最熱企業(yè)談話心得體會（模板17篇）

通過撰寫心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己，在成長的道路上不斷提升。怎樣寫一篇完美的心得體會，是許多人關(guān)心的問題。下面是一些值得一讀的心得體會，讓我們一起來學(xué)習(xí)和欣賞吧。

企業(yè)談話心得體會篇一

今天聽了楊總的談話，使我深得充實和鼓舞，也發(fā)現(xiàn)自己的不足。一年之計在于春，春天了還沒有為播種什么種子做好準(zhǔn)備，等到秋天怎么會有果實來收獲。

第一次認(rèn)真的反思自己，好像每天的生活是得過且過，對以后更不用談什么人生理想，讀書的時候是小學(xué)想初中，初中了想考更好的高中，高中了想考更好的大學(xué)，畢業(yè)了呢？想有更好的工作，賺更多的錢過更好的生活，想在財務(wù)領(lǐng)域能有所長?？僧?dāng)我發(fā)現(xiàn)我可以一人吃飽全家不餓，沒有什么外在壓力的時候，我突然覺得這樣也很好。

通過今天的談話，我覺得自己不善于表達(dá)，同時也發(fā)現(xiàn)我錯了，突然覺得自己好像溫水里的青蛙。我承認(rèn)楊總說的很有道理，人是要有理想，要有規(guī)劃，要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，要利用好碎片時間，但是我不認(rèn)同說沒有規(guī)劃，沒有成就就是被人奴隸，每個人對自己以后的路有每個人自己的看法，平平淡淡的一輩子和功成名就的一輩子都是一輩子，我不覺得平平淡淡的一輩子就比功成名就的一輩子差哪，沒錯現(xiàn)在的社會就是因為太多人想平平淡淡的一輩子，所以才造就了貧富差距。

善自己，才能最好的在這個寬廣的舞臺生存。

一、要有規(guī)劃，曾經(jīng)認(rèn)為，計劃不如變化快，總覺得規(guī)劃就是一句口號，說的在好，還不如想一個切實的想法，去努力做到，未來的三年五年，希望能把會計師證拿下來，有個自己的家，至于更深的規(guī)劃真沒想過，我知道我這么說楊總會覺得我很沒出息，而這一年我的目標(biāo)就是養(yǎng)好身體，照顧好自己，學(xué)會獨立，學(xué)會獨處，在工作上能有所突破，能發(fā)現(xiàn)更多的不足。

二、定力是成功的基礎(chǔ)，目標(biāo)是成功的誘因

一個人要想達(dá)到成功的目標(biāo)都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受外界的干擾，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。

三、

四、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得

是果，舍得放棄業(yè)余時間用來消遣，才能獲得得更多的時間，舍得放棄娛樂的時間，才能比別人多出更多的時間，把多出的時間利用好，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自己。今天的談話很受益匪淺，謝謝楊總的批評與指點，也許在這篇文章里沒有看到規(guī)劃與有了規(guī)劃應(yīng)該怎么做。我知道我該做什么了我也知道我該怎么做了，目前對我來說，閨中待嫁是我最關(guān)心的，對于人生的規(guī)劃，表再多的決心，規(guī)劃說的再好，而做與不做在于自己。我希望我會做的更好，非常感謝楊總給我機會。

企業(yè)談話心得體會篇二

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話是一種重要的溝通方式，旨在加強組織內(nèi)部的溝通，指導(dǎo)員工的工作，并促進(jìn)員工的個人成長。通過近期參與的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話，我深刻體會到了它的重要性和價值。在本文中，我將分享我在這些談話中所獲得的心得體會。

第二段：前期準(zhǔn)備

在接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話之前，我充分準(zhǔn)備了一些相關(guān)的材料，如工作報告、業(yè)績總結(jié)、個人發(fā)展計劃等。這些準(zhǔn)備讓我更好地去回顧過去一段時間的工作成果，并對未來做出規(guī)劃。通過準(zhǔn)備這些材料，我明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，并對所需的能力和知識有了更深刻的認(rèn)識。

第三段：溝通與傾聽

在談話的過程中，我意識到溝通和傾聽是十分重要的。在與領(lǐng)導(dǎo)交談時，要注意傾聽對方的觀點和建議，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的反饋。同時，要避免在談話中過多地發(fā)表自己的意見或觀點，要學(xué)會保持耐心等待。而且，通過非語言溝通，我學(xué)會了更好地理解他人，并在談話中展示出對領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊的尊重。

第四段：目標(biāo)制定與反思

在談話中，我認(rèn)識到設(shè)置目標(biāo)是非常重要的。通過與領(lǐng)導(dǎo)的深入交談，我明確了一些要達(dá)到的目標(biāo)，并制定了一些可行的計劃和行動。此外，反思和總結(jié)也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話中必不可少的一部分。通過反思過去的行為和決策，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并找到了改進(jìn)的方向。

第五段：改善和行動

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話的最終目的就是為了改進(jìn)和行動。通過談話，我發(fā)現(xiàn)了自己的工作中的不足和不合理之處，并尋找了相應(yīng)的解決方案。在接下來的工作中，我將積極采取行動，改變自己的工作方式和態(tài)度，以達(dá)到更好的工作成效。同時，我還將定期反思和總結(jié)，不斷提高自己的能力，為團(tuán)隊和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)論

通過參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話，我意識到溝通和傾聽、目標(biāo)制定和反思以及改善和行動是取得成功的重要要素。這些心得體會不僅適用于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話，也適用于其他各個領(lǐng)域的溝通和發(fā)展。在未來的工作和生活中，我將以這些體會為指導(dǎo)，并繼續(xù)努力提高自己的水平和能力。

企業(yè)談話心得體會篇三

在職場中，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的交流和溝通是至關(guān)重要的。為了更好地促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展，管理者經(jīng)常需要與員工進(jìn)行一對一的領(lǐng)導(dǎo)談話。在這些談話中，領(lǐng)導(dǎo)能夠更好地了解員工的需求和期望，同時也能夠提供指導(dǎo)和支持。下面將從談話的背景和目的、談話技巧、談話中的困難、談話的效果以及談話心得體會等方面來闡述企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話的重要性。

首先，談話的背景和目的對于領(lǐng)導(dǎo)和員工來說都是十分重要的。通常情況下，談話的背景是員工的工作表現(xiàn)或是某種問題的出現(xiàn)。談話的目的可以是了解員工的需求和意見，更好地指導(dǎo)員工的發(fā)展，或是解決工作中的困難等。在談話之前，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該了解員工的背景和情況，做好充分的準(zhǔn)備。同時，領(lǐng)導(dǎo)也要保持積極的心態(tài)，以便更好地促進(jìn)交流和溝通。

其次，談話的技巧對于談話的效果起到了至關(guān)重要的作用。首先，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該保持專注和傾聽的態(tài)度。他們應(yīng)該尊重員工的意見和感受，并給予充分的回應(yīng)和建議。同時，他們也要表達(dá)自己對員工的關(guān)心和支持，這樣員工才會更加愿意開放地分享問題和困擾。此外，談話中的語言和措辭也要使用恰當(dāng)和積極的表達(dá)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重用肯定的語言來表達(dá)自己的觀點和意見，以便更好地激發(fā)員工的積極性和工作動力。

然而，談話過程中也會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。有時候，員工可能會不愿意與領(lǐng)導(dǎo)分享自己的問題，或是對領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議持懷疑態(tài)度。在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)需要更多的耐心和理解，以便促進(jìn)交流的順利進(jìn)行。他們可以通過傾聽和引導(dǎo)來幫助員工找到問題的根源，并與員工一起制定相應(yīng)的解決方案。此外，領(lǐng)導(dǎo)也要處理好談話中的情感和關(guān)系，保持積極的態(tài)度和良好的人際關(guān)系。

談話的效果是評估談話是否成功和有意義的重要指標(biāo)?？傮w而言，領(lǐng)導(dǎo)談話應(yīng)該能夠促進(jìn)員工的發(fā)展和提高工作績效。當(dāng)員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持時，他們會對自己的工作更有動力和熱情。此外，談話也為員工提供了反思和改進(jìn)的機會，他們可以通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流來更好地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，并制定相應(yīng)的提升計劃。因此，通過有效的領(lǐng)導(dǎo)談話，員工和領(lǐng)導(dǎo)都能夠?qū)崿F(xiàn)共同的目標(biāo)和利益。

最后，談話心得體會是對于領(lǐng)導(dǎo)談話的總結(jié)和反思。通過談話，我深刻地意識到在溝通和交流中的重要性。作為領(lǐng)導(dǎo)，我應(yīng)該保持積極的心態(tài)和耐心，以便更好地傾聽和理解員工的需求和期望。此外，我也要不斷提升自己的溝通和談話技巧，以便更好地引導(dǎo)員工的發(fā)展和解決工作中的問題。通過反思和反饋，我相信我能夠不斷改善自己，并更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用。

總之，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話是促進(jìn)員工發(fā)展和提高工作績效的重要手段。通過了解談話的背景和目的，運用有效的談話技巧，解決談話中的困難，實現(xiàn)談話的目標(biāo)和效果，并反思和改進(jìn)自己的談話體會，領(lǐng)導(dǎo)能夠更好地引導(dǎo)員工的進(jìn)步和成長，同時也能夠促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展和整體的績效。

企業(yè)談話心得體會篇四

談話是人與人之間交流的一種重要形式，它可以調(diào)動感情，增進(jìn)聯(lián)系，更好地促進(jìn)人際關(guān)系。但是，談話過程中出現(xiàn)的各種問題，往往會很容易影響到交流效果，甚至導(dǎo)致溝通失敗。因此，我們每一次的談話都需要認(rèn)真對待，學(xué)會在交流中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，增強自己的交際能力。本篇文章就是結(jié)合自己日常的談話經(jīng)歷和個人體會，來探索談話的技巧和技巧對談話的影響。

第二段：談話體會

在日常生活中，我經(jīng)常需要參加各種各樣的會議，與同事或者客戶進(jìn)行談話。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己尤其需要注意口才及表達(dá)能力等方面。表達(dá)不清、言語含糊或者說話聲音過小等都會影響到談話的交流效果，引起對方的誤解，甚至是不滿。因此，日常的口才訓(xùn)練十分必要。除此之外，協(xié)調(diào)自己的情緒也特別重要。有時候，由于不滿或情緒不穩(wěn)定，會很容易導(dǎo)致言語的激烈沖突。這個時候需要耐心傾聽對方的觀點，冷靜地表達(dá)自己的看法?？傊勗捴形覀冃枰龅侥托?、清晰、準(zhǔn)確、具有親和力，使談話的效果更佳。

第三段：談話中需要注意的技巧

在談話中，我們需要注意以下三點技巧：

第一，傾聽對方的想法與需求。當(dāng)我們與他人交流時，我們需要耐心傾聽對方的發(fā)言，了解他人的需求，避免自己的主觀臆斷。在討論中，我們需要以客觀、公正的態(tài)度來面對對方。

第二，分享自己的思考和想法。傾聽對方之后，我們也需要和對方分享我們的觀點和想法，這樣可以避免對方的誤解。分享的時候，我們需要根據(jù)對方的實際情況加以調(diào)整，避免刻板而枯燥。形成良好的人際關(guān)系需要時常維護(hù)。

第三，積極肯定對方的貢獻(xiàn)。當(dāng)我們談話時，我們需要積極肯定對方的貢獻(xiàn)，表達(dá)我們的敬意和感激之情，這樣不僅能夠增加對方的自尊心，而且有助于加強我們之間的關(guān)系。

第四段：談話中的建議

談話中需要注意口才表達(dá)技巧和優(yōu)秀的人格品質(zhì)，如果能逐漸提升自己的談話技巧，則滿足雙方交流的愿望，進(jìn)一步拓寬自己的人際圈，提高工作效率。因此，我們需要反思自己的表達(dá)方式，加強相關(guān)的口才訓(xùn)練，并注重自己的人格素質(zhì)，提高自我修養(yǎng)，準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿，增強人際交往力。

第五段：總結(jié)

總的來說，談話是一種重要的交流形式，能夠在日常生活和工作中發(fā)揮十分重要的作用。只有依據(jù)談話的具體情況，選擇合適的談話技巧與手段，才能在實際的交流過程中取得更好的效果。在日常的交際、工作中，我們需要時常反思自己的表達(dá)方式和人格品質(zhì)，以便不斷地提升談話技巧，增強人際交往能力，實現(xiàn)個人價值的提升。

企業(yè)談話心得體會篇五

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上向全黨發(fā)出的聲音，催人奮進(jìn)，鼓舞人心。

作為一名稅務(wù)干部，我一定要牢記“為國聚財為民收稅”的神圣使命，堅守人民情懷，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，增強為民辦事的本領(lǐng)，及時關(guān)注納稅人繳費人的難點堵點，尋求妥善解決辦法，做群眾的貼心人和知心人，真正做到權(quán)為民所用、心為民所想。

作為一名黨務(wù)工作者，我深知黨走到今天實屬不易，是無數(shù)革命先烈拋頭顱灑熱血犧牲生命換來的，現(xiàn)在我們的國家海晏河清、國富民強，到處是一片欣欣向榮的景象。初心易得，始終難守，我們一定要堅守底線思維，牢記在黨旗下的錚錚誓言，牢記黨和人民的血肉聯(lián)系，在堅持以人民為中心的基礎(chǔ)上不斷錘煉黨性和增強業(yè)務(wù)水平。

作為一名在少數(shù)民族聚居地區(qū)工作的黨員干部，我將增強中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和國家統(tǒng)一，把黨的各項優(yōu)惠政策及時傳播到祖國的邊疆，始終聽黨話、感黨恩、跟黨走，使自己成為一名無愧于黨、無愧于人民、無愧于國家的黨員干部，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，為群眾辦實事辦好事，在助學(xué)、助殘、鄉(xiāng)村振興等方面彰顯處黨員應(yīng)有的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。

習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話，深刻闡明了開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，強調(diào)學(xué)黨史悟思想辦實事開新局。通過學(xué)習(xí)，重溫了黨從成立以來，歷經(jīng)戰(zhàn)火洗禮和歷史考驗，領(lǐng)導(dǎo)億萬中國人民建立起富強民主的新中國，到今天有了建設(shè)和發(fā)展特色社會主義的偉大局面。近百年風(fēng)雨歷程充滿艱辛和坎坷，中國共產(chǎn)黨為中華民族和中國人民建立的不朽功勛，讓我更清楚地認(rèn)識到，只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能發(fā)展中國，才能實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

學(xué)黨史，了解過去，才能看清前進(jìn)的方向

歷史是一面明鏡，可以映照現(xiàn)實，折射未來，中國共產(chǎn)黨的歷史,簡單說就是領(lǐng)導(dǎo)中國人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革的偉大歷程。中華民族面臨兩大歷史任務(wù)：一個是求得民族獨立和人民解放；一個是實現(xiàn)國家富強和人民富裕。中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為實現(xiàn)兩大歷史任務(wù)而進(jìn)行的艱苦卓絕的斗爭和堅韌不拔的實踐探索，用歷史發(fā)展的進(jìn)程無可辯駁地證明，只有中國共產(chǎn)黨才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國人民在中國革命、建設(shè)和改革事業(yè)的歷史征程中取得一個又一個偉大勝利。黨的歷史證明沒有中國共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化中國，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是近代以來中國歷史發(fā)展的必然結(jié)果，是歷史和人民的選擇。啟迪我們每個黨員在建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義的偉大進(jìn)程中，必須更加堅定地、更加自覺的維護(hù)和堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地肩負(fù)起時代賦予中國共產(chǎn)黨的崇高使命。

鑄初心，堅定黨性，才能發(fā)揮黨員先鋒模范作用

回首過往，我們實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的華麗轉(zhuǎn)變；展望未來，我們又將用新的輝煌譜寫新華章?！笆奈濉币?guī)劃和二o三五遠(yuǎn)景目標(biāo)，是新時代賦予我們的新使命，作為中國夢這艘巨輪上的一名“弄潮兒”，我們每一個人都應(yīng)保持戰(zhàn)略定力，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，以堅強的黨性為后盾，發(fā)揚斗爭精神，樹立底線思維，趨利避害，一往無前，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興征程上留下自己獨一無二的奮斗足跡。今天祖國繁榮而穩(wěn)定，成為世界上舉足輕重的大國，作為華夏兒女，祖國強盛了，我們也要提高自身素質(zhì)。思想是行動的先導(dǎo)，擁有正確的思想，才會有正確的行動，我們要繼承并發(fā)揚中國共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，堅決同歪風(fēng)邪氣作斗爭，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮先鋒和模范作用，響應(yīng)新時代的號召，與時俱進(jìn)，為祖國貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

擔(dān)使命，強化責(zé)任，才能開創(chuàng)教書育人新局面

作為一名高校教師，我要以這次黨史學(xué)習(xí)教育為契機，深思篤學(xué)、學(xué)用結(jié)合，要把黨史學(xué)習(xí)教育同“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，同新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育結(jié)合起來，同“十四五”開局之年高等教育和科學(xué)研究的重點任務(wù)落實結(jié)合起來，真正把“我為群眾辦實事”落到實處，把黨史學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作熱情和動力，通過黨史學(xué)習(xí)教育更好地守初心、擔(dān)使命，奮力開創(chuàng)教書育人新局面，以高昂的精神風(fēng)貌和優(yōu)異的工作業(yè)績向中國共產(chǎn)黨百年華誕獻(xiàn)禮。

學(xué)習(xí)黨的歷史，了解過去才能看清前進(jìn)的方向。通過學(xué)習(xí)黨史，我認(rèn)為應(yīng)該做到兩個“牢記”和兩個“必須”。兩個“牢記”，即：牢記黨的理想信念，始終不忘黨的最終目標(biāo)。理想信念簡單地說就是人們對未來的向往和追求。為建設(shè)有中國特色的社會主義而奮斗，為將來最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，這就是我們的理想信念。我們黨的歷史之所以有著如此豐厚的底蘊，牢記黨的理想信念，不畏流血、不畏犧牲，朝著它堅定不移的走下去。牢記黨的歷史經(jīng)驗，永遠(yuǎn)傳承優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史是一本嚴(yán)肅的教科書，我們的黨史，正是一部描述中華民族走出劫難、挺起脊梁的鮮活教材。黨史記錄著新中國從無到有、從小到大、從弱到強、從一個勝利走向另一個勝利。中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民創(chuàng)造了一個又一個輝煌、一個又一個奇跡，這其中的經(jīng)驗和智慧無不凝結(jié)于黨的歷史。兩個“必須”，即：學(xué)習(xí)黨史，必須深刻領(lǐng)會，用心思考。不僅要入眼入耳，更要入腦入心。黨的歷史雖然只有90年，但黨的每一次進(jìn)步都來之不易，每一個決定都經(jīng)過深思熟慮、冷靜權(quán)衡。如果只學(xué)其法、不究其義，一味效仿而失去了自己的思考和判斷就很容易陷入迷惑不解的境地，尋求出路、解決問題就更無從談起。學(xué)習(xí)黨史，必須理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用、以學(xué)促用。理論聯(lián)系實際是黨留給我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。今天，我們學(xué)習(xí)黨的歷史就是為了吸取成功的經(jīng)驗，總結(jié)失敗的教訓(xùn)，充分借鑒歷史，解決好工作中的新問題、新矛盾。

通過對黨史的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強我們偉大的黨的了解，我將注重“三個聯(lián)系”，加強自身黨性修養(yǎng)。一是聯(lián)系學(xué)習(xí)實際，加強思想修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是解決思想問題的鑰匙和指路明燈，是堅定信念、增強黨性、加強修養(yǎng)的基本環(huán)節(jié)，是豐富知識、增加智慧、增長本領(lǐng)的根本途徑。牢固樹立重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，用馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒。二是聯(lián)系工作實際，加強作風(fēng)修養(yǎng)。堅持黨的群眾路線，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，把全心全意為人民服務(wù)作為準(zhǔn)則，切實增強公仆意識;大興求真務(wù)實之風(fēng)，注重調(diào)查研究，始終問政于民、問需于民、問計于民;大興艱苦奮斗之風(fēng)，在生活上與人民群眾同甘共苦，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實維護(hù)人民群眾的根本利益。三是聯(lián)系方法實際，加強素質(zhì)修養(yǎng)。堅持世界觀的改造，始終做到用馬克思主義立場觀點分析解決問題，保持同黨中央高度一致，保證政令暢通，做到政治上堅強可靠。堅持立足本職問計于民，不斷從人們?nèi)罕娭屑橙I養(yǎng)和智慧。堅持加強學(xué)習(xí)，尤其注重向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，尋找科學(xué)方法，提高工作效率。

歷史是過去傳到將來的回聲，是將來對過去的反映。學(xué)好黨的歷史，了解過去才能把握今天，把握今天才能創(chuàng)造明天。從革命前輩的手里接過歷史的接力棒，我們這代人要做好承上啟下的歷史任務(wù)，不斷保持和發(fā)揚黨的勝利成果，永遠(yuǎn)堅定跟黨走的決心，為共產(chǎn)主義奮斗終身。

談話時間：20xx年xx月xx日午時
地點：xx公司辦公室
主持廉政談話領(lǐng)導(dǎo)：xx
參加會議部門及人員:

在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是xx公司的各位經(jīng)理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔(dān)著市段管養(yǎng)路段的具體養(yǎng)護(hù)工作任務(wù)，負(fù)擔(dān)著41名職工的工作福利待遇，不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業(yè)務(wù)部門，所以加強學(xué)習(xí)包括各方面的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)也好、知識也好、法律也好、紀(jì)檢準(zhǔn)則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和職責(zé)觀，更好的推動工作開展，

前面探討的學(xué)習(xí)，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團(tuán)結(jié)，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養(yǎng)經(jīng)費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設(shè)很有必要，怎樣加強廉政建設(shè)，制度很關(guān)鍵，這個制度就是要涉及到民主團(tuán)結(jié)基礎(chǔ)上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設(shè)中的群眾監(jiān)督作用，僅有民主僅有公開才能在團(tuán)結(jié)的氛圍下保證不出事，更好的促進(jìn)工作，

1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學(xué)、警鐘長鳴。
2、慎順：此刻公司各各資金流動環(huán)節(jié)把握的都很好，沒有出現(xiàn)什么經(jīng)濟(jì)問題，也就是說比較順，越是在這種順利的狀況下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環(huán)節(jié)，防止資金漏洞，杜絕監(jiān)管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執(zhí)政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。
3、是慎權(quán)：權(quán)利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權(quán)利不是商品不能進(jìn)入市場，權(quán)利不是私有財產(chǎn)，不能假公濟(jì)私，借權(quán)斂財，僅有慎用權(quán)力，才能理解群眾監(jiān)督，保證自身廉潔，更好的促進(jìn)工作。

通過學(xué)習(xí)黨史，我對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程有了更深刻的理解。中國共產(chǎn)黨的歷史是一段黨領(lǐng)導(dǎo)中國各族人民建立新中國、開展社會主義建設(shè)、實行改革開放、開創(chuàng)中國特色社會主義道路的光輝歷程和作出巨大貢獻(xiàn)的歷史。以下是學(xué)習(xí)黨史的幾點心得體會。

學(xué)習(xí)黨史不是現(xiàn)在提出來的，從黨成立到現(xiàn)在，我們有好多次學(xué)習(xí)黨史的高潮。尤其是從十七屆四中全會以后提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，這個任務(wù)提出來以后，學(xué)習(xí)黨史變成了全黨的一件大事。

古人云:以銅為鑒，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。以史為鑒，是正確認(rèn)識世界的一個基本方法。對于黨員而言，學(xué)習(xí)黨史的意義遠(yuǎn)不止于此——學(xué)習(xí)黨的基本知識，是每名黨員必須履行的基本義務(wù);加強黨的歷史知識教育，是促使黨員從思想上真正入黨的必要途徑。尤其對于我們擔(dān)負(fù)特殊職責(zé)使命的而言意義更不止于此，只有勤學(xué)常溫黨史，對黨的歷史了然于心，才能深刻體會我們黨奮斗歷程的艱辛，才能深刻理解我們黨成為執(zhí)政黨是歷史的選擇、人民的選擇，才能不斷從黨的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)中得到啟迪和警醒，才能以堅定的共產(chǎn)主義理想信念去克服前進(jìn)路上遇到的各種迷惑和艱難險阻，維護(hù)肩負(fù)的神圣使命，圓滿完成職責(zé)任務(wù)。

真學(xué)才能真懂，真懂才能真信，真信才能真用。要積極主動地學(xué)，而不是“用時翻書”;要全面系統(tǒng)地學(xué)，而不是尋章摘句;要帶著問題學(xué)，而不是死記硬背。俗話說“書讀百遍，其義自見”，對黨的歷史了解得多了，自然會增強對黨的歸屬感。要善于透過歷史進(jìn)程把握歷史規(guī)律，通過學(xué)x一步把握黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，更加理性地看待我國社會主義事業(yè)前進(jìn)中遇到的困難，不因現(xiàn)實不完美而對未來失去信心，更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下，腳踏實地地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而努力奮斗，做到在任何時候、任何情況下，都堅定地相信黨、擁護(hù)黨、依靠黨、捍衛(wèi)黨。

通過分局組織學(xué)習(xí)的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月的學(xué)習(xí)，我的心得體會是作為一名公安民警一定要求真務(wù)實，樹立正確的權(quán)力觀。求真務(wù)實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和我們共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。

加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，其核心是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的作風(fēng)是黨的先進(jìn)性的重要標(biāo)志，黨的先進(jìn)性靠加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)來保持。《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》提出：執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。全黨同志要居安思危，增強憂患意識，充分認(rèn)識加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和實踐三個代表重要思想的迫切需要，是開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的必然要求，是黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的重要保證。通過紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，我進(jìn)一步體會到加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性，認(rèn)識到要加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨員干部必須做到下面幾個方面：

黨員干部特別是掌握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確對待權(quán)力、行使權(quán)力;時刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的，這個權(quán)力只能用來為人民服務(wù)，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團(tuán)體私利的資本，以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易;要堅定不移地維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民、為企業(yè)努力工作，盡職盡責(zé)，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經(jīng)受住名、利、權(quán)、位的考驗，面對物質(zhì)利益的強烈誘惑，不沾不染，以汪洋湖同志為榜樣，保持一個共產(chǎn)黨員的公仆本色。

得民心者得天下。政權(quán)的得與失全在人民群眾的擁護(hù)與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進(jìn)行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復(fù)雜的任務(wù)，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護(hù)和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。世界上一些長期執(zhí)政的共產(chǎn)黨之所以喪失政權(quán)，一個重要原因就是其領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)了嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團(tuán)，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠(yuǎn)保持其先進(jìn)性。我們企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要想員工所想，急員工所急，辦員工所需;端正對員工的態(tài)度，增進(jìn)對員工的感情;涉及員工切身利益的決策，要充分聽取員工的意見;堅持企務(wù)公開，提高企業(yè)運作管理的透明度，虛心接受員工的監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。

密切聯(lián)系群眾，要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)。目前一些領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在著以會議落實會議，以文件落實文件，以批示落實批示，實際上工作沒有抓落實的壞作風(fēng)，上有政策，下有對策的現(xiàn)象依然存在，有令不行，有禁不止的違法違紀(jì)案件也時有發(fā)生，不能確保黨和政府的政令暢通，保證黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)落實到基層。我們必須堅持黨的實事求是思想路線和弘揚與時俱進(jìn)的精神，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效。

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風(fēng)、破壞干群關(guān)系，我們必須堅決地反對。高州市東堯陵事件之所以持續(xù)4年之久，遲遲得不到解決，反映了當(dāng)前我們干部作風(fēng)上存在的嚴(yán)重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現(xiàn)得十分突出?？朔倭胖髁x、形式主義和自由主義作風(fēng)，要從加強教育、提高覺悟入手，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起。我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入通信生產(chǎn)第一線，進(jìn)行調(diào)查研究和指導(dǎo)工作及解決問題，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，組織員工全面完成通信生產(chǎn)任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口，走私大王賴昌星就說過就怕領(lǐng)導(dǎo)沒愛好的話;梁耀華走私集團(tuán)腐蝕拉攏干部的手法是投其所好，送其所需，具有非常強的針對性和欺騙性，梁耀華在對一個人實施拉攏時往往并不從給錢開始，而是從所謂朋友感情和義氣入手逐步將人拉入圈套的。很多沉痛的教訓(xùn)表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節(jié)制的吃喝應(yīng)酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權(quán)力制約機制，使每個領(lǐng)導(dǎo)干部樹立監(jiān)督意識，明確人人都是監(jiān)督者和被監(jiān)督者，防范出現(xiàn)個人逃避監(jiān)督的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。

今年以來，云南省開展多樣化警示活動，通過以案明紀(jì)、任前談話、觀看警示教育片，向黨員干部敲響警鐘，不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，把紀(jì)律挺在前面，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實際行動。
“要推進(jìn)‘忠誠可靠、守紀(jì)作為’專題教育和‘知紀(jì)明規(guī)懂法’黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育，把黨規(guī)黨紀(jì)法律植根于黨員干部心中，引導(dǎo)黨員干部守規(guī)矩、明底線、知敬畏。”面對觸目驚心的貪腐案件，德宏州紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人感嘆地說。
全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以案明紀(jì)，以案促改，用好反面教材，通報剖析典型案例，讓反腐敗斗爭深入人心，達(dá)到用身邊事警示身邊人的效果。2018年9月，云南省德宏傣族景頗族自治州人大常委會原主任余麻約因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。今年1月，余麻約被開除黨籍、開除公職，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關(guān)依法審查起訴。為剖析余麻約嚴(yán)重違紀(jì)違法案件原因，深刻汲取教訓(xùn)，堅決清除惡劣影響，德宏州紀(jì)委召開常委會專題通報余麻約嚴(yán)重違紀(jì)違法案件情況，研究案件的警示教育工作，充分發(fā)揮案件的警示效果，教育廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，時刻保持清醒頭腦，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力，始終保持遵紀(jì)守法、勤政廉政的自覺性。
對新任用的領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展任前談話，打好“預(yù)防針”，上好廉潔從政“第一課”，采取集體談話、個別談話相結(jié)合的方式，圍繞“六項紀(jì)律”，緊扣責(zé)任和要求，重申黨規(guī)黨紀(jì)要求，為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職保駕護(hù)航。近期，駐省政府辦公廳紀(jì)檢組對省政府辦公廳7名擬任處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體廉政談話。這次任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是通過談話，提高對廉政建設(shè)的認(rèn)識，提醒大家嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，在工作中牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
充分運用多種媒體形態(tài)，用視頻等形式生動講述違紀(jì)違法案件，并組織廣大黨員干部觀看警示教育片，使他們身臨其境地感受筑牢拒腐防變思想防線的重要性，時刻繃緊紀(jì)律之弦。作為修復(fù)、凈化、建設(shè)云南政治生態(tài)的一項重點任務(wù)，省紀(jì)委監(jiān)委與云南廣播電視臺聯(lián)合打造5集正風(fēng)反腐系列專題片《激濁揚清在云南》，萬仁禮、蔣兆崗等10余名落馬省管干部面對鏡頭時的深刻懺悔發(fā)人深省。
“警示教育片中的典型案例，讓我受到震撼和教育，很多腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因是理想信念不堅定，金錢觀、價值觀發(fā)生了扭曲，最終淪為階下囚。只有不斷加強思想教育，警鐘長鳴，筑牢思想防線，強化世界觀、人生觀、價值觀的改造，正確行使手中的權(quán)力，才能避免走錯路、走歪路、走歧路?！北Ｉ绞幸晃稽h員干部在看完《激濁揚清在云南》后說道。

教育整頓開展以來，我深刻認(rèn)識到要加強政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強自己的四個意識，堅定四個自信，實現(xiàn)兩個維護(hù)，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，鍛煉硬能力，勇敢挑選時代負(fù)擔(dān)，表現(xiàn)使命負(fù)擔(dān)。同時，作為一名基層警察，我要立足于自己的工作，發(fā)揮公安警察的職能優(yōu)勢，確立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真為大眾做好事，解決困難，實事，維持公安機關(guān)的形象，維持公安警察的優(yōu)秀傳統(tǒng)和工作風(fēng)格，以高斗志投入維持社會安全穩(wěn)定的工作。

企業(yè)談話心得體會篇六

在職場中，企業(yè)談話是一種常見的溝通方式，是上級對下屬的一種正式評價和反饋。在參加企業(yè)談話的過程中，我們不僅可以認(rèn)識到自己的潛力，也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，以此來為今后的工作學(xué)習(xí)提供參考依據(jù)。

第二段：談話前的準(zhǔn)備

在企業(yè)談話之前，我們需要對過去的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面的總結(jié)和分析，明確自己的工作成績、不足之處、問題及存在的原因等等，這樣可以幫助我們更有針對性地解決問題。此外，在談話之前，還需要對公司的制度、文化和理念等做相應(yīng)了解，從而能夠更好地適應(yīng)公司的工作氛圍和文化環(huán)境。

第三段：談話中的表現(xiàn)

在企業(yè)談話中，我們需要積極主動地表達(dá)自己的想法和意見，不斷地提升自己的工作能力和修養(yǎng)。同時，我們也需要認(rèn)真聆聽上級的評價和建議，并踏實地去改進(jìn)自己的工作，積極跟進(jìn)上級提出的要求和目標(biāo)。此外，在談話中，我們還需要注意：不應(yīng)只關(guān)注表面的問題，而要深入分析原因，找到根本的解決辦法。

第四段：談話后的總結(jié)

在企業(yè)談話結(jié)束后，我們需要認(rèn)真總結(jié)剛才的談話，反思自己的表現(xiàn)，找到自己的不足之處和提升空間，以期能夠在今后的工作中有所提高。同時，我們也要認(rèn)真跟進(jìn)上級提出的要求和目標(biāo)，積極投身到實踐中去，爭取在今后的工作中表現(xiàn)得更出色。

第五段：結(jié)尾和建議

企業(yè)談話是一次非常重要的經(jīng)驗，它不僅是對我們工作成果的一種激勵，同時也是對我們工作不足的一種反思和督促。因此，我們需要把企業(yè)談話看作是一種機遇和挑戰(zhàn)，認(rèn)真對待并從中取得收益，以不斷提升自我，為自己的事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

企業(yè)談話心得體會篇七

市紀(jì)委組織的“財貿(mào)戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會”，廉政教育五個一活動，對我個人而言，更具有特別而重大的意義，是一次特殊而重要活動。領(lǐng)導(dǎo)談話，高屋建瓴，深入淺出，循循善誘，不僅讓我感受到了組織的無微不至的關(guān)懷，體會到黨組織對每一個黨員干部高度負(fù)責(zé)的良苦用心，而且使我認(rèn)清了“貪欲之害”，找到了修養(yǎng)“為政之德”的正確方法和途徑。反面案例的教訓(xùn)給我敲響警鐘，訪微杜漸，君子愛才取之有道，違法亂紀(jì)一定會受到法律嚴(yán)重制裁。通過廉政教育學(xué)習(xí)，我要保持清醒頭腦，做好廉潔從政工作。

一是要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還要有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。如果沒有正確的“六觀”，就沒有思想上的高境界，思想上就可能出現(xiàn)誤區(qū)、盲區(qū)。輕者，怨天尤人，不思進(jìn)??；重者，腐化墮落，身陷囹圄，命喪黃泉。牢固樹立群眾觀念，是改造“六觀”的出發(fā)點和落腳點，必須用群眾觀念統(tǒng)領(lǐng)“六觀”，平時心里要裝著群眾，想問題、做事情要為了群眾、依靠群眾。市委嚴(yán)格按照干部選拔任用程序，把我選拔上來、委以重任，這是組織的信任，也是群眾的信任。權(quán)力是黨給的，也是人民給的，必須用于黨的事業(yè)，用于為人民謀利益。在新的崗位上，我要拋開個人得失，時刻不忘黨和群眾的重托和厚望，正確使用手中的權(quán)力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實實地為人民辦實事、多辦事。以奮發(fā)有為和廉潔從政的扎實業(yè)績，證明市委的知人善任、證明人民群眾的正確選擇、證明我個人的自身價值。改造“六觀”就是要樹立、強化廉政勤政觀。有人說權(quán)力是一把雙刃劍，也有人說從政是一種高危職業(yè)，近年來從中央到地方，從市外到市內(nèi)，一批批貪官紛紛落馬，一次以一次地證明著這些說法。但是，在這種種說法和現(xiàn)象的背后有一個本質(zhì)，那就是：所有這些落馬的“官”無一例外地放松了對“六觀”的改造，未能不斷強化，或者根本就沒有樹立廉政勤政觀。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，只有堅持廉潔自律，才能不被權(quán)力這把雙刃劍所傷，才能抵擋住各種誘惑，才能上不負(fù)黨和人民，下不負(fù)家人和自己。

二是要不斷改進(jìn)作風(fēng)，始終保持形象上的高品味。領(lǐng)導(dǎo)干部想要得到群眾公認(rèn)、具有號召力，必須內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，必須在工作、學(xué)習(xí)和生活中時時處處起模范帶頭作用。內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，靠的是不斷改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)，要在作風(fēng)建設(shè)中突出一個“實”字。首先要有扎“實”的工作作風(fēng)。我個人雖然是縣處級干部，但是所擔(dān)負(fù)的基本上是具體工作，是落實上級機關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)決策的工作。我的工作任務(wù)就是通過真抓實干、埋頭苦干，把領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作思路和部署，轉(zhuǎn)化為實實在在的工作成果。因此，在工作中必須務(wù)實、扎實、練好“實”功，必須說實話、報實情、辦實事、求實效，堅決不搞形式主義，不做表面文章，不弄虛作假、糊弄上級，不搞上有政策、下有對策。其次要有踏“實”學(xué)風(fēng)。踏實的學(xué)風(fēng)就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。不能因為自己是科班出身，又參加過多次培訓(xùn)，就認(rèn)為是知識化、專業(yè)化了；不能因為可以勝任工作，就驕傲自滿、夜郎自大。要看到自己的不足，老老實實地學(xué)習(xí)，努力掌握新知識，不斷掌握新本領(lǐng)。踏實的學(xué)風(fēng)就是理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。要精學(xué)，重點學(xué)好本職業(yè)務(wù)知識，力爭成為專家型的干部、學(xué)者型的干部；要博學(xué)，通過博覽群書，達(dá)到開闊視野、觸類旁通，全面提升、優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)；要活學(xué)，一方面注重把所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實踐，應(yīng)用于解決實際問題，另一方面注重總結(jié)工作、總結(jié)經(jīng)驗并積極開展交流，達(dá)到知行合一，不斷豐富自己、提高自己。第三要有樸“實”的生活作風(fēng)。要能“容得下”，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風(fēng)格，家和萬事興、團(tuán)結(jié)出力量。要能“耐得住”，無欲則剛，不能為欲所困、為欲所害。必須以天下為己任，視富貴為浮云，能經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢、美色、親情的考驗。

三是要堅持與時俱進(jìn)，始終保持工作上的高質(zhì)量。我剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到市場管理局工作，面對新的工作環(huán)境對自己的要求應(yīng)該更高，要有新作為，不辜負(fù)組織的安排。市委發(fā)出了號召，要求全市上下振奮精神、凝心聚力、搶抓機遇、乖勢而上、奮力崛起，我決心以這次廉政談話為契機，進(jìn)一步增強拒腐防變能力，進(jìn)一步提高工作水平，堅持主動開展工作、創(chuàng)造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促崛起的模范，回報黨和人民的培養(yǎng)、教育、期望和重托，為xx跨越發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

【篇二】集體廉政談話心得體會:企業(yè)廉潔談話心得體會

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政談話要求，今天我們利用一下午時間進(jìn)行集體廉政談話，目的是為了提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位三級經(jīng)理，能在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面率先垂范，做一名讓組織滿意、讓員工滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。下面，我向大家提出以下幾點要求：

學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學(xué)習(xí)意識，熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，尤其我們做市場的三級經(jīng)理更要勤學(xué)，與時俱進(jìn)，起到表率作用。要圍繞提高管理能力和水平加強學(xué)習(xí)，按照科學(xué)、民主、依法管理的要求進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。

要增強法制意識，自覺遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度，自覺做到依法依紀(jì)辦事。要求三級經(jīng)理要當(dāng)好表率，敢于負(fù)責(zé)，做好本職工作。不僅要保證自己不出問題，也要保證班子成員、保證下屬不出問題。

要自覺抵制誘惑，模范遵守《三嚴(yán)三實》要求，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，時刻注意檢點自己，嚴(yán)格約束自己，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀(jì)律上堅決不破首例；慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴(yán)守防線、矢志不渝；慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當(dāng)一回事；慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為民謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督；二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已手中的權(quán)力是用來服務(wù)他人的，絕不能把市場經(jīng)濟(jì)等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。

要追求高尚的品格，樹立積極進(jìn)取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行；二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風(fēng)和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破；三是做科學(xué)發(fā)展的表率，不拔苗助長，不弄虛作假，確保作出的決策是正確的，禁得起當(dāng)前和未來考量的，符合發(fā)展規(guī)律的；四是做開拓創(chuàng)新的表率，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破；五是做爭優(yōu)創(chuàng)先的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責(zé)任感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。

要自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶好隊伍。作為副職同樣要努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局意識，相互支持，相互配合；正職在班子團(tuán)結(jié)問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴(yán)一些。

（曹操之所以能打敗比他實力強大的西楚霸王項羽，原因是：項羽妒賢嫉能，對于立下戰(zhàn)功的將士暗地里進(jìn)行打壓，唯恐超過他，待兵臨城下時必定兵敗如山倒。而劉邦正相反，招賢納士，聚攏人心，終得江山。）

以上四個方面要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在各自崗位上做出新的貢獻(xiàn)，同時也祝大家工作愉快！

【篇三】集體廉政談話心得體會:企業(yè)廉潔談話心得體會

通過這次學(xué)習(xí)集體廉政談話，對我個人而言，具有特別而重大的意義，不僅讓我感受到了組織無微不至的關(guān)懷，體會到黨組織對每一個黨員干部高度負(fù)責(zé)的良苦用心，而且使我認(rèn)清了“貪欲之害”，找到了修養(yǎng)“為政之德”的正確方法和途徑。下面結(jié)合個人的實際情況，談?wù)勛约旱捏w會和粗淺的認(rèn)識。

1眾的所需所盼。

牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。自覺做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，多實干、少做秀，多補臺、少拆臺，多奉獻(xiàn)、少索取”，努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。一是進(jìn)一步關(guān)注民計民生。緊扣養(yǎng)老醫(yī)療、教育就業(yè)、環(huán)境保護(hù)等群眾關(guān)心的熱點難點焦點問題以及群體性訴求，通過調(diào)研的形式，提出有深度、可操作、高質(zhì)量的解決措施。要帶頭開展結(jié)對幫扶困難群眾活動，引導(dǎo)廣大村干部捐資捐物，在服務(wù)群眾，回報社會上體現(xiàn)村干部的擔(dān)當(dāng)，樹立村干部新形象。二是要積極回應(yīng)群眾的訴求。堅持經(jīng)常入戶走訪，對走訪中收集到有關(guān)群眾反映的意見建議和困難問題，要列入自己的工作日程，及時予以解決，確保不走過場；深入貧困弱勢群體，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)注群體利益，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。多做政策宣傳、解疑釋惑、理順情緒等工作，以實際行動增進(jìn)百姓福祉、促進(jìn)大城的和諧穩(wěn)定。

2正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，克服在工作中滿足于上級考核的思想，努力推動大城各項工作全面開展。帶頭執(zhí)行好班子成員分工負(fù)責(zé)制度，在工作中做到有虛有實，把務(wù)虛的工作做實，帶頭形成想干事、能干事、干成事的工作氛圍，不圖形式、不搞花架子。努力克服“不求有功但求無過”的思想，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)作性的開展工作。遇到問題進(jìn)行理性思考，針對工作中面臨的新情況，新問題，在實踐中不斷總結(jié)和完善，提出發(fā)展的新思路，新方案，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3子的觀念，在工程建設(shè)及日常管理中，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān)。不進(jìn)高檔場所，杜絕高消費活動。堅持慎重交友，凈化交往圈子，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護(hù)。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績來回報組織的信任與支持。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負(fù)黨、下不負(fù)民，向廉政公仆學(xué)習(xí)，以他們的先進(jìn)事跡為榜樣，為青山發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)談話心得體會篇八

做企業(yè)談話是企業(yè)管理中非常常見的一種方式，通過和員工對話可以增強雙方的溝通效果，進(jìn)而促進(jìn)公司的成長。我這些年也經(jīng)常進(jìn)行企業(yè)談話，從中受益良多。下面，我就來分享一下我在進(jìn)行企業(yè)談話時的一些心得體會。

第二段：準(zhǔn)備工作

企業(yè)談話的成功與否，在很大程度上取決于談話前的準(zhǔn)備工作。在你安排談話時間之前，請一定先了解員工的基本情況和業(yè)務(wù)關(guān)注點，以便你能夠更好地指導(dǎo)員工。準(zhǔn)備好一份談話大綱，將重點問題列出來，以便進(jìn)行思路清晰的談話。

第三段：建立互信

在進(jìn)行企業(yè)談話的過程中，必須建立起雙方的互信關(guān)系才能達(dá)到良好的效果。在談話中尊重員工的意見，理解員工的視角，這是建立信任關(guān)系的重要前提。還要注意談話程序，不要出現(xiàn)威脅或指責(zé)員工的言辭，盡量保持平和，以便加強雙方的充分溝通。

第四段：傾聽員工

傾聽是企業(yè)談話中最重要的一環(huán)。傾聽員工的觀點、理解他們的想法、深入了解他們的問題等都很重要。做到了解員工的真實心理、需求和希望，才能夠在談話中發(fā)現(xiàn)問題、共同完成目標(biāo)。建議在談話中不宜有太多中斷、爭論，以免影響進(jìn)程和企業(yè)的穩(wěn)定性。要充分尊重員工，因為員工是企業(yè)和團(tuán)隊的重要資源。

第五段：落實行動計劃

在企業(yè)談話中達(dá)成協(xié)議后，就必須制定具體行動計劃并將之付諸實施。這是談話的關(guān)鍵時間點。必須立即開始跟蹤及監(jiān)管行動，并隨時調(diào)整計劃以保證實施的順利進(jìn)行。同時，談話的記錄也要進(jìn)行妥善保存，將有助于企業(yè)對員工進(jìn)行績效評價和激勵。

結(jié)尾段

企業(yè)談話的目的是通過建立良好的人際關(guān)系來提高員工的士氣、工作效率以及企業(yè)的生產(chǎn)效率。在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠地傾聽員工的意見，并確定明確的行動計劃。實現(xiàn)這個目標(biāo)需要一定時間及不斷的跟進(jìn)，但若能夠做到，將會收獲顯著的成果。

企業(yè)談話心得體會篇九

企業(yè)談話是企業(yè)管理中不可或缺的重要組成部分，它是企業(yè)對員工進(jìn)行工作反饋、溝通交流、目標(biāo)協(xié)商及問題解決的重要手段。作為員工，參與企業(yè)談話不僅能夠了解自己在企業(yè)中的表現(xiàn)情況，也能夠和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通交流，實現(xiàn)良好的工作氛圍和工作效率。本文將從多個角度深入探討企業(yè)談話的體會和心得。

第二段：體驗感受

作為員工，在企業(yè)談話中，我們首先要體驗到的是談話帶來的心態(tài)變化。通過談話，我們可以更加清晰地認(rèn)識自己的職責(zé)、能力和工作狀態(tài)，更好地調(diào)整自己的工作方向和目標(biāo)。同時，談話也讓我們找到了自己工作中存在的問題以及解決問題的有效途徑。這樣，我們可以不斷進(jìn)步和發(fā)展，提高自身的工作質(zhì)量和效率。

第三段：溝通交流

企業(yè)談話，強調(diào)的不僅是對員工工作的評價，更重要的是對員工的關(guān)注和支持。在企業(yè)談話中，領(lǐng)導(dǎo)可以主動向員工了解情況，聽取員工對企業(yè)和工作的建議和意見，為員工的工作提供實實在在的資訊支持和精神鼓勵。這樣，企業(yè)和員工之間的相互了解、相互信任、相互合作得到了加強，企業(yè)的整體效率得到了提升。

第四段：問題解決

在企業(yè)談話中，員工可以把自己在工作中遇到的問題和疑惑向領(lǐng)導(dǎo)反映，領(lǐng)導(dǎo)也可以對員工的問題和疑慮進(jìn)行解答和分析。如此一來，企業(yè)和員工都能更好地理解彼此，解決矛盾和問題。這對企業(yè)的發(fā)展和員工的工作積極性大有裨益。

第五段：總結(jié)

總的來說，企業(yè)談話是一種溝通與交流的機制，可以為企業(yè)和員工提供更好的發(fā)展路徑和更有效的合作方式。同時，通過企業(yè)談話，員工可以更好地體驗到企業(yè)的關(guān)注和支持，促進(jìn)員工的發(fā)展和企業(yè)效益的提高。因此，作為企業(yè)員工，我們應(yīng)該珍惜每一次企業(yè)談話的機會，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，積極反省自己的不足，不斷完善自己，為企業(yè)的發(fā)展和自己的個人成長做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)談話心得體會篇十

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話是一種重要的溝通方式，通過與領(lǐng)導(dǎo)的親自交流，員工可以更好地了解企業(yè)的發(fā)展方向、理念和目標(biāo)，并對自己的工作有更明確的認(rèn)識。作為一名員工，我有幸參加了一次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話，并從中獲得了很多啟發(fā)和體會。

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話確立了企業(yè)與員工之間的良好互動模式。在這次談話中，我們有機會向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的問題和困惑，同時領(lǐng)導(dǎo)也耐心解答和指導(dǎo)。這種雙向的互動讓我們感到自己被重視和尊重，也讓我們對企業(yè)的決策和安排有了更深入的理解。這種互動模式還激發(fā)了我們的團(tuán)隊合作精神，促進(jìn)了企業(yè)的整體發(fā)展。

其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話提供了一個良好的學(xué)習(xí)機會。在與領(lǐng)導(dǎo)交流的過程中，我們不僅了解到了企業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展戰(zhàn)略，還聽到了領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗分享和思考。這些寶貴的經(jīng)驗對我們的個人和職業(yè)成長具有重要意義。通過與優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)交流，我們不但可以獲得專業(yè)知識，還可以學(xué)習(xí)到如何成為一名優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)者。

再次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。領(lǐng)導(dǎo)們在談話中不僅講述了企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)，還鼓勵我們提出自己的想法和建議。這種鼓勵和贊賞讓我們感到被認(rèn)可和重視，同時也使我們在工作中更加有動力和激情。通過談話，我們逐漸意識到自己的創(chuàng)造力和潛力，并積極地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話營造了一個良好的工作氛圍。在這次談話中，領(lǐng)導(dǎo)們傳達(dá)了企業(yè)的核心價值觀和文化，并對我們的工作做出了肯定和鼓勵。這種肯定和鼓勵不僅讓我們在工作中更有信心，還拉近了企業(yè)與員工之間的距離，使大家更加團(tuán)結(jié)和融洽。良好的工作氛圍不僅能提高員工的工作效率和創(chuàng)造力，還能促進(jìn)團(tuán)隊間的協(xié)作和溝通，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話激發(fā)了員工的愛企業(yè)之情。通過與領(lǐng)導(dǎo)交流的機會，我們深入了解了企業(yè)的發(fā)展過程和前景，并對企業(yè)的未來充滿信心。我們感受到領(lǐng)導(dǎo)們對企業(yè)的熱愛和奉獻(xiàn)精神，從而激發(fā)起我們對企業(yè)的熱情和忠誠。在談話中，領(lǐng)導(dǎo)們以身作則，傳遞了企業(yè)的文化和價值觀，使我們更加深刻地體會到企業(yè)的使命和責(zé)任感。我們愿意為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)，與企業(yè)一道成長。

總而言之，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話是一種富有意義和價值的交流方式。通過與領(lǐng)導(dǎo)的親密互動，我們可以更好地認(rèn)識企業(yè)、學(xué)習(xí)知識和技能，并提高個人的綜合素質(zhì)。與此同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話還能夠增進(jìn)員工與企業(yè)之間的合作與理解，營造良好的工作氛圍。綜上所述，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話對于員工個人的成長和企業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。在今后的工作中，我將時刻銘記這次談話帶給我的啟發(fā)和指引，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為企業(yè)的繁榮做出更大貢獻(xiàn)。

企業(yè)談話心得體會篇十一

年談話是我們?nèi)粘９ぷ髦兄匾囊画h(huán)，也是領(lǐng)導(dǎo)與我們進(jìn)行交流溝通的重要方式之一。每年的談話，都讓我收獲頗豐，獲得了很多新的認(rèn)識和感悟。今天我就來談?wù)勎覍δ暾勗挼囊恍┬牡皿w會。

首先，年談話是一次總結(jié)和回顧的機會。在年度談話中，我們會與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次全面的交流，就一年來的工作情況、個人發(fā)展以及存在的問題進(jìn)行總結(jié)和回顧。通過回顧，我們可以清晰地了解到自己在工作中的優(yōu)點和不足之處，有利于我們更好地認(rèn)識自己，進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化個人工作方法和思路。

其次，年談話是一次提醒和警醒的機會。在年談話中，領(lǐng)導(dǎo)會提出對我們工作的評價，并指出我們需要改進(jìn)的地方。這些評價和指導(dǎo)起到了警示作用，提醒我們在今后的工作中需要特別注意的方面，同時也為我們指明了未來的努力方向。通過談話，我們可以深入了解自己的不足，推動個人的進(jìn)步和成長。

再次，年談話是一次交流和學(xué)習(xí)的機會。在年談話中，我們可以與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入的交流，了解到他們的看法和意見。我們可以向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)，分享工作中的經(jīng)驗和感悟。在交流中，我們可以獲得更多的信息和知識，提高自己的工作能力和素質(zhì)。

此外，年談話是一次肯定和激勵的機會。在年談話中，領(lǐng)導(dǎo)會對我們在過去的工作中取得的成績給予肯定和贊揚，鼓勵我們繼續(xù)保持好的工作狀態(tài)。這些肯定和激勵，對我們來說是巨大的鼓舞和動力，使我們感到自己的工作并不是無用功，同時也會激發(fā)我們進(jìn)一步努力的動力，繼續(xù)為工作奮斗。

最后，年談話是一次建議和建議的機會。在年談話中，我們可以向領(lǐng)導(dǎo)提出我們對工作的一些建議和想法。領(lǐng)導(dǎo)也會給予我們一些中肯的建議和指導(dǎo)，幫助我們解決工作中的問題和困惑。通過談話，我們可以獲得更多的啟示和幫助，為我們的工作提供了新的思路和方向。

綜上所述，年談話對我們來說是非常重要的一次機會。通過年談話，我們可以總結(jié)和回顧工作情況，深入了解自己的優(yōu)勢和不足之處；可以接受領(lǐng)導(dǎo)的評價和指導(dǎo)，獲得警示和啟迪；可以與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，提高工作能力；可以感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的認(rèn)可和激勵；還可以提出自己的建議和想法，為工作的改進(jìn)貢獻(xiàn)自己的力量。年談話是領(lǐng)導(dǎo)與我們之間的一次重要的交流機會，也是我們個人成長和發(fā)展的重要契機，我們應(yīng)該充分利用這個機會，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)工作和個人的發(fā)展目標(biāo)不斷努力。

企業(yè)談話心得體會篇十二

談話是人際交往中的重要環(huán)節(jié)，無論是在工作場合、家庭中還是與朋友的交流中，我們都不能避免與他人進(jìn)行談話。然而，談話的質(zhì)量往往直接關(guān)系到交流效果的好壞。在我的經(jīng)歷中，我深刻意識到談話中的技巧和態(tài)度對于溝通的成敗起著決定性的作用。在與人交談的過程中，我總結(jié)了一些心得體會，以此來改善自己的人際交往能力和談話技巧。

首先，我認(rèn)識到談話要以傾聽為主。在談話過程中，我們要保持謙虛的姿態(tài)，摒棄身份的偏見和主觀的判斷。真正傾聽對方的觀點，不打斷對方的發(fā)言，并充分理解對方的意思。在采納對方的觀點時，更要表現(xiàn)出真誠和尊重。當(dāng)我們不斷傾聽他人時，我們會發(fā)現(xiàn)對方的話語中蘊含著許多有益的信息，這些信息可以豐富自己的知識，拓寬自己的視野。

其次，談話應(yīng)遵循簡單明了的原則。在進(jìn)行談話的過程中，我們要盡量用簡練明了的話語表達(dá)自己的觀點，避免使用復(fù)雜的詞匯和長句。簡單明了的表達(dá)可以更好地傳達(dá)自己的意思，讓對方更容易理解。同時，我們也要注意語速和節(jié)奏的把握，不要過于急躁或遲緩。如果我們能夠簡單明了地表達(dá)自己的觀點，就能夠更好地引起對方的興趣，使談話更加順暢。

第三，心態(tài)和情緒的掌控非常重要。談話不僅僅是言語的交流，更重要的是我們與對方的情感交流。在進(jìn)行談話時，我們要以積極樂觀的心態(tài)面對對方，盡量保持愉快的情緒。當(dāng)我們心情舒暢時，我們的話語和身體語言也會更積極，從而更容易引起對方的共鳴和喜歡。同時，我們還要注意語氣的把握，盡量避免過于嚴(yán)肅或情緒激動的表達(dá)，以免引起對方的反感。

此外，積極的溝通方式也是談話的基礎(chǔ)。在與他人交流時，我們應(yīng)主動表達(dá)自己的觀點和內(nèi)心的想法，而不是消極被動地傾聽。當(dāng)然，這并不意味著我們完全忽視了對方的講話，而是要在聽取對方的觀點后，有依據(jù)地發(fā)表自己的看法。通過積極的溝通，我們可以更好地表達(dá)自己的觀點，也能更好地理解對方，從而建立更深入的互信關(guān)系。

最后，我發(fā)現(xiàn)在談話中保持自信和正直是非常關(guān)鍵的。談話是一種交流和表達(dá)自己觀點的方式，我們要有自信展現(xiàn)自己的態(tài)度和觀念。但自信并不等于傲慢和自負(fù)，我們要抱著謙虛的態(tài)度接受他人的意見，并適時調(diào)整自己的觀點。同時，我們也要保持正直的態(tài)度，在談話中不做虛偽的掩飾和夸大的言語。只有真誠地表達(dá)自己，并堅持自己的原則，才能與他人建立誠摯的關(guān)系，從而實現(xiàn)有效的溝通。

以上是我在談話過程中的一些心得體會。通過不斷的嘗試和反思，我明白了談話的重要性以及談話中的一些技巧和要點。我相信，在今后的人際交往中，我會更加注重傾聽、簡單明了、保持積極的心態(tài)和情緒，積極參與談話，并堅持真誠和正直的原則，從而建立更好的人際關(guān)系，實現(xiàn)更好的溝通效果。

企業(yè)談話心得體會篇十三

段落1：引言（150字）

談話是人與人之間交流的一種方式，是人們了解彼此、理解彼此的重要途徑。通過談話，我們可以分享想法、交流感情，解決問題，促進(jìn)友誼的發(fā)展。然而，并不是所有的談話都能達(dá)到預(yù)期的效果。有時候，我們可能會遇到與他人溝通困難的情況，無法有效地傳達(dá)自己的意思，或者難以理解對方的觀點。為了改善自己的談話技巧，我經(jīng)過一段時間的思考和實踐，總結(jié)出一些心得體會，希望能與大家分享。

段落2：傾聽的重要性（250字）

在談話中，傾聽是非常重要的。傾聽意味著用心地聽取對方所說的話，并試圖理解他們的觀點和感受。當(dāng)我們真正傾聽時，我們能夠給予對方尊重和關(guān)注，建立起信任和友好的氛圍。通過傾聽，我們能夠更好地理解對方的意圖和需求，有助于我們做出更明智的回應(yīng)。此外，傾聽還可以促進(jìn)深入的對話，為我們提供更多的信息和見解，從而更好地應(yīng)對各種溝通情況。

段落3：積極的表達(dá)（250字）

在談話中，積極地表達(dá)自己的觀點和意見也是至關(guān)重要的。積極的表達(dá)可以幫助我們清楚地表達(dá)自己的思想，讓對方更好地理解我們的立場。然而，并不是所有的表達(dá)方式都能夠有效地傳達(dá)我們的意思。為了做到積極的表達(dá)，我們需要注意措辭，使用清晰、簡明、具體的語言，以避免產(chǎn)生歧義和誤解。同時，我們還需要注意自己的態(tài)度和語氣，通過友善和親切的語言，使對方感到舒服和愿意與我們進(jìn)行深入的對話。

段落4：善于提問（250字）

在談話中，善于提問是一個重要的技巧。通過提問，我們能夠引導(dǎo)對話的方向，幫助對方更好地表達(dá)他們的觀點和感受。同時，提問還有助于我們更好地理解對方的意圖和需求。然而，提問也需要技巧。我們需要選擇合適的問題類型，如開放性問題和封閉性問題，根據(jù)對方的回答，進(jìn)一步追問和探究。通過善于提問，我們能夠加深對話的內(nèi)容和意義，提供更多的信息和見解，使談話更加豐富和有意義。

段落5：總結(jié)與展望（300字）

通過一段時間的思考和實踐，我意識到談話是一個雙向的過程，需要我在表達(dá)時注重傾聽對方的觀點，以及在傾聽中運用積極的表達(dá)和善于提問的技巧。這些心得體會使我在與他人交流中更有自信，更加有效地傳達(dá)我的意思。然而，談話技巧的提升是一個不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程。我希望能繼續(xù)加強自己的談話技巧，提高我的傾聽和表達(dá)能力，為與他人的溝通帶來更多的共享與理解。

在今天高科技快節(jié)奏的社會中，人與人之間的談話顯得更為重要。通過傾聽、積極的表達(dá)和善于提問，我們能夠提高自己的談話技巧，增進(jìn)與他人的交流與理解。我相信，只要我們不斷地學(xué)習(xí)和實踐，持續(xù)改進(jìn)自己的談話技巧，我們將能夠在與他人的溝通中取得更好的效果，達(dá)到更深層次的交流與理解。

企業(yè)談話心得體會篇十四

談話是人際交往中常見而重要的形式，在日常生活中，我們無論是與家人親友交談，還是與同事合作討論，無不需要通過談話來表達(dá)思想、交換信息、傳遞感情。而對于我們個人來說，如何進(jìn)行有效的談話，成為了一項需要不斷磨礪的技能。在我多年的社交經(jīng)驗中，我逐漸總結(jié)出了一些談話時的心得體會。

首先，保持耐心與傾聽是談話的重要前提。當(dāng)我們與他人進(jìn)行談話時，要盡量保持耐心，不急于打斷對方，聆聽他人的觀點和意見。許多人在談話時總是急于表達(dá)自己的觀點，甚至?xí)Ψ降脑掝}不屑一顧。然而，同時也會錯過了對方可能有價值的觀點。與人交談應(yīng)當(dāng)是互相傾訴與聽取，雙方都需要給予對方足夠的空間，這才能保證談話的互惠性和有效性。

其次，尊重與理解是談話時的基本原則。在談話中，我們經(jīng)常會遇到意見不合或是情緒沖突的情況。而這時候，應(yīng)當(dāng)學(xué)會尊重對方的觀點，并且試圖理解他們的想法。在面對不同意見時，我們不能輕易地質(zhì)疑、爭辯或指責(zé)對方，而是要尊重彼此的立場，從對方的角度去思考問題。只有通過尊重與理解，我們才能夠建立起相互信任與共識，進(jìn)而進(jìn)行深入的交流與討論。

第三，談話時注意表達(dá)方式與語氣。無論是口頭交流還是書面文字，我們在交流中都需要注意自己的表達(dá)方式與語氣。語言是相當(dāng)脆弱的工具，眼神、姿態(tài)、語調(diào)和節(jié)奏等都可能影響別人對我們的理解和感受。因此，要盡量使用準(zhǔn)確而得體的語言，避免使用模糊的詞語或容易引發(fā)歧義的表達(dá)方式。此外，我們也要注意語氣的平和與友好，避免過于激烈的情緒表達(dá)，以確保談話的氛圍和諧。

第四，掌握適當(dāng)?shù)臏贤记煽梢蕴岣哒勗挼男Ч?。在談話過程中，合適的溝通技巧可以讓我們更好地表達(dá)自己的觀點，也可以更好地理解他人。例如，主動詢問對方的意見、使用示例或比喻來說明自己的觀點、避免使用過多的“你”字來批評對方等都是有效的溝通技巧。此外，我們還可以試著通過提問或協(xié)助對方總結(jié)的方式來幫助他人更好地表達(dá)自己的觀點。通過運用適當(dāng)?shù)臏贤记?，我們能夠更加清晰地交流思想，使談話更加有效和富有成效?/p>

最后，談話時的細(xì)節(jié)也是至關(guān)重要的。談話除了關(guān)注內(nèi)容之外，還需要注意細(xì)節(jié)。例如，友善的微笑、坦誠的目光、合理的肢體語言等都可以為談話增添溫暖和信任。此外，選擇合適的場合和時間進(jìn)行談話也是很重要的。若是在嘈雜的環(huán)境中，或者在別人情緒低落或疲憊的時候進(jìn)行談話，可能會影響交流的質(zhì)量。因此，我們要在合適的場合和時間進(jìn)行談話，創(chuàng)造一個舒適和安靜的環(huán)境，以提高交流的效果。

總之，談話是人際交往中必不可少的一種形式。通過保持耐心與傾聽、尊重與理解、注意表達(dá)方式與語氣、掌握適當(dāng)?shù)臏贤记梢约瓣P(guān)注細(xì)節(jié)，我們可以提升自己的談話能力，獲得更加良好的人際關(guān)系。同時，通過不斷實踐和反思，我們也能夠進(jìn)一步體會到在談話中真正實現(xiàn)互相理解與促進(jìn)共同成長的美好。

企業(yè)談話心得體會篇十五

“家庭生活在兒童生長的每一個時期，不，在人的整個一生中，是無可比擬的重要的。”可見家庭教育對兒童成長的重要性。但是，很多父母卻缺乏正確教育孩子的方法。學(xué)生今天身上存在的一些不良習(xí)慣，多多少少和家庭教育有一定的關(guān)系。

鄭方洲是一個問題比較明顯的學(xué)生，不管做什么都是東倒西歪，沒有樣子，即使是最簡單的眼保健操他也是如此。我趕緊走到他的身邊進(jìn)行提醒，并看著他做，同時用語言鼓勵著他，但他就是做不到位，還對我說，老師我做不好，我真的做不好。至此鄭方洲在后來的學(xué)習(xí)活動中也總是表現(xiàn)出一種怠惰，沒有良好的行為習(xí)慣，他 成為了老師們眼里的“問題生”。

一次次的與家長聯(lián)系成了家常便飯，每次他的家長態(tài)度都是很誠懇的，希望得到老師的幫助，希望老師嚴(yán)格對待孩子。但是每次談完以后卻收效甚微。

鄭方洲的父親很配合，及時趕到了學(xué)校，鄭方洲一聽要請他的父親來，有點慌神了，直讓我不要請家長，說一定會改?？磥硭诩疫€是比較怕自己父親的，這樣工作也好做一些。

他父親到了以后，我先是感謝他對我工作的支持和配合，表明我今天請他過來是想和家長一塊幫助他改掉身上不好的習(xí)慣，他父親聽了以后表示愿意配合老師的工作，說知道自己孩子身上存在很多的問題，和他們的家庭教育有一定的關(guān)系。當(dāng)即表現(xiàn)出一種無奈，說：“我也想要教育，把他單叫進(jìn)屋子，跟他講道理，但是他卻悶著頭什么也不說，我一看就火，難免會對他大聲地呵斥”聽得出來他父親在教育唐時容易失去理智，接下來他父親補充道：“我每次教育他時他的姥爺總是攔著我，還老說我的不是，他的媽媽也過來阻攔，弄得我的火氣就更大了”我終于明白了，他為什么身上有好多不好的習(xí)慣的不到及時的糾正，一方面有學(xué)校教育的原因，更主要在于他的教庭教育上有一定的問題。他父親說自己一直很忙顧不過來，平時就是跟著姥爺，姥爺很溺愛孩子，也不讓說，不讓動的，自己現(xiàn)在對孩子的教育上很頭疼，不知道該怎么辦，經(jīng)常晚上想到這個連覺都睡不好。

我當(dāng)即表示了理解，同時勸解道：“孩子身上還是有很多優(yōu)點的，這個孩子心地善良，有時也知道老師對他的好，懂得感恩的”我舉了一個他曾經(jīng)讓我很感動的事情，并列舉了他在校時的一些好的表現(xiàn)，表示我對他并不會放棄，我還是很喜歡這個學(xué)生的。他父親聽了以后面色有些緩和，表示對老師的感謝。我覺得有必要給他父親提出關(guān)于教庭教育上的一些建議：

1、希望回去以后和家人溝通一下關(guān)于孩子的教育問題，最好家人能達(dá)成一致不要袒護(hù)和溺愛孩子，畢竟是為了他好。2、在發(fā)現(xiàn)問題以后，一定要當(dāng)時就給他指出來，不要忽視孩子的缺點。3、多看他身上的優(yōu)點，及時肯定他的進(jìn)步，讓他建立自信4、做家長的調(diào)整好自己的心態(tài)，不能過于著急，因為對問題會于事無補。

他父親是若有所思，并答應(yīng)盡力做到，我說把他叫過來吧，當(dāng)著他的面再談一些問題，不要讓他以為老師在告他的狀，和老師產(chǎn)生抵觸情緒。我把他請到了辦公室，把剛才我和他父親的談話簡短的敘述了一下，并當(dāng)著他父親的面也肯定了他平時一些好的方面，同時刻意對他的父親說回家一定不能大聲呵斥和打他，一定要好好的溝通。

我知道孩子的問題不是一兩次談話能解決的，他現(xiàn)在的行為習(xí)慣是長期養(yǎng)成的，需要老師和家長的共同努力，當(dāng)然他自己的努力也是至關(guān)重要的。但是經(jīng)過溝通，我了解了學(xué)生并不只是針對老師的，他在家就有這樣那樣的不好習(xí)慣，這樣便于擺好自己的心態(tài)，理智的看待學(xué)生的問題。我希望通過談話，不止讓我有所收獲，希望對于他父親和他也能有所收獲，真希望每次談話都能是溫暖人心的陽光，讓老師、家長、學(xué)生都能相互的理解彼此。

企業(yè)談話心得體會篇十六

談話是人際交流中最常見的形式之一，它不僅能增進(jìn)個人之間的了解，還能促進(jìn)問題的解決和決策的制定。在我過去的經(jīng)歷中，我參與了各種各樣的談話，包括與朋友、家人、老師和同事之間的對話。這些談話經(jīng)歷讓我深刻體會到了談話的重要性和技巧，也使我在與別人交流中更加得心應(yīng)手。

段落2：談話初階

每一次談話都有一個初始點，這是人們開始展開對話的地方。在談話初階時，我通常會注意到對方的表情、語氣和動作，以更好地理解其內(nèi)心的感受和意圖。同時，我也會盡量通過詢問問題來表達(dá)自己的關(guān)心和想法。例如，在與朋友交流時，我可能會問：“你最近感覺怎么樣？”或者與同事談話時會問：“你對這個項目有什么看法？”通過這樣的方式，我能夠更好地拉近與對方的距離，開啟一場深入的對話。

段落3：談話技巧

不同的人在談話中會有不同的需求和情感狀態(tài)，因此，我們需要學(xué)會靈活運用各種談話技巧以獲取更多有效信息。其中，傾聽是談話中最重要的技巧之一。當(dāng)與他人交談時，我會全神貫注地傾聽對方說話的每一個細(xì)節(jié)，同時也會給予積極的反饋，以顯示自己對對方的關(guān)注和理解。在需要發(fā)表自己觀點時，我會盡量避免中斷對方，而是在其講完后再做回應(yīng)。我還會通過肢體語言和面部表情來傳達(dá)我的理解和認(rèn)同，以增強交流的效果。

段落4：面對挑戰(zhàn)

在一些談話中，我們可能會面臨一些挑戰(zhàn)，比如溝通障礙和沖突。針對這些挑戰(zhàn)，我會學(xué)會保持冷靜和理性的心態(tài)，以避免情緒化的回應(yīng)。在與有不同觀點的人交談時，我會尋找共同點并尊重對方的意見，這有助于緩解沖突并開啟更深入的對話。另外，我也會盡量避免用含有攻擊性的語言或指責(zé)性的態(tài)度，而是采取合作的方式來解決問題。

段落5：談話的收獲與反思

通過不斷地參與談話，我意識到談話不僅僅是表達(dá)自己的意見和觀點，更是一個學(xué)習(xí)和成長的機會。每一次談話都能讓我更好地理解他人，拓寬自己的視野，并提高自己的溝通能力。我也逐漸明白了談話的力量，它能夠帶來友誼、合作和共同進(jìn)步。因此，我將繼續(xù)努力改進(jìn)自己的談話技巧，以更好地與他人交流，并創(chuàng)造更多有意義的對話體驗。

結(jié)論：

談話是人際交往中不可或缺的一環(huán)。通過適當(dāng)?shù)恼勗捈记珊头e極的態(tài)度，我們能夠建立更好的人際關(guān)系、解決問題和促進(jìn)個人成長。在我們走進(jìn)談話的世界時，讓我們始終保持開放心態(tài)，與他人交流，并享受這個互相啟迪的過程。

企業(yè)談話心得體會篇十七

后來在下午第二節(jié)課上課之后，我還在微機室里寫談話記錄時，他們幾個特地跑到我面前，對我說了一句話：“謝謝老師”。當(dāng)時我聽到這句話時，我好感動。 在談話過程中，我都...

開學(xué)了，班級轉(zhuǎn)來了一位新同學(xué)，雖是其貌不揚，但學(xué)習(xí)成績很好，叫彭，以她 的考試成績完全可以進(jìn)文一的，為何現(xiàn)在才加入我們這個班集體呢?最后，從她的自我介紹中才得知，她原本是選理科的，然而選理科并非完全出自她的本意。當(dāng)初選科時，彭同學(xué)的父母親戚在理科好就業(yè)的傳統(tǒng)觀念下都勸她選理科，也許是她不愿辜負(fù)父母對她的期望，迷迷糊糊的就填了理科。

說到這，我很希望各位父母能盡量讓孩子獨立，很多父母在孩子出生時就開始為孩子規(guī)劃人生，給孩子鋪設(shè)他們認(rèn)定的正確的，平坦大道，希望孩子能走的快些，再快些。不惜做了孩子的拐棍?；蛟S孩子能僥幸登上學(xué)業(yè)的巔峰，但又常常跌進(jìn)生活的低谷。我想，如果當(dāng)彭同學(xué)的父母沒有干涉她選科的想法，讓她根據(jù)自己的愛好決定，就不會有今天遲到的選擇，讓自己的暑假在糾結(jié)中度過了。

其實，選文還是選理產(chǎn)生的矛盾已經(jīng)影響了許許多多的同學(xué)。對于文理都差不多的同學(xué)這無疑是一個艱難的過程，也許會一失筆釀成千古恨。要不分科多好呀!時常會聽到這句話。顯然，一部分同學(xué)已經(jīng)把矛頭指向了教育部的文理分科的決定。但是，細(xì)想這么多年，是通過考試，產(chǎn)生了很多高考狀元，可真正的創(chuàng)新人才卻很少。新聞上經(jīng)常會出現(xiàn)10歲、12歲考名牌大學(xué)的某某神童，但中國現(xiàn)在卻還沒有自己制造的航母，這不得不令人深思。

在我看來，文理分科只是表癥，深層癥結(jié)則是源于應(yīng)試教育大行其道，甚至一度是主導(dǎo)一切的“馬首”。說白了，如果應(yīng)試教育不死，僅僅取消文理分科這種淺表化的小手術(shù)自然于事無補。教育方式需要不斷改革，但中國龐大的人口暫時不允許我們用其他方式選拔人才。在應(yīng)試教育中，文理分科不僅是國家想要快速培養(yǎng)人才，而且在無形中也減輕了我們的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。既然無法改變現(xiàn)實，就必須做出慎重的選擇。興趣是最好的老師，文理科成績相當(dāng)有時會是巧合，必要時丟掉一些包袱，才能讓自己學(xué)的輕松，從而學(xué)的快樂。

相信彭同學(xué)的選擇是正確的，她是喜歡文科的，暑假時補課學(xué)的理科，但放假后自學(xué)看了一大堆文科書，相信她的文科成績也會越來越好。

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