報告可以是對實際情況和結(jié)果的客觀記錄和陳述，也可以是對某一觀點或觀察的分析和評價。我們應(yīng)該注重報告的可讀性和可理解性，避免使用過于復(fù)雜的語言和句式。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路。
情況報告的特點篇一
根據(jù)壽光市衛(wèi)生局的通知要求，我院認真組織開展了醫(yī)療廣告的自檢自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
自通知下發(fā)后，我院立即召開了由院長主持，院班子成員、各科室主任參加的專題會議，安排部署醫(yī)療廣告的自檢自查工作。會上，一是學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和法律，深刻分析了虛假違法醫(yī)療、藥品廣告帶來的影響和危害，積極參與自檢自查和整改落實工作；二是成立了專門的檢查小組，全面負責(zé)醫(yī)療廣告自檢自查相關(guān)工作；三是確定了檢查范圍、檢查方法及檢查重點。
根據(jù)會議內(nèi)容，我院檢查小組全面開展了醫(yī)療廣告自檢自查工作，對可能存在醫(yī)療廣告的地方進行全面、深入的清理檢查后，并未發(fā)現(xiàn)我院存在播放醫(yī)療廣告現(xiàn)象。
在以后的工作中，我院將進一步完善廣告管理制度，嚴把廣告宣傳、制作、播放的各個關(guān)口，確保各項措施落到實處，從源頭上抓起，從制度上落實，切實加大醫(yī)療廣告的監(jiān)管監(jiān)測力度，堅決杜絕違規(guī)醫(yī)療廣告。同時結(jié)合工作實際，積極思考，不斷創(chuàng)新，努力探索新機制，不斷推出新政策，逐步健全廣告管理的長效機制。
情況報告的特點篇二
調(diào)查報告的主要特點：
一是不僅要介紹事物發(fā)展的全過程，還要對事件進行本質(zhì)的`分析、評價，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，探索其規(guī)律。
二是必須選擇具有典型意義的報道對象進行調(diào)查，可以調(diào)查現(xiàn)狀，也可以調(diào)查歷史，為實際工作服務(wù)。三是敘述方式，慣用第三人稱。
市場調(diào)查報告特點
排比句特點
導(dǎo)游詞特點
演講稿特點
講話稿特點
情況報告的特點篇三
中級職稱申報“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”
情 況 報 告
在9月5日起至9月21日，我公司符合中級職稱申報條件的員工魏濤向公司提出了書面申請，并提交了其畢業(yè)證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業(yè)績成果及發(fā)表的論文等有關(guān)證件和材料。期間9月20日，在申報人**進行公開述職、申報材料公開展示的基礎(chǔ)上，我公司組織全體員工對申報人**進行了民主評議和民主測評。全體員工對我公司2013年度中級職稱推薦人**均無異議。
公司于9月21日，召開了中級職稱考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組會議，會上認真閱看了申報人魏濤的申報材料，確認其所報材料屬實，如有隱瞞，我公司愿意承擔相應(yīng)責(zé)任。
同時申報人**對其提交的畢業(yè)證、職稱英語考試合格證、初級職稱證、聘書、業(yè)績成果及發(fā)表的論文等有關(guān)證件和材料的真實性做出了保證。如有不實，**本人愿按有關(guān)規(guī)定接受處理。
我公司結(jié)合申報人**的述職報告和材料、證件、考核和民主測評結(jié)果等情況進行了綜合研究，推薦**參加中級職稱評審，同時將推薦人**在公司進行了公布，接受員工的監(jiān)督。
特此報告。
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2013年9月21日
情況報告的特點篇四
我國北方地區(qū)降水明顯減少，秋高氣爽，比較干燥。長江中下游地區(qū)在此時期，第一場秋雨往往可以緩解前期的缺水情況，但是如果冷空氣與臺風(fēng)相會，或冷暖空氣勢均力敵，雙方較量進退維艱時，形成的暴雨或低溫連陰雨對秋季作物生長不利。西南地區(qū)東部、華南和華西地區(qū)也往往出現(xiàn)連陰雨天氣。東南沿海，特別是華南沿海還可能會有熱帶天氣系統(tǒng)(臺風(fēng))造成的大暴雨。
進入秋季，我國大部地區(qū)的天氣通常是風(fēng)和日麗，秋高氣爽?？墒俏覈鞑康貐^(qū)卻常常是細雨霏霏，陰雨綿綿。四川、貴州兩省的一些地方更有“天無三日晴”之稱。
情況報告的特點篇五
白露節(jié)氣是在立秋之后的第二個節(jié)氣，所以白露是秋季，也是二十四節(jié)氣中的第15個節(jié)氣，太陽達黃經(jīng)165°時即為白露，時間是每年公歷的9月7日-9日。進入白露節(jié)氣，初秋殘留的暑氣逐漸消散，陰寒之氣上升，天氣漸漸轉(zhuǎn)涼，白露后，天高云淡、氣爽風(fēng)涼，晝夜溫差較大，早晨與夜間會有絲絲的涼意，應(yīng)注意增減衣物，不然的話容易沾染一些疾病。
情況報告的特點篇六
大學(xué)四年，于我而言是人生中非常重要的四年。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧下，我不斷進步成長，在學(xué)習(xí)，工作，生活中都收獲頗豐?，F(xiàn)將我大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和工作總結(jié)如下。
學(xué)習(xí)方面
我深知21世紀是知識爆炸的時代，知識改變命運，因此，我從未放松過自己對學(xué)習(xí)的要求。在學(xué)習(xí)上，我不斷提高自己的學(xué)習(xí)自制力和自主性，使自己無論處于什么環(huán)境，都能拒絕*，積極認真地投入到學(xué)習(xí)中。我也非常注重學(xué)習(xí)經(jīng)驗和方法的總結(jié)。我認為好的方法可以幫助我們達到事半功倍的效果。所以，我在時間的安排上遵循科學(xué)規(guī)律，使學(xué)習(xí)達到效率化。大學(xué)是富含學(xué)習(xí)資源的地方，所以我積極閱讀涉獵知識，擴大自己的知識面。我堅持獨立思考，提高自己的邏輯思維能力，這可以讓我們受用一生。
正是憑借這這份對學(xué)習(xí)的熱愛與認真，我大學(xué)四年都獲得了優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。平均績點在3。5以上。20xx~20xx學(xué)年度，我獲得了校級二等獎學(xué)金及“三好學(xué)生”稱號。20xx~20xx學(xué)年度，我獲得了“學(xué)習(xí)優(yōu)秀生”稱號。在英語氛圍不濃的生物專業(yè)背景下，我通過自己的努力，過了大學(xué)英語六級。生命不息，學(xué)習(xí)不止。
工作方面
從大一剛進大學(xué)校園，我便積極投入到校園工作中。很榮幸地，我被吸收成為系文娛部的一名干事。從此開始了我長達三年的學(xué)生會工作歷程。20xx年，我參與部長競選，成為了系文娛部部長，組織構(gòu)建部門文化，培訓(xùn)指導(dǎo)部門成員，多次組織系內(nèi)大小型文藝匯演活動，歌唱比賽，舞蹈比賽等，豐富同學(xué)們的課余生活。這極大地培養(yǎng)和提高了我的組織能力，創(chuàng)新能力及獨立思考的能力。
20xx年7月，我從多個競選者中脫穎而出，成為我系學(xué)生會團總支書記。除了協(xié)助輔導(dǎo)員完成各類通知和工作的上傳下達，我還積極協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門的關(guān)系，加強部門與部門間的合作與交流，提升學(xué)生會的整體凝聚力和集體榮譽感。
除了學(xué)生會的職務(wù)，我還是班里的一名班干部。20xx年，在同學(xué)們的推選下，我成為了班里的文娛委員，負責(zé)班級里的文娛活動，策劃并組織班級出游活動、各類知識技能競賽；參與班級綜合測評工作，和其他班干部良好互動，共同提高班級凝聚力。
大學(xué)四年，我既努力讓自己成為一名優(yōu)秀大學(xué)生，也不斷嘗試走出校園，體驗社會帶給我們的洗禮。這其中，包括各種志愿者工作，學(xué)校實習(xí)和支教工作。
20xx年的廣東省運動會和20xx年的世界大學(xué)生運動會，我都是大學(xué)生志愿者中的一員。在志愿者的隊伍中，我兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)地做好自己崗位上的事情，也因此，我被評為“省運會優(yōu)秀志愿者”和“大運會優(yōu)秀志愿者”稱號。我將會堅定不移地走在志愿者的道路上，用自己的微薄之力幫助他人。
20xx年，我積極參與學(xué)校發(fā)起的義教活動，深入偏遠地區(qū)的小學(xué)進行教學(xué)。盡管每個星期都要走一段很長很長的路去上課，但內(nèi)心是快樂充實的，沒有什么比看到小孩的笑臉更讓人滿足的了！
20xx年，我有幸成為一名生物實習(xí)教師。我認真向富有教學(xué)經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，請教，他們也非常樂意地為我指點，傳授教學(xué)經(jīng)驗。盡管只有短短的兩個月，但我的教學(xué)技能和教學(xué)理論水平都得到了極大的提高！我希望，在教育領(lǐng)域，我可以越走越遠，越走越寬廣！
思想方面
在思想政治方面，我認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅定不移擁護中國*，努力提高思想政治覺悟以及自身修養(yǎng)。20xx年12月，經(jīng)過一年的考核期，我成為了一名正式黨員，從此，我以更高的標準要求自己，時刻提醒自己作為一名黨員該有的素養(yǎng)。
以上是我對自己大學(xué)四年基本情況的總結(jié)。在這即將畢業(yè)的時刻，我要以嶄新的姿態(tài)，走進明天，走向未來！
情況報告的特點篇七
縣委轉(zhuǎn)來xx鎮(zhèn)xx村委會xx村民小組全體村民的《求助信》，我鎮(zhèn)收悉后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于20xx年7月6日派出由主管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為組長的調(diào)查組到xx村實地了解情況，并現(xiàn)場走訪了村民小組長xx，村民代表xx等同志，現(xiàn)將有關(guān)的情況匯報如下：
xx村小組，位于xx鎮(zhèn)xx村西北部，人口xx多人。本村小組距離村委會約6000多米，距離最近的村小組拱仔口也約有4300米，僅有一條寬約3米的泥路可達，每逢下雨天，此路崎嶇難行。本村小組因為簸生活條件差，大部分農(nóng)戶已搬遷，其中搬遷到清遠的有14戶，xx村村委會崀頭村民小組的有19戶，沖口村小組的有22戶（這兩處又叫xx新村），剩余12戶仍居住本地。村民主要的生產(chǎn)生活來源靠本村開墾的幾百畝良田。
該村有豐富的礦產(chǎn)資源、林業(yè)資源和水資源，據(jù)據(jù)村民說，該村的礦產(chǎn)資源有鉛鋅礦、銅礦、褐鐵礦等，其中鉛鋅礦的儲存量比較大，品位可能在10度以上，具有比較大的開采潛力；而林業(yè)資源則有經(jīng)濟林1xx畝，生態(tài)林xx畝；水旱田xx畝。
（1）由政府幫助移民，剩下良田、土地由政府開發(fā)，搞綠色開無污染種植業(yè)；
(2)要求政府幫助建設(shè)硬底化公路。
2、xx村于90年代進行進行全村搬遷，但當時仍有5戶沒有搬遷。據(jù)村民小組長xx介紹，現(xiàn)經(jīng)常有村民回遷，在xx村的常住戶數(shù)比當時向縣委求助時的8戶還多了4戶，其中的原因有村民分家分戶和外遷村民回遷?，F(xiàn)常住的村民都不愿意搬遷，他們要么是生活困難，無經(jīng)濟能力搬遷；要么是擔心搬遷后的后繼生活難以維持，還是要回到xx以種植水稻為生，增加了生活的日常開支，生活更加困難。
3、村民的收入比較單一，僅靠種田為生，生活比較貧困；種田還是靠牛耕地為主的比較落后的耕作方式,完全無法實現(xiàn)現(xiàn)代機械化耕作.
5、居住在本村的村民的勞力都比較少，有幾戶是低收入困難戶，甚至有一戶是家中有一婦女長年有病，同時帶一個在校學(xué)習(xí)的小孩，僅靠男主人一人種田為生。
級扶貧辦的文件精神，已規(guī)劃該村剩余戶數(shù)全部搬遷。
2、如上級能對該村村級公路給予立項實行路面硬底化，據(jù)村民小組長xx，現(xiàn)全體村民愿意集資xx萬元，將于今年xx月到賬xx萬元，余下x萬元將以生態(tài)公益林的收入作抵押向銀行借款，生態(tài)公益林的每年收入為xx萬;或以山場的出租收入還貸,山場的出租收入為每5年xx元,已收了一個5年,出租的.期限為30年.據(jù)實地行走，有兩條路選擇，一是xx至拱仔口，該路全長約xx米且陡坡多、坡度大;二是xx至新xx村(由xx村委會xx組經(jīng)過),該路全長約3000千米，該路段比較平坦，有部分的路段的坡度小，相對第一條路的資金投入較少。
情況報告的特點篇八
縣紀委：
縣紀委十二屆五次全會后，我局根據(jù)上級要求認真貫徹落實，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
縣紀委十二屆五次全會結(jié)束后，我局迅速組織人員，相繼召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會和機關(guān)全體工作人員會議，傳達貫徹會議精神，學(xué)習(xí)***同志的講話和***同志的工作報告，把思想統(tǒng)一到會議精神上來，并對今后的反腐倡廉和反腐敗工作做出具體部署和安排，使每一名干部職工認清形勢，克服僥幸過關(guān)心理，算好“政治賬”、“經(jīng)濟帳”、“家庭賬”，繃緊廉政建設(shè)思想弦。
紀教育，引導(dǎo)黨員干部認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守黨章和黨紀國法，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義，做到講黨性、重品行、做表率。
三是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，開好民主生活會和專題組織生活會，實事求是地向組織做好述職述廉報告。積極推進政務(wù)公開，把廉潔自律落到實處。
一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入司法所整體工作。以建設(shè)省級規(guī)范化司法所為契機，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿司法所工作始終，做到同研究、同部署、同落實。
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)做到警鐘長鳴。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每周五下午采取靈活多樣的方式集中學(xué)習(xí)，從思想上筑牢防腐防變的防線。
三是完善各項規(guī)章制度。以制度約束人，按制度辦事，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓制度延伸到工作的每一個角落，使機關(guān)干部做到不能、不敢、不愿違背有關(guān)廉政規(guī)定。
四是建立廉潔勤政個人檔案。每月對每名干警進行德、能、勤、績、廉考核，記錄個人檔案，做為評先樹優(yōu)、提拔推薦的主要依據(jù)。
五是層層簽訂廉政責(zé)任書。局黨組書記與黨組成員簽訂，黨組成員與分管股室負責(zé)人簽訂，股室負責(zé)人與股室工作人員簽訂。落實一崗雙責(zé)責(zé)任制。
上課情況調(diào)研報告
有關(guān)大學(xué)生消費情況調(diào)查報告
有關(guān)校園學(xué)生浪費水情況調(diào)查報告
軟件項目實施情況報告
審計整改情況報告格式
公共服務(wù)情況調(diào)研報告
公示情況報告怎么寫
機關(guān)審計整改情況報告范文
企業(yè)審計整改情況報告范文
局審計整改情況報告范文
情況報告的特點篇九
1、《月令七十二候集解》中說：“八月節(jié)……陰氣漸重，露凝而白也?！碧鞖鉂u轉(zhuǎn)涼，會在清晨時分發(fā)現(xiàn)地面和葉子上有許多露珠，這是因夜晚水汽凝結(jié)在上面，故名白露。古人以四時配五行，秋屬金，金色白，故以白形容秋露。進入“白露”，晚上會感到一絲絲的涼意。
2、八月十五雁門開，雁兒頭上帶霜來”。霜凍是由于冷空氣的入侵，日平均氣溫在0℃以上，地表溫度驟降到0℃以下，農(nóng)作物細胞之間的水分結(jié)冰，并不斷吸收細胞內(nèi)部的水分，形成細胞脫水，導(dǎo)致農(nóng)作物枯萎或死亡的災(zāi)害。有時雖然植物表面沒有白霜，但由于地表溫度在0℃以下，農(nóng)作物依然受到凍害，稱作黑霜，也是霜凍的一種類型。
情況報告的特點篇十
什么是審計報告?
是由會計師事務(wù)所接受委托對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)營管理活動及其相關(guān)資料進行審查和監(jiān)督，出具的報告稱為審計報告。
依據(jù)審計業(yè)務(wù)類型分類，審計報告包括：財務(wù)報表審計報告、企業(yè)內(nèi)部審計報告、公司年檢審計報告、離任審計報告、專項審計報告等。
審計報告必須有資質(zhì)的會計師事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所出具。
什么時候需要審計報告?
2、會計報表審計報告，當向銀行貸款、公司清算、股東了解企業(yè)經(jīng)營情況、收購企業(yè)、企業(yè)重組、兼并等均需要出具會計報表審計報告。
3、企業(yè)虧損或彌補虧損需要出具企業(yè)所得稅匯算清繳報告。
4、當企業(yè)申請相關(guān)資質(zhì)時，需按照申請要求出具相關(guān)審計報告。如：企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)需要出具高新技術(shù)企業(yè)認定專項審計報告。
5、其它相關(guān)主管部門要求企業(yè)提供審計報告。如：律師事務(wù)所每年年檢需要向司法局提供審計報告。
我們能夠出具審計報告類型
1、企業(yè)年度會計報表審計報告。
2、企業(yè)內(nèi)部審計報告
3、外匯審計報告
4、企業(yè)所得稅匯算清繳報告
5、企業(yè)清算審計報告
6、離任審計報告
7、代表處審計報告
8、律師事務(wù)所審計報告
9、高新技術(shù)企業(yè)專項審計報告
10、動漫企業(yè)認定專項審計報告
11、軟件企業(yè)專項審計報告
12、社會團體審計報告
13、股權(quán)轉(zhuǎn)讓審計報告
14、北京市行政事業(yè)單位審計報告
15、物業(yè)公司審計報告
16、移民審計報告
審計報告收費標準
出具審計報告費用多少?
每類審計報告收費標準都不相同，北京市物價局和北京市財政局對會計師事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所規(guī)定了詳細的收費標準。詳細如下：
內(nèi)資企業(yè)會計報表審計收費標準
外資企業(yè)會計報表審計收費標準
外匯審計收費標準
企業(yè)所得稅匯算清繳收費標準
查看會計師事務(wù)所收費標準
范文：
20xx年滄州xx有限公司內(nèi)部審計報告
1.審計概況
1.1審計單位：滄州xx有限公司財務(wù)部
1.2審計對象：20xx年6月至xx月期間貨幣資金的審計
1.3審計時間：20xx年3月1日到20xx年3月20日
1.4審計依據(jù)：財政《會計法》、《內(nèi)部控制規(guī)范——基本規(guī)范》、《公司財務(wù)管理制度等》有關(guān)規(guī)定。
1.5審計目的：監(jiān)督企業(yè)遵守貨幣資金管理制度和計算制度，放緩違規(guī)風(fēng)險;防止舞弊，保護貨幣資金安全完整。
審計重點：審查《貨幣資金內(nèi)部控制制度》、《貨幣資金管理實施細則》、《票據(jù)管理實施細則》、《銀行賬戶管理實施細則》制度的遵循情況。對貨幣資金的收支管理、票據(jù)及印鑒管理的執(zhí)行情況。
1.6審計程序和方法：
對貨幣資金的內(nèi)部控制主要內(nèi)容遵循情況進行答卷測試。審查既定的內(nèi)部控制措施是否健全并得到有效執(zhí)行;同被審計單位主管會計人員盤點庫存現(xiàn)金、票據(jù)，編制有關(guān)盤點表;檢查“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”編制情況以及未達帳項的真實性;抽查部分會計資料、文件，并采取監(jiān)盤、觀察、計算、分析性復(fù)合、詢問等審計方法，審查會計記錄及貨幣資金業(yè)務(wù)的處理流程是否按照相關(guān)制度執(zhí)行。
2.審計評論
經(jīng)過審計評論，可以看出，我單位在貨幣資金的財務(wù)管理方面具有以下幾點比較突出：
2.1制度建設(shè)比較健全。與國資委下發(fā)的《財務(wù)內(nèi)部控制評價指標標準》對比，我單位的貨幣資金制度的建設(shè)具有很強的實用性和科學(xué)性。
2.2內(nèi)部控制體系比較完整。對財務(wù)人員額配備比較科學(xué)合理，不相容崗位的財務(wù)人員是實現(xiàn)了分離。
2.3會計人員在指責(zé)范圍內(nèi)基本能按制度規(guī)定程序辦理資金收支業(yè)務(wù)。做到錢帳分管、財務(wù)印鑒分別保管。
審計中還發(fā)現(xiàn)了一些問題，但這些問題極少是因為財務(wù)制度沒有涵蓋，或者是財務(wù)人員對業(yè)務(wù)不了解所致，有很多問題只要認真對待是完全可以避免的。在現(xiàn)場審計工程中大多數(shù)問題已與相關(guān)人員進行了溝通，并隨即提出整改建議，被審單位充分重視，這些問題正在積極整改過程中。
3審計結(jié)果及審計結(jié)果
3.1審計結(jié)果
3.1.1盤點庫存現(xiàn)金與賬面現(xiàn)金不符
11月10日公司庫存現(xiàn)金實際清點金額為xx元，當日會計賬面金額為xx元。經(jīng)查有三筆業(yè)務(wù)是出納已付款會計未做憑證記賬，共計xx元，這是由于會計人員出差，其中，交辦公電話費借款200元、兩筆職工報銷費用xx元。除去以上三筆業(yè)務(wù)外，還有315.60元賬款不能說明原因。
3.1.2銀行存款余額調(diào)節(jié)表編制不正確。
通過對公司6月到11月銀行對賬單和銀行日記帳進行的核對，發(fā)現(xiàn)這幾個月份的銀行余額調(diào)節(jié)表編制不準確。原因是調(diào)節(jié)表上部分所列未達帳項不是未達賬項，已經(jīng)記賬。另外銀行余額調(diào)節(jié)表沒有按章有關(guān)規(guī)定進行有效復(fù)核。
3.1.3未及時收取銀行回單，并依據(jù)回單做憑證。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)207月20
日一筆款項的銀行付款憑證沒有銀行匯款回單等附件。另外發(fā)現(xiàn)存在制作會計憑證日期前、銀行回單日期在后，這一時間上的邏輯錯誤。
3.1.4票據(jù)的登記不及時、不完整。
銀行匯票登記簿沒有及時登記，會計記賬面應(yīng)收票據(jù)金額為xx萬元，出納銀行匯票登記簿金額為xx萬元，有三張合計金額為xx萬元的銀行匯票沒及時記錄。另外發(fā)現(xiàn)空白支票、發(fā)票未登記、作廢支票沒有按照時間順序號登記。
3.1.5其它問題
收款憑證有個別未履行簽字手續(xù)，并且部分附件沒有及時蓋章收訖、付訖章。
3.2審計建議
3.2.1關(guān)于庫存現(xiàn)金
加強現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)的管理，做到賬款相符。認真執(zhí)行日清日結(jié)的現(xiàn)金管理制度，每天應(yīng)于下班前將庫存的現(xiàn)金跟日記賬進行核對以便發(fā)現(xiàn)為題及時改正。
會計人員遇出差等特殊情況時，
對收款的業(yè)務(wù)處理：大額現(xiàn)金由出納會同交款人一同將款項存入銀行，小額現(xiàn)金收款時由出納填寫一份收款證明交給交款人保存，收款證明應(yīng)有交款內(nèi)容、金額、日期、交款人簽字等內(nèi)容，等會計制作憑證后再交由交款人在會計憑證上履行簽字手續(xù)，同時出納回收收款證明銷毀。
對付款的業(yè)務(wù)處理：原則上款及人員出差出納不允許辦理費用報銷的`現(xiàn)金支出業(yè)務(wù)，對急需支出的現(xiàn)金業(yè)務(wù)以辦理借款為宜。
3.2.2關(guān)于銀行余額調(diào)節(jié)表
按照《銀行賬戶管理實施細則》規(guī)定，每月月初，財務(wù)部應(yīng)對出納員經(jīng)營的銀行業(yè)務(wù)進行檢查，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，是銀行賬面余額與銀行對賬單調(diào)節(jié)表相符。調(diào)節(jié)后不符應(yīng)查找原因，及時處理，保證資金的安全。銀行余額調(diào)節(jié)表的編制、復(fù)核分別由兩人承擔。真正履行銀行存款余額調(diào)節(jié)表的復(fù)核程序。發(fā)現(xiàn)問題及時向財務(wù)主管匯報。
3.2.3關(guān)于銀行回單
積極收取銀行回單，保管好各種原始單據(jù)，按照規(guī)定程序做好單據(jù)的傳遞、記錄。
3.2.4關(guān)于票據(jù)管理
有關(guān)人員需加強票據(jù)管理，及時登記取得、使用的各類票據(jù)。
3.2.5關(guān)于收款憑證
嚴格履行收款人的簽字程序，保障交款金額的真實性。
3.2.6關(guān)于設(shè)備購置處理
按照公司的《物資采購管理制度》的規(guī)定，物資采購小組負責(zé)2萬元以上的單臺設(shè)備和一次采購1萬元以上材料的審批，物資管理部負責(zé)物資采購的審查實施工作?！对O(shè)備管理制度》規(guī)定，設(shè)備處置保費需要向上一級主管部門審批。經(jīng)詢問這兩筆設(shè)備入賬，均是口頭請示的公司安全生產(chǎn)管理部門。類似的情況建議補辦有關(guān)審批手續(xù)。
4結(jié)論
通過本次審計實施我對企業(yè)內(nèi)部審計工作有了更深層次的了解，為今后開展審計工作打下了堅實的基礎(chǔ)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大與業(yè)務(wù)量的增加，審計工作越來越重要。
情況報告的特點篇十一
用歷史唯物主義和辨證唯物主義的觀點，科學(xué)、全面、準確地審述職人在一定時期內(nèi)所做的工作，對述職人履行崗位職責(zé)情況作出總體評價，是述職演講稿的基本要求。通過述職演講可以與人溝通、交流，展示自我，贏得信任與支持。這種述職不同于一般的思想總結(jié)和工作匯報。重要特點如下：
一、確定性。
一是當一個單位或部門考核領(lǐng)導(dǎo)干部或工作人員時，作定期或不定期的述職演講。
二是述職演講內(nèi)容是確定的，主要講述職人在任期內(nèi)德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)。
二、評估性。
述職演講要述職人所做的工作進行客觀、準確的定性與定量分析。述職演講要說清取得了哪些成績，存在哪些問題。述職內(nèi)容不夸大、不空談，給人的感覺是實事求是，做到像、準、實。
三、
標準性。
述職演講有一個標準，即圍繞崗位職責(zé)和目標展開述職。不按職責(zé)和目標述職，就偏離了述職方向，容易成為一般性的工作總結(jié)和工作匯報。不同層次述職人員的演講既有共同點，也有區(qū)別。共同點是述職人都要圍繞旅行崗位職責(zé)情況進行述職。不同點是由于述職人所承擔的責(zé)任、負責(zé)的工作不同，演講內(nèi)容應(yīng)有所區(qū)別，不能千篇1律。
四、莊重性。
述職人在演講過程中，態(tài)度要嚴肅認真，演講內(nèi)容要真實無誤，演講論斷要準確科學(xué)，演講語言要質(zhì)樸簡明。不允許在演講中以虛充實，冒功諱過，熱衷于編造虛假述職演講。
五、理論性。
一篇述職報告能否引起領(lǐng)導(dǎo)及聽眾的共鳴，關(guān)鍵在于能否把所做的工作上升到理性去認識，如成果了，講清委身成功，總結(jié)出幾條經(jīng)驗，供他人參考；如失敗了，則需講清失敗的原因，以“成前車之覆，后車之鑒”。
情況報告的特點篇十二
作為企事業(yè)單位的一份子，寫好述職報告是每個職場人應(yīng)該做到呢，在寫述職報告前，首先要弄明白，什么是述職報告以及述職報告的特點，只有這樣，才能寫出一份出色的述職報告，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的喝彩。
述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。
(一)個人性。述職報告對自身所負責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調(diào)個人性。個人對工作負有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁征博引。
(二)規(guī)律性。述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據(jù)。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向?qū)?。當然，述職報告中?guī)律性的認識，是從實際出發(fā)的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使未來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內(nèi)容。
(三)通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內(nèi)容應(yīng)當是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強的內(nèi)容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學(xué)文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質(zhì)所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應(yīng)人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。
(四)藝術(shù)性。述職報告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術(shù)生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行?！笆雎殘蟾妗币辉~，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質(zhì)性道理?！皥蟾妗?，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發(fā)。
通俗性和藝術(shù)性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物(公務(wù)和感情)賦形。3.慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。
(五)真實性。述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依據(jù)，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責(zé)的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。
情況報告的特點篇十三
寫作要領(lǐng)：
法定社會組織機關(guān)和部門負責(zé)人一般應(yīng)對權(quán)力機關(guān)如上級機關(guān)部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作重應(yīng)因素，對于促進和監(jiān)督社會組織各項工作有著重應(yīng)意義。
述職報告可以說是工作報告中總結(jié)性報告。報告是向上級機關(guān)陳述事項上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?！秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定？告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)詢問；報告中總結(jié)性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作；府工作報告，這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門，卻是在報告人自身負有全責(zé)情況下運轉(zhuǎn)工作，實質(zhì)上就是述職報告。可以看出，述職報告是社會組織機關(guān)和部門負責(zé)人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進行總回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實踐履行職務(wù)情況口頭報告。作為綜合性較強公文，屬于報告一種，又與總結(jié)和講話稿相似。
（一）個人性。
述職報告對自身所負責(zé)組織或者部門在某一階段工作進行全面回顧，按照法規(guī)在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，應(yīng)從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去工作做出正確結(jié)論。與一般報告不一樣是，述職報告特別強調(diào)個人性。個人對工作負有職責(zé)。自己親身經(jīng)歷或者督查材料必須真實。這就應(yīng)在寫作上更多地采用敘述表達方式。還應(yīng)據(jù)實議事，運用畫龍點睛式議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；事實是主應(yīng)，議論是必應(yīng)。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明應(yīng)平實準確，不能旁征博引。
（二）規(guī)律性。
述職報告應(yīng)寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來事實、數(shù)據(jù)、材料等進行認真歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性規(guī)律，得出公正評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經(jīng)驗和規(guī)律思想認識）。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據(jù)。如果不能把感性事實上升到理性規(guī)律性高度，就不可能作為未來行動向?qū)?。當然，述職報告中?guī)律性認識，是從實際出發(fā)認識，實踐理性很強，也就不需應(yīng)很高思辯性。不管怎樣，述職報告是不是具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞重應(yīng)標志。述職報告目在于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使未來工作能在前期工作基礎(chǔ)上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后工作具有很強借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是應(yīng)繼承以前工作中一些好方面，去掉不好方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去工作創(chuàng)新是不可能。策略性也是規(guī)律性一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告重點內(nèi)容。
情況報告的特點篇十四
調(diào)查報告的形式主要有：公務(wù)型，主要為機關(guān)所用;文章型，機關(guān)、非機關(guān)都用。
(一)標題
1、公文標題：完全式公文標題由調(diào)查單位、對象、調(diào)查或調(diào)查報告三部分構(gòu)成，如《xx調(diào)查組關(guān)于xxxx的調(diào)查報告》。省略式公文標題，在完全式公文標題的一、二兩項中任選一項，與文種名稱組合，如：《xx調(diào)查隊的調(diào)查報告》、《湖南農(nóng)民運動考察報告》、《對xx問題的調(diào)查》。
2、文章標題：多為單行題，靈活多變，但要突出主題。標題上沒有“調(diào)查”或“調(diào)查報告”名稱，文中一定要加說明，否則就不是調(diào)查報告了，而成了一般的文章。
(二)正文結(jié)構(gòu)比規(guī)范，傳統(tǒng)的是“三段式”：
一總提(前言)，二主體(展開)，三結(jié)語?？偺?，介紹調(diào)查研究的概況及結(jié)果或結(jié)論，內(nèi)容一般包括調(diào)查目的、方法、時間、地點(范圍)、對象、背景、結(jié)果(結(jié)論)。近年來出現(xiàn)了意提部分弱化、簡化乃至取消的寫法，有的開頭只用一兩句話就交代了目的、時間、對象、結(jié)論;有的直接安排主體，寫調(diào)查對象或問題，而沒有總提。結(jié)語，常用總括形式，或“卒章顯志”，強調(diào)中心;或提出建議要求，說明問題的原因。有的調(diào)查報告不用結(jié)語，主體完了就收筆。主體，承接總提，全面寫出調(diào)查研究的事實、結(jié)論。
主體層次的安排方式主要有：
(1)縱式。按調(diào)查時間順序，因果順序，提出問題、分析問題、解決問題的給貫順序安排層次。
(2)橫式。按分類或分解，各類或各部分并列的方式安排層次(3)縱橫式。縱式、橫式交錯，構(gòu)成立體網(wǎng)絡(luò)，使主體結(jié)構(gòu)富于變化。不管采用何種方式，目的都是突出中心，增強可讀性，提高有效度。
(三)表達方式公務(wù)型，多以敘述為主，適當穿插描寫，議論。文章型，多為敘、議結(jié)合，即夾敘夾議。
情況報告的特點篇十五
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟責(zé)任審計報告評價體系
一、問題的背景
經(jīng)濟責(zé)任審計伴隨我國改革開放的時代潮流應(yīng)運而生，十多年來得到快速發(fā)展，成為各級審計機關(guān)的一項重要工作任務(wù)，也成為中國特色社會主義審計監(jiān)督制度的重要組成部分，在國家治理中發(fā)揮了獨特的免疫作用。近年，中辦、國辦先后出臺《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定實施細則》(以下簡稱《實施細則》)，實現(xiàn)了審計對象和審計內(nèi)容的突破性發(fā)展，完善了經(jīng)濟責(zé)任審計法制體系，標志著經(jīng)濟責(zé)任審計在制度層面開始走向成熟，進入全新的發(fā)展時期。
經(jīng)濟責(zé)任審計報告作為經(jīng)濟責(zé)任審計成果的直接載體，在整個審計過程中占據(jù)著核心地位，為審計成果應(yīng)用者提供決策依據(jù)。因此，經(jīng)濟責(zé)任審計報告的內(nèi)容和質(zhì)量，直接關(guān)系到經(jīng)濟責(zé)任審計效用的發(fā)揮，關(guān)系到能否為正確評價和使用干部提供依據(jù)，關(guān)系到在促進干部履職盡責(zé)、廉潔從政，完善懲治和預(yù)防貪腐體系上能否發(fā)揮重要作用。
二、當前經(jīng)濟責(zé)任審計報告的特點
隨著社會經(jīng)濟形勢的快速變化，經(jīng)濟責(zé)任審計在不斷探索更有效的方式，也要求經(jīng)濟責(zé)任審計報告不斷地創(chuàng)新和完善。目前，經(jīng)濟責(zé)任審計報告已能從經(jīng)濟活動出發(fā)，多角度、全方位反映領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本情況，但同時也存在很多缺陷和需要改進的地方。
(一)經(jīng)濟責(zé)任審計報告框架、模式已初見雛形，但仍需具體細化和完善
經(jīng)濟責(zé)任審計是我國獨有的審計模式，國外沒有經(jīng)驗可借鑒。憑著十多年的探索與發(fā)展，經(jīng)濟責(zé)任審計從茫然摸索中走出了一條獨具中國特色的創(chuàng)新之路，經(jīng)濟責(zé)任審計報告也隨之不斷改進和更新，并形成了基本的框架。包含：基本情況、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任的主要情況、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和責(zé)任認定、審計處理意見和建議、其他必要的內(nèi)容等五個部分。但報告各個部分內(nèi)容不夠具體、細化，審計人員容易依照慣性思維，羅列數(shù)據(jù)，缺乏深層次的分析和結(jié)論。如：雖然《實施細則》明確將機構(gòu)設(shè)置、編制使用情況納入經(jīng)濟責(zé)任審計范疇，但是在報告中未將此項內(nèi)容作為重點進行描述，仍然停留在過去泛泛地敘述人員、機構(gòu)的簡單介紹上，未深入到執(zhí)行的規(guī)范性和人員配置的效益性方面，也未對這項內(nèi)容的審計結(jié)果作出具體的評價，使機構(gòu)編制審計有流于形式之嫌。被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任的主要情況方面也有問題存在，《規(guī)定》對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任應(yīng)關(guān)注的焦點作出了明確規(guī)定，但這些規(guī)定較宏觀，在具體審計工作和形成書面報告的過程中，針對不同的行業(yè)、部門，審計人員因知識層面和結(jié)構(gòu)的限制，難以抓到重點和細節(jié)。因此，經(jīng)濟責(zé)任審計報告在內(nèi)容的細化和分層上還需進一步完善和優(yōu)化。
(二)經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系尚未建立，定性與定量之爭從未間斷
經(jīng)濟責(zé)任審計評價是對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況作出結(jié)論性的評語。全面、準確、科學(xué)、客觀、公正地對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況進行評價，是經(jīng)濟責(zé)任審計工作追求的理想目標?！兑?guī)定》對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計內(nèi)容進行了明確定位，《實施細則》進一步為經(jīng)濟責(zé)任的評價提供了依據(jù)和范圍。但在實際中，經(jīng)濟責(zé)任審計尚缺乏一套成熟、統(tǒng)一的審計評價指標體系來指導(dǎo)具體工作，為審計報告評價的撰寫提供有力支撐。建立統(tǒng)一、科學(xué)的經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系已成為當前經(jīng)濟責(zé)任審計工作的重中之重。然而，指標體系的構(gòu)建是一項既復(fù)雜又具體的工作，需經(jīng)多方論證、多層面調(diào)研、相關(guān)部門協(xié)同配合才能完成。多年來，各級審計人員依靠自己的理解和認知在工作中摸索前進，沒有統(tǒng)一的標準和規(guī)范，使得審計評價沒有可比性和實用性，審計報告的質(zhì)量大打折扣，審計結(jié)果也難以為組織部門考核干部提供有效的參考和依據(jù)。而經(jīng)濟責(zé)任審計評價的方式方法也成為各界爭論的焦點，特別是審計評價的定性與定量之爭從未間斷，爭論的焦點主要集中在審計評價是以量化還是非量化為主，是應(yīng)該推崇直觀、統(tǒng)一的指標量化模式，使審計評價更具可比性和一致性，還是應(yīng)該根據(jù)不同的部門職責(zé)和行業(yè)特點進行定性分析。
(三)對領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任的界定和劃分，成為經(jīng)濟責(zé)任審計工作的新亮點與新難點
經(jīng)濟責(zé)任審計的責(zé)任界定，是指在經(jīng)濟責(zé)任審計中，針對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任過程中發(fā)現(xiàn)的問題所應(yīng)當承擔的責(zé)任，根據(jù)問題的性質(zhì)、產(chǎn)生的后果或負面影響的嚴重程度、涉及資金大小、與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任的密切程度等因素，區(qū)別不同情況，依照有關(guān)法律法規(guī)對其作出界定和劃分?！兑?guī)定》第三十四條，明確指出對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任過程中存在的問題界定直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這是經(jīng)濟責(zé)任審計工作在制度層面取得的新突破，對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)中存在問題的進一步深入和揭示，能有效促進經(jīng)濟責(zé)任審計工作落到實處，完善領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追責(zé)機制。但在實際工作中，對審計發(fā)現(xiàn)問題的責(zé)任界定和劃分卻成為又一難點。首先，責(zé)任界定標準尚不夠細化和規(guī)范，缺乏可操作性，在實際責(zé)任界定工作中有一定的難度，審計人員難以把握。如：因現(xiàn)場審計中通過書面資料難以得到確切證據(jù)，對領(lǐng)導(dǎo)干部直接責(zé)任、主管責(zé)任的界定難以落實;其次，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履職制度不健全、義務(wù)規(guī)定不明確，被審計領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)責(zé)劃分的框架化和粗線條，給經(jīng)濟責(zé)任界定帶來困難，造成定責(zé)沒有可參照的依據(jù);最后，承擔責(zé)任的矛頭大多指向分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)主管人員，在一定程度上造成財務(wù)管理人員的恐慌，顯失公平、公正。因上述種種問題的存在，使得審計人員在撰寫經(jīng)濟責(zé)任審計報告中背負更大的責(zé)任和風(fēng)險，進而影響審計報告的準確度和可參考程度。
經(jīng)濟責(zé)任審計報告最終利用者是黨委政府部門，利用目的是為黨委政府部門考核領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況提供決策依據(jù)。因此，能不能為報告利用者提供價值成為經(jīng)濟責(zé)任審計報告的核心，也是檢驗經(jīng)濟責(zé)任審計工作效用發(fā)揮的最好標準。近幾年，經(jīng)濟責(zé)任審計在對領(lǐng)導(dǎo)干部重大違紀違法案件線索移交方面有了突破性的進展，報告成果利用上取得了較大成績，在懲治貪腐和加強廉政建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。同時，經(jīng)濟責(zé)任審計報告存在的一些問題，造成審計成果利用效率低下。一是審計報告缺乏通俗性，敘述過于專業(yè)，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)不易讀懂報告;二是審計報告內(nèi)容繁多，長篇大論，閱讀者往往抓不住報告的重點;三是審計報告的評價要素未與組織部門考核干部的指標有效對接，使得審計結(jié)果不能為組織部門考核領(lǐng)導(dǎo)干部任期履職情況提供重要參考。
三、提高經(jīng)濟責(zé)任審計報告質(zhì)量的對策建議
《規(guī)定》和《實施細則》的頒布實施，標志著我國經(jīng)濟責(zé)任審計工作進入新的發(fā)展時期。隨著我國民主法治建設(shè)的'大力推進、經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展和干部管理制度的日益完善，對經(jīng)濟責(zé)任審計工作提出了更高的要求。提高審計報告質(zhì)量和利用效率是發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計作用的關(guān)鍵。
(一)轉(zhuǎn)變思維觀念，提升對經(jīng)濟責(zé)任審計報告的認識
經(jīng)濟責(zé)任審計報告對管理和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)具有重要意義，審計人員需要從主觀意識上充分認識經(jīng)濟責(zé)任審計報告的重要性，透過報告為使用者和閱讀者提供應(yīng)用和價值，為干部管理部門提供量化、直觀的依據(jù)。其一，抓住經(jīng)濟責(zé)任審計工作的重點是寫好經(jīng)濟責(zé)任審計報告的基礎(chǔ)。經(jīng)濟責(zé)任審計是對人的審計，以評價領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的工作業(yè)績和經(jīng)濟責(zé)任為目標，應(yīng)將思維從關(guān)注財政經(jīng)濟指標的真實性向領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行轉(zhuǎn)變;從經(jīng)濟事項決策的程序性監(jiān)督向決策執(zhí)行和效果的綜合性監(jiān)督轉(zhuǎn)變;從財務(wù)收支管理的合法性向貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟工作方針政策效果轉(zhuǎn)變。其二，依據(jù)事實數(shù)據(jù)，提出深刻的分析，揭露實質(zhì)性問題，得出客觀公正的結(jié)論。避免將報告簡單的羅列數(shù)據(jù)，加強對審計數(shù)據(jù)和事實的分析，使報告結(jié)果有理有據(jù)、有血有肉，使閱讀者對報告有比較透徹清晰的認識。其三，要注意區(qū)分經(jīng)濟責(zé)任審計報告和審計結(jié)果報告的差別。審計報告主要提供給被審計單位和被審計領(lǐng)導(dǎo)，而審計結(jié)果報告服務(wù)的是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和委托部門，為干部考核、任免、獎懲提供依據(jù)。因此，兩種報告應(yīng)各有側(cè)重，不能混為一談。其四，經(jīng)濟責(zé)任審計報告應(yīng)做到內(nèi)容簡潔，觀點明確，可讀性強，利用價值高。減少冗詞贅句，避免較多地運用專業(yè)術(shù)語和技術(shù)詞匯，切忌出現(xiàn)冷僻的行話術(shù)語或者模棱兩可的文字。以最簡單明了的大眾化詞語撰寫報告，使結(jié)果通俗易懂。
(二)建立評價體系，為經(jīng)濟責(zé)任審計報告提供規(guī)范
經(jīng)濟責(zé)任審計是從“審事”入手，對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任做出客觀公正評價，進而達到“評人”的一種特殊性審計。審計評價是經(jīng)濟責(zé)任審計的重要環(huán)節(jié)和基本職能，按照《規(guī)定》確定的審計評價原則，建立完善的審計評價體系，需要做到：一是以審計掌握的事實為依據(jù)，辯證處理好監(jiān)督與發(fā)展的關(guān)系，客觀公正、實事求是地評價領(lǐng)導(dǎo)干部的功過是非。堅持“審計什么，評價什么”，既不超越審計范圍評價，也不回避問題過錯;二是分行業(yè)、分類別，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)特點，做到權(quán)責(zé)一致，以責(zé)定評。黨委領(lǐng)導(dǎo)干部偏重決策、政府領(lǐng)導(dǎo)干部偏重執(zhí)行、部門領(lǐng)導(dǎo)干部既有決策又有執(zhí)行，根據(jù)各自的職責(zé)差異和行業(yè)特點，評價應(yīng)突出重點、找準關(guān)鍵點;三是緊密圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任，將定性和定量兩種評價手段有機結(jié)合、科學(xué)運用。定性評價主要涉及重大決策、遵守法律法規(guī)、廉潔自律和內(nèi)部控制等情況;定量評價應(yīng)針對不同行業(yè)建立統(tǒng)一的評價指標，并采用具體的數(shù)據(jù)進行量化分析，如國有資產(chǎn)保值增值率、負債增減率、財務(wù)收支執(zhí)行情況、經(jīng)濟指標完成情況等;四是注重經(jīng)驗總結(jié)和積累，為做好經(jīng)濟責(zé)任界定工作打好基礎(chǔ)。
(三)加強人才培養(yǎng)，保障經(jīng)濟責(zé)任審計報告的質(zhì)量和水準
經(jīng)濟責(zé)任審計是一項既綜合又復(fù)雜的工作，不僅對審計人員業(yè)務(wù)水平提出了較高要求，而且需要他們不斷拓展專業(yè)知識的廣度和深度。經(jīng)濟責(zé)任審計在宏觀制度層面已有了具體指導(dǎo)準則，但在實際操作中，面對不同的行業(yè)和部門，需要審計人員涉及財務(wù)、法律、教育、土地、環(huán)保、民政、經(jīng)濟、管理等各方面的知識，才能寫好經(jīng)濟責(zé)任審計報告。要提高經(jīng)濟責(zé)任審計報告的質(zhì)量和可讀性，必須加強經(jīng)濟責(zé)任審計人才的培養(yǎng)，提高審計人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。一是要加強對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展形勢的了解和學(xué)習(xí)。經(jīng)濟責(zé)任審計報告緊緊圍繞當?shù)氐膮^(qū)域發(fā)展，符合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的要求，提出的審計建議要從促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的高度出發(fā)，不能泛泛而談、千篇一律;二是要注重經(jīng)費投入，加強人才培訓(xùn)。除了注重對業(yè)務(wù)人才的綜合培養(yǎng)，也要挑選懂投資、金融、環(huán)保等專業(yè)人才進入審計隊伍，組建復(fù)合型的審計團隊;三是加強審計人員的自身學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)和分析能力。
(四)促進成果轉(zhuǎn)化，增強經(jīng)濟責(zé)任審計報告的效用
只有充分利用好審計成果，才能實現(xiàn)經(jīng)濟責(zé)任審計的最終目的，貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，加強干部管理監(jiān)督、提升黨的執(zhí)政能力建設(shè)、維護財經(jīng)紀律、推動反腐倡廉和促進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。一是加強經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議成員之間的協(xié)同配合機制。審計結(jié)果運用的主體是各級黨委和政府，以及紀檢、組織、監(jiān)察、人社、編制、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等干部管理監(jiān)督部門。要發(fā)揮聯(lián)席會議的作用，明確成員單位的職責(zé)，分工明確、各負其責(zé)、資源共享、形成合力，實行計劃安排、項目組織實施和成果運用有機統(tǒng)一。定期召開經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決審計中遇到的困難和問題。二是逐步健全審計成果利用相關(guān)制度。推進經(jīng)濟責(zé)任審計情況通報、經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果公告、經(jīng)濟責(zé)任審計整改落實、經(jīng)濟責(zé)任審計責(zé)任追究等制度的建立和執(zhí)行，使經(jīng)濟責(zé)任審計工作真正落到實處，審計結(jié)果有效被利用，將經(jīng)濟責(zé)任審計的價值發(fā)揮到最大。經(jīng)濟責(zé)任審計已進入“全覆蓋”、“大數(shù)據(jù)”時代，推動新時期經(jīng)濟責(zé)任審計成果運用，使其“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、強化于果”，需要我們以“創(chuàng)新、宏觀、辯證、法制”的思維，不斷在審計實踐中，把握好經(jīng)濟責(zé)任審計的本質(zhì)和規(guī)律，創(chuàng)新舉措，合力推動經(jīng)濟責(zé)任審計科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為加快經(jīng)濟責(zé)任審計轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保證。
情況報告的特點篇十六
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是當前僑務(wù)工作一項重要的政治任務(wù)。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是適應(yīng)深刻變化的海內(nèi)外僑情，推動僑務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的迫切需要，也是深入貫徹落實全國僑務(wù)工作會議精神，干好僑務(wù)工作的迫切需要，更是以改革創(chuàng)新精神推進僑務(wù)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。僑務(wù)辦公室是黨和政府聯(lián)系廣大海外僑胞和歸僑僑眷的橋梁和紐帶，是廣大歸僑僑眷和海外僑胞的溫馨之家，實實在在的做好僑務(wù)工作是我們深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，今年正值**市僑務(wù)辦公室恢復(fù)設(shè)立30周年，面對當前僑務(wù)工作的特點，影響僑務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的主要問題，就新形勢下僑務(wù)工作的特點和方法做如下思考：
一、當前僑務(wù)工作的特點。
**籍的華僑華人新生代、新移民增多。
**僑務(wù)資源比沿海沿邊省市少，但隨著改革開放的深入，市民赴外求學(xué)、經(jīng)商、辦企業(yè)每年呈上升趨勢。目前，**市旅居海外的華僑華人3594人，分布在世界46個國家和地區(qū)，港澳同胞1500余人。華人新生代及改革開放后的新移民逐漸成為當前海外僑社的重要力量，僑胞中政治上有影響，經(jīng)濟上有實力、社會上有名望、學(xué)術(shù)上有成就的也有不少。如：樅陽縣美國空軍基地研究員、雙博士王生啟先生，其女兒王淵女士，“要中國籍不要美國總統(tǒng)獎影響海內(nèi)外”。桐城籍香港“新船王”桂四海先生，創(chuàng)造了從10萬到100億的“財富神話”。樅陽籍的港胞姚國安先生……等。
海外僑胞回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)增多。
近兩年來，海外僑胞為支持家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)，回國創(chuàng)業(yè)新辦實體的，支持親友投資創(chuàng)業(yè)的也在大幅度遞增，全市僑資僑屬一百一十余家，投資超億元的僑資僑屬企業(yè)12家，納稅超千萬元的僑資僑屬企業(yè)2家。如：僅xx年，美籍華人殷建文先生投資300萬元，在樅陽紡織工業(yè)園征地149畝，創(chuàng)辦天瑞實業(yè)有限公司。同年，俄羅斯華人陳齊先生先后投資1300萬美元在望江縣開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦安徽京華家紡有限公司。香港“船王”桂四海先生先后在安徽投資了航運、房地產(chǎn)、五星級酒店等多個項目。xx年5月，又將投資10多億元在**建設(shè)港口、碼頭。并向時任省長王金山承諾，“將把在家鄉(xiāng)投資興業(yè)產(chǎn)生的效益全部放在家鄉(xiāng)，繼續(xù)投資，滾動發(fā)展，不從家鄉(xiāng)拿走一分錢”。
海外僑胞支持**經(jīng)濟社會發(fā)展增多。
近幾年來，海外華僑華人和港澳同胞通過市僑辦先后向**貧困地區(qū)興辦公益事業(yè)95項，捐贈款2363萬元人民幣。如港胞朱恩馀先生先后向xx、岳西、潛山、宿松、桐城等縣32所小學(xué)，捐贈人民幣353萬元，用于學(xué)校的危房改造和教學(xué)樓建設(shè)。港胞沈炳麟先生先后向岳西、xx、樅陽、望江等縣11所小學(xué)，捐贈人民幣165萬元人民幣，用于學(xué)校危房改造和教學(xué)樓建設(shè)。日籍華人汪近明先生……等。
海外華僑華人和歸僑僑眷愿望、訴求多樣化。
在近兩年的工作中，海外僑胞咨詢、了解國內(nèi)有關(guān)政策，投資環(huán)境和要求回鄉(xiāng)辦實體，實地考察頻繁。如：瑞典僑領(lǐng)柳少惠先生06-07年來**三次考察，欲想在**投資。英國僑領(lǐng)陳愛國先生曾四次分別到懷寧縣、大觀、宜秀區(qū)考察，尋找合作伙伴或商機。08年上海東寰實業(yè)有限公司董事長齊超先生用了三天時間分別在xx、懷寧、宜秀區(qū)考察可再生能源生態(tài)林木規(guī)?；N植項目。市內(nèi)僑資僑屬企業(yè)法人在經(jīng)營中遇到困難時，期望僑辦出面協(xié)調(diào)。省外僑資僑屬企業(yè)法人在經(jīng)營中失誤，期望僑辦出面維護合法權(quán)益。市內(nèi)歸僑僑眷，尤其是散居在農(nóng)村生活拮據(jù)、訴求幫扶的多。全市散居在農(nóng)村生活困難歸僑58人，僑眷2348人，期望僑辦給予政策扶持，生活幫助。
二、影響僑務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的主要問題。
僑務(wù)政策相對滯后，且不夠完善。
僑務(wù)政策大部分都出臺于七十年代末、八十年代初，這些政策的制訂和實施對僑務(wù)工作的開展至今仍起著普遍的指導(dǎo)作用。如：“一視同仁，不得歧視，根據(jù)特點，適當照顧”的方針?！笆帧狈结槍ξＭ鈨S胞回國創(chuàng)業(yè)發(fā)展，對調(diào)動國內(nèi)歸僑僑眷的積極性都起到十分重要的作用。在新的發(fā)展時期，國情和僑情都有了新的變化，對僑界這一特殊群體給予“適當照顧”的原則，在經(jīng)濟發(fā)展滯后的地區(qū)仍然沒有顯現(xiàn)。對新形勢下出現(xiàn)的問題缺乏應(yīng)有的指導(dǎo)性和引導(dǎo)性。如：海外僑胞創(chuàng)業(yè)保護，困難華僑回國救助，僑務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展，扶持困難僑眷發(fā)展生產(chǎn)，改善民生等缺乏權(quán)威，系統(tǒng)性規(guī)定。
僑務(wù)工作機構(gòu)沒有得到相應(yīng)強化。
隨著一波又一波機構(gòu)改革，僑務(wù)工作機構(gòu)逐步呈下降趨勢，功能逐步邊緣化，隊伍得不到有效充實。七縣一市三區(qū)政府僅xx、懷寧、岳西、桐城三縣一市政府外僑辦單設(shè)。樅陽、望江、宿松、潛山政府外僑辦與政府辦合署辦公，迎江、大觀、宜秀三區(qū)政府未設(shè)僑務(wù)辦公室，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處僑務(wù)工作無人辦事，僑務(wù)工作力量明顯不足。僑務(wù)工作經(jīng)費得不到應(yīng)有保障，連招待華僑費用都靠的是“誰收益，誰買單”；僑法執(zhí)法主體得不到確保；與社會化大僑務(wù)要求漸行漸遠，與新時期工作任務(wù)不相匹配。
三、新形勢下僑務(wù)工作方法思考。
必須堅持“以人為本，為僑服務(wù)”的宗旨。
實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好僑界群眾的根本利益，是黨和政府賦予僑務(wù)辦公室的首要任務(wù)。工作中要以誠感僑，以誠待僑，以誠引僑，進一步增強用情、用心、用力為僑服務(wù)的主動性。
必須堅持“十六字”方針。
在貫徹落實“十六字”方針中，要把“適當照顧”落到實處。認真、細致地做好“僑界”學(xué)生在升學(xué)考試加分和歸僑退休職工享受退休養(yǎng)老金補助工作。積極爭取散居農(nóng)村困難僑眷生活補助、僑資僑屬企業(yè)貼息貸款等惠僑政策的落實。這些政策的落實，既體現(xiàn)黨和政府對僑界的關(guān)心和愛護，又深受廣大歸僑僑眷的歡迎，且在海外僑胞中產(chǎn)生良好的反映。
必須把服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)作為僑務(wù)工作的中心任務(wù)。
從近兩年**僑資僑屬企業(yè)發(fā)展情況看，地方經(jīng)濟的發(fā)展需要海外僑胞的參與和支持，地方經(jīng)濟的發(fā)展也為海外僑胞創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供機會和舞臺。廣大海外僑胞中蘊藏著豐富的人力、財力和智力資源，他們熟悉國際規(guī)則和慣例，掌握先進的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗，僑務(wù)工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，主要是利用優(yōu)勢，為招商引資牽好線，搭好橋，其次要為縣域經(jīng)濟發(fā)展做好項目跟蹤服務(wù)。
必須完善創(chuàng)新機制，使僑務(wù)工作充滿生機和活力。
建立和完善適應(yīng)本地僑情、市情的僑務(wù)工作機制，才能更好地按照科學(xué)發(fā)展觀的需求，努力完成新時期僑務(wù)工作所承擔的歷史使命。第一，從為僑服務(wù)的機制上創(chuàng)新。一要恢復(fù)建立區(qū)級政府僑務(wù)機構(gòu)，明確專門人員，負責(zé)僑務(wù)工作。二要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處僑務(wù)工作聯(lián)絡(luò)機制，選擇確定一名有學(xué)歷、有經(jīng)驗的干部為聯(lián)絡(luò)員，協(xié)調(diào)處理本地、本單位僑務(wù)工作，確保信息暢通，工作落實至位。三要建立僑資僑屬企業(yè)聯(lián)絡(luò)員機制。在全市一百一十余家僑資僑屬企業(yè)建立聯(lián)絡(luò)員機制，及時了解企業(yè)詳細情況，提供針對性服務(wù)，幫助企業(yè)發(fā)展。第二，從為僑服務(wù)手段上創(chuàng)新。一要建立定期走訪制度。走訪了解特困歸僑僑眷、散居農(nóng)村的歸僑僑眷，歸僑生活補貼專項情況，摸清底數(shù)，采取扶貧對策。走訪了解僑資僑屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過走訪帶動各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對僑資僑屬企業(yè)引起重視和關(guān)注。二要建立定期聯(lián)絡(luò)制度，通過定期聯(lián)絡(luò)，及時了解基層歸僑僑眷生產(chǎn)生活情況，使為僑服務(wù)更具有針對性。三要建立“四僑”定期活動制度，市人大民宗僑外委、市政協(xié)港澳臺僑委、市僑辦、市僑聯(lián)四僑單位定期開展活動，使僑務(wù)工作進一步社會化。
總之，作為主管僑務(wù)工作的政府部門，努力發(fā)揮好僑務(wù)工作中的主導(dǎo)作用，主動整合資源，形成合力，要大膽挖掘社會上的新僑資源，打破條條框框，為我所用，把各方面的資源用在困難歸僑僑眷的幫扶上，用在困難僑資僑屬企業(yè)的振興上，用在僑務(wù)工作環(huán)境的改善上。
情況報告的特點篇十七
調(diào)研報告不同于調(diào)查報告,是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災(zāi)情)才去作調(diào)查,然后寫出報告。調(diào)研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據(jù)社會或工作的需要,制定出切實可行的調(diào)研計劃,即將被動的適應(yīng)變?yōu)橛杏媱澋摹⒎e極主動的寫作實踐,從明確的追求出發(fā),經(jīng)常深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調(diào)研報告。
調(diào)研報告講求事實。它通過調(diào)查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點,揭示出規(guī)律性的東西,引出符合客觀實際的結(jié)論。調(diào)研報告的基礎(chǔ)是客觀事實,一切分析研究都必須建立在事實基礎(chǔ)之上,確鑿的事實是調(diào)研報告的價值所在。因此,尊重客觀事實,用事實說話,是調(diào)研報告的最大特點。寫入調(diào)研報告的材料都必須真實無誤,調(diào)研報告中涉及的時間、地點、事件經(jīng)過、背景介紹、資料引用等等都要求準確真實。一切材料均出之有據(jù),不能聽信道聽途說。只有用事實說話,才能提供解決問題的經(jīng)驗和方法,研究的結(jié)論才能有說服力。如果調(diào)研報告失去了真實性,也就失去了它賴以存在的科學(xué)價值和應(yīng)用價值。
調(diào)研報告的主要內(nèi)容是事實,主要的表現(xiàn)方法是敘述。但調(diào)研報告的目的是從這些事實中概括出觀點,而觀點是調(diào)研報告的靈魂。因此,占有大量材料,不一定就能寫好調(diào)研報告,還需要把調(diào)研的東西加以分析綜合,進而提煉出觀點。對材料的研究,要在正確思想指導(dǎo)下,用科學(xué)方法經(jīng)過“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”的過程,從事物發(fā)展的不同階段中,找出起支配作用的、本質(zhì)的東西,把握事物內(nèi)在的規(guī)律,運用最能說明問題的材料并合理安排,做到既要弄清事實,又要說明觀點。這就需要在對事實敘述的基礎(chǔ)上進行恰當?shù)淖h論,表達出論文的主題思想。議論是“畫龍點睛”之筆。調(diào)研報告緊緊圍繞事實進行議論,要求敘大于議,有敘有議,敘議結(jié)合。如果議大于敘,就成議論文了。所以要防止只敘不議,觀點不鮮明;也要防止空發(fā)議論,敘議脫節(jié)。夾敘夾議,是調(diào)研報告寫作的主要特色。
調(diào)研報告的語言簡潔明快,這種文體是充足的材料加少量議論的,不要求細膩的描述,只要有簡明樸素的語言報告客觀情況。但由于調(diào)研報告也涉及可讀性問題,所以,語言有時可以生動活潑,適當采用群眾性的生動而形象的語言。同時注意使用一些淺顯生動的比喻,增強說理的形象性和生動性。但前提必須是為說明問題服務(wù)。
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