在生活和工作中，總結(jié)是我們進步的動力之一，我們是否需要好好總結(jié)一番呢？在總結(jié)過程中，我們可以回顧整個過程或階段的重要事件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找出其中的規(guī)律和經(jīng)驗。總結(jié)范文中的觀點和經(jīng)驗可以幫助我們更好地應(yīng)對寫總結(jié)的挑戰(zhàn)。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇一
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位：出納
工作描述：在任內(nèi)我要熟練地操作網(wǎng)銀、支付寶、財付通等工具，要核對工資跟考勤。
離職原因：公司倒閉
**公司起止年月：20xx-01～20xx-11
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：出納
工作描述：在這公司工作差不多有1年的時間，我學(xué)會了許多出納的業(yè)務(wù)知識。
離職原因：私人原因
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：會計
工作描述：在這公司工作已有5年，從一開始的核數(shù)員慢慢一步步職位升級，需要負(fù)責(zé)的東西也變多，學(xué)會的東西也變多了，責(zé)任心也加大了。
離職原因：公司搬遷
**公司起止年月：20xx-03～20xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：收銀領(lǐng)班
工作描述：在這工作1年多里面，作為領(lǐng)班的我學(xué)會責(zé)任心和同事之間的溝通，溝通可以令我工作管理得更順利，還了解許多關(guān)于后勤的工作，例如員工上班編排、崗位的調(diào)配。
離職原因：因公司需要長期上深夜班至凌晨四點
信貸工作內(nèi)容簡歷篇二
工作描述涵蓋的五個內(nèi)容：
4.：是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機器設(shè)備完好率達98%。
5.：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
職責(zé)描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。
“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：
(1)用“點句”(bullet point)，避免用大段文字。
(2)在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后？有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作；若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
(5)點句的.長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過8句。
(6)點句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇三
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：空調(diào)研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師
工作描述：參與家用空調(diào)的項目開發(fā)工作，對空調(diào)的結(jié)構(gòu)研發(fā)(鈑金件和塑膠件、泡沫件等)和實驗驗證，手板的制作和產(chǎn)品的模具跟蹤，開發(fā)過程中的問題的解決，相關(guān)文件的編制等。
離職原因：求更好的發(fā)展
**公司起止年月：20xx-03～20xx-05
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位：模具設(shè)計工程師
工作描述：從事注塑模具的設(shè)計工作。
離職原因：個人原因
**公司起止年月：20xx-10～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位：工程部模具設(shè)計設(shè)計助理工程師
工作描述：運用cad繪制2d圖，運用和pro/e建模，繪制一般難度的模具圖和進行相應(yīng)的模具跟進。
離職原因：個人原因
信貸工作內(nèi)容簡歷篇四
各位在找工作的時候需要寫簡歷，在簡歷中怎么樣寫工作內(nèi)容呢？我們可以看看下面哦！
基本信息
姓名：
國籍：
中國
目前住地：
廣州民族：
漢族
戶籍地：
揭陽身高體重：
160cm48kg
婚姻狀況：
未婚年齡：
31歲
求職意向及工作內(nèi)容
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
會計/會計師：
會計、核算會計等、統(tǒng)計專員：
財務(wù)助理、會計助理、
工作年限：
10職稱：
無職稱
求職類型：
全職可到職日期：
隨時
月薪要求：
3500--5000希望工作地區(qū)：
廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
北京孫瑞雪教育文化交流中心廣州分部起止年月：
20xx-05～20xx-12
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
出納
工作描述：
1.負(fù)責(zé)各種款項的收取和繳存銀行工作、計提有關(guān)費用，核對往來帳目、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬；
2.審核報銷憑證、編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3.費用報銷及各種款項的支付、催促借款人及時報銷；
4.保管現(xiàn)金及財務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
5.跟隨會計主管學(xué)習(xí)使用“用友”財務(wù)軟件做帳；
6.發(fā)票購買、開發(fā)票及保管；
7.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的'發(fā)放等。
離職原因：
個人原因
公司名稱：
廣東省國暉集團廣州分公司起止年月：
20xx-11～20xx-04
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職務(wù)：
出納、財務(wù)助理
工作描述：
1.審核報銷憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬；
2.按相關(guān)規(guī)定及時準(zhǔn)確報銷現(xiàn)金、按相關(guān)規(guī)定及時準(zhǔn)確支付銀行款項；
3.保管現(xiàn)金及財務(wù)專用章、管理公司所有銀行賬戶和支票；
4.月末編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》、工資的發(fā)放等；
5.協(xié)助完成財務(wù)部門內(nèi)的財務(wù)、會計、統(tǒng)計等工作；
6.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行預(yù)算控制、成本核算；
7.協(xié)助規(guī)范和完善財務(wù)管理制度；
8.協(xié)助處理、審核相關(guān)憑證，參與會計檔案整理；
9.管理公司合同、發(fā)票及賬單等；
10.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇五
1、貸款業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護，提升市場占有率，完成工作目標(biāo)和計劃。
2、貸款渠道市場內(nèi)的客戶拓展、宣傳公司貸款產(chǎn)品、搜集貸款需求信息；
3、收集、整理客戶資料和業(yè)務(wù)檔案，完成銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；
4、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；及時反饋市場動態(tài)。
5、接受客戶咨詢、了解客戶的貸款要求，熟悉銀行相關(guān)個貸政策；
6、負(fù)責(zé)維護客戶，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)；
7、與部門經(jīng)理建立良好的工作溝通，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇六
工作內(nèi)容怎么寫
“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則：
《1》用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內(nèi)容一點都沒有，二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應(yīng)對面試官篩選簡歷時的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
《5》點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
《6》點句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的.行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：_-_年齡：30
現(xiàn)所在地：_-_身高：160cm
希望地區(qū)：_-_
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20_-09～20_-07_財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)本科
工作經(jīng)歷
__公司(20_-07～20_-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位：應(yīng)付會計崗位類別：會計
工作描述：
1、按照會計制度及公司財務(wù)規(guī)定，審核費用報銷單據(jù)及付款單據(jù)，生成憑證，錄入sap系統(tǒng)。
2、根據(jù)到期日及時安排供應(yīng)商的付款，審核付款憑證及付款單據(jù)的合理性與完整性。
3、及時跟蹤對于一些供應(yīng)商產(chǎn)品價格，產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品數(shù)量，訂單，倉庫收貨與否等原因?qū)е仑浛钛悠谖粗Ц丁?/p>
4、每月審核關(guān)聯(lián)企業(yè)之間應(yīng)付款的核算，gmis系統(tǒng)數(shù)據(jù)的確認(rèn)及核銷。
5、員工現(xiàn)金預(yù)支及預(yù)付款的管理及控制，對于預(yù)付款的供應(yīng)商，及時跟蹤收貨及開票的情況。
6、月底應(yīng)付賬款的及時結(jié)賬，根據(jù)數(shù)據(jù)制定應(yīng)付賬款的相關(guān)報表及報表分析(agingreport，grnireport，gitreport)。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化應(yīng)付賬款，費用報銷制度，內(nèi)部管理與控制等流程。
__公司(20_-10～20_-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口
擔(dān)任職位：總賬會計
工作描述：
1、管理與維護總賬，明細(xì)賬，按月完成結(jié)賬，及時準(zhǔn)確編制財務(wù)報表，提供財務(wù)報表分析。
2、會計監(jiān)督，根據(jù)公司的財務(wù)制度，審核原始憑證的合法性，合理性，真實性及會計核算的準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)收入的審核及確認(rèn)，應(yīng)收賬款的核對及回款的核銷工作。
4、參與推行改進公司內(nèi)部控制，協(xié)助項目管理與各項審計工作，對公司的內(nèi)部流程的建議與費用控制，及應(yīng)收賬款賬齡分析的建議，優(yōu)化財務(wù)工作流程。
5、向公司管理層提供各項數(shù)據(jù)報告及必要財務(wù)分析(按產(chǎn)品種類，區(qū)域，客戶對收入，成本，毛利潤的分析)。
6、固定資產(chǎn)的折舊，報廢，處置的相關(guān)會計處理，核對及盤點。
7、集團公司合并報表及內(nèi)部抵銷的處理;協(xié)助提供公司對項目投標(biāo)時所需要的財務(wù)資料。
__公司(20_-09～20_-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：稅務(wù)會計崗位類別：cfo/首席財務(wù)官
工作描述：
1、工業(yè)企業(yè)材料成本核算及產(chǎn)成品，半成品成本核算，收入和銷售往來項目核算。
2、開具發(fā)票(出品發(fā)票，增值稅發(fā)票，地稅發(fā)票)，掃描增值稅發(fā)票并購買發(fā)票的相關(guān)工作。
3、企業(yè)增值稅一般納稅人申報表，企業(yè)所得稅，重點稅源，個人所得稅，印花稅，車輛購置稅等相關(guān)國稅，地稅等各項報表的網(wǎng)上系統(tǒng)處理及紙質(zhì)申報。
4、有關(guān)出口退稅方面工作：a、報關(guān)單，核銷單，發(fā)票等資料的錄入，b、疑點表、明細(xì)表等打印及整理，c、申報資料報送(預(yù)審、正審)，d、外匯核銷，對于一些快到期因單據(jù)收齊不全未辦理核銷的及時通知報關(guān)員進行單證收齊，協(xié)助出納辦理收匯工作;e、辦理手冊核銷的相關(guān)資料的準(zhǔn)備及會計賬務(wù)處理和納稅報表的調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)稅收預(yù)測分析，編制稅收分析報告并協(xié)助經(jīng)理實施公司的稅務(wù)分析，稅務(wù)籌化，合理降低集團的整體稅負(fù)。
6、企業(yè)年度所得稅匯算清繳及外商投資企業(yè)固定資產(chǎn)設(shè)備退稅及他統(tǒng)計報表的報送。
7、及時了解稅收相關(guān)政策的變化，負(fù)責(zé)與國稅，地稅相關(guān)人員的溝通。
技能專長
計算機水平：中級
技能專長：熟練excel操作，專業(yè)知識較強，思維縝密。
求職意向
發(fā)展方向：根據(jù)專業(yè)知識及管理水平的加強與提高，從基礎(chǔ)會計工作到為公司決策作出相關(guān)信息。
自我評價
1、熟悉國家財務(wù)制度及相關(guān)法律法規(guī)，有扎實的會計核算理論與實踐，良好的學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力。
2、能獨立進行全盤賬務(wù)處理，熟悉財務(wù)工作整個流程，能獨立完成報稅，工商年檢，年審及一些與外部溝通及協(xié)助事宜。
3、熟悉會計報表的編制及分析，合并報表的處理及內(nèi)部抵銷業(yè)務(wù)處理。
4、熟練用友，金蝶，sap等財務(wù)軟件操作及word，excel等常用辦公軟件操作。
5、本人性格沉穩(wěn)細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇八
健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據(jù)本社的實際制定相應(yīng)的工作準(zhǔn)則和業(yè)務(wù)考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益?，F(xiàn)將信貸人員年終總結(jié)如下：
一年來，本人認(rèn)真貫徹國務(wù)院金融改革的方針、政策，學(xué)習(xí)江總書記“七一”重要講話精神和六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，堅持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，根據(jù)人行和上級聯(lián)社下達的年度任務(wù)指標(biāo)，帶領(lǐng)員工開展各項工作。
一、本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)金融法律、法規(guī)、學(xué)習(xí)有關(guān)信用社業(yè)務(wù)規(guī)章和業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，加強員工業(yè)務(wù)習(xí)，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行。
二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據(jù)本社的實際制定相應(yīng)的工作準(zhǔn)則和業(yè)務(wù)考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益。
三、工作方面：
1、根據(jù)本社區(qū)域的經(jīng)濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務(wù)，全員齊抓吸儲存款。今年前三個季度，存款年增數(shù)穩(wěn)居全區(qū)第一。
2、及時抓好“清非”化險和收息工作。年初做好“清非”總布署、總動員，根據(jù)季節(jié)性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了“百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。
四、效益業(yè)績方面：
年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3%,各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%,控制在合理比例之內(nèi);不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48%,下降1.4個百分點;利潤帳面數(shù)為25.2萬元，(實際數(shù)為34.7萬元)完成計劃的347%.
五、不足方面：
本人業(yè)務(wù)水平、管理能力不高，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，“兩呆”貸款上升，潛在風(fēng)險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴(yán)重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設(shè)施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。
六、改進措施：
加強自身的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)水平和管理能力，加大“清非”力度，尤其是清收“兩呆”貸款，努力扎實支持“三農(nóng)”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風(fēng)險。
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信貸工作內(nèi)容簡歷篇九
一、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。
二、按月認(rèn)真做好分管工作的工作總結(jié)及下月工作安排。
三、按季做好存款工作的總結(jié)與分析，查晰問題，提出指導(dǎo)全轄存款工作的建議及措施。
四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務(wù)分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務(wù)營運情況的分析報告。
五、負(fù)責(zé)起草本部半年度及年度工作總結(jié)。
六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決信貸工作中的問題。
七、負(fù)責(zé)抓好信用工程建設(shè)，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設(shè)工作。
八、負(fù)責(zé)制訂關(guān)于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范信貸業(yè)務(wù)行為。
九、參與資金及計劃管理工作，配合經(jīng)理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。
十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。
十一、負(fù)責(zé)做好信貸工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常的'業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
十二、負(fù)責(zé)本部日?？记诘牡怯浥c管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。
十三、負(fù)責(zé)落實上級安排的各項綜合工作任務(wù)。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十
20xx年已經(jīng)悄然落幕，對于我來說，它是一個十分重要的一年。在這一年里，我對信貸業(yè)務(wù)開始從不懂到逐步深入了解;從單純辦手續(xù)到開始分析企業(yè)，進行貸前調(diào)查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點;從單純信貸業(yè)務(wù)到貸后催息、催收、起訴?？傊@一年里，自己經(jīng)歷很多，學(xué)到了很多，經(jīng)驗更加豐富，現(xiàn)將這一年的經(jīng)歷與體會總結(jié)如下：
1、人無論從事什么職業(yè)，都需要不斷學(xué)習(xí)，在思想、文化、業(yè)務(wù)諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣，才能不斷進步，保持一渠清泉。我是去年12月份到公司工作的，在從事信貸工作以前，我的信貸經(jīng)驗不足。我到公司之后，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，一邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，一邊實際操作，取得了可貴的經(jīng)驗。
首先，我詳細(xì)閱讀了銀行從業(yè)資格證的《公司信貸》和有關(guān)報表分析的書籍。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我漸漸地掌握了貸款業(yè)務(wù)和操作流程，了解了該從哪些方面考察企業(yè)，用哪些指標(biāo)衡量企業(yè)，并掌握了調(diào)查報告的撰寫。再次，在跟部門領(lǐng)導(dǎo)出去調(diào)查時，總是格外留心其對問題的分析和對真假信息的識別，與他們交流心中的疑惑，整理出適合自己的調(diào)查方法。在實踐中學(xué)習(xí)，讓我對信貸工作有了新的認(rèn)識，也增加了自己的信心。
2、在一年里，自己不光是學(xué)會了辦理業(yè)務(wù)，還參與不良貸款風(fēng)險的化解和信貸風(fēng)險的識別，這豐富了我的經(jīng)驗。xx年里，我所在的業(yè)務(wù)一部出現(xiàn)逾期的業(yè)務(wù)主要是新星鑄管和華遠(yuǎn)鋼構(gòu)。我一直跟隨部門經(jīng)理進行催收，了解了起訴的步驟，準(zhǔn)備哪些材料等業(yè)務(wù)知識，學(xué)會了一些催收技巧。這些完善了我信貸業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗，從單純的信貸業(yè)務(wù)到了貸后風(fēng)險處理工作。
3、強化意識，積極主動營銷貸款。在20xx年里，我跟隨部門經(jīng)理去高唐和茌平一些企業(yè)進行了營銷，學(xué)習(xí)了一些營銷技巧。比如怎樣與保安師傅溝通，怎么與財務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，宣傳公司的優(yōu)勢等。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十一
私人工作室
工作時間：20xx年11月-20xx年06月[1年7個月]
在職職位：發(fā)起人
工作職責(zé)：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室
荷花池小學(xué)
工作時間：20xx年12月-20xx年01月[1個月]
在職職位：美術(shù)老師
工作職責(zé)：小學(xué)二年級代課美術(shù)老師。
學(xué)歷教育
20xx年09月-20xx年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院雕塑
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十二
用人單位的招聘人員在篩選個人簡歷的時候，很多都會因為簡歷太多而時間有限，就在直接用幾秒的時間就來完成一份個人簡歷的“閱讀”，在這幾秒或者是十幾秒的時間內(nèi)，對方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點的關(guān)鍵詞了。那么在個人簡歷中就要多使用一些這樣的關(guān)鍵詞，像是專業(yè)術(shù)語、“英語水平”、學(xué)歷水平等等。
招聘官在閱讀個人簡歷上一般來說會有大量的信息，在這種時候普通個人簡歷就失去了特色，也會造成對方的審美疲勞。利用創(chuàng)意性的簡歷模板，則可以在一瞬間吸引對方的眼球，起到愉悅心情的效果，就自然也就可以提高個人簡歷的通過率。
能夠吸引對方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個人簡歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個人簡歷中，就可以針對求職職位的要求來寫自己的.個人能力。
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姓名：
性別：
男
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科
專業(yè)：
金融學(xué)
工作經(jīng)驗：
9年
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***財經(jīng)大學(xué)
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡介：1、中國銀行省級分行風(fēng)險管理處、民生銀行直轄市級分行風(fēng)險管理部、外資銀行總行風(fēng)險管理部多年信貸管理經(jīng)驗，從事過從支行、分行到總行信貸管理部門的貸前、貸中、貸后管理工作。持有風(fēng)險管理、公司信貸、個人貸款等中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書。
2、熟悉中國銀行、民生銀行授信流程、信貸管理制度、授信管理體系及監(jiān)管當(dāng)局相關(guān)法規(guī)政策。金融、法律理論及實務(wù)基礎(chǔ)扎實。
3、具有風(fēng)險管理部門負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗，理性穩(wěn)重，有通盤考量工作的良好全局觀；學(xué)生時代及參加工作后均任過管理崗位，樂于助人，能從他人角度思考問題，善于團結(jié)團隊成員。
4、兼?zhèn)浣鹑趯W(xué)、經(jīng)濟法理論背景及實務(wù)經(jīng)驗；文字功底扎實，有較強的公文寫作能力。
5、計算機能力突出、能獨立處理計算機硬件問題；精通oa、lotusnotes、office等辦公自動化軟件，能用foxpro編寫數(shù)據(jù)庫程序。
求職意向：
目標(biāo)職位：
信貸管理·信用管理|風(fēng)險管理·稽核·法律|行長·副行長·高級管理
目標(biāo)行業(yè)：
銀行
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：
面談
工作經(jīng)歷：
***銀行（中國）有限公司
風(fēng)險管理部經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)“三個辦法一個指引”的全行貫徹及崗位流程梳理。
制定全行貸后檢查、不良資產(chǎn)清收、訴訟管理、核銷制度。
負(fù)責(zé)全行貸款的風(fēng)險預(yù)警、授信監(jiān)測、授信監(jiān)理工作及相關(guān)制度的修訂。
負(fù)責(zé)全行授信資產(chǎn)風(fēng)險分類工作，實現(xiàn)分類工作嵌入核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并建立完善相關(guān)制度、體系。
負(fù)責(zé)全行準(zhǔn)備金計提工作，并建立完善相關(guān)制度、體系。
對逾期貸款等問題貸款進行專案調(diào)查并向管理層上報可行的清收方案。
負(fù)責(zé)征信接口轉(zhuǎn)換等pboc征信管理工作相關(guān)項目并對日常報送、統(tǒng)計工作進行抽查、復(fù)核。
中國***銀行***分行
風(fēng)險管理部放款崗、統(tǒng)計崗、審查崗
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)重慶分行全行放款錄入、核對、臺賬登記工作，并協(xié)調(diào)會計部對特殊業(yè)務(wù)的會計處理。
負(fù)責(zé)全行月度、季度、年度信貸報表統(tǒng)計。以及人民銀行銀行信貸登記系統(tǒng)的登記與維護。
對授信項目從放款資料的規(guī)范性、合同借據(jù)的要素有效性、放款條件的落實與否、合規(guī)性等角度進行放款審查。
及時對授信額度進行更新管理。
.7-2005.7
中國***銀行***分行
風(fēng)險管理處科員
職責(zé)和業(yè)績：
在國家級“青年文明號”—中國***銀行北城支行掌握儲蓄、出納、公司信貸、個貸等銀行業(yè)務(wù)。
在省分行風(fēng)險管理處綜合科負(fù)責(zé)審核地市行授信上報資料的合規(guī)性、分發(fā)盡職小組后協(xié)辦督辦。
負(fù)責(zé)風(fēng)險評審委員會、所轄行行長授信工作約談會的會議筆錄及整理，并完成貸款評審結(jié)論。
在風(fēng)險處盡職一科作為會審員調(diào)查分析電力煤焦行業(yè)企業(yè)，撰寫盡職調(diào)查報告后上會答辯。
熟悉中國銀行信貸管理流程、盡職調(diào)查工作方法、資產(chǎn)風(fēng)險分類、資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控工作要點。教育培訓(xùn)：
.9-2002.7
***財經(jīng)大學(xué)
本科
專業(yè)：
經(jīng)濟法
專業(yè)描述與主修課程：
山西財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院，經(jīng)濟法專業(yè)，法學(xué)學(xué)士學(xué)位。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十三
簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的'自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等。
以下是小編分享的信貸管理個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注(/jianli)。
個人信息
一年以上工作經(jīng)驗|男|27歲
居住地：江蘇
電話：
最近工作
公司：xx有限公司
行業(yè)：銀行
職位：信貸管理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：港口航道與海岸工程
學(xué)校：江蘇科技大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：銀行
目標(biāo)地點：江蘇
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：信貸管理
工作經(jīng)驗
/6—/7：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：銀行
個人金融部信貸管理
/7—2014/5：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：銀行
個人金融部信貸管理
1.與信用卡中心合作開發(fā)推出卡式授信服務(wù);
2.分析汽車貸款業(yè)務(wù)市場發(fā)展情況，對同業(yè)做法進行調(diào)研，完成我行可行性發(fā)展報告;
3.協(xié)助分行推出個性化信用貸款業(yè)務(wù)定制方案，解決當(dāng)?shù)嘏啃枨?
教育經(jīng)歷
/9—2013/6江蘇科技大學(xué)港口航道與海岸工程本科
證書
/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十四
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm
誠信徽章：未申請體重：42kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：會計文員：，出納員：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券
擔(dān)任職位：信貸員
離職原因：課程問題
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人對熟悉會計工作的`一般流程，對金蝶用友等會計軟件熟悉，已取得會計從業(yè)資格證。本人耐心勤奮，對工作的接受能力較強，適應(yīng)能力也不錯，本人性格樂觀開朗，對于工作的壓力能夠較快的排除，喜歡打羽毛球。
詳細(xì)個人自傳
(責(zé)任編輯：rany)信貸工作內(nèi)容簡歷篇十五
為進一步加強營業(yè)部信貸基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范信貸運作流程，保障信貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性，根據(jù)總行相關(guān)制度要求，制定營業(yè)部貸款業(yè)務(wù)常態(tài)自查實施方案，具體內(nèi)容如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
業(yè)務(wù)管理部成立貸款業(yè)務(wù)常態(tài)自查工作實施小組，由部門經(jīng)理擔(dān)任組長，部門副經(jīng)理擔(dān)任副組長，成員由部門全體員工組成。實施小組辦公室下設(shè)在業(yè)務(wù)管理部。
二、自查內(nèi)容檢查具體內(nèi)容包括：
1、是否按省聯(lián)社授信業(yè)務(wù)復(fù)核或?qū)彶橐庖娭饤l進行落實，未落實的需查明原因；
4、信貸檔案是否齊全，是否按照《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務(wù)審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內(nèi)容收集；合同是否使用省聯(lián)社統(tǒng)一制式合同，合同要素填寫是否齊全，各級審貸會議記錄是否規(guī)范。
5、對省聯(lián)社審查的大額貸款檢查后，要對每一筆貸款風(fēng)險狀況、風(fēng)險控制措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述，并逐筆寫出檢查報告，報告內(nèi)容包括貸款基本情況、省聯(lián)社授信業(yè)務(wù)復(fù)核或?qū)彶橐庖姇鋵嵡闆r、貸后管理情況、該筆貸款信貸檔案管理情況、風(fēng)險狀況、風(fēng)險控制措施等。
（二）對20xx年7月1日―20xx年8月31日經(jīng)聯(lián)社授信業(yè)務(wù)審批委員會審批的新增授信業(yè)務(wù)及各社部權(quán)限內(nèi)審批發(fā)放的新增貸款進行檢查，檢查面100%。檢查具體內(nèi)容包括：
2、信貸檔案方面。著重檢查信貸資料是否按《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務(wù)審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內(nèi)容收集信貸資料，借款合同是否使用省聯(lián)統(tǒng)一制式合同，合同要素是否填寫齊全等；是否逐條落實聯(lián)社授信業(yè)務(wù)審批委員會意見，未落實的，查明原因；擔(dān)保措施是否到位，著重檢查保證貸款保證承諾書是否規(guī)范，是否經(jīng)股東大會或董事會同意，抵押貸款是否經(jīng)股東大會或董事會同意，是否經(jīng)省聯(lián)社入圍中介機構(gòu)評估并辦理登記，貸款質(zhì)押承諾書是否規(guī)范；貸款三查制度執(zhí)行是否嚴(yán)格執(zhí)行。檢查貸前調(diào)查是否堅持雙人調(diào)查，貸款調(diào)查報告是否詳盡，調(diào)查人是否在調(diào)查報告上簽字，借款人是否具備足夠償還能力。貸時審查著重檢查是否堅持集體審批，參會人員是否符合規(guī)定人數(shù)，會議記錄是否規(guī)范，參加人員是否發(fā)表明確意見，會議記錄是否有參會人員簽字，是否向在其他金融機構(gòu)有存量不良貸款借款人新增貸款，是否對關(guān)聯(lián)企業(yè)實行整體評級授信，關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款整體授信是否超權(quán)限。貸后管理著重檢查是否按照省聯(lián)社貸后檢查規(guī)定時間間隔進行檢查，是否有貸后檢查報告，出現(xiàn)風(fēng)險后，是否按期進行催收，是否有催收記錄，風(fēng)險處置措施是否到位。檢查后要對每一筆貸款的合規(guī)性、風(fēng)險狀況、控險措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述。
（三）票據(jù)承兌與貼現(xiàn)。對20xx年1-8月票據(jù)承兌和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)進行全面檢查，重點檢查保證金繳存管理情況，是否開立保證金專戶，是否以銀行貸款用作保證金，有無在票據(jù)解付之前動用保證金的情況；背景真實性情況，合同是否合法有效，合同標(biāo)的是否與簽約雙方的經(jīng)營規(guī)模相匹配，貼現(xiàn)票據(jù)的要素記載有無存在不全或不規(guī)范、不合法的情況；貼現(xiàn)資金流向的合規(guī)性，是否流入股市或流入無真實貿(mào)易背景用途，資金的最終回流方向是否為出票人或出票人的關(guān)聯(lián)企業(yè)，票據(jù)的被背書人是否為資金掮客；銀行承兌匯票發(fā)生墊款后的處理情況及相關(guān)責(zé)任人問責(zé)情況。
（四）涉農(nóng)貸款及小企業(yè)貸款投放情況。對20xx年1-8月涉農(nóng)貸款投放“三個高于”（即增量高于上年增量、增幅高于各項貸款增幅、占比高于上年）和中小企業(yè)貸款投放“兩個不低于”（增速不低于全部貸款增速、增量不低于上年）完成情況進行檢查，確保完成“三個高于”、“兩個不低于”投放計劃，未達到“三個高于”、“兩個不低于”的分析原因并提出整改措施。
（五）房屋按揭貸款管理情況。對20xx年7月1日至20xx年8月31日開辦房屋按揭情況進行檢查，重點檢查開辦住房按揭業(yè)務(wù)是否逐項目向省聯(lián)社報備或經(jīng)省聯(lián)社審批。按揭項目“五證”是否齊全，是否與開發(fā)商簽訂合作協(xié)議、回購協(xié)議、階段性保證協(xié)議，房貸月供是否高于家庭收入的50%，二套房政策是否嚴(yán)格執(zhí)行，檢查是否通過個人征信、房屋登記信息系統(tǒng)、誠信保證等渠道掌握借款人擁有房屋狀況，是否嚴(yán)格執(zhí)行省聯(lián)社二套房信貸差別政策，是否存在假按揭情況，開發(fā)商保證金是否足額存入等問題。
（六）銀監(jiān)會貸款新規(guī)及省聯(lián)實實施細(xì)則執(zhí)行情況。重點檢查貸款新規(guī)頒布后各級農(nóng)村合作金融機構(gòu)組織架構(gòu)建立情況，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)情況，是否制定相關(guān)貸款實施細(xì)則，貸款的發(fā)放、支付是否按照貸款新規(guī)要求執(zhí)行，宣傳工作是否到位，合同內(nèi)容是否符合貸款新規(guī)規(guī)定等情況。
（一）授信前盡職調(diào)查
1.授信客戶是否符合本行授信客戶準(zhǔn)入條件；是否存在授信用于國家明令禁止的產(chǎn)品和項目或其他違反國家法律法規(guī)、政策和我行信貸政策、制度規(guī)定的情況。
2.調(diào)查人員是否對客戶主體資格的合法性、客戶信用、客戶關(guān)聯(lián)關(guān)系、經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、授信用途、還款來源等進行盡職調(diào)查。
3.調(diào)查人員是否對擔(dān)保人的主體資格、擔(dān)保意愿、財務(wù)實力，抵（質(zhì)）押品的合法有效性、價值合理性、占有控制情況、變現(xiàn)能力等進行盡職調(diào)查；貸款擔(dān)保的各項手續(xù)是否完備。
4.授信調(diào)查報告內(nèi)容是否詳實，是否如實全面揭示調(diào)查結(jié)果、客戶及業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，有無隨意采用未經(jīng)調(diào)查核實的信息和資料;主輔調(diào)查人調(diào)查意見是否明確，相關(guān)責(zé)任人是否簽字。
5.委托貸款資金來源是否符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，是否將各類理財募集資金、證券公司、基金公司等非銀行金融機構(gòu)的非自有資金發(fā)放委托貸款；是否存在貸款資金直接或間接用于委托貸款；是否存在上市公司募集資金變相用于委托貸款等。
6.授信業(yè)務(wù)資料是否真實、完整、規(guī)范，相關(guān)決議及承諾是否合法有效。
（二）授信審查及審批
1.授信業(yè)務(wù)是否堅持“先評級、后授信、再用信”原則，企業(yè)法人信用等級評定是否按要求報備或經(jīng)有權(quán)人審批;集團客戶、單一客戶是否堅持統(tǒng)一授信管理。
2.轉(zhuǎn)授權(quán)業(yè)務(wù)是否嚴(yán)格按照《20xx年經(jīng)營授權(quán)實施細(xì)則》規(guī)定的業(yè)務(wù)種類予以授權(quán)，是否按規(guī)定授權(quán)額度進行轉(zhuǎn)授權(quán)。
3.是否堅持審貸分離、會議審批制度，審批是否按照規(guī)定召開授信審查審批會議進行集體研究并按權(quán)限進行管理，有無超權(quán)限或變相繞權(quán)限審批現(xiàn)象。
4.關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款是否明確了主辦行，主辦行是否制定了有效的貸款管理方案對企業(yè)授信實行額度控制;關(guān)聯(lián)企業(yè)續(xù)貸業(yè)務(wù)是否符合規(guī)定。
5.授信業(yè)務(wù)擔(dān)保方式、還款方式、貸款期限是否符合我行相關(guān)規(guī)定。
6.貸款利率定價是否合理，是否符合總行相關(guān)制度要求。
7.是否按照客戶實際核定授信額度，授信用途是否符合客戶實際經(jīng)營，授信期限是否與客戶經(jīng)營周期相匹配。
8.授信審查人員是否按照國家法律法規(guī)和我行信貸政策、制度，從業(yè)務(wù)的合規(guī)性、安全性及可行性方面開展授信審查，對授信業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性、風(fēng)險性和效益性做出評價，形成授信審查意見和建議。
9.授信審查部門意見是否明確，是否充分揭示風(fēng)險并提出防范措施;審查通過的授信業(yè)務(wù)有無不符合信貸管理政策及總行有關(guān)管理規(guī)定等情況，有無重大分析失誤等。
10.授信審查委員會是否按照規(guī)定對授信業(yè)務(wù)進行審查審議并投票表決；授信審查委員會主任委員是否對審查審議6事項進行引導(dǎo)性發(fā)言；授信審查機構(gòu)審議資料是否齊全，會議記錄是否完整。
11.有權(quán)審批人是否在書面授權(quán)范圍內(nèi)審批授信業(yè)務(wù)，有無明確意見，有無簽署不符合規(guī)定業(yè)務(wù)；是否存在違反程序、減少程序或逆程序?qū)徟谛艠I(yè)務(wù)現(xiàn)象等。
（三）授信資金發(fā)放及支付管理
1.合同簽訂是否規(guī)范，要素填寫是否完整，抵質(zhì)押擔(dān)保合同清單是否完備，主從合同是否銜接；合同簽訂是否堅持雙人面簽，是否留有影像資料。
2.貸款發(fā)放管理流程是否合規(guī)、完整，借款人是否滿足合同約定的提款條件,對于已審批同意但有前提條件的貸款，是否逐一核準(zhǔn)了前提條件后放款。
3.支付程序是否堅持“實貸實付”原則，支付方式是否符合制度要求，是否經(jīng)有權(quán)簽字人審批，支付后是否及時收集相關(guān)憑證。
4.貸款用途是否與申請用途一致，有無挪用或違規(guī)現(xiàn)象。
（四）授信后管理
1.有權(quán)審批機構(gòu)授信批復(fù)中有關(guān)貸后管理的要求是否落實等。
2.貸后檢查是否按要求落實，檢查內(nèi)容是否完整，記錄是否詳實。
3.抵質(zhì)押品管理是否規(guī)范;倉單貸款監(jiān)管協(xié)議是否簽訂，抵質(zhì)押物出入庫是否合規(guī);抵質(zhì)押物是否實行價值動態(tài)監(jiān)管，擔(dān)保比例是否符合制度要求。
4.風(fēng)險預(yù)警制度是否落實，客戶經(jīng)營管理發(fā)生重大事項是否及時報告，并留存相關(guān)文書檔案。
5.大額貸款是否制定管理方案，是否落實方案內(nèi)容。
6.還款計劃是否按要求落實，未落實的是否及時進行催收，并采取相應(yīng)的措施。
7.是否按要求對信貸資產(chǎn)風(fēng)險形態(tài)進行正確分類，管理措施是否有效。
8.授信業(yè)務(wù)檔案是否按照總行有關(guān)制度要求進行管理。
三、工作要求
（一）客觀公正，注重實效。檢查人員切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定逐筆核實，全面客觀實事求是的反映檢查中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題逐筆登記，做到檢查工作不走過場，落實責(zé)任不存隱患，確保檢查工作取得實效。
（二）嚴(yán)肅問責(zé)強化效果，檢查組要對本次檢查，真實性完整性負(fù)責(zé)。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十六
籍貫四川達縣入黨時間年11月身高167m
參加工作時間1995年9月金融工作年限健康狀況良好
現(xiàn)在學(xué)歷大學(xué)何年何月何校何專業(yè)畢業(yè)年2月浙江大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)（學(xué)士學(xué)位）
現(xiàn)工作單位及部門農(nóng)行達州市分行信貸管理部
專業(yè)特長和愛好信貸相關(guān)業(yè)務(wù)其他資格afp、cfp資格
學(xué)習(xí)簡歷起止時間學(xué)校及專業(yè)畢、結(jié)、肄業(yè)
1992.9--1995.7長春金融高等?？茖W(xué)校金融管理專業(yè)畢業(yè)
.9--2010.2浙江大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)（學(xué)士學(xué)位）
工作簡歷起止時間工作單位及部門崗位
1995.9-1997.8****銀行達縣支行趙家營業(yè)所信貸員
1997.9-.8****銀行達縣支行信貸科信貸員
2000.9-.3****銀行達縣支行個貸中心個人客戶經(jīng)理
2003.4-.3****銀行達縣支行信貸管理部信貸審查、風(fēng)險管理
2006.4-2007.5****銀行達縣支行管村營業(yè)所主任
2007.6-.4****銀行達縣支行客戶部對公客戶經(jīng)理
2009.5-2009.10****銀行四川省分行三農(nóng)對公部（借用）客戶經(jīng)理
2009.12------****銀行達州市分行信貸管理部信貸審查
近年主要工作情況從1995年開始，一直從事信貸相關(guān)業(yè)務(wù)工作，基本熟悉信貸前后臺各項業(yè)務(wù)操作管理流程。在近三年的工作中，一是負(fù)責(zé)達州市匯鑫能源有限公司項目貸款8000萬元的營銷及貸后管理。二是成功營銷四川盛德房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的“洲河灣”項目、四川三源房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的'的“鑫源.福臨苑”、四川華昌房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的“錦州國際華都”二期項目的項目貸款及按揭合作業(yè)務(wù)，其中項目貸款額度為25900萬元、按揭合作額度36000萬元。三是為達州市、達縣農(nóng)行成功營銷了四川同達博爾置業(yè)有限公司新建“川東北中央空調(diào)基地”項目貸款6000萬元(其中固定資產(chǎn)4500萬元、配套流動資金貸款1500萬元)、達州市燃?xì)饪偣尽澳贤鈨湔具w建”項目貸款5800萬元、達州市天和給排水有限公司新建的“化工園區(qū)供水及污水處理”項目貸款12000萬元（該公司系香港川合水務(wù)集團有限公司全額投資）、達州市甕?；び邢薰拘陆ǖ摹傲谆せ亍表椖抠J款30000萬元（以上項目均已被省分行審批，其中兩個項目已發(fā)放，其余正在落實相關(guān)放款條件）。四是在省分行借用期間，負(fù)責(zé)辦理了成都市小城鎮(zhèn)投資有限公司、成都西航港建設(shè)投資有限公司與農(nóng)行合作的項目（如郫縣南延線、金堂縣小城鎮(zhèn)建設(shè)等項目）。五是認(rèn)真做好達州市農(nóng)行貸款審查工作。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十七
姓名：xx(男,32歲)
求職位：信貸專員教育程度：高中
目前職位：房產(chǎn)中介經(jīng)理現(xiàn)居住地：上海金橋
薪資要求：面議工作年限：8年
聯(lián)系電話：130000000
求職信
本人從事房產(chǎn)中介8年有一定的房產(chǎn)中介圈對房貸服務(wù)有一定的優(yōu)勢。
工作經(jīng)歷
自我評述：
為人正直，善待他人，責(zé)任心強，做事踏實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，注重和他人的溝通和交流，能夠很快地提高自己，具有較強溝通能力和組織管理才能，具有良好的集體主義精神和團隊合作意識。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十八
女|漢族|未婚|23歲|本科學(xué)歷|應(yīng)屆畢業(yè)生
現(xiàn)居住于：湖北省--武漢市
戶口所在地：湖北省--武漢市|
身高：165cm
聯(lián)系電話：xx
【自我評價】
樂觀開朗進?。涣己玫乃季S能力、學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
通過cpa經(jīng)濟法考試。
【求職意向】
期望工作地區(qū)：河北省--石家莊市
期望工作行業(yè)：銀行,保險,基金/證券/期貨/投資
期望工作職業(yè)：財務(wù)/審計/統(tǒng)計類,金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
工作性質(zhì)：全職
到崗時間：面談
【工作經(jīng)驗】
工作地點：衡水市
公司性質(zhì)：國內(nèi)上市公司
公司行業(yè)：銀行
工作描述：
強工作力度下，配合同事工作進度，審查、整理個人住房按揭貸款證明材料，進行電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
樓盤現(xiàn)場接待客戶，跟隨師傅與客戶面簽；電話回訪和登門拜訪客戶。
實習(xí)一個月期間，團隊共出賬30筆貸款，金額共302.5萬，績效是上月的`兩倍。
屢清紛雜文件，提高團隊工作效率；上手快，細(xì)心負(fù)責(zé)，主動加班不叫苦精神受到同事好評。
【教育背景】
.09-.07中南財經(jīng)政法大學(xué)
專業(yè)：金融學(xué)
學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：專業(yè)方向為金融學(xué)，學(xué)習(xí)銀行證券保險等相關(guān)領(lǐng)域的課程。主要課程有：貨幣銀行學(xué)，商業(yè)銀行經(jīng)營管理，證券投資學(xué)，投資銀行理論與實務(wù)。
信貸工作內(nèi)容簡歷篇十九
截止9月末，我行各項貸款余額為萬元，較年初投放x萬元，累計投放各項貸款萬元，累計收回萬元。其中：正常類貸款1萬元，關(guān)注類貸款萬元，次級類貸款萬元，可疑類貸款萬元，損失類貸款0萬元，不良貸款占比xx%。
二、三季度工作簡要回顧
（一）制定目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)。結(jié)合全轄工作實際，我部于7月10日出臺了《三季度工作安排意見》，并分別與支行簽訂了《有限公司目標(biāo)責(zé)任書》，明確了全年各項目標(biāo)任務(wù)，督促各支行按期完成目標(biāo)任務(wù)。
（二）信貸管理部8月22日組織轄內(nèi)辦貸網(wǎng)點對基層網(wǎng)點貸審組運行情況進行了排查，此次共抽查了13個網(wǎng)點的筆貸款，合計金額萬元。通過排查，無調(diào)查崗和審議崗混崗現(xiàn)象，對關(guān)系人發(fā)放貸款時執(zhí)行回避制度。各支行都能嚴(yán)格按照《山貸款審議委員會議事規(guī)則》和《信貸業(yè)務(wù)審貸分離實施辦法》辦理信貸業(yè)務(wù)。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行在線實時監(jiān)測制度。為進一步加強貸款風(fēng)險監(jiān)測力度，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，及時處置。一是實行在線實時監(jiān)測制度，利用信貸管理系統(tǒng)提高甄別，處置風(fēng)險的能力，配備了專職監(jiān)測人員，對全轄所有信貸業(yè)務(wù)進行實時監(jiān)測，實現(xiàn)信貸業(yè)務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化，防范了貸款風(fēng)險。二是實行月提示月盤點制度，為了做好到逾期貸款的及時轉(zhuǎn)化及清收，每月底及時向支行下發(fā)到期貸款明細(xì)，及未清收貸款的預(yù)警書，起到督促作用。至目前已下發(fā)提示x份，預(yù)警書x份。
（四）建立信貸業(yè)務(wù)違規(guī)問題臺賬，督促做好信貸方面的糾改工作。在此方面，主要是督促各支行對檢查出的問題進行糾改，其次是建立相關(guān)貸款臺賬，進行逐筆銷號，進一步完善存在的問題，提高問題整改率。
（五）根據(jù)《實體經(jīng)濟發(fā)展強化“三農(nóng)”和小微企業(yè)金融服務(wù)的指導(dǎo)意見》和《”實施方案》精神，制定了20xx年目標(biāo)規(guī)劃：當(dāng)年重點扶持“三大版塊”，即：“年凈增5億元。
截止9月末，我行已扶持“產(chǎn)業(yè)集群版塊”戶，累計發(fā)放貸款萬元；“核心小微企業(yè)（商戶）”戶，累計發(fā)放貸款萬元；“新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)戶，累計發(fā)放貸款萬元。
（六）下鄉(xiāng)督促不良貸款聽證問責(zé)工作進度，根據(jù)不良貸款聽證問責(zé)驗收方案中“機制建立及運行情況”，對照信貸管理部應(yīng)完善制度內(nèi)容，全力配合做好此項工作。
三、存在的問題和不足
（一）客戶經(jīng)理從業(yè)素質(zhì)不高，不能充分認(rèn)識貸款風(fēng)險。從貸款調(diào)查到發(fā)放的各個環(huán)節(jié)，客戶經(jīng)理對可能存在的隱患不重視，抱著得過且過的心態(tài)辦理貸款手續(xù)，不能將風(fēng)險隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
（二）信貸管理制度執(zhí)行力及業(yè)務(wù)操作不規(guī)范，信貸業(yè)務(wù)檢查后，重復(fù)類似問題依然存在。
（三）信貸產(chǎn)品過于單調(diào)，不能滿足轄內(nèi)貸款客戶需求。
四、下一步工作計劃及建議
（一）在人員素質(zhì)方面。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)對象主要是客戶經(jīng)理、審查、審批及涉及貸款業(yè)務(wù)的相關(guān)人員；二是培訓(xùn)方式為“集中培訓(xùn)”、“專題培訓(xùn)”及“以查代訓(xùn)”，根據(jù)各支行業(yè)務(wù)操作情況、存在的問題較多等特殊性的情況，可采取上門或?qū)嚯x比較近的行統(tǒng)一集中進行專項培訓(xùn)；三是每期培訓(xùn)進行考試，提升客戶經(jīng)理對管理制度、操作流程的執(zhí)行力和風(fēng)險控制能力。
（二）在完善管理制度方面。一是繼續(xù)制訂和修訂相關(guān)管理制度，并按照不同的貸款品種，完善貸款業(yè)務(wù)操作流程，信貸管理制度趨于更加規(guī)范化；二是改進操作流程，對貸款操作流程進行規(guī)范，倡導(dǎo)貸款支付管理理念，推行貸款用途管理和實行面談制，堵塞一些管理環(huán)節(jié)的漏洞，減少貸款挪用的風(fēng)險，提高我行信用風(fēng)險管理水平。
（三）創(chuàng)新信貸產(chǎn)品、精準(zhǔn)服務(wù)。研發(fā)制定符合各支行實際的貸款業(yè)務(wù)品種。重點要制定和推廣土地流轉(zhuǎn)貸款、大型農(nóng)用生產(chǎn)設(shè)備抵押貸款和動產(chǎn)抵，著力解決“三農(nóng)”和小微企業(yè)融資擔(dān)保難的問題。同時，根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)計融資方案與擔(dān)保結(jié)構(gòu)來控制和防范風(fēng)險，將產(chǎn)權(quán)歸屬清晰的應(yīng)收賬款、存貨作為貸款抵物，解決借款人的臨時性資金使用和周轉(zhuǎn)。
（四）在績效考核方面。按照客戶經(jīng)理實施辦法對客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)性的指導(dǎo)和業(yè)績薪酬考核的審核工作，提高客戶經(jīng)理分管貸款的管理和規(guī)范操作的能力。一是加大信貸考核力度，有效降低資產(chǎn)風(fēng)險；二是根據(jù)監(jiān)管部門、本部的貸款業(yè)務(wù)檢查通報，對整改不徹底或未整改的按照考核辦法進行經(jīng)濟處罰；三是實行貸款業(yè)務(wù)管理責(zé)任問責(zé)制，責(zé)任明確到部門、支行及崗位，改進“重貸前、輕管后”的管理薄弱環(huán)節(jié)，用制度來管理和約束貸款的操作行為，推動信貸業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。
（五）在貸款風(fēng)險控制和預(yù)警機制方面。繼續(xù)加強貸款風(fēng)險控制和風(fēng)險預(yù)警工作，及時杜絕和防范信貸風(fēng)險。一是嚴(yán)格執(zhí)行貸款面談制，防止和杜絕向關(guān)系人、以貸還貸、多家銀行貸款的客戶發(fā)放無指定用途的貸款；二是本部有選擇性的對各支行發(fā)放的小額農(nóng)貸、抵押貸款、大額貸款等的借款用途、資金交易的真實性、貸款質(zhì)量、借款人的經(jīng)營情況及還款能力等進行抽查，抽查方式為現(xiàn)場核實、非現(xiàn)場調(diào)查及信息咨詢等方式；三是對支行日常業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險點進行關(guān)注和風(fēng)險提示，及早規(guī)避貸款風(fēng)險采取有效的防范措施；四是加強貸款風(fēng)險監(jiān)管力度，健全貸款發(fā)放與支付管理，減少貸款發(fā)放信用風(fēng)險和挪用風(fēng)險，有效促進信貸管理穩(wěn)健經(jīng)營。
（六）在內(nèi)部管理方面
根據(jù)本部的業(yè)務(wù)管理權(quán)限，重新制定崗位職責(zé)，建立有效的問責(zé)機制，對信貸管理部門的崗位重新進行分配，合理的調(diào)整各崗位的工作職責(zé)，做到崗位分工明確，責(zé)任落實到人，通過加大信貸管理力度，提高員工的貸款管理、業(yè)務(wù)操作水平，增強風(fēng)險防范意識和風(fēng)險控制操作能力。
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