總結(jié)是一種能力的錘煉，通過總結(jié)我們可以不斷地提升自己的能力水平。如何培養(yǎng)良好的人際關(guān)系下面是一些備受推崇的總結(jié)范文，相信能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>
規(guī)范宿舍管理通知篇一
礦屬各單位：
為切實(shí)推動(dòng)礦井科技工作，促進(jìn)科技項(xiàng)目的有效實(shí)施，促使項(xiàng)目早出成果，更好地服務(wù)于礦井健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究，制訂規(guī)范科技項(xiàng)目管理規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立規(guī)范科技項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長： 洪木銀 趙復(fù)申
副組長：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
成 員：生產(chǎn)科、企管科、安檢科、地測(cè)科、調(diào)度室、機(jī)電科、通防科、勞資科、政工部負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，楊曉東任辦公室主任。生產(chǎn)科、機(jī)電科等科室相關(guān)工程技術(shù)人員為辦公室成員。
二、項(xiàng)目分類
（一）科技攻關(guān)項(xiàng)目：以解決礦生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的，有較大范圍的推廣應(yīng)用價(jià)值，在本行業(yè)尚未有成功經(jīng)驗(yàn)可供借鑒的研究項(xiàng)目。
（二）技術(shù)推廣項(xiàng)目：引進(jìn)科研單位或本行業(yè)其他單位已經(jīng)研究成熟的技術(shù)成果以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大難題為目的的研究項(xiàng)目。
（三）管理創(chuàng)新項(xiàng)目：以解決經(jīng)營管理中迫切需要改進(jìn)管理的問題為目的的創(chuàng)新項(xiàng)目。
（四）技術(shù)革新項(xiàng)目：以解決生產(chǎn)中某個(gè)影響較大的局部問題為目的，能顯著提高勞動(dòng)效率或降低消耗的項(xiàng)目。
（五）合理化建議。
（六）優(yōu)秀設(shè)計(jì)。 （七）優(yōu)秀論文。
（八）五小成果（小發(fā)明、小革新、小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)造、小建議）。
三、立項(xiàng)
（一）立項(xiàng)申請(qǐng)
礦管科技項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)一般限于上述前（一）（二）（三）三種情況，其他情況不需要立項(xiàng)申請(qǐng)。
項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)要求填寫立項(xiàng)申請(qǐng)書。立項(xiàng)申請(qǐng)書的內(nèi)容如下：
1. 項(xiàng)目名稱
2．項(xiàng)目目的'
3．項(xiàng)目預(yù)期效果
4．所需設(shè)備、材料與費(fèi)用
5．項(xiàng)目主要參加人員
6．項(xiàng)目預(yù)計(jì)完成時(shí)間
立項(xiàng)申請(qǐng)交科技管理辦公室負(fù)責(zé)辦理立項(xiàng)事宜。具體工作由相應(yīng)專業(yè)的辦公室成員辦理，辦理人員要認(rèn)真審查項(xiàng)目立項(xiàng)的必要性和迫切性，礦生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中急需解決的重大科技問題要有效立項(xiàng)。
（二）審批
記立項(xiàng)，并由科技管理辦公室通知申報(bào)單位填寫計(jì)劃任務(wù)書。計(jì)劃任務(wù)書一式三份，申報(bào)單位一份；其他留檔，組織實(shí)施工作。凡是不需要礦資金支持的項(xiàng)目不必申請(qǐng)立項(xiàng)，可直接實(shí)施。
（三）經(jīng)礦正式立項(xiàng)的科技項(xiàng)目，凡由礦屬單位或個(gè)人負(fù)責(zé)實(shí)施的必須與礦簽訂技術(shù)合同，單位負(fù)責(zé)的項(xiàng)目必須指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與礦簽訂技術(shù)合同。
四、項(xiàng)目的日常管理
（一）項(xiàng)目組織實(shí)施后，每季度向科技管理部門以書面形式匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，包括進(jìn)度和實(shí)施情況。
（二）項(xiàng)目每一個(gè)階段完成后，10天內(nèi)要及時(shí)提交階段性報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段總結(jié)。
（三）項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到問題及時(shí)向科技管理部門匯報(bào)存在的問題和需協(xié)調(diào)解決的難題。
（四）科技管理部門每半年組織專業(yè)人員對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行審查、評(píng)價(jià)工作，監(jiān)督項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，制定出指導(dǎo)性意見及措施，審查后確定項(xiàng)目是否可以繼續(xù)進(jìn)行。
（五）科技管理部門負(fù)責(zé)不定期到現(xiàn)場(chǎng)檢查項(xiàng)目的實(shí)施工作，不按計(jì)劃和措施進(jìn)行或偏離預(yù)期目的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，造成的后果由實(shí)施人員負(fù)責(zé)，按照責(zé)任追究制度原則拿出處理意見，并停止項(xiàng)目的實(shí)施。
五、項(xiàng)目研究報(bào)告
項(xiàng)目按計(jì)劃階段步驟完成后及時(shí)編寫研究報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面詳細(xì)的書面論述總結(jié)，文字簡練清晰，重點(diǎn)突出，內(nèi)容詳盡。內(nèi)容包括：1.概況 2.可行性研究3.項(xiàng)目采用的技術(shù)原理及技術(shù)分析4.項(xiàng)目研究的主要技術(shù)內(nèi)容重點(diǎn)闡述5.實(shí)際應(yīng)用效果6.取得的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益7.推廣應(yīng)用的前景和意義。
六、項(xiàng)目鑒定（驗(yàn)收）
（一）項(xiàng)目鑒定申請(qǐng)：科技項(xiàng)目完成，書面材料匯總形成后，項(xiàng)目完成單位要首先填寫項(xiàng)目鑒定申請(qǐng)表，會(huì)同實(shí)驗(yàn)報(bào)告一并報(bào)到礦科技管理辦公室，申請(qǐng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行鑒定（驗(yàn)收）。礦科技管理辦公室收到申請(qǐng)后，按相關(guān)程序組織實(shí)施。
（二）礦科技管理辦公室收到申請(qǐng)后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員對(duì)上報(bào)材料審核、把關(guān)，合格后，組織有關(guān)人員及專家成立項(xiàng)目鑒定小組，按相關(guān)程序進(jìn)行組織項(xiàng)目的鑒定工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，鑒定小組成員形成一致意見，填寫到項(xiàng)目鑒定驗(yàn)收證書上。
（三）集團(tuán)公司以上項(xiàng)目，由集團(tuán)公司有關(guān)部門組織鑒定。
七、科技成果評(píng)定辦法
為充分發(fā)揮全礦專業(yè)、技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)科技工作為我礦生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，礦定期開展科技成果評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)工作。
（一）評(píng)審機(jī)構(gòu)：科技成果評(píng)定委員會(huì)
主 任：洪木銀 趙復(fù)申
副組任：楊曉東 劉新亮 常紅運(yùn) 趙國印 謝文強(qiáng)
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規(guī)范宿舍管理通知篇二
為給20xx屆(指將于20xx年畢業(yè))同學(xué)復(fù)*考研、實(shí)*就業(yè)提供便利，學(xué)校本著充分利用校舍資源，合理調(diào)配學(xué)生宿舍的原則，研究制定了20xx年學(xué)生宿舍搬遷方案?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、搬遷方案
(二)20xx屆藝術(shù)學(xué)院研究生搬入武侯校區(qū);
(三)城市規(guī)劃與建筑學(xué)院20xx級(jí)建筑學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)班及計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)軟件工程聯(lián)合培養(yǎng)班20xx年9月返校**住武侯校區(qū)。
三、搬遷工作以學(xué)院為單位進(jìn)行，具體搬遷及入住安排正在擬定，以學(xué)院通知為準(zhǔn)，請(qǐng)同學(xué)們提前做好準(zhǔn)備。
四、因武侯校區(qū)畢業(yè)生離校到航空港校區(qū)學(xué)生搬入的時(shí)間間隔非常短，學(xué)校需進(jìn)行宿舍粉刷、維修及更換千余套床具等工作。因此，各學(xué)院及相關(guān)部門要提前做好相應(yīng)準(zhǔn)備，認(rèn)真組織實(shí)施畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的各項(xiàng)工作，保障畢業(yè)生安全、有序、文明、按時(shí)離校。請(qǐng)畢業(yè)生同學(xué)們理解支持，共同配合學(xué)校的搬遷工作。
五、學(xué)校將安排車輛協(xié)助搬遷，同學(xué)們搬入武侯校區(qū)后即可入住。
學(xué)生工作處
20xx年7月3日
規(guī)范宿舍管理通知篇三
第一條.員工宿舍為員工休息場(chǎng)所，必須保持環(huán)境清潔。
第二條.員工實(shí)行輪流值日，對(duì)員工宿舍進(jìn)行日常清理。
第三條.在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。
第四條.不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。
第五條.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。
第七條.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。
第八條.男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處理。
第十條.不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價(jià)賠償。
第十一條.值日衛(wèi)生清理不干凈，將處20元罰款。
為了能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造一個(gè)干凈、舒適、寧靜、安全的住宿環(huán)境，特制定如下辦法：
一、???????入住程序：
1、????? 員工入住由酒店行政人事部統(tǒng)一登記安排，辦理入住手續(xù)。
2、????? 如需調(diào)整，須說明理由并申請(qǐng)同意后方可調(diào)換，不得私自調(diào)整。
二、???????寢室長負(fù)責(zé)制：
1、????? 宿舍實(shí)行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工必須服從和配合寢室長的管理。
2、????? 寢室長全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的調(diào)配工作。
3、????? 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
4、????? 寢室長有義務(wù)向酒店行政人事部辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長進(jìn)行過失處理。
三、???????作息時(shí)間：
1、????? 員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)提前以請(qǐng)假條的形式向值班保安請(qǐng)假。
2、????? 無故夜不歸宿者，行政人事部將給予警告和罰款處理。超過3次，行政人事部有權(quán)取消其住宿資格。
3、????? 如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須有部門最高主管簽屬的證明。
4、????? 22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員。
5、????? 禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者將取消住宿資格。如寢室長未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過失處理。
6、????? 如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由留宿人負(fù)責(zé)賠償。
四、???????衛(wèi)生制度：
1、????? 員工必須養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、????? 每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
3、????? 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以處理。
4、????? 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好。
5、????? 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理，直至取消住宿資格。
6、????? 凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理。如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五、???????物品管理：
1、????? 必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以罰款直至取消住宿資格的處罰。
2、????? 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、????? 被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
4、????? 鞋子有序擺放于床下，并保證其干凈無異味。
5、????? 桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
6、????? 垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。
7、????? 公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)，如屬自然損壞，寢室長要及時(shí)上報(bào)行政人事部。如屬故意破壞，除照價(jià)賠償外，將給予罰款直至取消住宿資格的處分。
六、???????水電安全管理：
1、????? 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款直至取消住宿資格。
2、????? 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
3、????? 宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、????? 不得私自亂接電線插座。
5、????? 要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。
6、????? 由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以警告處分。造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
7、????? 外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。
8、????? 嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍-支-彈-藥、刀具等易燃易爆違禁物品。
9、????? 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧-事。
10、? 違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者開除并送公安機(jī)關(guān)處理。
七、???????退宿制度：
1、????? 員工退宿需至行政人事部辦理退宿手續(xù)。
2、????? 員工離職或被取消住宿資格者，限二日內(nèi)搬離。否則行政人事部有權(quán)派人清除其物品而不予以任何補(bǔ)償。
3、????? 員工退宿攜出行李需有同宿舍人員在場(chǎng)或書面許可文件。
以上規(guī)定，由行政人事部制定并負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起生效。
規(guī)范宿舍管理通知篇四
為了改善人居環(huán)境，提升城市形象，根據(jù)《xxx道路交通安全法》、《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》、《四川省商品交易市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，決定取締天宮北路農(nóng)副產(chǎn)品占道經(jīng)營，占道經(jīng)營戶搬遷到西部現(xiàn)代物流港縱橫農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)和南大水產(chǎn)品市場(chǎng)臨時(shí)疏導(dǎo)點(diǎn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、取締天宮北路農(nóng)副產(chǎn)品占道經(jīng)營行為，從20xx年10月14日起，所有占道經(jīng)營的攤點(diǎn)必須停止擺攤設(shè)點(diǎn)，售賣產(chǎn)品。根據(jù)具體情況和自愿原則，占道經(jīng)營戶遷入西部現(xiàn)代物流港縱橫農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)和南大水產(chǎn)品市場(chǎng)臨時(shí)疏導(dǎo)點(diǎn)，并自覺服從有關(guān)部門的管理，在規(guī)定時(shí)間和指定位置擺攤設(shè)點(diǎn)，依法經(jīng)營。
二、城管、公安等相關(guān)職能部門將對(duì)天宮北路占道經(jīng)營行為進(jìn)行集中整治，不允許再有任何形式的占道經(jīng)營活動(dòng)，違者將依法給予處罰。對(duì)不按時(shí)搬遷，不服從管理，妨礙執(zhí)行公務(wù)的行為，城管、公安等部門將按照相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，直至依法追究法律責(zé)任。
三、本《通告》自發(fā)布之日起施行。
特此通告。
年10月8日
規(guī)范宿舍管理通知篇五
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。
華東分公司所有宿舍
所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前，向華東行政人事部提出申請(qǐng)，待審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。
各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。
宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。
宿舍禁止留宿外來人員。
宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。
宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動(dòng)。
自覺愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償；
不得在地面、墻壁、陽臺(tái)上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。
住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
節(jié)約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘?jiān)?、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)（指定位置），違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
自覺維護(hù)宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。
住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。
1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。
2、在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。
3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。
4、有偷盜行為者。
5、嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者。
所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。
嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。
嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。
宿舍屬公共場(chǎng)所,應(yīng)保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請(qǐng)保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。
為延長電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。
室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理,對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。
分?jǐn)?shù)較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。
住宿人員離職，應(yīng)于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當(dāng)日搬離宿舍，不得借故拖延；
如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進(jìn)宿舍，每月公布。
違規(guī)處罰明細(xì)表序號(hào)違規(guī)行為處罰措施
2宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報(bào)處分一次。
5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償，并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備（如感煙探測(cè)器、噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人2000元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報(bào)處分一次。
7宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元，并記通報(bào)處分一次。
8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次
注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。
2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍。
本制度未盡事宜按員工手冊(cè)執(zhí)行。
本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。
規(guī)范宿舍管理通知篇六
1、為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。
2、本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、檢查等。
3、倉庫管理人員負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)的制定、工作服的購買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作;資材倉庫負(fù)責(zé)公司工作服的保管、發(fā)放。
4、工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際情況操作。
5、工作服的定制及領(lǐng)用
a、工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。
b、行政專員要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購，備足數(shù)量以便使用;并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。
c、行政專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時(shí)由行政專員組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由行政倉庫保管。
d、行政專員依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知按部門統(tǒng)一到資材倉庫領(lǐng)取，倉管員要按照綜合管理部的要求如數(shù)發(fā)放。
部屬各單位:
近期對(duì)一線生產(chǎn)行為規(guī)范巡視中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工未按規(guī)定穿著工作服、工作鞋和反光背心進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這不僅影響機(jī)務(wù)形象，同時(shí)也易造成人身傷害。飛機(jī)維修注重“安全第一”，也包含維修人員工作中的自身安全，因此規(guī)范工作時(shí)的著裝既是一種勞動(dòng)保護(hù)措施，又能體現(xiàn)機(jī)務(wù)的精神風(fēng)貌。浦東航線維修部以規(guī)范工作著裝為抓手，逐步梳理安全各個(gè)環(huán)節(jié)，盡快完善sms體系，營造人人遵章守紀(jì)和安全生產(chǎn)的良好氛圍，特此重申員工工作期間著裝要求，現(xiàn)將具體要求如下：
一、 一線員工在工作期間，要穿著公司統(tǒng)一下發(fā)的機(jī)務(wù)工作服、工作褲及工作鞋并穿戴統(tǒng)一的反光背心。嚴(yán)禁員工混裝穿著進(jìn)入禁區(qū)工作現(xiàn)場(chǎng)。
二、各科室員工工作期間著裝要求：整潔、大方得體。男員工夏天著襯衣，著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)；女員工不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)便裝、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的服裝。
三、凡有員工違反著裝要求的，第一次給予口頭警告，并在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；第二次違反著裝要求的將在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并記入個(gè)人當(dāng)月績效考核中。
四、部屬各單位干部需認(rèn)真配合、督促本單位員工遵守工作期間的著裝要求。如本單位員工一月累計(jì)違反著裝要求超過三人次，則相關(guān)單位干部按管理要求不到位記入當(dāng)月績效考核中。
五、業(yè)務(wù)室檢查組應(yīng)本著實(shí)事求事的精神加大督促檢查力度，做好相關(guān)記錄，確保安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)有序開展。
六、部屬各級(jí)干部在值班期間，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范著裝要求著裝，未按要求著裝的干部違反一次，則在部門范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并記入個(gè)人當(dāng)月績效考核中。
各支行，分行機(jī)關(guān)各部門：
2015年員工行服定制工作已結(jié)束?，F(xiàn)將員工行服著裝標(biāo)準(zhǔn)通知如下。
1、自2015年12月6日（下周一）起，一線窗口員工（包括儲(chǔ)蓄崗位、會(huì)計(jì)崗位及敞開式集中辦公的信貸崗位員工）在崗工作，必須統(tǒng)一穿著2015年最新定制的行服套裝（莊吉集團(tuán)制作的'西裝、襯衫）。男員工佩戴新款領(lǐng)帶，女員工佩戴領(lǐng)結(jié)。同一工作區(qū)域內(nèi)的女員工佩戴的領(lǐng)結(jié)，顏色必須一致。
2、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理在崗工作，必須穿著2015年最新定制的行服西裝和兩個(gè)崗位的特制襯衫。同時(shí)佩戴兩個(gè)崗位特制的領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)，以區(qū)別普通柜員。
3、后線員工在指定的著裝時(shí)間必須著裝上崗。著裝標(biāo)準(zhǔn)為陽光集團(tuán)制作的行服套裝，或莊吉集團(tuán)制作的行服套裝。嚴(yán)禁兩款服裝交叉穿著，或行服與便裝混穿。
4、配發(fā)唐裝的窗口員工，穿著唐裝的時(shí)間，按照分行個(gè)人金融部的規(guī)定執(zhí)行。
5、其它著裝要求，按分行綜合管理部日前發(fā)送的《關(guān)于重申工作著裝事宜的通知》執(zhí)行。
特此通知。
規(guī)范宿舍管理通知篇七
各有關(guān)企業(yè)：
為深入落實(shí)新《環(huán)境保護(hù)法》和《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理辦法》等法律法規(guī)，防范環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)環(huán)境安全，防止突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生，保障群眾身體健康，確保我區(qū)環(huán)境安全，現(xiàn)將有關(guān)工作及要求通知如下：
1、加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)隱患的排查整治。要結(jié)合自身的生產(chǎn)情況及環(huán)境特點(diǎn)，重點(diǎn)針對(duì)環(huán)境安全的環(huán)節(jié)，開展環(huán)境安全隱患排查整治工作。加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保環(huán)保設(shè)施、設(shè)備正常、有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，預(yù)防和控制環(huán)境污染事件發(fā)生。
2、加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品和危險(xiǎn)廢物的管理。要落實(shí)各種防范措施和責(zé)任，杜絕生產(chǎn)及使用過程中的滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，各種氣態(tài)、液態(tài)化學(xué)物品儲(chǔ)罐要設(shè)置圍堰、應(yīng)急池等防護(hù)設(shè)施，避免因泄露等造成環(huán)境污染。要加強(qiáng)危險(xiǎn)廢物的管理，建立臺(tái)賬，如實(shí)記載產(chǎn)生危險(xiǎn)廢物的種類、數(shù)量、貯存、處置、流向等信息，并按規(guī)定處置。
3、加強(qiáng)停產(chǎn)期間的環(huán)境管理。企業(yè)設(shè)備維修、停產(chǎn)檢修時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備檢修安全規(guī)程進(jìn)行操作，防止危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏和清洗廢液直接排放，杜絕污染事件的發(fā)生。
4、加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急處理工作的管理。建立健全環(huán)境安全隱患排查治理檔案，按照《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理辦法》、《企業(yè)事業(yè)單位突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒腹芾磙k法》、《企業(yè)突發(fā)環(huán)境事件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指南》完善環(huán)境應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒?、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，配備足夠的應(yīng)急物資，開展應(yīng)急培訓(xùn)、演練。
5、各相關(guān)單位登陸163郵箱，下載以下附件
特此通告。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)局
x年3月28日
規(guī)范宿舍管理通知篇八
1、目的
維護(hù)員工住宿環(huán)境?的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身、財(cái)產(chǎn)的安全?，便于公司?集團(tuán)宿舍的綜合管理?，。
2、適用范圍：
本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理，宿舍公用物資、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務(wù)的規(guī)范化管理及其他相關(guān)事務(wù)。
3、職責(zé)：
3.1、辦公室?
3.1.1、負(fù)責(zé)員工入住和退房手續(xù)的審核、辦理和電費(fèi)的結(jié)算。
3.1.2、負(fù)責(zé)宿舍物資的配置和發(fā)放，并建立管理臺(tái)帳，定期對(duì)宿舍設(shè)施情況?進(jìn)行檢查、維修。
3.1.3、依據(jù)管理制度對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的'行為進(jìn)行處理。
3.1.4、做好宿舍各項(xiàng)管理臺(tái)帳。
3.1.5、對(duì)宿舍每周定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題按制度規(guī)定處理。
3.2、宿舍管-理-員
3.2.1、嚴(yán)格執(zhí)行?管理制度，按時(shí)開關(guān)宿舍大門，在員工上班期間，不定期對(duì)宿舍巡邏，積極做好宿舍防火、防盜、防事故工作?。
3.2.2、對(duì)特殊情況下的員工留宿人員進(jìn)行審查和登記備案。
3.2.3、負(fù)責(zé)每日不少于兩次對(duì)員工宿舍周圍環(huán)境的清掃、清潔以及維護(hù)工作。
3.2.4、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍過道、樓梯以及洗手間等公共區(qū)域的清掃和管理工作，對(duì)日常生活?中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止，對(duì)處理不了或不聽勸阻的，上報(bào)辦公室處理。
4、制度內(nèi)容：
4.1、宿舍管理規(guī)定
4.1.1、所有住宿人員嚴(yán)禁私搭亂接電線；宿舍長時(shí)間?無人時(shí)，須將所有電源關(guān)閉。
4.1.2、住宿人員應(yīng)安排人員輪流值日，自覺打掃、維護(hù)宿舍清潔衛(wèi)生，搞好個(gè)人?衛(wèi)生；嚴(yán)禁將生活污水?和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里；絕對(duì)禁止從樓上向下傾倒生活垃圾，個(gè)人生?活垃圾應(yīng)袋裝后送到指定位置。
4.1.3、住宿人員應(yīng)服從公司安排的房間和床位，不得強(qiáng)行，私自住宿和任意調(diào)換房間和床位。
4.1.4、住宿人員嚴(yán)禁留宿老鄉(xiāng)、同事、親戚等無關(guān)人員，情況特殊的，必須由本人書面擔(dān)保，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可入住，入住時(shí)間不得超過24小時(shí)。
4.1.5、公司宿舍嚴(yán)禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長時(shí)間逗留。
4.1.6、住宿人員應(yīng)自覺愛?護(hù)公物，對(duì)故意損壞的物品，除按公司廠規(guī)廠紀(jì)處理外，必須照價(jià)賠償；凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。
4.1.7、住宿人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機(jī)而影響他人休息。
4.1.8、住宿人員應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物，嚴(yán)禁任何人占用、挪用或偷拿他人財(cái)物，《員工宿舍管理制度?》(http://)。
4.1.9、嚴(yán)禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違反國家法律法規(guī)的事。
4.1.10、住宿人員要樹立綠色環(huán)保?意識(shí)，自覺做到人走燈熄，人走水停。
4.1.11、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對(duì)宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。
4.1.12、嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間；23：00至次日6：00時(shí)間段內(nèi)，未經(jīng)充許，任何人得進(jìn)出宿舍大門；嚴(yán)禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙。
4.1.13、一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況，公司將對(duì)當(dāng)事人處以50~200元的經(jīng)濟(jì)?處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰。對(duì)構(gòu)成重大安全隱患的，立即取消住宿資格?直至開除出廠；對(duì)違反國家法律、法規(guī)的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.1.14、公司每月定期或不定期組織各部門各車間對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況較差或長期不整改?的宿舍人員分別予以30~100元經(jīng)濟(jì)處罰，并對(duì)所屬部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)?一并予以通報(bào)批評(píng)?。
4.2、入住和退房手續(xù)的辦理
4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向辦公室提出書面申請(qǐng)?，辦公室依據(jù)"先外地后本地，先遠(yuǎn)后近"的原則和宿舍實(shí)際情況予以安排。
4.2.2、宿舍房間安排基本標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理
部門經(jīng)理
車間主任
辦公室
調(diào)機(jī)員
檢驗(yàn)員
操作工
1人/間
4.2.3、因個(gè)人原因本人主動(dòng)要求不再住宿的員工，自搬離之日起，停止繳納水電費(fèi)；自動(dòng)離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個(gè)工作日內(nèi)搬出宿舍；正常離職的員工，必須在辦完離職手續(xù)后的兩個(gè)工作日內(nèi)搬出宿舍，否則公司按100元/天標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費(fèi)。
4.2.4、員工搬離宿舍時(shí),由辦公室指派專人對(duì)床鋪、配置用品及公共設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導(dǎo)致斷裂、變形嚴(yán)重的，其維修或賠償費(fèi)用將在其個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。
4.3、宿舍管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)的繳納
4.3.1、各個(gè)房間均裝有電表。自入住日起，住宿員工均須按消費(fèi)電量交納電費(fèi)，電費(fèi)按0.9元/度收取。多人宿舍的電費(fèi)，由住宿人員平攤。電費(fèi)由財(cái)務(wù)?在住宿人員當(dāng)月工資中予以代扣。如電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理費(fèi)，以及員工消耗的水費(fèi)，均由公司支付，不需住宿員工承擔(dān)。
4.4、宿舍物資管理規(guī)定：
4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設(shè)施管理的歸口部門。
4.4.2、各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償恢復(fù)；對(duì)無法確認(rèn)損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔(dān)修繕費(fèi)用。
4.4.3、對(duì)公共區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)設(shè)施(廁所、水龍頭、樓梯欄桿、門窗、玻璃、照明設(shè)施)損壞或下水道堵塞的，其修繕或疏通費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4.5、如住宿人員拒不服從公司及相關(guān)人員的安排與管理，公司有權(quán)要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離公司宿舍。
5、其他未盡事宜，由辦公室視具體事件與情況，酌情處理。
6、本制度解釋權(quán)屬于公司。
第一章??總則
第一條??為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條??適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條??責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章??入住與退房相關(guān)手續(xù)
第四條??員工申請(qǐng)住宿條件及方式：
4.1??公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請(qǐng)住宿。
4.2??凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3??不得攜眷住宿。
4.4??需遵守本管理制度。
第五條??退宿：員工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章??宿舍日常管理制度
第六條??任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條??公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
第八條???宿舍評(píng)出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。
第九條??員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。
第十條??員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。
第十一條??注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第十二條??注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十三條??員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。
第十四條??按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間十時(shí)為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。
第十五條??住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十六條??除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長時(shí)間（超過兩小時(shí)）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時(shí)間（超過兩小時(shí)）逗留；若確需長時(shí)間逗留，須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。
第十七條??員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
17.1??個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。
17.2??每個(gè)宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
17.5??不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
第十八條??行政人事部每周對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評(píng)比一次，確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。
第十九條??員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，和睦相處。
第二十條??處罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、通報(bào)、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。
第四章?????????????附則
第二十一條??本制度最終解釋權(quán)歸行政人事部所有。??
第二十二條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。
規(guī)范宿舍管理通知篇九
各位同學(xué)：
一年一度的寒假即將來臨，在這里，學(xué)生宿舍管理中心全體教師祝大家度過一個(gè)愉快的假期。
今年寒假，學(xué)生宿舍樓仍然實(shí)行封樓管理，封樓時(shí)間為1月12日—2月28日。學(xué)生宿舍封樓期間，請(qǐng)各位學(xué)生要做好以下幾個(gè)方面工作：
1、學(xué)生于20**年1月12日12：00前離開學(xué)生宿舍樓，3月1日8：30后方可進(jìn)入學(xué)生宿舍樓，并在門衛(wèi)處登記。
2、學(xué)生離開寢室時(shí)，將寢室門反鎖，最后離開寢室的同學(xué)要向所在宿舍樓門衛(wèi)報(bào)告。
3、學(xué)生宿舍內(nèi)禁止存放現(xiàn)金、有價(jià)*券、筆記本電腦等貴重物品。
4、學(xué)生離開寢室時(shí)必須切斷電源。
5、學(xué)生離開寢室前，必須將窗戶關(guān)嚴(yán)，以防凍壞暖氣。住在一、二層的同學(xué)必須將寢室窗戶穿上鐵釘，以防盜竊。
學(xué)生宿舍管理中心
20**年12月30日
規(guī)范宿舍管理通知篇十
各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局：
現(xiàn)提出如下要求：
一、規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案
建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作應(yīng)當(dāng)在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。通過開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)、日常門診、健康體檢、醫(yī)務(wù)人員入戶服務(wù)等多種方式為居民建立健康檔案，并根據(jù)服務(wù)提供情況做相應(yīng)記錄。健康檔案信息應(yīng)當(dāng)齊全完整、真實(shí)準(zhǔn)確。其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合做好健康檔案的補(bǔ)充和完善工作。居民健康檔案內(nèi)容主要由個(gè)人基本信息、健康體檢記錄、重點(diǎn)人群健康管理及其他衛(wèi)生服務(wù)記錄組成。
各地要加快第三輪參合農(nóng)民健康體檢工作進(jìn)度，2017年必須達(dá)到30%以上。結(jié)合健康體檢新建的居民個(gè)人健康檔案，應(yīng)嚴(yán)格按照《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號(hào)，以下簡稱《規(guī)范》）要求建立。對(duì)于原有的健康檔案，要結(jié)合居民健康體檢及高血壓等重點(diǎn)慢病的隨訪管理，按照《規(guī)范》的要求，逐步更新和完善已建的城鄉(xiāng)居民健康檔案。
理動(dòng)態(tài)記錄連續(xù)、完整的，視為規(guī)范化健康檔案。
二、有效使用城鄉(xiāng)居民健康檔案
健康檔案應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一存放于城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)調(diào)取并查閱居民健康檔案，及時(shí)記錄、補(bǔ)充和完善健康檔案。要做好健康檔案的數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計(jì)工作，了解和掌握轄區(qū)內(nèi)居民的健康動(dòng)態(tài)變化情況，并采取相應(yīng)的適宜技術(shù)和措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題有針對(duì)性地開展健康教育、預(yù)防、保健、醫(yī)療和康復(fù)等服務(wù)。以居民健康檔案為平臺(tái)，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)居民的健康管理。
三、規(guī)范管理城鄉(xiāng)居民健康檔案
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員在為居民建立及使用健康檔案時(shí)，要符合《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立居民健康檔案的調(diào)取、查閱、記錄、存放等制度，明確居民健康檔案管理相關(guān)責(zé)任人，保證居民健康檔案的方便使用和保管保存。各縣級(jí)衛(wèi)生行政部門要落實(shí)好建立健康檔案的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等保障措施并加強(qiáng)對(duì)建立健康檔案工作的'監(jiān)督管理。
露健康檔案中的居民個(gè)人信息以及涉及居民健康的隱私信息。除法律規(guī)定必須出示或出于保護(hù)居民健康目的，居民健康檔案不得轉(zhuǎn)讓、出賣給其他人員或機(jī)構(gòu)，更不能用于商業(yè)目的。
城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)因故發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)將所建立的居民健康檔案完整移交給縣級(jí)衛(wèi)生行政部門或承接延續(xù)其職能的機(jī)構(gòu)管理。
四、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)
各地要嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《健康檔案基本架構(gòu)與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)201746號(hào)）、《基于健康檔案的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)建設(shè)指南（試行）》和《浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（試行）》（浙衛(wèi)發(fā)2017196號(hào)）等有關(guān)文件的要求，制定城鄉(xiāng)居民健康檔案信息化建設(shè)的工作方案和技術(shù)路線，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、信息共享的居民個(gè)人電子健康檔案和符合健康檔案數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心及健康信息服務(wù)平臺(tái)，各級(jí)中心和平臺(tái)要加快接入我省衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)虛擬專網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)居民個(gè)人電子健康檔案在全省跨機(jī)構(gòu)、跨區(qū)域的信息共享，并根據(jù)工作要求定時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化上傳省級(jí)衛(wèi)生信息資源數(shù)據(jù)中心。加強(qiáng)衛(wèi)生信息資源整合，有效利用疾控、婦幼、計(jì)劃免疫、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等信息系統(tǒng)資源，提高資源使用效率，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生信息資源共享。
五、加大培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)力度
各地要加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，對(duì)建立城鄉(xiāng)居民健康檔案的相關(guān)政策、知識(shí)技能、任務(wù)要求進(jìn)行講解和宣傳，對(duì)《規(guī)范》的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行解讀，使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員掌握建立、使用和管理健康檔案的內(nèi)容和方法。各級(jí)衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對(duì)建檔工作的督導(dǎo)，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范建檔、有效用檔，確保完成2017年健康檔案建檔工作目標(biāo)，并實(shí)行對(duì)城鄉(xiāng)居民健康檔案的規(guī)范管理，有效落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。
二〇一〇年八月三十日
（此件公開發(fā)布）
按照市衛(wèi)生局文件精神，4-6月份大家要進(jìn)行健康檔案的核對(duì)工作，為能做到事半功倍，請(qǐng)大家將下列工作一起考慮完成：
1、以前健康檔案真實(shí)性核查，在電子檔中更新；
2、補(bǔ)充首次體檢記錄，要補(bǔ)電子檔；
3、慢性病人隨訪記錄，電子檔中更新；
規(guī)范宿舍管理通知篇十一
行車車間各班組：
為了進(jìn)一步提高班組基礎(chǔ)管理水平，使班組基礎(chǔ)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的具體要求，特對(duì)各班組安全基礎(chǔ)管理檔案做出統(tǒng)一的規(guī)劃。各班組要嚴(yán)格按照通知要求，迅速建立健全班組安全基礎(chǔ)管理檔案。
一、需建立檔案類別。
1、安全工作計(jì)劃總結(jié)：存放班組月度工作計(jì)劃及總結(jié)、安全活動(dòng)方案及總結(jié)等；
2、事故應(yīng)急預(yù)案演練：存放事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練計(jì)劃、應(yīng)急演練記錄等；
3、管理制度留存檔案：存放廠及車間下發(fā)的各類制度、規(guī)定、班組相關(guān)制度等；
4、危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)檔案：存放危險(xiǎn)源辨識(shí)卡片、活動(dòng)記錄等;
5、職工培訓(xùn)計(jì)劃資料：存放車間下發(fā)的各類培訓(xùn)計(jì)劃、方案、相關(guān)資料等；
6、班組收文保存檔案：存放車間下發(fā)的各類通知、通報(bào)、工作計(jì)劃、安全活動(dòng)方案等；
8、職工績效考核檔案：存放職工績效積分考核記錄、責(zé)任事故記錄等；
9、學(xué)習(xí)型班組臺(tái)賬：存放創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺(tái)賬。
10、班前班后會(huì)記錄可不用建立專項(xiàng)檔案盒，但必須使用藍(lán)皮合頁文件夾封裝。
二、以下記錄、臺(tái)賬、筆記不再執(zhí)行，統(tǒng)一執(zhí)行使用新下發(fā)“萊鋼煉鋼廠員工學(xué)習(xí)筆記”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組臺(tái)帳。
1、原車間下發(fā)的黃皮員工學(xué)習(xí)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記；
2、班組安全活動(dòng)臺(tái)賬記錄；
3、吊具檢查記錄。
三、相關(guān)說明
1、以上需建立的檔案內(nèi)容如與學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建臺(tái)賬內(nèi)容沖突，應(yīng)以學(xué)習(xí)型班組臺(tái)賬為主記錄，可不單獨(dú)建立相應(yīng)檔案。班組其他檔案的建立應(yīng)與以上檔案標(biāo)簽統(tǒng)一格式。
2、檔案盒正面與側(cè)面標(biāo)簽統(tǒng)一格式，各班組可參照以下格式制作，也可采取獨(dú)具班組特色的格式。
3、檔案盒由車間統(tǒng)一配發(fā)。
4、完成時(shí)間：2012年2月15日前
銀山型鋼煉鋼廠行車車間
礦屬各單位：
根據(jù)集團(tuán)公司勞資部勞字[2012]18號(hào)文件精神，結(jié)合兩級(jí)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步提高班組長綜合素質(zhì)，增強(qiáng)班組長在安全生產(chǎn)中的責(zé)任意識(shí)，全面加強(qiáng)班組建設(shè)工作，確保班組安全生產(chǎn)?，F(xiàn)對(duì)班組長管理進(jìn)一步明確和規(guī)范，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、目的意義
依據(jù)《》及兩級(jí)集團(tuán)公司關(guān)于班組安全建設(shè)指導(dǎo)意見和相關(guān)規(guī)定，就是要本著安全第一、嚴(yán)格考核、公平公正、多勞多得的原則，堅(jiān)持民主化管理，實(shí)行班組長任職條件制、崗位津貼制、選拔聘任制、解聘更換制、培養(yǎng)使用制、考核激勵(lì)制，以此激勵(lì)班組長自我加壓，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，努力建設(shè)懂管理、會(huì)管理、敢管理，有理想、有道德、有文化、有能力的高素質(zhì)班組長隊(duì)伍，促進(jìn)班組長管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，積極推動(dòng)我礦安全班組建設(shè)工作的健康深入發(fā)展。
二、具體內(nèi)容
公正。各單位要將班組長測(cè)評(píng)資料根據(jù)文件要求，于12月15日前上報(bào)礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)。（班組長任職條件具體內(nèi)容見附件1）
2、切實(shí)加強(qiáng)班組長月度業(yè)績考核工作。各單位負(fù)責(zé)人要在安全管理、隊(duì)伍管理、工作業(yè)績、培訓(xùn)學(xué)習(xí)四個(gè)方面對(duì)班組長工作業(yè)績進(jìn)行認(rèn)真考核評(píng)比，排名排隊(duì)，并將考核結(jié)果于次月4日前報(bào)送礦工會(huì)。礦工會(huì)將堅(jiān)持月度評(píng)比，張榜通報(bào)，發(fā)放津貼，季度總結(jié)、講評(píng)，年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3、切實(shí)加強(qiáng)班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度。各單位對(duì)班組長的選拔和任用要嚴(yán)格遵循我礦班組長素質(zhì)準(zhǔn)入制度，按照“個(gè)人申請(qǐng)自薦--科隊(duì)（車間）黨支部審查--民主測(cè)評(píng)--礦考核小組審核確定--礦分管領(lǐng)導(dǎo)審批 --礦工會(huì)登記并建立班組長管理信息檔案--礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)例行班組長月度考核”的程序，根據(jù)月度工作情況，出現(xiàn)工傷事故或?qū)ζ髽I(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)效益及形象的堅(jiān)決撤換，月度依據(jù)班組長工作業(yè)績考核進(jìn)行排名。進(jìn)一步加強(qiáng)班組長選拔聘任、解聘更換的規(guī)范化 管理。（班組長選拔、聘用，解聘更換具體程序見后附件2）
4、切實(shí)加強(qiáng)班組長考核、激勵(lì)和約束工作。
將每月組織考核人員下基層檢查“五好”班組競(jìng)賽活動(dòng)的開展情況，堅(jiān)持月度考核，月度評(píng)比，每季度召開一次“五好”班組講評(píng)大會(huì)，年度“安康杯”表彰和班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行總結(jié)表彰。對(duì)于考核存在不認(rèn)真、不執(zhí)行、弄虛作假的單位，追究其相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。
（2）各單位要以“上班出勤好、遵章守紀(jì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、安全生產(chǎn)好、完成任務(wù)好”為班組“五好”職工競(jìng)賽內(nèi)容，嚴(yán)格依據(jù)“五好”職工競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，對(duì)班組員工進(jìn)行月度考核評(píng)選，每月由各班組上報(bào)一名“五好”明星職工，于次月4日前將考核結(jié)果報(bào)送礦工會(huì)，活動(dòng)競(jìng)賽辦公室將予以300元∕月資金獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為“五好”明星的職工予以1000元資金獎(jiǎng)勵(lì)。礦工會(huì)將不定期組織相關(guān)責(zé)任科室深入基層檢查此項(xiàng)活動(dòng)的開展落實(shí)情況，堅(jiān)持月度考核，月度評(píng)比，月度上報(bào)，季度講評(píng)，年度表彰。
5、切實(shí)做好班組長津貼待遇工作。
（1）津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：礦井、洗煤廠及礦井地面單位的建制班組的班組長執(zhí)行津貼制。具體標(biāo)準(zhǔn)為：井下崗位的'班組長500元/月，地面生產(chǎn)單位的班組長300元/月。（沒參加礦月度班組考核的班組，其班組長不得享受月度津貼待遇）。
檢查考核資料，呈送礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)匯總；依照辛置礦月度班組長工作業(yè)績信息檔案為依據(jù)，結(jié)合安全部門提供相關(guān)資料核對(duì)、考核。對(duì)考核中存在隱瞞、亂考核打分與實(shí)際工作業(yè)績不相符的現(xiàn)象，對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并取消班組長當(dāng)月津貼；嚴(yán)格執(zhí)行班組長的責(zé)任和權(quán)力，在安全管理、隊(duì)伍管理、生產(chǎn)組織、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作績效五個(gè)方面，工作業(yè)績突出、工作質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、員工業(yè)務(wù)技能水平高，班組安全生產(chǎn)任務(wù)班班完成好；否決條件: 班組工作責(zé)任區(qū)掛紅、黃牌一次，當(dāng)月沒完成計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，或沒按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令工作，班組員工及本人發(fā)生重大黨紀(jì)礦紀(jì)問題、治安案件，出現(xiàn)輕傷、重傷及傷亡事故，出現(xiàn)重大安全隱患，班組長不得享受當(dāng)月班組長津貼。
6、切實(shí)加強(qiáng)班組日常考核工作機(jī)制。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)安全伙伴、班組安全交底會(huì)、班組員工業(yè)績檔案、班組親情化考核、崗位描述手指口述、危險(xiǎn)源辨識(shí)事故預(yù)想預(yù)防工作機(jī)制，嚴(yán)格按照《辛置煤礦班組建設(shè)綱要》內(nèi)容，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)開展，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)檢查，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰機(jī)制，礦工會(huì)班組建設(shè)協(xié)會(huì)每月深入各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出問題，認(rèn)真整改，并排名排隊(duì)，通報(bào)上網(wǎng)，對(duì)每月開展不認(rèn)真的單位負(fù)責(zé)人予以經(jīng)濟(jì)處罰。
三、相關(guān)要求
1、各單位隊(duì)長、書記為本單位班組建設(shè)工作主要負(fù)責(zé)人，要緊緊圍繞文件要求，主動(dòng)與相關(guān)部門、科室緊密配合，積極參與，本著對(duì)職工負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行參與職能，搞好本單位安全班組建設(shè)各項(xiàng)工作。
2、各單位要及時(shí)完善班組建設(shè)基礎(chǔ)制度，合理制定本單位班組建設(shè)年底工作安排，做到主題突出，措施有力，責(zé)任到人，要?jiǎng)?chuàng)新形式和細(xì)化內(nèi)容，確保工作實(shí)效性。
二0一二年十二月五日
規(guī)范宿舍管理通知篇十二
分公司各項(xiàng)目：
二0xx年春節(jié)即將來臨，為確保分公司安全生產(chǎn)，切實(shí)落實(shí)xx省人民*《關(guān)于深入開展“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”切實(shí)抓好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神。分公司要求各項(xiàng)目加強(qiáng)春節(jié)前和節(jié)日期間的安全生產(chǎn)和預(yù)防工作，保證所有員工、設(shè)備的節(jié)前安全。
1、各項(xiàng)目部要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目各施工程序的安全檢查工作，認(rèn)真對(duì)臨邊，洞口等部位進(jìn)行嚴(yán)格檢查，切實(shí)做到防護(hù)到位，不留死角。
2、過節(jié)前認(rèn)真對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行封閉，防止外來人員在春節(jié)期間進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
3、對(duì)腳手架、塔吊，施工機(jī)具、職工宿舍進(jìn)行一次認(rèn)真排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。放假前要切斷所有用電設(shè)備的電源，原則上職工宿舍不留宿人員（值班保衛(wèi)除外）。
4、做好節(jié)前勞務(wù)班組、材料供應(yīng)商的支付工作，避免發(fā)生重大勞務(wù)糾紛和材料費(fèi)用糾紛事件發(fā)生。
5、做好節(jié)日期間值班、保衛(wèi)人員的安排，于xx月xx日前將春節(jié)值班、保衛(wèi)人員安排表上報(bào)分公司。
xx公司
二〇xx年xx月xx日
規(guī)范宿舍管理通知篇十三
為了改善人居環(huán)境，提升城市形象，根據(jù)《_道路交通安全法》、《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》、《四川省商品交易市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，決定取締天宮北路農(nóng)副產(chǎn)品占道經(jīng)營，占道經(jīng)營戶搬遷到西部現(xiàn)代物流港縱橫農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)和南大水產(chǎn)品市場(chǎng)臨時(shí)疏導(dǎo)點(diǎn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、取締天宮北路農(nóng)副產(chǎn)品占道經(jīng)營行為，從20xx年10月14日起，所有占道經(jīng)營的攤點(diǎn)必須停止擺攤設(shè)點(diǎn)，售賣產(chǎn)品。根據(jù)具體情況和自愿原則，占道經(jīng)營戶遷入西部現(xiàn)代物流港縱橫農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)和南大水產(chǎn)品市場(chǎng)臨時(shí)疏導(dǎo)點(diǎn)，并自覺服從有關(guān)部門的管理，在規(guī)定時(shí)間和指定位置擺攤設(shè)點(diǎn)，依法經(jīng)營。
二、城管、公安等相關(guān)職能部門將對(duì)天宮北路占道經(jīng)營行為進(jìn)行集中整治，不允許再有任何形式的占道經(jīng)營活動(dòng)，違者將依法給予處罰。對(duì)不按時(shí)搬遷，不服從管理，妨礙執(zhí)行公務(wù)的行為，城管、公安等部門將按照相關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，直至依法追究法律責(zé)任。
三、本《通告》自發(fā)布之日起施行。
特此通告。
年10月8日
規(guī)范宿舍管理通知篇十四
各經(jīng)營戶：
為繼續(xù)推進(jìn)“鐵腕治霾”行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范縣城區(qū)食品攤點(diǎn)經(jīng)營行為，營造良好的市容環(huán)境，依據(jù)《食品安全法》、《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《洋縣城區(qū)臨時(shí)便民攤點(diǎn)設(shè)置管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局“20露天燒烤集中整治行動(dòng)工作方案”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、凡在縣城區(qū)占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營的經(jīng)營戶，應(yīng)先在洋縣城管執(zhí)法局申請(qǐng)辦理《臨時(shí)攤位證》，持《臨時(shí)攤位證》等其他資料到街道辦事處(鎮(zhèn))食品藥品監(jiān)管部門申請(qǐng)辦理《食品攤販備案登記證明》后方可經(jīng)營。
二、凡在縣城區(qū)從事早、夜市經(jīng)營占用人行道的，必須嚴(yán)守經(jīng)營時(shí)間，即：早市休市時(shí)間為早上9:00;夜市為下午18:30--次日凌晨2:00。
三、嚴(yán)禁在縣城市容管理嚴(yán)管示范街范圍內(nèi)(唐塔路、文明路、武康路)，占用城市道路或公共用地從事食品加工經(jīng)營。露天燒烤必須在劃定區(qū)域內(nèi)集中經(jīng)營?？h城區(qū)劃定三個(gè)露天燒烤集中經(jīng)營區(qū)，即儻濱片區(qū)(含鹮飛橋西側(cè));城東臨時(shí)市場(chǎng)片區(qū)(含城東停車場(chǎng)外側(cè)人行道);望江路西段及東城夜市片區(qū)(須限制總量)。有固定門店的經(jīng)營戶占道經(jīng)營的，必須經(jīng)洋縣城管執(zhí)法局現(xiàn)場(chǎng)查勘，劃定占道范圍，在規(guī)定時(shí)段內(nèi)有序經(jīng)營。經(jīng)營攤點(diǎn)及顧客停車，嚴(yán)禁隨意占用道沿下機(jī)動(dòng)車道及停車位，必須確保交通暢通及交通安全。
四、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須符合“八統(tǒng)一”的要求。必須使用天然氣、液化氣、電等清潔燃料，嚴(yán)禁使用煤炭。占道經(jīng)營場(chǎng)所必須鋪設(shè)地毯或地氈，謹(jǐn)防油污污染道路。必須設(shè)置垃圾桶、泔水桶，自行收集餐飲垃圾和泔水，不亂扔垃圾、亂倒污水，做到人在地凈、人走場(chǎng)清。
五、所有經(jīng)營攤點(diǎn)必須自本通知發(fā)布之日起10日內(nèi)，按要求進(jìn)行整改，辦理證照。對(duì)拒不整改、繼續(xù)違反本“通知”規(guī)定者一律取締，并將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定進(jìn)行處罰。
特此通知。
年6月28日
規(guī)范宿舍管理通知篇十五
各鎮(zhèn)政府，各街道辦事處，縣直各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)《山東省食品小作坊小餐飲和食品攤點(diǎn)管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)、《山東省食品攤點(diǎn)備案辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣食品攤點(diǎn)管理工作安排通知如下：
一、工作目標(biāo)
通過加強(qiáng)食品攤點(diǎn)管理，促進(jìn)從業(yè)人員主體責(zé)任得到落實(shí);食品攤點(diǎn)經(jīng)營布局更加合理，經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，經(jīng)營秩序更加規(guī)范;食品攤點(diǎn)監(jiān)管能力進(jìn)一步提升，監(jiān)管制度更加健全，長效監(jiān)管機(jī)制基本確立;食品攤點(diǎn)示范創(chuàng)建蔚然成風(fēng)，食品安全水平得到全面提升，人民群眾的滿意度和獲得感明顯增強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容
(一)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管
1.掌控監(jiān)管底數(shù)。將全縣所有食品攤點(diǎn)納入監(jiān)管視野，開展調(diào)查摸底，掌控總體數(shù)量，對(duì)未備案的食品攤點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
2.依法開展備案。及時(shí)接收食品攤點(diǎn)備案信息，建立食品攤點(diǎn)動(dòng)態(tài)名錄，做好備案信息的動(dòng)態(tài)更新。
3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合日常檢查、投訴舉報(bào)、監(jiān)督抽檢和快檢手段，合理確定檢查頻次，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)銷售無合法來源和來源不明食品等問題的食品攤點(diǎn)，依法從嚴(yán)查處。
4.加強(qiáng)信息公開。依法及時(shí)向社會(huì)公開食品攤點(diǎn)的備案、信用、日常監(jiān)督檢查以及違法行為查處等信息，及時(shí)發(fā)布食品攤點(diǎn)食品安全風(fēng)險(xiǎn)警示，充分利用信息公開等手段引導(dǎo)公眾合理消費(fèi)。
(二)完善規(guī)范機(jī)制
1.完善監(jiān)管機(jī)制。加快建立食品攤點(diǎn)監(jiān)管長效機(jī)制，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。采取動(dòng)態(tài)監(jiān)管、錯(cuò)時(shí)監(jiān)管、有因監(jiān)管、明查暗訪、突擊檢查等方式，完善手段，加強(qiáng)監(jiān)管。
2.健全社會(huì)共治機(jī)制。強(qiáng)化多元主體參與，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、從業(yè)人員主責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與、社會(huì)監(jiān)督的社會(huì)共治格局。
3.完善信用約束機(jī)制。按照一攤一檔的要求，建立食品攤點(diǎn)信用檔案。對(duì)有違法失信行為的，加大監(jiān)管力度，增加檢查頻次。建立食品攤點(diǎn)市場(chǎng)退出機(jī)制，對(duì)有嚴(yán)重違法行為的，依法實(shí)施行業(yè)禁入。
(三)引導(dǎo)提檔升級(jí)
1.引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，按照布局合理、方便群眾、保障安全的原則，各相關(guān)部門配合，引導(dǎo)食品攤點(diǎn)進(jìn)入集中經(jīng)營街(區(qū)、園、村)、集中交易市場(chǎng)等場(chǎng)所生產(chǎn)經(jīng)營。鼓勵(lì)開辦食品攤點(diǎn)集中經(jīng)營場(chǎng)所，對(duì)食品攤點(diǎn)進(jìn)行集中管理。
2.引導(dǎo)示范創(chuàng)建。至，全縣創(chuàng)建食品小作坊、小餐飲或食品攤點(diǎn)示范街(區(qū)、園、村)不少于5個(gè)。發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，支持示范街(區(qū)、園、村)爭創(chuàng)“食安山東”品牌。
責(zé)任分工
(一)各鎮(zhèn)街：按照科學(xué)規(guī)劃、合理布局、方便公眾的原則，劃定食品攤點(diǎn)經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)營時(shí)段，確定幼兒園、中小學(xué)校周邊禁止食品攤點(diǎn)經(jīng)營的區(qū)域，并向社會(huì)公布;指派專人負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)備案工作，根據(jù)備案信息當(dāng)場(chǎng)制作、發(fā)放食品攤點(diǎn)信息公示卡，并及時(shí)將備案信息告知縣食藥監(jiān)管部門和行政執(zhí)法部門;在村民委員會(huì)、居民委員會(huì)確定食品安全協(xié)管員或者信息員，明確其職責(zé)和相關(guān)待遇，組織其協(xié)助有關(guān)監(jiān)督管理部門對(duì)食品小作坊、小餐飲和食品攤點(diǎn)進(jìn)行日常管理和信息報(bào)告，開展食品安全隱患排查。
(二)縣行政執(zhí)法局：依照城鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、餐廚廢棄物管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，負(fù)責(zé)食品攤點(diǎn)的相關(guān)監(jiān)督管理工作，依法查處戶外公共場(chǎng)所食品攤點(diǎn)的無證經(jīng)營行為。
(三)縣食藥監(jiān)局：按照食品安全年度監(jiān)督管理計(jì)劃，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)食品攤點(diǎn)的食品安全監(jiān)督檢查，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理，依法查處違法行為;將食品攤點(diǎn)納入年度食品抽檢計(jì)劃，按照規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并向社會(huì)公布檢驗(yàn)結(jié)果;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的'相關(guān)信息。
(四)縣質(zhì)監(jiān)局：加強(qiáng)對(duì)食品攤點(diǎn)用于食品的包裝材料等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為。
(五)縣衛(wèi)計(jì)局：加強(qiáng)對(duì)餐具、飲具集中消毒服務(wù)單位的監(jiān)督檢查，依法查處違法行為;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)公布食品攤點(diǎn)食品安全的相關(guān)信息。
(六)縣公安局：健全案件線索通報(bào)、移交案件承辦等工作機(jī)制，配合各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門對(duì)食品攤點(diǎn)從業(yè)人員的食品安全犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)街要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將該項(xiàng)工作納入政府食品安全工作內(nèi)容，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，落實(shí)屬地管理責(zé)任;各有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí)，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人靠上抓，積極配合各鎮(zhèn)街開展食品攤點(diǎn)監(jiān)管整治、規(guī)范提升行動(dòng)。
(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作涉及多部門、多層面、多環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)街及各有關(guān)部門要明確監(jiān)管工作的事權(quán)及責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)，確保實(shí)效。各鎮(zhèn)街和各有關(guān)部門要根據(jù)工作內(nèi)容和責(zé)任分工，對(duì)食品攤點(diǎn)開展全面細(xì)致的摸底、備案、監(jiān)管和信息公開工作，縣政府將組織有關(guān)部門成立檢查工作組，對(duì)各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)食品攤點(diǎn)的監(jiān)管工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實(shí)、不作為、互相扯皮和推諉的單位和人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
附件：1.山東省食品攤點(diǎn)備案辦法
2.山東省食品攤點(diǎn)信息公示卡
金鄉(xiāng)縣食品安全委員會(huì)
6月5日
規(guī)范宿舍管理通知篇十六
為保證本公司員工宿舍的安全。整潔。衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好。安全的生活。休息場(chǎng)所，特制定本制度。
華東分公司所有宿舍
3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前，向華東行政人事部提出申請(qǐng)，待審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙。用具等領(lǐng)取。交接手續(xù)。
3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活。住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。
3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全。樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況，不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。
3.4宿舍禁止留宿外來人員。
3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙。焚燒等出現(xiàn)明火。明煙行為。
3.6宿舍內(nèi)鋪位。桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動(dòng)。
3.7自覺愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償；
不得在地面。墻壁。陽臺(tái)上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘。拉繩子等，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.8禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快。電爐。電暖器。電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。
3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3.10節(jié)約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)。樓道上。墻壁上。窗門外，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘?jiān)?。包裝物。雜物等各類垃圾丟在宿舍地面。樓道。衛(wèi)生間。洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)（指定位置），違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.12自覺維護(hù)宿舍秩序，不得在宿舍。樓道內(nèi)大聲喧嘩。追逐嬉鬧，電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.13未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。
3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。
1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。
2、在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。
3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。
4、有偷盜行為者。
5、嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者。
3.15所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí)，做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備，關(guān)閉燈具，禁止使用功率超過1000w的大功率電器，違反者處以相應(yīng)的處罰。
3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮。烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器。插排，不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品，違者將取消其住宿，造成事故者，追究其法律責(zé)任。
3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事。賭博。偷東西。打架及做有傷風(fēng)化之事，違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.18宿舍屬公共場(chǎng)所，應(yīng)保持整潔，個(gè)人用品疊放整齊；請(qǐng)保管好現(xiàn)金。證件等貴重物品，如有物品丟失，公司可視情況協(xié)助調(diào)查，但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。
3.19為延長電器設(shè)備的使用壽命，正確操作使用公司配備的空調(diào)。及其他電氣設(shè)備，達(dá)到節(jié)能效果，同時(shí)為了您的安全，嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。
3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面，嚴(yán)禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi)，以免發(fā)生短路，電器起火等安全事故，使用空調(diào)等電氣設(shè)備中，注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理，對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)。等電器損壞，經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后，由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償，造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下，由同室人員共同承擔(dān)。
3.23華東行政人事部和華東技安部將會(huì)定期檢查宿舍，在檢查過程中依據(jù)檢查表進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)最高的宿舍，予以公開表揚(yáng)。獎(jiǎng)勵(lì)；分?jǐn)?shù)較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。
3.24住宿人員離職，應(yīng)于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當(dāng)日搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進(jìn)宿舍，每月公布。
違規(guī)處罰明細(xì)表序號(hào)違規(guī)行為處罰措施
2宿舍內(nèi)抽煙。使用明火。存在煙頭。煙灰處罰責(zé)任人1000元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報(bào)處分一次。
5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償，并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備（如感煙探測(cè)器。噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人2000元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報(bào)處分一次。
7宿含內(nèi)酗酒鬧事。賭博。偷東西。打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元，并記通報(bào)處分一次。
8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次
注：
1、沒收的電器。物品等，搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。
2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍。
4.1本制度未盡事宜按員工手冊(cè)執(zhí)行。
4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。
規(guī)范宿舍管理通知篇十七
為改善宿舍樓教職工生活環(huán)境，保障教職工生活的安全與健康，強(qiáng)化宿舍樓安全管理工作，特制定以下制度：
一、安全管理制度
1、為落實(shí)鎮(zhèn)江市教委安全管理?xiàng)l例，入住學(xué)校宿舍樓的教職工必須與學(xué)校簽訂《宿舍樓入住協(xié)議書》，所有在住教職工必須遵守《宿舍樓安全、消防、衛(wèi)生管理制度》并盡相應(yīng)的安全義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。
2、各住戶不得將自己的房間、床位轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借，不得隨意留宿校外人員，確需留宿家人，如有特殊情況，應(yīng)事先報(bào)告樓長或?qū)W校辦公室登記。私自轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借校方收回其住房。
3、住戶加強(qiáng)防火、防盜、防毒的安全意識(shí)，防意外事故的發(fā)生。對(duì)自家的品的嚴(yán)格看管，廚房門鑰匙不得隨意外借，廚房無人時(shí)要隨手鎖門，確保飲食安全。
4、要妥善保管好自己的錢物，人走關(guān)窗鎖門。
5、樓道內(nèi)不準(zhǔn)堆放雜物、私設(shè)爐灶、私改線線路、私拉電線、私自修理供電設(shè)施和焚燒物品。
6、嚴(yán)禁在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上拴掛蚊賬。
7、不準(zhǔn)私自使用“熱得快”、電爐等大功率電器設(shè)備，不準(zhǔn)拆卸水暖設(shè)備、電器設(shè)施。遇有壞人侵?jǐn)_、偷竊破壞，要勇于斗爭，及時(shí)報(bào)告并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
二、消防管理抽
根據(jù)“消防法”實(shí)行防火安全責(zé)任制度，本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各住戶房主為第一責(zé)任人。
1、樓內(nèi)的消防水龍、滅火器等各種防火設(shè)施，除專管人員任何人不得隨意損毀，挪動(dòng)。各廚房配備的消防器材四周不準(zhǔn)堆放雜物，確保防火器材的完好有效。
2、樓內(nèi)嚴(yán)禁亂拉電線，私設(shè)灶臺(tái)，不準(zhǔn)使用熱得快、電爐等大功率家用電器。
3、各住戶必須保證防炎通道暢通，嚴(yán)禁樓道內(nèi)堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
4、各住戶不準(zhǔn)私自拆卸水暖設(shè)備，電氣設(shè)備，嚴(yán)禁在電線燈頭、燈管及電氣設(shè)備上拴掛蚊帳。
5、各住戶使用煤氣罐，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，使用完畢，必須關(guān)好煤氣，保證安全。
6、各住戶要學(xué)會(huì)使用滅火器，如發(fā)生著火事故，立即采取撲滅初期火災(zāi)，同時(shí)迅速疏散人員并報(bào)警，通報(bào)學(xué)校綜治辦火警電話119，報(bào)警時(shí)講明著火單位名稱、地址、電話、火勢(shì)大小、報(bào)案人姓名及派人一到路上迎接消防車。
三、衛(wèi)生管理制度
1、各住戶保持門前清潔，不亂扔雜物，樓道內(nèi)只準(zhǔn)放一個(gè)內(nèi)有垃圾袋的垃圾紙簍或小垃圾箱，垃圾袋裝滿后自覺丟在樓外的垃圾車內(nèi)。
2、各住戶使用的廚房、水房要經(jīng)常打掃，不積存生活垃圾，保持良好的生活環(huán)境。
3、節(jié)約用電，做到人走燈滅，離走鎖門關(guān)窗，及時(shí)關(guān)閉水龍頭，確保安全。
4、不得在走廊內(nèi)亂潑水，亂倒飯菜，亂仍雜物;不得往樓外潑污水及雜物;不得在墻上亂涂亂畫;不得在廁所內(nèi)隨地便溺，便后沖水，手紙投簍。
規(guī)范宿舍管理通知篇十八
司屬各門店店長：
10月22日，公司組織召開月度工作考核方案培訓(xùn)會(huì)，會(huì)中總經(jīng)理根據(jù)《公司月度工作計(jì)劃與總結(jié)調(diào)整方案》的相關(guān)條例，要求各門店店長每月按時(shí)提交《月度工作計(jì)劃表》、《周工作計(jì)劃表》和工作日志。
總經(jīng)辦自11月5日起，就各門店店長以oa形式提交的工作日志進(jìn)行了檢查。通過5天的檢查工作，發(fā)現(xiàn)工作日志存在未按時(shí)提交、一日多交、提交格式不規(guī)范、提交內(nèi)容表述不全面具體等現(xiàn)象。為進(jìn)一步加強(qiáng)各門店店長工作日志的規(guī)范管理，有效貫徹落實(shí)會(huì)議精神，確保工作日志能充分發(fā)揮對(duì)各門店主要工作的跟進(jìn)、落實(shí)和業(yè)績證明的作用，現(xiàn)將相關(guān)要求重申如下：
1、要求各門店店長以身作則，嚴(yán)格按照公司制定的《工作日志管理辦法》及時(shí)提交，以便于加強(qiáng)對(duì)各門店的工作進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)督。
2、根據(jù)本門店當(dāng)日的工作事項(xiàng)，要求各門店店長分別規(guī)范填寫“工作中發(fā)現(xiàn)的問題”、“問題的解決情況”和“工作計(jì)劃的完成情況”，填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、具體。
3、從本月12日起，總經(jīng)辦將加強(qiáng)對(duì)各門店提交的工作日志進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對(duì)違反公司《工作日志管理辦法》的人員，嚴(yán)格按照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰。
特此通知。
總 經(jīng) 辦
2017年11月11日
為了進(jìn)一步提高公司規(guī)范化管理，培養(yǎng)員工的良好工作作風(fēng)，做到各項(xiàng)工作年有目標(biāo)，月有計(jì)劃，周有進(jìn)度，天有日志。促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，并利于工作監(jiān)督檢查與總結(jié)。自今日起實(shí)施工作日志制度，每位員工要按本方案堅(jiān)持工作日志制度，如實(shí)記錄個(gè)人的工作進(jìn)度、落實(shí)情況等，人事部將工作日志作為考核依據(jù)。
一、 實(shí)施工作日志的目的和意義
（一）以工作日志為載體，提升工作能力。工作日志反映的不僅是工作態(tài)度，還能反映出工作能力。把瑣碎繁雜的工作記憶轉(zhuǎn)變成書面文字的過程也是梳理工作思路、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的過程，能在潛移默化中提高個(gè)人的方案表述水平，同時(shí)能夠?qū)η捌诠ぷ鞑槿毖a(bǔ)漏，推進(jìn)下一步工作開展。
（二）以工作日志為鏡子，提高工作效率。工作日志制度使員工每天的工作都能在日志中得以體現(xiàn)，記錄工作日志的壓力會(huì)轉(zhuǎn)變成推動(dòng)工作的動(dòng)力，促使自我鞭策，自覺在有限的時(shí)間里更有效地完成更多的.工作內(nèi)容，提高工作效率。
（三）以工作日志為依據(jù)，提高工作決策科學(xué)性。工作日志表面上是寫文字，事實(shí)上是干工作。工作日志的實(shí)施，可以對(duì)每位員工的工作內(nèi)容、進(jìn)度和結(jié)果等有直接的了解，本人也可以對(duì)自己每天每時(shí)的工作做客觀的自我評(píng)估衡量。
二、適用范圍
《工作日志》適用于新亞博一全體員工。
三、《工作日志》的填寫
工作日志記錄本人每天工作內(nèi)容。工作主要指日常工作、突發(fā)工作及其他工作。具體記錄按工作日進(jìn)行，記錄工作情況，包括工作項(xiàng)目、工作進(jìn)度、遇到的問題、建議意見及辦理結(jié)果等。語言要求簡潔精練，重點(diǎn)突出，力求規(guī)范，避免胡謅和瞎編。
四、《工作日志》的管理
所有人員的《工作日志》實(shí)行周報(bào)審核制度，每天《工作日志》必須當(dāng)天以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理審核，并抄送人事行政部備案。
五、檢查與指導(dǎo)
實(shí)行每天定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，檢查主要是看工作日志是否規(guī)范認(rèn)真和到位，是否存在弄虛作假現(xiàn)象。在檢查和抽查中如發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)事人須向總經(jīng)辦說明情況，人事部實(shí)行周通報(bào)制度，對(duì)未按時(shí)提交工作日志員工，人事行政部給予懲罰（樂捐快樂基金）。因故未交工作日志者要出具書面說明材料，無故不交者一律通報(bào)批評(píng)并處罰100元。
六、試行時(shí)間
本辦法自2012年2月06日起開始試行。
2012年2月06日
人資行政部
規(guī)范宿舍管理通知篇十九
為深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省“十項(xiàng)規(guī)定”精神，進(jìn)一步規(guī)范公車使用管理，為各項(xiàng)工作的順利開展提供用車保證，現(xiàn)將局系統(tǒng)公車使用管理有關(guān)事項(xiàng)通知如下，以下是小編整理的相關(guān)資料。
一、納入規(guī)范管理的公車的范圍
凡本系統(tǒng)以單位名義購置或租賃的執(zhí)行公務(wù)的車輛全部納入公車規(guī)范管理范圍。局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局系統(tǒng)公務(wù)車信息進(jìn)行登記造冊(cè)。
二、加強(qiáng)公車使用管理
公車僅限公務(wù)活動(dòng)使用，嚴(yán)禁公車私用。局機(jī)關(guān)的公務(wù)用車實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度管理、相對(duì)固定使用，日常用車由用車領(lǐng)導(dǎo)通知駕駛員出車，業(yè)務(wù)處室在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后使用公車。各單位公務(wù)用車調(diào)度管理辦法根據(jù)各自情況自行確定。遇防汛防臺(tái)緊急情況，所有公務(wù)用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用。
三、實(shí)行公車集中停放管理
除公務(wù)活動(dòng)時(shí)段外，所有公務(wù)用車都應(yīng)在指點(diǎn)地點(diǎn)停放。局大樓內(nèi)所有公務(wù)用車在局大樓前場(chǎng)地停放，其他單位車輛的停放地點(diǎn)由各單位指定。確因特殊情況不能及時(shí)停放至指定地點(diǎn)的，需經(jīng)用車領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)辦公室備案。
節(jié)假日(雙休日)期間因公務(wù)需要使用公車的，使用人需事先將用車情況向局辦公室報(bào)告，由辦公室根據(jù)市有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)后方可用車。公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后將公車停放至指定地點(diǎn)。
四、加強(qiáng)公車日常管理
公務(wù)用車的維修、保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)以及燃油費(fèi)、路橋費(fèi)的報(bào)支等由各單位辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一扎口管理。
五、駕駛員管理
各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車駕駛員的管理和安全教育培訓(xùn)。全體駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》，謹(jǐn)慎駕駛，安全文明行車，熱情周到服務(wù)。嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁交由其他人員駕駛。
六、強(qiáng)化監(jiān)督管理
紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車使用管理的監(jiān)督，定期組織檢查。對(duì)違反禁令頂風(fēng)違紀(jì)的、因管理不力造成不良影響的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
以上通知，請(qǐng)即貫徹執(zhí)行。
1.1發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)與保養(yǎng) 氣缸壓力是保證發(fā)動(dòng)機(jī)性能的基礎(chǔ)，及時(shí)恢復(fù)不可忽視氣缸壓力。一種新的氣缸高密封技術(shù)證明：在氣缸和壓縮比不變的情況下，可提高發(fā)動(dòng)機(jī)功率，并可節(jié)油15%-20%。， 發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)好，肯定節(jié)油效果好。
日常維護(hù)有：
(1)選好汽油 合理選用燃油，尤其要注意燃油的.蒸發(fā)性、抗爆性。公交客車用什么油，取決于壓縮比。一般壓縮比越大的要求汽油標(biāo)號(hào)越高。通常，壓縮比在7.5-8.0應(yīng)選用90號(hào)車用汽油;壓縮比8.0-8.5應(yīng)選用90-93號(hào)車用汽油;壓縮比在8.5-9.0應(yīng)選93-95號(hào)車用汽油;壓縮比在9.5-10.0應(yīng)選用95-97號(hào)車用汽油。具體車到底選用什么標(biāo)號(hào)的汽油，在說明書上都有寫明，要按照說明書上說的幾號(hào)油就加幾號(hào)油。 駕駛員只有選用合適標(biāo)號(hào)的車用汽油，才能使發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)揮出最佳的效能。
(3)勤洗空氣濾清器 空氣濾清器的作用是凈化進(jìn)入氣缸內(nèi)的空氣。如果加油超過標(biāo)準(zhǔn)和燃油太臟，都會(huì)阻礙空氣暢通，從而造成燃油消耗增加。由于路況不理想，公交客車長期行駛在較大灰塵的路上，極容易造成空氣濾芯的堵塞，使發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)氣不暢，影響了汽油和空氣的混合燃燒，由于大量的灰塵進(jìn)入汽缸，加快了汽缸火咀的積炭速度，使發(fā)動(dòng)機(jī)點(diǎn)火不暢，車輛的油耗就自然會(huì)升高。試驗(yàn)證明，如燃油太臟，油面太高會(huì)增耗燃油20%以上。因此要注意經(jīng)常保養(yǎng)，每次清潔后再涂上一定的油膜，底部的潤滑油也要按刻度標(biāo)準(zhǔn)加注。所以建議駕駛員們要經(jīng)常清潔空氣濾芯。
(4)清除積碳 燃燒室的積碳增多后，容易引起可燃混合氣的自燃，造成功率下降，如果積碳過多，會(huì)增耗燃油8%左右，因此在二級(jí)保養(yǎng)和因其他原因拆卸氣缸蓋時(shí)要認(rèn)真清除燃燒室和活塞頂部的積碳，減少不必要的燃油消耗。
(5)檢查火花塞 火花塞是將高壓電引進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)的氣缸內(nèi)，在電極間產(chǎn)生火花，點(diǎn)燃混合氣。據(jù)試驗(yàn)證明：一只火花塞不工作，要多消耗燃油25%。另外火花塞間隙的大小、積碳的多少等等都對(duì)功率和耗油有直接的影響。在使用中應(yīng)注意正確調(diào)整好火花塞間隙。過大則發(fā)動(dòng)機(jī)高速時(shí)容易斷火，過小則火花較弱，不易點(diǎn)燃混合氣，容易造成積碳，形成短路而不能跳火，從而影響發(fā)動(dòng)機(jī)的正常工作，降低了發(fā)動(dòng)機(jī)的功率，增加了燃油的消耗。
1.2 車輛底盤維護(hù)與節(jié)油 車輛能否節(jié)油，其本身技術(shù)狀況的好壞也是節(jié)油的關(guān)鍵。如底盤技術(shù)狀況與車輛節(jié)油有較大的關(guān)系。
(1)經(jīng)常檢查剎車系統(tǒng) 良好的制動(dòng)裝器可以提高公交客車行駛的平均技術(shù)速度和運(yùn)輸效率，如果制動(dòng)性能不好，就難以保證行車安全，也同樣影響發(fā)動(dòng)機(jī)燃油的消耗量。因此正確地保養(yǎng)、調(diào)整好制動(dòng)系統(tǒng)，也是安全節(jié)油的一個(gè)方面。在使用中要保證制動(dòng)系的正常工作性能，防止出現(xiàn)制動(dòng)不靈、制動(dòng)發(fā)咬、制動(dòng)跑偏和制動(dòng)不穩(wěn)等故障。 有些車會(huì)出現(xiàn)輕微的拖剎，包括手剎車在內(nèi)，等于行車時(shí)加重了公交客車的負(fù)荷，會(huì)使油耗增加?？梢园压豢蛙囬_到有一點(diǎn)坡度、路面狀況良好的地方，踩住剎車，掛空擋(如果是自動(dòng)變速則掛在n擋)，然后慢慢松開剎車踏板，如果公交客車沒有發(fā)生滑動(dòng)，就說明沒有拖剎，用同樣的方法可以試驗(yàn)手剎。
(2)維護(hù)消聲器 維護(hù)消聲器一旦損壞會(huì)阻礙廢氣排放從而增加油耗。它的功能主要是為了消除部分噪聲，減少公害，但從另一方面講它又阻礙廢氣的排出，消耗部分功率。如果消聲器破裂損壞，則會(huì)進(jìn)一步阻礙廢氣的排除暢通，增加油耗。因此平時(shí)要注意消聲器的維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)破損等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)給予排除或更換。
(3)隨時(shí)檢查輪胎 輪胎氣壓下降影響輪胎壽命及燃油消耗 ，但發(fā)動(dòng)機(jī)在低負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)情況下，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕档吞?。由于輪胎在按?biāo)準(zhǔn)充氣后，經(jīng)過一段時(shí)間就會(huì)自然消耗掉一部分，氣壓不足會(huì)增加輪胎與地面的磨擦，增加油耗，所以要經(jīng)常檢查輪胎氣壓和輪胎的磨損程度。如果輪胎磨損嚴(yán)重，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)打滑現(xiàn)象，增加耗油量;而輪胎氣壓的下降，對(duì)行駛阻力、輪胎的使用壽命及燃油的消耗有較大的影響。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，不同的車型和輪胎有不同的氣壓標(biāo)準(zhǔn)，要看清楚公交客車說明書或請(qǐng)教專業(yè)人員。最后還要控制好輪胎的溫度，保證其在正常范圍之內(nèi)。所以在行車中要注意檢查輪胎的氣壓，保證其在正常范圍之內(nèi)。如果低于這一標(biāo)準(zhǔn)，輪胎的摩擦系數(shù)增大，輪胎的滾動(dòng)阻力也大，此時(shí)耗油就高。要注意的是，不要隨意變換輪胎的大小，輪胎越寬，車輪阻力越大，這只是在白白浪費(fèi)汽油。
(4)輪胎工作氣壓與節(jié)油 輪胎工作氣壓直接關(guān)系到公交客車行駛的安全性和經(jīng)濟(jì)性。當(dāng)輪胎氣壓低于標(biāo)準(zhǔn)的20%～25%時(shí)，輪胎的壽命就會(huì)減少20%，相應(yīng)油耗會(huì)增加10%。載荷大時(shí)，為提高輪胎的承載能力，適當(dāng)提高胎壓是允許的，對(duì)減少輪胎的滾動(dòng)阻力，降低燃油消耗是有利的，但過高的胎壓，會(huì)使得胎冠中部異常磨損，胎壓過高還會(huì)導(dǎo)致爆胎。
(5)選用潤滑油與節(jié)油 發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)有許多相互摩擦運(yùn)動(dòng)的金屬的表面，這些部件運(yùn)動(dòng)速度快、環(huán)境差，工作溫度可達(dá)400°c至600°c.在這樣惡劣的工況下面，只有合格的優(yōu)質(zhì)的潤滑油才可降低發(fā)動(dòng)機(jī)零件的磨損，延長發(fā)動(dòng)機(jī)的使用壽命。目前發(fā)動(dòng)機(jī)理想的冷卻液乙二醇型防凍液，具有冬天防凍，夏天防沸，全年防水垢，防腐蝕等優(yōu)良性能。冷卻液在發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻系統(tǒng)中循環(huán)流動(dòng)，將發(fā)動(dòng)機(jī)工作中產(chǎn)生的多余熱能帶走，使發(fā)動(dòng)機(jī)能以正常工作溫度運(yùn)轉(zhuǎn)。季節(jié)溫度不是那么高，可以適當(dāng)?shù)倪x用黏度較小的潤滑油，這樣可以使油路保持暢通;高溫季節(jié)或發(fā)動(dòng)機(jī)嚴(yán)重磨損的狀況下，可以選擇使用高黏度的潤滑油，這樣的話就會(huì)有利于發(fā)動(dòng)機(jī)油膜的形成，成功減少發(fā)動(dòng)機(jī)磨損。在發(fā)動(dòng)機(jī)確保潤滑的情況下 發(fā)動(dòng)機(jī)就越“省力”，也就越省油。錯(cuò)誤的做法是，冬天使用防凍液，夏天改用自來水。
規(guī)范宿舍管理通知篇二十
為使員工宿舍保持良好。清潔。整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。
本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工
（一）住宿須知
1、服從公司安排。監(jiān)督和管理。
2、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn)，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間。鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間。鋪位。
3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。
4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備案同意后方可入住。
5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。
6、住宿員工離職（包括自離。辭職。免職等），須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。
7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生。紀(jì)律。安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設(shè)施，申報(bào)日常維修，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等。
（三）設(shè)備設(shè)施管理
1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請(qǐng)后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn)。
2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換。占用。損壞。
3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)修。
（四）紀(jì)律管理
1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床。臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占)。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回。離開本宿舍保持衣冠整齊。
5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵。打架。酗酒。賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)（特殊情況除外）。
6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁。櫥柜。門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。
7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁向窗外潑水。亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊。樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。
8、嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。
（五）安全管理
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝。維修，禁止亂接臨時(shí)電線。不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、不得使用電爐。電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。
3、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電。用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司。
4、由于本人私接電源。插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
（六）衛(wèi)生管理
1、污穢。廢物。垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。
（七）物品擺放規(guī)定
1、必須保持物品擺放整齊。美觀，嚴(yán)禁亂堆。亂放。亂扔。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。
3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
4、面盆。水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。
5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺(tái)晾曬，不得隨意在走廊。過道。衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。
（八）遷出管理
1、住宿員工離職（包括自離。辭職。免職等），須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。
2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位。物品。抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。
1、不服從公司安排。管理的；
2、有偷窺。偷竊行為的；
3、在宿舍內(nèi)賭博。打架。酗酒的；
4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；
5、蓄意破壞公物的；
6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的；
本制度自公布之日起實(shí)施，由xxx有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。
規(guī)范宿舍管理通知篇二十一
一、講究個(gè)人衛(wèi)生，愛護(hù)所區(qū)財(cái)產(chǎn)；
四、不私自拉設(shè)電線，不得在寢室內(nèi)吸煙、酗酒影響他人作息；
五、晚間作息時(shí)間定22:30，寢室需保持安靜，嚴(yán)禁作息時(shí)間放音樂、大聲喧嘩，影響他人的正常作息。
六、寢室內(nèi)造成的個(gè)人垃圾，做到及時(shí)傾倒。
七、寢室內(nèi)物品擺放，規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)附后。
根據(jù)理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)研究決定，為了在甲型流感備受關(guān)注期間加強(qiáng)新區(qū)學(xué)生宿舍衛(wèi)生和安全方面的管理工作，從10月11日起到11月11日開展為期一個(gè)月的“宿舍衛(wèi)生安全監(jiān)督月”活動(dòng)，本次活動(dòng)由理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部和女生部共同負(fù)責(zé)管理和檢查工作。
在為期一個(gè)月的宿舍衛(wèi)生以及就寢率的檢查工作中，對(duì)08級(jí)學(xué)生宿舍進(jìn)行抽檢工作，抽檢工作覆蓋率為每班男生宿舍檢查2個(gè)，女生宿舍檢查1個(gè)，每周抽查2次，利用下晚自習(xí)的'時(shí)間進(jìn)行檢查。對(duì)09級(jí)新生進(jìn)行全面檢查的工作，檢查期間向新生介紹宿舍衛(wèi)生管理制度和按時(shí)就寢制度，使其更快的適應(yīng)學(xué)校環(huán)境。新生的宿舍檢查工作每周進(jìn)行2次。檢查人手方面，生活部的委員6人，另外對(duì)各班生活委員進(jìn)行調(diào)派，一共14個(gè)人，由賈艷艷安排相關(guān)工作，女生部的人員負(fù)責(zé)配合女生宿舍的衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查工作。
對(duì)宿舍衛(wèi)生的相關(guān)要求：宿舍地板干凈整潔無垃圾；廁所干凈無異味（08級(jí)宿舍）；床鋪整潔擺放規(guī)制（靠近門的床鋪被子靠近門，類推）；桌子底下的東西整齊，不亂放；宿舍陽臺(tái)沒有垃圾；桌子上，書架上的東西整齊。進(jìn)行10分評(píng)價(jià)制，對(duì)于宿舍衛(wèi)生要求達(dá)不到5分的給予批評(píng)，并要求整改。
關(guān)于就寢率，08級(jí)學(xué)生和09級(jí)新生周日到周四晚上必須在宿舍就寢，周末有回家或者其他特殊情況不在宿舍要給班長請(qǐng)假，各委員要在相關(guān)時(shí)間段內(nèi)走訪宿舍，對(duì)沒有按時(shí)在宿舍就寢的人員進(jìn)行登記，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的情況要及時(shí)反映。
相關(guān)具體事宜將會(huì)有書面通知，請(qǐng)各位委員提前做好準(zhǔn)備。
河南科技大學(xué)理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部
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