最熱調(diào)查類論文提綱寫作（匯總15篇）

通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)問題的共性與規(guī)律，為今后的知識積累提供指導(dǎo)和啟示?？偨Y(jié)不宜過于簡單，也不宜過于復(fù)雜。接下來是一些優(yōu)秀作文的摘錄，請大家欣賞。

調(diào)查類論文提綱寫作篇一

考生自己另外準(zhǔn)備紙用于寫出論文提綱。論文寫作過程必須完整，寫作態(tài)度應(yīng)認(rèn)真、積極，主動與指導(dǎo)老師聯(lián)系。詳細(xì)內(nèi)容請看下文論文提綱論文寫作要求。

若不與老師聯(lián)系，由此造成論文不能按期完成，或不符合論文要求，責(zé)任由作者自負(fù)。也可以通過qq與老師聯(lián)系在發(fā)郵件時，必須注明自己的姓名(不得用qq名)、專業(yè)和自己要問的問題。

提綱要層次清楚、思路清晰、邏輯嚴(yán)密。

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)在我國的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(一級標(biāo)題)

寫出為什么選擇這個論題?選擇的目的、意義等

1、×××(四級標(biāo)題)應(yīng)考慮寫出論證方向。

2、×××應(yīng)考慮寫出論證方向。

3、×××應(yīng)考慮寫出論證方向。

調(diào)查類論文提綱寫作篇二

1研究背景與研究意義

1.1研究背景

我國上市公司國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過國家國有資產(chǎn)管理部門、證監(jiān)會和財(cái)政部等多部門的審批，因此歷時較長。特別是在下半年之后，由于財(cái)政部對上市公司國有股的轉(zhuǎn)讓協(xié)議暫停審批后，非上市公司并購上市公司的步伐受阻更加嚴(yán)重。許多非上市公司與上市公司已達(dá)成重組協(xié)議，原第一大股東也已得到地方政府的批準(zhǔn)，只是在等待完成股權(quán)的過戶手續(xù)，但由于財(cái)政部的暫停審批，新的股東仍遲遲不能入主，由于涉及國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的公司，大都經(jīng)營業(yè)績較差，企業(yè)和地方政府迫切希望股權(quán)收購公司盡早進(jìn)人上市公司實(shí)行資產(chǎn)重組，因此，在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的同時，部分公司采用了股權(quán)托管的辦法，通過簽訂契約的形式及早轉(zhuǎn)讓公司控制權(quán)。也有部分公司在暫時不想轉(zhuǎn)讓股權(quán)，但又希望引人管理資源改善公司業(yè)績時，也采取了股權(quán)托管的形式轉(zhuǎn)移控制權(quán)。由于我國關(guān)于股權(quán)托管的法律法規(guī)欠缺，公司治理機(jī)制不健全等原因，在實(shí)際操作中出現(xiàn)了許多不規(guī)范的地方，有時甚至出現(xiàn)了掏空上市公司的現(xiàn)象。因此，20證監(jiān)會公司字1號文件《關(guān)于規(guī)范上市公司實(shí)際控制權(quán)轉(zhuǎn)移行為有關(guān)問題的通知》中明確停止了股權(quán)托管進(jìn)行控制權(quán)轉(zhuǎn)移的行為。本文認(rèn)為，對控制權(quán)轉(zhuǎn)讓過渡期股權(quán)托管的行為，不能簡單的叫停了事，現(xiàn)階段股權(quán)托管仍然具有一定作用的情況下，應(yīng)該從理論和實(shí)務(wù)兩方面探討它的控制機(jī)理，為政策和法律規(guī)范的設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ)。

通過對國有企業(yè)托管經(jīng)營若干問題的研究，意在提出順利解決企業(yè)中存在的主要問題的對策和措施，為國有企業(yè)托管經(jīng)營的順利進(jìn)行，為企業(yè)經(jīng)營者提供指導(dǎo)和參考。同時為政府部門和行政主管部門，為保證國有企業(yè)重組科學(xué)、有效，為改善國有企業(yè)托管外部環(huán)境和指導(dǎo)企業(yè)托管整合的進(jìn)行提供指導(dǎo)和參考。

本文欲借助我省一家上市公司——sdhl股份有限公司所實(shí)施的托管經(jīng)營模式，對其實(shí)施托管計(jì)劃中反映的問題、問題的原因等方面進(jìn)行分析。從實(shí)踐的角度上看，本文希望通過對sdhl股份有限公司托管經(jīng)營模式的分析，為擬接手經(jīng)營海龍公司的潛在收購公司提供判斷依據(jù);并從側(cè)面反映我國托管經(jīng)營法律規(guī)范上的缺陷和對托管經(jīng)營監(jiān)管的不足，推動我國資本市場在企業(yè)托管經(jīng)營制度方面的建設(shè)與完善。

1.2研究意義

本文擬構(gòu)建的托管運(yùn)營模式升級方案針對中國國有大中型企業(yè)，借鑒學(xué)術(shù)前沿理論，融入我國本土管理創(chuàng)新成果，將基礎(chǔ)理論突破和案例研究相結(jié)合，對托管運(yùn)營操作體系的框架、流程和實(shí)踐做出一些開創(chuàng)性研究。隨著我國市場化進(jìn)程的加快和資本市場的不斷完善，尤其是股權(quán)分置改革的實(shí)施，控制權(quán)市場所面臨的內(nèi)外環(huán)境將會得到很大改善，這必將促進(jìn)上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大和形式的多樣化。因此對上市公司托管經(jīng)營模式進(jìn)行研究，具有重要的理論意義。

本文希望通過對sdhl股份有限公司托管經(jīng)營模式的分析，為擬接手經(jīng)營海龍公司的潛在收購公司提供判斷依據(jù);并從側(cè)面反映我國托管經(jīng)營法律規(guī)范上的缺陷和對托管經(jīng)營監(jiān)管的不足，推動我國資本市場在企業(yè)托管經(jīng)營制度方面的建設(shè)與完善。

1.3研究現(xiàn)狀：簡要闡述目前國內(nèi)外對該問題的研究情況

2研究思路與研究方法

2.1研究思路

本文從我國托管運(yùn)營模式的概況出發(fā)，論述我國國有企業(yè)在國有資產(chǎn)重組管理過程中己經(jīng)成為一種不可阻擋的`趨勢。而sdhl企業(yè)作為山東省托管運(yùn)營的先行者，其經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對未來有意向進(jìn)行托管運(yùn)營的企業(yè)來說是一筆非常寶貴的財(cái)富。本案例擬以山東省兩家上市公司，sdhl公司和cm公司的托管運(yùn)營為出發(fā)點(diǎn)、介紹了兩家公司托管的背景.、動因、托管預(yù)期、托管過程中遇到的問題和阻力、以及托管運(yùn)營所帶來的啟示。層層深入，逐步分析托管運(yùn)營及整合中常見的問題如文化沖突、核心技術(shù)沖突、成本控制、人才的培養(yǎng)、資金等一系列己經(jīng)存在的問題，并從兩家公司的實(shí)際出發(fā)，分析其應(yīng)對策略。國際化路線隨時會變得迂回曲折，在國際化過程中，企業(yè)要進(jìn)行不斷的重組和改革，才有可能化險(xiǎn)為夷。

2.2研究方法

本文主要擬采用以下兩種方法：

比較研究法：sdhl的案例雖具有一定代表性但也僅僅是一個個案，本文擬采用比較研究法選取國內(nèi)其他某一家或若干家企業(yè)的成功或失敗的案例進(jìn)行對比分析，從而能夠更有效地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

案例分析法：對sdhl公司托管運(yùn)營模式及績效進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究和分析。具體采用以下方法和手段:第一，為了得到可靠的研究結(jié)果，調(diào)查sdhl公司相關(guān)的績效管理實(shí)踐，廣泛搜集sdhl公司績效管理的詳盡資料。第二，在深入了解國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)和研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，選擇更能全面和真實(shí)反映企業(yè)績效管理體系的分析評價(jià)指標(biāo)，將企業(yè)績效指標(biāo)中與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、將定量與定性的指標(biāo)相結(jié)合，使取得的結(jié)論具有實(shí)際意義。

3研究內(nèi)容

本文擬就以下內(nèi)容進(jìn)行闡述：

第一章：導(dǎo)論，主要介紹了本文的研究背景、研究意義、研究過程，主要回顧和分析國內(nèi)外學(xué)者和研究機(jī)構(gòu)在控制權(quán)轉(zhuǎn)移過程中托管經(jīng)營領(lǐng)域的研究成果。并提出研究方法、研究內(nèi)容以及創(chuàng)新點(diǎn)。

第二章：……..擬對托管經(jīng)營模式進(jìn)行系統(tǒng)介紹，界定相關(guān)概念，并探索科學(xué)有效，可操作性較高的托管運(yùn)營績效評價(jià)方法，并研究托管運(yùn)營績效影響因素以使相關(guān)指標(biāo)在實(shí)際操作中得到更好的控制。

第三章：……..

……

4預(yù)期創(chuàng)新點(diǎn)：

5論文提綱(具體章節(jié)多少根據(jù)選題情況而定)

第1章導(dǎo)論

1.1選題的背景及意義

1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

1.3研究思路和方法

1.4主要內(nèi)容

1.5預(yù)期創(chuàng)新點(diǎn)

第2章托管運(yùn)營模式及績效評價(jià)的理論分析

2.1相關(guān)概念的界定

2.2托管運(yùn)營模式

2.3托管運(yùn)營績效影響因素

2.4托管運(yùn)營績效評價(jià)方法

第3章sdhl公司托管運(yùn)營簡介

3.1sdhl公司簡介及其托管運(yùn)營背景

3.2sdhl公司托管運(yùn)營動因

3.3sdhl公司托管運(yùn)營過程

第4章sdhl公司托管運(yùn)營存在的問題及成因分析

4.1sdhl公司托管運(yùn)營過程中存在的問題

4.2sdhl公司托管運(yùn)營失敗的成因

第5章sdhl公司托管運(yùn)營績效分析

5.1托管運(yùn)營前后公司財(cái)務(wù)績效比較

5.2股票市場對托管運(yùn)營的反應(yīng)

第6章sdhl公司托管運(yùn)營的教訓(xùn)與啟示

6.1國有股權(quán)托管運(yùn)營模式的改進(jìn)

6.2國有股權(quán)托管運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)及防范

6.2托管運(yùn)營成功的保障措施

第7章結(jié)論

調(diào)查類論文提綱寫作篇三

內(nèi)容摘要。一般為中文摘要，如有英文要求則要附上英文摘要。摘要應(yīng)該以研究目的、研究方法、研究結(jié)果和結(jié)論，圍繞主題展開，明確介紹重點(diǎn)。一般用200-300字高度概括全篇論文的精華。

關(guān)鍵詞。又稱主題詞，從論文中選出用以表示全文主題內(nèi)容的單詞或術(shù)語。一般以3-8個詞以顯著的字體另起一行，排在摘要的左下方。

正文。1、緒論;2、本論;3、結(jié)論。

參考文獻(xiàn)。在論文主體的后面列出參考文獻(xiàn)，目的在于表明的科學(xué)態(tài)度和對前人勞動成果的尊重，并方便讀者去查閱參考文獻(xiàn)之前專門列出一項(xiàng)“致謝”。

論文的有關(guān)各部分全部謄清后還應(yīng)加上封面，如指導(dǎo)老師有特別要求列出論文提綱的也應(yīng)一并附上后并裝訂成冊。封面按規(guī)定格式寫上論文題目、主考學(xué)校、專業(yè)全稱、指導(dǎo)老師、姓名、論文完成時間等。

調(diào)查類論文提綱寫作篇四

題目：低頻功率放大器(初稿)

1、論文基本思路：

(1)根據(jù)放大器要求設(shè)計(jì)電路結(jié)構(gòu)和電路體系。

(2)根據(jù)控制要求確定控制方案。

(3)硬件設(shè)備的計(jì)算和選型。

(4)進(jìn)行計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)。

(5)系統(tǒng)的調(diào)試和電氣連接。

2、所用方法：

采用protell99se進(jìn)行設(shè)計(jì)電路并且進(jìn)行電路的調(diào)試。

3、參考文獻(xiàn)：

[1]張萬忠，劉明芹.電器與plc控制技術(shù)[m].化學(xué)工業(yè)出版社，.9

[2]唐介.電機(jī)與拖動[m].高等教育出版社，.12

[3]成大先.機(jī)械設(shè)計(jì)手冊[m].化學(xué)工業(yè)出版社，.1

[4]分析與設(shè)計(jì)應(yīng)用[m].電子工業(yè)出版社，2004.7

[6]劉偉強(qiáng).變頻器基礎(chǔ)及應(yīng)用[m].冶金工業(yè)出版社，2004.1

學(xué)生簽名：

年月日

題目二：基于plc的變頻調(diào)速自動門系統(tǒng)設(shè)計(jì)(定稿)

1、基本思路：

(1)概述自動門原理。

(2)確定設(shè)計(jì)門體總體結(jié)構(gòu)和控制方案。

(3)硬件設(shè)備的計(jì)算和選型。

(4)按照程序流程圖進(jìn)行程序設(shè)計(jì)。

(5)對系統(tǒng)的.準(zhǔn)確性和可靠性進(jìn)行仿真調(diào)試并記錄分析。

(6)對整個自動門系統(tǒng)進(jìn)行電氣連接設(shè)計(jì)。

2、所用方法：

采用plc和變頻器結(jié)合進(jìn)行對變頻電機(jī)的速度和正反轉(zhuǎn)控制，實(shí)現(xiàn)對門的自動開關(guān)。

3、參考文獻(xiàn)：

[1]張萬忠，劉明芹.電器與plc控制技術(shù)[m].化學(xué)工業(yè)出版社，2003.9

[2]唐介.電機(jī)與拖動[m].高等教育出版社，2007.12

[3]成大先.機(jī)械設(shè)計(jì)手冊[m].化學(xué)工業(yè)出版社，2004.1

[4]分析與設(shè)計(jì)應(yīng)用[m].電子工業(yè)出版社，2004.7

[6]劉偉強(qiáng).變頻器基礎(chǔ)及應(yīng)用[m].冶金工業(yè)出版社，2004.1

學(xué)生簽名：

年月日

調(diào)查類論文提綱寫作篇五

考生自己另外準(zhǔn)備紙用于寫出論文提綱。論文寫作過程必須完整，寫作態(tài)度應(yīng)認(rèn)真、積極，主動與指導(dǎo)老師聯(lián)系。若不與老師聯(lián)系，由此造成論文不能按期完成，詳細(xì)內(nèi)容請看下文論文提綱論文寫作要求。

論文提綱寫作要求

提綱：一、必須在認(rèn)真思考、分析的基礎(chǔ)上擬寫提綱。

二、提綱必須與題目一致，不能文不對題;

三、提綱要層次清楚、思路清晰、邏輯嚴(yán)密。

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)在我國的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(一級標(biāo)題)

寫出為什么選擇這個論題?選擇的目的、意義等

一、××××××××(二級標(biāo)題);應(yīng)考慮寫出論點(diǎn);

(一)×××(三級標(biāo)題);應(yīng)考慮寫出支持第一個論點(diǎn)論據(jù);

1、×××(四級標(biāo)題)應(yīng)考慮寫出論證方向。

2、×××應(yīng)考慮寫出論證方向。

3、×××應(yīng)考慮寫出論證方向。

(二)×××××應(yīng)考慮寫出第二個論據(jù);

1、×××應(yīng)考慮寫出論證方向。

2、×××應(yīng)考慮寫出論證方向。

3、×××應(yīng)考慮寫出論證方向。

4、×××應(yīng)考慮寫出論證方向。

調(diào)查類論文提綱寫作篇六

電子商務(wù)論文提綱要求寫出文章的主要內(nèi)容(即“摘要”)和文章的主要章、節(jié)。在格式上沒有要求。

論文摘要：信息技術(shù)的應(yīng)用使得電子商務(wù)獲得了巨大發(fā)展，同時，零售業(yè)作為直接與消費(fèi)者交易的行業(yè)有連鎖發(fā)展的趨勢，而且在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中越來越重要。連鎖企業(yè)經(jīng)營的優(yōu)勢不在于數(shù)量的多少，而是企業(yè)本身是否實(shí)現(xiàn)了低成本的物流配送、管理體系是否完善。電子商務(wù)的應(yīng)用對于提高連鎖零售企業(yè)的競爭力具有重要作用。

本文研究的目的就是了解我國連鎖零售企業(yè)當(dāng)前應(yīng)用電子商務(wù)的現(xiàn)狀及存在問題,并改進(jìn)實(shí)施策略,使電子商務(wù)在我國連鎖零售企業(yè)中起到積極的作用。

本文闡述了研究背景和現(xiàn)狀;論述了電子商務(wù)在國外連鎖零售企業(yè)應(yīng)用的重要性;通過分析電子商務(wù)在國外連鎖零售企業(yè)中的應(yīng)用，論述了我國電子商務(wù)在連鎖零售企業(yè)應(yīng)用中的模式及存在的問題并且建立了電子商務(wù)應(yīng)用效果評價(jià)模型，最后列舉了連鎖零售企業(yè)電子商務(wù)實(shí)例，并進(jìn)行定量分析。

關(guān)鍵詞：連鎖零售企業(yè)電子商務(wù)物流配送效果評價(jià)模型

目錄

第一章緒論

1.1研究背景

1.2研究現(xiàn)狀

第二章連鎖零售企業(yè)電子商務(wù)概述及應(yīng)用現(xiàn)狀

2.1電子商務(wù)及連鎖零售簡介

2.2電子商務(wù)與連鎖零售企業(yè)的關(guān)系

2.2.1傳統(tǒng)零售業(yè)與電子商務(wù)的關(guān)系

2.2.2現(xiàn)代零售業(yè)與電子商務(wù)的關(guān)系

2.3國內(nèi)外連鎖零售企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用發(fā)展現(xiàn)狀

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調(diào)查類論文提綱寫作篇七

隨著新課程改革的進(jìn)行，也有很多的專家、教師意識到了這個問題，并對它展開了研究。但由于傳統(tǒng)教育它的真的是根深蒂固，要想一下子改變是非常難， 詳細(xì)內(nèi)容請看下文。

因?yàn)檎n程的改革是勢在必行的，教師只有去適應(yīng)它的變化，適應(yīng)社會的發(fā)展，才能讓自己更好的發(fā)展。那么，跟著這個趨勢，我們的研究將會越來越來剝出真相，更能掌握住新課程改革的真是目的，提高我國的教育質(zhì)量和水平。本文主要就對教師的這些心理不適應(yīng)進(jìn)行分析，并提出一些相應(yīng)的應(yīng)對策略，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以此給一些處在這種狀況下的教師做些參考。

1.1基礎(chǔ)教育新課程改革時代背景

1.1.1 社會發(fā)展與課程功能滯后

1.1.2 素質(zhì)教育與課程運(yùn)作流弊

1.1.3 價(jià)值轉(zhuǎn)型與課程旨趣單向

2.1 教師對由居高臨下向平等融洽的角色轉(zhuǎn)變的心里不適

2.2 教師對視角的轉(zhuǎn)換的不適應(yīng)

2.3 教師對新的教學(xué)方式的心里不適

2.4 教師對學(xué)生的新學(xué)習(xí)方式的心里不適應(yīng)

2.5 教師對自我的心里不適

調(diào)查類論文提綱寫作篇八

1.先擬標(biāo)題;

2.寫出總論點(diǎn);

3.考慮全篇總的安排：從幾個方面，以什么順序來論述總論點(diǎn)，這是論文結(jié)構(gòu)的骨架;

5.依次考慮各個段的安排，把準(zhǔn)備使用的材料按順序編碼，以便寫作時使用

6.全面檢查，作必要的增刪。

關(guān)鍵詞：

論文提綱由作者在完成論文寫作后，縱觀全文，寫出能表示論文主要內(nèi)容的信息或詞匯，這些信息或詞匯，可以從論文標(biāo)題中去找和選，也可以從論文內(nèi)容中去找和選。例如上例，關(guān)鍵詞選用了6個，其中前三個就是從論文標(biāo)題中選出的，而后三個卻是從論文內(nèi)容中選取出來的。后三個關(guān)鍵詞的選取，補(bǔ)充了論文標(biāo)題所未能表示出的主要內(nèi)容信息，也提高了所涉及的概念深度。需要選出，與從標(biāo)題中選出的關(guān)鍵詞一道，組成該論文的關(guān)鍵詞組。

·頁碼：封面不編頁。

·從目錄開始編頁，目錄使用阿拉伯?dāng)?shù)字編碼，頁碼編號要求居中。;

·用a4紙單面打印。上、下各為2.5cm,左右邊距為2cm;裝訂線為1cm。

·對頁眉沒有固定要求。

·一級標(biāo)題使用“宋體、三號、加粗”

·二級標(biāo)題使用“宋體、四號、加粗”

·三級標(biāo)題使用“宋體、小四號、加粗”

·四級標(biāo)題使用“宋體、小四號”

·建議標(biāo)題最好不要超過三級，否則適得其反，格式太亂。

·正文一律使用“宋體、小四號字，行間距為1.5倍。

調(diào)查類論文提綱寫作篇九

（一）確定論文提要。再加進(jìn)材料。形成全文的概要。

論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。一般書。教學(xué)參考書都有反映全書內(nèi)容的提要。以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標(biāo)題。小標(biāo)題列出來。再把選用的材料插進(jìn)去。就形成了論文內(nèi)容的提要。

（二）原稿紙頁數(shù)的分配

寫好畢業(yè)論文的提要之后。要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短。文章的各個部分。大體上要寫多少字。如計(jì)劃寫20頁原稿紙（每頁300字）的論文。考慮序論用1頁。本論用17頁。結(jié)論用1-2頁。本論部分再進(jìn)行分配。

如本論共有四項(xiàng)?？梢缘谝豁?xiàng)3-4頁。第二項(xiàng)用4-5頁。第三項(xiàng)3-4頁。第四項(xiàng)6-7頁。有這樣的分配。便于資料的配備和安排。寫作能更有計(jì)劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000-6000字。因?yàn)檫^短。問題很難講透。而作為畢業(yè)論文也不宜過長。這是一般大專。本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所決定的。

（三）編寫提綱

論文提綱可分為簡單提綱和詳細(xì)提綱兩種。簡單提綱是高度概括的。只提示論文的要點(diǎn)。如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單。但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的。寫作時能順利進(jìn)行。沒有這種準(zhǔn)備。邊想邊寫很難順利地寫下去。以為例。簡單提綱可以寫成下面這樣:

一。序論

二。本論

（一）培育建筑勞動力市場的前提條件

（二）目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀

（三）培育和完善建筑勞動力市場的對策

調(diào)查類論文提綱寫作篇十

1 研究背景與研究意義

1.1研究背景

我國上市公司國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過國家國有資產(chǎn)管理部門、證監(jiān)會和財(cái)政部等多部門的審批，因此歷時較長。特別是在下半年之后，由于財(cái)政部對上市公司國有股的轉(zhuǎn)讓協(xié)議暫停審批后，非上市公司并購上市公司的步伐受阻更加嚴(yán)重。許多非上市公司與上市公司已達(dá)成重組協(xié)議，原第一大股東也已得到地方政府的批準(zhǔn)，只是在等待完成股權(quán)的過戶手續(xù)，但由于財(cái)政部的暫停審批，新的股東仍遲遲不能入主，由于涉及國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的公司，大都經(jīng)營業(yè)績較差，企業(yè)和地方政府迫切希望股權(quán)收購公司盡早進(jìn)人上市公司實(shí)行資產(chǎn)重組，因此，在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的同時，部分公司采用了股權(quán)托管的辦法，通過簽訂契約的形式及早轉(zhuǎn)讓公司控制權(quán)。也有部分公司在暫時不想轉(zhuǎn)讓股權(quán)，但又希望引人管理資源改善公司業(yè)績時，也采取了股權(quán)托管的形式轉(zhuǎn)移控制權(quán)。由于我國關(guān)于股權(quán)托管的法律法規(guī)欠缺，公司治理機(jī)制不健全等原因，在實(shí)際操作中出現(xiàn)了許多不規(guī)范的地方，有時甚至出現(xiàn)了掏空上市公司的現(xiàn)象。因此，20證監(jiān)會公司字1號文件《關(guān)于規(guī)范上市公司實(shí)際控制權(quán)轉(zhuǎn)移行為有關(guān)問題的通知》中明確停止了股權(quán)托管進(jìn)行控制權(quán)轉(zhuǎn)移的行為。本文認(rèn)為，對控制權(quán)轉(zhuǎn)讓過渡期股權(quán)托管的行為，不能簡單的叫停了事，現(xiàn)階段股權(quán)托管仍然具有一定作用的情況下，應(yīng)該從理論和實(shí)務(wù)兩方面探討它的控制機(jī)理，為政策和法律規(guī)范的設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ)。

通過對國有企業(yè)托管經(jīng)營若干問題的研究，意在提出順利解決企業(yè)中存在的主要問題的對策和措施，為國有企業(yè)托管經(jīng)營的順利進(jìn)行，為企業(yè)經(jīng)營者提供指導(dǎo)和參考。同時為政府部門和行政主管部門，為保證國有企業(yè)重組科學(xué)、有效，為改善國有企業(yè)托管外部環(huán)境和指導(dǎo)企業(yè)托管整合的進(jìn)行提供指導(dǎo)和參考。

本文欲借助我省一家上市公司——sdhl股份有限公司所實(shí)施的托管經(jīng)營模式，對其實(shí)施托管計(jì)劃中反映的問題、問題的原因等方面進(jìn)行分析。從實(shí)踐的角度上看，本文希望通過對sdhl股份有限公司托管經(jīng)營模式的分析，為擬接手經(jīng)營海龍公司的潛在收購公司提供判斷依據(jù);并從側(cè)面反映我國托管經(jīng)營法律規(guī)范上的缺陷和對托管經(jīng)營監(jiān)管的不足，推動我國資本市場在企業(yè)托管經(jīng)營制度方面的建設(shè)與完善。

1.2研究意義

本文擬構(gòu)建的托管運(yùn)營模式升級方案針對中國國有大中型企業(yè)，借鑒學(xué)術(shù)前沿理論，融入我國本土管理創(chuàng)新成果，將基礎(chǔ)理論突破和案例研究相結(jié)合，對托管運(yùn)營操作體系的框架、流程和實(shí)踐做出一些開創(chuàng)性研究。隨著我國市場化進(jìn)程的加快和資本市場的不斷完善，尤其是股權(quán)分置改革的實(shí)施，控制權(quán)市場所面臨的內(nèi)外環(huán)境將會得到很大改善，這必將促進(jìn)上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大和形式的多樣化。因此對上市公司托管經(jīng)營模式進(jìn)行研究，具有重要的理論意義。

本文希望通過對sdhl股份有限公司托管經(jīng)營模式的分析，為擬接手經(jīng)營海龍公司的潛在收購公司提供判斷依據(jù);并從側(cè)面反映我國托管經(jīng)營法律規(guī)范上的缺陷和對托管經(jīng)營監(jiān)管的不足，推動我國資本市場在企業(yè)托管經(jīng)營制度方面的建設(shè)與完善。

1.3 研究現(xiàn)狀：簡要闡述目前國內(nèi)外對該問題的研究情況

2 研究思路與研究方法

2.1 研究思路

本文從我國托管運(yùn)營模式的概況出發(fā)，論述我國國有企業(yè)在國有資產(chǎn)重組管理過程中己經(jīng)成為一種不可阻擋的`趨勢。而sdhl企業(yè)作為山東省托管運(yùn)營的先行者，其經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對未來有意向進(jìn)行托管運(yùn)營的企業(yè)來說是一筆非常寶貴的財(cái)富。本案例擬以山東省兩家上市公司，sdhl公司和cm公司的托管運(yùn)營為出發(fā)點(diǎn)、介紹了兩家公司托管的背景.、動因、托管預(yù)期、托管過程中遇到的問題和阻力、以及托管運(yùn)營所帶來的啟示。層層深入，逐步分析托管運(yùn)營及整合中常見的問題如文化沖突、核心技術(shù)沖突、成本控制、人才的培養(yǎng)、資金等一系列己經(jīng)存在的問題，并從兩家公司的實(shí)際出發(fā)，分析其應(yīng)對策略。國際化路線隨時會變得迂回曲折，在國際化過程中，企業(yè)要進(jìn)行不斷的重組和改革，才有可能化險(xiǎn)為夷。

2.2 研究方法

本文主要擬采用以下兩種方法：

比較研究法：sdhl的案例雖具有一定代表性但也僅僅是一個個案，本文擬采用比較研究法選取國內(nèi)其他某一家或若干家企業(yè)的成功或失敗的案例進(jìn)行對比分析，從而能夠更有效地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

案例分析法：對sdhl公司托管運(yùn)營模式及績效進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究和分析。具體采用以下方法和手段:第一，為了得到可靠的研究結(jié)果，調(diào)查sdhl公司相關(guān)的績效管理實(shí)踐，廣泛搜集sdhl公司績效管理的詳盡資料。第二，在深入了解國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)和研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，選擇更能全面和真實(shí)反映企業(yè)績效管理體系的分析評價(jià)指標(biāo)，將企業(yè)績效指標(biāo)中與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、將定量與定性的指標(biāo)相結(jié)合，使取得的結(jié)論具有實(shí)際意義。

3 研究內(nèi)容

本文擬就以下內(nèi)容進(jìn)行闡述：

第一章：導(dǎo)論，主要介紹了本文的研究背景、研究意義、研究過程，主要回顧和分析國內(nèi)外學(xué)者和研究機(jī)構(gòu)在控制權(quán)轉(zhuǎn)移過程中托管經(jīng)營領(lǐng)域的研究成果。并提出研究方法、研究內(nèi)容以及創(chuàng)新點(diǎn)。

第二章：……..擬對托管經(jīng)營模式進(jìn)行系統(tǒng)介紹，界定相關(guān)概念，并探索科學(xué)有效，可操作性較高的托管運(yùn)營績效評價(jià)方法，并研究托管運(yùn)營績效影響因素以使相關(guān)指標(biāo)在實(shí)際操作中得到更好的控制。

第三章：……..

……

4 預(yù)期創(chuàng)新點(diǎn)：

5 論文提綱(具體章節(jié)多少根據(jù)選題情況而定)

第1章 導(dǎo)論

1.1 選題的背景及意義

1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

1.3研究思路和方法

1.4 主要內(nèi)容

1.5 預(yù)期創(chuàng)新點(diǎn)

第2章 托管運(yùn)營模式及績效評價(jià)的理論分析

2.1 相關(guān)概念的界定

2.2 托管運(yùn)營模式

2.3 托管運(yùn)營績效影響因素

2.4托管運(yùn)營績效評價(jià)方法

第3章 sdhl公司托管運(yùn)營簡介

3.1 sdhl公司簡介及其托管運(yùn)營背景

3.2 sdhl公司托管運(yùn)營動因

3.3 sdhl公司托管運(yùn)營過程

第4章 sdhl公司托管運(yùn)營存在的問題及成因分析

4.1 sdhl公司托管運(yùn)營過程中存在的問題

4.2 sdhl公司托管運(yùn)營失敗的成因

第5章 sdhl公司托管運(yùn)營績效分析

5.1托管運(yùn)營前后公司財(cái)務(wù)績效比較

5.2股票市場對托管運(yùn)營的反應(yīng)

第6章 sdhl公司托管運(yùn)營的教訓(xùn)與啟示

6.1國有股權(quán)托管運(yùn)營模式的改進(jìn)

6.2國有股權(quán)托管運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)及防范

6.2托管運(yùn)營成功的保障措施

第7章 結(jié)論

調(diào)查類論文提綱寫作篇十一

研究也沒有太深入的進(jìn)行。因?yàn)檎n程的改革是勢在必行的，教師只有去適應(yīng)它的變化，適應(yīng)社會的發(fā)展，才能讓自己更好的發(fā)展。那么，跟著這個趨勢，我們的研究將會越來越來剝出真相，更能掌握住新課程改革的真是目的，提高我國的教育質(zhì)量和水平。本文主要就對教師的這些心理不適應(yīng)進(jìn)行分析，并提出一些相應(yīng)的應(yīng)對策略，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以此給一些處在這種狀況下的教師做些參考。

1.1基礎(chǔ)教育新課程改革時代背景

1.1.1 社會發(fā)展與課程功能滯后

1.1.2 素質(zhì)教育與課程運(yùn)作流弊

1.1.3 價(jià)值轉(zhuǎn)型與課程旨趣單向

2.1 教師對由居高臨下向平等融洽的角色轉(zhuǎn)變的心里不適

2.2 教師對視角的轉(zhuǎn)換的不適應(yīng)

2.3 教師對新的教學(xué)方式的心里不適

2.4 教師對學(xué)生的新學(xué)習(xí)方式的心里不適應(yīng)

2.5 教師對自我的心里不適

調(diào)查類論文提綱寫作篇十二

1.提綱包括這樣幾個部分：論題觀點(diǎn)來源，論文基本觀點(diǎn)，論文結(jié)構(gòu)。

2.在論題觀點(diǎn)來源這一部分，學(xué)生需要說清楚自己論文的觀點(diǎn)是如何得到的.論題觀點(diǎn)來源一般有以下兩種：閱讀某些著作(包括教科書)，文章的時候有感而得;與老師討論的時候得到的靈感.前者要寫清楚著作的名稱，作者，出版時間，以及著作的哪些方面給了自己什么樣的感受.后者寫清楚老師的指導(dǎo)給了自己什么樣的啟示。

3.在論文的基本觀點(diǎn)部分，要求學(xué)生寫清楚整個論文的基本觀點(diǎn)都有哪些，這些觀點(diǎn)必須邏輯清楚，合理。

4.在論文結(jié)構(gòu)部分，學(xué)生結(jié)合自己的基本觀點(diǎn)寫清楚整個論文的結(jié)構(gòu).這是學(xué)生向指導(dǎo)教師說明自己如何論證觀點(diǎn)的一個部分.例如學(xué)生要寫清楚正篇文章包含那幾個部分，第一部分寫什么，其中包括幾個小部分，每個小部分寫什么等，以此類推。

5.提綱沒有字?jǐn)?shù)的要求，但是學(xué)生必須保證有2，3，4這三個部分的內(nèi)容.文字方面要求語言流暢，思路清晰，說清楚自己的觀點(diǎn)。

論文提綱是學(xué)生寫作論文的開端，提綱是否成功通過指導(dǎo)教師的審查決定了學(xué)生能否進(jìn)入論文的實(shí)際寫作階段，所以要求學(xué)生認(rèn)真對待并且按時提交。

調(diào)查類論文提綱寫作篇十三

論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。一般書、教學(xué)參考書都有反映全書內(nèi)容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。 詳細(xì)內(nèi)容請看下文。

編寫提綱的步驟可以是這樣：

(一)確定論文提要，再加進(jìn)材料，形成全文的概要

我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標(biāo)題、小標(biāo)題列出來，再把選用的材料插進(jìn)去，就形成了論文內(nèi)容的提要。

(二)原稿紙頁數(shù)的分配

寫好畢業(yè)論文的提要之后，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。如計(jì)劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結(jié)論用1—2頁。本論部分再進(jìn)行分配，如本論共有四項(xiàng)，可以第一項(xiàng)3—4頁，第二項(xiàng)用4—5頁，第三項(xiàng)3—4頁，第四項(xiàng)6—7頁。有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計(jì)劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000—6000字，因?yàn)檫^短，問題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過長，這是一般大專、本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所決定的。

(三)編寫提綱

論文提綱可分為簡單提綱和詳細(xì)提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點(diǎn)，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的，寫作時能順利進(jìn)行。沒有這種準(zhǔn)備，邊想邊寫很難順利地寫下去。以《關(guān)于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，簡單提綱可以寫成下面這樣：

一、序論

二、本論

(一)培育建筑勞動力市場的前提條件

(二)目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀

(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策

三、結(jié)論

詳細(xì)提綱，是把論文的主要論點(diǎn)和展開部分較為詳細(xì)地列出來。如果在寫作之前準(zhǔn)備了詳細(xì)提綱，那么，執(zhí)筆時就能更順利。

調(diào)查類論文提綱寫作篇十四

在

畢業(yè)論文

從提綱本身來講，它是作者構(gòu)思謀篇的具體體現(xiàn)。所謂構(gòu)思謀篇，就是組織設(shè)計(jì)畢業(yè)論文的篇章結(jié)構(gòu)。因?yàn)楫厴I(yè)論文的寫作不像寫一首短詩、一篇

散文

有些學(xué)生不大愿意寫提綱，喜歡直接寫初稿。如果不是在頭腦中已把全文的提綱想好，如果心中對于全文的論點(diǎn)、論據(jù)和論證步驟還是混亂的，那么編寫一個提綱是十分必要的，是大有好處的，其好處至少有如下三個方面：

第一，可以體現(xiàn)作者的總體思路。提綱是由序碼和文字組成的一種邏輯圖表，是幫助作者考慮文章全篇邏輯構(gòu)成的寫作設(shè)計(jì)圖。其優(yōu)點(diǎn)在于，使作者易于掌握論文結(jié)構(gòu)的全局，層次清楚，重點(diǎn)明確，簡明扼要，一目了然。

第二，有利于論文前后呼應(yīng)。有一個提綱，可以幫助我們樹立全局觀念，從整體出發(fā)，在檢驗(yàn)每一個部分所占的地位、所起的作用，相互間是否有邏輯聯(lián)系，每部分所占的篇幅與其在全局中的地位和作用是否相稱，各個部分之間的比例是否恰當(dāng)和諧，每一字、每一句、每一段、每一部分是否都為全局所需要，是否都絲絲入扣、相互配合，成為整體的有機(jī)組成部分，都能為展開論題服務(wù)。經(jīng)過這樣的考慮和編寫，論文的結(jié)構(gòu)才能統(tǒng)一而完整，很好地為表達(dá)論文的內(nèi)容服務(wù)。

第三，有利于及時調(diào)整，避免大返工。在畢業(yè)論文的研究和寫作過程中，作者的思維活動是非?；钴S的，一些不起眼的材料，從表面看來不相關(guān)的材料，經(jīng)過熟悉和深思，常常會產(chǎn)生新的聯(lián)想或新的觀點(diǎn)，如果不認(rèn)真編寫提綱，動起筆來就會被這種現(xiàn)象所干擾，不得不停下筆來重新思考，甚至推翻已寫的從頭來過;這樣，不僅增加了工作量，也會極大地影響寫作情緒。畢業(yè)論文提綱猶如工程的藍(lán)圖，只要動筆前把提綱考慮得周到嚴(yán)謹(jǐn)，多花點(diǎn)時間和力氣，搞得扎實(shí)一些，就能形成一個層次清楚、邏輯嚴(yán)密的論文框架，從而避免許多不必要的返工。另外，初寫論文的學(xué)生，如果把自己的思路先寫成提綱，再去請教他人，人家一看能懂，較易提出一些修改補(bǔ)充的意見，便于自己得到有效的指導(dǎo)。

調(diào)查類論文提綱寫作篇十五

[摘要]在我國私營企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)階段，還不應(yīng)急于摒棄家族制。

制度創(chuàng)新是私營企業(yè)發(fā)展最終的必由之路。

在私營企業(yè)發(fā)展到具有一定的規(guī)模時，必須推動私營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、組織制度和管理制度的創(chuàng)新。

政府也應(yīng)努力推動私營企業(yè)的制度創(chuàng)新。

【論文關(guān)鍵詞】私營企業(yè)家族制制度創(chuàng)新

近20多年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的加快，我國私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，已占據(jù)國民經(jīng)濟(jì)的半壁江山，成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極為重要的力量。

但在其迅猛發(fā)展的同時也暴露了我國私營企業(yè)許多自身固有的先天不足，如低水平重復(fù)投資;經(jīng)營上急功近利，缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃;采取不正當(dāng)競爭手段獲取短期利益等等，導(dǎo)致發(fā)展后勁缺乏。

還有一種比較普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為在企業(yè)制度方面私營企業(yè)存在著明顯的缺陷，那就是采用家族制嚴(yán)重地阻礙了私營企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，要使私營企業(yè)逐步走向成熟，就必須摒棄家族制，進(jìn)行企業(yè)制度創(chuàng)新。

筆者認(rèn)為，制度創(chuàng)新固然是私營企業(yè)發(fā)展最終的必由之路，在私營企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，一定的階段時，必須推動私營企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度、組織制度和管理制度的創(chuàng)新。

但是對于我國大多數(shù)中小型私營企業(yè)來說，現(xiàn)階段還不應(yīng)急于摒棄家族制，家族制還有其存在的必要。

一、我國現(xiàn)階段中小型私營企業(yè)家族制存在的客觀必然性

目前我國中小型私營企業(yè)仍然適宜實(shí)行家族制，是由我國中小型私營企業(yè)目前的規(guī)模、發(fā)展階段、企業(yè)所處的社會環(huán)境以及家族制企業(yè)的固有優(yōu)勢決定的。

1.家族制適應(yīng)目前我國中小型企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展階段

首先，今天我國絕大多數(shù)私營企業(yè)規(guī)模仍然很小。

根據(jù)國家工商總局公布的數(shù)字，截止到2007年6月底，全國私營企業(yè)515萬戶，從業(yè)人員6586.3萬人，每個企業(yè)平均不到13人。

這種企業(yè)規(guī)模，管理相對比較簡單，與其實(shí)行規(guī)范的科層制管理，還不如老板一竿子插到底更為簡捷高效。

其次，目前我國的中小型私營企業(yè)，在發(fā)展的階梯上仍然處于業(yè)主制和合伙制時期。

進(jìn)入股份制階段的只是少數(shù)大型私營企業(yè)，注冊為有限責(zé)任公司或股份有限公司的私營企業(yè)，有70%以上實(shí)際上仍然是一人獨(dú)資的業(yè)主制或合伙制企業(yè)。

所以從發(fā)展階段上看仍然是屬于初創(chuàng)階段和原始積累階段，這一時期經(jīng)營管理機(jī)制必須靈活多變，而采用家族制這一制度形式最合適。

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