世界上的動植物種類繁多，形態(tài)各異。好的總結(jié)應(yīng)該具備簡明扼要、條理清晰的特點，方便他人閱讀和理解。這篇范文通過邏輯合理的結(jié)構(gòu)和清晰準(zhǔn)確的語言，使我們更好地理解了總結(jié)的本質(zhì)和目的。
稻盛語錄心得篇一
稻盛和夫在度過了自己艱難的童年生活，考上了大學(xué)。然而在畢業(yè)抉擇自己的出路的時候卻處處碰壁。最終在自己的導(dǎo)師的幫助下，進了一家快要倒閉的生產(chǎn)絕緣子的公司。就在他為自己終于找到工作的而高興的時候，卻發(fā)現(xiàn)這家公司的條件極其艱苦，與他一同被雇來的幾名大學(xué)生都在不久都辭職了。而當(dāng)時稻盛和夫的家里不讓他辭職，于是他只得一個人孤零零的在公司里做研究。
這時的稻盛和夫到了進退維谷的地步，反而感到輕松了，他知道再怎么牢騷也于事無補，干脆潛心的做科研。在經(jīng)過了兩年的努力中，他終于取得了一些研究成果，并在公司里有了特磁課。
但是后來由于新任的技術(shù)部長的一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊?”于是稻盛和夫辭職了，他的`特磁課的幾個同事也跟著他一起辭職，并創(chuàng)辦了今天的京瓷公司。
到現(xiàn)在，稻盛和夫的京瓷公司以及后來他創(chuàng)辦的kddi都成了世界500強的公司，而他也成為了兩大世界500強的創(chuàng)辦人。
如果不是他心態(tài)的轉(zhuǎn)變，也不會有他今天的成功。心態(tài)好了，事業(yè)就會變好，事業(yè)一好起來，就會得到相應(yīng)的獎勵，于是又是心態(tài)變好，這樣形成了一個良性循環(huán)。
我非常贊同他的一句話：“我們的人生只有一次，所以應(yīng)該竭盡全力，做到每天都不留下遺憾?！?/p>
盡管我們有些人在學(xué)習(xí)上是落后與別人的，也有些人說學(xué)習(xí)是一場馬拉松比賽，應(yīng)該考慮合理分配節(jié)奏。但是有些落后的人就算拼命的沖刺也趕不上別人，也許他們沒有什么勝算，但是這些同學(xué)應(yīng)該在一開始就以百米沖刺的速度奔跑，否則就不應(yīng)該參加這場比賽。如果今天不遺余力的努力了，那么自然就可以看到明天;這周竭盡全力就自然有了下一周;這個月勤奮的話就自然可以看到下一個月;今年同樣拼盡全力的話，就能看到明年。每時每刻都在付出努力是最為重要的，總有一天你會看到成功的!
稻盛語錄心得篇二
近日，品讀了公司發(fā)的日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻，心里猶如春風(fēng)拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次美好的冀望!
《活法》帶給我的是這樣：
好心態(tài)，好未來。稻盛和夫曾說“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力……”。積極的心態(tài)是非凡人生成功的起點，是生命的陽光和雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹，馳騁于浩瀚的天際，消極的心態(tài)是失敗的源頭，是生命的慢性殺手，使人受制于自我的陰霾里，畏縮在狹隘的角落。在我未進入海洋王前，我時而彷徨，時而迷茫，找不準(zhǔn)人生的航向，不知道該干什么行業(yè)，高不成低不就。入司以后在公司李主任、李經(jīng)理的指導(dǎo)和鼓勵下，漸漸地我發(fā)現(xiàn)自己的目標(biāo)越發(fā)地清晰了起來，隨之胸襟也開闊了，心態(tài)也變得陽光了，凡是總往好的方面想，用積極的心態(tài)去迎接每日的朝陽，潛移默化中我的性格也變得大氣而開朗，隨之工作取得了很大的進展，業(yè)績也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而溫馨。我真切地發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我從浮躁而彷徨的心態(tài)日漸走向平和并對人生充滿希望時，心情已經(jīng)融入到窗外明媚的陽光中，變得越來越輕盈，越來越清靜，越來越快炙，越來越燦爛起來。
“人生·工作結(jié)果=思維方式-熱情-能力”這簡單的方程式帶給我們的'卻是人生大智慧?！八季S方式”是我們?nèi)松鴺?biāo)的選擇，是正是負還是零，將決定了人生前進的方向和最后的結(jié)局，思路決定出路，方向不對，努力白費。熱情是沁人心脾的花朵，熱情是溝通人際的橋梁。對生活和工作有熱情，就有了無比強大的力量，它可以摧毀困住人們心靈的高墻，綻放出耀眼的光芒，就像太陽的光芒能溶化冰冷的凍土，讓持續(xù)的熱量溫暖地傳遞，讓別人感知力量，讓自己成就希望。我們部門在鉆井隊移動燈具一直銷售的不錯，可是固定燈具老是推不進，但我們并沒氣餒，主任給予了我們大量的指導(dǎo)，于后在部門李經(jīng)理的牽頭下，我們一起制定了一系列的固定燈具推進辦法，在有了正確的思想指導(dǎo)后，便積極行動，熱愛工作，相信努力不會白費，不怕苦和累，積極到鉆井隊進行跟班，到井場、循環(huán)罐、井架等工作現(xiàn)場進行試燈，展示和演示我們的固定燈具和移動燈具，并及時有效地進行售后服務(wù)，“讓服務(wù)更好更快”，終于在不懈努力下，固定燈具的使用效果得到了客戶領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評，于是我們建立了一個樣板隊，漸漸地我們的移動燈具和固定燈具在多個鉆井隊中輻射開來。我堅信，有了正確的思維方向就把握住了前行的航向，讓熱情洋溢，把能力釋放，我們?nèi)松すぷ鞯慕Y(jié)果終將燦爛輝煌!
“洋溢著滿腔的熱情、努力認真地過好現(xiàn)在每一分鐘?！比绻悴荒芨淖?nèi)蓊?，但你可以展現(xiàn)笑容;你不能控制他人稻盛和夫活法讀書筆記，但你可以把握自己;你不能預(yù)知未來，但你可以把握今天!我們不必希冀于未來，因為未來也是“今天”，我們要明白未來是由每一個今天組成。沒有燦爛的今天，就沒有光華的明日，沒有今天的點滴累積，哪有未來豐碩的收獲?有句歌詞如是唱到：現(xiàn)在才的關(guān)鍵，最重要就在眼前。所以在工作中，事先我都做好計劃與安排，竭力完成當(dāng)日的工作，今日事今日畢，當(dāng)天事決不留到明天，當(dāng)想到一個好“點子”時就立即行動，并用陽光的心態(tài)努力將一件件事情辦好，完成得漂亮，逐漸地我得到了客戶的接受和認同，自己也越干越開心?！拔乙萌硇牡牧α縼碛咏裉?”只要我們把握好了今天，活出璀璨的分分秒秒，我們就一定能擁有美好的明天!
燃燒自我，照亮他人?！包c燃激情的火把”。要成就一番大業(yè)，就必須能夠自我燃燒激情，成事者皆能自我“燃燒”，并能把熱量傳遞給周圍的人，這樣的人往往能率先行動，用積極的思想和行為向別人樹立起榜樣，時刻彰顯著積極的生活態(tài)度。海洋王讓我充分地感受到了大家庭的溫暖，我也用我積極的言行和狀態(tài)去面對同事、客戶、家人，每當(dāng)我用正面的思想和行動鼓舞自己也鼓舞著他人時，我真切地感知到他們也正對我傾注希望，助我力量。也許我現(xiàn)在還不完全是一個能“自燃”的人，但是當(dāng)我能“自燃”時我便充分地點燃激情，表露善意，發(fā)揮能力;當(dāng)我不能“自燃”時我便靠近能“自燃”的人，嫁接火種，燃燒自己，溫暖他人。
點燃胸中的激情，把自己燃燒起來，幻化出一束束圣潔的火光，讓激情的光輝照耀星空，瀑灑大洋，讓自信的能量溫暖自己，為他人的天空帶去晴朗。
褪祛浮華，回歸理性，讓激情燃燒，用理性護航，用努力去澆灌幸福的花朵，積極健康地生活、工作，讓天天快樂，分秒精彩，我們將活出燦爛的未來!
稻盛語錄心得篇三
這時的稻盛和夫到了進退維谷的地步，反而感到輕松了，他知道再怎么牢騷也于事無補，干脆潛心的做科研。在經(jīng)過了兩年的努力中，他終于取得了一些研究成果，并在公司里有了特磁課。
但是后來由于新任的技術(shù)部長的一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊?”于是稻盛和夫辭職了，他的特磁課的幾個同事也跟著他一起辭職，并創(chuàng)辦了今天的京瓷公司。
到現(xiàn)在，稻盛和夫的京瓷公司以及后來他創(chuàng)辦的kddi都成了世界500強的公司，而他也成為了兩大世界500強的創(chuàng)辦人。
如果不是他心態(tài)的轉(zhuǎn)變，也不會有他今天的成功。心態(tài)好了，事業(yè)就會變好，事業(yè)一好起來，就會得到相應(yīng)的獎勵，于是又是心態(tài)變好，這樣形成了一個良性循環(huán)。
我非常贊同他的一句話：“我們的人生只有一次，所以應(yīng)該竭盡全力，做到每天都不留下遺憾?！?/p>
盡管我們有些人在學(xué)習(xí)上是落后與別人的，也有些人說學(xué)習(xí)是一場馬拉松比賽，應(yīng)該考慮合理分配節(jié)奏。但是有些落后的人就算拼命的沖刺也趕不上別人，也許他們沒有什么勝算，但是這些同學(xué)應(yīng)該在一開始就以百米沖刺的速度奔跑，否則就不應(yīng)該參加這場比賽。如果今天不遺余力的努力了，那么自然就可以看到明天;這周竭盡全力就自然有了下一周;這個月勤奮的話就自然可以看到下一個月;今年同樣拼盡全力的話，就能看到明年。每時每刻都在付出努力是最為重要的，總有一天你會看到成功的!
稻盛語錄心得篇四
所謂能力，是指才能或智能等先天性的資質(zhì)；所謂“熱情”，是指努力的意愿或熱心等后天的努力；思考方式是指哲學(xué)、思想、倫理觀等
生活
的姿態(tài)等人格因素。對于我來說，最重要的是思考方式，因為能力和熱情只有0分到100分，但是思考方式可以從負100分到正100分為止。二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
這里所謂的“燃性”，是指對事物的熱情。自燃性的人是指，最先對事物開始采取行動，將其活力和能量分給周圍人的人?？扇夹缘娜耍侵甘艿阶匀夹缘娜嘶?p>
其他
已活躍起來的人的影響，能夠活躍起來的人。不燃性的人是指，即使從周圍受到影響，但也不為所動，反而打擊周圍人熱情或意愿的人。1.宏偉的事業(yè),是靠實實在在的微不足道的一步步的積累,獲得的?！臼⒑头?/p>
稻盛語錄心得篇五
9、難得來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？——稻盛和夫。
14、磨煉靈魂，就會產(chǎn)生利他之心。——稻盛和夫。
17、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心?！臼⒑头颉?/p>
稻盛語錄心得篇六
稻盛和夫是日本企業(yè)家、瑞穗保險公司創(chuàng)始人，他在漫長的企業(yè)生涯中積累了豐富的經(jīng)驗和智慧，被譽為現(xiàn)代企業(yè)界的一位智者。他的成功不僅來自于堅定的意志和敏銳的洞察力，更源于他對人生和事業(yè)的一些深刻領(lǐng)悟。下面將以五段式來探討稻盛的心得和體會。
第一段：揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢。
稻盛在創(chuàng)辦瑞穗保險公司時面臨著激烈的競爭和困難，但他卻沒有盲目跟隨市場的趨勢，而是選擇發(fā)揮自己的優(yōu)勢。他將瑞穗保險公司定位于少數(shù)專注領(lǐng)域，通過提供優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)和專業(yè)的理賠處理，贏得了顧客的信任和口碑。他相信，每個企業(yè)都應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)勢，專注于自己擅長的領(lǐng)域，而不是盲目追求市場份額。
第二段：追求持續(xù)創(chuàng)新，保持競爭力。
稻盛深知企業(yè)如果停滯不前，就會被市場所拋棄。因此，他一直致力于推動瑞穗保險公司的持續(xù)創(chuàng)新。他鼓勵員工提出新的想法和創(chuàng)意，并通過創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足客戶不斷變化的需求。他認為，只有不斷改進和創(chuàng)新，企業(yè)才能保持競爭力，贏得更多的市場份額。
第三段：全力以赴，精益求精。
稻盛追求卓越，始終以“心無旁騖”為信念。他深信對細節(jié)的關(guān)注和精益求精的態(tài)度是成功的關(guān)鍵所在。他要求員工做到最好，不斷提高自己的能力和業(yè)務(wù)水平。他相信只有不斷追求卓越，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第四段：精誠合作，團隊至上。
稻盛非常重視團隊的力量，他相信一個團隊的力量是無窮的。他鼓勵員工相互合作，共同努力，激發(fā)潛能。他認為，只有具備高度的團隊合作和相互信任，才能在市場競爭中獲得成功。
第五段：責(zé)任感與奉獻精神。
稻盛堅信企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任，用實際行動回饋社會。他積極參與各種公益事業(yè)，捐資助教育、支持孤兒院等。他認為，企業(yè)的成功不僅應(yīng)該帶給股東和員工實實在在的回報，還應(yīng)該關(guān)注社會福祉，為社會做出貢獻。
稻盛的心得體會豐富而深刻，他的成功離不開自己的智慧和勇氣，更離不開他對人生和事業(yè)的領(lǐng)悟。通過揚長避短、追求持續(xù)創(chuàng)新、全力以赴、精誠合作和責(zé)任感與奉獻精神，稻盛創(chuàng)造了輝煌的事業(yè)。他的經(jīng)驗和智慧值得我們借鑒和學(xué)習(xí)，不斷提升自己，追求卓越，為社會和他人做出貢獻。
稻盛語錄心得篇七
稻盛和夫《心》一書是中國哲學(xué)家稻盛和夫創(chuàng)作的一部心靈成長類作品。閱讀這本書讓我深受啟發(fā)和感動。通過稻盛和夫的親身經(jīng)歷和深刻的思考，我對于內(nèi)心的力量和成長的重要性有了更深入的理解。我在閱讀中體會到了自我認知、積極心態(tài)、自律養(yǎng)成、智慧取舍以及與他人和諧相處等方面的重要性。以下是我對《心》的心得體會。
首先，自我認知是個人成長的基石。稻盛和夫通過對自身情感、欲望和行為進行深入的內(nèi)省，明確了自己的核心價值觀和追求。他認識到內(nèi)心的力量在實現(xiàn)夢想和克服困難時起著決定性的作用。我們需要正視自己的優(yōu)點和缺點，了解自己的價值觀和行為模式，才能明確自己的人生目標(biāo)并朝著目標(biāo)不斷奮斗。
其次，積極心態(tài)是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。稻盛和夫在書中分享了自己面臨的各種挑戰(zhàn)和困難，但他總是保持積極的態(tài)度去解決問題。他提到了一個重要的觀點，那就是“心態(tài)決定命運”。無論遭遇多么艱難的環(huán)境，只要我們心懷希望和積極的信念，就能夠找到解決問題的辦法。正如稻盛和夫所說：“苦難不是擺在我們面前的絕境，而是給我們提供逆風(fēng)翱翔的機會?！?/p>
再次，自律養(yǎng)成是實現(xiàn)目標(biāo)和提升自己的關(guān)鍵。稻盛和夫強調(diào)了自律在日常生活中的重要性。他認為，稻盛和夫認為，只有通過自律和堅持才能克服困難，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。他強調(diào)，我們要進行自我管理，制定計劃并嚴格執(zhí)行，不斷挑戰(zhàn)自己，才能逐漸養(yǎng)成自律的習(xí)慣，并提升自己的能力。
其次，智慧取舍是人生的智慧。稻盛和夫在書中分享了他自己的決策經(jīng)歷和其它人的故事，告訴讀者人生無法得到所有的東西，需要做出艱難的取舍。他強調(diào)了知恩圖報、感恩的態(tài)度和追求真善美的價值。在紛繁復(fù)雜的世界中，我們需要有智慧地進行取舍，將注意力集中在真正對我們有價值的事情上，才能過上簡單而充實的生活。
最后，與他人和諧相處是個人成長的基礎(chǔ)。稻盛和夫強調(diào)了人際關(guān)系和人與人之間的相互關(guān)聯(lián)。他認為，一個人的成長不僅取決于個人的努力和意愿，還取決于周圍的環(huán)境和他人的幫助。我們需要學(xué)會與他人和諧相處，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，互相包容和理解，才能共同成長并實現(xiàn)自己的夢想。
總之，《心》這本書給了我很大的啟發(fā)，讓我深刻地理解了人生的意義和個人成長的重要性。通過自我認知、積極心態(tài)、自律養(yǎng)成、智慧取舍以及與他人和諧相處，我們能夠不斷完善自己，實現(xiàn)自己的價值，同時也能為他人和社會做出貢獻。閱讀這本書是一次深入探索內(nèi)心的旅程，也讓我對未來充滿了希望和動力。
稻盛語錄心得篇八
稻盛和夫的《心》是一本心靈成長的經(jīng)典之作，通過自己的親身經(jīng)歷，稻盛先生向讀者分享了他對于成功、失敗以及人生意義的深刻思考和感悟。在讀完這本書之后，我深受啟發(fā)，對自己的生活和人生有了更深層次的思考。下面將從書中的五個主要主題出發(fā)，分享我對《心》的心得體會。
第一段：堅定的決心與信念
在《心》中，稻盛和夫反復(fù)強調(diào)了堅定的決心與信念對于成功起著重要的作用。他告訴我們，在達成目標(biāo)的過程中，追求夢想的熱情和信念是不可或缺的。經(jīng)歷了各種困難和挫折，只有堅持不懈，才能走向成功。這段話深深觸動了我。從此刻起，我明白了只有擁有堅強的意志力和無盡的動力，才能在人生道路上持續(xù)前行。
第二段：正確評估自我與面對困境
稻盛和夫在書中寫到，人們常常被外界的價值觀所左右，追求別人眼中的成功或權(quán)力和金錢，并以此評估自己的價值。然而，真正重要的是，在危機面前，怎樣正確評估自己并勇敢面對困境。成功不應(yīng)該僅僅依賴外在的成果，而是應(yīng)該先從內(nèi)心開始，實現(xiàn)自我價值的突破和提升。這讓我意識到成功的定義并不完全局限于物質(zhì)財富，而是建立在內(nèi)心的滿足和平衡之上。
第三段：發(fā)現(xiàn)人生的意義與價值
在《心》中，稻盛和夫深入探討了人生的意義與價值。他告訴我們，人生的意義并不僅僅在于追求個人的成功和追求物質(zhì)的滿足，而是在于對他人的奉獻和社會的貢獻。通過幫助他人實現(xiàn)自己的夢想，我們才能發(fā)現(xiàn)真正的快樂和幸福。在我讀到這部分時，我內(nèi)心產(chǎn)生了深入思考：如何在生活中找到自己的使命和價值，并為此而努力，為社會做出更大的貢獻。
第四段：善待他人與寬容的心態(tài)
稻盛和夫在書中強調(diào)了善待他人和寬容的心態(tài)的重要性。他告訴我們，只有對他人包容和寬容，才能獲得真正的友誼和快樂。我們應(yīng)該盡量關(guān)注對方的優(yōu)點，而不是糾纏于他們的缺點。在與他人相處時，理解、體諒和支持是構(gòu)建良好關(guān)系的基礎(chǔ)。這段話讓我反思了自己的態(tài)度，我應(yīng)該更加寬容和善待他人，才能擁有更美好的人際關(guān)系和社交圈。
第五段：感恩和珍惜生活
稻盛和夫在《心》中也強調(diào)了感恩和珍惜生活的態(tài)度。他提到，無論生活中遇到什么樣的困難和挫折，我們都應(yīng)該懷著感恩的心去面對，因為生活的每一天都是一份恩賜。只有珍惜現(xiàn)在，才能享受到真正的幸福和滿足。這段話讓我想起了自己曾經(jīng)的抱怨和埋怨，而現(xiàn)在我深深體會到，要學(xué)會感恩自己所擁有的一切，才能真正體驗到生活的美好。
總結(jié)：通過《心》這本書，稻盛和夫向讀者傳遞了許多深入的心靈觸動。它讓我重新理解了成功、人生的意義，以及如何正確評估自我和面對困境。同時，它也教會我善待他人和寬容的心態(tài)，以及感恩和珍惜生活。這些思考和體會，將影響我今后的人生道路和行為準(zhǔn)則，使我能更加積極向上地面對困難和追求夢想。
稻盛語錄心得篇九
1、愿望強烈的程度，促使你睡也想、醒也想、一天24小時不斷地思考，透徹地思考。從頭頂?shù)侥_底，全身充滿了這種愿望，如果從身上某處切開，流出來的不是血，而是這種愿望，聚精會神地、一心一意地、強烈而透徹地進行思考，這就是事業(yè)成功的原動力。
2、磨煉靈魂，就會產(chǎn)生利他之心。
3、要將不可能變?yōu)榭赡?，首先需要達到“癡狂”程度的強烈愿望，堅信目標(biāo)一定能實現(xiàn)并付出不懈的努力，朝著目標(biāo)奮勇前進。不管是人生還是經(jīng)營，這才是達到目標(biāo)的唯一方法。
4、物質(zhì)有“可燃物”、“不燃物”和“自燃物”，人也可以分成這三種。要做就做第三種。
5、人活著的意義和人生的價值就在于提升心性，磨練靈魂。
6、時刻不忘上述正面的“思維方式”，發(fā)揮天賦的能力，傾注全部的熱情，這就是人生獲得巨大成果的秘訣，這就是人生成功的王道。以為這種人生態(tài)度符合宇宙的法則。
7、稻盛和夫決定人生的通常是兩個因素，一個是命運，一個是因果。
8、我要告訴你們，只要滿懷希望，持續(xù)不斷地努力，人生之路一定光明?！爱?dāng)你煩悶時，當(dāng)你對前途感覺困惑時，我建議你竭盡全力把你眼前的工作做好，堅持不懈地努力。這樣做了，你前進的道路一定會展現(xiàn)。
9、即使做不到很快就熱愛工作，但至少把“厭惡工作”這種負面情緒從心中排除。
10、勞動不不僅創(chuàng)造經(jīng)濟價值，而且提升人本身的價值。
11、工作現(xiàn)場有神靈。
12、當(dāng)遇上難以克服的困難，認為“已經(jīng)不行了”的時候，其實并不是終點，而恰是重新開始的起點。
13、請為自己的每一步小小成功而感動，并把它當(dāng)做動力，更加努力地工作。
14、有意注意就是“有意圖的”將自己的意識凝聚起來，集中到某一事物所有方面的一切細節(jié)上。
15、君子愛財，取之有道?！薄熬由⒇?，行之有道。”稻盛和夫說：“這是利他之心的回報，為對方著想似乎傷害了自己利益，但卻帶來意想不到的成果。
16、工作現(xiàn)場就是最好的的磨練意志的地方，工作本身就是最好的修行，每天認真工作就能塑造高尚的`人格，就能獲得幸福的人生。希望大家銘記這一點。
17、不走老路，就是走進成功的秘訣。
18、人得能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設(shè)置在比現(xiàn)有能力高兩三成德高度。
19、必須“極度認真”地過好每天每日，人生只有一次，不可虛度。
20、“這樣做真的好嗎？有沒有更好的方法？”用這種眼光去審視，哪怕干一件雜差也有無限的改進空間。
21、如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點。亦即，也許我的才能不足，但是，我有一條單純而堅強的追求人間正道的指針。
22、信念的執(zhí)著和觀察的敏銳，促使無生命的現(xiàn)場和產(chǎn)品竟也有了生命，給我們無聲的啟示——所謂"物應(yīng)心愿”，一瞬間就幫助我們成功。
23、天職需由自己制造出來。
24、請為自己的每一步小小的成功而感動，并把它當(dāng)做動力，更加努力地工作。
25、勞動是醫(yī)治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機！
稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機。
工作的真諦在于磨礪
稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。
煤礦行業(yè)也是如此，每個人雖身處不同的崗位，有秉公執(zhí)法的安檢員、有以身作則的支護工、有一絲不茍的瓦檢員、有一身本領(lǐng)的維修工等等，他們具有不同的角色；同時也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
面對這種種責(zé)任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石；我們會在工作中體會到人生的價值。
工作的本質(zhì)在于堅持
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經(jīng)不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
由于煤礦井下作業(yè)的單一循環(huán)性、復(fù)雜繁瑣性，更需要我們按章作業(yè)，堅持做好每一步、堅持達到每個細節(jié)要求，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
工作的價值在于創(chuàng)新
日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊https:///感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng)造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。
如何從乏味的工作中找到樂趣，竅門就是創(chuàng)新和自我挑戰(zhàn)。如何把日復(fù)一日工作的效率提高、質(zhì)量提升、把時間縮短、把勞動強度降低、把安全風(fēng)險避免這一些列問題，是我們要不斷思考和不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)一個精益求精的目的。
稻盛語錄心得篇十
2.老子不但有車,還是自行的！
3.喜歡的話哥我給你買...(意識到對方的怒意后)啊不,是“哥,我給您買！”
4.鄙視我的人那么多,你算老幾?
5.打死我也不說,你還沒使美人兒計呢！
6.我不但手氣好,腳氣也不錯！
7.是鏡子總會反光的！
8.帥有個p用?搞不好還不是被卒子給吃掉！
9.交給我你就不用放心了,沒有錯不了的事！
10.別緊張,我不是什么好人......
12.別謝,謝完還怎么好意思向你收錢??！
13.別和我說放馬過來----我是阿凡提！
14.你都不理我,那我成狗不理了！
15.明月幾時有,去問易中天！
16.夠不著吧,左腳踩右腳上試試。
17.有的人活著,她已經(jīng)死了.有的人活著,他早該死了！
19.你是喝水,還是喝水,還是喝水?隨你挑！
20.青山依舊在,只是有點紅.
21.哎該說的說,不該說的小聲說.
22.讀書人的事,能說偷么。
23.討厭啦,不要問單身男人這種問題！
24.子曾經(jīng)曰過:不要把我對你的容忍當(dāng)成你不要臉的資本！
25.別以為我長的帥就認為我遙不可及高不可攀,其實我是海納百川啊.
26.今天天氣不錯,又刮風(fēng)又下雨的.
27.作為失敗的典型,你實在是太成功了！
28.真想消滅這個小蟲,奈何我的舌頭不夠長...
29.三個皮匠的腳臭死一個諸葛亮.
30.在這個紅葉楓了的金秋......
31.一個切甲狀腺激素,一個不切.
32.再煩我就把你綁草船上借箭去！
33.風(fēng)蕭蕭兮易水寒,欠了錢兮你要還！
34.a:去哪吃?我沒錢了.
b:下館子吧,我請----水管子.
35.看有該落下的沒落下嗎?
36.我左青龍右白虎,腰間紋個米老鼠.
37.a:此仇不報難咽下這口惡氣啊.
b:那怎么才能讓你咽氣啊?
38.她胖得我大腿都擰不過她胳膊.
39.書山有路先干為凈,學(xué)海無涯八寶作粥.
40.世界是我們的,也是兒子們的,但最終是那幫孫子們的.
41.作業(yè)吧我寫了得了！
42.a:作業(yè)作了沒有?
b:坐了！喏,在p股底下,還熱乎著呢...你要啊?那給你.
43.今天誰坐莊啊,連黑板都不擦！
44.這鞋多少錢一斤?
45.當(dāng)初真是瞎了我的狗眼...
46.這個盲人難道是個瞎錢不是問題問題是沒錢談錢傷感情，談感情傷人。
有些言語，臺詞罷了。
女人愛自己才性感。
他說，人應(yīng)該有了閱歷，才懂得對一些東西真正執(zhí)著。
感謝遇見你。
像是貪食蛇。而貪婪是，即使明知粉身碎骨的劫，只為一晌貪歡，也會甘愿赴險的罪孽。
某一年的春天，我用我的愛灌溉了你的記憶。
很多很多年后的春天，你用你的愛埋葬了我的記憶。
即使身處于怎樣與世隔絕的空間，也可以將呼吸努力延續(xù)下去。
即使從此只能活在永恒的黑暗里，也可以繼續(xù)心臟的跳動。
如果注定是一組平行線，那么，至少請你可以一直存在我看得見的位置。
不能相匯沒關(guān)系，無法交集也可以，至少，至少并肩在我身邊就可以了。
而這樣，就是現(xiàn)在的我能得到的最好的結(jié)果。
戀愛語錄。
語錄一：
是因為掛念還是想念，
是因為舍不得還是不甘心，
是因為依依不舍還是依戀，
憎你、恨你、但最怕，還愛你，
是因為愛得太深還是不能自拔，
我不知道，只知因為愛你，
所以更想念你。
語錄二：
每一株玫瑰都有刺，
正如每一個人的性格中都有你不能容忍的部份。
愛護一朵玫瑰，
并不是要努力把它的刺根除，
只能學(xué)習(xí)如何不被它的刺刺傷，
如何不讓自己的刺刺傷心愛的人。
語錄三：
緣分，不由得人控制；
緣盡，只當(dāng)是一件事完了便完了。
兩個人分開，用不著四處自辯，
說著對方不是去證明自己怎樣。
人既不再屬於自己，還得自愛。
與其讓傷心絕望愈陷愈深，
不如為自己做好點，
好令自己死心......再次重生！
語錄四：
愛一個人并不代表能永遠在一起，
能永遠在一起也并不能代表愛一個人。
稻盛語錄心得篇十一
稻盛和夫先生是日本著名的企業(yè)家和管理學(xué)家，他的書《心》是他多年來心靈成長和經(jīng)營智慧的總結(jié)。通過閱讀《心》，我深受啟發(fā)，體驗到了生活和工作中的許多寶貴的心得體會。本文將從“目標(biāo)與使命”、“熱情與積極”的心理因素、“信任與尊重”的人際關(guān)系、“感恩與付出”的情感表達和“堅持與奮斗”的行動力等五個方面，分享我對《心》的感悟。
首先，稻盛和夫先生所強調(diào)的“目標(biāo)與使命”使我領(lǐng)悟到人生的意義與價值。在他的眼中，每個人都應(yīng)該有一個遠大而有意義的目標(biāo)，它應(yīng)該是超越自我、造福他人的。通過確定明確的使命，我們能夠更好地了解自己的方向，提升自身的價值，無論是個人的成長還是企業(yè)的發(fā)展都能夠獲得更大的成功。這種追求目標(biāo)與使命的態(tài)度，讓我對自我內(nèi)在的潛能有了更深的認識，并堅定了持續(xù)努力的決心。
其次，熱情與積極的心態(tài)是實現(xiàn)目標(biāo)與使命的關(guān)鍵因素之一。稻盛和夫先生始終強調(diào)熱情與積極對待工作與生活的態(tài)度。他認為，只有當(dāng)我們?nèi)橥度氩⒊錆M熱情地面對工作和生活的時候，才能夠獲得更好的結(jié)果和滿足感。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我將熱情和積極的態(tài)度帶入工作中時，不僅能夠更好地培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，還能夠改善與他人的關(guān)系，增強合作與團隊精神，從而推動個人和組織的成長。
第三，稻盛和夫先生提倡建立“信任與尊重”的人際關(guān)系，這給了我深刻的啟示。他認為，只有相互之間建立了真誠、信任和尊重的關(guān)系，我們才能夠更好地溝通、合作和共進。當(dāng)我尊重他人的工作和專業(yè)，給予他們足夠的信任與支持時，我發(fā)現(xiàn)他們也會對我產(chǎn)生更多的信任和支持，從而形成良好的工作氛圍和團隊合作。這種信任與尊重的文化不僅有助于改善積極性，還有助于培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，提升整個組織的凝聚力和競爭力。
第四，稻盛和夫先生在《心》中也強調(diào)了“感恩與付出”的重要性。他認為，只有不斷地感恩他人，關(guān)心他人，付出自己的時間和精力去幫助他人，我們才能夠獲得真正的快樂和滿足感。在我的成長過程中，我深受他的影響，開始更加重視感恩和付出。每天都會感激身邊的人和事，盡力幫助他人解決問題和實現(xiàn)目標(biāo)。這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變不僅讓我感到心靈的寧靜與平靜，也使我的生活變得更加充實和有意義。
最后，稻盛和夫先生所倡導(dǎo)的“堅持與奮斗”給了我無窮的力量和勇氣。在面對困難和挫折時，他教導(dǎo)我們要堅持信念，勇往直前，不退縮。只有我們堅持不懈地努力，相信自己的目標(biāo)與使命，才能夠獲得成功和成就。猶如他在書中所說：“堅持不懈的奮斗才會使我們不斷進步?！边@句話不僅激勵了我，也讓我相信只要不放棄，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)心中的夢想。
通過閱讀稻盛和夫先生的《心》，我深刻體會到了目標(biāo)與使命、熱情與積極、信任與尊重、感恩與付出以及堅持與奮斗等心理因素在生活中的重要性。這本書不僅是一個成功的管理學(xué)手冊，更是一本有關(guān)如何塑造我們心靈的指南。我會繼續(xù)在實踐中積累經(jīng)驗，用心去體驗與感受這一系列價值觀和原則，讓它們成為我的行動力和生活的指引。
稻盛語錄心得篇十二
稻盛和夫在日本也是個異類，他用了51年的實踐，做出了一道題：每一個業(yè)務(wù)崗位上都是一個稻盛和夫，在那兒負責(zé)任地發(fā)現(xiàn)問題、做出判斷和解決問題。這其中有一整套的系統(tǒng)的力量。值得中國公司借鑒。
富士康的跳樓事件使我們不得不深刻反思，到底這些年來我們所沿襲的管理模式出了什么問題？且看看京瓷公司創(chuàng)始人稻盛和夫的實例。
日本京瓷公司的主業(yè)是把土制作成精密陶瓷，很小一塊土因此可以賣到10000元、0元。那真是一本萬利，當(dāng)然技術(shù)要求也是非常之高。稻盛和夫在創(chuàng)業(yè)之初，每一個細節(jié)都要把握，每一個關(guān)鍵現(xiàn)場都要打頭陣。后來公司擴大了忙不過去了，他的管理開始出了盲點和混亂。
一次，他讀中國的《西游記》，孫悟空讓他受到了啟發(fā)。孫悟空一碰到險情就拔出一把毫毛來一吹，每一個現(xiàn)場都是孫悟空。稻盛和夫就想，我做企業(yè)老板，能不能在遇到困難時，拔出一把毫毛來一吹，然后公司每個現(xiàn)場都是我稻盛和夫？1959年稻盛和夫給自己出了這么一道證明題。
稻盛和夫的這道證明題，看上去就是個謬論：關(guān)鍵崗位上的員工，要人人是稻盛和夫。猶如稻盛和夫在場，問題一冒頭就把它敲掉！沒有一個企業(yè)主不做這樣的夢，可是實現(xiàn)起來比登天還難。稻盛和夫之所以看上去荒謬，就是因為我們已經(jīng)有一大堆企業(yè)合理經(jīng)營的寶典或經(jīng)驗。這些寶典或經(jīng)驗已經(jīng)成為我們的呼吸和飲食。與此不同的，我們就理直氣壯地稱之為“異類”或“荒謬”。稻盛和夫在日本也是個異類。這個異類，用了51年的實踐，做出了這道題。今天的京瓷公司當(dāng)真就可以每一個業(yè)務(wù)崗位上都是一個稻盛和夫，在那兒負責(zé)任地發(fā)現(xiàn)問題、做出判斷和解決問題。這其中有一整套的系統(tǒng)的力量。值得中國公司借鑒。
京瓷的第一目標(biāo)，就是為了讓員工及其家屬得到幸福。這一條真是厲害，所以他能白手起家，因為以員工的發(fā)展為整體目標(biāo)，所以每一個員工都能使出200%、300%的勁頭做公司任何一件事。
迄今為止的公司領(lǐng)導(dǎo)，大概有以下幾種類型：統(tǒng)一指揮命令型，英雄型，教師型和教練型，
指揮命令型，政令統(tǒng)一，在一個龐大的體系中能給出清晰而明確的指令，什么時間做出什么事情來。這不是簡單的東西，而是一個完備的體系在運轉(zhuǎn)。英雄型，跟我沖，身先士卒。不一定每個現(xiàn)場都要去，但是要有這種沖鋒狀態(tài)。教師型，遇事給出答案。師傅帶徒弟，徒弟不會，要教會他。教練型，遇事不給答案，只是提供支持。由當(dāng)事人自己去發(fā)現(xiàn)問題，找到答案。
這四種類型的領(lǐng)導(dǎo)，在不同時代有著不同的權(quán)重。在公司不同的發(fā)展時期，也有著不同的權(quán)重。在公司初創(chuàng)時期，英雄型領(lǐng)導(dǎo)，毫無例外占據(jù)著主要權(quán)重。每個業(yè)務(wù)現(xiàn)場，都有創(chuàng)始人的身影。隨著公司規(guī)模的變大，創(chuàng)始人不可能總在第一線晃悠了，但是現(xiàn)場感他們是都不會丟的。沒有現(xiàn)場感，他們做不出大的決策。
據(jù)全球教練協(xié)會對全球1000萬個規(guī)模公司的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查問卷，對這四種管理類型所占比例有個描述。
你看，21世紀(jì)新型領(lǐng)導(dǎo)模式的配比權(quán)重完全變過來了：指揮命令型只占20%，英雄型占0%，因為現(xiàn)在公司做大了，沒有辦法做英雄了。這個比例，跟京瓷公司的管理模式特別契合。
稻盛和夫就是京瓷公司的總教頭。他把公司為員工發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)定下來，假設(shè)每個員工都是整體性的、富有創(chuàng)造性的。他制定出透明的流程和一一對應(yīng)的規(guī)矩保護每個員工，同時利用系統(tǒng)的力量去啟迪他們的心智，激發(fā)他們的潛能，由他們自己去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。他喜歡給員工上課和交流。京瓷每個員工在上班開始的半小時，必得晨讀《京瓷哲學(xué)》。在你要去第一線用你的左腦的時候，先給個機會讓你用用右腦，提升一下你的能量層級。這樣在工作中左右腦結(jié)合，就總能做出點不一樣的創(chuàng)新來。
中國公司也有許多突出的案例。比如德勝洋樓、海底撈、靜雅、伽藍、依文、tcl等，都在不同程度上做出了一系列體制安排和文化建設(shè)，使得關(guān)鍵現(xiàn)場的員工有著充足的動力去開發(fā)潛能，駕馭廣域能量世界。我把這種情形，概括為開發(fā)地頭力。
地頭力對每一個員工的假設(shè)是：人人都足智多謀；每個人都是整體性的，有著全方位的能力，也有著整體性的需求和動力；每個員工都是富有創(chuàng)造性的。
地頭力對員工的假設(shè)，與稻盛和夫阿米巴經(jīng)營對員工假設(shè)是同一的。現(xiàn)在看來由此總體設(shè)計出發(fā)已有了一個經(jīng)過檢驗的實踐，筆者深感欣慰。
稻盛語錄心得篇十三
要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。
——稻盛和夫《干法》
所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天;每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的一生。那些讓人驚奇的偉業(yè)，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)、一步一步持續(xù)積累的結(jié)果。
——稻盛和夫《干法》
勞動的意義不僅在于追求業(yè)績，更在于完善人的心靈。
——稻盛和夫《干法》
“工作造就人格”，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優(yōu)秀的人格，可以修身養(yǎng)性。這樣的道德說教，同現(xiàn)在大多數(shù)年輕人一樣，我也曾不屑一顧，但是，大學(xué)畢業(yè)后的經(jīng)歷使我對年輕人的這種淺薄的想法就被現(xiàn)實徹底地粉碎了。
——稻盛和夫《干法》
只有通過長時間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。每次與這樣的人接觸，就能引起我的重新思索，思索工作這一行為的神圣性。
——稻盛和夫《干法》
為了自我誡勉，為了不讓邪惡之心輕易地控制自己，不知何時起，我就采用了一種自誡的儀式。當(dāng)驕傲自滿、自以為是這一類邪惡的念頭在心中冒頭時，我就立即給自己一個反省的機會。我年輕時就開始做這種努力。這種習(xí)慣起到了修正軌道的作用，使我至今的人生，沒有脫軌，仍能勇往直前。
——稻盛和夫《干法》
“愚直地、認真地、專業(yè)地、誠實地”投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，熱衷于工作，還能鎮(zhèn)住憤怒之心，也會無暇發(fā)牢騷，而且日復(fù)一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。
——稻盛和夫《干法》
苦難不會沒完沒了，當(dāng)然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。
——稻盛和夫《干法》
人生中的困難和挫折，正是我人生的起點，或許也正是我最大的“幸運”。
——稻盛和夫《干法》
熱愛工作，投身事業(yè)，在這一過程中，抑制私心，陶冶人格，同時積累經(jīng)驗，提高能力。這樣，才能獲得周圍人們的信任和尊敬。
——稻盛和夫《干法》
萬幸的是，我不痛恨自己的工作，每天早上我都期待著郵件和短信給我?guī)淼男畔?。我只能說，我是幸運地撞上了“該做”、“能做”、“愿意做”三個圓圈的交集。
——稻盛和夫《干法》
人的煩惱據(jù)說有108種之多。其中“欲望”、“煩惱”、“愚癡”這三者都是卑怯之心，是讓人陷于煩惱的最厲害的東西。他們糾纏于人的內(nèi)心，要驅(qū)趕也驅(qū)趕不走。釋迦牟尼把這三者成為“三毒”，它們是將人的行動導(dǎo)向錯誤道路的萬惡之源。
——稻盛和夫《干法》
工作最重要的目的在于通過工作來磨練自己的心志、提高自己的人格。就是說，全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。
——稻盛和夫《干法》
從一定程度上說，人類生活、生命的意義都是由工作創(chuàng)造的意義所支撐的，真正理解了工作的意義，也就掌握了理解整個人生意義的“金鑰匙”。掌握了這把“金鑰匙”，我們就不難建立積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度。
——稻盛和夫《干法》
難得來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎?
——稻盛和夫《干法》
剛踏進社會的年輕人，把工作視作是剝奪人性的苦役。甚至很多人干脆不求職、不工作，而選擇在父母的庇護之下混日子。要不然就不務(wù)正業(yè)，靠打零工糊口。無固定工作的自由職業(yè)者的增加，是勞動觀念、工作意識改變所帶來的必然結(jié)果。
——稻盛和夫《干法》
熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。
——稻盛和夫《干法》
勞動是醫(yī)治百病的良藥;工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機。
——稻盛和夫《干法》
人工作的目的是為了提高自己的心志——這是我的觀點。提高心志是一件非常困難度事情，有的僧人經(jīng)歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。
——稻盛和夫《干法》
有情人相會，千里變一里，這句話真實地表達了我當(dāng)時的心情。
——稻盛和夫《干法》
稻盛語錄心得篇十四
季羨林先生說：根據(jù)我七八十年來的觀察，既是企業(yè)家又是哲學(xué)家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角。有之自稻盛和夫先生始?！痘罘ā返拇_是一部人生和心靈修行的靈魂之書，是獨白式的關(guān)于人生在世苦修行，升華靈魂的修行之道。在這里，我就其中的幾條談?wù)勛约旱母形颉?/p>
一、敬天愛人，人生的王道
所謂敬天，就是按事物的本性做事，天是指客觀規(guī)律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直強調(diào)的作為人，何謂正確的哲學(xué)原點，做正確的人、事，正確的做人和事，這與政府提倡的科學(xué)發(fā)展觀也是一致的。稻盛和夫的理念是堅持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。作為企業(yè)，其所生產(chǎn)的產(chǎn)品要順應(yīng)社會、市場、客戶的需要，要承擔(dān)起社會責(zé)任，作為企業(yè)里的質(zhì)量管理部門，要保證產(chǎn)品符合法律法規(guī)，符合養(yǎng)殖動物對營養(yǎng)的科學(xué)合理的需要，加工質(zhì)量指標(biāo)符合養(yǎng)殖動物采食特點，以便生產(chǎn)出符合消費者各種需求的動物蛋白。所謂愛人就是利他。對于企業(yè)來說就是利他經(jīng)營，這個他是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關(guān)者。企業(yè)要從企業(yè)本位轉(zhuǎn)向客戶本位，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求，特別是質(zhì)量要求，這就是原理原則。
二、人生的意義和目的就是提升心性，磨煉靈魂
人生的意義和目的是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真摯的努力、不懈的工作、扎實的行動、誠懇的修道，在這樣的過程中就體現(xiàn)了人生的目的和價值?，F(xiàn)今社會，物欲、名欲、權(quán)欲充斥進我們的生活，人們感到累了，為名權(quán)財所累。但即使累了，卻不甘心的想去獲得更多的欲。殊不知欲壑難填，欲不會輕易的得以滿足，日日生活在痛苦的掙扎中。我們?nèi)绻凑盏臼⒑头虻恼軐W(xué)思想，拋棄物欲、名欲、權(quán)欲，去提升心性，磨煉靈魂，那么大到社會、企業(yè)，小到個人，就充滿和諧，我們就會活得很輕松、滿足、快樂。
有人曾問稻盛和夫，企業(yè)經(jīng)營成功的秘訣，他說經(jīng)營首先是由人來經(jīng)營的，因此經(jīng)營者的人性、人格至關(guān)重要。經(jīng)營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經(jīng)營。經(jīng)營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經(jīng)營才能有所拓展。因此我經(jīng)常說，經(jīng)營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的。我想，作為一名部門主管，要想帶領(lǐng)好一個小團隊，同樣需要提升心性，磨煉靈魂，提升自己的人格和品德，并把這些思想傳播到下屬那里，和他們一起去提升心性，磨煉靈魂，去為企業(yè)經(jīng)營成功努力修道。
三、人生.工作的結(jié)果=思維方式(-100～+100)熱情(0～100)能力(0～100)
稻盛成功方程式是稻盛哲學(xué)的核心，它簡練樸素而又精深博大，突出了人格、哲學(xué)、思想和理念對人生、對事業(yè)、對社會的作用，而且三要素中，只有思維方式可能是負數(shù)，即思維方式錯了，工作激情與能力再強都只能加重損失與失敗，思維方式?jīng)Q定人生方向。所以，我們要有正面的思維方式，我認為所謂正面的思維方式，就是堅持敬天愛人，作為人，何謂正確，簡單是做人和做事的最佳原則，以利他利公之心生活這些最基本原則。人生如同登山，經(jīng)營企業(yè)亦如此，首先要確定應(yīng)該攀登什么樣的山，是把自己的目標(biāo)僅僅定為小企業(yè)還是想創(chuàng)立一個大企業(yè)，企業(yè)要有社會責(zé)任感，才有可能基業(yè)常青。落實到自己工作中，就是先做人，后做事，積極向上，有創(chuàng)新性，有建設(shè)性，有感恩心，有協(xié)調(diào)性，有愛心，勤奮、知足、不自私、不貪欲等，這就是人生成功的王道。我們要在工作中使下屬樹立正面的思維方式、正面的熱情，進行必要的培訓(xùn)、激勵，以激發(fā)他們的潛能，取得更大的工作成績，一起為企業(yè)取得更大的發(fā)展努力。
四、考慮問題、解決問題的原理原則
單純的原理原則就是不可動搖的人生指針。作為人，何謂正確，做人準(zhǔn)則是否正確，這是類似父母給子女言傳身教的那些簡單而樸素的教導(dǎo)，是人類自古培養(yǎng)起來的倫理、道德。如何在這個復(fù)雜的社會中，保持清醒的頭腦，不隨波逐流，死守原理原則，抵制住誘惑，守住簡單的原則，其實就是不簡單。
思考至關(guān)重要，從努力工作中體味人生真諦，若沒有強烈的愿望，就看不到辦法，成功也就不會向我們靠近。首先需要有強烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內(nèi)心描繪的一張藍圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個庭院里生根、發(fā)枝、開花、結(jié)果的。所以，如果自己沒有成功，如果自己的工作沒有被認可，永遠不要去責(zé)怪他人，因為也許你本身就沒有強烈的愿望，你的熱情沒有激發(fā)出來，你的潛力沒有釋放出來，我堅信從人的頭腦中挖掘出的黃金遠比從地下挖掘出的要多得多，應(yīng)該自我反省、思考，從而作出改變，改變心態(tài)，改變精神狀態(tài)，改變行為習(xí)慣，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
僅是知道不行，貫徹落實才有意義，每一天都極度認真，不在現(xiàn)場流汗什么也學(xué)不到，這些道理告訴我們，制度、文件規(guī)定、任務(wù)計劃，重在執(zhí)行，重在我們這些中層主管去推動。格物致知，知行合一，不入虎穴焉得虎子，我們要沉下去，深入質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理現(xiàn)場，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)解決問題、提高管理水平的方法。
稻盛語錄心得篇十五
現(xiàn)在的社會是個信仰缺失、盲目跟風(fēng)、大眾浮躁的社會，說其病態(tài)也不為過。如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫，《活法》給了我們很好的啟示。
《活法》一書是一位成功企業(yè)家的生活感悟，我覺得作者并沒有講述其成功哲學(xué)的意思，而是講述他對生活本源的認識和感悟。對于我們普通讀者來說，我認為這本書最大的意義在于兩點：
一、讓處于迷茫中的人找到活著的意義;
二、認識到自身潛在的偉大力量。
如何實現(xiàn)這兩點重大改變呢?我覺得這本書的核心在于強調(diào)轉(zhuǎn)變思維方式，建立自己的人生哲學(xué)。
第一、如何認識每天的生活和工作?
美好的愿望每個人都有，但實現(xiàn)愿望的過程往往是更多的是平凡、單調(diào)，甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現(xiàn)實和愿望之間的關(guān)系，需要我們有一個正確的視角，那就是接受并堅持每天的平淡與平凡，美好的愿望是平淡累積到一定量時的華麗轉(zhuǎn)身。
要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數(shù)級增加的。
第二、建立個人人生哲學(xué)的重要性?
要成為一個獨立思考、有判斷力的人，需要建立自己的正確價值觀，做好一個社會人和個性自我。只有這樣，才能成為一個有判斷力、不盲從的人。
看《人與自然》節(jié)目，角馬成群結(jié)隊行進中，當(dāng)有一只角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。盡管這個比喻不甚恰當(dāng)，但盲從之景以此形容恰如其分。
第三、活著的意義在哪里?
我認為：人活著的意義可以從兩方面理解：
1.作為獨一無二的個體，我們來到這個世上很是不易，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實現(xiàn)自己的價值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領(lǐng)略和感受這個世界，如果能為自己所處的時代記住，那當(dāng)然是最最成功之人。
2.作為社會人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人，因此，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業(yè)員工，我們的工作業(yè)績給企業(yè)帶來更好發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展會給所有員工帶來更多的福祉。
稻盛語錄心得篇十六
即便如此，這塊青石也顯得極為驚人，小不點單臂一晃，別說這是一塊青石，就是一塊神鐵也能拍爛?？墒?，他動用了十幾萬斤的驚世巨力，也只是將青石拍裂開一道縫隙而已?！霸賮恚 彼p眼中神光湛湛，動用搬血境所能擁有的極盡力氣，向著青石拍去，宛若驚濤拍岸，狂霸氣息震世，可惜沒有人能見到。
一，企業(yè)文化的基礎(chǔ)：經(jīng)營哲學(xué)——在看不見的地方創(chuàng)造競爭力。
二，打造充滿活力的企業(yè)文化。
四，如何激發(fā)員工的積極性——描繪夢想，點亮心靈。
五，經(jīng)營者如何提升自我。
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