心得體會(huì)是我們對(duì)自己的激勵(lì)和鞭策，能夠鼓舞我們繼續(xù)前行。那么怎樣才能寫出一篇出色的心得體會(huì)呢？首先，我們應(yīng)該明確心得體會(huì)的主旨和內(nèi)容，確定要傳達(dá)的核心觀點(diǎn)和思想。其次，要注意表達(dá)方式的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，避免空泛的陳述和冗長(zhǎng)的敘述。同時(shí)，要注重語(yǔ)言的規(guī)范性和流暢性，使用正確的詞匯和語(yǔ)法，使讀者能夠更好地理解和接受。此外，還可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和心得，通過(guò)學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和不足，來(lái)提升自己的寫作水平。小編為大家準(zhǔn)備了幾篇精選心得體會(huì)，供大家參考和學(xué)習(xí)借鑒。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對(duì)”學(xué)生”言傳身教,教會(huì)”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對(duì)培訓(xùn)工作也有一些心得體會(huì).以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒(méi)有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對(duì)于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識(shí),我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會(huì)更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇4
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
第一段：引言
在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了個(gè)人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓(xùn)的意義在于提升個(gè)人的技能和知識(shí)，為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場(chǎng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的活動(dòng)，通過(guò)這次培訓(xùn)經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、決策能力等方面。培訓(xùn)師通過(guò)理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高效溝通，還學(xué)會(huì)了合理分配任務(wù)、激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的決策能力，通過(guò)針對(duì)不同情景的模擬練習(xí)，我學(xué)會(huì)了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓(xùn)的價(jià)值
培訓(xùn)不僅僅是傳授知識(shí)和技能，更為重要的是提升個(gè)人的意識(shí)和思維方式。通過(guò)培訓(xùn)，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)合作方面存在一定的問(wèn)題，通過(guò)專業(yè)指導(dǎo)和小組討論，我不僅得到了改進(jìn)的建議，還收獲了改進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另外，培訓(xùn)還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺(tái)，通過(guò)傾聽(tīng)他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，我對(duì)自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認(rèn)識(shí)。
第四段：培訓(xùn)的應(yīng)用與延伸
培訓(xùn)之后，最重要的是將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。通過(guò)培訓(xùn)，我深感領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并對(duì)如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)進(jìn)行了深入思考。我開(kāi)始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團(tuán)隊(duì)成員交流時(shí)更加多元化而有效地傳達(dá)信息。此外，我還主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)，在日常工作中，我也會(huì)不斷思考如何更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。培訓(xùn)不僅有助于提升個(gè)人的知識(shí)和技能，更重要的是激發(fā)個(gè)人的潛力和動(dòng)力。我相信，只有不斷地培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化并保持競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)參加各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在現(xiàn)代社會(huì)，培訓(xùn)已經(jīng)成為了一個(gè)人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以提升自己的技能和知識(shí)，為個(gè)人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過(guò)這次培訓(xùn)經(jīng)歷，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及如何與團(tuán)隊(duì)合作、決策等方面的技巧。培訓(xùn)不僅僅意味著知識(shí)和技能的傳授，更為重要的是提升個(gè)人的意識(shí)和思維方式。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓(xùn)的核心是將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，通過(guò)改進(jìn)和實(shí)踐不斷提高個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力水平。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和組織發(fā)展的重要性。我會(huì)繼續(xù)參加各類培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)面和技能，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
最近，我參加了信貸員調(diào)查報(bào)告的調(diào)研工作，該報(bào)告是針對(duì)信貸員職業(yè)進(jìn)行的一項(xiàng)綜合性研究。通過(guò)此次調(diào)研，我對(duì)信貸員這個(gè)職業(yè)有了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)和心得。在這篇文章中，我將分享我從信貸員調(diào)查報(bào)告中得出的五個(gè)主要觀點(diǎn)，分別是信貸員的職責(zé)和要求、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展前景、個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展，以及信貸員所面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)之策。
首先，調(diào)查報(bào)告強(qiáng)調(diào)了信貸員的職責(zé)和要求。信貸員的一項(xiàng)重要職責(zé)是通過(guò)審核和分析借款申請(qǐng)文件，確認(rèn)借款人的財(cái)力狀況和信用記錄，從而決定是否批準(zhǔn)借貸申請(qǐng)。此外，信貸員還需要與客戶溝通，解答客戶的問(wèn)題，并確保客戶對(duì)借貸過(guò)程和風(fēng)險(xiǎn)有清晰的理解。這些職責(zé)要求信貸員具備較強(qiáng)的金融知識(shí)和分析能力，以及良好的溝通和解決問(wèn)題的能力。
其次，調(diào)查報(bào)告提到了信貸員的工作環(huán)境。根據(jù)報(bào)告顯示，信貸員通常在銀行、信用合作社和其他金融機(jī)構(gòu)等環(huán)境中工作。他們需要與客戶、律師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人以及其他相關(guān)人員進(jìn)行合作和溝通。在工作中，信貸員需要花費(fèi)大量的時(shí)間分析和處理文件，以確保所有借貸申請(qǐng)得到妥善處理。此外，信貸員還面臨壓力較大的情況，例如面臨時(shí)間壓力和復(fù)雜的客戶案例。因此，信貸員需要有良好的壓力管理和時(shí)間管理能力。
第三，調(diào)查報(bào)告涉及了信貸員的職業(yè)發(fā)展前景。根據(jù)報(bào)告顯示，信貸員的就業(yè)前景相對(duì)較好，尤其是在金融行業(yè)對(duì)有經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人才需求較大的情況下。在信貸員的職業(yè)生涯中，他們有機(jī)會(huì)從初級(jí)職位逐漸晉升為中級(jí)和高級(jí)職位，甚至可以晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或管理層。此外，隨著金融科技的發(fā)展，信貸員還可以通過(guò)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技能，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。
接下來(lái)，調(diào)查報(bào)告討論了信貸員個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。報(bào)告指出，成功的信貸員需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。這包括對(duì)金融產(chǎn)品和服務(wù)的了解，以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析的能力。此外，信貸員還需要不斷發(fā)展自己的溝通和人際關(guān)系能力，以便更好地與客戶和其他相關(guān)方合作。個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展是信貸員職業(yè)道路中不可或缺的一部分，只有不斷進(jìn)步，信貸員才能更好地滿足客戶的需求。
最后，調(diào)查報(bào)告指出了信貸員所面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)之策。信貸員在工作中可能面臨一些挑戰(zhàn)，比如客戶的資料不完整或者借貸申請(qǐng)的復(fù)雜性增加等。針對(duì)這些挑戰(zhàn)，信貸員需要制定應(yīng)對(duì)策略。例如，他們可以加強(qiáng)與客戶的溝通和合作，確?？蛻籼峁┩暾蜏?zhǔn)確的資料。此外，信貸員還可以加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的工作環(huán)境。
綜上所述，通過(guò)信貸員調(diào)查報(bào)告的學(xué)習(xí)和分析，我對(duì)信貸員職業(yè)有了更全面的了解。我認(rèn)識(shí)到信貸員的職責(zé)和要求，他們的工作環(huán)境，職業(yè)發(fā)展前景，以及個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展。在信貸員的職業(yè)中，他們會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，但只要制定適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)策略，他們就能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。信貸員是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的職業(yè)，我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，我也能夠成為一名成功的信貸員。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
我是xxx支行的信貸員，調(diào)查貸款客戶達(dá)xx位，成功放款xx筆，發(fā)放貸款達(dá)xx萬(wàn)元，而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開(kāi)始的艱辛跋涉。我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
面對(duì)信貸員這個(gè)崗位，開(kāi)始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來(lái)，需要三天兩頭跑到客戶家中，實(shí)地了解客戶的基本情況、經(jīng)營(yíng)信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對(duì)于不善與人交流的我來(lái)說(shuō)，實(shí)在是太難了。起初的一個(gè)月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦？有時(shí)打起了退堂鼓，覺(jué)得還是繼續(xù)干老本行比較好。
支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時(shí)和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說(shuō)：“還沒(méi)干就不要輕易否定自己，你們一定會(huì)慢慢地喜歡上信貸這個(gè)崗位的?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的耐心開(kāi)導(dǎo)和對(duì)發(fā)展前景的描繪，使大家對(duì)自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個(gè)隊(duì)伍開(kāi)始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開(kāi)始學(xué)起。
通過(guò)專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。
通過(guò)支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開(kāi)始上門咨詢，我也迎來(lái)了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個(gè)半小時(shí)的公車來(lái)到了xx村。這位客戶是個(gè)農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對(duì)市場(chǎng)非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開(kāi)始按培訓(xùn)時(shí)要求的調(diào)查順序逐項(xiàng)詢問(wèn)。由于是第一次與客戶進(jìn)行“營(yíng)銷”交流，加上對(duì)xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問(wèn)了不到20分鐘，客戶突然說(shuō)：“我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點(diǎn)款嘛，跟審犯人似的。”我見(jiàn)狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無(wú)奈，我與同事掃興而歸，第一次營(yíng)銷就此“流產(chǎn)”。
回去的路上，我翻來(lái)覆去地回憶剛才的場(chǎng)景，又問(wèn)同事的感受是什么。經(jīng)過(guò)分析，我找到了答案：?jiǎn)栴}不在客戶，完全是自己根本不會(huì)跟客戶交流，不懂對(duì)方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。
銀行小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，成了支行信貸工作的重要突破點(diǎn)。我們調(diào)查得知：。開(kāi)發(fā)信用村將是支行以后的重點(diǎn)發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營(yíng)情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過(guò)親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實(shí)地去了解情況。時(shí)間一長(zhǎng)，漸漸地習(xí)慣了這種工作。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
作為銀行信貸員，我的工作涉及到各方面的知識(shí)和技能，我必須嚴(yán)格按照銀行的規(guī)定和程序，對(duì)客戶信貸申請(qǐng)進(jìn)行審批，并在銀行和客戶之間建立起良好的關(guān)系。在過(guò)去的工作中，我獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，今天我想分享一些心得和做法，來(lái)提高我們的工作效率和工作質(zhì)量。
1.了解客戶的需求
銀行信貸員必須了解客戶的需求和情況，這是他們能否成功申請(qǐng)貸款的關(guān)鍵因素。了解客戶需求的第一件事是進(jìn)行一些基礎(chǔ)調(diào)查，比如客戶的個(gè)人信息、財(cái)務(wù)情況等。其次，需要了解客戶所處的行業(yè)和市場(chǎng)環(huán)境，為客戶提供針對(duì)性的建議和金融產(chǎn)品。這些調(diào)查信息需要嚴(yán)格保密，不得泄露客戶隱私。
2.細(xì)化審批流程
信貸審批前，銀行事先制定一個(gè)詳細(xì)的審批流程和規(guī)定，并在這個(gè)過(guò)程中做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估。首先，應(yīng)對(duì)貸款申請(qǐng)進(jìn)行分類，根據(jù)不同情況對(duì)待。其次，要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)貸款對(duì)象的信譽(yù)、財(cái)務(wù)狀況及借款用途等進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)估，以此判斷其還款的能力和時(shí)間。最后，對(duì)貸款申請(qǐng)作出批準(zhǔn)或拒絕的決策。
3.建立良好的客戶關(guān)系
銀行信貸員需要與客戶建立良好的關(guān)系，尤其是在審批過(guò)程中更是如此。在審批前，可以通過(guò)郵件、電話和面談等多種方式了解客戶的實(shí)際情況及需求，對(duì)客戶提出建議。在審批中，應(yīng)耐心地解答客戶的問(wèn)題和疑慮，滿足客戶需求，使客戶有信心、放心，愿意與銀行合作。在同一位客戶有多次貸款申請(qǐng)時(shí)，銀行信貸員需繼續(xù)與該客戶保持聯(lián)系，增強(qiáng)客戶的信任和忠誠(chéng)度。
4.注重風(fēng)險(xiǎn)控制
銀行貸款業(yè)務(wù)是有風(fēng)險(xiǎn)的，因此，信貸員在貸款審批過(guò)程中必須注重風(fēng)險(xiǎn)管理和控制。在審批通過(guò)前，應(yīng)通過(guò)調(diào)查、分析和評(píng)估等方式，了解客戶的實(shí)際情況，排除任何可疑因素。如果發(fā)現(xiàn)客戶的財(cái)務(wù)情況不穩(wěn)定，或存在其他的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)拒絕其貸款申請(qǐng)。在貸款審批通過(guò)后，信貸員應(yīng)繼續(xù)關(guān)注客戶的財(cái)務(wù)狀況、還款記錄和經(jīng)營(yíng)管理，減少銀行的風(fēng)險(xiǎn)。
5.加強(qiáng)自我提升和學(xué)習(xí)
銀行信貸員在工作中應(yīng)不斷提升自身的能力，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。只有提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能更好地履行自己的職責(zé)。信貸員需要關(guān)注銀行和市場(chǎng)的新動(dòng)態(tài)，掌握新的銀行制度、金融工具和新的技術(shù)手段，并且，應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，如金融、營(yíng)銷、銷售等，以保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，作為一名銀行信貸員，我們需要深入了解客戶需求，細(xì)化審批流程，積極建立良好的客戶關(guān)系，注重風(fēng)險(xiǎn)控制，不斷提升自身能力。這樣才能更好地履行銀行信貸員的職責(zé)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為銀行貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
培訓(xùn)是提升職業(yè)技能和知識(shí)水平的重要途徑，通過(guò)參加培訓(xùn)，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個(gè)為期兩天的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)于培訓(xùn)的理解和心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們有機(jī)會(huì)與來(lái)自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動(dòng)。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動(dòng)態(tài)，還可以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力。此外，培訓(xùn)還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備。通過(guò)跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對(duì)自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學(xué)到了很多實(shí)用的方法和技巧，這對(duì)我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓(xùn)提供了與同行交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)課程通常都會(huì)有集體討論和小組活動(dòng)的環(huán)節(jié)，這讓我有機(jī)會(huì)與同行們進(jìn)行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過(guò)與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學(xué)到了許多新的解決問(wèn)題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過(guò)與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。
再次，培訓(xùn)幫助我提高了自己的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動(dòng)和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。通過(guò)參與這些集體活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了更好地傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和看法，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。同時(shí)，我也更加清楚地認(rèn)識(shí)到，只有與團(tuán)隊(duì)緊密合作，分享資源和經(jīng)驗(yàn)，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓(xùn)中習(xí)得的溝通和團(tuán)隊(duì)合作技巧，將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動(dòng)作用。
最后，培訓(xùn)在激發(fā)個(gè)人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓(xùn)是一個(gè)心靈成長(zhǎng)的過(guò)程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點(diǎn)。在培訓(xùn)課程中，我通過(guò)參與各種實(shí)際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，培訓(xùn)也是一個(gè)反思和總結(jié)的過(guò)程，通過(guò)反思自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，進(jìn)而有針對(duì)性地進(jìn)行自我提升和完善。
總之，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的重要性。培訓(xùn)不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開(kāi)闊視野，提高個(gè)人的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，激發(fā)個(gè)人的潛力和自我提升。作為一個(gè)職業(yè)人士，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷通過(guò)參加培訓(xùn)來(lái)提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬(wàn)事如意！
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會(huì)
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識(shí)了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我個(gè)人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國(guó)際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識(shí)淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國(guó)際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個(gè)要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽(yáng)底下沒(méi)有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
--------
10個(gè)知識(shí)點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開(kāi)心金庫(kù)、預(yù)演未來(lái)、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過(guò)程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開(kāi)展的綱要性工具，推而廣之對(duì)任何事情的處理都有幫助。過(guò)多的理性影響判斷，過(guò)多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺(jué)、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽(tīng)眾和內(nèi)容；過(guò)程重點(diǎn)處理好與聽(tīng)眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開(kāi)心金庫(kù)。利用昨天可以影響今天，做開(kāi)心金庫(kù)，不僅影響自己，緩解上臺(tái)前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽(tīng)眾。
--------
5、自我管理之二：預(yù)演未來(lái)。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來(lái)，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)揮，效果往往會(huì)出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說(shuō)什么”的問(wèn)題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說(shuō)”的問(wèn)題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f(shuō)”比“說(shuō)什么’更重要。
8、威信的建立：通過(guò)尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹(shù)立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)、技巧、儀容、講話等方式；長(zhǎng)期靠?jī)?nèi)涵如：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問(wèn)技巧：發(fā)問(wèn)有兩部分技巧，一部分包含一般性問(wèn)題、特定性問(wèn)題、封閉性問(wèn)題、開(kāi)放性問(wèn)題，另一部分指應(yīng)對(duì)員工提問(wèn)，如查證法、反問(wèn)法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問(wèn)的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過(guò)收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動(dòng)；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說(shuō)好的、優(yōu)點(diǎn)，再說(shuō)可以該進(jìn)的、未來(lái)會(huì)有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個(gè)性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場(chǎng)演練，游戲等互動(dòng)活動(dòng)，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測(cè)試，問(wèn)卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時(shí)間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個(gè)環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時(shí)的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動(dòng)，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時(shí)，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚(yú)”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽(yáng)底下沒(méi)有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。”我真正開(kāi)始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過(guò)程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識(shí)點(diǎn)會(huì)讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬(wàn)事如意！
--------
----
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
面對(duì)信貸員這個(gè)崗位，開(kāi)始我還真有些膽怯。從19xx年參加工作以來(lái)，需要三天兩頭跑到客戶家中，實(shí)地了解客戶的基本情況、經(jīng)營(yíng)信息，調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力。這些對(duì)于不善與人交流的我來(lái)說(shuō)，實(shí)在是太難了。起初的一個(gè)月里，我總在心里想，把錢放出去還不上怎么辦?有時(shí)打起了退堂鼓，覺(jué)得還是繼續(xù)干老本行比較好。
支行領(lǐng)導(dǎo)了解到信貸員們的普遍心態(tài)后，及時(shí)和大家座談，讓大家解放思想，放下包袱，說(shuō)："還沒(méi)干就不要輕易否定自己，你們一定會(huì)慢慢地喜歡上信貸這個(gè)崗位的。"領(lǐng)導(dǎo)的耐心開(kāi)導(dǎo)和對(duì)發(fā)展前景的描繪，使大家對(duì)自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了，整個(gè)隊(duì)伍開(kāi)始有了活力。我和大家一樣，也受到了很大鼓舞，下定決心從零開(kāi)始學(xué)起。
通過(guò)專業(yè)化的培訓(xùn)和自學(xué)，漸漸地掌握了小額貸款業(yè)務(wù)和操作流程。
通過(guò)支行前期的大力宣傳，陸續(xù)有一些有需求的客戶開(kāi)始上門咨詢，我也迎來(lái)了第一位貸款客戶。那天，我懷著復(fù)雜的心情，與另一名同事坐了一個(gè)半小時(shí)的公車來(lái)到了xx村。這位客戶是個(gè)農(nóng)戶，有十多年的養(yǎng)殖歷史，對(duì)市場(chǎng)非常了解。在客戶家，我作了自我介紹后，便開(kāi)始按培訓(xùn)時(shí)要求的調(diào)查順序逐項(xiàng)詢問(wèn)。由于是第一次與客戶進(jìn)行"營(yíng)銷"交流，加上對(duì)xx行業(yè)了解不夠，心里很緊張，問(wèn)了不到20分鐘，客戶突然說(shuō)："我不貸了，你們走吧，不就是從你們銀行貸點(diǎn)款嘛，跟審犯人似的。"我見(jiàn)狀，趕忙解釋，可這位農(nóng)戶就是不再配合了。無(wú)奈，我與同事掃興而歸，第一次營(yíng)銷就此"流產(chǎn)".
回去的路上，我翻來(lái)覆去地回憶剛才的場(chǎng)景，又問(wèn)同事的感受是什么。經(jīng)過(guò)分析，我找到了答案：?jiǎn)栴}不在客戶，完全是自己根本不會(huì)跟客戶交流，不懂對(duì)方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。
銀行小額貸款如何融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，成了支行信貸工作的重要突破點(diǎn)。我們調(diào)查得知：.
開(kāi)發(fā)信用村將是支行以后的重點(diǎn)發(fā)展客戶，深入了解掌握農(nóng)戶的經(jīng)營(yíng)情況和規(guī)律，盡快了解行業(yè)，是自己的首要任務(wù)。通過(guò)親戚找到幾戶農(nóng)戶，與同事一起實(shí)地去了解情況。時(shí)間一長(zhǎng)，漸漸地習(xí)慣了這種工作。
半年的工作業(yè)績(jī)雖然不理想，但我深感自己的工作離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和信貸部團(tuán)隊(duì)對(duì)我的關(guān)心和支持;同時(shí)，更感激一直默默無(wú)聞在背后支持我工作的家人。我要用"舍小家顧大家"的敬業(yè)精神，努力工作爭(zhēng)起做一名合格的xx銀行信貸員。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時(shí)間似乎比平時(shí)延長(zhǎng)了超過(guò)2倍的感覺(jué)——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動(dòng)用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒(méi)有過(guò)多喘息的機(jī)會(huì)緊接著就是過(guò)關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會(huì)，并由此正式開(kāi)始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時(shí)間我們?cè)?個(gè)點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來(lái)的管理思想和服務(wù)理念。
從個(gè)人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)?lái)不同的感受體驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對(duì)深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來(lái)說(shuō)，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒(méi)有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會(huì)協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個(gè)案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時(shí)3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開(kāi)一直以來(lái)備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個(gè)方面針對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動(dòng)招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個(gè)參觀學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們了解到對(duì)于服務(wù)對(duì)象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個(gè)環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無(wú)，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會(huì)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過(guò)程中，中心主任關(guān)于20多年來(lái)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來(lái)自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對(duì)社會(huì)服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時(shí)，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵(lì)——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會(huì)某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對(duì)于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來(lái)說(shuō)，完全不同的制度環(huán)境，在毫無(wú)直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯(cuò)誤是不可避免的，同時(shí)，希望和光明也是必定會(huì)到來(lái)的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時(shí)，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無(wú)疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時(shí)間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識(shí)社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個(gè)專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō))，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識(shí);2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對(duì)社工專業(yè)知識(shí)的有效認(rèn)識(shí)，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個(gè)重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對(duì)于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時(shí)間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過(guò)用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒(méi)有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì))，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時(shí)候沒(méi)有辦法通過(guò)機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對(duì)社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場(chǎng)不同，可能在存在沖突時(shí)，沒(méi)有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對(duì)社工服務(wù)的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對(duì)你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開(kāi)展讓我在一定程度上，澄清了個(gè)人關(guān)于社工三大工作方法(個(gè)案、小組、社區(qū)活動(dòng))的偏頗理解——在原有的觀念及意識(shí)中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對(duì)的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個(gè)服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對(duì)智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對(duì)直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對(duì)智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識(shí)從觀念上給予我很大的觸動(dòng)，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個(gè)一直以來(lái)都困擾我的問(wèn)題。在后期的工作中，不論是個(gè)人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問(wèn)題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開(kāi)被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒(méi)有讓我感覺(jué)到孤單，相反它讓我有機(jī)會(huì)得以認(rèn)識(shí)更多的同工，包括之前見(jiàn)過(guò)面又不認(rèn)識(shí)的及之前從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
在信貸崗位實(shí)習(xí)已經(jīng)五個(gè)月了，以前對(duì)信貸工作缺乏深入的了解，以為信貸員就是簡(jiǎn)單的把銀行的資金放出去，獲得收益。通過(guò)這五個(gè)月的實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到信貸人員肩負(fù)責(zé)任之重，從事信貸工作所必須具備的素質(zhì)和能力的要求之高。
信貸人員肩負(fù)著為銀行創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的重要使命，同時(shí)也肩負(fù)著把控風(fēng)險(xiǎn)的使命。如何為銀行開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的客戶資源，努力防控信貸風(fēng)險(xiǎn)，是信貸人員必須考慮的重要問(wèn)題。信貸人員承擔(dān)著業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)把控兩個(gè)方面平衡的任務(wù)，也就在努力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，努力將風(fēng)險(xiǎn)控制在最小范圍內(nèi)。我們必須要深刻認(rèn)識(shí)到這些，才能成為一名真正合格的信貸員。
作為信貸人員，首先必須具備專業(yè)的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)。業(yè)務(wù)水平的高低與業(yè)務(wù)知識(shí)的精通與否有著很密切的關(guān)系。只有具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能以知識(shí)武裝頭腦，順利開(kāi)展信貸業(yè)務(wù)。因此，我始終都在提醒自己要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，將這些業(yè)務(wù)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐工作當(dāng)中去。
其次，信貸人員要具備良好的溝通能力和觀察力。信貸人員所面臨的客戶都是各行各業(yè)的生意人，只有具備良好的溝通能力才能將我們的貸款產(chǎn)品介紹給客戶，才能從他們當(dāng)中發(fā)掘意向客戶;同時(shí)，信貸人員開(kāi)展業(yè)務(wù)，必須有敏銳的觀察力，來(lái)從一些細(xì)節(jié)上，判斷客戶存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，以此來(lái)防控信貸風(fēng)險(xiǎn)。如果這兩點(diǎn)不能俱備，那么很難發(fā)展業(yè)務(wù)，也很難發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)把控風(fēng)險(xiǎn)。我剛從大學(xué)畢業(yè)不足一年，在社會(huì)交往上還有很大的距離，這是我的一大弱點(diǎn)。在實(shí)際工作中，我也在不斷的提高自己與人溝通交流的技能，同時(shí)也在跟老信貸人員學(xué)習(xí)怎樣從細(xì)節(jié)中獲知潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
信貸工作是個(gè)特殊的崗位，發(fā)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，面臨著各種誘惑，這是對(duì)信貸人員巨大的考驗(yàn)。如何讓自己堅(jiān)守原則，按章程合規(guī)操作業(yè)務(wù)，是必須要面對(duì)的問(wèn)題。信貸人員行為規(guī)范的"四不準(zhǔn)"原則正式為了防控信貸人員出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)的。在xx銀行信貸崗位實(shí)習(xí)的五個(gè)月當(dāng)中，我深切感受到了xxx人對(duì)工作是多么認(rèn)真負(fù)責(zé)，他們身上總在體現(xiàn)著良好的服務(wù)意識(shí)和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。"不拿群眾一針一線"曾經(jīng)是我人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，現(xiàn)在，xxx人也在實(shí)踐著這一優(yōu)良作風(fēng)，我對(duì)此有著一種由衷的敬佩之情。我也總在內(nèi)心默默的告訴自己，他們是我學(xué)習(xí)的好榜樣!
信貸工作總是在忙碌中忙碌著，似乎沒(méi)有假期，沒(méi)有空閑，要宣傳，要調(diào)查，要在電腦前加班到深夜。就是這樣也要總是以飽滿的工作熱情投入到第二天的工作當(dāng)中去。每天都是充實(shí)的，時(shí)間總是過(guò)的很快，時(shí)間總是不夠用，這是我從事信貸工作以來(lái)的最大感受。
雷鋒的一句話總能時(shí)刻激勵(lì)著我——人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去!我會(huì)牢記這句話，以此激勵(lì)自己在以后的工作當(dāng)中，不怕吃苦，努力學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，成為一名優(yōu)秀的信貸員。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
作為一名酒店信貸員，我對(duì)這個(gè)職業(yè)有著濃厚的興趣和熱情。我希望在這個(gè)崗位上能夠不斷挑戰(zhàn)自我，提升自己的能力和技術(shù)水平。然而，入職前的幾天我感到無(wú)比緊張，擔(dān)心自己是否能夠勝任這個(gè)職位，因?yàn)檫@是我第一次從事信貸相關(guān)的工作。但是，我堅(jiān)信自己有足夠的學(xué)習(xí)能力和努力精神，相信這次入職將成為我事業(yè)發(fā)展的重要起點(diǎn)。
第二段：從無(wú)到有的學(xué)習(xí)階段
剛開(kāi)始上班的幾天，我感到一切都是新鮮的。我主動(dòng)請(qǐng)教同事，跟隨他們的腳步學(xué)習(xí)一切信貸工作的流程和操作。我從無(wú)到有地了解了信貸的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括資質(zhì)審查、評(píng)估審查、擔(dān)保手續(xù)等等，也掌握了一些常用的信貸工具和軟件。起初我感到有些吃力，但是在同事們的幫助和指導(dǎo)下，我漸漸理解了信貸工作的規(guī)范與流程。
第三段：提升效率與挑戰(zhàn)自我
在熟悉了日常的信貸工作流程后，我開(kāi)始思考如何提升自己的效率。我深知信貸工作的重要性和緊迫性，因此，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)如何運(yùn)用各種工具和方法來(lái)加快處理信貸申請(qǐng)的速度。我與同事們分享彼此的心得體會(huì)，并且勇于嘗試新的方法和工具。在這個(gè)過(guò)程中，不僅僅提升了自己的工作效率，也挑戰(zhàn)了自己的想象力和創(chuàng)新思維。
第四段：與客戶的溝通與協(xié)調(diào)
作為一名酒店信貸員，與客戶的溝通和協(xié)調(diào)是非常關(guān)鍵的。我明白客戶的需求和利益是最重要的，因此，我始終保持著積極的態(tài)度和耐心的傾聽(tīng)。無(wú)論是面對(duì)客戶的疑問(wèn)或者是投訴，我都能夠站在客戶的角度去理解問(wèn)題，并及時(shí)提供解決方案。通過(guò)與客戶的良好溝通和協(xié)調(diào)，我不斷建立了信任和穩(wěn)定的合作關(guān)系，幫助酒店公司實(shí)現(xiàn)了更好的業(yè)績(jī)。
第五段：對(duì)未來(lái)的展望與感悟
通過(guò)與酒店信貸員的工作經(jīng)歷，我體會(huì)到了自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。我不再是一個(gè)剛?cè)肼毜男氯耍浅蔀榱藞F(tuán)隊(duì)中的一員，為酒店公司的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。我也明白了信貸工作的重要性和責(zé)任感，這不僅是為客戶提供支持和服務(wù)，也是為酒店公司的長(zhǎng)期發(fā)展做貢獻(xiàn)。我對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿了希望，我期待通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力工作，成為一名優(yōu)秀的酒店信貸員，并為酒店行業(yè)的繁榮做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過(guò)入職酒店信貸員的工作經(jīng)歷，我明白了整個(gè)信貸工作的重要性和挑戰(zhàn)，也收獲了成長(zhǎng)和進(jìn)步。我克服了自己的不安和緊張，努力學(xué)習(xí)和提升自己的工作效率，與客戶保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，為酒店公司的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。對(duì)未來(lái)的發(fā)展，我充滿了希望和憧憬，相信通過(guò)不斷的努力和奮斗，我將成為一名優(yōu)秀的酒店信貸員，也為酒店行業(yè)的繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個(gè)人都知道學(xué)習(xí)是一輩子的事情，無(wú)論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境中。在職場(chǎng)中，培訓(xùn)是一種常見(jiàn)的學(xué)習(xí)方式，特別是在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科技的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，職業(yè)培訓(xùn)變得尤為重要。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓(xùn)，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將探討我在培訓(xùn)中學(xué)到的一些重要教訓(xùn)和心得體會(huì)。
第二段：培訓(xùn)的重要性（250字）
首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的重要性。培訓(xùn)是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)還可以幫助我們與行業(yè)趨勢(shì)保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識(shí)更多來(lái)自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。
第三段：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）
在我參加的培訓(xùn)中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓(xùn)是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地溝通和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習(xí)和改進(jìn)。培訓(xùn)中的模擬練習(xí)和案例分析對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對(duì)我有影響的培訓(xùn)是關(guān)于時(shí)間管理的課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何合理安排自己的時(shí)間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無(wú)法有效地處理重要的任務(wù)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到時(shí)間是我們最重要的資源之一，我們必須學(xué)會(huì)合理分配和管理時(shí)間。
第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓(xùn)內(nèi)容可能與個(gè)人需求不符，或者培訓(xùn)方式不適合個(gè)人學(xué)習(xí)風(fēng)格。然而，通過(guò)克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓(xùn)可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢(shì)，提高職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。最后，培訓(xùn)還可以幫助我們與其他職場(chǎng)人士建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過(guò)參加各種培訓(xùn)，我意識(shí)到自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是一個(gè)不斷提升的過(guò)程。在未來(lái)，我將繼續(xù)利用培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提升自己的能力和技能。同時(shí)，我也鼓勵(lì)其他人要積極參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中保持領(lǐng)先地位，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓(xùn)的心得體會(huì)。通過(guò)參加培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識(shí)、提高技能，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，培訓(xùn)也是一次寶貴的機(jī)會(huì)，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)自己的不足之處。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。通過(guò)努力學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己，在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
作為一名銀行信貸員，我深刻體會(huì)到了這個(gè)職業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，企業(yè)和個(gè)人的信貸需求十分旺盛，這給了我不少工作壓力，但也讓我有機(jī)會(huì)接觸到各種各樣的客戶，并了解他們的需求和心態(tài)。在這個(gè)工作中，我深刻領(lǐng)悟到了很多職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，下面我將就此和大家分享我的體會(huì)和心得。
第二段：了解客戶是關(guān)鍵
在信貸業(yè)務(wù)中，了解客戶的需求和情況是非常關(guān)鍵的。這不僅有利于我們?yōu)榭蛻籼峁┚珳?zhǔn)的服務(wù)和方案，還能增強(qiáng)客戶對(duì)銀行的信任感和忠誠(chéng)度。在實(shí)際工作中，我常常通過(guò)電話或面談的方式，向客戶了解業(yè)務(wù)情況和資產(chǎn)狀況。我會(huì)細(xì)心傾聽(tīng)客戶的故事，關(guān)注客戶的情感體驗(yàn)，并總結(jié)歸納客戶的需求和阻礙因素。通過(guò)這些努力，我能夠更好地理解客戶的心理和訴求，以此為基礎(chǔ)為他們提供更好的服務(wù)和咨詢。
第三段：尊重客戶是原則
雖然我們是銀行信貸員，但我們的客戶不一定都是資金困難、信用欠佳的群體。他們可能是企業(yè)家、經(jīng)理人或理財(cái)達(dá)人，對(duì)金融知識(shí)和服務(wù)要求都比較高。因此，我們?cè)谂c客戶溝通交流時(shí)，要尊重客戶的人格和權(quán)利，嚴(yán)格遵守銀行的相關(guān)規(guī)定和操作流程，不得強(qiáng)迫或誤導(dǎo)客戶，確?？蛻舻臋?quán)益不被侵犯。特別是在拒絕客戶申請(qǐng)或調(diào)整利率等敏感環(huán)節(jié)中，我們更要注意措辭和方式，以減少不必要的糾紛和影響。
第四段：重視風(fēng)險(xiǎn)管控是關(guān)鍵
在信貸業(yè)務(wù)中，風(fēng)險(xiǎn)控制是最核心的問(wèn)題之一。銀行信貸員需要看帶客戶的信用狀況、資本實(shí)力、投資計(jì)劃及效益、貸款用途與償還能力等眾多因素，給出評(píng)估和建議。我們需要從理性角度出發(fā)，通過(guò)科學(xué)的數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)模型，準(zhǔn)確判斷不同信貸業(yè)務(wù)類型的風(fēng)險(xiǎn)水平和控制策略，避免銀行發(fā)生大面積的信貸損失和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。同時(shí)，我們還需要時(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)形勢(shì)和客戶的經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，以確保銀行的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
第五段：創(chuàng)新服務(wù)是路子
隨著金融市場(chǎng)的快速發(fā)展和客戶的多元化需求，銀行需要不斷創(chuàng)新服務(wù)模式和產(chǎn)品，提升客戶的體驗(yàn)感和附加值。作為一名銀行信貸員，我認(rèn)為我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶研究，不斷優(yōu)化自身的服務(wù)能力和水平，推出適合不同客戶的貸款和投資方案，提供全方位的財(cái)富管理服務(wù)。只有不斷創(chuàng)新，才能更好地滿足客戶的需求和推動(dòng)銀行業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。
總之，銀行信貸員是當(dāng)前金融機(jī)構(gòu)中不可或缺的重要崗位，作為一名信貸員，我們要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以客戶為中心，尊重客戶、關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新服務(wù)。只有這樣，才能取得良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、提高客戶滿意度，同時(shí)也讓自己在這個(gè)職業(yè)中獲得更豐富的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí),是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊,表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開(kāi)始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少,但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次,我們公司一直以來(lái)一些理念、制度方向等都不錯(cuò)就是執(zhí)行的不是太好。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣,也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。作為一名信貸員,通過(guò)學(xué)習(xí)我了解了什么是執(zhí)行力,下面是我的心得體會(huì)。
我相信對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式,而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去,讓整個(gè)公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大,快速成長(zhǎng)。
(一)執(zhí)行力的理解。字面理解為:執(zhí)行并完成任務(wù)的能力,在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語(yǔ)言“沒(méi)有任何借口”,也是對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少,具體有三個(gè)原因:
一是企業(yè)自身的原因。因?yàn)槠髽I(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證,也就是說(shuō),一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展,必須具備完善的管理制度和實(shí)用的人才管理機(jī)制,讓員工知道該怎么做,怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式,并養(yǎng)成習(xí)慣,給企業(yè)執(zhí)行力落實(shí)帶來(lái)很大的推動(dòng)。
二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。在能力上,我相信沒(méi)有什么問(wèn)題,在他們進(jìn)入前,公司肯定對(duì)他們進(jìn)行考核,只是在進(jìn)入公司后,時(shí)間一長(zhǎng),可能會(huì)產(chǎn)生一些想法,影響執(zhí)行力,比如:不學(xué)習(xí),不上進(jìn),能力倒退,不能吸收新思想新理念,安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯(cuò)了方向,提拔能力不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派,想保住自己的位置,等等。
三是基層員工的自身素質(zhì)。員工素質(zhì)低下在每個(gè)企業(yè)都有,要想讓他們遵守公司規(guī)章制度,除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,公司還要組織對(duì)員工不定時(shí)培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo),使其盡快熟悉自己的工作,形成固定的流程便于落實(shí)執(zhí)行力。
(二)怎樣提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?，F(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,而不是個(gè)人英雄主義。要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,必須先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠(chéng)度,要想員工對(duì)公司忠誠(chéng),公司必須對(duì)員工誠(chéng)信,要履行對(duì)員工的每一個(gè)承諾,關(guān)心員工,增加員工對(duì)公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮,使其他熱愛(ài)這份工作,全心全意為公司工作。公司在組織培訓(xùn)時(shí)要給員工經(jīng)常灌輸“堅(jiān)決服從”意識(shí),當(dāng)然這個(gè)服從不是強(qiáng)迫的、抵制的,因?yàn)榉臎Q策的內(nèi)容是在決策前,就與員工溝通交流過(guò),并且認(rèn)可,覺(jué)得這些是自己應(yīng)該做好的。
但一旦作出決策,就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行,對(duì)于不服從者,要給予嚴(yán)厲懲罰,否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊(duì)的凝聚力肯定與組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān),還有一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織,也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),因此作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見(jiàn),才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂,更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
(三)結(jié)果不等于完成任務(wù)。這是我第一次聽(tīng)到這樣的說(shuō)法,還有比如:用結(jié)果交換自己的工資,用價(jià)值來(lái)衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里,有很多員工,他們?cè)跒樽约汗べY太低而吶喊,但很少甚至沒(méi)有一個(gè)對(duì)自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá),企業(yè)越來(lái)越注重人才,也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個(gè)企業(yè)里占有一席之地,只要不停的學(xué)習(xí),不停的吸收新鮮的東西來(lái)充實(shí)自己的大腦,才能改變自己的觀念和思維,與企業(yè)一道成長(zhǎng)。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
從參加信貸培訓(xùn)到10月份正式進(jìn)入信貸部實(shí)習(xí)，在這期間以來(lái)，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的引領(lǐng)下，加速融入新團(tuán)隊(duì)，著力熟悉和掌握咨詢受理調(diào)查判斷、資料整理、系統(tǒng)錄入、合同簽署、授信審批和風(fēng)險(xiǎn)管控等業(yè)務(wù)技能與經(jīng)驗(yàn).具體總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到知行合一，不斷提升個(gè)人綜合素養(yǎng);
從柜員步入信貸無(wú)疑是一個(gè)大的跨度，必然需要轉(zhuǎn)變思維，勇于面對(duì)新的崗位挑戰(zhàn)，這也就需要自己勤于學(xué)習(xí)，充實(shí)信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握系統(tǒng)運(yùn)用與問(wèn)題處理，勤于向經(jīng)驗(yàn)豐富的老信貸員汲取經(jīng)驗(yàn)和方法。所謂知易行難，在學(xué)的同時(shí)還需要更加注重做，技能的掌握可謂是熟能生巧，往往都是在千百次的重復(fù)與錘煉中，在飽嘗失敗與坎坷之后而獲得的。無(wú)論是資料的整理分類、掃描上傳還是問(wèn)題回復(fù)與溝通等都需要自己身體力行反復(fù)揣摩與總結(jié)，才能不斷提升自己的綜合素質(zhì)，進(jìn)而推進(jìn)工作的效率與質(zhì)量。
二、敢于吃苦，做到攻堅(jiān)克難，不斷取得新突破;
功夫不負(fù)有心人，要成為一名優(yōu)秀的信貸員，無(wú)疑就是要能吃苦，肯下功夫，持之以恒的堅(jiān)持，這是一個(gè)最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的素質(zhì)。通過(guò)觀察了解，優(yōu)秀的誕生往往都是信貸員們的辛勤汗水和廢寢忘食澆鑄而成。在參與調(diào)查過(guò)程中，從咨詢受理到放款再到貸后檢查管理，信貸業(yè)務(wù)時(shí)間特點(diǎn)與客戶經(jīng)營(yíng)變化的不確定性。和客戶之間要建立起信任關(guān)系。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
疫情的到來(lái)打亂了人們的生活，對(duì)于銀行信貸員來(lái)說(shuō)，也給他們的工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和變化。然而，無(wú)論是疫情期間還是疫情后，銀行信貸員的工作仍然是至關(guān)重要的，他們負(fù)責(zé)為客戶提供貸款和信貸服務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和復(fù)蘇。在這個(gè)特殊時(shí)期，銀行信貸員們不僅需要熟悉各項(xiàng)政策和措施，還需要在保持工作效率的同時(shí)關(guān)注客戶的感受和需求。下面，我們將探討一下銀行信貸員在疫情期間的心得體會(huì)。
第二段：提高溝通能力
疫情期間，人們的生活受到了很大的限制，面對(duì)面的交流和溝通受到了影響。對(duì)于銀行信貸員來(lái)說(shuō)，與客戶之間正常的線下溝通也變得困難。因此，他們需要通過(guò)各種線上工具和平臺(tái)與客戶保持聯(lián)系，了解他們的需求和問(wèn)題。這就對(duì)銀行信貸員的溝通能力提出了更高的要求，需要他們善于運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，與客戶進(jìn)行遠(yuǎn)程交流，便捷高效地解決問(wèn)題。
第三段：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
疫情導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定，公司和個(gè)人都面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。在這個(gè)特殊的時(shí)期，銀行信貸員必須加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估能力。他們需要對(duì)客戶的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況和還款能力進(jìn)行更加細(xì)致的分析和評(píng)估，以降低貸款違約和信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí)，他們還要關(guān)注政策變化和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制策略，保證銀行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
第四段：提供靈活的服務(wù)
疫情期間，不同行業(yè)和個(gè)人都面臨著不同的困難和需求，銀行信貸員需要根據(jù)客戶的實(shí)際情況，提供靈活的服務(wù)。有的企業(yè)由于疫情影響導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難，他們需要貸款或信貸支持；有的個(gè)人可能由于收入下降或失業(yè)而需要貸款延期還款。在這個(gè)時(shí)候，只有靈活適應(yīng)客戶需求，提供個(gè)性化的金融服務(wù)，才能真正幫助客戶渡過(guò)難關(guān)。
第五段：重視風(fēng)險(xiǎn)管理與誠(chéng)信建設(shè)
在疫情期間，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，風(fēng)險(xiǎn)管理和誠(chéng)信建設(shè)就更加重要。銀行信貸員需要加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，確保貸款資金的安全和合規(guī)性。另外，他們還要與客戶建立起互信和合作的關(guān)系，加強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)的培養(yǎng)。畢竟，只有建立起真誠(chéng)的合作關(guān)系，才能長(zhǎng)久地為客戶提供貸款和信貸服務(wù)。
總結(jié)：
疫情對(duì)于銀行信貸員來(lái)說(shuō)，是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)，同時(shí)也是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)這段時(shí)間的努力，他們不僅克服了各種困難，還積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。他們?cè)跍贤芰?、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、服務(wù)靈活性以及風(fēng)險(xiǎn)管理與誠(chéng)信建設(shè)方面都有了更深入的理解和提高。在未來(lái)的工作中，銀行信貸員將更加注重客戶需求，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的貸款和信貸服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
信貸員早會(huì)是我工作生涯中的一項(xiàng)重要經(jīng)驗(yàn)。每天早晨，信貸員們齊聚一堂，分享工作心得，解決問(wèn)題，并制定當(dāng)天的工作計(jì)劃。通過(guò)參與早會(huì)，我不僅從中獲得了許多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，也進(jìn)一步提升了個(gè)人的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，旨在幫助讀者了解信貸員早會(huì)的重要性和價(jià)值。
首先，信貸員早會(huì)的最大好處是提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)和分享的平臺(tái)。在早會(huì)中，我們可以傾聽(tīng)其他同事的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，了解他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題和解決方法。無(wú)論是新手還是老手，都能從中受益匪淺。我記得有一次，我遇到了一個(gè)非常棘手的案件，無(wú)法確定是否要批準(zhǔn)貸款。在早會(huì)上，我向同事們咨詢了他們的建議，并從他們的經(jīng)驗(yàn)中獲得了靈感。最后，我成功地解決了這個(gè)問(wèn)題，并且得到了同事們的贊賞。這次經(jīng)歷讓我意識(shí)到早會(huì)的力量，它為我們提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，將我們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)與他人分享，使我們共同進(jìn)步。
其次，信貸員早會(huì)還有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在早會(huì)上，我們與同事們共同討論工作中的挑戰(zhàn)和解決方案，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。通過(guò)這種互動(dòng)，我們更好地了解彼此的想法和作風(fēng)，建立了更深層次的信任和合作關(guān)系。我還發(fā)現(xiàn)，在早會(huì)上分享我的觀點(diǎn)和提出問(wèn)題，不僅可以獲得同事們的幫助，也能得到他們的鼓勵(lì)和支持。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神在我們的工作中發(fā)揮著重要作用，使我們能夠有效地解決問(wèn)題，并提供更好的服務(wù)。
第三，信貸員早會(huì)有助于提高工作效率和管理時(shí)間。在早會(huì)上，我們會(huì)制定當(dāng)天的工作計(jì)劃，并確保每個(gè)人都了解自己的任務(wù)和期望。這樣一來(lái)，我們可以更好地規(guī)劃時(shí)間，并合理安排工作的優(yōu)先級(jí)。在早會(huì)結(jié)束后，我通常會(huì)把計(jì)劃清單整理一遍，確保沒(méi)有遺漏和混亂。這種時(shí)間管理和工作計(jì)劃的方法幫助我更好地組織工作，避免了過(guò)多的延遲和錯(cuò)誤。此外，早會(huì)還使我們能夠及時(shí)解決一些緊急情況和問(wèn)題，提高我們的應(yīng)變能力和工作效率。
第四，信貸員早會(huì)還促進(jìn)了工作環(huán)境的積極氛圍。每天早晨，我們都能感受到團(tuán)隊(duì)的熱情和活力。同事們分享笑聲和軼事，緩解了工作壓力，營(yíng)造了一個(gè)積極向上的氛圍。早會(huì)結(jié)束后，我們通常也會(huì)互相鼓勵(lì)和祝福，為彼此加油打氣。這種積極的工作環(huán)境對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，它幫助我保持良好的心態(tài)和工作動(dòng)力。
綜上所述，信貸員早會(huì)是我工作生涯中一個(gè)非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)參與早會(huì)，我從中獲得了實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提升了個(gè)人工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。早會(huì)不僅為我們提供了學(xué)習(xí)和分享的平臺(tái)，也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)職員之間的合作，并提高了我們的時(shí)間管理和應(yīng)變能力。此外，早會(huì)還創(chuàng)造了一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣。我相信，通過(guò)信貸員早會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，我能夠取得更好的業(yè)績(jī)，并在職業(yè)道路上更進(jìn)一步。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
信貸員早會(huì)是每天早晨信貸團(tuán)隊(duì)成員齊聚一堂，交流工作情況和經(jīng)驗(yàn)分享的重要環(huán)節(jié)。參加信貸員早會(huì)，我深深感受到了它帶給我的啟發(fā)和收獲。在這篇文章中，我將分享我對(duì)信貸員早會(huì)的心得體會(huì)。
段落二：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性
信貸員早會(huì)是一個(gè)增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的場(chǎng)所。在早會(huì)上，我們會(huì)圍繞著一個(gè)具體的議題或者問(wèn)題展開(kāi)討論，每個(gè)人有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法和看法。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的交流互動(dòng)，我不僅能夠感受到團(tuán)隊(duì)成員之間的專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)豐富，還能從中學(xué)習(xí)到一些新的工作方法和技巧。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性在信貸工作中尤為突出，只有緊密合作、相互配合，才能更好地完成項(xiàng)目任務(wù)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
段落三：信息共享的價(jià)值
信貸員早會(huì)是一個(gè)信息共享的平臺(tái)。在早會(huì)上，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)分享自己在市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目洽談或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲。通過(guò)聽(tīng)取他人的分享，我可以了解到行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)的最新趨勢(shì)，從而在工作中更加敏銳地把握市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。信息共享不僅可以提高團(tuán)隊(duì)成員的工作效率，還有助于團(tuán)隊(duì)整體水平的提升。
段落四：工作方法和經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)
信貸員早會(huì)也是一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所。早會(huì)上，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)分享自己在信貸工作中的一些工作方法和經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)候，我可能會(huì)面臨一些工作難題，而在信貸員早會(huì)上，我可以向團(tuán)隊(duì)中的高手請(qǐng)教，尋求他們的幫助和指導(dǎo)。通過(guò)與他們的交流和學(xué)習(xí)，我在工作中積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也提高了個(gè)人的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
段落五：凝聚團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀
信貸員早會(huì)還可以凝聚團(tuán)隊(duì)的共同價(jià)值觀。在早會(huì)中，我們會(huì)定期列出一些團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，并共同商討、制定解決方案。通過(guò)這種集思廣益的方式，團(tuán)隊(duì)成員之間的默契感和凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。信貸員早會(huì)還提倡“合作共贏”的原則，強(qiáng)調(diào)相互尊重和互助合作的重要性。這種團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的共同認(rèn)同使得團(tuán)隊(duì)成員在工作中更加協(xié)調(diào)一致，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
結(jié)尾：
綜上所述，信貸員早會(huì)是一個(gè)重要且有價(jià)值的工作環(huán)節(jié)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、信息共享、工作方法的學(xué)習(xí)以及凝聚團(tuán)隊(duì)的共同價(jià)值觀，信貸團(tuán)隊(duì)能夠更好地提高工作效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。作為一名信貸員，我深深感受到了信貸員早會(huì)所帶來(lái)的收獲和成長(zhǎng)，我相信在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)保持對(duì)信貸員早會(huì)的重視，并積極參與其中，以不斷提升自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
x年x月x日，我行舉辦了“信用風(fēng)險(xiǎn)管理與貸款風(fēng)險(xiǎn)分類”培訓(xùn)班，一天多的時(shí)間里，兩位老師對(duì)貸款五級(jí)分類的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了深刻講解，并組織了實(shí)際案例的討論、演示和點(diǎn)評(píng)，既有實(shí)務(wù)操作又有理論講解，使我對(duì)五級(jí)貸款分類工作有了更多的認(rèn)識(shí)和更深刻的理解。
確實(shí)，在銀行工作這么多年，以前還認(rèn)為對(duì)貸款五級(jí)分類工作的認(rèn)識(shí)比較到位：一是準(zhǔn)確的分類有助于準(zhǔn)確計(jì)算壞帳準(zhǔn)備金，二是銀行監(jiān)管部門的要求。但在聽(tīng)了講座以后，發(fā)現(xiàn)以前對(duì)五級(jí)分類工作的認(rèn)識(shí)有所偏差，五級(jí)分類工作的意義不僅局限于計(jì)算準(zhǔn)備金和應(yīng)付監(jiān)管部門，而應(yīng)該從理念和文化的角度來(lái)看。如果用一句話來(lái)說(shuō)，就是要“以正確的理念建設(shè)更加健康的信貸文化”。
首先，信貸五級(jí)分類工作強(qiáng)調(diào)的是一種信貸管理的理念。比如：通過(guò)進(jìn)行五級(jí)分類工作，會(huì)提示和引導(dǎo)我們要注意第一還款來(lái)源，而非抵押和擔(dān)保。這才是一種正確的思考問(wèn)題的方式，所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)，通過(guò)學(xué)習(xí)首先要樹(shù)立先進(jìn)的、正確的理念，就象李行長(zhǎng)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的“思路決定出路，思想決定未來(lái)”，我們一定要通過(guò)這次學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和深化對(duì)貸款五級(jí)分類的認(rèn)識(shí)和理念的轉(zhuǎn)變。
其次，信貸五級(jí)分類工作是一種制度安排。是加強(qiáng)信貸管理的重要手段和方法。從某種程度上說(shuō)，過(guò)程比結(jié)果更重要，信貸五級(jí)分類的過(guò)程是加強(qiáng)信貸管理的重要手段，是一種加強(qiáng)信貸管理工作的重要制度安排，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸欢ㄒ粩鄬?shí)踐和堅(jiān)持。
第三，信貸五級(jí)分類工作是促進(jìn)更健康的信貸文化形成的重要保證。就象王君老師在書(shū)中提到的“有什么樣的貸款分類就有什么樣的信貸文化”。確實(shí)，文化的形成是需要制度的保障的，在有效的堅(jiān)持和實(shí)踐信貸五級(jí)分類工作的同時(shí)，也就會(huì)不斷的促進(jìn)我們更加健康的信貸文化的形成。
總之，信貸五級(jí)分類工作不僅僅是為提準(zhǔn)備而是為了揭示風(fēng)險(xiǎn)，不是僅僅為了應(yīng)付監(jiān)管部門，而是為了提高信貸管理的科學(xué)性，不是僅僅為了完善制度和流程，而是為了以正確的理念建設(shè)更加健康的信貸文化。
信貸員培訓(xùn)心得體會(huì)篇二十
這個(gè)暑假，我們進(jìn)行了幾天培訓(xùn)，我也有不少收獲。
一、我學(xué)到了一種新的描述問(wèn)題的方法。 劉老師給我們上了數(shù)學(xué)建模課，其中我覺(jué)得對(duì)我最有幫助的是“設(shè)置貯油點(diǎn)”這個(gè)問(wèn)題，雖然這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有得到完美的解決，但我卻學(xué)到了一種新的思維。之前做題目的時(shí)候，都是直接“對(duì)著題目做”，油就是油，距離就是距離。這道題目的講解讓我得到了一種新的方法，把題目的意思抽象成一個(gè)個(gè)變量和常量組成的數(shù)學(xué)式，而目標(biāo)就是求這個(gè)式子的最值，這實(shí)在讓我耳目一新，這樣的做法在許多時(shí)候的確更加簡(jiǎn)潔、方便。
二、我又鞏固了之前學(xué)到的.知識(shí)。比如線段樹(shù)的內(nèi)容我在合肥就聽(tīng)過(guò)，然而難度確實(shí)太高，當(dāng)時(shí)勉勉強(qiáng)強(qiáng)好像弄懂的題目，之后想起來(lái)又不知怎么做了。這次的課的難度比省隊(duì)培訓(xùn)要簡(jiǎn)單些，我才完全聽(tīng)懂，講的題目也能夠?qū)懗鰜?lái)，以后才能學(xué)習(xí)更多的應(yīng)用。類似的還有二叉查找樹(shù)，時(shí)間太長(zhǎng)，幾乎已經(jīng)忘記，這次提起來(lái)才朦朦朧朧地想起一些來(lái)。
三、我在這次課學(xué)了新的知識(shí)，平衡樹(shù)的難度是比較大的。疊放箱子也是一道普通的線性動(dòng)態(tài)規(guī)劃題目，卻使我領(lǐng)悟了動(dòng)態(tài)規(guī)劃一個(gè)經(jīng)典的技巧：一維不行就二維，二維不行就三維。做出這道題目，給我的益處是不淺的。
另外，我還發(fā)現(xiàn)了許多急需我努力解決的問(wèn)題。
一、分析題目的方法很有問(wèn)題，往往只是對(duì)著題面做，或者是想一想能不能用什么思維或算法往上面套，卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)題目條件里隱含的性質(zhì)、條件等，也沒(méi)有想到怎樣轉(zhuǎn)化問(wèn)題。常常是自己百思不得其解，聽(tīng)到老師一步步分析都覺(jué)得很對(duì)，到了最后，問(wèn)題豁然變得簡(jiǎn)單，回憶起來(lái)，知道自己想多長(zhǎng)時(shí)間也是想不到這個(gè)方面的。這終究還是做的題不夠多，沒(méi)有培養(yǎng)起“感覺(jué)”來(lái)。
二、對(duì)算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的運(yùn)用不夠。聽(tīng)課時(shí)雖然聽(tīng)懂了，知道了它是怎么一回事，但卻無(wú)法運(yùn)用，無(wú)法根據(jù)實(shí)際問(wèn)題對(duì)它進(jìn)行修改，這是我對(duì)它的特性理解不深。
總之，這次暑假培訓(xùn)讓我看到了許多問(wèn)題，思維也得到了拓寬，雖然課程的速度慢了些，但也可謂是收獲頗豐?？吹降膯?wèn)題，我會(huì)繼續(xù)努力，希望能夠更上一層樓。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5800846.html】
