2023年社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟(案例23篇)

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2023年社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟(案例23篇)
時(shí)間:2023-10-31 12:58:08     小編:文軒

在平凡的生活中,我也能有很多值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。寫心得體會時(shí),要注意語言的簡潔明了,表達(dá)的準(zhǔn)確性和連貫性。推薦大家閱讀以下的心得體會范文,從中獲取寫作的靈感和思路。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇一

社區(qū)發(fā)展工作是一項(xiàng)與人們?nèi)粘I钕⑾⑾嚓P(guān)的工作,其目的是為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和社交空間。我從事社區(qū)發(fā)展工作已有五年的時(shí)間,在這個(gè)過程中,我積累了一些心得體會,希望能夠通過這篇文章與大家分享。

首先,了解社區(qū)的需求是社區(qū)發(fā)展工作的首要任務(wù)。社區(qū)是一個(gè)多元化的集體,不同的人有不同的需求。作為社區(qū)發(fā)展工作者,我們首先要深入了解社區(qū)居民的需要,才能有針對性地進(jìn)行工作。通過與居民的交流和調(diào)查,我了解到,他們對于社區(qū)環(huán)境的整潔、公共設(shè)施的完善和鄰里關(guān)系的和諧非常關(guān)注。因此,在組織社區(qū)發(fā)展工作時(shí),我將這些需求作為重點(diǎn),不斷改進(jìn)社區(qū)環(huán)境,完善公共設(shè)施,并積極營造和諧的鄰里關(guān)系。

其次,發(fā)展社區(qū)的力量來自于社區(qū)居民的參與。社區(qū)發(fā)展工作是一項(xiàng)涉及到社區(qū)居民利益的工作,如果沒有居民的參與和支持,很難取得成功。在我的工作中,我始終注重與居民的溝通和合作。我會定期組織居民參加各類社區(qū)活動(dòng),在活動(dòng)中征求居民的意見和建議,以便更加貼近居民的需求。此外,我還會邀請居民參與社區(qū)發(fā)展規(guī)劃,讓他們在決策過程中發(fā)揮積極的作用。通過這樣的參與,社區(qū)居民會更加積極地支持并參與到社區(qū)發(fā)展工作中來。

第三,創(chuàng)新與變革是推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵。社區(qū)發(fā)展工作是一個(gè)不斷革新的過程,只有不斷引進(jìn)新的理念和方法,才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和居民的需求。我在工作中積極引入科技與信息技術(shù),利用互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)等工具與居民進(jìn)行交流和溝通。通過社交媒體平臺,我發(fā)布各類社區(qū)活動(dòng)信息,方便居民獲取相關(guān)信息,并邀請居民進(jìn)行在線討論和建議。這種創(chuàng)新的方式不僅提高了社區(qū)居民對社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)注度,還大大提升了效率和便利性。

第四,專業(yè)團(tuán)隊(duì)和良好的管理是社區(qū)發(fā)展工作的保障。社區(qū)發(fā)展工作需要一支專業(yè)且團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行。我始終重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè),通過培訓(xùn)和交流,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力。同時(shí),我注重團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神,通過定期的團(tuán)隊(duì)會議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增進(jìn)成員之間的相互了解和信任。良好的管理也是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵。我會定期進(jìn)行工作總結(jié)和評估,及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和方法,確保工作的順利進(jìn)行。

最后,持之以恒和定期評估是社區(qū)發(fā)展工作的長久之道。社區(qū)發(fā)展是一個(gè)需要持續(xù)投入和管理的過程,在一開始的時(shí)候可能會面臨一些挑戰(zhàn)和困難。但只要我們能夠持之以恒,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行工作,就一定能夠取得進(jìn)展。此外,定期評估是檢驗(yàn)社區(qū)發(fā)展工作效果的重要方式。我會定期對社區(qū)發(fā)展工作進(jìn)行評估,了解工作中存在的問題和不足,并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。

在社區(qū)發(fā)展工作的過程中,我不斷學(xué)習(xí)和成長。通過與社區(qū)居民的交流和合作,我認(rèn)識到了社區(qū)發(fā)展工作的重要性,也了解到了如何更好地開展工作。希望通過我的努力,能夠?yàn)樯鐓^(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和社交空間,推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇二

社區(qū)發(fā)展工作是一項(xiàng)龐大而具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。作為社區(qū)發(fā)展工作者,我在過去的幾年中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并從中獲得了一些寶貴的體會。在這篇文章中,我將分享我對社區(qū)發(fā)展工作的一些心得體會。

首先,了解社區(qū)的需求是社區(qū)發(fā)展工作的基礎(chǔ)。每個(gè)社區(qū)都有其獨(dú)特的需求和問題,作為社區(qū)發(fā)展工作者,我們需要深入了解社區(qū)的狀況、優(yōu)劣勢和潛力。通過與社區(qū)居民的交流和研究,我們可以發(fā)現(xiàn)社區(qū)的問題根源,并尋找解決這些問題的途徑。因此,為了更好地服務(wù)社區(qū),我們應(yīng)該時(shí)刻保持對社區(qū)需求的敏感,并積極與居民互動(dòng),了解他們的意見和建議。

其次,社區(qū)參與是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵。一個(gè)成功的社區(qū)發(fā)展工作需要社區(qū)居民的積極參與和支持。我們可以通過社區(qū)會議、問卷調(diào)查、小組討論等方式,邀請居民參與決策過程,聽取他們的聲音。此外,我們還可以組織一些社區(qū)活動(dòng),增加社區(qū)居民的參與感和歸屬感。通過社區(qū)的共同努力,我們可以達(dá)成更好的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

第三,建立有效的合作伙伴關(guān)系是社區(qū)發(fā)展工作的重要一環(huán)。社區(qū)發(fā)展工作無法獨(dú)立完成,我們需要與各種利益相關(guān)方建立合作伙伴關(guān)系。這些合作伙伴可以是當(dāng)?shù)卣?、非營利組織、學(xué)校、商業(yè)機(jī)構(gòu)等。通過與合作伙伴的合作,我們可以共同利用各自的資源和專長,為社區(qū)提供更好的服務(wù)和支持。例如,我們可以與當(dāng)?shù)卣献鏖_展社區(qū)改造計(jì)劃,與學(xué)校合作開展青少年教育項(xiàng)目。建立有效的合作伙伴關(guān)系不僅可以提高社區(qū)發(fā)展工作的效率,還可以更好地利用社區(qū)的資源。

第四,社區(qū)發(fā)展工作需要持久的努力和耐心。社區(qū)發(fā)展是一個(gè)長期過程,需要持續(xù)的投入和關(guān)注。由于社區(qū)發(fā)展工作的復(fù)雜性和不確定性,很可能會遇到各種困難和挫折。然而,我們不能輕易放棄,而是要保持自信和動(dòng)力,繼續(xù)努力。只有經(jīng)過持久的努力和耐心,我們才能看到社區(qū)發(fā)展的成果,并為居民帶來實(shí)質(zhì)性的改變。

最后,社區(qū)發(fā)展工作要走出社區(qū)、走向更大的舞臺。社區(qū)發(fā)展工作的成果不僅僅是為了滿足社區(qū)居民的需求,更是為了造福更廣泛的社會。我們可以通過與其他地區(qū)和社區(qū)的交流和合作,將好的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐推廣出去。此外,我們還可以積極參與相關(guān)的研究和政策制定,為社區(qū)發(fā)展提供更多有益的建議和倡議。社區(qū)發(fā)展工作的經(jīng)驗(yàn)和成果可以成為改善社區(qū)和整個(gè)社會的寶貴財(cái)富。

總之,社區(qū)發(fā)展工作是一項(xiàng)需要持久努力和耐心的任務(wù)。通過了解社區(qū)的需求、與居民的積極參與和合作伙伴的建立,我們可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)更好的社區(qū)發(fā)展。同時(shí),我們也要將社區(qū)發(fā)展工作的成果推廣到更大的舞臺,為整個(gè)社會帶來更多的福祉。我相信,只要堅(jiān)持不懈,我們就能夠?yàn)樯鐓^(qū)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇三

社區(qū)發(fā)展工作是一項(xiàng)關(guān)乎社會福祉和整體進(jìn)步的重要工作。自從我參與社區(qū)發(fā)展工作以來,我深感這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與社區(qū)居民的深入交流和合作,我不僅收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn),也提升了自我認(rèn)知和職業(yè)素養(yǎng)。以下是我在社區(qū)發(fā)展工作中的心得體會。

首先,理解社區(qū)需求是工作的核心。無論是城市繁華區(qū)還是農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū),每個(gè)社區(qū)都有獨(dú)特的發(fā)展需求。作為社區(qū)發(fā)展工作者,我們需要積極傾聽居民的意見和建議,了解他們的期待和需求。只有真正理解社區(qū)居民的訴求,我們才能有效制定和實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目。在我的工作中,我經(jīng)常主動(dòng)和居民交流,組織居民座談會和問卷調(diào)查,以了解他們對社區(qū)發(fā)展的意見和建議。通過與居民的互動(dòng),我更清楚地知道哪些方面需要改進(jìn),并在項(xiàng)目中做出相應(yīng)調(diào)整。

其次,促進(jìn)社區(qū)參與是推動(dòng)工作的關(guān)鍵。社區(qū)的力量在于其居民的參與。社區(qū)發(fā)展工作需要倡導(dǎo)和鼓勵(lì)居民積極參與,共同合作解決問題。我在工作中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和社區(qū)自治的理念,鼓勵(lì)居民參與社區(qū)活動(dòng),培養(yǎng)他們的組織能力和參與意識。例如,在某社區(qū)的環(huán)境整治項(xiàng)目中,我鼓勵(lì)居民自發(fā)組織清理垃圾和美化環(huán)境。他們積極參與,不僅提高了社區(qū)環(huán)境質(zhì)量,也增強(qiáng)了他們的自豪感和歸屬感。通過促進(jìn)居民的參與,社區(qū)發(fā)展工作能夠持久且有效地推進(jìn)。

第三,注重社區(qū)資源整合是工作的前提。社區(qū)資源的整合能夠最大限度地發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢,提高項(xiàng)目的實(shí)施效果。作為社區(qū)發(fā)展工作者,我們需要了解社區(qū)內(nèi)部和外部的各種資源,包括人力資源、物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源。通過與居民、非政府組織和政府部門合作,我們能夠更好地整合這些資源,滿足社區(qū)的需求。在某個(gè)社區(qū)教育項(xiàng)目中,我與當(dāng)?shù)貙W(xué)校合作,利用學(xué)校的設(shè)施和師資資源,開展教育培訓(xùn)和科普活動(dòng)。這樣一來,不僅為居民提供了優(yōu)質(zhì)教育資源,也利用了社區(qū)內(nèi)部的資源優(yōu)勢。

第四,創(chuàng)新思維是工作的推動(dòng)力。社區(qū)發(fā)展工作需要不斷創(chuàng)新,因?yàn)樯鐣腿藗兊男枨笫遣粩嘧兓摹N覀儾荒芡A粼谶^去的套路,而應(yīng)該擁抱變化并適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,我一直積極鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出新的想法和創(chuàng)新方案。例如,在某社區(qū)的文化活動(dòng)中,我提議利用社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行宣傳,吸引更多居民參與。這種創(chuàng)新方式不僅能擴(kuò)大活動(dòng)的影響力,還能為居民提供更多參與的機(jī)會,激發(fā)他們的興趣和熱情。

最后,持續(xù)評估和改進(jìn)是工作的保證。社區(qū)發(fā)展工作是一個(gè)不斷實(shí)踐和調(diào)整的過程,我們需要持續(xù)評估項(xiàng)目的效果,及時(shí)改進(jìn)和完善。在工作中,我注重與社區(qū)居民的反饋溝通,及時(shí)了解項(xiàng)目的進(jìn)展和問題。通過定期組織評估會議和反思討論,我們能夠確定工作中的不足之處,并尋找改進(jìn)的方向。在項(xiàng)目結(jié)束后,我還會與社區(qū)居民一起舉辦總結(jié)會,并收集他們的意見和建議。這種持續(xù)評估和反思的機(jī)制能夠幫助我們不斷提高工作質(zhì)量和效果。

總結(jié)起來,我在社區(qū)發(fā)展工作中的心得體會主要有:理解社區(qū)需求、促進(jìn)社區(qū)參與、注重社區(qū)資源整合、創(chuàng)新思維和持續(xù)評估和改進(jìn)。通過這些方面的努力,我相信社區(qū)發(fā)展工作能夠更好地為社會福祉和整體進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高,為社區(qū)發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇四

老師是神圣的職業(yè),肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史使命。做一個(gè)老師很容易,但做一個(gè)好的幼兒教師卻很難,作為一個(gè)幼兒教師我有幾點(diǎn)體會:

教學(xué)的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會性,教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的發(fā)展,促進(jìn)社會的統(tǒng)一,這就是新的教育觀。教師創(chuàng)新教育觀的基本內(nèi)涵包括:轉(zhuǎn)變以教師為中心,以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀,形成以培養(yǎng)學(xué)生能力為主要教學(xué)目標(biāo)的新教育觀;改變死氣沉沉的課堂氣氛,創(chuàng)造一種積極探索、生動(dòng)活潑的課堂氣氛;鼓勵(lì)創(chuàng)新學(xué)習(xí),發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性;勇于突破常規(guī),激發(fā)學(xué)生解決問題的創(chuàng)造性欲望;尊重學(xué)生個(gè)性,善于發(fā)現(xiàn)和保護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新意識,使每一個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自己的潛能;建立新型師生關(guān)系,尊重學(xué)生人格,以寬容、保護(hù)、積極的態(tài)度對待學(xué)生;重視實(shí)踐,打破封閉式教學(xué)。在傳統(tǒng)教育中出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象,正是教師思想上重知識輕實(shí)踐的結(jié)果。

落實(shí)創(chuàng)新教育理念,創(chuàng)新型教師應(yīng)具備以下幾個(gè)基本素質(zhì):

具有豐富的知識結(jié)構(gòu),這是教師發(fā)揮其創(chuàng)造力的根本保證。

具有較高的管理藝術(shù),管理包括兩個(gè)方面,一是班級的整體管理,二是對每一位學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)。

能不能做一個(gè)好老師,取決于有沒有敬業(yè)精神,有沒有一種精神。要有“抱著一顆心來,不托根草去”的精神,陶行知先生致力于教育無怨無悔,關(guān)鍵在于有一種精神。從一個(gè)人的心理上看,這是一種自我超越的境界。我們每一個(gè)人都有本我、自我、超我三個(gè)心理層面,培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,弘揚(yáng)好的風(fēng)氣,鼓勵(lì)教師為神圣的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己,就能使每一個(gè)人通過自我修養(yǎng),約束本我的不正當(dāng)欲望念,達(dá)到超我的境界。

成功者的教育不僅具有改革教育目標(biāo)的意義,而且具有改革教育方法的意義。教學(xué)目標(biāo)的變革意義在于:教育的本職,教師的本職,本應(yīng)是為社會培養(yǎng)成功者,使每個(gè)學(xué)生在各方面都能得到主動(dòng)發(fā)展。

身為幼師的你,踏入今天的工作崗位,擁有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會,對未來的工作是非常有利的。通過學(xué)習(xí),我對幼兒教育有了更深的認(rèn)識:首先,自己要有高尚的道德情操,才能以德治國,以身作則,做一個(gè)合格的教育者。

首先,我認(rèn)為幼師首先要愛孩子,要對每個(gè)孩子一視同仁,不要偏愛,更不要冷淡或歧視孩子,其次要為人師表,重于言傳。小孩總認(rèn)為老師是學(xué)習(xí)模仿的對象。作為一名教師必須時(shí)刻關(guān)注自己的一言一行,用高尚的人格感染人,用良好的行為舉止影響人,用友善的態(tài)度對待人,用豐富的知識指導(dǎo)人,用寬廣的胸懷關(guān)愛人,只有這樣,才能保證教書育人的成效。

其次,擁有積極的工作熱情。

其三,我覺得幼兒教師應(yīng)該具有無私奉獻(xiàn)、關(guān)愛每個(gè)孩子、愛孩子、尊重孩子、理解孩子的人文精神。

四是要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,教師要活到老、學(xué)到老,才能勝任這份充滿挑戰(zhàn)的工作。

愿我們用慈愛的純真,用希翼放飛理想,用雙手與大家一起默默耕耘,共托明天的太陽!

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇五

卡爾是一家管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員,他每天都要面對眾多的工作問題。

有一天他向他的老師抱怨說:“我現(xiàn)在都快被問題煩死了,工作要是沒有問題那該多么輕松?。 崩蠋熁卮穑骸安唤鉀Q問題如何獲得好成績?不要害怕問題多,問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。

只要你將其徹底解決,相信你解決問題的能力會越來越強(qiáng)。

”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法,使他以后有了解決問題的意識。

解決意識是一種習(xí)慣上的意識,徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。

工作中,遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。

如果總是延時(shí)解決遇到的問題,一個(gè)問題就可能引發(fā)兩個(gè)問題或更多的問題,小問題也會由于拖延而變成大問題。

面對工作中出現(xiàn)的各種問題,以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關(guān)鍵的,而不是強(qiáng)調(diào)理由逃避,或者找借口搪塞。

每當(dāng)面對問題時(shí),邁爾戴爾總會坦白地說:“我遇到問題了,我負(fù)有責(zé)任,因此我必須進(jìn)行修正。

”因?yàn)樗芮宄?,如果自己不這么做,別人這樣做了,成功就會屬于別人。

更多的時(shí)候,工作中出現(xiàn)的問題是自己意識不到位的反映。

問題映射著自己的意識缺陷,如果將問題徹底解決了,自己的能力就會無形中增強(qiáng)一些。

同時(shí),徹底解決問題還可以增加一個(gè)人解決問題的自信心,我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。

把身邊的問題都徹底解決

這個(gè)世界上有兩種人,一種人是看見了問題,然后界定和描述這個(gè)問題,并且抱怨這個(gè)問題,結(jié)果自己也成為了這個(gè)問題的一部分。

另一種人是觀察問題,并立刻開始尋找解決問題的辦法,結(jié)果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉,素質(zhì)得到了提高。

小問題不會引起麻煩,拖一下解決也沒有什么;

只對大問題關(guān)注,不把小問題放在心上;

我怎么沒有發(fā)現(xiàn),自己工作中有那么多問題呢?

對一些不好解決的問題,視而不見,故意回避;

問題已經(jīng)出現(xiàn),但總是不覺不察或者以為別人會解決;

千里之堤毀于蟻穴,工作中的每一個(gè)問題就如同蟻穴一樣,如果不能及時(shí)將其堵住,它就可能把整個(gè)工作搞得一團(tuán)糟,甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。

在工作中,具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個(gè)問題。

無論問題是小是大,他們都會以十分謹(jǐn)慎的態(tài)度對待,并認(rèn)真迅速地解決。

然而,我們總會發(fā)現(xiàn)這么一些人,他們對于工作中出現(xiàn)的問題,總會覺得無足輕重,甚至認(rèn)為它們可以自然消失。

他們很寬容地放過自認(rèn)為不重要的問題,但是時(shí)間長了,就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。

工作無小事。

任何小問題都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

相反,如果能把工作中的任何一個(gè)小問題解決好,好的工作業(yè)績就非你莫屬了。

也許,你只對工作中出現(xiàn)的大問題敏感,其實(shí)不僅僅是你,每個(gè)人都會如此。

你可以想一想,如果把一只青蛙扔進(jìn)滾燙的沸水中,它會做什么反應(yīng)?它一定會從水中一躍而出,不然它就沒命了。

工作也一樣,每個(gè)大問題都需要充分解決,不然你就會丟掉飯碗。

所以,我們可以得出一個(gè)結(jié)論:工作無小事,徹底解決工作中的小問題,是每個(gè)人都必須具有的職業(yè)素質(zhì)。

同時(shí),它也是讓你獲得提升的重要保證。

工作中遇到問題,要立刻行動(dòng)起來,一分鐘也不能耽擱。

每個(gè)人的意識深處都有逃避的習(xí)慣,特別是在工作中出現(xiàn)問題的時(shí)候,逃避是一種生理本能。

但是,工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業(yè)績。

工作中,我們常會遇到這樣一類人,工作出現(xiàn)問題后,他們不會意識到應(yīng)該馬上解決,但卻下決心在將來的某個(gè)時(shí)候去做。

所以,他們常常心安理得地不去馬上?取行動(dòng),卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。

對于工作中的問題,許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動(dòng),孰不知,良好的條件不是等來的。

發(fā)現(xiàn)工作中有問題后,你應(yīng)該及時(shí)行動(dòng)起來。

對于“再等一會兒” “明天開始做”的意識,要把它們徹底從心里清除掉。

及時(shí)行動(dòng)可以為問題的解決創(chuàng)造有利條件。

然而,你總是發(fā)覺立即行動(dòng)是如此艱難,尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復(fù)雜的工作時(shí)。

問題讓你手足無措,不知道從哪里下手,于是你選擇了拖延、逃避。

其實(shí),你如果意識到,只要你立刻行動(dòng)起來,哪怕只做了5分鐘,也是一個(gè)良好的開端。

只要你在解決問題的行動(dòng)中,你的思維就會被其所牽引。

好辦法總是在這種狀態(tài)中想出來的,不信你就試一試。

也許你會發(fā)現(xiàn),解決問題并不像自己想像的那么難。

歌德說得好:“只有投入其中,思想才會燃燒。

一旦開始,完成在即。

”這是最應(yīng)牢記的真理。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇六

社區(qū)發(fā)展工作是指在一定的區(qū)域范圍內(nèi),通過組織和引導(dǎo)社區(qū)成員,促進(jìn)社區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境和社會等各個(gè)方面的全面發(fā)展。在過去的幾年里,我一直從事著社區(qū)發(fā)展工作,通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累,我深刻體會到了社區(qū)發(fā)展工作的重要性和挑戰(zhàn)。下面我將分享我在社區(qū)發(fā)展工作中所得到的一些心得體會。

首先,社區(qū)發(fā)展工作必須注重調(diào)動(dòng)社區(qū)成員的積極性。任何一個(gè)社區(qū)的發(fā)展,都離不開社區(qū)成員的參與和支持。作為一名社區(qū)發(fā)展工作者,我們應(yīng)該激發(fā)社區(qū)成員的熱情主動(dòng)性,使他們主動(dòng)參與社區(qū)發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)。我曾經(jīng)組織過一次社區(qū)環(huán)境整治行動(dòng),通過親自上門拜訪和倡導(dǎo),我成功地調(diào)動(dòng)了社區(qū)居民的熱情,有超過80%的居民參與其中。這不僅提升了社區(qū)的整體環(huán)境,也增強(qiáng)了社區(qū)居民的凝聚力和自豪感。

其次,社區(qū)發(fā)展工作需要與各方合作共同推動(dòng)。社區(qū)發(fā)展是一個(gè)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要各種資源的協(xié)同作用。作為社區(qū)發(fā)展工作者,我們不能僅僅局限在自己的領(lǐng)域,而應(yīng)積極與政府、企事業(yè)單位、社會組織等多個(gè)方面進(jìn)行合作。例如,在我們社區(qū)舉辦一次各民族文化交流活動(dòng)時(shí),我聯(lián)系到了當(dāng)?shù)氐奈幕^和學(xué)校,他們?yōu)槲覀兲峁┝藞龅睾拖嚓P(guān)的資源支持。這次合作不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活,也加強(qiáng)了社區(qū)與外界的聯(lián)系和交流。

第三,社區(qū)發(fā)展工作需要深入了解社區(qū)的實(shí)際需求。每個(gè)社區(qū)都有自己獨(dú)特的特點(diǎn)和問題,社區(qū)發(fā)展工作必須根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行有針對性的規(guī)劃和實(shí)施。在我工作的社區(qū),居民投訴較多的問題是交通擁堵和公共設(shè)施不完善。為了解決這些問題,我專門組織了一次交通規(guī)劃座談會,邀請交通專家和社區(qū)居民共同探討解決方案。在座談會上,我們共同制定出了一份詳細(xì)的交通規(guī)劃方案,包括增加公交車線路、擴(kuò)建道路等措施。通過這次座談會,我深入了解了社區(qū)居民的需求,并提出了切實(shí)可行的解決方案。

第四,社區(qū)發(fā)展工作要善于發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用。社區(qū)居民是社區(qū)的核心,要想做好社區(qū)發(fā)展工作,就必須善于發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用。我們可以通過開展居民議事會、設(shè)立居民代表等形式,讓社區(qū)居民參與社區(qū)事務(wù)的決策和管理。比如,在我們社區(qū)成立了一支居民巡邏隊(duì),由自愿者組成,負(fù)責(zé)維護(hù)社區(qū)的安全。這不僅減輕了社區(qū)工作人員的負(fù)擔(dān),也增強(qiáng)了社區(qū)居民的主人翁意識。

最后,社區(qū)發(fā)展工作需要長期堅(jiān)持和持續(xù)推動(dòng)。社區(qū)發(fā)展不是一朝一夕的事情,需要長期的堅(jiān)持和努力。作為社區(qū)發(fā)展工作者,我們應(yīng)該時(shí)刻保持對社區(qū)的關(guān)注和熱忱,不斷推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步。在我工作的社區(qū),我每個(gè)月都會與社區(qū)居民召開座談會,聽取他們的意見和建議,及時(shí)解決問題。通過長期的努力,我們的社區(qū)終于實(shí)現(xiàn)了良性發(fā)展,居民的生活質(zhì)量得到了明顯的提升。

總之,社區(qū)發(fā)展工作是一個(gè)復(fù)雜而又充滿挑戰(zhàn)的工作,但只要我們調(diào)動(dòng)社區(qū)成員的積極性,與各方合作共同推動(dòng),深入了解社區(qū)的實(shí)際需求,發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用,并且堅(jiān)持不懈,我們一定能夠做好社區(qū)發(fā)展工作,為居民創(chuàng)造更美好的生活。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇七

社區(qū)發(fā)展工作作為一種具有實(shí)踐性和復(fù)雜性的工作方式,需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作效率和質(zhì)量。以下是我在社區(qū)發(fā)展工作中的心得體會總結(jié)。

首先,深入了解社區(qū)需求是推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵。社區(qū)發(fā)展工作的目標(biāo)是為社區(qū)居民提供更好的生活條件和服務(wù),因此我們必須對社區(qū)居民的需求有深入了解。通過開展調(diào)查和走訪,我們可以了解到社區(qū)居民的實(shí)際需求,例如教育、就業(yè)、醫(yī)療等方面的需求。只有深刻了解社區(qū)居民的需求,我們才能有針對性地制定發(fā)展計(jì)劃,使其真正滿足社區(qū)居民的需求。

其次,加強(qiáng)社區(qū)居民的參與是實(shí)現(xiàn)社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵。社區(qū)發(fā)展工作應(yīng)該是居民主導(dǎo)的,他們是社區(qū)發(fā)展的主體,應(yīng)該有充分的參與和決策權(quán)。通過組織社區(qū)居民參與社區(qū)發(fā)展活動(dòng),我們可以增強(qiáng)他們的自主性和責(zé)任感。例如,組織社區(qū)居民參與社區(qū)公園的建設(shè)和管理,可以激發(fā)居民的參與熱情,并提高他們對社區(qū)的歸屬感。只有加強(qiáng)居民的參與,我們才能真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)發(fā)展的可持續(xù)性。

第三,建立有效的溝通機(jī)制是促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的重要途徑。社區(qū)發(fā)展工作需要與各個(gè)利益相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和合作。首先,我們應(yīng)與社區(qū)居民建立良好的溝通渠道,不斷了解他們的反饋和建議。其次,我們應(yīng)與其他社區(qū)組織、政府部門和非政府組織建立合作關(guān)系,共同推動(dòng)社區(qū)發(fā)展工作。建立有效的溝通機(jī)制可以促進(jìn)信息的流通和資源的共享,實(shí)現(xiàn)社區(qū)發(fā)展工作的整合和協(xié)同。

第四,合理利用資源是社區(qū)發(fā)展工作的重要策略。社區(qū)發(fā)展工作需要投入大量資源,包括人力、財(cái)力、物力等。因此,我們要合理規(guī)劃資源的利用,確保資源的最大程度利用效益。例如,我們可以通過開展志愿者活動(dòng),充分發(fā)揮居民的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力,減輕社區(qū)組織的負(fù)擔(dān)。同時(shí),我們還可以通過與其他組織合作,共同利用資源,實(shí)現(xiàn)資源的共享和集約化利用。只有合理利用資源,我們才能提高社區(qū)發(fā)展工作的效率和質(zhì)量。

最后,持續(xù)評估和反思是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。社區(qū)發(fā)展工作是一個(gè)長期的過程,需要不斷進(jìn)行評估和反思,以確保工作方向的正確性和有效性。通過評估,我們可以了解工作的進(jìn)展和問題,及時(shí)調(diào)整工作的策略和方法。通過反思,我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作質(zhì)量和水平。只有不斷評估和反思,我們才能不斷完善社區(qū)發(fā)展工作,促進(jìn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述,社區(qū)發(fā)展工作是一個(gè)復(fù)雜而具有挑戰(zhàn)性的工作。通過深入了解社區(qū)需求、加強(qiáng)社區(qū)居民的參與、建立有效的溝通機(jī)制、合理利用資源和持續(xù)評估和反思,我們可以推動(dòng)社區(qū)發(fā)展工作的進(jìn)步和提高工作效果。只有堅(jiān)持不懈地努力,我們才能實(shí)現(xiàn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展,為社區(qū)居民提供更好的生活條件和服務(wù)。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇八

好久好久沒有來這里過了,假話說那是“工作忙”,實(shí)在點(diǎn)說是“太懶惰了這女人”。

不過,09年確實(shí)忙了點(diǎn),到現(xiàn)在我還有30多天的加班沒得機(jī)會調(diào)休,打算近日申請一個(gè)月回家過年,不過保守估計(jì)必然會被斃掉。

不管了,先遞上申請?jiān)僬f。

20xx年一年,可以說,我過的很不好,不管是工作還是生活,工作忙,心情不爽甚至郁悶、很苦。

回想起來,這一年沒有啥 生活記憶留給我,處處不如意。

也許我懶于去爭取,也許我確實(shí)不會生活,更多的是在關(guān)注工作。

工作呢,一年下來忙忙碌碌,但是卻顆粒無收,看似光鮮的工作其實(shí)就是一打雜的,標(biāo)準(zhǔn)的打雜。

窮酸的工資每月都是月光,而老板卻是盆滿缽滿,今年是超乎想象的暴火,全國到處拿地開工蓋房子,開售的樓盤超火,沒有買到房子的人就地大哭,我實(shí)在理解不了,均價(jià)2萬5的房子很便宜嘛?或許就是我這等窮酸人理解不了的,也許房價(jià)對這些人來講,就像我吃飯買青菜一樣,漲跌都是必須要吃的,所謂彈性指數(shù)低。

借調(diào)到工藝品城一年整,恰好一年整,元旦后又被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)回原來的部門了,又開始寫報(bào)告申請立項(xiàng)為公司拿地打工的日子了。

兩個(gè)部門截然不同的工作性質(zhì),風(fēng)格完全相反的領(lǐng)導(dǎo),一年下來貌似沒有啥東西值得我炫耀的,甚至沒有進(jìn)步。

去年的今天我一分錢沒有,今年的今天一樣,工資卡里面資金數(shù)額從來都是保持一個(gè)月生活費(fèi)的級別。

可悲,都26歲的人了,過的太失敗。

最近看了一些關(guān)于運(yùn)勢的東西,雖然不怎么相信,但是也有些東西說的挺玄乎挺準(zhǔn)的,不得不參考一下,20xx年我的運(yùn)勢不是很樂觀,建議我以靜制動(dòng),最好不要?jiǎng)印?/p>

原本想換個(gè)工作環(huán)境的想法我努力的扼殺在搖籃中,忍忍吧,畢竟我實(shí)力還不足以跳一個(gè)高點(diǎn)度數(shù)的槽。

實(shí)力需要我繼續(xù)努力歷練,加油吧,借用今天一個(gè)客戶給我的話“龍是要臥的,虎是要藏的”,等我臥藏舒坦了,到那驚世一躍的時(shí)候,我會給這幾年的“潛伏”生涯一個(gè)滿意的答卷。

職業(yè)規(guī)劃還是不明了,不知道往哪個(gè)方向努力,哪個(gè)方向適合我,是拋棄專業(yè)改行做房地產(chǎn)策劃還是做項(xiàng)目宏觀分析研究?我現(xiàn)在有點(diǎn)厭倦宏觀分析研究天天寫報(bào)告的日子了,可是做房地產(chǎn)策劃對于我來講還是剛在門外的菜鳥,之前一年做的其實(shí)來講就是商場的企劃工作。

哪個(gè)更有前景?

工作地點(diǎn)我一直想回北方,這也是老媽日思夜想天天盼的,她的北京 理論始終魂?duì)繅衾@,只是她從沒有想過生活工作在北京的難度。

我也想回北京, 回不了北京去天津也行,公司在天津也有項(xiàng)目在建了,可是就是沒有機(jī)會能過去,不過吸引力也不大,在天津的項(xiàng)目雖然很多,但是一直都在前期,變數(shù)太大。

我還是在深圳潛伏一段時(shí)間拼一下賭一下吧。

只有這樣安慰自己了。

調(diào)到新公司后,除了網(wǎng)絡(luò)外,別的感覺都還不錯(cuò)。

公司出于安全和保密需要,除了工作相關(guān)的幾個(gè)網(wǎng)站外,其他的都上不了了。

這給我博客的更新帶來了新的難題。

沒有更新博客,總覺得好像少了點(diǎn)什么,老惦記著(當(dāng)然飯仍然吃的很想,覺也睡的不錯(cuò),呵呵)。

好在高人有很多,終于破解了公司的那個(gè)破安全軟件,但畢竟是違反公司規(guī)定的事情,以后只能先寫好博客,到時(shí)抽空在發(fā)表了。

剛到新公司沒幾天,一點(diǎn)頭緒都沒有,過去的工作經(jīng)驗(yàn)只能幫助我更快、更深入的理解現(xiàn)在的工作,但對于現(xiàn)在的工作,我還是個(gè)門外漢,畢竟是不同的`領(lǐng)域。

好在有一幫人給了我很多幫組,從辦公電腦、辦公室按排、相關(guān)手續(xù)等,基本都沒用我操心,并且他們不停鼓勵(lì)我,一位我以前部門元老級的老領(lǐng)導(dǎo),也親自給我講起了設(shè)計(jì)過程,讓我感動(dòng)不已。

他們給了我信心,真的很感謝這幫老朋友,過去在一起戰(zhàn)斗的友情仍然存在。

從今后規(guī)劃來說,我還會有重要工作承擔(dān),但對現(xiàn)在的我來說,現(xiàn)在的工作基本是空白(但我相信自己很快熟悉、適應(yīng)),面對那么多陌生面孔,那么多項(xiàng)目,我想自己今后一、二年的路會走的比較辛苦,我也告訴lp,我隨后這段時(shí)間,回家會晚點(diǎn),需要加加班,為了工作,也為了曾經(jīng)那個(gè)集體的榮譽(yù)。

新的部門,對于我的到來是早有耳聞,也認(rèn)為我是個(gè)牛x人物,院長(備注:我曾經(jīng)那么大部門的經(jīng)理,高升至這里當(dāng)院長)也找了我,給我提了一些要求,所有這一切都讓我頗感壓力,為自己,為別人,我都沒有太多的退路,只有一條路:做好工作。

所長安排我參加一周的培訓(xùn),這也是我現(xiàn)在坐在杭州的酒店里更新博客的原因。

本來兩周的培訓(xùn),由于所里任務(wù)太重,我們幾個(gè)只參加一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn),周末趕回去。

本希望利用這兩周比較“清閑”的時(shí)間,好好惡補(bǔ)一下,回去后盡快能投入到工作中去,看樣子我還得加快學(xué)習(xí)進(jìn)度,時(shí)間不等人。

我從來沒有想現(xiàn)在這樣感覺時(shí)間的緊迫!

時(shí)光飛逝,至今來中衡已經(jīng)快兩年了。

20xx年12月3日剛到中衡的那天場景,仿佛就是在昨天剛發(fā)生的事情。

剛進(jìn)公司的時(shí)候,我什么也不會,對于公司所有的一切都很陌生,在工作的各個(gè)方面我都還是個(gè)新手,那時(shí)的我如同一個(gè)文盲者在盡最大的努力感染著公司文化的熏陶。

在工作中我簡單的總結(jié)了幾個(gè)字;多看、多問、多動(dòng)手。

工作中遇到新問題時(shí)一定要虛心請教,多跟前輩同事溝通、咨詢,并學(xué)會著自己獨(dú)自動(dòng)手完成工作。

一方面不僅要發(fā)揚(yáng)自由思考能力,自覺地努力去解決難題;另一方面也要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,凝聚合作力量,公司是一個(gè)大家庭,每個(gè)成員都需要相互溝通與交流。

對于工作的逐漸深入,我也逐漸進(jìn)入狀態(tài),慢慢地融入了這個(gè)溫暖的大家庭中。

從最初在調(diào)度中心接報(bào)案、錄反饋、做回訪,到后來在繕制崗結(jié)案、整理文件、分類寄送材料,再到現(xiàn)在在數(shù)據(jù)分析崗負(fù)責(zé)日、周、月報(bào)表的上報(bào)、部門月度ppt的操作以及人車合影照片點(diǎn)選等。

一步步走來讓我積累了很多經(jīng)驗(yàn),學(xué)會了很多在校園內(nèi)學(xué)習(xí)不到的知識,同時(shí)也讓自己意識到自身的不足。

在接下來的日子里,我要不斷提高自身的知識面,努力擴(kuò)大與社會的接觸面,增強(qiáng)自我的工作能力,以便更好地適應(yīng)公司文化,創(chuàng)造更多的價(jià)值。

我眼中的中衡是一只隱藏著巨大潛能的優(yōu)質(zhì)股。

從經(jīng)營著小型公估“超市”到覆蓋面廣的公估“連鎖超市”。

我們同中衡一步步走來,相互攜手并肩,互相激勵(lì),共同努力,在今天終于取得了不俗的成果。

我相信在未來“中正維綱,衡儀左右”這個(gè)口號將會越喊越洪亮,中衡公估的業(yè)績將會蒸蒸日上,再創(chuàng)輝煌!

1.

工作心得體會感悟

2.

工作感悟及心得體會

3.

工作心得體會感悟簡短

4.

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作心得體會感悟

5.

客服工作心得體會感悟

6.

銷售工作心得體會感悟

7.

工作心得體會感悟范文

8.

對工作的感悟心得體會

9.

日常工作心得體會感悟

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇九

社區(qū)是一個(gè)人們共同居住并共同參與社會活動(dòng)的地方,通過社區(qū)發(fā)展工作,可以促進(jìn)居民彼此之間的交流與合作,提升社區(qū)的整體素質(zhì)和和諧度。在我長期從事社區(qū)發(fā)展工作的過程中,我積累了許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得體會,下面將從不同角度對社區(qū)發(fā)展工作進(jìn)行總結(jié)和歸納。

首先,我深刻認(rèn)識到社區(qū)發(fā)展工作需要廣泛的參與。社區(qū)作為一個(gè)集體所形成的生活區(qū)域,不僅僅是一個(gè)管理層或者一小部分居民可以說了算的地方。社區(qū)的發(fā)展離不開全體居民的積極參與和共同努力。因此,我們在工作中要多方面發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)居民的參與,讓他們能夠感受到自己的力量和作用。在決策層面上,我們通過召開居民大會或者設(shè)立居委會等形式,邀請居民參與到社區(qū)事務(wù)的討論和決策中來,使他們能夠通過實(shí)際行動(dòng)來影響社區(qū)的發(fā)展方向。在具體活動(dòng)開展中,我們鼓勵(lì)居民自發(fā)組織各種形式的社區(qū)活動(dòng),增強(qiáng)居民與居民之間的聯(lián)系和溝通。只有廣泛的參與,社區(qū)的發(fā)展才能夠真正地順利進(jìn)行。

其次,我認(rèn)識到有效的溝通是社區(qū)發(fā)展工作的基石。社區(qū)中的人們來自不同的背景和文化,有不同的需求和價(jià)值觀。在這樣多元化的環(huán)境下,如何進(jìn)行有效的溝通是社區(qū)發(fā)展工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。首先,我們必須注重傾聽居民的聲音,了解他們的意見和需求,從而更好地為他們提供服務(wù)和支持。其次,我們要學(xué)會尊重和包容多樣性,盡可能地理解并尊重不同文化、價(jià)值觀和生活方式,避免沖突和誤解的發(fā)生。最后,我們要善于利用各種溝通渠道,如社區(qū)微信群、社區(qū)廣播等,及時(shí)向居民發(fā)布信息和通知,使居民能夠及時(shí)了解社區(qū)的最新動(dòng)態(tài)。

再次,我認(rèn)識到社區(qū)發(fā)展工作需要建立穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系。社區(qū)發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的過程,單靠社區(qū)居民自身的力量往往無法解決所有問題。因此,我們與政府機(jī)構(gòu)、非營利組織、企業(yè)以及其他社區(qū)建立緊密的合作伙伴關(guān)系尤為重要。政府機(jī)構(gòu)可以提供資金和政策支持,非營利組織可以提供專業(yè)的服務(wù)和建議,企業(yè)可以提供物質(zhì)資源和技術(shù)支持。只有通過不同部門和組織之間的合作,才能更好地滿足社區(qū)居民的需求,推動(dòng)社區(qū)發(fā)展得更加有序、健康。

最后,我認(rèn)識到社區(qū)發(fā)展工作需要持之以恒的努力和堅(jiān)持。社區(qū)發(fā)展工作是一個(gè)持久的、長期的過程,并不是一蹴而就的。我們需要堅(jiān)持不懈地努力,持之以恒地推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展。很多工作可能要經(jīng)過多次嘗試才能找到最好的方法,解決最根本的問題。我們不能因?yàn)橐粫r(shí)的不成功而放棄,而是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)和提升自己的工作水平。只有持之以恒地努力,才能讓社區(qū)逐步實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

總之,社區(qū)發(fā)展工作需要廣泛參與、有效溝通、建立合作伙伴關(guān)系以及持之以恒的努力和堅(jiān)持。只有在這些方面的綜合作用下,才能真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展目標(biāo),提升社區(qū)的整體素質(zhì)和和諧度。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己,為社區(qū)發(fā)展工作貢獻(xiàn)自己的力量。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十

作為一名社區(qū)發(fā)展工作者,我有幸參與了多年來社區(qū)的發(fā)展工作。在這段時(shí)間里,我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會,認(rèn)識到社區(qū)發(fā)展是一個(gè)全方位、綜合性的工作,需要我們不斷地學(xué)習(xí)和提高自己。在此,我將我的經(jīng)驗(yàn)和體會總結(jié)如下,希望對社區(qū)發(fā)展工作者有所幫助。

首先,要堅(jiān)持以人為本的原則。社區(qū)的發(fā)展工作應(yīng)該以居民的需求和利益為中心,關(guān)注他們的生活環(huán)境、教育、文化和社會福利等方面的問題。在制定社區(qū)發(fā)展計(jì)劃時(shí),我們應(yīng)該廣泛聽取居民的意見和建議,鼓勵(lì)他們參與社區(qū)的管理和決策過程。只有通過讓居民參與其中,才能真正做到充分發(fā)揮他們的主體作用,推動(dòng)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

其次,要加強(qiáng)社區(qū)合作與協(xié)作。在社區(qū)發(fā)展工作中,一個(gè)人的力量是有限的,需要和各方合作伙伴緊密協(xié)作。與社區(qū)居委會、社區(qū)商戶、社區(qū)組織等建立良好的合作關(guān)系,形成合力,共同推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展。同時(shí),也要積極參與社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目,加強(qiáng)與其他社區(qū)工作者的交流與合作,互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)。

第三,要注重社區(qū)的環(huán)境建設(shè)。社區(qū)環(huán)境的整潔與美化對居民的生活質(zhì)量具有重要影響。我們可以通過開展環(huán)境整治行動(dòng)、綠化社區(qū)、改善街道設(shè)施等方式,創(chuàng)造一個(gè)舒適宜居的生活環(huán)境。此外,我們還要加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識的宣傳和教育,提高居民的環(huán)境保護(hù)意識,培養(yǎng)他們主動(dòng)參與環(huán)境保護(hù)的習(xí)慣和能力。

第四,要關(guān)注社區(qū)居民的教育與就業(yè)問題。教育是社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ),居民的教育程度直接影響著社區(qū)的發(fā)展水平。我們應(yīng)該積極開展教育宣傳活動(dòng),提高居民的素質(zhì)和能力。同時(shí),要關(guān)注居民的就業(yè)問題,通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等方式,為居民提供更多的就業(yè)機(jī)會和創(chuàng)業(yè)機(jī)會,提高他們的生活水平和幸福感。

最后,要注重社區(qū)文化建設(shè)。文化是社區(qū)的靈魂,可以增強(qiáng)居民的凝聚力和歸屬感。我們可以通過開展文藝演出、舉辦文化活動(dòng)和展覽等方式,豐富社區(qū)的文化生活,激發(fā)居民的文化創(chuàng)造力。同時(shí),要加強(qiáng)社區(qū)歷史文化的保護(hù)和傳承,傳承社區(qū)的文化記憶,讓居民有歸屬感和認(rèn)同感。

總之,社區(qū)發(fā)展工作是一項(xiàng)復(fù)雜而龐大的工作,需要我們的不斷努力和實(shí)踐探索。以人為本的原則、加強(qiáng)社區(qū)合作與協(xié)作、注重社區(qū)環(huán)境建設(shè)、關(guān)注居民的教育與就業(yè)問題、注重社區(qū)文化建設(shè),是我們開展社區(qū)發(fā)展工作的基本原則和方向。相信只要我們堅(jiān)持這些原則,努力工作,社區(qū)的發(fā)展將會越來越好。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十一

社區(qū)發(fā)展工作是一項(xiàng)艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。通過社區(qū)發(fā)展工作,我深刻地認(rèn)識到社區(qū)發(fā)展的重要性,并且積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會。下面我將從明確目標(biāo)、廣泛參與、合作共贏、持之以恒以及適應(yīng)變革等五個(gè)方面來總結(jié)我在社區(qū)發(fā)展工作中的心得體會。

首先,明確目標(biāo)是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵。在進(jìn)行社區(qū)發(fā)展工作之前,我們需要明確社區(qū)目標(biāo)。目標(biāo)的明確性能夠幫助我們更好地制定實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案。在我所參與的社區(qū)發(fā)展工作中,我們首先通過調(diào)研和分析,確定了改善居民配套設(shè)施和提高社區(qū)安全性的目標(biāo)。明確的目標(biāo)為我們提供了方向和動(dòng)力,使我們在工作中能夠更好地投入,并且獲得了一定的成果。

其次,廣泛參與是社區(qū)發(fā)展工作的基礎(chǔ)。社區(qū)發(fā)展的核心是居民的參與和共同努力。在社區(qū)發(fā)展工作中,我發(fā)現(xiàn)廣泛參與是取得成功的關(guān)鍵。通過組織居民會議、開展主題活動(dòng)等方式,我鼓勵(lì)居民積極參與社區(qū)發(fā)展,聽取他們的意見和建議,并將其納入決策過程中。廣泛參與不僅可以凝聚社區(qū)的力量,更能夠發(fā)揮每個(gè)居民的主體作用,使社區(qū)發(fā)展工作更加民主、公平和有效。

第三,合作共贏是社區(qū)發(fā)展工作的核心理念。社區(qū)發(fā)展不應(yīng)該是一個(gè)人或者一群人的事情,而應(yīng)該是整個(gè)社區(qū)的共同努力。在社區(qū)發(fā)展工作中,我始終強(qiáng)調(diào)合作共贏的理念,鼓勵(lì)各方共同參與、協(xié)同合作。通過與政府、企業(yè)、社會組織等多方合作,我們能夠充分利用各方的資源和優(yōu)勢,形成合力,促進(jìn)社區(qū)的綜合發(fā)展。合作共贏不僅有助于社區(qū)發(fā)展工作的順利進(jìn)行,更能夠最大程度地滿足居民的需求和利益。

第四,持之以恒是社區(qū)發(fā)展工作的關(guān)鍵要素。社區(qū)發(fā)展工作需要持之以恒的堅(jiān)持,不能半途而廢。在社區(qū)發(fā)展過程中,我深刻感受到持之以恒的重要性。社區(qū)發(fā)展是一個(gè)長期的過程,需要我們耐心地堅(jiān)持下去,不能因?yàn)槔щy或者阻力而輕言放棄。通過堅(jiān)持不懈的努力,我們可以逐漸取得突破和進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

最后,適應(yīng)變革是社區(qū)發(fā)展工作的必備能力。社區(qū)發(fā)展工作需要及時(shí)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化,因此適應(yīng)變革是非常重要的。在我所參與的社區(qū)發(fā)展工作中,我經(jīng)歷了許多變化和挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中,我學(xué)會了及時(shí)調(diào)整策略、靈活應(yīng)對,以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。只有緊跟時(shí)代步伐,不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,我們才能在社區(qū)發(fā)展工作中持續(xù)取得好的成果。

總之,社區(qū)發(fā)展工作是一項(xiàng)需要探索和實(shí)踐的工作,沒有固定的模式和方法。通過明確目標(biāo)、廣泛參與、合作共贏、持之以恒和適應(yīng)變革,我在社區(qū)發(fā)展工作中積累了一些心得體會。但我深知,社區(qū)發(fā)展是一個(gè)長期而且艱巨的任務(wù),仍然需要不斷學(xué)習(xí)和努力,才能真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十二

社區(qū)發(fā)展作為一項(xiàng)重要的社會工作,旨在促進(jìn)社區(qū)的整體發(fā)展和改善居民的生活質(zhì)量。在我參與社區(qū)發(fā)展工作的這段時(shí)間里,我深刻地體會到了社區(qū)發(fā)展的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中,我將分享我在社區(qū)發(fā)展工作中所獲得的心得體會。

第一段:了解社區(qū)需求和資源

了解社區(qū)的需求和資源是社區(qū)發(fā)展的第一步。在進(jìn)行社區(qū)發(fā)展工作之前,我們必須深入了解社區(qū)的特點(diǎn)、居民的需求以及可利用的資源。通過與居民的交流和調(diào)研,我們能夠全面了解居民的實(shí)際需求,針對性地制定社區(qū)工作計(jì)劃。同時(shí),了解社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的資源,如教育、醫(yī)療、就業(yè)等,能夠有針對性地整合和利用這些資源,為社區(qū)的發(fā)展提供有力支持。

第二段:建立合作伙伴關(guān)系

社區(qū)發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的過程,需要多個(gè)利益相關(guān)者的合作才能夠?qū)崿F(xiàn)最好的效果。因此,建立合作伙伴關(guān)系是社區(qū)發(fā)展工作中的關(guān)鍵一步。與社區(qū)的相關(guān)機(jī)構(gòu)、非營利組織、志愿者團(tuán)體建立合作伙伴關(guān)系,能夠共同制定社區(qū)發(fā)展目標(biāo),并共同實(shí)施相關(guān)的計(jì)劃。通過合作伙伴關(guān)系,不僅能夠整合資源,還能夠提高工作效率,共同推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展。

第三段:組織社區(qū)活動(dòng)和培訓(xùn)

社區(qū)活動(dòng)和培訓(xùn)是社區(qū)發(fā)展工作的重要組成部分。通過豐富多樣的社區(qū)活動(dòng),可以拉近社區(qū)居民之間的距離,增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。舉辦培訓(xùn)活動(dòng),能夠提高居民的技能水平,增加他們的競爭力。例如,組織居民參加農(nóng)業(yè)培訓(xùn)課程,提高他們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能,從而提高他們的收入水平。通過社區(qū)活動(dòng)和培訓(xùn),我們能夠提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量,促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展。

第四段:推動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社區(qū)發(fā)展的重要方面。通過支持和推動(dòng)社區(qū)內(nèi)的小型企業(yè)的發(fā)展,能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,提高居民的收入水平。例如,通過給予創(chuàng)業(yè)者貸款和培訓(xùn)支持,可以幫助他們開展自己的生意,并為社區(qū)貢獻(xiàn)稅收。同時(shí),支持農(nóng)業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,也能夠促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長,為居民提供更多的就業(yè)機(jī)會和收入來源。

第五段:持續(xù)監(jiān)測和評估

社區(qū)發(fā)展并非一蹴而就的過程,需要不斷地進(jìn)行監(jiān)測和評估。通過持續(xù)的監(jiān)測和評估,我們能夠了解社區(qū)工作的進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。同時(shí),通過評估社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目的效果,我們能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為未來的社區(qū)發(fā)展工作提供參考。持續(xù)監(jiān)測和評估是社區(qū)發(fā)展工作的重要手段,能夠不斷提升工作的質(zhì)量和效果。

總結(jié):

通過參與社區(qū)發(fā)展工作,我深刻地體會到了社區(qū)發(fā)展的重要性和挑戰(zhàn)。通過了解社區(qū)需求和資源、建立合作伙伴關(guān)系、組織社區(qū)活動(dòng)和培訓(xùn)、推動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及持續(xù)監(jiān)測和評估,我們能夠有效地改善社區(qū)的發(fā)展和居民的生活質(zhì)量。我相信,在社區(qū)發(fā)展工作中,只有堅(jiān)持不懈地奮斗,才能取得更好的成果,為社區(qū)的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十三

一路的歡歌笑語,一路的風(fēng)雨兼程送走了20__年,迎來了充滿希望的一年,回首我來到酒店的這一年,新奇與欣喜同在,感動(dòng)與感謝并存,一年,時(shí)間雖然短暫,但對我而言收獲是豐碩的,所以我感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會及細(xì)致入微的指導(dǎo),感謝領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷,感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧,就具體工作心得如下:

一、綜合部工作

在這段日子里,我了解了酒店的指導(dǎo)方針、布局建設(shè)、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況,綜合部行使辦公室職能,一個(gè)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門,我很榮幸能成為這個(gè)小集體中的一員,每天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎,卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴(yán)格性、先進(jìn)性,質(zhì)量檢查是任何一個(gè)企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門,作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重,無論是客房的衛(wèi)生情況,還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展,我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛,這是我的一個(gè)進(jìn)步,一個(gè)很大的收獲。

二、其他工作

板報(bào)是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口,通過出版報(bào)不僅提高了我的寫作水平也增強(qiáng)了我的語言表達(dá)能力,評估期間承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下整理了兩份評估材料,我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺,到一線服務(wù)是最有收獲的地方,雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識,與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時(shí)的將信息反饋,以便更好的服務(wù)!

三、學(xué)習(xí)心得

作為__酒店有其獨(dú)特的優(yōu)越性,從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個(gè)特定的氛圍內(nèi)得到了熏染,能夠高瞻遠(yuǎn)矚,開拓外部市場的同時(shí)切身為員工的利益考慮,能夠有識大體、顧大局的觀念,雖然這是一個(gè)新興的企業(yè),更是一個(gè)具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),再這的每一天,我都能看到了希望。競爭也是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭,增強(qiáng)創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機(jī)制上靠攏,塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。

多少意氣風(fēng)發(fā)、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個(gè)終結(jié),但是未來的一年又是以今天作為一個(gè)起點(diǎn),新目標(biāo)、新挑戰(zhàn),就應(yīng)該有新的起色,在新的一年中我會繼續(xù)努力工作,勤匯報(bào)、勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié),在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆風(fēng)順,在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!

工作心得體會感悟精選篇3

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十四

己亥歲尾,庚子初春,這個(gè)春季定會成為我們一生中最難忘的季節(jié);這個(gè)季節(jié)的肺炎疫情也定會成為中華民族的大事記,也必定給民族的成長和未來帶來新的洗禮。

這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。我們看見偉大的黨和政府指揮這場戰(zhàn)爭的堅(jiān)決、果敢、精準(zhǔn);我們看見偉大的中華民族參與這場戰(zhàn)爭的團(tuán)結(jié)、英勇、堅(jiān)毅。疫情就是命令,19個(gè)省份支援湖北,英雄的城市一夜封城,10天建成火神山醫(yī)院,12天雷神山醫(yī)院拔地而起,武漢方艙一夜投入使用,一天6000多名醫(yī)護(hù)人員到達(dá)武漢,14億中國人令行禁止,隔離待命,每個(gè)緊閉的大門都寫滿堅(jiān)定,這是歷史的奇跡,這是中國速度,是中國決心!

這是一場沒有硝煙的人民戰(zhàn)爭。全國總動(dòng)員,堅(jiān)決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn),一項(xiàng)項(xiàng)部署全國拉開,一個(gè)個(gè)指令堅(jiān)決執(zhí)行,全面排查,堅(jiān)決做到不漏一戶不漏一人,不留死角。請戰(zhàn)書、志愿書、申請書如一聲聲集結(jié)號從全國各地吹響。

喜歡球星科比的時(shí)候,有人問我:“你知道凌晨四點(diǎn)的洛杉磯是什么樣子的嗎?”當(dāng)時(shí)心里還有些遺憾,而在我親眼見識了封城后凌晨兩點(diǎn)的商南時(shí),一切釋然。一輛輛消毒車奔赴于縣城的每個(gè)角落,消毒藥水彌漫于空氣中,消溶于地上時(shí),帶來的是安寧,更是在我見到了封城后十點(diǎn)的商南籠罩于晨曦之下,沒有喧鬧、熙攘,多了幾分浮光下的消寂時(shí),洛杉磯是什么樣子我已不在乎了。惶恐的心在知道我們的縣城已迅速行動(dòng),實(shí)行城市管控,學(xué)校推遲開學(xué),街道空無一人。高速路、國道、地方路以及通村路均設(shè)有疫情排查檢測卡點(diǎn),所有大型商超、小區(qū)門口都會看到疫情監(jiān)測點(diǎn),各大醫(yī)院都設(shè)有預(yù)檢分診,居民只能憑出入證出行等等時(shí)變得踏實(shí)、平定。街上的疫情宣傳車一輛接著一輛,從早到晚不停的宣傳有關(guān)疫情防控的措施和注意事項(xiàng)。疫情防控重于泰山,我們責(zé)無旁貸!疫情防控正處于關(guān)鍵時(shí)期,我們更應(yīng)該提高警惕,安心待在家里,關(guān)注疫情的發(fā)展趨勢,堅(jiān)決做到不聚會、不扎堆、不串門、出門戴口罩,這就是對國家最大的貢獻(xiàn)。

沒有一個(gè)冬天不可逾越,沒有一個(gè)春天不會到來!我相信武漢會贏,中國會贏,一切都在慢慢變好;我也希望那些奮斗在抗疫一線的逆行者早日平安歸來!

這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭的確教會我很多,那些一線的“戰(zhàn)士”們用自己的雙手托起一個(gè)又一個(gè)生命,他們那敢于犧牲的大無畏精神值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí),他們是我們心中真正的英雄!

艱難困苦,玉汝于成。這場病毒之戰(zhàn)有效藥、疫苗雖正在被研制,但此時(shí)我的心里卻有了一株新的疫苗,它使我在面對災(zāi)難時(shí),面對磨礪時(shí)更多了一份大愛,一份從容!

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十五

我自從10月進(jìn)入xx的這個(gè)平臺到現(xiàn)在已經(jīng)六年了。在這六年里我從一個(gè)什么都不懂、什么都不會的學(xué)生轉(zhuǎn)眼間發(fā)展蛻變成為xx鋼材合格的銷售人員。

回首這六個(gè)年月里,在xx的培養(yǎng)之下,我努力的學(xué)習(xí)著一個(gè)銷售人員應(yīng)該懂的知識和營銷技巧。從來xx第一天張海峰經(jīng)理的入門課,讓我初步的了解了鋼材的意義,到之后大廳張麗紅經(jīng)理的嚴(yán)格管教,認(rèn)真的講解,各種各樣的銷售技巧、語言表達(dá)能力,我才慢慢的感覺到銷售這門藝術(shù)的深?yuàn)W。在大廳幾個(gè)老人的帶領(lǐng)下,我們團(tuán)結(jié)互助,互相學(xué)習(xí),在這里讓我更深的認(rèn)識到了集體的力量。

在xx工作的這幾年里,從前幾年的零售,到后來的開發(fā)市場,維護(hù)客戶,終端銷售,我逐漸成熟了,已經(jīng)可以成熟的處理銷售過程中出現(xiàn)的問題,并且已經(jīng)有了一定的銷售基礎(chǔ)和客戶群體,也可以及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),保證每月的銷售量。但我也了解自身的不足:1、比較保守;2、不細(xì)心,對于這兩個(gè)問題我會在日后的工作當(dāng)中不斷改進(jìn),穩(wěn)中求突破,不斷創(chuàng)新思路,想一些新的銷售方向,學(xué)會兩條腿走路,不在一棵樹上吊死。對于今年的工作,我認(rèn)為應(yīng)繼續(xù)加大終端客戶的開發(fā),出差走訪市場調(diào)研客戶需求,盡量少做欠款將利潤最大化。

年對于xx鋼材來說,不僅僅是銷量和利潤的提升,更重要的是在服務(wù)上,服務(wù)我們是整個(gè)企業(yè)的窗口,代表了整個(gè)企業(yè)的形象,現(xiàn)在市場價(jià)格透明,競爭激烈,所以我們要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一把致命武器打敗其他的競爭對手,充分發(fā)揮xx鋼材的優(yōu)勢,開拓市場,服務(wù)客戶,迎接爭取xx鋼材更輝煌的明天。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十六

我們單位可以說是現(xiàn)如今這個(gè)社會上,宣傳效應(yīng)仍舊最廣的地方吧!在上半年的工作中,我們所有的工作人員和廣大的醫(yī)護(hù)人員為伍,我們不斷宣傳著該如何預(yù)防和防控這次的特殊情況,在最初人們的大意和疏忽中不斷提醒著人們該如何做,如何做更好,把我們整個(gè)社會所將遭受的危害降低到最小,也在后期情況趨于穩(wěn)定之時(shí),提醒著大家不要放松警惕,不要又因?yàn)榇笠夂褪韬鲈斐刹豢赏旎氐慕Y(jié)果。

這半年的工作,可以說是我考入事業(yè)單位內(nèi),深刻體會到事業(yè)單位之社會意義的時(shí)間段。過去本人還不太明白“社會”到底是怎么一回事,現(xiàn)在在這次的事件中,我不僅意識到“社會”到底是怎么樣的,而且還意識到自己身為一名事業(yè)單位的員工,我們所做的事情是非常有意義的。在這個(gè)地方可以接觸到最真實(shí)的社會,也可以通過自己所做的事情去改變甚至影響這個(gè)社會以及這個(gè)世界,這是我過去沒有考入事業(yè)單位之前所不知道不了解,也是我想都沒想過自己還可以如此幫助別人的。

上半年的工作中,尤其讓我感到印象深刻的是在一次去醫(yī)院做報(bào)道的工作。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)給我們分配下來任務(wù)時(shí),他還不斷叮囑著我們要是害怕可以換別人去,但我們沒有一個(gè)人退縮,沒有一個(gè)人在害怕中倒下,大家都一想到醫(yī)護(hù)人員一直戰(zhàn)斗在前線,我們也不能因此而落后。于是,我們一行六個(gè)人,抗著機(jī)器,穿著防護(hù)服走進(jìn)了當(dāng)時(shí)最危險(xiǎn)的地方——醫(yī)院。

我們當(dāng)時(shí)誰都不是想著我要活命我要健康,我們想的都是如何把真實(shí)的情況向電視機(jī)前的廣大觀眾傳達(dá)清楚,如何讓大家在這些情況中調(diào)整自己的行為和采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。那一次的報(bào)道工作讓沒有經(jīng)歷過戰(zhàn)爭年代的我,第一次感受到了生命和新聞報(bào)道的息息相關(guān),也第一次體會到了自己這份工作的意義性。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十七

不知不覺來公司已經(jīng)一個(gè)多月了,這段光陰感到本身每一天都在發(fā)展和提高,繁忙的工作讓本身個(gè)性踏實(shí),不再有懸空的漂浮感,而是把這里觀成的歸宿,如春蠶吐絲般,努力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量。

企劃財(cái)經(jīng)部是企業(yè)的核心部門,作為公司的財(cái)務(wù)人員,不僅要做好賬務(wù)處置懲罰、財(cái)務(wù)監(jiān)督,還要做到上下及表里聯(lián)結(jié)溝通工作,實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)狀況、反饋信息,對內(nèi),做到各部門間相互共同、綜合和諧。對外,實(shí)時(shí)知悉各項(xiàng)新的`國家政策、看護(hù)布告、司法律例。

工作的同時(shí)也感想感染到了企業(yè)以人為本的優(yōu)越的工作氣氛,領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心,就像冬日里的陽光,溫暖著每一個(gè)人的心,同事之間的和藹與融洽,讓工作變得加倍簡單而有力量。感謝公司給我這么好的平臺,讓我們有緣一起工作,也讓我學(xué)會有勇氣去應(yīng)對此刻的一切艱苦與挑戰(zhàn)。

在企業(yè)內(nèi)部,制度包管標(biāo)準(zhǔn)、文化超越標(biāo)準(zhǔn)。一切事情嚴(yán)格按照制度和流程執(zhí)行,盡量將繁雜的事情簡單化,以進(jìn)步工作效率。正是這樣的良性循環(huán),高效的工作模式奠定了中裕冠杰出而唯美的開場,注定了她不一樣的完美來日誥日!我們期盼她的完美上演,也將加倍盡力的去工作。

在此祝同事們工作順利,幸??到?!

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十八

工作中總會有各種不同的心得體會,每一個(gè)體會都讓我們學(xué)會成長,學(xué)著去感受一切,請看下面關(guān)于工作的心得體會范文。

安全生產(chǎn)是一種責(zé)任,不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé),更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。

每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次慘痛的事故,都給親人心頭留下永久的痛,安全生產(chǎn)牽動(dòng)人心。

安全生產(chǎn),不僅僅關(guān)系你自己,更多的是關(guān)系到你我他。

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,是一切工作的真諦。

安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān),企業(yè)要想尋求更大發(fā)展,獲得更廣闊的市場,就必須切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。

作為一名項(xiàng)目經(jīng)理,深知肩上責(zé)任重大,對施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

因此,從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展,清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“安全第一,環(huán)保優(yōu)先,以人為本”的正確理念,堅(jiān)決克服“重生產(chǎn),輕安全”的錯(cuò)誤思想,切實(shí)擺正安全與進(jìn)度、安全與效益的關(guān)系,切實(shí)做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運(yùn)行”,確保生產(chǎn)安全。

從基層施工多年的經(jīng)驗(yàn)來看,抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn):

一、正確認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢

從總體形勢來看,公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定,但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻,綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要,還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。

因此,需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識目前的安全生產(chǎn)形勢,率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開展安全環(huán)保工作,將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處,務(wù)求實(shí)效,不斷夯實(shí)基層hse管理,全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力,為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提高思想認(rèn)識

近幾年,集團(tuán)公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,要求也越來越嚴(yán),可以說,在當(dāng)前形勢下,安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧,更是一種不可推卸的責(zé)任,因此,作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到這一點(diǎn),不斷提高對安全環(huán)保工作的認(rèn)識,增強(qiáng)抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)任意識。

深刻理解“安全是否決性指標(biāo),經(jīng)營是計(jì)劃性指標(biāo),節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”,從發(fā)展惠及員工、維護(hù)員工切身利益的角度出發(fā),切實(shí)抓好安全環(huán)保工作。

要搞好安全生產(chǎn)工作,思想認(rèn)識是關(guān)鍵,特別是基層各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題,并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi),保障安全設(shè)施的及時(shí)到位,切實(shí)解決安全技術(shù)問題。

在日常工作當(dāng)中,始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在第一位,不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,逐步完善hse行為準(zhǔn)則、hse檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)、hse獎(jiǎng)懲管理辦法,做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí),促使hse管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。

三、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全環(huán)保工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是全員、全過程、全方位的工作,項(xiàng)目經(jīng)理作為施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任,要親自組織完善各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的hse職責(zé),并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去,直至每一名崗位員工,要做到橫向到邊,縱向到底,構(gòu)建“一把手掛帥,主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),專業(yè)路分管,職能部門監(jiān)控,黨政工團(tuán)齊抓,全員參與”的責(zé)任體系和工作局面。

同時(shí),建立完善hse獎(jiǎng)懲約束機(jī)制,把hse責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況與有效的考核、獎(jiǎng)懲結(jié)合起來,嚴(yán)考核,硬兌現(xiàn),促使責(zé)任由全員共擔(dān)。

四、加大執(zhí)行力度

抓安全生產(chǎn)工作,必須注重執(zhí)行能力建設(shè),嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律,反對違章蠻干的好習(xí)慣,養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行,執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。

同時(shí),還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴(yán)、事事過細(xì)的工作作風(fēng),敢于叫真章,善于抓細(xì)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞,識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險(xiǎn),落實(shí)各項(xiàng)消減控制措施,強(qiáng)化危機(jī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識,增強(qiáng)員工識險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置能力,樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,時(shí)刻保持對各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺,筑起堅(jiān)固的防范之墻,遏制一切事故的發(fā)生。

五、切實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是開展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和前提,因此,要切實(shí)抓好此項(xiàng)工作,組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動(dòng)。

項(xiàng)目經(jīng)理要親自組織開展,組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動(dòng),針對識別出的危害因素,及時(shí)制定風(fēng)險(xiǎn)消減控制措施,并充實(shí)、完善到施工項(xiàng)目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中,指導(dǎo)作業(yè)人員施工和操作,防范各類事故的發(fā)生。

總之,安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。

因此,安全生產(chǎn)工作必須全員參與,做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作,努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識,提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,我會安全”的思想轉(zhuǎn)變,從而有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

緊緊張張忙完了家訪工作,這期間我走進(jìn)了許多孩子的家庭,走進(jìn)了孩子們的心靈世界,走近了孩子們的父母。

感覺自己和家長孩子的心更加貼近更加密切,大家彼此相互理解和體諒。

同時(shí),也深深體會到自己責(zé)任的重大,畢竟教育孩子必須依靠社會—學(xué)校阿—家庭的共同努力。

回顧我的家訪工作,我獲得了不少學(xué)習(xí)的機(jī)會,也吸取了些許心得。

班上學(xué)生大都是獨(dú)生子女,但家庭條件一般,家長多半為生活奔波忙碌,無暇顧及孩子的學(xué)習(xí),而且他們也沒有輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的能力。

有的交給老人看管,學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較差。

于是,我決定鎖定這部分孩子,盡量幫助學(xué)生克服困難,增強(qiáng)自信。

我認(rèn)為上門家訪是打開孩子心靈的一把金鑰匙,是學(xué)生、家長與老師互動(dòng)最好的一種方式,老師能比較全面地了解學(xué)生的家庭狀況,便于對學(xué)生有針對性的幫扶。

有的是與學(xué)生、家長當(dāng)面交談,有的是避開孩子單方面與家長談話,發(fā)現(xiàn)家長都很關(guān)注和緊張自己孩子的發(fā)展情況,更多是從行為習(xí)慣、心理素質(zhì)的發(fā)展方面去探討,還有對待學(xué)習(xí)的態(tài)度等等。

在入戶家訪過程中,我詳細(xì)談了孩子在校的基本情況,向家長匯報(bào)孩子的全方位綜合發(fā)展,并給家長提出合理化建議。

家長再及時(shí)針對學(xué)生的基本情況當(dāng)場反饋給我,孩子在身旁也在聆聽著,“朋友式”的交談,讓學(xué)生能很好地聽取大人的意見,有的提出自己對父母的不同看法,希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議,改進(jìn)我的教學(xué)方法。

我都一一記下來,并和學(xué)生家長合影留念。

老師、學(xué)生、家長的距離越加拉近了。

這次家訪工作感受頗多,主要有以下問題和感想:

1.真愛和嚴(yán)格要求要相結(jié)合。

真愛是與法律,與社會道德規(guī)范相一致的愛。

溺愛不是真愛。

父母不能溺愛孩子,在關(guān)愛孩子的同時(shí)也要對其作出嚴(yán)格的要求。

2.言傳、身教、心教相結(jié)合。

言傳就是通過有根有據(jù)有情的道理對孩子進(jìn)行教育,包括適當(dāng)?shù)呐u。

但孩子對父母的說服教育并不十分重視,因而要進(jìn)行身教。

身教就是父母在日常生活中的`一舉一動(dòng)、一言一行都起到表率作用,并在潛移默化中影響孩子。

所以孩子們的家長在日常生活當(dāng)中要注意自身的一舉一動(dòng),因?yàn)檫@種方式也是對學(xué)生的一種教育。

生活像面鏡子,你對他笑,它也對你笑;你對他哭,它也對你哭。

每個(gè)孩子都希望父母滿面春風(fēng),有說有笑。

老鐵著臉,開口閉口訓(xùn)人,“眼睛一睜罵到熄燈”的父母,不僅自己活得累,還會影響孩子健康性格的形成。

所以父母要對孩子進(jìn)行正確的教育。

3. 不代替孩子成長。

“成長”是孩子發(fā)展智力、非智力、體力的過程,是孩子從自然人變?yōu)樯鐣说倪^程。

在這個(gè)過程中,孩子需要實(shí)踐、探索,取得直接經(jīng)驗(yàn),也需要在直接經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過別人的講解、傳授,學(xué)習(xí)書本知識……取得間接經(jīng)驗(yàn)。

成長是不可代替的,但許多家長卻一定要去代替,他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動(dòng)。

這對孩子們的健康成長是不利的。

4.發(fā)現(xiàn)和贊揚(yáng)孩子。

孩子總是特別渴望得到別人的肯定。

一個(gè)孩子如果在童年時(shí)代缺少家長善意的贊揚(yáng),那就可能影響他個(gè)性的發(fā)展,甚至還可能成為一種終身的不幸。

所有受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛的眼睛”。

他們能在極短的時(shí)間內(nèi),發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn),發(fā)現(xiàn)他的長處。

5.讓孩子承擔(dān)責(zé)任。

常聽一些父母說: “我的孩子不孝順”, “我的孩子做作業(yè)丟三拉四”, “我的孩子常丟東西”,并詢問矯正辦法。

情況雖然不同,但原因大抵一致:孩子沒有養(yǎng)成承擔(dān)責(zé)任、對自己負(fù)責(zé)的習(xí)慣。

6.家校合作常溝通。

學(xué)校和家庭是孩子接受教育的主要場所。

所以,必須經(jīng)常溝通,形成同向合力,才能取得最佳效果。

家長要從思想感情上信任學(xué)校,信任老師。

要克服包庇自己的孩子、隨便指責(zé)議論學(xué)校老師的不良言行。

對學(xué)校、老師有意見時(shí),要通過正常途徑取得解決。

教育是一項(xiàng)重要的工程,教育的效果是學(xué)校教育、家庭教育、社會教育這三個(gè)方面綜合作用的結(jié)果,三者相互關(guān)聯(lián)且有機(jī)地結(jié)合在一起,相互影響、相互作用、相互制約,缺一不可,如果步調(diào)統(tǒng)一,相互促進(jìn),他們的合力就大,教育的效果就會更好。

家庭教育是一切教育的基礎(chǔ),家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用。

通過家訪,我感受到孩子的家庭教育環(huán)境很重要,家長素質(zhì)更加重要。

因此,學(xué)校以及老師應(yīng)加強(qiáng)家校的聯(lián)系,幫助和引導(dǎo)家長樹立正確的家庭教育觀念,掌握科學(xué)的家庭教育方法,提高科學(xué)教育子女的能力。

還有,在作業(yè)的布置上,不要布置太多過分依賴家長、或要家長批改的作業(yè),確實(shí)有些家長(特別是爺爺奶奶等)的水平還跟不上。

在多年的教學(xué)中我發(fā)現(xiàn):每個(gè)孩子都希望得到老師的表揚(yáng)或鼓勵(lì),因此,當(dāng)孩子有了進(jìn)步或在某一方面取得了一定的成績時(shí),教師都要發(fā)自內(nèi)心地進(jìn)行贊揚(yáng),由衷地表示祝賀,并要通過家訪的形式告訴給家長,使學(xué)生感受到自身的成就感,這樣,他的學(xué)習(xí)會更加努力,他的思想會更加進(jìn)步。

同時(shí),家長也會分享孩子的快樂,會更加關(guān)注孩子,關(guān)注學(xué)校,使我們的教學(xué)更加生動(dòng)多彩。

家訪工作真的很給力!

我在如何把聽課作為案例研究一文中,著重談了作為一教師,如何變被動(dòng)為主動(dòng),把聽課的功效用足。

這里我想就一個(gè)教學(xué)干部如何聽課、如何與講課教師交流、如何組織評課的活動(dòng)談一談自己的認(rèn)識。

干部聽課可以分成兩類:一類是為了解教學(xué)現(xiàn)狀、對教師評價(jià),另一類是為了尋找解決問題的途徑、組織大家就某一問題作課例研究。

實(shí)際上,聽每一節(jié)課都能兼顧完成這些任務(wù),只是關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)不同、課后處理問題的方式不同。

干部聽課要做好的準(zhǔn)備:本學(xué)科的課標(biāo),邊聽邊學(xué),常年滲透。

教材上課前快速閱讀,了解大致(我們每年都動(dòng)員初高三畢業(yè)生為學(xué)校捐一些舊教材),當(dāng)然也可臨時(shí)向?qū)W生借閱。

請上一位本學(xué)科的教師相伴,最好是學(xué)科組長或備課組長。

課后如何與教師交流:聽完一節(jié)課,與教師交流是干部的職責(zé)。

這個(gè)環(huán)節(jié)很重要,搞好了讓老師明確了自己的優(yōu)勢和應(yīng)堅(jiān)持的方向,找到了自己發(fā)展的瓶頸,找到了努力方向,知道了領(lǐng)導(dǎo)心中思考的教學(xué)問題,使得教師更有興趣去解決這些問題。

所以我提出來要給教師肯定幾個(gè)優(yōu)勢、請教幾個(gè)問題、做一點(diǎn)一般性的交流(不限于一節(jié)課),具體說:

1.肯定講課教師的幾個(gè)優(yōu)勢,這一點(diǎn)很重要,再能干的人、再有信心的人,如果他的行為受到不斷地指責(zé),他都會不知所措。

我曾經(jīng)見過這樣的老師,應(yīng)該說他非常不錯(cuò),成績很理想、也深受學(xué)生歡迎。

一次,他的課很不成功,一個(gè)干部聽完課后,正好查他的教案有沒有,就對他給予了嚴(yán)厲的批評,所以,當(dāng)這個(gè)人再去聽課時(shí),他連正常的課都不能上下來。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇十九

有人說警察是神圣的,有人說警察是正直的,有人說警察是無私的??墒俏覅s想說警察是一個(gè)普通父母,一個(gè)普通的子女,一個(gè)脆弱的普通人。

在新中國成立65多年以來,全國已先后有11000多名民警為國捐軀,還有150000多名民警英勇負(fù)傷,而身為反恐前沿的新疆民警而言,面對危險(xiǎn)性、緊張性和復(fù)雜性的工作,往往就是和時(shí)間賽跑,導(dǎo)致出現(xiàn)的情況就是大家在過節(jié)、警察在值班,大家在逛街、警察在執(zhí)勤,大家在睡覺、警察在巡邏。由于長期在這種情況之下,民警就會處于緊張、焦慮、不安等反應(yīng),無形之中就會造成很大的壓力,同樣心理學(xué)研究表明,在所有應(yīng)急性職業(yè)中,警察承受的心理壓力指數(shù)高居首位。而這時(shí)候幫助最大的只有是家人,父母的一聲叮囑,愛人的一句肯定,孩子的一聲爸媽,融化了所有的一切。

可是我們民警連自己一年365天有哪幾天在家不知道,有多少天加班不知道,有多少天在外執(zhí)勤辦案不知道。所以回家陪陪父母、愛人、孩子成了民警的奢望??墒敲鎸@一切,民警們希望得到家里的理解和支持,只想在心底深深地對家里父母、愛人、孩子說聲:“對不起,我親愛的家人,因?yàn)槲乙獙Φ闷鹞疫@身警服,請?jiān)徫覀兒苌倩丶遥徫覀儧]有盡到子女和父母的責(zé)任,只要有時(shí)間我一定會?;丶铱纯础?。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇二十

就快結(jié)束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,時(shí)光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近??梢哉f,年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修,還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎(jiǎng)勵(lì),差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn),才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進(jìn)行思想交流。

四、加強(qiáng)檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認(rèn)識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時(shí)采取對策!

六、存在的不足

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個(gè)別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,cssm大安防的明天更美好!

工作感悟及心得體會【三】

提升自我洞察的能力,增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成功的信念,發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足,增強(qiáng)對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法,向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)靠攏,是一個(gè)打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家,公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。

利潤從哪里來?學(xué)過財(cái)務(wù)的人都知道:利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說,有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價(jià)格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中,質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作,我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤,有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事,時(shí)刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作,都必須確保工作質(zhì)量,以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。

因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好,價(jià)格合理,顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品,公司才會因此而獲得利潤,并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,公司才得以健康發(fā)展。以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望,因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品,才能滿足顧客的需要,確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司,那么就不會有人購買它的產(chǎn)品,更談不上賺取利潤,而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。

質(zhì)量良好的產(chǎn)品,是每一個(gè)顧客所熱切希望的,同樣,質(zhì)量良好的工作結(jié)果,也是每一位上級所熱切希望的,因此,我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項(xiàng)工作。

如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后,才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格,那不僅浪費(fèi)了勞力,也浪費(fèi)了時(shí)間和原材料,因此,在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆,就可減少或避免無謂的浪費(fèi)。

在質(zhì)量問題上對于顧客而言,100-1=0,也就是說1%的微小質(zhì)量錯(cuò)誤,卻可能帶來100%的損失。

關(guān)于質(zhì)量意識問題,我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國,而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件,用海爾人的話說,那不是砸爛76臺冰箱,而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外觀有瑕疵,當(dāng)時(shí)買冰箱都憑票供應(yīng),流向市場就是暢銷貨,因此有許多老工人希望能處理給他們,砸冰箱時(shí)他們都淚流滿面。不過話又說回來,如果這76臺冰箱當(dāng)時(shí)不砸的話,也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,這是不可想象的。

二、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求

1質(zhì)量就是符合要求,并非越高越好

產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求,符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量,勢必增加額外的成本,而加重負(fù)擔(dān)。例如,一個(gè)尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能,就不要定在0.1mm,因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)越高,生產(chǎn)的難度自然就越大,這明顯影響到生產(chǎn)效率,如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求,自然生產(chǎn)效率就越高,次品率就會越低。

2質(zhì)量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切,思想決定行動(dòng)”

如果有正確的質(zhì)量觀念,則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反,就會反感,忽視質(zhì)量工作,更談不上把質(zhì)量放在首位。

思想決定行動(dòng)

絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。

1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的,那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。

2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事,那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。

3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的,那么你一定不會再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念,那就是所有問題都是可以解決的,任何困難都是可以克服的。

3第一次就要將事情做好。

對于產(chǎn)品,我們必須第一次就把質(zhì)量做好,避免返工以浪費(fèi)材料、時(shí)間和人力,從而爭取更多的時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)。

而對于程序和工作步驟方面,第一次就做好,更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。

4質(zhì)量,并不只是質(zhì)量部的事,所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;

4.加快公司產(chǎn)品的流通;

5.提高我們的產(chǎn)能;

6.減少工作時(shí)間;

7.相同時(shí)間內(nèi)提高我們的收入;

8.提高產(chǎn)品的合格率;

9.減少不必要的返工;

10.提高公司的競爭力。

我只歸納了以上幾點(diǎn),可能還有很多的好處。

三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?

沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣,不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力,相信在坐各位同事能力將會大打折扣。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣,生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán),產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升,反而會更加差,我們的訂單將越來越少,遲早一天,我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情,相信沒有任何一個(gè)人愿意看到這一天的到來。

沒有良好質(zhì)量習(xí)慣,我們會陷入永無止境的返工的工作中去,不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。不斷地降低公司的信譽(yù)其次,公司的所有品管人員,不但要做好自律的工作,還要不斷提醒其他部門的同事,不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

第三,公司的同事,要相互監(jiān)督與提醒,發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為,即刻糾正。

第四,新入職的員工,在入職培訓(xùn)時(shí),增加此項(xiàng)培訓(xùn)。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。

第五,不斷收集客戶的投訴信息,加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。

五、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調(diào)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量及各位同事質(zhì)量意識?

以下是我的一些個(gè)人方法:

1.品管人員指出各位同事的不良行為,是為了幫助你們糾正錯(cuò)誤,不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題,相信總有一天,我們的產(chǎn)品質(zhì)量,將無可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外)。

2.品管人員要主動(dòng)與各部門的同事進(jìn)行溝通,如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況,不要爭執(zhí),要向自己上司匯報(bào)并尋求解決的辦法。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時(shí),應(yīng)有禮貌制止他們的行為,并告訴他們,這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者,立即向其上司反映,并向品質(zhì)主管匯報(bào)。

4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況,要立即停止生產(chǎn),并向上級匯報(bào),尋求解決的途徑,品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤,直到問題解決為止。

5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守,有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進(jìn)行投訴,并協(xié)助調(diào)查投訴情況。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇二十一

20xx年9月11日我來到xx村工作,不覺間已經(jīng)半年了,在忙碌和快樂的工作中,我時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命,以滿腔的熱情投入到農(nóng)村基層工作中,同時(shí)我也深深的感到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù),以及對我工作的引導(dǎo)和支持,更體會到了村民的熱情和關(guān)懷,讓我在異地也感到一絲溫暖。我是一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,剛踏出校園,就走入農(nóng)村工作,所以社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)十分匱乏,因此,在工作中有許多需要學(xué)習(xí)的東西。在半年的工作中,村兩委成員給了我極大的幫助和支持,村里的老黨員,年紀(jì)大的長者都是我的老師,讓我學(xué)到了很多東西,主要有以下三個(gè)方面的體會和收獲。

一是迅速轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)農(nóng)村工作。關(guān)于農(nóng)村工作,說實(shí)話來之前我并不是很了解,但不了解并不代表我對農(nóng)村,對農(nóng)民沒有感情。我是很熱愛農(nóng)村這片熱土的,因?yàn)榇謇锶硕嗔藥追旨儤悖嗔藥追终嬲\,多了幾分厚道,我愛戴更敬佩父老鄉(xiāng)親們的忠厚善良。來天星村工作之后,才發(fā)現(xiàn)做農(nóng)村工作要懂得的東西太多太多,也明白農(nóng)村工作遠(yuǎn)不如自己想的那么簡單。農(nóng)村工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié),息息相關(guān),處理問題必須知村情,解民意、體民意。對于我一剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來講,問難的確很大,但就在一步步的摸索學(xué)習(xí)中,我同時(shí)感受到了做祖國最基層的工作一農(nóng)村工作原來也是如此的神圣和偉大,它直接關(guān)系到我們國家的穩(wěn)定與和諧,關(guān)系到我們民族的繁榮與昌盛,我們每一個(gè)農(nóng)村猶如一個(gè)個(gè)微小的細(xì)胞,構(gòu)建起我們祖國這樣一個(gè)強(qiáng)大而優(yōu)秀的母體。作為一名村干部,是直接和老百姓打交道,直接接觸國計(jì)民生。我們擁有一定的文化知識和滿腔熱情的年輕人,恰好找到了一個(gè)展示才華,釋放激情的機(jī)會,面對急需發(fā)展的農(nóng)村,面對一張張真誠而純?nèi)绲拿婵?,我在心中暗暗承諾,為了這些善良而淳厚的村民,為了這些急需發(fā)展的村莊,即便用盡全部青春也無怨無悔。

二是不斷學(xué)習(xí)各方面的知識,提高自身素質(zhì),以便做好本職工作,服務(wù)農(nóng)村。來到農(nóng)村工作,才明白自己所學(xué)的知識還有一定的局限性,不夠廣博,尤其是某些方面如關(guān)于農(nóng)村的法律法規(guī),黨風(fēng)廉政建設(shè)等。知識還十分匱乏,因此我意識到,自己在做好本職工作的前提下,還必須不斷充電,學(xué)習(xí)各種農(nóng)村工作知識,方能勝任今后的工作。好在村里有各種報(bào)紙雜志。這樣就方面了我及時(shí)獲取各種時(shí)政信息和國家、省內(nèi)的各種相關(guān)政策和動(dòng)向。我們村有六十多名黨員,在工作之余,我常聽他們給我講村里的情況,聊百姓的生活情況,讓我對村里的大概情況有了更深的了解,這對我開展工作也有很大的促進(jìn)和幫助。

三是在工作中實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。來到村里半年,我參與了很多工作,雖然都是一些小事情,但人生其實(shí)就是由無數(shù)的點(diǎn)滴小事匯集而成的,而人生的價(jià)值也體現(xiàn)在點(diǎn)滴小事之中。來村之后,我獨(dú)立負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育管理和對相關(guān)資料的總結(jié)學(xué)習(xí)。在日常的工作中,我主要就是協(xié)助支書和主任處理一些文字方面的事情,起草一些,方案,完善各種資料資料,檔案。這里面包括萬連橋水電站水淹沒土地矛盾調(diào)解書。村兩委工作總結(jié)等等。這半年,我們村的重點(diǎn)工作有:人飲工程的建設(shè),計(jì)劃生育。從我進(jìn)村開始,我就積極配合村兩委開展這幾項(xiàng)工作。在伴隨書記辦理這些事情時(shí),讓我開闊了視野,增加了見識,不但歷練了我的工作能力,也讓我積累了許多寶貴的工總經(jīng)驗(yàn)和人生財(cái)富。在此我特別感激書記對我工作的指導(dǎo)和支持,兩委成員對我很照顧,我覺得很榮幸有這樣好的領(lǐng)導(dǎo)和同事,雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),遠(yuǎn)離父母,我絲毫沒有一點(diǎn)孤獨(dú)無助的感覺,是他們讓我感覺到家的溫暖。

在以后的工作中,我一定盡力協(xié)助書記作好各方面的工作,積極配合兩委為我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為我村的生活謀求更多的福利。利用工作之余多到村民家串串,多了解大家的生活,多看看農(nóng)村的真實(shí)面貌,希望可以為百姓排憂解難,辦一些實(shí)事,能夠改善農(nóng)村的生活居住條件。

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇二十二

20__年就快結(jié)束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,時(shí)光過得飛快,不知不覺中,充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說,年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?,F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下:

一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,透過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修,還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!

二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)職責(zé)制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成狀況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎(jiǎng)勵(lì),差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)消防工作職責(zé)制,為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了必須成績,總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動(dòng)融入群眾,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn),才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進(jìn)行思想交流。

四、加強(qiáng)檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認(rèn)識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識和工作潛力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時(shí)采取對策!

六、存在的不足

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表此刻以下幾個(gè)方面:

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個(gè)別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,之后引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視,此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面:

(一)用心搞好與員工的協(xié)調(diào),進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐,促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受,及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,cssm大安防的明天更完美!

工作心得體會感悟精選篇6

社區(qū)發(fā)展工作心得體會及感悟篇二十三

2月12日夜,今天輪到了我值夜班,因?yàn)橥盹埍绕綍r(shí)晚了一點(diǎn),吃的有點(diǎn)凌亂,讓那些等不及吃飯而吃泡面的同事在樓下等我等的有點(diǎn)急,我抬起輕快的步伐,快速奔向樓下的班車。

方艙內(nèi)的患者已經(jīng)慢慢的適應(yīng)了現(xiàn)在的環(huán)境,雖然物資仍然有所短缺,但生活已經(jīng)有了新的開端。幾天前我的同事們已經(jīng)為新冠患者做了很多工作,為了可以讓患者可以活動(dòng)身體增加免疫力,帶動(dòng)了他們跳舞,今天我也為方艙內(nèi)的患者準(zhǔn)備了點(diǎn)小小的禮物。

剛交接完病情,一些患者已經(jīng)迫不及待的找到了我,希望我可以組織他們活動(dòng)一下。經(jīng)過簡單的準(zhǔn)備與溝通,節(jié)奏清揚(yáng)的旋律響起,很多患者都忘情的舞動(dòng)起來。

半小時(shí)左右的舞蹈給予了新冠患者充分的活動(dòng),只要做好手衛(wèi)生與接觸距離,適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)可以鍛煉患者的心肺功能,促進(jìn)疾病的康復(fù),同時(shí)有利于患者提高戰(zhàn)勝疾病的信心。

活動(dòng)結(jié)束,我與幾個(gè)同事開始準(zhǔn)備今天的小禮物,兩顆心愿樹,希望每個(gè)一個(gè)患者都可以參與進(jìn)來。將自己對親人,對國家的美好祝愿書寫下來。

活動(dòng)很成功,每個(gè)患者都愿意留下自己的愿望與祝福,活動(dòng)反應(yīng)了每個(gè)患者對戰(zhàn)勝疾病的信心,對國家的信心,對醫(yī)護(hù)工作者的信心,我們相信,只要我們團(tuán)結(jié)在一起,共同努力,沒有任何困難是不能夠解決的,我們能行!武漢能行!中國,能行!!!中國,加油!!!

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