心得體會可以幫助我們提升自我認知和自我理解。合理運用歸納總結(jié)、比較分析、思考思維等方法可以提升心得體會的質(zhì)量。經(jīng)過多次失敗和反思，我明白了成功的關(guān)鍵在于堅持和不斷學(xué)習。
參觀精神病院的心得體會篇一
1、拿錯了：有個精神病人多年來總說他胃里有個啤酒瓶。當他患盲腸炎要到醫(yī)院開刀時，外科醫(yī)生和精神病醫(yī)生商議，趁機會消除他這個古怪的幻想。病人慢慢蘇醒過來，醫(yī)生高舉一個啤酒瓶說：“我們總算把它拿出來了?！薄澳銈兡缅e了?！辈∪思饴暫敖?，“我肚子里的啤酒瓶不是這個牌子的。”
3、信息溝通很重要：有一個精神病患者總認為自我是老鼠，在醫(yī)生的指導(dǎo)下他最終康復(fù)了。出院的那一天，這名患者剛剛走到大門口，突然一只貓出此刻走道上。他一時不知所措，呆在那里了。醫(yī)生見了，急忙對他說：“你此刻已經(jīng)好了，為什么還是怕成這個樣貌?。俊被颊呋卮鸬溃骸拔颐靼孜乙呀?jīng)不是老鼠了?？墒?，貓明白嗎？”
4、恭喜你被青蛙大學(xué)，癩蛤蟆系，不要臉班錄取，請攜帶精神病證明，坐二百五公交車到傻瓜路，笨得要命街蠢得要死站下車，報名時請站在門口傻笑！
5、到底防不防彈一位大哥，土豪的那種，買了一輛勞斯萊斯超級豪華車，見著誰都炫耀一番，我這車是防彈的！沒想到，無意中被一樓住的一個精神病患者聽到了，早餐后，土豪剛把車子開出庫房，突然，精神病患者竄了出來，拎了一筐雞蛋，抓起一個就往車窗上砸，土豪嚇得大驚失色，忙上前阻止：你要干嘛？精神病說：我看它到底防不防彈（蛋）！
6、年輕人找禪師訴苦：年輕人找禪師訴苦，禪師笑笑拿出一柄幡頂在了腦門上嘴里叼著香蕉蘋果然后左手執(zhí)壺右手拿杯不停倒熱茶之后拿出斧頭使勁拋向空中最終掏出一只蝎子狂蟄自我。禪師說是幡在動還是蝎蟄人乃天性？你可有聽到天空喊疼？他要香蕉你別給蘋果，痛了自然就放下了。年輕人聽完若有所思，撥通了精神病院的電話。
7、信號都被你檔完了：一精神病院里有一患者。有一天，護士看見他坐在床上。就問道；你在干嘛啊?；颊弑攘吮却螂娫挼氖謩荨Ｗo士又感興趣的問道：和誰打??？患者說道：打給我自我。護士又吃驚的問道：那你和自我說了些什么?；颊卟桓吲d的回道：你傻啊，你站得離我這么近，信號還不被你擋完啊。
8、某兄在別人的果園里偷無花果，不料被主人當場抓祝主人問他：你怎樣一大把年紀了還偷別人的果子吃？此人趕緊申辯：不，您說錯了，我年輕時也干過。精神病醫(yī)院里，一天，一精神病患者躺在床上，仰面朝天自我陶醉地在唱歌，唱了一會，他翻了一個身，臉朝下趴著唱，別人問他何故？他說：“你傻呀！聽完a面要翻過來聽b面啦！”
10、--都市十八怪：影院只放錄像帶，夜半歌聲傳天外。攤開麻將把客待，鐵門鐵窗鐵陽臺。豬肉牛肉加工廠水賣，“珍稀”成為下酒菜。“大款”爭把貓狗愛，染起頭發(fā)充老外。污言穢語隨口帶，雜物廢紙胡亂甩。下水道口缺少蓋，小攤小點占道擺。算命先生站成排，好人偏去充乞丐。精神病人好自在，旅店拉客死活拽。鍛煉僅有老太太，高級轎車處處在。
12、口頭禪：神經(jīng)病：緊急通告：我市精神病院有一病人逃脫，敬請廣大市民細心！該病人特征：喜愛拿一假手機看信息！口頭禪：神經(jīng)??！
14、真的不正常：精神病院里，醫(yī)生問前來就診的病人：“你感覺自我有什么不正常？”病人：“我喜歡吃火鍋?！贬t(yī)生：“這很正常啊，我也喜歡吃?！辈∪耍骸澳阆矚g吃鍋蓋還是鍋底。”
16、我要脫她的褲衩：一神經(jīng)病人在小的時候因玩彈弓誤傷別人，被受處罰后而導(dǎo)致精神失常，他常掛在口頭的一句話就是：“我用彈弓打你！”之后，這個神經(jīng)病人漸漸長大。有一次，他轉(zhuǎn)到了省里一家醫(yī)療水平很高的精神病醫(yī)院治療。一位專門負責給他治病的高級神經(jīng)病治療專家檢查了他的疾病史后滿不在乎地說：“這么點小病，好治，不用兩個月就能夠出院！”在這家醫(yī)院的這位高級神經(jīng)病治療專家的精心治療下，到了將近兩個月的時候，這個神經(jīng)病人確實恢復(fù)得很快，他給人的感覺已經(jīng)完全是正常人。眼看出院的時間就要到了，醫(yī)生為了檢驗他恢復(fù)到了什么程度，就跟他作了一次談話，醫(yī)生問：“你出院以后準備干什么？”神經(jīng)病人回答說：“我想結(jié)婚?！薄澳憬Y(jié)婚干什么？”“我想跟姑娘上床?！贬t(yī)生一聽，神經(jīng)病人的思路已很清晰，心里十分高興，便繼續(xù)順著思路往下問：“上床以后干什么？”“我要脫她的上衣?！薄懊撏晟弦乱院筮€干什么？”“我要脫她的褲衩?！薄懊撏暄濕靡院蟾墒裁?？”“我用彈弓打你！”聽了神經(jīng)病人這句話，高級神經(jīng)病治療專家頹喪地癱倒在地。
17、與眾不一樣：一位精神不正常的病人，在醫(yī)院倒立著走路。醫(yī)生說：“杰克，快站直了走路，這樣走多累呀！”他充耳不聞，依然我行我素。醫(yī)生又問：“為什么你要做出這般異樣的舉動呢？”他一邊倒著走一邊說：“我這么走是為了顯得與其他病人不一樣，不再讓人把我看成精神病人了?！?/p>
18、“發(fā)”字組詞：語文課上，教師請同學(xué)們用“發(fā)”字組詞。甲說：“發(fā)落?！币艺f：“發(fā)黃?！苯處熣f：“請你再組一個?！币矣终f：“發(fā)病?！苯處熣f：“你再組一個。”乙說：“發(fā)麻，發(fā)燒?！苯處熣f：“你不要組消極的詞?！币艺f：“發(fā)情。”教師說：“你就愛組有病的詞，前面的詞組是生理病，后面的一個詞組是精神病。你為什么不會想發(fā)展和發(fā)財呀？”乙說：“教師，我只是發(fā)愁，每一天那么多作業(yè)?！?/p>
19、早晨的宿舍像停尸房，除了六點詐尸出去晃蕩一圈，其余時間都是蒙頭睡。午時像養(yǎng)老院，多數(shù)人癱瘓在床神智不清，個別偏癱的還能拿起手機和電腦。晚上像瘋?cè)嗽?，一幫精神病又笑又哭又叫。半夜像中央情報局，藍光白光映在臉上，手不停地敲擊鍵盤。
20、精神病院里，兩病人本來打得很激烈，但甲突然不打了，乙就問他為什么不打了。甲說：你當我傻啊，你個神經(jīng)病，你打死我又不犯法，我打死你還得坐牢。
21、你是正常的嗎：一個記者問精神病醫(yī)院的院長，怎樣確定一個精神病人已痊愈。院長說：“讓精神病人到泳池邊，給他一只籃子和一個杯子，讓他把泳池里的水清理干凈?！庇浾吲d奮的說：“痊愈的人會用杯子。”院長用奇怪的眼神看著他：“不，痊愈的人會把塞子拔掉?！?/p>
22、妻子與鋼琴：“我真不明白該怎樣辦，”一個男人對一位精神病醫(yī)生說，“我妻子認為她是架鋼琴?！薄澳蔷蛶轿疫@兒來看看?！贬t(yī)生說?！澳惘偭藛?？”男人叫道，“你明白搬一架鋼琴要花多少錢嗎？”
24、看來今日精神病醫(yī)院沒有關(guān)門：有一次上語文課時，小明突然站起來說教師再見教師笑了笑回答他看來今日精神病醫(yī)院沒有關(guān)門，這個人跑出來了。全班爆笑。
26、有個性的病人：病人：我很有個性，我是這世界上最有個性的人。心理醫(yī)生：好！你說你有個性，你從五樓的陽臺跳下去吧。病人：我不能跳。心理醫(yī)生：你不說你很有個性么？怎樣不跳。此刻我讓一個人跳，他肯定跳，他絕比較你有個性。病人：誰？心理醫(yī)生：精神病患者。
28、剛送進來的：圣誕節(jié)快到了，一位參議員到州立精神病院慰問。全院病人在禮堂聽參議員演說。口干舌燥地講了半天，也聽不到臺下的人鼓掌。參議員很尷尬，只好打足精神講下去，想激發(fā)大家的掌聲以便下臺。突然，有個病人站了起來，對周圍的人大聲說道：“你們別聽這個小子胡說八道。他是個瘋子，上午剛被送進來?！?/p>
29、男精神病患者：“我有話要告訴你。”女精神病患者：“什么事兒呀？”男精神病患者（小聲耳語）：“你必須要保守秘密，我是菩薩的兒子。”女精神病患者：“我什么時候生過你這個兒子！”
32、神經(jīng)病院的故事：有一個神經(jīng)病院，那里住著很多神經(jīng)玻一天，那里的院長，為了看一下患者們恢復(fù)的情景，想了一個辦法。就對這些患者說，你們都過來，說著在墻上畫了一個門，說：“今日，你們誰把這個門打開就能夠回家了。”精神病者們一聽，便一擁而上，把那畫的門圍了起來，院長覺得很失望，這時他發(fā)現(xiàn)有一個患者還坐在原先的位置沒動，覺得還行，就上前問到：“你為什么不去開門？”他看了看院長，說了一句話，院長聽了后是哭笑不得，原先，那患者偷偷的告訴院長說：“我這有鑰匙。”
33、復(fù)查結(jié)果：黃醫(yī)生為了復(fù)查精神病人的神經(jīng)是不是正常，他在醫(yī)院墻壁上畫了一塊餅。大家都往墻壁上要掰開餅，可是有一個病人沒去。黃醫(yī)生問他：“你為什么不去搶餅？”病人說：“我不會餓?！秉S醫(yī)生說：“你能夠拿去當零食吃。”病人說：“我也不跟他們瞎掰，你的手術(shù)刀借我切下一塊餅，好嗎？”
34、如何確定：在一次雞尾酒會上，阿飛有幸被介紹給當?shù)匾晃恢木癫♂t(yī)生。幾句寒暄之后，阿飛投其所好地問道：“不知您是否介意告訴我，您一般如何確定一個人心智不全，即使其外表完全正常？”“沒有比這更簡單的了，”醫(yī)生簡便地答道，“你只需問幾個簡單的問題，對于心智正常的人來說，回答這些問題不用吹灰之力，而如果對方有絲毫的猶豫，那么情景就有些不妙了?！薄岸际切┦裁礃拥膯栴}呢？”阿飛好奇地追問道。醫(yī)生想了想，答道：“嗯，舉個例吧，比如說我問你，弗朗西斯船長一共做了三次環(huán)球航行，并且死在其中的一次航行當中，請問是哪次？”阿飛拼命地想了一會兒，這才緊張不安而又尷尬地笑道：“醫(yī)生，您能換一個其它的問題嗎？我，我，我不得不承認，我在歷史方面很差勁……”
36、什么是精神?。寒斸t(yī)生的小趙對朋友小何說：我今日最終看見一件證明患精神病的事情了。小何：怎樣說？小趙：看見三個人蹲一個坑。
37、出色的演員：一輛有兩名乘客的汽車闖紅燈，被警察叫住。“我十分遺憾，”司機很快明白過來。說，“可是，我是個醫(yī)生，急著把這個病人送進精神病醫(yī)院?！本鞈岩伤緳C是欺騙他，可是乘客也是一個相當聰明的小伙子，他用天使般的目光瞅著這位維護秩序者，微微一笑，小聲說：“吻我一下吧，我親愛的?！本炝⒖掏赐纯炜斓胤帕怂麄?。
38、逗比愚人節(jié)：開車到精神病院送東西，沒一會兒車胎爆了，他就在那兒修車胎，一不留神，把車胎上螺絲弄掉水道了，他就很煩惱在給那兒嘀咕著。結(jié)果一個精神病人走過，看了下說：“把你剩下個輪胎，各拔一個螺絲下來，再裝備胎上，再慢慢開到市區(qū)找家店修不就得了”。這人恍然大悟說：“你咋這么聰明，咋還來精神病院呢”。病人說：“我是精神有問題，不是笨”。
40、在一家精神病院的一間病房里，一位躺在床上的人問護士說：“感情沒有了，親情沒有了，友情沒有了，錢也沒有了，是否我真的一無所有？”護士不耐煩地說：“你還有?！辈∪思鼻械膯枺骸拔疫€有什么呢？”護士說：“你還有病！”
41、這玻璃防彈嗎：有個精神病到銀行，敲了敲柜臺的玻璃，問柜員這玻璃防彈嗎？柜員姑娘說這就是防彈玻璃。精神病又問能防炸彈嗎？柜員嚇得臉色蒼白，說應(yīng)當不能！精神病從兜里掏出一對大小王，貼在玻璃上說“炸”！秒后，柜員怯生生的說出個字：xxx！神經(jīng)病滿意的走了……柜員說的啥，誰明白？……。要不起?。?！
42、馬桶：兩位精神病人a君b君同時康復(fù)，他們的主治醫(yī)生對他們說：“如果你們其中的一個人犯病了，另外一個人就要立刻把他送會醫(yī)院?！蓖蝗灰惶?，醫(yī)生的電話鈴響了起來，原先是a君：“不得了了，b君從今日早上開始爬在我家的廁所里，非說他是我的馬桶?！薄翱?，快把他送來啊！”a君沉默片刻：“那……我不就沒馬桶了嗎？”
43、笑話：院長對一精神病患說：這次你救了一位落水的人，表現(xiàn)很好，不幸的是他又上吊自殺了。精神病人很得意地說：是我把他掛起來晾干的！
參觀精神病院的心得體會篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：下午好!
我是==區(qū)精神病醫(yī)院精神科一名主治醫(yī)師，也是一名普普通通的中共-黨員。今天讓我在這里為大家作事跡報告，其實感到很慚愧。我被評為十佳醫(yī)生之一，確實感到非常驚喜。因為在座各位其實比我更優(yōu)秀。我離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，我只是在平凡的工作崗位做了我應(yīng)該做的一點事而已。
1991年，我中專畢業(yè)，被分配到劉集鄉(xiāng)衛(wèi)生院。當時，鄉(xiāng)街衛(wèi)生院效益普遍不好，為了走出困境，醫(yī)院決定開辦精神病科。剛剛從學(xué)校畢業(yè)的我被院領(lǐng)導(dǎo)選中，面對完全陌生的專業(yè)，我有點懵，有點茫然。在大家的印象中精神病人就是無緣無故打人、罵人的瘋子，很多人都不想干這個專業(yè)，我也有些猶豫。但我想這是組織的信任，領(lǐng)導(dǎo)的重托，精神科開辦的成功與否，關(guān)系醫(yī)院的發(fā)展。一種責任感、使命感油然而生，我毅然放棄了當一名內(nèi)科醫(yī)生的夢想，投入到了精神科的臨床崗位。
初創(chuàng)辦的精神科的工作是艱苦的，由于醫(yī)務(wù)人員少，醫(yī)生也要值護班，排班密度就大，一個星期甚至排了四個夜班，更讓人受不了的是夜班不能睡覺、不能打瞌睡，要不停地巡視病房，防止消極病人自殺、自殘。這如果僅僅是體力上的考驗的話，不算什么，更難的是意志上的.考驗。有一次，我接診了一名新入院的病人，剛開始時，病人雖語無倫次，但還算老實，但在我埋頭寫病歷時，病人突然發(fā)狂，又抓又咬，不放手不松口，被家屬和趕來的醫(yī)護人員拉開后，才發(fā)現(xiàn)肩上已被咬傷，臉上是抓痕。我感到很委屈，碰上這樣的病人不能打也不能罵，只能自認倒霉了。但當我想起了病人家屬滿臉真誠的歉意和無奈時，我只有勸慰自己：“這樣的病人不治好，放在社會、放家里，不知要咬傷多少人。我被咬了，還是臨床經(jīng)驗不足，防范不夠啊!”我?guī)е@份責任感，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。自修了大專，先后兩次到市精神病醫(yī)院進修學(xué)習。幾年下來，我身上的傷少了，業(yè)務(wù)上也成長為一名獨檔一面的專業(yè)技術(shù)骨干，不少病人家屬慕名而來，點名要在我手上住院治療。
醫(yī)院的一名醫(yī)生，更經(jīng)歷著其他綜合醫(yī)院的醫(yī)生所沒有經(jīng)歷的艱辛，承受著常人難以想象的無奈。我從事精神病臨床工作二十余年，始終堅守著“以人為本，服務(wù)至上”的工作準則，可能正因如此，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。
對精神科工作，我深有體會是：“要想為精神病人服務(wù)好，不僅要表現(xiàn)在語言上，更主要的是體現(xiàn)在行動中，必須用心去服務(wù)病人，醫(yī)患之間不僅是醫(yī)生和病人的關(guān)系，更多的是朋友關(guān)系、親人關(guān)系?！庇幸荒甓?，天氣驟然轉(zhuǎn)冷，我例行查房，看到一名病人坐在床頭瑟瑟發(fā)抖，問了護理人員才知道，衣服帶著不夠，病人家屬一時聯(lián)系不到。我知道住院的精神病人大多來自農(nóng)村，患病后家庭愈發(fā)困難。因此，病人缺衣少穿，穿著破爛很常見。我回家翻出了自己的舊衣服，讓病人穿上，也動員科室其他職工把自己有的舊衣服捐贈出來，接濟貧困病人，多年來我院同事都堅持著這樣做。最讓我高興的是我的“激勵治療法”效果不錯，精神病人大多不好動、不愿動，為了幫他們早日康復(fù)，醫(yī)院多采用“工療”、“娛療”等方法，我和我的同事常常讓一些病人做一些力所能及的小事，如拖拖地板等，然后自掏腰包賣些火腿腸、奶粉等食品給他們吃，對他們進行獎勵。這樣做，一方面改善了貧困病人營養(yǎng)，另一方面幫助恢復(fù)了病人的自我生活能力。我和我的團隊就是這樣堅持從小事做起，從點滴做起，堅守著我作為一名醫(yī)生的責任。多年來，得到了患者的肯定，因為精神疾病是一種慢性病，不少康復(fù)患者回家后，還經(jīng)常寫信、打電話聯(lián)系，告訴我他的病情的情況，而我給他們及時的用藥的指導(dǎo)，使他們早日回歸社會做出我最大的努力。
作為一名醫(yī)務(wù)工作者，只有通過不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，才能得到患者及其家屬的認可。在平凡的工作中，我深深領(lǐng)悟到醫(yī)療知識日新月異。隨著時代腳步的變遷，人們對醫(yī)療服務(wù)的需求也越來越高，精神科發(fā)展明顯滯后其他臨床科目，難以滿足人們對精神衛(wèi)生的需求。工作中，我經(jīng)常利用多年積累的臨床經(jīng)驗與同事展開病例分析、診斷探討等，還經(jīng)常到上級醫(yī)院及周邊兄弟單位學(xué)習、請教。通過自身的刻苦努力和自我鞭策，我掌握了一些有關(guān)精神病診治的新技術(shù)和新療法，并有自己的一些獨到的理解。工作中，患者病情無小事，對于這點，我時刻提醒著自己，因此不管嚴寒酷暑，刮風下雨，白天黑夜，還是節(jié)假日，只要是患者及其家屬的期待和要求，我隨叫隨到，風雨無阻。家人勸我要注意身體，可這就是我的工作，我的事業(yè)，我的快樂。
沒有規(guī)矩不成方圓，我作為科主任，深知這個道理。剛當科主任時科室人員因思想僵化，相互缺少信任，醫(yī)護配合不默契，而效益不上去，我首先強調(diào)制度管理的重要，制定了一個標準，三個滿意。一個標準，以醫(yī)院考核細則作為唯一標準，規(guī)范大家的醫(yī)療行為，“三個滿意”，即病人滿意、醫(yī)院滿意、家屬滿意。一個標準三個滿意，是檢驗我們工作好壞的天平，也我們工作追求的目標。
今后的工作上，我將以沒有最好，只有更好的目標要求自己，用細心、愛心、耐心、熱心換取病人滿意的笑顏，用患者燦爛的笑顏照亮我前進的道路。
如果時光能夠倒流二十余年，我依然會選擇醫(yī)生這個神圣而光榮的職業(yè)。
謝謝大家!
參觀精神病院的心得體會篇三
（1）有一位病人來找精神科醫(yī)師。病人：我一向覺得我是一只鳥。醫(yī)生：喔，那很嚴重喔。從什么時候開始的？病人：從我還是一只小鳥的時候。
（2）有一位神經(jīng)病院的醫(yī)生問患者：如果我把你的一只耳朵割掉，你會怎樣？那位患者回答：那我會聽不到。醫(yī)生聽了：嗯嗯。很正常。醫(yī)生又問道：那如果我再把你另一只耳朵也割掉，你會怎樣？那位患者回答：那我會看不到。醫(yī)生開始緊張了：怎樣會看不到咧？患者回答：因為眼鏡會掉下來。
（5）某精神病院聽說領(lǐng)導(dǎo)要來醫(yī)院視察情景，于是，院長召集所的病人開會在會上，院長講道：”今日午時，有很重要的領(lǐng)導(dǎo)要來參觀，所有的人都要去門口歡迎。在歡迎的時候，所有病人站在醫(yī)院大門口兩邊，要站整齊，當我咳嗽的時候，大家一齊鼓掌，越熱烈越好；我跺腳的時候必須全部停止，不能有一個出錯。要大家都做好了，今日晚上能夠給大家吃肉包子，只要有一個人弄砸了，所有的人都沒有包子吃，記住了嗎？”臺下病人一齊喊道：”記住了！”這天午時，領(lǐng)導(dǎo)準時到來，當他步入大門的時候，歡迎的病人已在門口站好了這時，隨著院長一聲咳嗽，所有的病人一齊鼓掌歡迎，氣氛十分熱烈。來參觀的領(lǐng)導(dǎo)受到熱烈氣氛的感染，面帶笑容，和大家一齊鼓掌步入醫(yī)院。見領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)走進了醫(yī)院，院長一跺腳，所的掌聲都停止了，十分整齊。僅有這位領(lǐng)導(dǎo)還在面帶笑容一邊鼓掌一前行，院長感到十分滿意。忽然，從歡迎的人群里竄出來一個壯如施瓦辛格的病人，大步?jīng)_到領(lǐng)導(dǎo)面前，掄圓了給了他一個大耳光，氣憤異常地吼道——”你丫不想吃包子了？?。。 ?/p>
（6）精神病人甲把電話號碼本從護士辦公室偷回病房。問乙說：”你看我最近完成的這本小說怎樣樣”？乙看了看回答：”不錯不錯。可是，就是人物多了點兒”。這時，精神病院的護士進來說：”你們把電話號碼本給我放回去！”
（7）兩位精神病人a君b君同時康復(fù)，他們的主治醫(yī)生對他們說：”如果你們其中的一個人犯病了，另外一個人就要立刻把他送會醫(yī)院?！蓖蝗灰惶欤t(yī)生的電話鈴響了起來，原先是a君：”不得了了，b君從今日早上開始爬在我家的廁所里，非說他是我的馬桶?！薄翱欤彀阉蛠戆?！”a君沉默片刻：”那……我不就沒馬桶了嗎？”
（8）精神病院里，一個精神病人每一天都在一個空魚缸里釣魚。一天，一個護士開玩笑地問：”你今日釣了幾條魚??？”精神病人突然跳起來叫道：”你腦子有毛病啊，沒看見是空魚缸嗎？”
（9）有一個神經(jīng)病院，那里住著很多神經(jīng)病。一天，那里的院長，為了看一下患者們恢復(fù)的情景，想了一個辦法。就對這些患者說，你們都過來，說著在墻上畫了一個門，說：”今日，你們誰把這個門打開就能夠回家了?！本癫≌邆円宦?，便一擁而上，把那畫的門圍了起來，院長覺得很失望，這時他發(fā)現(xiàn)有一個患者還坐在原先的位置沒動，覺得還行，就上前問到：”你為什么不去開門？”他看了看院長，說了一句話，院長聽了后是哭笑不得。那患者偷偷的告訴院長說：”我這有鑰匙?！?/p>
（10）醫(yī)院為防止病人出逃外設(shè)100道，兩精神病患者仍欲逃出醫(yī)院。于夜黑努力翻墻。至第30道墻下，“累了么？”，“不累?！庇谑嵌死^續(xù)向外翻。至第60道墻下，“你累了么？”“不累。”于是二人繼續(xù)向外翻，至第99道墻下，“你累了么？”“累了”“那好，我們翻回去吧”
（11）某精神病院新來護士一名，此女初來乍到，見院中有一病人圍著一口古井打轉(zhuǎn)，口中念著：”13，13，……”小護士心中頗為奇怪，想不出這個”13″是何含義，連續(xù)觀察幾日，均是如此。她總想上前問個究竟，但害怕病人發(fā)作，始終不敢。一日，小護士最終安捺不住好奇心，慢慢的走到那個病人身邊，探頭向井中觀望。突然那個病人抱住護士的雙腿，往下一掀，開始念：”14，14，14，……”
（12）有一病人狂叫道：我是院長，你們都得聽我的?。。≈髦吾t(yī)生和護士問他：誰說的？他回答：上帝說的。這時候，旁邊一個病人突然跳出來，說：我沒說過！
（13）一個病人第一次去看醫(yī)生?！瓣P(guān)于你的病情，你來這兒之前請教過什么人嗎？”醫(yī)生問?！爸粏栠^拐角上藥房的老板，”病人回答說。那位醫(yī)生最厭惡那些不是醫(yī)生的人常常提出醫(yī)療方面的提議，他并不掩示這一點：”那個傻瓜給你出了什么餿主意了？”“他讓我來找你?！?/p>
（15)有一個神經(jīng)病，不知從哪里弄到了一把手槍，他走在一條小黑色胡同里。突然遇上一個年輕人，神經(jīng)病2話不說將其安在地上用槍支著他的頭！問道：1+1=幾？年輕人嚇壞了！沉思了許久~戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的回答：等于2```？神經(jīng)病毫不猶豫的開槍殺了他！然后把槍拽在懷里~冰冷的說了一句：你明白得太多了！
參觀精神病院的心得體會篇四
關(guān)于加入社團的第一次活動"走進福利院"，今日真的感想好多。第一我們帶著服務(wù)于社會的主旨，同學(xué)們興致高昂地前去漳州市福利院。當我們踏進福利院的那一刻，內(nèi)心都是很激動的與快樂，這些從同學(xué)們的笑容里能夠看出來。在部長和各位學(xué)長的率領(lǐng)下，我們開始了我們的此次活動。
一到達屋里我們就先認識了一下這里福利院的狀況，我們男生志愿服務(wù)者們先是幫助這里的工作人員搬了雜物，女生就先去陪老人聊天。我們幫助阿姨搬完雜物后也開始自己組隊去房間里陪老人聊天。
與我們這組聊天老人有一位96歲的老奶奶與她的兒子，我們跟她聊了好久，發(fā)現(xiàn)老奶奶真的很健朗，可是經(jīng)過與她的兒子談話時，我們認識到大部分老人他們真的很孤單。當我們?nèi)藶樗钑r，老奶奶真的很快樂，她不斷地在為我們鼓掌，這可能是因為她平常極罕有這樣的時機，以后我們又去兩個房間與老人聊天。我們在其余房間里都發(fā)現(xiàn)他們平常與自己的親人會面的'時機都極少，在于同學(xué)溝通中，我們認識到好多老人都很愿意我們找他們聊天，這也說明其實他們內(nèi)心里是很孤寂的。我感覺這些生活在這里的老人家真的可憐。固然他們的生活都不錯，但在精神上他們是空虛、孤單的。我以為我們社團今日活動真的是很存心義。
我從此次活動中我獲得了我在家里和學(xué)校得不到的愛，這是一種志愿服務(wù)無私的愛，它讓這里的老人心中的那份嚴寒的心獲得了一點點暖和，我會持續(xù)將這份心，這份踴躍保持下去，并將我們志愿服務(wù)的事業(yè)持續(xù)弘揚下去，讓更多社會上和大學(xué)里有這份心得志愿者們能過奉獻出自己的那份暖和。
參觀精神病院的心得體會篇五
第一段：引言（200字）
近日，我有幸參觀了當?shù)氐囊患揖癫≡?，這是一次深入了解與調(diào)研的機會。走進這個神秘的世界，我仿佛進入了一個獨立于常規(guī)社會秩序之外的地方。在這次參觀中，我收獲了很多感悟，不僅對精神病患者更有深刻的理解，也對社會對待精神病問題提出了更多的思考。
第二段：對精神病患者的理解（250字）
在精神病院的參觀中，我深刻感受到了精神病患者所經(jīng)歷的痛苦與困難。他們生活在一個與常人相異的現(xiàn)實世界中，面對著社會的歧視和不解。在病房里，我看到了一位年輕女士，她被束縛在床上，臉上布滿了病痛的表情。這讓我更加明白，精神病并非患者的錯，他們需要的是理解、尊重和關(guān)懷。我們不能再用歧視和偏見對待他們，而是要給予他們更多的理解和支持。
第三段：社會對待精神病問題的思考（250字）
參觀精神病院后，我對社會對待精神病問題提出了更多的思考。精神病并不是一個罕見的問題，但大眾對此仍然存在誤解和偏見。許多人對精神病患者持有歧視態(tài)度，這不僅對患者造成了二次傷害，也無助于社會的和諧與穩(wěn)定。因此，我認為，應(yīng)該打破對精神病的偏見，提高社會對精神病人權(quán)益的保障力度。同時，政府和社會應(yīng)該加大對精神病患者的心理康復(fù)和社會融入的幫助，為他們提供更多機會，為他們重回正常生活創(chuàng)造條件。
第四段：精神病院的工作現(xiàn)狀（250字）
參觀中，我也對精神病院的工作現(xiàn)狀有了更多的了解。精神病院的工作人員需要承擔著沉重的責任。他們需要對精神病患者進行專業(yè)的治療和照顧，同時還需要與他們建立良好的關(guān)系，以提供更全面的支持。然而，由于資源的不足和醫(yī)療體制的限制，精神病院的工作存在一些困難。因此，我認為，政府和社會應(yīng)該加大對精神病院的投入，提供更多的專業(yè)人才和先進設(shè)備，以改善精神病患者的治療狀況，提高治療效果。
第五段：對精神病患者的關(guān)懷與支持（250字）
通過這次參觀，我更加明白了精神病患者需要我們的關(guān)懷與支持。他們需要我們打破偏見、給予理解和包容。我們應(yīng)該多關(guān)注他們的心理健康，提供給他們更多的幫助。同時，通過加強與患者的交流和溝通，我們可以促進他們的社會融入，幫助他們更好地適應(yīng)社會生活。此外，我們也應(yīng)該加強對精神病人權(quán)益的保護，確保他們不再受到任何形式的歧視和傷害。
總結(jié)（100字）
參觀精神病院讓我深入了解了精神病患者的生活與困境，也使我對社會對待精神病問題進行了反思。通過加大對精神病患者的關(guān)注與支持，我們可以為他們創(chuàng)造更好的生活條件，幫助他們重回社會，實現(xiàn)自我價值。同時，政府和社會也應(yīng)該加強對精神病患者的保護與幫助，為精神病問題的解決貢獻力量。
參觀精神病院的心得體會篇六
醫(yī)生問，手指怎樣斷的
我說，我有強迫癥，醫(yī)生愣了一下，說，你手指斷了跟強迫癥有什么關(guān)系
我說，十個手指九個都響，就它不響，
醫(yī)生：………
2.醫(yī)生走進病房，看到一個病人氣色很好：“今日精神不錯?！?/p>
病人：“是呀！是呀！自從得了這精神病，整個人精神多了?！?/p>
3.精神病院里，一個精神病人每一天都在一個空魚缸里釣魚。
有一天，一個護士開玩笑問他：“你今日釣了幾條魚啊”
精神病人突然跳起來叫道：“你腦子有毛病啊，沒看見是空魚缸嗎”
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參觀精神病院的心得體會篇七
20xx年全鎮(zhèn)管理重性精神病病人158人，死亡3人，總共155人進行規(guī)范管理率，僅完成國家精神病防治機構(gòu)發(fā)給任務(wù)的57%，督導(dǎo)管理是精神病防治工作的重點，我們主要通過村衛(wèi)生室人員對病人進行服藥指導(dǎo)和督促及定期進行隨訪。由于他們和病人居住場所比較近，服務(wù)的對象又主要就是本村居民，因此相對比較熟悉病人的情況，比較容易和病人溝通交流，督導(dǎo)起來比較便利。
二、存在的問題與不足
1、精神病防治工作基礎(chǔ)較為薄弱。這不僅嚴重影響精神病病人的發(fā)現(xiàn)率ヒ慚現(xiàn)刂圃劑蘇體的精神病防治工作。
2、精神病培訓(xùn)指導(dǎo)力度尚嫌不足：培訓(xùn)指導(dǎo)的內(nèi)容、頻次和力度上還須加大。
3、精神病防治宣傳力度還需加強。雖然開展了一些初步的精神病防治健康教育宣傳活動，但是無論在宣傳手段、對象和宣傳的區(qū)域上還是太過于單一和局限。
4、多數(shù)患者家庭經(jīng)濟困難，收入低。這樣導(dǎo)致患者家庭無經(jīng)濟條件治療患者，導(dǎo)致很大一部分不穩(wěn)定患者的出現(xiàn)，這樣對精神病的隨訪人員帶來了安全隱患。由于這個原因，患者的隨訪記錄、一年一度體檢記錄的真實性不高。
5、由于國家的錄入系統(tǒng)問題，錄入時間長，導(dǎo)致部分資料未能及時錄入系統(tǒng)。
三、對重性精神疾病管理工作的建議
1、加強人員培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，對我們醫(yī)院的相關(guān)醫(yī)務(wù)人員及社區(qū)衛(wèi)生站醫(yī)生進行培訓(xùn)。特別是對隨訪有打、砸行為的患者時，人身安全方面的培訓(xùn)特別重要，因為只有保護了自己才能有效的為更多患者進行服務(wù)。如果有精神病方面的專家對國家規(guī)定的6大重性精神病的診斷標準進行培訓(xùn)，這樣就能對重性精神病患者的發(fā)現(xiàn)率有所提高，即能有效的完成國家交給的任務(wù)，又能對精神病患者的服藥及生活進行指導(dǎo)。讓他們更快回歸社會。
2、增加對重性精神疾病管理相關(guān)醫(yī)務(wù)人員及社區(qū)衛(wèi)生站醫(yī)生的福利。重性精神疾病管理的工作危險性高于其他工作崗位人員，希望能增加福利待遇來引進、留住人才，壯大精神病防治的隊伍，才能更好的為醫(yī)院乃至國家交給的任務(wù)。
參觀精神病院的心得體會篇八
1、一天，一位總統(tǒng)突然心血來潮，打算去某精神病院視察。
精神病院院長接到通知后，便安排手下加緊準備。為了討好總統(tǒng)，還嚴格訓(xùn)練全院病人在總統(tǒng)來訪時，夾道歡迎，熱烈鼓掌。
總統(tǒng)來了，病人們熱烈的掌聲令他十分滿意。
突然，總統(tǒng)問院長：“怎樣剛才你沒有鼓掌呢？”
院長回答道：“我又不是神經(jīng)病，為何要拍手……”
2、甲：“上個星期和別人打架，結(jié)果把對方打成了植物人，差點坐牢！”
乙：“故意傷人罪就得坐牢，你暗箱操作了？”
甲：“是啊，我爸告訴我，他戰(zhàn)友是精神病院院長，我去做了鑒定，結(jié)果精神病，”
乙：“看來，你爸的戰(zhàn)友幫大忙了！”
甲：“他沒幫上我，他在東城精神病院，而我去的是西城精神病院！”
3、爸爸：兒子，你要向你的爸爸學(xué)習。
兒子：學(xué)習你的什么？
爸爸：學(xué)習我的吃苦精神。
兒子：我吃苦，你不要買好吃的東西給我。
爸爸：學(xué)習我的創(chuàng)新精神，還有拼搏精神等。
兒子：爸爸，你是不病了，身上有那么多精神，肯定是得了精神分裂癥。
4、精神病院郝醫(yī)生值班，有兩個病人打架，他趕忙跑過去，誰知他一去，兩人立即停手并向他敬禮！
郝醫(yī)生感覺良好，心說自我還是有點威望的，點點頭問二人為何打架。
甲：報告長官！未來世界，機器統(tǒng)治人類，我說我是人類義軍領(lǐng)袖，可他不一樣意。
乙：我認為郝醫(yī)生您才是義軍領(lǐng)袖！
郝醫(yī)生哈哈一樂，說：這就是你們打架的原因？
甲：不是，我們打架只是裝模作樣，為的是吸引您的注意。
乙：其實我們真正想打的人是您！
甲乙齊聲道：您已被外星人控制大腦，我們有必要讓您恢復(fù)心靈！
說著，仍在敬禮的手式變成了拳頭…
6、有個人懷疑妻子精神有問題，便去請教精神病醫(yī)生。
他告訴醫(yī)生：“她總是害怕衣服被偷掉?！?/p>
醫(yī)生問：“你怎樣明白？”
“有一天我提早下班回家，發(fā)現(xiàn)她雇了一個男人站在衣柜里看衣服?！?/p>
醫(yī)生：“我懷疑。。。你精神有問題?！?/p>
7、樓主精神病院的醫(yī)生一枚，昨日早上，樓主騎電動車去上班，半路遇大雨，衣服都濕透了，到了醫(yī)院，看到有干凈的病號服，換上了病號服，然后外面穿上了醫(yī)生的白大褂，剛穿上白大褂，有個病人家屬來看病人，看到我穿白大褂的一瞬間，家屬撒腿就跑，邊跑邊喊:“保安，保安，有個精神病冒充醫(yī)生想逃出去，快攔住他！”
8、領(lǐng)導(dǎo)去精神病院視察，精神病患者在醫(yī)生的安排下排成一隊，突然有個精神病人指著領(lǐng)導(dǎo)大呼小叫道:“哇，那人長的好像我二舅，二舅，二舅！”
領(lǐng)導(dǎo)問醫(yī)生:“這傻逼見了陌生人總是這么大呼小叫嗎？”
醫(yī)生:“不是的，僅有見比他更傻逼他才這樣！”
領(lǐng)導(dǎo):“……”
9、全精神病院病人在禮堂聽議員慰問演說。講了半天，也無人鼓掌。只好打足精神講下去，突然，有病人站了起來大聲說道：“你們別聽這個小子胡說八道。他是個瘋子，上午剛被送進來?！?/p>
10、醫(yī)學(xué)院的課堂上，教師在講授《精神病的治療》
教師說:“精神病患者的特征，主要有以下三個，第一，會長時間的自言自語；第二，會沒有征兆的發(fā)怒；第三，有些精神病患者會說一些別人聽不懂的話和畫一些別人看不懂的符號！”
這時，人群里傳來一個聲音:“我靠，這不是指的我們高等數(shù)學(xué)教師嗎！”
11、精神病院新來兩個患者，一個呆若木雞，一動不動，啥也不吃！另一個在他身邊恰恰相反又唱又扭，激動的時候還蹦，一次蹦大勁了蹦到前個精神病身上。前個精神病急了：“得瑟啥??！就不能歇一會，股市大盤跌了4000點，我嚇成這樣，也沒有瘋成你那樣---”后個精神病聽了一愣，隨后哈哈大笑：“你特么懂什么？我這次炒股賠了好幾十萬，都是借的，我不這樣歡實，你讓我跳樓去！”
參觀精神病院的心得體會篇九
此次敬老院之行在旨在現(xiàn)實客觀地解說和睦二字的涵義，讓更多處于傍晚時段的老人感覺到社會上最純真的暖和，讓我們更深刻的領(lǐng)悟作為青年志愿者的責任與義務(wù)。確實，創(chuàng)立和睦社會離不開社會經(jīng)濟與自然環(huán)境的和睦成長，更離不開人與人之間關(guān)系的和睦建立。
本次的團活讓我從學(xué)到許多，也獲得了許多深刻的為人處世的道理。學(xué)校把社會作為實踐的場所,讓我們參加社會,在公益勞動的實踐中有所啟迪。經(jīng)過志愿服務(wù),啟迪了我們在公益勞動中找尋能使我們遇到教育,有所感悟的亮點,指引我們?nèi)フJ識社會、感覺社會。這些都讓我們領(lǐng)會到了老一輩的孤單以及我們的幸福。固然活動時我們滿頭大汗，但我們很快樂，因為我們內(nèi)心都有一股驕傲感。而這類驕傲感在學(xué)校里是不可以夠領(lǐng)會到的。公益勞動是不記酬勞、不謀私利、不錙銖必較的，此次的團活的勞動，使我領(lǐng)會到了集體的力量、溫暖和自己的不足。也讓我親自領(lǐng)會到了勞動的榮耀。這些都促使了我努力更正自己錯誤，正確認識自己。我們親自領(lǐng)會到了勞動的艱辛和勞動穿早世界的'真諦，抵制了我們小看勞動和不勞而獲的思想的侵害，防止了我們形成好逸惡勞的壞習慣。公益勞動也相同增強了我們的勞動觀點，幫助我們建立正確的人生觀、價值觀。
此次的團活讓我懂得了公益勞動不單能造福社會，并且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺自發(fā)地參加志愿者活動，因為那是我們大學(xué)生的勞動向度的一個特點。社區(qū)實踐活動提升了我們的社會實踐能力。指引了我們接觸、認識社會，增強我們的社會責任感和社會適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動，更讓我們理解了學(xué)會獨立的重要性。在競爭這樣強烈的今日，關(guān)于我們這些大學(xué)生，獨立的培育和社會的浸禮是多么的重要。
我想，每一個熱血青年都不謙讓老一輩人生活在無盡空虛中。就讓我們攜起手來，獻出自己的應(yīng)有力量吧。慰勞活動完成了，我感覺回校后會發(fā)動更多的同學(xué)參加到獻愛心的活動中，進一步提升自己的實踐能力，培育關(guān)愛生命、服務(wù)別人的美好情操，為建立和睦社會貢獻青春和力量。
參觀精神病院的心得體會篇十
的活動。4月25日，我們前去陽光老年公寓為各位老人送愛心，送暖和。
在此以前，我們做了大批的準備工作。包含集體購置慰勞品，以及向負責人員咨詢地址、安排接見時間等等。
13點，參加本次預(yù)備黨員學(xué)習的三十幾位同學(xué)到校門口會合。早春的中午，陽光明朗，天朗氣清，各處充滿了春季的開朗氣味。溫暖的陽光照得我們內(nèi)心分外清爽。我們懷著激動的心情踏上公交車前去陽光老年公寓。經(jīng)過了四十多分鐘的車程，我們成功到達目的地，在該老年公寓負責人的率領(lǐng)下，我們走近院門。
在我們正前面的是一個院子，在門的左手旁是一棟住宿樓，老人們住在一樓和二樓。當我們到達時，有幾位老人在園中漫步，院方負責人告訴了我們這些老人的狀況，他們大多是因為兒女工作在外比較忙，沒時間照料他們才把他們送到這里，也有的是無兒無女，孤唯一身的生活在這里。落寞的眼神、被光陰碾過的臉龐以及駝掉的脊背讓我們的心不由地揪緊。因為有的老人走路不方便，甚至向來都是坐在輪椅上，因此我們的成員到他們房間里謹小慎微的把他們攙扶出到達一樓大廳，還搬來板凳讓老人們坐好。我們和老人圍坐在一同，內(nèi)心是非常的溫馨感人。
隨后敬老院的負責人致辭，向大家介紹敬老院的狀況，以及向老人們說明我們此次來的目的。在和老人們聊天嘮家常的過程中，我們?nèi)辔怀蓡T為他們帶來了一個又一個出色的節(jié)目，有唱的、跳的，固然是即興發(fā)揮的有些許瑕疵，但從老人們的臉上仍是能夠看出他們愉悅的心情。小演員們唱了好多懷舊的.歌曲以及幾首紅歌，老人們一邊仔細的聽著一邊為我們打拍喝著，和睦的氣氛讓我們都沉醉此中。
老人的臉上慢慢洋溢出幸福的笑容，快樂的感覺在心中漣漪開來。在表演的結(jié)束后，我們和老人們一同聊天討論平常生活，大家的即興表演不單提升了老人的興致，也使此次之行變得更為完滿?；顒咏Y(jié)束時，我們一同祝老人們身體健康、生活快樂、長生不老，答應(yīng)老人我們此后會常常去看他們。隨后成員們將老人一個一個攙扶回房間。以后便戀戀不舍的走開了，同時我們也很高興此次活動獲得了巨大的成功。
其實我們都知道，這些老人缺的不是物質(zhì)上的資源，而是內(nèi)心精神上的陪同。他們要求的其實不多，不過希望我們這些兒女能夠常常去看看他們，和他們聊天讓他們感覺不再孤單?？墒莾H靠我們的菲薄之力是一定不可以解決社會上全部需要關(guān)懷的事情，因此我們希望并呼吁社會各界人士伸出雙手，奉獻愛心，讓老人們不再感覺孤單，讓他們能夠真實的安享暮年，建立我們的和睦大家庭。
作為今世大學(xué)生，我們應(yīng)當理解的：尊老敬總是中華民族的傳統(tǒng)美德。但是社會經(jīng)濟突飛發(fā)展,競爭愈演愈烈的今日卻有愈來愈多的老人被冷淡，是敬老院讓這些需要幫助的人從頭找到了家，獲得了家的溫馨、愛的珍愛.。我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路，這是任何人都不可以抗拒的自然規(guī)律。尊敬老人，尊敬老人，說究竟就是尊敬自己，尊敬自己。會懂得孝敬父親母親的我們，更應(yīng)當翻開氣度去采取敬老院中孤單的老人，給他們歡喜，給他們祝愿，陪同他們?nèi)ジ玫纳睢?/p>
慰勞敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和暖和。讓他們感覺社會大家庭的暖和。經(jīng)過此次我們走進敬老院活動，老人們的生活以及親自的經(jīng)歷讓我們感人與震驚，使我們的身心更為明亮,理解陽光是不小氣每個角落.。此次我們再進敬老院，給他們送去一份關(guān)愛和暖和，幫助他們做一些力所能及的事，同時呼吁我們每個人從身邊的小事做起，奉獻自己的一份愛心，讓我們的社會變得更為和睦。
參觀精神病院的心得體會篇十一
x月x號，我院組織各科室人員去xx市xx區(qū)保健院進行了觀光學(xué)習，經(jīng)過此次學(xué)習，不單使我拓展了視線，增添了見解，也使我在我們保健院此后的工作中更有動力，對我們保健院的發(fā)展遠景充滿信心。
xx區(qū)保健院始建于19xx年，歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展歷程，以經(jīng)發(fā)展成為醫(yī)療設(shè)備先進，基礎(chǔ)設(shè)備完美，技術(shù)力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型專科醫(yī)院。俗語說，百聞不如一見，此次觀光學(xué)習，使我得益匪淺，親身感覺到了xx區(qū)保健院規(guī)模之宏大，服務(wù)之優(yōu)秀，環(huán)境之整齊。
我們先到婦產(chǎn)科病房進行了觀光，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境，先進的管理理念，優(yōu)良的服務(wù)。每個病房區(qū)干潔凈凈，整齊整齊，部署的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內(nèi)容平時易懂，圖案新奇，醫(yī)護人員的關(guān)懷，體諒讓患者感覺到了家的暖和，減少臨盆給產(chǎn)婦帶來的懼怕。
在這里我們還觀光了婦產(chǎn)科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室狀況的介紹。看到了每個科室室內(nèi)布局的溫馨而又寂靜，令人感覺輕松舒坦。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺R、雅觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不停去敦促，才有今日的結(jié)果。
經(jīng)過此次觀光學(xué)習，作為護士長，要不停完美自我，用知識武裝腦筋，在護士中建立優(yōu)秀的形象，我們在此后的工作中要戰(zhàn)勝環(huán)境、設(shè)備帶來的不便，不停提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把我們保健院服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益搞上去。
參觀精神病院的心得體會篇十二
病區(qū)護士長的專題培訓(xùn)，借著培訓(xùn)的時機，我有幸觀光了xx省xx醫(yī)院。xx醫(yī)院作為國內(nèi)最早展開優(yōu)良護理服務(wù)的醫(yī)院之一，在落實基礎(chǔ)護理、提高專科質(zhì)量、展開科學(xué)管理等方面有著豐富的經(jīng)驗。經(jīng)過觀光學(xué)習，我感悟頗深。
省人醫(yī)作為一所百年邁院，向來很著重服務(wù)品牌的創(chuàng)立。從xx年的人性化服務(wù)到xx年的無陪護理到xx年的舒心護理，無不表現(xiàn)了省人醫(yī)不停創(chuàng)新、不停提高的過程。正是這一步步的提高，才最后凝練成今日的服務(wù)品牌戰(zhàn)略：以人性化為理念，以整體化為內(nèi)容，以專業(yè)化為特點，以無陪化為要求，以患者滿意為目標。提到省人醫(yī)的優(yōu)良護理服務(wù)，不得不提到她們的“陪而不護”，這在我們好多護士眼中都以為是不行能實現(xiàn)的事情，而在省人醫(yī)她們領(lǐng)先運用到了工作中。
觀光xx分院婦科病區(qū)時，我真實領(lǐng)會到了此中。為了保證病人的歇息，護士會依據(jù)病人的病情適合安排探視人員，以知足病人親情和心理的需要，卻不參與任何基礎(chǔ)護理工作。病人的基礎(chǔ)護理都是由生活護士依據(jù)責任護士下達的基礎(chǔ)護理護囑，輔助病人達成各項必要的重新到腳的生活護理工作包含洗臉、梳頭、擦身、洗腳等等。
在這里治療車成了凝固護患感情的系帶，有需要護士便立刻推車至病人床邊，實時解決病人困難。同時她們的基礎(chǔ)護理仔細入微，甚至病人正午歇息時，幫助病人拉好窗簾，這樣的細節(jié)她們都想到，病人想到的她們做到了，病人沒有想到的她們也做到了。在那邊的兩天，我看著護士們繁忙的身影，我深刻地領(lǐng)會到護理的價值不單表此刻技術(shù)方面，更需要我們護理人員用誠心、愛心、誠意去幫助每一位病人。也正是這份心，洗臉、擦腳這類常人眼里顯得刺目的粗下工作反而給我們可愛的護理同行們帶來了成就感，更延長了病人的幸福感。
在看到“優(yōu)良護理服務(wù)示范工程”的文件后，我們好多護理同行們對此中生活護理其實不十分理解，甚至以為優(yōu)良護理是貶斥護士地位，是放棄自己的專業(yè)。在省人醫(yī)的學(xué)習時期，在看到她們深入基礎(chǔ)護理工作的同時，更領(lǐng)會到了她們謹慎工作作風中表現(xiàn)的護理專業(yè)。假如護理工作還不過逗留在履行醫(yī)囑，達成護理操作，那么又怎么怪民眾把我們護士稱之為醫(yī)生的跑腿呢?作為護士最重要的專業(yè)能力表現(xiàn)應(yīng)當在察看病情方面，用自己的專業(yè)知識判斷病人病情。
省人醫(yī)護理人員對術(shù)后病人下床活動前的肌力評估，給我留下了很深的印象。術(shù)后病人下床活動前，責任護士都會對病人進行肌力評估，依據(jù)評估狀況，判斷病人術(shù)后能否可以活動，活動時間是多少，活動的范圍是多大。經(jīng)過理論與實質(zhì)的`聯(lián)合更科學(xué)地指導(dǎo)了病人的活動，好多病人的活動時間提早了，術(shù)后并發(fā)癥減少了。假如我們單單只逗留在醫(yī)生告訴我們病人二天后能夠下床活動，我們就見告病人二天以內(nèi)只好限制臥床，那么還需要我們不停連續(xù)教育的專業(yè)知識何用?我們應(yīng)當告訴病人為何她一天半就能夠下床，而近鄰床上的病友需要兩天半才能下床。我相信只有謹慎的工作態(tài)度與作風才能打造出護理的專業(yè)和品牌價值。
俗語說“管理出效率”，如何經(jīng)過科學(xué)的管理達到事半功倍的成效，也是我此次去省人醫(yī)學(xué)習的一個重要目的。兩天的學(xué)習，我接觸了好多先進的管理方法。此刻科技高速發(fā)展，各行各業(yè)都在使用信息化的先進工具提高工作效率，我們的護理工作者也敢于嘗鮮。省人醫(yī)就有一套特別好的護理管理信息系統(tǒng)，管理者能夠利用信息系統(tǒng)排班、查核、質(zhì)量檢查、統(tǒng)計等。
要想做好我們向來倡導(dǎo)的精美化管理，展開流程管理實為重要，事事流程化，事事標準化不單加速了信息流傳，節(jié)儉人力，也提高了管理效率。她們經(jīng)過在工作中專業(yè)定向的運用各樣流程，此中囊括了護理操作流程、各種崗位流程、要點藥療工作流程、非藥療工作流程、護理管理流程等，合理精美地指導(dǎo)了護士工作，實現(xiàn)了護士工作的標準化、公式化，進而減少了護理差錯事故的發(fā)生。此中她們在管理上的小創(chuàng)新也很吸引眼球，比如：將護理慣例用路徑的形式表現(xiàn)出來，就是十分直白明確地告訴護士，患同種疾病的病人，住院后第一天應(yīng)當供給如何的護理，次日護理要點又在哪里，這類跳出框框的措施一方面能夠讓新護士迅速合用于科室工作，另一方面也為護理管理工作供給了評判標準。
再如：每個月進行一次工作伙伴測評，由于護理工作是一個互相協(xié)作的工作，伙伴支持對于增進科室氣氛，提高工作踴躍性有著十分重要的作用。所以，護士長經(jīng)過每個月一次的伙伴測評，從側(cè)面認識每位護士的工作表現(xiàn)和需要改良的地方，護士長再與當事人實時交流交流，敦促當事人整頓，增強整個護理團隊建設(shè)。
省人醫(yī)的護理人在創(chuàng)立優(yōu)良護理服務(wù)的道路上，為我們供給了先進的服務(wù)理念、先進的服務(wù)方式。此后工作中我們要經(jīng)過學(xué)習、總結(jié)，借鑒別人的長處，聯(lián)合我院我科的實質(zhì)狀況，不停改革，不停創(chuàng)新，堅持以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理，提高服務(wù)質(zhì)量，全面落實“優(yōu)良護理服務(wù)示范工程”的有關(guān)要求，扎扎實實做好護理工作，真實做到參考之資能夠攻玉。
參觀精神病院的心得體會篇十三
在南方的大醫(yī)院工作是我的夢想！可是事與愿違后來分配的醫(yī)院卻是一個小醫(yī)院，一晃就是11年，這些年我們醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下突飛猛進的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設(shè)施也得到了改善，我身在其中感到無比的自豪。
上周在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我懷著一顆感恩的心來到了省人民醫(yī)院參觀學(xué)習，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特色，也是在市場競爭中求生存和發(fā)展，向管理要效益，特別是廣東省的三甲醫(yī)院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內(nèi)部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫(yī)院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫(yī)院形成學(xué)術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價格優(yōu)勢和信譽優(yōu)勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。
首先令我感觸最深的是鐘華蓀老師的歷史經(jīng)歷及護理前輩們的光榮事跡，應(yīng)該說是最值得我們學(xué)習的，我們現(xiàn)在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現(xiàn)在的護士文化層次太低，?？扑教睿痪哂谐钥嗄蛣诘钠焚|(zhì)，加上工資待遇太低等等，導(dǎo)致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩(wěn)定因素。
持續(xù)質(zhì)量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫(yī)院的層級管理，充分發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理、護理服務(wù)、護理技術(shù)的決策，并且他們還制定了病房管理的質(zhì)量檢查標準，制定病房管理小組工作內(nèi)容并能正確的實施，出現(xiàn)問題后進行護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質(zhì)量。
隨著社會對護理質(zhì)量要求的提高，護理工作范疇的拓展和細化，對護理人員的數(shù)量和質(zhì)量的要求也發(fā)生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質(zhì)量，合理配置護理人員已經(jīng)成為當今護理管理的一個重要問題，護理部黃主任的善于管理，專于管理是我們值得學(xué)習的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫(yī)院都有自己的院情。
五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素質(zhì)的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必須有條理，要有清潔的良好習慣。嚴格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經(jīng)之路。我首先把五常法應(yīng)用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍。我非常感謝老師的精彩講解，讓我自己改變了許多。
聽了特需病區(qū)崔虹護士長的講課以及我在臨床工作的經(jīng)驗積累，我真正的認識到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內(nèi)容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心，實行人性化服務(wù)，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉(zhuǎn)變思想，提高護理服務(wù)意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中，護士長要不斷完善自我，從品格、能力、感情三方面培養(yǎng)和造就自己的非權(quán)利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領(lǐng)思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發(fā)揮溝通功能，提高護理質(zhì)量和管理水平。促進護理隊伍的快速健康發(fā)展。
總之，這次的學(xué)習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養(yǎng)，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。
參觀精神病院的心得體會篇十四
于20xx年11月16日周五在班主任申老師的組織下，我們10級影像班全體同學(xué)先后參觀了青醫(yī)附院的門診大樓和影像樓，并在影像樓會診室近距離參觀了醫(yī)生的工作過程，讓我們感觸頗深，收獲頗多，此行加深了我們對未來職業(yè)的認識和體會，看著醫(yī)生通過影像診斷疾病，我們頓時倍感責任重大，我們知識水平的高低，關(guān)乎著診斷結(jié)果的準確性，甚至關(guān)乎病人的`生命，所以我們絕不能允許自己出任何的錯誤。
生命誠可貴，作為未來的準醫(yī)生，為了病人的生命健康，我們現(xiàn)在該何去何從，我們也該有更清醒的認識，雖然感到身上的擔子重了，但是克服困難，加倍努力學(xué)習知識，提高自身醫(yī)學(xué)水平的動力也更足了。
看著醫(yī)生們忙碌的身影和病人及家屬焦慮的神情，我想起了我們?nèi)雽W(xué)時曾經(jīng)宣示過的《醫(yī)學(xué)生誓言》健康所系，性命相托。當我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力，除人類之病痛，助健康之完美，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類的身心健康奮斗終生。
希波克拉底曾說過”生命短暫，醫(yī)術(shù)長久”,但我想說我們要醫(yī)術(shù)醫(yī)德長久，而讓病人也能生命長久，而要做到這一切需要我們不斷扎實的一生學(xué)習，學(xué)習一生，讓我們一起努力吧!
參觀精神病院的心得體會篇十五
大學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)前往往要選擇進行實習，有時候?qū)嵙暤牡攸c可能會讓人感到陌生或者害怕。我選擇在精神病醫(yī)院實習，這是我人生中第一次接觸到精神病患者，在這個過程中我對自己的性格、職業(yè)規(guī)劃和人生觀進行了思考和反思。
第二段：感性的體驗
作為一名實習生，我從這次實習中學(xué)到了很多不同的東西。我體驗到了各種不同的情感和挑戰(zhàn)。首先，我面對的最大的障礙是情感上的。在剛剛進入醫(yī)院的時候，我對患者感到很害怕。很多患者看起來比較可怕，這是我之前完全沒有接觸過的人群。隨著時間的推移，我學(xué)會了逐漸接受這些人，學(xué)會了理解他們和關(guān)心他們。
第三段：職業(yè)性體驗
在這家醫(yī)院實習，我學(xué)到了很多醫(yī)學(xué)知識。雖然這家醫(yī)院專門治療的是精神疾病，但是我學(xué)到的內(nèi)容并不僅僅是關(guān)于精神病的治療和處理。我學(xué)會了如何與患者交流和溝通，在處理患者的情緒上變得更加敏銳和智慧。在整個實習期間，我從醫(yī)生和其他醫(yī)院職員身上學(xué)到了很多和醫(yī)學(xué)有關(guān)的技能和經(jīng)驗，并且還收獲了一些病人的感激和贊美。
第四段： 思考和反思
這段實習經(jīng)歷讓我對人性更有了一層了解。我學(xué)習到了病人所遭受的種種不幸和痛苦，以及這一過程中他們所表現(xiàn)的思想和行為變化。實習期間的經(jīng)驗也讓我反思了我的一些行為和想法。我更加理解到，每個人不僅僅只有一個角色，除了我在醫(yī)院的學(xué)生身份以外，我也是一個人和一個社會成員。在這家醫(yī)院實習的過程中，我也有了機會反思和重新思考自己的一些想法和信仰。
第五段：總結(jié)
在整個實習階段中，我遭遇的挑戰(zhàn)和困難讓我變得更加成熟和堅強。這段時間解鎖了一個新的世界對我人生的影響將持久而深遠。盡管實習是一個學(xué)習過程，但它對我的職業(yè)生涯和生活方式也產(chǎn)生了永久的影響。每個人都能從實習和工作中獲得不同的體驗和經(jīng)驗，而我所學(xué)到的經(jīng)驗必將成為我今后職業(yè)道路和人生旅程中的寶貴財富。
參觀精神病院的心得體會篇十六
在一線城市里的大醫(yī)院工作是我的夢想！可是事與愿違后來分配的醫(yī)院卻是一個小醫(yī)院，一晃就是x年，這些年我們醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下突飛猛進的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設(shè)施也得到了改善，我身在其中感到無比的自豪。
上周在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我懷著一顆感恩的心來到了xx省人民醫(yī)院參觀學(xué)習，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特色，也是在市場競爭中求生存和發(fā)展，向管理要效益，特別是xx省的三甲醫(yī)院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內(nèi)部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫(yī)院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫(yī)院形成學(xué)術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價格優(yōu)勢和信譽優(yōu)勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。
首先令我感觸最深的是xxx老師的歷史經(jīng)歷及護理前輩們的光榮事跡，應(yīng)該說是最值得我們學(xué)習的，我們現(xiàn)在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現(xiàn)在的護士文化層次太低，?？扑教?，不具有吃苦耐勞的品質(zhì)，加上工資待遇太低等等，導(dǎo)致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩(wěn)定因素。
持續(xù)質(zhì)量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫(yī)院的層級管理，充分發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理、護理服務(wù)、護理技術(shù)的決策，并且他們還制定了病房管理的質(zhì)量檢查標準，制定病房管理小組工作內(nèi)容并能正確的實施，出現(xiàn)問題后進行護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質(zhì)量。
隨著社會對護理質(zhì)量要求的提高，護理工作范疇的拓展和細化，對護理人員的數(shù)量和質(zhì)量的要求也發(fā)生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質(zhì)量，合理配置護理人員已經(jīng)成為當今護理管理的一個重要問題，護理部x主任的善于管理，專于管理是我們值得學(xué)習的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫(yī)院都有自己的院情。
五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素質(zhì)的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必須有條理，要有清潔的良好習慣。嚴格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經(jīng)之路。我首先把五常法應(yīng)用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍。我非常感謝老師的精彩講解，讓我自己改變了許多。
聽了特需病區(qū)xx護士長的講課以及我在臨床工作的經(jīng)驗積累，我真正的認識到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內(nèi)容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心，實行人性化服務(wù)，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉(zhuǎn)變思想，提高護理服務(wù)意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中，護士長要不斷完善自我，從品格、能力、感情三方面培養(yǎng)和造就自己的非權(quán)利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領(lǐng)思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發(fā)揮溝通功能，提高護理質(zhì)量和管理水平。促進護理隊伍的快速健康發(fā)展。
總之，這次的學(xué)習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養(yǎng)，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。
參觀精神病院的心得體會篇十七
20xx年8月5日，我院整體搬遷一事終于立項了，為了把新院建得更加規(guī)范合理，我們決定去湖北省xx市人民醫(yī)院參觀，xx市人民醫(yī)院是20xx年3月開工建設(shè)，20xx年9月整體搬遷的，其建設(shè)規(guī)模、建筑面積、床位設(shè)置等與我們醫(yī)院的目標相似，我們參觀的目的，就是了解xx市人民醫(yī)院的整體規(guī)劃和布局，了解普通病房、icu、手術(shù)室等科室的布局和配置情況和建設(shè)中應(yīng)該注意的問題。9日，在衛(wèi)生局吳書記的帶領(lǐng)下，我們一行9人出發(fā)了，經(jīng)過近12人小時的行程，我們于當日19點30分到達了xx市。10日上午8時30分，我們坐在了xx市人民醫(yī)院門診樓會議室，受到了衛(wèi)生局裴局長、xx市人民醫(yī)院曹院長等領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎。
xx市人民醫(yī)院新院是20xx年3月正式破土動工的，總投資約8000萬元，并于20xx年9月19日完成整體搬遷。新醫(yī)院占地90畝，建筑面積30000m2，設(shè)置床位450張，設(shè)有12個病區(qū)36個科室。分門診醫(yī)技樓、住院樓、后勤總務(wù)樓、傳染病區(qū)，病房均裝備有中心吸引、中心供氧、中心呼叫、中央空調(diào)等服務(wù)設(shè)施，整體規(guī)劃科學(xué)，布局、流程合理，建筑樣式新穎，年門診接待量可達15萬人次，住院2萬人次。
就xx市人民醫(yī)院建設(shè)中的缺陷，曹院長等領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了以下幾點：
1、建設(shè)規(guī)模太小了，醫(yī)院剛建完，就感覺病房不夠用了，雖然設(shè)計規(guī)模不小，但廣大人民群眾的健康需求提高了，加上新農(nóng)合政策的優(yōu)惠，就出現(xiàn)建設(shè)面積不足的問題。醫(yī)院建設(shè)應(yīng)充分考慮未來5－10年人民群眾的健康需求。
2、醫(yī)院環(huán)境、硬件設(shè)施、服務(wù)水平、服務(wù)價格、醫(yī)療質(zhì)量決定了病人對醫(yī)院的選擇，所以建筑設(shè)計、檔次要高，要做到便捷、明亮，門診1－2樓建議用自動扶梯，能有效緩解就診高峰時段的擁擠問題。
3、各種通道的建設(shè)要規(guī)范，設(shè)立單獨通道，如急診通道、病人通道、醫(yī)務(wù)人員通道等。
4、外部環(huán)境要解決停車問題，車流、人流要分開，這是個大問題。
5、建設(shè)一步到位，內(nèi)部房間不能太矮，各種電源插座要布局合理，具體到電腦、電視等位置要固定，不能出現(xiàn)用時再重新安裝插座的情況。
6、各種排水管道要粗一些，檢查井要多一些，因為面對的是廣大的農(nóng)村病人，衛(wèi)生意識相對較差，衛(wèi)生習慣不好，各種垃圾太多，太大，隨手就仍，隨手就倒，常常發(fā)生管道堵塞的問題。
7、中央空調(diào)、水暖、制冷要放在地下，效果較好。
8、各個樓層電源要分開，生活用電、照明用電、設(shè)備用電要分開，便于維修和成本核算，功率不能太小，要考慮未來用電增加的情況。
9、病房內(nèi)墻瓷磚要高一些，樓道內(nèi)瓷磚要高，容易擦洗。
10、特殊科室設(shè)計要科學(xué)合理，如口腔科、化驗室、血庫、手術(shù)室通過此次xx市人民醫(yī)院的參觀，感覺醫(yī)院的搬遷是件大事，在寧陽縣史上醫(yī)院整體搬遷也是前所未有的，所有人員抱著對黨和人民高度負責的精神，認認真真、腳踏實地把工作做好，各種設(shè)計要具體、要有前瞻性，至少要保持10年左右縣內(nèi)領(lǐng)先的優(yōu)勢。
設(shè)計一定規(guī)范、各種流程要合理，要考慮實用性，要注意避免xx市人民醫(yī)院建設(shè)中問題。在具體問題是可以向千佛山醫(yī)院、泰安市中心醫(yī)院相關(guān)專家進一步咨詢，也要征求我院科室相關(guān)人員，更應(yīng)該結(jié)合各種規(guī)范來建設(shè)。預(yù)計投資1個億，我們相信在縣委縣府的大力支持下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全院干部職工的共同努力下，20xx年一座現(xiàn)代化的綜合二級醫(yī)院就會矗立在我們面前。我院明天一定會更好。
參觀精神病院的心得體會篇十八
在一線城市里的大醫(yī)院工作是我的夢想!但是適得其反此后分派的醫(yī)院倒是一個小醫(yī)院，一晃就是x年，這些年我們醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院員工的共同努力下日新月異的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設(shè)備也獲取了改良，我身在此中感覺非常的驕傲。
上周在院領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，我懷著一顆感恩的心到達了xx省人民醫(yī)院觀光學(xué)習，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特點，也是在市場競爭中求生計和發(fā)展，向管理要效益，特別是xx省的三甲醫(yī)院那么多，競爭特別的強烈，他要打破政策依靠性和缺少激勵體制的內(nèi)部管理體系，進行人事制度和獎金制度改革，若是我是此中一家醫(yī)院的一員我會感覺壓力特別大的，如何使醫(yī)院形成學(xué)術(shù)優(yōu)勢、人材優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價錢優(yōu)勢和信用優(yōu)勢等等，是我們面對的一個嚴重的考驗。
第一令我感想最深的是xxx老師的歷史經(jīng)歷及護理長輩們的榮耀事跡，應(yīng)當說是最值得我們學(xué)習的，我們此刻的護理隊伍是特別年青的，并且缺少的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們此刻的護士文化層次太低，?？扑教?，不擁有吃苦耐勞的質(zhì)量，加上薪資待遇太低等等，致使工作的踴躍性降落和護理隊伍的不穩(wěn)固要素。
連續(xù)質(zhì)量改良是我們護理工作面對的一個難點，對我感想最深的是省醫(yī)院的層級管理，充足發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正的.確施護理管理、護理服務(wù)、護理技術(shù)的決議，并且他們還擬訂了病房管理的質(zhì)量檢查標準，擬訂病房管理小組工作內(nèi)容并能正確的實行，出現(xiàn)問題后進行護理缺點剖析，進一步提出整頓措施，來不停提高護理質(zhì)量。
跟著社會對護理質(zhì)量要求的提高，護理工作范圍的拓展和細化，對護理人員的數(shù)目和質(zhì)量的要求也發(fā)生了很大變化。如安在有限的人力資源下保證護理質(zhì)量，合理配置護理人員已經(jīng)成為此刻護理管理的一個重要問題，護理部x主任的擅長管理，專于管理是我們值得學(xué)習的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，由于每個醫(yī)院都有自己的院情。
五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提高人素質(zhì)的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就一定有條理，要有潔凈的優(yōu)秀習慣。嚴格要求自己依據(jù)五常法的精神去辦理生活、工作中的事情，是完美自我、邁向成功的必經(jīng)之路。我第一把五常法應(yīng)用到了我的家庭里，創(chuàng)造了一個優(yōu)秀的家庭氣氛。我特別感謝老師的出色解說，讓我自己改變了很多。
聽了特需病區(qū)xx護士長的授課以及我在臨床工作的經(jīng)驗累積，我真實的認識到了交流的重要性，護士與病人之間的交流交流，是護理工作中不行忽略的重要內(nèi)容，跟著改革開放步伐的日趨加速，新局勢下的護理工作也在漸漸完美，以病人為中心，推行人性化服務(wù)，對病人進行身心全方向多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士一定轉(zhuǎn)變思想，提高護理服務(wù)意識，掌握交流技巧。經(jīng)過與病人交流，拉近護患間的距離，認識病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情快樂的踴躍主動的接受治療。在實踐中，護士長要不停完美自我，從品行、能力、感情三方面培育和造就自己的非權(quán)益性影響力，同時擁有優(yōu)秀的交流意識，用知識武裝腦筋，用平時人的心理占據(jù)思想陣地，在護士中建立優(yōu)秀形象，進而更好地發(fā)揮交流功能，提高護理質(zhì)量和管理水平。促進護理隊伍的迅速健康發(fā)展。
總之，此次的學(xué)習對我觸動很深，我們創(chuàng)造了一個和睦的護理團隊，提高了自己的涵養(yǎng)，為此后的工作生活塑造了一個優(yōu)秀的初步，最后我特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個時機，我會在此后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。
參觀精神病院的心得體會篇十九
在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進展了參觀學(xué)習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。
總體說來，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院，比方說醫(yī)院建立、精神風貌、醫(yī)院文化、標準化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。現(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實地情況，談一下在參觀學(xué)習過程中的一些心得體會：
一是醫(yī)院建立方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設(shè)計還是內(nèi)部科室設(shè)置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。
二是精神風貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設(shè)施、標準化建立確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氣氛，都讓人感到非同一般。
三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫(yī)院開展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物表達出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的表達者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。
四是標準化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機構(gòu)與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是標準化的管理和有效的鼓勵機制，從公示欄上看到他們的.績效考核公示，條目清楚、是出有規(guī)、賞罰清楚，可想而知他們的管理是多么的標準，標準化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位開展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學(xué)習的地方。
五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛(wèi)生院，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化效勞的當前，可謂是其他醫(yī)院學(xué)習的表率。
這次參觀學(xué)習，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫(yī)院的開展情況，充分認識到了自身存在的缺乏之處，為我院的進一步開展提供了參考，激發(fā)了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力。
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