優(yōu)質(zhì)被巡查單位工作匯報(bào)（模板21篇）

思想的解放和自由是人類文明進(jìn)步的動(dòng)力，如何保障人們的思想自由是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題?？偨Y(jié)是個(gè)人修煉和提升的必備工具?？偨Y(jié)是自我認(rèn)知和進(jìn)步的有力工具，以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

被巡查單位工作匯報(bào)篇一

集團(tuán)公司巡視組：

按照集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國(guó)郵政xx分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況，匯報(bào)如下：

20xx年以來(lái)，市分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

(一)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署

一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級(jí)黨組織召開(kāi)專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì))，堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念(固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng))，解決員工群眾最急最憂最盼的問(wèn)題xxx個(gè)，活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，3年來(lái)未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開(kāi)農(nóng)村電商座談會(huì)，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙、萬(wàn)州青檸等一批千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司20xx年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬(wàn)份、xxx余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列(渝新歐)運(yùn)郵通道，成功開(kāi)通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時(shí)，將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬(wàn)件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長(zhǎng)xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng);改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開(kāi)展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專項(xiàng)整治活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開(kāi)展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線

一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級(jí)及以上)xxx人;20xx年以來(lái)對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開(kāi)展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名。三是認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開(kāi)展了選人用人專項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動(dòng)，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

(四)堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改

一是持續(xù)推動(dòng)巡視問(wèn)題整改。20xx年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對(duì)照集團(tuán)公司黨組20xx年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問(wèn)題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問(wèn)題，已完成整改xxx個(gè)，未整改到位xxx個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè)。

(五)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從20xx年全國(guó)第xxx位上升至20xx年第xxx位，利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動(dòng)生產(chǎn)率20xx年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第xxx位，收入利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開(kāi)展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問(wèn)題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè)，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見(jiàn)報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。20xx年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革，20xx年全面開(kāi)展寄遞翼改革，20xx年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，20xx年積極推進(jìn)公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。

(一)堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面

1. 深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。

(1)理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革不夠。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。20xx年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)壽、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會(huì)精神。

(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問(wèn)題沒(méi)有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問(wèn)題的xxx項(xiàng)整改措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。

(3)意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作;制度建設(shè)相對(duì)滯后，20xx年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。20xx年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。

2. 全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。20xx年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬(wàn)元;被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬(wàn)元;其中，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。20xx年第二、三批巡察期間，對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》(集團(tuán)編〔20xx〕4號(hào))文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3. 全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過(guò)xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂(lè)購(gòu)店xxx個(gè)，但對(duì)專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂(lè)購(gòu)店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。

(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

1. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。

(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開(kāi)黨組織會(huì)議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于20xx、20xx年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見(jiàn)等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如：20xx年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開(kāi)差距，沒(méi)有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。

(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對(duì)20xx年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于20xx年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個(gè)別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)給予提醒糾正。如：xxx分公司于20xx年4月召開(kāi)黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如：20xx、20xx年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;20xx年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開(kāi)展了約談督導(dǎo)，并未組織開(kāi)展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問(wèn)題。如：xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。

2. 持續(xù)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不深入。

(1)形式主義、官僚主義突出問(wèn)題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問(wèn)題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，20xx年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與20xx年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較20xx年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：20xx-20xx年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而未絕。20xx年，xxx分公司違規(guī)購(gòu)買購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。20xx年，開(kāi)展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。20xx年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題仍有發(fā)生。一是20xx年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪舉報(bào)xxx件，較20xx年增長(zhǎng)了xxx倍，核實(shí)問(wèn)題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu)、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

(三)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

1. 全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。

(1)干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問(wèn)題較為突出。目前，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人，四級(jí)正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問(wèn)題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲、四級(jí)正xxx歲、四級(jí)副xxx歲);干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái)。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。

(2)創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng)、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見(jiàn);有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話對(duì)象等問(wèn)題。

(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開(kāi)展了年度測(cè)評(píng)工作，但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng)，未建立對(duì)各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。

2. 調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過(guò)程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開(kāi)展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動(dòng)黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問(wèn)題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

(四)落實(shí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改方面

1. 持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng))，黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委20xx年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組20xx年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于20xx年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問(wèn)題談問(wèn)題”，沒(méi)有做到舉一反三，防范和避免同類問(wèn)題再次發(fā)生不徹底。如：截至20xx年底，全市仍有xxx個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問(wèn)題未得到徹底解決。

2. 審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問(wèn)題仍有xxx個(gè)未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回、對(duì)賬工作開(kāi)展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等)、xxx個(gè)問(wèn)題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計(jì)問(wèn)題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問(wèn)題。如：20xx年對(duì)xxx基層單位組織開(kāi)展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問(wèn)題。

(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面

1. 寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo);對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時(shí)長(zhǎng)對(duì)標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限)，僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問(wèn)題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%，全國(guó)排名倒數(shù)第一。四是市場(chǎng)體系方面，重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場(chǎng)增幅xxx%，與全國(guó)平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無(wú)法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2. 推動(dòng)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。20xx年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國(guó)第xxx位的省分公司差距均超過(guò)xxx個(gè)百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，20xx年新增三年期存款余額占比高于全國(guó)平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn);理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國(guó)排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國(guó)排名xxx位、非貨幣基金銷量全國(guó)排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國(guó)第10位不相匹配。

3. 全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司20xx年、20xx連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司20xx年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問(wèn)題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng)，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問(wèn)題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。

(六)存在問(wèn)題的原因剖析

1. 對(duì)照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動(dòng)工作不力。二是班子成員對(duì)提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒(méi)有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開(kāi)展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”會(huì)上要求強(qiáng)調(diào)多，會(huì)后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任，對(duì)基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題上下的功夫不夠。三是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識(shí)還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì);對(duì)一些有苗頭性、有傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠，沒(méi)有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3. 對(duì)照總書記國(guó)企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對(duì)選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過(guò)程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績(jī)考評(píng)的綜合評(píng)價(jià)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評(píng)方法缺失，考核結(jié)果運(yùn)用激勵(lì)作用不夠，沒(méi)有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。

4. 堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問(wèn)題、深入解決問(wèn)題不到位。一是黨委班子對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深刻。無(wú)論是巡視整改問(wèn)題，還是審計(jì)整改問(wèn)題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒(méi)有把問(wèn)題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)改革發(fā)展。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，過(guò)多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問(wèn)題，沒(méi)有上升到方法論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)而影響了聚焦問(wèn)題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”的能力不足。對(duì)于“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識(shí)不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于觸碰問(wèn)題、善于解決問(wèn)題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。

5. 落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對(duì)集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識(shí)和落實(shí)不夠深入，沒(méi)有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對(duì)集團(tuán)公司的一些決策部署沒(méi)有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對(duì)于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒(méi)有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒(méi)有完全做到以“三個(gè)視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

1. 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)總要求，把“找差距、抓落實(shí)”作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議精神和劉愛(ài)力黨組書記、董事長(zhǎng)講話精神作為重要內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

2. 加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個(gè)責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，及時(shí)完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題和隱形變異問(wèn)題，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題;認(rèn)真落實(shí)“一月一事，消滅最差”要求，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

3. 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。

4. 提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問(wèn)題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改;第一時(shí)間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問(wèn)題和本次巡視指出問(wèn)題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對(duì)賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問(wèn)題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。

5. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅(jiān)持“兩大原則”，用好“三個(gè)導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個(gè)一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺(tái)《操控手冊(cè)》，全力推動(dòng)“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開(kāi)啟代理金融增長(zhǎng)“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，加快推動(dòng)惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開(kāi)花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國(guó)家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo)雙勝利。

特此報(bào)告。

被巡查單位工作匯報(bào)篇二

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，通過(guò)自查在xxx多個(gè)方面存在的問(wèn)題。街道黨工委針對(duì)反饋意見(jiàn)逐項(xiàng)研究，制定措施整改落實(shí)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布：

街道黨工委高度重視，切實(shí)把整改工作作為一項(xiàng)重大而嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)抓，針對(duì)區(qū)委巡察組巡察反饋意見(jiàn)分解出的3個(gè)方面17項(xiàng)具體問(wèn)題,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合街道實(shí)際，認(rèn)真抓實(shí)問(wèn)題整改。2018年x月x日街道召開(kāi)專題工委會(huì)，逐條逐項(xiàng)分析巡察組反饋意見(jiàn)，深刻剖析存在問(wèn)題的原因，研究部署整改落實(shí)工作。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工委書記xx組長(zhǎng)，工委副書記、辦事處主任xx任副組長(zhǎng)，其他分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，同時(shí)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、整改時(shí)限，確保責(zé)任到人。制定了《xx街道關(guān)于落實(shí)區(qū)委第四巡察組巡察反饋意見(jiàn)的整改方案》，研究制定了17項(xiàng)40條整改措施，修訂完善“xx街道黨工委議事規(guī)則”、“xx街道會(huì)議管理制度”、“xx街道進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)財(cái)務(wù)管理的通知”、“xx街道干部加班調(diào)休管理規(guī)定”等9項(xiàng)各類制度。8月6日，街道召開(kāi)專題工委會(huì)傳達(dá)中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見(jiàn)精神，8月18日，召開(kāi)工委擴(kuò)大會(huì)部署進(jìn)一步消除“楊、季”惡劣影響工作，并結(jié)合區(qū)委巡察組反饋意見(jiàn)進(jìn)行梳理和查漏補(bǔ)缺，明確整改方向、整改目標(biāo)。建立整改臺(tái)帳，根據(jù)問(wèn)題清單一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，完成一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)，確保了整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。期間，街道黨工委組織多次專題討論，研究解決整改過(guò)程中遇到的問(wèn)題，作出安排部署，巡察整改工作已見(jiàn)成效。

區(qū)委第五輪巡察對(duì)我街道黨工委開(kāi)展了常規(guī)巡察，共反饋3個(gè)方面17項(xiàng)具體問(wèn)題，經(jīng)過(guò)全街上下兩個(gè)月的共同努力，截止9月上旬，已整改完成15項(xiàng)，正在推進(jìn)之中2項(xiàng)，整改率為88%。

（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1、工委黨的核心作用發(fā)揮不充分。

問(wèn)題一：在總攬全局中強(qiáng)化黨工委的核心作用不夠，工作站位不高，爭(zhēng)先進(jìn)位、創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，滿足于一般性任務(wù)完成。近幾年，街道年度綜合考核名次逐年下滑。班子成員開(kāi)拓創(chuàng)新、積極作為的意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)街道自身的薄弱環(huán)節(jié)，有些班子成員求穩(wěn)有余、攻堅(jiān)克難不夠，**城市管理、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作思考不多，工作仍習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，化解新矛盾，解決問(wèn)題的能力不足。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是黨工委深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，共組織中心組學(xué)習(xí)3次，工委書記公開(kāi)黨課1次，街道干部集中學(xué)習(xí)2次。圍繞黨工委中心工作，研究新情況、新思路、增強(qiáng)工作的針對(duì)性，街道于8月7日召開(kāi)街道大工委會(huì)，8日分別召開(kāi)街道領(lǐng)導(dǎo)、科室和社區(qū)書記、黨員代表兩個(gè)層面解放思想大討論會(huì)，收集意見(jiàn)建議14條。二是教育引導(dǎo)班子成員作出示范表率，自覺(jué)做到“三個(gè)帶頭”帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。班子成員之間、班子成員和科室、社區(qū)之間通過(guò)座談交流、談心談話、關(guān)愛(ài)提醒、激勵(lì)措施進(jìn)行指導(dǎo)幫助。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)教育12次、組織街道科室長(zhǎng)、社區(qū)書記、主任到先進(jìn)城區(qū)、社區(qū)對(duì)標(biāo)參觀考察7次，開(kāi)拓視野，提高街道干部和社區(qū)工作人員創(chuàng)新能力和化解矛盾、處理問(wèn)題的能力。

問(wèn)題二：對(duì)上級(jí)部署和工作要求把握不全面，一些措施的執(zhí)行落實(shí)不及時(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)有“打擦邊球、搞變通”的想法。立足街道實(shí)際，落實(shí)上級(jí)決策，集中力量解決難點(diǎn)、重點(diǎn)工作的決心不大，推進(jìn)力度不夠強(qiáng)。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動(dòng)上與中央、省市區(qū)委保持高度一致，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹中央、省市區(qū)委各項(xiàng)重要決策部署并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，8月6日、18日和27日召開(kāi)專題工委會(huì)部署研究中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見(jiàn)整改方案和進(jìn)一步消除“楊、季”惡劣影響工作，8月28日召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)自查自糾專項(xiàng)動(dòng)員部署會(huì)，同時(shí)成立相關(guān)督查小組深入各科室、社區(qū)檢查工作落實(shí)情況。二是堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作，強(qiáng)調(diào)“學(xué)、做”結(jié)合，努力提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從。三是強(qiáng)化大局意識(shí)和集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，正確處理局部和大局利益，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在中央環(huán)保督查整改、金融風(fēng)險(xiǎn)防范和低保工作督查工作中，全街上下能統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)一致、全力配合，較好地完成了三項(xiàng)重點(diǎn)工作。

2、黨組織凝聚力、向心力不夠。

問(wèn)題三：主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談心交流、凝聚共識(shí)有時(shí)不到位。部分“三重一大”事項(xiàng)會(huì)前準(zhǔn)備不充分，會(huì)上沒(méi)有討論決策過(guò)程，有的決策過(guò)程中，存在結(jié)合實(shí)際工作不夠、班子成員溝通不到位的現(xiàn)象。對(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)、選人用人等重要事項(xiàng)集體研究時(shí)，會(huì)前醞釀溝通不充分，會(huì)上造成爭(zhēng)議或反復(fù)研究，有“議而不決”的現(xiàn)象。工委會(huì)、辦公會(huì)議效率不高，有開(kāi)長(zhǎng)會(huì)或臨時(shí)召集會(huì)議現(xiàn)象。班子少數(shù)成員大局意識(shí)不強(qiáng)，全局觀念不夠，在個(gè)別重點(diǎn)事項(xiàng)上有各自為政，為分管科室爭(zhēng)利、爭(zhēng)榮譽(yù)現(xiàn)象。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委會(huì)工作方法和民主集中制原則，完善議事規(guī)則，加強(qiáng)對(duì)工委會(huì)議題從征集到確定再到上會(huì)研究等各環(huán)節(jié)交流溝通，堅(jiān)持會(huì)前充分醞釀，認(rèn)真調(diào)研，形成方案，保證班子每位成員有時(shí)間認(rèn)真思考、充分溝通；會(huì)上嚴(yán)格落實(shí)班子每位成員充分發(fā)表意見(jiàn)和“一把手”末位發(fā)言制度，確保在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上集中正確意見(jiàn)；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按工作條口、重要事項(xiàng)逐項(xiàng)聽(tīng)匯報(bào)、抓調(diào)度，同時(shí)明確由辦公室承擔(dān)決策督查、工作督查職責(zé)，由紀(jì)工委負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)察問(wèn)效，工作督查推進(jìn)力度明顯加大，效能明顯提高。三是規(guī)范了工委會(huì)記錄要素和內(nèi)容，會(huì)議記錄更加嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)和完整。

問(wèn)題四：班子部分成員與普通干部談心不多，關(guān)心干部成長(zhǎng)不夠。街道科級(jí)干部隊(duì)伍沒(méi)有形成合理的年齡、職級(jí)梯次，全街有近三分之二的副科長(zhǎng)崗位空缺。

是否整改到位：正在推進(jìn)中。

整改落實(shí)情況：一是健全和完善了《xx街道談心談話制度》，深入開(kāi)展談心談話，七月份以來(lái)，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)之間、分管領(lǐng)導(dǎo)和所屬科室人員逐一進(jìn)行了談話，敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想、溝通工作生活情況，相互聽(tīng)取意見(jiàn)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市干部激勵(lì)三項(xiàng)機(jī)制，街道將結(jié)合實(shí)際出臺(tái)相關(guān)制度，進(jìn)一步激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年經(jīng)民主評(píng)議、討論研究，票決推薦4名優(yōu)秀科級(jí)干部作為區(qū)管后備干部人選，旗幟鮮明地支持有能力肯上進(jìn)敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚掳肽陻M調(diào)整科級(jí)干部任職，理順年齡、職級(jí)梯次。

（二）在黨的建設(shè)方面

3、黨工委對(duì)基層黨組織建設(shè)重視不夠。

問(wèn)題五：基層黨組織基礎(chǔ)性建設(shè)工作不扎實(shí)，黨工委分類指導(dǎo)不到位，對(duì)社區(qū)黨組織和“兩新”黨組織教育管理、指導(dǎo)幫帶不夠。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是全面落實(shí)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員每月到各包段社區(qū)參加一次組織活動(dòng)，專題研究、分類指導(dǎo)基層黨建工作。二是以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)為抓手，引導(dǎo)思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新和效果創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，提升黨建引領(lǐng)基層治理的水平，今年8月6日，街道黨群服務(wù)中心“百果園”黨建公益坊正式投入運(yùn)營(yíng)，設(shè)立書記會(huì)客室、特色黨建工作室、法律、心理咨詢室、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室、志愿服務(wù)接待室等，提供愛(ài)心捐助類、基層黨建類、居民自治類、就業(yè)保障類和咨詢服務(wù)類等公益服務(wù)項(xiàng)目菜單，是基層黨建的指導(dǎo)站，志愿服務(wù)的對(duì)接站，公益信息的共享站。三是堅(jiān)持區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建共享，今年七月，街道、各社區(qū)成立新一屆街道大工委和社區(qū)大黨委，依托地區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)平臺(tái)，做強(qiáng)區(qū)域化黨建工作。

問(wèn)題六：基層黨組織黨建意識(shí)不強(qiáng)，黨員管理不到位。社區(qū)黨委對(duì)黨建思路不清晰，年度工作無(wú)計(jì)劃。黨的建設(shè)工作開(kāi)展不積極、不主動(dòng)，滿足于完成上級(jí)的“規(guī)定動(dòng)作”。社區(qū)黨員教育管理以紅色旅游景點(diǎn)參觀活動(dòng)為主，學(xué)習(xí)教育內(nèi)容不多，覆蓋面僅占社區(qū)黨員人數(shù)的四分之一到三分之一。社區(qū)黨員紀(jì)律教育少，社區(qū)違規(guī)違紀(jì)被組織處理黨員較多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是強(qiáng)化對(duì)社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)、抽查和監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做好支部會(huì)議記錄，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的教育管理，8月份，街道黨群科檢查了所有基層支部會(huì)議記錄本，及時(shí)向各社區(qū)反饋了支部組織生活存在問(wèn)題并限期整改。二是抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立完善與轄區(qū)內(nèi)各個(gè)單位、各類組織之間雙向互動(dòng)、做實(shí)社區(qū)大黨委工作。三是創(chuàng)新開(kāi)展朗讀會(huì)、故事會(huì)、黨員紅生日、網(wǎng)格家長(zhǎng)會(huì)、紅色講壇等活動(dòng)，豐富黨員學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容和形式，擴(kuò)大黨員參與率。四是嚴(yán)格教育管理制度化。嚴(yán)格制度，在明確教育對(duì)象、教育時(shí)間、教育內(nèi)容的同時(shí)，以黨員活動(dòng)證登記工作為抓手，建立健全黨組織生活管理制度，并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強(qiáng)化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作。

4、黨的思想建設(shè)較為薄弱。

問(wèn)題七：思想政治工作存在表面化現(xiàn)象，與新時(shí)代黨的建設(shè)要求不適應(yīng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，對(duì)思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足、緊迫感不強(qiáng)。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，在全街開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況自查，推動(dòng)工委主體責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步梳理排查意識(shí)形態(tài)工作薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不定期開(kāi)展抽查，強(qiáng)化整改落實(shí)。二是全力推進(jìn)“三會(huì)一課”制度常態(tài)化，對(duì)照《xx街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化工作方案》的要求，對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行細(xì)化和分解，把每月的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)落到實(shí)處。結(jié)合街道工作實(shí)際開(kāi)展好專題、專業(yè)的學(xué)習(xí)教育，突出理論與實(shí)際結(jié)合和學(xué)以致用，為做好各項(xiàng)工作提供理論支持。三是以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和***總書記新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，為黨員干部購(gòu)置了《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)要點(diǎn)》讀本、《***談治國(guó)理政》第二卷、《擺脫貧困》等學(xué)習(xí)書籍，邀請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)2場(chǎng)，舉辦中心組專題研討交流2場(chǎng)、班子成員為基層黨員上黨課13場(chǎng)次，黨員組織生活日制度得到較好落實(shí)，學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性明顯提升。

問(wèn)題八：黨工委中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不到位，可提供的學(xué)習(xí)痕跡不多。民主生活會(huì)、專題教育活動(dòng)查找的問(wèn)題連年相似，沒(méi)有真正落實(shí)整改。黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，學(xué)習(xí)教育形式單一，內(nèi)容創(chuàng)新不多，學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性不強(qiáng)、吸引力不夠，黨員參與熱情不高。少數(shù)同志強(qiáng)調(diào)工作忙忽視政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨的十九大精神及“兩學(xué)一做”專題教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容知識(shí)知曉不多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：嚴(yán)格落實(shí)黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新最新成果和十九大精神，通過(guò)中心組專題研討交流、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式促進(jìn)班子成員真學(xué)真信真懂真用，為基層黨員做好示范表率，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與當(dāng)前政治要求緊密結(jié)合起來(lái)，把中央重大決策部署、特別是十九大精神作為“三會(huì)一課”經(jīng)常性學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，注重豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，提高干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

5、黨建工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

問(wèn)題九：班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度不到位，班子民主生活會(huì)“辣味不足”，批評(píng)武器成了擺設(shè)，自我批評(píng)避重就輕，相互批評(píng)以期望建議代替批評(píng)提醒，沒(méi)有達(dá)到“臉紅冒汗、凈化靈魂”目的。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是全面加強(qiáng)對(duì)街道機(jī)關(guān)黨總支及各支部黨建工作的指導(dǎo)與督促檢查。支部學(xué)習(xí)每半月一次由各支部書記組織實(shí)施，集中學(xué)習(xí)每月一次由黨群科組織實(shí)施。嚴(yán)肅組織生活，認(rèn)真落實(shí)黨員組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度。創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式，工委班子成員帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活，切實(shí)提升黨員參與率。二是敢于動(dòng)真碰硬開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，講黨性不講私情，不留面子，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見(jiàn)，達(dá)到既解決問(wèn)題、觸及思想，又增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果，今年8月17日和8月30日，街道工委分別召開(kāi)兩次專題民主生活會(huì)，會(huì)前班子成員深入開(kāi)展了談心談話，了解掌握了具體情況，認(rèn)真撰寫剖析材料，把個(gè)人、把職責(zé)、把工作擺進(jìn)去，在民主生活會(huì)上相互批評(píng)意見(jiàn)直截了當(dāng)，一針見(jiàn)血，成效明顯。

問(wèn)題十：工委專題研究黨的建設(shè)工作不多，抓基層黨建的主動(dòng)性不夠。黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不高，以黨建促業(yè)務(wù)的作用不明顯，街道黨建工作考核扣分多。街道機(jī)關(guān)黨組織“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)開(kāi)展不經(jīng)常，常以科務(wù)會(huì)代替黨的支部會(huì)、小組會(huì)，以機(jī)關(guān)干部會(huì)議代替黨組織活動(dòng)多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是落實(shí)和完善基層黨建工作責(zé)任制。建立基層黨建難點(diǎn)問(wèn)題、創(chuàng)新項(xiàng)目專題調(diào)研制度和基層黨建工作跟蹤督查、捆綁考核機(jī)制，突出一崗雙責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化班子所有成員抓基層黨建的主體責(zé)任和工作成效。二是狠抓機(jī)關(guān)支部建設(shè)，解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題，從領(lǐng)導(dǎo)做起，突出示范帶頭，帶頭參加支部主題黨日活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，抓好黨員活動(dòng)證記錄登記工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走上正規(guī)化、常態(tài)化軌道，今年7月、8月，班子成員按要求全員參加所在支部的組織生活，起到了好的示范帶頭作用。

（三）在全面從嚴(yán)治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面

6、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位。

問(wèn)題十一：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)和監(jiān)督方面存在薄弱環(huán)節(jié)，工委班子專題研究、分析單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況并加以解決問(wèn)題不多。班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管范圍內(nèi)的檢查、指導(dǎo)、要求、提醒不夠，廉政談話制度落實(shí)有差距。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是牢固樹(shù)立管黨治黨責(zé)任意識(shí)，把主體責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，全面領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和推動(dòng)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，街道工委每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次，年初班子研究制定了黨風(fēng)廉政年度工作計(jì)劃，8月16日召開(kāi)干部大會(huì)推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作。二是班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，并將“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)向社區(qū)延伸，確保守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。三是街道紀(jì)工委認(rèn)真落實(shí)督察責(zé)任，做好巡查巡防、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，從而落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，實(shí)現(xiàn)職能、方式、作風(fēng)三個(gè)轉(zhuǎn)變，7月以來(lái)，街道紀(jì)工委共誡勉談話2人次，通報(bào)批評(píng)2人次，提醒談話19人次。

問(wèn)題十二：紀(jì)工委監(jiān)督管理能力弱，工作不規(guī)范。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理排查不細(xì)致，專項(xiàng)行動(dòng)、街巷整治、12345工單處置不夠規(guī)范。廉政教育缺乏針對(duì)性和有效性，對(duì)苗頭性和傾向性問(wèn)題抓早抓小不夠。少數(shù)干部對(duì)廉政建設(shè)工作重要性和緊迫性理解不足，在實(shí)際操作過(guò)程中，缺乏嚴(yán)格規(guī)范的管理辦法和有效手段。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)工委工作人員政治素質(zhì)的提升，提高業(yè)務(wù)能力，加大監(jiān)督檢查力度，抓早抓小，動(dòng)輒則咎，讓紅臉出汗成為常態(tài)，紀(jì)工委書記、副書記、干事分別參加了上級(jí)紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展不定期檢查、抽查和專項(xiàng)工作督查11次。二是各分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)一崗雙責(zé)的要求，對(duì)各自分管條口開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，目前所有科室、條口和干部個(gè)人已完成廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查并記錄在冊(cè)。三是開(kāi)展經(jīng)常性、集中教育、集中座談和談心談話相結(jié)合的黨風(fēng)廉政教育，不斷提升針對(duì)性、科學(xué)性，目前已開(kāi)展各類形式廉政教育17次。

7、作風(fēng)建設(shè)不夠硬。

問(wèn)題十三：班子少數(shù)成員深入社區(qū)不多，指導(dǎo)社區(qū)不夠，調(diào)查研究少。社區(qū)書記主任的職務(wù)安排有爭(zhēng)議，2016年9月?lián)Q屆后，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁，社區(qū)品牌建設(shè)保持與創(chuàng)新不夠。少數(shù)社區(qū)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)、素質(zhì)不高，社工隊(duì)伍流動(dòng)性比較大，不穩(wěn)定性高。

是否整改到位：正在推進(jìn)中。

整改落實(shí)情況：一是黨工委把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，持之以恒糾“四風(fēng)”。強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二是堅(jiān)持開(kāi)展“先鋒行動(dòng)”，班子成員落實(shí)每月至少半天到掛包社區(qū)辦公要求，接待來(lái)訪群眾，幫助社區(qū)解決疑難問(wèn)題。三是加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)?？朔щy，不斷加大對(duì)社區(qū)工作人、財(cái)、物的支持，現(xiàn)已投入資金近200萬(wàn)元用于社區(qū)辦公服務(wù)用房改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)激勵(lì)考核機(jī)制，開(kāi)展專業(yè)知識(shí)、工作技巧等方面專題培訓(xùn)，培育能工作、會(huì)工作的骨干社工隊(duì)伍，提高服務(wù)能力，繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨建“紅領(lǐng)計(jì)劃”，舉辦社區(qū)書記黨建論壇2次，全面提升社區(qū)黨建工作隊(duì)伍能力、水平，從綜合素質(zhì)高，文字能力強(qiáng)和黨員社工中選用社區(qū)書記助理2人，提任社區(qū)書記1人，副書記2人。下一步將加強(qiáng)骨干培育，選優(yōu)配齊社區(qū)班子成員，打造責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的社工人才隊(duì)伍。

問(wèn)題十四：街道評(píng)先評(píng)優(yōu)主要集中在中層以上干部，主要工作任務(wù)落實(shí)在科室長(zhǎng)身上，科室人員工作存在忙閑不均現(xiàn)象，普通干部爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)較少，影響了機(jī)關(guān)普通干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。工作考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)，值班人員有脫崗現(xiàn)象，城管執(zhí)法隊(duì)伍缺乏有效管理，部分執(zhí)法隊(duì)員有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，執(zhí)法效能不明顯，群眾滿意度不高。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和區(qū)相關(guān)工作要求，并結(jié)合街道實(shí)際研究制定合理的評(píng)先評(píng)優(yōu)方案，確實(shí)將道德能力強(qiáng)、工作勤奮、實(shí)績(jī)突出、廉潔自律和群眾公認(rèn)的干部推薦為優(yōu)秀，充分調(diào)動(dòng)全體干部的工作積極性，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是強(qiáng)化督查，城管日常管理實(shí)行14小時(shí)x7天制度，嚴(yán)格執(zhí)法，集中執(zhí)法，錯(cuò)時(shí)執(zhí)法，力爭(zhēng)從源頭上解決一部分城市管理的頑癥。三是嚴(yán)格落實(shí)考核，街道調(diào)整修改了城管執(zhí)法隊(duì)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以嚴(yán)格執(zhí)法為抓手，狠抓規(guī)范執(zhí)法，強(qiáng)化獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成一個(gè)崗位明晰、責(zé)任明確、程序合理、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲透明的執(zhí)法考核體系，對(duì)值班脫崗現(xiàn)象通報(bào)。

8、相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行不到位。

問(wèn)題十五：落實(shí)中央省市區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定要求思想認(rèn)識(shí)不深刻，理解執(zhí)行不到位，存在慣性思維，少數(shù)津補(bǔ)貼發(fā)放不規(guī)范，個(gè)別事項(xiàng)存在隱性發(fā)福利問(wèn)題。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，筑牢思想防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范申報(bào)、審批、報(bào)銷等工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)批手續(xù)，堅(jiān)決杜絕各種違規(guī)慰問(wèn)或發(fā)放紀(jì)念品等現(xiàn)象，八月份，街道對(duì)照相關(guān)規(guī)定修改了值班補(bǔ)助制度，取消了值班用餐補(bǔ)貼。

問(wèn)題十六：財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)，內(nèi)控機(jī)制不健全，經(jīng)費(fèi)管理不夠規(guī)范。財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)，報(bào)銷原始憑證不規(guī)范，存在白條報(bào)銷誤餐費(fèi)用，購(gòu)買食品、辦公用品等發(fā)票無(wú)明細(xì)，個(gè)別發(fā)票連號(hào)等現(xiàn)象。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是以強(qiáng)化預(yù)算約束、規(guī)范財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、完善內(nèi)部控制、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律為要求，建立健全報(bào)銷規(guī)范流程、財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，七月份組織對(duì)各條口經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用情況情況進(jìn)行了梳理，提醒各條口負(fù)責(zé)人按時(shí)按規(guī)定執(zhí)行預(yù)算。二是狠抓內(nèi)控制度，合理設(shè)置科目，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃性，搞好資產(chǎn)管理。不折不扣落實(shí)各項(xiàng)財(cái)會(huì)法規(guī)制度，費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的合法性、真實(shí)性、合理性和正確性。三是定期檢查督促社區(qū)財(cái)會(huì)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，9月初，街道制定下發(fā)了新的社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作規(guī)定。

問(wèn)題十七：工程招標(biāo)制度執(zhí)行不到位，少數(shù)議標(biāo)程序不規(guī)范，有拆分現(xiàn)象，垃圾清運(yùn)服務(wù)單位單一，存在風(fēng)險(xiǎn)。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

整改落實(shí)情況：一是完善《xx街道招投標(biāo)工作規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)對(duì)小型工程項(xiàng)目的管控，杜絕拆分現(xiàn)象的發(fā)生；加強(qiáng)對(duì)小型工程項(xiàng)目實(shí)施前、中、后的管理與監(jiān)督，涉及為居民群眾辦實(shí)事的項(xiàng)目必須有居民監(jiān)督員進(jìn)行全程跟蹤。二是加強(qiáng)各工程項(xiàng)目的檔案資料的收集整理，做到一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)檔案。規(guī)范工程建設(shè)手續(xù)和審計(jì)，重點(diǎn)抓好工程收尾階段的結(jié)（決）算和竣工驗(yàn)收工作。三是垃圾清運(yùn)服務(wù)單位嚴(yán)格按《xx街道招投標(biāo)工作規(guī)定》執(zhí)行，由社區(qū)、服務(wù)單位、城管科三方核實(shí)工作量，數(shù)據(jù)與現(xiàn)場(chǎng)圖片一致，留存臺(tái)賬嚴(yán)格考核。

巡察整改是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，要進(jìn)一步聚焦問(wèn)題，鞏固整改成果，不斷向縱深推進(jìn)。

一要堅(jiān)持黨要管黨，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。把整改作為一項(xiàng)政治任務(wù)，以對(duì)黨無(wú)比忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一著不讓抓好整改工作。工委班子成員要牢固樹(shù)立“主責(zé)、主業(yè)、主角”意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，按照“一崗雙責(zé)”要求督促推動(dòng)巡察反饋意見(jiàn)在分管領(lǐng)域和單位得到全面整改，確保不留尾巴、不留后遺癥。

二要強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，持續(xù)抓好問(wèn)題整改。堅(jiān)持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減。對(duì)已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問(wèn)題反彈；對(duì)還沒(méi)有完全徹底解決的問(wèn)題，嚴(yán)格按照整改方案，加強(qiáng)督促檢查，確保按時(shí)整改到位；對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的事項(xiàng)，堅(jiān)持一抓到底，堅(jiān)決完成整改，務(wù)求取得實(shí)效，以永遠(yuǎn)在路上的定力和韌勁，持之以恒的抓好整改落實(shí)。

三要深化整改成效，推進(jìn)全面發(fā)展。要以巡察整改為契機(jī)，把巡察整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上見(jiàn)到新成效，在講政治、守紀(jì)律上見(jiàn)到新成效，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見(jiàn)到新成效，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“首善之區(qū)，幸福鼓樓”，推動(dòng)模范xx建設(shè)邁上新臺(tái)階。

被巡查單位工作匯報(bào)篇三

匯 報(bào) 材 料

********高速****項(xiàng)目部

二00九年六月十九日

匯 報(bào) 材 料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先我代表*****高速****合同段對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨我項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎。我項(xiàng)目部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)管理、文明施工，在2008年8月進(jìn)場(chǎng)后項(xiàng)目部克服進(jìn)場(chǎng)晚、資金緊張、材料進(jìn)場(chǎng)困難、征地拆遷等問(wèn)題，工程建設(shè)取得了顯著成效。

一、工程概況

聞垣高速公路第la11合同段，全長(zhǎng)6.5km（k59+400-k65+900），合同總價(jià)9953萬(wàn)元。其主要工程量有：路基挖土方73萬(wàn)m3，利用土方36萬(wàn)m3，借土填方29萬(wàn)m3，7-40m預(yù)應(yīng)力砼先簡(jiǎn)支后連續(xù)t梁大橋2座，1-25m預(yù)應(yīng)力混凝土箱梁橋1座，天橋4座，通道涵洞28道。漿砌片石防護(hù)排水3.5萬(wàn)m3。

二、工程建設(shè)完成情況

截止目前，共累計(jì)完成路基挖方60.3萬(wàn)方，占總量的81.6％；路基填方49.8萬(wàn)方，完成總量的74.8％；澆注墩柱27個(gè)，占總量的90.0％；蓋梁完成25個(gè)，占總量的65.8%；梁板預(yù)制完成43片，占總量的23.8%；涵洞、通道共完成25道，完成總投資6507萬(wàn)元，占總投資的65.4%。

三、審計(jì)監(jiān)督內(nèi)容實(shí)施情況

間內(nèi)上報(bào)，并且全部符合規(guī)定程序，未發(fā)生一次因違規(guī)計(jì)量被上級(jí)主管部門批評(píng)的事情。工程變更能夠較及時(shí)的上報(bào)，但是由于聞垣建管處至今未開(kāi)召開(kāi)變更會(huì)議，所上報(bào)變更一直未批復(fù)，不能計(jì)量。2、施工合同的簽訂情況，有無(wú)工程分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。項(xiàng)目部的勞務(wù)合同均按照《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》等法規(guī)條例，進(jìn)行合同的簽訂與履行，有專人負(fù)責(zé)管理及建立合同臺(tái)帳。項(xiàng)目部施工合同均為勞務(wù)合同，即為乙方只提供勞務(wù)，材料采購(gòu)、機(jī)械設(shè)備、模板等全部由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)。

工程無(wú)分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。

3、原材料的采購(gòu)，機(jī)械設(shè)備的購(gòu)置、租賃是否實(shí)行合同管理，物資的驗(yàn)收、保管、使用與維護(hù)是否合規(guī)、有效。

項(xiàng)目部的材料采購(gòu)合同、租賃合同及各種協(xié)議均按照國(guó)家的法規(guī)條例進(jìn)行簽訂與履行，有專人負(fù)責(zé)管理。設(shè)立健全施工組織機(jī)構(gòu)，有可實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)并嚴(yán)格按其施行。項(xiàng)目部重大事項(xiàng)、大資金運(yùn)作均要集體研究，每個(gè)部門填寫審核表，一直通過(guò)后才做最后決定。并按照公司企務(wù)公開(kāi)的要求，實(shí)事求是、及時(shí)準(zhǔn)確的公開(kāi)項(xiàng)目部的重大事項(xiàng)。

所有材料、機(jī)械設(shè)備租賃的結(jié)算必須有項(xiàng)目部與其簽訂的合同，并有材料部門出具的材料驗(yàn)收單、材料結(jié)算單才可以進(jìn)行結(jié)算。

好，杜絕資產(chǎn)設(shè)備帶病工作的現(xiàn)象。

4、內(nèi)控制度的建立及執(zhí)行情況，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置是否合規(guī)，是否遵守現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算的規(guī)定。

（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)

堅(jiān)持為人為本，實(shí)現(xiàn)和諧共贏，有力推進(jìn)工程建設(shè)?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。我項(xiàng)目部堅(jiān)持和體現(xiàn)以人為本的建設(shè)觀，在管理手段和措施上，體現(xiàn)人性化管理，項(xiàng)目部為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，制定了一系列措施，明確各級(jí)管理人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，以確保工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效地進(jìn)行。

首先，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分包分工，每季度進(jìn)行考評(píng)，積極調(diào)動(dòng)每位黨員干部的積極性，從而增強(qiáng)其責(zé)任感；設(shè)立黨員先鋒崗，把黨員身份亮出來(lái)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。其次，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)措施，主要從抵制大吃大喝、杜絕受賄、嚴(yán)格合同管理、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理等方面將黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容做了具體規(guī)定。項(xiàng)目部對(duì)物資設(shè)備采購(gòu)一律采取公開(kāi)招標(biāo)方式，價(jià)格透明，公平公開(kāi)，既降低了采購(gòu)成本又杜絕了回扣現(xiàn)象。項(xiàng)目部還設(shè)立了黨委廉政建設(shè)告示牌，并特意制作了“廉政建設(shè)舉報(bào)箱”，公開(kāi)舉報(bào)電話，希望通過(guò)項(xiàng)目部全體員工的共同監(jiān)督使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。此外，項(xiàng)目部黨支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，要求黨員集中學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針政策，以及當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技和經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)知識(shí)，不斷用理論武裝自己，進(jìn)一步提高自身的政治思想素質(zhì)和綜合文化水平。

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目均按會(huì)計(jì)制度設(shè)置，完全遵守聞垣建管處財(cái)

5、工程價(jià)款的結(jié)算和有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表是否真實(shí)、合法，是否嚴(yán)格按合同規(guī)定付款，有無(wú)拖延工程結(jié)算、虛報(bào)冒領(lǐng)等情況。

工程價(jià)款的支付以合同和驗(yàn)工計(jì)價(jià)為依據(jù)，結(jié)算單據(jù)經(jīng)過(guò)工程部、總工、項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)部層層把關(guān)，嚴(yán)格審核原始單據(jù)的合法性、合規(guī)性、完整性，并且堅(jiān)持日清月結(jié)制度，工程施工過(guò)程中，按照完成的工程量及時(shí)與第三方辦理價(jià)款結(jié)算。

受聞垣建管處每月計(jì)量款到位的影響，工程結(jié)算款基本能夠按月支付，欠款不超過(guò)1個(gè)月，不超過(guò)月結(jié)算金額的30%。

6、建設(shè)項(xiàng)目工程進(jìn)度情況，是否按計(jì)劃完成，完成投資額是否真實(shí)、準(zhǔn)確，有無(wú)虛報(bào)和將應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期完成的工程量掛賬的現(xiàn)象。

項(xiàng)目部工程進(jìn)度能夠按照施工組織計(jì)劃進(jìn)行，每月能完成計(jì)劃要求的施工任務(wù)，至5月底審批計(jì)量44704047元，業(yè)主支付37568281原。當(dāng)期完成的工程量，當(dāng)期及時(shí)確認(rèn)，無(wú)虛報(bào)和掛賬現(xiàn)象。7、項(xiàng)目部成本支出情況。

xxxx年xx月

關(guān)于審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量和審計(jì)整改落實(shí)情況的匯 報(bào)

審計(jì)局

（2013年7月15日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市審計(jì)局《關(guān)于開(kāi)展審計(jì)質(zhì)量檢查的通知》要求，我局對(duì)去年10月份以來(lái)實(shí)施的所有審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量和整改落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序，切實(shí)提高審計(jì)質(zhì)量

在審計(jì)工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定的審計(jì)程序，把提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量作為提高審計(jì)工作質(zhì)量的重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)工作各環(huán)節(jié)控制，切實(shí)做到反映問(wèn)題準(zhǔn)確，審計(jì)評(píng)價(jià)科學(xué)，審計(jì)建議可行。

控制及其執(zhí)行情況，相關(guān)法律法規(guī)、政策及其執(zhí)行情況，以往接受審計(jì)和監(jiān)管及其整改情況等方面調(diào)查了解被審計(jì)單位及其相關(guān)情況。二是審計(jì)人員選擇法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，國(guó)家有關(guān)方針和政策，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，預(yù)算、計(jì)劃和合同，被審計(jì)單位的管理制度和績(jī)效目標(biāo)及被審計(jì)單位的歷史數(shù)據(jù)和歷史業(yè)績(jī)等具有客觀性、適用性、相關(guān)性、公認(rèn)性的標(biāo)準(zhǔn)作為職業(yè)判斷的依據(jù)，判斷被審計(jì)單位可能存在的問(wèn)題，衡量問(wèn)題的重要性。三是審計(jì)組針對(duì)審計(jì)事項(xiàng)采取評(píng)估對(duì)內(nèi)部控制的依賴程度，確定是否及如何測(cè)試相關(guān)內(nèi)部控制的有效性，確定審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容、重點(diǎn)及審計(jì)工作要求，確定主要審計(jì)步驟、方法、審計(jì)時(shí)間、執(zhí)行的審計(jì)人員等審計(jì)應(yīng)對(duì)措施。四是審計(jì)實(shí)施方案經(jīng)審計(jì)組組長(zhǎng)審定，并及時(shí)報(bào)業(yè)務(wù)股室備案。五是當(dāng)審計(jì)目標(biāo)、重要審計(jì)事項(xiàng)、被審計(jì)單位及其相關(guān)情況、審計(jì)組人員及其分工發(fā)生重大變化時(shí)，審計(jì)組及時(shí)調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案，并報(bào)經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

定等內(nèi)容，并根據(jù)情況要求審計(jì)組補(bǔ)充重要審計(jì)證據(jù)，對(duì)審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書進(jìn)行修改。審理室審理后，出具審理意見(jiàn)書。四是審計(jì)組將審理后的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書提交局機(jī)關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定，審定通過(guò)后產(chǎn)生審計(jì)局審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定。

（四）嚴(yán)格規(guī)范文種格式，及時(shí)出具審計(jì)文書。我們嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)署印發(fā)的10種審計(jì)文書和17種審計(jì)文本格式，確保審計(jì)案卷資料規(guī)范統(tǒng)一。同時(shí)，切實(shí)落實(shí)時(shí)限要求，及時(shí)出具各類審計(jì)文書。一是審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，在60日內(nèi)向?qū)徲?jì)局提出審計(jì)報(bào)告。二是審計(jì)局自收到審計(jì)組審計(jì)報(bào)告之日起30日內(nèi)，出具審計(jì)局的審計(jì)報(bào)告，對(duì)審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)評(píng)價(jià)，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為提出的處理、處罰意見(jiàn)，移送有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位的意見(jiàn)，改進(jìn)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支管理工作的意見(jiàn)；對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支行為，依法應(yīng)當(dāng)給予處理、處罰的，在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出處理、處罰的審計(jì)決定；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)人員責(zé)任的，向有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位提出給予處分的建議；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管機(jī)關(guān)處理、處罰的，移送有關(guān)主管機(jī)關(guān)。并將審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定書送達(dá)被審計(jì)單位和有關(guān)單位。三是審計(jì)決定自送達(dá)之日起生效，并在90日內(nèi)執(zhí)行完畢。特殊情況下，審計(jì)決定執(zhí)行完畢的時(shí)間需要適當(dāng)延長(zhǎng)的，都要報(bào)經(jīng)審計(jì)局批準(zhǔn)。

二、按期落實(shí)審計(jì)整改，確保審計(jì)工作實(shí)效

（一）縣政府高度重視審計(jì)整改工作。對(duì)2011年度縣級(jí)預(yù)

被巡查單位工作匯報(bào)篇四

4月28日上午，達(dá)孜區(qū)委召開(kāi)意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)巡視工作情況匯報(bào)會(huì)，西藏廣播電視臺(tái)黨委委員、副臺(tái)長(zhǎng)，專項(xiàng)巡視組組長(zhǎng)吳興遠(yuǎn)，西藏自治區(qū)廣電局二級(jí)調(diào)研員，專項(xiàng)巡視組副組長(zhǎng)次仁，西藏自治區(qū)電影公共服務(wù)中心干部羅貴川及達(dá)孜區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等在家縣級(jí)干部、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記和相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì)，會(huì)議由區(qū)委常務(wù)副書記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)主持。

會(huì)上，區(qū)委常委、宣傳部部長(zhǎng)徐遠(yuǎn)對(duì)達(dá)孜區(qū)委黨的十八大以來(lái)意識(shí)形態(tài)工作情況做了匯報(bào)。

在聽(tīng)取匯報(bào)后，吳**要求，一要提高政治站位,要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,站在維護(hù)國(guó)家安全、維護(hù)我區(qū)政治安全和意識(shí)形態(tài)安全的高度，深刻認(rèn)識(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，全面加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制；以推動(dòng)落實(shí)此次巡視檢查目標(biāo)任務(wù)作為根本任務(wù)，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，緊盯制度學(xué)習(xí)貫徹情況，督促查找、自覺(jué)查找在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面存在的突出問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)建議，確保黨中央、自治區(qū)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署落實(shí)落地；二要落實(shí)主體責(zé)任。專項(xiàng)檢查對(duì)于區(qū)委和相關(guān)部門而言是一次總結(jié)近幾年以來(lái)意識(shí)形態(tài)工作、檢視貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的一次“體檢”,是理順達(dá)孜區(qū)范圍意識(shí)形態(tài)工作思路的絕好機(jī)會(huì)，因此被巡視檢查的單位、部門和人員要高度重視，嚴(yán)肅對(duì)待這項(xiàng)工作，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，堅(jiān)決貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》,黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭把方向、管陣地強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)、錯(cuò)誤傾向；分管領(lǐng)導(dǎo)深化認(rèn)識(shí)提升本領(lǐng)、加強(qiáng)指導(dǎo)；班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制，積極謀劃、周密實(shí)施，主動(dòng)做好***總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，使***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想成為推動(dòng)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大思想武器。三要實(shí)事求是，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把解決問(wèn)題作為專項(xiàng)檢查工作的落腳點(diǎn)，有什么問(wèn)題反映什么問(wèn)題，是什么問(wèn)題指出什么問(wèn)題，不避短、不護(hù)短，準(zhǔn)確把握、嚴(yán)格區(qū)分政治原則問(wèn)題、一般事務(wù)性問(wèn)題和思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，學(xué)術(shù)觀點(diǎn)問(wèn)題；四要用好檢查成果，確保發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題改徹底改到位充分用好專項(xiàng)檢查的成果。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真分析研究，找準(zhǔn)問(wèn)題背后深層次的原因，對(duì)癥下藥，列出整改問(wèn)題清單，確保責(zé)任到人，對(duì)于敷衍塞責(zé)的部門或個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究，避免出現(xiàn)只研究不安排、只部署不落實(shí)的情況，嚴(yán)防形式主義和官僚主義，讓不痛不癢的整改無(wú)處藏身。五要嚴(yán)守工作紀(jì)律，專項(xiàng)檢查組成員和參與相關(guān)工作的工作人員要嚴(yán)守巡視檢查工作規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)黨委實(shí)施辦法，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、公道正派。

最后羅**做了表態(tài)發(fā)言。一是在思想上高度重視，做到認(rèn)識(shí)到位。深刻把握”四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局高度，充分認(rèn)識(shí)本次巡視工作的重大意義，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到巡視組的要求上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)接受區(qū)黨委巡視監(jiān)督檢查的自覺(jué)性和責(zé)任感。

二是在行動(dòng)上全力支持，做到配合到位。按照巡視工作紀(jì)律要求，主動(dòng)配合巡視組的“把脈會(huì)診”，實(shí)事求是地反映情況和問(wèn)題，確保巡視組了解真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)真正問(wèn)題。把接受檢查監(jiān)督作為自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的過(guò)程，作為經(jīng)受組織考驗(yàn)和黨性鍛煉的“試金石”。

三是在整改上從嚴(yán)從實(shí)，做到措施到位。巡視工作的最終成效，體現(xiàn)在整改落實(shí)上。對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及巡視組提出的意見(jiàn)建議，我們一定及時(shí)建立問(wèn)題臺(tái)賬，明確責(zé)任主體，抓好整改落實(shí)，確保巡視組反饋的意見(jiàn)條條有著落，事事有回應(yīng)。讓廣大干部群眾看到巡視工作帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在變化。

被巡查單位工作匯報(bào)篇五

文章來(lái)源：

工作過(guò)程中被機(jī)器弄傷，認(rèn)定為工傷后單位提起訴訟，法院如何裁判 原告a公司。委托代理人甲。

被告夏津縣人力資源和社會(huì)保障局。委托代理人乙。委托代理人丙。第三人丁。委托代理人b。

原告a公司不服被告夏津縣人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)一案，于2011年12月28日向本院提起行政訴訟。本院于2012年1月4日受理后，于2012年1月5日向被告送達(dá)了起訴狀副本及應(yīng)訴通知書。本院依法組成合議庭，于2012年3月12日公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。原告委托代理人甲、被告委托代理人乙、丙、第三人丁到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

被告夏津縣人力資源和社會(huì)保障局于2011年9月2日作出2011080號(hào)認(rèn)定工傷決定書，查明2011年1月2日早6點(diǎn)左右，丁在a公司梳棉車間三號(hào)車工作，丁用手去摘齒輪上的棉毛時(shí)，不慎被齒輪絞傷右上肢，入院治療。丁受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。被告于2012年1月12日向本院提供了作出被訴具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，證明第三人丁提出了工傷申請(qǐng)。

3、c、d證人證言，證明丁是天翔紡織有限公司職工，因工作原因受傷。

4、私營(yíng)公司設(shè)立登記情況，證明企業(yè)存在且正常運(yùn)行。

5、戶籍證明信，證明丁身份。

6、d、c身份證復(fù)印件，證明二人身份。文章來(lái)源：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書，證明受理丁的工傷申請(qǐng)，7-2工傷認(rèn)定限期舉證通知書，證明已向天翔紡織有限公司送達(dá)了限期舉證通知書。

8、天翔紡織公司對(duì)丁的工傷意見(jiàn)書，證明原告對(duì)丁受傷的意見(jiàn)。

9、對(duì)陳鵬、d的調(diào)查筆錄，證明丁在天翔紡織有限公司梳棉車間3號(hào)機(jī)器上因工作原因受傷，地點(diǎn)是工作場(chǎng)所，時(shí)間是上班時(shí)間。

10、2011080認(rèn)定工傷決定書，調(diào)查后，在法定時(shí)間內(nèi)對(duì)當(dāng)事人作出工傷認(rèn)定。

11、工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證，證明受理工傷申請(qǐng)后，向當(dāng)事人送達(dá)了相關(guān)法律文書。

12、病歷一份，證明丁受傷后治療的情況。

第16條第3項(xiàng)之規(guī)定，丁不應(yīng)認(rèn)定為工傷。請(qǐng)法院查明事實(shí)，依法撤銷被告作出的第2011080工傷認(rèn)定決定書。

被告夏津縣人力資源和社會(huì)保障局辯稱，經(jīng)核實(shí)，2011年1月2日6時(shí)許，丁在a公司梳棉車間工作時(shí)受到傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，應(yīng)予以認(rèn)定為工傷。我機(jī)關(guān)所作2011080工傷認(rèn)定決定書事實(shí)清楚，程序合法，適用法律正確，請(qǐng)法院予以維持。

第三人丁述稱，廠方?jīng)]有統(tǒng)一制作發(fā)放服裝，廠方管理不善，安全措施不落實(shí)，沒(méi)有在刮刀上安裝防護(hù)罩，這是事故發(fā)生的直接原因。第三人看到棉毛堵塞，為防止廠方受損，不顧個(gè)人安危，用手去拽棉毛，是對(duì)工作負(fù)責(zé)。根本不存在自殘的理由和因素，廠方既沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，也沒(méi)有法律依據(jù)。第三人在申請(qǐng)工傷認(rèn)定期間，人力資源和社會(huì)保障局對(duì)天翔紡織公司法定代表人陳鵬作了調(diào)查筆錄，已認(rèn)可丁是在工作時(shí)間工作場(chǎng)所因工作原因受到的傷害。夏津縣人力資源和社會(huì)保障局作出2011080號(hào)認(rèn)定工傷決定書事實(shí)清楚、程序合法、適用法律正確，懇請(qǐng)法院予以維護(hù)。

根據(jù)原告的起訴、被告的答辯及第三人的意見(jiàn)，合議庭總結(jié)了當(dāng)事人沒(méi)有爭(zhēng)議的事實(shí)：第三人丁與原告a公司存在勞動(dòng)關(guān)系，丁受到傷害時(shí)是在工作場(chǎng)所，即a公司梳棉車間，時(shí)間是2011年1月2日6時(shí)許，屬工作時(shí)間。

對(duì)以上事實(shí)三方當(dāng)事人均無(wú)異議。

當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是：丁是否因工作原因受到傷害。

庭審中，原告對(duì)被告提供的證據(jù)

1、2、4、5、6、7、8、11、12無(wú)異議。對(duì)被告作出工傷認(rèn)定決定的程序無(wú)異議。對(duì)其他證據(jù)提出異議，認(rèn)為被告提供的3號(hào)證據(jù)c、d證人證言，證人沒(méi)有到庭，不應(yīng)作為認(rèn)定案件的依據(jù)，二人都沒(méi)有在場(chǎng)，沒(méi)有見(jiàn)丁受傷而是受傷后才知道的。9號(hào)證據(jù)，對(duì)陳鵬、d的調(diào)查筆錄，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但不能證明第三人因工作原因受傷，二人都沒(méi)有看到受傷過(guò)程。丁有自殘嫌疑，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第三項(xiàng)之規(guī)定，丁不應(yīng)認(rèn)定為工傷。被告夏津縣人力資源和社會(huì)保障局適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，予以認(rèn)定為工傷，適用法律錯(cuò)誤。

被告對(duì)原告的質(zhì)證提出反駁：d是第三人丁的車間班長(zhǎng)，她是在巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)丁受傷的，是第一個(gè)發(fā)現(xiàn)的，丁就是摘機(jī)子上的棉毛時(shí)受的傷。丁在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受到傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，予以認(rèn)定為工傷，適用法律正確。

第三人對(duì)被告提供的證據(jù)均無(wú)異議。對(duì)原告的質(zhì)證提出如下反駁意見(jiàn)：d證言經(jīng)被告方核實(shí)是有效的，c、d親眼看到丁受傷的地方，并把她救出來(lái)。陳鵬作為天翔紡織負(fù)責(zé)人，對(duì)丁受傷情況了解。原告沒(méi)有證據(jù)證明第三人自殘，不能適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第三項(xiàng)之規(guī)定。

經(jīng)庭審質(zhì)證，本院對(duì)以下證據(jù)作如下確認(rèn)：

言，9號(hào)證據(jù)被告對(duì)陳鵬、d的調(diào)查筆錄，均證明丁在天翔紡織有限公司梳棉車間3號(hào)機(jī)器上工作時(shí)，因工作原因受傷，地點(diǎn)是工作場(chǎng)所，時(shí)間是上班時(shí)間。雖證人未出庭作證，但這些書證內(nèi)容均與本案相關(guān)，且互相印證，真實(shí)可信，沒(méi)有違法之處。原告雖提出異議，但沒(méi)有提出相反證據(jù)。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》，依法認(rèn)定其證明效力，可以作為定案依據(jù)。

原告與第三人在開(kāi)庭審理前未提供證據(jù)，對(duì)原告與第三人無(wú)正當(dāng)理由在法庭調(diào)查中提供的證據(jù)，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》第七條，視為放棄舉證權(quán)利。

經(jīng)審理查明，2011年1月2日早6時(shí)左右，丁在a公司梳棉車間三號(hào)車工作時(shí)，用手去摘齒輪上的棉毛，不慎被齒輪絞傷右上肢，入院治療。丁于法定期限內(nèi)向夏津縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。夏津縣人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)調(diào)查取證，認(rèn)為丁受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。于2011年9月2日作出2011080號(hào)認(rèn)定工傷決定書。原告不服，向夏津縣人民政府提出復(fù)議申請(qǐng)，夏津縣人民政府于2011年12月19日作出夏政復(fù)決字（2011）13號(hào)行政復(fù)議決定書，維持夏津縣人力資源和社會(huì)保障局2011080號(hào)認(rèn)定工傷決定書。原告不服，訴來(lái)我院。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

定書，相關(guān)法律文書送達(dá)當(dāng)事人，符合法定程序。綜上丁在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，被告夏津縣人力資源和社會(huì)保障局于2011年9月2日，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，作出2011080號(hào)認(rèn)定工傷決定書，適用法律正確。故被告請(qǐng)求法院維持2011080工傷認(rèn)定決定書的主張本院予以支持。原告a公司認(rèn)為，丁有違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，嚴(yán)重違反操作規(guī)程，并有自殘的嫌疑，未提供有效證據(jù)證明，不符合本案事實(shí)，其要求本院撤銷被告作出的第2011080工傷認(rèn)定決定書的主張本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第五十四條第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

維持夏津縣人力資源和社會(huì)保障局所作2011080號(hào)認(rèn)定工傷決定書。案件受理費(fèi)50元，由原告負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于德州市中級(jí)人民法院。

被巡查單位工作匯報(bào)篇六

----在全市機(jī)關(guān)單位作為被執(zhí)行人執(zhí)行工作會(huì)議上的講話

（年 月

日）

同志們：

萬(wàn)元，為什么會(huì)產(chǎn)生這種現(xiàn)象？對(duì)這個(gè)問(wèn)題我們?cè)鯓觼?lái)認(rèn)識(shí)，怎樣來(lái)處理？下面我講幾個(gè)問(wèn)題：

一、機(jī)關(guān)單位案件執(zhí)行難的情況和主要原因

機(jī)關(guān)單位欠債不還，除了確實(shí)沒(méi)有履行能力外，主要有以下幾個(gè)方面的情況和原因：

權(quán)時(shí)，政府出于其他考慮不批準(zhǔn)，土地管理等部門不予辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致案件無(wú)法執(zhí)行。

（2）領(lǐng)導(dǎo)出于個(gè)人原因不積極履行。有些單位前任領(lǐng)導(dǎo)屆滿離任后，任期內(nèi)的債務(wù)未清償，繼任者采取“新官不理舊賬”的態(tài)度，不肯還債。如有個(gè)鄉(xiāng)政府欠債16萬(wàn)元，換了幾屆領(lǐng)導(dǎo)都不償還。即便是自己任內(nèi)所欠的債務(wù)，有些領(lǐng)導(dǎo)有了錢或自用方便，或投資樹(shù)立政績(jī)，對(duì)債務(wù)盡量想方設(shè)法逃避清償。

（3）法律觀念淡薄，藐視法律，拒絕履行義務(wù)。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)執(zhí)行通知書置之不理，軟拖硬抗，拒絕簽字；有的一接到執(zhí)行通知書，就找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)法院執(zhí)法不公，寫報(bào)告到處發(fā)送；有的是明知應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的，但其所在職位不知多久，能拖就拖，希望能拖到其任期結(jié)束。還有的領(lǐng)導(dǎo)特權(quán)思想作祟。有些較大的、有特殊權(quán)力的單位，所欠債務(wù)并不多，甚至只有1000多元錢，完全有能力償還，卻多年不償還。

（4）管理機(jī)制不健全，財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理混亂，對(duì)單位的財(cái)產(chǎn)缺乏有效的管理和監(jiān)控，單位領(lǐng)導(dǎo)在很大程度上可以隨意處置機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)，不受有關(guān)法律制度的制約。有的單位將車輛以他人名義入戶，有的突擊花錢，有的開(kāi)立多個(gè)戶頭，有的將錢存進(jìn)干部個(gè)人的帳戶里。

（5）社會(huì)誠(chéng)信道德水準(zhǔn)不高和信用制度缺失，司法權(quán)威沒(méi)有得到應(yīng)有的尊重。有些地方和單位的社會(huì)輿論認(rèn)為，認(rèn)真履行法院判決是“沒(méi)本事”，賴賬者是“能人”、是“英雄”，債務(wù)人是“爺爺”，而債權(quán)人變成了“孫子”，到了是非不分的地步。沒(méi)有形成不執(zhí)行法院判決是非常恥辱的事情，標(biāo)志著此人此單位社會(huì)信譽(yù)完全喪失這樣良好的社會(huì)環(huán)境。

（6）協(xié)助執(zhí)行義務(wù)人為自身利益，不配合或不嚴(yán)格履行協(xié)助義務(wù)。按照法律規(guī)定，銀行等金融機(jī)構(gòu)有義務(wù)協(xié)助法院查封、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的銀行存款，但此規(guī)定卻難以得到很好執(zhí)行。有的金融機(jī)構(gòu)在法院執(zhí)行人員前去查詢或凍結(jié)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)、賬目時(shí)，以各種名義設(shè)置障礙甚至為被執(zhí)行人通風(fēng)報(bào)信，使其財(cái)產(chǎn)得以轉(zhuǎn)移。

有些銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)為吸納資金，允許多處開(kāi)立帳戶、變相公款私存。

（7）以出于公益事業(yè)負(fù)債為由拖延債務(wù)。為了完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，沒(méi)有很好考慮自身的經(jīng)濟(jì)承受能力，急于上項(xiàng)目、搞工程，如幾年前為了教育“兩基”達(dá)標(biāo)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校采取老板墊付、借資等辦法籌集資金，通過(guò)舉債完成“兩基”達(dá)標(biāo)任務(wù)，而各學(xué)校又無(wú)償還能力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為擔(dān)保者被承擔(dān)連帶償還責(zé)任。還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)，與種苗公司聯(lián)合育苗，要求農(nóng)民種植，項(xiàng)目失敗后鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不得不“買單”。

（8）為搞“形象工程”、“政績(jī)工程”，借債時(shí)不考慮還債問(wèn)題，對(duì)法院執(zhí)行不予配合。有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不量力而行，全然不顧及自身的承受能力，大興土木，修建辦公樓、宿舍樓、硬化街道、修建公路等，導(dǎo)致巨額債務(wù)無(wú)法償還。

（9）法院執(zhí)行工作承擔(dān)的責(zé)任過(guò)多，既要依法執(zhí)行，又要維護(hù)機(jī)關(guān)正常的工作秩序，還要協(xié)調(diào)處理好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)問(wèn)、打擾甚至干涉，更要為追求社會(huì)穩(wěn)定不得已的慎重執(zhí)行，如不能引發(fā)群體性事件、遇上敏感日等不得不暫停執(zhí)行行動(dòng)等，致使執(zhí)行工作舉步維艱，執(zhí)結(jié)率極低。

二、深刻認(rèn)識(shí)不履行法律義務(wù)的危害性

我們必須從政治的高度，從全局性的角度來(lái)看待執(zhí)行難問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性已經(jīng)到了刻不容緩必須予以解決的地步。這就是我們?yōu)槭裁匆匍_(kāi)這個(gè)會(huì)議的原因。

三、提高認(rèn)識(shí) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 積極支持人民法院執(zhí)行工作 黨的十六大報(bào)告指出：“社會(huì)主義司法制度必須保障在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)公平和正義?！薄巴晟圃V訟程序，保障公民和法人的合法權(quán)益，切實(shí)解決執(zhí)行難問(wèn)題?！?/p>

我們學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神，就要把思想統(tǒng)一到五中全會(huì)的精神上來(lái)，就要模范遵守憲法法律，嚴(yán)格依法辦事。黨中央提出了建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的目標(biāo)，任何組織、團(tuán)體和個(gè)人都必須在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)行事。黨章明確規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)”，共產(chǎn)黨員必須“模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)”。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，一個(gè)重要方面，就是要提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的能力，就要始終堅(jiān)持依法治國(guó)、依法執(zhí)政，努力提高全社會(huì)法制化管理水平。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要學(xué)法、知法、懂法，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念，嚴(yán)格在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。任何機(jī)關(guān)和個(gè)人都不能有超越憲法和法律的特權(quán)，不能以權(quán)代法、以權(quán)壓法。法治是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，是解決社會(huì)矛盾的主要手段，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要措施。我們要切切實(shí)實(shí)解決當(dāng)前人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題，決不能讓人民內(nèi)部矛盾激化，不能影響社會(huì)穩(wěn)定。

保障人民法院依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)，是依法治國(guó)的重要內(nèi)容，黨中央長(zhǎng)期以來(lái)都非常重視人民法院的執(zhí)行工作。早在1999年，中央就以11號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)《中共最高人民法院黨組關(guān)于解決人民法院“執(zhí)行難”問(wèn)題的報(bào)告》，要求各級(jí)黨委積極支持人民法院的執(zhí)行工作。11號(hào)文件下發(fā)當(dāng)年，各級(jí)黨委、人大、政府等部門相繼發(fā)文貫徹執(zhí)行，但隨著時(shí)間的推移，特別是2002年換屆以后，對(duì)此文件的宣傳落實(shí)逐漸低落，許多機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道有此文件的存在。2003年中院向市委作關(guān)于執(zhí)行工作的專題匯報(bào)，市委給予高度重視，并于9月26日作出了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈市中級(jí)人民法院黨組關(guān)于解決行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件執(zhí)行難問(wèn)題的報(bào)告〉的通知》，下發(fā)各縣（區(qū)）黨委，要求積極支持法院的執(zhí)行工作。但行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件執(zhí)行難依然沒(méi)有得到有效解決。

出發(fā)，從維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一和法律威嚴(yán)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)人民法院生效法律文書和解決執(zhí)行難的重要意義，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于“切實(shí)解決執(zhí)行難問(wèn)題”的任務(wù)要求，積極支持和協(xié)助人民法院執(zhí)行工作，把這項(xiàng)工作作為鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，當(dāng)作構(gòu)建和諧社會(huì)，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要任務(wù)，當(dāng)作促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)新工業(yè)基地創(chuàng)造良好的法治環(huán)境和社會(huì)環(huán)境切實(shí)抓好。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位部門要積極主動(dòng)履行好法律義務(wù)，做好誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法的表率。

四、嚴(yán)明紀(jì)律

保障執(zhí)行工作順利進(jìn)行

為了切實(shí)解決行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件執(zhí)行難問(wèn)題，維護(hù)國(guó)家正常的司法活動(dòng)以及國(guó)家法制的權(quán)威和尊嚴(yán)，樹(shù)立行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在廣大人民群眾中的威信和形象，優(yōu)化我市對(duì)外開(kāi)放和投資環(huán)境，結(jié)合我市實(shí)際情況，市委制定了《關(guān)于解決行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件實(shí)施方案》，集中清理執(zhí)行機(jī)關(guān)單位欠款案件，希望各有關(guān)單位認(rèn)真配合執(zhí)行。有履行能力的單位要主動(dòng)履行法律義務(wù)，不要等法院上門執(zhí)行；有困難的單位要積極解決困難，與當(dāng)事人和人民法院共同協(xié)商解決。尤其是涉及人數(shù)多的工程款糾紛等執(zhí)行案件，一定要重點(diǎn)予以解決。為了切實(shí)搞好這次執(zhí)行活動(dòng)，我下面強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)清理專項(xiàng)執(zhí)行欠款工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要從推進(jìn)社會(huì)主義法制進(jìn)程的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)解決人民法院“執(zhí)行難”問(wèn)題的重要意義，將解決行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件“執(zhí)行難”的問(wèn)題納入重要議事日程，確保清理專項(xiàng)執(zhí)行欠款工作取得良好成效。

書，必須不折不扣地執(zhí)行。

（三）對(duì)發(fā)生法律效力的判決、裁定和其他法律文書，當(dāng)事人必須履行。具有法定協(xié)助執(zhí)行義務(wù)的自然人、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)履行協(xié)助執(zhí)行的義務(wù)。嚴(yán)禁任何部門、單位制定與法律相悖、給法院執(zhí)行設(shè)置障礙的規(guī)定或者文件。

（四）任何組織、個(gè)人都不得干預(yù)、阻礙、抗拒人民法院的執(zhí)行工作。嚴(yán)禁以權(quán)壓法，亂用權(quán)力，亂批“條子”，亂打“招呼”，非法干預(yù)、阻礙執(zhí)行的行為；或者歪曲事實(shí)，四處告狀，限制或阻礙執(zhí)行的行為。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要把積極支持配合人民法院執(zhí)行工作當(dāng)作一項(xiàng)政治紀(jì)律，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為要堅(jiān)決予以查處。

（五）全市兩級(jí)人民法院必須依法行使審判權(quán)，加大執(zhí)行工作的力度，堅(jiān)決反對(duì)和抵制地方和部門保護(hù)主義。兩級(jí)法院應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用法律賦予的執(zhí)行手段，對(duì)干預(yù)、阻礙、抗拒執(zhí)行的違法行為人，依法采取必要的民事強(qiáng)制措施，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。各級(jí)人民法院要切實(shí)抓好執(zhí)行隊(duì)伍的建設(shè)，調(diào)整、充實(shí)執(zhí)行力量，提高執(zhí)法水平，嚴(yán)明執(zhí)行工作紀(jì)律，對(duì)有違法行為的執(zhí)行人員，應(yīng)當(dāng)依照法律和有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（六）各級(jí)人民政府要積極支持人民法院依法執(zhí)行發(fā)生法律效力的判決、裁決和其他法律文書，幫助人民法院排除在執(zhí)行工作中遇到的阻力和問(wèn)題，改善人民法院執(zhí)行工作的物質(zhì)條件。要大力加強(qiáng)法制宣傳教育，把自覺(jué)履行發(fā)生法律效力的判決、裁定和其他法律文書，作為當(dāng)前法制宣傳教育的重要內(nèi)容，努力營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。

（七）各級(jí)人大常委會(huì)要加強(qiáng)對(duì)本級(jí)人民法院執(zhí)行工作的監(jiān)督，聽(tīng)取人民法院執(zhí)行工作情況匯報(bào)，支持人民法院依法開(kāi)展執(zhí)行工作，促進(jìn)人民法院執(zhí)行工作的順利進(jìn)行。

五、采取積極措施

確實(shí)解決“執(zhí)行難”

本上真正解決執(zhí)行難，還是要采取積極措施，建立穩(wěn)定長(zhǎng)效的機(jī)制。因此，我提幾點(diǎn)意見(jiàn)：

（1）各縣（區(qū)）委縣（區(qū)）政府和各有關(guān)單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，將執(zhí)行工作列為“一把手”親自抓工程。“一把手”要親自過(guò)問(wèn)、督促本地區(qū)本部門履行法律義務(wù)工作，解決遇到的困難，支持和配合法院執(zhí)行工作。

（2）彰顯人大在執(zhí)行工作中的監(jiān)督作用。建議將行政機(jī)關(guān)履行法律義務(wù)情況納入重點(diǎn)監(jiān)督范圍，每年都進(jìn)行檢查并作出公報(bào)，對(duì)不履行義務(wù)情節(jié)嚴(yán)重者，依法處理。

（3）把履行法律義務(wù)作為社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，對(duì)不履行或不完全履行法律義務(wù)、不積極配合法院執(zhí)行的機(jī)關(guān)單位及其負(fù)責(zé)人實(shí)行一票否決，不予評(píng)先和晉升。

（4）把履行法律義務(wù)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和離任審計(jì)范圍，對(duì)因其決策導(dǎo)致不能履行生效法律文書確定的義務(wù)后果嚴(yán)重的、故意不配合法院執(zhí)行的，不予提拔晉升，并作出相應(yīng)處理。

（5）各有關(guān)單位和部門要積極協(xié)助執(zhí)行工作。銀行要抓緊對(duì)機(jī)關(guān)單位的賬戶進(jìn)行全面清理整頓，規(guī)范單位開(kāi)戶；工商管理機(jī)關(guān)要切實(shí)履行好對(duì)工商企業(yè)的管理職責(zé)，盡快實(shí)行注冊(cè)登記事項(xiàng)變更的公告程序或告知程序，防止被執(zhí)行人通過(guò)變更工商登記的手段逃避債務(wù)；法院執(zhí)行中需要拍賣、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)和房屋產(chǎn)權(quán)時(shí)，土地、房產(chǎn)管理部門要依法協(xié)助辦理有關(guān)部門手續(xù)；財(cái)政、審計(jì)部門應(yīng)向法院及時(shí)提供政府的預(yù)算外資金帳戶，使法院能及時(shí)、方便采取凍結(jié)措施，避免法院難以分辨預(yù)算內(nèi)資金帳戶和預(yù)算外資金帳戶而難以有所作為。

（6）欠債的單位和部門應(yīng)盡量壓減其他不必要的預(yù)算開(kāi)支，適當(dāng)提高用于清償債務(wù)財(cái)政資金的預(yù)算幅度，提高償還債務(wù)的比例，用以支付急需救助的申請(qǐng)執(zhí)行人的基本生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，把申請(qǐng)執(zhí)行人的損失減到最低限度，緩解機(jī)關(guān)單位難執(zhí)行造成的集體上訪等社會(huì)不穩(wěn)定現(xiàn)象，避免政府形象、司法權(quán)威受到嚴(yán)重?fù)p害。

行隊(duì)伍；堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行，以公正、公平、講法、講理的負(fù)責(zé)任形象取信于當(dāng)事人；營(yíng)造公平正義的輿論氛圍，引導(dǎo)社會(huì)客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)法院執(zhí)行工作，最大限度地減少執(zhí)行難對(duì)法院形象產(chǎn)生的消極影響。

（8）執(zhí)行工作中的重要問(wèn)題、重大決策、重點(diǎn)案件等，要及時(shí)向黨委、人大和政府、政協(xié)匯報(bào)和通報(bào)，積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視、理解和支持。

同志們，解決執(zhí)行難是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但是我相信，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)同志們的共同努力，對(duì)機(jī)關(guān)單位案件的執(zhí)行問(wèn)題必將會(huì)得到有效解決，同時(shí)也必將推動(dòng)全市法院的執(zhí)行工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階，對(duì)依法治市、依法行政和構(gòu)建和諧社會(huì)，全面建設(shè)小康社會(huì)將起到積極的促進(jìn)作用！

被巡查單位工作匯報(bào)篇七

中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部 監(jiān)察部

人社部發(fā)〔2012〕69號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障廳（局）、監(jiān)察廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障局、監(jiān)察局，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委，各人民團(tuán)體干部（人事）部門，國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門監(jiān)察局，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室：

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

（一）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無(wú)罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)，被采取強(qiáng)制措施期間計(jì)算工作年限。

（二）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。

（三）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留期間，未被開(kāi)除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。

（四）事業(yè)單位工作人員（行政機(jī)關(guān)任命的除外）和機(jī)關(guān)工人被判處有期徒刑以上刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開(kāi)除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，如單位未給予開(kāi)除處分的，停發(fā)工資待遇，不計(jì)算工作年限。如在拘役被宣告緩刑期間安排了臨時(shí)工作的，按本人基本工資的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。

行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員受到刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開(kāi)除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

（五）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無(wú)罪或免予刑事處罰，原開(kāi)除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復(fù)工資待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被撤銷期間，被停發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被撤銷期間計(jì)算工作年限。

（六）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無(wú)罪或免予刑事處罰，原開(kāi)除處分決定被變更的，根據(jù)變更后的處分相應(yīng)確定工資待遇，從處分變更的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被變更期間，被多減發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被變更期間計(jì)算工作年限。

（一）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人基本退休費(fèi)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無(wú)罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留，且未被追究違紀(jì)責(zé)任的，恢復(fù)退休費(fèi)待遇，減發(fā)的退休費(fèi)予以補(bǔ)發(fā)。

（二）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)退休費(fèi)待遇。

（三）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被行政拘留期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。期滿后，按2%降低基本退休費(fèi)。今后國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，不受原處罰的影響。

（四）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。期滿后，按12%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按低一個(gè)職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）確定。今后國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）的低一個(gè)職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗(yàn)期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按12%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按低一個(gè)職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）確定。今后國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）的低一個(gè)職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。緩刑考驗(yàn)期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）確定，今后國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費(fèi)待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費(fèi)的單位酌情處理。

（七）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無(wú)罪或免予刑事處罰，且不追究違紀(jì)責(zé)任的，從再審宣告無(wú)罪或免予刑事處罰的次月起恢復(fù)退休費(fèi)待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至再審宣告無(wú)罪或免予刑事處罰期間，被停發(fā)的退休費(fèi)由單位補(bǔ)發(fā)。

（八）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無(wú)罪或免予刑事處罰，但被追究違紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)應(yīng)給予的處分相應(yīng)確定退休費(fèi)待遇，從審查結(jié)論作出的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至作出審查結(jié)論期間，被多減發(fā)的退休費(fèi)由單位補(bǔ)發(fā)。

（九）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的，如已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，其待遇處理辦法按國(guó)家有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

三、其他有關(guān)規(guī)定。

本通知自2012年9月1日起執(zhí)行。原有政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

本通知由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同中央組織部、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

中共中央組織部

人力資源社會(huì)保障部

監(jiān)察部

2012年11月5日

被巡查單位工作匯報(bào)篇八

（總第259期）

一一 三 二十九

盟安監(jiān)局榮獲“全區(qū)落實(shí)煤炭安全

目標(biāo)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)

日前，自治區(qū)煤炭工業(yè)局下發(fā)了《關(guān)于表彰全區(qū)落實(shí)煤炭安全目標(biāo)工作先進(jìn)單位和個(gè)人的通報(bào)》，對(duì)全區(qū)各盟市落實(shí)煤炭安全目標(biāo)工作實(shí)績(jī)突出的10個(gè)先進(jìn)單位和30名先進(jìn)個(gè)人予以表彰。盟安監(jiān)局和副局長(zhǎng)武召維分獲“先進(jìn)單位”和“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。

近年來(lái)，盟安監(jiān)局針對(duì)我盟煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全基礎(chǔ)差、企業(yè)礦井規(guī)模小、礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜和礦井煤與瓦斯突出等諸多影響煤礦安全問(wèn)題。認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)和盟委，行署各項(xiàng)工作部署，通過(guò)資源整合、技改擴(kuò)能、推行煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、瓦斯“雙突”及礦區(qū)采空區(qū)鑒定和采取安監(jiān)員駐礦承包等措施，確保了全盟煤礦安全持續(xù)穩(wěn)定，2010年全盟煤礦安全實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)事故 “零死亡”。

被巡查單位工作匯報(bào)篇九

深入扎實(shí)推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”

——張x副局長(zhǎng)在煙草行業(yè)“兩項(xiàng)工作”重點(diǎn)調(diào)研單位

現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)會(huì)上的講話（2011年10月12日）

同志們：

這次會(huì)議是繼xx綜合試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)之后的又一次重要會(huì)議，對(duì)于此次匯報(bào)會(huì)國(guó)家局黨組高度重視，xxxx局長(zhǎng)多次過(guò)問(wèn)會(huì)議的籌備情況并作出了重要批示。為了提高會(huì)議效果和保證會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹，國(guó)家局決定，除8家重點(diǎn)調(diào)研單位外，其他直屬單位整頓辦的專職主任或常務(wù)副主任全部參會(huì)。會(huì)議期間，8家重點(diǎn)調(diào)研單位分別介紹了“兩項(xiàng)工作”的開(kāi)展情況，特別是貫徹落實(shí)公開(kāi)招標(biāo)要求方面的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，以及取得的成效，較好地反映了工作成果，展示了在充分借鑒xx試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)和做法基礎(chǔ)上的創(chuàng)新和突破，體現(xiàn)了勇于創(chuàng)新和實(shí)踐的精神，達(dá)到了有做法、有經(jīng)驗(yàn)、有創(chuàng)新、有突破的要求，對(duì)行業(yè)其他單位很有借鑒意義。對(duì)8家重點(diǎn)調(diào)研單位前期所做的工作和取得的成效給予充分肯定。下面，我就“兩項(xiàng)工作”講兩點(diǎn)意見(jiàn)。

一、xx綜合試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，行業(yè)“兩項(xiàng)工作”扎實(shí)推進(jìn)，成效明顯

（一)行業(yè)“兩項(xiàng)工作”開(kāi)展的基本情況。

行業(yè)“兩項(xiàng)工作”綜合試點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后,國(guó)家局專門印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”的意見(jiàn)》（國(guó)煙辦?2011?45號(hào)）對(duì)“兩項(xiàng)工作”進(jìn)行全面部署，明確了今年的具體任務(wù)和要求。各直屬單位按照要求，積極行動(dòng)，扎實(shí)工作，特別是圍繞公開(kāi)招標(biāo)這一難點(diǎn)和重點(diǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，采取有力措施，力求創(chuàng)新、突破，取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)xx試點(diǎn)單位的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提升。全行業(yè)有xx家直屬單位赴xx試點(diǎn)單位觀摩學(xué)習(xí)，對(duì)試點(diǎn)單位開(kāi)展“兩項(xiàng)工作”的做法和經(jīng)驗(yàn)有了更深的體會(huì)，開(kāi)闊了視野，拓展了思路。有的單位專門邀請(qǐng)xx試點(diǎn)單位的同志進(jìn)行授課，有的單位將試點(diǎn)單位的資料刻成光盤下發(fā)所屬單位，有的單位將試點(diǎn)單位的資料印成小冊(cè)子人手一冊(cè)，有的單位專門成立了課題組專題研究試點(diǎn)單位的做法和經(jīng)驗(yàn)，在“怎么學(xué)、學(xué)什么”上狠下工夫，力求真正把xx的成功經(jīng)驗(yàn)和做法變成自己的有效措施。以上這些做法，在全面宣傳介紹xx試點(diǎn)單位做法和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，用規(guī)范促發(fā)展、規(guī)范出效益的生動(dòng)事例很好地教育了廣大干部職工，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，形成了學(xué)習(xí)xx、趕超xx、狠抓規(guī)范的濃厚氛圍，為“兩項(xiàng)工作”深入推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是各級(jí)黨組（黨委）高度重視，狠抓機(jī)構(gòu)建設(shè)，落實(shí)工作力度大。行業(yè)各直屬單位黨組（黨委）高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局部署和x局長(zhǎng)講話精神，把推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”作為今年整頓規(guī)范的主要任務(wù)和嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)的重要內(nèi)容，擺在突出位置，積極行動(dòng)，精心組織，“一把手”真正做到了親自部署、親自推動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各直屬單位均成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的“兩項(xiàng)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和工作要求，按照工作階段對(duì)“兩項(xiàng)工作”進(jìn)行全面督導(dǎo)。為加強(qiáng)“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目管理，行業(yè)除xxx省局（公司）外全部成立了“三項(xiàng)工作”管理委員會(huì),制訂了《管理委員會(huì)工作規(guī)則》，明確了決策內(nèi)容和決策程序以及決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和職責(zé)。行業(yè)直屬單位“三項(xiàng)工作”管理委員會(huì)都比較好地發(fā)揮了有效的管理作用，行業(yè)“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目的決策和管理更加規(guī)范。在上半年檢查中，各直屬單位按照國(guó)家局通知要求，認(rèn)真對(duì)待，把檢查作為“兩項(xiàng)工作”開(kāi)展情況和成效的一次綜合檢驗(yàn)，嚴(yán)密組織，對(duì)“兩項(xiàng)工作”進(jìn)行了全面系統(tǒng)地梳理、檢查和督導(dǎo)整改，檢查做到了“深、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”，工作力度大，效果好。這些做法為“兩項(xiàng)工作”的扎實(shí)開(kāi)展和取得實(shí)效提供了有力的組織保障。

三是完善制度，規(guī)范程序，行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督制度體系更趨完備。國(guó)家局一系列“兩項(xiàng)工作”配套文件印發(fā)后，各直屬單位及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，有的單位還組織了專題會(huì)議和培訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)，并按照文件要求，對(duì)原有制度進(jìn)行全面的“廢改立”?！皟身?xiàng)工作”開(kāi)展以來(lái)，行業(yè)直屬單位在完善制度的同時(shí)還加強(qiáng)了對(duì)程序的明確、梳理、整合工作，圍繞工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷項(xiàng)目管理和辦事公開(kāi)民主管理的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等規(guī)范性程序已全面建立，“事事講程序、時(shí)時(shí)有程序、處處體現(xiàn)程序”的機(jī)制基本形成，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的“程序意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)，程序的硬約束和控制作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，權(quán)力運(yùn)行得到進(jìn)一步制約和規(guī)范。經(jīng)過(guò)不間斷的制度建設(shè)，全行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督制度體系更趨完備，為扎實(shí)推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”提供了有力的制度支撐。

四是抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，公開(kāi)招標(biāo)工作取得明顯成效。公開(kāi)招標(biāo)是貫徹好、落實(shí)好“兩項(xiàng)工作”任務(wù)的核心內(nèi)容，公開(kāi)招標(biāo)落實(shí)的情況直接關(guān)系到“兩項(xiàng)工作”的成效。這一重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，今年取得了實(shí)質(zhì)性突破。今年全行業(yè)“三項(xiàng)工作”預(yù)計(jì)實(shí)施項(xiàng)目xxxxx個(gè)，涉及金額xxxxx元。其中預(yù)計(jì)實(shí)施的公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目xxx個(gè)，占比xxx%，同比提高xxx個(gè)百分點(diǎn)；涉及金額xxx億元，占比xxxx%，同比提高xxxx個(gè)百分點(diǎn)。公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目中，煙用物資公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)比例有大幅度提升，xx個(gè)工業(yè)單位（含xx集團(tuán)公司、xx實(shí)業(yè)，不含xx公司）全年預(yù)計(jì)實(shí)施的商標(biāo)紙（盒皮）采購(gòu)總金額為xxxx億元，其中擬公開(kāi)招標(biāo)的為xxxx億元，金額占比為xxx%，和2010年相比，公開(kāi)招標(biāo)金額增加xxxx億元，公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目比例提高xxx個(gè)百分點(diǎn)。公開(kāi)招標(biāo)已經(jīng)成為行業(yè)實(shí)施工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷項(xiàng)目的主要采購(gòu)方式，各直屬單位采用公開(kāi)招標(biāo)方式實(shí)施項(xiàng)目的主動(dòng)性、積極性有了顯著增強(qiáng)，組織和實(shí)施公開(kāi)招標(biāo)的能力和業(yè)務(wù)水平明顯提升。

五是“兩項(xiàng)工作”初步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公，監(jiān)督管理力度進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)的信息化水平在一定程度上反映出管理水平的高低。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公是有效推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”的重要途徑和保障。各直屬單位按照國(guó)煙辦?2011?45號(hào)文件關(guān)于“三季度要基本實(shí)現(xiàn)工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷項(xiàng)目在內(nèi)部辦公信息系統(tǒng)網(wǎng)上運(yùn)行”的要求，在原有基礎(chǔ)上積極推進(jìn)信息化建設(shè)，搭建“三項(xiàng)工作”規(guī)范管理信息化平臺(tái)，將“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目管理程序納入到體系文件和流程模塊中，固化了程序，突出資金、招投標(biāo)、合同等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將法規(guī)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門對(duì)“三項(xiàng)工作”程序規(guī)定貫徹落實(shí)的監(jiān)督職能融入其中，運(yùn)用和依托信息化監(jiān)管平臺(tái)，基本實(shí)現(xiàn)了多環(huán)節(jié)、多部門在線實(shí)時(shí)監(jiān)督，同時(shí)通過(guò)辦事公開(kāi)民主管理信息平臺(tái)將“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目的實(shí)施情況，及時(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)布，體現(xiàn)了群眾監(jiān)督和陽(yáng)光操作，“上一個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有通過(guò)不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)”的要求得到了較好落實(shí)。

六是在“兩項(xiàng)工作”結(jié)合上，取得積極進(jìn)展。各直屬單位從健全制度、編制目錄、搭建平臺(tái)、抓好結(jié)合幾個(gè)方面積極開(kāi)展辦事公開(kāi)民主管理工作，分別成立了辦事公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了辦事公開(kāi)民主管理工作實(shí)施辦法以及涵蓋公開(kāi)事項(xiàng)預(yù)審、公開(kāi)、監(jiān)督、考核、問(wèn)責(zé)等方面的公開(kāi)制度體系。依托“內(nèi)網(wǎng)、公示欄、職代會(huì)、座談會(huì)”四種主要公開(kāi)形式,突出“三項(xiàng)工作”和“三重一大”事項(xiàng)，在工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷項(xiàng)目的計(jì)劃、批復(fù)、招投標(biāo)、合同簽訂、驗(yàn)收、審計(jì)等重要環(huán)節(jié)設(shè)定公開(kāi)點(diǎn)，同步公開(kāi)“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目實(shí)施的重要環(huán)節(jié)信息，較好地體現(xiàn)了聯(lián)通互動(dòng)、有機(jī)結(jié)合。今年以來(lái)全行業(yè)直屬單位召開(kāi)辦事公開(kāi)座談會(huì)共計(jì)xx余次，召開(kāi)職代會(huì)xx余次，在內(nèi)部網(wǎng)站公開(kāi)信息xx萬(wàn)余條、在公開(kāi)欄公開(kāi)信息xx萬(wàn)余條。其中涉及工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷項(xiàng)目的信息xx萬(wàn)余條，在公開(kāi)欄公開(kāi)xx萬(wàn)余條，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效保障，職工的民主管理意識(shí)和主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)。

（二）8家重點(diǎn)調(diào)研單位所做的主要工作。

國(guó)家局在今年初明確了xx、xx、xx、xx4省x家煙草工商企業(yè)為國(guó)家局“兩項(xiàng)工作”重點(diǎn)調(diào)研單位，為行業(yè)開(kāi)展“兩項(xiàng)工作”樹(shù)立典型，國(guó)家局整頓辦先后進(jìn)行了兩次集中調(diào)研。x家重點(diǎn)調(diào)研單位按照國(guó)家局的要求，全力投入，扎實(shí)工作，在學(xué)習(xí)借鑒xx試點(diǎn)單位成功做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積極實(shí)踐和探索，取得了一定的創(chuàng)新和突破，形成了一套行之有效的做法，為行業(yè)樹(shù)立了很好的典型，發(fā)揮了示范效應(yīng)。如：陜西省局（公司）從探索構(gòu)建“兩項(xiàng)工作”長(zhǎng)效機(jī)制入手，完成了全省系統(tǒng)“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目監(jiān)管信息系統(tǒng)和辦事公開(kāi)民主管理信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)。尤其是將現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目納入到“三項(xiàng)工作”的監(jiān)管范圍，擴(kuò)大了監(jiān)管半徑，豐富了監(jiān)管內(nèi)容，對(duì)行業(yè)具有很強(qiáng)的借鑒指導(dǎo)意義。全省系統(tǒng)“三項(xiàng)工作”公開(kāi)招標(biāo)金額比例達(dá)到xx%，煙用物資公開(kāi)招標(biāo)金額比例為xx%。xx中煙工業(yè)有限責(zé)任公司積極完善制度，優(yōu)化流程，基本建立起了“覆蓋全面、層級(jí)清晰、對(duì)接緊密、流程規(guī)范”的“兩項(xiàng)工作”制度體系。嚴(yán)把“采購(gòu)方式確定、項(xiàng)目方案審查、招標(biāo)文件編制、供應(yīng)商管理”四個(gè)關(guān)口，公開(kāi)招標(biāo)煙用物資采購(gòu)項(xiàng)目節(jié)約資金xxx萬(wàn)元。xx卷煙廠按照“科學(xué)計(jì)劃、合理打包、一次招標(biāo)、分批供貨、據(jù)實(shí)結(jié)算”的方法，對(duì)金額x萬(wàn)元以上的項(xiàng)目全部實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了金額小、數(shù)量多、頻次高的物資采購(gòu)招標(biāo)工作的新突破。目前，這種做法已在xx中煙系統(tǒng)進(jìn)行全面推廣。xx省局（公司）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，全省均成立了“三項(xiàng)工作”管理委員會(huì)，細(xì)化工作職責(zé)，明確工作職能。省局（公司）按照“總體規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、分步實(shí)施”的思路，采取“一級(jí)部署、兩級(jí)使用”的方式，實(shí)現(xiàn)了全省平臺(tái)統(tǒng)一和上下聯(lián)動(dòng)。按照“規(guī)范運(yùn)作、有效控制、高效服務(wù)、共同監(jiān)管、方便使用”的原則，開(kāi)發(fā)了“三項(xiàng)工作”信息監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管功能的拓展和信息的有效對(duì)接。云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司印發(fā)了《關(guān)于2011年卷煙材料公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)宣傳促銷管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)、供應(yīng)商遴選、采購(gòu)價(jià)格等作出了明確規(guī)定。“xx”集團(tuán)煙用物資采購(gòu)成本比上年度減少xxx億元，降幅達(dá)xx%。xx省局（公司）力求在公開(kāi)招標(biāo)數(shù)量上、統(tǒng)一組織上、招標(biāo)效果上求突破。對(duì)全省系統(tǒng)物流車輛等進(jìn)行統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu)，再由各市局（公司）分別簽訂合同具體實(shí)施。通過(guò)集中采購(gòu)的做法，使采購(gòu)成本得到有效降低，累計(jì)節(jié)約投資xx億元。xx中煙工業(yè)有限責(zé)任公司從“規(guī)范自覺(jué)化、制度系統(tǒng)化、流程科學(xué)化、運(yùn)行信息化”四個(gè)方面全面推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”。通過(guò)調(diào)整招標(biāo)管理機(jī)構(gòu)，重新劃分管理職責(zé)，形成了運(yùn)行有效的工作網(wǎng)絡(luò)，建立了“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目決策、實(shí)施、監(jiān)督、管理相互分離、運(yùn)作規(guī)范的工作格局。修訂下發(fā)了一系列規(guī)范性文件，對(duì)五種采購(gòu)方式進(jìn)行了明確界定，并針對(duì)文件中的執(zhí)行重點(diǎn)、操作難點(diǎn)進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)。制訂了《“兩項(xiàng)工作”考核辦法》，將“兩項(xiàng)工作”納入績(jī)效考核。在公開(kāi)招標(biāo)上，以煙用物資為突破口，對(duì)卷煙商標(biāo)紙、內(nèi)襯紙、煙用紙箱等進(jìn)行全面公開(kāi)招標(biāo)，招標(biāo)金額達(dá)xx億元，全年預(yù)計(jì)降低采購(gòu)成本xxxx多萬(wàn)元。xx省局（公司）嚴(yán)把采購(gòu)方式關(guān)，探索實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)。建立統(tǒng)一采購(gòu)物資名錄，將辦公設(shè)備、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用車等xx類物資納入統(tǒng)一采購(gòu)范圍，由省局（公司）統(tǒng)一招標(biāo)，需求單位簽訂具體合同并實(shí)施。在信息化建設(shè)上，省局（公司）開(kāi)發(fā)了權(quán)力運(yùn)行信息化監(jiān)管系統(tǒng)，設(shè)置了立項(xiàng)、招標(biāo)、審計(jì)、驗(yàn)收、公示等節(jié)點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目全程控制，按照節(jié)點(diǎn)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)上一節(jié)點(diǎn)未執(zhí)行規(guī)定程序或執(zhí)行不符合標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、自動(dòng)報(bào)警，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)監(jiān)管向現(xiàn)代信息化監(jiān)管的轉(zhuǎn)變；xx煙草有限責(zé)任公司從完善制度體系，嚴(yán)密流程運(yùn)作入手，修訂管理制度，在煙用物資采購(gòu)上設(shè)計(jì)了五種采購(gòu)方式具體實(shí)施流程，規(guī)范采購(gòu)管理，堅(jiān)決落實(shí)公開(kāi)招標(biāo)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明，構(gòu)建富有特色監(jiān)管體系，強(qiáng)化辦事公開(kāi)民主管理，特別是把辦事公開(kāi)民主管理工作納入公司年度目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，不斷提高辦事公開(kāi)民主管理水平。

全行業(yè)的“兩項(xiàng)工作”推進(jìn)順利，成效顯著，各級(jí)黨組（黨委）是高度重視的，貫徹落實(shí)國(guó)家局要求是堅(jiān)決的，態(tài)度是端正的，工作是扎實(shí)有效的，經(jīng)過(guò)全行業(yè)的共同努力，干部職工的自律規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，內(nèi)部管理監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)，整體規(guī)范水平進(jìn)一步提升。

對(duì)開(kāi)好這次匯報(bào)會(huì)和深入扎實(shí)推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”，xxxx局長(zhǎng)作了重要批示：“對(duì)于‘兩項(xiàng)工作’一是要求要嚴(yán)，決不允許在具體工作中對(duì)國(guó)家局的規(guī)定打折扣，必須嚴(yán)格要求，真正到位；二是工作要實(shí)，項(xiàng)目分析對(duì)照檢查，決不允許留有死角；三是責(zé)任到位，要把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任、工作人員責(zé)任層層分解落實(shí)；四是嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，此項(xiàng)工作已講了多年了，不能再搞下不為例，凡是違反規(guī)定的必須追究責(zé)任?！眡局長(zhǎng)的指示，既體現(xiàn)出對(duì)行業(yè)“兩項(xiàng)工作”的高度重視，也體現(xiàn)出徹底解決“兩項(xiàng)工作”中突出問(wèn)題的決心和意志，為行業(yè)進(jìn)一步開(kāi)展“兩項(xiàng)工作”指明了方向。學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好x局長(zhǎng)的指示精神，是下一步扎實(shí)開(kāi)展“兩項(xiàng)工作”的第一要?jiǎng)?wù)。

行業(yè)整頓規(guī)范工作取得了明顯成效，但是仍然存在一些對(duì)整頓規(guī)范工作長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠的情況。個(gè)別單位和少數(shù)同志滋生了消極、懈怠的思想情緒，規(guī)范的“思想閥門”有所松動(dòng)；過(guò)高的評(píng)價(jià)本單位的規(guī)范水平，盲目樂(lè)觀的情況較為普遍；對(duì)“兩項(xiàng)工作”重視不夠，對(duì)“重中之重、關(guān)鍵措施、治本之策”的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)國(guó)家局的要求落實(shí)不到位，特別是“凡是規(guī)定招標(biāo)的項(xiàng)目必須招標(biāo)”還沒(méi)有全面實(shí)現(xiàn)。對(duì)此，我們必須清醒認(rèn)識(shí)，正視問(wèn)題。開(kāi)展“兩項(xiàng)工作”是嚴(yán)格規(guī)范的“治本之策”，關(guān)系到行業(yè)整頓規(guī)范工作成果的鞏固和提升。行業(yè)各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視、認(rèn)真對(duì)待“兩項(xiàng)工作”，要從講政治的高度、從事關(guān)行業(yè)改革發(fā)展大局的高度，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好x局長(zhǎng)的批示，認(rèn)真

總結(jié)

、檢查對(duì)照、找出差距，再動(dòng)員、再部署、再推動(dòng)，深入扎實(shí)推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”，確保取得實(shí)效。

一是要求要嚴(yán)，決不允許打折扣。

要求要嚴(yán)，就是要嚴(yán)格制度、嚴(yán)格程序，切實(shí)提高執(zhí)行力，在執(zhí)行上不打折扣。“兩項(xiàng)工作”開(kāi)展以來(lái)，各直屬單位建立了很多制度，但有些制度仍留下了自由裁量空間，制度執(zhí)行不嚴(yán)，制度成了擺設(shè)；有的雖然有程序性要求，但沒(méi)有嚴(yán)肅執(zhí)行，程序成了形式主義，程序的約束力降低或失效?！稛煵菪袠I(yè)工程投資、物資采購(gòu)和宣傳促銷項(xiàng)目管理程序規(guī)定（試行）》（國(guó)煙辦?2010?42號(hào)）經(jīng)修訂后以國(guó)煙辦?2011?435號(hào)文件印發(fā)，各單位要按照文件要求，將原有的“兩項(xiàng)工作”制度和國(guó)家局文件進(jìn)行比對(duì)調(diào)整，修改完善，確保準(zhǔn)確一致、嚴(yán)密對(duì)接?！疤煜轮?，不難于立法而難于法之必行”，制度建設(shè)的成效如何，最終取決于制度程序的執(zhí)行力。提高執(zhí)行力，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)制度程序執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)。要把制度程序的落實(shí)作為“兩項(xiàng)工作”能否取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，放到突出位置來(lái)抓，建立健全保障制度程序落實(shí)的工作機(jī)制，及時(shí)排除落實(shí)過(guò)程中的障礙和阻力，為制度程序的落實(shí)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。二是加強(qiáng)制度程序的宣傳教育。宣傳教育的過(guò)程，就是把制度程序內(nèi)化為干部職工道德信念、行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng)的過(guò)程。應(yīng)采取多種形式，通過(guò)多種渠道進(jìn)行宣傳教育，使干部職工熟知內(nèi)容，掌握要求，增強(qiáng)遵守意識(shí)，牢固樹(shù)立嚴(yán)格按制度程序辦事的觀念，養(yǎng)成自覺(jué)遵守的習(xí)慣，努力營(yíng)造人人學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)遵守的良好氛圍。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行制度程序的表率。制度程序能否得到有效執(zhí)行，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)“一把手”要切實(shí)增強(qiáng)制度程序意識(shí)，帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行程序，自覺(jué)維護(hù)制度程序的嚴(yán)肅性，在執(zhí)行上率先垂范。

要求要嚴(yán)，就是要做到“能招盡招、應(yīng)招盡招”，落實(shí)公開(kāi)招標(biāo)的各項(xiàng)要求不打折扣。xxxx局長(zhǎng)在行業(yè)半年局長(zhǎng)總經(jīng)理座談會(huì)上進(jìn)一步指出“凡是規(guī)定要求招標(biāo)的項(xiàng)目都必須進(jìn)行招標(biāo)，絕不允許任何人以任何理由規(guī)避招標(biāo)”。新印發(fā)的國(guó)煙辦?2011?435號(hào)文件將單項(xiàng)金額xx萬(wàn)元不再作為是否符合公開(kāi)招標(biāo)的底線，這一調(diào)整充分體現(xiàn)了要求要嚴(yán)，這一調(diào)整更加提高了規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，對(duì)于金額小、頻次高的采購(gòu)項(xiàng)目，要提前規(guī)劃、合理打包、歸類整合，變分散采購(gòu)為集中招標(biāo)采購(gòu)，變零星采購(gòu)為批量招標(biāo)采購(gòu)，實(shí)現(xiàn)“能招盡招、應(yīng)招盡招”的規(guī)范要求。這一調(diào)整是國(guó)家局的明確規(guī)定，必須不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行。行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要毫不動(dòng)搖，堅(jiān)定不移推進(jìn)公開(kāi)招標(biāo)。公開(kāi)招標(biāo)的落實(shí)是衡量“兩項(xiàng)工作”成效的唯一不可或缺標(biāo)準(zhǔn)。

二是工作要實(shí)，決不允許留死角。

工作要實(shí)，一是體現(xiàn)在制度程序的設(shè)計(jì)上要“實(shí)”，決不允許留余地。制度程序建設(shè)的核心在于管用、可操作，強(qiáng)調(diào)在設(shè)計(jì)上要保證制度與制度之間的無(wú)縫對(duì)接，程序與程序之間的環(huán)環(huán)相扣。在“三項(xiàng)工作”上，尤其是要對(duì)工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷的公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)、單一來(lái)源五種采購(gòu)方式的使用范圍和具體流程進(jìn)行明確界定，對(duì)單一來(lái)源、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)等采購(gòu)方式要實(shí)行更加嚴(yán)格的控制，任何項(xiàng)目立項(xiàng)后，要嚴(yán)肅認(rèn)真按照規(guī)定“對(duì)號(hào)入座”確定采購(gòu)方式，有效杜絕擅自變更采購(gòu)方式的情況。對(duì)于按照規(guī)定應(yīng)該采用公開(kāi)招標(biāo)的項(xiàng)目，實(shí)施中任何人、任何部門都不得變更采用其他方式。在制度、程序規(guī)定上不得留下自由裁量空間。在下一步制度建設(shè)中，各直屬單位對(duì)本級(jí)和所屬單位的制度建設(shè)情況進(jìn)行全面核查，針對(duì)核查出來(lái)的問(wèn)題采取有力措施，修訂制度、堵塞漏洞，確保制度嚴(yán)肅合規(guī)。

工作要實(shí)，二是體現(xiàn)在對(duì)照檢查的效果上要“實(shí)”，決不允許留死角。今年四季度，各單位要對(duì)“兩項(xiàng)工作”進(jìn)行全面檢查，特別是要對(duì)2011年度已經(jīng)實(shí)施和預(yù)計(jì)實(shí)施的“三項(xiàng)工作”項(xiàng)目進(jìn)行徹底的對(duì)照檢查，要按照制度、程序、運(yùn)作、監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)逐一對(duì)照，重點(diǎn)是認(rèn)真梳理排查每一項(xiàng)非公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目，看是否有該招未招的情況，是否有能招未招的情況，對(duì)于能夠公開(kāi)招標(biāo)而采取其它采購(gòu)方式實(shí)施的項(xiàng)目要逐一認(rèn)真分析，查找原因，制定整改措施。從現(xiàn)在開(kāi)始，行業(yè)各單位所有項(xiàng)目都要按照國(guó)煙辦?2011?435號(hào)文件執(zhí)行。各直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)檢查全程領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊(duì)，認(rèn)真組織檢查。檢查工作要做到全面、徹底、深入、嚴(yán)格，確保不留死角，取得實(shí)效。

工作要實(shí)，三是體現(xiàn)在項(xiàng)目運(yùn)作的監(jiān)管上要“實(shí)”，決不允許形式化。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法規(guī)等部門的監(jiān)管職能，既要各司其職，又要有所側(cè)重，強(qiáng)化監(jiān)管合力，突出對(duì)工程投資、物資采購(gòu)和宣傳促銷工作的全程監(jiān)督、實(shí)時(shí)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門通過(guò)程序性審查、現(xiàn)場(chǎng)參與監(jiān)督、案件查辦等措施，強(qiáng)化全程廉政監(jiān)督；審計(jì)部門通過(guò)預(yù)算審計(jì)、跟蹤審計(jì)、審計(jì)抽查，全面加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督；法規(guī)部門緊緊圍繞法律法規(guī)依據(jù)、合同簽訂等環(huán)節(jié)，加強(qiáng)合法合規(guī)性監(jiān)督。對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的立項(xiàng)、采購(gòu)方式確定、付款、驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)管部門要齊抓共管、主動(dòng)靠前，力求監(jiān)管到位，切實(shí)防止監(jiān)管流于形式，監(jiān)管失效。

工作要實(shí)，四是體現(xiàn)在“兩項(xiàng)工作”結(jié)合上要“實(shí)”，防止走過(guò)場(chǎng)。少數(shù)單位辦事公開(kāi)目錄編制過(guò)于簡(jiǎn)單，內(nèi)容不夠具體，規(guī)定的公開(kāi)時(shí)間過(guò)于寬泛，信息公開(kāi)沒(méi)有體現(xiàn)及時(shí)充分。在公開(kāi)內(nèi)容上側(cè)重于辦事結(jié)果的公開(kāi)，辦事公開(kāi)的重點(diǎn)不突出，公開(kāi)內(nèi)容比較單一，沒(méi)有做到全面覆蓋，沒(méi)有達(dá)到全面公開(kāi)、全程公開(kāi)的要求?；?dòng)性、及時(shí)性較低，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的途徑還流于形式。各單位要把貫徹執(zhí)行國(guó)煙辦?2011?435號(hào)文件作為辦事公開(kāi)民主管理工作的重要內(nèi)容，以辦事公開(kāi)民主管理為提升貫徹落實(shí)435號(hào)文件實(shí)效的重要手段。

三是責(zé)任到位，層層分解落實(shí)。

抓好責(zé)任分解,確保責(zé)任到位,是落實(shí)責(zé)任的前提。在完善制度規(guī)范程序的過(guò)程中，要按照“科學(xué)規(guī)范、快捷高效、權(quán)責(zé)一致”的原則，健全崗位責(zé)任制，細(xì)化崗位職責(zé)，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作規(guī)程，理順部門、崗位之間的職責(zé)分工，細(xì)化分解，逐一明確責(zé)任主體。各單位要根據(jù)“兩項(xiàng)工作”的整體部署，結(jié)合實(shí)際情況既明確本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的責(zé)任，又要明確下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的責(zé)任，要把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任、工作人員責(zé)任層層分解，責(zé)任落實(shí)到部門、到崗位、到人，形成一個(gè)縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；各直屬單位和下屬單位主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，對(duì)本單位的“兩項(xiàng)工作”負(fù)全責(zé)，要親自部署、親自推動(dòng)、親自督導(dǎo)；分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)；法規(guī)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)管部門要認(rèn)真履責(zé)，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任；管理實(shí)施部門要按照制度、程序嚴(yán)格執(zhí)行。

四是嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，不能再搞下不為例。

嚴(yán)格問(wèn)責(zé),嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律,是確保責(zé)任落實(shí)到位的關(guān)鍵。行業(yè)開(kāi)展“三項(xiàng)檢查”工作以來(lái)，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，各單位在問(wèn)題整改方面做了大量工作，但也存在有的單位整改不徹底，在問(wèn)責(zé)處理上不到位問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子今后在“兩項(xiàng)工作”深入扎實(shí)推進(jìn)過(guò)程中，要堅(jiān)持原則、敢抓敢管，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的硬約束。對(duì)那些有令不行、有禁不止、敷衍應(yīng)付、惡意規(guī)避制度的行為要敢于問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)；對(duì)于“三項(xiàng)工作”領(lǐng)域內(nèi)的違規(guī)違紀(jì)行為，要堅(jiān)決一查到底，決不姑息遷就，要敢較真、動(dòng)真格，絕不能再搞下不為例；各級(jí)考核部門要把“兩項(xiàng)工作”開(kāi)展和取得的實(shí)效情況，作為年終考核、績(jī)效考核和干部任用的重要內(nèi)容。各直屬單位和國(guó)家局將于年底前組織“兩項(xiàng)工作”檢查和重點(diǎn)抽查，對(duì)于檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，要實(shí)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。屬于領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；屬于部門的責(zé)任，要追究相關(guān)部門；屬于具體工作人員的責(zé)任，要追究到具體責(zé)任人。對(duì)于違法違紀(jì)的要依法、依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

同志們，整頓規(guī)范任重道遠(yuǎn)，絕不可消極懈怠，要始終堅(jiān)持“嚴(yán)格規(guī)范”生命線地位不動(dòng)搖，要在思想上更加重視、行動(dòng)上更加積極、標(biāo)準(zhǔn)上更加嚴(yán)格、措施上更加有效，全面貫徹落實(shí)國(guó)家局關(guān)于“兩項(xiàng)工作”的各項(xiàng)要求，確保“兩項(xiàng)工作”取得實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、公開(kāi)透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽(yáng)光煙草”的目標(biāo)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理，全面提升行業(yè)整體規(guī)范水平，為“卷煙上水平”提供有力保障。

被巡查單位工作匯報(bào)篇十

1．是否看到科室負(fù)責(zé)人在辦公區(qū)域吸煙？是否

2．是否看到單位班子成員中有人在辦公區(qū)域吸煙？是否如是，有

2．是否看到有人勸阻吸煙？是否

3．是否看到有來(lái)訪者在單位吸煙？是否無(wú)來(lái)訪者

4．是否看到有人勸阻來(lái)訪者吸煙？是否無(wú)來(lái)訪者吸煙

5．是否看到班子成員中有人敬煙？是否

6．是否看到班子成員中有人接受別人的敬煙？是否

7．是否看到班子成員在辦公區(qū)域以外的其他公共場(chǎng)所？是否如有，請(qǐng)?zhí)顚懺搱?chǎng)所名稱

8．單位所轄范圍是否有明顯禁煙標(biāo)志？是否

9．單位所轄范圍是否看到煙頭？是否

10．單位所轄范圍是否擺放煙具？是否

11．單位所轄范圍是否聞到煙味？是否

12．單位負(fù)責(zé)人是否有人吸煙？是否

13．單位負(fù)責(zé)人是否有人戒煙？是否

14．單位班子其他成員是否有人戒煙？是否

15．是否組織職工學(xué)習(xí)控?zé)熤R(shí)？ 是否

如有，是否有記錄？是否

16．其他，請(qǐng)?zhí)顚懱畋砣耍禾畋砣掌冢耗?月

被巡查單位工作匯報(bào)篇十一

3、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的目主要是為了維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作秩序，保障統(tǒng)計(jì)工作的有序開(kāi)展，同時(shí)為統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來(lái)，共查處統(tǒng)計(jì)違法案件30余起，嚴(yán)力打擊了統(tǒng)計(jì)違法行為，并在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展督查中，我們既依靠統(tǒng)計(jì)法律等手段，同時(shí)還將懲處違法行為與預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)結(jié)合起來(lái)，定期和不定期的檢查、督促、指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)計(jì)工作正在向法制的'軌道上邁進(jìn)。

五、抓好統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作，是提高基層統(tǒng)計(jì)地位的重要途徑。

1、增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。我們按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建***社會(huì)的要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民生活。并積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時(shí)還堅(jiān)持為社會(huì)各界服務(wù)。

2、增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性。我們?cè)陂_(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，除在提供一定的數(shù)據(jù)服務(wù)的同時(shí)，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時(shí)開(kāi)展社情***調(diào)查，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，特別是近兩年開(kāi)展的社會(huì)公眾安全感調(diào)查，新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策，縣工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和警報(bào)等材料，引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。

3、增強(qiáng)服務(wù)的時(shí)效性。近年來(lái)，我們一直將統(tǒng)計(jì)局定位于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息的主體，因此，在提供數(shù)據(jù)，發(fā)布數(shù)據(jù)方面必須講究時(shí)效性，把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)。并變過(guò)去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問(wèn)題、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下功夫。

然而，雖然我們的統(tǒng)計(jì)工作取得了一些進(jìn)步，但存在的問(wèn)題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)力量預(yù)備與統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)還不相應(yīng);統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低;統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強(qiáng)等。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在上級(jí)主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好***新統(tǒng)計(jì)。

被巡查單位工作匯報(bào)篇十二

今年以來(lái)，麗水龍泉市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市糾風(fēng)辦針對(duì)當(dāng)前涉企執(zhí)法檢查中存在的工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)法行為不當(dāng)?shù)葐?wèn)題，推出了涉企行政執(zhí)法檢查“三卡”制度，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)企業(yè)的執(zhí)法檢查行為，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，受到企業(yè)的好評(píng)。

一、主要做法

(一)務(wù)求發(fā)展，出臺(tái)規(guī)范文件。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查行為的'長(zhǎng)效機(jī)制，形成以制度管事管人的良好格局。深入企業(yè)開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)先聽(tīng)企業(yè)呼聲”調(diào)研活動(dòng)，了解企業(yè)發(fā)展困難。通過(guò)召開(kāi)企業(yè)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，征求企業(yè)關(guān)于執(zhí)法檢查行為的意見(jiàn)和建議。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬定涉企執(zhí)法檢查規(guī)范文件，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)討論通過(guò)后，向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門下發(fā)了《關(guān)于在全市建立涉企行政執(zhí)法檢查服務(wù)“登記卡、報(bào)告卡、監(jiān)督卡”制度的通知》?！叭ā敝贫鹊慕?，從制度上、機(jī)制上和源頭上制止亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款行為，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察工作為企業(yè)服務(wù)的平臺(tái)。

(二)務(wù)求突破，創(chuàng)新工作舉措。注重制度創(chuàng)新，用不斷完善的工作運(yùn)行機(jī)制規(guī)范涉企行政執(zhí)法檢查行為。一是實(shí)行查前報(bào)批。行政執(zhí)法部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，特別對(duì)涉及工業(yè)企業(yè)檢查，一律實(shí)行“先報(bào)審后檢查制度”。確需進(jìn)行常規(guī)執(zhí)法檢查的,事先擬定檢查方案，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并加蓋公章后，上報(bào)市糾風(fēng)辦。市糾風(fēng)辦接到備審手續(xù)后，對(duì)其中需要協(xié)調(diào)的，予以協(xié)調(diào);能夠合并的，予以合并;可以聯(lián)合實(shí)施的，確定牽頭部門組織實(shí)施。準(zhǔn)予檢查的，由市糾風(fēng)辦向執(zhí)法部門發(fā)放《登記卡》，執(zhí)法部門憑《登記卡》方可到企業(yè)檢查,否則,企業(yè)可以拒絕檢查。二是實(shí)行查后報(bào)備。行政執(zhí)法部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查結(jié)束后，及時(shí)提出客觀、公正的檢查報(bào)告和遵守相關(guān)紀(jì)律情況，于檢查結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向市糾風(fēng)辦報(bào)送《報(bào)告卡》。三是實(shí)行企業(yè)反饋。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委將《監(jiān)督卡》直接發(fā)放到轄區(qū)所屬企業(yè)。如企業(yè)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法部門在檢查過(guò)程中存在有法不依、違規(guī)執(zhí)法;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等違規(guī)行為;“吃、拿、卡、要”或提出無(wú)理要求;未盡職責(zé)或不文明行為等異常情形時(shí)，可填寫《監(jiān)督卡》向市紀(jì)委舉報(bào)，同時(shí)規(guī)定企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題也可以通過(guò)《監(jiān)督卡》向市紀(jì)委反映。

(三)務(wù)求落實(shí)，加大宣傳力度。以開(kāi)展政策解讀、進(jìn)企業(yè)宣傳、媒體報(bào)道等途徑加大政策宣傳力度，提高企業(yè)對(duì)行政執(zhí)法部門依法行政的知曉度和監(jiān)督能力，動(dòng)員廣大群眾參與對(duì)“三卡”制度落實(shí)情況的監(jiān)督。先后會(huì)同市府辦、市督辦、市效能辦、經(jīng)貿(mào)局等部門深入工業(yè)園區(qū)開(kāi)展政策解讀，為企業(yè)釋疑解惑，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心。由委局、糾風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪企業(yè)，宣傳“三卡”制度，傾聽(tīng)企業(yè)呼聲，監(jiān)督制度落實(shí)情況并形成意見(jiàn)反饋給行政執(zhí)法部門。在市、縣電視臺(tái)、報(bào)紙等媒體上刊播、刊登實(shí)施“三卡”制度相關(guān)報(bào)道，營(yíng)造政府和企業(yè)“同舟共濟(jì)”的濃厚氛圍，讓企業(yè)感受到政府重企、幫企的溫馨。

(四)務(wù)求實(shí)效，完善責(zé)任機(jī)制。健全責(zé)任追究制度，采取剛性措施，保證“三卡”制度落實(shí)到位。一是強(qiáng)化涉企評(píng)議。定期開(kāi)展涉企部門效能服務(wù)評(píng)議活動(dòng)，對(duì)涉企部門的服務(wù)質(zhì)量、公正執(zhí)法等方面進(jìn)行評(píng)議，公布或通報(bào)涉企服務(wù)排名，對(duì)后進(jìn)部門公開(kāi)通報(bào)問(wèn)責(zé)。二是強(qiáng)化追效問(wèn)責(zé)。將“三卡”制度落實(shí)情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，對(duì)“三卡”制度執(zhí)行不力，發(fā)生影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境惡性事件的單位，經(jīng)查屬實(shí)的，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核“一票否決”，并嚴(yán)格按照《龍泉市追效問(wèn)責(zé)制度》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

二、取得成效

“三卡”制度施行后，執(zhí)法部門的執(zhí)法檢查行為更加規(guī)范運(yùn)行，監(jiān)督管理更加及時(shí)有效，企業(yè)的權(quán)益得到了充分保障，有力地推進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。

(一)執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范。制度實(shí)行后，全市涉企“三亂”行為明顯減少，未發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)檢查案例，行政投訴數(shù)量與上年同比減少11%。質(zhì)監(jiān)局結(jié)合實(shí)際制定《涉企行政執(zhí)法檢查、巡查及服務(wù)工作制度》，對(duì)檢查、巡查、服務(wù)程序和紀(jì)律要求等方面做了更加詳細(xì)的規(guī)定。行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員依法行政意識(shí)明顯增強(qiáng)，以往執(zhí)法檢查過(guò)多過(guò)濫嚴(yán)重干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，利用涉企檢查對(duì)企業(yè)管、卡、壓等現(xiàn)象基本消除。行政執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員廉潔檢查意識(shí)明顯增強(qiáng)，在執(zhí)法檢查活動(dòng)中不接受被檢查企業(yè)饋贈(zèng)的財(cái)物，不參加被檢查企業(yè)提供的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游等活動(dòng)，不為本人、親友或者他人謀取利益。涉企執(zhí)法檢查更加行之有效、更加科學(xué)有序、更受企業(yè)歡迎。在4月份組織開(kāi)展的全市外來(lái)企業(yè)投資者測(cè)評(píng)投資環(huán)境活動(dòng)中，85.57%的企業(yè)對(duì)涉企部門服務(wù)表示滿意或較滿意，88%的企業(yè)對(duì)投資環(huán)境表示滿意或較滿意，90%的企業(yè)對(duì)工業(yè)平臺(tái)服務(wù)環(huán)境表示滿意或較滿意。

(二)企業(yè)發(fā)展進(jìn)一步寬松。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“三卡”制度推行3個(gè)月以來(lái)，全市涉企檢查次數(shù)比往年同期減少了15%，市糾風(fēng)辦協(xié)調(diào)歸并檢查30余次。行政執(zhí)法部門遵循統(tǒng)籌安排、注重效率、避免重復(fù)的原則，在涉企執(zhí)法檢查上做到能合則合、能減則減，對(duì)可查可不查的，一律不查，能通過(guò)電話、信件、網(wǎng)絡(luò)等形式處理的，一律不進(jìn)企業(yè)。在執(zhí)法檢查中做到多服務(wù)、少干擾、多幫忙、少添亂，徹底改變以往查處多、服務(wù)少的做法，努力為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，切實(shí)幫助企業(yè)走出發(fā)展困境。市糾風(fēng)辦嚴(yán)肅對(duì)待企業(yè)通過(guò)《監(jiān)督卡》反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查核實(shí)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門認(rèn)真加以落實(shí)。如國(guó)土部門加強(qiáng)與省國(guó)土資源廳的溝通聯(lián)系，及時(shí)為金崗工業(yè)園區(qū)24公頃園區(qū)土地辦理了審批手續(xù)，為企業(yè)融資創(chuàng)造了條件。到目前為止，已經(jīng)幫助企業(yè)解決融資、辦證、招工等難題110余件。

(三)政企關(guān)系進(jìn)一步融洽。在國(guó)際金融危機(jī)還在蔓延的形勢(shì)下，政府想企業(yè)之所想，幫企業(yè)之所需，千方百計(jì)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。針對(duì)行政執(zhí)法部門執(zhí)法檢查行為存在的問(wèn)題，出實(shí)招、求實(shí)效，將實(shí)施“三卡”制度作為優(yōu)化環(huán)境服務(wù)企業(yè)的有效載體，促進(jìn)了行政執(zhí)法部門機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識(shí)明顯提高、執(zhí)法行為明顯規(guī)范。如人勞社保局針對(duì)企業(yè)反映的職工保險(xiǎn)費(fèi)較高問(wèn)題，采取“減、緩、補(bǔ)”方法，使保險(xiǎn)費(fèi)從原20%下降到17%，困難企業(yè)社保費(fèi)可緩交6個(gè)月，同時(shí)實(shí)行社保補(bǔ)助。國(guó)資擔(dān)保公司針對(duì)企業(yè)反映現(xiàn)行擔(dān)保利率1.5%0偏高問(wèn)題，及時(shí)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，將擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)金利率降為1%0?！叭ā敝贫仁蛊髽I(yè)真正感受到了政府在非常時(shí)期的關(guān)愛(ài)與溫暖，在全市上下?tīng)I(yíng)造了“政企聯(lián)動(dòng)、共克時(shí)艱”的良好氛圍。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

規(guī)范執(zhí)法檢查行為，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任重道遠(yuǎn)，必須動(dòng)員各方面的力量，齊抓共管，形成合力。關(guān)鍵是要牢固樹(shù)立全局“一盤棋”思想，增強(qiáng)大局觀念和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通銜接，搞好協(xié)調(diào)配合，狠抓工作落實(shí)。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推動(dòng)是前提。紀(jì)委(監(jiān)察局)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視“三卡”制度落實(shí)工作，在各方面給予大力支持，經(jīng)常聽(tīng)取“三卡”制度執(zhí)行情況匯報(bào)，幫助解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門黨政一把手把“三卡”制度落實(shí)擺上重要議事日程，納入年度工作計(jì)劃，作為依法行政、優(yōu)化環(huán)境和服務(wù)企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作常抓不懈。

(二)建章立制，狠抓落實(shí)是關(guān)鍵。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，制度不健全容易給不正之風(fēng)提供可乘之機(jī)。鄧小平同志有一句名言：“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事?！蔽覀兘Y(jié)合龍泉實(shí)際出臺(tái)“三卡”制度，既規(guī)范執(zhí)法檢查行為，又強(qiáng)化責(zé)任追究，構(gòu)建防治亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等不正之風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。糾風(fēng)工作的實(shí)踐也證明，缺乏制度的規(guī)范、監(jiān)督和制約，容易滋生不正之風(fēng);好的制度得不到落實(shí)，形同虛設(shè)，容易助長(zhǎng)不正之風(fēng)的氣焰，使其無(wú)所顧忌地蔓延。因此，我們必須解決制定制度和執(zhí)行制度脫節(jié)的問(wèn)題，同步健全責(zé)任追究的制度，保證各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

(三)部門協(xié)作，齊抓共管是保證?！耙粋€(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”?！叭ā敝贫鹊耐瞥?，改變了過(guò)去規(guī)范執(zhí)法檢查行為僅靠個(gè)別部門“單打獨(dú)斗”、“孤軍奮戰(zhàn)”的局面，轉(zhuǎn)變?yōu)樵诩o(jì)委(監(jiān)察局)、糾風(fēng)辦主導(dǎo)下相關(guān)職能部門各司其責(zé)，聯(lián)動(dòng)參與，形成了紀(jì)委(監(jiān)察局)、糾風(fēng)辦牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門具體實(shí)施，企業(yè)和社會(huì)參與監(jiān)督“三位一體”的工作合力，確保了規(guī)范行政執(zhí)法檢查工作的順利推進(jìn)。

被巡查單位工作匯報(bào)篇十三

公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)

一屆二次職代會(huì)暨2015年工作會(huì)材料

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，加強(qiáng)監(jiān)督

為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證

----在公司一屆一次黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)上的紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告 xxx

（2015年 月 日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共xxx紀(jì)律檢查委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

第一部分 2014年工作簡(jiǎn)要回顧

2014年，在集團(tuán)公司紀(jì)委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，緊密結(jié)合公司實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，按照“三個(gè)進(jìn)一步”要求，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，為公司“三個(gè)文明”建設(shè)發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用。

一、落實(shí)責(zé)任，加大監(jiān)管，紀(jì)檢工作有效開(kāi)展。

一是結(jié)合公司實(shí)際把《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)逐項(xiàng)分解，與9個(gè)部室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任到部門，在年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果做為年終評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，化建議，明確了支部書記是區(qū)隊(duì)工資獎(jiǎng)金分配的監(jiān)督檢查第一責(zé)任者，通過(guò)各級(jí)部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。

二、加強(qiáng)教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條、集團(tuán)公司40條規(guī)定，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)加強(qiáng)關(guān)鍵崗位，重大項(xiàng)目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察，切實(shí)把黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范。二是充分利用時(shí)訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳，營(yíng)造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認(rèn)真組織黨員干部貫徹學(xué)習(xí)中紀(jì)委反腐倡廉精神，尤其學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)重要論述，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領(lǐng)導(dǎo)干部、科隊(duì)級(jí)干部、黨員干部三個(gè)層面為重點(diǎn)，深入開(kāi)展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔底線教育，5月份舉辦了一期警示教育培訓(xùn)班，10月份召開(kāi)了全公司黨員干部警示教育大會(huì)。通過(guò)教育培訓(xùn)，極大的凈化了廣大黨員干部的心靈，使黨員干部思想上有了新的認(rèn)知，在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質(zhì)有了明顯提升。

三、

健全制度，規(guī)范用權(quán)，廉政預(yù)警體系進(jìn)一步完善。

形成了以積極防范為核心、以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制。二是通過(guò)繼續(xù)對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找，把工資分配、質(zhì)量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)支出、干部任用、物資采購(gòu)、行政審批、行政執(zhí)法等作為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查與預(yù)防管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)內(nèi)容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀(jì)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，從制度建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行逐一排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；建立了重點(diǎn)崗位人員的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，完善各級(jí)部門及重要管理人員風(fēng)險(xiǎn)防控業(yè)務(wù)流程106項(xiàng)，加強(qiáng)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系。

四、嚴(yán)格履職，加強(qiáng)監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進(jìn)一步落實(shí)。

一是制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其它業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。二是公司領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個(gè)規(guī)定”，并編印下發(fā)20份，在全公司各級(jí)黨員干部中進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了黨員干部廉潔自律的意識(shí)。三是定期組織對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育，全年舉辦廉潔教育培訓(xùn)班兩次，召開(kāi)黨員干部警示教育大會(huì)兩次，使廣大黨員干部增強(qiáng)了從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，同時(shí)，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強(qiáng)了公仆意識(shí)，切實(shí)樹(shù)立起了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)干事、全心全意為職工服務(wù)的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的監(jiān)管推動(dòng)作用，共組織開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)3次，重點(diǎn)對(duì)年初制定的2項(xiàng)11個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行了效能監(jiān)察，查出問(wèn) 題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動(dòng)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的順利開(kāi)展。五是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的上報(bào)工作，未發(fā)現(xiàn)各級(jí)管理人員違規(guī)出外培訓(xùn)和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問(wèn)題。六是認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。公司黨委按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)每位班子成員進(jìn)行明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，平時(shí)工作中，對(duì)分管部室進(jìn)行督察，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實(shí)行公開(kāi)辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時(shí)限等公開(kāi)，增加了工作透明度，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見(jiàn)箱4個(gè)，收集整理主要意見(jiàn)建議16條，辦結(jié)16條，設(shè)立綜合公開(kāi)點(diǎn)3處，綜合公開(kāi)內(nèi)容28項(xiàng)，綜合公開(kāi)40余次；八是嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實(shí)行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

2013年度紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)

根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，結(jié)合我所實(shí)際，確定了全所2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)和職責(zé)。

1、強(qiáng)化所領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)。在明確分管工作、分管部門的同時(shí)也明確所分管工作、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。2、細(xì)化分工，分解具體任務(wù)。將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉主要工作任務(wù)分解到各個(gè)部門，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。各部門根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和單位實(shí)際在內(nèi)部也層層簽訂了責(zé)任狀，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)新局面。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升

始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結(jié)合，著力抓好黨員隊(duì)伍、質(zhì)檢隊(duì)伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容。今年，我所開(kāi)展了以“講正氣、守紀(jì)律、正作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)”為主題的“紀(jì)律教育月”活動(dòng)。紀(jì)律教育月活動(dòng)通過(guò)組織黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育、搞好個(gè)人對(duì)照檢查、制定整改措施、認(rèn)真進(jìn)行整改、完善制度機(jī)制五個(gè)步驟開(kāi)展，我所支部要求全體黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“紀(jì)律教育月”活動(dòng)的必要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握教育月活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)；緊扣主題，圍繞中心，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)素質(zhì)新提高，激發(fā)工作新活力；加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高拒腐防變意識(shí)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力。今年以來(lái)我所通過(guò)組織學(xué)習(xí)、黨員組織生活會(huì)、專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會(huì)等形式，組織黨員、干部職工學(xué)習(xí)討論，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍、質(zhì)檢隊(duì)伍執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性。

三、不斷完善制度，構(gòu)建從嚴(yán)管理隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制。

我所黨支部認(rèn)真

總結(jié)

了近幾年來(lái)在加強(qiáng)質(zhì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、《廉潔從政準(zhǔn)則》的要求，圍繞質(zhì)檢工作實(shí)際和反腐倡廉建設(shè)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施，并且重新修訂了《**市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)所財(cái)務(wù)管理制度（試行）》，從源頭上增強(qiáng)我所預(yù)防腐敗工作實(shí)效。將涉及本所自身建設(shè)與管理的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等規(guī)章制度加以完善，加強(qiáng)了管理程序和業(yè)務(wù)流程，建立了按制度辦事，靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、提高窗口服務(wù)水平和服務(wù)效率，展示質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。

我所著力狠抓三項(xiàng)工作，全力開(kāi)展了“服務(wù)型質(zhì)檢”的創(chuàng)建活動(dòng)。1、營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境。按照人性化要求，增設(shè)了受理、咨詢、便民服務(wù)項(xiàng)目，為辦事人員營(yíng)造一個(gè)文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步推進(jìn)窗口政務(wù)公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責(zé)范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)依據(jù)等，使前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶一看便知、一問(wèn)則明，一辦即成。

3、實(shí)現(xiàn)快捷高效服務(wù)。對(duì)來(lái)我所辦理業(yè)務(wù)或咨詢、投訴的，無(wú)論是否屬本部門范圍的事情，首問(wèn)人接待必須主動(dòng)熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時(shí)間。對(duì)屬于自己職責(zé)范圍的，及時(shí)辦理，一次性告知有關(guān)事項(xiàng)。不屬單位職責(zé)范圍的，能耐心做好解釋工作，說(shuō)明原因，并盡自己所知情況給予指導(dǎo)和幫助。

五、加強(qiáng)檢驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)督，確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。

為確保我所檢測(cè)工作的質(zhì)量，確保各項(xiàng)檢測(cè)活動(dòng)得到全面有效的監(jiān)督，我所設(shè)有質(zhì)量監(jiān)督員崗位，質(zhì)量監(jiān)督員由熟悉我所檢測(cè)工作程序，熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測(cè)技術(shù)，具有較高水平的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)檢測(cè)過(guò)程控制的正常與否及各項(xiàng)檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性做出正確評(píng)價(jià)的人員承擔(dān)。質(zhì)量監(jiān)督員負(fù)責(zé)對(duì)我所開(kāi)展的各項(xiàng)檢測(cè)活動(dòng)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督：

a)業(yè)務(wù)受理及合同評(píng)審的正確性和有效性； b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求；

c檢測(cè)過(guò)程是否按儀器設(shè)備操作規(guī)程正確進(jìn)行操作，操作人員是否具備相應(yīng)的上崗資格；

f)消耗性材料的采購(gòu)是否滿足要求；

g)檢測(cè)環(huán)境條件是否滿足技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；

h)檢測(cè)過(guò)程有無(wú)偏離技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或檢測(cè)工作程序，若有偏離是否經(jīng)許可；

i)檢測(cè)過(guò)程中各項(xiàng)活動(dòng)是否科學(xué)、公正、客觀，原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準(zhǔn)確、規(guī)范；

j)檢測(cè)報(bào)告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進(jìn)行等。

通過(guò)對(duì)以上各項(xiàng)檢驗(yàn)活動(dòng)的監(jiān)督，確保了檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性。

二0一一年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

二0一一年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 2011年，在部黨委、部紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和中紀(jì)委三次全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極發(fā)揮職能作用，始終堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，結(jié)合xx隊(duì)實(shí)際，切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì),突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)，有力推動(dòng)了xx隊(duì)全年任務(wù)的完成。

一、加強(qiáng)了教育引導(dǎo)，干部隊(duì)伍更加廉潔。

積極參與，使廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了自警、自省、自勵(lì)、自律的意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)xx隊(duì)廉政教育，完善監(jiān)督管理機(jī)制，保證xx工作工期和質(zhì)量，健全腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系，確保權(quán)力行使安全、資金使用安全、干部成長(zhǎng)安全，有效防范私設(shè)“小金庫(kù)”的行為。

二、健全了工作機(jī)制，懲防體系更加健全。

1.完善制度。切實(shí)貫徹落實(shí)xx公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，健全領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律承諾等制度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動(dòng)并進(jìn)一步明確了“三重一大”事項(xiàng)決策程序。圍繞《廉政準(zhǔn)則》的“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”進(jìn)行對(duì)照、自查自糾，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，共查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)70余個(gè)，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作成效。2.落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把廉政責(zé)任制作為反腐倡廉各項(xiàng)工作的“總龍頭”、“總開(kāi)關(guān)”，以構(gòu)建責(zé)任體系為核心，通過(guò)制定目標(biāo)、明確責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)、嚴(yán)格考核、責(zé)任追究，建立了xx隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、黨支部成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責(zé)任體系，形成了層層抓落實(shí)的良好格局。同時(shí)，在xx隊(duì)黨員干部中組織“三比一講”匯報(bào)會(huì)，并從工作目標(biāo)、服務(wù)效能、紀(jì)律作風(fēng)、依法行政四個(gè)方面進(jìn)行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，規(guī)范操作程序，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

三、強(qiáng)化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。

1.開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)督查。通過(guò)督查，糾正了少數(shù)干部工作簡(jiǎn)單粗暴、作風(fēng)不實(shí)、辦事不公、經(jīng)濟(jì)不廉和損害職工群眾利益等行為2.調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。開(kāi)展了xx隊(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查等專項(xiàng)行動(dòng)，協(xié)助調(diào)解了涉嫌違紀(jì)矛盾糾紛，確保了試油隊(duì)和諧穩(wěn)定。注重及時(shí)了解干部作風(fēng)情況，把握工作動(dòng)態(tài)，捕捉不良苗頭，切實(shí)查處已顯露出來(lái)的不善學(xué)習(xí)、思想僵化、浮于表面、不抓落實(shí)、方法簡(jiǎn)單、推諉扯皮、以權(quán)謀私、與職工爭(zhēng)利等問(wèn)題，對(duì)所涉黨員干部實(shí)行誡勉談話，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀(jì)案件作為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣、促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重要手段，加大了對(duì)腐化墮落黨員干部的查處力度，重點(diǎn)查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀(jì)案件。

以上是我隊(duì)2011年紀(jì)檢監(jiān)察的工作，雖然有一定的成績(jī)，但還存在著許多不足，一是紀(jì)檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)還應(yīng)進(jìn)一步提高；二是支部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，2012將要努力改進(jìn)，使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地服從服務(wù)于試油隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中，為xx隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，確保全年試油任務(wù)又快有好完成。

2011年11月9日

被巡查單位工作匯報(bào)篇十四

學(xué)習(xí)參考

（2015年11月9日）

尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)**工作動(dòng)員會(huì)。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對(duì)廳巡查組來(lái)我院巡查工作表示熱烈歡迎，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來(lái)我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對(duì)學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來(lái)，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來(lái)工作向巡查組作匯報(bào)：

一、基本情況 （一）學(xué)院歷史沿革

**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)合署辦學(xué)，實(shí)行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開(kāi)辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開(kāi)設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。

學(xué)院受省政府辦公廳、省軍區(qū)政治部、司令部、**共同管理。擔(dān)負(fù)全省基層專職武裝干部培訓(xùn)和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務(wù)，同時(shí)開(kāi)展本、?？茖W(xué)歷教育，為國(guó)家培養(yǎng)實(shí)用型建設(shè)人才。

精品資料整理

學(xué)習(xí)參考

（二）機(jī)構(gòu)編制情況

學(xué)院為正縣級(jí)全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計(jì)教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個(gè)，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。

學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級(jí)機(jī)構(gòu)9個(gè)，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊(duì)、人武指揮系、人文系、外語(yǔ)系、計(jì)算機(jī)系。

學(xué)院共開(kāi)設(shè)10個(gè)專業(yè)，其中本科專業(yè)6個(gè)，分別為公共事業(yè)管理（國(guó)防教育與管理方向）、會(huì)計(jì)、英語(yǔ)、物流管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個(gè)，分別為人民武裝、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。

二、主要成績(jī)

精品資料整理

學(xué)習(xí)參考

學(xué)生計(jì)算機(jī)競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)，全國(guó)大學(xué)生啦啦操大賽二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

回顧三年來(lái)的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個(gè)根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個(gè)方向”的辦學(xué)思路，努力推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)

1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、“兩會(huì)”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會(huì)、支部會(huì)等方式及時(shí)傳達(dá)全國(guó)、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報(bào)。通過(guò)正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。

2.學(xué)院在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)之外，還開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如：邀請(qǐng)廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開(kāi)展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動(dòng)安排人員作重點(diǎn)交流發(fā)言等。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識(shí)，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺(jué)悟，為營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3．開(kāi)展主題教育專項(xiàng)活動(dòng)，改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年

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學(xué)習(xí)參考

來(lái)，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度》。二是學(xué)院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對(duì)照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開(kāi)展“雙聯(lián)”活動(dòng)、座談會(huì)和約談等形式共收集16條意見(jiàn)建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對(duì)廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個(gè)方面的問(wèn)題，學(xué)院黨委立即召開(kāi)黨委會(huì)專題研究，深刻分析原因，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)制定措施，立即整改。

（二）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷提升治校水平

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學(xué)習(xí)參考

了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點(diǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過(guò)節(jié)。

2.強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂，重點(diǎn)制定規(guī)范財(cái)物管理制度，先后制定了《學(xué)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《內(nèi)勤人員財(cái)務(wù)管理辦法》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項(xiàng)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理制度，通過(guò)建章立制來(lái)逐步規(guī)范學(xué)院財(cái)務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購(gòu)和招投標(biāo)程序，成立物資采購(gòu)辦，負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購(gòu)，對(duì)涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項(xiàng)目，紀(jì)檢人員實(shí)行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。

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求相關(guān)部門和人員限期整改。

4.落實(shí)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，持之以恒深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，使財(cái)經(jīng)紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，針對(duì)以往財(cái)務(wù)管理上出現(xiàn)的問(wèn)題，院黨委在辦公廳的要求下及時(shí)調(diào)整了財(cái)務(wù)工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強(qiáng)預(yù)算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過(guò)學(xué)院財(cái)力的建設(shè)項(xiàng)目。四是加強(qiáng)工程項(xiàng)目審計(jì)，節(jié)省建設(shè)經(jīng)費(fèi)，比如：在2013年學(xué)生公寓樓建成投入使用后，經(jīng)審計(jì)為學(xué)院節(jié)約開(kāi)支140余萬(wàn)元。五是厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)。三年來(lái)，學(xué)院沒(méi)有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問(wèn)題。

（三）堅(jiān)持黨管干部，確保正確選人用人

1.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗，認(rèn)真做好學(xué)院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護(hù)、得到提拔重用。

2.加強(qiáng)溝通與協(xié)作，增強(qiáng)班子凝聚力。院黨委始終堅(jiān)持集體領(lǐng)

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學(xué)習(xí)參考

導(dǎo)、民主集中，形成依法、科學(xué)、民主決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)和辦公會(huì)兩個(gè)會(huì)議制度和相關(guān)議事規(guī)則。黨委會(huì)、辦公會(huì)原則上每月一次，有急事、要事隨時(shí)召開(kāi)。凡涉及“三重一大”事項(xiàng)和學(xué)院發(fā)展的問(wèn)題，都提交會(huì)議認(rèn)真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問(wèn)題時(shí)，嚴(yán)格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，不搞一言堂，不搞家長(zhǎng)制，形成集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關(guān)要求，院黨委班子每年召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會(huì)成為一個(gè)開(kāi)誠(chéng)布公、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的有效平臺(tái)。

3.學(xué)院先后在2014年開(kāi)展了全院性的第四次崗位競(jìng)聘工作；進(jìn)行了2次公開(kāi)招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調(diào)整了部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，成立了學(xué)員大隊(duì)等。三年來(lái)，提拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2人，調(diào)整科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學(xué)院黨委始終堅(jiān)持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會(huì)議決定的工作程序，做到了公開(kāi)、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。

（四）注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教學(xué)水平

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學(xué)習(xí)參考

資不足的問(wèn)題。

2.積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，加大教學(xué)投入。在**廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極協(xié)調(diào)下，為我院爭(zhēng)取到每年年均生均經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元，同時(shí)減免每年上繳**管理費(fèi)120萬(wàn)元，極大地緩解了學(xué)院教學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的現(xiàn)狀，使學(xué)院能夠拿出經(jīng)費(fèi)投入到改善教學(xué)設(shè)施上來(lái)。一是投入100萬(wàn)余元，新建計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室，保障會(huì)計(jì)、物流等專業(yè)教學(xué)需求；二是投入近50萬(wàn)元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需要；三是投入近20萬(wàn)元，建立較為先進(jìn)的教務(wù)管理系統(tǒng)和為教師添購(gòu)教學(xué)輔導(dǎo)用具；四是償還債務(wù)約200萬(wàn)。

3.創(chuàng)新學(xué)生管理模式，實(shí)施學(xué)生“教學(xué)”、“管理”分離，使各教學(xué)系的主要精力用于抓專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)科研。

4.加強(qiáng)**類重點(diǎn)課程建設(shè)，組織力量編寫軍事類教材，并設(shè)立院級(jí)課題，調(diào)動(dòng)廣大教師參與科研的積極性。

5.加大招生宣傳和完善學(xué)生實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，三年來(lái)共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。

（五）堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，確保校園安全穩(wěn)定

1.及時(shí)調(diào)整充實(shí)了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常通過(guò)召開(kāi)交班會(huì)、辦公會(huì)的時(shí)機(jī)，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。

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學(xué)習(xí)參考

2.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生安全管理力量，成立了**，配備了大隊(duì)長(zhǎng)、政委，同時(shí)成立了應(yīng)急小分隊(duì)，協(xié)助處理突發(fā)事件。

3.先后投資近100萬(wàn)元用于監(jiān)控設(shè)備的更新、消防設(shè)施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補(bǔ)助發(fā)放。

4.定期給學(xué)生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項(xiàng)工作相結(jié)合，實(shí)行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學(xué)院安全管理教育網(wǎng)絡(luò)。三年來(lái)，學(xué)院校園安全無(wú)事故。

（六）加強(qiáng)后備建設(shè)，提高專干培訓(xùn)質(zhì)量

1.學(xué)院加強(qiáng)與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓(xùn)的任務(wù)，提前計(jì)劃安排，科學(xué)設(shè)置輪訓(xùn)科目，主動(dòng)邀請(qǐng)南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學(xué)者來(lái)院講學(xué)，提升了輪訓(xùn)的級(jí)別和質(zhì)量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓(xùn)任務(wù)。

2.加強(qiáng)學(xué)員輪訓(xùn)期間的管理，做到了輪訓(xùn)一期，合格一期。同時(shí)，通過(guò)改善輪訓(xùn)學(xué)員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓(xùn)學(xué)員吃的放心，住的舒心。由于學(xué)院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組訓(xùn)、嚴(yán)格管理、精心施教，因此，**干部培訓(xùn)工作得到省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的充分肯定。

（七）堅(jiān)持人文關(guān)懷，切實(shí)為教工謀福祉

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學(xué)習(xí)參考的滿意度。

2.工會(huì)積極開(kāi)展送溫暖生日祝?；顒?dòng)，為在編人員辦理重大疾病互助醫(yī)療保險(xiǎn)，為聘用人員落實(shí)住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問(wèn)退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每?jī)赡暌淮慰s短為一年一次，對(duì)有困難的教職工，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭(zhēng)取困難補(bǔ)助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時(shí)積極組織教職工開(kāi)展太極拳和八段錦的健身活動(dòng)。

四、存在不足

近三年來(lái)，雖然黨委班子建設(shè)和學(xué)院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：

1.辦學(xué)水平有待提高

一是學(xué)院發(fā)展思路不夠明確，學(xué)院**特色不夠突顯，辦學(xué)層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)學(xué)院核心競(jìng)爭(zhēng)力上有待加強(qiáng)。三是開(kāi)設(shè)的部分專業(yè)與當(dāng)前學(xué)院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學(xué)科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強(qiáng)。五是引進(jìn)、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進(jìn)一步改善。六是學(xué)院發(fā)展的經(jīng)費(fèi)渠道單一和總量不足。

2.財(cái)務(wù)管理有待加強(qiáng)

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學(xué)習(xí)參考

采購(gòu)等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機(jī)制不健全。特別是對(duì)財(cái)務(wù)管理和資金使用管理不嚴(yán)，存在帳目不清、財(cái)務(wù)憑證缺失、白條抵庫(kù)、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問(wèn)題。

3.作風(fēng)建設(shè)有待強(qiáng)化

一是在教職工思想政治教育上還不到位，時(shí)常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識(shí)不強(qiáng)，利己思想和自由主義嚴(yán)重，有時(shí)不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。

五、下步打算及建議

（一）創(chuàng)新舉措，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。學(xué)院黨委將堅(jiān)持把“守紀(jì)律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長(zhǎng)抓的耐心，抓出習(xí)慣，抓出長(zhǎng)效，推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，積極培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研，集思廣益認(rèn)真謀劃學(xué)院發(fā)展、定位，為學(xué)院今后的發(fā)展確定方向。

（三）加強(qiáng)師資建設(shè)，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評(píng)估師生比18：1，學(xué)院的教學(xué)師資缺口大，引進(jìn)具有高學(xué)歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。

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學(xué)習(xí)參考

終得到較好的解決。

（五）嚴(yán)格制度管理，堅(jiān)決落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”。學(xué)院將細(xì)化指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格控制行政性經(jīng)費(fèi)支出和“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，堵塞漏洞，不斷提高經(jīng)費(fèi)的使用效益和提升預(yù)防腐敗的能力。

（六）爭(zhēng)取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺(tái)。學(xué)院干部成長(zhǎng)渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開(kāi)辦學(xué)15年來(lái)，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級(jí)干部的只有2名，中層干部提拔為副處級(jí)的也只有2名。隨著年齡的增長(zhǎng)，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對(duì)科級(jí)以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學(xué)院干部成長(zhǎng)渠道。

（七）積極適應(yīng)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型。根據(jù)國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學(xué)院要積極適應(yīng)形勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨(dú)立辦學(xué)的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學(xué)院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學(xué)院發(fā)展問(wèn)題。

我的匯報(bào)完了，不足之處請(qǐng)各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

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被巡查單位工作匯報(bào)篇十五

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：

2012年春節(jié)將至，根據(jù)上級(jí)有關(guān)通知，為了防止春節(jié)假期搶建，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街必須切實(shí)做好節(jié)日期間“清違”各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我市的土地巡查工作,制止違建行為,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街政府、辦事處要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，抓好節(jié)日期間的土地巡查工作，確保春節(jié)期間違建零增長(zhǎng)。

二、加強(qiáng)巡查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要嚴(yán)格按照屬地管理原則,安排分管土地領(lǐng)導(dǎo)組織好春節(jié)期間土地巡查工作，國(guó)土所、村建站等單位要切實(shí)履職到位,每日安排人員巡查,特別要加強(qiáng)對(duì)(1)主干道兩側(cè)(2)濱海工業(yè)區(qū)、航空港工業(yè)區(qū)等(3)基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)(4)村道兩側(cè)等重點(diǎn)地段的動(dòng)態(tài)巡查,分片負(fù)責(zé)、責(zé)任到人,及時(shí)制止和查處各類土地違法行為。

三、

落實(shí)值班制度。春節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要認(rèn)真落實(shí)土地巡查值班制度。若發(fā)現(xiàn)違建事件，要及時(shí)制止并向“清違辦”報(bào)告。聯(lián)系電話：28926266，28816059(傳真)，電子郵箱：clsqwb@。

請(qǐng)各單位1月22日前將值班安排表上報(bào)“清違辦”，“清 違辦”將組織人員下鄉(xiāng)抽查。

特此通知

長(zhǎng)樂(lè)市違法建房專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年一月二十日

被巡查單位工作匯報(bào)篇十六

**縣統(tǒng)計(jì)巡查自查匯報(bào)

縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng) 孫**

（2013年6月17日）

尊敬的市統(tǒng)計(jì)巡查小組各位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您們?cè)诎倜χ猩W臨我縣檢查指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作。下面，我根據(jù)《2013年邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)巡查方案》（邵統(tǒng)字〔2013〕20號(hào)）和《邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號(hào)）文件的要求，將我縣近年來(lái)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況、目前所面臨的困難和問(wèn)題以及今后的努力方向等自查情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、我縣統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況

基層統(tǒng)計(jì)工作線長(zhǎng)面廣，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作要求高，工作任務(wù)重。近年來(lái)，我縣政府統(tǒng)計(jì)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門悉心指導(dǎo)下，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計(jì)制度方法改革、統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計(jì)牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、部門配合、社會(huì)支持”的良好工作格局，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)

實(shí)施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，是統(tǒng)計(jì)調(diào)查流程的系統(tǒng)再造，需要改變?cè)械墓ぷ髂Ｊ胶土?xí)慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)工資等7大行業(yè)、9個(gè)統(tǒng)計(jì)專業(yè)，占gdp測(cè)算份額的60％左右。企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)的多少，將直接影響我縣當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作和“十二五”規(guī)劃的落實(shí)。

為了順利實(shí)施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作，從2011年8月開(kāi)始，我們?cè)诳h委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級(jí)負(fù)責(zé)、共同參與”的原則，明確了各級(jí)各有關(guān)部門的工作責(zé)任。三是制定實(shí)施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計(jì)人員以獎(jiǎng)代補(bǔ)考評(píng)方案》，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，一季度一考評(píng)，對(duì)按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)的企業(yè)和責(zé)任部門統(tǒng)計(jì)人員每月給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。四是堅(jiān)持每月召開(kāi)一次聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作協(xié)調(diào)會(huì)議。主要任務(wù)是對(duì)當(dāng)月經(jīng)濟(jì)形勢(shì)提出預(yù)警預(yù)測(cè)分析，加強(qiáng)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)解決聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作中存在的問(wèn)題和困難。五是要對(duì)企業(yè)實(shí)行包干責(zé)任制。從縣統(tǒng)計(jì)局、相關(guān)責(zé)任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站抽調(diào)23人，每人負(fù)責(zé)8-10個(gè)“四上”企業(yè)，督促、指導(dǎo)全縣201家“四上”企業(yè)按時(shí)間、按規(guī)定、按要求上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作經(jīng)費(fèi)列入了縣財(cái)政常年預(yù)算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作全部走上了常規(guī)化的運(yùn)行軌道，直報(bào)率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了對(duì)傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式的重大變革，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效銜接。

（二）狠抓了統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源于基層?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站規(guī)范化建設(shè)和部門統(tǒng)計(jì)制度的建立為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大了統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)力度，為全縣統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站。2010年6月，經(jīng)縣委、縣政府同意，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場(chǎng)管理區(qū)均建立了統(tǒng)計(jì)站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計(jì)站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級(jí)綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計(jì)員，其中經(jīng)濟(jì)總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計(jì)員。專職統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農(nóng)業(yè)、人口、勞動(dòng)工資等統(tǒng)計(jì)以及普查和專項(xiàng)調(diào)查工作，協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計(jì)員的同時(shí)，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計(jì)員為兼職統(tǒng)計(jì)員，負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿(mào)易等統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助專職統(tǒng)計(jì)員搞好普查和專項(xiàng)調(diào)查工作。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的變動(dòng)，實(shí)行備案登記制度，及時(shí)辦理好統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)檔案和相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)移交接工作。同時(shí)制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)規(guī)范及管理制度》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、職責(zé)職能和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理、上報(bào)、數(shù)據(jù)發(fā)布等各項(xiàng)工作實(shí)行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計(jì)工作行為。2012年，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站被評(píng)為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)示范站”。

二是建立了部門統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計(jì)工作，并安排1名兼職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)本單位的統(tǒng)計(jì)工作。部門統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開(kāi)一次，由縣長(zhǎng)或常務(wù)副縣長(zhǎng)主持，主要任務(wù)是研究當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作，明確目標(biāo)、任務(wù)和要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提出統(tǒng)計(jì)預(yù)警和預(yù)測(cè)。

三是加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計(jì)工作人員整體水平的中心工作來(lái)抓，在正視存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計(jì)專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵守“忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計(jì)、嚴(yán)守秘密；公開(kāi)透明、服務(wù)社會(huì)”的新時(shí)期統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。2012年，在邵陽(yáng)市紀(jì)念新中國(guó)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)成立60周年大會(huì)上，我縣有5名基層統(tǒng)計(jì)員被評(píng)為邵陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。

（三）狠抓了統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制的建立。

目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會(huì)共有專兼職統(tǒng)計(jì)員1200多名。在現(xiàn)行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計(jì)員的人財(cái)物都不在統(tǒng)計(jì)局。統(tǒng)計(jì)局如何增強(qiáng)他們的工作責(zé)任性、調(diào)動(dòng)他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。近幾年，我們通過(guò)不斷的探索和實(shí)踐，在統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制的建立上取得了一些重大突破。

一是建立了《**縣基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計(jì)報(bào)表都要由單位統(tǒng)計(jì)員親送，統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)人員親收，雙方同時(shí)在基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送情況登記臺(tái)帳上簽字驗(yàn)收，注明送達(dá)日期，以增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的工作責(zé)任性。

二是建立了《**縣基層統(tǒng)計(jì)工作考核機(jī)制》。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行百分制量化考核。對(duì)在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員每月給予40-100元的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)補(bǔ)助，對(duì)有遲報(bào)、拒報(bào)和數(shù)據(jù)有差錯(cuò)的統(tǒng)計(jì)員根據(jù)得分情況折算補(bǔ)助，充分調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的工作積極性。

三是建立了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度。縣統(tǒng)計(jì)局成立了數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，在全面實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)預(yù)審制度的基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)與發(fā)改、工商、稅務(wù)、技監(jiān)、財(cái)政、人行等相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，開(kāi)展多角度、多方位、多形式的數(shù)據(jù)評(píng)估，對(duì)大起大落、相關(guān)指標(biāo)相互矛盾、數(shù)據(jù)趨勢(shì)與實(shí)際明顯相反的指標(biāo)重點(diǎn)監(jiān)控審查。與此同時(shí)，以市對(duì)縣、縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績(jī)效考核和新型工業(yè)化考核為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表的規(guī)范化要求，強(qiáng)調(diào)以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)為考核依據(jù)，對(duì)不是基層企業(yè)（單位）直接填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，其數(shù)據(jù)不作考核依據(jù)；對(duì)存在瞞報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與考核評(píng)獎(jiǎng)資格，并依照有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)予以追究。

四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作中，制定實(shí)施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計(jì)人員以獎(jiǎng)代補(bǔ)考評(píng)方案》。

（四）狠抓了統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)。近幾年，我們緊扣“服務(wù)黨委政府、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評(píng)。

一是堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)送及時(shí)。堅(jiān)持每月初及時(shí)向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行數(shù)據(jù)。

二是堅(jiān)持月度、季度、年度、時(shí)期內(nèi)數(shù)據(jù)發(fā)布制度。按時(shí)編發(fā)《**縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行月報(bào)》，《**統(tǒng)計(jì)年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和縣直部門單位負(fù)責(zé)人參閱，及時(shí)滿足縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)研判經(jīng)濟(jì)運(yùn)行需要。

三是堅(jiān)持服務(wù)公眾。堅(jiān)持按時(shí)更新《**統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)》月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，及時(shí)為企事業(yè)單位和社會(huì)群體提供統(tǒng)計(jì)咨詢。

四是提高統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計(jì)》分析文章20余篇，深度分析**經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，密切關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的破解，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)參謀。

（五）狠抓了依法治統(tǒng)

統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作行為的有效保障。近年來(lái)，我們不斷強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，全面推進(jìn)了依法治統(tǒng)。

一是學(xué)法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員的必學(xué)書籍。通過(guò)學(xué)法、知法、懂法，使全縣各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)工作中不說(shuō)外行話、不做違法事。

二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)作為經(jīng)常性的工作來(lái)抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點(diǎn)，確定了普法宣傳周。通過(guò)懸掛橫幅、下發(fā)紙質(zhì)宣傳單和開(kāi)通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計(jì)法制知識(shí)進(jìn)課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。

三是執(zhí)法檢查更加到位。堅(jiān)持每年開(kāi)展一次執(zhí)法大檢查，重點(diǎn)對(duì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳不完善、遲報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等行為進(jìn)行檢查與糾正。近三年，累計(jì)對(duì)206個(gè)單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤200余起，通報(bào)處理了13個(gè)單位的統(tǒng)計(jì)違法行為。

四是切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)行政許可工作。嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對(duì)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料的公布和管理。近年來(lái)，我們不斷健全有關(guān)制度，廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，依法展開(kāi)統(tǒng)計(jì)行政許可工作；不斷強(qiáng)化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查；制定了《**縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)外數(shù)據(jù)發(fā)布和服務(wù)管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計(jì)局綜合股負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實(shí)有效地保障了政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)資料的法定性和權(quán)威性。

（六）狠抓了各種大型普查

從2006年開(kāi)始，我們先后開(kāi)展了第二次農(nóng)業(yè)普查、第二次經(jīng)濟(jì)普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級(jí)各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的精神，各司其職，加強(qiáng)協(xié)作，無(wú)私奉獻(xiàn)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。全縣共有8個(gè)單位被評(píng)為國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體，有15個(gè)單位被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)集體，有30個(gè)單位被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)集體，并涌現(xiàn)出了一大批國(guó)家、省、市級(jí)先進(jìn)個(gè)人。

二、目前存在的問(wèn)題與困難。主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

1、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)影響力不強(qiáng)、地位不高，再加上業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)部門很難招到人，調(diào)進(jìn)人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現(xiàn)斷層的局面。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。一是硬件建設(shè)跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站“六有”建設(shè)很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)很難提高；三是部門統(tǒng)計(jì)權(quán)責(zé)不清。

3、縣統(tǒng)計(jì)局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，工作消極被動(dòng)，使統(tǒng)計(jì)局變成了直接的生產(chǎn)管理部門，承擔(dān)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作實(shí)施以后，每個(gè)月，每個(gè)季度報(bào)表前統(tǒng)計(jì)局的20位工作人員都要到每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現(xiàn)、去尋找符合上報(bào)條件的“四上”企業(yè)單位；每個(gè)月要花大量的時(shí)間對(duì)符合上報(bào)條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計(jì)；每個(gè)月要花大量的時(shí)間去收集、整理證件資料；每個(gè)月要花大量的精力確保資料省市審核時(shí)能通過(guò)；每個(gè)月要花大量的時(shí)間對(duì)新進(jìn)的單位和個(gè)體戶進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這無(wú)形之中增加了統(tǒng)計(jì)工作的難度，增加了統(tǒng)計(jì)局的工作壓力。

4、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法環(huán)境不容樂(lè)觀。雖然《統(tǒng)計(jì)法》已經(jīng)頒布多年，但統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的環(huán)境沒(méi)有得到根本性的改觀，全社會(huì)的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。

5、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上行空間在縮小。近幾年來(lái)，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)較快發(fā)展，2012年5項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總量3項(xiàng)居全市前2位，2項(xiàng)居前6位；總量和增速均處在高位運(yùn)行的狀態(tài)，上行空間相對(duì)較小。

三、今后努力的方向

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是要想方設(shè)法增加縣統(tǒng)計(jì)局的機(jī)構(gòu)編制，增設(shè)工業(yè)股、財(cái)貿(mào)投資股、農(nóng)經(jīng)股、能源股、服務(wù)業(yè)股、社會(huì)統(tǒng)計(jì)股等7個(gè)股（室），確保機(jī)構(gòu)設(shè)置與上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍。條件成熟時(shí)，最好爭(zhēng)取單設(shè)直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站。三是要加大統(tǒng)計(jì)工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)有的20名機(jī)關(guān)工作人員中，工作30年以上的有2人，20年以上的有7人。

（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)體系?？h域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成果要靠數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)，用數(shù)字來(lái)說(shuō)話，而數(shù)據(jù)主要來(lái)源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來(lái)源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)只注重抓計(jì)劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對(duì)如何抓經(jīng)濟(jì)抓發(fā)展學(xué)習(xí)少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關(guān)鍵是沒(méi)有考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，抓與不抓沒(méi)有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒(méi)有區(qū)別。因此，我們準(zhǔn)備近幾年?duì)幦】h委、縣政府的重視，在全縣范圍內(nèi)建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)評(píng)考核機(jī)制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟?fàn)帲瑺I(yíng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)競(jìng)相發(fā)展的氛圍，從而促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。從我們目前考察的情況來(lái)看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅(jiān)持每季度經(jīng)濟(jì)講評(píng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊(duì)，發(fā)展快的介紹經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經(jīng)濟(jì)的考核指標(biāo)為基礎(chǔ)，建立“五強(qiáng)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎(jiǎng)勵(lì)額度分別為20萬(wàn)元和5萬(wàn)元，并對(duì)連續(xù)三年入圍“五強(qiáng)”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮提撥。

（三）要進(jìn)一步強(qiáng)化部門統(tǒng)計(jì)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《**縣人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號(hào)）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級(jí)負(fù)責(zé)，共同參與”的原則，進(jìn)一步明確經(jīng)信、商務(wù)、房產(chǎn)、建設(shè)等行業(yè)主管部門的工作職責(zé)，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計(jì)協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。

（四）要認(rèn)真做好第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作。2013年開(kāi)展的第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查是一項(xiàng)重大的國(guó)情國(guó)力調(diào)查，按照國(guó)家、省、市的通知要求，重點(diǎn)要抓好普查機(jī)構(gòu)的組建、普查經(jīng)費(fèi)的落實(shí)、普查人員的選配和培訓(xùn)、普查方案的制定和實(shí)施、普查質(zhì)量的控制等工作，確保普查順利進(jìn)行。

被巡查單位工作匯報(bào)篇十七

今年以來(lái)，按照市委、市政府的決策部署，市農(nóng)委深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開(kāi)展尋標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)和創(chuàng)標(biāo)活動(dòng)，以高端品牌農(nóng)業(yè)為引領(lǐng)，深入實(shí)施“雙百雙千”工程，著力加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“四大基地”建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、突出科技服務(wù)和政策落實(shí)，夏糧生產(chǎn)再獲好收成 全市夏糧平均畝產(chǎn)達(dá)到429公斤，同比增長(zhǎng)5.2%；總產(chǎn)量達(dá)到174.4萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)5.5%,總產(chǎn)量創(chuàng)歷史最高水平。

一是深入開(kāi)展了農(nóng)業(yè)科技促進(jìn)年活動(dòng)。

加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技“110”建設(shè)，向社會(huì)發(fā)布了xxxx年增加23個(gè)，小麥最高單產(chǎn)達(dá)到722公斤，促進(jìn)了夏糧均衡增產(chǎn)。

三是全面落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策。

落實(shí)中央農(nóng)業(yè)“四項(xiàng)補(bǔ)貼”6.2億元，種糧直補(bǔ)和農(nóng)資綜合直補(bǔ)已分別按照16元/畝和105元/畝的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到戶，良種直補(bǔ)和農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼正在積極發(fā)放中。

爭(zhēng)取中央防災(zāi)減災(zāi)資金xxxx年，全市累計(jì)立案查處農(nóng)資案件279起，受理農(nóng)資舉報(bào)投訴案件57起,查獲假劣農(nóng)資8.7噸。

二是加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)。

繼續(xù)將主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和產(chǎn)地批發(fā)市場(chǎng)100%納入監(jiān)測(cè)范圍，組織開(kāi)展了設(shè)施蔬菜、大田韭菜、食用菌的專項(xiàng)監(jiān)測(cè)，累計(jì)抽檢蔬菜、水果、茶葉樣品289批次，有力保障了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

三是深入開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治。

開(kāi)展了“三品一標(biāo)”保真打假護(hù)農(nóng)行動(dòng)、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志使用專項(xiàng)檢查行動(dòng)，累計(jì)檢查“三品一標(biāo)”生產(chǎn)基地（企業(yè)）155處、市場(chǎng)28處、基地?zé)o公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證產(chǎn)品100個(gè)，對(duì)個(gè)別違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行了限期整改。

四是加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品品牌培育。

積極開(kāi)展“三品一標(biāo)” 認(rèn)證推薦，組織47個(gè)無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品的復(fù)查換證和2個(gè)農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志產(chǎn)品的申報(bào)推薦。

三、

突出農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，多渠道促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)較快增長(zhǎng) 堅(jiān)持內(nèi)挖潛力、外拓渠道，多措并舉，積極推動(dòng)農(nóng)民收入持續(xù)較快增長(zhǎng)，上半年，全市農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達(dá)到7709元，同比增長(zhǎng)18%。

一是大力發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)。

加快推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)區(qū)域優(yōu)勢(shì)布局，突出抓好大沽河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)，深入推進(jìn)果茶和花生兩個(gè)百萬(wàn)畝示范區(qū)建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)了10個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、14個(gè)標(biāo)準(zhǔn)園和11萬(wàn)畝花生良種繁育基地，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。

大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，新培育“一村一品”專業(yè)村xxxx年，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社300多家，全市農(nóng)民專業(yè)合作社達(dá)到5518家，社員達(dá)到22萬(wàn)戶，提高了農(nóng)民組織化程度，增強(qiáng)了農(nóng)民的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了農(nóng)民增收。四、突出新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)扎實(shí)推進(jìn) 以新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)為突破口，大力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，加快建設(shè)生態(tài)文明鄉(xiāng)村，在全市培育了xxxx年度計(jì)劃的83.7%。

大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)，以農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)為抓手，加快推進(jìn)“三沼(沼氣、沼液、沼渣)”綜合利用，全市已建成戶用沼氣1xxxx年建設(shè)計(jì)劃的75%。

大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，減少農(nóng)業(yè)面源污染，整建制推進(jìn)測(cè)土配方施肥，實(shí)施整建制鎮(zhèn)3個(gè)、整建制村70個(gè)，全市推廣測(cè)土配方施肥533萬(wàn)畝。

積極推進(jìn)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)，出臺(tái)了《xx市農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)實(shí)施方案（xxxx年）》，確定今年重點(diǎn)扶持50個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村改善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，提高自我發(fā)展能力。

雖然各項(xiàng)工作取得了一些成效，但仍還存在一些不足和問(wèn)題，農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系不健全，農(nóng)業(yè)科技、信息、市場(chǎng)等服務(wù)難以滿足農(nóng)民需求，面對(duì)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)較大、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本日益提高的情況，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收的難度很大。

下半年，我們將繼續(xù)按照市委、市政府的部署，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面加速、提升、創(chuàng)新、增效、落實(shí)，全力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

一是優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

積極組織好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)秋糧增產(chǎn)增收。

加快推進(jìn)大沽河沿岸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶和兩個(gè)國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，全面完成花生、果茶兩個(gè)百萬(wàn)畝示范區(qū)建設(shè)。

不斷強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量全過(guò)程監(jiān)管，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

二是加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。

大力實(shí)施“雙百雙千”工程，積極推進(jìn)基層農(nóng)技推廣、植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等“三位一體”的區(qū)域性農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)建設(shè)，全面建成農(nóng)業(yè)科技“110”系統(tǒng)，及時(shí)解決農(nóng)民生產(chǎn)難題。

三是著力促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收。

大力發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。

加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)薄弱村莊扶貧開(kāi)發(fā)，年內(nèi)扶持萬(wàn)名農(nóng)民開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。

四是全力抓好新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。

研究制定推進(jìn)新型社區(qū)建設(shè)的政策措施，力爭(zhēng)年內(nèi)開(kāi)工建設(shè)新型社區(qū)100個(gè)。

加強(qiáng)生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)，新建農(nóng)村戶用沼氣1600戶，積極開(kāi)展村莊“一事一議”籌資籌勞，加快改善村莊環(huán)境。

被巡查單位工作匯報(bào)篇十八

今天參加這個(gè)會(huì)議，見(jiàn)了這么多作家、專家，聽(tīng)了各位的發(fā)言,我感覺(jué)非常受教育。關(guān)于精品創(chuàng)作問(wèn)題，辰席部長(zhǎng)至少跟我鄭重的談過(guò)三次,希望文聯(lián)能在組織精品創(chuàng)作上發(fā)揮點(diǎn)作用，非正式場(chǎng)合那就多次了。今天這個(gè)會(huì)議，我參加又讓我發(fā)言，顯然是對(duì)文聯(lián)工作的又一次鞭策。我在這里做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

一開(kāi)始辰席部長(zhǎng)跟我講文聯(lián)要抓精品創(chuàng)作的時(shí)候，我多少有點(diǎn)茫然。我覺(jué)得文聯(lián)是一個(gè)社團(tuán)組織，它的職能是聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)，要抓精品創(chuàng)作，它的立足點(diǎn)在哪呢？于是一頭霧水，但是部長(zhǎng)交代了，我總也得往前推著走。我就思索這個(gè)事，最后在理論上思索了一點(diǎn)，我覺(jué)得我有點(diǎn)豁然開(kāi)朗，就是：文聯(lián)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的這種功能，要不和作家、藝術(shù)家的人生的終極價(jià)值目標(biāo)相一致，那么這個(gè)工作的目標(biāo)就失去了它的實(shí)際意義，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)藝術(shù)家干什么，得出精品，出人才。想通了這個(gè)以后，我覺(jué)得文聯(lián)來(lái)抓精品創(chuàng)作也應(yīng)該是題中應(yīng)有之義，而且也應(yīng)該是責(zé)無(wú)旁貸。

那么抓精品創(chuàng)作，我

總結(jié)

了這么幾句話：一個(gè)叫做培肥土壤；一個(gè)叫做營(yíng)造氛圍；還有一個(gè)就是操作得法；然后叫功在終端。我就不展開(kāi)講了，就文聯(lián)來(lái)講重點(diǎn)在這個(gè)操作得法上。怎么能夠把這個(gè)事落到實(shí)上，我們做了一些思考和探討。

從去年開(kāi)始，我們邀請(qǐng)專家，就一些題目、課題進(jìn)行研究，大家甚至可以是非常泛泛的討論。以后，在這個(gè)基礎(chǔ)上，在科學(xué)發(fā)展觀教育當(dāng)中，文聯(lián)黨組又經(jīng)過(guò)研究，決定成立一個(gè)合創(chuàng)工作室。這個(gè)合創(chuàng)工作室實(shí)際上還是一個(gè)松散式的藝術(shù)沙龍。這個(gè)合創(chuàng)工作室在我們黨組領(lǐng)導(dǎo)之下，由文聯(lián)的理論研究室來(lái)做一個(gè)牽頭的單位，具體的操辦單位，把文聯(lián)的各個(gè)協(xié)會(huì)的秘書長(zhǎng)、知名專家和社會(huì)上的各位專家學(xué)者作為合同聘用的，策劃創(chuàng)作這方面的專家。不付報(bào)酬，只給一個(gè)名譽(yù)，然后一塊兒來(lái)像沙龍一樣來(lái)搞題材分析，題材規(guī)劃，來(lái)研究創(chuàng)作現(xiàn)狀，突圍目標(biāo)。這個(gè)合創(chuàng)工作室的框架已經(jīng)搭起來(lái)了，初步的策劃創(chuàng)作的聘用名單已經(jīng)到了我的手上，還沒(méi)有經(jīng)過(guò)我們黨組討論，討論通過(guò)之后，在座的諸位中很多可能就已經(jīng)成為我們的策劃創(chuàng)作的聘用人員，請(qǐng)各位高抬貴手，多幫忙，貢獻(xiàn)智慧。

我們這個(gè)工作室也做了一個(gè)工作計(jì)劃。大體上先策劃了三件事：第一件事，是圍繞我們裴主席再搞兩臺(tái)戲?？紤]到裴老師的特點(diǎn)，考慮到河北題材的可開(kāi)發(fā)性，大體上做了兩個(gè)，一個(gè)是做一個(gè)《南越王》，一個(gè)是做一個(gè)《蘭陵王》。然后我們還沒(méi)有跟曉利同志商量，打算把《響九霄》，再加上兩個(gè)字，叫麟王，給裴老師造成一個(gè)“三王”的集團(tuán)技術(shù)炸彈，就是《蘭陵王》、《麟王》、《南越王》。都是河北題材，再加上裴老師的大家的疊加效應(yīng)，一定會(huì)在全國(guó)產(chǎn)生影響。這個(gè)本子的策劃，就是故事的梗概，我們已經(jīng)基本拿出來(lái)了，這個(gè)月內(nèi)拿出稿子請(qǐng)專家修改，我們現(xiàn)在的不是終端產(chǎn)品，拿出來(lái)以后還要請(qǐng)專家修改，甚至是重寫。第二件事，策劃一個(gè)文化專題片，叫做《走太行》，剛才郁蔥老師說(shuō)了，昨天他參加了我們的研討會(huì)，研討會(huì)上專家對(duì)我們的選題給予了肯定，也提出來(lái)很高的要求，我們準(zhǔn)備以對(duì)太行文化的挖掘，來(lái)對(duì)河北的人文精神和文化性格做出一定的詮釋，對(duì)河北人文化的走向做出一點(diǎn)探索。辰席部長(zhǎng)對(duì)此給與支持和認(rèn)可。第三件事，就是制作一部長(zhǎng)篇電視劇《荷花淀》，我們認(rèn)為荷花淀作為共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)史上的重要一筆，應(yīng)該是革命斗爭(zhēng)的一個(gè)歷史畫卷；以白洋淀為中心的冀中風(fēng)情，又是一個(gè)非常美，非常淳樸的風(fēng)情，它應(yīng)該成為冀中風(fēng)情的一個(gè)生活畫卷；再加上我們享有盛名的荷花淀文學(xué)流派，應(yīng)該成為荷花淀文學(xué)流派的畫卷。我們按照這樣三個(gè)目標(biāo)打造這個(gè)電視劇，目前正在策劃。寫本子并非我們所長(zhǎng)，到時(shí)候我們還會(huì)請(qǐng)各位作家、專家來(lái)寫。

此外，工作室還有一項(xiàng)十分重要的任務(wù)就是加強(qiáng)理論研究。藝術(shù)沙龍也應(yīng)該有理論研究、理論探討這方面的功能，這方面也打算加強(qiáng)。

大體上就是以上幾項(xiàng)工作，在這里向大家作一次匯報(bào)，懇請(qǐng)大家給與支持。謝謝大家！

被巡查單位工作匯報(bào)篇十九

迎接**專項(xiàng)檢查工作方案

為切實(shí)做好**專項(xiàng)檢查工作，按照**文件要求。特制定如下工作方案：

一、成立迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保迎檢工作有序進(jìn)行，特成立**專項(xiàng)檢查工作迎檢小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)檢查的全面工作。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體迎檢工作。

主任：

成員：***（負(fù)責(zé)*項(xiàng)工作）***（***********）

二、工作安排

3、*月*日，全體人員進(jìn)行自查，對(duì)所有檔案、匯報(bào)材料梳理查漏補(bǔ)缺；

4、*月*日，*地點(diǎn)接受檢查。

三、工作要求

1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，迎檢當(dāng)日必須到場(chǎng)參與迎檢。沒(méi)有安排任務(wù)的職工，保持24小時(shí)電話暢通，隨時(shí)接受調(diào)度。

2、迎檢小組各負(fù)責(zé)人限時(shí)完成各項(xiàng)工作。全面熟悉迎檢數(shù)據(jù)信息并在檢查時(shí)對(duì)檢查組的提問(wèn)進(jìn)行答復(fù)。

3、各責(zé)任單位上報(bào)材料和報(bào)表要保證及時(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假。

北京市軌道交通建設(shè)管理有限公司 第一項(xiàng)目管理中心文件

第一項(xiàng)目管理中心關(guān)于

迎接住房城鄉(xiāng)建設(shè)部全國(guó)城市軌道交通工程質(zhì)量安全

監(jiān)督執(zhí)法檢查專項(xiàng)工作方案

中心各部門、各參建單位： 根據(jù)《關(guān)于做好迎接住房城鄉(xiāng)建設(shè)部城市軌道交通質(zhì)量安全監(jiān)督檢查的通知》（京建發(fā)[2015]156號(hào)）和公司迎檢方案的要求，為做好監(jiān)督檢查的迎檢工作，并通過(guò)迎檢進(jìn)一步提升軌道交通工程建設(shè)質(zhì)量安全管理水平，制定本專項(xiàng)工作方案。

一、工作目標(biāo)

以此次監(jiān)督執(zhí)法檢查為契機(jī)，進(jìn)一步促進(jìn)軌道交通工程參建各方主體責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)軌道交通工程建設(shè)安全管理和質(zhì)量控制健康發(fā)展，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系和質(zhì)量安全機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決杜絕違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和較大安全隱患等問(wèn)題的發(fā)生，在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部開(kāi)展的全國(guó)城市軌道交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督執(zhí)法檢查中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為確保此項(xiàng)工作有序開(kāi)展，第一項(xiàng)目管理中心成立迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：潘秀明

常務(wù)副組長(zhǎng)：劉鑫

副組長(zhǎng)：呂高峰、張曉巖、雷崇紅、陳浩

成員：中心各部門負(fù)責(zé)人，各參建單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

三、活動(dòng)時(shí)間

2015年4月20日至檢查結(jié)束。

四、檢查范圍及內(nèi)容

（一）檢查范圍

軌道交通6號(hào)線西延、8號(hào)線三期、14號(hào)線中段、昌平線二期、燕房線和西郊線工程。

（二）檢查內(nèi)容

《城市軌道交通工程質(zhì)量安全檢查指南》（試行）（以下簡(jiǎn)稱“《指南》”）、《建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)暫行辦法》（建質(zhì)[2014]111號(hào)）有關(guān)內(nèi)容。

五、工作安排

（一）參建單位自查（5月12日之前）：

于5月15日前將總結(jié)報(bào)告、復(fù)查問(wèn)題臺(tái)賬上報(bào)項(xiàng)目管理中心。

勘察、設(shè)計(jì)單位報(bào)至項(xiàng)目中心設(shè)計(jì)管理部；

施工單位報(bào)至項(xiàng)目中心工程部；

監(jiān)理單位報(bào)至項(xiàng)目中心安全質(zhì)量部；

監(jiān)測(cè)單位報(bào)至項(xiàng)目中心風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)察部；

檢測(cè)單位報(bào)至項(xiàng)目中心工程部。期間，項(xiàng)目管理中心各相關(guān)部門對(duì)于各參建單位自查情況進(jìn)行核實(shí)、匯總、檢查，對(duì)于存在的問(wèn)題進(jìn)行督促整改。

（二）項(xiàng)目管理中心自查（5月20日之前）：

2015年4月20日至5月20日。項(xiàng)目管理中心由書記牽頭，各有關(guān)部門由部門負(fù)責(zé)人按照《指南》附表積極開(kāi)展自查整改工作，按照《指南》附表組織全面、深入、細(xì)致開(kāi)展自查整改工作，對(duì)于沒(méi)有達(dá)到滿分，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)形成自查問(wèn)題臺(tái)賬（格式見(jiàn)附件1）并立即整改。自查整改工作完成后，各部門要對(duì)自查及自查整改效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成總結(jié)報(bào)告，于5月20日前將整改報(bào)告、問(wèn)題臺(tái)賬及自查評(píng)分表報(bào)中心安全質(zhì)量部匯總，安質(zhì)部匯總后報(bào)至公司安全質(zhì)量總部。

中心各相關(guān)部門按照《質(zhì)量安全迎檢資料責(zé)任劃分表》（附件4），完成迎檢資料組卷工作。

填報(bào)復(fù)查問(wèn)題臺(tái)賬（附件2）。公司各部門于6月5日前，將各部門的安全質(zhì)量管理制度文件報(bào)公司安質(zhì)總部，由安質(zhì)總部統(tǒng)一匯編成冊(cè)。

由公司安全質(zhì)量監(jiān)察總部于6月01日前向市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委監(jiān)督總站、市重大項(xiàng)目辦安全質(zhì)量處報(bào)送自（復(fù)）查整改總結(jié)報(bào)告。

由公司規(guī)劃設(shè)計(jì)總部于6月01日前向市規(guī)劃委勘察設(shè)計(jì)和測(cè)繪地理信息管理辦公室報(bào)送自（復(fù)）查整改總結(jié)報(bào)告。

（四）迎接北京市監(jiān)督抽查（6月1日至6月14日）： 配合市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市重大項(xiàng)目辦、市規(guī)劃委對(duì)各中心、參建單位自（復(fù)）查整改效果進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)法抽查。對(duì)于抽查出的問(wèn)題等，項(xiàng)目管理中心進(jìn)一步整改落實(shí)，做好迎檢最后準(zhǔn)備。（五）總結(jié)和迎接檢查（6月15日至檢查結(jié)束）： 項(xiàng)目管理中心及各參建單位要積極迎接檢查，并配合做好各種迎檢資料。

六、工作要求

（一）高度重視，周密部署。中心各部門、各參建單位要牢固樹(shù)立首都意識(shí)、精品意識(shí)，高度重視此次住房城鄉(xiāng)建設(shè)部監(jiān)督執(zhí)法檢查工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排、周密部署。項(xiàng)目管理中心書記為迎檢工作第一責(zé)任人，要親自負(fù)責(zé)，具體落實(shí)，確保將檢查工作做細(xì)、做實(shí)。要安排好專人負(fù)責(zé)資料組卷工作。

（三）統(tǒng)籌兼顧，力求治本。各參建單位牢固樹(shù)立“一盤棋”的思想，統(tǒng)籌兼顧，齊抓共管。要做到“三個(gè)結(jié)合”：一是全面檢查與重點(diǎn)檢查結(jié)合；二是自查與抽查結(jié)合；三是經(jīng)常性檢查與集中專項(xiàng)檢查結(jié)合。處理好“五個(gè)關(guān)系”：一是處理好檢查與施工的關(guān)系；二是處理好質(zhì)量安全與體系建設(shè)的關(guān)系；三是處理好施工組織與前期準(zhǔn)備的關(guān)系；四是處理好現(xiàn)場(chǎng)管理與資料管理的關(guān)系；五是處理好風(fēng)險(xiǎn)控制與工程進(jìn)度的關(guān)系。各單位在抓好迎檢工作的同時(shí)，也要抓好工程日常施工，正確處理好檢查工作與日常施工的關(guān)系，通過(guò)檢查工作提高質(zhì)量安全管理水平。

（四）做好信息報(bào)送工作。中心各部門、各單位要嚴(yán)格按照通知明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)做好相關(guān)信息的匯總和報(bào)送工作。

附件：1自查問(wèn)題臺(tái)賬 2復(fù)查問(wèn)題臺(tái)賬

迎接國(guó)家督導(dǎo)巡視組工作方案

2014年10月下旬至12月底，國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局將對(duì)我市煤礦進(jìn)行督導(dǎo)巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，攻堅(jiān)戰(zhàn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，特制定工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：王旭康，副組長(zhǎng)：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務(wù)科室、中隊(duì)等部門負(fù)責(zé)人組成。

到底；二是打好50個(gè)重點(diǎn)縣煤礦安全攻堅(jiān)戰(zhàn)；三是警示教育要生動(dòng)有效；四是建立安監(jiān)干部與礦長(zhǎng)談心對(duì)話工作機(jī)制。）

2、安監(jiān)一科、質(zhì)標(biāo)科負(fù)責(zé)“五真”要求落實(shí)情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包礦情況、煤礦整改情況和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收情況。

3、安監(jiān)二科負(fù)責(zé)匯總季度檢查情況、勞動(dòng)用工管理和職業(yè)病防治情況。

4、安監(jiān)三科負(fù)責(zé)匯總每月隱患排查情況。

5、督查科負(fù)責(zé)整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號(hào)條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。

6、防水科負(fù)責(zé)匯總兩個(gè)水害治理示范礦區(qū)建設(shè)情況。

7、通風(fēng)科負(fù)責(zé)匯總隱蔽致災(zāi)因素普查進(jìn)展情況和瓦斯治理利用情況。 8、總工室負(fù)責(zé)機(jī)械化升級(jí)改造情況和可行性論證情況。

9、行業(yè)科負(fù)責(zé)匯總擬關(guān)閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進(jìn)展情況。

10、監(jiān)控室負(fù)責(zé)匯總信息化平臺(tái)建設(shè)情況。

11、應(yīng)急救援中心匯總今年以來(lái)隱患大排查情況。

監(jiān)局關(guān)于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》（安監(jiān)總辦?2014?100號(hào)）有關(guān)規(guī)定的情況（“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無(wú)證開(kāi)采、超越批準(zhǔn)的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙?jiān)旒?、圖實(shí)不符問(wèn)題；打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問(wèn)題；打擊?；贩欠ㄟ\(yùn)輸行為,整治無(wú)證經(jīng)營(yíng)、充裝、運(yùn)輸,非法改裝、認(rèn)證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問(wèn)題；打擊無(wú)資質(zhì)施工行為,整治層層轉(zhuǎn)包、違法分包問(wèn)題；打擊客車客船非法營(yíng)運(yùn)行為,整治無(wú)證經(jīng)營(yíng)、超范圍經(jīng)營(yíng)、掛靠經(jīng)營(yíng)及超速、超員、疲勞駕駛和長(zhǎng)途客車夜間違規(guī)行駛等問(wèn)題；打擊“三合一”、“多合一”場(chǎng)所違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,整治違規(guī)住人、消防設(shè)施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問(wèn)題。）。

被巡查單位工作匯報(bào)篇二十

按照中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的八項(xiàng)規(guī)定，省委、政府十項(xiàng)規(guī)定，市委、市政府十一項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府的十二項(xiàng)規(guī)定的要求，根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查工作的實(shí)施方案》的通知(達(dá)川委辦發(fā)[201x]6號(hào)文件精神，石板鎮(zhèn)黨委政府高度重視，組織干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)，扎緊制度的籠子進(jìn)一步健全制度，嚴(yán)格督促檢查進(jìn)一步逗硬問(wèn)責(zé)，努力解決黨員干部隊(duì)伍中作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振、為政不勤、執(zhí)勤不廉等突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)上下工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。特總結(jié)匯報(bào)如下：

一、高度重視領(lǐng)導(dǎo)有力

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。鎮(zhèn)黨委、政府多次召開(kāi)黨委會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，班子成員深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范起好表率作用，從而促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有力地推動(dòng)了201x年度各項(xiàng)工作。鎮(zhèn)黨委書記李發(fā)達(dá)同志切實(shí)擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政廉政建設(shè)主體責(zé)任，精心組織、周密安排、細(xì)化工作措施;領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查工作起好主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;鎮(zhèn)紀(jì)委明確職責(zé)定位，聚焦作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)中心任務(wù)，從根本上把監(jiān)督責(zé)任履行好。從而確保了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查工作有力、有序有效開(kāi)展。

二、扎緊籠子創(chuàng)新機(jī)制

201x年元旦剛過(guò)，石板鎮(zhèn)黨委、政府在認(rèn)真總結(jié)過(guò)去的制度基礎(chǔ)上，結(jié)合石板實(shí)際，科學(xué)編制制度的籠子，出臺(tái)了《考勤管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《請(qǐng)銷假制度》、《住讀制度》、《政府采購(gòu)制度》、《公物管理制度》、《節(jié)假日值班制度》、、《衛(wèi)生制度》、《鎮(zhèn)村干部責(zé)任追究制度》等一系列行之有效的制度規(guī)定。為了使各項(xiàng)規(guī)章制度不停留在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，要落實(shí)到個(gè)體行動(dòng)上，規(guī)定了由紀(jì)委和黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

三、突出重點(diǎn)落實(shí)到位

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查工作的實(shí)施方案，石板鎮(zhèn)對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等10個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了一一對(duì)號(hào)，認(rèn)真分析研判，查找不足，增添措施，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

(一)201x年以來(lái)開(kāi)展“守紀(jì)律、提效能、惠民生”作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況

201x年開(kāi)展“守紀(jì)律、提效通、惠民生”活動(dòng)以來(lái)，石板鎮(zhèn)黨委政府把此項(xiàng)活動(dòng)納入工作預(yù)決算目標(biāo)，細(xì)化內(nèi)容，明確時(shí)限，落實(shí)到人，一步一步地自查，評(píng)議、整改，推進(jìn)真正做到干部職工從自覺(jué)到自愿，扎扎實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。截至目前為止，鎮(zhèn)紀(jì)委以零容忍的態(tài)度堅(jiān)決查處違反紀(jì)律作風(fēng)案件，辦結(jié)案件2件，給予黨紀(jì)政紀(jì)2人。

(二)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂、聚民心”執(zhí)行情況

開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂、聚民心”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真研究，精心制定實(shí)施方案，要求鎮(zhèn)村干部以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和為民務(wù)實(shí)清廉的要求，深入基層與村(居)民、干部、老黨員等面對(duì)面交流，了解群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)掌握群眾所需、所盼、所怨。全鎮(zhèn)共發(fā)放《便民惠民利民為民干群連心冊(cè)》2400份，搜集群眾的意見(jiàn)和建議2580條，掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和需要解決的問(wèn)題750件，通過(guò)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，沉入村社農(nóng)戶宣講政策、化解矛盾、解決問(wèn)題735件，切實(shí)解決群眾之所盼，化群眾之所怨，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

(三)整治“庸懶散浮拖”執(zhí)行情況

圍繞“整治庸懶散浮拖，爭(zhēng)當(dāng)人民好公仆”主題，緊扣治庸提能，治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任務(wù)，著力解決精神不振，擔(dān)當(dāng)不力、為官不為等突出問(wèn)題，大力弘揚(yáng)“踏石留印，提板興鎮(zhèn)”的石板精神，努力造就信念堅(jiān)定，為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的石板干部隊(duì)伍新形象。重點(diǎn)抓了三項(xiàng)措施。一是抓好了“干部職工出勤公示”行動(dòng)。鎮(zhèn)紀(jì)委每月將機(jī)關(guān)干部職工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并予以公布公示，公開(kāi)接受干部群眾的監(jiān)督，并納入干部職工年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。二是抓好了“游戲卸載”活動(dòng)。鎮(zhèn)紀(jì)委建立游戲卸載臺(tái)帳，并定期不定期檢查，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按照《石板鎮(zhèn)干部職工責(zé)任追究辦法》予以嚴(yán)肅處理。201x年共查處此類案件1件，給予政紀(jì)處分1人。三是抓好了“服務(wù)評(píng)價(jià)”行動(dòng)，在便民服務(wù)大廳設(shè)立“服務(wù)評(píng)價(jià)和意見(jiàn)簿”。堅(jiān)持服務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)果每周匯總，每月公示，對(duì)評(píng)價(jià)較差的單位(部門)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人實(shí)行誡勉談話。

(四)開(kāi)展治理黨員干部參與賭博深化正風(fēng)肅紀(jì)工作執(zhí)行情況

區(qū)委召開(kāi)禁賭專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，石板鎮(zhèn)層層召開(kāi)黨員干部動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)安排部署。禁賭專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真細(xì)化活動(dòng)方案，明確工作責(zé)任，健全督辦機(jī)制，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部共89人向黨組織作出了不參與賭博的承諾書89份，201x年1月4日鎮(zhèn)黨委召開(kāi)民主生活會(huì)，圍繞治理與賭博，收送紅包禮金和落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)，帶頭把矛頭對(duì)準(zhǔn)自己，開(kāi)展自我批評(píng)，集中深刻反省。鎮(zhèn)紀(jì)委組織派出所對(duì)鎮(zhèn)級(jí)各部門、茶館、旅館進(jìn)行專項(xiàng)和突出檢查，時(shí)刻盯緊黨員、干部，堅(jiān)決遏制黨員干部參賭，切實(shí)鞏固專項(xiàng)整治成果。目前未發(fā)現(xiàn)黨員干部參賭的行為。

落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，省委、政府十項(xiàng)規(guī)定，市委、市政府十一項(xiàng)規(guī)定，區(qū)委、區(qū)政府十二項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)信訪工作，嚴(yán)格精簡(jiǎn)會(huì)議，規(guī)范檢查考評(píng)、簡(jiǎn)化接待工作，厲行勤儉節(jié)約。201x年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“三公經(jīng)費(fèi)”支出為7.4384萬(wàn)元，較去年下降42%。

(六)貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》執(zhí)行情況

貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。同時(shí)根據(jù)石板實(shí)際，制定了《石板鎮(zhèn)內(nèi)務(wù)接待管理規(guī)定》，加強(qiáng)審批管理，強(qiáng)化集中研究，加大監(jiān)督檢查。201x年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招待費(fèi)僅為6.2萬(wàn)元。

石板鎮(zhèn)多年來(lái)由于財(cái)力緊張，負(fù)債較重，干部職工基數(shù)大，早已形成不能監(jiān)發(fā)錢物的管理機(jī)制，因此不存在濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼等問(wèn)題。有的年份連干部職工應(yīng)得的基本福利都未享受。

被巡查單位工作匯報(bào)篇二十一

存在以下問(wèn)題：

一、形象工程需要提升的地方

1、電梯間墻上珍珠棉廣告貼得不平整，尤其是陰陽(yáng)角，建議里面用雙面膠粘緊，做到整體平整，陰陽(yáng)角垂直方正。

二、入戶門廳零亂，沒(méi)整理。

三、

施工垃圾沒(méi)日清。

四、施工不連續(xù)，中間有停工現(xiàn)象。

五、插座、面板底盒保護(hù)不到位，有些沒(méi)保護(hù) 六、電路線槽開(kāi)得太淺，保護(hù)層厚度不夠。

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