在寫心得體會時，要注意結(jié)合自身經(jīng)歷與感悟，形成有價值的觀點?？偨Y(jié)要遵循一定的邏輯結(jié)構(gòu)，有序展開，清晰連貫。下面是一些成功人士的心得體會，他們的經(jīng)驗和故事可能會對你有所啟發(fā)。
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇一
執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情景，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自我檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
所以，我作為公司一名管理者，更要把自我定好位。認真負責(zé)地做好各項工作，與所有成員風(fēng)雨同舟，齊心協(xié)力劃好企業(yè)這只大船。
《打造基層高效執(zhí)行力》的培訓(xùn)課程，到此刻已經(jīng)過去整整兩周了，由于工作關(guān)系一向沒有寫課后作業(yè)，今日補上。此刻耳畔仍清晰記得蔣教師在課堂中說過的一句話：“世間有兩種東西越分享越多，一個是愛，一個是知識”。
談到體會，心中的感想太多太多。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感觸也很多。異常是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。
第一，執(zhí)行不等于執(zhí)行力。執(zhí)行力不僅僅注重態(tài)度，也注重結(jié)果。做為一個員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我已經(jīng)盡最大努力了”，覺得自我很委屈。試問：一個企業(yè)的主管工作態(tài)度十分好，每一天上班都是第一個到，每一天下班都是最終一個走，并且每一天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的發(fā)展卻時時跟不上來，那么你覺得這個主管合格嗎答案是肯定的：不合格。如果我們每一個員工都是只求苦勞，不求功勞，那么這個企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎所以，執(zhí)行和執(zhí)行力是兩個獨立的系統(tǒng)，執(zhí)行態(tài)度好固然重要，但同時也要注重執(zhí)行結(jié)果。
第二，任務(wù)不等于結(jié)果。我們會經(jīng)常說：“我已經(jīng)按照您說的做了”。如蔣教師舉的例子：領(lǐng)導(dǎo)交待你通知全體干部開會，你立即用電話通知了全體干部，讓他們五分鐘后到會議室開會。你自以為這樣就完成任務(wù)了，工作就做好了。可到了開會時間，還有兩個沒來。領(lǐng)導(dǎo)問你：“怎樣他們沒來什么原因”你很自然的說：“我已通知他們了，不明白什么原因沒來?！弊砸詾樽晕业慕忉尯芡昝溃墒穷I(lǐng)導(dǎo)要的是這個結(jié)果嗎領(lǐng)導(dǎo)要的是全體干部來參加會議，不能來參加會議的原因是什么。你完成通知任務(wù)了，可是有到達領(lǐng)導(dǎo)要的結(jié)果嗎顯然沒有。
所以，完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果，完成任務(wù)只是對執(zhí)行過程負責(zé)，僅有收獲結(jié)果才是真正的執(zhí)行力。
僅有做出結(jié)果的員工才是有執(zhí)行力的員工。作為員工的我們要切記：上班不是拿工資的理由，能為企業(yè)服務(wù)的執(zhí)行力才是我們得到報酬的真正原因。也僅有這樣，我們才能讓自我在職業(yè)的生涯更快成長。
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇二
通過開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動，而使我認識到什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成其他工作。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高自己的執(zhí)行力，必須逐步解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就此談一點個人在此學(xué)習(xí)中的認識。
一、努力提升整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平解決問題的能力，做到加強學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新思維，不斷判斷認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題，而對待環(huán)境問題有兩種選擇：一種不怕問題，借機解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成演訓(xùn)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是風(fēng)險問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人會能夠做的很好，有的人卻做不到呢?更為重要是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展戰(zhàn)略的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速健康發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的心思，我們要認識到，任何一個事物的轉(zhuǎn)型，不僅僅是戰(zhàn)略規(guī)劃等等，更非常重要的是各級人員醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到深知困難、勇往直前，唯物辯證法認為，任何事物的無論怎樣發(fā)展都不是永無止境的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和兵源，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學(xué)習(xí)體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
三、認識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達的工作任務(wù)，認識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和此項工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而肆意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們大幅提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，事事都要等到萬事俱備，有得到許可才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中所失去良機，最后什么都沒包住，什么也沒做好。
四、提高執(zhí)行力品行就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的指導(dǎo)方針，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度風(fēng)險問題，一個責(zé)任感強不強的結(jié)構(gòu)性問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每好幾位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父親一樣對待，這樣才會有需要一種良好的心態(tài)，就便會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地這三項執(zhí)行好各級黨委的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行科研工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。
五、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好。當一個人在工作中得到優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了較大成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標的`整個過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核指標。確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標，不斷監(jiān)督和跟進，就能暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，進而按時完成階段性和整體性的前三天目標，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不必到位，結(jié)合實際工作，我認為，現(xiàn)在單位實行的“績效考核”制度，就是減低提高執(zhí)行力的重要舉措，對單位及每一個質(zhì)性職工的黨務(wù)工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對標準化工作程序，強化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識和創(chuàng)新力執(zhí)行力起到積極的促進作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動中，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外，結(jié)合實際，不斷地了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營清友，以違規(guī)違紀為恥，以熱愛農(nóng)行教育工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過執(zhí)行力的學(xué)教活動，我深深地懂得了在日常工作中，一定有的放矢要認真履行各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型重大案件的剖析中，充分認識到依法合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)部管理重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來管束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，苦練基本功，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻自己的力量。
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇三
執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段，
在規(guī)定的時間內(nèi)把事情做對做好也是執(zhí)行力的一種表現(xiàn)形式。那么執(zhí)行力為什么那么難呢?
考核一個人有沒有做好一件事情的能力應(yīng)該不難，看一個人有沒有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個人保持著激情去做事情。
工作現(xiàn)在仿佛是每一個人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來講沒有工作意味著沒有收入，也就沒有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當別論)。高品質(zhì)的生活以及相應(yīng)的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭取的。也就是說工作并不是一個人的終極目標，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。
怎樣提高員工的執(zhí)行力其實更多的還要分析員工的性格以及工作的目的，
如果只是抓住員工怕被辭退然后進行各種嚴厲的考核那么也只能讓負面的事情更多。
軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指令，堅決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強的戰(zhàn)斗力，就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝!
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇四
執(zhí)行力是企業(yè)管理中一個“豎向”的概念，它是橫切過如戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理、銷售計劃、企業(yè)文化等經(jīng)營管理要素的。也就是說，它和每一個經(jīng)營管理要素，都是相交的;每一個經(jīng)營管理要素，都存在著執(zhí)行力的問題。搞清了這個問題，我們就會看到“執(zhí)行力”是多么的重要：所有的決策或任務(wù)的目的，都是要求出現(xiàn)與之相應(yīng)的結(jié)果的，而這結(jié)果就是來自于執(zhí)行力!
企業(yè)執(zhí)行力的充分保證，最重要的并非是規(guī)章制度的建設(shè)和完善，而首先是來自于企業(yè)文化，其中又以企業(yè)文化中“價值的認同”，顯得最為重要;我們知道，一個人要是認同企業(yè)或任務(wù)的價值，其創(chuàng)造力是驚人的，反之，不認同的結(jié)果會是敷衍了事。其次，是來自于企業(yè)各級管理層的“模范”的示范效應(yīng)。其三，才是相應(yīng)規(guī)章制度的建設(shè)和完善。
對于企業(yè)執(zhí)行力的事先的評估與判斷，是有利于企業(yè)決策和具體任務(wù)的完滿完成的。意即，企業(yè)做任何的決策和任務(wù)前，要判斷企業(yè)本身的執(zhí)行能力。事實上，我們常會看到企業(yè)那種“事情是好的，但不是我所能做的”的感嘆。對于執(zhí)行力的高度關(guān)注，不但能使我們分清很多問題的責(zé)任的真實所在，能有利于避免企業(yè)可能的人財物和時間上的浪費和損失。
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，通過這次的課程，讓我收益非淺特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性，用一句話概括：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
其實執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量不打折扣的完成工作任務(wù)這就是執(zhí)行力最簡單的解釋，但正是這么簡單的執(zhí)行力卻是很多人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，下面就我在培訓(xùn)中所體會到的談幾點看法：
1、個人執(zhí)行力是指每個人把上級的命令和想法行動化，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口的保質(zhì)，保量的完成任務(wù)的能力。一個優(yōu)秀員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色的完成任務(wù)，要提高執(zhí)行力就必須學(xué)會在遇到問題和阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
2、執(zhí)行力需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，在工作中常有的狀況就是，面對某項工作反正也不著急，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做，一但習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格。這其實是執(zhí)行力差的表現(xiàn)，執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作是把執(zhí)行力變?yōu)樽园l(fā)自覺的行為。
3、執(zhí)行力需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進，有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，其主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
4、執(zhí)行力需要團隊精神，老師用了三個和尚的故事做了生動的比喻，就是這個寓言使我們認識到團隊的重要性，在完成一項任務(wù)時缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗，每個人都不是一座孤島，在工作時需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇五
第一段：引言（100字）
人類社會的發(fā)展離不開對犯罪行為的制約和懲罰。刑罰執(zhí)行作為法律的重要環(huán)節(jié)，旨在保護社會安寧和公民權(quán)益。在我參與刑罰執(zhí)行工作的過程中，我深刻體會到了刑罰執(zhí)行的關(guān)鍵性和意義，也積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：刑罰執(zhí)行的挑戰(zhàn)（300字）
刑罰執(zhí)行并非易事，其中充滿了各種挑戰(zhàn)。首先，執(zhí)行人員需要保持正確認識，堅定執(zhí)行職責(zé)，確保刑罰依法執(zhí)行。其次，刑罰執(zhí)行涉及的工作環(huán)節(jié)繁多，需要執(zhí)行人員具備扎實的法律知識和豐富的實踐經(jīng)驗。再次，執(zhí)行工作涉及到的犯罪人員的心理變化和社會影響也是一個挑戰(zhàn)，執(zhí)行人員需要能夠理解他們的復(fù)雜心理，并采取相應(yīng)的措施。最后，刑罰執(zhí)行過程中，執(zhí)行人員還必須處理好與相關(guān)機構(gòu)和社會各界的關(guān)系，確保刑罰執(zhí)行的正當性和公正性。
第三段：心得體會之職責(zé)擔(dān)當（300字）
在執(zhí)行刑罰的過程中，我深感作為執(zhí)行人員的職責(zé)重大而艱巨。我們所承擔(dān)的不僅是實際操作層面上的責(zé)任，更重要的是在法律與道德界限中進行權(quán)衡和決策。我意識到，對于每一個案件，我們都要明確自己執(zhí)法的目的和原則，確保執(zhí)行過程中的公正性和合法性，并堅守法律精神。同時，我們也要秉持人性化的原則，關(guān)注罪犯的改造和復(fù)原問題，為其提供必要的教育和幫助。
第四段：心得體會之法律知識與實踐經(jīng)驗（300字）
刑罰執(zhí)行離不開扎實的法律知識和豐富的實踐經(jīng)驗。通過多年的刑罰執(zhí)行工作，我深感法律知識的重要性。只有對法律有深入的理解，才能正確把握刑罰的幅度和方式，從而使得刑罰執(zhí)行更加有效。此外，實踐經(jīng)驗也是執(zhí)行人員的重要資本。只有通過不斷的實踐摸索，才能不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作水平。
第五段：心得體會之人文關(guān)懷（200字）
在刑罰執(zhí)行過程中，除了保持法律的權(quán)威性和公正性，人文關(guān)懷也是不可或缺的。我深感人與人之間的理解和支持對于犯罪分子的改造和社會融入至關(guān)重要。因此，我盡力關(guān)注每個案件背后的罪犯，理解他們的心理變化和困境，積極采取相應(yīng)的教育和幫助措施，從而提高刑罰執(zhí)行的效果。
總結(jié)（100字）
通過刑罰執(zhí)行工作的實踐，我深刻體會到這項工作的意義和挑戰(zhàn)，并積累了寶貴的心得體會。作為刑罰執(zhí)行人員，我們需要擔(dān)當起重大的職責(zé)，具備扎實的法律知識和豐富的實踐經(jīng)驗。同時，我們也要注重人文關(guān)懷，關(guān)注罪犯的改造和復(fù)原問題。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我相信我們能夠更好地履行刑罰執(zhí)行的職責(zé)，為社會的公平與安寧貢獻一份力量。
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇六
會有階段性或突破性的工作成果，同時要自我檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自我做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們經(jīng)過協(xié)商能夠自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的本事。
每位員工自我是一個關(guān)鍵份子，因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結(jié)在一齊，這個“大廈”才能建得更高。我們做為公司員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項制度政策，把自我的.目標與公司的目標結(jié)合起來，努力完成任務(wù)，只要公司好了，我們才好！
職責(zé)重于泰山，執(zhí)行任何一項工作，都要清楚的認識到自身肩負的工作職責(zé)和組織的厚望，并且要敢于對工作失誤承擔(dān)職責(zé)，善于從工作失誤中吸取教訓(xùn)，這樣執(zhí)行力才能提高。所以，在工作中要建立完善的工作職責(zé)體系，分解每一項工作，明確工作標準、完成時限、職責(zé)人、督導(dǎo)人和獎懲制度，使每一項工作落實到崗位、落實到人、落實到每個工作環(huán)節(jié)，使每一個人身上有職責(zé)，每一次考核都不走形式，以此來增強工作人員的事業(yè)心、職責(zé)心和緊迫感，把做好本職工作變?yōu)樽杂X的行動。
古人云：不患無策，只怕無心。提高執(zhí)行力關(guān)鍵還在于用心執(zhí)行，應(yīng)當做到兩點：
一是主動做事，用感情做事。要進取應(yīng)對生活，主動融入生活，不管生活有多么艱辛，多么不如意，都應(yīng)當主動地去化解難題，尋求歡樂人生。工作中，要深入實際，主動走進群眾，做到遇事不避事，不怕事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的職責(zé)感，要多到基層去，到群眾中去，切實了解群眾想什么，做什么，盼什么，急群眾之所急，解群眾之所困，實實在在幫忙群眾解決生活、生產(chǎn)中的困難。用感情做事就是帶著感情做事，就是要用心把工作做好。用心做事不可是一個人工作態(tài)度的體現(xiàn)，也是一個人本事水平的標志。此刻大多數(shù)干部都受過高等教育，具有很高的理論知識水平。但工作中為什么有的人能把工作做得很好，有的卻不能勝任，這其中的關(guān)鍵因素就是有沒有用心去做事。不用心做事的人一碰到困難，就在心里打退堂鼓，想的是如何少去做，不去做，這樣的態(tài)度怎樣能把事做好呢？用心做事的人碰到問題會多想幾個為什么，多思考怎樣辦，這樣就能化危為機，把困難化為挑戰(zhàn)，把問題盡力解決好，使群眾滿意。
二是要毫不猶豫地執(zhí)行，不折不扣地執(zhí)行，創(chuàng)造性的執(zhí)行。要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風(fēng)，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把大事做好，把小事做細，把細節(jié)做精！我們在執(zhí)行時總是感覺執(zhí)行難，執(zhí)行不到位，分析出現(xiàn)問題的原因，就是沒有做到三點：沒有毫不猶豫的執(zhí)行，尋找各種各樣的借口不去做事情；沒有不折不扣地執(zhí)行，心浮氣躁、淺嘗轍止，馬馬虎虎，應(yīng)付了事；沒有創(chuàng)造性地執(zhí)行，執(zhí)行過程繁瑣，局限于條款，不能和本地實際相結(jié)合。要做到遇事不拖拉，不推諉，首先要樹立保證完成的思想，無論做什么事情，都要對自我的工作負責(zé)；其次要有一種精益求精的精神狀態(tài)，做到標準要高、力度要大、效果要好，這樣，做任何工作，就會有干勁，有熱情，辦法就會更多，執(zhí)行力就會大大增強。
總之，提高執(zhí)行力只要有高度的職責(zé)感和使命感，以真心實意的感情投入，堅持真抓實干，牢記肩負的重任和使命，切實把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上，把功夫放到抓落實上，這樣就必定能產(chǎn)生最佳的執(zhí)行力，真正落實科學(xué)發(fā)展。
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇七
經(jīng)過執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，使我認識到：執(zhí)行力就是按質(zhì)按量標準和上級要求，不折不扣的完成工作。雖然聽起來很簡單，做起來卻未必簡單。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高工作執(zhí)行力，必須解決好“執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下頭就執(zhí)行力的問題談一下個人淺薄的體會。
一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的本事，做到加強學(xué)習(xí)，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認識提高自我，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是應(yīng)對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，僅有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終堅持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行本事。
二、提高執(zhí)行力就要做到應(yīng)對困難、勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學(xué)習(xí)體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
三、認識的.高度決定執(zhí)行的力度。對上級的指示和下達的工作任務(wù)，認識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，被動應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，僅有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負職責(zé)，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最終什么都沒做成，什么也沒做好，拉里麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。
四、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個職責(zé)感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自我的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著職責(zé)，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，并且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自我要能干，別人會干的，自我要更會干。
五、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好。僅有更好，當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了必須成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核。確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標，不斷監(jiān)督和跟進，就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實際工作，我認為，此刻單位實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對科室及每一個職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的職責(zé)意識和執(zhí)行力起到進取的促進作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點，在自我的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細節(jié)，做出優(yōu)異成績，為單位的建設(shè)和社會的發(fā)展貢獻力量！
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇八
摘 要 黨的十八屆四中全會指出，全面推進依法治國，促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，承擔(dān)著懲罰犯罪、改造罪犯、確保穩(wěn)定的主要任務(wù)。國家治理體系和能力現(xiàn)代化勢必對監(jiān)獄工作提出新的要求，監(jiān)獄治理也就當然地存在著如何適應(yīng)國家治理現(xiàn)代化的問題。懲罰犯罪、改造罪犯、確保穩(wěn)定三者相輔相成、息息相關(guān)，筆者以監(jiān)獄刑罰執(zhí)行如何進一步做到嚴格執(zhí)法、公正司法為切入點，就監(jiān)獄工作如何適應(yīng)新形勢的要求提出一些想法。要完善法律規(guī)范，真正實現(xiàn)有法可依；要轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，落實寬嚴相濟刑事司法政策；要提高專業(yè)化程度，保證制度的正確執(zhí)行；要強化執(zhí)法監(jiān)督，確保做到陽光執(zhí)法。
關(guān)鍵詞 國家治理現(xiàn)代化 依法治國 刑罰執(zhí)行 公正執(zhí)法
黨的十八屆四中全會指出，全面推進依法治國，總目標是建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家。這就是要堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)，實現(xiàn)科學(xué)立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，承擔(dān)著懲罰和改造罪犯的任務(wù)。同時，維持監(jiān)獄的安全穩(wěn)定又直接影響國家和社會的安全穩(wěn)定大局。國家治理現(xiàn)代化勢必對監(jiān)獄工作提出新的要求，監(jiān)獄治理也就當然地存在著如何適應(yīng)國家治理現(xiàn)代化的問題。作為一名在監(jiān)獄工作十多年的人民警察，筆者僅通過此文，以刑罰執(zhí)行工作如何進一步做到嚴格執(zhí)法、公正司法為切入點，談?wù)劚救藢ΡO(jiān)獄工作如何適應(yīng)新形勢的一些思考。
一、監(jiān)獄刑罰執(zhí)行的性質(zhì)
《監(jiān)獄法》第二條明確了監(jiān)獄的性質(zhì)，監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，依照刑法和刑事訴訟法的規(guī)定，被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，在監(jiān)獄內(nèi)執(zhí)行刑罰。
監(jiān)獄的性質(zhì)很明確，國家的刑罰執(zhí)行機關(guān)，那么刑罰執(zhí)行的性質(zhì)呢？對于監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行權(quán)屬于司法權(quán)還是行政權(quán)，學(xué)術(shù)界有不同的觀點。有的學(xué)者認為，刑罰執(zhí)行是整個司法活動的最后一環(huán)，其屬性是國家刑事司法活動的一部分。有的教授則認為，行刑是一種司法行政活動，因而行刑權(quán)屬于行政權(quán)的范疇。筆者認為兩種觀點的存在恰恰說明了，監(jiān)獄刑罰執(zhí)行兼具司法和行政的雙重特點。監(jiān)獄刑罰執(zhí)行兼具司法和行政的雙重特點就決定監(jiān)獄在思考如何適應(yīng)國家治理體系和能力現(xiàn)代化的過程中必須要從刑事司法和依法行政兩個方面出發(fā)，充分考慮如何做到嚴格執(zhí)法、公正司法。
刑罰執(zhí)行作為一個整體是刑事司法的最后一環(huán)，應(yīng)當屬于司法權(quán)的延伸。刑罰執(zhí)行是刑事司法的重要組成部分，監(jiān)獄通過限制罪犯人身自由執(zhí)行刑罰，使得刑事判決得以執(zhí)行，沒有監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行，刑事司法的偵查、起訴、審判都將落空。很顯然，從這個角度上講，刑罰執(zhí)行屬于司法權(quán)的范疇。同時，監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行又是一個長期的過程，在整個刑罰執(zhí)行過程中，監(jiān)獄都在行使著管理罪犯的權(quán)力，這一權(quán)力具有行政權(quán)的特征。例如，法定性、主動性、專屬性、單方性等等。此外，監(jiān)獄的組織管理架構(gòu)也體現(xiàn)了監(jiān)獄刑罰執(zhí)行活動的行政性質(zhì)。
二、監(jiān)獄在國家治理中的地位和作用
（1）確保穩(wěn)定。一方面，監(jiān)獄的安全穩(wěn)定是懲罰犯罪、改造罪犯的前提和基礎(chǔ)，沒有安全穩(wěn)定，其他工作無從談起；另一方面，監(jiān)獄雖然是相對封閉的，但是監(jiān)獄的安全穩(wěn)定對國家和社會的穩(wěn)定有著重要的影響，沒有監(jiān)獄的安全穩(wěn)定，國家和社會的安全穩(wěn)定也得不到保障。監(jiān)獄發(fā)生脫逃、暴獄等事件會給社會穩(wěn)定、和諧造成十分惡劣的影響；監(jiān)獄內(nèi)的每名罪犯又聯(lián)系著社會上的一個家庭，他們的穩(wěn)定會給社會帶來什么樣的影響也是可想而知的。因而，監(jiān)獄在國家治理中還肩負著確保一方平安，服務(wù)于整個國家、社會改革發(fā)展穩(wěn)定大局的作用。
（2）懲罰犯罪。通過刑罰執(zhí)行真正懲罰了犯罪，才能使正義得到伸張。司法公正是實現(xiàn)社會公平正義的最后一環(huán)，而監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行工作又是實現(xiàn)司法公正的最后一環(huán)。沒有監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行，社會公平正義就無法保證。完成好懲罰犯罪的任務(wù)不是簡單執(zhí)行法院的刑事判決，應(yīng)當認識到采取刑罰手段是國家治理過程中，不能通過其他法律手段調(diào)整時所采取的必要手段。只有在必須使用刑罰時，監(jiān)獄才能也必須要承擔(dān)好這一職責(zé)。因而，監(jiān)獄的任務(wù)還包括如何通過合理運用減刑、假釋措施，使得真正認罪悔罪的罪犯能夠早日回歸社會，使得有限的行刑資源應(yīng)用于更有需要被關(guān)押的罪犯，這也正是監(jiān)獄公正司法的體現(xiàn)。
（3）改造罪犯。監(jiān)獄通過管理、教育、勞動等多種手段對罪犯實施改造，使罪犯能夠認識到自身犯罪的社會危害，體會到失去自由的痛苦，改變不良生活習(xí)慣，提高遵紀守法意識，提升文化水平，學(xué)習(xí)謀生技能，最終能夠棄惡從善，成為守法公民。國家治理現(xiàn)代化需要全社會廣大公民的參與，罪犯作為公民，當然也要參與，這個群體理應(yīng)成為促進全民守法的重點關(guān)注對象。罪犯在服刑期間或許很難直接參與社會事務(wù)，但罪犯終將面臨刑滿釋放、回歸社會。改造好罪犯，讓罪犯回歸社會后能融入社會，是監(jiān)獄在國家治理中的應(yīng)有職責(zé)。
三、監(jiān)獄工作適應(yīng)國家治理現(xiàn)代化的思考
（1）要完善法律規(guī)范，真正實現(xiàn)有法可依。依法治國首先要完善法律體系，有法可依不是有法律就可以了，法律要是良法，要可操作，可執(zhí)行，試問一個不具操作性的法律，執(zhí)行力如何保證。要實現(xiàn)監(jiān)獄的嚴格執(zhí)法、公正司法，首先必須完備的法律規(guī)范體系作為執(zhí)法的依據(jù)。應(yīng)當看到，目前監(jiān)獄法律規(guī)范體系中還有許多需要繼續(xù)完善的地方。一是法律制度缺乏可操作性。如罪犯的減刑、假釋要求罪犯確有悔改表現(xiàn)，認罪悔罪、遵守監(jiān)規(guī)紀律、積極參加教育、積極參加勞動。到目前為止，關(guān)于認罪悔罪始終沒有一個可以執(zhí)行的操作標準，雖然監(jiān)獄也一直積極搞認罪悔罪的評估，但是筆者認為由這方面的上位規(guī)定是有缺失的，監(jiān)獄在認定罪犯認罪悔罪程度存在很大難度。二是法律制度于理相悖。一方面對比減刑、假釋的法定條件，都要求罪犯確有悔改表現(xiàn)（少數(shù)罪犯因立功或重大立功表現(xiàn)獲得減刑），但是對假釋比減刑增加了“沒有再犯罪危險”的法定條件；但是另一方面，法律對罪犯回歸社會以后又規(guī)定假釋對象納入社區(qū)矯正，而減刑罪犯回歸后卻少有監(jiān)管。據(jù)此邏輯，也就是“沒有再犯罪危險”的罪犯，必須要接受監(jiān)管，接受矯正，而沒有作出“沒有再犯罪危險”判斷的罪犯不需要監(jiān)管和矯正。再者，要求監(jiān)獄或法院對罪犯做出沒有再犯罪危險的判斷，事實上也是勉為其難，對社會上的公民要作出沒有犯罪危險的判斷也有相當?shù)碾y度，何況是對一名已經(jīng)犯罪，正在服刑的罪犯。再者，罪犯釋放后是否會重新犯罪，社會環(huán)境也是重要因素，要監(jiān)獄或是法院做出這樣的判斷，未免有些不切實際。因而，從立法層面上，應(yīng)當要修改不符合法律精神和實際要求的法律制度，細化完善不具操作性的法律規(guī)定。
（2）要轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，落實寬嚴相濟刑事司法政策。轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，正是行刑文化走向現(xiàn)代化的一個過程。當前社會上，相信重刑主義、刑法萬能在監(jiān)獄和社會上仍有一定市場，很多人包括一些監(jiān)獄民警，認為對待罪犯就要嚴格、甚至嚴苛，不能寬容。筆者認為這樣的觀念實際上與依法治國是不相符合的。在轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念過程中，應(yīng)當盡量讓民警接受刑法謙抑的精神。具體說，就是刑罰應(yīng)當在不得已的情況下寬容的適用，即能不用就不用，能用輕刑就不用重刑。刑罰的執(zhí)行要公正、人道、寬和。要避免片面突出懲罰、人為擴大“刑罰之惡”，要注重刑罰的教育功能，實現(xiàn)行刑人性化。“刑罰是一種必要的惡”，本身具有很多的局限性，之所以要用刑罰，主要目的是以“刑罰之小惡”防止“犯罪之大惡”。因此，當我們運用這一“小惡”時，應(yīng)當采用審慎的態(tài)度，否則刑罰這一“小惡”有可能因為執(zhí)行中的不當而轉(zhuǎn)化為一種“大惡”（導(dǎo)致罪犯再犯罪的原因之一）。在刑罰執(zhí)行過程中，僅僅遵守相關(guān)法律的規(guī)定是不夠的，還需要刑罰執(zhí)行人員以刑法謙抑為根據(jù)，以寬容的、令人信服的方式來教育和引導(dǎo)罪犯，以取得最好得刑罰效果；另一方面，當嚴則嚴。對于嚴重刑事犯罪，要堅決打擊，毫不手軟，要確保監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行切實起到懲罰犯罪的威懾作用和改造罪犯的引導(dǎo)作用，實現(xiàn)特殊預(yù)防和一般預(yù)防的有機結(jié)合。對于職務(wù)犯罪等三類罪犯應(yīng)當從嚴管理，從嚴控制減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行。近年來，監(jiān)獄執(zhí)法還是存在許多執(zhí)行刑罰中當嚴不嚴、失之過寬的問題的案件，比如社會影響相當惡劣的“張海案”。因而，當嚴則嚴還是有必要強調(diào)的。同時，刑罰執(zhí)行還要公正嚴明，對所有罪犯一視同仁，沒有凌駕于法律之上的任何罪犯，任何人犯罪都必須受到懲罰和改造，任何罪犯不符合法律條件，都不能獲得減刑假釋。
（3）要提高專業(yè)化程度，保證制度的正確執(zhí)行。一是要提高民警的專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化程度。人民警察是監(jiān)獄管理、刑罰執(zhí)行、教育改造的組織實施者。嚴格執(zhí)法、公正司法需要監(jiān)獄有一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的人民警察隊伍。要強化民警的專業(yè)分工，看守型和矯治型的民警要有區(qū)分，開展專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升監(jiān)獄民警的專業(yè)素養(yǎng)，用職業(yè)化、專業(yè)化提高民警的執(zhí)法水平；要堅持法治教育，強化法治意識，做到處處事事時時依法管理服刑人員，嚴格依法辦事，真正做到公正司法、嚴格執(zhí)法，才能適應(yīng)國家治理現(xiàn)代化的要求。二是要有執(zhí)行制度的程序保障。監(jiān)獄在將法律規(guī)定的內(nèi)容落實到具體工作的過程中，需要有程序的保障。程序公正是實現(xiàn)實體公正的保障，法治的實現(xiàn)首先體現(xiàn)在規(guī)范、良好的程序上。執(zhí)法工作需要有嚴密的工作流程規(guī)定，要明確、具體、便于操作，還要確保做到無縫銜接，環(huán)環(huán)相扣，程序和流程越細化、嚴密，就越能減少執(zhí)法過程中的隨意和不統(tǒng)一。最近司法部修訂了減刑、假釋的程序規(guī)定，實際上也是在這方面的努力，監(jiān)獄在完善程序規(guī)定，強化制度執(zhí)行上正是應(yīng)當抓住減刑、假釋提請等重點環(huán)節(jié)。
（4）要強化執(zhí)法監(jiān)督，確保做到陽光執(zhí)法。陽光是最好的防腐劑，要確保監(jiān)獄執(zhí)法能夠規(guī)范運行，必須持續(xù)強化執(zhí)法監(jiān)督。從上海監(jiān)獄近年工作總體情況看，一直很重視執(zhí)法監(jiān)督工作。內(nèi)部建立了由紀委、監(jiān)察、審計、督察組成的強有力的四位一體監(jiān)督機制，監(jiān)督方式上逐步由被動、事后、靜態(tài)向主動、事前、事中、動態(tài)轉(zhuǎn)變；法律上主動接受檢察機關(guān)的同步監(jiān)督，《刑事訴訟法》明確規(guī)定，監(jiān)獄、看守所提出減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的建議或意見時，應(yīng)將副本抄送人民檢察院，人民檢察院可以向裁定或決定機關(guān)提出書面意見。監(jiān)獄同時還一直推進獄務(wù)公開工作，罪犯的減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行信息都已實現(xiàn)網(wǎng)上公開。監(jiān)獄今后還要逐步擴大獄務(wù)公開范圍，明確主動公開、依申請公開的事項范圍，今后不是法律明確規(guī)定不能公開都應(yīng)當可以向社會公開，要接受罪犯、家屬以及全社會最廣泛的監(jiān)督。
（作者單位為上海交通大學(xué)國際與公共事務(wù)學(xué)院）
參考文獻
[1] 吳富麗.刑法謙抑實現(xiàn)論綱（第1版）[m].中國人民公安大學(xué)出版社，2011：29.
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇九
刑罰執(zhí)行
第一節(jié)
一、收監(jiān)的含義
收監(jiān)是指xxx將人民法院交付執(zhí)行的符合法定條件的罪犯，收入xxx開始執(zhí)行刑罰的活動。
1、收監(jiān)本身就是一個刑事執(zhí)法活動。
審判和執(zhí)行是國家刑事司法過程中的兩個前后相連的階段，人民法院的刑事判決和裁定發(fā)生法律效力后，應(yīng)當在xxx內(nèi)執(zhí)行刑罰的罪犯，要轉(zhuǎn)至xxx服刑，這是國家法律賦予xxx的一項執(zhí)法任務(wù)，而其他國家機關(guān)是沒有這種權(quán)力的，對罪犯的收監(jiān)，本身就是在執(zhí)行國家法律。
2、收監(jiān)是審判與執(zhí)行的關(guān)連環(huán)節(jié)，也是刑罰執(zhí)行的起始環(huán)節(jié)。
根據(jù)法律規(guī)定，公安機關(guān)自收到人民法院送達的執(zhí)行通知書、判決書之日起1個月內(nèi)，應(yīng)當將該服刑人員安全、準確地送交指定的xxx執(zhí)行刑罰。
3、被收監(jiān)的罪犯必須符合法定條件
二、收監(jiān)的對象
1．判處死刑、緩期二年執(zhí)行的罪犯
被判處死緩的罪犯，由我們xxx予以收監(jiān)，執(zhí)行刑罰，實施懲罰改造，如果罪犯在兩年之內(nèi)沒有再故意犯罪，兩年之后則改為無期徒刑或者有期徒刑。
2．判處無期徒刑的罪犯
無期徒刑剝奪犯罪分子的終身自由，是介于死刑和有期徒刑之間的一種嚴厲的刑罰。
3．判處有期徒刑的罪犯（剩余刑期一年以上）
有期徒刑的期限是在六個月以上，二十年以下，但從拘捕羈押開始計算刑期，如果在判決時剩余刑期在1年以下的，由看守所代為執(zhí)行。
三、收監(jiān)的條件
1．刑事判決必須發(fā)生法律效力
a：已過法定期限沒有上訴，抗訴的判決和裁定 b：終審的判決和裁定
人民檢查院的起訴書副本
人民法院的判決書
人民法院的執(zhí)行通知書
人民法院的結(jié)案登記表。
3．罪犯的身體狀況適宜收監(jiān)
c：生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。
四、收監(jiān)的程序
（一）檢驗法律文書
這是收監(jiān)的第一步，xxx在收監(jiān)罪犯時，首先要檢驗人民法院交付執(zhí)行的法律文書是否齊全無誤。
（二）身體檢查
對被收監(jiān)的罪犯，xxx要對其進行身體檢查，并詳細填寫《罪犯健康檢查表》，進行身體檢查的目的：
第一、防止把身體健康狀況不適宜在xxx服刑的罪犯收押入監(jiān)，根據(jù)《xxx法》第17條規(guī)定，被判處有期徒刑的罪犯有下列情形之一的，可以暫不收監(jiān)，重點是保外就醫(yī)的幾種情況：
a：有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的 b：懷孕正在哺乳自己嬰兒的婦女 c：生活不能自理
第二、有利于對罪犯預(yù)防、治療疾病。第三、有利于對罪犯實行區(qū)別對待的政策。
（三）人身和物品檢查
罪犯補收監(jiān)時，必須對其人身和攜帶的物品進行檢查。1．檢查的目的：
a；防止把危險品帶入監(jiān)內(nèi)，發(fā)生行兇、逃跑、自殺、破壞等事故的發(fā)生 b；防止把違禁品帶入監(jiān)內(nèi)進行反改造活動 2．檢查的內(nèi)容： a危險品。b違禁品。
c非日常生活必須品。3．物品的處理：
對檢查出來的物品，有區(qū)別處理方法，日常生活必需品，交由罪犯自己使用；非日常生活必需品：由xxx保管或經(jīng)罪犯同意退回家屬，贓款、臟物、交由檢查院處理。
4．注意事項：
對罪犯的人身物品檢查要求干警親自檢查，女犯要由女警進行檢查，罪犯不得攜帶子女在監(jiān)內(nèi)服刑。
（四）收監(jiān)登記
罪犯收監(jiān)后，xxx干警要及時填《罪犯入監(jiān)登記表》 對入監(jiān)登記的要求：
要按表中的要求逐項填寫，不要遺漏，填寫時不要簡單照抄《刑事判決書》中的內(nèi)容，要進行認真的核實調(diào)查，防止罪犯偽造姓名家庭住址，社會關(guān)系等情況。
（五）入監(jiān)談話及服刑指導(dǎo)
入監(jiān)談話主要是詢問一些情況，是否認罪，是否中訴，是否有重大線索舉報等等，是否有特殊情況。簡單介紹本xxx。
（六）通知罪犯家屬
通知書應(yīng)當收監(jiān)之日5日內(nèi)發(fā)出。
第二節(jié)
減 刑
減刑：減刑是指司法機關(guān)對于在刑罰執(zhí)行期間，具備了法定條件的罪犯，依照法定程序，減輕其原判刑罰的變更制度。
一、有期徒刑和無期徒刑罪犯的減刑
減刑的條件：根據(jù)我國《刑法》和《xxx法》規(guī)定，減刑可分為“可以減 刑”和“應(yīng)當減刑”二種。
“可以減刑”的條件：根據(jù)法律規(guī)定，判決有期徒刑和無期徒刑的罪犯，認真遵守監(jiān)規(guī)紀律，接受教育改造，確有悔改或者立功表現(xiàn)的，可以減刑。
“確有悔改”表現(xiàn)是指同進具備以下四個方面的情形： 1．認罪服法
2．認真遵守監(jiān)規(guī)紀律，接受教育改造 3．積極參加思想、文化、技術(shù)學(xué)習(xí) 4．積極參加勞動，完成生產(chǎn)任務(wù) “立功表現(xiàn)”是指具有下列情形之一的：
1．檢舉揭發(fā)監(jiān)內(nèi)外犯罪活動，或者提供重要的破案線索，經(jīng)查證屬實的 2．阻止他人犯罪活動的3．在生產(chǎn)科研中進行技術(shù)革新，成績突出的 4．在搶險救災(zāi)或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的 5．有其他有利于國家和社會突出事跡的“應(yīng)當減刑”的條件：根據(jù)《刑法》和《xxx法》的規(guī)定，有重大立功表現(xiàn)的，應(yīng)當減刑。
a：阻止他人重大犯罪活動的；
e：在抗御自然災(zāi)害或排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的； f：對國家和社會有其他重大貢獻的。減刑的起始時間，幅度，限度 無期徒刑：
無期徒刑罪犯在執(zhí)行期間，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)或者立功表現(xiàn)，必須服刑的二年以后，才可以減刑。有重大立功表現(xiàn)的，不受服刑二年以后的限制。
減刑幅度：確有悔改或者立功表現(xiàn)的減到（18——20年）：有重大立功表現(xiàn)的（13——18年）
時計算。
有期徒刑
起始時間：被判處了5年以上有期徒刑的罪犯，一般在執(zhí)行1年半以上具備減刑條件，才可以減刑。
被判處5年以下有期徒刑罪犯，一般在執(zhí)行1年以后，具備減刑條件，可以減刑。
減刑幅度：有期徒刑罪犯在服刑期間。
a：確有悔改或者立功表現(xiàn)的，一般每次不超過1年。
b：確有悔改并有立功表現(xiàn)的，一般每次減刑不超過2年。
c：被判處10年以上有期徒刑的罪犯，如悔改表現(xiàn)突出并有立功表現(xiàn)，重大立功表現(xiàn)，一般每次減刑不超過3年。
減刑限度：根據(jù)《刑法》78條規(guī)定，有期徒刑罪犯經(jīng)過一次或幾次減刑
實際執(zhí)行的刑期不得少于原判刑期的二分之一，實際執(zhí)行的刑期從原判開始計算。
二、死刑緩期二年執(zhí)行的變更
1．在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿后，就不再執(zhí)行死刑，而減為無期徒刑。
2．在死刑緩期執(zhí)行期間，如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿后減為十五年以上，二十年以下有期徒刑。
3．在死刑緩期執(zhí)行期間，如果故意犯罪，由最高人民法院核準，執(zhí)行死刑。
第三節(jié)
監(jiān)外執(zhí)行
（一）監(jiān)外執(zhí)行的概念
是指被判處有期徒刑的罪犯，因符合法定條件，司法機關(guān)準其在xxx外執(zhí)行刑罰的一種制度，簡單說就是變更了對罪犯的執(zhí)行的場所，由xxx內(nèi)改成xxx外。
1．范圍：監(jiān)外執(zhí)行是有范圍的，從概念中我們得知必須是判處有期徒刑的罪犯。
2.審批相關(guān)是司法機關(guān)
（2）收監(jiān)后的監(jiān)外執(zhí)行：是指罪犯收監(jiān)后，在服刑改造期間，如果符合監(jiān)外執(zhí)行的法定條件，由xxx機關(guān)批準決定的監(jiān)外執(zhí)行。
（3）是一種特別執(zhí)行方法：
（二）監(jiān)外執(zhí)行條件
根據(jù)《xxx法》第25條和《刑事訴訟法》第241條規(guī)定，有期徒刑在服刑改造期間有下列情形之一的可以準許暫予監(jiān)外執(zhí)行。
1、患有嚴重疾病，需要保外就醫(yī)的，習(xí)慣上叫保外就醫(yī)，這也是在監(jiān)外執(zhí)行當中適用最多的情況，（保外就醫(yī)）那么什么樣的疾病算是嚴重疾病呢？根據(jù)司法部、最高人民檢察院、xxx1990年12月31日聯(lián)合發(fā)布的“罪犯保外就醫(yī)執(zhí)行辦法”的規(guī)定，以下 幾種情況屬于嚴重疾病，可以準許保外就醫(yī)。
（1）患病嚴重，短期內(nèi)避孕藥死亡危險的。（2）患嚴重慢性疾病，長期醫(yī)治無效的。
2、懷孕或正在哺乳自己嬰兒的婦女
監(jiān)外執(zhí)行的又一種條件是懷孕或正在哺乳自己嬰兒的婦女。
3、生活不能自理，不致再危害社會的，（1）一種情況是身體殘疾，這一條關(guān)鍵是失去生活自理能力。（2）另一種情況是年老多病，已失去危害社會可能。
（三）不準保外就醫(yī)的條件
1、判處死緩的罪犯和判處無期徒刑的罪犯在尚未改為有期徒刑之前。
2、自傷自殘的罪犯
3、罪行嚴重、民憤極大
4、有社會危害的。
（四）監(jiān)外執(zhí)行的程序
1、審批：對符合法定條件需要監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，要經(jīng)過以下審批步驟：（1）初審：對需要監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，首先由罪犯所在監(jiān)區(qū)研究通過，報xxx獄政科初審，初審要請駐xxx機關(guān)的檢查人員參加。
（2）病殘的鑒定，初審?fù)ㄟ^后，屬于保外就醫(yī)這種監(jiān)外執(zhí)行的，要由xxx醫(yī)院對罪犯進行病殘鑒定，做出鑒定結(jié)論。
（3）取保：對符合監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯，有關(guān)xxx要填寫《罪犯監(jiān)外執(zhí)行征求意見書》采取發(fā)函或派干警前行兩種方法征求罪犯家庭所在地的公安機關(guān)和罪犯家庭的情況如果公安機關(guān)和家屬同意，是具備管束和教育能力然后在《罪犯監(jiān)外執(zhí)行征求意見書》上簽署同意意見，并由取保人和被取保人在《罪犯監(jiān)外執(zhí)行征求意見書》簽字或蓋章，如不同意，則不能辦理。
（4）審批：以上程序完事后，由xxx填寫《罪犯監(jiān)外執(zhí)行審批表》連同病殘證明等，報xxx管理局審批，xxx管理局批準后，并通知公安機關(guān)人民法院和人民檢察院，人民檢察院認為對罪犯適用監(jiān)外執(zhí)行不當?shù)?，?yīng)在接到通知一個月內(nèi)將書面意見送交xxx管理局，xxx管理局要重新復(fù)核。
2、實施：罪犯監(jiān)外執(zhí)行，經(jīng)xxx管理局審批同意后，罪犯所在xxx要為其辦理出監(jiān)手續(xù)，發(fā)給《罪犯監(jiān)外執(zhí)行證明書》并對其進行法制教育，同時將有關(guān)材料交給公安機關(guān)，罪犯由取保人領(lǐng)回家后，要及時到公安機關(guān)報到，在規(guī)定時間沒到公安機關(guān)報到的，公安機關(guān)要通知xxx負責(zé)尋找。
對家居外省市，自治區(qū)的罪犯，回原居住地，監(jiān)外執(zhí)行的有關(guān)xxx可將其檔
案材料轉(zhuǎn)給居住地xxx管理局，具體由居住地管理辦理，當其監(jiān)外執(zhí)行條件不具備時，由所指定xxx辦理收監(jiān)執(zhí)行。
（五）監(jiān)外執(zhí)行的監(jiān)督和考察
根據(jù)《xxx法》27條的規(guī)定：對監(jiān)外執(zhí)行的罪犯由所在地的公安機關(guān)負責(zé)日常性的監(jiān)督，xxx每年應(yīng)派人或者發(fā)函對監(jiān)外執(zhí)行的罪犯進行一次全面考察、了解罪犯身體和服刑表現(xiàn)。
（六）監(jiān)外執(zhí)行的事物處理
1、監(jiān)外執(zhí)行的刑期計算：
罪犯監(jiān)外執(zhí)行的時間，計入在執(zhí)行的刑期，但下列情況不應(yīng)當計入：（1）采取非法手段騙取保外就醫(yī)的； 未經(jīng)公安機關(guān)批準擅自外出的，（離開居住地）
2、監(jiān)外執(zhí)行減刑、假釋
監(jiān)外執(zhí)行罪犯，符合減刑、假釋條件的，由公安機關(guān)將情況介紹給罪犯所在的xxx，由所在xxx依法向人民法院提出減刑，假釋建議。
3、監(jiān)外執(zhí)行期間的生活費和醫(yī)療費
原則上由家屬負責(zé)，但個別確有困難的，經(jīng)當?shù)毓矙C關(guān)證明，xxx可酌情紿予補助。因公致殘，或意外致傷致殘的罪犯，由xxx負責(zé)治療，可參照國家勞動法。
4、監(jiān)外執(zhí)行的刑滿釋放
監(jiān)外執(zhí)行的罪犯在監(jiān)外執(zhí)行期間，刑期屆滿的由其所在xxx按期辦理釋放手續(xù)。
5、監(jiān)外執(zhí)行的撤銷
（1）暫予監(jiān)外執(zhí)行的法定情況消失（2）采用非法手段騙取保外就醫(yī)的（3）以自傷自殘等手段故意拖延時間的（4）辦理保外就醫(yī)后并不就醫(yī)的（5）違反監(jiān)督管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的。
第四節(jié)
刑罰執(zhí)行的終結(jié)
xxx的執(zhí)行刑罰的終結(jié)，是指由一定的法律事實所引起的xxx對罪犯執(zhí)行刑罰過程的結(jié)束，導(dǎo)致執(zhí)行刑罰的終結(jié)，主要有這樣幾種法律事實，罪犯服刑期滿，罪犯在服刑期間死亡，以及罪犯被依法特赦等。
一、釋放的事物處理
（一）釋放的概念
是指xxx依法解除服刑罪犯的拘禁狀態(tài)，恢復(fù)其人身自由的一種形式活動。
1、釋放的主體
2、必須依法釋放
釋放必須依法進行，依法釋放包括三方面的含義：
再有：釋放是罪犯被依法解除監(jiān)禁狀態(tài)，恢復(fù)人身自由的刑罰執(zhí)行活動。釋放和收監(jiān)兩者是一首一尾，收監(jiān)是刑罰的開始，而釋放是刑罰的結(jié)束，釋放標志著罪犯在xxx已經(jīng)執(zhí)行完刑罰，由罪犯身份恢復(fù)為普通公民，被關(guān)押改造的罪犯，只有通過釋放的法律程度，才能被解除監(jiān)禁，恢復(fù)人身自由，它同樣也是一項執(zhí)行活動，也是獄政管理工作不可缺少的重要一環(huán)，也必須嚴格按照法律的規(guī)定辦理。
（二）釋放的對象
根據(jù)我們國家法律規(guī)定，我國xxx對罪犯的釋放主要有以下四種情況：
1、刑期已滿的就是說罪犯在xxx已服滿所判處的刑罰期限或已經(jīng)服滿裁定減刑后的刑期
3、人民法院裁定釋放的指罪犯在執(zhí)行刑罰過程中，由于發(fā)現(xiàn)原判決有錯誤，由人民法院做出新的裁定或判決而被釋放的，例如有理申訴。
（2）特赦是以一類或幾類罪犯為對象，不適用于個別罪犯，對某一個罪犯不適用特赦。
（3）必須是經(jīng)過一定時間關(guān)押改造，確有悔改惡習(xí)從善表現(xiàn)的罪犯（4）特赦不是免除罪犯的全部刑罰只是免除其原判刑罰的剩余部分，提前恢復(fù)人身自由。
（三）釋放前的準備
xxx在罪犯即將釋放前，要做好罪犯刑滿釋放前的準備工作，主要有以下幾項
1、做好出監(jiān)鑒定
罪犯刑滿前，首先由罪犯對自己在服刑期間的改造表現(xiàn)，實事求是的做出 “自我鑒定”。
然后，就該罪犯所在的監(jiān)區(qū)的罪犯為其做出“民主鑒定”，在罪犯刑滿釋放前，所在分監(jiān)區(qū)干部要為其服刑改造期間的表現(xiàn)做出出監(jiān)鑒定，填寫罪犯出監(jiān)鑒定表，對罪犯在服刑改造期限的改造表現(xiàn)，做出全面的、客觀的、準確的、實事求是的評價。
2、審查批準
罪犯的出監(jiān)鑒定表由監(jiān)區(qū)上報xxx審查批準，鑒定表在罪犯釋放時，連同《刑事判決書》一起報送給罪犯居住地的公安機關(guān)。
3、集中進行出監(jiān)管理和教育
罪犯在刑滿釋放出監(jiān)前：要把他們集中到出監(jiān)隊（1——3月）集中教育
（四）釋放工作
罪犯刑期屆滿時，要及時向本人宣布，予以釋放，同時發(fā)給《釋放證明書》《釋放證明書》分為正本、副本和存根，正本發(fā)給本人，副本移送公安機關(guān)，存根留存。
罪犯在服刑滿時，如果沒有又犯罪或者發(fā)現(xiàn)重大余罪要追究其刑事責(zé)任時，xxx必須按期釋放，不得無故或者借故不按期辦理釋放手續(xù)，當然也不允許非法提前釋放。
罪犯在刑期屆滿時，又犯新罪或發(fā)現(xiàn)重大余罪需追究刑事責(zé)任時，也要按照法律程序辦理，經(jīng)裁定判決后，才能不予釋放。
參加、文化、技術(shù)教育通過考試合格者，在釋放時，要發(fā)給“文化學(xué)歷證”和“技術(shù)考核”等級證。
由xxx負責(zé)保管的刑釋人員的物品、現(xiàn)金，在釋放時要如數(shù)返還。同時發(fā)給回家路費及途中伙食費。
二、罪犯服刑期間死亡的處理
（一）罪犯死亡處理的含義：
是指xxx機關(guān)對罪犯在服刑期間正常死亡和非正常死亡的罪犯處理的程序，規(guī)定和要求。
罪犯在服刑期間，無論是正常死亡，還是非正常死亡，都意味著刑罰執(zhí)行的自然終結(jié)，因此法律關(guān)系的一方已經(jīng)消亡了。
（二）罪犯死亡的種類 按罪犯死亡的原因為
1、正常死亡
2、非正常死亡
指在生產(chǎn)中或工作中發(fā)生的死亡，或者在同天災(zāi)人禍事件做斗爭中而死亡。罪犯的因公死亡，參照有關(guān)規(guī)定，凡屬下列情況之一，并有可靠證明的可按因公死亡處理。
a、從事xxx安排的勞動或活動，非罪犯本人原因造成的死亡。
b、在搶險救災(zāi)、救人等緊急情況下，從事對社會有益的活動而造成的死亡。c、在xxx內(nèi)遭到非本人所能抗拒的意外災(zāi)害而造成的死亡。d、xxx原因造成的食物中毒、醫(yī)、療事故等。
e、因干警違法亂紀，包括虐待、折磨、毆打致死，而造成的死亡。（2）非因公死亡
罪犯在服刑改造期間的非因公死亡，原因是多種多樣，情況也比較復(fù)雜常見以下幾種：
a、自殺：指罪犯自己施用外力作用于自己的身體而造成的死亡，自殺是罪犯非正常死亡比較常見的一種。
b虐待折磨致死：前面講如果是xxx警察所折磨致死，屬于因公死亡，如果是罪犯之間虐待折磨致死，不能算因公死亡。
c、行兇報復(fù)致死：一些罪犯對揭發(fā)、檢舉、批語過自己的罪犯或因其他原因與自己有矛盾的罪犯，心中不滿，實施暴力報復(fù)行為使其他罪犯致死。
止無效，非開槍不能制止時，而被干警擊斃。
（三）對罪犯犯死亡的處理
罪犯在服刑期間死亡的，根據(jù)《xxx法》第55條的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按以下程序進行處理。
1、做出死亡鑒定
罪犯死亡后，首先要查清死亡的原因，準確區(qū)分其死亡的性質(zhì)，是正常死亡，還是非正常死亡，是因公死亡還是非因公死亡。
2、發(fā)病?；蛩劳鐾ㄖ獣?/p>
罪犯因傷或因病生命垂危時，xxx在安排好搶救治療的同時，要填寫《罪犯病危通知書》通知其家屬前來探望，特殊情況可拍電報或用電話通知，向其家屬說明情況，做好思想教育工作，使他們在思想上有準備。
死亡的罪犯做出鑒定后，xxx要立即發(fā)出《罪犯死亡通知書》通知家屬來xxx共同研究處理善后事宜。
3、尸體處理
罪犯死亡后，凡有火化條件的都應(yīng)當進行火化，骨灰可由家屬領(lǐng)回。對少數(shù)民族罪犯死亡后的尸體處理可按其本民族的風(fēng)俗習(xí)慣處理。罪犯的尸體不允許交給科研單位或醫(yī)院使用（除本人有遺囑）
4、遺物處理
罪犯死亡后遺留下來的財物，xxx應(yīng)認真進行清理，由其家屬領(lǐng)回或由xxx代為寄回如果逾期一年仍不來領(lǐng)取的，又無投寄的，又由信托部門或其他有關(guān)部門作價處理，其收入上繳財政部門。
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇十
收教中心：李剛
（八）和新修訂的《刑事訴訟法》以及相關(guān)司法解釋的出臺，在進一步完善刑事法律體系的同時，也對xxx刑罰執(zhí)行工作帶來了挑戰(zhàn)，特別是在現(xiàn)有的改造模式下，xxx的刑罰執(zhí)行、勞動改造和教育改造模式不斷受到新的法治理念沖擊，一些問題嚴重制約xxx健康發(fā)展，亟待我們探索研究，積極尋求有效對策。
關(guān)鍵詞：刑罰執(zhí)行
一、當前xxx刑罰執(zhí)行工作存在的難點
1.罪犯收押方面。主要表現(xiàn)為被動性的違規(guī)收監(jiān)時有發(fā)生，收押中心在履行收押職責(zé)時，對患有嚴重疾病屬保外就醫(yī)的，由于各種原因不能依據(jù)《xxx法》規(guī)定暫不收監(jiān)。導(dǎo)致一批病犯尤其是重病犯從看守所移交到xxx，增大了xxx刑罰執(zhí)行的風(fēng)險。
2.押犯人數(shù)將不斷增加，關(guān)押場所緊張的情況將會加劇。主要原因一是刑八雖然減少了死刑罪名，但卻增加了生刑的期限。原刑法中有期徒刑數(shù)罪并罰總和刑期最高為20年。修改后變?yōu)椤坝衅谕叫炭偤托唐诓粷M三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年?！倍菍λ佬叹徠趦赡陥?zhí)行減為有期徒刑和無期徒刑減為有期徒刑以及這兩種刑罰的最少服刑年限作了調(diào)整限制。調(diào)整后，被判這兩種刑罰罪犯的法定服刑期限均有增加。對于xxx來說，增加服刑人員的服刑時間，就等于是增加了單位時間內(nèi)的押犯量，進而影響到警力、xxx設(shè)施及正常的監(jiān)管改造秩序等諸多方面。
（八）第一百三十三條之一：“在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。第二百零五條之一：“虛開本法第二百零五條規(guī)定以外的其他發(fā)票，情節(jié)嚴重的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百三十四條之一：“組織他人出賣人體器官的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰 1 金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。新增罪名無疑不增加了xxx的押犯人數(shù)及押犯構(gòu)成復(fù)雜化。
4.重刑犯將長期緩慢累加，增加了xxx監(jiān)管改造工作的難度。除了今后犯被取消的13項死刑罪名的犯人都將成為重刑犯外，部分犯罪的法定刑期提高到了10年以上。例如，敲詐勒索罪的法定最高刑期由10年有期徒刑提高到15年有期徒刑并增加罰金刑。又如，強迫職工勞動罪將法定最高刑由3年有期徒刑提高到10年等。這無疑將增加重刑犯的人數(shù)。此外，擴大了限制減刑、假釋的范圍，延長了部分重刑犯法定服刑期限，增加了對罪犯假釋的審批條件。將原刑法中限制減刑的范圍擴大到：“對被判處死刑緩期執(zhí)行的累犯，以及因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，人民法院依照犯罪情節(jié)等情況可以同時決定對其限制減刑”。同時規(guī)定“人民法院依照本法第五十條第二款規(guī)定限制減刑死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，緩期執(zhí)行期滿后依法減為無期徒刑的，不能少于二十五年，緩期執(zhí)行期滿后，依法減為二十五年有期徒刑的，不能少于二十年”。將不得假釋的罪名由5種增加到8種。同時規(guī)定“對犯罪分子決定假釋時，應(yīng)當考慮其假釋后對所居住社區(qū)的影響”，進一步提高了假釋的門檻。這些都將導(dǎo)致重刑犯人數(shù)的增加。眾所周知，較一般輕刑犯而言，監(jiān)管改造重刑犯具有更高的風(fēng)險，更大的難度。而導(dǎo)致監(jiān)管改造工作難度增加的因素不僅僅是重刑犯的不斷累加，“不得假釋”、“限制減刑”及相關(guān)法規(guī)在壓縮限制了刑罰執(zhí)行部門空間的同時，也使相當一部分重刑犯向前改造看不到希望，回頭找不到“岸”。在此情況下，要讓這樣一些罪犯樹立起改造信心，積極投身改造，脫胎換骨，重新做人由于缺少法律的激勵因素就變得更加困難。
二、原因分析
1．xxx所執(zhí)行的法律法規(guī)缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性。刑罰執(zhí)行規(guī)章制度不規(guī)范，有時導(dǎo)致相同刑期的罪犯xxx改造，可能出現(xiàn)不同的執(zhí)法效果，影響xxx執(zhí)法公信力。2．《xxx法》的部分條款操作性不強、疏漏較多，且至今未出臺實施細則，很多原則性的規(guī)定未明確執(zhí)行程序，留下了隨意執(zhí)法的空間，難以避免不規(guī)范執(zhí)法行為發(fā)生，給xxx執(zhí)行刑罰帶來很大難度。
3．關(guān)于刑罰執(zhí)行部門與其他司法部門間相互銜接和配合的問題。xxx在對罪犯執(zhí)行刑罰的規(guī)程中受各種因素影響，一旦得不到相關(guān)部門的有效配合，刑罰執(zhí)行工作就無法形成有機、協(xié)調(diào)、完整的執(zhí)法鏈條。一是上級文件和國家法律對重病罪犯收監(jiān)執(zhí)行的規(guī)定不一致，法院、看守所、xxx對此類罪犯的處理存在分歧；二是罪犯刑滿釋放后無人接受，特別是老病殘和無家可歸的刑釋人員得不到有效接收安置的問題非常突出。
三、思考與對策
2 在新時期對xxx刑罰執(zhí)行挑戰(zhàn)是全方位、深層次的；即涉及到法治理念，又涉及到社會綜合治理；既涉及到xxx具體執(zhí)法管理模式，又涉及到權(quán)威的司法解釋；既涉及到民警執(zhí)法素質(zhì)的提高，又涉及到罪犯服刑心態(tài)行為的變化。因此，在相應(yīng)的對策措施方面，必須站在“科學(xué)化，制度化，規(guī)范化”的角度，研究相應(yīng)對策。1.形成科學(xué)的刑罰執(zhí)行工作的思想基礎(chǔ)。在創(chuàng)新社會管理背景下，xxx工作必須始終堅持以改造人為宗旨，樹立以維護社會大局穩(wěn)定為首任，在依法刑罰執(zhí)行過程中體現(xiàn)以人為本、執(zhí)法為民的行刑理念?？茖W(xué)的刑罰執(zhí)行，必須以開放的姿態(tài)，加強刑罰執(zhí)行工作宣傳，主動面向社會、走進社會、融入社會，在滿足社會“知情權(quán)”的同時，樹立和強化xxx機關(guān)的執(zhí)法公信力。
2.建立長期有效的刑罰執(zhí)行制度。要做好績效考核與假釋、減刑、保外就醫(yī)工作之間的聯(lián)系，在日常考核的基礎(chǔ)上，對假釋等問題做好考核，消除績效考核與多項實務(wù)難點問題之間的矛盾。將績效考核與減刑、假釋等罪犯的出獄改造情形進行聯(lián)系，更好的完善xxx刑罰執(zhí)行實務(wù)的工作機制。
3.刑罰執(zhí)行工作規(guī)范化。狠抓刑罰執(zhí)行工作規(guī)范化，進一步深化刑罰執(zhí)行標準化管理，從執(zhí)法最容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)入手，排查風(fēng)險，嚴密執(zhí)法程序，細化刑罰執(zhí)行標準，以完善刑罰執(zhí)行實施細則和考核指標為重點，構(gòu)建全方位、多層次、操作性強的刑罰執(zhí)行規(guī)范化管理體系。
結(jié)語：xxx的刑罰執(zhí)行，從收押罪犯到釋放罪犯，貫穿于刑事判決的內(nèi)容付諸實施的全過程。xxx刑罰執(zhí)行實務(wù)中存在不少難點問題，文章對存在的問題進行分析，對其原因進行探討，最后提出對策.
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇十一
段落一：引言（200字）
工作執(zhí)行是每個職場人士必須掌握的重要技能之一。它不僅關(guān)乎工作效率的提升，還與職業(yè)發(fā)展的前途息息相關(guān)。在我長期以來的工作實踐中，我逐漸領(lǐng)悟到工作執(zhí)行到位的重要性。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，我明白了工作執(zhí)行到位的要點和方法，并從中受益匪淺。本文將就我個人的心得體會，從明確目標、合理規(guī)劃、嚴格執(zhí)行、適度調(diào)整和經(jīng)常反思五個方面，來分享我在工作執(zhí)行中的體會。
段落二：明確目標（200字）
為了使工作執(zhí)行到位，首先必須明確工作的目標。只有明確了目標，才能更好地規(guī)劃工作步驟和安排時間。根據(jù)目標制定具體的計劃和任務(wù)清單是非常有效的方法。在執(zhí)行的過程中，我會根據(jù)目標的重要性和緊迫程度來優(yōu)先安排任務(wù)，確保每項任務(wù)都能有序推進。此外，還需要制定明確的績效指標，以便在完成任務(wù)后對工作成果進行評估和反思。
段落三：合理規(guī)劃（200字）
工作執(zhí)行到位還需要進行合理的規(guī)劃。規(guī)劃包括對時間、資源和各項工作的合理安排。時間規(guī)劃是確保任務(wù)能夠按時完成的關(guān)鍵，我會合理分配時間，提前預(yù)留一些彈性，以便應(yīng)對意外情況的發(fā)生。資源規(guī)劃則需要充分考慮團隊成員的能力和特長，合理分配任務(wù)，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。此外，我還會對工作步驟和流程進行細致的規(guī)劃，確保每個環(huán)節(jié)都能高效順利地完成。
段落四：嚴格執(zhí)行（200字）
工作執(zhí)行到位的關(guān)鍵是嚴格執(zhí)行工作計劃，確保任務(wù)按時順利完成。在實際的工作中，我會時刻關(guān)注工作進展，及時調(diào)整工作重心，確保進度符合計劃。在面臨困難和挑戰(zhàn)時，我會克服困難，勇敢面對挑戰(zhàn)，靈活調(diào)整策略，以保證工作的順利進行。嚴格執(zhí)行還需要恪守承諾，對任務(wù)的完成負責(zé)到底。
段落五：適度調(diào)整與經(jīng)常反思（200字）
工作執(zhí)行過程中，我們不能一味堅持原定計劃，而應(yīng)靈活調(diào)整。工作環(huán)境經(jīng)常變化，我們需要根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。適度調(diào)整可以更好地應(yīng)對突發(fā)情況，確保任務(wù)順利完成。并且，我會經(jīng)常反思自己的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。反思不僅有助于個人成長，還可以提高工作效率和質(zhì)量。
結(jié)束語（200字）
在職場中，工作執(zhí)行到位是每個職業(yè)人士都應(yīng)該注重和追求的目標。通過明確目標、合理規(guī)劃、嚴格執(zhí)行、適度調(diào)整和經(jīng)常反思，我們能夠提高工作效率，實現(xiàn)自我價值。讓我們養(yǎng)成良好的執(zhí)行習(xí)慣，培養(yǎng)自律和堅持的意識，努力成為一個工作執(zhí)行能力出色的職場人士。
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇十二
法院執(zhí)行工作是一項涉及面廣、對抗性強、社會影響大的工作。執(zhí)行難，也是長期以來人民群眾對審判機關(guān)裁判執(zhí)行狀況的普遍評價，是長期以來困擾法院工作，引起社會各界廣泛關(guān)注的一個問題。要轉(zhuǎn)變執(zhí)行理念，創(chuàng)新執(zhí)行機制，加大法制宣傳力度，擴大影響和效果，確保執(zhí)行工作的透明度和公開度，使執(zhí)行工作深入人心。
加強法院與執(zhí)行相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)，更好的完善聯(lián)動機制，明確權(quán)利義務(wù)，切實發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)的作用，減少直至避免相互牽制事情的發(fā)生。不斷完善風(fēng)險提示、財產(chǎn)申報和后果告知制度，使案件的雙方當事人都能真正認識到自己的責(zé)任及其可能的不利后果，權(quán)衡利弊，配合執(zhí)行。
依法嚴厲懲治阻礙干擾法院執(zhí)行工作的單位和個人，減少執(zhí)行工作的外部阻力。正確樹立“公正司法，一心為公”的法院工作宗旨及“公正與效率”的執(zhí)行工作理念，大力強化執(zhí)行干警業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的提高，不斷增強司法能力，規(guī)范司法行為。執(zhí)行裝備要配置完備，性能狀況要不斷改善，作用發(fā)揮充分。
被執(zhí)行人拒不履行法律義務(wù)的原因多樣，法院干警要堅持說服疏導(dǎo)為主，強制執(zhí)行為輔的原則，針對具體的案件，因案制宜，因人制宜，因時制宜，因地制宜，靈活機動的采取執(zhí)行方式方法，實現(xiàn)有效化解矛盾糾紛。努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
“百尺竿頭，更進一步”。上述是我在執(zhí)行工作中的一些心得體會，總結(jié)的不一定準確，離院領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一些差距。在今后的工作中，我將保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)，繼續(xù)探索執(zhí)行工作方式，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)堅持公正高效，文明執(zhí)行，確實維護當事人的合法權(quán)益，在執(zhí)行崗位創(chuàng)造更好的成績。
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇十三
收教中心：李剛
（八）和新修訂的《刑事訴訟法》以及相關(guān)司法解釋的出臺，在進一步完善刑事法律體系的同時，也對監(jiān)獄刑罰執(zhí)行工作帶來了挑戰(zhàn)，特別是在現(xiàn)有的改造模式下，監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行、勞動改造和教育改造模式不斷受到新的法治理念沖擊，一些問題嚴重制約監(jiān)獄健康發(fā)展，亟待我們探索研究，積極尋求有效對策。
關(guān)鍵詞：刑罰執(zhí)行
難點
對策
一、當前監(jiān)獄刑罰執(zhí)行工作存在的難點
1.罪犯收押方面。主要表現(xiàn)為被動性的違規(guī)收監(jiān)時有發(fā)生，收押中心在履行收押職責(zé)時，對患有嚴重疾病屬保外就醫(yī)的，由于各種原因不能依據(jù)《監(jiān)獄法》規(guī)定暫不收監(jiān)。導(dǎo)致一批病犯尤其是重病犯從看守所移交到監(jiān)獄，增大了監(jiān)獄刑罰執(zhí)行的風(fēng)險。
2.押犯人數(shù)將不斷增加，關(guān)押場所緊張的情況將會加劇。主要原因一是刑八雖然減少了死刑罪名，但卻增加了生刑的期限。原刑法中有期徒刑數(shù)罪并罰總和刑期最高為20年。修改后變?yōu)椤坝衅谕叫炭偤托唐诓粷M三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年?！倍菍λ佬叹徠趦赡陥?zhí)行減為有期徒刑和無期徒刑減為有期徒刑以及這兩種刑罰的最少服刑年限作了調(diào)整限制。調(diào)整后，被判這兩種刑罰罪犯的法定服刑期限均有增加。對于監(jiān)獄來說，增加服刑人員的服刑時間，就等于是增加了單位時間內(nèi)的押犯量，進而影響到警力、監(jiān)獄設(shè)施及正常的監(jiān)管改造秩序等諸多方面。
（八）第一百三十三條之一：“在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。第二百零五條之一：“虛開本法第二百零五條規(guī)定以外的其他發(fā)票，情節(jié)嚴重的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百三十四條之一：“組織他人出賣人體器官的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰 1 金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。新增罪名無疑不增加了監(jiān)獄的押犯人數(shù)及押犯構(gòu)成復(fù)雜化。
4.重刑犯將長期緩慢累加，增加了監(jiān)獄監(jiān)管改造工作的難度。除了今后犯被取消的13項死刑罪名的犯人都將成為重刑犯外，部分犯罪的法定刑期提高到了10年以上。例如，敲詐勒索罪的法定最高刑期由10年有期徒刑提高到15年有期徒刑并增加罰金刑。又如，強迫職工勞動罪將法定最高刑由3年有期徒刑提高到10年等。這無疑將增加重刑犯的人數(shù)。此外，擴大了限制減刑、假釋的范圍，延長了部分重刑犯法定服刑期限，增加了對罪犯假釋的審批條件。將原刑法中限制減刑的范圍擴大到：“對被判處死刑緩期執(zhí)行的累犯，以及因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，人民法院依照犯罪情節(jié)等情況可以同時決定對其限制減刑”。同時規(guī)定“人民法院依照本法第五十條第二款規(guī)定限制減刑死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，緩期執(zhí)行期滿后依法減為無期徒刑的，不能少于二十五年，緩期執(zhí)行期滿后，依法減為二十五年有期徒刑的，不能少于二十年”。將不得假釋的罪名由5種增加到8種。同時規(guī)定“對犯罪分子決定假釋時，應(yīng)當考慮其假釋后對所居住社區(qū)的影響”，進一步提高了假釋的門檻。這些都將導(dǎo)致重刑犯人數(shù)的增加。眾所周知，較一般輕刑犯而言，監(jiān)管改造重刑犯具有更高的風(fēng)險，更大的難度。而導(dǎo)致監(jiān)管改造工作難度增加的因素不僅僅是重刑犯的不斷累加，“不得假釋”、“限制減刑”及相關(guān)法規(guī)在壓縮限制了刑罰執(zhí)行部門空間的同時，也使相當一部分重刑犯向前改造看不到希望，回頭找不到“岸”。在此情況下，要讓這樣一些罪犯樹立起改造信心，積極投身改造，脫胎換骨，重新做人由于缺少法律的激勵因素就變得更加困難。
二、原因分析
1．監(jiān)獄所執(zhí)行的法律法規(guī)缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性。刑罰執(zhí)行規(guī)章制度不規(guī)范，有時導(dǎo)致相同刑期的罪犯監(jiān)獄改造，可能出現(xiàn)不同的執(zhí)法效果，影響監(jiān)獄執(zhí)法公信力。2．《監(jiān)獄法》的部分條款操作性不強、疏漏較多，且至今未出臺實施細則，很多原則性的規(guī)定未明確執(zhí)行程序，留下了隨意執(zhí)法的空間，難以避免不規(guī)范執(zhí)法行為發(fā)生，給監(jiān)獄執(zhí)行刑罰帶來很大難度。
3．關(guān)于刑罰執(zhí)行部門與其他司法部門間相互銜接和配合的問題。監(jiān)獄在對罪犯執(zhí)行刑罰的規(guī)程中受各種因素影響，一旦得不到相關(guān)部門的有效配合，刑罰執(zhí)行工作就無法形成有機、協(xié)調(diào)、完整的執(zhí)法鏈條。一是上級文件和國家法律對重病罪犯收監(jiān)執(zhí)行的規(guī)定不一致，法院、看守所、監(jiān)獄對此類罪犯的處理存在分歧；二是罪犯刑滿釋放后無人接受，特別是老病殘和無家可歸的刑釋人員得不到有效接收安置的問題非常突出。
三、思考與對策
2 在新時期對監(jiān)獄刑罰執(zhí)行挑戰(zhàn)是全方位、深層次的；即涉及到法治理念，又涉及到社會綜合治理；既涉及到監(jiān)獄具體執(zhí)法管理模式，又涉及到權(quán)威的司法解釋；既涉及到民警執(zhí)法素質(zhì)的提高，又涉及到罪犯服刑心態(tài)行為的變化。因此，在相應(yīng)的對策措施方面，必須站在“科學(xué)化，制度化，規(guī)范化”的角度，研究相應(yīng)對策。1.形成科學(xué)的刑罰執(zhí)行工作的思想基礎(chǔ)。在創(chuàng)新社會管理背景下，監(jiān)獄工作必須始終堅持以改造人為宗旨，樹立以維護社會大局穩(wěn)定為首任，在依法刑罰執(zhí)行過程中體現(xiàn)以人為本、執(zhí)法為民的行刑理念。科學(xué)的刑罰執(zhí)行，必須以開放的姿態(tài)，加強刑罰執(zhí)行工作宣傳，主動面向社會、走進社會、融入社會，在滿足社會“知情權(quán)”的同時，樹立和強化監(jiān)獄機關(guān)的執(zhí)法公信力。
2.建立長期有效的刑罰執(zhí)行制度。要做好績效考核與假釋、減刑、保外就醫(yī)工作之間的聯(lián)系，在日?？己说幕A(chǔ)上，對假釋等問題做好考核，消除績效考核與多項實務(wù)難點問題之間的矛盾。將績效考核與減刑、假釋等罪犯的出獄改造情形進行聯(lián)系，更好的完善監(jiān)獄刑罰執(zhí)行實務(wù)的工作機制。
3.刑罰執(zhí)行工作規(guī)范化。狠抓刑罰執(zhí)行工作規(guī)范化，進一步深化刑罰執(zhí)行標準化管理，從執(zhí)法最容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)入手，排查風(fēng)險，嚴密執(zhí)法程序，細化刑罰執(zhí)行標準，以完善刑罰執(zhí)行實施細則和考核指標為重點，構(gòu)建全方位、多層次、操作性強的刑罰執(zhí)行規(guī)范化管理體系。
結(jié)語：監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行，從收押罪犯到釋放罪犯，貫穿于刑事判決的內(nèi)容付諸實施的全過程。監(jiān)獄刑罰執(zhí)行實務(wù)中存在不少難點問題，文章對存在的問題進行分析，對其原因進行探討，最后提出對策.
刑罰執(zhí)行工作心得體會篇十四
刑罰執(zhí)行監(jiān)督，是指人民檢察院對刑罰執(zhí)行機關(guān)執(zhí)行刑罰的活動是否合法實行的監(jiān)督，主要包括：對xxx、看守所、社區(qū)矯正機構(gòu)刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動是否合法的監(jiān)督；對 __、公安機關(guān)、xxx管理部門、社區(qū)矯正機構(gòu)的刑罰變更執(zhí)行活動（減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行）是否合法的監(jiān)督；對 __執(zhí)行財產(chǎn)刑（包括罰金刑、沒收財產(chǎn)刑，刑事裁判涉財產(chǎn)部分的沒收違法所得及其他涉案財產(chǎn)）活動的監(jiān)督；對 __執(zhí)行死刑活動的臨場監(jiān)督；查辦刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動中的職務(wù)犯罪案件；對罪犯又犯罪案件審查批捕、審查起訴；辦理罪犯及其家屬的控告、申訴和舉報。為了加強我區(qū)刑罰執(zhí)行監(jiān)督工作，根據(jù)區(qū)xxx會工作要點安排，區(qū)xxx會調(diào)研組，先后到區(qū) __、人民檢察院、公安局、司法局及**區(qū)看守所對我區(qū)20**年以來的刑罰執(zhí)行監(jiān)督工作情況進行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
**區(qū)人民檢察院依法履行刑罰執(zhí)行法律監(jiān)督職責(zé)，深入貫徹以人為本方針，為促進監(jiān)管場所依法文明科學(xué)管理和刑罰依法正確執(zhí)行，保障當事人合法權(quán)益，維護監(jiān)管場所正常秩序，保證刑事訴訟活動順利開展發(fā)揮了積極作用，取得明顯成效。
（一）刑罰執(zhí)行重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督成效 1．加強對刑罰交付執(zhí)行的監(jiān)督。通過檢查法院 __、執(zhí)行通知書和看守所留所服刑人員檔案等方式，強化對刑罰交付執(zhí)行的監(jiān)督。20**年以來，監(jiān)督糾正刑罰交付執(zhí)行中的各類違法案件**件，其中，糾正法院執(zhí)行文書未及時送達6件，未生效判決違法交付執(zhí)行1件，糾正看守所違規(guī)留所服刑5件。
2．加強對刑罰變更執(zhí)行的監(jiān)督。針對減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行中存在的突出問題，認真落實監(jiān)督機制，通過復(fù)核申報材料、列席評審會、找服刑人員談話、與監(jiān)管干警交流等多種形式，加強對刑罰變更執(zhí)行的同步監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和督促糾正違法行為。20**年以來，共列席評審會議5次，審查提請的減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行案件8件，糾正不當減刑案件1件，不當暫予監(jiān)外執(zhí)行案件2件。
3．加強對社區(qū)矯正工作的監(jiān)督。嚴格依照《社區(qū)矯正實施辦法》、《**市社區(qū)矯正實施細則》及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，進一步細化和完善社區(qū)矯正檢察監(jiān)督工作機制，增強監(jiān)督實效。在社區(qū)矯正中心設(shè)立“**區(qū)人民檢察院派駐幫教中心聯(lián)絡(luò)室”，每周由監(jiān)外執(zhí)行檢察官派駐1-2天，實時掌握社區(qū)矯正工作動態(tài)情況，及時開展社區(qū)矯正監(jiān)督檢察，促進社區(qū)矯正檢察工作規(guī)范有效。20**年以來，共開展社區(qū)矯正集中檢察17次，巡視抽查22次，清理出社區(qū)矯正罪犯脫漏管32人次，對在社區(qū)矯正考驗期間因違反相關(guān)監(jiān)管規(guī)定情節(jié)嚴重被裁定撤銷緩刑罪犯，同步監(jiān)督收監(jiān)8人。
4．加強對新增監(jiān)督職能探索力度。根據(jù)修改后刑事訴訟法和刑訴規(guī)則的要求，組織干警認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定，積極探索實踐。對 __刑事判決罰金執(zhí)行進行了專項檢察，共發(fā)現(xiàn)的判決未生效收取罰金、__未明確規(guī)定執(zhí)行時限等違規(guī)問題5件，并通過檢察建議督促了整改。
（二）監(jiān)管活動的日常監(jiān)督工作成效
1．加強對監(jiān)管場所的安全防范檢察。始終把確保監(jiān)管場所的安全放在重要位置，堅持日巡查、周檢查、月評查和重大節(jié)日、敏感時段全程同步監(jiān)督檢查“四查制”和檢察長、副檢察長深入監(jiān)管場所督促檢查安全防范制度，從細處著眼、小事入手，防微杜漸，努力將監(jiān)管場所和監(jiān)管活動中的安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。20**年以來，開展安全大檢查68次，開展專項檢查30余次，召開安全工作聯(lián)席會議7次，提出整改意見11條，發(fā)出檢察建議3份；監(jiān)管部門嚴肅處理“牢頭獄霸”和破壞監(jiān)管秩序的在押人員7人。
2．積極預(yù)防和糾正超期羈押問題。加強對羈押期限的檢察，監(jiān)督相關(guān)辦案機關(guān)嚴格遵守“一證通”制度，監(jiān)督看守所執(zhí)行羈押期滿前7天向辦案單位催辦工作，對經(jīng)催辦后仍未辦理換押手續(xù)的辦案單位，依職發(fā)出書面監(jiān)督函，監(jiān)督辦案機關(guān)嚴格執(zhí)行“一證通”前置換押。20**年以來，監(jiān)督糾正因不及時換押造成的假性超期羈押15件，向辦案單位發(fā)出羈押期限檢察監(jiān)督函，依法保障了刑事訴訟活動的順利進行。
3．加強對監(jiān)管場所職務(wù)犯罪的查處。堅持把查辦發(fā)生在監(jiān)管場所和監(jiān)管活動中的職務(wù)犯罪作為強化法律監(jiān)督的重要措施，監(jiān)所檢察部門立足職責(zé)，主動學(xué)習(xí)職務(wù)犯罪案件辦案技巧，積極查辦管轄范圍內(nèi)的職務(wù)犯罪案件。20**年以來，共受理監(jiān)管人員職務(wù)犯罪線索4件，初查4件。
（三）落實人權(quán)司法保障工作的成效
1．開展羈押審查工作。自修改后刑訴法實施以來，監(jiān)所檢察部門通過擴大案件、建立配套機制，積極探索開展羈押必要性審查工作，及時有效地減少了不當羈押。20**年以來，共受理羈押必要性審查案件**件，提出釋放、變更強制措施10件，皆被辦案單位采納，取得了良好的法律效果和社會效果。
2．積極開展監(jiān)督檢查。實行檢務(wù)公開欄、檢察官信箱進監(jiān)舍制度，嚴格落實在押人員約見檢察官、在押人員權(quán)利義務(wù)告知制度等規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)并督促糾正監(jiān)管活動中濫用戒具、超時禁閉等侵犯在押人員合法權(quán)益情況26人次。3．妥善處理控告申訴。堅持以人為本，認真受理并及時處理被監(jiān)管人及其親屬的控告、舉報和申訴，維護被監(jiān)管人的合法權(quán)益。20**年以來，共受理被刑事執(zhí)行人及其親屬控告、舉報、申訴案件**件，定人員、定時限調(diào)查復(fù)核后，全部妥善處理，無不辦、漏辦案件，無涉檢信訪案件。
多年來，區(qū)人民檢察院在強化刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督工作中做了大量工作，取得了明顯成效，但仍然存在刑罰執(zhí)行觀念有待更進一步更新、刑罰執(zhí)行重點有待更進一步突出、刑罰執(zhí)行機制有待更進一步健全、刑罰執(zhí)行宣傳有待更進一步重視、刑罰執(zhí)行監(jiān)督基礎(chǔ)有待更進一步打牢、刑罰執(zhí)行隊伍有待更進一步加強等問題。針對這些問題，特提出如下建議：
（一）要更新工作觀念，切實發(fā)揮刑罰執(zhí)行監(jiān)督職能作用
在刑罰交付執(zhí)行監(jiān)督中，要重點加強對審前未羈押罪犯判實刑后未交付執(zhí)行、違規(guī)留所服刑等問題的監(jiān)督；在社區(qū)矯正執(zhí)行監(jiān)督中，要重點加強對社區(qū)服刑人員脫管、漏管、虛管和又犯罪的監(jiān)督；在財產(chǎn)刑執(zhí)行監(jiān)督中，要重點加強與審判機關(guān)、執(zhí)行機關(guān)的協(xié)作配合，不斷探索財產(chǎn)刑執(zhí)行監(jiān)督的有效方法。同時，要健全完善與公安機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)機制，深化駐所檢察室與監(jiān)管單位信息平臺建設(shè)；要健全對監(jiān)管場所和監(jiān)管活動中職務(wù)犯罪線索的發(fā)現(xiàn)機制，爭取在查辦監(jiān)管領(lǐng)域職務(wù)犯罪工作中取得新的進展。
（三）要健全工作機制，切實規(guī)范刑罰執(zhí)行監(jiān)督工作
要構(gòu)建程序嚴密、標準具體、科學(xué)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)規(guī)范體系，使監(jiān)督工作有章可循。要研究制定刑罰執(zhí)行監(jiān)督業(yè)務(wù)規(guī)范機制、高效的信息管理機制和科學(xué)的考評機制，進一步細化工作標準和業(yè)務(wù)流程。要加強與政法各部門間的聯(lián)系溝通，建立完善信息互通機制，共同研究完善相關(guān)業(yè)務(wù)程序銜接的工作制度。要完善外部宣傳和監(jiān)督制約機制，注重運用新聞媒體，增強執(zhí)法司法透明度和公信力，積極創(chuàng)造條件促進人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員及社會各界人士參與刑事執(zhí)行檢察工作，增進社會各界的理解和支持，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要不斷深化檢務(wù)公開制度，對于重大檢察工作部署、刑罰執(zhí)行監(jiān)督工作情況，及時向區(qū)委、人大報告。
（四）要加大保障力度，強化刑罰執(zhí)行隊伍建設(shè)
檢察機關(guān)要加強與公安、司法等行政機關(guān)溝通協(xié)調(diào)，積極爭取政府和上級支持，及時更新監(jiān)控設(shè)備，配齊配強技術(shù)裝備、執(zhí)法特種交通車輛等，以保障刑罰執(zhí)行安全。要大力加強隊伍建設(shè)，教育和引導(dǎo)刑事執(zhí)行檢察干警牢固樹立社會主義法治理念，不斷鞏固公正執(zhí)法的思想基礎(chǔ)；加強系統(tǒng)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高刑事執(zhí)行檢察干警發(fā)現(xiàn)、監(jiān)督、糾正、查處刑事執(zhí)行中違法犯罪的能力，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法。
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