人們熱衷于探索宇宙的奧秘，尋找外星生命存在的證據(jù)。寫總結時，可以借助一些寫作工具和軟件，如思維導圖、文字處理軟件等，提高寫作的效率和質量。看看以下總結的參考案例，或許能給你提供一些寫作思路。
供應鏈總監(jiān)簡歷篇一
供應鏈部總監(jiān)職責 崗位職責：
全面負責公司供應鏈部管理工作，具體包括如下：
1.對公司整個供應鏈的運作負責，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。
4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。 5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。
任職要求：
2.具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產計劃、流程管理、物流等知識；
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應能力；
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓能力；
5.具備良好的團隊管理能力。
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供應鏈總監(jiān)簡歷篇二
出生日期：
手機： e-mail:
[ 自我評價 ]
積極熱情，富有進取精神，責任心強，工作認真高效;進取心強，注重結果，有獲得成功和工作效果的強烈愿望;善于識別問題，制定行動計劃并達到目標;較強的溝通，組織和人際關系能力;較強的分析和解決問題的能力;性格開朗樂觀、社交能力突出;為人正直誠懇、樂于助人.
[ 求職 意向]
期望從事職業(yè)：供應鏈管理/采購/物流
[工作經歷]
20xx/07–至今xx有限公司，規(guī)模:10000人以上
在世界200強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經驗。
工作內容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達的產品配套件、新產品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口;
2、負責進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質量和數(shù)量、 報關 等工作;
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產品;
4、監(jiān)察供應商的表現(xiàn)，質量和交貨;
5、通過與有關供應商和公司內部同仁溝通協(xié)調，解決供應問題;
6、與國外采購進行采購活動;
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產品的采購;
8、協(xié)調內部質量工程師和供應商，以確保該產品的質量符合客戶的`質量標準;
二、從事關務工作
主要從事 空運 、 海運 出口、內銷等關務工作;
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調撥流程。
1、制作相關 報關 文件;
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務情況，提高其服務水平;
3、負責對運輸部業(yè)務進行指揮，調度，協(xié)調，監(jiān)督和指導，確保完成指標;
4、負責執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務流程，規(guī)范標準;
5、制作運輸業(yè)務報表，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析;
6、嚴格控制運輸成本，做費用確認及報表并監(jiān)控運輸運作質量;
7、若為l/c付款，則制作押匯文件;
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等;
9、負責協(xié)調 海關 事務;
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃;
供應鏈總監(jiān)簡歷篇三
姓名：郭xx 性別：女
出生日期：
手機： e-mail:
[ 自我評價 ]
積極熱情，富有進取精神，責任心強，工作認真高效;進取心強，注重結果，有獲得成功和工作效果的強烈愿望;善于識別問題，制定行動計劃并達到目標;較強的溝通，組織和人際關系能力;較強的分析和解決問題的能力;性格開朗樂觀、社交能力突出;為人正直誠懇、樂于助人.
[ 求職 意向]
期望從事職業(yè)：供應鏈管理/采購/物流
[工作經歷]
20xx/07–至今xx有限公司，規(guī)模:10000人以上
在世界200強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經驗。
工作內容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達的產品配套件、新產品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口;
2、負責進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質量和數(shù)量、 報關 等工作;
3、按照企業(yè)的'要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產品;
4、監(jiān)察供應商的表現(xiàn)，質量和交貨;
5、通過與有關供應商和公司內部同仁溝通協(xié)調，解決供應問題;
6、與國外采購進行采購活動;
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產品的采購;
8、協(xié)調內部質量工程師和供應商，以確保該產品的質量符合客戶的質量標準;
二、從事關務工作
主要從事 空運 、 海運 出口、內銷等關務工作;
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉，了解區(qū)間調撥流程。
1、制作相關 報關 文件;
2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務情況，提高其服務水平;
3、負責對運輸部業(yè)務進行指揮，調度，協(xié)調，監(jiān)督和指導，確保完成指標;
4、負責執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務流程，規(guī)范標準;
5、制作運輸業(yè)務報表，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析;
6、嚴格控制運輸成本，做費用確認及報表并監(jiān)控運輸運作質量;
7、若為l/c付款，則制作押匯文件;
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等;
9、負責協(xié)調 海關 事務;
10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃;
供應鏈總監(jiān)簡歷篇四
戶口所在：肇慶國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
誠信徽章：未申請身高：176cm
人才測評：未測評體重：62kg
人才類型：在校學生
應聘職位：物流專員/助理，供應鏈人員，運輸經理/主管
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：中山,廣州,深圳
工作經歷
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：普工
工作描述：在該公司的筆記本電腦的生產線上擔任了一個多月的工人。
離職原因：暑假結束，新學期開始。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：普工
工作描述：在大一寒假期間，在該公司的注塑生產車間里，上夜班負責一臺注塑機。
離職原因：回家過春節(jié)
志愿者經歷
擔任職位：植樹員
工作描述：在的3月13日，在市政府和學校的合作下，參加了中山市五桂山鎮(zhèn)長命水村“巾幗林”的植樹活動。
擔任職位：活動宣傳員
工作描述：在3月5日，參加中山市政府舉辦的以“我文明，我行動”為口號的“20中山青年投身創(chuàng)建全國文明城市統(tǒng)一行動啟動儀式”，主要是負責騎單車在城市的主干道宣傳。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東藥學院
最高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
通過在校的理論學習和利用寒暑假的校外實踐，對于自己所學習的專業(yè)有了一定的了解，對于物流管理這個專業(yè)，我認為理論作為指導，更多注重的是實際的操作，我相信我能從實際的操作里學習到更多的技能和知識。其他的專長是熟悉辦公室軟件的基本操作和取得c1機動車駕駛證。在業(yè)余活動里就熱愛各項體育運動，尤其是籃球，在大學期間曾獲得全校班級籃球賽冠軍。
個人自傳
我是一名從一個農村走出來的大學生，有著吃苦耐勞，堅持不懈的`工作態(tài)度和學習態(tài)度。三年來，經過系統(tǒng)的學習，對自己所學習的專業(yè)有了一定的了解。大一時擔任學生會的一名干事，大二時擔任班的團支書，在這兩年里培養(yǎng)了良好的組織能力和領導能力。在校期間連續(xù)兩年獲得學院二等獎學金和學院“三好學生”稱號。對于上級吩咐的任務，務必盡自己最大的能力去完成，做到事前規(guī)劃，事后匯報。
供應鏈總監(jiān)簡歷篇五
? ? ? ?個人簡歷的內容很多，要包括個人信息，教育經歷，求職意向等。下面小編為大家整理了一篇關于供應鏈主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名： 應屆畢業(yè)生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-惠州 年齡： 34
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 其他-其他
希望崗位： 物流/采購類-供應鏈經理/主管
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管
物流/采購類-采購經理/主管
尋求職位： 物料經理、 pmc主管、 采購主管
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 供應鏈主管 崗位類別： 供應鏈經理/主管
工作描述： 1、負責銷售訂單的評估，主要包括產能評估和物料評估，盡最大努力滿足客戶在交期、成本、質量等各方面的要求。(指標：銷售訂單交貨及時率)
2、根據(jù)銷售訂單,組織對物料采購預算及采購過程的成本分析與采購風險評價;同時根據(jù)銷售訂單的變化，對原材料交貨做提前、推后、取消等各種方式調整。(指標：采購訂單及時到貨率)
3、組織制訂公司月度生產計劃并組織實施，跟蹤每個工單的進程狀況，并協(xié)調處理外發(fā)，外購的匹配性，每天組織生產協(xié)調會。(指標：生產計劃達成率)
4、制定相應的物控管理規(guī)劃，推進及生產進度分析，有效對生產異常處理，杜絕停線待料現(xiàn)象，保障生產任務的完成。(指標：生產工時損失率)
5、負責庫存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的庫存控制，不斷提高庫存周轉率,根據(jù)每月的銷售金額分別設定原材料，半成品和成品庫存目標，保障總體庫存金額達到公司要求。 (指標：庫存周轉率)
6、呆滯料的預防及處理,主要包括銷售訂單變動,設計變更以及其它原因造成的呆滯料;明確區(qū)分呆滯料產生原因,追溯到具體責任部門,保證各項呆滯料的處理結果。(指標：呆滯料比率)
7、制定和完善物流部管理制度，以及優(yōu)化物流供應鏈流程，并監(jiān)控實施。
8、負責相關部門協(xié)調工作及物流部內部的'管理培訓工作等。
9、完成上司交辦的其他工作任務。
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： pmc計劃主管 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1、 組織編制月度生產計劃，并對生產過程進行監(jiān)督和控制，保證生產計劃的完成。
2、 根據(jù)生產計劃進行物料預算，制定物流計劃，管制各物料庫存等相應的物控管理規(guī)劃。
3、 定期召開生產調度會，協(xié)調生產計劃過程中的各項工作，及時地處理生產異常及有效地降低物料損耗或材料浪費。
4、 參與生產中的技術和質量保證，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。
5、 負責統(tǒng)計生產計劃達成率的分析報表，
6、 負責擬訂和完善生產計劃管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、 完成上司交辦的其他工作任務。
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 采購計劃員 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 1、負責新供應商的資質評估，詳細了解工廠的規(guī)模,生產能力，現(xiàn)場管理，按時交付能力，物流情況等。
2、負責新材料的開發(fā)導入工作，包括各種電子物料、塑膠五金和包裝材料等。
3、通過貨比三家、投石問路等策略與供應商進行比價、議價談判，促成采購合同的簽訂和實施。
4、負責訂單發(fā)放和物料跟催，以及來料異常處理事宜。
5、負責每月與供應商對帳開票、貨款申請事宜。
6、跟蹤原材料市場價格行情變化，促使供應商降價，為公司贏利做出重大貢獻。
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
技能專長： 專 業(yè) 職 稱：助理工程師
外 語：英語 國家四級
語 言 能 力：普通話流利,粵語流利
計 算 機 能 力：高校非計算機專業(yè)二級
普通話： 流利 粵語： 流利
英語： 一般 日語： 一般
其 他： 客家話
發(fā)展方向： 供應鏈管理/物料計劃
自我評價： 本人具有9年從事供應鏈管理/pmc管理/采購管理的工作經驗,對物料管理方面具有豐富的知識和經驗，具有良好的決策和指揮能力，善于溝通，擁有現(xiàn)代企業(yè)經營管理意識。邀請我的加入，必將公司物料供應效率提上一個新臺階，注入新的活力!
供應鏈總監(jiān)簡歷篇六
我是一個來自廣西南寧的老男孩，性格成熟沉穩(wěn)而又幽默樂觀，喜歡和別人分享自己的快樂，同時樂于助人，懂得尊重他人、關心他人。誠實做人、忠實做事是我的人生準則，自強不息是我的追求。
個人生活經歷豐富，內心堅強，不輕易放棄每一分希望，樂于貢獻而且能吃苦耐勞。我現(xiàn)在仍是一名在校生，工作經驗不夠，但我充滿青春的.活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實才能看到里面有水的存在。
本人學習認真，專業(yè)知識掌握得較好，而且積極參與班級的活動，能在集體中發(fā)揮帶頭作用，同時能獨立工作而且富有團隊精神。
供應鏈總監(jiān)簡歷篇七
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：駕駛證、會計證
教育培訓經歷：
20xx年醫(yī)學大專畢業(yè)
20xx年駕駛員培訓c1證
20xx年會計培訓獲會計證
自我評價
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調能力。
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供應鏈總監(jiān)簡歷篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：廣東-惠州年齡：34
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：172cm
希望地區(qū)：廣東-惠州、其他-其他
希望崗位：物流/采購類-供應鏈經理/主管
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管
物流/采購類-采購經理/主管
尋求職位：物料經理、pmc主管、采購主管
教育經歷
-09～-07汕頭大學工商管理本科
培訓經歷
**公司(-06～至今)
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：供應鏈主管崗位類別：供應鏈經理/主管
工作描述：1、負責銷售訂單的評估，主要包括產能評估和物料評估，盡最大努力滿足客戶在交期、成本、質量等各方面的要求。(指標：銷售訂單交貨及時率)
2、根據(jù)銷售訂單,組織對物料采購預算及采購過程的成本分析與采購風險評價;同時根據(jù)銷售訂單的變化，對原材料交貨做提前、推后、取消等各種方式調整。(指標：采購訂單及時到貨率)
3、組織制訂公司月度生產計劃并組織實施，跟蹤每個工單的進程狀況，并協(xié)調處理外發(fā)，外購的匹配性，每天組織生產協(xié)調會。(指標：生產計劃達成率)
4、制定相應的物控管理規(guī)劃，推進及生產進度分析，有效對生產異常處理，杜絕停線待料現(xiàn)象，保障生產任務的完成。(指標：生產工時損失率)
5、負責庫存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的庫存控制，不斷提高庫存周轉率,根據(jù)每月的銷售金額分別設定原材料，半成品和成品庫存目標，保障總體庫存金額達到公司要求。(指標：庫存周轉率)
6、呆滯料的.預防及處理,主要包括銷售訂單變動,設計變更以及其它原因造成的呆滯料;明確區(qū)分呆滯料產生原因,追溯到具體責任部門,保證各項呆滯料的處理結果。(指標：呆滯料比率)
7、制定和完善物流部管理制度，以及優(yōu)化物流供應鏈流程，并監(jiān)控實施。
8、負責相關部門協(xié)調工作及物流部內部的管理培訓工作等。
9、完成上司交辦的其他工作任務。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備
擔任職位：pmc計劃主管崗位類別：其他相關職位
工作描述：1、組織編制月度生產計劃，并對生產過程進行監(jiān)督和控制，保證生產計劃的完成。
2、根據(jù)生產計劃進行物料預算，制定物流計劃，管制各物料庫存等相應的物控管理規(guī)劃。
3、定期召開生產調度會，協(xié)調生產計劃過程中的各項工作，及時地處理生產異常及有效地降低物料損耗或材料浪費。
4、參與生產中的技術和質量保證，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。
5、負責統(tǒng)計生產計劃達成率的分析報表，
6、負責擬訂和完善生產計劃管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、完成上司交辦的其他工作任務。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：采購計劃員崗位類別：采購專員/助理
工作描述：1、負責新供應商的資質評估，詳細了解工廠的規(guī)模,生產能力，現(xiàn)場管理，按時交付能力，物流情況等。
2、負責新材料的開發(fā)導入工作，包括各種電子物料、塑膠五金和包裝材料等。
3、通過貨比三家、投石問路等策略與供應商進行比價、議價談判，促成采購合同的簽訂和實施。
4、負責訂單發(fā)放和物料跟催，以及來料異常處理事宜。
5、負責每月與供應商對帳開票、貨款申請事宜。
6、跟蹤原材料市場價格行情變化，促使供應商降價，為公司贏利做出重大貢獻。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
技能專長：專業(yè)職稱：助理工程師
外語：英語國家四級
語言能力：普通話流利,粵語流利
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
英語：一般日語：一般
其他：客家話
求職意向
發(fā)展方向：供應鏈管理/物料計劃
自身情況
自我評價：本人具有9年從事供應鏈管理/pmc管理/采購管理的工作經驗,對物料管理方面具有豐富的知識和經驗，具有良好的決策和指揮能力，善于溝通，擁有現(xiàn)代企業(yè)經營管理意識。邀請我的加入，必將公司物料供應效率提上一個新臺階，注入新的活力!
供應鏈總監(jiān)簡歷篇九
學歷：本科
專業(yè)：物流工程
學校：中國人民大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：計算機硬件
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：供應鏈管理員
工作經驗
/1–2015/8：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計算機硬件
業(yè)務部供應鏈管理員
1.設計優(yōu)化供應鏈管理流程，引進先進的供應鏈管理方法和系統(tǒng)。
2.供應鏈日常營運管理，建立工作規(guī)范、標準及流程，并組織實施。
3.有效控制物流費用，達成利潤指標，支持公司經營目標。
/5–2014/12：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：計算機硬件
業(yè)務部供應鏈管理員
1.控制儲存商品的殘次率，管理殘次品，降低服務運作成本。
2.選擇、評估、管理服務供應商（外協(xié)網點、運輸單位等）。
3.建設物流系統(tǒng)員工團隊，培訓、指導、考核員工工作，提升員工技能與工作效率。
教育經歷
2010/8—2014/6中國人民大學物流工程本科
證書
2011/12大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
本人性格開朗，為人處事融洽，做事踏實，具有工作責任心，對待工作善始善終。接受新事物新方法的`能力較強，對于細致工作能夠一絲不茍，樂于團結協(xié)作。通過社會實踐，不斷提高自身的管理和協(xié)調能力，培養(yǎng)了良好的分析和解決能力。
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供應鏈總監(jiān)簡歷篇十
姓名：***
教育背景
2005????? 華盛頓大學? (美國華盛頓洲西雅圖)
??
mba工商管理碩士,市場策略和供應鏈管理(華盛頓大學商學院在美國排名前20)
? 獎勵: “closet genius”,基于運用數(shù)量分析技巧于商務應用
? 獎勵:優(yōu)秀班干部稱號(基于學業(yè)排名和組織的課外活動)
工作經歷
? 分析商務需求,集成并提取關鍵性分析數(shù)據(jù)于sql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,以便于信息共享和運用合適的數(shù)理分析工具來制定客戶分區(qū)(segmentation)決策.
2001- 2003?? 震坤國際貿易?? (中國上海)
電子材料進口供應商和市場開發(fā)商
市場開發(fā)及客戶技術服務,市場&銷售部
? 與內部部門進行盡可能的協(xié)調以期形成高效的客戶吸引和競爭策略
中國最大ups電源系統(tǒng)制造商之一
?????????
項目經理,工程部(r&d)
? 設法使新老產品線在技術,生產和原材料上相互兼容,以盡可能少的技術和設計模式運用于盡可能多的產品,從而實現(xiàn)簡化生產和提高效益之目標
項目工程師,工程部(r&d)
? 高度的探索靈魂和分析技巧,以及優(yōu)秀的克服挑戰(zhàn)和壓力的心理素質
供應鏈總監(jiān)簡歷篇十一
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
求職意向
期望從事職業(yè)：供應鏈管理/采購/物流
工作經歷
/07–至今*有限公司|規(guī)模:10000人以上
采購員
1、根據(jù)企業(yè)下達的產品配套件、新產品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口;
2、負責進口訂單的'交貨時效、品種規(guī)格、質量和數(shù)量、報關等工作;
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產品;
教育經歷
2010-xxxi學院物流
自我評價
積極熱情，富有進取精神，責任心強，工作認真高效;
進取心強，注重結果，有獲得成功和工作效果的強烈愿望;
善于識別問題，制定行動計劃并達到目標;
較強的溝通，組織和人際關系能力;
較強的分析和解決問題的能力;
性格開朗樂觀、社交能力突出;
為人正直誠懇、樂于助人;
供應鏈總監(jiān)簡歷篇十二
性別：女
出生年月：1985年11月
工作經驗：3年以上
畢業(yè)年月：20xx年9月
最高學歷：本科
畢業(yè)學院：山西省財政稅務?？茖W校
所修專業(yè)：會計
居住地：山西省太原市小店區(qū)
籍貫：山西省太原市小店區(qū)
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點：山西省太原市，，
期望職位：供應鏈管理財務
意向概述：求供應鏈管理的相關職位
教育經歷
時間院校專業(yè)學歷
20xx年3月-20xx年10月長春稅務學院會計學本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間工作單位職務
20xx年9月-20xx年3月太原富士康精密電子有限公司供應鏈交貨管理，采購管理
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
供應鏈總監(jiān)簡歷篇十三
個人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天河區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
越秀區(qū)
身材：
173cm64kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27
誠信徽章：
人才測評：
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州天河岑村(郵編:510006)
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電子郵件：
個人主頁：
/jianli
求職意向及工作經歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
it-管理、供應鏈人員、房地產：
工作年限：
3
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職務：
計劃員
工作描述：
1.裝修材料申報工作的`管理與考核
2.材料采購訂單制作及下發(fā)供應商
3.材料年度用量測算
供應鏈系統(tǒng)及公司電腦等日常維護
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職務：
營業(yè)員
工作描述：
1.物流經營、操作、跟蹤貨物等
2.電話營銷、開發(fā)客戶、開拓市場
3.部門出納
離職原因：
志愿者經歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學
最高學歷：
本科獲得學位:理學學士
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
材料物理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
華南師范大學
材料物理
學士學位證書
1057442009003412
語言能力
外語：
英語優(yōu)秀
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
輕松處理文案及統(tǒng)計類工作
熟悉常用的計算機軟件硬件
精通office如函數(shù)、宏以及vba編程
詳細個人自傳
責任心強，工作上認真對待各細小煩瑣事情；
性格開朗，樂于團隊合作；
愛學習，能吃苦，業(yè)余時間更愿意花在看書與鉆研，渴望接觸新的事物與知識；
學習與創(chuàng)新能力強，善于尋找工作的優(yōu)化
供應鏈總監(jiān)簡歷篇十四
全面負責公司供應鏈部管理工作，具體包括如下：
1、對公司整個供應鏈的運作負責，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本。
4、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。
5、不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。
任職要求：
2、具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產計劃、流程管理、物流等知識；
3、具備跨行業(yè)思維能力以及適應能力；
4、具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓能力；
5、具備良好的`團隊管理能力。
供應鏈總監(jiān)簡歷篇十五
3. 建立并完善供應商開發(fā)和評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質與貨期;
4. 優(yōu)化并整合供應鏈全流程，助力各事業(yè)部業(yè)務快速發(fā)展;
5. 完善面料核價體系，輸出時尚行業(yè)面料圖書館;
6. 打造團隊凝聚力，對中層管理人員進行帶教、培訓、考核激勵等管理。
供應鏈總監(jiān)簡歷篇十六
志愿者經歷
我是一名從一個農村走出來的大學生，有著吃苦耐勞，堅持不懈的工作態(tài)度和學習態(tài)度。三年來，經過系統(tǒng)的學習，對自己所學習的專業(yè)有了一定的了解。大一時擔任學生會的一名干事，大二時擔任班的團支書，在這兩年里培養(yǎng)了良好的組織能力和領導能力。在校期間連續(xù)兩年獲得學院二等獎學金和學院“三好學生”稱號。對于上級吩咐的任務，務必盡自己最大的能力去完成，做到事前規(guī)劃，事后匯報。
供應鏈總監(jiān)簡歷篇十七
作為一名供應鏈總監(jiān)，我有著多年的從業(yè)經驗，經歷了無數(shù)項目和團隊的挑戰(zhàn)與成功。在這個充滿競爭的行業(yè)中，我深感需要不斷的學習和總結。以下是我對于供應鏈管理的一些心得體會，希望對于從業(yè)者有所啟發(fā)。
首先，作為供應鏈總監(jiān)，要具備全局觀和戰(zhàn)略思維?，F(xiàn)代供應鏈已不再是簡單的貨物流通和交付，而是一個復雜的網絡系統(tǒng)。因此，我們不能只關注局部的細節(jié)問題，而是需要站在全局的高度去思考和規(guī)劃。我們要對整個供應鏈流程有全面的了解，從源頭到終端的每一個環(huán)節(jié)都需要考慮。只有把握住供應鏈的大方向，才能夠制定出合適的策略和方案，并且做到有效地資源分配和風險控制。
其次，供應鏈總監(jiān)需要借助現(xiàn)代技術手段來提高工作效率。在今天的供應鏈環(huán)境中，紙質文檔和手工操作已經無法滿足業(yè)務發(fā)展的需要。因此，我們必須善于利用信息化技術，比如物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)和人工智能等，來進行供應鏈的管理和優(yōu)化。通過信息技術的支持，我們可以實時地獲取和分析供應鏈數(shù)據(jù)，準確了解各個環(huán)節(jié)的情況，從而做出更加明智的決策。此外，利用數(shù)字化技術可以實現(xiàn)供應鏈的可視化和智能化，減少人為因素的干預，提高工作效率和準確性。
第三，供應鏈總監(jiān)需要具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。供應鏈涉及到多個環(huán)節(jié)和各種類型的供應商、客戶和合作伙伴，因此，溝通和協(xié)調是至關重要的。我們需要與不同的利益相關者進行有效的溝通和協(xié)商，確保各方的利益得到平衡和滿足。同時，我們還要負責引導團隊工作，協(xié)調各個環(huán)節(jié)的協(xié)同配合，確保供應鏈的高效運轉。因此，作為供應鏈總監(jiān)，我們需要具備較強的人際交往和協(xié)調能力，建立良好的合作伙伴關系，解決各種問題和沖突。
第四，供應鏈總監(jiān)要注重團隊建設和人才培養(yǎng)。供應鏈的成功與否不僅僅取決于個人的能力，更重要的是團隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力。因此，我們需要重視團隊建設，打造一個高效、專業(yè)和有凝聚力的團隊。我們要注意培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力，給予他們足夠的培訓和成長空間。同時，我們要營造一個良好的工作氛圍，鼓勵團隊成員積極參與和貢獻自己的智慧。只有建立起一支優(yōu)秀的供應鏈團隊，才能夠更好地應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)供應鏈的戰(zhàn)略目標。
最后，作為供應鏈總監(jiān)，我們要積極學習和更新知識。供應鏈是一個充滿變化和創(chuàng)新的領域，新的技術、新的理念和新的方法層出不窮。因此，我們要保持學習的熱情和好奇心，及時掌握新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。我們可以通過參加行業(yè)研討會、讀書學習和與行業(yè)同行交流等方式來不斷提升自己的知識水平和專業(yè)素養(yǎng)。只有緊跟時代的步伐，才能夠在激烈的競爭中保持競爭力，并且為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
總之，供應鏈總監(jiān)是一個需要全面發(fā)展的職業(yè)，要具備戰(zhàn)略眼光、信息化意識、溝通能力、團隊合作和學習能力等多方面的素質。我希望通過這些心得體會的分享，能夠幫助到其他從業(yè)者，在自己的職業(yè)道路上取得更好的成就。
供應鏈總監(jiān)簡歷篇十八
姓名： 性別：女 出生日期：
手機： e-mail: 現(xiàn)就職于上海某公司3年工作經驗
求職意向
期望從事職業(yè)：供應鏈管理/采購/物流
工作經歷
20xx/07–至今**********有限公司，規(guī)模:10000人以上
在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經驗。
工作內容包括：
一、從事采購工作
1、根據(jù)企業(yè)下達的產品配套件、新產品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；
2、負責進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質量和數(shù)量、報關等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產品；
4、監(jiān)察供應商的表現(xiàn)，質量和交貨；
5、通過與有關供應商和公司內部同仁溝通協(xié)調，解決供應問題；
6、與國外采購進行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產品的采購；
8、協(xié)調內部質量工程師和供應商，以確保該產品的質量符合客戶的質量標準；
批注：工作經驗介紹方面，多舉具體的例子和做過的大型項目會比較能引起hr注意力。
自我評價
積極熱情，富有進取精神，責任心強，工作認真高效；
進取心強，注重結果，有獲得成功和工作效果的強烈愿望；
善于識別問題，制定行動計劃并達到目標；
較強的溝通，組織和人際關系能力；
較強的分析和解決問題的能力；
性格開朗樂觀、社交能力突出；
為人正直誠懇、樂于助人；
供應鏈總監(jiān)簡歷篇十九
供應鏈總監(jiān)是企業(yè)中負責管理供應鏈的關鍵職位之一。作為供應鏈的負責人，供應鏈總監(jiān)需要具備廣泛的專業(yè)知識和管理經驗，能夠協(xié)調各個環(huán)節(jié)，提高供應鏈的效率和穩(wěn)定性。在擔任供應鏈總監(jiān)一職的過程中，我積累了一些心得體會，下面將總結如下。
首先，作為供應鏈總監(jiān)，我認識到了團隊合作的重要性。供應鏈是一個由多個環(huán)節(jié)組成的復雜系統(tǒng)，其中各環(huán)節(jié)之間存在著緊密的相互關聯(lián)和依賴。在供應鏈中，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能影響整個供應鏈的正常運轉。因此，作為供應鏈總監(jiān)，我始終強調團隊合作的重要性，并積極推動各個環(huán)節(jié)之間的協(xié)調合作。只有形成了一個高效的團隊，才能夠確保供應鏈的穩(wěn)定運行。
其次，我深刻理解到了供應鏈管理的關鍵是信息的流動。在供應鏈中，信息的流通對于及時調整各個環(huán)節(jié)的生產計劃、進銷存管理、供應商選擇等方面起著至關重要的作用。因此，作為供應鏈總監(jiān)，我時刻關注供應鏈中的信息流動，并積極推動信息系統(tǒng)的建設和優(yōu)化。通過完善信息系統(tǒng)，我能夠更加方便地掌握供應鏈中各個環(huán)節(jié)的信息，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調整，從而提高供應鏈的響應速度和靈活性。
再次，我認識到了供應鏈的風險管理的重要性。供應鏈中存在著眾多的風險因素，如供應商的失信、原材料的價格波動、自然災害等。這些風險因素可能會對供應鏈的正常運轉造成嚴重影響。因此，作為供應鏈總監(jiān)，我注重風險的識別和評估，并采取相應的措施進行風險管理。我與供應商建立了良好的溝通渠道，并進行了供應商的評估和監(jiān)控，以降低供應商風險。此外，我還建立了備選供應商的網絡，并制定了災難應急預案，以應對可能發(fā)生的不可預見的災害。
最后，我認識到了供應鏈優(yōu)化的重要性。通過持續(xù)的優(yōu)化，可以提高供應鏈的效率和降低成本。在供應鏈中，有許多可以優(yōu)化的方面，比如庫存管理、物流運輸、生產計劃等。作為供應鏈總監(jiān)，我通過定期的數(shù)據(jù)分析和評估，發(fā)現(xiàn)了供應鏈中的瓶頸和問題，并制定了相應的優(yōu)化方案。通過優(yōu)化，我成功地提高了供應鏈的運作效率，降低了成本，提高了客戶滿意度。
綜上所述，作為供應鏈總監(jiān)，我在工作中積累了一些心得體會。團隊合作、信息的流動、風險管理和供應鏈優(yōu)化是我在供應鏈管理方面的重要認識。我相信，只有不斷地總結經驗和學習，不斷地優(yōu)化和改進，才能夠更好地管理和領導供應鏈，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
供應鏈總監(jiān)簡歷篇二十
第一段：引言（150字）
作為現(xiàn)代企業(yè)管理中至關重要的一環(huán)，供應鏈管理在全球范圍內得到了廣泛應用。作為一個供應鏈總監(jiān)，我深知供應鏈管理的重要性和挑戰(zhàn)。多年來，我在這個職位上積累了豐富的經驗，并獲得了一些有益的心得體會。本文將介紹我在供應鏈管理中的經驗與體會，以及如何將這些心得融入工作實踐中，從而更好地提升供應鏈管理水平。
第二段：供應鏈策略的制定（250字）
一個成功的供應鏈必須有清晰的策略。在我擔任供應鏈總監(jiān)期間，我意識到制定和實施供應鏈策略的重要性。首先，我會與其他部門密切合作，了解他們的需求和目標，并將其融入到供應鏈戰(zhàn)略中。其次，我會持續(xù)關注市場趨勢和競爭對手，以及技術的發(fā)展，并相應地調整供應鏈策略。最后，我會確保供應鏈策略與公司的戰(zhàn)略目標保持一致，并隨著公司的發(fā)展進行相應的調整。
第三段：供應鏈流程的優(yōu)化（300字）
供應鏈的流程優(yōu)化對于提高效率和降低成本至關重要。為了優(yōu)化供應鏈流程，我首先會進行全面的流程分析，找出存在的問題和瓶頸。然后，我會與供應商和物流合作伙伴建立緊密的合作關系，共同制定并執(zhí)行改進計劃。同時，我也會引入一些先進的技術工具，如物聯(lián)網和人工智能，來提升流程的可視化和自動化水平。通過這些措施，我成功地優(yōu)化了供應鏈流程，實現(xiàn)了更高效的物流運作和更短的交貨周期。
第四段：供應鏈風險管理（250字）
供應鏈管理中經常面臨各種風險和挑戰(zhàn)，如原材料供應中斷、物流問題和質量問題等。為了有效應對這些風險，我采取了一系列的措施。首先，我建立了強大的供應商評估系統(tǒng)，定期對供應商進行評估和監(jiān)控。其次，我采用了多元化的供應商策略，以減少對單一供應商的依賴。此外，我還加強了與物流合作伙伴的溝通和合作，確保物流環(huán)節(jié)的高效和可靠。通過這些措施，我成功地降低了供應鏈風險，提高了供應鏈的穩(wěn)定性和靈活性。
第五段：總結與展望（250字）
作為一個供應鏈總監(jiān)，我想強調的是不斷學習和創(chuàng)新的重要性。供應鏈管理是一個動態(tài)變化的領域，新的技術、新的趨勢和新的挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)。因此，我們必須保持學習的態(tài)度，并不斷探索和嘗試新的方法和工具。同時，供應鏈管理也是一個團隊合作的過程，我鼓勵團隊成員之間的合作和交流，共同解決問題并實現(xiàn)目標。在未來，我將繼續(xù)努力學習和改進，為公司提供更高水準的供應鏈管理服務。
總結：以上是我作為供應鏈總監(jiān)的經驗和體會。通過制定清晰的供應鏈策略、優(yōu)化供應鏈流程和管理供應鏈風險，我成功提升了供應鏈的效率和穩(wěn)定性。但我也深知供應鏈管理是一個不斷學習和創(chuàng)新的過程，所以我將繼續(xù)努力提高自己的能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。
供應鏈總監(jiān)簡歷篇二十一
作為一個供應鏈總監(jiān)，我有幸在過去幾年中積累了豐富的經驗，并充分感受到供應鏈管理的重要性。在這篇文章中，我將總結并分享我在工作中得到的一些心得體會，希望能為其他從業(yè)者提供一些啟示和指導。
第二段：了解供應鏈
在成為一個優(yōu)秀的供應鏈總監(jiān)之前，了解供應鏈的基本原理是非常重要的。供應鏈管理涉及到從原材料的采購，到產品的生產，再到產品的分銷和銷售等一系列活動。通過在實踐中不斷學習和探索，我了解到供應鏈的有效管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的關鍵因素。同時，供應鏈的優(yōu)化能夠帶來成本節(jié)約、操作效率提升以及客戶滿意度的提高等多重好處。
第三段：培養(yǎng)團隊合作精神
作為一個供應鏈總監(jiān)，一個重要的任務是建立和培養(yǎng)一個高效的團隊。在供應鏈管理中，不同部門之間的協(xié)作和溝通至關重要。因此，我始終強調團隊合作的重要性，并致力于搭建一個相互之間信任和尊重的工作環(huán)境。我鼓勵團隊成員共同制定目標并分享信息，以便大家能夠共同解決問題并取得積極成果。同時，對于出色表現(xiàn)的團隊成員，我會給予適當?shù)莫剟詈驼J可，以激發(fā)團隊的積極性。
第四段：保持學習和創(chuàng)新
供應鏈管理是一個不斷演變和變化的領域。為了與時俱進，我一直保持學習和創(chuàng)新的心態(tài)。我定期參加供應鏈管理相關研討會和培訓課程，了解最新的趨勢和技術。通過不斷學習，我能夠更好地理解供應鏈中的挑戰(zhàn)，并提出創(chuàng)新的解決方案。我也鼓勵團隊成員加強自我學習，提高專業(yè)能力，以便能夠更好地應對日益變化的市場環(huán)境。
第五段：倡導可持續(xù)發(fā)展
對于一個供應鏈總監(jiān)來說，可持續(xù)發(fā)展是一個重要的改善方向。以環(huán)保為例，我們可以通過優(yōu)化供應鏈中的能源消耗、減少廢物產生和促進可持續(xù)采購等手段來降低企業(yè)對環(huán)境的影響。此外，我也積極倡導和合作與供應商建立長期的合作關系，共同推動可持續(xù)發(fā)展的目標。通過這些努力，我堅信我們可以為社會和環(huán)境做出積極貢獻。
結論：
作為一名供應鏈總監(jiān)，在過去幾年的工作中，我不斷學習和成長，并積累了寶貴的經驗。了解供應鏈的基本原理、培養(yǎng)團隊合作精神、保持學習和創(chuàng)新以及倡導可持續(xù)發(fā)展是我工作中的一些心得體會。通過不斷努力，我相信我能夠在供應鏈管理領域取得更大的成就，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻。同時，我也希望我的經驗和觀點能夠對其他從業(yè)者提供一些啟示和幫助，共同推動整個供應鏈行業(yè)的進步和發(fā)展。
供應鏈總監(jiān)簡歷篇二十二
2、統(tǒng)籌供應鏈體系工作，對接物流公司，對供應鏈資源統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本;
4、負責設計、改善供應鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌各品類訂單預測、購銷銜接，實施監(jiān)控和管理;
5、推動進、銷、存流程的產品化;
6、推動品牌全線產品統(tǒng)倉統(tǒng)配;
7、團隊搭建及內部人才培養(yǎng);
供應鏈總監(jiān)簡歷篇二十三
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
畢業(yè)院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊?，F(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經驗。
工作經歷：
* 1995年5月—-1997年xx公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
* 1997年—-1999年xx公司
人事部員工關系負責人
* 1999年初xx公司
人事部領班
個人簡單自我介紹：
在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷)；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；能夠熟練的運用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
email address：12345678@
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！
人力資源流動比率
來自:《人力資源管理》
所謂人力資源的流動與周轉，是指企業(yè)內部由于員工的各種離職與新進所發(fā)生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內某種人力資源變動（離職和新進）與員工總數(shù)的比率。它是考察企業(yè)組織與員工隊伍是否穩(wěn)定的重要指標。
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：
離職率=離職人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進率（employment rate）。人力資源新進率是新進人員除以工資冊平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示：
新進率=新進人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)
分析凈人力資源流動率時，可與離職率和新進率相比較。對于一個成長發(fā)展的企業(yè)，一般凈人力資源流動率等于離職率；對于一個緊縮的企業(yè)，其凈流動率等于新進率；而處于常態(tài)下的企業(yè)，其凈人力資源流動率、新進率、離職率三者相同。
由于人力資源流動率直接影響到組織的穩(wěn)定和員工的工作情緒，必須加以嚴格控制。若流動率過大，一般表明人事不穩(wěn)定，勞資關系存在較嚴重的問題，而且導致企業(yè)生產效率低，以及增加企業(yè)挑選，培訓新進人員的成本。若流動率過小，又不利于企業(yè)的新陳代謝，保持企業(yè)的活力。但一般藍領員工的流動率可以大一些，白領員工的流動率要小一些為好。
計算人力資源流動率的常用方法有以下三種：
（1）人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：
離職率=（離職人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。
（2）人力資源新進率（employment rate）
（3）凈人力資源流動率（netlabor turnover rate）。
凈人力資源流動率是補充人數(shù)除以工資冊平均人數(shù)。所謂補充人數(shù)是指為補充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示：
凈流動率=（補充人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%
單位（公司）的參保手續(xù)，參照我們武漢的辦事流程：
1、新成立的單位自領取營業(yè)執(zhí)照或批準成立之日起30日內，到地稅關系所在轄區(qū)的社保經辦機構辦理參保開戶手續(xù)，攜帶工商營業(yè)執(zhí)照原件及復印件或機關事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復印件；組織機構統(tǒng)一代碼證原件及復印件；地稅登記證原件及復印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會保險登記表》和《參加工傷保險單位行業(yè)風險分類和費類確定表》；法人身份證原件及復印件。
2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會保險登記證》。
3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費。
單位的有關證件辦下來了，拿好原件、復印件，再收集單位職工質料：合同復印件、農業(yè)戶口的復印件（失業(yè)保險金，農業(yè)戶口個人不用交繳費基數(shù)的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復印件、工資表復印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一社平工資，不低于的，以實際個人工資為繳費基數(shù)）等等。
可以查查當?shù)氐纳绫Ｏ嚓P網，網上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在“武漢勞動保障服務網”上查詢、下載、辦理。當?shù)貞撘灿械摹?/p>
單位參保登記資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業(yè)執(zhí)照（或批準成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
補充~~~~~不會。不辦理的多著咧！
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