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創(chuàng)新獎勵通知篇一
銷售目標(biāo)制定是績效考核的關(guān)鍵，這里采用全品項定量的方式，即將商場的商品按照毛利大小分為5個級，全部定量，因為毛利高的產(chǎn)品大多為新產(chǎn)品，消費者尚不熟悉，所以推廣比較困難，任務(wù)定小點，毛利低的產(chǎn)品都為成熟產(chǎn)品，所以目標(biāo)定高些，所有的產(chǎn)品定量，可以避免營業(yè)員對低毛利產(chǎn)品的漠視，甚至，消費者點名需要知名產(chǎn)品時營業(yè)員故意不介紹，為難消費者，違背了醫(yī)藥本為治病救人的宗旨。
定完量后，要把門店過去連續(xù)3個月與去年同期三個月的數(shù)據(jù)吊出來反復(fù)模擬，作成模擬數(shù)據(jù)表，推算綜合毛利額，員工獎金實得數(shù)據(jù)，否則，一旦定量不準(zhǔn)，就會出現(xiàn)員工獎金太高或太低的現(xiàn)象。
將整個陳列區(qū)重新規(guī)劃，貨架加層，1、2、3、4、5級商品分別陳列在第1、2、3、4、5層，并用不同的顏色做標(biāo)志。比如：5色表示5級青赤黃白黑，如出現(xiàn)2層商品陳列不完要擠到三層，就不會混淆，這樣，員工在介紹產(chǎn)品時也就輕松判定。
門店績效獎金的設(shè)計是個頗為頭疼的問題，幾個關(guān)鍵，如下：
為減少本班員工之間的競爭，采用分班競賽規(guī)則，即ab班展開不見面的銷售競賽，全店總計任務(wù)為x，則ab班的任務(wù)目標(biāo)各自為1/2x，這樣就完全處于公平狀況。
小型店只要分班定量，超額獎勵，班內(nèi)員工獎金均分即可，但大店與小型店不一樣，大型店（300-800）一般ab班一班單班員工就要12-20人，而小型店（80-300）單班員工才3-8個左右，如果對大店所有的員工定相同的任務(wù)，拿相通的獎金，大家就會出現(xiàn)互相依賴，也就是說大鍋飯現(xiàn)象，為了促進(jìn)員工的工作熱情，還要分組，分解到2-4個人為一組的單元，將班定量分解為組定量即可，組內(nèi)員工獎金均分，一般分為以下幾個組：處方藥組、otc組、中藥參茸組、營養(yǎng)保健品組、日化護理組、醫(yī)療器械組 。
超額獎：目標(biāo)超額部分，根據(jù)完成量進(jìn)行獎勵，1-5級各自商品的完成量×各自系數(shù)，相加即可總獎金數(shù)量。
一般導(dǎo)購員這個行業(yè)，人員流動是非常頻繁的，員工的忠誠度與穩(wěn)定度本身就是企業(yè)的競爭力，所以我們要去掉傳統(tǒng)的工齡工資的模式，代替一個叫忠誠年獎的方式，以紅包的方式，紅包里現(xiàn)金 + 鼓勵信，年限越高，紅包越厚，對于中高層干部，則給與期權(quán)激勵 第四節(jié) 薪酬運行 薪酬運行非常關(guān)鍵。
這種兩班競賽的考核機制運行一段時間后，一般會發(fā)現(xiàn)兩班的員工出現(xiàn)關(guān)系進(jìn)展，所以，為了改善這一現(xiàn)象，店長要經(jīng)常做團隊文化方面的集體活動，增進(jìn)彼此的交流。
創(chuàng)新獎勵通知篇二
為貫徹《中華人民共和國高等教育法》和全國教育工作會議精神，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，激勵和引導(dǎo)小學(xué)生積極主動地進(jìn)行科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動，為國家和社會培養(yǎng)適應(yīng)時代需要，具有較強科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新意識和實踐動手能力，富于開拓和進(jìn)取精神的德、智、體、美等全面發(fā)展的新型人才，經(jīng)學(xué)校研究決定，設(shè)立大端小學(xué)教師、學(xué)生科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新制度。
第一條 獎勵等級及獎勵金額設(shè)四個等級（特等獎、一等獎、二等獎、三等獎），獎金分別為2000元、1500元、1000元、500元。
第二條 獎勵對象凡有我校正式學(xué)籍且在科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動中取得突出成績的在職教師或在校學(xué)生。
第三條 申報資格符合下列條件之一且政治合格者，可申報：
（二）在?。ㄖ陛犑校┱焦_的`科技學(xué)術(shù)競賽或評選中獲得三等獎及以上者；
（三）獲得發(fā)明專利者；
（四）在國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物（不含內(nèi)刊）上公開發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價值論文者；
（五）創(chuàng)作作品在全國公開評選活動中獲得三等獎及以上者，或在?。ㄖ陛犑校┰u選活動中獲得二等獎及以上者。
第四條 評定標(biāo)準(zhǔn)
（一）特等獎
參加有關(guān)競賽或評選活動獲全國一等獎及以上或省級特等獎，經(jīng)學(xué)校和有關(guān)專家認(rèn)定，其成果或作品對相關(guān)研究領(lǐng)域有重要突破，具有顯著的應(yīng)用價值、經(jīng)濟效益或很高學(xué)術(shù)價值。
（二）一等獎
價值。
(三)二等獎
參加有關(guān)競賽或評選活動獲全國三等獎及以上或省級二等獎，經(jīng)學(xué)校和有關(guān)專家認(rèn)定，其作品對相關(guān)研究領(lǐng)域有一定突破，具有一定的學(xué)術(shù)價值。
（四）三等獎
參加有關(guān)競賽或評選活動獲省級三等獎，或參加學(xué)校組織的學(xué)術(shù)科技競賽活動，經(jīng)學(xué)校和有關(guān)專家認(rèn)定，其作品對相關(guān)研究領(lǐng)域有較新的探討和嘗試。
第五條 申報要求
（一）可以個人名義也可以集體名義申報；
（三）集體申報以項目為單位；
（四）同一作品只能申請一次獎勵。
第六條 評審程序和時間
該獎每年評選一次，每年9月20日以前由本人或項目主研人提出申請，提出獎勵等級建議，并附2名以上專家評審意見，將有關(guān)材料（申報表、獲獎證書原件）報大端小學(xué)教導(dǎo)處，經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評審，學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，學(xué)校會議通過并公布獲獎名單。
第七條 該獎在每年11月中旬評比結(jié)束，學(xué)校對獲獎?wù)呓o予表彰和獎勵。
第八條 一件作品（或成果）同時獲得數(shù)項獎勵的，按最高等級獎勵。
第九條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由大端小學(xué)教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋。
xx小學(xué)
一、信息、實驗教學(xué)評價獎懲方案
（一）獲獎必要條件
學(xué)校信息、實驗教學(xué)必須具備如下基本條件才能獲獎：
1、按教育局要求及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃裝配學(xué)校信息、實驗儀器設(shè)備；
2、信息、實驗儀器經(jīng)費做到專款專用；
3、小學(xué)科學(xué)實驗演示率達(dá)100%，分組實驗開出率城區(qū)班級達(dá)到90%以上。
（二）獎勵辦法
對達(dá)到基本要求的班級經(jīng)過進(jìn)一步綜合考評，根據(jù)綜合考評結(jié)果，第一類班級評1—4個信息、實驗教學(xué)先進(jìn)班級，其余每個類別學(xué)校評1—2個信息、實驗教學(xué)先進(jìn)班級，由學(xué)校頒發(fā)獎牌。
（三）處罰措施
主觀故意刪減實驗教學(xué)，經(jīng)批評教育不及時改正，違反實驗操作規(guī)程，損害學(xué)生身心健康，因管理不當(dāng)導(dǎo)致信息、實驗儀器設(shè)備失竊或大量非正常損壞，校長、主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得評優(yōu)評先，損失特別重大的，還將按失職瀆職進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二、科技創(chuàng)新活動評價獎懲方案
（一）獲獎必要條件
班級科技創(chuàng)新活動必須具備如下基本條件才能獲獎：
1、班級有年度科技創(chuàng)新活動方案、計劃、內(nèi)容、制度、總結(jié)、記載；
2、長期堅持校內(nèi)群眾性的科技創(chuàng)新活動，學(xué)生參與面達(dá)到40%以上；
3、每年舉行一次班內(nèi)科技創(chuàng)新活動比賽；
4、在市科技創(chuàng)新活動中無棄權(quán)行為。
（二）積分項目
1、參加市科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次3、2、1分為學(xué)校記分；
2、參加州科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次6、4、3分為學(xué)校記分；
3、參加省科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次12、8、6分為學(xué)校記分；
4、參加國家科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次15、14、13分為學(xué)校記分；（同一作品按最高等次記分，不重復(fù)記分）
（三）獎勵辦法
在滿足各項基本條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)生均積分高低，第一類班級評1—4個科技創(chuàng)新活動先進(jìn)班級位，其余每個類別班級評1—2個科技創(chuàng)新活動先進(jìn)班級，由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀。
創(chuàng)新獎勵通知篇三
為促進(jìn)公司創(chuàng)新能力，鼓勵廣大員工開拓創(chuàng)新，以創(chuàng)新為手段，不斷提升公司的競爭力和管理水平，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
1. 總則
1.1本辦法所指的創(chuàng)新包括：思維創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新四個方面。
2．獎勵條件
凡符合下列條件之一并在生產(chǎn)實踐中應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的，均可申報公司工作創(chuàng)新獎。
2.1思維創(chuàng)新：是指在公司管理思維、觀念、理念上的創(chuàng)新，包括新思路、新理念、創(chuàng)意方案、建設(shè)性建議等。
2.2理論創(chuàng)新：是指在公司管理思想、管理體制、管理過程等方面提供比較系統(tǒng)的、可用于公司管理實踐的研究成果。
2.3管理創(chuàng)新：是指在公司管理過程中，發(fā)明或使用新方法、新手段、新措施等，從而提高管理質(zhì)量、管理效能的行為。
2.4技術(shù)創(chuàng)新：是指在公司管理技術(shù)研究方面的創(chuàng)造發(fā)明或改進(jìn)等。
2.5其他符合申請獎勵條件的，達(dá)到了節(jié)約成本、增加收入、加快進(jìn)度、技術(shù)進(jìn)步效果的。
3．申報及評審
3.2各申報團隊或員工按規(guī)定填寫“創(chuàng)新建議表”（格式見附件一），并附上工作創(chuàng)新相應(yīng)的資料，以發(fā)送電子郵件方式（電子信箱：fengyuan@foreveros）報評審小組。
3.3評審小組原則上每月組織一次評審會議，對申報的成果進(jìn)行核實、評審；評審結(jié)果出來后三個工作日內(nèi)完成評審報告，并填寫?yīng)劷饘徟鷨?，報總裁審批?/p>
3.4總裁審批通過后，評審小組辦公室公告獲獎名單在一個季度后通知獲獎人領(lǐng)獎。
4. 獎勵
4.1被評為工作創(chuàng)新一等獎的，發(fā)給獎金500元；被評為工作創(chuàng)新二等獎的，發(fā)給獎金300元；被評為工作創(chuàng)新三等獎的，發(fā)給獎金100元。
5. 罰則
5.1提供虛假報獎數(shù)據(jù)材料，或協(xié)助他人騙取創(chuàng)新獎，或弄虛作假剽竊他人成果的，將撤消其獎勵，追回獎金并按情節(jié)輕重給予通報批評和處分。
6.附則
6.1本辦法由創(chuàng)新獎評審小組負(fù)責(zé)解釋。
6.2本辦法自公布之日起實施。
總裁辦公室
二o一一年五月十九日
第一條 設(shè)立目的
公司在“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃中提出，要建設(shè)成為世界舉足輕重的超硬材料制造商，實現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、市場占有率綜合實力進(jìn)入全球前五強，我們必須在“自主創(chuàng)新、服務(wù)戰(zhàn)略、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”方針指引下，通過加強技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)綜合競爭力、推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場布局優(yōu)化、提高企業(yè)運營質(zhì)量。同時，公司面對出口退稅降低、人民幣持續(xù)升值及各種原材料價格高位運行等不利因素，經(jīng)營環(huán)境日益嚴(yán)峻。作為國內(nèi)金剛石工具龍頭企業(yè)的安泰超硬來說，比以往任何時候更加呼喚創(chuàng)新。為了體現(xiàn)尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，充分調(diào)動公司各級組織和全體員工參與創(chuàng)新的積極性，推動公司的全面進(jìn)步，公司重新修訂創(chuàng)新活動勵管理辦法，明確公司各種創(chuàng)新活動及成果的管理評比與獎勵細(xì)則。
第二條 創(chuàng)新評比與獎勵范圍
1.凡在年度生產(chǎn)經(jīng)營過程中公司各級組織或個人向中國鋼研集團及下屬各單位申報或提出，由公司立項并已組織實施的科研技術(shù)開發(fā)項目、生產(chǎn)管理創(chuàng)新項目、經(jīng)營管理創(chuàng)新項目、降本增效和qc活動等項目可以參與評比。上述四個類別項目主要特征如下：
1．4、降本增效和qc項目：按公司管理提升活動和《qc活動實施管理辦法》要求開展并取得顯著成果的項目。
2．公司組織向國家/省/市/部/委或行業(yè)等外部申報成功和承接的各類研究項目及新產(chǎn)品開發(fā)項目（中國鋼研集團及下屬各單位項目除外）。適用范圍如下：
1. 各類國家計劃項目（863、軍工、自然基金、創(chuàng)新基金）
2. 北京市政府的新產(chǎn)品開發(fā)、技改項目。
3. 合作研發(fā)的研發(fā)項目。
4. 橫向委托的研究項目。
5. 行業(yè)需要的新產(chǎn)品開發(fā)項目。
6. 政府各級主管部門立項并給予經(jīng)費或各種補貼的立項項目。
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創(chuàng)新獎勵通知篇四
第一條 總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率；本著公*競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。
第二條：公司獎懲制度本著“獎懲結(jié)合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。
第三條：適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。
第四條：獎勵或處罰方式：
1、 處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報)。
2、 獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放。
第五條 員工獎勵主要有通報表揚和獎金獎勵，程序如下：
1、 員工推薦、本人自薦或部門提名；
2、 辦公室、本部門審核；
3、 總經(jīng)理辦公會議會審；
4、 總經(jīng)理批準(zhǔn)；
第六條 處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：
1、 通報批評；
2、 經(jīng)濟處罰；
3、 降級；
4、 辭退。
第七條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵
1、 完成本部工作計劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益；
2、 向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納，并取得一定效益的；
3、 節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。
4、 維護財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者；
5、 工作認(rèn)真、責(zé)任心強、工作績效突出者。
6、 堵住公司的經(jīng)濟漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟損失者。
7、 其他對公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的
第八條 員工有下列行為的應(yīng)給與通報批評并作處罰。
1、 遲到、早退一次罰款30元；
2、 在工作時間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元；
3、 輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元；
4、 工作時間串崗，妨礙他人工作罰款30元；
5、 不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元；
6、 對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元；
7、 遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款50元；
8、 不按時參加公司的會議培訓(xùn)罰款30元；
9、 不配合各部門工作的`罰款100元；
創(chuàng)新獎勵通知篇五
制度對相關(guān)人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導(dǎo)，同時也明確相關(guān)人員不得做些什么，以及違背了會受到什么樣的懲罰。因此，制度有指導(dǎo)性和約束性的特點。
制度有時就張貼或懸掛在工作現(xiàn)場，隨時鞭策和激勵著人員遵守紀(jì)律、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作。
制度對實現(xiàn)工作程序的規(guī)范化，崗位責(zé)任的法規(guī)化，管理方法的科學(xué)化，起著重大作用。制度的制定必須以有關(guān)政策、法律、法令為依據(jù)。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據(jù)。
創(chuàng)新獎勵通知篇六
為了適應(yīng)公司的快速發(fā)展，實現(xiàn)多家連鎖經(jīng)營的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司人事部在積極拓展招聘渠道的同時，決定實行內(nèi)部員工推薦人才制度，并給予相應(yīng)的獎勵，具體細(xì)則如下：
本公司所有員工均有義務(wù)向公司人事部推薦符合公司要求的人才。
人事部將不定期公開公布公司招聘的崗位及任職資格要求。
推薦人必須保證被推薦人所填寫的個人資料的真實性。
被推薦人的面試、錄用流程按照公司規(guī)定進(jìn)行，所有推薦資料需先發(fā)至人事部，由人事部篩選后，進(jìn)行初試，再推薦至用人部門負(fù)責(zé)人，最終確定是否錄用。
被推薦員工通過試用期后，獎勵推薦人第一筆獎金，發(fā)放時間為試用期結(jié)束的次月；被推薦人轉(zhuǎn)正后工作滿三個月后，獎勵推薦人第二筆獎金，發(fā)放時間為轉(zhuǎn)正后的次月。
成功推薦學(xué)徒、學(xué)員、承辦員者，第一筆獎金為50元，第二筆獎金為50元；
成功推薦輔修、副修、助理者，第一筆獎金為100元，第二筆獎金為100元；
成功推薦主修、副經(jīng)理、經(jīng)理者，第一筆獎金為200元，第二筆獎金為300元；
成功推薦副總經(jīng)理、總經(jīng)理者，第一筆獎金為500元，第二筆獎金為500元；
人事部需向總經(jīng)理提交《內(nèi)部員工推薦人才表》，經(jīng)審批后，交財務(wù)部發(fā)放獎金。
本制度由總經(jīng)辦（人事部）及各店長、經(jīng)理共同負(fù)責(zé)。
本制度自文件審批之日起執(zhí)行，如有更新，另發(fā)文說明。
創(chuàng)新獎勵通知篇七
優(yōu)秀員工獎
所有正式任用員工參與，每月評選一次，名額按公司總?cè)藬?shù)的10%評選，獎金___元;
優(yōu)秀管理者獎
總經(jīng)理特別嘉獎
全勤獎
員工連續(xù)一年未請病、事假或遲到早退者，經(jīng)審查后授予全勤獎。獎金_元;
優(yōu)秀集體獎
以部門為單位，全公司評選一個部門，由各部門申報材料，經(jīng)總經(jīng)理辦公室評議，每年度評選一次，獎金___元。
二、目標(biāo)激勵
1、推行目標(biāo)明確制，使公司任務(wù)指標(biāo)層層落實，明確部門的任務(wù)目標(biāo)，再落實到每個員工月度目標(biāo)。
2、以周為單位作出工作計劃，每周周例會進(jìn)行總結(jié)，對超額完成任務(wù)的員工給予表揚。員工充分感受到有壓力又有獎賞，產(chǎn)生強烈的動力，努力完成任務(wù)。
三、競爭激勵
使用公司內(nèi)部競爭上崗制度，遵循的是“優(yōu)勝劣汰”原則。符合條件的員工都可以參加，通過能力測試，層層選拔，對于想要競爭更高職位的內(nèi)部員工而言不僅能夠激發(fā)潛能，還能夠調(diào)動工作積極性，使他們變得更加優(yōu)秀。
四、績效薪金制激勵
2、根據(jù)年前6個月的個人績效考核系數(shù)進(jìn)行年終獎發(fā)放;
3、績效考核具體內(nèi)容見附表(工作考評表及員工績效考核參考項目表) 。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵
每季度行政人事部征求各部門員工意見，以“創(chuàng)新”主題，組織一次文化沙龍，提前準(zhǔn)備好需要討論的課件，員工之間相互交流，各抒己見，探討想法?？梢栽鲞M(jìn)同事間的感情，在學(xué)習(xí)中得到快樂。
六、關(guān)心激勵
對新員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)和組織員工的娛樂活動，給員工以家的溫暖。
1、設(shè)立公司年節(jié)福利;
2、每個月組織一次員工生日會，大家一起聚餐，并為當(dāng)月過生日的員工送上禮物;
3、每季度全部員工小聚一次或者共同學(xué)習(xí)、拓展活動，以加強溝通，相互勉勵，共同為公司未來的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
創(chuàng)新獎勵通知篇八
1、本公司從業(yè)人員年終獎金的發(fā)給,按本規(guī)定辦理;
2、本規(guī)定以公司編制內(nèi)的人員為限,顧問、試用人員、臨時人員均不適用(視情況另行發(fā)給)。
從業(yè)人員在年度內(nèi)中途到職者,按實際工作月數(shù)比例計算;凡未滿半個月者以半個月計,半個月以上以 1個月計。
1 、辭職或解雇者;
2、 資遣者;
3 、停薪留職者(期間扣除);
4 、其他原因中途離職者。
1、 嘉獎一次:加發(fā) 1日份薪額的獎金;
2 、小功一次:加發(fā) 3日份薪額的獎金;
3 、大功一次:加發(fā) 10日份薪額的獎金;
4、 申誡一次:扣減 1日份薪額的獎金;
5 、小過一次:扣減 3日份薪額的獎金;
6、 大過一次:扣減 10日份薪額的`獎金。
1、 曠工者照天數(shù)計,每天扣減 2日份薪額的獎金,不足 1天者以 1天計;
2 、年度內(nèi)請事病假(合并計算)達(dá) 10天以上者,每超過 1天扣減 1日份薪額的獎金(服務(wù)未滿 1年者,照比例折算)。
1 、優(yōu)等者加發(fā) 10日份;
2、 甲等者加發(fā) 3日份;
3 、乙等者不予加發(fā)。
由每年 1月 1日起至 12月 31日止。
每年度從業(yè)人員的年終獎金于翌年春節(jié)前發(fā)給。
本細(xì)則呈奉總經(jīng)理核定后實施,修改時亦同。
創(chuàng)新獎勵通知篇九
尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進(jìn)入*農(nóng)批的這幾年以來，在xx公司工程建設(shè)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與xx共同成長的過程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每個任務(wù)，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
在年終獎金發(fā)放這方面，存在現(xiàn)行公司年底獎金的發(fā)放時間和集團內(nèi)部各子公司不一致，差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎勵，集團內(nèi)部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而xx公司各員工的年終獎金總是遲遲發(fā)不下來。xx年的時間已經(jīng)過去一半了，xx年的年終獎金至今還未發(fā)給我們，這嚴(yán)重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性，我真誠希望總公司能按時發(fā)放我們的年終獎金，以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能從實際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝!
申請人：xxx
申請日期：xxx
創(chuàng)新獎勵通知篇十
一、信息、實驗教學(xué)評價獎懲方案
（一）獲獎必要條件
學(xué)校信息、實驗教學(xué)必須具備如下基本條件才能獲獎：
1、按教育?局要求及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃?裝配學(xué)校信息、實驗儀器設(shè)備；
2、信息、實驗儀器經(jīng)費做到?？顚Ｓ?；
3、小學(xué)科學(xué)實驗演示率達(dá)100%，分組實驗開出率城區(qū)班級達(dá)到90%以上。
（二）獎勵辦法
對達(dá)到基本要求的班級經(jīng)過進(jìn)一步綜合考評，根據(jù)綜合考評結(jié)果，第一類班級評1―4個信息、實驗教學(xué)先進(jìn)班級，其余每個類別學(xué)校評1―2個信息、實驗教學(xué)先進(jìn)班級，由學(xué)校頒發(fā)獎牌。
（三）處罰措施
主觀故意刪減實驗教學(xué)，經(jīng)批評教育不及時改正，違反實驗操作規(guī)程，損害學(xué)生身心健康，因管理?不當(dāng)導(dǎo)致信息、實驗儀器設(shè)備失竊或大量非正常損壞，校長、主管?領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得評優(yōu)評先，損失特別重大的，還將按失職瀆職進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二、科技?創(chuàng)新活動?評價獎懲方案
（一）獲獎必要條件
班級科技創(chuàng)新活動必須具備如下基本條件才能獲獎：
1、班級有年度科技創(chuàng)新活動方案、計劃、內(nèi)容、制度、總結(jié)、記載；
2、長期堅持校內(nèi)群眾性的科技創(chuàng)新活動，學(xué)生參與面達(dá)到40%以上；
3、每年舉行一次班內(nèi)科技創(chuàng)新活動比賽；
4、在市科技創(chuàng)新活動中無棄權(quán)行為。
（二）積分項目
1、參加市科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次3、2、1分為學(xué)校記分；
2、參加州科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次6、4、3分為學(xué)校記分；
3、參加省科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次12、8、6分為學(xué)校記分；
4、參加國家科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次15、14、13分為學(xué)校記分；（同一作品按最高等次記分，不重復(fù)記分）
（三）獎勵辦法
在滿足各項基本條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)生均積分高低，第一類班級評1―4個科技創(chuàng)新活動先進(jìn)班級位，其余每個類別班級評1―2個科技創(chuàng)新活動先進(jìn)班級，由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀。
為進(jìn)一步助推寒鴉學(xué)校的發(fā)展，全面推進(jìn)我校教師間、班級間、學(xué)科間的教學(xué)有合作、競爭意識，充分調(diào)動和發(fā)揮全體教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)我校教育教學(xué)實際，制定本獎勵制度。經(jīng)工會分組討論、校領(lǐng)導(dǎo)組研究，從期中考試開始實施（期中按總獎金的40%，期末60%進(jìn)行核算，若期中考試不進(jìn)行校際間排名，按期終100%落實。）：
一、教學(xué)質(zhì)量：
1、【縣抽考】：獲得縣中間以上名次，被抽班級所牽涉的學(xué)科教師共同獎勵100元，被抽考者個人每科目50元，每前進(jìn)一個名次獎勵30元，全縣第一、二、三名，再加獎100，80，50元。（教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）
2、【統(tǒng)考】：
（1）【合作與競爭】：在區(qū)統(tǒng)一組織的學(xué)科考試中，學(xué)科整體第一名，獎勵該學(xué)科全體教師200元；第二名150元；（總額計算方法如下：1人按80%；二人按120%；3人按150%；4人按160%，可適當(dāng)調(diào)整）教師間按4： 3：3： 2的比例分配。（教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）
單科排列，區(qū)第一名獎勵該任課教師150元，第二名100元，第三名80元；整體折分在3個百分點以內(nèi)，不是第一名的學(xué)科可以按前進(jìn)一個名次獎勵；綜合學(xué)科學(xué)校不分配到人獎勵，由任副科的教師協(xié)商分配。（教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）
校長按學(xué)校整體名次獎勵；副校長和教導(dǎo)主任按整體的50%獎勵；對學(xué)校整體名次貢獻(xiàn)大的前兩個級段負(fù)責(zé)人按30%和20%嘉獎。（教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）
獲教師節(jié)考核的各項‘先進(jìn)單位’稱號，該項目負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)該項獎勵，并每項獎勵100元。（校長負(fù)責(zé)）
（2）【大局與進(jìn)步】
創(chuàng)新獎勵通知篇十一
凡有我校正式學(xué)籍且在科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動中取得突出成績的在職教師或在校學(xué)生。?
第三條 ?申報資格?
符合下列條件之一且政治合格者，可申報：?
（二）在?。ㄖ陛犑校┱焦_的科技學(xué)術(shù)競賽或評選中獲得三等獎及以上者；?
（三）獲得發(fā)明專利者；?
（四）在國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)刊物（不含內(nèi)刊）上公開發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價值論文者；?
（五）創(chuàng)作作品在全國公開評選活動中獲得三等獎及以上者，或在?。ㄖ陛犑校┰u選活動中獲得二等獎及以上者。
第四條 ?評定標(biāo)準(zhǔn)?
（一）特等獎?
（二）一等獎?
(三)二等獎?
參加有關(guān)競賽或評選活動獲全國三等獎及以上或省級二等獎，經(jīng)學(xué)校和有關(guān)專家認(rèn)定，其作品對相關(guān)研究領(lǐng)域有一定突破，具有一定的學(xué)術(shù)價值。
（四）三等獎?
（一）可以個人名義也可以集體名義申報； ?
（三）集體申報以項目為單位；?
（四）同一作品只能申請一次獎勵。 第六條 ?評審程序和時間?
第七條 ?該獎在每年11月中旬評比結(jié)束，學(xué)校對獲獎?wù)呓o予表彰和獎勵。 第八條 ?一件作品（或成果）同時獲得數(shù)項獎勵的，按最高等級獎勵。 第九條 ?本辦法自公布之日起執(zhí)行，由大端小學(xué)教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋。
為了加強我校教育教學(xué)管理工作，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)素質(zhì)教育的精神和我校教育教學(xué)實際，特制定洛灣中學(xué)教育教學(xué)獎勵制度。教育教學(xué)獎勵分常規(guī)獎勵和質(zhì)量獎勵兩個部分，獎勵按?3?：?7?來分配。具體獎金視學(xué)校資金現(xiàn)狀而定。
1?、教師按教學(xué)進(jìn)度完成教學(xué)任務(wù)，培優(yōu)輔差工作有記錄、有成效；
2?、教師按要求完成各種計劃、總結(jié)和各種表冊；
3?、教師按要求參加校內(nèi)外聽課達(dá)到?12?節(jié)；
4?、教師按教研組要求超周備課、按學(xué)科特點及學(xué)校要求完成作業(yè)量；
5?、教師參加各級教研活動達(dá)到?100%?；
6?、教師校本教研有過程、有成果；
7?、每學(xué)期教師缺課不超過?20?節(jié)；
8?、積極參加學(xué)校安排的各種教育教學(xué)活動。
1?、教師各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量達(dá)到市、區(qū)級目標(biāo)，學(xué)校給予貢獻(xiàn)獎；
2?、教師教學(xué)質(zhì)量在原有基礎(chǔ)上有所提高，學(xué)校給予提高獎；
4?、每學(xué)期先進(jìn)教師從達(dá)到市、區(qū)級教學(xué)平均分的教師和提高率較大的教師中產(chǎn)生；
6?、優(yōu)秀管理者從完成學(xué)校下達(dá)的各項工作指標(biāo)且質(zhì)量較好的中級干部中產(chǎn)生；
本獎勵制度經(jīng)教代會討論通過后，自學(xué)校與教師簽訂合同之日起生效。
創(chuàng)新獎勵通知篇十二
同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)科技創(chuàng)新獎勵大會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，認(rèn)真貫徹落實全國、全省、全市科學(xué)技術(shù)獎勵大會精神，安排部署全區(qū)科技工作，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步營造科技創(chuàng)新的濃厚氛圍，努力推動全區(qū)科技事業(yè)再上新臺階。
剛才，對科技創(chuàng)新工作先進(jìn)單位和項目進(jìn)行了獎勵補助，這是對你們工作的肯定，也是對你們付出的嘉獎，在此，我代表區(qū)委、區(qū)人民政府，向全體獲獎人員表示熱烈的祝賀！希望你們再接再厲，再創(chuàng)佳績!全福同志對過去一年的科技創(chuàng)新工作進(jìn)行了總結(jié)，并就今年的工作進(jìn)行了安排部署，總結(jié)很全面，安排很具體，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實。下面，我再講三點意見。
一、肯定成績，認(rèn)清形勢，切實增強創(chuàng)新發(fā)展的信心決心
過去的一年，區(qū)委、區(qū)政府認(rèn)真貫徹落實黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府創(chuàng)新發(fā)展系列決策部署，全面落實新發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓科技創(chuàng)新和科技扶貧，培育創(chuàng)新主體,強化科技服務(wù),激發(fā)創(chuàng)新活力，有力助推全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。一年來，共申請專利135件，取得市級科技成果2項，獲得市級科技進(jìn)步獎2項，新建國家高新技術(shù)企業(yè)2家，備案國家級科技型中小企業(yè)8家，引進(jìn)推廣新品種5個、新技術(shù)4項，形成新產(chǎn)品12個，構(gòu)建新模式2個，全年科技成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)產(chǎn)值10.12億元，高新技術(shù)主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)2.67億元，科技目標(biāo)年度考核位居全市前列。這些成績的取得，離不開區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，更離不開全區(qū)廣大科技工作者的積極參與，辛勤付出。在此，再次向大家表示衷心感謝！
同志們，這些年來，我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展雖取得一些成績，但是通過總結(jié)分析，客觀地講，與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的需求相比，與其他地方抓科技創(chuàng)新取得的成效成果相比，我們的差距還很大，短板還很短。比如：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，創(chuàng)新主體總量?。?br/>高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才緊缺，自主創(chuàng)新能力不強；
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投入不足，創(chuàng)新成果難以轉(zhuǎn)化等問題，都要采取切實有效的舉措，及時加以解決。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視科技創(chuàng)新工作，先后就科技創(chuàng)新工作發(fā)表了一系列的重要論述，為我們進(jìn)一步做好科技工作、推動科技創(chuàng)新提供了根本遵循和行動指南。省委書記x在省委十一屆三次全會上指出，要突出創(chuàng)新引領(lǐng)，加大企業(yè)創(chuàng)新主體培育力度，大幅度增加科研經(jīng)費投入，推動創(chuàng)新發(fā)展和軍民融合發(fā)展。在今年全省科學(xué)技術(shù)獎勵大會召開前，x書記專門會見了科技工作者代表，強調(diào)要保持強烈的創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)精神，勇于攻堅克難，扎實抓好關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，做好產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化文章，促進(jìn)更多成果落地四川，助力我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。x市委x書記在4月份召開的全市科學(xué)技術(shù)獎勵大會上強調(diào)要堅持把面向科技前沿、面向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、面向群眾需求作為鮮明導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新的新突破，推動發(fā)展新舊動能轉(zhuǎn)換，助推全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的這些重要論述，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委x書記、市委x書記的指示要求，充分認(rèn)識推動科技創(chuàng)新的重大意義，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省委、市委關(guān)于科技創(chuàng)新的決策部署上來，加快推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，補齊x科技創(chuàng)新短板，推動新時代x科技創(chuàng)新事業(yè)取得新的更大的成績。
二、突出重點，狠抓關(guān)鍵，推動科技創(chuàng)新再上新臺階
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是落實創(chuàng)新發(fā)展理念的實際行動。我們必須緊扣×實際，積極主動融入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持市場導(dǎo)向，以集聚資源、人才為先，以科技創(chuàng)新為核心帶動全面創(chuàng)新，大力實施重點科技創(chuàng)新工程，推動發(fā)展動力轉(zhuǎn)換，為加快我區(qū)跨越發(fā)展提供有力支撐。
一要實施好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育工程。要緊盯戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求和導(dǎo)向，為之提供源源不斷的強大動力。我區(qū)的生物醫(yī)藥、環(huán)保建材、特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工、智慧康養(yǎng)旅游等產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已初具規(guī)模，發(fā)展?jié)摿薮?，下一步，必須通過加大研發(fā)投入、開展深度研發(fā)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、加強引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新等途徑，進(jìn)一步加強技術(shù)、工藝、產(chǎn)品、管理等多領(lǐng)域研發(fā)創(chuàng)新，突破核心技術(shù)，提高技術(shù)含量，開發(fā)新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)，增強核心競爭力，擴大市場占有率，加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二要實施好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程。針對我區(qū)產(chǎn)業(yè)層次不高，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重大，土地、資源、環(huán)保、用工等嚴(yán)峻瓶頸制約的實際，必須加快實施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要通過實施一些重大科技項目、重大攻關(guān)項目，努力突破關(guān)鍵技術(shù)，帶動企業(yè)改造傳統(tǒng)粗放經(jīng)營模式，降本增效，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升生態(tài)、有機種養(yǎng)殖科技含量，發(fā)展高端產(chǎn)品，推出一批“x造”農(nóng)特優(yōu)產(chǎn)品，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力。
三要實施好科技創(chuàng)新主體培育工程。創(chuàng)新主體是構(gòu)建現(xiàn)代創(chuàng)新體系、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的基礎(chǔ)和核心。要大力實施科技創(chuàng)新龍頭企業(yè)培育工程，通過實施重大科技專項、培育知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢、支持科技創(chuàng)新平臺建設(shè)等途徑，培育一批主業(yè)突出、具有較強行業(yè)引領(lǐng)能力和國內(nèi)市場競爭力的科技創(chuàng)新型龍頭企業(yè)。要支持科技型中小企業(yè)加快發(fā)展，梯次培育一批高新技術(shù)企業(yè)、高成長性企業(yè)、科技型中小企業(yè)。要積極落實國家有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)、高成長性企業(yè)、科技型中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，助力企業(yè)發(fā)展壯大。
四要實施好技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工程。尊重知識、尊重創(chuàng)新、充分體現(xiàn)智力勞動價值的分配導(dǎo)向。擴大科技成果使用、處置、收益自主權(quán)，完善科技成果、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分享機制，提高骨干團隊、主要發(fā)明人受益比例。鼓勵各類企業(yè)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵方式，調(diào)動科研人員創(chuàng)新積極性。要爭創(chuàng)國省級科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范企業(yè)。對于科技成果轉(zhuǎn)化效益好的企業(yè)、或者是經(jīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)促成在我區(qū)轉(zhuǎn)化的項目，區(qū)委政府將按有關(guān)政策予以大力支持獎勵。
五要實施好科技開放與合作工程。x創(chuàng)新基礎(chǔ)差，就更應(yīng)該堅持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，在更高層次上構(gòu)建開放創(chuàng)新機制。繼續(xù)推進(jìn)政、產(chǎn)、學(xué)、研、用深度合作，科技主管部門重點做好組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、牽頭工作，為企業(yè)搭好臺、引好路、服好務(wù)。積極組織引導(dǎo)企業(yè)與知名高校和科研院所開展產(chǎn)學(xué)研深度合作，吸納國內(nèi)創(chuàng)新資源，引導(dǎo)企業(yè)、高校、科研院所建立機制靈活、互惠高效的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新，突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)。要深入落實已簽約合作項目建設(shè)進(jìn)度，并不斷拓展合作領(lǐng)域、開發(fā)新的合作項目，促進(jìn)校地合作步入新階段，取得新成效。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，營造良好的科技創(chuàng)新發(fā)展氛圍
提高自主創(chuàng)新能力，打造x品牌是一項長期而艱巨的任務(wù)。全區(qū)上下要樹立“一盤棋”的思想，真正把科技創(chuàng)新工作抓緊抓好抓出成效。
一是壓實科技主管部門主體責(zé)任?？萍贾鞴懿块T是實施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主體，要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，主動作為，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，帶頭研究謀劃，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)氛圍，充分調(diào)動激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，不斷推動全區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展取得新進(jìn)展。
二是加大科技創(chuàng)新投入。要探索建立以政府投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，金融支持為支撐，社會投入為重要組成的多元化科技投融資體制，使科技創(chuàng)新真正成為社會投資的重點領(lǐng)域。
三是加大人才培育力度。要在科技人才隊伍中大力提倡甘于奉獻(xiàn)、不斷創(chuàng)新的科研精神，廣大企業(yè)經(jīng)營者要樹立辦大企業(yè)、干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)激情和膽識，培養(yǎng)和造就一批具有現(xiàn)代經(jīng)營管理水平的優(yōu)秀企業(yè)家。
四是優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。各相關(guān)部門要營造良好的政策環(huán)境，全面貫徹落實國家以及省、市科技發(fā)展規(guī)劃綱要和相關(guān)政策，認(rèn)真實施科技獎勵辦法，積極幫助企業(yè)向上爭取政策和資金，夯實發(fā)展后勁。要營造良好的法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境，切實維護創(chuàng)新企業(yè)和個人的合法權(quán)益。要營造良好的文化環(huán)境，在全社會加強科技創(chuàng)新教育，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，鼓勵創(chuàng)新團隊敢于探索，勇于實踐，達(dá)到實施一個項目，推廣一項技術(shù)，培養(yǎng)一批能人，振興一個產(chǎn)業(yè)，富裕一方百姓的目標(biāo)。
同志們，x經(jīng)濟社會發(fā)展進(jìn)入新時代，科技事業(yè)要有新發(fā)展新氣象，科技工作者要有新作為新建樹，希望大家進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為不斷開創(chuàng)全區(qū)科技創(chuàng)新工作新局面，促進(jìn)×經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!
創(chuàng)新獎勵通知篇十三
百度稱，所謂的科技是科技的縮寫。它是對人類社會發(fā)展進(jìn)步具有重大影響的前沿科學(xué)技術(shù)，將是推動各行各業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
現(xiàn)在開會。今天我們召開科技創(chuàng)新大會，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)全省科技創(chuàng)新大會精神，安排部署今后一段時期**科技創(chuàng)新工作。
今天，我們有幸邀請到**同志在百忙之中蒞臨指導(dǎo)會議，讓我們以熱烈的掌聲對傅廳長的到來表示歡迎！參加會議的有：**同志。
今天的會議共有五項議程，下面依次進(jìn)行：
第一項：書面?zhèn)鬟_(dá)全省科技創(chuàng)新大會精神，印發(fā)《**深化科技體制改革實施方案》，材料已經(jīng)印發(fā)給大家，由于時間關(guān)系，會上不再宣讀，請大家會后認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。
第二項：請**通報**科技創(chuàng)新工作情況。
第三項：進(jìn)行大會交流發(fā)言，發(fā)言單位時間控制在8分鐘以內(nèi)。
第四項：請省科技廳**講話，大家歡迎！
第五項：請**作重要講話，大家歡迎！
同志們，今天會上，書面?zhèn)鬟_(dá)了全省科技創(chuàng)新大會精神，印發(fā)了《**深化科技體制改革實施方案》，**負(fù)責(zé)同志分別作了交流發(fā)言，**站在**經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，深刻分析了當(dāng)前科技創(chuàng)新工作面臨的形勢任務(wù)，對今后**科技創(chuàng)新工作提出了更高要求和殷切期望，為我州科技創(chuàng)新工作指明了方向，提供了遵循。會后，**各級各部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)講話精神，抓好《**“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃》《**深化科技體制改革實施方案》和《**推進(jìn)科技創(chuàng)新的若干措施》等一系列政策文件的學(xué)習(xí)貫徹落實，盡快研究制定具體辦法和措施，并結(jié)合各自實際，創(chuàng)造性地開展工作，將會議精神的落實體現(xiàn)到推進(jìn)科技創(chuàng)新工作的具體實踐中。下面，我就做好今后一個時期的科技創(chuàng)新重點工作再講幾點具體意見。
第一，突出科技創(chuàng)新對建設(shè)生態(tài)文明的支撐作用。牢固樹立綠色發(fā)展理念，加強生態(tài)保護修復(fù)、環(huán)境污染治理、綠色產(chǎn)業(yè)培育，依靠科技創(chuàng)新加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)進(jìn)程。一要加大生態(tài)環(huán)境保護的科技攻關(guān)。立足我州生態(tài)環(huán)境脆弱的現(xiàn)實，以建設(shè)國家生態(tài)安全屏障綜合試驗區(qū)為平臺，依托州內(nèi)科研推廣機構(gòu)，協(xié)調(diào)省內(nèi)外高等院校、科研院所，加大系統(tǒng)性技術(shù)解決方案的研發(fā)力度，形成對森林、濕地、草原、土壤、水源等進(jìn)行源頭控制、清潔生產(chǎn)、末端治理的成套技術(shù)，通過推廣應(yīng)用，切實遏制荒漠化和水土流失，留住綠水青山，筑牢生態(tài)安全屏障。加大生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究，加強退化草地治理、荒漠化治理、病蟲鼠害防治及天然林保護、濕地保護、水資源保護等技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，推進(jìn)江河生態(tài)系統(tǒng)保護、生物多樣性保護、礦山地質(zhì)生態(tài)環(huán)境修復(fù)等技術(shù)研究示范，提高水源涵養(yǎng)功能，促進(jìn)草地、濕地、森林生態(tài)系統(tǒng)和水生態(tài)系統(tǒng)良性循環(huán)。二要構(gòu)建高原綠色新型產(chǎn)業(yè)支撐體系。加大新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用，開發(fā)推廣光能儲備、新能源并網(wǎng)等技術(shù)，以示范園區(qū)、公共設(shè)施、居民住宅、農(nóng)業(yè)設(shè)施等為重點，開展分布式光伏發(fā)電、風(fēng)能、生物質(zhì)能、低能耗建筑能源系統(tǒng)等新型清潔能源應(yīng)用技術(shù)研究，加強清潔能源在農(nóng)牧區(qū)的集成示范及推廣應(yīng)用，優(yōu)化城鎮(zhèn)和農(nóng)牧區(qū)用能體系。三要探索美麗城鄉(xiāng)建設(shè)的科技路徑。以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和生態(tài)文明小康村建設(shè)為契機，從營造宜居環(huán)境入手，通過科技創(chuàng)新推進(jìn)美麗城鄉(xiāng)建設(shè)，不斷提高縣市和重點城鎮(zhèn)大氣污染治理、生活垃圾處理、餐廚廢棄物回收利用等方面的能力；在農(nóng)牧村推動牲畜廢棄物、秸稈、廢舊農(nóng)膜等種養(yǎng)殖廢棄物的再利用。探索低碳城鎮(zhèn)技術(shù)集成示范，開展城鎮(zhèn)區(qū)域規(guī)劃建設(shè)評價指標(biāo)體系、城市生態(tài)居住環(huán)境質(zhì)量保障以及綠色可再生能源等技術(shù)研究，推廣節(jié)能、節(jié)材、智能、綠色建筑規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)、綠色建造與施工等關(guān)鍵技術(shù)集成應(yīng)用與示范，建設(shè)低碳、綠色、環(huán)保的生態(tài)**。
第二，突出科技創(chuàng)新對現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的提升作用。當(dāng)前，我州農(nóng)牧業(yè)發(fā)展受到低價格和高成本的雙重擠壓、補貼“黃線”和資源環(huán)境“紅線”的雙重約束，要解決好這些突出問題，進(jìn)一步拓展農(nóng)牧業(yè)發(fā)展空間，還是要依靠科技創(chuàng)新。一要加大科技創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)。立足各縣市特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建設(shè)科技創(chuàng)新示范區(qū)。具體講，就是以合作、**、**、**為農(nóng)畜產(chǎn)業(yè)核心區(qū)，開發(fā)牦牛、藏羊特色畜產(chǎn)品，建設(shè)綠色農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)和加工基地；以**、**為農(nóng)作物核心區(qū)，推進(jìn)青稞、油菜等主糧化戰(zhàn)略，打造藏中藥材種植、山野珍品、珍稀食用菌等特色產(chǎn)品加工示范基地；以**、**為特色農(nóng)產(chǎn)品核心區(qū)，開發(fā)天然特色農(nóng)產(chǎn)品資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展適合地域條件的林下產(chǎn)品等特色產(chǎn)業(yè)。二要加大現(xiàn)代生物產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)。突破特色生物資源產(chǎn)業(yè)化開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)，開展冬蟲夏草、手掌參、紅景天、等高原特色野生生物種質(zhì)資源保護研究、馴化選育；開展沙棘、蕨麻、野生菌等野生植物高效活性成分分離提取和牦牛藏羊等動物臟器、骨血為原料的生物制品精深加工研究，推動特色生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三要加大藏醫(yī)藥研發(fā)。積極建設(shè)藏藥新藥研發(fā)重點實驗室、藏中藥工程技術(shù)中心和產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟等創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)藏醫(yī)藥科研團隊，開展藏醫(yī)藥醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論研究、診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，繼續(xù)做好傳統(tǒng)藏藥制劑的傳承保護及二次開發(fā)研究，強化藏醫(yī)藥知識產(chǎn)權(quán)保護，為藏中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供公共技術(shù)服務(wù)。
第三，突出科技創(chuàng)新對文化旅游業(yè)融合發(fā)展的促進(jìn)作用。深度挖掘**豐富的文化旅游資源，做好科技創(chuàng)新和文化旅游業(yè)結(jié)合這篇大文章。一方面，要促進(jìn)旅游科技融合創(chuàng)新。以現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)，加大高科技在**文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的推廣應(yīng)用，創(chuàng)建便捷化、人性化、智能化的全域智慧旅游服務(wù)。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)旅游與經(jīng)信、公安、交通、統(tǒng)計、氣象、工商、質(zhì)監(jiān)等部門信息互聯(lián)互通、共建共享。完善信息查詢、電子商務(wù)、微博微信、電子導(dǎo)航、虛擬旅游等功能，依托旅游大數(shù)據(jù)平臺，開發(fā)電子政務(wù)、游客流量監(jiān)測、旅游安全監(jiān)管、導(dǎo)游服務(wù)等系統(tǒng)，發(fā)布即時信息、完成數(shù)據(jù)分析。建立以手機查找、預(yù)訂和支付為重點的“一鍵知**、一機游**”智慧旅游服務(wù)體系，推廣旅游在線購物、租車、訂餐、訂票、訂房等服務(wù)模式，做到旅游信息、資訊與游客的“零距離”互動，通過科技創(chuàng)新，豐富游客旅游體驗，提升服務(wù)滿意度。另一方面，要促進(jìn)文化科技融合創(chuàng)新。重點加強科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，推動民族地區(qū)特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大對傳統(tǒng)文化、工藝美術(shù)的科技支撐力度。開展基于大數(shù)據(jù)架構(gòu)的藏族建筑、服飾、飲食、佛教、民俗等文化遺產(chǎn)保護與傳承云服務(wù)平臺建設(shè)，研究藏文化遺產(chǎn)的保護技術(shù)，開發(fā)以藏文化為主的高原文化遺產(chǎn)保護知識庫。依托科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意和體制創(chuàng)新，推進(jìn)科技成果在文物保護和文化產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用，加快形成文化和科技融合的產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)一批新興業(yè)態(tài)的文化科技企業(yè)集聚發(fā)展。利用聲光電等高科技手段，還原和再現(xiàn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，打造體驗館等高端科技文旅融合點，豐富文化旅游產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)。
第四，突出科技創(chuàng)新對提升公共服務(wù)的優(yōu)化作用。依靠科技創(chuàng)新建設(shè)低成本、廣覆蓋、高質(zhì)量、更公平的社會公共服務(wù)體系，提升公共服務(wù)供給水平，是我州當(dāng)前科技創(chuàng)新工作需要聚焦攻堅的重點方向之一。一要著眼于提高政府服務(wù)效能，著力打造以信息化技術(shù)為支撐，集信息公開、網(wǎng)上辦事、效能監(jiān)察于一體的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺，加快推行網(wǎng)上行權(quán)，促進(jìn)線上線下融合和部門數(shù)據(jù)共享，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，實現(xiàn)利企便民，通過科技手段讓信息多跑路、群眾少跑腿。二要著眼于提高城市管理水平，針對城市規(guī)劃、建設(shè)、管理中出現(xiàn)的問題，建立覆蓋人口基礎(chǔ)信息、自然資源和空間地理基礎(chǔ)信息、交通治安信息和城市信息的城市公共數(shù)據(jù)庫，運用科技手段提高市政基礎(chǔ)設(shè)施運行效率、城市交通管理、市容市貌管理和城市文明程度，通過集成數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等關(guān)鍵技術(shù)，推進(jìn)智慧城市建設(shè)，降低行政管理成本、增強公共服務(wù)能力，方便群眾生產(chǎn)生活。三要著眼于提高社會治安管控能力，創(chuàng)新管理方式，加大新型科技成果應(yīng)用，以科技創(chuàng)新推動社會面防控、犯罪預(yù)防、案件偵破、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、電信詐騙攔截等重點領(lǐng)域管控，推動“平安**”建設(shè)，提高社會治理智能化、專業(yè)化水平，提高預(yù)測預(yù)警預(yù)防各類風(fēng)險的能力，維護社會和諧穩(wěn)定。四要著眼于社會公平，大力推廣應(yīng)用基于互聯(lián)網(wǎng)的遠(yuǎn)程教育和遠(yuǎn)程醫(yī)療手段，讓教育、醫(yī)療、文化等方面的優(yōu)質(zhì)資源方便、快捷地向基層和農(nóng)牧村延伸。重點開展重大多發(fā)病的預(yù)防控制、臨床綜合診斷和治療康復(fù)關(guān)鍵技術(shù)研究，加強對高原常見病、慢性病的專項防治研究，研發(fā)新型藏藥制劑產(chǎn)品，力爭取得重要科技成果。五要著眼于建立科學(xué)完善的食品藥品安全治理體系，通過科技創(chuàng)新助推解決好食品藥品安全問題。加強監(jiān)管實用技術(shù)、方法的研究和推廣，推動物聯(lián)網(wǎng)、計算機技術(shù)等科技手段在監(jiān)管工作中的應(yīng)用，開展溯源預(yù)警、產(chǎn)品評估、安全檢測等全過程電子化監(jiān)管，形成質(zhì)量安全追溯鏈條，讓人民群眾吃得安心、用得放心。
第五，突出企業(yè)平臺在科技創(chuàng)新中的主體作用。科技創(chuàng)新成果從創(chuàng)意、研發(fā)到孵化，最后實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，是一個環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)，需要各類創(chuàng)新要素的協(xié)同集聚，這就需要有平臺、有載體、有示范。一要強化企業(yè)的主體地位。加大對企業(yè)研發(fā)投入的引導(dǎo)激勵，用足用好各類優(yōu)惠政策，引導(dǎo)企業(yè)自覺加大研發(fā)投入，到2020年，企業(yè)研發(fā)投入占全社會研發(fā)投入的比例達(dá)到75%。支持重點企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心，有條件的企業(yè)獨立或聯(lián)合高校、科研機構(gòu)組建產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研發(fā)平臺或共性技術(shù)科研平臺，到2020年，**高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到3家，科技型企業(yè)達(dá)到15家，規(guī)模以上企業(yè)有穩(wěn)定研發(fā)活動的比例要達(dá)到40%以上。促進(jìn)企業(yè)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，支持企業(yè)積極參與標(biāo)準(zhǔn)化活動，建立以骨干企業(yè)為核心的專業(yè)技術(shù)協(xié)會和行業(yè)協(xié)會，努力將企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)上升為行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“話語權(quán)”。二要加強平臺載體建設(shè)。農(nóng)牧業(yè)平臺要進(jìn)一步加大**國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)力度，建設(shè)完善以**為核心，集科技創(chuàng)新孵化、畜產(chǎn)品加工、藏中藥加工、農(nóng)林產(chǎn)品加工、綠色物流為一體的的**國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，推動農(nóng)業(yè)科技園區(qū)引入新企業(yè)、研發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)。各縣市要圍繞各自主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極建設(shè)省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，提高創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。研發(fā)平臺要爭取新建一批重點實驗室、工程技術(shù)中心、示范基地和科技企業(yè)孵化器，到2020年，建立企業(yè)工程（技術(shù)）研究中心8個、重點實驗室5個、眾創(chuàng)空間等各類創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟10家以上。眾創(chuàng)平臺要推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、科技創(chuàng)新園等科技企業(yè)孵化器建設(shè)，加快眾創(chuàng)空間發(fā)展，建設(shè)服務(wù)實體經(jīng)濟的創(chuàng)業(yè)孵化體系。三要暢通成果轉(zhuǎn)化通道。采取有效措施提高各類科研人員和團隊在科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化中的利益分享比例，讓他們通過研發(fā)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化得到應(yīng)有的勞動報酬。探索搭建科技成果交易平臺和交易形式，形成有形與無形、線上與線下、網(wǎng)上與網(wǎng)下互聯(lián)、互動、互補的技術(shù)市場體系，保障科研成果順利進(jìn)入市場，加快培育一批熟悉科技政策和行業(yè)發(fā)展的社會化、市場化、專業(yè)化科技中介服務(wù)機構(gòu)，為科技成果的供需雙方牽線搭橋，到2020年，力爭**技術(shù)合同交易額達(dá)到6000萬元，科技成果轉(zhuǎn)化50項以上，促進(jìn)優(yōu)秀的科技創(chuàng)新成果、高新技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)先在我州落地轉(zhuǎn)化、形成產(chǎn)業(yè)。
第六，突出政策資金的科技創(chuàng)新保障作用。通過優(yōu)化體制機制和穩(wěn)定增加投入，助推科技創(chuàng)新。一要加強財政資金引導(dǎo)和稅收優(yōu)惠。州縣各級財政部門要優(yōu)先保證科技投入到位，加大財政科技投入的引導(dǎo)、監(jiān)督力度，從今年開始，用于科技產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)推廣、創(chuàng)新平臺搭建、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面的資金要納入年度預(yù)算，并形成穩(wěn)定的增長機制。通過提高科研項目的間接費用和勞務(wù)費比例、賦予項目承擔(dān)單位一定的預(yù)算調(diào)整權(quán)等辦法，鼓勵、調(diào)動科研人員積極投身到科研推廣第一線，更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。各級財稅部門要嚴(yán)格落實企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除等稅收優(yōu)惠政策，充分利用各類專項資金支持科技型企業(yè)發(fā)展，更多運用風(fēng)險補助、投資保障等方式，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)投資初創(chuàng)期的科技型中小企業(yè)。二要完善投融資機制。金融部門要加大科技型企業(yè)的信貸服務(wù)，優(yōu)先安排對科技項目的貸款，提高信貸支持創(chuàng)新的靈活性和便利性，推動金融機構(gòu)與創(chuàng)業(yè)投資和股權(quán)投資機構(gòu)實施投貸聯(lián)動，為企業(yè)創(chuàng)新活動提供股權(quán)、債權(quán)相結(jié)合的融資服務(wù)，形成各類金融工具協(xié)同支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好局面。要建立創(chuàng)業(yè)投融資平臺，鼓勵金融機構(gòu)設(shè)立服務(wù)科技型中小微企業(yè)的專業(yè)部門或分支機構(gòu)，開展互聯(lián)網(wǎng)融資試點，增強眾籌對大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)的服務(wù)能力。三要加大科技人才隊伍建設(shè)。引進(jìn)一批帶動學(xué)科和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才和研究團隊，培養(yǎng)一批熟悉市場、具有較好專業(yè)基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，到2020年，**科技人員總量達(dá)到2.2萬人以上，企業(yè)科研人員占全社會科研人員總量的比重提高到50%，培育20個具有自主知識產(chǎn)權(quán)和持續(xù)創(chuàng)新能力的科技創(chuàng)新團隊。重視工程實用人才和技能人才培養(yǎng)，在現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、文化旅游業(yè)等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展高技能人才培訓(xùn)，切實扭轉(zhuǎn)我州科技人才不足的局面。鼓勵科研人員進(jìn)行科技成果入股、科技成果收益分成、科技成果折股、股權(quán)獎勵、股權(quán)出售，支持科研人員以技術(shù)、專利等作價創(chuàng)辦科技型企業(yè)或科技服務(wù)機構(gòu)，調(diào)動科研人員的積極性。
同志們，科技創(chuàng)新事關(guān)事關(guān)**經(jīng)濟社會健康可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)我州與全國全省一道全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的如期實現(xiàn)，我們要切實增強加快科技創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，以科技創(chuàng)新工作的成效推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
今天會議的各項議程進(jìn)行完畢，現(xiàn)在散會。
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好!
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的號角已然吹響神州，科技創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)造的時態(tài)已然蓬勃興起，發(fā)展新動能，培育新產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)已然深入人心，改革舊機制，創(chuàng)造新業(yè)態(tài)的趨勢已然引領(lǐng)潮流。近年來，我國在科技事業(yè)上取得了長足的進(jìn)步，從航天技術(shù)到衛(wèi)星導(dǎo)航，從量子科學(xué)到核電技術(shù)，從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)到基礎(chǔ)設(shè)施，從航母下海到深海探測，從克隆技術(shù)到轉(zhuǎn)基因食品，各類技術(shù)創(chuàng)新的捷報頻頻傳來，各科技創(chuàng)新的成果源源涌來。而這些輝煌的成就，偉大的變革，無不讓人民倍感振奮和自豪，無不讓世界倍感驚奇和驚艷!
不過不可避免的是，最近幾年，對于技術(shù)創(chuàng)新究竟是福還是禍，人們一直進(jìn)行著激烈的討論，當(dāng)然，不同的人對這個敏感的問題有不同的看法，就我個人而言，技術(shù)創(chuàng)新在新世紀(jì)起著非常重要的作用，因此，我始終認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新對我們來說是一大福音。
首先，技術(shù)創(chuàng)新使我們的生活變得越來越方便，無論是在交通方面還是在通訊方面。例如，以技術(shù)創(chuàng)新為依托，現(xiàn)代通訊技術(shù)在不斷進(jìn)步和發(fā)展，與此同時，現(xiàn)代通訊技術(shù)的種類也越來越多，特別是智能手機作為現(xiàn)代社會最偉大的發(fā)明之一，對我們的生活有著深遠(yuǎn)的影響，而人們也漸漸習(xí)慣于以這種便捷的方式進(jìn)行溝通交流和信息搜索。
其次，技術(shù)創(chuàng)新在農(nóng)業(yè)方面，尤其是在轉(zhuǎn)基因食品中得到了充分的體現(xiàn)，我們不得不說轉(zhuǎn)基因食品就像是打開的潘多拉盒子，因為這是人類歷最偉大的生物技術(shù)創(chuàng)新。例如，對于植物和動物來說，轉(zhuǎn)基因食品擺脫了四季限制，降低了生產(chǎn)成本，提高了作物產(chǎn)量，打破了地域限制，解決了物種障礙，因此，我認(rèn)為，轉(zhuǎn)基因方面的技術(shù)創(chuàng)新是新世紀(jì)的重大突破。
最后一點，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的不懈動力和強大支撐;技術(shù)創(chuàng)新已然成為了公司可持續(xù)發(fā)展的源泉和活力。例如，阿里巴巴集團通過技術(shù)創(chuàng)新不僅提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力，而且漸漸的擴大了經(jīng)營規(guī)模，慢慢的囊括了不同行業(yè)，直到今天，我們每天都在和阿里會面，與支付寶見面，與淘寶邂逅。
總之，我認(rèn)為在經(jīng)濟全球化的趨勢下，技術(shù)創(chuàng)新不僅給個人帶來了多方面的發(fā)展機遇，給企業(yè)帶來了多類型的經(jīng)濟類型，也讓國家增強了國際影響力和國際話語權(quán)，所以我堅信，技術(shù)創(chuàng)新是人類的一大福音。
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好!
對于科技，每個人都不會忽略它的存在，科技的饋贈無處不在，科技的貢獻(xiàn)隨處可見。
從蒸汽機的出現(xiàn)開始，科技就來到了地球人的身邊;從電燈泡的問世起，科技就進(jìn)入了人類的日常生活;直到蘋果的掉落被牛頓發(fā)現(xiàn)，科技就在整個領(lǐng)域內(nèi)邁出一大步。
因為有了科技的存在，才有了人類今日的輝煌。
如果有一天，沒有電燈的光亮，人們將終日為看不見而發(fā)愁;沒有了煤氣的火花，人們將會繼續(xù)為生吃食物而不消化;沒有了石油的馬力，人們將會為畜力的緩慢而心急;沒有了手機的便利，人們將會為飛鴿傳書的不隱蔽而擔(dān)憂;沒有了輪船的快捷，世界人民將會無法溝通與交流……所以，我們離不開科技，我們都應(yīng)該留心發(fā)現(xiàn)及科技的發(fā)明心存感念。
不過，就現(xiàn)在的科技對我們而言還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們更加應(yīng)該注重創(chuàng)新，來完善現(xiàn)存科技的不足。
所以，仔細(xì)研究就會發(fā)現(xiàn)，雖然許多人們都已享受在現(xiàn)在的科技之中，但如果不去創(chuàng)新，不再去發(fā)現(xiàn)，人類依舊是落后的。一種花，一種草，一個好習(xí)慣，一件日?，嵤?，只要你用心感悟，就會發(fā)現(xiàn)他們和科技生活息息相關(guān)。
我們每個人都應(yīng)該肩負(fù)起創(chuàng)新科技的責(zé)任。
創(chuàng)新獎勵通知篇十四
第一條為了鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,加速科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展,制定本辦法。
第二條陜西省人民政府設(shè)立陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(以下稱省技術(shù)創(chuàng)新獎),獎勵在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中做出重大貢獻(xiàn)的單位和個人。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)各種所有制形式的企業(yè),具備以下條件之一的,均可申報省技術(shù)創(chuàng)新獎。
(一)取得顯著經(jīng)濟和社會效益新產(chǎn)品的;
(二)達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平以上、取得顯著經(jīng)濟和社會效益新技術(shù)、新工藝的;
(三)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)以及新技術(shù)推廣方面取得顯著經(jīng)濟和社會效益的。
第四條省人民政府設(shè)立陜西省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會。依照本辦法的規(guī)定,負(fù)責(zé)省技術(shù)創(chuàng)新獎的評審工作。
省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會的組成人選,由省經(jīng)濟貿(mào)易行政部門提出,報省人民政府批準(zhǔn)。
省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會聘請有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成評審委員會,組成評審委員會的專家、學(xué)者每年須換聘三分之一以上。
第五條省人民政府經(jīng)濟貿(mào)易行政部門負(fù)責(zé)省技術(shù)創(chuàng)新獎的評審組織工作。
第六條省技術(shù)創(chuàng)新獎分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎4個等級。
特等獎:年新增稅前利潤1000萬元以上的。
一等獎:年新增稅前利潤500萬元至1000萬元以下的。
二等獎:年新增稅前利潤300萬元至500萬元以下的。
三等獎:年新增稅前利潤100萬元至300萬元以下的。
第七條在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目中主要從事市場開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品設(shè)計和試制以及在生產(chǎn)工藝和產(chǎn)業(yè)化、商品化方面做出重大貢獻(xiàn)的技術(shù)人員和專業(yè)人員,由完成單位推薦為獲獎人選。
第八條申報省技術(shù)創(chuàng)新獎的項目,應(yīng)當(dāng)提供下列資料:
(一)新產(chǎn)品項目提供新產(chǎn)品或新技術(shù)、新工藝、新材料鑒定證書。
(二)技術(shù)改造項目提供批準(zhǔn)機關(guān)的正式批文和驗收報告。
(三)申報獎勵項目當(dāng)年新增稅前利潤應(yīng)由企業(yè)所在地主管稅務(wù)機關(guān)出具核準(zhǔn)證明材料。
第九條技術(shù)創(chuàng)新獎由完成單位申報。幾個單位共同完成的項目,由主持單位組織聯(lián)合申報。
第十條省技術(shù)創(chuàng)新獎每年評審一次。
第十一條省技術(shù)創(chuàng)新獎勵項目,由各地市人民政府(地區(qū)行署)、省人民政府有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)項目初審?fù)扑]。
初審的主要內(nèi)容包括:申報材料是否完備、申報項目是否符合本辦法第三條、第六條規(guī)定的條件。
初審?fù)扑]工作必須在每年4月底以前完成。
第十二條省技術(shù)創(chuàng)新獎評審委員會對推薦申報技術(shù)創(chuàng)新獎的項目,根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新獎定量評價標(biāo)準(zhǔn)組織評審,擬定獲獎項目,并向省技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會提出獲獎人選和獎勵等級的建議。
第十三條省技術(shù)創(chuàng)新獎勵委員會根據(jù)評審委員會的建議,擬定獲獎項目、獲獎人員和獎勵等級意見,報請省人民政府批準(zhǔn)。
第十四條獲省技術(shù)創(chuàng)新獎的項目和人員由陜西省人民政府頒發(fā)證書。獲獎項目是優(yōu)秀新產(chǎn)品的,省人民政府同時頒發(fā)優(yōu)秀新產(chǎn)品證書。
省技術(shù)創(chuàng)新獎的獎金由企業(yè)按獲獎項目年新增稅前利潤的10%以內(nèi)提取,在獲獎年度據(jù)實列支,可計入成本費用。其中主要完成人所得獎金應(yīng)占獎金總額的50%以上。
第十五條省技術(shù)創(chuàng)新獎為省(部)級獎,獲獎人員的業(yè)績應(yīng)記入本人檔案,作為考核、晉升、評定職稱、評選有突出貢獻(xiàn)專家、省(部)級以上勞動模范或先進(jìn)工作者和聘任技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。
第十六條以弄虛作假?、剽竊他人成果或者以其他不正當(dāng)手段騙取省技術(shù)創(chuàng)新獎的,由省人民政府經(jīng)濟貿(mào)易行政部門報省人民政府批準(zhǔn)后撤銷其獎勵并追繳證書和獎金。
第十七條推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)、材料,協(xié)助他人騙取省技術(shù)創(chuàng)新獎的,由省人民政府經(jīng)濟貿(mào)易行政部門給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,暫?；蛘呷∠渫扑]資格;對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,由有關(guān)部門依法給予行政處分。
第十八條參與省技術(shù)創(chuàng)新獎評審活動的有關(guān)工作人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的,由有關(guān)部門依法給予行政處分。
第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
為啟發(fā)全體員工之想象力，以集結(jié)個人之智慧與經(jīng)驗，推動管理創(chuàng)新，增強內(nèi)部活力，發(fā)掘各類有利于公司業(yè)務(wù)管理的可行性改善建議，達(dá)到開源節(jié)流、促進(jìn)績效、彰顯“注重細(xì)節(jié)、追求完美、爭創(chuàng)第一”的企業(yè)文化精神，特制定本辦法。
第一條"鼓勵創(chuàng)新"是公司企業(yè)文化的重要組成部分，公司每一位員工除了按照公司規(guī)章制度盡力完成自己的本職工作外，還應(yīng)積極參與公司工作的創(chuàng)新和改進(jìn)。
第二條?員工創(chuàng)新獎勵的范圍包括以下內(nèi)容：
1、提升客戶滿意度的改進(jìn)措施和活動方案。
2、市場開拓及營銷的項目和建議。
3、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的改進(jìn)。
4、技術(shù)創(chuàng)新、作業(yè)方式的改進(jìn)。
5、工具、設(shè)備、儀器的改進(jìn)。
6、原輔材料、能源節(jié)約和三廢利用的建議。
7、美化公司環(huán)境，提高公司內(nèi)外部形象的建議。
8、與其他有關(guān)降低成本與費用、提高效率和工作合理化等事項。
第三條 創(chuàng)新獎原則上即報即評，各部門或個人認(rèn)為有創(chuàng)新的方案均隨時上報。
第四條?創(chuàng)新獎級別：
公司創(chuàng)新獎勵按對公司經(jīng)營的影響、技術(shù)水平含量、經(jīng)濟效益進(jìn)行綜合評定，獎勵應(yīng)貫徹精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，分為四級：
a級：重要的、創(chuàng)新性的，有科學(xué)依據(jù)，可行性強，經(jīng)濟效益高。
b級：較重要的、改良性的，目的明確，有可行性，投入少，見效快。
c級：一般性的'，針對解決個別問題點，內(nèi)容清楚，可操作性強。
d級：對現(xiàn)有正常管理或經(jīng)營有所改善，作用和效益較小。
e級：建議內(nèi)容有創(chuàng)新，出發(fā)點較好，但不具可操作性。
第五條 創(chuàng)新獎勵標(biāo)準(zhǔn)
一般性建議的獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
1、評定為a級的合理化建議，每項提案發(fā)給600元獎金。
2、評定為b級的合理化建議，每項提案發(fā)給200元獎金。
3、評定為c級的合理化建議，每項提案發(fā)給100元獎金。
4、評定為d級的合理化建議，每項提案發(fā)給獎金50元獎金。
5、評定為e級的合理化建議，每項提案發(fā)給一件紀(jì)念品。
重大合理化建議的獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
員工所提建議，創(chuàng)造經(jīng)濟效益明顯且可計量的，另按一定比例提成，發(fā)給獎金，具體方式如下：
2、合理化建議被公司采納并創(chuàng)造經(jīng)濟效益或節(jié)約開支且可計量的，由公司按當(dāng)年度所獲得效益或節(jié)約開支的20%比例發(fā)給獎金。
3、其他可衡量經(jīng)濟效益或價值的建議，由公司視貢獻(xiàn)一次性給予固定額度獎金。
第六條 獎勵規(guī)定：
1、一般性建議獎勵在每月員工大會上頒發(fā)獎金和獎證。
2、重大創(chuàng)新性建議于每年年終一次性結(jié)算，發(fā)放單筆獎金。
3、是否提出創(chuàng)新性建議作為優(yōu)秀員工評選的必要條件之一。
4、對積極提出經(jīng)人力資源部受理的合理化建議每年累計3項以上的個人，在公司年終晚會上給予額外禮品嘉獎。
第七條??? ?特別設(shè)立團體特別獎：以部門為單位，每年統(tǒng)計一次，針對部門成員創(chuàng)新建議最好、被采用最多的部門（二件以上），發(fā)放部門創(chuàng)新獎500~1000元。
第八條??? ?公司人力資源部負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新獎的申報和審批工作，必要時可組織有關(guān)部門或人員組成評審小組或聘請有關(guān)專家進(jìn)行評審鑒定。
第九條??? ?創(chuàng)新建議申報人應(yīng)認(rèn)真填寫《創(chuàng)新建議申報表》，必要時應(yīng)提供有關(guān)的技術(shù)或管理文件。如果出現(xiàn)多名員工以個人名義申報同一類項目，公司只接收一方的申請，以申報時間為準(zhǔn)。
第十條??? ?本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第十一條???獲獎項目如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊他人成果者，經(jīng)查明屬實，即撤消其獎勵，追回其獎金，并視情節(jié)輕重給予行政處分。
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