專(zhuān)業(yè)通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知(案例17篇)

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專(zhuān)業(yè)通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知(案例17篇)
時(shí)間:2023-10-31 08:22:32     小編:筆塵

總結(jié)是一個(gè)反思的過(guò)程,能夠讓我們更好地規(guī)劃未來(lái)的目標(biāo)與計(jì)劃。怎樣做好時(shí)間管理,提高效率,更好地平衡工作和生活?以下是社交媒體專(zhuān)家整理的社交技巧,希望對(duì)大家的社交生活有所幫助。

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇一

公司會(huì)對(duì)遲到的員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng),那么關(guān)于遲到的通報(bào)批評(píng)該怎么寫(xiě)?下面本站小編給大家?guī)?lái)遲到通報(bào)批評(píng)范文,供大家參考!

公司各部、室:

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗,經(jīng)核實(shí),x、c二人加班后調(diào)休,但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司

規(guī)章制度

,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一x年十月十二日

全體干部:

按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào):

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會(huì)29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會(huì)議研究決定,對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),未參加會(huì)議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),遵守紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時(shí)參會(huì),因特殊原因不能參會(huì)的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

x年xx月xx日

近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司;管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

公司辦公室

年月日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇二

公司各部門(mén)、各分公司:

分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來(lái)工作勤奮努力,他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開(kāi)拓意識(shí)和協(xié)作精神,已在xx市場(chǎng)取得了可喜的成績(jī),為中交科技的員工樹(shù)立了良好的榜樣。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。

希該員工再接再厲,同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí),共創(chuàng)xx科技輝煌。

特此通報(bào)。

xxx。

20xx年xx月xx日。

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇三

xx月xxxx日,餐飲部員工xxxx在客人離席后,準(zhǔn)備收拾餐桌時(shí),突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個(gè)黑色皮包在包房?jī)?nèi)。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭,并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門(mén)口,發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主,瞿主管查看客人預(yù)訂記錄后,確認(rèn)皮包是繼續(xù)教育學(xué)院客人所遺留的。為進(jìn)一步確認(rèn)客人身份,她和迎賓員一道打開(kāi)皮包,發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡,同時(shí),也找到客人孫書(shū)記的身份證。

孫書(shū)記是酒店的老客戶,迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書(shū)記的電話號(hào)碼。打電話時(shí),孫書(shū)記一再對(duì)酒店表示感謝,并表明對(duì)酒店的充分信任。1小時(shí)后,孫書(shū)記過(guò)來(lái)取走了皮包,再次對(duì)酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚(yáng)。

餐飲部員工用他們的實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范服務(wù)贏得了客人的信任和贊譽(yù),反映了酒店員工急客人之所急,想客人之所想的服務(wù)意識(shí),體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時(shí)期新風(fēng)尚,這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)!

經(jīng)研究決定,對(duì)餐飲部員工xxxx獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元,予以通報(bào)表?yè)P(yáng);并對(duì)餐飲部主管瞿xxxx和迎賓組予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

特此通報(bào)!

行政辦公室

二零xxxx年xx月xxxx日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇四

×××在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的`行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門(mén)員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)!

××有限公司

201×年×月×日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇五

車(chē)間所屬各班:

xx年xx月xx日xx職工xx與xx在交接班期間,因交接意見(jiàn)不統(tǒng)一,而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴(yán)重違反了公司和車(chē)間的`相關(guān)規(guī)定,并在公司和車(chē)間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類(lèi)事件的再次發(fā)生,經(jīng)車(chē)間會(huì)議研究決定,對(duì)當(dāng)事人和所在班組做如下處理:

1、xx、同事就此事件在車(chē)間職工大會(huì)上做書(shū)面檢查。鑒于xx先動(dòng)手打人,故xx當(dāng)面給xx道歉,并在當(dāng)月考核中每人扣5分。

2、xx班、xx班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位,負(fù)有管理責(zé)任,故在當(dāng)月考核中每人扣3分。

3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車(chē)間造成惡劣影響,故在當(dāng)月考核中對(duì)xx班、xx班各扣3分。

4、對(duì)xx、xx同事在車(chē)間范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),以觀后效。

希望車(chē)間全體職工,相互團(tuán)結(jié),相互幫助,自覺(jué)遵守公司和車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)公司、車(chē)間以及個(gè)人形象,嚴(yán)禁此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車(chē)間將從嚴(yán)從重處罰!

特此通報(bào)。

xx車(chē)間辦公室

xx年xx月xx日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇六

××××(主送單位):

××××××(表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的先進(jìn)事跡)?!痢痢痢痢痢?產(chǎn)生的積極影響和表現(xiàn)出的精神)。為了××××××(目的),根據(jù)××××××(依據(jù)),經(jīng)××××研究,決定對(duì)×××(集體或個(gè)人)等予以通知表彰。

希望××××××(號(hào)召向先進(jìn)學(xué)習(xí),提出更高的工作要求和希望)。

(印章)

××××年×月×日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇七

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、市級(jí)各部門(mén)、市屬重點(diǎn)企業(yè):

去年以來(lái),全市廣大鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、組干部,為奪取全市抗震救災(zāi)階段性重大勝利、推動(dòng)什邡“提速重建、加快發(fā)展、促進(jìn)和諧”,作出了積極貢獻(xiàn)。為激勵(lì)先進(jìn)、鼓舞士氣,市政府決定:對(duì)××等11名優(yōu)秀鎮(zhèn)長(zhǎng)(街道辦事處主任)、××等49名優(yōu)秀村(社區(qū))主任、××等100名優(yōu)秀村(居)民小組長(zhǎng),予以表彰。

希望受到表彰的先進(jìn)個(gè)人,珍惜榮譽(yù)、當(dāng)好示范、爭(zhēng)取新的更大貢獻(xiàn)。希望全市各級(jí)干部,主動(dòng)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),努力踐行“四個(gè)特別”要求,堅(jiān)持把加快災(zāi)后科學(xué)重建作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期全市工作的重中之重,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民,繼續(xù)堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難,負(fù)重前行、超常付出,為重建災(zāi)后美麗新家園而努力奮斗!

××人民政府

××年××月××日

違紀(jì)通報(bào)批評(píng)

滋有員工×× ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,××年××月××日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽××網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額××元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知。

××信息技術(shù)有限公司

××年××月××日

各縣(市、區(qū))人民政府,××開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),市政府各部門(mén),市屬、駐市各單位:

為大力推進(jìn)質(zhì)量興市戰(zhàn)略,不斷增強(qiáng)全社會(huì)質(zhì)量意識(shí),提高我市質(zhì)量總體水平,根據(jù)××市人民政府《關(guān)于印發(fā)××市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法的通知》(×市府發(fā)〔××〕××號(hào))精神,經(jīng)資格審查、材料審核、征求意見(jiàn)、顧客滿意度測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)審議和社會(huì)公示,市政府決定,授予××有限責(zé)任公司、××材料有限責(zé)任公司、××紙業(yè)有限公司××年度××市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng),并予以通報(bào)表彰。

希望受表彰企業(yè)珍惜榮譽(yù),再接再厲,勇于創(chuàng)新,追求卓越,不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。希望各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)高度重視質(zhì)量工作,注重典型培養(yǎng)和示范帶動(dòng),推動(dòng)質(zhì)量興市工作深入開(kāi)展。全市廣大企業(yè)要以先進(jìn)為榜樣,堅(jiān)持以質(zhì)取勝,為××振興發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

××人民政府

××年××月××日

違紀(jì)通報(bào)批評(píng)

各黨支部:

××年××月××日,機(jī)械××班××同學(xué),在《公差與技術(shù)測(cè)量基礎(chǔ)》考試中,在課桌上抄寫(xiě)與考試相關(guān)的內(nèi)容,被監(jiān)考老師及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止??荚嚱Y(jié)束后,××同學(xué)及時(shí)找監(jiān)考老師承認(rèn)錯(cuò)誤并上交書(shū)面檢查。

××同志作為中共正式黨員,未能起到學(xué)生黨員的先鋒模范作用,其考試違紀(jì)行為在班級(jí)、學(xué)院造成了不良影響,嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生黨員在同學(xué)中的形象。

××年××月××日學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)經(jīng)研究決定:為嚴(yán)肅考試紀(jì)律,加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用,給予××同志黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)處分?!痢镣疽獜乃枷肷线M(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)和反思,并作自我批評(píng)。

學(xué)院黨總支要求××所在××黨支部召開(kāi)民主生活會(huì),會(huì)后向?qū)W院黨總支匯報(bào)并提交會(huì)議記錄。要求其他黨支部要傳達(dá)到每位黨員。

學(xué)院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑒,充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用。

機(jī)電與信息工程學(xué)院黨總支

××年××月××日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇八

各單位:

20xx年,市分行機(jī)關(guān)各部門(mén)及全體員工緊密?chē)@黨委提出的.“上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機(jī)制、強(qiáng)管理、增效益,把發(fā)展作為硬道理”的工作思路,堅(jiān)持以“存款要上新臺(tái)階、清收管理要有新突破、經(jīng)營(yíng)效益要有大提升、機(jī)制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范”為重點(diǎn),牢固樹(shù)立機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的思想,認(rèn)真組織并積極參與全行“服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)年”、“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”、“保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)集中營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽”等活動(dòng),狠抓部門(mén)包縣和激勵(lì)考核等重點(diǎn)措施的落實(shí),不斷加大對(duì)全行各項(xiàng)工作的指導(dǎo)支持力度,恪盡職守,勤勉敬業(yè),開(kāi)拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和直接經(jīng)營(yíng)等職能作用,為全行各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要作用,并涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型,進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)工作再上新臺(tái)階,經(jīng)業(yè)績(jī)考核和民主評(píng)選推薦,黨委研究決定,對(duì)公司業(yè)務(wù)部等x個(gè)先進(jìn)單位和等62名先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個(gè)人再接再厲,繼續(xù)努力,為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),號(hào)召市分行機(jī)關(guān)各部室及全體員工,要以先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人為榜樣,積極適應(yīng)新形勢(shì)、新要求,求真務(wù)實(shí),爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn),努力開(kāi)創(chuàng)市分行機(jī)關(guān)工作新局面。

xxx。

20xx年xx月xx日。

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇九

例文一 表?yè)P(yáng)性通報(bào) ××市人民政府 關(guān)于表彰計(jì)劃生育先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通報(bào) 各縣(市、區(qū))人民政府,市屬各部門(mén): ??? “九五”計(jì)劃期間,我市各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)高度重視計(jì)劃生育工作,認(rèn)真貫徹省計(jì)劃生育條例,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),全面完成了省下達(dá)的“九五”人口計(jì)劃和各項(xiàng)計(jì)劃生育指標(biāo)任務(wù)。二0xx年度,全市人口出生率降到5%,平均生育率為0.87,低于全國(guó)、全省水平。這是全市各級(jí)干部、計(jì)劃生育工作者和全市人民共同努力的結(jié)果。為了進(jìn)一步推動(dòng)我市計(jì)劃生育工作的深入開(kāi)展,市人民政府決定授予××縣等三十五個(gè)單位“全市計(jì)劃生育先進(jìn)集體”光榮稱(chēng)號(hào),授予×××等四十五位同志“全市計(jì)劃生育先進(jìn)工作者”光榮稱(chēng)號(hào)。希望受到表彰的單位和個(gè)人,要戒驕戒躁,繼續(xù)努力,為我市計(jì)劃生育工作向深層次、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 [找材料 到大-秘-書(shū)-網(wǎng)--網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)] xx年,是“十五”計(jì)劃的第一年,各級(jí)政府和廣大干部要全面貫徹落實(shí)好黨的xx屆四中全會(huì)精神,繼續(xù)把計(jì)劃生育工作放在更加重要的地位,堅(jiān)持不懈地抓下去,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持按《條例》規(guī)定依法管理,大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,力爭(zhēng)我市“十五”期間人口出生率控制在5%以?xún)?nèi),為本世紀(jì)末實(shí)現(xiàn)我市人口控制在四百萬(wàn)以下的目標(biāo)而努力奮斗。 附:××市計(jì)劃生育先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者名單。(略) ××市人民政府(蓋章) xx年二月五日 例文二 批評(píng)性通報(bào) 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于××省××市××縣 擅自停課組織中小學(xué)生參加迎送活動(dòng)的通報(bào) 1999年12月5日,××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車(chē)儀式,××縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定,讓本縣部分中、小學(xué)校停課參加通車(chē)儀式,近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長(zhǎng)達(dá)二小時(shí),致使部分中小學(xué)生生病,學(xué)生家長(zhǎng)和群眾極為憤慨,致信中央要求堅(jiān)決制止此類(lèi)現(xiàn)象。 中小學(xué)校依照國(guó)家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序,這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證,任何單位和個(gè)人都不能隨意破壞?,F(xiàn)在一些地方的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)利用自己的權(quán)力,動(dòng)輒調(diào)用中小學(xué)生為各種會(huì)議、考察、參觀、訪問(wèn)甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動(dòng),有些地方還因此發(fā)生了嚴(yán)重的安全事故,造成極惡劣的社會(huì)影響?!痢量h發(fā)生的問(wèn)題,已不只是一般的`形式主義,而是官僚主義,嚴(yán)重脫離群眾,此類(lèi)不良風(fēng)氣必須堅(jiān)決予以制止。各地區(qū)、各部門(mén)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,要高度重視這一問(wèn)題并從中吸取深刻的教訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念,杜絕此類(lèi)事件再度發(fā)生。 中小學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái),他們的學(xué)習(xí)和活動(dòng)安排,要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康。今后各地區(qū)、各部門(mén)都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定,不得擅自停課或隨意組織中小學(xué)生參加各種迎送或“禮儀”活動(dòng),如確有必要組織的,須報(bào)經(jīng)省級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)。 國(guó)務(wù)院辦公廳 (蓋章) 一九九九年十二月二十日 例文三 情況通報(bào) 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于部分地區(qū)違反國(guó)家棉花購(gòu)銷(xiāo)政策的通報(bào) 國(guó)辦發(fā) [1994] 94號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu): 今年新棉上市以來(lái),各地認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院棉花政策,采取堅(jiān)決措施整頓棉花流通秩序,棉花收購(gòu)大局是穩(wěn)定的。但是,仍有一些地方、單位和個(gè)人置國(guó)家政策和法紀(jì)于不顧,私自收購(gòu)棉花,公然擾亂棉花流通秩序,經(jīng)核查,國(guó)務(wù)院決定予以通報(bào)。

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇十

3月16日,xx車(chē)間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇十一

尊敬的xx電業(yè)局領(lǐng)導(dǎo):

您們好!時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼間又到了大學(xué)生入學(xué)前的時(shí)間,回想當(dāng)初如果沒(méi)有您們的大力支持,我的大學(xué)生夢(mèng)只能是希望的肥皂泡,或許我現(xiàn)在已是一名四處流浪的“打工仔”。

去年的這個(gè)時(shí)間,我接到了盼望已久的大學(xué)錄取通知書(shū),但是這個(gè)對(duì)于好多家庭來(lái)說(shuō)是個(gè)天大的喜事卻讓我們?nèi)艺彀β晣@氣,我家孩子多,妹妹正在讀高中,哥哥從小身體不好,父親是一名農(nóng)電工,母親在家務(wù)農(nóng),一家人就靠父親每月微薄的收入艱難度日,眼看著妹妹將要因我而輟學(xué),母親整天愁得抬不起頭,我的心里怎么也高興不起來(lái),正當(dāng)我想要放棄的時(shí)候,洛陽(yáng)供電公司和汝陽(yáng)縣電業(yè)局的“金秋助學(xué)”活動(dòng)改變了我的`命運(yùn),是你們的資助讓我順利進(jìn)入了大學(xué),也使我的妹妹免于輟學(xué)。

如果沒(méi)有您的幫助我不可能走進(jìn)大學(xué),不可能享受這精彩紛呈的大學(xué)生活,更不可能接受這高水平的大學(xué)教育,在過(guò)去的一年里我努力學(xué)習(xí)并取得了優(yōu)異的成績(jī)。

大學(xué)生活使我學(xué)到了很多東西,但是正是您們的愛(ài)心使我懂得了感恩,知道了我不僅要努力改變自己的命運(yùn),還要努力報(bào)答父母和關(guān)心我的人。再多的話語(yǔ)也無(wú)法表達(dá)我內(nèi)心的感激,只有努力學(xué)習(xí),做個(gè)將來(lái)對(duì)社會(huì)有用的人才能對(duì)得起您們對(duì)我的關(guān)心。

最后祝愿洛陽(yáng)供電公司和汝陽(yáng)縣電業(yè)局的各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上,祝愿各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順利!

敬禮!

表?yè)P(yáng)人:xxx

20xx年xx月xx日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇十二

公司各部、室:

針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗,經(jīng)核實(shí),x、c二人加班后調(diào)休,但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的.,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0xx年十月十二日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇十三

在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下,我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過(guò)程中,全體員工多次進(jìn)行會(huì)議討論,討論公司成立的一系列準(zhǔn)備工作,事無(wú)巨細(xì)地完成公司成立的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及各類(lèi)文書(shū),無(wú)論是在籌備過(guò)程中遇到了多大的困難,所有員工都迎難而上,為公司的成功成立立下了汗馬功勞。

為弘揚(yáng)精神,表?yè)P(yáng)先進(jìn),鼓勵(lì)優(yōu)秀,激勵(lì)員工,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定:給予

公司員工:楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)

共計(jì)5人全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)一次,同時(shí)每人發(fā)獎(jiǎng)金800元并派發(fā)一份紀(jì)念品!公司號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí),向他們致敬。

特此表?yè)P(yáng)!

上海電子有限公司

行政人事(章)

二〇xx年十一月六日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇十四

各區(qū)、縣(市)人民政府,市安委會(huì)各成員單位,中直省屬在哈單位:

20xx年,在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市各地區(qū)、各部門(mén)(單位)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,通過(guò)深化安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治,嚴(yán)厲開(kāi)展“打非治違”,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,我市安全生產(chǎn)事故4項(xiàng)指標(biāo)全面下降,杜絕了一次死亡10人以上重大事故,實(shí)現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

市安委會(huì)對(duì)全市18個(gè)區(qū)縣(市)和54個(gè)單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核,共評(píng)選出20個(gè)優(yōu)秀地區(qū)、部門(mén)和企業(yè),51個(gè)達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門(mén)和企業(yè)?,F(xiàn)將情況通報(bào)如下:

一、優(yōu)秀地區(qū)和部門(mén)

(一)優(yōu)秀地區(qū)10個(gè)

(二)優(yōu)秀部門(mén)(企業(yè))10個(gè)(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)

二、達(dá)標(biāo)地區(qū)和部門(mén)

(一)達(dá)標(biāo)地區(qū)8個(gè)

(二)達(dá)標(biāo)部門(mén)(企業(yè))43個(gè)

三、對(duì)優(yōu)秀地區(qū)、部門(mén)和企業(yè),達(dá)標(biāo)地區(qū)、部門(mén)和企業(yè)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)

按照安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核有關(guān)規(guī)定,市安委會(huì)決定:

(一)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎(jiǎng)金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長(zhǎng)和安監(jiān)局局長(zhǎng)參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門(mén)工作人員參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

(二)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀部門(mén)行政“一把手”獎(jiǎng)金5000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門(mén)工作人員、市安委會(huì)成員單位的聯(lián)絡(luò)員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

(三)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎(jiǎng)金5000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門(mén)工作人員、安技員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

(四)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)地區(qū)行政“一把手”獎(jiǎng)金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長(zhǎng)和安監(jiān)局局長(zhǎng)參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門(mén)工作人員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

(五)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)部門(mén)行政“一把手”獎(jiǎng)金3000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門(mén)工作人員、市安委會(huì)成員單位的聯(lián)絡(luò)員,參照行政正職獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

(六)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)企業(yè)行政“一把手”獎(jiǎng)金3000元;主管副職參照?qǐng)?zhí)行;安全管理部門(mén)工作人員、安技員,參照獎(jiǎng)金額度的50%執(zhí)行。

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇十五

3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據(jù)查,3月20日上午,供銷(xiāo)科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工肖國(guó)民因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

xx公司

年 月 日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇十六

在3月5日召開(kāi)的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會(huì)上,有個(gè)別部門(mén)出現(xiàn)無(wú)故缺席、遲到的突出問(wèn)題,其中6個(gè)部門(mén)缺席,9個(gè)部門(mén)遲到,為了端正會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì),特通報(bào)批評(píng)如下:

缺席部門(mén):馬可河鄉(xiāng)政府,農(nóng)牧和科技局,交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局,三江源辦,移民局,養(yǎng)路段。

遲到部門(mén):吉卡鄉(xiāng)政府,衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局,公安局,統(tǒng)計(jì)局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監(jiān)察局,電信公司。

20xx年三月六日

通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)的通知篇十七

各部門(mén)、各車(chē)間:

關(guān)于x年x月x日晚x點(diǎn)左右公司、在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件以及車(chē)間員工崔強(qiáng)強(qiáng)私自帶外來(lái)人員入廠的調(diào)查和處理通告如下:

一、事件調(diào)查

x年x月x日中午,員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍,此員工的朋友由于是酒后入廠,態(tài)度惡劣,非要爬墻出廠,與保安發(fā)生口角,最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當(dāng)天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進(jìn)行批評(píng)教育,就在去保安室拿水杯的時(shí)間,在宿舍喝了點(diǎn)酒的、約21點(diǎn)左右雙方因今天的事情言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,動(dòng)起手來(lái),后來(lái)經(jīng)勸架拉開(kāi)。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下:

1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定,私自帶外人進(jìn)廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予立即開(kāi)除出廠處理。

2.、在宿舍喝酒鬧事動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予二人開(kāi)除出廠處理。

3.由于管理下屬不利,負(fù)有連帶責(zé)任,給予通報(bào)批評(píng)。

希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

x年xx月xx日

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