優(yōu)質(zhì)組織部工作思路和計劃(通用17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-01 03:52:20
優(yōu)質(zhì)組織部工作思路和計劃(通用17篇)
時間:2023-11-01 03:52:20     小編:BW筆俠

1.計劃是一項明確目標并列出實施步驟的行動方案,對于提高效率和實現(xiàn)目標至關(guān)重要。設(shè)定具體的時間表可以幫助我們更好地控制進度。接下來是一些計劃的案例分析,或許能夠為您提供一些思路和參考。

組織部工作思路和計劃篇一

本部門新一年的工作拉起了序幕,本學期,本部門計劃工作如下:

為了進一步提高本部門工作人員的積極性,提高工作的責任感,本學期本部門內(nèi)部計劃加強管理和評優(yōu)工作,制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀律,吸取其他部門經(jīng)驗,擬定開展“優(yōu)秀工作人員”月評,進一步提高工作質(zhì)量。

“團日活動”作為本部門主要負責的大型活動,在新的學期,需要更多的重視。本學期,本部門擬定加強本學期各班”團日活動”的管理和宣傳力度,增強該活動在同學中的知名度,努力將起打造為本部門的品牌活動。目前,本部門內(nèi)部正在擬定針對大一,大二班級,旨在提高“團日活動”積極性的“團日活動競標大賽”活動。

1,xx級新生由于剛剛步入大學生活,多余大學生活中的活動等問題都有一定疑問與茫然,對于xx級各班團支部,組織學習是必要的,本學期本部門擬定在學期初組織xx級各班團支部開展一次團組織生活,為新生明確班級團支部工作與職責,說明團日活動流程,目的,形式,并提供一些指導,使新生盡快融入到新學期的各項工作中。

本學期本部門計劃進一步鞏固與各班團支書的聯(lián)系,深化溝通渠道,,建立從部門到各班再到每個學生的信息通路,使部門活動或信息盡快下達到同學手中,加快意見的反映機制,提高工作效率。具體措施為:

2,在工作人員中設(shè)專人管理部門博客,進行定時更新,提升部門形象。

本學期雖然沒有“挑戰(zhàn)杯”的比賽,但是對于同學們,尤其是新生同學,由于對該項比賽的陌生,一些介紹是必要的,本學期,本部門計劃召開一次“挑戰(zhàn)杯”專題講座,位同學們講解一下有關(guān)于“挑戰(zhàn)杯”的一些流程與注意問題。

為了提高同學們社會實踐報告的質(zhì)量,在每學期初,本部門計劃在宣傳欄張貼一些優(yōu)秀的社會實踐報告并計劃開展一些交流活動,爭取收到理想效果。

組織部工作思路和計劃篇二

首先,工程學院團委組織部是團委的重要組成部分,主要負責組織工程學院的團校、黨校工作以及負責對學院團委學生干部的日??己?,并負責學院各團支部的日常團組織生活的開展,五四評優(yōu)、推優(yōu)入黨等事項,推動整個學院系統(tǒng)的工作順利進展。具體職能如下:

1、負責團費收繳工作。

2、負責團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接。

3、負責組織舉辦新生干部培訓會等大型活動,制定落實學生干部培訓工作。

4、加強與基層團組織的聯(lián)系,經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況,對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。

5、加強團員意識教育,認真組織好每學年度的團員教育評議工作,開展“五·四”評優(yōu)活動,評選“先進團總支” “紅旗團支部”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等。

6、抓好每年的“推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象”的工作,積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團員和青年作為黨的發(fā)展對象,做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。

7、每個月按照院團委,校團委的要求有計劃地開展團組織生活,并對各支部開展情況以及《團支部工作手冊》的填寫情況牽頭進行月月評。

8、負責黨總支、院團委分配到學院的組織工作任務。

9、協(xié)助其他部門開展工作。

二、組織部部長和副部長的定位

(一)部長職責范圍:

1、部長直接對主席團負責,服從主席團安排,積極完成交辦的各項任務;

2、領(lǐng)導并負責組織部的整體工作,負責制定組織部的工作總體規(guī)劃,協(xié)調(diào)組織部成員之間及其各院組織部和校團委之間的關(guān)系。

3、對副部長及干事工作提出意見和建議,并幫助其改進工作方法。

5、召集組織部各種會議,主持組織部工作會議,分配工作,布置任務。

6、牽頭進行月月評工作,并批改各個基層團支部的團支部工作手冊。

(二)副部長職責范圍:

3、副部長負責組織部常務工作,包括制定工作計劃,擬定工作方案,并及時向部長反映組織部的最新動態(tài)。副部長有權(quán)指導干事工作,并提出批評和表揚,完成組織部的各項工作。

4、帶領(lǐng)本部干事完成上級分配給自己的工作,并主動提出新的想法和工作設(shè)想。

5、副部長可受部長委托,召集組織部工作會議,部署近期工作任務。并且在工程學院組織部里面,三位副部長負責的工作有具體之處。其中一名負責團關(guān)系轉(zhuǎn)接,團費管理以及其他團部工作。一名負責組織部的文秘處理工作,包括相關(guān)告示的打印和張貼,資金管理等,還有一名負責基層團支部的月月評打分工作,并負責與團委其他部門以及學生會和志愿者協(xié)會的月月評工作交接。

三、內(nèi)部建設(shè)

建設(shè)理念(責任,溝通,關(guān)懷)

責任

作為一個與基層團支部和院團委,黨委,校團委等有密切聯(lián)系的部門,我們組織部各個成員身上都肩負著巨大的責任。除了對主席團和老師負責,我們還要對各個基層團支部負責。部長和副部長要承擔起學生工作的順利和成功舉行,并為組織部的發(fā)展和成長指明道路,為各個干事做好榜樣。而各位干事進入組織部了,就要主動承擔起該負責的事情,不允許消極怠工和不作為!這種責任精神表明我們工作的態(tài)度,要滲透到部長副部長和各位干事的心中。

溝通

在團委,學生會,志愿者協(xié)會中各個部門負責的工作都有一定的差異,但無疑都是為工程學院學生服務。同時我們也因為我們直接負責和交流的對象,所以溝通在這之中顯得尤為重要。溝通好就會讓我們的工作效率得到大幅度的提高,有利于我們所有部門與個人的發(fā)展。

關(guān)懷

我們是一個學生部門,所以部長副部長和各位干事之間沒有存在上下關(guān)系。我們除了職務上的身份,同時也是一個個活生生的個體。所以我們都需要關(guān)懷。所以通過各式各樣的關(guān)懷,可以大幅的增加我們組織部的凝聚力和歸屬感,提高我們之間的感情。

建設(shè)措施及具體建議

明確組織部部長副部長和各位干事負責的職責,適當適時適度的對工作提出表揚和批評。其中包括:

1)規(guī)范巡視員制度。當巡視員用表制定出來后,每位部員遵守自己的表格,不允許出現(xiàn)拒巡,缺巡,早退遲到的現(xiàn)象,若有緊急情況出現(xiàn),就和其他巡視員聯(lián)系并調(diào)整自己的時間。在巡視過程要認真負責,認真記錄和打分。

2)規(guī)范月月評工作。每位部員要明確自己手中的巡視員用表的重要作用,所以要及時上交,如不能及時上交要向負責月月評工作的人員說明。同時月月評打分的部員要保持自己的立場,不能有私心,公正無私的進行打分,對沒有及時上交的班級要進行提醒,若仍然沒有效果,要向負責文秘工作的部員反映,由他們出示公告。

3)積極工作。將組織上交下來的任務完成或者出彩完成,同時組織的活動提出具有可行性的意見和建議。不允許出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。

4)建立有效可行的反饋制度。比如在兩周一次的例會上,每位部員可以提出自己遇到的問題并對這些問題進行討論得出結(jié)果。

組織部工作思路和計劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

深化實施“港城英才計劃”,大力推進高端人才團隊項目引進。創(chuàng)新政策宣傳方式,豐富政策宣傳媒介,打造以自媒體、社交平臺、紙媒、推介會等為核心的立體宣傳網(wǎng)絡。推進人才服務信息化建設(shè)和人才系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,精簡人事檔案、補貼申報、職稱評審等辦事流程,積極推動解決住房保障、子女入學等后顧之憂,探索建立全區(qū)高層次人才(專家)服務保障制度,增強專家的幸福感和獲得感。以院士工作站、博士后工作站、專家工作站、企業(yè)研究院等平臺載體為抓手,通過優(yōu)先推薦入選“港城英才計劃”等政策支持方式,激發(fā)企業(yè)自主引育高層次人才的積極性。抓住高性能材料研究院建成投用契機,謀劃舉辦化工高層次人才論壇相關(guān)活動,進一步提升“遇見·您好”人才工作品牌的知名度和美譽度。持續(xù)深化政校企合作,重點選擇若干高質(zhì)量院校深化合作深度和緯度,組建優(yōu)先滿足我區(qū)人才需求的人才“供應商”隊伍。開展統(tǒng)戰(zhàn)對象排摸,成立新的社會階層聯(lián)誼會,打造黨群服務中心統(tǒng)戰(zhàn)陣地,舉辦新的社會階層人士培訓會等活動;

做好民族宗教有關(guān)工作,團結(jié)少數(shù)民族及信教人士,保障社會和諧穩(wěn)定;

促進民主黨派穩(wěn)步發(fā)展,探索成立部分民主黨派基層組織,發(fā)展部分優(yōu)秀人員成為民主黨派黨員,為區(qū)域發(fā)展培育重要的黨外力量。

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組織部工作思路和計劃篇四

新的學期又是一個充滿希望和挑戰(zhàn)的學期,為了更好的開展分團委學生會組織部的工作,我部認真總結(jié)了上一學期工作經(jīng)驗和教訓。組織部主要圍繞黨的中心工作,結(jié)合青年團員的.實際,開展團的思想建設(shè)、組織建設(shè)工作,為黨的中心工作服務。正所謂“凡事預則立,不預則廢”,為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行,現(xiàn)將學期工作計劃擬訂如下:

(1)按質(zhì)按量按時做好寒假社會實踐報告的收繳以及評出優(yōu)秀篇目上報校團委工作。

(2)做好各種團內(nèi)材料檔案的管理,收繳團費、團籍注冊。

(3)入黨推優(yōu),嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員,遵守公正、公平、公開原則。

(4)根據(jù)校團委指示,配合做好“20xx年度五四評優(yōu)”表彰工作。

(5)做好團日活動工作,每月一次,團日活動以活潑、貼近大學生實際生活為主,不限定各班主題,但每月我部將根據(jù)學校和系里要求給各班指導意見,旨在于體現(xiàn)團員的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。

(6)積極做好團委安排的各項工作,及時通知、緊密聯(lián)系各班團支書,在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作,使團支書默契配合、協(xié)調(diào)工作,確保各班團支書能夠高質(zhì)、高效完成工作。

(7)協(xié)助其他部門認真完成其他工作。

(8)組織并開展各種有意義的活動,豐富同學們的課余生活。

(1)明確部門工作方向,做好分工協(xié)作。內(nèi)部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機的整體,快速高效的完成工作。

(2)整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機、短號、qq等),做到及時更新信息,提高工作效率。

(3)做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。

(4)加強對部門助理的培養(yǎng)。組織部的助理,從某一方面來說他們將是我部門工作的主要力量,組織部要想做好各項工作,首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力,給他們一個目標,讓他們自由發(fā)揮自己的能力,找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念,培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發(fā)揮最好的效率。

以上是我們組織部在這個學期時間的主要工作,為了能夠更好地配合學校團委的其他工作,也在我們部門工作能夠保質(zhì)保量地完成的同時,希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性,在尊重客觀因素的前提下,部門內(nèi)部應當互相聯(lián)系、互相幫助,達到資源優(yōu)化配置。

組織部工作思路和計劃篇五

在過去的一段時間里組織部的人員從生疏走向成熟。尤其是在副部長葉建國的努力下,組織部的工作和活動組織都日趨完善。但經(jīng)過學生會全面改組后,我個人認為組織部首先要提高部內(nèi)人員的素質(zhì)和能力。其次,高效率的完成團費繳納和團員注冊等組織部的日常工作。再次,嚴格按程序搞好每年的入黨推優(yōu)工作。

一、每學年開學,對大一各班團支書進行培訓,學習年度組織部計劃書,包括團組織生活、團日生活開展方式,組織部內(nèi)部章程等。

二、在招新的過程中要勇于創(chuàng)新,具體招新事項如下:有團隊合作精神,工作勤奮踏實,有責任心,樂觀開朗;常規(guī)工作要求認真負責的工作態(tài)度,應聘時需要提交個人對組織部工作的設(shè)想,并設(shè)計一份團日活動方案;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;干事有一個月試用期,工作不合格者,效率過底將被撤消干事職務,組織部將從其他應征者中再次征選;其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。

1、參加每次學生會的例會,及時將學校的活動精神傳達到部門,做好工作上的橋梁作用。

2、每周固定一個晚上與組織部的干事開例會,傳達學校、學院近期的活動情況,安排本周的工作任務。在月底,收取各干事該月工作總結(jié),部長對本月部門所搞的活動作小結(jié),提出可取之處及不足之處,做好記錄,便于日后工作的有效進行。

3、每次各班團支書的例會,收取他們對于本階段團組織生活的小結(jié)以及對于下月的工作計劃,并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答,會后會對他們的小結(jié)給予評定,對他們的計劃進行審核,提出不足之處,并做好相應的記錄,年末開展“模范團支部”的評定活動,以此做為評定的材料。

4、與本部門的干事保持密切的聯(lián)系,做好與各班團支書之間的交流溝通工作。

1、每次例會準時參加。

2、每周參與組織部內(nèi)部會議,聽取學校、學院近期的活動情況,安排本周的工作任務。在月底,對本月部門所搞的活動作小結(jié),提出可取之處及不足之處,做好記錄,便于日后工作的有效進行。

3、每月做好自己負責的班級團支書的計劃和小結(jié)的評定工作,對他們的工作提出意見和建議,做好相應的記錄,并與部長保持及時的溝通。每周參與所負責班級的團日活動及組織生活,作好相應記錄并及時向部長反饋。

4、對于每次大型活動,配合好部長做好各項前期策劃,中間參與以及后期的總結(jié)工作,完成相應的計劃,宣傳海報,小結(jié),通訊稿等材料的收集制作工作并且即使歸檔,做好保存工作。

5、與部長保持密切的聯(lián)系,以提高本部門在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。

組織部工作思路和計劃篇六

當我們?yōu)榱朔彪s瑣碎的工作而頭疼時,不妨制定一個小小的工作計劃,說不定一切煩惱會迎刃而解哦!下面是由小編為大家整理的“院團委組織部工作計劃”,僅供參考,希望對您有所幫助!

院團委組織部工作計劃

1、積極做好團委安排的各項工作,及時通知、緊密聯(lián)系各個部門,在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作,使團委各部默契配合、協(xié)調(diào)工作,確保團委各部門人員能夠分工合作,高質(zhì)、高效完成工作。

2、整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機、短號、qq等),做到及時更新信息,提高工作效率。

3、做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。

1、明確部門工作方向,做好分工協(xié)作。對組織部人員進行分配,使之快速熟悉分管工作,內(nèi)部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機的整體,快速高效的完成工作。

2、加強對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是10級的新生力量,從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量,組織部要想做好學生干部的培養(yǎng)工作,首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養(yǎng)他們獨當一面的能力,給他們一個目標,讓他們自由發(fā)揮自己的能力,找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀念,培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發(fā)揮最好的效率。

3、加強部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗,爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會,使部門成員的理論水平得到共同的提高。

這學期里,組織部的常規(guī)工作有:五四評優(yōu)、換屆大會等,為了保證組織部成員能夠各司其職,我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。

以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排,在迎接評估的關(guān)鍵學期,我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中,我們將以此計劃為指導,將各項工作落實到實處,爭取做出良好的成績。同時,我們會及時吸取各項活動的經(jīng)驗教訓,并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見,健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監(jiān)督指導,并歡迎隨時提出寶貴的意見,以促進我部順利地策劃開展各項工作,積極發(fā)揮我部門的作用。

組織部工作思路和計劃篇七

又是一個新的學期的開始,新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,沐浴著校慶的`氣息,我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風雨兼程,做好一學期中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,去更好的服務與大家!下面是我們組織部的這一學期的工作計劃。

想要做好工作,首先要從自身做起。所以,在今后的工作過程中,要不斷的進行學生會內(nèi)部人員交流,培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面,由于新一屆成員在學生會工作時間較短,工作中還存在很多不足,這需要我們?nèi)ビ懻?,去修正。所以我們計劃?jīng)常不定期的召開部門內(nèi)部會議。與此同時,我們還要加強與學工組各位指導教師的交流,加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流,并且還要努力增強與各班級班干部的聯(lián)系,與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。

組織部是一個與各團支部聯(lián)系非常緊密的部門,因此我們在工作計劃確定后,于十月中旬組織各班級分管班委(班長、團支書、組織委員)召開會議。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想,將計劃發(fā)到各團支部,聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結(jié)構(gòu)在新學期有所調(diào)整,因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄,以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識,可以進行一個初次的交流,在本學期,我們還將不定期的召開學生會部長級會議,相互了解各自工作情況,交流工作經(jīng)驗。此外,我們會設(shè)立固定的聯(lián)系平臺,以便大家隨時交流,并借此收集反饋信息,不斷改進我們的工作。

總結(jié)上學期我系組織部工作的經(jīng)驗和不足,本學期我們將加大對檔的監(jiān)督強度,在檔案填寫方面,組織部將召開例會對檔案細則認真學習和講解,并安排時間進行統(tǒng)一填寫,從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。

在開展活動方面,我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調(diào)組織各支部開展活動,同時積極配合院組織部開展各向活動。具體活動安排如下:

(一)九月份

1、招新工作(時間由本系團總支學生會統(tǒng)一安排)

隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了,在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準,招收符合在我們組織部工作的人才。

2、召開第一次系級各支部會議,傳達有關(guān)慶國慶活動的文件精神,希望各個支部,尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國華誕的活動中去我們將結(jié)合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動,為祖國母親獻上一份壽禮。首先,以建國以來走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板,主要展出這幾十年年來我國在各個領(lǐng)域取得的一些成就;二,播放往年國慶閱兵的影視資料,增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然,在此,我們也希望我們的大二有經(jīng)驗的支部能夠帶領(lǐng)我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動,讓這次活動能夠取得圓滿成功。

3、新、老團干部見面交流會

考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚,在開展活動方面沒有經(jīng)驗,召開一次新老團干部見面交流會,對象主要為大一、大二團干部以及曾經(jīng)任團干部的同學。會議中,我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項,老的團干部想新一屆團干部講述自己的經(jīng)驗等。

(二)十月份

1、切實組織落實好百年校慶的相關(guān)慶?;顒?,讓每個支部都能融入到其中來。

2、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會,希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課,用積極的行動去做一名合格的中級黨員。

3、做好團支部主要骨干成員的關(guān)于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作。

4、各系團支書見面交流會

為溝通各系之間的感情,加強各系之間的合作,方便以后一些活動的開展,我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”,讓大家彼此之間相互認識,相互了解,為日后相互合作打下基礎(chǔ)。

(三)十一月份

1、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作,系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳,并統(tǒng)一的組織填寫、修改工作,為評優(yōu)工作做好基礎(chǔ)。

2、下達院團總支學生會有關(guān)黨團知識競賽的相關(guān)文件精神,各個支部要積極籌備本次競賽,系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作,把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。

(四)十二月份

1、傳統(tǒng)的學習月,在這個月里我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去,各個支部可以以學習月為契機做一個相關(guān)學習月的宣傳工作,提醒大家埋下頭來好好復習,準備迎考。

2、參加好黨團知識競賽。

在認真完成本部門工作的同時,主動了解其他部門的需要,并及時給予協(xié)助,積極配合他們工作,力爭做到真誠,切實的服務與團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調(diào)及考勤等各項工作,服務于老師,服務于同學,與大家共同努力,讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好,為我院建設(shè)貢獻力量。

組織部工作思路和計劃篇八

在20**-20**學年,一年的時間中,為切實推進過程文化,我部致力于組織部內(nèi)部制度建設(shè)以及學生干部選拔、管理、培訓、考核等制度的修改和完善,在前任部長的帶領(lǐng)下,我部上下一心、共同努力,組織部的工作和活動組織都日趨完善,各項工作穩(wěn)定有序而又不失創(chuàng)新的開展。

在新一個學年度,我將把組織部工作分為三條路線。第一條線是組織部內(nèi)部建設(shè),我院組織部的內(nèi)部規(guī)章制度仍不夠健全,還須進一步完善;第二條線是我們的常規(guī)工作--團組織生活,團組織生活主題由各支部自定與配合學校主題相結(jié)合的方式,體現(xiàn)組織部活潑的一面;第三路線是團內(nèi)活動,團內(nèi)活動是組織部開展團員思想教育活動的重要途徑,為此我部將在本學期根據(jù)校團委及院團委安排,穩(wěn)定有序的開展本學期團內(nèi)活動。串好這三條路線,使本學期的組織部工作走向更規(guī)范化、更優(yōu)秀化。

1、做好本院團員的團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及團費的收繳工作,及時開展新團員檔案的建立和管理工作,積極做好團費收繳、認真做好各班級團支部的團員及非團員的統(tǒng)計工作,整理團員檔案、轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系及團員的團證補辦工作。完善團員檔案,(包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接)。在這新舊檔案交替之時,我部更要用心管理好各類檔案,避免使檔案管理工作出現(xiàn)異常情況。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作成績迎接上級團委的檢查,展現(xiàn)我院組織部的良好精神風貌。

2、高效務實地舉行團會及團學活動,根據(jù)校團委的要求有計劃的開展團活動和召開團會,按時收交團支部活動策劃和總結(jié)及團會相關(guān)材料,并按時向校團委上交簡報。積極開展豐富多彩的團學活動,調(diào)動同學們的積極性,配合學校、學院組織一些社會實踐活動,讓同學們主動接觸社會,同時使團員干部更好的了解活動,提高團員干部的實踐能力。

3、積極做好“推優(yōu)”工作,“推優(yōu)”工作是選擇一批優(yōu)秀的共青團員作為黨的堅實的后備力量。我們組織部將配合我院團委積極認真的完成這項工作?!巴苾?yōu)”工作對于學生黨員發(fā)展工作有著至關(guān)重要的意義,它的順利開展將為黨組織選拔一批優(yōu)秀的培養(yǎng)對象,為黨組織注入了新的血液,增添新的活力,使黨組織永葆青春,也為廣大青年團員起到模范帶頭作用、繼續(xù)積極入黨,參加各種黨、團活動打下基礎(chǔ)。

4、團支書例會。每個月召開一次團支書例會。院團委組織部所有成員以及各班團支書準時參加,并在會上總結(jié)各班團組織活動開展情況,以交流相關(guān)經(jīng)驗。通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質(zhì)。在例會上推廣工作筆記制度,號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法,改進工作方法,提高工作效率。

5、學生干部選拔與培訓。繼續(xù)完善班干選舉制度,按照制度協(xié)助各班級進行班委選舉。為提高團干的責任意識與大局意識,提高其個人素質(zhì)與工作能力,加強各班團干的聯(lián)系與交流,促進團委各項學生工作更好、高效率的完成與順利開展。也加強學生干部在學生中的帶頭作用與管理作用,為更好地建設(shè)班級而服務,會在本學期組織學生干部進行常規(guī)培訓。

6、學生干部考核。學生干部是服務于學生的一支骨干力量,充分發(fā)揮學生干部的作用是培養(yǎng)學生自我教育,自我管理和自我服務的重要途徑。為了加強學院學生干部工作管理,提高其工作效率,同時完善各部門自身建設(shè),使其工作制度化,使每位學生干部都樹立起高度的責任感,所以會在每學年根據(jù)學生干部考核制度,對學生干部進行考核。

繼續(xù)完善組織部的內(nèi)部規(guī)章制度,并將組織部干事根據(jù)各自的自身情況進行分組--團建小組、選培小組、信息小組,分別負責組織部常規(guī)活動工作。這樣不僅能讓每位干事都工作起來,還能讓他們產(chǎn)生一種被重視的感覺,使之工作更積極。

1、為了展示我院團活動特色,彰顯當代大學生風采,營造濃厚的校園文化氛圍,豐富同學們的課余文化生活,我部計劃舉行有關(guān)“十八大”相關(guān)活動,意義在于通過活動,讓同學們更好的學習十八大精神,并加強思想文化的認知,希望同學們在以后的學習工作中更好的服務于社會,服務于人民。

2、加強與團學會各部門的聯(lián)系,在認真完成本部工作的同時,主動與其他部門的聯(lián)系,增強本部與其他部門間的交流,增強本部人員的人際交往能力。主動了解其他部門的需要,并及時給予協(xié)助,積極配合他們的工作,力爭做到真誠,切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學,與大家共同努力,以使我院學生會凝聚成一股繩,大家勁往一處用,定會使我系學生會面貌煥然一新。

以上就是組織部在本學期的工作計劃,可能在許多方面都還存在不足,希望領(lǐng)導能給予批評指正,我們將進一步完善組織部制度,并嚴格按照制度開展各項日常工作,力爭做到真誠,切實服務于團委、學生會、服務于老師、服務于同學,與大家共同努力,將組織部建設(shè)的更好。

組織部工作思路和計劃篇九

在過去的.一段時間里組織部的人員從生疏走向成熟。尤其是在副部長葉建國的努力下,組織部的工作和活動組織都日趨完善。但經(jīng)過學生會全面改組后,我個人認為組織部首先要提高部內(nèi)人員的素質(zhì)和能力。其次,高效率的完成團費繳納和團員注冊等組織部的日常工作。再次,嚴格按程序搞好每年的入黨推優(yōu)工作。

一、每學年開學,對大一各班團支書進行培訓,學習年度組織部計劃書,包括團組織生活、團日生活開展方式,組織部內(nèi)部章程等。

二、在招新的過程中要勇于創(chuàng)新,具體招新事項如下:有團隊合作精神,工作勤奮踏實,有責任心,樂觀開朗;常規(guī)工作要求認真負責的工作態(tài)度,應聘時需要提交個人對組織部工作的設(shè)想,并設(shè)計一份團日活動方案;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;干事有一個月試用期,工作不合格者,效率過底將被撤消干事職務,組織部將從其他應征者中再次征選;其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。

1、參加每次學生會的例會,及時將學校的活動精神傳達到部門,做好工作上的橋梁作用。

2、每周固定一個晚上與組織部的干事開例會,傳達學校、學院近期的活動情況,安排本周的工作任務。在月底,收取各干事該月工作總結(jié),部長對本月部門所搞的活動作小結(jié),提出可取之處及不足之處,做好記錄,便于日后工作的有效進行。

3、每次各班團支書的例會,收取他們對于本階段團組織生活的小結(jié)以及對于下月的工作計劃,并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答,會后會對他們的小結(jié)給予評定,對他們的計劃進行審核,提出不足之處,并做好相應的記錄,年末開展“模范團支部”的評定活動,以此做為評定的材料。

4、與本部門的干事保持密切的聯(lián)系,做好與各班團支書之間的交流溝通工作。

1、每次例會準時參加。

2、每周參與組織部內(nèi)部會議,聽取學校、學院近期的活動情況,安排本周的工作任務。在月底,對本月部門所搞的活動作小結(jié),提出可取之處及不足之處,做好記錄,便于日后工作的有效進行。

3、每月做好自己負責的班級團支書的計劃和小結(jié)的評定工作,對他們的工作提出意見和建議,做好相應的記錄,并與部長保持及時的溝通。每周參與所負責班級的團日活動及組織生活,作好相應記錄并及時向部長反饋。

4、對于每次大型活動,配合好部長做好各項前期策劃,中間參與以及后期的總結(jié)工作,完成相應的計劃,宣傳海報,小結(jié),通訊稿等材料的收集制作工作并且即使歸檔,做好保存工作。

5、與部長保持密切的聯(lián)系,以提高本部門在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。

組織部工作思路和計劃篇十

新學期就這樣在我沒有絲毫準備的情況下到來了,我的思維還停留在大一剛進入學生會的時候,和一群志同道合的朋友一起揮灑汗水,點燃激情,可是現(xiàn)在大二了,位置變了,由一個聽命令去做事的干事提成了需要自己下達命令培養(yǎng)下屆干事的副部,位置的突然轉(zhuǎn)變令我不知所措。調(diào)整狀態(tài),早點進入工作狀態(tài)是我現(xiàn)在最為緊急的任務。

首先,是對自己進行檢討。在新學期開學的時候,迎新的時候,我的工作熱情顯然沒有去年高,而且態(tài)度上也不如去年認真,在開過副部會議后,我深刻地認識到這個問題,并十分恐慌。我確定我對我們的學生會依然是無比熱愛的,可是工作熱情卻減了大半,這是我急需調(diào)整的地方,我會盡快恢復工作熱情,決不懈怠。

其次,是關(guān)于新學期招新問題。我要考慮要招什么樣的人進組織部,怎么樣才能把這批11級干事帶好,培養(yǎng)成為下一屆組織部的接班人。我認為需要招收一些吃苦耐勞,踏實肯干,細心,有責任心,以及有創(chuàng)新能力,并有一定交往能力的干事。

再次,副部的好壞決定于如何帶干事。所以我認為本學期的工作重點在于如何培養(yǎng)11級干事。我自己會帶頭做表率,親力親為,為11級干事做一個先鋒帶頭作用,樹立威信,并努力把他們培養(yǎng)成為下屆組織部的頂梁柱。

最后,我會在本學期工作中重塑自我,積極向前輩們學習,充實自己,改正自己的不足。與其他部門積極溝通聯(lián)系,并積極協(xié)助學生會其他部門的工作,盡力而為。因為要想在學生會立足,沒有絕對的決心,是不行的。

學生會工作無小事,新的一學期已經(jīng)開始了,我會盡快調(diào)整好自己的狀態(tài),無論我身在身居何職,我都會努力認真的積極努力地提升自己,不斷完善自己,培養(yǎng)11級干事,為組織部貢獻出自己的力量,希望能夠盡我所能,使學生會更上一層樓。

組織部工作思路和計劃篇十一

20xx“七五”普法規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動。在新形勢下,我們基層單位如何按照十八屆四中全會的戰(zhàn)略部署,進一步提高全民法律意識和法律素質(zhì),提高全社會法治化進程,實現(xiàn)依法治國方略,我們認為:在很大程度上應當認識到當前普法工作中好的做法及存在的主要問題,通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育的質(zhì)量,順利做好“七五”普法規(guī)劃及實現(xiàn)“七五”普法的啟動工作。

在當前的形勢下,開展“七五”普法,在繼承發(fā)揚“六五”普法成功經(jīng)驗做法的同時,要大膽實踐,勇于創(chuàng)新,才能適應新形勢新任務的需要。但是,“七五”普法在大膽實踐,勇于創(chuàng)新的同時,“六五”普法的成功經(jīng)驗,在法治宣傳中仍具有重要的地位和不可替代的作用,特別是要加強基礎(chǔ)性工作,如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

七是開展學法考試和法律知識競賽。對不同人群采取學法考試和法律知識競賽的形式,檢驗其學法成果??傊?,應根據(jù)不同人群的不同需求,選擇了恰當?shù)男麄鞣绞?,從而使法制宣傳教育更好地滿足群眾需求,取得了更大的成效。

在“七五”普法過程中,只有把握這些最基礎(chǔ)的普法宣傳方式,并在普法宣傳過程中,注重在思路上創(chuàng)新,注重在普法的內(nèi)容上創(chuàng)新,結(jié)合各地區(qū)、各單位實際,與時俱進地創(chuàng)新宣傳教育的手段和方法,在充分發(fā)揮各級普法和依法治理工作部門作用的同時,高度重視現(xiàn)代新聞傳媒和網(wǎng)絡載體在法治宣傳中的先導作用,搞好現(xiàn)代與傳統(tǒng)手段的整合,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,以新的方式方法努力擴大法治宣傳教育的輻射面和影響力。

(一)認識問題。部分基層單位和部門甚至個別領(lǐng)導對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊的認識:一是思想上的厭倦松懈。認為普法工作抓了這么多年,法制宣傳效果不大。二是工作上的敷衍應付。認為普法工作是司法行政部門的事情,平時大多停留于轉(zhuǎn)發(fā)上面的文件,偶爾上街搞一下宣傳咨詢,散發(fā)一些宣傳資料,工作流于形式,敷衍應付現(xiàn)象比較突出。個別領(lǐng)導存在著重經(jīng)濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多,會下落實少,對下要求多,對己要求少的現(xiàn)象較為普遍。在會上強調(diào)普法工作如何如何重要,會后則很少過問,既不研究部署,也不給予支持,基本是放任自流,使普法工作在一些單位成為名副其實的擺設(shè)。

(二)體制問題。上級一直強調(diào)普法工作基層黨委、政府的一項重要工作職能,普法依法治理辦公室應該是黨委、政府的一個綜合協(xié)調(diào)部門。但目前基層設(shè)在司法所,變成了司法所代替了普法辦,變成由司法行政部門去協(xié)調(diào)同級部門開展工作,這也在客觀上削弱了普法依法治理工作的重要性,使少數(shù)領(lǐng)導認為普法依法治理工作無足輕重、可有可無。

(三)動力問題。普法依法治理工作缺乏必要的動力,使許多工作流于形式,沒有創(chuàng)新和發(fā)展。主要原因在于一是普法依法治理工作對一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的影響并不立竿見影,而是潛移默化的,這就使一些追求短期效應和政績的領(lǐng)導對此不感興趣;二是上級制定的普法依法治理工作考核指標過于繁瑣,而且部分內(nèi)容不太符合基層實際,操作性不強,讓基層無所適從;三是普法依法治理工作沒有實行一票否決制。普法依法治理工作每年也堅持兩次檢查驗收,但效果并不好,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位,上級檢查只管檢查,做的差,無非是通報一下,也不疼不庠,對單位和個人也未見什么懲罰,所以效果不佳。

鑒于當前普法依法治理工作存在的問題,為了全面實現(xiàn)“七五”普法規(guī)劃確定的目標任務,推動工作創(chuàng)新和發(fā)展,我們認為應從以下幾方面著手努力。

一、要構(gòu)建普法教育組織保障機制。首先要從法律制度上確立組織保障機制。目前,絕大多數(shù)單位都有普法的組織機構(gòu),但一些單位的普法機構(gòu)作用不大,工作推進不力,形同虛設(shè)。要使普法教育的質(zhì)量上得去,必須有強有力的組織機構(gòu),并賦予一定的職能和權(quán)限,這樣才有動力去開展各項工作。

二、要構(gòu)建普法教育資源整合機制。在實際工作中,部門之間不溝通、開展工作單打一的現(xiàn)象比較普遍。法治宣傳教育是黨委、政府的任務,必須在黨委、政府的領(lǐng)導下,協(xié)同各方力量共同努力,嚴格落實“黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”的普法工作格局。黨委宣傳部門、司法行政部門擔負著普法的主管職責,責無旁貸。政府各部門、各單位也要積極參與本地區(qū)法制宣傳教育工作,以點帶面,努力的改善本地區(qū)執(zhí)法環(huán)境。各行業(yè)、各部門、各單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,樹立“大普法”觀念,加強各部門之間的溝通,整合資源,只有這樣,才能發(fā)動一切力量開展普法工作,才能杜絕法制宣傳的教育盲區(qū)和盲點,促進了全民素質(zhì)的整體提高。

三、要強化考核評估保障機制?!捌呶濉逼辗ㄒ?guī)劃要在量化考核上下功夫,建立一種權(quán)威性的長效評估機制,明確創(chuàng)建目標,制定工作標準,定期檢查驗收,公開評選結(jié)果。普法主管部門每年應根據(jù)工作安排,制定相應的考核辦法,對各部門、各單位實行百分制考核評議。嚴格基層普法單位主要負責人的獎懲力度,對單位、負責人實行“一票否決”。

四、要制定科學的目標考評方案。上級在制定具體的普法工作目標量化考評方案時,應該充分考慮基層的工作現(xiàn)狀和實際,使量化考評方案更具操作性和可行性。要側(cè)重于對基礎(chǔ)保障、具體活動、效果措施等硬性任務的考核,盡量減少軟性指標,避免考評方案過于繁瑣,防止基層為迎接檢查突擊編軟件和疲于應付等現(xiàn)象。

五、要建立健全學法檔案。各單位要對所有工作人員采取集中學習、專題輔導、舉辦講座和自學等形式相結(jié)合的方式搞好學法工作,同時,普法機構(gòu)并與組織部門、人事部門聯(lián)合每年組織各單位搞一次法律知識考試,結(jié)合將不同對象的學法情況、考試結(jié)果記入個人檔案,將作為干部年度考核、任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。只有這樣,才能扎實有效地推進干部職工學法用法工作,提高廣大干部職工的法律意識、法律素質(zhì),提高科學決策、民主決策、依法決策水平,提高全社會法治化管理水平。

六、要加強專兼職普法隊伍建設(shè)。落實“六五”普法規(guī)劃,做好普法工作,歸根到底靠人、靠隊伍。要加強專職普法隊伍建設(shè),配齊、配強普法干部。要有針對性地加強對普法干部的培訓,不斷提高他們的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務能力。要加強兼職普法隊伍建設(shè),充分發(fā)揮普法講師團的作用,挑選政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱愛普法工作的法律從業(yè)者,充實各級普法講師團隊伍;要鼓勵和引導志愿者積極開展普法工作。

七、要落實充足的經(jīng)費保障。普法經(jīng)費納入每年的財政預算,而且應該根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的水平逐年增加經(jīng)費投入,以適應形勢發(fā)展需要和工作任務要求。要堅決杜絕表面上將普法經(jīng)費列入財政預算,實際上并未真正撥付的現(xiàn)象發(fā)生。同時,要加快硬件建設(shè),對普法必用的車輛、微機、攝像機等基本設(shè)施,及時更新?lián)Q代。

組織部工作思路和計劃篇十二

時光如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼進入了20xx-20xx學年,回顧上個學期,在學院領(lǐng)導、教師的指導下組織部的工作取得了較好成績;展望未來,新的學期我們將為組織部注入新的血液,用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作,協(xié)同其他部門推動學院的建設(shè),現(xiàn)擬定部門工作計劃如下:

一、加強思想教育工作,提升學生思想境界

思想素質(zhì)是評價一個人的重要因素,具有指導作用的用心健康的思想能夠促進人的成長與發(fā)展,個人思想素質(zhì)的高低亦關(guān)乎社會的發(fā)展,所以,思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作,組織各團支部用心在開展政治班會學習,促進廣大學生樹立遠大目標和先進模范意識,提升思想境界。同時,以各種形式開展主題班會,活躍同學們的思想。

同時,我部會以清明節(jié)、“五四”青年節(jié)、“學雷鋒”等節(jié)日、活動為契機,大力開展愛國主義思想教育工作,提高全院同學的思想道德品質(zhì)。

二、改良工作方法,提高工作質(zhì)量與效率

回顧上個學期組織部的工作,發(fā)現(xiàn)部門仍存在一些不足,所以,我部將在本學期集中整頓改良,以制定制度為保障,以干部同學為依托,把法學院的基層團組織建設(shè)推上新高潮,主要有以下五個方面:

1。用心開展班會工作,對此我們將征求學生的意見,將班會的好處落到實處;

2。建立健全現(xiàn)有制度,開展優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的日??疾旃ぷ?

3。做好團員發(fā)展工作,培養(yǎng)入黨用心分子;

4。對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦;

5.對全院同學素質(zhì)拓展學分進行登記

對于所進行的各項工作,我部會秉承“公平、公開、公正”的原則,報以對同學負責的高度職責感認真開展并及時將結(jié)果公布于眾,鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策,并對同學們好的意見予以采納。

三、加強溝通與聯(lián)系,推動部門發(fā)展

部門若要長遠發(fā)展提高工作質(zhì)量,就離不開內(nèi)部建設(shè)及與其他部門、院系的合作:

3。加強與院系的聯(lián)系:借鑒其他院系的優(yōu)秀成果,與其他院系的交流中虛心理解其好的推薦,改正不足,提高工作質(zhì)量。

四、組織開展有好處的活動

豐富大學生活為了豐富大學學校生活,進一步優(yōu)化團員意識,同時也為了強化學員們的專業(yè)知識,組織部將組織開展以下活動:

2。大學生論壇活動。大學生論壇是響應廣大師生的呼聲開創(chuàng)的,我們將會精心籌劃與建設(shè),為全院師生共同學習,探討大學生活,帶給一個綠色平臺。

3。創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織部為銜接學校工作,促進團組織建設(shè)及先進團員的發(fā)展,本學期我們部門將致力于爭先創(chuàng)優(yōu)活動,培養(yǎng)學院學生的同時服務于學校。

以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作,以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx-20xx這一學年里我們組織部的每一個成員都會用心配合院團委和學生會的工作,加強與各部門的聯(lián)系,一步一個腳印、扎扎實實地工作,把組織部的工作做好,將本學期的學生團員工作推上新的臺階,打開軟件學院的嶄新一頁。

組織部工作思路和計劃篇十三

1、團員注冊

每半年進行一次團員注冊,并及時為丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理

原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量,實際上每半年進行一次收繳工作,并把一部分團費上交校團委。

3、“迎新”問題

夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏,舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響,與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生,為其辦理好團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走,讓xx新生聆聽那凈化心靈的傾訴,使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上,看到老師、學長、學姐們用汗水與經(jīng)歷為他們點亮的燈塔,指引他們遠航。

4、團會的召開

每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動,做好安排,督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性,主題的豐富性,因此本期的每月團會主題還未定,待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結(jié),做好及時的整理歸檔,以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。

5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作

加強團員意識教育,及時了解各支部組織建設(shè)情況,經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系,健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作,組織推優(yōu)對象參加黨校培訓:堅持黨建帶團建,始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握,努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作,使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化,為黨組織輸送新鮮血液。

6、團內(nèi)考評、匯總工作

我們組織部會定期對工作作出書面總結(jié),對考評匯總的材料會第一時間提交上級領(lǐng)導,聽取其寶貴意見,也會對階段性工作的成果予以保持,對不足之處加以改正。

1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事,為我們的部門增添新鮮的血液,并幫助他們盡快建立完善的組織部結(jié)構(gòu),同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系,幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中,召開團支會,商討本學期的工作,以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外,為配合黨支部的工作,我們計劃開展入黨知識宣傳介紹,屆時將采用展板、小講座等形式,向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。

2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度,每月底召開一次例會,要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加,并在會上總結(jié)各班團組織活動開展情況,以交流相關(guān)經(jīng)驗。當然,我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。

3、加強組織部紀律建設(shè),確立工作分配到個人的制度加強責任感,增強合作意識,使部門內(nèi)部成員團結(jié)一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚,并在學期末開展表彰大會。

1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力,認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題,找準服務團員工作的著力點;改進服務方式,牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動,在服務內(nèi)容上尊重他們的選擇,在服務過程中關(guān)注其感受,在服務的效果上注重他們的評價。

2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日?;统志没?/p>

3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署,結(jié)合我院學生的實際,認真制定工作方案,精心組織實施。

4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用,調(diào)動廣大青年廣泛參與,加強宣傳報道,努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。

5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結(jié),并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知,同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求,傳達團委會議精神。按團委的要求,組織展開班里各支部的活動,傳達團委的會議精神,總結(jié)每一階段的工作。

以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排,當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外,我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴,將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作,我部遠都會把同學的利益放在第一位,這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力,我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作,并在工作中積極探索,爭取有所突破,努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。

又是一年春柳綠,我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點?;仡檮倓傔^去的第一學期,在校團委和系團委的直接領(lǐng)導下,在我系師生爭先恐后為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩的氛圍的影響下,我們應用數(shù)學系團委組織部不僅高質(zhì)高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我系師生關(guān)注社會和諧發(fā)展校園和諧發(fā)展的熱情,而且有助于我系團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。

“一年之計在于春”,在新的一年里,我們不僅要迎來建校60周年的盛大節(jié)日,而且還要肩負著完善團委組織部工作的各項規(guī)劃和條例,使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中,廣泛聽取大家的呼聲,使我們的各項工作更具時代性和創(chuàng)新性。因此我們的任務還很艱巨,而不能有絲毫的懈怠。

在新的一年里,我們主要做好以下工作:

加強團的基層組織建設(shè),做好團支部建設(shè)活動

伴隨著十七屆三中全會的勝利召開,神舟七號載人飛船的成功發(fā)射,中華大地繚繞著振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸于國家強大的喜悅之際,經(jīng)校團委組織部研究,為強化團的基層組織建設(shè),深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動,保證團支部建設(shè)工作健康持續(xù)發(fā)展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的十七大”及“團的十六大”精神,進一步加強團的基層組織建設(shè),增強團基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷建立與完善團基層組織的各項規(guī)章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我系的團建說明,一定會把主題和精神傳遞下去,積極動員各支部參與到活動中來,并且會在系內(nèi)做一個詳細說明會,請上一年參與團建并且做的比較出色的班級分享經(jīng)驗,這樣對各班級的活動有一定的幫助,并且能啟發(fā)他們把活動盡量創(chuàng)新,做得更完善,更有熱情。并且如果參加班級多,我們也會在系內(nèi)做一個簡單的評比,推薦優(yōu)秀班級參加學校評比。在本次活動中,會強調(diào)少用條幅和傳單等一些形式,要重視基層組織建設(shè),而且運用一些新穎的形式,并且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中,以達到活動的真正目的。

上學期我們團委組織部已經(jīng)舉辦過一次團校培訓,而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作為一個學生干部應該如何嚴格要求自己,如何領(lǐng)導同學們努力奮進,也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑒于上次團校培訓的成功,本學期我們將繼續(xù)開展團校培訓工作。傳承上學期的精華,彌補上學期的不足之處,轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設(shè)置以下幾期內(nèi)容:

培訓期數(shù)及內(nèi)容:

第一期:開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。

第二期:室外拓展活動單元。(活動待定)

第三期:成果展示及結(jié)業(yè)典禮

鑒于學校獲得“五四”表彰的人數(shù)有限,分到我們各院的人數(shù)更是少得可憐。因此,系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據(jù)系團委的指示與安排,確定出我系表彰的名額。表彰包括優(yōu)秀團員,優(yōu)秀團干,優(yōu)秀團支部,鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領(lǐng)取由系團委頒發(fā)的榮譽證書與獎品,同時我部要將表彰人員的名單傳發(fā)到網(wǎng)上。此項工作相對量比較大,持續(xù)時間長,需要細心地去統(tǒng)計人員名單包括其學號,因此我部將根據(jù)系團委的每一步安排,認真地完成該項工作。

(1)積極響應校部號召,健全內(nèi)部建設(shè),提高工作效率

(2)加大網(wǎng)絡建設(shè),我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道,做到及時,準確,而且會積極找資料配合好學校的工作,同時也通過一些特色活動的照片和報道把數(shù)學系的風采展示出來。

(3)支持學校工作,配合做好五四青年節(jié)優(yōu)秀團支部表彰工作。

(4)指導各班團支書開展政治思想理論學習。

(5)做好各種團內(nèi)材料檔案的管理,收繳團費、團籍注冊。

(6)做好團委組織部每次會議的記錄。

(7)協(xié)助其他部認真完成日常性工作。

(8)組織并開展各種有意義的活動,豐富同學們的課余生活。

為充分發(fā)揮學生干部在學生基礎(chǔ)管理工作中的作用,調(diào)動學生干部的工作積極性,促進我系學生管理工作邁上一個新的臺階,我們要加強學生干部隊伍的建設(shè),我們要認真分析當前我系學生干部管理和建設(shè)當中所體現(xiàn)的突出問題,然后結(jié)合院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導,最后要對學生干部工作標準提出要求。要經(jīng)常召開學生干部工作會議,舉辦干部培訓班,以學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標,進一步優(yōu)化學生干部隊伍,提高工作效率,最大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用,從而為我系加強學生基礎(chǔ)管理工作打下堅實基礎(chǔ)。

本學期我們將充分發(fā)揮團委組織部的職能,認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。為此,我們將實施工作簡報制度,各部門活動之后我們都會找其相關(guān)負責人對本次活動進行總結(jié),然后上報組織部,由組織部上交系團委。

組織部工作思路和計劃篇十四

1、團員注冊

每半年進行一次團員注冊,并及時為丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理

原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量,實際上每半年進行一次收繳工作,并把一部分團費上交校團委。

3、“迎新”問題

夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏,舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響,與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生,為其辦理好團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走,讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴,使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上,看到老師、學長、學姐們用汗水與經(jīng)歷為他們點亮的燈塔,指引他們遠航。

4、團會的召開

每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動,做好安排,督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性,主題的豐富性,因此本期的每月團會主題還未定,待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結(jié),做好及時的整理歸檔,以協(xié)助校團委及時了解各班活動的開展情況。

5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作

加強團員意識教育,及時了解各支部組織建設(shè)情況,經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系,健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作,組織推優(yōu)對象參加黨校培訓:堅持黨建帶團建,始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握,努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作,使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化,為黨組織輸送新鮮血液。

6、團內(nèi)考評、匯總工作

我們組織部會定期對工作作出書面總結(jié),對考評匯總的材料會第一時間提交上級領(lǐng)導,聽取其寶貴意見,也會對階段性工作的成果予以保持,對不足之處加以改正。

1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事,為我們的部門增添新鮮的血液,并幫助他們盡快建立完善的組織部結(jié)構(gòu),同時與新成員建立密切的對口聯(lián)系,幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中,召開團支會,商討本學期的工作,以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外,為配合黨支部的工作,我們計劃開展入黨知識宣傳介紹,屆時將采用展板、小講座等形式,向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。

2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度,每月底召開一次例會,要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加,并在會上總結(jié)各班團組織活動開展情況,以交流相關(guān)經(jīng)驗。當然,我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。

3、加強組織部紀律建設(shè),確立工作分配到個人的制度加強責任感,增強合作意識,使部門內(nèi)部成員團結(jié)一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚,并在學期末開展表彰大會。

1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力,認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題,找準服務團員工作的著力點;改進服務方式,牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動,在服務內(nèi)容上尊重他們的選擇,在服務過程中關(guān)注其感受,在服務的效果上注重他們的評價。

2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日?;统志没?。

3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署,結(jié)合我院學生的實際,認真制定工作方案,精心組織實施。

4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用,調(diào)動廣大青年廣泛參與,加強宣傳報道,努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。

5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結(jié),并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知,同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求,傳達團委會議精神。按團委的要求,組織展開班里各支部的活動,傳達團委的會議精神,總結(jié)每一階段的工作。

以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排,當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外,我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴,將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作,我部遠都會把同學的利益放在第一位,這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力,我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作,并在工作中積極探索,爭取有所突破,努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。

組織部工作思路和計劃篇十五

2充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會“核心紐帶”作用,積極和各部門溝通協(xié)調(diào),協(xié)助完成各個方面工作,是團總支學生會成為一個大家庭。

4.做好組織部招新工作和前期培訓工作,是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應

5.積極配合團總支、學生會工作安排,做好相關(guān)組織活動策劃以及活動總結(jié)

一.團費收繳(時間).

向團組織交納團費是每個團員應盡義務,是團員支持團工作一種表現(xiàn),也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀念一種必要形式。團費收繳情況是衡量團組織建設(shè)重要方面,是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力重要尺度,尤其能反映出團領(lǐng)導水平和工作力度,也是團組織增強共青團員意識和組織觀念重要體現(xiàn)。因此,團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況總體體現(xiàn),是一項嚴肅認真工作,任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難,無力繳納團費,由本人提出申請,經(jīng)支部團員大會討論同意,院團委批準后,可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班收齊,統(tǒng)計好收繳情況,然后統(tǒng)一交至組織部,不履行團費繳納團員作不積極份子處理(特殊情況除外),同時團費收繳也將作為班級評選一個依據(jù)。

二.干事納新(時間)

接新生是我系學生會開學初一項重要工作,這體現(xiàn)了我系學生會工作能力及工作配合協(xié)調(diào)程度。作為系學生會下部門,組織部會積極配合系學生會,努力做好所分配到任務,以最快速度給大家最新消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意,爭取在工作過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門工作范圍及性質(zhì),為之后學院對學生管理以及系學生會開展一系列活動打下基礎(chǔ)。

1、宣傳工作

納新前宣傳工作是十分重要,而我系宣傳部在這一宣傳起著重要作用,因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳,設(shè)計好版塊,充分展示系學生會風采及簡介,給新生一個清晰思路。并針對本部門宣傳,除了宣傳欄海報形式外,也通過廣播和走訪宿舍形式進行宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順利進行重要前提,由于部門工作特殊性,因此需要人相對較多,現(xiàn)暫定納新人數(shù):男干事5人,女干事5人,面試一輪,面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。

(1)口頭面試:由部長,副部和老干事組成面試組對面試者進行

面試,提出相關(guān)問題,主要再針對面試者態(tài)度,善長,反應等進行考核。

(2)筆試:面試者隨意書寫一段字,簡單介紹自身能力、經(jīng)驗。

(3)等待作出評定。。

(4)試用期:以老帶新形式,讓新干事了解本部門運作方式,最后通過,試用期間出勤率和態(tài)度,及對民生會評比情況進行考核。

三、部門團隊建設(shè)

1、干事培養(yǎng)

干事培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要過程,因此只有著手抓重點才能使部門正常運轉(zhuǎn)。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步計劃,以老帶新,注意新老交替適應過程,一個發(fā)展團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在不可忽視問題。上個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人,避免出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)干事給予小組負責人責任,進一步提高能力。

2、干事成長計劃

從納新到穩(wěn)定進入工作,這是一個過渡過程,在此階段我部門制定了干事成長計劃,從部門角度看來可以比較清晰知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。

(1)試用期干事培養(yǎng),干事逐步熟悉部門工作模式、工作范圍、基本工作要求。

(2)正式干事確定,對于正式干事確定后工作計劃劃分3個層次:優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次要求分別給予干事不同工作量,這樣能使工作更加快速完成,對于表現(xiàn)有進步干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展。

(3)新老干事替換,在工作一學期后新老干事工作逐步交接,這是一個部門發(fā)展必然結(jié)果,也是新生力量表現(xiàn)機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀干事,如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來副部長,這樣能使部門健康、穩(wěn)定運作。

2、請假制度:例會如無特殊情況不允許請假,部門活動請假要有特殊書面申請,當天無法交齊,事后必須補交詳注。

5、在評比活動中要本著公平、公正原則;會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。

組織部工作思路和計劃篇十六

1、提高組織部在學生團總支的影響力,并取得各種榮譽。繼續(xù)延續(xù)組織部的品牌活動,如黨團知識競賽,團日活動設(shè)計大賽等.

2、培養(yǎng)組織部成員的辦事能力,增強組織協(xié)調(diào)能力,在活動中逐漸成熟起來。

3、引導各班的團支部活動開展有聲有色,對黨、團有較多的認識,并更加擁護黨、團的領(lǐng)導。

4、通過組織活動,與團總支各部門友好合作,形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。

在實施當中,工作計劃視實際發(fā)展情況做適當?shù)恼{(diào)整。

相信在校、院團委的指導下,扎實工作,積極進取,群策群力,獻技獻策,團結(jié)一心,按時按量按質(zhì)的完成各項工作,為團委的`建設(shè)和工作的開展出力,充分發(fā)揮組織部應有的作用。

組織部工作思路和計劃篇十七

經(jīng)過上學期的醞釀,本學期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學生會各部門的各項制度的匯總。這是政務學院團委、學生會制度化建設(shè)的一大進程。組織部將不斷的完善同時認真的監(jiān)督完成。

下學期各部06級的副部選拔,組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進。

下學期的各項評優(yōu)活動非常的多,組織部也將認真組織好。

日常的素拓、會務、財務工作也要繼續(xù)完善。上學期這方面的日常工作還是有不少不足的。

手冊主要包括內(nèi)容有:

1.團委學生會工作制度

1考核制度

2財務制度

3會議制度

4檔案管理制度

2.評優(yōu)制度

1學校、學院紅旗團支部評選制度

2學校、學院優(yōu)秀團干、團員評選制度

3學生活動積極分子評選制度

3.選舉選拔制度

1團委委員、學生會主席團選舉制度

2團委、學生會部長選拔制度

3團委、學生會副部長、部員選拔制度

4團委、學生會大一副部長選拔制度

5班委、團支委選舉制度

6團代會/學代會代表選舉制度

以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本,以后各部門在制作各項檔案,如工作計劃、總結(jié)、活動策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。

初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。

現(xiàn)在要確定的首先是選拔的`時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。

首先是評優(yōu)大會,這個有了去年的一定經(jīng)驗,相信能夠做得更好。現(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。

其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、學生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。

1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財務制度

2、組員繼續(xù)培訓

3、繼續(xù)完成素拓錄入

4、配合實踐部的紅三月活動,動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。

5、學院學生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團員證注冊等

xx年年3月

1.整月:協(xié)助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動

2.中旬:審定“06副部選拔辦法”,

3.下旬:組織部06副部選舉,并分工監(jiān)督各部門選舉

4.下旬:審定紅旗團支部評選辦法

xx年年4月

1.上旬:團員證注冊工作

2.中旬:籌備紅旗團支部評選大會

3.下旬:監(jiān)督團委、各支部校級、院級優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員選舉

xx年年5月

1.上旬:召開紅旗團支部評選大會

2.下旬:收集整理團委、各支部獲獎名單,并公示

3.下旬:組織部工作總結(jié)、后期工作安排

1.整月:協(xié)助團委實踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動

2.繼續(xù)后期工作安排

1.協(xié)助學院迎新的準備工作

2.籌備新學年的學院團委、學生會、班級換屆工作

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