總結(jié)的語言要簡練明了，避免使用復(fù)雜的詞匯和句式。在寫總結(jié)時(shí)，要注重邏輯性和條理性，清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是經(jīng)過精心收集的相關(guān)總結(jié)范文，供大家借鑒和參考。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇一
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
一、年度工作總結(jié)
1、把競爭機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開選拔和競爭上崗，把競爭機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局(正)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
3、今年全旗共舉辦各種培訓(xùn)班96期，培訓(xùn)干部7511人次，其中旗委中心組學(xué)習(xí)30期，培訓(xùn)3104人次，公務(wù)員培訓(xùn)7期，培訓(xùn)3562人次，旗培訓(xùn)中心舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)698人次。其它培訓(xùn)39期，培訓(xùn)147人次。并向中央黨校、自治區(qū)黨校、市委黨校等單位送訓(xùn)干部46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
二、工作中面臨的主要問題
2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問題。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇二
20_年，本人因休產(chǎn)假原因，5月底才回單位上班。工作以來，我始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作。
現(xiàn)將一年工作匯報(bào)如下：
一、樹立正確認(rèn)識(shí)，保持良好形象。
自20_年調(diào)至縣紀(jì)委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質(zhì)過硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅(jiān)持“正人先正己，執(zhí)紀(jì)先守紀(jì)”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時(shí)刻保持紀(jì)檢干部的應(yīng)有形象。
二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高素質(zhì)。
一年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，自覺提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實(shí)地，堅(jiān)持原則，服從和服務(wù)大局。
三、切實(shí)履行職責(zé)，努力完成本職工作。
一是堅(jiān)持參與案件查辦和信訪調(diào)查，其中，主動(dòng)參與委局案件查辦15件16人，信訪調(diào)查5件5人。
二是督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案。2014年，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作安排，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的調(diào)查難度較大違紀(jì)線索及時(shí)進(jìn)行協(xié)助調(diào)查;對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦資料進(jìn)行詳細(xì)的審查。一年來，先后指導(dǎo)、協(xié)助、督促、督辦26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案30件，有力地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作。
三是堅(jiān)持做好案件管理工作。堅(jiān)持收集、管理案件線索來源，并每季度撰寫案管統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進(jìn)行分析，為接下來的案件查辦工作提供方向;堅(jiān)持每月22號(hào)之前全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的收集、錄入和上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì)數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù);堅(jiān)持每季度撰寫四風(fēng)案件典型案例，其中撰寫的___三職干部失職瀆職和職務(wù)侵占違紀(jì)案例被市紀(jì)委選中入圍。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇三
這個(gè)20xx年在市xxx和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我局今年的中心工作扎實(shí)開展糧食流通監(jiān)督檢查工作，積極探索新形勢(shì)下糧食監(jiān)管模式，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，突出工作重點(diǎn)，抓好糧食政策法規(guī)宣傳工作，切實(shí)落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)糧食惠民政策，加強(qiáng)糧食市場(chǎng)的監(jiān)管力度，有效維護(hù)全市糧食流通市場(chǎng)秩序，樹立了糧食部門新形象。現(xiàn)就20xx年糧食流通監(jiān)督檢查工作開展情況總結(jié)如下：
認(rèn)真貫徹十八屆五中全會(huì)精神，“剎四風(fēng)”執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”要求。我局也十分重視糧食流通監(jiān)督檢查工作，充實(shí)糧食執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，建立健全執(zhí)法體系，全面開展糧食流通監(jiān)督檢查活動(dòng)。為了提高執(zhí)法人員自身素質(zhì)，我們加大對(duì)執(zhí)法人員培訓(xùn)力度，組織相關(guān)人員積極參加縣xxx的法律法規(guī)培訓(xùn)及考試，全部合格，并通過了驗(yàn)收，為推動(dòng)執(zhí)法工作，穩(wěn)定糧食市場(chǎng)奠定了人員基礎(chǔ)；今年六月份我們局三名同志參加了省xxx在秦皇島組織的行政執(zhí)法法律法規(guī)、行政許可知識(shí)培訓(xùn)班，學(xué)到了很多涉案法律法規(guī)知識(shí)，得以活學(xué)活用，減少因法律術(shù)語使用有瑕疵給工作帶來的不必要麻煩。
為確保糧食流通監(jiān)督相關(guān)政策深入人心，我們采取多種方式，進(jìn)一步加大對(duì)糧食政策法規(guī)宣傳。
1、經(jīng)常組織人員積極參加縣政府組織的宣傳日，走訪糧食經(jīng)營戶，利用農(nóng)村集市發(fā)放明白紙。
2、通過制作以《糧食流通管理?xiàng)l例》及《河北省糧食流通管理規(guī)定》規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)和國家糧食政策法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳板報(bào)進(jìn)行宣傳。
4、組織本局執(zhí)法人員及部分糧食經(jīng)營者，通過召開座談會(huì)的形式學(xué)習(xí)《糧食流通管理?xiàng)l例》和《河北省糧食流通管理規(guī)定》，以點(diǎn)帶面提高貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)的思想認(rèn)識(shí)和守法執(zhí)法水平。
通過多種形式的宣傳活動(dòng)，有效引導(dǎo)人們依法經(jīng)營、依法行政，增強(qiáng)了糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費(fèi)者的法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)和參與意識(shí)，得到了社會(huì)對(duì)糧食監(jiān)督檢查工作的理解和支持，為糧食行政執(zhí)法工作打下良好基礎(chǔ)，收到了良好的社會(huì)效果。
為了確保執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中程序規(guī)范，不出現(xiàn)漏洞，我局從健全工作制度入手，規(guī)范行為，提高辦案質(zhì)量。今年，我局先后完善了《行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《行政執(zhí)法證件管理制度》、《河北省行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)》等制度和《行政執(zhí)法流程圖》、《收購糧點(diǎn)分布圖》配套制度，并上墻公示。年初，我局結(jié)合全縣實(shí)際，制定20xx年度武強(qiáng)縣糧食監(jiān)督檢查工作計(jì)劃，并逐項(xiàng)落實(shí)，完善了糧食流通監(jiān)督檢查部門聯(lián)動(dòng)制度，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話在監(jiān)督檢查過程中全程參與，各種監(jiān)督檢查由執(zhí)法人員持證到場(chǎng)，確保工作的嚴(yán)肅性、公正性。
1。按照四部委的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了糧食庫存專項(xiàng)檢查：今年4月份按衡水市xxx統(tǒng)一安排，我局成立以局長為組長，分管副局長為副組長的檢查組，重點(diǎn)對(duì)中央儲(chǔ)備糧、國家臨儲(chǔ)糧、地方儲(chǔ)備糧及國有企業(yè)儲(chǔ)存的商品糧進(jìn)行庫存檢查，按照“有倉必到、有糧必查、有賬必核、查必徹底”的原則，對(duì)糧食的數(shù)量、品種、性質(zhì)、儲(chǔ)備資格、帳實(shí)相符、分倉號(hào)及帳務(wù)處理情況進(jìn)行了檢查，檢查國有企業(yè)2個(gè)。由于兩企業(yè)沒有經(jīng)營資金，只能為其他企業(yè)代購代銷。待其檢查后發(fā)現(xiàn)，全部數(shù)量、質(zhì)量真實(shí)可靠，帳帳相符、帳實(shí)相符，衛(wèi)生狀況良好。
2、深入開展糧食流通統(tǒng)計(jì)檢查。為了摸清全縣糧食企業(yè)經(jīng)營狀況，做到心中有數(shù)，我局組織相關(guān)人員對(duì)全縣糧食收購市場(chǎng)進(jìn)行了全面檢查，根據(jù)檢查匯總：全縣糧食企業(yè)數(shù)量為18家。其中：國有企業(yè)2家，民營、個(gè)體工商戶16家，已全部納入社會(huì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象，按規(guī)定要求設(shè)置原始記錄，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，申報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并規(guī)范留存、歸檔。
3、今年的糧食執(zhí)法專項(xiàng)檢查，我們出動(dòng)8人次，執(zhí)法檢查1次，檢查國有企業(yè)2家，沒有發(fā)現(xiàn)問題。
4、積極歡迎省市檢查組的光臨指導(dǎo)，對(duì)于制度的制定、行政執(zhí)法手續(xù)、執(zhí)法案卷的整理給予了充分的肯定。
糧食經(jīng)營戶點(diǎn)多面廣，有些無證經(jīng)營單位我們還沒有查到，糧食監(jiān)督管理工作難度大。糧食行政管理部門執(zhí)法主體地位不突出，執(zhí)法處罰權(quán)有限，糧食市場(chǎng)監(jiān)管體系仍顯薄弱。由我們檢查發(fā)現(xiàn)的無證經(jīng)營單位，按照規(guī)定、手續(xù)移交工商行政管理部門，也是只管一時(shí)，不能根除。今后我們將 繼續(xù)加大《糧食流通管理?xiàng)l例》的宣傳教育活動(dòng)，提高全民對(duì)糧食執(zhí)法的認(rèn)可和認(rèn)知度。加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力。在工作中我們要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊無證收購行為，確保糧食市場(chǎng)秩序。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇四
村民委員會(huì)是我國農(nóng)村群眾自治組織，村干部則是黨在農(nóng)村的方針政策的主要貫徹者和直接執(zhí)行者，是由村民主選舉產(chǎn)生的農(nóng)村基層組織的管理者。村干部的素質(zhì)高低直接關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定，直接影響到建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和黨的各項(xiàng)重大決定在農(nóng)村的貫徹落實(shí)。如何進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理監(jiān)督，有效落實(shí)黨和國家政策，是關(guān)系數(shù)萬群眾的一件大事。
一、合什鎮(zhèn)農(nóng)村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及監(jiān)督管理所存在的問題
xx鎮(zhèn)有22個(gè)行政村一個(gè)社區(qū)，總?cè)丝诩s3萬2千多人人。村干部數(shù)為 67人，平均年齡約42歲，文化程度普遍為高中及以下。目前村“兩委”換屆剛結(jié)束，普遍推行村黨組織書記和村委會(huì)主任“一肩挑”和村支兩委“交叉任職”的工作格局，減少了干部職數(shù)，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，理順了“兩委”的關(guān)系，提高了村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，但是也出現(xiàn)了新的矛盾和問題。部分村干部為在換屆選舉中獲選，拉幫結(jié)派，甚至搞“家族式”選舉，對(duì)“順我者”大加犒勞、贊賞、幫助，而對(duì)“逆我者”則辦事不利，設(shè)門卡，甚至打擊報(bào)復(fù)；作為村干部不真正為群眾利益著想，而是抱著“有權(quán)不用，過期作廢”的想法，為一己私利而想方設(shè)法，或貪污，或克扣；做群眾工作粗糙沒耐心，甚至不聞不問。一句話，缺少為人民公仆的意識(shí)，缺少全心全意為人民服務(wù)的覺悟，缺少為群眾辦實(shí)事的作風(fēng)。目前而言，我鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理存在的問題存在以下三個(gè)方面：一是人才資源匱乏，培養(yǎng)管理滯后；二是規(guī)章制度落實(shí)乏力，監(jiān)督管理機(jī)制不健全；三是激勵(lì)機(jī)制薄弱。
二、對(duì)當(dāng)前村干部存在問題及監(jiān)督管理相對(duì)滯后的原因分析
（一）村干部選拔機(jī)制不健全，干部選拔不如人意。在村干部培養(yǎng)選拔方面，盡管近幾年我鎮(zhèn)通過村級(jí)后備干部選拔、村兩委“公推直選”等方式，進(jìn)一步拓寬選人用人范圍，但是受主客觀因素的影響，有部分優(yōu)秀青年不愿或不被列入村干部人選，從而在村干部選拔中形成了“矮子里面選高個(gè)”的無奈局面。村支部在后備干部建設(shè)工作中，沒有進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使村級(jí)后備干部建設(shè)工作形同虛設(shè)，名存實(shí)亡。
（二）對(duì)村干部監(jiān)督不得力，問責(zé)不落實(shí)。面對(duì)農(nóng)村社會(huì)日新月異的變化，從管理、監(jiān)督、教育上看，存在著準(zhǔn)備不足、措施不當(dāng)、制度不完善、監(jiān)督乏力的問題。特別是鎮(zhèn)黨委只注重中心工作，對(duì)基層黨組織存在的種種問題不夠重視，對(duì)農(nóng)村干部疏于管理、缺乏監(jiān)督，存在著“不會(huì)監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”、“不愿監(jiān)督”等現(xiàn)象，使監(jiān)督在某種程度上流于形式，走過場(chǎng)。同時(shí)，缺乏配套的責(zé)任追究制度，造成錯(cuò)不當(dāng)罰。對(duì)村干部往往失之于寬、失之于管、失之于罰。有些問題很難用硬性的規(guī)章制度加以規(guī)范、約束，使責(zé)任人“幸免于”責(zé)任追究。
（三）對(duì)村干部的激勵(lì)機(jī)制不健全，紀(jì)律保障不到位。村干部經(jīng)濟(jì)待遇低、政治待遇沒“名份”、村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制不配套健全；對(duì)村干部管理沒有設(shè)置村干部行為管理底線，沒有相關(guān)配套制度對(duì)其進(jìn)行管理，致使村干部組織渙散，做事缺乏熱情，導(dǎo)致出現(xiàn)村干部違紀(jì)違法現(xiàn)象。
三、提高村干部素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)村干部的管理和監(jiān)督
（一）完善用人機(jī)制，加強(qiáng)干部培養(yǎng)
1、扎實(shí)完善村干部的培養(yǎng)選拔機(jī)制。加強(qiáng)村干部的監(jiān)督，選好村干部是第一道關(guān)，寧缺勿濫。把好“入口監(jiān)督關(guān)”，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持憑實(shí)績用干部。對(duì)村班子、村干部的考察考核，必須以實(shí)績作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)那些發(fā)展經(jīng)濟(jì)有本領(lǐng)、維護(hù)穩(wěn)定有辦法、服務(wù)群眾有感情的干部，要大膽使用、提拔重用，對(duì)那些組織不放心、群眾不滿意的干部，要限期改正或及時(shí)調(diào)整，從而在村干部使用上形成“能者上、平者讓、庸者下”的良性競爭機(jī)制，更好地激發(fā)干部的工作熱情。
2、切實(shí)創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)村干部進(jìn)行必要的教育培訓(xùn)是提高村級(jí)干部知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)的有效手段，只有通過全方位、多元化的教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)化，才能使村干部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中發(fā)揮應(yīng)有的作用。根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村工作環(huán)境及村干部現(xiàn)狀，對(duì)村干部應(yīng)采用分期組織培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委相關(guān)部門要負(fù)責(zé)抓好培訓(xùn)的具體工作。同時(shí)，對(duì)村黨支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行專題培訓(xùn)，要重視培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量，避免培訓(xùn)流于形式。在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上，要突出政策法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，提高村干部政策水平和依法辦事意識(shí)；突出思想作風(fēng)的培訓(xùn)，提高村干部思想修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、政治素養(yǎng)；突出能力水平的培訓(xùn)，從村干部工作實(shí)際出發(fā)，因材施教，有針對(duì)性地舉辦各類培訓(xùn)班，提高村干部處理棘手問題、解決矛盾糾紛和做好群眾思想教育的能力，提高村干部加強(qiáng)民主管理、帶頭致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，從而提高他們?cè)诖迕裰械耐c說服力。
（二）完善權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
1、權(quán)力配置要穩(wěn)而不“濫”。要將職權(quán)適度分解，逐步改變權(quán)力過于集中的現(xiàn)象，使各種權(quán)力處于合理的狀態(tài)，各自能夠最大化的發(fā)揮作用，彼此之間能夠相互協(xié)調(diào)、相互制約。要充分發(fā)揮黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)的重要作用，使黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)的議事決策權(quán)與村支部、村委會(huì)的執(zhí)行權(quán)分離，有效地制約擁有執(zhí)行權(quán)的“一肩挑”村支書權(quán)力，避免權(quán)力濫用的現(xiàn)象。
2、權(quán)力運(yùn)行要規(guī)范而有序。農(nóng)村基層組織的權(quán)力要規(guī)范有序的執(zhí)行，就要明確黨支部、村委會(huì)以及黨員大會(huì)、村民大會(huì)、村民代表大會(huì)等權(quán)力主體的職責(zé)和權(quán)限，就要明確規(guī)定權(quán)力運(yùn)行的程序即權(quán)力運(yùn)行的時(shí)間、空間、方式和步驟，從議事決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，要讓各項(xiàng)權(quán)力主體運(yùn)行常規(guī)化、規(guī)范化、實(shí)效化。
3、監(jiān)督機(jī)制要盡可能“全”而不“死板”。對(duì)村干部行使人事權(quán)、財(cái)權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，把村內(nèi)重大事項(xiàng)的決策權(quán)交給群眾。要健全和完善目標(biāo)管理制度、村班子考察制度、述職述廉、民主評(píng)議制度等各項(xiàng)管理制度，全方位加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督管理。做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合，外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合，群眾監(jiān)督與專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督相結(jié)合。既要做到能有效保證村干部工作積極性，又要做到村干部辦事有錯(cuò)必糾，有違紀(jì)違法現(xiàn)象必查，全面監(jiān)督。
（三）健全激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作干勁
建立和完善良好的村干部激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明是增強(qiáng)村干部責(zé)任感，調(diào)動(dòng)村干部工作積極性的有效手段。鎮(zhèn)黨委可以根據(jù)實(shí)際情況，注重對(duì)村干部進(jìn)行三方面的激勵(lì)。一是注重政治激勵(lì)。主要是對(duì)工作成績顯著、表現(xiàn)突出的村干部。及時(shí)地給予表彰、表揚(yáng)和宣傳，對(duì)表現(xiàn)較好的一些年輕村干部，加強(qiáng)培養(yǎng)，委以重任，使村干部感到鎮(zhèn)黨委是一直在關(guān)注和關(guān)心他們的，對(duì)他們的工作才能和工作成就是給予肯定的，從而調(diào)動(dòng)了優(yōu)秀村干部更高的工作積極性。如樹立先進(jìn)典型，利用各種形式宣傳他們的事跡。二是注重經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。堅(jiān)持重實(shí)績、重實(shí)干、重實(shí)效的原則，對(duì)村干部工資獎(jiǎng)金進(jìn)行績效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，進(jìn)一步激發(fā)了村干部的工作熱情。三是注重關(guān)心村干部的生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)心村干部的生活作為一項(xiàng)工作任務(wù)，凡是村干部有生活困難、急危情況和婚喪嫁娶，黨委政府盡量給予幫助，使他們感到上級(jí)的關(guān)心和溫暖，安心工作。
（四）健全監(jiān)督體系，著力實(shí)效有序
加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督，是促進(jìn)村干部切實(shí)履行職責(zé)的重要保證。黨委、政府雖不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍的事項(xiàng)，但承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、支撐和幫助村民自治的重任，是對(duì)村干部權(quán)力監(jiān)督與制約的主導(dǎo)力量。因此，要發(fā)揮黨委政府對(duì)村干部的重要監(jiān)督作用。
1、建立健全談心談話制度。通過組織談心，了解思想狀況，有針對(duì)性的做好思想教育工作，讓他們“輕裝”工作。
2、建立誡勉談話制度。針對(duì)少數(shù)村干部不聽從上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)），不完成工作任務(wù)，無故不參加活動(dòng)和會(huì)議，辦事不公道等輕微問題，鎮(zhèn)黨委政府要對(duì)村干部提出誡勉，督促其盡快改正。
3、健全民主生活會(huì)制度，進(jìn)一步提高批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量，增強(qiáng)村干部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督能力。
4、推行村干部的述職述廉工作。為了強(qiáng)化對(duì)村干部的監(jiān)督和考核，充分發(fā)揮群眾在對(duì)村干部監(jiān)督和考核中的作用。近年來我們建立了村干部述職評(píng)議制度，但是由于種種原因，該制度沒有能夠很好的執(zhí)行，流于形式。因此，要注重推行村干部述職述廉民主評(píng)議工作，要求村兩委班子的成員每年向黨員和村民代表進(jìn)行述職，并由上述代表對(duì)村干部進(jìn)行評(píng)議，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)黨員和村民代表評(píng)議結(jié)果，作出具體處理意見。確認(rèn)已改正錯(cuò)誤行為的，給予解除誡勉；未改正的，按有關(guān)程序給予相應(yīng)的組織處理和紀(jì)律處分，對(duì)確實(shí)不能勝任工作的，動(dòng)員其辭職。拒絕辭職的，按有關(guān)規(guī)定予以免職或罷免。
5、推行村務(wù)公開，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，防范村干部滋生消極腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。村務(wù)公開的基本內(nèi)容應(yīng)包括財(cái)務(wù)收支、政府補(bǔ)貼、干部報(bào)酬等，重點(diǎn)在群眾利益密切相關(guān)、群眾普遍關(guān)心、容易發(fā)生矛盾和可能滋生腐敗現(xiàn)象的問題上。通過黨務(wù)、村務(wù)“兩公開”，增強(qiáng)村務(wù)透明度，保障農(nóng)民群眾對(duì)村務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)“陽光操作、還政于民”，使村干部的一言一行、一舉一動(dòng)都納入群眾監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)之中，給群眾一個(gè)明白，留干部一身清白。
6、高度重視信訪督辦，加大廉政建設(shè)監(jiān)督檢查力度。高度重視信訪工作，以解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為抓手，認(rèn)真調(diào)處社會(huì)矛盾，確保社會(huì)和諧安定。建立“逢集”領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日；對(duì)涉及人民群眾切身利益的重大政策實(shí)施前，廣泛征求各方意見，進(jìn)行科學(xué)論證；建立信訪工作責(zé)任考核制、大額工程款支付集體審核制、任用干部規(guī)范制等，以規(guī)范干部行為，給群眾放心，盡可能把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)黨委、政府、紀(jì)委整體抓監(jiān)督檢查，通過聽匯報(bào)，隨時(shí)走訪檢查以及每月的抽查、每季度的重點(diǎn)查、半年的普遍查和年底的綜合查，及時(shí)、詳細(xì)地掌握村里的真實(shí)情況，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取措施，督促改進(jìn)。鎮(zhèn)、村兩級(jí)分別設(shè)立舉報(bào)箱，及時(shí)收集群眾反映的意見建議，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，選準(zhǔn)重點(diǎn)開展監(jiān)督檢查，掌握村干部工作實(shí)情。
總之，只要我們始終關(guān)心關(guān)注村干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)監(jiān)督管理體制的落實(shí)，就一定能夠把這支隊(duì)伍建設(shè)得更好、更強(qiáng)、更優(yōu)，這支隊(duì)伍也一定能在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇五
1.堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)決維護(hù)^v^權(quán)威，切實(shí)履行好監(jiān)督職責(zé)，把加強(qiáng)對(duì)各單位黨內(nèi)政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制、請(qǐng)示報(bào)告制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查作為重點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督單位黨組（黨委）貫徹落實(shí)黨的方針政策、^v^^v^重要批示指示精神、中央、省委、州委重大決策部署的監(jiān)督檢查，協(xié)助各單位黨組（黨委）加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，聚焦政治立場(chǎng)、政治原則、政治擔(dān)當(dāng)和政治紀(jì)律。督促監(jiān)督單位黨組（黨委）動(dòng)態(tài)研判政治生態(tài)狀況，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，找準(zhǔn)問題精準(zhǔn)施治，堅(jiān)決糾正和查處上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止等行為，還要讓“兩面人”“兩面派”無土壤生根、無氣候形成。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.持之以恒督促落實(shí)主體責(zé)任。突出對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”特別是班子成員的監(jiān)督，突出對(duì)“三重一大”的監(jiān)督，突出對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督。督促指導(dǎo)監(jiān)督單位黨組（黨委）制定印發(fā)《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》，明確責(zé)任清單，層層簽訂責(zé)任書，夯實(shí)“一崗雙責(zé)”，年底組織監(jiān)督單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉。每半年會(huì)同監(jiān)督單位黨組（黨委）專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每半年開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。全年對(duì)監(jiān)督單位班子成員、重點(diǎn)崗位人員至少開展1次談心談話。
3.積極溝通，建立工作聯(lián)系機(jī)制。按照州紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作會(huì)議要求，與監(jiān)督單位黨組溝通，建立工作聯(lián)系機(jī)制，突出解決監(jiān)督單位“三重一大”事項(xiàng)事前不提前溝通、事后不及時(shí)報(bào)告的問題。同時(shí)，督促各單位黨組研究制定“三重一大”事項(xiàng)具體清單，嚴(yán)格要求及時(shí)與派駐紀(jì)檢組事前溝通交換意見。要加大對(duì)各單位機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范和促進(jìn)單位內(nèi)部紀(jì)檢工作的有效開展。要逐步探索建立組內(nèi)成員分工聯(lián)系機(jī)制，確保及時(shí)熟悉和掌握各被監(jiān)督單位情況。
5.把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神常態(tài)化長效化。一是把監(jiān)督檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省州十項(xiàng)規(guī)定精神、州委州政府十項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、州委八條禁令的執(zhí)行情況作為重點(diǎn)任務(wù)和經(jīng)常性工作，堅(jiān)持抓具體、抓經(jīng)常、抓細(xì)小，管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗。二是緊盯元旦春節(jié)、中秋國慶、火把節(jié)彝族年等重大節(jié)慶假日，加強(qiáng)明查暗訪及監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)曝光，形成震懾；尤其對(duì)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用或私車公養(yǎng)、大辦婚喪喜慶事項(xiàng)等突出問題緊盯不放。三是堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義，對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅批評(píng)教育乃至問責(zé)。要堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)群眾感情，嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格家教家風(fēng)。四是督促監(jiān)督單位嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控責(zé)任，全力做好遏制疫情蔓延、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作。開展交通扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，突出抓好“明目行動(dòng)”，持續(xù)鞏固深化“清卡行動(dòng)”成果，緊盯脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域不放松，按照中央、省、州紀(jì)委的安排部署，密切配合州紀(jì)委開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處截留挪用、貪污侵占、優(yōu)親厚友以及侵害貧困群眾利益等違紀(jì)違法問題，也要嚴(yán)肅查處扶貧工作中作風(fēng)不實(shí)、敷衍塞責(zé)，不作為、慢作為、假作為，搞形式主義、弄虛作假甚至失職瀆職等突出問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題線索既要認(rèn)真查處，更要深入剖析和研判，找準(zhǔn)存在問題的深層次原因，為各單位開展脫貧攻堅(jiān)工作提出合理化建議。督促檢查巡察整改情況，做好迎接巡察“回頭看”相關(guān)準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“八條禁令”的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。深化整治形式主義、官僚主義，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。
6.抓好紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，用好“問責(zé)”利器。一方面，要嚴(yán)格執(zhí)行州紀(jì)委監(jiān)察委關(guān)于問題線索處置管理、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查等相關(guān)方面工作的規(guī)定和派駐紀(jì)檢組關(guān)于“信訪舉報(bào)問題線索集中管理”的要求，通過與州紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室加強(qiáng)案件審查工作對(duì)接、人員學(xué)習(xí)等方式促進(jìn)組內(nèi)人員案件審查業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。另一方面，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍、敢于問責(zé)，對(duì)在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，選人用人問題突出、領(lǐng)導(dǎo)干部不作為亂作為”等問題傾向經(jīng)提醒制止后也不整改糾正的，絕不包庇縱容，及時(shí)向州紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告請(qǐng)示，充分發(fā)揮“動(dòng)員千遍、不如問責(zé)一次”的警示作用。
7.用活用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持反腐敗斗爭“零容忍”。聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索集中、群眾反映強(qiáng)烈的干部，著力解決脫貧攻堅(jiān)、選人用人、審批監(jiān)管、工程招投標(biāo)、公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的腐敗問題。暢通信訪舉報(bào)平臺(tái)，公開辦公地點(diǎn)、舉報(bào)電話等，在發(fā)揮信訪主渠道作用的基礎(chǔ)上，在專項(xiàng)整治中找線索、監(jiān)督檢查中查線索、輿情輿論中篩線索、案件查辦中挖線索。精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是注重運(yùn)用第一種形態(tài)，做到紅臉出汗，早發(fā)現(xiàn)、早提醒，促使黨員干部自覺防止和糾正違紀(jì)行為。嚴(yán)肅查辦案件，重點(diǎn)查處十八大以后不收斂、不收手、群眾反映強(qiáng)烈、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題線索。嚴(yán)格審查調(diào)查安全管理，強(qiáng)化辦案人員安全教育，積極協(xié)調(diào)落實(shí)談話室，做到安全辦案、文明辦案。要加強(qiáng)對(duì)信訪舉報(bào)線索的整理分析，提出預(yù)防和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和紀(jì)律審查服務(wù)。
8.靈活有效的開展各類警示教育活動(dòng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，加大對(duì)各被監(jiān)督單位警示教育力度。一是要及時(shí)向各單位傳達(dá)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和省、州紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的最新安排部署；及時(shí)通報(bào)有關(guān)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題等方面的典型案例；紀(jì)檢監(jiān)察組長每年講授黨課2次以上，努力實(shí)現(xiàn)派駐紀(jì)檢組長講廉政黨課的時(shí)間常態(tài)化、內(nèi)容新穎化、效果明顯化；二是要協(xié)助各單位組織科級(jí)以上干部特別是新提拔干部到州法紀(jì)中心、涼山^v^等有關(guān)廉政教育基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)警示教育，組織觀看警示教育片，充分發(fā)揮反面典型的警示作用；三是逐步探索推行在各單位組織實(shí)施重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)中進(jìn)行廉潔承諾制度，切實(shí)將監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。深化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，多渠道、多方式組織開展有影響力的警示教育活動(dòng)，用身邊事身邊人教育廣大黨員干部。督促指導(dǎo)監(jiān)督單位開展形式多樣的廉政文化活動(dòng)，促使黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。認(rèn)真總結(jié)梳理工作成效和問題不足，積極配合做好全州紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)宣傳、約稿采訪等工作。
9.錘煉作風(fēng)，提升素質(zhì)。一要主動(dòng)適應(yīng)派駐監(jiān)督改革的新形勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)打鐵必須自身硬的要求，加強(qiáng)作風(fēng)錘煉，堅(jiān)持身體力行，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部形象在各單位起到示范引領(lǐng)作用。二要努力爭取各單位對(duì)派駐紀(jì)檢組工作條件、后勤保障等方面的大力支持。三要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、嚴(yán)格遵守出國（境）管理有關(guān)規(guī)定。四要全力關(guān)心組內(nèi)干部的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)成長，解決干部后顧之憂，切實(shí)做到既嚴(yán)管又厚愛。五要積極落實(shí)紀(jì)法銜接、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通的新要求，尋求和整合一切有效資源，加強(qiáng)對(duì)組內(nèi)干部紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能、法律知識(shí)、行業(yè)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)教育，切實(shí)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)綜合能力。六要堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，積極開展“以案代訓(xùn)”，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵，提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呐神v機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇六
一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委部通過報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級(jí)干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。_年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定;勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會(huì)。撰寫教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇七
從目前的實(shí)踐看，干部監(jiān)督工作過多的措施仍停留在事后懲處上，而在事前防范、事中監(jiān)督手段上還顯得有些力不從心。主要原因在于：一是監(jiān)督主體的權(quán)威還有待進(jìn)一步提高。從現(xiàn)狀看，現(xiàn)行的監(jiān)督體制是按照?qǐng)?zhí)行權(quán)力大于監(jiān)督權(quán)力而設(shè)置的，缺乏權(quán)力的制衡，有時(shí)出現(xiàn)職級(jí)低的監(jiān)督職級(jí)高的，下級(jí)監(jiān)督上級(jí)的現(xiàn)象，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致監(jiān)督主體不敢監(jiān)督，缺乏監(jiān)督的勇氣和信心。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，由于監(jiān)督機(jī)構(gòu)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的信息有限，因而造成監(jiān)督工作被動(dòng)應(yīng)付，事前防范力度不夠。三是干部工作的保密性及部分環(huán)節(jié)的排他性，使監(jiān)督機(jī)構(gòu)很難參與干部選拔任用工作的全過程，造成不同程度存在監(jiān)督任免“兩張皮”的現(xiàn)象。
對(duì)“一把手”的監(jiān)督往往是干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。究其原因主要有：一是現(xiàn)行權(quán)力體制下，盡管干部選拔任用工作的制度體系不斷完善，但客觀上還存在權(quán)力高度集中于“一把手”的問題，如果“一把手”個(gè)人修為和胸懷等方面存在問題，就容易形成組織權(quán)力職務(wù)化、職務(wù)權(quán)力個(gè)人化，更會(huì)給干部監(jiān)督工作造成被動(dòng)和難度。二是由于黨內(nèi)和社會(huì)上存在的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，“一把手”在選人用人過程中，經(jīng)常受到來自各方面的干擾和誘惑，使得一些“一把手”顧及各種因素，從而導(dǎo)致有時(shí)在行使“用人權(quán)”上偏離既定導(dǎo)向，干部監(jiān)督工作又無從跟進(jìn)。三是《干部任用條例》以及相關(guān)配套制度的頒布執(zhí)行，使選拔任用干部工作有了一套比較明確的依據(jù)之章，但在某些方面規(guī)定還比較原則，特別對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的用人問題，缺乏有力的制度約束或約束之規(guī)定缺乏操作性、針對(duì)性，難以有力地追究和處罰，造成監(jiān)督上的難度。
實(shí)踐證明，一些干部出現(xiàn)問題，大多發(fā)生在“八小時(shí)以外”，而要考察了解干部在“社交圈”和“生活圈”的情況，現(xiàn)實(shí)中比較困難。主要原因在于：一是監(jiān)督范圍難界定。開展“八小時(shí)以外”監(jiān)督是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，只有劃定監(jiān)督范圍，明確監(jiān)督內(nèi)容，才能進(jìn)行有效監(jiān)督。目前對(duì)“八小時(shí)以外”監(jiān)督的認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一，在監(jiān)督范圍認(rèn)定方面缺乏科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，操作難度比較大，稍有不慎就可能侵犯到干部的合法權(quán)益。二是監(jiān)督主體難落實(shí)。從當(dāng)前情況看，上級(jí)監(jiān)督力度雖大，但由于鞭長莫及，不易監(jiān)督；下級(jí)往往顧慮重重，擔(dān)心受到打擊報(bào)復(fù)，不敢監(jiān)督；同級(jí)則大多息事寧人，一團(tuán)和氣，不愿監(jiān)督；家屬及身邊人員利益相關(guān)，虛于監(jiān)督；群眾和媒體缺乏有效的法律保障，如果沒有確鑿的證據(jù)，就難以進(jìn)行監(jiān)督。三是監(jiān)督手段難奏效。傳統(tǒng)的監(jiān)督方法手段單一，存在著監(jiān)督信息來源窄、途徑少、管理分散的缺陷，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)重要線索，致使監(jiān)督滯后，大多流于形式。四是監(jiān)督效果難如意。由于干部的“社交圈”、“生活圈”具有隱秘性、封閉性的特點(diǎn)，加之個(gè)別干部的公眾形象與業(yè)余形象大相徑庭，往往很難掌握一些真實(shí)情況，只能事后發(fā)現(xiàn)問題，收效不大。
從工作實(shí)踐看，雖然各級(jí)各地對(duì)“問題”干部的處理比較到位，但追溯起源的不多。主要原因在于：一是定性定量認(rèn)定難。由于缺乏具體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和操作細(xì)則，界定選人用人失察失誤比較困難，對(duì)于選人用人失察失誤“較重”、“嚴(yán)重”或“特別嚴(yán)重”等責(zé)任層次的區(qū)分，以及從輕或減輕處分尚沒有十分明確和便于操作的標(biāo)準(zhǔn)。二是具體責(zé)任體界定難。干部選拔任用工作是一個(gè)涉及多個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程，在整個(gè)工作以及具體環(huán)節(jié)上，存在集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、組織部門責(zé)任與黨委責(zé)任、下級(jí)黨委責(zé)任與上級(jí)黨委責(zé)任、提名責(zé)任與任用責(zé)任、考察者責(zé)任與談話人責(zé)任等多層次責(zé)任關(guān)系，各層面的責(zé)任界定缺乏明確具體的規(guī)定，實(shí)際工作中操作把握比較困難。在具體環(huán)節(jié)中，推薦者、考察者、討論決定者的責(zé)任界定也存在這個(gè)問題。更何況干部是變化的，帶“病”提職、帶“病”上崗和提職上崗后“生病”，責(zé)任更是難以確定。三是失察失誤責(zé)任追究落實(shí)難?，F(xiàn)行制度對(duì)選人失察失誤責(zé)任追究的形式、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究組織實(shí)施等規(guī)定都不夠明確，缺乏剛性和可操作性。在具體實(shí)踐操作中，也存在責(zé)任混淆、責(zé)任錯(cuò)位甚至無法合理追究責(zé)任的問題。
——*安監(jiān)督工作總結(jié)
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇八
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“xxxx”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定;勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會(huì)。撰寫教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇九
(一)以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為抓手，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。
年初，駐局紀(jì)檢組、監(jiān)察室充分把握《中國^v^黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》正式出臺(tái)這一時(shí)機(jī)，認(rèn)真當(dāng)好市衛(wèi)生局黨組的參謀和助手，把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》這一工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。2月5日，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會(huì)議，對(duì)xx年衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察和糾風(fēng)工作任務(wù)進(jìn)行了全面、具體的安排部署。之后，主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，及時(shí)印發(fā)通知，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》。4月1日，召開黨組中心組專題理論學(xué)習(xí)會(huì)，局班子成員、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負(fù)責(zé)人和局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想意識(shí)。與此同時(shí)，認(rèn)真按照《廉政準(zhǔn)則》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定印發(fā)了《市衛(wèi)生局xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工表》，將市委、市政府賦予的反腐倡廉任務(wù)細(xì)化分解為6個(gè)方面46項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)形成黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，深入推進(jìn)衛(wèi)生反腐倡廉建設(shè)。另外，為進(jìn)一步營造駐在部門機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的良好氛圍，我們還組織開展了以“三加強(qiáng)五開展”為主要內(nèi)容的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，充分發(fā)揮廉政文化在機(jī)關(guān)反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
(二)以開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)為抓手，深入推進(jìn)效能建設(shè)各項(xiàng)工作。
為切實(shí)鞏固效能年活動(dòng)成果，全面提升效能建設(shè)水平，根據(jù)市委、市政府和省衛(wèi)生廳的部署要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)扎實(shí)開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。
在活動(dòng)中，我們通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)宣傳、自查自糾、監(jiān)督檢查、創(chuàng)新創(chuàng)特等方法和途徑，全面推動(dòng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的深入開展。
二是加強(qiáng)宣傳教育，營造濃厚氛圍。在定期編發(fā)工作簡報(bào)的基礎(chǔ)上，我們制定印發(fā)了《開展“弘揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)，力促創(chuàng)業(yè)服務(wù)上水平”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》，在局機(jī)關(guān)組織開展了集中式學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。圍繞“弘揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)，力促創(chuàng)業(yè)服務(wù)上水平”這一主題，扎實(shí)開展“六個(gè)一”活動(dòng)，即集體組織一次實(shí)地參觀學(xué)習(xí);每個(gè)干部職工撰寫一篇參觀學(xué)習(xí)心得;科室召開一次專題座談會(huì);機(jī)關(guān)開展一次集中發(fā)言討論;組織開展一次創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)知識(shí)考試;每個(gè)干部職工提交至少一條加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)的意見和建議。
三是加強(qiáng)自查自糾，明確整改方向。為更進(jìn)一步把創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)引向深入，切實(shí)整治“涉企六亂”、“非法壟斷”、“干擾、損害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序”、“服務(wù)水平較差、服務(wù)效率低下”等四類影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境的突出問題,我們通過集中查擺問題、參加政風(fēng)行風(fēng)熱線、組織走訪企業(yè)、召開群眾座談會(huì)、處理舉報(bào)投訴等多種形式，進(jìn)一步強(qiáng)化自查自糾工作;同時(shí)在自查自糾的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，并進(jìn)行了認(rèn)真的梳理歸納;經(jīng)過認(rèn)真分析研究，制訂了具體的整改措施，做到了“五個(gè)明確”，即明確整改內(nèi)容、整改效果和時(shí)限要求、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人。
四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，穩(wěn)步推進(jìn)工作。3月中旬，抽調(diào)人員組成6個(gè)檢查組，對(duì)市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位和各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局及所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等99個(gè)單位第一階段工作情況進(jìn)行了督查，并印發(fā)了督查通報(bào)。
五是主動(dòng)靠前服務(wù)，確?；顒?dòng)實(shí)效。
第一，開展了“走訪企業(yè)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)。4月中旬，組織市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所的工作人員一同走進(jìn)江西青峰藥業(yè)有限公司等市級(jí)企業(yè)，召開主題座談會(huì)，圍繞服務(wù)收費(fèi)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、涉企檢查等內(nèi)容，廣泛聽取并征求與會(huì)企業(yè)代表的意見和建議。同時(shí)還深入一線車間，向企業(yè)職工發(fā)放調(diào)查問卷表，誠懇征求服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意見和建議。
第二，開展了醫(yī)療專家結(jié)對(duì)服務(wù)企業(yè)家活動(dòng)。按照活動(dòng)的部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)醫(yī)療專家實(shí)行“一對(duì)一”式結(jié)對(duì)服務(wù)，為企業(yè)家提供咨詢就診等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第三，開展了“牽手百家企業(yè)”行動(dòng)。局法監(jiān)科組織全市各級(jí)衛(wèi)生行政部門以及衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)，選擇轄區(qū)內(nèi)1家或多家較大的骨干企業(yè)作為聯(lián)系、服務(wù)、牽手對(duì)象，結(jié)合衛(wèi)生行政職能或衛(wèi)生技術(shù)支撐作用，開展幫扶活動(dòng)、幫企業(yè)解難題、送政策法規(guī)進(jìn)企業(yè)、保權(quán)益促和諧等四大主題服務(wù)行動(dòng)。
第四，開展了“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動(dòng)。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照市效能辦、市直機(jī)關(guān)工委的部署和要求，切實(shí)認(rèn)真地查擺和解決機(jī)關(guān)干部職工在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，在局機(jī)關(guān)和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了以“五查五看五解決”為主要內(nèi)容的“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動(dòng)。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十
今年，在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。
1、聯(lián)席會(huì)議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對(duì)一些經(jīng)過初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見。
2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)不能如期改進(jìn)的，則采取必要的組織措施。
4、公開聽證制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會(huì)”，邀請(qǐng)市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對(duì)確實(shí)存在的問題，保證限期整改。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十一
促進(jìn)企業(yè)提高本質(zhì)安全水*，為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)《安全生產(chǎn)法》市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)賦予的安全生產(chǎn)主體責(zé)任。構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，根據(jù)*《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔〕23號(hào)）和市*《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的決定》渝府發(fā)〔〕3號(hào)）關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》渝府發(fā)〔〕93號(hào)）及市*辦公廳《關(guān)于印發(fā) 市開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動(dòng)實(shí)施方案的通知》渝辦發(fā)〔〕261號(hào)）等文件要求，決定在全縣開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動(dòng)。結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
牢固樹立安全發(fā)展理念，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，推動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*和行政部門領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，實(shí)行安全生產(chǎn)分級(jí)管理，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”和行政問責(zé)；推動(dòng)法律法規(guī)賦予企業(yè)在安全生產(chǎn)保障方面應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定、應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé)、應(yīng)當(dāng)具備的安全條件、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等落實(shí)到位，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，提高企業(yè)本質(zhì)安全水*，有效防范生產(chǎn)安全事故，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
二、工作目標(biāo)
使國家有關(guān)法律法規(guī)賦予企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任，通過開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動(dòng)。特別是企業(yè)在主體合法、設(shè)備設(shè)施、安全投入、機(jī)構(gòu)人員、規(guī)章制度、宣傳教育、安全管理、應(yīng)急管理等共性部分“八個(gè)方面”和行業(yè)特殊要求（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化）責(zé)任得到有效落實(shí)。通過對(duì)企業(yè)安全評(píng)級(jí)，實(shí)施分級(jí)監(jiān)管，強(qiáng)化激勵(lì)約束，促使企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，做到依法生產(chǎn)經(jīng)營，維護(hù)員工權(quán)益，保障安全條件”著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
三、工作重點(diǎn)
（一）主要是通過對(duì)企業(yè)安全現(xiàn)狀進(jìn)行級(jí)別評(píng)估，工作范圍。開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任行動(dòng)。針對(duì)不同級(jí)別的企業(yè)實(shí)施分級(jí)監(jiān)管、重點(diǎn)督促、治理隱患、整改提升。結(jié)合我縣安全生產(chǎn)實(shí)際，第一輪行動(dòng)重點(diǎn)在非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、建筑施工、交通運(yùn)輸、民用爆炸物品、冶金、消防等8個(gè)行業(yè)（領(lǐng)域）開展，其他行業(yè)（領(lǐng)域）由縣*有關(guān)部門結(jié)合實(shí)際部署推進(jìn)。
（二）作為企業(yè)安全狀況等級(jí)評(píng)定的依據(jù)。評(píng)估細(xì)則》另行文下發(fā)。級(jí)別評(píng)定。依據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、市落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任評(píng)估細(xì)則》以下簡稱《評(píng)估細(xì)則》強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任量化考評(píng)。評(píng)估細(xì)則》采用“千分制”由共性部分“八個(gè)方面”主體合法、設(shè)備設(shè)施、安全投入、機(jī)構(gòu)人員、規(guī)章制度、宣傳教育、安全管理、應(yīng)急管理）600分和行業(yè)特殊要求400分組成。
其中：企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀劃分a級(jí)（優(yōu)良）b級(jí)（較好）c級(jí)（一般）d級(jí)（較差）四個(gè)級(jí)別。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估分值達(dá)到0分以上的――a級(jí)：共性部分“八個(gè)方面”和行業(yè)特殊要求落實(shí)到位。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估分值在700分以上0分以下的――b級(jí)：共性部分“八個(gè)方面”和行業(yè)特殊要求落實(shí)到位。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十二
今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下，以匡正選人用人風(fēng)氣、進(jìn)一步提高選人用人公信度為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)干部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查為載體，學(xué)習(xí)干部選任政策、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理，不斷提高干部監(jiān)督工作的?？茖W(xué)化、民主化、制度化水平。
（一）干部選拔任用工作檢查。
1、認(rèn)真自查。按市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[20xx]5號(hào)）文件要求，我們通過全面查閱考察任用相關(guān)材料、個(gè)人檔案以及客觀分析總結(jié)等形式，對(duì)20xx年度我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進(jìn)行了自查，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報(bào)告》上報(bào)市委組織部。
2、核對(duì)審查。根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)我縣20xx年學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的相關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真整理，并對(duì)我縣《20xx年度提拔任用的干部名冊(cè)》、《20xx年度科級(jí)干部因違紀(jì)違法受處理情況表》、本地"兩代表一委員"名冊(cè)和離退休老干部名冊(cè)等進(jìn)行了仔細(xì)審核，確保迎檢相關(guān)材料不出紕漏。
3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實(shí)情況，為了配合做好檢查工作，我們?cè)谥鲃?dòng)協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上熱情、有度、合規(guī)。在匯報(bào)干部選拔任用工作時(shí)實(shí)事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對(duì)干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評(píng)。
（二）"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查。
為貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部"帶病提拔"倒查工作的有關(guān)要求，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專班。結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了倒查工作實(shí)施方案，對(duì)倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時(shí)間安排、程序步驟。并通過查閱相關(guān)材料，收集掌握了20xx年3月以來我縣受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況，通過分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書等，對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真查核，并形成了《關(guān)于對(duì)"帶病提拔"干部的選拔任用過程進(jìn)行自查情況的報(bào)告》上報(bào)市委組織部。
（一）跟蹤督辦，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部20xx年集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》（咸組通[20xx]6號(hào)）文件要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，明確要求我縣75名市管干部認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。并及時(shí)進(jìn)行督促輔導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告材料的完整性和正確性，做到了報(bào)告對(duì)象不漏人、報(bào)告內(nèi)容不漏項(xiàng)。
（二）規(guī)范程序，嚴(yán)把干部出國（境）"關(guān)口"。堅(jiān)持"三優(yōu)先"、"三不批"原則，進(jìn)一步規(guī)范了出國（境）工作，加強(qiáng)了對(duì)出國人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國（境）8人次，其中因公出國2人次，沒有一例違規(guī)出國（境）人員。
（三）堅(jiān)持原則，按規(guī)辦理老干部退休手續(xù)。嚴(yán)格審核應(yīng)退休干部的"兩齡一歷"，督促有關(guān)單位及時(shí)辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。
（四）認(rèn)真核實(shí)，加大信訪舉報(bào)受理調(diào)查工作力度。截至目前，共收到干部信訪舉報(bào)件3起，本著尊重事實(shí)、把握政策，嚴(yán)格紀(jì)律的原則，件件進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并做好了相關(guān)調(diào)查回復(fù)工作。
一是繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實(shí)際，組織干部監(jiān)督管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督相關(guān)理論和政策文件，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行力。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對(duì)全縣各單位執(zhí)行制度情況進(jìn)行督查，進(jìn)一步提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度。三是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范完善出國出境、干部退休、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報(bào)等工作程序，切實(shí)推進(jìn)干部監(jiān)督工作。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十三
上半年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，積極開展整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的衛(wèi)生監(jiān)督專項(xiàng)治理，在食品放心工程、食品專項(xiàng)整頓、學(xué)校食堂衛(wèi)生管理、防治食物中毒、加強(qiáng)從業(yè)人員健康體檢等方面做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，規(guī)范執(zhí)法，從嚴(yán)管理，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、實(shí)施食品放心工程
我所成立了以王傳玲所長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程實(shí)施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開展食品放心工程的詳細(xì)實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營的項(xiàng)目，為進(jìn)一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營，嚴(yán)肅查處無衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營食品的'業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營食品者近2xxxx。
二、開展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證
依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，從3月12號(hào)，在全區(qū)開展了食品從業(yè)人員及公共場(chǎng)所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450xxxx戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230xxxx，共中，體檢不合格人員3xxxx，經(jīng)審查驗(yàn)收為39xxxx辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180xxxx。
三、規(guī)范市場(chǎng)秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度
（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
根據(jù)上級(jí)要求，1-3月份我們組織開展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專項(xiàng)檢查和定型包裝食品專項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2xxxx，共中2xxxx取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8xxxx，7xxxx取得有效健康證，存在的問題有：熟食間不能專用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)xxxx，其中紫莊萬鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對(duì)其依法進(jìn)行取締并立案處罰。檢查1xxxx商場(chǎng)、超市和12xxxx個(gè)體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場(chǎng)、超市在食品采購、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個(gè)體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問題，大多數(shù)個(gè)體批發(fā)部從淮海食品城購進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)行小包裝，既無廠名、廠址，又無生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單。有一部分罐裝食品無標(biāo)識(shí)，標(biāo)簽或標(biāo)識(shí)不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個(gè)體批發(fā)部采購的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場(chǎng)、超市均有單獨(dú)的食品冷庫，能夠做到隔墻離地，分類存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個(gè)體批發(fā)部一般無單獨(dú)的食品冷庫，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場(chǎng)檢查30xxxx健康證，持證率達(dá)到8xxxx，主要是因臨時(shí)幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)體批發(fā)部的監(jiān)督管理。
（二）散裝食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對(duì)全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營散裝食品的超市、商場(chǎng)進(jìn)行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1xxxx商場(chǎng)、超市，衛(wèi)生許可證持率為10xxxx，檢查從業(yè)人員32xxxx，其中xxxx未持有效健康證上崗，檢查同時(shí)，對(duì)散裝食品進(jìn)行了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷毀超期食品2xxxx公斤。對(duì)在采購中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營無任何標(biāo)識(shí)，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見。
（三）奶粉市場(chǎng)專項(xiàng)檢查
4月23日-5月25日，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，出動(dòng)本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3xxxx，對(duì)全區(qū)市售奶粉進(jìn)行了為期一個(gè)月余的衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，此次檢查累計(jì)出動(dòng)人員36xxxx次，檢查車輛5xxxx，檢查2xxxx大型食品超市，商場(chǎng)和57xxxx個(gè)體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷毀無檢驗(yàn)合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。
（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位專項(xiàng)檢查
5月8日-15日，對(duì)全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2xxxx單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位2xxxx，純凈水生產(chǎn)單位xxxx。2xxxx冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位，1xxxx申請(qǐng)辦理了衛(wèi)生許可證，4xxxx從業(yè)人員，持健康證4xxxx，持證率9xxxx，抽查14xxxx冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識(shí)標(biāo)簽符合要求的有129種。xxxx純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識(shí)、包裝符合要求。對(duì)存在的問題，執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)下達(dá)整改意見，責(zé)令整改。
（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
6月1日至5日，檢查1xxxx生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1xxxx，無證經(jīng)營者xxxx。1xxxx單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1xxxx單位中有xxxx超市的生產(chǎn)條件及個(gè)人衛(wèi)生狀況良好，xxxx個(gè)體加工點(diǎn)衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見。此次現(xiàn)場(chǎng)檢查2xxxx從業(yè)人員，持有效健康證者2xxxx。1xxxx單位使用的食品添加劑均未按要求索證。
（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專項(xiàng)檢查
為貫徹落實(shí)《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報(bào)告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對(duì)食品采購、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問題提出整改意見并限期整改。
為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識(shí)水平，在檢查過程中，認(rèn)真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識(shí)、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進(jìn)行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。
（七）衛(wèi)生抽檢工作
1-6月份，對(duì)我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點(diǎn)、酒類、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共抽檢樣品280份，合格260份，，餐具檢測(cè)192份，合格160份，。
（八）早點(diǎn)業(yè)專項(xiàng)整治：
為整頓本區(qū)早點(diǎn)業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對(duì)飲食業(yè)（早點(diǎn)）進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
本次檢查主要在城區(qū)開展，重點(diǎn)是早點(diǎn)業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團(tuán)結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場(chǎng)等。
本次活動(dòng)共檢查3xxxx早點(diǎn)部，從業(yè)人員7xxxx。其中：羊肉湯館xxxx，油條攤xxxx，包子鋪2xxxx。持證情況：xxxx持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1xxxx持有健康證。存在問題：1、大部分早點(diǎn)未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無流水洗刷設(shè)施，無餐具消毒保潔設(shè)備，無防蠅防塵設(shè)備。3、加工場(chǎng)所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。
對(duì)此次檢查到的問題，制作現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無戶，制作《早點(diǎn)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。
四、餐飲業(yè)量化分級(jí)管理
根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理實(shí)施意見和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理實(shí)施方案》，對(duì)我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3xxxx單位實(shí)施量化分級(jí)管理。4月29日召開了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作會(huì)議。在會(huì)上，學(xué)習(xí)了《量化分級(jí)管理實(shí)施方案》和評(píng)審程序，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級(jí)評(píng)審申請(qǐng)表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性分級(jí)和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽(yù)度分級(jí)，整個(gè)工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)、等級(jí)申報(bào)、審查驗(yàn)收、等級(jí)評(píng)估五個(gè)階段，評(píng)估結(jié)束后，將結(jié)果向社會(huì)公布。對(duì)評(píng)出a、b、c級(jí)的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽(yù)銅牌，評(píng)為d級(jí)的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報(bào)等級(jí)的餐飲單位有1xxxx，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1xxxx的單位現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員對(duì)已申報(bào)單位進(jìn)行等級(jí)評(píng)審的第一個(gè)階段，衛(wèi)生許可審查量化評(píng)分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上xxxx餐店，無一家達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未主動(dòng)申報(bào)的中華飯店，鑫悅大酒店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，存在的主要問題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無餐具消毒設(shè)施，或是無有效的三防設(shè)施，蠅密度過高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對(duì)這些問題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達(dá)整改意見，限期整改。
五、加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒
氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長工作例會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點(diǎn)的各項(xiàng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場(chǎng)、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點(diǎn)、熟鹵肉加工銷售點(diǎn)進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查；對(duì)環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對(duì)查到的****變質(zhì)食品、三無產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場(chǎng)銷毀。
為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測(cè)，我們?cè)谌珔^(qū)實(shí)行聚餐報(bào)告制度，城區(qū)選派xxxx監(jiān)督員重點(diǎn)對(duì)五一期間承辦宴席的餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過5xxxx以上時(shí)由防保站派員到現(xiàn)場(chǎng)參與監(jiān)督菜肴的制作。
六、開展食品安全宣傳周活動(dòng)
在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動(dòng)宣傳人員1xxxx次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。
七、高考衛(wèi)生監(jiān)督
今年，我區(qū)設(shè)立高考考點(diǎn)xxxx，食宿點(diǎn)xxxx，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細(xì)的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干責(zé)任書。每個(gè)考點(diǎn)、食宿點(diǎn)委派3-xxxx衛(wèi)生監(jiān)督員，針對(duì)接待考生單位的食品采購、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實(shí)進(jìn)行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長帶隊(duì)，對(duì)承擔(dān)接待考生的單位進(jìn)行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對(duì)學(xué)校周邊小賣部進(jìn)行整頓，對(duì)加工場(chǎng)所、原料貯存場(chǎng)所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項(xiàng)落實(shí)，做到所購進(jìn)的原料必須索取檢驗(yàn)報(bào)告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗(yàn)報(bào)告或合格證，采購肉類必須有獸醫(yī)部門的檢驗(yàn)證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對(duì)存在的不安全因素立即予以更改。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十四
（一）對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的“四權(quán)”。
1、對(duì)干部選拔任用工作程序進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程，重點(diǎn)做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認(rèn)的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對(duì)反映的問題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見。全年共召開了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，對(duì)擬提拔和提高待遇干部人選進(jìn)行討論。
3、堅(jiān)持任前公示制度，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。堅(jiān)持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對(duì)公示的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對(duì)群眾反映問題的調(diào)查處理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。真正落實(shí)了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護(hù)墻”。全年對(duì)66名新提拔、提高待遇的干部進(jìn)行了任前公示。對(duì)7名同志在公示期間的舉報(bào)，按照有關(guān)程序，認(rèn)真分析，到有關(guān)部門實(shí)地調(diào)查核實(shí)，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實(shí)施和深化組織部部長訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)及十七大大精神，進(jìn)一步改進(jìn)組織部門的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)組織部長訪談制度，對(duì)全市所有實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的進(jìn)行訪談，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。全年共進(jìn)行干部談話200余人次。
3、處理來信來訪來電的有關(guān)干部審查工作。全年共受理來信來訪來電20件，其中舉報(bào)信7件，接待來訪2起，要求落實(shí)有關(guān)政策的11件。在經(jīng)過長期調(diào)研后，9月報(bào)市委常委會(huì)議研究，出臺(tái)《xxx村級(jí)離職干部定期生活補(bǔ)助實(shí)施意見》，對(duì)1984年4月區(qū)鄉(xiāng)體制改革以來離職，累計(jì)任職年限在10年以上的村級(jí)離職干部給予定期生活補(bǔ)助，解決了長期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進(jìn)行中。
4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。重大事項(xiàng)包括婚、喪、嫁、娶、因公出國（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作，收入申報(bào)對(duì)象從過去的縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴(kuò)展到了所有市管實(shí)職正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)填報(bào)對(duì)象有174人，其中縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實(shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報(bào)工作和重大事項(xiàng)收申報(bào)工作將于12月份開始。
5、出國人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批，其中副縣級(jí)以上干部5名；因私出國審查審批1名。完成xxx市國家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《20xx年因公出國（境）人員登記表》，使上級(jí)及時(shí)掌握了我市黨員干部出國（境）情況。
6、通過各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)考核工作加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
協(xié)助干部科于八月完成干部調(diào)整配備1次，10月完成對(duì)我市人大、政府、政協(xié)的換屆考核工作，11月完成對(duì)各鎮(zhèn)人大、政府的換屆考核工作。在參與的同時(shí)也對(duì)選拔任用和考核過程進(jìn)行了全面的監(jiān)督。
1、重點(diǎn)抓好市、鎮(zhèn)兩級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實(shí)組織部長訪談制度，及時(shí)掌握干部思想、工作動(dòng)態(tài)。
3、堅(jiān)持組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。
4、探索建立審計(jì)公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)工作和重大事項(xiàng)報(bào)告工作。
7、做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來信來訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十五
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
1、把競爭機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開選拔和競爭上崗，把競爭機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局（正）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問題。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十六
為切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村干管理工作，街道黨工委立足實(shí)際，從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個(gè)方面入手，探索建立大學(xué)生村官管理長效機(jī)制，積極引導(dǎo)他們?cè)诨鶎渝憻挸刹牛辛Φ赝苿?dòng)了大學(xué)生村干部工作的順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一．大學(xué)生村干部基本情況：
街道目前共有大學(xué)生村干部13名，其中男
5人，女8人；本科學(xué)歷10人，大專學(xué)歷3人。專業(yè)涉及管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、教育等10個(gè)門類。黨員7名，發(fā)展對(duì)象5名，入黨積極分子1名。分別安排在辦事處所轄兩個(gè)行政村、七個(gè)社區(qū)和機(jī)關(guān)有關(guān)科室工作。從工作實(shí)踐來看，大學(xué)生村干部確實(shí)為農(nóng)村、社區(qū)帶去了新的理念、知識(shí)、技能和工作、生活方式，在優(yōu)化農(nóng)村社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)、推廣實(shí)用科技、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社區(qū)全面建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。
。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作，成立了大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，制定了符合實(shí)際的村官管理措施，下發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生村干部管理工作的通知》 ，出臺(tái)了《街道大學(xué)生村干部管理工作辦法》，明確了大學(xué)生村干部工作職責(zé)，規(guī)定了各項(xiàng)管理制度、紀(jì)律、考核獎(jiǎng)懲辦法和措施，完善大學(xué)生村干部幫帶制度，建立健全大學(xué)生村干部管理檔案，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村干部管理工作制度化、規(guī)范化與動(dòng)態(tài)化，確保了大學(xué)生村干部各項(xiàng)工作順利開展。
街道黨工委非常注重提高大學(xué)生村干部政治素質(zhì)，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部，不斷提升其政治理論水平。為使大學(xué)生村干部安心基層工作,在政治待遇上我們實(shí)行了“兩個(gè)優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先培養(yǎng)、推薦榮譽(yù)優(yōu)先考慮。今年，新發(fā)展5名大學(xué)生村干部加入中國^v^.二是在生活上關(guān)愛。按照上級(jí)有關(guān)文件要求，認(rèn)真落實(shí)好大學(xué)生村官的生活、工資和各項(xiàng)福利待遇，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實(shí)際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，解除大學(xué)生村官的后顧之憂，為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。
首先，科學(xué)安排工作崗位。我們按照相對(duì)適應(yīng)、因需配備的原則，堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，把大學(xué)生村干部同機(jī)關(guān)干部同樣對(duì)待、同樣管理，既充分考慮大學(xué)生村干部專業(yè)和特長，為他們施展才華、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊的空間和堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，同時(shí)又充分考慮村、社區(qū)需求，安排合適工作崗位，明確工作分工和崗位職責(zé)，讓大學(xué)生村官有崗、有位、有事干，使他們真正能夠用得上、干得好、留得住。其次，完善大學(xué)生村干部幫帶制度。建立了“3+1（一名街道黨工委班子成員，一名包村（社區(qū)）干部，一名黨支部書記，一名大學(xué)生村干部）”幫扶制度，對(duì)大學(xué)生村干部的工作進(jìn)行具體幫帶引導(dǎo)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部立足崗位開展工作。給大學(xué)生壓擔(dān)子，定位子，搭梯子，班子成員定期下基層看望所包村、社區(qū)的大學(xué)生村干部，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解基層情況，切實(shí)幫助解決其在思想、工作和學(xué)習(xí)上遇到的實(shí)際困難，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。通過 和諧社區(qū)創(chuàng)建、城市雙創(chuàng)、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織創(chuàng)建等工作，大學(xué)生村官得到多方面的鍛煉。截止目前，已有5名大學(xué)生村干部在村、社區(qū)計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、低保民政等多個(gè)崗位上發(fā)揮了舉足輕重的作用。
另外，開展崗位式鍛煉，結(jié)合個(gè)人特長，有意識(shí)地讓大學(xué)生村官在政策宣傳、計(jì)劃生育、化解糾紛、科技推廣、便民服務(wù)等多個(gè)崗位上進(jìn)行鍛煉，通過思想上幫、工作上帶、學(xué)習(xí)上助，讓大學(xué)生村官盡快全面地掌握村、社區(qū)工作要領(lǐng)、方式、方法，盡快適應(yīng)環(huán)境，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中快速成長。
工作匯報(bào)，了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情況及實(shí)際困難，及時(shí)給予幫助解決和正確指導(dǎo)。
的重要依據(jù)。同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，做到“三個(gè)優(yōu)先”，即大學(xué)生村官教育培訓(xùn)優(yōu)先、入黨優(yōu)先、推薦榮譽(yù)優(yōu)先，調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官的工作積極性。
干部監(jiān)督工作總結(jié)篇十七
在上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部干部監(jiān)督工作緊緊圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的目標(biāo)，按照全州干部監(jiān)督工作暨提高組織工作滿意度座談會(huì)精神，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督?，F(xiàn)將20xx年上半年以來的工作總結(jié)如下：
一是在宣傳欄設(shè)立專欄，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱“條例”）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》（以下簡稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）的學(xué)習(xí)和宣傳，努力達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。
二是向全縣xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)校長及掛職干部）發(fā)放《責(zé)任重于能力》一書，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)及憂患意識(shí)，樹立心正確的政績觀、權(quán)力觀。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、推行干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度及“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。
二是堅(jiān)持和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉、警示訓(xùn)誡、干部任期審計(jì)等15項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。
三是堅(jiān)持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實(shí)制、干部試用期制、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制等制度。對(duì)在任前公示中有舉報(bào)的，做到件件有著落、事事有交待。對(duì)試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式的任職手續(xù)。
四是嚴(yán)把干部民主推薦關(guān)、干部考察關(guān)、討論決定關(guān)等重點(diǎn)關(guān)口，明確干部選拔任用工作責(zé)任，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過程中的行為，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到程序不簡化、不變通、不走樣。依據(jù)干部選拔任用條件、班子結(jié)構(gòu)需要和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。
五是根據(jù)《條例》結(jié)合《xxx縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，進(jìn)一步規(guī)范我縣鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的推選、考察程序，為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部儲(chǔ)備和可靠的人才支持。
六是嚴(yán)格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識(shí)能力考試制度，把基本知識(shí)能力考試結(jié)果作為干部任職的重要依據(jù)。20xx年，全縣在職公務(wù)員共有382參加了科級(jí)干部任前基本知識(shí)能力考試。
一是加強(qiáng)輿論宣傳，充分發(fā)揮“12380”舉報(bào)電話的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)選人用人問題舉報(bào)的受理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾對(duì)選人用人工作的監(jiān)督，形成了電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，拓寬了群眾監(jiān)督渠道。
二是按照海辦發(fā)（20xx）7號(hào)文件精神，認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷假備案、重大事項(xiàng)報(bào)告工作，嚴(yán)格執(zhí)行因公因私出國（境）備案審批制度，切實(shí)加強(qiáng)出國（境）證件的管理工作。
三是根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合xxx實(shí)際，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系，形成干部監(jiān)督管理合力，將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作的有關(guān)情況作為干部提拔任用、調(diào)整配備、職務(wù)升降、日常管理的重要依據(jù)，不斷加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
四是積極協(xié)助國家統(tǒng)計(jì)局xxx調(diào)查隊(duì)認(rèn)真做好20xx年我縣組織工作滿意度調(diào)查的準(zhǔn)備階段工作。
雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績，但在有些方面還存在不足，具體表現(xiàn)在：
一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進(jìn)一步完善，進(jìn)一步增強(qiáng)干部監(jiān)督的效果；
二是《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳力度不夠，致使部分干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作的運(yùn)行情況及政策要求缺乏了解。
三是干部監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)不夠?qū)挘罕姳O(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用沒有有效發(fā)揮。
今后工作打算：
一是提高領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系；加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，改變干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
二是加大問責(zé)和治庸治懶力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不稱職、不勝任干部的調(diào)整，把那些工作中造成重大事故、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權(quán)、徇私舞弊的干部，以及作風(fēng)不實(shí)、能力不足、碌碌無為的干部，及時(shí)從現(xiàn)崗位調(diào)整出來，警示干部恪盡職守、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，解決干部能上不能下，能進(jìn)不能出的問題。
三是健全和完善干部選任工作監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。建立用人不正之風(fēng)典型案例新聞通報(bào)制度，利用新聞媒體曝光典型案例，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的作用。
四是繼續(xù)加大《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部的理論知識(shí)和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，達(dá)到組工干部熟悉、領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、干部群眾了解制度內(nèi)容的目標(biāo)。
五是進(jìn)一步拓寬群眾參與干部選拔任用工作的途徑，積極探索在選拔任用工作結(jié)束之后，如何把結(jié)果反饋給參與群眾的方式。
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