報告應(yīng)該具備客觀性、準(zhǔn)確性和可讀性，以便讀者能夠理解和接受所提供的信息。結(jié)合實際案例和具體事例可以加強(qiáng)報告的說服力和可信度。通過對范文的閱讀，我們可以培養(yǎng)批判性思維和邏輯思考能力。
開題報告萬能篇一
二、研究目的和意義：
相較于大型企業(yè)，中小企業(yè)的大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略不同。大公司可以憑借雄厚的資本和技術(shù)實力，從自身環(huán)境和業(yè)務(wù)出發(fā)，開發(fā)自己的軟件平臺。而中小企業(yè)沒有那樣的技術(shù)實力，也沒有那么龐大的資金投入，更傾向于選擇一個普遍的、相對廉價的解決方案。本文旨在分析大數(shù)據(jù)環(huán)境下數(shù)據(jù)庫的特點，結(jié)合當(dāng)下流行的hadoop框架，提出了一種適用于大數(shù)據(jù)環(huán)境的數(shù)據(jù)倉庫的解決方案并實現(xiàn)。為中小企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境中構(gòu)建數(shù)據(jù)倉庫提供參考。其具體說來，主要有以下三方面意義：
首先，目前主流的數(shù)據(jù)庫如oracle、sql server都有對應(yīng)自己數(shù)據(jù)庫平臺的一整套的數(shù)據(jù)倉庫解決方案，對于其他的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫如mysql等，雖然沒有對應(yīng)數(shù)據(jù)庫平臺的數(shù)據(jù)倉庫解決方案，但有很多整合的數(shù)據(jù)倉庫解決方案。而對于非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)庫，因其數(shù)據(jù)模型不同于關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，需要新的解決方案，本文提出的基于hive/pentaho的數(shù)據(jù)倉庫實現(xiàn)方案可以為其提供一個參考。
其次，通過整合多源非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫，生成一個面向主題、集成的數(shù)據(jù)倉庫，可為大數(shù)據(jù)平臺上的聯(lián)機(jī)事務(wù)處理、決策支持等提供數(shù)據(jù)環(huán)境，從而有效利用數(shù)據(jù)資源輔助管理決策。
再次，大數(shù)據(jù)是一個廣泛的概念，包括大數(shù)據(jù)存儲、大數(shù)據(jù)計算、大數(shù)據(jù)分析等各個層次的技術(shù)細(xì)節(jié)，本文提出的“大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)倉庫解決方案及實現(xiàn)“豐富了大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)的生態(tài)環(huán)境，為大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等提供支撐。
三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的簡要說明：
本文研究的主體是數(shù)據(jù)倉庫，區(qū)別于傳統(tǒng)基于關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)倉庫，本文聚焦大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)倉庫的構(gòu)建與實現(xiàn)。因此，有必要從數(shù)據(jù)倉庫和大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)庫兩方面進(jìn)行闡述。
（一） 數(shù)據(jù)倉庫國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
自從bill inmon 在1990年提出“數(shù)據(jù)倉庫”這一概念之后，數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)開始興起，并給社會帶來新的契機(jī)，逐漸成為一大技術(shù)熱點。目前，美國30%到40%的公司已經(jīng)或正在建造數(shù)據(jù)倉庫?，F(xiàn)如今隨著數(shù)據(jù)模型理論的完善，數(shù)據(jù)庫技術(shù)、應(yīng)用開發(fā)及挖掘技術(shù)的不斷進(jìn)步，數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)不斷發(fā)展，并在實際應(yīng)用中發(fā)揮了巨大的作用。以數(shù)據(jù)倉庫為基礎(chǔ)，以聯(lián)機(jī)分析處理和數(shù)據(jù)挖掘工具為手段的決策支持系統(tǒng)日漸成熟。與此同時，使用數(shù)據(jù)倉庫所產(chǎn)生的巨大效益又刺激了對數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)的需求，數(shù)據(jù)倉庫市場正以迅猛的勢頭向前發(fā)展。
開題報告萬能篇二
2016專科開題報告(2)
1.選題的背景和意義
1.1選題的背景
學(xué)生的信息量隨著大學(xué)的繁榮成倍增長，這個時候大家都很頭疼，數(shù)據(jù)很混亂不利于學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任管理學(xué)生，學(xué)生管理工作是學(xué)校各項工作的一個重要部分，其管理水平的高低將直接影響到人才的培養(yǎng)質(zhì)量，面對龐大的信息量，如何有效地提高學(xué)生管理工作的效率是一個學(xué)校管理組織急需解決的問題。
但是，由于各方面的原因，到目前還沒有一個手機(jī)平臺便利的班級管理信息系統(tǒng)。以至于數(shù)據(jù)很混亂，輔導(dǎo)員難以迅速的聯(lián)系學(xué)生。所以，利用學(xué)校信息數(shù)據(jù)接口開發(fā)一個基于android平臺適合班級需要的學(xué)生班級管理系統(tǒng)，可以做到信息的規(guī)范管理、科學(xué)統(tǒng)計和快速查詢，并減少管理方面的工作量。
1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
相信大家對android的發(fā)展歷史多少都有一些了解，android曾經(jīng)是一家創(chuàng)立于舊金山的公司的名字，該公司于xx年8月份被google收購，并從此踏上了飛速發(fā)展的道路。經(jīng)過這幾年的發(fā)展，它已經(jīng)發(fā)展成了一個平臺、一個生態(tài)體系?，F(xiàn)在android在移動領(lǐng)域已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。根據(jù)google于xx年6月份公布的數(shù)字，現(xiàn)在每天激活的android設(shè)備高達(dá)50萬臺，比5月份的數(shù)據(jù)增加了10萬臺!google還透露目前已經(jīng)與36家oem廠商和215家運營商合作，共激活了超過1億臺android設(shè)備。
1.3發(fā)展趨勢
以下是說明文字，正式成文后請刪除。
說明本課題目前國內(nèi)外研究已經(jīng)達(dá)到什么水平[4]，還存在什么問題以及發(fā)展趨勢等，指明研究方向，提出可能解決的方法。
2.研究的基本內(nèi)容
2.1基本框架
2.2研究的重點和難點
2.3擬解決的關(guān)鍵問題
3.研究的方法及措施
以下是說明文字，正式成文后請刪除。
研究方法是否正確，會影響到畢業(yè)設(shè)計(論文)的水平，甚至成敗。在開題報告中，學(xué)生要說明自己準(zhǔn)備采用什么樣的研究方法[6]。比如調(diào)查研究中的抽樣法、問卷法，論文論證中的實證分析法、比較分析法等。
4.預(yù)期研究成果
以下是說明文字，正式成文后請刪除
說明課題研究已有的基礎(chǔ)上，在哪些方面有望獲得有新意的成果。
5.研究工作進(jìn)度計劃
xx-xx第一學(xué)期：
第9周(11.10前)：確定畢業(yè)設(shè)計論文題目
第10周(11.16前)：研究、消化指導(dǎo)老師下達(dá)的畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書
第14周(12.23前)：向指導(dǎo)老師遞交裝訂好的開題報告
第15周(12.26)：開題報告答辯
xx-xx第二學(xué)期：
第1-9周(4.30前)：學(xué)生基本完成設(shè)計、開發(fā)編程等工作，撰寫論文并交導(dǎo)師審閱
第11周(5.14前)：答辯(驗收)小組驗收作品
第12周(5.20前)：答辯前準(zhǔn)備工作(制作ppt等)
第13周(5.23)：論文答辯。
6.其他需要說明的問題
無
開題報告萬能篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封辭職申請。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
在認(rèn)真的考慮了自己未來的發(fā)展后，我覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
我會在這段時間里完成工作交接，望于20xx年11月30日離職，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
開題報告萬能篇四
課題的根據(jù)：課題的根據(jù)：
1)說明本課題的理論，實際意義說明本課題的理論，
2)綜述國內(nèi)外有關(guān)本課題的研究動態(tài)和自己的見解
1)隨著洗錢犯罪在我國的蔓延，我國公安機(jī)關(guān)承擔(dān)了洗錢犯罪偵查的工作任務(wù).然而我國的洗錢犯罪偵查工作還處于起步成長的階段，還不能滿足打擊我國洗錢犯罪的需要.本文通過對我國洗錢犯罪偵查工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出一些相應(yīng)的對策。
2)洗錢犯罪在我國的蔓延嚴(yán)重危害了社會和諧和金融安全.洗錢犯罪是一種國際性犯罪，所以，為了打擊洗錢犯罪世界各國都在不斷研究如何完善打擊洗錢犯罪的調(diào)查體系，如何加強(qiáng)反洗錢國際合作.許多國內(nèi)外專家學(xué)者聯(lián)合在一起，研究探討打擊當(dāng)前洗錢犯罪的對策，方法和國際合作，以便構(gòu)建和諧的社會秩序和安全的金融體系.筆者認(rèn)為，要針對于我國洗錢犯罪偵查的現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗，剖析問題并結(jié)合國際上打擊洗錢犯罪的成功經(jīng)驗來建立，健全洗錢犯罪偵查體系，加強(qiáng)偵查隊伍建設(shè)，完善偵查對策.課題的主要內(nèi)容：
課題的主要內(nèi)容：
一，洗錢犯罪偵查的現(xiàn)狀
二，洗錢犯罪偵查的對策
研究方法：研究方法：
1.文獻(xiàn)資料法
2.分析歸納法
3.理論聯(lián)系實際
4.主觀判斷法完成期限和采取的主要措施：完成期限和采取的主要措施：完成期限：完成期限：
1，2010年1月10日選題，確定指導(dǎo)老師
2，2010年1月25日完成開題報告
3，2010年3月1日之前完成論文大綱
4，2010年5月1日撰寫初稿
5，2010年5月20日修訂，定稿6，2010年6月5日裝訂成冊采取的主要措施：采取的主要措施：
1.專業(yè)書籍
2.圖書館找資料
3.網(wǎng)上找資料
4.指導(dǎo)老師意見
5.同學(xué)相互討論
6.實習(xí)期間通過實踐充實理論主要參考資料：
主要參考資料：
[1]王鑫.洗錢犯罪偵查研究[m].北京：中國人民公安大學(xué)出版社，2008.75
[3]劉捷.社會轉(zhuǎn)型期中國洗錢犯罪的偵查對策研究[j].西南政法大學(xué)，2006.
[4]王鑫.打擊洗錢犯罪的難點分析及對策[j].貴州警官職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2006.(1).
[5]張蕾，郝薇薇.電子貨幣對反洗錢的新挑戰(zhàn)[j].云南社會科學(xué)，2004.(6)
[6]許海英，魏建翔.中國洗錢問題及反洗錢對策分析[j].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2008.(12).
[7]甄進(jìn)興.洗錢犯罪與對策[m].北京：東方出版社，2000.(12)
[8]王鑫，秦小斌，朱耀紅.公安機(jī)關(guān)打擊跨境洗錢犯罪的現(xiàn)狀與對策[j].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報，2006.(12)
[9]王樂龍.洗錢犯罪的證據(jù)調(diào)查方法[j].河南公安高等專科學(xué)校學(xué)報，2008.(21)
[10]劉慧明，田艷琴.我國反洗錢對策研究[j].蘭州交通大學(xué)學(xué)報，2007.(5)導(dǎo)教師意見：指導(dǎo)教師意見：
簽名：簽名：
年月日
開題報告萬能篇五
屋頂花園的綠化探析
課題概況
對于有建筑“第五立面”之稱的屋頂進(jìn)行綠化，是城市三維立體綠化的重要部分，也是城市環(huán)境景觀的一大飛躍。本課題是在上海天美園林工程公司承接的虹浦物產(chǎn)大廈屋頂綠化施工實踐基礎(chǔ)上，總結(jié)屋頂花園綠化施工特點及技術(shù)要求，探析屋頂花園非地面綠化植物種植難點和屋頂綠化植物配置的一般規(guī)律，重點探討屋頂載荷能力、防水層滲透、栽培基質(zhì)、栽培植物選擇等問題，選題符合我國城市綠化的`時代背景，具有前瞻性和現(xiàn)實意義。
設(shè)計(論文)定性與思想闡述
分析當(dāng)代環(huán)境概況，提出可行性策略，在建筑密集且房屋向空中發(fā)展的前提下進(jìn)行屋頂花園綠化的可行性分析，采用理論與實際相結(jié)合，通過施工及深入城區(qū)調(diào)查，得出可取方案。屋頂花園的設(shè)置，為人們開辟了新的休息、娛樂活動場所，同時也加強(qiáng)了屋頂?shù)母魺?、隔聲效果，起到了吸附飄塵和產(chǎn)生氧氣的作用，具有良好的發(fā)展前景。對于國內(nèi)大多數(shù)城市來說，屋頂綠化還是一片有待開發(fā)的處女地。
設(shè)計(論文)完成計劃
3月1日—4月20日初步確定論文內(nèi)容及選材
4月21日—5月15日屋頂花園施工技術(shù)分析及調(diào)查
5月16日—5月30日論文初稿基本完成
5月30日—6月20日指導(dǎo)老師審查、論文修改、整理論文資料及論文答辯準(zhǔn)備
參考資料：
開題報告萬能篇六
論文裝訂方式統(tǒng)一規(guī)定為左裝訂。
內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)
題目應(yīng)恰當(dāng)、準(zhǔn)確地反映本課題的研究內(nèi)容。
論文的中文題目應(yīng)不超過20字。
題目要簡練、準(zhǔn)確，可分為兩行。
摘要
論文正文
論文正文包括緒論、論文主體及結(jié)論等部分
大專畢業(yè)論文開題報告范文工作報告。
緒論一般作為第一部分，緒論應(yīng)包括：本研究課題的學(xué)術(shù)背景及其理論與實際意義;國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述;相關(guān)領(lǐng)域的研究進(jìn)展及成果、存在的不足或有待深入研究的問題;本研究課題的來源及主要研究內(nèi)容。
論文主體
論文主體是畢業(yè)論文的主要部分，應(yīng)該結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，重點突出，文字簡練、通順。
正文的內(nèi)容就是深入分析文章引言提出的問題，運用理論研究和實踐操作相結(jié)合進(jìn)行分析論證。
正文撰寫的內(nèi)容反映出文章的邏輯思維性和語言表達(dá)能力，決定了論文的可理解性和論證的說服力。
開題報告萬能篇七
xxx:
您好！
我是20xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開通與運營的東風(fēng)，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
開題報告萬能篇八
設(shè)計計劃學(xué)是一門新興的綜合性邊緣學(xué)科，它研究的是如何保證設(shè)計的優(yōu)良度和高效性，以及如何指導(dǎo)設(shè)計的展開。
在設(shè)計需要科學(xué)計劃這一概念已成為現(xiàn)代設(shè)計界共識的情況下，我國業(yè)界內(nèi)部對設(shè)計計劃學(xué)的認(rèn)識與研究，還沒有跟上設(shè)計發(fā)展需要的步伐。
針對我國設(shè)計教育現(xiàn)狀，本書將就該學(xué)科的教學(xué)方面，提出一套科學(xué)的行之有效的設(shè)計計劃方法。
以期為設(shè)計類學(xué)生深入理解設(shè)計，更好地掌握設(shè)計的方法提供必要的指導(dǎo)。
二.學(xué)術(shù)價值分析
選題依據(jù)
計劃在今天已逐漸成為一門顯學(xué)，大至國家事務(wù)，小至個人日常生活，社會各個領(lǐng)域都離不開計劃，各類大大小小的成功項目，很大程度上都自覺或不自覺地導(dǎo)入，實施了相應(yīng)的計劃活動。
計劃學(xué)的興起是知識經(jīng)濟(jì)時代資源整合化的大勢所趨。
而反映到藝術(shù)設(shè)計學(xué)的領(lǐng)域，我們可以發(fā)現(xiàn)，計劃同樣有極大的發(fā)展空間：如何設(shè)計，如何保證優(yōu)良的設(shè)計，這都需要科學(xué)的調(diào)查研究，需要精準(zhǔn)的分析定位，需要詳實的設(shè)計依據(jù)，需要合理的組織安排，這些與我們通常理解的形式，風(fēng)格的賦予層面的設(shè)計相異而相成的工作，就是設(shè)計計劃的內(nèi)容。
而如何正確進(jìn)行設(shè)計計劃，存在著一個方法論的問題。
在學(xué)科間的交叉融合成為當(dāng)前學(xué)術(shù)主流的大環(huán)境下，設(shè)計計劃應(yīng)該可以打通各設(shè)計專業(yè)間的藩籬，為取得成功的設(shè)計提供行之有效的方法上的支持大專畢業(yè)論文開題報告范文(3篇)大專畢業(yè)論文開題報告范文(3篇)。
在設(shè)計先進(jìn)國家，對設(shè)計計劃方面已有一定程度的研究。
尤其在設(shè)計方法研究方面，已取得比較成熟的結(jié)果，出現(xiàn)了一些有效的方法，如技術(shù)預(yù)測法，科學(xué)類比法，系統(tǒng)分析設(shè)計法，創(chuàng)造性設(shè)計法，邏輯設(shè)計法，信號分析法，相似設(shè)計法，模擬設(shè)計法，有限元法，優(yōu)化設(shè)計法，可靠性設(shè)計法，動態(tài)分析設(shè)計法，模糊設(shè)計法等。
這些方法側(cè)重于不同的專業(yè)設(shè)計方向，而設(shè)計計劃面臨不同設(shè)計專業(yè)，更需要的是一種整合的靈活的解決問題的計劃方法。
這就需要我們針對計劃自身的學(xué)科特點，從現(xiàn)有的成型的方法群中進(jìn)行提煉，總結(jié)出一套適應(yīng)現(xiàn)在情況的設(shè)計計劃方法來。
創(chuàng)新性及難度
本文將參考管理決策方法與相關(guān)設(shè)計方法研究的成果,試圖尋找一套對于我國設(shè)計師來說，明確可行的跨專業(yè)設(shè)計計劃的方法體系。
本文致力于從簡明實效的角度，為設(shè)計計劃人員提供易于操控，而且便于和各個專業(yè)設(shè)計師進(jìn)行溝通、交流的方法大專畢業(yè)論文開題報告范文(要求該方法不僅對專業(yè)設(shè)計團(tuán)隊的計劃環(huán)節(jié)有用，對個體設(shè)計人員的的設(shè)計工作也應(yīng)具有指導(dǎo)作用。
這就需要針對我國設(shè)計現(xiàn)狀，從國內(nèi)外各學(xué)科領(lǐng)域名目眾多的相關(guān)方法中進(jìn)行精心挑選，合理安排，科學(xué)綜合的處理，創(chuàng)造出一套高效的計劃方法來。
雖然國外的相關(guān)成果業(yè)已成熟，但如何在眾多不同側(cè)重角度的方法中總結(jié)出理想的計劃方法，需要我們對所有已知方法深入地認(rèn)識和理解，同時明了我們設(shè)計各專業(yè)的工作規(guī)律，以期做到跨專業(yè)的有效性。
研究方案的可行性和合理性
預(yù)期成果
開題報告萬能篇九
尊敬的xx經(jīng)理：
您好！
本想當(dāng)面和您談，但考慮到您工作繁忙，不便打擾，就決定用這種方式和您談?wù)劇?/p>
提出這個請求，我也考慮了很久，內(nèi)心也充滿了斗爭：從自己對這份工作的責(zé)任感來講，我實在是難以啟齒；考慮到自身的發(fā)展，我還是決定提出這個不情之請。
曾看到這樣一句話：這個城市雖不是我們的故鄉(xiāng)，但這個城市卻有我們的主常這是一個房地產(chǎn)的樓盤廣告詞。我相信一個有理想的年輕人，看到這則廣告詞之后，都會激起為夢想奮斗的決心和勇氣。這也給我們遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的打工者以心靈的慰藉。雖然我與這個廣告辭所說的相差甚遠(yuǎn)，但每個人的人生觀、價值觀也不盡相同。魯迅先生曾經(jīng)說過：生活太安逸了，工作就會被生活所累。確實，一個人如果安于現(xiàn)狀，意志也會逐漸消沉，最終也會因為喪失斗志而被時代所淘汰。
我從xx年5月份入職，至今一年有余。在這一年多的工作時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的熱心幫助下，我在各方面都得益匪淺。在此我致以最誠摯的感謝！但是部門的性質(zhì)在一定程度上限制了個人的發(fā)展，對技術(shù)這類專業(yè)性很強(qiáng)的東西對我來說還是比較陌生。不過這也不是絕對的，我只是站在自己的立場上來分析。雖然我沒有高學(xué)歷、專業(yè)知識，但是我還是希望能在自己力所能及的范圍實現(xiàn)自己的人生價值。做文員也只有短短的幾年青春，當(dāng)青春已逝之時，我們還能擁有什么呢？這是我一直考慮的問題。記得去年我們部門出了《反省與自變用實力說話》這樣篇文章讓我們寫讀后感。里面有這樣一句話：我只能參與本部門內(nèi)工作多樣性低、可分解性高的一份事物性工作，其他智慧型、技術(shù)型、創(chuàng)造型的崗位由于個人能力方面的原因我無法參與競爭。對這句話，我是深有同感。
每個人的發(fā)展都有一個過程，古人云：欲求其上上，而得其上；欲求其上，而得其中；欲求其中，而得其下。所以只有向更高的目標(biāo)奮斗，才能為斷進(jìn)步。人生發(fā)展的平臺是一步一步的搭建的，就像爬山，只有當(dāng)你爬上了一座山，你才會發(fā)現(xiàn)前面還有更高的山。如果僅在一座山上流連忘返，就會錯過前面更美的風(fēng)景。我想一個求發(fā)展的人在任何時候都沒有人生定位。對于這次機(jī)會，我覺得對我來說是很難得。再次懇請您能給我這次機(jī)會！
此致
敬禮
辭職人：xxx
辭職日期：20xx年xx月xx日
開題報告萬能篇十
研究生學(xué)位論文質(zhì)量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志。而論文質(zhì)量的高低，很大程度上取決于論文開題報告做的細(xì)致程度。論文開題報告做的細(xì)致，前期雖然花費的時間較多，但寫起論文來就很順手，能夠做到胸有成竹，從而保證論文在規(guī)定的時間保質(zhì)保量地完成;但如果不重視論文開題報告，視論文開題報告為走過場，寫起論文來就會沒有目標(biāo)，沒有方向，沒有思路，可能就要多走彎路，也很難保證畢業(yè)論文的質(zhì)量。
論文開題報告的意義
碩士論文開題報告是研究生在完成文獻(xiàn)調(diào)研后寫成的關(guān)于學(xué)位論文選題與如何實施的論述性報告。論文開題報告既是文獻(xiàn)調(diào)研的聚焦點，又是學(xué)位論文研究工作展開的散射點，對研究工作起到定位作用。
寫論文開題報告的目的，是要請老師及專家們幫忙判斷一下所研究的選題有沒有價值，研究方法是否奏效，論證邏輯有沒有明顯缺陷。因此論文開題報告就要圍繞研究的主要內(nèi)容，擬解決的主要問題(或闡述的主要觀點)，研究步驟、方法及措施為主要內(nèi)容。但筆者在工作實踐中發(fā)現(xiàn)有很多學(xué)生往往在論文開題報告中花費大量筆墨敘述別人的研究成果，談到自己的研究方法時，往往寥寥數(shù)語一筆帶過。這樣，不便于評審老師指導(dǎo)。
如何寫論文開題報告
論文開題報告的前提：通過理論思維選擇課題
在工作實踐中，發(fā)現(xiàn)碩士研究生論文開題報告中存在的普遍問題是選題不合適。有的提出的問題太過平庸，有的選題范圍太大，研究內(nèi)容太多、太寬泛，提出的問題不切合碩士生的實際，實踐操作起來難度較大。如有的學(xué)生提出的`論文題目:新型中性鎳催化劑的研究及其催化合成聚乙烯、聚丙烯的研究，此選題有意義，有創(chuàng)新，作者的研究思路也比較正確，但論文選題范圍太大，研究內(nèi)容對于一個碩士生來說明顯偏多，無法按時完成。因此應(yīng)重新確定研究內(nèi)容，注重項目的可操作性。
那么如何選擇研究問題呢?這里要強(qiáng)調(diào)的是通過理論思維來發(fā)現(xiàn)研究問題。
理論是由一系列前設(shè)和術(shù)語構(gòu)造的邏輯體系，特定領(lǐng)域的理論有其特定的概念、范疇和研究范式，只有在相同的概念、視角和范式下，理論才能夠?qū)υ挕Ｖ挥型ㄟ^對話，理論才能夠發(fā)展。碩博論文要想創(chuàng)造新理論很難，多數(shù)是在既有理論的基礎(chǔ)上加以發(fā)展。其次，選擇問題是一個剝皮的過程，理論問題總是深深地隱藏在復(fù)雜的現(xiàn)實背后，而發(fā)現(xiàn)理論問題，則需要運用理論思維的能力。這就需要我們不斷鍛煉和提高自己的理論思維能力，需要在日常的學(xué)習(xí)中，不斷總結(jié)和分析以往的研究者大體是從哪些視角來分析和研究問題，運用了哪些理論工具和方法，通過學(xué)習(xí)和總結(jié)來不斷提高自己的理論思維能力，從而選擇具有學(xué)術(shù)理論價值和應(yīng)用價值，并與國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)及導(dǎo)師承擔(dān)的科學(xué)研究項目緊密結(jié)合的研究問題。
做好文獻(xiàn)綜述，為論文開題報告打好基礎(chǔ)
文獻(xiàn)綜述的基本內(nèi)容包括:國內(nèi)外現(xiàn)狀;研究方向;進(jìn)展情況;存在問題;參考依據(jù)。這是對學(xué)術(shù)觀點和理論方法的整理。同時，文獻(xiàn)綜述還是評論性的，因此要帶著作者本人批判的眼光來歸納和評論文獻(xiàn)，而不僅僅是相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究的堆砌。
要想寫好論文開題報告，必須認(rèn)真研讀文獻(xiàn)，對所研究的課題有個初步的了解，知道別人都做了哪些工作，哪些方面可以作為自己研究的切入點，因此，文獻(xiàn)調(diào)研的深入和全面程度，會相當(dāng)程度地影響論文開題報告的質(zhì)量，是學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動性的客觀基礎(chǔ)。
開題報告萬能篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本、體恤下屬，特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧，讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!我考慮在此辭呈遞交之后的`兩周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩(wěn)過渡!
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有由衷的祝愿公司業(yè)績一路飆升!
此致
敬禮
辭職人：_________。
______年___月___日。
開題報告萬能篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
隨著工作年紀(jì)的增長，缺少了朝氣，也沒有了以往的銳氣，因為時間洗去了過去的勇氣吧，年級也到了是時候離開了，畢竟做房地產(chǎn)如果沒有充沛的精力是做不好的。
我進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)有二十多年了，我從公司底層爬起，一點點成長起來，我打算辭職也是有一段時間了，畢竟沒有以往的精力，也沒有了過去的實力，只能慢慢的作一些輔助工作，我手下管理的人很多，但是每天需要操勞的更多，經(jīng)不起加班，但是如果不加班就不可能取得好業(yè)績，并且我現(xiàn)在也有五十多歲了，已經(jīng)不再年輕。
工作需要新人的加入，同樣工作也需要有能力的人，我現(xiàn)在能偶做的就是偶爾給公司培養(yǎng)一些人才，現(xiàn)在這些人也已經(jīng)成長起來，有了不同的風(fēng)貌，能夠獨擋一面了，這時候也是我離開的時候，在我們房地產(chǎn)工作我有過輝煌的歲月，也有過失落的悲傷，現(xiàn)在往事都以成灰，已經(jīng)不再如果過去一般，新的一輪成長已經(jīng)變強(qiáng)，新的一代已經(jīng)引領(lǐng)時代，服務(wù)與公司是我的榮幸，現(xiàn)在也到了我功成身退時，退休了。
以前總是爭強(qiáng)好勝，要爭著做的那個，業(yè)績最出色的那個，現(xiàn)在年紀(jì)大了新的經(jīng)理反而有更出色的能力，也更加杰出，我只是成為了其中的一個普通的人，雖然也想與年輕人爭一爭，可惜年紀(jì)大了，手下的員工也都是不錯的人，但是我這個做經(jīng)理的卻不能很好的帶領(lǐng)他們走上一條好路，所實話有些沮喪，人不得不服老，年紀(jì)到了，已經(jīng)不能成為過去的人了，只能成為臺下默默觀看的觀眾，過去在臺上有多輝煌，現(xiàn)在在臺下就有多落寞。
時代在前進(jìn)，也在發(fā)展，公司同樣相對于以前已經(jīng)擴(kuò)張了幾被，成為了省里面數(shù)一數(shù)二的大企業(yè)，而我已經(jīng)變得白發(fā)蒼蒼，我的孩子都已經(jīng)獨擋一面，有了自己的事業(yè)，對于我這個年紀(jì)繼續(xù)工作反而非常排斥，多次要我離開，我總想這不及不及，可是在不離開就六十了，頭發(fā)以白，不在年強(qiáng)，不在有過去的朝氣，已經(jīng)改變了，不在如同過去一樣。
我現(xiàn)在期待的就是希望我們公司能夠繼續(xù)發(fā)展，我陪著公司成長了二十多年，留下的感情，讓我舍不得，但總要老人給新人讓路，總要讓公司發(fā)展起來才行，不能總停在這里，這也是我要離開的愿意之一吧，只愿我們公司能夠繼續(xù)創(chuàng)造輝煌，成就更高。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
開題報告萬能篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于個人的原因，我很遺憾自己這個時候向?qū)W校正式提出辭職申請。
自從畢業(yè)進(jìn)入xx學(xué)校工作至今，已經(jīng)有將近x個年頭。在此期間，學(xué)校平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，以及校長的包容和主任的關(guān)愛，讓我感覺到了團(tuán)結(jié)和諧的辦公環(huán)境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這邊我開心地工作并且學(xué)習(xí)著。然而這種安逸的環(huán)境對于個人能力的提升起到了阻礙的作用，雖然已經(jīng)通過了高級教師職稱的評估。但是總感覺自己在教學(xué)工作上沒有太大的進(jìn)步，因此我想趁現(xiàn)在，自己還年輕，還有斗志和精力的時候換個環(huán)境，重新挑戰(zhàn)下自我。希望能有所突破。
我也很清楚這時候向?qū)W校辭職于學(xué)校于自己都是一個考驗，學(xué)校正值用人之際，學(xué)期中間突然有教師離職，對于教學(xué)工作的正常進(jìn)行有著非常嚴(yán)重的影響，而且期中考試在即，所有的準(zhǔn)備工作都在緊鑼密鼓的進(jìn)行，出試題，準(zhǔn)備小章節(jié)的復(fù)習(xí)，也正是考慮到學(xué)校安排的合理性，本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我的離開而對學(xué)生造成更多的耽誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職申請。我將工作到本學(xué)期末。所有的工作我將會在下學(xué)期開學(xué)前交接給接班的老師。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
想想自己能為學(xué)校效力的日子不多了，內(nèi)心也十分不舍，但是我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學(xué)工作，認(rèn)真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生，盡力降低由于我的離職給同學(xué)們帶來的消極影響。我也會銘記領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，珍惜同事之間的友誼，如果有機(jī)會會經(jīng)?；貋韺W(xué)校拜訪領(lǐng)導(dǎo)們。
最后再次感謝這些年來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，祝愿xx學(xué)校未來蒸蒸日上，屹立于xx市名校之林，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。
辭職人：
20xx年xx月xx日
開題報告萬能篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉，因為我個人的原因，不能繼續(xù)在公司工作，對此我也感到非常的`遺憾。公司是一個很好的公司，我對公司的福利待遇什么的都很滿意，只是因為我的一些私人的原因，讓我不能安心的工作，所以我決定辭職去處理這些事情。我很感謝在我在公司工作的這些日子里，您對我的關(guān)心和照顧，手把手的教我怎樣更好的工作，我才能夠把我的工作做好。若是沒有您，我可能還要更長的時間才能夠把我的工作做好。也很感謝您在我犯錯的時候沒有嚴(yán)厲的批評我，而是告訴我以后應(yīng)該要怎么做，讓我有信心把工作做好。
要離開公司，其實我也很舍不得。我很喜歡公司的工作范圍，比較的自由。我也很喜歡我們部門的同事，他們在我的工作上給了我很大的幫助，我們之間的氣氛也非常的和諧，雖然彼此之間也會有競爭關(guān)系，但是還是很融洽，沒有針鋒相對的感覺。這是我很喜歡的，我覺得這樣的一個環(huán)境能夠讓我更好的工作。所以對于我要離開公司這件事情我也感到非常的遺憾，因為我不知道我下一個去到的公司還有沒有這樣好的氣氛。所以我對公司還是很滿意的，離開只是因為一些私人的問題。
我來到公司已經(jīng)有x年了，在這x年里，我認(rèn)為自己學(xué)到了很多的東西，我相信這些東西對我今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助，所以我很感謝公司對我的栽培。我本以為自己可以在公司工作很久的，不說工作到退休，但至少還可以繼續(xù)工作個幾年的，但沒想到我現(xiàn)在就要離開了。其實我不辭職的話也可以處理我的私人問題，但這樣的話需要花很多的時間。不僅我自己的問題也處理不好，還會影響到我的工作，所以我想了很久之后，還是決定要辭職。我不想因為我自己的一些問題，影響到我的工作，影響到對我一直都很好的公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事。在萬般無奈之下，我做出了這個決定，希望我這個決定不是一個錯誤的決定。
我是真的非常的不舍，在公司工作的這x年我已經(jīng)對公司產(chǎn)生了感情。如果我剛剛進(jìn)入公司的時候只是想找一份工作養(yǎng)活自己的話，我現(xiàn)在就是抱著為公司的發(fā)展而努力的心態(tài)在工作，我已經(jīng)把公司當(dāng)成了我的另一個家，為了這個家的蓬勃發(fā)展而努力。雖然我不能見證著公司一步步發(fā)展起來，但是我相信公司一定能夠發(fā)展得更好！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
開題報告萬能篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時候我們直接面對客戶，也受到了很多質(zhì)疑，比如廚房炒菜忙不過來，我們又不能及時上菜，客戶只會怪責(zé)我們，還要我們承擔(dān)結(jié)果，而且也要經(jīng)常面對憤怒的客戶。
工作很累，不是工作累，是心累，沒有人能夠經(jīng)常接受斥責(zé)，如果是自己的原因還好，但很多時候只能承受無妄之災(zāi)，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動物，誰又愿意一直承受著這樣的委屈，公司內(nèi)部有什么問題，內(nèi)部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個月總會遇到那么幾個客戶，讓我們承受很多壓力。
這是磨礪，更是一次嚴(yán)重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機(jī)會已經(jīng)感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新?lián)Q一個工作。可能大家會說其他人也一樣遇到這樣的問題，為什么其他人沒有事情，就我事多。我不善言談，很多時候我都只會默默聽，因為與客戶解釋永遠(yuǎn)解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺得這沒什么不了，他們習(xí)慣了，我才來到崗位上不足一年時間。
我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進(jìn)入公司也是抱著期望而來，但現(xiàn)實讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應(yīng)對，我不能應(yīng)對好這樣壓力，就要承擔(dān)這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。說來說去，也就是個人的一些想法和公司的想法不同，當(dāng)做出選擇時，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應(yīng)該考慮的問題。
公司對待客戶，尊重禮貌，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心，讓客戶更加認(rèn)同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒有經(jīng)歷過多大波折，沒有應(yīng)對問題的方法這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會出現(xiàn)，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實只有一點，那就是自己并沒有充分接受公司的`價值觀。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負(fù)擔(dān)原因，所以我希望自己可以辭職，避免出現(xiàn)這樣事情。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
開題報告萬能篇十六
您好！
作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時候我們直接面對客戶，也受到了很多質(zhì)疑，比如廚房炒菜忙不過來，我們又不能及時上菜，客戶只會怪責(zé)我們，還要我們承擔(dān)結(jié)果，而且也要經(jīng)常面對憤怒的客戶。
工作很累，不是工作累，是心累，沒有人能夠經(jīng)常接受斥責(zé)，如果是自己的原因還好，但很多時候只能承受無妄之災(zāi)，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動物，誰又愿意一直承受著這樣的委屈，公司內(nèi)部有什么問題，內(nèi)部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個月總會遇到那么幾個客戶，讓我們承受很多壓力。
這是磨礪，更是一次嚴(yán)重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機(jī)會已經(jīng)感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新?lián)Q一個工作?？赡艽蠹視f其他人也一樣遇到這樣的問題，為什么其他人沒有事情，就我事多。我不善言談，很多時候我都只會默默聽，因為與客戶解釋永遠(yuǎn)解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺得這沒什么不了，他們習(xí)慣了，我才來到崗位上不足一年時間。
我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進(jìn)入公司也是抱著期望而來，但現(xiàn)實讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應(yīng)對，我不能應(yīng)對好這樣壓力，就要承擔(dān)這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。說來說去，也就是個人的一些想法和公司的想法不同，當(dāng)做出選擇時，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應(yīng)該考慮的問題。
公司對待客戶，尊重禮貌，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心，讓客戶更加認(rèn)同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒有經(jīng)歷過多大波折，沒有應(yīng)對問題的方法這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會出現(xiàn)，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實只有一點，那就是自己并沒有充分接受公司的價值觀。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負(fù)擔(dān)原因，所以我希望自己可以辭職，避免出現(xiàn)這樣事情。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
開題報告萬能篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個時候突然向您們提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在這里繼續(xù)發(fā)展！
在過去的近一年多里您們給了我一個又一個很好的學(xué)臺，這里的工作使我真正從校園踏上了社會，自己也在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學(xué)到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的`定位，尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，至少努力過，也給自己有過成功或者失敗的機(jī)會。
非常的抱歉，在工作的近一年多時間里，我并沒有為您們創(chuàng)造多大的價值。十分感謝新區(qū)伙伴人力資源近一年多以來對我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。
很榮幸曾身為您們的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成！
誠祝公司業(yè)績百尺竿頭，更進(jìn)一步！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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