每個人都應該養(yǎng)成總結(jié)的習慣，及時總結(jié)，及時改正，不斷進步。在總結(jié)中要注意突出自己的反思和展望，表達對未來的思考和規(guī)劃。這些范文從不同的角度和層面對事物進行了全面而深入的總結(jié)和評價。
社團財務工作總結(jié)個人篇一
在這碩果累累的九月，我們迎來了商院的新生。在這一個月的時間里也忙著很多事，為的就是把社團的工作做得更好，給大一的新生營造一個輕松氛圍。在大學的學習生活中，不僅玩得開心，還能學得更多。而有關于九月份具體工作的總結(jié)，特此如下：
一、新生開學初，在理事長的帶領下，我們成功地將新生從火車站接到了學校。并且在新生報到的后幾天，進行了部門的招新，并去了大一新生的各個班級進行了宣傳。不僅好好地宣傳了自己的部門，并且把社團委員會也認真地介紹了一下，讓更多的同學可以融入到我們的這個大家庭來。
二、在招新中，經(jīng)過了初試、復試一輪又一輪地選拔，成功地選取了部門干事。并且決定在十月份的時候?qū)Ω墒逻M行培訓，讓他們更深入地了解社團，并熟悉自己所要干的一些事。
三、在成功地選拔過干事后，會員服務部也配合著各個社團的社長們進行招會員，并向會員們進行會費的收取。在把會員統(tǒng)計好了之后，在后來的幾天時間里，進行了會員名單的整理。這也是屬于一個非常細心的活，在各個社長的配合下，成功地整理出會員名單，并且交到了院里。
在下個月的工作中，社團的一些活動也要開始舉辦了，我們也應該配合理事長和各個社長，做好社團的每一件事，而我最大的職責就是，管理好整個社團的財務，認真記錄好每一筆進賬出賬的來龍去脈。
社團財務工作總結(jié)個人篇二
今年自接手財務管理工作以來，共做了以下幾項工作：
以往招聘人員崗位工資標準隨意性很大，無具體標準，財務部根據(jù)實際情況，結(jié)合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標準，使人員安排及晉級有地放矢，充分調(diào)動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本；為加強員工考核，建立考核與審核約束機制，人事負責考核，財務負責監(jiān)督，將考核與審核分開，并啟用了財務工資軟件進行核算，保證了工資數(shù)據(jù)準確性與考核的真實性。
今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經(jīng)營收入雖有所提升，但經(jīng)過仔細分析，發(fā)現(xiàn)應收款的比重也在逐步攀升，在清理應收款的過程中，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財務組織清理應收款的專項工作，對以前年度賬單已付款項未收的落實到責任人負責清收，并制定“應收款確認單”，對債權進行簽認，使企業(yè)權益得到保障；在清理中我們也發(fā)現(xiàn)，財務帳與應收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財務管理缺失及歷史人手不足等造成，財務負有責任，現(xiàn)針對這種情況，財務指定專人負責往來管理，并負責外出結(jié)帳，獨立結(jié)算資金與資金、賬單統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應收款帳戶竄戶問題，設立應收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位，并嚴格考核執(zhí)行，應收款管理近一步得到規(guī)范。
以往應付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時結(jié)算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結(jié)貨款時，問題才會出現(xiàn)，針對這個問題，財務建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對采購的歷史應付款進行了一次集中對賬清理，將不應掛賬在個人賬的款項調(diào)出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付；并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財務賬同步；在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時，及個別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象，于是財務制定進貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實不符問題。
結(jié)算環(huán)節(jié)如把關不嚴，很容易產(chǎn)生財務風險，所以財務建立預算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結(jié)賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務正常工作，也使酒店形象得到保障。
當今社會，財務電算化是所有企業(yè)規(guī)范、高效率運行的必備條件，因此，為進一步加強財務電算化進程，今年為從事財務工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強了硬件方面投入；同時，對新招聘的財務人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強。并利用qq、e-mail等方式建立溝通平臺，通過網(wǎng)絡匯報工作及轉(zhuǎn)遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調(diào)撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率；在內(nèi)控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部控制不嚴，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經(jīng)驗教訓，認識到其帶來的損失遠大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財務人員，按內(nèi)部控制流程分工，并嚴格按流程執(zhí)行，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財務風險，財務管理進一步細化。
財務人員的業(yè)務及素質(zhì)直接決定為一線服務水平，今年，財務直接在本地與鞍山的財務院校招收了若干名本科及?？频膽獙卯厴I(yè)生，這些人員雖然沒有實際的工作經(jīng)驗，但專業(yè)人員學習吸收能力很快，能夠迅速調(diào)整裝態(tài)進入工作角色，經(jīng)過培訓與她們自身的努力學習，現(xiàn)都已獨立承擔起本崗財務工作；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財務專業(yè)），兩地主管及都取得很好成績。在財務隊伍建設方面，本年進行了兩次培訓，為北京培訓了一名財務經(jīng)理及兩名出納，培訓人員都經(jīng)過考核，現(xiàn)已參與到實際工作中；在庫房培訓2名財務專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)配合財務的實物管理工作，工作效率及準確性得到提高；現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財務人員15名，其中：大學本科學歷以上4名，大專學歷11名；財務專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理會計師2名，財務人員狀況整體提高。
財務是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務沒有報銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務人員的報銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財務人員提出過此項請求，對本部門的財務人員工作獎罰分明、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則、不徇私情，為財務部建立了良好的工作形象。
社團財務工作總結(jié)個人篇三
不知不覺在社聯(lián)工作已經(jīng)三個月了,在這三個月我想到了很多,也發(fā)現(xiàn)了很多不同.
工作的性質(zhì)上,更具有靈活性.以前在高中雖然也有參加過很多集體活動,但那些活動程序大多比較簡單,不需要做太多思考.但現(xiàn)在我所接觸到的活動都是很具有挑戰(zhàn)性的任務,因為很多東西都是需要我們自己去設定去想,沒有一個樣本供我們模仿.
工作的性質(zhì)上，要求自主性.我們社聯(lián)的活動很多，所以我們就要分工合作,不同的活動承辦部門都不同，發(fā)揮每個隊的優(yōu)勢和特長，盡量發(fā)揮每個人最大的力量.比如"感恩月"活動中，流金歲月這一塊便是由我們組織部承辦，整個活動都要由組織部長偕同干事做詳細的安排，計劃，以及溝通和聯(lián)絡其他部門.
工作性質(zhì)上，工作的中必定有合作.工作雖然是承辦給各個部，但部與部之間的合作從來沒有間斷過.比如這次的感恩月回顧計劃，宣傳部長韓沙沙學姐無私的幫助我們做了大量的工作，可以說她做的工作不比組織部內(nèi)部的任何一個干事少.星期五整整一個下午及星期六從上午一直到工作結(jié)束時(已經(jīng)下午兩點多了)，由于我們經(jīng)驗不足，所以我們大多只是起協(xié)助作用，宣傳用的字，畫都是沙沙姐幫我們弄的，特別的感謝她，我們在這次工作中也學到了不少的知識，(我想下次承辦活動時我們不會再讓沙沙姐這么累，因為這本該是我們的工作)同時也看到了部門間的團結(jié)與協(xié)作.
工作中的態(tài)度,變被動為主動.以前我們總有一種觀念:"事不關己,高高掛起",總是被動的等待命令.可是到了社聯(lián)以后,觀念慢慢就變了,社聯(lián)人有主人翁意識.記得在感恩節(jié)晚會時,本來也沒有現(xiàn)場的任務,可是戴上了工作牌就忍不住要幫忙做點什么,大家都盡己所能的幫忙.社聯(lián)的任務從來不是一個人兩個人的任務,那是我們大家的任務,大家的責任,每個人都有責任為之盡自己的綿薄之力.
工作中的溝通，內(nèi)部及外部.在感恩月回顧的準備工作中，發(fā)現(xiàn)宣傳，組織，人事，財務，督導，外聯(lián)及社實之間是經(jīng)常合作的.像流今歲月欄目，就是我們和信息服務中心相合作的一個例子.再比如要舉辦一臺晚會，財務部要做預算，外聯(lián)部要去和外校聯(lián)系邀請外校的優(yōu)秀演員到我校來表演，而社實部則需要拉贊助解決經(jīng)費問題，督導要對整個活動監(jiān)督指導，宣傳部負責晚會的前期宣傳而組織部對活動期間的人員疏散，接待等問題都要負責以及事后的總結(jié)和再宣傳活動.整個社聯(lián)就像一臺機器，每個部門都是不可或缺的一個個部件，每個部件的作用雖然不同，但都是不可或缺的一部分，彼此間互相合作互相促進，缺一不可.
我覺得，部門間的密切合作決定了我們---社聯(lián)的每一分子都必須要團結(jié)，否則工作效率就會大大折扣.社聯(lián)就像一只手，只有我們心往一處想，勁往一處使，我們的五根手指才能收攏在一起，以拳的形式出擊，發(fā)揮出我們最大的力量.
社團財務工作總結(jié)個人篇四
光陰飛逝，20xx年第一季度的任務轉(zhuǎn)眼又將成為汗青。但是，近階段的任務反省與堆棧辦理員的實際測驗的后果，讓我萬萬實實看到了財政辦理的很多單薄的地方，作為財政部的次要義務指導，我負有不成推脫的義務?！皠仗?、務實、抓落實”，比較公司的精益辦理高規(guī)范嚴請求，惟有先調(diào)劑本人的理念，完全變化看法，從全新的角度審閱以及重整本身任務，才干讓各項任務真正落實到實處。
一、年終至今，財政部全部條耳目員不斷不失掉過波動，小事大事，壓正在身上，常常注重了這頭卻無視了那頭，有搖頭輕腳重沒能全方位地停止辦理。
二、職員的不敷波動使任務進進疲憊形態(tài)，惡性輪回，招致任務思緒沒有明晰，疏忽了辦理員的營業(yè)培訓。
三、客觀上思惟有過堅定，未給本人加壓，不真正進進腳色。
四、疏忽了團隊辦理，與各級指導、各個部分之間缺少相同。
五、任務思緒上不立異認識，比方目的辦理思緒上沒有明晰，績效辦理上力度不敷，呈現(xiàn)成績后處置力度不敷。
以上多少點是我部分人員存正在的最次要的成績，財政部分作為公司的一個次要本能機能監(jiān)視部分，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)”是我財政部分應盡的職責。正在公司增強辦理、標準經(jīng)濟行動、進步企業(yè)合作力等等方面咱們負有很年夜的任務與義務。只要不時的檢查與總結(jié)，辦理任務才干失掉進步！
“查找缺乏趕進步前輩，安身基本搶先進”，時價潤發(fā)團體提出“樹斥候、學進步前輩、匆匆開展、爭效益”勾當、潤發(fā)機器又一度成為全部團體的斥候企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司停止對于口紅旗比賽”的明天，作為團體咱們要完成表現(xiàn)自已經(jīng)的人身代價，企業(yè)的興衰間接干系到團體的榮辱，作為財政辦理部分，為公司完成配合的目的咱們要添磚加瓦，進修潤機的六種肉體：艱辛守業(yè)肉體、變革立異肉體、拓展市場肉體、精益辦理肉體、永沒有滿意肉體、保全年夜局肉體。咱們要把這六種肉體貫串于詳細的任務中中往，下半年任務作為財政部的次要義務指導，關于“若何進步自我，效勞于企業(yè)”這門必修課，我將不時地增強進修，美滿自我，把“進修進步前輩、趕超進步前輩、爭領先進”融進到任務中往，重點將放正在增強堆棧辦理與財政剖析這二塊。
1、美滿公司外部辦理軌制。部分義務指導明白合作的職責，增強義務查核。
外部辦理軌制經(jīng)過快要一年多來的施行，依然有很多分歧理之處，為使企業(yè)的辦理軌制更趨于美滿，財政部將分離團體辦理的請求，與無關部分停止改正。
部分義務指導之間明白合作職責，依照年終簽訂的義務條約，構造落實強化到位，指導之間互相信賴，遇事沒有推委，搞好通力幫忙，對于分擔內(nèi)收留增強義務查核力度，做到獎罰清楚。
2、針對于這次襲擊反省與堆棧辦理員的營業(yè)實際測驗，公道調(diào)劑組合人力資本，持續(xù)增強培訓力度與堆棧辦理反省監(jiān)視力度。
往年以來，人事方面至今不斷未失掉波動，財政部分的力氣絕對比擬單薄，經(jīng)過近期襲擊反省任務與堆棧辦理員的襲擊測驗，咱們將依據(jù)庫房列位辦理職員的特色，一方面將對于職員從頭組合搭配，停止高效有序的構造，另外一方面持續(xù)增強培訓，讓每位堆棧辦理職員都要做到對于各庫的營業(yè)熟習，真正做到駕熟就輕，文明本質(zhì)與營業(yè)辦理理程度都要有質(zhì)的進步，往年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，辦理員的電腦操縱程度另有待于進一步進步，咱們將正在這方面增強培訓，使每位辦理職員都能熟習電腦、把握電腦操縱，扎踏實實進步每一個辦理員的營業(yè)辦理程度，集會以后咱們將嚴厲對于堆棧辦理員施行目的辦理與績效辦理，斷定目的，告竣目的，增強查核監(jiān)視力度，與人為掛勾，真正做到獎罰清楚。
3、增強團隊建立，充沛發(fā)揚財政本能機能部分的感化。
作為財政部的義務指導，既是一位財政任務職員，也是財政辦理軌制的構造者，要有松散、耿介的任務風格以及仔細過細的任務立場，對于條耳目員要主動領導，做到下行下效，協(xié)助條耳目員處理成績，充沛發(fā)揚團隊的協(xié)作肉體，學進步前輩、趕進步前輩、超進步前輩，正在條線中睜開比賽勾當，發(fā)揚團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使。正在保持準繩的同時，咱們保持“三個稱心二個擔心”，三個稱心是“讓客戶稱心、讓員工稱心、讓各部分主管指導稱心”，二個擔心是“讓團體公司指導擔心，讓公司的老總與各級指導擔心”。
4、加年夜各項用度把持力度，充沛發(fā)揚財政的核算與監(jiān)視本能機能。
往年是精益辦理年、效益稱心年、科技立異年，咱們將持續(xù)增強各項用度的把持，利用財政監(jiān)視本能機能，考核把持好各項開銷，正在財政核算任務中經(jīng)心失職，仔細處置考核每筆營業(yè)。
5、搞好財政剖析，為指導供給無效的參考根據(jù)。
我曉得公道高效的財政剖析思緒與辦法，是企業(yè)辦理以及決議計劃程度進步的緊張道路，并將使咱們的任務事倍功半，正在企業(yè)本錢剖析上向沈迷信習、向車間的教師傅進修、向書籍進修，為企業(yè)的消費運營發(fā)賣，做好保本點與范圍效益、發(fā)賣訂價剖析等等，量化剖析詳細的財政數(shù)據(jù)，并分離企業(yè)整體計謀，為企業(yè)決議計劃以及辦理供給無力的財政信息撐持。
6、增強應收款催收辦理力度，把持好庫存資料與產(chǎn)物，進步資金的運轉(zhuǎn)品質(zhì)，公道把持資金的運用。
公司開展至今，消費資金的籌集，不斷是個頭痛的成績，大師都曉得資金就跟人體的血液同樣緊張，咱們公司的次要特色是物質(zhì)推銷量年夜、消費批量年夜、發(fā)賣批量年夜，籌集資金是財政的一個次要本能機能，杰出的銀企干系，是企業(yè)融資的一根紐帶，今朝咱們只能正在應收款辦理與庫存辦理長進行把持，緊縮庫存，公道消費，把持資金的流向，使庫存原輔資料正在包管消費的同時把持到最底線，正在資金尤其告急的狀況下，財政部將從推銷資料與產(chǎn)廢品這一塊無效地跟蹤好資金的運作。
7、持續(xù)做好各部分人為獎金的核算任務。
往年公司對于各部分都簽署了義務條約，我財政部將持續(xù)松散過細而仔細地依照義務條約嚴厲考核結(jié)算人為，并構造資金確保人為的發(fā)放。
以上任務是我財政部第一季度的次要任務，另有與團體搞好于渡跟尾、成品的辦理、標準財政核算順序等一系列任務都是我財政的一些本職任務，“查找缺乏趕進步前輩，安身基本搶先進”，這沒有是句廢話，軍號之聲音起咱們就要付諸與舉動，應用團隊肉體群策群力，財政條線一切職員重點考慮若何正在辦理上立異，若何正在施行本錢把持上做文章！總之，此后的任務中，仍是年終義務指導集會上的那句話：我將不時地總結(jié)與檢查，不時地鞭笞本人并空虛能量，進步本身本質(zhì)與營業(yè)程度，以順應期間以及企業(yè)的開展，與列位配合提高，與公司配合生長。
社團財務工作總結(jié)個人篇五
xx年，我們財務科在局（公司）領導的關心下，在機關各部門的密切配合下，緊緊圍繞局（公司）的發(fā)展總體目標，在為全局（公司）提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量。全年預計實現(xiàn)銷售收入（含稅）x萬元，上繳各類稅費xx萬元。
全局（公司）預計收入x萬元，其中：
（一）全年事業(yè)費收入x萬元。
（二）價格補貼x萬元。
（三）預計全年不含稅銷售收入x萬元。
（四）過度性價差xx萬元。
（五）收入xx萬元。
全局（公司）共計支出x萬元，
（一）預計全年銷售噸，銷售成本x萬元。
（二）預計全年各類費用支出共計x萬元，
1、財務科的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
2、年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在下屬單位費用控制方面，一是采取預算包干的方式，將下屬單位經(jīng)費等進行預算控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對超預算的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強。
3、嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款；提高事業(yè)預算退庫資金的利用率，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益把關。
4、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平
社團財務工作總結(jié)個人篇六
首先，學生社團聯(lián)合會教會了我怎樣做好一名學生干部。進入學生社團聯(lián)合會后我懂得了學生干部是為同學們服務的而不是像領導一樣管理同學的，而且學生干部同普通學生一樣是沒有任何特權的。
其次，在學生社團聯(lián)合會中學會了怎樣與人相處。因為學生社團聯(lián)合會是一個大家庭，而家庭最大的特點就是團結(jié)。所以在擁有一百多人的這個大家庭中有各種各樣的人，而在與每一個人交流的同時，就是在不斷提高自己的交際能力，所以我非常感謝這個大家庭給我這個平臺，我相信我們這個大家庭會越來越團結(jié)，越來越好。
作為財務部的一員，在這半年中我已經(jīng)了解并且熟悉了我的'工作，而且能夠完成老師及部長所交給的任務。財務部的主要工作是管理好各社團的會費及學生社團聯(lián)合會內(nèi)部的經(jīng)費，做好日常出納核算工作，使之清楚明了。財務部還有一些常規(guī)工作，就是每周周三、周五、周六收電影票錢，配合各部門做好每一場活動。
我要感謝學生社團聯(lián)合會的老師和各位部長，因為是你們將我?guī)нM了這個大家庭中，我更要感謝我的部長，是你們讓獨在異鄉(xiāng)的我感受到了親人的溫暖，而且有時在工作中犯一些錯誤，你們不但不責備我，反而是激勵我，告訴我以后應該怎么做，給我一些建議，以后盡量避免錯誤。所以，我想說一聲“謝謝你們，我最喜愛的兩位部長”，我以后會努力工作，不會讓你們失望的。最后，祝學生社團聯(lián)合會的老師、各位部長和同學們健康幸福，祝主席找到一個好工作，之后?；丶铱纯?。也祝我們學生社團聯(lián)合會越來越好！
社團財務工作總結(jié)個人篇七
1、招新：參與招新并負責會費的管理工作。
2、招干：經(jīng)過面試一共招了兩名干事。所選擇的干事各方面的素質(zhì)都較高，工作也很積極。
3、社團活動支出發(fā)票的收取：在各部成員的積極配合下，我部對上交的發(fā)票進行了清點和統(tǒng)計，及時將發(fā)票登記入冊作為社團聯(lián)財務清查及報銷憑據(jù)。
4、社團聯(lián)財務清查工作：這是本部本學期最主要的系統(tǒng)工作。按照社團聯(lián)制度要求，對各協(xié)會本學期的經(jīng)費使用情況做出了清晰、細致、如實的統(tǒng)計整理。經(jīng)過社團聯(lián)審核，表揚了我部門工作，這是值得小驕傲的，同時好的方面我部將會繼續(xù)發(fā)揚。
5、參加社團聯(lián)財務部定期例會，了解工作中出現(xiàn)的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。
財務部除了在認真做好本部門工作的同時也幫助其他部門，如宣傳部的海報，綜合事務部的手語舞教學，小組部的小組負責人，社區(qū)部的表演隊伍等。
本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會財務收入主要是向會員收取的會費。支出方面，由于我會的性質(zhì)，日常辦公費花費較少。在活動支出方面，由于本學年我會的活動相對豐富，而且協(xié)會在不但創(chuàng)新發(fā)展壯大，因而支出相對較大。
協(xié)會資金主要來自會費，外聯(lián)贊助方面做得不夠，需要加強外聯(lián)經(jīng)費的收入，以方便協(xié)會今后的持續(xù)發(fā)展。
2.及時將財務收支信息向協(xié)會公布，同時還可以向全體會員進行公開。
本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內(nèi)我部門基本完成了協(xié)會賦予我的使命，完成了我部這一學期的工作任務，大體上清楚了財務部以后的工作走向，但仍有許多需要改進的地方。
如由于我是在這個學年新上任的，許多工作在剛開始時還很生疏，只能停留在上面有什么指示我們就做什么的基礎之上。剛開始也是只停留在收管會費，收收據(jù)的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。另外，就本身財務部的職能而言，太過單調(diào)，工作比較少，這不利于部門內(nèi)部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發(fā)展。
這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規(guī)定工作的同時，多培養(yǎng)新干事的創(chuàng)新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為協(xié)會服務。
結(jié)語：以上是本站小編為你整理的財務工作總結(jié)，希望能幫助到你，更多教學計劃、總結(jié)等，盡在本站網(wǎng)站，歡迎瀏覽!
社團財務工作總結(jié)個人篇八
新的一年又即將到來，對于將要過去的一年，都做了些什么工作，有哪些不足，有哪些需要改進，作出以下總結(jié)：
（一）以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷地學習中掌握干好工作的基本技能和知識。
在工作中，我經(jīng)常把自己放在公司的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要，能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。我經(jīng)常告誡自己，要在公司立的住腳，不辜負領導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關鍵。
（二）以提高工作效率為根本。在堅持原則和正確心態(tài)的基礎上保證完成工作的標準和質(zhì)量。在工作中，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律，注意與公司其它他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。堅持原則，客觀公正，依法辦事。這半年以來，主要負責配件倉庫的盤點，每個月做好基本工作，統(tǒng)計各類型的數(shù)據(jù)，如有發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反映。我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，具體問題具體分析，就必須持正確心態(tài)，一絲不茍，不驕不餒。只有做到這些，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責。
（一）存在的問題：
首先，工作不夠細心。作為一個財務工作者，細心是應該具備的基本條件，介在工作中由于經(jīng)驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看問題有時比較片面，以點蓋面，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在接手新的工作中發(fā)生不少錯誤，幸虧在領導和同事的幫助下能及時更正。在以后的工作中我會克服這些缺點。
其次，業(yè)務理論水平還有待提高，在新的一年里希望自己能夠吸取更多的專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)。
（三）下步計劃：
在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
社團財務工作總結(jié)個人篇九
在這一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務會計及保管工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧食堂的保管工作。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。
二、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化計電算化的目標，20xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
希望在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)點特長，克服缺點和困難，更好地完成學校和領導交給我的工作。
社團財務工作總結(jié)個人篇十
（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力有效激發(fā)。截至xx月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)x人，困難人員實現(xiàn)再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x。%，遠低于全國全省平均水平。x創(chuàng)博會首次升格為省級展會，由市政府和省人社廳聯(lián)合主辦，主會場參觀人次達x。萬，簽約和達成合作意向項目x個，現(xiàn)場成交及達成合作意向資金x。億元?；萜蠓€(wěn)崗力度持續(xù)加大，今年已累計返還社保費億元，惠及企業(yè)x。萬家，涉及職工xx萬人。家政服務行業(yè)提升工作入選全市十大民生實事項目，已培訓家政從業(yè)人員x。xx萬人，今年新增持卡上門服務人數(shù)達到x人，提前完成目標任務。積極申報國家級家政服務業(yè)提質(zhì)擴容“領跑者”行動試點，已進入試點名單，可獲中央、省級專項資金和政策支持。
（二）人才招引培育精準扎實。開展“智匯x·才聚兩區(qū)”全國巡回引才活動，截至xx月底，已赴xx個城市，舉辦引才活動場次，達成意向x人。連續(xù)第三年舉辦x“千企百?！比瞬藕献鲗訒?，促成校企合作項目x個。實施高技能人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)高技能x。xx萬人，完成市政府目標任務的%。在x月份舉行的全市推進長三角一體化發(fā)展大會上，我局與x市人社局正式簽訂了人才工作戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為全市唯一與x市直屬部門簽訂協(xié)議的單位。全力承辦首屆“中國·x民營企業(yè)人才周”活動，首次大范圍邀請市外高校畢業(yè)生參加，大型高校畢業(yè)生和高技能人才雙選會活動有家企事業(yè)單位參會，共推出優(yōu)質(zhì)崗位x萬個以上。
（三）社會保障體系不斷完善。截至xx月底，全市基本養(yǎng)老保險戶籍人口參保率為。x%，提前完成省定目標任務，排名居全省第二。率全省之先調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，基礎養(yǎng)老金標準由每人每月x元提高至x元，標準居全省第三。率全省之先開發(fā)工程建設項目職工工傷參保登記網(wǎng)上（掌上）申報平臺，現(xiàn)已全面實現(xiàn)建筑行業(yè)工傷參?！傲愦闻堋薄耙淮涡赞k結(jié)”。
（四）和諧勞動關系有力構建。深化“x無欠薪”創(chuàng)建，創(chuàng)成省級“無欠薪”縣（市、區(qū)）x個。x—xx月，全市共受理處置勞動糾紛舉報投訴案件起，補發(fā)清欠工資x萬元，群體性欠薪案件和企業(yè)欠薪逃匿案件同比分別下降。%和。%。持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，今年已通過網(wǎng)絡受理勞動人事爭議案件件，調(diào)解成功件。查評年度，全市處理勞動人事爭議案件件，已辦結(jié)件，結(jié)案率。%，調(diào)解結(jié)案件，調(diào)解率。%。
（五）人力社保公共服務全面升級。強化“跑改”引領，人社x個政務服務事項網(wǎng)上辦、掌上辦、跑零次、材料電子化均實現(xiàn)%，xx個民生事項實現(xiàn)%一證通辦。基本實現(xiàn)社保信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)全市集中，為明年實現(xiàn)全省集中打下堅實基礎。推進人力社保領域xx個“一件事”聯(lián)辦改革，其中“退休一件事”全省領跑。率全市之先開展機關內(nèi)部“最多跑一次”改革試點，確定首批事項xx個，精簡材料%，壓縮時限%。開通x、x等異地社銀便民服務網(wǎng)點，以及農(nóng)商銀行豐收驛站社銀便民服務網(wǎng)點，進一步延伸人社服務觸角。深化社會保障·市民卡工程，截至xx月，簽發(fā)電子社保卡。x萬張，排名全省第一，全國排名第二。
x年，市人力社保局將圍繞“服務發(fā)展、保障民生”主題主線，主要做好七個方面工作。
（一）致力穩(wěn)就業(yè)，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是做大做強做精x·x創(chuàng)博會。著力把x·x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會打造成為長三角地區(qū)有影響力的展會。二是全力促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)。健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系，落實惠企穩(wěn)崗政策，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策落地見效。完善就業(yè)援助機制，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)和各類重點群體就業(yè)。三是加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作力度。簡化申請發(fā)放流程，實施精準扶持，不斷擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款覆蓋面。四是推動家政服務行業(yè)提質(zhì)擴容發(fā)展。進一步發(fā)揮x市家服市場示范引領作用，持續(xù)推進家服業(yè)健康發(fā)展。五是推進東西部扶貧勞務協(xié)作工作。繼續(xù)開展與結(jié)對縣的對口幫扶活動，吸引更多結(jié)對縣的貧困人員來溫就業(yè)。
（二）致力促發(fā)展，創(chuàng)新人才引育工作。一是加大招才引智力度。大力開展招才引才活動和高校走訪活動，做強“智匯x·才聚兩區(qū)”引才“專列”品牌。加強長三角地區(qū)人力資源協(xié)作，以及人才政策與服務流程互學互鑒、人才信息與人才服務的互聯(lián)互通。二是加大高層次人才培養(yǎng)力度。積極與高校對接，為博士后科研工作站搭建平臺和橋梁，促進博士后工作健康發(fā)展。強化專技人員繼續(xù)教育，豐富學習課件，提高師資質(zhì)量，提升教育品質(zhì)。三是加大基礎人才開發(fā)力度。強化人才服務進校園系列活動，做好事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校和全球知名高校招錄優(yōu)秀大學生工作，辦好“千企百?！比瞬藕献鲗踊顒?，全力提升高校畢業(yè)生來溫留溫率。四是加大人力資源服務業(yè)培育力度。推進各大人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設，建立健全人力資源服務市場體系，進一步完善人力資源服務業(yè)扶持政策。
（三）致力強素質(zhì)，實施甌越工匠行動。一是實施職業(yè)技能提升行動。確保完成全年xx萬人次技能培訓任務，新增高技能人才x。x萬人。二是抓好技能人才培養(yǎng)平臺建設。推進x工匠學院建設，打造甌越工匠培育的高地。新建市級專業(yè)性高技能人才公共實訓基地x家，新建技能大師工作室家。三是做好高技能人才選拔激勵工作。落實上級有關提高技術工人待遇相關政策，實施省“百千萬”高技能領軍人才培養(yǎng)工程。四是組織開展職業(yè)技能大賽。舉辦各類技能大賽場以上，引領帶動全市技能人才崗位大練兵，技能大比武。
（四）致力保穩(wěn)定，構建和諧勞動關系。一是鞏固和諧勞動關系。扎實推進協(xié)調(diào)勞動關系三方機制建設，加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。深化“無欠薪”創(chuàng)建，大力推廣應用“陽光支付”平臺。健全完善柔性執(zhí)法機制，指導企業(yè)規(guī)范用工制度。三是強化人事勞動爭議處理。積極探索裁審銜接的新舉措新方式。拓寬“互聯(lián)網(wǎng)+”調(diào)解仲裁的服務領域，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡在線調(diào)解常態(tài)化。
（五）致力惠民生，健全完善社會保障。一是繼續(xù)推進社保提質(zhì)擴面。確保各縣（市、區(qū)）戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率完成省廳下達的目標任務。推進工傷保險擴面，探索工傷預防、工傷醫(yī)療支付模式等方面的改革。二是完善養(yǎng)老保險制度。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，完善居民基本養(yǎng)老保險繳費補貼動態(tài)調(diào)整機制。完善被征地農(nóng)民基本社會保障制度，落實被征地農(nóng)民社會保障待遇標準與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準的同步調(diào)整機制。三是深化社會保障·市民卡工程。爭取人社部“一卡通”綜合改革試點落地x，推進社會保障·市民卡線上線下融合發(fā)展，探索電子社?？ǖ亩鄨鼍皯?。
（六）致力提效能，深化人事制度改革。一是強化事業(yè)單位綜合人事管理。規(guī)范開展公開招聘、人員交流，進一步加強崗位設置、人員聘任和考核評價，全面推進事業(yè)干部隊伍培訓教育，配合做好事業(yè)單位改革。二是強化工資管理。分類完善績效工資政策，指導推進縣域醫(yī)共體績效工資改革。改進工資管理方式，完善工資信息系統(tǒng)建設，推進工資業(yè)務網(wǎng)上申報，開展工資信息電子核查。三是提升職稱改革服務。進一步擴大職稱自主評聘、社會化評聘范圍。推進職稱網(wǎng)上評審系統(tǒng)建設。四是規(guī)范表彰獎勵評比達標工作。強化對全市評比表彰和創(chuàng)建示范活動的監(jiān)管指導，糾正違規(guī)評比表彰和創(chuàng)建示范活動。
（七）致力優(yōu)服務，加快人社改革步伐。一是抓事項基礎，提供最佳辦事體驗感。繼續(xù)圍繞企業(yè)、個人生命周期“一件事”改革，加大改革經(jīng)驗復制推廣力度，確保各項創(chuàng)新性改革落地見效。二是抓數(shù)據(jù)基礎，打造數(shù)字輔政新引擎。推進人社數(shù)據(jù)資源一體化管理，擴大業(yè)務“異地可辦”“全市通辦”覆蓋面。三是抓實體基礎，構筑人社服務全域網(wǎng)。加快人社窗口標準化建設，打造“一站式”服務平臺。推動社銀合作提質(zhì)擴面，著力打在x人社“分鐘服務圈”。加大人力社保“為僑服務”力度，探索境外人社服務代辦試點。
社團財務工作總結(jié)個人篇十一
現(xiàn)代國際廣場商業(yè)管理有限公司是4月29日試業(yè)，5月27日正式盛大開業(yè)。前期，財務部(財務信息部)按照公司的部署，配合招商工作，部門上下都熱情忘我的投入到租金收取，履約保證金、各種物業(yè)費用及押金收取，服務于廣大商戶，較好的完成了租金、保證金、押金及商戶所需各種物耗品的銷售服務工作。為試業(yè)及開業(yè)做出了部門及個人的奉獻。
在試業(yè)期間，配合結(jié)算的財務收銀系統(tǒng)《商業(yè)管理系統(tǒng)》還處于初期的摸索使用中，因多方面的因素，該系統(tǒng)在最初的一段時間里數(shù)據(jù)準確上有欠缺，為了夯實數(shù)據(jù)，部門新設了對賬會計崗位，由專人配合結(jié)算會計進行對賬，這個舉措對于收銀系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確起了積極的作用，使得系統(tǒng)數(shù)據(jù)日趨準確，為優(yōu)質(zhì)服務與商戶做出好的基礎。
自試業(yè)以來，配合商戶返款，前期返款頻次密集，5月份3期，6月份4期，這段時間結(jié)算工作頻密，部門工作在緊張忙亂中開展;自7月份以來，部門逐步規(guī)范結(jié)算工作，根據(jù)合同約定相關條款規(guī)定結(jié)算周期15天，結(jié)算返款工作在10個工作日內(nèi)完成。結(jié)算工作都能在要求的10天內(nèi)完成。從此和商戶形成了一種固定的結(jié)算模式：結(jié)算周期、返款期。這有助于形成一種良性的管理合作關系。
結(jié)算、返款工作都是在既定的期間完成。在8月中旬，11月上旬，財務部配合公司的管理政策，在收取租金和返款中力爭靈活處理，急商戶資金需求之急，但也充分維護公司的利益。結(jié)算返款工作做到了有理有節(jié)有據(jù)，雖然一定程度滯留了部分商戶的貨款，但也及時保證了公司租金收取，維護了公司的利益。
本人5月中旬被公司聘為財務人員，歷任會計主管、財務部經(jīng)理，在崗位上，盡心竭力進行管理工作，協(xié)調(diào)工作，組織部門人員按照部門職責進行開展工作，為部門的良性運作做了積極的大量的工作。
關于部門管理
根據(jù)公司領導的意見，部門職責，重新擬定了部門管理架構，明確了管理的級次和權責，對每個崗位都制定了《崗位工作責任書》，分別下發(fā)部門職員進行討論，講解，明晰崗位工作的責權。
先后擬定了系列管理制度，分別是：
1、部門組織架構設計;
2、結(jié)算過程的流程設計;
4、費用管理制度;
5、固定資產(chǎn)管理制度;
6、低值易耗品管理規(guī)定;
7、銷售對賬出現(xiàn)差異調(diào)賬相關程序;
8、財務部崗位職責;
9、收銀班次結(jié)算流程;
10、收銀工作崗位管理職責;
11、收銀工作流程;
12、供應商結(jié)算管理制度;
13、員工結(jié)算管理制度及流程等;
這些制度的編寫這些都可以使我們的工作做到有章可循，有參照標準;也組織相關的職員進行學習，充分領悟制度內(nèi)容、流程節(jié)點。為部門工作開展做了制度化建設。
社團財務工作總結(jié)個人篇十二
20xx年，我局在市委、市政府和上級審計機關的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為動力，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會和中央、省、市經(jīng)濟工作會議和審計工作會議精神，堅持用科學發(fā)展觀指導審計工作，緊緊圍繞經(jīng)濟建設和市委、市政府的中心工作，按照局黨組提出的 “集體工作爭冠軍，單項工作拿金牌”的總體要求，認真貫徹“全面審計、突出重點”的原則，注重突出工作重點，不斷改進工作方式，全面提高了依法審計能力和審計工作水平。全年共開展審計項目69個，完成查出各類違規(guī)金額 40.16億元，增加財政收入5.54億元，糾正歸還原渠道資金6696萬元。提交工作報告、信息275篇，被批示采用170篇。各項工作都取得了新的成績。
一、20xx年審計工作回顧
(一)預算執(zhí)行審計重點突出
今年的預算執(zhí)行審計工作，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，通過細化“實施意見”，實行“以會代訓”等形式，進一步統(tǒng)一思想認識，明確審計目標，創(chuàng)新工作思路，突出審計重點，力求常審常新。在全面審計的基礎上，主要體現(xiàn)了“四個突出”：一是突出了預算完整性的審計，檢查單位的收入支出是否編入預算及財政批復的預算是否執(zhí)行有關規(guī)定。同時對部分市直部門公用經(jīng)費情況進行了分析，指出了單位間公用經(jīng)費實際支出水平差異較大、單位實際支出與預算安排懸殊較大等問題，并提出了改進建議。鮑志強市長對此非常重視，立即作出批示，要求財政部門結(jié)合今年的預算編制，借鑒審計提出的建議，認真研究改進;二是突出了對重點項目、專項資金的撥入撥出(支出)、管理和使用情況的審計，掌握了財政收支的真實情況;三是突出了對資金使用單位的延伸審計，以資金為主線，共延伸審計了140多個單位,掌握了大量的一手資料;四是突出了管理方面的審計。從市地稅局各處室履行職責入手，對涉及稅收征管、減、免、緩稅、法規(guī)政策的制訂、執(zhí)行和管理等情況進行審計，摸清各管理分局的征管質(zhì)量。通過審計，達到了摸清家底，核實收支，揭露問題，促進管理的目的。提交的“兩個報告”內(nèi)容豐富充實，問題揭露充分，整改建議針對性和可操作性強，得到了市人大會和市政府領導的充分肯定。市政府以濟政發(fā)[20xx]38號文件全文轉(zhuǎn)發(fā)了審計結(jié)果報告，在全市范圍進行了通報。同時，我局加大了預算執(zhí)行審計查出問題的整改工作力度，取得了良好的效果，并將整改情況分別向市長辦公會和市人大會作了匯報。
(二)專項審計和審計調(diào)查成效顯著。圍繞領導關心和社會關注的熱點問題，以促進各項改革措施的落實和維護群眾根本利益為目標，對教育資金、希望工程助學基金、住房公積金、殘疾人保障金、全市種糧農(nóng)民直補資金、“一縣十三鄉(xiāng)”扶貧資金、引黃供水工程項目資金、排水工程項目資金等專項資金的管理使用情況、國有企業(yè)稅外負擔和債權債務情況進行了專項審計和審計調(diào)查，對市公路系統(tǒng)、市食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)進行了行業(yè)審計，完成了天同證券有限責任公司中心營業(yè)部的資產(chǎn)負債損益審計調(diào)查和利用外資項目還款期管理及效益情況審計等。通過審計，揭露了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)管理中存在不真實、不規(guī)范、不合法、效益差等問題，有針對性地提出改進建議。共向上級領導提交綜合審計報告和審計調(diào)查報告41篇，得到政府領導和有關部門的高度重視，促進了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)的規(guī)范管理。
為了解和掌握我市市級醫(yī)院的醫(yī)療收費情況，揭示群眾反映強烈的“看病難、看病貴”的問題，進一步推進我市醫(yī)療體制改革，用近三個月的時間對市中心醫(yī)院、市第四人民醫(yī)院、市口腔醫(yī)院和市婦幼保健院等4家醫(yī)院的醫(yī)療收費情況進行了審計調(diào)查。通過審計，揭露了醫(yī)院存在的嚴重的違規(guī)收取醫(yī)療、藥品和其他費用及不規(guī)范收費的情況，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出了改進建議。提交的審計報告引起了領導的高度重視，市委副書記、副市長楊魯豫同志作了批示。
(三)固定資產(chǎn)投資審計力度不斷加大
今年以來，隨著重點工程建設步伐的加快，我們及時調(diào)整工作思路，突出投資審計特點，在繼續(xù)對全市重點工程建設實施全過程跟蹤審計、認真完成各區(qū)工程建設指揮部各項工作任務的基礎上，加大對完工項目的審計力度，取得較好的效果。全年跟蹤審計項目26個，審計資金66.95億元，節(jié)約投資2.16億元。今年投資審計的特點主要是加大了“四個力度”：
一是加大了“跟蹤審計”的力度。及時調(diào)整充實東區(qū)、西區(qū)、城區(qū)三個指揮部的派駐人員。駐區(qū)人員按照各指揮部的要求，結(jié)合審計工作實際，認真履行職責，對重點工程建設進行全過程監(jiān)督，做到提前介入，審計關口前移，審計職能貫穿工程招投標、設計、施工、監(jiān)理、材料供應全過程。積極參與項目招投標審計，把好招投標關，參與了161個建設項目的招標、評標、定標工作。
二是加大完工工程結(jié)算的審計力度。完成了經(jīng)十一路人防工程、經(jīng)十路1-3標段、玉繡河綜合治理工程和市雜技團辦公樓(更多精彩文章來自“秘書不求人”)裝修項目的工程結(jié)算審計。組織有關中介機構對東區(qū)、西區(qū)17個已完工項目的工程結(jié)算審計。報審工程結(jié)算值11.3億元，審減1.6億元，有效揭露了項目建設中的高估冒算、擠占挪用和損失浪費等行為。
三是加大了拆遷補償資金的審計力度。先后對經(jīng)十路1-3標段和玉繡河項目進行了拆遷補償資金的審計，審計拆遷資金68448萬元，審計清理收回拆遷補償資金471萬元。同時，積極探索拆遷補償事前審計的新路子。實施了緯六路改造工程拆遷方案審計，有效地防止了由于拆遷政策不明確造成多補償拆遷資金1071萬元情況的發(fā)生，并以審計信息的形式及時上報市政府。楊魯豫副市長對此高度重視，立即作出批示，要求監(jiān)察、國資、拆遷、房管、土地等部門聯(lián)合研究拆遷補償問題，完善有關政策，及時堵塞漏洞。
四是加大了“重點建設資金”的審計力度。對結(jié)算中心20xx年度重點建設資金審計到位建設資金70.79億元，工程支出59.59億元。針對審計發(fā)現(xiàn)的建設單位管理費管理不規(guī)范、列支口徑不一致，報銷制度不完善、票據(jù)不合規(guī)等問題，及時向市領導和各指揮部提出了改進建議。通過審計，促進了建設資金的管好用好，保證了重點工程建設順利進行。郭作貴副市長作出批示，責令有關部門認真落實審計意見，切實抓好整改。
(三)經(jīng)濟責任審計受到廣泛關注
全年共對27名領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，其中縣區(qū)長3名，部門領導干部19名，企業(yè)領導干部5名，查出各類違紀違規(guī)金額37億元，管理不規(guī)范金額33億元。向紀檢、檢察機關移送案件線索3起。為加強領導干部監(jiān)督管理，加強黨風廉政建設，促進依法行政發(fā)揮了應有作用。主要表現(xiàn)為“四大亮點”。
一是市委市政府更加重視經(jīng)濟責任審計工作。市委書記辦公會專題聽取了經(jīng)濟責任審計工作匯報，這在我市是第一次。以市委、市政府的決定召開了全市經(jīng)濟責任審計工作會議。會議聲勢之大、規(guī)格之高、效果之好，在全市也是前所未有的。這次會議的召開，對推動我市經(jīng)濟責任審計工作的深入開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。市委、市政府還出臺了《關于進一步加強經(jīng)濟責任審計工作的意見》，并要求從明年起對縣(市)區(qū)委書記和縣長同時進行經(jīng)濟責任審計。
二是制度建設走在了全省前列。先后制定出臺了《經(jīng)濟責任審計與其他審計結(jié)合的若干規(guī)定》，對審計項目安排、經(jīng)濟責任審計與其他審計結(jié)合的具體問題、審計報告的復核等做出了明確的規(guī)定。該《規(guī)定》為進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作，明確相關部門的工作任務和職責提供了制度依據(jù);制定出臺了《市機關企事業(yè)單位領導干部任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告規(guī)范》，進一步規(guī)范了報告文本的格式，為進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作奠定了堅實的基礎。審計署法制司和經(jīng)責司的有關領導來我局調(diào)研時都給予了充分肯定。
三是任中經(jīng)濟責任審計和縣區(qū)長經(jīng)濟責任審計穩(wěn)步推進。今年共安排經(jīng)濟責任審計項目27項，其中任中審計18項，占67%，為實現(xiàn)審計監(jiān)督關口前移，從源頭上解決領導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督滯后和審計結(jié)果難以有效運用等問題做出有益的探索。先后對三個縣(市)區(qū)政府主要負責人進行了經(jīng)濟責任審計。審計中堅持政府財政決算審計與縣區(qū)長經(jīng)濟責任審計相結(jié)合的方式。根據(jù)縣區(qū)長經(jīng)濟責任審計工作的特點，有針對性地組織了學習和培訓，并向有關部門發(fā)送了經(jīng)濟責任審計征詢表，重點了解群眾來信反映違紀線索的情況，通過深入細致的審前調(diào)查和分析，在了解被審計單位總體情況的基礎上，制定了審計實施方案，確定了審計的目標、范圍、重點和方法。通過審計，有效地促進了依法行政，促進了縣區(qū)經(jīng)濟快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
四是審計決定落實歷年最好。為促進審計決定落實，對20xx年度完成的經(jīng)濟責任審計項目進行了集中回訪。通過對經(jīng)濟責任審計意見書、審計決定書的落實情況、被審計單位健全完善制度、規(guī)范管理取得的成效、被審計單位和被審計單位領導干部對經(jīng)濟責任審計工作的意見和建議逐項進行落實。鞏固和擴大了審計影響，促進了審計決定和意見的落實，審計決定的落實率達到99.8%，是歷年審計決定落實率最高的一年。
(四)圓滿完成了領導交辦的各項審計任務
以服務大局、服務中心、促進社會穩(wěn)定為己任，緊緊圍繞政府工作中心，積極開展審計工作，圓滿完成了黨委政府交辦的各項工作任務。一是根據(jù)市政府資金管理制度改革工作領導小組的統(tǒng)一部署，我局從20xx年1月17日開始，抽調(diào)骨干力量組成18個審計組，對第二批納入政府資金結(jié)算中心管理的142個部門單位的銀行帳戶及資金結(jié)余情況進行了全面審計。通過審計，全面摸清了這些部門單位的銀行帳戶及資金家底，核實了結(jié)余資金的真實性和完整性，同時揭露了有關單位在銀行賬戶管理及財政財務收支、資金管理等方面存在的問題，為各部門納入政府資金結(jié)算中心統(tǒng)一管理及資金賬戶的分類處置和順利交接提供了重要依據(jù)。二是根據(jù)市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度改革領導小組統(tǒng)一部署，我局從20xx年4月28日開始，專門拿出5個業(yè)務處、37名業(yè)務骨干組成12個審計組，對全市589個市級行政事業(yè)單位，分三批進行資產(chǎn)清查審計。截止9月底，兩批380個單位的資產(chǎn)審計工作順利完成。目前，第三批的資產(chǎn)清理審計工作已經(jīng)展開。三是按照市職業(yè)教育資源整合工作領導小組的統(tǒng)一部署，對17個職業(yè)教育資源整合單位的審計。通過審計，基本摸清了被整合單位的家底，核實了資產(chǎn)物資和債權債務的真實性和完整性，揭露了有關單位在財政財務收支、資產(chǎn)管理等方面存在的違紀違規(guī)問題，為我市職業(yè)教育資源的順利整合提供了第一手資料。四是根據(jù)市委市政府領導要求，我局對群眾上訪反映強烈的市蔬菜副食品(集團)有限責任公司和工藝美術三廠進行了審計和調(diào)查。對20xx(全國)糖酒商品交易會開展財務收支專項審計。
20xx年之所以能夠圓滿完成各項審計任務，主要是狠抓了以下保障措施：
(一)深入扎實地開展了“先進性教育”活動。按照市委的統(tǒng)一部署，扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。局黨組高度重視，把先進性教育活動作為全局工作的中心任務，擺在重要位置，多次召開黨組會和黨組擴大會，進行專題研究。在先進性教育活動中，按照上級要求，堅持把學習教育貫穿始終，突出抓好“三個代表”重要思想、黨性宗旨、廉潔勤政等“三個專題”教育。為進一步豐富學習教育形式，增強學習效果，認真開展了“十個一”活動，使廣大黨員對先進性教育活動有了更深層次的認識和理解。堅持邊學、邊查、邊整、邊改，廣泛征求意見，深入查擺問題，逐條進行梳理。局黨組對整改工作非常重視，堅持高標準嚴要求，認真制訂了整改方案和整改措施。同時注重抓好長效機制的建立，重新修訂了機關黨建工作、黨風廉政建設、審計規(guī)范化建設、機關服務管理等方面的規(guī)章制度，把先進性教育活動的好經(jīng)驗、好做法以制度的形式固定下來，長期堅持下去，鞏固教育活動成果。通過先進性教育活動，黨員的思想認識和理論水平有了明顯提高，有力地促進了審計工作全面發(fā)展，取得了良好的效果。
(二)開展了“審計質(zhì)量年”活動，加強了審計管理。一是按照審計署關于開展“嚴謹細致，提高質(zhì)量”年活動和省廳關于開展“管理質(zhì)量年”活動的意見,結(jié)合實際,制定了《審計項目質(zhì)量控制實施細則》，使“質(zhì)量年”活動有了具體鮮活的內(nèi)容，進一步提高審計項目質(zhì)量，規(guī)范審計行為提供了制度保障。二是為進一步規(guī)范現(xiàn)場審計作業(yè)，促進質(zhì)量控制，編寫了“審計實施方案”、“審計日記”、“審計工作底稿”、“審計證據(jù)”、“審計報告”的范本，收到了較好的效果，為實現(xiàn)審計工作規(guī)范化、法制化、科學化打下了堅實的基礎。三是成立了市審計局審計項目質(zhì)量檢查委員會，加大了審計質(zhì)量監(jiān)督檢查的力度，審計人員依法審計的能力明顯增強，審計工作質(zhì)量和執(zhí)法水平明顯提高。四是加強審計計劃和業(yè)務管理，在制定計劃時做到預算執(zhí)行審計項目與其他審計項目相結(jié)合、經(jīng)濟責任審計和正常審計項目相結(jié)合、各業(yè)務處和各縣(市)區(qū)局的審計資源和人力資源相結(jié)合，使計劃管理更科學，更有利于指導業(yè)務工作。修定完善了審計工作目標考核辦法，以考核促管理，全面提升審計工作水平。審計檔案管理取得了新成績，我局檔案室被評為市直機關“十佳檔案室”。五是開展了對20xx年度審計項目質(zhì)量的全面檢查，評選了優(yōu)秀審計項目;成功舉辦了全省優(yōu)秀審計項目檔案巡展，全市審計系統(tǒng)170余人參加了學習觀摩，促進審計質(zhì)量總體水平的提高。我局《市供水集團有限責任公司原總經(jīng)理經(jīng)濟責任審計項目》榮獲全省優(yōu)秀審計項目第一名。
(三)審計信息化建設步伐加快。成立了計算機審計技術處，充實了力量，研究制定了《市審計局20xx至20xx年審計信息化發(fā)展規(guī)劃》，確立了大力推進計算機審計，努力實現(xiàn)審計方式和手段創(chuàng)新的工作目標;加大了信息化建設的投入，今年共投資100萬元，建立了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站和局域網(wǎng)系統(tǒng)，為信息化建設打下了堅實的基礎;扎實開展計算機審計工作，今年運用計算機技術手段開展的審計項目有10個之多。在對公路系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、金融證券、公檢法、社保、房地產(chǎn)公司、人防工程等項目審計實施過程中，充分利用計算機審計手段，大大提高了審計效率和審計質(zhì)量。近日，在國家審計署舉辦的全國審計機關現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)(ao)應用實例評選活動中，我局公路收費計算機輔助審計項目被評為全國優(yōu)秀審計項目，受到審計署通報表彰。這也是我省唯一獲此殊榮的計算機審計項目。
(四)進一步加大了審計成果的轉(zhuǎn)化力度。高度重視信息宣傳工作，進一步明確責任，強化措施，努力放大審計成果，使審計成果進入領導決策層，從更高的層面更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，審計信息宣傳工作成效顯著。全年共編發(fā)審計信息275篇，被上級批示采用170篇。其中，我市《拆遷補償政策存在漏洞》、《建議明確種糧直補有關政策》等審計信息引起了市領導的高度重視，并作重要批示。我局分別被市委辦公廳、市政府辦公廳和省審計廳評為信息宣傳先進單位。審計科研工作取得突破性成果，我局提交的論文《審計腐敗行為的經(jīng)濟學分析和治理的制度安排》獲市社會科學優(yōu)秀成果一等獎，并被推薦代表市參加全省社會科學優(yōu)秀成果評選。這是我局成立以來首次獲此殊榮。
(五)切實加強了機關作風建設和黨風廉政建設。按照市委、市政府黨風廉政建設責任制的要求，認真落實了反腐倡廉工作責任制，制發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。積極開展了“廉潔奉公、執(zhí)政為民”主題教育，進一步修訂完善了我局加強黨風廉政建設責任制的實施意見。狠抓了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習貫徹，進一步加強了審計干部的思想建設和作風建設，引導廣大黨員干部筑牢思想道德防線。審計人員依法行政、廉潔從審的意識明顯增強，樹立了審計人員良好的社會形象。積極開展了爭創(chuàng)“群眾滿意機關”活動，對照標準找差距，明確目標定措施，重在行動抓落實，切實轉(zhuǎn)變機關作風，改進工作方式，在提高服務水平和工作效率、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、增強審計干部隊伍整體素質(zhì)上取得了明顯成效。
20xx年審計工作雖然取得了明顯的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，主要是：審計工作如何改進方式方法以更好地適應政府改革的需要還有待于進一步研究和探討;審計人員的知識結(jié)構和綜合素質(zhì)還不能很好地適應審計工作發(fā)展的要求;審計工作效率、質(zhì)量和成果仍需進一步提高;現(xiàn)代審計技術方法的應用和審計信息化建設有待進一步加強等。這些問題要在今后工作中認真研究解決。
二、20xx年審計工作安排
20xx年審計工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹xx大和xx屆五中全會精神，以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持“全面審計、突出重點”的原則，全面履行審計監(jiān)督職責，進一步提高審計工作水平，為構建和諧，促進我市“”規(guī)劃開好頭、起好步發(fā)揮積極作用。主要做好以下五個方面的工作：
(一)進一步強化財政資金審計。加強預算執(zhí)行審計，揭示各級政府部門和各單位在財政財務管理上不規(guī)范的問題，促進建立科學的預算定額和支出標準。繼續(xù)加大財政專項資金的審計，開展對政府結(jié)算中心的審計，促進加強支出管理，完善制度，提高資金使用效益。圍繞領導關心和社會關注的熱點問題，開展專項資金審計和專題審計調(diào)查，為領導宏觀決策提供依據(jù)。
(二)進一步強化重點工程建設投資審計。圍繞“”規(guī)劃確定的重點建設項目，進一步加大重點建設工程全過程跟蹤審計力度，注意查處工程建設中的違紀違規(guī)問題和損失浪費等行為，促進提高投資效益。圍繞構建節(jié)約型社會，積極開展效益審計。
社團財務工作總結(jié)個人篇十三
通過教學老師的真實案例的學習，理論上的稅收籌劃方法在實踐中如何去實施，應該在哪些方面，哪些環(huán)節(jié)注意什么，有所收獲。以下是工作中可能遇到的相關情況：
a、“買一贈一”是房地產(chǎn)公司的常用促銷方法，但是如果處理不妥，就會多繳納稅款。比如贈送車庫，從開具發(fā)票的方式上、內(nèi)容上都要注意。再說贈送空調(diào)，那就應該在設計說明書中說明，在圖紙上標明位置，這樣空調(diào)不但可計入成本，稅務部門也無權要求將空調(diào)價值再加到房屋售價計稅。如果不在設計說明書中說明，在圖紙上標明位置，很有可能多交稅金。
b、“土地轉(zhuǎn)讓”，如果我們有已經(jīng)進行拆遷等三通一平的土地要出售，那就不要開挖地基，如果開挖地基再出售，出售的性質(zhì)就由出售土地使用權變?yōu)槌鍪鄄粍赢a(chǎn)，前者是以差額為計稅基礎，后者則以全額為計稅基礎，稅金會相差甚遠。所以在何時出讓土地，也要稅收籌劃。
c、如果以下三條在本地落實可行的話，可以考慮成立銷售公司，這樣房地產(chǎn)公司（甲）將房屋售給銷售公司（乙），銷售公司（乙）再將房屋售給客戶，這樣將一道收入變?yōu)閮傻朗杖?，既可多抵扣業(yè)務招待費、廣告費等限額扣除費用，減少繳納所得稅，又可減少房地產(chǎn)企業(yè)預征所得稅額，延緩繳納所得稅。對于土地增值稅，將收入分為兩部分，有效降低增值額，從而降低增值率，將大大減少土地增值稅的繳納。
1、合同簽訂方式必須是：甲與乙簽訂購房合同、乙與客戶簽訂合同。
2、甲與乙簽訂購房合同，不辦理房產(chǎn)證，在這種情況下，乙方不用交契稅。
3、客戶憑乙方發(fā)票可辦理房產(chǎn)證。
d、自建住房以成本價銷售給本單位職工，是個很好的變相發(fā)放工資避免個稅的策略。這樣做除營業(yè)稅照納外，其他稅如個人所得稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅都不必繳納，企業(yè)少繳稅金，員工多得實惠。相比售房后發(fā)放工資的做法高明很多。
e、房地產(chǎn)核算中，開發(fā)間接費可操作性相對大一點，建議總公司編制下人員盡量兼任項目公司職位，這樣總公司人員費用可放到項目公司中核算，增大成本，減少增值額、降低增值率，大大減少土地增值稅。這樣操作必須注意：項目公司組織機構圖中一定要反映出人員編制是總公司人員兼任。
f、國家有建造普通標準住宅增值率低于20%免稅的優(yōu)惠政策，我們應好好利用。在成本核算中，凡是普通標準住宅應單獨核算成本，制定售價（預算）時進行免稅臨界點定價籌劃，同等情況下力爭不交土地增值稅，或者進行高收益最低定價籌劃，避免售價高，降低競爭力，反而利潤低（繳納高額稅金）的情況發(fā)生。這樣就對施工圖的編制有所要求：施工圖的編制應可以使得財務部門對普通標準住宅進行單獨成本核算。當然是否單獨核算、還是并入整體項目中核算，財務部門會進行測算，選擇稅負低的成本核算方法。
1、容積率=1
2、單套建筑面積120平米可上浮12%到144平米
3、實際成交價格低于同級別平均價的1.2倍（可上?。?。
g、可以考慮銷售精裝修房，裝修費可計入開發(fā)成本，從而降低稅負。
h、貸款利息費用單據(jù)合法、齊全，如果利息支出大于建造成本的5%，就可據(jù)實扣除，從而突破稅務機關開發(fā)費用扣除比例為建造成本10%的限制，降低稅負。這要求在同等情況下，盡量使用銀行機構的貸款。
i、如果開發(fā)小區(qū)內(nèi)設有物業(yè)管理場所等將來留作自用的，在辦理銷（預）售許可證時自用、公用設施面積不可包含在可售面積中，自用的在“在建工程”中核算，避免繳稅。這必須在辦理銷（預）售許可證前籌劃，否則“自用”照常納稅。
j、對于在建的“附樓”，如果符合“自建自用”，不應繳納營業(yè)稅，這要看立項書中是否是“自用”。
k、目前甲供材料的管理上，應要求供應商，票隨貨到，個別情況可規(guī)定一定時期發(fā)票到，以便財務正確及時核算，這項工作在20xx年簽訂的工程合同中應注明，此外還應注明：代扣代繳稅金、施工企業(yè)完工后何時提供工程決算書、發(fā)票，避免會計核算上成本不能結(jié)轉(zhuǎn)，稅務部門強行核定，多交稅金。這要求財務部門能參與到合同簽訂工作當中。
開發(fā)企業(yè)將開發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)作固定資產(chǎn)或用于捐贈、贊助、職工福利、獎勵、對外投資、分配給股東或投資人、抵償債務、換取其他企事業(yè)單位和個人的非貨幣性資產(chǎn)等行為，應視同銷售，于開發(fā)產(chǎn)品所有權或使用權轉(zhuǎn)移，或于實際取得利益權利時確認收入（或利潤）的實現(xiàn)。確認收入（或利潤）的方法和順序為：
（一）按本企業(yè)近期或本年度最近月份同類開發(fā)產(chǎn)品市場銷售價格確定；
（二）由主管稅務機關參照當?shù)赝愰_發(fā)產(chǎn)品市場公允價值確定；
（三）按開發(fā)產(chǎn)品的成本利潤率確定。開發(fā)產(chǎn)品的成本利潤率不得低于15%，具體比例由主管稅務機關確定。
社團財務工作總結(jié)個人篇十四
新的一年又開始了?；仡欙w快過去的2010年，有太多的感觸?？傆X得這一年真是在忙忙碌碌中度過的。每一天過的像打仗的日子。
2017年對之前自我訂的工作計劃來說基本是完成任務。基本是在領導規(guī)定的時間把北方及外聯(lián)發(fā)的月度報表做出，并且申報。2017年手上的工作(財務，人事，總務)的工作還是滿多的，包括:
一:財務方面
2月份的年度報表。
3月份的北方及外聯(lián)發(fā)的年度審計報告的安排
4月份北方及外聯(lián)發(fā)的企業(yè)所得稅的匯算清繳
5月份完成2家的聯(lián)合年檢及外匯年檢
每月的月度報表及稅金申報
二:人事方面
還有及時申請人員的變動四金轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出的相關手續(xù)
每月及時在20號把2家公司的工資單發(fā)放給大家
3月份2家公司的社?；鶖?shù)調(diào)整
7月份2家公司的公積金基數(shù)調(diào)整
11月及時安排北方司機和營業(yè)及外聯(lián)發(fā)的不定時工作的申請
三:總務方面
也及時安排新進人員的工作服，使大家能夠早點穿上衣服。
夏天也及時聯(lián)系女裝的安排。
及時安排每次的用工招聘。
及時更換北方及外聯(lián)發(fā)公司的組織機構代碼證的驗證及換證工作
四:臨港新公司相關執(zhí)照申請
新公司成立后，也是按照新開業(yè)企業(yè)的步驟一步步的把各個相關政府證件辦理完成。
包括:三井銀行(資本戶，一般戶)和建設銀行(基本戶)的開戶手續(xù)。
及時聯(lián)系審計公司出具的驗資報告申請。
及用友帳套的設置
2017年其實做的事還很多很多，有自我滿意的，也有自我覺得不足的地方?？偟脕碚f自我是對2017年工作是肯定。于2017年開始人事及總務正式移交到姜莉。對開始的接交我也會盡自我最大的努力去幫忙她。也使她竟可能的提前進入狀態(tài)。把工作完成的更好。我也會在2017年里，更加的把自我的業(yè)務水平提高，月末和各個部門及時溝通好，使我們的財務報表及附表做的更及時和準確。
2017年對公司來說也是一個更大的飛越。就是臨港新倉庫的完工和正式啟動。2010年北方及外聯(lián)發(fā)的業(yè)績也基本完成董事會的要求。期望在2010年3家公司業(yè)績會越來越好，在完成任務的同時，能夠給我們員工相應的鼓勵和福利的提高，福利相對提高了，員工工作的用心性也會大大的提高，和公司的凝聚力也會越來越好。這樣對公司的發(fā)展也會有更好的突破。
社團財務工作總結(jié)個人篇十五
財務人員工作總結(jié)是財會朋友總結(jié)一年工作成果，展望未來一年工作計劃的年度重頭戲，但是一些財會朋友卻常常被此煩惱，希望這篇文章可以有效幫助你輕松搞定財務人員工作總結(jié)。
20xx年將要過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收獲不小。近一年來，在行長的正確領導下，各部門的全力支持下，嚴格自律，規(guī)范管理，踏實工作，熱情服務，履職盡責，任勞任怨，鍛煉了自己，提高了財務管理水平。當然，也存在些許不足，在此，對大家給予我的關愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況簡要的工作總結(jié)：
本人將工作重點放在財務服務、規(guī)范上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯。此后，以優(yōu)質(zhì)服務為先導，以規(guī)范制度為理念，立足做好常規(guī)工作，著眼推進重點工作。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務性的工作。
工作方面：踏實工作，履行職責，認真執(zhí)行《會計法》，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。按規(guī)定時間完成每個季度單位存款賬戶的對賬工作，另外按時完成市行布置的補發(fā)信用機構代碼證得工作，及時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中，積極配合相關人員工作。
學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結(jié)中提高，在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫，注重細節(jié)，養(yǎng)成良好習慣，做好工作。
思想方面：積極上進，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質(zhì)，營造和諧氛圍，樹立開拓創(chuàng)新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。
1、自身學習抓的不緊，理論學習不夠認真，學得不深不透，忙于事務，創(chuàng)新不足;。
2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺;。
3、財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強;。
4、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象，以后有待加以克服。
社團財務工作總結(jié)個人篇十六
積極參加院社聯(lián)舉辦的跳蚤市場，并取得較好的成績，獲最佳創(chuàng)意獎
配合社聯(lián)內(nèi)部工作：在社聯(lián)各部門為更好的開展社聯(lián)工作所需要經(jīng)費的時候，財務部也積極配合并給予支持，使各種辦公用品能夠及時到位，保證了各項工作的正常進行；參與完成了社團參與的趣味競技、低碳環(huán)保t恤展等活動。
1、招新：經(jīng)過幾輪面試一共招了4名部員。所選擇的部員各方面的素質(zhì)都較高，工作也很積極。
2、社團贊助費的收取：在外聯(lián)部的積極配合下，財務部對上交的贊助費進行了清點和統(tǒng)計，及時將贊助費登記入賬作為本系社團本學期的活動經(jīng)費。
3、日常社團活動的經(jīng)費報銷工作：按照社團經(jīng)費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結(jié)合實際情況對經(jīng)費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經(jīng)費，為保證活動的開展和社團的發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保證。
4、對各社團本學期的經(jīng)費使用、獎狀發(fā)放和社聯(lián)提供獎品做出了統(tǒng)計整理。
5、召開財務部定期例會，檢查工作中出現(xiàn)的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。
本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內(nèi)我部門基本完成了社團聯(lián)合會賦予我們的歷史使命，完成了財務部這一學期的建設工作，大體上清楚了財務部以后的.工作走向，也明白了財務部以后的發(fā)展方向，但仍有許多需要改進的地方。
1、由于我系在這個學年初才剛剛成立，許多工作在剛開始時還很生疏，只能停留在老師有什么指示我們就做什么的基礎之上。財務部的工作也不例外，剛開始也是只停留在收會費，收收據(jù)的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。
2、就本身財務部的職能而言，太過單調(diào)，工作比較少，這不利于部門內(nèi)部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發(fā)展。
這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規(guī)定工作的同時，多培養(yǎng)新干事的創(chuàng)新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯(lián)及各個社團服務。
社團財務工作總結(jié)個人篇十七
xxxx年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學財務會計專業(yè)，xxxx年透過全國會計師職稱資格考試并取得了相應的職稱證書，xx年透過國際acca資格認證考試，xx年透過遼寧省財經(jīng)類職稱外語考試，xx年9月至今在東北大學工商管理學院攻讀mba。
xxxx年5月調(diào)至沈陽市xxxx開發(fā)中心做財務工作，同年8月成立沈陽xxxx公司，擔任財務部經(jīng)理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公，而生產(chǎn)基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產(chǎn)正常進行，公司領導決定將財務部搬到生產(chǎn)基地辦公，于xxxx年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。
本人業(yè)務潛力的提高與沈陽xxxx公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴重不足，整個生產(chǎn)車間正在進行改良，產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段，項目不能適應規(guī)模生產(chǎn)，限制了企業(yè)的發(fā)展，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫忙企業(yè)運作起來，在領導的多方努力下，最后在19xx年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導說：趙會計，這但是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要按照財務的規(guī)定去支出?！边@說明我們借款的錢來之不易，在支出方面必須要花得得當，盡可能的減少支出，給領導做一個好參謀。
建廠初期，財務規(guī)模很小，雖然注冊資金1000萬元，但貨幣資金到位的只有102萬元。由于注冊資本股東單位多次變更，直至到xx年12月份，透過會計師事務所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務工作的管理得到了進一步的規(guī)范，6年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達6797萬元中型企業(yè)。從籌集資金到項目開發(fā)；從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房；從運營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、回收資金；從審計檢查到財務決算；從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎材料的編制，在本人的帶領下，財務做了超多的工作，個性是，沈陽xxxx公司被沈陽市國家稅務局評選為“xx年度優(yōu)秀a級納稅戶”的284家企業(yè)之一。
本人自xxxx年開始從事財務工作，擔任過出納員、記帳員、成本核算員，從事的會計行業(yè)有商業(yè)，建筑業(yè)，科研事業(yè)，工業(yè)企業(yè)的核算，擔任財務部門主管會計12年，擔任財務部門經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高，以最高的業(yè)務水平指導本部門人員的工作，無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，個性是財務軟件，erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經(jīng)營決策帶給及時，準確的經(jīng)濟信息。
財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人，我作為部門經(jīng)理：從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事，微笑服務，對不貼合手續(xù)的業(yè)務必須做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進行核對，這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作，這也是我的重要工作資料之一。
在近x年財務經(jīng)理的實踐工作中，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性，除了發(fā)揮財務監(jiān)督，服務職能外，工作的職責心，事業(yè)心業(yè)務潛力也是十分重要的。按公司目前的發(fā)展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高，要全體財務人員共同提高。我想：透過mba的學習，要在管理、預算、項目投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中，做好公司的各項財務工作。我相信：在不久的將來，財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。
社團財務工作總結(jié)個人篇十八
20xx年，在集團公司黨組、董事會和經(jīng)理層的正確領導下，在各部門的大力支持和配合下，財務部緊緊圍繞集團公司年初工作會議所確定的目標，按照建設“五型企業(yè)”要求，以“質(zhì)量效益型”為重點，全年財務工作緊扣“圍繞一個目標，引入兩個理念，突出三個重點，創(chuàng)新神華特色的財務管理模式，全面構建和完善財務監(jiān)督、控制和執(zhí)行體系”的主題，真抓實干，全力落實年度工作任務，在做好日常財務核算、預算控制、資金調(diào)度和稅收籌劃等工作的基礎上，重點開展了以下八個方面的工作。
年初，財務部根據(jù)20xx年經(jīng)營預算預計增支21.25億元的情況，及時向各子（分）公司分解下達了消化增支因素的任務，明確提出從優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構提質(zhì)增收、增加自產(chǎn)煤量節(jié)約外購煤成本；產(chǎn)運銷協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)加大自營鐵路、港口運量節(jié)約開支；完善定額、增強預算剛性約束降低可控成本支出；優(yōu)化債務結(jié)構和合理運用金融工具節(jié)約財務成本；規(guī)范關聯(lián)交易、積極稅收籌劃等具體措施，全方位落實增效目標。財務部重點到神新公司、寧煤集團、神寶公司、包頭、烏達、海勃灣礦業(yè)公司開展了成本控制和規(guī)范核算的現(xiàn)場調(diào)研和指導工作，并要求各單位從戰(zhàn)略成本、項目成本、運營成本、財務成本的各個環(huán)節(jié)和不同側(cè)面，研究成本開支規(guī)律和趨勢，規(guī)范成本核算口徑，切實強化預算管理的“剛”性，進一步完善和嚴格內(nèi)部績效考核，全年成本費用總體上控制在預算之內(nèi)，成本費用占收入的比率完成70.8%，比預算下降2.5個百分點。
二、繼續(xù)加大資金集中管理力度，提高資金使用效率
20xx年，財務部繼續(xù)推動和加強資金集中運作的力度,努力提高資金使用效率。利用時間差、利率差等短平快手段，優(yōu)化債務結(jié)構，增加貨幣資金價值，全年節(jié)約財務成本及增加資金效益3.5億元。在財務部的大力協(xié)調(diào)下，財務公司新增內(nèi)部貸款日均8億元、向西五公司開展了票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務，累計貼現(xiàn)3億元，增加內(nèi)部收益6700萬元；積極協(xié)調(diào)國家發(fā)改委，成功發(fā)行了20億元的10年期公司債券，利率比同期商業(yè)銀行借款低2.68%，為煤制油公司節(jié)約建設成本；與開發(fā)銀行合作，開展了債券和長期借款的利率對沖業(yè)務，每10億元每年可節(jié)約利息支出300萬元；今年以來，繼續(xù)督促、檢查各子（分）公司全面推行現(xiàn)金流預算和現(xiàn)金收支的授權審批制度，使資金安全得到保障，預算外開支得到有效控制。
三、全面執(zhí)行新會計準則
為確保新舊會計準則的平穩(wěn)過渡和正確執(zhí)行，集團公司根據(jù)財政部、國資委對執(zhí)行新會計準則的有關要求，由財務部牽頭，會同股份公司財務部組織業(yè)務骨干及有關財務專家，前后歷時6個月，經(jīng)過反復討論、修改，于7月末完成了《神華集團會計制度》的編寫工作，新制度更加強調(diào)對企業(yè)財務狀況的真實反映；更加強調(diào)企業(yè)的盈利模式和營運效率；更重視資產(chǎn)的質(zhì)量、關注企業(yè)今后的增長潛能、揭示可能存在的風險；在確認、計量和財務報表結(jié)構方面，確立了資產(chǎn)負債表的核心地位，盡力規(guī)避企業(yè)的短期行為，新制度規(guī)定了神華集團統(tǒng)一的會計政策、資產(chǎn)報廢及減值辦法、金融工具分類、成本費用核算口徑、職工薪酬核算、財務信息披露等內(nèi)容，為集團公司《企業(yè)會計準則》的順利轉(zhuǎn)軌打下了堅實的基礎；同時按照國資委執(zhí)行新準則的要求，完成了期初數(shù)調(diào)整、審核和上報工作。
四、開展會計質(zhì)量標準化達標升級工作，建立會計基礎工作長效機制。
為了全面提升財務管理工作水平，建立會計基礎工作長效機制，集團公司于20xx年3月下發(fā)了《神華集團會計質(zhì)量標準化建設和達標升級辦法》。各子（分）公司普遍對照《辦法》開展自查自糾和自我評價，在20xx年7月底之前完成了全部達標工作。集團公司從20年9月初起，抽調(diào)各子公司財務骨干，組成京內(nèi)、京外兩個驗收小組，歷時一個月，完成了全集團的檢查驗收工作，并得到了集團公司領導的充分肯定。陳董事長專門批示“這項工作做的很好，發(fā)現(xiàn)了許多問題，是好事，要繼續(xù)抓好這項工作，加強培訓，加強制度建設，不斷提高各單位會計質(zhì)量及全集團會計質(zhì)量”。各子公司通過第一階段扎實的自查工作，會計質(zhì)量標準化達標升級工作已初見成效，已驗收的21戶子公司中有20戶達到了“達標”級，其中13戶達到了“良好”級，占全部驗收企業(yè)的61.9％。全集團會計基礎工作取得了很大的提升，財務管理工作水平不斷提高。
五、積極做好稅收籌劃，合理降低稅收負擔
今年以來，在合規(guī)合法納稅基礎上，財務部繼續(xù)積極開展了稅收籌劃、爭取和落實優(yōu)惠政策到位、煤炭稅負調(diào)查研究等各項工作，取得財政貼息和節(jié)約稅費支出合計4.99億元。其中，財務部積極向財政部爭取到國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)建設期商業(yè)銀行貸款貼息5340萬元；通過與國家稅務總局、北京市國稅局的積極協(xié)調(diào)，將上海pdu累計研發(fā)支出2.5億元爭取到所得稅前列支，并于4月底完成了集團公司及所屬11戶企業(yè)的合并納稅工作，節(jié)稅1.11億元；為西五公司爭取運費抵扣節(jié)稅0.15億元，爭取清產(chǎn)核資損失稅前扣除節(jié)稅0.22億元；在財務部的大力協(xié)調(diào)下，有關企業(yè)完成了新投運矸石電廠資源綜合利用認定和增值稅減半征收、所得稅“兩免三減半”等稅收優(yōu)惠認定工作，節(jié)稅0.34億元。
六、完善財務管理制度，鞏固和創(chuàng)新財務管理模式
根據(jù)財務發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合構建“懲防體系”工作要求，財務部擬定了《神華集團公司財務決算報告管理暫行辦法》、《神華集團公司總會計師工作職責管理試行辦法》；根據(jù)新制定的《神華集團會計制度》，修訂了《神華集團固定資產(chǎn)管理辦法》，以及與財務業(yè)務關聯(lián)投資并購、籌資、固定資產(chǎn)、工程項目、貨幣資金、采購與付款、銷售與收款、生產(chǎn)成本與存貨、金融衍生產(chǎn)品等9項財務內(nèi)部控制指南（初稿），并要求財務系統(tǒng)率先開展財務風險評估和內(nèi)部控制流程再造等工作；在財務體制上，繼續(xù)鞏固和創(chuàng)新“三統(tǒng)一、兩中心”的財務集中管理模式，神新、神寶、神寧三個納新企業(yè)也按照財務部要求，結(jié)合公司實際對財務機構和機制進行了改革，特別是神寶公司對所有財務人員通過筆試、面試、考評，重新競聘上崗，取消了礦廠及銷售部門的財務機構，實行集中統(tǒng)一管理，財務工作煥然一新。
七、專項工作
（一）經(jīng)營業(yè)績考核工作
財務部經(jīng)過精心準備，于4月中旬向集團公司董事會上報了20xx年集團公司經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績考核的議案和20xx20xx年集團公司負責人任期經(jīng)營業(yè)績考核的議案，以及20xx年財務決算報告的議案。經(jīng)董事會財務審查委員會審議，并獲得董事會通過。財務部配合企劃部和人力資源部于4月底完成了對各子公司20xx年度經(jīng)營業(yè)績考核的認定工作。
（二）財務預、決算編報工作
年初完成了20xx年財務預算的編審工作，并按時上報董事會；4月中旬完成了20xx年財務決算的編審工作，經(jīng)董事會審查后及時上報國資委和財政部，并得到財政部的通報表揚。期間，財務部大力協(xié)調(diào)中介審計機構，嚴把財務決算質(zhì)量關，確保資產(chǎn)、盈虧的真實性和可靠性，共整改有關核算不規(guī)范、成本費用列支渠道不準確、盈虧不實等重大問題32項，促進了會計核算質(zhì)量和財務報告質(zhì)量的提高。
（三）會計信息化建設
根據(jù)國資委執(zhí)行新的企業(yè)會計準則的有關要求，財務部會同中介機構，完成了執(zhí)行新會計準則106個一級科目和近1000個明細科目的帳務調(diào)整和期初數(shù)審核調(diào)整工作。為進一步推進全集團財務信息系統(tǒng)的健全和完善，經(jīng)財務部的積極組織協(xié)調(diào)，國華能源公司通過系統(tǒng)改造、國華電力公司通過實施二級部署，實現(xiàn)了與集團公司的全面對接，使全集團離線客戶端使用數(shù)量減少了31戶。同時，財務部與久其、用友軟件公司繼續(xù)完善財務報表、賬簿和預算表格的信息化數(shù)據(jù)修訂和公式設定，財務數(shù)據(jù)查詢功能于7月底正式啟用，實現(xiàn)了財務數(shù)據(jù)的資源共享，財務報告的質(zhì)量和時效性進一步提高。
（四）不斷提升機關財務服務質(zhì)量，努力做好總部經(jīng)費管理工作。財務部在日常工作中嚴格執(zhí)行《神華集團公司總部經(jīng)費管理暫行辦法》、《神華集團有限公司總部差旅費開支暫行規(guī)定》等各項規(guī)章制度，對各項經(jīng)費支出進行嚴格審核和把關，同時，為集團總部人員提供便捷、周到、細致的服務工作，既保證了日常開支需求，又本著節(jié)約的原則控制了總部經(jīng)費支出。
（五）其他工作
財務部通過積極協(xié)調(diào)財政部，包頭、烏達三個破產(chǎn)礦的破產(chǎn)補助資金11.8億元于3月底到位，保證了三個破產(chǎn)礦的職工安置費用發(fā)放、債權債務清算和破產(chǎn)工作的順利推進；經(jīng)積極向財政部申請協(xié)調(diào)，于10月底申請到了西三局財政虧損補貼1億元；積極協(xié)調(diào)國資委，申請同意寧煤集團公司開展清產(chǎn)核資工作，夯實了企業(yè)資產(chǎn)。
配合規(guī)劃發(fā)展部完成了20xx－20xx年三年滾動規(guī)劃的效益和資金數(shù)據(jù)測算工作；配合人力資源部開展了西三局企業(yè)辦社會、離退休機構移交的費用底數(shù)測算和調(diào)查摸底工作；配合辦公廳和規(guī)劃發(fā)展部完成了礦區(qū)沉陷區(qū)及棚戶區(qū)改造的調(diào)研工作；會同企劃部完成了對非上市企業(yè)20xx年度經(jīng)營業(yè)績考核的認定、產(chǎn)權結(jié)構設計和產(chǎn)權管理規(guī)范化研究工作。八、加大培訓力度，建設高素質(zhì)的財會隊伍為進一步提高財會隊伍整體素質(zhì)，適應財務管理由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的要求，財務部針對新會計準則的實施、新企業(yè)所得稅法的頒布、神華集團會計制度的制定和執(zhí)行等實際情況，加大培訓力度，邀請財政部、國資委、國家稅務總局等部委司局、處室領導，以及大專院校專家學者，利用現(xiàn)場授課、互動交流等多種方式，多渠道、有計劃地開展了新會計準則、《神華集團會計制度》、企業(yè)所得稅法及實施條例、金融知識的培訓，全年共組織7次培訓班，培訓人員達到1200多人，在更新財務人員知識結(jié)構、提高業(yè)務水平、開擴視野方面，取得了良好的效果。在抓好業(yè)務培訓的同時，財務部還要求各子（分）公司繼續(xù)加強財務人員的職業(yè)道德教育，增強財務人員的責任意識和憂患意識，做到誠實守信，恪盡職守，堅持職業(yè)操守，盡心盡職地做好財務工作。
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