最新國際稅收工作計劃（通用18篇）

制定計劃可以使我們更加有計劃地行動，減少盲目性和隨意性。那么如何制定一個合理有效的計劃呢？首先，我們需要明確自己的目標，確定我們想要達到的結果。然后，我們需要分解目標，將大的目標分解成小的具體任務，以便于我們有條不紊地進行工作。接下來，我們需要確定時間和優(yōu)先級，將任務按重要程度和緊急程度進行排序，合理安排時間。此外，我們還可以制定一些措施和策略，以應對可能出現的問題和挑戰(zhàn)?？傊?，一個好的計劃需要我們充分考慮各種因素，合理分配資源，以確保我們能夠按照計劃順利地實現目標。以下是一些成功人士用來規(guī)劃和實現目標的計劃經驗分享。

國際稅收工作計劃篇一

我處在新學期將圍繞學校制定的學期工作重點，從以下幾個方面認真做好工作：

進一步貫徹落實國家及上級主管部門關于外事工作及出國留學的相關法律、法規(guī)；認真學習、深入思考、堅決落實學校領導對國際教育處工作的要求。切實做好每一項工作，規(guī)范每一個項目的運作。加強國際班教育教學工作的管理；提高外事接待及對外教育交流工作的能力。

進一步擴大我校國際交流渠道,提高國際合作與交流的水平，堅持“突出重點，務求實效”的工作方針，著力實施重點工作，抓好常規(guī)工作，提高服務水平和工作效率。進一步把中加班辦出特色，把中美班辦成精品，提高游學項目質量，提高外教服務品質，為更多一中學生引進優(yōu)質的出國深造項目，使我校國際合作與交流工作進一步細化、深化和擴大化。

（一）外教的聘任及管理

1、 針對國家外國專家局關于辦理《外國人來華工作許可》的新要求以及出入境管理部門關于辦理《外國人在華居留許可》的新規(guī)定，加強與聘請外籍教師組織及外籍教師本人的溝通，理順新的辦事程序，保證外教聘請工作及教學工作不受影響。

2、對外籍教師的教學工作加強管理，以保證外籍教師的聘請效益和質量。

3、 加強對外籍教師的日常生活管理，主動與其他部門密切配合，為外教做好服務性工作并始終把安全工作放在首位。

（二）切實做好好國際班教育教學工作

2、 完成中加班新生加方學籍申報工作及所有國際班新生的入學培訓；

3、 做好中美班建班工作；

4、 完成中加班畢業(yè)班大學申請工作；

5、 繼續(xù)擴寬外教和家長溝通的渠道，深化家校合作；

6、 發(fā)揮春暉社作用，開展有意義的學生活動；

（三）加強對外合作與交流工作

1、 加強業(yè)務學習，有組織有計劃開展各項業(yè)務活動。及時了解上級工作要求和任務，并加強與兄弟學校國際合作與交流之間的聯系，加強與國外學校的合作與交流。

2、 在已有的合作辦學基礎上，進一步提高合作辦學的質量和擴大合作辦學的規(guī)模，提升我校合作與交流水平。

3、 提前規(guī)劃，正確輔導，爭取20xx屆升學能再創(chuàng)輝煌。

4、 更新國際合作與交流網站內容，加強對外宣傳。

5、 做好外事接待工作及來訪外賓的組織接待工作。

國際教育處

國際稅收工作計劃篇二

根據學校黨政工作要點的工作要求，我院經過討論，認為：圍繞著黨政工作要點所得出的要求，我們的工作任務很重，壓力也很大，需要全校上下齊心協力，提供必需的人力。物力及政策上的支持，同時也需要我們國教院全體員工的共同努力。因為我們面臨的是中醫(yī)藥的國際普及程度越來越高、國內同行競爭愈來愈激烈的這樣一個局面?！笆晃濉逼陂g，我校的國際教育要求有較大的發(fā)展，這就要求我們從現在做起，認認真真地做好每件工作，腳踏實地地完成好每一項工作任務。

我院今年的工作將要圍繞以下幾個方面進行：

1、在既往工作經驗的基礎上，進一步規(guī)范、明確國教院現有崗位員工的崗位職責、工作任務及流程，在明確職責的基礎上制定出國教院各位員工的管理與考核辦法，嚴格考核。在國教院內部圍繞國家及學校的有關規(guī)定制定獎懲辦法，切實通過考核，獎勤罰懶，不能很好地履行崗位職責的同志按學校的有關規(guī)定處理，切實把全體員工的工作集中到學校的工作中心上來。

2、嚴格執(zhí)行學校的有關財經工作規(guī)定和制度，控制好國教院經費的使用。嚴格規(guī)范國教院的各項收費活動，在財務處的監(jiān)督下合理、規(guī)范地使用各項經費，保證每筆學費收入全部上繳學校財務；按學校的財經工作制度控制好國教院的各項支出，節(jié)約開支，盡可能地減少支出。

3、與教務處、研究生院一起就本科學生、研究生的各項管理工作進行協調、研討，規(guī)范各項工作的程序，特別是英語授課學生、非全日制學生的管理及導師經費的撥付等問題，爭取在上半年明確理順。

1、在國教院的職權范圍內，首先對教學秩序的規(guī)范進一步明確，對學生的到課率、遲到、早退等問題在任課教師的配合下，進一步規(guī)范、嚴管。

2、配合教務處、研究生院，做好教學質量評價的有關工作，開展評教評學活動，聽取教師、學生對教學工作的建議，及時反饋給各有關學院。

3、狠抓國教院的教師隊伍建設，從全校的角度來考慮國教院的教師隊伍，建立能使用外語授課的專業(yè)教師隊伍的.資料庫，及時邀請承擔國教院的教學任務；對國教院內部的教師，要嚴格要求，貫徹學校領導的意見，在嚴格考核的基礎上實行定期輪換、交流；積極向學校有關部門建議，通過校內舉辦培訓的方式，在外國語學院的教師中提高他們的中醫(yī)藥專業(yè)知識，在專業(yè)教師中提高他們的外語水平。

1、抓好招生工作，嚴格規(guī)范招生工作的各項工作秩序，壓濾機濾布明確專人負責，明確工作任務。同時要求國教院各位職工集體參與，對招生咨詢的每一個電話都要做好記錄，積極主動地和對方聯系，努力做到不放棄每一個招生機會。

2、做好與招生工作有關的宣傳工作：建議學校校園網增加英文頁面，在國教院的英文網頁上增加宣傳內容；與有關部門一起，做好招生宣傳資料的制作與準備。

3、通過多種途徑，積極參與到各種方式的招生宣傳中去，除參與教育部等主管部門的招生宣傳外，通過各種校內、外資源，廣為宣傳，捕捉招生信息；在工作中，抓住每一個與境外合作的機會，積極拓展境外的合作伙伴，濾布以擴大生源。

4、通過校領導與有關職能部門的支持，使國教院的辦學硬件與軟件上力爭有所發(fā)展，改善辦學條件，增加工作人員，發(fā)揚中醫(yī)教育的優(yōu)勢，力爭使國教院的漢語培訓工作有一個新的工作局面（包括漢語語音教室建設，教師的增加，中醫(yī)漢語課程及教師隊伍的建設等）。

國際稅收工作計劃篇三

今年4月是第22個全國稅收宣傳月。為貫徹落實好上級局關于做好稅收宣傳月工作的有關精神，組織好我局今年的稅收宣傳月活動，結合**實際，制定本計劃。

一、圍繞主題，充分發(fā)揮稅收宣傳服務發(fā)展的有力作用

20xx年，國家稅務總局將繼續(xù)沿用“稅收·發(fā)展·民生”作為全國稅收宣傳月主題。各級稅務機關在開展稅收宣傳月活動中，要緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”這一主題，深入宣傳社會主義稅收取之于民、用之于民、造福于民的性質，深入宣傳稅收在籌集國家財政收入、調控經濟和調節(jié)分配、保障和改善民生等方面的重要作用，使社會各界更好地關心、理解和支持稅收工作。各地可結合區(qū)域經濟社會發(fā)展特點和地方重點發(fā)展戰(zhàn)略，在“稅收·發(fā)展·民生”主題下確定副題，增強稅收宣傳月活動的靈活性。

各單位要緊密結合國稅工作實際，緊扣稅收宣傳月主題，突出抓好稅制改革和稅收政策調整的宣傳。要大力宣傳國稅系統(tǒng)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮稅收職能作用，服從服務于邳州經濟社會發(fā)展大局的重大舉措和工作成效。要加大對納稅服務理念、優(yōu)化納稅服務措施的宣傳，大力宣傳國稅系統(tǒng)模范人物愛崗敬業(yè)、無私奉獻、聚財為國、思想匯報專題執(zhí)法為民的先進事跡，充分展示國稅干部隊伍的良好形象。

二、精心組織，全面提升稅收宣傳活動效果

今年稅收宣傳月期間，我局將重點開展以下活動：

（一）組織“***”春風送暖暨第22個稅收宣傳月啟動儀式。圍繞市委、市政府“八大工程”，深入推進“四大計劃”，加快實現“四個轉型”目標任務，聯合地稅、工商聯等部門積極探索精細化管理服務模式，認真落實各項優(yōu)惠政策，助力企業(yè)升級轉型和健康發(fā)展?；顒觾热荩貉埵蓄I導、市局領導出席活動和講話；向全市行政執(zhí)法部門宣讀服務零障礙倡議書；企業(yè)代表發(fā)言；發(fā)放扶持企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策宣傳單；組織企業(yè)代表依法誠信納稅簽名活動；在《**日報》發(fā)布全市納稅50強排行榜等。

（二）開展“我為發(fā)展獻一計、稅企攜手創(chuàng)輝煌”活動。通過稅企交互換位，相互提出意見建議，共同謀求發(fā)展?；顒影?。一是“我為發(fā)展獻一計”金點子征集活動。面向稅務干部征集助力企業(yè)發(fā)展的舉措，面向納稅人征集稅務機關完善服務的舉措。二是召開重點稅源企業(yè)“稅企懇談會”，讓稅企高層進行面對面互動交流，聽取納稅人的意見建議以及稅收政策需求。三是開展“國稅開放日”活動。邀請媒體代表、納稅人代表和其他社會各界代表，開展體驗國稅活動，讓納稅人和社會各界充分了解、理解和認可國稅工作。四是開展“一對一”掛點服務活動。組織成立稅收服務小分隊，每名稅務干部掛點服務一戶企業(yè)，分戶印制、發(fā)放幫扶聯系卡，全面了解企業(yè)的生產經營情況與現實困難，有針對性地為企業(yè)開展財務核算、所得稅匯繳輔導、優(yōu)惠政策落實等服務。

（三）開展“稅收發(fā)展民生”農民藝術作品（農民畫、剪紙、攝影）作品展覽活動。**是文化部命名的“現代民間繪畫之鄉(xiāng)”和“民間藝術（剪紙）之鄉(xiāng)”。宣傳月期間，我局計劃在市區(qū)人流量較大的地方設置國稅宣傳咨詢臺，邀請一批民間繪畫和剪紙藝人，現場制作以稅收為主題的農民畫和剪紙作品，以這種喜聞樂見的形式吸引群眾對稅收的關注，同時進行稅收知識宣傳普及，提高群眾對稅收的關注度和依法納稅意識。同時，在全市征集反映稅收促進發(fā)展、發(fā)展改善民生方面的照片，通過新老照片對比的方式，反映稅收為促發(fā)展、惠民生所作出的貢獻?；顒觾热荩涸谑袇^(qū)設置國稅宣傳咨詢臺，通過展板、宣傳單形式宣傳稅法；農民畫、剪紙作品制作、展出；照片征集；制作“稅收發(fā)展民生”農民藝術作品集，收集農民畫、剪紙、照片等有關作品。

（四）開展“三百、五一”稅收進校園活動?！叭佟?，即百名稅干、進百所校園、上百堂稅收知識普及課?！拔逡弧?，即聘請一批“小小稅法宣傳員”，開展一次以稅收為主題的手工制作比賽、一次主題演講和征文比賽、一次主題板報比賽和組織一次扶貧濟困助學活動。使中小學生從小樹立依法納稅的意識和印象，并通過捐資助學活動提升國稅部門形象?；顒觾热莅ǎ涸谒姆志帧⒘志值男@稅收教育基地開展聘請“小小稅法宣傳員”、演講、征文等活動；開展“國稅春蕾計劃”捐資助學活動。

（五）“納稅人之家”掛牌成立儀式。聯合地稅局、工商聯成立“納稅人之家”，為納稅人提供了一個說真心話、辦實心事的場所，達到整合納稅服務資源、統(tǒng)籌協調各方要素、全心為納稅人服務的目的，并開展稅企懇談會、實評稅官、稅風評議等多種形式的維護納稅人權益活動。

（六）統(tǒng)籌安排，積極參與上級組織的宣傳活動

三、高度重視，推進稅收宣傳活動扎實有效開展

各單位要進一步提高認識，切實把開展稅收宣傳月活動作為當前的重要工作來抓。要高度重視，努力構建辦公室牽頭、各部門密切配合、社會各界廣泛參與的稅收“大宣傳”格局。要從納稅人普遍關心的涉稅熱點問題入手，重視利用現代化的信息傳播手段，采取群眾看得懂、易接受的方式，增強稅收宣傳的吸引力的感染力。要整合運用各種宣傳資源，形成宣傳工作合力。各單位要制定專門計劃，明確相應人員及其職責，確保稅收宣傳月活動項目、經費、人員和責任的落實。要主動向當地黨政領導匯報稅收宣傳月的主題、要求以及具體工作安排，爭取他們的理解和支持。要加強與各新聞單位的工作聯系，充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、網絡等各類媒體的綜合優(yōu)勢，切實擴大稅收宣傳影響力、滲透力。

國際稅收工作計劃篇四

我國《稅收征收管理法》第32條規(guī)定：“納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金?！蓖瑫r，《稅收征收管理法》第40條規(guī)定，納稅人、扣繳義務人在規(guī)定期限內不繳或者少繳稅款，經稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務機關可以采取從其存款中扣繳稅款、扣押、查封、拍賣、變賣等強制措施，還可以處以罰款。也就是說，對納稅人未按規(guī)定限期繳納稅款的同一行為，既要對其進行罰款，又要征收滯納金。如果滯納金不具有罰款的性質，其適用并不存在障礙;但如果認定其為罰款，那么稅務機關對稅務違法行為同時適用罰款與滯納金，就與行政法上的“一事不再罰”原則相沖突。因此，明確滯納金的法律性質就顯得尤為重要。

(二)對滯納金的性質界定

滯納金是指稅務機關基于納稅人未在規(guī)定期限繳納稅款的事實，而從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款一定比例的附帶征收。各國法律對滯納金的法律性質的認定并不一致，大體包括以下幾種：

1.損害賠償說。該說認為，稅收債務是一種公法上的金錢給付之債。當清償期屆滿時，如果納稅人不能如期履行義務，就會構成遲延履行，進而給債權人帶來損失，需要通過支付違約金或賠償損失等方式加以彌補。基于此，滯納金的比例不能太高，雖然其可以高于金融機構貸款的利息率，但是大致不能超出民間借貸的利息率太多。

2.行政處罰說。該說認為，滯納金是稅務機關對于納稅人未及時繳納稅款的一種經濟制裁措施。持這種觀點的學者認為滯納金具有懲罰性，滯納金即罰款。

3.行政秩序罰說。依照此說，滯納金是對納稅人過去違反稅法義務行為的制裁。如果按照這種理解，滯納金與罰款實際上沒有任何差別，將滯納金列入稅收附帶債務也沒有合理性可言。

4.損害賠償兼行政執(zhí)行罰說。該說認為，滯納金主要是一種遲延履行的損害賠償，但同時也兼有行政執(zhí)行罰的性質。如果滯納金只是一種行政執(zhí)行罰，那么在征收滯納金的同時，還應該加計利息。然而實際上，滯納金與利息從來不會同時課征。

可以看出，以上學說多是從行政法的角度認定滯納金的法律性質的。筆者認為，從稅收的性質入手，即從稅收債務關系和稅收權力關系的觀點來看，可以更加準確地界定滯納金的法律性質。

從稅收債務關系的觀點來看，國家和納稅人之間是債權債務關系。稅收是以國家為債權人而依法設定的債。以納稅限期為時間標志，超過這一限期，相當于應納稅款的財產所有權即從納稅人轉移到國家，變成國家財產，而無論是否實際繳納。納稅人未經批準不及時足額納稅，于國家而言，是納稅人延遲履行納稅債務，滯納金就是這種支出的補償。

而從稅收權力關系的角度看，稅收體現了納稅人對國家課稅權的服從關系。當出現滿足法律確定的課稅要素時，并不立即產生納稅義務，而是通過行政行為的行使產生納稅義務。國家課稅權的行使以稅收法規(guī)――課稅處分――滯納處分――稅務罰則的模式進行。當超過納稅限期時，稅務機關以其行政權的介入來核定和征收滯納金，其作用在于對未及時繳納稅款的懲罰和對盡早繳納稅款的督促。

比較上述兩種觀點，可以看出，稅更多是一種公法上的金錢給付之債。但從法技術的角度審視稅收實定法時，將稅收法律關系單一地劃分為權力關系和債務關系是很困難的，因為稅收法律關系中包括各種類型的法律關系，其中有些屬于債務關系，而有些則屬于權力關系。例如，更正、決定和滯納處分所構成的關系，僅從法技術的角度觀察，只能構成權力關系。

目。因此，對滯納金的征收更多地體現為一種稅收權力關系，這種稅收權力關系在客觀上表現為行政關系。

那么，滯納金是行政處罰還是執(zhí)行罰?從稅務機關對滯納金的科處上可以看出：(1)行政處罰是由行政機關實施的，對違反行政法律規(guī)范的行為給予處罰，必須由行政機關依據法律科處，而滯納金并不是由行政機關決定科處的，它是由法律法規(guī)直接規(guī)定的，只要滯納稅款就應當支付相應的滯納金;(2)行政處罰具有一次性特點;而滯納金的日積月累特點，是顯然不同于一次性的行政行為的;(3)《稅收征管法》第62條和第32條規(guī)定，對稅務違法行為可同時適用罰款與滯納金，如果滯納金是行政處罰，同一行為課征滯納金之后，不能再次處以罰款或其他形成處罰納稅人，否則有違一事不再罰的規(guī)定。

除此之外，界定滯納金的法律性質，而應該結合我國的具體規(guī)定進行探討。在修訂之前，我國《稅收征收管理法》第20條第2款規(guī)定：“納稅人、扣繳義務人未按照規(guī)定的期限繳納或者解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納之日起，按日加收滯納稅款千分之二的滯納金。按日加收千分之二這一比率，相當于百分之七十三的年利率，遠非一般意義的資金成本可比，帶有強烈的懲罰性質;《稅收征收管理法》經過修訂后，其第32條規(guī)定：“納稅人、扣繳義務人未按照規(guī)定的期限繳納或者解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。”按日加收萬分之五這一比率，相當于18.25%的年利率，大體已經相當于民間借貸的利息成本。這說明，我國滯納金制度經過改革后，其懲罰性已經大大削弱，而損害賠償的功能則相應大大增強。由于我國稅法沒有規(guī)定利息這種稅收附帶債務，滯納金帶有利息即損害賠償的功能，同時還帶有一些行政執(zhí)行罰的性質，其目的在于督促納稅人或扣繳義務人盡早履行義務。因此，我國滯納金具有損害賠償兼行政執(zhí)行罰的性質。

二、滯納金適用范圍除外――比例原則的運用

為達成一定目的而采取的手段，必須滿足可以達成目的的要求，并且在多數皆能達成目的的手段中所附帶的不利益為少數。換言之，以此種手段達成目的的利益必須超過附帶的不利益。此種目的與手段之間的均衡考量，在法律上，即所謂之比例原則。在法治國家中，人民的自由權利應當受到憲法的保護，雖然國家制定了法律可以干涉權利，但這種干涉手段與干涉目的之間，應當符合比例原則，否則就會構成過度的干涉，為憲法所不容。[4]比例原則最早出現在德國憲法中，在稅收的征管中可以運用比例原則來排除滯納金的適用。具體而言，筆者認為至少有以下情況應當排除滯納金的適用：

(一)納稅人已無支付能力

主義原則。在德國，稅務機關可以依據該國的租稅通則第277條第1項，免除違反比例原則之滯納金。

(二)納稅人過失漏稅

第52條規(guī)定，因稅務機關的責任，致使納稅人、扣繳義務人未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以要求納稅人、扣繳義務人補繳稅款，但是不得加收滯納金;因納稅人、扣繳義務人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務機關在三年內可以追征稅款、滯納金;有特殊情況的，追征期可以延長到五年?？梢?，我國《稅收征收管理法》并未考慮納稅人(包括扣繳義務人)的主觀狀態(tài)如何，而是對包括過失漏稅在內的行為一律加收滯納金。筆者認為，這種做法并不妥當。

首先，違反稅收公平主義。稅務案件涉及適用的法律法規(guī)多如牛毛，稅基的計算也比較復雜，對于納稅人來說難免出現百密一疏的情況。在此種情形下，并非納稅人故意漏報稅款而逃漏稅款，其在主觀上并無逃稅的故意，因此，與故意逃避稅收的納稅人相比，二者在主觀上差異較大。如果對惡性較輕甚至根本沒有惡意的過失行為與惡性較重的故意行為，均適用滯納金，是有欠公平的。

其次，違反比例原則。滯納金的功能在于督促納稅人繳納稅款，在漏稅的情況下納稅人并不知道未繳或少繳稅款，滯納金不可能達到督促其繳納未繳或少繳稅款的目的，此時征收滯納金的手段與目的不符，違反了比例原則。因納稅人過失而導致漏稅的行為，與故意逃稅行為相比較，其違反稅法情節(jié)較輕，如果對于故意與過失行為，均適用滯納金標準，對于過失行為來說超出其必要的程度，有違正義與公平的法理念，無法達到法律所追求并要求實現的個別案件正義的目標，也有違比例原則。

再次，不利于納稅人權利的保護。根據《稅收征收管理法》第52條的規(guī)定，因稅務機關的責任而導致納稅人漏交稅款，不需要交納滯納金，而由于納稅人計算錯誤等失誤而漏交稅款，就需要交納滯納金。此條規(guī)定使得在一件稅案中，滯納金的多與少不在于納稅人的過失，而在于稅務機關發(fā)現漏稅情況的時間，其立法意圖更多的是為了保障國家稅款的征收，而忽視了對納稅義務人權利的保護。稅務機關作為征收稅款的法定機關，在征收稅款時必須盡到應有的注意義務;而對納稅人而言，則不能以平均的一般公民的注意能力為準，而應以納稅人處理自己其他職業(yè)上或業(yè)務上的事務所持注意能力為準。[5]稅務機關和納稅人所負義務不同，且納稅人的義務標準比稅務機關義務的標準低，稅務機關違反此種義務時納稅人不需要繳納滯納金，而納稅人違反此種義務時需要繳納滯納金，對于納稅人來說顯失公平，也有違保護納稅人權利的理念。

國際稅收工作計劃篇五

20xx年，是分局機構改革后的第一年，也是“國際稅收管理科”成立的開局之年。根據市局和分局的部署，結合我局國際稅收管理工作實際，制定“國際稅收管理科”工作思路。

以20xx年全市地稅工作會議精神為指導，按照“鞏固、完善、規(guī)范、提升”的發(fā)展思路，堅持做到“六個不動搖”，強化外籍個人檔案管理，實施國際稅收情報交換，按照上級要求履行行政事務管理線的“綜合、服務、協調、督察”四項職能，提高依法治稅工作水平，推進我市涉外稅收事業(yè)快速健康發(fā)展。

20xx年國際稅收管理科的工作目標和任務是：加強與相關職能部門和市局相關科室的工作聯系，制定聯席會議工作制度，為加強外國企業(yè)和外籍個人稅收管理形成外部保障和業(yè)務支持；在原有基礎上進一步完善外籍個人“一人一檔”源泉控管工作，全面詳實準確地收集外籍個人有關檔案，力爭歸檔率100%；嚴格核查涉外經濟合同內容，嚴格把握對外國企業(yè)“售付匯”的征免權限，防止稅款流失；積極探索適應于我局實際情況的稅收情報交換工作方法，深入研究國際間反避稅工作技巧，保證國家稅款及時足額入庫；在行政事務管理方面圍繞收入中心，服務大局，協調科室間關系，當好參謀。

積極爭取政府以及相關職能部門的重視和支持。加強與公安局的出入境管理部門、人民銀行的外匯管理部門和國稅局的涉外稅收管理部門、工商局外籍管理科、市商務局等單位的溝通與聯系。建立聯系會議制度，通過聯席會議和定期交換信息，及時掌握我市外籍個人出入境、外匯支取和經營收入情況。

根據湘地稅發(fā)[20xx]18號文件規(guī)定，制定《岳陽市外籍人員個人所得稅管理辦法》，做到“四個管理”，即：

2，檔案管理。盡快設計出“一人一檔”數據庫軟件，采用紙質和電子檔案共存的方式記錄登記情況。具體包括：外籍個人基本情況及變更資料、個人所得稅申報納稅資料、稅務審計（檢查）和納稅評估資料、情報交換和查資料等相關資料。

3，動態(tài)管理。根據外籍人員的增減變化、職務變動、居住時間、出入境時間、收入變化等及時更新檔案資料，切實做到對外籍人員的稅收管理的科學化、精細化。

4，制度管理。建立外籍個人“一人一檔”工作與考核相結合的制度，把外籍個人“一人一檔”管理檔案中的有關數據與涉外稅務審計（檢查）和審核評稅結論進行對比，作為納稅單位的納稅信譽等級評定的重要依據，促進納稅單位自覺配合開展此項工作，按時報送有關資料，完善管理檔案，保證“一人一檔”工作自行完善。

逐步探索和建立非居民納稅人稅收管理體系，結合近年來為企業(yè)辦理售付匯憑證工作中出現的情況，將向境內涉外企業(yè)收取特許權使用費、租金、利息、股息等費用的外國公司及為境內涉外企業(yè)提供承包工程、設計、檢測等服務的外國企業(yè)作為非居民稅收管理的重點，做好售付匯證明的審核與開具的同時，通過加強日常審核管理和開展國際稅收情報交換等工作，不斷提高對跨國稅源的監(jiān)管能力。

圍繞組織收入這一中心，為領導決策服務，為征管一線服務，為機關正常運轉服務。

1，做好參謀工作?？v觀全局，在搞好調查研究，信息采集的基礎上為領導決策服務；綜合分析，研究論證，提出辦文、辦公、辦事的建議，為領導提供參考資料；認真執(zhí)行領導決定和指示，協助處理日常事務，為領導當好助手；加強同上級、同級和各部門的聯系，加強機關內部之間的協調、配合，溝通磋商，使各方面和諧統(tǒng)一、步調一致。

案工作。

3，做好后勤服務，合理安排公務用車和辦公器具的使用調度；熱情接待來客，接受咨詢并負責協調有關科室予以答復；及時了解分局干部職工工作和生活中的困難，報請分局領導酌情解決；加強與市局后勤中心的聯系，保障分局日常工作的順利進行。

國際稅收工作計劃篇六

在第十九個全國稅收宣傳月活動中，我局按照省局、市局的統(tǒng)一部署，圍繞“稅收?發(fā)展?民生”的宣傳主題，以“稅收促進發(fā)展,發(fā)展為了民生”為宣傳主線，大力普及稅法知識，宣傳稅收職能作用，增強公民納稅意識，營造稅收法治環(huán)境，使稅收宣傳在構建和諧征納關系，為經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展服務等方面起到了積極的促進作用。

全面完成xx年稅收工作任務

各位領導：

在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理x科在市區(qū)局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市國稅工作會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區(qū)管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優(yōu)化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創(chuàng)新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續(xù)搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理x科努力實現了稅收質量的快速更好地發(fā)展，全面提高了稅收征管質量和效率。

下面，我把稅源管理x科xx年基本工作情況及xx年工作打算做以簡要回顧和展望。

（一）xx年稅收工作回顧

一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩(wěn)定協調增長。xx年，稅源管理x科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強重點企業(yè)、重點稅種和重點行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收“兩個比重”的穩(wěn)步提高，提高與x區(qū)gdp的穩(wěn)定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區(qū)管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態(tài)管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業(yè)管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理?；咀龅搅巳杲M織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現象，全年組織收入億元，增長%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級稅收完成億元，區(qū)級企業(yè)完成稅收億元，比去年增長%；企業(yè)所得稅增長%以上,稅源管理x科電子申報戶數達到x戶以上，絕大部分企業(yè)實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區(qū)局要求，滯納金加收率達到10以上；xx年全年完成規(guī)模以上企業(yè)數據的采集錄入和補錄工作，建立x戶企業(yè)“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。xx年，共清理歷史陳稅x萬元。

二、創(chuàng)新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。

xx年，稅源管理x科全面以開展黨員先進性教育及第x個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發(fā)展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創(chuàng)新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創(chuàng)建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監(jiān)督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創(chuàng)新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創(chuàng)建稅收服務型國稅機關是xx年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理x科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。市國稅局局長吳強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創(chuàng)新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發(fā)現，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進”。我科的，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學習catis業(yè)務流程，敢于在稅收工作中奮勇創(chuàng)新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業(yè)會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由于catis系統(tǒng)經常出現業(yè)務忙系統(tǒng)運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、注銷、認定業(yè)務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業(yè)務量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務干部業(yè)務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優(yōu)質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業(yè)績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創(chuàng)新，為稅源管理x科獲得榮譽奠定了基礎，xx年x科被x區(qū)三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。

三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執(zhí)法水平。

xx年，稅源管理x科以推行執(zhí)法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發(fā)揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續(xù)堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現了稅收收入由“基數+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質效模式轉變；強力推行稅收執(zhí)法責任制，實行稅收執(zhí)法全過程的計算機自動監(jiān)控考核，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的后續(xù)管理與監(jiān)督；加大稅務評估力度，發(fā)揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環(huán)境。稅源管理x科加大稅源監(jiān)控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監(jiān)控和專項評估，達到以監(jiān)控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監(jiān)控同志分為三個監(jiān)控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理x科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納稅評估規(guī)程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業(yè)，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發(fā)現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業(yè)返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業(yè)實施專項評估、調查，陸續(xù)開展了重點稅源企業(yè)調查、福利企業(yè)專項檢查、加油站企業(yè)專項調查、廢舊物資企業(yè)專項調查、商貿企業(yè)普通發(fā)票專項檢查等。xx年累計評估企業(yè)x戶，查補稅款x萬元，罰款x萬元，滯納金x萬元。在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過程中，認真學習有關企業(yè)所得稅有關條文、條例、規(guī)定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。在進行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發(fā)生。在xx年按照x局關于對商貿、工業(yè)企業(yè)檢查納稅情況有關掌握尺度及標準，針對企業(yè)不同情況、不同規(guī)模，對企業(yè)的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業(yè)的所得稅進行了匯算清繳，規(guī)范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。是一位做事細致認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業(yè)務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執(zhí)法查稅，受到了x局x局長的親口慰勉.她積極發(fā)揚一個老共產黨員的優(yōu)良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對于市區(qū)局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，x科累計檢查組織收入收入達到多萬元，初步達到了x局所規(guī)定的要求，為x局的組織收入奠定了一定基礎。稅源管理x科推進依法治稅，提高稅收執(zhí)法水平得到了全面的提升。

四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。

xx年，稅源管理x科將以現有信息資源整合為重點，著力提高信息的規(guī)范和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國稅工作為平臺，以稅收業(yè)務管理系統(tǒng)、行政辦公管理系統(tǒng)、外部服務信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)為重點，把稅源管理x科信息系統(tǒng)建設成為對外強化納稅服務、對內加強執(zhí)法管理，能覆蓋稅源管理x科所管轄的各項業(yè)務的綜合管理服務信息系統(tǒng)。主要實現要實現新的核心征管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統(tǒng)、外部服務信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)的系統(tǒng)整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業(yè)務流程重組為核心的多方面整合。我科的身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請戰(zhàn)天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統(tǒng)信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。

五、加強干部隊伍建設，提高做好稅收工作能力。

xx年，稅源管理x科在干部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育為先導，以提高領導能力為著力點，創(chuàng)新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發(fā)，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監(jiān)督，努力提高依法執(zhí)政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力為重點，努力實現吳x局長在x年干部競爭上崗時所說的方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創(chuàng)新、深入細致、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創(chuàng)新干部隊伍管理機制是重點；實施優(yōu)秀人才帶動戰(zhàn)略，提高干部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照x局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”為主要內容的責任體系；重點是加快建立納稅服務責任制、行政管理責任制、納稅服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考核、評定、督辦、監(jiān)控“四位一體”的監(jiān)督管理機制。，孩子畢業(yè)找工作，急著報名，她接到促收任務后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業(yè)的工作，落實好入庫資金；，孩子生病，無人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監(jiān)控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當天的計劃，冒雨工作了多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發(fā)起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風。正是靠向這樣的同志們的無私奉獻、扎實的工作、優(yōu)質的服務，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理x科平時加強干部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。

六、以“12366”創(chuàng)建為總抓手，持續(xù)搞好基層建設。

要牢固樹立征管基礎年年打，基層建設年年抓的戰(zhàn)略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新臺階，不斷向縱深發(fā)展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創(chuàng)新，在落實中實現創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發(fā)展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監(jiān)督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環(huán)境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強征管體系建設、執(zhí)法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國稅文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區(qū)國稅特色的執(zhí)法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態(tài)管理、加強督導調度、嚴格考核驗收。稅源管理x科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點：

一、很抓職工教育，提高隊伍素質。

一是積極適應新形勢下的要求，著力構建多層次的干部教育培訓工作機制，引導干部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強干部教育培訓的針對性，突出了對新業(yè)務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監(jiān)察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請x區(qū)檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經?；M一步加強了干部職業(yè)道德建設，有效地預防職務犯罪行為的發(fā)生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業(yè)務素質高、工作能力強、業(yè)績突出的骨干優(yōu)先培訓，著力培養(yǎng)稅收工作所需要的專家型、復合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員采取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，采取以師帶徒方式，由本單位業(yè)務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。

二、著力發(fā)展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念

1.開展保先創(chuàng)建.結合日常教育培訓，比較系統(tǒng)開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業(yè)教育、慈心一日捐等活動，使干部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系，引入競爭機制，把干部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。xx年，x局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出臺了《x局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執(zhí)行，根據上述措施，稅源管理x科選準切合自身實際的著力點，總結重點工作的經驗做法，上報x局審批后，召開各種形式、各項工作的現場會，發(fā)揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，先后召開了各類現場會，推出科室內部先進典型，組織全系統(tǒng)學習，選派科室業(yè)務好的同志參加x局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。涌現出了像等同志的先進人物典型。創(chuàng)建精神文明建設。稅源管理x科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了干部職工加強文藝寫作的積極性，干部精神狀態(tài)普遍較好。xx年4月，稅源管理x科向全區(qū)納稅人發(fā)出“保持共產黨員先進性教育活動征求意見函”、積極配合x區(qū)在創(chuàng)建文明城市啟動儀式等活動，受到了x區(qū)政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創(chuàng)建精神文明建設過程中，，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。在作完手術以后，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理x科積極相應市區(qū)局的號召共計捐款為x元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。促進人心凝聚建設。在xx年大力開展黨員先進性活動，xx年3月x科組織全體黨員干部到水泥開展黨員先進性對比教育，通過對比教育認真做到“五查”，堅決防止教育活動流于形式，確保不走過場。，此時此刻，同志們更加深刻地領會了吳所講的“感恩”二：吳強調：“個人離開了x局這個溫暖的大家庭，離開了國家，你只是一個普通的公民，一個人對國稅事業(yè)沒有深厚感情的人不可能愛崗敬業(yè)，一個對組織的培養(yǎng)漠不關心不可能盡職盡責。因此，我們在工作中要學會感謝，心存感謝。只有這樣，少一些怨氣和煩惱，心靈上才會獲得寧靜和安祥。心存感謝地生活，才會在工作中和生活中真正“擁有“，而不會因為無謂的”缺少“自尋煩惱?！彼哉f，沒有共產黨就沒有今天的幸福生活，沒有x局的關懷幫助，就沒有每個稅務干部良好的工作環(huán)境和生活質量,要感謝共產黨、感謝市區(qū)局，要時時刻刻牢記手中權力是黨和人民賦予的。在全系統(tǒng)開展以“三基”管理為主要內容的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新業(yè)績的大討論活動。為進一步加強領導干部素質建設，吳x局長講過“一言一行講大局、一舉一動樹形象、一心一意為國稅、一點一滴做貢獻”的職業(yè)道德目標。文秘宣傳人員等崗位人才的選拔操作，納入x局人才管理，實行重點培養(yǎng)和內部考核淘汰，目前重點崗位人才選拔后對提高人員素質的重要促進作用已經初步顯現。

三、抓責任管理，實施全方位責任追究。

xx年，稅源管理x科并本著簡便責任追究程序、科學制定追究標準、覆蓋全部工作事項、量化全員工作責任的原則，在x科內部實施考核。責任追究制度實施以來，稅源管理x科已對x人次進行了責任追究，經濟處罰多元，通過抓責任管理，實施全方位責任追究，全科人員的基本素質的提高了，著裝整齊、勤奮工作的多了，消極散漫、工作馬虎的少了；熱情服務、文明執(zhí)法的多了，頤指氣使、作風粗暴的少了；公正辦事、清正廉潔的多了；一身作則、率先垂范的多了。責任管理不僅是稅收責任追究，也應該落實到計劃生育管理，計劃生育管理這個概念也涵蓋在這里面。我科的從事計劃生育管理工作，x科人員多，育齡婦女多，計劃生育防范任務比較繁重，她不顧自己年齡大、身體不好等因素，始終如一日做好自己的工作，計劃生育檔案管理整理的落落有致、井井有條，在x區(qū)計劃生育考核中獲得先進個人的稱號。在大家的共同努力下，征管檔案及其他管理擋案在目標考核中受到了x局考核人員的贊同。

四、抓納稅服務體系建設，實現納稅服務創(chuàng)新

近年來，納稅服務已成為稅收征管體系的重要組成部分，特別是頒布實施的新《稅收征管法》及其實施細則，將納稅服務由職業(yè)道德范疇提升到行政行為規(guī)范，使納稅服務從法律上成為征管工作的一項重要內容。與此同時，社會經濟形勢的快速發(fā)展對納稅服務工作也提出了更高更深的要求，稅源管理x科順應時代發(fā)展，不斷轉變治稅理念，將納稅服務工作擺上重要議事日程，大力開展服務創(chuàng)新，強化措施，很抓落實，使征管基礎建設邁入新的臺階。一是建立服務制度形成服務體系，從轉變觀念上下工夫，逐步從硬性執(zhí)法上升到管理服務，先后建立了一系列的服務制度，使各個單一的服務舉措合成系統(tǒng)化、網絡化的服務體系，包括首問責任制、限時服務制、服務承諾制、跟蹤調查服務制、責任追究制。二是繳稅預警服務體現人文關懷，我們推出了繳稅預警服務辦法。即有關崗位人員通過口頭敦促、電話通知、手機短信等方式，提醒納稅人要按期申報納稅、要按時繳銷發(fā)票、要按期保護好稅控主機及ic卡的保管等提醒，要準確運用稅收政策，將稅務服務的內涵延伸到提醒納稅人自覺遵紀守法上，將人文納稅、和諧納稅體現到和諧國稅上，有效避免了納稅人因過失違法違章而受到處罰。

xx年，稅源管理x科按照市區(qū)局的安排部署，立足x科工作實際，創(chuàng)造性開展工作，較好地完成了各項工作任務。但一分為二地看待xx年的稅收工作，問題還不少，主要表現在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實存在“兩頭松、中間緊”的情況。二是對于新辦商貿一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業(yè)偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監(jiān)控的稅務人員素質高低不一，表現在業(yè)務上生疏，而又不善于鉆研，有些同志對新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創(chuàng)新、發(fā)展意識不強，對新問題缺乏行之有效的解決方法，主動性學習、建設性學習組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔負的工作任務。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了x科工作中的疏漏和缺陷，我們仍然需要進一步采取措施并加以改進。

（二）展望xx年著重做好的幾項工作

一、稅收工作計劃：1.實施科學化、人性化管理,爭創(chuàng)國稅局先進科室.2.加強稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體化教育.加強x科的培訓教育,逐步開發(fā)適應x科的教育模式.加強x科后備人才的培養(yǎng)、教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.3.加強x科的日常稅源管理,提高征管質量,促進所在科室干部職工全面成長進步.加強文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關系.加強稅收收入的進一步增長,努力在稅收收入的基礎上再上一個新臺階.

二、實施措施.1.堅持以人為本、規(guī)范發(fā)展,實行依法治稅,從嚴治稅.一切事情都要從x局和干部職工的整體利益、全局利益出發(fā),牢固樹立為納稅人服務的宗旨,關心企業(yè)的發(fā)展,培植國家的稅源.2.加強隊伍建設,提高領導班子和干部職工整體素質.一個好的領導班子集體就是火車頭、領頭羊,建立一支以基層領導為核心的領導隊伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向復合型人才轉變;3.加強稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.稅源管理x科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內強素質，外樹形象”為目標、以規(guī)范執(zhí)法和文明服務為突破口、以提高干部隊伍素質為基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。始終注重以科學的理論武裝人，以先進的思想引導人，以典型的事跡帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學習和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了干部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內在的精神動力。從而推動了稅務干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.4.加強科室后備人才的培養(yǎng)教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業(yè)務學習是保證稅收征管工作的基礎。加強業(yè)務學習，全面提高我科人員政治思想、業(yè)務素質，從根本上推動我科后備人才的全面培養(yǎng)教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養(yǎng)好的人才,為x局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、實質內容的實干精神5.加強x科的日常稅源管理,提高征管質量在xx年要積極推進稅源管理,努力提高征管質量:一、轉變觀念，積極推行納稅評估、稅源監(jiān)控的工作,根據x局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監(jiān)控管理辦法，結合x科的工作實際，進一步完善和規(guī)范《稅源管理x科納稅評估操作規(guī)程》及考核辦法，進一步理順了崗位之間的關系.二、強化措施，不斷健全納稅評估體系1.優(yōu)化監(jiān)控管理資源配置2.加強崗位間的業(yè)務銜接3.按行政區(qū)域分片管理4.加強了對評估工作的考核.6.做好稅源管理的文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的和諧關系.將緊緊圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)、樹國稅形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求，立足于建立一支嚴格執(zhí)法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍，不斷提高稅務干部隊伍的政治素質和業(yè)務素質，解決了為納稅人服務的思想和能力問題,正確處理嚴格執(zhí)法與優(yōu)質服務二者的關系，積極探索優(yōu)質服務新路子，不斷充實服務內容，拓寬服務范圍，規(guī)范服務行為，提高服務質量。把國稅服務作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關系.7.全力做好稅源的挖掘和培養(yǎng),進一步做好稅源監(jiān)控管理,促進稅收收入的進一步增長。在xx年將按照國家稅務總局的稅務管理員的改革要求,按照“分類監(jiān)控，責任到人”的原則，在日常稅源監(jiān)控管理過程中，在強化精細化管理的基礎上，從有效掌握納稅人的生產經營規(guī)律和涉稅信息變動規(guī)律入手，按照不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經濟形式、不同經營方式、不同區(qū)域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合于每一類、每一個行業(yè)甚至每個納稅人的稅收征管規(guī)律，確定管理方法。要充分應用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽核等現代信息技術，在做好日常管理、評估工作的基礎上，全面掌握企業(yè)基本信息，防范關聯企業(yè)稅收轉移，強化物流信息和資金流信息的監(jiān)控分析，綜合評價企業(yè)經營能力和納稅能力，科學預測稅收收入，堵塞稅收征管漏洞,促進稅收收入的進一步增長,爭取在組織收入再進一個臺階.

總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦干，扎實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業(yè)績?yōu)槎愂展ぷ髯鞒龈筘暙I。

謝謝大家

x科

xx年x月x日

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

國際稅收工作計劃篇七

今年以來，某街道在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展大局，按照年初確定的各項指標任務，加強基礎建設，增強發(fā)展效益，經濟和社會各項事業(yè)取得了顯著成效，年初任務目標圓滿實現，現就今年各項工作完成情況及明年工作打算總結如下：

一、主要經濟指標完成情況

總體來看，20xx年各項經濟指標完成情況優(yōu)于去年，經濟形勢平穩(wěn)向好，為明年的加速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

1.各項指標完成較好。全年預計完成境內稅收29500萬元，占年計劃的100.12%；實現地方財政收入18850萬元，占年計劃的103.44%；完成全社會固定資產投資38.5億元，占年計劃的101%。

2.工業(yè)經濟持續(xù)走強。全年預計完成完成規(guī)模以上工業(yè)銷售收入65億元，占年計劃的105%；利稅9.27億元，占年計劃的105%。

3.招商引資勢頭強勁。今年上半年共引進某大街城市綜合體、紅星美凱龍、路橋機械、雙灃包裝4個項目，完成合同投資額82億元，占年計劃的683%。

二、重點工作完成情況

1.財源建設狠抓不懈。一是狠抓重點項目，積蓄發(fā)展后勁。抓好投資1.5億的科盛電子、投資7000萬元的魯新二期、投資6000萬元的大道光電、投資7000萬元的北斗升降機4個在建項目的建設進度，目前均完成廠房建設。抓好投資1.5億元的科盛電子、投資7000萬元的魯新二期、投資6000萬元的大道光電、投資7000萬元的北斗升降機4個項目的服務，使其盡快投產達效。二是狠抓協稅護稅，確保足額入庫。密切配合稅務部門，確保稅收應征盡征。對重點領域和行業(yè)重點監(jiān)控，特別是加強建筑項目的監(jiān)管，定期調度；加強零星稅收的管理，杜絕跑冒滴漏。上半年引進總部經濟6個，其中已納稅項目4個；三是狠抓服務效能，深入企業(yè)挖潛。實行“一個企業(yè)、一個領導、一套班子”的包掛責任制，積極做好企業(yè)的協調工作。對貢獻率大的支柱型企業(yè)的生產經營及納稅情況，及時溝通聯系。對企業(yè)發(fā)展中遇到的困難問題，盡全力協調服務。

萬平方米，建設集金融服務、商務休閑、文化娛樂、購物中心為一體的商業(yè)綜合體，目前有5個地塊正在進行地上結構施工，速度最快的已建設至14層，預計完成建設規(guī)模的40%；三是三澗社區(qū)建設工程?？偼顿Y4.4億元，占地157畝。一至三期已建成入住，今年計劃投資5000萬元，完成4棟、2萬平方米樓房的主體建設，目前17-20號樓已完成封頂；四是駐地提升工程?？偼顿Y5億元，建設8萬平方米的商住樓，目前東側兩棟樓房已開始封頂，西側兩樓分別建設至18、20層。

3.現代農業(yè)彰顯特色。積極推進西湖農場一期項目。20計劃投資2000萬元，完成大門、院墻、停車場等基礎設施建設，新建1.2萬平米人工湖、200畝苗木及林木栽植，帶動農戶100戶，人均收益3000元，現按照規(guī)劃進度已全面完成。繼續(xù)加大力度實施投資7000萬元的青云嶺生態(tài)觀光園二期工程，流轉土地700畝。升級三澗嘉年華采摘園，開發(fā)地道資源，打造新型“農家樂”，帶動旅游、餐飲等項目。

單位派出4個督導組，及時發(fā)現和解決存在的問題。截至目前，征集到意見建議225條，并逐一制定整改措施。三是做好村“兩委”換屆選舉工作。以村兩委“換屆”工作的成果檢驗教育實踐活動成效，圍繞建設基層服務型黨組織的總體目標，嚴格選舉程序，真正把“好人”中的“能人”、“公道人”選出來，切實增強了農村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、明年工作計劃

20xx年是貫徹十八屆四中全會的開局之年，某街道將繼續(xù)圍繞“拓展區(qū)位優(yōu)勢，打造文化產業(yè)，提升城鎮(zhèn)功能，推進城鄉(xiāng)一體”的發(fā)展定位，按照“工業(yè)向園區(qū)集中、農民向社區(qū)集中、土地向規(guī)模化集中”的工作思路，實現“圍繞一個主題，突出兩個重點，打造三個平臺”的目標。一個主題，就是以城市建設引領經濟轉型發(fā)展。兩個重點，即提升城市功能和推進城鄉(xiāng)一體。三個平臺，一是以駐地提升為基礎，打造樓宇經濟和現代服務業(yè)發(fā)展平臺；二是以園區(qū)建設為重點，打造高端產業(yè)和總部經濟發(fā)展平臺；三是以高教基地建設為載體，打造休閑度假經濟發(fā)展平臺。具體思路是：

等三產項目加快進展。進一步加大總部經濟引進力度，充分發(fā)揮某區(qū)位優(yōu)勢，提高核心競爭力，增強持續(xù)發(fā)展能力。

2、把城市作為發(fā)展的新平臺，推進新型城鎮(zhèn)化。堅持“以城市建設引領經濟發(fā)展”不動搖，加快駐地建設步伐，打造集居住、休閑、文化于一體的布局合理、功能完善的新城中心。積極推進三澗社區(qū)、賀套社區(qū)建設，不斷推動新型城鎮(zhèn)化進程。推進某大街城市綜合體、上海立天唐人中心商貿區(qū)項目建設，推動形象進度，初步形成景觀效果，打造我市新地標。

3、把民生作為發(fā)展的落腳點，提高幸福指數。繼續(xù)加大教育均衡和社會保障推進力度，抓好農民工培訓、社會化養(yǎng)老等各項民生工作。扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設，把美麗鄉(xiāng)村建設與產業(yè)發(fā)展、農民增收和民生改善緊密結合起來，提高城鄉(xiāng)居民生活品質，提升群眾幸福指數，全面建設宜居、宜業(yè)、宜游的美麗鄉(xiāng)村。

4、把黨建作為發(fā)展的總抓手，建設服務型基層組織。不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，形成長效機制，打造一支聽指揮、講大局、能戰(zhàn)斗的黨員干部隊伍。把握村“兩委”班子新換屆契機，加強農村組織建設，做好換屆后村干部培訓工作。從載體、制度、投入等各方面入手，切實解決好一些制約農村基層黨組織建設的重點難點問題，強化發(fā)展穩(wěn)定的組織保障。

國際稅收工作計劃篇八

今年來，我街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，主動融入xx改革建設發(fā)展大局，深入開展創(chuàng)新發(fā)展奮進年活動，上下團結一心、齊心協力、主動作為，圍繞年初提出的經濟社會發(fā)展目標狠抓工作落實，努力保增長促發(fā)展，經濟社會呈現出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，實現了“雙過半”目標。

一、上半年經濟社會運行情況

1.主要經濟指標穩(wěn)中有進。1-6月，工商稅收入庫16591萬元,比增46.1%，完成年計劃的58.0%，名列全市前矛。其中，國稅4763.5萬元，比增17.2%，完成年計劃的44.9%；地稅11827.5萬元，比增62.2%，完成年計劃的65.7%。完成規(guī)模工業(yè)產值366329萬元,比增10.7%，完成年計劃的47.9%。

2.企業(yè)轉型升級持續(xù)推進。一是大力實施企業(yè)技術改造項目。今年以來，共實施技改項目28個，計劃總投資93842萬元,上半年完成固定資產投資51547萬元，比增2.11%，完成年計劃的54.96%。這些項目的順利實施，將對我街道企業(yè)的轉型升級、產業(yè)的發(fā)展壯大產生較大影響。二是加大新產品研發(fā)力度。引導企業(yè)加大研發(fā)投入，積極開展技術攻關，新產品研發(fā)取得明顯成效。上半年，xx機床研發(fā)的xxxx新產品、xx機械研發(fā)的全自動造型機、機械臂等新產品正在申報省級技術鑒定。xxxx獲得1個發(fā)明專利，6個實用型專利，xxxx獲得2個實用型專利。三是鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名優(yōu)品牌。上半年xxxx獲得馬德里國際注冊商標，xx機床、xx分別通過省著名商標續(xù)延，xx機械通過iso9000、iso14000體系認證。

3.招商選資成果顯著。1－6月新辦企業(yè)（注冊資金500萬元以上）18家，注冊資金總額10728萬元。其中新辦工業(yè)企業(yè)（注冊資金500萬元以上）5家，注冊資金總額3328萬元；市域外內資11家，注冊資金總額7950萬元，完成年度計劃的79.5%。合同利用外資600萬美元，完成年計劃的150%。此外，依托市級工業(yè)區(qū)xx項目區(qū)開展招商選資，有11個項目（xx機械、xx機械、xx機械、等）簽約入駐，總投資10.35億元，目前有xx機械等6家企業(yè)落地在建。

4.城市化建設步伐加快。一是扎實推進征遷工作。今年來街道承擔了xx公路等18個在建重點項目建設和11個預備重點項目建設及16個中心城區(qū)一般城建項目的征遷任務，面對繁重的征遷任務，街道進一步增強責任感和緊迫感，創(chuàng)新思路，積極作為，大力開展項目落地攻堅活動，找準切入點，抓住關鍵點，破解重難點，征遷工作取得新成效新突破，1－6月共完成征地1459.958畝，完成房屋征收110287.45平方米，遷移墳墓700多座。二是大力實施“五大戰(zhàn)役”項目。今年負責實施的“五大戰(zhàn)役”項目13個，年度計劃投資6.45億元，上半年完成投資48401萬元，完成年度投資計劃的75.04%，位居全市a類鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。其中，上半年在建重點項目完成投資8290萬元，完成年度投資計劃的55.27%，完成了“雙過半”。6個重點工業(yè)項目全部開工建設，完成投資總額11058萬元，占年度計劃的51.19%，全部超時序進度。三是加快城鄉(xiāng)一體化進程。1－6月，負責實施的4個中心城區(qū)城建項目完成投資28650萬元，完成年計劃的105.7%，提前超額完成了全年計劃。xx社區(qū)“點線面”城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治完成投資290萬元，完成年計劃的58%；投入20多萬元對省道xx線、xx大道、外二環(huán)路xx路兩側進行衛(wèi)生和景觀整治，城鄉(xiāng)面貌得到進一步改觀；完成了xx安置區(qū)一期等安置房回遷工作，xx小區(qū)完成回遷93.6%，正在做好掃尾工作；xx安置區(qū)正在做好回遷準備工作。

5、社會各項事業(yè)協調發(fā)展。一是促進農業(yè)增效農民增收。認真落實農資綜合補貼惠民政策，充分調動農民種糧積極性，在xx、xx、xx三個村建設1個早稻高產萬畝示范片，輻射帶動周邊水稻均衡增產，促進農業(yè)增效。對農民工進行免費培訓500人次，有效轉移就業(yè)400人，增強外出務工人員整體技術能力，提高就業(yè)率，城鄉(xiāng)居民收入同比增長13%。二是落實各類社會福利保障。按時完成了新農保、新農合、城鎮(zhèn)醫(yī)保參保任務，落實了城鎮(zhèn)低保50人，農村低保1100人，農村五保111人，殘疾人安居工程3戶，低保戶安居工程2戶，計生二女戶安居工程3戶。三是扎實推進“美麗鄉(xiāng)村”建設。堅持以項目推動“美麗鄉(xiāng)村”建設，xx觀光路硬化等19個項目已竣工，完成投資1035萬元。其中，市級美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建示范村xx居，斥資100多萬元完成了村莊規(guī)劃、村道硬化2公里、主干道綠化亮化3公里、衛(wèi)生設施30多個等示范項目。四是深化平安xx創(chuàng)建工作。積極開展綜治平安宣傳月活動，新組建xx派出所中心執(zhí)法隊，提高路面見警率和巡邏密度，綜治平安“三率”有明顯攀升，上半年公眾安全感綜合測評名列全市第8名。認真開展安全生產和消防安全大檢查，杜絕了安全隱患。切實將解決信訪問題擺在重要議事日程，全力做好各級“兩會”和省、xx市拉練檢查期間維穩(wěn)工作，加大信訪調處化解力度，有效化解了9件重點信訪積案，社會保持安定穩(wěn)定。

二、存在問題

總體來看，我街道上半年經濟運行平穩(wěn)，各項經濟工作取得了明顯成效。但是，影響經濟發(fā)展的制約性因素依然存在，下半年經濟增長的'壓力仍較大：一是受宏觀經濟環(huán)境影響,實體經濟整體形勢不容樂觀，市場需求不旺，生產成本上升，企業(yè)利潤空間收窄，生存比較困難。二是產業(yè)單一，部份企業(yè)處于產業(yè)低端，自主創(chuàng)新能力不高,市場競爭力不強。三是房地產等機會稅占比較大，生產性第三產業(yè)急需擴充擴大。四是征遷工作任務繁重，由此引發(fā)的信訪問題較多，社會穩(wěn)定壓力較大，創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步優(yōu)化等。

三、下半年工作安排

今年是經濟社會發(fā)展的關鍵年，當前，國內外宏觀經濟形勢面臨多年未有的錯綜復雜局面。下半年，我們將緊緊圍繞“經濟增長、社會事業(yè)進步、居民增收”奮斗目標堅持“主攻項目、做大總量、加快發(fā)展”不動搖，全面落實科學發(fā)展觀，努力實現經濟社會各項事業(yè)取得突破性的發(fā)展，確保全面完成全年經濟社會目標任務。

（一）搶抓機遇，力促經濟提質增量

一要加大招商選資力度，充分發(fā)揮xx、xx工業(yè)園區(qū)和xx、xx兩大中心的優(yōu)勢，落實好招商選資工作責任制，力爭在三維對接、大項目引進上取得新成效新突破。二要加強對企業(yè)的服務，加強企業(yè)之間、政府與企業(yè)之間的溝通，及時幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的各種困難，為企業(yè)生產營造一個良好的環(huán)境，做到每個項目有人跟蹤落實。三要鼓勵發(fā)展現代物流、專業(yè)會展、工業(yè)設計、文化創(chuàng)意、中介服務、信息服務等生產性第三產業(yè)，擴大規(guī)模，增加經濟總量。四要督促入駐項目盡快落地，在建項目加快進度，建成項目盡快投產，重點對6個市重點工業(yè)項目、28個技改項目和11個入駐xx項目區(qū)新辦項目的跟蹤督促和服務，確保完成每個節(jié)點的固定資產投資并盡快投產見效，形成新的經濟增長點。五要強化企業(yè)自主創(chuàng)新，提升市場競爭力。鼓勵企業(yè)組織實施技術改造項目，重點扶持xx集團、xx機床、xx陶瓷、xx日化等一些行業(yè)龍頭企業(yè)建立技術研發(fā)中心，加強技術攻關，不斷開發(fā)有自主產權的新產品。引導有條件的企業(yè)申報高新技術企業(yè)，提高市場占有率。

（二）全力以赴，確保重點工程建設

始終把推進重點項目建設放在優(yōu)先位置，集思廣益，積極破解征地拆遷難題，狠抓項目落實，全力做好xx公路拓改、xx高速等在建重點項目建設的征遷掃尾收官和xx家園等中心城區(qū)城建項目建設。一是認識要再提高。要克服畏難情緒、依賴思想和一般化作風等不良傾向，采取超常規(guī)的措施加大工作力度，確保各項工作任務圓滿完成。二是責任要再落實。要進一步健全項目的領導機構和工作機構，明確責任領導與責任人員，明確項目完成時限，嚴格執(zhí)行項目周匯報制及重點項目碰頭制，切實加強協調和指導，把任務分解落實到具體人員，確保各類重點工程建設的快速推進。三是機制要再創(chuàng)新。引導全街道干部團結一致、相互補臺，將市、街道、村級工作融為一體，不斷創(chuàng)新工作機制，努力營造齊抓共管、上下貫通抓落實的工作氛圍。

（三）突出重點，扎實推進“三農”工作

一要按照“四美”目標，加快推進“美麗鄉(xiāng)村”建設。要堅持從“一把掃帚”抓起，以“一清一保一機制”為目標，加強環(huán)境衛(wèi)生整治提升；要切實加強對“兩違”的巡查力度，對亂搭亂蓋、廢棄舊房等進行清理和拆除；要集中財力、物力、人力加快三堡典型示范村的培育，著力打造特色亮點，為以點帶面連線成片推進創(chuàng)造鮮活的經驗；要以“美麗鄉(xiāng)村”建設為總抓手，把“美麗鄉(xiāng)村”建設轉化成一個個具體項目，以項目推動建設，確?！懊利愢l(xiāng)村”建設取得看得見、摸得著的成效。二要深化農村經濟結構調整，推進農業(yè)產業(yè)化經營。發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)帶，推進水稻、水果等產業(yè)規(guī)?；a、信息化經營，促進農業(yè)增產、農民增收，形成街道有重點、村級有主業(yè)的農業(yè)產業(yè)化新格局。通過“引龍頭、建基地”形式，合理引導土地流轉，為結構調整創(chuàng)造有利條件，加速全街道現代農業(yè)產業(yè)化進程。三要全面完成水利項目和xx水土流失治理任務。小二型xx水庫除險加固目前已進入配套工程建設，要加快進度確保按節(jié)點全面竣工；要繼續(xù)做好xx水土流失治理工作，全面完成治理水土流失面積4000畝。

（四）統(tǒng)籌協調，提升社會各項事業(yè)

一是抓好計生工作。要強化利益導向機制，嚴格執(zhí)行計生工作獎懲措施，狠抓計生重點村的整治工作，有效發(fā)揮街道、村級計生工作人員的業(yè)務指導和管理服務作用，扭轉計生難的工作局面，確保順利通過計生年終考核。二是抓好教育工作。要以我市創(chuàng)建“教育強市”為動力，加大教育投入，全面完成校安工程、標準化學校創(chuàng)建，確保xx、xx2所校安工程秋季投入使用，8所小學年底通過省級標準化學校驗收。三是抓好民生保障。繼續(xù)將為民辦實事項目辦實辦好，讓改革發(fā)展成果惠及廣大群眾，實施好殘疾人、二女戶、低保戶等安居工程和各村（社區(qū)）為民辦實事項目；深化扶貧幫困活動，使各類人群的幸福指數有明顯提升。四是抓好安全穩(wěn)定工作。以穩(wěn)定保障發(fā)展，深化“平安xx”建設，全面落實社會治安綜合治理措施。加大矛盾排查力度，強化街道矛盾糾紛解決機制建設，平息和化解基層矛盾。強化安全生產責任意識，加強交通、市場、食品衛(wèi)生等安全監(jiān)管，狠抓企業(yè)安全生產工作,跟蹤檢查重點企業(yè),避免重特大事故的發(fā)生。

國際稅收工作計劃篇九

近年來個體稅收增長很快，占整個稅收的比重逐年上升。個體稅收征管已成為稅收工作的重要內容。相對于個體經濟的發(fā)展態(tài)勢而言，現行個體稅收征管已經落后于經濟的發(fā)展和社會主義市場經濟體制的要求，個體稅收征管水平亟待提高。

一、現行個體稅收征管中存在的問題

（一）稅收征管基礎薄弱，稅源監(jiān)控水平較低。一是應稅個體工商戶家底很難弄清，納稅戶數難于掌握。在一定時期、一定范圍內工商登記戶數常常大于稅務登記戶數。二是生產經營規(guī)模難以把握，“雙定”定額的真實性差。缺乏有效的稅收監(jiān)控手段和辦法，“雙定”難度越來越大，“雙定”定額相對于經濟發(fā)展呈現出總體下降趨勢。

（二）稅收征管難度大。個體稅收呈現出規(guī)模龐大、稅源零星分散、交易頻繁、流動性強、開業(yè)停業(yè)變化快、不建立帳務，不懂法律，或利用稅收法制不健全千方百計偷、逃稅款等特點，使其個體稅收征管難度極大，征管效益受到較大的局限。

（三）征管力量薄弱。由于國稅、地稅分設，行政管理人員增加，有限的稅收征管力量更加分散化，征管力量薄弱的矛盾更加突出，稅收征管的力度更加弱化，無法形成征管優(yōu)勢，致使稅收在一定程度上有流失現象。與此同時，由于稅收政策性強，實踐中具體操作難度大。理論上，征與不征、征多與征少都體現了黨和國家的經濟社會政策，事關一定時期的社會經濟發(fā)展目標的實現。但在實際的個體稅收征管中，由于起征點調高，對稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行操作難度較大，稅收優(yōu)惠往往具備一定的條件限制，“應稅”與“非稅”臨界點在實際工作中難于明顯劃分，優(yōu)惠對象把握困難。隨著個體工商戶經營范圍、經營規(guī)模的不斷變化，稅收優(yōu)惠對象變更頻繁，稅務部門難于應對。同時，稅收優(yōu)惠的執(zhí)行，增加了對非稅收優(yōu)惠對象依法征收的難度。

（四）發(fā)票使用、管理水平較低。除增值稅專用發(fā)票外，稅務部門對現行普通發(fā)票的運用、管理水平較低，發(fā)票使用還沒有涵蓋所有的社會經濟領域及社會經濟領域的各個環(huán)節(jié)，假發(fā)票現象嚴重，行政事業(yè)費收據不斷侵蝕發(fā)票應用領域，對填開發(fā)票的比對力度不夠，“以票管稅”的制衡機制尚需進一步完善。

（五）稅收征管力度難以到位，“費擠稅”現象嚴重。一是由于對個體經濟發(fā)展的形勢估計不足，輕視了對個體稅收的征管，為“費大于稅”的國民收入分配格局創(chuàng)造了機會。二是從全國來看，個體稅收的征管力度總體上是受稅收收入任務、稅收征管效益調控的，征管力度難以到位，“費大于稅”的狀況沒能得到改善。在個體工商戶的經營支出中，經營場所租賃費支出普遍大于繳納稅收數額的1——10倍以上。相當部分地方，個體工商戶就是繳納的工商管理費、特殊行業(yè)經營許可費等，都大于所繳納的稅收數額。

（六）稅收工作的社會參與性不強。由于稅收法制建設的滯后，“依法誠信納稅”缺乏激勵制約機制，涉稅相關職能部門在稅收征管活動中應負的職責缺乏“剛性”約束。由此造成，稅務機關在稅收征管工作中主要靠部門的孤軍奮戰(zhàn)，難于形成社會綜合征管合力。

二、存在問題的原因分析

一是對個體經濟的發(fā)展估計不足，對個體稅收的重視不夠。脫胎于傳統(tǒng)計劃經濟的思想意識，各級稅務部門對個體經濟地位的認識長期停留在“居于社會主義經濟的補充地位”之上，受各種經濟成份稅收征管投入與產出比的比較，使個體稅收沒得到應有的重視。

二是稅收法制建設滯后，稅收征管缺乏創(chuàng)新性。受落后的稅收觀念的長期影響，社會對依法加強個體稅收征管與大力發(fā)展個體經濟的認識一直存在偏頗，相對于國外完善的市場經濟體制而言，我國稅收法制建設有滯后現象。同時，受稅收法制建設滯后的影響，個體稅收征管中存在的問題長期得不到及時有效解決，加之個體經濟發(fā)展迅猛，以至個體稅收征管中存在的問題越累越多。由于稅務部門對個體稅收重視不夠，對個體稅收征管發(fā)展目標缺乏長遠的科學規(guī)劃，加之對個體經濟發(fā)展的規(guī)律缺乏系統(tǒng)性、前瞻性的研究，在如何與時俱進創(chuàng)新個體稅收征管方面缺乏有效的探索。

三是缺乏競爭激勵機制，在一定程度上影響了個體稅收征管人員的工作積極性。

三、提高個體稅收征管水平的對策

（一）樹立科學的發(fā)展觀，提高對個體稅收的認識。按照建立社會主義市場經濟體制的要求，統(tǒng)籌企業(yè)稅收與個體稅收征管，正確處理加強個體稅收征管與大力發(fā)展個體經濟的關系，“以經濟建設為中心”，改變稅收征管中相對的“一手（企業(yè)稅收）硬、一手（個體稅收）軟”的格局，努力營造公平的稅收發(fā)展環(huán)境。

（二）強化管理，不斷增強對個體稅源的監(jiān)控能力。一是強化戶籍管理，建立健全納稅人戶籍管理制度。二是堅持屬地征管原則，將街道、門牌號標示出的納稅戶名稱、行業(yè)、征管情況分類管理。根據不同行業(yè)的生產經營特點、納稅人的納稅意識、以往的申報納稅記錄、生產經營規(guī)模等綜合情況，將個體工商戶進行分類。依據不同類型的個體工商戶，相應地采取有效的征管辦法和措施，進而掌握個體稅收征管的主動權。

（三）充分發(fā)揮發(fā)票對稅收征管的促進作用，切實加強對發(fā)票的管理監(jiān)控。一是積極推進《發(fā)票管理辦法》向《發(fā)票法》的轉換，解決增值稅專用發(fā)票與普通發(fā)票管理上的混亂問題。二是不斷深化財政體制改革，努力縮小行政事業(yè)性收費范圍，嚴格規(guī)范行政性收費與經營性服務的范圍，切實解決行政事業(yè)費收據對發(fā)票使用范圍的大量侵蝕問題。三是通過對發(fā)票管理的立法，加大對各種發(fā)票違章、違法行為的打擊力度，增大發(fā)票違章、違法的成本，有效遏制當前利用發(fā)票進行偷稅漏稅的勢頭。四是倡導、鼓勵消費者在購買商品或提供服務時積極索取發(fā)票，以利于稅務部門不斷擴大和提高利用發(fā)票對個體稅收進行有效監(jiān)控的范圍和質量。五是著力提高發(fā)票的科技含量，增大制作假發(fā)票的難度。六是借鑒增值稅專用發(fā)票管理經驗，加大對開具發(fā)票與取得發(fā)票之間的比對力度，嚴厲打擊“頭大尾小”犯罪行為。

（四）依法治稅，嚴厲打擊各種稅收違法亂紀行為。正確面對個體稅收征管難度大、稅收流失時有發(fā)生的問題，從實現稅收可持續(xù)發(fā)展的高度，深刻認識加大對個體工商戶稅務違法違章行為打擊的極端重要性。一是堅持依法治稅，實現實體法與程序法的統(tǒng)一，嚴格規(guī)范征納雙方的行為，逐步提高對個體稅收的監(jiān)控水平。二是要加快稅收立法步伐，提高違章違法的處罰標準，以增大涉稅違法違章的成本。三是加大查處、執(zhí)行力度，嚴厲打擊偷抗稅行為。從機制上克服“以補代罰、以罰代刑”的作法，提高稅法的威懾力，努力規(guī)范稅收秩序，營造公平、和諧的稅收環(huán)境。

（五）著力構建個體稅收征管制約的長效機制。一是利用信息技術，借鑒對增值稅專用發(fā)票的管理機制，建立起包含所有普通發(fā)票管理的發(fā)票管理信息系統(tǒng)，提高對發(fā)票的管理水平，增強發(fā)票對個體工商業(yè)戶依法納稅的監(jiān)控能力。二是密切與技術監(jiān)督局、工商局等部門的配合，逐步擴大諸如稅控加油機、稅控收款機等稅控設備的應用領域，配合發(fā)票管理信息系統(tǒng)，構建起加強個體稅收征管制約的長效機制。

（六）強化稅收業(yè)務培訓，不斷增強個體稅收征管人員的業(yè)務技能。采取委培、自學、集中學習、輔導講座、崗位練兵、以熟帶生、參觀學習等多種方式進行培訓。培訓內容除稅收、涉稅相關法律法規(guī)、財務會計外，還應包括政治經濟理論、語言表達、公務經濟文書寫作等，以提高受訓人員綜合素質，不斷增強稅務人員搞好個體稅收征管的本領。要優(yōu)化稅務經費支出結構，加大對培訓的投入力度，確保培訓工作的真正開展。培訓工作應堅持制度化、經常化、規(guī)范化、機制化，始終保持稅務人員素質的與時俱進。

（七）加強對個體稅收的調查研究，著力提高個體稅收征管水平。加強個體稅收征管不可能畢其功于一役。要將個體稅收工作作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，圍繞“依法征稅，應收盡收”的工作目標，綜合運用各種征管手段，提高個體稅收征管的質量效率。同時，講求征管工作的連續(xù)性、系統(tǒng)性、科學性、合理性，切實加強對個體稅收征管情況的調查研究，分析不同類別個體工商業(yè)戶的生產經營特點，努力把握其發(fā)展的規(guī)律性，增強征管工作的創(chuàng)造性，要加強不同地區(qū)個體稅收征管經驗的交流，相互取長補短，促進個體稅收征管水平的共同提高。

二0一五年六月二十一日

國際稅收工作計劃篇十

稅收是國家經濟發(fā)展的重要支柱之一，也是國家治理的中樞。在不同國家之間的稅收政策和國際稅收制度的制定中，經常產生種種矛盾和互相制約。人類社會的發(fā)展離不開貿易和合作，國際稅收也是在國際貿易和合作中產生和發(fā)展起來?！秶H稅收》是一本關于國際稅收制度法律框架和機制的國際性書籍，本文將就此書闡述作者的心得和體會。

第二段：對《國際稅收》理論內容的把握

《國際稅收》為世界范圍內的稅收制度和稅收政策，在稅收戰(zhàn)略、稅收福利原則、跨國公司合并與收購、非居民納稅人所得稅等方面做出了系統(tǒng)、全面的闡述。稅收福利原則是世界上很多國家的基本稅收原則，具體指的是納稅人應該在其所在國繳納稅款，以此來獲得國家社會福利和公共服務服務，但是在跨國公司合并與收購，特別是在資產管理方面，稅收福利原則則另有規(guī)定。

第三段：對《國際稅收》實踐需求的支持

在國際合作與競爭激烈的背景下，國際稅收制度的理論和機制在實踐中具有重大作用。本書中有關保障稅收公正和稅收互惠以及納稅人的利益的規(guī)定，實現了全球稅收合作的可持續(xù)性；另外，本書還有關于在跨境投資和稅收合作的三方關系中，如何處理各方的利益糾紛，并保障稅務穩(wěn)定的風險規(guī)定，可謂具有重要的實踐意義。

第四段：對《國際稅收》國家間的合作提出建議

國際處境下，國家間的稅收制度的相互作用及協同發(fā)展十分重要。在《國際稅收》一書中，本著“適者生存”的原則，強調了強勁的國際稅收機制和稅收框架的必要性。隨著國際貿易與投資的發(fā)展，各種稅收規(guī)定也必須靈活適應不同國情和發(fā)展變化，規(guī)避各種稅收糾紛，保障各國的稅收利益。

第五段：總結

《國際稅收》是一部重要的法律手冊，其理論和實踐價值都值得深入探究。在市場經濟和全球化背景下，通過規(guī)范和機制的建設來保證稅收制度的穩(wěn)定和公正已經成為不可或缺的任務。通過對本書作者的理解和學習，才能更好的推動國際稅收的發(fā)展，實現各方面的稅收平衡和優(yōu)化，促進國際經濟的繁榮和發(fā)展。

國際稅收工作計劃篇十一

隨著全球化的發(fā)展，跨國公司成為國際市場上不可忽略的一股力量。在跨境貿易和投資方面，這些公司可以通過利用不同國家和地區(qū)的稅收政策，在稅收方面獲得巨大的優(yōu)惠。正因如此，全球范圍內的稅收合作和信息共享變得越來越重要。而《國際稅收》這本書提供了深入的理解和洞察現有和未來的稅收制度和法規(guī)。

第二段：理解國際稅收

《國際稅收》這本書為讀者提供了一個全面的框架，其中包括關鍵法規(guī)、標準和最佳實踐。通過讀這本書，我們可以了解到不同國際稅收制度的不同途徑和方法，以及如何應用國際稅收法規(guī)來解決涉及跨國公司和國際稅收問題。

此外，書中還詳細介紹了國際稅收法規(guī)中的核心概念和定義，如“居民狀態(tài)”、“防止避稅規(guī)定”等。這些概念和定義告訴我們如何評估不同國家的稅收政策和制度的影響，以及如何制定可行的稅收策略。

第三段：應用國際稅收

作為企業(yè)管理者，我們可以利用《國際稅收》中的信息和知識來制定全球稅收戰(zhàn)略，并可以避免稅務問題可能造成的財務損失和法律風險。

例如，企業(yè)可以利用跨國稅收規(guī)則和稅務協定來降低稅收成本，提高財務效率。在企業(yè)進行稅收籌劃時，應考慮國際稅法和國際財務規(guī)則，并注意進行稅收合規(guī)性管理。

另一方面，企業(yè)還可以利用國際稅收規(guī)則來防止稅務欺詐和避稅風險。通過合理的結構和遵循國際稅法，可以更好的保護企業(yè)的財務穩(wěn)定性和可持續(xù)性發(fā)展。

第四段：國際稅收的重要性

國際稅收是國際貿易和投資的核心內容。經濟全球化的發(fā)展已經使得銷售和生產等經濟活動變得日益復雜和跨境化。在這個過程中，企業(yè)必須在不同的國家和地區(qū)依據稅收法律和法規(guī)以合法途徑鍥制稅負及稅收風險，并通過合理的稅收策略保證財務和經營效率。

另一方面，政府和稅務管理機構也必須在國際稅收領域中加強合作，以實現全球稅收制度的均衡、公正和透明。這可以通過稅收協調和信息共享等方式來實現。此外，國際稅收還可以促進國際和平與穩(wěn)定，以及促進可持續(xù)和公正的全球經濟。

第五段：結論

《國際稅收》這本書為讀者提供了深入的理解和洞察現有和未來的稅收制度和法規(guī)。通過這本書，我們可以發(fā)現國際稅收策略對于企業(yè)和國家至關重要，這可以確保企業(yè)和國家在國際市場上保持競爭力和可持續(xù)性發(fā)展。同時，我們應該在實踐中遵循國際稅法和國際財務規(guī)則，并密切合作以實現全球稅收制度的均衡、公正和透明。

國際稅收工作計劃篇十二

《國際稅收》是一本針對跨國企業(yè)納稅的專業(yè)書籍，書中介紹了關于跨國企業(yè)的稅收規(guī)則、稅務協定、稅收籌劃等相關知識。本書由多位國際稅務專家合作撰寫，具有很高的權威性和實用性。

第二段：對《國際稅收》的價值進行評價

作者通過深入、全面地解析國際稅收相關法律法規(guī)和以往的稅務協議，使讀者能夠更好地理解全球稅收體系的運作以及各國之間的稅收政策的協調與競爭。本書對于跨國企業(yè)在落地項目過程中的稅務規(guī)劃提供了清晰的思路和操作技巧，為企業(yè)降低風險，提高效率提供指導和支持。同時，這本書還可以供大學的商學院、稅務課程進行教材選用，用于稅務相關專業(yè)人員的培養(yǎng)。

第三段：總結《國際稅收》給我?guī)淼膯⑹?/p>

通過閱讀《國際稅收》，我對全球稅收體系的運作有了更全面和深刻的認識?？傮w而言，國際稅收政策是一種表現國家稅收主權的手段，需要通過維護公平與效率的平衡來實現。作為企業(yè)家，只有充分理解國際稅收環(huán)境，才能了解稅收對企業(yè)運營的影響，設計出合法合規(guī)的稅務籌劃方案，并盡可能地減少稅務風險。

第四段：闡述《國際稅收》對企業(yè)稅務籌劃的重要性

跨國企業(yè)在全球運營過程中，需要面對各種復雜的稅收政策和考驗，相比于往日，如今國際稅收的風險和挑戰(zhàn)更加突出。因此，對企業(yè)而言，做好稅務籌劃顯得十分重要?！秶H稅收》所梳理的企業(yè)稅務規(guī)劃策略，都必須符合國家法律法規(guī)，但也可以通過合理的稅務籌劃來達到企業(yè)運營所需的目標。這些籌劃方案既可以控制企業(yè)稅務成本，也可以提升稅務風險管理能力。

第五段：結論

《國際稅收》所涉及的知識、思想、技巧，不僅適用于跨國企業(yè)的稅法人員和企業(yè)高管，同時也適用于廣大納稅人和服務機構。閱讀本書，使得我對稅收體系的認識更加深刻，對稅務籌劃的理解更加準確。總的來說，《國際稅收》是一本很有價值的書籍，值得廣泛閱讀和細心研讀。

國際稅收工作計劃篇十三

第一段：引言（約200字）

國際稅收是一個復雜而多變的領域，涉及到不同國家之間的稅收政策和稅務法規(guī)。在我參加國際稅收課程的學習過程中，我意識到了國際稅收對于企業(yè)和個人來說是一個重要的主題。國際稅收不僅僅是一個稅收規(guī)劃的工具，還涉及到投資決策、國際貿易法規(guī)、稅收合規(guī)等方面的知識和技巧。通過學習國際稅收，我不僅加深了對稅收制度的理解，還掌握了一些實際操作技巧，這對于我的職業(yè)生涯發(fā)展是非常有幫助的。

第二段：國際稅收的基本原則（約300字）

在學習國際稅收課程中，我了解到了一些國際稅收的基本原則。首先，國際稅收的基本原則是稅收公平和稅收合規(guī)。每個國家都有自己的稅法，但國際稅收強調跨國企業(yè)和個人必須遵守不同國家之間的稅收規(guī)定。另外一個重要的原則是稅收有效避免雙重征稅。由于不同國家間稅法的差異，可能會出現同一收入被多次征稅的情況。因此，國際稅收制度通過稅收協定和相關機制來解決這個問題，并鼓勵跨國企業(yè)在不同國家之間合理分配利潤和稅負。

第三段：稅收規(guī)劃與籌劃（約300字）

國際稅收課程中，我學習了一些稅收規(guī)劃與籌劃的方法。稅收規(guī)劃是指企業(yè)或個人通過合法手段來降低稅負的方法。這其中包括了利用不同國家間的稅收優(yōu)惠政策、減少稅務風險、合理利用各種稅收規(guī)定等手段。通過正確的稅收規(guī)劃與籌劃，企業(yè)或個人可以降低稅負，增加利潤。但是要注意的是，合法遵守稅法的前提下進行稅收規(guī)劃與籌劃，并不可違反相關法規(guī)。

第四段：國際稅收的挑戰(zhàn)與應對（約300字）

國際稅收涉及到不同國家間的稅收法規(guī)和政策，涉及到不同國家間的稅務合規(guī)和國際稅收協定的適用等復雜問題。在學習過程中，我也認識到了國際稅收面臨的一些挑戰(zhàn)。一方面，不同國家的稅收法規(guī)差異導致跨國企業(yè)在遵守不同國家的稅務合規(guī)方面存在困難。另一方面，國際稅收競爭導致各個國家之間出臺各種優(yōu)惠政策，加大了稅收規(guī)劃與籌劃的困難。面對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)和個人需要深入了解國際稅收的相關法規(guī)和政策，并與專業(yè)人士合作，制定合理的稅收策略和規(guī)劃方案。

第五段：結語（約200字）

通過學習國際稅收課程，我對國際稅收有了更加深入的了解，明白了稅收對企業(yè)和個人的重要性。同時，我也掌握了一些實際操作技巧，在稅收規(guī)劃和籌劃方面提升了自己的能力。國際稅收是一個復雜而又重要的領域，需要不斷學習和掌握新的知識和技能。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)深入學習國際稅收的相關知識，提升自己在這個領域的專業(yè)能力，為企業(yè)和個人提供更好的稅收服務。

國際稅收工作計劃篇十四

稅收支出是企業(yè)成本的重要組成部分。隨著我國加入wto，對外經濟貿易活動的`增加，如何減少國際貿易稅款支出成了一項重要的研究課題。

一、國際稅收籌劃的客觀基礎

企業(yè)要進行國際稅收籌劃，首先要對各國的稅制進行深入了解。國際稅收籌劃的客觀基礎是國際稅收的差別，即各國由于政治體制不同、經濟發(fā)展不平衡，稅制之間存在著的較大差異。這種差異為跨國納稅人進行稅收籌劃提供了可能的空間和機會。

不同國家或地區(qū)的稅收差別是由稅收管轄權、稅率、課稅對象、計稅基礎、稅收優(yōu)惠政策等幾個方面組成的：

(一)稅收管轄權上的差別。

國際稅收工作計劃篇十五

存在的問題與對策

加強個體稅收管理工作，是當前稅收管理工作的難點和矛盾點，也是征管工作探討的熱點，為此，筆者結合工作實踐，就個體稅收管理工作談點不成熟的意見。

一、當前個體稅收征管存在的問題 ：

1、稅收征管難度大。個體稅收因個體工商戶稅源零星分散、交易頻繁、流動性強、開業(yè)停業(yè)變化快、從業(yè)人員法紀觀念淡薄，稅收征管難度大，雖然分局每月都要下大氣力進行漏征漏管戶的清理檢查，但由于個體工商戶變化較大，頻繁地發(fā)生轉讓停業(yè)，部分新增戶不能及時辦理登記（包括部分工商登記），使得漏征漏管戶不斷出現。

2、稅收征管力度難以到位，“費擠稅”現象嚴重。在個體工商戶的經營支出中，一些經營必須的費，如：經營場所租賃費，各種管理費，特殊行業(yè)許可費，雇傭人員工資等占了營業(yè)利潤很大比重，使得稅收難以核定到位。

3、稅收工作的社會參與性不強，綜合征管效果不佳。由于稅收法制建設的滯后，“依法誠信納稅”缺乏激勵制約機制，由此造成在稅收征管工作中主要靠稅務部門的孤軍奮戰(zhàn)，難于形成社會綜合征管合力。

4、《征管法》的部分條款可操作性不強，對稅務違章打擊不力，個體稅收納稅秩序整頓乏力。

二、加強個體稅收管理的措施

1、樹立科學的發(fā)展觀和稅收觀，與時俱進提高對個體稅收的認識。一是統(tǒng)籌企業(yè)稅收與個體稅收征管，正確處理加強個體稅收征管與大力發(fā)展個體經濟的關系，在人、財、物的安排上按照個體稅收管理的實際，給予個體稅收征管工作適當照顧。二是加強學習，提高素質、注意工作方法。由于個體稅收管理面對工作對象的復雜性和工作的難度性，要求管理人員不僅要有過硬的業(yè)務技能而且要具備人際交往的能力，因此必須熟練掌握各種業(yè)務知識、ctais操作技能、培養(yǎng)與不同納稅人交流的工作方法，以促進個體征管質量。

務登記情況，實際經營場所、人員是否發(fā)生變化進行認真核實，以遏制借假注銷，偷稅行為的發(fā)生。三是嚴把停歇業(yè)關，在業(yè)戶辦理停歇業(yè)時要嚴格審核，已辦理停歇后堅持巡回檢查，以杜絕假停業(yè)偷稅行為。四是建議恢復個體業(yè)戶辦理稅務登記和購領發(fā)票時交納稅款保證金的做法，以杜絕個體業(yè)戶隨意走失，甚至攜帶發(fā)票走失情況的發(fā)生。五是對已經注銷的納稅戶也仍然把他納入動態(tài)監(jiān)控的范圍。六是區(qū)別對待，對個體戶要實行分類管理。根據不同行業(yè)的生產經營特點、生產經營規(guī)模等綜合情況，將個體工商戶進行分類。依據不同類型的個體工商戶，相應地采取有效的征管辦法和措施，掌握稅收征管的主動權。

3、充分發(fā)揮發(fā)票對稅收征管的基礎性作用，使發(fā)票管理與規(guī)范行政處罰相結合，消除發(fā)票管理中存在的重補輕罰的現象，并實行嚴格的過錯責任追究制度，提高納稅人對稅法的遵從度。采取有獎發(fā)票等措施，倡導、鼓勵消費者在購買商品或提供服務時積極索取發(fā)票，以利于稅務部門不斷擴大和提高利用發(fā)票對個體稅收進行有效監(jiān)控的范圍和質量。

重點稅源實行定期不定期地測算和納稅評估，做好動態(tài)監(jiān)控，以保證稅收收入。二是采取分行業(yè)、分路段進行測算的方式，對定額明顯不公或納稅人反映存在問題的業(yè)戶及時進行定額調整，真正體現稅法的公正性。三是對月核定稅款在起征點附近的納稅人，建立跟蹤核查制度，勤查、勤算，一旦達到征稅的標準，及時恢復征稅。四是充分利用個體戶定額核定軟件核定定額。根據不同行業(yè)、不同路段納稅人的利潤率、房租、水電、人員工資、材料成本等情況確定定額標準，與定稅軟件產生的標準進行比對、平衡。從而真正實現管理到位，公平稅負。

5、長期與短期相結合，密切與相關職能部門配合，著力構建個體稅收征管長效制約機制。充分利用信息技術，借鑒對增值稅專用發(fā)票以及相關的“四小票”管理機制，建立起包括所有普通發(fā)票管理的發(fā)票管理信息系統(tǒng)，提高對發(fā)票的管理水平，提高發(fā)票對個體工商業(yè)戶依法納稅的監(jiān)控水平。二是與工商局、地稅局、等部門配合，逐步擴大稅控設備的應用行業(yè)，配合發(fā)票管理信息系統(tǒng)，構建起加強個體稅收征管的長效制約機制。

俱進提高職工綜合素質，不斷增強稅務人員搞好個體稅收征管的本領。

7、建立競爭激勵機制，充分調動廣大個體稅收征管工作人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。一是要按照 《公務員法》，定期進行輪崗交流。二營造“愛崗敬業(yè)、求真務實、扎實工作、爭當先進、崇尚先進”的良好氛圍，在獎先、評優(yōu)時應適當照顧個體稅收征管人員，不斷增強其工作的成就感、自豪感。

8、加強對個體稅收的調查研究。切實加強對個體稅收征管情況的調查研究，認真研究、分析不同類型個體工商業(yè)戶的生產經營特點，努力把握其發(fā)展的規(guī)律性，增強征管工作的創(chuàng)造性，始終掌握稅收征管的主動權。要加強不同地區(qū)個體稅收征管工作經驗的交流，相互取長補短，促進征管水平的共同提高。

國際稅收工作計劃篇十六

電子商務的迅猛發(fā)展為國際稅收提出了新課題。一方面，由于電子商務代替?zhèn)鹘y(tǒng)的貿易方式，納稅環(huán)節(jié)、納稅地點、國際稅收管轄權等遇到了新情況；另一方面，傳統(tǒng)的稅收理論、稅收原則也受到了不同程度的沖擊。

稅收中性--電子商務課稅的共識。

隨著電子商務的發(fā)展，商品交易已不存在任何地理界限，但稅收還必須由特定的國家主體來征收，這些主體對于多少稅應在各自特定的領域內繳納自然就存在利益差別。盡管如此，世界主要不國家關于電子商務課稅至少存在一點共識，那就是稅收首先要做到中性，反對開征任何形式的新稅。

11月，美國財政部發(fā)表了題為《全球電子商務選擇性的稅收政策》的報告，認為稅收中性原則應是處理電子商務稅收政策的基本指導原則，不能由于征稅而使電子商務產生扭曲；稅制應該公平地對待同一類收入，無論它是通過電子商務算途徑還是其他傳統(tǒng)的商業(yè)渠道取得的；中性原則可以通過適用并修改現行國際稅收原則的方法來遵循，而不是通過開征新稅或附加稅來達到。

4月，歐洲委員會也頒布了題為《面對電子商務：歐洲的首選稅收方案》的報告，支持了前述美國財政部的觀點，認為通過修改現行稅收中性，較之開征新稅和附加稅為更佳。最近，為確保稅收的簡便、中性和穩(wěn)定，以及電子商務發(fā)展的正?；?，歐洲委員會又公布了六條電子商務稅務準則，其中第一條就是努力使現行各稅，特別是增值稅更適應電子商務的發(fā)展，反對開征任何新稅和附加稅。

自召開電子商務的專題會議后，經合組織（oecd）已建立專門小組，負責解決電子商務課稅領域的重大原則問題。在有關電子商務課稅共識的基礎上，oecd關注常設機構、轉移定價、特許權使用費等爭議。

有關電子商務課稅的爭議有四

電子商務課稅最基本的問題是如何將現存的'國際稅由原則恰當地適用于電子商務，并且保證能同時得到不同利益征科權主體的一致贊同。這將是十分困難的，因為現行稅制設計著眼于有形產品的交易，而電子商務使得形產品和服務的界限變得模糊，如何對國際互聯網提供的服務和在網上購銷商品及勞務征稅成為困難重重的技術難題。從國際稅收理論看，有關電子商務課稅的爭議主要表現在以下四個方面：

所得的性質變得模糊不清

在多數國家，稅法對有形商品的銷售、勞務的提供和無形財產的使用都作了區(qū)分，并且規(guī)定了不同的課稅規(guī)定。比如，對銷售商品的課稅可能取決于商品所有權在何地轉移或銷售合同在何地商議并簽訂；對勞務的課稅取決于勞務的實際提供地；特許權使用費則適用預提所得稅的規(guī)定。但是，電子商務將原先以有形財產形式提供的商品轉變?yōu)橐詳底中问教峁?。因特網中成長最快的領域就是網上信息和數據的銷售業(yè)務。原來購買書籍、畫冊、報紙和cd的客戶現在可以通過電子商務直接取得所需信息。政府對這種以數字形式提供的數據和信息應視為提供服務所得還銷售商品所得就很難判定，這必然引起稅收上的一系死爭議。

[1][2][3]

國際稅收工作計劃篇十七

國際稅收作為一個重要的經濟議題，關系到各國的經濟利益和發(fā)展方向。在學習和研究國際稅收的過程中，我深深體會到國際稅收對于國家和個人的影響，同時也意識到了國際稅收的復雜性和挑戰(zhàn)性。在此我將分享一些我對國際稅收的心得體會，以期進一步了解和探索這一領域。

段二：國際稅收的重要性和影響

首先，國際稅收在全球經濟中具有重要的作用。稅收是國家財政收入的重要來源，對于維持公共服務和社會福利具有重要作用。國際稅收則關系到國家間的財政平衡和經濟合作，各國之間通過稅收政策的調整來吸引外國投資和實現經濟增長。此外，國際稅收也對個人和企業(yè)產生直接影響，不同國家的稅收政策差異導致個人和企業(yè)在全球范圍內選擇合適的稅收策略和優(yōu)化稅收結構。

段三：國際稅收的復雜性和挑戰(zhàn)性

其次，國際稅收的復雜性是我多次在學習中感受到的一個難點。不同國家有不同的稅法和稅收政策，稅基和稅率的差異導致稅收規(guī)則的復雜性。加之國際稅收涉及到跨境交易、利潤轉移等多個方面的問題，需要考慮不同國家之間的關系和不同稅收制度之間的沖突。在這種復雜的環(huán)境下，合理合法地遵守國際稅收規(guī)定成為一個巨大的挑戰(zhàn)。同時，國際稅收的漏稅、避稅和逃稅現象也對國家財政和公共利益帶來了嚴重影響。

段四：對國際稅收的思考和建議

在面對國際稅收的復雜性和挑戰(zhàn)性時，我們應該加強合作與協調。國際稅收問題需要各國之間的合作和溝通，通過合作可以建立共同的稅收框架和標準，減少納稅人和企業(yè)的不確定性和成本，并提高稅收收入的公平性和透明度。同時，我認為國際稅收制度還需要更加注重公平和可持續(xù)發(fā)展，例如對于跨國公司的利潤轉移行為應該進行更加嚴格的監(jiān)管，避免出現利潤遺漏和逃稅現象。

段五：展望和總結

展望未來，國際稅收問題將會越來越復雜和多樣化。在全球化和數字化的背景下，國際稅收制度需要與時俱進，適應新的經濟和技術變革。各國應該加強合作，制定更加統(tǒng)一和協調的稅收政策，避免出現稅收競爭和不公平現象。同時，個人和企業(yè)也需要提高自身的稅收意識和合規(guī)意識，遵守國際稅收規(guī)定，履行納稅義務。

綜上所述，國際稅收對于國家和個人都具有重要的影響和挑戰(zhàn)。學習和了解國際稅收是我們在全球化時代理性行為的重要一步，通過加強合作和加強規(guī)范監(jiān)管，我們可以共同構建一個公平、有效和可持續(xù)發(fā)展的國際稅收體系。

國際稅收工作計劃篇十八

某跨國公司總部設在a國，并在b國、c國、d國分設甲、乙、丙三家子公司。甲公司為在c國的乙公司提供布料，假設有1000匹布料，按甲公司所在國的正常市場價，成本為每匹2600元，這批布料應以每匹3000元出售給乙公司;再由乙公司加工成服裝后轉售給d國的丙公司，乙公司利潤率20%;各國稅率水平分別為:b國50%,c國60%,d國30%。該跨國公司為逃避一定稅收，采取了由甲公司以每匹布2800元的價格賣給d國的丙公司，再由丙公司以每匹3400元的價格轉售給c國的乙公司，再由c國乙公司按總價格3600000元在該國市場出售。

我們來分析這樣做對各國稅負的影響:

(一)在正常交易情況下的稅負:

乙公司應納所得=3000×20%×1000×60%=360000(元)

則對此項交易，該跨國公司應納所得稅額合計=200000十360000=560000(元)

(二)在非正常交易情況下的稅負:

)則該跨國公司應納所得稅合計=100000+120000+180000=400000(元)

這種避稅行為的發(fā)生，主要是由于b、c、d三國稅負差異的存在，給納稅人利用轉讓定價轉移稅負提供了前提。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5777059.html】