最優(yōu)崗位替換協(xié)議書(案例15篇)

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最優(yōu)崗位替換協(xié)議書(案例15篇)
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總結(jié)是一個反思和總結(jié)的過程,可以讓我們更好地認(rèn)識自己,找到進(jìn)步的方向。寫總結(jié)時,我們可以先回顧過去的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容。無論是學(xué)習(xí)還是工作,總結(jié)都是必不可少的;

崗位替換協(xié)議書篇一

本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任幼兒園分配的 工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定,并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責(zé)地做好本職工作。

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán),有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。

2、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定,保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規(guī)定的職責(zé),保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。

乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作,享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇,享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,接受甲方的管理,完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

2、乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律,甲方將視違反程度進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律,扣發(fā)課時工資、獎勵工資,對于情節(jié)嚴(yán)重者報教育人事部門批準(zhǔn),給予行政處分。

1、聘任協(xié)議到期,聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議。

3、乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi),均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三十天書面通知對方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議,同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失;責(zé)任屬乙方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

1、本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,上級教育行政部門及學(xué)校 各項(xiàng)規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。

甲 方: 乙方: (簽字)

法定代表人: (簽字)

年 月 日

崗位替換協(xié)議書篇二

甲方:

乙方: 性別: 身份證號:

為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;

(四)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(五)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計劃,負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);

(六)負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

甲 方: 乙 方:

法定代表人; 性 別:

委托代表人: 居民身份證號:

日 期: 日 期:

崗位替換協(xié)議書篇三

身份證號碼:_____________________

甲方為幫助乙方完成考取執(zhí)業(yè)資格所需的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,按有關(guān)文件要求為乙方提供崗位培訓(xùn)。為此,甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,就畢業(yè)生崗位培訓(xùn)事宜,在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。

第一條 培訓(xùn)期限

培訓(xùn)期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓(xùn)期滿后需延長培訓(xùn)的由甲,乙雙方另行協(xié)商。

第二條 培訓(xùn)崗位_

甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè),在征求乙方意見后為乙方安排培訓(xùn)崗位。甲乙雙方不存在勞動關(guān)系。

在培訓(xùn)期間,甲方有權(quán)根據(jù)本單位的需要及乙方的能力,表現(xiàn)調(diào)整乙方的培訓(xùn)崗位,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但須服從甲方的管理和安排。

第三條 培訓(xùn)時間

甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實(shí)際需要為乙方安排培訓(xùn)時間,乙方需按甲方規(guī)定的時間接受培訓(xùn)。培訓(xùn)時間安排如下:

每周星期___至星期___的___至___。

甲方參考國家法定節(jié)假日及單位實(shí)際需要為乙方安排休假。

甲方確因單位工作需要且與乙方協(xié)商一致,或由乙方申請且經(jīng)甲方同意的,甲方可在規(guī)定培訓(xùn)時間外(包括節(jié)假日)為乙方安排培訓(xùn)任務(wù)。

第四條 培訓(xùn)條件和培訓(xùn)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,衛(wèi)生的培訓(xùn)環(huán)境,保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下接受培訓(xùn)。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,為乙方提供必須的培訓(xùn)防護(hù)用品。

乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險完成任務(wù),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告。

第五條 培訓(xùn)費(fèi)用及待遇

甲方為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn),乙方不需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

為幫助乙方更好的完成培訓(xùn)任務(wù),甲方為乙方提供交通費(fèi)和餐費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節(jié)假日順延)為乙方發(fā)放補(bǔ)貼。

乙方因患病或其他不可抗力,在一個月內(nèi)超過15個工作日不能參加培訓(xùn)的,本月的補(bǔ)貼不再發(fā)放。

乙方在培訓(xùn)時間內(nèi),按國家規(guī)定依法履行國家和社會義務(wù)時,甲方應(yīng)正常發(fā)放補(bǔ)貼。

第六條 保險

乙方可按___市社會保險的有關(guān)規(guī)定,自行購買養(yǎng)老及醫(yī)療保險。

為減小乙方在培訓(xùn)期間的風(fēng)險,乙方須自行購買培訓(xùn)期間的意外傷害保險(商業(yè)保險),并向甲方提供已購保險的相關(guān)證明。

第七條 培訓(xùn)紀(jì)律

乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到_:

1.遵守國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;

2.遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.

3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全培訓(xùn).

4.按時,按質(zhì),按量完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù).

5.愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密.

第八條 協(xié)議的變更,解除,重新訂立和終止

1.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致同意可以依法變更協(xié)議;

2.有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議:

(1)乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的_;

(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的_;

(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

3.有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

(2)乙方考取職(雇)員的;

本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,甲乙雙方不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

4.有下列情形之一的,乙方可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前十日以書面形式通知甲方:

(1)乙方自愿放棄培訓(xùn)的;

(2)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的;

(3)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.乙方死亡的,協(xié)議自行解除。

6.甲,乙雙方同意延續(xù)培訓(xùn)關(guān)系的,在協(xié)議期滿之前三十日內(nèi)雙方續(xù)訂協(xié)議.

7.培訓(xùn)期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。

第九條 違約責(zé)任

1.甲方的法律責(zé)任

甲方克扣或者無故拖欠乙方補(bǔ)貼,_除全額支付乙方補(bǔ)貼外,還應(yīng)給予相當(dāng)于補(bǔ)貼___%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方支付乙方的補(bǔ)貼低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時,對低于部分每日另按其總額的__1%補(bǔ)償乙方。

培訓(xùn)期間乙方因公受傷的,甲方依照國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).

2.乙方的法律責(zé)任

乙方違反協(xié)議約定,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償.

第十條 保密

一方對因畢業(yè)生崗位培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù),不得向有關(guān)其他第三方泄露,但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第十一條 補(bǔ)充與變更

本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充,由此形成的補(bǔ)充協(xié)議,與協(xié)議具有相同法律效力。

第十二條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議,應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),將事件情況以書面形式通知另一方,并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi),向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十三條 法律適用與糾紛解決方式

1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律,受中華人民共和國法律管轄。

2.本合同執(zhí)行期間,如遇不可抗力致使合同無法履行的,雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。

3.本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定,凡因本合同發(fā)生的一切爭議,當(dāng)和解或調(diào)解不成時,選擇下列第____種方式解決:

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十四條 生效條件

本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。

本協(xié)議—式___份,各方當(dāng)事人各執(zhí)___份,具有相同法律效力。

崗位替換協(xié)議書篇四

甲方: 乙方: (身份證號: )

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下一致協(xié)議:

一、經(jīng)甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng),要及時辦理好移交手續(xù),在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng),乙方必須處理妥當(dāng),不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責(zé)任的,由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用,具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面,不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章) 乙方簽字:

法人代表簽字或蓋章:

年 月 日

崗位替換協(xié)議書篇五

甲方:

乙方:

1、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位/薪酬變動協(xié)議書約定,乙方目前的職位為_,鑒于_,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)將乙方的工作崗位調(diào)整為_ 。

2、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位及薪酬變動協(xié)議書約定,乙方目前的月薪為_,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意將乙方的月薪調(diào)整為_。

3、工作崗位調(diào)整時間從_起算。薪酬調(diào)整從_起算。

4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議,與勞務(wù)/勞動合同具有同等法律效力。

5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

6、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

甲方(簽章):乙方(簽章):

法定代理人(或委托代理人):

___年_月_日___年_月_日

崗位替換協(xié)議書篇六

乙方:

根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定,簽訂勞動合同書的同時,應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件(崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)),《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求,并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計劃,共同作為規(guī)范考評員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)上一年度考核合格,甲方與乙方形成如下協(xié)議:

一、 工作崗位、期限、工時制度、勞動報酬。

1.本協(xié)議書有效期從年日止。20xx年3月1日后新入職的員工,按照首次簽訂合同的時間填寫;勞動合同到期日短于本協(xié)議書到期日,以勞動合同到期日為準(zhǔn)。

2. 機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時工時工作制度;項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人,執(zhí)行綜合計算工時制度;機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

3.乙方勞動報酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計劃詳見附件。

三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核,按照甲方員工績效考核管理辦法執(zhí)行。

四、在本協(xié)議書有效期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容;乙方如出現(xiàn)績效考核不合格,甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。

五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評員工工作,不涉及勞動合同關(guān)系事宜。

六、本協(xié)議書及附件一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。

八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

甲方法定代表人或委托代理人(簽字)

簽訂日期: 年 月 日

崗位替換協(xié)議書篇七

1. 規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置,規(guī)劃計算準(zhǔn)備好學(xué)生開學(xué)前生活部所需要的所有物品,負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時物品的保管。

2. 解釋家長對生活部所提出的疑問,建議和要求,協(xié)助校方接待家長來訪,協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。

3. 做好寢室管理的常規(guī)工作,定期組織生活老師與班主任溝通,定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,并做出適當(dāng)指導(dǎo),使生活部整個管理上臺階。

4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查,每月組織一次生活老師的經(jīng)驗(yàn)、問題交流會。

5. 每大周學(xué)生返校時,安排常規(guī)檢查,對學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒收保管。

6. 對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃,做到既讓學(xué)生家長滿意,又杜絕浪費(fèi),經(jīng)常巡查,及時發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時處理。

1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

3. 平進(jìn)的請假記錄。

4. 家長,學(xué)生反饋的信息。

5. 學(xué)生的問卷情況(期末使用)

a. 每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號碼(有附表),有事兒便于溝通。

b.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,以報表形式反映給班主任與段長。

c.每月由校長助理評定,總結(jié)寢室扣分情況報與學(xué)校,參與班級星級評比。

d. 組長參與班主任會議,反映寢室里存在的問題。

e.寢室出現(xiàn)重大問題報與學(xué)校及時解決。

a. 加強(qiáng)巡視線路,室內(nèi)空調(diào),水管,有問題及時處理,開空調(diào)時錯開時間段,從頂屋開始每層相差5分鐘,如有需要維修物品的通知后勤,并在規(guī)定地點(diǎn)書寫清楚,注明時間。

b.返校當(dāng)天晚上由班主任配合對寢室時行檢查,對帶有零食手機(jī),電子產(chǎn)品,危險刀具,危險產(chǎn)品進(jìn)行處理,第一次沒收,對學(xué)生進(jìn)行批評教育,零食放假準(zhǔn)其帶走,第二次沒收,概不退還,并按寢室制度執(zhí)行,第三次沒收,除不退還并上報學(xué)校,對其進(jìn)行記過處分。手機(jī),電子產(chǎn)品,一經(jīng)沒收,畢業(yè)后退還,危險物品,一概不退。

c.每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí),教會學(xué)生防火,自我保護(hù)方法。生活老師必須會正確使用滅火器材,如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打119報警。

d. 加強(qiáng)學(xué)生財務(wù)管理,現(xiàn)金交與生活管理,否則,后果自負(fù)。衣服,被褥要求學(xué)生綴上姓名,班級,涼曬衣物,放在每層樓指定地點(diǎn),以防弄濕和丟失。

e.學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視,如有追逐,打鬧打架,帶危險物品的及時處理。

f. 特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心,幫助,觀賽讓其感到溫暖,解決不了的問題及時交與不校。

g. 對多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報予班主任或?qū)W校,申請走讀或處分。

a. 每天生活部主管不定時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整改。

b. 每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,進(jìn)行評比,好的表揚(yáng),差的幫助。

c. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查,有差距的進(jìn)行扣分處理。

a. 每周召開一次例會,交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例,提高各自的業(yè)務(wù)水平。

b. 每月8小時看書學(xué)習(xí)時間。

c. 每學(xué)期一篇反思,整改方案和時效。

a. 每月獎金以100元為基數(shù),組長按120元。

b. 每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元,好的加10元。

c. 5號樓打掃廁所的,校方安排加10元。

d. 7號樓,中央空調(diào)管理加50元。

e. 學(xué)期獎金發(fā)放按照學(xué)生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時檢查反饋情況發(fā)放。

崗位替換協(xié)議書篇八

1.在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真細(xì)致的開展各項(xiàng)財務(wù)工作及報表。

2.遵守總務(wù)后勤工作制度,貫徹執(zhí)行《會計法》,嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律,對不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對有關(guān)人員提出詢問,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的帳務(wù)工作。

4.掌握各種經(jīng)費(fèi)的開支原則,負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費(fèi)的開支。

5.做好收費(fèi)收據(jù)的驗(yàn)收、保管、使用、審核等工作。

6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時、符合規(guī)范。

7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料。

8.負(fù)責(zé)填報有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費(fèi)情況報表。

9.準(zhǔn)時完成學(xué)校財務(wù)報賬工作。

10.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度,建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊,做到帳卡物一致。

2.做好校產(chǎn)的保管、工作,協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡單維護(hù)和維修工作。

3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作,開學(xué)前,保證每個教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開學(xué)時,將其逐一點(diǎn)交各班或部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)收、簽字。學(xué)期結(jié)束,逐一點(diǎn)收,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行妥善處理,保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。

4.對各處室要定期檢查設(shè)備、門窗、桌凳的完好情況,并做好相關(guān)記錄,做到通知有關(guān)人員及時維修。對教室的桌凳要留足數(shù)量,保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。

5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物,要堆放整齊,學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。

6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應(yīng)。對購買的物品要驗(yàn)收簽字、登記上冊。

7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查,?做好增減的管理工作,?負(fù)責(zé)全校公物損壞、賠償、報修、領(lǐng)用的登記工作,?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報告形式向總務(wù)主任匯報損壞公物情況及落實(shí)賠償款情況。每學(xué)期對全校的公物使用情況進(jìn)行盤點(diǎn),?分班落實(shí)公物的維修、更換及賠償。

8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。

9.自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律,?按時上、下班。

10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時工作。

11.要尊重、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,對學(xué)生要文明禮貌,服務(wù)態(tài)度熱情周到。

12.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護(hù),定期檢查,及時維修,保證全校水電的暢通。

2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況,有問題及時解決。

3.注意用水、用電,加強(qiáng)管理,防止浪費(fèi),注意安全,嚴(yán)格按照水電操作規(guī)范進(jìn)行工作。

4.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

1.熱愛本職工作,熱情為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)。

2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工,積極出主意,想辦法完成各種修理工作。

3.堅(jiān)持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室門窗,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理和維修,保持門窗完好。

4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修,保證師生正常使用。

5.定期對校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修,保證暢通。

6.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

1.認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全,管理人員對食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。

3.要樹立為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)的思想,督促食堂承包人,確保師生按時用餐,提高飯菜質(zhì)量,增加和變更花色品種,保證飯菜、營養(yǎng)、衛(wèi)生,努力做到色、香、味俱全。

4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚,手續(xù)齊備,按制度辦事。

5.加強(qiáng)防毒、防火、防盜工作。加強(qiáng)食品采購、蔬菜清洗、食品加工的監(jiān)督管理,防止食物中毒事故發(fā)生。

6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議,不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度。

7.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

1.根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)、各類花木生長規(guī)律,不失時機(jī)地搞好花木管理,認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。

2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜,花園、綠化區(qū)域內(nèi)無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。

3.各類樹木無枯萎現(xiàn)象,樹形修剪美觀整潔。

4.草坪、水池整潔,無垃圾雜物現(xiàn)象。

5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物,嚴(yán)格按程序和使用說明進(jìn)行噴灑、投放。

6.管理好機(jī)械設(shè)備和工具,嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機(jī)械。

7.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

1.根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對后勤工作的要求,簽署協(xié)議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)?!督搪殕T工績效考核辦法》進(jìn)行處理。

2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項(xiàng)工作崗位職責(zé),按時完成,保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實(shí)的,按《教職員工績效考核辦法》嚴(yán)肅處理。

本協(xié)議一式兩份,學(xué)校存檔一份,教師自行保存一份.

校長(簽字):

教師(簽字):

日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)

20xx年8月28日

崗位替換協(xié)議書篇九

甲方 (聘用方):

乙方(受聘方):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定,雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致,簽訂本協(xié)議。

一、受聘崗位

乙方受聘崗位為 崗位,聘用時間為:自20 年 月 日至20 年 月 日止。

二、崗位職責(zé):

(1)

(2)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

乙方應(yīng)勝任本職工作,提高職業(yè)技能,高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理,遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬:

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù),甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費(fèi)情況認(rèn)定表》支付給乙方月工資,總計 ,并于每月 日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的,應(yīng)按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤,缺勤一日扣除月工資的二十五分之一,缺勤多日依此類推。

四、勞動保護(hù):甲方提供給乙方必要的勞動防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和身體健康。

五、聘用協(xié)議的中止:

1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的,均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的,需向另一方支付違約金人民幣 元整。

2、 下列情形之一的,甲方有權(quán)中止本協(xié)議:乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動時,乙方有權(quán)中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止,甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

5、乙方單方面提出離職,需提前一個月以書面形式通知甲方,并辦理離職手續(xù)。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方代表簽字: 乙方簽字:

甲方單位(蓋章):

年 月 日

崗位替換協(xié)議書篇十

1.規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置,規(guī)劃計算準(zhǔn)備好學(xué)生開學(xué)前生活部所需要的所有物品,負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時物品的保管。

2.解釋家長對生活部所提出的疑問,建議和要求,協(xié)助校方接待家長來訪,協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。

3.做好寢室管理的常規(guī)工作,定期組織生活老師與班主任溝通,定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,并做出適當(dāng)指導(dǎo),使生活部整個管理上臺階。

4.接待校方督導(dǎo)工作的檢查,每月組織一次生活老師的經(jīng)驗(yàn)、問題交流會。

5.每大周學(xué)生返校時,安排常規(guī)檢查,對學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒收保管。

6.對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃,做到既讓學(xué)生家長滿意,又杜絕浪費(fèi),經(jīng)常巡查,及時發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時處理。

1.每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

2.每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

3.平進(jìn)的請假記錄。

4.家長,學(xué)生反饋的信息。

5.學(xué)生的問卷情況(期末使用)

a.每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號碼(有附表),有事兒便于溝通。

b.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,以報表形式反映給班主任與段長。

c.每月由校長助理評定,總結(jié)寢室扣分情況報與學(xué)校,參與班級星級評比。

d.組長參與班主任會議,反映寢室里存在的問題。

e.寢室出現(xiàn)重大問題報與學(xué)校及時解決。

a.加強(qiáng)巡視線路,室內(nèi)空調(diào),水管,有問題及時處理,開空調(diào)時錯開時間段,從頂屋開始每層相差5分鐘,如有需要維修物品的通知后勤,并在規(guī)定地點(diǎn)書寫清楚,注明時間。

b.返校當(dāng)天晚上由班主任配合對寢室時行檢查,對帶有零食手機(jī),電子產(chǎn)品,危險刀具,危險產(chǎn)品進(jìn)行處理,第一次沒收,對學(xué)生進(jìn)行批評教育,零食放假準(zhǔn)其帶走,第二次沒收,概不退還,并按寢室制度執(zhí)行,第三次沒收,除不退還并上報學(xué)校,對其進(jìn)行記過處分。手機(jī),電子產(chǎn)品,一經(jīng)沒收,畢業(yè)后退還,危險物品,一概不退。

c.每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí),教會學(xué)生防火,自我保護(hù)方法。生活老師必須會正確使用滅火器材,如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打119報警。

d.加強(qiáng)學(xué)生財務(wù)管理,現(xiàn)金交與生活管理,否則,后果自負(fù)。衣服,被褥要求學(xué)生綴上姓名,班級,涼曬衣物,放在每層樓指定地點(diǎn),以防弄濕和丟失。

e.學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視,如有追逐,打鬧打架,帶危險物品的及時處理。

f.特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心,幫助,觀賽讓其感到溫暖,解決不了的問題及時交與不校。

g.對多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報予班主任或?qū)W校,申請走讀或處分。

a.每天生活部主管不定時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整改。

b.每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,進(jìn)行評比,好的表揚(yáng),差的幫助。

c.每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查,有差距的進(jìn)行扣分處理。

a.每周召開一次例會,交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例,提高各自的業(yè)務(wù)水平。

b.每月8小時看書學(xué)習(xí)時間。

c.每學(xué)期一篇反思,整改方案和時效。

a.每月獎金以100元為基數(shù),組長按120元。

b.每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元,好的加10元。

c.5號樓打掃廁所的,校方安排加10元。

d.7號樓,中央空調(diào)管理加50元。

e.學(xué)期獎金發(fā)放按照學(xué)生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時檢查反饋情況發(fā)放。

崗位保密協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書范本

后勤主任崗位協(xié)議書

標(biāo)準(zhǔn)崗位聘任協(xié)議書范例

勞動合同崗位協(xié)議書

崗位競聘書范文

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車間崗位競聘書范文

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崗位替換協(xié)議書篇十一

(一)

甲方( 聘用方) :

乙方(受聘方):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定,雙方 就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致, 簽訂本協(xié)議。

乙方受聘崗位為 崗位,聘用時間為:自**年**月**日至**年**月**日止。

(1 )******

(2 )領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

乙方應(yīng)勝任本職工作,提高職業(yè)技能,高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理,遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù),甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費(fèi)情況認(rèn)定表》 支付給乙方月工資,總計,并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的,應(yīng)按《勞動法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤,缺勤一日扣除月工資的二十五分之一,缺勤多日依此類推。

1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的,均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的,需向另一方支付違約金人民幣元整。

2、下列情形之一的,甲方有權(quán)中止本協(xié)議:乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動時,乙方有權(quán)中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止,甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

5、乙方單方面提出離職,需提前一個月以書面形式通知甲方,并辦理離職手續(xù)。

甲方代表簽字:乙方簽字:

年月日年月日

甲方單位(蓋章):

年月日

(二)

本職工作:

制定和實(shí)施課改總體戰(zhàn)略;完成學(xué)校下達(dá)的課改任務(wù);建立健全良好的.溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門的工作。

具體職責(zé):

1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。

2、制定完備的備課制度,并做好檢查評比工作,及時對不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理。

3、引導(dǎo)課改走向,關(guān)注一二年級導(dǎo)學(xué)案的實(shí)施。

4、及時發(fā)現(xiàn)和處理教學(xué)方面的違規(guī)事件。努力營造和諧合作的氛圍。

再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程

舉報第一步: 設(shè)立舉報信箱,舉報人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞,或短信、電話投訴,直接給教務(wù)主任、教務(wù)主任接到投訴務(wù)必查證,屬實(shí)后予以通報形式批評教育,同時對該備課組長進(jìn)行積分處罰,納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務(wù)主任學(xué)期積分 +1 ,納入到學(xué)期獎勵薪酬考核中。

接待人:教務(wù)主任 舉報電話(短信):*******

督察員崗位職責(zé)及考核辦法:

督查員要主動巡查,并及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,當(dāng)該現(xiàn)象無人舉報且教務(wù)主任未發(fā)現(xiàn),需轉(zhuǎn)告教務(wù)主任受理,督察員不直接介入,教務(wù)主任查證落實(shí)處理后,督察員 +2 分,教務(wù)主任 +1 分,學(xué)期結(jié)束,根據(jù)督察員與教務(wù)主任此項(xiàng)積分比,設(shè)立督查員獎勵獎 0--1000 元 / 學(xué)期。

獎金構(gòu)成: 3000元/學(xué)期

考核辦法: 每年分兩次時間段進(jìn)行考核

1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。

2、對各學(xué)科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問卷調(diào)查,根據(jù)每組的反饋情況,滿意率、實(shí)效性兩方面進(jìn)行考核。

3、本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領(lǐng)先。

4、學(xué)校教師對學(xué)校教學(xué)方面的合作、和諧的滿意度進(jìn)行考核。

計算辦法: 四項(xiàng)考核視反饋結(jié)果予以獎勵和扣除。

甲方(主管校長): _________ 乙方(教務(wù)主任): _______

20**年 **月 **日房產(chǎn)協(xié)議書范本二手摩托車轉(zhuǎn)讓協(xié)議書法院離婚協(xié)議書

崗位替換協(xié)議書篇十二

乙 方:__________

甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則,經(jīng)協(xié)商一致,甲方接受乙方學(xué)生到甲方單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)時間自 __________年__________ 月__________ 日起至__________年__________ 月__________日止。

二、實(shí)習(xí)學(xué)生乙方安排學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)由甲方提出計劃,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商認(rèn)可后確定。

三、實(shí)習(xí)崗位由甲方根據(jù)工作單位性質(zhì),結(jié)合乙方專業(yè)特點(diǎn)具體確定實(shí)習(xí)場所和實(shí)習(xí)崗位,為乙方學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)條件和實(shí)踐機(jī)會,并盡可能讓學(xué)生輪崗實(shí)習(xí),使學(xué)生得到全面鍛煉。

四、崗位職責(zé)由甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及單位特點(diǎn),確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的相應(yīng)崗位職責(zé)。

五、相關(guān)待遇(一)甲方依本單位規(guī)定對乙方實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予學(xué)生適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,補(bǔ)助金額由甲乙雙方協(xié)商確定,學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助由甲方按期發(fā)放。(二)實(shí)習(xí)學(xué)生不當(dāng)然享受甲方員工依《勞動合同法》和公司制度享受的福利待遇,但甲方可視具體情況給予相應(yīng)的福利待遇。實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假,參照甲方員工基本管理制度等規(guī)定執(zhí)行。

六、權(quán)利義務(wù)(一)甲方接受乙方學(xué)生實(shí)習(xí),有權(quán)利對實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)甲方規(guī)章制度和具體實(shí)習(xí)的業(yè)務(wù)內(nèi)容,對學(xué)生進(jìn)行必要的管理和教育。乙方學(xué)生知曉并同意接受甲方的管理和教育。乙方要安排具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力的指導(dǎo)教師帶隊(duì),并定期到甲方工作場所對學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行了解和指導(dǎo)。 (二)甲方根據(jù)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn),結(jié)合乙方的專業(yè)特點(diǎn),針對性地確定實(shí)習(xí)計劃、內(nèi)容和組織形式,乙方學(xué)生必須服從甲方的安排。乙方對甲方確定的實(shí)習(xí)計劃和內(nèi)容有建議權(quán)。 (三)乙方學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育,接受甲方的考核。實(shí)習(xí)學(xué)生因違反甲方規(guī)章制度或達(dá)不到甲方對實(shí)習(xí)生的要求標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)對其提出批評或征得乙方同意后取消其實(shí)習(xí)資格。學(xué)生無故離開實(shí)習(xí)崗位,甲方需在三個工作日內(nèi)告知乙方,由乙方做出相應(yīng)處理。(四)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害等安全事故,如因甲方過錯而造成的由甲方承擔(dān)。 3(五)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不得無故缺勤,不得擅自離崗。如學(xué)生需回學(xué)校完成既定教學(xué)任務(wù),可提前書面請假,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可回校(六)乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育,督促學(xué)生遵守甲方的管理規(guī)定,嚴(yán)格履行本協(xié)議。(七)乙方應(yīng)當(dāng)要求實(shí)習(xí)學(xué)生對在實(shí)習(xí)期間掌握的甲方的商業(yè)秘密保密,乙方實(shí)習(xí)學(xué)生不得在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后泄露甲方商業(yè)秘密。(八)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,相互配合對學(xué)生的管理和教育。對學(xué)生崗位實(shí)習(xí),雙方互不收取費(fèi)用。協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛,由雙方協(xié)商解決。(九)本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方另行商定,可通過《補(bǔ)充協(xié)議》進(jìn)一步完善。經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》與本協(xié)議具有同等法律效力。(十)本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方:__________ 乙方:__________

單位公章:__________ 單位公章:__________

__________年____月____日 ______年____月____日

崗位替換協(xié)議書篇十三

甲方:

乙方:

性別:

身份證號:

為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;

(四)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(六)負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?,按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

甲方:

乙方:

法定代表人;

性別:

委托代表人:

居民身份證號:

日期:

日期:

崗位替換協(xié)議書篇十四

no:

xxxx有限公司

甲方:

乙方:性別:身份證號:

為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;

(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(五)負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。

(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

甲方:法定代表人;委托代表人:日期:

乙方:性別:居民身份證號:日期:

附件一

崗位職責(zé)

簽訂日期:簽訂日期:

崗位替換協(xié)議書篇十五

甲方:xxxx人民政府(聘用單位蓋章)

乙方:身份證號碼:

根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定,甲方因工作需要提供公益性崗位,聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下,達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方工作職責(zé)

1.每天工作8小時,完成分配給自己區(qū)段的任務(wù),做到垃圾日產(chǎn)日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查,做到隨叫隨到,配合政府完成任務(wù)。

3.每逢農(nóng)歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次,確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻,街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤,可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。

三、協(xié)議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,為期12月。

四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據(jù)每人一年的工作情況,實(shí)行績效獎勵,資金來源剩余部分資金,剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理,統(tǒng)一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間,如因過錯、過失造成責(zé)任事故,或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,甲方有權(quán)予以教育;屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令辭退。

六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故,由甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效,雙方必須嚴(yán)格遵守,由于一方違約造成對方損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,予以賠償。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字蓋章:乙方簽字:

年月日年月日

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