總結(jié)是思考的結(jié)果，它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用知識。怎樣應(yīng)對壓力和挫折，保持積極向上的心態(tài)，持之以恒地追求目標？以下是一些總結(jié)的典型范文，希望可以給大家寫作提供參考和借鑒。
就業(yè)援助協(xié)議書篇一
近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳等十部門決定今年一季度在全區(qū)聯(lián)合開展“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
本次活動以“春風(fēng)送真情 援助暖民心”為主題，服務(wù)對象為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口含防止返貧監(jiān)測對象、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；符合認定條件的.就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭，身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及自治區(qū)人力資源和社會保障廳確定的其他就業(yè)困難人員；有用工需求的用人單位，特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。
為實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工有保障、滿意有提升服務(wù)目標，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將采取多種方式加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，加大就業(yè)摸排，深入挖掘一批特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項目崗位，推介一批本地勞務(wù)品牌項目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機會，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，支持農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強區(qū)內(nèi)區(qū)外勞務(wù)協(xié)作對接，充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)工作站作用，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務(wù)。組織人社干部入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，優(yōu)先保障重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。
專項活動期間，我區(qū)各市、縣（區(qū)）將通過開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、移民搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)啟動線下招聘活動，密集舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動，并加大受疫情影響人員關(guān)愛、勞動者返鄉(xiāng)返崗出行保障力度，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，做好為城鎮(zhèn)困難職工送溫暖等暖心關(guān)愛服務(wù)工作。
就業(yè)援助協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
為使雙方利益得到保障，經(jīng)雙方協(xié)商，特擬以下協(xié)議：
一、由于乙方自身無護士證、大專畢業(yè)證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫(yī)院就職，甲方只負責(zé)乙方進入該醫(yī)院工作，進入該醫(yī)院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關(guān)。
二、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定：乙方必須在醫(yī)院工作半年以上，若半年以內(nèi)曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫(yī)院有權(quán)利不發(fā)放乙方的工資。
三、由于醫(yī)院規(guī)模大，醫(yī)院設(shè)立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉(zhuǎn)正之前，吃住等一系列均由醫(yī)院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉(zhuǎn)正后，其一切均由醫(yī)院管理。
四、甲方可以履行的責(zé)任有：
1甲方參與乙方和醫(yī)院的協(xié)調(diào)工作。
2甲方負責(zé)乙方報名時所指定的醫(yī)院工作
3醫(yī)院設(shè)立的`下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業(yè)證期間，每年均有若干名額推薦到醫(yī)院當正式護士的機會。
六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務(wù)壹年。
七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協(xié)議后即交于甲方。
八、乙方若要離開所進入的醫(yī)院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫(yī)院就職，但是機會只有一次。
九、乙方就業(yè)過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。
十、乙方必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須遵守國家的法紀法規(guī)，如有違反，違約責(zé)任自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
年月日
就業(yè)援助協(xié)議書篇三
甲方：_________
地址：_________
郵政編碼：_____
電話：_________
乙方：_________
地址：_________
郵政編碼：_____
電話：_________
甲方因_________向乙方提出申請，要求乙方為起提供法律援助，現(xiàn)經(jīng)乙方審查，認為甲方符合法律援助規(guī)定的條件，同意為甲方提供法律援助，雙方達成協(xié)議如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________擔(dān)任甲方一案的_________代理人。
二、乙方應(yīng)依照法律維護甲方的合法權(quán)益，如乙方指派的辦案人員因故中途不能執(zhí)行職務(wù)時，乙方另行委派辦案人員接管。
三、甲方對乙方辦案人員就案件提出的分析意見有不同看法時，可以向乙方反映，乙方經(jīng)調(diào)查，如辦案人員提出的意見合理、合法的，甲方應(yīng)當接受，乙方有權(quán)撤消甲方受援資格；終止代理；辦案人員提出的意見確有不當?shù)?，乙方?yīng)當督促辦案人員及時調(diào)整，拒不調(diào)整的，乙方可以另行委派辦案人員。
四、甲方應(yīng)當遵守法律、法規(guī)，自覺維護社會穩(wěn)定。乙方接受委托后發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)上訪、集會等行為，造成不良影響的，有權(quán)撤消甲方受援資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
五、甲方必須真實地向辦案人員敘述案情事實，提供與本案有關(guān)的證據(jù)。乙方接受委托后如發(fā)現(xiàn)甲方有捏造或隱瞞事實，弄虛作假行為，有權(quán)撤消甲方受助資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
六、甲方為原告的，可以將乙方辦案人員辦案所需差旅費、文印費、交通通訊費、調(diào)查取證費等辦案必要開支列如訴訟請求。此項訴訟請求下獲得的款項歸乙方所有，如經(jīng)熱人民法院強制執(zhí)行的，甲方應(yīng)申請人民法院將款項直接支付乙方。
七、甲方委托乙方權(quán)限如下：
（一）一般訴訟代理。
（二）代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴。
八、本協(xié)議自簽定之日起生效，到案件終結(jié)止（即判決、調(diào)解、案外和解或撤消訴訟時止）。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：___法定代表人（簽字）：___
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：____________簽訂地點：______________
就業(yè)援助協(xié)議書篇四
根據(jù)《雁塔區(qū)等級醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)實施方案》的總體要求，逐步實現(xiàn)等級醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的長效機制，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基療水平，為居民提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的社區(qū)基本醫(yī)療服務(wù)。為規(guī)范和約束援助單位和受援助單位雙方的義務(wù)和職責(zé)，全面完成援助任務(wù)，特制定本協(xié)議。
乙方（受援單位）：
一、援助時間：年月至年月。
二、援助醫(yī)院的職責(zé)、任務(wù)：
（一）制定援助計劃。援助醫(yī)院要認真與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)協(xié)商，制定醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的年度計劃和長期工作規(guī)劃，把工作目標細化，有序推進援助工作。中醫(yī)院可以結(jié)合中醫(yī)進社區(qū)工作，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展中醫(yī)特色服務(wù)。
（二）給予業(yè)務(wù)支持。援助醫(yī)院根據(jù)本單位實際情況，定期派出_____名專家每___不少于____天到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)坐診、會診、查房以及開展其他形式的技術(shù)支持，要制定派出醫(yī)師的工作計劃和工作制度，指定專人協(xié)調(diào)派出醫(yī)師工作過程中遇到的問題。
（三）開展人才培養(yǎng)。援助醫(yī)院要有專門部門負責(zé)組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)衛(wèi)生人員的培訓(xùn)，制定人才培養(yǎng)的具體計劃，幫助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員接受系統(tǒng)化的繼續(xù)教育，內(nèi)容包括進修、學(xué)術(shù)講座、查房帶教、學(xué)術(shù)交流等。
（四）醫(yī)療資源共享。援助醫(yī)院要為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供醫(yī)學(xué)檢驗檢查、醫(yī)學(xué)影像檢查等的協(xié)助，并適當減低收費標準，以幫助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)克服硬件配置不足困難。
（五）建立雙向轉(zhuǎn)診關(guān)系。援助醫(yī)院要研究制定雙向轉(zhuǎn)診管理辦法。建立雙向轉(zhuǎn)診信息溝通渠道，為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)向定點醫(yī)院轉(zhuǎn)診提供便利條件，并及時將適宜的病人轉(zhuǎn)診至社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)治療和康復(fù)。
（六）建立慢性病管理協(xié)作機制。援助醫(yī)院要指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展慢性病的社區(qū)防治工作，還可以進行科研合作，利用雙方資源優(yōu)勢，加強老年病、慢性病的研究，提高對老年病、慢性病的防治水平。
三、受援助單位的職責(zé)、任務(wù)：
（一）共同制定援助方案，主動與定點等級醫(yī)院溝通，客觀反映本單位情況，合理提出本單位的發(fā)展方向和希望得到的具體的援助需求，明確定位和責(zé)任，共同制定援助方案。
（二）積極主動配合等級醫(yī)院在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)內(nèi)的援助活動，包括人員接洽、場地安排、活動宣傳等。
（三）落實隊伍培訓(xùn)計劃。制定人員培訓(xùn)計劃，合理安排人力資源，保證社區(qū)各類技術(shù)人員按計劃參加繼續(xù)教育，努力使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍的業(yè)務(wù)水平不斷提高。
（四）建立雙向轉(zhuǎn)診制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)主動轉(zhuǎn)送需要轉(zhuǎn)送的病人，同時與援助醫(yī)院協(xié)商，并努力做好援助醫(yī)院下轉(zhuǎn)病人的后續(xù)治療康復(fù)工作。
四、其他約定：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________。
五、以上協(xié)議自簽署之日起實施，為期一年。
本協(xié)議書一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)衛(wèi)生局備案一份。
甲方簽章：乙方簽章：
年月日年月日。
就業(yè)援助協(xié)議書篇五
為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業(yè)援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經(jīng)組織各類專場招聘會10余場，提供就業(yè)崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。
為確保本次就業(yè)援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心把摸清困難人員就業(yè)底數(shù)作為工作重點，建立就業(yè)援助對象數(shù)據(jù)庫，開展大齡失業(yè)人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，充分掌握就業(yè)援助工作底數(shù)?；顒娱_展以來，全市認定就業(yè)援助對象829人。
就業(yè)信息不對稱，困難人員難就業(yè)。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區(qū)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等服務(wù)平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠等適合困難人員就業(yè)的崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業(yè)崗位信息。
加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的`困難人員“應(yīng)享盡享”是此次就業(yè)援助“暖心活動”的工作重點之一?；顒娱_展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。
在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，建立發(fā)現(xiàn)認定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業(yè)幫扶服務(wù)；優(yōu)化就業(yè)困難人員認定、社會保險補貼發(fā)放流程，為就業(yè)困難人員提供崗位推介、技能培訓(xùn)、政策宣講等就業(yè)援助組合式服務(wù)；加強公益性崗位開發(fā)管理，推動失業(yè)人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業(yè)意愿的脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象全部實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)援助協(xié)議書篇六
近日，加區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題就業(yè)援助月專項活動，有效幫助了加區(qū)就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作，為“六穩(wěn)六?！惫ぷ鞯穆鋵嵲偬硇聞幽?，為加區(qū)保障和改善民生能力再添新助力。
“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項活動開展期間，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心累計走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)52戶，發(fā)放政策宣傳資料540余份，線上及現(xiàn)場回應(yīng)政策咨詢150次，解答就業(yè)困難問題近20余個。通過活動的開展，實現(xiàn)就業(yè)人員218人；其中殘疾人實現(xiàn)就業(yè)203人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)15人，有效緩解了企業(yè)用工難，貧困群體就業(yè)難的雙向問題。
為保障活動能夠?qū)崿F(xiàn)全覆蓋，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將“就業(yè)援助月活動”分派至各個社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)更貼近群眾的.優(yōu)勢，廣泛宣傳各項法規(guī)和優(yōu)惠政策，有效擴大了宣傳覆蓋力和影響力。同時，將國家、省、地相關(guān)法律法規(guī)和優(yōu)惠政策印制成宣傳資料發(fā)放給困難人員，使困難群體進一步了解了“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動的目的意義，同時也為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
在活動過程中，加區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極聯(lián)合殘聯(lián)，調(diào)查了加區(qū)境內(nèi)殘疾人的基本情況、就業(yè)需求、就業(yè)能力、就業(yè)意向等相關(guān)內(nèi)容，并進行了有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和解讀最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策工作，切實將就業(yè)服務(wù)落實到實處，做到了“應(yīng)幫盡幫、應(yīng)知盡知”。
在下一步工作中，加區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心將不斷鞏固活動成果，把就業(yè)援助活動作為常態(tài)化的任務(wù)，積極做好職業(yè)供求信息和就業(yè)困難人員信息登記工作，并將持續(xù)發(fā)力，為就業(yè)困難人員提供適應(yīng)的工作崗位，對未就業(yè)人員開展多層次、多形式的就業(yè)技能培訓(xùn)，推動加區(qū)困難群體就業(yè)和殘疾人就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)援助協(xié)議書篇七
甲方：___________________________。
地址：___________________________。
郵政編碼：_______________________。
電話：___________________________。
乙方：___________________________。
地址：___________________________。
郵政編碼：_______________________。
電話：___________________________。
甲方因_________向乙方提出申請，要求乙方為起提供法律援助，現(xiàn)經(jīng)乙方審查，認為甲方符合法律援助規(guī)定的條件，同意為甲方提供法律援助，雙方達成協(xié)議如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________擔(dān)任甲方一案的_________代理人。
二、乙方應(yīng)依照法律維護甲方的合法權(quán)益，如乙方指派的辦案人員因故中途不能執(zhí)行職務(wù)時，乙方另行委派辦案人員接管。
三、
甲方對乙方辦案人員就案件提出的分析意見有不同看法時，可以向乙方反映，乙方經(jīng)調(diào)查，如辦案人員提出的意見合理、合法的，甲方應(yīng)當接受，乙方有權(quán)撤消甲方受援資格；終止代理；辦案人員提出的意見確有不當?shù)?，乙方?yīng)當督促辦案人員及時調(diào)整，拒不調(diào)整的，乙方可以另行委派辦案人員。
四、甲方應(yīng)當遵守法律、法規(guī)，自覺維護社會穩(wěn)定。乙方接受委托后發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)上訪、集會等行為，造成不良影響的，有權(quán)撤消甲方受援資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
五、甲方必須真實地向辦案人員敘述案情事實，提供與本案有關(guān)的證據(jù)。乙方接受委托后如發(fā)現(xiàn)甲方有捏造或隱瞞事實，弄虛作假行為，有權(quán)撤消甲方受助資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
六、甲方為原告的，可以將乙方辦案人員辦案所需差旅費、文印費、交通通訊費、調(diào)查取證費等辦案必要開支列如訴訟請求。此項訴訟請求下獲得的款項歸乙方所有，如經(jīng)熱人民法院強制執(zhí)行的，甲方應(yīng)申請人民法院將款項直接支付乙方。
七、甲方委托乙方權(quán)限如下：
（一）一般訴訟代理。
（二）代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴。
_________。
八、本協(xié)議自簽定之日起生效，到本案終結(jié)止（即判決、調(diào)解、案外和解或撤消訴訟時止）。
甲方（蓋章）：_______________。
法定代表人（簽）：_________。
_________年______月________日。
簽訂地點：___________________。
乙方（蓋章）：_______________。
法定代表人（簽）：_________。
_________年______月________日。
甲方：_________。
地址：_________。
郵政編碼：_____。
電話：_________。
乙方：_________。
地址：_________。
郵政編碼：_____。
電話：_________。
甲方因_________向乙方提出申請，要求乙方為起提供法律援助，現(xiàn)經(jīng)乙方審查，認為甲方符合法律援助規(guī)定的條件，同意為甲方提供法律援助，雙方達成協(xié)議如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________擔(dān)任甲方一案的_________代理人。
二、乙方應(yīng)依照法律維護甲方的合法權(quán)益，如乙方指派的辦案人員因故中途不能執(zhí)行職務(wù)時，乙方另行委派辦案人員接管。
三、甲方對乙方辦案人員就案件提出的分析意見有不同看法時，可以向乙方反映，乙方經(jīng)調(diào)查，如辦案人員提出的意見合理、合法的，甲方應(yīng)當接受，乙方有權(quán)撤消甲方受援資格；終止代理；辦案人員提出的意見確有不當?shù)?，乙方?yīng)當督促辦案人員及時調(diào)整，拒不調(diào)整的，乙方可以另行委派辦案人員。
四、甲方應(yīng)當遵守法律、法規(guī)，自覺維護社會穩(wěn)定。乙方接受委托后發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)上訪、集會等行為，造成不良影響的，有權(quán)撤消甲方受援資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
五、甲方必須真實地向辦案人員敘述案情事實，提供與本案有關(guān)的證據(jù)。乙方接受委托后如發(fā)現(xiàn)甲方有捏造或隱瞞事實，弄虛作假行為，有權(quán)撤消甲方受助資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
六、甲方為原告的，可以將乙方辦案人員辦案所需差旅費、文印費、交通通訊費、調(diào)查取證費等辦案必要開支列如訴訟請求。此項訴訟請求下獲得的款項歸乙方所有，如經(jīng)熱人民法院強制執(zhí)行的，甲方應(yīng)申請人民法院將款項直接支付乙方。
七、甲方委托乙方權(quán)限如下：
（一）一般訴訟代理。
（二）代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴。
八、本協(xié)議自簽定之日起生效，到案件終結(jié)止（即判決、調(diào)解、案外和解或撤消訴訟時止）。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽）：___法定代表人（簽）：___。
簽訂地點：____________簽訂地點：______________。
就業(yè)援助協(xié)議書篇八
大學(xué)生暑期社會調(diào)查小分隊第二小組。
引言：在大學(xué)生暑期社會實踐活動中，我們來到了河?xùn)|區(qū)這一方海河?xùn)|岸的熱土，了解這里的經(jīng)濟發(fā)展和社會民生。河?xùn)|區(qū)人民艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程使我們深受鼓舞，河?xùn)|區(qū)委、區(qū)政府順應(yīng)民意，完善就業(yè)援助機制的管理創(chuàng)新舉措也增加了我們在書本上學(xué)不到的實踐知識。
就業(yè)是民生之基，富民之本。充分就業(yè)是各國財政貨幣政策傾力確保的四大目標之一。在當今中國社會轉(zhuǎn)型期，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，特別是幫助弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)，不但有利于改善民生，建設(shè)和諧社會，還有助于促進國民收入初次分配的公平，優(yōu)化人力資源配置，為長期經(jīng)濟發(fā)展注入活力，實現(xiàn)胡錦濤總書記提出的包容性經(jīng)濟增長。
一、河?xùn)|區(qū)的基本情況。
河?xùn)|區(qū)是天津市中心城區(qū)之一，轄區(qū)面積40平方公里，管轄12個街道辦事處、145個社區(qū)，人口81萬。作為天津市的老工業(yè)基地之一，河?xùn)|區(qū)有過歷史的輝煌，也有過心酸的過往，古往今來的商旅都曾在這里留下了記憶的足跡。由于歷史原因，河?xùn)|區(qū)下崗失業(yè)職工數(shù)量較多，隨著科技進步和產(chǎn)業(yè)升級，他們原先掌握的知識技能早已落伍，而下崗失業(yè)造成的生活窘困使他們無力為重新就業(yè)支付教育、培訓(xùn)、掌握新技能的費用。當下崗失業(yè)職工深感無力、無助、無奈之時，區(qū)政府伸出了幫扶助困之手，幫助下崗人員再就業(yè)，以解民困、暖民心的實際行動，履行區(qū)政府提出的“就業(yè)富民、社保利民、解困助民、事業(yè)惠民”的諾言，深得群眾的擁護。
17663人，完成全年計劃的49%，同比增長27%，登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。推出打造服務(wù)型政府的管理創(chuàng)新舉措——成立了河?xùn)|區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。扶持下崗女工再就業(yè)的愛心手工編織中心榮獲“全國文化產(chǎn)業(yè)示范基地”的稱號，橋園創(chuàng)業(yè)園被認定為“國家創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)實驗區(qū)創(chuàng)業(yè)園”。
二、就業(yè)援助機制的主要內(nèi)容。
“就業(yè)援助機制”實際上是河?xùn)|區(qū)政府“十大幫扶助困長效機制”之一，這是一個系統(tǒng)工程，體現(xiàn)出“黨內(nèi)幫扶引領(lǐng)、十大平臺聯(lián)動、個性救助為主、應(yīng)助盡助到位”的特征。除就業(yè)援助之外，還有助困、助醫(yī)、助學(xué)、助老、助殘、住房保障機制、社區(qū)矯正對象幫扶機制、突發(fā)事件應(yīng)急救助全員幫扶助困等十大幫扶助困平臺。具體到就業(yè)援助機制，其基本內(nèi)容如下：
（一）項目適用對象。
由河?xùn)|區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，民政局、司法局、教育局、殘聯(lián)以及各有關(guān)街道辦事處等協(xié)作的就業(yè)援助計劃為4050人員、零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員、單親家庭、長期失業(yè)者、失去雙親的人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、刑釋解教人員、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中的就業(yè)困難人員、困難家庭高校畢業(yè)生以及勞動者（包括農(nóng)民工）權(quán)益保障人員等。對他們提供個性化就業(yè)指導(dǎo)、工作介紹、輔助自主創(chuàng)業(yè)等事宜的信息，資金以及技術(shù)支持。
（二）幫扶內(nèi)容和幫扶標準。
河?xùn)|區(qū)政府堅信“授之以魚，不如授之以漁”，給困難群眾輸血不如強化他們自身的造血功能。因此，對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的困難群眾，區(qū)里免費培訓(xùn)技能，提供小額擔(dān)保貸款及補貼，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，還為他們開發(fā)公益性就業(yè)崗位。具體做法是：對從事靈活就業(yè)的35歲以上女性45歲以上男性和4050人員提供靈活就業(yè)保險補貼，托底安置到商貿(mào)型企業(yè)等公益性公司工作。例如，家住河?xùn)|區(qū)中山門街道和睦西里社區(qū)的下崗女工宋志紅，因年齡偏大，多次求職未果。由于沒有收入，又要供子女上學(xué)，生活壓力很大。街勞動保障服務(wù)中心和社區(qū)勞動保障工作站了解到這一情況后，上門服務(wù)，采取了公益性崗位托底安置的措施，及時為她找到了工作。
長，自主創(chuàng)業(yè)，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給予小額擔(dān)保貸款及補貼；其次，安置他們到公益崗位就業(yè)；再次，向高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息，開展職業(yè)介紹。如還不能就業(yè)，就介紹他們到創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地和就業(yè)見習(xí)基地學(xué)習(xí)深造，按照天津市人保局統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)用人、政府埋單”的辦法，要求企業(yè)提供具有技術(shù)含量高、專業(yè)性強的見習(xí)崗位，安排專門的見習(xí)指導(dǎo)人員，見習(xí)結(jié)束后，企業(yè)須留用其中30%以上人員。
近年來，農(nóng)民工權(quán)益保障問題倍受社會各界關(guān)注，在河?xùn)|區(qū)的勞動大軍中也有許多來自各地的農(nóng)民兄弟，河?xùn)|區(qū)在就業(yè)幫扶機制的設(shè)計中，不但考慮到城市勞動者的生活保障，也兼顧了農(nóng)民兄弟的權(quán)益保障。具體采取了“五步工作法”：第一，強化勞動合同備案制度；第二，檢查工資給付情況；第三，嚴格控制超時加班，督促加班工資給付；第四，檢查社會保險繳納情況；第五，保證勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護。幫扶標準是：對自主創(chuàng)辦企業(yè)、自謀職業(yè)的可提供額度不超過5萬元期限為兩年的小額擔(dān)保貸款，從事微利項目的給予全額貼息。一次性給予不超過3000元的補貼；經(jīng)過培訓(xùn)并考試合格的人員，按考取的等級和發(fā)技能鑒定證書；提供就業(yè)崗位，不挑不撿，保證24小時之內(nèi)安排工作。
三、建立管理創(chuàng)新的長效機制。
提出一項好的政策舉措并不難，難的是把它持之以恒地貫徹下去，并在實踐中不斷改進和完善，因此，建立管理創(chuàng)新的長效機制是各級政府必須面對的永恒課題。河?xùn)|區(qū)區(qū)委、區(qū)政府高度重視建立幫扶助困長效機制的重要性，他們堅持以人為本，實行科學(xué)化、人性化的管理，加強日常管理、動態(tài)管理、綜合管理，寓管理于服務(wù)之中，把為民利民惠民作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，不斷提高人民群眾的滿意度。他們采取了以下措施鞏固幫扶助困機制，使之長效化，并在實施中不斷降低成本，提高其運行效率。
（一）促進經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)崗位。一個社會實現(xiàn)充分就業(yè)的條件是經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。展望“十二五”期間“金貿(mào)河?xùn)|”的功能定位，河?xùn)|區(qū)經(jīng)濟發(fā)展前景是亮麗而廣闊的。河?xùn)|區(qū)首先把區(qū)內(nèi)納稅大戶企業(yè)作為重點服務(wù)對象，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺；其次，加大了與大項目對接的力度，以良好的區(qū)位、交通、資源優(yōu)勢，巨大的發(fā)展?jié)摿皟?yōu)惠的政策和周到的服務(wù)，不斷加大招商引資力度，吸引一批大項目好項目落戶河?xùn)|。這些大項目同時也成為河?xùn)|區(qū)的“就業(yè)之源”。
對于那些受金融危機影響的困難企業(yè)，區(qū)政府則推出“四補四降一緩”的幫扶政策。成立了審核認定小組，召開工作會議，及時了解情況，有的放矢地對困難企業(yè)提供援助，幫助企業(yè)渡過暫時困難。上述舉措可謂是一舉兩得、事半功倍，實現(xiàn)了幫扶在企業(yè)，落實在民生。通過對困難企業(yè)的援助，促使企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，減少裁員，吸納社會就業(yè)。為未來經(jīng)濟發(fā)展與減少失業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
（二）從培育人力資源入手，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。經(jīng)濟學(xué)基本常識表明，摩擦性失業(yè)、臨時性失業(yè)等均不是由經(jīng)濟危機帶來的嚴重失業(yè)。減少此類失業(yè)的辦法主要是加強就業(yè)崗位培訓(xùn)、提供就業(yè)信息以及增強勞動力的流動性。河?xùn)|區(qū)一部分失業(yè)者的就業(yè)問題也是季節(jié)性或臨時性的，是發(fā)展中的問題。因此，區(qū)政府注重從培育人力資源入手，免費舉辦就業(yè)培訓(xùn)班，充分發(fā)揮三級勞動保障平臺作用，廣泛采集崗位信息，針對各類就業(yè)困難群體組織招聘專場。2010年1-5月份共舉辦失業(yè)人員免費培訓(xùn)班23個，培訓(xùn)各類人員1087人。目前已有9個班417人結(jié)業(yè)，就業(yè)率達80%以上。全區(qū)共舉辦專場招聘活動33次，進場單位725家，提供崗位5560余個，822人達成就業(yè)意向。全區(qū)認定就業(yè)困難人員2644人，其中零就業(yè)家庭1750人全部得到了安置，實現(xiàn)了全區(qū)動態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標。
（三）建立區(qū)財政支出為主，社會募集為輔的資金保障渠道。長效機制的形成離不開資金保障，為此，河?xùn)|區(qū)財政部門積極推進民生支出方面的管理創(chuàng)新，整合資源，形成了以區(qū)級財政支出為主，社會募集為輔的資金保障渠道。打破行政區(qū)劃和區(qū)街的界限，加大區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌力度。由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，民政局、司法局、殘聯(lián)、教育局、各街道辦事處和勞動保障中心、社區(qū)勞動保障工作站等單位參與，促使各方面力量形成合力。財政資金專戶存儲，募集資金列入慈善專戶，編制資金使用預(yù)算，實行嚴格監(jiān)控，切實提高民生就業(yè)資金的使用效益。2010年1-5月份，已經(jīng)為16472人發(fā)放靈活就業(yè)社會保險補貼2568.39萬元；為4250名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金1296.69萬元；自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)失業(yè)保險金一次性發(fā)放358人，發(fā)放金額324.76萬元；撥付公益性崗位補貼610萬元；辦理小額擔(dān)保貸款43筆，貸款金額207萬元，扶持43人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（四）實行人性化、精細化管理，幫扶工作細致入微。建立長效機制也離不開。
責(zé)任制，把各項工作扎扎實實地落實到具體部門和責(zé)任人。河?xùn)|區(qū)按照區(qū)、街、社區(qū)“三級管理，分級負責(zé)，托底安置”的原則，進行崗位援助、政策援助、技能援助、社會援助、生活救助。與用人單位建立創(chuàng)崗聯(lián)盟；實現(xiàn)人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招工與勞動部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策的有效對接；在重大建設(shè)項目立項、開工、竣工各時期做好培訓(xùn)和用工服務(wù)，著力開發(fā)用工崗位。開展一對一的盯人幫扶，每一位勞動保障協(xié)官員都分工負責(zé)若干名就業(yè)困難人員，免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策扶持和托底安置。各社區(qū)街道干部還定期開展入戶調(diào)查，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的基本情況，有針對性的開展工作。對已認定的困難人員及時了解他們的就、失業(yè)動態(tài)變化情況，隨時為他們提供就業(yè)服務(wù)。區(qū)政府還注意抓好宣傳先進，樹立典型的工作，每年召開一次創(chuàng)業(yè)成功人士事跡報告會，宣傳創(chuàng)業(yè)事跡；同時推薦、選舉并表彰對社會突出貢獻的創(chuàng)業(yè)明星。
黨的十七屆五中全會提出包容性增長的新戰(zhàn)略，包容性增長也可以理解成“親窮人的增長”、“分享型增長”等，其基本要義之一就是以就業(yè)促增長，讓普通勞動者平等、廣泛地參與經(jīng)濟增長過程并從中受益。河?xùn)|區(qū)推出的就業(yè)援助機制在落實包容性增長戰(zhàn)略方面做出了有益的嘗試，這一機制的完善也有待國家總體收入分配機制的改革與調(diào)整。
指導(dǎo)教師：凌嵐楊書文執(zhí)筆：宛鵬程張迪。
調(diào)查小組組長：宛鵬程。
調(diào)查小組成員：于海燕李淵博丁妍張璨。
常君張迪李鵑高圣楠。
就業(yè)援助協(xié)議書篇九
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的決策部署，更好地服務(wù)有招聘需求的各類用人單位和有求職需求的.高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人員、農(nóng)民工、脫貧群體等。
襄陽人力資源和社會保障局結(jié)合當前疫情防控新形勢新要求，將在2023年1月8日，鄂西北人力資源市場1樓大廳開展襄陽市2023年“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”啟動儀式及現(xiàn)場招聘會。本次招聘會活動以“就業(yè)送真情，援助暖民心”為主題，以現(xiàn)場線下招聘為主，同步開展線上招聘、直播招聘。
線下招聘會將組織50余家大型企業(yè)、重點企業(yè)與廣大求職者面對面洽談，現(xiàn)場達成用工求職意向。招聘信息將通過“湖北公共網(wǎng)·襄陽”或“襄陽就業(yè)”微信公眾號發(fā)布。歡迎用工單位和有意愿的求職者積極參加。
就業(yè)援助協(xié)議書篇十
本文目錄。
甲方：___________________________。
地址：___________________________。
郵政編碼：_______________________。
電話：___________________________。
乙方：___________________________。
地址：___________________________。
郵政編碼：_______________________。
電話：___________________________。
甲方因_________向乙方提出申請，要求乙方為起提供法律援助，現(xiàn)經(jīng)乙方審查，認為甲方符合法律援助規(guī)定的條件，同意為甲方提供法律援助，雙方達成協(xié)議如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________擔(dān)任甲方一案的_________代理人。
二、乙方應(yīng)依照法律維護甲方的合法權(quán)益，如乙方指派的辦案人員因故中途不能執(zhí)行職務(wù)時，乙方另行委派辦案人員接管。
三、甲方對乙方辦案人員就案件提出的分析意見有不同看法時，可以向乙方反映，乙方經(jīng)調(diào)查，如辦案人員提出的意見合理、合法的，甲方應(yīng)當接受，乙方有權(quán)撤消甲方受援資格；終止代理；辦案人員提出的意見確有不當?shù)?，乙方?yīng)當督促辦案人員及時調(diào)整，拒不調(diào)整的，乙方可以另行委派辦案人員。
四、甲方應(yīng)當遵守法律、法規(guī)，自覺維護社會穩(wěn)定。乙方接受委托后發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)上訪、集會等行為，造成不良影響的，有權(quán)撤消甲方受援資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
五、甲方必須真實地向辦案人員敘述案情事實，提供與本案有關(guān)的證據(jù)。乙方接受委托后如發(fā)現(xiàn)甲方有捏造或隱瞞事實，弄虛作假行為，有權(quán)撤消甲方受助資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
六、甲方為原告的，可以將乙方辦案人員辦案所需差旅費、文印費、交通通訊費、調(diào)查取證費等辦案必要開支列如訴訟請求。此項訴訟請求下獲得的款項歸乙方所有，如經(jīng)熱人民法院強制執(zhí)行的，甲方應(yīng)申請人民法院將款項直接支付乙方。
七、甲方委托乙方權(quán)限如下：
（一）一般訴訟代理。
（二）代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴。
_________。
八、本協(xié)議自簽定之日起生效，到本案終結(jié)止（即判決、調(diào)解、案外和解或撤消訴訟時止）。
甲方（蓋章）：_______________。
法定代表人（簽）：_________。
_________年______月________日。
簽訂地點：___________________。
乙方（蓋章）：_______________。
法定代表人（簽）：_________。
_________年______月________日。
簽訂地點：___________________。
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甲方：_________。
地址：_________。
郵政編碼：_____。
電話：_________。
乙方：_________。
地址：_________。
郵政編碼：_____。
電話：_________。
甲方因_________向乙方提出申請，要求乙方為起提供法律援助，現(xiàn)經(jīng)乙方審查，認為甲方符合法律援助規(guī)定的條件，同意為甲方提供法律援助，雙方達成協(xié)議如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________擔(dān)任甲方一案的_________代理人。
二、乙方應(yīng)依照法律維護甲方的合法權(quán)益，如乙方指派的辦案人員因故中途不能執(zhí)行職務(wù)時，乙方另行委派辦案人員接管。
三、甲方對乙方辦案人員就案件提出的分析意見有不同看法時，可以向乙方反映，乙方經(jīng)調(diào)查，如辦案人員提出的意見合理、合法的，甲方應(yīng)當接受，乙方有權(quán)撤消甲方受援資格；終止代理；辦案人員提出的意見確有不當?shù)?，乙方?yīng)當督促辦案人員及時調(diào)整，拒不調(diào)整的，乙方可以另行委派辦案人員。
四、甲方應(yīng)當遵守法律、法規(guī)，自覺維護社會穩(wěn)定。乙方接受委托后發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)上訪、集會等行為，造成不良影響的，有權(quán)撤消甲方受援資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
五、甲方必須真實地向辦案人員敘述案情事實，提供與本案有關(guān)的證據(jù)。乙方接受委托后如發(fā)現(xiàn)甲方有捏造或隱瞞事實，弄虛作假行為，有權(quán)撤消甲方受助資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
六、甲方為原告的，可以將乙方辦案人員辦案所需差旅費、文印費、交通通訊費、調(diào)查取證費等辦案必要開支列如訴訟請求。此項訴訟請求下獲得的款項歸乙方所有，如經(jīng)熱人民法院強制執(zhí)行的，甲方應(yīng)申請人民法院將款項直接支付乙方。
七、甲方委托乙方權(quán)限如下：
（一）一般訴訟代理。
（二）代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴。
八、本協(xié)議自簽定之日起生效，到案件終結(jié)止（即判決、調(diào)解、案外和解或撤消訴訟時止）。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽）：___法定代表人（簽）：___。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：____________簽訂地點：______________。
就業(yè)援助協(xié)議書篇十一
為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務(wù)院和省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作?，F(xiàn)制定如下工作方案。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務(wù)、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設(shè)“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎(chǔ)上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務(wù)方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導(dǎo)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強的重點企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調(diào)，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應(yīng)及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制
6.筑牢服務(wù)陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)站試點建設(shè)，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動，引導(dǎo)社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親，提供針對性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學(xué)者和專業(yè)技術(shù)人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務(wù)專家志愿團。組織開展就業(yè)服務(wù)專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專家-基層結(jié)對機制，實現(xiàn)專家定點服務(wù)長效化、常態(tài)化。
8.強化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務(wù)機制。開展云指導(dǎo)活動，制作職業(yè)指導(dǎo)線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓(xùn)練營”活動，通過融合求職輔導(dǎo)、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應(yīng)對軟實力。
（四）動態(tài)服務(wù)，建立精準有效的管理機制
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調(diào)整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調(diào)查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結(jié)合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責(zé)任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結(jié)合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助協(xié)議書篇十二
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務(wù)的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導(dǎo)以及相關(guān)政策的解答和幫助辦理相關(guān)手續(xù)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心下，我始終圍繞著“宣傳、調(diào)查、拓崗、維權(quán)”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質(zhì)量也得到提高?；仡欉@一年的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關(guān)于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關(guān)于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調(diào)查，做好應(yīng)屆生的跟蹤服務(wù)。 繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調(diào)查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調(diào)查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學(xué)生111人，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務(wù)類、蔬菜園藝
培訓(xùn)以及化妝等培訓(xùn)班。就業(yè)是民生之本，關(guān)注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設(shè)法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責(zé)任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內(nèi)積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關(guān)注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學(xué)習(xí)充實自己。
根據(jù)上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調(diào)查、宣傳維權(quán)、工作會議、小結(jié)等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、勞動部門發(fā)培訓(xùn)等，努力學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
2017年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎(chǔ)。
2017年，在街道和街道事務(wù)受理中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我居委基本完成今年的就業(yè)援助工作任務(wù)。作為一名普通的就業(yè)援助員，始終堅持全心全意為人民的宗旨，立足本職工作，為社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難的居民，解決就業(yè)問題。排摸小區(qū)居民就業(yè)狀況，使待業(yè)人員擁有自己的工作崗位，提高他們的生活質(zhì)量，是我的目標。
我身為一名就業(yè)援助員，本著我應(yīng)有的工作職責(zé)，在這一年中，積極貫徹落實中心的各項指示，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項具體的任務(wù)。在中心老師的指導(dǎo)與幫助下，組織就業(yè)困難人員，參與了多次招聘會，既提供了相關(guān)就業(yè)信息，又提升了他們找工作的信心。
我在事務(wù)受理中心的關(guān)心和支持下，今年在就業(yè)援助工作方面取得了不小的'進步。接手就業(yè)援助工作才短短幾個月，我已經(jīng)基本掌握了無業(yè)、失業(yè)等人員的調(diào)查方法，參與了啟航人員、未初始化人員等情況較為復(fù)雜人員的調(diào)查，也積累了一定的推薦他人工作的經(jīng)驗，和社區(qū)內(nèi)待就業(yè)人員保持聯(lián)系，盡可能為他們提供崗位信息及就業(yè)援助。
總的來說，2017年，我居委在就業(yè)工作這方面基本完成了社區(qū)事務(wù)受理中心下達的任務(wù)。我作為一名普通的就業(yè)援助員，為此感到無比欣慰。取得這樣的成績，離不開社區(qū)事務(wù)受理中心的指導(dǎo)，也離不開我居委兩套班子的支持，更離不開居民的理解與配合。
臨近年末作此總結(jié)，一方面是向上級部門匯報工作情況，另一方面也是借此機會對自己的工作進行回顧，以便在新的一年中可以更好的開展工作。在此，我感謝各方同事在就業(yè)援助工作方面對我工作的支持，同時希望自己在明年的工作中，揚長避短，更進一步。
就業(yè)援助協(xié)議書篇十三
合同編號：
編號：__________________
甲方因_________向乙方提出申請，要求乙方為起提供法律援助，現(xiàn)經(jīng)乙方審查，認為甲方符合法律援助規(guī)定的條件，同意為甲方提供法律援助，雙方達成協(xié)議如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________擔(dān)任甲方一案的_________代理人。
二、乙方應(yīng)依照法律維護甲方的合法權(quán)益，如乙方指派的辦案人員因故中途不能執(zhí)行職務(wù)時，乙方另行委派辦案人員接管。
三、甲方對乙方辦案人員就案件提出的分析意見有不同看法時，可以向乙方反映，乙方經(jīng)調(diào)查，如辦案人員提出的`意見合理、合法的，甲方應(yīng)當接受，乙方有權(quán)撤消甲方受援資格；終止代理；辦案人員提出的意見確有不當?shù)?，乙方?yīng)當督促辦案人員及時調(diào)整，拒不調(diào)整的，乙方可以另行委派辦案人員。
四、甲方應(yīng)當遵守法律、法規(guī)，自覺維護社會穩(wěn)定。乙方接受委托后發(fā)現(xiàn)甲方有違規(guī)上訪、集會等行為，造成不良影響的，有權(quán)撤消甲方受援資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
五、甲方必須真實地向辦案人員敘述案情事實，提供與本案有關(guān)的證據(jù)。乙方接受委托后如發(fā)現(xiàn)甲方有捏造或隱瞞事實，弄虛作假行為，有權(quán)撤消甲方受助資格，終止代理并按規(guī)定追繳法律援助費用。
六、甲方為原告的，可以將乙方辦案人員辦案所需差旅費、文印費、交通通訊費、調(diào)查取證費等辦案必要開支列如訴訟請求。此項訴訟請求下獲得的款項歸乙方所有，如經(jīng)熱人民法院強制執(zhí)行的，甲方應(yīng)申請人民法院將款項直接支付乙方。
七、甲方委托乙方權(quán)限如下：（一）一般訴訟代理。（二）代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴。_________。
八、本協(xié)議自簽定之日起生效，到本案終結(jié)止（即判決、調(diào)解、案外和解或撤消訴訟時止）。
就業(yè)援助協(xié)議書篇十四
根據(jù)《省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：
以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務(wù)，通過實施“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進一步增強群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點是已進行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調(diào)查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統(tǒng)計表》中1.5萬余人（見附件1）進行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時納入就業(yè)幫扶對象范圍。
（一）實施精準幫扶。根據(jù)幫扶對象的人員類型、培訓(xùn)意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點通過技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現(xiàn)就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農(nóng)民等人員，針對其特點和企業(yè)用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯(lián)系，并開展有針對性的崗前培訓(xùn)，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實現(xiàn)就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個工作日內(nèi)推薦上崗，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預(yù)計全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區(qū)不少于8場），促進就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區(qū)不少于12場），開辟“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”專欄，發(fā)布有關(guān)招聘會信息，方便就業(yè)困難人員查詢、報名應(yīng)聘。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導(dǎo)民營人力資源服務(wù)機構(gòu)舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（三）開展技能培訓(xùn)。結(jié)合舉辦的'各類公共就業(yè)服務(wù)專項活動，組織定點培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)場提供技能培訓(xùn)咨詢、報名等服務(wù)。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓(xùn)在線”等免費線上培訓(xùn)平臺進行線上培訓(xùn)登錄注冊并參加線上培訓(xùn)。依托全市各類定點培訓(xùn)機構(gòu)，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調(diào)師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓(xùn)，并落實就業(yè)培訓(xùn)補貼和培訓(xùn)期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓(xùn)，使就業(yè)困難人員參訓(xùn)專業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實現(xiàn)“結(jié)業(yè)即就業(yè)”。
（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。每個區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)到社區(qū)活動，積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。搭建平臺，引導(dǎo)市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座等服務(wù)，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費減免。
（五）健全線上服務(wù)。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)指南，充分利用手機短信、微信、手機app等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務(wù)事項“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”“網(wǎng)上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領(lǐng)。進一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區(qū)服務(wù)端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數(shù)據(jù)采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關(guān)就業(yè)補貼申領(lǐng)等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務(wù)。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業(yè)困難人員通過手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。
（六）組建服務(wù)專員。每個區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務(wù)專員，每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過微信、手機短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內(nèi)容清單，做到“四清”：人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報的《武漢市區(qū)就業(yè)服務(wù)專員名冊》（見附件2）報市局。
（一）動員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實施方案，召開工作部署會。
（二）組織實施階段（6-12月）。各區(qū)結(jié)合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責(zé)，組建就業(yè)服務(wù)專員隊伍，組織開展各項工作。
（三）總結(jié)評估階段（12月下旬）。全面總結(jié)工作中的經(jīng)驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作專班，把此次活動作為應(yīng)對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務(wù)實之舉，6月8日前，上報本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”方案，扎實開展各項活動，確保各項工作落到實處。
（二）加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。各區(qū)要發(fā)動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調(diào)動企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，發(fā)現(xiàn)和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現(xiàn)的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確?；顒訉嵭?。各區(qū)要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)的比對和分析，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前，各區(qū)填報《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區(qū)活動總結(jié)。市局將定期對各區(qū)活動開展情況進行通報，促進責(zé)任落實、政策落地、工作落細。
就業(yè)援助協(xié)議書篇十五
鑒于：
方簽訂的《合資合同》之約定，乙方購買甲方八臺設(shè)備，轉(zhuǎn)讓價款為____________萬元。約定分五期償還全部價款。但至今乙方最后兩筆轉(zhuǎn)讓款同樣未支付。其中一筆已于20____年12月31日到期，至20____年03月12日本息共計________萬元。最后一筆轉(zhuǎn)讓款即將于20____年12月31日到期。綜上，截止于20____年3月12日乙方欠甲方本息共計________萬元。
鑒于此，為保障上述判決盡快順利執(zhí)行完畢，并確保甲方收回所有轉(zhuǎn)讓款甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下還款協(xié)議，以資共同信守。
一、乙方同意向甲方支付上述本金及利息共計________________萬元。
二、付款方式
甲方同意乙方分期付清本協(xié)議第一條約定的款項：
乙方應(yīng)當于20____年____月____日前，向甲方支付人民幣________________萬元；于20____年_____月_____日前支付人民幣____________萬元，于20____年_____月____日前支付最后一筆轉(zhuǎn)讓款人民幣____________萬元。（請貴單位根據(jù)雙方實際約定適當調(diào)整）
三、擔(dān)保條款
3.1丙方在充分了解本合同全部條款之情況下，自愿就本合同項下乙方應(yīng)付給甲方的所有款項（包括但不限于本金、利息、違約金、因追索而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等）承擔(dān)連帶保證責(zé)任。
3.2保證期間為本合同生效之日起至主合同項下每期債務(wù)履行期限屆滿之日起兩年。
四、違約責(zé)任
4.1乙方未按照本協(xié)議第二條約定時間按期付款的，從違約之日起按違約金額的日____分之____向甲方支付逾期付款違約金。如乙方其中任何一期未按時或未足額支付，則視為全部款項到期，甲方有權(quán)立即要求乙方償還剩余所有款項及利息。同時，甲方有權(quán)繼續(xù)要求法院強制執(zhí)行。丙方承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
4.2如乙方違約，則應(yīng)承擔(dān)甲方為實現(xiàn)債權(quán)而實際發(fā)生的一切費用（包括但不限于合理的律師酬金和費用、評估費、拍賣費），丙方承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
第五條：生效或其他
5.1本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間的糾紛即告終結(jié)，雙方互不主張權(quán)利。甲方為達成和解目的做出妥協(xié)所涉及的案件事實，不得在其后的訴訟中作為對甲方不利的證據(jù)。乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù).
5．2任何一方在任何時間沒有行使本協(xié)議項下之權(quán)利，不得解釋為已經(jīng)放棄該權(quán)利。如果本協(xié)議的任何部分或者條款無效不影響本協(xié)議其他部分之效力。
5.3未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的全部或者部分權(quán)力。
5.4本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或者蓋章后生效。
5.5本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________法定代表人：________
乙方：____________法定代表人：________
丙方：____________法定代表人：________
20____年____月____日
就業(yè)援助協(xié)議書篇十六
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省、市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，服務(wù)保民生、兜底線、救急難，根據(jù)人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關(guān)于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》和甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于印發(fā)甘肅省就業(yè)援助“暖心活動”工作實施方案的通知》（甘人社通〔20xx〕291號）文件精神，區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)決定在全區(qū)范圍開展就業(yè)援助“暖心活動”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。
援助暖民心，就業(yè)解民憂
20xx年8-10月
(一)失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
(三)省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
(一)精準摸排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及時對所轄區(qū)域的就業(yè)困難人員進行一次摸排，對符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動態(tài)管理。
(二)精準幫扶。進一步擴大宣傳就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性，實現(xiàn)未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
(三)情暖萬家。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要用情用心用力健全就業(yè)援助機制，鞏固就業(yè)援助成效拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處結(jié)合就業(yè)的特色及疫情防控的要求，可采取靈活多樣、不同形式、不同方式的舉措開展此項工作。
(一)健全援助工作臺賬。全面開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長、失業(yè)原因等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識，推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織聯(lián)系對接、情況摸底，詳細了解其基本信息和就業(yè)信息，動態(tài)更新實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，確保“不漏一戶”“不漏一人”。建立需求清單、幫扶清單，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
(二)收集援助崗位信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要鼓勵動員各類創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持的小微企業(yè)、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）、勞務(wù)品牌基地等，主動承擔(dān)社會責(zé)任，積極開發(fā)一批就業(yè)有保障、無年齡限制、無技能要求、無學(xué)歷門檻的崗位，吸納帶動各類就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位，并開展一批崗位所需的技能培訓(xùn)項目。依托國有企事業(yè)單位和社會責(zé)任感強的企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
(三)制定分類援助計劃。組織職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)力量，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）定期開展“坐診”服務(wù)，為援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。依托基層平臺力量，聚焦困難群眾特點及需求精準施策。對就業(yè)意愿不強的，重點開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)；對有培訓(xùn)需求的，提供職業(yè)技能培訓(xùn)信息，推薦培訓(xùn)項目；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息支持。
(四)組織系列送崗活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要結(jié)合疫情防控要求，充分發(fā)揮“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程“十項比賽、六大活動”中評選出的“新銳創(chuàng)客”、“創(chuàng)業(yè)新秀”、“創(chuàng)業(yè)達人”、省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）、勞務(wù)品牌、孵化基地和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持的各類小微企業(yè)等就業(yè)載體的作用，收集篩選適合援助對象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點對點"定向推送。搭建招聘流動平臺，送崗位進社區(qū)、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)模式，舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會，組織援助對象積極參加招聘活動。
(五)加快援助政策落實。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過信息比對核實的`，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的實施托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼，并根據(jù)需要及時開發(fā)一批臨時性公益性崗位。
(六)強化基本生活保障。開展援助對象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視活動開展，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合實際和特色，創(chuàng)新舉措、精心組織、周密安排，確保活動務(wù)實高效。要加強配合，協(xié)同推進，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，保障援助政策落實落細。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
(二)健全援助機制。做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作是一個動態(tài)的管理服務(wù)的過程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機制。要加強就業(yè)困難人員認定，構(gòu)建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
(三)做好宣傳引導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要開展就業(yè)援助政策和服務(wù)專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要及時報送活動進展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索及時發(fā)至指定郵箱。活動結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要全面總結(jié)任務(wù)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)總結(jié)報告情況請于10月25日前報送區(qū)人社局?；顒咏y(tǒng)計表(附后)請分別于8月25日、9月25日、10月25日報送當月數(shù)據(jù)。
就業(yè)援助協(xié)議書篇十七
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務(wù)范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結(jié)合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和落實相關(guān)扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應(yīng)的專項服務(wù)活動。
各縣、區(qū)要認真總結(jié)開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設(shè)立政策咨詢服務(wù)點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務(wù)性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓(xùn)意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓(xùn)。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的'再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，按有關(guān)政策從失業(yè)保險金中列支相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓(xùn)補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)和社區(qū)殘疾人事務(wù)工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術(shù)系統(tǒng)、殘疾人電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃等業(yè)務(wù)平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓(xùn)，提供技術(shù)和設(shè)備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責(zé)做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
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