責任感是指對自己承擔的任務或義務認真負責的態(tài)度和意識。如何解決人際沖突，維護人際關系的和諧？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望對大家寫總結(jié)有所啟發(fā)和幫助。
園林工作匯報材料篇一
今年以來，我緊緊圍繞圍繞“訪惠聚”活動三項重點工作、八項工作任務，盡職盡責，盡心盡力,勤勉工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)匯報如下：
一年來，我始終堅持把學習作為一種神圣職責和精神境界，作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，充分利用各種機會，認真地學習了的xx大、xx屆三中、四中、五中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆八次、十次全委(擴大)會議、南疆工作會議精神以及“訪惠聚”活動系列文件材料，加強了對經(jīng)濟、政治、文化、歷史、科技、社會、法規(guī)、業(yè)務等各方面知識的學習，不斷給精神上補“鈣”、行動上提神，擰緊“總開關”，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風，樹立了為民務實清廉新形象。在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂這一大事大非問題上，始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，立場十分堅定，旗幟十分鮮明，始終在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致，不折不扣落實各項決策部署，積極為推動工作建言獻策，貢獻力量。
一是扎實開展入戶走訪工作，深入了村總體情況，及時掌握村情民意、工作重點和難點，重點做好了對村干部、“四老人員”、黨團員、宗教人士等農(nóng)村骨干力量的走訪聯(lián)系工作，共走訪入戶x輪、x戶(次)，宣傳教育群眾x人(次)。
二是深入開展“雙語”普及培訓工作，制定了詳細的培訓計劃，分層次培訓村級干部、后備干部、黨員以及婦女、青年群體等x批次，培訓人數(shù)x人。
三是加強民族團結(jié)，結(jié)交朋友x人，并認真落實“五逢”工作機制，投入資金x元。
四是轉(zhuǎn)變工作作風，經(jīng)常深入田間地頭，與農(nóng)民一起勞動，幫助群眾開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，積極參與了冬小麥施肥、植樹造林、玉米播種收割、鋪修道路等。
五是加強基層基礎，積極配合村支部扎實推進基層組織建設十項制度的落實、村級“星級化”規(guī)范創(chuàng)建和村級事務契約化管理工作，不斷提升村級組織建設規(guī)范化、科學化水平。幫助村支部完善村級民主管理“兩會兩票”、村級財務集中報審、“四議兩公開”等制度，健全完善村民自治章程、村民會議、村民代表會議、“一事一議”、村規(guī)民約等規(guī)章制度，做好村級后備干部的推選、發(fā)展黨員以及入黨積極分子培訓等工作。
六是豐富村級文化活動，以重大節(jié)慶活動為契機，配合村支部村支部開展了十字繡繡品展示、“去極端化”知識競賽，廚藝大賽、排球比賽、拔河比賽和走服裝秀等系列積極向上、豐富多彩的群眾文化活動，增強了村級文化陣地的綜合利用和綜合服務功能。
七是全力維護社會穩(wěn)定。
八是及時撰寫、上報各類信息x篇，被網(wǎng)站、新聞網(wǎng)采用x篇。
九是做好基層組織建設、“去極端化”工作檔案材料撰寫、整理、歸檔工作。
園林工作匯報材料篇二
按照縣委《關于在全縣開展“落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委 ‘三轉(zhuǎn)’”專項整治工作的實施方案》要求，鎮(zhèn)黨委認真組織實施，對照存在的問題列出整改清單、細化責任、明確時間、強化措施，確保“三轉(zhuǎn)”專項整治工作落到實處?，F(xiàn)將我鎮(zhèn) “三轉(zhuǎn)”整治情況匯報如下：
(一)高度重視，迅速安排
鎮(zhèn)黨委開展“落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委三轉(zhuǎn)”專項整治工作。 提出了具體要求。一是要求鎮(zhèn)紀委成員積極學習精神，明確“三轉(zhuǎn)”的具體涵義，從自身進行“三轉(zhuǎn)”，黨委進行“三轉(zhuǎn)”;二要求鎮(zhèn)紀委在20xx年一定要“種好自己的責任田”，制定好工作計劃，強化執(zhí)紀監(jiān)督和查辦案件，做好不越位、不缺位、不錯位。
(二)徹底轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)徹底
結(jié)合開展“落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委三轉(zhuǎn)”專項整治工作方案，經(jīng)鎮(zhèn)黨委的研究，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定了《連江鎮(zhèn)開展“落實黨委主體責任”專項整治工作的實施方案》，方案中明確了活動的目標任務、參加對象、活動步驟和工作要求，我鎮(zhèn)紀委書記早已退出鎮(zhèn)黨政班子成員工作分工，專司紀檢監(jiān)察工作。
(三)加強紀檢干部隊伍建設，配齊紀檢干部
結(jié)合鎮(zhèn)3月28日黨委換屆工作，鎮(zhèn)紀委班子全部配備到位，配備了1名書記、1名副書記和3名鎮(zhèn)紀委委員。3月29日下發(fā)《關于調(diào)整鎮(zhèn)領導班子成員分工的通知》，明確鎮(zhèn)紀委書記主抓本職工作，不分管鎮(zhèn)其他中心工作，回歸執(zhí)紀問責主業(yè)。鎮(zhèn)紀委書記和副書記參加了全市紀檢業(yè)務培訓，強化理論和業(yè)務學習，不斷提高辦案能力和水平;嚴格依法依規(guī)履行職責，堅持不斷查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。
(四)強化監(jiān)督和問責職能。
1、抓查辦違紀案件力度，建立“不敢為”的懲處機制。查處案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風廉政建設有效手段，是紀委的主業(yè)。從年初到現(xiàn)在鎮(zhèn)紀委已立案4例，黨紀處分4人。通過上述案件的辦理，既懲處了違紀人員，又教育了其他黨員干部，建立“不敢為”的懲處機制。
2、狠抓作風建設。鎮(zhèn)紀委協(xié)助黨委制定了《黨風廉政建設工作計劃》，《連江鎮(zhèn)效能督查制度》、《連江鎮(zhèn)政務周督查通報》等一系列干部督查制度，每周由紀委督查鎮(zhèn)村干部的工作實績，工作作風，每周一早會通報。進一步鞏固和擴大黨風廉政建設成果，轉(zhuǎn)變干部工作作風。同時，重點發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題，采取有力措施加以整頓。
3、抓制度創(chuàng)建，加大源頭防腐的力度。從“管人”、“管財”、“管事”入手，切實抓好各項管理制度建設。
二是突出抓好財務監(jiān)督制度建設，開展陽光村務內(nèi)部審計。鎮(zhèn)紀委牽頭組織財政、農(nóng)經(jīng)等部門對各村陽光村務進行內(nèi)部審計。進一步規(guī)范農(nóng)村財務管理，完善鎮(zhèn)村財務審批規(guī)定、農(nóng)村集體財務審計、村級費用收繳管理辦法等;建立專項資金使用發(fā)放監(jiān)督機制，確保補貼資金足額、及時發(fā)放到農(nóng)戶，從源頭上遏制農(nóng)村干部的腐敗行為。
三是突出抓好民主監(jiān)督制度建設。以群眾關心的熱點事項為重點，全面實行政務、村務、黨務公開，做到每月公開一次。
四是突出抓好“三重一大”事項報告制度的落實，按照上級要求，堅持重大事項報告制度，每月向縣紀委第七工作室報告一次，并在鎮(zhèn)政府公開欄公示，接受社會監(jiān)督。
五是突出抓好“陽光村務”工程，堅持群眾關心的熱點事項進行“四議三公開”程序。加強三資管理，做到每季度報賬一次，并張榜公示。
4、抓監(jiān)督檢查，解決影響經(jīng)濟發(fā)展和損害群眾利益的突出問題。結(jié)合推進美好鎮(zhèn)村建設重點工作，開展監(jiān)督檢查。對支農(nóng)惠農(nóng)政策落實和美好鎮(zhèn)村建設資金，農(nóng)村基礎設施建設資金進行監(jiān)督檢查，保證了農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展和美好鎮(zhèn)村建設有序進行，維護了群眾利益。
5、抓服務，改進工作作風，搭建便民利民服務平臺。一是規(guī)范辦事程序。本著“把方便讓給群眾，一切為群眾著想”的服務宗旨，我們要求機關工作人員對前來辦事的群眾要熱情接待、認真辦理，對不屬職責范圍內(nèi)或不能辦理的事要耐心解釋，幫助到上級代辦并將辦事結(jié)果主動送上門反潰。二是實施陽光操作。鎮(zhèn)紀委督促鎮(zhèn)相關部門將鎮(zhèn)內(nèi)各項收費和補助款的項目統(tǒng)一公布上墻，嚴格做到服務內(nèi)容、辦事程序、收費標準、服務電話、工作人員情況公開，使到鎮(zhèn)機關辦事的群眾一目了然，省心放心，消除了群眾的諸多顧慮。
(五)強化教育預防和源頭治理。堅持做到思想教育與黨紀法規(guī)教育相結(jié)合;正面示范教育與反面警示教育相結(jié)合;集中學習與個人學習相結(jié)合;做好事前預防、事中監(jiān)控、事后查處，鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。抓好制度建設做到用制度管權(quán)、管錢、管人、管事，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)之間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，讓權(quán)力真正在制度的框架和監(jiān)督的制約下運行。
(六)強化鎮(zhèn)紀委自身建設。嚴格按照“打鐵還需自身硬”的要求，帶頭守紀律、講規(guī)矩，不斷加強自我監(jiān)督、自我約束、自我完善。
一是注重黨紀政紀教育。端正思想認識，牢記黨紀國法，做到秉公用權(quán);牢記自己的身份和職責，做到忠誠于組織;牢記自己應盡的義務和責任，自覺接受組織安排和紀律規(guī)定;牢記為民服務宗旨，開門納諫，廣泛搜集民意，切實了解民情，真正服務民生。
二是注重安全文明辦案。強化自主學習意識，創(chuàng)新學習形式，探索實踐與案例相結(jié)合，延伸學習深度。認真執(zhí)行規(guī)章制度，強化紀律約束，嚴明辦案的各項規(guī)定，準確把握案件的性質(zhì)，打好查辦案件和監(jiān)督檢查的“組合拳”。
三是注重轉(zhuǎn)變工作作風?！罢讼日骸?，轉(zhuǎn)變作風要從小做起，從早抓起。按照中央八項規(guī)定和省市縣有關規(guī)定要求，從自身帶頭做起，堅持厲行節(jié)約，反對浪費;堅持求真務實，強化廉潔意識，抵制“四風”，做到秉公辦事、廉潔勤政。
一是鎮(zhèn)紀委隊伍自身業(yè)務能力有待提高。主要表現(xiàn)在政策法規(guī)、黨章黨規(guī)學的不全面不深入、一知半解，在遇到新情況新問題時不知所措;二是監(jiān)督職能發(fā)揮的不夠到位，主要表現(xiàn)在督查的次數(shù)較少，主動性不夠，怕得罪人。督查的形式不夠合理。三是在尋找案源線索上不夠主動，覺得能夠完成任務就行，責任意識和擔當意識有待提高。
充分運用好巡察成果，克服“三轉(zhuǎn)”工作中存在的不足，聚集主業(yè)主責，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，更好地促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
(一)結(jié)合“兩學一做”學習教育，提高鎮(zhèn)紀委隊伍業(yè)務水平。一是要原原本本的學，深刻掌握黨章黨規(guī)的實質(zhì)內(nèi)涵;二是堅持理論聯(lián)系實際，把學的知識指導工作。通過學習真正達到提高業(yè)務水平的效果。
(二)深入開反腐倡廉教育。緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設，針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題，開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀國法教育。把黨員干部的思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結(jié)合起來，推動反腐倡廉教育的規(guī)范化、制度化。
(三)強化執(zhí)紀問責，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。一是充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。注重抓早抓小，動輒則咎，對典型案件做到舉一反三，真正做到查處一例，教育一大批，震懾一大片。二是著力解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題。重點圍繞扶貧資金發(fā)放、危房改造、低保、綜補等領域的違規(guī)違紀問題，切實維護群眾的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)一例、查處一例，決不手軟，決不姑息遷就。
(四)檢查督查各項制度的落實。鎮(zhèn)紀委要重點在檢查黨規(guī)黨紀和鎮(zhèn)政府制定的各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實上下功夫，對于干部的在崗在位，對于行政不作為、慢作為和亂作為行為要敢于堅決抵制和打擊，營造良好的工作環(huán)境。
(五)扎實開展村級內(nèi)部監(jiān)督審計工作。以實際成效打造廉潔、高效、務實的鎮(zhèn)村組織。充分紀檢監(jiān)督作用，嚴明紀律，嚴格規(guī)范，對鎮(zhèn)村財務進行常態(tài)化、制度化審計，對黨務、政務、財務實施有效監(jiān)督，從根本上鏟除腐敗滋生土壤，提高黨委民主決策力、政府執(zhí)行力、紀委監(jiān)督力，推動黨務、政務、財務公開，權(quán)力在陽光下運行。
(六)充分運用好市縣兩級巡察成果，建立健全長效機制。規(guī)范權(quán)力運行、規(guī)范辦事程序，規(guī)范監(jiān)督機制，讓權(quán)力在陽光下運行。
園林工作匯報材料篇三
柳州市人民醫(yī)院新院項目是柳州市的重點工程，民心工程，醫(yī)院占地面積平方米，現(xiàn)已投入使用86507.3平方米，內(nèi)設1661張住院病床，1000多個停車位，是一座在廣西乃至國內(nèi)具有一流水平的現(xiàn)代化醫(yī)院。在文昌路上駐足觀望，新落成的人民醫(yī)院門診部樓高5層，兩側(cè)各有3個單元樓棟，呈放射狀排列，住院部有20層高。大樓內(nèi)安裝了樓宇自動控制系統(tǒng)，可以通過傳感器和數(shù)據(jù)采集器收集人流量、天氣情況等動態(tài)指標，對樓層的溫度、濕度照明等進行自動調(diào)節(jié)。自搬遷以來，我院以建設綠色環(huán)保型樞紐為目標，以實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展開展園林綠化工作，在全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績。現(xiàn)將我院的園林綠化建設和管理工作匯報如下：
領導重視，機構(gòu)健全，全民參與
我院領導十分重視園林綠化的建設和管理工作，自搬遷以來加大了園林綠化工作的管理力度，有專業(yè)技術(shù)人員進行養(yǎng)護管理，分工明確負責，工作有計劃、有目標、有考核，我院的綠化工作實現(xiàn)了規(guī)范化管理。
我院的園林綠化工作得到了各級領導和廣大職工的大力支持和熱情參與，培養(yǎng)全體職工養(yǎng)成愛花、護花，美化環(huán)境的良好習慣，在管理處形成綠色的辦公、生活環(huán)境，達到人與自然的和諧相處。
二、科學設計，整體規(guī)劃，精心施工
現(xiàn)在曲徑通幽、綠色滿目、層次分明、布局合理，集觀賞與休閑于一體的園林景觀，與具有現(xiàn)代氣息的宏偉建筑渾然一體，達到了景中有景的效果。
園林綠化的建設由常州市綠洲園林建筑工程有限公司、武漢市花木公司、廣西魯魯投資發(fā)展有限公司共同承擔施工。在施工過程中，由湖南湖大建設監(jiān)理有限公司廣西分公司承擔綠化工程施工監(jiān)理工作，嚴格控制樹種、草皮采購關，確保苗木質(zhì)量，確保施工質(zhì)量。完成的綠化工程，已經(jīng)成為文昌路一道亮麗的風景，贏得了專家、同行以及各級領導的廣泛贊譽。
三、品種豐富，布局合理，環(huán)境優(yōu)雅
我院的園林景觀以綠色環(huán)保、休閑觀賞為主題，結(jié)合醫(yī)院環(huán)境以及建筑形式，以綠色、自然為特色，既有開闊視野的綠色草皮帶，又有寧靜清幽的林苑小道，患者、探病者和工作人員置身其中，感受清風撫葉、淡月映竹、休閑健身，令人流連忘返。
帶來舒適的心情。
四、資金保證，專業(yè)管理，科學維護
綠化管理工作是一項長期性的，具有較高專業(yè)性能的工作。為了確保園林植物養(yǎng)料充足，生長茂盛，我院委派綠化專業(yè)人員及施工單位綠化專業(yè)人員對園林綠化植物進行修剪、施肥、除草、殺蟲、中耕和防凍等專業(yè)的綠化養(yǎng)護工作，從而使我院綠化管理形成了專業(yè)化的管理體系。
本次申報省級園林式單位，迎接上級主管部門領導的評審是我院綠化工作的一件大事，也是綠化工作學習和進步的機會。我們相信，通過此次評審，將使我們的管理工作更上臺階，為我市的良好形象增磚添瓦。
園林工作匯報材料篇四
一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和銀海區(qū)扶貧攻堅工作方案要求，認真履職，扎實工作，全面完成今年扶貧攻堅的各項工作任務;重點在幫扶掛鉤村平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)上開展扶貧攻堅工作;努力爭取上級和同級部門的大力支持，活用政策，重點向扶貧對象傾斜，爭取早日脫貧?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
自區(qū)政府召開全區(qū)扶貧攻堅動員會后，我局3次召開全局人員會議，研究部署民政系統(tǒng)扶貧攻堅工作，局領導多次進村入戶調(diào)查，了解真實情況，有序地推進扶貧攻堅工作的開展。
按照區(qū)政府的扶貧攻堅方案要求，認真做好幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)、倒房重建等相關工作，有效地推進扶貧開發(fā)工作的順利開展。
1、幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村的情況
我局的掛鉤村是福成鎮(zhèn)平新村。為切實做好該村的扶貧開發(fā)工作，今年，我局想方設法多方面積極幫扶平新村，通過調(diào)查摸底，爭取多方支持，為該村解決了許多實際問題，促進了村民增收。一是協(xié)助平新村委多方爭取上級部門的大力支持，把土地整治整村推進項目2600萬落戶到該村，現(xiàn)該項目已完成50%;二是多方協(xié)調(diào)，爭取到25萬元資金為15戶農(nóng)民解決危房改造及倒房重建問題;三是爭取銀海區(qū)交通局的支持，投入3萬元把嶺沖頭橋修好，解決了20xx多人通行難的問題;四是爭取區(qū)扶貧辦的支持，投入4萬元資金修好了下底村村莊道路和投入2萬元修好大洞坡涵洞，解決了村民路難行的問題;五是爭取到區(qū)農(nóng)業(yè)水利局的支持，免費為村民提供500畝晚造超級稻種子;六是爭取區(qū)衛(wèi)生局支持，投入資金10萬元建設村衛(wèi)生所，解決了群眾看病難的問題。七是組織開展2次科學種養(yǎng)技術(shù)培訓;八是組織該村委種養(yǎng)骨干20人到福成鎮(zhèn)寧海村、平陽鎮(zhèn)孫東村參觀學習，借鑒他人種養(yǎng)的成功經(jīng)驗，提高平新村民的種養(yǎng)技術(shù)水平，帶動村民致富。
2、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作情況
今年，我局加大了城鄉(xiāng)低保的工作力度，把低保工作推上新臺階。一是加大宣傳力度;二是認真執(zhí)行政策;三是建立健全監(jiān)督機制;四是做到應保盡保。截至11月，我區(qū)共有低保戶1963戶4614人。發(fā)放最低生活保障金597.36萬元，救助低保對象57156人次;其中發(fā)放農(nóng)村低保金285.16萬元，救助農(nóng)村低保對象38535人次，每人每月在去年的基礎上增加12元，月人均補差達到74元;發(fā)放城市低保金312.2萬元，救助城市低保對象18621人次，城市低保月人均補差185元;以上兩項補差均超過自治區(qū)下達城鄉(xiāng)低保對象月人均補差標準。我局通過積極開展城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，實現(xiàn)應保盡保，大大減輕了村(居)委會的負擔，也為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。
3、農(nóng)村五保供養(yǎng)工作情況
我區(qū)共有五保戶465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在轄區(qū)各自然村居住240人。集中供養(yǎng)的五保戶全部得到每人每月220元錢、30斤米、1斤油的補助。我局積極爭取得到上級部門的支持，首先投入資金15萬元對轄區(qū)福成敬老院、寧海五保村、古城五保村3個敬老院(五保村)進行維修現(xiàn)在在向市政協(xié)和市民政局爭取25萬元資金，對平新五保村進行擴建，對竹林五保村進行維修，進一步改善我區(qū)五保老人的居住環(huán)境。其次在分散供養(yǎng)上也加大投入，進一步提高五保老人的生活水平。按照自治區(qū)要求，我區(qū)從20xx年1月1日起，提高了農(nóng)村五保的供養(yǎng)標準，達到每人每月“150元錢、30斤米、1斤油”的目標要求，適時還發(fā)放衣、被等生活物品，使五保老人老有所養(yǎng)。為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作解決了后顧之憂，掃清了障礙。
4、倒房重建工作情況
今年我區(qū)受第十三號臺風“啟德”的影響，損失巨大。群眾的生活生產(chǎn)受到了嚴重的影響，尤以房屋倒塌給村民造成了重創(chuàng)。因災全區(qū)倒房87戶，需要重建的有29戶。我們及時制定了《銀海區(qū)20xx年因災倒房重建實施方案》，采取“三個一點”的方法，即個人自籌一點，政府補助一點，農(nóng)房統(tǒng)保賠償一點，解決倒房重建資金。但是在倒房重建工作上，困難家庭憑自己能力很難實現(xiàn)重建住房，為能讓困難群眾重建家園，我局多方努力爭取到上級部門的支持，投入資金29萬元對轄區(qū)29戶倒房農(nóng)戶進行改建，目前已有13戶竣工，其余正在建設中。
一是由于低保涉及面廣，工作繁瑣，工作人員少，導致低保工作難以做到面面俱到;二是有些五保村還未落實專職管理員，導致對五保村的管理被動;三是因本局專項經(jīng)費多，工作經(jīng)費少，難以抽動大量資金幫扶掛鉤村的扶貧工作。
我局在今后的工作中，將從我局的實際情況出發(fā)，依據(jù)上級民政政策，按區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，更加扎實地做好各項扶貧工作，為我區(qū)早日完成扶貧攻堅任務作出微薄之力。
園林工作匯報材料篇五
桃李芬芳自成蹊
——遂平縣遂平中學創(chuàng)建市級園林式學校工作匯報
河南省遂平縣遂平中學創(chuàng)辦于2007年，全校教職工發(fā)揮環(huán)境教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，為綠化、美化校園付出了艱苦的努力，創(chuàng)建園林式學校工作取得了顯著的成績。經(jīng)過七年持續(xù)發(fā)展和改進，目前學校占地面積130畝，建筑面積6萬平方米，校園綠化面積達10000平米，綠化覆蓋率達75%。
現(xiàn)將我校創(chuàng)建省級園林式學校的工作情況匯報如下：
一、領導重視，全員參與
學校領導十分重視園林綠化的建設和管理工作，組建了園林綠化工作領導小組，由校長擔任組長，分管校長擔任副組長，各部門相關同志為成員，由學?？倓仗帬款^，分別負責全校的園林綠化建設和養(yǎng)護管理工作。特別是開展創(chuàng)建市級園林式學校以來，領導小組成員認真學習市教育局通知精神和評估細則，齊心協(xié)力、齊抓共管，分工負責，工作有計劃、有目標，園林綠化工作實現(xiàn)了規(guī)范化管理。在日常管理工作中，為增強全員參與意識，學校積極安排與綠化有關的的工作，如每年的植樹節(jié)安排教職工參加植樹活動，每半月學校階段性工作計劃都安排也植樹綠化等有關的除草、澆水等活動。同時，倡導每個教師在校園認養(yǎng)一株樹，每個班級都定點管理和養(yǎng)護一片綠化責任區(qū)，使全體師生養(yǎng)成了愛花、護樹、惜草的美化環(huán)境、共建家園的良好習慣，形成了綠色的辦公、學習和生活環(huán)境，達到了人與環(huán)境、與自然的和諧相處。
二、科學設計，整體規(guī)劃
為了使校園園林綠化突出“綠”字特點，彰顯學校特色，在園林綠化設計上，我們聘請具有資質(zhì)和實力的園林局設計，呈請市區(qū)教育局領導親臨指導，并經(jīng)過專家和校長辦公會多次討論，多次修改，形成了布局科學、結(jié)構(gòu)合理，集學校功能和地域特色于一體，并將具有現(xiàn)代氣息的學校建筑和優(yōu)美的校園景觀統(tǒng)一起來的整體規(guī)劃方案，并付諸實施，力爭做到使歷史、地域文化與環(huán)境、自然風貌的有機結(jié)合。
通過科學規(guī)劃，學校形成了“一坪”、“五帶”、的校園整體綠化格局。“一坪”指學校投入資金30萬元，建成了一個大型馬尼拉草坪，位于塑膠跑道中心?！拔鍘А敝笇W校投入9多萬元，建設了五個綠化帶。一是主道路綠化帶，以有10年樹齡的廣玉蘭為主體，配以綠籬，使道路綠化富有立體感，并與籃球場等功能區(qū)天然分割；二是中心道兩側(cè)綠化帶，以香樟為主體，樹木成蔭，幽篁鳥語；三是男生、女生寢室樓前兩大綠化帶，以香樟為主，間以絨花樹等，表達了學?！耙匀藶楸尽焙汀伴_放辦學”的管理理念。其次是小學教學樓前及綜合樓后綠化帶，均以香樟為行道樹，道路平整，樹木參天，或以草坪曲徑，或?qū)⒌孛嬗不?，點綴有石桌石凳、文化擺石、特色小品等，成為師生課間休息、課外活動和生活休閑的最佳場所。
三、加大投入，持續(xù)改進
在創(chuàng)建工作中，學校班子思想高度統(tǒng)一，在資金非常緊張的情況下，2013年先后拿出10萬元用于園林式學校的創(chuàng)建上，新建綠化面積200平米，改造綠化面積2000平米，道路硬化500平米。
在建設過程中，根據(jù)局領導和專家的意見，我們貫徹了“留”、“改”、“移”和“增”的四字理念，對創(chuàng)建工作進行持續(xù)改進?！傲簟本褪菍υ械娜缦阏痢V玉蘭、桂花等高大喬木做到保留；目前學校有比較高大的喬木如香樟、廣玉蘭等近400株，樹齡最長的已近10年。“改”即對老化的草坪、有污染的水面、不合理的景觀、不良的建筑等進行改造。我們改造了原有老化草坪2處；對已經(jīng)落后的樹種如小葉樟、垂柳等大力的改造。“移”即對部分過密植物，對一些因?qū)W校布局調(diào)整實在需要調(diào)整的大型樹木采取移栽的辦法，移走了石榴、欒樹、小葉梔子花、青皮梧桐等品種，校園綠化布局更趨合理。“增”即對缺少的芳香植物、彩色宿根花卉、垂直綠化景點景觀等采取增補增添的辦法。在綠化改建中，我們還增加了合歡、紅楓各類灌木100多棵，做到重點綠化、復式綠化和垂直綠化相結(jié)合；喬木、灌木、花卉、草坪和爬藤植物，綠葉和常綠樹木培植合理；觀葉樹種與觀果樹種相結(jié)合；芳香植物和彩葉植物相結(jié)合；形成了品種豐富的優(yōu)美的植物景觀，基本做到了校園四季有花，春秋色彩分明。
四、文化先導，精心策劃
學校一直把文化建設作為學校核心發(fā)展力的重要手段，在創(chuàng)建園林式學校的過程中，學校同樣把文化建設放在十分重要的位置，把文化策劃看作是學校統(tǒng)一思想、凝聚人心、提升品味的一項重要工作。創(chuàng)建工作中，在全校教師中開展關于文化建設的調(diào)查問卷；召開老教師座談會，了解學校的歷史；和學校的大部分中層干部和部分教師個別交流，了解學校的現(xiàn)狀；在此基礎上完成了以辦學理念、校訓為核心的校園文化策劃方案，形成了辦學理念、校訓和校門、主要道路、景點命名以及?；盏纫曈X識別系統(tǒng)。
學校辦學理念體現(xiàn)了鮮明的教育特點，充分表現(xiàn)了學校的辦學宗旨；以“尚志、篤行、強能、創(chuàng)新”作為校訓，既是對辦學特色的表達，也是對辦學高品位的期盼，更是對學校美好前景的訴求——借助優(yōu)美的校園環(huán)境，整合優(yōu)質(zhì)的教育資源，培養(yǎng)素質(zhì)的優(yōu)秀的實用技術(shù)人才。
總之，我校園林景觀以綠色環(huán)保、地域文化、學校特色為主題，把經(jīng)濟適用、美觀大方作為綠化的基本原則，把體現(xiàn)地域文化、表現(xiàn)學校特色作為策劃學校文化的指導精神。校園綠化已基本形成了片成綠、線成蔭、點成景的優(yōu)美景觀。實現(xiàn)了以草坪為主、花木點綴、綠樹成蔭的格局。做到平面綠化與立體綠化相結(jié)合，品種多樣的木本植物與草本植物相結(jié)合，綠化美化與藝術(shù)小品相結(jié)合，達到了校園文化和校園綠化自然融合，創(chuàng)造出一個綠蔭滿地、環(huán)境優(yōu)美、文化濃郁的辦學環(huán)境。
五、專業(yè)管理，科學養(yǎng)護
綠化管理工作是一項長期性的、具有較高專業(yè)性的工作。為了確保園林植物養(yǎng)料充足，生長茂盛，我校每年投入近5萬元資金更新品種、管理養(yǎng)護，總務處承擔了對園林綠化植物進行修剪、施肥、除草、殺蟲、中耕和防凍等專業(yè)的綠化養(yǎng)護工作，保證了校園樹木成活率、保存率均達到了95%以上，做到綠地整潔，植物生長茂盛，無病蟲害，無人為破壞現(xiàn)象。學校還通過校園廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式進行綠化、美化宣傳教育活動，增強了師生綠化意識，提高了愛綠、護綠的自覺性。學校通過優(yōu)美的環(huán)境建設，營造了一個宜于生活、宜于讀書、宜于育人的良好校園氛圍。
春色滿園關不住，桃李芬芳自成蹊。創(chuàng)建園林式學校雖然是一項階段性工作，但我們認識到，它應該成為學校高品位建設的一個起點。在今后的工作中，我們將這個新的起點上，不但完善校園環(huán)境建設和文化建設，以更加科學的管理、更加扎實的工作，為建設遂平特色學校而努力奮斗！
園林工作匯報材料篇六
瀘溪縣白沙
小學
創(chuàng)建于1995年秋，位于沅水江畔中國年輕的“氧吧之城”——瀘溪縣白沙鎮(zhèn)。學校占地面積112017平方米，校舍建筑總面積12802平方米，綠化面積50081平方米，綠化覆蓋率44.7%。學?，F(xiàn)有教學班46個，學生2971人，在編在職教師153人。白沙小學教育教學設施一流，師資力量雄厚，管理科學規(guī)范，教育教學成效顯著，年年被縣教育局評為目標管理先進單位、質(zhì)量效益評價先進單位，學校獲得了“全國精神文明建設工作先進單位”、“國家課程標準美術(shù)實驗教科書（湘版）實驗基地”、“全國嘗試教學研究先進單位”、“全國構(gòu)建學校德育體系深化研究與推廣實驗學?！?、“全國作文教學實驗學?！?、“全國示范性家長學?！薄ⅰ笆≈伟材７秵挝弧薄ⅰ笆L試教學試驗基地”、“省美術(shù)教學實驗基地”、“省小學教師教育技術(shù)能力培訓基地”、“州縣文明示范學?！钡裙鈽s稱號，是湘西基礎教育陣地上一顆璀璨的明珠。
學校于1999年成功創(chuàng)建成為省級園林式單位，于2000年成功創(chuàng)建成為省文明衛(wèi)生單位，于2017年成功創(chuàng)建成為省生態(tài)文明示范學校。
為了配合縣里創(chuàng)建省級園林縣城工作，我校加大資金投入，搞好基礎設施建設，提升園林化、生態(tài)化建設品位，加大管理力度，提升管理水平，取得好的成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下。
一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領導，加大宣傳力度。
創(chuàng)省級園林縣城是縣委縣政府做出的英明決策，是我縣“十二五”期間的重大發(fā)展戰(zhàn)略，是我縣推進“城市發(fā)展”的重要組成部分，是提高我縣城市品位和形象的重要舉措，是我縣城區(qū)居民對人居環(huán)境的高品位要求。我校十分重視此項工作，一是加強了組織領導。學校制定了相應的工作方案，成立了以校長為組長的工作領導小組，明確了工作目標，出臺了工作措施，進行了工作任務分配，強化了工作職責，使此項工作真正落到實處，取得成效。二是加大宣傳力度。學校首先召開行政班子會議，充分認識創(chuàng)省級園林縣城工作的重要性，統(tǒng)一了思想認識，形成工作合力；然后通過全體教師會議，將我縣創(chuàng)省級園林縣城的目標任務及相關精神要求傳達到全體教師，要求全體教師要高度重視，獻計出力，全力配合，并將相關精神要求傳達到學生，輻射到社會；此外，學校還通過
校園
廣播會、班隊會、升旗集會、班級
黑板報、宣傳窗等多種途徑和方式進行廣泛宣傳，使此項工作深入人心。二、加大資金投入，建設生態(tài)化、園林化校園。
我校建校至今歷時近二十年，一直秉承“建園林式單位，創(chuàng)生態(tài)化校園”的建校理念，學校十分重視基礎設施建設，重視學校的綠化、美化、亮化、硬化建設，在這方面投入了大量的人力、物力和財力。
（一）、近三年的資金投入及建設情況
1.2012年投入43.752萬元，進行道路改造及苗木栽植。
2.2017年投入110.4768萬元，進行教學樓外邊坡的綠化及第一棟教學樓前的整理。
3、2017年投入166.4598萬元，進行宿舍區(qū)、食堂區(qū)、第四教學樓前的綠化、美化建設，以及第四棟教學樓前的園林工程建設。
4、2017年下半年，由承包方墊資，進行綜合樓前的`整理及文化建設和學校塑膠球場建設，預算造價80余萬元。
（二）、校園花草樹木及綠化培管經(jīng)費投入情況
除了項目建設投入以外，學校每年用于花草樹木及綠化培管的經(jīng)費投入達8萬元，主要包括以下四個方面。
第一、聘請
專業(yè)
人員對花草樹木進行專門管理。為了管理好花草樹木，學校以每月1400元的報酬，聘請了1名專業(yè)的園林綠化管理工人，專門負責學校花草樹木的管理，經(jīng)常性的對花草樹木進行常規(guī)性的培管，包括對花草樹木的除草培土、施肥澆水、打藥除蟲治病、修剪整形等。第二、對花草苗圃進行集中突擊培管。除了聘請專門的綠化管理工人外，在春秋季節(jié)，學校還經(jīng)常安排人員對綠化帶進行補種補載、除草培土等工作，此項工作學校每年將開支近2萬元。
第三、盆栽花草承包管理。為了讓學校一年四季有綠意，有花香，有美感，學校專門與花草種植專業(yè)戶簽訂了合同，由其為學校提供盆栽花草，固定布點3處，每學期至少要更換3次花草，此項工作學校每年將開支3萬元。
第四、花草樹木及綠化培管的水電費用、物品采購開支近1萬多元。
通過多年的投資建設，如今我校已經(jīng)建成名副其實的“園林式單位”、“生態(tài)化校園”。學?，F(xiàn)建有教學樓4棟（教室45間 小辦公室21間 男女廁所12間）、綜合樓1棟、階梯會議室1棟（間）、師生食堂1棟、教師宿舍2棟、幼兒園平房1棟、體育展演臺1處、250米環(huán)形塑膠運動場1個、羽毛球場2個、塑膠籃球場3個、休閑亭子5個、休閑長廊1處、休閑園林2處、文化宣傳陣地3處、文化宣傳長廊1處。校園內(nèi)種植有香樟樹、刺槐樹、桂花樹、雪松樹、銀杏樹、松柏樹、椿樹、棕櫚樹等十余種喬木20000余株，種植女貞樹、梔子花樹、鐵樹、海棠樹等各種灌木樹10000余株，種植各種盆景樹及盆栽花草3000余盆，種植草坪面積達到2萬余平方米，學校的綠化面積達到50081平方米，綠化覆蓋率達到44.7%。
三、搭建活動平臺，建設文明和諧校園。
為了給創(chuàng)建省級園林縣城增磚添瓦，讓“人人
愛
綠、植綠、護綠，共創(chuàng)文明綠色美好家園”意識深入師生心中，深入社會居民心中，學校在廣泛宣傳的基礎上，開展了一系列的教育實踐活動，摒棄陋習，倡導和踐行文明行為，收到好的效果。一是召開主題班會。每學期初，各班都要組織召開“爭當環(huán)保小衛(wèi)士”主題班會，
同學
們通自我對照評價，同伴互評，教師點評，最后選舉，評選出班級中的“環(huán)保小衛(wèi)士”，樹立學習
的榜樣，增強了學生的環(huán)保意識，養(yǎng)成了良好的衛(wèi)士習慣，創(chuàng)建了一個潔凈的校園。二是開展校園護綠活動。每年春季開學，學校都要組織各年級開展“我是綠色小衛(wèi)士”的評選活動，活動的主要內(nèi)容有植樹節(jié)活動、我與小樹同成長活動、“我是綠色小衛(wèi)士”征文活動等，通過這一系列的活動，培養(yǎng)了學生的“愛綠、植綠、護綠”意識，摘花折枝、隨意踐踏草坪的現(xiàn)象得到有效改變，人與自然和睦共存，創(chuàng)建了一個文明和諧的校園。
春色滿園關不住，桃李芬芳自成蹊?，F(xiàn)如今的白沙小學，四周綠樹環(huán)繞，喬木成林，松鼠跳躍，鳥語花香。校園內(nèi)花木成圃，綠草如茵，香樟成行，桂花飄香。校園面積寬闊，建筑布局合理，亭臺廊池，錯落有致，假山奇石，別具創(chuàng)意。學校書香馥郁，文化氣息濃厚，名言警句，時時勵志，警示標語，處處傳情，是求知學習的理想校園，是休閑鍛煉的最佳去處。
園林工作匯報材料篇七
今年是三年上水平工作的開局之年，、縣政府提出了“創(chuàng)建省級園林縣城”的工作目標，住建局緊緊抓住當前植樹綠化黃金季節(jié)，舉全局之智，傾全局之力，大力度、快速度、高強度開展園林綠化建設和推進精細化養(yǎng)護管理工作，截止目前，已完成綠化投資近1500萬元，植樹造林20萬株，廣泛種植香樟、木棉、美人樹、冬青、女貞等喬灌木40萬多株?，F(xiàn)將園林綠化工作匯報如下：
一、以增綠添景為主題，大力開展園林綠化建設
1、西環(huán)、南環(huán)綠化工程在道路兩側(cè)建設了10米綠化林帶，種植速生楊、法桐等樹木，共栽植行道樹1200棵，楊樹片林50000棵。極大地美化了環(huán)境，提升了縣城形象。目前，正在進行西環(huán)路綠化隔離帶建設。
栽植白皮松、雪松、油松800棵，道路兩側(cè)種植種高桿女貞、金葉榆、海棠等各類喬灌木3000多株，累計植草坪4000平方米。
3、公園綠地升級提檔工程為全面提升縣城綠化水平，在抓好公園綠地建設的基礎上，我縣還實施了常山廣場、迎賓公園、長春公園、南北橋綠地、寺莊綠地、文化宮綠地公園綠地升級改造工程。在城區(qū)公園綠地內(nèi)種植片林累計植樹12萬余株，極大的提高了綠化覆蓋率。為了豐富公園綠地植物種類，大量栽植了大葉女貞、海棠、玉蘭、桂花、丁香、鳶尾等特色花卉、樹木，累計栽植、移植喬灌木40萬株。下一步將大量種植花卉，進一步提高景觀質(zhì)量，提升公園綠地綠化效果。
4、民心公園建設民心公園位于常山路西延段南側(cè)，東西長430米，南北寬350—380米，總占地20.8萬平方米，計劃投資萬元。目前正在組織大型工程機械全天24小時加班加點進行進行場地平整及土山堆砌，已經(jīng)累計挖土12萬立方米，平整場地6000平方米，工程預計6月底前完工。在下一步的工作中，我們將進一步加大協(xié)調(diào)力度，突破制約瓶頸，全力以付推進民心公園建設，確保順利完成民心公園建設任務。
5、常山路東段綠化升級改造工程工程主要包括：對現(xiàn)有綠化帶進行改造，降低高度，縮減寬度，在道路兩側(cè)建設2米寬綠化帶隔離機動車與非機動車，確保交通安全。目前道路兩側(cè)綠化帶和原有中心綠化帶“瘦身”工程已經(jīng)完成。該工程開工以來，施工單位動用各種大型機械40多臺，出動人力600多人，加班加點施工，已經(jīng)完成總工程量的90%。目前，已完成高桿女貞等喬灌木栽植600多棵，下一步將在綠化帶內(nèi)鋪設草坪，栽植層次感強、錯落有致的觀賞花卉，進一步提升常山路的景觀效果。
6、長春路綠化升級改造工程長春路道路全長600米，工程拆除道路兩側(cè)舊花池1000米，在便道兩側(cè)增建綠化帶，更換路沿石400米，新建花池、綠地3000平方米，新建花壇4個。種植高桿女貞200棵，法桐400棵，灌木9000株。
觀；槐陽大街、蟠龍路、嘉惠街、向陽街、昌盛街等主要道路兩側(cè)依街道特色設計建設景觀綠地。目前，已基本完成常山路街旁綠地建設1800平方米。各項工程完工后，我縣將形成獨有的一街一特色、一段一景觀的園林道路風貌。
二、創(chuàng)新管理機制，提高綠化管護水平為加強對現(xiàn)有公園綠地管理，住建局建在加大財政投入的同時，還建立了科學的管理機制，制訂出臺了多項園林綠地管護辦法，進一步明確了公園綠地管護人員職責，建立“定人定崗，定崗定責，責權(quán)分明”的新型綠化養(yǎng)護管理模式，鼓勵“干部職工包公園、包綠地、包街道”，推行“以量計酬”，改變以前的“以費養(yǎng)人”為現(xiàn)在的“以費干事”，逐步將綠化工作向市場經(jīng)濟邁進，目前常山廣場、槐陽公園、迎賓公園，南、北橋綠地等公園綠地全部承包到人，通過將城區(qū)現(xiàn)有公園綠地以市場化運作的方式交由此豐富修剪經(jīng)驗的職工管理，既提高了職工的待遇，又調(diào)動了干部職工的積極性，更重要的是花草樹木的修剪質(zhì)量也大大提高，保證了每棵樹木清秀、整潔，每條綠化帶修剪整齊，造型美觀。使縣城公園綠地的管護水平躍上了一個新臺階。
三、存在問題及下一步工作計劃今年以來，在、縣政府的'正確領導下，在各位代表和委員的熱心關懷下，我縣在縣城綠化方面取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是我縣園林綠化工作量大、工作面廣，資金缺口大；二是我縣公園綠地建設基礎薄弱，還存在“綠量不足、層次不多、色彩較亂、大景觀效果少”等不足；三是縣城綠化起點不高，設計缺乏創(chuàng)意，不能與縣城人文景觀融為一體；四是園林綠化管理體制不健全，管理隊伍素質(zhì)不高，專業(yè)綠化管理部門力量薄弱；五是縣城居民愛護花草樹木的意識差，綠化設施人為破壞較嚴重。
下一步，我們將堅持建管并重，以管理促建設，確保新植苗木成活率，增加公園綠地花卉種植量，提升縣城綠化品位，擴大縣城綠化面積，提高景觀質(zhì)量，重點做好以下三個方面的工作：
一是繼續(xù)加大資金投入，推動重大項目建設進度。充分發(fā)揮園林綠化行政主管部門的職能作用，加強組織領導，強力推進，同時按照“誰所有誰綠化、誰建設誰管理”的原則，吸引全社會參與園林縣城建設，多渠道籌措園林綠化建設資金，加快推進民心公園、城區(qū)道路綠化等工程建設進度，確保順利完成綠化任務。
二是加大創(chuàng)建省級園林縣城工作力度，推動各項工作順利開展。動員社會各界積極參與縣城綠化。督促各單位、社區(qū)開展見縫植綠、垂直掛綠活動，努力增加單位、社區(qū)的綠量，培養(yǎng)和造就一大批園林化單位、園林化社區(qū)，確?？h城綠化工程取得實效。
三是強化輿-論宣傳。充分利用電視、廣播、等新聞媒體，廣泛宣傳開展縣城綠化建設的重大意義，對破壞綠化設施的人和事進行曝光，不斷提高廣大居民愛護環(huán)境意識，及時報道縣城綠化建設進展，形成良好的輿-論導向，激發(fā)廣大干部群眾熱愛、建設的熱情和積極性。
園林工作匯報材料篇八
7月，現(xiàn)有職工31人。自成立以來，我處以建設綠色環(huán)保型樞紐為目標，以實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展開展園林綠化工作，在全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將我處的園林綠化建設和管理工作匯報如下：
一、領導重視，機構(gòu)健全，全民參與
我處領導十分重視園林綠化的建設和管理工作，自成立以來即組建了園林綠化工作領導小組，管理處黨總支書記…同志擔任組長，辦公室主任…、副主任…等同志擔任副組長，各部門相關同志為組員，分別負責全樞紐的園林綠化建設和養(yǎng)護管理工作。領導小組成員齊心協(xié)力、齊抓共管，分工負責，工作有計劃、有目標、有考核，我處的綠化工作實現(xiàn)了規(guī)范化管理。
…的園林綠化工作得到了各級領導和廣大職工的大力支持和熱情參與，…等領導均參加了樞紐的義務植樹活動；3月28日，我處組織全體員工開展了義務植樹活動，共種植樹木500余株，種植面積達10余畝。為使我處的綠化工作更上臺階，園林綠化領導小組劃分區(qū)域，由各部門在各自區(qū)域內(nèi)有計劃的種養(yǎng)一些花木；要求每位員工至少種養(yǎng)一盆（棵）花木，同時在辦公、生活區(qū)域擺設盆景，使全體職工養(yǎng)成愛花、護花，美化環(huán)境的良好習慣，在管理處形成綠色的辦公、生活環(huán)境，達到人與自然的和諧相處。
二、科學設計，整體規(guī)劃，精心施工
我處的園林景觀環(huán)境由具有國家二級資質(zhì)的湖南省園林建設總公司擔任樞紐綠化的設計工作，并經(jīng)過專家們多次討論，多次修改，形成了現(xiàn)在曲徑通幽、綠色滿目、層次分明、布局合理，集觀賞與休閑于一體的園林景觀，與具有現(xiàn)代氣息的宏偉建筑和優(yōu)美的水庫景觀渾然一體，達到了景中有景的效果。
園林綠化的建設由具國家二級資質(zhì)的…承擔施工。在施工過程中，我們嚴格執(zhí)行社會監(jiān)理制，由…承擔綠化工程施工監(jiān)理工作，嚴格控制樹種、草皮采購關，確保苗木質(zhì)量，確保施工質(zhì)量。完成的綠化工程，已經(jīng)成為湘江沿江生態(tài)經(jīng)濟風光帶一大亮麗的風景，贏得了國內(nèi)外專家、…同行以及…等各級領導的廣泛贊譽。
三、品種豐富，布局合理，環(huán)境幽雅
…的園林景觀以綠色環(huán)保、休閑觀賞為主題，結(jié)合生活、辦公營地山坡原有的灌木叢，在水域和建筑物周邊分布草皮綠化帶，沿江布置垂柳，以綠色、自然為特色，既有開闊視野的綠色草皮帶與清澈的湘江流水，又有寧靜清幽的林苑小道，還有單杠、邁步機、仰臥起坐平臺等健身器材，以及籃球場、網(wǎng)球場、羽毛球場等運動場地。游人置身其中，感受清風撫柳、淡月映竹、潺潺流水，休閑健身，令人流連忘返。
…營地總用陸地面積為53280㎡，其中綠地面積為34680㎡，綠地率為65，綠化覆蓋率為68，總投資126萬元。整個景觀喬木、灌木與草皮合理分布。喬木有香樟、桂花樹、垂柳、櫻花、美女櫻、美人蕉、廣玉蘭等，還布有五針松樁景、高桿紅桎木等樁景。灌木以紅桎木、杜鵑、小葉女貞、金葉女貞、山茶、紅楓、海棠、紫薇、梔子花等為主，兼種鐵樹、山茶花等。從而形成了丹桂飄香、四季花開、花果交替，空氣流動感強的優(yōu)美環(huán)境，尤其是一片自然的山茶叢林與具有現(xiàn)代氣息的宏偉建筑和優(yōu)美的水庫景觀觀遙呼相應，相得益彰。整個區(qū)域曲徑通幽、登高望遠、怡心寧靜。
四、資金保證，專業(yè)管理，科學維護
綠化管理工作是一項長期性的，具有較高專業(yè)性能的工作。為了確保園林植物養(yǎng)料充足，生長茂盛，我處每年投入了大量的養(yǎng)護資金，購買了修剪機械、澆水設備及肥料等，并同…簽定勞務協(xié)議，委派7名專業(yè)人員對園林綠化植物進行修剪、施肥、除草、殺蟲、中耕和防凍等專業(yè)的綠化養(yǎng)護工作，從而使我處綠化管理形成了市場化、專業(yè)化的管理體系。
本次申報省級園林式單位，迎接上級主管部門領導的評審是我處綠化工作的一件大事，也是…綠化工作學習和進步的機會。我們相信，通過此次評審，將使我們的管理工作更上臺階，為我省…的良好形象增磚添瓦。
園林工作匯報材料篇九
一年來，在縣委的堅強領導下，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質(zhì)進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，具體工作匯報如下。
1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結(jié)和諧的工作狀態(tài)。
2、抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。
3、抓規(guī)范，提升支部的服務水平。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結(jié)巷社區(qū)辦公樓改造裝修;新建了鎮(zhèn)為民服務中心，實現(xiàn)了政府服務窗口前移。
4、抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了《柳園鎮(zhèn)領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內(nèi)容，達到了預期目的;為2個社區(qū)增加工作人員4名，落實了社區(qū)主任養(yǎng)老保險;鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付5萬元專項經(jīng)費，人員經(jīng)費保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。
5、抓作風轉(zhuǎn)變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，結(jié)合柳園實際，完善了“三入三聯(lián)”干部包抓聯(lián)系辦法，“一辦三中心”干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。
一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經(jīng)濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。
存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位?！爸貥I(yè)務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調(diào)查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不力。黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經(jīng)費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經(jīng)費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。
1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作形式。切實樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮(zhèn)9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結(jié)巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經(jīng)摸底篩選、創(chuàng)建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。
2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。
3、加強教育，完善落實監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監(jiān)察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。建立經(jīng)費保障制度，制訂基層黨建年度經(jīng)費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。
園林工作匯報材料篇十
20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉(zhuǎn)”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。
(一)變角色，促進職能歸位
完善紀檢組織機構(gòu)。今年上半年，為實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構(gòu)建設情況進行了摸底調(diào)查;發(fā)現(xiàn)基層機構(gòu)不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復雜的工作任務極不適應，致使一些工作只能疲于應付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調(diào)研，爭取黨工委支持。出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構(gòu)建設的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現(xiàn)監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。
優(yōu)化機構(gòu)人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調(diào)整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領導力度。
歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權(quán)力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統(tǒng)一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了清理，共清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)19個，目前正在與新區(qū)兩委協(xié)調(diào)退出機制。出臺了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內(nèi)部的分工，切實解決其身兼數(shù)職的問題，確保他們把主要精力轉(zhuǎn)移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。
(二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督
加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質(zhì)量。截止目前，查辦案件6件，已辦結(jié)5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內(nèi)嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。
開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現(xiàn)問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉(zhuǎn)。
開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。
加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。
(三)樹形象，不斷自我完善
開門納諫催生作風轉(zhuǎn)變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。
完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。
加強學習注重素質(zhì)提高。我們結(jié)合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，先后集中學習領導重要講話及法律、經(jīng)濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。
近幾年，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，工作任務也越來越重，紀檢監(jiān)察機關領導參加的會議多,參加的議事機構(gòu)多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領導認為紀檢監(jiān)察機關有權(quán)威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關去牽頭,復雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關的權(quán)威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉(zhuǎn)”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關于“三轉(zhuǎn)”工作情況的匯報。并對有關問題進行了研究，清理了協(xié)調(diào)議事機構(gòu)和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉(zhuǎn)職能還不到位，還存在一些問題：
1、思想認識不到位，存在“不好轉(zhuǎn)”的問題。有些領導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉(zhuǎn)”有一定的難度，有些工作存在“不好轉(zhuǎn)”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現(xiàn)各負其責，職能到位。
2、部門職能不健全，存在“無處轉(zhuǎn)”的問題。多年來，省、市政府和相關部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權(quán)限，但由于組織機構(gòu)和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協(xié)調(diào)。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉(zhuǎn)職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構(gòu)，因此此項工作轉(zhuǎn)不出去，仍由監(jiān)察局負責。
3、紀檢干部素質(zhì)不高，存在“不會轉(zhuǎn)”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現(xiàn)在監(jiān)督中具體參與事務性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經(jīng)意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。
下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設，力求在提高履職水平上有新提升。
園林工作匯報材料篇十一
我們阿戛小學是一所鄉(xiāng)中心小學，位于阿戛鄉(xiāng)的中心，是阿戛鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟的中心地域?，F(xiàn)有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100﹪。現(xiàn)有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質(zhì)教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質(zhì)量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結(jié)協(xié)作，認真負責，狠抓學校內(nèi)部管理，深受社會的廣泛好評。現(xiàn)就我校的各項工作情況匯報如下：
近年來，我們認真學習和執(zhí)行了教育法律法規(guī)及黨和國家的教育方針與政策;我校轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童全部入學;我們每學期制定了轉(zhuǎn)化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義;三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。
學生全面平衡發(fā)展，在實施素質(zhì)教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發(fā)展。我們做到了因材施教，注重了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我校根據(jù)學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。
我們學校占地面積5285平方米,校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米;有普通教室16間，配有相關設備1套;圖書室1間，圖書藏量5900余冊;有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上;少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套;有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。
走進校園，環(huán)境舒適幽靜，內(nèi)設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。
我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業(yè)。教師班均2人，每班學生達到國家規(guī)定的開班人數(shù)以上。
我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發(fā)揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規(guī)范。教學儀器設備根據(jù)省級頒發(fā)的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現(xiàn)有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95﹪以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續(xù)齊全。
我校辦學經(jīng)費情況較好，年均教育事業(yè)費逐年有所增長，校外沒有向?qū)W校攤派費用的現(xiàn)象，沒有發(fā)生由學校承擔或向?qū)W生收取應由財政撥款的經(jīng)費現(xiàn)象。
我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規(guī)范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩(wěn)辦學。
領導班子成員素質(zhì)好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經(jīng)常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。
校長經(jīng)過崗位培訓，已發(fā)合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業(yè)務，重視積累和總結(jié)辦學經(jīng)驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結(jié)協(xié)作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現(xiàn)象。
各位專家﹑各位領導，以上匯報的不妥之處，敬請批評和指導。謝謝﹗
園林工作匯報材料篇十二
臨湘市第五中學是岳陽市示范性學校，位于臨湘城區(qū)向陽路17號,交通便捷,環(huán)境優(yōu)美，學校占地面積95000平方米，現(xiàn)有學生2400多人，教師213人。
近年來，為積極響應上級創(chuàng)建“園林式單位”的號召，我校在校園的園林綠化、基礎設施等建設上下了不少功夫，并取得了顯著成效，目前，學校綠化建設主要以綠化帶、園林造型為主，其中建有六個500m2的灌木池，盆花及盆景共計113盆，園林小品及景點4個，校園綠化面積現(xiàn)為36800，綠地率達到了38%，綠化覆蓋率為48%。植物配置方面，有喬木1140株，灌木36420株，草本360株。喬木、灌木和草地三者綜合分布，結(jié)合學校后山的天然綠化帶，形成了我校的特有的園林綠化風格?，F(xiàn)將我校園林綠化建設和管理工作匯報如下：
根據(jù)創(chuàng)建要求，我校領導十分重視，將創(chuàng)建工作提到議事日程，成立了以校長曹道仁為組長、楊精衛(wèi)和李勇為副組長、各處室主任為成員的創(chuàng)建領導小組，專門負責創(chuàng)建督促和協(xié)調(diào)工作。按照實施方案，領導小組督促指導各處室、年級組開展“創(chuàng)建省級園林式單位”活動。班主任是此次活動的第一負責人，在學校團委和班主任的努力下，我校先后成功開展“我與小樹同成長”“小草的話”等征文比賽，創(chuàng)辦了兩期主題為“綠色和諧校園”的黑板報，召開了一次“撒播綠色理念，建設美好校園”的.主題班會。全體師生共同參與以綠色為主題的豐富多彩的校園文化，形成了愛花、護花、熱愛生活環(huán)境的良好習慣，達到了人與自然地和諧相處，為我校此次的創(chuàng)建工作營造了良好的氛圍。
學校的園林景觀環(huán)境由具有國家資質(zhì)的臨湘市園林綠化管理中心擔任校區(qū)綠化的設計工作，經(jīng)過多年來的投入建設，形成了現(xiàn)在層次分明，綠色滿目，布局合理的校區(qū)景觀。今年以來，我校積極投入創(chuàng)建“湖南省級園林式單位”工作，共投資20萬多元完善了辦公樓西側(cè)綠化基礎設施建設和園林景點制作，移栽桂花樹23棵。在綠化施工過程中，學校嚴格執(zhí)行社會監(jiān)理制，嚴格控制樹種、草皮采購關，確保苗木質(zhì)量，確保施工質(zhì)量，完成的綠化工程，使學校內(nèi)園林綠化建設又上了一個新的臺階。
我校是目前我市規(guī)模較大的高級中學，針對學校面積大，設施管理維護復雜，我校領導根據(jù)學校實際情況制定了一系列規(guī)章制度和行之有效的管理措施。
1、將學校日常管理和綠化管理分成兩個組，日常管理組主要負責值勤、巡邏、及時搞好日常維護及管理工作，并做好校區(qū)內(nèi)的日常保潔。綠化組主要負責園林綠化建設與維護，及時搞好校內(nèi)灌木、花草修剪及清除雜草與病蟲害防治工作。
2.指派一名技術(shù)員對學校內(nèi)園林管理綠化負全責，對花草的修剪、施肥、防治病蟲害進行全面指導，并不定期到兄弟單位學習先進管理經(jīng)驗，不斷充實技術(shù)力量，基本保證了學校內(nèi)花木長勢良好，四季常綠。
3.克服經(jīng)費困難，及時添置手剪、籬笆剪、打藥機等園林綠化設備，為校區(qū)園林綠化維護提供了有力的保障，使校區(qū)的園林綠化隨時保持著整體美觀。
我校校區(qū)的園林景觀以綠色環(huán)保為主題，結(jié)合生活區(qū)、辦公區(qū)原有的灌木叢，在建筑物周邊分布草皮綠化帶、楊樹、樟樹等樹種，以綠色、自然為特色。師生置身其中，感受清風撫面，淡月映竹，暗香浮動，令人流連忘返。
整個校區(qū)喬木、灌木、草皮合理分布。具體品種有紅繼木，杜鵑、紅葉石楠、紅玫瑰、金葉女楨、桂花球、鐵樹等常綠灌木，還種有桂花、銀杏、樟樹、水杉等喬木，校園內(nèi)的樹木與花草不僅引用了綠化常用品種來配置，還將喬木、灌木和草地三者分布，形成了我校丹桂飄香、四季花開、花果交替，空氣流動感強的優(yōu)美環(huán)境。
本次申報省級園林式單位，迎接上級主管部門的評審是我校綠化工作的一件大事，也是我校綠化工作學習和進步的機會。我們相信，通過此次評審，我們必將更加完善我校的基礎設施建設，在師生中撒播綠色理念，為建設美好和諧的五中校園而努力！
園林工作匯報材料篇十三
地點：建設局四樓會議室
人員：孫現(xiàn)蓬、宋春亮、李秀萍、孫殿杰
岳安鑫、郝兵、王興忠、趙慶君
特邀領導：司明水
會議內(nèi)容：
孫現(xiàn)蓬：同志們，按照上級文件要求，今天我們建設局召開黨員領導干部民主生活會。今天司縣長也在百忙之中抽出時間來參加我們的會議，大家歡迎。召開這個會之前，黨組也已經(jīng)給各位同志做了提示，以便讓大家做好準備，發(fā)言的時候能夠做到有的放矢，下面，我先將局黨組征求意見的情況向大家通報一下，在先進性教育第二階段。局黨組本著解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、查擺問題不怕丑、觸及靈魂不怕痛的思想，以坦誠面對問題、坦誠接受意見、坦蕩對待缺點的務實態(tài)度，全方位、多層次、廣渠道征集社會各界意見，并及時將征集的意見進行匯總梳理，共總結(jié)出在理論學習、行風管理、活動開展三個方面20多條意見和建議?？偟膩碇v，廣大干部職工對黨組的工作是滿意的，是認可的，是擁護的，提出的意見主要有：1、開展理論學習較少，形式單一，組織黨員活動有待進一步加強。2、思想政治工作不夠細致。3、領導干部與基層群眾接觸較少，了解民情民意不夠。4、沒有雙休日節(jié)假日，工作連軸轉(zhuǎn)。5、年輕職工住房問題未得到解決。6、少數(shù)執(zhí)法人員存在硬性執(zhí)法現(xiàn)象。7、部分領導干部對服務對象熱情不夠。8、部分領導干部創(chuàng)新意識不強，這些意見黨組非常重視。專門研究了實際情況，分析存在原因。也制定出了整改措施和努力方向。一是加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。二是強化為人民服務意識，切實為群眾做實事，三是改進工作作風，提高行政執(zhí)法水平。四是加強開拓創(chuàng)新意識，努力探索工作新思路。
這次黨組征求到的意見是干部職工們真實的想法，體現(xiàn)出了對黨組的信任，也反映了對黨組的愛護。我們切實改正了這些不足，將會對下一步的工作起到良好的推動作用。這是征求意見的情況給大家通報到這里。下面，我們開始民主生活會的查問題找不足環(huán)節(jié)。我們采取一人談、眾人幫、逐人進行的方式。開展積極健康的批評與自我批評，力爭把個人存在的突出問題找準，并深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向，希望通過這次會議，真正達到統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、解決問題、促進工作的目的。大家都是領導干部，要本著對同志負責、對黨組負責的態(tài)度，實事求是、客觀公正地提出意見，也不要有什么顧慮，敞開心扉，暢所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出來。下面我?guī)€頭，首先剖析一下自己。
我個人存在的不足是：1、政治理論學習有待進一步加強。2、思想解放程度不夠。3、有科學理論指導工作實踐存在差距。存在的原因是：1、用黨的理論武裝頭腦，指導工作的重要性認識不足，必然造成學用脫節(jié)。2思想修養(yǎng)失之于寬。整改措施：1、牢固樹立宗旨觀念，堅持求真務實的工作精神。2、加強政治理論學習，注重理論聯(lián)系實際。3、加強黨性修養(yǎng)，提高自律意識。好，下面請同志們做出批評。
宋春亮：孫局長提到的這幾個問題比較客觀，這與平時工作量大、頭緒繁多、事務纏身有一定的關系，希望以后能夠有所改進。
李秀萍：總的說來，孫局長政治過硬、作風扎實。堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，能夠凝聚人心、干事創(chuàng)業(yè)，是一名優(yōu)秀的領導干部，當然存在的這些問題也不能忽視。
孫殿杰：孫局長的個人剖析深刻具體，分析原因細致到位，整改措施針對性強，希望能夠抓好落實。
岳安鑫：孫局長切實發(fā)揮了表率帶頭作用，對我們是很好的啟發(fā)，能夠認清自身的不足，對率領整個班子前進是積極的作用。
郝兵：孫局長的發(fā)言把握住了問題的實質(zhì)，是我們學習的榜樣，對自身的問題不加隱瞞，本身就是一大優(yōu)點。
王興忠：孫局長沒有空發(fā)議論，敷衍了事，正視自我、解剖自我、值得提倡，希望能將整改措施早日落實。
趙慶君：孫局長對個人的剖析是深刻的，以這種態(tài)度開展工作將取得更大的實效，這也是我們黨組所堅持的。
孫現(xiàn)蓬：謝謝大家的批評指正，我會按照大家的意見積極穩(wěn)妥地落實好整改措施，請大家監(jiān)督。下面請宋局長發(fā)言。
宋春亮：聽了孫局長的自我剖析，我感到思想上受到很大觸動，作為一名主要負責同志，能如此開誠布公地暴露自己的不足，這是很值得我們學習的.，同時能夠謙虛地接受大家的批評，這種態(tài)度也是我們要效仿的。下面，我也向?qū)O局長看齊，談一談個人的情況。存在的問題：1、理論學習有待加強。2、工作創(chuàng)新力度有待加大。3、服務意識有待強化。4、工作主觀能動性有待提高。原因分析：1、放松了理論學習。2、業(yè)務知識學習不夠。3、在為人民服務上放松了對自己的要求。4、對領導藝術(shù)的重要性認識不夠。5、在思想上放松了對自己的要求。整改措施：1、加強思想政治學習。2、切實加強調(diào)研，積極開拓創(chuàng)新。3、努力做好本職工作，增強宗旨意識。4、進一步加強建筑業(yè)管理知識的學習。5、增強全局觀念。6、充分發(fā)揮模范帶頭作用。這是我的個人剖析。請同志們批評指正。
孫現(xiàn)蓬：宋局長入黨多年，歷經(jīng)考驗，黨性覺悟高，道德品質(zhì)優(yōu)良，對工作認真負責。剛才對自己的剖析非常有深度，也是非常可行的。
李秀萍：宋局長積極協(xié)助孫局長處理全面業(yè)務，充分發(fā)揮了助手作用，這是大家有目共睹的，這次分析全面具體，切合實際。
孫殿杰：宋局長胸懷大局，維護班子團結(jié)，在領導集體中處處發(fā)揮帶頭作用，對本單位發(fā)展貢獻巨大，是學習的榜樣。
岳安鑫：宋局長工作兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，熱情服務，嚴格把關，為我們做了表率，個人剖析態(tài)度誠懇，整改措施針對性強。
郝兵：宋局長切實表現(xiàn)出了一名老黨員的優(yōu)良作風，衷心祝愿宋局長能夠落實好整改措施，百尺竿頭，更進一步。
王興忠：宋局長以坦蕩的胸襟、誠實的精神如實進行自我剖析，為我們年輕黨員做了表率，
希望能落實好整改措施。
趙慶君：宋局長的優(yōu)點大家都提到了，我就不再錦上添花了，我給宋局長提個意見，希望宋局長能夠注意，那就是在一些公眾場合，宋局長請注意一下自己的個別措詞。
宋春亮：謝謝大家的批評，尤其謝謝慶君同志的意見，以前我是有時候說話不太注意分寸，謝謝提醒，以后一定注意。
李秀萍：下面我來做一下個人剖析。存在問題：1、思想上有待進一步提高。2、學習上有待進一步加強。3、工作上有待進一步強化。原因：1、黨性鍛煉不夠。2、工作面寬量大，放松了對自己的要求。整改措施：1、增強黨性修養(yǎng)，提高個人品質(zhì)和能力。2、加強政治理論學習。3、加強宗旨意識。請大家批評指正。
孫現(xiàn)蓬：秀萍同志自我要求嚴格，維護大局，勇挑重擔，克盡職守，知難而進，切實發(fā)揮助手作用，為本單位發(fā)展做出了突出貢獻，提到的個人不足比較客觀，希望早日能夠改進。
宋春亮：秀萍同志工作熱情高，工作思路新，個人修養(yǎng)優(yōu)，業(yè)績突出，個人剖析嚴肅認真，分析到位，措施可行。
孫殿杰：李局長工作作風嚴謹細致，求真務實，勇于開拓創(chuàng)新，此次個人分析深刻具體，望早日落實整改措施。
岳安鑫：李局長作為此次建設局先進性教育的直接負責人，在各項復雜的工作中精心部署，嚴格把關，切實發(fā)揮了領導帶頭作用。
郝兵：李局長道德品質(zhì)優(yōu)秀，深受職工愛戴，是系統(tǒng)公認的好大姐，好領導，衷心祝愿李局長早日落實整改措施。
王興忠：李局長對黨有感情，對人民有感情，對本職工作有感情，堂堂正正做人，踏踏實實做事是一名合格的黨員領導干部。
趙慶君：李局長對財務工作嚴格把關，為建設局管好了家，對本部門的健康發(fā)展做出了貢獻。
李秀萍：謝謝大家中肯的批評，對我?guī)椭艽?。下一步我按照大家提出的意見認真整改，請大家監(jiān)督。
孫殿杰：剛才我給幾位局長提了意見，下面也請大家為我找找不足，存在問題：1、政治理論學習不夠深入。2、對科學發(fā)展觀理解不夠深透。3、工作作風不夠扎實。4、有滿足現(xiàn)狀，做好好人思想。5、廉潔自律的各項規(guī)定執(zhí)行不夠到位。產(chǎn)生原因：1、思想政治素質(zhì)不強。2、世界觀改造不足。3、對自身要求失嚴。整改措施：1、夯實理論根基，做學習的模范。2、踐行第一要務，做實干的模范。3、堅持團結(jié)，做發(fā)揚民主的模范。4、發(fā)揮表率，做勤廉的模范。5、嚴格自律，做個人修養(yǎng)的模范。下面請同志們批評指正。
孫現(xiàn)蓬：殿杰局長有大局觀念，維護集體領導，為建設局的發(fā)展積極出謀劃策，充分發(fā)揮了助手作用，希望能夠針對存在問題做好整改。
宋春亮：殿杰局長黨性修養(yǎng)高，嚴于律已，踏實肯干，處處起到帶頭作用。希望以后在單位用車方面稍加注意。
李秀萍：殿杰局長工作嚴謹扎實，積極主動、認真負責、恪盡職守，富有奉獻精神，希望以后加強與基層的聯(lián)系。
岳安鑫：由殿杰局長的發(fā)言可以看出，思想受到了觸動，本人受到了教育，個人不足客觀真實，措施得當，希望以后加強開拓創(chuàng)新意識。
郝兵：殿杰局長對工作不辭辛苦，任勞任怨，經(jīng)常幾個工地同時跑，希望以后對參與的工作加大宣傳力度。
王興忠：殿杰局長一心撲在事業(yè)上，對工程要求嚴格，追求精益求精，希望以后能多介紹工作經(jīng)驗。
趙慶君：殿杰局長個人道德品質(zhì)優(yōu)秀，堅持實事求是原則，希望以后能多對他人提出意見，不要做老好人，看見不說。
孫殿杰：聽了同志們的批評，我感到受益匪淺，這是對我的愛護，對我的幫助，我一定虛心接受努力整改，不負大家的一片教導之情，謝謝大家。
岳安鑫：剛才大家的發(fā)言對我也是個啟發(fā)，這些情況在我身上也或多或少存在著，聽到大家語重心長的叮囑，我也非常受教育，下面我匯報一下自己的情況，存在問題：1、理論學習有待進一步強化。2、理想信念還需進一步牢固樹立。3、與黨員群眾聯(lián)系溝通需進一步加強。存在原因：對理論學習重要性和必要性的認識不足。2、對社會的發(fā)展還沒有十分準確的認識。3、對與干部職工加強溝通重視不夠。整改方向：1、加強政治理論學習，2、始終加強世界觀、人生觀的改造。3、正確對待和運用手中的權(quán)力。4、要充分利用批評與自我批評，達到真正的團結(jié)。5、加強業(yè)務學習。懇請大家批評指正。
孫現(xiàn)蓬：岳局長自學維護集體領導。充分發(fā)揮了助手作用，對所分管工作兢兢業(yè)業(yè)，大膽創(chuàng)新，使原來的薄弱環(huán)節(jié)取得重大進展，望今后加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，開創(chuàng)鄉(xiāng)建工作新局面。
宋春亮：岳局長工作勤勤懇懇，不圖名利，勇挑重擔，積極探索工作思路，處處起到帶頭作用，望今后加強與基層聯(lián)系。
李秀萍：岳局長的自我剖析問題準、根源清、認識深、措施實，望今后繼續(xù)開拓進取，使鄉(xiāng)建工作再上一個新臺階。
孫殿杰：岳局長的發(fā)言準備充分，層次清楚、剖析深刻，望今后多加強與干部職工的溝通。
郝兵：岳局長工作勤奮扎實，全身心投入，不講條件，知難而進，望今后繼續(xù)加大工作力度，使鄉(xiāng)建工作取得新進展。
王興忠：岳局長個人道德修養(yǎng)高，維護班子團結(jié)。望今后進一步深入基層進行現(xiàn)場指導。
趙慶君：岳局長協(xié)調(diào)能力強，理論基礎扎實，望今后在質(zhì)監(jiān)站多開展體育活動。
岳安鑫：感謝大家的諄諄教導，讓我清醒，促我奮進，謝謝。
情上存在一定的依賴思想。努力方向：1、樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，增強宗旨意識。2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作的蓬勃生機和活力。4、樹立無私奉獻的精神，保持黨員的良好形象。請大家批評指正。
孫現(xiàn)蓬：郝局長思路獨特，時時為大局著想一，使工作做在前面。為領導決策提供了有力依據(jù)，充分發(fā)揮了助手作用，貢獻巨大，望今后多給廣大干部職工傳授經(jīng)驗。
宋春亮：郝局長綜合素質(zhì)高，自我要求嚴，學習熱情高，是全系統(tǒng)學習的榜樣，望今后指導設計院提高設計水平。
李秀萍：郝局長理論基礎扎實，工作思路超前，富有開拓創(chuàng)新精神業(yè)務精熟、服務熱情，把關嚴格。望今后加強對規(guī)劃處發(fā)展的指導。
孫殿杰：郝局長年輕有闖勁，腦子活，思路快，開拓創(chuàng)新意識強，望今后加強與基層干部職工聯(lián)系。
岳安鑫：郝局長在西市場地塊開發(fā)中提前著手，為開發(fā)商提供第一手資料，受到領導贊賞，望今后多介紹經(jīng)驗。
王興忠：郝局長學習勁頭足，接受新事物快，切實體現(xiàn)了與時俱進的要求，望今后多組織經(jīng)驗交流。
趙慶君：郝局長思路縝密，作風嚴謹，為人穩(wěn)重，是年輕人的楷模，望今后多參加體育活動。
郝兵：感謝組織關懷和同志們的發(fā)言，對我?guī)椭艽螅乙欢ㄔ俳釉賲?，改正不足。爭取更大進步。
王興忠：各位領導，我將個人情況匯報一下。存在問題：1、思想上有模糊認識。2、理論學習有待加強。3、工作作風有待改進。原因分析：1、放松了理論學習。2、有依賴思想。3、缺乏創(chuàng)新意識。努力方向：1、強化黨員意識，加強黨性修養(yǎng)。2、加強學習提高素質(zhì)和本領。3、改進工作作風，樹立良好形象。4、加強廉潔自律建設。敬請大家批評指正。
孫現(xiàn)蓬：王書記注重黨性修養(yǎng)，積極為集體出謀劃策，認真履行紀檢職能，為推動行風建設做出了突出貢獻。望今后加強與職工聯(lián)系。
宋春亮：王書記個人品質(zhì)優(yōu)秀，為人民服務觀念強，工作有新思路，新舉措，處處起到帶頭作用，望今后加強領導藝術(shù)。
李秀萍：王書記工作嚴謹扎實，認真負責。自我要求嚴格、廉潔自律，富有開拓創(chuàng)新精神，望今后加強紀檢監(jiān)督。
孫殿杰：王書記的發(fā)言認識深刻，切合實際，措施具體，望今后多向他人吸取學習經(jīng)驗。
郝兵：王書記腳踏實地、勤勤懇懇、不畏困難，積極奉獻，望今后多與其他部門交流。
趙慶君：王書記牢記崗位職能嚴于律已，潔身自好，望今后勇于監(jiān)督他人，不斷警鐘長鳴。
王興忠：謝謝同志們的關懷與幫助，我一定認真反思，努力提高。
趙慶君：存在問題：1、政策理論水平不夠高。2、宗旨觀念弱，群眾意識不夠強。3、工作重要性有待進一步提高。原因分析：1、宗旨觀念有所淡化。2、放松理論學習和思想改造。3、自滿情緒、畏難情緒帶來工作責任的弱化。整改措施：1、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。2、樹立刻苦學習的精神。努力改造主觀、客觀世界。3、牢固樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務，為人民服務的思想觀念。4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，保持黨員的良好形象。敬請同志們批評指正。
孫現(xiàn)蓬：趙主任處處以大局為重，嚴把財務關，積極為黨組獻計獻策，對建設局的健康發(fā)展做出了突出貢獻，望今后加強與干部職工交流。
宋春亮：趙主任政治過硬。業(yè)務熟練、廉潔自律、關心職工，望今后搞好傳幫帶工作。
李秀萍：趙主任理論基礎扎實，工作嚴謹細致，個人修養(yǎng)高、具有良好的職業(yè)道德，望今后改變一下服務態(tài)度。
孫殿杰：剖析深刻具體，整改措施切實可行，望今后加強政治理論學習。
岳安鑫：趙主任廉潔自律，在金錢面前能保持共產(chǎn)黨員本色，不為所動，望今后提高工作效率。
郝兵：趙主任工作認真負責，一絲不茍，多年來財務工作未出一點差錯，望今后加強與普通職工的聯(lián)系。
王興忠：趙主任立黨為公、甘于奉獻，在大是大非面前具有敏銳的洞察力。望今后增強工作的魄力。
趙慶君：謝謝組織關懷，今后我一定努力改正。
孫現(xiàn)蓬：同志們的發(fā)言非常好，說出了真心話，對每個同志都有很大的幫助。達到了這次民主生活會的預期目的，好，下面大家歡迎司縣長做重要指示。
司明水：同志們，來參加建設局的民主生活會，對我也是一次教育。這次民主生活會開得很成功。近幾年城市基礎設施建設飛速發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了很大變化，這主要得益于建設局有一個團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新、戰(zhàn)斗力強的領導班子，有一支政治過硬、作風扎實的黨員領導干部隊伍，有一個符合科學發(fā)展觀、符合城市建設實際的工作思路，有一個符合高昂向上、敢為人先的精神狀態(tài)。這次民主生活會各位同志們會前做了精心準備，對自身存在的問題查擺得客觀準確，分析原因深刻具體，整改措施可行性強。孫局長作為建設局第一負責人，起到了率先垂范的帶頭作用，保證了民主生活會的順利開展。同志們之間的批評態(tài)度誠懇，推心置腹，對于明確不足，提高認識，增進團結(jié)、振奮精神起到了良好的推動作用。
下一步要做好幾件事：一要搞好個人黨性分析材料和民主生活會記錄的整理和報送。二要嚴肅認真地提出評議意見。三要通報評議情況。四要搞好“回頭看”。認真組織一次群眾滿意度的民主測評。五要切實做到“兩促進、兩不誤、雙豐收”。要在下一步的工作中做到“四個針對”、“三個增強”：針對重點工作抓創(chuàng)新，針對弱項工作強措施，針對亮點工作抓典型，針對群眾需求搞服務。使工作的能力有所增強，工作的活力有所增強，發(fā)展的潛力有所增強，確保實現(xiàn)“黨員受教育、群眾得實惠”的目的。
使領導干部對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也使與會同志受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上、思想上的問題，統(tǒng)一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結(jié)，鼓足了干勁。建設局下一步將認真按照各項要求，將后續(xù)工作扎實穩(wěn)妥地開展好、進行好、落實好，用自己的實際行動贏得廣大干部群眾的信任，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，帶領全局職工把城建事業(yè)做好，讓黨放心，讓群眾滿意。散會。
園林工作匯報材料篇十四
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時注意檢查。轉(zhuǎn)移重心 強化管理
努力提高教育教學質(zhì)量
xx初級中學
我校是漢江北岸的一所新建的農(nóng)村初中，歷經(jīng)三年多的建設與發(fā)展，現(xiàn)已初具規(guī)模。學校占地面積18.24畝，建筑面積達4916平方米，共計開設三級十二班，教職工42人(其中教師37人，臨時工5人)。
“高起點建校，高質(zhì)量辦學”是我校一貫的指導思想。幾年來，在縣局和當?shù)攸h委、政府及教育辦的親切關懷和大力支持下，全校師生苦戰(zhàn)實干，做了大量艱苦而卓有成效的工作?，F(xiàn)作如下總結(jié)匯報。
營造良好的.育人環(huán)境
在2000年新建校的基礎上，為改善辦學條件，幾年來搶抓機遇，硬件建設發(fā)展迅速，引人注目。借xx公路改造之便利，運回沙石、土方數(shù)千立方，平整操場萬余平方米(節(jié)約資金近10萬元);爭取上級五十余萬元的專項資金投入，新建了學生宿舍樓一幢，全校400余名學生“住宿難”問題得到了解決;集群策，匯群力，籌措資金30余萬元：新修磚混結(jié)構(gòu)的餐廳10間(占地面積達300余平方米，相關設施一步到位)，可容納200余人同時就餐。今年春季開學業(yè)已投入運營，并引入了競爭機制，初步實現(xiàn)了后勤社會化;另外，還建立了學生微機室、閱覽室、教工之家，并綠化了
校園
。我們完全有信心，通過努力，把xx初級中學建設成為xx“普九”的樣板工程、成為全縣乃至全市眾多農(nóng)村學校中一顆閃耀的“亮點”。學習
、借鑒、探索、發(fā)展我校由原來xx、xx兩所九年制學校初中部撤并而成，在管理上可以說是“另起爐灶”，無現(xiàn)成模式，無經(jīng)驗積累。當初，教學及
生活
設施極不完善，來自兩校的教師、學生“磨合期”才剛剛開始，“管理興校，質(zhì)量立校”的意識又不敢有絲毫懈擔為此，我們提出的口號是：“立足校情，迎難而上”。在教學管理方面，堅持“走出去，請進來”的治校興校策略。回想2000—2001學年度全校師生“一手拿書本，一手拿工具”在新校園里“奮戰(zhàn)”的那一幕幕壯觀感人的情景，至今歷歷在目，無不感慨。我們曾兩次特邀江蘇到我縣支教的同仁來校指導工作，與教師座談，傳輸新理念，新思想。去年秋季開學不久，我們又組織學科帶頭人、畢業(yè)班把關教師、后勤管理人員到洄中、煥古九年制學?？疾?、學習。年底又爭取xx縣第三屆思想政治課教學研討會在我校成功召開，我校初一政治課教師周平松主講的研究課被市、縣教研部門的專家評選為優(yōu)質(zhì)課。同時，許多兄弟學校教師主講的研究課極大地開闊了我校師生的眼界，眾多專家的報告，教學能手的評點給我們?nèi)＝處熥⑷肓嗽S多鮮活而寶貴的理念。為規(guī)范教育教學各項管理行為，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，我們從強化制度入手抓管理，先后出臺了《學校管理辦法》、《xx初級中學班務管理考核制度》、《教學常規(guī)管理實施細則》及《畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學質(zhì)量獎懲標準》等一系列文件。這些制度明確了學校各部門，特別是針對班務管理、教師的“備、講、輔、批、單元檢測”等教學的常規(guī)環(huán)節(jié)作了詳細明確的規(guī)定。這些文件都是經(jīng)過自上而下，由下而上幾經(jīng)縝密討論而形成的，再通過召開教代會討論修訂后才付諸實施的。因此，廣大教師能夠把這些規(guī)定變成一種自覺行動，并作為自己開展各項工作的準則。事實證明，只有堅持以人為本，充分尊重教師的主觀能動性、積極性，體現(xiàn)民主管理，民主治校，制度才能真正發(fā)揮效能。今年四月份，我校順利通過了縣教育督導團的評估驗收。
一份耕耘，一份收獲，一份認可。2001年9月至2003年7月，我校先后獲得“市級校務公開先進單位”、縣級“文明單位”、“市級文明校園”等一系列殊榮。今年七月，我校又被評為縣級“先進單位”，“教工之家”已申報到市上參加評眩當然，我們面對這些榮譽，深感壓力和責任更大。這既是上級部門對我們所做工作的認可，更是對我們的鞭策鼓舞和莫大期望。
園林工作匯報材料篇十五
一、基本概況
我鄉(xiāng)共有低保戶119戶294人，保障人口124人；有五保戶10人，其中8人要求進行集中供養(yǎng)，2人實行戶院掛鉤；有殘疾人137人，其中貧困殘疾人42戶，有貧困村2個(活水潭、深門)。
二、1-10月份工作情況
1-10月份我鄉(xiāng)民政工作在縣民政局的指導下，主要開展了以下工作：
1、對低保人口進行了動態(tài)調(diào)整和管理。在2003年的基礎上經(jīng)過調(diào)查和公示，新增對象33戶，調(diào)整對象4戶，現(xiàn)我鄉(xiāng)有低保戶119戶，294人，保障人口124人。
2、開展了貧困戶調(diào)理。7月份，我們組織駐村干部和下村指導員對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的貧困戶進行調(diào)查，全鄉(xiāng)共有貧困戶194戶656人，其中1400-2000元貧困戶33戶114人，2000-2500元困難戶26戶254人，其他因養(yǎng)殖生產(chǎn)虧損等對象45戶166人。
3、開展愛心募捐活動。資助一名患腎病的大學生。共收到捐款8萬余元。
4、萬眾一心抗臺風，齊心協(xié)力建家園。今年第14號臺風“云娜”
給我鄉(xiāng)人民的生命財產(chǎn)安全造成了重大影響，我們?nèi)l(xiāng)上下萬眾一心，嚴防死守，防患于未燃，與自在災害進行頑強的抗爭。臺風結(jié)束后，我們馬上組織人員下村，核實災情，了解受災情況，并且積極動員全鄉(xiāng)機關干部群眾生產(chǎn)自救，重建家園。期間共慰問受災群眾 戶 人 元，充分做到 災到戶，救災到戶。
5、深入開展殯葬管理工作。在鞏固前階段合作的基礎上，相繼出臺了《關于進一步加強殯葬管理工作的若干規(guī)定》和《關于進一步做好移風易俗工作的通知》，明確了鄉(xiāng)村兩級的職責，加強了對出殯戶的押金收繳，并對喪事出殯實行了全程管理監(jiān)督。9-10月份對全鄉(xiāng)的私墳修(擴)建情況進行了排查，及時阻止私墳修(擴)建現(xiàn)象，對不聽勸阻的，發(fā)放通知書，并向民政局申請給予拆除。
6、開展五保戶調(diào)查。 月份對全鄉(xiāng)的11戶五保戶對象進行核查，調(diào)整不合格對象1戶。積極動員五保對象實行集中供養(yǎng)，全鄉(xiāng)10戶五保戶有8戶要求實行集中供養(yǎng)，2戶實行戶院掛鉤，實現(xiàn)集中供養(yǎng)率100%。
7、殘聯(lián)工作。我鄉(xiāng)殘聯(lián)在縣殘聯(lián)的領導指導下，加大對殘疾人的扶貧幫困工作。1-10月份，共投入 元資助 名殘疾人解決就業(yè)、升學、醫(yī)療等問題。開展殘疾人危房改建工作，今年我鄉(xiāng)殘疾人危房改造對象為2戶，在上級部門資助的基礎上(每戶500元)，鄉(xiāng)、村兩級還投入8000余元以幫助其完成改建工作。
三、下步工作打算
1、繼續(xù)加大杜救扶貧力度
2、進一步加強移風易俗工作。嚴格按照省、市、縣有關文件和洞委發(fā)[2004]55號文件精神，加強移風易俗工作，推進殯葬改革，治理青山白化，建立和完善健全各項制度，將殯儀活動“六不準”規(guī)定列入村規(guī)民約，逐步建立長效監(jiān)督管理機制，加強對深埋立碑點墓區(qū)的管理，按照洞委發(fā)[2004]55號文件要求和前階段檢查中存在的不足，對深埋立碑點墓區(qū)進行覆土和綠化，使墓區(qū)整體環(huán)境與大自然保持和諧、美觀。
3、繼續(xù)加大“元覺鄉(xiāng)殘疾人福利基金會”資金的籌措力度，加強對資金的管理和使用，逐步使基金會工作步入制度化、規(guī)范化軌道。
四、存在問題和建議
1、對失海、失涂漁農(nóng)民列入低保能否降低其標準。
2、狀元、沙角兩個墓區(qū)，原來為集中建墓點，全縣實行深埋立碑后，
在街道黨工委、辦事處和片總支的正確領導下和廣大人民群眾支持下，本著不辱使命，不負重托，清正廉潔，以人為本的原則，緊緊圍繞全村中心工作，努力做好分管的各項工作，下面我就上半年落實黨風廉政建設責任制工作匯報如下：
一、加強自身學習,不斷提高自己的辦事能力
在經(jīng)濟和社會快速發(fā)展在大環(huán)境中，我們的工作面臨不少新情況,新問題，如何使自己的思想和工作適應形勢的發(fā)展，做到與時俱進，特別是做好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，社會穩(wěn)定，增加農(nóng)民收入征地拆遷等重點難點工作。對此我深感責任重大，為此我十分注重加強自身的政治理論和相關的政策和法律法規(guī)的學習，切實提高自己的政治覺悟和業(yè)務水平。認真學習和深刻領會上級文件精神，在思想上始終與各級黨委政府保持高度一致，對鎮(zhèn)黨委政府下達的各項工作任務能結(jié)合本村的`實際情況較好的完成。
二、圍繞中心工作，努力做好各項工作
1、搞好五訪五問，群眾關心的問題及時幫助解決，宣傳好遷村并點，做好土地流轉(zhuǎn)工作。
2、關注弱勢群體，經(jīng)過仔細摸底調(diào)查，對照相關政策規(guī)定，做到符合政策的一個不少，不符合政策的一個不進。使扶貧幫困工作真正落到實處，使貧困的家庭真正感到黨和政府的溫暖。
三、堅持民主集中制原則，做到廉潔從政
1、在工作生活中能嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，堅持公事公辦能省則省的原則。能正確處理好國家，集體，個人三者關系。把更多的資金用于新農(nóng)村建設和為民辦實事好事上。注重個人生活細節(jié)，有些不適合去的場所盡量不去。
2、作為xx-x村黨支部書記，為村民辦事是理所當然的事，有些不了解的村民送錢送物，我都能一律退回。在工作中本著公平，公正，公開原則，真正對得起老百姓信得過的當家人稱號。
3、嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督制度”按照財務公開，政務公開的制度，向村民及時公開財務，政務活動情況，接受全村黨員和人民群眾的監(jiān)督。村里重大事項都經(jīng)村民代表表決后決策通過，切實維護好人民群眾的利益。
以上是我這段時間的思想和工作情況，是在上級黨委政府和村黨總支的正確領導下，在村兩委人員和全村黨員群眾的支持下完成的，雖然做了一些工作，由于本人的水平和工作經(jīng)驗等原因，很多工作做得不盡人如人意。在下一步工作中，腳踏實地，從一點一滴做起，為做好村里和各項事業(yè)而努力工作，讓各級領導和人民群眾滿意。以上如有不妥，請領導和同志們批評指正。
園林工作匯報材料篇十六
尊敬的黨組織： 身為一名在校大學生，我一直關心著各種動向。在4月30日晚 上七點，烏魯木齊火車南站發(fā)生了暴力恐怖襲擊案件，暴徒在烏魯 木齊火車南站出站口處接人處持刀砍殺群眾，同時引爆爆炸裝置，造 成了3人死亡，其中1名群眾，2名暴徒，79人受傷，其中有4人重 傷。發(fā)生了這件事情，使我們所有人都震驚了，也讓我們所有人的神 經(jīng)又繃緊了。
銷人員，據(jù)說這些人員在開始之前也會把你們聚集到一個地方進行所 謂的“洗腦”，估計“洗腦”之后對死的渴望超過了對生的渴望了。這是一起暴力恐怖性質(zhì)的爆炸襲擊案件。其中的兩名犯罪嫌疑人由于 長期受宗教極端思想影響，參與宗教極端活動，所以于4月30日在 烏魯木齊火車南站出站口接人處進行了施爆。
幫助，相互信任，一起維護社會的和諧與正常的發(fā)展，這樣，才能達 到我們共同繁榮的目標。
我們的學校是一個各民族學生與老師和諧相處的大家園。學校有
我們在生活中，就要處處以身作則，盡量讓我們每人都做一次民族政 策的傳播者，每人做一個民族團結(jié)的實踐者，把民族團結(jié)教育推向一 個新高潮！讓這成為我們的發(fā)展目標。
在如今的形勢下，我們的每一份付出都將為社會增添一份和諧，我們的每一滴汗水都將折射出太陽的光芒。古人云：“不積跬步，無 以至千里；不積小流，無以成江?！薄Ｈ绻诰S護民族團結(jié)的偉大事 業(yè)中，做不了大海的滾滾波濤，那就做一股山間的潺潺溪流吧；如果 做不了峰頂?shù)膮⑻齑髽?，那做一棵河邊的青青小草吧。讓我們在平?中創(chuàng)造不平凡，用實實在在的行動保衛(wèi)來之不易的改革開放成果和穩(wěn) 定的政治局面，一起珍惜這來之不易的幸福生活。此致 敬禮！
匯報人：孫瑞
2014年5月6日篇2：新疆名族團結(jié)思想?yún)R報 敬愛的黨組織: 民族團結(jié)是一種精神、一種思想整合力量、一種追求，它對凝聚人心、整合社會起著重要作用。我國是一個統(tǒng)一的多民族國家。民族團結(jié)關系到中華民族的生死存亡，關系到國家的安危和各族人民的根本利益。沒有民族團結(jié)，就沒有社會的穩(wěn)定；沒有民族團結(jié)，就沒有經(jīng)濟的發(fā)展；沒有民族團結(jié)，構(gòu)建社會主義和諧社會就無從談起。加強民族團結(jié)是順應歷史發(fā)展趨勢的國策，是符合全國廣大人民群眾情感和意愿的大舉。面對總體穩(wěn)定、局部動蕩的世界政治格局和我國全面建設小康社會的迫切需要，我們要堅持科學發(fā)展觀，進一步加強對民族團結(jié)重要性的認識。
一、穩(wěn)定、團結(jié)、和諧是新疆各族人民的生命線
這次事件同時也告訴我們,在以后的國民教育中,一定要加強名族團結(jié)教育。民族團結(jié)教育是我各民族人民的生命線，關系到中華民族的生死存亡，關系到國家的安危和各族人民的根本利益。沒有民族團結(jié)就沒有社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，構(gòu)建和諧社會就無從談起?！?·5事件”并不能破壞我國民族團結(jié)的大好局面，它也阻擋不了我國各民族人民共同進行社會主義建設發(fā)展的步伐，動搖不了中國共產(chǎn)黨領導的各族人民促進經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的堅定決心和堅強信心。
近日，我參加了在市政府中心禮堂舉行的新疆“三史”教育宣傳報告會，聆聽了陸老師對新疆“三史”即：新疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史的系統(tǒng)闡述和詳盡分析。
新疆自古以來就是我們偉大祖國神圣領土不可分割的一部分。雖然特殊的地理位置遠離祖國內(nèi)地，但黨和政府的陽光雨露卻播灑在天山南北的各個角落，處處充滿歡聲笑語。在黨和政府的關懷與內(nèi)地各個省份的大力支持下，新疆各族人民熱火朝天的掀起建設美好家園的熱潮。沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有新中國就沒有繁榮昌盛的新疆。我們新疆好地方，也只有在中國共產(chǎn)黨的領導下，好地方處處才能有好風光。學習新疆的歷史，我們了解到：遠在古代，我們新疆曾經(jīng)是民族紛爭的戰(zhàn)場；到了近代，我們新疆又成了統(tǒng)治者流放政治犯的地方；時光進入到新世紀，國內(nèi)外的敵對分子又將分裂的眼光投向新疆。新疆的歷史，可以說是一部分裂與反分裂斗爭的歷史。因此，我們感謝張騫，他架起了新疆與內(nèi)地溝通的橋梁；我們感謝班超，守衛(wèi)了絲綢之路的橋頭堡；我們感謝唐王朝，把新疆的治理進一步加強；我們感謝左宗棠，是他力主收復了新疆。但新疆各族人民，只有在新中國，只有在黨的領導下，才有可能一步步走向富強。
中國是一個統(tǒng)一的多民族國家，地域性決定著民族的多樣性。也就是決定了新疆民族的多樣性及復雜性。自中華人民共和國成立，新疆已經(jīng)是主要由維吾爾族、漢族、回族、哈薩克族及蒙古族等十三個常住民族組成的大家庭。這個占全國總面積六分之一的廣闊地域，卻凝聚著五千年輝煌的文化。各族人民團結(jié)在一起，互幫互助，公共為了新疆的明天努力著，為了世界的文化努力著。因為這里沒有民族的界限，沒有歧視更沒有糾紛，新疆，一片欣欣向榮。通過對馬克思理論的學習研究，中國人民用智慧總結(jié)了其核心，又根據(jù)中國當前現(xiàn)狀，研制出了專門針對中國現(xiàn)階段的基本國情的有中國特色的民族理論。理論內(nèi)容提到：第一，堅持從我國實際出發(fā)，充分認識中國是統(tǒng)一的多民族國家；第二，堅持民族平等、民族團結(jié)和各民族共同繁榮、共同發(fā)展的原則；第三，通過社會改革引導翻身解放的各族人民走上社會主義道路和通過社會主義建設加快發(fā)展社會生產(chǎn)力，促進各民族社會經(jīng)濟全面進步和共同繁榮；第四，社會主義時期民族工作的長期性、復雜性、重要性；第五，改革開放是少數(shù)民族和民族地域走向社會主義現(xiàn)代化的必由之路；第六，堅持國家統(tǒng)一領導與民族區(qū)域自治相結(jié)合，不斷完善民族區(qū)域自治制度；第七，不斷發(fā)展平等、團結(jié)、互助、和諧的社會主義的民族關系，牢固樹立漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各民族間也相互離不開的思想觀念；第八，堅決維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂。就當前新疆的發(fā)展狀況而言，各民族之間互幫互助，無論走到哪里，都會見到少數(shù)民族與漢族相互幫助的實例。“好心的維吾爾族的哥見義勇為”“善良的新疆姑娘為少數(shù)民族青年無償捐獻腎臟”等許多感人至深的故事。如果你是從外地來的，那你更會被新疆人的熱情所感染。聽“歡迎你來我們新疆！”熱情的維吾爾族大叔那一口流利的普通話；看，好客的哈薩克大媽端上了熱騰騰的奶茶。感動從心底交融，熱情在指尖迸發(fā)，彈起手鼓唱起歌，新疆人民歡迎您的到來！民族團結(jié)，就像和諧的紐帶，將少數(shù)民族同漢族緊緊綁?。?民族團結(jié)，就向厚重的車輪，推動著少數(shù)民族與漢族的穩(wěn)步發(fā)展； 民族團結(jié)，就像奧林匹克圣火，在世界的每一個民族心中傳揚。全新疆的民族團結(jié)在中國共產(chǎn)黨的領導下，擁護我國民族政策，維護祖國統(tǒng)一。揭開神秘的面紗，大漠的孤煙連通著天地。四周一片荒蕪。遠方傳來一陣舒緩的駝鈴聲，樓蘭古城那神秘的鐘聲載著歷史厚重的車輪向前，蹣跚而行。古蘭經(jīng)的奧義孕育著信仰伊斯蘭的圣徒們在新疆這片神秘的土地上成長。是宗教教會他們待人，是宗教哺育他們思維。早在隋唐時期，新疆人民就已經(jīng)形成了多種宗教并存的形式。其中以伊斯蘭教最為廣泛。人民在宗教的教誨下進行著和睦的發(fā)展，沒有暴力和背叛。中華人民共和國解放新疆后，黨中央為了尊重少數(shù)民族的權(quán)益，根據(jù)其深遠性、民族性、國際性、復雜性、長期性的特點，特制定出了黨和國家的宗教政策。其中以尊重和保護宗教信仰自由政策、依法加強對宗教事務管理的政策、獨立自主自辦的政策、積極引導宗教與社會主義社會相適應的政策，以及加強對愛國宗教人士團結(jié)教育的政策等等。這些政策為新疆少數(shù)民族團結(jié)一心、構(gòu)建和諧社會、建設有中國特色社會主義奠定了扎實的基礎?，F(xiàn)今，奧運的圣火在歐洲傳遞時受到了各別民族分裂勢力的阻撓，一些不法分子利用宗教宣傳負面信息，破壞了民族團結(jié)的宗旨，新疆人民一支團結(jié)起來反對惡勢力對新疆的毒害?！?·14打砸搶”事件又無常反應出現(xiàn)階段我國的民族宗教問題。新疆人民團結(jié)一心，一致將奧運之火傳遞下去！通過學習新疆“三史”，我相信，新疆人民一定會為民族團結(jié)事業(yè)發(fā)揚下去。我們一定會為世界民族團結(jié)事業(yè)做榜樣，親手將奧運的火種交給北京。對新疆“三史”的學習，教會了我們要堅持解放思想，把解決民族、宗教問題同推進現(xiàn)代化建設結(jié)合在一起，同西部大開發(fā)結(jié)合在一起同新疆各民族共同奮斗、共同繁榮。為維護祖國統(tǒng)一，加強民族團結(jié)，加速社會主義現(xiàn)代化建設而盡我們自己的一份力?？{斯的湖水映著晚霞泛著瑕光，塔里木湖在沙漠中流淌，廣闊無邊的新疆；風雨磨礪的新疆，神秘玄奇的新疆，熱情好客的新疆，載歌載舞的新疆，不可分割的新疆。誰也拉不開新疆同祖國的臂膀，誰也擦不去新疆同祖國的歷史，歷史在流長，新疆在成長。我們生活在新疆的每一個人，都有義務營造平等和諧團結(jié)的民族氛圍，相互尊重，共同發(fā)展，和平共處，維護穩(wěn)定，用熱情建設我們共有的家園，用信心守衛(wèi)祖國邊防的鋼鐵長城。新疆人民愛好和平，新疆人民團結(jié)一心，祝新疆人民成為全國人民民族團結(jié)的豐碑！為世界人民做出自己偉大的貢獻！祖國的明天將更加美好！
園林工作匯報材料篇十七
今年以來，為深入落實貫徹上級文件精神，推進hse體系管理，推行清潔生產(chǎn)，夯實安全環(huán)?；A，增強全員安全意識，落實各項安全生產(chǎn)措施，全面落實安全環(huán)保責任制，提高我隊整體水平，促進隊伍的持續(xù)發(fā)展，我隊結(jié)合實際工作情況，開展了多項hse活動。
1、對全隊職工進行安全教育培訓
安全教育培訓重在教育職工、培訓職工。通過對全隊職工安全生產(chǎn)知識教育培訓，培養(yǎng)職工樹立“我要安全”理念，培訓職工具備“我會安全”技能，強化職工“我懂安全”素質(zhì)。特種作業(yè)人員，按規(guī)定參加了專門的培訓并持有效證件上崗，新職工實行先培訓后上崗等的安全培訓。在此基礎上以班組為單位，開展了“查一起事故，糾正一次違章行為，提一條安全合理化建議，當一天安全員，做一件預防事故的實事，憶一次事故教訓，讀一本安全生產(chǎn)方面的書籍，接受一次安全生產(chǎn)培訓，舉辦一次安全生產(chǎn)演講”活動，提高班組員工的安全素質(zhì)，努力實現(xiàn)了“生產(chǎn)無隱患，個人無違章，班組無事故”的安全目標。
2、加大施工現(xiàn)場安全檢查力度
牢固樹立“即要金山銀山，又要碧水藍天”的管理理念。努力打造“綠色”大修隊伍，嚴格按照“十大無污染作業(yè)法”組織施工。配齊各種環(huán)保設施，做好井控防噴工作，使之具備應急排險能力。落實“誰污染，誰治理”原則。杜絕了井場固體廢棄物、生活垃圾，工業(yè)垃圾實行分類集中處理的工作方法，以此不斷提高全隊干部、職工的環(huán)保意識。
五、組織職工進行崗位風險評估及風險的治理的活動
具體施工中隨時進行崗位、工序風險評估及隱患、風險的消減，對施工的每一道工序都要進行危險源的識別，然后進行風險評估，從中找出影響施工的主要因素，制定切實可行的削減措施，近而加強了職工的自我保護意識和自我防范意識。做到“三不傷害”施工，提高了全員安全管理水平。
六、積極開展爭創(chuàng)“安全先進班組”活動
通過班組安全活動、班前安全講話、崗位風險識別、風險消減措施、班組成員安全提醒、班后安全總結(jié)等方式，將本隊安全管理的方式、方法，以及管理制度滲透到職工的腦海中，再把它轉(zhuǎn)化為職工自覺做好安全工作的行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的安全習慣。在努力作好安全先進班組的同時，不斷完善班組的管理制度，以制度促管理，用管理保安全。通過大家的共同努力，今年一季度作業(yè)一班被公司評為安全先進班組，從而帶動了其他班組在安全生產(chǎn)上的主動性，有力的推動了安全先進班組活動向縱深發(fā)展。
七、認真做好崗檢工作，夯實安全工作基礎
八、我隊基本情況
我隊現(xiàn)擁有550型、450型大修設備各一臺，撬裝泵兩部及必要的附屬設備和專用工具，主要擔負采油廠大修施工作業(yè)的雙編制修井隊伍?，F(xiàn)我450型設備在***井進行換套施工的收尾階段，已按質(zhì)量要求的完成了該井換套作業(yè)，馬上完井。550型設備在**井進行大修作業(yè)，正有條不紊的進行施工。
九、下半年hse工作安排
針對上半年的工作的不足，下半年重點按照“七想七不干”的工作要求，即“想安全禁令，不遵守不干；想安全風險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環(huán)境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實不干”.繼續(xù)開展好“我要安全”活動，全面推進崗檢工作的進行，提升本隊hse管理水平的進一步提升。
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