最熱保研的簡歷準備（模板15篇）

總結(jié)不僅可以幫助我們提高工作效率，還可以讓我們更加深入地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處。完美的總結(jié)要能夠準確地概括主要內(nèi)容和要點。這些總結(jié)范文來源于不同領(lǐng)域的經(jīng)驗總結(jié)，每一篇都有自己的價值和意義。

保研的簡歷準備篇一

第一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

第二、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

第三、學習一些實用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。

第四、準備十分簡潔的自我描述，以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨一無二的地方，同時兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個重要的優(yōu)點有關(guān)聯(lián)。連續(xù)的三十秒陳述即可。

第五、研究職位，認真閱讀招聘啟事，對任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領(lǐng)域的重要信息何在——從博客和新聞網(wǎng)頁開始是不錯的選擇。你還應該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。

第六、了解自己適合這一職位的原因、收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對照。這樣做五份，它們在面試中會有奇效。同時，找出至少一項自己對公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。

第七、在頭腦中儲備一些對應聘職位的問題：當你進入面試室。這能給人一個強烈的印象，說明你確實對那個職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術(shù)。

第八、千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實有讓你懊惱之處，花些時間試著想想它的積極方面。要知道面試時先前工作至少在某種程度上會被提及，因此準備好不帶消極情緒談論它，尋找積極因素，同時盡可能冷靜陳述離職理由。

第九、誠實首當其沖。如果你在面試時編造了什么還出了錯，面試官會把你的應聘書投進垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優(yōu)點上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經(jīng)就是那個機構(gòu)喜歡你的那些因素。別浪費時間捏造東西來說。

第十、準備一身得體的職業(yè)正裝(有些it、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。

十一、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。

面試常見問題

介紹你自己

你對我們公司有什么樣的了解

為什么你希望來我們公司工作?

你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

你覺得這個職位最吸引你的`地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

為什么我們應該雇傭你?

你希望在工作中能夠獲得什么?

談論一下你對你應聘的這個職位的定義

你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻?

你會在公司工作多久?

你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認為的?

您平時習慣于單獨工作還是團隊工作?

在工作中您喜歡用哪種形式溝通?您認為什么是最有效的溝通形式?

你的管理方式是什么樣的?

你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個工作)?

請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的情況。

您對原來的單位和上司的看法如何?

在你上一份工作中，你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個?

業(yè)余時間您通常用來做什么?

你希望這個職位的薪水是多少?

你長期的目標是什么?

保研的簡歷準備篇二

作為一個求職者，每個人都知道一份好的簡歷是成功找到理想工作的重要前提。在準備簡歷的過程中，個人的背景、經(jīng)歷、技能等都要在紙面上完美呈現(xiàn)。但是，如何準備一份優(yōu)秀的簡歷呢？以下是我在編寫簡歷上的心得體會，與大家分享。

一、尋找正確的模板

在整個簡歷編寫過程中，簡歷模板的選擇是非常重要的。最好選擇能夠突出自己優(yōu)勢的、經(jīng)典的和規(guī)范的模板。同時，要選用大眾化的模板，以便于招聘者了解簡歷中的重點信息。簡歷的字體、間距、格式等排版也必須整齊清晰、簡潔明了，以減少招聘者的閱讀成本。

二、突出個人優(yōu)勢

簡歷上的內(nèi)容應與招聘需求相對應。更重要的是，突出自己在各個方面的優(yōu)勢和能力。在自我評價中進行證明，這將使招聘者在看到簡歷時更加重視。這個過程需要輕易地說明自己的成就、經(jīng)驗和產(chǎn)出的業(yè)績，以表明自己是有價值的人才。

三、突出“成果導向”

在簡歷中，要用“成果導向”的方式來引導招聘者帶領(lǐng)公司發(fā)展?？梢员憩F(xiàn)出自己的責任心和主動性，盡量將之前的工作成果量化，讓招聘者看到你的能力和成就，通過此方法也可以更好的證明自己的工作能力。

四、保證簡歷真實性

同時，簡歷上必須保證信息真實、客觀。萬一簡歷中有虛假信息，一旦被招聘者注意到將會給自己帶來嚴重的后果。因此，在編寫簡歷時，必須準確完整地錄入個人信息，以免將來面試時發(fā)生糗事影響個人形象。

五、及時更新自己的簡歷

最后，對于跳槽頻繁的人來說，及時更新自己的簡歷會更加耐人尋味一些。在不同的崗位中，有不同的工作經(jīng)歷和教育背景，所以應將簡歷與實際情況保持同步。及時更新自己的簡歷，使之符合自己最新的工作經(jīng)驗和背景，這樣簡歷才能夠最好地展現(xiàn)自己，突出個人優(yōu)點和實力。

研究簡歷的教訓是，簡歷是人才市場的第一門檻，一個好的簡歷可以為您贏得一個好的工作機會。在編寫簡歷時，我們必須遵循以上方法，以便在求職市場上引人注意并獲得成功。

保研的簡歷準備篇三

求職是現(xiàn)在很多待業(yè)者需要做的事，在求職的過程中，一般都會現(xiàn)有個人簡歷，然后有面試官從個人簡歷中挑選適合的人才。

個人簡歷的在氣質(zhì)中所起到的作用非常大，但是不分對象的`盲目出手，這種求職效果如何。也就是說，在求職之前，需要做好春分的前提準備，才能在個人簡歷中更好的體現(xiàn)出自己的優(yōu)點，在求職的過程中也才能處于優(yōu)勢。

一、職業(yè)生涯規(guī)劃

在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以后想要從事一個什么樣的職業(yè)，在求職中個人簡歷的內(nèi)容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業(yè)生涯的規(guī)劃中，這關(guān)系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。

二、目標企業(yè)調(diào)查了解

求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調(diào)查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對企業(yè)公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業(yè)需要的人才。

三、個人能力與目標職位的契合度

在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠?qū)⒆陨淼膶嵙εc目標職位實現(xiàn)最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。

保研的簡歷準備篇四

簡歷撰寫前的準備肯定是要先了解自己個人能力與個人特長所相關(guān)的個人簡歷內(nèi)容寫作，以下由文書幫小編推薦這編簡歷撰寫前的準備閱讀參考。

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：

1.你對公司的工作要求有充分的了解。

2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。

所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。

很多求職者都忽視需要了解公司情況。也許他們覺得他們要在一具體部門工作，而不是在整個公司工作，因此他們需要集中精力于具體工作，沒有必要了解更多關(guān)于公司的情況，他們?yōu)榱吮M快完成簡歷，都努力研究自身情況。這恰恰是他們的簡歷缺乏親和力的原因。成功的推銷員推銷產(chǎn)品的.時候，從來不會只說產(chǎn)品本身的優(yōu)點，而是說明產(chǎn)品是如何適合購買者。在人才市場上推銷自己，你同樣需要了解需求，這是非常重要的一點。了解未來雇主的興趣與問題會使你在撰寫簡歷時充分考慮未來雇主的興趣與問題，真正做到在求職信中與他交談。求職信優(yōu)劣的差別不僅在于是否提及人名，而且在于談論共同感興趣的問題。

關(guān)于大多數(shù)公司的信息資料都是很豐富的，你可以通過圖書館、雜志或互聯(lián)網(wǎng)來查詢。

研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯(lián)系起來。

充分了解你能做什么!你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質(zhì)。做好用確切的事例證明你個性特點與素質(zhì)的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。

你已經(jīng)對個人素質(zhì)有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據(jù)需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。

保研的簡歷準備篇五

一)：免談薪資待遇

在求職過程中，投遞個人簡歷需要掌握一定技巧，在填寫簡歷過程中，針對個人過去薪資待遇的情況需要嚴格禁止填寫，如果將薪資待遇填寫到簡歷內(nèi)容中，即便求職者愿意通過較低的工資水平在現(xiàn)工作單位工作，同樣將受到招聘單位嚴重的質(zhì)疑，最終因為薪資待遇的'問題導致求職過程的完全失敗。

二)：免談工作成績

招聘單位通過個人簡歷，僅僅為了解求職者，即便求職者通過下載簡歷模板填寫內(nèi)容，招聘單位同樣能夠?qū)τ谇舐氄哌M行了解，因此如何有效精簡個人簡歷的內(nèi)容成為求職者需要掌握的技能，通過精簡的語言在免談工作成績的基礎(chǔ)之上，填寫簡歷內(nèi)容獲得成功的概率更高。

三)：免談生活狀態(tài)

在簡歷書寫過程中，針對私生活的情況介紹，不必過于仔細，利用簡練的語言帶過即可，避免過于細致的描述為招聘單位留下不好的印象。

以上對于如何避免個人簡歷制作過程中出現(xiàn)避諱的內(nèi)容介紹，求職者對于此類信息的掌握非常迅速，通過不斷改變個人簡歷的內(nèi)容，有效提高簡歷的成功率。

求職者的個人情況與職業(yè)技能對于招聘單位非常重要，針對不同的應聘環(huán)境，需要準備不同的個人簡歷進行投遞，為此每位求職者均需要準備多份優(yōu)質(zhì)個人簡歷，提高自身市場競爭力，快速有效的獲得適合的工作崗位。

保研的簡歷準備篇六

很多同學在做保研簡歷的時候，直接去百度搜“簡歷模板”，隨便搜一個花里胡哨的就開始往里面填。

比如這種：

這是萬萬不行的！?。?/p>

保研簡歷非常重要的一點就是要。

在選擇簡歷模板的時候也一定要找的模板。

保研的簡歷準備篇七

(女,28歲)

求職位：保潔保姆小時工

期望薪資：-3000元/月

目前職位：鐘點工

學歷：高中

工作經(jīng)驗：3-5年

現(xiàn)居住地：北京朝陽北苑

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

自我評價

從小干家務活能燒得一手好的川菜，家常菜。做事很細心而且很有責任心。本人誠心找工作，其他勿擾》如電話沒有信號，如有找人員的請發(fā)信息，本人會在第一時間回信。從事家政和公司保潔已經(jīng)7至8年，做事細心，有責任心，做事勤快負責。

張艷專業(yè)證書

家政服務員證1月由綠葉家政頒發(fā)

保研的簡歷準備篇八

就拿黃河來說吧！它本來不叫黃河的，叫大河，與長江一樣是我們的母親河。由于黃土高坡上樹木的'砍伐，導致其水土流失，從唐朝起就開始變黃，到了我們現(xiàn)在就是“一碗黃河水半碗沙”了。

與黃河相似，家鄉(xiāng)的水本來也是很清冽的。在我爸爸小時候，河水還是清明澄澈的，游魚細石，直視無礙。夏天時候，爸爸與伙伴嬉戲其中，攀比水上功夫。這幾年，家鄉(xiāng)辦起了廠，大家也都蓋起了新房。生活水平是提高了，可這素質(zhì)卻不如往日了，污水亂排，垃圾亂倒，好好的一條河硬是整成了臭水溝。所以，誰也不會來這里洗菜、洗衣服了，只會來清洗一下農(nóng)藥瓶之類的骯臟物品罷了。以前的那條鄉(xiāng)間小河離去了，我記得有一回，爸爸曾寫過一篇名為《逝去的夢》的作文，講的就是這條河。

人類是大自然的精靈，自以為是萬物之主宰，可以任憑改造自然。大自然經(jīng)過多少億年才建立起來的和諧，人類只用了不到一百年的時間，就弄了個一塌涂。要知道，其他動物也有生存的權(quán)利。而水是所有生命生存所需的最基本物質(zhì)之一，要想保護地球上的生物，最主要的一點是先保護好水，我們的生命之水。

將保護水資源當成我們最光榮的使命去完成，去實現(xiàn)吧！

指導老師：周玉群

保研的簡歷準備篇九

你是否也常常羨慕那些曾經(jīng)和你站在一條起跑線上的人，現(xiàn)在卻過得比你好呢?你是不是也常常懷疑，自己根本就缺乏運氣，所以遲遲都不能夠成功呢?如果你真的有這樣的想法，那么你就一定沒有給自己做過一個好的職業(yè)規(guī)劃了，想要找到一份滿意的工作，從某種意義上而言，并不是一件容易的事情。很多人也會在找工作的道路上碰壁，我們也會發(fā)現(xiàn)，在這樣一個社會中，想要找到一份滿意的工作，也必須要過五關(guān)，斬六將，如果你不能夠在很多的求職者中脫穎而出，就很難獲得這個工作機會了，我們也可以說，找工作就是一場沒有硝煙和流血的戰(zhàn)役。本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)

在找工作之前，首先我們要做好充足的準備，所謂的知己知彼，才能夠百戰(zhàn)不殆，在準備的過程中，我們需要將

個人簡歷

當你的

個人簡歷

保研的簡歷準備篇十

進的人才市場，我公司已投入各種大小電子屏50臺，中意人才市場荊州第一品牌，積20

最專業(yè)、最現(xiàn)代化的現(xiàn)場招聘會將閃亮登場。

中意現(xiàn)場招聘會

全新升級改版啦!

全天現(xiàn)場招聘會

歡迎廣大求職者免費進場找工作!

我們有中意信息品牌優(yōu)勢

我們有眾多的客戶源優(yōu)勢

我們有黃金地段優(yōu)勢

荊州城區(qū)關(guān)注度最高的室外led彩屏廣告就是中意金橋

歡迎廣大求職者免費進場擇業(yè)，數(shù)萬崗位等著你，先一步搶占好職位

歡迎各用人單位提前預定展位，訂展可享受特惠價

找工作到中意招人才更要到中意

19922013二十一年專業(yè)締造，30余萬人次成功就業(yè)，我們用事實見證!

用人單位訂展熱線：

招聘會地址：中意金橋信息總部(沙市區(qū)北京中路梅臺巷口廣源大廈2樓)

交通指引：乘各路車到沙市區(qū)北京中路美佳華站下車即到

[荊州招聘網(wǎng)現(xiàn)場招聘會]

保研的簡歷準備篇十一

英語面試一般包括三輪

chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應聘者基本的語言運用能力。

第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關(guān)業(yè)務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務強項等。

如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了?？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。

面試中最需要自信

普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說，一般在進行英語面試時，多是希望考查應聘者聽說讀寫的實際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進一步說，面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態(tài)度。

不妨盡量采用簡短明了的詞匯來表達自己的意思。另外，切忌在面試當中抬高自己貶低別人。回答問題盡量自然，并作為小組成員之一在自己的負責范圍內(nèi)答題，也不要重復其他應聘者的答案。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。

面試前了解一下企業(yè)文化

新橙英語培訓中心專業(yè)商務面試課程教師chie建議說，學生的先期準備主要是個人情況和業(yè)務方面。專業(yè)英語的準備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業(yè)術(shù)語或解答一個技術(shù)問題。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對與老板面談會有幫助的。

chie介紹說，英語面試目前的趨勢是通常設(shè)在一個類似于接待室的地方，而非特別準備的會場，由2-3個人負責面試。

外國人作為考官進行面試時，由于他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應聘者必須準確了解應聘公司的外語使用程度和目的等信息后，再做出相應的對策。

保研的簡歷準備篇十二

一直想為大家寫點東西，既然大家都快找實習找工作了，就從寫簡歷開始談起吧。

一、一份應屆生的簡歷應該包括的主要內(nèi)容：

1.個人信息

個人信息，一般包括個人的姓名、常用的聯(lián)系方式就夠了。如果是國企呢，可能還需要寫上個人的政治面貌、民族、出生年月、甚至有些還要照片。

2.求職目標

求職嘛，起碼應該知道自己在招什么工作。而且呢，很多公司一次開很多職位，簡歷里注明職位也會使hr更加明確。

3.教育背景

教育背景一般從本科開始寫起就好，之前的就不要再寫了，寫了只會讓人覺得你是沒什么東西可寫，在湊篇幅。這部分內(nèi)容一般介紹下接受教育的時間、學校、專業(yè)，如果成績比較好或者有要求，可以吧成績或者gpa加上。教育背景一般按時間順序倒序來寫。

應屆生如果覺得自己簡歷可寫的東西太少，可以列舉一部分所學的主干課程，特別是和所應聘的職位相關(guān)的。

4.個人經(jīng)歷

個人經(jīng)歷是簡歷中最重要的部分，通常篇幅也占得最多。一般主要寫一些自己近些年的一些主要經(jīng)歷，可以包括：個人的科研項目、實習經(jīng)歷、社會活動經(jīng)歷。如果是本科生的話，其實可以將一些學校的課程設(shè)計作為項目寫進去，據(jù)我所知，咱們學校很多的課程設(shè)計開設(shè)的還是很不錯的，如果真正是自己動手去做過的，絕對收獲頗豐。

個人覺得，這些經(jīng)歷最好寫一些真實的事情，可以盡量寫得精彩。但是始終記住一點，要能夠自圓其說。如果簡歷里寫得東西，面試時被問住了，這次機會你鐵定是失去了。誠信，永遠是最重要的，無論是找工作還是做人。

5.專業(yè)技能

將自己和應聘工作相關(guān)的技能列舉出來。包括所用的開發(fā)環(huán)境、儀器、軟件等。

6.英語及計算機水平

對于想去外企的人，我建議可以去試試toeflibt，對自己是個不錯的鍛煉。托業(yè)這個考試我個人保留意見。

7.所獲獎勵

大學期間所獲得的獎學金、競賽獎等，多多益善。如果太多的話，就撿含金量高的寫，最好注明獲獎時間。

8.個人興趣愛好

人多少都有些愛好，撿最主要的寫兩三個，不用多寫，除非自己有特長，比如，鋼琴xx級，國家x級演員等。興趣愛好面試時可能會成為和面試官閑聊的話題。

基本上一份簡歷寫夠以上幾點就足夠完整了。

下面談一下簡歷排版。

簡歷排版的原則就四個字，清晰明了。沒有什么固定的格式，只要簡潔明了，內(nèi)容清晰就好。

不需要采用表格形式，當然有特別注明讓填表的另論。

在寫簡歷的過程中，可以采用直線對各個部分分割，使用字體大小，加粗等突出重點。

最重要的'一點，把你所認為自己簡歷的閃光點直接送入面試官的眼睛，這樣就是一份好的簡歷。

一般簡歷的篇幅，控制在中英文各一頁就好，不要過長，國企另論。

對于簡歷內(nèi)容豐富的人，可以采用修改頁面上下左右邊距的辦法來使一頁里裝下更多的內(nèi)容。如果仍然裝不下，就適量刪減下吧，簡歷這東西也不是寫的越長越顯示自己有水平。

最后兩點建議，一、根據(jù)每次所投的職位，對簡歷進行適當?shù)男薷模梢允盏胶芎玫男Ч?；二、投簡歷時盡量以word格式發(fā)送，附件題目最好加上個人信息和應聘職位（如：），除非有特殊要求，最好不要用正文或者其他的格的附件，郵件正文用來寫求職信更加合適。

保研的簡歷準備篇十三

第一、招聘會前材料準備不足。比如說簡歷份數(shù)準備得太少，總共準備了六份，其中專門針對廣州農(nóng)商行的一份，其余五份都是通用版的，其實招聘會選人的效率還是挺高的，合不合適一下就能看出來了，所以完全可以多準備幾份簡歷，至少十份以上，這樣才可以有充足子彈去攻城拔寨。當然自己也有做的好的地方，比如專門準備了一系列證明材料，如成績單、六級證書、獲獎證書的復印件，還有生活照等等，且不管面試官收不收下(這場面試準備了5份相關(guān)材料，除了廣藥集團明確說了二面才需要提供證明材料外，其余幾家都收了)，總之有比沒有強，有準備就能讓面試官看出你對面試的重視與細致。

第二、對整個面試流程認識不足。剛開始面的時候就有些有些緊張了，面了幾家后雖有調(diào)整，但還是覺得有些倉促，多次被面試官的突然發(fā)問弄得措手不及。比如說廣州紡織經(jīng)貿(mào)集團的面試官聽我說上過粵語興趣班后，就問我能不能用粵語說說自己的個人規(guī)劃，我當時就有些緊張了，只開了個頭就不太說得下去了，其實這完全可以通過多種方式順利化解的，比如說因為缺少經(jīng)常使用粵語的'情景，一時說不上來，可以讓對方考察一下自己的名詞發(fā)音，或者也可以用普通話把自己的規(guī)劃好好說一下，這樣化解可能結(jié)果要好一些。當然當時自己也說了還是缺少一個語言環(huán)境的問題，解釋說如果在廣州待上一段時間，粵語會說得很地道。還有廣藥集團的面試官也給我上了一課，就是一定要聽清楚對方的問題再回答，不要搶話，也不要緊張，因為一緊張說話速度就變快，就會說不清，就會打結(jié)巴，所以個人感覺主要還是這個環(huán)節(jié)拉低了自己的面試得分。針對性的應對方法我覺得可以重啟早讀晚讀，但不是背單詞了，而是模擬面試，照著應屆生上總結(jié)的面試官愛問的幾十個問題，還有寶潔八大問的問題，每天晚上試著回答幾個，不斷模擬真實的面試情景，用上在學校磨練的展示技巧，不斷強化、反思、總結(jié)、歸納，直到所有問題都能夠脫口而出，都能夠自然而然地向面試官娓娓而談時，才能算是有進步。面試這一環(huán)節(jié)其實才是找工作的關(guān)鍵階段，尤其是有多次面試的企業(yè)，其實就是通過這個方式考察人在臨場下的綜合能力。要做到令人滿意，就要多研究，要摸透面試官愛問啥，要熟悉自己的每一個特點，要把簡歷的所有部分弄得很熟很熟，要像熟悉自己身體的每一部分那樣，要做到脫口而出、倒背如流，要讓面試官覺得這你是深思熟慮后給出的答案，從而看出你的誠意。

第三、簡歷的挖掘還遠遠不夠。簡歷的問題還是不少，需要繼續(xù)打磨。首先是通用性，因為招聘會不像面一家企業(yè)那樣，只需有針對性的準備一家就行了，你需要準備一份通用版的簡歷，但簡歷上到底寫什么、怎么寫?這的確是個大問題···其實我覺得針對招聘會可以結(jié)合自己的專業(yè)及要找的崗位分類寫上幾種簡歷，例如專門針對財務金融崗的，可以專門突出你在金融業(yè)的實習經(jīng)歷、你上過的金融課程、你對金融的熱愛和了解，同理，銷售崗、企業(yè)管理崗、人力資源崗也可以這樣準備，其實不用準備很多，因為受自己的經(jīng)歷和專業(yè)所限，準備個三四種，每種四五份就差不多了，簡歷多打幾份花不了幾個錢，況且找工作的投入產(chǎn)出比擺在那兒了，所以多投入一點完全不算什么。其次，還有簡歷引申的問題，面試時面試官是邊聽你自我介紹時邊看簡歷的，由于時間有限，她只能針對簡歷上他感興趣的地方問你幾個問題，但即便如此，簡歷上的每一個板塊你都得熟悉到不能再熟悉為止，最好是能夠引申出一段段有趣的東西，像講故事一樣告訴面試官你的經(jīng)歷，畢竟大部分人都很喜歡有故事的人，因為那代表你經(jīng)歷豐富，有積累有沉淀，這一點可以結(jié)合第二點的模擬面試一塊訓練，練多了其實每一個人都是有故事的，關(guān)鍵還是你有沒有去專門挖掘而已。

第四、說說幾個細節(jié)問題，這一點自己做的還是很不錯的。首先是著裝問題，在招聘會現(xiàn)場，還是有一些同學著便裝面試，這一點感覺是低級錯誤，著正裝可能不一定加分，但肯定不減分，這是個態(tài)度問題，也是你展現(xiàn)職業(yè)化的有效途徑，為什么不好好用上呢?其次，要帶上相關(guān)證件，招聘會入場時竟然有保安查學生證，嚇了我一跳，以為只有人大的同學才能參加，但其實不是的，只要有學生證，其他學校的學生也是可以參加的，但相關(guān)個人證件也要準備好，以備不時之需。另外還有一個調(diào)整狀態(tài)的問題，參加招聘會面試是一個費時費力費神的事情，基本上每家企業(yè)排隊四五十分鐘就面?zhèn)€四五分鐘，肯定會感覺很累很累，所以面完一家企業(yè)后如果覺得累了，可以先坐下來緩一緩，或者到外面走一走，調(diào)整好狀態(tài)再參加下一家企業(yè)的面試，而且據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)，招聘會由于人多，一般都會延長一些時間的，而且到后來每家企業(yè)展臺前的人就沒有這么多了，所以遲一些面試也未必是壞事。

保研的簡歷準備篇十四

我們寫作簡歷時要做些什么準備呢？應屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)為我們整理了相關(guān)內(nèi)容

記住你的目的是以清晰的語言向用人單位介紹：

1.你對公司的工作要求有充分的了解。

2.你對個人才能有充分的自信，你能勝任所申請的工作。

所以，在簡歷撰寫之前，你必須做一些充分準備。

研究自身情況是你應做的最重要的研究。在準備寫作的階段，你就要盤點你的才能“庫存”，看看如何才能將其與職場機會聯(lián)系起來。

充分了解你能做什么！你必須列出一系列能充分說明你所描繪的自我形象的個性特點或素質(zhì)。做好用確切的.事例證明你個性特點與素質(zhì)的準備，這些事例會引起聽眾的興趣。

你已經(jīng)對個人素質(zhì)有所了解，列出了個人才能以及希望談論的成績，那么你現(xiàn)在就可以開始思考如何寫簡歷了。你的個人才能與成績也許很多，但就像一名優(yōu)秀的營銷人員會仔細聽取客戶的問題與需求一樣，你也不必面面俱到地介紹個人情況。你得根據(jù)需要來選擇談論你做過什么、能做什么。招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的“自畫像”，而不是要求你沒完沒了地介紹個人才能與成績。

保研的簡歷準備篇十五

業(yè)內(nèi)人士指出，畢業(yè)生不要小看簡歷，所謂簡歷，既要“簡”得有針對性，更要“歷”出說服力。

“簡”出真實

先生認為，用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是現(xiàn)場招聘，應聘者眾多，短短的幾分鐘內(nèi)，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬象的“萬言書”是極不現(xiàn)實的。要吸引招聘人員的注意，就必須言簡意胲、新穎真實，把自己的專長、實踐成果、創(chuàng)意設(shè)想等進行介紹就足夠了。

“歷”出力度

有些求職者認為，簡歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，于是在簡歷設(shè)計上以及內(nèi)容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實“歷”一定要突出說服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。hr舉了個例子，一位學廣告設(shè)計的畢業(yè)生，在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個人情況和求職意向，背面是實踐作品，結(jié)果招聘人員當場就要了他，原因不言自明。

準備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多人的簡歷要么復雜得像寫傳記，要么簡單之極。我們應知道簡歷遞出去要達到的目的`：

一、像做廣告一樣，多快好省地把自己'推銷'出去，因此千萬不要太冗長;

二、獲得面試的機會，而不是獲得工作;

三、使你在眾多求職者中凸顯出來;

四、證明你是適合這份工作的最佳人選。

簡歷外觀漂亮、簡潔明了會給招聘者留下良好印象，但你不能在簡歷中撒謊，外企都要中、英文簡歷，簡歷一張紙則可，用高質(zhì)潔白的a4紙，激光打印的，不要手寫，不要出現(xiàn)語法、拼寫或其他錯誤，不要放照片和其他用處不大的附件。

簡歷中應包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗、技能等，一些個人數(shù)據(jù)、喜好等不必包括在內(nèi)。簡歷要強調(diào)你適應該職位的相關(guān)經(jīng)歷，強調(diào)你的成績，使用一些生動的動詞。內(nèi)容要具體實在，例如'我是清華的imba，畢業(yè)，曾在一家會計師事務所工作3年'，這些比起'本人誠實，工作努力，有團隊精神'這類話更為有用。

瀏覽更多簡歷寫作技巧，請關(guān)注應屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)：

求職簡歷別“注水”

簡歷制作應有針對性

簡歷寫作要點討論

寫簡歷前的準備工作

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5989258.html】