最優(yōu)個(gè)人主要簡(jiǎn)歷（案例17篇）

總結(jié)是對(duì)自己付出的一種回報(bào)，也是對(duì)自己成長(zhǎng)的見(jiàn)證。寫(xiě)作技巧和方法。以下是一些經(jīng)過(guò)精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇一

姓 名： 性 別：男

目前城市：重慶市 工作年限：三年以上

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應(yīng)聘方向

求職行業(yè)：金融/投資/證券，銀行，保險(xiǎn)

求職地點(diǎn)：北京市 薪資要求： 面議

工作經(jīng)歷

20xx/09—現(xiàn)在 *公司

所屬行業(yè)：銀行

信用卡中心 銷(xiāo)售代表

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銀行信用卡新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作;

3.負(fù)責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問(wèn)題，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行日常的管理工作;

4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問(wèn)和問(wèn)題，與部門(mén)經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。

20xx/05—20xx/06 光大銀行

所屬行業(yè)：銀行

私人部 大堂經(jīng)理

主要職責(zé)：

3.每周定期參加光大銀行的金融知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)金融市場(chǎng)情況有一定的了解;

4.參加光大銀行理財(cái)銷(xiāo)售資格認(rèn)證，并以?xún)?yōu)異成績(jī)通過(guò)考核。

20xx/07—20xx/05 生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

銀代部 渠道/分銷(xiāo)專(zhuān)員

主要職責(zé)：

1.熟悉和了解銀行代理保險(xiǎn)的各種;

2.負(fù)責(zé)在光大銀行銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品;

3.在保險(xiǎn)公司工作的這段時(shí)間里，接受了多種培訓(xùn)，尤其是金融類(lèi)銀行產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，掌握了多種銀行類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)技巧。

教育培訓(xùn)

20xx/09—20xx/07

職業(yè)技能

外 語(yǔ)：英語(yǔ)：一般

證 書(shū)：20xx/07保險(xiǎn)代理人資格證書(shū)

自我評(píng)價(jià)

心態(tài)開(kāi)放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開(kāi)闊，易接受新知識(shí)，認(rèn)識(shí)新事物快，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛(ài)好廣泛，積 極參與各類(lèi)活動(dòng)，獨(dú)立生活能力強(qiáng)，同時(shí)富于團(tuán)隊(duì)精神，富有責(zé)任感，做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險(xiǎn)業(yè)知識(shí)，善于與各類(lèi)人群交際，有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇二

寫(xiě)職業(yè)目標(biāo)更多的情況是招聘方要求你的個(gè)人履歷的時(shí)候，因?yàn)橛忻鞔_的行業(yè)，公司，崗位職責(zé)，所以很多公司在要求求職者填個(gè)人履歷表的時(shí)候會(huì)要求填寫(xiě)這項(xiàng)。

但是，在大多數(shù)求職者找工作的時(shí)候，不確定的因素太多，故職業(yè)目標(biāo)很難確定，我們認(rèn)為求職意向一欄可以部分代替職業(yè)目標(biāo)的作用，而你可以把你的職業(yè)目標(biāo)合并到你的一個(gè)敘述述的資歷總結(jié)中，這樣的安排，顯的更合理。

當(dāng)然，如果你是在行業(yè)內(nèi)求職且具有多年工作經(jīng)驗(yàn)，那你可以把你的職業(yè)目標(biāo)清晰的表達(dá)出來(lái)，這樣讓hr更容易快速的了解你的工作目的從而能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)。

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)

一、前言

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿(mǎn)足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

二、自我盤(pán)點(diǎn)

喜歡看小說(shuō)、散文，尤其愛(ài)看雜志類(lèi)的書(shū)籍，心中偶像是周恩來(lái)，平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)，喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評(píng)論自己。

三、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，以彌補(bǔ)海拔不夠帶來(lái)的負(fù)面影響。

四、未來(lái)人生職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向化學(xué)和英語(yǔ)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)未來(lái)五十年作初步規(guī)劃如下：

1、-學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。（具體規(guī)劃見(jiàn)后）。

2、-，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

（1）學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專(zhuān)業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級(jí)爭(zhēng)取拿優(yōu)秀、普通話過(guò)級(jí)，且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，開(kāi)始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。

（2）個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。

（3）生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。

五、結(jié)束語(yǔ)

計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼！

職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)

一、職業(yè)前景分析：物流管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，被視為“第三利潤(rùn)源泉”，也是繼信息產(chǎn)業(yè)之后又一具有廣泛行業(yè)滲透力的新興產(chǎn)業(yè)。我國(guó)加入wto后，物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；有關(guān)預(yù)測(cè)顯示，今年中國(guó)物流市場(chǎng)規(guī)模將在2400億元，比增長(zhǎng)26%。美國(guó)美智管理咨詢(xún)公司調(diào)查指出：按目前普遍接受的看法，我國(guó)年物流支出約為當(dāng)年gdp的20%左右，是發(fā)達(dá)國(guó)家的2-3倍，約多億美元。這意味著通過(guò)科學(xué)化的物流管理完全可以把物流費(fèi)用的支出降低到世界平均12%的水平，這將產(chǎn)生約6600億元的物流運(yùn)作效益。

目前，北京物流人才缺口為20萬(wàn)，高級(jí)人才最高年薪可達(dá)100萬(wàn)元，這對(duì)于想從事物流行業(yè)的人來(lái)說(shuō)不能不說(shuō)是一個(gè)好消息！據(jù)統(tǒng)計(jì)，在上海從事物流業(yè)的人員只有不到10萬(wàn)人，人才缺口達(dá)50萬(wàn)，被列入12種緊缺人才。

面對(duì)如此廣闊的市場(chǎng)，怎樣快速進(jìn)入物流行業(yè)？考取職業(yè)資格證書(shū)是最現(xiàn)實(shí)的捷徑。前期中國(guó)內(nèi)地已經(jīng)引進(jìn)了相關(guān)的“洋證書(shū)”，據(jù)有關(guān)專(zhuān)家介紹因培訓(xùn)價(jià)格較高，與我國(guó)國(guó)情結(jié)合度不好，未被廣泛認(rèn)可；而一些大中專(zhuān)院校在原有儲(chǔ)藏、運(yùn)輸?shù)葘?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)上設(shè)立的物流管理學(xué)歷教育又遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足物流產(chǎn)業(yè)對(duì)既有理論又具務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的多層次、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才的需求。針對(duì)以上情況，“國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)”所屬有關(guān)部門(mén)為建立內(nèi)容全面、系統(tǒng)的社會(huì)化培訓(xùn)考核和統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，盡快提高物流產(chǎn)業(yè)及相關(guān)企業(yè)各層次從業(yè)人員的物流經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，同時(shí)擴(kuò)大物流專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍，最大限度滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人才的需求，特此推出“物流職業(yè)資格證書(shū)（共分四個(gè)等級(jí)）”，全國(guó)統(tǒng)考，全國(guó)通用，并建立相關(guān)查詢(xún)系統(tǒng)。

發(fā)展需要，物流人才在大中城市就業(yè)較好，學(xué)生畢業(yè)后能在多種流通領(lǐng)域和公共事業(yè)單位從事策劃、管理、設(shè)計(jì)和服務(wù)業(yè)務(wù)。

（二）產(chǎn)業(yè)政策

三、職場(chǎng)心聲：職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，對(duì)某一職業(yè)起許可證的作用，它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資本憑證，是用人單位招聘錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。我國(guó)從1993年開(kāi)始實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度。

據(jù)人才市場(chǎng)有關(guān)人士分析，形成“證書(shū)熱”的根本原因就是勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)的加劇，事實(shí)證明多一個(gè)證書(shū)就多一個(gè)謀生的手段。美國(guó)職業(yè)專(zhuān)家指出，職業(yè)半衰期越來(lái)越短，所有高薪者若不學(xué)習(xí)，無(wú)需五年就會(huì)跌入低薪，人才處于不斷折舊中，而學(xué)習(xí)是防止折舊的最好方法。職場(chǎng)沖浪中，體現(xiàn)各種技能的資格證書(shū)在求職或轉(zhuǎn)崗升遷時(shí)可增加自己的“份量”，有時(shí)學(xué)歷證書(shū)反倒排到了后面。人們需求越多，該行業(yè)就業(yè)前景就看好。耐人尋味的是在有些“熱門(mén)”行業(yè)變熱之前卻并不引人注目，甚至還備受冷落：如“人力資源管理”之前的人事部門(mén)、“物業(yè)管理”之前的房管員等等，正是需求的增大和行業(yè)細(xì)分導(dǎo)致了這些行業(yè)的“熱門(mén)”。而“物流管理”現(xiàn)在正蘊(yùn)藏在各行業(yè)之中，各單位隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必定需要一些具有物流管理意識(shí)和技能的人員，就看你能否把握住機(jī)會(huì)。在選擇行業(yè)時(shí)，我們還要有預(yù)見(jiàn)性，一定要搶先機(jī)。許多職業(yè)資格在剛開(kāi)考時(shí)，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門(mén)的骨干或領(lǐng)導(dǎo)者。我們要有自己的判斷：“先發(fā)制人，后發(fā)制于人”。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇三

采訪對(duì)象：assistanthrmanager唐凌先生

樂(lè)百氏挑選簡(jiǎn)歷的三道工序

樂(lè)百氏有自己獨(dú)特而鮮明的選才理念——求同存異。所謂求同，就是要求與樂(lè)百氏企業(yè)文化相融，即開(kāi)放的心態(tài)、熱忱向上、親和信賴(lài)，渴望與樂(lè)百氏共同發(fā)展。招聘官初次瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均在1分鐘左右，主要針對(duì)一些硬性指標(biāo)進(jìn)行篩選。因此，招聘官不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷感興趣，最好是簡(jiǎn)潔、條理清晰、有實(shí)在內(nèi)容的簡(jiǎn)歷。

第一道程序，對(duì)硬性指標(biāo)如年齡、工作年限、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、相關(guān)職業(yè)背景、期望待遇水平、選擇工作地域等信息進(jìn)行快速篩選淘汰，同時(shí)根據(jù)不同的崗位進(jìn)行分類(lèi)。

第二道程序，將初選的資料傳送到相關(guān)的用人部門(mén)，由用人部門(mén)對(duì)候選者的具體崗位經(jīng)歷、工作的內(nèi)容、業(yè)績(jī)進(jìn)行篩選，確定可面試者，將名單交人力資源部跟進(jìn)。

第三道程序，由人力資源部向面試者發(fā)出邀約，進(jìn)行筆試、面試和實(shí)操。經(jīng)過(guò)這三個(gè)步驟篩選后，確定最終候選人員，人力資源部將會(huì)同用人部門(mén)，對(duì)侯選者進(jìn)行評(píng)價(jià)，人力資源部門(mén)享有建議權(quán)，最終錄用權(quán)歸屬用人部門(mén)。

青睞擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人

僅僅對(duì)自己過(guò)往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以流水賬形式書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，樂(lè)百氏一般不予考慮。樂(lè)百氏看重應(yīng)聘者過(guò)去學(xué)習(xí)過(guò)什么、做過(guò)什么，但更看重他現(xiàn)在實(shí)際掌握了什么、在過(guò)去做出過(guò)什么業(yè)績(jī)。希望簡(jiǎn)歷中有具體的事跡來(lái)證明應(yīng)聘者具備勝任該崗位所需要的特質(zhì)、能力或經(jīng)驗(yàn)，所以應(yīng)聘者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該有針對(duì)性地重點(diǎn)推銷(xiāo)自己的優(yōu)勢(shì)，最好還能提到期望加入本企業(yè)的原因。

樂(lè)百氏不迷信名牌大學(xué)，但對(duì)有技術(shù)要求的崗位，需要從正規(guī)院校畢業(yè)生中挑選。另外也看重他畢業(yè)后的在職進(jìn)修、經(jīng)歷，是否獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或更高的學(xué)歷，樂(lè)百氏需要具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、吸收能力和持續(xù)學(xué)習(xí)熱情的人才。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇四

【案例一】某培訓(xùn)公司對(duì)員工實(shí)施績(jī)效掛鉤的薪酬方案。

最早實(shí)施的第一種方案是基薪+獎(jiǎng)勵(lì)的模式。具體而言，基薪約為1500～元，員工每月招商數(shù)指標(biāo)為30家客戶(hù)；超過(guò)指標(biāo)，按每家客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)；如果達(dá)不到30家，則無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)也不扣薪。

為激發(fā)員工的積極性，該公司管理層后又推出第二種績(jī)效薪酬方案，即低基薪+高提成。具體而言，基薪一律降為500元，另外，員工每招商一家客戶(hù)，獎(jiǎng)勵(lì)100元，上不封頂。

試問(wèn)，上述兩種方案孰優(yōu)孰劣？

【分析】

按第一種方案，如果員工的招商數(shù)達(dá)到30家客戶(hù)，則其總收入為1500-2000元；如果達(dá)到40家客戶(hù)，則其收入大致在2000-2500元。也就是說(shuō)，如果員工的招商數(shù)達(dá)不到30家客戶(hù)，則只能得到基薪數(shù)即1500-2000元。這一方案的“弊端”在于，通常情況下，水準(zhǔn)較低或初入此行的員工更關(guān)注薪數(shù)，并可能由此而降低爭(zhēng)取更多客戶(hù)數(shù)的“進(jìn)取心”。

但問(wèn)題的癥結(jié)在于，如果員工的招商數(shù)達(dá)不到30家客戶(hù)，那么，或者是員工招商數(shù)在10--15家客戶(hù)之間，則其收入基本與第一種方案持平；或者員工的招商能力只能做到5家客戶(hù)，則問(wèn)題凸現(xiàn)，即員工收入只有1000元。

總的看來(lái)，第二種方案似乎更突出“優(yōu)勝劣汰”的特點(diǎn)，但也隱藏著許多問(wèn)題，比如可變薪酬部分易受諸多外部因素的影響，一是推廣項(xiàng)目本身的影響，；二是外界接受程度的影響；三是受定價(jià)策略的影響；四是受培訓(xùn)師資因素的影響。因此，不能簡(jiǎn)單也對(duì)上述二種方案做出孰優(yōu)孰劣的結(jié)論。

其實(shí)，企業(yè)在轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，也給自身帶來(lái)了更多的風(fēng)險(xiǎn)。比如，員工流失的原因，即可能是外部因素導(dǎo)致其業(yè)績(jī)不佳和收入不高，也可能是員工自我感覺(jué)良好而欲另謀高就或自行創(chuàng)業(yè)?？傊屑?xì)研究上述案例之后便可發(fā)現(xiàn)，任何一種薪酬均存在一個(gè)平衡點(diǎn)，作用就在于顯現(xiàn)你能招到什么層次的人才：500元-1500元底薪的差距就表現(xiàn)在起始階段的人才檔次。

績(jī)效薪酬方案制定過(guò)程中的另一個(gè)麻煩問(wèn)題是及格線的設(shè)定。試看下例：

【案例二】

這是一個(gè)績(jī)效及格線的典型案例，也是績(jī)效薪酬方案設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)。有興趣的讀者不妨自行研究一下。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇五

求職者【大學(xué)生】剛畢業(yè)覺(jué)得自己不夠格跟有經(jīng)驗(yàn)的人競(jìng)爭(zhēng)，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷里把自己體現(xiàn)成一個(gè)誰(shuí)要誰(shuí)就能夠拿走的東西，還有就是不論企業(yè)要自己做什么、開(kāi)出什么樣的工資那自己都可以接受的。這就是一種無(wú)信心的典型表現(xiàn)，作為招聘者你喜歡一個(gè)已經(jīng)沒(méi)信心做好工作的人嗎?你會(huì)讓這樣的人在公司工作嗎?你不擔(dān)心他的能動(dòng)性過(guò)低導(dǎo)致其在工作當(dāng)中出問(wèn)題嗎?很簡(jiǎn)單只有在簡(jiǎn)歷里表現(xiàn)地非常有信心才能獲得好機(jī)會(huì)。

做簡(jiǎn)歷也得注意讓招聘者產(chǎn)生一種美好的預(yù)期心理，就是覺(jué)得這個(gè)人很有信心所以可以取得不小的成績(jī)，你在簡(jiǎn)歷里可以說(shuō)你會(huì)通過(guò)各類(lèi)方式取得快速的進(jìn)步，你的超強(qiáng)學(xué)習(xí)能力以及強(qiáng)烈的興趣都是你可以盡快獲得突破的資本。注意不要說(shuō)雖然你哪里差點(diǎn)但是怎么努力可以彌補(bǔ)等，因?yàn)檫@種方式已經(jīng)反映出你的信心不足。一個(gè)人在某方面有缺失很正常但是不能抱著自卑的心理，你要給人一種強(qiáng)勢(shì)進(jìn)取的感覺(jué)就是讓人知道你根本不屑這些缺陷，你能夠在這些方面做好才能贏取其信任。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇六

工作經(jīng)歷，我們要以一種倒序的方式做介紹，從我們最近的一份工作經(jīng)歷開(kāi)始做起，至于介紹的詳細(xì)程度則并不取決于時(shí)間的遠(yuǎn)近，而是根據(jù)應(yīng)聘工作而定，如果沒(méi)有做過(guò)應(yīng)聘崗位方面的.工作怎么辦?此時(shí)按照更大的范圍專(zhuān)業(yè)或者行業(yè)定位。比如你應(yīng)聘的崗位是工程測(cè)量，你沒(méi)有做過(guò)工程測(cè)量但是你做過(guò)工程安全檢測(cè)工作，都屬于工程專(zhuān)業(yè)所以上手速度快，企業(yè)也比較樂(lè)于接受這種差異性。為此沒(méi)有相同工作經(jīng)歷的時(shí)候也不要放棄，你要懂得積極進(jìn)行聯(lián)系而從過(guò)去的工作當(dāng)中找到相關(guān)的經(jīng)歷，實(shí)在找不到就找尋從事工作相關(guān)的性格、能力等。

教育培訓(xùn)狀況，最基本的三要素時(shí)間、學(xué)校名稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，而后還有一個(gè)重要的東西就是相關(guān)培訓(xùn)介紹，如果有過(guò)培訓(xùn)肯定顯得更有優(yōu)勢(shì)。介紹培訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該注意什么問(wèn)題?培訓(xùn)關(guān)鍵在于結(jié)果而不是證書(shū)，所以不要在簡(jiǎn)歷里說(shuō)這張證書(shū)多么有份量，而應(yīng)該說(shuō)說(shuō)培訓(xùn)使得你可以做哪些具體的工作，比如你參與了會(huì)計(jì)培訓(xùn)班后使得你可以在企業(yè)里做財(cái)務(wù)核查、成本預(yù)算等工作，所以描述培訓(xùn)狀況時(shí)重點(diǎn)突出的是這些內(nèi)容。而培訓(xùn)的過(guò)程以及方法、時(shí)間都是不用提的，因?yàn)榕嘤?xùn)在簡(jiǎn)歷里本來(lái)就屬于一個(gè)輔助性的元素，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)想看到的東西就是培訓(xùn)帶來(lái)的結(jié)果可不是這些無(wú)意義的東西。

第二，將基礎(chǔ)性的計(jì)算機(jī)技能展現(xiàn)出來(lái)，就是說(shuō)不管什么工作都需要用到這些技能，比如熟練使用表格文檔等軟件，雖然這兩樣?xùn)|西誰(shuí)都會(huì)使用可是要想達(dá)到一個(gè)比較高的水平是比較困難的，在簡(jiǎn)歷你可以刻意說(shuō)明你的水平達(dá)到了多高的程度。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇七

1、相信很多人都有過(guò)這些困擾：

面試新工作，希望能把薪水談高一些，卻總是難以如愿;

想跟上司提出加薪，得不到上司回應(yīng);

朋友來(lái)借錢(qián)，不知道怎么巧妙拒絕;

跟別人商量事情，經(jīng)常得不到別人的支持;

常常覺(jué)得自己得不到重視;

……

《奇葩說(shuō)》的“辯論之神”黃執(zhí)中在節(jié)目中說(shuō)：

人生的困擾，說(shuō)到底，十之八九，問(wèn)題都出在人際關(guān)系。而人際關(guān)系的困擾，說(shuō)到底，十之八九，都是因?yàn)闇贤ǔ隽藛?wèn)題。

無(wú)論家庭、校園還是職場(chǎng)，親情、愛(ài)情還是友情……生活中，我們絕大多數(shù)的糾結(jié)與困惑，憤怒與失落，根源都來(lái)自我們?cè)趺磁c別人對(duì)話、協(xié)商、爭(zhēng)論、說(shuō)服。

然而，現(xiàn)實(shí)生活中，因?yàn)榈凸懒藴贤ū磉_(dá)的復(fù)雜程度與重要程度，我們常常忽視了這項(xiàng)能力的培養(yǎng)。

卡耐基曾說(shuō)：“溝通能夠帶來(lái)其他知識(shí)所不能帶來(lái)的力量，它是成就一個(gè)人的順風(fēng)船。”

所以說(shuō)，“所謂情商高，就是會(huì)溝通”，一點(diǎn)也沒(méi)有錯(cuò)。

2、不懂溝通的人，往往“好心辦壞事”，導(dǎo)致失敗成為常態(tài)。

林斯頓大學(xué)對(duì)1萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析，結(jié)果：“智慧”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)”、“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%，其余75%決定于良好的人際溝通。

同時(shí)，哈佛大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示：在500名被解職的職員中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱(chēng)職者占82%。

不懂得溝通不僅會(huì)給人情商低的印象，還總會(huì)因?yàn)橐粡堊?，搞砸整件事?/p>

3、相反，會(huì)高情商溝通的人，總能四兩拔千斤，“化腐朽為神奇”，而常與成功相伴。

曾經(jīng)，在一檔何炅主持的節(jié)目中，一位年輕藝人當(dāng)著何炅的面，直言在湖南臺(tái)只認(rèn)識(shí)主持人何炅，不認(rèn)識(shí)汪涵。

這樣的場(chǎng)面，無(wú)論點(diǎn)頭贊同還是直接否認(rèn)都會(huì)顯得尷尬。沒(méi)想到何炅卻機(jī)智回應(yīng)：“那你肯定不紅，因?yàn)榧t的人都必須要上過(guò)汪涵老師的節(jié)目。”

會(huì)說(shuō)話的人，既能給巧妙地朋友留面子，又不讓自己顯得虛偽做作;既不用靠貶低別人來(lái)突出自己，也不必妄自菲薄來(lái)抬高別人。

誰(shuí)不想和這樣的人做朋友呢?

正如蔡康永所言：你越會(huì)說(shuō)話，別人就越快樂(lè)，別人越快樂(lè)，就會(huì)越喜歡你;別人越喜歡你，你得到的幫助就越多，你會(huì)越快樂(lè)。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇八

在求職中人們首先要做的工作就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信大部分的人也能夠認(rèn)識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為現(xiàn)階段求職者的主要目標(biāo)，而在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)突出是其標(biāo)準(zhǔn)之。而在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上有哪些重點(diǎn)要突出呢?重點(diǎn)的突出也是有一定的講究的。

一者，要注意重點(diǎn)突出的方式

在重點(diǎn)突出的`方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含有不同的項(xiàng)目，像是個(gè)特長(zhǎng)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好，還有個(gè)人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號(hào)的不同來(lái)起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來(lái)突出重點(diǎn)部分，比如說(shuō)在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無(wú)關(guān)的直接不寫(xiě)，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來(lái)了。

二者，要講究換位思考

在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實(shí)就是站在招聘官的立場(chǎng)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認(rèn)為的重點(diǎn)，而是要滿(mǎn)足對(duì)方的要求，要是對(duì)方認(rèn)為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。

三者，要講究一定的度量

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說(shuō)重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來(lái)是靠其他的襯托，一旦過(guò)度就會(huì)導(dǎo)致重點(diǎn)不突出了。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇九

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個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十

在簡(jiǎn)歷里只是出現(xiàn)文字方面的內(nèi)容只能讓人去想象你的實(shí)力到底怎么樣，如果我們?cè)诖藭r(shí)把專(zhuān)業(yè)性的東西用直觀的方式體現(xiàn)出來(lái)，是不是可以讓人更好地看到你的實(shí)力了?所以建議求職者在簡(jiǎn)歷正文后加上一頁(yè)，這一頁(yè)就是添加能夠反映出你的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的東西。

應(yīng)聘不同行業(yè)以及崗位就得呈現(xiàn)對(duì)應(yīng)的東西，不能僅僅針對(duì)行業(yè)還得包含崗位，因?yàn)槟銖氖碌木唧w崗位只是行業(yè)當(dāng)中的一個(gè)分支而已。比如你應(yīng)聘某家證券公司的市場(chǎng)分析崗位，你當(dāng)然應(yīng)該體現(xiàn)自己的市場(chǎng)分析水平。你可以先將股票市場(chǎng)的政策面信息列出來(lái)，再將目前的.走勢(shì)列出來(lái)，通過(guò)政策面以及趨勢(shì)、版塊狀況、權(quán)重股等進(jìn)行分析，如此不是顯得你的知識(shí)非常全面而且有著深厚的分析水平嗎?你可以先把圖形放在前面，再列出信息，而后就是你的分析，記住一定要分條列出來(lái)如此顯得很工整。rg大學(xué)生，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

應(yīng)聘其他崗位也是采用相同的方式，就是在簡(jiǎn)歷里先列出一些硬性的東西，而后再列出你對(duì)于某個(gè)東西實(shí)施的方法以及最終的結(jié)果。另外我們還可以在這張紙上說(shuō)說(shuō)自己對(duì)行業(yè)的看法，如此能夠更好的體現(xiàn)出你在這方面的專(zhuān)業(yè)度，比如你是銷(xiāo)售手機(jī)的那么說(shuō)說(shuō)當(dāng)前手機(jī)市場(chǎng)的品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況，以及采取哪些銷(xiāo)售方式比較適合消費(fèi)者，又有哪些宣傳方式比較有效率等。雖然在簡(jiǎn)歷正文里我們不能說(shuō)地太細(xì)致，但是我們可以在反應(yīng)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的這部分內(nèi)容里把自己的知識(shí)完美地展現(xiàn)出來(lái)。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十一

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的行為主體，黨的先進(jìn)性最終要靠黨員的先進(jìn)性來(lái)體現(xiàn)。關(guān)于新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，胡錦濤提出了“六條基本要求”，省委李源潮書(shū)記要求“做三個(gè)人”（做發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的帶頭人、建設(shè)先進(jìn)文化的領(lǐng)路人、服務(wù)人民群眾的貼心人），市委朱書(shū)記強(qiáng)調(diào)了“四個(gè)先”（樂(lè)于擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)群眾利益的先行官、勇于做改革的先行者、敢于開(kāi)風(fēng)氣的先河、善于做觀念更新的先導(dǎo)），這一系列闡述加深了我們對(duì)先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求的理解。先進(jìn)性是歷史的、具體的，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一名宣傳思想工作者，落實(shí)到本職崗位上、體現(xiàn)在具體行動(dòng)中，關(guān)鍵要以下三點(diǎn)：

1、當(dāng)好先進(jìn)文化的傳播者。我們黨就是依靠傳播先進(jìn)文化起家的。馬克思主義在中國(guó)的傳播，給我們這個(gè)東方文明古國(guó)注入了勃勃生機(jī)，并在同中國(guó)革命、建設(shè)和改革的具體實(shí)踐相結(jié)合之中，創(chuàng)造了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，使中國(guó)人民站起來(lái)、富起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)?？茖W(xué)理論是先進(jìn)文化的靈魂。不管任何時(shí)候，不論我們黨所處的歷史方位和執(zhí)政條件發(fā)生什么變化，傳播馬克思主義，堅(jiān)持和鞏固馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，永遠(yuǎn)是宣傳思想工作的首要任務(wù)。宣傳思想工作這個(gè)黨的傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)不但不能丟，而且要繼續(xù)大力發(fā)揚(yáng)。要通過(guò)扎實(shí)有力、富有成效的宣傳思想工作，用發(fā)展的馬克思主義武裝全黨教育人民，使之成為全社會(huì)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，從而形成強(qiáng)大的社會(huì)合力，使我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)堅(jiān)如磐石。

2、當(dāng)好先進(jìn)文化的建設(shè)者。文化建設(shè)，重在建設(shè)。中國(guó)共產(chǎn)黨致力建設(shè)的先進(jìn)文化，就是面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的，民族的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化。落實(shí)到我們，落實(shí)到泰州：就是要大力挖掘和弘揚(yáng)泰州歷代名賢的創(chuàng)新精神，唱響創(chuàng)新發(fā)展的主旋律；就是要大力宣傳和弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，唱響大江歌、創(chuàng)業(yè)歌、富民歌；就是要大力推進(jìn)和諧泰州、文明泰州、誠(chéng)信泰州、法治泰州、平安泰州、綠色泰州的建設(shè)步伐，在把泰州建成宜居、宜商、宜游，人與人、人與社會(huì)、人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化城市中作出貢獻(xiàn)；就是要滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，加快文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，豐富群眾精神文化生活，提高市民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提升城市文化品位和文明形象。

3、當(dāng)好先進(jìn)文化的實(shí)踐者。對(duì)宣傳思想工作者來(lái)說(shuō)，帶頭實(shí)踐先進(jìn)文化具有非常重要的意義，要想武裝好別人，先要武裝好自己；要想引導(dǎo)好別人，先要把握好自己。對(duì)于我個(gè)人來(lái)講，保持理論上的徹底性、政治上的敏銳性、實(shí)踐上的創(chuàng)造性、思想上的純潔性；“解決四個(gè)問(wèn)題、強(qiáng)化四種理念”：解決“不重視”問(wèn)題，強(qiáng)化執(zhí)政宣傳觀；解決“不見(jiàn)面”問(wèn)題，鞏固群眾宣傳觀；解決“不滿(mǎn)足”問(wèn)題，堅(jiān)持服務(wù)宣傳觀；解決“不適應(yīng)”問(wèn)題，確立發(fā)展宣傳觀。

堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性必須著力解決的首要問(wèn)題。堅(jiān)定理想信念，就是要始終堅(jiān)定對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的政治信仰?！叭齻€(gè)代表”重要思想是當(dāng)代共產(chǎn)黨人政治信念的核心內(nèi)容，堅(jiān)定對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的信仰不動(dòng)搖，是新形勢(shì)下黨對(duì)每個(gè)黨員提出的根本政治要求。我們必須始終保持高度的政治警覺(jué)，堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)部隊(duì)建設(shè)，真正使“三個(gè)代表”重要思想的政治信仰深深植根于頭腦中。堅(jiān)定理想信念，就是要鑄牢黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)軍魂。堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是我軍的最高政治原則和政治紀(jì)律，任何時(shí)候、任何情況下都必須自覺(jué)堅(jiān)持，嚴(yán)格遵守。堅(jiān)定理想信念，就是要始終保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)。面對(duì)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，面對(duì)前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)，我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員都必須牢固確立長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想，始終注重在艱苦奮斗中錘煉意志，堅(jiān)強(qiáng)品格，在艱苦奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，真正永葆共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的革命本色。

二、用創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“真學(xué)”上下功夫

堅(jiān)持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝全黨，是保持黨的先進(jìn)性的根本保證。當(dāng)前，共產(chǎn)黨員必須把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基礎(chǔ)工程抓緊抓好。要在理論學(xué)習(xí)上求深入。信念堅(jiān)定的程度，取決于理論武裝的深度。對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的領(lǐng)會(huì)越深刻，黨員先進(jìn)性的思想理論基礎(chǔ)就越牢固。當(dāng)前，要堅(jiān)定不移地把抓好“三個(gè)代表”重要思想、江澤民國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)思想的學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)軍隊(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，確保理論學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要在理清思路上求發(fā)展。軍隊(duì)的黨員干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法思考和籌劃部隊(duì)建設(shè)，善于運(yùn)用國(guó)內(nèi)外軍隊(duì)建設(shè)的新鮮成果指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)，緊緊圍繞“打得贏”、“不變質(zhì)”兩大歷史性課題，全面分析部隊(duì)建設(shè)形勢(shì)，查找問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，真正把不符合形勢(shì)任務(wù)要求的思想觀念轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，把觀察分析和處理問(wèn)題的科學(xué)方法掌握起來(lái)，把解決影響和制約部隊(duì)建設(shè)的辦法和措施拿出來(lái)。要在理論轉(zhuǎn)化上求突破。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把著力點(diǎn)放在指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作上。要把“三個(gè)代表”重要思想、江澤民國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)思想與我市的國(guó)防后備力量建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與民兵、預(yù)備役工作結(jié)合起來(lái)，在工作中認(rèn)真貫徹科技強(qiáng)軍、質(zhì)量建軍、依法從嚴(yán)治軍的思想，推進(jìn)我市軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備各項(xiàng)工作的落實(shí)。要在思想觀念上求創(chuàng)新。更新觀念是推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革的客觀需要，也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。部隊(duì)建設(shè)的實(shí)踐一再證明，觀念一變天地寬。一些老問(wèn)題長(zhǎng)期解決不了或解決不好，往往不是因?yàn)閱?wèn)題本身有多難，而是因?yàn)槲覀兘鉀Q問(wèn)題的思路不對(duì)頭，習(xí)慣于用老思路去分析新情況，用老辦法去解決新問(wèn)題。在推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革過(guò)程中，觀念滯后，工作必然落后；觀念更新，工作才能創(chuàng)新。

開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)組織部門(mén)、組織工作，既是一次重大機(jī)遇和契機(jī)，更是一次嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和檢驗(yàn)。我們以改革的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步抓好全市的先進(jìn)性教育活動(dòng)，為市委工作大局，為實(shí)現(xiàn)泰州又快又好地發(fā)展，作出組織部門(mén)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

黨員的先進(jìn)性，不同職能部門(mén)有不同的個(gè)性化要求和不同的工作重點(diǎn)。因此，我們?cè)趯?shí)際工作生活中，必須根據(jù)黨所交給自己的具體職責(zé)，從黨的事業(yè)的全局出發(fā)，抓住個(gè)性化要求的重點(diǎn)，從本部門(mén)工作做起，為黨和人民站好崗、放好哨、履好職。一要增強(qiáng)崗位責(zé)任感。要根據(jù)中央和省委的部署，在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)政治體制改革，擴(kuò)大社會(huì)主義民主，健全社會(huì)主義法制，加強(qiáng)政治文明建設(shè)，推動(dòng)三個(gè)文明在我市的協(xié)調(diào)發(fā)展。二要明確工作重點(diǎn)。在始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的`同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)決定的精神，結(jié)合本地實(shí)際，在自身工作職能的范圍內(nèi)，把推動(dòng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政作為人大推進(jìn)政治文明建設(shè)工作的主線。三要增強(qiáng)三個(gè)觀念。要增強(qiáng)黨的觀念，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策和黨委重大決策和工作部署的貫徹實(shí)施。要增強(qiáng)群眾觀念，深入基層，多聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，注意發(fā)揮代表作用，反映民情、代表民意、集中民智、維護(hù)民權(quán)。要增強(qiáng)法制觀念，綜合運(yùn)用常委會(huì)審議和代表視察等形式，執(zhí)法檢查和跟蹤督查等舉措，監(jiān)督權(quán)、重大事項(xiàng)決定權(quán)和人事任免權(quán)的行使，來(lái)推動(dòng)依法行政和公正司法，打造法治泰州，保證依法治國(guó)基本方略在我市的實(shí)施。

履行崗位職責(zé)，做好本職工作，是對(duì)共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求。就我自身而言，盡管崗位、職責(zé)都發(fā)生了極大變化，但要做好現(xiàn)有本職工作，全局觀念不能變，大局意識(shí)不能變，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不能變。

一是始終做到胸懷全局。只有能夠準(zhǔn)確定位于全局之中的局部，才是高起點(diǎn)的、先進(jìn)的、可行的。對(duì)于分管局部工作的同志來(lái)說(shuō)，始終注意研究全局、把握全局，并把對(duì)局部工作的決策拿到全局中去思考，對(duì)做好本職工作就顯得更為重要和必要。

二是始終做到顧全大局。要牢固確立大局意識(shí)，做到個(gè)人利益無(wú)條件自覺(jué)服從黨和人民的利益，做到嚴(yán)于律己，尊重別人，公道正派，襟懷坦白，善于換位思考，始終保持一個(gè)平和的心態(tài)和理性認(rèn)知，使更多的同志樂(lè)于與自己合作共事。力爭(zhēng)做到不因自己的言行降低黨和黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力，不因自己的工作影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，不因自己的責(zé)任影響自己所在地區(qū)、單位的風(fēng)氣和形象。

三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。對(duì)于人大的負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，求真務(wù)實(shí)，就必須在善于學(xué)習(xí)和深入調(diào)研兩個(gè)方面下功夫。要始終注意加強(qiáng)對(duì)形勢(shì)的學(xué)習(xí)、分析，黨的方針政策和理論的學(xué)習(xí)，有關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代化科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)外地新的經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，要圍繞專(zhuān)題，深入基層開(kāi)展調(diào)研，了解真情，并注意充分聽(tīng)取黨政分管負(fù)責(zé)同志及部門(mén)意見(jiàn)，以便及早形成共識(shí)，提高審議效率。

保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，至關(guān)重要的是要牢記共產(chǎn)黨員“第一身份”，牢固立身之本，站準(zhǔn)自身位置，站穩(wěn)人生腳根，努力做到大寫(xiě)直立人生，永葆先進(jìn)本色。

首先，牢固樹(shù)立堅(jiān)定正確的理想信念，真正站得起。理想信念，好比一個(gè)人的脊梁。脊梁骨硬了，人才能站起來(lái)。實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是共產(chǎn)黨人的遠(yuǎn)大理想和最終奮斗目標(biāo)，中國(guó)特色社會(huì)主義是我們的堅(jiān)定信念，“三個(gè)代表”重要思想，是新時(shí)期共產(chǎn)黨人的信仰。一個(gè)共產(chǎn)黨員，只有堅(jiān)定這樣的理想信念，才能構(gòu)筑強(qiáng)大的精神支柱，真正站得起、站得高，眼界寬、胸襟闊，才能忠貞不渝、滿(mǎn)腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。

第二，始終如一地堅(jiān)持黨的根本宗旨,真正站得住。我們黨之所以能夠執(zhí)政到今天，可靠的根基就是立黨為公、執(zhí)政為民，可靠的保證就是黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨矢志不渝、堅(jiān)定不移。黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有時(shí)刻牢記黨的宗旨，才有安身立命之本，才能始終站得住。從城市建設(shè)工作來(lái)說(shuō)，我們一定要堅(jiān)持心系人民，關(guān)心群眾，體察群眾情緒，真正視群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，想方設(shè)法為群眾多辦實(shí)事、多辦好事，真心實(shí)意地幫助群眾解決實(shí)際困難；堅(jiān)持既要加快建設(shè)事業(yè)發(fā)展，又要維護(hù)群眾利益，既要實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，又要讓人民群眾滿(mǎn)意；堅(jiān)持把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，做到思想上尊重群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，不斷從人民群眾中汲取營(yíng)養(yǎng)和智慧，不斷增強(qiáng)同人民群眾的感情，不斷引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾共同推進(jìn)城市建設(shè)，讓人民群眾共享城市建設(shè)和發(fā)展的成果。

第三，充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正站得準(zhǔn)。我們每個(gè)共產(chǎn)黨員只有始終站在時(shí)代發(fā)展的前列，勇立改革發(fā)展的潮頭，爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)創(chuàng)事業(yè)局面的模范，成為引領(lǐng)群眾前進(jìn)的標(biāo)桿，才能真正說(shuō)得上找準(zhǔn)了方向，站對(duì)了位置。從我個(gè)人來(lái)說(shuō)，尤其要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)受鍛煉，提高修養(yǎng)，增長(zhǎng)才干；要始終保持爭(zhēng)當(dāng)先鋒的精神狀態(tài)，努力拓寬登高望遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，不斷提升敬業(yè)奉獻(xiàn)的思想境界，注重增強(qiáng)化解難題的工作能力，全面提高推動(dòng)工作的實(shí)際本領(lǐng)；同時(shí)在組織開(kāi)展城市建設(shè)工作中，要樂(lè)于做一個(gè)求真務(wù)實(shí)、吃苦在先的“實(shí)干家”，勇于做一個(gè)積極探索、大膽創(chuàng)新的“先行者”，善于做一個(gè)實(shí)現(xiàn)群眾利益、維護(hù)群眾權(quán)益的“帶頭人”。

第四，時(shí)時(shí)刻刻繃緊廉潔自律這根弦，真正站得穩(wěn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面，要正確對(duì)待和慎重使用人民賦予我們手中的權(quán)力，一絲不茍地為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。聯(lián)系分管城建交通等工作，我覺(jué)得就是要始終公道正派、嚴(yán)格按程序、按規(guī)章辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督做到公開(kāi)透明。另一方面，就是要牢牢把握廉潔自律這個(gè)底線，努力做到不為名所動(dòng)，不為物所累，不為利所驅(qū)，不為財(cái)所感，兢兢業(yè)業(yè)地做事，堂堂正正地做人。再一點(diǎn)，就是要時(shí)刻保持清醒的頭腦，如履薄冰、謹(jǐn)小慎微，防微杜漸。防止被一些庸俗之風(fēng)、封建之風(fēng)、奢靡之風(fēng)、腐敗之風(fēng)吹暈頭、摔跟頭，玷污了共產(chǎn)黨員這個(gè)光榮稱(chēng)號(hào)。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何在政協(xié)工作中體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性？我認(rèn)為至少要做到“四個(gè)帶頭”：

第一，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦。首先是政治理論的學(xué)習(xí)。要在“真學(xué)、真懂、真信、真用”上下功夫，不斷加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)立場(chǎng)和精神實(shí)質(zhì)的理解，用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，從而進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，在工作中始終保持正確的政治方向。其次，要學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)等，不斷開(kāi)闊眼界，提高自身素質(zhì)，提高參政議政的水平。

第二，帶頭搞好團(tuán)結(jié)，為建設(shè)和諧社會(huì)凝聚力量。一是要搞好黨組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持民主集中制原則，講黨性，顧大局，相互信任，相互支持，團(tuán)結(jié)同志一道工作，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。二是要搞好與各黨派團(tuán)體的團(tuán)結(jié)。積極宣傳并身體力行貫徹黨的路線方針政策和市委的決定、決議，努力把黨委的意圖轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼽h派團(tuán)體的自覺(jué)行動(dòng)，共同完成黨委提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是要搞好與政協(xié)委員和各界人士的團(tuán)結(jié)。進(jìn)一步密切同廣大委員和各界人士的聯(lián)系，堅(jiān)持求同存異、體諒包容的原則，努力營(yíng)造知無(wú)不言、言無(wú)不盡、融洽和諧、親密無(wú)間的政治氛圍；在民主討論、平等協(xié)商中化解分歧，增進(jìn)共識(shí)；在社會(huì)主義和愛(ài)國(guó)主義的旗幟下，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人凝聚起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)黨所確定的共同目標(biāo)而努力奮斗。

第三，帶頭履行職能，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)出力。要使中央的路線方針政策和省、市委的戰(zhàn)略部署在政協(xié)工作中得到進(jìn)一步貫徹，努力通過(guò)政協(xié)工作的新業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)先進(jìn)性教育的新成果，通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)一步推動(dòng)政協(xié)工作。努力做到“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。自覺(jué)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，貫徹執(zhí)行黨關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的方針政策，扎扎實(shí)實(shí)完成黨所賦予的各項(xiàng)任務(wù)。二是堅(jiān)持服務(wù)全市大局。始終把促進(jìn)發(fā)展作為履行職能的第一要?jiǎng)?wù)，從統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā)，選擇黨委政府重視、人民群眾關(guān)注、事關(guān)發(fā)展全局的重大問(wèn)題，自覺(jué)帶頭和組織推動(dòng)政協(xié)委員深入實(shí)際，體察民情，集中民智，深入調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策。三是堅(jiān)持為民服務(wù)宗旨。堅(jiān)持為民服務(wù)宗旨，把維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深懷愛(ài)民之心、恪守為民之責(zé)、多辦利民之事。堅(jiān)持關(guān)注民生、議政為民、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，積極協(xié)助黨委、政府解決好關(guān)系人民群眾切身利益的重要問(wèn)題，真正體現(xiàn)情為民所系、利為民所謀。

第四，帶頭勤政廉政，樹(shù)立新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。在本職崗位上自加壓力，勤奮工作，有所作為；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使自己的工作和所分管的部門(mén)、單位的工作每年都有所進(jìn)展，每年都出新成果，每年都達(dá)到一個(gè)新水平，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。堅(jiān)持清正廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守制度規(guī)范；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行中央關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督《條例》和紀(jì)律處分《條例》，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操，樹(shù)立新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十二

簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書(shū)面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器，它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。下面我們來(lái)看幾篇范文。

姓名：

性 別：女

出生年月：1985-1-2

民 族：漢族

最高學(xué)歷：大專(zhuān)

現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市

工作年限：一年

到崗時(shí)間：兩個(gè)星期

身 高：163cm

型婚姻狀況：未婚

聯(lián)系電話：

應(yīng)聘類(lèi)型：全職

應(yīng)聘職位：造價(jià)·概預(yù)算,建筑工程管理,建筑設(shè)計(jì)·建筑制圖

應(yīng)聘行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/房地產(chǎn)中介/建筑與工程

期望工作地區(qū)：石家莊市

期望月薪：面議

擁有全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)，對(duì)軟件應(yīng)用在概預(yù)算方面有濃厚興趣。在校期間獲得院級(jí)三好學(xué)生稱(chēng)號(hào)，獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金?，F(xiàn)正在自考建筑工程本科。

有自制力，有耐性，能吃苦。

江蘇建工集團(tuán) 2007-9至 至今 預(yù)算員

所在部門(mén)：預(yù)算部

工作描述：在某工地?fù)?dān)任預(yù)算員，負(fù)責(zé)過(guò)結(jié)算。

鹿泉三建2007-7至2007-9：實(shí)習(xí)生

所在部門(mén)：項(xiàng)目部

工作描述：在工地實(shí)習(xí)參加施工，概預(yù)算方面的工作，獲得同事上司好評(píng)。

2005-9至 至今 河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工程造價(jià)

取得學(xué)歷：大專(zhuān)

外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：二級(jí)

所獲證書(shū)名稱(chēng)：全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)，測(cè)量員證 培訓(xùn)詳細(xì)描述：2006年在學(xué)校，獲得測(cè)量員證。

2006年，參加培訓(xùn)，獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)。

思想進(jìn)步，為新一期預(yù)備黨員發(fā)展對(duì)象。

全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)，院級(jí)三好學(xué)生，一等獎(jiǎng)學(xué)金

通訊地址：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

姓 ?名： x先生

性 ?別： 男

民 ?族： 漢族

出生年月： 1988年11月

婚姻狀況： 未婚

身 ?高： 168cm

體 ?重： 55kg

戶(hù) ?籍： 江西上饒

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué) ?歷： 本科

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 師范 小學(xué)教育

畢業(yè)年份： 2009年

工作經(jīng)驗(yàn)： 三個(gè)月(實(shí)習(xí))

職位性質(zhì)： 全 職

職位類(lèi)別： 教師-小學(xué)教師

職位名稱(chēng)： 小學(xué)教師 ;

工作地區(qū)： 廈門(mén)市區(qū) ; 廈門(mén)思明區(qū) ; 廈門(mén)湖里區(qū)

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 四級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平： 通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2005年9月 - 2009年7月 上饒師范學(xué)院 本科

所在公司： 上饒市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

時(shí)間范圍： 2008年9月 - 2008年11月

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所

擔(dān)任職位： 教師-小學(xué)教師

工作描述： 2008年9月至11月在上饒市實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)，期間在四年級(jí)實(shí)習(xí)班主任和語(yǔ)文教師，獲得了一定的.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深受指導(dǎo)老師、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。

我最大的優(yōu)點(diǎn)――進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地！我最大的資本――年輕，具有很強(qiáng)的可塑性！城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足，但我擁有飽滿(mǎn)的熱情以及敬業(yè)精神。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十三

一者，求職者的學(xué)歷

學(xué)歷可以說(shuō)是在求職中最具有分量的一個(gè)因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門(mén)檻，學(xué)歷不夠連求職的門(mén)檻都進(jìn)不去。而高學(xué)歷者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也可以有更大的優(yōu)勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

二者，求職者的專(zhuān)業(yè)技能

對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)都希望所招聘的.人次在專(zhuān)業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說(shuō)在當(dāng)今社會(huì)上學(xué)歷是一個(gè)非常重要的因素，但是人才的個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)能力要求高，則在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，所對(duì)應(yīng)的技能全，則簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來(lái)。

三者，求職者的工作經(jīng)歷

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其工作經(jīng)歷項(xiàng)目，也能偶體現(xiàn)出其簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，是求職可加分的重要項(xiàng)目之一。

此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛(ài)好，以及軟硬技能等等方面。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十四

個(gè)人概況:

求職意向;________________

姓名:____xx____________性別:________

出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________

學(xué)歷：_______________專(zhuān)業(yè):__________________

聯(lián)系方式:

住宅電話：公司電話：_____________

bp：_____________手機(jī)：_____________

個(gè)人主頁(yè)：

教育背景:

最高學(xué)歷：

專(zhuān)業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月

第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________

專(zhuān)業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月

教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)

外語(yǔ)能力:

其它：

工作經(jīng)歷:

(此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī);說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的`一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)

個(gè)人能力:

(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)

個(gè)人愛(ài)好:

(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)

其他說(shuō)明:

(如獲獎(jiǎng)情況等)

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十五

在職求職中不同的職位競(jìng)爭(zhēng)大小也不同，像是一些非常好的職位，薪資高、待遇好，那么來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的人必然非常多。而一些不好的職位，競(jìng)爭(zhēng)就不會(huì)很大了。不管是怎樣的職位，在求職之前都需要先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)越多，則簡(jiǎn)歷內(nèi)涵所體現(xiàn)出的意義越大。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠脫穎而出則就說(shuō)明其分量足，具有更高得內(nèi)涵。

學(xué)歷可以說(shuō)是在求職中最具有分量的一個(gè)因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門(mén)檻，學(xué)歷不夠連求職的門(mén)檻都進(jìn)不去。而高學(xué)歷者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也可以有更大的優(yōu)勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)都希望所招聘的人次在專(zhuān)業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說(shuō)在當(dāng)今社會(huì)上學(xué)歷是一個(gè)非常重要的因素，但是人才的個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)能力要求高，則在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，所對(duì)應(yīng)的技能全，則簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來(lái)。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其工作經(jīng)歷項(xiàng)目，也能偶體現(xiàn)出其簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，是求職可加分的重要項(xiàng)目之一。

此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛(ài)好，以及軟硬技能等等方面。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十六

如果

個(gè)人簡(jiǎn)歷

這里就舉個(gè)例子讓大家體會(huì)這種尋找漏洞的方式，你看看對(duì)方公司人員的年齡結(jié)構(gòu)如何，比如發(fā)現(xiàn)基本上都是五十歲左右的人。那么此時(shí)你是不是可以利用自己年輕這個(gè)優(yōu)勢(shì)吸引招聘者?年齡大那么辦事速度肯定是很難跟上去的，比如去外面辦理什么事情那得到處跑，這樣累得人都走不動(dòng)了，那么辦事效率不就低了很多嗎?如果辦事沒(méi)有效率就很容易失去機(jī)會(huì)。比如和對(duì)手去參加招投標(biāo)工作，對(duì)手早已到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并且和主辦方進(jìn)行了接觸，而你卻因?yàn)樗俣葷M(mǎn)遲到了，這是不是很不利于自己的事情?本文信息來(lái)源于

再就是一個(gè)企業(yè)都是老頭子則很難有所突破，并且老頭子們干很多事情時(shí)都有些力不從心的。如果手下有一個(gè)年輕的得力悍將，那么老頭子們只需要下個(gè)命令或者說(shuō)怎么做，這樣年輕人就明白了并且快速將任務(wù)完成。再簡(jiǎn)單點(diǎn)公司總要人去做一些重活的，比如給飲水機(jī)換水或者搬運(yùn)資料、禮品等等，這都需要年輕人做的.但是公司卻沒(méi)有男青年。你把此類(lèi)意思做個(gè)整理后加到簡(jiǎn)歷里，引導(dǎo)公司這么思考那么最終你面試的機(jī)會(huì)就會(huì)增加的。當(dāng)然你不要把公司的漏洞提出來(lái)，你只要說(shuō)明自己的某個(gè)優(yōu)勢(shì)能夠?yàn)楣編?lái)什么樣的好處即可。

個(gè)人主要簡(jiǎn)歷篇十七

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶(hù)籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱(chēng)：

求職意向

職位性質(zhì)：兼職

職位類(lèi)別：教師-兼職教師

職位名稱(chēng)：教師;文員;

工作地區(qū)：湛江市;

待遇要求：可面議;不需要提供住房

到職時(shí)間：三天內(nèi)

技能專(zhuān)長(zhǎng)

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力：精通;

綜合技能：英語(yǔ)六級(jí)水平(成績(jī)480分)，普通話二乙水平，計(jì)算機(jī)一級(jí)優(yōu)秀成績(jī)，能靈活中英文交流，持有教師資格證。有一定的教學(xué)技能，對(duì)學(xué)生有愛(ài)心、有耐心，擅長(zhǎng)換位思考學(xué)生的處境。

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

20__年9月-20__年6月湛江師范學(xué)院本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)

20__年7月-20__年7月遂溪縣黃略平石中學(xué)

工作經(jīng)歷

所在公司：廣東中為工商技工學(xué)校

時(shí)間范圍：20__年7月-20__年9月

公司性質(zhì)：事業(yè)單位

所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所

擔(dān)任職位：招生員

工作描述：負(fù)責(zé)招生工作，整理新生信息。期間工作認(rèn)真積極，與同事交往融洽，深得人心，在眾多招生員中表現(xiàn)突出，拿得了最高提成。

離職原因：

其他信息

自我評(píng)價(jià)

發(fā)展方向：實(shí)習(xí)文員(暑假工)一職，在校期間綜合學(xué)習(xí)并培養(yǎng)了office的操作技能，能熟練應(yīng)用office軟件，希望能在更好的平臺(tái)展現(xiàn)自己。

其他要求：

聯(lián)系方式

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