通過(guò)總結(jié)，我們可以更加明確自己的目標(biāo)和方向，有助于實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。總結(jié)時(shí)可以通過(guò)列舉具體事例或?qū)嶋H案例來(lái)加強(qiáng)論證和豐富內(nèi)容。接下來(lái)是一些經(jīng)典總結(jié)范文的合集，希望可以幫助到正在寫(xiě)總結(jié)的你。
學(xué)術(shù)造假的論文篇一
中國(guó)制造的東西充斥了很多假冒偽劣產(chǎn)品，所以中國(guó)被“譽(yù)名”為：撒謊的匹諾曹。
記得有一次我和我媽媽上街買(mǎi)菜，媽媽說(shuō)：“家里沒(méi)有食用油了，我們?nèi)コ匈I(mǎi)一桶吧！”買(mǎi)了一桶油后，就回家了，到了家后媽媽開(kāi)始做飯了，她打開(kāi)油桶的蓋子，發(fā)現(xiàn)有一股很淡的臭味，一看油桶的底部還有一些黑色沉淀物，媽媽還以為是自己的嗅覺(jué)有問(wèn)題，就讓我來(lái)問(wèn)了一下，我證實(shí)了油有臭味之后就不敢再用這桶油了，于是媽媽就讓我拿到那家超市退貨了，然后我又去沃爾瑪從新買(mǎi)了一桶油，我發(fā)現(xiàn)沃爾瑪?shù)耐瑯雍辽挠途尤槐饶羌页械挠椭兀谶@刻我才發(fā)現(xiàn)我們被騙了，我們買(mǎi)的是不正規(guī)的油。
跟你們悄悄的說(shuō)一下，其實(shí)我在學(xué)習(xí)上也做過(guò)“假”，那一次我學(xué)習(xí)古文《論語(yǔ)》時(shí)，老師讓我把這第一章節(jié)背出來(lái)，可是我對(duì)自己沒(méi)有信心，總是覺(jué)得自己背不得，我把時(shí)間一點(diǎn)一點(diǎn)的浪費(fèi)了半個(gè)多小時(shí)，老師見(jiàn)我實(shí)在背不得說(shuō)：“你可以在紙上畫(huà)上幾個(gè)符號(hào)，提醒你背不得的'地方?！蔽乙宦?tīng)可開(kāi)心了起來(lái)，我一動(dòng)筆索性“嘩嘩嘩”地把古文原封不動(dòng)的謄寫(xiě)在紙上，就背給老師聽(tīng)了：“子曰，學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎，有朋自遠(yuǎn)方來(lái)……”背完了，老師說(shuō)：“嗯，背得很好，過(guò)關(guān)了，以后要再接再勵(lì)哦?！蔽议_(kāi)心的忘了我手中的小抄，把它一丟，轉(zhuǎn)過(guò)去剛要回座位上，一個(gè)冰冷的聲音從我耳邊傳來(lái)：“站住，這是什么？”我一看慚愧的低下了頭。
我明白了一個(gè)道理：其實(shí)利益和責(zé)任是相關(guān)的，如果你想要利益，不想要責(zé)任，你就沒(méi)有對(duì)自己的責(zé)任負(fù)責(zé)。每個(gè)人都有自己的責(zé)任，只有認(rèn)真對(duì)待自己的責(zé)任，中國(guó)才能得到外國(guó)的認(rèn)可。
學(xué)術(shù)造假的論文篇二
學(xué)術(shù)造假、學(xué)術(shù)腐敗危害無(wú)窮
“只要隨便堆砌幾萬(wàn)個(gè)文字，通過(guò)答辯，就能從‘博士生’搖身一變?yōu)椤┦俊?。這樣的‘博士’到底價(jià)值幾何?”日前，南京師范大學(xué)教授陳吉德在評(píng)審一篇教育部抽檢的博士論文后，發(fā)博客稱(chēng)該論文差到讓他憤怒。陳吉德教授的“沖冠一怒”，暴露出的不僅僅是當(dāng)前論文評(píng)審的諸多問(wèn)題。
學(xué)位論文是一個(gè)人理論修養(yǎng)、知識(shí)水平、研究能力的綜合體現(xiàn)，刻苦鉆研、誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)學(xué)者安身立命之本。如果像這樣弄虛作假、敷衍了事，用古人的話講，那就真正是“斯文掃地”。須知，博士生教育的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，既是對(duì)學(xué)校師生負(fù)責(zé)，更是對(duì)一國(guó)學(xué)術(shù)能力、科研能力的保護(hù)。我國(guó)推行科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，目的就是要培養(yǎng)造就一批有真才實(shí)學(xué)的人才，挑起國(guó)家改革發(fā)展的大梁，如果都像這樣腐蝕學(xué)術(shù)殿堂，連起碼的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則都不要，連基本的學(xué)術(shù)要求都達(dá)不到，遑論破解“錢(qián)學(xué)森之問(wèn)”。
學(xué)術(shù)是一面鏡子，映照的是社會(huì)的生態(tài)和人們的心態(tài)。當(dāng)人們都忙于巧奪浮名、急功近利，學(xué)術(shù)研究就不可能有“板凳要坐十年冷，文章不寫(xiě)一句空”的氛圍。當(dāng)人們都忙于鉆營(yíng)討巧、敷衍了事，真正的學(xué)術(shù)尊嚴(yán)就不可能得到尊重。當(dāng)學(xué)術(shù)也被人們當(dāng)作擺設(shè)來(lái)對(duì)待，甚至當(dāng)作商品來(lái)交換，那么一個(gè)國(guó)家的.原創(chuàng)力、創(chuàng)新力就會(huì)遭遇“劣幣驅(qū)逐良幣”的困境。每一篇“問(wèn)題論文”都是國(guó)家教育塔基上的一道“裂紋”，“裂紋”多了，學(xué)術(shù)大廈就會(huì)搖搖欲墜。
素材點(diǎn)撥：大學(xué)，曾是圣潔的象牙塔;博士，曾是眾人仰望的泰山。然而，當(dāng)他們?cè)庥觥霸旒佟?，原有的美麗光環(huán)都褪了色。學(xué)術(shù)造假，甚于其他商品的造假;學(xué)術(shù)腐敗，甚于其他領(lǐng)域的腐敗，因?yàn)閮烧邉?dòng)搖了一個(gè)國(guó)家一各民族發(fā)展的科學(xué)根基，動(dòng)搖了知識(shí)分子的良心。
學(xué)術(shù)造假的論文篇三
企業(yè)內(nèi)部控制包括內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和其他管理控制兩部分。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體現(xiàn)了內(nèi)部牽制原理，與其他管理控制交織進(jìn)行，在企業(yè)內(nèi)部控制中占著重要地位。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制指企業(yè)內(nèi)部建立的會(huì)計(jì)控制體系，其中包括：內(nèi)部憑證制度、健全的財(cái)簿制度、合理的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序、科學(xué)預(yù)算制度、定期盤(pán)點(diǎn)制度、嚴(yán)格的內(nèi)部稽核制度。有效完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，使會(huì)計(jì)造假?zèng)]有了造假的環(huán)節(jié)、載體并從源頭杜絕造假事件的發(fā)生。實(shí)現(xiàn)內(nèi)控制度資源的優(yōu)化配制，要按企業(yè)業(yè)務(wù)動(dòng)作方式，建立起相應(yīng)的內(nèi)部責(zé)任機(jī)制，如崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任控制機(jī)制、稽核部門(mén)的日常監(jiān)督機(jī)制、權(quán)力制衡機(jī)制、財(cái)務(wù)監(jiān)測(cè)機(jī)制等。
(一)加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》的力度，從思想上重視企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)，是會(huì)計(jì)工作依法進(jìn)行有效保障。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，是會(huì)計(jì)工作的基本職能。實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督必須要有會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度做保障，會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督是相互聯(lián)系，相輔相成的。沒(méi)有有效的監(jiān)督和控制，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量難以保證。會(huì)計(jì)監(jiān)督如果脫離了會(huì)計(jì)核算過(guò)程，也就難以取得好的效果。應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)監(jiān)督寓于會(huì)計(jì)核算中，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中實(shí)行有效的事前、事中、事后監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制的重要性、緊迫性，建立、健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度，明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)業(yè)務(wù)的程序和相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，在機(jī)制上、制度上達(dá)到規(guī)范行為、控制風(fēng)險(xiǎn)、防范舞弊、糾正差錯(cuò)的效果，切實(shí)保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范有序地進(jìn)行。實(shí)現(xiàn)內(nèi)控制度資源的優(yōu)化配制，要按企業(yè)業(yè)務(wù)動(dòng)作方式，建立起相應(yīng)的內(nèi)控責(zé)任機(jī)制。
(二)加快現(xiàn)代企業(yè)制度步伐，建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。隨著我國(guó)加入wto，必將加快現(xiàn)代企業(yè)制度步伐，促使企業(yè)建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)，只有這樣，才能參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此，借著我國(guó)“入世”東風(fēng)，有利于企業(yè)管理體制方面實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，彌補(bǔ)治人治理結(jié)構(gòu)的漏洞，建立健全監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制等。所有這些，都要求企業(yè)內(nèi)部要有高度的組織和嚴(yán)格管理，這也是建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的重要基礎(chǔ)。
(三)制定制度標(biāo)準(zhǔn)體系，以利完善制度建設(shè)。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的內(nèi)容比較廣泛，為了使各單位建立內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度有章可循，首先是在遵守《會(huì)計(jì)法》原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，國(guó)家要組成有關(guān)專(zhuān)家研究制定比較詳細(xì)的適合不同規(guī)模企業(yè)，又便于建立和操作的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度體系，以供企業(yè)選擇制定，這樣就避免了完整系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度因企業(yè)人員素質(zhì)等條件的制約而難以完成的困難。其次是企業(yè)在建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的同時(shí)，還要盡快建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。因?yàn)閮?nèi)部控制制度是“綱”，而內(nèi)部監(jiān)督制度是“目”，綱舉才能目張。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度只是企業(yè)內(nèi)部控制制度的一個(gè)重要組成部分，不是全部?jī)?nèi)容，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度要真正得以貫徹實(shí)施，就必須有健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度來(lái)支持和保障。
(四)加大監(jiān)管力度，促進(jìn)企業(yè)建立并認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。建立有效的企業(yè)內(nèi)外監(jiān)管機(jī)制和制度，這對(duì)一個(gè)企業(yè)健康有序的發(fā)展是十分重要的。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建立與執(zhí)行需要單位內(nèi)外部形成合力予以監(jiān)督方能奏效，外部由財(cái)政部門(mén)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所，上級(jí)主管單位及企業(yè)資產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管檢查;內(nèi)部由單位審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管，只有建立了內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)管機(jī)制，并通過(guò)審查和評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的合法性、合理性、全面性及有效性，才能促進(jìn)企業(yè)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以保障企業(yè)有序、健康地發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
四、加強(qiáng)獨(dú)立審計(jì)作用，提高獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量
獨(dú)立性是社會(huì)審計(jì)的靈魂，離開(kāi)了獨(dú)立性，審計(jì)質(zhì)量只能是一種奢談。如何保持審計(jì)的獨(dú)立性、提高審計(jì)的質(zhì)量有必要采取如下措施：
(一)提高審計(jì)從業(yè)人員門(mén)檻，保證審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的門(mén)檻較低，報(bào)考者只需具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，而且考試內(nèi)容偏重理論問(wèn)題，實(shí)務(wù)要求不夠，一些人僅憑“精通”幾本考試用書(shū)就能獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，結(jié)果使注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍盲目膨脹，人員素質(zhì)參差不齊，執(zhí)業(yè)能力嚴(yán)重下降。因此在報(bào)告條件上必須要求報(bào)考人員具有一定的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷。加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入的監(jiān)管，作為常識(shí)，進(jìn)入注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的個(gè)人和機(jī)構(gòu)必須要進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，以確保執(zhí)業(yè)質(zhì)量。但目前我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)準(zhǔn)入審查往往流于形式，有些地方對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的法人代表是否具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格審查不嚴(yán)，各種尋租行業(yè)滋生泛濫，嚴(yán)重地破壞了會(huì)計(jì)市場(chǎng)的秩序。
(二)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的數(shù)量過(guò)多，規(guī)模過(guò)小，一方面容易在客戶(hù)市場(chǎng)上形成惡性的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的利潤(rùn)得不到保證時(shí)，必然會(huì)降低審計(jì)成本，損害審計(jì)質(zhì)量;另一方面在給第三者造成損失時(shí)無(wú)力賠償，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的擁有者構(gòu)不成足夠的壓力。因此，在會(huì)計(jì)事務(wù)所的審批條件上，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模提出更高要求，并從總量上控制會(huì)計(jì)事務(wù)所的數(shù)量。在審批要件上，要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所交納巨額職業(yè)保證金。一旦會(huì)計(jì)師事務(wù)所違背職業(yè)道德、違反法律和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等給第三方造成損失時(shí)，就扣除相應(yīng)的職業(yè)保證金，用職業(yè)保證金對(duì)第三方進(jìn)行賠償，并要求其補(bǔ)足職業(yè)保證金，才準(zhǔn)予重新開(kāi)業(yè)。唯有如此，才能促使會(huì)計(jì)師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)過(guò)程中謹(jǐn)慎從事，不與委托者或被審計(jì)者勾結(jié)來(lái)?yè)p害第三方的利益。
(三)更改目前會(huì)計(jì)事務(wù)所的選聘、續(xù)聘和更換的權(quán)力。會(huì)計(jì)師事務(wù)所脫鉤改制后，會(huì)計(jì)市場(chǎng)上出現(xiàn)了“僧多粥少”的局面，而被審單位管理當(dāng)局掌握著會(huì)計(jì)事務(wù)所的選聘、續(xù)聘和更換的權(quán)力，會(huì)計(jì)師事務(wù)所為得到審計(jì)項(xiàng)目，而順從管理當(dāng)局的旨意，并受其指使進(jìn)行偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，徇私舞弊、玩忽職守，違背《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》，出具虛假的審計(jì)結(jié)論。有鑒于此，必須更改目前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的選聘、續(xù)聘和更換的權(quán)力。對(duì)于上市公司，這一權(quán)力可收歸證監(jiān)所，采用目錄管理方法。由會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出項(xiàng)目申請(qǐng)，證監(jiān)會(huì)審查，然后采用隨機(jī)抽取的方法選聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，避免被審計(jì)單位管理當(dāng)局對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所施壓力，維護(hù)審計(jì)的獨(dú)立性。
(四)加強(qiáng)法制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。盡管我國(guó)目前已初步形成了以《會(huì)計(jì)法》為主體，以《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》為等相關(guān)法規(guī)、規(guī)章為補(bǔ)充的全方位、多層次的監(jiān)管法規(guī)體系，但不可諱言，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管的法律、法規(guī)建設(shè)上還存在一些問(wèn)題，尤其是低風(fēng)險(xiǎn)的法律制度在很大程度上決定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量總體偏低。我國(guó)至今尚未出臺(tái)《民事責(zé)任賠償法》。目前對(duì)當(dāng)事人(注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)事務(wù)所)主要以行政處罰為主，但卻沒(méi)有對(duì)投資者的民事賠償責(zé)任。雖然《證券法》規(guī)定了民事賠償責(zé)任優(yōu)先承擔(dān)的原則，但在司法實(shí)踐中，由于現(xiàn)有法律中缺乏適當(dāng)?shù)脑V訟機(jī)制，致使投資者的損失事實(shí)上得不到賠償。盡管法律允許普通投資者可以對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及事務(wù)所提起訴訟，但過(guò)高的訴訟成本和偏低的收益致使普通投資者望而卻步。因此必須盡快出臺(tái)《民事責(zé)任賠償法》，降低訴訟門(mén)檻，采取舉證到置的方法，由審計(jì)人員承擔(dān)舉證責(zé)任。必須提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師及事務(wù)所所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，使其保證審計(jì)的獨(dú)立性和應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量。
(五)加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德管理。外在的監(jiān)督與監(jiān)管是審計(jì)質(zhì)量保證必不可少的前提條件，但并不是包醫(yī)百病的靈丹妙藥，根本問(wèn)題在于要建立一個(gè)具有自我約束，自我發(fā)展，自我完善機(jī)能的機(jī)制。會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須建立審計(jì)質(zhì)量控制準(zhǔn)則，重塑審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。在重塑審計(jì)職業(yè)道德時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：(1)審計(jì)職業(yè)道德的重塑要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);(2)審計(jì)職業(yè)道德的重塑要與審計(jì)目標(biāo)相適應(yīng);(3)審計(jì)職業(yè)道德的重塑要與審計(jì)行業(yè)管理模式相適應(yīng);(4)審計(jì)職業(yè)道德的重塑要與國(guó)際慣例接軌。會(huì)計(jì)信息尤其是上市公司的會(huì)計(jì)信息，關(guān)系到社會(huì)資源的配置，關(guān)系到國(guó)家、人民的前途，保持審計(jì)的獨(dú)立性、提高審計(jì)的質(zhì)量，關(guān)系到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)管，完善相關(guān)法律、法規(guī)體系勢(shì)在必行。
(六)如何避免內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。由于內(nèi)審部門(mén)在取證時(shí)要得到領(lǐng)導(dǎo)的審批，這樣就喪失了審計(jì)獨(dú)立發(fā)揮的作用。內(nèi)審人員雖然被授予許多形式上的職權(quán)，但審計(jì)人員的調(diào)查取證依然無(wú)法得到保證，引發(fā)審風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)應(yīng)用與獨(dú)立審計(jì)相似的一套風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)方法，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的質(zhì)量控制制度，應(yīng)當(dāng)對(duì)內(nèi)審人員進(jìn)行真正授權(quán)(要求財(cái)務(wù)部門(mén)及時(shí)報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)決算、報(bào)表等;審核財(cái)務(wù)資料;索取有關(guān)文件資料;制止企業(yè)內(nèi)部各種違反法紀(jì)行為;提出改進(jìn)管理措施……)，嚴(yán)格審計(jì)工作底稿的分級(jí)復(fù)核制度，減少審計(jì)誤。
總之，會(huì)計(jì)造假行為損害國(guó)家、投資者、債權(quán)人的利益，破壞證券市場(chǎng)正常運(yùn)行，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，必須進(jìn)行治理，加強(qiáng)監(jiān)督。建立好會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，只有全面提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，防范會(huì)計(jì)信息失真，加強(qiáng)會(huì)計(jì)國(guó)際交流和合作，建立和完善會(huì)計(jì)、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，加快推進(jìn)內(nèi)部控制制度，創(chuàng)新思維，更好發(fā)揮會(huì)計(jì)理論在會(huì)計(jì)改革和發(fā)展中的指導(dǎo)作用。行政部門(mén)提高透明度，各部門(mén)、各單位要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，從有利于全社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展的高度出發(fā)，正確對(duì)待各項(xiàng)《會(huì)計(jì)法》、《證券法》、《公司法》等法律、法規(guī)和政策。這樣在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展過(guò)程中減少乃至杜絕會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生。
學(xué)術(shù)造假的論文篇四
近年來(lái)接連曝光的科研不端，尤其四大國(guó)際出版集團(tuán)撤稿中國(guó)作者百余篇論文的轟動(dòng)事件，給我國(guó)國(guó)際學(xué)術(shù)聲譽(yù)帶來(lái)了惡劣影響。調(diào)查顯示，學(xué)術(shù)不端行為背后，充斥著一條隱秘的論文交易“產(chǎn)業(yè)鏈”。一些第三方機(jī)構(gòu)打著“潤(rùn)色論文”的幌子，大肆買(mǎi)賣(mài)論文、抄襲剽竊、弄虛作假，部分學(xué)術(shù)造假成“窩案”。
國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基金委”）近日通報(bào)了一批學(xué)術(shù)不端的典型案例，其中：提供虛假審稿意見(jiàn)，操控論文同行評(píng)議過(guò)程；通過(guò)第三方在網(wǎng)上買(mǎi)賣(mài)論文，隱瞞身份申報(bào)基金項(xiàng)目；盜用他人研究成果申報(bào)基金項(xiàng)目，申請(qǐng)書(shū)信息嚴(yán)重造假等情況突出。
僅，四大國(guó)際出版集團(tuán)先后撤銷(xiāo)中國(guó)作者論文117篇?；鹞攸c(diǎn)調(diào)查28篇與科學(xué)基金項(xiàng)目相關(guān)的論文時(shí)發(fā)現(xiàn)，這些論文全部是委托第三方投稿。其中，近一半論文投稿與一個(gè)名為“上海豐核信息科技有限公司”的第三方有直接或間接關(guān)系。
這家公司背后是“何方神圣”？
208月，斯普林格出版集團(tuán)撤銷(xiāo)上海某大學(xué)王立山等人于發(fā)表的1篇論文，原因是“同行評(píng)議意見(jiàn)被偽造”。“這個(gè)案例非常有代表性，在我們此次通報(bào)的典型案例中‘名列榜首’。”基金委科研誠(chéng)信建設(shè)辦公室主任朱蔚彤說(shuō)。
王立山自稱(chēng)迫于博士畢業(yè)需要論文的壓力，在以第一作者身份撰寫(xiě)論文后，擅自標(biāo)注基金項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)，偽造了通訊作者電子郵箱，隨后委托其同學(xué)臧衛(wèi)東投稿。臧衛(wèi)東則自述，他在投稿推薦審稿人環(huán)節(jié)偽造審稿人郵箱，從而掌控此郵箱并向編輯部反饋編造的審稿意見(jiàn)?；鹞谶M(jìn)一步核查王立山博士學(xué)位論文時(shí)發(fā)現(xiàn)，王立山讀博士期間發(fā)表論文共計(jì)4篇，其中1篇就是被撤銷(xiāo)論文，還有2篇在發(fā)表過(guò)程中也存在偽造通訊作者電子郵箱問(wèn)題。
隨著調(diào)查的深入，上海某大學(xué)王立山、臧衛(wèi)東既做論文作者，又先后任“上海豐核信息科技有限公司”法定代表人，將“偽造通訊作者郵箱、偽造論文審稿人郵箱、提供虛假審稿意見(jiàn)”玩弄于股掌之間的真相“浮出水面”。
涉事作者被嚴(yán)厲查辦：造假中介仍“逍遙法外”
根據(jù)上海豐核信息科技有限公司網(wǎng)站顯示，該公司自稱(chēng)：“提供生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域最全面的實(shí)驗(yàn)技術(shù)服務(wù)，研讀并把握最新的科研動(dòng)態(tài)方向及全球科研研究方案，是國(guó)內(nèi)少有的提供課題設(shè)計(jì)咨詢(xún)、創(chuàng)新性評(píng)估、結(jié)果解讀與數(shù)據(jù)分析、實(shí)驗(yàn)技術(shù)服務(wù)、整體實(shí)驗(yàn)外包的生物醫(yī)學(xué)類(lèi)高科技服務(wù)型企業(yè)?！?/p>
記者發(fā)現(xiàn)，課題整體外包“一站式解決”等廣告19日仍高掛在“上海豐核信息科技有限公司”網(wǎng)站。同日，上海市國(guó)稅系統(tǒng)查詢(xún)顯示：“上海豐核信息科技有限公司”成立于年2月，業(yè)務(wù)范圍涵蓋生物信息分析與技術(shù)研發(fā)、科研實(shí)驗(yàn)外包、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)等。臧衛(wèi)東為“上海豐核信息科技有限公司”法定代表人和股東之一。目前，基金委已決定對(duì)已經(jīng)資助的項(xiàng)目予以撤銷(xiāo)，追回已撥經(jīng)費(fèi)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并分別取消4至7年不等的國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目申請(qǐng)資格。
學(xué)術(shù)造假的論文篇五
會(huì)計(jì)從業(yè)資格(俗稱(chēng)會(huì)計(jì)證，有些地方也叫上崗證)考試，一般每年有兩次考試機(jī)會(huì)，上半年為3月份報(bào)名，當(dāng)年6月份考試;下半年為8月份報(bào)名，11月份考試。目前根據(jù)財(cái)政部相關(guān)政策，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試已暫停。
通過(guò)可以獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
會(huì)計(jì)技術(shù)資格(初、中級(jí)、高級(jí))考試，每年一次報(bào)考機(jī)會(huì)，11月份左右報(bào)名，次年5月中旬考試。
通過(guò)可以獲得會(huì)計(jì)初級(jí)證和中級(jí)證和高級(jí)證。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，每年一次報(bào)考機(jī)會(huì)，專(zhuān)業(yè)階段考試一般4月份左右報(bào)名，當(dāng)年10月中旬考試。
通過(guò)可以獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。
學(xué)術(shù)造假的論文篇六
一段時(shí)間以來(lái)，我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象相當(dāng)普遍，且形式花樣不斷翻新。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2001年因違規(guī)而被證監(jiān)會(huì)查處或被滬深證交所公開(kāi)譴責(zé)和批評(píng)的上市公司就達(dá)100余家，而這些違規(guī)行為絕大多數(shù)與會(huì)計(jì)造假有關(guān)。上市公司會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象已經(jīng)超越了會(huì)計(jì)范疇而演變成為一個(gè)備受關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。它不僅嚴(yán)重扭曲了股票的價(jià)值，擾亂了資本市場(chǎng)秩序，而且損害了投資者的利益，極大地挫傷了股民的投資積極性。如果不嚴(yán)加打擊和治理，我國(guó)的資本市場(chǎng)就難于有效健康地發(fā)展。本文擬就廣大讀者和股民關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，對(duì)上市公司造假進(jìn)行剖析。
學(xué)術(shù)造假的論文篇七
一、有效學(xué)習(xí)的必要性
(一)新課程三維目標(biāo)需要基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課進(jìn)行有效學(xué)習(xí)
新課程三維目標(biāo)，從知識(shí)、技能和情感、態(tài)度價(jià)值觀三個(gè)目標(biāo)出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)者具有科學(xué)文化內(nèi)涵，掌握實(shí)踐技能，并且擁有正確人生觀、價(jià)值觀。有效性學(xué)習(xí)提倡興趣學(xué)習(xí)，開(kāi)心學(xué)習(xí)。“興趣是最好的老師”，學(xué)習(xí)者寓學(xué)于樂(lè)，則可以更積極的達(dá)到三維目標(biāo)。
(二)時(shí)代需要基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課進(jìn)行有效學(xué)習(xí)
當(dāng)前科技迅猛發(fā)展。學(xué)習(xí)的方式、節(jié)奏也在發(fā)生著改變，那么該如何利用少的時(shí)耗去完成既定或者更高的目標(biāo)則需要有效學(xué)習(xí)。
(三)終身學(xué)習(xí)需要基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課進(jìn)行有效學(xué)習(xí)
隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們物質(zhì)生活的提高，滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求，越來(lái)越離不開(kāi)終身學(xué)習(xí)。事半功倍的有效學(xué)習(xí)可以更好的支持終身學(xué)習(xí)。
二、策略及方法建議
(一)以學(xué)習(xí)者為主體，教師為引導(dǎo)者
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)中，應(yīng)以學(xué)習(xí)者為主體，教師指引。學(xué)習(xí)者作為學(xué)習(xí)的`主體，是學(xué)習(xí)的主人，教師作為輔導(dǎo)者，應(yīng)激發(fā)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的興趣，指引學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)者為主體的學(xué)習(xí)，應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者進(jìn)行探究式學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，這樣方可提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效率，時(shí)有效學(xué)習(xí)可以貫徹。
(二)合理的使用現(xiàn)代教育技術(shù)
現(xiàn)代教育技術(shù)日臻完善，現(xiàn)代教育技隨處可見(jiàn)，是教學(xué)非常重要的媒介手段。以多媒體為例。多媒體可以化抽象為具體。多媒體可以聲話合一，形象具體的展示一些抽象的、難以理解的知識(shí)。同時(shí)，視聽(tīng)結(jié)合，圖文并茂的教學(xué)環(huán)境，也使學(xué)習(xí)者的感官得到滿足。多媒體獲取信息的途徑多。多媒體包括“文字、圖片、照片、聲音、動(dòng)畫(huà)和影片，以及程式所提供的互動(dòng)功能”?，F(xiàn)代教育技術(shù)以提高學(xué)習(xí)者信息素養(yǎng)為目標(biāo)。信息素養(yǎng)是一個(gè)人運(yùn)用信息技術(shù)的知識(shí)和技能解決生產(chǎn)和生活中實(shí)際為題的能力和對(duì)信息技術(shù)的意識(shí)。隨著時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展，會(huì)計(jì)也要求與時(shí)俱進(jìn)，基本的現(xiàn)代教育技術(shù)手段都應(yīng)有所掌握。提高信息素養(yǎng)，利用現(xiàn)代教育技術(shù)來(lái)更好的鞏固基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程的知識(shí)，緊跟科技的步伐。
(三)注重合作交流
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程中，應(yīng)該倡導(dǎo)小組學(xué)習(xí)或者是協(xié)作學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)者分為不同的小組或者是進(jìn)行協(xié)作學(xué)習(xí)，可以激發(fā)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的欲望和興趣，在與其他學(xué)習(xí)者分工合作的過(guò)程中，學(xué)習(xí)者的溝通能力會(huì)有所提高，這樣可增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。部分接受中職教育的學(xué)習(xí)者在畢業(yè)后會(huì)走入社會(huì)，可能有部分學(xué)習(xí)者年紀(jì)相對(duì)較小，在具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)也會(huì)為學(xué)習(xí)者增色不少。在小組學(xué)習(xí)或者是協(xié)作學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)時(shí)，教師應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)風(fēng)格等有所了解，進(jìn)而進(jìn)行合理的分組。而在學(xué)習(xí)過(guò)程中，教師應(yīng)作為引導(dǎo)者，觀察學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
(四)培養(yǎng)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的能力
“授人以魚(yú)，不如授人以漁”，要重在培養(yǎng)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的能力。自主學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者自己主宰自己的學(xué)習(xí)，是與他主學(xué)習(xí)相對(duì)立的一種學(xué)習(xí)方式。它可分為三個(gè)層面：一是對(duì)自己的學(xué)習(xí)活動(dòng)的事先計(jì)劃和安排；二是對(duì)自己學(xué)習(xí)活動(dòng)的監(jiān)察、評(píng)價(jià)、反饋；三是對(duì)自己的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)、修正和控制。中職學(xué)生進(jìn)入社會(huì)較早，勢(shì)必需要不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物。教師不可能一直伴隨左右，要培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)。
(五)加強(qiáng)實(shí)踐
正所謂“實(shí)踐出真知”，如果想要使其更加有效，那么基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程就不可能僅僅局限于傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，應(yīng)該為學(xué)習(xí)者提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中查漏補(bǔ)缺，不斷完善。
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學(xué)術(shù)造假的論文篇八
盈余管理是指企業(yè)管理層為了使企業(yè)價(jià)值最大化或者是迫于相關(guān)利益集團(tuán)對(duì)其達(dá)到的預(yù)期利潤(rùn)的壓力，在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)的允許下選擇最有利的會(huì)計(jì)政策的一種行為，其本質(zhì)是影響財(cái)務(wù)報(bào)表，從而影響相關(guān)的戰(zhàn)略和目標(biāo)。當(dāng)前，盈余管理已成為世界各大公司財(cái)務(wù)經(jīng)理們必須掌握的一項(xiàng)基本技能。
一、盈余管理產(chǎn)生的原因
(一)信息不對(duì)稱(chēng)的結(jié)果
企業(yè)管理者是企業(yè)的真正控制者，而作為企業(yè)實(shí)際所有者的股東，反而處于信息上的劣勢(shì)。企業(yè)管理層就可能利用其掌握的信息獲取利益的.最大化，通過(guò)盈余管理從而使盈余信息朝著對(duì)自身有利的方向發(fā)展。經(jīng)營(yíng)者利用信息優(yōu)勢(shì)，向股東、債權(quán)人、投資者等提供虛假信息，掩蓋企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，從而達(dá)到侵吞公司財(cái)物，粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等目的。
(二)高層經(jīng)營(yíng)管理人員自身利益最大化的動(dòng)機(jī)
不論薪酬是與業(yè)績(jī)掛鉤，還是由控股股東發(fā)薪，用來(lái)反映經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的會(huì)計(jì)盈余信息都是非常重要的，上市公司管理層有動(dòng)機(jī)進(jìn)行盈余管理。薪酬制度與人事制度纏繞在一起，上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)诤艽蟪潭壬蠒?huì)產(chǎn)生利潤(rùn)操縱的動(dòng)機(jī)。
(三)內(nèi)部交易方面的考慮
由于股票期權(quán)等是管理者薪酬重要組成部分，股票價(jià)格的高低直接影響到管理者的利益，基于股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)部交易也成為管理者盈余管理的重要?jiǎng)訖C(jī)。
(四)資本市場(chǎng)的動(dòng)因
盈余管理的資本市場(chǎng)動(dòng)機(jī)以會(huì)計(jì)盈余與股票價(jià)格之間內(nèi)在關(guān)系為邏輯基礎(chǔ)，認(rèn)為管理者可能會(huì)選擇盈余來(lái)影響股價(jià)，從而獲得自身收益。另外，通過(guò)降低并購(gòu)前目標(biāo)企業(yè)盈余而獲利是企業(yè)并購(gòu)中盈余管理的重要目的。企業(yè)并購(gòu)中的盈余管理包括管理層收購(gòu)、換股并購(gòu)以及反向收購(gòu)。因此，資本市場(chǎng)的動(dòng)機(jī)是最主要的原因。
二、規(guī)范上市公司盈余管理的措施規(guī)范
上市公司盈余管理的手段在我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)改革中，經(jīng)濟(jì)體制不是很完善，我國(guó)上市公司盈余管理時(shí)，往往突破了其法規(guī)的限制，不當(dāng)?shù)挠喙芾砦：α送顿Y者、債權(quán)人等外部信息使用者，擾亂了資本市場(chǎng)的正常的秩序。因此，非常有必要對(duì)盈余管理采取一定的治理手段，將其控制在相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍里，盡力減少其帶來(lái)的不利影響。
(一)加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善信息披露制度
財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)五部委《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引()明確上市公司必須定期披露內(nèi)部控制有效性自我評(píng)價(jià)報(bào)告，并由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具審計(jì)報(bào)告。該制度要求自1月1日起在境內(nèi)外同時(shí)上市的公司施行，自起在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市公司施行，在此基礎(chǔ)上擇機(jī)在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行，鼓勵(lì)非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。這就很大程度上加強(qiáng)了對(duì)公司相關(guān)方面的控制，具有重要的意義。同時(shí)，完善信息披露制度，保障利益相關(guān)者的利益，從而提高使資本市場(chǎng)的信息更加公開(kāi)和透明，減少信息不對(duì)稱(chēng)性。
為了有效防止對(duì)盈余管理的過(guò)度利用，公司必須完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。首先，要不斷完善資本市場(chǎng)的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)督力度，使其更好按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行適度盈余管理。其次，完善獨(dú)立董事制度，充分發(fā)揮獨(dú)立董事的制衡作用。其次，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督力度，提高公司應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高公司價(jià)值。
(三)改革現(xiàn)有關(guān)于上市、配股、停牌等規(guī)定
目前關(guān)于配股的條件只有“最近三年凈資產(chǎn)收益率每年均在10%以上”一條規(guī)定,由于指標(biāo)單一,配股權(quán)對(duì)上市公司有利,因而上市公司往往利用會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)和契約的不完備性來(lái)對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行操縱,以獲取配股權(quán)。有關(guān)實(shí)證研究也表明,上市公司存在為取得配股而進(jìn)行盈余管理的行為。同樣,摘牌的條件是“連續(xù)三年虧損”,這樣有些公司便可能通過(guò)盈余管理先多攤多轉(zhuǎn)費(fèi)用,為第三年“轉(zhuǎn)虧”作準(zhǔn)備,以避免摘牌。為了避免公司連續(xù)三年虧損而受到證券監(jiān)督部門(mén)的管制,虧損公司常在虧損年度及其前后年度,普遍采用應(yīng)計(jì)利潤(rùn)項(xiàng)目管理調(diào)增或調(diào)減收益。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)建立一套指標(biāo)體系,避免由于指標(biāo)的單一性而使管理當(dāng)局容易進(jìn)行利潤(rùn)操縱。
(四)加強(qiáng)審計(jì)，提高審計(jì)質(zhì)量
審計(jì)是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證體系中的重要組成部分,通過(guò)審計(jì)可以提高會(huì)計(jì)信息的可信度,減少虛假會(huì)計(jì)信息。但遺憾的是,現(xiàn)有的cpa審計(jì)遠(yuǎn)未發(fā)揮其應(yīng)有的作用,出于種種私利,cpa往往屈從于被審計(jì)單位的意圖,喪失其獨(dú)立性,甚至發(fā)生審計(jì)合謀行為。因此，要使審計(jì)真正成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“看門(mén)人”,首先要提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的素質(zhì)，同時(shí),審計(jì)職業(yè)界、證券監(jiān)督部門(mén)、財(cái)政部門(mén)等要加大對(duì)審計(jì)舞弊行為的處罰力度，嚴(yán)懲欺詐行為。
三、結(jié)語(yǔ)
盈余管理本身具有正反兩方面作用，適度的盈余管理是公司走向成熟的標(biāo)志。但是在我國(guó)具體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，上市公司的管理層應(yīng)該在相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行適度盈余管理，使其經(jīng)營(yíng)者自身利益或企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到最大化。這需要通過(guò)加強(qiáng)公司的內(nèi)部控制，完善信息披露制度與改革公司治理結(jié)構(gòu)以及加強(qiáng)審計(jì)、提高審計(jì)質(zhì)量，更好地發(fā)揮盈余管理的積極影響。
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學(xué)術(shù)造假的論文篇九
“一有適當(dāng)?shù)睦麧?rùn)，資本就非常膽壯起來(lái)?！?0％（的利潤(rùn)）就會(huì)引起積極的冒險(xiǎn)；有100％，就會(huì)使人不顧一切法律；有300％，就會(huì)使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險(xiǎn)?！保ā顿Y本論》第一卷第839頁(yè)，250號(hào)注）當(dāng)代有些經(jīng)濟(jì)學(xué)家可能也考慮到上述種種情況，有的就把“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)修改為“理性經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)，以期把利己主義的鋒芒稍稍加以裝飾圓滑。但是，我國(guó)當(dāng)前有一些企業(yè)的管理層，在企業(yè)財(cái)富、利潤(rùn)最大化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)下，失去了理性，走上了唯利是圖的道路。加之在學(xué)校、培訓(xùn)中以及社會(huì)上相對(duì)應(yīng)的正面教育和法治的欠缺或不足，一些思想不健康的投機(jī)分子就不擇手段，圖謀攫取不義之財(cái)，編假報(bào)表，串通作弊，虛報(bào)利潤(rùn)，制作虛幻的高速成長(zhǎng)，蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會(huì)，嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。為了維護(hù)社會(huì)正常的、健康的經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)公正、公平和社會(huì)正氣，必須遏制造假，加強(qiáng)教育，并依法治假。
一、教育要培養(yǎng)全面素質(zhì)的人才
隨著時(shí)代的發(fā)展，人才已繼土地、資金之后成為第一重要的資源。人的素質(zhì)包括很多方面，因此教育也應(yīng)是多方面的素質(zhì)教育?！耙粋€(gè)知識(shí)不全的人可以用道德去彌補(bǔ)，而一個(gè)道德不全的人，卻難以用知識(shí)去彌補(bǔ)。能力不足，責(zé)任可補(bǔ)，責(zé)任不夠，能力不能補(bǔ)”（但丁語(yǔ)）一個(gè)人光有知識(shí)能力還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，教育要培養(yǎng)全面優(yōu)良素質(zhì)的人才。
首先，培養(yǎng)愛(ài)國(guó)主義精神。愛(ài)國(guó)主義是一種激發(fā)人向上的原動(dòng)力，是人們?nèi)后w間一種強(qiáng)大的凝聚力和向心力。可以說(shuō)沒(méi)有愛(ài)國(guó)主義，就不會(huì)產(chǎn)生一個(gè)獨(dú)立富強(qiáng)的國(guó)家，也不會(huì)有優(yōu)秀的公民。世界各國(guó)的教育無(wú)不體認(rèn)到愛(ài)國(guó)主義是道德教育的靈魂。在和平建設(shè)時(shí)期，特別要加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育。國(guó)家由人民組成，只有愛(ài)國(guó)，才能愛(ài)人民，才能做到把為人民服務(wù)作為價(jià)值觀、人生觀，才能做到“誠(chéng)信為本，操守為重”，不會(huì)墮落到為追求私利而造假，以致危害國(guó)家和人民。
其次，加強(qiáng)道德品質(zhì)、職業(yè)道德和遵守法律的思想教育，注重以德治國(guó)。一切造假都是從踐踏道德開(kāi)始的，從造假動(dòng)機(jī)的形成到造假過(guò)程的實(shí)施都起始于對(duì)道德的背離。當(dāng)代道德教育必須注重道德建設(shè)和個(gè)人德性修養(yǎng)，以營(yíng)造全社會(huì)講求道德的氛圍，以個(gè)人修養(yǎng)自律為行為準(zhǔn)則，注重以德治國(guó)，共同建設(shè)一個(gè)文明社會(huì)。中國(guó)封建社會(huì)的傳統(tǒng)觀念，一慣把“商”置于末位，認(rèn)為欺詐是“商”的代名詞。其實(shí)，越是商業(yè)化的社會(huì)越應(yīng)該是講究誠(chéng)信道德的社會(huì)。誠(chéng)信不僅僅是一種道德要求，而且是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的基本游戲規(guī)則。職業(yè)道德是一個(gè)行業(yè)生存和發(fā)展的生命。沒(méi)有職業(yè)道德，就沒(méi)有行業(yè)信譽(yù)，也就沒(méi)有行業(yè)生存的空間。一套完備的職業(yè)道德規(guī)范是某種行業(yè)職業(yè)道德意識(shí)和道德行為成熟的主要標(biāo)志。配合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)職業(yè)道德教育是優(yōu)化社會(huì)風(fēng)氣的必要選擇。遵紀(jì)守法是公民道德的最低要求，也是公民行為不得超越的界限，任何企業(yè)或個(gè)人追求價(jià)值最大化的行為都只能在遵守法紀(jì)的范圍內(nèi)進(jìn)行，如有違背，就應(yīng)受到法律的追究，就得承受法紀(jì)的制裁。學(xué)校教育和培訓(xùn)不僅要求達(dá)到德才兼?zhèn)洌€得以加強(qiáng)法律教育為基礎(chǔ)。特別是在講解或論述“經(jīng)濟(jì)人”以及利潤(rùn)最大化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí)要明確指出國(guó)家法律是經(jīng)濟(jì)行為的規(guī)范或界限。
再次，要寓道德教育于學(xué)習(xí)、工作、生活之中。20世紀(jì)道德教育的一個(gè)失誤就是道德教育與生活世界的分離。人的思想觀念和道德品質(zhì)的形成是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，進(jìn)行道德教育是一個(gè)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程。教育的三塊陣地——學(xué)校、家庭、社會(huì)必須連結(jié)起來(lái)。首先，在校的學(xué)生都是未來(lái)的建設(shè)者，他們必須德才兼?zhèn)洌虼思纫o他們傳授知識(shí)、培養(yǎng)技能，又要灌輸?shù)赖轮R(shí)，陶冶情操，應(yīng)在各學(xué)科中添加職業(yè)道德的內(nèi)容。其次，后續(xù)的培訓(xùn)教育同樣重要。廣大的社會(huì)主義建設(shè)者，特別是管理者，他們的道德水準(zhǔn)的高低直接關(guān)系到社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序和風(fēng)氣。培訓(xùn)教育可以不拘泥于特定模式，其形式和內(nèi)容可盡量搞活一些，比如樹(shù)立正反典型、輿論引導(dǎo)、進(jìn)行道德評(píng)價(jià)等等。注重培養(yǎng)道德思想、慎獨(dú)修養(yǎng)、克制自律。
二、依法治假：強(qiáng)化以法治國(guó)的一個(gè)重要方面
歷史經(jīng)驗(yàn)表明，法令行，則國(guó)治邦安；法令弛，則國(guó)亂民殃。但我國(guó)現(xiàn)已發(fā)布的一些治假法規(guī)，有關(guān)懲治造假的規(guī)定未免過(guò)輕過(guò)寬。比如《公司法》第212條規(guī)定：“公司向股東和社會(huì)公眾提出虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的，對(duì)直接負(fù)責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！直热纭稌?huì)計(jì)法》第45條規(guī)定：“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員……構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的`，可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款，屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分?！边€有不少條文只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒(méi)有給出“違反了怎么處理”的后文。這類(lèi)條文的規(guī)定，不僅威懾力不足，而且明示造假行為預(yù)期“成本”的上限，對(duì)于膽敢冒險(xiǎn)的造假行為，倒起了“鼓動(dòng)作用”（但愿并非如此）。這樣，只要造假的預(yù)期成本大大低于造假行為可能獲得的不義之財(cái)，“造假者就有‘博弈’的理由和沖動(dòng)?！睘榱擞鲋圃旒?，我們需要做好以下工作：
首先，過(guò)寬的法律條文需要修訂。有些國(guó)外的法律條文是可供借鑒的，例如，法國(guó)的刑法規(guī)定：“如果公司負(fù)責(zé)人故意毀滅或隱匿會(huì)計(jì)文檔的，將被處三年監(jiān)禁和三十萬(wàn)法郎罰款；如果偽造或?yàn)E用憑證，將被處一百五十萬(wàn)法郎罰款，并強(qiáng)制宣布其破產(chǎn)?！币脒@類(lèi)嚴(yán)厲的制裁，有利于司法人員對(duì)違法造假案件的裁決和執(zhí)法，并使敢于挺而走險(xiǎn)的造假者名聲掃地，甚至傾家蕩產(chǎn)，飽受牢獄之苦。
其次，盡快引入相關(guān)民事責(zé)任制度安排。造假并非我國(guó)特色，古今中外，莫不皆然，如新近美國(guó)的“安然”’公司事件。又如，公元1494年發(fā)表的巴其阿勒的《簿記論》第七章寫(xiě)道：“不幸的是，有不少人設(shè)兩套賬簿”。現(xiàn)在的問(wèn)題是造假在我國(guó)愈演愈烈。筆者認(rèn)為，為了遏制造假，必須引入民事賠償制度。民事責(zé)任不僅給造假者明確了經(jīng)濟(jì)上的賠償責(zé)任，而且通過(guò)其賠償受害人的損失可以有效地迫使造假者退出非法所得；還可以鼓勵(lì)廣大受害者依法訴請(qǐng)賠償，積極同造假行為作斗爭(zhēng)。
再次，加強(qiáng)執(zhí)法力度。制度的制訂僅為其實(shí)施提供了依據(jù)，關(guān)鍵在于實(shí)施，只有做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，才能弘揚(yáng)正氣，打擊邪氣，扭轉(zhuǎn)社會(huì)不良風(fēng)氣。我們深信，隨著我國(guó)相關(guān)法律制度的不斷完善，而執(zhí)法部門(mén)又能做到嚴(yán)格執(zhí)行，法律就能發(fā)揮其治假的威力。
約束主體行為一靠教育的引導(dǎo)，二靠法律的制約。教育使柔性的社會(huì)規(guī)范內(nèi)化為主體內(nèi)在的價(jià)值引力，法律治理屬于“他律”，以其權(quán)威性和強(qiáng)制性，規(guī)范主體行為并達(dá)到懲惡的目的。教育治遠(yuǎn)，法紀(jì)治近；教育治本，法紀(jì)治標(biāo)；教育和法紀(jì)，德治和法治，二者并舉，剛?cè)嵯酀?jì)，才有可能從根本上遏制造假行為。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十
目前，我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象已成為普遍的問(wèn)題，如何防治會(huì)計(jì)造假，重拾投資者信心，已成為社會(huì)各界共同關(guān)注的焦點(diǎn)，那么如何控制會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象呢?本文根據(jù)上文提出的原因闡述了下列幾項(xiàng)措施：
一、我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)造假成本，減少會(huì)計(jì)造假收益
上市企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)造假的根本原因還是利益關(guān)系，這與我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)收益與會(huì)計(jì)造假成本配備不合理有直接的關(guān)系，上市公司會(huì)計(jì)造假的的低成本高收益讓數(shù)不清的上市企業(yè)高層前仆后繼、挺而走險(xiǎn)。所謂“釜底抽薪”，要想徹底打擊當(dāng)前會(huì)計(jì)造假行為，從企業(yè)層面來(lái)說(shuō)，首先應(yīng)該提高會(huì)計(jì)造假成本與收益的配比度，使高收益伴隨著更高的成本。
如何提高上市企業(yè)會(huì)計(jì)造假的成本呢?首先提高會(huì)計(jì)造假的直接成本。法院和證監(jiān)會(huì)密切配合，形成嚴(yán)厲的處罰機(jī)，對(duì)于己發(fā)現(xiàn)的上市企業(yè)會(huì)計(jì)造假行為，立刻給予嚴(yán)厲的道德處罰、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰嚴(yán);然后應(yīng)提升會(huì)計(jì)造假行為的預(yù)期成本?，F(xiàn)在我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假如此猖狂，過(guò)輕的處罰就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假行為的直接動(dòng)因，因此提高證劵法、會(huì)計(jì)法等對(duì)會(huì)計(jì)造假行為主體的處罰力度，讓會(huì)計(jì)造假成為上市公司的禁區(qū)，輕易不敢涉足，就成為控制會(huì)計(jì)造假的直接手段。最后提升會(huì)計(jì)造假的間接成本，我們應(yīng)該樹(shù)立會(huì)計(jì)造假不僅僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任還要承擔(dān)民事責(zé)任的觀念，因此加強(qiáng)上市企業(yè)會(huì)計(jì)造假行為的民事法律監(jiān)督和加大處罰，就成為我們打擊會(huì)計(jì)造假的必要手段。
二、快建立和完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系
1、完善法我國(guó)相應(yīng)的律法規(guī)體系，要加強(qiáng)政府對(duì)會(huì)計(jì)造假的監(jiān)管力度
建立我國(guó)關(guān)于上市公司法律法規(guī)體系，使我國(guó)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)的法律法規(guī)進(jìn)一步完善，使我國(guó)上市公司有法可依，有章可循。不僅如此，還應(yīng)對(duì)還應(yīng)該修訂那些不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法規(guī)條例，特別是那些入世以來(lái)，不符合國(guó)際會(huì)計(jì)條例，不能和國(guó)際接軌的準(zhǔn)則，讓我們國(guó)家在經(jīng)濟(jì)方面真正的成為法制社會(huì)。大力宣傳，認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)法律法規(guī)，讓會(huì)計(jì)人員在來(lái)會(huì)計(jì)工作中樹(shù)立法律意識(shí)的同時(shí)，也要切實(shí)保障他們的權(quán)利能夠依法行使。
2、完善會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，建立一項(xiàng)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系
一項(xiàng)高品質(zhì)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是由會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)品質(zhì)量、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定質(zhì)量和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行質(zhì)量這三個(gè)方面組成的，其中產(chǎn)品質(zhì)量是核心，制定質(zhì)量是前提，執(zhí)行質(zhì)量是保證，在這方面我們可以把美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過(guò)程中所積累的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，提高信息質(zhì)量。
三、快轉(zhuǎn)變政府職能
雖然我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)很多年，但政府對(duì)證劵市場(chǎng)的監(jiān)管仍然殘留著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式的身影，為了維護(hù)資本市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，切實(shí)保護(hù)利益相關(guān)者的'合法權(quán)益，引導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有效配置，政府應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變其職能，下放其權(quán)利，集中精力，搞好調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)秩序，而不是直接經(jīng)營(yíng)企業(yè)，使市場(chǎng)的自律管理體系真正發(fā)揮作用，重拾投資者信心;由于地方政府為了維護(hù)本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高政績(jī)，往往提倡、甚至采用行政手段保護(hù)本地上市公司的“包裝”行為，這更加使地方上市公司肆無(wú)忌憚，因此中央政府有必要對(duì)地方政府如此非理性的財(cái)政行為加以約束，以幫助地方政府克服“本位思想”。同時(shí)國(guó)家應(yīng)制定更為完善、科學(xué)的政府監(jiān)管制度，使政府相關(guān)部門(mén)各司其職、相互配合，避免重復(fù)執(zhí)法，以加強(qiáng)政府執(zhí)法的權(quán)威性和有效性。
四、善獨(dú)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度，加強(qiáng)自律建設(shè)
會(huì)計(jì)師事務(wù)所是從社會(huì)層面對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)管的獨(dú)立性機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是攔截會(huì)計(jì)造假信息的最后一道防線，但由于我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所與被審計(jì)單位之間存在著經(jīng)濟(jì)上的雇傭、業(yè)務(wù)上的保密等依賴(lài)關(guān)系，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師很難公平、公正的行使其權(quán)利，因此淡薄的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、不強(qiáng)的責(zé)任心、粗超的執(zhí)業(yè)工作就成為目前我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的普遍特征，因此要想真正的發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管作用，就必須加快對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的制度改革，使其真正的變成我國(guó)獨(dú)立的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。同時(shí)我們可以看出，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德水平越來(lái)越差，一切向“錢(qián)”看，已經(jīng)成為很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作宗旨，因此要想真正的發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師“經(jīng)濟(jì)警察”的作用，在完善外部體制的同時(shí)也要注意對(duì)內(nèi)在道德的培養(yǎng)。
五、強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育，提升其職業(yè)缺失成本
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，制度的不斷完善，對(duì)我們會(huì)計(jì)人員提出的要求也越來(lái)越嚴(yán)厲，能否適應(yīng)新形式下的會(huì)計(jì)工作，以關(guān)系到我國(guó)上市公司能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、能否加入到世界競(jìng)爭(zhēng)的重要問(wèn)題。讓我國(guó)會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)擁有良好的道德素質(zhì)是我們進(jìn)行誠(chéng)信教育的目標(biāo)，是控制我國(guó)會(huì)計(jì)造假的重要手段，因此從事會(huì)計(jì)工作人員要真正的做到操守為重，誠(chéng)信為本，遵循原則，堅(jiān)決不做，假賬的職業(yè)準(zhǔn)則，讓愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)、參與管理、依法辦事、客觀公正、保守秘密成為會(huì)計(jì)行業(yè)的主流思想、文化。一定要建立健全企事業(yè)單位及會(huì)計(jì)人員的信用檔案制度，要對(duì)那些堅(jiān)持原則、客觀公正、顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行物質(zhì)甚至精神的獎(jiǎng)勵(lì)，讓那些在信用檔案有不良記錄的人員付出比取得造假收益更大的代價(jià)，以直接的手段讓會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)其職業(yè)道德意識(shí)。
綜上所述，在我國(guó)會(huì)計(jì)造假已成為影響上市公司健康快速發(fā)展的普遍問(wèn)題，它也得到了社會(huì)各界關(guān)注，許多的學(xué)者經(jīng)過(guò)多年研究取得了重要成果，同時(shí)國(guó)家作出的相應(yīng)的政策，使我國(guó)的法律體系不斷完善、公司治理結(jié)構(gòu)也日趨科學(xué)，只要我們內(nèi)外治理、長(zhǎng)期堅(jiān)持，一定會(huì)使我國(guó)的會(huì)計(jì)造假有所控制，為我國(guó)上市公司創(chuàng)造更健康的生長(zhǎng)環(huán)境，使我國(guó)資本市場(chǎng)更加完善。
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石朋.運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀原理破解會(huì)計(jì)信息失真難題.財(cái)政監(jiān)督.(02).
總結(jié)：希望會(huì)計(jì)理論論文：試論我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假的有效防治措施研究一文能為大家?guī)?lái)幫助。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十一
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步健全，政府部門(mén)對(duì)于經(jīng)濟(jì)的管理手段由直接管理為主轉(zhuǎn)變?yōu)榱碎g接調(diào)控為主。作為經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)信息中一個(gè)非常關(guān)鍵的組成幫扶恩，就是會(huì)計(jì)信息。從目前來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理體制存在著許多的不足和問(wèn)題，影響了會(huì)計(jì)管理工作的順利開(kāi)展，做好會(huì)計(jì)管理體制的完善，是非常必要的。
一、會(huì)計(jì)管理體制概述
所謂會(huì)計(jì)管理體制，主要是針對(duì)地區(qū)或者國(guó)家而言，指相關(guān)主管部門(mén)結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展情況，以會(huì)計(jì)管理為目標(biāo)，所制定的對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理和控制的制度及規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。會(huì)計(jì)管理體制包含有三個(gè)主要特點(diǎn)，一是必須被地方政府部門(mén)所認(rèn)可，符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況；二是以會(huì)計(jì)活動(dòng)管理為對(duì)象，以實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的有效控制為目標(biāo)；三是會(huì)計(jì)管理體制能夠根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改革，具有相應(yīng)的動(dòng)態(tài)性。
二、會(huì)計(jì)管理體制中存在的問(wèn)題
在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理體制中存在著一些不足和問(wèn)題，影響了會(huì)計(jì)管理的有效進(jìn)行。這些問(wèn)題主要包括：
1、缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制
對(duì)于企業(yè)或者單位而言，在會(huì)計(jì)管理中，一個(gè)相對(duì)完善健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是非常重要的，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在會(huì)計(jì)管理中存在的不足和問(wèn)題，減少和杜絕拉關(guān)系、走后門(mén)、等問(wèn)題，從而保證會(huì)計(jì)管理的有效性和可靠性。對(duì)于財(cái)會(huì)部門(mén)而言，應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，依照《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)要求，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，以保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性和真實(shí)性。但是從目前來(lái)看，由于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作涉及到了企業(yè)內(nèi)部的各種利益關(guān)系，在實(shí)際履行中，很容易受到各種各樣的阻礙，影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效果，進(jìn)而影響了會(huì)計(jì)人員對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)判斷的準(zhǔn)確性和可靠性。
2、缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員
會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作的影響是非常巨大的，而會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的提升，不僅需要專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還需要耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力資源和時(shí)間成本。因此，當(dāng)前，在許多企業(yè)中，會(huì)計(jì)管理人員在工作前，并沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能的掌握，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)管理的各種規(guī)章制度也沒(méi)有一個(gè)明確的了解，影響了會(huì)計(jì)管理工作的有效進(jìn)行。
3、缺乏規(guī)范的會(huì)計(jì)管理
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)下，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷健全和完善，同時(shí)也帶動(dòng)了所有制結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，開(kāi)始朝著多元化的方向發(fā)展。不過(guò)從我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況看，受各方面因素的影響，會(huì)計(jì)管理體制存在著不規(guī)范、不健全的情況，管理的側(cè)重點(diǎn)集中在了對(duì)行政機(jī)關(guān)以及相關(guān)企事業(yè)單位的管理上，對(duì)于私人企業(yè)，并沒(méi)有足夠的重視，存在著很大的不足和缺陷。不僅如此，在我國(guó)現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》中，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作管理，并沒(méi)有相對(duì)明確的規(guī)范，不僅在很大程度上影響了會(huì)計(jì)信息的精確表達(dá)以及會(huì)計(jì)秩序的'穩(wěn)健發(fā)展，而且不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
三、完善會(huì)計(jì)管理體制的有效措施
針對(duì)上述問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該充分重視起來(lái)，采取科學(xué)合理的措施，對(duì)會(huì)計(jì)管理體制進(jìn)行改進(jìn)和完善，以保證會(huì)計(jì)管理工作的有效進(jìn)行。
1、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制
政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)該充分重視起來(lái)，對(duì)《會(huì)計(jì)法》以及會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)體系進(jìn)行健全和完善，對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為，制定相應(yīng)的定性和定量標(biāo)準(zhǔn)，以及切實(shí)可行的處罰措施；對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限，應(yīng)該做出更加清晰明確的解析，以增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理法律法規(guī)的權(quán)威性；應(yīng)該加大處罰力度，利用輿論傳媒，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，以及對(duì)違規(guī)違法行為的警示和處罰；另外，應(yīng)該加大對(duì)于會(huì)計(jì)管理相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，加深公眾對(duì)于這些法律法規(guī)的了解，在社會(huì)中營(yíng)造出良好的氛圍，確保會(huì)計(jì)管理的合法性和有效性。
2、強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)
對(duì)于企事業(yè)單位而言，應(yīng)該從自身實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的考核，結(jié)合末位淘汰制度，對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化。不僅如此，還應(yīng)該明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限，確保其相對(duì)獨(dú)立性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任感，強(qiáng)化其在企業(yè)管理中的作用，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員對(duì)于自身工作的積極性和主動(dòng)性，確保會(huì)計(jì)工作的有效展開(kāi)。
3、完善規(guī)范管理體制
在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是重要的基礎(chǔ)，需要財(cái)會(huì)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)以及社會(huì)各界的共同參與。當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化，政府部門(mén)從實(shí)際需求出發(fā)，對(duì)以往的會(huì)計(jì)管理體制進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，但是這種調(diào)整僅僅停留在表面，并沒(méi)有改變會(huì)計(jì)規(guī)范管理體制的實(shí)質(zhì)。對(duì)此，政府部門(mén)應(yīng)該在宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)法規(guī)進(jìn)行健全和完善，同時(shí)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)民間組織的作用，提高會(huì)計(jì)組織各種行為的自律性。
四、結(jié)語(yǔ)
總而言之，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)下，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制得到了迅速的發(fā)展和完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，也使得現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理體制暴露出了許多的不足和問(wèn)題。對(duì)此，政府相關(guān)部門(mén)和企業(yè)管理人員應(yīng)該充分重視起來(lái)，從問(wèn)題的源頭出發(fā)，采取合理有效的措施，通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制、強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、完善會(huì)計(jì)規(guī)范管理體制的方法，對(duì)會(huì)計(jì)管理體制進(jìn)行完善，確保會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展。
學(xué)術(shù)造假的論文篇十二
摘要：
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，越來(lái)越多的企業(yè)運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化提高會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性、及時(shí)性，但在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中，存在著重視不足、專(zhuān)業(yè)人才匱乏等問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出完善我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作的若干措施。
關(guān)鍵詞：
企業(yè)會(huì)計(jì)電算化;問(wèn)題;措施
一、前言
會(huì)計(jì)電算化是指企業(yè)通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，用軟件代替財(cái)務(wù)人員手工記賬，不但可以提高財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性，而且極大地提高了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率。我國(guó)會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)經(jīng)過(guò)了研發(fā)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用階段，在企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。但在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的片面性及人才專(zhuān)業(yè)能力限制、基礎(chǔ)工作薄弱等原因，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)電算化無(wú)法真正發(fā)揮其在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策方面的作用。會(huì)計(jì)電算化不光是簡(jiǎn)單地將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，其功能中加入了數(shù)據(jù)庫(kù)模塊系統(tǒng)，可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)長(zhǎng)期儲(chǔ)存于電腦或其他電子介質(zhì)中，并可以隨時(shí)應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行讀取與查閱，大大提高了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性，同時(shí)，也減少了企業(yè)保存大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的成本與復(fù)雜程度。企業(yè)財(cái)務(wù)人員只需將當(dāng)日發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)錄入電算化會(huì)計(jì)軟件中，軟件將該數(shù)據(jù)登記至正確的會(huì)計(jì)科目、明細(xì)賬與總賬，并生成各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)電算化軟件也為企業(yè)提供了各種數(shù)據(jù)分析、預(yù)警模塊，在真實(shí)反映企業(yè)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的.同時(shí)，為企業(yè)管理層制定決策提供必要的建議。
二、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問(wèn)題
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)電算化重視程度不夠
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面地認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是取代手工記賬模式，從而提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性與效率，未能充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)管理與規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程等方面的作用，導(dǎo)致企業(yè)在設(shè)計(jì)、購(gòu)買(mǎi)會(huì)計(jì)電算化軟件模塊時(shí)，只強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算模塊的功能，未針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)分析、預(yù)警等管理模塊。
(二)企業(yè)缺少會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才
會(huì)計(jì)電算化軟件運(yùn)行不僅要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備財(cái)稅方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且還需擁有一定的計(jì)算機(jī)軟件操作技能。目前，我國(guó)大部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員均由手工記賬人員向電算化財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)化，財(cái)務(wù)人員只具備簡(jiǎn)單的微機(jī)操作技能，對(duì)財(cái)務(wù)電算化數(shù)據(jù)備份、模塊調(diào)用及財(cái)務(wù)分析缺少相應(yīng)的技能，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化核算、管理職能。
(三)會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作薄弱，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在安全隱患
一是財(cái)務(wù)軟件沒(méi)有統(tǒng)一的接口。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化軟件均由不同軟件公司根據(jù)企業(yè)要求設(shè)計(jì)、研究，各軟件公司為保護(hù)技術(shù)秘密，在運(yùn)行平臺(tái)與備份數(shù)據(jù)導(dǎo)入方面與其他公司存在較大差異，一但某企業(yè)更換財(cái)務(wù)軟件，將面臨著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)法對(duì)接的風(fēng)險(xiǎn)。二是企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)面臨較大的安全風(fēng)險(xiǎn)。首先，由于財(cái)務(wù)人員責(zé)任心不強(qiáng)，再者由于計(jì)算機(jī)技術(shù)水平的限制，未對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)備份。其次，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)面臨來(lái)自網(wǎng)絡(luò)黑客、病毒的威脅，一但計(jì)算機(jī)感染上木馬病毒，將給企業(yè)帶來(lái)無(wú)法挽回的損失。三是企業(yè)未建立嚴(yán)密的會(huì)計(jì)電算化管理制度。在人員設(shè)置與安全保密方面，未針對(duì)不同財(cái)務(wù)人員設(shè)置不同的修改、錄入權(quán)限，密碼設(shè)置不安全，財(cái)務(wù)室機(jī)房任由非財(cái)務(wù)人員進(jìn)入、接觸;未對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)備份、歸類(lèi)，造成會(huì)計(jì)檔案丟失嚴(yán)重。
(四)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化缺少管理職能
目前，我國(guó)企業(yè)在運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化方面，仍然停留在簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算功能及提高會(huì)計(jì)工作效率上，未充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化中分析、預(yù)警等管理模塊功能，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算職能向管理職能的轉(zhuǎn)換。
三、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的完善對(duì)策
(一)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視程度
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭重視會(huì)計(jì)電算化工作，要求財(cái)務(wù)軟件公司根據(jù)企業(yè)行業(yè)類(lèi)型、財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)，并為財(cái)務(wù)部門(mén)配備會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行所需的場(chǎng)地、硬件、軟件支持。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促其他業(yè)務(wù)部門(mén)積極給予財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行電算化核算工作支持、配合，以保證會(huì)計(jì)電算化順利開(kāi)展。
(二)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍建設(shè)
會(huì)計(jì)電算化工作需要具備既熟知會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又掌握計(jì)算機(jī)操作技能的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才，財(cái)務(wù)人員不但可以將每日發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入電腦，而且可以應(yīng)用電算化軟件對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、對(duì)比，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供有利支持與預(yù)警。企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)工作者時(shí)，應(yīng)保證具有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才比重，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員定期開(kāi)展財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)操作方面的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力。
(三)加快會(huì)計(jì)電算化職能轉(zhuǎn)化
會(huì)計(jì)電算化軟件公司應(yīng)在對(duì)不同行業(yè)類(lèi)型企業(yè)進(jìn)行調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，投入研發(fā)資金，為企業(yè)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)管理模塊，模塊應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作事前、事中、事后進(jìn)行全方位監(jiān)督，通過(guò)數(shù)據(jù)的對(duì)比、分析，及時(shí)指出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的漏洞，及時(shí)向企業(yè)管理者提供財(cái)務(wù)預(yù)警與決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作從核算向管理的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)人員應(yīng)樹(shù)立財(cái)務(wù)管理觀，從事后監(jiān)督向事前財(cái)務(wù)分析、預(yù)警擴(kuò)展。
(四)規(guī)范會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性
一是提高會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行安全性。首先，在企業(yè)內(nèi)部建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和備份、人員權(quán)限控制等安全防范控制制度，提高財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)電算化安全防范意識(shí)。其次，企業(yè)應(yīng)積極購(gòu)買(mǎi)網(wǎng)絡(luò)防火墻、病毒軟件，保證病毒軟件的及時(shí)更新。再次，加強(qiáng)機(jī)房設(shè)施安全管理，采用指紋、加密狗等措施，防止非財(cái)務(wù)人員接觸財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)安全性。二是建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度。企業(yè)為保證會(huì)計(jì)電算化工作正常開(kāi)展，應(yīng)通過(guò)制定崗位分工制度、微機(jī)日常維護(hù)制度、機(jī)房和檔案保管等制度，詳細(xì)規(guī)定企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，保證財(cái)務(wù)人員定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、殺毒，提高企業(yè)會(huì)計(jì)電算化核算規(guī)范性與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性。
(五)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)的提高
會(huì)計(jì)電算化不同于以往的手工記賬，其對(duì)操作人員的要求也有所不同。以往手工記賬只需要會(huì)計(jì)人員熟悉會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，但如今實(shí)施了會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)就要求會(huì)計(jì)人員不僅要具備會(huì)計(jì)方面知識(shí)的同時(shí)要熟悉計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)。單位可以通過(guò)以下兩個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化操作人員的培訓(xùn)：首先，定期組織會(huì)計(jì)電算化操作人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)理論方面的培訓(xùn)，熟悉理論知識(shí)后再運(yùn)用到實(shí)際實(shí)踐中去，才能全面掌握會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的操作技巧，反復(fù)摸索，達(dá)到熟練操作的目的。其次，會(huì)計(jì)電算化操作人員可以通過(guò)培訓(xùn)這個(gè)平臺(tái)，分享會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，以及操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，使培訓(xùn)收到實(shí)效，以保證會(huì)計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行。
四、總結(jié)
企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱巨的過(guò)程，需要會(huì)計(jì)人員及企業(yè)各方人士通過(guò)不斷的思考存在的問(wèn)題找到解決的對(duì)策，最大限度的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的融合。會(huì)計(jì)電算化工作任重道遠(yuǎn)，需要實(shí)務(wù)工作者和理論工作者的共同努力，以實(shí)現(xiàn)兩者的最佳結(jié)合。
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學(xué)術(shù)造假的論文篇十三
摘要：本文從排球運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)和運(yùn)動(dòng)規(guī)律出發(fā)，探索排球運(yùn)動(dòng)員發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷的部位及原因，并結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)提出一些有效的防治措施，以期為預(yù)防排球運(yùn)動(dòng)損傷，延長(zhǎng)排球運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)壽命提供借鑒。
關(guān)鍵詞：排球運(yùn)動(dòng)員；運(yùn)動(dòng)損傷；預(yù)防
前言
運(yùn)動(dòng)損傷是運(yùn)動(dòng)中由于外部或內(nèi)部的力量或暴力造成的身體損傷或持續(xù)的創(chuàng)傷，運(yùn)動(dòng)損傷不僅可以使運(yùn)動(dòng)員無(wú)法正常參加訓(xùn)練或比賽，甚至提前結(jié)束運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)壽命。運(yùn)動(dòng)損傷的發(fā)生有其特有的規(guī)律，不同運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的有不同的技術(shù)要求，人體機(jī)體本身經(jīng)過(guò)過(guò)度或不合理的使用，就會(huì)造成不同項(xiàng)目特有的創(chuàng)傷及專(zhuān)項(xiàng)多發(fā)病。排球運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)隔網(wǎng)對(duì)抗性球類(lèi)項(xiàng)目，運(yùn)動(dòng)過(guò)程中沒(méi)有與對(duì)手直接發(fā)生身體接觸，所以在比賽過(guò)程中發(fā)生的運(yùn)動(dòng)損傷率排名不在前列，但是在運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的過(guò)程中發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷的幾率卻非常高。項(xiàng)目特點(diǎn)決定了運(yùn)動(dòng)員之間會(huì)為比賽勝利進(jìn)行激烈的分?jǐn)?shù)爭(zhēng)奪，為了取得比賽的最終勝利，運(yùn)動(dòng)員會(huì)充分運(yùn)用身體習(xí)慣性的技術(shù)動(dòng)作，以及非習(xí)慣性動(dòng)作進(jìn)行擊球，運(yùn)動(dòng)損傷的發(fā)生主要集中在習(xí)慣性身體動(dòng)作疲勞期，以及非習(xí)慣性身體擊球時(shí)。運(yùn)動(dòng)損傷一旦發(fā)生，輕則影響運(yùn)動(dòng)成績(jī)，重則縮短運(yùn)動(dòng)壽命，因此應(yīng)該盡量避免發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷。
1排球運(yùn)動(dòng)的項(xiàng)目特點(diǎn)
排球運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)主要是對(duì)空中排球及時(shí)做出反應(yīng)，將球擊向某一指定目標(biāo)。這要求運(yùn)動(dòng)員瞬間反應(yīng)要快，要求身體各部分機(jī)體爆發(fā)力要強(qiáng)。其次，由于瞬間反應(yīng)的習(xí)慣性，又要求具有較好的柔韌性。再次，排球運(yùn)動(dòng)對(duì)于完成動(dòng)作時(shí)的時(shí)空感覺(jué)有較高要求。運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目本身的技術(shù)要求以及運(yùn)動(dòng)部位的解剖生理特點(diǎn)與損傷部位密切相關(guān)。
2排球運(yùn)動(dòng)損傷的規(guī)律
排球運(yùn)動(dòng)技術(shù)動(dòng)作多數(shù)要求在騰空或半蹲狀態(tài)下完成，因而膝關(guān)節(jié)傷痛發(fā)病率最高。起跳雖主要由下肢來(lái)完成，但扣球攔網(wǎng)、跳發(fā)球等需上肢配合，連結(jié)上、下肢動(dòng)作的樞紐是腰腹，所以腰傷在排球運(yùn)動(dòng)員中也比較常見(jiàn)。當(dāng)然，踝、腕、肩、指間關(guān)節(jié)以及肌肉的勞損和急性損傷也較多。至于損傷的性質(zhì)，排球運(yùn)動(dòng)員的損傷主要為肌肉拉傷、韌帶損傷（多見(jiàn)于腿、膝部、腰背、踝部），其次為半月板損傷、腰椎間盤(pán)突出（多見(jiàn)于膝部、腰部），骨膜炎、腱鞘炎、滑膜炎（多見(jiàn)于小腿、膝部、腰背部）。
3常見(jiàn)運(yùn)動(dòng)損傷部位、損傷原因及處理措施
3.1膝關(guān)節(jié)
膝關(guān)節(jié)是最常見(jiàn)的損傷部位，在長(zhǎng)期的排球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練過(guò)程中，以及漫長(zhǎng)的聯(lián)賽中，運(yùn)動(dòng)員需要不斷地起跳、落地，導(dǎo)致膝關(guān)節(jié)損傷的發(fā)生。
(1)主要原因
排球是一項(xiàng)要求運(yùn)動(dòng)員連續(xù)起跳—落地、啟動(dòng)—制動(dòng)的球類(lèi)項(xiàng)目，比賽獲取勝利主要是通過(guò)空中來(lái)完成動(dòng)作擊敗對(duì)方，各項(xiàng)技術(shù)要求運(yùn)動(dòng)員反復(fù)深蹲且幅度過(guò)大，很多的訓(xùn)練動(dòng)作要求從不同的方向落地以及賽季前的高強(qiáng)度訓(xùn)練負(fù)荷，不斷增加膝關(guān)節(jié)的負(fù)荷，導(dǎo)致膝關(guān)節(jié)最容易受傷。排球運(yùn)動(dòng)中的急停、急轉(zhuǎn)、減速，跳躍、落地不穩(wěn)等會(huì)造成膝關(guān)節(jié)非接觸損傷，出現(xiàn)關(guān)節(jié)外翻、外旋、過(guò)伸的損傷。
(2)處理措施
膝關(guān)節(jié)發(fā)生損傷時(shí)，首先應(yīng)該判斷膝關(guān)節(jié)發(fā)生損傷的原因。排球運(yùn)動(dòng)員膝關(guān)節(jié)發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷主要有起跳膝和髕腓骨綜合癥兩種，或者是兩者同時(shí)發(fā)生。判斷膝關(guān)節(jié)損傷的種類(lèi)，是膝關(guān)節(jié)損傷處理的關(guān)鍵。一般患有膝關(guān)節(jié)損傷的運(yùn)動(dòng)員會(huì)進(jìn)行自我恢復(fù)、醫(yī)學(xué)手段和運(yùn)動(dòng)處方三者結(jié)合的方法進(jìn)行治療，必要時(shí)要采取手術(shù)治療；增強(qiáng)膝伸肌離心力練習(xí)的運(yùn)動(dòng)治療處方是治療髕韌帶炎癥的很好選擇。
(3)預(yù)防措施
提高運(yùn)動(dòng)員彈跳能力的同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員膝關(guān)節(jié)的絕對(duì)力量；對(duì)運(yùn)動(dòng)員的力量訓(xùn)練加強(qiáng)監(jiān)控；體重過(guò)大也是造成膝關(guān)節(jié)損傷的一個(gè)不容忽視原因，因此教練組控制運(yùn)動(dòng)員體重，注意對(duì)運(yùn)動(dòng)員膝關(guān)節(jié)的保護(hù)；要設(shè)計(jì)科學(xué)合理的康復(fù)計(jì)劃來(lái)預(yù)防運(yùn)動(dòng)員膝關(guān)節(jié)的疼痛發(fā)展成為慢性疼痛。
3.2踝關(guān)節(jié)
踝關(guān)節(jié)是排球運(yùn)動(dòng)中人體最易損傷的關(guān)節(jié)之一。由于踝關(guān)節(jié)外側(cè)韌帶較內(nèi)側(cè)松弛，又缺乏自我保護(hù)的應(yīng)變能力，就會(huì)以足的前外側(cè)著地，使足內(nèi)翻，所以容易扭傷。
(1)主要原因
排球運(yùn)動(dòng)技術(shù)復(fù)雜，踝關(guān)節(jié)的發(fā)生主要是發(fā)生在運(yùn)動(dòng)員在網(wǎng)前完成扣球或攔網(wǎng)下落時(shí)踩到對(duì)方運(yùn)動(dòng)員或者隊(duì)友腳的時(shí)候。運(yùn)動(dòng)員為了能夠完成扣球動(dòng)作，當(dāng)人體離開(kāi)地面在騰空階段，身體充分舒展并且有前沖的動(dòng)作，作為防守隊(duì)員盡量阻止對(duì)方將球扣過(guò)，因此采取措施靠近球網(wǎng)，這使得球網(wǎng)處成為人員比較密集的區(qū)域，給踝關(guān)節(jié)運(yùn)動(dòng)損傷的發(fā)生提供了條件。此外，在練習(xí)中技術(shù)運(yùn)動(dòng)的轉(zhuǎn)換比較頻繁，要求不斷改變方向、急停急起等，足就處于跖屈內(nèi)翻位，如果身體重心不穩(wěn)，向一側(cè)傾斜或踩在他人的足上和球上。
(2)處理方法
首先，在踝關(guān)節(jié)扭傷的急性期，通常扭傷后24小時(shí)內(nèi)，局部可用涼水或酒精冷敷，減少血腫的形成和疼痛。24～48小時(shí)之后，才可進(jìn)行熱敷，以改善血液循環(huán)，其次，康復(fù)期間，可以進(jìn)行熱敷與輕輕按摩，或用活血通絡(luò)中藥外洗扭傷處。最后，扭傷踝關(guān)節(jié)后，不要過(guò)早下地及持重，并要注意損傷的局部應(yīng)防寒保暖，休息時(shí)盡量保持踝部高于臀位。
(3)預(yù)防措施
排球運(yùn)動(dòng)員提高自我保護(hù)意識(shí)，利用護(hù)具與鞋子保護(hù)容易受傷的踝關(guān)節(jié)；提高踝關(guān)節(jié)的肌肉力量，以及踝關(guān)節(jié)的穩(wěn)定性和協(xié)調(diào)性；學(xué)會(huì)正確的進(jìn)攻、攔網(wǎng)起跳與落地技術(shù)，減少因技術(shù)錯(cuò)誤而發(fā)生損傷的次數(shù)；科學(xué)進(jìn)行康復(fù)措施，防止再次受傷。
3.3肩關(guān)節(jié)
肩關(guān)節(jié)是發(fā)達(dá)上體和上肢肌肉的主要活動(dòng)中樞，結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是活動(dòng)性強(qiáng)、穩(wěn)定性較差，排球技術(shù)動(dòng)作施加于肩部的負(fù)荷比較大，是排球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練中常見(jiàn)的運(yùn)動(dòng)損傷。經(jīng)常發(fā)生肌群和韌帶、肌腱等軟組織的拉傷、扭傷、發(fā)炎等。
(1)主要原因
排球運(yùn)動(dòng)員肩部運(yùn)動(dòng)損傷絕大多數(shù)是因?yàn)殚L(zhǎng)期訓(xùn)練而積累的慢性損傷?？矍?、發(fā)球要求運(yùn)動(dòng)員要不斷地高舉手臂，用力使得肩關(guān)節(jié)前部組織的承受壓力非常大，當(dāng)壓力達(dá)到一定的程度時(shí)，肩部關(guān)節(jié)組織就會(huì)無(wú)法承受壓力。因此重復(fù)多次負(fù)荷過(guò)大的扣球、發(fā)球、傳球、攔網(wǎng)訓(xùn)練，最容易造成肩關(guān)節(jié)發(fā)生損傷。
(2)處理措施
用冰塊或用紙袋包裹碎冰在受傷部位按摩，可退熱、鎮(zhèn)痛、消腫。借助器材或手進(jìn)行的輕柔按摩，有利于緩解肌肉痙孿、僵硬，改善微循環(huán)?！吧煺咕毩?xí)”，即手貼墻手指自然分開(kāi)，向上爬墻，直到最高點(diǎn)，反復(fù)做十幾次，單手交替做或兩手同時(shí)做均可。此外服藥、外敷、針灸等方法也有利于運(yùn)動(dòng)員肩關(guān)節(jié)康復(fù)。
(3)預(yù)防措施
3.4腰背部損傷原因
(1)主要原因
排球運(yùn)動(dòng)員為完成擊球?qū)⑸眢w扭轉(zhuǎn)、將腰部不斷地伸曲，當(dāng)運(yùn)動(dòng)員起跳扣球，起跳發(fā)球、攔網(wǎng)、滾翻救球等動(dòng)作時(shí)，運(yùn)動(dòng)員身體疲憊、力量不強(qiáng)壯時(shí)候，的原因容易造成運(yùn)動(dòng)員發(fā)生下背部的運(yùn)動(dòng)損傷。
(2)處理措施
進(jìn)行冰敷也可以用冷水沖；加壓包扎,通過(guò)包扎實(shí)現(xiàn)傷處的制動(dòng)，使其更為穩(wěn)定；對(duì)損傷者進(jìn)行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。受傷部位疼痛停止之前不能進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，也盡可能不讓受傷部位負(fù)重，因?yàn)檫@段時(shí)間運(yùn)動(dòng)只能加重病情，甚至形成習(xí)慣性運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷。
(3)預(yù)防措施
運(yùn)動(dòng)員要加強(qiáng)自身腰部的力量，通過(guò)定期伸展運(yùn)動(dòng)來(lái)增加腰部的'柔韌性，增加運(yùn)動(dòng)員肌肉的耐受性，提高腰部的穩(wěn)定性，使腰部能夠承受一定得反復(fù)負(fù)荷；注意傷后的恢復(fù)，切勿帶傷訓(xùn)練。
3.5手指及其他部位的損傷
(1)主要原因
排球中手指的受傷在排球運(yùn)動(dòng)中較多見(jiàn)，造成手指受傷的主要原因是由于攔網(wǎng)。在魚(yú)躍，滾翻的時(shí)候，也是造成手指受傷的原因之一。
(2)預(yù)防措施：運(yùn)動(dòng)員學(xué)會(huì)站我正確的攔網(wǎng)動(dòng)作技術(shù)，以及及時(shí)判斷確定手在網(wǎng)上與球之間的位置和時(shí)機(jī)。此外，“扣球”、“封網(wǎng)”、“救球倒地”，也可以發(fā)生背部、臀部的挫傷及上下肢其他關(guān)節(jié)韌帶的捩?zhèn)蚺?，其中扭傷，骨折和脫位最常?jiàn)。
(3)任何與運(yùn)動(dòng)有關(guān)的損傷的急性處理都是至關(guān)重要的，直接影響到康復(fù)的時(shí)間與療效。正確的處理和護(hù)理是十分重要的環(huán)節(jié)。因此應(yīng)該充分了解運(yùn)動(dòng)損傷的ricr原則。(r)休息,表示在受傷部位疼痛停止之前不能進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，(i)冰敷,將傷處進(jìn)行冰敷或者用冷水沖，冰敷和冷敷可以刺激血管收縮，讓組織液減少，從而達(dá)到減輕腫脹和止血的效果；(c)加壓包扎,通過(guò)包扎實(shí)現(xiàn)傷處的制動(dòng)，使其更為穩(wěn)定。(e)抬高，可以盡量讓傷處高于心臟部位。在損傷部位的周?chē)霈F(xiàn)皮下血管的破裂，水腫、疼痛，對(duì)損傷者進(jìn)行ricr原則的處理可以患者耐受損傷的痛苦，或者延緩炎癥的出現(xiàn)。
4全面預(yù)防運(yùn)動(dòng)損傷發(fā)生的措施
4.1醫(yī)務(wù)人員對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行全面的檢查，這是預(yù)防運(yùn)動(dòng)員發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷的關(guān)鍵，利用運(yùn)動(dòng)員體檢結(jié)果，對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練計(jì)劃，以及受傷運(yùn)動(dòng)員的科學(xué)康復(fù)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，以使全身各部位的肌肉得到均衡發(fā)展，這是保障運(yùn)動(dòng)員壽命的有效措施。
4.2提高運(yùn)動(dòng)員對(duì)運(yùn)動(dòng)損傷預(yù)防的重要性的認(rèn)識(shí)性。學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷的預(yù)防知識(shí)，了解熟悉和掌握運(yùn)動(dòng)損傷防治的基本知識(shí)。一般來(lái)講，大多數(shù)運(yùn)動(dòng)損傷是可以預(yù)防的。只要我們掌握和了解其發(fā)生的原因、規(guī)律，從而采取相應(yīng)的措施，就能把運(yùn)動(dòng)損傷減少到最低程度。造成損傷的一個(gè)重要原因是缺乏自我保護(hù)意識(shí)，不重視預(yù)防措施。
4.3安排有效合理的準(zhǔn)備活動(dòng)內(nèi)容，促使運(yùn)動(dòng)員在神經(jīng)系統(tǒng)和各器官系統(tǒng)的功能均達(dá)到訓(xùn)練與比賽的適宜水平。有針對(duì)性的專(zhuān)門(mén)練習(xí)，使肌肉、韌帶等組織達(dá)到一定的“熱度”，使關(guān)節(jié)的運(yùn)轉(zhuǎn)靈活起來(lái)。
4.4教練組成員科學(xué)的訓(xùn)練，要求運(yùn)動(dòng)員正確掌握動(dòng)作要領(lǐng)，不斷糾正運(yùn)動(dòng)員的錯(cuò)誤動(dòng)作，也是避免運(yùn)動(dòng)員發(fā)生運(yùn)動(dòng)損傷的有效措施之一。
4.5完善后勤保障制度，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，防止組織紀(jì)律混亂和違反活動(dòng)規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕傷害事故的發(fā)生。搞好場(chǎng)地設(shè)施，培養(yǎng)和提高自我保護(hù)能力。運(yùn)動(dòng)員的營(yíng)養(yǎng)可以有效補(bǔ)充運(yùn)動(dòng)員比賽與訓(xùn)練中損失的營(yíng)養(yǎng)成分，因此合適及時(shí)地補(bǔ)充運(yùn)動(dòng)員營(yíng)養(yǎng)也是防止運(yùn)動(dòng)員損傷的有效后勤保障。
4.6合適的運(yùn)動(dòng)鞋將有效的保護(hù)膝關(guān)節(jié)、踝關(guān)節(jié)等部位，可以有效緩沖身體重力給身體各部位帶來(lái)的撞擊，減緩關(guān)節(jié)之間的摩擦，此外良好的訓(xùn)練環(huán)境也是保障運(yùn)動(dòng)員避免損傷的一個(gè)因素。
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