在日常工作中，總結能夠發(fā)現(xiàn)問題，提升效率。在寫總結的過程中，要用簡練的語言表達復雜的觀點，避免啰嗦和冗長。下面是小編為大家整理的一些出色的總結樣本，供大家參考和學習。
休公休假請假條篇一
一、享受天數(shù)的標準：
正式職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當年度年休假：
（1）職工請事假累計20天以上的；
（2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、年休假必須在當年度休完，不跨年度調休。
四、年休假不得與五一、十一等國家法定節(jié)假連休。
五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運營）。
六、員工帶薪年休假應按以下要求辦理手續(xù)：
2、部門負責人將請假單報公司綜合管理部審核、總經理批準后，員工方可享受年休假；
3、因工作性質原因無法安排連續(xù)休假的，年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規(guī)定，如國家勞動部門公布實施細則，公司將按上級規(guī)定進行修訂、補充、完善。原有關年休假的相關規(guī)定停止執(zhí)行。
八、本辦法自發(fā)布之日起實行；
九、本辦法由公司綜合管理部負責解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
休公休假請假條篇二
：
茲有__________部門，_____于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望
領導。
批準為盼！
請假人：____________。
日期：________年____月____日
休公休假請假條篇三
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：_____
_____年_____月_____日
休公休假請假條篇四
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，我擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！
申請人（簽名）：__________
二〇_____年_____月_____日
休公休假請假條篇五
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于______—_________年月日休假天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！
特此申請
此致
敬禮！
請假人：_________
20______年___月___日
休公休假請假條篇六
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的`平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。
休公休假請假條篇七
尊敬的公司領導：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20zz年月日起至月日休假天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請!
申請人：
申請日期：
休公休假請假條篇八
尊敬的領導：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日進行年休_____天。
特此申請，批準為盼！
此致
敬禮！
請給予申請人：
_____年_____月_____日。
休公休假請假條篇九
：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望
領導。
批準為盼!
請假人：
部門/單位負責人：
主管。
領導。
:
日期：
休公休假請假條篇十
尊敬的公司領導：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20zz年月日起至月日休假天。
休假期間，我的.工作已經安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請!
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年x月x日
休公休假請假條篇十一
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！
請假人：______
20______年______月______日
休公休假請假條篇十二
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期____月____日，現(xiàn)已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育?，F(xiàn)現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為____個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請____月____日正式休產假，預計從____月____日–____月____日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:_______________
__年____月____日
休公休假請假條篇十三
尊敬的公司領導：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的.有關規(guī)定，我擬于20zz年月日起至月日休假天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請!
申請人：
申請日期：
休公休假請假條篇十四
尊敬的領導：
您好！
我是xx。教育局計財股的xx因為家在xx離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的'基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共計8天。請假期間有效聯(lián)系方式為。懇請領導批準。
此致
敬禮！
請假人：
日期：
休公休假請假條篇十五
注：1.本表一式填寫兩份，審批后一份部門保管以備查詢，一份上交行政辦公室存檔。
2.本表為連續(xù)請(休)假三天(含)以上者必須填寫的。
3.連續(xù)請(休)假三天(含)以上者除填寫此表以外，同時還需要按要求填寫《員工假期記錄卡》并按程序簽批后,方可執(zhí)行。
【二】
工廠員工離廠請假條
部門姓名職務請假日期擬離廠日期擬消假日期請假原因：請假人員簽字：部門主管意見：部門主管簽字：總經理意見：總經理簽字：
說明：請假人員必須按消假日期返廠，特殊情況不能返廠需向部門主管說明原因，否則按曠工處理。
本表一式兩份，財務留存一份，請假人員所在部門留存一份用于報考勤
【三】
年月日
姓名請假時間從年月日至年月日
共天請假事由
班組長車間主管生產經理
備注:請假一天內由車間主管批準,兩天以上需報請生產經理批準.
休公休假請假條篇十六
尊敬的領導：
依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及企業(yè)的有關要求，自己擬申請辦理休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇求領導干部給予批準為感！
申請者（簽字）：__________
二〇____年_____月_____日
休公休假請假條篇十七
尊敬的公司領導：
我已在公司工作______年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20____________年______月______日起至______月______日休假______天。
休假期間，我的`工作已經安排好了，請給于批準為感!員工年休假請假條
特此申請!
申請人：______
申請日期：______
休公休假請假條篇十八
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
_____月_____日
休公休假請假條篇十九
尊敬的領導：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20______年10月8日至20______年10月12日休假5天。
批準為盼!
特此申請。
申請人：_________。
20______年9月22日。
休公休假請假條篇二十
尊敬的領導：
您好!
我是___。教育局計財股的__。因為家在__，離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的`基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共計8天。請假期間有效聯(lián)系方式為__。懇請領導批準。
此致
敬禮!
申請人：___
__月__日
休公休假請假條篇二十一
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導：
日期：日期：日期：
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年xx月xx日至x年xx月xx日休假天。請給予批準為盼!
特此申請
申請人：______
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