專業(yè)恒大轉(zhuǎn)正心得(模板20篇)

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專業(yè)恒大轉(zhuǎn)正心得(模板20篇)
時間:2023-10-31 04:02:09     小編:LZ文人

通過總結(jié),可以總結(jié)經(jīng)驗教訓,避免犯同樣的錯誤??偨Y(jié)時可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點,但最后的總結(jié)應該是基于自己的實際情況和思考。總結(jié)范文中可能會涉及不同的領域和經(jīng)驗,可以從中找到共性和啟示。

恒大轉(zhuǎn)正心得篇一

??特渠部:陳培鋒

??尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領導:

??進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在今年的下半年取得了不小的進步:成功由一名應屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。

??作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

??在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

??經(jīng)過這五個月的時間,我已從整體上把握特渠部的運作流程??梢宰约邯氉蕴幚韱栴}。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

??本人在工作過程中,現(xiàn)將有關半年度個人工作情況作如下總結(jié):

??一、半年度工作情況:

??1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

??我在xx年6月初進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

??2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務內(nèi)容

??作為銷售人員,特別是快消行業(yè)的業(yè)務代表,熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,已初步建立起良好的客情。

??二、存在的不足以及改進措施

??1、缺乏溝通,不能充分利用資源

??在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

??2、缺乏計劃性

??在工作過程中,特別是開發(fā)客戶時候,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

??拓事業(yè),就好比是一個人的跑步,一個人的精力有限,跑得越快,自己就會越累,所以前面荊棘重重,我們要發(fā)展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業(yè)和做人多是一樣的,就是要有精氣神。 來到恒大是幸運的,這是一個鍛煉人的地方,要加強進一步學習,提高自己的業(yè)務才能,銷售才能,磨練個人的品行,做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,使公司登上更高的巔峰。

??轉(zhuǎn)正報告

??尊敬的各位領導:

??我是陳亞軍,于xx年7月29日進入公司業(yè)務部,先暫任河南、山西多喜愛的業(yè)務經(jīng)理,轉(zhuǎn)眼間進入公司快3個月的時間了,在這段時間內(nèi),從一個對家具行業(yè)生命都不懂的愣頭青,,通過不斷的跟公司各位領導、同事的學習以及自己的感悟,快速向一位合格優(yōu)秀的業(yè)務經(jīng)理轉(zhuǎn)變著,到現(xiàn)在業(yè)務的工作有了明確的認識和了解。在公司提供的廣闊無垠平臺下,奮力的學習著、努力著、進步著,為公司盡到自己最大的責任和義務,為與公司一起發(fā)展、壯大,特此突出轉(zhuǎn)正申請,下面主要分為二個部分來闡述:

??一、工作總結(jié)匯報

??1、入職培訓:從剛開始進入公司,通過培訓組專業(yè)嚴謹?shù)呐嘤?,其中包含:公司的企業(yè)文化培訓、新國標培訓、市場走訪、工廠學習、樣板間培訓。讓我對恒大美森美兒童家具王國有了充分的認識,為自己在公司的企業(yè)文化、品牌知識、產(chǎn)品知識(生產(chǎn)流程、工藝、材質(zhì)、油漆、五金等)、新國標知識、競品信息、套房知識上都打下了扎實的基礎。并一次性通過了培訓組設計的公司企業(yè)文化考試、新國標考試。為下面的出差工作做出了不可忽視的幫助。

恒大轉(zhuǎn)正心得篇二

從__月到現(xiàn)在,我已經(jīng)在公司工作近_個月了。這段時間我收獲了很多,對于我從學生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。

作為一個應屆畢業(yè)生初來公司,剛開始很擔心不知如何與同事共處,如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的,而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是試用期這段時間以來,在公司融洽的工作氛圍下,經(jīng)過項目經(jīng)理和同事的悉心關懷和耐心指導,我很快的完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了項目的整個工作流程,最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識,很好地完成了項目交予的任務,做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這_個月的工作和生活中,我一直嚴格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如,對業(yè)務不太熟悉,處理問題不能得心應手,工作經(jīng)驗方面有待提高等等。

對于這些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應工作需要,這里我要特別感謝部門經(jīng)理___對我的入職指引和幫助,感謝他對我工作中出現(xiàn)的失誤進行提醒和指正。

同時感謝__對我們的業(yè)務指導以及___的每一次技術培訓,由于我們是個it公司,我清楚地了解良好的業(yè)務素質(zhì)和技術水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。在公司的這段時間里,我學到了很多,感悟了很多,看到公司良好的發(fā)展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的價值,和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

恒大轉(zhuǎn)正心得篇三

自20xx年12月加入恒大以來已是4月有余,在四個多月的時間里我從應聘恒大到成為恒大的一名員工,一路走來,感慨良多。恰逢去年的12月1日正是我參加恒大的招聘之日,現(xiàn)將這幾個月來的所見所聞、所想所感總結(jié)如下:

通過四個多月以來自己在工作崗位上參與的各項工作,我融入了公司的企業(yè)文化、了解了公司的運作流程,也認識自己在以后工作中需要改進和努力的方面,希望在以后的學習工作中能有一些突破。我想改變自己身上一些局限自己展現(xiàn)的因素,改進原有的工作態(tài)度和方式,使自己處于一個最佳的狀態(tài)去對待每一個人每一件事。借力恒大綜合實力,銷售模式立體多源。恒大冰泉將以終端直營渠道和現(xiàn)代渠道為主,以特通渠道和經(jīng)銷商渠道為輔,建立起立體營銷網(wǎng)絡。借助集團在地產(chǎn)領域全國布局的優(yōu)勢,湖南益陽各個銷售點建立起直銷批發(fā)點,打造多元化的立體營銷渠道服務平臺,全方位滿足消費者的需求,并設立客服熱線、定期客戶滿意度反饋機制等提升產(chǎn)品美譽度,快速服務于消費者。

2.1溝通不夠。

恒大冰泉銷售部門需要公司內(nèi)部相關部門和同事協(xié)調(diào),所以相互理解,善于表達和傾聽尤為重要。能夠用語言的力量去說服對方讓對方接納。在工作中出現(xiàn)困難時如何快速靈活地轉(zhuǎn)變溝通方式,針對不同的店鋪、老板有針對性地進行溝通交流這是我不足的地方,也是能力提升的一個增長點,這個時候需要溝通,反復的溝通,達到相互的理解和支持,而我在這個方面是做得不夠的,我的溝通方式比較直接,不太會“引客入境”。我想這與我從事這項工作的經(jīng)歷太淺、個人性格有關,我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我將加強自己溝通技巧的轉(zhuǎn)換技巧,適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸谶@方面的不足之處。

2.2缺少精心策劃。

2.3工作中缺乏創(chuàng)新思維。

工作中各個部門、各位同事之間需要相互協(xié)助,只有這樣才能更好的做好工作,充分發(fā)揮每個人的潛力。按部就班去工作只是一名合格員工應做到的事,優(yōu)秀的職工是需要在公司制度的規(guī)范下能夠有創(chuàng)新意識并能顯著地改善工作方式取得成效,在工作方式、工作效率上的不斷創(chuàng)新形成行之有效的方式方法。對于這一點,我需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,充分挖掘有利于工作開展的思路和方法。

三、今后改善提升的舉措。

新的工作給我?guī)淼募仁翘魬?zhàn)又是機遇。在此,我從個人的角度談談自己的改善和努力:

我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和轉(zhuǎn)變,例如與各個部門、同事間的的協(xié)同配合、交流互進等。一個人的能力、精力畢竟是有限的,而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,個人的力量就更顯單薄了。保持一個積極、學習的心態(tài)去工作,在工作中學習,在學習中進步。

3.2、提高技能,養(yǎng)成作風。

在接下來的工作中我將有針對性地注重自己專業(yè)技能方面的學習,努力使自己成為專業(yè)技能過硬相關業(yè)務流程熟悉的職業(yè)人。以德為先,才為德用,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)更為重要,在以后的工作中我將認真學習公司的規(guī)章制度,在工作中維護公司的權(quán)益,形成自己的專業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)。

3.3、勤思勤做,總結(jié)提升。

實踐是檢驗真理的最好方式,在工作中主動積極的學習也是最好的進步方式。勤于思考是精心策劃,勤于實踐則是狠抓落實。學而不思則罔,方向比努力更重要。條條大路通羅馬,不同的方法背后就存在不同的工作量,如何把人、財、物最優(yōu)地組織起來解決問題?這就需要在學習、工作中要善于總結(jié),改進方式方法,提高工作效率,改善工作狀態(tài)。所以在接下來的工作中我需要做到勤思勤做,總結(jié)提升。

四、結(jié)束語。

感謝公司給我輪崗學習的機會,讓我有機會接觸到恒大冰泉的銷售,能夠全面地學習知識提升自我;感謝給予我傾心指導的領導和熱情幫助的每一位同事,是他們的諄諄教導和的支持幫助,角色的轉(zhuǎn)變讓我更加感到自己承載的責任和前進的方向,今后我將以嚴謹負責、勤懇熱情的心態(tài)和作風去對待每一件事每一個人,盡自己最大努力向完美的結(jié)果靠近。

今后我將注重學以致用,加強學習的同時,注重更新知識結(jié)構(gòu),努力做到在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。

恒大轉(zhuǎn)正心得篇四

近日,我參加了公司組織的學習集團監(jiān)察室近期所發(fā)相關文件活動,認真學習了相關的文件。作為一名地區(qū)公司的基層員工,聽到一樁樁觸目驚心、發(fā)人深省的貪污腐敗案例,看到一些領導、同事抵御不住誘惑,追逐名利,走向犯罪深淵,最終身陷囹圄的慘痛經(jīng)歷,我對此感受頗深,警示作用很大。

通過這次學習本人感觸很深,充分認識到集團下發(fā)反腐倡廉文件的重要性,促進從業(yè)人員廉潔從業(yè)有重要意義,覺得作為一名恒大人應時常反思自己,經(jīng)常用規(guī)范和標準檢查對照自己,要帶頭倡導嚴于律己清正廉潔從業(yè)。

一、要加強理論學習,提高自己的思想和精神境界。作為恒大的中層負責人要以身作則,加強學習,樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀,端正思想作風,提升思想境界,模范遵守國家和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。作為一個中層負責人,不能因為工作忙而放棄政治理論的學習,而是更要擠出時間自覺參加政治學習。加強政治理論學習,提高自己的思想覺悟,時刻提高警惕性,這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。在學習中,要緊密聯(lián)系思想和工作實際,從而用科學理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂,提高道德水平和思想境界,為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。

二、要端正職業(yè)道德思想,增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德,就不會去干好本職工作,心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上,一定要端正好從業(yè)道德思想,要有道德廉恥觀念,嚴守職業(yè)道德底線,在人生上要淡泊名利,淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起員工,盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。嚴于律己是人身修養(yǎng)的一種境界,也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察,大事小事嚴于律己,才能始終保持思想道德的純潔性。每個員工應該自覺按照“嚴于律己,恪盡職守”的道德自律要求來約束自己。

三、要知足常樂,保持平衡心態(tài)。作為企業(yè)的一名中層負責人,個人的收入在企業(yè),比上不足比下有余,知足者為樂,不要一味去攀比虛榮、奢華,欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華,這樣會為了一時貪欲而斷送前程。要知足常樂,俗話說:為人不貪一身輕松。

四、要管住小節(jié),守好自己的情操和品質(zhì)。如果平時在小事小節(jié)上放松了自我約束,忘記了自己的職責,從很多反腐教育反面教育片和教材來看,走上犯罪道路,正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始,慢慢放松警惕,一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鐘,我們要從這些反面教材跟吸取教訓,并以此為戒,時時保持清醒的頭腦,防止因小節(jié)不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言,恒大集團廉潔警示片學習作為當前重要的政治任,在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部的一言一行、一舉一動,員工看在眼里,記在心上。領導干部如果連小節(jié)都守不住,大節(jié)就更難守住了。員工評價一個領導干部的品行優(yōu)劣,常常就是從看得見,摸得著的小事上來判斷。領導干部千萬要謹記“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,勤舉小善,樂去小惡,保持清醒頭腦,守住言行,保住名節(jié),做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。牢牢守住小節(jié),時時把好人生。

五、正人要先正己、做廉潔表率。作為企業(yè)的領導如果自己都不正,如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人?所以廉潔工作一定要做好,做為企業(yè)領導要以身作則,模范遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,帶頭遵守各項規(guī)章制度,以自己的言行去帶動部門員工共同把企業(yè)的廉潔工作建設好,保證廉潔從業(yè),促進用規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制的建立。

嚴于律己,潔身自好,自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些,切實作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。要牢固樹立廉潔是一道不可觸碰的“高壓線”的認識,時時提醒自己,處處要求自己,堅決杜絕違反《廉潔準則》行為的發(fā)生,以集團下發(fā)反腐倡廉文件案例約束自己,要求下屬向自己看齊,以自身的榜樣力量,促進廉潔工作。

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恒大轉(zhuǎn)正心得篇五

入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在今年的下半年取得了不小的進步:成功由一名應屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這五個月的時間,我已從整體上把握特渠部的運作流程??梢宰约邯氉蕴幚韱栴}。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

本人在工作過程中,現(xiàn)將有關半年度個人工作情況作如下總結(jié):

一、半年度工作情況:

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我在20xx年6月初進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務內(nèi)容

作為銷售人員,特別是快消行業(yè)的業(yè)務代表,熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施

1、缺乏溝通,不能充分利用資源

在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,特別是開發(fā)客戶時候,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

拓事業(yè),就好比是一個人的跑步,一個人的精力有限,跑得越快,自己就會越累,所以前面荊棘重重,我們要發(fā)展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業(yè)和做人多是一樣的,就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的,這是一個鍛煉人的地方,要加強進一步學習,提高自己的業(yè)務才能,銷售才能,磨練個人的品行,做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多,感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

恒大轉(zhuǎn)正心得篇六

近日參加學習了集團下發(fā)反腐倡廉培訓,通過這次培訓本人感觸很深,充分認識到集團下發(fā)反腐倡廉培訓的重要性,促進從業(yè)人員廉潔從業(yè)有重要意義,覺得作為一名恒大人應時常反思自己,經(jīng)常用規(guī)范和標準檢查對照自己,要帶頭倡導嚴于律己清正廉潔從業(yè)。

一、要加強理論學習,提高自己的思想和精神境界。作為恒大的中層負責人要以身作則,加強學習,樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀,端正思想作風,提升思想境界,模范遵守國家和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。作為一個中層負責人,不能因為工作忙而放棄政治理論的學習,而是更要擠出時間自覺參加政治學習。加強政治理論學習,提高自己的思想覺悟,時刻提高警惕性,這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。在學習中,要緊密聯(lián)系思想和工作實際,從而用科學理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂,提高道德水平和思想境界,為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。

二、要端正職業(yè)道德思想,增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德,就不會去干好本職工作,心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上,一定要端正好從業(yè)道德思想,要有道德廉恥觀念,嚴守職業(yè)道德底線,在人生上要淡泊名利,淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起員工,盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。嚴于律己是人身修養(yǎng)的一種境界,也是做好工作的基本要求。只有時時處處明于自察,大事小事嚴于律己,才能始終保持思想道德的純潔性。每個員工應該自覺按照“嚴于律己,恪盡職守”的道德自律要求來約束自己。

三、要知足常樂,保持平衡心態(tài)。作為企業(yè)的一名中層負責人,個人的收入在企業(yè),比上不足比下有余,知足者為樂,不要一味去攀比虛榮、奢華,欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華,這樣會為了一時貪欲而斷送前程。要知足常樂,俗話說:為人不貪一身輕松。

四、要管住小節(jié),守好自己的情操和品質(zhì)。如果平時在小事小節(jié)上放松了自我約束,忘記了自己的職責,從很多反腐教育反面教育片和教材來看,走上犯罪道路,正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始,慢慢放松警惕,一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鐘,我們要從這些反面教材跟吸取教訓,并以此為戒,時時保持清醒的頭腦,防止因小節(jié)不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言,恒大集團廉潔警示片學習作為當前重要的政治任,在自我約束上保持高度的自覺性。領導干部的一言一行、一舉一動,員工看在眼里,記在心上。領導干部如果連小節(jié)都守不住,大節(jié)就更難守住了。員工評價一個領導干部的品行優(yōu)劣,常常就是從看得見,摸得著的小事上來判斷。領導干部千萬要謹記“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,勤舉小善,樂去小惡,保持清醒頭腦,守住言行,保住名節(jié),做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。牢牢守住小節(jié),時時把好人生。

五、正人要先正己、做廉潔表率。作為企業(yè)的領導如果自己都不正,如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人?所以廉潔工作一定要做好,做為企業(yè)領導要以身作則,模范遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,帶頭遵守各項規(guī)章制度,以自己的言行去帶動部門員工共同把企業(yè)的廉潔工作建設好,保證廉潔從業(yè),促進用規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制的建立。嚴于律己,潔身自好,自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些,切實作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。要牢固樹立廉潔是一道不可觸碰的“高壓線”的認識,時時提醒自己,處處要求自己,堅決杜絕違反廉潔準則行為的發(fā)生,以集團下發(fā)反腐倡廉文件案例約束自己,要求下屬向自己看齊,以自身的榜樣力量,促進廉潔工作。

恒大轉(zhuǎn)正心得篇七

恒大地產(chǎn)集團有限公司是中國恒大集團的下屬控股企業(yè),是集團的地產(chǎn)業(yè)務主體 ,總部位于中國廣州。恒大集團是集地產(chǎn)、金融、健康、旅游及體育為一體的世界500強企業(yè)集團,今天本站小編為大家精心挑選了關于的文章恒大員工轉(zhuǎn)正

工作總結(jié)

,供大家閱讀和參考,希望能夠很好的幫助到大家,謝謝大家對小編的支持和鼓勵。

自20xx年12月加入恒大以來已是4月有余,在四個多月的時間里我從應聘恒大到成為恒大的一名員工,一路走來,感慨良多。恰逢去年的12月1日正是我參加恒大的招聘之日,現(xiàn)將這幾個月來的所見所聞、所想所感總結(jié)如下:

通過四個多月以來自己在工作崗位上參與的各項工作,我融入了公司的企業(yè)文化、了解了公司的運作流程,也認識自己在以后工作中需要改進和努力的方面,希望在以后的學習工作中能有一些突破。我想改變自己身上一些局限自己展現(xiàn)的因素,改進原有的工作態(tài)度和方式,使自己處于一個最佳的狀態(tài)去對待每一個人每一件事。借力恒大綜合實力,銷售模式立體多源。恒大冰泉將以終端直營渠道和現(xiàn)代渠道為主,以特通渠道和經(jīng)銷商渠道為輔,建立起立體營銷網(wǎng)絡。借助集團在地產(chǎn)領域全國布局的優(yōu)勢,湖南益陽各個銷售點建立起直銷批發(fā)點,打造多元化的立體營銷渠道服務平臺,全方位滿足消費者的需求,并設立客服熱線、定期客戶滿意度反饋機制等提升產(chǎn)品美譽度,快速服務于消費者。

2.1 溝通不夠

恒大冰泉銷售部門需要公司內(nèi)部相關部門和同事協(xié)調(diào),所以相互理解,善于表達和傾聽尤為重要。能夠用語言的力量去說服對方讓對方接納。在工作中出現(xiàn)困難時如何快速靈活地轉(zhuǎn)變溝通方式,針對不同的店鋪、老板有針對性地進行溝通交流這是我不足的地方,也是能力提升的一個增長點,這個時候需要溝通,反復的溝通,達到相互的理解和支持,而我在這個方面是做得不夠的,我的溝通方式比較直接,不太會“引客入境”。我想這與我從事這項工作的經(jīng)歷太淺、個人性格有關,我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我將加強自己溝通技巧的轉(zhuǎn)換技巧,適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸谶@方面的不足之處。

2.2 缺少精心策劃

2.3 工作中缺乏創(chuàng)新思維

工作中各個部門、各位同事之間需要相互協(xié)助,只有這樣才能更好的做好工作,充分發(fā)揮每個人的潛力。按部就班去工作只是一名合格員工應做到的事,優(yōu)秀的職工是需要在公司制度的規(guī)范下能夠有創(chuàng)新意識并能顯著地改善工作方式取得成效,在工作方式、工作效率上的不斷創(chuàng)新形成行之有效的方式方法。對于這一點,我需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,充分挖掘有利于工作開展的思路和方法。

三、今后改善提升的舉措

新的工作給我?guī)淼募仁翘魬?zhàn)又是機遇。在此,我從個人的角度談談自己的改善和努力:

我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和轉(zhuǎn)變,例如與各個部門、同事間的的協(xié)同配合、交流互進等。一個人的能力、精力畢竟是有限的,而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,個人的力量就更顯單薄了。保持一個積極、學習的心態(tài)去工作,在工作中學習,在學習中進步。

3.2、 提高技能,養(yǎng)成作風

在接下來的工作中我將有針對性地注重自己專業(yè)技能方面的學習,努力使自己成為專業(yè)技能過硬相關業(yè)務流程熟悉的職業(yè)人。以德為先,才為德用,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)更為重要,在以后的工作中我將認真學習公司的

規(guī)章制度

,在工作中維護公司的權(quán)益,形成自己的專業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)。

3.3、 勤思勤做,總結(jié)提升

實踐是檢驗真理的最好方式,在工作中主動積極的學習也是最好的進步方式。勤于思考是精心策劃,勤于實踐則是狠抓落實。學而不思則罔,方向比努力更重要。條條大路通羅馬,不同的方法背后就存在不同的工作量,如何把人、財、物最優(yōu)地組織起來解決問題?這就需要在學習、工作中要善于總結(jié),改進方式方法,提高工作效率,改善工作狀態(tài)。所以在接下來的工作中我需要做到勤思勤做,總結(jié)提升。

四、 結(jié)束語

感謝公司給我輪崗學習的機會,讓我有機會接觸到恒大冰泉的銷售,能夠全面地學習知識提升自我;感謝給予我傾心指導的領導和熱情幫助的每一位同事,是他們的諄諄教導和的支持幫助,角色的轉(zhuǎn)變讓我更加感到自己承載的責任和前進的方向,今后我將以嚴謹負責、勤懇熱情的心態(tài)和作風去對待每一件事每一個人,盡自己最大努力向完美的結(jié)果靠近。

今后我將注重學以致用,加強學習的同時,注重更新知識結(jié)構(gòu),努力做到在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。

向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。 作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這五個月的時間,我已從整體上把握特渠部的運作流程??梢宰约邯氉蕴幚韱栴}。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。 本人在工作過程中,現(xiàn)將有關半年度個人工作情況作如下總結(jié): 一、半年度工作情況:

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度 我在20xx年6月初進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

前面荊棘重重,我們要發(fā)展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業(yè)和做人多是

入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在今年的下半年取得了不小的進步:成功由一名應屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這五個月的時間,我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

本人在工作過程中,現(xiàn)將有關半年度個人工作情況作如下總結(jié):

一、半年度工作情況:

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我在20xx年6月初進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務內(nèi)容

作為銷售人員,特別是快消行業(yè)的業(yè)務代表,熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施

1、缺乏溝通,不能充分利用資源

在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,特別是開發(fā)客戶時候,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

拓事業(yè),就好比是一個人的跑步,一個人的精力有限,跑得越快,自己就會越累,所以前面荊棘重重,我們要發(fā)展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業(yè)和做人多是一樣的,就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的,這是一個鍛煉人的地方,要加強進一步學習,提高自己的業(yè)務才能,銷售才能,磨練個人的品行,做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多,感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

恒大轉(zhuǎn)正心得篇八

尊敬的領導:

您好!本人于xx年3月1日成為恒大集團的試用員工,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這兩個月的時間,我已從整體上把握公司的運作流程??梢宰约邯氉蕴幚韱栴}。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

兩個月來我學到了很多,感悟了很多;看到恒大集團的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同恒大集團一起展望美好的未來!

申請人:

申請日期:

特渠部:陳培鋒

尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領導:

進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在今年的下半年取得了不小的進步:成功由一名應屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這五個月的時間,我已從整體上把握特渠部的運作流程??梢宰约邯氉蕴幚韱栴}。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

本人在工作過程中,現(xiàn)將有關半年度個人工作情況作如下總結(jié):

一、半年度工作情況:

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我在xx年6月初進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務內(nèi)容

作為銷售人員,特別是快消行業(yè)的業(yè)務代表,熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施

1、缺乏溝通,不能充分利用資源

在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,特別是開發(fā)客戶時候,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

有精氣神。

來到恒大是幸運的,這是一個鍛煉人的地方,要加強進一步學習,提高自己的業(yè)務才能,銷售才能,磨練個人的品行,做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多,感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

尊敬的領導:

我叫秦彬,于xx年11月17日進入公司,根據(jù)公司需要,分配到鄭州恒大名都項目工程部,目前擔任土建工程師一職。先后負責七號樓基礎施工,主體結(jié)構(gòu)施工;六號樓主體結(jié)構(gòu)施工、砌體施工以及樣板房裝飾施工。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,用于承受壓力;有很強的團隊協(xié)作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。對待工作認真負責,樂觀上進;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

我自工作以來,一直從事土建施工工作,因此,我對公司該崗位的工作很快進入角色,并且在較短的時間內(nèi)熟悉了公司制度以及有關工作的基本情況。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

1、7#樓基礎施工與主體結(jié)構(gòu)施工;

求自己,遵守公司制度,做好本專業(yè)工程檢驗批、分項工程驗收及隱蔽工程驗收,認真填寫監(jiān)理日記與編寫監(jiān)理月報,熟悉工程承包合同、工程圖紙和有關技術規(guī)范,認真審核施工單位申報的施工方案,認真計算甲供材料并提報材料計劃,確?,F(xiàn)場安全文明施工,對施工現(xiàn)場材料進行檢查、驗收并簽發(fā)材料使用許可證,認真落實項目經(jīng)理與工程部經(jīng)理交辦的其他事情。工作方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。

但是在工作中我還是在所難免的出現(xiàn)了一些小差錯和問題,幸好能有陳經(jīng)理和同事及時給我指出問題所在,改正了我的錯誤,才讓我改進了自己的不足。我深知自己距離一名優(yōu)秀的的工程師,還存在一些差距。今后我一定要更加嚴格要求自己,努力學習專業(yè)知識,虛心地向領導和同事請教,爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工。

這三個月來我了解了恒大的蓬勃發(fā)展,壯大歷程,驚嘆不止。恒大人以“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”為精神,以“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”為工作作風,鑄造了恒大輝煌的今天,我為成為恒大的一員而驕傲與自豪。

在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

申請人:秦彬

20xx年5月18日

恒大轉(zhuǎn)正心得篇九

通過這次培訓,經(jīng)歸納概括有如下幾點體會。

一、在入職培訓中讓我感受最深的是恒大的企業(yè)文化,企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,我們選擇了一個公司,從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念,必定不能長久地發(fā)展下去,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而恒大的“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼博、開拓進取”的企業(yè)精神,和“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風正是恒大先進的企業(yè)文化,是恒大得以高速發(fā)展的主要動力。

二、恒大的發(fā)展戰(zhàn)略、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識,深刻的教育了我們。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識,讓我們認識到了恒大公司的成功不是偶然的,是因為有了英明的核心領導及科學高效的管理團隊,讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力,更有信心。

三、緊密型集團化的管理模式達成了恒大的三個“確?!?,就像培訓中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風險,確保精品模式得以不折不扣的復制到全國,確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司,使全國員工都能秉持恒大作風。這是恒大集團得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎,是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

四、公司發(fā)展的過程離不開集團公司最高領導的`英明決策??梢哉f,恒大地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開許主席。恒大地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來的,是白手起家的。冒著金融危機的風險,頂風作浪,逆流而上,創(chuàng)建了恒大地產(chǎn)公司。走著與萬科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式,沒有經(jīng)驗可借鑒,其中的困難有多大,壓力有多大,也只有許主席知道。

五、艱苦奮斗精神,從許主席身上以及公司高速發(fā)展的過程,體現(xiàn)的很明顯。課上培訓老師為我們詳細解說了許主席從小所吃的苦,并不斷拼搏,鍛煉出堅韌不拔的精神,以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路,充分體現(xiàn)了這種精神。

六、恒大公司的行為禮儀,教會了我們?nèi)绾螌W會待人處事。中國是一個禮儀之邦,作為一個企業(yè),也應該有它的禮儀。我在以前工作的單位,對禮儀一事體驗的不是很明顯。而到了恒大這家很正規(guī)的公司,就體會的很明顯。掌握住禮儀規(guī)則對我們個人修養(yǎng)的提高很有好處。所以我和其他同事都聽得很認真。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標。“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中、生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質(zhì)。“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的恒大工作作風,我作為公司的一員,必須嚴格要求自己,把自己鍛煉成一名善于運籌帷幄、辦事雷厲風行并嚴把落實關。

這次培訓我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、再學習。這是個知識大爆炸的時代,不學習很快就會被落下的。進入新的公司很多都要學習,才能很快勝任本職工作,才能夠給企業(yè)出一份力,而不是起到負作用。

我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中。這次的新員工入職培訓讓我對恒大地產(chǎn)集團有了深入的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標?!八涣鲃t腐,人不進則退”,在今后的工作和生活中我將加倍地努力,不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應集團公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化,用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

恒大轉(zhuǎn)正心得篇十

敬愛的黨組織:

我是一名社區(qū)保安,于20__年_月_日被組織接收為中共預備黨員的,按照黨章第七條規(guī)定,今天我的預備期已滿一年,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

下面,我把入黨一年來的思想、工作、學習等情況,向支部大會作一匯報。

一年來,我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,不斷提高自己,充實自己,嚴格按照黨員標準去要求自己,特別是對樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,有了一些新的認識。堅持從思想上、業(yè)務上,努力提高自己,拓寬知識面,增強為民辦事的本領。努力把自己鍛煉成新時代的合格中共黨員。

在思想上認真學習馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論來武裝自己的頭腦,認真落實“五句話總要求”和“三個代表”的科學內(nèi)涵,自身實踐,時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。

作為一名社區(qū)工作人員,就是一名服務者,要為基層服務,通過這次“三講”正面教育,通過自己對《為人民服務》這篇文章的學習,使我清楚地認識到為人民服務的真正內(nèi)涵。

為人民服務不需要什么驚天動地的事跡,需要的是從小事做起,從平時的點點滴滴做起。

作為社區(qū)人員,我想自己應該進入角色,應該首先從自己的服務態(tài)度做起。專業(yè)技術精不精,是一個人對工作的熟練問題,而服務態(tài)度好不好,是一個人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題,我認為服務態(tài)度占重要地位,所以我立足本職,盡自己能力坐到。

其次,努力盡快掌握業(yè)務,遵守工作職責,自己多學習一些本專業(yè)的理論知識,提高專業(yè)技術,協(xié)助助理社區(qū)領導管理工作。

平時我在思想上堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持思想穩(wěn)定,及時調(diào)節(jié)自我,保持愉快的心情去干工作。注意政治理論的學習,使自己接受正確思想,確實做到“常在河邊走,就是不濕鞋”,能夠經(jīng)受住各種誘惑,多主動匯報思想,讓自己的思想讓黨組織知道,增強配合意識。工作上我堅持不怕忙,不怕煩,不等不靠不推諉,積極主動地完成各項工作。

我從事社區(qū)計劃生育工作,努力將計生工作從管理型向服務型轉(zhuǎn)換,真正做育齡群眾的知心、人貼心人。同時積極完成居委會日常工作和各項中心工作,切實為群眾辦實事做好事,努力實現(xiàn)為人民服務的宗旨。

一年來,在組織的關懷與培養(yǎng)下,我認真學習、努力工作,政治思想覺悟都有了很大的提高,個人綜合素質(zhì),有了全面的發(fā)展。

但我離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求還有一定距離,如果組織批準我按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員,我將在自己平凡的工作上崗位,努力工作,勤學苦練,使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的真正的共產(chǎn)黨員。

以上是我的轉(zhuǎn)正申請書,請黨組織審查。

不足之處請組織上批評指正。

請黨組織在實踐中繼續(xù)考驗我!

此致

敬禮!

申請人:

20__年__月__日

恒大轉(zhuǎn)正心得篇十一

10月初我投的恒大網(wǎng)申,因為我發(fā)現(xiàn)竟然還有公司包去面試的路費和食宿,頓時覺得它是個有錢的主子,所以灰常激動的喊舍友也趕緊投簡歷。嘿嘿,待遇是個很大的吸引。

過了沒多久有恒大的人打電話來說希望我可以當它們在本地區(qū)的學生助理,我也答應了,因為覺得還蠻有緣。所以下屆的學弟學妹們做網(wǎng)申要盡早哦,有些機會是給有準備的人的,現(xiàn)場投簡歷的話是省事,但是你也就少了個不錯的機會。簡歷部分,能選到我應該是我做過學生會和社團干部,身高還行當過禮儀小姐吧。

一.現(xiàn)場宣講&簡歷篩選

客觀點看待這個企業(yè),它有點被妖魔化了我個人感覺~

簡歷的篩選完全取決于收你簡歷的面試官,簡歷關應該是篩人篩最多。記得生活照一定要放吶!特別是女生,要放好看的!

二.本地初試面經(jīng)

當時地點是在我們學校的就業(yè)指導中心。大概一天面下來有160+人,篩的人不算多,留了差不多100人。這個比例應該還算可以吧,其實我面試那組有些人我個人覺得會出局的,結(jié)果還是被留下了。。。??梢娭灰嬖嚨眠€可以,一般都是ok的,童鞋們要對自己有信心哇,呵呵~有一點要重點強調(diào)下,女生比較處于劣勢,因為恒大要錄取的女生本來就少,所以是精挑細選吧。長得要過得去、能力也要有。面了這一路我覺得人家也不像外界傳的那樣專門選美的,我們?nèi)驮嚨臅r候也發(fā)現(xiàn)了不是全是美女,不是全都高挑。只是人家是搞房地產(chǎn)和酒店的,畢竟會對長相氣質(zhì)有點要求,情理之中,跟銀行一樣。那天我舍友說有人面銀行,有個女生直接被問“你痘痘還要長多久。。?!蔽矣X得這個比較雷吧。。。。女生面恒大關鍵是自己要自信,說實話我自己身為女生很為女生打抱不平啊,本來錄取率就比男生小非常多,還挑相貌挑身高的,不過轉(zhuǎn)念想想既然選擇投它家簡歷,就認真對待吧。

三.廣州總復試

寫得有點累=v=不過還是繼續(xù)寫下去吧,都寫到這里鳥~~嘿嘿~~

報銷的是硬臥下鋪的標準,坐飛機的同學打印機票也是報這個標準,登機牌是不能報銷的哦,所以明年的學弟學妹記得要在機場就打印下機票。食宿全包,快捷酒店。

面試我等了好久啊,我在倒數(shù)第二組面,所以一點多吃完飯和同組的同學瞎聊,干等著等到7點才面。這種馬拉松戰(zhàn)役最煩了,餓都餓死了,斗志很容易消磨掉~所以有同學因為等久了沒面好,非??上О N乙恢卑凳咀约含F(xiàn)在面試官比我累,然后自己就爽歪歪了,中途趴下睡了好一會兒,精神了一些。

恒大轉(zhuǎn)正心得篇十二

我于20xx年x月x日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任(保安隊長)一職,負責(公司治安管理)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,能確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽和睦,有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指正,促進了我工作的成熟。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的.企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就像是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的(公司名稱)中的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在這個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。

恒大轉(zhuǎn)正心得篇十三

我到恒大地產(chǎn)舉辦的宣講會時已經(jīng)快三點了,遲到了近一個小時,一上樓,哇塞,人,人,人,全是人,嚇的我一滾。大廳里沒地方了,幾個維持秩序的工作人員已經(jīng)將人分往立言廳外面的小廣場上,目測有五百多人,再加上大廳里面的那些兄弟姐妹,估計有一千五百多人的樣子,內(nèi)心不禁感慨:大學擴招真tmd厲害啊!于是領了張面試表填了,然后就站在隊伍的后面排隊等待。這時候還不斷的有難兄難弟過來。等啊等啊,花兒謝了又開。大部分人穿了正裝,男的很帥氣,女的呢很漂亮。兩個小時要過去了,里面的宣講會終于講完了,大家都在鼓掌,然后開始收簡歷。我們在外面看恒大地產(chǎn)集團的宣傳資料,的確很精美,公司也很大,全國排名前十,號稱南國第一!待遇也很誘人,本科生實習期5000刀/月,轉(zhuǎn)正后有獎金,據(jù)說一年后會有一萬五到兩萬的樣子,口水橫流了。。。

和周邊幾位大帥哥聊起天來,對于恒大這么一位寶貝疙瘩,大家都很積極,希望以自己的實力來撼動面試官,贏得恒大的芳心。

16:00人潮終于涌動了,我們緩緩地往前走。很多同學趁亂插隊,鄙視其rp。幾位學生會的同學幫忙將隊伍秩序維持好,過了十分鐘的樣子,我終于進了大廳里面,找了個空位歇了會兒,看著前臺收簡歷的幾位帥哥美女,覺得恒大地產(chǎn)這支隊伍的確像傳說中的——選美會。每個人在面試官占了不到三十秒,然后下一個,隊伍緩緩地往前走,我把自己的材料又重新審視一遍后,開始準備投簡歷。

終于輪到我了,是一位很有風度的大帥哥,有三十的樣子,很精明干練的說。走到他面前,面帶微笑,說了自己的事跡,他看了看我的生活照,又看了看我,點頭示意可以走了。一看表,二十秒,還算上走路費得功夫。心里很是落寞,覺得這兩個小時就為了這么短短的一點點時間面試,悵然若失。

信步走出大廳,兩位美女湊上來問:剛才面試官和你說了這么久,都問了些什么啊?我faint!才兩三句話的功夫,還說這么長。我反問:問你們什么了么?她們搖頭,說,放下簡歷,面試官就示意可以走了??磥砦也皇悄┝髦?,心中稍暇。

恒大轉(zhuǎn)正心得篇十四

201x年6月我正式加入了恒大公司,擔任公司工程部經(jīng)理的職務,在新的環(huán)境中開始新的工作和生活,并與6月底參加了公司組織的新員工入職培訓,還記得當時培訓的場景,包括公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感受頗多,收獲也很多,公司在為把每個恒大員工培養(yǎng)成一個合格的恒大人而不斷的努力。

加入恒大這個大家庭,首先,對公司的企業(yè)文化有了深刻的認識,企業(yè)文化帶來了恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,是企業(yè)的無形資產(chǎn),在某種意義上,作為員工的工作向?qū)?,恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力,得到了員工及社會的'認同,有著超強的凝聚力,激發(fā)員工的自豪感和責任感。

恒大是個大品牌,以“質(zhì)量樹品牌,誠信立偉業(yè)”為宗旨,憑著“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、開拓進取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風,由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展中國房企十強,房企領袖地位,這一切,讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè),有著怎樣的實力和魅力,恒大員工有著怎樣的執(zhí)行力,這一切,讓我了解了,企業(yè)文化不只是一句口號,更是全體員工對企業(yè)宗旨和凈勝的認同和尊重,短短四個月的時間,我感受到身邊的每位同事都將企業(yè)文化記在心里,落在實處,無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風貌和行事作風,我堅信,這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

其次,對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深,恒大從起步開始,便計劃的實施發(fā)展戰(zhàn)略,從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然,作為其中的一個個體,我們更應該為恒大的發(fā)展貢獻自己的一份力量,也為成就自己的一番事業(yè)。

再次,公司密集型集團化管理模式實施的非常成功,企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,做大做強,并且保持行業(yè)領袖地位,就需要有良好的管理理念,恒大采用的密集型集團化管理模式,實現(xiàn)了“三個確?!奔创_保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各個地區(qū)公司,各個樓盤,全國員工都能秉持恒大作風,實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式,為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略木匾提供了切實的保障。

來到恒大,很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,然而時間猶如白駒過隙,充實忙碌的時光更是稍縱即逝。我來到恒大開始了又一段新征程。彈指一揮間,我來到恒大已將近五個月。五個月的時間很快就過去了,恒大讓我感悟很多,現(xiàn)擔任工程經(jīng)理,我深知我的主要職責并協(xié)調(diào)各部門之間的工作,出了加強和球會其他部門的溝通和協(xié)作,還要處理球會設備、設施存在的問題,促進公司的正常運營,當然溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,為企業(yè)的順利運營提供保障。而營業(yè)則是企業(yè)的根本,確保運營順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

初到公司,面對公司的眾多問題,作為公司工程部經(jīng)理的我深感肩上的任務沉重,責任重大,壓力更大,但是有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,才給了工作的動力,讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,在工作的過程當中,公司同仁們給了我很大的幫助和鼓舞,讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,使得我可以順利地開展各項工作,部門的日常工作也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。我感到很欣慰,也是對部門工作成績的肯定,當然,這是部門每位員工努力的結(jié)果。

在恒大的這段時間,公司良好的氛圍讓我很快的適應了新的環(huán)境,沒有眾人的幫助,沒有人能單獨完成一項事業(yè),一個人想要成功,必須加入團隊中,一個成品從最初的設想圖紙的設計,接著做樣品,再到測試,每一步精推細鑿,任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題,都不是一個好產(chǎn)品,因此,一切成績都是大家共同努力的結(jié)果,我很感謝部門的每一位員工,員工是一個企業(yè)成長和存在的根本,也是企業(yè)的寶貴資源,更是做好工作的根本。在這個有著傳奇般歷史的公司,我能感覺到公司員工的精誠合作的良好氛圍,同事之間,并沒有明顯的年齡和資格之分,領導和員工之間也沒有想象中的森嚴的上下級之隔,大家彼此相互合作和關心,工作上精益求精,會議中熱情商討,閑暇時戲虐調(diào)侃,所有的一切無不讓我感到親切,很快的就融入了恒大這個團隊中,同時,給我以后的工作帶來了很大的方便,這也是我能短時間熟悉公司和做好公司工作的一個主要原因。

漫漫人生路,恒大是一個新的起點,在這里我們看到了太多成功的例子,這也是恒大對員工的回報,然而,這些員工都再不斷的為恒大的發(fā)展添磚加瓦,往往付出和回報是成正比的,他們成功了,機會往往是留給有準備的人的,所以,他們成功了,實現(xiàn)了自己最初的夢想,這是他們努力和不斷奮斗的結(jié)果。

作為南昌恒大高爾夫球會的一員,并且擔任這么重要的職位,球會工程部關系著整個球會的命脈,這也是工程部在整個球會的重要性,首先要保證整個球會設備、設施的正常運行,降低設備、設施的故障率,從而提高球會設備、設施的性能,確保設備、設施定期的維護和保養(yǎng),增長設備、設施的壽命,真正的達到節(jié)能降耗的目的,這是工程部的工作重點,也是工程部每一位員工的工作職責,所以工程部的每一位必須在工作中保持積極的工作態(tài)度。

然而,在工作中也會遇到一些問題,但是,同事之間都會共同協(xié)作解決,這就是團隊的優(yōu)勢所在,往往一個人的能力有限,但是,我相信一個團隊的能力是不可限量的,相反,團隊還會有很多出乎意料的想法,在球會這個大家庭中,我相信我的團隊,雖然,不能說工程部這個團隊是整個球會最好的團隊,但是,我相信球會工程能在我的帶領下和部門同事的共同帶領下,一點一點的進步,最終成為一個很好的團隊,不斷的實踐和創(chuàng)新。

來到恒大至今四個多月的時間,本來距離轉(zhuǎn)正還有一個月多月的時間,但是有幸得到球會總經(jīng)理的賞識,提前轉(zhuǎn)正,這無疑對我來說是個好消息,說明了球會總經(jīng)理以及和球會其他部門領導和員工對我的肯定,也是對球會整個工程部的肯定,所以,我很欣慰,因為我們的努力不是徒勞。

最后,很感激恒大給我這次機會,讓我認識這么多的同事,和他們在一起我很開心,我會一直為成為一個優(yōu)秀的恒大人而不斷的努力。

以上這兩篇是恒大工作心得體會。就為您介紹到這里,希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。

恒大轉(zhuǎn)正心得篇十五

轉(zhuǎn)正申請及恒大工作總結(jié)

特渠部:陳培鋒

尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領導:

進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在今年的下半年取得了不小的進步:成功由一名應屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這五個月的時間,我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

本人在工作過程中,現(xiàn)將有關半年度個人工作情況作如下總結(jié):

一、半年度工作情況:

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我在2015年6月初進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務內(nèi)容

作為銷售人員,特別是快消行業(yè)的業(yè)務代表,熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施

1、缺乏溝通,不能充分利用資源

在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,特別是開發(fā)客戶時候,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

拓事業(yè),就好比是一個人的跑步,一個人的精力有限,跑得越快,自己就會越累,所以前面荊棘重重,我們要發(fā)展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業(yè)和做人多是一樣的,就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的,這是一個鍛煉人的地方,要加強進一步學習,提高自己的業(yè)務才能,銷售才能,磨練個人的品行,做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多,感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的'迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

轉(zhuǎn)正申請

尊敬的領導:

加入恒大已經(jīng)進半年的時間了,在這半年的時間里,我由一名對恒大無限憧憬的門外漢變成了恒大大家庭中的一員。從畢業(yè)到現(xiàn)在,3年的時間讓我學會了 很多,也收獲了很多,特別是在恒大這半年的工作經(jīng)歷,我從中學到的、體會到的是我以往工作時間的數(shù)倍之多。我感覺到我已經(jīng)充分融進了恒大的體系之中,做好了當一名合格恒大員工的準備,這無疑是我置業(yè)生涯中一個重要的時刻。 從加盟恒大的那一刻起,恒大的文化就深深感染了我,吸引著我。我感覺到自己身上的擔子重了,這不僅是一種壓力,更是一種責任,是做好工作的原動力。所以我不斷告誡自己,要想成為優(yōu)秀的恒大人,除了出色的完成工作外,還要有良好的心理素質(zhì)和責任感,要克服以前工作的陋習,改變工作態(tài)度,嚴格要求自己,做事做細節(jié),把工作做到極致。 自加盟恒大以來,我一直從事財務收銀工作。我認為收銀員是我司一個非常重要的崗位。作為收銀員應該具備高尚的道德和耐心細心的品質(zhì),全力維護公司的利益,遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。按工作行為規(guī)范,認真全力做好本職工作,誠實守信,愛崗敬業(yè)。我工作積極主動,認真踏實,能吃苦耐勞,每天都是全身心投入工作中,在平凡的崗位上做不平凡的自己。正是因為我盡職盡責的工作,也贏得了同事的好評,不過我清醒的認識到任重而道遠。而我也會戒驕戒躁,堅守自己崗位,同時也在加緊學習各項業(yè)務知識,等待承擔更大的責任,為領導和公司分憂解愁。

回顧這半年來的工作經(jīng)歷,我深深體會到了恒大作為全國優(yōu)秀企業(yè)的魅力。恒大的文化和恒大精神深深感染著我,我感受到了恒大雄厚的企業(yè)實力和輝煌的發(fā)展前景。我為自己有幸能加入恒大而自豪,感謝公司給我提供實現(xiàn)自我價值的平臺,在經(jīng)歷了6個月的使用后,我覺得自己完全具備成為一名合格恒大員工的條件,特此向領導提出轉(zhuǎn)正申請,請領導批準為感!

申請人:

2012年2月16日

轉(zhuǎn) 正 申 請 書

尊敬的領導:

我叫秦彬,于2015年11月17日進入公司,根據(jù)公司需要,分配到鄭州恒大名都項目工程部,目前擔任土建工程師一職。先后負責七號樓基礎施工,主體結(jié)構(gòu)施工;六號樓主體結(jié)構(gòu)施工、砌體施工以及樣板房裝飾施工。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,用于承受壓力;有很強的團隊協(xié)作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。對待工作認真負責,樂觀上進;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

我自工作以來,一直從事土建施工工作,因此,我對公司該崗位的工作很快進入角色,并且在較短的時間內(nèi)熟悉了公司制度以及有關工作的基本情況。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:

1、7#樓基礎施工與主體結(jié)構(gòu)施工;

當一面,為公司做出更大的貢獻。

但是在工作中我還是在所難免的出現(xiàn)了一些小差錯和問題,幸好能有陳經(jīng)理和同事及時給我指出問題所在,改正了我的錯誤,才讓我改進了自己的不足。我深知自己距離一名優(yōu)秀的的工程師,還存在一些差距。今后我一定要更加嚴格要求自己,努力學習專業(yè)知識,虛心地向領導和同事請教,爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工。

這三個月來我了解了恒大的蓬勃發(fā)展,壯大歷程,驚嘆不止。恒大人以“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”為精神,以“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”為工作作風,鑄造了恒大輝煌的今天,我為成為恒大的一員而驕傲與自豪。

在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

申請人:秦彬

2011年5月18日

尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領導:

進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在今年的下半年取得了不小的進步:成功由一名應屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這五個月的時間,我已從整體上把握特渠部的運作流程。可以自己獨自處理問題。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

本人在工作過程中,現(xiàn)將有關半年度個人工作情況作如下總結(jié):

一、半年度工作情況:

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我在2015年6月初進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務內(nèi)容

作為銷售人員,特別是快消行業(yè)的業(yè)務代表,熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施

1、缺乏溝通,不能充分利用資源

在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,特別是開發(fā)客戶時候,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

拓事業(yè),就好比是一個人的跑步,一個人的精力有限,跑得越快,自己就會越累,所以前面荊棘重重,我們要發(fā)展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業(yè)和做人多是一樣的,就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的,這是一個鍛煉人的地方,要加強進一步學習,提高自己的業(yè)務才能,銷售才能,磨練個人的品行,做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多,感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

拓事業(yè),就好比是一個人的跑步,一個人的精力有限,跑得越快,自己就會越累,所以前面荊棘重重,我們要發(fā)展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業(yè)和做人多是一樣的,就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的,這是一個鍛煉人的地方,要加強進一步學習,提高自己的業(yè)務才能,銷售才能,磨練個人的品行,做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多,感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

恒大轉(zhuǎn)正心得篇十六

尊敬的酒店領導:

至今,到酒店工作已有四個多月,根據(jù)公司的規(guī)定制度,新來的員工試用期為1—3個月,在此,我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我一個繼續(xù)鍛煉和實現(xiàn)自己價值的機會,酒店還有許多我需要學習的地方,我會用謙虛的的態(tài)度和飽滿的熱情做好我本職工作。

此致

敬禮!

申請人:unjs

恒大轉(zhuǎn)正心得篇十七

中國人才網(wǎng)分享恒大地產(chǎn)的應聘筆試真題:

在3月5-6日恒大地產(chǎn)進行的大型招聘會中,我應聘了出納崗位,面試時,主要問題是:

1.介紹一下自己

2.目前所在單位主要從事什么業(yè)務

3.出納人員的主要工作內(nèi)容是什么?

4.你有什么優(yōu)缺點?

5.為什么離職?

6.對自己未來的工作有什么規(guī)劃?

7.你希望的工作地點是哪里?駐外行嗎?

8.你向往的薪資是多少?

這是主要的幾個問題,他們會針對你回答的問題進行跟蹤詢問,自己靈活機動的應答就行。要有自信,談吐要大方自然,一般面試都沒有什么問題!

之后的筆試題中所涉及的問題主要有:

1.收到現(xiàn)金時應注意的事項是什么?

2.詳述通過銀行付款的流程

4.銀行開戶需要帶什么資料?辦理單位銀行結(jié)算業(yè)務有什么賬戶?

5.編制銀行余額調(diào)節(jié)表(主要是給出5條企業(yè)與銀行不平的賬務,讓你自己編制銀行余額調(diào)節(jié)表)

6.怎樣才能成為一名合格的出納/收銀員?

7.收到**后你怎么處理?

8.支票日期1月30日應該怎么填寫?從那天失效?

9.列出一張表格:根據(jù)大寫,寫出相應的小寫;根據(jù)小寫,寫出相應的大寫!

這些就是小生在恒大招聘筆試中所得的一點點經(jīng)驗,希望能對大家有所幫助!

恒大轉(zhuǎn)正心得篇十八

尊敬的領導:

您好!

我于20xx年(幾)月(幾)日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任保安隊長一職,負責公司治安管理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,能確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽和睦,有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指正,促進了我工作的成熟。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的.司機,新員工就像是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的(公司名稱)中的一份子,不辜負領導對我的期望。

總之,在這(兩)個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。(公司名稱)公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

申請人:xx

20xx年xx月xx日

恒大轉(zhuǎn)正心得篇十九

我是一名土地資源管理專業(yè)的學生,畢業(yè),畢業(yè)后一直在做土地和房地產(chǎn)評估工作?,F(xiàn)在想跳槽換行。請教各位房地產(chǎn)開發(fā)公司的開發(fā)部,開發(fā)報建專員這個崗位如何,還有開發(fā)部這個部門的發(fā)展前景和路線如何?以及恒大地產(chǎn)的開發(fā)部面試都有些什么要求,關注的內(nèi)容是什么?因為我跳槽涉及到換行業(yè),心里有點忐忑,敬請賜教!不勝感激!

相關介紹

恒大地產(chǎn)集團有限公司的簡稱,是中國恒大集團的下屬控股企業(yè),是集團的地產(chǎn)業(yè)務平臺,總部位于中國廣州。中國恒大集團是集民生住宅、文化旅游、快消、農(nóng)業(yè)、乳業(yè)、畜牧業(yè)及體育產(chǎn)業(yè)為一體的企業(yè)集團。企業(yè)員工達8萬人。銷售額.4億,總資產(chǎn)達到7570.4億,《財富》世界500強企業(yè)中排名496位。

集團簡介

恒大集團是是一家以民生住宅產(chǎn)業(yè)為主,集商業(yè)、酒店、體育及文化產(chǎn)業(yè)為一體的特大型企業(yè)集團。

恒大總資產(chǎn)7570.4億元,員工86000多人,在廣州、北京、上海、天津、重慶、深圳、合肥、濟南、沈陽、長沙、南昌、南京、太原、鄭州、成都、??凇⒐枮I、武漢、石家莊、長春、蘭州、南寧、福州、貴陽、呼和浩特、西安、昆明、烏魯木齊、銀川、西寧、大連、桂林等4個直轄市、29個省會及重要城市設立分公司(地區(qū)公司),在全國180個主要城市擁有大型項目500多個,連續(xù)三年土地儲備全國第一、在建面積全國第一、銷售面積全國第一、銷售額穩(wěn)居全國三甲。,公司銷售923億元,向國家納稅135億元,創(chuàng)造就業(yè)崗位42萬個。上半年,恒大營業(yè)額419.5億元,全國第一;20,恒大有信心完成過千億的銷售目標。

恒大在創(chuàng)立之初即確立企業(yè)文化。恒大宗旨:質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè);恒大精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取;恒大作風:精心策劃、狠抓落實、辦事高效。恒大文化的傳承與弘揚,推動著企業(yè)高速發(fā)展。

,恒大矢志成為世界上行業(yè)內(nèi)“規(guī)模最大、隊伍最優(yōu)、管理最好、文化最深、品牌最響”的“五個之最”國際頂級企業(yè)。

公司資質(zhì)

開發(fā)一級

恒大地產(chǎn)集團旗下房地產(chǎn)開發(fā)公司,擁有中國一級開發(fā)資質(zhì),年開發(fā)面積690萬平方米。公司從成立之初,就不斷研究掌握房地產(chǎn)開發(fā)建設的規(guī)律,在多年的開發(fā)建設中,建立起標準化、科學化、系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系,形成過程質(zhì)量控制和創(chuàng)優(yōu)機制。起,公司全面實施精品戰(zhàn)略,大規(guī)模整合優(yōu)勢資源,與國內(nèi)外房地產(chǎn)相關行業(yè)龍頭企業(yè)強強合作,真正實現(xiàn)了滿屋名牌的精品產(chǎn)品。先后開發(fā)恒大金碧花園、恒大金碧華府、恒大金碧灣、恒大金碧世紀花園、恒大御景半島、恒大華府、恒大名都、恒大城、恒大綠洲、恒大金碧天下等系列項目近50個,形成了精品開發(fā)建設風格,先后獲得30多項國家級殊榮,產(chǎn)品已經(jīng)成為在全國享有廣泛知名度和美譽度的強勢品牌。

建筑一級

恒大地產(chǎn)集團旗下住宅建筑工程有限公司,擁有中國一級建筑施工資質(zhì),已形成了集建筑施工、裝飾和園林古建筑施工等多種資質(zhì)為一體的經(jīng)濟實體。擁有一支綜合能力過硬的專業(yè)化隊伍,可承擔各類工業(yè)與民用建筑、高層建筑、設備安裝、高級裝飾等工程?,F(xiàn)有專業(yè)技術人員350余人,其中一級項目經(jīng)理30余名,中、高級職稱80余名。經(jīng)過十年成長,具有獨特的技術優(yōu)勢和施工經(jīng)驗,工程質(zhì)量達到中國先進水平,獲得客戶的一致好評。

設計甲級

恒大地產(chǎn)集團旗下住宅建筑設計院,擁有中國甲級設計資質(zhì)。具有規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、設備、園林景觀、室內(nèi)設計和建筑經(jīng)濟等專業(yè)設計人員200余人,其中多數(shù)為一級注冊建筑師及一級注冊結(jié)構(gòu)工程師,專業(yè)配備齊全,設備先進。曾獨立承擔大型居住區(qū)、五星級酒店、高級寫字樓等綜合性高品質(zhì)設計工程30余項。恒大建筑設計院還與貝爾高林香港公司、美國wy國際設計公司、周德年恒昌等知名企業(yè)長期合作。

物業(yè)一級

恒大地產(chǎn)集團旗下金碧物業(yè)集團有限公司,擁有中國一級物業(yè)管理資質(zhì)。管理物業(yè)類型涵蓋多層住宅、高層住宅、獨立式別墅及商業(yè)物業(yè)等,不斷升級“精品物業(yè)管理標準”,引入“對焦式”全新服務,社會化、專業(yè)化、市場化服務優(yōu)勢日益凸顯。

[恒大地產(chǎn)開發(fā)部怎樣?]

恒大轉(zhuǎn)正心得篇二十

尊敬的領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

我是懷著十分復雜的心情寫了辭職申請。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在原料采購領域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

申請人:

20xx年x月xx日

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