總經理離職告別感言(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 06:40:18
總經理離職告別感言(3篇)
時間:2022-12-20 06:40:18     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧

總經理離職告別感言篇一

您好!

從今年_月至今,進入公司工作兩個多月的時間里,得到了公司各位領導與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。

過去的兩個多月時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,對于公司的照顧表示真心的感謝!

由于我個人感覺,在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什么貢獻,不能適應公司未來的發(fā)展需要。所以,經過慎重考慮,為了自己和公司的未來發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司領導給予批準。

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年_月_日

總經理離職告別感言篇二

尊敬的領導:

首先,非常感謝這六年來對我的信任和關照。

這段時間,我認真回顧了這六年來的工作情況,覺得來此工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這六年多來領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在工作的六年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領導對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

由于一些個人原因的影響,無法繼續(xù)在為公司服務,實在是深感歉意。

希望能得到公司領導的準許!

此致

敬禮

總經理離職告別感言篇三

來到公司已經有一個多月的時間了。今天,我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊——某某藥業(yè)集團(吉林)有限公司。心中有諸多不舍,但是還是要離開。因為我自身的原因,我感覺自己不是很適合企業(yè)人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來領導的包容理解、孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉變。我認為領導的培訓是“一朝培訓,終身受用”的。雖然我經常聽不明白話、做不明白事,但是領導從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這里首先要感恩領導。

感恩某某姐的悉心關懷,像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場范兒十足,工作做的非常專業(yè)非常職業(yè)。對我總是非常包容,原諒我犯的每一個錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養(yǎng)非常到位。

感恩某某,從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習生,你非常優(yōu)秀。你的努力你的堅持你的決不放棄,都是我非常缺少的。所以從你身上學到了很多,也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!

感恩某某的不離不棄?!巴洹毙U行》株牻馍⒘?,但是我覺得還是挺經典的,每一個環(huán)節(jié)我都喜歡,好的、不好的后果。我總是拖后腿,你卻總是拉著我往前走,每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。咱們的并肩合作我永遠都會記得,你的進退得當、你的善解人意、你的犀利點評、你的憂思顧慮、你的為難、你的堅持……雖然你來的晚了幾天,但是進步非???,而且表現(xiàn)一直非常穩(wěn)定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的~~

感恩某某姐借我你的會議記錄。我總是很懶,懶到經常麻煩你。你卻總是慷慨解囊,慷慨大方。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄,感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快,特別喜歡聽你叫我“小魏”,非常親切。工作上手也很快,很多天都是優(yōu)秀員工。證明了大家對你的認可。

還要感恩每天一起下班的某某,路上大家一起探討今天的收獲。和你聊天非常愉快。還記得咱們的約定嗎?要加油哦!還有最近新來的幾位同事,你們也都非常的優(yōu)秀。雖然和你們接觸不多,但是你們身上都有非常多值得我學習的東西。

感恩某某經理、某某哥,對我工作上的耐心指導。我的每一個疑惑都會解釋清楚。尤其是某某經理,更像是一個長輩。每天都關心著我。前幾天感冒了,還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動。

最后要感謝r某組和otc組的同事,也都對我?guī)椭浅6?。在這個團隊里每天都能學到知識非常開心。大家能在一起共同進步。每天兩次《感恩的心》,已經深入我的骨髓。我會永遠懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利,hr組能夠地位越來越高,今年快快招到80人,某某能夠發(fā)展的越來越好。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/602872.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔