方案的執(zhí)行過程中需要及時調整和改進，以適應變化的環(huán)境和需求。在制定方案時，我們還需考慮風險和不確定性因素，以避免因為意外情況而導致計劃的失敗。有關方案實施的成功經(jīng)驗和教訓，可以從以下范文中得到啟發(fā)。
義警隊伍工作方案篇一
為推進幼兒園發(fā)展，積極響應區(qū)教育局舉辦的“20xx最美幼兒教師評選活動”，并進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業(yè)的校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，現(xiàn)決定在全園范圍內開展“最美教師”評選活動，具體實施方案如下：
通過先園內開展“最美教師”評選活動，樹立、宣傳一批有代表性、高素質的教師楷模，對他們奉獻教育的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導更多的教師愛崗敬業(yè)，立德樹人。然后推薦參加區(qū)教育局舉辦的姜堰區(qū)“最美幼兒教師”評選表彰活動。
幼兒園在職教師（40周歲以下所有教師）
（一）為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則；關心集體，能團結協(xié)作，有較好的合作意識。
（二）愛崗敬業(yè)，關注每一個學生的.健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規(guī)律，因材施教，效果良好，業(yè)績突出。
（三）事跡典型、有代表性，能展現(xiàn)分幼人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、銳意進取的風采。
（一）“最美教師”征文（3月28日）
1.圍繞“愛與責任”，加深對幼兒教師的職業(yè)認同感。
2.走進童心世界，發(fā)現(xiàn)兒童、了解兒童，進而熱愛兒童，提升幼兒教師的職業(yè)價值感。
3.發(fā)現(xiàn)身邊的師德楷模，增強幼兒教師的職業(yè)幸福感和歸屬感。
4.題目自擬，字數(shù)在800字左右。
(二)“最美教師”演講比賽(4月日)：
1.以個人為單位活動前抽簽決定比賽順序。
2.演講形式：站立式演講，可準備演講稿提綱，脫稿演講加分，時間為3-5分鐘。
3.以現(xiàn)場無記名投票方式投票，每人兩票，從投票數(shù)依次產生個人一、二、三等獎。（全園教職工參與投票）
（三）“最美教師”推選
推選在“最美教師”演講比賽活動中的第一名參加姜堰區(qū)“最美幼兒教師”評選表彰活動。
義警隊伍工作方案篇二
一、活動宗旨：
春節(jié)將至，為增添節(jié)日氣氛，表達對廣大市民最誠摯的節(jié)日祝福，我校決定于20__年1月23日（星期六，農歷臘月十四），在__公園門口連續(xù)第__年舉辦每年一度的“為市民義寫春聯(lián)”活動。
二、活動時間：
20__年1月23日
三、參加人員：
部分行政、老師以及30名書法興趣小組的學生。
四、活動場地：
__公園門口
五、工作安排
1、當日早晨8：30，由工人、美術教師和體育教師負責布置22張書畫桌，清理現(xiàn)場工作。
2、吳__副主任負責組織少先大隊12名學生參加義寫春聯(lián)活動的禮儀；
3、李__老師負責音響；
4、黃__主任負責安排老師和學生的中午用餐；
5、古__副主任負責安排攝像、照相人員；
6、王__副主任負責宣傳工作；
7、陳__副主任負責組織師生進行義寫春聯(lián)活動，聯(lián)系__公園用電，制作標語，內容：“__中心小學20__年度師生為市民義寫春聯(lián)活動”的充氣拱門，以及展板背景噴繪。
8、在此活動之日，希望各位老師踴躍參加這項活動。
義警隊伍工作方案篇三
為深入落實中央治藏方略和省委藏區(qū)工作思路，著力破解長期影響制約鄉(xiāng)村發(fā)展的深層次、根本性問題，推動農村基層黨組織全面進步全面過硬，進一步夯實黨在藏區(qū)的執(zhí)政根基。根據(jù)中共xx縣縣委辦公室關于印發(fā)《關于開展“鄉(xiāng)村分類轉化提升行動”的實施方案》的通知（xx委辦〔20xx〕73）精神，結合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案，請嚴格遵照執(zhí)行。
開展基層黨組織“鄉(xiāng)村分類轉化提升”活動，要堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，堅持因地制宜、分類指導的原則，堅持依靠群眾、發(fā)揚民主的原則，堅持整體推進、典型帶動的原則，緊扣黨組織作用發(fā)揮這個著力點，以班子建設和黨員干部隊伍建設為重點，本著“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的工作要求，以高度的政治覺悟和負責精神，通過扎實有效工作，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題，推動本次活動有效開展，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
將“鄉(xiāng)村分類轉化提升”活動與“兩聯(lián)一進”、“三會一課”、“兩學一做”活動結合起來，通過開展黨性教育、崗位奉獻、提質增效、服務群眾等活動，深入開展基層黨組織“鄉(xiāng)村分類轉化提升”活動。具體分為三個階段。
（一）調查摸底。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“五個基本”基層黨建攻堅活動，對建村支部、鄉(xiāng)機關等基層黨組織情況進行一次全覆蓋綜合分析研判，重點查看組織設置是否合理、班子是否健全、書記是否勝任、制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等，切實摸清情況、找準問題。對村黨組織，要注重調查分析其在帶領致富奔康、服務群眾、發(fā)展集體經(jīng)濟、防范“村霸”和宗族勢力、防止“蠅貪”等方面工作情況。
（二）分類定級。各級黨組織對照分類標準，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，采取自查自評，鎮(zhèn)黨委評定等級，建立基層黨組織分類管理臺賬。
1.制定分類標準。參照縣委組織部提出的行政村黨組織分類定級參考標準，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，評定各支部級別。
2.狠抓評定級次后期工作。村黨組織圍繞村領導班子和黨員干部隊伍建設、帶領群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展、深化基層民主政治建設、為民辦實事等方面進行全面總結，并對照分類標準，實事求是地進行整改提升措施。
（三）落實臺賬。鄉(xiāng)黨委要建立先進、一般、軟弱渙散基層黨組織管理臺賬，制定工作方案，對存在問題、工作措施、工作時限、責任主體等，逐一登記造冊，實行動態(tài)管理。
1.制定升級方案。各村黨組織針對自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定轉化升級方案，明確升級目標、轉化措施，制定升級方案應注重聽取黨員群眾的意見建議，并將目標任務逐項分解、落實責任。提出的目標、任務，應明確數(shù)量、質量和時限要求。
2.開展公開承諾。各村黨組織根據(jù)升級目標，以公開欄的形式，作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委將對公開承諾情況進行檢查。
3.實施轉化升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散的要求，分類制定整頓轉化目標和措施，逐級簽訂目標責任書，向社會公開承諾，推動基層黨組織晉位爭先、整體提升。
高度重視新一輪“鄉(xiāng)村分類轉化提升”活動，把這項工作作為今年基層黨建工作的重要內容，鄉(xiāng)黨委將“鄉(xiāng)村分類轉化提升”活動納入基層黨建工作目標考核和黨建專項述職、“月評議、季總結、年評比”的重要內容。
1.強化責任落實。各基層黨組織黨員領導干部，特別是黨組織書記是第一責任人，要帶頭抓關鍵、抓導向、抓落實和抓重點難點問題解決。
2.強化臺賬管理。逐級建立先進、一般、后進（軟弱渙散）基層黨組織管理臺賬，對基層黨組織存在問題、整改措施、整改時限、責任主體等，逐一登記造冊，動態(tài)管理。
義警隊伍工作方案篇四
xxxx年是全市司法行政系統(tǒng)完成機構改革后夯基壘臺的開局之年。為全面提升新形勢下司法行政隊伍的綜合素質和履職能力，推動上級司法行政部門和市委市政府、市委政法委各項決策部署落實落地，實現(xiàn)全市司法行政工作進一步創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定在xxxx年開展全市司法行政系統(tǒng)“隊伍能力素質提升年”活動，特制定如下實施方案：
深入貫徹新時代黨的組織路線，全面落實《中國共產黨政法工作條例》和《中華人民共和國公務員法》，堅持政治引領、黨建先行，圍繞“提升司法行政能力”總要求，以“提升隊伍能力素質”為主題，緊扣司法行政工作政治性、人民性、法治性職能特點，把握隊伍建設革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向，著力打造一支對黨忠誠、服務人民、踐行法治、公正廉潔的高素質司法行政隊伍，為推動新時代司法行政工作改革發(fā)展，提供堅實的人才保障和智力支持。
（一）堅持圍繞中心、服務大局。牢牢把握司法部、省司法廳和市委、市政府對新形勢下司法行政工作的新要求，緊緊圍繞司法行政“一個統(tǒng)籌、四大職能”總體工作布局，通過開展能力素質提升活動，著力為司法行政事業(yè)改革發(fā)展服務，為建設高素質司法行政干警隊伍服務。
（二）堅持統(tǒng)籌兼顧、全員參與。牢固樹立司法行政系統(tǒng)上下一盤棋的理念，強化活動的統(tǒng)一推進和分級負責，充分調動各級司法行政干警的積極性和主動性，實現(xiàn)全市司法行政系統(tǒng)干警全員參與，同頻共振，同時注重干部能力素質提升要求的普遍性與不同層級司法行政干警的特殊需求相結合，強化活動的針對性。
（三）堅持問題導向、改革創(chuàng)新。堅持以問題為導向開展各項活動，把理論學習、知識競賽、研討交流與改進工作緊密結合起來，積極更新理念，創(chuàng)新活動內容和載體，增強活動的吸引力，切實提升司法行政干部解決問題、推動工作落實的能力。
（四）堅持持之以恒、注重實效。堅持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，常態(tài)抓、長期抓，勤學苦練、夯實內功，持續(xù)提升干部能力素質，努力把全市司法行政干警在活動中激發(fā)出來的熱情干勁轉化為做好司法行政工作的強大動力，助推司法行政改革取得實實在在的成效。
通過開展“隊伍能力素質提升年”活動，使全市司法行政系統(tǒng)廣大干警的政治品格進一步增強，司法為民、服務群眾的質效進一步提升，推動創(chuàng)新發(fā)展的履職能力進一步升級，擔當職責使命的專業(yè)水平進一步提高，嚴守紀律規(guī)矩、勤政廉政的行動自覺進一步養(yǎng)成。主要任務和舉措如下：
（一）強化黨性錘煉，提升政治素質。
把握司法行政機關的政治屬性，努力把司法行政機關建設成為模范政治機關，著力培育和提升隊伍的政治品格。
1.切實加強政治理論學習。旗幟鮮明地把黨的政治建設放在首位，貫徹落實“首題必政治”要求（即在黨組會、局務會第一議題必是政治學習），積極發(fā)揮局黨組理論學習中心組示范帶動作用，深入開展《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重大政治理論學習研討，以領導干部以上率下“領學”形成“頭雁效應”。局機關黨委以黨建工作為依托，緊密結合工作實際，制定年度學習計劃和任務分解，指導督促基層支部加強政治理論學習，引導干警隊伍始終保持堅定正確的政治方向。
2.認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，對標中央和省、市委部署，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨內法規(guī)等為主要內容的全員政治輪訓，強化創(chuàng)新理論武裝，堅定信仰信念信心。
3.持續(xù)規(guī)范基層黨建工作。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，全面貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，突出政治功能和組織力建設，積極推進支部堡壘指數(shù)評比活動，推動基層黨建提檔升級。健全支部主題黨日活動，明確和規(guī)范支部“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活基本制度及工作要求；落實民主集中、談心談話、支部書記講黨課以及黨員領導干部過雙重組織生活會、到聯(lián)系支部講黨課等基本制度和日常工作規(guī)范。扎實開展律師行業(yè)黨建三年集中攻堅行動，推動律師行業(yè)黨的建設“全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領”，打造引領律師事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的黨員律師群像。
4.深入開展形式多樣的黨建活動。在全市司法行政系統(tǒng)組織開展一次“旗幟鮮明講政治”主題“微黨課”比賽活動，擇優(yōu)推薦參加省廳比賽。結合“七一”黨建月和慶祝建國七十周年，組織開展黨建征文評比等活動。持續(xù)做好黨員“亮身份”“亮承諾”、創(chuàng)建全國文明城市志愿服務等活動，豐富黨建形式，增強廣大黨員干警隊伍黨的意識，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）突出為民導向，提升服務質效。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力推進“大學習大調研大抓落實”，深入開展“三服務”活動，著力打造人民滿意司法行政機關。
1.扎實開展基層集中調研活動。全面貫徹黨的群眾路線，牢固樹立基層觀點和群眾觀念，建立完善領導干部“聯(lián)系點”和調研工作制度，進一步轉變領導作風和工作作風，堅持以上率下，深入基層群眾，開展調查研究，突出加強專題調研和駐在式調研，了解把握基層實情，幫助解決實際問題。健全完善調研情況通報、反饋機制，注重調研成果的形成和轉化運用，推動事關“一個統(tǒng)籌、四大職能”各項決策部署更加科學、更加接地氣、更加合民意。
2.大力提升公共法律服務水平。著眼為民謀利、為民辦事、為民解憂，優(yōu)化“指尖上的公共法律服務超市”品牌打造，盡快建成覆蓋全業(yè)務、全時空的法律服務網(wǎng)絡，建立健全“局領導公共法律服務中心每日值班”制度，引導干警滿腔熱情為人民群眾提供普惠均等、便捷高效、智能精準的法律服務，不斷提高人民群眾的安全感、幸福感、獲得感。
3.深入開展人民滿意創(chuàng)建活動。認真落實司法部、省司法廳關于“人民滿意年”創(chuàng)建活動的工作部署，建立并落實“群眾批評意見分析報告”制度，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，完善服務機制，倒逼擔當作為，堅決克服不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。加大對外宣傳力度，認真做好重大活動、重點工作宣傳的組織策劃，不斷提高司法行政工作的社會知曉率和群眾滿意度。
（三）改進教育培訓，提升業(yè)務水平。
把隊伍專業(yè)化建設擺到更加重要的位置來抓，突出實用、實效導向，大力推進“全員培訓、全方位培訓、全過程培訓”，全面提升干警的綜合業(yè)務能力。
1.分類做好xxxx年干部教育培訓。以落實市委組織部《xxxx年度市（新區(qū)）屬單位培訓班次計劃》為主線，深入開展以崗位培訓和業(yè)務培訓為主的各批次司法行政干部能力培訓，將縣（區(qū)）司法局領導班子納入培訓范圍，以新形勢下司法行政改革需求為導向，推進培訓理念創(chuàng)新、內容創(chuàng)新，進一步增強培訓針對性和實效性。
2.精心辦好“司法行政大講堂”。繼續(xù)將“司法行政大講堂”作為學業(yè)務、提能力的重要載體，進一步拓展優(yōu)化學習平臺，堅持面向全系統(tǒng)遴選業(yè)務骨干和邀請專家相結合，緊緊圍繞當前司法行政改革發(fā)展的目標任務，每兩月定期舉辦專題講座，適當擴大講堂受眾面，幫助司法行政干部提升司法行政業(yè)務基礎理論。
3.大力推進學習教育方式創(chuàng)新。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以支部、處室為平臺，組織支部黨員、科室成員開展針對性業(yè)務交流研討。采用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，借助“學習強國”學習平臺、司法行政“兩微一端”新媒體矩陣、黨員e家、干部網(wǎng)絡學院等開展自學，局機關將定期匯總通報，推動干部政治能力和業(yè)務水平雙提升。探索建立“再教育”培訓機制，鼓勵、組織符合條件的年輕干警參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、學歷教育和系統(tǒng)外其他專業(yè)的學習培訓，提升干警知識層次，改進隊伍知識結構。
（四）推進實踐練兵，提升履職能力。
強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，引導司法行政干部勇于實踐、勤于鍛煉，不斷提升適應司法行政發(fā)展新要求的能力和水平。
1.組織實施司法行政創(chuàng)新項目評比。圍繞全市司法行政重點工作和改革事項，以單項工作求突破、重點工作上水平為目標，堅持項目化引領，在全系統(tǒng)實施年度創(chuàng)新項目申報、實踐、評選工作，以評選促進干部隊伍解放思想、勇于創(chuàng)造，提升創(chuàng)新發(fā)展能力，進一步做優(yōu)做強全市司法行政工作。市局將把創(chuàng)新項目實施情況作為年度考核的重要依據(jù)，并擇優(yōu)向省廳進行推薦評選。
2.注重加強實踐鍛煉。在響應組織要求選派干部參與援_、創(chuàng)城攻堅等工作鍛煉的基礎上，建立司法行政年輕干部下基層鍛煉工作機制，讓干警在吃勁崗位、重要崗位磨煉，引導干警向基層學、向群眾學、向實踐學，在豐富的基層實踐中鍛煉成才。加大機關干部輪崗交流力度，促進干部相互學習、取長補短，在多崗位實踐中增加經(jīng)歷、豐富閱歷、提升能力。鼓勵引導推行青年干警業(yè)務導師制，開展日常工作“師傅帶徒弟”等一對一、多對一輔導，滿足多元化、個性化專業(yè)培養(yǎng)需求，提升干警業(yè)務實操能力。
3.組織開展“業(yè)務比武”活動。組織開展一次戒毒人民警察“崗位大練兵”，以“四四五模式”基本理論知識為公共科目，測試全體干警職工戒毒工作應知應會內容的掌握程度，以四知道、無冊點名、集體點評、隊列指揮、消防疏散、應急搶救為專業(yè)科目，檢驗相關干警專業(yè)技能水平。在學習教育培訓的基礎上，圍繞新形勢下司法行政干部必須掌握的應知應會業(yè)務知識，適時舉行一次局機關全員司法行政業(yè)務知識統(tǒng)一閉卷測試競賽。積極引導干部職工加強調查研究、提升寫作水平，組織開展系統(tǒng)內“優(yōu)秀調查報告”征集評選活動。通過活動開展，以考促學、以評促思，提升干部崗位履職能力。
（五）嚴格監(jiān)督管理，提升清廉指數(shù)。
嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展“清廉司法”建設，大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推動從嚴管黨治警，確保政治清明、執(zhí)法清正、隊伍清廉。
1.加強黨規(guī)黨紀教育。以《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條列》《中國共產黨紀律處分條例《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)為重點內容開展教育，創(chuàng)新教育方法和載體，提高教育質量和效果，強化黨員干警的紀律觀念和規(guī)矩意識，引導黨員干警自警自省自重自律，嚴格執(zhí)行各項“鐵規(guī)禁令”，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。
2.加大監(jiān)督管理力度。結合機構重組后職能調整變化的實際，進一步加強機關內部制度建設，健全崗位廉政風險防控機制，著力建立一套覆蓋全流程、全業(yè)務、全系統(tǒng)的機關工作制度體系，切實扎牢制度籬笆，做到用制度管人、按制度辦事。加強對黨員干警的日常監(jiān)督，加大對下屬單位的審計監(jiān)督力度，突出用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”“第一種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。
3.持續(xù)深化作風建設。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市關于作風建設的相關規(guī)定，認真查糾系統(tǒng)內的形式主義、官僚主義問題，緊盯“四風”隱形變異新動向，持續(xù)深入開展正風肅紀活動，推動作風建設在堅持中深化、在深化中發(fā)展。大力加強執(zhí)行力建設，改進優(yōu)化縣（區(qū)）司法局和機關部門考核機制，實行重點工作項目化管理，強化工作督查督辦，在全系統(tǒng)形成“上下同頻共振”、凝心聚力抓落實的良好局面。
開展“隊伍能力素質提升年”活動，是加強司法行政干警隊伍建設的重要舉措，全市司法行政系統(tǒng)各級各部門要進一步強化全局觀念和責任擔當，以強烈的“前列”意識和勇當“排頭兵”的姿態(tài)，精心組織，扎實推進，確保活動取得預期成效。
（一）加強領導，精心組織。市局成立“隊伍能力素質提升年”活動領導小組，市局黨組書記、局長xx任組長，市局領導班子成員為副組長，局機關各處室、直屬部門等單位主要負責人為成員。領導小組辦公室設在政治部，政治部主任兼任辦公室主任，組織教育處具體負責活動組織推進、協(xié)調聯(lián)絡等日常工作。各縣（區(qū)）司法局也要成立相應的活動領導機構，落實專人負責活動的計劃和組織，確?；顒佑行蛲七M。
（二）強化指導，統(tǒng)籌推進。市局政治部要加強對各單位活動開展情況的指導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促改進工作。各縣（區(qū)）司法局也要加強對本級活動的組織領導，確?；顒尤驿侀_、全員參與、取得實效。要結合本部門、本單位業(yè)務工作和隊伍建設實際，對活動措施、載體形式、時間步驟等作出周密安排。把開展“隊伍能力素質提升年”活動與干部教育培訓任務結合起來，與完成司法行政重點工作結合起來，確?；顒訃@中心統(tǒng)籌推進。
（三）注重總結，健全制度。各部門（單位）、各縣（區(qū)）司法局要及時總結“隊伍能力素質提升年”活動好的做法與經(jīng)驗，及時向市局活動辦公室反饋活動情況。市局將把活動開展情況納入對各級司法行政部門年度工作目標的綜合考核、納入機關各處室（部門）的績效考評，推動“能力素質提升年”活動各項任務有效落實。要鞏固和擴大活動成果，不斷建立健全提升干部能力素質的長效制度機制。
各縣（區(qū)）司法局要結合實際制定具體實施方案，并于x月xx日前報市局政治部備案。
義警隊伍工作方案篇五
__年是全市司法行政系統(tǒng)完成機構改革后夯基壘臺的開局之年。為全面提升新形勢下司法行政隊伍的綜合素質和履職能力，推動上級司法行政部門和市委市政府、市委政法委各項決策部署落實落地，實現(xiàn)全市司法行政工作進一步創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)局黨組研究，決定在__年開展全市司法行政系統(tǒng)“隊伍能力素質提升年”活動，特制定如下實施方案：
一、指導思想
深入貫徹新時代黨的組織路線，全面落實《中國共產黨政法工作條例》和《中華人民共和國公務員法》，堅持政治引領、黨建先行，圍繞“提升司法行政能力”總要求，以“提升隊伍能力素質”為主題，緊扣司法行政工作政治性、人民性、法治性職能特點，把握隊伍建設革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向，著力打造一支對黨忠誠、服務人民、踐行法治、公正廉潔的高素質司法行政隊伍，為推動新時代司法行政工作改革發(fā)展，提供堅實的人才保障和智力支持。
二、基本原則
（一）堅持圍繞中心、服務大局。牢牢把握司法部、省司法廳和市委、市政府對新形勢下司法行政工作的新要求，緊緊圍繞司法行政“一個統(tǒng)籌、四大職能”總體工作布局，通過開展能力素質提升活動，著力為司法行政事業(yè)改革發(fā)展服務，為建設高素質司法行政干警隊伍服務。
（二）堅持統(tǒng)籌兼顧、全員參與。牢固樹立司法行政系統(tǒng)上下一盤棋的理念，強化活動的統(tǒng)一推進和分級負責，充分調動各級司法行政干警的積極性和主動性，實現(xiàn)全市司法行政系統(tǒng)干警全員參與，同頻共振，同時注重干部能力素質提升要求的普遍性與不同層級司法行政干警的特殊需求相結合，強化活動的針對性。
（三）堅持問題導向、改革創(chuàng)新。堅持以問題為導向開展各項活動，把理論學習、知識競賽、研討交流與改進工作緊密結合起來，積極更新理念，創(chuàng)新活動內容和載體，增強活動的吸引力，切實提升司法行政干部解決問題、推動工作落實的能力。
（四）堅持持之以恒、注重實效。堅持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，常態(tài)抓、長期抓，勤學苦練、夯實內功，持續(xù)提升干部能力素質，努力把全市司法行政干警在活動中激發(fā)出來的熱情干勁轉化為做好司法行政工作的強大動力，助推司法行政改革取得實實在在的成效。
三、主要任務
通過開展“隊伍能力素質提升年”活動，使全市司法行政系統(tǒng)廣大干警的政治品格進一步增強，司法為民、服務群眾的質效進一步提升，推動創(chuàng)新發(fā)展的履職能力進一步升級，擔當職責使命的專業(yè)水平進一步提高，嚴守紀律規(guī)矩、勤政廉政的行動自覺進一步養(yǎng)成。主要任務和舉措如下：
（一）強化黨性錘煉，提升政治素質。
把握司法行政機關的政治屬性，努力把司法行政機關建設成為模范政治機關，著力培育和提升隊伍的政治品格。
1.切實加強政治理論學習。旗幟鮮明地把黨的政治建設放在首位，貫徹落實“首題必政治”要求（即在黨組會、局務會第一議題必是政治學習），積極發(fā)揮局黨組理論學習中心組示范帶動作用，深入開展《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重大政治理論學習研討，以領導干部以上率下“領學”形成“頭雁效應”。局機關黨委以黨建工作為依托，緊密結合工作實際，制定年度學習計劃和任務分解，指導督促基層支部加強政治理論學習，引導干警隊伍始終保持堅定正確的政治方向。
2.認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，對標中央和省、市委部署，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨內法規(guī)等為主要內容的全員政治輪訓，強化創(chuàng)新理論武裝，堅定信仰信念信心。
3.持續(xù)規(guī)范基層黨建工作。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，全面貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，突出政治功能和組織力建設，積極推進支部堡壘指數(shù)評比活動，推動基層黨建提檔升級。健全支部主題黨日活動，明確和規(guī)范支部“三會一課”、_________、組織生活會等黨內政治生活基本制度及工作要求；落實民主集中、談心談話、支部書記講黨課以及黨員領導干部過雙重組織生活會、到聯(lián)系支部講黨課等基本制度和日常工作規(guī)范。扎實開展律師行業(yè)黨建三年集中攻堅行動，推動律師行業(yè)黨的建設“全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領”，打造引領律師事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的黨員律師群像。
4.深入開展形式多樣的黨建活動。在全市司法行政系統(tǒng)組織開展一次“旗幟鮮明講政治”主題“微黨課”比賽活動，擇優(yōu)推薦參加省廳比賽。結合“七一”黨建月和慶祝建國七十周年，組織開展黨建征文評比等活動。持續(xù)做好黨員“亮身份”“亮承諾”、創(chuàng)建全國文明城市志愿服務等活動，豐富黨建形式，增強廣大黨員干警隊伍黨的意識，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）突出為民導向，提升服務質效。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，大力推進“大學習大調研大抓落實”，深入開展“三服務”活動，著力打造人民滿意司法行政機關。
1.扎實開展基層集中調研活動。全面貫徹黨的群眾路線，牢固樹立基層觀點和群眾觀念，建立完善領導干部“聯(lián)系點”和調研工作制度，進一步轉變領導作風和工作作風，堅持以上率下，深入基層群眾，開展調查研究，突出加強專題調研和駐在式調研，了解把握基層實情，幫助解決實際問題。健全完善調研情況通報、反饋機制，注重調研成果的形成和轉化運用，推動事關“一個統(tǒng)籌、四大職能”各項決策部署更加科學、更加接地氣、更加合民意。
2.大力提升公共法律服務水平。著眼為民謀利、為民辦事、為民解憂，優(yōu)化“指尖上的公共法律服務超市”品牌打造，盡快建成覆蓋全業(yè)務、全時空的法律服務網(wǎng)絡，建立健全“局領導公共法律服務中心每日值班”制度，引導干警滿腔熱情為人民群眾提供普惠均等、便捷高效、智能精準的法律服務，不斷提高人民群眾的安全感、幸福感、獲得感。
3.深入開展人民滿意創(chuàng)建活動。認真落實司法部、省司法廳關于“人民滿意年”創(chuàng)建活動的工作部署，建立并落實“群眾批評意見分析報告”制度，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，完善服務機制，倒逼擔當作為，堅決克服不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。加大對外宣傳力度，認真做好重大活動、重點工作宣傳的組織策劃，不斷提高司法行政工作的社會知曉率和群眾滿意度。
（三）改進教育培訓，提升業(yè)務水平。
把隊伍專業(yè)化建設擺到更加重要的位置來抓，突出實用、實效導向，大力推進“全員培訓、全方位培訓、全過程培訓”，全面提升干警的綜合業(yè)務能力。
1.分類做好__年干部教育培訓。以落實市委組織部《__年度市（新區(qū)）屬單位培訓班次計劃》為主線，深入開展以崗位培訓和業(yè)務培訓為主的各批次司法行政干部能力培訓，將縣（區(qū)）司法局領導班子納入培訓范圍，以新形勢下司法行政改革需求為導向，推進培訓理念創(chuàng)新、內容創(chuàng)新，進一步增強培訓針對性和實效性。
2.精心辦好“司法行政大講堂”。繼續(xù)將“司法行政大講堂”作為學業(yè)務、提能力的重要載體，進一步拓展優(yōu)化學___臺，堅持面向全系統(tǒng)遴選業(yè)務骨干和邀請專家相結合，緊緊圍繞當前司法行政改革發(fā)展的目標任務，每兩月定期舉辦專題講座，適當擴大講堂受眾面，幫助司法行政干部提升司法行政業(yè)務基礎理論。
3.大力推進學習教育方式創(chuàng)新。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以支部、處室為平臺，組織支部黨員、科室成員開展針對性業(yè)務交流研討。采用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，借助“學習強國”學___臺、司法行政“兩微一端”新媒體矩陣、黨員e家、干部網(wǎng)絡學院等開展自學，局機關將定期匯總通報，推動干部政治能力和業(yè)務水平雙提升。探索建立“再教育”培訓機制，鼓勵、組織符合條件的年輕干警參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、學歷教育和系統(tǒng)外其他專業(yè)的學習培訓，提升干警知識層次，改進隊伍知識結構。
（四）推進實踐練兵，提升履職能力。
強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，引導司法行政干部勇于實踐、勤于鍛煉，不斷提升適應司法行政發(fā)展新要求的能力和水平。
1.組織實施司法行政創(chuàng)新項目評比。圍繞全市司法行政重點工作和改革事項，以單項工作求突破、重點工作上水平為目標，堅持項目化引領，在全系統(tǒng)實施年度創(chuàng)新項目申報、實踐、評選工作，以評選促進干部隊伍解放思想、勇于創(chuàng)造，提升創(chuàng)新發(fā)展能力，進一步做優(yōu)做強全市司法行政工作。市局將把創(chuàng)新項目實施情況作為年度考核的重要依據(jù)，并擇優(yōu)向省廳進行推薦評選。
2.注重加強實踐鍛煉。在響應組織要求選派干部參與援_、創(chuàng)城攻堅等工作鍛煉的基礎上，建立司法行政年輕干部下基層鍛煉工作機制，讓干警在吃勁崗位、重要崗位磨煉，引導干警向基層學、向群眾學、向實踐學，在豐富的基層實踐中鍛煉成才。加大機關干部輪崗交流力度，促進干部相互學習、取長補短，在多崗位實踐中增加經(jīng)歷、豐富閱歷、提升能力。鼓勵引導推行青年干警業(yè)務導師制，開展日常工作“師傅帶徒弟”等一對一、多對一輔導，滿足多元化、個性化專業(yè)培養(yǎng)需求，提升干警業(yè)務實操能力。
3.組織開展“業(yè)務比武”活動。組織開展一次戒毒人民警察“崗位大練兵”，以“四四五模式”基本理論知識為公共科目，測試全體干警職工戒毒工作應知應會內容的掌握程度，以四知道、無冊點名、集體點評、隊列指揮、消防疏散、應急搶救為專業(yè)科目，檢驗相關干警專業(yè)技能水平。在學習教育培訓的基礎上，圍繞新形勢下司法行政干部必須掌握的應知應會業(yè)務知識，適時舉行一次局機關全員司法行政業(yè)務知識統(tǒng)一閉卷測試競賽。積極引導干部職工加強調查研究、提升寫作水平，組織開展系統(tǒng)內“優(yōu)秀調查報告”征集評選活動。通過活動開展，以考促學、以評促思，提升干部崗位履職能力。
（五）嚴格監(jiān)督管理，提升清廉指數(shù)。
嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展“清廉司法”建設，大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推動從嚴管黨治警，確保政治清明、執(zhí)法清正、隊伍清廉。
1.加強黨規(guī)黨紀教育。以《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條列》《中國共產黨紀律處分條例《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)為重點內容開展教育，創(chuàng)新教育方法和載體，提高教育質量和效果，強化黨員干警的紀律觀念和規(guī)矩意識，引導黨員干警自警自省自重自律，嚴格執(zhí)行各項“鐵規(guī)禁令”，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。
2.加大監(jiān)督管理力度。結合機構重組后職能調整變化的實際，進一步加強機關內部制度建設，健全崗位廉政風險防控機制，著力建立一套覆蓋全流程、全業(yè)務、全系統(tǒng)的機關工作制度體系，切實扎牢制度籬笆，做到用制度管人、按制度辦事。加強對黨員干警的日常監(jiān)督，加大對下屬單位的審計監(jiān)督力度，突出用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”“第一種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。
3.持續(xù)深化作風建設。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市關于作風建設的相關規(guī)定，認真查糾系統(tǒng)內的形式主義、官僚主義問題，緊盯“四風”隱形變異新動向，持續(xù)深入開展正風肅紀活動，推動作風建設在堅持中深化、在深化中發(fā)展。大力加強執(zhí)行力建設，改進優(yōu)化縣（區(qū)）司法局和機關部門考核機制，實行重點工作項目化管理，強化工作督查督辦，在全系統(tǒng)形成“上下同頻共振”、凝心聚力抓落實的良好局面。
四、工作要求
開展“隊伍能力素質提升年”活動，是加強司法行政干警隊伍建設的重要舉措，全市司法行政系統(tǒng)各級各部門要進一步強化全局觀念和責任擔當，以強烈的“前列”意識和勇當“排頭兵”的姿態(tài)，精心組織，扎實推進，確?；顒尤〉妙A期成效。
（一）加強領導，精心組織。市局成立“隊伍能力素質提升年”活動領導小組，市局黨組書記、局長__任組長，市局領導班子成員為副組長，局機關各處室、直屬部門等單位主要負責人為成員。領導小組辦公室設在政治部，政治部主任兼任辦公室主任，組織教育處具體負責活動組織推進、協(xié)調聯(lián)絡等日常工作。各縣（區(qū)）司法局也要成立相應的活動領導機構，落實專人負責活動的計劃和組織，確?；顒佑行蛲七M。
（二）強化指導，統(tǒng)籌推進。市局政治部要加強對各單位活動開展情況的指導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促改進工作。各縣（區(qū)）司法局也要加強對本級活動的組織領導，確?；顒尤驿侀_、全員參與、取得實效。要結合本部門、本單位業(yè)務工作和隊伍建設實際，對活動措施、載體形式、時間步驟等作出周密安排。把開展“隊伍能力素質提升年”活動與干部教育培訓任務結合起來，與完成司法行政重點工作結合起來，確?；顒訃@中心統(tǒng)籌推進。
（三）注重總結，健全制度。各部門（單位）、各縣（區(qū)）司法局要及時總結“隊伍能力素質提升年”活動好的做法與經(jīng)驗，及時向市局活動辦公室反饋活動情況。市局將把活動開展情況納入對各級司法行政部門年度工作目標的綜合考核、納入機關各處室（部門）的績效考評，推動“能力素質提升年”活動各項任務有效落實。要鞏固和擴大活動成果，不斷建立健全提升干部能力素質的長效制度機制。
各縣（區(qū)）司法局要結合實際制定具體實施方案，并于x月__日前報市局政治部備案。
義警隊伍工作方案篇六
為鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面提升我村黨建工作水平，按照縣委、鄉(xiāng)政府的工作部署和要求，xx村總支委員會結合我村實際，制定如下工作方案：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神，認真貫黨代會精神，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，重點抓好教育實踐活動成果鞏固擴大工程、基層服務型黨組織建設工程、基層黨組織黨員干部隊伍建設工程、基層黨組織保障工程、基層治理工程以及智慧黨建建設工程等“六大工程”，著力提升基層黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務黨員、服務群眾的能力，為開創(chuàng)xx村改革發(fā)展新局面提供更加有力的組織保障。
通過黨員、干部共同努力，17年我村爭取達到“四個進一步提升、兩個進一步加強、一個進一步完善”的目標。
”的實事好事，以增強我村黨組織在群眾中的號召力、凝聚力和親和力。
（二）“兩學一做”等黨員教育實踐活動成果進一步提升。認真落實關于加強黨的作風建設、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，定期開展好和落實好各黨支部黨員教育實踐活動。做到村總支書記帶領支部書記，支部書記帶領小組黨員開展“兩學一做”等教育實踐活動。廣泛開展遠程教育學習活動，村干部帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷向基層一線延伸。
（三）黨內政治生活水平進一步提升?？偨Y運用教育實踐活動經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高民主生活會質量。認真落實好黨員固定活動日和黨員積分管理制度。經(jīng)開會商議，我村各小組黨支部固定活動日初步確定為：xx一組在5號開展、xx二組在15號開展、明永一組在10號開展、明永二組在30開展、布村在25號開展、扭巴在20號開展、支拉在1號開展。開展期間，如果書記和副書記有時間，必須參加。
（四）軟弱渙散基層黨組織排查整頓進一步提升。落實“年年排查、年年整頓”的要求，按照縣、鄉(xiāng)的統(tǒng)一部署，繼續(xù)排查一批軟弱渙散基層黨組織，不斷深化“七個一”整頓工作機制。堅持“一村一策、一村一賬”，充分發(fā)揮扶貧“雙到”駐村干部、“第一書記”、黨建指導員作用，確保軟弱渙散基層黨組織轉化提升。
（五）黨員活動室等基礎設施建設進一步完善。明永一二組黨支部一直共用一個黨員活動室，現(xiàn)在由于黨員人數(shù)不斷增加，所以原有活動室已無法滿足兩個支部共同使用，下一步，我村將加快建設明永一組黨員活動室。xx二組黨員活動室年久失修、建設面積較小，下一步將申請重建一棟活動室。
（六）黨員隊伍管理進一步加強。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，做好全年發(fā)展黨員規(guī)劃，重視從青年工人、農民、知識分子中發(fā)展黨員，實現(xiàn)數(shù)量下降、質量提升，嚴格執(zhí)行程序，規(guī)范發(fā)展新黨員工作。定期舉辦新黨員、入黨發(fā)展對象等學習活動，全面提升黨員隊伍素質。探索完善處置不合格黨員的制度，結合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動，切實抓好經(jīng)常性教育和管理。加強流動黨員管理，建立整套登記管理簿冊，以管理服務為重點，對流動黨員開展“信息登記管理、身份核實、組織編入、學習教育、咨詢服務、定期代辦服務”等工作，增強服務意識，創(chuàng)新服務方式，提升管理服務功能。
(七)黨建網(wǎng)絡平臺管理進一步加強。依靠現(xiàn)有基層黨建網(wǎng)絡平臺。按照縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級聯(lián)動管理的“云南基層綜合服務平臺”，逐步實現(xiàn)黨務、村(居)務信息多端口發(fā)布、同平臺管理，推動一體化的黨群互動交流。圍繞“1+1定向式”管理模式和“1+n一站式”服務模式，運用互聯(lián)網(wǎng)和移動新媒體等技術手段建設智慧黨建系統(tǒng)，實現(xiàn)全村黨員信息、黨務公開、新聞宣傳、工作交流、黨員考核等實時管理、動態(tài)跟蹤、互聯(lián)互通，打造黨員領導干部和基層黨員群眾線上互動交流的便捷平臺。
義警隊伍工作方案篇七
20xx年3月至4月
全體青年任課教師。
教研室，團支部
1、賽課比賽。采取個人自愿報名的方式，每個學科組必須有代表參加，學校聽課后進行評獎。
2、教學設計說課設計比賽。每人上交一份教學設計或說課設計文稿。要求有電子文稿。
3、教學論文評比。
1.備課階段（3月1日——3月10日）：各科組組織學習新課標、新大綱，明確各年段的目標和要求。各人確定參賽內容，認真鉆研教材，完成參賽教案。（同時上交教學設計或說課設計）
2.試教階段（3月11日——3月17日）：在個人備課的基礎上，同年級集體研究修改教案，并進行試教。
3.賽課階段（3月18日——4月1日）：由教務處按照體、音、美、語、數(shù)、英、計的`順序統(tǒng)一安排進行。（具體另表安排）
4.進行論文評比。
課堂教學比賽設一等獎4名，二等獎6名。論文一等獎5名，二等獎10名。教學設計或說課比賽一等獎3名。二等獎5名。
義警隊伍工作方案篇八
為提高生產效益,促進產業(yè)發(fā)展，改善城市環(huán)境狀況, 提高市民生活質量,實現(xiàn)市委、市政府建設山水園林城市的目標，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》和《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā)[20**]15號）精神，結合我市實際，特制定本方案。
一、指導思想
實現(xiàn)污染減排約束性指標，進一步改善城區(qū)大氣環(huán)境質量, 提高城市品味，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標
城市規(guī)劃區(qū)內所有燃煤工業(yè)窯爐、鍋爐，必須在20**年10月31日前全部完成整治。工業(yè)窯爐排放的廢氣必須達到中華人民共和國《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標準》（gb 9**8-1996）所規(guī)定的二級標準；鍋爐排放的廢氣須達到中華人民共和國《鍋爐大氣污染物排放標準》（gb 13271-xx）所規(guī)定的二類標準。
三、工作措施
源改造工作。領導小組組織不定期督查，及時掌握整治工作進展情況，解決工作中出現(xiàn)的重大問題。燃煤爐窯整治工作納入相關部門、各街道辦事處的政績考核，實行工作目標責任制，完善獎懲制度，嚴格進行目標考核。
（二）加大宣傳力度，營造整治氛圍。
大造宣傳聲勢，加強社會監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督。一是充分發(fā)揮報紙、電視等新聞媒體宣傳主渠道作用，在**電視臺設立專欄，及時報道整治工作情況，及時公告整治工作對象和獎懲措施，營造整治工作氣氛，形成整治工作共識。二是在城區(qū)顯要位置設立燃煤爐窯整治達標倒計時牌。三是在各街道辦事處、主要社區(qū)和有關企業(yè)張貼宣傳標語或懸掛宣傳條幅，使爐窯整治深入人心，家喻戶曉。
（三）落實整改措施，加快整改進度。
1．積極引進先進、成熟的改造技
術，采取多種能源并存的方式，達到投資少、見效快的目的。各企事業(yè)單位中的燃煤推板窯、隧道窯、烤花窯、方窯、圓窯等采用天然氣等清潔能源，燃煤鍋爐根據(jù)不同的工藝和爐型選擇合適的治理改造技術。
2．列入治理計劃的企事業(yè)單位要將本單位的治理措施于20**年5月30日前報整治辦公室。
3．有整改任務的單位必須盡快組織資金，落實整改技術，確保完成整改任務。
四、加強檢查監(jiān)督，嚴格獎懲措施
領導小組兩個月組織一次全面檢查，檢查整治進展情況，掌握整治進度，及時解決整治工作有關問題。對不按照政府要求實施整改的單位，新聞部門予以曝光；對按時完成整治任務的單位，給予獎勵。
校園安全專項整治行動驗收工作方案整治工作方案范文（2）| 返回目錄
為確保校園安全專項整治行動達到預期
目標，現(xiàn)就開展校園安全專項整治行動驗收工作制定本方案。
一、驗收目的
進一步落實學校安全責任，完善學校安全管理制度，強化各項預防措施及安全知識宣傳教育，提高廣大師生員工識險、避險、自救自護的意識和能力，加大校園安全隱患排查整治力度，堅決遏制學校安全事故發(fā)生，有效控制意外人身傷害事故，確保學校正常教學、生活秩序，切實保障廣大師生員工生命財產安全。
二、驗收范圍
全市各級各類學校（含x學院、x醫(yī)專）、幼兒園
三、驗收時間和方法
展校園安全專項整治工作進行驗收。
驗收方法：采取實地查看、查閱資料、聽取匯報等方式進行。
四、驗收標準
（一）學校安全管理（10分）：是否建立學校安全管理組織機構，指定專人負責學校安全工作；校（園）長安全負責制是否落實。
（二）安全制度建設（15分）：是否簽訂安全責任書；是否定期召開安全工作會議；是否建立安全臺帳制度，詳細記錄好安全隱患排查整改情況；有無事故及時報告制度、突發(fā)事件的應急預案和安全預警機制；有無食品衛(wèi)生安全管理制度；有無并嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程；有無并嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐和勤工儉學等集體活動的安全要求和防范措施；學生集中上下樓時，有無安全疏散標志，有無專人負責疏導和指揮機制；校園網(wǎng)絡是否有效防范如反動、色情、暴力等不良信息。
（三）安全教育（15分）：學校是
否分階段、分模塊循序漸進地設置具體教育內容；是否利用班、團、隊、校會、專題講座和“安全教育日”等方式，進行全方位、多角度地安全教育活動；是否定期開展安全應急演練，師生能否正確掌握自救自護的方法；是否有心理輔導教師對有不良行為的學生進行心理咨詢和輔導。
（四）校園建筑設施及消防安全（15分）：教學及輔助用房和體育設施、玩教具等是否符合安全要求，并定期檢查；煤氣、液化氣管道及用具和電氣設備是否符合國家有關安全標準，并做到定期檢查；用煤取暖是否有防止煤氣中毒的設施和措施；消防器材是否定期檢查、定期更換；教學實驗用的危險物品有無專人保管和專門地點妥善存放；鍋爐等特殊設備是否按國家規(guī)定定期檢測。
買、運輸、儲存、加工及留樣等是否符合衛(wèi)生標準和有關要求；食堂工作人員是否持健康證上崗和定期體檢。
（六）交通安全（10分）：自備校車和其他校內車輛是否定期保養(yǎng)、維護；租用的校車和其他交通工具及駕駛人員是否具有合法手續(xù)，符合安全要求；是否做到校車不超載；幼兒園有無嚴格的幼兒接送制度。
（七）校園安全保衛(wèi)（15分）：有無并嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保安的值班、巡邏制度；是否有外來人員和車輛登記核實制度；進入學校的車輛是否禁止鳴笛、有規(guī)定的線路、限速行駛，并在指定地點停放；是否嚴禁將易燃、易爆、有毒、有害物品、管制刀具和其他危險品帶入學校。
（八）各級各類學校、幼兒園周邊環(huán)境整治（10分）：學校周邊交通安全設施是否齊全；上下學高峰期是否落實公安交警部門“見警察、見警車、見警燈”的規(guī)定；周邊有無各種違章及易倒易塌 的危險建筑；緊急疏散通道是否安全、暢通。
五、有關要求
1．提高思想認識。開展校園安全專項整治行動，是加強校園安全工作、保護廣大師生員工生命財產安全、維護社會安全穩(wěn)定的重要舉措。各縣（區(qū)）要高度重視，進一步增強做好學校安全工作的緊迫感、責任感和使命感，扎實做好整治和驗收工作，為學校教育教學和師生生活營造良好安全環(huán)境。
2．靠實工作責任。各縣（區(qū)）將開展校園安全專項整治和驗收工作擺上重要日程，切實加強組織領導，明確責任分工，狠抓工作落實。
3．嚴格檢查驗收。各縣（區(qū)）要加強對轄區(qū)校園專項整治的監(jiān)督檢查和驗收工作，總結好的做法經(jīng)驗，形成驗收總結報告，按時限要求報市政府辦公室和市教育局。市上在組織驗收中對問題和隱患較多、驗收不合格的縣（區(qū)），要責令重新進行整治。
小學教輔材料管理專項整治工作方案整治工作方案范文（3）| 返回目錄
一、指導思想
堅持黨的教育方針政策，全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（—2020年）》，嚴格執(zhí)行國家七部委《治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作實施意見》，規(guī)范辦學行為和教師從教行為，加強師德師風和教育行風建設，強化教輔選用監(jiān)督管理，積極探索教學方法，著力提高教學質量，加大責任追究力度，切實減輕學生過重課業(yè)負擔和家長經(jīng)濟負擔，維護群眾切身利益，努力辦人民滿意教育。
二、加強領導，淘精品返利,讓您省錢如此簡單
組 長：曹本生
副組長：李吉義 唐世雄 劉元娥 陳華利
成員： 曹高清 唐國次 蔣平花 彭朝輝
唐繼武 唐烽竣 王 立 雷美云 唐艷姣
三、整治措施
廣泛宣傳發(fā)動，切實統(tǒng)一思想認識。我校認真學習貫徹中央、省、市關于加強小學教輔材料管理的有關文件精神，統(tǒng)一認識。要將認識統(tǒng)一到《國家中長期教育改革和發(fā)展教育規(guī)劃綱要（—2020年）》、《教育部、國務院糾風辦、監(jiān)察部、國家發(fā)展改革委、財政部、審計署、新聞出版總署關于治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的實施意見》（教監(jiān)【】8號）和《新聞出版總署、教育部關于印發(fā)中小學教輔材料管理辦法的通知》（新出聯(lián)【xx】8號）及《關于印發(fā)》，堅持與加強學校管理工作相結合，堅持與開展學校民主評議相結合，堅持與推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，堅持與提高教育教學質量相結合，堅持與規(guī)范學校辦學行為相結合。
四、整治重點淘精品返利,讓您省錢如此簡單
根據(jù)全校教輔材料專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，重點整治以下三個問題：一是斬斷教輔材料訂購中學校與教師與書商之間的利益鏈；二是治理教輔材料過多過濫的現(xiàn)象；三是切實糾正教輔材料訂購選用“被自愿”行為，堅決落實學生自愿原則。
五、整治步驟
5月底前重點整治中心學校訂購選用教輔材料存在的問題；6月中旬重點整治村小訂購選用教輔材料存在的問題。整個過程分三個步驟進行。
（一）宣傳發(fā)動，自查自糾。我校結合縣教輔整治工作方案，聯(lián)系本校實際，制定本校教輔整治工作方案，專題研究整改工作。5月11日召開各村小校長會議，宣傳發(fā)動；5月19日，召開教師大會，讓廣大教師充分認識專項治理的目的和意義，積極主動自查自糾，抓好整改。
（二）集中整改，分類處理。
1、已經(jīng)購買使用的盜版教輔材料，從學生手中全部收回并向經(jīng)銷商索賠；屬于教師個人行為的，由當事人負責，并嚴肅追究相關責任。
2、學校、年級組班級及教師積極糾正錯誤，主動將教輔材料折扣款退給學生的，以教育為主，從輕處理，在整治過程中，頂風違紀或存在違紀違規(guī)問題，又不配合整改的，從嚴查處。
3、“一教一輔”的現(xiàn)象，從輕處理；“一教多輔” 的現(xiàn)象要嚴肅查處
4、家長選代表與書商溝通，協(xié)商，學校，教師沒有參與，學生或家長自愿購買的教輔，充分尊重學生或家長的意見，不得強制性收繳。
（三）專項督察，全面規(guī)范
根據(jù)《省安監(jiān)局關于在安全生產中介服務領域開展“紅頂中介”專項檢查的通知》（鄂安監(jiān)發(fā)[xx]57號）和xx市黨風廉政建設責任制領導小組《關于在全市六大行業(yè)開展“紅頂中介”專項檢查的實施方案》（十廉發(fā)〔xx〕3號）精神，市安監(jiān)局黨組研究決定，在全市安監(jiān)系統(tǒng)和安全生產中介服務領域組織開展“紅頂中介”專項檢查，特制定本實施方案。
一、總體要求
管部門履行監(jiān)管責任不力、失職瀆職的典型案件要嚴肅問責，促進安全生產中介服務市場放開準入，破除壟斷，規(guī)范收費，加強監(jiān)管，推動我市安全生產中介服務行業(yè)規(guī)范、健康、快速發(fā)展。
二、檢查范圍和內容
(一）檢查范圍
全市安全生產監(jiān)管部門，及其所屬所轄或通過許可、審核、備案、登記管理的從事作為行政審批受理條件的中介服務（包括安全評價、安全生產檢測檢驗、職業(yè)衛(wèi)生技術服務、其他與安全生產相關的技術審查、論證、評估、咨詢等）的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織（以下統(tǒng)稱安全生產中介服務機構）。
(二）檢查內容
1、主管部門落實規(guī)范和促進安全生產中介服務機構發(fā)展的相關政策措施，與所屬或管轄安全生產中介服務機構真正脫鉤，解決“雙重法人”登記，加強對安全生產中介服務機構監(jiān)管等工作方面存在的問題。
2、主管部門違規(guī)將現(xiàn)有或已取消的行政審批事項轉為安全生產中介服務；指定或者變相指定中介服務；在安全生產中介服務機構違規(guī)開支、報銷費用、索賄受賄等問題。
3、公職人員利用職權插手、干預安全生產中介服務市場，在安全生產中介服務機構持股分紅、占有財物、違規(guī)兼職取酬，報銷費用，勾結安全生產中介服務機構套取國家資金等問題。
4、安全生產中介服務機構無政策法規(guī)依據(jù)設立、無獨立財務、搞“賬外賬”；從事作為行政審批受理條件的中介服務無法定依據(jù)，一個中介服務事項拆分成多個環(huán)節(jié)等問題。
5、安全生產中介服務機構利用行政權力搞行業(yè)壟斷，強行服務并收費，強制企業(yè)入會、參加各類培訓班、研討班并收費，強制收取贊助費、咨詢費、服務費、審驗費等問題。
6、違規(guī)使用財政、國有資金購買中介服務，虛假支付中介服務項目及違
規(guī)使用票據(jù)、亂收亂支；不按規(guī)定實行政府采購、招標投標等問題。
7、安全生產中介服務機構借監(jiān)管部門及其公職人員的名義或利用向監(jiān)管部門和監(jiān)管人員搞利益輸送、報銷費用等方式，排擠其他安全生產中介服務機構介入，搶占市場，壟斷經(jīng)營，強制服務等問題。
三、檢查方法及步驟
市、縣（市區(qū)）安監(jiān)部門組織所轄區(qū)進行自查檢查，市安監(jiān)局組織重點抽查。采取聽取情況匯報、查看文件資料、開展調查走訪，組織座談、財務檢查、收費檢查、明察暗訪等形式，對安全生產監(jiān)管部門和安全生產中介服務機構實現(xiàn)全覆蓋檢查。檢查工作自xx年6月25日開始，至xx年8月31日結束，具體分四個階段進行：
(一）安排部署階段(6月25日至6月30日)
1、加強組織領導。各級安監(jiān)部門要召開會議，學習文件，領會精神，深
入動員，把此項工作作為近期工作的重要內容。為切實加強組織領導，市安監(jiān)局成立“xx市開展安全生產中介服務領域‘紅頂中介’專項檢查工作領導小組”（名單附后），領導小組下設辦公室，辦公室設在市安監(jiān)局規(guī)劃科技科。各縣市區(qū)安監(jiān)局也要相應成立工作領導小組。
2、制定工作方案。各級安監(jiān)部門要結合實際，制定具體實施方案，部署安排專項檢查任務。
(二）自查自糾階段(7月1日至7月15日）
各級安監(jiān)部門要參照市安監(jiān)局專項檢查實施方案，認真開展自查自糾，特別要對部門所屬所轄和前期已脫鉤的安全生產中介服務機構實現(xiàn)全覆蓋檢查，對問題易發(fā)多發(fā)、有舉報、有反映的安全生產中介服務機構要重點檢查。自查結果于7月10日前報市安監(jiān)局專項檢查工作領導小組辦公室。
(三）重點抽查階段(7月16日至7月31日）
市安監(jiān)局組成2個檢查組，對各縣市安監(jiān)部門、安全生產中介服務機構進行重點檢查。檢查結束后，檢查組向被檢查部門、安全生產中介服務機構反饋情況，提出整改建議。
(四）整改落實階段(8月1日至8月31日）
被檢查單位按照整改建議，逐項對照整改落實到位。于8月25日前向市安監(jiān)局專項檢查工作領導小組辦公室報送專項整改情況報告。
四、工作要求
(一）強化組織領導
各縣市區(qū)安監(jiān)局要把整治安全生產領域“紅頂中介”作為當前的一項重點工作，切實提高思想認識，加強組織領導，擺正組織檢查與接受檢查的定位，選派精兵強將，精心組織實施。牽頭部門和參與部門要發(fā)揮各自職能作用，齊抓共管，形成合力。
(二）樹立問題導向
各檢查組要樹立“查不出問題就是
問題”的觀念，發(fā)揚“嚴、細、深、實”的優(yōu)良作風，以發(fā)現(xiàn)問題、調查問題、解決問題貫穿始終，治病樹、拔爛樹，重拳整治安監(jiān)系統(tǒng)中介服務領域存在的問題。
(三）確保取得實效
要采取多種措施，切實查清問題，找出存在問題的根源和解決問題的方法，提出有針對性的措施和建議，做好迎接省、市組織抽查的準備，并根據(jù)抽查結果和整改建議，逐項抓好問題整改，切實推進安監(jiān)系統(tǒng)中介服務領域健康發(fā)展。
(四）嚴明工作紀律
檢查人員要準確掌握有關政策，排除干擾，深入實際，掌握實情。嚴格遵守工作紀律和廉政紀律，不得接受宴請、禮品和禮金。對檢查人員發(fā)生的違紀違規(guī)問題，嚴肅處理。
組 長：邵xx 市安監(jiān)局黨組書記、局長
副組長：沈xx 市安監(jiān)局黨組成員、紀檢組長
成 員：李xx 市安監(jiān)局監(jiān)察室主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在市安監(jiān)局規(guī)劃科技科，陳xx同志兼任辦公室主任。
義警隊伍工作方案篇九
新學年新氣象，推舉措促發(fā)展。為貫徹落實《中共中衛(wèi)市委員會關于開展“黨政機關作風建設、干部隊伍素質提升年”的意見》（衛(wèi)黨發(fā)[20xx]3號）要求及《中共海原縣委員會關于轉發(fā)中共中衛(wèi)市委員會關于開展“黨政機關作風建設年、干部隊伍素質提升年”的意見的通知》（海黨發(fā)[20xx]5號）精神，全縣作風建設會議精神及我校本學期工作計劃，立足學校實際，以全面加強校風、教風、學風、領導作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣為目標，著力解決當前校風、教風、學風、作風存在的突出問題，切實破解影響我校教育教學又好又快發(fā)展的制約因素，以加強管，注重實效，提升教學質量，提升師生的整體素質，提升學校品位為辦學方向，實現(xiàn)學校各項工作的全面新發(fā)展，根據(jù)《中共海原縣教育工作委員會關于開展機關作風建設年、干部隊伍素質提升年活動實施方案》的要求，結合我校的實際，特制定本實施方案。
1、深入貫徹落實黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我校教職工中存在政治紀律和政治規(guī)矩意識不強、擔當作為精神不足、推動發(fā)展能力欠缺、“慵懶散慢”、敷衍塞則、推諉扯皮等突出問題為突破口，通過開展“作風建設、素質提升”年活動，大力整治懶、庸、推、慢、浮、奢等不愿為、不能為、不敢為、不善為、不實為、不廉為等問題，著力打造務實重行、敢于擔當、業(yè)務精良的教師隊伍，營造風清氣正、腳踏實地、奮發(fā)有為的教書育人氛圍，推動我校各項工作上新臺階，出新成績。
2、大力倡導勤奮學習、嚴謹治學、愛崗敬業(yè)、教書育人等良好風氣，以增強履職盡責能力、提高教育教學質量為中心，以爭創(chuàng)優(yōu)良的校風、教風、學風為重點；以我?，F(xiàn)行工作現(xiàn)存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口。營造校風正，教風硬，學風濃，勤思善行，求真務實，團結協(xié)作、善于管理、勇于創(chuàng)新，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的教育氛圍，辦人民滿意的教育，努力實現(xiàn)我校教育教學工作又好又快發(fā)展。
全校教職工
1、強化校紀校風。樹立學校的管理紀律和制度是干好各項工作的前提和保證！要求全校教職工能自覺遵守黨紀國法和工作紀律。嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，完善學校考勤制度。嚴禁參與黃、賭、毒；嚴禁遲到早退，嚴禁中途離校，嚴禁“跑教”，嚴禁工作期間在網(wǎng)上聊天、玩游戲，出工不出力；嚴禁在上課期間會客。
2、糾正教師責任心不強，師風不正，教學觀念滯后，教學方法不當，業(yè)務能力不強，教學成績不佳的現(xiàn)象；嚴禁教師固步自封，不思進取，得過且過，誤人子弟；嚴禁向學生推銷學習資料或商品；嚴禁教師教育方法簡單粗暴，對學生進行體罰、變相體罰或侮辱學生人格，引發(fā)師生矛盾、家校矛盾，造成不良影響；嚴禁訓斥、諷刺、挖苦學生。嚴禁不及時批改作業(yè)，甚至讓學生代批作業(yè)。
3、改進工作作風。在教師隊伍中存在工作不務實，教學方法陳舊，教育觀念滯后，缺乏再學習、再提高的意識。更有甚者職稱評定待遇通過后，不是更加努力工作，而是拈輕怕重，工作乏力，體現(xiàn)在對學生不負責，對工作敷衍了事。進一步加強干部隊伍的思想作風建設，轉變干部隊伍作風，做到有令必行，有禁必止，真正做到“接受任務不講報酬，落實任務不要督辦，完成任務不拖時間”。
4、大興學習之風。全力打造學習型學校和學習型教師。進一步落實學習制度，加強校本培訓，定期組織集中培訓學習。堅持每周的政治業(yè)務學習制度。廣大教師要樹立并實踐“工作必須學習”，“工作就是學習”的哲學工作思想，采用理論聯(lián)系實際，集體學習與個人自學相結合的方法，把整體培訓與實踐應用結合起來，保證以良好的政治素質和過硬的專業(yè)水平投入到各自的工作崗位。做好政治業(yè)務學習筆記，校級領導個人學習筆記不少于5000字，教師不得少于3000字，心得體會不少于1篇，提倡廣大教師閱讀人文、歷史、地理等經(jīng)典著作，了解中華民族傳統(tǒng)文化，提升教師個人素養(yǎng)和知識內涵，使先進的教育教學思想牢牢扎根于每位教師心中，從而增加教學底蘊，更有效地指導自己的教學實踐。
5、弘揚師德師風。大力倡導以法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，嚴謹治學，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業(yè)道德風范。弘揚奉獻精神，營造廉潔從教，以德立教的清風正氣。要堅守崗位，履職盡責，內強素質，外樹形象，遵章守紀，規(guī)范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師十不準》等。始終保持昂揚向上的工作狀態(tài)，奮發(fā)有為的工作精神。各層次管理人員要堅持以人為本、重在激勵的管理方法，堅持思想先行，管人先管心，把思想作風建設擺在首位，既要完善各項管理規(guī)章制度，又要作好政治思想工作，工作主導重在激勵。深入開展“做人民滿意教師”師德師風，教師要樹立敬業(yè)愛生的信念，嚴禁體罰或變相體罰學生，要下大力氣整頓教師的作風建設，嚴禁遲到早退，隨意曠會，對遲到、早退、曠會等現(xiàn)象給予通報，并按教師績效考核扣罰。
1、全面推進我校教師隊伍思想作風建設。加強廣大教職員工作風、學風、教風、領導作風和生活作風建設，努力建設善于領導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領導班子，建設政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民，恪盡職守、清正廉潔的教師隊伍。
2、全面優(yōu)化我校的辦學環(huán)境和教學氛圍。本學期，我校將在以“陽光教育”為主題的校園文化建設活動中注重“重在落實，和諧發(fā)展”的'理念思想。
（1）切實加強教師隊伍建設。突出科研工作的基礎性和先導性地位，深化和細化教學系統(tǒng)的管理，努力建成一支理念先進、成績卓越的骨干教師隊伍和朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青年教師隊伍。
（2）推進教學創(chuàng)新深入發(fā)展。在廣大教師中大力普及現(xiàn)代教育理念，以各種有效的方式促進教師專業(yè)成長、素質提升。聘請專家在課堂教學操作層面上給予教師具體指導，通過說課、評課、研討等方式，引導教師把先進的理念轉變?yōu)榻虒W行為。
（3）堅持居安思危勤儉辦學。面對周邊兄弟學校快速發(fā)展，我校更要居安思危，在學校發(fā)展的問題上既要抓教學管理的軟件，也要重視教學環(huán)境的硬件建設，堅持“兩條腿”走路的辦學理念。在學校建設方面，要厲行節(jié)約，反對浪費，科學安排學校各項開支，在保證正常辦公經(jīng)費和人員開支的前提下，認真規(guī)劃和開工項目，確保資金的使用效益。
（4）切實提高完善后勤服務意識，保障教育教學工作順利開展。后勤處全體職工要牢固樹立并始終堅持“師生需要就是總務工作目標”的理念，工作中始終堅持一個“實”字，工作計劃要務實，工作態(tài)度要踏實，工作安排要切實，工作檢查要落實，工作效果要求實。
第一階段：宣傳發(fā)動階段（20xx年2月—3月）
1.學習教育階段。迅速出臺學校作風建設活動實施方案。及時召開作風建設活動動員大會，學習上級文件，領會上級精神，加強領導，統(tǒng)一思想，提高認識，通過各種形式宣傳作風建設的重要性和必要性，使全體教職工充分認識開展作風建設，強化管理和監(jiān)督力度，是全面提高教育教學質量的重大舉措。增強全體教師對抓好作風建設年的自覺性和責任感。要求全體教職工認真作好學習筆記，學校領導小組將定期抽查并記錄。
2、征求民意階段。通過發(fā)放意見征求表、設置征求意見箱、發(fā)放問卷、召開座談會、走訪家長、學生等形式，廣泛征求對學校領導班子和教師隊伍作風建設的意見和建議。重視開學初的家長會活動效果。
3、聽取民聲階段。要求學校領導和廣大教師、教師和教師之間就學校目前的現(xiàn)狀及發(fā)展，深入開展談心活動，聽取意見、溝通思想，增進了解和團結。
第二階段：查擺問題階段：（20xx年4月）
通過公布投訴熱線、設置信箱郵箱、開展走訪座談、社會問卷調查、電話隨機訪談等方式，廣泛征求意見建議，深刻剖析查找存在的突出問題，整理問題清單和臺賬。
1、開展“三紀”自查活動。
進行自查自糾，學校組織全體教師學習并對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》和本次的思想作風建設重點內容，進行認真徹底的自我檢查，找準自己身上存在的問題并采取措施立即改正，學校領導班子要圍繞辦學理念創(chuàng)新、教育五個工程的推進、精細化管理水平、提高教育質量、規(guī)范辦學行為等方面查找問題，深刻剖析存在問題的根源并制定整改方案。
各年級負責、管理人員結合實際從思想作風、教師教風、學生學風、學習作風、工作效率、管理作風、服務質量等方面查擺問題，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，什么問題難解決就專門解決該問題，尤其要注重解決影響我校教育教學質量提升、阻礙學校發(fā)展的問題。要究其根源，深刻反思，整改提高，提升素質，提高教育教學質量。開展嚴肅的批評與自我批評，每位教師和各層次的管理干部都要認真查找自己的不足和差距，明確努力方向。要實事求是，不回避、不遮掩、不夸大、不縮小問題，重點落實，重點解決，保證方向，切實整改。
2、開展“雙述雙評”活動。學校領導班子要向教育局領導班子匯報履行工作職責、轉變工作作風、創(chuàng)新工作方式、完成任務情況，由教職工進行點評。
3、開展“月讀一書”活動。根據(jù)作風建設活動要求，結合自身工作特點，圍繞提升廣大干部教師理論素養(yǎng)、知識素養(yǎng)和學習能力，積極開展“月讀一書”活動。
4、開展“六查六看”活動。學校從提高教學質量，提升教師素質，提升管理水平為出發(fā)點，堅持邊總結邊整改邊提高，重在自我解決問題、重在推動實際工作。
（1）查校風是否端正。學校自己的的各項管理規(guī)章制度是否嚴格落實；
（3）查管理是否精細。
（6）查領導管理作風?？词欠翊嬖诠倭胖髁x、自律不強不作為，亂作為等行為。
以解決問題為著眼點，確定內容，明確責任、保障措施，力爭做到在“知不足”中“找差距”，在“找差距”中“求進步”。針對查擺出的共性問題，認真梳理匯總，在充分發(fā)揚民主，保持民主集中制的原則下，深刻剖析原因，舉一反三，完善制度，加強過程管理，抓重點、攻難點，認真整改，處理存在問題，提升水平。該階段要求全體教職工本著實事求是的原則進行批評與自我批評，并撰寫自查自糾報告上交學校作風建設活動領導小組。要求全體教職工撰寫學習心得體會文章上交學校。
第三階段：督查整改階段（20xx年5月）
校作風建設年領導小組牽頭，組織專班進行全面檢查和重點抽查，對查找出來的問題整改落實情況進行督辦，加強明察暗訪，接受群眾投訴，實施掛銷號制度，定期在全校范圍內公開。
第四階段：全面總結、深化拓展、鞏固成果階段:(長期堅持)
在平時考查的基礎上，對此項活動進行專項考查，充分發(fā)揮評價制度的導向、激勵、反思等作用。黨員干部、教師要結合自己各自的工作實際撰寫一篇有深度的理論文章。并將總結報告上交學校。
（一）開展對標管理
把學校確定的目標任務、工作要點，逐條細化，量化分解；牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，制定個人具體整改方案，列出趕超目標，制定趕超措施，明確時間進度，爭創(chuàng)先進個人。對照先進定目標，對比優(yōu)秀找差距，做到在其位勝其職，強化奮勇當先意識，深入推進“兩學一做”活動，掀起學先進、趕先進的熱潮，爭做德藝雙馨的教師和教育工作者。
（二）晾曬責任清單
對照目標任務16各方面的表現(xiàn)，結合收集的意見建議，分別列出個人作風建設問題清單及服務承諾，逐項銷號、及時整改。同時，加強管理，逐級打分、分層管理、全程留痕。
（三）提升能力素質
結合我校工作實際，已實施教育質量提升工程為抓手，有針對性開展各類培訓，舉辦各類專題研討，開展崗位練兵，全面提升教師隊伍能力素質。推進自學與集體學習互動，培養(yǎng)終身學習習慣。
（四）落實好“四抓四比”雙爭競賽活動
以“抓作風、比干勁，抓項目、比進度，抓落實、比成效，抓規(guī)范、比創(chuàng)新，工作爭一流、名次爭先進”活動為契機，轉變職能、提高效能、優(yōu)化服務，強化事前、事中、事后監(jiān)管，提高制度的約束力和執(zhí)行力。全面推行崗位責任制、師德承諾制、首問責制、責任追究制等各項制度。規(guī)范辦學行為，提高教育教學質量，豐富辦學內涵。
（五）完善目標考核
以立德樹人為根本任務，把辦更高質量、更公平的人民滿意教育作為根本目標，對照考核細則，評選優(yōu)秀教師。
（六）嚴肅督查問責
對照目標任務、責任清單等整改事項開展常態(tài)檢查，有效傳導壓力。實施全程問責、跟蹤問責、治庸問責、鐵律追責。
（七）構建容錯機制
探索建立容錯機制，營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境，激勵教師奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)新未能預期實現(xiàn)目標，但沒有失職瀆職，沒有為個人、他人謀取私利，不做負面評價。出臺容錯免責機制，健全澄清保護機制、查核處理機制，保障教職工的合理申訴權利，支持和保護改革創(chuàng)新。
為了確?；顒尤〉贸尚?，成立學校開展作風建設年活動領導小組，負責學校教職工作風建設活動的組織領導工作，切實履行領導職責。形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
1、作風建設活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。希望全體黨員教師能夠對此項工作給予足夠的思想重視。
2、處理好過本職工作和作風建設活動的關系，按時參加相關活動、完成相關資料并按時上交。
3、在活動開展過程中，對于好的建議及意見能夠及時給領導小組匯報，促進該活動取得更好的效果。
義警隊伍工作方案篇十
根據(jù)《國務院關于印發(fā)全民科學素質行動規(guī)劃綱要（20xx-2035年）》（國發(fā)〔20xx〕9號，以下簡稱《科學素質綱要》）《安徽省全民科學素質行動規(guī)劃綱要實施方案（20xx-2025年）》（皖政辦秘〔20xx〕121號）《宣城市全民科學素質工作行動規(guī)劃綱要實施方案（20xx-2025年）》（宣政辦秘〔20xx〕30號）《寧國市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》等有關精神，結合我市實際，制定本實施方案。
全市科技教育與普及全面發(fā)展，社會科普工作進一步貼近大眾?？破展ぷ鳈C制更加完善，“科學普及與科技創(chuàng)新同等重要”的制度安排基本形成。公民獲取科技信息渠道更加多樣化，公眾運用科學技術處理實際問題、參與公共事務的能力得到大幅提升，公民科學素質整體水平與創(chuàng)新型社會的要求相適應。
（一）青少年科學素質提升行動
1.利用科普資源助推“雙減”。開展科學家精神進校園活動，鼓勵科普、文化、衛(wèi)生等科技工作者進校園。深化中小學科學課程教育改革，推進信息技術與科學教育深度融合，推行場景式、體驗式學習，倡導啟發(fā)式、探究式、開放式教學。組織學生到科普教育基地、科普館、研學旅行基地開展科技實踐活動。加強職業(yè)教育階段的科學教育和技能培訓，提升學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。加強學齡前兒童科學啟蒙教育，加強對家庭科學教育的指導，提高家長科學教育意識和能力，推動學校、社會和家庭協(xié)同育人。（牽頭單位：市教體局、市科協(xié)，責任單位：安徽材料工程學校、團市委、市婦聯(lián)）
2.開展科普品牌創(chuàng)新活動。承接省、宣城市科技（科普）志愿服務專家團進校園巡講活動，組織本地科技志愿者走進校園，開展幼兒食育科普教育、生態(tài)環(huán)保、消防安全、防災減災、健康教育等活動。開展“童心科技·放飛夢想”、青少年科技體育比賽、校園科技節(jié)、青少年科技創(chuàng)新大賽、科學調查體驗等活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。（牽頭單位：市教體局、市科協(xié)，責任單位：市衛(wèi)健委、市應急局、市生態(tài)環(huán)境分局、團市委、市婦聯(lián)）
3.推進教師科學素質提升。加大對科學、數(shù)學、物理、化學、生物學、通用技術、信息技術等學科教師以及青少年科技輔導員的培訓力度，將科學精神納入教師培養(yǎng)過程，將科學教育和創(chuàng)新人才培養(yǎng)作為重要內容，加強新科技知識和技能培訓。實施教師信息技術能力提升工程2.0。（牽頭單位：市教體局，責任單位：市科協(xié)、安徽材料工程學校）
（二）農民科學素質提升行動
4.打造高素質農民隊伍。充分發(fā)揮農家書屋等平臺的作用，培訓一批農村實用人才帶頭人和知識型、技能型、創(chuàng)新型鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才。開展農民工技能水平評價。實施高素質農民培育計劃、深入開展“山核桃種植者公益大講堂”“畜牧科技進萬家”“三下鄉(xiāng)”“科普惠民鄉(xiāng)村行”“農民科學素質網(wǎng)絡競賽”等技能培訓活動，傳播生態(tài)文明、農業(yè)現(xiàn)代化、糧食安全、迷信等科普知識。（牽頭單位：市農業(yè)農村局，責任單位：市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市發(fā)改委、市人社局、市自然資源規(guī)劃局（林業(yè)局）、市生態(tài)環(huán)境分局、市水利局、市文旅局、市衛(wèi)健委、市應急局、市市場監(jiān)管局、市氣象局、市總工會、市科協(xié)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）
5.科技助力鄉(xiāng)村振興。探索建立科技小院，搭建集農業(yè)科技創(chuàng)新、示范推廣和人才培養(yǎng)于一體的一線科技服務平臺，為基層農業(yè)生產、農村發(fā)展提供指導和支持。優(yōu)化科技特派員隊伍，增強服務能力，到2025年實現(xiàn)全市科技特派員創(chuàng)業(yè)和技術服務水平顯著提升。支持新型農業(yè)經(jīng)營主體和服務主體開展科技示范，積極培育農村產業(yè)帶頭人。（牽頭單位：市科技局、市農業(yè)農村局，責任單位：市自然資源規(guī)劃局（林業(yè)局）、市科協(xié)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）
（三）產業(yè)工人科學素質提升行動
6.開展理想信念和職業(yè)精神宣教。積極參加“中國夢·勞動美·安徽篇章”“安徽省最美職工”“巾幗建功”等主題活動，深入開展勞模工匠“五進”（進企業(yè)、進社區(qū)、進車間、進班組、進工地）活動等主題宣傳教育和實踐活動。（牽頭單位：市總工會、市婦聯(lián)，責任單位：市委宣傳部、經(jīng)開區(qū)管委會）
7.培育高素質產業(yè)工人。推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。開展各類勞動和技能大賽，建設勞模工匠創(chuàng)新工作室，開展“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議）等群眾性技術創(chuàng)新活動。精心培育高技能人才，推優(yōu)參加安徽工匠、安徽金牌職工評選。在職前教育和職業(yè)培訓中進一步突出科學素質、安全生產的相關內容。每年舉辦好“企業(yè)家日”，弘揚企業(yè)家精神，推進企業(yè)家科學素質提升。利用“科創(chuàng)中國”“科創(chuàng)安徽”平臺，促進企業(yè)科技創(chuàng)新和產業(yè)工人科學素質雙提升。（牽頭單位：市總工會，責任單位：經(jīng)開區(qū)管委會、市科技局、市經(jīng)信局、市人社局、市科協(xié)）
（四）老年人科學素質提升行動
8.實施智慧助老行動。依托老年大學、養(yǎng)老服務機構等，普及智能技術知識和技能，提升老年人信息獲取、識別和使用能力，有效預防和應對網(wǎng)絡謠言、電信詐騙。深入開展健康大講堂、老年健康宣傳周等活動，普及合理膳食、食藥品安全、心理健康、體育鍛煉、應急處置等知識，提高老年人健康素養(yǎng)。（牽頭單位：市科協(xié)、市衛(wèi)健委，責任單位：市委老干局、市民政局、市電信公司、市移動公司）
9.發(fā)揮銀齡作用助力科普。大力發(fā)展各級老年協(xié)會、老科協(xié)等組織，充分發(fā)揮老專家在咨詢、智庫等方面的作用。發(fā)展壯大老年志愿者隊伍，充分發(fā)揮“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）的優(yōu)勢，打造“科技點亮未來”科普活動品牌。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市委老干局、市衛(wèi)健委、市教體局、市總工會）
（五）領導干部和公務員科學素質提升行動
10.加強領導干部和公務員科學素質培訓。通過學習強國、安徽干部教育在線等網(wǎng)絡平臺，強化科學素質相關內容的學習，滿足多樣化學習需求。在干部培訓教材建設中，強化新科技內容的`編寫和使用。在公務員錄用考試和任職考察中，強化科學素質有關要求并落實。推動市委黨校在各類主體培訓班次中設立科學素質教育課程。（牽頭單位：市委組織部，責任單位：市委黨校）
（六）科技資源科普化工程
11.推進科技資源科普化。鼓勵各類科技計劃項目承擔單位和人員，結合科研任務加強科普工作。引導和鼓勵科技工作者將科普作品申報安徽省優(yōu)秀科普作品。深入開展全市科普資源調查活動，鼓勵和支持各行業(yè)各部門建立創(chuàng)新、科普、研學等基地，進一步拓展科技基礎設施科普功能，推動各類科普場地面向社會開展多種形式的科普活動。（牽頭單位：市科技局、市科協(xié)，責任單位：市發(fā)改委、市教體局、市經(jīng)信局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）
（七）科普信息化提升工程
12.提升全媒體科學傳播能力。推進傳統(tǒng)媒體與新媒體深度融合，增加科學傳播內容、辦好科普專欄，實現(xiàn)科普內容多渠道全媒體傳播。引導主流媒體加大科普宣傳力度，增加公益類科普節(jié)目的策劃和宣傳。（牽頭單位：市委宣傳部，責任單位：市融媒體中心、市科協(xié)）
13.加強智慧科普陣地建設。充分發(fā)揮“皖事通辦”作用，宣傳推廣數(shù)字賦能科普。強化“科普中國”“科普安徽”落地應用，促進科普信息落地應用與智慧教育、智慧社區(qū)等深度融合，推動優(yōu)質科普資源向偏遠山區(qū)傾斜。（牽頭單位：市數(shù)據(jù)資源局，責任單位：市委宣傳部（網(wǎng)信辦）、市科協(xié)、市教體局、市民政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）
（八）科普基礎設施建設工程
14.加強基層科普設施建設。依托農村文化禮堂、新時代文明實踐中心等，因地制宜建設一批科普活動場所。完善流動科技館、科普大篷車等資源共享機制，推動優(yōu)質科普資源下沉。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市委宣傳部（市文明辦）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）
15.促進科普基地發(fā)展。鼓勵和支持科普教育、研學旅行等基地建設，提高科普服務能力。推進文化館、博物館、圖書館、青少年活動中心等公共設施和旅游景區(qū)、紅色基因基地等公共場所強化科普服務功能，利用工業(yè)遺產和閑置淘汰生產設施建設科普教育基地。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市全民科學素質工作領導小組成員單位）
（九）基層科普能力提升工程
16.提升應急科普宣教協(xié)同能力。將日常宣教與應急宣傳納入各級突發(fā)事件應急工作整體規(guī)劃和協(xié)調機制。儲備和傳播優(yōu)質應急科普內容資源，有效開展傳染病防治、防災減災、應急避險等主題科普宣教活動，全面推進應急科普知識“五進”（進企業(yè)、進農村、進社區(qū)、進學校、進家庭）活動，及時做好政策解讀、知識普及和輿情引導等工作。（牽頭單位：市委宣傳部、市應急局，責任單位：市教體局、市衛(wèi)健委、市科技局、市科協(xié)、市氣象局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）
17.筑牢基層科普服務平臺。動員學校、醫(yī)院、企業(yè)和各級學會（協(xié)會）等單位組建科技與科普志愿服務隊，不斷深化“我為群眾辦實事”活動品牌。深入開展愛國衛(wèi)生運動、全國科技活動周、全國科普日、防災減災日、食品安全宣傳周、公眾科學日、世界地球日等主題科普宣傳活動。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市全民科學素質工作領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）
18.強化科普隊伍建設。注重加強科技工作者的政治引領，推進各級學會（協(xié)會）黨組織建設。開展“最美科技工作者”學習宣傳活動，引導廣大科技工作者堅守科普社會責任。積極推優(yōu)參加省級優(yōu)秀科普作品評選、科普講解大賽、科學實驗展演匯演活動、青年科普創(chuàng)新實驗暨作品大賽等。（牽頭單位：市科協(xié)，責任單位：市委宣傳部、市教體局、市科技局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處）
（十）組織領導
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要把科學素質建設作為本地經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要任務，納入總體規(guī)劃，列入年度工作計劃。市直有關部門要按照《科學素質綱要》、本實施方案任務分工，將重點任務列入本部門本系統(tǒng)年度工作計劃。市科協(xié)發(fā)揮綜合協(xié)調作用，會同有關方面共同推進落實《科學素質綱要》及本實施方案。
（十一）經(jīng)費保障
各地各部門要將科普經(jīng)費列入財政預算，逐步提高科普經(jīng)費投入水平，根據(jù)承擔的工作任務，統(tǒng)籌考慮和落實科學素質建設所需經(jīng)費。要積極拓展科普資金多元化來源渠道，鼓勵引導社會機構、企業(yè)、個人加大對科普事業(yè)的投入。
（十二）宣傳引導
突出弘揚科學精神和科學家精神，著力打造社會化協(xié)同、智慧化傳播、規(guī)范化建設的科學素質建設生態(tài)。大力宣傳在科學素質建設中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型經(jīng)驗，營造更加濃厚的熱愛科學、崇尚創(chuàng)新的社會氛圍。完善表彰獎勵機制，對在科學素質建設中作出突出貢獻的集體和個人，按照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。
義警隊伍工作方案篇十一
為進一步加強中小學教職工隊伍管理，維護教師隊伍穩(wěn)定，推進教師管理制度改革，促進我縣教育持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)《市人民政府辦公室轉發(fā)市監(jiān)察局等部門關于全市教師隊伍清理整頓工作實施方案的通知》（政辦字[]18號）文件精神，結合我縣實際，就做好全縣教師隊伍清理整頓工作制定如下實施方案：
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定為依據(jù)，以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為落腳點，緊密聯(lián)系我縣教育工作實際和教師隊伍建設現(xiàn)狀，全面清理整頓教職工隊伍，進一步規(guī)范教職工的職責、紀律和行為，不斷增強教職工的敬業(yè)意識和奉獻精神，促進教育教學質量再上新臺階。
二、工作目標
按照規(guī)范、合理、高效和公正、公平、公開的原則，全面摸清核實全縣教職工隊伍的基本情況，集中清理教育系統(tǒng)在編不在崗人員。結合核定編制落實定崗、定員及全員聘用制等工作，進一步完善教育內部管理體制，加強教師隊伍管理，建設一支思想素質高、業(yè)務能力強、結構合理、數(shù)量穩(wěn)定、流動有序、充滿活力的教師隊伍。
三、清理整頓的對象及處理辦法
（一）病休人員
1、患有精神疾病或存在心理疾患的人員。經(jīng)縣級及以上醫(yī)療機構確診為患有精神疾病的教職工，要及時送專業(yè)醫(yī)院治療，在未完全治愈前，學校（單位）不得安排任何工作，并與其家庭監(jiān)護人保持密切聯(lián)系，共同做好監(jiān)管工作。對言論和行為失范、存在心理疾患的教職工，要進行批評教育，不適合做教師工作的，必須調離教師工作崗位。
2、因病不能堅持上崗的人員。教職工因病不能堅持上崗三個月以上者，由縣教育主管部門統(tǒng)一組織到縣級及以上醫(yī)療機構進行鑒定，由醫(yī)療機構出具病歷診斷報告和休假證明。
上述兩類人員，均須經(jīng)縣教育主管部門審批后方可發(fā)放相應工資及享受病假待遇。未經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構鑒定或弄虛作假的，按曠工處理。
教職工因病、非因公男滿50周歲及以上、女45周歲及以上，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，可以辦理病退手續(xù)。
年1月1日后因工致殘的，按《工傷保險條例》（國務院令第375號）和相關政策規(guī)定享受工傷保險待遇。
（二）離崗進修人員
經(jīng)學校和教育主管部門審批同意的離崗進修人員，在規(guī)定時間內修完學業(yè)后應按期返校，學校給予安排相應工作崗位；在規(guī)定時間內修完學業(yè)后未按期返校的人員，按曠工處理。
對正在或將要參加離崗進修的人員，均須按規(guī)定程序向縣教育主管部門提供以下材料進行復核或審批：本人書面申請，與學校簽訂的離職進修協(xié)議，錄取通知書原件及復印件，學員證原件及復印件，繳費收據(jù)原件及復印件，學校向教育主管部門的書面請示（農村小學必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校加注意見）。所有離崗進修人員均需經(jīng)縣教育主管部門同意后，方可參加或繼續(xù)進行離崗進修學習至正常畢業(yè)。對不按規(guī)定程序報縣教育主管部門審批擅自離崗進修的，一律按曠工處理。
（三）擅自離崗人員。
對未經(jīng)學校（單位）和縣級以上教育主管部門批準離開教育教學崗位的、擅自到民辦學校任教的、超假不返回工作單位的、離崗進修結束后不返回工作單位的、未辦理正式調動手續(xù)私自到外單位工作的、無正當理由長期不上班的，各學校（單位）要逐一發(fā)出通知，限3月31日前返校。擅自離崗人員返校并給予其相應紀律處分后，對愿意回本校工作的人員，學校給予安排相應工作崗位；對不愿回本校工作的人員，要限期辦理人事調動手續(xù)；對既不回學校工作，又不辦理人事調動手續(xù)的，視為自動離職，按照有關政策規(guī)定予以除名，其人事檔案移交人事部門人才服務中心管理。對擅自允許教職工離崗的學校校長及其他責任人員，要根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分，直至撤銷職務。對清理活動后仍擅自離崗的人員，按照曠工有關規(guī)定處理。
（四）借用人員
國家行政機關及各類部門、單位因特殊情況需借用教育系統(tǒng)人員的，借用部門或單位須向教育主管部門辦理借用手續(xù)，經(jīng)縣級教育主管部門批準后方可借用。否則，按曠工處理。
（五）在民辦學校任教的在職人員
自愿到民辦學校任教的在職人員，經(jīng)本人申請，由縣教育主管部門辦理人事關系相關手續(xù)。
（六）停薪留職人員
所有停薪留職人員一律在規(guī)定期限內返校到崗，愈期不歸的按曠工處理。今后，教育系統(tǒng)不得再辦理停薪留職人員的審批工作。
（七）調動人員 對已經(jīng)組織、人事部門辦理了任職或調動手續(xù)的教職工，要嚴格按照《關于加強機關事業(yè)單位人事工資管理防范虛報冒領工資問題的通知》（國人部發(fā)[2006]26號）限期辦理工資轉移手續(xù)。
（八）受處理人員
受黨紀、政紀處分及司法處理，但工資待遇未按規(guī)定處理的人員，要限期處理到位并扣繳多發(fā)的工資。
（九）違規(guī)聘用人員
未經(jīng)縣教育主管部門同意，公辦學校（單位）擅自聘用或其他部門通過各種渠道安排到教育系統(tǒng)的各類人員一律清退。
四、方法步驟
（一）自查摸底階段（年 月）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校及各中小學校要成立清理小組，對本學校（單位）所有在職教職工分類摸底排查，逐人清點登記造冊，教職工本人及學校負責人簽字，并通知所有離崗人員于年3月31日前返校。要將返崗通知書逐一送達本人，并履行簽字手續(xù)。排查結束后，各學校（單位）要按上述類別認真填寫《在編不在崗人員簡明登記表》，并在本學校（單位）將所有在崗和不在崗人員名單進行公示（公示時間不得少于一周）。公示結束后，將登記表及自查匯報材料，于年3月31日前報縣教育主管部門。
（二）復查核實階段（年 月）
縣政府將組織有關部門組成核查工作組，深入所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校，逐校召開教職工大會，按照工資花名冊和教師管理系統(tǒng)逐人核對，并作好詳細記錄。具體核查內容：
1、檢查學校是否將自查情況按要求進行張榜公示，并設立舉報箱、公布舉報電話。
2、利用教師隊伍管理系統(tǒng)對所有在崗人員進行身份證核對和指紋驗證。核查近兩年教職工的考勤簽到簿、會議簽到簿、課程安排表、教師業(yè)務檔案及教案等，并深入班級核實教師上崗是否正常。
3、對離崗人員逐人查明離崗時間、原因及現(xiàn)所在單位、從事職業(yè)等，核對離崗手續(xù)和依據(jù)；了解對離崗人員的告知情況。
4、對調動人員逐人核對行政關系介紹信及工資轉移手續(xù)，核實調入單位及在崗工作情況。復查結束后，對最終確認的未在規(guī)定期限返校上崗的人員，要按照相關政策規(guī)定予以除名，并通過媒體向社會公布，接受群眾監(jiān)督。
縣教育主管部門要認真整理調查摸底及處理情況，填寫調查摸底表冊，由教育主管部門主要負責人及相關責任人簽字后于年4月30日前報市教育主管部門。
（三）審查驗收階段（年 月）
縣教育主管部門會同有關部門組成審查驗收組，對各學校審查驗收。同時，市教育局還將會同其他部門組成審查驗收組，根據(jù)我縣核查情況，采取抽查的形式深入到學校進行審查驗收。
（四）建立教師隊伍管理長效機制
1、規(guī)范請（銷）假制度。進一步完善教職工請（銷）假的有關規(guī)定，不得超越權限擅自辦理請假手續(xù)。對于特殊患病無法堅持正常上班的人員，各學校（單位）要按規(guī)定程序，辦理上報審批手續(xù)。對超越權限違規(guī)批準教師離崗或提供虛假材料、從中謀取私利的中小學校長，要給予紀律處分，直至撤銷職務。
2、規(guī)范教師離崗進修學習管理。教育主管部門和學校要積極鼓勵教師采取多種形式進修學習，進一步完善教師離崗進修學習管理規(guī)定，嚴格教師離崗進修學習審批程序。
3、規(guī)范教師借用、聘用制度。國家行政機關及各類部門、單位原則上不允許借用教育系統(tǒng)人員，確因工作需要借用的必須履行規(guī)定程序。教育系統(tǒng)所屬學校教師調動，必須執(zhí)行編制標準，超編學校不得調入教師，教師調動須經(jīng)縣教育主管部門批準。任何學校（單位）無權自行聘用教師或“代課人員”。
4、規(guī)范民辦學校聘用在職公辦教師制度。對民辦學校已經(jīng)聘任的在職公辦教師要重新登記造冊，履行備案手續(xù)。凡民辦學校聘用在職公辦教師，必須由縣教育主管部門核準聘用計劃，從超編學校協(xié)調解決。
5、建立違規(guī)聘用教師責任追究制度。各級各類學校（單位）凡有違規(guī)聘用教師的，將對聘用學校（單位）、中心學校、縣教育主管部門的主要負責人、分管負責人及相關責任人實行三級責任追究。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，深化認識。這次清理在編不在崗人員工作涉及教職工的切身利益，事關黨風廉政建設和教育部門形象，關系全縣教育事業(yè)發(fā)展大局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門和學校要高度重視這次清理整頓工作，要從講黨性、講原則、貫徹落實科學發(fā)展觀和促進全縣教育事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的高度來認識這次清理整頓工作的重要性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學校要召開動員會，統(tǒng)一思想，深化認識，將有關精神傳達到每一位教師，爭取教師的理解和配合。
（二）加強領導，明確責任。為切實加強對這次清理工作的領導，縣政府成立全縣教師隊伍清理整頓工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學校也要成立相應組織，上下連動，齊抓共管，將任務分解到人、責任落實到人、責任追究到人。政府對教師隊伍整頓工作履行指導、協(xié)調、檢查和督辦的職責，及時了解和掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促解決。各有關單位要高度重視，密切配合，按照有關政策落實處理到位，確保治理整頓工作達到預期效果。教育系統(tǒng)各單位主要負責人是教師隊伍清理整頓工作的第一責任人，分管負責人是直接責任人，要精心組織好教師隊伍清理整頓工作。對在教師隊伍清理整頓工作中不負責任，管理不力或故意隱瞞不報、弄虛作假的學校負責人和直接責任人實行責任追究。
（三）強化督查，嚴肅紀律。各級清理整頓工作領導小組要加強督促指導，做好對重點環(huán)節(jié)、重要部位的監(jiān)督，及時總結經(jīng)驗，推動工作。要向社會公布舉報電話，建立有獎舉報制度，廣泛動員群眾參與。切實加強社會監(jiān)督，及時向群眾公布工作進展情況，主動接受群眾和社會監(jiān)督。對群眾反映和檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行調查核實。對清理出的問題，要按照實事求是和“自查自糾從寬，組織核查從嚴”的原則，依法依紀逐一進行處理。對瞞報、漏報、謊報及為離崗人員支付工資等違紀行為的，要嚴肅追究主要負責人、分管負責人和當事人的責任。對打擊報復檢舉、舉報人員的，一經(jīng)查實，堅決嚴肅處理。
義警隊伍工作方案篇十二
縣政法各部門：
為深入貫徹落實***、全省、全市政法工作會議精神及全省、全市政法隊伍教育整頓工作部署，報請縣委同意，經(jīng)縣委政法委員會研究決定，從2020年4月開始，在全縣政法隊伍中開展教育整頓。為確保教育整頓工作扎實有效開展，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導思想
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹******對政法工作的重要講話和指示批示精神，認真落實***、全省、全市政法工作會議部署要求，主動作為，積極探索，結合推進掃黑除惡專項斗爭、整治“好人主義之害”等活動，按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，扎實開展政法隊伍教育整頓，努力建設一支公平正義、司法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，為建設更高水平的平安xx、法治xx提供堅強組織保證。
二、目標任務
鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真履行管黨治警政治責任，大力開展教育整頓，突出抓好政治思想引領、紀律作風整頓、執(zhí)法司法監(jiān)督、履職效能提升，切實解決政法隊伍教育、管理、監(jiān)督等方面的突出問題；努力實現(xiàn)“一個確保、三個提升”目標；即：確保政法隊伍絕對忠誠可靠，提升政法隊伍純潔性，執(zhí)法司法公信力、人民群眾滿意度。
（一）強化政治建警，確保絕對忠誠可靠。在全縣政法干警中廣泛、深入開展思想政治教育，做到人員全覆蓋、內容不漏項、形式多樣化、確保實效性，堅決全面徹底肅清周永康、蘇榮流毒影響，教育引導政法干警進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺提高政治站位，永葆忠誠使命的政治本色，使得黨員干警數(shù)量優(yōu)勢轉化為隊伍建設質量優(yōu)勢。
（二）強化紀律束警，提升政法隊伍純潔性。始終把紀律挺在前面，堅持以案示警、自查自糾、正風肅紀、解放思想大討論有機結合，通過開展政法干警涉黑涉惡有關案例警示教育，突出問題大起底大整改，集中整治有令不行有禁不止，執(zhí)法不嚴和“怕慢假庸散”等紀律作風問題，促進干警知敬畏、存戒懼、守底線，自覺筑牢思想防線；做到秉公用權、廉潔從警。
（三）強化監(jiān)督治警，提升執(zhí)法司法公信力。深化執(zhí)法規(guī)范化建設，加強對執(zhí)法司法活動監(jiān)督管理，完善權力運行監(jiān)督機制，通過開展案件評查、動態(tài)監(jiān)管，落實防止干預司法活動、過問案件辦理、規(guī)范接觸交往行為等“三個規(guī)定”，推動政法干警嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法司法，真正讓人民群眾在每一起案件中感受到公平正義。
（四）強化擔當強警，提升人民群眾滿意度。通過開展教育整頓，以政法隊伍政治能力、業(yè)務素質、紀律作風的大提升，更好地履行維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責使命，全面提升政法工作現(xiàn)代化水平，建設更高水平的平安xx、法治xx，為xx高質量發(fā)展提供優(yōu)質的法治環(huán)境。
三、方法步驟
集中整頓活動從4月初開始，到12月底結束。分學習動員、自查自糾、鞏固提升三個階段進行。
（一）學習動員階段（4月15日至4月30日）
政治學習計劃安排于4月30日前報縣委政法委?？h政法各單位還要分別擬定一份百分制的政治理論知識測試試題采取閉卷考試等方式，檢驗學習效果。
（二）自查自糾階段（5月1日至9月31日）
深入查找和解決縣政法單位領導班子中存在的狀態(tài)不佳、干勁不足、不敢擔當、不愿負責、畏縮不前、爭先意識不強等突出問題，對軟、懶、散的班子進行整頓；對漠視隊伍管理，不敢動真碰硬的領導班子和領導干部進行約談直至建議組織部門予以調整。一要對照掃黑除惡斗爭中暴露出的政法隊伍突出問題，對照此次教育整頓工作確定的目標任務，對照市委巡察反饋問題，縣政法各單位黨組（黨委、黨支部）要召開領導班子專題會議，認真查擺政法隊伍教育、管理、監(jiān)督等方面存在的問題，深入剖析原因，研究對策措施，形成單位自查自糾報告?？h政法各單位黨組（黨委）的自查自糾報告，于7月29日前報縣委政法委；二要研究制定嚴格隊伍管理的實施意見和具體措施；三要嚴格落實“一崗雙責”，既要抓好政法各項業(yè)務工作，又要抓好黨風廉政建設工作，做到“兩手抓、兩手硬”。
切實解決縣法院、檢察、公安、司法等部門人員存在的執(zhí)法不規(guī)范和不作為、亂作為問題；解決部分干警作風粗暴，損害群眾利益的問題；解決部分干警慵懶散拖，為民服務意識差的問題。一要開展解放思想大討論。聚集“好人主義之害”，以黨支部為單元開展解放思想大討論，形成大學習、大討論的生動局面。政法各單位黨組（黨委）書記要牽頭組織分層分類開展調查研究，系統(tǒng)檢視思想政治、素質能力、作風形象、隊伍建設等方面弊端不足，列出問題原因，分析問題根源，撰寫調研報告，縱深推進教育整頓活動；二要開展自查自糾。在7月15日前，以政法各單位領導班子成員、內設（派出）機構及下屬單位負責同志為重點，深入開展個人自查自糾。查擺問題，剖析原因、提出整改措施，形成書面自查自糾報告?？h政法各單位班子成員、內設（派出）機構及下屬單位負責同志個人自查自糾報告報本單位黨組（黨委）書記審核；政法各單位黨組（黨委）書記個人自查自糾報告報縣委政法委書記審核后，報同級黨委政法委備案?？h政法委書記個人自查自糾報告報市委政法委書記審核后，報市委政法委備案；三要強化對政法干警的理想信念教育和宗旨教育，結合貫徹落實新時代“贛鄱先鋒”選樹學活動，在疫情防控、掃黑除惡專項斗爭、服務幫助群眾、公正執(zhí)法司法一線，大力發(fā)掘一批政治強、情懷深、業(yè)務精、口碑好的先進典型。廣泛開展最強黨支部、最美干警等創(chuàng)建（評選）有關活動，號召干警干部學先進、當先進、爭先進；四要廣泛開展文明執(zhí)法、文明司法活動，解決好簡單執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等方面的問題；五要開展“五型”機關創(chuàng)建活動，堅決根治政法窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；六要突出抓好一線執(zhí)法辦案人員的培訓，健全落實執(zhí)法資格考試制度，不斷提高廣大政法干警的執(zhí)法能力和水平；七要健全明察暗訪、查辦督辦、公開通報、責任追究等工作制度，加強執(zhí)法規(guī)范化建設；八要對群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、裁判不公、訴訟難等問題進行暗訪督查，并立項督辦，推動整改解決；九要緊盯執(zhí)法司法活動重點環(huán)節(jié)，以審判機關的民商事案件、執(zhí)行案件，檢察機關的不捕、不訴、變更強制措施案件，公安機關刑事取保候審和行政處罰案件，司法行政機關的公證業(yè)務、法律援助案件為著力點，抽調業(yè)務骨干、辦案能手，扎實開展一次案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)案件暇疵、錯誤，督促糾錯補假，視情追責問當前隱藏內容免費查看責，督促干警公正執(zhí)法司法。
針對少數(shù)基層政法單位管理不規(guī)范，導致部分干警無視工作紀律，不嚴格履行請銷假制度，無故不上班或假期滿后仍不上班；不按時上下班，遲到、早退現(xiàn)象多發(fā)；上班時間無故離崗、串崗、脫崗；上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲、看電影、聚眾閑談或做與工作無關的事情；值班時間紀律松弛、精神懈怠甚至脫崗等問題，進一步完善相關制度并嚴格落實。一要開展明查暗訪，對干警遵守工作紀律情況進行督查并公開通報，通過查閱資料、聽取匯報、受理問題線索等多種方式，對專項治理工作進行檢查；二要對出現(xiàn)問題較多的政法單位進行掛牌督辦、限時整改、不定期回訪。
重點排查政法隊伍中執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、徇私枉法問題；嚴肅查處辦“金錢案、關系案、人情案”和亂收費、亂罰款、亂攤派，插手經(jīng)濟糾紛等違法違紀問題。一要對現(xiàn)在掌握的案件線索登記造冊、建立臺賬，逐件進行甄別查處；二要對處理信訪案件中發(fā)現(xiàn)的徇私枉法、故意辦錯案的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起；三要對在執(zhí)法辦案中侵犯群眾利益的行為，一件不留地進行追究；四要從嚴查處活動期間領導干部和民警頂風違法違紀問題，確保政法干警遠離違法違紀違禁違規(guī)的“警戒線”；五要以掃黑除惡專項斗爭中查處的政法干警涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題為重點，對案件進行深刻剖析，形成剖析報告?？h政法各單位案例剖析報告于4月30日前報縣委政法委。
（三）鞏固提升階段（10月1日至12月底）
鞏固提高階段是確保整個政法隊伍突出問題集中整頓活動達到預期目標，切實轉變隊伍作風，樹立良好形象，拉近警民關系的關鍵階段。
把推動整改落實與專題警示教育相結合，圍繞改進作風、增強黨性修養(yǎng)，對前階段查找出來問題整頓情況回頭看，并結合典型案例和突出問題，對干警工作、生活、紀律、作風、服務態(tài)度等存在的問題，在干警中開展警示教育活動，使廣大干警心靈受到震撼，真正受到教育。
加強司法執(zhí)紀力度，通過經(jīng)常性明察暗訪、階段檢查、巡查、案件評查、問題通報和責任追究等形式開展督查。對發(fā)現(xiàn)的突出問題整頓不到位、整改成效不大，群眾依然反映不斷的，要按干部管理權限，根據(jù)有關法律法規(guī)視情節(jié)輕重，作出曝光、警示、誡勉談話、責令檢查、通報批評、給予黨政紀處分，直至追究刑事責任，并實行“一案雙查”嚴肅追究相關人員的責任。
四、工作要求
（一）加強領導，落實責任。為加強隊伍突出問題集中整頓活動的組織領導，成立xx縣政法隊伍教育整頓活動領導小組（名單附后），領導小組下設辦公室，統(tǒng)籌推進政法隊伍教育整頓活動。政法各單位要把開展教育整頓活動擺上重要日程，切實加強組織領導，成立相應的組織機構，制定工作方案，細化工作目標，落實工作責任，加強督導檢查，保證各項措施的落實。
（二）強化宣傳，營造氛圍。政法各單位要加大宣傳力度，充分發(fā)揮報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等媒體作用，廣泛宣傳開展教育整頓活動的主要任務、具體要求，好做法、好經(jīng)驗、好典型，公開曝光反面典型，為深入開展政法隊伍教育整頓活動營造良好的輿論氛圍，自覺接受社會監(jiān)督，充分展示活動取得的成效，推動整頓活動健康發(fā)展，讓群眾感受到政法隊伍形象的明顯變化。
（三）統(tǒng)籌兼顧，促進工作。要把教育整頓與當前政法工作有機結合，將貫徹黨的***四中***精神、落實《中國******政法工作條例》及省委《實施細則》、縱深推進掃黑除惡專項斗爭、開展市域社會治理現(xiàn)代化試點、服務社會經(jīng)濟發(fā)展等各方面業(yè)務工作融入政治學習、問題查擺、整改落實全過程各環(huán)節(jié)，做到紀律作風問題整治與工作攻堅創(chuàng)新統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進。要把工作業(yè)績評價納入教育整頓成效評價范圍，以更高的政治標準、更嚴的政治要求、更實的政治作風，促進政法事業(yè)長足進步。
（四）加強督導，強力問責?？h委政法委將組織督導組對政法各單位教育整頓工作進展情況及成效進行重點督察巡查，對推進緩慢、流于形式、問題突出的情況進行通報和責任查究?？h政法各單位要加強本單位教育整頓工作的檢查指導，著力了解真實情況，發(fā)現(xiàn)和推動解決突出問題。要充分發(fā)揮司法巡查、審務督察、檢務督察、警務督察等內部監(jiān)督機制和手段，持續(xù)深入開展明察暗訪、隨機抽查等監(jiān)督檢查活動，倒逼教育整頓走深走實；特別要強化高壓震懾，嚴肅查處頂風違紀的人和事；讓鐵規(guī)發(fā)力，禁令生威。
附：1.全縣政法隊伍教育整頓領導小組組成人員名單；
2.全縣政法隊伍教育整頓重點學習內容。
******xx縣委政法委員會
2020年4月16日
義警隊伍工作方案篇十三
為深入貫徹黨的十九大精神，根據(jù)中共安化縣委辦公室、安化縣人民政府辦公室《關于印發(fā)安化縣農村人居環(huán)境整治三年行動實施方案的通知》（安辦發(fā)〔20xx〕43號）、益陽市婦聯(lián)《關于印發(fā)益陽婦聯(lián)“益山益水，美家美婦”庭院清潔巾幗行動實施方案的通知》（益婦字〔20xx〕7號）文件要求，結合全國婦聯(lián)、省、市、縣婦聯(lián)“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”工作部署，為充分發(fā)揮新時代廣大婦女“半邊天”和婦聯(lián)組織的獨特作用，更好地服務中心、服務大局，縣婦聯(lián)決定開展農村人居環(huán)境整治巾幗行動，組織廣大婦女及家庭成員積極投身村莊清潔、庭院清潔行動，實現(xiàn)人居環(huán)境清潔化、秩序化、優(yōu)美化，特制定本實施方案。
全面貫徹黨的十九大精神、中國婦女十二大精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和全縣農村人居環(huán)境整治行動的部署要求，最廣泛地把農村婦女動員和組織起來，開展“美家美婦”庭院清潔巾幗行動，創(chuàng)建“美麗農戶”，提升婦女素質和家庭生活品質，為實現(xiàn)新時代鄉(xiāng)村全面振興貢獻巾幗力量。
1.發(fā)揮婦聯(lián)組織和婦女主體作用。充分發(fā)揮婦聯(lián)基層組織優(yōu)勢和婦女在農村人居環(huán)境整治行動中的主力軍作用，動員廣大婦女積極參與村莊清潔、“美家美婦”庭院清潔行動，通過發(fā)動婦女、教育婦女、培訓婦女、引領婦女從自身做起，從家庭做起，改變生活陋習，弘揚鄉(xiāng)風文明良好風尚，倡導科學文明生活方式，有力推動美麗鄉(xiāng)村建設。
2.統(tǒng)籌協(xié)調同步推進。各級婦聯(lián)組織要合力將工作重心下移到村，做到干部下村、工作進村、支持服務到村，緊密對接、主動融入全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農村人居環(huán)境整治的重點工作，統(tǒng)籌謀劃，全面部署，做到農村人居環(huán)境整治與巾幗扶貧、文明鄉(xiāng)風和平安家庭建設等同步推進、協(xié)同共建。
3.示范引領整體推進。要在全面推進工作中塑造典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，以示范戶帶動普通戶、幫助困難戶，結合“平安家庭”、“最美家庭”等創(chuàng)建活動，形成共建共創(chuàng)、互幫互助、全面推動的常態(tài)化工作格局。
1.合理確定村級義務勸導員。按照行政村地域面積、人口分布情況、經(jīng)濟發(fā)展水平等合理確定村級環(huán)境整治義務勸導員。原則上按照300人配備一名義務勸導員，每個村不少于8名。義務勸導員由工作熱情高、工作認真負責，為人正直、敢于批評不道德行為和現(xiàn)象，身體健康、能勝任勸導工作，原則上不超過50歲的女性擔任。村級義務勸導員實行動態(tài)管理，不勝任勸導工作的應及時調換。動員老黨員、老退休干部、老教師和本地熱心人士協(xié)助配合。鎮(zhèn)村兩級要加強對義務勸導員的管理，要合理明確勸導范圍、勸導時間、勸導要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級義務勸導員名單在4月15日前報縣婦聯(lián)備案。
2.組建農村人居環(huán)境整治巾幗志愿者隊伍。各級婦聯(lián)組織要以婦聯(lián)執(zhí)委為基礎，吸納社會熱心人士，成立農村人居環(huán)境整治巾幗志愿者隊伍。廣泛宣傳農村人居環(huán)境整治工作的意義和要求，宣傳環(huán)境整治工作的好典型、好經(jīng)驗。定期組織志愿者走進家庭和群眾中廣泛開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳、文明勸導活動，倡導科學文明、健康的生活方式，引導群眾對照標準，積極開展居住環(huán)境整治，逐步做到讓屋里亮起來、院里凈起來、房前屋后綠起來、示范戶樹起來。深入孤寡老人、殘疾等生活不能自理的困難家庭，幫助整理屋內屋外，院里院外，通過干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境體驗，提高困難群體的幸福感和滿意度。
3.開展“美家美婦”庭院清潔巾幗行動。充分發(fā)揮專兼掛婦聯(lián)干部隊伍作用，聯(lián)動各級婦聯(lián)執(zhí)委走進千萬家庭，上門指導工作，開展家庭環(huán)境集中整治行動，徹底消滅衛(wèi)生死角，清理庭院雜物，引導廣大婦女群眾更新觀念，強化環(huán)保意識，養(yǎng)成清潔衛(wèi)生的良好習慣。結合黨員活動日，抓住“五一”勞動節(jié)、“六五”環(huán)境日、“七一”建黨節(jié)和傳統(tǒng)節(jié)假日等契機，充分發(fā)動黨員、村干部、婦女代表、巾幗志愿者做好庭院清潔行動指導工作，動員廣大婦女充當“美家美婦”庭院清潔的主力軍。
4.開展“美麗農戶”創(chuàng)建活動。按照“美麗農戶”的標準，結合文明衛(wèi)生戶評比，創(chuàng)建一批“美麗農戶”先進示范戶，使家庭和廣大婦女看有樣板，學有榜樣，創(chuàng)有目標，使“美麗農戶”的創(chuàng)建成為增進家庭幸福、提升鄉(xiāng)村生活品質的重要載體。鄉(xiāng)、村兩級婦聯(lián)組織要在每季度評比一批村級“美麗農戶”（全年評比戶數(shù)不低于村民總戶數(shù)10%）、鄉(xiāng)級“美麗農戶”（在村級“美麗農戶”中產生，全年評比戶數(shù)按一村一戶標準確定），在季末最后一個月的20日前將名單報縣婦聯(lián)備案。年底，縣婦聯(lián)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上報的鄉(xiāng)級“美麗農戶”中擇優(yōu)表彰一批縣級“美麗農戶”，并擇優(yōu)選強一批上報市婦聯(lián)參評市級“美麗農戶”。
1.加強領導，高度重視。各單位要充分認識農村人居環(huán)境整治巾幗行動工作的重要性和緊迫性，積極爭取當?shù)攸h委、政府的'高度重視，在人財物上給予傾斜和支持。要結合實際，制定切實可行的實施方案，明確專人負責。要精心組織，狠抓落實，確保農村人居環(huán)境整治巾幗行動取得實效。
2.群眾參與，廣泛發(fā)動。要利用宣傳欄、墻畫，微信群、微信公眾號，發(fā)放倡議書、宣傳手冊，開展衛(wèi)生知識講座等形式，進村入戶宣傳農村人居環(huán)境整治巾幗行動的意義目的，發(fā)動群眾參與。要充分發(fā)揮村婦聯(lián)、婦聯(lián)執(zhí)委和巾幗志愿者的作用，讓廣大婦女群眾投身到農村人居環(huán)境整治巾幗行動的熱潮中來，營造“環(huán)境整治，人人有責”的良好氛圍。
3.選樹典型，示范帶動。對農村人居環(huán)境整治巾幗行動活動中涌現(xiàn)出來的好家庭、好典型，進行評比選樹，加大推廣力度，不斷提高參與面，形成戶戶爭創(chuàng)、婦女爭優(yōu)、農村受益的和諧氛圍。對評選出的“美麗農戶”進行掛牌表彰，充分發(fā)揮典型的示范引領作用。
義警隊伍工作方案篇十四
為推動我校黨的群眾路線教育實踐活動整改落實取得新成效，根據(jù)縣委專項整治的重點任務及專項整治的要求，針對學校黨支部班子存在的問題和師生反映突出的“四風”問題，為扎實開展我校 “四風”突出問題專項整治工作，制定本方案。
一、專項整治的重點任務
專項整治的重點任務：整治會議多、文件多、檢查多、評比多等問題；整治公款吃喝、奢侈浪費問題；整治多占教學行政用房、教學科研儀器設備閑置浪費問題；整治“三公”經(jīng)費開支管理不嚴問題;整治侵害師生利益行為；整治校風不嚴、教風不正、學風不濃，推動內涵式發(fā)展、促進提高質量措施不力問題。
二、專項整治的目標要求和具體措施
（一）整治會議多、文件多、檢查多、評比多等問題 整治目標：
從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數(shù)；嚴格會議經(jīng)費管理。從嚴清理和規(guī)范學校各種檢查評比活動，提升檢查評比的質量和效果。
整治措施：
相關部門和人員參加。嚴格會議經(jīng)費管理。
牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：2014年9月底
2.嚴格控制各類檢查活動。一是清理學校內檢查的內容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能簡化的就簡化，能在日常工作貫穿中檢查的就不再集中檢查；二是精簡檢查的指標，突出針對性，避免空、大而無實際意義的要求；三是精簡支撐材料，突出亮點和特色及存在的問題；四是注重檢查后問題的解決，避免為了檢查而檢查。五是除上級部門和學校黨支部批準的外，學校各部門不得新增檢查項目，確需增加的，須報學校黨支部審核同意后，才能統(tǒng)一組織實施。
牽頭領導：王魁元
責任部門：黨支部、各職能部門 時間要求：2014年9月底
3.嚴格控制各類評比表彰活動。各處不準擅自組織評比表彰活動。在2013.年清理學校內評比表彰的基礎上，繼續(xù)全面清理各類表彰評比項目，能歸并整合的就歸并整合，能取消的堅決取消，可有可無的一律停止。修改完善《學校表彰獎勵工作的管理辦法》，提升表彰的質量，切實發(fā)揮評比表彰宣傳、引導學先進、爭當先進、促進發(fā)展的作用。
牽頭領導：王魁元
責任部門：黨支部、各職能部門
時間要求：2014年9月底
（二）整治門難進、臉難看、事難辦“三難”問題 整治目標：
堅決糾正工作人員對待師生來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為現(xiàn)象；堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現(xiàn)象；堅決查處“吃拿卡要”行為；堅決工作中的作風粗暴、濫用職權行為。切實整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題。
整治措施：
1.改進學校工作作風，提高服務質量和服務效率。一是改進服務態(tài)度。提供微笑服務、熱誠服務。各職能部門做出服務承諾，公布監(jiān)督電話。二是及時辦理各項事務。突發(fā)特急事項，當日辦理，加強工作預見性、計劃性，避免一般工作拖成緊急工作。
牽頭領導：張瑞民 責任部門：辦公室 時間要求：2014年9月底
2.嚴格工作紀律。堅持上班考勤制度，考勤與績效考評掛鉤，堅決整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。在學校開展集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題的專項活動，切實糾正存在問題。
牽頭領導：李群杰
責任部門：黨支部、政教處 時間要求：2014年9月底
3.集中時間堅決查處 “吃拿卡要”、工作中作風粗暴、濫用職權的現(xiàn)象。問責和通報對待師生來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為、慢作為的典型問題。
牽頭領導：李群杰 責任部門：政教處 時間要求：長期堅持
（三）整治公款吃喝、奢侈浪費問題
整治目標：嚴禁節(jié)日期間用公款送節(jié)禮；嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。嚴禁用公款大吃大喝；堅決查處公款吃喝行為。堅決制止豪華鋪張辦晚會現(xiàn)象；堅決糾正用公款參與高消費等行為。
整治措施：
1.對照中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定和縣委實施意見，起草學校《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》實施細則（含對違反條例行為的黨紀政紀處理條款），大力推進節(jié)約型機關建設。將落實中央要求和推進節(jié)約型機關建設納入學校懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制檢查考核內容，對違反條例和實施意見的行為嚴肅追究責任人的責任。
牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：長期堅持
2.制定學校《規(guī)范領導干部辦理婚喪喜慶事宜規(guī)定》，嚴禁領導干部利用職權或職務影響，借本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、子女上學、喬遷新居、慶生祝壽等事宜，大操大辦、奢侈浪費、借機斂財、違反財經(jīng)紀律等紀律要求。對群眾舉報、網(wǎng)絡曝光的問題及時調查核實，違規(guī)違紀的要嚴肅追究責任，典型案例及時通報。
牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：長期堅持
（四）整治多占教學行政用房、教學科研儀器設備閑置浪費問題 整治目標：
堅決解決學校教學行政用房、教學科研儀器設備使用不合理、不平衡、不充分的現(xiàn)象，提高學校教學行政用房、教學科研儀器設備的使用效益。
整治措施：
對現(xiàn)有教學、行政空間進行清理，分析教學、行政空間占有、使用情況，研究教學行政空間中存在的問題并提出解決辦法。找到問題，提出解決措施。
牽頭領導：馮平珂 責任部門：總務處
時間要求：2014年9月底
（五）整治“三公”經(jīng)費開支管理不嚴問題 整治目標：
嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。嚴格公務接待標準，不得接待無公函的公務活動，嚴禁私客公待。
整治措施：
嚴格預算編制與執(zhí)行，硬化財政預算約束，修改完善學校經(jīng)費預算與編制辦法，加快建立健全科學的預算決策與編制機制，嚴格基本支出，嚴格控制追加預算。嚴格預算定額及開支標準，加強預算績效管理。
牽頭領導：袁海山 責任部門：總務處 時間要求：長期堅持
（六）整治侵害師生利益行為 整治目標：
堅決糾正損害師生利益行為，嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定、貧困生名額分配等資源配置的問題和利用職務插手教材教輔選用等領域的問題。
整治措施：
評價教師教書育人、科學研究、社會服務與綜合素質。
牽頭領導：馮平珂
責任部門：總務處 時間要求：2014年9月底
（七）整治校風不嚴、教風不正、學風不濃，推動內涵式發(fā)展、促進提高措施不力的問題
整治目標：
堅決整治推動內涵式發(fā)展、促進提高質量措施不力，學風教風浮躁，聯(lián)系和服務基層師生不夠的問題，加強學?！叭L”建設力度，提高學校的辦學水平。
整治措施：
推進校風教風學風建設。進一步加強頂層設計，提高思想認識，加強組織落實，注重對好經(jīng)驗與好做法的總結，并注重相應配套制度的建立健全，形成校風教風學風建設制度體系。
牽頭領導：王魁元 責任部門：教務處 時間要求：2014年9月底
河北肥鄉(xiāng)第二中學 2014年9月1日
義警隊伍工作方案篇十五
義勇軍永遠都是人民的好戰(zhàn)士，而義警隊伍就是這樣一支以服務社會、維護公共安全為己任的隊伍，是社會治安穩(wěn)定的重要支撐。近些年來，由于一些安全事件的發(fā)生，義警隊伍逐漸被社會所重視，在人民群眾中得到了良好的聲譽。本文旨在探討義警隊伍工作指引中所蘊含的體會和經(jīng)驗，并加以總結和分析。
第二段：對義警隊伍工作指引的介紹
義警隊伍工作指引是指為了規(guī)范義警隊伍建設、提高義警隊伍素質、加強義警隊伍品德建設而制定的一系列規(guī)章制度和政策措施的總稱。它包括了制度建設、培訓訓練、隊伍管理等方面內容。這些規(guī)定對于義警隊伍的規(guī)范工作起到了重要的作用。
第三段：對義警隊伍工作指引心得的闡釋
義警隊伍的工作指引不僅僅是一份規(guī)章制度，更是提高義警隊伍的整體素質和能力的重要保障。在執(zhí)行中，必須嚴格按照規(guī)章制度辦事，力求做到“聽從指揮、紀律嚴明、文明執(zhí)勤、服務群眾”。執(zhí)行規(guī)章制度不僅僅是遵守法律法規(guī)，更是體現(xiàn)了義警隊伍的操守和信仰。
針對義警隊伍工作指引中的培訓訓練內容，培訓訓練是提高義勇軍綜合素質的重要途徑，既有必要的理論培訓，也有實際技術的動手操作。對義勇軍進行全方位、多層次、多角度的培訓訓練，培養(yǎng)他們的意志品質和應對突發(fā)事件的能力，使義勇軍能夠在平時的工作和日常生活中養(yǎng)成“機敏、果敢、忠誠、勇毅”的戰(zhàn)斗品質。
而在對隊伍管理方面，健全紀檢監(jiān)察等制度是義警隊伍建設工作的一個重要方面。只有嚴格落實好各項紀律和規(guī)定，才能使隊伍有序、清正廉潔，確保隊伍穩(wěn)定、安全運行。
第四段：對義警隊伍工作指引的借鑒
從義警隊伍的工作指引中可以借鑒到許多有益的經(jīng)驗。首先，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、完善制度建設。對于任何組織，制度建設都是必不可少的，這有利于團隊的有序化運行。其次，培訓訓練是不斷提升團隊整體素質的重要途徑。而紀檢監(jiān)察等制度的建立則是組織建設的重要保障。這些經(jīng)驗不僅可以在義警隊伍中得到應用，也可以在其他組織中借鑒。
第五段：結語
在本文中，我們對于義警隊伍工作指引中所蘊含的體會和經(jīng)驗進行了總結和分析。義警隊伍的發(fā)展不是一朝一夕，需要依靠規(guī)章制度的建設和隊伍管理能力的提升不斷邁向新的高度。希望義勇軍在工作中能夠不斷總結經(jīng)驗、捕捉問題、提升能力，成為一支真正的以民為本的“群眾警察”。
義警隊伍工作方案篇十六
義務警察隊伍是有愛心、有擔當、為社會服務的人民警察隊伍，其服務對象主要為維護社會治安、保護人民群眾生命財產安全、加強社會保障以及防控災害等。本文將就“義警隊伍工作指引心得體會”作一探討。
第二段：認真看待指引
義警隊伍工作指引通常以行動指南的形式呈現(xiàn)，其中包含各種工作規(guī)定。首先，義警隊員應當認真看待這些規(guī)定，做到確確實實遵守其中的各種規(guī)定。例如，在執(zhí)勤中，義警隊員必須穿上警服，統(tǒng)一裝扮、端正精神，而當任務結束時，應當按照規(guī)定及時換下警服，回歸普通民眾身份。
第三段：保持形象
自然，義警隊員的服務形象與風格也應當是規(guī)定中不可或缺的一部分。在協(xié)同其他公安部門執(zhí)勤任務時，義警隊員必須保持一定的警容警姿，在人員聚集、重要活動、突發(fā)事件等場合提高警惕，嚴陣以待。此外，義警隊員在執(zhí)勤期間，也應當積極與群眾互動，倡導公共文明，為提升社會治安做貢獻。
第四段：職責確立
對于義務警察隊伍，指引所制定的規(guī)定也是義務警察隊員職責確立的一部分。各項任務一旦確定，義警隊員應當嚴格按照指引要求來完成。在執(zhí)勤過程中，義警隊員必須碰到問題，及時撥打警方電話或匯報警方。這不僅能夠更好地保障安全，更能夠確保義警隊伍能夠更加高效地開展工作。
第五段：自我修正
指引對于任何一個職業(yè)來說，都是必不可少的，但指引僅僅是指引，對于長期參與接觸社會、保持自我修正的義警隊員來說，自我修正是一個更為重要的方面。義警隊員應當時刻檢在中，重點關注自身不足之處，尋求合理的解決方式，以保證自我進步。
結語：
在義警隊伍中，工作指引尤為重要。義警隊員應當重視指引和規(guī)定，做到在執(zhí)勤、服務、群眾交流等方面遵守規(guī)定，并進行自我修正。這樣，才能更好地發(fā)揮義警隊伍作用，更好地維護社會治安、為民服務。
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