在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
電腦店員工守則篇一
2、關(guān)心公司發(fā)展，熱愛本職工作，努力維護公司名譽，堅持抵制有損于公司利益的言行。
3、嚴(yán)守公司秘密，商業(yè)秘密，經(jīng)營秘密，技術(shù)秘密。
4、愛護公司財產(chǎn)，愛護辦公設(shè)備，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。
5、要配合好各部門發(fā)展各項活動，保證工作的順利流程，具備良好的團隊精神。
6、對公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)度，不得無故拖延、拒絕和終止工作。
7、不段提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成全面、全能、有責(zé)任感、有使命感的it人。
8、熱愛自己的工作，認真負責(zé)，注意保持良好的客戶關(guān)系。
9、按時完成工作任務(wù)，保持好良好的工作效率。
10、注重儀表，保持服裝整潔，落落大方。
電腦店員工守則篇二
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文 字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)!
二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機密;
三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重，衣帽整潔。
五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲;說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執(zhí)行公司各項規(guī)定，保證顧客滿意.
六、工作時接聽私人電話不得超過10分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽;
七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于[敏感詞]部門處理
八、員工服務(wù)態(tài)度：
1、熱情接待每位客戶(您好! 歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù);
2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹;(工作中---不 好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)
3、工作后---對本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
九、工作時間：
1、冬季：8點-18點,夏季7;30-18;30：;
2、一個月可休2天，無特殊情況的連休不能超過2天
3、在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算遲到或早退
4、遲到或早退30分鐘者算曠工半天
十、員工獎罰規(guī)定：
每月獎金;全勤獎200元
1、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎金
2 、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月2天假天可得全勤獎
3、遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎金 20元并不能獲得全勤獎
4、當(dāng)月公司所放的2天假2天未休者可得滿額全勤獎，
十一、離職條件
1、員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償
2、離職后不得再以電腦員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利
3、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;
4、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎金，;
5、未滿6個月無特殊原因要離職者，扣除 50%的押金;
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 :
1、每月曠工累計達10天;
2、拒絕公司指派任務(wù);
3、泄露本公司機密;
4、當(dāng)月被投訴5次以上者含5次
5、偷盜公司財物者;
6、私自收取客戶費用;
十三、入職條件
1、進入公司試用期3個月
2、正式進入公司
十四、員工正式入職必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度
電腦店員工守則篇三
一：員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。 二：尊重上級，有何建議或想法以書面形式呈交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。
三：上班時間必須佩戴工號牌，儀表注重整潔。
四：嚴(yán)禁無故遲到、早退、曠工;上班時間要保持良好的工作心態(tài)，不得帶情緒上班，不得嬉笑打鬧、玩游戲、打牌、睡覺而影響公司形象。
五：員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項任務(wù)，不得損毀公司形象、透露公司機密。
六、任何時候要充分發(fā)揮團隊合作精神，做到互相照應(yīng)，公司利益，集體利益要放在首位，不利于公司的事不能做，忌內(nèi)部拉幫結(jié)派，明爭暗斗;如有問題請當(dāng)面提出，不背后議論;同事之間，部門之間必須忠誠合作，相互協(xié)助。不得私拿貪占，不得拉單外做，不得吃差額回扣。
七、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在職員工不得私自向上家訂貨。若需要訂貨的，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可訂貨，訂貨所產(chǎn)生的一切費用由員工本人自行承擔(dān)(貨物將不入公司的帳)。若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)而私自訂貨的，立即開除。
八：員工服務(wù)態(tài)度：
1、接待客戶或接聽業(yè)務(wù)電話要主動、及時;不怠慢客戶，待人親卻和藹，做到熱情有禮、有問必答、耐心周到。
2、不得與客戶爭吵頂撞，忌出言不遜。認真聽取客戶的建議和投訴。
3：了解各產(chǎn)品性能，向客戶合理介紹;
4：工作后---對本次服務(wù)是否滿意?麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見!請慢走歡迎下次光臨!
九：考勤規(guī)范：
1、公司營業(yè)時間為8：00—21：30;周六、周日為8：30—21：30。技術(shù)部上班時間：上午8：00---12：00 下午14：30---18：00 門市上班時間(兩班倒)8：00---12：00 12：00---18：00
18：00---22：00
2、遲到、早退、曠工：
在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算是遲到，10分鐘以上算早退;遲到30分鐘以上算曠工
3、休息
正式員工每周享受一天有薪假期,不能連休，如有特殊情況可以換休,各部門經(jīng)理每月30號前把員工排休表交到財務(wù)處。試用期間員工享受2天/月有薪假期。
4.請假
事假：一般員工請假1天的由部門經(jīng)理簽字后交到財務(wù)部，請假2天以上(含2天)的經(jīng)總經(jīng)理簽字后交到財務(wù)部，部門經(jīng)理請假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效。未經(jīng)批準(zhǔn)請假擅自不上班者，按曠工處理。
病假：不扣除當(dāng)天底薪，但需提供醫(yī)院相關(guān)證明及收費發(fā)票，無醫(yī)院證明的按事假處理，病假超過三天以事假處理扣除薪水,除病假和突發(fā)事假，否則公司組織的各種活期間不允許請假。
婚假：工作滿一年的員工可享受帶薪婚假，婚假時間為7天，需要提前15天報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
十：員工獎罰制度：
1：每月全勤獎50元(當(dāng)月無遲到，早退，請假)。
2：團隊獎50元(全體員工無遲到，早退，請假，換休，投訴)。 3：中秋節(jié)：100元。
4、春節(jié)：200元不等(員工在職滿一年方可享受)。
5：遲到罰5元，早退罰10元。
6: 曠工半天扣50元，一天扣100元。
7：請事假扣除當(dāng)天工資。
8：上班時間不準(zhǔn)玩游戲、看網(wǎng)絡(luò)電視、電影等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。
9:上班要簽到，無簽到的按無考勤記錄，扣除當(dāng)天工資。
10：不準(zhǔn)用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種,若發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。
11：上班要著裝整潔，佩戴工牌，不準(zhǔn)穿拖鞋，發(fā)現(xiàn)一扣除5元。
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