通過總結，我們可以更清晰地看到自己的成長軌跡，并為未來的發(fā)展規(guī)劃提供參考。在寫總結時，我們應該注重邏輯性和條理性，讓讀者能夠一目了然。這里有一些總結范文，供大家參考，看看別人是如何總結的。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇一
我們緊緊抓住全黨組織的踐行科學發(fā)展觀主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要契機，緊密結合地稅實際，認真完成規(guī)定動作，積極實施自選動作，使機關黨建工作充滿生機和活力。我們提煉了“地稅惠民生，貢獻爭先鋒”的創(chuàng)爭主題，形成了具有地稅特色的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員“五個好五帶頭”標準，確定了“五看五比五爭”的活動載體，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)大家談系列活動，切實增強了宗旨意識和先鋒模范意識。我們通過黨員認崗、組織定崗、公示明崗、提示履崗等程序，積極開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動，努力使廣大地稅黨員成為引領科學發(fā)展，推動社會進步的先鋒旗幟。組織實施“黨員先鋒工程”，2個黨員先鋒崗受到市委表彰。圍繞關注民生和加強納稅服務，深入開展黨員義工服務活動，創(chuàng)建了黨員義工服務站和9個義工服務隊，做到有組織制度、有活動計劃、有實實在在的成效。持之以恒地組織開展“百名黨員做千件好事”活動，并實行?？ㄓ涊d、專項檢查考核。與貧困社區(qū)和革命老區(qū)鄉(xiāng)村結對共建，走訪慰問孤寡老人、資助貧困學生和殘疾兒童、黨員義務獻血、志愿捐獻造血干細胞等活動。每年春節(jié)前夕，我們都專門組織黨員干部開展“一區(qū)十院百戶”（1個社區(qū)、10個敬老院、100戶特困戶）扶貧濟困活動，在全社會產生了良好反響。建設“地稅春蕾班”。積極參加全省組織開展的“百名黨員進萬戶，邊聽意見邊服務”活動，主動為災區(qū)捐款捐物。切實組織黨組織和廣大黨員干部積極參加稅法宣傳。通過一系列活動的開展，不僅較好地發(fā)揮了“兩個作用”，提升了黨組織和黨員的良好形象，更重要的是有力促進和保證了地稅各項工作的完成。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇二
按照市衛(wèi)生局黨委下發(fā)的《圖們市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案》要求，為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深進有效地開展，圖們市中醫(yī)院黨支部全體黨員對20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展進行認真總結，采取個別談話點評的方式，對全體醫(yī)生黨員進行領導點評，使點評活動落到了實處，取得了一定成效，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作情況總結。
領導點評牢牢圍繞“樹立良好醫(yī)德醫(yī)風，爭做人民健康衛(wèi)士”的主題，結合黨員本職工作進行。對黨員領導干部點評內容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公然承諾事項兌現(xiàn)情況、執(zhí)行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管工作落實情況，心得體會。對普通黨員點評內容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公然承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
1、自我小結。黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公然承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結，查找題目，分析原因，形成情況小結，上報黨支部。
2、調研督查。黨支部書記對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了全面了解和把握，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。院黨支部書記姜哲三在聽取黨員個人小結后，對每名被點評黨員首先肯定其成績，分別指出其缺點，并要求其在黨性原則、政治覺悟、業(yè)務能力、模范帶頭方面找差距，分析原因，認真整改。對個別表現(xiàn)差的黨員提出批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。
通過領導點評工作的開展，全支部黨員在思想上的高度同一，引導黨員加強學習，積極工作，有效進步了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過點評活動，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁，把發(fā)揮先鋒模范作用當作爭做優(yōu)秀黨員的基本要求，全體黨員的思想覺悟得到了進步。
在接下來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，支部要責備體黨員努力學習政治理論和精力知識，繼續(xù)開展豐富的載體活動，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，在全院形成學習先進，崇尚先進、爭當先進的良好風氣，為全市人民群眾提供優(yōu)質、便捷、有效、廉價的醫(yī)療服務。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇三
認真組織開展“誠信建設看窗口”活動，廣大黨員干部帶頭參加全系統(tǒng)“親民稅務”服務品牌創(chuàng)建活動。一是突出工作方式方法創(chuàng)新。近年來，我們進一步加大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作力度，創(chuàng)新成果精彩紛呈。我局在全省地稅系統(tǒng)率先進行的稅源專業(yè)化管理模式及做法得到總局、省局的充分肯定，并在地稅推廣；我局推廣“公共管理服務”系統(tǒng)，使辦稅服務工作秩序更規(guī)范、管理更科學、效率更高，得到廣大納稅人的好評。我局首推“同城通辦”做法，一舉打破了多年來屬地征管限制，全面實現(xiàn)了辦稅服務無區(qū)域化，極大地方便了納稅人；我局推廣的“影印系統(tǒng)”為納稅人提供“免填單”服務，電子化采集涉稅資料，建立納稅人“一戶式”電子檔案庫，實行一次采集，多層級、多部門共享，減少手工填報，實現(xiàn)征納雙減負，等等。二是突出走訪解難服務。我局連續(xù)三年進行“千員進萬戶，真情送服務”的大走訪、大服務活動，由黨組成員帶領職能處室和分局黨員干部深入企業(yè)進行實地走訪，給企業(yè)送政策、送信息、送溫暖。分別與房地產行業(yè)、重點工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)、浙江商會、臺商協(xié)會等納稅人代表，舉辦“稅企面對面座談會”，先后收集、解決各類涉稅難題96個。走上街頭，義務開展稅法宣傳，發(fā)放《促進技術創(chuàng)新優(yōu)惠政策》等各類資料10000余冊，還積極為納稅人推行預約服務和上門服務。三是突出主題服務活動。在全系統(tǒng)先后開展“三轉變”、“三服務”活動，有計劃、有重點地組織黨員干部深入企業(yè)、深入納稅人，對全市重點工程、重點項目、重點企業(yè)及醫(yī)藥城、出口加工區(qū)等“國字號”項目，落實責任，明確專人，定期定點為企業(yè)送政策、解難題、跟蹤服務，從稅收支持角度進行深入研究，向市委、市政府和上級有關部門提出建議，不少建議得到采納。堅持每年組織廣大黨員干部“走千戶納稅企業(yè)，訪萬名納稅人”活動，切實加強與納稅人的溝通聯(lián)系，上門幫助解決實際問題，爭當各項改革尤其是征管改革的“排頭兵”和“促進派”，在改革中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇四
我們緊扣“踐行科學發(fā)展觀，我為作貢獻”這一主題，結合地稅實際，認真組織開展了以“八講八比”（即講學習，比素質；講道德，比品行；講執(zhí)行，比效能；講創(chuàng)新，比成果；講情感，比關愛；講廉政、比自律；講作為、比貢獻）為主要內容的“同級比先進、同崗比貢獻”活動。深入開展“優(yōu)質服務處室”、“黨建示范點”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“廉政示范點”等創(chuàng)建活動，采取黨員公開承諾，簽訂“黨員廉政承諾書”等形式，評比“勤政廉政好干部”、“服務之星”、“愛崗之星”等，產生了黨員人格凝聚在地稅干部心里，黨員魅力體現(xiàn)在“三個一流”建設之中的良好的政治生態(tài)效應。其次，開展“三亮三展三評”履職踐諾實踐活動。我們注重引導辦稅服務窗口的全體黨員干部立足本職崗位，實行“三亮三展三評”活動，通過依法履職盡責、規(guī)范服務標準、拓展服務內容、創(chuàng)新服務形式，主動向納稅人亮出身份、亮出職責、亮出承諾，強化爭創(chuàng)意識，積極打造展示黨員精神風貌的形象窗口，統(tǒng)一佩戴黨徽，展示黨員風采；堅持掛牌上崗，展示地稅形象；組織技能競賽，展示服務本領；激發(fā)爭創(chuàng)動力，打造服務發(fā)展品牌。三是不斷豐富活動內容，通過網上承諾、墻上承諾、社會上承諾等形式，完善“黨員承諾制度”，扎實開展承諾、踐諾、評諾活動。加強對承諾、踐諾、評諾過程的民主監(jiān)督，全力為廣大納稅人辦實事、辦好事、快辦事、解難事，切實將創(chuàng)先爭優(yōu)轉化為自覺行動。認真實行“領導點評、同級互評、下級測評、社會參評”四位一體方式，營造先進帶后進，黨員帶群眾的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。同時，指導工會、共青團、婦委會按各自職能和優(yōu)勢，積極開展各項創(chuàng)建、爭先活動，并注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動與行政和群團組織活動有機結合，從而在更大范圍營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使我局黨建工作得到新加強，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到新提升，廣大黨員的模范帶頭作用得到新發(fā)揮，黨員干部隊伍的精神面貌發(fā)生新變化。有力地推動了各項地稅工作的圓滿完成，在建設美好的偉大實踐中作出了新的貢獻。去年，地稅組織的各項收入突破200億大關，達到214億元，同比增長27.2%。
去年“七一”期間，我局被市委表彰為全市“十佳群眾最滿意的基層黨組織”和全市60個先進基層黨組織，并先后涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀支部書記、優(yōu)秀黨務工作者和黨員先鋒崗等先進典型。我們黨建工作的做法、成效也多次在機關黨建工作會議上介紹和推廣。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們雖然做了不少工作，取得了一定成效，但還存在一些不足和問題。我們將認真總結，繼續(xù)努力，克服不足，進一步提高和鞏固活動成效，為“三個名城”建設和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出應有的貢獻！
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇五
按照上及部門的統(tǒng)一布置，月份是進入爭先創(chuàng)優(yōu)活動的全面階段，我們局圍繞上級的文件精神，扎實地把爭先創(chuàng)優(yōu)活動做好，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟，第一階段重點做好組織發(fā)動。我局重點做好以下工作：
一是加強組織領導，層層進行宣傳發(fā)動。我局成立了由局長任組長的領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協(xié)調，抓好各階段工作，促進活動開展。召開了全局黨員大會和各支部動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。
二是制定活動方案。結合我局實際，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，創(chuàng)新工作方法，深入持久地推進活動開展。
三是抓好學習教育。執(zhí)行周五下午學習日制度，采取集中學習、分組討論，黨員干部自學等形式，認真學習了縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一階段活動開展奠定了基礎。
由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展時間長，從一開始我局就在領導、組織、活動載體等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現(xiàn)麻痹松懈、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。
創(chuàng)優(yōu)爭先活動5月底進入全面爭創(chuàng)，扎實推進階段，轉段后，活動開展時間長，活動內容豐富，形式多樣，近期，我局抓好以下幾項工作：
一是重點抓住“七一”這一節(jié)點，抓好“黨性教育”活動，采取重溫入黨誓詞、領導干部講黨課等形式，對黨員進行黨性教育。
二是開展撰寫黨性分析報告，黨員評議等活動。召開全體黨員會議、單位中層和直接服務對象等不同層次座談會，開展批評和自我批評，并深入基層，聽取群眾能夠意見，搞好調查研究，對存在問題進行整改。
三是緊密結合當前農業(yè)工作，促進農業(yè)發(fā)展?？傊凑湛h委要求，扎扎實實地把活動推行深入，確保受到實效。
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公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇六
縣總工會緊緊圍繞市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，緊密結合自身中心工作，立足崗位，確立“服務科學發(fā)展，服務職工群眾”兩大主題，在實際工作中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
組織建設是工會工作的基礎，縣工會從抓基礎工作入手，進一步加大了工會組建工作力度，夯實了工作基礎，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了堅強的組織保證。
一是鞏固組建工作成果，扎實推進工會組織建設工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，深入開展黨工組織聯(lián)動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們開展了私營企業(yè)、個體工商戶集中調查和統(tǒng)計工作，廣泛宣傳工會組建工作目的意義，為推進新經濟組織建會工作奠定了堅實的工作基礎。全年新組建工會9個，發(fā)展工會會員250名。
不斷完善職工之家軟硬件建設，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
三是加強工會干部隊伍建設。結合縣和基層實際，以送培和實際工作培訓相結合，以提高工會干部綜合素質和業(yè)務素質為出發(fā)點，在全縣基層工會主席中開展“比活力、比服務水平、比影響力”為主要內容的工會工作競賽活動。
工會的基本職責是維護職工的合法權益?？h總工會把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。
1、繼續(xù)鞏固和諧企業(yè)創(chuàng)建活動成果。以機制創(chuàng)新為核心，以職工維權為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力開展了創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關系的建立，有效地促進了職工權益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。全年共創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”5個。
2、深入推進互助互濟工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，加大了對女職工大病保險和職工住院醫(yī)療互助保險的宣傳力度，為職工構筑抵御急難的有效屏障。
動，兩節(jié)期間縣總工會共慰問困難職工282人次，發(fā)放慰問金共計83600元。開展開展“金秋助學”活動。對11名困難職工子女上學難的問題進行了資助，共發(fā)放資助金15000元。
4、深入推動職代會規(guī)范化建設。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
職工有技術有才能才更有力量。各級工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實現(xiàn)在勞動中體現(xiàn)自身價值。
一是扎實開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導職工樹立愛崗敬業(yè)意識。人民醫(yī)院工會、中醫(yī)院工會組織職工開展心肺復蘇、靜脈注射等技能競賽，通過競賽，不僅提高職工技能，還增強了工會的凝聚力。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇七
一是組織謀劃到位，確保爭創(chuàng)活動有序有效開展。市局成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及其辦公室，制定了《中共省地方稅務局黨組關于在全市地稅系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》等相關文件，明確了局機關黨委及各支部工作職責，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動有組織、有領導、按要求順利開展。二是學習宣傳到位，大力營造爭創(chuàng)活動濃厚氛圍。市局黨組專門召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達貫徹市委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，結合本局實際，對我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行認真的動員部署，較好地把黨組織和廣大黨員干部的思想和行動及時統(tǒng)一到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求上來。為把活動引向深入，我們分層次召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會征求意見、完善措施、狠抓落實。結合慶祝建黨92周年，評選出我局先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，同時，通過新聞媒體廣泛宣傳爭創(chuàng)事跡，在全系統(tǒng)形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。三是考核督導到位，促進爭創(chuàng)活動落到實處。建立了“主要領導負總責，分管領導具體抓，其他領導共同抓，一級抓一級，層層抓落實”的督導機制，市局活動辦公室定期、不定期召開協(xié)調會，聽取情況匯報，查找問題，研究對策，促進活動順利開展。并且，適時總結、交流和研討創(chuàng)爭工作，積極探索開展活動的好經驗和好做法，加以推廣。對各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況適時進行點評，肯定成績，指出不足，明確努力方向。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇八
2011年開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結
2011年，華僑陽光學校黨支部根據(jù)市委辦公室精神，結合我校工作實際，在全體黨員中開展了“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，并在全體教師中開展了“創(chuàng)建人民滿意學校、爭當優(yōu)秀人民教師”活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、成立學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織機構、制定具體實施方案，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導。
為切實做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的各項工作，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎扎實實開展，讓全體黨員和廣大教師實實在在受教育，教師隊伍得到建設、學校各項工作得以促進，學校辦學水平與群眾滿意度在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中得以提高，學校成立了深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，李學林校長任領導小組組長，郭東風主任任領導小組副組長，湯靈義為領導小組成員，領導小組下設辦公室，郭東風兼任辦公室主任。具體負責學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
校黨支部根據(jù)實際情況和黨員的崗位特點，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于廣大教師參與、有利于活動取得實效的原則，制定了學校開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，明確了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題與活動載體，細化具體工作措施，力爭取得實效。
二、加強宣傳、積極動員，努力讓全體黨員及廣大教師自覺投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
為在這次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展過程中能切實調動全體黨員與廣大教師參與的積極性、主動性，學校黨支部以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組積極謀劃，在全體黨員與廣大教師中加強宣傳教育，讓全體黨員與廣大教師真正領悟到“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重大意義，迅速把思想統(tǒng)一到中央和省、市委與局黨委的決策部署上來，防止和克服應付心理、松懈情緒和模糊認識，切實增強參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的政治責任感和歷史使命感。
為此，學校召開專門的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會、懸掛巨幅活動標語、開辟“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專門櫥窗等，努力在校園內營造濃厚的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍。通過這些活動載體，全體黨員與廣大教師充分認識到了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動對個人發(fā)展、學生成長、學校發(fā)展的重要意義，從而以自覺行動參與到活動中來，保證了學校一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的順利開展。
三、積極落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動制定的目標任務
本次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學校黨支部與全體黨員確立了“以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”與“創(chuàng)建人民滿意學校、爭當優(yōu)秀人民教師”為主要目標和任務。要求全體黨員與廣大教師進一步提高教育教學水平，要努力把支部建設成學習型黨支部，努力做到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，爭取出色完成黨章規(guī)定的基本任務；學校全體黨員要模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”；學校全體教師要自覺履行教師義務，模范遵守“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”，努力做到“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”。
為此，結合市委市政府與市教育重點工作，學校著重在以下方面開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動： 一是學校黨政領導與全體教職工為切實加快我市中職園區(qū)建設，全體教職工特別是黨員教師積極向廣大同學及家長宣傳職業(yè)教育政策，力爭多為中職學校輸送合格生源。
二是緊密結合學校教育教學工作任務和學校實際來謀劃、組織和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動。
1、認真組織廣大黨員學習全國教育工作會議以及省市教育工作會議精神，學習十七大以及十七屆四中、五中全會精神，分析并著力解決影響和制約學校教育教學科學發(fā)展的突出問題，切實提升教育教學質量。學校積極引導全體教職工認真剖析學校教育教學工作與學校內涵建設方面存在的問題與不足，切實采取針對性措施加以克服和解決；努力破解制約學校發(fā)展的瓶頸，努力促進學校教育教學水平的提高，實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。
2、繼續(xù)落實“文化育人，特色立校，科研興校，管理強?！钡慕逃l(fā)展戰(zhàn)略，努力形成富有我校特色的校園文化、行為文化、課堂文化等，不斷提升辦學品位，不斷提高辦學質量，不斷滿足人民群眾對高質量教育教學水平的需求。
3、以績效工資與新一輪教職工定編定崗和競聘上崗為關鍵，進一步理順學校人事關系，加強學校內部管理，提升學校的管理水平與管理效益。
4、組織全體黨員簽定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動承諾書，面向黨支部、全體師生做出承諾，發(fā)揮黨員在活動中的榜樣與引領作用。
5、組織全體教師開展教學競賽活動。通過活動營造廣大教師“相互學習、共同提高”的氛圍，努力引導廣大教師不斷提高教育教學水平，提高學校的教育教學質量。
6、積極組織開展“優(yōu)秀共產黨員”與“優(yōu)秀教師”的評選活動。學校適時舉辦了評選“優(yōu)秀共產黨員”與“優(yōu)秀教師”的活動，推出了黨員教師身邊的先進典型、學習榜樣，促進了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的進一步深入開展。
7、建立健全各種工作機制。校黨支部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中進一步加強了支部組織建設,修訂完善了支部組織建設工作制度。面對學校教師年齡偏大、進取心不強的居面，支部創(chuàng)新工作機制，妥善細致做好發(fā)展黨員工作，使校黨組織進一步發(fā)展壯大。
8、大力加強組織建設。完善學校班子各項工作制度，切實加強學校民主管理，抓好學校校務公開，建立健全學校組織各項會議規(guī)章制度，推進各項工作走上制度化、規(guī)范化軌道與黨員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》和《黨員目標管理責任書》，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘和黨員的模范先鋒作用。以開展師德建設與考核工作為載體強化師德教育，切實提高班子成員的整體素質和管理水平，努力轉變工作作風。
9、進一步開展“幫扶”工作。在黨支部的認真細致的組織下，學校建立起了“黨員幫扶普通教師、黨員幫扶困難學生、先進教師幫扶普通教師、教師幫扶困難學生”的“四幫扶”制度?；顒又?，共結對幫扶幾十人次，幫扶教師、學生四十余人。
10、開展黨員教師參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動心得交流活動與自我總結群眾評議活動。為深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并使全體黨員教師真正在活動中得到鍛煉、提高，涌現(xiàn)更多的優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀人民教師。校黨支部適時開展了全體黨員教師“參與‘創(chuàng)先爭優(yōu)’活動心得交流”活動以及“參與‘創(chuàng)先爭優(yōu)’活動自我小結和群眾評議”活動，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”好的經驗得以推廣，使黨員與廣大教師能不斷認識發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，從而真正達到提高自我、發(fā)展自我的目的，最終實現(xiàn)學校教師隊伍的整體發(fā)展、學校辦學水平的整體提高。
三是在我市爭創(chuàng)全國文明城市和國家衛(wèi)生城市的活動中，學校以及全體教職工增強爭創(chuàng)意識、大局意識和責任意識，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建工作緊密結合起來，在努力做好“兩創(chuàng)”各項工作的同時，積極提升廣大師生文明素質。學校帶領黨員教師與廣大同學從最迫切需要解決的問題抓起，從最基礎、最微小的環(huán)節(jié)做起，讓廣大師生在創(chuàng)建活動中提高自我素養(yǎng)。
四是堅決貫徹落、配合支持教育局完成聯(lián)建工作任務。組織教師適時開展一些支農、助農的社會公益活動，為推動我市城鄉(xiāng)一體化建設做出努力。
五是始終把師德建設當作教師隊伍建設的首要任務。組織全體教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，教育教職工自覺擔當起教書育人的歷史重任，努力爭做人民滿意的教育工作者。學校以市教育局“師德建設鞏固年”活動為契機，以師德考核為抓手，開展評先評優(yōu)活動，表彰一些優(yōu)秀教師典型。切實加強教師職業(yè)道德教育，組織廣大教師身體力行師德建設標準，大力倡導關愛學生、關心社會，無私敬業(yè)、廉潔從教，崗位練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚，努力使爭創(chuàng)人民滿意教育活動取得成效。
下一步校黨支部將按照局黨委的統(tǒng)一部署，制定下一階段活動時間表和實施細則，進一步認真開展主題實踐活動，切實增強全體黨員與廣大教師的大局意識、創(chuàng)新意識和責任意識，使全體黨員和廣大教師以更加飽滿的熱情積極投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”的各項活動中來，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，扎實推進我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把我?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動進一步推向深入。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇九
交警中隊在基層黨構造和廣大黨員民警中展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，廣大黨員富裕闡揚前鋒榜樣效用，針對中隊實際環(huán)境，發(fā)起“五個聯(lián)合”工作要求，深切促成中隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、是把創(chuàng)先爭優(yōu)與夏季交通安定專項整治相聯(lián)合，鼓勵廣大黨員和民警的工作熱忱和自動性，加大對緊張交通違法行動的查處力度，強化門路交通變亂防備工作，謹防重特大門路交通變亂的產生。
2、是把創(chuàng)先爭優(yōu)與建立省級文明和諧縣城相聯(lián)合，經過議定參加文明和諧縣城建立活動，連續(xù)加強城區(qū)門路交通秩序辦理，增進公安交警典范法律、文明法律，力圖打造都會交通秩序和諧安定的景觀。
3、是把創(chuàng)先爭優(yōu)與校園及周邊安定整治相聯(lián)合，經過議定摸底排查、建立臺帳、整治隱患等辦法，連續(xù)美滿校園及周邊交通安定辦理機制。
5、是把創(chuàng)先爭優(yōu)與步隊構筑相聯(lián)合，步隊構筑是公安交通辦理奇跡的根本，要強力踐諾績效考評末位評定制，經過議定績效考評工作，推先推優(yōu)，在警隊中弘揚正氣，建立為民當真、鞭策工作、剛正耿介的精良形象.
經過議定展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進步了黨員民警的思維政治本質、交易本領和法律程度。有效地防備了公路“三亂”現(xiàn)象的產生，促成了步隊文明法律、典范法律、有師法律。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇十
2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全區(qū)各級黨組織認真貫徹中央、自治區(qū)和市委的部署，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，從全區(qū)經濟社會發(fā)展的實際出發(fā)，注重實踐，求實求效，有序推進，在全區(qū)形成了“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的良好局面，為推進經濟社會又好又快發(fā)展注入了強大動力。
一、主要做法
先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，強化了廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，營造了濃厚的齊爭共創(chuàng)氛圍。堅持把考核評價作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的保障措施，客觀公正地評價基層黨組織和黨員在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的表現(xiàn)，調動了各級黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，有效提升了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。三是突出宣傳抓好引導。累計編發(fā)各類專題信息簡報160余期，在《烏海日報》海南時訊設立“城鄉(xiāng)黨旗紅”主題宣傳專欄，對我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進典型進行集中宣傳報道，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好導向。
群眾辦實事解難題等情況作為窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的“比評”要點。教育系統(tǒng)開展了“優(yōu)秀教師”、“教學骨干”的評比活動，努力提高教師隊伍整體素質；區(qū)園林局成立了黨員示范服務隊，增強了黨員帶頭服務意識，起到黨員引領示范作用；衛(wèi)生系統(tǒng)在干部職工中開展了“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的“比評”活動，形成了比學趕超的良好氛圍；區(qū)社保局開展了“每月服務之星”評比活動，努力提高服務大廳辦事人員服務質量。四是結合行業(yè)特點，大力推進特色爭創(chuàng)活動。在社保、醫(yī)保等服務大廳開展“黨員示范崗”、“群眾滿意服務窗口”，法院、檢察院、城市管理綜合執(zhí)法局等開展“辦案能手”、“執(zhí)法之星”爭創(chuàng)活動的基礎上，引導全區(qū)各單位針對自身特點普遍開展了爭創(chuàng)活動，選樹一批拿得出、叫得響、立得住的先進典型，典型示范，相互促進，相互提高，整體提升窗口單位和服務行業(yè)的服務質量及服務水平。
史第二卷”圖文展、黨代表培訓班、黨務干部培訓班、“風清氣正保換屆”書法漫畫展等多種形式、內涵豐富的教育培訓活動，使“黨員永葆先進性，群眾長期得實惠”的長效機制得到了進一步延伸和拓展。
點評責任，將全區(qū)10個直屬黨（工）委對口分配給區(qū)委各常委，深入開展對口聯(lián)系點評工作。各常委定期深入各黨工委進行調研指導并進行點評，查找存在的問題、督促整改落實，促進了點評責任的落實。各基層黨組織堅持“兩結合、一對照”，緊密結合階段重點工作、當前正在做的中心工作，對照黨組織、黨員公開承諾踐諾情況進行點評，客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。進一步細化點評步驟，嚴格按照“匯報情況——進行點評——表態(tài)整改——跟蹤回訪”四個步驟，綜合運用現(xiàn)場點評、書面點評、集中點評、個別點評、隨機點評、定期點評等形式，對所屬下級黨組織負責人進行了點評，并通過召開黨員會議或支部委員會議對黨員進行點評?；顒娱_展以來，全區(qū)開展點評824場次，點評黨員3670余人，提出整改意見804條，幫助群眾解決實際困難1310余件。三是扎實組織群眾評議活動。各基層黨工委采取召開專題組織生活會、民主評議大會、發(fā)放群眾滿意度測評票、填寫測評表等靈活多樣的方式開展群眾評議工作，使“公開承諾、上評下議”活動取得顯著效果。如拉僧廟鎮(zhèn)采取“黨員自評、互評、群眾測評、支委會評定”的“三評一定”方法，對黨員進行了評星晉級，樹立了一批先進典型。
（五）堅持黨群一體共建，努力推進齊爭共創(chuàng)。認真落實區(qū)委《關于進一步加強黨群共建工作的意見》，結合推進區(qū)域化黨建，依托開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、行業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈、外出務工人員集中點等，不斷建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，著力消除群團組織建設空白點。兩年來，新組建基層群團組織134個。同時，注重建立健全群團組織貼近基層、服務基層的長效機制，深入開展各項活動，不斷拓展黨群共建的輻射面。區(qū)總工會圍繞推進工會組織發(fā)展，提升各級工會干部能力，組織開展創(chuàng)建“青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊”等創(chuàng)建活動。促進各級工會組織和工會干部更好聯(lián)系服務職工群眾，團區(qū)委以創(chuàng)建文明城區(qū)和迎接全市第三屆精神文明建設交流會為契機，積極組織動員各地區(qū)、各部門、各單位開展志愿者招募、注冊工作，共組建法律服務、愛心助殘、環(huán)境保護、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等專業(yè)志愿者服務隊22支，社會志愿者隊伍達9600多人，形成了覆蓋全區(qū)的青年志愿者組織網絡。區(qū)婦聯(lián)啟動了“志愿服務進社區(qū)”暨創(chuàng)建 “零家庭暴力社區(qū)”儀式，并為10名貧困婦女捐贈了慰問金；組織“巾幗志愿者服務隊”深入社區(qū)貧困孤寡老人家庭進行義務打掃衛(wèi)生，切實把組織、引導、服務群眾和維護群眾利益的要求落實到了具體實踐中。
（六）著眼制度化長效化，著力構建長效機制。結合制度建設年活動，不斷完善各項規(guī)章制度，建立完善了黨員干部教育培訓、考學評學、談心談話等制度，牢固樹立黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識；建立完善信訪接待、民情民意收集反饋、公開承諾、督促檢查等制度，打造創(chuàng)先爭優(yōu)行為模式，形成行為習慣；建立完善民主監(jiān)督、實績考評、綜合評價等制度，把握創(chuàng)先爭優(yōu)正確導向，形成外在約束力；建立完善黨員獎懲激勵、關懷幫扶、業(yè)績考評等制度，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)主動性，形成內在動力。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，強化落實“公開承諾”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等工作責任機制，把爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質服務品牌、行業(yè)一流業(yè)績等主題實踐活動用制度的方式固定下來，使之經?；?、制度化，各基層黨組織突出抓好建立一項務實管用的組織制度，結合自身實際，通過黨員討論、征求群眾意見，切實將黨組織要求與黨員、群眾愿望相統(tǒng)一，增強制度的實效性。努力抓好各項制度的貫徹落實，通過黨務公開欄、黨務公開網站等方式，長期公開各項制度，接受群眾監(jiān)督，形成外在約束力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
二、主要成效
經過各級各部門的共同努力和廣大黨員干部的廣泛參
與，我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了良好成效，黨員干部的精神狀態(tài)有了新提升。
一是黨員干部的精神狀態(tài)有了新提升。通過開展創(chuàng)先爭 優(yōu)活動，進一步激發(fā)了全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作熱情，形成了比學趕超、力爭上游的濃厚氛圍，為立足本職發(fā)揮作用、永葆共產黨員的先進性奠定了堅實的思想基礎。二是科學發(fā)展水平得到有效提升。進一步理清了本地區(qū)本部門本單位科學發(fā)展思路，制定了一批推動科學發(fā)展的政策措施，解決了一批影響和制約科學發(fā)展的突出問題，各級黨組織先后幫助基層解決發(fā)展中的難題132個。三是人民群眾得到了更多實惠。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力推動了中央惠民利民政策的落實，解決了大量涉及群眾切身利益的實際問題，密切了黨群關系、干群關系，促進了社會和諧穩(wěn)定。兩年來，為群眾辦好事實事1310件，為老黨員、貧困黨員辦好事實事300余件，幫助基層協(xié)調解決群眾矛盾464個。五是基層組織建設得到明顯加強。各級黨組織以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著力抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設，擴大了黨的組織和黨的工作覆蓋面，豐富了黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑和方法，改進了基層黨的建設領導體制和工作機制。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇十一
自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，枹罕中學黨支部按照省市有關會議和文件精神，緊扣活動目標要求，深入宣傳動員，圍繞規(guī)范辦學行為、深化教育改革、加強師德建設、全面提高質量等方面，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動納入學校日常工作，突出工作重點，以解決制約學校發(fā)展的瓶頸和困難為著力點，扎實推進基層黨建工作，取得了階段性成效。
一、強化組織領導，精心安排部署
校黨支部按照省、市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排部署，結合學校實際，精心制定活動方案，認真落實活動目標任務，借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的有效做法，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體目標，以“五個基本、七個體系”建設和“五觀教育”為主線，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”教師隊伍為重點，突出“開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，辦好人民滿意教育”這一主題，扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。市教育局創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動后，校黨支部立即召開專題會議，傳達會議精神，建立組織機構，制定印發(fā)了《臨夏市枹罕中學創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《臨夏市枹罕中學先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員標準》，明確了目標任務。召開了全校教職工大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了動員部署。創(chuàng)先爭優(yōu)活動一開始，我們就充分發(fā)揮領導小組的職能作用，把各支部、處室年級創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入校黨支部的統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一指導當中，并建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面、系統(tǒng)、有效地開展。召開黨員大會，動員和組織廣大黨員積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。通過宣傳櫥窗、電子顯示屏、校園網等宣傳活動主題，展示活動內容，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造氛圍。
二、強化學習培訓，提高思想認識
學校班子成員帶頭加強理論學習，增強推進教育改革、勇于創(chuàng)新的能力和科學決策、依法管理和民主管理的能力，認真研究和解決師生反映的突出問題。我們認真制定學習培訓計劃，采取集中培訓、個人自學和請進來講、走出去學等形式，迅速掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。校黨支部制定印發(fā)了《臨夏市枹罕中學黨員2010年學習安排》，確定了多個學習專題，提出了具體的學習要求。堅持個人自學和集體學習相結合，要求黨員記讀書筆記，書寫心體會文章。我們把干部隊伍的學習培訓，納入學校校本培訓之中，堅持“個人反思、同伴互助、專家引領”相結合的學訓原則。走出去，有計劃地將干部派出去參與一些學習與考察活動，開闊視野。學校班子成員帶領各職能處室負責人，深入教育教學一線，不斷研究破解制約學校發(fā)展“瓶頸”和難題的思路和辦法。請進來，有針對性的聘請一些專家、學者來校給干部教師講課，促進干部教師學習教育理論、轉變教育觀念、改進教育行為。不定期給干部教師印發(fā)一些文章，組織干部教師結合工作實際，學習研究討論。制定干部教師發(fā)表論文與文章獎勵辦法，大力營造學習研究的氛圍。要求干部定期寫出工作總結與報告，交流討論，開闊思路，相互啟發(fā)。拓寬學習的平臺，開辦“枹罕講堂”，編寫枹罕簡報，舉辦干部教師經驗交流會、報告會，相互學習，相互促進。加強學習性組織建設，創(chuàng)新教師培養(yǎng)方式，努力打造學習型、專家型的教師群體。對教師實施全員培訓，建立學習培訓長效機制。以崗位學習為主導，以校本研究為主要形式，校內、校外學習相結合。在培訓內容上，抓通識培訓，培訓重心上移，讓教師覺得實而不虛，大而有用；抓專業(yè)培訓，培訓重心下移，讓教師感到理念引導到位，專業(yè)引領具體。激勵教師積極參加校內外的各類研討與競賽，開闊視野，增加閱歷，豐富經驗。加強市直學?；咏涣?，由我校倡議成立了“市直初中均衡發(fā)展研究會”，不斷拓展交流的平臺，不斷深化交流的內容，相互學習，相互促進，共同提高。堅持送教下鄉(xiāng)，既支持別人，又升華自己。敞開校門，真誠接納兄弟學校的領導和老師來校參觀、訪問與交流，既展示自己，又鞭策自己。
三、突出工作重點，落實創(chuàng)建目標
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，校黨支部就在開展調查研究上下功夫，在破解發(fā)展難題上求突破，在開展活動中全面推進工作，在落實工作中深化活動內涵。根據(jù)市教育局統(tǒng)一部署，學校重點圍繞了以下目標開展爭創(chuàng)工作：
第一，爭創(chuàng)“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子。枹罕中學能在教育教學的軌道上快速有效地行進，靠的就是領導班子的帶動。幾年來，學校黨支部一直將領導班子建設放在工作的首位，把團結協(xié)作，形成合力，發(fā)揮整體功能作為班子建設的根本目標。增進領導班子團結，注重加強組織自身建設，切實貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，認真落實黨建工作責任制，班子帶頭發(fā)揮表率作用。學校立足實際，從行政、德育、教學、后勤等方面制定了一系列制度，堅持用制度規(guī)范干部的決策行為和工作行為，用制度管人、管事、管權，全力推進依法治校工作。強化崗位職責，建立順暢高效的管理體制機制。深化管理體制改革：實行橫向分權，調動一班人的積極性；實行縱向放權，調動一層人的積極性；實行民主管理，調動全體教職工的積極性。努力推進領導工作作風轉變：變經驗型為科學型，變指揮型為服務型，變集權型為民主型。講黨性、講政治、講團結、講正氣、講奉獻，敬業(yè)盡職，堅持以自己良好的道德品質和人格魅力感染、引導全體教師。明確班子工作準則：大事多商量，小事多通氣，大事講原則，小事講風格。班子成員經常交流思想，分析學校工作，教職工思想狀況，達成共識，從中找出解決問題的最佳辦法，使領導班子的凝聚力進一步增強。
第二，爭創(chuàng)先進黨支部，爭當優(yōu)秀共產黨員。學校制定了先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員的標準。嚴格黨內組織生活制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，提高黨員整體素質；扎實開展黨的理論學習，健全黨支部班子建設，堅持民主集中制，健全、落實作風建設和效能建設長效機制，提升服務水平，改善服務質量，緊緊圍繞學校工作中心目標，團結帶領黨員和教師立足本職完成好各項工作任務，爭創(chuàng)先進黨支部。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；充實黨員教育內容，開展形式多樣的主題活動，注重創(chuàng)新，力求實效；校黨支部按照黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定，堅持經常性的、有計劃發(fā)展黨員，建立“在黨員中培養(yǎng)優(yōu)秀教師”和“在優(yōu)秀教師中培養(yǎng)黨員”的“雙培養(yǎng)”制度，開展“以黨建促發(fā)展、以發(fā)展促黨建”為主要內容的“雙培雙促”活動。加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，自覺以黨的最新理論成果和科學文化知識武裝頭腦、指導實踐，努力增強明辨是非的能力和做好工作的本領。引導全校黨員做自覺學習的模范，師德修養(yǎng)的模范，教書育人的模范，服務師生的模范，在本職崗位爭創(chuàng)佳績，爭當優(yōu)秀共產黨員。
第三，爭當師德標兵和業(yè)務骨干。學校根據(jù)教師職業(yè)發(fā)展不同階段心理需求變化的特點，設計多層次的教師發(fā)展平臺。對青年教師，引導如何加強學習，大膽實踐，站穩(wěn)講臺。開展教學基本功大賽，評選“十佳青年教師”，引領學習互動，促進專業(yè)發(fā)展；對經驗豐富的教師，引導教師開展課題研究，師徒結對，總結教學經驗，形成教學風格。設立“首席教師”，充分發(fā)揮他們的示范、引領、指導作用；對全體教師，引導教師在實踐中完善自我，在競爭中發(fā)展自我。制定教科研獎勵辦法，獎勵發(fā)表文章及論文的老師；評選“十佳教師”、“十佳班主任”，“特殊貢獻獎”等，為每一位教師擁有更好的發(fā)展提供機會。進一步加強學習型組織建設，不斷完善教師培訓的內容與方式。大力推進“名師工程”建設戰(zhàn)略，為教師專業(yè)化發(fā)展搭臺子、引路子、想法子，讓教師在專業(yè)發(fā)展中尋找尊嚴感。弘揚“厚德做人，博學做事“的師德師風，讓教師在魅力中體驗成就感。倡導“賞識揚長，團隊補短”，讓教師在付出中享受幸福感。認真落實教科研獎勵制度，不斷促進教師的專業(yè)化發(fā)展。加強師德師風建設，加大師德培訓力度，落實師德考核，做好師德檔案管理。嚴禁有償家教，嚴禁體罰和變相體罰學生。廉潔從教，切實落實師德問題在各類評選獎勵中的一票否決制。
第四，爭創(chuàng)行風建設和黨風廉政建設先進單位。抓源頭治腐，構建科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系，用制度規(guī)范行為。抓過程防控，提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。要求黨員干部及相關工作人員采取多種形式加強對廉潔自律、教師職業(yè)道德等制度的學習和黨內法規(guī)的學習。在具體工作中，領導干部帶頭遵守制度、執(zhí)行制度，有效地規(guī)避可能發(fā)生的謀私行為。抓事后監(jiān)督，堵塞可能產生腐敗的漏洞。嚴格實施內部審計制度和事后監(jiān)督制度，由紀檢和工會代表對所有經濟活動都實行內部審計，對涉及師生切身利益的工作如財務、食堂及勤工儉學情況、基建項目、招生工作等實行事后審查，及時向全體教職工通報審計、審查結果。對大宗物品采購實行公開招標，對門面出租實行公開競租。實行校務公開制度和教代會制度，保證教職工對學校事務的知情權、監(jiān)督權和決策權。結合教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設考核活動，努力爭創(chuàng)黨風廉政建設先進單位。
第五，爭創(chuàng)“人民滿意學?！薄Ｒ皇嵌苏k學思想，促進學生全面發(fā)展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優(yōu)秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重培優(yōu)幫困，面批面改，體現(xiàn)因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發(fā)揮活動育人功能。校長辦公會定期對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展。二是規(guī)范辦學行為，提高創(chuàng)建工作實效。學校不斷規(guī)范辦學行為，嚴格制定招生規(guī)范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執(zhí)行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。四是改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。通過開展辦人民滿意學校活動，學校辦學行為進一步規(guī)范，社會聲譽穩(wěn)步提升。經費壓力得到進一步緩解，辦學條件顯著改善。教學改革進一步深化，教學質量特別是初中教學質量得到社會廣泛認可。制度建設、環(huán)境建設、文化建設、文明建設穩(wěn)步推進。
四、明確努力方向，提高創(chuàng)建水平
盡管我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做了積極的探索，取得了一些成績，但與市委的要求相比還有一定差距，有許多工作要做。在后一階段，我們在做好規(guī)范辦學行為、深化教學改革、加強師德建設、提高教育質量的基礎上，突出工作重點，切實做好以下三方面工作。一是充分認識深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，增強責任感和使命感，克服黨支部特別是一些黨員干部存在的倦怠情緒和等待觀望、被動應付的問題，有計劃、有節(jié)奏地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二是切實加強領導和監(jiān)督，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立健全領導機制、督查機制和宣傳機制，發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)活動對教育教學工作的促進、服務和保障作用。及時給市教育局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室報送活動開展情況，利用校園網、枹罕講堂、宣傳櫥窗及新聞媒體等對學校在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的一些特色鮮明的主體活動、形成的一些好的做法和經驗、涌現(xiàn)出的先進典型人物的事跡進行報道。三是創(chuàng)新活動載體和工作方法，深入開展“立足崗位，踐行承諾”活動，大力創(chuàng)建“一名黨員一面旗幟”黨員示范崗，不斷激發(fā)黨員的工作熱情和創(chuàng)造活力，通過創(chuàng)建“五個好”黨組織，爭當“五帶頭”黨員和“師德標兵”，全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高辦人民滿意學校水平。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇十二
自2010年7月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，職防院黨委緊密圍繞?建設以職業(yè)病防治為主，兼具康健功能的新型專科醫(yī)院?的總體目標，進一步深化科學發(fā)展觀活動，按照集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)一部署和?四強?黨支部和?四優(yōu)?共產黨員的基本要求，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地促進了各項工作任務的完成?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況
二、主要做法
（一）加強組織領導，層層宣傳發(fā)動
集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議召開及文件下發(fā)后，院黨委高度重視，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達貫徹集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，制定了《職防院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行具體安排部署。為使活動順利推進，成立了活動領導小組及辦公室，抽調了黨群部、辦公室等相關部門人員負責此項工作的開展，制定了院創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段工作安排表和領導小組成員工作聯(lián)系表，并將各階段活動形成政工簡報下發(fā) 各部門。各黨支部行動迅速，分別以支部黨員大會的形式召開動員會議，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了學習和傳達，結合自身實際制定活動實施方案。形成了以黨委主要領導負總責，分管領導各負其責，各黨支部、各科室積極參與、齊抓共管的工作格局。
（二）黨員公開承諾，在開展黨員示范活動中創(chuàng)先爭優(yōu) 對照?五好?、?五帶頭?，各黨支部組織黨員面向院黨委、全體職工及服務對象鄭重承諾：以實際行動積極參與到深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，切實做到?把信念裝在心上、把微笑掛在臉上、把創(chuàng)新用在手中、把模范帶到身邊?。每位黨員根據(jù)各工種崗位情況提出具體打算，制作黨員公開承諾牌懸掛于服務場所，對承諾內容進行張貼公開，自覺接受群眾監(jiān)督?；顒悠陂g，全院5個黨支部128名在職黨員均參加公開承諾活動，爭當?五帶頭?，在?創(chuàng)?中求新，在?新?中求實，在?實?中求進，在?優(yōu)?中求好，真正把各項任務落到實處，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實有效推進打下了堅實的基礎。
根據(jù)工作特點，醫(yī)院為職工重新制作服務工牌，黨員佩戴黨徽標識，時刻自我警醒，接受群眾監(jiān)督。五個黨支部都設立了黨員示范窗口和黨員示范崗，開展了黨員志愿服務、黨員衛(wèi)生示范區(qū)活動，發(fā)揮黨員帶動和輻射作用。病區(qū)黨支部結合實際開展了?六個一?、?四不讓?活動。即說好每一句話、辦好每一件事、干好每一項工作、善待每一位患者者、做好每一次診療、搞好每一次服務；不讓工作因我延誤、不讓承諾因我失落、不讓服務因我斷檔、不讓形象因我損害。要求廣大黨員在工作中恪守醫(yī)德，廉潔自律，遵章守紀，不吃請、不受禮，不以醫(yī)謀私，用自己的身體力行影響身邊的職工，真正起到一個共產黨員的先鋒模范作用，打造優(yōu)質服務。
（三）找準著力點，抓好八個結合，提升競爭力
——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與履行四項職能，發(fā)揮四個作用相結合
院黨委認真履行抓大事，管干部，強監(jiān)督，做保證四項職能，切實發(fā)揮引導、主導、監(jiān)督和保證四個作用，促進各項工作的健康有序發(fā)展。院黨委先后下發(fā)了《關于開展以?爭創(chuàng)‘四強’黨支部，爭當‘四優(yōu)’共產黨員?為主題的?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的通知》、《職防院關于加強中層管理人員選拔任用管理工作的實施意見》等文件，開展了中層管理人員及護士長的考核工作，從加強黨員隊伍建設、班子建設以及干部作風建設等方面進行了規(guī)范和嚴管。院黨委認真貫徹落實集團公司各項決策、決定，精心研究謀劃職防院今后的建設及發(fā)展。進一步加強人才隊伍建設，干部選拔任用嚴格按程序進行，做到任人唯賢，德才兼?zhèn)?。在干部調整中，注重行政干部與政工干部的輪崗交流，有意識的安排一些有潛質的年輕的行政干部從事黨務工作，機關部門干部放到行政崗位，鍛煉他們帶兵和經營管理的能力，切實加強黨政兼優(yōu)的復合型干部的培育。
——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與重廉尚德相結合
兩年來，院黨委始終高度重視干部德的建設，堅決執(zhí)行?德才兼?zhèn)?，提拔重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用?的選人用人導向，在培養(yǎng)、考核、使用等諸多環(huán)節(jié)嚴格把關，不折不扣地貫徹集團公司的各項要求，結合醫(yī)院特點推進干部德的建設。制定《職防院關于加強干部德的建設的意見》、《職防院中層管理人員德的考核評價辦法》文件，客觀準確地考核評價職防院中層管理人員德的表現(xiàn)情況，讓?德?成為干部能上能下的標桿。院黨委緊緊抓住黨風廉政建設中的監(jiān)督工作，強監(jiān)督，嚴管干部，認真落實談心談話制度、警示提醒談話制度、重大事項家庭財產報告制度等，切實增強黨員、領導干部自律意識，提高拒腐防變的能力。按照集團公司廉潔風險防控管理工作總體部署開展廉潔風險防控管理工作。一是抓好干部作風建設，重點加強干部?德?的建設。用核心價值觀和七種品質教育干部，用十條紅線和三項規(guī)定規(guī)范干部，提倡?銳、嚴、廉?，反對?怠、松、貪?，使忠于企業(yè)、服務群眾、甘于奉獻的品質真正內化為干部的自覺行為。二是加強日常監(jiān)管。加大對干部廉潔從業(yè)的監(jiān)管力度，堅持事前和事中監(jiān)督，對黨員干部有苗頭性、傾向性問題，要常敲打，常提醒，早預防，早治理，做到防微杜漸。三是加大案件查處力度，做到每信必問，每案必查，查實必處。四是構建廉潔文化。在教育、制度、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)中增強企業(yè)廉潔文化建設的含量，構建出以廉潔思想為核心的企業(yè)廉潔文化理念，加大廉潔文化的宣傳力度。
----堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與主題實踐活動相結合
院黨委根據(jù)集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排部署，結合醫(yī)院工作實際，精心設計活動載體，分層次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)各黨支部工作特點，病區(qū)第一、二黨支部和醫(yī)技黨支部以?樹立良好醫(yī)德醫(yī)風、爭做煤礦健康衛(wèi)士?為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)與開展優(yōu)質服務活動結合起來，規(guī)范醫(yī)療行為，改善服務態(tài)度，構建和諧醫(yī)患關系；機關黨支部以?爭當學習型職工，提升素質促服務?為主題，加強政策理論學習，提高思想素質，高標準要求，高效率工作，高質量服務。后勤黨支部以?轉作風、帶隊伍、做保障?為主題，加大技術練兵，提升崗位技能，為醫(yī)院工作的正常運行提供有力的保障支持。根據(jù)集團公司?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?主題教育實踐活動要求，制定出臺《職防院開展?保持黨的純潔性、迎接黨的十八大?主題教育實踐活動實施方案》，明確活動的指導思想、目標要求、方法步驟和組織領導，做到與醫(yī)院中心要項工作結合，與醫(yī)院安全、發(fā)展、穩(wěn)定、效益和作風結合，與干部議德察德議廉察廉結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。組織全體黨員學習?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?系列學習材料，收看電教片《生命的代價》，進一步引導教育黨員職工自覺加強黨性修養(yǎng)，勤政廉政，廉潔從業(yè)，增強責任意識和嚴細實的工作作風。組織醫(yī)務人員重溫希波克拉底誓言，讓每一位醫(yī)務工作者深刻認識到職業(yè)道德是最應遵守的第一鐵律。開展?尊重生命、守護健康、厚德敬業(yè)?淮南衛(wèi)生行業(yè)精神學習大討論活動，切實將行業(yè)精神貫徹到實際工作中。組織黨員參觀淮海戰(zhàn)役紀念館、新四軍紀念館，重溫入黨誓詞，憑吊革命先烈，繼承先烈的遺志，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，堅定對共產主義的信念。通過開展主題教育，進一步提升黨員干部自我凈化、自我提高的能力，推動各項工作再上新臺階，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供政治保證。
——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與降本增效相結合
降本增效是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，我院作為集團公司經費單位，節(jié)約即是創(chuàng)效，使用有限的資金提供更好的服務，即是增效。結合醫(yī)院實際，從降低物資采購成本、合理配臵醫(yī)療資源、減少浪費三個方面開展 ?反浪費、控成本、算細賬、增效益?大討論活動，全面確立以效益為中心的管理思想。
編制降本增效宣傳簡報，積極引導職工及病員把思想統(tǒng)一到降本增效上來，持續(xù)營造?反浪費、控成本、算細賬、增效益?的良好氛 圍，編印節(jié)能降耗知識，向全院職工宣傳?降本增效?的重要性，號召職工從小事做起，從自身做起，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展構建基石。各黨支部及科室緊密結合本部門特點，深入細致地學習了文件精神，深刻領會開展降本增效大討論活動的重要性和必要性，算細帳、查原因，重點排查節(jié)支降耗、算細賬反浪費等方面存在的問題，查擺分析本部門影響效益的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確控成本、增效益的主攻方向和重點，開展合理化建議征集活動，組織廣大職工獻計獻策，并制定整改方案，切實把效益意識滲透到各項工作中去。
——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展黨性教育相結合
我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨員干部隊伍建設相結合，在中國共產黨成立90周年之際，院黨委開展了?學黨史、讀經典、唱紅歌、做表率?主題系列活動，舉行了知識競賽、詩歌朗誦會、紅歌會等，對黨員職工的思想進行了一次洗禮；加大對先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者先進事跡的宣傳和新聞報道工作，發(fā)揮先進集體和個人的示范引導作用，為全院共產黨員、黨務工作者樹立榜樣，積極營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍，努力推進醫(yī)院的發(fā)展建設；購臵《中共黨史簡明讀本》，黨員人手一冊；病區(qū)第一黨支部組織黨員參觀新四軍紀念館和紀念林，進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育；全體黨員重溫入黨誓詞，進一步強化黨員意識、傳承黨的精神、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨組織建設相結合 創(chuàng)先爭優(yōu)工作的深入開展是檢驗組織作風、展示黨員風采、加強基層組織建設、增強黨組織凝聚力的重要舉措。按照中組部提出的基層黨組織?五個好?（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）標準和?六個一?（一個好的支部，一個好的 帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制）要求，對院各黨支部開展分類定級工作，采取黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定的方法進行，在建立黨支部分類定級臺賬的基礎上，認真梳理和分析黨支部工作存在的突出問題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使各黨支部在原有工作基礎上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。
——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院文化建設相結合
組織引導各黨支部、各科室認真學習集團公司編發(fā)的《淮南煤礦企業(yè)文化讀本》、《淮南煤礦企業(yè)理念文化》、《淮南煤礦企業(yè)文化畫冊》以及《職防院文化手冊》，使全院職工進一步理解認識淮南礦業(yè)集團文化理念，使淮南礦業(yè)集團文化理念，不斷運用和滲透到院醫(yī)療安全、日常管理、人才培養(yǎng)、作風建設等具體工作當中，讓?建設以職業(yè)病防治為主，兼具康健功能的新型?？漆t(yī)院?發(fā)展目標、?立足煤礦、依靠職工、服務礦區(qū)、服務患者?醫(yī)院宗旨有力激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供精神動力和文化支撐，進一步發(fā)揮文化?軟管理?作用，引導黨員職工敬業(yè)愛崗、逐步樹立起正確的價值觀、人生觀和工作觀，通過文化建設推動醫(yī)院科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
（四）規(guī)范程序，圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作
基層黨組織換屆選舉工作是黨員政治生活中的一件大事。院黨委認真貫徹執(zhí)行中紀委、中組部關于黨委換屆工作?5個嚴禁、17個不準和5個一律?的紀律要求，精心組織，周密安排，明確責任，利用廣播、電視、網站、?三會一課?等多種形式，廣泛宣傳黨組織換屆 選舉工作的重要意義、形勢任務、《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨的基本知識宣傳教育，集團公司?十二五?發(fā)展目標任務及院發(fā)展目標宣傳教育，積極營造良好氛圍，以認真負責的態(tài)度對待黨內選舉，積極正確地行使權利，保證了換屆選舉工作規(guī)范、有序完成。2011年2月，按照集團公司黨委的部署，啟動基層黨總支（支部）委員會換屆選舉工作，加大復合型黨務干部培養(yǎng)力度，選好配強黨支部書記及支委會成員。2012年5月，召開中共職防院第三次黨員大會，選舉產生了新一屆黨的委員會、黨的紀律檢查委員會，為進一步創(chuàng)新黨建工作，推動醫(yī)院中心工作，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展目標奠定堅實的組織基礎和政治保證。
（五）建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動月評制度，做好領導點評，召開專題組織生活會和民主生活會
醫(yī)院建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動月度講評制度，幫助黨支部和廣大黨員整改提升，督促黨支部和黨員兌現(xiàn)公開承諾。根據(jù)集團公司關于在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領導點評和召開專題組織生活會要求，基層各黨支部分別以支部大會集中點評的方式開展點評工作。點評前各黨支部和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結；各黨支部負責人對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢；點評會上支部負責人在聽取黨員個人小結后，對每位黨員分別進行個人點評，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議；同時聯(lián)系點的黨員領導人員對黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實等情況以及支部負責人 進行點評，并提出具體要求。在召開的支部專題組織生活會上，黨員同志積極思考、建言獻策，對醫(yī)院和本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展給予了肯定，開展了批評與自我批評，提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議。通過領導點評和召開組織生活會，加強了溝通，取得共識，增進了團結，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
按照集團公司《關于召開2011領導班子民主生活會的通知》（集發(fā)“2011”63號）要求，召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見表和滿意度調查表，廣泛聽取和征求職工群眾對院班子及成員在踐行?兩個一切?企業(yè)宗旨，增強群眾觀念，貫徹落實八字管理理念，保持發(fā)展欲望和激情，以嚴細實的作風推進醫(yī)院工作等方面存在的問題和不足，班子成員緊密圍繞會議主題，根據(jù)學習心得和職工群眾所提意見及建議，認真撰寫發(fā)言提綱，進行深刻的自我剖析。黨委主要負責人同班子成員之間，班子成員相互之間開展談心活動，充分交流思想，開展批評與自我批評，找差距、亮思想，對存在的問題進行討論并制定整改措施，責任明確到人。
（六）開展摸底調研，抓好“三基”工作
院圍繞抓好基層、基礎、基本功三項工作，按照集團公司要求，經過認真調研，撰寫了職防院科區(qū)長、班隊長隊伍及基層黨組織現(xiàn)狀調研材料；對照集團公司《關于五好區(qū)隊（班組）建設的指導意見》文件精神，制定出臺《職防院創(chuàng)建五好科室（班組）實施意見》，以開展創(chuàng)建以團隊建設好、責任落實好、學習技術好、安全質量好、任務完成好的?五好科室（班組）?活動為載體，提高基層管理水平，提升職工隊伍整體素質。作為兵頭將尾，在工作中要承擔起決策、指揮責任，能夠統(tǒng)籌安排工作，要有眼力頭，能夠及時發(fā)現(xiàn)、排除存在 的隱患，解決問題。要帶頭落實?兩規(guī)范?、操作規(guī)程，真正起到帶頭示范作用。醫(yī)院著重加強管理者的培訓工作，提高帶兵能力、管理能力，并通過考核、輪崗，最終建設一支具備過硬的業(yè)務素質和管理能力的管理者隊伍。
結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對醫(yī)護人員開展?三基三嚴?崗位練兵活動，分理論培訓和技能操作兩個部分，主要圍繞急救技術和應急能力，從護理的基本知識、基本操作、基本技能等方面精確化、規(guī)范化，發(fā)揮技術人才的傳幫帶作用，做到實培實訓實用，提升醫(yī)護整體素養(yǎng)，為全院營造出?學知識、學業(yè)務、學技術?的良好氛圍。
在第100個國際護士節(jié)到來之際，開展臨床護理知識三基競賽，來自職防院臨床七個病區(qū)和醫(yī)技療區(qū)聯(lián)隊，24名醫(yī)護人員參加了競賽活動。有力地促進了全院醫(yī)護人員技能培訓和隊伍建設，加強了醫(yī)護人員對護理專業(yè)、護理事業(yè)的責任感和職業(yè)感，培育創(chuàng)先爭優(yōu)意識，促進了整體水平的提高。
（七）解決實際問題，為職工、病員、療休養(yǎng)員排憂解難 為解決職工、病員吃飯難問題，備受大家關注的職工食堂經過招標競標，反復商議，現(xiàn)已重新開張，面向職工、病員服務。同時，為改善就醫(yī)和辦公環(huán)境，院更換療區(qū)空調，更新床、床單元，配臵液晶彩電；更新醫(yī)護人員辦公用桌。炎炎夏日，為職工發(fā)放防暑降溫藥品。改造職工、病員浴池、更新病人床上用品，讓住院病員、療休養(yǎng)人員及職工感受到集團公司、醫(yī)院的關懷，在切實維護醫(yī)院利益的同時完成了上屆職代會確定的為職工辦實事的任務。嚴格執(zhí)行職工帶薪休假制度，保障職工的合法權益。關注職工健康，安排全院職工體檢，檢查率達到100%。對職工病、喪和家庭困難職工及時給與慰問、關心和 幫扶。通過一系列活動的開展，進一步增強了職工的凝聚力。
（八）開展形式多樣的醫(yī)院文化活動，滿足職工精神文化需求 積極備戰(zhàn)集團公司二運會，53名運動員共參加了十個項目的比賽，其中，橋牌雙人賽取得第一名，第二名，團體第三名;乒乓球領導組個人賽第二名、團體第五名，女子排球榮獲第二名的好成績，同時被授予優(yōu)秀賽區(qū)稱號。積極組織職工參加了集團公司?奔千億、獻青春?演講比賽、?千年企業(yè)、千億征程?詩歌大賽、集團公司攝影展、瑜伽表演賽、女職工十字繡作品展、詩詞創(chuàng)作、羽毛球、排球、橋牌比賽等文體活動，取得較好成績。開展?學黨史?知識競賽、?頌經典?詩歌朗誦會、?頌歌獻給黨?紅歌會、卡拉ok歌唱比賽、迎新年廚藝大賽、男女排球友誼賽等豐富多采的各項文體活動，豐富職工的精神文化生活。組隊參加市衛(wèi)生系統(tǒng)乒乓球賽，取得男團、男單第一，女單第二的好成績。通過開展各項文體活動，培育職工積極、向上、健康的精神風貌和生活情趣。
（九）嚴格醫(yī)院安全管理，做好維穩(wěn)工作
醫(yī)院制定下發(fā)了《關于進一步加強醫(yī)院安全管理工作的決定》，提出了醫(yī)院安全目標和要求，對安全責任追究做了八項具體規(guī)定，并提交院五屆五次職代會討論通過，進一步強化各級管理人員的安全責任，提高職工的質量安全意識和風險防范意識，規(guī)范工作行為。針對住院病人年齡大行動不便，病員家屬及陪護難管理這一特殊情況，我院分別為職工、病員及陪護舉辦了兩次消防安全知識講座，提高安全防范意識。各黨支部及病區(qū)積極配合保衛(wèi)、后勤部門，進行安全隱患自查，加強用電管理、燒飯間管理，定期對醫(yī)院火災隱患進行全面排查清理。院黨委高度注重維穩(wěn)工作，要求各黨支部、信訪穩(wěn)定辦及有關科室定期深入基層、病區(qū)了解情況，增強對職工、病員的感情，密切注意職工、病員的思想行為，主動深入，聽取意見，及時發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素。對排查出的不穩(wěn)定因素及時會同有關部門進行分析，運用法律、政策等多種手段和調解、教育疏導等方法進行調處化解，確保將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，切實做好信訪和穩(wěn)定工作。加強技防措施，投入資金，對院安全監(jiān)控系統(tǒng)進行升級改造。近兩年來，杜絕了各類盜竊案件的發(fā)生，無上訪事件發(fā)生，維護了醫(yī)院內、外部治安環(huán)境，有力促進了文明病區(qū)、和諧病區(qū)的建設。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作是院黨委長期開展的一項重要的基礎工作。自深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動以來，通過《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、宣傳櫥窗、內部網絡開設專欄、病區(qū)黑板報等形式，及時宣傳活動進展情況，利用政工例會、支委會及時交流各黨支部、黨小組活動開展情況及好的經驗做法，活動的持續(xù)開展使廣大職工看到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效，我院黨員創(chuàng)中爭新、爭中求進的積極性明顯增強，基層黨組織建設明顯加強，黨員干部隊伍素質明顯提高，較好地促進了醫(yī)院各項工作。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇十三
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展至今，已有半年多時間，各地不斷創(chuàng)新活動主題和載體，爭創(chuàng)先進、爭當優(yōu)秀的熱潮迭起。在承諾階段，筆者認為，要落實創(chuàng)先爭優(yōu)承諾內容，就應該緊扣“因人（崗）定諾”、“大膽亮諾”、“扎實踐諾”等三個環(huán)節(jié)。
因人（崗）定諾。在深入調查的基礎上，各級黨組織及全體共產黨員要結合崗位職責、個人能力及群眾需求，科學確定所承諾的事項。在“定諾”的時候，量力而行，努力而為，充分考慮承諾的`重要性、針對性和可行性。
大膽亮諾。立足崗位實際，結合工作職責，實事求是地作出承諾，通過公開欄等形式，大膽亮出承諾，接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。維護承諾內容的嚴肅性，保證承諾就要踐諾，勇于承諾，認真落實。
扎實踐諾。承諾的事項確定了，就要堅持“諾必踐、踐必果”的原則，踏踏實實踐行諾言，不能讓承諾成為一句空話、一個口號。
“一言九鼎”既是說承諾要鄭重、慎重，更要嚴格守約，認真兌現(xiàn)，不是只說說而已。這些年來，我們的一些黨員干部在公開場合信誓旦旦、言之鑿鑿，說的是一套，做的卻 是另一套。個別人的一言一行，卻讓群眾對許多事情失去信任，失去信心，后果嚴重。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，勇于承諾，認真落實，才能夠通過這一過程，贏得群眾的信任。
由此，抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的契機，扎扎實實地通過開展黨員干部公開承諾，緊扣“因人（崗）定諾”、“大膽亮諾”、“扎實踐諾”等三個環(huán)節(jié)，把承諾真正落到實處，既推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，更通過踐行承諾，促使黨員干部轉變工作作風。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及活動總結篇十四
根據(jù)永川區(qū)教育工委和板橋鎮(zhèn)黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，結合我校制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，切實增強我校黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高我校支部建設的整體水平，牢固樹立辦人民滿意教育的思想，帶領全體教師積極創(chuàng)先爭優(yōu)。為把此項工作做得深入細致，取得實績成果，現(xiàn)將我校本階段工作總結如下：
一、廣泛動員，提高認識
9月20日，我校召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，全體黨員和入積極分子參加了會議。傳達了上級有關的講話精神，學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要求全體黨員堅持從實際出發(fā)，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進，使之更加符合科學發(fā)展觀要求，使廣大黨員干部的思想境界明顯提升，工作作風明顯改善。不斷鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步解決影響和制約教育科學發(fā)展的突出問題。加強基層黨組織建設，把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨員的先鋒模范作用轉化為引領教育科學發(fā)展的旗幟。
二、健全組織機構
支部成立活動領導小組，下設辦公室，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)一領導、協(xié)調活動開展，以嚴密的組織領導確保工作落到實處。
三、抓好“三個環(huán)節(jié)”，落實承諾
一是調研走訪，科學定“諾”。承諾前，要求黨員、教師深入群眾征求意見建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要依據(jù)，結合實際制定至少4-5條能夠完成、群眾看得見，摸得著的承諾事項。
二是嚴格把關，組織審“諾”。在承諾中，黨組織對黨員的承諾嚴格把關，對那些脫離實際，實事少，口號多的承諾，要求全部進行了重新修訂。
三是公開公示，主動亮“諾”。通過召開會議，黨員干部率先承諾，每名教師分別在會議上逐人承諾，并利用公示欄、校園網絡等形式公示每個人的承諾，接受群眾和社會監(jiān)督。
四、建立考核制度，評價承諾
建立了黨員月評議和教師季度評議制度。黨組織每月召開黨員大會或組織生活會、每季度召開教職工承諾述職測評會，會上每人分別講述公開承諾的實施情況，并組織群眾對落實承諾的情況按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”進行測評，結合群眾測評反饋的意見，每個黨員教師對照自己的承諾找差距，制定整改措施，明確改進方向，積極加以改進。并將測評結果作為考核的重要依據(jù)。
五、豐富活動的載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得扎實成效
（一）以建設“學習型黨組織”為抓手，比學習，爭當勤學標兵
我們注重將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“學習型黨組織”建設相結合，黨員干部爭做學習鉆研的表率。為了建立讀書學習的激勵機制，創(chuàng)設濃郁的學習氛圍，保證教師有書讀、有好書讀，學校到書店訂購了《細節(jié)決定成敗》、《關鍵在于落實》等書籍，同時，學校每學年拿出5000-7000元訂購黨報黨刊及教育圖書報刊，及時分發(fā)到教研組，盡可能的滿足教師的閱讀需求，為建設“書香校園”收到了良好效果。
二是制定讀書計劃，讓教師讀有目標。學校要求每位教師提交一份三年讀書計劃，利用寒暑假和法定休假時間讀書，力爭做到用三年時間精讀6本教育名著，保證每學期至少精讀1本教育名著。學校將教師讀書活動列入教師綜合考核的重要內容。
三是做好讀書筆記，讓教師讀有所得。在廣泛讀書的基礎上，提倡教師做好讀書筆記，每學期要求教師讀書筆記不得少于5000字，讀書感悟不少于1000字，每月寫1篇教學反思或教學隨筆，把讀書作為教師成長的第一步，把提高學習能力作為教師從教的基本功。本期還開展了讀書征文比賽活動，唐國平、李黎獲一等獎；張云賢、周元平、吳財波、歐應瓊、周歡獲二等獎；魏全紅等11人獲三等獎。
（二）以教學崗位練兵活動為抓手，開展比敬業(yè)，爭當敬業(yè)模范 沒有高素質的教師，就沒有高質量的教育。教師隊伍是學校發(fā)展之基、競爭之本、提高之源，是關系學校發(fā)展進程、教學水平、綜合實力和競爭能力的決定因素，是興校、強校的關鍵所在。辦好學校最根本的是建設一支高素質的師資隊伍，而建設高素質的教師隊伍的關鍵在于引領和促進教師的專業(yè)發(fā)展。為了加強教師隊伍建設，進一步促進中青年教師茁壯成長，于2010年11月3-4日舉行了為期兩天的首屆中青年教師課堂教學技能賽課活動。14位優(yōu)秀教師立足課堂實際，力求課堂實效，在三尺講臺之上，濃墨重彩，激情飛揚，展示扎實的教學基本功，課堂精彩紛呈。老師們的精彩表現(xiàn)可謂“八仙過海，各顯神通”。經過兩天緊張的角逐，張莉老師教授的《小小竹竹排畫中游》、楊中美老師教授的《分數(shù)的認識》分獲一等獎，其他教師榮獲二至三等獎。我思故我在活動中，楊中美獲永川區(qū)第一名，姚長快獲永川區(qū)第二名，趙碧獲永川區(qū)第三名的好成績。開展教學崗位練兵，黨員教師爭做敬業(yè)愛崗的表率。有效地引領和促進了教師專業(yè)素質的提高，全面提升了教師隊伍的整體素質。
（三）以師德師風建設為抓手，開展比律己，爭當自律表率 我們注重將黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強教師師德師風建設相結合，黨員教師爭做為人師表的表率。我們始終把師德師風教師作為教師隊伍建設的首要任務，把師德表現(xiàn)作為考核、聘任、評價和獎勵的首要內容。
一是全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師行為規(guī)范‘十不準’》。
二是在全體教職工中開展“說身邊事學身邊人”講故事比賽活動，以具體的事例展示我校廣大教職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動、日常教育教學活動、師德師風建設中的典型事例和感人事跡。增強了廣大黨員教師的教書育人的責任感和使命感。
三是簽訂教師教書育人服務“承諾書”和目標考核責任書，明確服務職責和工作目標。
四是開展家長開放評教活動。在學生家長評教活動中，教師們教書育人的負責盡責精神受到家長的廣泛稱贊。教師郭正全榮獲板橋鎮(zhèn)“道德楷?！保跤斜?、陳勇、劉世玉被評為優(yōu)秀共產黨員。在參加板橋鎮(zhèn)舉辦的“說身邊事學身邊人”講故事比賽中，經過激勵角逐，李黎老師獲鎮(zhèn)級第一名，張利老師獲鎮(zhèn)級第三名，張云賢獲鎮(zhèn)級第四名。通過這些活動的開展，近年來，我校黨員和教師中沒有出現(xiàn)違犯師德的行為，也沒有發(fā)生亂收費和體罰學生現(xiàn)象。
（四）以教育教學質量為抓手，開展比業(yè)績，爭創(chuàng)業(yè)績一流
教學質量是學校的核心競爭力。教育教學質量是學校的生命線，關系著學校的生存與發(fā)展。我們始終把教學工作作為學校工作的唯一中心，始終把教學質量管理作為教學管理的唯一目標，始終把提高質量作為教育發(fā)展的根本任務，全面實施素質教育，促進學生綜合素質提高和全面發(fā)展。通過建立學年教育目標管理、學期教學計劃保證、月度教學工作調控、周次教學活動落實，以及簽訂部門、教師工作服務承諾書與目標責任書等學校管理運行機制，來保證學校教育教學工作的井然有序。學校制訂了切實可行的教學質量考核標準，落實教學質量獎懲，健全了教學質量保證體系，學校教育教學質量取得了令人信服的提高。今年四、六年級學生參加全區(qū)的抽考，語文、數(shù)學雙科及格率、優(yōu)秀率和平均分，均超過永川區(qū)的考核指標。
依據(jù)學校制定的《教學質量考核獎懲辦法》和《教職工績效工資考核實施辦法》的規(guī)定，對教師工作質量實行細化、量化和具體化考核，將“干多干少”和“干好干壞”區(qū)別開來，在目標獎分配中體現(xiàn)教師工作的責任、質量和貢獻，進一步激發(fā)了黨員教師教書育人工作的積極性。
（五）以關注貧困留守兒童為抓手，開展比奉獻，爭當為民先鋒。
關愛留守兒童是關系家庭和諧、社會穩(wěn)定的大事，是全社會的共同責任。區(qū)委、區(qū)府高度重視，啟動了“關愛留守兒童百千萬牽手行動”。我校開展了“為民奉獻”活動，在師生之間開展“手拉手、同成長” “代理家長制”為主要形式的結對幫助活動。幫扶教師按照“三知、三多、三溝通”的家長職責和“三個二”的具體要求，主動履行家長義務，正確引導孩子成長。
學校還根據(jù)***書記關于一年在端午節(jié)送粽子、中秋節(jié)送月餅、國慶節(jié)送時令食品、春節(jié)包餃子‘四個一’活動”要求，切實培養(yǎng)和照顧好農村留守兒童，解除外出務工群眾后顧之憂。在每個一的活動中，要做好與貧困留守兒童共度節(jié)日，召開一次座談會，送節(jié)日禮品，提供免費親情午餐一頓，并讓留守兒童與父母通親情電話。蔣元強、申利霞、陳勇、周義瑜、周志敏、謝敏等同志都做的很實在，深受家長的感激。
昨天，我們在踐行科學發(fā)展觀中起步；今天，我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)新；明天，我們將在“詩意化”教育特色中圓夢。為把建蘭路小學建成“師生贊同、家長贊揚、政府贊許、社會贊譽”的名優(yōu)學校而奮斗！
永川區(qū)板橋小學 2011年1月10日
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