精選風氣監(jiān)督員申請書（案例18篇）

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風氣監(jiān)督員申請書篇一

今年以來，我縣組織工作在州委組織部的精心指導和縣委的正確領(lǐng)導下，按照省、州組織部長工作會議精神，圍繞“三化五建設(shè)一工程”這條主線，突出做好縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作，統(tǒng)籌抓好基層組織、干部日常教育管理、人才工作和組織部門自身建設(shè)等重點工作，進一步解放思想、狠抓落實，為“十二五”開好局、起好步提供了堅強的組織保證。

一、扎實開展干部教育培訓，黨員干部引領(lǐng)科學發(fā)展能力得到新提高

二、圓滿完成縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子換屆工作，推動跨越基礎(chǔ)得到新加強

一是強化組織領(lǐng)導，成立了由縣委書記任組長，縣委副書記、紀委書記、組織部長等為副組長的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導小組，通過調(diào)查摸底，掌握班子現(xiàn)狀，召開專題會、座談會、談心談話等方式，廣泛征求意見和建議，明確了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子職數(shù)按“8、9、10、11”進行科學分類設(shè)置。同時，組建了9個督導組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進行督查指導。二是規(guī)范操作程序。制定了《^v^**縣委關(guān)于20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排意見》和縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆工作流程表、時間安排表，對換屆的關(guān)鍵階段和重點任務實行目標進度管理。確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆基本流程、會議議程、選舉辦法和執(zhí)行標準的統(tǒng)一。三是嚴把考察環(huán)節(jié)。組建了6個強而精的干部考察組，按照干部考核“一個意見，三個辦法”的有關(guān)要求，立足“德、能、勤、績、廉”五個方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子采取“五評”（即：上評下、部門評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評、代表評、下評上）方式進行測評。共選出黨委委員234人、紀委委員78人。其中：黨委書記26人、副書記49人，紀委書記26人，紀委專職副書記26人。選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大班子26人，政府領(lǐng)導班子95人，其中：人大主席26人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長26人，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長69人。四是熱情服務，密切配合州委考察組做好縣級班子換屆考察工作。州委赴**考察組在對現(xiàn)任領(lǐng)導班子工作運轉(zhuǎn)情況及領(lǐng)導班子成員思想與工作表現(xiàn)情況進行廣泛深入細致的考察基礎(chǔ)上，對新xx屆縣級領(lǐng)導班子和紀委班子進行了全額定向民主推薦和談話推薦，在民主推薦的基礎(chǔ)上，對13人進行了重點考察。五是精心組織，全面完成縣委換屆選舉工作。通過自下而上反復醞釀協(xié)商，按比例結(jié)構(gòu)選舉產(chǎn)生各級各類黨代會代表285名，參會率達100%，縣級班子換屆取得圓滿成功。選舉了縣委第xx屆委員會常務委員10名，書記1名，副書記2名，縣委委員（候補委員）43名；縣紀律檢查委員會常務委員7名，書記1名，副書記2名，紀委委員27名。六是多渠道宣傳換屆紀律。通過編一套宣傳學習資料、開展一系列學習教育活動、采取一系列宣傳引導活動、落實一個分級抓落實責任機制、開展一次逐級和聘請一批換屆風氣監(jiān)督員，利用**電視臺、布標橫幅、手機短信、制作卡片、發(fā)放宣傳資料、黨務公開欄等途徑，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和相關(guān)換屆紀律文件精神。共編印《嚴肅換屆紀律工作資料匯編》1萬余冊，卡片5100余張，換屆紀律《公告》9萬余張 ，編發(fā)短信20期15萬余條，大型戶外宣傳牌15塊、宣傳標語160余條。同時，通過抓實測試活動、談心談話活動、換屆紀律逐級制、“兩日”督查等工作方式，實現(xiàn)了換屆宣傳知曉率全覆蓋，換屆風氣滿意度100份，滿意率100%。

三、積極探索完善干部選任監(jiān)評工作機制，選人用人環(huán)境風清氣正

一是進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，更好地落實和擴大了干部工作中的民主，落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是通過競爭性選拔在全縣黨政群機關(guān)及事業(yè)單位公開選拔出了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導干部和2名海事所所長。按照發(fā)布公告、群眾推薦、組織推進、資格審查、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié)，先后有16名年輕優(yōu)秀干部通過各個關(guān)口的檢驗，走上了副科級領(lǐng)導崗位。三是結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆考察和年度考核工作的深入開展，召開了干部考評工作座談會，進一步集思廣益，科學分析意見和建議，重點對考評指標、注重績效、民意調(diào)查和結(jié)果運用等方面進行了充實完善?；敬_立了考察考核指標“全”而“細”、考察考核形式“實”而“靈”、評判評價“全”而“準”的有效評價干部績效工作機制。對全縣26個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、75個縣直部門黨政領(lǐng)導班子和766名科級干部進行了20xx年年度滿意度測評考核，并將考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤，對被評為“基本稱職”及以下的干部次年不得提拔。四是進一步強化干部監(jiān)督工作。切實做好兩項法規(guī)貫徹實施工作?？h紀委、縣委組織部聯(lián)合行文采取報告對象單位主要領(lǐng)導簽字蓋章的形式，從嚴管理領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項的填報，并制定**縣管職務人選考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項辦法（試行），確保領(lǐng)導干部清正廉潔，干部選拔任用工作風清氣正。同時，嚴格執(zhí)行了經(jīng)濟責任審計、個人重大事項報告制度，堅持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，在干部選任、評模、評優(yōu)、晉級等方面，召集紀檢、人事和公檢法、計生、信訪、審計、綜治等部門進行認真審查，對6名領(lǐng)導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計。

此外，認真抓好公務員錄用工作，共錄用66名。其中，向優(yōu)秀村干部招錄2名。在認真落實和整改達標驗收的干部檔案后續(xù)整改工作的同時，積極協(xié)調(diào)指導縣衛(wèi)生局、教育局兩家干部人事檔案的整理工作，并通過一級達標。

（一）狠抓素質(zhì)提升工程。一是嚴把發(fā)展黨員程序“入口關(guān)”，促進黨員年輕化、知識化。二是采取遠程教育實際操作培訓、“雙百”村干部素質(zhì)提升培訓、專職副書記專題培訓、黨建工作輪流跟班培訓、專人分片區(qū)督導培訓等方式，加大對干部的培訓力度。今年，在縣級層面上累計開展黨建工作培訓1200余人次，對全縣部分村支書、村主任共200人進行了培訓。三是以“公推直選”、“兩推一選”為主要方式，全面完成了273個村（居、社區(qū)）級組織換屆選舉，優(yōu)化了村兩委的構(gòu)成結(jié)構(gòu)。

（二）狠抓黨員先鋒工程。一是圍繞構(gòu)建黨建“1+2”新體系，強化“一把手”責任。通過實行黨建工作“一票否決”、黨建工作月交流、黨委書記抓黨建工作月記實等制度。增強了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記抓黨建的責任意識。二是以“雙述、雙測、三評議、三公示”為主抓手，以突出“細”字作部署、“特”字定載體、“嚴”字抓指導、“創(chuàng)”字促發(fā)展。大力開展黨組織和黨員踐諾、季點評活動。全縣537個黨組織、10514名黨員作出公開，黨組織事項1781件，黨員事項3180件，踐諾率均在90%以上；上級黨組織負責人對基層黨組織和黨員開展活動點評250次，基層黨組織對黨員評議500余次。三是突出“五著力”狠抓作風建設(shè)年活動。即：著力從“實”字提認識，從“廣”字求意見、從“誠”字亮、從“優(yōu)”字強服務、從“導”字抓督促。同時，實行黨員干部配證上崗、亮身份、亮窗口、亮業(yè)績，提升服務水平和采取“三級”方式認真落實“四要十不準”規(guī)定。有效促進各級黨員干部作風的良好轉(zhuǎn)變。

(三)狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工程。一是強化黨建幫扶，積極助推 “機關(guān)+農(nóng)村”統(tǒng)籌共進的步伐。從縣95個單位選派105名干部，組成26支黨建扶貧工作隊，派駐26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點扶貧村開展黨建扶貧工作，抓調(diào)研，定方案。共走訪調(diào)研3060戶6462人，制定工作隊制度45個。二是抓隊伍，強組織。從農(nóng)業(yè)、林業(yè)和畜牧三個部門選派3名骨干，分別擔任龍坪新民村、沫陽鎮(zhèn)訪里村、羅沙鄉(xiāng)羅路村三個產(chǎn)業(yè)黨建示范村黨支部副書記。同時，培養(yǎng)入黨積極分子163名，培訓黨員和入黨積極分子1462人和356人，培養(yǎng)村級后備干部100人。增強基層黨組織帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力量。三是抓項目，保民生，修筑通村通（組）公路公里，“串戶路”公里；興修水渠公里，水（池）窖61個；改造危（農(nóng)）房60戶，修建村級辦公用房2所共180平方米，學校教學樓1棟共300平方米，資助貧困學生337名。

（四）狠抓和諧鄉(xiāng)村工程。一是按照“一站式”、“一樓式”、“一院式”方式，全縣已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務中心26個、村級服務站268個、社區(qū)服務站3個、村民組服務點862個。建立“首問責任”窗口117個、“服務接待”窗口226個，接受咨詢累計達2843人次，辦理審批事項721件，協(xié)調(diào)督促辦理審批事項455件，收集意見建議263條，建立制度361個。同時，通過及時組織協(xié)調(diào)“村官”、“村大”發(fā)揮其思想活、干勁大、熱情高和創(chuàng)新意識強等優(yōu)點，著力強化了村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是嚴格要求全縣31個基層黨（工）委與491個黨支部實行黨務公開，縣級開設(shè)公開欄4期，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均公開5至20期不等，黨務公開覆蓋率達100%，1萬元專用經(jīng)費全部落實到位。三是以建黨90周年為契機，一方面，積極組織黨員群眾參加各項慶?；顒?，通過演講、知識競賽、“七一”表彰、文藝晚會等，豐富了全縣人民的精神文化。另一方面，由縣四家班子領(lǐng)導帶隊，組織基層黨組織開展“七一”系列慰問活動。對離任村干部、困難黨員、離退休干部近1300名對象進行了走訪慰問，發(fā)放慰問資金近30萬元,向基層黨員發(fā)放慰問信1000余份。

（五）狠抓黨員帶富工程。一是突出“五實現(xiàn)”抓“四幫四促”帶富。全面實現(xiàn)黨政干部、規(guī)模企業(yè)、一類貧困村、農(nóng)村特困家庭和農(nóng)村致富能手五個方面的聯(lián)系幫促全覆蓋。全縣800名科級以上黨員領(lǐng)導干部與1690戶家庭結(jié)成幫促對子，6個重點企業(yè)和10個重點項目分別明確了1位縣級領(lǐng)導作為幫促聯(lián)系人，2600名干部與2600個農(nóng)村特困家庭結(jié)窮親。二是積極開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”，“大走訪、大落實、為民服務活動”。共計落實幫扶資金1126萬元，提供項目支持129個，幫助群眾解決具體難題281個。三是認真落實“321”干部幫扶任務，結(jié)合工作實際加印民情日記2000本，發(fā)放給各（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）部門領(lǐng)導班子、干部職工、黨建扶貧隊員、駐村干部等，堅持開展“記民情日記、建民情臺帳”，著力化解群眾的各種矛盾糾紛和不安定因素，將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全縣各級領(lǐng)導干部記“民情日記”12000余篇，走訪群眾36000余人次，為群眾解決實際困難6869件，調(diào)解糾紛661件。四是發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，在優(yōu)秀青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、致富能手、復退軍人中發(fā)展^v^員121名，培養(yǎng)入黨積極分子163名、村級后備干部944人。五是積極抓好黨群共建及非公經(jīng)濟黨建等工作，全面實現(xiàn)了黨組織和黨建工作全覆蓋。

風氣監(jiān)督員申請書篇二

對標“重要窗口”，以“執(zhí)法司法規(guī)范化水平提升年活動”為重要抓手，持續(xù)強化“一個統(tǒng)籌、三大職能”，全面提升司法行政工作現(xiàn)代化水平。天臺縣被省委省政府評為21年度法治浙江（法治政府）建設(shè)先進單位；天臺縣人民政府被市委市政府評為21 年度臺州市法治政府建設(shè)（依法行政）考核先進單位；縣人民調(diào)解委員會被司法部評為“大排查、早調(diào)解、護穩(wěn)定、迎國慶”專項活動表現(xiàn)突出集體；“和合”調(diào)解打造“三治”特色村居”獲評全省縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)最佳實踐項目。

深化復議應訴“三色預警”品牌建設(shè)

為規(guī)范我縣行政復議應訴工作，提高相關(guān)責任單位責任意識，進一步降低行政敗訴（被糾錯）風險，積極化解行政爭議，我局創(chuàng)新并深化打造復議應訴“三色預警”品牌，力爭行政爭議發(fā)生率和敗訴率“雙下降”。該制度實行以來，共舉辦案件分析討論會52場，梳理出9家單位28個行政執(zhí)法風險點，并將風險記錄信息作為對政府部門執(zhí)法檢查的重要依據(jù)和關(guān)鍵材料。截至目前，已對52件行政案件試行“三色預警”制度，共發(fā)出7期專報，其中2期專報獲縣委書記批示，暫無因承辦單位執(zhí)行該制度不力而導致敗訴案件的發(fā)生。

創(chuàng)新行政執(zhí)法監(jiān)督新模式

以行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)試點為契機，創(chuàng)新“提案式、伴隨式、帶案式”行政執(zhí)法社會監(jiān)督模式，我縣被列為全省深化行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)新實踐重點地區(qū)，法治監(jiān)督科被臺州市司法局推薦為“全省政法系統(tǒng)執(zhí)法辦案成績突出集體”。每季度以交流座談方式向12名縣政府執(zhí)法監(jiān)督員通報全縣行政執(zhí)法及執(zhí)法監(jiān)督新動態(tài)，并向其征集本季度執(zhí)法監(jiān)督主題，已向7個行政執(zhí)法部門發(fā)送選題建議書8份，開展專項監(jiān)督檢查4次，提出監(jiān)督意見12條，制發(fā)《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》2份。

引入全流程心理矯治

以政府購買服務的方式，明確臺州二院為我縣社區(qū)矯正提供全方位的心理矯

治服務。精心選聘26位具有主治醫(yī)師以上職稱的心理治療師組成“心理矯治專家?guī)臁?，定期對社區(qū)服刑人員開展心理健康教育講座、個別談話、心理咨詢、心理干預、心理團體課等心理健康教育，幫助其調(diào)節(jié)情緒，消除心理障礙，完善人格。今年以來，累計對全縣社區(qū)矯正對象開展心理健康教育8期，心理測評2余人次，個別談話2余人次，開展小組團體課8場次，提供心理矯治、心理輔導15人次，該模式已在全市推廣。

探索實施“疑難事項合法性聯(lián)審制度”為法治政府建設(shè)賦能

在全市范圍內(nèi)首創(chuàng)疑難事項合法性聯(lián)審制度并積極探索實施，助推法治政府建設(shè)。通過建好一個互動交流平臺、開好一次聯(lián)合審查會議、做好一套三色預警標準、寫好一份法律意見書、定好一套責任體系“五個一”聯(lián)審流程開展合法性聯(lián)審，主要圍繞主體權(quán)限、適用依據(jù)、作出程序、具體內(nèi)容、合法性等五方面，全面分析事項風險隱患，科學評估，并對評估結(jié)果進行“紅橙黃”三色分級，具法律意見書。按照行政首長負責制的原則，由單位主要領(lǐng)導做出最后決定，并做好結(jié)果運用。我局將選好典型案例，做好制度調(diào)試，推動疑難事項合法性聯(lián)審制度不斷完善、成熟。

（一）落實依法抗疫，法治保障有新提升

法治保障黨委政府防控疫情。出臺《應對疫情惠企惠民9條意見》，調(diào)動法治資源、保障涉醫(yī)權(quán)益、減免法治服務費用，為防疫和復工“兩抓”提供法治政策支持。成立“防疫法律顧問團”，聯(lián)系縣防疫指揮部8個工作小組，全面負責涉法事務處理，審查各類規(guī)范性文件96件，提出法律意見和建議129條。強化法律供給，編印《防范疫情政策法律知識手冊》分3期推送，指導全縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。

“法雨春風”護航企業(yè)復工復產(chǎn)。聚焦“六穩(wěn)”“六保”，抓好“五減”政策、“兩直”資金，清立改廢涉企規(guī)范性文件12件。以“三服務”活動為載體，統(tǒng)籌“防疫法律顧問團、公益律師服務團、駐企服務員專班”服務力量，明確“法治宣傳、公益服務、暖心助企”三大任務，綜合運用電話、短信、浙江政務app、微信等平臺，組織宣傳活動22場次，發(fā)放《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》宣傳冊1萬余份，刊登《條例》廣告74條、發(fā)布典型案例13個，免費解答線上法律咨詢2余人次，惠及企業(yè)3余家。疫期抽調(diào)9名干部，組建4個駐企專班進行“點對點”服務，累計收集用工、政策等“七難”問題182個，幫助解決175個，辦結(jié)率為91%。

防疫”有獎競答活動，87384人次參與競答。深入開展“防控疫情法治同行”專項宣傳活動，組織開展公證“非接觸式”服務、矛盾糾紛線上調(diào)解等形式多樣的法治服務和普法宣傳5628次。

（二）推進依法行政，法治建設(shè)有新進步

全力推進法治天臺建設(shè)。細化完善法治建設(shè)考核，印發(fā)《22年法治天臺建設(shè)工作要點》《22年法治浙江（法治政府）建設(shè)考核天臺縣責任分解表》。組織召開全面依法治縣委員會第二次會議，出臺《天臺縣黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責清單》，以“三個一”考評機制抓實黨政主要領(lǐng)導法治建設(shè)責任。通過“聯(lián)合考核”“現(xiàn)場述法”等方式對53個部門、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、4個國企、395個行政村（社區(qū)）進行“法治測評”。加強法治督察，印發(fā)《22年法治建設(shè)專項督察工作計劃》《天臺縣法治監(jiān)督員工作規(guī)則》，選聘法治監(jiān)督員45名，制定了3項專項督察工作計劃，已對5個部門、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行實地督察，對發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改。建立“巡察+法治”工作機制，目前已完成對13家單位的法治巡察，共提交巡察報告13份，向被巡察單位反饋法治相關(guān)問題9個，完成整改8個。

風氣監(jiān)督員申請書篇三

為了促使全體大學生養(yǎng)成良好的文明習慣，在校園形成良好的道德風尚，營造文明、健康、有序、和諧的校園氛圍，促進我院校風、學風有明顯改觀。我院設(shè)立了大學生文明監(jiān)督崗，由大學生文明監(jiān)督隊對食堂的各種不文明行為進行了監(jiān)督，使校園的風氣得到了一定的凈化，不文明現(xiàn)象得到了改善。通過全體文明監(jiān)督崗成員和廣大同學的共同努力下，文明監(jiān)督崗工作已取得階段性進展，其文明監(jiān)督崗已圓滿結(jié)束。以下就是我對文明監(jiān)督崗的工作總結(jié)：

一、收獲與體會

1、對學院而言，通過文明監(jiān)督崗的建設(shè)，樹立了一道亮麗的風景線，使文明更加形象化，同時有利于促進校園和諧的構(gòu)建。

2、對每位崗位成員而言，通過文明監(jiān)督工作加強了成員自身文化素質(zhì)的建設(shè)，培養(yǎng)了一種責任心和責任感，做到真正的“為人民服務”的思想。

二、存在的不足

1、個別成員對文明監(jiān)督崗的認識和重視程度不夠，出現(xiàn)了早退現(xiàn)象。

2、受到時間緊急及個別成員有突發(fā)情況，導致崗位不能及時執(zhí)勤。

3、對同學們留下來的問題，有的不能夠及時解決。

這學期得文明監(jiān)督崗工作已圓滿結(jié)束，全體成員通過實踐受益匪淺，我們將在以后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷開拓進取，改進方法，為學院增磚添瓦獻出一份自己的力量。

風氣監(jiān)督員申請書篇四

2023年上半年，全縣各級團組織以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和保持^v^員先進性的要求，遵循“繼承發(fā)展、務實創(chuàng)新、前瞻規(guī)范、內(nèi)強外聯(lián)”的十六字精神，在縣委和團市委的正確領(lǐng)導下，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和黨政工作大局，進一步解放思想，開拓進取，不斷深化團的各項工作，狠抓工作的具體落實，較好地完成了上半年的各項任務，團的各項工作和建設(shè)取得了新的進展。據(jù)統(tǒng)計，上半年，全縣建成個勞務輸出中介所和個技能培訓學校，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村青年人，發(fā)展家青年創(chuàng)業(yè)實體，建立個青年中心，新爭創(chuàng)省市縣級青年文明號32家，工作信息被省級采用40篇、市級5。我單位也被團省委確定為“全省共青團電子政務建設(shè)試點單位”，被^v^定為全國100家青年中心建設(shè)典型單位，在團市委2023年度共青團工作綜合量化考核中獲縣區(qū)第一名的好成績。

（一）立足服務經(jīng)濟大跨越，不斷提高團組織的戰(zhàn)斗力

我們緊緊圍繞青年創(chuàng)業(yè)這個主題，全力唱響“走進創(chuàng)業(yè)者、服務創(chuàng)業(yè)者、學習創(chuàng)業(yè)者、爭做創(chuàng)業(yè)者”四步曲，大力弘揚勇于創(chuàng)業(yè)、自強不息、敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神，營造人人“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的濃厚文化氛圍。年初，我們邀請務工返鄉(xiāng)青年召開了“創(chuàng)業(yè)青春”返鄉(xiāng)青年迎春茶話會，茶話會上，全省青年致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年典型、縣麥桿畫公司經(jīng)理劉尊龍，滿懷深情的講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，在座的務工青年深受鼓舞。我們還依托豐縣青年創(chuàng)業(yè)服務中心，開展了“創(chuàng)業(yè)在豐縣”問卷調(diào)查活動，及時了解廣大群眾對創(chuàng)業(yè)的認識及存在的困難和問題；舉辦了“地稅杯”稅法知識競賽，擴大稅收知識的普及范圍，使廣大納稅人和創(chuàng)業(yè)者更多的了解相關(guān)知識，為青年創(chuàng)業(yè)提供持久的精神動力，掀起青年創(chuàng)業(yè)新高潮，提升城鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)水平。積極實施外出務工青春創(chuàng)業(yè)行動，輸出農(nóng)村青年余人，培訓余人，有效帶領(lǐng)廣大團員青年在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場建功立業(yè)。開展了“豐縣十佳青年創(chuàng)業(yè)標兵”評選表彰。加強對外協(xié)調(diào)，創(chuàng)建青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)，推動了“干部會招商、群眾會創(chuàng)業(yè)”活動深入開展。強化技能培訓，與豐縣前導電腦學校聯(lián)合建立了豐縣共青團前導青年技校，團組織的戰(zhàn)斗力大大提高。

（二）立足服務社會大發(fā)展，不斷提升團組織的影響力

一是進一步深化青年志愿者行動?！扒啻涸诜瞰I中閃光”服務青年創(chuàng)業(yè)志愿活動是我們年初確定的10項品牌活動之一，我們先后開展了豐縣開展“尊老敬老送真情無私援助獻愛心”志愿者活動、“文明新風進農(nóng)家”活動等，使各行業(yè)的青年走上街頭、走進社區(qū)、或是深入農(nóng)村開展專項服務。4月6日至8日梨花節(jié)期間，身披豐縣志愿者綬帶，頭帶“太陽雨”小紅帽的小志愿者們，在各主會場設(shè)立便民服務點，為來賓和游客提供醫(yī)療、茶水、攝影、土特產(chǎn)等服務，展示豐縣青年良好的社會形象。二是大力推進青年文明號創(chuàng)建活動。今年上半年我縣有9家集體被命名為市級青年文明號，命名表彰了14家縣級青年文明號；引導青年文明號集體加強信用教育，投身信用實踐，弘揚誠實守信的職業(yè)道德；在4月份開展的文明新風進農(nóng)家“三清三創(chuàng)”活動中，充分展示了青年文明號的風采，提升了團組織的社會影響力。

（三）立足服務青少年成才，不斷增強團組織的凝聚力

突出“高舉團旗跟黨走”的主題，按照“立足基層，面向團員，主題鮮明，務求實效”的原則，在全縣青少年中廣泛、深入開展黨史、團史和青年運動史教育，通過舉行全縣中小學生“高舉先進風帆、堅定理想信念”革命先烈祭掃活動、“紅星閃閃照我行”主題教育活動、“唱團歌、舉團旗、帶團徽”等活動，激發(fā)全縣團員青年投身我縣經(jīng)濟建設(shè)的熱情和斗志。隆重召開紀念五四運動八十六周年大會，表彰了十佳五四紅旗團委、十佳團干部、十大青年創(chuàng)業(yè)標兵、豐縣優(yōu)秀青年等一批先進集體和優(yōu)秀團員青年?！傲弧逼陂g，先后開展了“實現(xiàn)宏偉藍圖，做好全面準備”主題系列活動、“看一場有意義的電影、過一個快樂的六一”、“農(nóng)家娃”的快樂六一專題片拍攝和“快樂六一”少兒文藝匯演等活動，受到社會廣泛關(guān)注。6月份，華山鎮(zhèn)范子俠小學的侯賀同學受到^v^的邀請，代表江蘇省參加了第五次全國少代會，侯賀同學是是豐縣歷史上第一個全國少代會代表，也是第五次全國少代會徐州地區(qū)唯一的學生代表，體現(xiàn)了我縣少先隊員的綜合素質(zhì)和優(yōu)秀品質(zhì)。4月中旬至今，針對單樓中學學生傷人事件，我們聯(lián)合縣司法局、教育局開展了“青春與法同行”系列活動，10萬名青少年積極參與，其中征文作品1500余篇，演講選手200余名，充分體現(xiàn)了青年人的熱情和團組織的凝聚力和號召力。

（四）立足“先進性”的具體要求，不斷鞏固自身建設(shè)

今年年初，按照縣委先進性教育辦公室的統(tǒng)一部署，我單位認真、扎實的開展了黨員先進性教育活動，在全縣團組織中喊響了“高舉團旗跟黨走，增強黨性強素質(zhì)，愛崗敬業(yè)爭先鋒”的口號，提出了“堅定信念、點亮青春、奉獻爭先、前瞻創(chuàng)新”本單位黨員的具體要求，全體黨員增強了黨員意識，明確了努力方向，團組織自身建設(shè)得到了進一步的鞏固。整個活動呈現(xiàn)出“一大特點三個轉(zhuǎn)變”：

一大特點是：先進性教育活動與團組織的活動相融合。我們在先進性教育活動開始時，就確定了“學習工作兩促進、兩不誤”的目標，因此，我們將先進性教育活動與團組織的活動相融合，開展了豐富多彩、寓教于樂的活動，比如：2月12日，在劉邦廣場舉辦了“宏達杯”豐縣籍黨員大學生賀春文藝演出，徐州師范大學、東南大學、南京藝術(shù)學院、江蘇教育學院、常州藝術(shù)學校的十七名大學生黨員，先后演唱了《報答》、《山路十八彎》等歌曲，豐富了全縣人民的業(yè)余生活；3月15日、向全縣青年黨員發(fā)出了一份“堅持崇高理想，樹立堅定信念”的倡議書，共發(fā)放倡議書2000多份。4月份，聯(lián)合縣委組織部開展了青年黨員先進性知識競賽活動，共700余青年黨員參加了筆試，地稅局、實驗中學、法院等6家單位的代表隊參加了現(xiàn)場競答。3月中旬，配合縣委“走進老百姓，宏揚先進性”活動，在全縣范圍內(nèi)，認真篩選了132名品學兼優(yōu)、家庭貧困的兒童，發(fā)起黨員干部齊心協(xié)力扶貧助學活動，132名即將失學的兒童深深感受到黨和政府的溫暖。4月3日，組織城區(qū)六所初高中學生開展了“高舉先進風帆，堅定理想信念”中小學生祭掃烈士墓活動，并邀請原豐縣中學校長高大林同志為中小學生講述英雄的故事。5月28日晚，豐縣團縣委舉辦了“紅星閃閃照我行”文藝演出等等。豐富多彩的活動展示了團縣委開展黨員先進性教育活動，積極發(fā)揮共青團組織在青少年思想道德建設(shè)的積極作用所取得的活動成效，表達了廣大團隊員熱愛黨、熱愛社會主義，高舉團旗跟黨走、積極向黨組織靠攏的奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

總結(jié)上半年的工作，我們雖然取得了一定成績，但隨著共青團工作外部環(huán)境的不斷變化，隨著縣屬企業(yè)改制和機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革，城區(qū)團員人數(shù)大幅減少，更多的青年游離于團的組織之外，農(nóng)村青年致富愿望強烈，但受各種條件的限制團組織服務農(nóng)村青年的能力不能滿足青年要求，團的基層組織活力不足，凝聚力削弱，這些都需要我們在下一步的工作中探索解決。

二、2023年下半年工作計劃

2023年下半年全縣共青團工作的總體要求是：按照“繼承發(fā)展、務實創(chuàng)新、前瞻規(guī)范、內(nèi)強外聯(lián)”的工作思路，認真落實“堅定信念、點亮青春、前瞻創(chuàng)新、奉獻爭先”豐縣共青團先進性教育具體要求，貫徹經(jīng)營理念，突出項目拉動，打造品牌活動，大力推進“一二三四”工程，以時不我待的責任感和緊迫感，團結(jié)拼搏，狠抓落實，銳意進取，努力再創(chuàng)共青團工作和青少年事業(yè)的新輝煌。

(一)積極投身經(jīng)濟主戰(zhàn)場，努力建設(shè)繁榮豐縣

今年下半年，我們繼續(xù)唱響“走進創(chuàng)業(yè)者、服務創(chuàng)業(yè)者、學習創(chuàng)業(yè)者、爭做創(chuàng)業(yè)者”四步曲，大力弘揚勇于創(chuàng)業(yè)、自強不息、敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神，引領(lǐng)全縣青年在經(jīng)濟主戰(zhàn)場建功立業(yè)。

第一、組建青年商會，擴大典型示范帶動。今年將依托青年創(chuàng)業(yè)服務中心，圍繞社會創(chuàng)業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移、增收致富三個重點，把縣內(nèi)的青年企業(yè)家、經(jīng)濟主管部門的領(lǐng)導廣泛聯(lián)系起來，成立涵蓋企業(yè)、種植、養(yǎng)殖大戶、銷售經(jīng)紀人等約150人的豐縣青年商會。結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，針對發(fā)展突出問題，定于9月份舉辦“相聚漢高故里”青年創(chuàng)業(yè)暨招商引資研討會，聯(lián)系四省八縣的青年企業(yè)家和工商聯(lián)、鄉(xiāng)企局等部門負責人及有關(guān)經(jīng)濟專家，圍繞影響經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)企業(yè)發(fā)展的困惑、瓶頸、困難、問題等，開展面對面交流，與兄弟縣、市企業(yè)商討謀劃，啟迪發(fā)展新思路，簽訂新協(xié)議，尋求新突破。

第二、推進“一二三四”工程?！耙欢摹惫こ讨福阂皇抢靡荒臧氲臅r間建立一個總投資6000萬，占地150畝，集技能培訓、勞務輸出、領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)項目為一體的青年創(chuàng)業(yè)園；二是利用一年半的`時間建立20個青年中心，為青年有志青年提供切實有效的服務，我們將于7月中旬召開首批青年中心揭牌儀式，年底，召開青年中心總結(jié)交流會。三是培養(yǎng)300名青年經(jīng)紀人和致富帶頭人；四是培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年4000人。下半年我們將開展開展“農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)服務月”活動，聯(lián)合本地企業(yè)和外地企業(yè)舉辦“跨越城鄉(xiāng)，青春伴你走四方”供需見面洽談會；以及開展“圓夢行動”，免費為農(nóng)村弱勢青年群體找工作，力爭全年培養(yǎng)300名青年經(jīng)紀人和致富帶頭人，培訓轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年4000人，實現(xiàn)資源共享，形成合力，共同打造豐縣勞務輸出的龍頭品牌。

(二)積極投身服務青少年工作，努力建設(shè)文明豐縣

我們將按照實踐育人的要求，圍繞“省級文明城市驗收”，開展青年文明社區(qū)創(chuàng)建活動、18歲成人儀式、手拉手互助活動、紅領(lǐng)巾鼓號隊大賽等活動，將豐富多采的主題活動與加強團隊員思想道德建設(shè)緊密結(jié)合起來，使青少年在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。繼續(xù)推進“青春在奉獻中閃光”服務青年創(chuàng)業(yè)志愿活動，不斷的豐富活動內(nèi)容和活動載體。通過舉辦“在希望的田野上”鄉(xiāng)村青年文化節(jié)和“送技術(shù)、送文化、送醫(yī)療”下鄉(xiāng)，評選表彰一批農(nóng)村青年文化人才，傳播先進思想和先進文化，努力打造文明和諧的豐縣新農(nóng)村。認真做好“十大杰出青年”的評選工作，進一步倡導崇尚先進、爭當先進的風氣，真正把優(yōu)秀青年凝聚在團組織周圍。

(三)積極打造和諧社會，努力建設(shè)和諧豐縣

風氣監(jiān)督員申請書篇五

2020年，×市審計局在上級審計機關(guān)和市委市政府的正確領(lǐng)導下，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神和^v^^v^視察×重要指示，圍繞“四個促進”目標，落實黨組各項工作部署，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹從嚴治黨要求，努力構(gòu)建作風務實，清正廉潔的審計干部隊伍。

一是加強領(lǐng)導，明確責任。將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，局主要負責人是黨風廉政建設(shè)第一責任人，領(lǐng)導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。結(jié)合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設(shè)狀況，制定年度《黨風廉政建設(shè)工作要點》和具體的工作計劃，進一步明確責任，確定一名班子成員作為本局廉政紀律建設(shè)的負責人，確定一名工作人員具體負責日常工作。局主要負責人與其他班子成員、各班子成員與各自分管科室負責人、各科室負責人與科室成員之間年初層層簽訂黨風廉政建設(shè)承諾書和機關(guān)作風效能建設(shè)責任書，相互監(jiān)督，層層壓實。二是加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。貫徹^v^^v^重要論述和指示批示，組織全體機關(guān)干部學習貫徹上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨的重要決定部署、重要會議精神，結(jié)合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以×、×案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國^v^紀律處分條例》《^v^監(jiān)察法》作為黨員干部學習教育的重要內(nèi)容。將黨風廉政宣傳教育融入大黨建之中，每季度至少開展一次廉政教育活動，常態(tài)化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責任人給全體干部上廉政黨課×次，局其他班子成員通過不同形式強調(diào)廉政工作的重要性。三是嚴格落實各項制度，強化日常監(jiān)督。一方面堅持民主集中制，權(quán)利運行透明化。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是屬于“三重一大”事項的，必須通過班子討論通過執(zhí)行，重大事項向市委政府主要領(lǐng)導和省審計廳報告。堅持談心談話制度，堅持改進調(diào)查研究方式方法，把每一項涉及干部群眾的小事落實落細。另一方面加強日常監(jiān)督檢查，通過開展審計現(xiàn)場紀律督查、三公經(jīng)費自查、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)借貸自查等，徹底消除黨風廉政死角。重大節(jié)日前召開專題會議，對市紀委提出的“十個嚴禁”要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。堅持從點滴做起，不斷增強執(zhí)紀的主動性和自覺性。

我局精準把握目標和總要求，迅速行動、同步推進、結(jié)合工作實際，積極采取多種措施，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是落實教育宣傳有方。通過制作主題教育宣傳展板，編印應知應會知識手冊，堅持學黨章、講黨史、筑黨魂，運用各種方法、各類手段推進主題教育往深里走、往實里走、往心里走。將^v^^v^重要論述、金句等實時轉(zhuǎn)發(fā)至支部微信群供黨員干部學習，加強學習強國app的使用頻率，鼓勵黨員主動學習，關(guān)心時事，激發(fā)學習的正能量。不定期檢查學習效果，在機關(guān)干部例會、支部大會以及審計組臨時支部會議上，以提問和搶答的方式抽查學習成效，營造濃厚氛圍。二是注重強化理論武裝。組織全局機關(guān)干部集中學習《綱要》《摘編》中的重點篇章，開展“理論學習我注解”的分步式講述活動;局黨組主要負責人上《×》黨課，寓教于樂、引經(jīng)據(jù)典，讓審計干部不做精神上缺鈣的“殘疾人”。全體黨員赴楊灘鎮(zhèn)獨樹社區(qū)皖南紅軍獨立團紀念館開展向革命先烈致敬的現(xiàn)場參觀學習。通過觀看視頻等方式學習×、×、×等堅守初心、不改本色的感人事跡，品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”，不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機關(guān)干部赴×市看守所開展警示教育，運用反面教材警醒，用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風不端正的黨員干部事例警示審計干部，使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴作風紀律保障。開展自選動作“承諾守紀、踐行嚴紀”專項警示教育，實施“十個一”行動，切實提升了黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識。將審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律承諾書印制展板，集體簽名承諾，放置醒目處，以表警示。帶領(lǐng)各審計組主動學習xxx公報中，堅持把審計監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要一環(huán)抓實抓好，注重發(fā)揮審計對領(lǐng)導干部權(quán)力運行的監(jiān)督作用;在自然資源資產(chǎn)審計工作中要創(chuàng)新思維、爭創(chuàng)亮點，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷拓展監(jiān)督廣度和深度。

主動發(fā)揮審計監(jiān)督職責，認真貫徹落實《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)，以經(jīng)濟責任審計為主抓手，政府建設(shè)項目審計和財政財務收支審計為突破口，項目實施過程注重“嚴審”，堅持問題導向，緊緊圍繞實施方案，突出“經(jīng)濟體檢”作用，做到真審嚴審、審深審透，促進領(lǐng)導干部履職盡責、擔當作為。在今年審計項目中，分別將存在的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程未按規(guī)定招投標、高標準農(nóng)田建設(shè)項目中公職人員履職不力、違規(guī)使用發(fā)放惠農(nóng)資金、公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、工作人員貪污挪用資金等×個問題線索進行了移送，涉及問題金額近×余萬元，相關(guān)案件均在進一步調(diào)查處理中。在民政四項資金和惠農(nóng)一卡通審計發(fā)現(xiàn)涉及人數(shù)×人，金額×余萬元的五大類×小類問題，并對相關(guān)問題進行了移送。堅持全國審計“一盤棋”，增強審計監(jiān)督的整體合力。抽調(diào)×名同志參加了^v^駐南京特派辦在皖審計項目，×名同志參加了池州市黨委政府主要領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計，×名同志參加市委巡察工作，×名同志參加涇縣黨委政府主要負責人經(jīng)濟責任審計，另派出×名同志參加了市級聯(lián)動項目涇縣扶貧審計，在涇縣扶貧審計項目中，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題線索移送宣城市紀委進一步調(diào)查處理。

一是扎實開展理論學習。繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，認真領(lǐng)會^v^^v^在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，扎實開展形式主義、官僚主義整治工作，持續(xù)推進作風建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深推進。

二是堅決扛穩(wěn)廉政責任。繼續(xù)深化黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)舉措，在審計項目實施過程中落實“一崗雙責”、強化廉政紀律、嚴守廉政“高壓線”，嚴格執(zhí)行臨時黨支部結(jié)束前工作、廉政雙考核報告制度。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀檢監(jiān)察機關(guān)和派駐紀檢組履行好監(jiān)督責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于×次。

三是健全完善制度建設(shè)。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理，做好規(guī)章制度的立改廢，嚴把內(nèi)控關(guān)、突出適用性和實用性，推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關(guān)重點專項工作的落實情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。

四是加強黨員監(jiān)督管理。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持紀嚴于法、紀在法前。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定。堅持精文減會，非涉密資料全面實行審計管理系統(tǒng)和oa系統(tǒng)電子公文運用，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。

五是深化廉政文化建設(shè)。進一步加大宣傳力度，注重氛圍營造，做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。

六是嚴肅查處違紀問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風問題。聚焦鄉(xiāng)村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶×審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監(jiān)督，激勵審計人員擔當作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度，確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關(guān)注惠農(nóng)惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實情況的監(jiān)督檢查。

風氣監(jiān)督員申請書篇六

市局黨委紀檢組：

在市局、縣紀監(jiān)委及本局黨委的領(lǐng)導下，xx紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將一年來履行監(jiān)督執(zhí)紀責任情況報告如下：

（一）準確把握“兩個維護”，切實履行協(xié)助監(jiān)督責任。

一是主動擔責。組織召開xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設(shè)工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。制定印發(fā)《xx局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，x個監(jiān)督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，x名紀檢干部在縣局疫情防控領(lǐng)導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。x名紀檢干部走訪企業(yè)，深入開展助力企業(yè)復工復產(chǎn)政策宣傳與調(diào)研。配合參加下沉社區(qū)工作，對x戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。

（二）堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。

領(lǐng)導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內(nèi)容，由黨委會研究后制定印發(fā)《第x個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況；縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、“強化清廉實干擔當 聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”“率”的作用，達到了“絕大多數(shù)”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內(nèi)容，進一步把法律法規(guī)政策方針與當前中心工作結(jié)合起來，提高廣大黨員干部的法律素養(yǎng)。

創(chuàng)新活動形式。創(chuàng)新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發(fā)放了《^v^宣言》，同時面向系統(tǒng)全體干部征集優(yōu)秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺，面向系統(tǒng)全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態(tài)線上調(diào)研活動，共有x名干部參與了線上問卷調(diào)查。紀檢部門根據(jù)調(diào)查問卷反饋的數(shù)據(jù)形成了xx局政治生態(tài)專題調(diào)研報告，精準勾勒了xx政治生態(tài)“畫像”，為涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。

突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當崇紀守法”黨紀法規(guī)專題培訓，原文領(lǐng)學了《^v^公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國^v^問責條例》《監(jiān)察法》《^v^公職人員政務處分法》等黨紀法規(guī)納入每月支部主題黨日活動重要環(huán)節(jié)之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規(guī)知識測試，人均分達到了xx分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。

重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)學習中紀委、市紀委以及縣紀委發(fā)布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。

（三）全面深化體制改革，推動制度轉(zhuǎn)化效能優(yōu)勢。

今年，我們繼續(xù)堅持內(nèi)外結(jié)合、縱深發(fā)展，全面深化紀檢監(jiān)察體制改革，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為效能優(yōu)勢，實現(xiàn)職能、人員、工作深度融合。一是內(nèi)部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設(shè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢組主動落實監(jiān)督責任，根據(jù)各項工作推進開展情況共制發(fā)督促單x份、提請單x份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監(jiān)委、公檢法等司法部門的溝通協(xié)作，積極探索問題線索移交、案件審查調(diào)查、業(yè)務指導咨詢的紀稅、紀法聯(lián)動機制，主動開展多部門協(xié)同作戰(zhàn)，全年收到紀委監(jiān)委轉(zhuǎn)交案件x條，收到監(jiān)察建議書x份，從司法部門調(diào)取查辦問題案件的相關(guān)證據(jù)x份。

（四）認真履行監(jiān)督職責，從嚴從實落實監(jiān)督責任。

為確保監(jiān)督不留死角，不留空白，我們結(jié)合xx年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監(jiān)督到位，實現(xiàn)監(jiān)督責任壓緊壓實。

日常工作監(jiān)督到位。按照每月x次的頻率，對系統(tǒng)各單位工作紀律執(zhí)行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對x名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據(jù)考勤結(jié)果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。

風氣監(jiān)督員申請書篇七

基層部隊作為軍隊與地方聯(lián)系的橋梁和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民群眾面對面打交道多，在人民群眾心目中，其作風和形象往往代表著軍隊和黨的形象。為此，必須從忠誠于黨、忠誠使命的高度，大力加強部隊作風建設(shè)，扎實整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風氣”的持續(xù)興起，以優(yōu)良的作風催生戰(zhàn)斗力，用良好的形象取信于民，促進全面建設(shè)科學發(fā)展。

風氣監(jiān)督員申請書篇八

醫(yī)院的理解和加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)已變得迫在眉睫。為人民服務是我們的根本宗旨和一切工作的出發(fā)點，讓人民滿意是檢驗我們工作成敗得失的重要標準。在具體醫(yī)療工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對病人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為傷病員解除痛苦，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。正確對待名利得失，做好自己的本職工作，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項醫(yī)療服務工作，全心全意為人民服務。

每天問自己做了些什么事，自己的業(yè)務技術(shù)有無提高，只求付出，不求索取，八小時以外用于業(yè)務學習和醫(yī)療工作，不是去發(fā)牢騷、瞎議論、道聽途說。講奉獻，強調(diào)自我價值的實現(xiàn)，根據(jù)部隊建設(shè)和黨的事業(yè)需要，參加了野戰(zhàn)手術(shù)隊的訓練，不怕苦、不怕累。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，反對自由主義，有什么事當面講，絕不背后亂講，牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共-產(chǎn)-黨人的先進性。

在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大業(yè)務協(xié)調(diào)工作力度，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自盛自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項醫(yī)療服務工作，全心全意為人民服務。

風氣監(jiān)督員申請書篇九

擔任風氣監(jiān)督員，是一項十分重要的職務。作為一名風氣監(jiān)督員，需要時刻保持警覺，發(fā)現(xiàn)并糾正身邊違反正常行為準則的情況。我很榮幸能夠擔任這樣的職務，在這里我想分享一下我的心得體會。

第二段：角色認知

首先，作為風氣監(jiān)督員，要認識到自己的角色。我覺得風氣監(jiān)督員的角色類似于一種中介，起到對外宣傳、引導價值觀和道德風尚的作用。在工作中，需要時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)問題，并引導大家遵守規(guī)則、遵守法律。同時，也需要嘗試著改變身邊人的不良習慣，比如：違反紀律、毒瘤文化等。

第三段：工作實踐

在我的實踐中，我遇到了許多違反正常行為準則的情況。比如夜間放音、飲酒、吸煙、擾民等問題。我向他們解釋了不良行為的危害，并重申了規(guī)章制度。通過我們的努力，大家有所意識到問題的嚴重性，并逐漸改變了不良行為。

第四段：心得收獲

通過這項職務的實踐，我收獲了許多。首先，我感受到了作為一名風氣監(jiān)督員必須要具備的責任心和使命感，這是維護正常行為準則的重要前提。其次，我學會了如何在生活中堅持守法守紀，讓我在思想上更加自律、行動上更為規(guī)范。最后，我也更加了解了團隊合作的意義。在工作中，如果能夠借助其他人的力量進行監(jiān)督和引導，達成維護正常行為準則的目標將會更容易。

第五段：總結(jié)

擔任風氣監(jiān)督員的這段經(jīng)歷，讓我認識到了自己的不足和需要提升的地方。我們需要時刻保持學習的心態(tài)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，才能更好地履行職責。整個工作過程當中，要堅定自己的信念，提高自我要求，真正成為一名合格的風氣監(jiān)督員，建設(shè)和諧社區(qū)。

風氣監(jiān)督員申請書篇十

證。下面，我把這次教育整頓情況作以簡要匯報：

扎實開展“學習法律法規(guī)、純正部隊風氣”的教育整頓，是改進工作作風，提高黨性和工作積極性的重要舉措，是固本奠基之策。在面臨年底工作任務繁重的形勢下，對黨員、干部尤其是做為師級領(lǐng)導機關(guān)干部不適時機的加強法律法規(guī)學習更為重要。本人能積極參加科學發(fā)展觀、法律法規(guī)和黨的管理規(guī)定學習，并能指導下屬搞好警示教育，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。

通過這次教育整頓主要有三個方面的收獲：一是提高了依法從嚴辦公的意識。在教育中通過對《提高執(zhí)政能力建設(shè)決定》的學習，認識到要提高黨的執(zhí)政能力，就必須讓廣大黨員、干部學習掌握法律法規(guī)，在工作實踐中加以應用，才能提高依法辦事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法規(guī)。平時忙于工作很難抽出時間進行系統(tǒng)的學習，這次專門抽出5天時間，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**軍區(qū)預防干部職務犯罪工作規(guī)則》進行逐章逐條的學習，加深了對這些規(guī)定的理解。三是提高了遵章守紀的自覺性。深刻的剖析近年來發(fā)生的事故案件，特別是剖析發(fā)生在身邊的事故案件，給自己敲響了警鐘，端正思想作風，提高了克已奉公，堅持原則，按制度辦事的自覺性，維護好法律法規(guī)的嚴肅性。

在下步工作中，首先要加強自己的思想道德修養(yǎng)努力學習科學發(fā)展觀和十七屆四中全會精神，不斷提高自己的政治思想水平和處理復雜問題的能力。在今后的工作中，一定帶領(lǐng)本科人員嚴格遵守黨員管理各種規(guī)定，凡要求部屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。并在工作中教育管理好部屬，不利用職務和工和之便謀取私利，違法違紀；不參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮遠離“三條高壓線”。帶領(lǐng)全科人員振奮工作精神，加強作風紀律、黨性觀念和依法辦公能力建設(shè)，確保我科年終工作任務圓滿完成。

風氣監(jiān)督員申請書篇十一

一、確立標準，堅持基層風氣建設(shè)的高起點加強基層風氣建設(shè)首先要把標準立起來。一是要堅持以科學發(fā)展觀為指導。各級要通過深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，進一步更新觀念、創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變作風，積極探索基層風氣建設(shè)的新思路和新辦法，使科學發(fā)展觀成為思考問題、謀劃工作的總要求，成為認清形勢、反思成績的總準則，成為統(tǒng)一思想、解決問題的總依據(jù)，成為檢驗工作、衡量成效的總尺度。二是要適應軍事斗爭準備發(fā)展需要。各級要始終把基層風氣建設(shè)的立足點放在軍事斗爭準備這一大環(huán)境、大背景下，把著眼點放在推動軍事斗爭準備逐步深入上，把著力點放在解決與軍事斗爭準備不相適應的不良風氣和突出問題上。只有這樣，基層風氣建設(shè)才能在軍事斗爭準備的牽引下，抓出更大的成效。三是要著眼于部隊建設(shè)的長遠發(fā)展。加強基層風氣建設(shè)，各級領(lǐng)導和機關(guān)一定要有大局意識和長遠眼光，本著積極研究新形勢下出現(xiàn)的新情況。新問題，在打基礎(chǔ)、管長遠的工作上多下功夫、多花氣力。

二、把握難點，靠公正營造風正氣順的環(huán)境怎樣使基層風正氣順，我們感到，首先要堅持原則。尤其在敏感問題上，基層領(lǐng)導腰桿要硬，敢于頂住領(lǐng)導機關(guān)插手干預的不正之風。同時，領(lǐng)導機關(guān)要做表率，自覺維護基層堅持原則的權(quán)威。其次要發(fā)揚民主。暢通民主渠道，就能保證基層的風氣純正，從而把兵心凝聚起來。為此，要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，把戰(zhàn)士當主人，讓大家有話敢說;要真誠地聽取并采納戰(zhàn)士提出的合理化意見與建議，讓大家有話愿說;要提高官兵素質(zhì)，增強履行民主權(quán)利的能力，讓大家有話會說。

三、落實制度，增強基層風氣建設(shè)的規(guī)范性從調(diào)查情況看，各單位抓風氣建設(shè)都建立了許許多多的制度，但是重點在于落實好一些管用的制度。一是落實好獎懲制度。要堅持把風氣建設(shè)納入基層建設(shè)檢查、考核和評比的包容，切實與官兵利益和單位榮譽掛鉤，特別是在入黨、選取士官、調(diào)整使用干部上向風氣好的單位傾斜，以此調(diào)動基層抓風氣的積極性。二是落實好群眾監(jiān)督制度。發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施，確保風氣建設(shè)的正確方向;開通舉報電話，設(shè)立意見箱，積極擴大群眾監(jiān)督渠道，增強官兵參與基層風氣建設(shè)的主動性。三是落實好責任追究制度。要層層簽定責任書，一級抓一級，層層抓落實，形成“千斤重擔人人挑”的局面;對風氣建設(shè)方面發(fā)生問題、負有領(lǐng)導責任的，要從嚴追究，增強各級的責任意識。四是形勢分析制度?；鶎狱h委、支部要不定期對本單位風氣建設(shè)形勢進行檢查分析，及時掌握官兵思想反映和部隊風氣的實際狀況，以小見大，防微杜漸，積極預防問題的發(fā)生。

風氣監(jiān)督員申請書篇十二

作為一個風氣監(jiān)督員，我有幸參與了許多企業(yè)的風氣監(jiān)管工作。在這個過程中，我深刻地體會到，風氣監(jiān)督員是企業(yè)營運的中堅力量，是公眾利益的守護者。在緊急關(guān)頭，能夠毫不猶豫地站出來維護公眾利益，并且有足夠的勇氣和信心加以執(zhí)行，是我們這個職業(yè)最重要的能力。

第二段：工作經(jīng)歷

在我從事風氣監(jiān)督員這一職業(yè)的多年經(jīng)歷中，我接觸了許多種類的企業(yè)，并且也碰到了各種各樣的風險和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，有效的風氣監(jiān)督需要團隊的力量。監(jiān)督員需要與企業(yè)內(nèi)部層面的各個部門溝通、合作，識別企業(yè)運營過程中潛在的風險點，并推動整體風控思路的完善、實踐。與此同時，監(jiān)督員也需要了解外部環(huán)境對企業(yè)的影響，掌握政策法規(guī)變化，并且與行業(yè)內(nèi)的同行進行互動、交流、合作。

第三段：感悟與思考

風氣監(jiān)督員這一職業(yè)在今天的社會和經(jīng)濟條件下變得越發(fā)重要。隨著經(jīng)濟全球化加速、網(wǎng)絡時代的來臨、企業(yè)競爭日益激烈等因素的作用，企業(yè)運營的環(huán)境和風險都發(fā)生了巨大的變化。在這一環(huán)境下，風氣監(jiān)督員需要具備更為專業(yè)化的知識和能力，并且對于企業(yè)與公眾的利益平衡把握更加準確。

第四段：未來前景

當前，我國的監(jiān)管環(huán)境也在逐步完善。隨著各種法規(guī)和制度的逐步落地，企業(yè)風險和監(jiān)管水平也會逐漸提升。風氣監(jiān)督員這一職業(yè)也將獲得更多的發(fā)展和機會。未來的監(jiān)管和風險管理將更加基于數(shù)據(jù)、科技，能夠?qū)Ω鞣N風險進行更精準、有效的監(jiān)控和管理。

第五段：總結(jié)

總的來說，風氣監(jiān)督員這一職業(yè)需要思維敏捷、注重實質(zhì)效果、人際協(xié)作能力強并且細心認真。這一領(lǐng)域的專業(yè)知識可以在長期的實踐中不斷積累、提高，而最重要的還是對于公眾利益的堅守和責任擔當。最終的目的，是為企業(yè)提供更為安全、穩(wěn)健的運營環(huán)境，讓公眾的利益得到守護和保障。

風氣監(jiān)督員申請書篇十三

作為一名風氣監(jiān)督員，我深刻意識到自己擁有的責任和使命。通過職責范圍內(nèi)對企業(yè)員工、管理者和客戶進行監(jiān)管，我迫切感受到我在新時代社會建設(shè)中所應承擔的角色。在工作中，我認真履行職責，維護客戶利益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。在這篇文章中，我將分享我在成為風氣監(jiān)督員的過程中所獲得的經(jīng)驗和感悟。

第二段：做出貢獻

在成為一名風氣監(jiān)督員之前，我感到自己的一切不過就是小事一樁。工作后，我發(fā)現(xiàn)即使是我力所能及的一些小細節(jié)，也能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。我時刻關(guān)注著員工的勞動保護、生活福利、權(quán)益維護等方面的問題。在工作中當員工權(quán)益受到威脅，我會第一時間站出來，支持他們維護自己的利益。對于一些質(zhì)量問題或者服務不周的情況，我也會及時反饋并提出改善方案。正是這些看似平凡的行動，讓我感到我正在做出自己的貢獻。

第三段：挑戰(zhàn)與機遇

監(jiān)督工作也同時給我?guī)砹艘恍┨魬?zhàn)，比如說溝通不暢、理解偏差、合作困難等方面。但我發(fā)現(xiàn)，正是這些挑戰(zhàn)讓自己變得更加成熟。通過追尋解決方案，學會了如何更好地與他人溝通協(xié)作。無論面對多困難的環(huán)境，用心去溝通，總能找到最佳方案。同時，監(jiān)督工作也讓我有機會不斷學習新技能。在工作中，我不斷學習如何準確把握客戶需求，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理方面的實踐。這讓我成長到了一個新的階段，并增強了自己的競爭力。

第四段：做人做事

負責任的行為也需要負責任的精神支撐。在做監(jiān)督工作的過程中，我不斷強調(diào)自己的職業(yè)道德和服務意識。不僅關(guān)心著自己的利益，更關(guān)注著企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會環(huán)境。在工作中，心態(tài)對于如果能夠勇敢面對挑戰(zhàn)和問題也至關(guān)重要。盡管整個過程中我們會經(jīng)歷諸多的壓力和困難，但是只有真正通過自己的努力和堅持，才能夠獲得成長和進步。

第五段：結(jié)束語

作為一個風氣監(jiān)督員，我的任務不僅僅是對企業(yè)進行監(jiān)管，更是推動大家的進步，共同促進企業(yè)的健康發(fā)展。我深信，只有每個人用心去做好自己的工作，才能真正帶來新時代的社會建設(shè)和經(jīng)濟繁榮?；蛟S只有一個我，但我相信我的行為可以影響很多人，建設(shè)一個更美好的世界。

風氣監(jiān)督員申請書篇十四

第一段：引言（120字）

風氣監(jiān)督員是當前社會治理工作中不可或缺的角色。他們負責監(jiān)督企業(yè)、機構(gòu)等各類組織的經(jīng)營行為，確保其合法合規(guī)。作為一名風氣監(jiān)督員，我親身經(jīng)歷了這個職業(yè)的艱辛和挑戰(zhàn)，同時也受益匪淺。下面，我分享一下自己的工作心得體會。

第二段：承接（240字）

作為一名風氣監(jiān)督員，我認為，要勇于擔當、勇于發(fā)現(xiàn)問題，尤其是對于那些化妝品、食品等較為敏感的領(lǐng)域，更要有責任心和使命感。在工作中，要利用一切可以利用的方式，了解企業(yè)的真實情況，例如查閱企業(yè)網(wǎng)站、查閱財務報表和社交媒體等。同時，要時刻關(guān)注輿情，第一時間處理公眾反映的問題，及時處理處理不當?shù)钠髽I(yè)行為和操縱。

第三段：講述（360字）

市場環(huán)境復雜多變，很難想象一個企業(yè)不會在某些方面存在問題。作為一名風氣監(jiān)督員，要具備較強的調(diào)查數(shù)據(jù)能力、資訊比較能力，使用各種技巧尋找潛在的問題。同時，要根據(jù)企業(yè)的特點和性質(zhì)，開展有針對性的監(jiān)督工作。要對行業(yè)中的一些不良習慣和行為進行監(jiān)督，促使企業(yè)遵循相關(guān)法律法規(guī)，維護行業(yè)規(guī)范的良好秩序。與此同時，風氣監(jiān)督員還要與其他監(jiān)管部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同推進行業(yè)的規(guī)范化和標準化。

第四段：總結(jié)（360字）

風氣監(jiān)督員的工作，不僅需要有專業(yè)的知識和技能，更需要調(diào)查、分析、判斷、溝通等多方面能力。要始終保持工作態(tài)度、工作原則、工作方法的穩(wěn)定性和可靠性，不斷提高自身業(yè)務技能和業(yè)務理解，努力將專業(yè)知識與實踐相結(jié)合，加強自我管理，遵守職業(yè)道德和社會規(guī)范，履行好自己的職責，保證監(jiān)管的能力和水平。

第五段：結(jié)尾（120字）

作為風氣監(jiān)督員，不僅需要努力地學習與實踐，還需要在行動中不斷提高自己。為這個職業(yè)而奮斗，努力實踐自己的職責和使命，不斷提升自身素質(zhì)，為保障行業(yè)的公正規(guī)范，保障社會公正健康發(fā)展做出自己的貢獻。相信，在這條職業(yè)道路上，我們能夠迎難而上，不斷前行。

風氣監(jiān)督員申請書篇十五

在現(xiàn)代社會中，風氣建設(shè)是不可或缺的一部分。作為維護社會風尚的重要力量，風氣監(jiān)督員扮演著至關(guān)重要的角色。作為一名風氣監(jiān)督員，我深感責任重大，也有著許多收獲。在工作中，我領(lǐng)悟到了很多，下面我將分享一下我的心得體會。

第二段：工作中的收獲

作為一名合格的風氣監(jiān)督員，我們必須時刻保持敏感性和公正性，尤其是面對各種復雜的風氣問題。在工作中，我遇到過很多不同的問題，有的是來自于企業(yè)內(nèi)部的不當行為，有的則是來自于社會中的眾說紛紜。作為風氣監(jiān)督員，我們必須時刻保持冷靜，并用心去聆聽不同的聲音，從而更好地進行判斷。這些經(jīng)歷讓我不斷成長，明白到作為風氣監(jiān)督員，我們必須不斷學習，不斷進步。

第三段：溝通技巧的重要性

作為一名風氣監(jiān)督員，我們需要時刻與各種人交流，溝通技巧就顯得尤為重要。在溝通中，我們必須用心去聽取別人的意見，不能輕易做出判斷。同時，也要注意自己的言行，盡量避免讓人有偏見。在我的工作中，我學到了通過適當?shù)恼Z言和姿態(tài)去緩解緊張的氛圍，并建立起良好的關(guān)系。在禮儀方面，我也在工作中積累了很多經(jīng)驗，例如在拜訪企業(yè)時，我們要注意穿著和禮儀等問題，給人留下好的印象。

第四段：工作中的難題

在風氣監(jiān)督員的工作中，我們必須面對繁重的工作壓力和突發(fā)的難題。在這些狀況下，我們需要盡快做出決策，并在最短時間內(nèi)解決問題。這需要我們平時掌握扎實的專業(yè)知識，在工作中也需要不斷地學習和提高。例如我曾遇到一家企業(yè)存在安全隱患的問題，需要我及時發(fā)現(xiàn)并向上匯報，組織相關(guān)部門進行整改。我克服了許多困難，通過多方的溝通，最后順利地完成了任務。

第五段：對于風氣監(jiān)督員的展望

風氣建設(shè)一直是我們社會建設(shè)中重要的一環(huán)。建設(shè)文明城市和美好社區(qū)的任務已經(jīng)落到了我們每個人的肩上。作為風氣監(jiān)督員，我們要時刻保持敏感和責任感，堅持以市民的利益為出發(fā)點，通過我們的工作推動社會風氣的改善。未來，我們需要更多的共識和努力，更好地達成各種社會目標，從而為人民的幸福做出更多的貢獻。

總結(jié)

作為一名風氣監(jiān)督員，我時刻保持公正和使命感，通過不斷的學習和進步，自我提高，才能做好這份工作。我期待未來，我們這一行業(yè)能夠更加成熟和完善，讓文明城市和美好社區(qū)的構(gòu)建更上一個臺階。

風氣監(jiān)督員申請書篇十六

推進干部隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是要找準抓住問題，核心是要切實解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊伍是好的，但在一些細節(jié)方面，也還存在這樣那樣的問題。為進一步加強我單位科級干部工作作風建設(shè)，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風方面存在的主要問題、產(chǎn)生的原因和解決的辦法進行了研究分析，情況如下：

近年來，通過黨員干部作風建設(shè)年、學習貫徹科學發(fā)展觀等活動的開展，我單位干部的素質(zhì)已經(jīng)有了很大的提高，干部工作作風大為轉(zhuǎn)變，絕大多數(shù)干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關(guān)政策，具有較強的責任心和使命感，主動關(guān)心單位建設(shè)，主動思考單位建設(shè)和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領(lǐng)職工落實；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；能夠關(guān)心愛護廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)做出了自己的貢獻，有力地促進了各項工作的全面落實。

與此同時，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊伍建設(shè)方面也還存在著很多問題，與單位建設(shè)的需要還有一定差距。對照干部德才標準的要求，主要有以下四個方面的問題：

（一）與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強。一些干部的思想仍然不能適應形勢和任務的要求，對……新特點、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗和慣例做事，等上級拍板表態(tài)干事。

（二）全局意識和協(xié)調(diào)能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態(tài)的一手資料，缺乏對基層工作的指導和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強調(diào)本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時候，不能主動協(xié)調(diào)工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領(lǐng)導、同事。一些干部對自身崗位職責認識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務工作、局部工作和全局工作之間的關(guān)系。

（三）實事求是、求真務實的精神有待加強。一些干部以應付的狀態(tài)對待工作，不注重實際效果，工作落實不夠，有的應該向官兵傳達的精神沒有傳達下去，官兵關(guān)心的一些熱點問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。

（四）勤奮學習、刻苦鉆研的精神有待加強。有些干部借口工作忙，不想學習，有的甚至將政治理論學習與行政工作對立起來，認為政治理論學習占用了行政工作的時間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。

產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學習，忽視世界觀的改造。應付學習任務的較多，比較系統(tǒng)學習政治理論少，主動鉆研業(yè)務知識的較少。二是沒有樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上標準不高，得過且過，消極應付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責不明確，對哪些是份內(nèi)的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導致工作落實不到位。四是考評機制和獎懲機制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機制，使一些干部對自己要求不嚴格，對下屬管理不力，造成各項工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風難除。庸者不下，智者難上，導致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮，制約了干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

（一）從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

1、建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)的治本之策。增加選人用人的科學性、合理性、全面性，真正以德才標準選人用人，從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導崗位，促使機關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。

2、建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領(lǐng)導與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務實工作。

3、建立退出機制?！澳苌想y下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導和疏導的同時，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優(yōu)勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現(xiàn)，真正體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)。建立退出機制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機意識，促進干部自覺做好自身建設(shè)。

4、完善監(jiān)督機制。對干部的監(jiān)督要多管齊下，標本兼治，真正落實廉政風險防范管理各項制度，從制度上強化干部的自律意識，時時刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經(jīng)濟責任審計、群眾評議等行之有效的做法有機結(jié)合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，營造一個干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機制的完善，能促使干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。

（二）從轉(zhuǎn)變和規(guī)范干部的思想意識、行為作風、道德品質(zhì)著手，加強干部的自身建設(shè)、提高自身素質(zhì)。

1、樹立學習力是本質(zhì)競爭力的觀念，創(chuàng)建學習型組織。干部必須重視學習、加強學習，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本能和領(lǐng)導能力。只有認識了學習的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學的知識，不斷充實自我。全園干部必須清醒頭腦轉(zhuǎn)變觀念，一是要有一種危機感，一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進是退，慢進也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學會勤于學習，善于學習。干部不僅要自覺養(yǎng)成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性；也要把學習與調(diào)研、決策統(tǒng)一起來。每名干部必須認真學習政治理論知識，及時準確地掌握各項方針政策，并積極向?qū)嵺`學習，向基層學習，向群眾學習，以提高自身的道德修養(yǎng)和整體工作素質(zhì)。三是要運用研討會、講座和中心組學習等多種教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。

2、工作上要求真、求深、求實。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，并且上級領(lǐng)導滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們?nèi)w干部要對中心黨委、黨委議定事項一步一個腳印落到實處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。

3、開拓進取，努力提高攻堅破難的能力。當前，隨著社會的不斷發(fā)展，部隊管理也面臨著越來越復雜的難題，事業(yè)心和責任感是面臨各種矛盾問題和復雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，爭創(chuàng)一流，追求卓越。要有開拓進取的創(chuàng)新精神，站在時代發(fā)展的前列，在開拓中推進工作，在創(chuàng)新中完善管理。

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風氣監(jiān)督員申請書篇十七

通過這次組織開展的反腐倡廉警示教育活動，我感觸很深，體會也很深。我認為黨員干部要廉潔從政、防腐拒變就著力做好以下工作：

作為一名黨員，必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時時處處要用紀律和法律約束警示自己，要自覺主動接受社會群眾的監(jiān)督，始終清醒地認識到手中的權(quán)力是代表組織行使的，而不是代表個人的權(quán)力;其次是要進一步提高自身決策水平和執(zhí)政能力。要始終堅持把政治理論學習放在重要位置，時刻把思想改造放在第一位，把人民群眾的利益放在第一位，把發(fā)展大局放在第一位，時時刻刻與上級黨組織保持一致，求真務實，與時俱進。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。不論任何時候，作為黨員要真正做到全心全意為人民群眾服務，肩負起上級黨組織和職工群眾托付的重任，就必須在廉潔自律方面為其他干部作出榜樣，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵。在實際工作中，嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)，自覺遵守廉政承諾書規(guī)定，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度。

民主是一個政黨、一個國家能夠長期生存和發(fā)展的唯一法寶。我們社會主義新中國開國之初，毛澤東主席在回答民主人士黃源培先生所問的：“一團體、一國家、一民族，其興也勃焉，其忘也忽焉”這個周期律的時候，就明確指出，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)找到了一條破解這一興亡周期的法寶，那就是民主!言猶在耳，黨內(nèi)產(chǎn)生的各種腐敗現(xiàn)象，往往是因為黨內(nèi)缺乏民主精神和民主制度，大搞一言堂、個人獨斷專行;必須嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制，重大問題必須集中討論、民主決策。同樣領(lǐng)導干部在經(jīng)濟管理和社會事務中出現(xiàn)貪污受賄、以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象，也是因為法制建設(shè)的缺失，無法可依或者有法不依、執(zhí)法不嚴所致。必須建立經(jīng)濟和社會管理重大問題依法行政、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，使“讓人民群眾當家主人”不僅僅停留在口頭上而是落實到社會主義制度優(yōu)越性的具體實踐中。

一個人，如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差，總是想著個人利益，甚至為了個人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。有些人，雖身居高位，被黨和人民委以重任，但他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實事，而是怎樣為自己謀好處，一旦失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。只有通過全面的經(jīng)常的教育，警鐘長鳴，真正打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴思想道德防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”我作為是一名黨員領(lǐng)導干部，心里應該始終以國家、企業(yè)的利益為重，個人利益自覺服從集體利益，立足本職崗位，積極為我縣的發(fā)展做出貢獻。

總之，廉潔從政、反腐敗斗爭是我黨和政府一項長期而艱巨的任務，必須在“自律”的基礎(chǔ)上，實行“它律”。

風氣監(jiān)督員申請書篇十八

作為一名擔任風氣監(jiān)督員的人，我深深感受到了自己的責任重大。在過去的一年里，我意識到了很多事情，而這些思考和體驗已經(jīng)成為我身為一名風氣監(jiān)督員的寶貴經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我所積累的關(guān)于擔任風氣監(jiān)督員的心得和體會。

首先，我要說的是，擔任風氣監(jiān)督員是一項具有挑戰(zhàn)性的任務。我們每天都要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如公司道德風險，員工不當行為等等。作為一個成功的風氣監(jiān)督員，我們必須時刻保持警覺，主動發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，同時也需要保持高度的敏感度和專業(yè)技能。

其次，作為一名風氣監(jiān)督員，我發(fā)現(xiàn)需要時刻密切關(guān)注公司和員工的行為。我通常會遵循三個步驟來識別問題。首先，我會收集有關(guān)公司和員工行為的信息，并盡可能多地了解相關(guān)情況。其次，我會與員工進行交流，這樣我就可以獲得他們的信任并了解更多有關(guān)公司的信息。最后，我會進行調(diào)查，這樣我就可以更全面地了解問題的真相，并及時采取措施。

第三，擔任風氣監(jiān)督員不僅僅是關(guān)注公司和員工的行為，更重要的是要具備良好的溝通和領(lǐng)導能力。管理者需要知道如何與員工進行有效的溝通，并幫助他們發(fā)現(xiàn)錯誤并重視道德和職業(yè)操守。在我的經(jīng)驗中，通過對員工進行培訓和資格考試，以及進行定期的監(jiān)督和評估，可以幫助員工更好地了解其工作的真正意義。

第四，作為一名風氣監(jiān)督員，我們需要勇于擔當，積極維護公司正常的運營。一個良好的企業(yè)形象與高品質(zhì)的服務和產(chǎn)品密不可分。因此，我們不但需要注意自己的職責，還要關(guān)注公司的整個運營過程，并時刻準備進行調(diào)整和改進。僅靠努力，我們才能維護公司的聲譽，贏得市場和員工的信任。

最后，我要說的是，擔任風氣監(jiān)督員是一項極為重要的使命。我們每個人都應該承擔起自己的責任，關(guān)注公司和員工的行為，并盡力保持企業(yè)道德和職業(yè)操守。我們可以制訂新的政策和規(guī)定來保護公司的聲譽，更重要的是，我們應該發(fā)揮自己的領(lǐng)導和溝通能力，以幫助員工們更好地理解公司的目標和使命，從而實現(xiàn)公司的成功。

總之，擔任風氣監(jiān)督員需要具備很多能力和素質(zhì)。除了敏銳的觀察力和獨立思考能力外，還需要良好的溝通和領(lǐng)導能力。通過我一年的經(jīng)驗，我意識到我必須始終保持警覺和專業(yè)素養(yǎng)，并關(guān)注員工行為，在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時，保護公司形象和聲譽。我深信，只有這樣才能成為一名成功的風氣監(jiān)督員，為公司和社會創(chuàng)造更多的價值。

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