總結是對所學知識和經驗進行回顧和概括的一種方式?？偨Y可結合具體的例子和實際情況進行描述，讓讀者更容易理解和接受。這些總結范文可以幫助我們更好地理解總結的寫作風格和結構。
醫(yī)技科室工作總結篇一
在結束的這一個月的臨床放射科中，在帶教老師的悉心指導下，我認真學習，嚴格遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，團結各院校實習同學;不遲到，不早退，勤奮學習，以身作則，積極向上通過這一個月的認真工作，我學到了許多在其他科室不曾懂得的東西。
放射科自我鑒定。在工作的日子中，我學會了應如何拍片。同時，也掌握了閱片的全過程。在每日的閱片中，同帶教老師一起去詢問病人的病況，同時觀察病人的病容，認真做好記錄，配合老師的知道。通過此次實習，我明白了作為一名醫(yī)生身上應有得職責，無論何時，應把病人放在第一，用最好的態(tài)度和最負責的行動去關心病人的疾苦。在以后的.實習中，我一定會努力更多知識。
醫(yī)學影像學是將現代放射學、微電子學、電子計算機、圖像處理等最新科技成果用于診斷、治療疾病的一門新興學科?，F代醫(yī)學成像技術飛速發(fā)展，無論是普通x線、核素、超聲還是x線計算機體層攝影、磁共振成像等技術，影像的密度分辨率與空間分辨率大大提高，本站使各種影像相互配合、相互補充、相互印證，可以更清晰地展示人體的器官結構，結合病史、體檢、化驗等臨床資料，進行綜合分析，明顯地提高了臨床診治水平。
目前學生已經通過了兩年的基礎醫(yī)學、、醫(yī)學影像學等系統(tǒng)的理論學習，進入到最后一年的理論和實踐相結合的階段——畢業(yè)實習階段。
在32周的畢業(yè)實習中，使學生對醫(yī)學影像學各方面的基本理論知識、基本操作及常見并多發(fā)病的診斷能較全面較系統(tǒng)地掌握，更好地完成實習任務，為他們今后的工作打下堅實的基矗。
具體要求是：
(一)影像技術。
1.熟悉各種檢查方法，正確引導病人就診。
2.獨立完成暗室技術與管理的各項工作。
3.能熟練地掌握x線機的操作方法并進行常規(guī)檢查部位的普通x線攝影及造影，拍攝出符合診斷要求的x線片。
4.熟悉x線特殊檢查技術，包括高仟伏攝影、軟x線攝影、數字x線檢查及超聲檢查。
5.知道ct、mri、介入放射檢查的操作規(guī)程要領及基本步驟。
(二)影像診斷。
1.能說出影像學科的常規(guī)工作制度。
2.規(guī)范地進行x線xxxxxxxx操作。
3.能準確識別呼吸系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、骨骼系統(tǒng)、泌尿生殖系統(tǒng)、顱腦五官。
醫(yī)技科室工作總結篇二
x年是我院“強內涵、提素質、上水平、跨臺階”為主要內容的二次創(chuàng)業(yè)開局年。我們內分泌科全體醫(yī)護人員在院領導的正確領導下，堅定信心、激情創(chuàng)業(yè)、強化內涵、加快發(fā)展，按照x年醫(yī)院工作的指導思想，結合本病區(qū)實際工作，團結協作，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，深入開展護理優(yōu)質服務工作，認真完成護理部布置的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作計劃。獲得“第二屆全國中醫(yī)護理先進集體”稱號，一年來無護理差錯和醫(yī)療事故發(fā)生。現將工作情況總結如下：
1、積極響應院部號召，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，樹立發(fā)展的意識、責任的意識、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間、職工之間的團結協作工作，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。
2、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正、團結和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍?？剖覠o“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現象，無服務質量投訴。
3、認真制定了人力資源調配方案，應急預案，科學合理彈性排班?！耙匀藶楸尽?，人性化管理，保證護理質量和護理安全，無差錯事故發(fā)生。
4、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封。
5、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性。
1、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓，職業(yè)防護知識培訓，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。
2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質控員，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患，確?？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災等消防事件發(fā)生。
1、科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務學習，每月一次的技術比武，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等，內容以基礎理論知識和?？浦R為主。營造了濃烈的學習氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。
2、加強三基技能的培訓和考核，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”。改變傳統(tǒng)教學模式，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表，采取帶教與自學相結合的方法，并由帶教老師進行考核，成績在90分以上為通過，否則進入下一輪培訓。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓，效果好。
1、加強質量控制，嚴格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質控自查，由護士長和科室護理質控員（包括書寫、醫(yī)囑、收費、院感、急救、操作、?？谱o理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等）進行質控。對質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進，提高護理質量水平。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質量改進，不斷提高護理質量。
2、做好危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率。急救藥械設有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”，急救藥械完好率達100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的'應急演練各一次，效果好。
3、加強病房管理，做到病區(qū)環(huán)境的整潔，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的住院環(huán)境。護理長每天參加早會，并對早會交班質量進行點評，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點。
4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度，堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協調、解決臨床護理管理和護理質量中現存或潛在的問題。
5、做好晨晚間護理，提高基礎護理質量?；A護理合格率基本達100%，壓瘡發(fā)生率為零。實行壓瘡上報制度、跌倒/墜床上報制度，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床護理防范措施，開展中醫(yī)壓瘡預防與治療措施。規(guī)范各警示牌的標識張貼。
6、加強護理表格書寫質量管理，認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率達到95%以上。
7、加強護理安全管理，防患于未燃，每月認真組織護理安全討論一次以上，對科室出現的缺點、隱患，運用pdca實行持續(xù)質量改進，認真總結、分析、積極查找原因和落實整改措施，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴。
1、加強中醫(yī)藥文化知識學習，牢固樹立中醫(yī)護理理念。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內容。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習，其中已有有5名護士學完100學時學習，通過考核順利獲得結業(yè)證書，其余護士繼續(xù)在學習中。建立了中醫(yī)護理學分證，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務學習必學內容，邀請我科的中醫(yī)專家講課，把基礎理論知識與?？谱o理有機的結合，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范；并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑。
2、積極開展中醫(yī)護理，努力提高中醫(yī)護理效益。在護理工作中，充分運用中醫(yī)之特長，結合現代醫(yī)學知識與方法，形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色。從新病人入院起，我們就在中醫(yī)護理理論指導下，通過“望、聞、問、切”的手段，對患者進行全面、細致評估，對收集到的臨床資料、癥狀、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因、病性、病位的前提下，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢，開展辨證施護。在具體的中醫(yī)護理操作中，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作。在針灸康復領域，我們在開展刮痧，拔罐，水針，按摩，中藥貼敷，中藥熏洗，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時，還根據患者特點制定了一系列規(guī)范的康復訓練操，如頭面部穴位按摩操，床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等。在內分泌領域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：
1）針對糖尿病患者的視網膜病變，開展了“耳穴埋豆“，即將“王不留行”貼在相應耳穴上，定期予以按摩。
2）針對糖尿病患者的神經病變，開展了中藥泡足，輔以神燈，中頻電治療儀等物理治療。3）針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時配合中藥貼敷，保護靜脈，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生，減輕患者痛苦。
3、開展了以病人為中心的健康教育，成立了糖尿病病友會，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方、中醫(yī)藥膳處方。開展床邊教育，通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。全年共組織健康講座12次，參加患者近600多人次。出健康知識專欄共24期。參加義診活動共5次。11月14日“聯合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座，免費為患者監(jiān)測血糖、血壓，共接待患者近500名。
一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中，一項院級課題正在申報中。派送3人次外出學習培訓。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書。
當然，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業(yè)務水平有待進一步提高；病房管理，急救意識及技能有待進一步提高，中醫(yī)特色需進一步的開展，護理科研論文需繼續(xù)加強等。在今后的工作中，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲，更上一個臺階！
醫(yī)技科室工作總結篇三
強化管理，醫(yī)務科年度工作總結20xx年即將過去，在這一年里，醫(yī)務科在院長、分管院長的領導下，圍繞以人為本、科學發(fā)展，維護醫(yī)療質量與安全，不斷學習、提高人員素質等方面作了一些工作，現總結如下：
科學技術是第一生產力。20xx年醫(yī)務科圍繞以人為本，科學發(fā)展做了大量工作：
1、建立醫(yī)務人員技術檔案。今年，醫(yī)務科通過策劃運作，收集、整理了全院醫(yī)、藥、護、技人員檔案，做到每人一份技術檔案，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫(yī)務人員技術結構，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升、晉級、進修、培訓提供了便捷與保障。
2、做好醫(yī)務人員的好后勤、好幫手，提高醫(yī)務人員工作積極性。20xx年，圍繞在職醫(yī)務人員晉升、晉級，醫(yī)務科不遺余力做好大量工作。幫助符合晉升條件的醫(yī)務人員報名參加外語、計算機、理論水平測試，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務人員晉升、考試不因人為因素而耽誤，讓醫(yī)務人員感受到主管部門、醫(yī)院對他們的關心與關懷，提高了醫(yī)務人員的工作積極性。
醫(yī)療質量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20xx年圍繞提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全，醫(yī)務科做了如下工作：
1、建立健全各種醫(yī)療管理組織。今年，醫(yī)務科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會、科室醫(yī)療質量管理小組、危重病人搶救領導小組、輸血管理委員會，為醫(yī)療質量與安全提供了組織保障。
2、建立健全各種規(guī)則制度。今年，醫(yī)務科結合我院實際，參考相關醫(yī)療管理制度，制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相關制度》、《臨床輸血管理實施細則》、《手術分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫(yī)療質量與安全提供了制度保障。
3、落實醫(yī)療質量管理與監(jiān)督責任制。一年來，按照醫(yī)院管理規(guī)定，醫(yī)務科每周一次參與行政大查房，定期不定期進行醫(yī)療質量管理的檢查與監(jiān)督，及時發(fā)現醫(yī)療過程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督，管理醫(yī)療質量與安全的作用。
醫(yī)務科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理、組織、協調之責。今年醫(yī)務科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作，使全院醫(yī)療業(yè)務活動規(guī)范、有序，醫(yī)療業(yè)務工作完成很好。截至11月底，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%，住院患者2289人次，住院手術1164人次。
在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞，更有患者會導致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛，醫(yī)務科總是全力以赴，每起糾紛的協調、資料的整理、均能及時組織到位。醫(yī)療糾紛處理后的'醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起，醫(yī)療糾紛的處理率達100%，醫(yī)療保險賠付準備工作已全部完成，直等保險公司的賠付。
新技術、新業(yè)務，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點。今年醫(yī)務科協調引進了“長程心電圖”等新技術、新業(yè)務，起到了推廣醫(yī)院業(yè)務與發(fā)展的作用。
醫(yī)療技術是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。今年醫(yī)務科組織大型醫(yī)療業(yè)務講座4起，其他小型講座多次。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務技術講座1次，增強了學習的氛圍。選派各科業(yè)務人員參加孝感醫(yī)學會組織的各種各級學術年會，推進了醫(yī)務人員學術交流。通過培訓、進修及學術交流等活動，提高了醫(yī)務人員的醫(yī)療業(yè)務整體素質。
科學研究是學術發(fā)展的基礎。醫(yī)務科積極鼓勵醫(yī)院各科醫(yī)務人員，結合臨床實際，積極開展臨床科研和撰寫科研論文。今年共取得科研成果一項，發(fā)表及交流學術論文16篇。
醫(yī)療教學是醫(yī)院工作的一個重要組成部分。今年我院共接受襄南片內科醫(yī)生培訓的項目一項，圓滿完成了培訓工作任務。接受進修生7名，實習20名，見習學生16名。進修生、實習、見習生對我院教學工作均感滿意。
今年，我院對xx6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計41所學校16250多學生健康體檢。對xx、xx中心學區(qū)共計440多名老師、xx子村委會、xx鎮(zhèn)政協、xx水泥廠工人等100余人進行了健康體檢，慢性病審核400多人，受到人民群眾的一致好評，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
樹立整體意識、大局觀念，積極配合醫(yī)院中心工作，是醫(yī)務科的工作準則。今年在全球范圍內勢虐的甲型h1n1流感，為人類的健康帶來了危險。面對這一特殊事件，醫(yī)務科積極組織與配合，及時完成了醫(yī)院甲型h1n1防控領導小組及實施細則，建立了發(fā)熱門診與發(fā)熱預檢分診處，組織了醫(yī)務人員甲型h1n1流感知識的學習和培訓，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。
然而，20xx年，醫(yī)務科在取得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫(yī)務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，以致發(fā)生兩起重大的醫(yī)療差錯、事故。這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方。
醫(yī)技科室工作總結篇四
本學期，教科室堅持以科研為先導，高舉減負增效大旗，扎實推進校本培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展；同時積極實施以《普通高中立人教育的校本實踐研究》為龍頭課題的研究組織工作，取得了一些成效。簡要總結如下：
一、加強教師培訓，促進專業(yè)發(fā)展。
1、加強學習，做好校本培訓，推進學案建設本學期學科培訓活動重點將學案編制、使用與提高課堂實效，將減負增效與課題研究有機結合，增強學科教學的針對性和有效性。10月31日，區(qū)教研室萬榮慶主任在階梯教室給全校老師做了《課堂教學中五個基本技能》專題講座。從教學的五個最基本技能出發(fā)，跟全體老師們交流了關于怎樣“說課”“評課”“撰寫教學案例”“備課”和“上課”的話題。整個講座，既有高屋建瓴的理論高度，又有扎扎實實的實踐技能，不僅教會老師們應該怎么做，還提示老師們怎樣才能做好，大家聽了很有啟迪收獲。
新北區(qū)中學“高中物理教學優(yōu)秀教師培育室”和“中學地理教學優(yōu)秀教師培育室”三年發(fā)展匯報和成果展示活動在新橋中學舉行，物理和地理教研組的全體教師參加了觀摩活動，分別觀摩了一節(jié)課堂展示課，聽取了高中物理培育室的“物理學習方法選用”和“地理培育室的“示意圖的應用研究”專題講座，拓展了大家的視野。
2、組織開展教師論壇交流活動。
為了促進教師間的交流和學習，集思廣益，本學期繼續(xù)開設了網上“新中教師論壇”活動，圍繞減負背景下如何提高教學質量這個主題，讓教師結合教學實際進行專題研究和反思，在校園網上進行交流，很好地發(fā)揮了教師的智慧，大家相互學習，相互啟迪，相互提高。
3、加強校本教研，發(fā)揮教研活動的作用。
本學期為了提高校本教研的實效性，以減負增效為重點，以完善學案的設計與使用為抓手，從課前準備、課堂教學、課后延伸三各環(huán)節(jié)加以完善，提高課堂效率。為了發(fā)揮骨干教師引領作用，本學期開展了骨干教師研討課活動，全體老師到場聽課、觀摩，采取一人主評，其他老師網上評課的方式對所開設課進行評價。先后有朱衛(wèi)東、謝亮、周文榮、丁涵松、莫文曉開設了公開研究課，探索了學案編制使用與提高課堂效率結合之路，高中英語教研組由于工作創(chuàng)新，成績突出，榮獲江蘇省高中英語課程教材改革實驗工作先進集體稱號。
4、加強課題研究培訓。
問題及對策》子課題組長左彩英到山東濟南參加了中央教科所舉行的為期一周的課題培訓活動，周宏兵老師代表學校《新課改背景下教師培養(yǎng)模式的研究》課題組參加了教育部國家教師獎勵基金會舉辦的課題培訓與表彰活動，學校被評為“國家教師獎勵基金會十一五教科研先進集體”。
5、組織了教學論文撰寫培訓與送評。
引導教師結合自身教學實踐，總結成功個案，結合教育理論，撰寫教學論文，積極組織參加區(qū)、市、省論文的征集評比工作。20__“師陶杯”黃云芳老師《通過政治課的模塊教學來實施網癮干預》，論文獲一等獎，學校其他老師論文獲二等獎4篇，三等獎13篇；20__年江蘇省教育學會論文評選獲一等獎1篇（李新敏老師“淺談高中語文散文閱讀課型”），二等獎6篇，三等獎13篇。20__新北區(qū)論文評比我校獲一等獎12篇，二等獎14篇。6、加強對現有骨干教師的培訓。
為了提升骨干教師發(fā)展，要求骨干教師明確努力方向，努力爭取在市級以上教研活動、研討會等場合開設公開課、作專題講座等，提升學校的聲譽；同時教科室積極創(chuàng)造條件為骨干教師提供學習和研修機會，為其主動發(fā)展提供平臺。本學期9月組織高三語數外六名骨干教師參加了在揚州邗江中學舉辦的20__年江蘇高考語數外全國研討會暨高三骨干教師教學觀摩活動。江蘇省高考命題專家和閱卷組負責人南師大教授吳錦、教授級中學高級教師石志群和南師大博士汪少華，分別為與會教師做“20__年高考三科試卷閱卷分析及20__年高考走向”的報告，指明了如何在減負形勢下，把握方向，少走彎路。了方法。12月又組織高三九科12名骨干教師參加了在南京舉辦的20__年江蘇高考《考試說明》學習研討會，進一步為高三老師明確了復習的方向與要求。
二、加強課題研究，深化教育改革。
1、成功申報了三個省級課題。
本學期，學校申報的省教科院規(guī)劃課題《普通高中立人教育的校本實踐研究》、省教研室課題《環(huán)境教育資源開發(fā)利用的校本實踐研究》、《構建自主、互動、生命化課堂的實踐研究》成功獲批，采用招標方式，成立《普通高中立人教育的校本實踐研究》9個子課題組，《普通高中文明行為習慣養(yǎng)成教育的問題及對策》子課題組5個，推進課題研究的校本實踐研究，為推進課題全面實施做好了前期準備。
2、做好了教育部的“十一五”課題《新課程背景下教師培養(yǎng)模式的研究》的研究整理，完善研究資料，按計劃上報國家教師獎勵基金會，20__年度獲獲國家教師獎勵基金會一等獎論文2篇，二等獎6篇，先進個人2名。
3、繼續(xù)做好了市級課題《多媒體教學資源開發(fā)的研究》《新課程中課型教學的研究》《在地理教學中培養(yǎng)學生環(huán)境素養(yǎng)的研究》和區(qū)級課題《青少年環(huán)境意識、習慣形成與培養(yǎng)的研究》《引導學生參與命題的研究》的研究工作，并接受市課題規(guī)劃辦的驗收。
4、對正在研究的課題，強化過程管理，完善課題的教科研檔案，促進課題研究的規(guī)范化和持續(xù)性，加強教科研成果的轉化工作，引導教師根據課題研究實踐，積極撰寫論文、案例、課題研究報告，并積極向有關報刊、雜志社推薦，整理編輯了《新課程中課型教學的研究》成果專輯。
三、積極組織參加各類學生競賽活動，提升學生的素質。
開展學科競賽，有助于激勵學生學習學科知識的積極性，提高學生在學科領域中運用知識來解決實際問題的能力，有利于增強學習氛圍，促進良好學風的形成，有助于學生個性特長的發(fā)揮。本學期參加的江蘇省中學生金鑰匙科技競賽獲省二等獎3人，三等獎5人；常州市電腦設計競賽獲一等獎1人，二等獎1人、三等獎2人；高中機器人比賽獲09年華東青少年機器人聯賽高中組二等獎，江蘇省機器人比賽二等獎1項，三等獎2項；高中物理競賽獲市一等獎1人，二等獎1人、三等獎4人；高中化學競賽獲省二等獎3人、三等獎1人；第三屆“地球小博士”全國競賽獲一等獎8人，二等獎15人、三等獎30人，全國優(yōu)秀科技輔導員5人；常州市高中生三獨比賽一等獎2人，二等獎3人、三等獎2人。
四、開發(fā)精品校本課程，完善學校課程體系。
根據學校課程建設，開學初教科室列出教研組集體開發(fā)的校本課程23門，由學生根據自己興趣愛好選報，結果有2門課程因選報人數沒有達到規(guī)定人數而棄開，實際開設21門校本課程。校本課程實施過程中注意修改了存在的問題，完善現有校本課程，提升了校本課程質量。
本學期是減負增效的實施學期，教科室圍繞學校的整體改革，化壓力為動力，扎實工作，也取得了一些成績，但存在的問題還很多，如現有的校本培訓創(chuàng)新不夠；校本課程數量偏少，質量還不夠高；學生競賽參與面還不夠廣，其個性特長沒有充分發(fā)揮；課題研究的成果轉化推廣不夠，今后將完善進一步增強工作的主動性，加強過程考核，發(fā)揮廣大教師的主人翁作用，團結協作，精益求精，把各項工作做得更好，為創(chuàng)建江蘇省四星高中做好充分準備。
醫(yī)技科室工作總結篇五
醫(yī)技科依靠院黨委的正確領導，依靠全院干部的鼎力支持和醫(yī)護員工的無私幫助，本著“質量第一、病人第一”的理念，在醫(yī)務管理工作中努力實踐“三個代表”重要思想，加強修養(yǎng)，勤奮工作，積極改進管理模式，努力提高醫(yī)療質量，希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把各項工作完成的更好。
一、醫(yī)療質量。
醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題，狠抓醫(yī)療質量管理、全面提高醫(yī)療服務質量是醫(yī)技科的首要任務。本年度醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作，取得了明顯的成效。
（一）基礎醫(yī)療質量：我們根據醫(yī)院質量管理的要求，健全了三級醫(yī)療質量控制體系，督促各臨床科室進一步加強了醫(yī)療質量控制的工作落實，加強對各科室的核心制度執(zhí)行情況的督導檢查，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫(yī)療質量明顯提高。
（二）醫(yī)療文書質量：嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，要求各科室認真組織學習，住院病人數5627人次，歸檔病案全部經過科主任審查、醫(yī)技科抽查后歸檔，甲級病歷合格率明顯上升。質量檢查后，尤其是八月份醫(yī)療質量與個人績效掛鉤，落實獎懲兌現后，讓臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。
各科室能夠及時地上繳病歷。處方質量也有不同程度的提高，隨機不定時抽查的處方，其它科室人員合格率達標。門診醫(yī)生的責任意識、風險意識和競爭意識都有明顯提高，能夠遵守首診首科負責制，認真地進行門診登記和門診處方書寫，處方質量檢查結果顯示，門診處方書寫，質量明顯提高。門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。
二、醫(yī)療安全。
在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞，更有患者會導致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛，我能夠組織臨床科主任對糾紛的協調、資料的整理、分析。
三、醫(yī)教工作和繼續(xù)醫(yī)學教育。
1、將繼續(xù)教育納入我院的。
工作計劃。
注重院內外人員培訓及宣教。今年我院派出內科、超聲科等科室進修人員到三級醫(yī)院?？七M修學習。
2、今年的業(yè)務學習及三基訓練有計劃、有步驟、有內容，每月一次安排高級職稱人員進行業(yè)務講座，每季度一次的三基考試及操作考核，其成績與績效掛鉤。在“三好一滿意”活動中，和有關科室的同志一起認真組織院前、院內的急救訓練工作。
3、能夠按照上級要求積極認真抓好傳染病的培訓工作，做到培訓有通知、簽到、有內容、有考核、有總結。
4、我院今年接受衛(wèi)校實習學生1人。加強對實習生的管理，進一步對實習學生進行了紀律教育和要求，使實習護士感到在我院實習確實能夠學得其所。
四、工作計劃。
我院為創(chuàng)建二乙，院部領導組織了相關人員到xx、xx等地考察學習，回院后我同大家一樣開始投入這項準備工作。雖然離達標要求還有一定的差距，但我在下一步的工作中，將會一如既往地努力爭取更好地完成本職工作。
我愿再接再厲，努力工作，不斷克服存在的問題。有醫(yī)院領導的全力支持、全體醫(yī)務人員的共同努力，醫(yī)技科的工作會日趨完善，醫(yī)院的明天會更好。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
做為醫(yī)技科室的代表，做為有13年院齡的老員工，可以說，我真真切切的見證了朱老二醫(yī)院經歷的風風雨雨，見證了醫(yī)院的不斷發(fā)展壯大。但我所經歷的朱老二醫(yī)院的這13年中，20xx年是醫(yī)院發(fā)展具有里程碑意義的一年。
一年來，醫(yī)院院容院貌換然一新，法律法規(guī)，各種制度逐步落實，,醫(yī)技科全體醫(yī)務工作者,遵照醫(yī)院各項。
規(guī)章制度。
團結一致齊心協力改善提高醫(yī)療質量服務，優(yōu)化管理規(guī)范，重點圍繞醫(yī)院“創(chuàng)甲評審”工作的要求，認真學習落實，自查自糾，邊查邊糾邊對照，認真討論，層層落實到崗位責任上，積極做好各項工作，今年取得了巨大成績。
首先，我們明確了醫(yī)院發(fā)展目標，以創(chuàng)建二甲醫(yī)院為目標，立足本職工作，堅持24小時值班崗位制度，對急診危重病人的檢查從不怠慢。緊跟時代，積極參與專業(yè)知識三基理論學習以及工作時間外自我學習，提高了專業(yè)理論知識水平，向專業(yè)技術深化方面發(fā)展。全年多次去上級醫(yī)院學習取經，落實并改進醫(yī)院的質控工作，很好的配合手術室及各臨床科室的創(chuàng)甲質控工作。在認真做好每天的室內質控的同時，積極參加了全省的質控，取得了優(yōu)良的成績，保證了臨床檢驗的準確性。
其次，通過創(chuàng)甲評審，服務質量有所提高，檢查流程更加規(guī)范化，對急，重病人，優(yōu)先檢查，檢查報告按時發(fā)出。改變生、冷、硬、頂、推委現象；建立改善醫(yī)患溝通和諧關系，學講文明規(guī)范言語，主動加強與病人的交流；把好醫(yī)療管理質量，精心細致做好檢查，確保醫(yī)療服務安全性，檢查診斷準確性。對危值結果，實行了危值報告制，使臨床科室能在第一時間掌握危重病人的的檢查結果，及時掌握病情，確保醫(yī)療安全和質量。
另外，根據我院發(fā)展建設的實際，今年我科新增了普利生全自動血凝儀和bs-400全自動生化分析儀各一臺，極大的提高了我院的臨檢能力，服務了臨床、方便了病人，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。
20xx年，對我們醫(yī)院來說，是嶄新的一年，是在一個更高起點上邁出的第一步。我們醫(yī)技科室將不斷提高自身素質、業(yè)務水平、操作能力及服務理念，邊總結邊提高，熟悉各種儀器的操作規(guī)程，力求樣樣的章可循，有據可依，繼續(xù)做好室內室間質控，并參加衛(wèi)生部質量控制評比工作，保證臨檢結果的準確性，定期校準各種儀器設備，做好儀器維修記錄。發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足，努力更好為臨床工作服好務。做到自己滿意，醫(yī)生滿意，病人滿意，領導放心，爭取在新的一年里，再上一個新臺階。
最后，祝愿大家在20xx年一個更高更新的工作和生活起點上，生活更美、工作更好，身體更棒！
謝謝大家！
醫(yī)技科室工作總結篇六
__年，是我院繼續(xù)騰飛發(fā)展的一年，在院長的領導下，醫(yī)院干部職工上下團結一心，在光輝燦爛的大好形勢下，醫(yī)技科全體醫(yī)務工作者以新的姿態(tài)，新的步伐，斗志昂揚的團隊精神。緊密團結圍繞院部管理中心體系，以科學創(chuàng)新興院發(fā)展的眼光，以繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年為動力，加快院部工作步署。服從大局，各盡職守，牢固樹立以‘病人為中心’服務崇旨。提高醫(yī)療質量診斷水平，不斷開拓創(chuàng)新，同心合力把院建設成為具有新特色的綜合性醫(yī)院努力奮斗,為創(chuàng)造先進科室宏偉目標，共創(chuàng)美好明天!
立足本職工作，堅守責任崗位，積極完成任務與目標。醫(yī)技科是多個檢查科室所組成，承擔醫(yī)療診斷工作的各種檢查的重要任務，也是醫(yī)院經濟效益創(chuàng)收的最重要部分。加快推進醫(yī)技科科工作發(fā)展，領導要重視，設備陳舊的要更新換代，__年底增添了大型設備，16排螺旋ct，四維彩色b超，加大力度開展創(chuàng)新的檢查項目，檢查范圍逐步擴大創(chuàng)新，推動臨床醫(yī)療業(yè)務技術水平向高層次發(fā)展，在這方面，醫(yī)技醫(yī)務工作人員，必需加以努力，刻苦學習專業(yè)理論知識，全心全意更好地為廣大人民群眾及病人服務。
2、以醫(yī)院管理年為核心動力，完善科室管理制度，徹底斷絕偷收漏收違規(guī)行為，完善檢查收費漏收管理系統(tǒng)網絡工作，進一步實行各種檢查的電腦管理系統(tǒng)數據庫，徹底杜絕偷漏收違規(guī)現象，各組長要主人翁認真負責，做好模范帶頭作用，對于違規(guī)行為，按院部規(guī)章制度處理。
3、愛護公家財產。
各檢查科室醫(yī)用設備經常除塵保潔，使用小心，確保機器正常運轉，減少醫(yī)院設備維修費用開支，特別對大型醫(yī)療設備更應該小心，按管理規(guī)程操作，絕對不能粗心大意。
4、強化勞動紀律崗位責任制。
各科室必需按時上下班，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步伐，以新的面貌，新姿態(tài)，認真貫徹落實院部各項規(guī)章工作制度，按程序規(guī)范操作，自覺遵守勞動紀律,堅守崗位，盡力其責，做好本職工作。
5、端正醫(yī)德醫(yī)風服務態(tài)度；發(fā)揚艱苦奮斗精神；實現優(yōu)質量服務。
醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)院的主要形象，醫(yī)德醫(yī)風好壞直接影響醫(yī)院的整體聲譽，因此，抓好醫(yī)德醫(yī)風思想建設，以醫(yī)院整體觀念，團結一致，齊心協力，振興我院，牢固樹立以病人為中心的服務理念，檢查做到要認真細心，要善于不斷總結經驗，不斷學習新知識，進一步提高優(yōu)質服務質量，營造良好和睦的服務環(huán)境。
醫(yī)技科室工作總結篇七
第一章總則
第一條：為使醫(yī)院良好健康的發(fā)展，醫(yī)技科室工作精細化流程化規(guī)范化操作，方便病患就醫(yī)。依據國家衛(wèi)生部《醫(yī)院科室管理規(guī)范》等有關規(guī)定制定本制度。
第二章檢驗科
第二條：檢驗師收集標本時，嚴格查對標本和檢驗單項目是否相符，標本不符合要求時，應請首診醫(yī)師重新采集，對不能立即檢驗的標本要妥善保管，普通檢驗收到檢驗標本后，立即檢驗，每個病人檢驗結束后將報告送醫(yī)生辦公室。
第三條：檢驗師要認真核對檢驗結果，認真填寫報告單，做好結果登記，簽名發(fā)出報告，急診標本更應認真核對，發(fā)現檢驗結果與臨床不符或有疑問時，主動與臨床科室聯系，重新檢驗，發(fā)現報告單項目外的其它陽性結果，應主動報告，院外報告應由檢驗科主任簽字。
第四條：血液標本發(fā)出報告后，標本應保留一周，一般標本及用具立即消毒，按醫(yī)療垃圾處置，污染的器皿，應高壓滅菌后，方可洗滌。
第五條：檢驗師為保證檢驗質量，每周二下午檢查一次標準曲線，檢查一次試劑質量，并核對儀器靈敏度，發(fā)現問題，隨時解決。第六條：檢驗師建立實驗室室內質量控制制度，積極參加室間質控，以保證檢驗質量。
凡有兩張以上的檢驗申請單(包括不同實驗室或外送醫(yī)院檢測的項目)原則上要分裝各管，隨檢驗申請單放置在一起，對采樣困難、無法采集多管者，要主動跟蹤樣本，并作詳細記錄以免漏檢。
5．特殊標本處理
發(fā)出檢驗報告后，應正確及時地處理標本，大小便標本應放于黃色醫(yī)療垃圾袋中，血液標本應冷藏保存至少一周，以備復查，一周后先浸泡消毒后放于黃色醫(yī)療垃圾袋中。
第九條：防止醫(yī)院內感染制度
1．實驗室應分為清潔區(qū)和操作區(qū)，清潔區(qū)應注意保護不受污染，操作區(qū)的工作臺及地面每日用消毒液擦拭一次，有污染時隨時消毒，每周二下午大掃除一次。
2．采血室每日操作前用清毒液擦拭操作臺一次，采血結束時再用消毒液擦拭操作臺、桌子和地面一次。每日紫外線照射2小時消毒一次，紫外線強度定期檢測，低于70uw或250小時，時應停止使用，消毒、檢測要有登記。
3．采血時，要做到一人一針一管一帶一紙一用一消毒，杜絕交叉污染。
4．肝炎或疑為肝炎的病人抽血應與一般病人分開，體檢者應與普通病人分開抽血。
5．檢驗人員在進行靜脈抽血時應嚴格遵守無菌操作技術，操作前必須洗手，戴好帽子與口罩，操作臺和手被污染時應用肥皂和流水認真清洗，必要時用消毒液浸泡雙手，酒精、碘酒瓶每周五更換高壓消毒一次。
6．抽血后病人使用的止血棉球不能隨地亂扔，要放入黃色垃圾桶，集中焚燒。
7．檢驗報告單應保持清潔，不得有污跡或血跡。
8．檢驗人員進入實驗室應穿好工作服，禁止在實驗室進食和吸煙。
第十條：儀器管理制度
1．所有儀器由科主任專人負責保管。
2．大型儀器有使用規(guī)定、操作程序等。使用、保養(yǎng)、損壞、維修、更新、報廢等，均有記錄。
3．檢驗人員必須熟悉儀器的性能方可操作，嚴格遵守操作規(guī)程。儀器使用前必須檢查是否完好，一旦發(fā)現問題，及時匯報科室主任，不能私自亂動亂修。儀器使用后必須清洗儀器，關閉電源，登記使用情況。
4．新購置的儀器設備科主任應及時全面驗收登記，以保證盡快投入使用。
5．舊儀器淘汰必須辦理報廢手續(xù)，經院辦核準后，方可承認該儀器退出使用。6．科主任定期檢查糾正各種儀器，了解儀器的運轉情況和試劑使用情況，保證儀器的正常工作。
第十一條：試劑管理制度
1．科主任應根據工作需要，每月5日申報所需試劑，并應做到及時盤點庫存，入庫做到心中有數。
2．所有試劑的申請，由科室專人負責,進貨一律由采購部統(tǒng)一管理，做到來源渠道正規(guī)，產品正宗，有批準文號，有質量保證。3．檢驗科應對庫存試劑定期檢查，不使用過期變質的試劑。4．試劑的保存應嚴格按照要求存放，以保證有效期內能有效地使用，杜絕浪費現象。
5．試劑外借一律須經院辦公室同意，登記后方可執(zhí)行。6．易燃、易爆試劑應分開存放，遠離火源和電源。
第十二條：檢驗報告單簽發(fā)制度
1．檢驗科工作人員收到標本后，應認真核對患者的姓名、性別、年齡、或住院號、床號等，并檢查標本是否相符，發(fā)現不符者應及時與送檢部門聯系解決。
2．各種標本由專人進行編號檢測，要嚴格按照衛(wèi)生部制定的臨床檢驗操作規(guī)程及檢驗規(guī)章制度來執(zhí)行。檢驗報告由檢驗者和審核者雙簽名。
3．檢驗報告單由檢驗者和核審者確認準確無誤后簽名后發(fā)送。4．報告單完成后，需填寫準確，字跡清楚并簽名后，發(fā)出。
第三章：放射科
第十三條：放射人員應保持攝影室整潔衛(wèi)生室內設備、器械和用具隨時處于工作和使用狀態(tài)；機器設備由專人負責。
第十四條：設備發(fā)生故障時，放射人員應及時向院辦報告，并向維修人員詳細說明故障的現象，共同分析故障原因，并作詳細記錄。
第十五條：接診時仔細閱讀申請單，根據臨床醫(yī)師及檢查要求，選擇正確的投照方法和投照體位，必要時與接診醫(yī)師聯系，共同研究確定檢查方法。
第十六條：放射人員熱情接待患者，耐心解釋檢查和注意事項。應按要求請病人更衣，取去有礙檢查的各種飾物，并詳細地回答患者詢問。男醫(yī)生檢查女病人檢查時請家屬或一名導醫(yī)在場。第十七條：放射人員檢查工作應仔細認真，攝影要做到三查十對：1查申請單：核對姓名、住院號、x線號、攝影部位和位置。2查患者：核對檢查部位和臟器、膠片尺寸、檢查范圍；3查攝影條件：核對電源電壓、臺次、程序、焦點和攝影參數，如kvp,mas等。
第十八條：對患者，擺位要輕柔和迅速，盡量減少患者的痛苦。危急病者要護士陪同，嬰幼兒有家長照顧。
第十九條：攝影完畢，幫助患者下離檢查臺，并填好各種記錄，告知患者到醫(yī)生處領取結果單。
第二十條：放射人員及時整理申請單、x線片和片袋，認真填寫片袋上的日期。檢查部位、體位和攝影條件，并簽名。歸放整齊。報告單送交申請醫(yī)師。
第二十一條：攝影室內禁止大聲談笑，會客聊天；嚴禁吸煙、飲食；與攝影室檢查無關的物品不得帶入室內；下班前檢查設備、電源、電器、門窗，確保安全。
第四章心電b超室
第二十二條：心電b超醫(yī)生收到病人的申請單后核對姓名、年齡、性別、住院號、檢查部位和位置，收病人交費憑證。需要膀胱充盈的告之飲水，并交代注意事項，同時在檢驗單上編好序號告之病人大概等待時間，依序進行檢查。
第二十三條：心電b超醫(yī)生按醫(yī)生要求結合病史進行檢查，檢查前更換一次性小墊單，戴口罩工作帽，及一次性薄膜手套。矚病人帶鞋套，幫助病人擺好體位。關上檢查室門，同時注意保護病人隱私。男醫(yī)生檢查女病人時應有家屬或護士在場。
第二十四條：檢查結束后幫病人搽去檢查顯影劑，幫其走下檢查床。告之病人在首診醫(yī)生處取檢查報告單。（報告單由導醫(yī)或檢查醫(yī)生送到申請醫(yī)生處）
第二十五條：室內儀器、設備由本科室人員專人保管，每月對心電圖機進行一次檢查保養(yǎng)，并做好使用、維修記錄，注意用電安全。
第二十六條：危重傷員檢查時，應有醫(yī)護人員陪同或到床前檢查，根據申請單提示的臨床要求，進行重點的檢查，病變圖像應予采圖記錄，陽性所見要反復核準，疑難報告可上報院部。
第二十七條：超聲診斷報告由檢查醫(yī)師填寫并簽署，必要時須經上級醫(yī)師簽署，見習醫(yī)師書寫的診斷報告，必須經上級醫(yī)師或簽署。
第二十八條：對住院傷員超聲檢查的陽性所見或可疑的陽性結果應予臨床科室取得聯系，堅持追蹤隨訪，對誤診、錯診的病例應組織全科討論，總結經驗教訓，提高診斷質量。
第二十九條：檢查完儀器保持整潔，定期清掃，每天下班前15分鐘清掃，每周2大清掃，定期消毒，防止交叉感染。第二十九條：病人各種資料須歸檔統(tǒng)一管理，做好登記。
第五章換藥室第二十九條：換藥室由治療人員負責管理，保持環(huán)境整潔，空氣新鮮，室內定時通風換氣，每天下班前紫外線2小時空氣消毒。
第三十條：換藥室治療人員嚴格劃分無菌區(qū)與污染區(qū)，無菌物品與有菌物品、清潔物品與污染物品應分別放在固定位置，不得混淆。無菌物品放置專柜。
第三十一條：換藥室地面、桌面等均宜消毒液濕式拖抹一次，每日晚班人員負責，如遇血跡、濃液隨時擦抹消毒。
第三十二條：工作人員入室前衣帽整潔，無菌操作前洗手、戴口罩，嚴格執(zhí)行無菌操作。
第三十二條：換藥室治療人員正確使用無菌鑷子或持物鉗夾取無菌物品，嚴格注意換藥用品的無菌。
第三十二條：處理原則根據傷口情況及感染程度，先處理清潔傷口，后處理污染傷口。
第三十三條：換藥時，污染敷料應嚴格分開放置，有蓋污染桶，每日清倒，定期消毒。
第三十四條：凡用過的器械、藥碗等應先消毒后清洗，再滅菌。
第三十五條：每給一個病人換藥后，換藥者應洗手或消毒浸手，對嚴重污染傷口，則以戴一次性手套為宜。
第三十六條：遇厭氧菌、綠膿桿菌等傳染性傷口換藥時，工作人員必須穿隔離衣，戴手套，換藥時間放于最后，盡量使用一次性物品，用后送焚燒，室內物體表面及空氣等進行徹底消毒。
第六章輸液注射室
第三十七條：輸液護士凡各種輸液應按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好過敏試驗，并于輸液前先行肌注。第三十八條：對發(fā)生過敏性休克的病人，立即采取急救措施，馬上通知醫(yī)生，做好搶救工作。
第三十九條：輸液護士輸液前應根據所用液體和藥物、用法認真填寫輸液卡，倒貼在輸液瓶上。
第四十條：嚴格執(zhí)行查對制度，積極主動安置病人，對病人熱情、體貼。輸液工作量大時，要注意維持好秩序使得輸液工作有條不紊、忙而不亂。
第四十一條：嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時應戴口罩、帽子。幾種藥物合用時，要注意藥物間的配伍禁忌，抗菌素應現配現用。第四十二條：巡回護士每15分鐘巡視病員一次，觀察輸液情況，根據病人情況及時調整滴速。輸液過程中若發(fā)生不良反應或意外，應及時進行處置并報告醫(yī)師。
第四十二條：輸液室內晚班護士每日清掃，保持整潔，定期進行空氣消毒，每周一次用95%酒精擦拭紫外線燈管一次。第四十三條：護士長每周二查對搶救車藥品，對近效期藥品四個月外的及時與藥房對換，并做好登記。
第四十四條：輸液護士每天做好各項醫(yī)療文書的登記工作，做好交接班記錄，嚴防差錯事故發(fā)生。
第四十五條：晚班護士每天下午4點將毀形輸液器、注射器，更換醫(yī)療垃圾和生活垃圾，交清潔工處理，并做好登記。
牽頭部門：監(jiān)督責任人：
醫(yī)技科室工作總結篇八
在過去的一學期中，車邏鎮(zhèn)中心小學教科室在校長室的正確領導下，緊緊圍繞“加強科研工作力度，加快科研興校步伐”這一目標，認真努力地搞好教師教育科研工作。回顧一學期來的工作，我們在感受工作緊張忙碌的疲憊之時，更為工作有突破、有成績而深感興奮。上學期全體教師滿腔熱情，眾志成城，以創(chuàng)新的思路，強烈的爭先意識，扎實的工作作風，深入開展各項科研工作，工作有了明顯的進展與突破。現將本學期教育科研工作小結如下：
教育科學研究是學校工作的生命線，這項工作的優(yōu)劣成敗，直接制約和影響著教育教學質量的提高。我校領導在清醒認識的同時給予了十分的注重，學期初就響亮提出“科研是興教之源，質量是興校之本”的口號，堅定了教師用科研定能興教、興校的信念。教科室借助東風，積極營造濃厚的教科研氛圍，努力提高全體教師的教科研水平。
基于傳播教育科研學術新動態(tài)、新理論和新成果，宣傳車邏小學的教育發(fā)展新貌，交流教師教育教學的經驗，展示學生多方面的風采，展示我鎮(zhèn)各小學教育改革與發(fā)展的窗口的需要。本學期，我室繼續(xù)辦好《車小教育通訊》，在出版過程中，我們不斷總結經驗，增添內容版面，提高質量品位，以美、新、實的面貌引領全鎮(zhèn)廣大教育工作者，指導教育教學工作。由于刊物立足為廣大教師提供了學習、交流、切磋的機會和舞臺，刊登前衛(wèi)實在、百花齊放的經驗論文，獨到切實、異彩分層的感悟文章，《車小教育通訊》一直得到了我鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上老師的歡迎，現已發(fā)自因特網上。在按期保質辦好通訊的基礎上，我們上學期創(chuàng)辦的“小風車”文學社又有新突破，在發(fā)行第二期學生優(yōu)秀作品集《小風車》之后，又選拔了部分文學愛好者加入《揚州日報》小記者社，不久將有部分文章在《揚州日報·小記者》專欄發(fā)表。捷報頻傳，聲名遠揚，受到了廣大學生、家長的歡迎及其兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的廣泛贊譽。在廣大師生的要求下，本學期末，我們又征集了相關年級學生優(yōu)秀習作，可望在新年初得以發(fā)行第三期。更另人欣喜的是，本學期初，我們學校網站已建立成功，相信它必將為我校教育科研工作者創(chuàng)造更關闊的視野空間。
所謂點、線、面，分別指“專家引路”、“骨干示范”、“教師群動”三個層面。在教科研工作實踐中，我室注意做好點、線、面的有機結合，積極有序地展開教科研工作。
本學期，我校分批派送教育研究骨干前往揚州、蘇州、連云港等地學習觀摩，聆聽了各學科教學名人以及教育理論專家的講座，觀摩揚州育才小學的結題鑒定會，這些為我校科學規(guī)范地管理實施課題研究以及深入地開展教育科研工作提供了強而有力的理論支撐。
多年來，我校的教科研工作一直定位于為解決課堂教學中的實際問題而搞研究，為的是教師能獲得更快的成長，進而提高我校教育質量、提升學校的辦學品位，使我校教育科研工作取得長足的進步。學期初，我室要求各課題組制定研討計劃，在全鎮(zhèn)范圍內安排骨干教師上好研討課，交流課。學習歸來我們又安排上匯報課。同時我們還在適當的時機舉辦諸如《綜合實踐活動的理論與實踐》等學習歸來講座，由于科室著力聚焦科研與教學的結合，從為青年教師的成長提供了平臺，為學校的發(fā)展起到了參謀和橋梁的作用。
與此同時，我們還力圖通過組織群眾性的讀書活動，提高廣大教師的教科研水平。十一月份我們和教導處聯合舉辦了“課改大家談”為主題的沙龍活動，十二月份舉行課后反思論文交流活動，活動的開展，有效地促使了大家深入學習和領會素質教育的特征和內涵，進一步掌握了新課程新理念，提升了教科研的品位，鍛煉了教科研的能力，增強了教科研和教育教學實踐相結合的意識。
學?？蒲惺沂菍W校的一個組織機構，起著組織和推動學校科研工作，為學校發(fā)展當好參謀的作用。科研工作能否順利開展與科研室人員科研素質有著重要關系。由于成員均為兼職，工作任務較重，往往顧此失彼，因此必須加強自身的建設，在工作目標上，我們力爭向前移位；在工作態(tài)度上，我們甘于任勞任怨；在工作精力上，我們做到全心全意；在工作干勁上，我們始終開足馬力。我們認為除了帶頭加強自身建設的同時，我們還努力提高自己的服務意識。因此，我們科研室人員團結協作，各負其責，科研室的成員都全員、全程參與到所有課題研究，進行全程性的指導、管理，科室人員邊摸索，邊指導，逐步走出一條走向課題清晰的大道。
在校領導的重視和引導下，通過教科室的認真組織實施，經過全校教師的全員參與、協調配合，我校教科研工作已初見成效，得到了上級領導和教師群體的充分肯定。20xx年1月17日，我校揚州市教育科學規(guī)劃“十五”立項課題《關于綜合實踐活動課程方案的設計》經揚州市教科所專家組鑒定合格，準予結題。此課題的結題不光打破了我校乃至我鎮(zhèn)課題研究“光播種，不開花結果”的局面。盡管課題研究還不夠完善，研究相對還不夠深入細致，但這卻堅定了全體教師科研興校的決心和信心。與此同時，其他各級立項課題也都在按照研究計劃，有條不紊地進行著，并都已取得了一定的階段成果。
學期末，按照校長室來年工作計劃，我室又從緊、從實地制定車邏鎮(zhèn)中心小學20xx年課題申報規(guī)劃，按照規(guī)劃，我校來年將有三個江蘇省級立項課題、四個揚州市級立項課題，六個高郵市級立項課題陸續(xù)得以申報。
教育科研與學校教育改革和發(fā)展有著密不可分的關系，教育科學是教育教學發(fā)展的第一生產力，教育科學研究是一所學校教育發(fā)展的助推器，教育事業(yè)要發(fā)展，教育科研要先行。在我校教育科研取得進步的同時，我們也清醒地認識到自己工作的不足。
1、教師的教育隨筆寫作，還存在不平衡的現象。盡管很大一批教師已行動起來，并在行動中有所發(fā)展。但同樣有相當一部分教師，平時的教育隨筆質量不高，存在一定的應付傾向。
2、科研成果質量有待提高。在所完成的項目和所發(fā)表的論文中，省部級項目和在國內外權威刊物上發(fā)表的論文極為短缺，相當一部分論文為“短、平、快”之作，與真正的學術論文要求相距尚遠。
3、教育科研工作，應更好的與課堂教學研究結合起來，應更好的體現教育科研為學校、教師、學生的發(fā)展服務的思想，應加大教育科研介入課堂教學實踐的力度，努力形成符合現代教育理念，不斷促進兒童成長的現代課堂觀。
4、教科室課題研究的理路還有待清晰明確，管理制度還不夠完善，課題考核還沒有跟上，相應的激勵機制還急需建立。
問題的存在正是我們努力的方向，我們堅信，有了校長的高度重視，有著全體教師的積極參與與支持，學校的教育科研工作，就一定會在現有基礎上，有新的進步，新的發(fā)展。只要我們遵循“立足課堂，服務教學”的課題研究的原則，從嚴抓自身，求提高；從實抓調研，求深入；從新抓思路，求發(fā)展；從創(chuàng)抓重點，求突破，規(guī)范教育科研的管理力度，提高科研實效與推廣，那我校的教科研工作就一定能開創(chuàng)一個嶄新的局面，車小的老師與孩子們就一定能打造起自己的品牌。
醫(yī)技科室工作總結篇九
一、臨床檢驗科主任職責
1．在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫管理工作。
2．制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3．督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好統(tǒng)計和消毒隔離工作。對使用的菌種、毒株、毒劇藥品和器材等，指定專人負責管理，并經常檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。
4．負責本科人員的業(yè)務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。負責進修、實習人員的培訓及臨床教學。
5．制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。
6．經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。7．確定本科人員輪換和值班。
8．定期召開科核心組會，根據院領導要求布置和檢查全科各組的工作，發(fā)現問題及時處理。
二、臨床檢驗科組長職責
1．確定本室人員分工及工作安排，保證本組檢驗工作的完成。2．根據科內計劃，制定本室的工作計劃，并督促貫徹執(zhí)行。
3．督促本室工作人員按操作規(guī)程工作。和檢驗師一起負責質量控制，負責每天化驗單的審核工作，防止差錯事故發(fā)生。
4．檢查儀器使用維修情況，試劑配制及保管情況。
5．經常征求臨床科室意見，改進工作。6．做好本科室各種登記、統(tǒng)計及考勤工作。
7．與檢驗師一起組織本室工作人員業(yè)務學習，搞好進修、學習人員的培訓。
8．報好本室管理、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。不斷開展新項目，改進檢驗方法，提高工作質量及工作效率。
9．協助科主任完成其它任務。
三、臨床檢驗科主任（副主任）檢驗師職責
1．在科主任領導下，指導檢驗技術、教學、科研工作，培養(yǎng)干部，提高業(yè)務，開展新工作，經常與臨床醫(yī)師聯系聽取意見，改進工作。
2．負責本專業(yè)技術工作，指導下級技術人員的各項工作。
3．解決本專業(yè)的疑難問題，了解國內外檢驗先進技術，引進和推廣。
1．在科主任領導下，負責指導本科的檢驗、教學和科研工作。
2．參加部分檢驗工作，并檢查科內的檢驗質量，解決業(yè)務上疑難問題。
3．開展科研，負責教學工作，指導實習、進修人員的學習，做好科內各類人員的培養(yǎng)提高工作。
4．協助科主任、主任檢驗師制定科研規(guī)劃，督促實施。學習使用國內外新技術，不斷改進檢驗方法。
五、臨床檢驗科檢驗師職責
1．在上級領導指導下進行工作。
2．親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，校正檢驗試劑，儀器，嚴防差錯事故。
1．在檢驗師指導下，擔負各種檢驗工作。
2．收集和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單。在檢驗師的指導下進行特殊檢驗。3．認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。
4．負責檢驗藥品、器材請領和保管，檢驗試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記統(tǒng)計工作。
5．擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。
第二節(jié)
重點實驗室工作人員職責
一、重點實驗室主任職責
1．負責實驗室的全面管理，完成醫(yī)院部署的各項工作任務。包括人員管理，常規(guī)檢驗工作管理，科研教學工作管理，實驗室設施、儀器設備的管理。
2．負責制訂實驗室規(guī)劃、工作計劃、各項規(guī)章制度，檢查、總結、考核各崗位責任制執(zhí)行情況。
3．負責實驗室的安全（生物安全、防火、放盜、設備安全及人員的安全教育等），是科室安全生產第一責任人。
4．負責全室精神文明建設，抓好工作人員和學生的思想政治教育，素質教育。二、重點實驗室組長職責協助科主任做好科室管理。負責全科室的考勤、報表、臨床常規(guī)檢測、衛(wèi)生員的管理、新來人員的培訓等。
三、重點實驗室其他工作人員職責
1．敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，對工作實事求是，認真負責。
2．熟練掌握實驗室的各項實驗的原理和實驗技術，熟練掌握實驗儀器的使用方法，做好自己的本職工作。
3．保持和維護實驗室的各項安全、環(huán)境衛(wèi)生及設備安全。
4．做好自身安全保護。
第三節(jié)藥劑科工作人員職責
一、藥劑科主任職責
1．在院長及主管院長領導下，遵照《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，全面管理，領導藥劑科各部門工作，制定藥劑科工作計劃，并組織實施。經常監(jiān)督檢查，按期總結匯報。
2．協助院長做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作，認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關藥政法規(guī)，督促和組織檢查全院毒、麻、精神、貴重藥品的使用與管理。領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
3．定期召開藥劑科會議，討論決定藥劑科重大問題。檢查所屬各部門工作任務的完成情況。充分調動藥學技術人員的積極性，不斷提高社會效益和經濟效益。
4．審查中、西藥庫藥品預算、采購計劃，提交院長辦公會批準后，由藥品采購小組組織實施（計劃外采購新藥，按醫(yī)院規(guī)定程序審查批準采購）。
5．經常深入臨床科室，了解需要，征求意見，保證供應。有危重病人搶救時，組織人員主動配合，及時供應搶救用藥。
6．組織領導全科人員進行業(yè)務學習和各級人員的技術考核，負責醫(yī)院藥師畢業(yè)后規(guī)范化教育和繼續(xù)教育工作，提高藥學技術人員的整體技術素質。
7．組織、確定科內人員的調配、輪轉和值班；規(guī)劃技術干部的聘任、培養(yǎng)，考察干部的職業(yè)道德、業(yè)務素質。
8．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。加強藥品管理。重視藥品質量，組織力量定期檢查藥品流通過程中的質量情況，防止霉爛、變質、過期、失效等。
9．組織有關人員深入臨床，開展臨床藥學及合理用藥的研究，組織對藥物的療效及不良反應進行分析評價。
10．積極開展科學研究工作，研制具有本院特色的院內制劑及新藥開發(fā)工作。
11．搞好與院外兄弟單位的協作，不斷學習引進國內外先進技術，并應用于改進和發(fā)展本科工作。12．負責科內經濟管理工作及獎金分配。13．監(jiān)督檢查藥品價格執(zhí)行情況。
1．各組組長在科主任的領導下，負責本組日常行政管理和業(yè)務技術工作。積極配合并主動思考藥劑科各項改革，及時完成科主任下達的各項任務。
2．根據本科任務，擬定本組具體工作計劃，安排組內人員工作、值班和休假，并處理本組內重要問題。保證本室工作的正常運轉。
3．組織全組人員認真學習并具體負責執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責任制。做好安全工作，保證藥品質量，嚴防差錯事故。
4．了解組內藥品供應、消耗、質量等問題，監(jiān)督藥品價格執(zhí)行情況。
5．根據本組業(yè)務性質，密切聯系臨床開展以患者為中心的藥學服務工作；負責向臨床各科通報藥品信息，搞好藥品供應，做好藥物不良反應監(jiān)測工作；組織人員深入臨床各科，了解用藥情況，征求意見，改進工作，使藥品安全、有效的用于臨床。
6．監(jiān)督檢查組內毒、麻藥品、易燃、易爆藥品的管理及貴重儀器設備的使用、保管、維護情況。負責組內防火安全工作。
7．督促檢查上報各項統(tǒng)計報表、賬目等。
8．負責組內醫(yī)療差錯事故的登記及處理。重大問題負責向科領導匯報。9．負責本組人員考勤及勞動紀律。
10．組織本組的政治、業(yè)務學習，吸收新理論、新知識、新技術、新方法，提高業(yè)務水平和工作效率。
11．負責安排在組內進修、實習人員的工作和業(yè)務指導。三、主任藥師(中、西)職責
1．在科主任領導下，指導藥劑科各項藥學服務、業(yè)務技術工作，組織有關人員制訂操作規(guī)程和自制制劑的質量要求，并組織實施。
2．組織并親自參與藥學研究和參加臨床藥學與臨床藥理相關內容的研究。開展治療藥物監(jiān)測、藥學信息和新制劑、新劑型的研究，解決技術上的疑難問題和有關實驗，并負責審核實驗報告和有關資料，進行技術把關。
3．積極收集國內外藥學報告、技術信息，介紹國內外有關藥品發(fā)展動態(tài)，組織指導引進并推廣國內外的新理論、新知識、新技術、新方法、新產品。
4．參與臨床藥物治療的研究和觀察，參加臨床查房、會診及病例討論，參與臨床合理用藥，研究落實安全、有效、經濟的用藥方案；組織有關人員經常深入各科室檢查藥品質量和使用保管情況，征求用藥意見，介紹新藥。5．指導下級藥師做好各項工作。深入實際，解決業(yè)務工作中的難題，指導復雜的藥劑調配，制劑、藥檢、藥物信息咨詢等工作，保證藥品安全有效。
6．負責下級藥師、臨床藥師、研究生、進修生的技術培養(yǎng)和理論提高，主持制訂培訓規(guī)劃，親自參加講課，督促和檢查下級藥師的具體工作。
7．監(jiān)督檢查毒、麻、精神和貴重藥品的使用和管理情況。
8．應具有良好的藥學職業(yè)道德，堅強的工作毅力和事業(yè)心，刻苦鉆研業(yè)務和對技術的追求精神，為下級藥師起榜樣作用。
1．在藥學部門負責人領導和主任藥師的指導下，負責本科室規(guī)定范圍內的工作，負責指導、組織并親自參加藥品的調劑配發(fā)、制劑和對藥品檢驗監(jiān)控工作，確保藥品質量。承擔藥品信息咨詢服務。
2．組織、帶領下級藥學技術人員認真貫徹《藥品管理法》、《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)要求，執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制、技術操作規(guī)程以及麻、毒、精神藥品管理規(guī)定。
3．主持藥劑科某一室的日常業(yè)務工作，帶領、指導下級藥學技術人員完成各項任務，保證業(yè)務工作的正常運轉，改善服務態(tài)度，提高藥學服務質量，嚴防差錯事故。
4．較熟練掌握本學科的基礎理論、基本知識和基本技能，參與臨床藥物治療，提供藥物信息與治療意見、介紹新藥、收集藥物安全信息、了解藥物使用和保管情況，發(fā)現問題及時解決。
5．積極參加臨床藥學與臨床藥理相關工作，合理用藥、藥物信息和新制劑、新劑型的研究工作，不斷吸取、應用國內外的新理論、新知識、新技術、新方法。
6．擔任教學和進修、實習人員的具體培訓帶教工作，組織本科(室)藥學技術人員的業(yè)務學習。定期考核，作好記錄。
1．在藥學部門負責人領導和上級藥師指導下，參加臨床藥學、藥物信息、藥品采購管理、藥品調劑配發(fā)、藥物制劑、藥品檢驗、監(jiān)控等日常業(yè)務工作。負責對患者的用藥指導和用藥教育工作。
2．認真執(zhí)行有關規(guī)章制度、崗位責任制和各項技術操作規(guī)程，保證藥品、制劑質量，嚴防差錯事故。做好各項工作的登記和統(tǒng)計，嚴格執(zhí)行值班和交接班制度。
3．做好藥品管理工作，防止藥品變質，過期失效，檢查毒、麻、精神、貴重等藥品使用管理情況，發(fā)現問題及時研究解決，并向上級報告。深人病房或門診各科，了解藥物使用和管理情況，收集藥物安全信息。
4．認真學習業(yè)務技術，掌握醫(yī)院藥學的基礎理論、基本知識和基本操作，會查閱藥學文獻，學習科研工作的基本思路、方法與技能。
5．擔任進修、實習人員的帶教工作，指導藥士工作和業(yè)務學習。6．做好儀器設備的保養(yǎng)和使用登記工作。
7．遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好的藥學服務觀念，對患者做好解釋工作。服從分配，堅守崗位，嚴守勞動紀律。
六、藥士(中、西)職責
1．在藥學部門負責人領導和上級藥師指導下，按照分工，負責藥品的請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、登記、統(tǒng)計以及處方調配和藥物制劑等具體工作。
2．主動征求患者與臨床科室對用藥和藥學服務的意見，改善藥品供應和藥學技術服務工作。經常檢查本室藥品的使用、保管情況，發(fā)現問題及時研究處理，并向上級報告。
3．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制和技術操作規(guī)程，學習并掌握醫(yī)院藥學的基礎理論、基本知識和基本技能，提高工作和服務質量。嚴格管理毒、麻、精神和貴重藥品，嚴防差錯事故。
4．做好儀器設備的維護保養(yǎng)工作。
5．嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，服從工作安排。遵守職業(yè)道德，樹立優(yōu)良的服務態(tài)度，對患者做好解釋工作。
七、調劑室組長崗位職責
1.在科主任的領導下，負責藥房的各項行政管理及業(yè)務指導工作，倡導和推進“促進合理用藥，藥師在您身邊”的藥學服務模式。
2.組織全組人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，收集藥品不良反應，檢查藥品效期及質量，防止發(fā)出過期失效藥品，保證藥品質量，嚴防差錯事故。
3.督促檢查全組人員執(zhí)行毒、麻、精神、貴重藥品的管理情況，安排每月盤點和月報表的上報工作。
4.5.6.7.8.9.意識。
八、西藥調劑室人員崗位職責
1.劃價人員崗位職責協調本組與臨床各科室的業(yè)務合作關系，為醫(yī)護工作提供及時周到的服務。協調和處理發(fā)生在本組的醫(yī)患糾紛，力爭取得患者的諒解和滿意。負責全組考勤，安排值班、休假等工作。負責對本組人員的表現進行評估等工作。負責本組藥品的計劃請領，保證藥品供應。
負責本組的安全工作，經常自查，排除安全隱患，增強職工的防火、防盜等安全（1）認真做好開診前的準備工作，上班前按時開窗口。
（2）主動接方，待人熱情，態(tài)度和藹，認真解釋，做到不推、不頂、不冷、不硬。（3）熟練掌握各種藥品的規(guī)格、劑量、含量及數量，貨源情況，新藥情況等。（4）處方計價應準確，不得劃任意價。
（5）嚴格審查處方，對不合格處方，如發(fā)現處方書寫不正確或字跡數量不清時，可直接與醫(yī)師聯系，讓其及時更改并雙簽后方可劃價。嚴把處方質量關，并應在指定位置簽字。
（1）認真做好開診前的準備工作，按時開窗口。（2）工作舉止大方、端莊、著裝整潔，佩戴胸卡。（3）堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。（4）認真執(zhí)行“四查、十對”以保證配方準確。
“四查、十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規(guī)格、數量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。
（5）主動接方，對病人態(tài)度和藹，如遇到問題、無貨或價格有誤差等，要做耐心解釋，做到不推、不頂、不冷、不硬。
（6）調配處方中，如發(fā)現處方書寫不正確或字跡數量不清時，可直接與醫(yī)師聯系，讓其及時更改并雙簽字，如醫(yī)師拒不改，可登記在信息反饋處方本上。
（7）每天負責把調劑臺所用藥品上足。上藥按規(guī)定位置放置。
（8）遇有破損或過期藥品，要寫明原因及時進行破損報殘登記，每月盤點，并報告組長、藥庫會計及科主任。
（1）認真做好開診前的準備工作，按時開窗口。（2）工作舉止大方、端莊、著裝整潔，正確佩帶胸卡。（3）堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。（4）認真執(zhí)行“四查、十對”以保證配方準確。
（5）核對、審核處方時，如發(fā)現漏收，少收費要及時與劃價人聯系，另行補交款后再發(fā)藥。如發(fā)現假冒處方時要及時報告，堅決不予發(fā)藥。
（1）按時交接班，接班時要仔細查毒、麻、精神及其他管理藥品的使用登記情況，包括基數和數量。
（2）熟練掌握各種藥品的價格，劃價一定要準確。
（1）負責請領門診調劑室所需藥品。
（2）每周二、四領藥。填寫藥品申領單，并負責對出庫藥品核對驗收后，在領藥單上簽字。
（3）對調劑室藥品做到心中有數，有計劃，做到既保證供應又不積壓。
（4）對領取藥品如無貨時，要寫出標識牌，對新品種也要寫出標識牌。對新品種的固定位置要人人皆知，不得隨意亂放。
（5）對有效期藥品的管理，要有明顯標志，有標識牌，本著有效期近的先發(fā)、先用，有效期遠的后發(fā)、后用，做好登記。
（6）對請領的藥品要及時上藥，嚴禁亂堆亂放，做到不積壓、不損害。
（7）缺貨藥品，應寫在小黑板上，并通知各臺及時填寫缺貨登記本，同時積極與庫房及有關人員聯系保證藥品供應。
7.擺藥崗位職責
（1）做好藥品的請領和準備工作。
（2）根據電腦打印的各病區(qū)醫(yī)囑清單擺放患者每日口服用藥，節(jié)假日可按要求提前擺藥。（3）每天擺藥前，需用消毒劑擦拭桌面及擺藥器具。
1.劃價人員崗位職責
（1）認真做好開診前的準備工作，上班前按時開窗口。工作舉止大方、端莊、著裝整潔，正確佩帶胸卡。
（2）主動接方，待人熱情，態(tài)度和藹，認真解釋，做到不推、不頂、不冷、不硬。（3）熟練掌握各種藥品的規(guī)格、劑量、含量及數量，貨源情況，新藥情況等。（4）熟悉掌握各種藥品的價格，尤其是頻繁更改的價格，認真執(zhí)行物價政策。處方計價應準確，不得劃任意價。處方計價后，有與原方不符之處，向病人交代清楚。
（5）嚴格審查處方，對中藥湯劑處方要嚴格檢查有無相反、相畏藥、有無妊娠禁忌、毒劇藥有無過量、用法不清、有無缺味、重味等。對不合格處方，如發(fā)現處方書寫不正確或字跡數量不清時，可直接與醫(yī)師聯系，讓其及時更改并雙簽后方可劃價。嚴把處方質量關，并應在指定位置簽字。
（1）認真做好調劑前的準備工作，按時開窗口。
（2）嚴格遵守藥劑科和組內規(guī)定的規(guī)章制度，堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。（3）審核處方時，如發(fā)現漏收、少收費要及時與劃價人聯系，另行補交款后再發(fā)藥。如發(fā)現假冒處方時要及時報告，堅決不予調劑。
（4）接到處方確認無誤后，方可進行調劑，如發(fā)現有缺味、書寫不清、劑量過大、配伍禁忌，應與處方醫(yī)師聯系，更改簽字后方可調配。
（5）在湯劑處方調配中，對處方注明特殊煎法的藥物，應另包裝并注明煎法。（6）遇有短缺、破損或過期藥品，要寫明原因及時進行破損報殘登記，每月盤點，并報告組長、藥庫會計及科主任。
（7）工作中發(fā)生或發(fā)現差錯事故，應及時登記并向組長匯報。（8）在湯劑處方調配時必須用戥稱量，劇毒藥、小兒用藥必須回戥。（9）飲片質量不符合標準的，不得用于處方調配。
（10）處方調配完后，必須經過復核后方可包裝發(fā)出。調劑者、復核者應在處方上雙簽字。單獨值班應自我雙簽字。
（11）負責本崗位周圍的清潔衛(wèi)生，保持整潔。3.核對發(fā)藥崗位職責
（1）堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。
（2）認真執(zhí)行“四查、十對”以保證配方準確。湯劑處方重點復核是否缺味、錯味、重味、生制不分及調劑人員自行代味等；有否配伍禁忌及劇毒藥過量等；稱量是否準確，必要時進行抽查。認真確認無誤后方可簽字。
（3）無特殊情況，成藥調劑不能超過5分鐘，飲片調劑等藥不能超過30分鐘（七劑量）。（4）核對、審核處方時，如發(fā)現漏收，少收費要及時與劃價人聯系，另行補交款后再發(fā)藥。如發(fā)現假冒處方時要及時報告，堅決不予發(fā)藥。
（5）遇有效期、失效期的藥品，在核對時應特別注意，嚴格核對把關，到期藥品沒有有關部門的批準，一律不準發(fā)出。
（6）負責本崗位周圍的清潔衛(wèi)生，保持整潔。4.職工取藥崗崗位職責
（1）負責請領調劑室所需藥品。
（2）每周二、四領藥。填寫藥品申領單，并負責對出庫藥品核對驗收后，在領藥單上簽字。
（3）經常清查藥柜、藥斗，對調劑室藥品做到心中有數，有計劃，做到既保證供應又不積壓。
（4）對領取藥品如無貨時，要寫出標識牌，對新品種也要寫出標識牌。對新品種的固定位置要人人皆知，不得隨意亂放。
（5）對有效期藥品的管理，要有明顯標志，有標識牌，本著有效期近的先發(fā)、先用，有效期遠的后發(fā)、后用，做好登記。
（6）對請領的藥品要及時上藥，嚴禁亂堆亂放，做到不積壓、不損害。
（7）缺貨藥品，應寫在小黑板上，并通知各臺，及時填寫缺貨登記本，同時積極與庫房及有關人員聯系保證藥品供應。
6.上藥崗位職責
（1）及時將藥品按照貨位、標簽整齊地擺放到貨位上或藥斗中，杜絕混雜。
（2）經常查看藥斗、藥架藥品消耗情況，及時將藥品補足。如有新增品種、暫缺品種、變價品種，應及時通知劃價、收方人員，并寫上更改貨位標簽。
（3）嚴把藥品質量關，如發(fā)現藥品破損或不能使用，應另行存放，并登記上報組長。
十、煎藥室人員崗位職責
1.嚴格遵守煎藥機操作規(guī)程及技術，熟練掌握各種湯劑的投料次序，加水量，溫度、壓力控制及煎藥時間等，以保證藥品的療效。
2.3.4.5.6.堅守崗位，精心操作，煎煮藥品時不準離崗。不私自代人煎藥。接受待煎藥品要仔細清點，辦理好煎藥手續(xù)，防止差錯的發(fā)生。煎藥時應對好鍋號、藥簽；煎藥時做好記錄，送藥時要有收藥人簽字。配合臨床，急藥先煎。保證病人用藥及時。
維護機器設備，做好清潔工作，保證機器正常運行，如發(fā)現問題，及時報告領導，及時解決。
7.8.9.十一、藥品采購員崗位職責
1．藥品采購員應根據保管員報請采購藥品清單，進行分類制定采購計劃。
2．采購計劃請科主任審核，報院長辦公室批準按醫(yī)院規(guī)定程序進行，對進貨單位的資質證明材料進行審核，并建立完整的藥品資料檔案。從資質證明完備的單位采購藥品，并不得擅自擴大采購品種、數量和采購單位。
3．采購新品種，按醫(yī)院規(guī)定程序審查、批準后，方可采購。
4．在采購藥品時，不得私自收取回扣、禮物、不得參加對方宴請，嚴格遵守有關廉政、行風建設規(guī)定。
5．遵守院財務制度、按時報帳，不得挪用支票、現金。
6．遇到搶救、急診用藥時，及時向科主任報告，負責聯系尋找，必要時直接送到病房，事后2個工作日內補辦相關手續(xù)。
7．采購員與保管員密切聯系，及時了解庫存藥品使用情況，并隨時向對方通報采購情況。8．采購員負責向調劑室、制劑室、臨床科室及時介紹貨源情況，并了解以上部門的藥品使用情況。
9．采購員負責將庫存積壓、近期藥品及時聯系調劑院內外使用，避免或減少藥品失效造成不應有的損失。
1．執(zhí)行科主任下達，采購員具體實施的醫(yī)院藥品采購計劃及藥品退換等工作。負責保管供應全院醫(yī)療、搶救所需各種藥品，并保障其質量。
2．根據購藥單進行入庫的檢查、驗收，應查驗至最小包裝。凡品種、數量與采購計劃不符者及有質量問題者不得入庫，有破損、短缺現象應及時向供貨方提出，解決后方可入庫。
3．執(zhí)行科內規(guī)定的各類藥品庫存基數，保證供給藥品的及時領用。每周二、四根椐各藥房填寫的領單，將所需藥品的品種、數量送至各藥房，并當面清點清楚。
4．庫內藥品應用舊儲新，近期先用，以防存放時間過長，藥效降低。應按性質劃分倉位存放，排放整齊，保持庫內清潔。
5．注意藥品存儲條件，每天查看溫濕度，并登記。
6．每月20日清點庫存藥品數量，做到帳物相符，并經常檢查庫房藥品的效期及質量情況。煎藥室整潔、衛(wèi)生。煎藥渣、垃圾按規(guī)定放好。做好日工作量統(tǒng)計。
注意安全。下班前搞好衛(wèi)生，關好門窗、水電。根據藥品庫存情況作出下月采購計劃，送科主任審查。保障院內基本用藥不短缺。
1．執(zhí)行科主任下達，采購員具體實施的醫(yī)院藥品采購計劃及藥品退換等工作。負責保管供應全院醫(yī)療、搶救所需各種中成藥和飲片藥。
2．根據購藥單進行入庫的檢查、驗收，應查驗至最小包裝。凡品種、數量與采購計劃不符者，有質量問題者不得入庫，有破損、短缺現象應及時向供貨方提出，解決后方可入庫。
3．庫存藥品應根據季節(jié)變化，勤查看、勤曬、勤通風，注意庫內溫度、濕度、光照等情況。每天記錄溫濕度情況。易生蟲、泛油的應低溫儲存，易發(fā)霉、吸濕的應放在干燥通風處。
4．庫內藥品應用舊儲新，近期先用，以防存放時間過長，藥效降低。應按性質劃分倉位存放，排放整齊，保持庫內清潔。
5．執(zhí)行科內規(guī)定的各類藥品庫存基數，保證供給藥品的及時領用。每周二、四根椐各藥房填寫的領單，將所需藥品的品種、數量送至各藥房，并當面清點清楚。
6．每月20日清點庫存藥品數量，做到帳物相符。根據藥品庫存情況作出下月采購計劃，送科主任審查。保障院內基本用藥不短缺。
7．不得憑處方直接發(fā)放藥品。
1.藥品會計負責處理藥劑科所有藥品往來帳務工作，按照會計制度設置藥品帳目，并根據要求和需要建立網絡電子帳目和報表等。
2.藥品會計在藥品入庫、出庫時，網絡帳應憑進貨發(fā)票進行入庫操作，同時憑藥品入庫單和申領單（出庫單）記藥品明細帳。每月與財務部門進行入庫藥品金額核對并登記。
3.每月20日參與藥庫、藥劑科調劑室各部門的盤點工作。盤點時負責隨機抽檢并記錄，盤點后及時與藥庫對帳，做到帳帳相符（手工帳與電腦帳、手工帳與藥庫實物帳卡）；將盤點情況進行核對、匯總，盤點核算報表及盤點報告表在一周內完成，報科主任審核，發(fā)現問題及時協助查找原因，并上報財務科備案。
4.嚴格落實執(zhí)行物價政策，依據調價通知在規(guī)定時間完成調價操作，并計算因調價原因造成庫存金額的增減情況，上報財務部門進行核算。
5.報表工作。根據醫(yī)院財務部門及藥劑科經濟管理核算要求，進行定期和不定期的數據查詢和6.7.隨時向藥庫、住院藥房、門診藥房提供有關數據信息，保證庫存藥品的貯存數。保持帳目的完整性、真實性。發(fā)現帳目錯誤，應及時報告科主任，并予以更正。
8．各類帳冊、單據應分類保管，保存2年以上備查。十五、制劑室人員崗位職責
1.負責按照操作規(guī)程配制內服制劑、霜劑、滴鼻劑、滴耳劑、外用制劑和臨時處方調配，并負責分裝為成品。
2.3.標簽。
4.配制制劑前應認真熟悉操作規(guī)程，填寫制劑單，將所需原料藥品集中于操作臺，遵守各項制度，衣帽整潔。
持計劃領取原料藥，并按預配單下達的品種、規(guī)格、數量配制制劑，按規(guī)定領取量好后由核對人仔細核對品名、用量。配制完畢后應立即將操作臺整理干凈，并由配制人、核對人雙簽字。
5.6.制劑配制后應按規(guī)定填寫檢驗單，對所配制劑進行檢測，合格后方可進行分裝。制劑分裝完畢后立即貼標簽，標明藥品名稱、規(guī)格、用法、批號。填寫分裝登記，并由分裝人、核對人雙簽字。
7.成品制劑應在下崗前按規(guī)定入庫，配制間不得存放成品，及時包裝物品，并認真清掃配制間，做到整潔、干凈方可下崗。
8.9.每周末，徹底清洗、整理各種容器、量具、衡器并處理分裝用具，保養(yǎng)儀器設備。對儀器設備要愛惜、保護、遵守操作規(guī)程，正確使用。
1.化學檢測崗位職責
(1)負責本科室普通制劑與滅菌制劑的定性、定量測定及外觀質量檢查，以及水質的定期全面檢查和注射用水使用前的四項檢測。
(2)嚴格遵守藥品標準和檢測操作規(guī)程。
(3)負責試藥、標準液的配置、領取和收支帳目。所用標準液及試劑應保證其含量準確，并保證其有效期。
(4)測定結果應精確，兩次滴定誤差不超過規(guī)定要求。
(5)遇到不合格批次需立即向制劑室反映，并查明原因，匯報處理。(6)所用玻璃儀器應清潔，不掛水珠。
(7)所有檢測應有檢測記錄，對檢驗報告負法律責任。報告單應妥善保存。(8)定期向藥檢所送檢規(guī)定的各種試藥等。
(9)保持室內清潔、整齊，衛(wèi)生符合要求，并做好安全工作。2.儀器檢測崗位職責(1)了解使用儀器的基本性能、原理。
(2)按儀器說明書中的操作規(guī)程認真正確操作。
1.藥師深入臨床
(1)了解本院臨床治療用藥情況。
(2)配合醫(yī)師對急、危重、特殊病例的搶救和治療。(3)面向臨床、與醫(yī)護人員密切配合，做好情報咨詢工作。
(4)宣傳合理用藥，參與用藥指導，對不合理用藥提出建議，并與臨床商榷，(5)做到合理、科學、使用藥品，達到安全、有效、經濟的用藥目的，促進醫(yī)療質量的提高。
(6)征求醫(yī)護對藥品供應工作意見，介紹新藥，溝通情報，將反饋信息及時匯報藥劑科主任，不斷改進工作。
2.藥物不良反應監(jiān)測
(1)對個案進行深入細致的調查和分析，指導臨床人員填寫報表，并按規(guī)定向鄂爾多斯市藥品不良反應中心報告。
(2)定期分析總結藥物不良反應調查資料，相互聯網通報，獲取新的資料。
(3)探討藥物不良反應的發(fā)生的原因及防治。探討如何減輕癥狀、減少病患的痛苦及其損失、補救措施等。
3.情報資料收集
(1)收集和管理臨床藥學的情報資料，分類存檔。不斷完善藥物咨詢資料的積累，為以后進行計算機查詢做準備。
1．領導小組職責
（1）制定我院藥品不良反應監(jiān)測工作管理辦法、組織實施并監(jiān)督管理。
（2）討論分析我院發(fā)生的嚴重藥品不良反應案例，報主管院長及有關部門，總結經驗指導臨床用藥。
（3）在鄂爾多斯市藥品不良反應中心的指導下，組織醫(yī)院藥品不良反應學術活動。2．藥品不良反應監(jiān)測中心職責：（1）定期下臨床，收集藥品不良反應情況。
（2）整理、分類藥品不良反應報表，定期向院藥品不良反應監(jiān)測領導小組報告，嚴重的不良反應隨時報告。
（3）每年將院內藥品不良反應的情況統(tǒng)計匯編，通過適當渠道反饋給臨床及有關領導和職能部門，達到指導臨床合理用藥的目的。
（4）負責將我院藥品不良反應報表，報告給鄂爾多斯市藥品不良反應監(jiān)測中心。同時我院藥品不良反應監(jiān)測中心留底備查。
3．臨床藥品不良反應信息員職責：（1）定期參加醫(yī)院藥品不良反應學術活動。
（2）向本科室的醫(yī)護人員宣教藥品不良反應有關知識、不良反應監(jiān)測工作的法律法規(guī)。監(jiān)督或督促本科室的醫(yī)護人員及時上報藥品不良反應或可疑的藥品不良反應。
1．每月對本室藥品和制劑進行抽檢，抽檢量不得低于本室所有品種的1%，檢查項目包括商標、生產廠家、批準文號、生產批號、有效期、劑量以及內外包裝是否完好、藥品外觀有無變色、是否有受潮、沉淀、糖衣脫落、碎片、發(fā)霉、變質、蟲咬等現象。抽檢結果填寫“藥品質量抽檢記錄”報藥檢室。
2．日常組織本室人員經常對藥品質量情況進行檢查。
3．嚴格控制藥品在有效期內使用，遇有效期藥品提前3個月向組長報告。4．藥品按其保存條件放置，如：冷藏、避光等。
5．及時發(fā)現影響本室藥品質量的內外因素并及時解決，及時報告。
6．藥檢室人員到各室檢查時，該室檢查員要陪同進行檢查并與本室組長聯系負責及時解決藥品質量問題。
7．發(fā)現本室的藥品質量問題應及時與藥檢室聯系，立即停止使用并向組長匯報。8．對藥品質量檢查情況應有詳細記錄。
第四節(jié)放射科工作人員職責
一、放射科主任職責
1．在院長及有關職能部門領導及監(jiān)督下，領導全科完成本科的醫(yī)療，預防教學、科研、行政管理工作。
2．制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3．根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證工作的正常運行，并進行及時診斷。4．定期主持集體閱片，審查重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查放射診斷、治療和投照質量并提出整改意見。5．經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。
6．制訂本科人員的業(yè)務訓練和技術考核及青年醫(yī)師的五年學分制培養(yǎng)計劃，提出升、調、獎、懲建議。學習和使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究，督促科內人員做好資料積累、登記和統(tǒng)計工作，完成科研任務。
7．組織領導本科人員，認其執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查人員的防護情況，嚴防差錯事故。
8．確定本科人員的輪換、值班及休假。
1．在科主任領導下，全面負責科內業(yè)務方面的工作，幫助和指導本科各級醫(yī)師開展工作。2．負責疑難病例的診斷、治療，參加會診、教學和科研工作。3．主持每天的集體閱片。審簽診斷報告單。
1．在主任（副主任）醫(yī)師帶領下，負責科內某一方面的工作，具體幫助和指導本科住院醫(yī)師的工作。
2．著重負責某一方面疑難病例的診斷、治療，參加會診、教學和科研工作。3．協助主任（副主任）醫(yī)師做好每天的集體閱片工作。
1．在科主任領導和主治醫(yī)師的指導下進行工作
2．完成科內日常x線診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。3．擔負一定的科研工作。
4．掌握x線機、機、機、數字胃腸機的一般原理，性能及投照技術，做好防護，遵守操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
5．加強與臨床科室的密切聯系，不斷提高診斷符合率。
1．在科主任領導下，總管放射科的技術工作，負責指導主管技師、技師、技士的業(yè)務學習及工作。
2．負責本科的選配使用、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。3．負責本科暗室、登記、護理、衛(wèi)生、照片工作。
1．在科主任領導及主任技師指導下負責科內技術方面工作。2．指導技師、士的技術操作，解決技術業(yè)務工作中遇到的難題。
3．負責照片質量及業(yè)務的提高，組織技師、士業(yè)務學習、負責科研工作。4．在主任指導下，領導集體閱片和講評照片質量，遇有難題提出解決辦法。
七、放射科技師職責
1．在科主任和上級技師指導下進行工作。
2．負責投照工作。參加復雜的技術操作，并幫助和指導技士工作。
3．負責本科機器的檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。
1．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。2．按照醫(yī)師的要求，負責進行x線投照、洗片工作。3．配合技師進行本科機器的檢修，保養(yǎng)和清潔工作。
1．照相室工作人員職責
(1)照相室承擔門診及病房病人的投照任務。
(2)技術人員投照前應做到“三查”“三對”，檢查申請單與病人核對；檢查x線號與口袋編號核對，檢查投照部位與機器投照條件核對。
(3)照片后，因特殊情況不能保證照片質量或急重及復照病人、外賓以及其他特殊病人，應囑咐病人稍等候，待沖片后認為投照滿意，滿足診斷要求時方可請病入離去。（4）管理本室設備及器械的維護、清潔、保養(yǎng)。(5)下班后關好門窗、水電、做好當日工作量統(tǒng)計。
2．暗室工作人員職責
（1)堅守工作崗位，與照相室、透視室、診斷室配合好，做到三及時：洗片及時，條件、位量，聯系及時，涼片及時。
(2)嚴格遵守操作規(guī)程，每天上班必須先調節(jié)水溫，保持顯影液于一八一20℃之間。
(3)保證各種尺寸膠片使用量。(4)及時更換、配制藥液。
(5)定期清洗水池、片盒、增感紙，并負責所用器材的保養(yǎng)、保管、增添或報廢物品。提請主管技師同意。
(6)負責暗室的清潔衛(wèi)生。
3．室主任工作職責
(1)負責室日常工作的組織安排、保證檢查、診斷工作的正常進行。
(1)在科主任及主治醫(yī)師安排指導下進行工作。
（2）完成室日常診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師和科主任。(3)擔負一定的科研工作，做好隨訪和索引工作。經常與臨床聯系，征求意見，改進工作。(4)掌握機的一般原理和常用指令，遵守各項操作安全規(guī)則。
(5)完成上級工程師所委托的工作。5．技術組長職責
(1)在科主任及主治醫(yī)師安排下進行工作，負責室技士的日常工作。
(2)負責室所用膠片及其他有關物品的請領與保管，如有問題，及時向科、室主任及上級工程師報告。
(1)在主任和主任技師安排指導下進行工作。
(2)完成日常掃描工作，正確采用掃描方式，按規(guī)定拍攝和沖洗照片，正確劃價。
(3)熟悉應用各種掃描指令，嚴格遵守操作規(guī)程，掌握一定的診斷知識，提高掃描和拍片水平。
第五節(jié)病理科工作人員職責
一、病理科主任職責
1．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研和行政管理工作。2．制定本科工作計劃，組織實施，定期督促檢查，按期總結匯報。3．定期檢查科內各級人員工作。4．領導和安排科內科研及兄弟科室協作科研項目，審批科內學術論文。5．組織本科人員的業(yè)務訓練，技術考核和培養(yǎng)計劃，組織科內業(yè)務活動。6．參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論，參加會診和臨床病理討論會，經常與臨床科室取得聯系，改進工作。
1．在科主任領導下，負責組織技術室的行政管理及業(yè)務工作。2．負責制定技術室的年度計劃及總結工作。3．定期檢查技術室各級人員的工作。
4．科主任領導下，負責組織技術室日常工作安排，在特殊情況下，及時調動人員以完成科室的任務。
5．負責制定技術室各級人員培訓計劃，制定進修生培養(yǎng)計劃，組織技術室的業(yè)務學習。6．負責組織新技術，新方法的引進。
7．檢查技術操作規(guī)程、負責質量控制，防止差錯事故發(fā)生。
8．負責辦公用品的請領、發(fā)放。三、病理科主任醫(yī)師職責
1．在科主任領導下，指導本科醫(yī)療、教學、科研工作及干部培養(yǎng)。2．參加特殊病例、疑難病例的病理檢查、診斷與會診工作。3．完成一定數量的教學工作和對下級醫(yī)師的培養(yǎng)工作。4．創(chuàng)造條件從事一定的科研工作，寫出較高水平的論文或著作。5．指導科內人員業(yè)務學習和基本功訓練。
1．在科主任領導下，完成科內各項業(yè)務工作。2．負責指導住院、進修、實習醫(yī)師的業(yè)務工作。
3．負責審核住院醫(yī)師的解剖操作，病歷書寫和解剖、活檢及細胞學診斷工作。4．在科主任領導下，組織參加“臨床病理討論會“及”活檢病病理討論會”5．負責施行復雜及有法律問題之尸檢。6．完成一定數量的數學、科研工作。
7．每年進行1-2次文獻綜述報告或寫一篇有一定水平的論文。五、病理科住院醫(yī)師職責
1．在科主任及上級醫(yī)師指導下，積極完成科內各項業(yè)務工作。2．按科內要求及時完成解剖、活檢及細胞學記錄、初步診斷，經上級醫(yī)師審核后發(fā)出報告，必要時應主動和臨床聯系。全面了解病情。3．協助上級醫(yī)師完成教學及科研工作。
4．積極參加科內外學術活動，負責準備學術討論的各項工作及資料，在上級醫(yī)師指導下，完成一定數量的總結工作。5．積極參與科內資料的整理及保管工作。
1．在科主任領導和主任技師指導下，負責技術室有關業(yè)務工作。2．負責病理切片的質量評定，提出改進措施。3．協助組長制訂技術員的培訓計劃，安排講課。4．協助組長負責對技術員的定期考核。
5．掌握各項病理技術操作原理，指導技術員完成各項工作。6．根據工作需要，開展新業(yè)務、新技術。
7．具體負責儀器的訂購、安裝、維修、保管，制定使用規(guī)則。八、病理科技師（士）職責
1．在主管技師指導下，負責技術室所在小組的全面工作。
醫(yī)技科室工作總結篇十
在衛(wèi)生局及院領導的正確領導下，認真開展醫(yī)院感染管理，年初制定工作計劃并組織實施、完成了工作計劃，現將半年的工作總結如下：
我院按相關文件精神和省市衛(wèi)生行政主管部門要求成立了醫(yī)院感染管理科，健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網。成立了醫(yī)院感染管理委員會，委員會及各科室制度健全，有相應的職責，醫(yī)院感染管理工作能順利開展。
1、今年我院對重點科室、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域實施強制監(jiān)測，對消毒滅菌效果、使用中的消毒液進行生物、化學監(jiān)測，并有嚴格記錄和整改措施。
2、購買了紫外線強度監(jiān)測儀，對全院使用中的紫外線滅菌燈進行監(jiān)測。
3、對供應室滅菌物品進行了工藝監(jiān)測、化學監(jiān)測、生物監(jiān)測，并嚴格記錄。
因血液透析檢查不達標，6月8日我院接到市衛(wèi)生局通報，醫(yī)院針對提出的問題連夜召開由醫(yī)院班子、職能科室領導、相關科室領導及工作人員緊急會議，建立健全院感組織，全面部署、完善制度，立即整改?？h衛(wèi)生局對此也非常重視，派專人到醫(yī)院現場指導，督促整改。
市局檢查后次日醫(yī)院購買了低溫冷藏設備，對復用透析器進行冷藏保存，并打報告購買全自動透析器復用機，并于當天對透析室進行了改造，設立獨立隔離透析間和透析專機;與廠商積極聯系并到省二院咨詢專家，除對機器設立的取樣口(進口)采樣外，對進入透析器前的入口(出口)也進行采樣檢測，并自己進行了生物監(jiān)測;反滲水水質采樣檢測;內毒素監(jiān)測已聯系省二院幫助進行監(jiān)測。
6月18日，省衛(wèi)生廳組織的專家組對我院醫(yī)院感染管理工作進行了檢查，檢查中對我院的整改工作予以肯定，透析室醫(yī)院感染管理工作得到了專家的好評，市衛(wèi)生局在全市縣級醫(yī)院推廣了我院的醫(yī)院感染管理工作。
1、嚴格把好準入關，對購進的一次性醫(yī)療用品嚴格把關，查驗并索要三證，保證了一次性醫(yī)療用品的`質量。
2、嚴格一次性醫(yī)療用品的使用、回收、儲存、無害化處理等各環(huán)節(jié)的規(guī)范和登記。做到不流失、不泄露，封閉運輸，定點儲存，專人保管，定時焚燒。
1、針對各科抗生素應用不規(guī)范的現狀，5月份結合藥事委員會，制定醫(yī)院抗生素應用原則，規(guī)范臨床用藥。
2、強化全院醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控意識，逐步規(guī)范抗生素的使用，做到有的放矢，對使用二三線抗生素要有審批制度，根據細菌培養(yǎng)和藥敏試驗，合理選擇抗生素。
今年以來，醫(yī)院領導對醫(yī)院感染工作非常重視，先后投入30余萬元購買了戊二醛低溫殺毒柜、紫外線強度監(jiān)測儀、感應洗手設施、干手設施、低溫冷藏設施、全自動血液透析復用機、各種消毒劑指示卡、滅菌指示卡、干手消毒劑等。從而使我院院感防控和管理逐步實現規(guī)范化、制度化。
1、今年以來，針對禽流感、手足口并甲型h1n1流感疫情，醫(yī)院及時啟用了發(fā)熱門診，購置了防護設施和消毒設備、消殺藥品，完善制度，固定專人，按防控流程進行了合理的布置安排。
2、成立組織，健全制度。積極應對可能發(fā)生的疫情。
3、安排傳染病知識宣傳、學習、考核、演練，正確防控;根據上級精神，做到了傳染病零報告。
醫(yī)技科室工作總結篇十一
本學期即將結束，教科室工作在學校和教務處的正確引導下，順利完成本學期的各項工作，為今后更好的做好教科室工作，現將本學期的工作總結如下：
1、 開學初制訂了本學期的教科室工作計劃。
2、 召開的三次教研組長會議。
3、 督促各教研組長寫好本學期的教研組計劃并檢查。
4、 積極開展聽課評課活動。
5、 認真組織張良國、張賢卓、黃顯軍、唐曉艷、金黎三名同志參加全縣的教學技能大賽，張賢卓獲得了縣級一等獎，金黎和張良國獲得第二的好成績。
6、 安排和督促部分教師參加國培教育，參加的所有老師全部合格。
7、 配合教務處搞好每月的常規(guī)檢查。
8、 協助各教研組開展教研活動。
9、 做好了20xx年校本研修工作。
10、 認真做好本校的市級小課題研究申報工作，本校共申報了3個小課題研究。
11、 配合學校做好了日常事務工作。
12、 認真組織教師的外出培訓。
1、對教研組的工作監(jiān)督力度不夠。
2、校本教研的力度不夠。
3、由于班主任年級組工作繁多，所以在教研工作上投入不是很多。
5、本人工作方法和經驗不足，有時有心有余而力不足的感覺。
1、在以后的工作中加大對教研組的管理力度。
2、積極開展豐富多彩的的教研活動。
3、總結經驗尋找不足力爭以后的工作做得更好。
4、搞好本校的市級小課題研究。
5、加強聽課評課活動研究。
6、鼓勵每位老師撰寫教研論文和教學反思。
總之，本學期的工作已經結束，在過去的工作里取得了很多成績，但也存在諸多不足，在今后的工作中不斷地去總結經驗，力爭來年教研工作取得更好的成績。
醫(yī)技科室工作總結篇十二
北師大肖川教授曾說，“只有教師業(yè)務能力專業(yè)化和思想情感專業(yè)化，學校才能實現可持續(xù)發(fā)展?！苯處煂I(yè)發(fā)展是促進教師隊伍建設，實現課程改革的有力抓手，是提升教師職業(yè)幸福感，實現師生幸福完整的教育生活的首要前提。這樣的認識在華陽實驗小學管理層中已經形成共識。建校以來，學校把促進教師專業(yè)發(fā)展作為校長一把手工程來抓，校長直接參與規(guī)劃制定，直接參與活動組織，把教師的發(fā)展當作學校安身立命的根本。教師個人發(fā)展意識也越來越強，一學期來，我們教科室積極為教師提供合適的條件，搭建廣闊的平臺，立足校本研訓，開展常態(tài)教研，努力促進教師專業(yè)化發(fā)展，在教科研方面取得了較顯著的成績，現總結如下。
一、強化職能管理，優(yōu)化教研氛圍。
1.及早謀劃教研工作。
為了確保新學期教研工作的有效開展，使教研活動質量節(jié)節(jié)攀升。開學初，華陽實驗小學新學期學科組長會議在學校三樓會議室召開。會議由學校教科處負責人主持，張敏副校長參加了會議，教務處全體成員應邀參加本次會議。
新學期、新起點、新挑戰(zhàn)，此次會議為新學期即將啟動的教研工作明確了工作方向，營造了校本教研氛圍，有效地推動各學科組科學地開展各項教學工作，為提升學校辦學質量提供有力保證。
2.加大辦公室管理力度。
本學期，教科室把教師辦公室管理和評比擺在了十分突出的位置，開學初召開了辦公室室長工作會議，對加強辦公室衛(wèi)生以及辦公制度提出了進一步的要求，每兩周安排行政定期檢查辦公室，期末評選文明辦公室，一系列的舉措確保教師有個良好的辦公環(huán)境，也是展示學校教師的精神風貌。
二、加強師德建設，樹立良好形象。
1.立仁大講壇，展示新風采。
為了弘揚正氣，宣揚“仁”的精神，本學期我們繼續(xù)開展立仁大講壇活動。有優(yōu)秀班主任的先進事跡介紹，有講述身邊的感動故事，有教師養(yǎng)身知識講座……一次次的大講壇活動給大家?guī)砹藰O大的震撼!這一活動的開展對激勵先進、塑造典型師表形象提到了極大的促進作用!
2.評“耕耘之星”，樹師表形象。
為進一步激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情，增強廣大教師教書育人的榮譽感和責任感，教科室組織每月底在級部開展一次“耕耘之星”評選活動。
三、強化師能培訓，提升業(yè)務水平。
(一)夯實校本研訓。
1.粉筆字訓練持之以恒。
為了促進教師基本素養(yǎng)的提高，進一步規(guī)范教師的漢字書寫，本學期，繼續(xù)開展青年教師粉筆字訓練，并在期末舉行了第三屆青年教師粉筆字書寫過關賽。
2.加強低年級語文教學研修工作。
本學期，我們加強了對一、二年級語文校本化的教材培訓，形式有：參加外出培訓教師回校二次培訓、請專家指導、校內評優(yōu)課、參與市級培訓等等。通過多種形式的培訓，讓全體一年級教師盡快適應新教材，駕馭新教材。另外，我們特聘教研室原教研員陳玨老師每周五走進低年級的語文課堂，聽課、評課，低年級語文組每位老師都上研討課，扎扎實實的家常課研討給老師們帶來的是實實在在的收獲，老師們對此活動很是歡迎。
3.學科組活動內容豐富。
學“課標”。重溫新課標，對于我校師資現狀有著極大的必要性，學習新課標和學科核心素養(yǎng)，才能明確年段教學目標，突出課堂教學重點。開學初，語數英三學科利用大組集中學習時間，組織教師學習課程標準，把集中學習和自主學習相結合。后半學期，我們在合班教室分語、數、英學科組織了新課程標準知識考試。
(2)重“課堂”。年級學科組本學期繼續(xù)開展“教研日”活動，請來陳玨和周遠明老師走進教師課堂，聽課、交流、指導。在每一次的教研活動時間里，大家都能暢所欲言，相互學習，提升自我。這些校本教研活動的開展，增強了教師的團隊意識，使教學研究更具魅力與凝聚力，讓校本教研真正地服務于教學，受益于教師。
4.課題研究結碩果。
12月15日下午，華陽實驗小學兩項省“__五”規(guī)劃課題《基于“以仁立人”文化主張背景下的學校文化建設的研究》和《關注文體，聚焦表達：小學語文閱讀教學的策略研究》順利結題。
5.聘請專家來校指導語文“高效課堂”研究。
古詩詞是中華民族的文化瑰寶，為提升我校教師古詩詞教學水平，深入探討古詩詞教學規(guī)律，根據學校工作計劃，12月份我校開展語文組“高效課堂”研討月，本次研討月我們以古詩詞教學為主題開展研討活動。王宗海教師來校指導。
(二)教師培養(yǎng)與管理。
1.“代課教師”管理有實招。
9月8日下午，華陽實驗小學舉行了“師徒結對”暨代課教師工作會議。本次結對儀式首先由學校教科室負責人宣讀了結對名單，解讀了“師徒結對活動方案”，明確師徒結對工作中師傅和徒弟的職責和要求，張敏副校長對結對教師提出要求：“師傅”要認真、毫不保留的去指導“徒弟”;“徒弟”要做到虛心學、主動學，共同提高，這也是師徒教學相長、互助共贏的過程?；顒又袔熗诫p方還簽訂“師徒結對協議書”，同時師傅代表與師徒代表分別做了發(fā)言。
2.新教師“亮相課”精彩紛呈。
為了提高新調入教師的業(yè)務水平，使他們盡快成長，從9月下旬開始，教科室開展了新調入教師“亮相課展示”活動。我們把新調入教師按學科分成語文、數學、英語、綜合四個學科組進行教學展示。課堂上，新教師充分發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，教學結構層次清晰，課堂清新活潑，展示出了較高的業(yè)務水平。本次活動為新教師鍛煉自我、提升自我搭建平臺，促進新教師的專業(yè)成長和提高學校教育教學質量具有重要的意義!
3.“拔尖人才”跟進培養(yǎng)。
我校拔尖人才數量多，層次高，是學校師資隊伍中的一支勁旅。加強對他們的管理意義非同尋常。學校出來執(zhí)行一系列的獎勵政策外，我們讓他們制定出適合自身發(fā)展的三年發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃，多方位、多層面提供上課及論文發(fā)表平臺。本學期，在教育局組織的拔尖人才考核工作中，我校26名教師考核結果全部為“優(yōu)”。
(三)搭建平臺促發(fā)展。
1.積極籌備“特級論見”活動。
10月20日—21日，我校隆重舉辦了“江蘇省第二屆語文特級教學思想專題研討”活動。來自省內外二十幾位專家、名特級教師，以及400余名優(yōu)秀教師代表參加了此次活動。
2.精心安排跟崗學習活動。
17-19日，海南校長跟崗學習的領導到我校參觀學習三天，三天活動，我們做了周密安排，有觀摩小學心理健康活動課教學評比，有專家講座，并參加第十八屆“瓦屋情”三市六校協作共同體暨“唐婉名師工作室”主題教學研討活動……活動給跟崗學習的老師留下美好印象。
3.鼓勵教師外出學習。
為開闊教師眼界，更新教學思想，教科室不放過每次外出學習機會。本學期共組織教師外出聽課，參加各種學習與培訓共達45次，有130余人次。外出培訓學習，使我校的教師拉近了與名校、名師的距離，開闊了教育視野，學到了新的教學理論，和許多課程改革的新思路、新方法，同時也解決了不少教學中的困惑，受益匪淺，在教學理論和實踐上得到了進一步的提高。
四、配合上級部門開展相關工作。
1.開展好片區(qū)各學科賽課活動。為落實市教師發(fā)展中心通知精神，進一步加快教師專業(yè)化成長，推動學校課堂教學改革，切實提高課堂教學效率，本學期，我們組織了華實片數學基本功競賽活動、華實片新秀杯選拔賽和秋實杯選拔賽活動。三次活動我們都組織有序，各環(huán)節(jié)緊緊相扣，為各位參賽老師做好服務工作。
2.開展好與句容碧桂園學校結對幫扶工。本學期，我們開展了與句容碧桂園學校結對幫扶活動，分語文、數學、班主任工作指定專人結對幫扶，平時我們定期與不定期開展活動，相互聽課，共同進步。
3.擬定華陽實驗小學教師日常管理與考核方案。為加強師資隊伍建設和管理，本學期我們教科室擬定了教師日常管理與考核方案，為下學期工作做好準備。
4.做好學校網站管理與宣傳。本學期，我們協助做好了校園網站的版塊設計與更新，使網站版塊更加清晰，內容更豐富。
五、主要成績。
2.畫冊、?？缙诔隹?。為進一步宣傳學校文化特質和辦學成果，本學期我們教科室組織部分行政成立編委會，編輯出版了第三期畫冊和?？?，一遍遍校對、一次次修改，現如今，一本本圖文并茂、設計精美的畫冊和?？颜宫F在我們眼前。
醫(yī)技科室工作總結篇十三
一學期來教科室在縣發(fā)展中心、校長室的正確領導和關懷下，在全體教師的團結協作下，根據年初制定的工作計劃，真抓實干，扎實工作，進一步加強教師隊伍的建設，注重教師的教學理論、教學技能培訓，精心打造學習型、研究型教師隊伍， 致力實現“全體教師、學生共同發(fā)展”的教育理想，全面提高教育教學質量?，F將一學期來的工作總結如下：
（一）制定教研活動計劃
學期初，教科室根據學校工作計劃安排，制定教科室工作計劃。并組織召開由學校領導、教科室人員與各教研組組長備課組長會議，圍繞著本學期教研活動的總指導思想：“以繼續(xù)深化課堂有效教學，切實提高課堂教學的有效性”總體要求，對本學期要開展教研活動作了一個全盤的規(guī)劃。會后要求各教研組、備課組制定各自較為科學的、系統(tǒng)的、符合實際的工作計劃。從而明晰工作思路，讓教研工作的開展有章可依。
（二）加強校本培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展
“活到老，學到老”，作為教師雖有了一定的學識，但時代在前進，社會在變革，知識在更新。特別在當前教育改革的浪潮中，更需要我們教師首先跟上形勢發(fā)展的需要，更新觀念更新知識，這樣才能不貽誤下一代。因此，本學期，我們繼續(xù)加強教師的校本培訓工作，多渠道的對教師進行培訓，促進教師的專業(yè)發(fā)展。
充分發(fā)揮骨干教師的引領作用，學期初教科室開展“拜師學藝”活動，為青年教師聘請教育教學經驗豐富的教師擔任師傅，并對師徒提出各自的具體要求，制定好實施方案，每學期結束由教科室組織考核。培訓內容：教學常規(guī)（如何備好課、如何撰寫教學設計、如何上好課、如何評課）、教材研修及課堂教學法的學習及班級管理工作（如何做好班主任，如何做好學生思想教育工作）。通過在課堂教學示范課、觀摩課、典型課例研討等，加速新教師在思想上和業(yè)務上的成熟。
（三）積極開展豐富的教研活動，提高教師教學能力和教學水平
1、加強對公開課教學、研究課教學、聽評課活動的指導和管理
認真積極地開展校內聽課活動，促進教師集體教學水平的提高，一直是我校搞好教研工作的傳統(tǒng)。本學期，這個光榮的傳統(tǒng)還在繼續(xù)得到發(fā)揚。鼓勵教師之間相互學習，一起討論，共同參與。每次活動，我們都認真抓好以下環(huán)節(jié)：對于校級公開課，由教科室組織安排、對于各科組內公開課由科組長負責組織安排，且要求聽課教師做好聽課記錄、評析；及時安排聽人員課參與評課；當場做好課堂教學得失的總結。
2、組織好以“賽”育人活動
本學期教科室認真組織教師開展各類教育教學業(yè)務技能的競賽活動，立足崗位，以賽促研，以賽“練”人，以“賽”育人。開展“同課異構”、“命題比賽”大比武；優(yōu)秀論文評比，有效地以促進教師業(yè)務技能與水平的提高。
3、改善集體備課方法，提高集體備課實效性
本學期在集體備課中做到了“五定一交流”：定時間、定地點、定內容、定主講、定作業(yè)量、交流教學體會。
4、加強對課堂教學指導、引領本學期，教科室按校長室的要求，組織各科教研員、骨干教師深入課堂，推門聽課，指定聽課，查看備課本，看作業(yè)、單元試卷批改，聽學生意見，及時了解教學基本情況，及時反饋反學中的得與失，真誠幫助教師提高課堂教學水平。
5、組織各種競賽和研討活動
本學期教科室注重宣傳，鼓勵老師參加上級舉辦的各種競賽活動，這不但讓老師把握機會鍛煉自己、展示自己、體現自身的價值，而且也在為學校爭取榮譽。
（四）加強對教研組活動的組織和管理
深入推進了每周三“教研活動日”的活動，注重了教研形式和質量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準備，有書面安排表；活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結果反饋等，每位教師由原先的被動變?yōu)榱酥鲃邮占牧显跁辖涣?，并各抒己見，真正開成了具有學習研討性價值的會議，堅決杜絕了不開臨時性的會，不開無計劃無準備的會，不開無針對性不能解決問題的會，不開搞形式走過場邀功請賞的會。不過，本學期由于其他會議占用周三時間較多，導致活動有點不正常。建議明年初制定計劃的時候，要全盤考慮。
（五）積極開展網絡教研，促進教育教學發(fā)展
隨著新課程改革的不斷深入，網絡教研顯得具有很大的優(yōu)勢。教科室十分重視網絡教研工作，學校網絡由專人負責管理，鼓勵全體教師積極參與網絡教研。比如浙江教育云。
（六）認真落實上級教育主管部門組織的各種教研培訓活動
本學期對上級教育主管部門組織的各種教研培訓活動，都及時安排教師參加。
（七）與其他處室密切配合，完成臨時性任務。
配合教務處對教師進行一次教學常規(guī)檢查，并做好記錄，以便為教師工作評價提供重要依據。
1、教師的業(yè)務學習和課程研究意識進一步增強
通過本學期開展的各項教研活動，教師的業(yè)務學習意識和課程研究意識進一步增強。主要表現在：外出學習、遠程網上學習、科組內交流與自學等的方式進行業(yè)務方面的學習，這些教研活動促進了教師的業(yè)務提高；集體備課、討論在教育教學中碰到的困惑問題等都增強了教師的課程研究意識。教研活動的開展成為教師專業(yè)成長的有效途徑，促進了學校的發(fā)展。
2、教師的工作態(tài)度和工作方法得到進一步改善
本學期抓緊了教學常規(guī)檢查，并結合各項教研活動，促使教師端正了工作態(tài)度。通過校級公開課、聽課、評課等教研活動，使教師能認識到自己教學上的不足，積極向其他教師請教或探討，改變教學方法，以提高自己的教育教學能力。
回顧本學期的教研工作，雖然取得了一些成績，但存在的問題依然不少，主要有：
1、參加各教研組的教學研究活動不多，沒有及時地把握教學方面的存在問題。
2、有些教研組教研活動流于形式，個別教師參與教研活動的積極性不高，教研組活動記錄不詳細等。
3、集體備課中有些教師出勤不盡力，備課中發(fā)揮不了集體的最佳智慧，相當一部分教師對于備出的教案照本宣科地用。
4、公開課聽的多，評的少，即使有的課評了，有礙情面，也是敷衍了事，走過場。評議平淡膚淺，泛泛而談，觸及不到關鍵問題。
5、學校教師在各級各類刊物上發(fā)表的教育教學科研論文數量甚少，獲獎論文不多，要繼續(xù)鼓勵和加強。
6、怎樣讓新教師更快地成長，師徒結對制度如何更好的貫徹落實，行動上力度還不到。
我們在今后的工作中，將針對這些不足，采取有效措施，爭取把教研工作越做越好。
1、加強教科室自身發(fā)展，注重自身能力的提高，通過理論學習、集中培訓、外出參觀等形式，提升自身教學研究和指導教學的能力。
2、努力建設一支高素質的教師隊伍。要加大培訓力度，以課改培訓、教科研活動為載體，爭取申請更多的名師工作室。
3、針對部分教師的網絡教研能力薄弱，今后要加強培訓、鼓勵教師運用好微信、浙江教育云平臺來加大與世界的溝通與自我知識的沉淀。
4、開展形式多樣的教研活動。形式單一的教研活動會使教師失去學習的興趣。對今后的教研工作，要認真探究本校的情況，結合有限的資源，并常與兄弟學校交流開展教研活動的經驗，開展適合本校的形式多樣的教研活動，使教研工作更充滿活力。
5、制定教研組、備課組考核量化機制，使得考核有章可循。
一年來，教科室認真履行研究、指導、服務 職能，團結一致，同心同德、奮力開拓 ，教研工作取得了良好的成績。雖然也有很多不足之處，但我們相信，只要我們認真規(guī)劃，精心組織，堅定信心，扎實工作，努力克服薄弱環(huán)節(jié)，抓住重點，攻克難點，把握疑點，瞄準焦點，搶抓機遇，乘勢而上，與時俱進，我們就一定能夠“百尺竿頭，再進一步” 不斷提升教研工作的層次與水平。
醫(yī)技科室工作總結篇十四
本學期，教科室根據自己的工作特點，以提高教師的教學教研水平為宗旨，以提高課堂教學的實效性為目的，制定了教科室工作計劃。在主管校長帶領下，帶領全校教師，篤實勤勉，形成濃郁的探究研討求知氛圍，開展了許多卓有成效的工作，完成了預定的工作計劃，現將本學期工作總結如下：
繼續(xù)認真學習“三性五要素”教學模式經驗，認真總結我校課堂教學改革取得的經驗和存在的問題，從改革備課、改革評價方式、成立學習共同體、培養(yǎng)學生預習、展示等能力入手，推進我?！啊盎顒訂螌W”有效課堂教學模式。深入開展校本教研活動，提高教科研效益。
上學年，為了提升學校教師的理論和業(yè)務水平，學校除開展正常的公開教學活動以外，還組織教師進行正常的業(yè)務學習。除星期六上午為業(yè)務學習外，學校每周星期三學生放學后的時間為雷打不動的教研沙龍活動時間，包括學習教育教學理論知識，正常開展評課活動，針對“一人一課”教學中的現象或問題，都及時組織聽課老師進行評議，并把這種作為教研活動作為我校的一種制度。
（1）課題研究的目的是使我們的教學工作能做到培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神的和實踐能力，提高教學質量。因此，進行課題研究有計劃，有步驟地開展研究，并不斷修訂充實自己的研究方案，本學期有兩篇區(qū)級課題、一篇市級課題立項。
（2）加強教研活動的管理與指導。教研活動是開展教學研討具有一定實效的形式，即充分發(fā)揮了集體的智慧，又促進了教學研討的氣氛，對于落實課題研究起到深化的作用。教研活動除了正常的定時間、定地點、定內容、定中心發(fā)言人外，平時的課前課后，只要有機會，有問題，大家湊在一塊交換意見，提出見解，同樣也能收到研討的效果。
（3）加強對公開課教學、研究課教學、聽評課活動的管理。不管是公開課還是研究性教學研討，教科室事先安排，發(fā)出通知，積極參加聽課，做好聽課記錄，課后教科室及時安排評課活動，聽取教師意見，了解情況，以便使教研工作能從我校實際出發(fā)，更好地促進教學工作。學校還與二小教育集團南、北校區(qū)開展聯動聽課活動，不但派老師去聽南北校區(qū)的校級公開課，還組織老師上二小教育集團的校際交流課，并且學校積極承擔了集團的音樂校際教研任務，遇到學科基地教研活動時，組織老師去鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學習。每個老師都能緊緊抓住各種學習的機會，積極充電，學校老師能虛心向經驗豐富的老師學習，觀摩優(yōu)質課堂教學光盤，每學期人均聽課節(jié)數都已在30節(jié)以上。
把教師文章在市級以上發(fā)表或獲獎作為重點工作，開展多種形式的教師論文評比活動，對評選出的優(yōu)秀論文，做到多修改、多指導、多推薦，對上級教科研部門組織的各類論文評比活動和薦稿工作，做到積極參與，又要做好溝通、聯系等工作，教師文章多獲獎，發(fā)表有數量、有廣度、有價值、上檔次。在過去的一學年中我校老師有6人次在市級以上刊物發(fā)表，有12人次論文獲獎、有8人次基本功在區(qū)級以上比賽中獲獎，獲獎數量均超以往，教科研有了較大的提升。
１、認真做好網上宣傳工作。本學期以來，教科室重視學校網絡建設，及時更新網站教育科研欄目的內容，使教育科研欄目與教科室工作同步。既充實了校園網的內容，又宣傳了部門工作，收到了良好的效果。
２、教研室積極參加學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動，例如法制先進校創(chuàng)建，健康促進校的創(chuàng)建等。
總之，這學期做了一些工作，也取得了一定成績，但離教育改革發(fā)展的形勢。
和素質教育要求還有差距，今后要繼續(xù)努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，再接再厲。
醫(yī)技科室工作總結篇十五
20__年即將結束，在這緊張而繁忙的一年中，全科同志，以飽滿的精神面貌，認真、嚴謹、誠信的工作態(tài)度，不斷充實和提高自己，不斷增強業(yè)務素質和責任意識，努力進取，勤于學習，敏于求知，立足本職，埋頭苦干，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。大家在工作中嚴格要求自己，積極要求進步，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，加班加點，樹立病人至上的服務理念，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需，解病人之所難，努力完成了院領導下達的各項管理目標和工作任務，取得了可喜成績，現將一年來的主要工作匯報如下：
(一)貫徹xx大精神，全面提高思想道德建設。
20__年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年，在院領導及全科醫(yī)護人員齊心努力下，根據院黨委的安排部署，認真組織學習，使大家充分認識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性，積極推行以“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動，積極參與反商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為，嚴禁收受藥品促銷費、宣傳費、推廣費及臨床勞務費，全年杜絕接受患者的紅包、和吃請50余次，受到廣大患者及醫(yī)院領導的好評和肯定。
按照三條禁令、六不準的要求，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，健全規(guī)章制度，實行崗位責任制，強化“三基三嚴”，加強核心制度的學習，加強盲點時間、重點崗位的監(jiān)管力度，加強危重病人床旁交班、節(jié)假日交接班并有相應記錄等，及時發(fā)現糾正存在的隱患，確保醫(yī)療安全，同時努力做到五要五不要，改進服務流程，方便病人，全心全意為患者服務，努力提高醫(yī)院知名度，打造心血管品牌，樹立品牌意識，培養(yǎng)人文觀念，按照“患者至上，社會效益優(yōu)先”的原則，和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療、護理工作，強化醫(yī)護人員的質量意識、責任意識，服務意識，以醫(yī)療管理年活動為指導思想，教育醫(yī)護人員努力做好本職工作，顧全大局，著眼全科思想教育工作，樹全科工作新風，把“院興我榮，院衰我恥”的思想銘記在每個醫(yī)護人員的心中，把醫(yī)院的發(fā)展為己任，把提高服務意識為奮斗目標，把各項工作做好、做細、做扎實，以為患者優(yōu)質服務為宗旨，以規(guī)范醫(yī)療行為為準則，強化落實、監(jiān)督檢查，并根據科室需要，努力探索新的思路。
同時結合“五五”普法學習活動，結合實際，學習相關法律知識，加強法制教育，并結合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題，深入討論，增強防范意識，全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。行風建設是我院今年工作的重點，全科緊緊圍繞這一工作重點，學習先進人物，樹立高尚醫(yī)德、建立崇高服務理念，一切從醫(yī)療實際需要，從患者需求出發(fā)，想患者之所想，急患者之所急，全心全意為患者服務，把無限的關愛體現到日常工作中，使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實，并得到患者的表揚和肯定。
(二)提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全。
我科在醫(yī)院管理年中，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質量的諸多制度，如首診負責制、三三制、術前討論制等，對疑難病人通過查房組織討論，死亡病例有討論有總結，從而提高醫(yī)療質量。將國內外新知識新技術及時傳達到科室，并組織網上查詢一些難治疾病的診治方法，為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學習氛圍和基礎。本年度收治病人688例，其中搶救病人146例，與此同時，根據我科特點，積極開展介入治療，全年共同完成介入治療122例，其中行冠狀動脈造影、植入冠脈支架35人，腎動脈造影20，起搏器置入12臺，射頻消融55例，超額完成任務。與20__年同比，業(yè)務量增加30%以上，較好的完成了我科的目標管理任務，我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護人員不斷學習接受新知識，20__年我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓計劃，選送人員赴外地進修學習，選拔2名學術帶頭人參加國際國內學術研討會，同時對在職人員強化、督導業(yè)務學習，全科醫(yī)護人員也樹立起積極學習上進之風，在醫(yī)院組織的醫(yī)生、護士的“三基”培訓考試中我科均合格，在心肺復蘇的演練中，全科醫(yī)護人員業(yè)務熟練，處理得當。全年及時登記上報傳染病、慢性非傳染病上報率達95%，出入院診斷符合率大于95%，院內感染率小于5%，基礎護理合格率大于95%，病歷書寫甲級率達95%，危重病人搶救成功率達96%以上，病床使用率大于70%，全年出勤率100%。
(三)認真貫徹醫(yī)院組織的扶貧濟困活動，努力完成醫(yī)院下達的指令性醫(yī)療任務
今年多次全科人員集體進行捐錢、捐物，充分體現當前醫(yī)護人員的愛心，展現我科良好的社會風貌。在醫(yī)患之間注重人文關懷的同時，在科室內部也提倡人際的和諧，共學、共進、共勉，緊緊圍繞工作主線，保持工作的'和諧統(tǒng)一，同事間團結、互助，尊重、活潑，在很大程度上提高了整體工作質量，促使全科健康、文明發(fā)展。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動，把精湛的技術和美好的愛心送到我省最偏遠的地方，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作，保障中央來青、部級來青、省外來青的領導、專家、旅游人員的醫(yī)療安全。
(四)存在的不足：
雖然我們取得了一定的成績，但還存在著一些不足，尚需進一步改進，如：
(1)醫(yī)療質量尚有多項制度執(zhí)行力度不夠，如三級醫(yī)師查房質量不高，分析水平有待提高，疑難病例、死亡病例討論等雖有制度，但落實欠缺。
(2)創(chuàng)新意識不夠，全科工作中“三新”技術未有效挖掘，新業(yè)務未廣泛開展。
(3)學習氛圍不濃。全年雖有明確的業(yè)務學習等規(guī)劃及制度，但執(zhí)行中不夠完全、徹底，未能夠保質保量的開展，發(fā)表論文不多。
(五)今后工作的打算：
在今后工作中，我科全體醫(yī)護人員充滿新的希望，繼續(xù)爭取新的突破，業(yè)務量、業(yè)務水平，經濟效益、社會效益將邁上新的臺階，介入治療爭取增加30%以上，力爭有1-2項新技術應用于臨床，并取得初步臨床經驗，為以后的工作奠定基礎。
醫(yī)技科室工作總結篇十六
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照上級部署，我們把領導點評作為解決問題、推進工作的重要手段，認真指導全系統(tǒng)黨組織深入開展了領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，取得明顯成效。
一、明確責任主體，落實點評職責。局黨委高度重視點評工作，召開專題會議進行部署，制定并下發(fā)了《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》，明確責任主體，落實點評工作三級責任制：局黨委負責人對機關支部及負責人和局領導班子成員進行點評；局領導班子成員對所屬聯系點基層黨組織及負責人和分管的機關科室進行點評；基層黨組織負責人對所屬支部及負責人、班子成員、黨員進行點評。
二、充實點評內容，抓住工作重點。領導點評工作緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，緊緊圍繞局黨委各項重點工作、中心工作，同時結合創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的基本要求來進行。點評活動涉及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現情況、為民辦實事好事情況、黨員先鋒崗開展情況、加強黨組織和黨員隊伍建設情況、聯系群眾服務群眾的情況、工作作風、廉潔自律情況、存在問題及努力方向等10多個方面內容，督促兌現承諾20余條，為群眾辦實事60余件。
三、明晰方法步驟，點出工作思路。嚴格點評程序， 一是進行深入調研。點評前，被點評的基層黨組織和黨員認真總結回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，及時形成材料報向點評組匯報；點評領導通過現場觀摩、走訪群眾、查閱資料、聽取匯報等方式，準確掌握各基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中采取的措施、成功的經驗、取得的成效等方面的真實情況，為點評做好充分依據。二是提出點評意見。點評時，點評領導堅持實事求是的原則，肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。三是督促整改落實。點評后，我們適時組織“回頭看”，確保點評有回應，整改有落實，從而使基層黨組織抓工作的思路更加明確，載體更加鮮明，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動正確開展。
四、豐富點評方式，評出活動實效。堅持分類指導，結合實際，突出廣泛性。對基層黨組織的點評，以召開有關會議、深入基層調研、開展工作檢查等形式進行，黨支部負責人對黨員的點評，以召開支部黨員大會、民主生活會、黨員學習培訓、個別談話等形式進行，綜合運用會議點評、現場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式開展點評活動，累計開展會議點評10余次，現場點評30余次，隨機點評50余次，個別點評80余次。
五、強化整改考核，激發(fā)內在動力。一是建立領導點評工作臺帳，對點評時間地點、存在問題、整改建議等主要事項詳細記錄，同時根據檢查標準進行量化積分并備案，作為考核基層黨組織開展活動的依據。二是各基層黨組織和黨員對領導提出的點評意見和整改建議，認真進行研究討論，明確整改措施和完成時限列入工作臺帳并進行再考核。三是開展群眾評議活動，各基層組織召開群眾大會，由全體群眾對黨員開展情況進行測評，將評議結果作為評選優(yōu)秀共產黨員的重要依據。
醫(yī)技科室工作總結篇十七
在機場集團、分公司和中心黨委的正確領導下，空側監(jiān)管室全面貫徹落實年初工作會議精神，始終堅守安全底線、堅持穩(wěn)中求進、提升保障能力，嚴格按章運行、加強作風建設，最終在政治思想、工作能力、溝通協調能力、執(zhí)行力、業(yè)務水平等方面都有了較大的進步和提高，較好的完成了20xx年年初制定的科室年度工作目標?，F將20xx年空側監(jiān)管室整體工作總結如下：
一、生產任務完成情況。
截止20xx年12月31日，空側監(jiān)管室累計完成：1、引導航班116343架次，監(jiān)管航班21056架次;2、對外培訓23次;3、處理違章238起;4、空側區(qū)準入考核2819人次，及格20xx人次。
二、安全管理方面。
2、定期組織開展機坪駕駛員安全教育;。
9、修訂了《烏魯木齊國際機場空側區(qū)管理辦法》。
三、規(guī)范化管理方面。
1、建立健全各項規(guī)章制度。20xx年7月20日實施區(qū)域化監(jiān)管，工作職責進行了明確分工?？剖医Y合工作實際，修訂了iso9000管理手冊中科室相關內容，并進行了集中學習、考核。
2、加強行政管理力度。新增指紋打卡機，用于值班期間的員工簽到，并結合績效考核辦法有效的約束了員工的考勤。
3、制定《工作檢查單》。進行科室內部各項工作的檢查，將存在的問題真實、全面的反映在檢查單中，形成立整立改的管理氛圍。
4、臺賬規(guī)范整齊化一。按照中心統(tǒng)一標準，對科室臺賬進行重新標號、整合、分類、存檔。
5、人員著裝統(tǒng)一。將人員著裝進行規(guī)范，要求值班期間嚴禁著便裝，從著裝上展現監(jiān)管人員的精神面貌。
四、不停航施工安全管理。
3、截止20xx年9月30日，空側監(jiān)管室開展新建機坪不停航施工協調會及安全教育10次。
五、業(yè)務技能培訓方面。
每月制定業(yè)務培訓計劃。按計劃進行每月不少于4學時的業(yè)務學習;組織全員開展換季業(yè)務學習;學習內容包括每期運行通告、fod知識、《烏魯木齊機場空側區(qū)管理辦法》、烏魯木齊國際機場冬季運行三大預案、iso9000管理手冊崗位說明書、工作規(guī)程、管理規(guī)程、中心下發(fā)的各類文件和業(yè)務通告，并將飛行區(qū)相關保障單位流程列入培訓計劃進行分組和集中兩種形式開展學習，增強監(jiān)管人員協調、監(jiān)管水平。
1、“安全品質提升”課題活動?？剖乙源舜位顒訛槠鯔C，持續(xù)做好機場運行安全管理工作，努力提高機場運行保障能力?？剖医Y合工作實際，制訂了航班監(jiān)管分區(qū)域制度，將機坪監(jiān)管區(qū)域分為十四個區(qū)域開展，并按iso9000標準制訂各項監(jiān)管表單。
2、實現分區(qū)域監(jiān)管工作制度，達到航班監(jiān)管100%的目標，使航班準點率得到提升。
3、積極推進“快速過站”保障工作。建立《快速過站航班監(jiān)管記錄單》，組織協調快速過站航班保障期間存在的問題，使烏魯木齊機場航班準點率得到提升。
4、提出合理化建議，提升機坪運行安全管理水平。提出新增機坪拖把固定器，助力飛行區(qū)無動力設備管理;對未安裝地錨的29座廊橋下設備擺放區(qū)申請地錨安裝，并根據上級指示具體開展實施，推進了烏魯木齊國際機場專業(yè)化、精細化、品質化管理進程。
5、開展“百日機坪運行安全專項整治”活動。制定專項整治方案，嚴格機坪車輛、人員、設備設施等規(guī)范作業(yè)，確保相關安全措施的落實，維護機坪安全、有序的運行環(huán)境。
6、引導車購置安裝led顯示屏。引導員錄入航班信息，為機組提供更明確的引導提醒，降低引導意圖不明確而導致機組誤滑事件的發(fā)生。
7、科室工作安排制度化。對監(jiān)管員監(jiān)管區(qū)域實行循環(huán)制，并制作磁力吸將人員排班情況展現，使監(jiān)管員清楚各自監(jiān)管區(qū)域，方便各項工作的協調與安排，將責任落實到人。
醫(yī)技科室工作總結篇十八
我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報：回顧過去，展望未來，在過去的一年里，放射科在醫(yī)院的正確領導和關心支持下，以及全院人員的協調配合下，全科人員的辛勤工作和努力下，完成了全年的各項任務指標，到達了預期的目的，取得了優(yōu)異的成績，現將放射科全年工作述職如下：
1、在工作中我們始終以職責、榮譽、團結、進取的醫(yī)院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。始終堅持與醫(yī)院持續(xù)高度一致，服從領導，聽從指揮。一年來，作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責，盡力做好科室的管理工作，當好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁作用，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現出自我價值，不辜負醫(yī)院對我們的信任和厚望，科室工作的開展，任務的完成，管理資料的整理，經市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。
2、機器設備維修保養(yǎng)做到專人負責，專人管理，專人維護，請專人維修，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器操作操作規(guī)范，杜絕差錯事故發(fā)生而影響正常工作秩序。
3、診斷報告書寫嚴格執(zhí)行報告書寫規(guī)范，科室人員采取集中學習與自學相結合，不斷提高專業(yè)技能，診斷貼合率到達x%，為臨床帶給正確的診斷治療依據。
全年接診人次x人項次，經濟收入x元，與去年同期比較經濟收入增加x元，增長率x%。
在持續(xù)去年成績的同時，加強科內組織領導，加強業(yè)務學習，定期組織及分配科內大夫講課任務，大家認真學習，同時派專人與臨床科室溝通聯系，征求意見，方便醫(yī)患，完善了各種軟件建設，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學習記錄齊全，全體人員按照各項規(guī)章制度進行工作，履行自己的職責，且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現象。
(1)以病人為中心，以滿意為標準，用心響應醫(yī)院號召，為病人就診帶給方便，熱情服務，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，全年無醫(yī)療安全糾紛事故發(fā)生。
科檢查的患者都能禮貌接待、認真解說，并且百問不煩，使他們認識到有病早治，無病早防的重要性，用心配合檢查工作。
存在不足：
1、科室人員不足，學科梯隊建設層次不合理。
2、知識結構單一，知識更新速度緩慢。
3、主動服務意識不強，還需進一步提高。
4、設備方面：x機陳舊老化，故障率高，維修費用高，影響業(yè)務拓展。
近年病員量不斷增加，一臺xx每一天在高峰期以不能滿足投照需要，病人候診時間長、意見多，直接影響工作和醫(yī)院聲譽。
醫(yī)技科室工作總結篇十九
我科本著“病人至上，真誠奉獻；以人為本，開拓創(chuàng)新?！鞭k院宗旨，并率先開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務目標。現就20xx年護理工作總結如下：
20xx年到目前為止基本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動，大大提高護理人員的服務意識，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術和支架置入術的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入術，成功的為x名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成x篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。
（一）以制度為標尺，用人文做基礎。
科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化提議，更好的應用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，歡樂工作，歡樂生活。在人員短缺的情景下，順利完成各項任務。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
（二）以提高護理質量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。
1、在提高護理質量方面。
（1）充分調動每位護理人員的意識，加強護理質量相關方面學習，發(fā)揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現問題及時整改，使今年護理質量有了很大的提高。
（2）護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現問題及時給予解決，并制定有效的改善措施，持續(xù)改善。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
（3）認真學習每月護理部和科室檢查中出現的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改善，跟蹤評價。
（4）落實了激勵機制，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
（5）充分聽取每位護理人員的意見提議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化提議，充分體現了人性化管理。
2、強化了護理安全，為護理質量建立了保障。
（1）組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。
（2）加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關資料，以提高安全意識。
（3）樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
（三）建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的提高。
1、落實業(yè)務本事培訓。
（1）認真制定了培訓計劃，針對不一樣人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。構成?？谱o士培訓的流程，在原有?？谱o士的基礎上今年培訓了x名護理人員，使之成為科室骨干。
（2）認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實專科技能培訓與考核，到達預定目標，不僅僅強化了理論知識，還加強了動手本事。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的提高。
（3）堅持每月業(yè)務查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務學習一次，認真落實晨會提問。根據科室新業(yè)務、新技術的開展，制定學習計劃，并認真落實。
2、構建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。
（1）今年培養(yǎng)專科護士x名。根據職稱和本事，為其制定了相應的學習計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務培訓等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的專科護士。根據科室的需求培養(yǎng)了icu護士x名。采取送出去學習和院內學習的原則。
（2）利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入主角，融入這個團體?？剖曳諊鷪F結，人際關系好。工作中時時處處涌現出互幫互助的景象，團體榮譽感強烈。
（四）加強科室文化建設，使科室具有凝聚力。
僅有當科室成為員工發(fā)揮本事的舞臺，才能使員工充分展現自我的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到最大發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者供給周到，熱情的服務，把病人當成是自我的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質服務的標準要求自我，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事跡，先進人物，注重小節(jié)，不斷提升服務?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和提議?？剖翌I導不斷加強自身學習，嚴格要求自我，起到表率作用。到目前收到感激信x封，錦旗x面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
（五）不斷提高服務本事，滿足患者的需求。
1、開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前。
3、逐步提高每位護理人員的溝通本事，經過溝通好的同志現身說法，學習相關資料等來提高。今年分別選派x人做基礎護理和健康宣教，收到良好的效果。
（六）落實教學工作，加強新業(yè)務新技術的開展。
1、配合開展新業(yè)務、新技術有：
（1）急診冠狀動脈成形術和支架置入術的護理；
（2）經橈動脈支架置入術；
（3）開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動；
（4）除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
2、配合完成科研兩項：
（1）科室的一項，待鑒定。
3、落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關知識。并因人施教，不斷加強帶教教師的本事，讓每一位學生都能學到知識。xx月份為x名學生供給了學習的氛圍。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。
4、論文，全年論文發(fā)表篇數x篇。
（七）其他。
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)堅持包頭市巾幗禮貌示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，堅持病房清潔、衛(wèi)生。
（八）整改措施。
1、在護理人員培訓方面。
（1）鼓勵學習，經過參加自學考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創(chuàng)立學習氛圍，使其投身其中。
（2）加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。
（3）加強每位護理人員的“三基”理論和技術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護理安全意識方面。
（1）加強學習相關法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準確。
（2）加強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑒。
（3）從入科開始有計劃的進行培訓，做的好的進行現身說法。
（4）培養(yǎng)敏銳的觀察本事，及時發(fā)現隱患。
3、在服務方面。
（1）加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質；
（3）把自我當作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
（4）護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
（5）堅持出院病人隨訪，落實到班次。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6081738.html】
