心得體會(huì)是在工作、學(xué)習(xí)或生活過程中，通過總結(jié)和概括自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，形成的一種文字表達(dá)形式。它可以反思過去的經(jīng)歷，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)今后的發(fā)展和改進(jìn)提供指導(dǎo)和啟示。寫心得體會(huì)是一個(gè)反思自己的機(jī)會(huì)，有助于提高自我認(rèn)知和個(gè)人成長(zhǎng)。寫心得體會(huì)時(shí)要關(guān)注讀者的需求和感受，力求寫出一篇有啟發(fā)性和引導(dǎo)性的文章。請(qǐng)繼續(xù)閱讀是一些整理的心得體會(huì)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>
輔警管理制度心得體會(huì)篇一
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本人認(rèn)為當(dāng)前學(xué)校管理制度的規(guī)范應(yīng)該著重注意以下幾點(diǎn)：
一、要建立民主科學(xué)的
教學(xué)
管理機(jī)制1、學(xué)校的生存主要以教學(xué)為主，新課改的核心是“教學(xué)民主”，新的課程改革要求教學(xué)民主化，教師要由教師中心、居高臨下、注重表演的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?gòu)學(xué)習(xí)的參與者。教學(xué)民主的實(shí)施者是教師。一個(gè)學(xué)校的教師沒有一點(diǎn)民主的意識(shí)，又怎能奢望他對(duì)學(xué)生進(jìn)行民主意識(shí)的培養(yǎng)。
2、在重新構(gòu)建學(xué)校管理制度的時(shí)候，還應(yīng)加強(qiáng)民主規(guī)章制度建設(shè)，并注意以下兩點(diǎn)：一是簡(jiǎn)明、具體，具有可操作性;二是要賦予教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督權(quán)，只有從制度上保證教職工們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施監(jiān)督，制度建設(shè)才具有實(shí)質(zhì)意義。
3、教師參與學(xué)校民主管理狀況，直接影響教師民主化教學(xué)意識(shí)的養(yǎng)成。
二、管理制度要強(qiáng)調(diào)以人為本
1、要了解教師，目前教師壓力是非常大的，這種壓力及來自家長(zhǎng)的、來自社會(huì)的乃至學(xué)校。
2、要尊重教師，在制定學(xué)校管理制度的時(shí)候，既要做到規(guī)范化科學(xué)化，同時(shí)要做到尊重教師，制度的制定要做到人性化，要充滿人文關(guān)懷。
3、要發(fā)展教師。要樹立管理即服務(wù)的觀點(diǎn)，要把學(xué)校的管理構(gòu)建成教師發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)優(yōu)秀人才既要放寬準(zhǔn)入條件，要舍得向更高更好地方選送，確立名師意識(shí)。教師是學(xué)校發(fā)展的主體，不要把他們視為僅僅完成學(xué)校任務(wù)的工具。要使教師們有主人翁意識(shí)，歸屬感、集體榮譽(yù)感，多發(fā)掘他們的潛能，多給一些人文關(guān)懷，這樣就能更好地體現(xiàn)出學(xué)校管理制度的人性化。
三、
要構(gòu)建全新的評(píng)價(jià)體系教師評(píng)價(jià)是課程評(píng)價(jià)的重要組成部分。由于教師評(píng)價(jià)與教師的專業(yè)發(fā)展、職稱職務(wù)晉升、經(jīng)濟(jì)收入等切身利益有著密切的關(guān)系，教師評(píng)價(jià)的公正與否，很大程度上影響著教師的工作熱情和工作態(tài)度。
1、在考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的制定上，要體現(xiàn)新課程的精神，要反映教師創(chuàng)造性勞動(dòng)的性質(zhì)，要符合課程改革對(duì)教師角色轉(zhuǎn)換要求以及教學(xué)改革的方向。
2、在考評(píng)的組織實(shí)施上，要杜絕一切形式主義，努力使考評(píng)過程成為引導(dǎo)教師學(xué)會(huì)反思、學(xué)會(huì)自我
總結(jié)
的過程，從而進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、更新觀念。3、重視教師個(gè)體差異。由于教師在人格、職業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)風(fēng)格、師生交往類型和工作背景等方面都存在巨大的差異，因此使教育教學(xué)變得豐富多彩。
總之，學(xué)校管理制度的規(guī)范，涉及到方方面面，不同的地方不同的學(xué)校，都應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，進(jìn)行管理制度的重新構(gòu)建，以保障新的課程改革的順利進(jìn)行和學(xué)校的全局發(fā)展。
企業(yè)管理制度是企業(yè)的脈絡(luò)，通過一系列的管理制度，員工可以充分了解這個(gè)企業(yè)的具體管理模式及在這一管理模式下的個(gè)人的行為規(guī)范及準(zhǔn)則。
合同是市場(chǎng)主體自由談判，以促進(jìn)資源向更高價(jià)值轉(zhuǎn)移的最主要交易形式，是當(dāng)事人雙方為確認(rèn)某種事實(shí)而達(dá)成的具有權(quán)利與義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。各項(xiàng)貿(mào)易都是基于一份完整，合法，合理的合同之上，而合同的準(zhǔn)確性和合法性同樣是保證貿(mào)易順利進(jìn)行的必備條件，而我們業(yè)務(wù)中日常接觸到的合同大體有兩種：買賣合同和出口合同?；诤贤闹匾?，為加強(qiáng)合同管理，公司對(duì)于合同的定制及跟蹤執(zhí)行制定了一整套的規(guī)范系統(tǒng)。
首先，公司經(jīng)營(yíng)的所有商品與供貨單位簽訂由公司統(tǒng)一制訂的買賣合同，合同需經(jīng)經(jīng)理審批簽字，蓋有公司合同專用章并使用公司統(tǒng)一下發(fā)的合同編號(hào)。其次，公司經(jīng)理辦公室指定為買賣合同審核和管理部門,負(fù)責(zé)審核工作，審核無誤后方能蓋上合同專用章。最后由財(cái)務(wù)部按有效的買賣合同及有關(guān)手續(xù)分批付款。希望通過此套流程操作以防止簽訂買賣合同中產(chǎn)生不必要的糾紛和避免造成經(jīng)濟(jì)損失。
合理定價(jià)是整個(gè)合同的關(guān)鍵要素之一，業(yè)務(wù)員應(yīng)完全掌控各項(xiàng)材料的單價(jià)及使用情況(如服裝部分的各項(xiàng)面料及輔料的單價(jià)及用量，加上運(yùn)雜貨費(fèi)、利潤(rùn)和應(yīng)納稅款等成本支出來綜合制定)，務(wù)求定價(jià)合理準(zhǔn)確。其次，部經(jīng)理要認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格把關(guān)，分管總經(jīng)理對(duì)大類商品的收購(gòu)要認(rèn)真審核，堅(jiān)決杜絕因定價(jià)過高而造成虧損，務(wù)求做到‘雙重保險(xiǎn)’。
合同跟蹤管理是保證合同能夠正常有序的順利執(zhí)行的重要保障。公司同樣制定了一系列的購(gòu)銷合同跟蹤管理制度，其中要求業(yè)務(wù)員簽訂買賣合同后要專人負(fù)責(zé)，定期檢查執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中有困難，應(yīng)及時(shí)提出解決辦法;如對(duì)方不能執(zhí)行，要迅速尋求追索辦法，直至使用法律手段。由此得出，企業(yè)合同管理的重要性和必要性在于：一方面使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)接軌，滿足市場(chǎng)的需要，提高企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力;另一方面是使企業(yè)在履約過程中維護(hù)自身合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
為了避免單據(jù)編制的重復(fù)，保證公司正常業(yè)務(wù)的有序開展，各業(yè)務(wù)部本部門的所有合同均應(yīng)按所簽時(shí)間順序依次排列來編制合同號(hào)及運(yùn)編號(hào)，以便能夠簡(jiǎn)明迅捷的登記、查詢、了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)情況。
通過這段時(shí)間對(duì)企業(yè)管理制度的學(xué)習(xí)，本人充分了解了公司對(duì)于基本業(yè)務(wù)及日常規(guī)范所提出的規(guī)章及正確的流程，這不但將會(huì)規(guī)范我們以后的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)提高的業(yè)務(wù)操作的效率，保證了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利有序執(zhí)行。
中國(guó)農(nóng)村金融網(wǎng)訊:根據(jù)聯(lián)社統(tǒng)一安排，青蓮社通過總社統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)、分機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)和職工自己學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式對(duì)聯(lián)社前期要求的規(guī)章制度和后期財(cái)務(wù)部門要求的財(cái)會(huì)四個(gè)制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)新的管理、操作制度有了一個(gè)新的理解，明確了省聯(lián)社成立后通過建章立制反、所要進(jìn)行的新的管理辦法和新的要求，新的管理辦法都是在新的歷史時(shí)期結(jié)合自身業(yè)務(wù)制定的。學(xué)習(xí)后，我又對(duì)已經(jīng)學(xué)過的自己覺得還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)的內(nèi)定再次進(jìn)行了自學(xué)，我有了以下-體會(huì)：
一、新的歷時(shí)時(shí)期、新的管理體制下制定新的管理制度和辦法十分重要。
度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng)，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一個(gè)制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì)，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護(hù)，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個(gè)企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機(jī)制，就形成不了企業(yè)文化。
二、對(duì)出臺(tái)的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓的學(xué)習(xí)和宣傳十分必要。
再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會(huì)，怕學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯，其實(shí)不然，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動(dòng)一樣，加強(qiáng)宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定，做一個(gè)知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人。
三、新的管理制度和辦法表述細(xì)致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴(yán)厲。
利于信用社的發(fā)展，既然是試行辦法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考，等待正式辦法出臺(tái)時(shí)作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。不過所有的制度，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù)，必須要加強(qiáng)管理，通過管理來實(shí)現(xiàn)約束職工行為，達(dá)到管理目的，作為職工中的一員，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作。
輔警管理制度心得體會(huì)篇二
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，輔警在維護(hù)社會(huì)治安和保障人民安全方面發(fā)揮著重要作用。為了更好地管理和規(guī)范輔警隊(duì)伍，相關(guān)部門建立了一系列日常管理制度。通過自己多年的參與和實(shí)踐，我體會(huì)到了這些制度的重要性和合理性。以下是我對(duì)輔警日常管理制度的一些心得體會(huì)。
首先，輔警日常管理制度在維護(hù)秩序和安全方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。在社會(huì)治安方面，輔警在路口、村莊、商場(chǎng)等各個(gè)場(chǎng)所執(zhí)勤，起到了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用。在這過程中，輔警日常管理制度的執(zhí)行可以確保輔警隊(duì)伍的紀(jì)律性和效率性，提高輔警工作的效果和質(zhì)量。
其次，輔警日常管理制度有利于提高輔警隊(duì)伍的素質(zhì)和水平。輔警是社會(huì)服務(wù)的典范，他們的工作需要具備一定的法律、道德和職業(yè)素養(yǎng)。輔警日常管理制度中包含了各種培訓(xùn)、考核和評(píng)價(jià)等機(jī)制，可以促使輔警不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，從而進(jìn)一步提升服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
此外，輔警日常管理制度還能保障輔警的權(quán)益和利益。制度明確了輔警的權(quán)責(zé)，確保他們?cè)诠ぷ髦心軌蛳硎艿綉?yīng)有的待遇和權(quán)益。比如，輔警日常管理制度規(guī)定了合理的工作時(shí)間、工作休息規(guī)定，保障了輔警的勞動(dòng)權(quán)益。此外，制度還規(guī)定了對(duì)輔警的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)制，保證了輔警在工作中得到合理的成長(zhǎng)和發(fā)展。
然而，在實(shí)際操作中，我也發(fā)現(xiàn)了輔警日常管理制度的一些問題。首先是制度的靈活性不足。因?yàn)檩o警的工作環(huán)境和任務(wù)需要經(jīng)常變動(dòng)，制度過于剛性，不能隨時(shí)隨地地適應(yīng)實(shí)際情況的需要。其次是對(duì)輔警隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制不夠完善。雖然制度規(guī)定了一些獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)制，但與一些其他行業(yè)相比，還有進(jìn)一步完善的空間。最后是制度執(zhí)行中存在的問題。有時(shí)候，一些輔警沒有按照制度要求進(jìn)行工作，這就需要相關(guān)部門強(qiáng)化監(jiān)督和管理，以確保日常管理制度的有效執(zhí)行。
綜上所述，輔警日常管理制度對(duì)于輔警隊(duì)伍和社會(huì)治安的維護(hù)發(fā)揮著重要作用。通過日常管理制度的執(zhí)行，可以提高輔警隊(duì)伍的素質(zhì)和水平，保障輔警的待遇和權(quán)益。但制度也存在靈活性不足、激勵(lì)機(jī)制不完善和執(zhí)行問題等一些不足之處。因此，相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善日常管理制度，提高靈活性，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制和管理監(jiān)督，以不斷提升輔警隊(duì)伍的工作質(zhì)量和效益。同時(shí)，輔警隊(duì)伍也應(yīng)積極配合執(zhí)行，提高自身素質(zhì)和能力，為社會(huì)治安和人民安全做出更大的貢獻(xiàn)。
輔警管理制度心得體會(huì)篇三
輔警是我國(guó)公安機(jī)關(guān)的重要一員，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)治安和保衛(wèi)人民安全的責(zé)任。為了更好地加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的建設(shè)和管理，我所在的輔警支隊(duì)制定了一套日常管理制度。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和體驗(yàn)，我對(duì)這一管理制度有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。
第一段：制度的必要性與意義
輔警是公安機(jī)關(guān)的重要力量，其職責(zé)決定了其需要承擔(dān)維護(hù)社會(huì)治安的重要任務(wù)。在輔警隊(duì)伍龐大且職責(zé)繁重的情況下，日常管理制度是必不可少的。這一制度的設(shè)立旨在規(guī)范輔警隊(duì)伍的行為，提高隊(duì)員的紀(jì)律素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。通過明確輔警隊(duì)伍的職責(zé)、權(quán)力和責(zé)任，制定統(tǒng)一的工作流程和規(guī)范操作，有助于提高輔警隊(duì)伍的工作效率和質(zhì)量，并確保輔警隊(duì)伍始終保持高度警覺，履行好自己的職責(zé)和使命。
第二段：加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的指導(dǎo)和培訓(xùn)
在日常管理制度中，加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的指導(dǎo)和培訓(xùn)是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過定期組織輔警隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)員的專業(yè)知識(shí)水平和技能，增強(qiáng)隊(duì)員的工作能力和執(zhí)行力。同時(shí)，通過組織公安知識(shí)的學(xué)習(xí)和宣傳，提升輔警隊(duì)伍的法律意識(shí)和職業(yè)道德，確保輔警隊(duì)伍合法執(zhí)法、依法辦事。
第三段：建立健全的考核機(jī)制
輔警隊(duì)伍的工作需要高度的紀(jì)律性和責(zé)任感，因此，一個(gè)健全的考核機(jī)制對(duì)于提高隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性至關(guān)重要。日常管理制度中應(yīng)明確對(duì)輔警隊(duì)伍的工作進(jìn)行定期評(píng)估和考核，根據(jù)隊(duì)員的表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，激勵(lì)優(yōu)秀隊(duì)員，倒逼工作不力的隊(duì)員努力提高。通過建立健全的考核機(jī)制，可以保證輔警隊(duì)伍的工作質(zhì)量和績(jī)效能夠保持持續(xù)的提升。
第四段：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)有序的工作氛圍
輔警隊(duì)伍工作的特殊性決定了隊(duì)員之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作至關(guān)重要。日常管理制度應(yīng)加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的組織建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)有序的工作氛圍。通過組織豐富多樣的集體活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力，形成積極向上的工作氛圍。對(duì)于存在的問題和矛盾，要及時(shí)處理并妥善解決，避免產(chǎn)生不良影響。
第五段：不斷完善與改進(jìn)日常管理制度
日常管理制度是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行完善和改進(jìn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和工作環(huán)境的變化，輔警隊(duì)伍所面臨的工作難度也在增加。因此，日常管理制度需要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化制度內(nèi)容和操作流程，更好地適應(yīng)實(shí)際工作需要。同時(shí)，要積極傾聽隊(duì)員的建議和意見，明確問題癥結(jié)，加以改進(jìn)，確保制度的科學(xué)性和有效性。
總結(jié)：輔警日常管理制度是保障輔警隊(duì)伍工作規(guī)范和高效運(yùn)行的重要保證。通過加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的指導(dǎo)和培訓(xùn)、建立健全的考核機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和形成團(tuán)結(jié)有序的工作氛圍，并不斷完善與改進(jìn)日常管理制度，可以有效提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作效能，為社會(huì)治安維護(hù)提供堅(jiān)實(shí)的保障。作為一名輔警，我將繼續(xù)努力，在實(shí)踐中不斷完善自己，為維護(hù)社會(huì)安全做出更大的貢獻(xiàn)。
輔警管理制度心得體會(huì)篇四
不知不覺，在三合派出所實(shí)習(xí)已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了?；叵肫饎傞_始的期待和淺淺的不安，現(xiàn)在的心里是滿足的。
在xx派出所，先不說宿舍、辦公環(huán)境這些硬件條件吧，首先這里的民警對(duì)我們都是和藹可親，像是對(duì)自己的親弟弟妹妹一樣照顧關(guān)愛。他們平時(shí)絕對(duì)不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小事情責(zé)怪我們。相反的，很多民警在值班的時(shí)候都會(huì)帶我們?nèi)コ援?dāng)?shù)氐奶厣朗?，也常常端火鍋回來給我們吃，說讓我們改善伙食。所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)對(duì)我們也寬容和藹，從不過分要求我們。我們剛來的時(shí)候，所里沒有鏡子，劉所長(zhǎng)還特地在衛(wèi)生間的盥洗池上方安了一面大鏡子，方便我們梳洗。這樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛總是讓我們感覺到很溫暖。
我們所的條件應(yīng)該算是好的。辦公環(huán)境也很舒適，一進(jìn)派出所就是一個(gè)小二層的大廳，打掃地干凈整潔，因?yàn)槭切滦薜臉?，所以里面都是嶄新的設(shè)施。門窗，地板磚都是很新的。
漸漸的我沒有了剛來時(shí)的陌生感和恐懼感。一個(gè)月中派出所的民警已經(jīng)把一些業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技巧手把手地教給了我們。慢慢的我學(xué)會(huì)了很多東西。比如行政、刑事案件的錄入、指紋、掌紋的取樣、尿檢、采血樣以及接警、做筆錄、現(xiàn)場(chǎng)勘查等一系列的辦案流程。
一個(gè)月過去了，我開始漸漸融入到派出所這個(gè)大家庭中，漸漸把自己就看作是派出所中的一員，每天認(rèn)真的接警、出警、辦理各種案件。也虛心的學(xué)習(xí)各種程序和技巧。一個(gè)月以來，我學(xué)會(huì)了不少，也開始懂得在一個(gè)新環(huán)境里怎樣和大家和諧相處。
我期待之后的五個(gè)月，我能夠?yàn)樗镒龅酶啵材軌蚴斋@更多。
輔警管理制度心得體會(huì)篇五
三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng)，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一個(gè)制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì)，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護(hù)，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個(gè)企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機(jī)制，就形成不了企業(yè)文化。
再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會(huì)，怕學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯，其實(shí)不然，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動(dòng)一樣，加強(qiáng)宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定，做一個(gè)知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人。
不過所有的制度，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù)，必須要加強(qiáng)管理，通過管理來實(shí)現(xiàn)約束職工行為，達(dá)到管理目的，作為職工中的一員，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作。
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輔警管理制度心得體會(huì)篇六
輔警作為公安機(jī)關(guān)的一支重要力量，承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等重要任務(wù)，具有很強(qiáng)的實(shí)際操作性和專職性。而輔警日常管理制度則是保障輔警隊(duì)伍工作的一項(xiàng)重要保障措施，對(duì)于提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和保證隊(duì)伍的正常運(yùn)行起著不可或缺的作用。在此期間，我充分體會(huì)到了輔警日常管理制度的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，輔警日常管理制度有利于維護(hù)輔警隊(duì)伍的紀(jì)律和形象。在輔警隊(duì)伍中，紀(jì)律是最基本的要求，也是隊(duì)伍正常運(yùn)行的重要保障。輔警日常管理制度的建立和執(zhí)行，能夠?qū)o警隊(duì)員的行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，使他們?cè)诠ぷ髦凶袷丶o(jì)律，不侵犯群眾權(quán)益，不違法亂紀(jì)，樹立良好的警務(wù)形象。通過各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，可以規(guī)范隊(duì)伍中每一名輔警的行為，并對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的懲處，進(jìn)一步提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合能力。
其次，輔警日常管理制度有利于營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。輔警工作需要緊密協(xié)作，共同完成各項(xiàng)任務(wù)，因此良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神是非常重要的。輔警日常管理制度能夠營(yíng)造一個(gè)公平公正的工作環(huán)境，保障每名輔警的權(quán)益，讓每個(gè)人都感受到公平和尊重。同時(shí)，制度的執(zhí)行也能夠規(guī)范隊(duì)伍內(nèi)部的關(guān)系，減少個(gè)人利益之間的矛盾和紛爭(zhēng)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體合力。在工作中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，才能更好地完成工作任務(wù)。
第三，輔警日常管理制度有利于激勵(lì)輔警隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。在實(shí)際工作中，輔警面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要靈活應(yīng)對(duì)和解決。輔警日常管理制度的建立，可以樹立一套合理的激勵(lì)機(jī)制，通過對(duì)輔警的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮自己的特長(zhǎng)和創(chuàng)造力。制度的執(zhí)行還可以通過對(duì)工作任務(wù)的安排、培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)的提供，進(jìn)一步激發(fā)輔警隊(duì)伍內(nèi)部的積極性，激發(fā)他們的工作熱情和主動(dòng)性。只有不斷激勵(lì)，才能使輔警隊(duì)伍充滿活力，更好地為人民群眾服務(wù)。
第四，輔警日常管理制度有利于加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的管理和監(jiān)督。輔警隊(duì)伍的規(guī)模龐大，對(duì)隊(duì)員的管理工作必須要嚴(yán)格、規(guī)范和有序。輔警日常管理制度作為一種管理工具，具有方便、高效的特點(diǎn)，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)在整個(gè)管理過程中更加明確權(quán)責(zé)、合理安排工作，進(jìn)一步提高管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。通過制度的執(zhí)行，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)輔警的工作情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督和掌握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保隊(duì)伍的正常運(yùn)行。同時(shí)，制度的執(zhí)行還可以增加監(jiān)督的透明度，增強(qiáng)隊(duì)員對(duì)管理的認(rèn)同感和依從性。
第五，輔警日常管理制度有利于提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。輔警隊(duì)伍是公安機(jī)關(guān)的一支重要力量，他們既要有過硬的專業(yè)素質(zhì)，又要具備一定的行動(dòng)能力和溝通能力。輔警日常管理制度可以對(duì)輔警的工作進(jìn)行規(guī)劃和培訓(xùn)，幫助他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能和知識(shí)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)能力。同時(shí)，制度的執(zhí)行還可以加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的日常訓(xùn)練和考核，使他們保持良好的工作狀態(tài)和公安警務(wù)知識(shí)的更新。通過這一系列的培訓(xùn)和考核，輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力得到了大幅提高，提高了輔警隊(duì)伍的整體實(shí)戰(zhàn)能力和處突能力。
總之，作為輔警，我深刻體會(huì)到了輔警日常管理制度的重要性和作用，它在促進(jìn)隊(duì)伍的規(guī)范運(yùn)營(yíng)、提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力等方面發(fā)揮了重要的作用。通過執(zhí)行各項(xiàng)制度，我們輔警隊(duì)伍的紀(jì)律性得到了加強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力得到了提升。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格遵守制度，努力發(fā)展自身的能力，為維護(hù)社會(huì)治安和人民群眾的安全盡一份力量。
輔警管理制度心得體會(huì)篇七
輔警心得體會(huì) 15月10日分局召開“對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)后，我所全體民-警、輔警認(rèn)真學(xué)習(xí)了分局黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)“對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)重要講話精神，用上級(jí)黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)的講話統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí);用先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法作為自身對(duì)照檢查的鏡子;對(duì)照職責(zé)任務(wù)、對(duì)照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照重點(diǎn)工作、對(duì)照上級(jí)要求;圍繞怎樣做人、做一個(gè)什么樣的人開展了專題討論活動(dòng)，并提出“做人要做有心人、做一個(gè)有作為的人”，要求全體人員工作生活中要樹立信仰、盡心盡責(zé)并能做到正直正派。
輔警隊(duì)伍是公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一支重要輔助力量，在緩減警力不足、維護(hù)社會(huì)和-諧穩(wěn)定、加強(qiáng)警民-聯(lián)系溝通等方面發(fā)揮了積極作用。而派出所輔警素質(zhì)的強(qiáng)弱、能力的大孝水平的高低，不僅直接反映派出所工作的質(zhì)量和效率，而且還體現(xiàn)著本級(jí)公安機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威。作為派出所輔警，如何提高自身的素質(zhì)和能力，勝任本職工作，成為一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)嫻熟、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀人員，本人結(jié)合“對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，圍繞樹立“一個(gè)信念”、強(qiáng)化“四種作風(fēng)”、提高“四個(gè)能力”，談幾點(diǎn)拙見。
一、樹立堅(jiān)定的政治信念
政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現(xiàn)，起著決定和導(dǎo)向作用。所謂信念，是指一個(gè)人對(duì)一種思想、一種理論或一項(xiàng)事業(yè)堅(jiān)定的信仰和長(zhǎng)期的堅(jiān)守。派出所輔警的政治信念，是其世界觀的客觀反映，它決定著每名同志的政治主張、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，決定著為誰工作、為誰服務(wù)。忠誠(chéng)是政治信念的集中體現(xiàn)?！爸艺\(chéng)帶來信任，你將被委以重任，獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)”。作為派出所輔警要忠誠(chéng)于組織、忠誠(chéng)于公安事業(yè)、忠誠(chéng)于本職工作崗位，更要忠于人民、忠于群眾。實(shí)踐證明，一個(gè)人沒有信仰和忠誠(chéng)，就不會(huì)有良好的品質(zhì)，政治就不合格，組織就不會(huì)重用，你個(gè)人越有能力，越與組織的需要背道而馳。所以，派出所輔警要始終圍繞“服務(wù)轄區(qū)、服務(wù)人民”的要求，做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原則上不動(dòng)搖，始終做一名讓群眾歡迎的人，做一名讓同事信得過的人，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。
二、強(qiáng)化四種作風(fēng)
作風(fēng)是指在工作和生活中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。作為一名派出所輔警更要強(qiáng)化“四種作風(fēng)”，樹立基層輔警良好形象。
一要有無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)。派出所的性質(zhì)任務(wù)，決定了派出所輔警大量的、經(jīng)常的工作是為所隊(duì)服務(wù)，為轄區(qū)人民群眾服務(wù)。因此，要牢固樹立服務(wù)觀念，甘為人梯，時(shí)時(shí)處處以人民群眾為重，以輔警形象為重，在個(gè)人利益上，不斤斤計(jì)較、不患得患失。加班加點(diǎn)是輔警常有的事，失去了很多與家人團(tuán)聚的時(shí)間，與朋友相聚的機(jī)會(huì)，常常受親人埋怨和朋友誤解;在工作中，為了堅(jiān)持原則，有時(shí)還要得罪人，遭非議;如果沒有犧牲精神，甚至必要時(shí)的忍辱負(fù)重精神是不行的。
二要有細(xì)致周密的作風(fēng)。派出所輔警日常要做大量輔助性性工作，如接處警、日常巡邏、協(xié)助辦理各類刑事行政案件、協(xié)助民-警深入轄區(qū)開展工作等，事情雖小，涉及面卻很廣。待人接物、說話辦事不謹(jǐn)慎，就可能直接影響到公安機(jī)關(guān)形象、影響到群眾信任度。有些事情處理不好，甚至?xí)斐珊軌牡挠绊憽Ｒ虼?，每個(gè)派出所輔警一言一行，一舉一動(dòng)都必須細(xì)致周密，做什么事情都要力求天衣無縫，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量得體適當(dāng)。
三要有正派的作風(fēng)。長(zhǎng)期在基層工作，不少派出所輔警靠正派的作風(fēng)，得到了群眾的肯定，贏得了人民的信賴，機(jī)關(guān)文職人員往往會(huì)把派出所輔警的一舉一動(dòng)當(dāng)成效仿的對(duì)象。因此，派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷;要有堅(jiān)持原則、一絲不茍的嚴(yán)肅態(tài)度;要有嚴(yán)于律已的思想品德。一切言行以維護(hù)公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)和群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)群眾一視同仁，做到不以個(gè)人恩怨、好惡待人，不謀取任何私利，做好榜樣，樹好形象。
四要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)。貫徹落實(shí)上級(jí)決策，抓好工作落實(shí)是派出所的重要職責(zé)。這就要求輔警在協(xié)助民-警開展群眾工作時(shí)要具體、緊密結(jié)合工作實(shí)際，抓好落實(shí)。關(guān)鍵是提高自身開展各方面群眾工作的能力，沒有理論的指導(dǎo)，沒有認(rèn)識(shí)的深化，就不會(huì)有自覺的行動(dòng)。同時(shí)，要深入轄區(qū)接觸群眾，不斷增長(zhǎng)群眾心中的知明知信度，善于交流和處事，善于探索把握規(guī)律。
三、提高四個(gè)能力
作為一名稱職的派出所輔警，不僅要精通群眾工作，還要具有較高的綜合素質(zhì)，了解掌握整體公安業(yè)務(wù)工作，這就必須努力提高“六個(gè)能力”。
一是提高協(xié)助執(zhí)法辦案能力。派出所輔警要主動(dòng)參與協(xié)助辦案，在各類案事件發(fā)生后，不能光靠民-警去辦理，要主動(dòng)配合抓好信息研判，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和研究案件中有價(jià)值的信息。同時(shí)，對(duì)每一個(gè)案件，善思考，善于學(xué)習(xí)如何面對(duì)嫌疑人切入案件關(guān)鍵;善模仿，開動(dòng)腦筋，回想過去的執(zhí)法辦案中有無類似案件，第一時(shí)間找到案件的關(guān)鍵點(diǎn)給辦案民-警提供幫助;善總結(jié)，更好地掌握辦案規(guī)律，吃一塹，長(zhǎng)一智，干一事，進(jìn)一步。
二是提高文語表達(dá)能力。語言文字表達(dá)能力是派出所輔警基本要求，更是其思維深度、知識(shí)廣度和靈敏程度的綜合反映。派出所輔警從事的是協(xié)助巡邏處警、協(xié)助民-警執(zhí)法辦案、接觸群眾的工作，離不開口頭表達(dá)和文字表達(dá)這兩種形式。協(xié)助巡邏處警、接觸群眾，大都是通過口頭表達(dá)進(jìn)行的。口頭表達(dá)，要力求做到談吐把握分寸，說話講究藝術(shù)，語言恰到好處;文字表達(dá)能力是派出所輔警的基本功，或叫“看家本領(lǐng)”。一名合格的輔警必須具備較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練地駕馭文字，準(zhǔn)確地表達(dá)言辭，作出主題鮮明、觀點(diǎn)正確、層次清楚、文從字順、簡(jiǎn)潔明快的各種文章信息。
三是提高調(diào)查研究能力。具備調(diào)查研究的素質(zhì)和能力，是對(duì)派出所輔警的基本要求。這種能力主要表現(xiàn)在：對(duì)轄區(qū)情況的深入了解和透徹分析的正確把握上，從而得出具有真知灼見的正確結(jié)論，向所領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的情報(bào)信息，為所領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。每位派出所輔警要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，根據(jù)中心工作，深入群眾開展調(diào)研，尤其是維穩(wěn)工作，把上級(jí)指示與本單位實(shí)際相結(jié)合，提供情報(bào)，作出解決，為上級(jí)機(jī)關(guān)的決策提供參考依據(jù)。
四是提高處理事務(wù)能力。派出所輔警是基層派出所的重要輔助力量，既要站在領(lǐng)導(dǎo)們的角度想大事，也要作好全所每項(xiàng)工作的落實(shí)，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、準(zhǔn)、狠、嚴(yán)、實(shí)”五個(gè)字上下功夫：“快”，就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖快、工作落實(shí)快、完成任務(wù)快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)反應(yīng)快速，辦事干凈利索，雷厲風(fēng)行，快節(jié)奏，高效率;“準(zhǔn)”，就是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，準(zhǔn)確掌握真實(shí)情況，準(zhǔn)確地把握自己位置，吃透上級(jí)精神，正確地處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項(xiàng);“狠”，就是面對(duì)各類違法犯罪活動(dòng)要本著服務(wù)人民的精神，堅(jiān)決狠打嚴(yán)打違法犯罪活動(dòng)，有效的降低各類案事件的發(fā)生;“嚴(yán)”，就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格檢查督促;“實(shí)”，就是求真務(wù)實(shí)，工作扎實(shí)，狠抓落實(shí)，做到說實(shí)話、辦實(shí)事、講實(shí)效，解決實(shí)際問題;做到“言必行、行必果”，工作有部署、有檢查、有回音。
輔警心得體會(huì) 2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好！
剛才我聆聽了高政委的講話，深受教育和鼓舞，高政委為我們上了一堂生動(dòng)的政治教育課。趙書記、邱主任宣讀的《條令》和《規(guī)定》為我們今后如何擔(dān)當(dāng)輔警工作提出了規(guī)范性的要求?；叵胍荒昵?，我們帶著稚雅與好奇、帶著希望與執(zhí)著，共同加入到公安這個(gè)龐大的隊(duì)伍中。今天，經(jīng)過歷練的我們?cè)缫淹嗜チ酥赡鄣耐庖??；厥走^去，留下的不僅是辛勞的忙碌和默默的奉獻(xiàn)，可以說過去的一年,我們成長(zhǎng)了、成熟了??，經(jīng)過一年的輔警生活，我們真正的懂得了輔警的內(nèi)涵。
輔警是公安機(jī)關(guān)人民警察的輔助力量，在人民警察的帶領(lǐng)下執(zhí)行服務(wù)群眾、巡邏防范、協(xié)助社會(huì)管理、處理后勤事務(wù)等工作。而作為輔警在這一年的工作中經(jīng)歷過“跳樓女”的第一現(xiàn)場(chǎng)；處理過棘手的殺人案件；也接到過報(bào)警人自首的特殊電話。我們就是在這樣的環(huán)境中對(duì)警察這個(gè)神圣的職業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)和解讀。我們深知，警察需要的是睿智的頭腦，足夠的膽識(shí)和機(jī)敏的觀察，而絕非膚淺的完成任務(wù)。只有為百姓辦實(shí)事、辦好事、解民擾、救民困，才是一名警察的神圣職責(zé)。
為此，我們要按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求不折不扣的去履職盡責(zé)，一是在工作中要努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。每天8小時(shí)的工作要合理安排，拒絕做與工作無關(guān)的事情，決不脫崗，決不在上班時(shí)間玩游戲。8小時(shí)之外要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。要想成為一名符合新時(shí)代所要求的名副其實(shí)的人名警察，只有不斷的學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)才能達(dá)到最終達(dá)到目標(biāo)。同時(shí)，我們不僅要在工作中做出表率，維護(hù)自身形象，而且在公共場(chǎng)合也要做到表里如一，嚴(yán)于律己。二是在服務(wù)上要樹立良好形象。我們每天面臨的人群是老百姓，我們要嚴(yán)格要求自己。我們要著裝整齊，舉止端莊、有禮節(jié)、有修養(yǎng)、不混裝，不使用粗魯語言、不濫用職權(quán)。對(duì)前來辦事的群眾要來有迎聲、去有送聲、問有答聲，并以耐心、熱心、細(xì)心的態(tài)度接待。嚴(yán)格杜絕服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低而影響到公安形象的現(xiàn)象發(fā)生。三是在紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守輔警條令和規(guī)范。剛才高政委提到的飲酒、打撲克、麻將，還有酒后開車等，我們這個(gè)群體中確實(shí)。既然提出我們就改，有問題我們就解決。規(guī)范自己的不良行為不僅能提高警察這個(gè)職業(yè)的形象，而且對(duì)自己來說也是增強(qiáng)了個(gè)人涵養(yǎng)的過程。在任何一個(gè)崗位上的輔警都是做到“三守”。即遵守三項(xiàng)紀(jì)律、四項(xiàng)鐵規(guī)、五條禁令；遵守輔警紀(jì)律條令；遵守警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定。
我們不能忘記警察的職責(zé)就是為人民服務(wù)；我們更不能忘記警察的忠誠(chéng)就是無私堅(jiān)守。所以，做為新一代有朝氣的青年人。我們要立場(chǎng)堅(jiān)定，時(shí)刻銘記為人民服務(wù)的宗旨，在局黨委及前輩們的帶領(lǐng)下，嚴(yán)守紀(jì)律，恪盡職守，努力做一名合格的輔警，用實(shí)際行動(dòng)向局黨委和人民群眾交上一份滿意的答卷！
輔警心得體會(huì) 34月11日，委黨組中心組學(xué)習(xí)了市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的規(guī)定》，即：“七條禁止性規(guī)定”，黨組書記、主任董玉玲結(jié)合我委實(shí)際，就貫徹執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定” 作了重要講話。委黨組制定了《關(guān)于全面執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”的意見》，通過學(xué)習(xí)教育，感觸很深，下面談?wù)勛约耗w淺的認(rèn)識(shí)。
禁令是鐵的紀(jì)律。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，核心的問題就是要有鐵的紀(jì)律，“七條禁止性規(guī)定”就是從源頭上預(yù)防和克服不正之風(fēng)的有效辦法。這就要求我們機(jī)關(guān)干部“有令就行、有禁就止”，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，盡量少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤?！捌邨l禁止性規(guī)定”把打麻將第一次寫進(jìn)文件并作為禁令，這說明市委、市政府對(duì)“禁賭”的決心，要做到這一點(diǎn)，對(duì)每一個(gè)人來說，無疑是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，作為一名共-產(chǎn)-黨員，又是委黨組成員，一定要帶好頭，按照規(guī)定條款，堅(jiān)決執(zhí)行。關(guān)于出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策的權(quán)限規(guī)定，20xx年年終目標(biāo)考核后，個(gè)別縣市區(qū)人口與計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)要求市上給獎(jiǎng)勵(lì)政策，自己在沒有請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的`情況下，擅自出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策。學(xué)習(xí)“七條禁止性規(guī)定”后，才意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，自己一則無權(quán)、二則違紀(jì)，必須警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決改正。
認(rèn)真執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”，樹立良好的風(fēng)氣是當(dāng)前的首要任務(wù)。如何在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成“有令就行、有禁就止”的濃厚氛圍，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，率先垂范，用榜樣的力量去感化和帶動(dòng)每一個(gè)職工。好的風(fēng)氣，既是抓出來的，也是帶出來的。只有樹立了良好的風(fēng)氣，才能帶動(dòng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，才能保證“七條禁止性規(guī)定”的正確執(zhí)行。
制度是有效的保證。全面執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定”，必須要有規(guī)章制度來保證，有效的規(guī)章制度是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的唯一途徑。機(jī)關(guān)以前制定的各項(xiàng)規(guī)章制度還須不斷完善。委主任辦公會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度進(jìn)行了修改，從“帳戶管理、政府采購(gòu)、支出審批、權(quán)限規(guī)定、公開監(jiān)督”五個(gè)方面作出了硬行規(guī)定，同時(shí)還完善了學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、車輛管理制度。通過檢查督促，要確保已有的制度真正落到實(shí)處。
監(jiān)督是落實(shí)的關(guān)鍵。失去監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐-敗，失去監(jiān)督，規(guī)章制度如同虛設(shè)。要在機(jī)關(guān)內(nèi)部建立多種形式的監(jiān)督機(jī)制，一是領(lǐng)導(dǎo)干部定期進(jìn)行述職述廉報(bào)告，把執(zhí)行“七條禁止性規(guī)定” 作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)問題剖析要有深度，對(duì)改進(jìn)措施要有力度。委黨組每年要召開1~2次民-主生活會(huì)。二是在職工開展讀書談心活動(dòng)，傾聽群眾呼聲，集思廣益，及時(shí)糾正決策在實(shí)施過程中的偏差。三是建立職工舉報(bào)制度，對(duì)重大事項(xiàng)、重大決策、重大開支實(shí)行公開監(jiān)督，歡迎職工查詢、舉報(bào)、反映，要求在限期內(nèi)予以解決和答復(fù)。四是由紀(jì)檢組出面，征求直屬事業(yè)單位和各縣市區(qū)人口與計(jì)生局對(duì)委機(jī)關(guān)工作人員遵守“七條禁止性規(guī)定”情況的反映，針對(duì)存在的問題，采取啟發(fā)教育和示范教育的方式，不斷改進(jìn)和完善。
輔警心得體會(huì) 4上學(xué)的時(shí)候經(jīng)常和同學(xué)玩警察抓壞人的游戲，我常扮的是地主壞蛋分子，而心里卻惦記著同學(xué)不知從哪弄來的那頂軍帽。夢(mèng)想著有一天成為一名穿著橄欖綠的解放軍或者人民警察。
長(zhǎng)大一些了，看到電影里的警察用擴(kuò)音器喊著：“你們被包圍了……”總是有些激動(dòng)不已。警察，總是和正義、勇氣、奉獻(xiàn)、智慧、力量這些詞聯(lián)系在一起。這是一個(gè)男性的、讓人有點(diǎn)熱血沸騰的詞。
學(xué)校畢業(yè)后在社會(huì)這所大學(xué)校里摸爬滾打了三年。兩個(gè)月前加入維揚(yáng)巡防大隊(duì)，成為一名輔警隊(duì)員。
輔警與民警是不一樣的。輔警的制服沒有臂章，編號(hào)是32開頭……在日常執(zhí)勤執(zhí)法過程中，沒有執(zhí)法資格，許多活動(dòng)必須要在民警的帶領(lǐng)之下才能完成，我們只能跟在后面做，沒有自己的主張。
難道夢(mèng)想是豐腴的，現(xiàn)實(shí)是……
不，不對(duì)。
輔警與民警也是一樣，我們也時(shí)常被老百姓稱為警察同志。我們的身上也系著黨和人民的重托，打擊犯罪、維護(hù)一方平安的重要責(zé)任。我們的身上同樣要體現(xiàn)出正義、勇氣、奉獻(xiàn)、智慧、力量這樣的精神。
“控制案件高發(fā)、抓獲違法犯罪嫌疑人員、處置突發(fā)事件”是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)賦予我們巡防大隊(duì)的重要職責(zé)，作為一名巡防大隊(duì)的輔警隊(duì)員，只有練就一雙火眼金睛、熟練掌握盤查技巧、提高自身的訓(xùn)練素養(yǎng)，才能出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)前平安揚(yáng)州建設(shè)進(jìn)入新的時(shí)期，我們也會(huì)與民警一樣，努力工作，確保巡區(qū)內(nèi)平安穩(wěn)定，確保隨時(shí)拉得出、打得響，以自己的辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造良好的治安秩序、和諧的社會(huì)環(huán)境迎接每一天的朝陽(yáng)。
輔警管理制度心得體會(huì)篇八
員工宿舍相當(dāng)于企業(yè)員工的第二個(gè)家，是為我們們提供休息的場(chǎng)所，也是為了我們可以更好的去工作。入住宿舍,就意味著成為了宿舍這個(gè)大家庭的一份子，就必須要時(shí)刻注意自己的行為舉止，以免對(duì)他人造成影響。也要把保持寢室的良好風(fēng)氣、干凈、整潔作為自己的一項(xiàng)責(zé)任，時(shí)刻牢記。公司制定的《宿舍管理制度》有效的約束了我們的不良行為，有利于我們培養(yǎng)良好的工作和生活習(xí)慣，以便于正常工作的有序進(jìn)行。
伴隨著入住宿舍人員的增加，建立良好的規(guī)章制度是非常必要的。制度建立的最終目的是讓宿舍的管理更規(guī)范，讓所有的宿舍成員在工作之余有一個(gè)清潔、寧?kù)o、安全、舒適、文明、健康的生活及休閑環(huán)境。
《宿舍管理制度》涉及了入住條件、借宿、維修、清潔衛(wèi)生等方面事宜的規(guī)定，為住寢人員提供了全面的行為準(zhǔn)則。
我們應(yīng)該自覺遵守《宿舍管理制度》中的各項(xiàng)規(guī)定，愛護(hù)公共財(cái)物，按時(shí)歸寢，積極打掃寢室，整理垃圾，保持居住環(huán)境潔凈。我們必須按照《宿舍管理制度》中的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行，只有這樣才能使得同事們?cè)趧诶垡惶熘?，有個(gè)舒適溫馨的空間，提高住宿質(zhì)量。注重平時(shí)的打掃，可減輕我們大掃除時(shí)的打掃負(fù)擔(dān)。目前，寢室按照值日表進(jìn)行每日的清掃、拍照工作，整潔度有了一定程度的提高，但是還沒有達(dá)到非常整潔的地步，這需要我們大家的自覺和共同努力。
自己要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，做事要實(shí)事求是，不能敷衍。正確的指導(dǎo)思想是指導(dǎo)好工作的關(guān)鍵。因此，深入學(xué)習(xí)《宿舍管理制度》這件事也不應(yīng)該流于形式，我們應(yīng)該牢記那些規(guī)章制度的細(xì)節(jié)，讓這些規(guī)定進(jìn)入頭腦、進(jìn)到心里，真正體現(xiàn)在自己的行為上。我們是成年人，不應(yīng)該像小學(xué)生一樣總被人強(qiáng)調(diào)這些看起來很容易做好的事情。遠(yuǎn)離和摒棄那些壞習(xí)慣，約束自己，提升自己。因?yàn)樵诖蠹彝∫黄穑⒉皇侵挥凶约?，個(gè)人不好的行為一定會(huì)對(duì)他人造成影響。
在生活中不能好好約束自己的人，在工作中也會(huì)相應(yīng)存在這樣那樣的問題。這種生活中的惰性，必然會(huì)對(duì)工作的造成不好的影響。我們應(yīng)該捫心自問，我們盡全力做了嗎？我們真正認(rèn)識(shí)到這件事的重要性了嗎？我們?cè)?jīng)有哪些不好的行為和習(xí)慣？我們給同寢人員帶來了哪些不好的影響？我們到底需要怎樣做才是對(duì)的？公司其他的規(guī)章制度我們是不是真正理解并執(zhí)行了？所有的規(guī)章制度都是幫助我們向著好的方向發(fā)展，這不應(yīng)該是負(fù)擔(dān)。我們不該抱怨，我們應(yīng)該感激，感謝這份關(guān)注、這份約束。想好了，就認(rèn)真去做。為自己，為別人，改變自己。一個(gè)小習(xí)慣，也許可以改變一個(gè)人的一生。
通過本次學(xué)習(xí)《宿舍管理制度》，我更加深入的理解了其中各項(xiàng)規(guī)定，也為我將來入住宿舍打好了提前量，我一定會(huì)按照其中的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，牢記并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，注意自己的行為舉止，做到不影響他人休息，保障自身和他人的工作可以有序完成。
輔警管理制度心得體會(huì)篇九
今天是山東省20xx年遠(yuǎn)程培訓(xùn)的第一天，上午7：00即墨四中的全體領(lǐng)導(dǎo)干部就早早的來到了學(xué)校，根據(jù)各自分工再次檢查落實(shí)好本次培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及時(shí)到位。學(xué)校將本學(xué)年命名為“服務(wù)年”，旨在全體領(lǐng)導(dǎo)干部樹立服務(wù)意識(shí)，全心全意服務(wù)于廣大師生。在新學(xué)年開始之際，學(xué)校決定從本次培訓(xùn)做起，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)施“123”管理制度，確保本次培訓(xùn)圓滿完成。
3、指實(shí)施教導(dǎo)處、教研組、備課組三級(jí)管理模式，目標(biāo)層層落實(shí)，具體負(fù)責(zé)完成每天各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的實(shí)施與目標(biāo)達(dá)成。
上午8：30學(xué)校召開了“即墨四中20xx年教師遠(yuǎn)程研修動(dòng)員大會(huì)”，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)就本次研修工作傳達(dá)了上級(jí)精神，制定了工作目標(biāo)，明確分工，并根據(jù)我市進(jìn)修學(xué)校的布置提出了具體要求，老師們干勁十足，對(duì)本次培訓(xùn)充滿了信心。
通過實(shí)施“123”管理制度，培訓(xùn)當(dāng)天，學(xué)校上下井然有序，143名參訓(xùn)教師到崗及時(shí)，上線及時(shí)，學(xué)習(xí)積極，作業(yè)完成質(zhì)量高。
輔警管理制度心得體會(huì)篇十
近日，疊山鎮(zhèn)財(cái)政所學(xué)習(xí)了弋陽(yáng)縣財(cái)政局印發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）財(cái)政所管理制度的通知》文件精神。通過認(rèn)真研讀文件內(nèi)容，我所全體所員有以下心得體會(huì)：
一是明確崗位職責(zé)，遵守工作制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重廉政建設(shè)。各自分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)作，認(rèn)真做好本職崗位工作，實(shí)行下一級(jí)向上一級(jí)負(fù)責(zé)的工作崗位責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政理論、財(cái)政法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持秉公辦事，不徇私情。
二是規(guī)范資金管理，確保資金安全。處理好每一筆財(cái)務(wù)賬目，理好財(cái)、管好錢。嚴(yán)格審核原始憑證，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)手續(xù)不齊全、記載不正確的票據(jù)、憑證予以退回或補(bǔ)充更正。
三是保持辦公環(huán)境整潔，提升所容所貌。辦公場(chǎng)所隨時(shí)保持清潔、整齊、美觀，做到人與物、硬件與軟件、樓內(nèi)與樓外的和諧統(tǒng)一，充分展示良好的文明衛(wèi)生環(huán)境。
四是熱情接待群眾來訪，樹立財(cái)政干部良好形象。嚴(yán)肅認(rèn)真，熱情周到，及時(shí)答復(fù)及時(shí)請(qǐng)示，讓來訪群眾滿意，樹立財(cái)政干部良好形象。
五是做好檔案的整理與維護(hù)，完善檔案資料。及時(shí)分類及時(shí)立卷歸檔，歸檔的各類檔案應(yīng)按年、月依次排列，分類起止年度和保管期限。
縣財(cái)政局印發(fā)的財(cái)政所管理制度規(guī)范了財(cái)政所的管理，為財(cái)政所工作人員今后的工作指明了方向，通過對(duì)本次文件的學(xué)習(xí)，財(cái)政所工作人員將嚴(yán)格按照此管理制度辦事，真正做到心系群眾，財(cái)政為民。
輔警管理制度心得體會(huì)篇十一
第一段：引言（引起讀者對(duì)輔警工作的興趣）
作為一名輔警，我從警察身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。在長(zhǎng)期的工作生涯中，我不僅深入了解到警察的辛勤勞動(dòng)和赤誠(chéng)奉獻(xiàn)，也學(xué)到了許多執(zhí)法知識(shí)和技能。在此，我想分享一下作為一名輔警的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)輔警工作的整體認(rèn)識(shí)與感受
輔警工作廣泛而多樣化，包括治安巡邏、交通疏導(dǎo)、社會(huì)穩(wěn)定維護(hù)等。通過執(zhí)行這些任務(wù)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要性和輔警在其中發(fā)揮的巨大作用。而這些工作也無疑使我更加熱愛和珍惜我的國(guó)家，因?yàn)榘捕ㄉ鐣?huì)是我們幸福生活的基礎(chǔ)。
第三段：輔警工作的技能與職責(zé)
在工作中，輔警必須熟練掌握?qǐng)?zhí)法的技能和常識(shí)，全方位地了解和應(yīng)對(duì)各種可能發(fā)生的突發(fā)事件。例如，我學(xué)會(huì)了如何處理交通事故，如何保持鎮(zhèn)靜并妥善處理糾紛。而在社會(huì)維護(hù)方面，我們需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置因治安問題引起的各種糾紛和緊急情況。作為一名輔警，我的職責(zé)是維護(hù)秩序，保護(hù)人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全。這是一項(xiàng)艱巨而又光榮的任務(wù)。
第四段：輔警工作中的困難與挑戰(zhàn)
盡管輔警工作充滿挑戰(zhàn)，但這并不妨礙我對(duì)這個(gè)職業(yè)的熱愛和執(zhí)著。輔警工作的一大難點(diǎn)是警察身份與普通市民之間的界限。我們時(shí)刻都要保持公正和冷靜，避免政治立場(chǎng)或偏見的介入，不偏袒任何一方。此外，在處理一些困難和復(fù)雜的案件時(shí)，我們需要保持高度的環(huán)境警覺性，應(yīng)用我們學(xué)到的技能和專業(yè)知識(shí)，以保護(hù)和服務(wù)社區(qū)居民。
第五段：對(duì)輔警職業(yè)的價(jià)值與意義的思考
作為一名輔警，我深知自己是為社會(huì)服務(wù)的一員。輔警的存在不僅為社會(huì)秩序的維護(hù)提供了重要的力量，也對(duì)警察的工作起到了很好的輔助作用。輔警的價(jià)值和意義不僅體現(xiàn)在日常的工作中，更是在危急時(shí)刻能夠及時(shí)制止犯罪行為，維護(hù)公共安全，保護(hù)社會(huì)和諧。作為輔警，我感到非常自豪和驕傲，我將一直堅(jiān)守初心，盡職盡責(zé)地履行我的職責(zé)。
總結(jié)：
通過我的心得與體會(huì)，輔警工作是一份艱辛而充實(shí)的工作，需要不斷學(xué)習(xí)與提升的過程。輔警的職責(zé)不僅是執(zhí)行公務(wù)，還需要體現(xiàn)出對(duì)社會(huì)的熱情與擔(dān)當(dāng)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。輔警的價(jià)值和意義不僅是體現(xiàn)在日常工作中，更是在保護(hù)社區(qū)和諧和公共安全時(shí)能夠發(fā)揮出來。因此，作為一名輔警，我將始終保持積極向上的工作態(tài)度，不斷提高自身素質(zhì)，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
輔警管理制度心得體會(huì)篇十二
如果有以下行為之一，必須進(jìn)行對(duì)話教育
1、一個(gè)月內(nèi)遲到早退兩次的；
2、工作期間脫崗現(xiàn)象的；
3、不按規(guī)定服裝的；
4、工作拖延，效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)的；
5、服務(wù)態(tài)度差，對(duì)大眾有冷、硬、橫、推現(xiàn)象
6、工作場(chǎng)所或值班車輛衛(wèi)生狀況差的；
7、工作中故意無法通信的；
8、不服從命令，不服從指揮的；
9、工作期間，從事與工作無關(guān)的活動(dòng)的；
10、未經(jīng)同意駕駛執(zhí)法車輛或駕駛時(shí)違反《道路交通安全法》的；
11、有其他情況需要說話的。
輔助警察違反以下條款之一時(shí)，應(yīng)警告
1、作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，缺勤一天或遲到早退，一個(gè)月內(nèi)兩次談話后，仍未糾正
3、服務(wù)態(tài)度差，對(duì)大眾冷、硬、橫、推產(chǎn)生不良影響的；
4、工作期間退休，一個(gè)月內(nèi)接受兩次對(duì)話教育后，仍未糾正
6、工作期間，通信不暢造成一定結(jié)果的；
7、值班期間，服裝不規(guī)范，經(jīng)過對(duì)話教育后，仍未修正
8、值班期間，從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，經(jīng)過對(duì)話教育后，仍未糾正的；
10、非工作時(shí)間駕駛執(zhí)法車輛(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意除外)，通過談話教育后仍未糾正的；
11、被大眾投訴的問題是事實(shí)，情節(jié)輕微的
12、年末審查結(jié)束的；
13、違法六條禁令，情節(jié)輕微
14、其他情況需要警告。
輔助警察隊(duì)員違反以下條款之一的，全部解職
1、違反《六條禁令》造成嚴(yán)重后果的；
2、違反《治安管理處罰法》等法律法規(guī)受到治安罰款以上處罰的；
3、一年內(nèi)兩次被警告的；
4、擅自使用執(zhí)法車輛，造成嚴(yán)重后果的；
5、因工作和風(fēng)格問題受到大眾投訴，產(chǎn)生不良影響，經(jīng)過驗(yàn)證
6、利用工作為自己、親戚、朋友謀取不當(dāng)利益，造成嚴(yán)重后果的；
7、嚴(yán)重失職、個(gè)人欺詐、對(duì)使用者產(chǎn)生重大影響的；
9、有其他違反紀(jì)律的行為，造成嚴(yán)重后果的。
輔警管理制度心得體會(huì)篇十三
第一章總則
第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
第二章輔警種類
第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
第三章招聘條件
第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。
(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
2、年齡18至45周歲，有特殊技能、專長(zhǎng)的人員或下崗、失業(yè)工人可放寬至50周歲;
3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;
4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
(二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;
3、從事駕駛工作的必須有3年以上駕齡，有熟練的駕駛和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)，從事駕駛以來未發(fā)生責(zé)任事故;
4、從事110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警和文印、微機(jī)操作工作者必須取得計(jì)算機(jī)中級(jí)證書，具有快速、準(zhǔn)確的微機(jī)錄入能力。110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員還應(yīng)會(huì)講標(biāo)準(zhǔn)普通話，用語文明、規(guī)范;
5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
2、報(bào)名與資格審查;
3、分崗位組織考試;
4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
第四章工作職責(zé)
第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
1、服從命令，聽從指揮，完成好公司和派駐單位交辦的門衛(wèi)、值班、守護(hù)和巡邏任務(wù);
2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好“六防”工作，確保安全;
4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
1、開展治安巡邏、伏擊守候;
2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;
4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;
5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
6、開展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
7、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的車輛、人員、物品，發(fā)現(xiàn)制止、扭送違法犯罪嫌疑人員;
8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
(一)駕駛員工作職責(zé)：
1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;
2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;
3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
(二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
1、熟練使用文明用語，熟記文明用語規(guī)范;
2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;
3、熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉各警種工作范圍和地域范圍，正確使用通訊工具，準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，熱忱為人民服務(wù);
4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
(三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;
3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
(四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，
隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
第五章日常管理
第十一條輔警人員按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的`原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬元/人返還1000元，超過1萬元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
第六章紀(jì)律制度
第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
2、服從命令，聽從指揮;
3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
第十五條輔警人員不得有下列行為：
(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
1、剝奪、限制公民人身自由，辱罵、毆打他人，搜查他人身體，或者扣押他人的合法證件、合法財(cái)物;
2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件;
4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
(二)交通協(xié)管員不得有下列行為
(1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
(2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;
(3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
(4)違反公安部《五條禁令》、《江蘇省保安聯(lián)防等公安輔助人員七條禁令》等紀(jì)律、規(guī)定;
(5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
(6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
(7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
(三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;
2、110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員不得無故脫崗、離崗、串崗，不得竊-聽和變相竊-聽電話，因工作需要監(jiān)聽電話不得超過三秒鐘;
3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
4、炊事員不得利用購(gòu)買食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。
第七章工資待遇
第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰使用、誰付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
2、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、流動(dòng)人口協(xié)管員月基本工資為400元，考核獎(jiǎng)勵(lì)控制在月300元(其中含50元保險(xiǎn)費(fèi))以內(nèi)，經(jīng)費(fèi)由各派出所支出;
3、交通協(xié)管員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
4、110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為500元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由ck報(bào)警服務(wù)收費(fèi)中支出;
5、辦公室文印人員試用期(3個(gè)月)月基本工資為300元，試用合格者，月基本工資為600元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
7、駕駛員試用期月基本工資為400元，試用合格者，月基本工資為550元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，各基層派出所、中隊(duì)駕駛員經(jīng)費(fèi)由各單位支出，縣局(含直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)各部門)駕駛員經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
上述2—7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
8、炊事員、保潔員等其他臨時(shí)用工人員(經(jīng)縣局核定并審批的)月基本工資控制在400元以內(nèi)，基層派出所、中隊(duì)使用的，經(jīng)費(fèi)由各單位支出，縣局(含直屬大隊(duì)、部位、機(jī)關(guān)各部門)使用的，經(jīng)費(fèi)由縣局支出;
9、計(jì)算機(jī)專門人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
第八章解聘
第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
3、因工作失職發(fā)生嚴(yán)重刑事案件、重大治安事故或者負(fù)責(zé)巡邏防范的區(qū)域內(nèi)經(jīng)常發(fā)生違法犯罪案件的;
4、利用工作之便謀取私利的;
5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
6、其他不適合從事輔警工作的情形。
第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
第九章附則
第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
輔警管理制度心得體會(huì)篇十四
5月10日分局召開“對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)后，我所全體民警、輔警認(rèn)真學(xué)習(xí)了分局黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)“對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)重要講話精神，用上級(jí)黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)的講話統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)；用先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法作為自身對(duì)照檢查的鏡子；對(duì)照職責(zé)任務(wù)、對(duì)照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照重點(diǎn)工作、對(duì)照上級(jí)要求；圍繞怎樣做人、做一個(gè)什么樣的人開展了專題討論活動(dòng)，并提出“做人要做有心人、做一個(gè)有作為的人”，要求全體人員工作生活中要樹立信仰、盡心盡責(zé)并能做到正直正派。
輔警隊(duì)伍是公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)治安管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一支重要輔助力量，在緩減警力不足、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、加強(qiáng)警民—聯(lián)系溝通等方面發(fā)揮了積極作用。而派出所輔警素質(zhì)的強(qiáng)弱、能力的大孝水平的高低，不僅直接反映派出所工作的質(zhì)量和效率，而且還體現(xiàn)著本級(jí)公安機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威。作為派出所輔警，如何提高自身的素質(zhì)和能力，勝任本職工作，成為一名政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)嫻熟、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀人員，本人結(jié)合“對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，圍繞樹立“一個(gè)信念”、強(qiáng)化“四種作風(fēng)”、提高“四個(gè)能力”，談幾點(diǎn)拙見。
政治信念是派出所輔警政治是否成熟的具體表現(xiàn)，起著決定和導(dǎo)向作用。所謂信念，是指一個(gè)人對(duì)一種思想、一種理論或一項(xiàng)事業(yè)堅(jiān)定的信仰和長(zhǎng)期的堅(jiān)守。派出所輔警的政治信念，是其世界觀的客觀反映，它決定著每名同志的政治主張、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，決定著為誰工作、為誰服務(wù)。忠誠(chéng)是政治信念的集中體現(xiàn)?！爸艺\(chéng)帶來信任，你將被委以重任，獲得夢(mèng)寐以求的廣闊舞臺(tái)”。作為派出所輔警要忠誠(chéng)于組織、忠誠(chéng)于公安事業(yè)、忠誠(chéng)于本職工作崗位，更要忠于人民、忠于群眾。實(shí)踐證明，一個(gè)人沒有信仰和忠誠(chéng)，就不會(huì)有良好的品質(zhì)，政治就不合格，組織就不會(huì)重用，你個(gè)人越有能力，越與組織的需要背道而馳。所以，派出所輔警要始終圍繞“服務(wù)轄區(qū)、服務(wù)人民”的要求，做到心中有組織、工作為人民、辦事顧大局，在大是大非面前不糊涂、在政治原則上不動(dòng)搖，始終做一名讓群眾歡迎的人，做一名讓同事信得過的人，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。
作風(fēng)是指在工作和生活中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。作為一名派出所輔警更要強(qiáng)化“四種作風(fēng)”，樹立基層輔警良好形象。
一要有無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)。派出所的性質(zhì)任務(wù)，決定了派出所輔警大量的、經(jīng)常的工作是為所隊(duì)服務(wù)，為轄區(qū)人民群眾服務(wù)。因此，要牢固樹立服務(wù)觀念，甘為人梯，時(shí)時(shí)處處以人民群眾為重，以輔警形象為重，在個(gè)人利益上，不斤斤計(jì)較、不患得患失。加班加點(diǎn)是輔警常有的事，失去了很多與家人團(tuán)聚的時(shí)間，與朋友相聚的機(jī)會(huì)，常常受親人埋怨和朋友誤解；在工作中，為了堅(jiān)持原則，有時(shí)還要得罪人，遭非議；如果沒有犧牲精神，甚至必要時(shí)的忍辱負(fù)重精神是不行的。
二要有細(xì)致周密的作風(fēng)。派出所輔警日常要做大量輔助性性工作，如接處警、日常巡邏、協(xié)助辦理各類刑事行政案件、協(xié)助民警深入轄區(qū)開展工作等，事情雖小，涉及面卻很廣。待人接物、說話辦事不謹(jǐn)慎，就可能直接影響到公安機(jī)關(guān)形象、影響到群眾信任度。有些事情處理不好，甚至?xí)斐珊軌牡挠绊?。因此，每個(gè)派出所輔警一言一行，一舉一動(dòng)都必須細(xì)致周密，做什么事情都要力求天衣無縫，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量得體適當(dāng)。
三要有正派的作風(fēng)。長(zhǎng)期在基層工作，不少派出所輔警靠正派的作風(fēng)，得到了群眾的肯定，贏得了人民的信賴，機(jī)關(guān)文職人員往往會(huì)把派出所輔警的一舉一動(dòng)當(dāng)成效仿的對(duì)象。因此，派出所輔警要有光明磊落、不循私情的寬廣胸懷；要有堅(jiān)持原則、一絲不茍的嚴(yán)肅態(tài)度；要有嚴(yán)于律已的思想品德。一切言行以維護(hù)公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)和群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)群眾一視同仁，做到不以個(gè)人恩怨、好惡待人，不謀取任何私利，做好榜樣，樹好形象。
四要有狠抓落實(shí)的作風(fēng)。貫徹落實(shí)上級(jí)決策，抓好工作落實(shí)是派出所的重要職責(zé)。這就要求輔警在協(xié)助民警開展群眾工作時(shí)要具體、緊密結(jié)合工作實(shí)際，抓好落實(shí)。關(guān)鍵是提高自身開展各方面群眾工作的能力，沒有理論的指導(dǎo)，沒有認(rèn)識(shí)的深化，就不會(huì)有自覺的行動(dòng)。同時(shí)，要深入轄區(qū)接觸群眾，不斷增長(zhǎng)群眾心中的知明知信度，善于交流和處事，善于探索把握規(guī)律。
作為一名稱職的派出所輔警，不僅要精通群眾工作，還要具有較高的綜合素質(zhì)，了解掌握整體公安業(yè)務(wù)工作，這就必須努力提高“六個(gè)能力”。
一是提高協(xié)助執(zhí)法辦案能力。派出所輔警要主動(dòng)參與協(xié)助辦案，在各類案事件發(fā)生后，不能光靠民警去辦理，要主動(dòng)配合抓好信息研判，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和研究案件中有價(jià)值的信息。同時(shí)，對(duì)每一個(gè)案件，善思考，善于學(xué)習(xí)如何面對(duì)嫌疑人切入案件關(guān)鍵；善模仿，開動(dòng)腦筋，回想過去的執(zhí)法辦案中有無類似案件，第一時(shí)間找到案件的關(guān)鍵點(diǎn)給辦案民警提供幫助；善總結(jié)，更好地掌握辦案規(guī)律，吃一塹，長(zhǎng)一智，干一事，進(jìn)一步。
二是提高文語表達(dá)能力。語言文字表達(dá)能力是派出所輔警基本要求，更是其思維深度、知識(shí)廣度和靈敏程度的綜合反映。派出所輔警從事的是協(xié)助巡邏處警、協(xié)助民警執(zhí)法辦案、接觸群眾的工作，離不開口頭表達(dá)和文字表達(dá)這兩種形式。協(xié)助巡邏處警、接觸群眾，大都是通過口頭表達(dá)進(jìn)行的?？陬^表達(dá)，要力求做到談吐把握分寸，說話講究藝術(shù)，語言恰到好處；文字表達(dá)能力是派出所輔警的基本功，或叫“看家本領(lǐng)”。一名合格的輔警必須具備較強(qiáng)的寫作能力，能夠熟練地駕馭文字，準(zhǔn)確地表達(dá)言辭，作出主題鮮明、觀點(diǎn)正確、層次清楚、文從字順、簡(jiǎn)潔明快的各種文章信息。
三是提高調(diào)查研究能力。具備調(diào)查研究的素質(zhì)和能力，是對(duì)派出所輔警的基本要求。這種能力主要表現(xiàn)在：對(duì)轄區(qū)情況的深入了解和透徹分析的正確把握上，從而得出具有真知灼見的正確結(jié)論，向所領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的情報(bào)信息，為所領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。每位派出所輔警要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，根據(jù)中心工作，深入群眾開展調(diào)研，尤其是維穩(wěn)工作，把上級(jí)指示與本單位實(shí)際相結(jié)合，提供情報(bào)，作出解決，為上級(jí)機(jī)關(guān)的決策提供參考依據(jù)。
四是提高處理事務(wù)能力。派出所輔警是基層派出所的重要輔助力量，既要站在領(lǐng)導(dǎo)們的角度想大事，也要作好全所每項(xiàng)工作的落實(shí)，做到既要想大事，又要干小事。努力在“快、準(zhǔn)、狠、嚴(yán)、實(shí)”五個(gè)字上下功夫：“快”，就是領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖快、工作落實(shí)快、完成任務(wù)快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)反應(yīng)快速，做事干凈利索，雷厲風(fēng)行，快節(jié)奏，高效率；“準(zhǔn)”，就是準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求，準(zhǔn)確掌握真實(shí)情況，準(zhǔn)確地把握自己位置，吃透上級(jí)精神，正確地處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項(xiàng)；“狠”，就是面對(duì)各類違法犯罪活動(dòng)要本著服務(wù)人民的精神，堅(jiān)決狠打嚴(yán)打違法犯罪活動(dòng)，有效的降低各類案事件的發(fā)生；“嚴(yán)”，就是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格檢查督促；“實(shí)”，就是求真務(wù)實(shí)，工作扎實(shí)，狠抓落實(shí)，做到說實(shí)話、辦實(shí)事、講實(shí)效，解決實(shí)際問題；做到“言必行、行必果”，工作有部署、有檢查、有回音。
輔警管理制度心得體會(huì)篇十五
【篇一】輔警人員管理制度
一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶調(diào)查為手段，及時(shí)采集上報(bào)實(shí)有人口、實(shí)在單位、實(shí)有房屋等基礎(chǔ)信息，達(dá)到“全、新、實(shí)、準(zhǔn)”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時(shí)收集、上報(bào)案件線索、涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息，定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問題。
二、管理實(shí)有人口。加強(qiáng)對(duì)實(shí)有人口的服務(wù)與管理，對(duì)常住人口做到“底數(shù)清、情況明”，流動(dòng)人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時(shí)走訪、動(dòng)態(tài)掌控”；強(qiáng)化對(duì)7類重點(diǎn)人員的管理，及時(shí)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊違法犯罪活動(dòng)，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話”；協(xié)助司-法-部門做好社區(qū)矯正對(duì)象、幫教對(duì)象管理，特別對(duì)那些無人照顧或有不良行為的未成年人，要強(qiáng)化幫教，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)，關(guān)愛留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開展對(duì)著一群體的幫扶活動(dòng)。
三、化解矛盾糾紛。依托社區(qū)居委會(huì)，結(jié)合入戶走訪，通過談心、“拉家?！眰?cè)面了解有無矛盾糾紛發(fā)生；通過社區(qū)干部、信息員和治安積極分子多渠道發(fā)現(xiàn)和樹立各類矛盾；廣泛動(dòng)員各方力量，參與到矛盾糾紛調(diào)解過程中，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開展安全防范宣傳教育，增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)和能力；指導(dǎo)治保會(huì)、保安隊(duì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動(dòng)員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平；嚴(yán)格轄區(qū)公共場(chǎng)所、娛樂場(chǎng)所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場(chǎng)、出租房屋、危險(xiǎn)物品和校園周邊安全的治安管理，預(yù)防、減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
五、服務(wù)人民群眾。深入社區(qū)，傾聽群眾意見，積極拓寬與群眾的交流通道，及時(shí)、熱情受理報(bào)警求助，為群眾排憂解難，搞好警民關(guān)系，嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”情況發(fā)生，定期向居民代表報(bào)告工作；明確社區(qū)民-警審批權(quán)限，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理.
【篇二】輔警人員管理制度
第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。
(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;
4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
(二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;
5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
2、報(bào)名與資格審查;
3、分崗位組織考試;
4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好"六防"工作，確保安全;
4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
1、開展治安巡邏、伏擊守候;
2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;
4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;
5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
6、開展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
(一)駕駛員工作職責(zé)：
1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;
2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;
3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
(二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
1、熟練使用文明用語，熟記文明用語規(guī)范;
2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;
4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
(三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;
3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
(四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，
隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
第十一條輔警人員按照"誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)"的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬元/人返還1000元，超過1萬元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
2、服從命令，聽從指揮;
3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
第十五條輔警人員不得有下列行為：
(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件;
4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
(二)交通協(xié)管員不得有下列行為
(1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
(2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;
(3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
(5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
(6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
(7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
(三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;
3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
4、炊事員不得利用購(gòu)買食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。
第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰使用、誰付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
上述2-7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
9、計(jì)算機(jī)專門人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
4、利用工作之便謀取私利的;
5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
6、其他不適合從事輔警工作的情形。
第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
【篇三】輔警人員管理制度
1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開展社區(qū)治安巡邏防范工作。
2、按照社區(qū)民警要求，積極開展治安防范知識(shí)宣傳，提高群眾自我防范意識(shí)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。
3、遇有緊急情況，及時(shí)向社區(qū)民警報(bào)告，立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序進(jìn)行維護(hù)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社區(qū)安全服務(wù)工作。
5、嚴(yán)禁值班期間離崗，做好每天的值班記錄，交接班事宜。
6、嚴(yán)格行為規(guī)范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和市局“四減四責(zé)”、“三個(gè)凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象。
2、堅(jiān)持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報(bào)警求助，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致，對(duì)群眾提出的困難給予幫助。
3、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見建議，增進(jìn)群眾對(duì)公安工作的理解、信任與支持。
4、嚴(yán)格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實(shí)保安工作制度，嚴(yán)禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”，杜絕問題發(fā)生。
5、嚴(yán)格遵守《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，工作時(shí)間穿著警服，做到警察嚴(yán)整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃一、保持清潔。
6、主動(dòng)與社區(qū)黨組織溝通情況，爭(zhēng)得工作支持。
【篇四】輔警人員管理制度
一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶調(diào)查為手段，及時(shí)采集上報(bào)實(shí)有人口、實(shí)在單位、實(shí)有房屋等基礎(chǔ)信息，達(dá)到“全、新、實(shí)、準(zhǔn)”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時(shí)收集、上報(bào)案件線索、涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息，定期排查、分析社情動(dòng)態(tài)和突出治安問題。
二、管理實(shí)有人口。加強(qiáng)對(duì)實(shí)有人口的服務(wù)與管理，對(duì)常住人口做到“底數(shù)清、情況明”，流動(dòng)人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時(shí)走訪、動(dòng)態(tài)掌控”；強(qiáng)化對(duì)7類重點(diǎn)人員的管理，及時(shí)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊違法犯罪活動(dòng)，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話”；協(xié)助司-法-部門做好社區(qū)矯正對(duì)象、幫教對(duì)象管理，特別對(duì)那些無人照顧或有不良行為的未成年人，要強(qiáng)化幫教，引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)，關(guān)愛留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開展對(duì)著一群體的幫扶活動(dòng)。
三、化解矛盾糾紛。依托社區(qū)居委會(huì)，結(jié)合入戶走訪，通過談心、“拉家?！眰?cè)面了解有無矛盾糾紛發(fā)生；通過社區(qū)干部、信息員和治安積極分子多渠道發(fā)現(xiàn)和樹立各類矛盾；廣泛動(dòng)員各方力量，參與到矛盾糾紛調(diào)解過程中，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開展安全防范宣傳教育，增強(qiáng)群眾的自我防范意識(shí)和能力；指導(dǎo)治保會(huì)、保安隊(duì)、義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動(dòng)員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平；嚴(yán)格轄區(qū)公共場(chǎng)所、娛樂場(chǎng)所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場(chǎng)、出租房屋、危險(xiǎn)物品和校園周邊安全的治安管理，預(yù)防、減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
五、服務(wù)人民群眾。深入社區(qū)，傾聽群眾意見，積極拓寬與群眾的交流通道，及時(shí)、熱情受理報(bào)警求助，為群眾排憂解難，搞好警民關(guān)系，嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”情況發(fā)生，定期向居民代表報(bào)告工作；明確社區(qū)民-警審批權(quán)限，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理.
【篇五】輔警人員管理制度
1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開展社區(qū)治安巡邏防范工作。
2、按照社區(qū)民警要求，積極開展治安防范知識(shí)宣傳，提高群眾自我防范意識(shí)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。
3、遇有緊急情況，及時(shí)向社區(qū)民警報(bào)告，立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序進(jìn)行維護(hù)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社區(qū)安全服務(wù)工作。
5、嚴(yán)禁值班期間離崗，做好每天的值班記錄，交接班事宜。
6、嚴(yán)格行為規(guī)范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。
1、嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和市局“四減四責(zé)”、“三個(gè)凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象。
2、堅(jiān)持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報(bào)警求助，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致，對(duì)群眾提出的困難給予幫助。
3、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見建議，增進(jìn)群眾對(duì)公安工作的理解、信任與支持。
4、嚴(yán)格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實(shí)保安工作制度，嚴(yán)禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”，杜絕問題發(fā)生。
5、嚴(yán)格遵守《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，工作時(shí)間穿著警服，做到警察嚴(yán)整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃一、保持清潔。
6、主動(dòng)與社區(qū)黨組織溝通情況，爭(zhēng)得工作支持。
【篇六】輔警人員管理制度
第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。
(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;
4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
(二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;
5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
2、報(bào)名與資格審查;
3、分崗位組織考試;
4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好"六防"工作，確保安全;
4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
1、開展治安巡邏、伏擊守候;
2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;
4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;
5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
6、開展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
(一)駕駛員工作職責(zé)：
1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;
2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;
3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
(二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
1、熟練使用文明用語，熟記文明用語規(guī)范;
2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;
4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
(三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;
3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
(四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，
隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
第十一條輔警人員按照"誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)"的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬元/人返還1000元，超過1萬元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
2、服從命令，聽從指揮;
3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
第十五條輔警人員不得有下列行為：
(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件;
4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
(二)交通協(xié)管員不得有下列行為
(1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
(2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;
(3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
(5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
(6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
(7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
(三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;
3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
4、炊事員不得利用購(gòu)買食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。
第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰使用、誰付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
上述2-7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
9、計(jì)算機(jī)專門人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
4、利用工作之便謀取私利的;
5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
6、其他不適合從事輔警工作的情形。
第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
輔警管理制度心得體會(huì)篇十六
第一條為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分發(fā)揮其在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安中的作用，結(jié)合我局輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。
第二條根據(jù)崗位職責(zé)，全局輔警分為保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防隊(duì)員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員、臨時(shí)用工人員等五大序列。
第三條輔警人員按崗位職責(zé)必須具備從事本崗位工作的專業(yè)技能。
(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、交通協(xié)管員、流動(dòng)人口協(xié)管員必須具備下列條件：
1、政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、自愿從事保安聯(lián)防工作;
3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;
4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識(shí);
5、無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)解聘的經(jīng)歷;
6、退伍軍人、共-產(chǎn)-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業(yè)技能的優(yōu)先錄用。
(二)臨時(shí)用工人員必須具備下列條件：
1、具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
2、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病，年齡18至45周歲;
5、炊事員必須有一定的烹飪技術(shù);
第四條招聘輔警人員在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由政治處與相關(guān)職能部門、單位組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
1、公布報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等;
2、報(bào)名與資格審查;
3、分崗位組織考試;
4、政治處與相關(guān)職能部門、單位研究提出錄用方案報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批、錄用。
第五條凡錄用輔警人員須填寫《海安縣公安局輔警人員審批表》，履行相關(guān)審批程序后方可使用。錄用保安隊(duì)員需經(jīng)保安公司、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用專職保安聯(lián)防人員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批后，與保安公司簽訂合同;錄用交通協(xié)管員需經(jīng)交巡警大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用流動(dòng)人口協(xié)管員需經(jīng)用人單位、治安大隊(duì)、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批;錄用臨時(shí)用工人員需經(jīng)用人單位、辦公室、政治處審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人審批。
第六條保安隊(duì)員應(yīng)履行以下職責(zé)：
2、加強(qiáng)組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度;
3、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好"六防"工作，確保安全;
4、對(duì)發(fā)生在警衛(wèi)目標(biāo)內(nèi)的各類案件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
5、法律、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第七條專職保安聯(lián)防人員在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：
1、開展治安巡邏、伏擊守候;
2、開展防火、防盜、防破壞、防事故安全檢查和安全防范宣傳教育;
3、協(xié)助盤查、堵控有違法犯罪嫌疑的人員和可疑物品;
4、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
5、保護(hù)案件和事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告;
6、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
7、完成公安機(jī)關(guān)布置的其他工作任務(wù)。
第八條交通協(xié)管員在交巡警的組織帶領(lǐng)下，應(yīng)履行下列職責(zé)：
1、協(xié)助開展道路交通治安管理基礎(chǔ)調(diào)查工作;
2、協(xié)助開展道路交通秩序管理、維護(hù)工作;
3、協(xié)助開展車輛、駕駛員管理工作;
4、協(xié)助開展道路交通安全宣傳教育工作;
5、協(xié)助交巡警進(jìn)行道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察保護(hù)，搶救傷者等工作;
6、開展巡邏、設(shè)卡、伏擊、守候。
8、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，幫助群眾排憂解難;
9、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
第九條流動(dòng)人口協(xié)管員須在公安民-警的組織帶領(lǐng)下，履行以下工作職責(zé)：
1、協(xié)助開展入戶調(diào)查和社區(qū)警務(wù)工作;
2、協(xié)助管理流動(dòng)人口，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，掌握現(xiàn)實(shí)情況;
3、協(xié)助落實(shí)流動(dòng)人口管理各項(xiàng)安全責(zé)任措施;
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防流動(dòng)人口違法犯罪;
5、完成公安機(jī)關(guān)布置的其它工作任務(wù)。
第十條臨時(shí)用工人員應(yīng)履行如下工作職責(zé)：
(一)駕駛員工作職責(zé)：
1、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車況車貌良好;
2、服從調(diào)配，保證完成工作任務(wù)用車，確保無交通事故;
3、完整記載行駛里程，節(jié)約油料，降低各項(xiàng)費(fèi)用。
(二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警人員工作職責(zé)：
1、熟練使用文明用語，熟記文明用語規(guī)范;
2、熟記有關(guān)通信聯(lián)系電話;
4、熟悉掌握各種設(shè)備的使用方法，嚴(yán)格有關(guān)操作規(guī)程。
(三)文印人員和微機(jī)操作人員工作職責(zé)：
1、熟練使用各項(xiàng)文印設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
2、嚴(yán)格遵守文印工作制度，節(jié)約使用各類耗材;
3、及時(shí)完成各類文書的打印、印制、裝訂工作，做好服務(wù)工作。
(四)炊事員、保潔員工作職責(zé)：
1、炊事員須按時(shí)保障單位人員用餐，確保飲食衛(wèi)生，后勤保障到位;
2、保潔員須經(jīng)常性對(duì)辦公、生活區(qū)及單位門前進(jìn)行打掃，
隨時(shí)保持清潔明凈的衛(wèi)生環(huán)境。
第十一條輔警人員按照"誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)"的原則，由用工單位按照有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其實(shí)施管理。用工單位要定期組織輔警人員教育培訓(xùn)，過好正常組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度措施。
第十二條保安隊(duì)員接受保安公司統(tǒng)一管理。派出所不能直接向企事業(yè)單位、娛樂服務(wù)場(chǎng)所派駐保安人員。派出所可以在保安公司未開拓業(yè)務(wù)的企業(yè)聯(lián)系派駐保安，但派駐人員必須是保安公司的保安人員或經(jīng)保安公司、政治處審核，局領(lǐng)導(dǎo)審批，且與保安公司簽訂合同的人員。凡由派出所聯(lián)系派駐，保安公司返還部分保安服務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)暫為1萬元/人返還1000元，超過1萬元部分全部返還)。不論是保安公司直接派駐的，還是派出所聯(lián)系派駐的，都必須接受保安公司統(tǒng)一管理，工資獎(jiǎng)勵(lì)由保安公司直接考核發(fā)放。
第十三條輔警人員須服從組織安排，認(rèn)真履行職責(zé)，盡心做好本職工作。
第十四條輔警人員必須嚴(yán)格遵守下列工作紀(jì)律：
1、遵紀(jì)守法，依法辦事;
2、服從命令，聽從指揮;
3、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé);
4、規(guī)范著裝，文明執(zhí)勤;
5、服務(wù)群眾，接受監(jiān)督。
第十五條輔警人員不得有下列行為：
(一)保安隊(duì)員、專職保安聯(lián)防人員、流動(dòng)人口協(xié)管員不得有以下行為：
2、參與收糧要款、計(jì)劃生育、城市管理和殯葬改革等非職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng);
3、接警、單獨(dú)處警，查辦各類案件;
4、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信;
5、擅離職守或者酒后執(zhí)勤;
6、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為。
(二)交通協(xié)管員不得有下列行為
(1)單獨(dú)接警、處警，參與行政執(zhí)法以及辦理交通事故處理工作;
(2)扣押他人合法證件、車輛以及財(cái)物;
(3)單獨(dú)上路執(zhí)勤，查處道路交通違章;
(5)違反《交巡警大隊(duì)協(xié)勤員著裝管理規(guī)定》規(guī)定等行為;
(6)法律、法規(guī)明令禁止的行為及社會(huì)上嚴(yán)重反對(duì)的行為;
(7)利用協(xié)管員身份謀取私利和違法亂紀(jì)。
(三)臨時(shí)用工人員不得有以下行為：
1、駕駛員不得違章駕車、酒后駕駛車輛，不得私自用車、擅自將車輛外借;
3、文印人員不得接私活，工作中知道的機(jī)密，不得外傳。
4、炊事員不得利用購(gòu)買食品之機(jī)，克扣營(yíng)私。保潔員在日常保潔工作中不得在辦公區(qū)內(nèi)打聽、了解與本崗位工作無關(guān)內(nèi)容。
第十六條輔警人員的工資報(bào)酬實(shí)行低工資、高獎(jiǎng)懲，誰使用、誰付酬，由合同簽約單位辦理意外傷害保險(xiǎn)。
1、保安人員工資由保安公司確定，經(jīng)費(fèi)由保安公司支出;
6、直屬大隊(duì)、單位、機(jī)關(guān)部門電腦輸錄人員(經(jīng)縣局核定并審批的)試用期(3個(gè)月)月基本工資300元，試用合格者，月基本工資為450元，外加50元保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)由縣局支出。
上述2-7項(xiàng)人員從2004年1月1日起每工作一年每月加20元。
9、計(jì)算機(jī)專門人員且有突出貢獻(xiàn)的，另行規(guī)定，經(jīng)費(fèi)從ck報(bào)警服務(wù)費(fèi)中支出。
第十七條輔警人員有下列情形之一的，應(yīng)予以解聘：
1、多次違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改的;
2、發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人員未及時(shí)制止或者報(bào)告的;
4、利用工作之便謀取私利的;
5、給違法犯罪嫌疑人員通風(fēng)報(bào)信的;
6、其他不適合從事輔警工作的情形。
第十八條解聘輔警人員，由所在單位提出意見，分別報(bào)主管部門審核，報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)、局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由合同簽約單位與其終止合同。對(duì)解聘的人員，應(yīng)及時(shí)收回服裝、標(biāo)志和執(zhí)勤證、執(zhí)勤標(biāo)志。
第十九條本規(guī)定由縣局政治處負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。
輔警管理制度心得體會(huì)篇十七
輔警是公安系統(tǒng)中的一員，職責(zé)是維護(hù)治安、保衛(wèi)社會(huì)安定和公共安全，比如執(zhí)行街面巡邏、維護(hù)交通秩序、協(xié)助保衛(wèi)重點(diǎn)地區(qū)等。在成為輔警的一年時(shí)間里，我深感作為一名輔警的榮耀和責(zé)任，在這次嘗試中，我獲得了許多珍貴的經(jīng)驗(yàn)，這里與大家分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)真聆聽指導(dǎo)
當(dāng)我成為輔警的第一天，我感到異常激動(dòng)，因?yàn)檫@是一份神圣的工作，但在行動(dòng)上，我還是很拘束。一些年長(zhǎng)的輔警教我如何處理監(jiān)測(cè)擾民行為，如何與群眾溝通。最重要的是，他們告訴我如何防范危險(xiǎn)，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，遵守職業(yè)規(guī)定。他們的指導(dǎo)非常有用，讓我平衡了工作與生活的關(guān)系，也讓我養(yǎng)成了一個(gè)優(yōu)秀的輔警的觀察和分析能力。
第三段：合理運(yùn)用技巧
在現(xiàn)實(shí)中，很多場(chǎng)合需要我們輔警進(jìn)行良好的溝通，這無疑是更好地完成工作的有效方法。良好的溝通需要我們掌握一些技能，并合理運(yùn)用這些技能，建立與公民之間良好的關(guān)系。比如，語音很重要，如果說話不清晰或聲音太輕，那么對(duì)方可能不理解我們的意思。此外，輔警還要掌握簡(jiǎn)單的心理學(xué)知識(shí)，了解從語言表達(dá)和情感表達(dá)上遇到的挑戰(zhàn)，并通過正確的語言和行為幫助那些極度疲勞或受到緊張的人恢復(fù)到平靜的狀態(tài)。
第四段：合作是成功的關(guān)鍵
在輔警隊(duì)伍中，我們的每個(gè)人都有不同的職責(zé)，但我們必須在同一條魚線上工作。相互尊重、相互幫助和相互理解是不可缺少的。我們需要團(tuán)結(jié)和合作，以便更好地完成我們的工作，制定計(jì)劃和工作計(jì)劃。此外，在完成任務(wù)時(shí)，必須遵循基本的指導(dǎo)方針和規(guī)則，以使我們的行動(dòng)更加有序和有條理。
第五段：感受到當(dāng)一名輔警的榮耀
輔警工作不僅是為公共安全做出貢獻(xiàn)，也是使我個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了如何面對(duì)壓力和困難，如何適應(yīng)不同的工作和人群，如何讓自己變得更加自信堅(jiān)定，變得更加勇敢。作為一名輔警，我深深地感受到了這份工作的榮耀，也為自己所做的一切而感到自豪。
結(jié)論
總結(jié)一下，作為一名輔警，我不僅獲得了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和眼界，而且我也不斷提高我的積極性和效率，這使我更有信心去面對(duì)人生的各種挑戰(zhàn)。在未來，我希望繼續(xù)成長(zhǎng)和提高自己的技能，成為一名更好的公民，始終堅(jiān)守守護(hù)社會(huì)安寧的職責(zé)和使命。
輔警管理制度心得體會(huì)篇十八
作為一名輔警，在過去幾年中，我有幸參與了社區(qū)治安維穩(wěn)工作。通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了輔警工作的艱辛和意義，也從中獲得了一些寶貴的心得與體會(huì)。
首先，作為輔警，我們要具備高度的責(zé)任感和使命感。社區(qū)治安是全社會(huì)的重要組成部分，作為輔警，我們肩負(fù)著維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定和人民安全的重要責(zé)任。在工作中，我時(shí)刻保持著警覺，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。在值班期間，我經(jīng)常在社區(qū)巡邏，注意觀察是否有可疑人員或異常情況，并及時(shí)上報(bào)。同時(shí)，我也參與了一些社區(qū)活動(dòng)，幫助組織維護(hù)秩序，增強(qiáng)社區(qū)居民的安全感。盡管工作中可能會(huì)面臨一些危險(xiǎn)和壓力，但我始終牢記自己的使命，為社區(qū)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，輔警工作需要具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。在社區(qū)工作中，我與社區(qū)居民建立了良好的關(guān)系，互相信任和理解。在處理糾紛和爭(zhēng)端時(shí)，我總是采取公正、平等的態(tài)度，與各方進(jìn)行耐心的溝通和調(diào)解。我還積極參與社區(qū)會(huì)議和座談活動(dòng)，與居民代表共商社區(qū)治理之道。通過這些合作和交流，社區(qū)的治安得到了明顯的改善。因此，我認(rèn)為，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力是輔警工作中不可或缺的品質(zhì)，它能夠幫助我們處理好各種社區(qū)問題，并達(dá)到和諧穩(wěn)定的目標(biāo)。
再次，作為輔警，我們要保持積極向上的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。輔警工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種為社會(huì)服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。我堅(jiān)信，只有以積極向上的態(tài)度對(duì)待工作，才能夠更好地完成自己的職責(zé)。在工作中，我要時(shí)刻保持冷靜、專注的狀態(tài)，對(duì)待每一個(gè)需要處理的問題都要認(rèn)真細(xì)致地解決。同時(shí)，我也要保護(hù)好自己的形象和行為舉止，不僅要嚴(yán)守工作紀(jì)律，還要向社區(qū)居民樹立良好的榜樣，樹立輔警形象。作為一名輔警，我們不僅要整頓社會(huì)治安，還要自己嚴(yán)格約束自己，提高自身素質(zhì)，取得居民的尊重和信任，為社區(qū)治安做貢獻(xiàn)。
最后，輔警工作需要通過不斷學(xué)習(xí)和提升來適應(yīng)社會(huì)變化。社會(huì)在不斷進(jìn)步，治安維穩(wěn)工作也在不斷發(fā)展。作為輔警，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。在過去幾年的工作中，我參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)了處理突發(fā)事件的方法和技巧，掌握了一些基本執(zhí)法知識(shí)。我還積極參與隊(duì)伍競(jìng)賽，與同事們相互交流，互相學(xué)習(xí)。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升，我不僅提高了自己的工作能力，也為社區(qū)和居民提供了更好的服務(wù)。
綜上所述，通過這段時(shí)間的輔警工作，我深刻體會(huì)到了輔警工作的意義和價(jià)值。具備責(zé)任感與使命感、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、積極向上的工作態(tài)度和職業(yè)道德、不斷學(xué)習(xí)和提升能力，這些都是作為輔警應(yīng)該具備的品質(zhì)。我將繼續(xù)努力，為社區(qū)治安做出更大的貢獻(xiàn)，為人民群眾的安全和幸福奮斗終身！
輔警管理制度心得體會(huì)篇十九
我從小的夢(mèng)想是能成為一名人民警察，然而時(shí)光流轉(zhuǎn)歲月有加卻未隨心愿。在機(jī)緣巧合下，我通過自己的努力成為了人民警察輔警隊(duì)伍中的一員，也算是讓我離自己的夢(mèng)想更靠近了一步。我加入九龍縣公安局輔警隊(duì)伍已將近三個(gè)月，其中有太多的所聞所感，這是我人生中第一次離我理想的職業(yè)如此近，讓我感觸良多。
剛上班時(shí)我被分配在公安局110指揮中心，初來乍到，我對(duì)一切未知的事物充滿了新鮮感。新的工作壞境、新的工作性質(zhì)以及新的同事都讓我感到新鮮和好奇。正式上崗之前，指揮中心負(fù)責(zé)人對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行了一周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，剛開始培訓(xùn)時(shí)，覺得這些業(yè)務(wù)并不是很復(fù)雜，聽起來都懂，但讓自己獨(dú)自操作時(shí)，又會(huì)覺得很陌生，常常因出現(xiàn)突發(fā)狀況無法處理而不知所措，只能請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，感謝那些幫助過我的同事，讓我學(xué)會(huì)了很多業(yè)務(wù)知識(shí)和做人道理。
在還沒有到公安局上班以前，我一直以為我們所在的小縣城治安各方面都比較安穩(wěn)，并不知道暗地里有那么多違法犯罪。上班之后才知道，九龍縣有這樣一支默默無聞，堅(jiān)守崗位的人民警察隊(duì)伍，才保得縣城一方平安。其中，110指揮中心的作用不容小覷，這就要求我們?cè)谟龅綀?bào)警電話時(shí)，第一時(shí)間了解情況，定位準(zhǔn)確，要及時(shí)將信息匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指令和交辦事項(xiàng)，做好上傳下達(dá)。要做到謹(jǐn)言慎行，準(zhǔn)確無誤，時(shí)刻注意自己的一言一行。以前自己的所作所為只代表個(gè)人形象，但自從加入公安局以后，我才懂得，個(gè)人的行為舉止直接影響著整個(gè)公安局，影響著人民警察的榮譽(yù)。
古人言：“才不稱不可居其位，職不稱不可食其祿?！睂?duì)工作，抱有兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)態(tài)度。對(duì)做人，我更注重自身的修養(yǎng)和言談，謹(jǐn)言慎行是我一直保持的做人習(xí)慣，這點(diǎn)在單位里尤其顯得重要。
最近領(lǐng)導(dǎo)安排了新的排班制度，我在五樓的縣局辦公室里學(xué)習(xí)了近一個(gè)月。剛開始到這里上班時(shí)我還不太習(xí)慣，因?yàn)闆]有夜班，上班的制度也變成朝九晚五，不用值夜班。和110指揮中心不一樣，但正因?yàn)槿绱?，更?yīng)當(dāng)保持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。我每天都會(huì)接觸其它部門的同事和辦事的群眾，有蓋章、取文件、咨詢事情。不管來的是同事還是群眾，我都熱情接待，問清事由。蓋章的，第一時(shí)間將文件交給領(lǐng)導(dǎo)過目，由領(lǐng)導(dǎo)決定是否給予蓋章，執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的指示；取文件的，做好相關(guān)文號(hào)的登記，以及取件人的登記情況。
在工作上做到認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍，同時(shí)我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己需要學(xué)習(xí)和提高的地方還有很多，學(xué)無止境。俗話說：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人。”我剛來公安局時(shí)，什么都不懂，110指揮中心和縣局辦公室里的老同事對(duì)我耐心教導(dǎo)和幫助，經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐步掌握了業(yè)務(wù)上的知識(shí)和工作上的方法，相信我通過自己的努力和虛心的態(tài)度我會(huì)盡快成長(zhǎng)為一名合格的九龍縣公安局警務(wù)輔助人員。
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