心得體會可以幫助人們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，強化自己的優(yōu)點和長處。寫心得體會時，要注重邏輯性和條理性，使讀者可以清晰地理解和吸收其中的內容。寫心得體會不僅可以記錄和總結自己的經(jīng)驗和感悟，還可以與他人分享，互相借鑒和學習。
干部暑期心得體會篇一
看完一本名著后，你心中有什么感想呢？需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀書心得了。可能你現(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編為大家整理的團學干部暑期讀書心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在假期之中，我一共讀了三本書，一本于回家之前在學校里看的，三毛的《撒哈拉的故事》，一本在火車上看的，余華的短篇小說集《鮮血梅花》，還有一本尚未讀完的《送你一匹馬》都在北區(qū)圖書館借的，假期畢記得按時歸還。當時看完三毛的《送你一匹馬》，心有頗多感慨，于是用筆記下了一些：
我向來是一個注重儀式感的人，按道理這篇日記應該工工整整地寫在一本全新的筆記本上，也可能被我絞盡腦汁故作文藝地發(fā)布在朋友圈里，但是這次并沒有，也許是看了三毛的書，體味了一絲她為人處世的方式。
前幾日看了三毛先生的《撒哈拉的故事》，起先尚有幾分猶豫，我從未了解過任何有關三毛的故事。雖身邊不乏有朋友是先生的讀者，對三毛先生的評價也很高，但我本人對接出新的文字還存有警惕，打開一本書，就是進入了作者的人生。領悟她的`酸甜苦辣，悲歡離合，實在是不能怪我過于小心翼翼，但苦于書荒之際，我仍是打開了這本書。
行筆至此，也許覺得我要介紹這本書了，但很抱歉，我只是個闖入三毛美麗森林的一只迷途的鹿，實在是沒有資格介紹她的人生?！度龉墓适隆纷屛仪椴蛔越叵矏?，俏皮、可愛、理性的三毛，我現(xiàn)在才認識這個人，愧疚，后悔。所以，我覺得不盡興，便找了她的其他著作，了解這位俏皮可愛的女作家。
然而，《送你一匹馬》讓我的心卻有陣陣的破碎感，三毛已經(jīng)失去她摯愛和摯愛她的荷西整整三年，這是我所不想看到的人生，也是極不想施加在三毛身上的命運。諸多諸多的感慨，但原諒我終是個外人，三毛先生也請莫怪我插話你的人生，終悔未早幾年便認識你，想說的話在心里，這樣也許你才能聽得見吧。
《送你一匹馬》還沒有看完，書中字里行間透露著平淡的生活，卻讓我看到了三毛失去至親之后痛苦的內心，不愿意見朋友，我真不愿意這么多痛苦施加在三毛身上。
余華的《鮮血玫瑰》講述了幾個發(fā)生在古代，離奇的故事，之前沒有見過余華先生寫過這種風格的小說，那次一看，竟驚為天人，沒想到，余華還有這么一手，是本好書，值得推薦。
干部暑期心得體會篇二
暑期干部總結心得體會是一件非常重要的事情，這不僅有助于我們對自己的工作進行反思，找到不足之處，并提高自己的工作能力，同時也能夠讓我們更好地認清自己的方向和目標，從而有更好的發(fā)展。接下來，本文將從個人角度出發(fā)，闡述自己在暑期干部工作中的經(jīng)歷，并總結出一些心得和體會。
第二段：工作內容
暑期干部工作內容包括安全檢查、管理禮儀、接待游客等多方面。在自己的工作中，尤其是在接待游客方面遇到了很多挑戰(zhàn)和困難。首先，有很多游客他們的習慣和文化與我們的不同，需要我們適應他們。其次，由于游客的數(shù)量十分龐大，我們需要快速的做出反應，才能夠不影響游客的游覽體驗。因此，有效的銷售技巧、站立時間的把握、服務態(tài)度的表達等都是必備的。
第三段：困難和挑戰(zhàn)
在整個暑期干部工作中，遇到的最大的困難和挑戰(zhàn)是時間和人手不足。由于暑假期間是旅游的高峰期，游客人數(shù)也相應的非常龐大，我們的工作量自然也會很大。除此之外，由于暑期干部人員相對較少，需要安排合理的工作時間和人員布置，否則無法完成工作任務。因此，若不進行合理的規(guī)劃，會造成不必要的浪費和影響對工作時間的利用。
第四段：提高工作能力
在暑期干部工作中，我認識到提高自己的工作能力是非常重要的。首先，要學會團隊合作，這樣才能夠充分利用團隊的智慧和能力，并提高整個團隊的工作效率。其次，要經(jīng)常進行學習和思考，關注業(yè)內發(fā)展的動態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)技能和管理能力。最后，積極參與各項活動，增加自己的經(jīng)驗和能力，在工作中不斷成長和進步。
第五段：總結
總的來說，暑期干部工作雖然辛苦，但也是一次學習和成長的機會。通過這次工作，我深刻地認識到了團隊合作、學習和積極參與的重要性。希望在以后的工作中，能夠不斷提高自己的工作能力，為公司做出更大的貢獻。
干部暑期心得體會篇三
暑期干部培訓是每年暑假期間的一項重要活動，旨在提高干部的綜合素質和領導能力。在我參加暑期干部培訓的這段時間里，不僅收獲了知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了良好的團隊合作意識和領導能力。以下是我對于這次培訓的心得體會。
首先，本次培訓的最大收獲在于知識的補充。在培訓期間，我們接觸到了大量的新知識，例如：組織管理、決策分析、領導溝通等等。通過聽課、查閱資料和實踐操作，我們對這些知識逐漸建立起了理論基礎和實踐技能。在以往的工作中，我往往只是憑借經(jīng)驗和感覺去做事，而現(xiàn)在我掌握了更多的原理和方法，可以更加科學地解決問題。因此，我認為知識的補充是本次培訓的最大收獲之一。
其次，團隊合作是我在這次培訓中的一項重要體會。在培訓過程中，組織者將我們分成了若干小組，每個小組都需要完成一系列的任務和項目。這要求我們必須緊密合作，協(xié)調配合。通過團隊合作，我們利用各自的優(yōu)勢互相幫助，不斷挖掘和發(fā)揮潛力，最終完成了高質量的任務。在這個過程中，我學會了傾聽他人的意見，尊重他人的價值觀，同時也提高了自己的自信心和溝通能力。團隊合作培養(yǎng)了我與他人合作的意識和能力，為以后的工作打下了堅實的基礎。
此外，領導能力的培養(yǎng)也是我在這次培訓中得到的寶貴經(jīng)驗。在一些課程和活動中，我們需要擔任小組的領導者，負責組織協(xié)調工作，確保任務的完成與質量。這對于我來說是個不小的挑戰(zhàn)，需要在有限的時間內做出決策，并有效地分配資源和任務。通過這些實踐，我學會了如何協(xié)調團隊成員，激發(fā)他們的潛力，并在團隊里發(fā)揮我的職責和作用。領導能力的培養(yǎng)讓我成為了一個更優(yōu)秀的干部，也讓我理解了作為領導者的重要性和責任。
最后，這次培訓還加深了我的社交能力。在這期間，我結識了來自不同地方的同學，與他們展開了交流和合作。我們一起分享了學習的心得和經(jīng)驗，一起克服了困難和挑戰(zhàn)。通過與他們的交流，我拓寬了自己的眼界，接觸到了更多的思想和觀點，增強了自己的綜合素質。此外，我還通過與他們的相處學會了如何從容應對社交場合的各種情況，提高了自己的應變能力和人際溝通能力。
綜上所述，參加暑期干部培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@和提高。通過知識的補充、團隊合作、領導能力的培養(yǎng)和社交能力的提升，我不僅在專業(yè)素質上得到了鍛煉，更在個人能力和綜合素質上有了顯著提升。隨著這次培訓的結束，我對自己未來的發(fā)展更加有信心和期待。我相信，只要不斷努力學習和實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的干部，在工作中發(fā)揮更大的作用，為社會的發(fā)展做出更多的貢獻。
干部暑期心得體會篇四
暑期是年度工作計劃的節(jié)點，干部們利用這段時間進行休整、對過去一年的工作進行總結，以及對未來的工作進行規(guī)劃和思考。因此，撰寫一篇干部暑期心得體會的文章，可以充分展示自身對工作的認識與理解，同時也可以幫助其他干部在工作中具備更加明確的方向和目標。
二、總結過去的工作與成果
在過去的一年中，我主要負責的工作是XXX。在這個崗位上，我經(jīng)歷了很多的挑戰(zhàn)和壓力，也收獲了豐富的經(jīng)驗和成果。我將我的一些心得與教訓分享給大家：
1、我意識到對于剛上崗的干部而言，了解和掌握公司文化、運營策略、業(yè)務模式至關重要，因為這是進行后續(xù)工作的基石。
2、執(zhí)行力非常重要。無論是制定計劃，還是完成目標，沒有執(zhí)行力的支撐，工作就會處于盲目狀態(tài)。
3、要善于學習和反思。在工作中，難免會遇到問題，不要一遇到問題就死扛，而是要善于學習和反思，找到解決問題的方法和思路。
三、制定未來的工作計劃
在新的一年里，我將會更加注重以下幾個方面的工作：
1、堅持學習，不斷提升自身的素質和能力。加強公司業(yè)務的了解，提高自身的綜合素質和能力。
2、注重人員管理。要求每個員工都能全力以赴工作，同時建立良好的員工關系和企業(yè)文化。
3、推進業(yè)務。通過廣告投放、活動策劃等手段，提高公司知名度和產(chǎn)品影響力。
四、對未來的展望和期望
希望未來我能夠把自己的優(yōu)點發(fā)揮到極致，把自己的不足和缺點逐漸完善。同時希望自己能夠有機會參與到更多的重要項目中，完成更高層次的工作。希望公司也能夠認可我的工作，并給予更多的支持和提升機會。
五、總結與展望
通過本次暑期工作，我認真思考了過去的工作和經(jīng)驗，并對于未來的工作做了詳細的規(guī)劃和部署。同時，我也反思了自己工作中的不足和問題，并制定了更加有針對性的改進措施。此外，我認為公司也應該與時俱進，注重員工培訓和管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛力，提高公司的競爭力。希望未來我能夠與公司共同努力，共同創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績。
干部暑期心得體會篇五
在這個炎熱的夏季，我們干部在各自的崗位上勤奮工作，度過了一個充實而有收獲的暑期。在這個臨近結束的時刻，我們不妨回顧一下自己的成長歷程，總結一下心得體會。通過此次總結，讓我們更加深入認識崗位工作、提高工作能力、完善工作方法，為今后的工作打下堅實的基礎。
第二段：實踐中的啟示
在暑期的實踐中，我們深刻意識到了自身的不足。有時候，身處工作崗位中，一定要時時刻刻保持警醒，不斷提升自己的能力素質，才能應對各種不同的情況。在面對工作中的難題時，我們要靠著自己的努力去解決問題，不畏困難、不怕失敗，通過不斷的實踐來提高自己的能力。
第三段：溝通與協(xié)作的重要性
在實踐中，我們也深刻認識到了溝通與協(xié)作的重要性。作為干部，一個人的能力無法完成所有的任務，需要借助整個團隊的力量來共同完成。在工作中，要加強團隊的溝通，增加彼此的了解，建立良好的工作關系，形成良好的工作氛圍。只有這樣，才能更好地解決問題，出色地完成工作。
第四段：思考方法的優(yōu)化
在實踐過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了思考方法的優(yōu)化是十分必要的。與其僅是疑問或感覺的表達，我們應該進一步能夠深入分析，找出問題，并通過優(yōu)秀的解決方法對問題進行解決。成功源于優(yōu)秀的思考，我們可以學習從不同的角度去思考問題，在問題出現(xiàn)時，優(yōu)先嘗試獨立解決問題，而不是選擇逃避問題的做法。
第五段：收獲與成長
回顧這個暑期的干部工作，我們收獲了很多，也成長了很多。我們深刻認識到了時間的珍貴，必須要充分利用時間去完成工作任務和提升自己的能力。同時，我們更加清晰地意識到了自己的定位，明確了自己在團隊中的角色，并且學會了如何與團隊配合和溝通。這一切都是我們的寶貴經(jīng)驗，他們將成為我們未來工作生涯的重要的資產(chǎn)。
總之，我們通過這個暑期的干部工作，不僅豐富了自己的人生經(jīng)驗，也收獲了很多工作上的好方法和實踐經(jīng)驗。我們相信，當我們畢業(yè)后，我們依然會用這些寶貴的經(jīng)驗和知識為社會獻出我們的力量。我們的成長已經(jīng)不僅是一種責任，更是我們對未來的承諾和投資，期望未來能夠盡情展示我們的潛力和能力。
干部暑期心得體會篇六
在大學暑假期間，我參加了學校舉辦的暑期干部培訓。這次培訓旨在提高我們大學生干部的綜合素質，增強自身的組織管理能力和領導才能。通過這次培訓，我對實踐中的管理工作有了更深入的了解，也對自己的職責和使命有了更明確的認識。
第二段：個人成長和能力提升
通過暑期干部培訓，我發(fā)現(xiàn)自己在組織協(xié)調方面的能力得到了顯著提升。在一個小組的項目中，我擔任了組長的職務。我學會了如何協(xié)調小組成員的意見，使每個人都能在自己的崗位上發(fā)揮最大的作用，同時保持團隊的凝聚力。在這個過程中，我鍛煉了自己的溝通能力和組織能力，也提高了我的領導能力和解決問題的能力。
第三段：團隊合作和協(xié)作能力的提高
在暑期干部培訓中，我還參與了一些團隊游戲和集體訓練。這些活動不僅拉近了我和隊友們的關系，也讓我深刻地體會到了團隊合作的重要性。我明白了只有我們每個人發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能在團隊中取得更好的成績。通過這些游戲和訓練，我學會了更好地與他人合作，學會了傾聽和尊重他人的意見，也學會了如何處理團隊內部的分歧和沖突。
第四段：培養(yǎng)責任感和自我認知
在暑期干部培訓期間，我負責組織了一次校園公益活動。這是我第一次承擔這樣的責任，也是我第一次真正地意識到自己作為學生干部的職責和義務。通過這次活動，我真切地感受到了幫助他人和奉獻社會的意義，也更加明白了自己應該承擔的責任。同時，通過這次培訓，我也更加深入地認識到了自己的優(yōu)點和不足之處。我明白自己還有很多需要提高的地方，也明白只有不斷地學習和努力才能變得更好，更能夠勝任自己的崗位。
第五段：對未來的展望和規(guī)劃
通過這次暑期干部培訓，我收獲了很多，也成長了很多。我相信這些經(jīng)歷和體驗對我未來的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃都將起到積極的促進作用。作為一名學生干部，我將更加努力地學習和鍛煉自己，不斷提高自己的綜合素質。我希望能夠成為一個優(yōu)秀的領導者，為促進團隊的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠將自己所學所得用于實踐，為社會做出更大的貢獻。
總結：
通過暑期干部培訓，我不僅提高了自己的組織管理能力和領導才能，也增強了團隊合作和協(xié)作能力。這次培訓讓我更加明確了自己的職責和使命，也讓我對未來的發(fā)展和規(guī)劃有了更清晰的思路。我會牢記培訓中學到的知識和經(jīng)驗，不斷努力成長和進步，為實現(xiàn)自己的目標做出更多的努力。
干部暑期心得體會篇七
每年暑期，各行各業(yè)都會有許多干部參加各類培訓或者休假活動，其中所得的收獲不僅對干部個人的成長十分重要，同時也對其所在的機構和單位產(chǎn)生了積極、直接的影響。在這個暑期，我也參加了機構組織的暑期培訓，經(jīng)過學習和實踐，我學到了很多，也更加深入地認識了自己。
二、對于培訓的理解和體驗
作為一名普通的工作人員，我參加這次培訓并沒有過多的期望，唯一的目的就是學習更多的知識和技能，提升自己。培訓中，我所學到的內容不僅包括理論知識，還有針對實際問題的探討和解決方法。最令我印象深刻的是講師們的授課方式，他們通俗易懂、注重實踐，深受同學們的歡迎。在培訓結束后，我們還組織了多次團隊互動活動，增進了相互之間的了解和友誼。
三、對于自身收獲的總結
作為一名參加培訓的干部，我深刻地認識到自身的不足。首先，我的思維方式還停留在以往的想法中，沒有及時更新和跟隨時代的發(fā)展；其次，我的團隊合作能力還缺乏很多，需要更多的時間和機會去積累。通過這次培訓，我發(fā)現(xiàn)了這些問題，也取得了一定的解決方法，例如時刻關注各類社交媒體和專業(yè)網(wǎng)站，積極掌握熱點問題和最新技術，還在teamwork方面更加注重溝通交流，共同制定目標和解決問題。
四、對于機構發(fā)展的啟示
機構組織此次培訓不僅為干部提供了一個更廣闊的思路和新穎的學習模式，還為機構的發(fā)展貢獻了很多力量。首先，我們學到的理論知識可以在實踐中得到體現(xiàn)；其次，更好的團隊合作方式可以讓機構的工作更加高效和專業(yè)；再次，機構可以從各種角度去探討問題，探索新的解決方法，不斷創(chuàng)新和改進工作模式，實現(xiàn)自身的轉型升級。
五、結語
總之，在這個暑期的培訓過程中，我受益匪淺，不僅是學到了一些新知識和新技能，也是更關鍵的是認識到自己身上需要改進的問題改變了自己的思維方式，并且明確了下一步的努力方向。同時，也必須說，機構組織的培訓還為單位的發(fā)展起到了重要的作用。希望我們能夠不斷努力，共同促進單位、機構的發(fā)展與進步。
干部暑期心得體會篇八
作為暑假期間參加實習、社會實踐和志愿服務的大學生干部，我深知此經(jīng)歷對于我的人生旅程有著重要的意義。在經(jīng)歷了一個暑期的歷練后，我深感自己成長了許多，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在未來發(fā)展中需要改進和加強的地方。在這篇文章中，我將分享自己的思考和體會，談談我在暑期干部實踐中的所學所感，同時也為自己定出了未來奮斗的方向和目標。
第一段：認識自我，定位方向
在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己還存在許多缺陷和不足。首先是思維方式的變化。我從一開始的被動習慣逐漸轉變?yōu)橹鲃铀伎?，逐漸擁有了獨立思考的能力，并逐漸學會了一定的問題解決能力。再者是協(xié)作與溝通方面的不足。在團隊合作的過程中，我逐漸意識到自己的合作意識和溝通技巧還需要不斷提高和完善。此外，還有實際動手能力的不足，我需要更多地接觸實踐性的問題，積極主動地去探索和學習，提高自己的動手能力。
第二段：學習知識，開闊眼界
在我參加的暑期社會實踐和志愿服務過程中，我通過實際操作和實踐，學習到了許多專業(yè)知識和技能。例如，在志愿服務中我學會了如何開展盲人童子軍活動和授課、和社區(qū)居民康復操等技能。通過參加社會實踐活動，我還了解了很多生活常識，如計劃生育、家族財產(chǎn)等。
第三段：人際交往，培養(yǎng)人脈
在暑期干部實踐中，我認識了各種各樣的人。有的在專業(yè)領域頗有建樹，給我傳授了許多實用的技術和技能，有的初出茅廬，有著與我相類似的經(jīng)歷和感受。通過認識這些人，我不僅得到了人脈關系，更重要的是開拓了我的視野，懂得了多元化的世界觀和價值觀。
第四段：心態(tài)調整，保持積極
在暑期的實踐中，我深刻體驗到了許多困難和挑戰(zhàn)，甚至會失去信心和積極性。然而，隨著實踐經(jīng)驗的豐富和成長，我明白了一個道理：即使遇到挫折和失敗，也應該保持積極的心態(tài)，從中找到經(jīng)驗和教訓，積極面對挑戰(zhàn)，不斷激發(fā)內心的動力和激情。我通過在實踐中鍛煉自己的堅韌和耐力，逐漸建立了自信和自豪感，并深刻認識到了“學以致用”的重要性。
第五段：展望未來，追求卓越
在接下來的時間里，我仍然會堅持實踐和學習的路線，不斷完善自己，與優(yōu)秀地人們互相學習和交流，從而不斷提升自己的能力和品質。將會抱著強烈的求知欲，充滿信心和熱情地面對未來的挑戰(zhàn)，不斷追求卓越。
干部暑期心得體會篇九
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
干部暑期心得體會篇十
20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標準。作為一名年青公務員，如何理解好干部標準，怎樣按照好干部標準嚴格要求自己，事關能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結合自己的思想、生活和工作實際談談一點粗淺的心得體會，不當之處請大家批評指正。
實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務員息息相關。作為一名普通的公務員，要自覺用好干部五條標準要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。
一、加強學習，牢固樹立理想信念
人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現(xiàn)民族復興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產(chǎn)生，必須不斷學習、不斷強化。一要抓好理論學習。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，提高理論水平與政治素質。平時要關心時事，關注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規(guī)，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業(yè)務學習。要甘當“小學生”，抓住和把握一切機會學習，堅持向書本學習，堅持在實踐中學習，虛心向領導和同事學習。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協(xié)調事務，要高質量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業(yè)務，首先心中有數(shù)才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學習的過程?，F(xiàn)在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設、防汛抗旱方面的業(yè)務知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協(xié)調能力。我深知，現(xiàn)在哪怕取得的丁點成績，都是領導悉心培養(yǎng)教育的結果，是同事關心支持的結果，今后更需要沉下心來努力學習，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設管理、防汛抗旱調度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學習，查漏補缺。
二、勤奮工作，不斷強化服務能力
一要端正工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應該以人民群眾為導向，時刻將全心全意為人民服務作為行動宗旨。為人民服務，既是干部的職責所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關，必須堅持以人為本、為民服務的原則，改善服務態(tài)度，提高工作質量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現(xiàn)象。三要實干。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規(guī)，邏輯嚴密，觀點明確，文字精煉，格式規(guī)范。處理公文高效快捷，做到當天收文、當天處理、及時辦結。水利宣傳工作做到及時、高質量，善于從平凡中發(fā)掘亮點。綜合協(xié)調做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔當。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔擔子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責范圍內的事情主動辦，定時限，講效率，求真務實做好本職工作。對領導交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質量、搞效率完成工作任務。
三、嚴于律己，努力提升個人素質
要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養(yǎng)方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調和不挑撥，不辜負組織的期望和培養(yǎng)。在工作紀律方面，始終將工作放在第一位，服從領導的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。
干部暑期心得體會篇十一
近年來，干部培訓成為了各級黨政機關的重頭戲，每年都有大量的干部參加各種培訓課程，但是有多少人真正能夠從中受益？本人在參加幾次干部培訓后，不僅收獲頗豐，也有了一些心得體會。下面，我將會從幾個方面談談自己的體會。
第二段：培訓場景的特點
參加干部培訓課程，是一種不同于日常生活和工作的開放環(huán)境，這種環(huán)境有其特殊性，既讓人感到放松，又讓人感到嚴肅。這種環(huán)境中，學員們打破了日常的工作場景和規(guī)則，沒有職位和頭銜的壓力和束縛，教師們也傳授了更廣闊和深入的知識，學員們可以自由地表達自己的看法，想法和問題，各種觀點和意見并行交替。這種氣氛對拓展視野，提高思考能力意義重大。
第三段：獲得的收獲
在培訓中，老師教會我們了實踐操作技能，提高了專業(yè)素養(yǎng)，提升了團隊協(xié)作精神，在提升業(yè)務水平和管理能力方面都有了很大的提高。學員們在交流中形成了自己的理念和觀點，并且在交流和互動中得到了更多的啟示和目標，特別是跨部門、跨行業(yè)的交流，拓寬了我們的視野，成為學員之間的交流、合作、合作的平臺。這種交流形式還是尋求合作機會和提出新需求的重要途徑。
第四段：問題及解決
在培訓中，我們碰到的問題，也是一個學習成長的機會。在自身發(fā)展及團隊建設上，培訓學習中遇到的問題很多，如人員安排紊亂，物資缺乏，課程安排不當?shù)鹊?，但是如果能夠勇敢地面對問題，從問題中成長挺過去，這不僅是個人成長，更是整個團隊協(xié)同完成的一個過程。
第五段：總結
總之，參加干部培訓不僅是一種提升能力的途徑，也是一種拓展視野，提高人際交往能力的機會。值得注意的是，干部培訓不是培訓后就能徹底解決我們工作中的問題和矛盾，需要將培訓中的精華運用到實踐中去，將虛擬的場景轉化為現(xiàn)實，結合工作實際不斷地總結和完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作能力和業(yè)務水平。
干部暑期心得體會篇十二
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉變觀念、轉變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
加強團結協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
干部暑期心得體會篇十三
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內涵和精神實質,主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責。“馬上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?/p>
攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
干部暑期心得體會篇十四
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。
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