制定方案時，我們要充分了解問題的背景和需求，進行充分的調研和分析，才能夠提出科學有效的方案。如何制定一個完整而嚴密的方案需要考慮多個因素。請大家對以下方案進行仔細研究，希望能夠給你帶來一些啟發(fā)和思考。
就業(yè)幫扶方案篇一
我連支部再以xxx理論、“三個代表”重要思想、實踐科學發(fā)展觀和黨的，十七屆五中、六中全會精神為指導，，進一步落實扶貧措施，密切黨群干群關系，全力構建和諧社會，特制定如下扶貧幫困工作實施方案：
以黨的十七屆五中、六中全會精神為指針，深入貫徹落實實踐科學發(fā)展觀，加快推進以改善民生為重點的社會建設，進一步完善社會救助體系，農三連黨支部努力形成黨政領導、工會負責、職工參與的扶貧幫困工作體系和運行機制，為不斷提升我連扶貧幫困工作的整體水平而努力工作。
1、宣傳貫徹黨的各項方針政策、密切聯(lián)系群眾，了解民情民意，反映群眾呼聲，改善黨群、干群關系，推進連隊的經濟發(fā)展。
2、幫助困難群眾落實脫貧解困措施，發(fā)展生產，增加收入，確保困難群眾有飯吃、有衣穿、有房住、病能醫(yī)切實改善他們的生活。3、幫助有生產勞動能力的貧困戶尋找一項致富途徑，掌握一項生產技能，有穩(wěn)定的經濟收入來源，實現(xiàn)家庭人均收入逐步達到或超過連隊人均收入水平。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxxx。
1、加大宣傳力度。連扶貧幫困連領導小組要充分利用標語、板報等方式，廣泛宣傳扶貧幫困的意義、作用和措施，擴大扶貧幫困的影響，爭取全連職工群眾的支持，營造全連職工群眾參與扶貧幫困的良好氛圍。
2、落實扶貧責任。本單位按照"規(guī)劃到戶、責任到人"將干部職工編入結對幫扶貧困戶，采取每人幫扶一至二戶的辦法開展扶貧幫困活動，明確了扶貧責任人的目標任務。
3、加大"就業(yè)扶貧"力度。要在解決幫扶對象就業(yè)上下功夫，采取有效措施，廣避門路，千方百計尋找就業(yè)途徑，切實增強其"造血"功能。4、加大科技扶貧力度。根據(jù)幫扶對象實際情況進行智力扶貧，通過農業(yè)技術培訓，加快幫扶對象脫貧后向致富示范戶的轉變。使之在幫扶活動中起到以點帶面的作用，帶動其他的困難戶走上脫貧致富之路。
所謀，轉變作風，聯(lián)系實際，切實將扶貧措施落到實處，力爭較好完成農三連的扶貧幫困任務。
1、加強領導，精心組織。為認真貫徹落實黨的，十七屆四中全會精神，把扶貧幫困工作作為立黨為公，執(zhí)政為民的一項政治任務，將其列入連隊重要議事日程，加強領導，切實解決貧困群眾面臨的各種困難。要堅持物資救助與精神文化救助相結合的基本原則，不斷探索扶貧幫困新思路、新形式、新辦法，確保扶貧幫困工作發(fā)揮最大的社會效應。
2、明確責任，狠抓落實。各成員要進一步強化責任意識，建立責任追究制度，逐級落實責任，確保各項任務落到實處。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。連扶貧幫困領導小組要加大宣傳力度，采取多種形式，積極做好扶貧幫困活動的宣傳發(fā)動工作，激發(fā)全連職工群眾的扶貧幫困熱情，大力弘揚中華民族扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，為搞好扶貧幫困活動營造良好的輿論氛圍。
就業(yè)幫扶方案篇二
為深入貫徹黨的x大和x關于脫貧攻堅系列講話精神，全面落實自治區(qū)黨委、人民政府脫貧富民戰(zhàn)略工作部署，進一步做好就業(yè)扶貧工作，扎實推進農村貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收脫貧，提出如下實施方案：
全面落實x互學互助對口幫扶合作協(xié)議以及我區(qū)與x、x、新疆、x古等省區(qū)勞務協(xié)作會議紀要精神，建立完善勞務合作轉移對接機制，組織開展形式多樣的招聘活動，建立集群式勞務輸出轉移基地,為建檔立卡貧困勞動力和用人單位搭建對接平臺，促進建檔立卡貧困勞動力有序外出就業(yè)。對外出務工穩(wěn)定在1年以上并簽訂勞動合同、繳納各項社會保險的建檔立卡貧困勞動力，憑社會保險繳費憑證和用工單位出具的工資證明，每人每年可享受一次性交通補貼。補貼標準為：區(qū)內跨縣（市）就業(yè)的每人每年一次性給予200元交通補貼；跨省（區(qū)）就業(yè)的每人每年一次性給予800元交通補貼，上述所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
各地要采取政府籌建、對口幫扶援建、社會捐建、企業(yè)自建等方式，在貧困村、移民村和扶貧產業(yè)園創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間、社區(qū)工廠、產業(yè)扶貧基地、農產品加工基地等就業(yè)扶貧載體，重點引進紡織、制衣、手工加工等適合農村婦女居家就業(yè)或靈活上班的企業(yè)入駐。鼓勵和支持企業(yè)吸納更多農村建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，對吸納建檔立卡貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)在1年以上并簽訂勞動合同、繳納各項社會保險的，按照吸納人數(shù)給予扶貧載體一次性資金補貼。補貼標準為，吸納11人至20人的一次性補貼2萬元；吸納21人至30人的一次性補貼3萬元；吸納31人至100人的一次性補貼6萬元；吸納100人以上的一次性補貼10萬元，上述所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
對達到地市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設標準的園區(qū)，由所在地級市一次性給予不低于50萬元獎補資金；對達到國家和自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設標準的園區(qū)，由自治區(qū)一次性給予100萬元獎補資金，上述所需資金從就業(yè)補助資金中列支。
對勞務中介組織、勞務經紀人等組織建檔立卡貧困勞動力到企業(yè)初次就業(yè)1年以上并簽訂勞動合同、繳納社會保險的，給予勞務中介組織或經紀人200元/人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼；對自愿參加城鎮(zhèn)職工社會保險的勞務經紀人中的“4050”人員，納入城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員社會保險補貼范圍；各市、縣（區(qū)）要對帶動就業(yè)成績突出的勞務中介組織、勞務經紀人、駐外勞務管理工作機構適時進行表彰獎勵，自治區(qū)每2年開展一次自治區(qū)轉移就業(yè)示范縣（區(qū)）評選表彰活動，上述所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（五）鼓勵中小微企業(yè)吸納就業(yè)。凡區(qū)內外中小微企業(yè)、新型農業(yè)經營主體、民辦非企業(yè)單位和社會團體吸納我區(qū)建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，依法簽訂1年以上勞動合同并交納社會保險費的，按照企業(yè)吸納建檔立卡貧困勞動力人數(shù)給予企業(yè)1年的社會保險補貼（企業(yè)繳費部分），所需資金從就業(yè)補助資金中列支。企業(yè)吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)開展的上崗培訓和在崗技能提升培訓，享受自治區(qū)職業(yè)技能培訓補貼政策。
自治區(qū)每年購買一定數(shù)量的扶貧公益性崗位，用于鄉(xiāng)村養(yǎng)路、護林、護草、生態(tài)管護、護水、鄉(xiāng)村保潔、養(yǎng)老服務和就業(yè)助理等崗位，托底安排年滿40周歲以上有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的建檔立卡貧困勞動力，重點安排脫貧能力弱、有一定勞動能力的殘疾人等特殊困難群體就業(yè)，其中，對于有一定勞動能力的殘疾建檔立卡貧困勞動力年齡可適當放寬。各市、縣（區(qū)）可根據(jù)實際，積極籌措資金，自行開發(fā)購買本級建檔立卡貧困勞動力公益性崗位。建檔立卡貧困勞動力公益性崗位人員生活補貼以所在地級市上年度農村常住居民人均可支配收入為基數(shù)按月發(fā)放，按照我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險二檔繳費標準為其統(tǒng)一繳費參保（已享受政府全額繳費補資助的不再補助，享受部分繳費補資助的予以補差，自行要求參加二檔以上的按二檔繳費標準補助個人），并為其購買不高于50萬元額度的全區(qū)統(tǒng)一標準的商業(yè)意外傷害保險，上述所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（七）落實創(chuàng)業(yè)扶持政策鼓勵創(chuàng)業(yè)。有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的建檔立卡貧困勞動力自主或聯(lián)合創(chuàng)辦小微企業(yè)帶動就業(yè)或從事個體經營帶動就業(yè)的，連續(xù)正常經營1年以上，一次性給予1萬元創(chuàng)業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。充分運用扶貧小額信貸政策，支持建檔立卡貧困勞動力創(chuàng)業(yè)，對信用狀況良好，有較強創(chuàng)業(yè)意愿和能力、有好的創(chuàng)業(yè)項目，創(chuàng)業(yè)資金需求量較大的貧困戶，探索“扶貧小額信貸+創(chuàng)業(yè)擔保貸款”模式，解決創(chuàng)業(yè)資金不足問題。對有創(chuàng)業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力給予免費創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導，每年專門拿出一定的培訓名額開展農村電商培訓，支持建檔立卡戶發(fā)展農村電商、鄉(xiāng)村旅游等創(chuàng)業(yè)項目。
各地要創(chuàng)新培訓組織形式，圍繞市場需求和勞動力意愿開展培訓。在培訓方式選擇上，采取個人直接選擇培訓機構和政府購買社會服務相結合的方式進行。培訓對象自主選擇培訓機構的，培訓結束并取得相應資格證書后，將職業(yè)技能培訓補貼直補個人。政府購買社會服務由培訓機構或企業(yè)承擔培訓任務的，采取整建制購買培訓項目開展集中培訓，培訓任務完成后，將職業(yè)技能培訓補助兌付給培訓機構或企業(yè)。
區(qū)外用人單位與我區(qū)建檔立卡貧困勞動力簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險并在區(qū)外就業(yè)，用人單位組織開展崗前培訓和崗位技能提升培訓的，由我區(qū)勞動者戶籍所在地人力資源社會保障部門和財政部門按照自治區(qū)職業(yè)技能培訓補貼標準從就業(yè)專項資金中分別給予培訓補貼和鑒定補貼；吸納我區(qū)建檔立卡貧困戶家庭中勞動力就業(yè)的，再按我區(qū)靈活就業(yè)人員社保補貼辦法和標準從就業(yè)補助資金中給予社保補貼。
區(qū)內用人單位吸納貧困勞動力就業(yè)，開展上崗培訓、轉崗培訓和崗位技能提升培訓，培訓后取得培訓合格證書或職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書），按照自治區(qū)職業(yè)培訓政策給予培訓鑒定補貼。依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的建檔立卡貧困勞動力可按規(guī)定申請職工技能提升補貼，補貼標準按照取得的國家職業(yè)資格證書或職業(yè)等級證書初、中、高級分別給予1000元、1500元、x元補貼，補貼資金按規(guī)定從失業(yè)保險金中列支。
凡有培訓意愿的建檔立卡貧困家庭“兩后生”到技工院校參加1個學期的職業(yè)技能培訓且培訓合格的，按照每人6000元標準從就業(yè)補助資金中給予培訓補助，培訓期間學費、住宿費（含臥具）和實習材料費全免，同時從切塊下達的財政專項扶貧資金中給予每人3000元的扶貧助學補助。
經按有關規(guī)定進行篩選梳理并報備，確定挖掘機操作、裝載機操作、x特色小吃制作、刺繡品制作、手工編織、剪紙等18個我區(qū)群眾普遍歡迎、但未列入國家職業(yè)資格鑒定目錄的職業(yè)工種為我區(qū)專項職業(yè)能力考核項目，為建檔立卡貧困勞動力和“x”生態(tài)移民（含勞務移民）開展專項職業(yè)能力免費考核鑒定。
各地要結合每年開展的“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務專項活動，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持等措施，提供有針對性的精準幫扶，為扶貧對象與用人單位搭建精準對接服務平臺。對于建檔立卡貧困勞動力在城鎮(zhèn)常住并處于無業(yè)狀態(tài)6個月以上的，可在城鎮(zhèn)常住地街道（社區(qū)）進行失業(yè)登記，享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
各級扶貧部門要在建檔立卡工作基礎上，每年年初及時將更新認定的建檔立卡貧困勞動力基礎信息和有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力信息向本級人力資源社會保障部門提供。各級人力資源社會保障部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步摸清底數(shù)，準確掌握貧困勞動力就業(yè)失業(yè)情況，做好建檔立卡貧困勞動力就業(yè)信息平臺數(shù)據(jù)更新工作，指定專人負責本地區(qū)未就業(yè)、已就業(yè)人員信息的核實、補錄和日常維護工作，實現(xiàn)與扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)對接。各級公共就業(yè)服務機構要建立健全建檔立卡貧困勞動力就業(yè)扶貧工作臺賬，實行實名制分類管理，做好本地就業(yè)扶貧信息管理更新工作，依托建檔立卡貧困勞動力就業(yè)信息平臺實行動態(tài)管理。（十五）切實維護貧困勞動力合法權益。各地要依法切實維護已就業(yè)貧困勞動力勞動權益，指導督促企業(yè)與其依法簽訂并履行勞動合同、參加各項社會保險、按時足額發(fā)放勞動報酬，積極改善勞動條件，加強職業(yè)健康保護。
各地要按照扶貧領域作風問題專項治理要求，切實落實責任，堅持目標導向、問題導向，健全制度、完善措施，把就業(yè)扶貧工作做實做細做出成效。進一步落實政策，完善操作辦法，降低政策門檻，增強可操作性，確保符合條件的貧困勞動力、用人單位都能享受到政策扶持。對就業(yè)扶貧工作中搞形式主義、弄虛作假等工作作風不實問題，要嚴肅問責。進一步規(guī)范資金使用管理，杜絕發(fā)生就業(yè)補助資金、扶貧資金在就業(yè)扶貧工作中被貪污浪費、擠占挪用等問題。大興調查研究之風，深入實地特別是到深度貧困地區(qū)走訪調查，指導解決工作中存在的突出問題。
就業(yè)幫扶方案篇三
我國推行計劃生育政策30多年來，一些計劃生育家庭由于獨生子女死亡成為失獨家庭。我國每年約產生萬失獨家庭，按此統(tǒng)計，我國的失獨家庭至少已超百萬，數(shù)量巨大。他們在精神慰藉、生活保障、養(yǎng)老照料、大病醫(yī)療等方面遇到了特殊困難，特別是高齡老人行動日益困難，亟需得到國家和社會的扶助關懷。隨著失獨家庭數(shù)量逐年增加，社會影響逐漸擴大。如果處理不好，必將嚴重影響廣大育齡群眾執(zhí)行計劃生育政策的積極性，也可能成為西方國家和媒體攻擊我國人權政策的新口實。
20xx年12月，國家衛(wèi)生計生委、民政部等五部委聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步做好計劃生育特殊困難家庭扶助工作的通知》(國衛(wèi)家庭發(fā)〔20xx〕41號)，對計生特困家庭(包括失獨特困家庭)的經濟扶持、養(yǎng)老保障等四個方面提出了明確意見。但據(jù)調查了解，《通知》下發(fā)一年后，一些措施并沒有得到有效落實。
一、主要問題。
一是現(xiàn)有政策作用未能全面發(fā)揮，扶助資金嚴重滯后。國家有關部委針對計生特困家庭問題下發(fā)文件，自20xx年起，將女方年滿49周歲的獨生子女傷殘、死亡家庭夫妻的特別扶助金標準分別提高到：城鎮(zhèn)每人每月270元、340元，農村每人每月150元、170元，并建立動態(tài)增長機制，但是由于人員組織不清，資金不足，扶持力度有限，難以全面落實，尤其是精神慰藉方面難以實現(xiàn)。
二是現(xiàn)有扶助措施過于單一?，F(xiàn)有扶助措施主要依靠政府通過各種補貼扶持，力度有限，一些地方政府限于財政能力，往往造成補助對象遺漏和補助資金發(fā)放滯后。
三是養(yǎng)老和孤兒領養(yǎng)政策存在不合理因素，影響解決計生特困家庭的渠道。目前多數(shù)的社會養(yǎng)老機構，由于沒有子女簽字保證不愿接收無子女老人養(yǎng)老，失獨老人養(yǎng)老無門，度日艱難。很多不具有生育能力或失去生育愿望的獨生子女傷殘死亡家庭希望能收養(yǎng)一個孤兒，但是，孤兒一旦被收養(yǎng)后，政府將停發(fā)孤兒的基本生活費，而當收養(yǎng)人是獨生子女傷殘死亡家庭時，其原本的補助也將被取消，兩筆資金的減少和生活支出的增加成為了阻止大量失獨家庭收養(yǎng)孤兒的障礙。
二、建議。
一是利用現(xiàn)有的計生機構和人員建立合理、規(guī)范的聯(lián)系人制度，成立綜合協(xié)調機構。失獨家庭分布零散，計生部門特別是計生協(xié)會組織對其具體情況最為熟悉，建議由計生協(xié)會等部門或部門負責落實該制度，保障扶助資金全部及時發(fā)放到位。
二是引入商業(yè)保險模式，發(fā)動社會志愿者力量，多渠道保障失獨家庭基本生活。建議由各地政府出資，由各地計生委牽頭，與保險公司協(xié)商，為計劃生育家庭辦理“獨生子女意外傷害救助保險”，對因遭受意外傷害導致獨生子女死亡、傷殘和因意外傷害發(fā)生醫(yī)療費用的被保險人，按保險合同約定給予相應的賠付。組織發(fā)動計生協(xié)會會員和志愿者共同對計生特困家庭進行一對一長期聯(lián)系、幫扶。這樣，不僅可以做到全覆蓋，而且目標明確，責任清晰，有利于帶領家庭成員重新走向社會，釋放心中積怨，舒緩社會矛盾。
三是優(yōu)化養(yǎng)老和孤兒領養(yǎng)制度。政府應出資建立或出臺優(yōu)惠政策鼓勵社會力量建立專門的失獨家庭養(yǎng)老機構，解決失獨家庭因無子女簽字造成養(yǎng)老機構不愿接受的事實。獨生子女傷殘、死亡的父母有其特殊的心理特點和情感需要，有些老人經不起其他老人經常有子女探望的心理刺激拒絕入住養(yǎng)老院。政府設立或鼓勵社會力量建立專門的養(yǎng)老機構，為這一特殊群體的集中養(yǎng)老、互幫互扶提供條件。這有利于失獨老人在“同病相憐”、“抱團互慰”的環(huán)境中平衡心態(tài)，步入正常生活。同時也有利于專業(yè)的醫(yī)生、心理咨詢師、志愿者等開展工作。對獨生子女傷殘死亡家庭合法收養(yǎng)孤兒予以政策上的特殊照顧，除現(xiàn)有規(guī)定政策外，建議政府對此類家庭合法收養(yǎng)孤兒的，在孤兒未滿18周歲之前應給予專項資金補助，補助金額應等同于“失獨”補助。
就業(yè)幫扶方案篇四
2020年，按照脫貧摘帽不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監(jiān)管“四個不摘”要求，建立健全脫貧成果回查監(jiān)測、脫貧人口增收發(fā)展、防止返貧保險保障、扶貧項目運維管護、智志雙扶激勵約束等5個機制，鞏固脫貧攻堅成效，力爭在全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上“作示范、勇爭先”。
1.完成剩余貧困人口脫貧，緊盯剩余181戶363人貧困人口脫貧目標，強化幫扶措施，加大幫扶力度，做好兜底保障，集中優(yōu)勢兵力，啃下貧中之貧、困中之困這塊“硬骨頭”。
2.開展脫貧攻堅全面排查整改，對“三落實”（責任落實、政策落實、工作落實）“三精準”（識別精準、幫扶精準、退出精準）“三保障”（義務教育有保障、基本醫(yī)療有保障、住房和飲水安全有保障）情況進行全面回顧，深入排查，找準短板弱項，扎實整改，確保問題在明年5月前全面整改到位，脫貧成色更足更好，以扎實工作成效迎接國家對貧困縣普查。
3.提升建檔立卡數(shù)據(jù)質量，明年國家對貧困縣普查的基礎依據(jù)就是建檔立卡數(shù)據(jù),因此徹底解決好數(shù)據(jù)質量問題迫在眉睫，主要核查2014年以來扶貧信息填寫內容與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，要做到摸清底數(shù)，確保信息真實可靠，貧困戶的實際情況與系統(tǒng)數(shù)據(jù)保持同步一致，確保“賬實相符”。
4.扎實推進鞏固提升工作。強化貧困人口動態(tài)管理，堅持把提高脫貧質量放在首位,把防止返貧擺到更加重要的位置，加大對脫貧監(jiān)測戶和邊緣戶排查及幫扶力度，實現(xiàn)建檔立卡貧困人口動態(tài)監(jiān)測常態(tài)化。聚焦提升“兩不愁三保障”水平，健康扶貧方面，全面筑牢“四道保障線”，嚴格落實貧困患者住院醫(yī)療費報銷補償比例達到90%的適度要求。教育扶貧方面，繼續(xù)堅持學校校長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地雙負責制，加大保學控輟力度，確保資助“不錯一人，不漏一人”。安居扶貧方面，持續(xù)開展房屋質量排查，實施“四類對象”危房改造，確保群眾有安全住房。安全飲水方面，加強農村安全飲水管理，建立完善安全飲水臺賬，強化水質水量監(jiān)測，加快實施集中供水提升工程，確保農戶飲水安全。抓好“兩業(yè)”發(fā)展，著眼長效持久，堅持幫扶政策、力度不變，因地制宜創(chuàng)建產業(yè)示范區(qū)（村），打造“一鄉(xiāng)一品”“一村一業(yè)”，重點在完善貧困戶利益聯(lián)結、激發(fā)內生動力等方面狠下功夫。全面加快溫氏肉鴨養(yǎng)殖項目實施，大力推進竹產業(yè)提升發(fā)展，引進、挖掘更多扶貧富民產業(yè)，輻射帶動貧困群眾實現(xiàn)穩(wěn)定增收。不斷強化就業(yè)培訓力度，進一步規(guī)范扶貧車間和公益性崗位設置，扎實推進貧困勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
5.繼續(xù)抓好本部門政策落實。加強扶貧小額信貸及“雨露計劃”政策排查落實，繼續(xù)做好易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶工作，確保各項政策落實到戶到人。
6.建立完善扶貧資產管理，全面清查2016年以來扶貧資產底數(shù)，科學分類，對扶貧資產所有權確權到位，納入國有資產及農村集體資產管理體系。明確扶貧資產經營權、收益權、處分權及監(jiān)督權，提高資產收益。
7.加強扶貧扶志相結合，堅持扶貧與扶志扶智相結合，強化正向激勵和反向約束，深入開展“三講一評”“脫貧典型”評選活動，不斷激發(fā)貧困群眾主體意識，引領貧困群眾通過勤勞雙手創(chuàng)造自己的美好生活。
8.扎實做好水庫移民后扶工作。抓好水庫移民后扶項目實施，加快項目實施進度，確保年內實施率達100%。加強移民產業(yè)發(fā)展和勞動技能培訓，提高建檔立卡貧困移民的創(chuàng)收能力。妥善處理移民矛盾糾紛排查和調處工作，確保移民安居樂業(yè)。
就業(yè)幫扶方案篇五
位，采取公共就業(yè)服務促進轉移就業(yè)。
實施，引導貧困村村民在家門口轉移就業(yè)。如組織部、教育。
局、水利局、交通局等單位在貧困村實施項目時，鄉(xiāng)村組織。
貧困村民參與建設。
培訓促進轉移就業(yè)。
困人口轉向二、三產業(yè)轉移就業(yè)，促進增收。
貧困人口轉移就業(yè)培訓率達到。
100%，就業(yè)服務覆蓋率。
要達到100%，轉移就業(yè)率不低于集中轉移為主攻方向。
30%，突出以二、三產業(yè)。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村和“訪惠聚”工作組要高度重視扶貧工作，由“一把手”牽頭，指定專人負責貧困村轉移就業(yè)工作，形成轉移就業(yè)常態(tài)化、長效化，確保工作取得實效。
的基本情況。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村要安排專人進行統(tǒng)計，建立“貧困人口勞動就業(yè)工作”信息資源庫。
依托各工業(yè)園區(qū)和企業(yè)落地高昌區(qū)，建立村企對接工作機制，進一步把貧困村作為轉移勞動力向企業(yè)就業(yè)的重點，優(yōu)先推薦向企業(yè)就業(yè)，區(qū)公共就業(yè)服務局要認真做好職業(yè)介紹、信息發(fā)布、報名登記等服務工作，以公共就業(yè)服務專項活動為載體，通過開展各類招聘會活動，使有務工意愿和符合條件的勞動者都有機會外出務工。在企業(yè)安排工作人員做好務工人員的思想教育和服務工作，同時協(xié)調企業(yè)改善勞動者工作生活環(huán)境，保障勞動者各項好合法權益。
作用。結合貧困村實際需求，積極對接各定點培訓機構，開。
展農村勞動就業(yè)培訓工作，最終達到富余勞動力培訓全覆蓋。同時要強化語言培訓和工作紀律培訓。培訓結束后，強化就業(yè)服務，向“村企對接”的企業(yè)，積極開展有組織的定向長期勞務輸出，并建立長期穩(wěn)定勞務合作關系。
參與本村項目建設，積極開展“生產互助組”活動，加大在貧困村開展力度。發(fā)揮包村領導、聯(lián)系駐村單位、包村扶貧企業(yè)的作用，有效組織農村勞動力就近就地就業(yè)。
專項定點服務。通過在各貧困村做好進家入戶調查。
人。在貧困村大學生和“兩后生”參加培訓且合格的基礎上，達到培訓一人、就業(yè)一人的目標。
部常駐蹲點，隨時傾聽群眾“心聲”，聽候群眾“調遣”，切實幫助抓好貧困村勞動就業(yè)工作，積極處理熱點難點問題。
配合企業(yè)做好農民工日常管理和教育，做到“輸?shù)某?、留得下、見成效”?/p>
息傳遞給村民，使有務工意愿和符合條件的勞動者都有機會外出務工。同時向農民積極宣傳促進就業(yè)各項政策，宣傳企業(yè)用工信息，引導他們轉變就業(yè)觀念，主動到企業(yè)去就業(yè)。
就業(yè)幫扶方案篇六
為進一步幫助畢業(yè)生明確就業(yè)方向和形勢，有針對性地實施就業(yè)幫扶制度，推動20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步前進，10月24日下午，力學與光電物理學院在二樓報告廳召開畢業(yè)生就業(yè)動員會。院黨委副書記、副院長（兼）張旸出席會議并作動員講話。
張旸指出，新學院剛剛成立，作為力學與光電物理學院的首屆畢業(yè)生，大家要充滿信心，明確方向，抓住機遇，勇于挑戰(zhàn)，師生共同努力，力爭創(chuàng)造新學院優(yōu)良的就業(yè)工作局面。他強調，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢嚴峻，希望廣大同學正確定位自己，抓住身邊的每一次就業(yè)機會，精心準備面試，認真對待每一次就業(yè)應聘。最后，他鼓勵畢業(yè)生在最后的一年里，不忘初心，繼續(xù)前進，爭取在畢業(yè)前順利簽約，為自己和家人交一份滿意的答卷。
畢業(yè)班輔導員對當前工程力學、應用物理專業(yè)的就業(yè)形勢進行了分析，和大家一起分享了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的豐富經驗和個人感想，對畢業(yè)生就業(yè)中遇到的各種問題進行了耐心解答與指導。
就業(yè)幫扶方案篇七
10月31日，20xx年高新區(qū)“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶活動系列之祥瑞社區(qū)專場招聘會在雅士林湘苑廣場舉行。一大波愛心舉動讓活動現(xiàn)場暖意融融、如沐春風。此次活動由高新區(qū)管委會主辦，高新區(qū)民政和社會保障局指導，華興街道承辦，祥瑞社區(qū)和湖南鵬展人力資源有限公司協(xié)辦，旨在綜合運用職業(yè)指導、崗位推薦、物資激勵等政策措施和自選動作，切實幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、殘疾人等各類援助對象實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同時解決部分企業(yè)的招工難題。
招聘會現(xiàn)場，包括湖南金化科技、衡陽娃哈哈、比亞迪、步步高等知名企業(yè)在內的共40家企業(yè)進場招聘，提供了涵蓋建筑建材、餐飲服務、房地產、加工制造、家政服務等適合幫扶對象和其他求職人員就業(yè)的崗位300多個。其中，專門幫扶有就業(yè)意愿、有勞動能力的殘疾人及殘疾人畢業(yè)生的崗位30多個。
活動主辦方還在現(xiàn)場設立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、殘疾人就業(yè)物資幫扶發(fā)放、人口普查登記、義診等服務性攤位，免費為求職人員提供政策和法律咨詢等服務。其中，前來求職的持證殘疾人員均可免費領取大米和食用油等愛心物資?；顒诱絾雍?，不少求職者和過往市民陸續(xù)進場，仔細瀏覽招聘崗位信息，交流、登記求職意向；持證殘疾人員排隊領取愛心物資。來自雁峰區(qū)黃茶嶺街道紅旗社區(qū)的殘疾人曾武林，在社區(qū)工作人員和志愿者的引導下，進場后不久就與市內一家安裝工程企業(yè)達成了就業(yè)意向，并領取了一袋大米?！凹葞椭覀冋夜ぷ鳎€給我們發(fā)放實用物資，這次活動的組織單位太用心了！”曾武林高興中略帶靦腆地說。
據(jù)統(tǒng)計，截至當天活動結束時，共有500多名求職者進場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向89人，其中殘疾人12人；領取殘疾人就業(yè)幫扶物資20戶（人）。
就業(yè)幫扶方案篇八
“創(chuàng)業(yè)成功，生活越來越好，我時刻接受大家的.監(jiān)督?！苯裉?，安鄉(xiāng)縣組織禁毒志愿者走訪戒毒人員。該縣官垱鎮(zhèn)官垱村戒毒人員陳飛（化名）說，在禁毒干部和志愿者幫助下，他開辦的農家飯館生意越來越好，今后一定遵紀守法、遠離毒品。
今年7月，安鄉(xiāng)全面開展打擊毒品違法犯罪活動“百日行動”，推進禁毒嚴打整治，筑牢禁毒防線。“創(chuàng)新戒毒方法，幫助戒毒康復人員回歸社會?！卑侧l(xiāng)縣官垱鎮(zhèn)黨委書記周浩介紹，該鎮(zhèn)“一人一策”破解戒毒康復人員就業(yè)難題，助力戒毒康復人員回歸家庭、回歸社會。
官垱鎮(zhèn)成立“藍結家園”，在常德市率先建立團隊戒毒康復輔導站，開展“回訪+就業(yè)幫扶”活動，定期對戒毒康復人員進行心理輔導、技能培訓、幫扶救助，“一人一策”創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，多樣化開展就業(yè)安置，探索戒毒康復人員就業(yè)新路子。目前，該鎮(zhèn)成功戒毒康復人員146人，全部成功創(chuàng)業(yè)就業(yè)。其中，79人通過志愿者幫扶，在當?shù)貏?chuàng)業(yè)就業(yè)。
“積極鼓勵戒毒康復人員互助、組織愛心企業(yè)幫扶等措施，對戒毒康復人員實行精準幫扶?！敝芎平榻B，今年來，該鎮(zhèn)15名戒毒人員辦理了低保，對48名戒毒人員子女給予就學補貼，對100余名戒毒人員給予節(jié)日慰問，幫助他們順利回歸社會，提高其生存能力，成為操守良好的守法公民。
就業(yè)幫扶方案篇九
為不斷完善禁毒工作長效機制，深入推進新時代禁毒人民戰(zhàn)爭，切實幫助社戒社康人員走出困境，解決生活、就業(yè)等方面問題，通過就業(yè)幫助，收集適合社戒社康人員的崗位，進一步做好社戒社康人員就業(yè)安置工作，努力降低復吸率，積極幫助社戒社康人員順利回歸社會，讓他們自食其力、自力更生，更好地融入社會生活。
5月27日，在海陵區(qū)禁毒辦的牽頭組織下，海陵住建局到中國建筑第五工程局有限公司承建的萬豪海陵灣一號項目建筑工地開展推進海陵區(qū)社戒社康人員就業(yè)安置活動。通過設立陽江市海陵區(qū)社戒社康人員就業(yè)安置點，實實在在解決了社戒社康人員的就業(yè)困難，同時也滿足了用人單位的用工需求，實現(xiàn)雙贏。
就業(yè)幫扶方案篇十
為進一步完善吸毒人員社會幫教幫扶工作機制，認真扎實做好社區(qū)戒毒工作，提高禁毒戒毒工作成效，確保吸毒人員社會幫教幫扶工作落到實處。6月21日下午，馬槽社區(qū)綜合部禁毒專干、居委會工作人員，一同深入到轄區(qū)吸毒人員家庭開展走訪入戶。
走訪過程中，工作人員與戒毒（康復）人員面對面談心，拉家常、詳細了解該人員近期生活、家庭、就業(yè)、社交圈情況，禁毒專干耐心細致向該人員宣傳相關禁毒知識、同時發(fā)放禁毒宣傳手冊及宣傳品，該人員表示會配合好社區(qū)戒毒工作。同時工作人員為康復人員送上就業(yè)指南，對該人員就業(yè)方面遇到的實際困難，馬槽社區(qū)將盡力幫助推薦合適的工作。
通過此次的.走訪入戶，使社區(qū)戒毒（康復）人員感受到了社區(qū)的關愛，使其增強了生活信心，同時也對社區(qū)戒毒社區(qū)康復工作起到積極地推進作用。
就業(yè)幫扶方案篇十一
為認真貫徹落實xxx省委十屆六次全會精神、市委七屆十次全會精神和縣委四屆七次全會精神，按照《關于全面動員組織各方面力量參與干部駐村幫扶工作的通知》川雙聯(lián)辦發(fā)〔20xx〕8號文件要求，深入推進婦聯(lián)干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保幫扶任務如期實現(xiàn)，特制訂如下工作方案。
全面貫徹省委十屆六次全會精神，積極動員婦聯(lián)干部參與駐村幫扶工作，圍繞落實實事求是、因地制宜、分類指導、精準扶貧的要求，認真梳理幫扶思路，堅持問題導向、需求導向，改革幫扶機制，拓展幫扶群體，深化幫扶內容，創(chuàng)新幫扶載體，最大限度地幫助困難婦女兒童，為建成富裕美麗幸福和諧新夯實基礎。
（一）幫扶對象：縣鎮(zhèn)村（5個鎮(zhèn)36個村）
（二）幫扶任務：以扶貧攻堅為主要目標，通過選派干部駐村幫扶，辦實事、解民憂、推動發(fā)展，扎實落實四個一要求，確保同步全面建成小康社會。
（三）幫扶形式：建立1+1+n(幫扶工作組+機關婦委會（婦代會）、對口聯(lián)系部門、轄區(qū)內企業(yè)等)的聯(lián)動工作機制，做好一個摸底、兩個對接、多點幫扶（即：摸清困難婦女兒童數(shù)量、與對口幫扶部門和貧困村做好對接、工作組聯(lián)系2個以上幫扶點實行多點幫扶）。
（一）積極發(fā)動群眾。積極宣傳黨和國家各項強農惠農政策、法律法規(guī)，積極了解掌握群眾思想動態(tài)，積極幫助群眾轉變觀念、增強群眾法制意識、發(fā)展意識。
（二）建立幫扶臺賬。通過深入細致的調研，及時找準和發(fā)現(xiàn)問題，收集民意和掌握干部群眾發(fā)展意見，填寫幫扶臺賬。
（三）制定幫扶計劃。把經濟發(fā)展作為首要任務，立足聯(lián)系村實際，摸清當?shù)禺a業(yè)、基礎設施、人居環(huán)境等基本情況，堅持實事求是、因地制宜，按照規(guī)劃到村、幫扶到戶原則，幫助村兩委科學制定并組織實施工作規(guī)劃。
（四）發(fā)展項目，落實發(fā)展資金。因地制宜助推駐點村特色產業(yè)發(fā)展，培育致富帶頭人。組織開展職業(yè)技能培訓，增強致富能力，拓寬就業(yè)渠道，增加經濟收益。
（五）加強組織建設。協(xié)助上級黨委、政府選好配強村兩委班子，采取思想上幫、方法上教、行為上帶、制度上管等方式，加大對農村黨組織、村委會班子和黨員干部隊伍建設，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，確保黨組織、村委會班子達到五好要求。
（六）注重民生工作。幫助解決貧困村上學難、行路難、就業(yè)難、養(yǎng)老難等問題，主動關心農村空巢老人、留守婦女兒童、傷殘群眾，積極為返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務。深入排查農村矛盾糾紛問題，加大調處化解力度，維護農村社會和諧穩(wěn)定。
四、保障措施
（一）加強領導。領導干部要帶頭下鄉(xiāng)駐村，調研指導幫扶工作。制定本單位定點扶貧和干部下鄉(xiāng)駐村工作方案，建立住村干部工作檔案，完善考核、獎懲制度，逐步形成長效機制。要根據(jù)所駐村實際情況，保障工作經費，加大資金、項目協(xié)調力度，確保活動順利進行。
（二）嚴肅紀律。駐村婦聯(lián)干部要堅持與一三五下鄉(xiāng)駐村，真正解決各鎮(zhèn)村的實際問題。要輕車從簡，不給基層增添負擔。要嚴格遵守各項規(guī)定和當?shù)剜l(xiāng)規(guī)民約，嚴禁參與和封建迷信活動，嚴禁吃請收禮和索要土特產品，樹立黨員干部的良好形象。
就業(yè)幫扶方案篇十二
9月23日，國務學院在徐匯校區(qū)機械樓217會議室召開屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。學院黨委副書記謝瑋、學生就業(yè)負責人李錦紅出席了動員會，20xx屆本碩博近70余名畢業(yè)生參加會議。
李錦紅從“歷年就業(yè)去向”、“今年就業(yè)形勢”和“就業(yè)流程、手續(xù)”三大主題展開，有針對性地深度剖析了近兩年來學院畢業(yè)生的就業(yè)去向、行業(yè)分布以及地域分布等情況，為畢業(yè)生了解本專業(yè)學生就業(yè)去向、就業(yè)流程、確定個人求職目標奠定了基礎。李錦紅專門對選調生政策進行了詳細的介紹，鼓勵有志于去基層的同學扎根基層，服務國家，成長自我。近三年來，國務學院越來越多的畢業(yè)生選擇到基層公共部門工作，在人數(shù)和比例上都有明顯的提高，學院希望畢業(yè)生們了解基層實際情況，做出更加理性的職業(yè)選擇。
謝瑋為畢業(yè)生們送上就業(yè)小貼士，建議大家“精心準備求職簡歷，打有準備的仗”，“積極參加宣講會，現(xiàn)場了解求職企業(yè)”，“適當擴大求職范圍，注重自身道德和誠信”以及“建立和維護自己的求職網絡和咨詢對象”。最后鼓勵大家積極就業(yè)，樹立良好的就業(yè)心態(tài)。
應屆畢業(yè)生們普遍表示受益頗多，對今后擇業(yè)、就業(yè)都有很大啟發(fā)。此次動員大會在思想上、行動上，拉開了國務學院20xx屆畢業(yè)研究生的就業(yè)工作序幕。
就業(yè)幫扶方案篇十三
“創(chuàng)業(yè)成功，生活越來越好，我時刻接受大家的監(jiān)督?！苯裉?，安鄉(xiāng)縣組織禁毒志愿者走訪戒毒人員。該縣官垱鎮(zhèn)官垱村戒毒人員陳飛（化名）說，在禁毒干部和志愿者幫助下，他開辦的農家飯館生意越來越好，今后一定遵紀守法、遠離毒品。
今年7月，安鄉(xiāng)全面開展打擊毒品違法犯罪活動“百日行動”，推進禁毒嚴打整治，筑牢禁毒防線。“創(chuàng)新戒毒方法，幫助戒毒康復人員回歸社會?！卑侧l(xiāng)縣官垱鎮(zhèn)黨委書記周浩介紹，該鎮(zhèn)“一人一策”破解戒毒康復人員就業(yè)難題，助力戒毒康復人員回歸家庭、回歸社會。
官垱鎮(zhèn)成立“藍結家園”，在常德市率先建立團隊戒毒康復輔導站，開展“回訪+就業(yè)幫扶”活動，定期對戒毒康復人員進行心理輔導、技能培訓、幫扶救助，“一人一策”創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，多樣化開展就業(yè)安置，探索戒毒康復人員就業(yè)新路子。目前，該鎮(zhèn)成功戒毒康復人員146人，全部成功創(chuàng)業(yè)就業(yè)。其中，79人通過志愿者幫扶，在當?shù)貏?chuàng)業(yè)就業(yè)。
“積極鼓勵戒毒康復人員互助、組織愛心企業(yè)幫扶等措施，對戒毒康復人員實行精準幫扶。”周浩介紹，今年來，該鎮(zhèn)15名戒毒人員辦理了低保，對48名戒毒人員子女給予就學補貼，對100余名戒毒人員給予節(jié)日慰問，幫助他們順利回歸社會，提高其生存能力，成為操守良好的'守法公民。
就業(yè)幫扶方案篇十四
讓2567名殘疾人享受到各類上門助殘服務、累計培訓殘疾人5000余人次、為殘疾人免費配發(fā)各種輔助器具3037件……近十年以來，唐山市路南區(qū)高度重視殘疾人事業(yè)發(fā)展，將殘疾人事業(yè)納入經濟社會發(fā)展大局，殘疾人的獲得感、幸福感、安全感連年攀升。
扎實推進省、市、區(qū)三級精準助殘服務工程，在全市率先實施集康復、護理和日常照護等服務于一體的智能化殘疾人“溫馨居家托養(yǎng)”“個性化家庭醫(yī)生簽約”“互聯(lián)網+”居家助殘等服務項目。2567名殘疾人享受到“醫(yī)療、康復、訓練、護理、家政、助潔”等各類上門助殘服務。
制定《路南區(qū)殘疾兒童康復救助實施方案》，健全完善殘疾兒童隨報制度和篩查工作長效機制。擴大殘疾兒童救助范圍和救助標準，對符合救助條件的殘疾兒童實現(xiàn)“救早救小、應救盡救”。累計為440名有需求的殘疾兒童提供康復訓練、救助等服務。
深入實施“殘疾人康復體育進家庭”服務項目。根據(jù)殘疾人實際需求，量體裁衣，將康復器材、訓練資料、指導員入戶“三進服務”送進生活困難殘疾人家中，幫助229名殘疾人恢復或補償功能。
深入開展“輔具入戶、服務進門、暖心適配”精準康復服務進家庭活動。根據(jù)殘疾人輔具適配及康復訓練需求情況，累計為殘疾人免費配發(fā)助聽器、助行器、輪椅、盲杖等輔助器具3037件，服務適配率達到了100%。
打造“就業(yè)基地+培訓基地”品牌特色，積極探索適合殘疾人特點和市場需求的培訓機制。壯大“殘疾人博愛手工培訓基地”“殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”兩個基地，扶持實體店、電商、愛心專柜3種經營模式。累計培訓殘疾人5000余人次，銷售手工作品3000多件。
不斷拓寬就業(yè)服務渠道。突破傳統(tǒng)招聘形式，定期舉辦“就業(yè)幫扶、真情相助”路南區(qū)殘疾人線上招聘會、就業(yè)直播帶“崗”、用人單位“一對一”推介等活動。
新增殘疾人就業(yè)647人，按比例安排殘疾人就業(yè)308人，發(fā)放個體創(chuàng)業(yè)扶持資金49。5萬元。
開展助殘關愛行動，走訪慰問生活困難殘疾人5900余人次，1337名助殘志愿者深入社區(qū)、農村為2200多名殘疾人免費提供義診、康復指導等服務。成立“愛心助殘服務社”，共有64家愛心企業(yè)、1200余名助殘志愿者登記在冊，為殘疾人朋友提供康復、就業(yè)以及生活救助等各種幫扶20xx多人次，在傳遞愛心的同時，彰顯路南溫度。
創(chuàng)新“網格+助殘”服務新模式，將助殘工作融入進網格、服務延伸到網格，做到訴求有人聽、困難有人幫、事情有人辦，構建起“人在網格走，事在網格辦”常態(tài)化助殘幫扶機制。
20xx年8月，路南區(qū)殘聯(lián)積極動員社會力量，為聾兒三胞胎更換總價值20多萬元的人工聲音處理器，解決了一家人的燃眉之急，收到良好的社會效果。
就業(yè)幫扶方案篇十五
召開了由在廈部分高校和用人單位參加的高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會，了解今年以來經濟形勢變化對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，以及今后一段時間我省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢預測和工作思路。
省人力資源和社會保障廳廳長、省公務員局局長、省人力資源開發(fā)辦公室主任鐘維平，省公務員局副局長、省人力資源開發(fā)辦公室副主任吳小穎等參加了上述活動。
就業(yè)幫扶方案篇十六
20xx年是殘疾人就業(yè)宣傳年，今年的主題是“就業(yè)優(yōu)先平等共享”。為切實做好困難殘疾人就業(yè)幫扶工作，市殘聯(lián)多措并舉，積極開展“就業(yè)幫扶真情相助”就業(yè)援助主題活動，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
一是組織企業(yè)和培訓機構到外地參觀學習“陽光工場”、“殘友之家”的先進經驗和就業(yè)模式，積極探索適合鞏義市實際的殘疾人培訓就業(yè)模式。
二是落實“人人持證，技能河南”工作責任。走訪就業(yè)年齡段殘疾人家庭500戶，了解殘疾人生活現(xiàn)狀和培訓就業(yè)意愿，統(tǒng)計就業(yè)需求信息390條，20xx年計劃培訓殘疾人375人。
三是到85家用人單位督導檢查殘疾職工就業(yè)情況，鼓勵50余家用人單位開發(fā)、增設適合殘疾人就業(yè)的.崗位，安排更多殘疾人就業(yè)。
四是為企業(yè)和殘疾人提供“一站式”招聘服務，舉辦就業(yè)援助線上招聘活動9次，實現(xiàn)崗位需求對接120余人次，推薦35名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，搭建了殘疾人求職和用人單位用工之間的橋梁。
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