我們要保持積極的心態(tài)去面對生活中的挑戰(zhàn)和困難。在總結(jié)中，我們可以回顧過去，展望未來，為自己制定新的目標。在這里，我們匯總了一些精選的總結(jié)報告，以供大家參考和學習。
培訓匯報簡報篇一
xx年xx月xx日至xx日河南省醫(yī)學會在鄭州大酒店組織召開了河南省第二屆預防接種異常反應鑒定專家培訓會。七百余位專家參加了本次培訓會，其中包括省市醫(yī)療機構(gòu)、駐豫部隊醫(yī)療機構(gòu)、省市疾病控制預防中心及公檢法單位的專家，以及省市級醫(yī)學會負責預防接種異常反應鑒定工作的同志。
會議邀請到了中國疾控中心免疫規(guī)劃中心aefi監(jiān)測室主任xx、河南省疾控中心免疫規(guī)劃所二室主任xx授課。河南省醫(yī)學會書記xx主持會議并介紹了本次培訓會籌備情況，河南省衛(wèi)計委疾控處副處長刁xx到會作了重要講話，河南省醫(yī)學會秘書長xx到會致辭。xx處長對河南省醫(yī)學會多年來的鑒定工作表示了肯定，并對今后的工作提出了更高的要求。xx秘書長在講話中強調(diào)要嚴格按照程序組織鑒定，堅持依法依規(guī)開展鑒定工作，并表示預防接種異常反應鑒定工作對我們醫(yī)學會來講是一次機遇也是一次挑戰(zhàn)，我們相信在衛(wèi)生行政部門的大力支持及疾控部門的協(xié)助下，依靠全省廣大鑒定專家，醫(yī)學會一定能圓滿完成政府交給的預防接種異常反應鑒定工作任務。xx主任重點講解了預防接種異常反應鑒定中的相關法律法規(guī)、aefi調(diào)查診斷原則、常見嚴重aefi的臨床表現(xiàn)及因果關聯(lián)判斷，并就aefi調(diào)查處置實例與參會專家進行了現(xiàn)場互動。省疾控中心xx主任介紹了我省aefi工作概況、aefi監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析情況、并與現(xiàn)場專家一起進行了案例分析。省醫(yī)學會鑒定辦王聰靈主任就預防接種異常反應鑒定工作應堅持的基本原則及鑒定組織過程中應注意的一些問題與到會專家進行了探討。
參加培訓會的代表均表示通過這次培訓，深刻認識到預防接種異常反應鑒定工作的重要性，對相關法律法規(guī)、異常反應發(fā)生的原因、aefi因果關系判斷的流程有了進一步了解，這次培訓會為今后做好預防接種異常反應鑒定工作奠定了堅實的基礎。講課結(jié)束后，當場對參加培訓的700余名專家進行了試卷測評，經(jīng)評卷統(tǒng)計，合格率100%。會后將統(tǒng)一頒發(fā)河南省預防接種異常反應鑒定專家聘書。
培訓匯報簡報篇二
為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務分公司配送業(yè)務部于20xx年8月5日及6日下午在xx分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，資料涉及excel軟件基礎、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。
此次培訓由配送業(yè)務部項目經(jīng)理擔任講師，采用理論講解和實例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環(huán)節(jié)：
第一環(huán)節(jié)是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對excel辦公軟件進行介紹;
第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進地對excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;
第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。
第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務系統(tǒng)使用問題進行了討論，提出切實的推薦。
透過本次培訓，提高了配送業(yè)務部員工職業(yè)技能，為業(yè)務數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業(yè)務系統(tǒng)的推廣運用，更好地適應日益激烈的`市場競爭。最后感謝各位領導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。
培訓匯報簡報篇三
近日，xx市湖濱幼兒園舉辦新學期中層干部培訓，各科室負責人參加會議，啟動新學期工作。
xx市湖濱幼兒園舉辦新學期中層干部培訓
會議中，余小娟園長首先傳達市教育局局長熊穎在暑期干部培訓班中“不忘初心、回歸本真，為辦好‘人本、公平、優(yōu)質(zhì)、幸?！逃恍概Α钡拈_班講話。熊穎局長強調(diào)，教育的問題，必須從自身開始解決，最重要、最核心的，還是要遵循教育自身規(guī)律，治教辦學、教書育人。一是辦學要遵本道。二是教學要合本規(guī)。三是校長要歸本位。四是教師要守本色。接著，傳達市教育局黨委書記樊仁“我們的核心工作”專題講話。講話中分析教育工作者的核心任務：一是關注公平、二是研究管理、三是提高質(zhì)量。最后，宣讀本學期幼兒園的計劃安排，要求本學期要圍繞教學質(zhì)量開展好各項工作，各處室要計劃好、服務好、工作好，及早部署、統(tǒng)籌安排，確保各項工作有序開展。
新學期要有新氣象、新思路、新舉措、新作為。在新的起點上，市湖濱幼兒園全體教職員工正以飽滿熱情投入到新學期的教育與教學工作當中，創(chuàng)造新的輝煌。
培訓匯報簡報篇四
敬愛的黨組織：
我很榮幸能夠參加這次的黨校的培訓與輔導。通過這兩次的課程內(nèi)容學習，我進一步的對黨的思想和黨的理論以及黨的新理念進行學習和部分研究。使自己的人生觀、世界觀、價值觀有了新的人生和社會坐標。在學習黨的系統(tǒng)知識的過程中，我看到了黨思想的形成發(fā)展的始末，以及思想在生活中的導向作用。
以前在未進黨校學習時,對黨的認識都是空的,片面的,但現(xiàn)在通過對“黨的最終目標和現(xiàn)階段任務”以及“努力創(chuàng)造條件爭取早日加入黨組織”的學習后,黨已經(jīng)不再是我原來思維中的一個單純的政黨,而是一個集中了先進分子的,組織性嚴密的,代表了中國最廣大人民根本利益的最具有廣泛性的政治組織,它用它最進步的'思想教導著我們——在前進中要善于總結(jié)經(jīng)驗,鄭重對代自己的過失,以形成正確的思想政治路線。再結(jié)合黨的歷史及建黨前后中國面貌的翻天覆地的變化,我們可以充分認識和肯定黨的方針路線在建設中的偉大而不可估量的作用。
通過黨校培訓的學習，不僅在理論有了更深的了解，在思想上也有了更高的追求。作為一名學生，我們的任務就是扎實的學習好文化知識，把理論與實踐相結(jié)合，同時還應該不斷地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業(yè)務知識等，還應該盡自己的力去幫助他人，團結(jié)周圍的人，帶動他們一起來學習。我會以黨員的要求來要求自己，不斷地努力，不斷地上進，從而不斷地完善自己，積極向黨組織靠攏。如果有人問我為什么要加入共產(chǎn)黨，我可以告訴他：“為了我的理想，為了實現(xiàn)自身的價值，為了我們美好的共產(chǎn)主義事業(yè)?！边@段時間在黨校的學習，已把我由過去無知，目標不明確轉(zhuǎn)變成一位充滿自信心，明白了自己為了什么而學的學生。因為我知道自己的不足，知道自己的價值，知道自己身負的責任，從而更堅定我要求加入中國共產(chǎn)黨的決心。這次黨校學習，確實令我受益匪淺!
培訓匯報簡報篇五
2006年8月19日到25日，我與公司黨委副書記、工會主席隆才標到安徽省黃山市參加全國企業(yè)文化管理師培訓班的學習，在幾天的學習中，我們認真聽取了北京大學光華管理學院王輝教授、清華大學劉再@教授、國務院國有資產(chǎn)管理委員會專家王長根的專題授課，他們分別從企業(yè)文化的概念、組成、作用以及企業(yè)文化的塑造、建設、實戰(zhàn)和形成等幾個方面作了專題講授，現(xiàn)將幾日來的學習情況作如下匯報。
一、企業(yè)文化理論的學習
8月19日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是北京大學光華管理學院的王輝教授，他給我們主講的是企業(yè)文化理論。上課之前，王教授就給我們提出了一個問題，讓我們思考。他說：“我們的這個企業(yè)存在的意義是什么？這個組織的有無對社會有無影響？我們的這個部門在這個企業(yè)中存在的目的和意義是什么？發(fā)揮的作用在哪里？”并要求我們結(jié)合所在單位對照問題認真思考。接著導入了企業(yè)文化在企業(yè)各個管理領域里的地位和作用，他用一天半的時間，以事例教學為手段，列舉了國內(nèi)外許多企業(yè)在企業(yè)文化建設中的實例，深刻闡述了企業(yè)文化建設的相關理論和操作方法。通過學習，我們深刻地理解了企業(yè)文化的特征、概念。對企業(yè)文化的基本體系、基本原理有了重新的.認識和理解。王教授說，建設企業(yè)文化，這是一個全新的概念，要求一定要認真掌握它的理論依據(jù)和嚴格的操作方法，否則在建設企業(yè)文化中就容易產(chǎn)生誤區(qū)，并列出了常見的企業(yè)文化建設當中的幾個誤區(qū)：一是豐富員工的業(yè)余生活；二是聘請文化界人事加盟企業(yè)；三是加強政治思想；四是建設企業(yè)的cis系統(tǒng)（即建設企業(yè)的理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)）；五是員工統(tǒng)一著裝；六是開發(fā)企業(yè)口號；七是每天唱廠歌；八是在媒體上宣傳企業(yè)。他說，這八個方面往往成為各個企業(yè)在建設企業(yè)文化中固化下來的方式，認為做好這些就是企業(yè)文化，其實是不對的，這些只是企業(yè)文化建設的表面或輔助手段。真正的企業(yè)文化，它的核心部份起來體現(xiàn)在兩個字上，那就是“共識”，即為打造企業(yè)的核心價值觀，形成具有本企業(yè)特點的企業(yè)精神，并通過各種措施使企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神深入人心，在員工中形成共識。因此，建設企業(yè)文化，就要在形成企業(yè)整體價值觀念和員工個體價值觀念及塑造企業(yè)精神上下功夫，使這些價值觀念和企業(yè)的精神在員工中達成共識，這是企業(yè)文化建設的核心。
企業(yè)的整體價值觀主要是指企業(yè)的基本信仰、追求和經(jīng)營管理的基本理念。主要解決辦企業(yè)是為了什么，企業(yè)追求什么樣的目標，企業(yè)提倡的是什么，反對的是什么，企業(yè)以什么樣的指導思想進行經(jīng)營管理等方面的問題。包含兩個方面的內(nèi)容：首先是內(nèi)部整合，其次是外部適應。在內(nèi)部整合中一要注重培養(yǎng)與建設良好和諧的人際關系；二是企業(yè)要具有一套公平的獎懲、分配制度，要使不同的行為都要得到相應的獎勵和懲罰；三是企業(yè)要具有完善的規(guī)章制度、管理作風和傳統(tǒng)。在外部適應中一是具有社會責任，企業(yè)注重社會的整體發(fā)展，不斷追求卓越和服務于社會；二要以顧客為導向，企業(yè)要以顧客的需求為導向，注重高質(zhì)量地服務于顧客，滿足顧客的需要；三要勇于創(chuàng)新，企業(yè)要注重創(chuàng)新，勇于承擔風險，不斷開發(fā)新產(chǎn)品和服務。
員工個體價值觀是在企業(yè)整體價值觀的基礎上，員工所形成的自身價值取向，對促進企業(yè)整體價值觀具有促進作用。而企業(yè)精神與企業(yè)整體價值觀念是緊密相聯(lián)的，是企業(yè)規(guī)范化和信念化了的意識的表現(xiàn)，反映企業(yè)經(jīng)營管理中積極的主導意識。企業(yè)整體價值觀及企業(yè)精神是員工團結(jié)一心、努力的精神源泉，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱，對企業(yè)的興衰起決定作用。
在王教授的教學中，我深深地領會了企業(yè)文化建設中的理論要求、注意的問題和應著力做好的內(nèi)容，對我回來后如何結(jié)合我公司的實際情況和地域、行業(yè)特點開展我公司的企業(yè)文化建設，促進公司價值觀念和企業(yè)精神的形成具有明確的導向作用。
二、企業(yè)文化的實戰(zhàn)
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培訓匯報簡報篇六
12月23日上午，我縣在清城酒店三樓會議室召開村“兩委”換屆工作動員部署暨培訓會議?？h委副書記王偉主持會議并講話，市委第十九督導組長馬聚平到會講話，縣委、組織部長邱海飚進行動員部署，縣人大副主任楊瑞碩出席會議?？h村“兩委”換屆工作領導小組成員，縣換屆辦公室主任、副主任、各組組長，縣委各督導組組長，各鎮(zhèn)(處)黨委書記、鎮(zhèn)長(主任)、主管副職、工作站負責人，各村換屆指導員以及縣換屆辦有關同志參加了會議。
邱海飚作動員部署講話時指出，要充分認識做好村“兩委”換屆工作的重大意義，從中央到省市委都十分重視這次村“兩委”換屆工作，并明確提出把“黨管換屆”作為換屆工作的一項總要求、總原則，貫徹到村“兩委”換屆的全過程。各級要積極適應從嚴治黨、轉(zhuǎn)變作風的新常態(tài)，充分認識到這次換屆工作是貫徹從嚴治黨、鞏固執(zhí)政基礎的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)全面建成小康社會的關鍵，是提高農(nóng)村社會治理水平的現(xiàn)實需要，更是維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的基本保證。要嚴格按照法定程序和規(guī)定步驟扎實推進村“兩委”換屆工作，要做好選前準備工作、建強選舉工作機構(gòu)、嚴格選人用人標準、嚴把候選人推薦提名關、依法依規(guī)確定參會人員基數(shù)、周密組織大會選舉、科學把握推進節(jié)奏，確保各項工作按照時間節(jié)點順利推進。要加強領導，落實責任，確保換屆工作圓滿完成，縣委組織部、縣領導小組成員單位、各鎮(zhèn)(處)以及參與換屆工作的廣大黨員干部要各司其職、履職盡責、密切配合，齊心協(xié)力抓好村“兩委”換屆工作。各督導組要嚴格督導，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，嚴厲追究責任。同時，要抓好輿論引導。廣泛宣傳教育，引導黨員和村民正確認識自己的權(quán)利和義務，為村“兩委”換屆選舉奠定良好的思想基礎。
王偉強調(diào)，村“兩委”換屆是農(nóng)村政治生活中的一件大事，各鎮(zhèn)(處)和相關部門要高度重視換屆工作，堅持“黨管換屆”原則，細化方案措施，確保我縣村“兩委”換屆工作順利開展。要把“嚴肅換屆紀律、加強檢查監(jiān)督、嚴格問題查處”貫穿換屆選舉全過程，按照市委提出的“十條禁令”、“八不準”、“五杜絕”的要求，嚴肅查處各類破壞村“兩委”換屆選舉行為，為村“兩委”換屆營造一個風清氣正的環(huán)境。各相關單位要構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保換屆工作圓滿完成。
馬聚平對我縣村“兩委”換屆工作提出了很好的指導意見。他指出，要切實增強抓好換屆工作的政治責任感，充分發(fā)揚民主，依法依規(guī)實施換屆工作，要嚴肅工作紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，堅持黨管換屆，落實責任分工，高質(zhì)量高規(guī)格完成清河村“兩委”換屆工作。
動員會議結(jié)束后，縣委組織部、縣民政局對各鎮(zhèn)(處)主管副職、工作站負責人以及各村換屆指導員進行了集中培訓，使參與換屆工作人員進一步熟悉并掌握了相關政策法規(guī)和具體操作方法。
培訓簡報范文
培訓會議簡報范文
培訓會議簡報范文
會議培訓簡報范文精選
校本培訓會議簡報范文
培訓工作簡報范文
培訓匯報簡報篇七
9月4日，我院在東僑院區(qū)學術報告廳舉辦xx市醫(yī)院醫(yī)療集團20xx年秋季中層管理干部培訓班，xx市醫(yī)院醫(yī)療集團中層以上管理干部及班組負責人、副高以上職稱人員參加培訓班。培訓班邀請海創(chuàng)(中國)醫(yī)院管理研究中心首席講師謝彥彬作《現(xiàn)代醫(yī)院中層角色認知與職業(yè)規(guī)劃發(fā)展》專題講座。副院長文躍進主持培訓班。
謝彥彬講師從醫(yī)院中層角色定位與認知、霍蘭德職業(yè)性向測試與分析、醫(yī)院中層職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、思考與總結(jié)四個方面為管理者做了診斷性的分析，同時結(jié)合他豐富的咨詢管理經(jīng)驗分享了角色定位，他認為中層干部關鍵在于認識本我，做好超我，并提出了實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的有效方法。xx市醫(yī)院醫(yī)療集團理事長、xx市醫(yī)院院長陳子春在培訓班上做最后總結(jié)。他表示，謝彥彬講師的講座十分精彩，符合當前醫(yī)院工作的'要求，希望各位管理干部能明確職責，做好角色定位，把醫(yī)院的戰(zhàn)略目標與個人職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，實現(xiàn)醫(yī)院與個人的共同發(fā)展。
培訓匯報簡報篇八
攜手共進共譜完美時空園區(qū)新樂章。
一流的服務來源于一流的人才，一流的人才來源于不斷的學習。
為了提高員工素質(zhì)，改善服務品質(zhì)，更好地服務于業(yè)主。完美時空園區(qū)物業(yè)部在近期制定實施了一系列的培訓計劃，針對不同的崗位安排了不同的培訓課程。由此員工們掀起了一股學習的熱潮，人人充滿了對知識的渴望。
對于員工的培訓，領導給予了高度的`重視，特指定專人負責組織安排，親自到現(xiàn)場聽講，并給予了相應指導；能者為師，各主講人也都精心準備課程，多方搜集材料，耐心細致的講解，認真回答學員的提問，并進行了相應的考核；員工十分珍惜這些培訓，積極參加，認真聽講，踴躍發(fā)言，分享經(jīng)驗，相互討論，現(xiàn)場氣氛熱烈。
這一系列的培訓為我們的發(fā)展注入了新的動力。通過培訓新觀念、新方法、新技術得到了很好的傳授，大大提高了工作效率，快速增長了員工的知識和技能，推動了公司的發(fā)展。一些專題培訓將先進的管理方法、技能有針對性的傳授給了員工；企業(yè)理念也得到了很好的灌輸，增進了團隊意識；還有力的促進了跨部門之間的溝通，跨部門之間不能進行很好的溝通的一個重要原因就是對彼此工作的不理解和不了解。通過培訓各部門都將自己的工作流程以及有關其他部門的基本知識，向關聯(lián)部門進行宣傳培訓，很好的溝通了各部門間的關系。在共享中充實提高，在共享中撞出新的火花，取長補短，共同進步。
木桶的容積，不是取決于最長的木板，而是最短的木板。我們的服務品質(zhì)不是由最好的員工來衡量的，而是有最差的來決定的。因此我們要共同成長，共同進步，努力建立起一個學習型的組織。
我們有理由相信完美時空園區(qū)物業(yè)部的明天會更加的完美，因為我們一向在進步！
完美時空物業(yè)部。
培訓匯報簡報篇九
近日，xx市湖濱幼兒園舉辦新學期中層干部培訓，各科室負責人參加會議，啟動新學期工作。
xx市湖濱幼兒園舉辦新學期中層干部培訓。
會議中，余小娟園長首先傳達市教育局局長熊穎在暑期干部培訓班中“不忘初心、回歸本真，為辦好‘人本、公平、優(yōu)質(zhì)、幸?！逃恍概Α钡拈_班講話。熊穎局長強調(diào)，教育的`問題，必須從自身開始解決，最重要、最核心的，還是要遵循教育自身規(guī)律，治教辦學、教書育人。一是辦學要遵本道。二是教學要合本規(guī)。三是校長要歸本位。四是教師要守本色。接著，傳達市教育局黨委書記樊仁“我們的核心工作”專題講話。講話中分析教育工作者的核心任務：一是關注公平、二是研究管理、三是提高質(zhì)量。最后，宣讀本學期幼兒園的計劃安排，要求本學期要圍繞教學質(zhì)量開展好各項工作，各處室要計劃好、服務好、工作好，及早部署、統(tǒng)籌安排，確保各項工作有序開展。
新學期要有新氣象、新思路、新舉措、新作為。在新的起點上，市湖濱幼兒園全體教職員工正以飽滿熱情投入到新學期的教育與當中，創(chuàng)造新的輝煌。
培訓匯報簡報篇十
為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務分公司配送業(yè)務部于20xx年8月5日及6日下午在xx分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，資料涉及excel軟件基礎、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。
此次培訓由配送業(yè)務部項目經(jīng)理xx擔任講師，采用理論講解和實例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對excel辦公軟件進行介紹；第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進地對excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析；第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務系統(tǒng)使用問題進行了討論，提出切實的推薦。
透過本次培訓，提高了配送業(yè)務部員工職業(yè)技能，為業(yè)務數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得xxx業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業(yè)務系統(tǒng)的.推廣運用，更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。
培訓匯報簡報篇十一
為使甘蔗施肥規(guī)范化，以促進廣西和平糖業(yè)實現(xiàn)甘蔗增產(chǎn)、糖分增加的目標，同時推廣云肥旺牌bb肥進入蔗區(qū)，按照集團公司的安排部署，7月24日下午1點，在和平糖業(yè)廠區(qū)會議室舉辦了廣西田林和平糖業(yè)科學施肥技術培訓班。農(nóng)化公司領導曹副總、高經(jīng)理、陸經(jīng)理，和平糖業(yè)領導蒙總、鐘總、孫經(jīng)理，及下屬各農(nóng)務員共55人參訓。本次培訓由和平糖業(yè)蒙總主持，農(nóng)化公司高晉強經(jīng)理擔任本次培訓的指導講解。
本次會議堅決落實勤儉務實的精神。勤儉方面，培訓以ppt講解為主，結(jié)合學員互動，環(huán)保高效；
場所選定廠內(nèi)會議室，方便各學員參加培訓，降低培訓成本；
場內(nèi)座位采用普通塑料凳，充分利用會議室空間；
落實農(nóng)戶數(shù)量，不浪費每一份宣傳資料。務實方面，培訓前，經(jīng)過農(nóng)化公司領導及技術員長期深入蔗地測量考察，將英茂十幾年的種植經(jīng)驗與當?shù)氐膶嶋H情況如土壤、品種、氣候等因素結(jié)合，精心設計出適用于和平糖業(yè)蔗區(qū)的施肥方法，講授于農(nóng)務員。召開本次培訓會意義重大。
指導員高經(jīng)理在培訓會上首先介紹了我公司甘蔗專用bb肥發(fā)展歷程，他通過列舉產(chǎn)收數(shù)據(jù)、主要原料及技術特性等事實對bb肥品牌價值做了深入淺出的介紹。針對廣西蔗區(qū)施肥特點提出有機無機復混肥料與“云肥旺”牌bb肥混合施用的優(yōu)點。接著對課題進一步提升，教授了對甘蔗種植極具指導意義的英茂糖業(yè)蔗區(qū)中耕管理施肥方法、測土配方施肥技術、甘蔗生育營養(yǎng)特性與施肥技術，以及蔗農(nóng)最關心的肥料質(zhì)量識別方法。
隨后各領導發(fā)言：
蒙總：
第一，測量后現(xiàn)有甘蔗面積約為12萬畝（包括1萬畝新增），與原來大家上報的18萬多畝相差很大。第二，今年雨水很大，是一個豐收年。按照我們當前田間管理，現(xiàn)在是甘蔗長勢最旺的時候，也是病蟲害最嚴重的時候，發(fā)現(xiàn)病蟲害要立刻防止。但是當前現(xiàn)狀一是蔗地雜草多，二是表面施肥雨水多會造成肥料嚴重流失。第三，通過考核進行蔗管員精簡，加大人均管轄面積。第四，對產(chǎn)量的要求，力爭實現(xiàn)今年40萬噸甘蔗產(chǎn)量。
鐘總：
感謝農(nóng)化公司領導在曹總帶領下把整個技術送到我們蔗區(qū)。從免
費贈送幾十噸肥料到田間做試驗到現(xiàn)在的技術培訓，以及在田間親自指導，為我們和平糖業(yè)做了很多事情，他們是非常敬業(yè)的。今天的這個技術培訓是我們和平糖業(yè)的第一個培訓。下一步要加強對聘用蔗管員的培訓，提高管理水平，貫徹和平糖業(yè)一定要發(fā)展的理念。我們與英茂是兄弟關系，都屬于光明集團。相信通過今天的學習大家有所收獲，希望今后多加思考。問題：技術不規(guī)范，肥料拋施，包括英茂農(nóng)化公司給我們試用的肥料都沒有按要求施肥，未培土。為配合下一步發(fā)展，大家應多學習技術指導資料，希望不斷加強要求，將技術推廣到蔗農(nóng)。
曹副總：
大家說好我們心里面感到很欣慰，但真正我們要看到到底能不能增產(chǎn)，還要等到11、12月份甘蔗砍收的時候，我們還要進行現(xiàn)場的測土和估產(chǎn)。現(xiàn)在大家都說好，我們心里感到非常寬慰。我確實認識到我們英茂十幾年來一直在走的測、配、產(chǎn)、供、施這條路是非常正確的，也證明我們英茂12-13年榨季甘蔗出糖率達到13.17%，在云南省是最高的。盡管13年12月16日到18日，我們整個云南省蔗區(qū)（例如文山）遭受了很嚴重的冰雪霜害，我們在13-14年榨季甘蔗出糖率仍達到12.38%，目前來說也排在云南省第一。我們云南省平均甘蔗出糖率是12.07%，我們比云南省平均水平高了約0.31個百分點。目前整個英茂甘蔗種植面積為117萬畝，13-14年榨季我們工業(yè)入榨量達到498萬噸接近500萬噸，生產(chǎn)白糖61.78萬噸。這些數(shù)據(jù)充分證明了我們英茂十幾年來在自己的蔗區(qū)一直堅持著‘追肥一定用bb肥’的道路。目前在西雙版納、文山、紅河蔗區(qū)沒有出現(xiàn)使用尿素的蔗地，全是用bb肥。不僅農(nóng)業(yè)實現(xiàn)了增產(chǎn)，目前117萬畝的蔗區(qū)平均農(nóng)業(yè)單產(chǎn)達到4.56噸。這非常不容易！因為我們除了德宏蔗區(qū)為大田外，其他蔗區(qū)都是山地——面積占了80%至90%，但我們13-14年榨季平均農(nóng)業(yè)單產(chǎn)達到4.56噸，說明我們肥料對農(nóng)業(yè)單產(chǎn)、對甘蔗糖分的增加的貢獻是非常大的。這次培訓已達到學習的目的！
此次培訓，進一步增進了廣西田林和平糖業(yè)與我方的關系。通過學習交流，針對廣西和平糖業(yè)蔗區(qū)施肥不合理，種植管理水平低的主要問題做了細致解答，為蔗農(nóng)提供了科學的施肥方法，也為和平糖業(yè)實現(xiàn)提高甘蔗單產(chǎn)量與糖分的目標做出了貢獻。
培訓匯報簡報篇十二
無數(shù)辛苦的日子，在被太陽烘烤發(fā)燙的球場里，她重復著不知多少個單調(diào)的動作，灑下無數(shù)汗水，虛心聽著教練的無數(shù)次教誨。她總是夢想著有一天，登上大滿貫的領獎臺上。
從李娜夢想成真的故事中，我明白了：一個人有夢想就要去實現(xiàn)，如果只說不去做，那要夢想來做什么呢？然而，實現(xiàn)夢想的過程卻是很不容易的，只有你自己真正的去努力，去奮斗，夢想才有可能成為現(xiàn)實；如果你不去努力，不去奮斗，那你的世界，你的生活，以及你的一切，都是毫無光彩的。夢想，也許與你只有一步之謠，在你實現(xiàn)這個夢想的'過程中，你就會多學得一種道理，就如同李娜一樣，她的夢想已經(jīng)實現(xiàn)了，然而我們也看到一個逐漸冷靜的思考、穩(wěn)定的掌握以及準確判斷的李娜。這就是一個夢想的力量。
培訓匯報簡報篇十三
為貫策落實省、市局有關文件精神，有效提高教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)，職業(yè)道德理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，區(qū)教育局于xx年8月9日，10日，13日，14日對全區(qū)小學英語、數(shù)學、語文教師進行了全員培訓。來至區(qū)直小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校的362名教師（語文160人，數(shù)學160人，英語42人）參加了培訓。
在培訓開班儀式上，侯杰副局長要求全體培訓教師充分認識這次培訓的意義，認識到這次培訓不僅是知識更新的需要、是教師自我完善與發(fā)展的需要，更是全面實施素質(zhì)教育的需要、促進教育發(fā)展、均衡發(fā)展、學校提升的需要。工會主席徐立英對參加培訓的教師提出了幾點要求，要求全體培訓教師在學習期間要遵守學習紀律，認真聽講，認真做好筆記，撰寫好學習心得體會，保證這次培訓取得更好的學習效果。
在語文教師培訓現(xiàn)場，來自山西省教科院的特級教師、語文學科專家崔云宏教師，引經(jīng)據(jù)典，理論聯(lián)系實際，做了《電教“課文”到“語文”著力提高語文教學品質(zhì)》的專題講座，崔老師口若懸河，脫稿演講近4小時，博得了與會老師們的陣陣掌聲；來至太原市迎澤區(qū)教研室的省級名師，人教社培訓專家李莉老師用教學案例深入淺出的做了《微視頻下的課堂教學》講座，李老師扎實的語文功底，精湛的演講技巧博得了老師們的高度贊揚。
在數(shù)學老師培訓現(xiàn)場來自山西省教科院的高級教師楊淑萍老師圍繞數(shù)學教學中的困惑，對《數(shù)學課程標準》進行了詳細的解讀；來自太原市迎澤區(qū)實驗小學的郭彥青老師做了《比例的`認識》示范課；她的精彩演講和扎實的課堂教學功底讓老師們耳目一新，贊不絕口。
在英語教師培訓現(xiàn)場，來至太原市小店區(qū)教研員、高級英語教師趙文珍和來自太原市尖草坪區(qū)教研員兼國家小學英語網(wǎng)絡培訓專家趙悅老師給全區(qū)的小學英語教師分別做了《課標的修訂后的英語課改》和《小學英語課堂教學新趨勢》倆場精彩的專題講座。在培訓學習中，氣氛活躍，專家和全體培訓教師形成了一種和諧的互動，講座與眾不同主要體現(xiàn)在教師們一邊聽專家、名師講解，一邊在現(xiàn)場討論，各抒己見，結(jié)合實際提出自己的看法和觀點，互相學習、交流、探討，教師們都覺得這次培訓很實在，也很實用，受到很多啟發(fā)。
培訓期間，參加培訓的老師們頂烈日，冒酷暑，犧牲假日休息時間，認真學，認真記，這種學習精神令人感動，值得表揚。培訓期間，啟明實驗小學顧大局，識大體，提供了一流的后勤保障服務，深受老師們的好評。
培訓匯報簡報篇十四
校園專職保安是學校安全保衛(wèi)工作的中堅力量。為全面提升校園專職保安的.業(yè)務素質(zhì)，切實加強“六位一體”校園安保工作，彭水縣于20xx年8月19日至20日在彭水中學組織開展校園專職保安培訓工作，全縣343名校園專職保安參加了培訓。
培訓分為三個方面進行。一是業(yè)務培訓提水平?？h教委、縣公安局從職責任務、勤務工作、監(jiān)督管理及企事業(yè)單位治安內(nèi)保條例等方面對校園專職保安進行業(yè)務培訓；縣公安消防大隊從火災隱患排查、防火安全知識及火災應急救援等方面對校園專職保安進行了消防安全知識培訓；縣保安公司從保安管理制度、保安業(yè)務考核方面進行了培訓。二是軍事訓練強技能?？h公安消防大隊戰(zhàn)士從隊形隊列操練、軍容軍姿等方面對校園專職保安進行軍事化訓練，增強校園專職保安的身體素質(zhì)和保安服務形象。三是應急演練強應變。結(jié)合校園安保工作的實際需要，組織了學校突發(fā)事件應急演練培訓和示范，增強校園專職保安突發(fā)事件應對和處置能力。
此次培訓，縣教委、縣公安局、保安公司認真制定培訓方案，合理篩選培訓內(nèi)容，精心設計培訓教案，落實培訓師資場地，培訓工作組織嚴密有序。通過培訓，有效地提升了校園專職保安的業(yè)務水平和突發(fā)事件應對處置能力，為校園專職保安更好地服務學校師生、確保師生安全奠定了堅實的基礎。
培訓匯報簡報篇十五
推進完善基層大調(diào)解工作信息化建設——小金縣召開大調(diào)解工作信息管理系統(tǒng)培訓會議為了進一步規(guī)范基層綜治維穩(wěn)暨“大調(diào)解”工作，切實做好新形勢下基層綜治和調(diào)解工作。10月25日,小金縣委政法委舉辦了“基層綜治暨大調(diào)解工作信息管理系統(tǒng)”培訓會.全縣各部門、州駐縣單位主要領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解協(xié)調(diào)領導小組組長，綜治大調(diào)解專干及系統(tǒng)管理人員近兩百名人員參加了此次培訓?？h委、政府領導出席會議，并作了重要講話。會議由縣委常委、縣人民政府常務副縣長金紹強同志主持。
會上，縣政法委何建華書記強調(diào)：“要按照科學發(fā)展觀的要求，從新的角度來認識綜治和調(diào)解工作的地位和作用，把落實科學發(fā)展觀變成推動工作的強大動力，進一步優(yōu)化工作方式，創(chuàng)新社會管理模式，破解制約工作發(fā)展的難題，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境”。
形勢下維護社會穩(wěn)定的極端重要性和緊迫性，切實承擔(請勿抄襲本站：)起維護社會穩(wěn)定的政治責任，加大不穩(wěn)定因素排查力度，做到邊排查、邊梳理，邊調(diào)處、邊化解，切實把問題預防在源頭、解決在萌芽狀態(tài)，為構(gòu)建“平安小金”做出積極貢獻。
會議同時對四川省基層綜治暨大調(diào)解工作信息管理系統(tǒng)軟件的使用、人員信息管理、矛盾糾紛排查、受理、調(diào)處、報表統(tǒng)計、分析、信息上報、交換、共享等實際操作進行了現(xiàn)場培訓。
報：州大調(diào)解協(xié)調(diào)領導小組辦公室
抄送：縣大調(diào)解協(xié)調(diào)領導小組組長、副組長
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