方案的執(zhí)行需要密切監(jiān)督和及時反饋，以確保其順利進行。方案的制定應當注重可持續(xù)發(fā)展，避免短視和損害環(huán)境。以下是一些成功方案的案例分享，希望對大家有所啟發(fā)。
主體責任實施方案篇一
農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于落實了全面從嚴治黨主體責任實施方案為深入落實了全面從嚴治黨主體責任，進一步夯實農(nóng)業(yè)局支部及班子成員主體責任，結(jié)合農(nóng)業(yè)局黨風廉潔建設工作實際，制定本方案。
以**新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習領(lǐng)會貫徹黨的十九大精神為首要任務，以學習貫徹****系列重要講話精神為重點，堅決維護以**同志為核心的黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，以全面從嚴治黨為主線，以深入開展落實了“兩個責任”深化年活動為重點，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，推動“兩個責任”有效落實了。
（一）提高政治站位，加強組織領(lǐng)導
1.把政治建設放在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定四個自信，及時傳達學習黨xx和上級黨委、紀委有關(guān)全面從嚴治黨重要決策部署、重要會議精神，制定貫徹落實了的具體措施。
2.黨風廉政建設工作要做到與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核，集體研究，直接部署，推動本單位全面從嚴治黨的重點工作、重要事項和重要安排，明確班子成員全面從嚴治黨責任，健全責任分解落實了督促機制。
3.定期召開專題會議，分析研判黨風廉政建設形勢，研究制定有效措施，推動解決黨風廉政建設和反腐敗工作中的困難和問題。
4.及時落實了上級巡視、巡察、作風巡查、全面從嚴治黨專項檢查等提出的整改要求，組織重要問題線索核查，推動整改措施落實了，按時完成并報結(jié)。
5.組織開展黨風廉政建設責任制落實了情況的檢查考核，運用好考核結(jié)果，發(fā)揮考核的導向、激勵作用。
6.按要求和時限向上級黨委、紀委書面報告履行全面從嚴治黨主體責任情況。
7.“一把手”進行履行主體責任述職并點評，聽取分管領(lǐng)導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報，推進責任落實了。
8.認真落實了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，加強問責工作，用好問責利器，追究在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責黨的干部責任。
9.建立和實行黨員領(lǐng)導干部違紀違法典型問題和案件曝光制度。
（二）營造良好政治生態(tài)，持之以恒正風肅紀
10.學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀，加強紀律教育，將紀律教育、廉政教育列入培訓計劃，結(jié)合實際制定措施并狠抓落實了。
11.帶頭落實了xx八項規(guī)定精神《實施細則》和省委、市委、縣委《實施辦法》，健全作風建設制度體系，強化對執(zhí)行情況的監(jiān)督，開展重要時間節(jié)點檢查，加強日常督促，持之以恒糾正“四風”。
12.認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，落實了黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，建立健全規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。
13.帶頭執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為。
14.運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實了主體責任，把紀律挺在前面，抓早抓小，動輒則咎。
15.嚴格黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
（三）匡正選人用人風氣，落實了三項機制
16.認真貫徹落實了黨政干部選拔任用工作條例，堅持黨的干部標準，樹立正確選人用人導向，執(zhí)行干部選拔工作規(guī)定。
17.貫徹落實了“三項機制”，獎優(yōu)罰劣，鼓勵干部積極作為，整治庸碌無為，努力形成“能者上、庸者讓、劣者汰”的選人用人機制。
18.健全干部選拔任用責任追究機制，堅決整治選人用人上的不正之風，對用人失察失誤造成嚴重后果的，倒查責任、嚴肅追究。
（四）管班子帶隊伍，做好示范表率
19.及時了解和掌握班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。
20.認真落實了領(lǐng)導干部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告等制度。
21.對主體責任清單實行動態(tài)管理，根據(jù)上級工作部署新要求，班子人員調(diào)整及工作分工變化，研究更新主體責任清單內(nèi)容，并報本部門留存和上級紀委備案。
22.完成上級黨委、紀委確定的其他主體責任內(nèi)容。
（一）明確責任要求，細化責任清單。主要負責人要按照xx、省委、市委和縣委落實了主體責任的部署要求，結(jié)合工作實際，明確和細化責任內(nèi)容、目標要求、工作措施和完成時限等，形成領(lǐng)導班子、主要負責人、其他班子成員落實了主體責任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。
（二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效。班子成員要結(jié)合強化履職盡責工作，建立主體責任工作臺賬，對落實了主體責任進行全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責。
（三）專項監(jiān)督檢查，注重壓力傳導。以推動“兩個責任”落實了、嚴明政治紀律和組織紀律、落實了xx八項規(guī)定精神為重點，針對管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促班子成員扎實整改、認真履責、嚴肅問責，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處、見到實效。
落實了全面從嚴治黨主體責任從2020年3月開始，到2020年12月結(jié)束，分三個階段。各階段工作與農(nóng)業(yè)局各項業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。
（一）安排部署（2020年3月）。主要任務是研究制定工作方案，通過動員會、專題會等形式安排部署。主要負責人作為第一責任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實把各項工作任務不折不扣安排下去。
（二）推進開展（2020年4月—11月）。班子成員要對照各自任務清單對主體責任落實了情況進行自查，按照工作措施要求，建立工作臺賬。做到重點突出、責任明確、要求具體、扎實推進。
（三）總結(jié)提高（2020年12月）。班子及班子成員對照工作方案，認真做好落實了全面從嚴治黨主體責任總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴治黨主體責任各項任務，全面總結(jié)梳理落實了主體責任工作成效、存在問題和經(jīng)驗做法，固化制度成果，建立長效機制。
（一）加強組織領(lǐng)導。各班子成員對全面從嚴治黨負主體責任，嚴格按照責任要求，抓好貫徹落實了。
（二）嚴肅責任追究。要以有力的責任追究推動主體責任的深化落實了，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀政紀處分，用集體責任開脫主要領(lǐng)導責任。堅持紀在法前，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進行通報曝光，收到問責一起、震懾一批、教育一片的效果。
（三）創(chuàng)新工作方法。要充分利用現(xiàn)有工作機制和工作手段，結(jié)合工作實際，針對主體責任落實了中的問題和制約條件，不斷創(chuàng)新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，以責任為支點、任務為基礎(chǔ)、問題為導向、制度為保障，從領(lǐng)導干部抓起，反復抓，抓反復，自上而下強化“抓大不放小”的零容忍態(tài)度，形成層層傳導壓力的主體責任落實了。
主體責任實施方案篇二
為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會、落實上級紀委全會、區(qū)委二屆六次全會的決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步加強機關(guān)、學校（園）黨風廉政建設，推動懲治和預防腐敗體系建設工作的開展，根據(jù)《南沙區(qū)教育系統(tǒng)落實“兩個責任”實施意見示范點創(chuàng)建工作實施方案》要求，結(jié)合我校實際，制定本方案。
一、總體要求
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任是落實黨要管黨、從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本要求。要深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性，準確把握黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的基本內(nèi)涵，把各項規(guī)定和制度要求落到實處。
學校黨支部是學校黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，是黨風廉政建設的領(lǐng)導者、執(zhí)行者和推動者，要認真抓好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設任務的落實。
學校紀委要全面落實監(jiān)督責任，認真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的職能，積極協(xié)助學校黨支部加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，加強對黨支部特別是領(lǐng)導班子成員的監(jiān)督，切實履行好執(zhí)紀監(jiān)督問責職責。
二、黨支部主體責任
（一）黨支部領(lǐng)導班子的集體責任
學校黨支部擔負黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領(lǐng)導、直接主抓、全面落實主體責任，把反腐倡廉工作納入學校事業(yè)發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，確保任務落實。
1、加強組織領(lǐng)導。堅決貫徹落實上級黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設部署和要求，定期聽取黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在黨風廉政建設中的職責分工，推動工作任務落實。
2、健全工作機制。成立落實黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組，明確職責任務。各處室充分履職，認真履行主體責任，形成上下貫通、齊抓共管、層層負責抓黨風廉政建設的工作格局。
3、選好用好干部。嚴格遵守《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,健全科學選人用人機制，嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部選拔任用工作實施辦法》，堅決防止選人用人上的不正之風。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有選人用人上的違規(guī)違紀問題，嚴肅查處。
4、抓好作風建設。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。深入貫徹中央“八項規(guī)定”、委“六條意見”、委“六點要求”，健全作風建設長效機制，以作風建設帶動師德師風建設，堅持不懈解決“四風”突出問題，推動領(lǐng)導班子、黨員干部為民、務實、清廉。
5、領(lǐng)導和支持查辦案件。領(lǐng)導和支持紀檢監(jiān)察部門依紀依規(guī)履行職責，及時聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。
6、深入推進源頭治理。扎實開展黨性黨風黨紀教育，深入開展第十五個黨風廉政建設宣教月活動，營造風清氣正的校園氛圍，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
7、強化權(quán)力制約和監(jiān)督。建立健全內(nèi)部控制制度體系，消除權(quán)力運行過程中權(quán)力制約和監(jiān)督的盲區(qū)和漏洞。堅持用制度管權(quán)管事管人，推動權(quán)力公開透明陽光運行，落實信息公開有關(guān)規(guī)定，深化黨務、校務公開，強化對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督。
（二）黨支部領(lǐng)導班子成員的個人責任
學校黨支部書記同志是黨風廉政建設第一責任人，校領(lǐng)導班子其他成員對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領(lǐng)導責任，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，敢于負責、勇于擔當。
1、校黨支部主要負責人履行“第一責任人”責任。堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
2、校領(lǐng)導班子其他成員履行“一崗雙責”責任。校領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”責任，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務中，完善制度規(guī)定，加強風險防控。
3、加強檢查督促。校黨支部主要負責人要切實管好班子帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，督促領(lǐng)導班子成員廉潔從政、廉潔從教、履行好黨風廉政建設責任。校領(lǐng)導班子其他成員要加強對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部經(jīng)常性教育管理，檢查督促分管部門及其負責人廉潔從政、廉潔從教、改進作風、履行黨風廉政建設職責，形成責任傳導機制。
4、定期接待來信來訪。完善信訪機制，健全校領(lǐng)導定期接訪制度，認真處理群眾來信來訪，切實解決師生反映強烈的熱點難點問題。
5、當好廉政表率。帶頭遵守黨紀國法、校紀校規(guī)和廉潔從政、從教規(guī)定，以身作則，遵守民主集中制原則，落實“三重一大”決策制度，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育管理親屬和身邊工作人員，樹立清正廉潔的良好形象。
三、紀委監(jiān)督責任
1、支部委員同志協(xié)助黨支部加強黨風廉政建設。根據(jù)上級紀委決策部署，結(jié)合學校實際，向黨支部提出黨風廉政建設、廉潔文化建設、反腐敗工作的建議；在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導下，發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調(diào)作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協(xié)助黨支部將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各部門，加強檢查考核，促進各項任務落實。
2、維護黨的紀律。堅決維護黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。嚴明黨的政治紀律、組織紀律，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級黨組織、學校黨支部重大決策部署貫徹落實情況的.監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
3、監(jiān)督檢查作風建設情況。認真落實上級和學校黨支部作風建設監(jiān)督檢查辦法，加大執(zhí)紀檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。嚴肅查處違紀違規(guī)行為，通報曝光典型案例，確保中央八項規(guī)定不折不扣落實。
4、查處違紀違法案件。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處領(lǐng)導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。案件查辦以上級紀委領(lǐng)導為主，線索處置和案件查辦在向?qū)W校黨支部報告的同時必須向上級紀委報告。建立健全腐敗案件及時發(fā)現(xiàn)、有效查處機制。
5、強化黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對校黨支部、行政領(lǐng)導班子及其成員的監(jiān)督。加強對人、財、物等管理權(quán)力較集中部門的監(jiān)督，特別要加強對主要領(lǐng)導干部履行職責和權(quán)力行使情況的監(jiān)督。
6、完善反腐倡廉制度體系。圍繞把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，進一步清理、修訂和完善黨風廉政建設相關(guān)制度，強化用制度管權(quán)管事管人各項措施的可操作性，不斷健全反腐倡廉制度體系。
四、保障措施
1、黨支部主體責任、紀委監(jiān)督責任報告制度。實行黨風廉政建設主體責任雙報告制度，學校黨支部、黨支部主要負責人每年以書面形式向區(qū)教育黨委和區(qū)教育局紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任情況，并將其作為向黨支部支委會報告工作的一項重要內(nèi)容。學校紀委每年年初以書面形式向?qū)W校黨支部和區(qū)教育局紀委報告上年度履行監(jiān)督責任的情況。
2、述職述廉和民主評議制度。黨支部主要負責人向全校教職工述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，由區(qū)教育局黨委、區(qū)教育局紀委現(xiàn)場質(zhì)詢和測評。黨支部領(lǐng)導班子述職述廉要集中報告履行黨風廉政建設責任情況，領(lǐng)導班子成員要報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設責任情況和個人廉潔自律等情況，接受干部及教師民主評議。
3、廉政談話制度。學校黨政主要負責同志與領(lǐng)導班子成員，學校領(lǐng)導班子成員與分管部門主要負責同志，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。
4、紀委約談制度。在黨風廉政建設責任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、師生來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低時，由紀委負責人約談相關(guān)領(lǐng)導干部，聽取主體責任落實和個人廉潔從政情況，解決苗頭性傾向性問題。
5、專項檢查制度。由校黨支部帶隊，對各處室的黨風廉政建設情況進行年度檢查考核，及時通報檢查考核情況，對存在問題的進行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理。
6、強化責任追究。對不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，導致不正之風滋長蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查。實行“一案雙查”制度，在查辦違紀違法案件的同時，一并調(diào)查主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。
主體責任實施方案篇三
為貫徹落實省局(公司)黨組關(guān)于落實全面從嚴治黨的新部署新要求，根據(jù)《中共xx省煙草專賣局黨組關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》安排部署，現(xiàn)就落實好全面從嚴治黨主體責任提出以下意見。
全面學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，嚴格遵循黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”、“四講四有”基本要求，牢固樹立“四個意識”，嚴守六項紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為實踐“三大課題”，提升“五個形象”，實現(xiàn)“十三五”時期安順煙草“515”的總體發(fā)展思路和“兩保持一增強”預期發(fā)展目標提供堅強的政治、思想和組織保障。
(一)堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合。強化思想建設，堅定理想信念，促使黨員自覺扼守政治底線;強化制度執(zhí)行，嚴明剛性規(guī)范，促使黨員自覺遵守政治規(guī)矩，把規(guī)矩立起來、挺起來、嚴起來。
(二)堅持問題導向和標本兼治。聚焦當前管黨治黨和群眾反映強烈的突出問題，集中力量突破關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上、根本上建立長效機制，以點帶面促進管黨治黨水平全面提升，確保標本兼治。
(三)堅持嚴明紀律和嚴懲腐敗。自覺尊崇黨章，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，從嚴執(zhí)紀問責，堅持有腐必反、有貪必肅，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
(四)堅持分類指導和強化責任擔當。嚴明各級黨組織主體責任，明確責任邊界，分層級推動責任落實，分領(lǐng)域細化保障措施、分重點進行督促指導，形成科學合理的責任體系。
(一)黨委的主要責任。在省局(公司)黨組和安順市直機關(guān)黨工委指導下，市局(公司)黨委要主動謀劃和推進全市煙草黨建工作，推進黨建責任落實。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定，及時成立機關(guān)黨委，重點履行協(xié)助、推進、教育、監(jiān)督和引領(lǐng)責任。
(二)黨組的主要責任。各縣級局黨組、物流中心黨組對本單位(部門)落實全面從嚴治黨任務總負責、總把關(guān)，主要承擔領(lǐng)導、用人、保障、管理責任。重點做好理論武裝和思想政治工作，加強意識形態(tài)工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。落實全面從嚴治黨主體責任，將黨建納入重要議事日程，與企業(yè)改革發(fā)展的各項工作一起部署，一起落實，一起檢查。經(jīng)常性研究解決黨建工作中遇到的具體難點熱點問題。貫徹黨管干部原則，加強干部培養(yǎng)教育、提拔任用、監(jiān)督管理，督促干部嚴守黨的紀律規(guī)矩。突出黨建導向，優(yōu)先選任既懂業(yè)務又懂黨建的優(yōu)秀干部。關(guān)心黨務干部成長，建立專職黨務干部與業(yè)務干部的正常交流機制。貫徹黨管人才原則，全面統(tǒng)籌人才隊伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展，注重高層次人才隊伍建設。從嚴加強自身建設，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用，各黨組書記是本單位(部門)貫徹落實全面從嚴治黨要求的第一責任人，分管黨建工作的領(lǐng)導是落實全面從嚴治黨要求直接責任人，其他班子成員要根據(jù)工作分工，履行分工范圍內(nèi)貫徹落實全面從嚴治黨要求的領(lǐng)導責任。
(三)基層黨支部(黨總支)的主要責任。重點履行落實、統(tǒng)籌、教育、監(jiān)督和管理責任。在上一級黨組織領(lǐng)導下，把黨建各項工作最終落到黨支部，落到每名黨員干部，使黨的工作落地生根。把黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核、統(tǒng)籌落實。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，做好黨員干部教育工作，特別是加強黨性黨風黨紀教育。認真做好黨員發(fā)展、管理工作，對違反相關(guān)規(guī)定，不按時交納黨費、不按要求參加組織生活的黨員，按有關(guān)規(guī)定和程序嚴肅處理。認真做好黨支部(黨總支)按期換屆選舉、補選改選等工作。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。加強對黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨的紀律等情況的監(jiān)督，加強廉政風險防控機制建設，監(jiān)督檢查所轄部門黨風廉政建設情況。充分發(fā)揮基層黨組織書記和委員的作用，從嚴帶好隊伍、從實做好服務，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
主體責任實施方案篇四
在十八屆中央紀律檢查委員會六次全體會議上的講話中，習近平總書記指出，全面、嚴格地管理黨是各級黨組織的責任。各級黨組織及其負責人是責任主體，必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為貫徹落實省局(公司)黨組關(guān)于落實全面從嚴治黨的新部署新要求，根據(jù)《中共xx省煙草專賣局黨組關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》安排部署，現(xiàn)就落實好全面從嚴治黨主體責任提出以下意見。
全面學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，嚴格遵循黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”、“四講四有”基本要求，牢固樹立“四個意識”，嚴守六項紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為實踐“三大課題”，提升“五個形象”，實現(xiàn)“十三五”時期安順煙草“515”的總體發(fā)展思路和“兩保持一增強”預期發(fā)展目標提供堅強的政治、思想和組織保障。
(一)堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合。強化思想建設，堅定理想信念，促使黨員自覺扼守政治底線;強化制度執(zhí)行，嚴明剛性規(guī)范，促使黨員自覺遵守政治規(guī)矩，把規(guī)矩立起來、挺起來、嚴起來。
(二)堅持問題導向和標本兼治。聚焦當前管黨治黨和群眾反映強烈的突出問題，集中力量突破關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上、根本上建立長效機制，以點帶面促進管黨治黨水平全面提升，確保標本兼治。
(三)堅持嚴明紀律和嚴懲腐敗。自覺尊崇黨章，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，從嚴執(zhí)紀問責，堅持有腐必反、有貪必肅，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
(四)堅持分類指導和強化責任擔當。嚴明各級黨組織主體責任，明確責任邊界，分層級推動責任落實，分領(lǐng)域細化保障措施、分重點進行督促指導，形成科學合理的責任體系。
(一)黨委的主要責任。在省局(公司)黨組和安順市直機關(guān)黨工委指導下，市局(公司)黨委要主動謀劃和推進全市煙草黨建工作，推進黨建責任落實。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定，及時成立機關(guān)黨委，重點履行協(xié)助、推進、教育、監(jiān)督和引領(lǐng)責任。
(二)黨組的主要責任。各縣級局黨組、物流中心黨組對本單位(部門)落實全面從嚴治黨任務總負責、總把關(guān)，主要承擔領(lǐng)導、用人、保障、管理責任。重點做好理論武裝和思想政治工作，加強意識形態(tài)工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。落實全面從嚴治黨主體責任，將黨建納入重要議事日程，與企業(yè)改革發(fā)展的各項工作一起部署，一起落實，一起檢查。經(jīng)常性研究解決黨建工作中遇到的具體難點熱點問題。貫徹黨管干部原則，加強干部培養(yǎng)教育、提拔任用、監(jiān)督管理，督促干部嚴守黨的紀律規(guī)矩。突出黨建導向，優(yōu)先選任既懂業(yè)務又懂黨建的優(yōu)秀干部。關(guān)心黨務干部成長，建立專職黨務干部與業(yè)務干部的正常交流機制。貫徹黨管人才原則，全面統(tǒng)籌人才隊伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展，注重高層次人才隊伍建設。從嚴加強自身建設，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用，各黨組書記是本單位(部門)貫徹落實全面從嚴治黨要求的第一責任人，分管黨建工作的領(lǐng)導是落實全面從嚴治黨要求直接責任人，其他班子成員要根據(jù)工作分工，履行分工范圍內(nèi)貫徹落實全面從嚴治黨要求的領(lǐng)導責任。
(三)基層黨支部(黨總支)的主要責任。重點履行落實、統(tǒng)籌、教育、監(jiān)督和管理責任。在上一級黨組織領(lǐng)導下，把黨建各項工作最終落到黨支部，落到每名黨員干部，使黨的工作落地生根。把黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)同步計劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核、統(tǒng)籌落實。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，做好黨員干部教育工作，特別是加強黨性黨風黨紀教育。認真做好黨員發(fā)展、管理工作，對違反相關(guān)規(guī)定，不按時交納黨費、不按要求參加組織生活的黨員，按有關(guān)規(guī)定和程序嚴肅處理。認真做好黨支部(黨總支)按期換屆選舉、補選改選等工作。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。加強對黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨的紀律等情況的監(jiān)督，加強廉政風險防控機制建設，監(jiān)督檢查所轄部門黨風廉政建設情況。充分發(fā)揮基層黨組織書記和委員的作用，從嚴帶好隊伍、從實做好服務，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關(guān)，結(jié)合x實際，制定本計劃。
全面貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅強政治保障。
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領(lǐng)導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結(jié)合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(三)強化權(quán)力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領(lǐng)導干部述廉活動;豐富機關(guān)文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關(guān)部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每季度對機關(guān)處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全x范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，進一步研究制定厲行節(jié)約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業(yè)務活動)情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進社區(qū)、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現(xiàn)密切聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。
(六)嚴肅黨內(nèi)政治生活
嚴格執(zhí)行，認真執(zhí)行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質(zhì)量開好民主生活會。嚴格執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎(chǔ)
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關(guān)黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質(zhì)黨務干部隊伍。開展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強組織領(lǐng)導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領(lǐng)導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領(lǐng)導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關(guān)，結(jié)合x實際，制定本計劃。
全面貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅強政治保障。
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領(lǐng)導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結(jié)合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(三)強化權(quán)力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領(lǐng)導干部述廉活動;豐富機關(guān)文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關(guān)部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每季度對機關(guān)處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全x范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，進一步研究制定厲行節(jié)約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業(yè)務活動)情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進社區(qū)、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現(xiàn)密切聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。
(六)嚴肅黨內(nèi)政治生活
嚴格執(zhí)行，認真執(zhí)行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質(zhì)量開好民主生活會。嚴格執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎(chǔ)
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關(guān)黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質(zhì)黨務干部隊伍。開展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強組織領(lǐng)導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領(lǐng)導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領(lǐng)導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
為了深入落實全面從嚴治黨主體責任，扎實推進xx系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，按照市委《關(guān)于落實2020年度全面從嚴治黨黨委（黨組）主體責任重點工作的實施意見》（xx字（2020）x號）安排和要求，結(jié)合xx工作實際，現(xiàn)就做好2020年度全面從嚴治黨黨組主體責任幾項重點工作提出如下方案。
2020年，我局要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，緊緊圍繞維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各項建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，馳而不息糾正“四風”，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生態(tài)根本好轉(zhuǎn)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，不斷鞏固和發(fā)展xx領(lǐng)域良好政治生態(tài)。
局黨組結(jié)合xx工作實際，今年重點抓好以下七項工作。
（一）堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面加強黨的政治建設。
1.全面貫徹落實黨的十九大精神。結(jié)合《xx市xx系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》（xx商黨（xx）xx號），組織開展學習貫徹黨的十九大精神專題研討，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的政治自覺。把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到黨的建設各項工作，深刻理解和正確把握“八個明確”“十四個堅持”的精髓要義，深刻理解和正確把握堅持黨對一切工作的領(lǐng)導、推進黨的建設新的偉大工作的新要求，不斷提高思想覺悟和政治水平。
責任領(lǐng)導：xxxx
責任單位：秘書科
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。全局要結(jié)合xx工作實際，深入開展專題調(diào)研，認真做好相關(guān)準備工作。要精心設計工作方案，研究細化工作措施，切實強化保障措施。突出運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育群眾、推動工作這一中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，扎實有序推進實施，確保取得良好效果。
責任領(lǐng)導：xxxx
責任單位：秘書科
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。全局黨員干部職工要自覺學習黨章、尊崇黨章、維護黨章、遵守黨章，按照黨章要求辦事，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，著力提高黨組織的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
責任領(lǐng)導：xxxx
責任單位：秘書科
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
4.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。全局上下要防范和解決黨內(nèi)政治生活中的突出問題，對“七個有之”問題高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”；堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，對結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，搞圈子文化、碼頭文化的嚴肅查處、決不姑息；堅決防止山頭主義和宗派主義危害黨的團結(jié)、破壞黨的集中統(tǒng)一。
責任領(lǐng)導：xxxx
責任單位：監(jiān)察室
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
5.全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。局黨組要加強政治生態(tài)建設，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，整體把握、動態(tài)研判，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等做人處事原則，堅決抵制商品交換行為對黨內(nèi)生活的侵蝕。
責任領(lǐng)導：xxxx
責任單位：監(jiān)察室
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
（二）加強領(lǐng)導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。
1.加強干部日常管理監(jiān)督。局黨組堅持把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，突出遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央、省委、市委決策部署情況的監(jiān)督。全面落實從嚴治黨、從嚴治吏各項要求，繼續(xù)抓好領(lǐng)導千部個人有關(guān)事項報告、因私出國（境）申報等工作，有效發(fā)揮日常管理監(jiān)督作用。嚴格落實提醒函詢誠勉等制度，防止干部小毛病演變成大問題，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
責任領(lǐng)導：xxxxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.強化選人用人監(jiān)督。鍵全和完善預防、監(jiān)督、查處、追責并重的制度鏈條。強化事前預防，嚴格執(zhí)行破格提拔、任期未滿調(diào)整等干部選拔任用事項報告和預審備案制度；強化事中監(jiān)督，落實考察全程紀實和“一批一檔”備查追責、“六必核”等制度；強化事后監(jiān)督，開展“一報告兩評議”、落實用人職責離任檢查等制度，做到全程監(jiān)督，確保選準人、用好人。
責任領(lǐng)導：xxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
3.匡正選人用人風氣。開展“帶病提拔”責任倒查，嚴肅查處違法違規(guī)用人行為。加強組織人事紀律教育，充分運用反面典型開展警示教育，引導干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺抵制說情打招呼、跑官要官、買官賣官等不正之氣，以選人用人風清氣正促進政治生態(tài)山清水秀。
責任領(lǐng)導：xxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
（三）深化作風建設，防止“四風”反彈。
1.著力糾正“四風”問題。認真查找形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，重點糾正一些黨員干部回避問題、庸懶無為和不作為、亂作為、冷硬推諉問題。密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風新動向新表現(xiàn)，找出可能反彈的風險點，堅決防止回潮復燃。對以會議落實會議、以文件落實文件的及時糾正，對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，阻礙黨中央大政方針貫徹落實、人民群眾反映強烈、造成嚴重后果的，抓出典型、堅決問責、形成震懾。完善密切聯(lián)系群眾相關(guān)制度，健全改進作風長效機制，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，決不讓特權(quán)行為滋生蔓延。
責任領(lǐng)導：xxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題。堅持問題導向，認真受理群眾舉報，密切關(guān)注網(wǎng)絡輿情。黨員領(lǐng)導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，對巡視巡察、信訪舉報和執(zhí)紀審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題線索專項處置，及時約談函詢，并在民主生活會上作出深刻檢查。緊盯違規(guī)發(fā)放津補貼、公款吃喝、公車私用、“私車公養(yǎng)”和大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財?shù)韧怀鰡栴}，從嚴執(zhí)紀問責。對頂風違紀的，一律從嚴查處，形成震懾。
責任領(lǐng)導：xx
責任單位：監(jiān)察室秘書科
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
3.豐富作風建設的文化滋養(yǎng)。深入挖掘廉政文化資源，夯實改進作風的文化支撐。從延安精神中汲取作風建設力量，走進照金、馬欄、安吳、渭北等紅色教育基地，引導黨員干部經(jīng)?；仡欬h的歷史、重溫入黨誓詞，學習革命先輩崇高精神和政治品質(zhì)。把習近平總書記在梁家河的七年知青歲月作為黨性教育的生動教材，組織黨員干部體悟蘊含其中的為民造福初心、追求真理精神、埋頭苦干作風、攻堅克難意志、民族復興夢想。督促黨員領(lǐng)導干部嚴格律己修身，嚴格家教家風。
責任領(lǐng)導：xx
責任單位：機關(guān)黨委
配合單位：秘書科、監(jiān)察室
（四）堅決糾正損害群眾利益的行為。
1.堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。局黨組要周密部署整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作，既要解決普遍存在的共性問題，也要發(fā)現(xiàn)我局機關(guān)存在的個性問題，因地制宜、精準施治。要層層傳導壓力，強化監(jiān)督檢查、督查督辦，把責任和任務細化分解到科室。
責任領(lǐng)導：各分管領(lǐng)導
責任單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理。局黨組要支持和督促駐局紀檢組深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理工作，重點查處和糾正扶貧領(lǐng)域突出問題，以嚴明的紀律保障我局脫貧攻堅工作任務順利實現(xiàn)。
責任領(lǐng)導：xxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
（五）強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防止腐敗。
1.健全權(quán)力運行監(jiān)督機制。繼續(xù)實行“三個不直接分管”制度，建立健全“正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導、民主決策”的工作機制，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督權(quán)力相對分離，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機制，深化行政體制和“放管服”改革，有效促進權(quán)力公開、公正、規(guī)范、透明運行。
責任領(lǐng)導：xxxx責任單位：秘書科
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.嚴格落實權(quán)力清單制度。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進一步修訂完善行政許可項目目錄清單、權(quán)力和責任清單、公共服務事項清單、隨機抽查事項清單、行政許可中介服務事項清單、行政事業(yè)性收費和政府性基金項目清單、企業(yè)和群眾到政府辦事“最多跑一次”事項清單等，及時向社會公布。嚴格清單管理，做到“清單之外無權(quán)力”。
責任領(lǐng)導：xx
責任單位：秘書科
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
（六）領(lǐng)導和支持駐局紀檢組開展工作。
1.主動承擔領(lǐng)導責任。局黨組要加強對反腐敗工作的領(lǐng)導，增強全面從嚴治黨的責任意識，對腐敗現(xiàn)象和腐敗問題堅持零容忍的堅決態(tài)度，有腐必反、有貪必懲，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。要大膽運用黨章賦予的紀律處分權(quán)限，敢抓敢管、嚴格執(zhí)紀，把全面從嚴治黨的政治責任擔負起來。
責任領(lǐng)導：xx
責任單位：秘書科
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.支持和保障駐局紀檢組查處違紀違法案件。局黨組要支持駐局紀檢組履行黨章和憲法賦予的職責，定期吸取重大案件查辦情況匯報，及時研究解決遇到的困難和問題。對xx領(lǐng)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大腐敗問題線索、重要崗位腐敗問題不護短、不遮掩，堅決紀律原則、遵守保密規(guī)定，為駐局紀檢組履職盡責提供工作便利、當好堅強后盾。
責任領(lǐng)導：xx
責任單位：監(jiān)察室
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
3.全力推進紀檢監(jiān)察體制改革。局黨組主要負責同志要繼續(xù)當好“施工隊長”，健全完善監(jiān)督體制改革后續(xù)工作，全力配合、協(xié)調(diào)推進市紀委、市監(jiān)委向黨和國家機關(guān)綜合派駐紀檢監(jiān)察組工作，確保綜合派駐改革工作按照時間節(jié)點順利完成。
責任領(lǐng)導：xx
責任單位：監(jiān)察室秘書科
（七）黨組主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。
1.推動全面從嚴治黨責任落實到實處。局黨組主要負責同志要履行好管黨治黨“第一責任”，把管班子、帶隊伍的職責找在肩上、抓在手上、落到實處。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)墓歉闪α?；要統(tǒng)籌抓好思想教育、選拔使用、監(jiān)督管理等工作，培養(yǎng)黨和人民事業(yè)需要的高素質(zhì)干部隊伍。要學習掌握科學的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，把黨的路線方針政策和中央省委、市委各項決策部署落到實處。要把責任傳導給所有班子成員，層層下壓到科室，確保主體責任落地生根。
責任領(lǐng)導：xx
責任單位：秘書科
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
2.建立健全干部經(jīng)常性教育提醒機制。堅持抓早抓小，抓苗頭抓預防，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。局黨組主要負責同志要經(jīng)常與班子成員開展談心談話，對班子成員出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、幫助糾正、防微杜漸，增強干部的免疫力和抵抗力。
責任領(lǐng)導：xxxxxx
責任單位：秘書科監(jiān)察室
3.發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部帶頭效應。局黨組主要負責同志及班子成員要帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，模范遵守黨的各項紀律，切實維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。要注重家庭、家教、家風，教育管好家屬、子女和身邊工作人員。要拒腐敗、永不沾，自覺抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用。
責任領(lǐng)導：領(lǐng)導班子成員
責任單位：監(jiān)察室秘書科
配合單位：機關(guān)各科室、xx辦公室、xx稽查支隊
（一）加強組織領(lǐng)導。局黨組要切實加強組織領(lǐng)導，建立健全責任分解和落實機制，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到壓力層層傳導、責任層層落實、工作層層到位。局黨組要定期聽取駐局紀檢組工作匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究解決重大案件查辦中的具體問題。
（三）突出追究問責。局黨組要認真落實問責條例、省委實施辦法和市委實施意見，完善配套措施。對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的，對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的現(xiàn)象，要敢于問責，盯住不，問責一個、警醒一片。
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關(guān)，結(jié)合x實際，制定本計劃。
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅強政治保障。
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領(lǐng)導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結(jié)合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(三)強化權(quán)力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領(lǐng)導干部述廉活動;豐富機關(guān)文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關(guān)部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每季度對機關(guān)處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全x范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節(jié)約，嚴格“三公經(jīng)費”管理，進一步研究制定厲行節(jié)約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業(yè)務活動)情況。
2.密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進社區(qū)、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現(xiàn)密切聯(lián)系服務群眾常態(tài)化。
(六)嚴肅黨內(nèi)政治生活
嚴格執(zhí)行，認真執(zhí)行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質(zhì)量開好民主生活會。嚴格執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化良好政治生態(tài)。
(七)抓好基層基礎(chǔ)
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關(guān)黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質(zhì)黨務干部隊伍。開展“創(chuàng)新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
(一)加強組織領(lǐng)導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領(lǐng)導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領(lǐng)導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃（2）
為深入落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固和深化20xx年黨風廉政建設主體責任落實年成果，扎實開展“兩學一做”學習教育，省委將20xx年定為全面從嚴治黨主體責任深化年。根據(jù)市委宛辦〔20xx〕18號文件的要求，結(jié)合市直水利系統(tǒng)實際，制定如下工作方案。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省委部署，以全面從嚴治黨為主線，以深化責任落實和壓力傳導為重點，以追責問責為抓手，保持政治定力，堅持德規(guī)相依，深化標本兼治，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供堅強有力的政治保證。
市直水利系統(tǒng)各級黨組織。
堅持問題導向，抓住關(guān)鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，不斷深化“四督四查”機制，推動落實全面從嚴治黨主體責任全覆蓋。一是深化從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任的認識，增強管黨治黨的責任意識和擔當精神;二是堅持落實主體責任的標準和要求，提高責任落實的規(guī)范化和科學化水平;三是健全落實主體責任的工作制度和保障機制，增強責任落實的保障力量;四是豐富主體責任落實的載體和形式，提升責任落實的針對性和特色性，打造落實全面從嚴治黨主體責任的特色做法;五是嚴肅追責問責，強化責任落實的剛性約束。
(一)強化黨性黨規(guī)教育。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把開展“兩學一做”學習教育作為一項重要政治任務，以尊崇黨章、遵守黨紀為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立“四種意識”，強化宗旨觀念。以推進“三查三?！睓C制常態(tài)化運行為切入點，通過“亮曬平行動”貫徹“五查五?！?，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(二)嚴肅政治紀律和組織紀律。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的，要堅持“一案雙查”，嚴肅問責，落實責任。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責任的重要內(nèi)容，突出組織紀律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風清氣正。局紀委要加強紀律監(jiān)督檢查，堅決維護干部選拔任用工作的嚴肅性。
(三)從嚴落實中央八項規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把作風建設作為履行主體責任的重大政治任務，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強力正風肅紀，一鼓作氣，一抓到底.堅決遏制“四風”反彈。鞏固深化好的經(jīng)驗做法，緊盯“四風”新動向、新表現(xiàn)，實踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點，扭住抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，建立作風建設常態(tài)化工作機制，推動中央八項規(guī)定精神在水利系統(tǒng)落地生根。
(四)嚴格標準選好用好干部。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要從匡正選人用人風氣入手，嚴格標準，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責任。嚴格遵循習近平總書記提出的好干部標準，樹立正確的用人導向。認真落實《中共河南省委關(guān)于改進干部選拔任用工作的若干意見》(x發(fā)〔20xx〕5號)，建立健全干部選用機制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學性，健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性。多渠道了解干部，深入實地，深入基層，深入群眾，堅持德才兼?zhèn)?、知人善任。嚴肅查處選人用人上的違規(guī)違紀問題，對違反組織人事紀律的行為實行零容忍，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
(五)堅決整治侵害群眾利益的不正之風。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，作為落實省委“4+4+2”黨建制度體系、打通全面從嚴治黨“最后一公里”的重要抓手，充分運用“四督四查”工作機制，推動管黨治黨主體責任全面落實。以深化專項治理為手段，以健全制度完善機制為目標，不斷推進專項治理工作的常態(tài)化長效化。重點查處項目審批、水利工程招投標、規(guī)費征收、工程驗收、財務管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問題，加大對群眾身邊腐敗案件的查處力度。
(一)明確責任要求，細化責任清單。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要按照中央和省委落實主體責任的部署要求，結(jié)合工作實際，明確和細化責任內(nèi)容、目標要求、工作措施和完成時限等，形成領(lǐng)導班子、主要負責人、其他班子成員落實主體責任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。建立主體責任深化年工作臺賬，對領(lǐng)導干部落實主體責任進行全程記錄、跟蹤問效。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要結(jié)合強化履職盡責工作和“三亮三評”工作，建立主體責任深化年工作臺賬，對領(lǐng)導干部落實主體責任進行全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責。局黨委將建立聯(lián)合動態(tài)督查、跟蹤問效制度。
(三)公開述責述廉，強化責任擔當。改進和完善述責述廉方式，堅持問題導向，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。突出述責述廉重點，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為述責述廉的重要內(nèi)容，夯實管黨治黨責任，推進黨風政風向上向善，推動述責述廉述出壓力、述出成效。定期組織開展述責述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負責人向局黨委、紀委述責述廉;督促指導各級黨組織負責人向同級黨的委員會(黨員大會)述責述廉，推動公開述責述廉常態(tài)化。
(四)專項監(jiān)督檢查，注重壓力傳導。以推動“4+4+2”黨建制度體系落實、嚴明政治紀律和組織紀律、落實中央八項規(guī)定精神、整治基層不正之風和腐敗問題為重點，開展全面從嚴治黨專項監(jiān)督檢查，針對管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實整改、認真履責、嚴肅問責，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導，推動全面從嚴治黨主體責任和黨建制度體系落到實處、見到實效。
(五)從嚴考核評價，發(fā)揮導向作用。建立健全落實主體責任考核評價辦法，堅持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，定期考評與不定期考評相結(jié)合，定性評價與定量評價相結(jié)合，形成上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核機制，切實發(fā)揮考核評價的“指揮棒”作用。強化考核結(jié)果運用，探索實行考核結(jié)果與領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優(yōu)科學掛鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點促進對象，約談其主要責任人，增強黨員領(lǐng)導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
(六)強化追責問責，倒逼責任落實。以從嚴追責問責為有力抓手倒逼主體責任落實。突出問責重點，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實等問題一律從嚴問責。堅持“一案雙究”，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，又要追究領(lǐng)導責任、黨組織的責任。加大主體責任不落實問題通報曝光力度，增強通報曝光的震懾和教育效果。
主體責任深化年從20xx年6月開始，到20xx年12月結(jié)束，分四個階段。各階段工作與“兩學一做”學習教育統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。
(一)安排部署階段(20xx年6月—7月中旬)。主要任務是研究制定工作方案，通過動員會、專題會等形式安排部署。各級黨組織負責人作為第一責任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實把各項工作任務不折不扣安排下去。
(二)自查推進階段(20xx年7月中旬—8月)。各單位要對照工作重點對本單位落實主體責任情況進行自查，按照工作措施要求，建立責任清單，建立工作臺賬。做到重點突出、責任明確、要求具體、扎實推進。自查工作結(jié)束后，各單位要于8月25日前將本單位的自查情況報告報局直屬單位黨委，同時抄送局紀委。
(三)監(jiān)督檢查階段(20xx年9月—11月)。局黨委組成專項督查小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實主體責任情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報曝光，嚴肅追究責任。各單位公布舉報方式，廣泛收集問題線索，強化社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰娏业耐怀鰡栴}，梳理排查、會商研究，對發(fā)現(xiàn)的典型問題進行通報曝光，嚴肅追究責任。
(四)總結(jié)提高階段(20xx年12月)。各單位對照工作方案，認真做好全面從嚴治黨主體責任深化年總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴治黨主體責任各項規(guī)章制度。對各單位工作情況進行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實主體責任工作成效、存在問題和經(jīng)驗做法，固化制度成果，建立長效機制。
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關(guān)，結(jié)合x實際，制定本計劃。
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執(zhí)行到位，為x系統(tǒng)改革發(fā)展提供堅強政治保障。
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領(lǐng)導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規(guī)定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結(jié)合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。
(三)強化權(quán)力監(jiān)督
1.加強黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執(zhí)行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規(guī)范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監(jiān)督。加強網(wǎng)站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監(jiān)督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領(lǐng)導干部述廉活動;豐富機關(guān)文體活動，展示黨員風采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關(guān)部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定和。強化重要時間節(jié)點的明察暗訪，每
主體責任實施方案篇五
安全生產(chǎn)主體責任實施方案
一、礦井概況：
富家洞煤礦開辦于1981年，1984年投產(chǎn)，1997年企業(yè)轉(zhuǎn)制，更名為重慶渝西礦業(yè)集團富家洞煤業(yè)有限公司（以下簡稱富家洞煤礦），由重慶渝西礦業(yè)（集團）有限公司接手經(jīng)營，屬民營企業(yè)。礦區(qū)位于永川區(qū)吉安鎮(zhèn)寒瀘村，距新修的永川至瀘州高等級公路約100m，距成渝高速公路、成渝鐵路永川站32km，交通十分方便，地理位臵優(yōu)越。
礦山主要開采k8煤層，煤層平均厚度為0.6米，產(chǎn)狀變化受地層和構(gòu)造控制，南東翼傾角緩（13-16），北西翼變陡傾角40-57，礦井屬高瓦斯礦井，煤塵具有爆炸性，煤層自燃發(fā)火等級為二級。礦井設計生產(chǎn)能力為21萬噸/年。
礦井配備有 “一正四副” 礦級領(lǐng)導共計五名，正礦長一名，另安全、生產(chǎn)、機電、技術(shù)礦長各一名。科室職能部門配備有：通風瓦斯科、安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、職業(yè)衛(wèi)生科、教育培訓科、機電科、地測科、調(diào)度室等共計八個職能科室；井下配有掘進隊2個，采煤隊3個，運輸隊1個，機電隊1個，通維隊1個。全礦共有井下職工442人，地面158人。
礦井采用明斜井方式開拓，井口標高+373m，現(xiàn)開采水平標高為+80m，該水平共計布臵三個采區(qū)，礦井現(xiàn)有3個采煤工作面和5個掘進工作面生產(chǎn)。采煤工作面采用高檔普采。
礦井提升系統(tǒng)為一級提升井。傾角25，全長720m，雙道，提升絞車為2米雙滾筒（型號jk/jtp2×2×125）。
礦井通風方式為中央并列式，主扇風機為對旋20號（型號為fbcdzno20/2）×90兩臺（其中一臺備用）。礦井安有kj90型安全監(jiān)控系統(tǒng)，傳感器的種類和數(shù)量齊全。
礦井現(xiàn)采用一級排水系統(tǒng)，由+80水平的中央水泵房直接排至地面。
二、安全生產(chǎn)主體責任落實相關(guān)情況。00
（一）礦成立落實企業(yè)主體責任領(lǐng)導小組
組長：王盛銀副組長：曾發(fā)昌
成員：袁盛德唐顯文趙昌勇侯天才任德銀谷志剛肖政宏龔勇。
落實企業(yè)主體責任辦公室設在礦行政辦公室。由班亞麗同志兼任辦公室主任。
（二）高度重視，加強領(lǐng)導，積極開展宣傳發(fā)動
高度重視是確?；顒尤〉脤嵭У乃枷牖A(chǔ)。為了確保此項活動的順利開展，礦領(lǐng)導要求進一步統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視，站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識到主體責任的落實對于礦區(qū)加強安全生產(chǎn)工作、促進安全發(fā)展的重大意義。加強領(lǐng)導是確保活動取得實效的組織基礎(chǔ)。抓好此次主體責任專項執(zhí)法檢查，關(guān)鍵在領(lǐng)導。通過密切配合，確?；顒硬蛔哌^場，不出偏差，取得實實在在的成效。
（三）精心組織，全方位、多層次開展自查活動
精心組織是確?；顒尤〉脤嵭У膶嵺`基礎(chǔ)。此次自查，主要從主體合法、設備設施、安全投入、機構(gòu)人員、規(guī)章制度、教育培訓、安全管理、應急救援八個公共方面的內(nèi)容以及煤炭行業(yè)的十一個方面進行了全面細致的檢查。
三、落實企業(yè)主體責任實施方案
（一）進一步健全安全生產(chǎn)責任體系，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責任。由組長王盛銀負責，進行全面清理，簽訂安全目標責任書，并組織對安全生產(chǎn)責任制進行全員學習考試，對考試不合格人員，停工進行再學習，直至合格為止。
（二）完善安全管理基本制度及臺帳。對照標準清理，建立完善安全
生產(chǎn)責任制度、安全辦公會議制度等21個制度；建立健全安全辦公會議記錄及檔案和臺帳、下井人員出入井記錄臺帳等19本基礎(chǔ)臺賬。由曾發(fā)昌負責日常監(jiān)督完善，于2011年3月15日前完成。
（三）加強礦級領(lǐng)導帶班下井工作監(jiān)督檢查。由安全副礦長唐顯文負責，嚴格按照公司帶班下井各項管理了規(guī)定，隨時進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按制度進行處理，確保隨時有礦領(lǐng)導在井下帶班作業(yè)，現(xiàn)場不失控。
（四）及時排查治理安全隱患。對原來安全檢查次數(shù)進行調(diào)整，每月由礦長王盛銀組織一次全面性的隱患排查，由安全副礦長唐顯文每周組織一次隱患排查，對查出的安全隱患嚴格按照“五落實”規(guī)定進行處理。
（五）抓好質(zhì)量標準化保持工作。由安全副礦長唐顯文、技術(shù)副礦長曾發(fā)昌負責，于2011年3月13日前，進一步細化安全質(zhì)量標準化建設制度，把各種記錄及臺賬分配到責任人。定期開展安全質(zhì)量標準化檢查和考核，把安全質(zhì)量標準化建設貫穿于煤礦安全生產(chǎn)全過程，落實到安全管理的每一個環(huán)節(jié)，確保標準不降低。
（六）抓好職業(yè)危害防治示范礦井建設工作。由安全副礦長唐顯文負責，人力資源科具體辦理，嚴格按照標準，建立健全各項管理制度，配備必要設施設備，細化防護用品管理，于4月再開展一次職業(yè)安全健康培訓。
（七）完善安全費用管理。由礦長王盛銀負責，財務科具體辦理。一是足額提取安全費用。二是?？顚Ｓ?，專戶儲存。三是按要求配備必備的應急救援器材裝備。
（八）加強培訓工作。由安全副礦長唐顯文負責，人力資源科具體經(jīng)辦，全面清理培訓情況，完善培訓檔案，制定下一步培訓規(guī)劃。
（九）深入開展安全文化建設。由安全副礦長唐顯文負責，辦公室具體辦理，于2011年3月31日前，完成隊班學習室安全文化展板。并規(guī)劃出下一步公司安全文化建設方案。
（十）加強煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理。由技術(shù)副礦長曾發(fā)昌負責，建立健全以技術(shù)副礦長為首的技術(shù)管理體系，研究規(guī)劃礦井開拓巷道布臵、采掘部署，生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整，新技術(shù)、新工藝推廣應用等重大技術(shù)問題。
（十一）抓好公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀評級工作。由礦長王盛銀負責，組織相關(guān)人員，嚴格按照《主體責任評估細則》，于3月14日前完成自評工作，確保今年達到a級標準，對自評查出的問題，嚴格按照安全隱患處理的“五落實”辦法進行整改。
四、保障措施
（一）由礦長王盛銀通知負責，組織管理人員學習關(guān)于落實企業(yè)主體責任相關(guān)文件和標準，然后由分管負責人分專業(yè)組織學習。
（二）由辦公室負責，制作宣傳標語和板報，并利用礦區(qū)廣播加大宣傳，營造活動氛圍。
（三）對活動開展不積極，不能按要求按時完成分管范圍工作任務的責任人，將按集團公司和公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并將本次行動開展情況納入年終考核。
2011年3月22日 重慶渝西礦業(yè)集團富家洞煤礦
主體責任實施方案篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入落實全面從嚴治黨主體責任，按照中省市紀委全面從嚴治黨的決策部署及*縣委《關(guān)于做好2022年度全面從嚴治黨黨委（黨組）主體責任重點工作的實施意見》（*字[2022]30號）文件要求，進一步加強黨委落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實黨組織管黨治黨的政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合我縣教育工作實際，現(xiàn)就做好2022年度教育系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任重點工作特制定如下實施方案。
來陜考察重要講話和重要指示批示精神，認真落實十九屆中央紀委六次全會和省委十三屆六次紀委全會以及市紀委最新全會要求，深刻把握“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固發(fā)展反腐敗壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，為開創(chuàng)**高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強的紀律保障。一是加強黨對教育的全面領(lǐng)導。局黨委班子成員及各支部班子要始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強對黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記來陜考察重要講話精神貫徹落實情況的政治監(jiān)督；及時組織班子成員傳達貫徹中省市縣黨委、紀委關(guān)于從嚴治黨及黨風廉政建設的部署要求、重要會議精神，制定貫徹落實的具體措施和辦法，推動從嚴治黨建設不斷深入，責任落到實處；專題研究教育系統(tǒng)各黨組織全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施；局黨委要健全完善貫徹落實黨中央重大決策部署督查問責機制，在教育系統(tǒng)營造良好的政治生態(tài)，奮力譜寫禮泉新時代追趕超越高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
二是嚴肅執(zhí)行黨內(nèi)政治生活。局黨委班子成員及各支部班子要嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格執(zhí)行民主集中制，健全完善黨組織議事規(guī)則和決策程序，嚴格落實黨員發(fā)展、三會一課、民主生活會、組織生活會、談心談話和述職民主評議黨當前隱藏內(nèi)容免費查看員等基本制度，開展好支部主題黨日活動，各黨支部班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
三是嚴格落實黨內(nèi)各項制度。局黨委班子成員要嚴格落實《中共中央加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督意見》，認真聽取包抓黨組織負責人履行管黨治黨職責，開展好各項監(jiān)督工作；建立健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督帶動作用，積極推動輿論監(jiān)督貫通融合；各支部要將主體責任納入本單黨建工作總體布局，作為一項重要政治任務，定期召開專題會議，研究制定長期和年度工作計劃、目標要求和具體措施，按照黨組織書記“一崗雙責”要求，制定年度從嚴治黨主體責任目標，細化支部班子成員主體責任清單，完善責任體系，每半年以書面形式分別向局黨委報告履行全面從嚴治黨主體責任情況。
四是深化“以案促改”工作。局黨委班子成員要嚴格落實好省市要求和縣委15條具體措施，嚴肅查處系統(tǒng)內(nèi)教輔資料購買、校外培訓機構(gòu)、教師違規(guī)兼職、插手工程建設、節(jié)假日公款吃喝、營養(yǎng)餐發(fā)放、專項資金撥付等領(lǐng)域違法違紀、腐敗問題，堅持警示教育提醒，自我對照檢查，健全以案促改工作成果鞏固機制，及時盤點梳理、強化跟蹤問效，總結(jié)推廣有效做法，拓展以案促改的廣度深度，正本清源、系統(tǒng)治理。同時，加強黨員隊伍廉潔從教，校園廉潔文化建設，引導黨員教師樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，促進黨員教師克己奉公、身正為范。
一是深化黨員干部意識形態(tài)工作。局黨委班子成員及各支部班子堅持黨對教育事業(yè)的全面領(lǐng)導，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。堅持把立德樹人作為根本任務，不斷加強系統(tǒng)政治理論學習，深化思想認識，進一步明確意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作。提高政治站位，各支部要認真貫徹落實局黨委有關(guān)意識形態(tài)工作的各項要求，始終把抓意識形態(tài)工作放在重要位置，以高度的事業(yè)心和責任感把意識形態(tài)工作做實做好。
二是用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。局黨委班子班子成員要著力發(fā)揮理論學習中心組示范引領(lǐng)作用，要帶頭學、多去學。各黨支部班子要定期開展集體學習、專題研討，堅持讀原著、學原文、悟原理，用理論來增強對中國特色社會主義的信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。各黨組織要認真學習十九屆歷次全會精神，深入開展全面從嚴治黨、黨風廉政專題調(diào)研，全面推廣學習強國、人民日報、**先鋒等網(wǎng)上學習平臺，教育引導黨員干部持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提升政治理論水平,以理論上的清醒保證政治上的堅定，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐、推動工作。
三是讓
黨史
學習教育落細落實。鞏固拓展黨史學習教育成果，深化運用黨史學習教育經(jīng)驗，建立常態(tài)長效制度機制，促進黨建
與業(yè)務深度融合，做實機關(guān)黨建工作。局黨委班子成員及各支部班子要把堅定理想信念作為黨的思想建設首要任務，完善黨員學習
制度，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導實踐、推動教育教學工作。依托*紅色資源，開展紅色教育和革命傳統(tǒng)教育，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。充分認識到開展黨史學習教育是黨的政治生活中的一件大事，更要深刻認識到這是新時代加強黨的政治建設的重要內(nèi)容，不斷強化政德修養(yǎng)，傳承紅色基因，不斷提升思想境界、精神境界、道德境界，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，在新時代新征程上攻堅克難、奮勇前行。一是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要圍繞“守紀律、講規(guī)矩、明底線、知敬畏”四個方面加強紀律教育，切實履行好管黨治黨“第一責任”，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。局黨委班子成員要強化紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查和督辦，教育和督促黨員干部特別是領(lǐng)導干部不斷提高政治覺悟和政治能力，嚴防七個有之、做到五個必須、五個絕不允許，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
二是嚴明黨的組織紀律。要把管班子、帶隊伍抓質(zhì)量的職責扛在肩上、抓在手上、落到實處，傳導給所有班子成員，讓班子其他成員自覺堅持和維護四個服從；自覺服從組織安排，在行動上堅決維護和執(zhí)行黨組織的決定，堅決維護黨的集中統(tǒng)一；堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合，堅決糾正和查處違反組織原則、不服從組織安排，以及搞非組織活動等問題。
三是嚴明黨的廉潔紀律、工作紀律。要始終堅持一切出于公心，一切為了黨的事業(yè)、一切按照規(guī)矩辦事，把黨的各項紀律規(guī)矩作為黨員干部行為底線，堅持抓早抓小，抓苗頭抓預防，讓干部提醒教育成為常態(tài)。深化廉政工程，督促黨員干部克己自律、嚴守底線，堅決以零容忍的態(tài)度對待違反各項紀律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。
四是發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部帶頭作用。要帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，模范遵守黨的各項紀律，牢記黨章黨規(guī)，自覺抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，切實維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。注重家庭、家教、家風，教育管好家屬、子女和身邊工作人員。
一是加強領(lǐng)導干部日常監(jiān)管。堅持把管政治、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，把領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制各項制度和重大事項請示報告制度、擔當作為等情況納入黨員干部日常監(jiān)督管理范圍。分析個人有關(guān)事項報告查核、信訪舉報等方面情況，該提醒的提醒、該函詢的函詢、該誡勉的誡勉、該處理的嚴肅處理。全面落實從嚴治黨、從嚴治吏各項要求，繼續(xù)抓好領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項抽查核實、因私出國（境）審批、外出報備、婚喪嫁娶報備等工作，發(fā)揮好日常管理監(jiān)督作用。
二是強化選人用人監(jiān)督機制。貫徹新時代黨的組織路線，堅持民主集中制，樹立和堅持正確選人用人導向，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，做好人才工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，強化對干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。嚴格執(zhí)行破格提拔、任期未滿調(diào)整等干部選拔任用事項報告和預審備案制度，堅持關(guān)口前移，切實防止“帶病提拔”。嚴格落實“凡提必核”要求，個人有關(guān)事項、舉報件沒有核查清楚的，不上會研究。堅持以關(guān)鍵崗位干部等“關(guān)鍵人”和提拔重用、轉(zhuǎn)崗離任等“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”為重點，強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)用人問題。
三是嚴格匡正選人用人風氣。嚴肅查處違法違規(guī)用人行為，組織開展選人用人專項檢查、“帶病提拔”倒查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。加強黨員干部紀律教育，充分運用反面典型教材，開展警示教育，引導干部正確對待進退轉(zhuǎn)崗，自覺抵制說情打招呼、跑官要官等不正之風，以選人用人風清氣正促進教育系統(tǒng)政治生態(tài)山清水秀。
學校安全、校園疫情防控和服務群眾等領(lǐng)域，從嚴查處不擔當、不作為等問題。二是集中整治形式主義、官僚主義。聚焦習近平總書記重要講話和指示批示中指出的突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策貫徹落實的突出問題。對搞工作中好大喜功的領(lǐng)導干部嚴肅查處，對表態(tài)多、行動少、落實差，群眾反映強烈、造成嚴重后果的，局黨委將堅決追責問責。持續(xù)整治享樂主義、奢靡之風，強化節(jié)約糧食、制止餐飲浪費行為監(jiān)督執(zhí)紀，深化運用“四種形態(tài)”，積極運用容錯糾錯機制，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護。
三是嚴肅查處違反中央“八項規(guī)定”精神問題。持續(xù)加固中央“八項規(guī)定”堤壩，堅持不懈整治群眾身邊腐敗和不正之風，黨委班子成員及各黨支部班子要堅持長期督查落實中央“八項規(guī)定”實施細則精神及省市縣委具體要求上。對縣委巡察、信訪舉報和執(zhí)紀審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題線索專項處置，及時約談函詢，并在民主生活會上作出深刻檢查。緊盯教育系統(tǒng)違規(guī)收送禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼、公款吃喝等突出問題，從嚴執(zhí)紀問責。對頂風違紀的一律從嚴查處，在系統(tǒng)內(nèi)點名通報曝光。
情況核查。要培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。要深入開展反腐倡廉警示教育
，舉一反三，防微杜漸，避免重蹈覆轍。一是壓實兩個責任。各黨組織要嚴格落實黨風廉政建設主體責任，認真履行“一崗雙責”，通過約談、述職述責、檢查考核等措施，層層傳導壓力，級級壓實責任，形成上下貫通、逐級負責的責任鏈條，加大問責力度。
二是強化執(zhí)紀監(jiān)督。各黨組織要加強對反腐敗工作的領(lǐng)導，增強全面從嚴治黨的責任意識，對有違反師德師風、腐敗問題的黨員領(lǐng)導干部始終保持零容忍，堅持有腐必反、有貪必懲，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。大膽運用黨章賦予的紀律處分權(quán)限，敢抓敢管、嚴格執(zhí)紀，把全面從嚴治黨的政治責任擔負起來。
三是健全監(jiān)督機制。監(jiān)督機制需要多措并舉，內(nèi)外合力，才能做到無死角監(jiān)督，讓權(quán)力運行在陽光下。嚴格執(zhí)行“三個不直接分管”制度，建立健全“正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導、民主決策”的工作機制，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督權(quán)力相對分離，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機制，有效促進權(quán)力公開、公正、規(guī)范、透明運行。各黨支部要引入群眾力量，注重發(fā)揮黨員、干部和群眾、新網(wǎng)絡媒體等的作用，推動形成監(jiān)督合力。
四是深化巡察整改。全面落實推進新時代巡視巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的實施意見，聚焦習近平總書記來陜考察重要講話和實施“十四五”規(guī)劃等決策部署，強化巡視監(jiān)督。繼續(xù)做好常規(guī)巡察整改工作，配合開展好巡查問題反饋整改，把巡察監(jiān)督與凈化政治生態(tài)相結(jié)合，與整治群眾反映強烈的問題相結(jié)合，與解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題相結(jié)合，增強監(jiān)督實效。加強對巡察工作的指導和整改工作，深化巡察整改成果運用，扎實開展好我系統(tǒng)巡察“回頭看”。
，分析黨風廉政建設形勢，研究解決工作中的具體問題。要及時召開會議，協(xié)調(diào)解決，確保各項任務順利完成。，以崗定責、動態(tài)更新，層層落實管黨治黨工作責任。
班子和領(lǐng)導干部考核，建立健全落實全面從嚴治黨主體責任考核制度，在年度考核和相關(guān)考核
工作
中突出了解全面從嚴治黨責任落實情況
。及時通報檢查結(jié)果，不斷完善“兩個責任”考核辦法，將嚴肅責任追究情況作為支部年度目標責任考核重要內(nèi)容，進一步完善指標量化體系，創(chuàng)新考評方法，注重考核結(jié)果運用，確?？己说目陀^性、公正性和有效性，發(fā)揮考評的激勵導向作用。黨委班子成員要認真落實問責條例和縣委具體要求，完善配套措施。對教育系統(tǒng)基層黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的，對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責，貫徹中央“八項規(guī)定”精神不力，選人用人問題突出等不作為、慢作為、不擔當?shù)模矣趩栘?，曝光典型問題。對失職失責的典型問題要盯住不放，問責一個、警醒一片、促進一方工作。配合派駐紀檢監(jiān)察組，加大責任倒查力度，實行“一案雙查”，在查辦違紀違法案件的同時，一并調(diào)查案發(fā)單位黨組織主體責任和紀委監(jiān)督責任落實情況，對落實不到位的，堅決予以責任追究。
主體責任實施方案篇七
一、為進一步增強局機關(guān)全體工作人員的責任意識和服務意識，全力打造物價隊伍的良好社會形象，特制定本制度。
二、首問責任制是指第一位接聽來電、接觸來訪的本局工作人員為首問責任人，負責解答當事人詢問，處理當事人的投訴舉報，辦理或引導辦理當有關(guān)事項的責任制度。
三、當接觸來訪的本局工作人員有兩人以上時，職位高者為首問責任人。
四、對咨詢屬于我局制定的物價政策、在我局監(jiān)測范圍內(nèi)的商品及服務價格以及我局工作辦事程序的，無論是否屬于自身職責范圍內(nèi)，首問責任人都必須負責詳細解答，自己無法解答的，負責為當事人引薦能夠解答相關(guān)人員。
五、對屬于本人、本股室職責范圍內(nèi)的事項，首問責任人必須無條件受理，并負責辦理；手續(xù)不齊全或不符合規(guī)定的，要向服務對象一次性講清楚需要補充的手續(xù)、要求等；一時難以辦理的，要向當事人解釋清楚，并約定辦理時間。
六、對不屬于本股室職責范圍內(nèi)的事項，首問責任人要在簡要詢問有關(guān)情況后，主動引領(lǐng)至相關(guān)股室，如相關(guān)股室人員不在，要認真做好記錄并做好解釋工作。接待（接聽）時要使用文明用語，嚴禁用“不知道、不清楚、不歸我們管”等生硬語言搪塞敷衍。
七、對涉及本局幾個股室辦理的`事項，由局辦公室負責協(xié)調(diào)、牽頭辦理。各股室不得相互推諉扯皮，不得人為地給外來辦事人員制造麻煩和不便。
八、對不屬于本局職責范圍內(nèi)的事，首問責任人應向當事人詳盡說明，并盡自己的所能給予指導和幫助。
九、對違反上述規(guī)定者，由主管領(lǐng)導負責對其進行批評教育。因人為因素給機關(guān)形象造成不良影響及嚴重后果的要按照有關(guān)規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分。
[1]
主體責任實施方案篇八
按照《干部任期經(jīng)濟責任審計工作方案》統(tǒng)一安排，從20xx年5月上旬起，審計處成立審計組，對有經(jīng)濟責任的部分中層領(lǐng)導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。為明確審計范圍，審計程序，突出重點，確保審計質(zhì)量，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、審計目標
通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟活動應當負有的經(jīng)濟責任，在其它工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，促進黨風廉政建設，為組織部門考核、任用干部提供參考依據(jù)。
二、審計重點、主要內(nèi)容
(一)審計重點。對財務收支的真實合法，重大事項決策程序及效果，內(nèi)部控制制度健全有效，資產(chǎn)安全完整，領(lǐng)導干部本人廉潔自律等情況進行審計。
(二)審計的主要內(nèi)容(按工作性質(zhì)分類)
1、黨務領(lǐng)導干部(機關(guān)、院系)審計的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行黨務管理職能;
(2)校撥黨建經(jīng)費、學生經(jīng)費管理有無規(guī)章制度，使用管理情況如何;
(3)本人是否遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度，有無違紀違規(guī)問題;
(4)其他需要審計的事項。
2、行政機關(guān)、教輔單位領(lǐng)導干部審計的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行經(jīng)濟管理職能;
(2)校撥經(jīng)費及其他收入經(jīng)費管理使用情況;
(3)各類資產(chǎn)是否安全完整、保值增值，使用效益如何;
(4)本人是否遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度，有無違紀違規(guī)問題;
(5)其他需要審計的事項。
3、教學院系、獨立學院行政領(lǐng)導干部審計的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行經(jīng)濟管理職能;
(3)各類資產(chǎn)是否安全完整、保值增值，使用效益如何;
(5)單位有無經(jīng)濟實體，其資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和盈虧狀況如何;
(6)財務管理規(guī)章制度及其它內(nèi)部控制制度是否健全、有效;
(8)本人是否遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度，有無違紀違規(guī)問題;
(9)截止2011年12月底債權(quán)、債務是否真實、清楚;
(10)其他需要審計的事項。
4、二級財務獨立核算單位領(lǐng)導干部審計的主要內(nèi)容：
(1)是否依法履行經(jīng)濟管理職能;
(3)各類資產(chǎn)是否安全完整、保值增值，使用效益如何;
(5)所辦產(chǎn)業(yè)的效益、資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益和盈虧狀況如何;
(6)財務管理規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度是否健全、有效;
(8)本人是否遵守國家財經(jīng)法規(guī)和財務制度，有無違紀違規(guī)問題;
(9)截止2011年12月底的債權(quán)、債務是否真實、清楚，有無重要遺留問題;
(10)其他需要審計的事項。
三、審計范圍
組織部委托的需接受經(jīng)濟責任審計的部分中層領(lǐng)導干部，名單如下(78人)：
四、審計程序
(一)審計處5月7日送達審計通知書;
(二)被審計人員撰寫個人述職報告，所在單位準備相關(guān)材料;
(三)5月10日起審計組開始進點，召開所在單位有關(guān)人員座談會。聽取被審計干部工作匯報，查閱相關(guān)審計資料;(提交個人述職報告和所需相關(guān)資料)
(五)征求被審計個人及所在單位的書面回復意見，審計組對審計報告進行修改完善。
(六)各審計組向經(jīng)濟責任審計聯(lián)系會議匯報審計情況，審核審計報告，研究確定后，審計處出具正式審計報告。
五、審計工作具體安排
因本次需審計人數(shù)較多，涉及單位多，不僅涉及黨政、教輔、直屬單位和教學單位，還涉及獨立學院，二級財務獨立核算單位。為順利開展工作，提高工作效率，將被審計人員按工作性質(zhì)分三批進行審計，具體安排如下：
第一批：黨政群團、教輔單位和機關(guān)黨支書記(42人)
六、審計組組成人員
七、審計工作要求
(一)審計組應當根據(jù)審計進度安排，合理安排工作時間，根據(jù)審計人員的業(yè)務能力和審計經(jīng)驗合理分配工作任務，明確每個審計人員的管理事項及職責分工，保證每一階段的工作有序順利進行。
(二)審計過程中，審計人員應當恪守“嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密”的20字基本審計職業(yè)道德，廉潔從審。
(三)審計人員要認真查閱審計資料，做好工作底稿，合理運用職業(yè)判斷，保持職業(yè)謹慎，恰當?shù)贸鰧徲嫿Y(jié)論，規(guī)避審計風險。
(四)嚴格執(zhí)行審計紀律，堅持文明審計，保持良好的職業(yè)形象。
為進一步做好經(jīng)濟責任審計工作，保證質(zhì)量并按時完成任務，統(tǒng)一經(jīng)濟責任審計工作的規(guī)范和各項要求，根據(jù)《審計法》及其實施條例、中辦國辦兩個《暫行規(guī)定》及其實施細則，結(jié)合我市實際，特制定本工作方案。
一、審計目標
在審計領(lǐng)導干部任職期間所在單位財政財務收支的真實性、合法性和效益性的基礎(chǔ)上，摸清單位家底，重點揭露財政財務收支活動存在的違規(guī)違紀、重大損失浪費和領(lǐng)導干部違反廉政規(guī)定等問題，做出正確評價并分清經(jīng)濟責任。通過審計，增強被審計單位及有關(guān)人員遵紀守法和廉潔自律意識，促進領(lǐng)導干部正確行使權(quán)力，推進依法行政，為黨管干部和經(jīng)濟健康發(fā)展服務。
二、審計范圍
領(lǐng)導干部所在單位、由其兼任法定代表人和由其分管的所屬二級單位為必審單位，其他單位可根據(jù)與本單位經(jīng)濟往來情況和重要程度抽審。垂直管理的可適當延伸下一級單位。
審計時限應為領(lǐng)導干部的任職時間，已進行過任中審計的，原則上不再重復審計。所需審計時限較長的，可重點審計后三年或最后一屆任期，重大問題追溯到以前年度，重要事項延伸至審計日。
三、審計的主要內(nèi)容及重點
(一)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策情況。部門單位執(zhí)行《預算法》、《會計法》、《稅收征管法》等財經(jīng)法規(guī)情況，有無做假帳、私設“帳外帳”，或偷漏稅金、私分亂發(fā)等違法違紀問題;部門單位內(nèi)部制訂的財務管理制度、辦法等是否符合國家規(guī)定;執(zhí)行中央及省市出臺的經(jīng)濟政策情況。
(二)財政財務收支情況。一是部門單位預算編制和執(zhí)行情況，決算報表的真實性、完整性，財政資金的管理、使用和撥付情況，財政財務收支是否真實、合法。二是各類資金、基金和收費項目是否符合國家政策規(guī)定，有無亂收費、亂集資、亂攤派和拖欠、坐支、截留各項收入問題;執(zhí)行“收支兩條線”政策是否到位，票據(jù)和帳戶是否合規(guī)等;有無隱瞞收入、私設“小金庫”等問題。三是各項專項資金的管理、使用及其效益情況，有無擠占挪用專項經(jīng)費和其它專項資金問題。
(三)資產(chǎn)的管理、使用及保值增值情況。主要審核任期內(nèi)各項資產(chǎn)的真實性、完整性、合法性(包括貨幣資金、有價證券、各項應收款、庫存材料、對外投資、固定資產(chǎn)和其它資產(chǎn)等)，各項資產(chǎn)的管理是否符合規(guī)定，有無賬外資產(chǎn)。通過任期內(nèi)國有資產(chǎn)(一般按凈資產(chǎn)數(shù))的增減變化，確認國有資產(chǎn)保值增值情況，分析國有資產(chǎn)有無流失、損失、浪費等問題。
(四)負債情況。主要審核任期內(nèi)單位債務的真實性、合法性。重點審查往來款項催要及清理是否及時，有無長期掛賬和利用往來賬戶隱瞞收入等問題;有無賬外債務，并及時查明原因，并分析債務的增減變化情況。
(五)重大經(jīng)濟決策情況?；窘ㄔO、對外投資等重大經(jīng)濟事項的決策程序是否正確，是否經(jīng)過科學論證，資金來源是否正當，是否按規(guī)定管理和使用資金，其效益性如何。有無違規(guī)擔保、抵押和購買股票、債券等現(xiàn)象。有無因決策失誤或管理不善造成損失浪費等現(xiàn)象。
(六)領(lǐng)導干部遵守廉政規(guī)定情況。領(lǐng)導干部本人及其親屬有無長期借用公款或本單位及下屬單位資產(chǎn)問題;有無從單位注入資金進行工商登記、自兼法定代表人辦企業(yè)問題;有無從下屬單位領(lǐng)取報酬和補助問題;有無公款裝修、購買私房及超標準購車等問題;有無通過親屬子女從事與管理的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的經(jīng)營活動牟取私利問題;有無轉(zhuǎn)移、挪用、侵占企業(yè)資金或下屬單位資金為個人和小團體牟取私利等問題。
四、審計評價及責任界定
審計評價是經(jīng)濟責任審計的重點，應按照審計內(nèi)容全面評價，重點包括被審計單位財政財務收支的真實性、合法性和效益性，重大經(jīng)濟決策及其程序的合法性、效益性，以及單位內(nèi)控制度和遵紀守法情況，根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題，分析問題形成的原因、背景，在取得相關(guān)批件、簽字、會議記錄、調(diào)查筆錄等審計證據(jù)的基礎(chǔ)上進行評價，正確界定領(lǐng)導干部應承擔的經(jīng)濟責任，具體分為直接責任、主管責任和領(lǐng)導責任，并在審計報告中簡要說明理由。在沒有或無法取得相關(guān)證據(jù)，責任確實難以區(qū)分的情況下，采取寫實手法，描述其經(jīng)濟活動或決策活動的具體過程。
主體責任實施方案篇九
落實意識形態(tài)工作責任制實施方案
為進一步加強和改進全局意識形態(tài)工作，落實黨管意識形
態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思 主義在意識形態(tài)的指導地位，鞏固全局干部職工團結(jié)奮斗的共 同思想基礎(chǔ)，明確黨組領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的意識形態(tài)工作責 任，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想和總體要求
指導思想。全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中
全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主 義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā) 展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持 黨管意識形態(tài)，牢牢把握正確政治方向，牢牢把握意識形態(tài)工 作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，認真落實中央、自治區(qū)黨委、市委、旗委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，按照“一崗雙責”要 求，抓好全局意識形態(tài)工作，主動分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，做好意識形 態(tài)領(lǐng)域重點工作對象的團結(jié)引導服務，妥善處置意識形態(tài)領(lǐng)域 重大問題，確保全局意識形態(tài)安全。
總體要求。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)
乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，關(guān)乎地方和諧穩(wěn)定。局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入重要 議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目 標管理。
二、重點任務
專業(yè)資料整理
（一）完善領(lǐng)導責任制，形成意識形態(tài)常態(tài)工作機制。按
照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，局黨組領(lǐng)導班 子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工 作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤 傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自 處置。分管領(lǐng)導是直接責任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指 導工作。其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室、隊、站意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形 態(tài)工作負領(lǐng)導責任。要對思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事 件、重要情況、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對 性的進行引導，做出工作安排，每年至少2次專題研究意識形 態(tài)工作，要及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提 出建設性意見，切實維護意識形態(tài)安全。
（二）加強工作制度建設，提升意識形態(tài)陣地管理能力。
強化對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言 論提供傳播渠道，切實做到可管可控。
（三）強化理論學習教育，增強意識形態(tài)教育影響力。認
真制定年度學習計劃，堅持每周集中學習1次，將中央、自治 區(qū)黨委和市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為全局專題學習的 重要內(nèi)容。進一步強化理論宣講培訓工作，始終堅持用中國特 色社會主義理論成果武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝人心，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
（四）堅決維護網(wǎng)絡安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)。
局黨組書記要親自抓，配合有關(guān)部門加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建
專業(yè)資料整理
立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網(wǎng) 上正面思想輿論，督促完善網(wǎng)上輿情管控各項預案，切實提高 重大突發(fā)事件網(wǎng)上應急防范處置能力，確保網(wǎng)上輿論平穩(wěn)健康。切實加強對網(wǎng)評員的培訓力度，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權(quán)。
（五）開展思想輿論斗爭，提升重大問題處置能力。對否
定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤的思 想和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，旗 幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有 節(jié)的開展輿論斗爭。對堅持錯誤思想的領(lǐng)袖、網(wǎng)絡“大v”、敏感 人物、“異見分子”等重點人物，要加強教育引導，做好轉(zhuǎn)化工作。要建立完善新聞發(fā)言人制度，組織開展新聞發(fā)布會。
（六）做好引導服務工作，團結(jié)凝聚社會各界力量。領(lǐng)導
班子成員特別是主要負責同志要注重同新聞出版界、廣播影視 界、文學藝術(shù)界、教育科技界知識分子交朋友。加強對黨外知 識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，加強同新經(jīng)濟組織、新社會組 織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯(lián)系，做好耐心細 致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大 限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。
（七）加強隊伍建設，提高意識形態(tài)工作水平。選優(yōu)配強
宣傳思想工作力量，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)牢牢掌握在忠于 黨，忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化 戰(zhàn)線干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭 的同志，應當公開支持，大膽使用，對不適合，不適應的應當 及時作出調(diào)整。
三、工作要求
專業(yè)資料整理
（一）建立意識形態(tài)工作報告制度。領(lǐng)導班子成員要把意
識形態(tài)工作作為民主生活會和組織生活會述職報告的重要內(nèi) 容，接受監(jiān)督和評議。全體黨員干部要每半年向局黨組專題匯 報一次意識形態(tài)工作，在發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題時，要第 一時間向局黨組匯報。
（二）建立健全意識形態(tài)領(lǐng)域工作考核制度。局黨組要把
黨員干部落實意識形態(tài)工作責任制情況作為評價使用和獎懲的 重要依據(jù)。要把落實中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于意識形態(tài)工 作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī) 矩監(jiān)督檢查的范圍。
四、責任追究
領(lǐng)導干部有下列情形之一的應當追究責任：
1.管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的；
2.對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議
和政策言論放任不管、處置不力的；
3.部門宣傳思想文化陣地和各類載體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；
學有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造 成嚴重影響的；
6.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
專業(yè)資料整理
要負責同志和直接分管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參 與決策的其他班子成員承當重要的領(lǐng)導責任。對錯誤決策提出 明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導責任。錯誤決策由 領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部的個人責任。對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行問責，應當按照干部管理權(quán)限，由 上一級黨組織依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部問責 情況，應當報旗委組織部備案。
五、相關(guān)要求
（一）要認真貫徹落實中央、自治區(qū)和市委關(guān)于意識形態(tài)
工作的決策部署，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政 治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，始 終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持 高度一致。
（二）要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下組織落實意識形態(tài)工作責
任制，建立健全牽頭抓總、理論學習、輿情研判、宣講培訓、責任約束、陣地管控、創(chuàng)新推動、隊伍提升、協(xié)同推進和督查 考評等工作機制，全面提升意識形態(tài)工作科學化水平。
（三）要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管
理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求。維護意識形態(tài)安全，嚴格落實黨 組統(tǒng)一領(lǐng)導、各科室齊抓共管的工作任務，形成工作合力，確 保意識形態(tài)工作責任制有力有效落實。
專業(yè)資料整理
主體責任實施方案篇十
為推動作風建設，促進“作風建設年”活動的扎實開展，根據(jù)中共縣委、縣人民政府《關(guān)于在全縣推行“四通工作法”的實施意見》（縣委發(fā)[]86號）文件要求，決定在本局大力推行“四通工作法”，特制訂本方案。
一、指導思想
以黨的精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為動力，積極探索改進工作的有效機制，全面推行“四通工作法”，加強溝通、形成互動，善于變通、創(chuàng)新服務，高效直通、提速增效，實現(xiàn)精通、有效工作，通過工作理念的更新和工作方法的優(yōu)化，促進行政效能和服務水平的提升，努力樹立糧食系統(tǒng)新形象，開創(chuàng)糧食工作新局面。
二、主要內(nèi)容
推行“四通工作法”，通過相應制度、機制建設，使“溝通、變通、直通、精通”成為開展工作的基本方法。
（一）溝通。溝通就是到一線去、到基層去調(diào)查研究。要把溝通貫穿于日常工作的全過程，切實加強與服務對象、各類代表及社會各界的溝通，通過溝通形成互動。
1、加強與服務對象的溝通。建立走訪日、懇談會和蹲點調(diào)研、結(jié)對聯(lián)系村居等制度，經(jīng)常性召開農(nóng)戶、糧食經(jīng)營戶、職工代表會議，傳達有關(guān)糧食法律法規(guī)及政策文件精神，聽取他們對糧食工作的意見和建議，加強與他們的溝通交流，形成做好全縣糧食工作的合力；進一步落實重大舉措、行政處罰事先告知制度，依法做好政府信息公開工作。
2、加強與黨代表、人大代表、政協(xié)委員的溝通。在議提案辦理中堅持面商制度，面商率要達到100%；每年采取召開座談會、走訪等形式，走上門、請進來征求各界代表對糧食工作的意見建議。
3、加強與糧食主產(chǎn)區(qū)的溝通，及時掌握糧源信息，建立穩(wěn)定的糧食供應關(guān)系，拓展糧源外購渠道，確保糧食安全。
4、加強系統(tǒng)內(nèi)部溝通。加強與本系統(tǒng)上級部門的溝通，積極向上爭取資金、項目等資源；加強本系統(tǒng)內(nèi)部的`溝通，建立健全領(lǐng)導聯(lián)系科室、分公司制度和工作例會制度，提高工作效率。加強系統(tǒng)內(nèi)部干部職工之間的溝通，增強凝聚力，建設和諧機關(guān)。
（二）變通。變通是解放思想、與時俱進，是在法律法規(guī)和政策框架內(nèi)，在不涉及體制和規(guī)劃等重大原則問題前提下，創(chuàng)新工作思路與方法，提高服務水平。
1、思想上變。要以想方設法把事情辦好為出發(fā)點，強化辦好事、辦成事的意識。強化服務意識，積極開展“四好”優(yōu)質(zhì)服務，實行“三送一上門”（送政策、送訂單、送定金和對種糧大戶上門服務），加強政策的宣傳力度，增強農(nóng)民種糧的積極性，提高本地糧食的收購量，減輕政府支出，增強政府調(diào)控糧食市場的力度，確保我縣糧食安全。
2、方法上變。在糧食工作管理的方法上，要多變通、多創(chuàng)新，不斷適應當前糧食形勢的發(fā)展變化。從糧食購、銷、儲等方面尋求改變、突破，為順利完成儲備糧食的輪換任務打下堅實的基礎(chǔ)。
3、程序上變。進一步減少不必要的辦事環(huán)節(jié)，簡化程序，提高效率，方便辦事群眾。
（三）直通。直通是審批提速，為審批事項開通“綠色通道”。對于申請糧食收購資格許可證的群眾實行承諾（即自接到申請后的五個工作日內(nèi)作出是否受理的決定；自受理之日起，十個工作日內(nèi)向申請者發(fā)證）。
（四）精通。精通是勝任本職崗位，具備處理問題、解決問題的能力，做到能干事、會干事。
1、提高政治素質(zhì)。要把加強思想教育擺在首位，制定具體方案，經(jīng)常性開展干部職工的思想教育，重點是人生觀、價值觀、群眾觀教育，引導干部職工正直為人、慎謹交友、干凈干事。
2、提高業(yè)務水平。要組織開展業(yè)務知識的學習，熟悉、掌握《省儲備糧管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，掌握糧食工作業(yè)務和技能，使干部職工具備與崗位職責相適應的業(yè)務能力。要堅持邊學習邊思考，引導干部職工圍繞工作中遇到的具體問題進行深入思考，通過思考變書本知識、他人知識為自己思維，指導具體實踐，解決現(xiàn)實問題。
三、實施步驟
（一）宣傳發(fā)動，深化認識（11月中旬）。建立專門的領(lǐng)導小組，局機關(guān)成立“四通工作法”領(lǐng)導小組，及時召開動員會，積極做好“四通工作法”推行的宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，深化認識“四通工作法”的內(nèi)涵和精髓，為落實“四通工作法”打下良好的基礎(chǔ)。
（二）聯(lián)系實際，出舉措（11月底-12月中旬）。充分聯(lián)系糧食工作實際，將溝通、變通、直通、精通等各方面的工作內(nèi)容細化，開拓創(chuàng)新，使其推行成為一種具體行動。建立走訪聯(lián)系制度，各科室與下屬單位要加強聯(lián)系溝通，多走訪、多了解、多解決實際問題；以方便群眾辦事為基本出發(fā)點，進一步簡化審批程序；結(jié)合“作風建設年”、“群眾滿意機關(guān)”、“優(yōu)秀基層站所”活動，提高糧食系統(tǒng)形象。
（三）總結(jié)提高，形成機制（12月）?？偨Y(jié)“四通工作法”采取的措施及取得的成效，將好的經(jīng)驗和方法形成日常的工作機制。
四、工作要求
（一）高度重視，全力推行。推行“四通工作法”是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提升糧食系統(tǒng)形象的重要舉措，各科室要高度重視，精心組織，認真抓好“四通工作法”的落實。
（二）不斷完善，豐富內(nèi)涵?！八耐üぷ鞣ā币c糧食工作實際相聯(lián)系，需要不斷地完善和提升，并加以制度化、具體化、有形化。
（三）有機結(jié)合，狠抓落實。推行“四通工作法”是今年糧食工作的重點之一，要把“四通工作法”與其他工作有機結(jié)合，在貫徹落實“四通工作法”的過程中，促進其他工作的落實。同時，在落實做好各項工作中，運用“四通工作法”，真正確?！八耐üぷ鞣ā甭涞綄嵦?、取得實效。
主體責任實施方案篇十一
xx鎮(zhèn)府黨支部推行黨員承諾制的實施方案為轉(zhuǎn)變黨員作風，密切聯(lián)系群眾，進一步塑造黨員的良好形象，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及x委[200x]x號文要求，經(jīng)鎮(zhèn)府支部研究，決定推行黨員承諾制度，特制訂如下實施方案。
一、指導思想、意義目的
1、《中國共產(chǎn)黨章程》是推行黨員承諾制的指導思想，黨員必須嚴格履行其所規(guī)定的'所有義務。
2、推行黨員承諾制是黨員自我加壓深化形象保持先進性的活動，是提高黨員綜合素質(zhì)的有效方法，是加強黨風建設和隊伍建設、推動“三個文明”建設、深入開展先進性教育活動的有效措施。
3、推行黨員承諾制目的就是通過對承諾的實踐，以實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，把為人民服務的宗旨落到實處。
二、推行承諾制的范圍
全鎮(zhèn)支部全體黨員。
三、承諾內(nèi)容
1、崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責，結(jié)合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現(xiàn)手段，對加強自身建設、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務做出承諾。
2、實事承諾。黨員積極發(fā)揚先進性與責任意識，副科以上黨員干部在年度內(nèi)至少為群眾做二件實事，其他黨員年內(nèi)至少做一件實事。所承諾的實現(xiàn)必須對我鎮(zhèn)“三個文明”建設受益，必須經(jīng)過努力可以達到，必須具有明確的內(nèi)容、標準、程序、時限、責任。
3、每位黨員自黨員承諾制實施之日起結(jié)合自己的實際情況對上述的承諾內(nèi)容提出細化方案和實施手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進行對比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗。
四、組織領(lǐng)導及工作機構(gòu)
鎮(zhèn)府黨支部推行黨員承諾制，應在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下開展工作，鎮(zhèn)府支部設“推行黨員承諾制工作小組”，其人員由黨支部委員組成，負責推行承諾制的日常工作,做到活動有組織保障、有創(chuàng)建計劃、有考核標準，有過程檢查，有推廣總結(jié)，有復審驗收。
xx鎮(zhèn)府黨支部
200x年x月x日
主體責任實施方案篇十二
各單位：
為提升現(xiàn)場管理水平，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，公司根據(jù)總廠q/14x202g23.3-企業(yè)標準決定自8月起開展“打造精細化現(xiàn)場，推進6s管理”活動。其目的是提高全體員工素質(zhì)，確保工作環(huán)境整潔、干凈、安全舒適，從而減少浪費，提高工作效率。具體實施方案如下：
一、成立公司6s管理實施方案領(lǐng)導小組
組長：付介平
副組長：程軍榮
組員：康小捷、楊英杰、陳智勇、邢乃俊、崔華、郭輝、盛泉；
組織成員職責：6s推行領(lǐng)導小組是公司6s推行的最高權(quán)力機構(gòu)，全面統(tǒng)籌負責6s管理，劃分責任區(qū)域。配備合理的資源，負責制定計劃，6s制度，6s評估標準，對全公司6s管理全面監(jiān)控。負責對6s的推行并組織指導各部門推行6s，培訓6s相關(guān)內(nèi)容。
二、推行計劃及日程安排
推行計劃如下：
三、工作要求
活動中遇到的`問題。通過層層落實責任，把活動開展落實到部門車間班組及崗位，形成層層有壓力、人人有責任的良好格局。
(二)廣泛宣傳，運用典型推動活動。充分利用各種形式，加大對活動的宣傳力度，提高員工思想認識，增強公司全體員工關(guān)注、支持、參與活動的自覺性和主動性。各單位要及時總結(jié)本單位的好經(jīng)驗、好做法、運用典型推動活動開展。
(三)完成規(guī)定動作，創(chuàng)新活動內(nèi)容。6s活動每個s有其側(cè)重點和不同要求，各單位除完成規(guī)定的動作外，在活動的方式方法上，要結(jié)合本單位實際情況，創(chuàng)新活動內(nèi)容、豐富活動載體、推動活動開展。
(四)持之以恒，提高活動實效。6s管理是一個循序漸進、不斷提升的過程，6s管理最大的難點在于堅持。為建立活動的長效機制，各單位要把6s管理作為日常工作和重要工作來抓，堅持把6s管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署、一起落實、按公司績效考核規(guī)定考核，確?；顒尤〉瞄L足實效。
公司為確保“6s”管理工作順利進行，鼓勵員工提出合理化提案，對被采納的提案者給予獎勵，對不服從公司計劃安排的員工，將根據(jù)公司《職工獎懲管理規(guī)定》處理。
主體責任實施方案篇十三
今年推行效能政府四項制度是省政府繼法制政府四項制度、責任政府四項制度和陽光政府四項制度后的又一重要制度，是我省面對新形勢、新問題、新任務，順應經(jīng)濟社會發(fā)展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，是我省政府自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。實施行政績效管理制度，主要目的在于保障政府重要工作、重大項目的落實，實現(xiàn)政府工作最佳績效。實施行政成本控制制度，主要目的在于厲行節(jié)約、節(jié)儉理政。實施行政行為監(jiān)督制度，主要目的在于以監(jiān)督促效能，以制度推動廉政建設。實施行政能力提升制度，主要目的在于提升政府服務的能力和水平。四項制度涵蓋的工作任務較多，每項制度都包含3個方面以上的任務，涉及政府投資重大項目、重要工作的推進，涉及重點民生資金的使用管理；涉及工作作風，涉及行政機關(guān)工作人員行政能力；涉及管理方式、工作方法、管理手段，涉及管理效率、服務水平的提高，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是對全省各級政府各部門和廣大工作人員的普遍要求，需要所有政府部門及其工作人員以及具有行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員的積極參與、共同推進。
我局各科室要準確把握效能政府四項制度的內(nèi)涵、特點和基本要求，要加強對效能政府四項制度的學習宣傳，充分認識效能政府四項制度的重大意義，以更加堅定的信心、務實的態(tài)度、有力的措施，全力推進效能政府四項制度的實施。
二、推行效能政府四項制度的指導思想和主要目標
（一）指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強招商局自身建設，完善工作機制，改進工作作風，提高財政資金使用效益，有效控制行政成本，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督，提升為外來投資企業(yè)服務的能力和水平，努力建設效能機關(guān)。
（二）主要目標
我局貫徹實施效能政府四項制度工作的總體目標是：將效能政府四項制度常態(tài)化、長效化，努力把全局建設成為運行高效、節(jié)儉理政、依法行政、服務到位的效能機關(guān)。具體要求如下：
1.通過推行行政績效管理制度，建立符合實際的行政績效管理評價體系，加強行政績效管理檢查力度，提高我局管理、使用財政資金的使用效益，提高我局實施州政府重大建設項目、落實州政府重要工作和推進全局重點工作的時效和質(zhì)量水平，實現(xiàn)全局工作最佳績效。
2.通過推行行政成本控制制度，大力壓縮公用經(jīng)費和一般性開支，實現(xiàn)公務用車購置經(jīng)費零增長，使公共財政資金更多地用于提高公共服務的質(zhì)量和水平。
3.通過推行行政行為監(jiān)督制度，堅持依法行政、實事求是和公開透明的原則，以人、財、物的審批、管理和使用為重點，依靠和借助上級部門、新聞媒體、社會公眾和網(wǎng)絡的力量，切實加強自身內(nèi)部監(jiān)督，努力構(gòu)建為民、務實、透明、廉潔機關(guān)。
4.通過推行行政能力提升制度，強化人員學習培訓，實行目標責任倒逼管理，推行一線工作法，不斷提高工作人員的素質(zhì)與能力。
三、推行效能政府四項制度的組織領(lǐng)導
為確保效能政府四項制度落到實處并取得實效，經(jīng)局黨組班子會議研究決定，成立招商局效能政府四項制度工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組組成人員如下：
(省略)
四、實施步驟及主要工作任務
招商局效能建設分三個階段進行。
（一）動員部署階段（3月底前）
1、制定實施方案。結(jié)合我局實際，3月底前制定我局效能政府四項制度具體實施方案，30日前上報。
2、明確效能目標。制定《紅河州招商局目標績效考核責任制》，分解細化工作任務、工作重點，明確項目責任科室、責任人、工作進展程度和工作項目標準等內(nèi)容。
3、召開動員會。擬定3月底，組織召開全局20效能建設動員大會，傳達州人民政府年行政機關(guān)效能建設工作精神和總體要求，部署我局2011年機關(guān)效能建設各項任務。
（二）組織實施階段（4月-11月）
4月至11月，結(jié)合我局2011年工作總體安排，落實所布置的各項任務，并建立完善相應的制度。各科、室要根據(jù)統(tǒng)一部署，明確分工，突出重點，抓好各項重點工作的落實。具體工作任務為：
1、行政績效管理制度
（1）4月1日前制定涉及我局的省政府確定的2011年20個重大建設項目和20項重要工作年度工作計劃分別報送州政府督查室、州審計局、州財政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。
（2）每季度末的次月10日前將我局實施省政府確定的2011年20個重大建設項目和20項重要工作進展情況分別報送州政府督查室、州審計局、州財政局、州發(fā)改委和州監(jiān)察局。
（3）12月20日前向?qū)徲嫴块T報送全年行政績效管理制度實施情況報告。
2、行政成本控制制度
（1）組織相關(guān)人員認真學習有關(guān)效能政府四項制度文件和規(guī)定，準確把握實施行政成本控制制度的政策尺度和方法步驟。
（2）12月20日前將行政成本控制制度實施情況報州財政局。
3、行政行為監(jiān)督制度
（1）3月28日前結(jié)合工作實際，確定3個以上關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，制定防范措施。除涉密事項外，及時向社會公示或通報，并報同級政府監(jiān)察機關(guān)備案。
（2）6月25日前，對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的行政行為監(jiān)督實施情況自查自糾，并將情況報同級政府監(jiān)察機關(guān)。
（3）12月20日前對推行行政行為監(jiān)督制度工作進行認真總結(jié)，對工作成效進行全面評估，將推行行政行為監(jiān)督制度工作情況報送州監(jiān)察局。
4、行政能力提升制度。
（1）3月底前，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定行政能力提升制度實施方案及配套措施，并報同級人事部門。
（2）建設學習型機關(guān)。以職業(yè)道德建設為主線，以轉(zhuǎn)變職能、改進作風、搞好服務、提高效率，建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意的機關(guān)為目標，開展以“終于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”為主題的學習培訓和“多讀書、讀好書、善讀書”的讀書活動。3月底前將年度培訓課題報同級人事部門備案。12月10日前將年度培訓總結(jié)及培訓課件報送同級人事部門。
（3）實行重點工作目標管理。3月底前，從我局年度重點工作中確定1-2項工作實施目標管理，形成實施目標管理的重點工作選報表報同級人事部門。
（4）在重點工作推進過程中，每半年進行不少于1次的自查工作，并向同級人事部門報送自查報告，上半年的自查報告于6月底前報送，年終形成年度自查報告于12月10日前報送。
（5）推行一線工作法，做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”，努力改善我局管理和服務水平。
（三）考核總結(jié)階段（12月底）
12月初，組織各科、室進行效能建設情況自查總結(jié)，由辦公室負責綜合，形成本局2011年效能建設自查工作總結(jié)于12月25日前上報。
五、推行效能政府四項制度的主要措施
（一）強化組織領(lǐng)導、注重分工協(xié)作。各科室要切實負起責任，建立完善有效的協(xié)調(diào)機制，共同推動制度的落實，要充分認識推行四項制度的重要性和緊迫性，把推行四項制度作為年度重要工作，切實加強領(lǐng)導，明確責任，積極配合完成好相關(guān)任務。
（二）細化任務要求、實施目標管理。各科室要積極主動，認真負責，及時制定實施細則和工作推進計劃，精心組織實施。將效能政府四項制度作為科室基本工作內(nèi)容，列入目標管理，納入考核范圍。
（三）加大宣傳力度、嚴格監(jiān)督檢查。全局上下要深入學習、廣泛發(fā)動、人人參與，形成推動制度落實的整體合力。進一步健全舉報、投訴、監(jiān)督機制，切實加大監(jiān)督檢查力度，對效能政府四項制度不執(zhí)行、不作為、亂作為、執(zhí)行不力、推進不力，未能按照進度要求完成任務，造成不良影響和后果的科室和個人，將依照行政問責規(guī)定對相關(guān)責任人進行問責和通報。
（四）做好制度銜接、提升服務水平。各科室要做好法制政府、責任政府、陽光政府和效能政府系列制度實施的銜接工作，不斷提高自身建設各項制度的執(zhí)行力。既要確保效能政府四項制度的高效落實，也要鞏固、提高法制政府、責任政府、陽光政府四項制度的成效，使我局自身建設系列制度進入常態(tài)化、規(guī)范化，成為廣大招商干部的自覺行動，為全州招商引資工作的科學發(fā)展提供重要保障。
主體責任實施方案篇十四
關(guān)于推行首問責任制的實施方案
為切實改進干部作風，密切聯(lián)系人民群眾，深入實踐江總書記“三個代表”的重要思想，根據(jù)縣委茶發(fā)[]5號文件精神，結(jié)合我局實際，特制定本方案。
一、充分認識實行首問責任制的重要意義
首問責任制，就是基層和群眾到各級機關(guān)來咨詢或辦事，機關(guān)里第一位被問的同志必須主動熱情接待，屬于自己職責范圍的，要及時處理，不允許以任何理由推托、刁難；不屬于自己責任范圍的，應將來人引領(lǐng)到責任部門或科室，向有關(guān)責任人交待或銜接好。如果責任人不在辦公室，應主動幫助聯(lián)系，找到責任人，或者承諾向責任人轉(zhuǎn)告并幫辦。
我局擔負著全縣規(guī)劃、建設、管理的職能，是政府的窗口，代表政府的形象，切實推行首問責任制，是建立高效、廉潔、務實機關(guān)作風的重要環(huán)節(jié)，是服務基層、服務群眾、服務經(jīng)濟建設的客觀要求，是實踐江總書記“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。必須進一步提高認識，加強領(lǐng)導，認真組織，務求取得實效。
二、具體內(nèi)容和要求
1、建立首問登記制度
各單位、站室都要設立首問登記本。記錄發(fā)問人姓名、單位及住址，聯(lián)系方法等基本情況，發(fā)問事由，被問人姓名，辦理結(jié)果或銜接情況，記錄要實在準確。
2、建立首問接待制度
各單位、站室要安排專人熱情接待來訪的群眾和基層辦事的'同志，能夠事事有人接待，有人辦理，做到首問必答，首問必釋，首問必果，減少辦事的環(huán)節(jié)和程序，提高辦事效率，讓群眾滿意。
3、建立首問承諾制度
為到本單位辦事的基層單位的同志和群眾早辦事、快辦事、辦好事。按照有關(guān)規(guī)定能辦的事應當馬上辦，不準延誤、推托，更不允許刁難、索要。對按規(guī)定才能辦的事，要指導和幫助對方按要求做好具體準備，承諾具體時限，幫助把事情辦結(jié)好。
4、建立考核制度
把接待、登記、銜接、督促、辦事等全過程納入考核范疇。要比誰的接待態(tài)度好，比誰辦事進度快，比誰的辦事效果好，把首問責任制的考核和年度考核結(jié)合起來，將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。
5、建立保障監(jiān)督制度
要通過張榜，文件或通報，會議等形式，定期公布執(zhí)行首問責任制的情況，表彰先進，鞭策后進，在機關(guān)內(nèi)設立意見箱、意見簿、舉報電話，接受基層和群眾對執(zhí)行首問責任制的監(jiān)督。舉報電話：5222853。
6、建立首問責任追究制度
對不按照首問責任制的要求辦事，在首問登記、首問接待和辦事過程中違反制度和紀律規(guī)定，推諉、扯皮、怠慢引起不良后果的，追究有關(guān)人員的責任；對因工作中吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，實行待崗、下崗、辭退處理。
三、切實加強對實行首問責任制的領(lǐng)導
1、強化組織領(lǐng)導。要把推行首問責任制作為機關(guān)建設的切入點抓緊抓落實，由局黨組書記，局長段湘平同志負總責，譚新元同志具體負責，各站室負責人為直接責任人，做到常抓不懈，持之以恒，形成良好的風氣。
2、堅持首問制和崗位責任制相結(jié)合。保證人民群眾來訪有人接待，有辦事，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，做到職責分明，責任到人，熱情周到。
3、切實抓好首問責任制各項制度的落實。首問責任制貴在落實，貴在堅持。局紀檢、人事和辦公室要承擔好落實首問責任制的具體工作，做到有制度、有檢查、有考核、有獎罰。
主體責任實施方案篇十五
各學院（校區(qū)）：
一直以來，為切實提高大學生思想政治教育的吸引力和效果，結(jié)合中央16號文件，學生工作部先后印發(fā)實施了《江西理工大學關(guān)于深入開展大學生思想教育主題活動的實施方案》、《關(guān)于進一步規(guī)范我校大學生思想政治教育活動的通知》等文件，校團委每年都專門行文部署團組織生活，大學生課余“學理論、學黨章”（以下簡稱“雙學”）活動，并且學生工作部和校團委還務實創(chuàng)新的開展了主題班會、十佳團日、觀摩雙學等活動，這些都取得了一定的效果，從不同方面推進了大學生思想政治教育的深入開展。但是，隨著形勢的變化，特別是學校推進了校院二級管理，重心下移、眼睛向下、依靠基層、發(fā)揮基層積極性成為必然趨勢。另外，在黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)對各類教育形式過多、內(nèi)容重疊、統(tǒng)的太多的反映較多。為進一步適應新形勢、新任務的要求，尊重學院（校區(qū)）的主體地位，改進大學生思想政治教育的模式，切實提高開展教育活動的積極性、創(chuàng)新性和效果，在分管領(lǐng)導的指導下，經(jīng)學生工作部、校團委研究，決定聯(lián)合推行“1+2+2”大學生主題教育模式，具體實施方案如下：
一、推行新模式的目的
吸收黨的群眾路線教育實踐活動的成果、落實校院二級管理的新形勢，以提高各學院（校區(qū)）、各分團委開展教育活動的積極性為出發(fā)點，以務求教育的實效為落腳點，整合學生工作部、校團委原有教育活動內(nèi)容，改革考核方式，努力使學院（校區(qū)）和分團委開展教育活動有空間、有時間，使教育活動做到少而精、實而廣，使教育效果做到人人都知曉、生生受教育，使考核方式做到簡單有效、導向明確。
二、模式內(nèi)容
“1+2+2”大學生主題教育模式中的“1+2+2”即“雙學”+“主題教育、團組織生活會”+“主題班會、優(yōu)秀團日”。
三、組織方式和考核方式
1.組織方式
“主題班會、優(yōu)秀團日”體現(xiàn)的是基層特色屬性，屬于基層創(chuàng)新性活動范疇，主題班會和優(yōu)秀團日院級、校級評選活動原則上一年各開展一次，各學院（校區(qū)）分管學生工作的領(lǐng)導負責本單位活動的領(lǐng)導，分團委負責人具體負責“優(yōu)秀團日”活動的開展。
每學年或?qū)W期初，學生工作部和校團委將聯(lián)合行文對本年度或本學期的“1+2+2”大學生主題教育模式下的各項主題統(tǒng)一下發(fā)（特殊情況將臨時下發(fā)統(tǒng)一要求的教育主題），各學院（校區(qū)）根據(jù)本單位學生實際自由選擇、安排部署，每月前三天上報本月活動時間、地點、參加人員（含子活動以上信息）等，并上報上月活動的方案和總結(jié)材料（簡單總結(jié)加照片即可）電子稿。上報材料時分別上報給學生工作部和校團委。
2.考核方式
“雙學”采取檢查《團支部工作手冊》記錄、現(xiàn)場檢查等形式進行考核；
每類教育活動根據(jù)考評細則給予優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格的`結(jié)果，根據(jù)學生工作部和校團委工作需要，決定每類是否設立優(yōu)秀組織獎。同時，賦予每類活動結(jié)果等級對應的分數(shù)，根據(jù)三類教育活動考核結(jié)果4：4：2的權(quán)重系數(shù)計算出“1+2+2”大學生主題教育的分值和等級，結(jié)果納入學生工作部和校團委的年終考核當中。
四、活動時間
每年的3-6月，9-12月。共8個月。
五、活動形式
活動要堅持正面教育為主，堅持既有傳統(tǒng)傳承又有時代特征、既傳遞正面聲音又符合青年學生特點、避免庸俗化、過度娛樂化的現(xiàn)象。在此原則下，活動的方式可以多種多樣，如：主題班會、座談會、交流會、演講辯論、知識競賽、形勢政策報告會、專題講座、宣傳宣講、素質(zhì)拓展活動等。此外，也可結(jié)合本院或本專業(yè)自身特點開展內(nèi)容豐富、形式多樣的教育活動。
六、教育主題
1.雙學
雙學，“學理論、學黨章”，顧名思義就是要學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論；學習黨章。在強調(diào)理論類材料學習的同時，加強形勢政策教育，包括：以黨和國家重大方針政策為主要內(nèi)容的形勢政策教育；針對國內(nèi)外發(fā)生的重大事件、熱點問題的即時性時事教育等。
2.團組織生活會
團組織生活會因其政治屬性，教育主題上強調(diào)政治性、理論性、組織性，如：黨史團史教育、黨章團章教育、團員意識和團的先進性教育、“世界觀、人生觀、價值觀”教育、中國特色社會主義理論教育等，特別強調(diào)要結(jié)合優(yōu)秀團支部、優(yōu)良班風學風的創(chuàng)建進行教育。
3.主題教育
主題教育主要圍繞大學生的成長成才開展，包括校園生活、文明養(yǎng)成、遵紀守法、勵志誠信等領(lǐng)域，如：生命安全教育、愛情觀教育、心理健康教育、責任感教育、文明養(yǎng)成教育、學風教育、感恩教育、誠信教育、勵志教育、網(wǎng)絡道德教育、守法守規(guī)教育、愛國主義專題教育、專業(yè)素質(zhì)教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育、就業(yè)擇業(yè)教育、畢業(yè)教育、校史教育等。
4、主題班會、優(yōu)秀團日
主題比較廣，只要是健康向上，有利于大學生成長的均可以選擇。
七、幾點說明
八、有關(guān)要求
1.提高認識，高度重視。本實施方案對各類教育活動和考核方式做了有效整合和簡化，減輕了各學院（校區(qū)）負擔，同時也是一種嘗試。各學院（校區(qū)）要認識到大學生主題教育的目的、意義，以及本次改革的出發(fā)點，加強對活動的組織領(lǐng)導，充分調(diào)動廣大青年學生參加主題活動的積極性、主動性，保證活動取得實效。
2.認真組織，狠抓落實。各負責領(lǐng)導、負責老師要狠抓工作落實，根據(jù)學生工作部和校團委具體的教育活動通知，制定科學、周密、有效、操作性強、覆蓋面廣的實施方案，廣泛的發(fā)揮學生黨員和學生干部的骨干作用，注重與家庭、社會的聯(lián)系，確?；顒由钊腴_展。
3.講究創(chuàng)新，務求實效。各學院（校區(qū)）應結(jié)合本學院（校區(qū)）實際和學生需求，廣開言路、打開思路，采取創(chuàng)新性的舉措，找準教育引導的切入點和著力點，有針對性地、有效做好大學生思想教育工作。在工作中，應注意選組織、個人、活動等各方面的典型予以表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用，使整個大學生思想政治教育工作鮮活起來、有效起來。
主體責任實施方案篇十六
落實意識形態(tài)工作責任制實施方案為進一步加強和改進全局意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)的指導地位，鞏固全局干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，明確黨組領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的意識形態(tài)工作責任，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想和總體要求
指導思想。全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，高舉中共特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨管意識形態(tài)，牢牢把握正確政治方向，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，認真落實中央、自治區(qū)黨委、市委、旗委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，按照“一崗雙責”要求，抓好全局意識形態(tài)工作，主動分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，加強意識形態(tài)陣地管理，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，做好意識形態(tài)領(lǐng)域重點工作對象的團結(jié)引導服務，妥善處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題，確保全局意識形態(tài)安全。
總體要求。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，關(guān)乎地方和諧穩(wěn)定。局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理。
二、重點任務
（一）完善領(lǐng)導責任制，形成意識形態(tài)常態(tài)工作機制。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，局黨組領(lǐng)導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領(lǐng)導是直接責任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室、隊、站意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。要對思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性的進行引導，做出工作安排，每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，要及時向上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設性意見，切實維護意識形態(tài)安全。
（二）加強工作制度建設，提升意識形態(tài)陣地管理能力。強化對各類意識形態(tài)陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。
（三）強化理論學習教育，增強意識形態(tài)教育影響力。認真制定年度學習計劃，堅持每周集中學習1次，將中央、自治區(qū)黨委和市委意識形態(tài)工作的文件和材料作為全局專題學習的重要內(nèi)容。進一步強化理論宣講培訓工作，始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝人心，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網(wǎng)上正面思想輿論，督促完善網(wǎng)上輿情管控各項預案，切實提高重大突發(fā)事件網(wǎng)上應急防范處置能力，確保網(wǎng)上輿論平穩(wěn)健康。切實加強對網(wǎng)評員的培訓力度，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權(quán)。
（五）開展思想輿論斗爭，提升重大問題處置能力。對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤的思想和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有節(jié)的開展輿論斗爭。對堅持錯誤思想的領(lǐng)袖、網(wǎng)絡“大v”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要加強教育引導，做好轉(zhuǎn)化工作。要建立完善新聞發(fā)言人制度，組織開展新聞發(fā)布會。
（六）做好引導服務工作，團結(jié)凝聚社會各界力量。領(lǐng)導班子成員特別是主要負責同志要注重同新聞出版界、廣播影視界、文學藝術(shù)界、教育科技界知識分子交朋友。加強對黨外知識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，加強同新經(jīng)濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯(lián)系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。
（七）加強隊伍建設，提高意識形態(tài)工作水平。選優(yōu)配強宣傳思想工作力量，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)牢牢掌握在忠于黨，忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持，大膽使用，對不適合，不適應的應當及時作出調(diào)整。
三、工作要求
（一）建立意識形態(tài)工作報告制度。領(lǐng)導班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和組織生活會述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。全體黨員干部要每半年向局黨組專題匯報一次意識形態(tài)工作，在發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題時，要第一時間向局黨組匯報。
（二）建立健全意識形態(tài)領(lǐng)域工作考核制度。局黨組要把黨員干部落實意識形態(tài)工作責任制情況作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。要把落實中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查的范圍。
四、責任追究
領(lǐng)導干部有下列情形之一的應當追究責任：
1.管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的；
3.部門宣傳思想文化陣地和各類載體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；
4.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的；
6.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
要負責同志和直接分管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的其他班子成員承當重要的領(lǐng)導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導責任。錯誤決策由領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部的個人責任。對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行問責，應當按照干部管理權(quán)限，由上一級黨組織依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部問責情況，應當報旗委組織部備案。
五、相關(guān)要求
（一）要認真貫徹落實中央、自治區(qū)和市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下組織落實意識形態(tài)工作責任制，建立健全牽頭抓總、理論學習、輿情研判、宣講培訓、責任約束、陣地管控、創(chuàng)新推動、隊伍提升、協(xié)同推進和督查考評等工作機制，全面提升意識形態(tài)工作科學化水平。
（三）要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求。維護意識形態(tài)安全，嚴格落實黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、各科室齊抓共管的工作任務，形成工作合力，確保意識形態(tài)工作責任制有力有效落實。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5854176.html】
