精選項目清盤心得體會(匯總19篇)

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精選項目清盤心得體會(匯總19篇)
時間:2023-10-31 20:37:16     小編:靈魂曲

心得體會是我們對一段時間內所經歷的事情進行總結和分析的重要方式。寫心得體會時可以采用列舉法、比較法、分析法等方法,增加論述的全面性和深度。通過閱讀這些范文,我們可以學到一些總結的寫作技巧和套路。

項目清盤心得體會篇一

清盤是股市投資者最不愿意面對的事情之一,但隨著股市的不斷波動和不確定因素的增加,清盤現象逐漸變得常見。在本文中,筆者將分享自己在清盤過程中的體會與經驗,希望能夠對正在進行清盤的投資者提供一些借鑒和幫助。

第二段:理性認識清盤的必要性

在進行清盤之前,我們首先要理性認識清盤的必要性。清盤不僅是對自己投資風險的控制,也是對自己投資能力與自信心的考驗。清盤的過程雖然痛苦,但在有限的資金下,清盤是為了更好的投資機會。因此,我們不能因為虧損而情緒化地抱持不實際的目標,而應該根據實際情況進行清盤,這樣才能更好地跟上股市的變化。

第三段:制定清盤計劃的重要性

制定清盤計劃對于成功清盤非常重要。清盤計劃不僅應涵蓋賬戶資產的分配、交易策略、交易頻率、風險控制等方面,同時還應該包含由于清盤而丟失的、可能對后續(xù)投資產生的不利影響。清盤計劃的制定保證了我們理性地處理虧損,不僅使我們更加冷靜,還能讓我們在管理投資資產上更隨心所欲。

第四段:注意清盤過程中的情緒變化

清盤是一個非常痛苦的過程,這時候人們面臨著虧損的事實,往往會出現自責、抑郁、焦慮等情緒問題。在處理清盤中的情緒問題時,我們首先需要接受現實,找到自己的錯誤和不足。然后我們要理性評估投資策略以及調整清盤計劃,最后通過調整策略、重新審視自己的交易規(guī)則等方式來實現自我修正,從而更好地減輕清盤中的情緒問題。

第五段:結論

清盤并非任務終結,相反,完成一次清盤后,我們可以重新審視自己的投資規(guī)則與策略,查找錯誤并重新評估自己的投資能力。如果我們能夠采取合適的思維方式,根據實際情況清晰地制定清盤計劃,設定合理的目標并保持冷靜,那么在股市波動的環(huán)境下,清盤反而能夠成為我們取得成功的催化劑,幫助我們更好地實現財務自由。

項目清盤心得體會篇二

第一段:引言(200字)

項目清盤是指完成一個項目后,對項目進行總結和收尾的過程。這是一個重要的環(huán)節(jié),它幫助我們回顧整個項目的全過程,發(fā)現問題和不足之處,并從中吸取教訓,為未來的項目提供經驗。在此次項目清盤中,我深刻地認識到項目清盤的重要性,也獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段:全面回顧(200字)

在項目清盤中,我們首先進行了對整個項目的全面回顧。我們把項目的目標、計劃、過程和結果進行了詳細的梳理和分析,找出了項目管理中存在的問題。通過與團隊成員的交流和討論,我們發(fā)現,溝通不暢、目標設定不明確、進度控制不當等問題是導致項目執(zhí)行不順利的主要原因。這讓我深刻地認識到,在項目的開始階段,明確項目目標并與團隊共享是至關重要的。

第三段:經驗總結(200字)

在項目清盤中,我們不僅回顧了問題和不足之處,還總結了一些寶貴的經驗。我們發(fā)現,項目管理的成功與團隊的合作密切相關。團隊成員之間的相互信任、有效的溝通和合作是項目成功的關鍵。此外,良好的計劃和進度控制也是項目順利進行的保障。我們還通過深入分析項目失敗的原因和過程中出現的問題,總結了一些避免失敗的經驗教訓。這些經驗教訓將為我們未來的項目管理提供有力的指導。

第四段:改進計劃(200字)

在項目清盤的過程中,我們制定了一份詳細的改進計劃。通過回顧和總結,我們發(fā)現項目管理中存在的問題和不足。為了改善和加強項目管理,在改進計劃中,我們提出了一系列具體的措施和目標。我們將加強團隊溝通的培訓,提高團隊成員的溝通能力和合作能力;同時,我們將制定更加詳細的計劃,并設立明確的進度目標,以確保項目按計劃進行。我們還將監(jiān)控項目的進展,并及時發(fā)現和解決問題,以保證項目順利完成。

第五段:展望未來(200字)

通過這次項目清盤,我們對項目管理有了更深入的理解,也積累了寶貴的經驗。我們相信,通過不斷總結和改進,我們的項目管理能力將不斷提升。在未來的項目中,我們將緊密團結合作,加強溝通和協作,確保項目能夠高效、順利地進行。我們將對項目管理的每個環(huán)節(jié)進行精細化的規(guī)劃和管理,確保項目能夠按計劃達成目標。我們相信,我們的努力和經驗積累將為我們的未來項目帶來成功。

總結(100字)

通過這次項目清盤,我深刻地認識到項目清盤的重要性,學習到了許多寶貴的經驗和教訓。項目清盤不僅是對過去的總結,更是對未來的規(guī)劃。通過不斷總結和改進,我們能夠提高項目管理能力,確保項目能夠實現預期目標。

項目清盤心得體會篇三

隨著中國高鐵建設的大面積展開,公司承攬的項目也在不斷地增多,為了適應這種跨越式的大發(fā)展,使公司穩(wěn)步向前,公司組織了此次項目經理、總工培訓班。我作為公司的一員,有幸參加了這次培訓學習,通過集團公司領導、公司領導的授課,使我對自己有了新的認識,感受頗多。

一個項目的成敗很大程度上取決于項目經理的水平和能力。項目經理是一個項目管理的整體指揮者,任何一個決定都關系到項目的利益。正是因為這個原因,項目經理自身的決策能力必須達到一定的水平,尤其是面對現在高速鐵路大發(fā)展時期的項目特點,項目規(guī)模大、人員多,這一點尤為重要。

通過集團公司領導對二次經營的講解,使我對二次經營的認識達到了一個新的高度。為什么有的項目前期評估是虧損的,但結束時又盈利了?很大程度上和二次經營工作做的好壞有很大關系,二次經營已經成為項目盈利的一項重要工作。

在項目開始前就要充分準備,分析項目有哪些工程可以進行變更索賠,制定目標,工程開始后,就會有整體的工作思路,一步步去落實。在工程中更要去仔細琢磨有哪些地方可以為項目盈利,要把二次經營的理念滲透到項目每個職工的思想里,只有大家共同努力,項目才能獲得更大的利潤。同時,要想項目盈利,成本控制也非常重要,只有控制住了成本,才能使效益最大化。

集團公司領導也提出了成本責任中心的概念,讓我對項目的成本管理有了新的認識。成本管理涉及項目許多部門,所以,成本控制是一個全員參與的工作,作為項目經理要將這些部門的成本工作牢牢抓好。責任成本管理就是將直接發(fā)生成本和費用的業(yè)務部門,劃分成若干個責任中心,這是我以前沒有學習過的。

在一定的條件下,根據各責任中心可控的責任范圍、現場的實際、規(guī)定的定額、取費標準和結算價格編制責任預算,并采取合同的形式逐級進行承包,把企業(yè)上交款和項目部責任預算的編制情況掛鉤,把職工的收入和各責任中心的責任預算執(zhí)行情況掛鉤,從而調動各業(yè)務部門和全體職工降低成本的積極性,是實現全員參與、全過程控制成本的一種管理方式。

責任成本管理的目標是完成成本責任,目的是提高成本效益。現階段我們的成本意識還不強,只有通過有效的激勵機制和約束手段,發(fā)揮全體職工在成本控制中的主觀能動性,讓每個人樹立成本意識,增強個人對項目、對企業(yè)的責任感。項目從開始到結束,成本管理必須貫穿始終。

我們的責任成本工作跟領導的期望還有很大差距,項目的責任成本劃分只是停留在表面,并沒有切實地落實下去,各部門負責人對責任成本管理的意識還是不夠強,需要加強教育,提高認識。

謝書記的講話對我的教育意義也很深。黨風廉政建設是立黨的根本,更是一個企業(yè)能夠長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。項目經理作為項目的一把手,是項目的最高指揮者,手握重權。越是手中權力大,就越是要管好自己?,F在別的單位已經有些項目經理因為這方面的事情被處理,對我也是一種警示。公司幾千職工都在監(jiān)督著我們,必須把自己的工作做好,切實為企業(yè)謀利益,為公司創(chuàng)效益,時刻鞭策自己,只有這樣,才能扎實地一步步向優(yōu)秀項目經理邁進。

羅董事長提出的如何做一名優(yōu)秀的項目經理,也讓我看到了自己的不足,必須要在工作中不斷地學習,不斷地鍛煉,提高自身的能力,取人之長補己之短,做一個稱職的項目領導者。

我相信,只要我不斷地努力,用心去工作,一定能夠成為一名合格的項目經理,為公司的發(fā)展添磚加瓦。我們三公司的明天一定會越來越好。

項目清盤心得體會篇四

清盤是指將一家公司、基金、私募等解散并按照相關規(guī)定將其資產清算后進行分配的過程。清盤是各類機構維護自身利益、防范風險的常規(guī)操作。在清盤過程中,往往需要管理者和投資者進行緊密的聯系和協作,最終達成一致意見。在我的實踐中,清盤過程也給我?guī)砹藢氋F的經驗和體會。

第二段:清盤的原因

每個機構進行清盤的原因都有所不同。在我的實踐中,有以下常見原因:

1. 投資虧損。如果一個基金的實際表現達不到預期,投資人就可能選擇提前贖回,導致清盤。

2. 資產規(guī)模下降。在經濟形勢不佳、行業(yè)動蕩的情況下,市場人氣不足,資產規(guī)模不斷萎縮,清盤成為無可避免的結果。

3. 違規(guī)行為。如果一個機構存在違規(guī)行為,監(jiān)管機構可能會依法對其進行清盤。

4. 公司轉型。在公司轉型的過程中,該公司可能會進行清盤以減少不必要的合規(guī)壓力。

第三段:清盤的流程

清盤的流程應該根據不同的機構和情況而有所不同,以下是一般流程:

1. 決策。管理方需要就清盤與否進行商議,并得到投資方的認同。

2. 提交申請。管理方需要向有關監(jiān)管機構提交清盤申請,并按規(guī)定公示。

3. 資產清算。涉及到資產的情況下,需要進行資產清算和財務分配。

4. 對外宣傳。對于有關方面,如投資者、員工、債權人等進行途徑,并清除可能產生的糾紛。

第四段:清盤需要注意的問題

在清盤過程中,一些細節(jié)問題也是需要注意的:

1. 當機構破產的情況出現時,一定要與律師進行配合,以便能夠充分地了解法律責任。

2. 在資產分配的過程中,需要盡可能多地了解多方面投資者的利益,并將其打進整個清盤程序。

3. 清盤過程中需要遵循相關的規(guī)定,避免產生更多的問題。

第五段:結論

清盤過程并不簡單,需要涉及到很多細節(jié)問題,從而才能夠盡量避免付出不必要的代價。在這個過程中,與投資者、員工、債權人等多方面持續(xù)地溝通是非常重要的。這樣,我們就能夠更好地管理和避免風險,保證自身和投資者的利益。

項目清盤心得體會篇五

和各種困難面前采取的各種做法值得思考和學習。1、圍繞施組,謀劃工期“堅持超前謀劃,動態(tài)調整,快速組織推進工程建設”,制定一個總體目標,分階段展開,逐部細化。根據現場實際情況和側重點,隨時調整變化。做到資源合理配置,形成均衡生產力。不斷的進行方案優(yōu)化對比,制定最短工期施工方案。這些切實有效的方法為我們提供了一些良好的借鑒。2、攻占“用地、圖紙、資金”三座高地征遷成為很多建設項目的頭等大事,征遷的搞不下來會使后續(xù)便道施工、施工場地等一些工作無法連續(xù)進行,拖延寶貴的工期。可以積極聯系相關單位成立征遷現場小組,制定“早交地、先交地、快交地”的原則,文明辦公,耐心解決。圖紙是工程建設的依據,積極協調、快速與現場對接。穩(wěn)定設計方案,按施工順序供應圖紙。讓每個施工工序流暢作業(yè)。資金是讓工程高速開展的動力,每月及時辦理驗工計價,制定合理的資金計劃。做到項目和施工隊雙方都能順利工作。和諧共贏。

項目清盤心得體會篇六

第一段:項目清盤的背景和意義(200字)

項目清盤是指終止一個項目或企業(yè)的運營,并將其資產處置的過程。在項目開展的過程中,難免會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),有時甚至可能造成項目無法繼續(xù)進行的情況。這時,進行項目清盤就顯得非常重要了。項目清盤能夠幫助企業(yè)合理處置資產,減少損失,并為未來的發(fā)展提供經驗教訓。在進行項目清盤的過程中,我深受啟發(fā),獲得了諸多心得體會。

第二段:充分評估和規(guī)劃是必要的(200字)

在項目清盤之前,我們必須充分評估和規(guī)劃。評估項目的優(yōu)勢、劣勢和市場前景,了解項目的資產與負債狀況,以及潛在的風險和利潤。根據評估結果制定清盤方案,合理安排時間和資源,并向相關利益相關者做好溝通和解釋工作。只有在充分評估和規(guī)劃的基礎上,才能確保后續(xù)的工作有序進行,最大限度地保護和實現企業(yè)的價值。

第三段:善用現有資源,尋求合作和支持(200字)

在項目清盤的過程中,善用現有資源非常重要。我們可以利用項目中的余留資源,如設備、土地或員工,尋求合適的合作伙伴或購買方。與合作伙伴積極合作,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,共同尋找解決方案。同時,尋求政府和其他機構的支持也是相當重要的。政府可以提供相關政策和資源的支持,通過與相關部門的合作,共同尋求項目資產的最佳處置方案。

第四段:及時溝通,妥善處理風險(200字)

在項目清盤過程中,及時溝通是至關重要的。與項目團隊、合作伙伴和利益相關者保持良好的溝通,及時傳達項目的情況,協調解決各種問題。同時,項目清盤過程中也可能會涉及到很多風險,如法律風險、財務風險等。合理評估風險的嚴重程度和影響范圍,采取適當的應對措施,降低風險帶來的影響。只有在充分溝通和妥善處理風險的基礎上,才能保證項目清盤的順利進行。

第五段:總結經驗,為未來發(fā)展鋪路(200字)

項目清盤是一次寶貴的經驗積累過程,我們應該及時總結經驗教訓,為未來的發(fā)展鋪路。通過項目清盤,我們能夠清晰了解項目當中的弊端和不足,及時調整和優(yōu)化業(yè)務模式和管理方法。我們也能夠從項目清盤中汲取智慧,提高項目管理和風險防控的能力。只有不斷總結經驗,我們才能更好地應對未來的挑戰(zhàn),實現更加穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展。

綜上所述,項目清盤是一項艱巨而重要的任務。通過充分評估和規(guī)劃、善用現有資源、及時溝通和妥善處理風險,我們能夠順利完成項目清盤,并獲得寶貴的經驗教訓。在未來的發(fā)展中,我們應該總結經驗,不斷優(yōu)化管理,以期實現更好的發(fā)展。

項目清盤心得體會篇七

第一段:介紹項目清盤的背景和目的(150字)

在項目管理的過程中,有時我們會面臨項目清盤的困境。項目清盤是指在項目結束后,對項目進行總結評估、歸檔資料和設備、解散項目團隊進行的一系列工作。項目清盤的目的是為了總結項目經驗,幫助項目團隊成員更好地汲取教訓和經驗,為未來的項目提供參考。

第二段:項目清盤中的問題和挑戰(zhàn)(250字)

項目清盤雖然是項目結束的最后一步,但其中確實存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先,項目清盤是一個復雜的過程,需要對項目的各個方面進行綜合評估和總結,包括項目的目標是否達成、成本效益評估、風險管理等。其次,項目清盤涉及到人員的解散,這對于項目團隊成員來說可能是一個挑戰(zhàn),需要妥善處理歸屬感和離職問題。最后,項目清盤需要對項目的資料和設備進行歸檔,這對于項目團隊來說也是一個繁瑣的工作,需要投入大量的時間和精力。

第三段:項目清盤中的收獲和教訓(300字)

盡管項目清盤存在一些問題和挑戰(zhàn),但它也給我們帶來了一些收獲和教訓。首先,項目清盤讓我們更加明確項目的目標和需求,在總結評估的過程中,我們可以從成功和失敗的經驗中吸取教訓,提高項目管理的能力。其次,項目清盤促進了項目團隊成員之間的交流和合作。在清盤過程中,我們可以分享各自的經驗和意見,加深了彼此的了解和合作關系。最后,項目清盤讓我們更加注重項目管理的全過程,從項目的開始到結束,都需要進行全面的規(guī)劃和控制,以提高項目的成功率。

第四段:項目清盤的方法和技巧(300字)

為了順利進行項目清盤,我們可以采用一些方法和技巧。首先,我們可以建立一個清盤小組或專門的清盤團隊來負責項目清盤工作,確保有足夠的人力資源進行清盤工作。其次,我們可以制定清盤計劃,明確清盤的目標和工作步驟,以及每個步驟的時間和責任人。同時,我們可以借助一些項目管理工具和軟件,如甘特圖、進度表等,來輔助清盤工作的規(guī)劃和控制。最后,我們可以進行項目清盤的評估和復盤,系統地總結項目的經驗和教訓,以便為未來的項目提供參考和指導。

第五段:項目清盤對項目管理的啟示(200字)

項目清盤是項目管理過程中不可或缺的一環(huán),它對項目管理有著重要的啟示。首先,項目管理不僅僅關注項目的開始和進行過程,還需要重視項目的結束和總結評估,以便總結經驗、改進方法。其次,項目管理需要注重團隊協作和溝通能力的培養(yǎng),只有團隊成員之間的合作和溝通才能順利進行項目清盤。最后,項目管理需要科學、系統地規(guī)劃和控制,準備充分的項目清盤計劃和工具,來應對項目清盤過程中可能出現的問題和挑戰(zhàn)。

總結:項目清盤是項目管理過程中不可或缺的一環(huán),雖然存在一些問題和挑戰(zhàn),但它也給我們帶來了很多收獲和教訓。通過項目清盤,我們可以總結經驗、提高項目管理能力,為未來的項目提供參考和指導。同時,在項目清盤中我們也需要采用一些方法和技巧,注重團隊的協作和溝通能力,以及科學、系統地進行規(guī)劃和控制。通過項目清盤的過程,我們可以更好地理解和運用項目管理的理念和方法,提高項目的成功率。

項目清盤心得體會篇八

人的一生就像一列長長的火車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了x公司,一個充滿生機活力的團隊,開始了一個新的征程。

在進入公司這幾個月里我經歷著迷茫、努力、感動、感激和收獲,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,得到了成長。尤其是參加工作后,在領導和同事們的支持和幫助下,各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此,我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。

經過這幾個月的煅煉,在工作能力上我有了較大的進步,但差距和不足還是存在的。在20xx年,我會努力加強學習并不斷提高自己,面對新的任務新的壓力,我也會以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務,取得更大的進步。

轉眼間畢業(yè)已將近一年的時間,走出校門,邁入企業(yè)的大門,我順利完成了從一名不諧世事學生到企業(yè)員工的轉變。剛進入社會我的內心是茫然的,這呈現在眼前的一切是陌生的,不知能夠帶給我怎樣的人生。是領導和同事們耐心的指導,鼓勵的目光安撫了我迷茫的內心。我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子,同事們如同親人一樣接納我,讓我感受到了溫暖與快樂。

進入公司以來我感觸最深的,就是公司的工作氛圍,公司就像一個大家庭,充滿溫暖與歡樂。領導平易近人,同事們善良樸實,無微不至地給我關心。像親人一樣傳授我技能,包容我的缺點。

我很幸運,我溶入了這樣一個團結戰(zhàn)斗的集體,溶入了這樣一個溫暖的大家庭。它鼓勵我進步,激勵我成長,并無時不刻地提醒著我,這種團結一心、攜手并進的企業(yè)合力,是企業(yè)寶貴的財富,是能夠破除一切阻礙、乘風前行的助推器!

人生的道路剛剛開始,這份工作所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!

項目清盤心得體會篇九

金秋10月,伴著陣陣秋風,我來到了中國傳媒大學鳳凰學院來學習影視項目管理專業(yè)的研修班,能得到這次難得的機會,還要感謝省廣電局的領導的厚愛,在這里我深表感謝。下面就來簡單敘述一下我這段時間的收獲,請各位指正。

首先中國傳媒大學鳳凰學院的名氣還是很大的,在社會上可信度是很高的,一邊是中國傳媒大學,一邊是鳳凰衛(wèi)視,無論是在學術界還是媒體行業(yè)這都是兩塊金字招牌。

另一方面,中國傳媒大學鳳凰學院的師資力量是比較強大的,在學術研究上,有中國傳媒大學做后盾,在影視項目管理專業(yè)這個領域,不僅是在國內而且中國傳媒大學也比較注重國際領域的行業(yè)動向。在實踐經驗上,有鳳凰衛(wèi)視做項目支撐,鳳凰衛(wèi)視的一些高管經常來學校親自授課,分析目前國內發(fā)展的最新形式,以及預測未來的行業(yè)走向等等。

最后來中國傳媒大學鳳凰學院學習讓我感覺收獲最大的就是結識了一幫朋友,而且大多數都是這個行業(yè)的精英人士,我們利用課余時間來討論問題,不僅僅解決的以前一些工作當中的難題,而且彼此之間也建立了深厚的友誼。

總之,通過這段時間的學習,我收獲頗豐,感覺這次學習,還是很有價值的。

項目清盤心得體會篇十

我曾經是一家小公司的創(chuàng)始人,我們經營了幾年時間,但最終不得不面對清盤。這段經歷讓我對于創(chuàng)業(yè)、管理和財務管理有了更深入的思考。在此,我就自己的經驗和體會,和大家分享一下清盤的心得。

第二段:面對清盤的勇氣

清盤是一件非常痛苦的事情。在公司日益萎縮的情況下,我們一度想要抱住最后一根救命稻草,繼續(xù)拼搏下去,但是最終我們還是被迫面對清算的現實。在這個過程中,需要有足夠的勇氣和冷靜,認真分析情況,做出明智的抉擇。很多時候,留得青山在不愁沒柴燒,刻意鋌而走險會為企業(yè)帶來更大的損失。

第三段:理性處理負債

清盤涉及到債務處理問題,如果情況比較復雜,建議找專業(yè)的財務人員來處理。在此我僅談一些個人的經驗。首先,盡早處理負債,不要等到事情惡化再去面對問題。其次,理性處理負債。盡力按照合規(guī)的程序去做,保證債權人和債務人的權益平衡。最后,積極主動與債權人溝通,隨時向他們釋放最新進展信息。

第四段:總結經驗教訓

面對企業(yè)清盤,我們不應該只是停留在痛苦和自責,還要用理性思考,總結經驗教訓。首先,創(chuàng)業(yè)要明確自身實力和市場行情,不要盲目跟風,聽信投機謠言。其次,管理要精細,建立并嚴格執(zhí)行內部制度和規(guī)章制度,把組織變成一個科學的體系。最后,要嚴控成本,提高運營效率,保證正常營收,避免經營風險。

第五段:展望未來

作為企業(yè)家,清盤過后,你不能放棄,還要繼續(xù)探索和努力。在新的開始中,識別自身缺陷,吸取經驗教訓,迎接新的機遇。在新起點上重新出發(fā),會有更多機遇等著你。此外,在新的經營和財務上需要謹慎,遵守規(guī)定,制定可行的長遠規(guī)劃和標準化的管理流程,讓企業(yè)走上持續(xù)發(fā)展的道路。

項目清盤心得體會篇十一

本學期新增加了it項目管理課程,通過學習使我認識到,對于一個項目,我們過程中做的所有工作都是為了要達到項目目標,因此在項目各個階段所有活動都需要考慮對達成目標的影響,當發(fā)現偏差后及時糾正。目標驅動讓我們從無目的的事后應急變成了有計劃有目的的事前預測。目標驅動不是要拋棄過程,項目的成功涉及到過程,人和方法工具技術。為了達到項目目標,我們要根據項目的實際情況采取一系列項目原來已經總結的最佳實踐形成一套過程,高效的過程和積極心態(tài)的人是保證項目目標達成的關鍵。因此作為項目經理要時刻問自己,項目的目標是什么;項目當前狀態(tài)和我達成目標的差距是什么;我如何解決和應對。

項目的成功受到多方面的因素的影響,而且各個因素之間還存在正反作用力。系統思維就是要讓我們能夠清楚的認識到影響項目目標和成功的各個要素,以及它們之間存在的關系。形成一種適合項目的動態(tài)系統模型,通過這個動態(tài)模型去平衡項目各方干系人的利益,平衡項目四要素之間的關系,平衡項目的短期和長期的利益。項目經理的一個重要能力就是平衡,沒有最優(yōu)解,只有滿意解,懂得了平衡就知道當項目出現變更和調整的時候如何更好的應對。從單要素最優(yōu)的單向思維過渡到關注整個系統的全局思維模式上。

本門課程其中我最有感觸的是項目管理中的團隊合作。本次課程的作業(yè),要求了一個項目由一個團隊來完成而不是個人,這樣的練習模式使我們更適應了以后企業(yè)中的項目開發(fā)。更重要的是體會項目團隊不僅僅是指被分配到某個項目中工作的一組人員,它是指一組互相依賴的人員齊心協力進行工作,共同實現項目目標,項目成功需要一個有效的項目團隊??茖W的組織和管理可以放大工程項目團隊的工作能力,使工程項目的實施向著有序的方向發(fā)展。在所有管理中,人的管理是最為復雜的,對工程項目管理人員來說極具有挑戰(zhàn)性。我相信研究優(yōu)秀團隊管理的方法和策略對于每一個工程項目管理人員都是必要的。

最后,it項目的學習使我不僅學到了知識、鍛煉的團隊合作的經驗,還是我對今后的生活、工作起到了積極向上的人生態(tài)度,受益匪淺。

項目清盤心得體會篇十二

人生或許會遇見無數無形的斷橋,但那無數無形的斷橋確如有形的斷橋般,需要有堅強的勇氣,才能跨過那一道斷口。

記得曾經的自己是如此的勇敢,面對一切都勇往直前,可是現在的自己卻像是一個膽小鬼,什么都害怕。難道生活真的使我變得如此的不堪一擊,遇到困難就會倒下。曾經,自己在家鄉(xiāng)如論多么高的樹還是多么高的山都會不顧一切的往上爬,可是現在越長大越覺得自己越是變得膽小。好像曾經的我已經不復存在了,只有在心中還存在著些許的回憶;不知是何時,自己變得如此的沒有安全感??傁胗幸缓駥嶋p手在牽引著自己走路,有一個寬闊的肩膀可以依靠,但那好像從來不曾有過。可如今的我為何變得如此想要,時時刻刻的想要。曾經覺得自己是一個安全感十足的人,不怕面對生活的一切挫折,不怕面對一切的艱難險阻,不怕面對一切的變故。可現如今,我卻成為了一個連夢中都會因為不安全而一身冷汗的人,為何我會變的如此的惴惴不安,也許我的人生真的需要一雙厚實的.手牽引我走路,需要一個堅強的臂膀可以依靠,需要一個寬闊的胸懷可以停留。

我總覺得自己的人生很難有第一次,但今天的空中斷橋讓我體會到了,人生有時候其實需要堅強的勇氣去完成“第一次”。生活中有第一次被嘲笑,第一次進入城市,第一次的成功,第一次的挫折……人生有如此之多的第一次,但對于情感,我卻從未曾有勇氣去完成第一次的跨越。當我鼓起勇氣想要直面情感時,卻是有著無數的恐懼和不安全縈繞于我的腦海,使我不敢直面人生的情感。為何面對情感我的心卻是如此的飄忽不定,下不了決心面對,總覺得那是不安全的,一切都是虛無縹緲。

斷橋使我體會的自己的原來變了如此之多,使我懂得人生還是需要無數的斷橋來歷練!

項目清盤心得體會篇十三

3月23日至24日,我再次參加航宇公司組織的中青班二期培訓,本次的課程是由清華大學強茂山教授帶來的項目管理。不同于以往的項目管理課程,強老師更加注重項目管理的理論原理,以加強大家對課程知識的理解,便于記憶和具體實踐時的靈活應用。整個課程形成了系統的項目管理知識結構,當中印象深刻和有感觸共鳴的知識點較多,也極大的增強了我對項目管理知識應用的信心。

課程一開始,強老師就從項目和運營的互動原理講起,闡述了運營管理和項目管理的一般適用范圍:重復性的任務工作,則以永久組織進行運營;創(chuàng)新工作則以臨時的項目組織進行項目管理。

從單個項目、多項目到項目+運營等范圍,形成項目管理、項目集管理和項目組合管理理論,管理要點也從邏輯管理逐步提升到優(yōu)先級,而更進一步的管理環(huán)境建設則以制度建設為要點,形成管理成熟度模型理論。

雖然我們的日常工作中會經常接觸一些項目管理,甚至是多個項目的管理工作,但卻從來沒有用心的完成過組織驅動實踐的總結。強老師告訴我們,這個總結非常重要,主要包括項目管理過程中的經驗、教訓以及其他有參考價值的信息等,將這些東西總結提煉并存檔分享,是整個項目工作對個人和組織成長的最大貢獻。對此我們很有感觸,因此將下決心在今后的項目管理中,做好這項總結工作,不斷提升自我,提升部分甚至公司的項目管理能力。

從單項目視角來看,項目三維模型主要包括生命期、管理過程和功能,其中管理過程主要包括啟動、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾等5組,功能則包括10大知識領域。

從企業(yè)內部來說,該機制屬激勵制度,從企業(yè)外部來說,該機制則可以合同形式確定,其核心是任務和利益的分配。常用的機制如下:cppc即成本實報+利潤,公司軍品大部分是按此進行的,這種方式甲方承擔主要風險,相應的甲方管理控制成本也高;ffp則是完全固定價格模式,乙方承擔主要風險,同時也存在項目質量難以控制等弊端;其他的以固定成本+激勵的方式,則是綜合了甲乙雙方的風險和控制事項,具備更加廣泛的適應面。

從公司的角度來看,目前軍方以cppc模式為主,因此造成了公司在民用等市場適應能力較差的問題。隨著軍方競爭的開放,后續(xù)將逐步打破ccpc模式,逐漸走向ffp模式,對公司的內部管控要求將進一步提升,同時也有利于公司向其他競爭市場的開拓,比如民品市場。

計劃是項目管理的核心工具,是確保目標一次實現的紙面模擬,做好項目計劃主要包括:任務分解、組織(內部+外部)結構分解,資源分解和時間節(jié)點等,項目計劃要做到可便于動態(tài)管理,要求主要包括可管理,可量測,可控制,可獎懲等。

項目管理需強調目標導向,應以目標的達成為標準,避免陷入“盡心”的不可管理狀態(tài),執(zhí)行和管理的原則是堅持基線不動搖,才能確保項目目標的一次成功。

管理中不同層級人員都需要進行學習,但越是處于管理高層的'人員,越需要進行學習,提升自己的視野,以便可以更好的做好規(guī)劃,把握方向,防止項目工作反復,避免項目風險。

對一個項目而言,管理者最核心的任務是在前期做好識別需求和方案設計工作,因為只有前期工作做扎實了,后續(xù)項目才可能向正確方向推進。后續(xù)的項目管理只要按照前期制定的規(guī)劃按部就班的推進和管控,就不會有大的問題。如果在后續(xù)的項目管理中還要對前期的項目方向進行調整,那么該項目已付出的資源有很多都要浪費,后續(xù)的時間和資源就可能難以保證項目的正常推進了。

具體管理人員在這個階段要做的核心工作是列出項目目標,并講清楚決策的依據和下一步工作如何走,以供領導科學決策。

強老師講授了多個項目決策的分析方法,包括短周期的、長周期的項目方案優(yōu)先等,方法主要是考慮資金時間價值的累積現值,輸出的指標可以包括回收期、收益規(guī)模、收益率等,以提供不同方向的決策參考。

近期公司承接的兩個市場項目,中飛醫(yī)療的航空擔架及醫(yī)療設備掛架、動態(tài)懸掛防雷座椅,在項目市場可行性分析和項目項目分析中,我參考強老師提供的方法,參考項目的研發(fā)投入,分析項目的市場規(guī)模,進而分析出項目的回收期,同時針對不同外部資源輸入(研制經費)和不同回收期約束,分別計算了項目產品的建議最低價格,對項目的對外談判和對內決策起到了較好的指導作用。

這兩個項目正式推進實施后,將轉入科技發(fā)展部進行后續(xù)的管理工作,我希望能夠與科研計劃主管等項目團隊成員一道,按照項目管理的相關知識,做好目標導向的工作策劃和計劃,落實項目實施過程中的管理控制,并在項目完成后推進項目管理的后總結,爭取在實踐中進一步消化項目管理知識。

總結

這兩天的項目管理課程我收獲很多,非常感謝強老師的高水平管理知識傳授。后續(xù)我將在實際工作中推動更多項目管理的實踐應用,早日提升個人、團隊的項目管理能力,甚至為公司的項目管理水平提升做出自己應有的貢獻。

市場項目部xx

20××年4月9日

項目清盤心得體會篇十四

自大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程立項以來,已經過去了一年多的時間,在這期間我們覺得遇到很多難題,也收獲很多感動與成就感。回想過去最開始參加研究工程的過程,從開始的課題思考到申請立項撰寫工程申請書,到查閱相關文獻資料,確定研究目的和尋找創(chuàng)新點,并制定詳細的實施方案和步驟。

自該工程先后被確定為校級、省級、國家級立項以來,課題小組全體成員和老師都對工程投入了極大的熱情。我們在指導老師的引領下,端正研究態(tài)度,積極調整與完善研究計劃,在研究主題確定、研究問題落實、研究方法設計、調查問卷發(fā)放與收集、數據分析、調研報告撰寫等主要環(huán)節(jié)上都投入了大量的時間、精力與熱情,師生之間保持了良好的溝通機制,經常就相關問題進行廣深入的探討。一步步走來,這其中的辛苦和考驗只有經歷過的人才會明白其中的意義,其中的經驗和成長也只有經歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得的經歷,一次讓我們得到鍛煉和成長的經歷。

經過了工程申報、工程立項后,轉眼見就到了工程最終解題的階段,回顧這一年時間來的收獲與努力,現將小組全體成員的心得體會分享如下:

蔣維(負責人)經濟與管理學院20xx級5班這次是擔任工程組的負責人,非常感謝工程全體成員給予我的信任,讓我覺得倍感壓力的同時,也得到更多的自信,讓我勇于去承擔更大更多的責任。對于這次工程最大的感受有如下幾個方面,團隊有序的合作是工程順利進展的重要前提,堅毅、穩(wěn)定沉著的心態(tài)是做好研究的重要保證,優(yōu)秀的執(zhí)行力有序進行的重要基礎。作為負責人,我覺得自己還有很多地方做的不好,但是人都是在不斷的反思中成長的,我欣然接受自己做的不好的地方,期待自己能夠獲得更大的進步。

最開始的時候,我們很急于求成,一開始就憑著自己的想像悶著頭在宿舍看文獻,分析整理資料,各干各的,結果前兩個星期一事無成。后來我們聽了老師的建議,不要著急,一點點一步一步地來,先查閱文獻資料,弄明白其中原理,勤于思考,在文獻資料中獲得有用的信息,得到啟發(fā),然后再運用到自己研究的工程中,學會借鑒。

在工程管理方面,之前記得聽過一次講座,對于一位演講人的話印象很深。他提到:現在一個工程的負責人,看似很小的角色,底下只能管三四個人,但是這份工作對你的鍛煉和今后成長的影響可謂是沉甸甸的。管理好一個團隊是很不容易的,也是很鍛煉人的,我自己感觸很深??赡軋F隊中的成員,性格迥異,互相之間關系不夠融洽;可能在經歷了一段時間低谷后,團隊的斗志削減的很厲害;可能大家在對待工程這個問題上,都打著自己的小算盤;可能工程成員面臨著工程與學業(yè)的矛盾當中等等。

作為一個工程負責人,你需要時時刻刻應對團隊中出現的各種突發(fā)問題,永遠站在團隊利益高于個人的立場上去思考問題,其實作為一個管理者或者說領導者,需要學習和掌握的能力是相通的。在這個方面,自己做的也不是太好,但是有一點經驗希望同大家分享,那就是,經常同團隊成員溝通。盡力去解決他們思想上的顧慮,讓大家能夠形成一股凝聚力,用飽滿的斗志去對待每一天。經常開會,去總結前一段工作中的失與得,方式可以很多樣,經常反思是很有幫助的。同時集中辦公有利于培養(yǎng)團隊的集體榮譽感和團隊精神、增強團隊的整體戰(zhàn)斗力。

記得我們工程中的一個成員說過這樣的一段話,讓我很受觸動。大概意思是,如果你之前每一步的工作都只是勉強及格,那么積累久了就很難保證后面的工作能萬事大吉;而如果你前面每一步的工作都問心無愧的將近能打百分,那么后面即使出現問題也能及時的找出并解決掉。我覺得這段話說的很好,工程中一個階段和另一個階段的工作之間聯系非常緊密,上一個階段的工作完成質量直接關乎下一個階段工作的完成情況,因此,希望大家對待工作時,雖然要加快速度,但同時也要考慮下一階段,保證完成的質量。

終于到了工程結題的階段,這一年多以來,雖然其間遇到很多難題,但是我們都一步一步慢慢解決了。我們經歷了復雜辛酸的心路歷程,但是無論如何,我都非常感謝能夠擁有這次參加大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程的機會,也非常感激全體成員對我的信任,我覺得自己在各方面取得了很大的進步。

羅道明(負責人)經濟與管理學院20xx級5班在去年的四月份加入《大巴山區(qū)生態(tài)農產品》的課題之后,近一年的時間有多有少但是從未間斷地為工程查找資料以期能夠較好的完成課題。在調查問卷設計以及發(fā)放工作中,我主要是負責經銷商這一部分。從自己設計完成的第一份問卷開始到最后完成,中間數次被指導老師和負責人指出問卷的不足,通過自己有針對性的更改,最終還是較好的.完成了自己的任務。在整個過程中,一方面,自己在相關網站上查找資料增加了自己對大巴山與當地經銷商的了解,為整個問卷的設計奠定一個較好的基礎。另一方面,在問卷的發(fā)放與回收過程中,受自身經驗不足以及資金等方面的限制,整體較為粗糙,整體上的依然存在很多不足。在最后的資料整理、總結階段,我主要負責對大巴山區(qū)生態(tài)農產品和其他典型山區(qū)生態(tài)農產品優(yōu)劣勢進行橫向比較,主要是通過互聯網尋找相關資料并進行分析,屬于第二手資料。

在一年里,整個工程的完成過程中,自己熟悉了課題完成的程序,所需要采用的常用方法、加強了團隊意識合作精神,有了較大的提高。同時自己也在這段時間里發(fā)現自身存在的不足,希望能夠在以后的日子里克服。

康述鑫(小組成員)經濟與管理學院20xx級5班某年某月,學校開展了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程,我加入了我們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)而團隊,在李德勇老師的帶領下,開始了就?四川大巴山區(qū)生態(tài)農產品在成都市場營銷渠道的構建?課題進行研究,之后,我們的課題獲批國家級大學生創(chuàng)業(yè)工程。時光荏苒,為時一年的工程研究就要結束,這次工程研究讓我受益匪淺。工程的研究過程主要分三個階段,第一階段,我們團隊共同合作查詢相關資料,整理思路,根據在市場調查等相關專業(yè)課程所學到的知識建立了研究的整體框架。在此過程中,我查詢網站,書籍,向老師尋求幫助獲取相關資料,這些經歷都讓我掌握了更多的知識與能力。第二階段,分工合作制作和設計問卷,該工程共涉及三份不同問卷,我和小組成員羅文靜一組設計了成都市農產品消費者問卷,這個過程,遇到了不少的問題,有時候甚至感到十分茫然,不知所措,對前方產生了畏懼之感,但是通過組長和隊員不斷的鼓勵與協作,按時完成了任務,在此過程,不但豐富的知識,在小組的協調和分工合作上得到了很大的提升。第三階段,調查問卷的搜集與整理工作,同樣是分工合作,我與羅文靜一組一起發(fā)放問卷,利用專業(yè)的數據軟件對結果分析整理。此過程,主要是實踐內容,提高了我的動手能力,也培養(yǎng)了我的人際交往溝通能力。

李露(小組成員)經濟與管理學院20xx級5班創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練強調的是可操作性與實踐性。一年以來,從課題選定,從工程立項,到工程計劃討論、工程整體方向討論、制定計劃并進行實施,再到最后的數據分析和成果匯總。涉及到了思維能力、團隊協作能力、實踐能力等,而且也學到了堅持不懈、善于思考、積極總結的可貴精神。

在研究方面,最深的體會就是要勤于思考,主動進行實踐環(huán)節(jié)。創(chuàng)新性實驗并沒有已有的模板可以按部就班,需要一步步的計劃并且在實施過程中進行協調。每一個環(huán)節(jié)都需要獨立的思考,都需要大家共同的參與與配合。在創(chuàng)新方面,重在明確創(chuàng)新的方向和目標。在多次的反復協商討論后,我們達成一致的意見,之后的所有工作都圍繞它開展。我們用盡可能科學的方法,進行了相關的模型分析,對于數據來源嚴格把關,盡可能確保每一份問卷的真實性與有效性。對于獲得的數據,進行了后期的分析與挖掘,以得出可信度高的結果。最后,任何一個突破性、創(chuàng)新性的成就都是從“平凡有點枯燥”的過程中一步步得出來的。在這次實訓中,我們學會了理論聯系實際,不僅加強了對專業(yè)知識的理解與運用,也學會了迎難而上,同時還有堅持不懈的務實態(tài)度和團隊協作的精神。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓成為了我們成長過程中的寶貴經驗和財富。

羅丹(小組成員)經濟與管理學院20xx級5班為培養(yǎng)我們在校大學生的實踐與理論結合的能力,經濟與管理學院積極組織學院老師帶頭提出展開了“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”研究工程。在李德勇老師的帶領下,我們小組7人開始了對大巴山區(qū)生態(tài)農產品銷售渠道相關問題的研究。通過這次大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工程,我受益良多。從確定工程方向到寫工程申請書,從立項審核到制定實施計劃,最后到具體的實踐研究。這一路走來,我開始了解到了創(chuàng)業(yè)的艱難性,創(chuàng)新的挑戰(zhàn)性。我也從中學到了刻苦專研的精神,勇于創(chuàng)新的勇氣還有堅持不懈的創(chuàng)業(yè)韌勁。經過了這么長一段時間的實踐,使我學到了理論與實踐結合的重要性,讓我得到了很大的鍛煉和成長的經歷。作為當代大學生我們不僅要有較強的學習精神,還要有自主分析問題、解決問題的能力。

工程是我們團隊共同的工程,大家的目標是一致的,雖然在團隊合作中難免會出現觀點有分歧的時候,但是大家以團隊為重,以工程為主,全身心投入,并充分尊重團隊中每位成員的意見和建議。我們團隊從之前的不熟悉到現在的談天論地也側面論證了我們之間的團隊合作精神。我相信通過這次的大創(chuàng)對我之后的學習、工作等都有一定的影響,真心地感謝學校給我們的這樣一個平臺,感謝老師的指導同時也感謝小組成員們的幫助和支持。謝謝你們!

羅文靜(小組成員)經濟與管理學院20xx級5班參與這次的活動,是在我大二和大三這段時期抱著多一些課余活動的目的參與的,而且經歷了一年余的實踐,的確也收獲非淺。對于這次的收獲,我總結了如下幾點:

比如在這次實踐中我們需要自己設計問卷內容和形式,我們也需要選擇針對不同情況采用不同的方式與方法調查與了解市場情況。具體來說,對于消費者,我們主要采取發(fā)放問卷,而經銷商和生產商則較多采用深交流的訪問方式。而且我們在設計問卷時,我們先確定我們需要的信息,以及關鍵的信息需求來控制問題的數量,再確定問題的形式和表達方式(封閉還是開放,選項數量的多少等),最后我們?yōu)榱烁油晟莆覀兊膯柧?,我們采取輪流修改和請教專業(yè)任課老師。

在沒有進行這次活動時,我們對網絡銷售停留在質量難保證,信用度低,主要是平時那些耐運輸的商品。在這次實踐后,我們發(fā)現現在網絡銷售正在處于發(fā)展的階段,還有較大的市場空間,運輸條件和技術使傳統的保鮮品(水果、蔬菜、鮮奶等)網絡銷售也比較看好。此外對于網絡銷售還有其他深層次的問題,比如水軍的存在和網絡平臺商品頁面太多等。網絡平臺商品較多,因此各個商家形成的商品網頁也太繁雜,并且現在水軍的盛行,只要雇用水軍,可能會造成假象,即使一些商品質量較好的商家被迫刷到很多頁面以后,甚至一些比較有知名度的商家也如此。

首先,在與別人交流時,注意交流的時間、地點、態(tài)度等;其次,不同的人對同一個事物可能會有不同的看法,也沒有絕對的對錯,我們應在具體分析實際情況的基礎上,博納眾長;最后我們分析看待問題,要從表及里,發(fā)現內在問題和本質,要學會跳出問題,從更廣更遠的方向思考。

李靖(小組成員)經濟與管理學院20xx級5班我們小組在上學期開展了以“構建大巴山區(qū)農產品銷售渠道”為主題的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我們先是通過小組討論,確定了我們的主題,再是提交申報書等資料,后來通過網上查詢以及多次組織小組討論,我們明確并開展了我們各個階段的任務。剛開始的時候,我們討論了我們整個的調查問卷的方向,最終確定了圍繞生產者、經銷商、消費者這三個方面展開問卷。我分到羅道明學長一組一起做關于經銷商的問卷。首先我們一起討論了關于經銷商的各個方面的問題,羅列出來許多條不同的問題。在通過網上查找,與借鑒其他的調查問卷的格式與它們提問的方式,我們先后兩次修改了我們的問卷,最終得到了一個比較滿意的問卷調查。在這個過程中,我初步接觸了問卷調查的各方面的知識,并且能夠在一大堆不同的信息中篩選出最佳適合的有用的信息,這對我來說是個很大的提升。下一個階段,我們通過淘寶賣家、、等平臺,與經銷商直接聯系,并在交流過程中,把問卷發(fā)給他們,收集了許多有用的數據。到了后期,我們需要根據收集的問卷調查,來合理作出報告。因為我們的每個問題都是循序漸進,互相關聯的,所以通過對答案的整合,我們可以很容易得出我們的經銷商方面的結論,并且能夠在這些答案中,找尋到有關大巴山區(qū)銷售渠道的新的解決方案。通過這段長時間的與學長學姐們一起完成大創(chuàng)的經歷,我提前感受到了自己做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程既有挑戰(zhàn),又很有樂趣。我覺得每一段經歷都是彌足珍貴的,它總是會在未來的某個時候體現它的價值。

總結:在該創(chuàng)業(yè)訓練工程的實施研究過程中,我們深深感受到團隊合作的重要性和必要性,同時也學到了很多東西,在一定程度上提高了自己的學習和創(chuàng)新能力。很感謝這個創(chuàng)業(yè)訓練工程給我們提供鍛煉與成長的機會,我們會努力奮斗提高自己,早日成為一個具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型的人才。

項目清盤心得體會篇十五

4月的一個周六,我們青年教師來到移沿山農莊,有幸參加了學校組織的素質拓展訓練,親身經歷了拓展的每個訓練項目,我覺得這次活動對我來說受益匪淺,想必每個人都有很多收獲,無論是在對待工作方面,還是在人生態(tài)度方面都會有新的認識。

每個人遇到困難都會猶豫、徘徊,更有甚者會退縮,至少我是這樣的。我們的第一個項目就是高空抓杠,這在所有拓展項目中也是最難最驚險的'。當我爬到8米高的鋼柱頂上時,我不敢站起來,因為我有恐高癥,眼前不由得一片漆黑,雙腿發(fā)抖,臉色也開始發(fā)白,直冒冷汗。經過了激烈的思想斗爭,還有隊友的鼓勵,我終于站了起來,可是兩腿還在發(fā)抖,鋼柱也直搖晃。這時我屏住呼吸,閉上雙眼,努力去克服內心無限的恐懼,此時我渾身飄飄然,猶如騰云駕霧般,漸漸地,我恢復了平靜,縱身一躍,抓住了杠。我成功了!

從這個訓練項目中,我明白只要相信自己能戰(zhàn)勝困難,相信自己能做到,一切困難不管偽裝怎樣強大,只要有戰(zhàn)勝恐懼的勇氣,有戰(zhàn)勝困難的信念,就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,生活中如此,工作中也是如此!

其實工作也是如此,自己真正去做了,努力去做了,再難的事情也沒有自己想象的那么困難。讓我們以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝困難,一切困難都是為了讓我們變得更強大,我相信努力就一定會有收獲!

項目清盤心得體會篇十六

今天我們參觀了由陜西省五建承建的陜西省婦幼保健院及金華新都匯兩個項目工程,我就對金華新都匯項目工程的參觀學習后談談自己的感受,工地負責人帶我們參觀了現場并大概介紹了工程概況以及施工進度等方面的情況。

在參觀完工地之后,要我深有感觸。最深的感觸就是人家的管理得當,工藝新穎、安全質量理論與實踐應當相結合。說實話我對施工工藝不是很懂得人,但他們的施工現場是要我一看就懂,在這些整潔、規(guī)范、美觀的背后埋藏了他們辛勤的汗水與偉大的智慧,讓我覺得在以后的工作中,需要更加嚴謹的態(tài)度去對待本職工作,施工過程資料緊跟施工進度報驗,監(jiān)理審核,并做好隱蔽驗收,我做好資料整編及歸檔工作,盡自己最大能力去完成領導交辦的任務,共同和公司的管理人員做好項目部工作,把我們的公司建設的更好。

參觀工地心得體會二:參觀工地心得體會

獲得一個感性的認識,為今后更好地工作打下堅實的基礎,體會一下設計作品在工程中的應用的具體情況,20xx年11月9日、10日我們院的領導帶領我們進行了為期2天的參觀學習。在此期間我們對工地進行了參觀,了解了工程施工和管理的主要流程。

首先我們到達的是沙河二期的施工現場,雖然當天下著小雨,但工人們還是馬不停蹄的忙碌著,看到我們進來他們相當的熱情,表示問候以后把他們在工地遇到的情況向我們一一闡述,從他們的闡述當中能感覺到他們施工經驗是相當的豐富,有時候我們的不細心造成的失誤他們都在現場幫我們改正,還說以后怎么樣弄他們施工會方便一些,提出了很多好的意見和建議。通過現場觀察我就沙河二期設計中的不足作如下闡述:

1、對于工程施工來說,任何一個忽視的小細節(jié)都可能造成一定的影響。比如沙河二期的工程由于我考慮的不周到,結構增加了山墻柱,又有了梁,所以造成縫隙過多,忽視了現場室內變形縫不好處理的情況,也沒有還有行之有效的方案,對建筑的整體美觀的.造成缺陷,而那些細節(jié)要早注意到的話,就不會這么被動。這個以后會注意,會和結構結合商量一下,會否有更好的處理辦法。

2、現場提出4m層電纜夾層一側防火門外沒有平臺,這是由于結構的失誤忘記做了,到時候我們會選鋼梯彌補,詳見建筑圖。

3、電纜夾層到3.4層平臺沒有留門,雖然規(guī)范沒有強制要求留門,但是將來會給運行人員工作帶來不便,這個在以后的工作中會改善。

4、控制室面向汽機間的那道墻沒有留落地窗戶,這樣會給運行人員工作帶來不便,不能及時看到汽輪機那邊發(fā)生的情況,這也會在將來的工作中加以改善。

5、存在的普遍問題就是汽機島的兩個鋼梯60度梯子,過于陡,以后會盡量找地方把梯子做平緩。以便運行人員工作,同時也安全。

6、同時現場提出,樓梯間用普通地板磚容易碰壞,用花崗巖比較好,有時候自己工作經驗少,對這些材料不是很敏感,不知道那些比較常用,這還需要現場多多反饋意見,多多指導。

7、我們看到的墻體大部分都是用空心砌塊砌成的,推行使用空心磚是國家的方針政策,也是工程中的需要,空心磚有隔熱、隔聲、質量輕、可以節(jié)省材料等優(yōu)點。

隨后我們來到了沙河一期的電廠,總體感覺沙河一期裝修得比較好,各個專業(yè)似乎配合的也比較好,汽機間不是那樣熱,通風換氣,日照都比較好,也沒有山墻柱,避免了變形縫不好處理的情況,地面用的地板磚也感覺干凈,給人一種舒服的感覺,而即將參觀的正大項目室內處理的感覺不是太好,0m層黑黑的,7m層通風沒做好,到汽機房就感覺熱得讓人透不過氣由于躲避汽機專業(yè)的管洞,把控制室的墻凹進去,也給人一種不舒服的感覺,并且吸聲材料用得不好,整個主廠房樓里面噪音特別大,并且電纜夾層規(guī)范規(guī)定的至少兩個出口都沒能滿足要求。元華項目還正在施工,現場還沒反應出什么問題,唯一問題就是缺圖,這個我們會盡快加班加點滿足工地需求。

為此我感覺在以后的工作中我們應該注意以下幾點:

1、平時工作中要善于總結,并且還有善于利用相應的知識及經驗,勇于求教,勤于鉆研。

2、增強責任心,細心細心再細心,考慮周到,對自己作品負責。

3、與現場經常溝通,有什么不足的地方及時彌補,及時解決問題。

上學期間作課程設計的時候,老師總是提倡我們搭模型,以便直觀地得到體量關系。但是那時候的作品都沒應用到實際當中,也不知道自己定的東西,究竟現實中是什么樣子,當真正走進還在施工中的建筑,有一種走進了模型的感覺??墒钱斦娴闹蒙碛谶@個模型當中卻發(fā)現自己的尺度感竟然那么差,才發(fā)現一直以來的設計真的只是紙上談兵。對照著圖紙,回想剛剛走過的那些空間,有種豁然開朗的感覺。做模型只能得到一種相對的尺度感,工地實習卻可以給我們一種絕對的尺度感。這是在設計中永遠不能體會到的尺度感。也是成為一名合格的建筑師必不可少的尺度感。

不會畫圖成不了建筑師,只會畫圖也成不了建筑師。一個工程包括了太多內容,要完成一部完整的作品,需要各種專業(yè)人員通力合作。而建筑師是其中的靈魂人物,只有對每一部門都有清晰的概念,才能有效地進行組織協調。.責任越大,也要求我們要培養(yǎng)自己有更高的能力。今天我們還在為成為建筑師而努力,希望從工地里走出的我們可以用纖弱的翅膀,在未來制造令人贊嘆的暴風雨。

參觀期間現場工作人員給我們時不時地講解施工中遇到的問題(優(yōu)點和缺點),向我們請教和指導,我們受到很大的啟發(fā)。

項目清盤心得體會篇十七

在日常生活和工作中,我們經常需要完成各種各樣的項目。而且,項目的成功與否直接關系到我們的成就感和職業(yè)發(fā)展。通過做項目,我們可以得到更多的經驗和技能,也能夠培養(yǎng)出更好的團隊協作能力。在我的工作經歷中,我參與了不少項目,積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中,我將分享我對做項目的體會和見解。

首先,項目規(guī)劃是項目成功的關鍵。在開始一個新項目時,我們需要清楚地定義項目的目標、范圍和時間表。這樣的規(guī)劃能夠幫助我們更好地理解項目的需求和挑戰(zhàn),并且為團隊提供了一個明確的方向。例如,在我參與的一個市場調研項目中,我們首先確定了調研的目標和范圍,然后制定了詳細的計劃,明確每個團隊成員的職責和時間安排。這使得我們能夠有序地進行工作,有效地收集和分析數據,最終提供了客戶滿意的報告。

其次,項目管理是項目成功的關鍵。一個好的項目經理能夠帶領團隊克服各種挑戰(zhàn),確保項目按時完成并達到預期的效果。在一個我參與的IT項目中,我們遇到了技術問題和人員變動的挑戰(zhàn)。但是由于我們有一個經驗豐富的項目經理,他能夠迅速做出決策并采取行動,保持團隊的穩(wěn)定和項目的進展。他還及時與客戶溝通,確保我們理解他們的需求,并及時調整我們的工作計劃。這個經歷讓我意識到,良好的項目管理能夠使團隊更加高效和協同工作,為項目的成功打下良好的基礎。

此外,良好的溝通是項目成功的關鍵。項目中的每個成員都應該及時地和團隊其他成員進行溝通,分享信息和解決問題。在我參與的一個文化交流項目中,我們有來自不同國家的成員,他們以不同的語言和文化背景進行交流。為了確保項目的順利進行,我們定期舉行會議,以確保清晰的意見交流和信息傳遞。我們還使用了在線協作工具,例如共享文檔和項目管理軟件,以便所有成員都能及時獲取項目的最新進展。這個項目教會了我如何通過溝通和合作克服語言和文化差異,為項目的成功做出貢獻。

最后,創(chuàng)新思維是項目成功的關鍵。在一個我參與的市場推廣項目中,我們發(fā)現傳統的宣傳方式不再有效。為了吸引更多的目標受眾,我們決定嘗試一種全新的數字營銷策略。我們研究了目標受眾的喜好和行為,并制定了一套創(chuàng)新的營銷方案。通過這種新方法,我們成功地吸引了更多的受眾,提高了市場表現。這個經驗讓我認識到,在面對問題和挑戰(zhàn)時,我們應該敢于嘗試創(chuàng)新思維,找到新的解決方案。

總結起來,做項目是一種學習和成長的過程。通過項目,我們學會了規(guī)劃、管理、溝通和創(chuàng)新,這些都是我們職業(yè)生涯中必不可少的技能。而且,項目的成功給我們帶來了成就感和自信心,促使我們持續(xù)努力和發(fā)展。因此,無論是在工作還是在生活中,我們都應該積極參與項目,并從中學習、實踐和成長。

項目清盤心得體會篇十八

2月28日,我們有幸參加了烏魯木齊鐵路局組織的“4+1”新分大學生牽引供電專業(yè)知識學習。時光飛逝,美好的時光感覺都很短暫。我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。對于這三個月的培訓課程,我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕,不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。

在這這次培訓中,我們學習了關于高速鐵路的一些基本知識。高鐵特點是:速度快、安全性好、運能大、能耗低、污染輕、占地少、造價低、舒適度高、效益好。而我國目前是東部人口眾多、經濟發(fā)達、資源匱乏,而西部人口稀少、經濟落后、資源豐富。要改變這一局面,必須大力發(fā)展交通運輸,落后地區(qū)一旦被鐵路覆蓋或輻射,則會使該地區(qū)更大范圍地融入國民經濟發(fā)展的整體中去,提升其經濟發(fā)展水平,加快經濟發(fā)展的進程。這次的學習讓我認識到了高速鐵路的`發(fā)展對我國經濟的作用,尤其是對大西北的經濟的快速發(fā)展、拉近東西部地區(qū)的差距、提高我國的綜合實力有很大作用。我作為一名蘭新線上的鐵路人感到非常驕傲與自豪,在以后的工作和學習中,我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好,為祖國西部的建設奉獻自己的一份力量。這次培訓,讓我們對自己的工作崗位以及電氣化鐵路的優(yōu)勢有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,最大效果的為供電段創(chuàng)造效益,供電段的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓,我們了解了什么是電氣化、什么是牽引供電、以及很多工作中處理問題的原則與方法,對以后的工作問題的處理以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在培訓隊短短三個月的培訓中,留給我們的不僅僅是知識的積累,更是一種思想的考驗和意志的磨練。雖然僅僅只有幾個月的時間,但使我們受益匪淺。首先在培訓內容方面,此次培訓主要針對鐵路交通運輸牽引供電方面進行了全面培訓,包括接觸網技術、高電壓技術、牽引供電自動化等一系列的專業(yè)課程。讓我們倍感榮幸的是,此次的授課教師大部分都是非常有經驗的優(yōu)秀教師,這也體現了局領導對我們此次培訓的重視。在上課期間,各教師由書本理論結合自己的實際操作和現場經驗,把課本上枯燥無趣的理論和繁瑣的公式講的形象生動,易于理解。同時,老師們都毫無保留的把他們多年累積的經驗傳授給我們,使我們更好的消化了所學知識,課堂上的氛圍輕松卻不乏嚴肅,給我們創(chuàng)造了毫無壓力的學習環(huán)境。尤其對于電力系統分析這門學科,作為工種是接觸網工的我們來說是尤為重要的一門課程,開始擔心幾乎都是非專業(yè)出身的我們會不會很難理解和掌握,但是老師極為細致的講解包括案例分析,圖畫分析等一系列的方法讓我們的顧慮消失全無,我們不僅很好的消化了所學知識并且相信在以后的實際工作中也能良好的運用進去?;仡欉@三個月的實習,感觸很深,收獲頗豐。通過這次培訓學習,讓我學到了很多課堂上根本學不到的東西,仿佛自己一下子成熟了許多,懂得了做人做事的道理,也懂得了學習的意義。培訓期間,我從末出現無故缺勤。我認真聽取指導老師的指導,對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中,盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài),培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質。

隨著鐵路跨越式發(fā)展步伐的加快,鐵路企業(yè)即將進入一個嶄新而充滿機遇的時代,在這一最佳發(fā)展機遇期內,國鐵為適應不斷變化的競爭環(huán)境,將在更新管理手段、引入經營理念等領域進行改革,隨著鐵路新設備、新技術的大量投入運用,在強化職工培訓、提高員工素質等人力資源方面進行改革和探索就變得尤為重要。因此,人力資源將上升為國鐵發(fā)展的主要因素。在人力資源中,職工的學習培訓力度和業(yè)務技術將決定人力資源使用的合理性。十八大報告指出:我們黨必須是一個“代表先進生產力”的黨。這也是當前衡量我們一切工作成敗的重要標尺之一。隨著我國市場經濟的不斷完善和高新技術設備廣泛應用,市場競爭日益激烈,鐵路企業(yè)要在競爭中重獲優(yōu)勢,謀求發(fā)展,就必須建設一支掌握高新技術,能適應多方位需求的高素質的職工隊伍,從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持。因此如何建設一支素質過硬、精干高效、善打硬仗的職工隊伍,在鐵路改革發(fā)展的進程中更好的'服務于安全生產,則是我們在現場踐行“三個代表”重要思想的具體體現。

學習了中國高鐵的“中國速度”發(fā)展,作為一名鐵路職工,我倍感肩上的重擔越來越重,創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,無數的科技工作者和鐵路建設者用心血和辛勤汗水換來的豐碩成果,要靠我們去保養(yǎng)和維護,續(xù)寫新的篇章,隨著管內七克臺至柳園電氣化鐵路交付使用,對我們的技術和要求提出了新的課題,現有的維修和保養(yǎng)技術已遠遠落后于高鐵的要求,擺在我們面前的是新技術,新工藝和新要求,時代在發(fā)展,科技在進步,我們必須在最短的時間內以電氣化鐵路完成轉型需要,以適應電氣化鐵路的發(fā)展和需要。

隨著鐵路的飛速發(fā)展,如何讓電氣化鐵路安全運行,如何確保列車暢通無阻和國家和人民生命財產不受損失,是我們供電人的重任。這就對我們接觸網工提出了更高的要求。針對這種現狀,我們必須緊緊圍繞段及車間領導下,立足于本職工作崗位,深入細致、盡職盡責的做好本職工作,主要有以下幾方面開展工作:首先,樹立“安全是天”的理念,提高安全意識,認清當前的安全生產的嚴峻形勢,認識到保證安全生產的重要性,自覺遵章守紀,安全生產由被動變?yōu)橹鲃?;其次,加強自身學習,努力提高技術業(yè)務水平,發(fā)揮自己的特長,做技術上的帶頭人;再次,要嚴格按照部局“高標準、講科學、不懈怠”的要求,積極投身工作之中,增強自己發(fā)現問題,分析問題,解決問題的能力。

中國高鐵的速度,升騰于中國人對“速度”情有獨鐘、矢志不渝的夢想;中國高鐵的道路,記錄了中國人奮力創(chuàng)新、勇超世界一流的心路歷程;中國高鐵的模式,彰顯著社會主義制度凝聚的團結協作、聯合攻關的強大力量;中國高鐵的精神,演繹著鐵路人報效祖國、忠誠無悔的信念追求。中國夢想,中國速度,穿越時空,日夜兼程,書寫奔向民族復興的光輝篇章。

“安全第一,預防為主”是我國鐵路運輸安全管理的方針。沒有安全哪來的安全生產,安全出效益,安全促發(fā)展,這已成為當今各級主管部門和企業(yè)經營者的共識。指導老師告訴我們:“作業(yè)要標準化,行為要規(guī)范化”。顧名思義就是作業(yè)標準化:根據生產操作的實際情況,以文字、圖片或圖文并茂的形式作成文件,作為以后生產操作的文件資料。行為規(guī)范化:根據要求,對人員日常工作中的語言、行動及肢體語言作出的明確認規(guī)定,并要求嚴格執(zhí)行!我想作為一個鐵路工作者,為了祖國的未來一定要守護好這條大動脈和自身安全一切工作都要按標準做。比如軌距、水平等容許誤差都要符合《修規(guī)》規(guī)定。不然看起來是幾毫米誤差,但有可能就會導致列車脫軌翻車的危險!還有我們的行為要符合規(guī)范,比如施工要在“天窗點”進行、人下道工具也要下道等等。這些事看起來很簡單,但如果行為不規(guī)范,就很可能招致生命危險或行車危險。所以無規(guī)矩不成方圓,我今后一定做到作業(yè)標準化,行為規(guī)范化。

感謝單位領導給我們提供的這次培訓機會,感謝學校老師的悉心教導,這次培訓讓我學到了很多做人的道理,提高了實際工作能力,使我對自己有了更全面的認識,同時也學會了和同事們一起工作時,合作的團隊精神,這是我一生中的一筆寶貴財富。在以后的工作和學習中,我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

項目清盤心得體會篇十九

當前,招商引資步入了以人才為核心的引智引技引資時代,要深刻把握招商引資新特點和新需求,加快轉變招商理念和方式。搶抓重大國家戰(zhàn)略落地有利契機,通過招商引資謀劃一批重大項目,實現產業(yè)提質升級、城鄉(xiāng)深度融合、民生福祉增強。遵循數字經濟、平臺經濟等新業(yè)態(tài)新模式演進規(guī)律,選招一批引領行業(yè)發(fā)展的重大項目,打造特色突出、競爭力強的產業(yè)集群。提升各類開發(fā)區(qū)能級,瞄準創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈深度融合、產業(yè)拓面提質、開放合作重點領域招商引資,打造一批高水平項目承載地。

招商引資和項目建設是區(qū)域經濟發(fā)展的生命線和源頭活水。隨著區(qū)域競爭日趨激烈,招商引資已經進入招大、引強、引新的階段,招引一批大項目、好項目、高端項目已成為一個國家和地區(qū)在新一輪競爭中獲勝的關鍵。口全會明確提出,“集中力量加強項目建設,以更大力度抓好招商引資”??谫Y源稟賦優(yōu)越、產業(yè)基礎雄厚、工業(yè)門類齊全、交通體系完善,為招商引資和項目建設奠定了良好基礎。站在新的起點上,我們要進一步創(chuàng)新思路方法,以更大力度、更強舉措、更活機制招商引資,以項目聚集更多優(yōu)勢資源厚植產業(yè)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,為加快建設經濟強省、美麗口提供有力支撐。

從創(chuàng)新發(fā)展看,招商引資是通過打破原有思維定式,以超前的理念和靈活的方式方法將外部資源植入區(qū)域發(fā)展中,不斷增強經濟發(fā)展內源動力的過程。新一代信息技術革命蓬勃發(fā)展,引發(fā)了招商理念和方式的系統性變化,招商引資步入了以人才為核心的引智引技引資時代。要深刻把握招商引資新特點和新需求,加快轉變招商理念,以創(chuàng)新性思維招引一批重大項目。

一是加快“標準化”招商向“定制化”招商轉變。

當下,頭部互聯網、人工智能等企業(yè)對空間載體要求更加現代化、科技化、個性化和靈活化。例如,上海市為引進口集團,滿足企業(yè)個性化需求,“量身定制”建設了“口科技大廈”。要針對這些行業(yè)企業(yè)特點和投資需求進行個性化“筑巢”,以“定制化”招商引入一批行業(yè)領軍企業(yè)。

二是推動傳統“粗放”招商向大數據“精準”招商轉變。

相比傳統招商方式,大數據招商的突出優(yōu)點在于精準對接市場供給和需求,提高了招商引資精準度。要通過搭建大數據招商平臺,整合匯聚部門招商需求、項目信息,精準對接國內外資金、項目和人才,以信息獲取及時化、政策解讀在線化、要素保障一體化、管理服務全周期化的集成優(yōu)勢,招引一批重大項目。

三是促進“專業(yè)化”招商與“全民化”招商相結合。

充分發(fā)揮專業(yè)化招商團隊作用,動員社會力量廣泛招商,利用企業(yè)、鄉(xiāng)賢以及人緣、地緣關系,開展以商招商、以情招商、駐點招商、抱團招商等,以多焦點、廣覆蓋的招商網絡招引一批優(yōu)質項目。

從服務國家戰(zhàn)略看,要搶抓區(qū)域發(fā)展、行業(yè)發(fā)展、民生保障等國家重大戰(zhàn)略落地有利契機,突出優(yōu)勢,補齊短板,通過招商引資謀劃一批重大項目,推動更多項目列入國家大盤子,實現產業(yè)與設施配套、城市與鄉(xiāng)村共融、民生與保障共促。要圍繞新基建、縣域發(fā)展和民生保障著力開展招商引資,以項目建設實現產業(yè)提質升級、城鄉(xiāng)深度融合、民生福祉增強。

一是以現代產業(yè)發(fā)展需求為導向,加快布局新基建項目。

現代產業(yè)建立在智能交通設施、現代能源供應設施、現代服務設施等硬件環(huán)境基礎上,要圍繞傳統產業(yè)改造升級、智能制造產業(yè)、信息智能產業(yè)、全國一體化算力網絡口國家樞紐節(jié)點建設等,加快布局一批5g、大數據中心、人工智能、工業(yè)互聯網等新型基礎設施項目,夯實新技術、新產業(yè)發(fā)展基礎保障。

二是以城鄉(xiāng)深度融合為導向,加快項目向縣域布局。

搶抓加強縣域建設和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略契機,充分發(fā)揮鄉(xiāng)村地域廣、資源多、成本低、政策優(yōu)的特點,加速城市產業(yè)向鄉(xiāng)村延伸、新基建向鄉(xiāng)村布局、優(yōu)質要素向鄉(xiāng)村流動,吸引一批農業(yè)科技類、工業(yè)衍生類、綠色生態(tài)類項目落戶,以項目建設和招商引資賦能縣域經濟高質量發(fā)展。

三是以增強居民獲得感、幸福感為導向,布局一批便民惠民服務項目。

著眼滿足人民群眾日益增長的美好生活需要,圍繞健康養(yǎng)老、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓、文化體育等領域,加快布局一批公共服務類項目。緊跟當前消費方式智能化、便捷化、個性化特點,布局一批新型消費基礎設施和生活配套設施項目,營造高品質生活環(huán)境。

從產業(yè)發(fā)展看,招商引資是一個國家或地區(qū)借助外部資本、技術、人才等要素,采取吸納、嫁接、融合等方式,實現區(qū)域產業(yè)“無中生有”“有中生新”“有中生優(yōu)”,不斷推動產業(yè)提質升級的有效途徑。要遵循數字經濟、平臺經濟等新業(yè)態(tài)新模式演進規(guī)律,選招一批引領行業(yè)發(fā)展的重大項目,打造特色突出、競爭力強的產業(yè)集群。

一是沿著“制造”向“智造”升級方向,招引一批標志性項目。

圍繞制造業(yè)主導產業(yè),分析研判制造業(yè)產業(yè)鏈和項目招引的重點領域、關鍵環(huán)節(jié),瞄準行業(yè)龍頭企業(yè),不斷優(yōu)化招商的方向和策略,集聚一批核心項目和生產性配套項目,力爭打造一批千億級制造業(yè)集群。

二是瞄準關鍵核心技術創(chuàng)新動態(tài),引入一批創(chuàng)新型項目。

聚焦新一代信息技術、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等產業(yè),以“全國領跑”思維開展招商引資,招引一批具有影響力的創(chuàng)新型項目,以此匯聚更多優(yōu)質資源,形成招商引資“馬太效應”,打造全國戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展策源地。

三是遵循新業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律特點,柔性化引入一批項目。

根據新業(yè)態(tài)特點,采取“總部+基地”“園區(qū)+飛地”“研發(fā)中心+制造基地”等方式,引進一批互聯網頭部企業(yè)、平臺型企業(yè)等,以柔性生產、柔性供應、聯動研發(fā)設計、聯動營銷等方式,打造跨界耦合、集群聯動的新業(yè)態(tài)產業(yè)集群。

從能級提升看,招商引資是通過吸引國際國內市場中優(yōu)質要素資源,在開發(fā)區(qū)空間內匯聚特定產業(yè)及相關基礎設施配套,實現產業(yè)體量擴大、質量提升、空間擴展的過程。開發(fā)區(qū)是招商引資主力軍、項目建設主陣地,要根據各類開發(fā)區(qū)的定位和使命,以招商引資實現創(chuàng)新能力、承接能力、服務能力的'多維提升。

一是瞄準創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈深度融合開展招商引資。

開發(fā)區(qū)創(chuàng)新能級提升的關鍵在于創(chuàng)新要素聚集,并持續(xù)將創(chuàng)新要素嵌入產業(yè)鏈研發(fā)、生產、流通、服務各環(huán)節(jié),形成產業(yè)創(chuàng)新主導力。要聚焦創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈融合的核心環(huán)節(jié)和關鍵領域,通過支持國家級重點實驗室、產業(yè)技術研究院在開發(fā)區(qū)設分院,鼓勵高??蒲性核?、新型研發(fā)機構與開發(fā)區(qū)企業(yè)合作共建創(chuàng)新聯盟等方式,引入一批創(chuàng)新型企業(yè)、平臺和項目,形成技術創(chuàng)新—產品創(chuàng)新—產業(yè)創(chuàng)新的系統化創(chuàng)新體系。

二是瞄準產業(yè)拓面提質開展招商引資。

廣闊的發(fā)展空間、完善的配套服務是開發(fā)區(qū)承接項目落地的基礎。要進一步創(chuàng)新體制機制,采取“開發(fā)區(qū)+園區(qū)”方式,支持產業(yè)同質性高、發(fā)展空間大、配套服務好的園區(qū)與開發(fā)區(qū)聯姻,聯合招引一批符合園區(qū)共建方向的產業(yè)項目、技術創(chuàng)新項目,為開發(fā)區(qū)能級提升提供空間支持。

三是瞄準開放合作重點領域加強海外招商引資。

開發(fā)區(qū)承擔著對外開放的排頭兵重任。要充分發(fā)揮各類開發(fā)區(qū)尤其是自貿區(qū)的制度創(chuàng)新引領作用,抓住“一帶一路”、rcep簽署等重大契機,不斷拓寬海外招商引資朋友圈,加速集結一批世界500強企業(yè)和外資項目,打造外向型特色產業(yè)集群,推動開發(fā)區(qū)產業(yè)向國際價值鏈中高端躍升。

從破解難題看,抓好招商引資需要創(chuàng)新方式方法,集中力量破除阻礙經濟發(fā)展的羈絆,營造良好發(fā)展環(huán)境。要聚焦招商引資中的難點,配強隊伍、配足資源、配好服務,吸引一批重大項目落戶口。

一是突出招商引資機制的靈活性。

建立重大項目省、市、縣主要領導包聯機制,從招商、落地、推進、服務、監(jiān)管等環(huán)節(jié)全程服務,集中力量解決各種難題。創(chuàng)新獎勵機制,對招商引資取得明顯成效的地區(qū)、部門、企業(yè)、個人以及社會組織,給予相應的獎勵,充分激發(fā)各地招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性,形成真抓實干、擔當作為的良好局面。

二是凸顯招商引資政策的特殊性。

結合口實際,圍繞口協同發(fā)展、雄安新區(qū)建設發(fā)展、自貿試驗區(qū)發(fā)展等,制定招商引資通用政策和惠企政策清單,破解難點問題,實施“一事一策”“一企一策”,吸引更多優(yōu)秀企業(yè)落戶口,為我省經濟發(fā)展增添更多動力。

三是體現招商引資配套服務的完備性。

健全項目要素保障機制,暢通要素供給渠道,高標準保障招商引資產業(yè)項目用地、供水、供電、交通、通信、物流等基礎配套。特別是針對項目用地難、融資難問題,積極創(chuàng)新思路、方法、機制,及時為項目建設紓困解難,營造更有吸引力、更具競爭力、更加富有活力的營商環(huán)境。

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