優(yōu)質(zhì)組織部長個人述職報(bào)告（匯總17篇）

編寫報(bào)告還需要注意適當(dāng)?shù)恼Z言風(fēng)格和修辭手法，使其易讀和吸引讀者的興趣。在編寫報(bào)告時(shí)要注意用詞準(zhǔn)確，避免歧義和模棱兩可的表達(dá)方式。報(bào)告是一種重要的表達(dá)方式，因此我們應(yīng)該不斷提升寫作報(bào)告的能力。

組織部長個人述職報(bào)告篇一

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委的各項(xiàng)決議、決定，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，大膽實(shí)踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實(shí)苦干，較好地完成了各項(xiàng)組織工作任務(wù)。現(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政能力

學(xué)習(xí)是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化新形勢和新環(huán)境的必然要求。按照區(qū)委的分工，我負(fù)責(zé)主管組織、人事工作，深感自身責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，以增強(qiáng)駕馭組織工作全局的本領(lǐng)為重點(diǎn)，更加自覺刻苦地學(xué)習(xí)各種政治理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身政治水平和執(zhí)政能力。一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性。堅(jiān)持參加全區(qū)組織的中心組學(xué)習(xí)和各種專題理論報(bào)告會，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記；堅(jiān)持每周組織部機(jī)關(guān)理論知識學(xué)習(xí)及專題討論；堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，尤其是黨的十六屆四中全會和省市組織工作會議精神，掌握其精神實(shí)質(zhì)，并將其內(nèi)化為自己的自覺行動。二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)科學(xué)決策能力。適應(yīng)組織工作崗位的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了涉及干部人事制度、基層組織建設(shè)等方面的政策業(yè)務(wù)知識，對全區(qū)干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研和思考，完成《******》等篇調(diào)研文章，努力提升自己的思維層次、綜合素質(zhì)和履職能力。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。在工作中，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格程序，當(dāng)好“班長”不當(dāng)“家長”，堅(jiān)持任人唯賢，通過自身的率先垂范，使部內(nèi)同志在工作上真正擰成一股繩，合成一股力，全區(qū)組織工作越走越順。

二、圍繞中心，全力做好本職工作

為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐，是組織部門的重要工作職能。在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，我恪盡職守，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全部同志，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力強(qiáng)化組織基礎(chǔ)，把好用人導(dǎo)向，有效推動了組織工作的開展。

（一）適應(yīng)形勢發(fā)展新要求，主動參與服務(wù)中心工作

一是牽頭搞好組團(tuán)幫扶。按照區(qū)委的要求，抽調(diào)了***機(jī)關(guān)年輕干部參加組團(tuán)幫扶。作為組團(tuán)幫扶的'牽頭部門，部內(nèi)選派了名副部長到**鎮(zhèn)幫扶隊(duì)任隊(duì)長、抽調(diào)了名中層干部到**鎮(zhèn)**村作駐村幫扶組組長，抽調(diào)了名同志從事**的后勤服務(wù)工作。我多次帶領(lǐng)部內(nèi)同志和幫扶辦人員深入組織部對口幫扶的**村組開展幫扶調(diào)研，部內(nèi)同志分別與戶貧困農(nóng)戶、貧困黨員、入黨積極分子等結(jié)成幫扶對子，開展了助學(xué)、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動。二是帶頭參與招商引資。招商引資是當(dāng)前我區(qū)工作的重中之重，也是全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主命脈。為認(rèn)真落實(shí)好區(qū)委提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要在招商第一線中選拔產(chǎn)生”和“組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部”的要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整期間，我專門聽取了招商部門關(guān)于招商隊(duì)伍建設(shè)的意見。為增強(qiáng)對招商一線干部工作考察的針對性，專門從部內(nèi)抽調(diào)了名中層干部參與到招商引資活動中，既在一線考察干部又在一線培養(yǎng)鍛煉組工干部。三是主動參與勞動力轉(zhuǎn)移。按照勞力轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任狀要求，廣泛深入鎮(zhèn)村進(jìn)行摸底調(diào)查，與部內(nèi)同志一起研究制定了培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移計(jì)劃，介紹有關(guān)企業(yè)和中介組織到**舉辦招聘用工大會及就業(yè)培訓(xùn)會次，并現(xiàn)場對余名富余勞動力進(jìn)行了引導(dǎo)性就業(yè)培訓(xùn)，先后提供就業(yè)崗位余個，引導(dǎo)轉(zhuǎn)移名村民外出務(wù)工，提前超額完成了勞動力轉(zhuǎn)移目標(biāo)。

（二）適應(yīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革新要求，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子的調(diào)整配備。按照區(qū)委“人人有去處，個個有好處”的要求，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子調(diào)整配備中認(rèn)真落實(shí)了群眾公認(rèn)原則，進(jìn)行了“海推”等探索創(chuàng)新，先后組織開展專題調(diào)研余次，舉辦“海推”會議次，訪談干部群眾達(dá)人次以上，每一批干部調(diào)配都反復(fù)征求了各方面意見，整個干部調(diào)整配備工作歷時(shí)四個多月，圓滿完成了區(qū)委交待的任務(wù)。調(diào)整后的班子成員平均年齡.歲，全部達(dá)到了大專以上文化程度，班子成員中女性人，占%，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，充分體現(xiàn)了區(qū)委提出的“一主五重”的要求。二是抓好后備干部的選拔培養(yǎng)。按照后備干此文來源于部的配備要求，通過多種渠道在部門、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位儲備一批優(yōu)秀年輕干部，有計(jì)劃地選派了一批后備干部到推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、組團(tuán)幫扶促進(jìn)農(nóng)民增收、招商引資、維護(hù)穩(wěn)定等中心和重點(diǎn)工作的第一線培養(yǎng)鍛煉，增強(qiáng)后備干部的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。圍繞區(qū)委中心工作和發(fā)展大局，突出新知識、新技能、新理念的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以訂單培訓(xùn)、個性化選學(xué)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了對全區(qū)各類干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)。全面完成了上級下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，全年調(diào)訓(xùn)各級干部人次，舉辦各類培訓(xùn)班次，累計(jì)培訓(xùn)干部人次。四是抓好干部選任的監(jiān)督管理。結(jié)合對**等人違紀(jì)違規(guī)案件的反思，進(jìn)一步加強(qiáng)了對《干部任用條例》的貫徹力度，開通了干部監(jiān)督電話，健全了干部監(jiān)督員隊(duì)伍，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和有關(guān)職能部門參加的聯(lián)席會議制度，對名正局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對名在企業(yè)兼職的黨政干部進(jìn)行了清理糾正。協(xié)同有關(guān)部門加大對各級各部門貫徹落實(shí)民主集中制的督查，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子做到重大問題特別是重大的經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)費(fèi)開支和人事安排都堅(jiān)持由班子集體研究決定。

組織部長個人述職報(bào)告篇二

按照考核組的要求，對近一年的進(jìn)行了和回顧，現(xiàn)述職如下：

一、圍繞大局，找準(zhǔn)定位，科學(xué)系統(tǒng)地謀劃組織

（一）著眼大局出思路。始終把組織置于全區(qū)的大局來思考，緊緊圍繞全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)年這一重心來謀劃組織，竭力增強(qiáng)組織對項(xiàng)目建設(shè)的促進(jìn)作用；緊緊圍繞全區(qū)以設(shè)施農(nóng)業(yè)為突破口的新農(nóng)村建設(shè)來擺布組織，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用；緊緊圍繞市和自治區(qū)兩個文明現(xiàn)場會的召開來抓好組織，切實(shí)為兩個文明現(xiàn)場會的召開做好充分準(zhǔn)備。

（二）把握規(guī)律求方法。把探索組織的.內(nèi)在規(guī)律和方式方法作為謀劃的重要內(nèi)容，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上推動組織，依靠創(chuàng)新增強(qiáng)組織的生機(jī)和活力；注重在強(qiáng)化責(zé)任、督促檢查上落實(shí)組織，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處；注重在選樹典型、整體推進(jìn)上深化組織，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng)；注重在攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上推進(jìn)組織，不斷提升組織的整體水平。

（三）嚴(yán)格要求抓隊(duì)伍。制定完善了部機(jī)關(guān)管理、組工干部行為規(guī)范等36項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了部機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部的程序和行為；制定印發(fā)了加強(qiáng)信息調(diào)研意見，重新修定了組織信息調(diào)研評比表獎辦法，初步形成了“人人都是信息員、人人都是調(diào)研員”的格局；建立健全了雙周集中學(xué)習(xí)、干部輪流講學(xué)、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層等制度，積極營造勤于思考、樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍；完善了**黨建網(wǎng)站功能，開通了智能化辦公平臺，為組織搭建了一個較好的宣傳、交流和辦公的平臺。

二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)有效地推進(jìn)組織

（一）緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。把思想政治建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，深入開展了“四個意識”主題教育和干部“讀書與實(shí)踐”活動，組織各級干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀(jì)委第七次全體會議上提出的八個方面的作風(fēng)建設(shè)要求，為加快發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。按照大規(guī)范培訓(xùn)干部的要求，制定了全區(qū)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃，出臺了干部教育培訓(xùn)備案管理等制度，建立健全了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，各單位密切配合、分級負(fù)責(zé)的教育培訓(xùn)機(jī)制。舉辦了新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)53名同志到遼寧喀左、凌源，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了新農(nóng)村建設(shè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)；舉辦了組織委員培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副書記、組織委員和部分村黨組織書記51名同志到敖漢、寧城，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育和村級組織規(guī)范化建設(shè)。1―8月份，共舉辦主體班次3期，培訓(xùn)各類干部360人（次），千方百計(jì)聯(lián)系溝通，送到自治區(qū)財(cái)政廳進(jìn)行掛職鍛煉干部1名，選派了52名干部參加上級黨委舉辦的各類培訓(xùn)班，全區(qū)共組織1100多名各級干部到先進(jìn)地區(qū)和周邊旗縣區(qū)學(xué)習(xí)考察。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理。繼續(xù)深入推行科級領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事規(guī)則，督促指導(dǎo)科級領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)完善議事內(nèi)容和議事程序，進(jìn)一步規(guī)范了班子的民主決策。完善了干部談心談話制度，充分運(yùn)用督查考核結(jié)果，對3個科級班子和7名科級干部進(jìn)行誡勉警示性談話；對5個科級班子、12名科級干部進(jìn)行了批評教育式談話；對8個科級班子、36名科級干部進(jìn)行了鼓舞激勵式談話。出臺了《**區(qū)―科級領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方案》，按照“一年審一半、兩年審一遍”的要求，現(xiàn)對8個區(qū)直部門、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。在**黨建網(wǎng)站開通了部長信箱、設(shè)立了干部監(jiān)督專欄，進(jìn)一步拓寬了干部監(jiān)督渠道；加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、信訪部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)了監(jiān)督效果。

3、進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核。在考核評價(jià)模式上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分兩類、區(qū)直部門分三類、領(lǐng)導(dǎo)干部分兩個層面進(jìn)行分類考核，分別排序；在考核目標(biāo)體系制定上，突出項(xiàng)目建設(shè)這個重點(diǎn)，制定了項(xiàng)目建設(shè)考核方案，對全區(qū)設(shè)施農(nóng)牧業(yè)、公路綠化等進(jìn)行了專項(xiàng)督查考核，對前兩個季度的項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了督查考核和通報(bào)，有效地促進(jìn)了全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的深入落實(shí)；在日常監(jiān)控體系建設(shè)上，組織召開了日常監(jiān)控部門主要負(fù)責(zé)人會議，督促指導(dǎo)各日常監(jiān)控部門制定了監(jiān)控評價(jià)細(xì)則，建立了日常監(jiān)控臺帳，切實(shí)增強(qiáng)了日常監(jiān)控的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

4、認(rèn)真做好區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的相關(guān)準(zhǔn)備。密切關(guān)注上級的有關(guān)文件、會議精神，提前做好換屆的一些基礎(chǔ)性；召開了區(qū)人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門參加的協(xié)調(diào)會議，進(jìn)一步就換屆的準(zhǔn)備溝通了情況，征求了意見；按照上級的要求，認(rèn)真做好市委換屆考察和實(shí)績考核的準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，超前做好全區(qū)七屆人代會和七屆政協(xié)會召開的前期準(zhǔn)備。

5、進(jìn)一步加

組織部長個人述職報(bào)告篇三

(___年_月__日)

的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就__年度工作向市委考察組領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們述職。

一、解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識

思路決定出路，解放思想的程度決定組織工作發(fā)展的速度。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動組織工作發(fā)展。一是以開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育新高潮活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想以及市場經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層黨組織、廣大黨員和群眾意見、要求，對全區(qū)組織工作的情況有了更準(zhǔn)確的把握。二是針對組織工作內(nèi)容不斷拓展的新形勢，深入學(xué)習(xí)和研究了黨和國家關(guān)于組織工作的一系列新政策、新法規(guī)，對全區(qū)組織工作新的發(fā)展方向進(jìn)行了認(rèn)真思考。三是著眼全市乃至全省組織工作發(fā)展的大格局，重新審視了我區(qū)的優(yōu)勢，進(jìn)一步明確了爭先進(jìn)位的突破口。通過三個方面的綜合思考，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中，推行了鎮(zhèn)黨委重大事項(xiàng)票決制、發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦制，著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程;在干部人事制度改革方面，實(shí)施了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度;在組織部門自身建設(shè)方面，集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動和部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全。圍繞實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，采取組織相互學(xué)習(xí)、宣講政策形勢、樹立先進(jìn)典型等辦法，解放全區(qū)廣大組工干部的思想，掀起了抓好創(chuàng)新、求大發(fā)展的熱潮。通過不懈的努力，這些目標(biāo)都得到了較好的實(shí)現(xiàn)，受到了省、市組織部門的充分肯定。

二、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)

組織部長個人述職報(bào)告篇四

半年多來，我堅(jiān)持站位全局、統(tǒng)籌謀劃，錨定“爭先、進(jìn)位”目標(biāo)，在建制度、帶隊(duì)伍、抓項(xiàng)目上持續(xù)用勁，盡心竭力推動組織工作開拓新局面。

一是抓制度，強(qiáng)化一盤棋推進(jìn)格局。牽頭梳理修訂《xx手冊》，制定機(jī)關(guān)效能、財(cái)務(wù)、會議、保密、督查督辦等xx項(xiàng)具體制度，著力消除部機(jī)關(guān)管理制度中的“盲點(diǎn)”，打通各股室業(yè)務(wù)工作互不相通的“堵點(diǎn)”，建立健全工作部署、落實(shí)、檢查、反饋的完整鏈條，形成以制度管人、管事、管財(cái)、管物的管理機(jī)制，構(gòu)建起“上下貫通、左右協(xié)同、執(zhí)行有力”的一盤棋推進(jìn)格局。

二是抓隊(duì)伍，提振干事?lián)?dāng)精氣神。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓班子帶隊(duì)伍，持之以恒推進(jìn)模范部門和過硬隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)干部成長規(guī)律及工作需要，搭建部機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、實(shí)踐鍛煉的載體平臺，抓好傳幫帶，促進(jìn)組工干部素質(zhì)整體提升，實(shí)現(xiàn)干部“上臺能講、伏案能寫”。扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)“xx”攻堅(jiān)課題，進(jìn)一步豐富組工文化，營造“既嚴(yán)肅又活潑”的工作環(huán)境。

三是抓項(xiàng)目，聚力突破工作重難點(diǎn)。主動對標(biāo)上級部署，認(rèn)真分析地區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持“規(guī)范化運(yùn)作、項(xiàng)目化推進(jìn)、品牌化提升”工作思路，以實(shí)施組織工作“鞏固提質(zhì)年”活動為抓手，親自謀劃研究、親自評審督辦，先后策劃實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目xx個，采取掛圖攻堅(jiān)、曬績亮單、質(zhì)效評價(jià)等方式，以亮績問效倒逼落實(shí)，有力推動突破一批重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，打造一批精品項(xiàng)目和特色品牌，以點(diǎn)帶面推進(jìn)組織工作整體提質(zhì)見效。

汗水澆灌收獲，奮斗成就精彩。半年多來，我堅(jiān)決扛起主責(zé)、抓牢主業(yè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工扎實(shí)工作、攻堅(jiān)克難，組織工作各領(lǐng)域全面開花，取得了豐碩成果和長足發(fā)展。

一是黨建引領(lǐng)“基層治理”取得新成效。構(gòu)建xx應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，動員基層黨組織和廣大黨員在疫情防控等重大任務(wù)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。深化xx模式，不斷提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)效。推行xx社區(qū)治理機(jī)制，打造“xx幸福生活圈”。實(shí)施“xx”工程，提升村干部履職能力。創(chuàng)新推行xx工作法，成立“快遞小哥”物流行業(yè)黨總支，做細(xì)做實(shí)關(guān)愛“xx”工作。完善黨建強(qiáng)企“聯(lián)合行動”機(jī)制，落實(shí)區(qū)直涉企部門“xx”組團(tuán)惠企工作機(jī)制。

二是干部隊(duì)伍“選取管用”取得新突破。實(shí)施干部xx“三項(xiàng)工程”，按“xx”推薦評選表現(xiàn)突出人員，近距離考察識別干部。圓滿完成區(qū)鎮(zhèn)村“三級”黨組織換屆工作，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、學(xué)歷實(shí)現(xiàn)“一降一升”。全區(qū)xx個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉全面完成，產(chǎn)生村(社區(qū))“兩委”班子成員xx人，順利實(shí)現(xiàn)“xx”。聚焦干部“真學(xué)、深悟、強(qiáng)技、蓄能”，推行課堂教學(xué)、云端促學(xué)、問題導(dǎo)學(xué)、從嚴(yán)促學(xué)“四學(xué)模式”，共舉辦各類線上線下培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)xx多人次。出臺《xx》，建立“xx”xx體系，激勵退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部退崗不減作為，進(jìn)一步盤活干部資源。統(tǒng)籌用好職務(wù)與職級兩條晉升通道，有序推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度落實(shí)。探索構(gòu)建“xx”xx體系，強(qiáng)化干部隊(duì)伍研判質(zhì)效。

三是人才生態(tài)“近悅遠(yuǎn)來”厚植新優(yōu)勢。深耕“xx”為主體的創(chuàng)新平臺體系，創(chuàng)新“雙聘雙跨”模式集聚一批高精尖科研力量，引進(jìn)高水平科研團(tuán)隊(duì)x個，國家級、省級人才xx名。舉辦第x屆高校青年人才—企事業(yè)單位雙選會，初步達(dá)成就業(yè)意向xx余人。牽頭組建xx產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，邀請xx院士和高級別專家開展“卡脖子”技術(shù)研討，首批評審立項(xiàng)x個項(xiàng)目。出臺“xx”措施，修訂完善“xx”和xx政策體系。做好高層次人才認(rèn)定服務(wù)工作，積極兌現(xiàn)各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，發(fā)放高層次人才津補(bǔ)貼xx人xx萬元。組織開展xx高層次人才宣傳片拍攝、編制高層次人才“惠才卡”、開展“人才說系列”主題沙龍。打造人才服務(wù)陣地，發(fā)揮“人才綜合體”(人才會客廳)人才交流和服務(wù)的橋梁紐帶作用，著力提升人才服務(wù)水平。

四是信息調(diào)研“守正創(chuàng)新”提升新水平。成立部機(jī)關(guān)信息調(diào)研工作專班，建立“全員信息員”機(jī)制，實(shí)行“周統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)、季考評、年總評”，將各股室、干部個人信息得分情況與年底評先評優(yōu)掛鉤，推動信息工作提質(zhì)增效。累計(jì)在各級媒體刊物上發(fā)表信息xx多條、調(diào)研文章xx篇，xx年信息工作在全省名列前茅。

組織部長個人述職報(bào)告篇五

尊敬的__老師以及各位志同道合的學(xué)生會成員：

大家晚上好!

首先，我很榮幸能和大家一起在學(xué)生會共事，過去一年里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴將永遠(yuǎn)留在我的心底,伴隨我成長。

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)瞬間，又一個學(xué)年過去了。這一個學(xué)年里，有我們學(xué)生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡，沉穩(wěn)而又不失活力。

一學(xué)年來，我系組織部在院團(tuán)委、__老師以及系學(xué)生會主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，在做好部門日常工作的同時(shí)，還積極協(xié)助其他兄弟部門做好了學(xué)生會的其他工作。這一學(xué)年中組織部主要負(fù)責(zé)的工作包括：學(xué)生會招新、整理新生團(tuán)員檔案以及團(tuán)員鑒定表、參與航運(yùn)之星卡拉ok大賽及新生運(yùn)動會、團(tuán)費(fèi)收繳、五四評優(yōu)、開展團(tuán)會、團(tuán)日活動等等。組織部的全體成員盡心盡力，認(rèn)真踏實(shí)，用高度的責(zé)任感對待每一項(xiàng)工作。這一切都是組織部工作得以順利完成的重要保障。以下是對本學(xué)年工作的具體總結(jié)。

一. 日常工作

20__年下半年：

1.11月份進(jìn)行新生團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)

(略)

20__年上半年：

(略)

二.團(tuán)會及團(tuán)日活動

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

三.團(tuán)組織生活

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

四.其他活動

(略)

五.協(xié)助工作

(略)

總體來說，在這一學(xué)年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質(zhì)量地完成了院組織部、系學(xué)生會下達(dá)給我們的各項(xiàng)任務(wù)?；厥走@一學(xué)年來的工作歷程，我深深感到，我系學(xué)生會舉辦的每一項(xiàng)活動，每一個成績都離不開團(tuán)總支老師的指導(dǎo)和支持，無不凝聚著我系每一個學(xué)生會成員的辛勤勞動和心血，更離不開積極參與到活動中的廣大同學(xué)。過去的一年中，我們看到過彩虹但也經(jīng)歷了風(fēng)雨，但我堅(jiān)信，在團(tuán)總支老師的關(guān)懷和支持下，在我系新一屆學(xué)生會成員的共同努力下，在全系同學(xué)的積極配合下，我系學(xué)生會一定能做得更加出色!

新一屆學(xué)生會的招新工作也已經(jīng)完成，我希望新一屆組織部全體成員以更加飽滿的精神投入到新學(xué)年的工作中。組織部是協(xié)調(diào)各部門的一個橋梁，是共青團(tuán)的重要職能部門，愿你們在今后的工作中不斷提高自己的工作能力，不斷創(chuàng)新，克服困難，以更加積極的狀態(tài)迎接未知的困難和挑戰(zhàn)。為老師和同學(xué)更好地服務(wù)，為航運(yùn)系學(xué)生會的工作增添光彩。我相信你們能將組織部的工作做得更加出色，會讓組織部這顆明星閃耀出更加奪目的光芒。

最后，我衷心地祝愿各位師弟學(xué)習(xí)進(jìn)步，祝愿__老師工作順利，祝愿航運(yùn)工程系越辦越好，為祖國的航運(yùn)事業(yè)培養(yǎng)更多的專業(yè)人才!

謝謝大家，我的總結(jié)完畢!

述職人：

20__年__月__日

組織部長工作述職報(bào)告篇5

組織部長個人述職報(bào)告篇六

今年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極“”的要求，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，緊緊圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和工作局確立組織工作的價(jià)值取向、工作思路，堅(jiān)持以改革的精神推進(jìn)工作的創(chuàng)新發(fā)展，全面提升我區(qū)組織工作的整體水平。現(xiàn)將一年來的工作述職如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

多年來的組織工作經(jīng)歷，使我深刻到領(lǐng)導(dǎo)干部的根基在于政治上的成熟，不論在什么時(shí)候，不論在什么崗位，都要保持清醒的政治頭腦，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)自己的思想和行動。因此，我十分注重理論學(xué)習(xí)，除了按時(shí)參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)外，還堅(jiān)持自學(xué)，從提高政治敏銳性和決策水平入手，加強(qiáng)對馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤“七一”理論研討會講話的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對基層黨建工作和干部隊(duì)伍建設(shè)方面的業(yè)務(wù)知識及市場經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、現(xiàn)代科技等新知識的學(xué)習(xí)，不僅完善了自身的知識結(jié)構(gòu)，深化了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，而且提高了分析解決問題的能力和統(tǒng)攬駕馭工作的水平，很好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)和參謀作用。在實(shí)際工作中，我還特別注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的結(jié)合，在準(zhǔn)確把握、吃透“上情”的基礎(chǔ)上，切實(shí)搞好調(diào)查研究，摸透“下情”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握新情況、新問題，對工作不斷加以豐富和完善。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以改革的精神推動工作的創(chuàng)新發(fā)展

一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以改革創(chuàng)新作為推動工作的重要動力，推出了一系列創(chuàng)新舉措，確保了黨的建設(shè)和組織工作不斷取得新進(jìn)展。

（一）力加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的目標(biāo)，健全完善干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，積極推動干部人事制度改革向縱深發(fā)展，不斷提升干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，為加快我區(qū)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

一是狠抓干部教育培訓(xùn)。根據(jù)區(qū)委的要求，采取“教育、培訓(xùn)”的方式，自月份起，擴(kuò)培訓(xùn)范圍，提高培訓(xùn)檔次，增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性，聘請中央黨校、人民學(xué)、復(fù)旦學(xué)等省內(nèi)外知名院校的專家教授，利用周五下午、周六上午的時(shí)間，集中對全區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部、社區(qū)黨支部記和村兩委負(fù)責(zé)人進(jìn)行了以政策理論、市場經(jīng)濟(jì)、to知識、城市經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等為重點(diǎn)內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織對公選干部和引進(jìn)人才進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，全區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了明顯提高，許多外地單位也先后到我區(qū)學(xué)習(xí)我們的成功經(jīng)驗(yàn)。

二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。在今年-月份對換屆后部分政府工作部門的正職進(jìn)行任命、對缺職的正科級崗位、個別急需調(diào)整的班子和副科級職位進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，堅(jiān)持從班子建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥地對名干部進(jìn)行了提拔和交流。在干部調(diào)整中，既努力擴(kuò)民主，認(rèn)真落實(shí)群眾“四權(quán)”，讓群眾從起始階段就積極參與其中，又堅(jiān)持了黨管干部的原則，探索出了考察預(yù)告、延伸考察范圍等創(chuàng)新舉措，把公開、平等、競爭、擇優(yōu)貫徹到干部任用的各個環(huán)節(jié)，確保了群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，干部群眾對我們的做法反映良好。通過調(diào)整，使班子結(jié)構(gòu)更加合理，極地增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力，有力地保證了全區(qū)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。

三是進(jìn)一步加干部人事制度改革力度。在鞏固干部試用期制、誡勉制、待崗制、調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部等制度改革成果的基礎(chǔ)上，通過調(diào)查研究和借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《*區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部末位淘汰暫行辦法》，對不稱職的干部強(qiáng)制淘汰，積極探索干部“下”的有效途徑，進(jìn)一步激活了用人機(jī)制。同時(shí)不搞一“下”定終身，對在工作中做出明顯成績、群眾認(rèn)可的干部，根據(jù)需要重新予以重用，有效地解決了干部“能上能下”的問題。

四是切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。按照區(qū)委“人才興區(qū)”戰(zhàn)略要求，認(rèn)真落實(shí)黨管人才的原則，切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，出臺了《人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃》，研究制定引進(jìn)高素質(zhì)人才的有關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才工作遇到的具體問題，加了高素質(zhì)人才引進(jìn)力度。今年采取招錄形式，從北、武等全國名牌高校引進(jìn)了名優(yōu)秀學(xué)畢業(yè)生，其中博士生名，碩士生名，雙學(xué)士生名，學(xué)士生名，滿足了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對專業(yè)人才的需求，為我區(qū)干部隊(duì)伍注入了新的活力。在加較高層次人才引進(jìn)的同時(shí)，緊縮低素質(zhì)人員的進(jìn)入，淘汰不合格現(xiàn)有人員，建立了人才培養(yǎng)、管理和使用的激勵機(jī)制，得到了社會各界的廣泛認(rèn)可，使我區(qū)的人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有了一個較的轉(zhuǎn)變和提高。

（二）力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。我始終認(rèn)為基層組織建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的保證，是一項(xiàng)必須長抓不懈的`基礎(chǔ)性工作。*區(qū)的基層組織建設(shè)基礎(chǔ)較好，自任職以來，我恐負(fù)眾望，不敢有絲毫懈怠，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，積極探索，膽創(chuàng)新，進(jìn)一步豐富完善、深化提高基層組織建設(shè)，不斷向更高水平推進(jìn)。

在農(nóng)村黨建方面，突出“三抓三提高”，不斷深化農(nóng)村黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動。一是抓制度創(chuàng)新，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨建制度建設(shè)水平。經(jīng)過深入調(diào)研和分析論證，在區(qū)、鄉(xiāng)、村三級層層落實(shí)農(nóng)村黨建月工作、季講評、半年工作通報(bào)、包村聯(lián)組和農(nóng)村干部培訓(xùn)等五項(xiàng)制度，把抓黨建和抓經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，極地激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全區(qū)引起了強(qiáng)烈反響，《*日報(bào)》、《*組工通訊》先后報(bào)道和推廣了我們的經(jīng)驗(yàn)。二是抓作風(fēng)改進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。在農(nóng)村廣泛開展了以“‘’”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，通過查找問題，分析原因，積極整改，促進(jìn)了農(nóng)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使支部的核心作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)，把強(qiáng)力推進(jìn)“雙強(qiáng)”工程作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重點(diǎn)，通過廣泛培養(yǎng)和力選拔，使一批有本事、靠得住、有威信的“雙強(qiáng)”黨員進(jìn)入村級領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是抓教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。區(qū)委組織部、區(qū)農(nóng)經(jīng)委和省電聯(lián)合，以燎原培訓(xùn)基地為依托，著重對全區(qū)農(nóng)村兩委成員、村兩委后備干部、“雙強(qiáng)”黨員及“雙強(qiáng)”入黨積極分子進(jìn)行專學(xué)歷教育。同時(shí)將各村支部記、村委主任納入全區(qū)科級干部培訓(xùn)范圍進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，村干部普遍感覺收獲很，增長了知識，開闊了視野，增強(qiáng)了帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)和信心。

在社區(qū)黨建方面，為適應(yīng)城市社區(qū)黨建工作的新變化、新任務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)組織部同志深入街道社區(qū)調(diào)查研究，認(rèn)真借鑒吸收外地經(jīng)驗(yàn)，提出了“四個一”的工作新思路，探索出開展“三級四方共建”活動的社區(qū)黨建工作新路子，制訂了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作先進(jìn)區(qū)、“五好”街道黨工委、“五好”社區(qū)黨支部、社區(qū)黨建共建先進(jìn)單位和社區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動了社區(qū)黨建工作向廣度和深度的拓展。并按照“一社區(qū)一特色”的工作思路，著力培育了一批不同類型的典型，以這些典型社區(qū)為龍頭，抓點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建工作的整體推進(jìn)。同時(shí)通過健全完善縱向聯(lián)系、橫向協(xié)調(diào)的社區(qū)黨建工作機(jī)制等措施，落實(shí)街道社區(qū)黨組織黨建工作責(zé)任制，編建不同類型黨員社區(qū)活動小組，激勵駐區(qū)單位和黨員積極參與社區(qū)各種活動，形成了共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的良好局面。此外區(qū)委組織部還籌集資金多萬元為部分社區(qū)配備了“雙機(jī)”，強(qiáng)化了社區(qū)陣地建設(shè)。在今年“七一”表彰會上，個駐區(qū)單位因共建工作突出，被區(qū)委命名為社區(qū)黨建共建先進(jìn)單位。全市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會和全省社區(qū)黨建工作座談會先后在我區(qū)召開，區(qū)委某某在會上介紹了典型發(fā)言，省委組織部在全省推廣了我們的共建經(jīng)驗(yàn)。

在突出抓好農(nóng)村黨建和社區(qū)黨建兩個重點(diǎn)的同時(shí)，我們也集中精力抓了區(qū)直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，以分行業(yè)創(chuàng)“五好”機(jī)關(guān)黨組織為載體，結(jié)合“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)意識，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率、工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。圍繞構(gòu)建高效率的組織工作運(yùn)行機(jī)制和建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色組工干部隊(duì)伍的目標(biāo)，我對組織部自身建設(shè)提出了新的更高的要求，并在從嚴(yán)治部帶隊(duì)伍上狠下工夫。一是在“樹組工干部形象”學(xué)教活動中，圍繞構(gòu)建公道正派長效機(jī)制的目標(biāo)要求，認(rèn)真抓好督查指導(dǎo)，嚴(yán)格把握好活動每個環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，確?；顒尤〉迷鷮?shí)成效，得到了干部群眾的充分肯定。二是增加政治學(xué)習(xí)時(shí)間，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出了學(xué)習(xí)內(nèi)容，在以往每周四下午學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，增加了每周二下午的學(xué)習(xí)時(shí)間，通過政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高了每位同志的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)部機(jī)關(guān)效能建設(shè)。重新修訂完善了學(xué)習(xí)、信息、調(diào)研、首問責(zé)任制等多項(xiàng)制度，明確了各科室崗位職責(zé)，制定了《*區(qū)委組織部從嚴(yán)治部十條規(guī)定》，并嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是深入開展“創(chuàng)文明科室，做機(jī)關(guān)表率”活動。要求組織部工作人員從身邊小事做起，努力做到“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”，樹立組工干部“對黨忠誠、甘當(dāng)人梯、公道正派、一身正氣”的良好形象。

（四）其他工作完成情況。先后籌備了區(qū)組工會議、全區(qū)慶祝建黨周年表彰會、全市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會和全省社區(qū)黨建工作座談會，會議都開得比較圓滿成功，有力地推動了全區(qū)黨建工作的深入開展。同時(shí)，在老干部工作、出國（境）政審、駐村工作、組織史編撰、區(qū)志編撰等方面均按要求完成了任務(wù)。

三、加強(qiáng)思想作風(fēng)和廉政建設(shè)，用好的作風(fēng)推動工作

按照崗位責(zé)任制要求，我特別注意加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》，帶頭廉潔自律，潔身端行。一是積極立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，深入基層，深入群眾，對群眾關(guān)心、反映集中的熱點(diǎn)問題，在掌握實(shí)際情況，尊重群眾意見的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定和程序認(rèn)真加以解決。二是堅(jiān)持做到作風(fēng)民主，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對重事項(xiàng)、重決策，深入調(diào)查研究，積極展開討論，集中正確意見，集體研究決定，不搞“一言堂”。三是嚴(yán)格遵守中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的規(guī)定，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，兢兢業(yè)業(yè)；生活上不攀高，不搞特殊化，人際交往堅(jiān)持講感情不失原則，注重加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，充分發(fā)揮自身的示范帶動作用，用人格的魅力影響身邊的同志，自覺做廉潔自率的表率。

一年來，我在工作和思想作風(fēng)建設(shè)方面雖然取得一定成績，但也存在著一些不足，如在工作頭緒多、壓力時(shí)，有時(shí)有急躁情緒；在干部人事制度改革方面，推進(jìn)的力度還不夠，尤其在干部的“出口”方面研究的還不夠透徹等。在今后的工作中，我將針對不足，下力氣，努力加以解決。

下一步我將圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實(shí)，積極探索新的改革措施，進(jìn)一步加干部人制度改革步伐。二是以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。三是圍繞興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮。繼續(xù)落實(shí)好規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。四是以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。五是認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神，深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)教活動。六是進(jìn)一步做好人才的選拔、使用、管理工作。七是實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過努力工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把各項(xiàng)工作做得更好，努力為*區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的全面進(jìn)步作出自己新的更的貢獻(xiàn)。

組織部長個人述職報(bào)告篇七

首先，我很榮幸能和大家一起在學(xué)生會共事，過去一年里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴將永遠(yuǎn)留在我的心底,伴隨我成長。

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)瞬間，又一個學(xué)年過去了。這一個學(xué)年里，有我們學(xué)生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡，沉穩(wěn)而又不失活力。

一學(xué)年來，我系組織部在院團(tuán)委、__老師以及系學(xué)生會主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，在做好部門日常工作的同時(shí)，還積極協(xié)助其他兄弟部門做好了學(xué)生會的其他工作。這一學(xué)年中組織部主要負(fù)責(zé)的工作包括：學(xué)生會招新、整理新生團(tuán)員檔案以及團(tuán)員鑒定表、參與航運(yùn)之星卡拉ok大賽及新生運(yùn)動會、團(tuán)費(fèi)收繳、五四評優(yōu)、開展團(tuán)會、團(tuán)日活動等等。組織部的全體成員盡心盡力，認(rèn)真踏實(shí)，用高度的責(zé)任感對待每一項(xiàng)工作。這一切都是組織部工作得以順利完成的重要保障。以下是對本學(xué)年工作的具體總結(jié)。

一.日常工作

20__年下半年：

1.11月份進(jìn)行新生團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)

(略)

20__年上半年：

(略)

二.團(tuán)會及團(tuán)日活動

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

三.團(tuán)組織生活

20__年下半年：

(略)

20__年上半年：

(略)

四.其他活動

(略)

五.協(xié)助工作

(略)

總體來說，在這一學(xué)年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質(zhì)量地完成了院組織部、系學(xué)生會下達(dá)給我們的各項(xiàng)任務(wù)?；厥走@一學(xué)年來的工作歷程，我深深感到，我系學(xué)生會舉辦的每一項(xiàng)活動，每一個成績都離不開團(tuán)總支老師的指導(dǎo)和支持，無不凝聚著我系每一個學(xué)生會成員的辛勤勞動和心血，更離不開積極參與到活動中的廣大同學(xué)。過去的一年中，我們看到過彩虹但也經(jīng)歷了風(fēng)雨，但我堅(jiān)信，在團(tuán)總支老師的關(guān)懷和支持下，在我系新一屆學(xué)生會成員的共同努力下，在全系同學(xué)的積極配合下，我系學(xué)生會一定能做得更加出色!

新一屆學(xué)生會的招新工作也已經(jīng)完成，我希望新一屆組織部全體成員以更加飽滿的精神投入到新學(xué)年的工作中。組織部是協(xié)調(diào)各部門的一個橋梁，是共青團(tuán)的重要職能部門，愿你們在今后的工作中不斷提高自己的工作能力，不斷創(chuàng)新，克服困難，以更加積極的狀態(tài)迎接未知的困難和挑戰(zhàn)。為老師和同學(xué)更好地服務(wù)，為航運(yùn)系學(xué)生會的工作增添光彩。我相信你們能將組織部的工作做得更加出色，會讓組織部這顆明星閃耀出更加奪目的光芒。

最后，我衷心地祝愿各位師弟學(xué)習(xí)進(jìn)步，祝愿__老師工作順利，祝愿航運(yùn)工程系越辦越好，為祖國的航運(yùn)事業(yè)培養(yǎng)更多的專業(yè)人才!

謝謝大家，我的總結(jié)完畢!

述職人：___

____年__月__日

組織部長工作述職報(bào)告篇4

組織部長個人述職報(bào)告篇八

時(shí)間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強(qiáng)大的競爭，我更堅(jiān)定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機(jī)會。

在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴(yán)格要求自己，不斷讓自己學(xué)會在處事更加成熟，穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學(xué)長學(xué)姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標(biāo)以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因?yàn)槊恳晃粌?yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學(xué)長、學(xué)姐們，在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。對“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認(rèn)識，當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動時(shí)，我便深深的感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心、時(shí)刻保持一顆平常心、時(shí)刻保持一顆忍耐心、時(shí)刻保持一顆忠心等等。

每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實(shí)踐，領(lǐng)會，實(shí)踐，隨著時(shí)間的推移，我對這些話有了較深的認(rèn)識，自身素質(zhì)也提高了很多。

剛開始的團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)，團(tuán)員證及團(tuán)員檔案的整理，團(tuán)費(fèi)的收繳，以及各種活動啦啦隊(duì)的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細(xì)的工作。在這期間，需要我們細(xì)心，耐心，穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容以及良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強(qiáng)各方面的能力。

每個月的團(tuán)日活動是我們的一個核心工作。團(tuán)日活動的方案通;與團(tuán)支書聯(lián)系獲取各班活動時(shí)間，地點(diǎn);通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團(tuán)日活動總結(jié)以及各班相關(guān)材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關(guān)班級獎勵。繁雜、仔細(xì)的工作，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊(duì)意識、合作意識，需要踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，需要具有很強(qiáng)的思想先進(jìn)性與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時(shí)間，我認(rèn)識到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學(xué)長學(xué)姐及時(shí)的為我指出，真的很感謝。讓我能及時(shí)改正，從而避免了更多的麻煩。學(xué)長學(xué)姐們多次跟我說，大學(xué)要培養(yǎng)自己各方面的能力，這讓我們在工作和學(xué)習(xí)的各方面更加順利。

本學(xué)期，我為了提高自己的能力，我參加了禮儀指導(dǎo)，團(tuán)校培訓(xùn)，公文寫作培訓(xùn)，辯論賽裁判培訓(xùn)以及各種經(jīng)驗(yàn)交流會，座談會。每一個會議或培訓(xùn)我都認(rèn)真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學(xué)期，我要重點(diǎn)提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力以及時(shí)間的合理安排能力和上臺演講能力。

因?yàn)橛薪M織部這樣一個團(tuán)隊(duì)，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團(tuán)結(jié)、和諧、默契。

最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績。

述職人：___

____年__月__日

組織部長工作述職報(bào)告篇2

組織部長個人述職報(bào)告篇九

時(shí)間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我?guī)е律臐M懷激情 與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強(qiáng)大的競爭，我更堅(jiān)定 了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉 的機(jī)會。

在最近兩個月里， 我在努力的做好們一件事， 嚴(yán)格要求自己， 不斷讓自己學(xué)會在處事更加成熟， 穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧， 隨便， 馬虎的毛病。

在組織部我的思想成長了很多， 我很喜歡每一次與學(xué)長學(xué)姐的交 流，在那里我可以看清自己努力的目標(biāo)以及顯存的不足，智慧的的思 想不斷的撞擊，因?yàn)槊恳晃粌?yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，自然每一個 同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學(xué)長、學(xué)姐們， 在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。對“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話 有了更深的認(rèn)識，當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動時(shí)，我便 深深的感覺到我們是同學(xué)的公仆， 不論工作的哪一個方面都要考慮到 同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了，組織能力也有了 很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人; 高調(diào)做事，低調(diào)做人;細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時(shí)刻保持一顆 進(jìn)取心、時(shí)刻保持一顆平常心、時(shí)刻保持一顆忍耐心、時(shí)刻保持一顆 忠心等等。

每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實(shí)踐， 領(lǐng)會， 實(shí)踐，隨著時(shí)間的推移，我對這些話有了較深的認(rèn)識，自身素質(zhì)也提 高了很多。

剛開始的團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)， 團(tuán)員證及團(tuán)員檔案的整理， 團(tuán)費(fèi)的收繳， 以及各種活動啦啦隊(duì)的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣， 仔 細(xì)的工作。在這期間，需要我們細(xì)心，耐心，穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容以及 良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那 么到位，需不斷加強(qiáng)各方面的能力。

每個月的團(tuán)日活動是我們的一個核心工作。團(tuán)日活動的方案通; 與團(tuán)支書聯(lián)系獲取各班活動時(shí)間，地點(diǎn);通知院部及各系小組成員來 檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團(tuán)日活動總結(jié)以及各班相 關(guān)材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關(guān)班級獎勵。繁雜、仔細(xì) 的工作，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊(duì)意識、合 作意識，需要踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，需要具有很強(qiáng)的思想先進(jìn)性與 科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時(shí)間，我認(rèn)識到只有大家齊心協(xié) 力，同舟共濟(jì)，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班 會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實(shí)踐， 親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通 方面疏忽了，學(xué)長學(xué)姐及時(shí)的為我指出，真的很感謝。讓我能及時(shí)改 正，從而避免了更多的麻煩。學(xué)長學(xué)姐們多次跟我說，大學(xué)要培養(yǎng)自 己各方面的能力，這讓我們在工作和學(xué)習(xí)的各方面更加順利。

本學(xué)期， 我為了提高自己的能力， 我參加了禮儀指導(dǎo)， 團(tuán)校培訓(xùn)， 公文寫作培訓(xùn)，辯論賽裁判培訓(xùn)以及各種經(jīng)驗(yàn)交流會，座談會。每一 個會議或培訓(xùn)我都認(rèn)真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學(xué)期，我要 重點(diǎn)提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力 以及時(shí)間的合理安排能力和上臺演講能力。

因?yàn)橛薪M織部這樣一個團(tuán) 隊(duì)，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團(tuán)結(jié)、和諧、默契。

最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開， 我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工 作，爭取取得更大的成績。

述職人：___

____年__月__日

組織部長工作述職報(bào)告篇3

組織部長個人述職報(bào)告篇十

2021年，xx縣人才工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)***、省、市人才工作要求，樹牢“聚焦發(fā)展引育人才、集聚人才推動發(fā)展”理念，堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并舉、留住與用好并重的思路，抓機(jī)制改革、抓平臺建設(shè)、抓環(huán)境優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)人才引育數(shù)量、質(zhì)量雙提升，為xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

一是“引才”上更加注重梯次合理。深入調(diào)研分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，探索建立政府顧問的柔性引才機(jī)制，聘請xx等x名全國知名電商專家為我縣電商人才顧問。組織前往xx大學(xué)、xx大學(xué)等院校開展引才引智活動x場次，與xx學(xué)院對接專家x名，并簽訂旅游人才培養(yǎng)協(xié)議。舉辦“當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看三請三回”招商引智懇談會、鄉(xiāng)賢人才座談會等xx場次，全年共招錄各類緊缺急需專業(yè)人才xxx名，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才x名，申報(bào)省市引進(jìn)高層次人才x名。二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實(shí)效。邀請xx、xx等知名院校xx名專家學(xué)者前來授課，選派xxx名黨政干部人才到知名院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)各層次干部人才xxxx余人次、旅游人才xxx余人次、電商人才xxx人次，培養(yǎng)正高級職稱人才x名、“全國優(yōu)秀教師”x名、“中國農(nóng)村電商致富帶頭人”x名。三是“用才”上更加注重因地制宜。結(jié)合電商產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展實(shí)際，引導(dǎo)電商人才創(chuàng)新實(shí)施“電商+薯類”扶貧模式，發(fā)展xxxx余家農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店，帶動x萬多戶農(nóng)戶增產(chǎn)增收。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開展人才服務(wù)活動，動員教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等xxx多名行業(yè)人才，組建xx支小分隊(duì)，深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務(wù)活動xxx余場次。

xx個，進(jìn)一步營造尊才愛才留才的濃厚氛圍。

一是思想解放程度不夠，招才引智渠道和方式較為單一；二是在平臺打造及平臺作用發(fā)揮方面發(fā)力不夠，平臺覆蓋面不夠廣、聚才磁力不夠強(qiáng)。

下一年，xx縣人才工作的總體思路是：貫徹落實(shí)******關(guān)于人才工作重要指示批示精神和***、省、市人才工作部署，堅(jiān)持以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以優(yōu)化人才資源配置抓手，為推動全縣人才工作取得新突破、再上新臺階。

開展優(yōu)秀人才“一人才一項(xiàng)目一成果”活動，建立一批人才創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“師帶徒”工程，發(fā)揮人才示范帶動作用。注重在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦崗位和基層一線流動，如積極為村“兩委”換屆培養(yǎng)村級后備干部人才，努力把更多的人才培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

組織部長個人述職報(bào)告篇十一

本學(xué)年召開了新團(tuán)員的培訓(xùn)及考核工作，組織部主要負(fù)責(zé)了團(tuán)課時(shí)的課堂紀(jì)律維護(hù)，入團(tuán)申請書，筆記心得的批改，以及團(tuán)課考試的監(jiān)考。經(jīng)過一系列的審核嗎，今年共有75名同學(xué)光榮加入中國共青團(tuán)，上周這75名新團(tuán)員填寫了入團(tuán)志愿書，又每人上交了2.5元的公本費(fèi)，頒發(fā)了中國共青團(tuán)團(tuán)員證。

在12月13日，14日，我院在二樓多媒體開展了的培訓(xùn)，共有512名同學(xué)參加了本次黨課培訓(xùn)，在此期間，我部派出了多名成員維持會場的紀(jì)律，以及負(fù)責(zé)打掃整個會場的衛(wèi)生。12月15日，我們又舉行了黨課考試，經(jīng)過嚴(yán)格的考核，第8期黨課結(jié)業(yè)的同學(xué)共有159名。在12月31日下午，我又將第7期黨課結(jié)業(yè)同學(xué)的名單以及第8期黨課結(jié)業(yè)同學(xué)的名單公示于同學(xué)們。在20xx-1-4號，我們又分發(fā)了入黨積極分子推薦表。

12月20,21,22日，我們學(xué)院舉行了慶元旦師生文藝匯演，在此次活動中，我部門的xx，xx等同學(xué)參與了成績計(jì)算環(huán)節(jié)，期間公平公正認(rèn)真。在12月22日的匯演中，我們部門主要負(fù)責(zé)了整個會場的紀(jì)律，在入場時(shí)提醒同學(xué)禁止攜帶零食進(jìn)入會場。

在以后的工作中，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)的改正是我們現(xiàn)在所要做的，在工作中不怕出現(xiàn)問題，出了問題要勇于去面對，能夠正視自己的錯誤和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)這樣才能更好地提高。雖然，在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈，但是我覺得，在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。

本學(xué)期的工作即將結(jié)束，在過去的這一個學(xué)期中，我們的工作可以說是圓滿的完成了!大家在工作中一起成長，一起學(xué)習(xí)，互相幫助提高，當(dāng)然也有不足，我們會及時(shí)改正。我會爭取把組織部建設(shè)得更好。

組織部長個人述職報(bào)告篇十二

同志們：

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，從今天起大家要在這里接受為期2天的初任培訓(xùn)，主要目的是讓大家了解當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本情況，學(xué)習(xí)和掌握工作必備的知識和方法，幫助大家認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的信心和決心，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、打開工作局面奠定基礎(chǔ)。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、大家要有所認(rèn)識

大學(xué)生就業(yè)是社會的一個熱門話題。據(jù)官方資料顯示，截止9月1日，全國仍有144萬名20*年的高校畢業(yè)生未能就業(yè)。今年，全國共有559萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生，比去年增加了64萬，雖然具體的就業(yè)人數(shù)還沒有官方數(shù)據(jù)，但可以想象今年的就業(yè)形勢比去年還要嚴(yán)峻。根據(jù)我們掌握的實(shí)際情況，在全國2,862個縣級行政區(qū)劃單位中，能像我們*這樣每年安排100多名大學(xué)生并且成立大學(xué)生成長促進(jìn)會，系統(tǒng)的關(guān)心大學(xué)生成長的縣份是極少的。*是全國592個國家級貧困縣之一，20*年我們的財(cái)政收入是1.44億元，列全州第7位。就是在財(cái)政這么困難，全縣發(fā)展處于起步階段，需要大量資金投入的情況下，縣里一次性接納這么多大學(xué)生，解決大學(xué)生工作問題，主要是出于兩個需要：第一個需要是*的長遠(yuǎn)發(fā)展需要形成人才優(yōu)勢和干部隊(duì)伍優(yōu)勢。第二個需要是在今年接納的高校畢業(yè)生中有88%是我們*孩子，*孩子也需要家鄉(xiāng)的縣委、縣政府和父老鄉(xiāng)親給大家搭建一個回家鄉(xiāng)工作的平臺。就是說*發(fā)展需要你們回來參加建設(shè)，你們每個人的就業(yè)、生活和個人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也需要回到*來參加建設(shè)。我說大家要有所認(rèn)識，就是想讓大家體會到縣里下這種決心是不容易的。我們家鄉(xiāng)比較落后，需要發(fā)展，家鄉(xiāng)建設(shè)需要你們的加入，同時(shí)你們也需要*為你們提供一個施展才能的舞臺。在外面當(dāng)個游子不容易，想找個地方打工都很難，但是回家鄉(xiāng)當(dāng)個赤子建設(shè)家鄉(xiāng)，做一個家鄉(xiāng)建設(shè)隊(duì)伍中的領(lǐng)頭羊也不容易,需要大家真正的付出,全身心地投入到工作當(dāng)中去。

大家在感覺到*需要你們，你們需要*之外，更希望大家能珍惜機(jī)遇，用實(shí)績來證明自身的價(jià)值。有造就的人總是跟社會發(fā)展的大趨勢相適應(yīng)，同生同長同發(fā)展，古今中外的名人、能人、強(qiáng)人都是和一個地區(qū)、一個國家、一個民族整個發(fā)展的大趨勢緊密結(jié)合在一起的。比如，聯(lián)想集團(tuán)的柳傳志、青島海爾的張瑞敏、新希望集團(tuán)的劉永好等知名企業(yè)家，他們的成長都與中國改革開放的大潮緊密相連，他們的個人價(jià)值，都是和我們中國總的發(fā)展趨勢緊密結(jié)合。現(xiàn)在，“*發(fā)展，*富裕，*和諧”是全縣26萬各族干部群眾的共同理想。這個理想也應(yīng)該成為我們在座的每位青年朋友的共同理想，按照這個理想，我們目前實(shí)施“項(xiàng)目立縣，項(xiàng)目強(qiáng)縣，項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略。只要你們?nèi)牡耐度氲秸麄€*的發(fā)展當(dāng)中，把個人的人生價(jià)值與*發(fā)展的實(shí)際需求緊密地結(jié)合在一起，很快大家就會從中受益，就會在*發(fā)展當(dāng)中鍛煉自己，在對*的貢獻(xiàn)中提高自己，在引領(lǐng)*的今后發(fā)展中顯示自己的人生價(jià)值和將來的工作價(jià)值、領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。

二、要盡快實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變

大家剛參加工作，如何來面對全新的工作?這是在座的每一位青年朋友不可回避的問題。我想端正態(tài)度是首要的。不管你分在哪個單位，從事哪種工作，都要腳踏實(shí)地,決不能浮躁。改革開放以來，特別是我們國家實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)以來，全社會很多人都患上了一種浮躁癥。這個浮躁首先是圍繞著錢，接著是圍繞著社會資源的分配也就是權(quán)，我想在座的青年朋友要摒棄一些東西，學(xué)習(xí)一些東西，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和踏實(shí)的工作態(tài)度，虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)、請教，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。這就要大家努力實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。

第一個要實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校不管你們學(xué)了多少知識，這些知識都是一種自然科學(xué)和社會科學(xué)的積累，是前人留給我們、傳給我們的，是我們對前人知識的一種繼承。如何把所學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中,是實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到工作轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。面對新的工作環(huán)境大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)所在單位的職責(zé)，所在崗位的工作任務(wù)。同時(shí)，要把*縣從十三次黨代會到現(xiàn)在所形成的思想、明確的方向、形成的工作思路，所在的局、科室今年的整體工作目標(biāo)鉆研透，變成真正的*人，用*的眼光看*的事。要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。很多同事在你身邊工作，他們不一定有很高的文化，水平不一定很高，但是他們歷盡滄桑，經(jīng)歷了生活和工作的溝溝坎坎，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這是你們在書本上學(xué)不到的。所以，要認(rèn)真地、虛心地向前輩學(xué)習(xí)，拜老同志為師，在老同志的帶領(lǐng)下，盡快的入門，對自己的工作初步能拿得起放得下，這樣就基本完成了從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然這種轉(zhuǎn)變的途徑是多種多樣的，在這里我不可能一一地去列舉，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真去琢磨、去實(shí)踐，完成好第一個轉(zhuǎn)變。

第二個要實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到干部的轉(zhuǎn)變。在座的各位是幸運(yùn)的，在目前中國人滿為患的形勢下，能夠順利走到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作實(shí)在是不容易。到*工作將意味著工作固定、生活穩(wěn)定、父母放心。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委、縣政府的一個干部的角色去工作。從學(xué)生到干部的轉(zhuǎn)變，這個社會角色的轉(zhuǎn)變非常重要，怎么辦，怎么轉(zhuǎn)換，我覺得大家應(yīng)該認(rèn)真研究。我想首先要有理想。理想是遠(yuǎn)期目標(biāo)，是最終的人生價(jià)值，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規(guī)劃，并把這個規(guī)劃與全縣人民的共同理想結(jié)合起來。第二要有作為。你們掌握了知識技能，組織上給你們搭建了施展才華的平臺，接下來就要求各位要立足本職本崗，研究自己個人的階段性目標(biāo)。個人的目標(biāo)要與我們縣里的整個發(fā)展大局，與你的工作崗位緊密地結(jié)合在一起，做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)，讓身邊的同志滿意，讓單位的領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓縣委、縣政府滿意，讓自己的父母和親人滿意。第三個就是有業(yè)績。經(jīng)過一段時(shí)間的工作，要立足自己崗位的實(shí)際，拿出創(chuàng)新的工作業(yè)績，向所在單位、向父母、向自己交一份優(yōu)秀的答卷。今年底明年初，我們將從去年安置的大學(xué)畢業(yè)生中選派部分業(yè)績突出的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到科局去掛職鍛煉，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。現(xiàn)在，大家處在同一起跑線上，誰的干勁足，誰的業(yè)績突出，誰就會贏得更多的機(jī)會。

三、要樹立四種意識

工作環(huán)境不同于校園的學(xué)習(xí)環(huán)境，人際關(guān)系相對于校園來說也更復(fù)雜一些。如果拿游泳來打比喻，過去你們是在游泳池里游，而現(xiàn)在是在大海里游，要掌握在大海里游泳的技術(shù)。在座的各位青年朋友要想盡快地適應(yīng)新環(huán)境，我想要樹立這樣四種意識。

一是學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是工作之本，工作是立身之本。在當(dāng)前這種知識爆炸的年代，知識更新的速度在加快，周期在縮短，大家一定要樹立終生學(xué)習(xí)的意識，做到“活到老，學(xué)到老”。要養(yǎng)成勤于動腦、動筆、動手的好習(xí)慣，在工作和學(xué)習(xí)中增長才干。

二是責(zé)任意識。責(zé)任是一種境界，是一種感情。我們每一個人都是社會的一份子，在社會上扮演著不同的角色，正因?yàn)橛辛瞬煌娜?、不同的角色才組成了社會這個大家庭。在這個大家庭里，每個成員都要對自己的言行負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)一定的社會責(zé)任，這樣社會才能和諧。大家在做好本職工作的同時(shí)，要關(guān)心社會，關(guān)心社會上的弱勢群體，在實(shí)踐中感悟社會、感悟人生。

三是形象意識。大家作為干部，代表的是全體機(jī)關(guān)干部的整體形象和縣委、縣政府的形象。你們的言談舉止、穿著打扮、待人接物都應(yīng)該以一名機(jī)關(guān)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。學(xué)習(xí)最基本的機(jī)關(guān)入門常識，單位沒有人教怎么辦，自己看看公務(wù)員手冊，看看老同志怎么做的，學(xué)學(xué)單位同事，掌握最基本的做人處事原則。

四是樂觀意識。在今后的工作和生活中，大家難免會有得失、會有成敗。以什么樣的態(tài)度來面對人生的不如意，這是擺在大家面前非?，F(xiàn)實(shí)的問題。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走，要勇敢的去面對，想盡辦法去克服困難、解決問題，這才是積極的人生態(tài)度。要有坦蕩的心態(tài)和海納百川的胸懷，消除心中的陰暗，不要患得患失，以陽光的心態(tài)面對現(xiàn)實(shí)、面對未來。

青年朋友們，*的發(fā)展需要你們，你們的發(fā)展和進(jìn)步也需要*為你們搭建平臺，希望大家能珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，在實(shí)現(xiàn)“*發(fā)展、*富裕、*和諧”的過程中，和全縣26萬各族干部群眾一起，攜起手來，努力工作，體現(xiàn)各自的人生價(jià)值，推動*的經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來。

最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，事事順利，在各自的工作崗位上大展宏圖!。

組織部長個人述職報(bào)告篇十三

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20____年以來各項(xiàng)的述職報(bào)告如下:

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自我，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。用心配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，專科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。

針對這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定:從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果證明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識，最后打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到:對于一個團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，透過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報(bào)；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自我——護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。

四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護(hù)士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因?yàn)闀r(shí)光有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的資料，而把詳細(xì)資料輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士超多時(shí)光，因此深受大家歡迎。

五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。于20____年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

應(yīng)對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力！但是，應(yīng)對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白；再比如，有時(shí)候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是:1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破；2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自我的管理方式更加成熟。

組織部長個人述職報(bào)告篇十四

__年9月，開始新學(xué)期學(xué)習(xí)生活的我，加入了信息學(xué)院學(xué)生會，并擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長職務(wù)。學(xué)習(xí)部是信息學(xué)院學(xué)生會的一個特色部門，在擔(dān)任部長職務(wù)的這段時(shí)間里，我一直本著以“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù)，并隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取工作中的教訓(xùn)，及時(shí)作了相應(yīng)的改進(jìn)。在本學(xué)期除了嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學(xué)生活動，參與學(xué)校組織的各項(xiàng)競賽學(xué)術(shù)性活動，并取得了優(yōu)異的成績。這學(xué)期學(xué)生會進(jìn)行部門改制，將原來的英語學(xué)習(xí)部改為了覆蓋面更廣的學(xué)習(xí)部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學(xué)們在學(xué)習(xí)的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學(xué)。這學(xué)期我在以下方面做了努力。

我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學(xué)習(xí)的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學(xué)們涉及學(xué)習(xí)，有關(guān)學(xué)習(xí)的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學(xué)們更快更好地全面發(fā)展。

我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內(nèi)容的，可以在實(shí)際意義上幫助同學(xué)們走出困境的學(xué)習(xí)指導(dǎo)類活動，如有關(guān)photoshop的培訓(xùn),就業(yè)指導(dǎo)類的座談會等等活動，讓同學(xué)們在活動中學(xué)到他們想學(xué)的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經(jīng)驗(yàn)，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。

在帶領(lǐng)部門前進(jìn)共同努力的這一學(xué)期里，我學(xué)到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學(xué)期的親身體驗(yàn)讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領(lǐng)頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時(shí)嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學(xué)到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風(fēng)氣，部門發(fā)展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進(jìn)行細(xì)心認(rèn)真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細(xì)節(jié)都有一個很完整全面仔細(xì)的考慮，各個活動前期準(zhǔn)備充分，干事任務(wù)分配均勻，活動進(jìn)行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達(dá)到活動的最初目的。

我組織的部門內(nèi)部日?；顒雍徒涣饕簿挥行?，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務(wù)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學(xué)習(xí)進(jìn)行討論與交流，總之，我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感，部門內(nèi)部的凝聚力，當(dāng)有干事說他把學(xué)習(xí)當(dāng)做一個小家的時(shí)候，我覺得我所做的一切都沒有白費(fèi)，讓我越發(fā)的對部門產(chǎn)生了由內(nèi)心發(fā)出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。

這學(xué)期和以往不同的一點(diǎn)是，我提出了部門人才培養(yǎng)計(jì)劃，在納新時(shí)我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據(jù)他們的個性與特點(diǎn)，給他們安排了每個活動不同任務(wù)，希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學(xué)習(xí)部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當(dāng)他們離開學(xué)習(xí)部，在各個特長方面大展才華的時(shí)候可以驕傲的對別人說他曾是學(xué)習(xí)部的一員，他曾在在這個部門里面學(xué)到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計(jì)劃的設(shè)想。

一學(xué)期過的很快，這學(xué)期我是部門的主導(dǎo)，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展，能用自己的實(shí)際行動與來實(shí)現(xiàn)自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學(xué)們更多精彩的活動，豐富大家的大學(xué)生活，幫助同學(xué)們學(xué)到更多的知識。

組織部長個人述職報(bào)告篇十五

各位老師，同學(xué)們大家好。

首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及老師給這么久以來對我的支持與幫助，讓我得到鍛煉、擁有提升自我的機(jī)會。我是組織部代理部長***。

我想大家第一次接觸到大學(xué)團(tuán)學(xué)會，應(yīng)該就是新生報(bào)道的時(shí)候，體育館門前那些做接待工作的學(xué)長學(xué)姐們吧?？粗麄儫崆榈膶Υ覀冞@些學(xué)弟學(xué)妹，帶著我們往返于報(bào)名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是學(xué)生會給我的第一印象。熱情，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，服務(wù)同學(xué)。我也就在那時(shí)暗自的決定，明年這個時(shí)候，我也要來這里，帶著熱情和關(guān)愛來接待下一屆的師弟師妹們。

于是，我加入了團(tuán)學(xué)會，我進(jìn)了組織部。依然記得當(dāng)初剛進(jìn)學(xué)生會的種種情景，第一次開部門會議，第一次開團(tuán)學(xué)會群體例會，第一次去考察團(tuán)會活動等等，如今想起也忘不了當(dāng)時(shí)那心頭激動的心情。

這一年多在組織部，在團(tuán)學(xué)會的工作，收獲也不只是一點(diǎn)點(diǎn)。組織部的工作，大多都是比較普通平凡的，比如管理團(tuán)員資料，收繳團(tuán)費(fèi)等。但也正因?yàn)檫@些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實(shí)實(shí)做事。同時(shí)在學(xué)生會中，也讓我多了很多朋友，比如我們部門的成員，主席團(tuán)唐鴻昌、李威、田鴿等等。我想如果，我沒有加入學(xué)生會，可能也不會認(rèn)識他們。不會認(rèn)識他們，我的大學(xué)生活也肯定會減色不少。

我們組織部在整個團(tuán)學(xué)會部門中，可能因?yàn)槁毮茉?，我們部門做的事情看上去較平凡。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對各團(tuán)支部要求開展的團(tuán)日團(tuán)會活動，升旗儀式等，這對團(tuán)員們思想認(rèn)識的養(yǎng)成，大學(xué)的生活都有著不小的意義。所以，我認(rèn)為在團(tuán)學(xué)會這個大家庭中，要有奉獻(xiàn)的意識，不能因?yàn)楣ぷ餍阅茉蚨麡O對待。既然是團(tuán)學(xué)會干部，就要有為同學(xué)們服務(wù)的工作態(tài)度。同時(shí)也得在同學(xué)之中樹立一個榜樣作用。不管是思想道德上，還是學(xué)習(xí)生活上，不能落后于其他同學(xué)。對于團(tuán)學(xué)會的兄弟部門也得加強(qiáng)溝通合作。也要服從主席團(tuán)的安排指示。

機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，對于組織部的發(fā)展，工作安排也得有所準(zhǔn)備和計(jì)劃。對于我們部門的干事，我們會盡快推進(jìn)他們進(jìn)入工作的軌道，盡快讓我部門干事上手工作。同時(shí)也會大膽又不失謹(jǐn)慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們團(tuán)學(xué)會是一個鍛煉的平臺。知識是學(xué)出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機(jī)會。同時(shí)，我會淡化我部門干事們的部門意識。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學(xué)生會的組織部。干事他們不僅屬于組織部，更屬于團(tuán)學(xué)會各部門的。淡化他們的部門意識。要他們對待不管是組織部的工作，還是兄弟部門舉辦的活動。只要是我們團(tuán)學(xué)會的，都要積極認(rèn)真的參與對待。

我相信在不久之后，我們的干事將更加堅(jiān)信自己加入團(tuán)學(xué)會是自己大學(xué)中走的正確的一步，到時(shí)候同樣可以對我們說，他們能撐起團(tuán)學(xué)會的一片天。

謝謝大家。我是組織部代理部長***。

組織部長個人述職報(bào)告篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按區(qū)委分工，我分管組織、老干部、關(guān)工委和全區(qū)改革工作，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：

2010

年，在市委組織部的正確指導(dǎo)下

，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的大力支持下，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、改革意識、服務(wù)意識，緊緊圍繞推動紅崗科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)，努力出先進(jìn)生產(chǎn)力、出干部積極性、出群眾滿意度，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)分管一班人，較好地完成了本職工作。紅崗區(qū)委組織部被市委組織部推薦為大慶市唯一的省級組織工作先進(jìn)；中油慶瑞黨組織被選樹為全國創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵。

87

人，提拔基層一線干部15

人，機(jī)關(guān)交流到基層16

人，提拔女干部11

”

干部年度業(yè)績考評制度，突出考核干部的業(yè)績和民意，并進(jìn)行排名、公示，把干部的注意力引導(dǎo)到推動發(fā)展上來。

。以

10

個村配備了熟悉基層工作、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的支部書記，建立了“支部+

協(xié)會+

農(nóng)戶”的農(nóng)村黨建新模式。在非公企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮先鋒分子俱樂部載體作用，選派16

名

機(jī)關(guān)年輕干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，非公企業(yè)新建黨支部

7

家。全年共發(fā)展黨員112

名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。

189

人報(bào)名，62

人進(jìn)入面試，37

入進(jìn)入考察，16

名干部被提拔任用。

。

10

減免等方面提出建設(shè)性意見，編發(fā)紅崗新城開發(fā)建設(shè)政策研究專報(bào)

2

期，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

加強(qiáng)老干部和關(guān)工委工作，進(jìn)一步豐富了老干部文化生活，活化了關(guān)工委載體建設(shè)，全面提升了老干部和關(guān)工委工作水平。

。組織工作是為區(qū)委中心任務(wù)服務(wù)的，自覺地融入中心，服務(wù)中心、保證中心，組織工作才有作為、有價(jià)值。我們時(shí)刻注重找準(zhǔn)組織工作服務(wù)全區(qū)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作選班子、配干部，把優(yōu)秀干部向經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、城市建設(shè)一線、生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)一線聚集，讓敢干事、能干事、會干事、干成事的干部發(fā)揮作用，推動全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。

。始終堅(jiān)持

后”創(chuàng)業(yè)園、多崗位歷練法等方式，培養(yǎng)了一批肯于干事、善于處理復(fù)雜問題的干部，解決

了干部培養(yǎng)方式單一的問題；通過實(shí)行指揮部合力攻堅(jiān)的工作模式，把干部放到項(xiàng)目實(shí)踐中去鍛煉，培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟(jì)、善管理、會協(xié)調(diào)的干部，解決了干部素質(zhì)、能力的問題。探索實(shí)行了矩陣式管理改革，不斷優(yōu)化運(yùn)行方式和人力資源配置，由部門一把手擔(dān)任矩陣黨委書記和秘書長，建立相關(guān)制度，解決了機(jī)關(guān)黨建和發(fā)展兩層皮問題。實(shí)施強(qiáng)街?jǐn)U權(quán)改革，不斷加大工作力度，以矩陣為單位下放權(quán)力，強(qiáng)化權(quán)力使用監(jiān)督，從而加強(qiáng)了基層黨組織力量，解決了社會管理重心下移的問題。

。組織工作政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，我們力求所做的工作讓區(qū)委放心、讓群眾信任。在日常工作中，堅(jiān)持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性；堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，改進(jìn)工作作風(fēng)；堅(jiān)持學(xué)習(xí)，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高組工干部素質(zhì)能力；堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，引導(dǎo)組工干部干一行、愛一行、鉆一行，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作業(yè)績，形成比、學(xué)、趕、超良好風(fēng)氣。

觀，努力踐行黨的宗旨。堅(jiān)決貫徹區(qū)委精神，注重選拔任用那些對黨忠誠，對事業(yè)負(fù)責(zé)的好干部，堅(jiān)持致力于建設(shè)有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層黨組織。

。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作條例、干部選拔任用責(zé)任追究辦法等政策法規(guī)，嚴(yán)格按制度和程序選干部，力求用歷史的、全面的、辯證的觀點(diǎn)評價(jià)干部、分析班子，為區(qū)委決策提供參考。

。在組織工作中，特別是在選人用人中，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，堅(jiān)持做到公開、公正、公平，講真話、講實(shí)話，為區(qū)委負(fù)責(zé)、為干部負(fù)責(zé)，努力做到在思想上、行動上與市委、區(qū)委保持一致。嚴(yán)格自律，管住小節(jié)，主動接受組織和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則，做到警鐘長鳴。

“三超精神”，不斷提高政治素養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)黨性鍛煉，真抓實(shí)干，為紅崗“一城三鎮(zhèn)”建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

以上匯報(bào)不當(dāng)之處，請批評指正。

組織部長個人述職報(bào)告篇十七

大家好!

我是四年級二班的蔡天梅。

今天我競選的是組織部，我覺得我能擔(dān)當(dāng)這一重任的優(yōu)勢有以下幾點(diǎn)：

首先，我在入學(xué)以來以做了三年的班長，在這三年中我努力學(xué)習(xí)、嚴(yán)格要求自己的一言一行，我的各科成績優(yōu)秀，為班里的同學(xué)樹立了良好的榜樣，我關(guān)心愛護(hù)同學(xué)，熱情為同學(xué)服務(wù)，有的同學(xué)還稱我為“蔡老師”。

其二，我有自己的'愛好和特長，我喜歡讀書、拉小提琴、說相聲，每周五晚我都到山東茶人會館參加“晨鴻信息曲藝沙龍”的演出活動，并受到觀眾朋友的好評。四、三年來，我每學(xué)期都被評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”、“學(xué)習(xí)小明星”、“數(shù)學(xué)小明星”、“故事大王”等稱號，在xx年、xx年的中央電視臺希望少兒英語大賽濰坊賽區(qū)的比賽中，我都分別榮獲了小學(xué)組二等獎，xx年在“清華杯”少兒英語大賽中我榮獲二等獎。在剛剛不久，我參加了濰坊電視臺業(yè)余主持人大賽，我獲得了“最具潛力”獎的好成績。

其三，我做事認(rèn)真，能很好的完成班主任及各任課老師交給我的任務(wù)，成為老師的小助手，并受到了每位老師的信任和喜愛。

以上四點(diǎn)都能看出我是一名品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，而且我不怕苦不怕累，愿意為同學(xué)們服務(wù)，所以我今天來競選組織部這一重任。如果我能擔(dān)任組織部，那么我首先要更加努力學(xué)習(xí)并嚴(yán)格要求自己的言行，在行動上先為同學(xué)樹立榜樣，其二，在熟悉組織部的工作后我將在大隊(duì)輔導(dǎo)員徐老師的帶領(lǐng)下，搞好大隊(duì)里的工作，出謀劃策，注意在同學(xué)們中發(fā)生的不良習(xí)慣和問題，努力解決問題，讓每位同學(xué)都能在大隊(duì)委的帶領(lǐng)下，為學(xué)校爭光，為紅領(lǐng)巾添彩。

請老師和同學(xué)們透我一票，我將以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作，并請老師和同學(xué)們監(jiān)督我的工作。如果我沒被聘上這一重任，那說明我還有要努力的地方，我也不會氣餒，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，做好自己的工作，爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家!

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