最優(yōu)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)（模板15篇）

在寫總結(jié)之前，我們需要對所涉及的內(nèi)容進(jìn)行充分的了解和準(zhǔn)備。寫總結(jié)要注意語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，不應(yīng)出現(xiàn)語法錯誤和拼寫錯誤。小編為大家準(zhǔn)備了一些總結(jié)的常見問題和解決方法，希望對大家有所幫助。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇一

20xx年初，鎮(zhèn)黨委、*根據(jù)縣環(huán)保工作總體部署，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，充實(shí)、調(diào)整了環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)組，充實(shí)人員;落實(shí)工作職責(zé)，鎮(zhèn)*以河政辦[20xx]12號文件下發(fā)了指導(dǎo)全年工作的《xx鎮(zhèn)20xx年環(huán)境保護(hù)工作意見》;于20xx年1、7月兩次召開鎮(zhèn)內(nèi)村支兩委負(fù)責(zé)人、企業(yè)法人、環(huán)保負(fù)責(zé)人參加的環(huán)保工作會議。并同各村、企業(yè)簽訂《20xx年xx鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》25份，簽訂率100%，確保制度落到實(shí)處，責(zé)任分工明確。

我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有2個4a級風(fēng)景區(qū)，生態(tài)環(huán)境建設(shè)非常重要。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣委、縣*生態(tài)立縣及鎮(zhèn)黨委、*生態(tài)立鎮(zhèn)的要求，狠抓環(huán)境整治，加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。我鎮(zhèn)因高速公路施工，對生態(tài)環(huán)境有所影響，尤為對鎮(zhèn)區(qū)飲水水源保護(hù)區(qū)影響較大，鎮(zhèn)環(huán)保辦公室迅速與高速路七標(biāo)項(xiàng)目部聯(lián)系，做出了處理;處理群眾反映高速路施工影響環(huán)保相關(guān)事項(xiàng)3起。保證了我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境安全，全年沒有發(fā)生一起環(huán)保事故。 20xx年鎮(zhèn)*投資80萬元，對鎮(zhèn)區(qū)路面在內(nèi)7條主要道路進(jìn)行綠化，并在明堂村、南河村、河圖村、投資75萬元，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝。在中在加強(qiáng)生態(tài)創(chuàng)建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。將秸稈禁燒列入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，堅(jiān)持24小時不間斷全面巡查和重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)督，并執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、組干部護(hù)林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責(zé)任制，并執(zhí)行日報(bào)告制，落實(shí)秸稈禁燒責(zé)任，由于措施得力，責(zé)任明確，夏、秋兩季沒有發(fā)生一起秸稈焚燒現(xiàn)象。

鎮(zhèn)域環(huán)保重點(diǎn)在企業(yè)，難點(diǎn)也在企業(yè)，根據(jù)內(nèi)污染源分布情況，責(zé)成鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)完善環(huán)保配套設(shè)施建設(shè)，堅(jiān)持環(huán)?！叭瑫r”，狠抓企業(yè)環(huán)保工作。鎮(zhèn)*多方面努力，爭取到農(nóng)村清潔工程項(xiàng)目，投資一百多萬元，該項(xiàng)目已通過市、縣驗(yàn)收。農(nóng)村清潔工程的實(shí)施，大大改善了鎮(zhèn)區(qū)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，人民生活條件得到了很大提高。加強(qiáng)對鎮(zhèn)區(qū)水源保護(hù)區(qū)的管理工作，保證飲用水水源地的環(huán)境質(zhì)量，保證鎮(zhèn)區(qū)飲用水安全。

為改善生活污水直接排放對環(huán)境造成污染的狀況，我鎮(zhèn)投資50萬元，新建垃圾池170座，垃圾中轉(zhuǎn)站1座，配備環(huán)衛(wèi)工人12人，配備垃圾清運(yùn)車4臺。在明堂村建立垃圾處理站，按要求對垃圾進(jìn)行無公害處理，鎮(zhèn)區(qū)生活污水處理已完成規(guī)劃。我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)明顯提高，努力為打造宜居宜游鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供資源保障。

(一)、存在問題：20xx年我鎮(zhèn)環(huán)保工作成效顯著，但仍存在以下問題：

1、生態(tài)環(huán)境建設(shè)仍需進(jìn)一步加大。

2、環(huán)保意識、環(huán)保理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

3、農(nóng)村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。

4、農(nóng)村飲用水安全還令人擔(dān)憂。

5、對農(nóng)村面源污染和養(yǎng)殖業(yè)污染問題重視不夠。

(二)、下步措施：根據(jù)存在問題，我鎮(zhèn)下步將進(jìn)一步完善工作機(jī)制，落實(shí)環(huán)保工作責(zé)任制，加大環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督力度，加大環(huán)保配套設(shè)施建設(shè)力度，強(qiáng)化生態(tài)建設(shè)，建立健全長效工作機(jī)制，從源頭上控制污染事故發(fā)生，使我鎮(zhèn)環(huán)保工作再上新臺階。

20xx年我鎮(zhèn)將以黨的群眾路線實(shí)踐活動為指導(dǎo)思想，切實(shí)抓好生態(tài)環(huán)境建設(shè)工作，重點(diǎn)是做好以下幾個方面的工作：

一是積極申報(bào)省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)將嚴(yán)格遵循生態(tài)立鎮(zhèn)的理念，打好 生態(tài)游泳這張牌，努力將我鎮(zhèn)打造成宜居宜游的生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二是加大環(huán)保知識宣傳工作。擴(kuò)大公眾參與，加強(qiáng)環(huán)保知識宣傳，特別是對新環(huán)保法的宣傳工作，要利用各種渠道，加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大宣傳面，上好宣傳課，使廣大群眾對環(huán)保意識增強(qiáng)，做到環(huán)境保護(hù)工作從我做起，從身邊做起。

三是全力抓好飲用水源保護(hù)工作。飲用水的安全關(guān)系民生，是人民群眾生活水*提高的重要保證，做好水源保護(hù)區(qū)的.管理工作，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保工的重中之重。我鎮(zhèn)將全力打造安全飲水工程，保證人民飲水安全。

四是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作。我鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力打造生態(tài)旅游建設(shè)，就要求我們要扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，加強(qiáng)群眾環(huán)保意識，要廣大群眾意識到環(huán)保的重要性，要加強(qiáng)環(huán)境治理，遠(yuǎn)離污染，讓游客認(rèn)識到景區(qū)人民的環(huán)保工作和環(huán)保意識是很高的，打響景區(qū) 環(huán)保品牌。

五是加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)保護(hù)，全面推進(jìn)生態(tài)建設(shè)。要加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，建設(shè)綠色家園。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)宣傳環(huán)保的重要性，要向群眾宣傳不能因小利而破壞環(huán)境，要保護(hù)我鎮(zhèn)的映山紅和多枝杜鵑，要保護(hù)好景區(qū)內(nèi)的名貴中藥材。要把我鎮(zhèn)建設(shè)為青山綠水的生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

根據(jù)縣委、縣*相關(guān)文件要求和環(huán)保局年度工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際和評分細(xì)則，現(xiàn)將我鎮(zhèn)環(huán)保工作自評如下：

一是在生態(tài)文明示范縣建設(shè)中，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照文件要求，進(jìn)行工作，為建設(shè)生態(tài)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)，狠抓環(huán)境治理工作，為兩個4a風(fēng)景區(qū)服務(wù)。

三是抓好環(huán)境整治工作;轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生一起環(huán)境污染事件，嚴(yán)格治理了秸桿焚燒工作。

四是宣傳轄區(qū)內(nèi)企業(yè)做好環(huán)評工作;轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目都進(jìn)行了環(huán)評報(bào)告，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生水源污染事件。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇二

2021年是中國^v^成立100周年和“十四五”開局之年,是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作轉(zhuǎn)向全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的第一年,做好鄉(xiāng)村人才振興工作具有重要意義。今年以來，張店區(qū)鄉(xiāng)村人才振興專班立足職責(zé)職能，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，圍繞專業(yè)人才下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、人才服務(wù)保障等方面，下足力氣，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶頭致富脫貧、先進(jìn)技術(shù)推廣、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的積極作用，為全區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才智力基礎(chǔ)。

（一）抓好鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。

1.開展農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。為確保任務(wù)的完成，加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳工作，采取多種形式,廣泛深入地開展就業(yè)形勢、就業(yè)培訓(xùn)政策、創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型等宣傳，通過典型帶動、榜樣示范，引導(dǎo)廣大農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。10月份召開湖田鎮(zhèn)、房鎮(zhèn)鎮(zhèn)、馬尚辦事處人社所會議，強(qiáng)調(diào)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者培訓(xùn)工作的重要性，并督促相關(guān)人社所輔助定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)社區(qū)、村居開展培訓(xùn)工作。截至目前，共開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者培訓(xùn)817人次，已經(jīng)超額完成全年培訓(xùn)任務(wù)。

2.開展高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。按照《2021年張店區(qū)農(nóng)民專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》安排，5月12至14日在淄博張店瑞晨種植專業(yè)合作社田間實(shí)訓(xùn)學(xué)校，開展了果樹種植管理技術(shù)培訓(xùn)。9月28至30日在山東響水涯農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司田間實(shí)訓(xùn)學(xué)校舉辦了土元養(yǎng)殖專項(xiàng)培訓(xùn)，10月27日至28日在區(qū)委黨校舉辦了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)班，截至目前，已累計(jì)培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民135人，超額完成上級下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。

4.扎實(shí)做好基層農(nóng)技推廣人才免費(fèi)定向培養(yǎng)本科生工作。為加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)下得去、留得住、用得上的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才，努力解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員數(shù)量不足的問題，按照省、市部署，搶抓機(jī)遇，積極主動與相關(guān)部門協(xié)商，在編制緊張的情況下，成功為房鎮(zhèn)鎮(zhèn)爭取一名定向培養(yǎng)農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)本科生計(jì)劃。

5.全力組織開展農(nóng)業(yè)引智工作。利用多種途徑，大力宣傳“人才金政37條”，同時，積極利用市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局搭建的人力資源雙向交流平臺，以“淄博鄉(xiāng)村振興高校行”活動為契機(jī)，積極組織轄區(qū)企業(yè)赴青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)開展巡回招聘和“雙選會”，積極幫助涉農(nóng)企業(yè)吸納更多的高層次人才返鄉(xiāng)就業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板淄博特色板塊提供人才支撐。截至目前，我區(qū)天音生物等企業(yè)分別與兩個大學(xué)的20余名大學(xué)生達(dá)成就業(yè)意向。

6.不斷擴(kuò)大農(nóng)村高層次人才隊(duì)伍。按照《關(guān)于開展2021年度職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作的通知》要求，認(rèn)真做好2021年新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定推薦申報(bào)工作。經(jīng)逐級推薦申報(bào)、逐級公示，推薦8名人選報(bào)上級部門評審，經(jīng)淄博市職業(yè)農(nóng)民評審委員會評審，2021年張店區(qū)共有2人獲得農(nóng)民農(nóng)藝師資格，1人獲得農(nóng)民助理農(nóng)藝師資格。同時，做好省、市鄉(xiāng)村之星選拔推薦工作。2021年積極推薦2人參加齊魯鄉(xiāng)村之星選拔；積極推薦3人參加淄博市鄉(xiāng)村之星選拔，有1人確定為市級推薦人選。目前，我區(qū)在管理期內(nèi)的省市區(qū)鄉(xiāng)村之星有10人，形成了有力的激勵機(jī)制，促進(jìn)了農(nóng)村實(shí)用人才的成長。

（二）常態(tài)化開展服務(wù)基層活動

緊緊圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，及時制定措施，通過開展送農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，普及農(nóng)業(yè)科學(xué)知識，弘揚(yáng)科學(xué)精神，努力提高農(nóng)民群眾的科技素質(zhì)和技能，為加快張店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)服務(wù)。張店區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局全年共開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動35次，組織科技趕大集8次，農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)300余人次，指導(dǎo)農(nóng)戶500余戶，解決農(nóng)業(yè)問題180余個，科技服務(wù)指導(dǎo)面積達(dá)萬畝。

（三）高層次人才工程培育及申報(bào)情況

1.深化校城融合發(fā)展。利用線上線下多途徑集中宣傳，針對重點(diǎn)園區(qū)內(nèi)“四強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)調(diào)研，征集企業(yè)“科技副總”需求共計(jì)50項(xiàng)。組織開展現(xiàn)聘“科技副總”履職情況評價(jià)工作，切實(shí)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研實(shí)際落地，助力企業(yè)在人才、項(xiàng)目、平臺等方面全面開展合作；同時，天音生物、淄博商廈作為我區(qū)涉及農(nóng)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)共聘請2位科技副總，宋新華教授作為天音生物優(yōu)秀科技副總代表在會上進(jìn)行了發(fā)言;2021年度張店區(qū)校城融合發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作已結(jié)束，全區(qū)共申報(bào)49項(xiàng)，送評項(xiàng)目49項(xiàng)，其中涉農(nóng)類項(xiàng)目7項(xiàng)。

2.加強(qiáng)科技型人才引培力度。對各類人才計(jì)劃申報(bào)儲備人選進(jìn)行全面摸排，對重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)行一對一精準(zhǔn)化輔導(dǎo)調(diào)研。截至目前共有市級以上項(xiàng)目申報(bào)種子人選8人，省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才系列種子人選5人，國批外國專家計(jì)劃申報(bào)種子人選1人，推薦天音生物申報(bào)2021年度淄博市高端外國專家計(jì)劃。由于今年處于“十四五”規(guī)劃的第一年，省、市各類人才工程、計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行重新謀劃，因此導(dǎo)致多項(xiàng)工作處于未開展階段。

（四）鄉(xiāng)村青年人才工作完成情況

一是穩(wěn)步抓好青年人才管理服務(wù)平臺建設(shè)。推動各鎮(zhèn)、街道全部成立青年人才協(xié)會，累計(jì)吸收各領(lǐng)域青年人才612名，在青春扶貧、思想引領(lǐng)、文明創(chuàng)建等重點(diǎn)領(lǐng)域，累計(jì)開展活動80余場，成為青工委強(qiáng)有力的工作載體和平臺，引導(dǎo)協(xié)會聚焦鄉(xiāng)村行業(yè)領(lǐng)域青年，有針對性開展精準(zhǔn)服務(wù)。

二是積極做好“好青年”選樹服務(wù)工作。全區(qū)2018、2019、2020年度共選樹鄉(xiāng)村“好青年”365名，其中區(qū)級“好青年”35名。自2020年開始實(shí)施“青年金融顧問-鄉(xiāng)村好青年”金融服務(wù)行動，按需為“好青年”集中提供一輪次“好青年貸”“創(chuàng)業(yè)貼息貸”集中授信；組織開展“愛淄博愛張店·對話好青年”活動，積極深化“好青年”互動交流；本著“靠上服務(wù)、定期跟進(jìn)”的原則，支持“市級好青年”李振華在房鎮(zhèn)鎮(zhèn)探索實(shí)施“好青年領(lǐng)辦合作社”項(xiàng)目。

三是推進(jìn)“好青年”推優(yōu)入黨和人才培育工作。截至目前，已推動30名鄉(xiāng)村“好青年”成為入黨積極分子，8名成為黨員發(fā)展對象，11名成為黨員（預(yù)備黨員）；今年村、社區(qū)“兩委”換屆后，全區(qū)有257名35歲以下青年已進(jìn)入(村、社區(qū))“兩委”班子，其中鄉(xiāng)村好青年52人，有13名35歲以下青年擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記，22名鄉(xiāng)村好青年擔(dān)任團(tuán)組織書記，21名鄉(xiāng)村好青年擔(dān)任團(tuán)組織委員。

（五）基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)情況

各名醫(yī)基層工作站通過傳幫帶，使基層門診業(yè)務(wù)量大幅提升，派駐單位醫(yī)師診治流程進(jìn)一步規(guī)范，患者預(yù)約享受到家門口的專家服務(wù)。通過住院查房，規(guī)范了病歷文書書寫，疑難病診療思路拓寬，進(jìn)一步提升了診療水平。結(jié)合業(yè)務(wù)講座，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員及鄉(xiāng)醫(yī)夯實(shí)了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力。7個名醫(yī)基層工作站特色共建門診接診1156人次，門診就診人次3012人，收住院人數(shù)59人，開展手術(shù)12臺，接診貧困人口245人，減免就醫(yī)費(fèi)用389元，接收轉(zhuǎn)診人數(shù)22人，向上級醫(yī)院轉(zhuǎn)診23人，到周邊村衛(wèi)生室巡診55次，開展義診次數(shù)32次、受益群眾1343人，開展健康宣講43次，發(fā)放健康宣講材料2200余份，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)21次參加醫(yī)護(hù)人員469人，幫助協(xié)調(diào)進(jìn)修人員11人。有效推動了基層醫(yī)療服務(wù)能力的提升和人才隊(duì)伍的建設(shè)，切實(shí)為老百姓提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

一是功能區(qū)調(diào)整造成的不利影響。目前功能區(qū)劃分后，張店區(qū)農(nóng)村面積和農(nóng)業(yè)企業(yè)的減少量超過一半，鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍規(guī)模也大大減小。勢必對下一步省市區(qū)“鄉(xiāng)村之星”選拔帶來不利影響。

二是政策機(jī)制不完善。鄉(xiāng)村各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用缺乏規(guī)劃性、統(tǒng)籌性、針對性，“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、駐村第一書記數(shù)量短缺，且缺乏深入鄉(xiāng)村基層經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情低，部分農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)優(yōu)惠政策不了解，扶持政策落實(shí)效果不明顯。

三是載體和平臺缺乏。張店作為中心城區(qū)，農(nóng)業(yè)資源較少，大多數(shù)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體存在著規(guī)模小、管理參差不齊、經(jīng)濟(jì)效益不穩(wěn)、后勁不足等問題，吸納人才的能力有限。

四是鄉(xiāng)村人才評選進(jìn)入瓶頸期。對選出來的人才如何發(fā)揮作用等思考不足，鄉(xiāng)村青年人才互動交流活動少，選樹鄉(xiāng)村青年人才典型不夠廣泛。

五是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類高層次人才增長相對緩慢，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域“高精尖缺”人才引進(jìn)方面比例偏小，創(chuàng)新運(yùn)用市場化方式推進(jìn)人才工作的措施辦法不多，引才工作整體市場化水平偏低。

一是貫徹黨管人才的原則。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興專班的作用,強(qiáng)化人才隊(duì)伍思想建設(shè),筑牢理想信念根基,加強(qiáng)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo),完善工作機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)保障、搭建創(chuàng)新平臺,在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動等重點(diǎn)工作中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,積極為人才發(fā)揮作用提供有力支持。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇三

今年以來，在縣委、縣*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以*精神和十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“全民創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)”總體目標(biāo)，以保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)為己任，立足新起點(diǎn)，著眼新目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動全縣就業(yè)工作再上新臺階?，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

截止11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8332人，完成年任務(wù)5265人的；新增小額擔(dān)保貸款基金180萬元，完成年任務(wù)180萬元的100%，發(fā)放小額擔(dān)保貸款3584萬元，完成年任務(wù)3500萬元的；成功扶持1033人創(chuàng)業(yè)，帶動5165人就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為，始終控制在4%以內(nèi)；創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)290人，完成年任務(wù)260人的；就業(yè)技能培訓(xùn)9174人，完成年任務(wù)1630人的；崗位技能提升170人，完成年任務(wù)170人的170%；輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動力萬人，完成年任務(wù)萬人的108%，創(chuàng)勞務(wù)收入億元，完成年任務(wù)億元的。

二是抓落實(shí)，全面落實(shí)新一輪就業(yè)政策。不斷創(chuàng)新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)的調(diào)研活動小組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村組、車間、田間地頭，重點(diǎn)了解城鄉(xiāng)居民在就業(yè)、培訓(xùn)、社會保障等方面存在問題和困難。制定符合縣域民情的工作方案，從創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員甄別、扶持方式、工作方式方法、實(shí)施步驟等方面對各項(xiàng)政策的落實(shí)都做了細(xì)化分解和安排，為新一輪就業(yè)政策落實(shí)提供了有力保障。截止11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8332人，新增小額擔(dān)保貸款基金180萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款3584萬元，成功扶持1033人創(chuàng)業(yè)，帶動5165人就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為；全年累計(jì)發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼398人萬元；受理初審創(chuàng)業(yè)扶持資金小微企業(yè)4戶、大學(xué)生1人、就業(yè)困難群體42人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》3823人。

三是抓培訓(xùn)，全面提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)。我們始終把開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作作為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作的基礎(chǔ)和重要保障。今年來，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧和“雙聯(lián)”工作，我們堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，建立以就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)為載體的就業(yè)培訓(xùn)體系，制定了《縣技能培訓(xùn)實(shí)施方案》、《省級示范性培訓(xùn)實(shí)施方案》，形成了“*統(tǒng)籌、行業(yè)組織、各方參與、功能協(xié)調(diào)、積極推動”的技能培訓(xùn)新格局。在精準(zhǔn)扶貧工作上，針對19個省定貧困村勞動力特點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)和送培訓(xùn)到戶的培訓(xùn)方式，靈活確定培訓(xùn)時間，開設(shè)高、中、低多層次的技能培訓(xùn)專業(yè)課程，適度擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，延長培訓(xùn)期限，把培訓(xùn)點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有條件的村舍，把設(shè)施設(shè)備搬到當(dāng)?shù)?，聘請有?jīng)驗(yàn)的技師授課，逐村逐戶，實(shí)行短、*、快培訓(xùn)，農(nóng)村勞動力務(wù)工務(wù)農(nóng)和技能培訓(xùn)兩不誤。截止11月底：就業(yè)技能培訓(xùn)9174人，其中精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)6129人，送培訓(xùn)到戶897人；崗位技能提升培訓(xùn)170人；創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)290人。

四是抓輸轉(zhuǎn)，努力增加富余勞動力收入。我縣是農(nóng)業(yè)縣，務(wù)工收入是絕大部分家庭的支柱性收入。我們緊緊圍繞“一條主線”（以多渠道促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加務(wù)工人員收入主線），緊扣“三個重點(diǎn)”（提高技能“培訓(xùn)率”、提高輸轉(zhuǎn)“組織率”、提高就業(yè)“穩(wěn)定率”），堅(jiān)持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓，堅(jiān)持公*對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)的方針，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。截止11月底：輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動力萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入億元。

（一）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)格局初步形成。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民生之源。我們切實(shí)貫徹落實(shí)國家、省、市新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目篩選、店鋪選址、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費(fèi)減免、法律援助和后續(xù)扶持相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)。降低準(zhǔn)入門檻，加大扶持力度，鼓勵引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)：將原有的創(chuàng)業(yè)小額扶持擔(dān)保貸款額度由2-5萬元調(diào)整為5-10萬元；對初次創(chuàng)業(yè)運(yùn)營狀況良好，持續(xù)運(yùn)營6個月以上的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)者給予1500元的創(chuàng)業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng)業(yè)運(yùn)營狀況良好，持續(xù)運(yùn)營6個月以上的大學(xué)生者給予10000元的創(chuàng)業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng)業(yè)運(yùn)營狀況良好且吸納就業(yè)情況良好，持續(xù)運(yùn)營6個月以上的微小企業(yè)給予50000元的創(chuàng)業(yè)資金扶持；鞏固完善已建的工業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城市商業(yè)步行街創(chuàng)業(yè)園、宮河農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，新建農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園，工業(yè)創(chuàng)業(yè)園認(rèn)定“省級創(chuàng)業(yè)園”正在申報(bào)中。這些政策的出臺和工作成績，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，極大的調(diào)動了廣大城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)熱情，初步形成了全民爭相創(chuàng)業(yè)的新格局。

（二）勞務(wù)工作有了新進(jìn)步。今年來，我局勞務(wù)工作結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作在領(lǐng)導(dǎo)上再重視，在組織中再細(xì)化，通過宣傳政策、素質(zhì)提升、勞務(wù)洽談、打造品牌、拓展基地等方式，切實(shí)提高城鄉(xiāng)富余勞動力素質(zhì)，千方百計(jì)加強(qiáng)增加城鄉(xiāng)富余勞動力家庭收入：發(fā)放宣傳資料及用工信息16000多條，農(nóng)民工技能培訓(xùn)9000人，打造“陽周漢子”和“泥陽繡女”等勞務(wù)品牌，新拓展江蘇泰州等勞務(wù)基地26處。（三）培訓(xùn)工作取得新突破。今年，我局的職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)合精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)，整合培訓(xùn)資源，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧辦、教育局、農(nóng)牧局、林業(yè)局、畜牧局、蔬菜站等相關(guān)部門，堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，在原有計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、酒店服務(wù)、電工等專業(yè)的基礎(chǔ)上，新增家畜飼養(yǎng)、果樹栽培、中草藥種植等培訓(xùn)專業(yè)，利用周末、農(nóng)閑時間將培訓(xùn)工作重心前移，把培訓(xùn)放在田間、地頭、車間、宿舍，開展“專業(yè)+創(chuàng)業(yè)”、“課堂+現(xiàn)場參觀”、“集中培訓(xùn)+送技能到戶”的培訓(xùn)模式，現(xiàn)場講解、操作、現(xiàn)場觀摩、互動交流等方式，最大限度地調(diào)動廣大群眾參加培訓(xùn)的積極性，提高了培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的新穎性和培訓(xùn)效果。

1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我縣一方面由于城鄉(xiāng)勞動者整體文化素質(zhì)較低、“學(xué)知識、懂技術(shù)”意識不強(qiáng)、積極性不高；另一方面由于本地薪酬待遇偏低，廣大城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)方式多為外出務(wù)工，隨機(jī)性、靈活性較大，本地就業(yè)具有極大的不穩(wěn)定性。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇四

一年來，司門前鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障站在鎮(zhèn)黨委、*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作平穩(wěn)、有序向前推進(jìn)，全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將今年來就業(yè)和社會保障工作總結(jié)如下：

一、社會保障方面

（1）新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)

新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)惠民、利民的好政策，鎮(zhèn)黨委、*對此高度重視，為確保新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、*專門成立了新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門力量，并與各村簽訂責(zé)任狀，層層落實(shí)。截至目前為止，我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)達(dá)7800余人。

（2）社保擴(kuò)面

按照縣人力資源和社會保障局的有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)及時完成，所屬單位各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務(wù)。

（3）離退休干部養(yǎng)老金認(rèn)*

按照縣人力資源和社會保障局的有關(guān)文件精神，x月5日對本鎮(zhèn)的離退休干部進(jìn)行養(yǎng)老金認(rèn)定，圓滿地完成了離退休干部養(yǎng)老金認(rèn)*工作。同時及時向上級主管部門申報(bào)本單位離退休人員的死亡情況。

二、就業(yè)及再就業(yè)方面

（1）招工工作

為促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，解決企業(yè)招工難問題，在鎮(zhèn)黨委、*的大力支持下，在當(dāng)?shù)赜霉ば枨罅看?、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮(zhèn)克服各種困難，向浙*桑秦制衣廠輸送務(wù)工人員50余人，4人去邵陽高級技工學(xué)校就讀。

（2）勞動力信息采集工作

為準(zhǔn)確掌握我鎮(zhèn)勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業(yè)水平，對有司門前鎮(zhèn)戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進(jìn)村入戶進(jìn)行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位和社會化服務(wù)團(tuán)體用人單位基本信息進(jìn)行采集和錄入，共采集到260多個單位。

三、勞動用工方面

按照縣人社局有關(guān)要求，我鎮(zhèn)對當(dāng)?shù)厮杏霉て髽I(yè)勞動用工及勞動合同簽訂情況進(jìn)行摸底調(diào)查，規(guī)范用工企業(yè)的勞動用工行為，并督促用工企業(yè)與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達(dá)100%。

四、按時完成鎮(zhèn)黨委、*安排的其它工作。

五、20xx年工作計(jì)劃

1、繼續(xù)做好新農(nóng)保的征繳申報(bào)等工作。

2、繼續(xù)做好社保擴(kuò)面工作,力爭做到應(yīng)保盡保。

3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》不斷增強(qiáng)企業(yè)和職工的勞動保障意識。

4、繼續(xù)做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)等工作。

5、做好鎮(zhèn)黨委、*xx縣局安排的其它各項(xiàng)工作。

延伸閱讀：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)工作總結(jié)

20xx年度，在縣鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹*、省、市有關(guān)勞動保障文件精神，對照上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我單位已認(rèn)真完成：

一、對照目標(biāo)任務(wù)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位任務(wù)300人，完成300人，完成任務(wù)的100%，養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)任務(wù)18000人，完成18000人，完成任務(wù)的100%，新農(nóng)保擴(kuò)面任務(wù)1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)150人，完成150人，占任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)15人，完成100%，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務(wù)的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”。

二、協(xié)助對我鎮(zhèn)境內(nèi)企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規(guī)，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人*現(xiàn)象。

三、強(qiáng)化農(nóng)保擴(kuò)面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮(zhèn)xx歲以上老人全部享受了養(yǎng)老金。

四、完成了城鎮(zhèn)勞動力和農(nóng)村勞動力摸底調(diào)查和信息錄入工作，完成了老農(nóng)保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。

五、做好了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員生存狀況認(rèn)*，及時辦理了死亡人員喪葬費(fèi)結(jié)算和遺屬生活費(fèi)補(bǔ)貼工作。

六、做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保二次報(bào)銷資料收集和報(bào)送，方便了群眾及時報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農(nóng)保續(xù)保和醫(yī)保續(xù)保沒有及時的續(xù)交，通知起來很不方便,2，農(nóng)民工技能培訓(xùn)缺乏固定的場所，硬件設(shè)施缺乏。

20xx年度的工作打算：認(rèn)真完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中爭創(chuàng)一游，我們所工作人員會認(rèn)真聽從上級安排，努力學(xué)習(xí)*業(yè)務(wù)知識，及時為群眾辦理業(yè)務(wù)，更加細(xì)心熱情的為岳張集鎮(zhèn)群眾服務(wù)。

閱讀拓展：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)站工作總結(jié)

今年來，我站在鄉(xiāng)黨委*及上級主管的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實(shí)際，多措并舉，為切實(shí)推動我鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、就業(yè)培訓(xùn)和招工工作：

1、年初根據(jù)縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農(nóng)歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進(jìn)行了勞動力職業(yè)介紹和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的大型現(xiàn)場招聘會，我鄉(xiāng)完成任務(wù)的80%，完成1個招生任務(wù)。

2、嚴(yán)格按照上級精神，協(xié)助縣做好下崗失業(yè)人員的《失業(yè)*》和《再就業(yè)優(yōu)惠*》的管理工作，關(guān)注弱勢群體的政策落實(shí)，讓困難群體真正感受黨的溫暖。

3、認(rèn)真做好一年一度的企業(yè)離退休人員的資格認(rèn)*工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進(jìn)行認(rèn)*，認(rèn)*率達(dá)100%，切實(shí)關(guān)心了離退休人員的利益。

二、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：

20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮(zhèn)共發(fā)放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報(bào)到齡人員信息核對表，按月上報(bào)死亡（失蹤）人員申報(bào)表等各種報(bào)表。

今年是新農(nóng)保實(shí)施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農(nóng)保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細(xì)致地解答老百姓碰到的實(shí)際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關(guān)資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)所做的工作。

三、農(nóng)村努力提高我鄉(xiāng)農(nóng)村合作醫(yī)療辦服務(wù)管理水平

在新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施過程中，廣大農(nóng)民最關(guān)心的是醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償兌現(xiàn)問題鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為服務(wù)宗旨，積極、耐心、細(xì)致地向每一位前來咨詢、辦理補(bǔ)償手續(xù)的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項(xiàng)管理規(guī)定，認(rèn)真解答參合農(nóng)民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。

2、完善政務(wù)公開，實(shí)行陽光*作。截止x月30日，我鄉(xiāng)共住院補(bǔ)償3（砥礪奮進(jìn)的五年大型成就展觀后感:砥礪奮進(jìn)走向輝煌）104人次，住院補(bǔ)償金額元,門診補(bǔ)償3085人次,門診補(bǔ)償金額元,讓群眾真正感受到農(nóng)村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越*,從而轉(zhuǎn)變觀念,積極、主動參加、支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

四.勞動力信息采集工作：

1.認(rèn)真做好入戶摸底工作，我鄉(xiāng)共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數(shù)據(jù)庫10900人圓滿完成上級安排的任務(wù)。

總之，我站所做的工作較多，做出了一點(diǎn)成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項(xiàng)事業(yè)而努力工作。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇五

xx年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會議精神，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐?，F(xiàn)將20xx年人才工作簡要總結(jié)如下：

為加強(qiáng)對全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長高翔同志，黨委副書記、紀(jì)委書張瑩尉同志任副組長的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書記、紀(jì)委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，有工作機(jī)構(gòu)，有工作人員，有工作制度，有工作職責(zé)。

做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長，通過組織外出參觀、專題學(xué)習(xí)等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場觀摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職，到基層一線，經(jīng)受鍛煉，增長才干。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇六

象形鄉(xiāng)位于xx縣北部，下轄12個行政村，現(xiàn)有總?cè)丝?2603人，其中育齡婦女6656人，一孩育婦2143人，占已婚育婦％。

今年以來，我鄉(xiāng)人口與計(jì)劃生育工作在縣委、縣*的領(lǐng)導(dǎo)和上級計(jì)生部門的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、*高度重視下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《、*中央*關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和省、市、縣人口與計(jì)劃生育工作會議精神，切實(shí)加強(qiáng)綜合治理，健全利益導(dǎo)向機(jī)制，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法行政和村自我管理水*，進(jìn)一步夯實(shí)計(jì)生基礎(chǔ)和硬件建設(shè)。計(jì)生工作取得了比較明顯的成效。接受上級*考評，考評結(jié)果比較瞞意。近年來，我鄉(xiāng)的計(jì)生工作水*逐步提高，在縣級計(jì)生排名中穩(wěn)步前進(jìn)。

多子多福，生兒養(yǎng)老的舊傳統(tǒng)在山區(qū)根深蒂固。多年來，鄉(xiāng)黨委、*堅(jiān)持輿論先行，教育為本的原則，把宣傳教育貫穿于計(jì)劃生育工作的全過程，在全鄉(xiāng)倡導(dǎo)樹立新型婚育觀念。鄉(xiāng)黨委、*加大計(jì)生宣傳教育的投入，在縣*的支持下，投入2萬元多重新制作宣傳欄，制作彩印計(jì)生基礎(chǔ)知識掛歷，制作2000多幅宣傳畫報(bào)發(fā)放給雙查對象，固定宣傳牌掛到各村組人口比較密集的地方，制作十多副橫幅標(biāo)語，懸掛各村交通要道人口比較密集的地方。涮新固定標(biāo)語，積極開展人口計(jì)生宣傳活動，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會作用，向各村計(jì)生協(xié)會會長，計(jì)生協(xié)xx事成員，各小組長發(fā)放賀年卡一百多份，調(diào)動計(jì)生協(xié)會工作積極性。制定下鄉(xiāng)雙查固定時間表，極大方便育齡婦女。堅(jiān)持以人為本構(gòu)建和諧社會的計(jì)生氛圍。向育齡群眾分發(fā)有關(guān)^v^五大獎勵^v^、^v^六項(xiàng)工程^v^內(nèi)容的宣傳單，組織計(jì)生辦、服務(wù)所、計(jì)生協(xié)會、衛(wèi)生院開展計(jì)生知識咨詢、生殖健xx健咨詢，義診活動；廣泛宣傳^v^關(guān)愛女孩^v^、優(yōu)生優(yōu)育、婚育新風(fēng)等知識，開展紀(jì)念世界人口日義診活動，聘請鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)生14名和鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)所人員免費(fèi)為群眾義診送藥、免費(fèi)義診。激發(fā)了群眾理解、支持、參與計(jì)生工作的熱情，有效促進(jìn)婚育觀念的轉(zhuǎn)變。

1、抓目標(biāo)管理，落實(shí)工作責(zé)任。鄉(xiāng)黨委、*把人口與計(jì)生工作納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)則，擺上了重要議事日程，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)要求，針對新形勢下人口與計(jì)生工作出現(xiàn)的新問題，細(xì)化分工，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀。進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù)，明確責(zé)任，實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)，其他鄉(xiāng)兩委成員包村，鄉(xiāng)一般干部包組包戶；村支書、主任負(fù)總責(zé)，其他村兩委成員包組、包戶，讓人人都有責(zé)任目標(biāo)，使各個干部都是各個層次的第一責(zé)任者，一級抓一級，一級為一級負(fù)責(zé)，真正形成^v^鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村自治、組配合、戶落實(shí)^v^的良好工作格局。

2、抓獎懲兌現(xiàn)，促進(jìn)工作開展。為抓緊抓實(shí)計(jì)生工作，鄉(xiāng)黨委、*制定了計(jì)生各項(xiàng)工作的具體措施和責(zé)任目標(biāo)，建立了六項(xiàng)制度，即：掛鉤制度、匯報(bào)制度、評比制度、督促制度、通報(bào)制度、責(zé)任追究制度。組織一支業(yè)務(wù)督查隊(duì)伍，通過督查，對全鄉(xiāng)十二個駐村工作隊(duì)、村干部給予相應(yīng)的獎懲時，規(guī)定凡評先、評優(yōu)獎勵，必須經(jīng)計(jì)生部門審核、落實(shí)^v^一票否決^v^，落實(shí)鄉(xiāng)村兩級干部包村組責(zé)任，將計(jì)生各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到各村組，凡是出現(xiàn)政策外生育l人，該村追加一例補(bǔ)救措施。堅(jiān)持每周一通報(bào)，兩周一幫促。村專干兩周一次的約談管理機(jī)制。并列入年終目標(biāo)檔案；采取^v^誰簽名、誰負(fù)責(zé)、出了問題、追究誰^v^措施，做到人、帳、機(jī)數(shù)據(jù)一一對應(yīng)，確保計(jì)生數(shù)據(jù)真實(shí)性。利用春節(jié)期間，開展計(jì)生^v^三下鄉(xiāng)^v^宣傳服務(wù)，受廣大群眾的好評。由于責(zé)任措施兌現(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)、村干部對計(jì)生工作的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，促進(jìn)了計(jì)生工作取得了明顯的成效。

3、抓部門配合，集聚工作合力。我鄉(xiāng)進(jìn)一步明確各部門的計(jì)生工作職責(zé)，定期召開各機(jī)關(guān)部門協(xié)調(diào)會、匯報(bào)會、座談會，鄉(xiāng)黨政一把手、包村黨政領(lǐng)導(dǎo)參加鄉(xiāng)級計(jì)生例會，通報(bào)情況、溝通信息、聽取意見建議、部署任務(wù)、解決問題。在黨委、*的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，*、計(jì)生、衛(wèi)生、教育、民政、土地、村建等部門各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，綜合治理。如：計(jì)生辦對政策外生育對象積極做好政策講解的同時，依照法定程序認(rèn)真做好社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收，做到程序執(zhí)法，文明執(zhí)法；對拒不繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的頑固對象，由法院對違生戶征收社會撫養(yǎng)費(fèi)進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，同時配合縣打擊^v^兩非^v^專案組查處非法胎兒性別鑒定，土地部門對申請建房但不執(zhí)行計(jì)生政策的對象不予審批。各部門緊密配合，統(tǒng)一行動，齊抓共管，我鄉(xiāng)的計(jì)生工作難題逐步得到解決，工作水*不斷提高。

1、健全組織，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。按照責(zé)任目標(biāo)考核要求，充實(shí)計(jì)生辦工作人員，配備了一名具有任職資格的專職微機(jī)人員，充實(shí)一名執(zhí)業(yè)肋理醫(yī)師，十二名村計(jì)生管理員，計(jì)生管理員隊(duì)伍全部實(shí)行^v^縣管、鄉(xiāng)聘、村用^v^，全鄉(xiāng)100多個村民小組配齊計(jì)生協(xié)會小組長，在保證人員到位的前提下，積極開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高計(jì)生干部素質(zhì)，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立計(jì)生干部新形象。

2、加大投入，狠抓服務(wù)所硬件建設(shè)。在鄉(xiāng)財(cái)政困難的情況下，投入l萬多元用于服務(wù)所補(bǔ)充器械設(shè)備，調(diào)整辦公場所，添置辦公設(shè)備，選送人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快微機(jī)信息化管理步伐，實(shí)現(xiàn)了手工臺帳向信息化管理。同時對姓名、身份證號碼、電話號碼重新核實(shí)，并與派出所戶口核對，進(jìn)一步完善微機(jī)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入，推動了計(jì)生各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的信息化規(guī)范化。

3、規(guī)范文件管理，清理*積案。對已出臺的規(guī)范性文件、規(guī)定、制度等內(nèi)容進(jìn)行清理。凡是與法律相抵觸的一律廢止，包括宣傳標(biāo)語，資料，章程和合同等，同時，對群眾反映的問題，認(rèn)真答復(fù)，及時處理，堅(jiān)決防止因處理不及時造成群體性*和惡性案件的發(fā)生。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇七

2010年度，在上級黨政和扶貧主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校遵循“省主管、市代管、區(qū)主辦”的原則，按照“政府主導(dǎo)、面向市場、訂單辦學(xué)、保障就業(yè)”的培訓(xùn)要求，以創(chuàng)新培訓(xùn)模式為突破口，繼續(xù)探索完善“一表、一卡、一券、一單、兩證、兩合同、兩臺帳”的全程培訓(xùn)管理機(jī)制；繼續(xù)探索完善以實(shí)現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)、村、戶“四個覆蓋”為目標(biāo)，政府為主導(dǎo)、學(xué)校為主體的多方參與的宣傳機(jī)制；繼續(xù)探索完善以堅(jiān)持“三靠”（靠訂單、靠中心、靠能人）、落實(shí)“三制”（回訪制、招回制、提高制）為切入點(diǎn)的高質(zhì)、穩(wěn)定的就業(yè)保障機(jī)制。至2010年12月，共轉(zhuǎn)移培訓(xùn)貧困農(nóng)民工1500人，占計(jì)劃任務(wù)的100%，其中學(xué)校安置1485人，自主擇業(yè)15人，安置就業(yè)率達(dá)99%。就業(yè)學(xué)員96%免費(fèi)安置到世界五百強(qiáng)企業(yè)，月工收入在1500元以上，為提高貧困勞動力素質(zhì)，幫助貧困農(nóng)民增加收入，加快脫貧致富步伐作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識，明確培訓(xùn)的“支撐點(diǎn)” 勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項(xiàng)“功在當(dāng)代、利在千秋”的實(shí)惠工程。為把此項(xiàng)工作做實(shí)做好，我們始終把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo)放在培訓(xùn)工作的首位，把領(lǐng)導(dǎo)來校檢查指導(dǎo)工作作為推動自身工作前進(jìn)的內(nèi)動力。學(xué)校培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)具體工作多次做出明確要求，要求必須用最好的人力，盡最大的努力，全力以赴搞好培訓(xùn)工作。學(xué)校設(shè)置的“一室三部”既要分工又要密切協(xié)作，在各自抓好本職工作的基礎(chǔ)上，對一些交叉共同需要辦理的工作，必須統(tǒng)籌安排，形成合力解決。一年來，我們迎接國家、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我校轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作檢查、指導(dǎo)達(dá)20多次。2010年9月2日上午，巴州區(qū)人大黨組書記、副主任劉青寧、副主任吳群傳、區(qū)扶貧辦主任陳永明到學(xué)校就勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作作專題調(diào)研。2010年11月7日，由區(qū)扶貧辦組織召開的全區(qū)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作研討會在我校召開，我校負(fù)責(zé)人以中心發(fā)言人身份就培訓(xùn)工作作了專題發(fā)言，市扶貧辦黃鵬主任作了總結(jié)講話，對我校培訓(xùn)工作給予了充分肯定；2010年10月30日，巴中市政協(xié)副主席何長洋等領(lǐng)導(dǎo)在巴州區(qū)副區(qū)長張洪祥等人陪同下，對我校勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)成果進(jìn)行了視察驗(yàn)收，市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了我校勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)業(yè)績，高度贊揚(yáng)了我校一流的

教學(xué)

二、細(xì)化訂單培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)的“關(guān)鍵點(diǎn)” “訂單培訓(xùn)”是我校轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的主要形式，有較強(qiáng)的約定性，它既約定了人才的規(guī)格，又約定了培訓(xùn)學(xué)員輸出的工種、地點(diǎn)和時間。此種培訓(xùn)能充分調(diào)動“教”、“學(xué)”、“用”三方面的積極性，大大提高培訓(xùn)、安置效率。一年來，我們先后多次派招生安置人員到廣州、深圳、江蘇等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，深入廠礦、企業(yè)（公司）實(shí)地考察，了解現(xiàn)代企業(yè)對人才需求的實(shí)際情況，通過雙方介紹、聯(lián)系及深層次的會談，不少企業(yè)與我校達(dá)成了長期培訓(xùn)安置意向性協(xié)議。在xx年年意向訂單簽約培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，2010年我校又與世界500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行了更深入的合作，又有10多個單位與學(xué)校簽訂了培訓(xùn)、安置協(xié)議，為開辟培訓(xùn)安置門路找到了更好、更廣的空間。

三、提升專業(yè)內(nèi)涵，拓展培訓(xùn)的“增長點(diǎn)” “適銷對路”是市場經(jīng)濟(jì)的一條重要法則。這要求所設(shè)培訓(xùn)專業(yè)以及各專業(yè)開設(shè)的課程必須做到“三合”，即：合時、合地、合人。也就是說，我們開設(shè)的專業(yè)、設(shè)置的課程應(yīng)該與現(xiàn)有地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才要求同步。在這方面，我們通過分離、調(diào)整、加載等手段做了大量細(xì)致入微的工作。一是將原有機(jī)械專業(yè)分離為車鉗工、焊工兩個培訓(xùn)發(fā)展方向，將原有電工電子專業(yè)分離為水電安裝、家電維修、電力拖動三個培訓(xùn)發(fā)展方向。二是課程設(shè)置與時俱進(jìn)，力求規(guī)范、實(shí)用。計(jì)算機(jī)專業(yè)在原有漢字錄入、word文字處理、excl電子表格學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上增學(xué)簡單的動畫制作和一些網(wǎng)絡(luò)常識；縫紉專業(yè)在原有服裝識圖、服裝剪裁學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增設(shè)了現(xiàn)代服裝設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)課程；家電專業(yè)側(cè)重向?qū)W員傳授常用家電維護(hù)、常見故障檢修知識。三是整合教學(xué)內(nèi)容，加載公共常識課程。各專業(yè)學(xué)員在學(xué)習(xí)本專業(yè)技能課程的同時，還必須學(xué)習(xí)一些公共常識課程。在過去已開就業(yè)常識、法律法規(guī)、普通話、禮儀常識等公共課程的基礎(chǔ)上，本學(xué)年又加開了常用應(yīng)用文寫作課程。通過以上辦法，我校專業(yè)設(shè)置更具個性，課程設(shè)置更加全面、合理，廣大培訓(xùn)學(xué)員受益更大，得到的實(shí)惠更多。

四、搭建招生網(wǎng)絡(luò)，把握培訓(xùn)的“切入點(diǎn)” 建立有效的招生網(wǎng)絡(luò)，是把黨和政府的溫暖送到千萬貧困戶家庭的橋梁和紐帶，是把轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的招生信息及時傳達(dá)到千萬貧困戶家中的重要手段，是完成培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)性工作。為做好這一工作，一年來，我們進(jìn)一步強(qiáng)化“三到位”工作。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。學(xué)校培訓(xùn)中心主任和分管副校長面對招生問題總是定期組織有關(guān)人員召開專門會議，研討解決辦法。同時，成立招生小組，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，鼓勵工作責(zé)任心強(qiáng)且具有招生能力的教師經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村宣傳招生工作。二是宣傳到位。在市區(qū)扶貧辦、勞務(wù)辦的主導(dǎo)下，學(xué)校首先在市廣播電視媒體開辟“培訓(xùn)之窗”欄目，定期及時宣傳招生培訓(xùn)信息。其次，在區(qū)教育主管部門成教科的支持下，聘請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教專干為地方招生宣傳聯(lián)絡(luò)員，通過召開群眾會、發(fā)放資料、辦墻報(bào)等多種途徑，使政策宣傳覆蓋千家萬戶。再則，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，常帶領(lǐng)招生組成員開上宣傳車，深入農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動宣傳。一年來，招生組成員行程15000多里，奔赴200多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作政策宣傳，發(fā)宣傳資料56000多份。三是學(xué)員組織到位。按政策要求，采取農(nóng)戶自愿申請、村組推薦、鄉(xiāng)村公示、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核、扶貧辦審定的程序招生組織學(xué)員。學(xué)員入學(xué)培訓(xùn)嚴(yán)格按“一表、一卡、一券、一單、兩證、兩合同、兩臺帳”的管理機(jī)制運(yùn)行。由于措施得力、工作到位，招生網(wǎng)絡(luò)已全面形成。本年度不僅迎來了一些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的許多農(nóng)民工前來參訓(xùn)，還迎來了不少陜西、蒼溪、儀隴等外縣籍貧困農(nóng)民來校學(xué)習(xí)。

三、高三農(nóng)村學(xué)生中實(shí)行分流，進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；七是學(xué)校培訓(xùn)與務(wù)工地再培訓(xùn)相結(jié)合；八是校本培訓(xùn)與送培訓(xùn)下鄉(xiāng)相結(jié)合，為推進(jìn)勞務(wù)扶貧新村建設(shè)創(chuàng)造條件。多種培訓(xùn)方式的運(yùn)用，大大滿足了不同層次、不同類型的農(nóng)民工學(xué)技增能的要求。目前，結(jié)業(yè)學(xué)員緊俏，每天向?qū)W校咨詢聯(lián)系的單位絡(luò)繹不絕。

六、抓好安置服務(wù)，站穩(wěn)培訓(xùn)的“落腳點(diǎn)” 安置就業(yè)是勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的根本目的。在實(shí)踐中，我們堅(jiān)持做到“三個依靠”：一是依靠訂單促進(jìn)就業(yè)。在農(nóng)民工培訓(xùn)中，我們始終“圍繞市場需求轉(zhuǎn)，按照企業(yè)要求辦”，大力開展訂單培訓(xùn)和委托培訓(xùn)，今年以來，與深圳、廣州、江蘇、成都等地的10多家企業(yè)簽訂了長期就業(yè)安置合同，主渠道解決了培訓(xùn)學(xué)員安置就業(yè)，按市場需求，年內(nèi)已向社會培養(yǎng)輸送技能型、操作型人才1500多人。二是依靠就業(yè)維權(quán)服務(wù)中心促進(jìn)就業(yè)。學(xué)校以駐外機(jī)構(gòu)為窗口，在深圳、江蘇、寧波、廣州等地建立了安置就業(yè)維權(quán)服務(wù)中心，通過中心對學(xué)員安置作輻射宣傳，這樣，使安置有組織、成建制地進(jìn)行，在勞動力市場競爭日趨激烈的情況下，今年我校的安置工作呈上升態(tài)勢，進(jìn)展十分順利。三是依靠能人促進(jìn)就業(yè)。充分利用外出時間長、務(wù)工技能強(qiáng)、聯(lián)系渠道廣的農(nóng)民工能人，采取親連親、戚連戚，鄰幫鄰等方式，形成地域輸出、家庭輸出的良性模式，開辟了有效的、牢固的就業(yè)渠道。至今，已有40多位就業(yè)能人，協(xié)助學(xué)校安置培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員300多人。但在培訓(xùn)的工作中，我們也還存在一些不足，更有一些殷切希望解決的問題。一是學(xué)校在招生、培訓(xùn)、就業(yè)安置各個環(huán)節(jié)上還需進(jìn)一步周密安排，做到環(huán)環(huán)緊扣，步步落實(shí)；二是在培訓(xùn)內(nèi)容上還需進(jìn)一步研究完善，以便更適合廣大貧困農(nóng)民工參訓(xùn)學(xué)習(xí)的需要；三是希望擴(kuò)大勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)模，增加培訓(xùn)任務(wù)，以滿足貧困農(nóng)民日益增長的參訓(xùn)需求；四是加大宣傳力度，希望政府出臺相應(yīng)政策，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民參訓(xùn)情況納入鄉(xiāng)級目標(biāo)考核；五是安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，解決行政管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、招生組織、就業(yè)安置、維權(quán)服務(wù)等工作中必須的工作經(jīng)費(fèi)；六是由于農(nóng)民工來校學(xué)習(xí)是陸陸續(xù)續(xù)的，因此結(jié)業(yè)安置時間不能整齊劃一，希望主管部門在簽發(fā)培訓(xùn)券時以實(shí)際培訓(xùn)為準(zhǔn)，特事特辦。七是出臺對轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作更優(yōu)惠的系列政策，整合部門力量，降低結(jié)業(yè)農(nóng)民工辦證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，形成共同關(guān)注農(nóng)民工的合力。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇八

xxxx年開年以來，古城區(qū)就業(yè)局以實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先，重點(diǎn)幫扶”等為重點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等大力宣傳開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭提高勞動力素質(zhì)，提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量和水平。大東鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，下轄大東、白水、建新三個村委會，39個村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區(qū)幫扶的重點(diǎn)地區(qū)。5月4日，麗江市勞動監(jiān)察隊(duì)薛陽明隊(duì)長帶隊(duì)對我區(qū)大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及職業(yè)技能培訓(xùn)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，我區(qū)就業(yè)局局長木燚花同志陪同調(diào)研。

次此調(diào)研組一行來到大東鄉(xiāng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，隨后召開了座談會。座談會上，調(diào)研組聽取了就業(yè)局負(fù)責(zé)同志就我區(qū)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進(jìn)行了匯報(bào)。與會成員和亞勇鄉(xiāng)長就大東鄉(xiāng)的基本情況以及下一步的工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，提出一是要抓技能培訓(xùn)，增加農(nóng)民收入；二是“走出去”策略也是增加農(nóng)民收入的重要途徑；三是大東鄉(xiāng)接下來將進(jìn)行蘋果、葡萄種植培訓(xùn)計(jì)劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

調(diào)研組薛隊(duì)長提出通過技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移需做到以下兩點(diǎn)：一是針對性強(qiáng)，實(shí)用性強(qiáng)的開展技能培訓(xùn)；二是轉(zhuǎn)移有需求的分塊進(jìn)行。調(diào)研組對大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得的成績給予了充分肯定，針對如何做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以及做好引導(dǎo)培訓(xùn)工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇九

為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，落實(shí)全縣職業(yè)教育工

作會議和全縣農(nóng)村教育工作會議的要求，切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)

以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，按照縣人事勞動與社

會保障局的各項(xiàng)要求，夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)

質(zhì)、就業(yè)狀況、培訓(xùn)意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行動態(tài)管理，為科學(xué)開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移工作提供依據(jù)。

（二）全面推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)

班，讓勞動力基本掌握一到兩門實(shí)用技術(shù)，同時加強(qiáng)鄉(xiāng)村勞動保障平

臺建設(shè)，對外出務(wù)工人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，提高自我保護(hù)意識。

（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心作用，調(diào)動

村級勞務(wù)協(xié)會積極性，鼓勵本鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工，鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心與

用工單位、個體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務(wù)輸出服務(wù) 質(zhì)量。

（四）按照就近原則，主要輸出地為本鄉(xiāng)，一方面降低外出務(wù)工 人員成本，另一方面確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。

（五）做好外宣工作。按時上報(bào)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)記錄。

三、培訓(xùn)對象及任務(wù)

黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。

四、培訓(xùn)時間及地點(diǎn)

時間：2012年3月起至12月止； 地點(diǎn)：納雍縣厙東關(guān)鄉(xiāng)猴場小學(xué)。

五、培訓(xùn)教師

遠(yuǎn)程教育管理員。

六、教學(xué)方式

主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進(jìn)行。

七、培訓(xùn)內(nèi)容和重點(diǎn)

勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要以未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動力

為培訓(xùn)主體，以開展勞動力轉(zhuǎn)移前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重

點(diǎn)，以進(jìn)城務(wù)工人員在崗、轉(zhuǎn)崗為內(nèi)容的崗位技能培訓(xùn)為補(bǔ)充，因地 制宜、有針對性地抓好勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

1、在開展引導(dǎo)性培訓(xùn)方面，要注重對擬向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的新增勞務(wù)輸出人員開展勞動就業(yè)的公共知識和務(wù)工常識方面的多 形式、多途徑的培訓(xùn)。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十

二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。這種離土不離鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)移方式，有效降低外出務(wù)工的成本，減少大規(guī)模人口流動帶來的社會問題，使農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，并帶動更多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，從而在我鎮(zhèn)形成一個不斷發(fā)展的良性循環(huán)。20xx年來，我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力6000余人，其中外出務(wù)工4800余人，就地安置1200余人，轉(zhuǎn)移人口占農(nóng)村富余勞動力總數(shù)的60％。20xx年全鎮(zhèn)勞務(wù)總收入約4000萬元，勞務(wù)工資性收入約占農(nóng)民人均純收入的比例達(dá)到32％。

一、主要采取措施：

（一）是落實(shí)組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)成立了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移組織機(jī)構(gòu)。由鎮(zhèn)人事勞動保障所負(fù)責(zé)具體辦公，做到層層有人抓，塊塊有人管，事事有人辦。各級有關(guān)部門按著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、密切配合，共同推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利實(shí)施。

（二）是落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)我鎮(zhèn)制定了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃和實(shí)施方案，使全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移既有長遠(yuǎn)計(jì)劃性，又有現(xiàn)實(shí)可操作性，形成了一個各相關(guān)部門積極配合，任務(wù)明確的工作格局，保證了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。

（三）大力發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)，不斷拓寬農(nóng)村富余勞動力就地安置的空間。發(fā)展是解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題的關(guān)鍵。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，吸納更多的農(nóng)村富余勞動力，我鎮(zhèn)加大對非公有制經(jīng)濟(jì)的扶持力度，加快發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，培育壯大農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，擴(kuò)大輻射帶動面，為農(nóng)村富余勞動力提供更多的就業(yè)崗位。

（四）突出抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民工由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，勞務(wù)需求已由體力型向智力型、技能型轉(zhuǎn)變，對素質(zhì)低、技能差的勞動力需求迅速減少。我鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)勞動力的技能培訓(xùn)，使農(nóng)民工掌握一技之長，擁有專業(yè)技能。20xx年我鎮(zhèn)對農(nóng)村富余勞動力開展職業(yè)技能培訓(xùn)5期，培訓(xùn)人數(shù)1350人，20xx年開展職業(yè)技能培訓(xùn)4期,培訓(xùn)人數(shù)916人，向海南五指山集團(tuán)有限公司云南分公司組織勞務(wù)輸出13人，向深圳家政服務(wù)公司組織勞務(wù)輸出24人。

（五）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化，加快農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)是吸納農(nóng)村富余勞動力就業(yè)的重要載體，城鎮(zhèn)化的過程實(shí)質(zhì)上也就是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力的過程。我鎮(zhèn)科學(xué)編制城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持城鎮(zhèn)統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面升級。取消對農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的各種限制性規(guī)定，深化戶籍制度改革，簡化農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工、落戶的手續(xù)，取消不合理收費(fèi)，降低農(nóng)民進(jìn)城的門檻。

（六）建立健全農(nóng)民工社會保障體系，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。建立農(nóng)民工社會保障體系，可以降低農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的成本，穩(wěn)定農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的成果。目前，我鎮(zhèn)在農(nóng)村社會保障問題還沒有完全解決的情況下，給進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民以居民待遇，建立健全農(nóng)民工在子女上學(xué)、公共衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等方面的保障機(jī)制，為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

二、勞動力轉(zhuǎn)移的成效對于農(nóng)民來說，勞動力轉(zhuǎn)移帶來最直接的變化就是經(jīng)濟(jì)收入的增加，近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府推動、親朋好友帶動、自己積極出動的共同作用下，外出務(wù)工人數(shù)迅速增加，剩余勞動力和剩余勞動力時間明顯減少，農(nóng)村就業(yè)狀況有所改善。(一)從內(nèi)部結(jié)構(gòu)看：20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)民在本鄉(xiāng)以外地域就業(yè)的勞動力占勞動力總數(shù)的80,比20xx年的71上升了9個百分點(diǎn)，我鎮(zhèn)外出勞動力總?cè)藬?shù)由20xx年5450余人增加到20xx年的6000余人，增加了550余人，20xx年我鎮(zhèn)有65的農(nóng)民家庭有外出打工的勞動力，比20xx年增加了10個百分點(diǎn)。

（二）從收入效果看：20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)民勞務(wù)收入人均約660元，比上年的600元增加60元，增長9；農(nóng)民勞務(wù)純收入占總純收入的32。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十一

為積極響應(yīng)各級黨委政府號召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)技能培訓(xùn)“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結(jié)如下：

（一）20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊(duì)，參加由易門人社局組織的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會，深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求，結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補(bǔ)、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作，更好的服務(wù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，提供人力、物力、財(cái)力和安全保障。

（二）根據(jù)易門的實(shí)際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的工作開展做準(zhǔn)備。

（三）參加由易門縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的`人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計(jì)提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報(bào)名登記39人，培訓(xùn)報(bào)名登記77人，成功入職17人（其中，縣內(nèi)入職12人，縣外入職5人）。

（四）對接龍泉街道計(jì)劃開展叉車培訓(xùn)班，自20xx年1月18日開始報(bào)名，截至開班前累計(jì)報(bào)名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓(xùn)班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（n1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個，建立培訓(xùn)群，動態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。

自農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認(rèn)真落實(shí)關(guān)于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點(diǎn)，制定工作實(shí)施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，多點(diǎn)發(fā)力，齊頭并進(jìn)的工作格局。

早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結(jié)合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關(guān)的免費(fèi)培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。

積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會，春風(fēng)行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進(jìn)行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。

易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開始，部分預(yù)報(bào)名藍(lán)莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強(qiáng)，缺少技能，在參加技能培訓(xùn)過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓(xùn)的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強(qiáng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識不強(qiáng)，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。

下一步，我們將繼續(xù)強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進(jìn)訂單式培訓(xùn)，招工既招生，用培訓(xùn)讓勞動力素質(zhì)提高，切實(shí)提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十二

“就業(yè)援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作，全力助推脫貧攻堅(jiān)。

20xx年1月15日，在縣就業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我公司全體職工前往中界鎮(zhèn)開展就業(yè)宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊(duì)，走進(jìn)基層，送政策，送崗位，服務(wù)群眾，促就業(yè)，促發(fā)展，貫徹落實(shí)惠民政策扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)困難群眾內(nèi)生動力。

我們以懸掛宣傳標(biāo)語、向民眾發(fā)放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據(jù)相關(guān)政策及相關(guān)條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當(dāng)?shù)乩习傩樟私饬烁嗟幕菝裾?，提供了更多的崗位供參考與選擇。

很多人對我們的宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的`真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十三

近年來，轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為許多人的選擇。無論是為了得到更好的發(fā)展機(jī)會，還是為了應(yīng)對經(jīng)濟(jì)的不確定性，轉(zhuǎn)移就業(yè)都成為了許多人的解決之道。我也是其中之一，經(jīng)歷了一段跨行業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)歷，在這個過程中，我深深體會到了轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要性和帶來的變化。

首先，轉(zhuǎn)移就業(yè)給我?guī)砹寺殬I(yè)發(fā)展的機(jī)會。在之前的行業(yè)中，我發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展空間越來越有限。而通過轉(zhuǎn)移就業(yè)，我進(jìn)入了一個新的行業(yè)，這給了我更多的機(jī)會去發(fā)展自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。我利用新的行業(yè)環(huán)境，學(xué)習(xí)新的知識，拓寬了自己的視野。在新的崗位上，我得到了更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我能夠展示自己的才華，并且得到了更多的認(rèn)可和賞識。這對我來說是一個重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我意識到只有通過不斷地轉(zhuǎn)移就業(yè)，才能夠獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

其次，轉(zhuǎn)移就業(yè)教會了我適應(yīng)變化和接受挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)移就業(yè)并不是一件容易的事情，它需要我們主動去適應(yīng)新的環(huán)境和工作內(nèi)容。剛開始，我面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，生活和工作的各個方面都發(fā)生了改變。但是，通過與困難的斗爭，我逐漸學(xué)會了適應(yīng)新的環(huán)境。我主動地去學(xué)習(xí)新的技能和知識，提高自己的能力，從而更好地適應(yīng)新的工作任務(wù)。同時，我也通過與新同事的合作和溝通，快速了解并適應(yīng)了新的團(tuán)隊(duì)文化和工作方式。從適應(yīng)過程中，我體會到了困難和挑戰(zhàn)對個人成長的重要性，并且逐漸養(yǎng)成了面對變化的樂觀態(tài)度。

然后，轉(zhuǎn)移就業(yè)也教會了我勇于拓展自己的人際關(guān)系。在轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中，我不僅結(jié)識了新的同事，還與許多外部的人建立了合作關(guān)系。我積極參加各種行業(yè)會議和活動，與行業(yè)內(nèi)的專家、學(xué)者進(jìn)行交流和合作。通過這些機(jī)會，我結(jié)交了許多志同道合的朋友并且與他們分享經(jīng)驗(yàn)和思考。這些人際關(guān)系的拓展不僅讓我學(xué)習(xí)到了更多的知識和經(jīng)驗(yàn)，還為我提供了更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會。我意識到在轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中，除了個人能力的提升，人際關(guān)系的建立也是至關(guān)重要的。

最后，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)，我更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀。在轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中，我對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了再思考，并且明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。轉(zhuǎn)移就業(yè)給了我一個重新開始的機(jī)會，我抓住機(jī)會思考自己的職業(yè)發(fā)展方向，明確了追求的目標(biāo)。同時，轉(zhuǎn)移就業(yè)也讓我更加關(guān)注個人的價(jià)值觀。我認(rèn)識到工作僅僅是生存的一部分，追求快樂、健康和家庭的平衡同樣重要。通過轉(zhuǎn)移就業(yè)，我更加懂得如何平衡生活和工作，追求全面的發(fā)展。

總的來說，轉(zhuǎn)移就業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程，但是它也是一次寶貴的個人成長經(jīng)歷。通過轉(zhuǎn)移就業(yè)，我得到了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，學(xué)會了適應(yīng)變化和接受挑戰(zhàn)，勇于拓展人際關(guān)系，明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀。我相信，只有不斷地轉(zhuǎn)移就業(yè)，我們才能夠獲得更多的機(jī)會和發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十四

2012年猴場小學(xué)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃 為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，落實(shí)全縣職業(yè)教育工作會議和全縣農(nóng)村教育工作會議的要求，切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，認(rèn)真完成2012年我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)拓寬農(nóng)牧民增收渠道，增加農(nóng)牧民經(jīng)濟(jì)收入，我校特制定本計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想 以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，按照縣人事勞動與社會保障局的各項(xiàng)要求，夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為促進(jìn)農(nóng)民增收、創(chuàng)收，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).二、目標(biāo)任務(wù)（一）搞好調(diào)查摸底，建好基礎(chǔ)臺帳。認(rèn)真組織開展一次全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力資源普查。全面摸清我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力資源的技能素質(zhì)、就業(yè)狀況、培訓(xùn)意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行動態(tài)管理，為科學(xué)開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移工作提供依據(jù)。（二）全面推進(jìn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)班，讓勞動力基本掌握一到兩門實(shí)用技術(shù)，同時加強(qiáng)鄉(xiāng)村勞動保障平臺建設(shè)，對外出務(wù)工人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，提高自我保護(hù)意識。（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心作用，調(diào)動村級勞務(wù)協(xié)會積極性，鼓勵本鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工，鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心與用工單位、個體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務(wù)輸出服務(wù)質(zhì)量。

（四）按照就近原則，主要輸出地為本鄉(xiāng)，一方面降低外出務(wù)工人員成本，另一方面確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。（五）做好外宣工作。按時上報(bào)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)記錄。

三、

四、培訓(xùn)時間及地點(diǎn) 時間：2012年3月起至12月止；

地點(diǎn)：納雍縣厙東關(guān)鄉(xiāng)猴場小學(xué)。五、培訓(xùn)教師 遠(yuǎn)程教育管理員。六、

教學(xué)

壯年農(nóng)民工進(jìn)行基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)。對具備相應(yīng)條件并有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。當(dāng)前，要根據(jù)勞動力市場需求，調(diào)整和把握培訓(xùn)方向，確定勞動力就業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)領(lǐng)域。如勞動密集化程度高，吸納數(shù)量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種；以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門類繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務(wù)、生活用品維修、營銷等服務(wù)業(yè)。3、在開展崗位培訓(xùn)方面，要根據(jù)崗位要求，按照缺什么補(bǔ)什么的原則有針對性開展在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等方面的培訓(xùn)。有關(guān)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要通過舉辦日校、夜校、周末學(xué)校等形式，對進(jìn)城務(wù)工人員廣泛開展技能培訓(xùn)、證書培訓(xùn)和學(xué)歷教育，組織開展城市文明生活和農(nóng)民工維權(quán)知識等方面的引導(dǎo)性培訓(xùn)。

轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)篇十五

隨著時代的進(jìn)步和社會的發(fā)展，人們對于就業(yè)的要求也越來越高。越來越多的人開始意識到，轉(zhuǎn)移就業(yè)是實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展的重要途徑。轉(zhuǎn)移就業(yè)給人們帶來了更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，同時也要求個人有更加全面的素質(zhì)和能力。在轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中，我深受其益，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會。

首先，要擁有正確的轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念。轉(zhuǎn)移就業(yè)并不是一種逃避現(xiàn)實(shí)的行為，而是對個人發(fā)展的一種選擇。在選擇轉(zhuǎn)移就業(yè)時，要充分考慮自身的興趣、特長和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要明確自己想要的是什么樣的職業(yè)和生活，然后有針對性地進(jìn)行轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，要有正確的心態(tài)面對轉(zhuǎn)移就業(yè)過程中的困難和挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)移就業(yè)不是一帆風(fēng)順的，可能會遇到各種問題和困難，但只要堅(jiān)持努力，就一定能夠找到適合自己的職業(yè)和崗位。

其次，要注重自身素質(zhì)的提升。轉(zhuǎn)移就業(yè)需要具備更全面的素質(zhì)和能力，這就要求我們要注重自身的能力提升。要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自己的知識水平和專業(yè)技能，增強(qiáng)自己的競爭力。同時，要鍛煉自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作能力。在轉(zhuǎn)移就業(yè)過程中，要注重自我反思和總結(jié)，不斷提升自己的自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃能力。只有不斷提高自身素質(zhì)，才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出。

再次，要積極適應(yīng)工作環(huán)境。轉(zhuǎn)移就業(yè)會面臨不同的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)文化。對于新的工作環(huán)境，我們要積極適應(yīng)，主動融入，與同事建立良好的關(guān)系。要學(xué)會與他人合作，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，做到人際關(guān)系的良好處理。同時，要善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，用自己的智慧和能力為團(tuán)隊(duì)和組織做出貢獻(xiàn)。在工作中，要保持樂觀的態(tài)度，對待工作中的挑戰(zhàn)和困難，堅(jiān)持到底，不輕言放棄。

此外，要保持積極的工作態(tài)度。轉(zhuǎn)移就業(yè)需要我們具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，要有自信心，相信自己能夠勝任工作。無論面對什么樣的困難和挫折，我們都要保持積極的工作態(tài)度，不斷充實(shí)自己，提高自己的專業(yè)水平。要努力工作，勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善自己的工作方法和技巧。只有保持積極的工作態(tài)度，才能夠在轉(zhuǎn)移就業(yè)中取得良好的工作成績。

最后，要注重個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。轉(zhuǎn)移就業(yè)不僅僅是一次工作的更替，更重要的是對個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和布局。要根據(jù)個人的興趣和特長，進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。要積極主動地尋找工作機(jī)會，不斷拓寬自己的就業(yè)渠道，把握各種發(fā)展機(jī)遇。同時，要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場需求，不斷提升自己的敏銳度和洞察力，把握市場的變化和趨勢，做出正確的職業(yè)發(fā)展選擇。

通過轉(zhuǎn)移就業(yè)，我深刻體會到了職業(yè)發(fā)展的重要性和轉(zhuǎn)移就業(yè)的必要性。只有不斷轉(zhuǎn)移，才能夠適應(yīng)時代的發(fā)展和社會的需求，實(shí)現(xiàn)個人的發(fā)展和價(jià)值。轉(zhuǎn)移就業(yè)是一次人生的蛻變，是個人成長的機(jī)遇。只有樹立積極的轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念，提升自身素質(zhì)，積極適應(yīng)工作環(huán)境，保持積極的工作態(tài)度，注重個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，才能在轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中獲得成功。希望通過我自己的努力和探索，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想，為社會做出更多的貢獻(xiàn)。

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