實用職場幸福力培訓(xùn)心得（案例19篇）

任何事情都需要有一個總結(jié)，以便我們能夠更好地反思和提高。每個人都可以通過總結(jié)不斷提升自己，我想我們需要發(fā)掘和實踐適合自己的總結(jié)方法。以下是小編為大家整理的美食推薦，希望大家能享受美食的同時保持健康。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇一

人的一生中，幸福無疑是讓每個人都渴望得到的東西，而人們在通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提升自我能力的同時也渴望通過培訓(xùn)獲得幸福感。最近，我參加了一次心理學(xué)方面的培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了幸福對于我們每一個人來說非常重要。

第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容與感悟

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要是關(guān)于積極心理學(xué)和幸福的內(nèi)容。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了如何通過積極心態(tài)去面對生活，如何看待問題從而獲得幸福感。我更加明白了，幸福感本質(zhì)上不是外部環(huán)境能夠給予的，而是一種內(nèi)在的感受，我們可以通過改變自己的想法來獲得幸福感。我們不應(yīng)該太在意自己的物質(zhì)需求，而是通過培養(yǎng)內(nèi)心的感受來尋找幸福。

第三段：幸福感的來源

通過這次培訓(xùn)，我了解到幸福感的來源主要是來自自我價值的感受。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己做出了一些有意義的事情，無論是對自己還是對別人，都會在心里產(chǎn)生一種滿足感，從而感受到幸福。當(dāng)我們內(nèi)心充滿了對于生命、自我的認(rèn)同、所屬小集體和和平、環(huán)境的關(guān)愛等方面的認(rèn)可和滿足時，就可以擁有真正的幸福感。

第四段：幸福感的障礙

通過這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我也了解到了一些可能會影響我們的幸福感的因素。比如平時太過于關(guān)注物質(zhì)的追求，讓我們對于內(nèi)在價值的感受變得淡薄。還有一些不健康的心態(tài)和行為，比如孤獨、恐懼、焦慮、自卑、積極逃避、吸煙等都會影響我們的幸福感。而這些心態(tài)和行為又可能是來源于自身的不足、或不合理的價值觀等一系列的因素。

第五段：總結(jié)

通過這次心理學(xué)的培訓(xùn)，我進一步了解到了幸福感的真正含義，體會到了幸福感的來源和障礙，同時也了解到了通過培養(yǎng)內(nèi)在感受來獲得幸福感的方法。我更意識到自己的內(nèi)心感受是獲得幸福感的根本。通過這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和體驗，我深切感受到了幸福感的寶貴，也更加明白了如何通過培養(yǎng)自己的內(nèi)在感受來獲得真正的幸福感。我將努力運用所學(xué)知識，調(diào)整自己的心態(tài)和行為，去尋找并享受真正的幸福。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇二

第一段：幸福的意義和重要性（200字）

幸福是人類一直以來追逐的目標(biāo)，也是人們追求的最高價值。什么是幸福？幸福是內(nèi)心的滿足和快樂，是人生中最真摯的感受。幸福不僅關(guān)系到個人的感受，更與社會的和諧發(fā)展密不可分。在當(dāng)今快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，人們面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，而培訓(xùn)能夠提供一種尋找幸福的路徑。通過培訓(xùn)，個人能夠不斷提升技能，增強能力，從而更好地適應(yīng)社會的變革，實現(xiàn)自身的幸福和價值。

第二段：培訓(xùn)的重要性（200字）

培訓(xùn)是一種教育方式，通過向個體提供專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，培訓(xùn)能夠使個體更好地適應(yīng)和應(yīng)對社會與崗位上的需求。無論是在個人生活中還是職業(yè)發(fā)展中，培訓(xùn)都扮演著重要的角色。通過培訓(xùn)，人們能夠?qū)W習(xí)新的技能、更新知識、拓寬視野，提高工作效率和競爭力，促進個人的成長與發(fā)展。此外，培訓(xùn)也有助于增強人們的自信心和積極心態(tài)，激發(fā)積極向上的生活態(tài)度，從而更好地實現(xiàn)幸福。

第三段：培訓(xùn)中的幸福體驗（300字）

在參與培訓(xùn)的過程中，我親身體會到了幸福的感受。首先，在培訓(xùn)中，我獲得了知識的積累和技能的提升。這使我感到滿足和快樂，因為我深刻地意識到自己在不斷成長和進步。其次，培訓(xùn)中的互動和交流讓我結(jié)識了一群志同道合的人，與他們共同學(xué)習(xí)、交流和成長，使我感受到了歸屬感和團隊的力量。此外，培訓(xùn)也給了我機會去實踐和應(yīng)用所學(xué)，當(dāng)我從理論走向?qū)嵺`，產(chǎn)生了積極的變化和成就感時，我感到了幸福的滿足。這些都是培訓(xùn)中帶給我的幸福體驗，讓我深信培訓(xùn)對于個人的幸福有著重要的作用。

第四段：培訓(xùn)對于個人幸福的意義（300字）

培訓(xùn)對于個人幸福具有重要的意義。首先，培訓(xùn)能夠提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，從而更好地適應(yīng)職業(yè)需求，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。在競爭激烈的職場中，只有不斷進步，才能夠取得更好的工作機會和發(fā)展空間。其次，培訓(xùn)也是個人成長的重要途徑。通過培訓(xùn)，人們能夠拓寬視野，增長知識，提升能力，逐漸成為更好的自己。此外，培訓(xùn)還能夠幫助個人實現(xiàn)自身價值和夢想，樹立自信心，開拓事業(yè)的道路。無論是職業(yè)發(fā)展還是個人成長，培訓(xùn)都是實現(xiàn)個人幸福的必經(jīng)之路。

第五段：幸福的可持續(xù)發(fā)展與個人責(zé)任（200字）

幸福是一個動態(tài)的過程，需要不斷地追求和努力才能實現(xiàn)并持續(xù)發(fā)展。個人的幸福不僅僅依賴于培訓(xùn)和外在因素，更需要個人的努力和責(zé)任。首先，個人應(yīng)該有正確的價值觀和人生觀，明確自己的目標(biāo)和追求，努力去實現(xiàn)。其次，個人也應(yīng)注重內(nèi)省和反思，不斷自我完善和提升，從而更好地面對挑戰(zhàn)和困難。最后，個人還應(yīng)注重家庭和社交關(guān)系的建設(shè)，與他人共同分享幸福，傳遞正能量。只有個人能夠在實踐中不斷追求幸福，才能實現(xiàn)持久的幸福，同時也為社會的和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

總結(jié)：

通過培訓(xùn)，個人能夠不斷提升技能，增強能力，實現(xiàn)個人幸福和價值。培訓(xùn)能夠提供知識和實踐經(jīng)驗，幫助個體適應(yīng)和應(yīng)對社會與崗位上的需求。在培訓(xùn)中，個人能夠獲得知識和技能的提升、積極的互動與交流、實踐與應(yīng)用的機會，從而體驗到幸福的感受。培訓(xùn)對于個人幸福具有重要的意義，能夠幫助個人實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人成長的目標(biāo)。然而，個人的幸福并非完全依賴于培訓(xùn)和外在因素，更需要個人的努力和責(zé)任。只有個人在實踐中不斷追求幸福，才能實現(xiàn)持久的幸福，同時也為社會的和諧發(fā)展做出自己的貢獻。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇三

幸福，是一個每個人都追求的目標(biāo)。在如今快節(jié)奏的社會中，許多人感到壓力山大，對于如何獲得幸福也感到迷茫。幸福培訓(xùn)作為一種新興的心理學(xué)技術(shù)，逐漸被人們所關(guān)注。近期，我參加了一次幸福培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和實踐，我獲得了一些寶貴的體驗和心得。下面我將分享我的感受和體會。

第二段：體驗幸福培訓(xùn)的意義

參加幸福培訓(xùn)的初衷是希望能夠更加理解和掌握幸福的真正含義。在課程中，我學(xué)到了許多關(guān)于幸福的理論知識和實踐技巧。通過反思自己的心理過程，我發(fā)現(xiàn)有時候一些看似微不足道的小事情也可能帶來意想不到的幸福感。學(xué)習(xí)幸福培訓(xùn)的意義不僅在于提升自己的幸福感，更在于能夠影響身邊的人，營造更加溫馨和諧的人際關(guān)系。

第三段：實踐過程中的感受

在實踐過程中，我逐漸意識到幸福源于內(nèi)心的感知和體驗，而非外在的物質(zhì)條件。通過培訓(xùn)中的練習(xí)，我開始關(guān)注自己的思考和情緒，學(xué)會看待問題的角度也發(fā)生了改變。逐漸，我可以將注意力放在積極的一面，遠離消極的情緒和想法。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)變得更加積極樂觀，生活中的困擾也不再那么沉重。

第四段：改變的奇妙力量

通過幸福培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我不僅感受到了幸福的力量，更意識到我可以通過改變自己的心態(tài)來影響他人。在工作和家庭中，我以前常常因為一點小事而抱怨和發(fā)脾氣，導(dǎo)致周圍的人也情緒低落。然而，現(xiàn)在我的態(tài)度發(fā)生了改變，我用積極的思維和情感來回應(yīng)他人，與家人、同事建立了更加和諧和睦的關(guān)系。幸福的感染力是無窮的，通過自己的改變可以帶來周圍環(huán)境的積極變化。

第五段：堅持實踐的決心和展望

這次幸福培訓(xùn)的體驗讓我深刻認(rèn)識到幸福源于內(nèi)心的感知和體驗，我們可以通過改變自己的心態(tài)和行為來實現(xiàn)幸福。未來，我將堅持實踐所學(xué)，不斷提升自己的幸福感，也希望能夠影響更多人的生活。幸福是一種生活方式，需要我們用心去體驗和傳遞。通過堅持實踐，我相信會有越來越多的人享受到幸福帶來的力量，創(chuàng)造出更加美好和諧的社會。

總結(jié)：

通過參加幸福培訓(xùn)課程，我深刻體會到了幸福的含義和力量。幸福源于內(nèi)心，通過改變自己的心態(tài)和行為，我獲得了更多的幸福感，并通過影響他人實現(xiàn)了幸福的傳遞。幸福不是遙不可及的目標(biāo)，我們每個人都可以通過努力和實踐來實現(xiàn)。希望通過我的分享能夠讓更多人意識到幸福的重要性，并共同構(gòu)筑一個幸福美好的社會。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇四

幸福是每個人都渴望追尋的目標(biāo)，而通過參加培訓(xùn)，我們可以獲得更多的知識和技能，進而提升自己的幸福感。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)幸福的觀念和方法，收獲了許多寶貴的心得體會。以下是我在培訓(xùn)中得到的五個關(guān)于幸福的體驗。

首先，了解自己的需求是幸福的第一步。在培訓(xùn)中，我們進行了一系列關(guān)于自我認(rèn)知和情緒識別的練習(xí)。通過這些實踐，我逐漸意識到了自己內(nèi)心真正的需求。我發(fā)現(xiàn)，幸福并不是追求無盡的物質(zhì)享受，而是與自己的內(nèi)心平衡相輔相成。只有當(dāng)我們真正了解自己的需求，并且尋找到滿足這些需求的方法時，我們才能真正感受到幸福。

其次，積極的心態(tài)是實現(xiàn)幸福的關(guān)鍵。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了積極心理學(xué)的相關(guān)理論和方法，如樂觀思維和感恩心態(tài)等。這些方法教會了我如何轉(zhuǎn)變消極的情緒和負(fù)面的思維，從而更加積極地面對生活中的困難和挑戰(zhàn)。我認(rèn)識到，積極的心態(tài)可以讓我們更加容易獲得幸福，因為它讓我們更有希望和信心去追求自己的目標(biāo)，同時也能夠享受過程中的喜悅。

第三，人際關(guān)系是影響幸福感的重要因素。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了如何建立良好的人際關(guān)系，還進行了一些小組活動和團隊合作。通過這些實踐，我深刻體會到了與他人互動的樂趣和重要性。無論是家庭、朋友還是同事，良好的人際關(guān)系能夠給我們帶來支持、理解和快樂。與他人分享幸福，相互支持和鼓勵，是提升幸福感的重要途徑。

第四，培養(yǎng)個人愛好和興趣也是追求幸福的一部分。在忙碌的工作和生活中，我們常常會忽略自己的興趣愛好，將它們放在次要位置。然而，通過這次培訓(xùn)，我明白了擁有個人愛好和興趣不僅可以讓我們放松和充電，還能帶給我們快樂和滿足感。我決定將更多的時間和精力放在培養(yǎng)自己的個人愛好上，并將它們納入日常生活的一部分。

最后，培養(yǎng)自己的品質(zhì)和能力是實現(xiàn)幸福的重要途徑。培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了一些提升自己的技能和知識，還學(xué)習(xí)了一些與他人合作和溝通的方法。通過這些學(xué)習(xí)，我意識到自己的成長和進步不僅可以增強自信心，還能夠為他人帶來價值。我深信，通過提升自己的能力和品質(zhì)，我們可以更好地適應(yīng)環(huán)境的變化，更好地實現(xiàn)自己的目標(biāo)，從而獲得更多的幸福。

總之，通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多關(guān)于幸福的寶貴心得體會。了解自己的需求、保持積極的心態(tài)、建立良好的人際關(guān)系、培養(yǎng)個人興趣與愛好以及提升自己的品質(zhì)和能力，這些都是實現(xiàn)幸福的關(guān)鍵。我深深體會到，幸福并不是一個目標(biāo)，而是一個持續(xù)的過程。只有在融入培訓(xùn)所學(xué)的觀念和方法，并將其應(yīng)用于實際生活中的時候，我們才能真正地感受到幸福的快樂。我希望通過這次培訓(xùn)的收獲，能夠為自己的幸福之路繼續(xù)努力，并將這些體會帶給身邊的人。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇五

3、要有敢于面對未知困難的勇氣，要隨時把握機會，不要讓機遇之神從你眼前溜走;

4、開始時不要太注重待遇和職位，而要重視有沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的機會，和對你的成長有沒有幫助。有句話說得好：重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是你所朝的方向。

7、不要脫離成長的環(huán)境土壤，邊干邊學(xué)是最好的方法;

9、挫折失敗也是寶貴的人生經(jīng)驗，不要白白的失敗，不怕跌倒爬起來從頭再來;

10、不怕起步低，不怕從頭做起，不怕潮起潮落，要堅定目標(biāo);

11、處理好同事、朋友與雇傭關(guān)系，心態(tài)最重要，溝通不可少;

12、選擇最合適自己個性、能力的工作，不要管專業(yè)，不要怕轉(zhuǎn)行。男怕入錯行，誰也不能一次就能選對自己適合的行業(yè)職業(yè)，不妨多做幾次選擇。

暗斗vs明爭

與下面的“單純”的你爭我奪相比較，暗潮洶涌的私下較勁，更加地殺人不見血，奪命于無形。

再怎么爭資源、比高下，畢竟是明面上的，看得見的東西其實是可以理解和容易被接受的。成績單說話，誰業(yè)務(wù)好誰不好，擺在那里，誰也說不出來個“不”字。

而往往最令人心寒的是天天加班還出力不討好，落得個扣工資的下場，這就受不了了。扣的時候，你還完全不知道原因，不曉得哪地方做的不好，不清楚怎樣改進才能達到領(lǐng)導(dǎo)要求，不懂得如何提高才能令上司滿意。這個就比較令人頭疼。

2.壓力vs報酬

后臺總是比前端的勞動強度要小些。上面壓下來任務(wù)了，畢竟可以層層分解，不必親力親為。但是，同樣的，收入自然是人家要高些才合情合理。所以倒是無需抱怨什么。

再就是團隊合作問題。和脾氣不對路的人一組真的是得處處小心。領(lǐng)導(dǎo)眼中，員工永遠工作量不飽和。他們渴望將人員復(fù)用發(fā)揮到極致，恨不得一個人干一千個人的活。這種情況下，很難實現(xiàn)自己只負(fù)責(zé)管好自己那一畝三分田。因此，就出現(xiàn)了渠道協(xié)同和溝通問題，以及部門內(nèi)部分工與合作的意見分歧。

3.自由vs機會

在下面活動，相對而言自由度比較高?？偟贸鋈ヅ軜I(yè)務(wù)嘛。喪失自由的群體，天天在領(lǐng)導(dǎo)面前轉(zhuǎn)悠，混了個臉熟，晉升的機會總是更大些。有很多默默無聞的人，領(lǐng)導(dǎo)都不認(rèn)識!當(dāng)然，這也要看你是想尋前途”還是“錢”途。

職場培訓(xùn)心得篇2

職場幸福力培訓(xùn)心得篇六

我們每一個人都渴望幸福的生活，但要想獲得真正的幸福并不容易。幸福需要我們擁有正確的心態(tài)和積極的生活態(tài)度。在成長的過程中，我們需要通過各種方式來培養(yǎng)和塑造自己的幸福感。最近，我參加了一次關(guān)于“培訓(xùn)幸福”的課程，這次課程對我的生活產(chǎn)生了深刻的影響，讓我有了更多的體會和領(lǐng)悟。下面，我將分享我在這次課程中學(xué)到的幸福心得，希望能夠啟發(fā)和幫助到更多的人。

段落二：身心平衡

在課程中，我學(xué)到了身心平衡的重要性。我們的身體和心理狀態(tài)緊密相關(guān)，一個健康的身體和一個平衡的心理狀態(tài)是幸福的基礎(chǔ)。課程中老師教授了一些讓身體和心理都能夠放松和平衡的方法，例如深呼吸、瑜伽以及冥想等。這些方法能夠幫助我們保持身體和心理的平衡，讓我們感到更加輕松和平靜。

段落三：心態(tài)重要

在課程中，我還學(xué)到了一個非常重要的概念，那就是心態(tài)對幸福的重要性。我們的心態(tài)決定了我們對待生活的態(tài)度，也決定了我們能否獲得幸福。好的心態(tài)能夠讓我們更積極地面對挑戰(zhàn)和困難，更能夠享受現(xiàn)在，把握每一個機會。通過課程，我意識到要讓自己的心態(tài)變得更加積極和樂觀，不抱怨，不沉溺于負(fù)面情緒中，而是尋求積極的方法來解決問題。

段落四：關(guān)系和社交

除了身心平衡和正確的心態(tài)，關(guān)系和社交也對幸福有重要的影響。我們需要與他人建立良好的關(guān)系，這有助于我們在社會中獲得更多的支持和幫助。在課程中，老師教授了一些提高社交能力的技巧，例如與人交流的藝術(shù)、如何與他人建立聯(lián)系以及如何善用社交媒體等。正確的社交能力能夠幫助我們建立良好的人際關(guān)系，從而獲得更多的幸福和滿足感。

段落五：感恩和關(guān)注他人

最后，在課程中我還學(xué)到了要感恩和關(guān)注他人的重要性。感恩是一種能夠讓我們更加珍惜生活，更加知足常樂的情感。關(guān)注他人則能夠讓我們感受到成就感和滿足感，同時也能夠強化我們的社交能力。通過課程，我深深地體會到感恩和關(guān)注他人的情感是我們獲取幸福的重要方式之一。

結(jié)論

總的來說，這次關(guān)于“培訓(xùn)幸?！钡恼n程讓我真正領(lǐng)悟到了許多幸福的秘訣。身心平衡、良好的心態(tài)、社交能力、感恩和關(guān)注他人等方面都是幸福的重要因素。希望每一個人都能從中有所啟發(fā)，讓自己變得更加幸福和滿足。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇七

職場禮儀培訓(xùn)心得

職場禮儀培訓(xùn)心得（一）：

職場禮儀培訓(xùn)心得

去年的12月31日，我們項目組織大家觀看了職場禮儀的電影，觀看后感觸頗深。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀，無不從細(xì)節(jié)出發(fā)。

在工作中，我們的一言一行，一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范，都是我們不能忽略的，而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質(zhì)和對待工作的態(tài)度。也是我們最不能忽略的地方。有時一個小小的細(xì)節(jié)都可能成為成敗的主要因素。

透過學(xué)習(xí)，讓我懂了很多，也讓我了解了很多以前沒有了解的東西，發(fā)現(xiàn)了自己的不足。而這些東西正是我們此刻最需要的東西。讓我們明白了怎樣做才能做到互相地尊重。透過學(xué)習(xí)讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負(fù)面影響。透過學(xué)習(xí)，我覺得我們在平時的工作中應(yīng)認(rèn)真的做到“注重細(xì)節(jié)，追求完美”，力求做好每一件事。

“禮儀”就是行為規(guī)范，無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn)。禮儀，其實就是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法。“教養(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”。其實規(guī)范也是展示于細(xì)節(jié)的，在任何狀況下，我們都要從細(xì)節(jié)出發(fā)，從小事著手。

所以我們強調(diào)禮儀，它是交往藝術(shù)，它是溝通技巧，它是行為規(guī)范!

透過這短短的一次學(xué)習(xí)，讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。透過這次培訓(xùn)，我將在工作中更加努力，并學(xué)以至用。

職場禮儀培訓(xùn)心得（二）：

泱泱華夏，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦。中國歷來都十分重視禮儀教育，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進入封建社會后禮儀依舊十分重要，中央行政機構(gòu)設(shè)有吏、戶、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一。進入現(xiàn)代社會，在當(dāng)今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務(wù)往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們務(wù)必要掌握必須的職場禮儀。

所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠十分有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通務(wù)必注重言語禮儀，能夠營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每一天空上班就會感到情緒愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件十分愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ);相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細(xì)節(jié)之處。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員就應(yīng)在注意以下幾方面的職場禮儀。

一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用禮貌用語，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會議的各項準(zhǔn)備工作。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會尊重你?！凹s束自己，尊重他人”才能使同事們更簡單愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要資料，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握必須的商務(wù)禮儀不僅僅能夠提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，我們就應(yīng)用心倡導(dǎo)大家從此刻開始就要學(xué)習(xí)或熟悉職場商務(wù)禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。

職場禮儀培訓(xùn)心得（三）：

職場禮儀培訓(xùn)心得

這天參加了公司組織的職場禮儀培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多以前沒有想過的禮儀知識。俗話也說:“沒有規(guī)矩，不成方圓”。所以做任何事情，都應(yīng)有必須之規(guī)。禮儀就是一種在人與人交往中的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，也是互相尊重的需要。平時在與人的交往中，個性是在與熟人的交往中，總以為不要講究這一套，粗魯一點沒關(guān)系。但是透過學(xué)習(xí)職場禮儀，發(fā)現(xiàn)這長期以來心中的觀念是不正確的。其實禮儀對每個人來說都是十分重要，無論是新朋好友還是工作上人與人直接的交往都離不開禮儀。禮儀體現(xiàn)著一個人道德修養(yǎng)。一個人若無禮可行，那么他在工作與學(xué)習(xí)上也很難順利進行，因為無禮寸步難行。禮儀說到底就是尊重，尊重別人，同時也能獲得他人尊重。良好的禮儀會給別人留下很好的印象，進而促進相互間的溝通和交流。尊重與信任，無論在工作、學(xué)習(xí)和生活上，都尤為重要。沒有什么比信任更為重要了。歸根結(jié)底，還是有著良好的的禮儀才能引領(lǐng)我們走向更完美的生活。良好的禮儀能夠讓我們在工作上表現(xiàn)出良好的形象，在與客戶洽談的時候還能代表公司的良好形象。良好的禮儀也是人際關(guān)系的潤滑劑，能夠融洽人與人之間的關(guān)系，從而達成合作。

透過短暫的禮儀培訓(xùn)，讓我從真正的好處上理解禮儀的含義。禮儀就是一種人際交往與社會交往中所必備的良好行為規(guī)范，是個人道德修養(yǎng)的充分體現(xiàn)。禮儀不僅僅僅表此刻個人形象方面，還關(guān)系到企業(yè)形象方面。從個人而言;好的禮儀素質(zhì)不僅僅能夠提高人的個人修養(yǎng)，還能有利于自身的交往與溝通，從而使人獲得良好的人際關(guān)系。從企業(yè)而言;能夠樹立企業(yè)形象，提高客戶的滿意度與美譽度，最終到達企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

總之，此次禮儀培訓(xùn)讓我受益匪淺，中國自古就是禮儀之邦，禮儀就在你我身邊。今后更將注重自身禮儀的培訓(xùn)，加強自身道德修養(yǎng)。

職場禮儀培訓(xùn)心得（四）：

職場禮儀培訓(xùn)心得

中國素以“禮貌古國，禮儀之邦”著稱于世，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。然而，無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上，我總是覺得在這方面缺少了些什么。

實踐求真知，透過2010年12月31日領(lǐng)導(dǎo)組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓(xùn)，雖然是光盤播放，但是大家都認(rèn)真的觀看，我也感觸頗深，原先在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。

那么，什么是禮儀呢禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī)，做人的規(guī)則?！岸Y由心生”，一個具有良好禮貌意識的現(xiàn)代人，禮是必備的基本教養(yǎng)，務(wù)必表里如一。“禮貌禮貌服務(wù)，怎樣對待別人那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅僅要形式美而且要心靈美?！?/p>

良好的禮儀能夠贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美，更代表一種深刻的道德指引。

職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的無規(guī)矩不成方圓。比如自己的辦公桌，即是辦公地點，就不能放太多的私人物品，文件歸檔是否及時歸檔，辦公區(qū)的衛(wèi)生狀況，個人著裝，這些都代表你的個人和公司的形象，給人第一印象，能夠給人以美感。因此，但是是這些禮儀，還有生活中的其他細(xì)節(jié)都應(yīng)留意，也要學(xué)會設(shè)身處地的為他人著想。從小小的電話，信息用語，鞠躬禮到禮貌用語，似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，面帶微笑，聲量適中表達清楚，簡明扼要，禮貌禮貌，掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話，在身邊應(yīng)經(jīng)常準(zhǔn)備好筆和紙，及時記錄。

當(dāng)開會時手機需靜音，重要電話不得不接時，要先向在座各位道歉，然后只聽不講，最好在30秒內(nèi)結(jié)束通話。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，補妝，蹺二郎腿，晃悠，這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西，與領(lǐng)導(dǎo)同乘電梯，是要落落大方，面帶微笑，不要拘謹(jǐn)，這但是可遇不可求的機會呀。

同事之間溝通，上下級之間的溝通，必須要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，背后不要議論別人，金錢往來要謹(jǐn)慎，私下里面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的認(rèn)知面還有待加強。所以，我們要趁閑暇時間應(yīng)多多來加強禮儀這方面的學(xué)習(xí)，因為我們代表的不僅僅僅是個人，而是以整個集團公司的形象應(yīng)對外界，并且還要做到學(xué)以致用。

能夠說，禮儀是一張人際交往的名片。禮貌禮儀能夠幫忙我們“規(guī)范言談舉止，學(xué)會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重。”所以說:知禮懂禮，注重禮貌禮儀，是每個立足社會的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得完美人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用，將我們所學(xué)的點滴運用到今后的工作之中，再不斷地學(xué)習(xí)，一步一步完善自己，爭取盡力為我們的客戶帶給最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，個人與群眾共同成長。

職場禮儀培訓(xùn)心得（五）：

職場禮儀培訓(xùn)心得體會

剛接到職場禮儀培訓(xùn)通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓(xùn)么但是透過學(xué)習(xí)，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認(rèn)識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學(xué)習(xí)運用打下了堅實的基礎(chǔ)。

在這次職場禮儀學(xué)習(xí)后，我恍然大悟，原先在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應(yīng)貼合自己的工作與職位，能夠給人以美感。

我認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)讓每一個人了解學(xué)習(xí)職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當(dāng)中，很多人對職場禮儀不重視，認(rèn)為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質(zhì)和教養(yǎng)，所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。學(xué)習(xí)職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細(xì)節(jié)都應(yīng)留意，也要學(xué)會設(shè)身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓(xùn)我的所得，透過這次職場禮儀學(xué)習(xí)，我才明白在原先的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，信息用語，鞠躬禮到禮貌用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡明扼要，禮貌禮貌。鞠躬禮是否標(biāo)準(zhǔn)、禮貌用語聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見問題我們仿佛都沒有多加注意。所以，我們就應(yīng)加強禮儀方面的學(xué)習(xí)，還要做到學(xué)以致用。

提升個人的素養(yǎng)，不僅僅是員工素質(zhì)的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務(wù)交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)的形象，個人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說，它是企業(yè)形象的競爭，教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。

本次禮儀學(xué)習(xí)開拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺的我們在平時的工作中應(yīng)真正的做到“注重細(xì)節(jié)，追求完美”。

職場禮儀培訓(xùn)心得（六）：

剛接到職場禮儀培訓(xùn)通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓(xùn)么但是透過學(xué)習(xí)，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認(rèn)識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學(xué)習(xí)運用打下了堅實的基礎(chǔ)。

在這次職場禮儀學(xué)習(xí)后，我恍然大悟，原先在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應(yīng)貼合自己的工作與職位，能夠給人以美感。

學(xué)習(xí)職場禮儀我認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)讓每一個人了解學(xué)習(xí)職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當(dāng)中，很多人對職場禮儀不重視，認(rèn)為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質(zhì)和教養(yǎng)，所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。學(xué)習(xí)職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細(xì)節(jié)都應(yīng)留意，也要學(xué)會設(shè)身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓(xùn)我的所得，透過這次職場禮儀學(xué)習(xí)，我才明白在原先的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，信息用語，鞠躬禮到禮貌用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡明扼要，禮貌禮貌。鞠躬禮是否標(biāo)準(zhǔn)、禮貌用語聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見問題我們仿佛都沒有多加注意。所以，我們就應(yīng)加強禮儀方面的學(xué)習(xí)，還要做到學(xué)以致用。

本次禮儀學(xué)習(xí)開拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺的我們在平時的工作中應(yīng)真正的做到“注重細(xì)節(jié)，追求完美”。

職場禮儀培訓(xùn)心得（七）：

職業(yè)禮儀培訓(xùn)心得

2016年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)班，授課人為化工職業(yè)學(xué)院的李錦楓老師。李老師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認(rèn)識。

泱泱華夏，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦。中國歷來都十分重視禮儀教育，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進入封建社會后禮儀依舊十分重要，中央行政機構(gòu)設(shè)有吏、戶、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一。進入現(xiàn)代社會，在當(dāng)今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務(wù)往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們務(wù)必要掌握必須的職場禮儀。

所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠十分有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通務(wù)必注重言語禮儀，能夠營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每一天空上班就會感到情緒愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件十分愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ);相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細(xì)節(jié)之處。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員就應(yīng)在注意以下幾方面的職場禮儀。

一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用禮貌用語，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會議的各項準(zhǔn)備工作。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對方，對方才會尊重你?！凹s束自己，尊重他人”才能使同事們更簡單愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要資料，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握必須的商務(wù)禮儀不僅僅能夠提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，我們就應(yīng)用心倡導(dǎo)大家從此刻開始就要學(xué)習(xí)或熟悉職場商務(wù)禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。

職場禮儀培訓(xùn)心得（八）：

這天我們培訓(xùn)的資料是職場禮儀的培訓(xùn)，我們校園高薪聘請了全國著名講師黃xx為我們培訓(xùn)職場禮儀，黃老師用她那高潮的講課藝術(shù)為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。

開始的培訓(xùn)資料是教我們學(xué)會控制情緒，照顧別人的感受，永不失態(tài)。怎樣才能懂得欣賞呢要求我們務(wù)必要有足夠的親和力，帶著欣賞的眼光去看每一位學(xué)生。人要有自信，怎樣才能是人能夠有足夠的自信呢一個人必須要得到3000次表揚與肯定，才能有足夠的自信。

我學(xué)到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自己，尊重上級是我們的天職;尊重同事是一種緣分;尊重下級和學(xué)生是一種美德;尊重對手是一種境界;尊重所有人是人格魅力的體現(xiàn)。我還學(xué)會了有前途的員工務(wù)必要擁有的六大潛力：超強的形象力;超強的表達力;超強的親和力;超強的專業(yè)技術(shù)潛力;超強的服務(wù)潛力;超強的危機處理潛力。

那么何為禮儀禮儀是一種心態(tài)，禮儀是細(xì)節(jié)，禮儀是尊重。在商務(wù)場合用以維護企業(yè)與自身形象，并向交往對象表示尊敬友好行為的規(guī)范與準(zhǔn)則市商務(wù)禮儀，懂得商務(wù)禮儀極其重要，我們在日常生活中能免會參加一些商務(wù)活動，在商務(wù)活動中我們?nèi)绻蒙虅?wù)禮儀的話，我們的自信會得到很大提高，也會提高我們自身的身份。

我覺得我透過這天的培訓(xùn)，精神層面得到了升華。我覺得我的情感和表達潛力得到了提高，素質(zhì)修養(yǎng)也得到了提升。我十分感謝校園對我們的重視，我覺得我進入昌職使我人生的一次飛躍。

職場禮儀培訓(xùn)心得（九）：

中國素以“禮貌古國，禮儀之邦”著稱于世，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。然而，無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上，我總是覺得在這方面缺少了些什么。

實踐求真知，透過20xx年xx月31日領(lǐng)導(dǎo)組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓(xùn)，雖然是光盤播放，但是大家都認(rèn)真的觀看，我也感觸頗深，原先在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。

那么，什么是禮儀呢禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī)，做人的規(guī)則。“禮由心生”，一個具有良好禮貌意識的現(xiàn)代人，禮是必備的基本教養(yǎng)，務(wù)必表里如一?！岸Y貌禮貌服務(wù)，怎樣對待別人那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅僅要形式美而且要心靈美。”

良好的禮儀能夠贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美，更代表一種深刻的道德指引。

職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的無規(guī)矩不成方圓。比如自己的辦公桌，即是辦公地點，就不能放太多的私人物品，文件歸檔是否及時歸檔，辦公區(qū)的衛(wèi)生狀況，個人著裝，這些都代表你的個人和公司的形象，給人第一印象，能夠給人以美感。因此，但是是這些禮儀，還有生活中的其他細(xì)節(jié)都應(yīng)留意，也要學(xué)會設(shè)身處地的為他人著想。從小小的電話，信息用語，鞠躬禮到禮貌用語，似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，面帶微笑，聲量適中表達清楚，簡明扼要，禮貌禮貌，掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話，在身邊應(yīng)經(jīng)常準(zhǔn)備好筆和紙，及時記錄。

當(dāng)開會時手機需靜音，重要電話不得不接時，要先向在座各位道歉，然后只聽不講，最好在30秒內(nèi)結(jié)束通話。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，補妝，蹺二郎腿，晃悠，這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西，與領(lǐng)導(dǎo)同乘電梯，是要落落大方，面帶微笑，不要拘謹(jǐn)，這但是可遇不可求的機會呀。

同事之間溝通，上下級之間的溝通，必須要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，背后不要議論別人，金錢往來要謹(jǐn)慎，私下里面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的認(rèn)知面還有待加強。所以，我們要趁閑暇時間應(yīng)多多來加強禮儀這方面的學(xué)習(xí)，因為我們代表的不僅僅僅是個人，而是以整個集團公司的形象應(yīng)對外界，并且還要做到學(xué)以致用。

能夠說，禮儀是一張人際交往的名片。禮貌禮儀能夠幫忙我們“規(guī)范言談舉止，學(xué)會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重。”所以說：知禮懂禮，注重禮貌禮儀，是每個立足社會的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得完美人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用，將我們所學(xué)的點滴運用到今后的工作之中，再不斷地學(xué)習(xí)，一步一步完善自己，爭取盡力為我們的客戶帶給最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，個人與群眾共同成長。

職場禮儀培訓(xùn)心得（十）：

禮儀培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

這幾天學(xué)習(xí)了金正昆教授有關(guān)儀表禮儀、服飾禮儀和禮品禮儀的視頻教學(xué)，我感到受益匪淺，雖然剛開始懷疑注意這么多的細(xì)節(jié)和規(guī)則會不會有點麻煩，或注意這么多東西會不會矯枉過正，但細(xì)想一下，還是覺得金教授教的東西還是很有道理的，人總之還是一個感性動物，注意一些禮儀，會更好的與人交往，良好的行為方式顯示出一個人的良好的道德品質(zhì)和教育層次。

在儀表禮儀中，我從金教授那里學(xué)習(xí)到許多知識，舉個例子，在與別人握手時誰就應(yīng)先伸手呢這個是有講究的，一般是地位高的，長輩們，女士們是優(yōu)先的，所以我們必須要記住，與別人握手時，不要那么用心地伸手阿。

在服飾禮儀中，我明白了在公共場合時，要莊重保守；在社交場合時，要時尚個性，必須不要在這種場合穿制服；在休閑場合時，要舒適自然。

穿西裝要注意的三個原則:

第一個三即三色，指著裝總的色彩不要超過三種，這樣比較協(xié)調(diào)；

第二個三即三個必須律，鞋、公文包和腰帶要一個色彩；

第三個三即三個錯誤，袖子上的商標(biāo)未去掉，不穿外套，只穿卡克和襯衫，穿白襪或尼龍襪。職業(yè)場合著裝必須要做到不要過分雜合、鮮艷、暴露、透視、短小、緊身。飾物的佩戴要以少為佳，同質(zhì)同色。

在禮品禮儀中，首先我們要把禮品準(zhǔn)確定位，人與人之間禮品是一種紀(jì)念品，企業(yè)之間禮品是一種宣傳品，只有準(zhǔn)確定位才不會出現(xiàn)賄賂的嫌疑。送禮物是以對方為中心，那么我們怎樣選取禮物呢金教授教我們5w，送給誰(要具體人具體對待，看看他們需要什么，送什么物超所值)，送什么(要有時尚性，獨特性)，在什么地方送(要公事在公共場合送，私事在私人場合送)，什么時間送(拜訪時，先送這叫登門有禮)，如何送(最好是自己送，公事的話最好是主管領(lǐng)導(dǎo)送，這樣才顯示出對對方的尊重和提高禮物的價值)。有送禮的就有收禮的，在理解禮物時就應(yīng)注意什么呢我們收禮時要做到落落大方，理解的時候要注意及時道謝，要低調(diào)宣傳，不要過于宣揚。

經(jīng)過這一次對金正昆教授禮儀部分的學(xué)習(xí)，我將不斷增強自身的道德修養(yǎng)，開闊自己的視野，豐富自己的閱歷，讓自己在人際交往潛力上能得到更大的進步。

職場禮儀培訓(xùn)心得（十一）：

職場禮儀培訓(xùn)心得

中國素以“禮貌古國，禮儀之邦”著稱于世，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。然而，無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上，我總是覺得在這方面缺少了些什么。

實踐求真知，透過2015年12月31日領(lǐng)導(dǎo)組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓(xùn)，雖然是光盤播放，但是大家都認(rèn)真的觀看，我也感觸頗深，原先在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。

那么，什么是禮儀呢禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī)，做人的規(guī)則。“禮由心生”，一個具有良好禮貌意識的現(xiàn)代人，禮是必備的基本教養(yǎng)，務(wù)必表里如一?！岸Y貌禮貌服務(wù)，怎樣對待別人那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅僅要形式美而且要心靈美。”

良好的禮儀能夠贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美，更代表一種深刻的道德指引。

職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的無規(guī)矩不成方圓。比如自己的辦公桌，即是辦公地點，就不能放太多的私人物品，文件歸檔是否及時歸檔，辦公區(qū)的衛(wèi)生狀況，個人著裝，這些都代表你的個人和公司的形象，給人第一印象，能夠給人以美感。因此，但是是這些禮儀，還有生活中的其他細(xì)節(jié)都應(yīng)留意，也要學(xué)會設(shè)身處地的為他人著想。從小小的電話，信息用語，鞠躬禮到禮貌用語，似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，面帶微笑，聲量適中表達清楚，簡明扼要，禮貌禮貌，掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話，在身邊應(yīng)經(jīng)常準(zhǔn)備好筆和紙，及時記錄。

當(dāng)開會時手機需靜音，重要電話不得不接時，要先向在座各位道歉，然后只聽不講，最好在30秒內(nèi)結(jié)束通話。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，補妝，蹺二郎腿，晃悠，這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西，與領(lǐng)導(dǎo)同乘電梯，是要落落大方，面帶微笑，不要拘謹(jǐn)，這但是可遇不可求的機會呀。

心得體會，學(xué)習(xí)心得同事之間溝通，上下級之間的溝通，必須要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，背后不要議論別人，金錢往來要謹(jǐn)慎，私下里面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的認(rèn)知面還有待加強。所以，我們要趁閑暇時間應(yīng)多多來加強禮儀這方面的學(xué)習(xí)，因為我們代表的不僅僅僅是個人，而是以整個集團公司的形象應(yīng)對外界，并且還要做到學(xué)以致用。

能夠說，禮儀是一張人際交往的名片。禮貌禮儀能夠幫忙我們“規(guī)范言談舉止，學(xué)會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重?！彼哉f:知禮懂禮，注重禮貌禮儀，是每個立足社會的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得完美人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用，將我們所學(xué)的點滴運用到今后的工作之中，再不斷地學(xué)習(xí)，一步一步完善自己，爭取盡力為我們的客戶帶給最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，個人與群眾共同成長。

職場禮儀培訓(xùn)心得（十二）：

禮儀培訓(xùn)心得

這次參加了酒店組織的主管領(lǐng)班強化培訓(xùn)班的課程，使我有機會能聆聽同行業(yè)資深專家的講座，應(yīng)對面的和專老師進行交流，理解指導(dǎo)，在第一課時所講的主管領(lǐng)班必備酒店服務(wù)禮儀中，課程中所陳述的資料，使我深有感觸。

作為一家高檔次的酒店，不僅僅具有先進的設(shè)施設(shè)備，豪華的裝潢，優(yōu)雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，然而這些服務(wù)的前提是務(wù)必要給客人留下良好的第一印象，我個人認(rèn)為，好的第一印象是從初見客人的禮儀開始的。

就應(yīng)說我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，但在具體的接待服務(wù)工作中，不是我們淡忘了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者無法明顯地表達出來，在這次培訓(xùn)中我學(xué)會了去贊美、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，用包容的心態(tài)去看待事物，用良好的儀容儀表和精神面貌來塑造酒店良好的品牌形象，使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務(wù)能夠給賓客留下完美的印象。

要切實規(guī)范服務(wù)行為，我將按照王教授所講的服務(wù)禮儀的要求，努力規(guī)范自己的服務(wù)行為，做到標(biāo)準(zhǔn)化，正規(guī)化，在為賓客帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時體現(xiàn)自身服務(wù)的價值，展示良好個人修養(yǎng)。

職場禮儀培訓(xùn)心得（十三）：

校園禮貌禮儀培訓(xùn)心得體會

在這個滴水成冰的嚴(yán)冬，我懷著一顆真誠的心參加了第二屆全國校園禮貌禮儀培訓(xùn)，和來自全國各地?zé)嵝亩Y儀教育的學(xué)員們齊聚北京，經(jīng)過5天緊張的學(xué)習(xí)，結(jié)合現(xiàn)實生活中的禮儀規(guī)范和禮儀教學(xué)模式，我感到不枉此行，受益匪淺。

禮貌禮儀是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我國素有“禮儀之邦”的美譽，自古以來，中華兒女一向?qū)⒍Y貌禮儀放在相當(dāng)重要的位置。

學(xué)習(xí)禮儀，增強對中華民族的歸屬感——我們是繼承者。北京十四中校長助理田敏講授的智慧創(chuàng)新與禮儀，那富有激情的

演講

學(xué)習(xí)禮儀，增強對中華文化的認(rèn)同感——我們是傳播者。隨著社會的發(fā)展進步，禮貌程度的不斷提高，以及人與人交往的日益頻繁，禮貌禮儀已成為現(xiàn)代社會中人們生活、商務(wù)等方面不可缺少的重要組成部分。對于校園素質(zhì)教育的提升，

創(chuàng)新

學(xué)習(xí)禮儀，增強對偉大祖國的自豪感——我們是捍衛(wèi)者。我國首位禮儀教師貝新茝老師對學(xué)習(xí)禮儀進行了全面完整地解讀，她詼諧的說課，通俗易懂。透過講述我們?nèi)粘Ｉ钪幸?guī)范站立行走的禮儀要求，到禮儀對提升一個人的素養(yǎng)，對體現(xiàn)一個單位、一個企業(yè)的文化精神，直至我們整個民族的禮貌程度，給了深入淺出的分析；從國內(nèi)到國外不同禮儀風(fēng)俗的比較，彰顯了禮儀文化的博大精深。在捍衛(wèi)祖國傳統(tǒng)禮貌禮儀同時，使我們更加堅定繼承發(fā)展我們的禮儀文化，使之發(fā)揚光大。

所以，我覺得我們在平時的工作中應(yīng)真正地做到“注重細(xì)節(jié)、追求完美”，力求做好每一件事。當(dāng)然，我作為一名教育工作者更就應(yīng)每時每刻，每事每處，每個環(huán)節(jié)都就應(yīng)禮儀、用禮儀，把所學(xué)禮儀用得恰到好處，力求做好每件事。如果我們整個社會都是講禮貌、講道德的人，這將是我們共同的自豪。相信，如果我們每個人都能從我做起，從此刻做起，樹好自身形象，樹好單位形象，那么，我們的生活將更加豐富多彩，我們的社會將更加溫馨和諧。

品質(zhì)人生，從習(xí)禮開始。

職場禮儀培訓(xùn)心得（十四）：

剛接到職場禮儀培訓(xùn)通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓(xùn)么但是透過學(xué)習(xí)，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認(rèn)識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學(xué)習(xí)運用打下了堅實的基礎(chǔ)。

在這次職場禮儀學(xué)習(xí)后，我恍然大悟，原先在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應(yīng)貼合自己的工作與職位，能夠給人以美感。

學(xué)習(xí)職場禮儀我認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)讓每一個人了解學(xué)習(xí)職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當(dāng)中，很多人對職場禮儀不重視，認(rèn)為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質(zhì)和教養(yǎng)，所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。學(xué)習(xí)職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

因此，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細(xì)節(jié)都應(yīng)留意，也要學(xué)會設(shè)身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓(xùn)我的所得，透過這次職場禮儀學(xué)習(xí)，我才明白在原先的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，信息用語，鞠躬禮到禮貌用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡明扼要，禮貌禮貌。鞠躬禮是否標(biāo)準(zhǔn)、禮貌用語聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見問題我們仿佛都沒有多加注意。所以，我們就應(yīng)加強禮儀方面的學(xué)習(xí)，還要做到學(xué)以致用。

提升個人的素養(yǎng)，不僅僅是員工素質(zhì)的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務(wù)交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)的形象，個人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說，它是企業(yè)形象的競爭，教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。

本次禮儀學(xué)習(xí)開拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺的我們在平時的工作中應(yīng)真正的做到“注重細(xì)節(jié)，追求完美”。

職場禮儀培訓(xùn)心得（十五）：

近期，我們參加了由區(qū)教師進修學(xué)院為我們組織安排的有關(guān)教師禮儀的培訓(xùn)講座，講座由朱好德老師主講，朱老師不僅僅以幽默詼諧的語言、生動形象的圖片對教師禮儀做了詳細(xì)的解讀，而且她還現(xiàn)場示范，并與臺下的新教師們良性互動，我們一齊跟著朱老師進行站姿、坐姿等的實際操作，對教師禮儀有了更深刻的理解與體會。

著名教育家葉圣陶曾說過:“教育工作者的全部工作就是為人師表?！弊鳛榻處熅鸵谌似穼W(xué)問等各方面做別人學(xué)習(xí)的榜樣。因此，教師應(yīng)有教師的風(fēng)度，要樹立教師的光輝形象，給學(xué)生做好表率。我們務(wù)必要規(guī)范自己的言行舉止，注重教師的個人禮儀，樹教師形象，展人格魅力。

首先，形象是一個人綜合素質(zhì)的最初展示，良好的儀表形象對一名教師來說，是一種修養(yǎng)，一種文化，也是一種精神禮貌的體現(xiàn)。形象禮儀的外在表現(xiàn)最直接的莫過于服飾，服飾能夠展示個性、揚長避短、反映精神面貌。身為教師，職業(yè)的特點具有明顯的特殊性，在衣著服飾上就不能隨心所欲，不加選取，務(wù)必衣著得體，沒有奇裝異服。因為教師的衣著對于學(xué)生是無聲的教育，能在潛移默化中使學(xué)生得到良好的教益。我們的衣著品味，價值取向，服裝風(fēng)格，服飾特點，整潔程度無不體現(xiàn)著我們的文化品位，生活態(tài)度，生活習(xí)慣和個人修養(yǎng)。我們的著裝務(wù)必貼合教師的主角特點，要根據(jù)我們自身的形象條件來搭配服飾，要求美觀得體，整潔衛(wèi)生，體現(xiàn)出教師的良好形象。

其次，在舉止方面，教師行為舉止最基本的要求是穩(wěn)重，穩(wěn)重就是舉止得體、莊重瀟灑、不卑不亢、落落大方。坐、站、行都要有可供學(xué)生效仿的好的舉止，坐有坐樣，站有站樣，體態(tài)活潑而不失端莊。教師要個性注意舉止不可輕浮，說笑不能放肆，作風(fēng)不可散漫，行為不可粗俗，要善于控制自己的情緒，不可裝腔作勢，大發(fā)威嚴(yán)，無論在任何狀況和場合下，都應(yīng)沉著、冷靜、謹(jǐn)慎、有條不紊，從容不迫。以莊重的舉止、大方的體態(tài)給學(xué)生以嚴(yán)肅、穩(wěn)重、親切的精神威懾力，提高身教的效果，給學(xué)生一個完美的形象，取得學(xué)生的敬重和愛戴。在與學(xué)生交流時，教師要與學(xué)生持續(xù)適當(dāng)?shù)木嚯x，盡量避免給學(xué)生造成不必要的心理壓力；對于不善于發(fā)言或比較膽怯的學(xué)生，教師要恰到好處的點頭，這種動作能讓學(xué)生增強信心。

再者，良好的溝通從微笑開始，接待家長和孩子時，面帶微笑，以自信、真誠、友善的態(tài)度接待他們，讓他們體會老師對工作的熱情以及對孩子的愛。親切、溫馨的微笑，能和不同文化背景的人縮小彼此間的心理距離，能創(chuàng)造出交流和溝通的良好氛圍。教師的微笑是重要的教育資源和教育力量，教師是一份需要發(fā)揮微笑魅力的工作。教師每一天務(wù)必應(yīng)對的是一個個向往未來與憧憬的學(xué)生，其一言一行對學(xué)生都是潛移默化的教育。微笑是教師永恒的主題，是教師永恒的魅力，微笑更是教師最美的語言。因此，常讓微笑洋溢在臉上吧。

我們是幼兒教師，應(yīng)對的是一群天真活潑的孩子們，我們的一言一行、一舉一動都可能成為他們模仿的對象，所以我們務(wù)必注重對教師形象的自我塑造，言行舉止都吻合教師的身份，展現(xiàn)教師的規(guī)范禮儀，樹立良好的榜樣。

職場禮儀培訓(xùn)心得（十六）：

2012年12月12日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)，授課人為珠海培訓(xùn)部禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師---吳曉樂，樂導(dǎo)詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認(rèn)識。

泱泱華夏，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦。中國歷來都十分重視禮儀教育，進入現(xiàn)代社會，在當(dāng)今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，職場禮儀在相互交流中顯得尤為重要，因此我們務(wù)必要掌握必須的職場禮儀。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件十分愉快的事情，良好職場禮節(jié)能營造良好的交住氛圍。

透過這次的職場禮儀培訓(xùn)讓我有了正確地了解和認(rèn)識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場交際打下了堅實的基礎(chǔ)，主要感想如下：

一、學(xué)到如何樹立自已的整體形象

那里主要講的是儀態(tài)、儀表禮儀，其中第一點講的是儀容，它包括了我們平時的表情、站姿、座次、身體語言等，別小看這一部分哦，這個可上占了我們職場禮儀比例中的55%，能夠看的出是相當(dāng)?shù)闹匾?，我們平時的一舉一動，是否得體適宜，就能夠好好的學(xué)習(xí)并從這天開始應(yīng)用了。

第二部份的資料也是與我們息息相關(guān)的，分別是儀容、服裝、飾品，原先在平時的工作中我有很多地方做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自已的衣著服飾，在工作中不是自已喜歡什么就穿什么的，著裝是一個人基于自身的閱歷，修養(yǎng)或?qū)徝榔肺?，而個人衣著服飾應(yīng)貼合自已的工作與職位。

二、提升個人素養(yǎng)

第三部分講的是細(xì)節(jié)--接待禮儀，說到我們平時工作的迎接、引領(lǐng)、電梯、開門、稱呼、介紹、握手、遞名片雖然很多時候我們都在講禮儀，網(wǎng)上更是鋪天蓋地的禮儀培訓(xùn)資料，但是在職場中，真正執(zhí)行的過程中，需要細(xì)心的關(guān)注每個細(xì)節(jié)，讓我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、客戶感到受尊重、受敬重，且感到最舒服的處理方式為妥。其實這些細(xì)節(jié)都體會在很細(xì)微的地方，比如和領(lǐng)導(dǎo)在一齊就應(yīng)走在哪一側(cè)？甚至在乘坐電梯、介紹自已等時刻的周到思考都能夠體現(xiàn)出有素養(yǎng)的職場禮儀，這并不是一朝一夕能夠?qū)W到的，書本上的東西背熟了，但是在應(yīng)用時所遇到的場合卻各有不同，這就要求我們在全面學(xué)習(xí)禮儀知識的基礎(chǔ)之上，細(xì)心觀察每一個職場環(huán)境中的應(yīng)變之道，積累經(jīng)驗，鍛煉自已，逐步在職場中成熟起來。

三、禮儀的重要性

我認(rèn)為，職場人在工作場合，社交場合是既要做到有禮有節(jié)，又不能卑躬屈膝，這是一種職業(yè)規(guī)范，但這不是一板一眼的工作，是需要盡心盡力地去處理職場中遇到的各類突發(fā)狀況，禮儀不僅僅僅是禮節(jié)，他源自我們的內(nèi)心，當(dāng)我們真心關(guān)心別人，在意他人的自尊與感受時，我們也會同樣受到尊重，這次禮儀學(xué)習(xí)開拓了我的視野，讓我受益匪，所以，我覺的我們在平時的工作中應(yīng)真正的做到“注重細(xì)節(jié)，追求完美”，學(xué)會這些禮儀規(guī)范，在職場中正確的應(yīng)用，會使我們個人的職業(yè)形象大為提高。正所謂“方圓有度，行者無疆，職場之道，應(yīng)不卑不亢，有禮有節(jié)，有方有圓亦有度，得體的職場禮儀之道才能成為我們在職場建立良好人際關(guān)系的基石。

透過這次培訓(xùn)讓我加強了對職場禮儀的深入了解，并且有所掌握，以后我會將職場禮儀很好的運用到工作中，與同事融洽相處，團隊合作愉快，用心努力的發(fā)展，實現(xiàn)自我價值最大化，為公司出一份力。

職場禮儀培訓(xùn)心得（十七）：

說起這次職場禮儀培訓(xùn)心得，我最大的感受就是要心中有禮，一個人如果心理面沒有禮，那么他的言行上就會顯得輕浮，就算是說聲謝謝，也感覺不是發(fā)自內(nèi)心的，這樣的禮儀反而讓人覺得不舒服。

心中有禮，態(tài)度自然端正，與人交談時就不會有無謂的小動作，待人接物是就不會顯得傲慢，做事情的時候就不會浮躁。心中有禮，客戶看到的不僅僅僅是禮儀，還有尊重，這無疑是巨大的正能量，讓我們的工作變得簡單高效。

心中有禮，我們自然會對所有人有禮，急人之急，愛人之愛，而不會出現(xiàn)對自己身邊人有禮，對陌生人無禮，不會讓我們因為無知而冒失地得罪那些潛在的客戶，對自己，對公司都是莫大的幫忙。

心中有禮，我們要學(xué)會用禮的標(biāo)準(zhǔn)來衡量身邊的關(guān)系，相熟相知的鐵哥們，如果一點禮儀也不注重，也能反目成仇。所以禮儀不僅僅僅是對那些認(rèn)識存在利益關(guān)系的人講究禮儀，也要對自己身邊親密的人講究禮儀，適當(dāng)?shù)亩Y儀，不但不會讓我們之間產(chǎn)生隔閡，還會促進我們關(guān)系良性發(fā)展，讓友誼長存。

職場禮儀培訓(xùn)心得（十八）：

為了提高我們平時在工作中素質(zhì)與修養(yǎng)，公司安排了卞老師為我們培訓(xùn)《職場禮儀》。

經(jīng)過卞老師《職場禮儀》的學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)：原先在平時的工作中我有很多地方都做的不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎都有太多的忽略。比如自己的衣著服飾，在不同場合工作時不是自己喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應(yīng)貼合自己的工作與職位。

學(xué)習(xí)職場禮儀我認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)讓每一個人了解學(xué)習(xí)職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當(dāng)中，很多人對職場禮儀不重視，認(rèn)為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質(zhì)和教養(yǎng)，所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。

透過這次職場禮儀學(xué)習(xí)，我才明白，在平時工作中，我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，信息用語，鞠躬禮到禮貌用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡明扼要，禮貌禮貌。鞠躬禮是否標(biāo)準(zhǔn)、禮貌用語聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見問題，我們仿佛都沒有多加注意。所以，我們就應(yīng)加強禮儀方面的學(xué)習(xí)，還要做到學(xué)以致用。

提升個人的素養(yǎng)，不僅僅是員工素質(zhì)的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務(wù)交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)的形象，個人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。

所以說，它是企業(yè)形象的競爭，教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)，本次禮儀學(xué)習(xí)開拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺的我們在平時的工作中應(yīng)真正的做到“注重細(xì)節(jié)，追求完美?！?/p>

職場幸福力培訓(xùn)心得篇八

在大學(xué)期間除了我的專業(yè)課之外，我選擇了職場禮儀這門課。當(dāng)上第一節(jié)課之后，我深信自己的選課是非常有意義的課，我對這門課便有了深厚的興趣。

中華民族有“禮儀之邦”的美譽，可謂歷史悠久，我國歷史上第一位禮儀專家孔子就認(rèn)為禮儀是一個人“修身養(yǎng)心持家立業(yè)之本”的基礎(chǔ)。

原來對禮儀的理解知識片面認(rèn)為說個話，吃個飯，沒有什么可以學(xué)習(xí)的，都是一些古代的禮數(shù)。但是經(jīng)過禮儀老師的講解和知道，讓我知道了禮儀原來是如此的重要。

我們學(xué)習(xí)了有關(guān)衣著的禮儀，什么樣的場合穿什么樣的衣服，還有化妝方面的，講話方面的，但是其中最讓我受益匪淺的則是餐桌禮儀。因為以后工作了，難免會有吃飯的場合，而只方面知識又是我們暫時缺少的。我通過學(xué)習(xí)，知道了一下禮儀。首先說怎樣入座，主人應(yīng)該先請客人入座，客人入座時應(yīng)該從椅子的旁邊入座，正確入座后千萬不要先動筷子，也不要弄出響聲來，更不要站起來走走又坐下，這樣會給別人不尊重的感覺。如果實在有什么急事需要離席的話一定要先和主人講下，在征得同意之后離席。也許這些都是大眾所知的，但是何為次座，何為主座也許有人就不清楚了。一般來說，座次是“尚左尊東”面朝“大門為尊”。若是圓桌，則正對大門的為住客，這可左右手便的位置，則是尊位。但是相同的距離，就要按照左側(cè)尊于右側(cè)的原則。

在做好各自的位置之后，服務(wù)員開始上菜了，中國人一般很講究吃，當(dāng)然也很看重吃相了。再進餐過程中，主人先請客人就菜。夾菜時經(jīng)常夾，每次都以少量為宜。吃的時候要細(xì)嚼慢咽，這不僅有利于消化，也是餐桌上的禮儀要求。決不能大塊往嘴里塞，狼吞虎咽，這樣會給人留下貪婪的印象。不要挑食，不要只盯住自己喜歡的菜吃，或者急忙把喜歡的菜堆在自己的盤子里。用餐的動作要文雅，夾菜時不要碰到鄰座。不要把盤里的菜撥到桌子上，也不要把湯潑翻。不要發(fā)出不必要的聲音，如喝湯時的“咕嚕咕嚕”聲。吃菜是嘴里的“叭叭”聲。這些都是粗俗的表現(xiàn)，不要一邊吃東西一邊和別人聊天。進餐過程中不要玩弄碗筷，或用筷子指向別人。不要用手去嘴里亂扣。如果塞牙了，可以用牙簽剔牙，但是要用手或餐巾紙掩住嘴。不要發(fā)出任何聲音。在吃飯的整個過程中，最好不讓餐具發(fā)出任何聲音。

在用餐中不免會有一些特殊的情況。例如酒水喝多了會有去廁所的事情發(fā)生。但是在餐桌上，我們不宜直接說明去意，那樣只會打擾人們的用餐心情。比較通俗的說法有很多，比如“我有點事，出去一下?！被蛘摺澳銈兿嚷?，我失陪一下。”。這些都可以讓事情得到解決。還有就是用餐時如果來電話了，可以用上面說的理由走開，然后走到一旁接電話。這些都是用餐過程中需要注意的禮儀。

再用餐結(jié)束后，可以用餐巾紙或服務(wù)員送來的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦頭頸或胸脯。餐后不要不加控制的打飽嗝。最后離席時，在主人還沒離開之前客人最好不要離開。

簡單的吃飯就有如此多的禮節(jié)，可見禮儀是隨處可見的。老師每堂課都會給我們教授這些。而老師給們教師的比這些要多的多。餐桌禮儀只是九牛一毛而已。

職場禮儀的最后一堂課結(jié)束了，我也明白了許多之前不懂的地方。原來自己在平時的學(xué)習(xí)生活中有許多地方做的不到位，有太多的忽略。我想也會有一些人和我一樣，對職場禮儀不重視，認(rèn)為表面的東西，都是做給別人看的。但是現(xiàn)在我明白了，真是這些東西，才真正體現(xiàn)了我們的素質(zhì)和教養(yǎng)。所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，你受過哪些教育，上過哪些場合都是一眼能看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象，更好的與人交往，都是離不開禮儀的，學(xué)習(xí)職場禮儀能從中得到一些交往的技術(shù)，能夠更好的于別人溝通。所謂知己知彼，方可百戰(zhàn)百勝。因此不光說到的餐桌禮儀，還有生活中的其他細(xì)節(jié)也都需要注意，更要設(shè)身處地的做事為他人著想。

生活中最重要的事以禮待人，有時候禮儀的作用不可估量，從某些方面講，禮儀比智慧和學(xué)識都更重要。

我在此要感謝我們的禮儀老師，因為有了您我們才學(xué)會了這么多知識。我想這些禮儀再我今后的工作和學(xué)習(xí)生活中都會給我?guī)砀嗟氖斋@。讓我在今后的生活中更加有素質(zhì)有修養(yǎng)，也更加有禮貌和內(nèi)涵。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇九

第一段：引言（200字左右）

在當(dāng)今社會，人們對幸福的定義各不相同，有些人認(rèn)為幸福是擁有物質(zhì)財富，有些人認(rèn)為幸福是擁有健康的身體，還有人認(rèn)為幸福是擁有美滿的家庭。然而，在我參加一次幸福培訓(xùn)后，我對幸福有了更深刻的體會和理解。本文將介紹我參加該培訓(xùn)所獲得的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（200字左右）

這次幸福培訓(xùn)的內(nèi)容包含了幸福的定義、幸福心理學(xué)知識、現(xiàn)實中的幸福案例等。在幸福的定義部分，我們了解到幸福并不等同于一時的快樂，而是一種持久的、內(nèi)在的滿足感。在幸福心理學(xué)知識部分，我們學(xué)習(xí)了如何培養(yǎng)樂觀、感恩、積極的心態(tài)，以及如何建立對自己和他人的關(guān)愛與理解。在現(xiàn)實中的幸福案例部分，我們分享了一些成功人士的幸福經(jīng)歷和學(xué)習(xí)到了一些他們的幸福生活方式。

第三段：體驗收獲（200字左右）

通過這次幸福培訓(xùn)，我不僅對幸福有了更深刻的理解，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。首先，我意識到幸福是我們自己創(chuàng)造的，我們應(yīng)該學(xué)會從內(nèi)心去尋找，而不是依賴外在的事物。其次，我明白了幸福并不是一蹴而就的，它需要我們努力去培養(yǎng)和維護。在平日的生活中，我會更多地關(guān)注自己的情緒和心態(tài)，努力去培養(yǎng)積極的心態(tài)和感恩的心情。最后，我也學(xué)會了更多地傾聽他人的需求和感受，關(guān)愛他人并與他人建立更深入的聯(lián)系。

第四段：實踐應(yīng)用（200字左右）

在幸福培訓(xùn)結(jié)束后，我開始將所學(xué)的知識和經(jīng)驗應(yīng)用到了實踐中。首先，我每天在日記中記錄自己的感恩之心和積極的體驗，這有助于我更加正確的認(rèn)知和感知幸福。其次，我開始與家人朋友分享我在培訓(xùn)中學(xué)到的知識，希望能夠影響他們也更加重視幸福的追求。此外，我也積極參與公益活動，幫助那些需要幫助的人們，以此回報社會和傳遞幸福的力量。

第五段：總結(jié)回顧（200字左右）

參加這次幸福培訓(xùn)，對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷，我學(xué)到了很多有關(guān)幸福的知識和道理。我明白了幸福是一種內(nèi)心的滿足感，是通過培養(yǎng)積極心態(tài)和感恩之心而實現(xiàn)的。通過實踐應(yīng)用，我可以將這些知識和經(jīng)驗運用到自己的生活中，并將其傳遞給他人，讓更多人感受到幸福的力量。我相信，只要我們努力去追求和創(chuàng)造幸福，我們的生活將變得更加美好和有意義。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇十

近年來，幸福心理學(xué)逐漸成為人們關(guān)注的熱點領(lǐng)域。為了更好地提升個人幸福感，我參加了一期幸福培訓(xùn)課程。在這個過程中，我逐漸意識到幸福并非來自外部環(huán)境，而是源自內(nèi)心的修煉和培養(yǎng)。以下是我在課程中的幾點心得體會。

首先，我意識到幸福來自于對自己的關(guān)愛和呵護。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了自尊、自愛和自我接納的重要性。曾經(jīng)我總是對自己過于苛求，對自己的不足進行無休止的貶低和指責(zé)。然而，通過學(xué)習(xí)，我開始學(xué)會接納自己的一切，包括優(yōu)點和缺點。我明白，只有對自己懷有溫和和寬容的心態(tài)，才能從內(nèi)心中感受到真正的幸福。

其次，培訓(xùn)中給予了我一種把握自己生活的能力。培訓(xùn)中的導(dǎo)師鼓勵我們改變對事物的態(tài)度和觀念，不再過于糾結(jié)于外部的成功和失敗，而是把注意力放在內(nèi)心的成長和進步上。我學(xué)會了調(diào)整自己的心態(tài)，去尋找生活中積極的一面，把困難和挫折看作是成長和鍛煉的機會。這種能力讓我更加從容地面對生活中的各種挑戰(zhàn)，也使我更加樂觀地對待自己的未來。

第三，通過培訓(xùn)，我開始注重內(nèi)心的自我成長。幸福并不僅僅是追求短暫的快樂感，而是源自內(nèi)心的成長和發(fā)展。在課程中，我學(xué)會了如何制定目標(biāo)，如何執(zhí)行和評估目標(biāo)，并逐步實現(xiàn)自己的人生價值。同時，我也學(xué)到了如何培養(yǎng)積極的生活習(xí)慣，包括鍛煉身體、養(yǎng)成讀書和思考等好習(xí)慣。這些都為我提供了持續(xù)的動力和能量，使我在自我成長的道路上不斷邁進。

第四，培訓(xùn)中的積極心理干預(yù)能夠幫助我解決內(nèi)心的困擾和負(fù)面情緒。生活中難免遇到各種挫折和壓力，但如何處理這些負(fù)面情緒是非常重要的。幸福培訓(xùn)課程提供了一系列的應(yīng)對策略，如情緒管理、冥想和呼吸法等，都能幫助我更好地處理負(fù)面情緒，減少焦慮和壓力。面對困境，我可以更加冷靜地思考和應(yīng)對，使自己保持積極和樂觀的心態(tài)。

最后，培訓(xùn)給我?guī)砹藢τ谌穗H關(guān)系的新認(rèn)識和改變。在課程中，我學(xué)會了如何與他人建立積極、健康的關(guān)系。培訓(xùn)中的合作和互動讓我更加理解和接納他人的差異，學(xué)會傾聽和關(guān)心他人的需求。同時，我也學(xué)會了如何表達自己的感受和需要，更好地與他人溝通。這種積極的人際關(guān)系讓我感受到了來自他人的支持和關(guān)愛，在社交中找到了幸福和滿足。

通過參加幸福培訓(xùn)課程，我收獲了很多關(guān)于幸福的認(rèn)識和體悟。我明白了幸福并不是外界的追求，而是內(nèi)心的一種狀態(tài)。通過對自己的關(guān)愛和呵護，調(diào)整自己的心態(tài)，注重內(nèi)心的成長與發(fā)展，學(xué)會應(yīng)對負(fù)面情緒，建立積極的人際關(guān)系，我可以盡可能地?fù)碛懈嗟男腋８?。這一過程需要不斷地修煉和培養(yǎng)，但只要心存信念和堅持努力，我相信幸福將永遠伴隨著我。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇十一

培訓(xùn)幸福，是現(xiàn)代追求幸福生活的必經(jīng)之路。在人生的不同階段都可以參加培訓(xùn)，無論是求職，創(chuàng)業(yè)，或者是提升個人素養(yǎng)，都可以通過培訓(xùn)來追求幸福。本文將圍繞培訓(xùn)幸福的主題，分享我在培訓(xùn)過程中的心得體會。

第二段：培訓(xùn)的必要性

培訓(xùn)的必要性是因為，現(xiàn)代社會的發(fā)展速度越來越快，人才的競爭也越來越激烈，需要不斷地更新知識與技能，來滿足市場的需求。培訓(xùn)提供的是一種可持續(xù)的學(xué)習(xí)機會，可以讓人們獲得更多的知識和技能，增強自信心，激發(fā)潛能，提高競爭力，充分發(fā)揮個人價值。

第三段：培訓(xùn)的收獲

在培訓(xùn)的過程中，我們可以學(xué)到很多的知識和技能，例如：職業(yè)技能、人生智慧等。通過培訓(xùn)，我們還可以結(jié)交很多志同道合的朋友，增進人際關(guān)系，拓展人脈資源。在培訓(xùn)的過程中，我們可以了解到行業(yè)的前沿動態(tài)，更加熟悉自己所在的行業(yè)，提高自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。另外，在培?xùn)中可以樹立自信心，增強動力和責(zé)任感，轉(zhuǎn)變思維方式，開放視野，進而提高個人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。

第四段：培訓(xùn)幸福的體驗

培訓(xùn)幸福不僅來源于知識和技能，還可以帶來一種成就感和充實感，提高自我價值和存在感。在培訓(xùn)的過程中，我們可以分享自己的經(jīng)驗和見解，獲得別人的認(rèn)同和贊賞；也可以了解到別人的經(jīng)驗和心態(tài)，學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點。通過培訓(xùn)，我們還可以尋找到自己的興趣和愛好，拓展自己的人生經(jīng)驗和生活閱歷。所以說，培訓(xùn)幸福是一種內(nèi)在的快樂，是源于成就和自我價值的體驗。

第五段：結(jié)語

最后，培訓(xùn)幸福對于我們每個人來說都是必要的，無論是在事業(yè)上還是人生中，都應(yīng)該積極參加培訓(xùn)，不斷完善自己。培訓(xùn)不僅是學(xué)習(xí)知識和技能，更是一種成長和進步的體驗。通過培訓(xùn)，我們可以感受到幸福，體驗到成就，提高自信和自我認(rèn)同，進而實現(xiàn)人生的美好和幸福。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇十二

第一段：引言（概述職場幸福的重要性）

在現(xiàn)代社會，人們的大部分時間都是在職場度過的。因此，如何在工作中獲得幸福感，成為了每個人都關(guān)心的話題。職場幸福不僅關(guān)乎個人的心理健康和工作表現(xiàn)，還會對整個團隊和組織產(chǎn)生積極的影響。經(jīng)過自己多年在職場中的體會與思考，我認(rèn)為職場幸福的關(guān)鍵在于積極的心態(tài)、良好的人際關(guān)系和專業(yè)發(fā)展的追求。

第二段：積極心態(tài)的重要性

一個積極樂觀的心態(tài)對于職場幸福至關(guān)重要。首先，積極心態(tài)可以幫助我們正視挑戰(zhàn)和困難，勇敢面對壓力，及時調(diào)整自己的策略和態(tài)度。當(dāng)我們對工作充滿信心和熱情時，往往能夠找到解決問題的方法，提高工作效率。其次，積極心態(tài)也可以傳染和感染他人，營造出積極向上的工作氛圍。當(dāng)我們與同事共同分享和傳遞正能量時，不僅能夠提高團隊的凝聚力和合作精神，還能讓自己更加快樂和滿意。

第三段：良好的人際關(guān)系的重要性

在職場中，與他人的相處和合作是無法避免的。一個良好的人際關(guān)系對于職場幸福至關(guān)重要。首先，建立良好的人際關(guān)系可以幫助我們獲得更多的資源和支持。在團隊中，與同事保持良好的聯(lián)系和互動，可以得到更多的幫助和合作的機會。另外，良好的人際關(guān)系也會增強我們的自信心和心理安全感，使我們更加積極主動地投入工作中。其次，良好的人際關(guān)系還能夠提高工作效率和質(zhì)量。與同事之間的良好溝通和合作可以避免誤解和摩擦，提高協(xié)同工作的效率和結(jié)果。

第四段：專業(yè)發(fā)展的追求

追求專業(yè)發(fā)展是實現(xiàn)職場幸福的另一個重要方面。首先，持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展可以提高個人的能力和競爭力。在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會，只有不斷地提升自己的專業(yè)知識和技能，才能跟上時代的步伐。通過參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍和與專業(yè)人士交流，我們可以不斷提升自己的能力，為職業(yè)生涯的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。其次，專業(yè)發(fā)展也可以增加工作的挑戰(zhàn)和成就感。當(dāng)我們在工作中不斷取得進步，并被認(rèn)可和獎勵時，會感到自己的努力被肯定和回報，從而進一步激發(fā)工作的動力和熱情。

第五段：總結(jié)（強調(diào)職場幸福的重要性）

職場幸福對于每個人來說都是至關(guān)重要的。只有保持積極樂觀的心態(tài)、建立良好的人際關(guān)系和追求專業(yè)發(fā)展，我們才能在職場中獲得幸福感。職場幸福不僅能夠提高我們的工作效率和質(zhì)量，還能夠提高團隊的凝聚力和合作精神。因此，我們應(yīng)該時刻關(guān)注自己在職場中的幸福感受，積極調(diào)整自己的態(tài)度和行為，不斷努力追求更高的幸福感。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇十三

職場幸福一直是現(xiàn)代人追求的目標(biāo)之一。在職場中，人們需要與各種各樣的同事和領(lǐng)導(dǎo)相處，處理工作上的各種挑戰(zhàn)和壓力。而要在這樣的環(huán)境中獲得幸福感和滿足感，并不是一件容易的事情。然而，通過多年的工作經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)了一些心得和體會，希望可以與大家分享。

首先，核心的幸福在于對工作的熱愛和認(rèn)同。每個人都希望在工作中得到認(rèn)可和重視，但要想獲得這樣的待遇，我們首先要對自己的工作充滿熱愛和熱情。只有真正對工作抱有激情，并且愿意為之付出努力，才能在職場中獲得別人的認(rèn)可和尊重。所以，我鼓勵每個人在選擇工作的時候，要尋找自己真正感興趣的領(lǐng)域，并培養(yǎng)對這個領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，只有這樣，你才能在職場中展現(xiàn)自己的價值，并從工作中獲得樂趣和滿足感。

其次，與他人合作是實現(xiàn)職場幸福的關(guān)鍵。在職場中，與他人合作是非常常見的情況。我們需要與同事一起工作，與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，與客戶建立良好的合作關(guān)系。而要做到與他人良好合作，我們首先需要學(xué)會傾聽，尊重他人的觀點和意見，并愿意與他人合作解決問題。此外，我們還需要學(xué)會溝通和協(xié)調(diào)，表達自己的想法和需求，并與他人一起找到滿意的解決方案。與他人合作不僅能夠提高工作效率，還能夠增進彼此之間的信任和友誼，從而提升職場幸福感。

再次，保持積極的心態(tài)和良好的工作生活平衡也是實現(xiàn)職場幸福的要素之一。在職場中，我們不可避免地會面對各種挑戰(zhàn)和壓力。遇到困難時，我們要學(xué)會從積極的角度去看問題，尋找解決問題的方法和思路。同時，我們還要注意保持良好的工作生活平衡。工作非常重要，但我們也不能忽略自己的生活和身心健康。保持一個健康的身心狀態(tài)，能夠讓我們更好地應(yīng)對工作中的困難和壓力，并在工作之外獲得更多的快樂和滿足感。

最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和進步也是實現(xiàn)職場幸福的關(guān)鍵。在一個瞬息萬變的職場環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能跟上時代的步伐。我們要保持學(xué)習(xí)的動力和熱情，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，同時也要保持對新鮮事物的好奇心和開放心態(tài)。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和進步，我們才能在職場中立于不敗之地，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，獲得持久的職場幸福感。

綜上所述，職場幸福并非一蹴而就，而是一個需要不斷努力和修煉的過程。通過對工作的熱愛和認(rèn)同、與他人良好合作、保持積極的心態(tài)和良好的工作生活平衡以及持續(xù)學(xué)習(xí)和進步，在職場中我們才能獲得幸福和滿足感。讓我們以這些心得和體會為指導(dǎo)，為自己創(chuàng)造一個更加幸福和快樂的職場環(huán)境。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇十四

很高興能夠參加公司的這次培訓(xùn)。兩天的團隊執(zhí)行力學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，通過這次培訓(xùn)我對團隊有了進一步的認(rèn)識，同時我也發(fā)現(xiàn)到了工作中存在的一些問題，學(xué)到了一些解決問題的方法。我就談一下我在這次培訓(xùn)中的一些看法和收獲。

在我們的日常工作中，很多工作都不是由某一個人來獨立完成的，而是由整個團隊的所有成員共同協(xié)作來完成的。一項工作中的任何一個環(huán)節(jié)出了問題或者任何一個人工作失誤都有可能導(dǎo)致整個工作失敗，因此在工作中一定需要一個優(yōu)良的團隊，只有所有團隊成員合作才能高效率高質(zhì)量地完成工作。有的團隊中，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡那些工作能力很強的隊員，卻往往忽視了那些工作能力一般的隊員，但是他們沒意識到，工作不是由某個成員完成的，而是由整個團隊完成的，只有所有的成員的能力都提升了，整個團隊的能力才能提升。這就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取決于木桶上最長的木板高度，而是最短的木板高度。

所以有一個好的團隊，一定要發(fā)揮所有隊員的作用，提高所有隊員的工作能力，這樣才能高效率的完成工作。有的團隊中，可能所有成員的個人能力都很強，但他們在共同完成某一項工作的時候效率卻不是很高，甚至效率很低，這是因為團隊成員只注重個人努力而不注重團隊協(xié)作，或者有的團隊中可能每一個成員都很努力，但是每個人努力的方向不同，這樣大家收獲的也可能只有苦勞。因此，要創(chuàng)建一個好的團隊，一定要有統(tǒng)一的目標(biāo)，統(tǒng)一的思想和統(tǒng)一的行動。在工作中大家朝著同一個目標(biāo)，勁往一處使，才能充分發(fā)揮團隊的力量。

工作中，工作過程反映一個人的工作態(tài)度，工作結(jié)果反映一個人的工作能力。傳統(tǒng)的思想告訴我們，在工作中首先要有一個良好的工作態(tài)度，因為這樣，我們在工作中往往比較重視工作過程，好多人往往把工作過程放在了第一位。但是我們仔細(xì)一想，我們所需要的卻是結(jié)果，而不是過程。這就好比一個人打井，他很努力，一天挖了好幾個井，每個也都很深，但是么有一個出水的，這個人的工作態(tài)度很認(rèn)真，也很努力的去工作，他費了很大的氣力，卻是徒勞無功，因為一口沒有水的井并不是我們想要的，我們要的是一口水井。

在實際的工作中，我們很多人都犯了挖井人犯的錯誤，都是為了做任務(wù)而去做任務(wù)，這樣看似把該做的都做了，但是卻沒有得到想要的結(jié)果。我們只有把結(jié)果放在第一位了，那么我們在工作中才能沖著結(jié)果這個終極目標(biāo)去努力，當(dāng)我們在工作中遇到困難和阻礙的時候，我們才能努力去想辦法解決，去得到我們想要的結(jié)果，而不是把精力放在工作的過程上。

我們的團隊在工作中可能經(jīng)常出現(xiàn)一些小的問題，盡管這些問題可能暫時對整個團隊的影響不大，但是我們一定要及時想辦法解決這些問題，因為這些小問題可能經(jīng)過累積，會形成影響整個團隊工作能力的大問題，人說千里之堤，潰于蟻穴，小的問題我們不重視，當(dāng)出現(xiàn)大問題的時候，我們想解決已經(jīng)來不及了。

當(dāng)團隊中的某個成員犯了小錯誤，一定要按照原則及時處理，如果不處理，或者處理不及時，這都有可能給其他團隊成員一個錯誤的信息這個錯誤不重要。那么其他成員有可能會效仿，錯誤如果蔓延，那么你到時想處理可能也無從下手了。由此可見，一個人的小錯誤如果處理不及時，也會給團隊帶來很大的影響。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇十五

隨著人們對生活品質(zhì)的要求不斷提高，工作也成為我們生活中的一部分，幸福職場成為了大家追求的目標(biāo)。近年來，我在工作中的一些體會和感悟，讓我意識到打造幸福職場對于個人和組織都十分重要。

首先，人際關(guān)系的和諧是構(gòu)建幸福職場的基石。在一個和諧的工作環(huán)境中，同事之間相互尊重、相互信任、互相支持。良好的人際關(guān)系可以提高工作效率和團隊凝聚力，爭議講究互利共贏，有利于工作完成得更好。我記得有一次，我在工作中遇到了困難，正當(dāng)我處于迷茫的時候，同事主動伸出援助之手，與我共同探討解決方案，這讓我深感欣慰和溫暖。在以后的工作中，我也盡力將這種互助精神傳遞下去，與同事們攜手合作，共同努力，讓每個人都能感受到職場中的溫暖和幸福。

其次，職業(yè)發(fā)展是幸福職場的重要組成部分。每個人都希望自己在職場上能有所發(fā)展和進步，如果沒有發(fā)展空間和機會，工作就會變得乏味和無意義。幸福職場應(yīng)該給予每個員工充分挖掘自己潛力的機會，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。只有不斷提升自己的能力和技術(shù)水平，才能在工作中更好地發(fā)揮作用，也才會在職場中感到滿足和幸福。在我所在的公司，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵，在與其他團隊成員的合作中取得了一定的成績，這讓我感到非常滿意和幸福。

再次，工作與生活的平衡是實現(xiàn)幸福職場的關(guān)鍵之一。不能讓工作完全占據(jù)我們的生活，也不能讓生活影響我們的工作。只有找到二者的平衡點，才能在職場中感到快樂和滿足。為了保持工作與生活的平衡，我學(xué)會了合理安排時間，盡量避免加班和過度壓力。我也學(xué)會了關(guān)注身心健康，通過定期鍛煉和放松來釋放壓力和提高工作效率。同時，我也積極參與社交活動，與家人朋友保持良好的聯(lián)系，讓生活更加充實和美好。

最后，幸福職場需要有良好的企業(yè)文化和價值觀的引導(dǎo)。企業(yè)文化反映了組織對待員工和工作的態(tài)度，價值觀則是指導(dǎo)員工行為的核心準(zhǔn)則。一個講究團隊合作和共同發(fā)展的企業(yè)文化，能夠給員工帶來歸屬感和幸福感。而一個講究誠信和責(zé)任的價值觀，能夠塑造出優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)道德。我所在的公司一直以人為本，倡導(dǎo)員工之間的相互尊重和和諧相處。通過定期舉辦聚會和團隊活動，公司讓我們感受到了大家庭般的溫暖和幸福。在這樣的企業(yè)文化的引導(dǎo)下，我與同事們不僅團結(jié)合作，共同進步，也感受到了職場中的幸福。

總而言之，幸福職場是每個人的期望和向往，它是通過和諧的人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展的機會、工作與生活的平衡以及良好的企業(yè)文化和價值觀來構(gòu)建的。作為員工，我們要始終保持積極的心態(tài)和工作熱情，與同事們和諧相處，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以實現(xiàn)工作與生活的平衡和自我價值的實現(xiàn)。作為企業(yè)，要注重員工的職業(yè)發(fā)展，倡導(dǎo)良好的企業(yè)文化和價值觀，為員工創(chuàng)造一個溫暖、和諧和幸福的職場環(huán)境，讓每個員工都能在這里找到屬于自己的幸福。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇十六

第一段：引言（200字）

人們追求幸福一直以來是一個永恒的話題。為了尋找幸福，許多人選擇參加各種培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和提升自己來實現(xiàn)幸福。我最近參加了一次關(guān)于幸福的培訓(xùn)，今天我將分享一下我的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（200字）

這次培訓(xùn)由一位心理學(xué)家主講，主題是“培養(yǎng)幸福感”。他首先解釋了什么是幸福，指出幸福不是取決于外界的物質(zhì)財富，而是取決于我們的內(nèi)心狀態(tài)。他強調(diào)了正向思考的重要性，教我們?nèi)绾畏e極地看待生活中的事物，以及如何轉(zhuǎn)變負(fù)面情緒。此外，他還分享了一些實踐技巧，例如感恩、設(shè)定目標(biāo)、減少壓力等，幫助我們培養(yǎng)幸福感。

第三段：培訓(xùn)體會（300字）

通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到幸福是每個人內(nèi)心深處的感受，與外界的物質(zhì)條件并無直接關(guān)系。我們要學(xué)會從積極的角度去看待事物，以及學(xué)會用積極的心態(tài)去面對生活中的挑戰(zhàn)。在課堂上，我參與了一些小組討論和實踐活動，和其他參與者一起分享我們在生活中遇到的困難和如何克服它們。這種互動交流不僅讓我更好地理解培訓(xùn)內(nèi)容，也讓我感受到了共鳴和支持。

第四段：改變的啟示（300字）

通過這次培訓(xùn)，我開始真正理解到幸福感來源于內(nèi)心的滿足和自我價值的認(rèn)可。我開始注重積極思考，學(xué)會感恩于生活中的一切。我現(xiàn)在更能夠在困難面前保持冷靜，尋找解決問題的辦法。我意識到負(fù)面情緒只會阻礙幸福的到來，所以我努力去保持積極的心態(tài)，對待一切。這次培訓(xùn)讓我找到了改變自己的動力和方向，我決定將這些培訓(xùn)內(nèi)容融入到我的日常生活中。

第五段：總結(jié)（200字）

幸福是一個漫長的旅程，但是這次培訓(xùn)給了我一個新的起點。我理解到了幸福感與外在條件無關(guān)，關(guān)鍵在于調(diào)整自己的心態(tài)。通過改變我們的思考方式和行為習(xí)慣，我們可以培養(yǎng)出更多的幸福感。這次培訓(xùn)教會了我很多實踐技巧，幫助我走上了追求幸福的道路。我將永遠銘記這次培訓(xùn)給我?guī)淼膶氋F經(jīng)驗，并將積極地應(yīng)用于我的生活中，不斷追求幸福的真諦。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇十七

第一段：引言（150字）

幸福家是一個專注于家庭教育的機構(gòu)，通過提供相關(guān)培訓(xùn)課程，幫助家長理解并應(yīng)對孩子成長過程中的問題，并提升家庭的和諧氛圍。最近，我參加了一次幸福家的培訓(xùn)課程，并從中受益匪淺。在本文中，我將分享我在課程中的經(jīng)歷，并總結(jié)了一些對我的家庭教育方式有所改善的關(guān)鍵點。

第二段：認(rèn)識自己（250字）

幸福家培訓(xùn)課程的第一課是自我認(rèn)識。這個課程幫助我認(rèn)識到作為家長的我，自己對孩子的期望和需求。我逐漸意識到，我有時候會把自己的愿望和期望強加給我的孩子，而沒有給予他們自由發(fā)展和表達的空間。通過這個課程，我明白了重要的一點是要尊重孩子的個性和需求，以及他們對自己生活的想法和愿望。

第三段：積極溝通（250字）

溝通是家庭和諧的關(guān)鍵。在培訓(xùn)課程中，我學(xué)會了如何積極地與孩子進行溝通，并且真正傾聽他們的聲音。我發(fā)現(xiàn)，在家庭中，我們常常只是傳達自己的意見，而沒有真正傾聽孩子的需求和想法。我學(xué)會了通過問開放式問題來促進溝通，讓孩子有機會表達自己的感受和意見。這不僅提升了我們家庭成員之間的互動，也使我更好地了解和理解孩子們的需求。

第四段：培養(yǎng)自律（300字）

除了溝通外，另一個我從幸福家培訓(xùn)中學(xué)到的重要點是培養(yǎng)孩子的自律能力。在這個課程中，我學(xué)到了一些培養(yǎng)孩子自律的方法。其中一個方法是幫助孩子制定明確的目標(biāo)，并給他們提供適當(dāng)?shù)莫剟詈图顧C制。這樣，孩子們能夠?qū)W會設(shè)立目標(biāo)，并通過自己的努力獲得回報。我在家庭中實踐這個方法后，發(fā)現(xiàn)孩子們逐漸變得更加自律，能夠主動完成自己的任務(wù)，而不是依賴我不斷的提醒和監(jiān)督。

第五段：家庭和諧的實現(xiàn)（250字）

通過幸福家的培訓(xùn)課程，我了解到家庭和諧的實現(xiàn)需要更多的時間和關(guān)注。只有通過與孩子們的積極溝通，了解他們的需求和愿望，以及培養(yǎng)他們的自律能力，我們才能達到一個更和諧，更幸福的家庭環(huán)境。我相信通過這次培訓(xùn)，我的家庭將會變得更加和諧，孩子們也會更加自信和快樂地成長。

總結(jié)（200字）

幸福家培訓(xùn)課程讓我重新審視了作為一個家長的角色，幫助我更好地理解孩子，通過積極溝通和培養(yǎng)自律，實現(xiàn)了家庭和諧的目標(biāo)。我真正意識到，家庭教育并不是一蹴而就的，而是需要我們不斷的學(xué)習(xí)和努力。我將堅持這些學(xué)習(xí)，并將其應(yīng)用于家庭教育的實踐中。我相信，隨著時間的推移，我家庭中的祥和與快樂將會不斷增長。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇十八

隨著現(xiàn)代社會的進步和發(fā)展，人們對職場的期望值也在不斷提高。無論是追求高薪，還是追求事業(yè)成功，我們都希望在職場中能夠感到幸福和滿足。作為職場中的一份子，我有幸體驗到了一些幸福職場的心得和體會。在這篇文章中，我將通過五段式的方式，分享我對幸福職場的理解和感悟。

段落一：明確職業(yè)目標(biāo)

幸福職場的第一步是明確職業(yè)目標(biāo)。每個人都需要為自己的職業(yè)設(shè)定一個明確的目標(biāo)。這一目標(biāo)可以是短期的，也可以是長期的。通過確立職業(yè)目標(biāo)，我們可以更加專注和有條理地投入到工作中，不會被瑣碎的事情所干擾。同時，一旦達到了設(shè)定的目標(biāo)，我們會感到一種成就感和滿足感，這也是幸福職場的來源之一。

段落二：培養(yǎng)積極的工作態(tài)度

積極的工作態(tài)度是實現(xiàn)幸福職場的關(guān)鍵。無論面對什么樣的工作，我們都應(yīng)該始終保持積極的心態(tài)。遇到困難時，要勇敢地面對并積極尋找解決辦法；遇到挑戰(zhàn)時，要勇往直前，迎難而上；遇到成功時，要保持謙虛和感恩之心。只有積極的工作態(tài)度，才能讓我們在職場中保持良好的心態(tài)，并且激發(fā)我們的工作潛力，更好地實現(xiàn)個人價值。

段落三：建立良好的人際關(guān)系

幸福職場與良好的人際關(guān)系是息息相關(guān)的。在職場中，我們需要與各種各樣的人進行合作和相處，如領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬等。建立良好的人際關(guān)系，不僅能夠提高工作效率，還能夠增進彼此之間的了解和信任。與他人和諧相處，可以營造一個積極向上的工作氛圍，提高整個團隊的凝聚力和工作效能，也能給自己帶來更多的成就感和滿足感。

段落四：持續(xù)學(xué)習(xí)和進修

職場是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。為了適應(yīng)職場的發(fā)展需求，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)和進修，保持自己的競爭力。學(xué)習(xí)可以讓我們不斷積累知識和技能，拓寬自己的眼界，增加自己的職業(yè)選擇范圍。同時，學(xué)習(xí)也可以讓我們保持對工作的熱情和動力。只有不斷學(xué)習(xí)和進修，我們才能與時俱進，與職場保持同步。

段落五：關(guān)注個人的身心健康

幸福職場必須要有健康的身心。在追求職業(yè)成功的同時，我們也要關(guān)注自己的身心健康。工作壓力往往會給我們帶來很大的負(fù)擔(dān)，因此，我們需要學(xué)會放松自己，調(diào)整自己的狀態(tài)。可以通過健身、旅游、音樂等方式來釋放壓力，保持愉快的心情。同時，保持健康的飲食和作息習(xí)慣也是很重要的。只有擁有身心健康，我們才能有更好的精力和活力去迎接職場中的挑戰(zhàn)。

總結(jié)：

幸福職場不僅僅是一個工作狀態(tài)，更是一種人生態(tài)度。明確職業(yè)目標(biāo)、培養(yǎng)積極工作態(tài)度、建立良好人際關(guān)系、持續(xù)學(xué)習(xí)和進修、關(guān)注身心健康，這些都是實現(xiàn)幸福職場的關(guān)鍵要素。當(dāng)我們能夠在職場中找到快樂和滿足時，我們才能夠真正擁有一個幸福的職業(yè)生涯。讓我們從現(xiàn)在開始，積極投入到職場中，并不斷提升自己，創(chuàng)造屬于自己的幸福職場。

職場幸福力培訓(xùn)心得篇十九

為提高我院醫(yī)務(wù)人員的傳染病專業(yè)知識、傳染病監(jiān)測及網(wǎng)絡(luò)直報素質(zhì)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)知識，以及醫(yī)務(wù)人員對傳染病防治重要性和緊迫性的認(rèn)識，從而更好地做好公共衛(wèi)生工作。響應(yīng)上級要求，我院防保組于20xx年x月x日對本鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員20人(村醫(yī)10人，衛(wèi)生院醫(yī)生10人)進行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、 強化組織，精心準(zhǔn)備

針對全院醫(yī)務(wù)人員專業(yè)多、層次多和在重點傳染病防治工作中擔(dān)負(fù)的任務(wù)、培訓(xùn)的內(nèi)容與重點各不相同的實際情況，在培訓(xùn)前我院強化了組織領(lǐng)導(dǎo)，精心準(zhǔn)備了課件和培訓(xùn)資料，在選取資料的時候注意了理論政策和時效性，有豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，為此次培訓(xùn)成功打下了基礎(chǔ)。

二、 明確目的突出重點

開展醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)是再醫(yī)職務(wù)工作者學(xué)習(xí)和提高的有效途徑。為了使我社區(qū)的傳染病報告管理及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置上一個新臺階，培訓(xùn)是保障。所以在尋配教材選用上，我們既選用了法律法規(guī)，又引用了大量的規(guī)范文件;既考慮了社區(qū)居民的多發(fā)病常見病，也準(zhǔn)備了重要傳染病的防治知識，在培訓(xùn)結(jié)束后還采取了書面考核對所學(xué)進行了鞏固。

三、 培訓(xùn)工作開展情況

此次培訓(xùn)內(nèi)容

1、 傳染病防治法;

2、 傳染病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)直報工作以及突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案

3、 瘧疾的監(jiān)測與防治

4、 狂犬病監(jiān)測與防治;

5、 手足口病監(jiān)測與防治;

6、 甲肝監(jiān)測與防治;

7、 其他重點傳染病監(jiān)測與防治

8、 常用消毒劑使用方法;

四、 培訓(xùn)工作取得的成效

此次培訓(xùn)的開展，得到了醫(yī)務(wù)人員的歡迎和好評，有利于發(fā)展衛(wèi)生服務(wù)工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，同時對傳染病法，重點傳染疾病有了更深刻的認(rèn)識。培訓(xùn)的實施取得了顯著的成效，參訓(xùn)人員基本掌握了傳染病防治的基本知識，傳染病以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告意識得到了提升。

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