在撰寫心得體會時，要注重語言的準確性和表達的簡潔性。寫心得體會時，可以從個人的角度出發(fā)，展示自己的感悟和收獲。以下是一些寫心得體會的范文，供大家參考學習。
工亡心得體會篇一
通過這次培訓不僅讓我了解了較前沿的教學理念和教學改革的動態(tài)，而且也學到了如何將理論與實踐相結合的原理，現(xiàn)在的中職教育不能只停留在書本知識上，教師要擺脫老的傳統(tǒng)教育的思想，脫離開書本的陰影，大膽實踐，將理論與實踐結合起來，這樣我們的學生才能適應社會發(fā)展的需求。教師要有求真的治學態(tài)度，強烈的責任感，要想給學生一杯水，必須自己先裝滿一桶水，要具有豐厚的知識積累，敢于質疑，大膽創(chuàng)新。
培訓活動雖然結束了，接下來我要做的是把所學到的東西大膽地應用到電工課堂教學實踐中去，認真總結、及時反饋。培訓是一次很好學習提高的經(jīng)歷，我很珍惜這樣的機會，它留下的是我在教學事業(yè)上探索的足跡。培訓之后我對自己提的要求是，樹立終身學習的理念，并把所學的知識教會學生，及時投入到實踐中去。
今后，我會一如既往，將自己的全部心血傾注于教育事業(yè)上。我們的教學需要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的境界，需要有積極的工作熱情和踏實的工作作風。我將以這次培訓為契機，找準自己前進的標桿，在工作中向智慧型發(fā)展，在業(yè)務上朝科研型努力。
此次培訓中，讓我結實了好多同行教師，交流了彼此間的教學方法。同時在前輩們的指導下，順利完成了這次培訓考核，有幸的是，期間，我還當任了好幾天的高級技師，和技師的小老師，認識了不了有經(jīng)驗的同行。讓我在學習的過程中，學到了好多從書本上未曾學習到的東西?？傊?，本次學習意義很大，下次有機會我還會再過來的。
首先照明回路連接，讓我對電力系統(tǒng)有一個明確的定義，對電的應用范圍有了進一步的了解，原來，電是我們生活的主動脈，和我們的生活息息相關，可以設想一下沒有電，將會給生活帶來多少麻煩?今年南方的由于冰雪之災導致電力系統(tǒng)癱瘓后的情形足可以見證電的重要性。因此，我在不斷的提醒自己珍惜現(xiàn)在的學習機會，竭盡全力的去掌握知識，從而為人民，為社會服務。有了動力和信心，再加上自己的細心和耐心，我們的電路在繁忙而有序中完成了，不僅外觀的美觀整齊，而且順利的通過了通電測試。
有第一周的實習做基礎，接下來的動力配線電路相對很順利。按照老師的要求，我仔細、認真的將理論與實踐結合，在保證正確連線的同時又盡量的去達到工藝美。經(jīng)過自己的一番努力我順利的通過了異步電動機的全壓式啟動測試。
實習結束了，當我坐下來，看看自己時，才察覺到，自己的有多累，手被導線劃破的痕跡。整個實習雖然只有兩周，但每天都有不同的收獲。實習期間難免會遇到一些困難，其實，有些事情是可以讓別人幫忙的，但我自始自終都沒有，因為我清楚地知道，自己選擇了這個專業(yè)就要一直走下去，別人幫你的永遠是別人的，而你將永遠也不會生活、學習等等所有的事對于我來說都是一樣的。有的只是永遠不變的信心和用不完的斗志。
電工實訓結束了，說實話此次的實訓除了每天都能學到的知識和技術外沒有太大的收獲，但是在人際關系上我卻想了好多好多。第一周的照明回路連接除了抻線時找別人幫忙的外其余的作的都還不錯。然而由于對電路圖的不熟悉第二周的電路連接時出現(xiàn)的許多小問題，眼看時間就要到了，正在我不知所措的時候有那么多人幫我，我們班的，四班的都有，當時忙得并沒有注意什么，是實訓結束后一個朋友說的我人緣怎么這么好呢，想幫我都插不上手才意識到的。
工亡心得體會篇二
回味十幾天的培訓生活，五位老師的精彩講座仍歷歷在目。此次培訓共分三大模塊：電力電子與電機拖動工作原理及電路調試和性能測定;鏜床、銑床工作原理及電氣排故;plc工作原理。章老師的講課深入淺出，旁征博引，從他那幽默、風趣的語言中我從一個門外漢逐步了解到自動化學科發(fā)展的前沿;高從最基本的指令及梯形圖開始講到較為復雜的數(shù)控機床的編程，遇到我們不會編的復雜程序，他總是耐心的一遍又一遍的講給我們聽，直到我們理解，從他身上我看到了我們老師肩上的重擔和責任心。
工亡心得體會篇三
申請人一：黃××，性別：女，民族：漢族，出生：19××年9月21日，身份證號：4418231975092100××，住所：廣東省陽山縣青蓮鎮(zhèn)中心村委會廟××村××號。
申請人一：鄧××，性別：男，民族：漢族，出生：19××年8月21日，身份證號：4418231994082100××，住所：廣東省陽山縣青蓮鎮(zhèn)中心村委會廟××村××號。
申請人一：梁××，性別：女，民族：漢族，出生：19××年10月25日，身份證號：4402271954102500××，住所：廣東省陽山縣青蓮鎮(zhèn)中心村委會廟××村××號。
被申請人：佛山市南海里水××橡塑廠
地址：佛山市南海區(qū)里水鄧崗北隅四××路
法定代表人：劉××
仲裁請求：
1、請求裁決被申請人支付申請人支付一次性工亡補助金：26955元×20=539100元。
2、請求裁決被申請人支付申請人喪葬補助金：3850元/月×6元=23100元。
3、請求裁決被申請人支付申請人供養(yǎng)親屬撫恤金：3500元/月×12××30%=126000元。
以上合計：688200元
事實與理由:
鄧坤是被申請人的生產(chǎn)工人，任硫化工。9月19日晚上，鄧坤一人在車間上夜班，次日凌晨4時許，鄧坤被發(fā)現(xiàn)仰臥在一臺硫化機上，頭部被壓扁，已死亡。
月17日鄧×的妻子黃×向南海人社局申請工傷認定，南海人社局于年12月15日作出佛南人社傷認(2011)09724號工傷認定，認為鄧坤死亡的'情形不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，認定鄧×死亡不屬于工傷，黃×通過行政訴訟，佛山中級人民法院作出佛中法行終字第×號行政判決，判決撤銷南海人社局所作的佛南人社傷認(2011)097×號工傷認定，由該局在法定期限內對本案工傷認定申請重新作出處理。南海人社局重新調查核實，該局于4月3日作出佛南人社傷認(2013)018×號工傷認定，認定鄧坤死亡屬工傷。此后，申請人多次找被申請人協(xié)商賠償事宜，被申請人未賠償。
申訴人為維護合法權益，依據(jù)相關法律法規(guī)，特提出申訴，請求貴委支持申訴人的全部仲裁請求。
此致
佛山市南海區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
工亡心得體會篇四
海螺是一家在中國有著悠久歷史的建筑材料企業(yè)，能從事進程設計、工程施工、開發(fā)建筑和土木工程、生產(chǎn)銷售及提供裝飾工程相關服務。然而，在工廠生產(chǎn)過程中，不幸的事故常常發(fā)生，給工人們的生命安全帶來嚴重威脅。因此，工亡意識的培養(yǎng)成為海螺公司亟待解決的一個重要問題。在親身經(jīng)歷過一次工亡事故后，我深刻認識到工亡對工人家庭和社會的巨大損失，也意識到人們需要加強安全意識和改變不安全行為，以避免類似事故的再次發(fā)生。以下是我個人對這次工亡事件的心得體會。
首先，個人安全意識的提高至關重要。在工作過程中，我總是認為自己的安全就是工地的安全，但事故的發(fā)生告訴我，安全究竟是個人責任。每個人都應該時刻保持警覺，意識到自己的行為可能會對自身和他人的安全造成威脅。在生活和工作中，我們應該時刻注意環(huán)境的安全和風險，積極參與安全培訓和學習，加強對危險情況的識別和處理能力，以保護自己和他人的生命安全。
其次，加強安全管理和監(jiān)督是防止工亡的關鍵。公司應該建立健全的安全管理制度，明確責任和權力，確保安全規(guī)程的有效實施。管理層應該注重安全問題，提供必要的培訓和資源，促使員工認識到安全的重要性，并采取切實有效的措施預防工亡事故的發(fā)生。同時，監(jiān)督和執(zhí)行也必不可少。監(jiān)督員應該定期巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時進行整改，確保安全措施的執(zhí)行。
此外，員工之間的溝通和協(xié)作對工亡預防也至關重要。在工作中，以前大家往往各自為戰(zhàn)，不愿意互相幫助和交流。但這次工亡事故告訴我們，相互之間的溝通和信任至關重要。遇到問題時，我們應積極與同事、上級或專家進行溝通和交流，共同尋找解決問題的方法和策略。只有通過合作和協(xié)作，才能發(fā)現(xiàn)并解決存在的安全隱患，從而有效預防工亡事故的發(fā)生。在這次事故后，我們團隊緊密合作，共同努力確保工作和生活的安全，從而降低了事故的發(fā)生率。
最后，個人行為的改變和規(guī)范也是防止工亡的重要手段。在生活中，我們不時會有一些不明智的行為，這些行為可能是能夠預防事故發(fā)生的一個重要原因。因此，我們應該主動糾正和改變這些不安全的習慣和行為。我們應當遵守公司制定的安全規(guī)程，不擅自改變工作流程或使用不安全的設備，不盲目追求那些可能對自身和他人造成危害的利益。只有個人行為的規(guī)范和改變，我們才能真正防止工亡的發(fā)生。
總的來說，通過我這次工亡事件的經(jīng)歷，我深刻認識到工亡對工人、家庭和社會的悲劇性影響。個人安全意識的提高，加強安全管理和監(jiān)督，員工之間的溝通和協(xié)作，個人行為的改變和規(guī)范是預防工亡的有效措施。只有我們每個人都能夠積極行動起來，改變不安全的行為，加強安全意識和培養(yǎng)安全習慣，才能夠為一個安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境作出貢獻，防止類似的工亡事故再次發(fā)生。
工亡心得體會篇五
近日，一起鋼廠觸電工亡事故震驚了整個社會。這件事情給我們敲響了警鐘，讓我們反思安全意識與安全防范措施的不足。在這起事故中，我們看到了很多值得深思的事情，我想通過這篇文章來分享我的心得體會。
第一段：事故經(jīng)過，引人深思
這起事故發(fā)生在一家大型鋼鐵廠，工人在操作設備時意外被高壓電擊身亡。這個悲劇的發(fā)生讓我們深感痛惜，同時也給我們帶來了深刻的反思。我們不能因為疏忽大意而失去珍貴的生命，更不能讓這樣的悲劇再次重演。通過這起事故，我們可以更加深刻地認識到安全的重要性和必要性。
第二段：從事故中學習，不斷加強安全意識
每一個人都應該時時刻刻保持對安全的關注和重視，無論是在日常生活中，還是在工作中。我們應該牢記“安全第一”的原則，不斷加強自己的安全意識和安全防范措施。對于企業(yè)來說，更應該將安全作為重中之重，加強設備維護、員工培訓等工作，確保生產(chǎn)過程中不出現(xiàn)任何安全漏洞。
第三段：增強安全培訓，提高工作人員的安全技能
我們知道，工人是安全生產(chǎn)的第一責任人。而在這次事故中，由于工人對于設備操作的不熟悉，才導致了不幸的事故發(fā)生。因此，企業(yè)在進行安全培訓時，應該注重實踐操作，增強工作人員的安全技能和反應能力。只有這樣，才能有效避免類似事故的發(fā)生。
第四段：加強設備檢修和維護，排除安全隱患
鋼廠屬于一個高危行業(yè)，需要使用大量高壓設備。而這次事故中，設備故障是導致事故發(fā)生的根源。因此，企業(yè)應該加強設備檢修和維護，排除一切安全隱患，保障工人的人身安全。只有設備維護得當，生產(chǎn)才能一切正常，才能讓工人在一個安全的環(huán)境下工作。
第五段：營造安全文化，培育安全責任
安全是一種文化，需要全員參與，不斷推進。在企業(yè)中，應該營造出一個積極向上的安全文化，讓每一個人都加入到安全行動中來。只有大家都牢記安全責任，才能真正做到“以人為本”，讓工人有安全、舒適的工作環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。
總結：
這起事故對我們敲響了警鐘，讓我們更加深刻地認識到安全的重要性和必要性。在以后的工作中，我們應該堅持安全第一的原則，增強自己的安全意識和安全防范措施，為營造一個安全、和諧的工作環(huán)境而不懈努力。只有這樣，才能避免類似事故再次發(fā)生。
工亡心得體會篇六
xx年我有幸參加了高級維修電工的培訓，通過此次培訓我學到了以前從未接觸過的專業(yè)知識，同時結交了一些經(jīng)驗豐富的同行，進一步開闊了視野、找到了與同行之間的差距，明確了努力的目標，受益非淺?，F(xiàn)將此次培訓體會總結如下：
工亡心得體會篇七
工亡事件是一個社會上非常敏感的話題，近年來也時常出現(xiàn)在各大新聞媒體上。這些事件給親人帶來的痛苦不言而喻，也讓我們反思多方面的問題。而我作為普通人，在了解了這些事件后，深深體會到了一些東西。
第一段：對工亡事件的認識與理解
工亡事件指的是工人在工作過程中因為原材料、設備、工藝等各種因素導致的意外傷亡事件。這類事件對我們在社會、安全和生產(chǎn)方面都有著重要的意義，其發(fā)生對于我們每一個人來說都是一種敲響警鐘的事件。其主要原因往往包括三個主要方面：一是企業(yè)的安全管理制度不完善，二是人員防護意識薄弱，三是工程設備本身問題。這些問題的出現(xiàn)都讓工人的生命安全受到威脅，極大地影響了他們及其家庭的生活。
第二段：工亡事件背后的問題
隨著工業(yè)化進程的不斷加劇，我們的生活中也經(jīng)常會遇到種種事故。這其中許多事故無疑與政府的法律法規(guī)措施監(jiān)管不力、企業(yè)管理方面、工人的安全意識等因素起到了一定的作用。但是，值得關注的是，這些工亡事件背后還承載著更深層次的問題。如過度追求經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)保監(jiān)管不力、資金操控、政府管理不徹底等等。從而導致了很多的人們失去了生命，甚至成為了政府公信力受損的因素。
第三段：社會責任的呼喚
作為一個普通市民，我始終認為保障這些工人的生命安全責任是企業(yè)、政府和社會共同的責任。只有這三方面積極聯(lián)合，制定完善的安全制度和互相支持配合才能更好的保障工人的安全，而這也體現(xiàn)了一種社會責任感。不同的角度參與進來，我們才能發(fā)揮出初衷的價值。當然，我們也有相對應的措施，例如提高宣傳，加大給予企業(yè)的課稅，對其進行嚴監(jiān)管等等提醒環(huán)節(jié)。這將需要大家共同承擔，努力推進。
第四段：改善工人的生產(chǎn)環(huán)境
作為工人所在的末端，安全制度和生產(chǎn)環(huán)境的改善將對其生命安全關鍵影響。因此，對于生產(chǎn)環(huán)境的改善需加強操作員的安全培訓，建立完善的工單管理和防護裝備購買體系，并在考勤上要嚴格監(jiān)督。進一步地，加強生產(chǎn)環(huán)境中安全操作的自動化說點，開發(fā)人性化軟件門羅幣才行量，將承擔許多這些宏大的機制，同時應強化宏觀監(jiān)管與針對工患預防和控制的科學研究與指導，要解決更多死傷的切入口。
第五段：人類命運共同體應該有的關注
在國際領域上，也需要加強國際合作攻關，多方運用人類智慧和技術水平，通過設立國際研究潛力開發(fā)基金，促進勞動安全研發(fā)和創(chuàng)新和發(fā)揮潛力，推進環(huán)境治理和可持續(xù)發(fā)展。同時，國際組織需加大對發(fā)展中國家和由此帶來的貢獻飽和度機制的推動，盡可能地幫助其提高自覺發(fā)展和勞動保障水平。
工亡事件的出現(xiàn)，同時也注定了我們應該更好地對待這樣一個社會現(xiàn)象。我們需要將其看作是一份警示，努力規(guī)避隱患，保障工人的安全權益，體現(xiàn)出一種道德和責任感，減少安全風險的同時，改善整個社會環(huán)境和人類命運共同體。唯有這樣，我們才能努力地,使歷史得以不斷向著我們期望的方向發(fā)展。
工亡心得體會篇八
工亡待遇是指職工因工發(fā)生工傷死亡事故后對其直系親屬的一種補救和補償，其作用是使工亡職工遺屬的基本生活得到保障。工亡待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。
一、工亡賠償金的構成
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
(一)喪葬補助金
按工傷保險條例的規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注：根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設區(qū)的市)。
(二)一次性工亡補助金
根據(jù)工傷保險條例第三十七條第一款第三項規(guī)定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會根據(jù)當?shù)厍闆r在上述幅度內確定當?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a助金標準。
(三)供養(yǎng)親屬撫恤金
根據(jù)工傷保險條例等有關規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
二、工亡賠償金的分割
工亡賠償金的分割是指工亡職工的親屬通過與工亡職工單位協(xié)商取得工亡賠償金后，工亡職工的親屬之間對工亡賠償金進行分配。
工亡賠償金在工亡職工的親屬間該如何分配?我們應先厘清工亡賠償金的各構成部分的性質，才能確定其分配原則。
(一)工亡賠償金各部分的性質
喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。
供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補助金，所以，供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題，但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y果，所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金，工亡職工親屬以后不再要求，所以，對供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計算出各自的份額，由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領取有明確的條件，所以，也不難確定各個供養(yǎng)親屬的撫恤金。
關鍵是一次性工亡補助金性質的確定，有人認為工亡補助金是對工亡職工不死應得收入給予補償，具有財產(chǎn)性質，可按繼承法規(guī)定由繼承人繼承。但這種看法經(jīng)不起推敲，工傷保險條例規(guī)定，一次性工亡補助金的賠償標準是48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，按照這種看法，假設沒有本次工傷事故，豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年?因此，一次性工亡補助金不具有遺產(chǎn)的性質。
供養(yǎng)親屬撫恤金是按月支付給工亡職工生前供養(yǎng)親屬的生活補助金，而一次性工亡補助金則是一次性支付給工亡職工直系親屬的補助金。因此，供養(yǎng)親屬撫恤金是僅僅是對工亡職工生前供養(yǎng)親屬的物質補償，而一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，更是對其失去親人的一種精神撫慰，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配，畢竟喪失親人對于近親屬來說，在精神上的痛苦都是一樣的。
(二)工亡賠償金的分配
在工亡賠償金規(guī)定籠統(tǒng)，又未指明享受對象時，容易出現(xiàn)工亡賠償金分配爭議。鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬，并且數(shù)額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后，再算出各個供養(yǎng)親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。
工亡心得體會篇九
甲方：××××有限公司
乙方：
父親：，身份證號碼：
妻子：，身份證號碼：
女兒：，身份證號碼：
長子：，身份證號碼：
次子：，身份證號碼：
喪葬補助金=6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金=上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍三、供養(yǎng)親屬撫恤金
供養(yǎng)親屬撫恤金=職工月工資*30%。參照《江蘇省關于實施若干問題的處理意見》第二十四條第三款的規(guī)定和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條的規(guī)定。
四、其他費用。
五、上述一、二、三、四項合計人民幣元。除上述費用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補償費用。
六、甲方一旦賠償了上述款項，乙方及其近親屬就不再享有本應由工傷保險基金支付的喪葬補助金、一次性工亡補助金。全部轉由甲方享有。供養(yǎng)女兒的撫恤金從能夠領取之日起前年歸甲方所有，年后歸供養(yǎng)的女兒所有。供養(yǎng)父親的撫恤金從能夠領取之日起前年歸甲方所有，年以后歸供養(yǎng)的父親所有。
乙方及其近親屬應無條件的協(xié)助甲方向工傷保險基金辦理和領取相關工傷待遇費用，否則乙方應無條件返還甲方支付的全部款項并賠償甲方可能因此遭受的損失。
喪葬補助金、一次性工亡補助金和人道主義補償費用，共計元，甲方于本協(xié)議生效之日起5個工作日內一次性支付給乙方。
供養(yǎng)親屬撫恤金計元，甲方應于本協(xié)議生效之日起5個工作日內交于××托管，如下述支付條件成就時××應即日無條件支付給乙方，如下述支付條件因乙方原因不成就時××應即日無條件返還給甲方。
供養(yǎng)女兒的撫恤金計元，自甲方能夠領取之日(自勞動部門出具領取支付單之日)起5個工作日內一次性支付給乙方。
9.1任何一方違反本協(xié)議約定內容，則構成違約，違約方需支付守約方人民幣50000元(大寫：伍萬元整)作為違約金。
10.1乙方永久性的授權為代理人，全權負責領取本協(xié)議項下的各項金額，并授權其協(xié)助甲方處理本協(xié)議項下應由乙方承擔的各項義務。
10.2調解單位主持了整個調解過程，并見證了整個工傷調解賠償協(xié)議的簽訂。整個過程是在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解。雙方當事人是在平等協(xié)商基礎上自愿達成調解賠償協(xié)議的，整個過程不違背法律、法規(guī)和國家政策。10.3甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應當向甲方所在地人民法院訴訟解決。
10.4本協(xié)議一式六份，甲乙雙方各執(zhí)二份，調解單位備存兩份。自三方簽章或簽字之日起生效。(以下無正文)(本頁為簽字頁)
甲方(蓋章)：乙方：父親：妻子：授權代表：女兒：長子：次子：
調解單位(蓋章)：×縣××鎮(zhèn)人民調解委員會授權代表：
簽訂時間：年月日
工亡民事起訴狀(草稿)
×××，女，生于7月7日，漢族，初中文化，身份證號碼：××05055555。
母子三人居住地：×××省×××縣×××鄉(xiāng)×××村×組。
×××父親×××生前是××公司職工。聯(lián)系電話×××××。
被告：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務，
聯(lián)系電話?××××××
訴訟請求
1、依法撤銷原告母子三人與被告簽訂的各種協(xié)議。因為這些協(xié)議既違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，又存在重大誤解，顯失公平。
2、被告用人單位賠償原告×××父親×××的一次性工亡補助金依法不得低于法定標準491300元，喪葬補助金即6個月的×××市職工月平均工資21226元，撫恤金按×××父親×××生前月工資的30%按月計算到×××年滿18周歲合計元。×××父親×××親屬2人的交通費、食宿費等合計元。
事實與理由
原告×××父親×××生前是×××公司職工?于××××年××月被招入公司?在××崗位工作。在20×月×日上班時間?發(fā)生××工作事故，致使申請人×××父親×××死亡。被告用人單位當天電話通知原告一家噩耗。母子三人分別從×××縣、×××省奔喪。時值初夏，晴天多氣溫高，尸體不耐存放。母子三人缺乏法律知識，被告用人單位拿出與10月國務院修訂的《工傷保險條例》相抵觸的、已經(jīng)失效的《××省工傷保險條例》(5月31日審議通過)第二十九條進行欺詐，狡辯法律適用問題。母子三人在急需安葬的緊迫心理下違心地與用人單位簽訂私了協(xié)議。被告用人單位抓住母子三人的心理弱點，起初只答應給付各種補償金合計30萬。經(jīng)過三天哀求，還送給中間調解人兩條煙，被告用人單位才答應給付35萬的補償金。
《勞動法》第57條、《工傷認定辦法》第4條、《工傷保險條例》第17條、《安全生產(chǎn)法》第70條、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第6條等法律條文都規(guī)定，工傷發(fā)生后被告用人單位應當及時向主管部門上報，向勞動保障部門申請認定工亡。本案中，被告用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下私下與原告簽訂賠償?shù)膮f(xié)議是無效的。因為該行為屬隱瞞不報，逃脫了勞動監(jiān)管部門的監(jiān)管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健康權利，違反了法律強制性和禁止性規(guī)定。這些協(xié)議簽訂是在用人單位欺詐原告母子三人不懂法律的情況下簽訂的，存在重大誤解，顯失公平。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)款，第五十四條第(一)款、第(二)款，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定，前述協(xié)議自始無效，請求法院依法撤銷這些協(xié)議。根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定判決給予原告母子三人合理的賠償。
證據(jù)與證據(jù)來源
1、×××縣人民醫(yī)院提交的×××死亡證明;
2、被告用人單位在2013年×月×日打來電話的話費清單;
3、被告用人單位賬戶付給受害人家屬賬戶的賠償金單據(jù)。
4、《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》，《工傷保險條例》第39條、第66條，《中華人民共和國勞動法》第57條、《工傷認定辦法》第4條、《工傷保險條例》第17條、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第70條、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第6條，《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)款，第五十四條第(一)款、第(二)款，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條。
5、×××市人力資源和社會保障局提供的×××市在崗職工度平均工資為42452元。
6、《中華人民共和國20國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，《公報》公布年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元，根據(jù)該數(shù)據(jù)計算，2012年一次性工亡補助金標準為491300元。
7、證人名單：×××，×××，×××，×××。
此致
××縣人民法院
代理起訴人：×××
2013年6月10日
附：
1、起訴書副本一份，
2、死亡證明單據(jù)、話費清單、銀行賬戶單據(jù)。
工亡心得體會篇十
親人工亡，是每個人無法逃避的人生階段。這個階段讓人面對著無法彌補的損失和悲痛，卻也讓人增長了對生命的理解和人情之美。通過我親身經(jīng)歷的親人工亡，我不僅感受到了親情的重要性，還深刻認識到珍惜時間與親人的重要性，同時也對生活有了新的體驗和認識。下面，我將從三個方面來表達我的親人工亡心得體會。
首先，親人工亡讓我深刻感受到親情的力量和重要性。當親人突然離開時，那種無法形容的痛苦涌上心頭，讓人頓時感到無助和孤獨。然而，正是在這個時候，親人周圍的親人和朋友們的關懷和支持成為了我最大的心靈慰藉。他們的陪伴和理解讓我在困境中感受到了家人的溫暖和力量，在痛苦中重拾了生活的勇氣。我深深明白，親人之間的親情是無價的，應該時刻珍惜和維護。
其次，親人工亡讓我認識到時間的珍貴和脆弱。親人的離去讓我猛然意識到生命是如此短暫和無法彌補的。曾經(jīng)美好的時光和共同的回憶在瞬間消逝，讓人悔恨自己無法回到過去修正錯誤。這讓我深深意識到活在當下的重要性，要懂得珍惜和利用好眼前的每時每刻。無論是陪伴家人，還是追尋自己的夢想，時間的流逝提醒著我，要抓住機會，不留遺憾。
最后，親人工亡讓我對生活有了新的體驗和認識。親人的離去讓我看到了生活中的諸多細節(jié)和美好。在面對親人的離世時，我看到了那些曾被我忽視了的日常之美，比如陽光透過窗戶灑在書桌上，比如花朵的綻放和微風的吹拂。這些平凡而美好的瞬間讓我感受到生命的存在感和價值，讓我更加懂得享受生活的每一天。親人的工亡讓我重新審視了自己的人生觀和價值觀，明確了自己對幸福的追求，為自己的人生方向定下了更明確的目標。
在親人工亡的陰影下，我逐漸理解了親情的重要性，珍惜時間和生活的重要性，感受到了生活的美好。面對親人工亡所帶來的巨大傷痛，我通過與家人和朋友的共同支持和鼓勵，重新找回了生活的勇氣和動力。親人工亡，讓我懂得了如何面對死亡，如何在悲傷中重塑自己，這是我人生中一次痛苦的經(jīng)歷，同時也是一次寶貴的成長。通過這次經(jīng)歷，我深信，不管過程有多么痛苦，人生都會變得更加堅強，更加勇敢。
工亡心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展，工人在工作中面臨著越來越多的危險和風險，尤其是一些高危職業(yè)，如建筑工人、礦工、電力工人等。隨之而來的“工亡事件”也時有發(fā)生，不僅給工人家庭帶來嚴重的傷害，也給社會帶來了不可磨滅的痛苦。本文將就工亡事件進行心得體會。
第二段：工亡事件的風險及其應對措施
工亡事件是極其嚴峻的事態(tài)，因為它涉及到人們的生命安全。因此，有必要對工亡事件的風險進行評價和分析，并采取相應的應對措施。例如，建立健全職業(yè)安全健康管理制度、加強職業(yè)安全培訓、完善工作場所安全防護設施等。
第三段：家庭傷害的深遠影響
工亡事件不僅給工人本人帶來了不可估量的傷害，更嚴重的是對工人的家庭造成的傷害。失去親人的家庭，不僅經(jīng)濟上承受著巨大的負擔，更重要的是心理上的創(chuàng)傷無法愈合。這在一定程度上會影響到家庭成員的身心健康。
第四段：從社會治理角度的探討
工亡事件是一種社會問題，因此，必須要從社會治理角度對其進行探討。解決工亡事件，不僅需要加強政府、企業(yè)、工人三方的共同合作，而且還需要倡導社會公共意識，營造一個安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。
第五段：個人應如何做到安全生產(chǎn)
在工作中，個人要認識到安全生產(chǎn)的重要性，遵守相關規(guī)定，嚴格按照操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。在工作中，要做到嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范、強化安全意識、認真培訓和學習，提高自身素質并增強自我保護意識。
總結：
工亡事件是一個極其嚴重和復雜的問題，需要政府、企業(yè)、工人以及全社會共同來解決。只有在共同努力的情況下，安全生產(chǎn)才有可能得到保障，避免一些無謂的傷害。我們每一個人都應該認識到自己的安全，從我們從自己做起，共同創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
工亡心得體會篇十二
工亡，是指職場上因各種原因導致工人意外身亡的悲劇。這是現(xiàn)代社會中的一個令人痛心的問題，也是一種社會不公的體現(xiàn)。作為勞動者，我們應該深刻認識到工亡的危害性，不僅要關注自身的安全，還要積極參與到工亡問題的解決中，為建設更加安全和諧的勞動環(huán)境貢獻自己的力量。
第二段：認識工亡的原因
工亡的發(fā)生離不開各種原因，其中包括工作條件惡劣、管理不善、設備老化等諸多因素。一些企業(yè)為了追求利潤最大化，對工人的生命安全和勞動條件不重視，導致工傷和工亡現(xiàn)象頻頻發(fā)生。此外，一些工人自身對工作安全的意識不強，工作中的不合理行為也是工亡的重要原因。因此，我們需要全面認識工亡的原因，不僅要加強對企業(yè)的監(jiān)督，還要提高自身對工作安全的重視。
第三段：對待工亡要冷靜和理性
工亡事件的發(fā)生往往會引起社會的廣泛關注和熱議，人們往往情緒激動，要求嚴懲責任方。然而，我們在面對工亡事件時應該冷靜和理性地思考問題。首先，我們要保持客觀，不盲目地將責任全部推給企業(yè)或個人，而是要綜合分析問題的各個方面。其次，我們要以問題的解決為導向，通過制定更嚴格的法律法規(guī)和加強監(jiān)管力度，來預防和減少工亡事件的發(fā)生。最后，我們要積極參與社會公益事業(yè)，為建設更加安全的勞動環(huán)境貢獻自己的一份力量。
第四段：勞動保障制度的完善和執(zhí)行
工亡事件的發(fā)生很大程度上與勞動保障制度的不完善和不落實有關。在當前，我們需要積極爭取完善和推行勞動保障法律法規(guī)，加強勞動保障監(jiān)督力度，確保企業(yè)落實勞動保障措施。同時，我們還要關注工人的合法權益，維護勞動者的合法權益，避免出現(xiàn)一些違法用工行為。只有通過完善和執(zhí)行勞動保障制度，才能從根本上預防和減少工亡事件的發(fā)生。
第五段：建設和諧勞動關系
建設和諧勞動關系是減少工亡事件的重要途徑之一。我們要積極加強企業(yè)與工會之間的溝通與合作，建立健全的勞動關系機制。同時，我們也要重視員工的參與和傾聽他們的意見和建議，以實現(xiàn)共贏的勞動關系。以和諧的勞動關系為基礎，可以有效解決工人的工作合理訴求，提高工作環(huán)境，減少工亡事件的發(fā)生。
總結：工亡是當代社會中一個嚴重的問題，我們應該深刻認識到它的危害性，并積極參與到工亡問題的解決中。通過增強對工作安全的重視、完善勞動保障制度、建設和諧勞動關系等途徑，共同使勞動環(huán)境更加安全和諧，為工人的生命安全保駕護航。只有這樣，我們才能實現(xiàn)社會公平和諧的目標，創(chuàng)造共同發(fā)展的美好未來。
工亡心得體會篇十三
申請人：張，男，48歲，土家族，住張家界市永定區(qū)尹家溪鎮(zhèn)三坪居委會。系張的父親。
申請人：鄭，女，1xxx年5月25日，土家族，住張家界市永定區(qū)尹家溪鎮(zhèn)三坪居委會。系張的母親。
被申請人：張家界金鯢生物科技有限公司
法定代表人：王
請求事項：
2、供養(yǎng)母親、父親撫恤金每月各346.68元。
事實與理由：
張于20xx年8月8日在人才市場通過招聘進入張家界金鯢生物科技有限公司工作，張于20xx年8月26日下午三點多，受金鯢生物科技有限公司辦公室主任李安排和李及單位司機李一起到本公司設在桑植縣芙蓉橋鄉(xiāng)的`娃娃魚養(yǎng)殖基地參觀。當日19時59分，在返回張家界途中，車子行至永定區(qū)橋頭鄉(xiāng)熊家邏村鏟子塔組路段發(fā)生特大交通事故，張不幸當場死亡?，F(xiàn)經(jīng)過張家界市勞動和社會保障局張勞工傷認字(20xx)13號認定張瑤為因工死亡，故特申請貴院依法仲裁，以實現(xiàn)我的仲裁請求。
此致
張家界市勞動爭議仲裁委員會
附證據(jù)清單：張家界市勞動和社會保障局工亡認定決定書
申請人
20xx年4月6日
工亡心得體會篇十四
第一段：引言（120字）
工亡心得體會，是指在工作中遇到意外事故導致工人死亡后，其他眾多工人對此事的心得與感悟。工亡不僅僅是一場悲劇，更是一面不容忽視的鏡子，可以反射出許多社會問題和工作環(huán)境中的不足。在這篇文章中，我們將探討工亡悲劇所帶來的思考和改進措施。
第二段：心得體會（300字）
工亡，令人痛惜。然而，如果僅僅依靠痛惜和悲傷，是無法改變現(xiàn)狀的。工亡激起了我們內心最深處的思考。首先，我們應當意識到安全責任不僅僅是雇主的責任，也是工人自己的責任。工人應主動參與安全培訓和掌握必要的安全知識。其次，雇主在提供工作機會的同時也要確保工作環(huán)境的安全。預防意外事故的發(fā)生是雇主的首要職責。同時，政府應加強對企業(yè)的監(jiān)管，提高安全標準，確保工人的生命和財產(chǎn)安全。工亡悲劇應成為引起社會共識和重視的事件，而不僅僅是個別的悲劇。
第三段：警示作用（300字）
工亡悲劇的發(fā)生警示我們要時刻保持警覺。安全是生命的底線，我們不能因為工作的忙碌而忽視安全問題。工人們需要明白，工作是為了生活，而不是為了犧牲生命。對于雇主而言，安全問題是企業(yè)的生命線，只有保證員工的安全，才能保持生產(chǎn)的良性發(fā)展。同時，雇主不能僅僅將工人看作是目標完成的工具，應該以人為本，關注工人的身心健康。政府也應該加強立法力度，嚴格執(zhí)法以保障工人的安全權益。工亡悲劇不僅僅應該是個別工人的痛苦，更應該引起整個社會的重視。
第四段：改進機制（300字）
工亡悲劇背后隱藏著的是需要改進的工作機制。企業(yè)應該建立科學的工作流程和規(guī)范的操作規(guī)程，特別是在高危工種和危險作業(yè)中。工人應經(jīng)常接受培訓并掌握正確的操作技能。同時，應建立完善的工傷保險制度和法律法規(guī)，為工人提供合理的賠償和保障。政府應擴大安全教育的廣度和深度，加強對一線工人的安全監(jiān)管和培訓。還需加強社會團體的參與和監(jiān)督，實現(xiàn)企業(yè)、政府和社會的合力共治。
第五段：總結（180字）
工亡悲劇應成為一面警鐘，提醒我們每個人都應時刻保持安全意識。同時，我們應明確安全責任，雇主、工人、政府共同努力，共同構建安全的工作環(huán)境。我們要警醒于悲劇，思考改進的機會，努力實現(xiàn)工人的安全權益。唯有如此，我們才能避免工亡的發(fā)生，愈發(fā)重視人的尊嚴和價值，創(chuàng)造一個更加安全、和諧和美好的社會。
工亡心得體會篇十五
工亡，指的是工作中發(fā)生的意外事故導致工人死亡的情況。工亡意味著家庭的痛失、親人的離去和社會的損失。在如今工業(yè)化進程加速的背景下，工亡現(xiàn)象頻繁發(fā)生，引起了廣泛的關注。作為目睹者或親歷者，我深感工亡的慘痛和深刻的教訓，于是寫下這篇文章，分享我的心得與體會。
段落二：工亡帶來的社會問題與困擾
工亡不僅是個人和家庭的悲劇，也是社會問題。首先，工亡事故給企業(yè)的聲譽帶來負面影響，損害企業(yè)形象；其次，工亡經(jīng)濟損失嚴重，重要生產(chǎn)力的消失給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失，同時，還會引發(fā)工人們的擔憂和不安，影響生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力；此外，工亡還容易引發(fā)民眾對勞動安全問題的質疑，導致社會不穩(wěn)定甚至產(chǎn)生執(zhí)政危機。
段落三：導致工亡的原因與解決途徑
工亡在很大程度上是由違章作業(yè)、管理不善等原因造成的。完善的勞動安全法律法規(guī)和監(jiān)管措施是解決工亡問題的基礎。此外，提高員工的安全意識，加大對員工的培訓和教育力度，增加對危險行為的懲罰力度，都是防止工亡的重要途徑。企業(yè)應該成立專門的安全監(jiān)督部門，制定詳盡的安全規(guī)章制度，并加強對企業(yè)領導層和相關管理人員的培訓，使其認識到工亡對企業(yè)的危害性，并將安全工作擺在首位。
段落四：加強工亡防范的必要性與重要性
工亡不僅給遇難者家庭帶來巨大的傷痛，也給整個社會帶來了重大的損失。因此，加強工亡防范顯得尤為必要。首先，對一些重點部位、重點工種的工人要特別加強安全教育，提高他們的安全意識。其次，建立健全完善的安全檢查機制，對各個環(huán)節(jié)進行全面檢查，防患于未然；此外，推動科技的應用，采用智能化的安全設備和監(jiān)測系統(tǒng)，提高對工人的安全監(jiān)控水平；最后，加大對工亡事故的處罰力度，使違法違規(guī)行為付出應有的代價。
段落五：全社會共同努力，減少工亡事故
減少工亡事故不僅僅是企業(yè)或政府的責任，也需要全社會的共同參與和努力。政府應加強立法和監(jiān)管，嚴懲侵害員工生命安全的違法行為；企業(yè)要切實履行安全生產(chǎn)責任，加強對員工的培訓和教育，提高安全設施和設備的投入；員工要自覺遵守規(guī)章制度，增強安全防范意識，不以身試法。只有通過全社會的共同努力，才能夠減少工亡事故，為工人提供一個安全和可持續(xù)的勞動環(huán)境。
結語
工亡是一個令人深思的問題，需要我們深入思考和行動。只有全社會形成共識，全力以赴，加強工亡防范，才能減少工亡事故的發(fā)生，保障勞動者的生命安全和社會的穩(wěn)定和繁榮。愿每一個勞動者都能在安全的勞動環(huán)境下順利工作，遠離工亡的危險。
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