最熱代理工作方案大全（13篇）

一個明確的方案可以為我們的工作提供清晰的方向和指導?？梢酝ㄟ^借鑒先進的理念和經(jīng)驗，來制定更好的方案。請大家仔細閱讀下面的方案，并結合自身情況進行實際操作。

代理工作方案篇一

為深入推進農村綜合改革，切實加強農村基層黨風廉政建設，進一步規(guī)范農村集體資金、資產、資源（以下簡稱“三資”）的管理工作，逐步建立起民主、公開、透明、科學的農村“三資”民主管理工作新機制，根據(jù)有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照構建社會主義和諧社會的要求，以制度建設為根本，以民主監(jiān)督為保障，強化農村集體資金、資產、資源管理，以農村集體“三資”規(guī)范化管理為目標，著力構建農村集體“三資”管理工作新機制，實現(xiàn)農村集體“三資”的規(guī)范管理、科學使用和保值、增值，努力推進農村基層黨風廉政建設，切實維護農村社會和諧穩(wěn)定。

農村集體“三資”代理服務要嚴格遵守《中華人民共和國村民委員會組織法》和《村民自治條例》等法律法規(guī)，嚴格代理服務的職責范圍，正確引導和幫助村民參與農村集體“三資”

管理，不干預村民自治范圍內的事項，不越俎代庖，不統(tǒng)攬包攬。

在農村集體“三資”代理服務過程中，要充分考慮農村的實際情況，將復雜工作具體化，具體工作程序化，嚴格按照程序辦事，做到簡便、實用、有效，既解決突出問題和矛盾，又讓農村干部群眾樂于接受。

農村集體“三資”中的資金是指農村集體經(jīng)濟組織所有的現(xiàn)金、存款和有價證券等貨幣資金，資產是指農村集體經(jīng)濟組織所有的房屋和其它建筑物、機械設備、農田水利設施、道路、文體設施、工具器具、庫存物資、應收款項等，資源是指農村集體經(jīng)濟組織所有的土地、果園、森林、荒地、灘涂、水面等自然資源。

農村集體“三資”代理服務，主要是指在農村集體資金、資產、資源管理中實行“五統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一制度、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一公開、統(tǒng)一歸檔。

統(tǒng)一制度。統(tǒng)一制定嚴格的村級財務預決算、資金管理、資產管理、資源管理等相關制度。對農村干部報酬、公務支出等相關內容做出明確規(guī)定，確保農村集體資金使用得當、收支有序，資產、資源安全和有效使用。

統(tǒng)一審核。代理服務中心對各村原始收支憑證進行嚴格審核，并實行“誰審核，誰負責”的崗位責任制。對不符合規(guī)定的，一律退回重新補辦手續(xù)；對違反財務管理制度的不予入賬，并予以糾正。

統(tǒng)一核算。代理服務中心對各村集體“三資”進行統(tǒng)一的會計核算，統(tǒng)一編制會計報表和財務公開表。村報賬員負責村日常收支活動，并按照財務制度及時到代理服務中心結算，嚴禁坐收坐支，必須將所有的財務收支納入代理服務中心核算。

統(tǒng)一公開。各村的財務公開內容由代理服務中心統(tǒng)一提供，財務逐筆逐項每月公開，資產、資源使用流轉情況半年公開一次，并及時解決群眾反映的突出問題。

統(tǒng)一歸檔。各村移交的農村集體“三資”檔案由代理服務中心統(tǒng)一管理，分村建檔入柜，凡群眾要求查賬的，按有關規(guī)定按程序及時受理。

這項工作總體安排，從

2010

年

1

月

12

日開始到

2010

年

3

月

30

日結束，主要抓“準備階段、宣傳發(fā)動、開展清理、總結經(jīng)驗、上級驗收”共五個階段工作任務。

鎮(zhèn)召開“三資”代理服務工作領導組會議，制定實施方案，印發(fā)相關材料。

召開動員會，并利用廣播、電子屏幕、簡報、標語、宣傳欄等有效形式，大力宣傳農村集體“三資”代理服務的指導思想、重要意義、主要內容和工作要求，讓廣大干部群眾自覺參與、支持配合，為農村集體“三資”代理服務工作的順利實施奠定良好基礎。

2010

年

1

月

31

日，對產權現(xiàn)狀明晰的資產、資源進行普查，普查情況要在村務公開欄內進行為期三天的公示，公示期間如有舉報或不實的，由鎮(zhèn)“三資”代理服務中心配合村民主理財監(jiān)督小組進行復查。各村資產、資源普查底數(shù)經(jīng)鎮(zhèn)“三資”工作領導組核實后，由“三資”代理服務中心統(tǒng)一建帳，各村要建立固定資產臺帳和固定資產卡片，以及往來備查帳。三要建立完善相關制度，明確相關單位崗位工作職責。四要購置相關硬軟件設備。五要辦理“三資”財務移交，保障“三資”代理服務中心會計電算化管理正常運行。

鎮(zhèn)有關領導帶隊調研、處理清理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，總結完善并建立健全民主決策、依法管理、規(guī)范化運作的農村集體“三資”代理服務工作新機制。在所有行政村完成清理工作后，在全鎮(zhèn)全面開展農村集體“三資”代理服務工作。

所有表格資料（包括資料、資源登記表，收支表、明細表、工作總結等）歸檔，整理完后，迎接上級檢查驗收。

資”代理服務擺上重要議事日程，切實加強領導。鎮(zhèn)成立農村集體“三資”代理服務工作領導組。村要組建農村集體“三資”管理工作站，制定工作計劃和實施細則。建立“鎮(zhèn)村統(tǒng)一領導，村民積極參與”的領導體制和工作機制，進一步強化責任，形成合力，齊抓共管。

一是規(guī)范清查盤點工作。對各村的現(xiàn)金、存貨、固定資產進行實地清查盤點；對往來款項和銀行存款進行函證；對資源進行實地勘察、丈量、登記。對于權屬不明、存在爭議、法定紀律約束的資產，暫時按村“兩委”認可的權屬進行登記，

待權屬明晰后，再做調整。對均分到戶的土地資源清查問題，按照《農村土地承包法》的規(guī)定執(zhí)行。二是接受群眾監(jiān)督。各村要對集體的資產、資源情況進行登記造冊，向村民公示，接受群眾監(jiān)督。三是規(guī)范清查結果的處理。對于盤點過程中出現(xiàn)的報廢、有賬無物等不實資產，由村“兩委”查明原因，擬定處理意見，向鎮(zhèn)報批。經(jīng)過公示的資產、資源清查登記表，要上報代理服務中心，建立集體資產、資源臺賬，實行動態(tài)管理。

各村要嚴格按章辦事，參加“三資”清理人員要嚴格把關，認真負責，誰清理誰負責，嚴禁走過場，村級要自覺接受監(jiān)督，提供相關資料，鎮(zhèn)督查組不定期開展督查，鎮(zhèn)紀委全程參與，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并追究相關人員的責任。

代理工作方案篇二

第一條 為了建立新的用人機制，增強教職工隊伍的活力，實現(xiàn)用人制度由身份管理向崗位管理的根本轉變，促進我院教育事業(yè)的發(fā)展，特制訂本方案。

第二條 人事代理是指經(jīng)學院批準，按人事代理方式聘用人員。聘用人員的人事、檔案關系由省或市人才交流服務中心代為管理。聘用期間學院依照法律法規(guī)以及聘用合同的規(guī)定進行管理，解除合同或聘用期屆滿未續(xù)聘者，由省或市人才交流服務中心進行管理。

第三條 實行聘用合同制。學院與人事代理人員以聘用合同形式確定雙方的權利、義務、責任和待遇。

第四條 人事代理按照“新人新辦法，老人老辦法”的原則，分層次實施。

第五條 人事代理的范圍暫定為：

1、新錄用本科及以下學歷和的人員；

2、新調入的科級和中級職稱以下人員；

3、部分碩士研究生。

第六條 人事代理人員內容

人事代理人員在我院受聘期間，由學院委托省或市人才交流服務中心代管以下內容：

1、人事檔案和人事關系。

2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3、為解除聘約人員保留原工作身份的手續(xù)。

4、人事關系轉移。

第七條 聘用管理方式:

1、人事代理人員必須與學院簽訂《聘用人員合同書》，同時簽訂《上崗任務書》?！镀赣萌藛T合同書》要按照《勞動法》和國家政策規(guī)定，在平等、自愿的基礎上由雙方簽訂，并經(jīng)雙方簽字后生效?！渡蠉徣蝿諘纷鳛椤镀赣萌藛T合同書》的補充協(xié)議。

2、聘用合同期內，聘用人員考核不合格的，按合同規(guī)定解除聘用合同，工作關系轉回省或市人才交流服務中心，進入人才市場，重新?lián)駱I(yè)；合同期滿，根據(jù)考核結果和學院有關規(guī)定決定是否續(xù)簽聘用合同。未續(xù)簽合同者，合同自然解除，其工作關系轉回省或市人才交流服務中心。

3、因違反合同解聘人員或合同期滿未續(xù)聘人員，學院通知?。ɑ蚴校┤瞬沤涣鞣罩行模凑杖耸麓淼恼咭?guī)定，由?。ɑ蚴校┤瞬沤涣鞣罩行倪M行管理。

4、聘用人員在聘用期間，其黨、團、工會等關系由學院管理。

5、合同由人事處管理。合同的訂立、變更、解除、終止、考核、續(xù)訂要及時、準確，執(zhí)行要嚴格，管理要完善，并及時做好歸檔工作。

6、聘用人員在聘用期限內，因工作需要參加在職（出國）培訓、進修等，須與學院簽訂回院工作及服務期限協(xié)議，違約應賠償經(jīng)濟損失并交回學院支付的培訓、進修等各項費用及培訓期間工資。

第八條 人事代理人員受聘期內的待遇：

1、依法行使民主、政治權利。

2、工資福利待遇以雙方簽訂的合同為準。

3、考核、晉級、晉職、專業(yè)技術職務評聘、崗位競爭、子女上學與相同職級在職正式職工同等對待。

4、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

5、享受公休假、婚假、喪假、探親假、女職工產假等。

6、發(fā)給學院工作證、借書證等。

第九條 人事代理人員養(yǎng)老保險金繳納的有關規(guī)定：

1、新參加工作人員從報到之月起繳納養(yǎng)老保險金。

2、從企業(yè)調入人員將原單位的'養(yǎng)老保險金轉入省（或市）人才交流服務中心后，由我院從起薪之月起繳納養(yǎng)老保險金。

3、從事業(yè)單位調入的人員，如原單位已繳納養(yǎng)老保險金，將原單位的養(yǎng)老保險金轉入?。ɑ蚴校┤瞬沤涣鞣罩行暮?，由我院從起薪之月起繳納養(yǎng)老保金。

4、從事業(yè)或企業(yè)單位調入的人員，如原單位未繳納養(yǎng)老保險金，由個人補繳養(yǎng)老保險金至我院起薪前一個月，我院從起薪之月繳納養(yǎng)老保險金。

5、軍隊轉業(yè)干部和復員軍人按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 人事代理的辦理程序:

1、用人單位根據(jù)編制和崗位空缺情況，提出用人申請，經(jīng)學院批準予以公布。

2、經(jīng)公開競爭，擇優(yōu)程序，確定擬聘人選。

3、擬聘人選填寫《人事代理人員來院應聘申請表》，明確填上“本人同意按人事代理政策應聘工作”。

3、用人單位領導對《人事代理人員應聘申請表》簽字，加蓋單位公章，報學院按規(guī)定程序審批。

5、經(jīng)批準的人事代理人員與學院簽訂《聘用人員合同書》，明確雙方責、權、利，辦理聘用及有關調動手續(xù)。

6、人事代理人員正式上崗，與所在單位簽訂《上崗任務書》。 第十一條 建立人事代理工作專用的檔案，主要內容有:

1、人事代理人員專用名冊、數(shù)據(jù)庫、人員變更紀錄。

2、個人檔案接轉證明或手續(xù)，人員入院批件。

3、《聘用人員合同書》、《上崗任務書》。

4、已辦理的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等手續(xù)臺帳或存根。

第十二條 本規(guī)定解釋權歸人事處。

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代理工作方案篇三

監(jiān)理招標：

1）、擬定招標文件（3天）;

2）、備案資料齊全到招標辦備案同時發(fā)布招標公告（2個工作日）;

3）、報名結束確定入圍單位到招標辦排開標時間（2個工作日）;

4）、排好時間到開標截止時間需（10天）;

5）、開標之后發(fā)布中標公示到領中標通知書（3天）。

以上時間為代理公司招標過程時間，但其中不含招標文件編制之后甲方確認修改時間、備案材料甲方的蓋章時間等，應充分考慮。

施工招標：

1）、編制招標文件及工程量清單控制價（20天）;

2）、備案資料齊全到招標辦備案同時發(fā)布招標公告（1天）;

3）、招標文件招標辦審批（3個工作日）;

4）、發(fā)布招標公告招標文件到開標截止時間需（20天）;

5）、開標之后發(fā)布中標公示到領取中標通知書（3天）。

以上時間為代理公司招標過程時間，但其中不含招標文件編制之后甲方確認修改時間、備案材料甲方的蓋章時間等，應充分考慮。

代理工作方案篇四

招標代理工作是工程項目實施中的重要環(huán)節(jié)，招標代理工作的質量對項目的實施影響很大，但目前市場的無序競爭使招標代理行業(yè)遇到了很大的困難，主要是招標代理資格入門要求低，代理人員素質不高，招標工作的技術難度有限等原因造成的，針對這樣的市場情況如何適應現(xiàn)狀，發(fā)展自己是招標代理要面對的問題，下面談談本人對招標代理部門工作想法：

一、積極參與市場競爭，建立獎勵機制

在現(xiàn)有的市場環(huán)境下進行競爭是必然的，在競爭中不是每次都成功，經(jīng)常參與可以擴大公司在招標市場的知名度，同時也是展示自己的機會，在競爭中要針對不同的情況采取不同的策略：

4、在開拓市場同時要建立獎勵機制，鼓勵員工積極參與市場開拓，提高員工參與度。

二、規(guī)范操作、遵守規(guī)章制度、提高質量

招標的結果是各方利益的焦點，各方為了自己的利益會使用各種手段，所以在這種局面下，招標代理公司的規(guī)范操作非常重要，只有規(guī)范操作才能經(jīng)得起考驗，所以招標代理公司要從下幾方面做到規(guī)范操作：

5、招標過程中的隨時都有可能有投訴，我們不能阻止投訴，但要保證投訴不能勝訴，這就要求招標代理的服務質量和水平要有高度。

三、提高招標代理人員技術水平和素質

4、結合招標代理人員自身情況，培養(yǎng)招標代理人員專業(yè)發(fā)展方向，比如：土建、市政、公路、幕墻、室內裝飾、弱電工程、消防工程、空調設備、電氣設備、電梯等，使招標代理人員對某一專業(yè)比較精通，成為某一方面技術和經(jīng)濟專家。

四、建立公司內部文件審核制度

代理工作方案篇五

山東**律師事務所（以下簡稱我所）收到***（以下簡稱貴公司）的關于濱州****政府（以下簡稱***政府）項目的執(zhí)行代理邀請函后，經(jīng)廣泛的調查分析，研究確定參與該項目的訴訟代理竟聘活動。下面就我所針對該項目的調查分析、代理方案及代理優(yōu)勢作簡要介紹。并在此鄭重承諾，我所在調查、閱讀及代理該項目時所接觸到的關于該項目的及與該項目相關的資料履行保密義務。

正 文

第一部分 代理協(xié)議文本及代理費用報價

（一）關于代理文本

我所完全接受貴公司所提供的代理協(xié)議文本。

（二）代理費報價：

1、代理費用按照代理期間回收債權的標的額 ，采用超額累減的方式按以下比例計提：

在100萬元以下（含100萬元）的部分，計提比例為20%；

1000萬元-5000萬元之間（含5000萬元）的部分，計提比例為 5% ；

2、代理費的支付：回收資產到達貴公司帳戶后 七 日內按照本協(xié)議相關條款約定比例向我所支付全部代理費。

3、重組情形的處理：在本合同代理期限內，如貴公司對我所代 2

理案件進行重組（包括調解、和解），無須征得我所同意。此時代理費的計算標準為：按照債務重組額為計提基數(shù)，按本協(xié)議約定計提比例的 80 %支付。

4、權利、義務的轉讓：在本合同代理期限內，如貴公司將本合同項下債權項目轉讓的，我所 不 同意本合同項下的權利、義務由債權買受人承繼。代理費的計算標準按重組情形。

第二部分 法律責任分析及律師調查情況

一、項目基本情況

截止目前，中國*****公司山東省分公司對**政府項目享有債權129.58萬元，其中本金76萬元，利息53.58萬元。具體構成情況如下：

1、1998年11月27日，中國建設銀行惠民縣支行（以下簡稱惠民支行）與惠民縣陳集鄉(xiāng)人民政府（以下簡稱陳集鄉(xiāng)政府）簽訂了借款合同，陳集鄉(xiāng)政府借款40萬元，約定借款使用期間為一年，月利率為6.3525‰，同日惠民支行與惠民縣財源勞動服務公司簽訂了《保證擔保合同》：惠民縣財源勞動服務公司對該債務承擔連帶保證責任，保證責任期間為主債務履行期屆滿后兩年。借款使用期滿后，該鄉(xiāng)人民政府僅支付部分借款利息。至今尚欠原告借款本金40萬元、利息45422.41元。

擔連帶保證責任，保證責任期間為主債務履行期屆滿后兩年。借款使用期滿后，**人民政府僅支付部分借款利息。至今尚欠原告借款本金36萬元、利息73166.63元.

2000年8月10日、2001年5月21日惠民支行分別向**政府和惠民縣第二棉紡織廠催收貸款。

注：2001年3月27日，中共惠民決定，將陳集鄉(xiāng)政府并歸**政府，其人、財、物及債權和債務同時移交給**政府。

二、項目訴訟情況

本項目所涉的兩個借款合同項下76萬元借款到期后，**政府逾期未還，惠民支行將其訴至濱州市**人民法院，經(jīng)審理，法院于2002年1月7日作出（2001）濱中經(jīng)初字第**號民事判決書，判決如下：

一、被告惠民縣**政府于判決生效后十日內償還惠民支行欠款本金76萬元及利息118589.04元。二、被告惠民財源勞動服務公司對前款判決中的40萬元借款及利息45422.41元承擔連帶清償責任。三、被告惠民縣第二棉紡織廠對其中36萬元借款及利息73166.63元利息承擔連帶清償責任。四、案件受理費15042元、原告惠民支行負擔1542元，由被告惠民縣**政府承擔13500元。

三、法律責任分析

（一）主債務人的法律責任分析

同約定履行還款義務。且上述債權經(jīng)濱州市中級人民法院作出的（2001）濱中經(jīng)初字第***號民事判決書予以確認。因此，在主債務人**政府未按照判決書確定的借款數(shù)額還清借款的情況下，仍然應當承擔其所負的債務。

（二）對擔保人債權實現(xiàn)的法律責任分析

1、1998年11月27日簽訂借款合同的擔保人即惠民縣***公司，惠民支行與其簽訂的《保證擔保合同》系雙方的真實意思表示，合同內容符合法律規(guī)定，依據(jù)《擔保法》第十八條、二十一條的規(guī)定，惠民縣****公司應依約對其擔保的'借款本息承擔連帶清償責任。

2、1998年6月3日簽訂借款合同的擔保人即惠民縣***紡織廠，惠民支行與其簽訂的《保證擔保合同》系雙方的真實意思表示，合同內容符合法律規(guī)定，依據(jù)《擔保法》第十八條、二十一條的規(guī)定，惠民縣****紡織廠應依約對其擔保的借款本息承擔連帶清償責任。

三、律師調查情況

（一）主債務人**政府基本情況

惠民縣**政府，機構類型為機關法人，管轄地域面積137平方公里，距惠民縣城26.5公里。

（二） 擔保人的情況

工商登記情況

1、惠民縣財源勞動服務公司，未查詢的工商登記，情況不詳。

月17號，注冊資金：1000 萬元，法人代表：*** 。

第三部分 代理方案

（一）代理目標

恢復執(zhí)行，回收債權。

（二）代理思路

1、變更申請執(zhí)行主體，申請恢復執(zhí)行。

本項目所涉?zhèn)鶛?，業(yè)經(jīng)濱州市中級人民法院作出的（2001）濱中經(jīng)初字第149號民事判決書確認生效，并且原債權人惠民支行已經(jīng)申請執(zhí)行。根據(jù)《最高人民法院關于金融資產管理公司收購、處置銀行不良資產有關問題的補充通知》第三項規(guī)定“金融資產管理公司轉讓、處置已經(jīng)涉及訴訟、執(zhí)行或者破產等程序的不良債權時，人民法院應當根據(jù)債權轉讓協(xié)議和轉讓人或者受讓人的申請，裁定變更訴訟或者執(zhí)行主體?！辟F公司可以通過向濱州市中級人民法院提交申請，從變更執(zhí)行申請人入手，并提請恢復執(zhí)行以推動執(zhí)行程序的繼續(xù)進行。

2、主債務人為當?shù)卣畽C關，執(zhí)行難度大。

首先**政府作為地方行政機關，地方保護勢力較強，執(zhí)行難度很大。其次，**政府財力不強，稅源也少，鎮(zhèn)政府財力增長緩慢，如要求查封戶頭沒有實際意義。

3、和執(zhí)行法院建立的良好的溝通，協(xié)調各方面的關系。

收。

第四部分 代理案件的優(yōu)勢

（一）我所是以研究、代理商事、金融業(yè)務為主要業(yè)務范圍的律師事務所，在全省商事法律等民事業(yè)務領域里成績顯赫，與魯商集團、魯信集團、省內工行、建行、招行、興業(yè)、民生、華夏銀行等大型企業(yè)、金融機構建立了常年的法律服務合作關系。

（二）本所律師代理本項目的優(yōu)勢還在于本所從2000起處理不良資產包，涉及企業(yè)近千家，金額近百億元，積累了豐富的訴訟經(jīng)驗，對如何查找債務人財產線索有較深見解，代理本案能做到有的放矢，能在盡可能短的時間內取得較明顯的執(zhí)行效果，這將為本案的順利進行打下較為堅實的基礎。

第五部分 保密承諾

我所再次重申，我所在調查、閱讀及代理該案時所接觸到的關于該案的及與該案相關的資料履行保密義務。

******事務所

二0一**年*月**日

代理工作方案篇六

甲 方：

乙 方：

第一條 合作方式和范圍

甲方指定乙方為在____(地區(qū))的獨家銷售，銷售甲方指定的，由甲方在________ 興建的____________項目，該項目為(公寓、住宅)，銷售面積共計________平方米。

第二條 合作期限

1.本合同代理期限為 個月，自____年____月____日至____年____月____日。在本合同到期前的____天內，如甲乙雙方均未提出反對意見，本合同代理期自動延長____ 個月。合同到期后，如甲方或乙方提出終止本合同，則按本合同中合同終止條款處理。

2.在本合同有效代理期內，除非甲方或乙方違約，雙方不得單方面終止本合同。

3.在本合同有效代理期內，甲方不得指定其他代理商、分銷商。

4. 如甲乙雙方均未提出反對意見，本合同代理期自動延長____ 個月。

第三條 費用負擔

本項目的推廣費用(包括但不僅包括報紙電視廣告、印制宣傳材料、售樓書、制作沙盤等)由甲方負責支付。該費用應在費用發(fā)生前一次性到位。

具體銷售工作人員的開支由乙方負責支付。

第四條 銷售價格

銷售基價(本代理項目各層樓面的平均價)由甲乙雙方確定為____元/平方米，乙方可視市場銷售情況有權靈活浮動。甲方所提供并確認的銷售價目表為本合同的附件。

第五條 代理傭金及支付 1.乙方的代理傭金為所售的____________項目價目表成交額的____%，乙方實際銷售價格超出銷售基價部分，甲乙雙方按五五比例分成。代理傭金由甲方以人民幣形式支付。

2.甲方同意按下列方式支付代理傭金：

甲方在正式銷售合同簽訂并獲得首期房款后，乙方對該銷售合同中指定房地產的銷售即告完成，即可獲得本合同所規(guī)定的全部代理傭金。甲方在收到首期房款后應不遲于3天將代理傭金全部支付乙方，乙方在收到甲方轉來的代理傭金后應開具收據(jù)。

乙方代甲方收取房價款，并在扣除乙方應得傭金后，將其余款項返還甲方。

3.乙方若代甲方收取房款，屬一次性付款的，在合同簽訂并收齊房款后，應不遲于5天將房款匯入甲方指定銀行帳戶；屬分期付款的，每兩個月一次將所收房款匯給甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。

4.因客戶對臨時買賣合約違約而沒收的定金，由甲乙雙方五五分成。

第六條 甲方的責任

1.甲方應向乙方提供以下文件和資料：

(1)甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件和銀行帳戶；

(2)新開發(fā)建設項目，甲方應提供政府有關部門對開發(fā)建設

________________項目的商品房銷售證書、外銷商品房預售許可證、外銷商品房銷售許可證；舊有房地產，甲方應提供房屋所有權證書、國有土地使用權證書。

(5)甲方正式委托乙方為________________項目銷售(的`獨家)代理的委托書； 以上文件和資料，甲方應于本合同簽訂后2天內向乙方交付齊全。

甲方保證若客戶購買的____________的實際情況與其提供的材料不符合或產權不清，所發(fā)生的任何糾紛均由甲方負責。

2.甲方應積極配合乙方的銷售，負責提供看房車，并保證乙方客戶所訂的房號不發(fā)生誤訂。

3.甲方應按時按本合同的規(guī)定向乙方支付有關費用。

第七條 乙方的責任

1.在合同期內，乙方應做以下工作：

(1)制定推廣計劃書(包括市場定位、銷售對象、銷售計劃、廣告宣傳等等)；

(2)根據(jù)市場推廣計劃，制定銷售計劃，安排時間表；

(3)按照甲乙雙方議定的條件，在委托期內，進行廣告宣傳、策劃；

(4)派送宣傳資料、售樓書；

(8)乙方不得超越甲方授權向客戶作出任何承諾。

2.乙方在銷售過程中，應根據(jù)甲方提供的________________項目的特性和狀況向客戶作如實介紹，盡力促銷，不得夸大、隱瞞或過度承諾。

3.乙方應信守甲方所規(guī)定的銷售價格，非經(jīng)甲方的授權，不得擅自給客戶任何形式的折扣。在客戶同意購買時，乙方應按甲乙雙方確定的付款方式向客戶收款。若遇特殊情況(如客戶一次性購買多個單位)，乙方應告知甲方，作個案協(xié)商處理。

4.乙方收取客戶所付款項后不得挪作他用，不得以甲方的名義從事本合同規(guī)定的代售房地產以外的任何其他活動。

第八條 合同的終止和變更

1.在本合同到期時，雙方若同意終止本合同，雙方應通力協(xié)作作妥善處理終止合同后的有關事宜，結清與本合同有關的法律經(jīng)濟等事宜。本合同一但終止，雙方的合同關系即告結束，甲乙雙方不再互相承擔任何經(jīng)濟及法律責任，但甲方未按本合同的規(guī)定向乙方支付應付費用的除外。

2.經(jīng)雙方同意可簽訂變更或補充合同，其條款與本合同具有同等法律效力。

第九條 其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

2.在履約過程中發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。

甲方：____________________

代表人：________________ ____年____月____日

乙方：____________________

代表人：________________ ____年____月____日

一、野山珍公司提供如下支持和區(qū)域授權代理。

1、授權_____代理商為________大區(qū)批發(fā)渠道的代理商（代理“康珍”葛粉系列產品）。

2、給予價格政策支持（詳見經(jīng)銷價格表）。

3、給予專人維護和市場推廣支持。

4、給予_____代理商戶外廣告支持。

5、給予首批貨物鋪市支持。

6、鋪貨同時給予贈品活動支持（暫定：______），和pop宣傳畫及適當試用裝的支持。

二、_____代理商在代理的產品中實行如下支持。

1、完善的批發(fā)渠道建設支持，對野山珍公司的渠道開發(fā)和建設過程中，起主導和引導作用，幫助野山珍公司建立與其代理的產品相應的銷售渠道，發(fā)展為到各地區(qū)縣市及逐漸下沉渠道到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2、自有成熟的物流、倉儲、維護支持。

3、自有成熟的銷售、維護隊伍。

4、與野山珍一道著力于市場的開發(fā)和產品品牌的建設。

5、配合野山珍的市場推廣活動。

6、嚴格執(zhí)行野山珍公司的產品價格體系，維護市場的穩(wěn)定。

7、提供終端商及分銷商最大化和最優(yōu)的成列支持以及pop宣傳及店招的顯眼位置的支持。

宜昌野山珍食品開發(fā)有限公司

二0一四年三月

代理工作方案篇七

收獲與體會

（一）思想收獲

在到公司的這一個月內我發(fā)現(xiàn)了自己許多不足的地方，做事不夠細心，而招標代理流程中編制標書就是一個細心的活，錯別字及標點符號都要非常注意，編制招標文件看似簡單，其實是一件非常耗時耗力的事。投標文件的很多部分前后都是對應的，如果前面發(fā)生變動，那么和此處相對應的解釋條款等同樣都要變動，這樣就需要招標代理人員非常熟悉招標文件，了解每一處改動的地方文件其他對應的需要改動的地方，不要漏掉要更改的部分，否則隨時可能要為一個小小的錯誤引起質變最終走法律程序，那再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。

（二）工作收獲

開標過程：開標會議開始后，需要主持人、唱標人，記錄人，拆封人員和開標記錄簽字確認人員。主持會議一般按照招標文件規(guī)定的程序進行，要注意的是要靈活應對各種突發(fā)情況。唱標時要注意的是，根據(jù)招標文件規(guī)定的程序隨機開啟各投標單位的投標資料，首先要檢查是否密封完好，其次看是否簽字印章齊全，在唱投標報價的時候大寫金額與小寫金額一定都要宣布出來；
記錄人員要保證記錄內容迅速準確，如出現(xiàn)問題，及時向唱標人示意；
拆封人員應提前了解應拆那些封套、唱標內容；
開標記錄簽字確認人員應在接受投標文件時注意查看投標文件的密封情況，密封不完整的不予接收，還要在唱標后投標人確認密封完好時提醒投標人看準自己的名稱再簽字確認。

專家評標：開標會議結束時把各投標單位的投標資料報評標室請專家評選。我們要做好評標準備，如了解評標細則，投標文件擺放、評審的表格及專家的簽字等工作內容。我們要為專家們解答一些關于招標文件規(guī)定的一些內容，以及一些突發(fā)情況。然后及時匯總各評標專家的評審結果。在這里可以了解到專家評標的全過程以及如何評分的。

在實習過程中我對招標代理有了新的認識和理解，要學習的方面還有很多，對于相關法律法規(guī)方面還有很多欠缺，尤其對于招標工作的流程還需要有更新的認識。我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會，在與同事的接觸中，體會到了公司同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細，在工作中面對各種情況要靈活面對，注意團結協(xié)作，作為服務行業(yè)的一定要在態(tài)度上溫和面對其他人，希望在新的一年我能和同事們一起努力，最后，我希望自己今后好的方面可以堅持，不足的方面盡快加以改正，也希望各位前輩們能多多指導，衷心感謝。

代理工作方案篇八

公司基本情況

河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司是隸屬于石家莊高新區(qū)人才勞動力開發(fā)交流中心，具有獨立法人資格的國有人力資源專業(yè)服務機構，是河北省唯一一家人力資源行業(yè)的國有企業(yè)，我們是致力于提供整體人力資源專業(yè)解決方案的外包服務供應商。為客戶提供人力資源業(yè)務流程外包服務、人力資源管理定制服務、人力資源管理共享服務和服務支持。

公司堅持以客戶為中心，最大限度地為客戶提供優(yōu)質專業(yè)化服務，努力構建人力資源中介、咨詢、培訓和人力資源派遣一體化、科學化、專業(yè)化的經(jīng)營模式，追求合作伙伴與我公司共同的快速可持續(xù)發(fā)展。

諾亞公司在省內唐山、廊坊、承德、秦皇島、衡水、邢臺、邯鄲、張家口等11個地市設有多個分公司，至今已為600多家大中型知名企業(yè)提供hr外包服務，現(xiàn)有外派協(xié)作員工20000多人，并為30000多人提供人力資源外包服務，行業(yè)涉及it、電子、電信、移動通信、飲料、制藥、銀行、電力、鐵路等行業(yè)。

資 質

能承擔較大的用人、工傷、資金等風險；

人力資源外包服務主要包括人才勞務派遣和人事外包兩方面的內容：

公司人事外包服務項目

1、代理檔案管理

2、代為企業(yè)繳納社會保險、公積金

3、代為工傷（亡）事故處理

4、代為勞動糾紛調處和仲裁辦理

5、勞動法規(guī)政策咨詢

服務形式:為貴公司配備專職的人力資源專員，定期上門服務，每月至少一次，并且每季度有服務監(jiān)督人員上門征求客戶意見。如客戶有特別需求，隨叫隨到。

二、業(yè)務辦理流程：

1、簽訂和諾亞人力資源公司的合作協(xié)議（一式兩份）：

（1）準備營業(yè)執(zhí)照副本復印件一份；

（2）準備組織機構代碼證復印件一份；

（3）準備法人身份證復印件一份；

（4）準備經(jīng)辦人身份證復印件一份；

（5）業(yè)務人員給送還一份合作協(xié)議

2、填寫員工以及企業(yè)信息表：

（1）企業(yè)將員工情況表以及異動表加蓋公章給了客服人員

（4）員工所需準備資料（見附件1）

3、企業(yè)開戶以及保險辦理：

（1）諾亞客服給單位開戶，開戶時間為每個月1號—10號；

（2）開戶完畢，10號—15號由客服人員將員工繳納保險明細表做好，發(fā)給

企業(yè)人資，由人資核對最終正確與否；

三、代為企業(yè)繳納社會保險、公積金明細：

1、代為繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險

（1）單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷所需開戶材料： （2）單位員工養(yǎng)老保險的新增和轉移

5、代為外包客戶員工辦理生育保險手續(xù)

6、各項保險繳納比例：

7、外包服務項目收費標準：

（1）辦理服務首期涉及相關費用明細：

（2）后期服務中涉及相關費用明細：

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代理工作方案篇九

對該項目的代理工作我公司給予高度重視, 為全面完成業(yè)主方招標代理工作，為業(yè)主挑選即經(jīng)濟又有實力的中標人，我公司針對本次工作進行了認真的組織和準備，選拔專業(yè)齊全、學歷、職稱、年齡結構合理并具有豐富經(jīng)驗和強烈服務意識、熟悉相關業(yè)務的人員組成專項業(yè)務部，負責本項目招標代理工作并針對該項目的特點編制各類文件，依法實施招標組織活動，確保本項目順利進行。

我公司在實施代理活動中，認真領會低投入、高產出的辦事原則，維護業(yè)主方的利益，真實反映項目具體特點、管理模式，為業(yè)主提供更詳細、更全面的建議和意見，提供專業(yè)工程咨詢和代理服務，對潛在風險提出防范建議，制定在代理工作中的質量保證措施并做出服務承諾。

我公司認真貫徹執(zhí)行《招標投標法》及有關部門的政策、法規(guī)，嚴格遵循“公開、公平、公正、誠實信用”原則，取得了較好的招標效果，維護了招標單位的利益，同時也維護了各投標單位的合法權益。我們的工作不僅得到各業(yè)主單位的好評，也得到廣大投標單位的信任，至今我公司在招標代理工作中仍保持零投訴。

（1）項目報建（初步發(fā)包方案、項目立項批復及招標代理合同備案） 根據(jù)貴單位項目的立項批復、項目發(fā)包初步方案以及與貴單位簽訂的代理合同等至建設工程交易管理中心報建及備案，并配發(fā)項目代碼。

（2）發(fā)布招標公告及接受報名并對潛在投標人進行資格預審。

根據(jù)招標項目特征（如：招標范圍、建設規(guī)模、結構等基本信息）編制《招標公告》、《資格預審文件》，自備案之日起5個工作日為報名時間，所有投標人可以通過報名的方式參加此次投標，并獲取《資格預審文件》；對潛在投標人資格預審將嚴格按照規(guī)定及《招標公告》、《資格預審文件》要求進行，由此確定潛在投標人。在完成上述所列工作的同時，編制《招標文件》、《工程量清單》及標底工作與其穿插進行，并報送貴單位審查，直至貴單位滿意。

（3）發(fā)招標文件至開標

《招標文件》定稿后送至建設工程交易管理中心備案，并確定開標時間、地點，然后發(fā)往各潛在投標人。《招標文件》必須載明投標截止日期、開標日期、遞交《投標文件》的地點、投標有效期、提出書面疑問及發(fā)放補充答疑時間等內容。自發(fā)出招標文件至開標，不得少于20天。

招標文件的修改、澄清：投標截止日7天前

最高限價：將于投標截止日10天前發(fā)往所有潛在投標人（如果有的話） 投標有效期：自投標截止日起計算不少于45天。

（4）評標、定標

在投標截止日前接收所有潛在投標人的《投標文件》，并在投標截止后，組織現(xiàn)場開標、唱標，隨后在建設工程交易管理中心評標室，由其評委庫中抽取的專家評委及貴單位評委組成評標委員會，根據(jù)《招標文件》中列明的評標辦法進行評標，并推薦中標候選人（政府投資項目是由第一名中標），同時進行預中標人公示。

（5）發(fā)中標通知書

自提交預中標人公示后即可辦理中標通知書，然后進行中標公示，時間10個工作日。

（6）招投標情況書面報告、施工合同等備案

開標、評標工作結束并確定中標人后，編制招投標情況書面報告；中標通知書發(fā)出30天內，由貴單位與中標單位簽訂施工合同，并與招投標情況書面報告、評標報告、中標通知書向建設工程交易管理中心備案。

（7）合同草擬

合同草擬工作將在編制《招標文件》的過程中進行，充分理解、融入貴單位的意見及要求，并于確定中標人后，協(xié)助貴單位與中標人簽訂施工合同，將嚴格按照《招標文件》及中標通知書的內容，確定合同條款，不得與其相違背。

（8）卷宗資料

招標代理過程中相關資料，每進行一步，我公司都將書面正式文本提交貴單位，并與整個項目代理工作結束后，3個工作日內提供一套完整資料交由貴單位存檔。

綜上所述，完成自發(fā)布招標公告至確定中標人等工作需要30～35天。

代理工作方案篇十

致： 律師事務所（以下簡稱“我所”或“本所”）接受貴司代理邀請，就貴司擬提請訴訟的與 開發(fā)有限公司（以下簡稱“開發(fā)公司”）之間的合同糾紛案進行分析論證。下面就我所針對該案的代理方案及代理費用作簡要介紹，供貴司領導決策時參考。

一、出具本分析報告的法律、法規(guī)依據(jù)

1、《中華人民共和國合同法》及相關司法解釋；

2、《中華人民共和國民事訴訟法》及其相關司法解釋；

3、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》；

4、《關于進一步加強國有土地使用權出讓收支管理的通知》（川國土資發(fā)201136號）

二、本案的基本事實

根據(jù)貴司向本所律師提供的《 投資合作協(xié)議》（以下簡稱“合作協(xié)議”）等相關資料以及貴司的陳述，我們歸納了本案的基本事實線條：

1、2017年8、9月期間，貴司與開發(fā)公司簽訂合作協(xié)議，約定由貴司作為投資方，參與開發(fā)公司作為開發(fā)建設主體的 區(qū)土地一級整理項目。

2、2017年10月27日，貴司向開發(fā)公司轉賬支付 萬元

首期投資資金，根據(jù)合作協(xié)議第二十七條之約定，合作協(xié)議生效。此后開發(fā)公司未再貴司通知支付任何投資費用，亦未向貴司明確解除或終止合同。

3、開發(fā)公司并未根據(jù)合同約定基本進度進行土地一級開發(fā)整理，為按照合同約定供應土地，直至2017年下半年才開始案涉項目的土地供應。

4、經(jīng)過貴司以及本所律師發(fā)函催討，開發(fā)公司于2017年 月日向貴司退還 萬元投資本金，尚剩余 萬元投資本金未予退還。

三、法律分析

（一）貴司主要訴求

通過貴司陳述，貴司的主要訴求為：

1、要求退還剩余 萬元投資款本金；

2、最大限度要求開發(fā)公司承擔違約責任，包括直接損失以及間接損失（財務成本損失等），并要求開發(fā)公司按照現(xiàn)行資金市場一般的融資成本承擔違約責任。

（二）訴訟風險

1、本所律師分析認為，本案進入訴訟后，開發(fā)公司可能提出的主要抗辯理由為：

而終止，且不承擔違約責任。

（2）開發(fā)公司甚至可能會以貴司僅支付了第一期投資款后未支付后期投資款而抗辯終止了合作協(xié)議，又或者開發(fā)公司直接承認單方終止合作協(xié)議，由此而根據(jù)合作協(xié)議第二十四條之約定，僅承擔貴司實際投資額5%違約金。

（3）開發(fā)公司可能會根據(jù)合作協(xié)議第20.1條所約定的貴司應當承擔土地成交價低于65萬元部分的補足責任（根據(jù)貴司陳述，案涉合作范圍土地成交價低于65萬元），提出扣除貴司應補足的款項后將剩余款項退還給貴司，開發(fā)公司甚至可能據(jù)此提出反訴。雖然根據(jù)貴司陳述，開發(fā)公司在土地掛牌出讓過程中并未通知貴司，但縱觀整份合作協(xié)議，并未明確約定在土地掛牌出讓時開發(fā)公司有義務另行書面通知貴司，僅在第七條約定開發(fā)公司“鼓勵”貴司參與案涉“凈商住用地”的公開出讓。此外，根據(jù)《土地管理法》等相關法律、法規(guī)之規(guī)定，開發(fā)公司并不能作為土地出讓方，其僅有義務將整理后的土地交給地方政府，并由地方政府擇機進行掛牌出讓。從該角度分析，開發(fā)公司也沒有義務就土地掛牌出讓事宜特別地書面通知貴司。第三，地方政府作為土地出讓方，在土地掛牌出讓前一般都會通過報紙、網(wǎng)站進行公告，此方式也可以認定為通知的一種方式。

第11條以及《合同法司法解釋（二）》第二十九條之規(guī)定，法院可以根據(jù)當事人的要求進行適當調整。而本案中，貴司無法舉證（或很難舉證并被法院采信）證明由于開發(fā)公司的違約行為給貴司造成了較大損失且合同約定的違約金明顯不足以彌補貴司的損失。其次，即使認為合同就違約責任約定不明，法院在司法實踐中一般也不會支持按照民間借貸資金成本承擔違約責任的主張，至多只會按照人民銀行公布的同期貸款基準利率判決違約方承擔違約責任。

四、本案的訴訟策略

（一）、針對關于開發(fā)公司可能提出的抗辯（或反訴），積極收集案涉土地掛牌出讓的時間以及成交時間，確認案涉土地出讓時間系在2017年之后，已超過了合同約定的案涉土地應當出讓時間，錯過了最佳出讓時間、錯過了最有利市場條件，對此貴司不應當承擔差價的補足義務，為開發(fā)公司可能提出的抗辯（甚至反訴）做好準備。

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代理工作方案篇十一

致： 律師事務所（以下簡稱“我所”或“本所”）接受貴司代理邀請，就貴司擬提請訴訟的與 開發(fā)有限公司（以下簡稱“開發(fā)公司”）之間的合同糾紛案進行分析論證。下面就我所針對該案的代理方案及代理費用作簡要介紹，供貴司領導決策時參考。

一、出具本分析報告的法律、法規(guī)依據(jù)

1、《中華人民共和國合同法》及相關司法解釋；

2、《中華人民共和國民事訴訟法》及其相關司法解釋；

3、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》；

4、《關于進一步加強國有土地使用權出讓收支管理的通知》（川國土資發(fā)201136號）

二、本案的基本事實

根據(jù)貴司向本所律師提供的《 投資合作協(xié)議》（以下簡稱“合作協(xié)議”）等相關資料以及貴司的陳述，我們歸納了本案的基本事實線條：

1、2017年8、9月期間，貴司與開發(fā)公司簽訂合作協(xié)議，約定由貴司作為投資方，參與開發(fā)公司作為開發(fā)建設主體的 區(qū)土地一級整理項目。

2、2017年10月27日，貴司向開發(fā)公司轉賬支付 萬元

首期投資資金，根據(jù)合作協(xié)議第二十七條之約定，合作協(xié)議生效。此后開發(fā)公司未再貴司通知支付任何投資費用，亦未向貴司明確解除或終止合同。

3、開發(fā)公司并未根據(jù)合同約定基本進度進行土地一級開發(fā)整理，為按照合同約定供應土地，直至2017年下半年才開始案涉項目的土地供應。

4、經(jīng)過貴司以及本所律師發(fā)函催討，開發(fā)公司于2017年 月日向貴司退還 萬元投資本金，尚剩余 萬元投資本金未予退還。

三、法律分析

（一）貴司主要訴求

通過貴司陳述，貴司的主要訴求為：

1、要求退還剩余 萬元投資款本金；

2、最大限度要求開發(fā)公司承擔違約責任，包括直接損失以及間接損失（財務成本損失等），并要求開發(fā)公司按照現(xiàn)行資金市場一般的融資成本承擔違約責任。

（二）訴訟風險

1、本所律師分析認為，本案進入訴訟后，開發(fā)公司可能提出的主要抗辯理由為：

而終止，且不承擔違約責任。

（2）開發(fā)公司甚至可能會以貴司僅支付了第一期投資款后未支付后期投資款而抗辯終止了合作協(xié)議，又或者開發(fā)公司直接承認單方終止合作協(xié)議，由此而根據(jù)合作協(xié)議第二十四條之約定，僅承擔貴司實際投資額5%違約金。

（3）開發(fā)公司可能會根據(jù)合作協(xié)議第20.1條所約定的貴司應當承擔土地成交價低于65萬元部分的補足責任（根據(jù)貴司陳述，案涉合作范圍土地成交價低于65萬元），提出扣除貴司應補足的款項后將剩余款項退還給貴司，開發(fā)公司甚至可能據(jù)此提出反訴。雖然根據(jù)貴司陳述，開發(fā)公司在土地掛牌出讓過程中并未通知貴司，但縱觀整份合作協(xié)議，并未明確約定在土地掛牌出讓時開發(fā)公司有義務另行書面通知貴司，僅在第七條約定開發(fā)公司“鼓勵”貴司參與案涉“凈商住用地”的公開出讓。此外，根據(jù)《土地管理法》等相關法律、法規(guī)之規(guī)定，開發(fā)公司并不能作為土地出讓方，其僅有義務將整理后的土地交給地方政府，并由地方政府擇機進行掛牌出讓。從該角度分析，開發(fā)公司也沒有義務就土地掛牌出讓事宜特別地書面通知貴司。第三，地方政府作為土地出讓方，在土地掛牌出讓前一般都會通過報紙、網(wǎng)站進行公告，此方式也可以認定為通知的一種方式。

第11條以及《合同法司法解釋（二）》第二十九條之規(guī)定，法院可以根據(jù)當事人的要求進行適當調整。而本案中，貴司無法舉證（或很難舉證并被法院采信）證明由于開發(fā)公司的違約行為給貴司造成了較大損失且合同約定的違約金明顯不足以彌補貴司的損失。其次，即使認為合同就違約責任約定不明，法院在司法實踐中一般也不會支持按照民間借貸資金成本承擔違約責任的主張，至多只會按照人民銀行公布的同期貸款基準利率判決違約方承擔違約責任。

四、本案的訴訟策略

（一）、針對關于開發(fā)公司可能提出的抗辯（或反訴），積極收集案涉土地掛牌出讓的時間以及成交時間，確認案涉土地出讓時間系在2017年之后，已超過了合同約定的案涉土地應當出讓時間，錯過了最佳出讓時間、錯過了最有利市場條件，對此貴司不應當承擔差價的補足義務，為開發(fā)公司可能提出的抗辯（甚至反訴）做好準備。

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代理工作方案篇十二

一、招才通公司簡介

廣東招才通勞務派遣有限公司，于2011年3月經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局許可、注冊成立的一家專業(yè)的人力資源服務公司。公司立足廣州，輻射珠三角，面向全國，奉行“服務創(chuàng)新，融入企業(yè)，共同成長”的理念，堅持以市場需求和客戶需求為導向，努力構建人力資源供應、培訓、勞務派遣、勞務外包、代理招聘服務一體化的經(jīng)營模式，為各類企、事業(yè)單位提供專業(yè)的個性化的第三方人力資源全面解決方案，做最了解客戶需求的人力資源服務供應商。廣東招才通，勞務派遣、勞務外包、代理招聘。服務熱線——400-7777-911。

一、什么是代理招聘?

代理招聘就是為企業(yè)提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，既可以為客戶提供企業(yè)所需要的簡歷，也可為客戶提供一攬子招聘服務。尤其當企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業(yè)內部招聘人員短缺時，代理招聘是最佳的解決方案。

二、代理招聘服務價值

1、節(jié)省大量搜集簡歷的時間，使hr擺脫繁雜重復的簡歷篩選工作，在降低hr的勞動強度的同時，提高hr的工作效率。

2、憑借廣東招才通公司的專業(yè)經(jīng)驗，幫企業(yè)用最經(jīng)濟的價格完成最有效的招聘。

三、代理招聘解決什么問題?

1、企業(yè)耗費了很多成本發(fā)布招聘廣告，效果不佳。

2、企業(yè)收到如“山”的簡歷，質量不高。

3、企業(yè)花費巨大的人力成本做了大量篩選和面試初中級職位的工作，收效卻未必滿意。

4、短時間內的批量招聘，無法最優(yōu)的整合各種招聘渠道，無法使招聘的成本最小化。

三、代理招聘的.服務內容是什么?

1、為企業(yè)提供符合企業(yè)崗位需求的簡歷;

2、為企業(yè)提供和實施一次性的整體招聘方案;

3、為企業(yè)建立和維護動態(tài)人力資源庫。

四、代理招聘的服務優(yōu)勢是什么?

1、降低風險。

選擇委托招聘，有效避免人才因不適合企業(yè)發(fā)展而被辭退，專業(yè)人事服務吸取國內外豐富經(jīng)驗，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。

2、人才再生。

避免新員工不能適應工作需要、企業(yè)要重新招聘人才，我們將為企業(yè)提供后備人才，供企業(yè)再次選擇。

五、代理招聘服務流程：

1、客戶向招才通提出代理服務需求。

2、由廣東招才通代理招聘部經(jīng)理向客戶介紹我們對需求的理解、作業(yè)程序及服務報價。

3、然后招才通根據(jù)客戶需求做代理招聘方案。

4、雙方談判合作的細節(jié)，并簽訂合同。

5、根據(jù)客戶的要求，安排候選人接受面試，并協(xié)助客戶完成后續(xù)的工作。

一、崗位需求分析與協(xié)議

1.審核確認對方企業(yè)合法資質，進行崗位需求分析，服務能力評估。

2.篩選簡歷人才庫選取后選人員名單并分析采集簡歷渠道。

3.提供崗位需求與招聘流程；

4.客戶提供企業(yè)資質證明與雙方簽訂協(xié)議書，繳納部分服務費。

5.確定執(zhí)行時間并制定相應應急預案。

6.執(zhí)行時間：

二、信息發(fā)布與簡歷采集

1.依據(jù)需求人數(shù)分析所需簡歷基數(shù)，人才基本要求以及相關專業(yè)等信息.

2.依據(jù)人才要求與簡歷基數(shù)，現(xiàn)有資源分析確認，初步制定簡歷來源與周期。

3.簡歷來源渠道依據(jù)現(xiàn)有資源大致分為：自主信息發(fā)布渠道為彩信報，微信公眾平臺，12580語音平臺，移動高校通，惠生活，10086/12580短信群發(fā)。

4.外部渠道開發(fā)：根據(jù)職位性質，專業(yè)要求，年齡要求，技術性要求等可利用其他渠道：例如太原其他人才市場發(fā)布，招聘網(wǎng)站注冊賬號發(fā)布信息并收集投遞簡歷，各園bbs，本地人才或招聘社區(qū)，相關技術培訓學校與培訓機構等發(fā)布招聘信息。簡歷統(tǒng)一發(fā)至公司統(tǒng)一的郵箱。

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5.信息發(fā)布排期制定：

三、人員篩選

1.面試人數(shù)確定按照基本比例1:8進行，即每8份簡歷篩選一份邀約面試并到場。

2.簡歷篩選條件：工作經(jīng)驗，求職動機，普通話情況，反應能力，新資待遇，學歷要求。

3.篩選項目

四、初試

（一）、與客戶洽談確認初試項目與形式，基本分為面試與電話面試，筆試三種類型

（1）面試形式：電話邀約應聘人員分批面試，面試內容為通用能力與素質測試。并填寫面試登記表與結果，面試官可內部擔任，客戶派遣，或邀請專業(yè)面試官。依據(jù)合作情況執(zhí)行。

（2）面試批次依據(jù)要求人數(shù)與邀約人數(shù)分批次進行?？傮w以面試人數(shù)復試人數(shù)5:1進行。簡歷數(shù)量不足應及時通過渠道進行補充采集。

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（二）初試方式為電話面試

（1）電話面試考核項目與面試基本相同，并作登記

（2）.電話面試及初試話術:

b:（有）

a:好的，祝您工作愉快！再見 b:（沒有），

a：完善個人信息，了解對方相關學歷專業(yè)，工作經(jīng)驗，相關技能。 我看您應聘崗位是xxx，現(xiàn)在有一個比較適合您的工作，介紹服務崗位要求，薪資待遇，工作內容等。

初步判斷是否合適，并登記。

備注：打電話前提前熟悉崗位的基本情況，比如工作時間呀，單體還是雙休，工資情況，公司主要業(yè)務，福利待遇等，打電話要靈活運用已有的給求職解答問題，同時依據(jù)招聘需求對求職者進行電話面試。篩選人員。

五、復試

1.復試為面試，復試主要內容為試崗能力測試與操作能力測試等。 2.與客戶溝通確認復試時間，地點，人員數(shù)量。

3.與用人企業(yè)共同對候選人進行面試，在候選人與企業(yè)作出進一步的溝通與

判斷后，由企業(yè)確定最終的錄取人員名單，參加面試人員要記錄面試情況和最后結果情況。

4.復試題目：復試題目由客戶方面提供。執(zhí)行部門可推薦相關通用能力測試服務。

5.復試過程要求客戶派駐面試官全程參與，但不做評價，并對最終推薦結果確認。

六、人員輸送

1.復試結束后，確認通過人員并向客戶提交推薦表?？蛻艉炞执_認。 2.人才推薦表

七、應急與后續(xù)服務

1.復試后人員嚴重不足，未達到推薦人數(shù)的50%，啟動應急預案，根據(jù)應急預案進行第三方合作尋找，或協(xié)議變更。

2.向被錄用的候選人和企業(yè)提供人事咨詢與幫助，保持不間斷跟進聯(lián)系。 3.不合格推薦人員的補充服務，洽談確認時間與周期，補充人數(shù)等。 4.企業(yè)客戶最終評價與結款。

八、建立推薦人員管理檔案

1.推薦人員簡歷信息和人才推薦表的整理歸檔。

首圖科技客服部

2017年7月

代理工作方案篇十三

我公司承諾提供以下招標代理服務：

（1）準確、完整、全面的理解業(yè)主的招標指導思想后為項目提供完備的技術力量，制定系統(tǒng)專業(yè)的評標原則和評分辦法。提供高效的組織服務，確保開標、評標高效率、高水平、順利地完成。

（2）為項目配備先進設備（包括專車及專職司機），以提高項目實施效率。

（3）確保在規(guī)定時間內高質量的完成項目的招標代理業(yè)務，并實現(xiàn)一次招標成功。

（4）開標、談判與評標工作結束后，將及時整理完整潔的一套開標及評標資料送業(yè)主備案。

（5）對代理事項內應當保密的內容保守秘密。

（6）指派高素質的專業(yè)技術人員跟蹤代理項目的`全過程，為招標活動提供全方位的技術支持。督促中標人嚴格按合同及其承諾實施。在中標人全部按合同實施完成后，本公司將協(xié)助業(yè)主組織有關專業(yè)人員進行項目交付驗收。

本公司若有違反承諾內容的行為，愿意承擔法律責任，接受監(jiān)管部門對單位依法進行的任何處罰。給招標人造成損失的，依法承擔賠償責任。

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