短篇小說(shuō)是一種以敘述事件為主線，通過(guò)情節(jié)的展開(kāi)和沖突的發(fā)展，表現(xiàn)人物形象和情感的一種文學(xué)作品。深入挖掘思考，將過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為寫(xiě)一篇完美總結(jié)的動(dòng)力。請(qǐng)大家閱讀以下范文，相信會(huì)對(duì)你的總結(jié)寫(xiě)作有所幫助。
農(nóng)行守則心得篇一
第一段：介紹農(nóng)行守則的重要性（200字）
農(nóng)行作為我國(guó)最重要的銀行之一，在金融行業(yè)具有舉足輕重的地位。為了確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作和員工的行為規(guī)范，農(nóng)行制定了一套守則來(lái)規(guī)范員工的工作和生活。這套守則具有重要的意義，不僅可以增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感和使命感，還可以提升農(nóng)行的整體業(yè)務(wù)水平和聲譽(yù)。通過(guò)遵守農(nóng)行守則，員工可以樹(shù)立正確的價(jià)值觀，形成良好的工作習(xí)慣，提高自身素質(zhì)，并有效維護(hù)農(nóng)行的形象和利益。
第二段：農(nóng)行守則對(duì)員工的要求（200字）
農(nóng)行守則對(duì)員工提出了幾方面的要求。首先，守則要求員工保持忠誠(chéng)、誠(chéng)信、廉潔、公正的原則。這些原則是農(nóng)行員工應(yīng)該遵守的基本準(zhǔn)則，直接關(guān)系到農(nóng)行的形象和信譽(yù)。其次，守則要求員工注重學(xué)習(xí)和自我提升，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)快速變化的金融市場(chǎng)。此外，守則也強(qiáng)調(diào)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力和服務(wù)意識(shí)，要求員工積極與同事協(xié)作、和諧相處，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。總體而言，農(nóng)行守則對(duì)員工提出了嚴(yán)格的要求，旨在培養(yǎng)一支專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的銀行隊(duì)伍。
第三段：農(nóng)行守則的實(shí)施效果（200字）
農(nóng)行守則的實(shí)施對(duì)農(nóng)行的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)產(chǎn)生了積極的效果。首先，守則的實(shí)施使農(nóng)行的經(jīng)營(yíng)管理更加規(guī)范，減少了違規(guī)和失誤的發(fā)生，提高了工作效率和業(yè)務(wù)水平。其次，守則的實(shí)施使農(nóng)行的員工穩(wěn)定性增強(qiáng)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感增強(qiáng)，降低了員工的流失率。此外，守則的實(shí)施還增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感，有效提升了員工的工作熱情和積極性，促進(jìn)了員工的個(gè)人成長(zhǎng)?？傊r(nóng)行守則的實(shí)施為農(nóng)行的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利的環(huán)境。
第四段：農(nóng)行守則的啟示和感悟（300字）
農(nóng)行守則的實(shí)施給我?guī)?lái)了很多啟示和感悟。首先，我深刻體會(huì)到忠誠(chéng)、誠(chéng)信、廉潔、公正等品德的重要性。只有樹(shù)立正確的價(jià)值觀，才能在工作中堅(jiān)守原則，秉公執(zhí)法，不受任何利益驅(qū)使的干擾。其次，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和自我提升是成功的關(guān)鍵。迅速變化的金融市場(chǎng)要求我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、提高專業(yè)素養(yǎng)，才能滿足客戶多樣化的需求。同時(shí)，我也體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)的重要性。只有通過(guò)和同事的合作，才能實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)；只有通過(guò)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能樹(shù)立良好的企業(yè)形象。通過(guò)遵守農(nóng)行守則，我認(rèn)識(shí)到只有在正確的道路上才能獲得真正的成功。
第五段：總結(jié)農(nóng)行守則對(duì)員工的意義（300字）
農(nóng)行守則對(duì)員工具有深遠(yuǎn)的意義。它不僅可以規(guī)范員工的行為，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感和使命感，還可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)。同時(shí)，守則的實(shí)施還為農(nóng)行的健康發(fā)展提供了有力的保障，確保農(nóng)行能夠穩(wěn)健、持續(xù)地發(fā)展。通過(guò)遵守守則，農(nóng)行員工將成為一支充滿活力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有責(zé)任感和創(chuàng)新能力的銀行隊(duì)伍，為農(nóng)行的發(fā)展和中華民族的振興作出重要貢獻(xiàn)。因此，守則是農(nóng)行員工的行為準(zhǔn)則，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和推動(dòng)農(nóng)行發(fā)展的重要指南。我相信，通過(guò)不斷遵守守則，在未來(lái)的工作中，我將能夠?qū)崿F(xiàn)更大的成就和更好的發(fā)展。
農(nóng)行守則心得篇二
通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到在全行開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)活動(dòng)非常必要。在今后的工作中，一是要提高認(rèn)識(shí)。員工行為守則是農(nóng)行核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，是員工行為的基本遵循，是行為管理的基本制度。我們要將《守則》內(nèi)化于心、外化于行，不斷增強(qiáng)我們改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。二是要不斷學(xué)習(xí)。提升自身和員工政治思想素質(zhì)和對(duì)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平。不斷加強(qiáng)制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。三是要腳踏實(shí)地做好本職工作。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成效最終要通過(guò)具體工作來(lái)反映，要把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成效體現(xiàn)在自己的日常工作上。對(duì)工作勤勤懇懇，認(rèn)真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事。四是要堅(jiān)持合規(guī)辦事。堅(jiān)決摒棄憑感覺(jué)辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑習(xí)慣辦事，任何工作的開(kāi)展都要以法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。五是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在處理業(yè)務(wù)解決問(wèn)題的時(shí)候一定要形成自覺(jué)提醒和監(jiān)督的意識(shí)，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣。思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的重要性、必要性;行動(dòng)上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺來(lái)衡量工作內(nèi)外的一切言行，努力提高執(zhí)行力。
農(nóng)行守則心得篇三
第一段：引言（200字）
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是一家大型的國(guó)有商業(yè)銀行，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，一直秉承著以信譽(yù)為基礎(chǔ)、以服務(wù)為宗旨的守則理念。作為農(nóng)行的一名員工，我深刻體會(huì)到了農(nóng)行守則的重要性，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面我將結(jié)合自身實(shí)踐，分享一些關(guān)于農(nóng)行守則的體會(huì)和心得。
第二段：誠(chéng)實(shí)守信（200字）
農(nóng)行強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)守信的原則，這是銀行行業(yè)中最為重要的守則之一。在我的工作中，我堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，始終保持良好的職業(yè)操守。我始終遵守承諾，對(duì)客戶提供真實(shí)信息和準(zhǔn)確建議，確?？蛻臬@得最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，在面對(duì)困難和問(wèn)題時(shí)，我勇于承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)向客戶和領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，努力解決問(wèn)題。正是因?yàn)閳?jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則，我贏得了客戶的信任和忠誠(chéng)，提升了個(gè)人信譽(yù)和團(tuán)隊(duì)形象。
第三段：服務(wù)至上（200字）
農(nóng)行始終將服務(wù)至上作為工作的宗旨，要求我們以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為一名銀行職員，我努力踐行服務(wù)至上的理念，始終將客戶的需求放在首位。我主動(dòng)關(guān)注客戶的問(wèn)題和需求，及時(shí)溝通交流，積極解決問(wèn)題。我努力確保客戶能夠獲得高效、便捷的服務(wù)體驗(yàn)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。在與客戶的互動(dòng)中，我時(shí)刻保持耐心和友好，用真誠(chéng)與微笑來(lái)傳遞溫暖和關(guān)懷，這樣的服務(wù)態(tài)度得到了客戶的認(rèn)可和贊賞。
第四段：團(tuán)結(jié)協(xié)作（200字）
農(nóng)行注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，要求我們積極配合、互相支持，在困難和挑戰(zhàn)面前共同努力。作為一名銀行員工，我深刻體會(huì)到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。我主動(dòng)與同事溝通合作，共同解決問(wèn)題，互相幫助，共同進(jìn)步。我注重與同事之間的互信，尊重每個(gè)人的貢獻(xiàn)和觀點(diǎn)，相互鼓勵(lì)和支持，營(yíng)造了積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅提高了工作效率和質(zhì)量，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)同性。
第五段：總結(jié)（200字）
農(nóng)行守則的貫徹實(shí)施，讓我更加深刻地理解了銀行行業(yè)的專業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。通過(guò)誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)至上以及團(tuán)結(jié)協(xié)作這些守則的踐行，我收獲了滿意客戶的笑容和信任，獲得了良好的個(gè)人聲譽(yù)和團(tuán)隊(duì)形象。同時(shí)，這些守則的貫徹實(shí)施也使我更加成熟和自信，提升了自己的綜合素質(zhì)。因此，我將繼續(xù)努力，踐行農(nóng)行守則，為更多的客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)行守則心得篇四
按照合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)要求，我再次學(xué)習(xí)并原文抄寫(xiě)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》(以下簡(jiǎn)稱《守則》)。說(shuō)實(shí)話，每次逐字逐句的抄寫(xiě)，總是讓人浮想聯(lián)翩、心潮澎湃、思緒萬(wàn)千。心中不時(shí)感嘆，如果我們每一位農(nóng)行人，都能熟知并嚴(yán)格遵守行為守則，那必將成為一位合格的、優(yōu)秀的農(nóng)行員工。
縱觀我們的周圍，一些員工違規(guī)違紀(jì)受到懲處，甚至成為階下囚，究其主要原因，還是他們未能熟知并遵守《守則》所致。倘若他們?cè)谔幚砉ぷ鳌⑸钍聞?wù)時(shí)，都能時(shí)時(shí)謹(jǐn)記并模范執(zhí)行《守則》，也就不可能走向違規(guī)違紀(jì)之路，最后導(dǎo)致人生灰暗無(wú)光。
《守則》總則部分，要求每一位農(nóng)行員工要做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)。十六個(gè)字告訴你，作為農(nóng)行人，你必須熱愛(ài)農(nóng)行，珍惜崗位，積極向上，忠于職守，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，樂(lè)于奉獻(xiàn);你必須品行正直，履行義務(wù)，真實(shí)有效;你必須遵章守紀(jì)，勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能，夯實(shí)素養(yǎng)，提高效率，防范風(fēng)險(xiǎn);你必須做好工作交接。還有就是不能損害聲譽(yù)，弄虛作假，隱瞞欺騙，相互扯皮，推卸責(zé)任，玩忽職守，貽誤工作，超越權(quán)限，消極怠工，違規(guī)違紀(jì)。
《分則》部分，告訴你，作為一位農(nóng)行人，該去如何使自己的工作履職盡善盡美。那就是，要保守好秘密，保護(hù)好資料及信息，處置好不可避免的沖突及投訴，管理好自己身邊的人，匯報(bào)好自己的工作情況，處理好各方面的關(guān)系，堅(jiān)守好公平公正，信守好廉潔勤政，善待好單位同事，關(guān)心好你的下屬，尊重好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。時(shí)刻牢記作息規(guī)定、辦公履職要求，注重身體，勤儉節(jié)約。注重自己的形象舉止。積極配合各類監(jiān)管。不能為身邊人謀利益;不能參與涉及自身利益事項(xiàng)的決策;不能在行外兼職取酬;不能誤導(dǎo)欺騙客戶;不能對(duì)客戶訴求不管不問(wèn);不能有行賄受賄行為;不能組織參與賭博;不能打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人;不能給同事帶來(lái)煩惱。
《附則》部分，告訴你，作為一位農(nóng)行人，你一旦違反《守則》規(guī)定，踩踏了紅線、越過(guò)了底線，你就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，受到相應(yīng)的懲處。你就得認(rèn)罰。
人的本性生來(lái)就是不守規(guī)矩。因此，在管理學(xué)上有約束、規(guī)章、法規(guī)字眼。管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須是制度在前，懲處在后。也就是必須“講死碼上船”。否則，在違反紀(jì)律，造成后果后，再去處理，他就不會(huì)心服口服?！妒貏t》的頒布，無(wú)疑就是依規(guī)管理員工的舉措和詮釋。
借此機(jī)會(huì)，我在此吶喊、呼吁。作為管理層、管理者，應(yīng)當(dāng)將《守則》的學(xué)習(xí)、熟知并模范執(zhí)行作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。要通過(guò)各種有效的方式，對(duì)員工，特別是新入職員工進(jìn)行不厭其煩的講解，讓《守則》能夠入腦入心、深植心底。讓他們?cè)谥獣缘耐瑫r(shí)，自覺(jué)規(guī)范、約束自己的行為，在農(nóng)行大家庭中能夠快樂(lè)生活、勤奮工作，進(jìn)而創(chuàng)造出不朽的業(yè)績(jī)，使每一位農(nóng)行人都能為農(nóng)行明天的騰飛貢獻(xiàn)力量，成為一位充滿精氣神并能大智若愚、砥礪前行的優(yōu)秀農(nóng)行人，讓他們?yōu)樽约耗軌蛟谵r(nóng)行這個(gè)大家庭里工作、生活倍感欣慰和自豪。
《守則》是我們農(nóng)行員工的總遵循。你我應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記。當(dāng)你在工作中遇到難題無(wú)法把握時(shí)，請(qǐng)你去《守則》中精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，最終必將會(huì)獲得如何做才能達(dá)到依法合規(guī)的金鑰匙。《守則》是懸在我們農(nóng)行員工頭上的一把利劍，你一旦違反，必會(huì)讓你付出沉重的代價(jià)。最后奉勸你，務(wù)必謹(jǐn)記行為底線，讓自己的農(nóng)行人生更加燦爛輝煌。
農(nóng)行守則心得篇五
農(nóng)業(yè)銀行，作為中國(guó)最大的商業(yè)銀行之一，一直以來(lái)秉持著“誠(chéng)信、創(chuàng)新、責(zé)任、奉獻(xiàn)”的守則。作為農(nóng)行的員工，在工作中體會(huì)到了這一守則的重要性和實(shí)踐的意義。在這里，我將分享我對(duì)農(nóng)行守則的理解和體會(huì)。
首先，誠(chéng)信是農(nóng)行守則中最基本的要求之一。在一個(gè)商業(yè)銀行里，誠(chéng)信的重要性不言而喻。作為一名銀行員工，我們要誠(chéng)實(shí)守信，遵守工作紀(jì)律，不做違規(guī)操作。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任，成為他們心目中可靠的伙伴。在與客戶交流中，我時(shí)刻牢記著誠(chéng)信的要求，讓每一次的承諾都得到充分的履行。這不僅是我們責(zé)任所在，也是銀行信用體系健康發(fā)展的基礎(chǔ)。
其次，創(chuàng)新在農(nóng)行守則中同樣占據(jù)著重要的位置。隨著科技的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)不斷面臨著新的挑戰(zhàn)。作為銀行員工，我們需要時(shí)刻保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的關(guān)注，并主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。在我的工作中，我積極參與農(nóng)行推行的智能化服務(wù)，并應(yīng)用新技術(shù)改進(jìn)了某些工作流程。這不僅提高了我的工作效率，也為客戶提供了更好的服務(wù)體驗(yàn)。而這一切的背后，離不開(kāi)農(nóng)行守則中鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新的指導(dǎo)。
此外，責(zé)任也是農(nóng)行守則中的核心價(jià)值觀之一。作為農(nóng)銀的員工，我們肩負(fù)著服務(wù)國(guó)家重要經(jīng)濟(jì)部門(mén)的使命，對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民要有更多的情感和責(zé)任感。在我的工作中，我時(shí)刻關(guān)注著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，根據(jù)客戶的實(shí)際情況，為他們提供更加個(gè)性化、針對(duì)性的金融服務(wù)。同時(shí)，我也積極參與農(nóng)行的公益活動(dòng)，通過(guò)幫助困難戶解決問(wèn)題，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這些都是我作為農(nóng)行員工應(yīng)盡的責(zé)任。
最后，奉獻(xiàn)是農(nóng)行守則的表現(xiàn)之一。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是農(nóng)行的使命所在，也是我作為一名農(nóng)行員工應(yīng)盡的義務(wù)。在與客戶溝通中，我會(huì)積極傾聽(tīng)他們的需求，為他們提供最合適的金融產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，在農(nóng)行的發(fā)展中，我也參與了一些項(xiàng)目，為銀行的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。通過(guò)這些努力，我體會(huì)到了奉獻(xiàn)的價(jià)值和意義，也為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
總之，農(nóng)行守則以誠(chéng)信、創(chuàng)新、責(zé)任、奉獻(xiàn)為核心價(jià)值觀，這些價(jià)值觀在我的工作生活中始終引導(dǎo)著我。在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，我努力創(chuàng)新，提高工作效率和服務(wù)品質(zhì)。同時(shí)，我也秉持責(zé)任和奉獻(xiàn)的精神，為農(nóng)行的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。農(nóng)行守則不僅是一種守則，更是一種信念和精神。我相信，在這樣的信念和精神的指引下，農(nóng)行的明天會(huì)更加美好。
農(nóng)行守則心得篇六
作為一個(gè)大型銀行，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（農(nóng)行）一直以來(lái)都秉承著“誠(chéng)信、專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的守則。在與農(nóng)行合作多年的過(guò)程中，我對(duì)農(nóng)行的服務(wù)和運(yùn)作模式有了更深的了解，也有了一些體會(huì)和感悟。在此，我愿意分享自己關(guān)于“守則農(nóng)行”的心得體會(huì)。
第二段：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
農(nóng)行的最大特點(diǎn)之一就是其服務(wù)意識(shí)非常強(qiáng)。無(wú)論是在線服務(wù)還是現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)，農(nóng)行的員工都以赤誠(chéng)的態(tài)度和敬業(yè)的精神為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不僅如此，農(nóng)行還致力于創(chuàng)新服務(wù)模式，推出了一系列便利的銀行和金融產(chǎn)品，以滿足客戶的不同需求。在我與農(nóng)行合作的過(guò)程中，無(wú)論是貸款審批、賬戶管理還是投資理財(cái)，農(nóng)行始終將客戶的利益放在首位，不斷改進(jìn)服務(wù)，與客戶共同成長(zhǎng)。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)控制力強(qiáng)
作為一個(gè)金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)行對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的控制力也是其成功的重要一環(huán)。農(nóng)行注重風(fēng)險(xiǎn)管理，通過(guò)完善的內(nèi)部控制體系、嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)分散，有效地降低了金融風(fēng)險(xiǎn)。在與農(nóng)行合作的過(guò)程中，我深切感受到了農(nóng)行在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的實(shí)力。無(wú)論是貸款風(fēng)險(xiǎn)還是投資風(fēng)險(xiǎn)，農(nóng)行都能給我提供準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合理的建議，讓我在理財(cái)中感到更加安心。
第四段：創(chuàng)新能力突出
除了服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制力強(qiáng)外，農(nóng)行的創(chuàng)新能力也是其成功的重要因素。農(nóng)行一直以來(lái)都以不斷創(chuàng)新的姿態(tài)在金融市場(chǎng)上迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇。無(wú)論是在技術(shù)創(chuàng)新上還是在產(chǎn)品創(chuàng)新上，農(nóng)行始終站在前沿，不斷引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的方向。在我與農(nóng)行合作的過(guò)程中，農(nóng)行的創(chuàng)新能力給我?guī)?lái)了很多驚喜和便利。比如，農(nóng)行推出了智能手機(jī)銀行APP，讓我可以隨時(shí)隨地進(jìn)行賬戶查詢和轉(zhuǎn)賬操作。這樣的創(chuàng)新讓我感受到了農(nóng)行的時(shí)代氣息和務(wù)實(shí)精神。
第五段：展望未來(lái)
回顧與農(nóng)行合作的點(diǎn)滴，我不禁感慨萬(wàn)分。農(nóng)行以其誠(chéng)信、專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的守則在金融市場(chǎng)上取得了驕人的成績(jī)，也贏得了廣大客戶的贊譽(yù)。展望未來(lái)，我相信農(nóng)行會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持自己的守則，并不斷提升服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力，為客戶提供更加全面、便捷的金融服務(wù)。同時(shí)，我也更加堅(jiān)定了與農(nóng)行持續(xù)合作的信心，相信在農(nóng)行的幫助下，我的事業(yè)會(huì)有更加美好的發(fā)展。
第六段：總結(jié)
總之，“守則農(nóng)行”給予我的不僅是優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，更是一種信任和放心。在與農(nóng)行合作的過(guò)程中，我從中學(xué)到了很多，也深刻體會(huì)到了誠(chéng)信與專業(yè)的力量。我相信農(nóng)行將持續(xù)不斷地創(chuàng)新、服務(wù)客戶，并在中國(guó)金融市場(chǎng)上發(fā)揮更重要的作用。作為一個(gè)客戶，我也愿意繼續(xù)與農(nóng)行攜手前進(jìn)，共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
農(nóng)行守則心得篇七
第一段：引言
農(nóng)行是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的簡(jiǎn)稱，作為國(guó)有大型商業(yè)銀行之一，農(nóng)行秉承著“以農(nóng)為本，服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，一直以來(lái)以質(zhì)量服務(wù)和嚴(yán)謹(jǐn)管理聞名。為了更好地規(guī)范行為準(zhǔn)則，農(nóng)行制定了一系列的守則，以便員工們能夠遵守和信守。在這些守則中，涵蓋了員工的日常行為規(guī)范、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量等多個(gè)方面。以下將從個(gè)人的角度出發(fā)，分享一些我對(duì)農(nóng)行守則的理解和體會(huì)。
第二段：守法律 守誠(chéng)信
作為銀行的從業(yè)人員，守法律、守誠(chéng)信是我們應(yīng)該遵守的基本原則。首先，守法律意味著我們要嚴(yán)格遵守國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，積極防范各類違法行為。例如，農(nóng)行的員工要嚴(yán)禁操縱股價(jià)、違規(guī)承諾、參與內(nèi)幕交易等違法行為。其次，守誠(chéng)信是我們作為銀行員工應(yīng)該必備的品質(zhì)。我們要忠實(shí)履行工作職責(zé)，恪守職業(yè)操守，保護(hù)客戶隱私和利益。在客戶面前要保持真誠(chéng)、友好的態(tài)度，以贏得客戶的信任和尊重。
第三段：服務(wù)至上 守合規(guī)
農(nóng)行一直以來(lái)都強(qiáng)調(diào)服務(wù)至上的理念，從員工上崗培訓(xùn)到具體的工作操作，無(wú)不以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨。服務(wù)至上需要我們關(guān)注客戶需求，傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)，積極提供個(gè)性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。此外，守合規(guī)也是我們服務(wù)過(guò)程中不能忽視的一個(gè)方面。合規(guī)管理是銀行業(yè)的重要管理內(nèi)容，我們要根據(jù)相關(guān)政策和法規(guī)，嚴(yán)格審核業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)質(zhì)量。
第四段：勤學(xué)善問(wèn) 守職業(yè)道德
作為農(nóng)行的一名員工，我們要努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)金融行業(yè)的快速發(fā)展和變化。在工作中，我們要嚴(yán)肅認(rèn)真、主動(dòng)負(fù)責(zé)。勤學(xué)不僅是對(duì)自身負(fù)責(zé)，也是對(duì)客戶負(fù)責(zé)。此外，守職業(yè)道德也是我們必須遵守的規(guī)范。職業(yè)道德包括尊重客戶、尊重同事、保守商業(yè)秘密等內(nèi)容。只有守住職業(yè)道德的底線，才能樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
第五段：團(tuán)結(jié)協(xié)作 守責(zé)任
作為一個(gè)大型金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)行重視員工之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。團(tuán)結(jié)協(xié)作是我們共同完成工作目標(biāo)的重要保障。我們要積極主動(dòng)地與同事合作，相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，作為農(nóng)行的員工，我們還要承擔(dān)起必要的責(zé)任。我們要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)、對(duì)客戶的利益負(fù)責(zé)。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)要及時(shí)報(bào)告和處理，碰到突發(fā)事件時(shí)要果斷處理。只有守責(zé)任，才能穩(wěn)定客戶信心，保持農(nóng)行的良好聲譽(yù)。
總結(jié)：
農(nóng)行的守則是約定我們作為員工應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。守法律、守誠(chéng)信、服務(wù)至上、守合規(guī)、勤學(xué)善問(wèn)、守職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、守責(zé)任是我們應(yīng)該堅(jiān)守的原則和態(tài)度。只有通過(guò)踐行這些守則，我們才能為農(nóng)行提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋農(nóng)行守則的內(nèi)涵。
農(nóng)行守則心得篇八
第一段：引言（200字）
農(nóng)行作為我國(guó)重要的商業(yè)銀行之一，在金融行業(yè)中具有重要的地位。為了提高服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范員工行為，農(nóng)行制定了一系列守則。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)并總結(jié)，深感農(nóng)行的守則對(duì)于員工的指導(dǎo)意義巨大。在此，我將分享我在農(nóng)行的工作體會(huì)和守則的重要性。
第二段：理念守則（200字）
農(nóng)行的守則中包括了一系列的理念，例如誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)為先、百姓至上等。在我工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到這些理念的重要性。只有保持誠(chéng)信才能讓客戶信任，只有服務(wù)至上才能滿足客戶需求，只有將百姓放在首位才能實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的社會(huì)責(zé)任。這些理念不僅指導(dǎo)著我的工作，也讓我明白銀行不僅僅是一個(gè)商業(yè)機(jī)構(gòu)，更是服務(wù)百姓、回饋社會(huì)的重要角色。
第三段：行為守則（200字）
除了理念守則，農(nóng)行還制定了一系列行為守則，以規(guī)范員工工作行為。這些守則準(zhǔn)確明確地告訴員工什么是可以做的，什么是不可以做的。例如，保護(hù)客戶隱私、防止洗錢(qián)等。我在工作中時(shí)刻牢記這些守則，對(duì)照自己的行為，確保自己不會(huì)違反守則，保護(hù)客戶利益，維護(hù)銀行形象。行為守則的存在，讓員工知道自己應(yīng)該怎么做，避免了道德觀念不同而導(dǎo)致的行為不一致。
第四段：個(gè)人體會(huì)（200字）
在農(nóng)行的工作中，我深感守則的重要性。守則不僅僅是針對(duì)員工的工作規(guī)定，更是一種精神和價(jià)值觀的傳達(dá)。守則的存在，讓我明白到做一名員工不僅僅是完成工作，更是要做到正直、服務(wù)至上、積極進(jìn)取。守則不僅在工作中指導(dǎo)我如何做事，也逐漸影響我的日常生活。我在工作上保持誠(chéng)信，也在生活中注重正直，成為了社會(huì)上的有益人士。
第五段：結(jié)尾（200字）
守則是農(nóng)行對(duì)員工的一種期望和要求。守則的重要性不僅在于規(guī)范員工的行為，更在于傳遞價(jià)值觀念，促進(jìn)員工的成長(zhǎng)。作為一名員工，我深信只有在遵守守則的基礎(chǔ)上，才能真正做到自我提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同發(fā)展。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)守守則，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
以上是一篇關(guān)于“農(nóng)行守則心得體會(huì)”的五段式連貫文章，從引言、理念守則、行為守則、個(gè)人體會(huì)到結(jié)尾，逐步展示了作者對(duì)于農(nóng)行守則的理解和體會(huì)。守則不僅僅是規(guī)范行為的工具，更是一種價(jià)值觀念的傳達(dá)，對(duì)于員工的成長(zhǎng)和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。作者承諾將繼續(xù)遵守守則，在未來(lái)的工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
農(nóng)行守則心得篇九
第一段：引言（150字）
農(nóng)業(yè)銀行（農(nóng)行）是中國(guó)最大的商業(yè)銀行之一，為了管理和規(guī)范銀行員工的行為，農(nóng)行制定了一系列的守則。在我的工作中，我深入學(xué)習(xí)和遵守農(nóng)行的守則，并從中獲得了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)農(nóng)行守則的理解和體會(huì)，以及守則在我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的重要性。
第二段：遵守守則的重要性（250字）
農(nóng)行的守則是銀行員工必須遵守的行為準(zhǔn)則，它規(guī)定了員工在工作中應(yīng)該遵循的原則和規(guī)定。遵守守則的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
首先，守則能夠確保員工的行為符合法律法規(guī)和道德規(guī)范。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，其行業(yè)的特殊性決定了員工必須遵守嚴(yán)格的法律和道德要求，以保障資金安全和客戶利益。
其次，守則能夠提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。守則規(guī)定了員工在工作中應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序，使員工能夠更加規(guī)范和高效地開(kāi)展工作。此外，守則還強(qiáng)調(diào)了員工應(yīng)具備的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，要求員工通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。
最后，守則能夠建立良好的企業(yè)文化和形象。農(nóng)行一直致力于樹(shù)立良好的企業(yè)形象和文化，守則對(duì)員工行為的規(guī)范起到了重要的作用。員工的遵守守則不僅體現(xiàn)了銀行的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，也對(duì)外界傳遞了農(nóng)行的企業(yè)價(jià)值觀。
第三段：守則對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響（250字）
在我個(gè)人的工作中，遵守農(nóng)行的守則對(duì)我的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。
首先，守則要求員工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，這培養(yǎng)了我細(xì)致的工作態(tài)度和自律的品質(zhì)。通過(guò)遵守守則，我能夠更加規(guī)范地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和時(shí)效性。
其次，守則要求員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，這促使我不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。在工作中，我時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)和最新政策，通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。
最后，守則要求員工要積極踐行銀行的價(jià)值觀，這對(duì)我的職業(yè)道德和價(jià)值觀產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在與客戶溝通和處理問(wèn)題時(shí)，我始終以誠(chéng)信和負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待，以維護(hù)客戶的利益和銀行的聲譽(yù)。
第四段：守則對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要性（250字）
在團(tuán)隊(duì)中，守則的遵守對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展也起到了重要的作用。
首先，守則明確了每個(gè)成員的責(zé)任和義務(wù)，避免了團(tuán)隊(duì)的混亂和不協(xié)調(diào)。每個(gè)成員都清楚地知道自己的職責(zé)和工作范圍，有利于團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和配合。
其次，守則要求團(tuán)隊(duì)成員遵守行業(yè)規(guī)范和客戶隱私，保護(hù)客戶的利益和機(jī)密。這種規(guī)范的實(shí)施不僅增強(qiáng)了客戶對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任，也為團(tuán)隊(duì)贏得了良好的聲譽(yù)和形象。
最后，守則鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)和提升自己，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)共享和技能提升。通過(guò)守則的引導(dǎo)和培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)成員能夠共同提高工作效率和業(yè)務(wù)水平，為客戶提供更好的服務(wù)。
第五段：結(jié)論（300字）
在我的工作中，我深刻體會(huì)到了遵守農(nóng)行守則的重要性。守則不僅規(guī)范了員工的行為，也對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展起到了推動(dòng)作用。遵守守則培養(yǎng)了我細(xì)致的工作態(tài)度、自律的品質(zhì)和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)，使我在工作中更加專業(yè)和高效。同時(shí)，守則也促使團(tuán)隊(duì)成員形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和服務(wù)質(zhì)量。因此，我將繼續(xù)堅(jiān)守農(nóng)行的守則，不斷提升自己的能力，為農(nóng)行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)行守則心得篇十
第一段：概述農(nóng)行守則的重要性
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)行”）是中國(guó)最大的商業(yè)銀行之一，它的成功得益于嚴(yán)格執(zhí)行的守則。農(nóng)行守則是員工行為的規(guī)范，體現(xiàn)了農(nóng)行文化的核心價(jià)值觀，對(duì)于保證客戶信任、提高金融服務(wù)質(zhì)量發(fā)揮著重要作用。在我個(gè)人的工作和生活中，我深刻認(rèn)識(shí)到農(nóng)行守則的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：解析農(nóng)行守則的內(nèi)涵
農(nóng)行守則是基于“四大原則”而建立起來(lái)的。首先，守則要求員工要守法合規(guī)，嚴(yán)守國(guó)家和行業(yè)的法律法規(guī)，保證自己及銀行的合法利益。其次，守則強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)當(dāng)遵循道德倫理，尊重客戶和同事，保護(hù)客戶隱私和商業(yè)秘密。再次，守則要求員工扎實(shí)工作，誠(chéng)實(shí)守信，履行職責(zé)，確保金融業(yè)務(wù)的安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)行。最后，守則強(qiáng)調(diào)員工要以利益共享為原則，關(guān)愛(ài)和幫助客戶，實(shí)現(xiàn)客戶與農(nóng)行的共同發(fā)展。
第三段：農(nóng)行守則的實(shí)踐體會(huì)
在我的工作中，我深感農(nóng)行守則的實(shí)際指導(dǎo)作用。在服務(wù)客戶時(shí)，我始終牢記客戶利益至上的原則，積極提供真誠(chéng)、高效的金融服務(wù)。我了解到只有真正滿足客戶的需求，才能贏得客戶的信任和忠誠(chéng)。此外，我在處理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，始終注重自身操守的塑造，保證工作的規(guī)范和合規(guī)。例如，當(dāng)客戶遇到困難時(shí)，我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員共同商討解決方案，確保業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
第四段：農(nóng)行守則的培養(yǎng)方法
農(nóng)行守則的培養(yǎng)需要循序漸進(jìn)，同時(shí)注重員工的自身修養(yǎng)。首先，農(nóng)行通過(guò)組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工對(duì)守則的理解。其次，農(nóng)行鼓勵(lì)員工以身作則，積極踐行守則。只有領(lǐng)導(dǎo)和管理人員以身作則，才能夠在員工中形成正面的示范效應(yīng)。此外，農(nóng)行還通過(guò)設(shè)置榜樣、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方式激勵(lì)員工遵守守則?？偟膩?lái)說(shuō)，農(nóng)行采取多種方式培養(yǎng)員工遵守守則的動(dòng)力和能力。
第五段：農(nóng)行守則的價(jià)值和未來(lái)展望
農(nóng)行守則的價(jià)值不僅體現(xiàn)在員工行為上，更彰顯了農(nóng)行作為一家金融機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益。守則的貫徹執(zhí)行有助于建立一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)形象，為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。未來(lái)，我希望農(nóng)行能夠進(jìn)一步完善守則，不斷強(qiáng)化員工對(duì)守則的理解和遵守。同時(shí)，農(nóng)行還應(yīng)積極推動(dòng)守則在行業(yè)范圍內(nèi)的推廣，提高整個(gè)金融行業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。
總結(jié)：
農(nóng)行守則作為一種行為規(guī)范，對(duì)于農(nóng)行實(shí)現(xiàn)其使命和目標(biāo)非常重要。它要求員工有高度的道德倫理意識(shí)，注重工作的規(guī)范與合規(guī)。在我的個(gè)人體驗(yàn)中，農(nóng)行守則始終指導(dǎo)著我在工作中的行為。農(nóng)行守則的落實(shí)需要從政策層面制定具體措施，并通過(guò)培養(yǎng)和激勵(lì)的方式推行。在未來(lái)，農(nóng)行應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)守則的宣傳和培訓(xùn)，確保守則在農(nóng)行及整個(gè)金融行業(yè)得到全面遵守，以提升金融服務(wù)的質(zhì)量與效率。
農(nóng)行守則心得篇十一
作為人類社會(huì)的成員，每個(gè)人都需要遵守一定的守則和規(guī)范。在生活中，我時(shí)常思考守則的意義以及在實(shí)踐中的體會(huì)。我發(fā)現(xiàn)，遵守守則不僅能夠維護(hù)社會(huì)的正常秩序，還能夠培養(yǎng)個(gè)人的品德和素養(yǎng)。以下是我從實(shí)踐中的一些體會(huì)和心得。
首先，守則使得社會(huì)秩序更加穩(wěn)定。守則是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，它規(guī)范了人們的言行舉止。每個(gè)人都知道應(yīng)當(dāng)尊重他人，不侵犯他人的權(quán)益，不做傷害他人的事情。這種約定俗成的守則，在一定程度上遏制了人們的自私自利傾向，讓人與人之間的關(guān)系更加和諧。在日常生活中，當(dāng)大家都能夠遵守守則時(shí)，交通秩序更加井然有序，公共場(chǎng)所更加整潔有序，社會(huì)安定有序。因此，守則的存在和遵守是社會(huì)穩(wěn)定的重要基石。
其次，遵守守則有助于個(gè)人成長(zhǎng)和自我約束。守則不僅僅是為了規(guī)范社會(huì)秩序，更是為了培養(yǎng)人們的品德和素養(yǎng)。當(dāng)我們遵守守則時(shí)，我們不僅尊重了他人的權(quán)益，也培養(yǎng)了自己的自我約束能力。守則要求我們遵從規(guī)范化的行為準(zhǔn)則，這需要我們時(shí)刻保持警醒和自律。通過(guò)多次的守則實(shí)踐，我意識(shí)到守則讓我的生活更加有紀(jì)律，也激勵(lì)我更加努力地追求理想和目標(biāo)。守則的遵守有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和提升，讓我們更加踏實(shí)地前行。
再次，守則的遵守能夠促進(jìn)公平正義。守則不僅包括一些規(guī)范行為，也包括一些倫理道德準(zhǔn)則。守則要求人們不做不公平的事情，尊重他人的感受和權(quán)益。當(dāng)我們遵守守則時(shí)，我們能夠更好地理解公平正義的重要性，并樹(shù)立起公平正義的價(jià)值觀。當(dāng)大家都能夠遵守守則，社會(huì)就能夠更加公平和諧。公平正義是社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵，守則的遵守是實(shí)現(xiàn)公平正義的基礎(chǔ)。
最后，守則的遵守讓人與人之間建立起信任。信任是人際關(guān)系的基礎(chǔ)。在我們的生活中，很多時(shí)候需要依靠他人的幫助和支持。而信任需要建立在守則的基礎(chǔ)上。當(dāng)我們遵守守則時(shí)，我們就能夠贏得他人的信任，建立起良好的人際關(guān)系。與他人建立起信任后，我們就能夠更加順利地完成工作，解決問(wèn)題，并且愉快地生活。因此，守則的遵守是為了人與人之間更好地協(xié)作和共處。
總之，守則的存在和遵守對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定和個(gè)體的成長(zhǎng)都至關(guān)重要。守則的遵守有助于維護(hù)社會(huì)秩序，培養(yǎng)個(gè)人品德，促進(jìn)公平正義，以及建立人與人之間的信任。守則心得體會(huì)，使我認(rèn)識(shí)到守則是人類社會(huì)不可或缺的一部分，也是我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的準(zhǔn)則。只有遵守守則，我們才能夠共同創(chuàng)造一個(gè)和諧有序的社會(huì)，也能夠讓自己成為更好的人。讓我們一起遵守守則，共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。
農(nóng)行守則心得篇十二
《員工行為守則》對(duì)全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。這次開(kāi)展《員工行為守則》學(xué)習(xí)活動(dòng)，就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個(gè)新的高度。
《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的'行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。每天我都會(huì)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。這本手冊(cè)對(duì)于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。對(duì)于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動(dòng)形象。
不僅要學(xué)習(xí)。還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正。應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),我要珍惜這個(gè)崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情。做一個(gè)品行端正的人,遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),了解崗位合規(guī)要求。自覺(jué)最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處,坦誠(chéng)相待，才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事。參加積極有益的活動(dòng),以保持旺盛的精力投入工作。遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會(huì)造成嚴(yán)重的后果,不僅是對(duì)于個(gè)人還是農(nóng)行,損失有時(shí)候是無(wú)法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國(guó)際一流商業(yè)銀行,沒(méi)一個(gè)員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會(huì)形象和金融服務(wù)水平。我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》。
農(nóng)行守則心得篇十三
《員工行為守則》對(duì)全行員工如何做人、做事進(jìn)行了規(guī)范。這次開(kāi)展《員工行為守則》學(xué)習(xí)活動(dòng)，就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個(gè)新的高度。
《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。每天我都會(huì)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。這本手冊(cè)對(duì)于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。對(duì)于員工日常工作和行為的規(guī)范,概念清晰,生動(dòng)形象。
不僅要學(xué)習(xí)。還要從工作中找到和守則有差距,或者做的不到位的地方,加以改正。應(yīng)該有職業(yè)自豪感,是農(nóng)行給了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì),我要珍惜這個(gè)崗位,維護(hù)農(nóng)行的形象和利益,不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情。做一個(gè)品行端正的人,遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的條款,恪守制度的要求和辦事程序,不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí),我了解到,員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí),了解崗位合規(guī)要求。自覺(jué)最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章,堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是日常工作一定要做好的事情。同事之間和睦相處,坦誠(chéng)相待，才能有良好的協(xié)作,才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)。工作服穿戴整潔,工牌佩戴規(guī)范,戴統(tǒng)一的發(fā)飾,是每天早上到崗的第一件事。參加積極有益的活動(dòng),以保持旺盛的精力投入工作。遵守規(guī)定是在保護(hù)自己,不能馬虎和失職,這樣會(huì)造成嚴(yán)重的后果,不僅是對(duì)于個(gè)人還是農(nóng)行,損失有時(shí)候是無(wú)法彌補(bǔ)的,依法合規(guī),以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己,樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),建設(shè)國(guó)際一流商業(yè)銀行,沒(méi)一個(gè)員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會(huì)形象和金融服務(wù)水平。我要從自身做起,從本崗位做起,始終如一的學(xué)習(xí)和踐行《員工行為守則》。
農(nóng)行員工守則學(xué)習(xí)心得一：學(xué)習(xí)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工守則的體會(huì)
前一段時(shí)間,我們一直都在學(xué)習(xí),營(yíng)造了全行上下自找短板、自我反省、自糾自律的濃厚氛圍，而《守則》教育活動(dòng)的開(kāi)展則為每一位員工提出了具體要求。《守則》全篇僅2400多字，卻對(duì)員工做人、處事、履職、職業(yè)四大方面共107種行為進(jìn)行了規(guī)范。，我多次細(xì)讀《守則》，每次都有新體會(huì)，并對(duì)如何貫徹有了自己的想法。
一、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),理解《守則》內(nèi)涵
(一)愛(ài)崗敬業(yè)是富有責(zé)任感的工作態(tài)度。盧浮宮收藏著莫奈的一副畫(huà)，描繪的是女修道院廚房里的情景。畫(huà)面上正在工作的不是普通的人，而是天使。一個(gè)正在架水壺?zé)?，一個(gè)正優(yōu)雅的提起水桶，另一個(gè)穿著廚衣，伸手去拿盤(pán)子，要說(shuō)的是，即使是平淡無(wú)奇的工作，也值得我們?nèi)褙炞⒌厝プ?。其?shí)，工作是否單調(diào)乏味，往往取決于我們做它時(shí)的心境，取決于我們是否愛(ài)崗敬業(yè)。作為農(nóng)行員工要始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，這極其重要，有了這種精神狀態(tài)，工作就能推進(jìn)，成果就能顯現(xiàn)，干部就能脫穎而出、健康成長(zhǎng)。
一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是我行改革和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是我行改革和發(fā)展的需要。對(duì)于一個(gè)銀行來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人當(dāng)行長(zhǎng)是不行的；同樣，如果沒(méi)有默默奉獻(xiàn)在一線的柜員、客戶經(jīng)理，甚至是掃地、清除垃圾的保潔員也是不行的。想當(dāng)行長(zhǎng)的人很多，想掃地的人肯定不多，但在農(nóng)行這樣一個(gè)大家庭里，行長(zhǎng)只需要一個(gè)，柜員、客戶經(jīng)理卻是幾十萬(wàn)。無(wú)論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要還在現(xiàn)有崗位上，就要有“干一行、愛(ài)一行”的工作態(tài)度，只有這樣才能在自己的工作崗位上，勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，在平凡的崗位中做出不平凡的事業(yè)。作為一個(gè)支行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)，我認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)應(yīng)體現(xiàn)在，以身作則、率先垂范努力做到“三帶頭”，實(shí)現(xiàn)“五在前”，即做理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的帶頭人，做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的帶頭人，做工作奮發(fā)有為的帶頭人；從而努力實(shí)現(xiàn)“營(yíng)銷業(yè)績(jī)排在前、日常工作干在前、艱巨任務(wù)搶在前、員工困難幫在前、思想工作做在前”，在全行上下樹(shù)立黨員干部隊(duì)伍良好形象，帶動(dòng)全行員工積極向上，盡心盡力推動(dòng)全行發(fā)展。
(二)誠(chéng)實(shí)守信是富有責(zé)任感的工作秉性。古人云：“誠(chéng)者天之道也，誠(chéng)者人之道也，誠(chéng)
者商之道也。”又云：“誠(chéng)招天下客，譽(yù)從信中來(lái)。”而今人云：“誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的黃金規(guī)則。”從中可知，從古到今，誠(chéng)信乃立身處世，從政經(jīng)商之通理。沒(méi)有誠(chéng)信的社會(huì)，終究會(huì)止步不前，沒(méi)有誠(chéng)信的銀行可能逞一時(shí)之快，卻不能長(zhǎng)久，猶如沒(méi)有土壤滋養(yǎng)的鮮花遲早會(huì)凋零，誠(chéng)實(shí)守信強(qiáng)調(diào)的是銀行的社會(huì)責(zé)任。近期三鹿奶粉、蒙牛、伊利事件給我們上了很深的一課。對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，員工的誠(chéng)實(shí)守信和企業(yè)的誠(chéng)信文化極其重要。對(duì)外，要體現(xiàn)在履行如實(shí)告知義務(wù)、“言必行、行必果”，竭誠(chéng)的服務(wù)，不要因?yàn)闃I(yè)績(jī)需要而欺騙客戶，從而使客戶依賴和信任銀行；對(duì)內(nèi)，要體現(xiàn)在本職工作上，踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺騙隱瞞，不夸大其詞。
(三)勤勉盡職是富有責(zé)任感的工作要義?！捌髽I(yè)應(yīng)該在任何時(shí)候都沒(méi)有激動(dòng)人心的事發(fā)生。”這是張瑞敏“不追求傳奇”理念的直接表述。他認(rèn)為：“沒(méi)有激動(dòng)人心的事發(fā)生，就說(shuō)明企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中時(shí)時(shí)處于正常狀態(tài)?！钡拇_，沒(méi)有激動(dòng)人心的事發(fā)生，沒(méi)有激動(dòng)人心的場(chǎng)面出現(xiàn)，沒(méi)有激動(dòng)人心的聲音傳來(lái)，卻是“細(xì)心一點(diǎn)、勤快一點(diǎn)、精明一點(diǎn)、小事做好一點(diǎn)”的勤勉盡職的工作要義的體現(xiàn)?！靶∈隆本褪羌?xì)節(jié)，關(guān)注細(xì)節(jié)是勤勉盡職的起點(diǎn)，落實(shí)細(xì)節(jié)是勤勉盡職的落腳點(diǎn)，是勤勉盡職對(duì)每一位員工的要求，每一位員工要在履行的職責(zé)內(nèi)認(rèn)真做到客戶無(wú)小事，服務(wù)無(wú)小事。客戶無(wú)小事，客戶的事再小，也與客戶是否對(duì)我行100％滿意緊緊聯(lián)系在一起。每個(gè)客戶都希望接待他的員工重視她們的任何一件小事，任何小的疏忽都可能造成客戶的不滿，甚至可能是十分嚴(yán)重的后果。因此，客戶的每件小事都是大事，服務(wù)過(guò)程中遇到的每個(gè)小問(wèn)題都是大問(wèn)題，把每一件小事做到位，把每一個(gè)小問(wèn)題化解，客戶才能完全滿意，員工才能真正盡職，贏得競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中制勝的一招。
農(nóng)行員工守則學(xué)習(xí)心得二：《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)心得 （1501字）
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高經(jīng)營(yíng)管理的制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，并總結(jié)多年來(lái)違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，用來(lái)制約員工行為。
你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要，同樣地，對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民，連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響國(guó)家。
是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)工作、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。
正由于員工行為守則對(duì)所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否意識(shí)到，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。
“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工。忠誠(chéng)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。以人為本，落實(shí)責(zé)任，弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益。
“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性，也是作為社會(huì)公民和國(guó)有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神；“愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行力，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí)，提高各級(jí)職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化；作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和技巧；與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)手段，堅(jiān)持真誠(chéng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù)，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展；《員工守則》的頒布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來(lái)學(xué)習(xí)守則，爭(zhēng)做文明員工，切實(shí)履行職責(zé)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì)，努力奮斗！
農(nóng)行員工守則學(xué)習(xí)心得三：《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)體會(huì) （1176字）
近日，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動(dòng)的漫畫(huà)，大提高了知識(shí)性和趣性。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說(shuō)一說(shuō)我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
《員工守則》從愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信到保密知識(shí)，從勤勉盡職到依法合規(guī)，，對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展?？傂行孪掳l(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。
愛(ài)崗敬業(yè)和誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛(ài)崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛(ài)企業(yè)，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 “敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛(ài)自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的.難題，在企業(yè)提高效益的同時(shí)，自己也得到飛躍的發(fā)展。
企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會(huì)公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì)。
行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行；第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為；第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹(shù)立企業(yè)的良好形象；第四要自覺(jué)遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為；第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng)的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí)；團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。
行人。一是樹(shù)立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)行人；二是恪守誠(chéng)實(shí)信用原則，保持個(gè)人品行正直，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，做一名誠(chéng)實(shí)守信的農(nóng)行人；三是主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人；四是牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人。《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
近日，支行組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》一系列文件，在學(xué)習(xí)過(guò)程中我深深感受到“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、依法合規(guī)”這十六字寓意深厚。值得我們認(rèn)真的學(xué)習(xí)，慢慢的體會(huì)，汲取字中的精神?！吨袊?guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況而制定的。要求每個(gè)員工自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)也是為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
一、愛(ài)崗敬業(yè)是做好工作的首要前提。愛(ài)崗敬業(yè)不是簡(jiǎn)單的四個(gè)字，要把它用行動(dòng)表示出來(lái)。不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心、責(zé)任心?！皭?ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)對(duì)事業(yè)的責(zé)任心，責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺(jué)地投入工作，具有責(zé)任心的人不需要強(qiáng)制、不需要責(zé)難，設(shè)置不需要監(jiān)督。他們把做好本職工作化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。我認(rèn)為自己是很具有責(zé)任心的人，我相信自己?jiǎn)握{(diào)的工作也能夠很精彩。每天的工作雖然簡(jiǎn)單，但是必須要求仔細(xì)，對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn)，極好地為客戶解決問(wèn)題。我牢記愛(ài)崗敬業(yè)在心，實(shí)際行動(dòng)在表。愛(ài)自己的崗位，做好自己的工作。每天上班之前做好準(zhǔn)備工作，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，下班后做好清理工作。
線員工，我們是農(nóng)行的形象，我們的一言一行代表著農(nóng)行。在工作中，我們應(yīng)該注意自己的言行，維護(hù)農(nóng)行的聲譽(yù)，展現(xiàn)農(nóng)行的風(fēng)采。
三、勤勉盡職就是努力做好每一件事情的行動(dòng)。在認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一件事情的基礎(chǔ)上，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項(xiàng)工作。要做就做最好，不推委拒辦業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。與此同時(shí)，做到勤勉盡職也能激發(fā)促使自身的發(fā)展和進(jìn)步。
四、依法合規(guī)是案件發(fā)生的防火墻。嚴(yán)格遵守規(guī)章守則，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范，做到零風(fēng)險(xiǎn)。不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我約束、控制能力，做到合規(guī)，做好每一項(xiàng)工作。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行。作為農(nóng)行的一名員工，熱愛(ài)農(nóng)行事業(yè)和崗位工作，愛(ài)護(hù)農(nóng)行聲譽(yù)，維護(hù)農(nóng)行形象和利益；不說(shuō)有損農(nóng)行聲譽(yù)、形象的話，不做有損農(nóng)行聲譽(yù)、形象的事。牢記十六字真言。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，在今后的工作中，我將以《員工行為守則》作為指引，嚴(yán)格遵守，規(guī)范自身行為，爭(zhēng)做崗位上的標(biāo)兵。不斷提升自身素質(zhì)，與農(nóng)行共發(fā)展。農(nóng)行是我家，我愛(ài)我家。
農(nóng)行守則心得篇十四
我認(rèn)為從案例中應(yīng)該吸取教訓(xùn)，珍惜家人，熱愛(ài)社會(huì)，對(duì)單位有貢獻(xiàn)，做一個(gè)守法公民;俗語(yǔ)講“偷搶不富，寬敞一步”，老老實(shí)實(shí)是做人的根本，正所謂人間正道是滄桑，棋走錯(cuò)了可以重下一盤(pán)，而人生的路若是走錯(cuò)了一步，就再難挽回了。古人曰：君子愛(ài)財(cái)，取之有道。我們從事的金融事業(yè)有太多的機(jī)會(huì)與金錢(qián)打交道，這次活動(dòng)及時(shí)為我們送來(lái)一聲清亮的自律鐘聲，使我深切認(rèn)識(shí)到遵紀(jì)守法、廉潔自律的重要性，也真切體會(huì)到，不管什么人，不管在什么崗位，要是不遵紀(jì)守法，隨時(shí)都有可能墜入犯罪深淵。
要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我改造，提高自身拒腐能力，始終做到見(jiàn)微知著，防微杜漸，絕不能因?yàn)榻疱X(qián)而葬送自己一生的自由、一生的幸福。因此，在人生的道路上，切莫一時(shí)沖動(dòng)，切莫鋌而走險(xiǎn)，金錢(qián)和欲望的陷井隨時(shí)會(huì)將你吞沒(méi)，你失去的比得到的更多。從案例中能喚起我們思索，引起為戒，把握住手中的自由和幸福，立足“明明白白做事，清清白白做人”的道理，知法、懂法才能更好地保護(hù)自己，才能創(chuàng)造健康和諧的社會(huì)家園，風(fēng)過(guò)無(wú)痕留下一串串悅耳的風(fēng)鈴聲，要深信，努力就有回報(bào)。
要主動(dòng)學(xué)法，嚴(yán)于律己，切莫放縱，對(duì)外界的誘惑要懂得控制自己，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立正確的理想信念，努力增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，不斷提高反腐倡廉的自覺(jué)性和自身免疫力。自覺(jué)遵守金融的法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，讓我們從一點(diǎn)一滴做起，培育高尚的心靈，用一事一例警示，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。
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農(nóng)行守則心得篇十五
8月10號(hào)上午，公司召開(kāi)了《員工守則》宣讀活動(dòng)學(xué)習(xí)大會(huì)，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，我體會(huì)頗多。
我感覺(jué)公司在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期頒布《員工守則》是非常及時(shí)和重要的。
《員工守則》簡(jiǎn)單清楚，道理明晰，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度，還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面。
從大的方面來(lái)說(shuō)，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造公司良好形象，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展。
從小的方面講就是讓員工學(xué)會(huì)如何做事、做人，真誠(chéng)地希望我們?nèi)w員工通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，能讓我們自己的工作態(tài)度、思想觀念、禮貌素養(yǎng)提升到一個(gè)全新的水平。
接到《員工守則》后，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時(shí)，心想是不是在做表面文章，可聽(tīng)了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個(gè)方面深入剖析了公司的實(shí)際情況，真是見(jiàn)仁見(jiàn)智，感觸頗深。
吃過(guò)午飯，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀、體會(huì)，我便深深的認(rèn)識(shí)到《員工守則》的重要性，她內(nèi)涵豐富，字語(yǔ)樸實(shí)，道理簡(jiǎn)單，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材。
《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容， 看似道理簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)含深意。
著裝舉止，體現(xiàn)了公司的文化，她的出臺(tái)對(duì)于樹(shù)立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為員工提供行為導(dǎo)向，提高企業(yè)的整體效益。
所以說(shuō)《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體。
看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話，我感覺(jué)這些話好像是說(shuō)家常，有很多條款既熟悉又陌生，熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常，幾乎都見(jiàn)過(guò)或是自己都知道的一些道理。
陌生是因?yàn)檫@些自己感覺(jué)知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無(wú)幾，心感郁悶。
自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯(cuò)了，可拿出來(lái)與《員工守則》上的條款對(duì)照起來(lái)真是感到慚愧。
在人類社會(huì)的歷史長(zhǎng)河中，我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。
隨著時(shí)間的推移，這些文明有的成為了歷史，有的生生不息地一直延續(xù)下來(lái)，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明。
《員工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”，這八個(gè)字就我想起了一句話，“友善產(chǎn)生幸福，文明帶來(lái)和諧”。
我們每個(gè)員工都守則好這十四條，公司便會(huì)是一個(gè)文明和諧的公司，我們也會(huì)在這個(gè)融洽的環(huán)境中快樂(lè)的工作。
有人說(shuō):“位不在高，愛(ài)崗則名;資不在深，敬業(yè)就行。
”所謂“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé)。
愛(ài)崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。
這一節(jié)我理解的最為深刻。
在二十四年的工作經(jīng)歷中，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年，二十年，我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作，與配方設(shè)計(jì)、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛(ài)上了這份工作。
我曾多次為一個(gè)產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、大田實(shí)驗(yàn)、分析方法投入很大的精力，使產(chǎn)品配方合理、田試效果明顯、分析方法科學(xué)。
一個(gè)個(gè)產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰，一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。
平時(shí)工作勤奮，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并想方設(shè)法解決問(wèn)題，有效的控制成本，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好。
所說(shuō)這些都是我愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。
我將本職工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績(jī)。
在分組對(duì)《員工守則》的討論會(huì)上，員工個(gè)個(gè)都勇躍發(fā)言，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩，說(shuō)的頭頭是道，句句在理。
我認(rèn)為對(duì)于《員工守則》的認(rèn)識(shí)，我們不應(yīng)該是一時(shí)的沖動(dòng)，而要長(zhǎng)期堅(jiān)持，把每一個(gè)章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子，工作之余拿出來(lái)照照，首先自檢一下，看看做沒(méi)做違規(guī)的事情，如果做了，應(yīng)該自省，及時(shí)改正，誠(chéng)心的接受自我批評(píng)，并引以為戒。
我感覺(jué)能做到這樣才能使自己有所提高。
“同心山成玉，協(xié)力土變金”。
任何一個(gè)公司，如果是組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤(pán)散沙，那又何來(lái)生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績(jī)?那么同志們，讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》，做一個(gè)合格的好員工。
我力爭(zhēng)遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動(dòng)公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善，為開(kāi)創(chuàng)自己美好的未來(lái)而努力!
8月10號(hào)上午，公司召開(kāi)了《員工守則》宣讀活動(dòng)學(xué)習(xí)大會(huì)，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，我體會(huì)頗多。
我感覺(jué)公司在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期頒布《員工守則》是非常及時(shí)和重要的。
《員工守則》簡(jiǎn)單清楚，道理明晰，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度，還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面。
從大的方面來(lái)說(shuō)，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造公司良好形象，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展。
從小的方面講就是讓員工學(xué)會(huì)如何做事、做人，真誠(chéng)地希望我們?nèi)w員工通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，能讓我們自己的工作態(tài)度、思想觀念、禮貌素養(yǎng)提升到一個(gè)全新的水平。
接到《員工守則》后，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時(shí)，心想是不是在做表面文章，可聽(tīng)了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個(gè)方面深入剖析了公司的實(shí)際情況，真是見(jiàn)仁見(jiàn)智，感觸頗深。
吃過(guò)午飯，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀、體會(huì)，我便深深的認(rèn)識(shí)到《員工守則》的重要性，她內(nèi)涵豐富，字語(yǔ)樸實(shí)，道理簡(jiǎn)單，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材。
《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容， 看似道理簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)含深意。
著裝舉止，體現(xiàn)了公司的文化，她的出臺(tái)對(duì)于樹(shù)立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為員工提供行為導(dǎo)向，提高企業(yè)的整體效益。
所以說(shuō)《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體。
看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話，我感覺(jué)這些話好像是說(shuō)家常，有很多條款既熟悉又陌生，熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常，幾乎都見(jiàn)過(guò)或是自己都知道的'一些道理。
陌生是因?yàn)檫@些自己感覺(jué)知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無(wú)幾，心感郁悶。
自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯(cuò)了，可拿出來(lái)與《員工守則》上的條款對(duì)照起來(lái)真是感到慚愧。
在人類社會(huì)的歷史長(zhǎng)河中，我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。
隨著時(shí)間的推移，這些文明有的成為了歷史，有的生生不息地一直延續(xù)下來(lái)，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明。
《員工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”，這八個(gè)字就我想起了一句話，“友善產(chǎn)生幸福，文明帶來(lái)和諧”。
我們每個(gè)員工都守則好這十四條，公司便會(huì)是一個(gè)文明和諧的公司，我們也會(huì)在這個(gè)融洽的環(huán)境中快樂(lè)的工作。
有人說(shuō):“位不在高，愛(ài)崗則名;資不在深，敬業(yè)就行。”所謂“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé)。
愛(ài)崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。
這一節(jié)我理解的最為深刻。
在二十四年的工作經(jīng)歷中，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年，二十年，我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作，與配方設(shè)計(jì)、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛(ài)上了這份工作。
我曾多次為一個(gè)產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、大田實(shí)驗(yàn)、分析方法投入很大的精力，使產(chǎn)品配方合理、田試效果明顯、分析方法科學(xué)。
一個(gè)個(gè)產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰，一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。
平時(shí)工作勤奮，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并想方設(shè)法解決問(wèn)題，有效的控制成本，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好。
所說(shuō)這些都是我愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。
我將本職工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績(jī)。
在分組對(duì)《員工守則》的討論會(huì)上，員工個(gè)個(gè)都勇躍發(fā)言，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩，說(shuō)的頭頭是道，句句在理。
我認(rèn)為對(duì)于《員工守則》的認(rèn)識(shí)，我們不應(yīng)該是一時(shí)的沖動(dòng)，而要長(zhǎng)期堅(jiān)持，把每一個(gè)章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子，工作之余拿出來(lái)照照，首先自檢一下，看看做沒(méi)做違規(guī)的事情，如果做了，應(yīng)該自省，及時(shí)改正，誠(chéng)心的接受自我批評(píng)，并引以為戒。
我感覺(jué)能做到這樣才能使自己有所提高。
“同心山成玉，協(xié)力土變金”。
任何一個(gè)公司，如果是組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤(pán)散沙，那又何來(lái)生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績(jī)?那么同志們，讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》，做一個(gè)合格的好員工。
我力爭(zhēng)遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動(dòng)公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善，為開(kāi)創(chuàng)自己美好的未來(lái)而努力!
近日，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動(dòng)的漫畫(huà)，大提高了知識(shí)性和趣性。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)《員工守則》有了更加全面的了解。
下面我就說(shuō)一說(shuō)我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
《員工守則》從愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信到保密知識(shí)，從勤勉盡職到依法合規(guī)，，對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。
俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。
有了《員工守則》，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展。
總行新下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。
愛(ài)崗敬業(yè)和誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛(ài)崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛(ài)企業(yè)，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
"敬業(yè)"是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。
要我們熱愛(ài)自己的崗位，在本職崗位工作中做到"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒"全身心地投入到工作中去。
忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時(shí)，自己也得到飛躍的發(fā)展。
企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會(huì)公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì)。
??????? 第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹(shù)立企業(yè)的良好形象;第四要自覺(jué)遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng)的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí);團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。
在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起，從本崗位做起，自覺(jué)踐行守則的要求，做一名愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人。
一是樹(shù)立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)行人;二是恪守誠(chéng)實(shí)信用原則，保持個(gè)人品行正直，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)條款，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，做一名誠(chéng)實(shí)守信的農(nóng)行人;三是主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。
勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人;四是牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人。
《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
農(nóng)行守則心得篇十六
初讀《員工守則》的時(shí)候，有點(diǎn)不以為然，覺(jué)得與自己關(guān)系不大，覺(jué)得自己好象都做得不錯(cuò)了，細(xì)讀下來(lái)，才覺(jué)得還是有一定的差距的，有些事，自己做到了，但當(dāng)看到周圍的同事有違規(guī)的行為，你會(huì)采取合適的手段去制止嗎?僅此一點(diǎn)就顯現(xiàn)出了差距。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，還真的有了一些感悟。
事實(shí)上，中國(guó)石化集團(tuán)公司下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。
首先要求員工忠誠(chéng)企業(yè)，好的員工就是寶貴的人力資源，任何一個(gè)企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工。
那么作為人力資源管理者，如何調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性，讓員工為企業(yè)的強(qiáng)盛努力拚搏，就應(yīng)該是我們的職責(zé)所在。
《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容，都是從實(shí)際出發(fā)。
讓讀者深切體會(huì)到員工守則是符合時(shí)代特征和價(jià)值規(guī)律的，道理簡(jiǎn)單但蘊(yùn)含的實(shí)際意義卻并不簡(jiǎn)單：小到員工的著裝舉止，大到國(guó)際通行的hse體系。
還有每一頁(yè)的溫馨提示，都實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)了中國(guó)石化的企業(yè)文化。
好的約束，就是一種促進(jìn)。
《員工守則》中的保密須知要求員工自覺(jué)遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為，每位員工都是企業(yè)一員，都負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)守則也提醒我們，在保護(hù)我們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)，也要尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
這在貿(mào)易全球化的現(xiàn)代社會(huì)尤其重要。
《員工守則》中對(duì)員工關(guān)系的闡述，在現(xiàn)在企業(yè)中尤為重要。
致力于維護(hù)彼此信任，平等溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，每位員工都是都是團(tuán)隊(duì)中的一員，都應(yīng)該受到尊重。
這不僅是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可忽視的細(xì)節(jié)，同樣也體現(xiàn)了以人為本的社會(huì)價(jià)值觀。
《員工守則》中也強(qiáng)調(diào)了節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)。
我們是石化行業(yè)里的建設(shè)單位，這一點(diǎn)就更具有實(shí)際意義。
控制成本，才能最大限度的獲得利潤(rùn)，才能在此基礎(chǔ)上讓每一位員工體會(huì)到企業(yè)對(duì)大家的回饋。
《員工守則》中倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織，結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營(yíng)管理水平，并接受培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)和考核。
培訓(xùn)的目的在于提高每個(gè)員工的素質(zhì)，強(qiáng)化員工工作能力，自然就會(huì)促進(jìn)企業(yè)向更高層次邁進(jìn)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下站穩(wěn)腳跟。
《員工守則》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件，也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。
我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把《員工守則》作為今后工作的行動(dòng)指南，認(rèn)真遵守。
農(nóng)行守則心得篇十七
第一段：引言（200字）
農(nóng)業(yè)銀行是我國(guó)最大的農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)之一，也是世界最大的農(nóng)村商業(yè)銀行。作為一家重要的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)行一直堅(jiān)守守則，始終秉持著公平、公正、公開(kāi)的原則，為廣大市民和農(nóng)村居民提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。在多年的使用農(nóng)行的服務(wù)中，我深深感受到了其守則給我們帶來(lái)的好處，也體會(huì)到了守則背后所蘊(yùn)含的深刻道理。
第二段：服務(wù)規(guī)范（200字）
作為一個(gè)金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)行嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范，確保公平公正。在與農(nóng)行的交易過(guò)程中，我注意到了農(nóng)行始終如一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和豐富的金融產(chǎn)品，這讓我十分滿意。無(wú)論是開(kāi)戶、辦理貸款還是其他業(yè)務(wù)，農(nóng)行的員工都耐心解答我的疑問(wèn)，并給予我專業(yè)的建議，讓我感受到了真正的服務(wù)。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)管理（200字）
農(nóng)業(yè)銀行一直重視風(fēng)險(xiǎn)管理，為客戶提供安全可靠的金融服務(wù)。作為投資者，我平時(shí)很關(guān)注金融市場(chǎng)的變動(dòng)，而農(nóng)行的風(fēng)險(xiǎn)管理能力給了我很大的信心。無(wú)論是控制交易風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)提防和風(fēng)險(xiǎn)敞口管理，農(nóng)行都能夠做到游刃有余。這讓我在農(nóng)行的投資中，能夠避免大部分風(fēng)險(xiǎn)，為我?guī)?lái)了很大的收益。
第四段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)（200字）
農(nóng)行始終以社會(huì)責(zé)任為重，不僅是在為客戶提供高質(zhì)量金融服務(wù)上，還在社會(huì)公益事業(yè)上發(fā)揮著積極作用。農(nóng)行的員工積極參與社區(qū)活動(dòng)，捐助貧困學(xué)生，資助災(zāi)區(qū)的重建等，展現(xiàn)了農(nóng)行的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這讓我深深地感受到了農(nóng)行的家國(guó)情懷，也讓我愿意繼續(xù)選擇農(nóng)行作為我的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第五段：個(gè)人感悟（300字）
在使用農(nóng)行的服務(wù)中，我更深刻地意識(shí)到了守則的重要性。守則不僅僅是一條條規(guī)定，而是一種積淀，一種文化的傳承。一個(gè)守則良好的機(jī)構(gòu)，不僅凝聚著無(wú)數(shù)員工的心血和智慧，還提供了更好的服務(wù)和更大的社會(huì)價(jià)值。同時(shí)，守則也是一種信仰，能夠讓我們?cè)诶щy、誘惑面前堅(jiān)持正道、不邪惡。在今天充滿競(jìng)爭(zhēng)的金融市場(chǎng)，農(nóng)行的守則更是寶貴的財(cái)富，它能夠讓客戶放心選擇、信任服務(wù)。作為農(nóng)行的一名客戶，我將繼續(xù)支持農(nóng)行，也希望農(nóng)行能夠越來(lái)越好，為更多的人帶來(lái)財(cái)富和幸福。
總結(jié)（100字）
農(nóng)行守則心得體會(huì)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)良好的守則對(duì)于一個(gè)機(jī)構(gòu)的重要性。農(nóng)行嚴(yán)格按照規(guī)范提供服務(wù)，注重風(fēng)險(xiǎn)管理，并擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任。我作為農(nóng)行的一名客戶，對(duì)農(nóng)行表示由衷的認(rèn)可和感謝。同時(shí)，我也呼吁更多的人了解和信任農(nóng)行，將農(nóng)行作為自己的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。
農(nóng)行守則心得篇十八
為了提高我行的服務(wù)質(zhì)量，提升我行的形象指數(shù)，我行舉辦了“學(xué)習(xí)員工行為守則”活動(dòng)，我們按照要求，人真學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，使我更深地體會(huì)到，作為一名農(nóng)行員工，應(yīng)該懂得我們工作態(tài)度的基本要求和努力方向，那就是愛(ài)崗敬業(yè)，把愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，以愛(ài)崗敬業(yè)精神充實(shí)我們的家園。
農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù)，總行專門(mén)制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項(xiàng)工作、推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。新《守則》在繼承原《守則》精粹內(nèi)容基礎(chǔ)上，充分借鑒同業(yè)良好做法，廣泛吸收各層面意見(jiàn)，在形式和內(nèi)容上均有較大創(chuàng)新。從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)四大方面統(tǒng)一規(guī)范職工行為，明確規(guī)定全行員工在工作及日常生活中應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，這是我行核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀的集中體現(xiàn)。其中總則共四篇十六字，即“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”。這“十六字”是《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》的核心和靈魂。我認(rèn)為，“愛(ài)崗敬業(yè)”是前提、是關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)。“愛(ài)崗敬業(yè)”的含義是什么?我認(rèn)為，“崗”是一份工作，是組成企業(yè)這座大廈的一塊磚、一片瓦。我們所倡導(dǎo)的“愛(ài)崗”就是要抱以一種神圣的責(zé)任感，把農(nóng)業(yè)銀行的整體利益放在首位，以農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展為己任，積極進(jìn)取，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦。這個(gè)“業(yè)”是從事的職業(yè)，追求的事業(yè)?！熬礃I(yè)”就是熱愛(ài)農(nóng)行事業(yè)，充滿職業(yè)自豪感，熱愛(ài)崗位工作，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)。“愛(ài)崗敬業(yè)”意味著奉獻(xiàn)、責(zé)任以及對(duì)崗位工作的不懈追求，是員工對(duì)農(nóng)行忠誠(chéng)、專一的體現(xiàn)。我們提倡“以行為家，我愛(ài)我家”，就是要求廣大員工將農(nóng)行的工作當(dāng)作自己家里的事來(lái)辦，愛(ài)護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，自覺(jué)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益，忠于職守，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
我們銀行業(yè)的工作可能是很平凡、很單調(diào)。但如果我們要做到多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，其實(shí)很簡(jiǎn)單，如顧客來(lái)，笑臉相迎，顧客一個(gè)電話打來(lái)，你親切而禮貌的聲音：您好!農(nóng)行某某分理處如果多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，就不會(huì)上班遲到，工作出勤不出力，拈輕怕重;多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神，你就會(huì)節(jié)約一張憑證，少打一個(gè)無(wú)謂的電話，關(guān)了多余的電燈;多一點(diǎn)愛(ài)崗敬業(yè)精神，一張傳票，一份合同，一份報(bào)表，在眼中都有靈氣，都是親切可愛(ài)的音符，因?yàn)樽龊盟鼈儠?huì)給你快樂(lè)、財(cái)富和幸福;如果自覺(jué)做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，每天用心用力去工作，那么，將是另一番人生境界。
“不患無(wú)策，只怕無(wú)心?！币粋€(gè)人的學(xué)識(shí)、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識(shí)，欠缺愛(ài)崗敬業(yè)的精神，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。愛(ài)崗敬業(yè)反映了一個(gè)人的精神境界和思想品德，愛(ài)崗敬業(yè)是做好農(nóng)行工作的前提條件和根本保證。有了強(qiáng)烈的愛(ài)崗敬業(yè)精神，對(duì)農(nóng)行事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，時(shí)刻把農(nóng)行發(fā)展作己任掛在心頭，就會(huì)有“如臨深淵，如履薄冰”之感，絲毫不敢懈怠，丁點(diǎn)不敢馬虎;就會(huì)出使命感、出事業(yè)心、出高標(biāo)準(zhǔn)、出嚴(yán)要求。愛(ài)崗敬業(yè)的精神不一樣，精神狀態(tài)、工作姿態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效果都會(huì)不一樣。如果是一位充滿愛(ài)崗敬業(yè)精神的員工，不精電腦會(huì)自覺(jué)晚晚學(xué)，技術(shù)不過(guò)硬會(huì)日日練，經(jīng)過(guò)勤學(xué)苦練可以勝任崗位本職，甚至成為業(yè)務(wù)能手。
因?yàn)閲?yán)格遵守《員工準(zhǔn)則》我行同事通過(guò)共同的努力，業(yè)績(jī)多次在各支行中位居前列，這是一份自豪，也勉勵(lì)我們繼續(xù)努力。我將會(huì)用《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》來(lái)規(guī)矩自己，嚴(yán)格要求自己，提高自身責(zé)任心的一種手段，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的農(nóng)行員工!爭(zhēng)取為我行貢獻(xiàn)更多力量。
農(nóng)行守則心得篇十九
“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、合作”是公司企業(yè)文化的精華;是公司員工守則的濃縮;是公司處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的指路明燈。
移動(dòng)交換中心圍繞“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、合作”展開(kāi)討論，氣氛熱烈，暢所欲言，每個(gè)員工對(duì)照公司的員工守則一條一條的找差距。
集中學(xué)習(xí)和討論使個(gè)人的思想和思路得到了升華。
忠誠(chéng)在企業(yè)文化中是處在首位的，在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了“忠誠(chéng)”的意義“做事先做人”。
忠誠(chéng)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)一種自我滿足感，更加懂得自重，它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們的精神力量。
不能錯(cuò)誤地把忠誠(chéng)理解成對(duì)某人自始至終都忠誠(chéng)不二，忠誠(chéng)是對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)，不是去拉幫結(jié)派，忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感，忠誠(chéng)是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。
具體表現(xiàn)在要與公司共同進(jìn)退，不鉆尖營(yíng)私，對(duì)公司的業(yè)務(wù)不應(yīng)懷有二心，不從事間接或直接影響公司利益和業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不論身處何時(shí)何地不做有損公司利益的事，時(shí)刻為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司榮我榮，公司衰我恥。
同時(shí)公司對(duì)于每個(gè)員工也存在著“忠誠(chéng)”，公平地對(duì)待每一個(gè)員工，使每個(gè)員工平等享受個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。
不該講的傷害人的話絕對(duì)不能去講，隨意的行動(dòng)總是要思考再三，要把責(zé)任二字時(shí)刻寫(xiě)在頭上，忠誠(chéng)地對(duì)待人和事。
廣而泛之，以不同的身份涉及的責(zé)任也不同，表現(xiàn)的忠誠(chéng)的方式也不同，處理的方法也不同。
忠誠(chéng)不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是對(duì)自己所從事的職業(yè)的責(zé)任感，也就是對(duì)所承擔(dān)的某一責(zé)任或某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神：忠誠(chéng)就是忘我的工作熱情。
忠誠(chéng)就是兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。
忠誠(chéng)就是自覺(jué)自愿、自動(dòng)自發(fā)的工作精神。
忠誠(chéng)體現(xiàn)在能以精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。
因此，不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做就做最好，這樣才能使我們成為單位不可或缺的人物。
忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能細(xì)致周到地體察領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
我們要做一個(gè)忠誠(chéng)的人，做一個(gè)敬業(yè)的人，做一個(gè)勤奮的人，做一個(gè)合作的人，做一個(gè)時(shí)刻充滿熱情的人，矢志不喻地實(shí)現(xiàn)心中的理想，為公司及社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，這樣才能使得公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的電信市場(chǎng)利于不敗之地，不斷發(fā)展壯大，成為國(guó)際一流的企業(yè)。
農(nóng)行守則心得篇二十
通過(guò)兩天的海航企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我們更加深入了解了海航集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程海航集團(tuán)的管理架構(gòu),海航集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),一起海航的愿景.海航集團(tuán)在陳峰董 事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,從當(dāng)時(shí)的一千萬(wàn)元的啟動(dòng)資金發(fā)展到如今涵蓋吃、住、行、游、購(gòu)、娛。的超大型企業(yè)這與海航集團(tuán)一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開(kāi)的。海 航把“為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事為企業(yè)宗旨，追求大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。
學(xué)習(xí)海航同仁共勉十條給我印象最深刻的是：“待人以至誠(chéng)為基石”。人與人之間最根本的莫過(guò)于一個(gè)“誠(chéng)”字?！罢\(chéng)”是培養(yǎng)個(gè)人善行的土壤，如果每個(gè)人待人以 至誠(chéng)，自然能同心協(xié)力，相互信賴，這事業(yè)將必定成功!海航正是奉行一個(gè)“誠(chéng)”字，才使企業(yè)發(fā)展壯大，使海航同仁精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。共赴這一個(gè)偉大的事業(yè)中去。海航 正是奉行一個(gè)“誠(chéng)”字，才能在業(yè)內(nèi)樹(shù)立起一個(gè)極其良好的信譽(yù)，使企業(yè)走向共存、共榮、共贏。為推動(dòng)和諧企業(yè)、和諧中國(guó)、和諧世界的建設(shè)而不懈努力!
我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)謹(jǐn)記此訓(xùn)條，凡事都要有充分的準(zhǔn)備，詳實(shí)的調(diào)研基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨骂A(yù)案。以使在具體實(shí)施中做到心中有數(shù)，有序自信，則能做到事半功倍。
“推己及人難又難”人活在世上都是相互的，我們自己在享受幸福的同時(shí)，一定依賴了別人。在工作中，員工之間，團(tuán)隊(duì)之間都有可能在某些事上存在不同于別人的 觀點(diǎn)。關(guān)鍵是我們?cè)鯓尤ヌ幚?，怎樣去理解。凡事都能以大局為重，用一顆包容的心凡事都能多為對(duì)方想一想。且能夠善于在對(duì)方那里吸取營(yíng)養(yǎng)來(lái)完善自己，那么我 們的集體將更加和諧工作效率將更高。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我了解到海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點(diǎn),在日益變革的今天, ”內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)”如此推行我國(guó)傳統(tǒng)文化的企業(yè)并不多,國(guó)學(xué)大師短短的十行不到100個(gè)字更是道出了做人處世的精髓,在西方 現(xiàn)代的管理系統(tǒng)上,融入中國(guó)傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想,將二者毫無(wú)縫隙的融為一體,中西合璧,內(nèi)外兼修,這就是我理解的海航的企業(yè)文化,這與我對(duì)做人的認(rèn)知也大為的 相似,所以我認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵(lì)更能把握住人才,如果所有的員工都對(duì)企業(yè)有歸屬感,那么主人翁意識(shí)和企業(yè)家精神將 在每個(gè)人的工作生活中體現(xiàn)的淋漓盡致,那么企業(yè)的發(fā)展必然不可限量! 機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,風(fēng)險(xiǎn)與利益同在,海航把握住了每一個(gè)能夠讓自己發(fā)展的機(jī)遇,勇敢的承擔(dān)的一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),最終他獲得了巨大的成功! 最后,為海航的明天加油!
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