總結可以激發(fā)我們對自身能力的認識，鞭策自己更好地發(fā)展。寫總結時要注意總結文筆的規(guī)范性和規(guī)范性，不要出現(xiàn)錯別字和語病，以免影響總結的質量和形象。對于寫總結感到困惑的朋友可以看看以下范文，或許會有所啟發(fā)。
工作總結突出重點篇一
文化是一種載體，體現(xiàn)著人們對精神生活的向往和追求，企業(yè)文化則是一個集團、企業(yè)的精神所在，宣傳企業(yè)文化正式這種精神的傳承和發(fā)揚。
企業(yè)文化標志著一個集團、一個企業(yè)所代表的精神和內涵。企業(yè)文化給人們直觀的表現(xiàn)就體現(xiàn)在集團、企業(yè)的標識，津能集團的標識有兩層含義：
2、該標識圖案“形似龍、神似健”，向人們充分展示了每一個津能人對天津能源事業(yè)滿腔的熱忱和飽滿的態(tài)度?！熬勰芘d邦，成就于行”的口號與津能標識的含義緊緊相連。
因此宣傳貫徹津能企業(yè)文化就要從，“能”與“行”為核心?！澳堋笔悄茉?，更是能量、能力，“聚能”，聚的是能源產(chǎn)業(yè)，更是聚的每個津能的全部能量，聚的是每個津能人能力價值?！靶小笔切袆?，更是行為，行即動，動則似龍，這是津能文化對每個津能人的期盼和要求。
總之，從直觀到深層分析，津能企業(yè)文化的宣傳貫徹的亮點就在于“人”——在于“津能人”自身的精神狀態(tài)、榮譽感和使命感。
工作總結突出重點篇二
及重點工程建設監(jiān)督檢查工作開展情況的報 告
市重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議辦公室：
為了確保中央、省、市促進經(jīng)濟較快增長政策在我縣得到落實，督促全縣各職能部門迅速抓好中央擴大內需項目、省、市重點工程項目的對接和實施，保證項目建設進度，及早發(fā)揮項目的拉動效應和帶動作用，我們按照市重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議制定的監(jiān)督檢查《工作方案》，通過自查自糾和積極配合市專項檢查組督查等辦法，采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、兌賬目等方式，靈活運用“三摸清”、“三盯住”、“四查”、“五不放過”等檢查手段，對我縣涉及的中央擴大內需項目、省、市縣重點工程項目進行了全面、深入的督促檢查，具體工作開展情況如下：
一、領導重視，健全機構，充實人員
按照省、市要求，為了切實落實好中央關于擴大內需、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的各項政策措施，我們建立了全方位、多層次的組織領導機制：一是成立縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議，聯(lián)席會議由縣委副書記、縣紀委書記和縣長助理為召集人，政府辦、宣傳部、監(jiān)察局、財政局、國土局、發(fā)改局等11個單位和部門一把手為成員。聯(lián)席會議下設辦公室，辦公室主任由縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長擔任。辦公室人員以監(jiān)察局各業(yè)務科室人員為主，又從各相關職能局抽調精兵強將，共計11人組成了綜合協(xié)調、項目管理、項目審批三個督查小組，各小組做到既分工明確，又協(xié)調配合。二是按照層級監(jiān)督、分工負責的原則，各成員單位也建立了相應的領導機構和內部監(jiān)察機構，做到任務明確，責任到人。各項目主管單位還指定一名項目聯(lián)絡員，定期將本單位負責的項目進度報縣聯(lián)席會議辦公室，確保信息暢通。三是實行項目包點負責制。每個重點項目都確定一名縣級包點領導和具體承辦單位及項目責任人，遇到問題減少請示環(huán)節(jié)，加快協(xié)調處理速度，提高工作效率。全方位、多層次的領導監(jiān)督體系為全縣各項重點工程按要求及時啟動、高效推進和早日完工提供了保障。
二、迅速行動，召集會議，部署工作
在工作安排部署上，我們采取“三位一體”的會議機制，即：監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)工程建設存在重大問題和困難的，由聯(lián)席會議召集領導依據(jù)情況分別提請縣委常委會、縣政府常務會議研究解決；重點工作和重大任務的安排通過聯(lián)席會議研究部署；縣聯(lián)席會議確定的重大決策部署的貫徹落實工作由辦公室日常會議督辦和協(xié)調處理。通過層級分明、各有側重、互為促進的會議機制，使監(jiān)督檢查工作緊抓在手，穩(wěn)步推進。
工作中，2009年8月15日我們召開縣重點工程建設監(jiān)督 檢查聯(lián)席會議成立大會，會上縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長宣讀了《關于成立重點工程建設監(jiān)督檢查聯(lián)席會議的通知》，縣長助理明確了監(jiān)督工作重點和各部門具體職責，最后縣委副書記、縣紀委書記就如何發(fā)揮職能、不辱使命，圓滿完成上級和縣委縣政府交給的任務做了重要講話；2009年9月1日，我們召開了由各成員單位和重點工程主管部門負責人參加的重點工程建設監(jiān)督檢查聯(lián)席會議，縣長助理主持會議并做了講話。會上縣聯(lián)席會議副召集人、縣發(fā)改局局長通報了市檢查組對我縣的反饋意見。書記針對市里提出的問題，對如何搞好整改、加快項目建設提出了“三個提高”的具體要求（提高對中央“擴內需、促增長”政策的認識；提高對上級重點工程監(jiān)督檢查的重視；提高整改落實的速度）；9月3日，縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議辦公室召開擴大會議，聯(lián)席會議辦公室全體成員、聯(lián)席會議成員單位分管副職等共20余人參加了會議，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長、聯(lián)席會議辦公室主任召集會議并作了重要講話。會議一是對辦公室各工作小組的職責、人員分工、相互協(xié)助等進行了再次明確和細化。二是傳達了市里《關于對中央擴大內需項目、市重點工程項目和招商引資項目進展情況監(jiān)督檢查的工作方案》，重點對明確督查內容、強化檢查手段等進行了強調。三是對下一階段工作開展做了部署。
三、創(chuàng)新手段，強化監(jiān)督，注重落實
監(jiān)督檢查上我們采取“多路并進”的督導方式：一是縣 級領導重點視察。工作開展中，書記多次帶領有關部門對重點工程進展情況進行視察和現(xiàn)場辦公；9月7日，縣委副書記、縣紀委書記、縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議召集人帶領聯(lián)席會議部分成員單位負責人和聯(lián)席會議辦公室人員，對縣各重點工程主管部門和具體項目建設單位落實“”縣聯(lián)席會議精神情況進行了專項督查，重點走訪和查看了縣發(fā)改局、財政局、城建局、交通局等單位的整改情況。二是辦公室巡回檢查。聯(lián)席會議辦公室成立以來，共對全縣各類工程建設項目進行了三次巡回檢查，及時糾正和協(xié)調處理了督查中發(fā)現(xiàn)的問題；三是下發(fā)監(jiān)察建議書督查。先后對縣農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、畜牧、林業(yè)、交通、水務等部門所承擔工程中存在的問題下發(fā)監(jiān)察建議書8份，責令其限期完善了相關手續(xù)，并對相關責任人進行了誡勉談話。四是掛牌督辦。對工程關系重大、問題集中、群眾反映強烈的工程項目，聯(lián)席會議辦公室對承辦單位出示黃牌，進行掛牌督辦，責成該部門對負責的工程建設情況進行限期集中整頓。如在規(guī)定期限內整頓無起色、沒有通過辦公室驗收合規(guī)的，將列入工程建設“黑名單”，報縣重點工程監(jiān)督檢查聯(lián)席會議批準后，派工作組進駐該單位進行專項解剖，對相關責任人進行問責。
四、結合實際，形成制度，規(guī)范監(jiān)督
1、實行層級監(jiān)督和分級負責的制度?？h重點工程建設監(jiān)督檢查聯(lián)席會議負責指導和督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關部門開展對中央新增投資項目和全縣重點工程建設項目的監(jiān)督檢查工 作，負責中央新增投資中規(guī)模較大、影響較廣的一些項目和市政府、縣政府確定的重點工程項目的監(jiān)督檢查工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責中央、省、市、縣投資本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工程建設項目的監(jiān)督檢查；縣直有關部門單位負責中央投資項目和縣屬項目的行業(yè)監(jiān)督檢查。通過層級監(jiān)督和分級負責，在 全縣形成以紀檢監(jiān)察機關牽頭、有關部門參與，各司其職、各負其責的工作格局和主體責任明確、工作各有側重、條塊結合、上下聯(lián)動、縱向到底、橫向到邊的監(jiān)督檢查體系，做到檢查關口前移，防患于未然。
2、建立審批監(jiān)督制度。在縣政務大廳派駐監(jiān)督檢查人員，建立各項監(jiān)督檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處在行政審批中的慢作為、不作為、亂作為問題，進一步提高行政審批效率。
3、建立項目單位信息報送制度。項目建設單位要按要求定時報送項目的有關情況和資料。縣聯(lián)席會議辦公室根據(jù)項目單位報送的項目基本情況、工程進度、工程質量、項目資金等靜態(tài)和動態(tài)數(shù)據(jù)，及時了解建設項目的進展，全面掌握項目的建設情況，對項目開展日常監(jiān)督。
4、建立監(jiān)督檢查責任制。聯(lián)席會議辦公室每次安排的監(jiān)督檢查實行組長負責制和分工負責制，并督促指導各項目單位建立完善各項規(guī)章制度，把項目實施各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查任務分解落實下去，做到責任主體明確，職責任務明確。在此基礎上，嚴格執(zhí)行行政問責制。
5、建全項目建設單位黨風廉政責任制。監(jiān)督和幫助項目單位建立健全各項管理制度，形成內部的監(jiān)督制約機制，有針對性地采取措施，開展黨風廉政建設，杜絕或及早解決工程建設中的腐敗問題。
工作總結突出重點篇三
縣綜治委：s0100
按照臨綜治（2005）14號文件精神要求，我鎮(zhèn)迅速地開展了漢安混亂地區(qū)和突出問題集中排查整治活動，具體工作總結如下：
一、領導重視，制定方案
于5月27日召開了黨委擴大會，專門研究如何落實（2005）14號文件精神，由綜治辦牽頭，司法、民政、武裝、公安、法庭等單位配合，制訂出《呂寨鎮(zhèn)開展治安混亂地區(qū)和突出問題集中排查整治活動實施方案》，行政村書記、單位負責人是第一責任人，各村治保主任是直接責任人，落實責任制和責任追究制，并將這項工作納入2005年綜治工作的考核范圍，對工作不力、造成后果者要扣押2000元的轉移支付作為整改押金。堅決做到穩(wěn)定壓倒一切。
二、成立組織，建立隊伍
成立了《呂寨鎮(zhèn)開展治安混亂地區(qū)和突出治安問題領導小組》高賀副書記任組長，抽公安、法庭、民政、武裝、司法等部門人員共12人，聯(lián)合辦公，辦公地點在鎮(zhèn)綜治辦，辦公室主任由郭敏兼任，各村書記、各單位負責人都是專項治理工作的信息員。
三、廣泛宣傳，營造氛圍
在每次村兩委會上，鎮(zhèn)黨委書記王子賀、鎮(zhèn)長孔鴻雁把專項整改工作重點安排部署，并多次強調紀律。噴宣傳壁字27外、宣傳標語21外，宣傳車一輛逐村宣傳，依靠群眾、鼓勵群眾大膽揭發(fā)檢舉，領導小組成員深入農(nóng)戶，談心走訪，做到了家喻戶曉，營造了濃厚的氛圍。
四、集中排查，摸清底子
經(jīng)過深入自然村，走訪群眾，結合派出所治安案件登記底子，及村信息員提供的情況，沒有發(fā)現(xiàn)治安混亂的地方和突出的`治安問題，但我們沒有松懈，仍繼續(xù)堅持摸排，目前，僅發(fā)現(xiàn)一起騎摩托車在s328線搶一女同志的項鏈。
五、注重整治，整防結合
我們設立了呂寨鎮(zhèn)治安卡點，工作小組12人分三班輪流在治安卡點值班，鎮(zhèn)政府和派出所每天輪流出車，除卡點留守人員外，還安排全鎮(zhèn)治安進行巡邏并把巡邏情況及各村值班情況第星期通報一次同時呼吁廣大群眾警覺起來，共同搞好社會治安，設卡點期間，共攔截可疑車輛6輛，可疑摩托車、機動車21輛。
六、經(jīng)費保障，保證落實
鎮(zhèn)政府撥?？钊糜谵k公經(jīng)費和車輛加油費，工作開展非常順利，群眾非常滿意，對治安狀況的滿意率較高，密切了黨群關系。
工作總結突出重點篇四
根據(jù)縣綜治委《關于進一步加強社會治安重點地區(qū)和突出治安問題排查整治工作的實施意見》（來綜治委[20xx]08號）文件精神，為促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會把開展好社會治安重點地區(qū)突出治安問題排查整治工作作為深化推進“平安xx”建設的一條主線，擺上重要位置，廣泛動員、精心組織、統(tǒng)籌安排、迅速行動，全面開展清查摸底、落實整改整治、加強督導檢查，重點整治工作取得了一定成果，現(xiàn)將開展情況總結匯報如下：
（一）深化認識，加強領導，強化專項整治工作保障
1、成立組織，加強領導。為進一步提高認識，確實加強對專項整治工作的組織領導，成立了以管委會分管領導為組長、相關職能部門共同參與的重點整治工作領導小組，結合實際，研究制定了切實可行的實施方案，并會同xx鎮(zhèn)派出所對突出治安問題進行細致地摸底排查，使此項工作切實落到實處，扎實開展。
2、對照要求，強化保障。按照縣綜治委的統(tǒng)一部署和要求，開發(fā)區(qū)管委會采取多種有效形式，加強對園區(qū)排查整治工作的督導檢查，切實做到問題沒有找準的不放過，原因沒有查清的不放過，面貌沒有改變的不放過。組織協(xié)調、解決重點地區(qū)排查整治各類隱患問題，堅決做到穩(wěn)定壓倒一切，強化專項整治工作保障。
（二）強化措施，加大排查，確保排查整治取得實效
堅持按照先廣泛摸排、后集中梳理的原則，組織力量深入園區(qū)企業(yè)摸底排查，通過明察暗訪、召開座談會、發(fā)動群眾舉報等方式，全面掌握了園區(qū)內的突出治安問題，切實做到了底數(shù)清、情況明、問題準。對排查出的重點區(qū)域和突出治安問題，認真進行了梳理分析研判，查找原因，提出工作對策。堅持排查和整治齊頭并進，深入研究，因情施策，突出了打擊重點。
1、加強硬件設施建設。一是在開發(fā)區(qū)建設巡邏執(zhí)勤點，構建“網(wǎng)格化”治安巡邏機制，強化治安秩序管理；二是在主要道路、商貿(mào)區(qū)域等地安裝技防監(jiān)控系統(tǒng)，及時了解并記錄園區(qū)各個角落的情況。三是區(qū)內各在建和投產(chǎn)企業(yè)要按照公安部門要求，加大必要的物防和技防投入。
2、建立治安防控體系。堅持突出平安創(chuàng)建工作的嚴密性，建立起全方位的治安防控體系。一是通過整合警力、科學配置警力，實現(xiàn)警力下沉，防范陣地前移，建立健全一套“貼近實戰(zhàn)、富有效能、攻防兼?zhèn)?、企業(yè)滿意”的治安防控機制。二是完善企業(yè)內部治安保衛(wèi)組織建設，對條件具備的企業(yè)一律建立保安隊伍，公安部門與企業(yè)聯(lián)合對保安隊員進行培訓和管理。
3、建全三戶聯(lián)防體制。在區(qū)內每條道路選擇三家企業(yè)，組成聯(lián)合防范小組，由公安部門牽頭、指導，實行聯(lián)合防范，充分發(fā)揮企業(yè)在社會矛盾化解、治安防范控制等創(chuàng)建工作中的主力軍作用。
（三）廣泛宣傳，積極動員，營造專項整治工作氛圍
堅持將此次整治工作作為法制宣傳教育的一項重要任務加以落實，采取多種形式，加強對群眾的法制教育。
1、堅持例會制度。開發(fā)區(qū)管委會每季度召開一次例會，邀請相關部門和企業(yè)參加，通報形勢，宣傳相關法律、法規(guī)知識。
2、創(chuàng)新宣傳方式。xx派出所定期對轄區(qū)內企業(yè)發(fā)放宣傳材料并上門進行宣講，創(chuàng)新普法方式，拓展普法陣地，豐富普法內容，不斷提高了公民的法制意識和依法維護自己合法權益的意識。
（一）治安問題排查整治工作發(fā)展不平衡。
一是區(qū)內企業(yè)的負責人對治安問題排查整治工作熟悉程度不足，重視不夠，行動遲緩；二是部分企業(yè)沒有很好地處理工程建設和企業(yè)管理這兩方面的協(xié)調聯(lián)系，在一定程度上影響了治安問題排查整治工作的開展。
（二）治安問題排查整治的基礎工作還比較薄弱。
目前園區(qū)內仍有部分企業(yè)尚未達到治安問題排查整治規(guī)范化標準，存在辦公用房不足，企業(yè)調解員不足等問題，影響了工作的開展。
（三）經(jīng)營性排查糾紛調處力度不夠。
一是在治安問題排查整治活動中有漏排現(xiàn)象發(fā)生，數(shù)據(jù)上報不準確；二是治安問題調處員對治安問題動態(tài)分析不夠，造成工作滯后。
（一）完善社會治安防控體系。在堅持開展排查整治工作的同時，大力加強治安防范工作。在開發(fā)區(qū)深入推進以技防建設為重點，進一步完善人防、物防、技防結合、專群結合的社會治安防控體系，增強預防和控制犯罪的能力。
（二）加大排查調處工作力度。進一步健全社會治安問題排查調處工作機制，堅持定期排查、通報、領導包案調處、督查督辦等工作制度，及時上報工作情況，防止敷衍推諉、釀成大事。
工作總結突出重點篇五
_千山區(qū)城鄉(xiāng)建設管理局委員會
千山區(qū)城建局黨委下設10個黨支部（總支），現(xiàn)有黨員215名，其中正式黨員176名，預備黨員39名。近年來，局黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持“新城建設，城建先行”理念，緊緊圍繞工作中心，全面加強黨的思想、組織和作風建設，突出四個重點，不斷推進黨建工作規(guī)范化建設。
一、完善組織機構，開拓黨建工作新起點
千山區(qū)城建局黨委始終注重完善黨的基層組織機構，努力打造組織健全、設置合理、關系明確、工作有力的組織體系，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強群團建設。群團組織作為黨領導下的群眾團體，是黨密切聯(lián)系廣大工人階級、先進青年和各族各界婦女的橋梁和紐帶，是國家_的重要社會支柱，是鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要途徑。為了不斷擴大黨建工作覆蓋面，加強群團建設，局黨委配備了專職工會主席、團委書記、婦聯(lián)主席，并積極推進黨建帶動工建、團建、婦建共同發(fā)展，相互促進。城管監(jiān)察大隊團支部積極組織參與扶貧濟困、義工服務、志愿服務等公益活動。為了推進新城建設步伐，積極開展“送法到農(nóng)戶”、“便民服務直通車”等系列活動，為全區(qū)廣大農(nóng)民提供法律宣傳服務。特別對新劃入的甘泉鎮(zhèn)14個村深入農(nóng)戶、走到田間地頭，宣傳城建法、動遷法，真誠聆聽百姓心聲，為百姓服務。今年，城管監(jiān)察大隊團支部被評為全市共青團青年先鋒號。
二、建立健全制度，構建黨建工作新格局
制度是完成各項工作任務的重要保障條件。千山區(qū)城建局黨委堅持從實際出發(fā)，進一步建立健全和完善黨建工作制度，構建黨建工作新格局。
大力推進黨建工作的制度化和規(guī)范化建設。近年來，局黨委先后規(guī)范健全了機關工作制度，制定了《千山區(qū)城建局黨風廉政建設制度》、《城建局行業(yè)作風建設制度》等加強作風建設的相關制度。制定了《首問責任制度》、《限時辦結制度》、2 《服務承諾制度》服務群眾制度?！肚絽^(qū)城建局黨委中心組理論學習制度》、《千山區(qū)城建局機關政治業(yè)務學習制度》等學習制度，并強調局黨委成員要成為嚴格遵守各項制度的模范。通過加強制度建設，機關黨組織職能作用的發(fā)揮從理論的變?yōu)閷嵺`的、從隱性的變?yōu)楝F(xiàn)實的、從彈性的變?yōu)閯傂缘?，對黨建工作創(chuàng)新成果和先進經(jīng)驗從探索的變?yōu)橥菩械?、從典型的變?yōu)槠占暗模粩鄡?yōu)化了黨建工作的機制環(huán)境。各黨支部堅持政治學習長效機制，促使黨員樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務群眾的能力和意識。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。建設辦、企業(yè)談遷辦、拆遷辦等黨支部針對新城建設中涉及的動遷問題及百姓關注的熱點難點，召開業(yè)務能力培訓會，有效的提高業(yè)務水平及辦事效率。
3 領導下，以專職黨務干部為主，專兼職結合，黨政工青婦齊抓共管，形成黨建工作的合力。
三、注重典型引導，探索黨建工作新形式
千山區(qū)城建局黨委在推進基層黨組織規(guī)范化建設過程中，十分注重培養(yǎng)典型，樹立典型，充分發(fā)揮典型示范帶頭作用，從而以點帶面，推動全局。
4 木生長良好，提高了植被的生態(tài)功能和景觀效果。同時加強考核，任務包干，責任落實到個人。檢查考核工作采取“日巡視、周通報、月核定”的辦法，定期檢查與不定期抽檢相結合，檢查結果通報上墻，使綠化養(yǎng)護質量和管護水平又上了一個新臺階。
5 提示；并開展拓展服務，為被拆遷群眾免費提供搬家、市場商品房、二手房等服務信息，最大限度地減少拆遷工作給群眾帶來的不便。針對特殊困難群體開展關愛幫扶服務，做到既嚴格執(zhí)行拆遷政策，又實事求是地解決問題。千峰供暖公司黨總支是千山區(qū)唯一一家國企性質基層黨組織，自成立以來，不斷注重加強黨員隊伍建設，打造以專業(yè)化、規(guī)范化、年輕化為主，具備能吃苦、能打硬仗的黨員隊伍。千峰供暖始終將住戶溫暖擺在第一位，供暖試水期間，一些新建小區(qū)由于開發(fā)單位存在質量問題、維修人員不足、專業(yè)素質不高等問題，致使很多住戶家里漏水，并且不能及時得到維修。雖然第一年供暖維護和管理歸屬開發(fā)單位負責，但千峰供暖下屬的慶豐熱源廠考慮到供暖的急迫，堅持有求必應，組織專業(yè)能力強的維修小組配合開發(fā)單位全力進行搶修工作。在悠季居易小區(qū)地下?lián)Q熱站內，樓上的漏水已經(jīng)將換熱站地面淹沒，維修人員首先想到的是百姓，即使鞋襪都已經(jīng)濕透了，仍然堅持搶修，經(jīng)過近4小時，終于將漏水點處理完畢，確保該小區(qū)上水工作的正常進行，得到了小區(qū)住戶的認可。目前千峰供暖正以嶄新的面貌成為供暖行業(yè)中大型的國企單位，是鞍山市城市建設和發(fā)展中重要的組成部分，同時也是供暖工作中的一面旗幟和服務的標桿。
6 期間，精心組織了“迎五一登山比賽”，強化了干部職工集體觀念和團隊意識。元旦期間召開了城建系統(tǒng)2010年度工作總結暨文藝演出匯報會，城建干部職工自編自演了一場激情昂揚、異彩紛呈的文藝節(jié)目。2010年“五四”青年節(jié)，精心組織了以“緬懷革命先烈，弘揚五四精神”為主題的紀念活動。2010年“七一”全局組織了_員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞和以“慶祝建黨89周年”為主題的黨員知識競賽活動。2011年“三八”勞動婦女節(jié)組織開展了以“展巾幗才藝 現(xiàn)城建風采”為主題的才藝大賽。
四、夯實基礎工作，再謀黨建工作新跨越
基礎不牢，地動山搖。近年來，千山區(qū)城建局黨委狠抓黨建基礎工作，注重夯實基礎。同時，不斷總結經(jīng)驗，不斷大膽探索，努力實現(xiàn)黨建工作新跨越。
7 現(xiàn)了科學化管理，保證了監(jiān)督、檢測工作順暢有序開展。
在謀劃黨建工作新跨越方面，局黨委專門召開了城建系統(tǒng)黨的基層組織建設經(jīng)驗交流會，要求各支部所有簿冊形成統(tǒng)一模式，逐步實現(xiàn)城建系統(tǒng)黨建工作標準化、檔案規(guī)范化、簿冊統(tǒng)一化。不斷把城建系統(tǒng)各項基層基礎工作夯實筑牢，以適應新城建設需要，使城建隊伍真正擔負起建設新城主力軍職責，為新千山大發(fā)展快發(fā)展做出城建人應有的貢獻。
千山區(qū)城建局黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在黨委班子成員精誠合作和全體黨員共同努力下，通過采取四項有力措施，較好解決了影響和制約基層黨建工作科學發(fā)展的實際問題，工作積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性更加堅定，黨建工作不斷向規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化的方向推進。
工作總結突出重點篇六
重點工作匯報----鎮(zhèn)黨委、政府（2010年8月20日）現(xiàn)就尹村鎮(zhèn)今年重點工作情況向各位領導作一匯報，不當之處請批評指正，重點工作匯報。
一、經(jīng)濟發(fā)展方面
（一）主要經(jīng)濟指標完成情況今年1--7月份，我鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)（即遠大閥門、隆紡紡織、玉珠淀粉、隆堯紡織四個入統(tǒng)企業(yè)）工業(yè)總產(chǎn)值完成億元，占1--7月份預測任務（億元）的113%，占年度預測任務（億元）的；全社會固定資產(chǎn)總投入完成29215萬元，占1--7月份預測任務（28972萬元）的，占年度預測任務（49000萬元）的；財政收入完成715萬元，占年度任務（萬元）的。
（二）招商引資進展情況全縣經(jīng)濟工作會議后，我們立即謀劃通過拜訪尹村籍在外工作人員的方式尋找招商線索。確定拜訪人員為：北京房山區(qū)副書記苗立峰、北京土耳其進出口公司總經(jīng)理曹文全、內蒙巴彥淖爾市軍分區(qū)政委王孝國、鄭州三吉利電廠總經(jīng)理王順國，石家莊藍天通訊公司經(jīng)理劉海軍。我們都已給他們電話聯(lián)系，根據(jù)他們的工作安排，定于8月20日后由馬部長等包鄉(xiāng)縣領導牽頭，依次拜訪。近期擬邀請縣領導縣委焦書記、政協(xié)張主席牽頭，遠大集團閆國平和我鎮(zhèn)主要領導參加，一起到溫州拜訪遠大集團老客戶，以期達到以企招商、以商招商的目的。8月3日，副市長劉勁松在李縣長等縣領導的陪同下對我鎮(zhèn)的引資企業(yè)唯強牧業(yè)有限公司進行了觀摩和指導。
（三）服務企業(yè)發(fā)展情況我們始終把招商引資和項目建設放在經(jīng)濟工作首要位置，強化專職隊伍建設，積極履行服務職能，把服務項目建設、服務企業(yè)發(fā)展作為實踐科學發(fā)展觀的具體行動，在企業(yè)與行政部門、金融部門之間發(fā)揮了鎮(zhèn)政府的溝通與協(xié)調作用，特別是在破解項目占地問題上做了大量工作。并認真落實鎮(zhèn)領導干部分包企業(yè)責任制，以確保2010年我鎮(zhèn)重點任務目標完成。目前我鎮(zhèn)重點項目建設情況是：
1、在建項目---遠大閥門鑄鋼工業(yè)園完善配套項目，總投資3000萬元，位于遠大公司東南側，現(xiàn)在12000平方米的車間主體工程基本完工，預計9月份完工投入使用。備案項目---遠大閥門精密鑄鋼閥門鑄造生產(chǎn)線技改項目，位于公司西南側，近期準備開工。前期項目---遠大閥門2萬噸鑄鐵閥門擴能項目（擬征占隆堯紡織廠）和年產(chǎn)60萬臺不銹鋼閥門項目（擬入住縣城工業(yè)園）正在積極運作，完成了市場調研工作，現(xiàn)主要在協(xié)調占地問題。
2、在建項目---河北唯強牧業(yè)公司良種豬繁育基地項目，位于尹村鎮(zhèn)尹村崗，設計總規(guī)模占地250余畝，總投資億元，以引進美系華多純種豬為核心種群，以種豬選育、改良為目標，打造中國最優(yōu)良的種豬品種，開啟中國種豬品種改良的先河。項目達產(chǎn)后，可實現(xiàn)年提供種豬5萬頭，銷售收入10000萬元，利潤萬元。工程共分兩期。一期工程占地100畝，投資4105萬元，現(xiàn)在土建工程基本完工，辦公樓已投入使用，建成標準化豬舍25棟，基礎設施建筑面積約19720平方米，新進美系能繁母豬400頭，預計年底前累計引進能繁母豬1000頭。項目達產(chǎn)后，可年提供種豬2萬頭，銷售收入3450萬元，利潤萬元。明年準備啟動二期工程，投資6330萬元，征地150畝，新增年產(chǎn)能3萬頭種豬。
3、在建項目---隆紡紡織精梳紗續(xù)建項目，今年完成新增紗錠5000錠，最近已試車成功，25號前開工。
4、河北紫盛祥飲品有限公司新建項目，總投資200多萬元，位于我鎮(zhèn)霍莊村村南，占地10畝，現(xiàn)已投產(chǎn)。產(chǎn)品主要是純凈水、礦物質水和無氣蘇打水等，產(chǎn)能為每小時處理消化水10噸。
5、隆堯縣尹村鎮(zhèn)鴻源紡織廠新建項目，總投資500萬元，位于彭村紡織工業(yè)區(qū)，占地10畝，新上布機100臺，現(xiàn)已完工投產(chǎn)。
6、在建項目---東尹村醬菜廠新建項目，位于東尹村村北，占地10畝，總投資100萬元，現(xiàn)在正在進行土建工程，完成投資50萬元。
7、備案項目---洪利淀粉技改擴建年產(chǎn)1萬噸旋流法小麥谷朊粉生產(chǎn)線項目，現(xiàn)在正在抓緊考察設備，預計9月份開工建設。
二、信訪穩(wěn)定方面發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一職責。信訪穩(wěn)定工作抓不好，勢必妨礙大局，影響工作。今年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府始終把信訪穩(wěn)定工作牢牢抓在手上。對于轄區(qū)內信訪隱患定期排查，定期召開班子會研究分析。落實責任人，一抓到底，爭取早發(fā)現(xiàn)、早處理。確保信訪隱患事事有人管，件件有著落。截至目前，全鎮(zhèn)共排查出信訪隱患61起，成功化解55起，化解率達到。有利維護了全鎮(zhèn)的穩(wěn)定局面。比較典型有兩起集體訪隱患得到化解穩(wěn)控。一個是我鎮(zhèn)2007年南西董的非法吸儲案，涉及群眾48戶，金額37萬元。雖然非法吸儲人已經(jīng)依法進行處理，但吸儲存款無法追回，群眾無法得到存款。因為涉及群眾切身利益，如果處理不好，很可能引發(fā)集體上訪。為維護全鎮(zhèn)穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委、政府每年籌集一定數(shù)額的資金，為群眾兌現(xiàn)，來解決群眾的實際困難。今年已籌集萬元，發(fā)放到群眾手中，幾年來累計為群眾兌現(xiàn)13萬余元。群眾對鎮(zhèn)黨委、政府非常滿意。另一個是我鎮(zhèn)大寧鋪村班子問題引發(fā)的集體訪隱患。大寧鋪村歷來宗族派性嚴重，加上非法采砂問題，原支部處理問題不力，引起群眾對原支部意見很大，到縣、鎮(zhèn)上訪要求撤換支部書記。鎮(zhèn)黨委、政府非常重視，非常慎重。成立了工作組對大寧鋪村支部進行改選。通過走訪黨員、群眾代表，在廣泛爭取群眾意見的基礎上，嚴格按選舉程序，由召開黨員大會選舉產(chǎn)生了新支部，支部力量得到了加強，戰(zhàn)斗力明顯提高。上訪群眾對鎮(zhèn)黨委的做法非常滿意。
三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨的建設方面
（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況縣召開動員會后，尹村鎮(zhèn)黨委精心組織，迅速行動，結合工作實際，堅持做到“四個先行”，確?；顒悠鸷貌健㈤_好局。
1、制定方案先行，工作匯報《重點工作匯報》。召開黨政聯(lián)席會議，傳達學習了縣會議精神，確定了以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題，以“三個工程”（黨員先鋒工程、支部堡壘工程、組織創(chuàng)新工程）為載體，制定了尹村鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，各活動單位也相應制定了方案。
2、組織保障先行。一是加強組織領導。成立了以黨委書記為組長的領導小組和辦公室，明確了工作職責和目標任務，做到了辦公場所、人員、經(jīng)費三到位。各黨組織也相應成立了領導小組。鎮(zhèn)黨委向各黨組織選派了指導員，形成了“黨支部書記負總責，黨員干部共同抓”的責任機制。二是黨政領導帶頭。建立了領導干部聯(lián)系點制度，黨政領導充分履行“第一責任人”的職責，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做到“四個帶頭”，即帶頭學習，帶頭宣傳發(fā)動，帶頭參加活動，帶頭指導。
3、輿論宣傳先行。為保證活動的時效性，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作宣傳橫幅48條，刷寫標語60余條，利用廣播、標語、黑板報等形式廣泛宣傳，營造良好氛圍，尹村鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動迅速展開。
4、黨建創(chuàng)先先行。組織入黨積極分子和_員進行培訓，提高了黨的理論水平，增強了黨性修養(yǎng)。共有127名入黨積極分子和_員參加了培訓，黨組織凝聚力不斷增強。為了使活動扎實開展，取得實效，在具體工作中做到了“三個結合”。
1、結合調研摸底，做好典型培樹工作。在開展基層黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀調研摸底的基礎上，層層建立工作臺賬，按照“五個好”目標要求，培樹縣先進個人6名，北小霍黨支部書記被評為市“領頭雁”支部書記（全縣共5個名額）。
2、結合“七.一”活動，全面提升黨員黨性修養(yǎng)。為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，紀念“建黨”89周年，“七.一”期間，尹村鎮(zhèn)組織領導班子成員和村黨支部書記赴延安接受紅色教育，參觀了延安革命紀念館、楊家?guī)X革命舊址、棗園革命舊址；瞻仰了_、_等中央領導同志生活的舊居；在_“七大”會場進行了宣誓活動，重溫入黨誓詞，重悟延安精神。
3、結合公開承諾，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用。為提高黨組織、黨員踐諾能力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，在全鎮(zhèn)黨組織和黨員中實行公開承諾，切實為群眾解決一些熱點、難點問題。小霍村是馬部長的聯(lián)系點，在馬部長的幫助下，準備新上變壓器2臺，解決群眾生活用電困難。在這次村容村貌整治中，小霍村黨支部扎實開展“兌現(xiàn)承諾，服務于民”主題活動，前后組織40名黨員干部進行義務勞動，清理垃圾1000余方，出動車輛50輛次，改善了衛(wèi)生和人居環(huán)境。該村面貌煥然一新。
（二）以“五個好”為目標，全面加強黨的建設
1、加強黨委自身建設。農(nóng)村工作的好壞,領導班子起著重要作用。,鎮(zhèn)黨委通過“三抓三促進”，切實加強了自身建設,提高駕馭農(nóng)村工作的能力。一是抓領導班子的學習,促進領導班子提高思想政治水平。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。
2、抓陣地建設，提高黨支部的戰(zhàn)斗力和號召力。前良、東良村多年來沒有“兩室”，西董村“兩室”危舊狹小，無法正常辦公，今年積極爭取上級補貼、村想法設法自籌，新建了高標準“兩室”，滿足了黨員學習和辦公需要。
3、切實加強以村黨支部為核心的農(nóng)村基層組織建設一是認真調研摸底，充分準備，嚴格程序，調整了大寧甫村黨支部班子，選出了“群眾信得過、黨委能放心”的支部班子。大寧甫村穩(wěn)定形式得到好轉。二是全面實施“四議兩公開”工作法，最大限度的預防、減少和及時化解各種矛盾糾紛，最大可能的調動和激發(fā)農(nóng)村黨員群眾支持農(nóng)村工作。
4、加強黨員隊伍建設。一是按照發(fā)展黨員“十六字”方針，認真做好發(fā)展黨員工作。目前，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員14名，其中女黨員3名，35歲以下13名，占93%，高中以上14名，占100%，培養(yǎng)入黨積極分子113名，黨員質量得到提高，黨員結構得到改善。二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，利用機關黨校陣地，上半年對鎮(zhèn)村干部進行理論知識和業(yè)務知識培訓兩次，提高了黨員干部的自身素質和領富能力。
5、抓好后進支部建設，后進村由鎮(zhèn)主要領導干部分包，深入調查后進原因，制定整改措施，西董村新建了高標準“兩室”，東良村新上變壓器2臺，存在問題得到解決，后進村得到有效轉化。
四、下一步的思路和打算我們就如何抓好2010年后幾個月和今后一個時期工作，進行了認真研究和謀劃。確定工作思路為：貫穿一條主線（“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動），夯實一個基礎（抓班子，強隊伍，夯實基層組織建設和農(nóng)村穩(wěn)定基礎），抓住一個關鍵（經(jīng)濟發(fā)展），發(fā)揮三大優(yōu)勢（區(qū)位、土地、企業(yè)優(yōu)勢），開拓進取，知難而進，努力打造科學發(fā)展、和諧進步新尹村。具體講，重點要抓好以下幾個方面的工作：
（一）經(jīng)濟工作方面
1、以拜訪尹村籍在外工作人員的親情招商為契機，全面展開小組團招商、以企招商和以商招商等，只要有1%的希望，就要用100%的努力。
2、在建項目抓進度、備案項目抓開工、前期項目抓推進。尤其要進一步推進遠大年產(chǎn)2萬噸鑄鐵閥門和唯強牧業(yè)二期工程的征地協(xié)調工作，以及洪利公司新上一條生產(chǎn)線和生產(chǎn)酒精項目。
3、繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質服務，鼓勵其上項目，做到項目手續(xù)有人跑辦，項目難題有人解決，把企業(yè)的事當自己的事去做，把企業(yè)的問題當家里的問題去解決。4進一步抓好我鎮(zhèn)飲水工程的前期準備工作，并謀劃新的民生工程。
（三）“創(chuàng)先爭優(yōu)‘和黨的建設方面一是要圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，結合農(nóng)村工作實際,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成常抓不懈的工作機制。二是健全激勵保障機制，注重爭創(chuàng)實效。鎮(zhèn)黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，定期開展先進黨支部、優(yōu)秀_員評選活動，對評定的先進黨支部、優(yōu)秀_員予以表彰獎勵，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。三是圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標要求抓爭創(chuàng)。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產(chǎn)生實實在在的效果。四是組織落實好黨組織和黨員承諾，通過履行承諾切實為群眾辦一批實事好事。
五、切實抓好農(nóng)村“兩委”班子建設，加大教育、培訓、監(jiān)督力度，努力提高干部的執(zhí)政能力和服務水平。
工作總結突出重點篇七
一、健全餐飲管理制度，持續(xù)確保飲食安全
（一）工作總體安排
分管中心領導：朱大偉 劉錦科
責任人：郭繼磊牽頭，各班組負責人配合。
工作起止時間：2016年1月1日至2016年12月31日 工作目標：完成食堂規(guī)章制度、崗位職責、工作標準、工作流程等上墻公示。
工作實施：
1.修繕現(xiàn)有的工作管理制度，定期巡檢制度上墻公示情況。 2.定期進行員工食品安全、“6s”管理、設施設備等培訓。3.進一步落實食品添加劑“五專兩公開”制度，與各供貨單位簽署供貨協(xié)議，做到原材料100%可追溯到源。
4.嚴把原材料驗收關，進一步加強管理各項操作流程，防止食物交叉感染。落實好倉庫管理，倉庫物品隔墻離地。
5.嚴格按照《食品安全法》洗消要求，確保餐具、用具無污染。
（二）分項工作安排
工作起止時間：每周五進行安全大檢查時落實各項管理制度與安全操作規(guī)程的上墻任務。每月第一周和第三周的周四13:30分，在東區(qū)四樓學習室進行員工培訓。
工作目標：各項規(guī)章制度清晰明了，加強員工安全意識。工作措施：進一步落實“6s”管理的各項標準與要求，每周五巡檢各項管理制度與安全操作規(guī)程。為了更好的強化員工安全意識，每月第一周和第三周的周四進行“6s”管理與食品安全培訓。
過程管控：每周五由遲磊向檔案管理員上交安全大檢查檢查記錄。周四培訓結束后由謝麗蒙向檔案管理員上交員工簽到、培訓資料、培訓成果。
工作總結突出重點篇八
根據(jù)縣綜治委《進一步加強社會治安重點地區(qū)和突出治安問題排查整治工作的實施意見》（來綜治委[20xx]08號）文件精神，為促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會把開展好社會治安重點地區(qū)突出治安問題排查整治工作作為深化推進“平安xx”建設的一條主線，擺上重要位置，廣泛動員、精心組織、統(tǒng)籌安排、迅速行動，全面開展清查摸底、落實整改整治、加強督導檢查，重點整治工作取得了一定成果，現(xiàn)將開展情況總結匯報如下：
（一）深化認識，加強領導，強化專項整治工作保障
1、成立組織，加強領導。為進一步提高認識，確實加強對專項整治工作的組織領導，成立了以管委會分管領導為組長、相關職能部門共同參與的重點整治工作領導小組，結合實際，研究制定了切實可行的實施方案，并會同xx鎮(zhèn)派出所對突出治安問題進行細致地摸底排查，使此項工作切實落到實處，扎實開展。
2、對照要求，強化保障。按照縣綜治委的統(tǒng)一部署和要求，開發(fā)區(qū)管委會采取多種有效形式，加強對園區(qū)排查整治工作的督導檢查，切實做到問題沒有找準的不放過，原因沒有查清的不放過，面貌沒有改變的不放過。組織協(xié)調、解決重點地區(qū)排查整治各類隱患問題，堅決做到穩(wěn)定壓倒一切，強化專項整治工作保障。
（二）強化措施，加大排查，確保排查整治取得實效
堅持按照先廣泛摸排、后集中梳理的原則，組織力量深入園區(qū)企業(yè)摸底排查，通過明察暗訪、召開座談會、發(fā)動群眾舉報等方式，全面掌握了園區(qū)內的突出治安問題，切實做到了底數(shù)清、情況明、問題準。對排查出的重點區(qū)域和突出治安問題，認真進行了梳理分析研判，查找原因，提出工作對策。堅持排查和整治齊頭并進，深入研究，因情施策，突出了打擊重點。
1、加強硬件設施建設。一是在開發(fā)區(qū)建設巡邏執(zhí)勤點，構建“網(wǎng)格化”治安巡邏機制，強化治安秩序管理；二是在主要道路、商貿(mào)區(qū)域等地安裝技防監(jiān)控系統(tǒng)，及時了解并記錄園區(qū)各個角落的情況。三是區(qū)內各在建和投產(chǎn)企業(yè)要按照公安部門要求，加大必要的物防和技防投入。
2、建立治安防控體系。堅持突出平安創(chuàng)建工作的嚴密性，建立起全方位的治安防控體系。一是通過整合警力、科學配置警力，實現(xiàn)警力下沉，防范陣地前移，建立健全一套“貼近實戰(zhàn)、富有效能、攻防兼?zhèn)?、企業(yè)滿意”的治安防控機制。二是完善企業(yè)內部治安保衛(wèi)組織建設，對條件具備的企業(yè)一律建立保安隊伍，公安部門與企業(yè)聯(lián)合對保安隊員進行培訓和管理。
3、建全三戶聯(lián)防體制。在區(qū)內每條道路選擇三家企業(yè)，組成聯(lián)合防范小組，由公安部門牽頭、指導，實行聯(lián)合防范，充分發(fā)揮企業(yè)在社會矛盾化解、治安防范控制等創(chuàng)建工作中的主力軍作用。
（三）廣泛宣傳，積極動員，營造專項整治工作氛圍
堅持將此次整治工作作為法制宣傳教育的一項重要任務加以落實，采取多種形式，加強對群眾的法制教育。
1、堅持例會制度。開發(fā)區(qū)管委會每季度召開一次例會，邀請相關部門和企業(yè)參加，通報形勢，宣傳相關法律、法規(guī)知識。
2、創(chuàng)新宣傳方式。xx派出所定期對轄區(qū)內企業(yè)發(fā)放宣傳材料并上門進行宣講，創(chuàng)新普法方式，拓展普法陣地，豐富普法內容，不斷提高了公民的法制意識和依法維護自己合法權益的意識。
（一）治安問題排查整治工作發(fā)展不平衡。
一是區(qū)內企業(yè)的負責人對治安問題排查整治工作熟悉程度不足，重視不夠，行動遲緩；二是部分企業(yè)沒有很好地處理工程建設和企業(yè)管理這兩方面的協(xié)調聯(lián)系，在一定程度上影響了治安問題排查整治工作的開展。
（二）治安問題排查整治的基礎工作還比較薄弱。
目前園區(qū)內仍有部分企業(yè)尚未達到治安問題排查整治規(guī)范化標準，存在辦公用房不足，企業(yè)調解員不足等問題，影響了工作的開展。
（三）經(jīng)營性排查糾紛調處力度不夠。
一是在治安問題排查整治活動中有漏排現(xiàn)象發(fā)生，數(shù)據(jù)上報不準確；二是治安問題調處員對治安問題動態(tài)分析不夠，造成工作滯后。
（一）完善社會治安防控體系。在堅持開展排查整治工作的同時，大力加強治安防范工作。在開發(fā)區(qū)深入推進以技防建設為重點，進一步完善人防、物防、技防結合、專群結合的社會治安防控體系，增強預防和控制犯罪的能力。
（二）加大排查調處工作力度。進一步健全社會治安問題排查調處工作機制，堅持定期排查、通報、領導包案調處、督查督辦等工作制度，及時上報工作情況，防止敷衍推諉、釀成大事。
工作總結突出重點篇九
資深職業(yè)顧問郝健表示：很多求職者都會用一些簡歷模板來填寫簡歷，那么這樣就會涉及到一個簡歷千篇一律的問題。實際上在準備簡歷最重要的就是簡歷內容的重點與針對性：
重點：就是指最重要的'內容，比如敘述你前一份工作的經(jīng)歷，最重要的就是要強調你在這個崗位上的業(yè)績，而不是對崗位職責的簡單闡述。
針對性：簡單而言就是針對不同職位準備的簡歷，其中突出的重點不同?，F(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站都有對應服務。比如說智聯(lián)，可以為求職者保存6份不同的簡歷以供使用。
內容潤色是良方簡歷造假不提倡
如何看待一個班50個人，36個都是班長的現(xiàn)象？
對于社會上的這類現(xiàn)象，郝健表示，隨著就業(yè)壓力的增加，大學生都希望能吸引企業(yè)的注意，所以簡歷的內容可能稍微有所夸大，這種現(xiàn)象還是比較普遍的。實際上60%的企業(yè)招聘主管看到簡歷，特別是學生簡歷的時候，看的都是求職者的社會實踐。簡歷針對不同職位的需求，適當?shù)貜娬{一點，這是一種潤色，是可以允許的。當然，過度的夸大，是很容易遭到用人單位的反感的。
職位需求要看清
有相當一部分求職者會抱怨網(wǎng)絡求職的效果不好，但是很少有求職者會想到造成這種結果很大程度上是自身的原因。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問劉祥謙先生表示，目前很多求職者在瀏覽職位信息的時候不夠細致。比如說，現(xiàn)在很多企業(yè)為了防御病毒，不歡迎帶附件的簡歷，他們會在職位信息里明確簡歷應粘貼在郵件正文中；而另外還有一些企業(yè)希望求職者在企業(yè)網(wǎng)站填寫簡歷以方便納入人才庫。那么如果不看清職位描述的信息，很可能不知不覺就失去了一個機會，所以看清職位需求很重要。
“廣撒網(wǎng)”不可取
“海選”這個詞每個人都不陌生，而最近在求職者中最流行的詞匯就是“海投”?！昂Ｍ丁笔侵盖舐氄卟还苈毼坏囊?，瘋投簡歷的一種現(xiàn)象，也是求職者盲目性的一種表現(xiàn)。
對此，劉祥謙表示，根據(jù)去年智聯(lián)的一個調查，大約25%的求職者會盲目的投很多簡歷。他認為“廣撒網(wǎng)”可能會嚴重的打擊求職者的自信心，如果求職者無目的的發(fā)送簡歷而沒收到反饋，很容易導致求職者自我否定的心理。所以說雖然互聯(lián)網(wǎng)給求職者帶來很大的便利，但我們在投遞簡歷的時候，還是應該有針對性地發(fā)送簡歷。
簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，只要遵循網(wǎng)絡簡歷的一般原則，并能獨樹一幟，找到心儀的工作指日可待。
工作總結突出重點篇十
在職業(yè)設計中，你為準備簡歷所付出的力程度將會對你發(fā)起的這場運動所能取得的最終結果起到至關重要的作用。如果你傾注高質量的時間與精力創(chuàng)作出內容全面、，你就會贏得高質量的結？反過來說，如果你沒有經(jīng)過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的個人資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。這里有一個非常驚人的統(tǒng)計數(shù)據(jù)：今天散發(fā)出去的所有簡歷中，有98%沒能給求職者帶來鼓勵。那么，剩下的2%在哪呢？
簡歷類型
在職業(yè)設計中，有兩種強有力并且能夠發(fā)揮作用的.簡歷類型：目標型簡歷和資源型簡歷
如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標型簡歷簡要地說，通過職務名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認你打算從事什么職業(yè)。
如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。
目標型簡歷
如果你了解你的簡歷的目標閱讀者，那么你的簡歷就必須強調那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應當確認出你的關鍵資產(chǎn)和價值。五種可能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質是：
1.擁有出眾的相關技能。
2.在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關系網(wǎng)絡。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務的推銷員。
3.你曾在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。
4.能夠證實并得到確認的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。
5.將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉為蒸蒸日上、業(yè)務繁榮的銷售區(qū)域的能力。
資源型簡歷
如果你不能夠清楚地確認你的目標，那么你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調你的成就和技能。未來的雇主雇用你，作為回報，你能給他帶來什么利益呢？你有些什么技能，能夠為他的組織做出貢獻，增強組織實力呢？
讓我們來看看某家銀行分支機構經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：
1.超凡的銷售和營銷技能。
2.優(yōu)異的財務和預算技能。
3.良好的培訓和發(fā)展能力。
4.成熟的經(jīng)營管理技能。
5.出色的計算機運用能力。
在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應的部分就要集中論述在以上五個領域中的特別成就。
無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關注焦點和期望。
傳達關鍵信息
簡歷必須能夠傳達關鍵信息。什么是關鍵信息呢？簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點，那么用營銷術語來說，關鍵信息就好比是“熱鍵”。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動——面試。
職業(yè)設計是一種自我推銷的行為，你應當富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。當你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結構良好、表達專業(yè)，并且談及內容與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調一致。
就是對簡歷的要求。當然，最好語言要精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了?，F(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設計者將圖表巧妙地植入他們的簡歷里，再佐以充滿活力、激情和職業(yè)風范的裝點。職業(yè)設計者們第一次為他們的簡歷感到興奮和激動。別忘了，如果連你自己都不能為你的簡歷而激動，你怎么能夠指望它打動別人呢？
因此概括來講，簡歷有兩個主要目標。比較明顯的一個目標是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。簡歷的第二個目標則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準備。
工作總結突出重點篇十一
畢業(yè)生到用人單位應聘時，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。有關人士提醒，求職的畢業(yè)生應在簡歷中將自己的`特點清晰表現(xiàn)出來，爭取30秒打動招聘單位。
在國內某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認為，如果說應聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程，因此簡歷務必保證清晰。
畢業(yè)生在制作簡歷之前，應通過網(wǎng)絡、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
一種職業(yè)方向最好準備一種簡歷。例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發(fā)類職位，最好詳細描述專業(yè)學習情況和項目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。
工作總結突出重點篇十二
招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是hr每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮啔v，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣，一些種簡歷是被拒看的?？纯词?p>文書幫
怎樣說的。
hr時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。
工作經(jīng)驗在招聘當中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
有一些人的簡歷相當?shù)暮唵?，工作?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊荆屓丝吹胶罅私獾男畔嵲谟邢?，那么也不會再進一步考慮了。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
有的人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷采用附件形式發(fā)送，這樣的`情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的簡歷放在最后，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。
例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”，年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字，或者帶臟字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。
每個hr經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當盡量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者，請用負責的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
工作總結突出重點篇十三
資深職業(yè)顧問郝健表示：很多求職者都會用一些簡歷模板來填寫簡歷，那么這樣就會涉及到一個簡歷千篇一律的問題。實際上在準備簡歷最重要的就是簡歷內容的重點與針對性：
重點：就是指最重要的內容，比如敘述你前一份工作的經(jīng)歷，最重要的就是要強調你在這個崗位上的業(yè)績，而不是對崗位職責的簡單闡述。
針對性：簡單而言就是針對不同職位準備的簡歷，其中突出的重點不同?，F(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站都有對應服務。比如說智聯(lián)，可以為求職者保存6份不同的簡歷以供使用。
內容潤色是良方簡歷造假不提倡
如何看待一個班50個人，36個都是班長的現(xiàn)象？
對于社會上的這類現(xiàn)象，郝健表示，隨著就業(yè)壓力的增加，大學生都希望能吸引企業(yè)的注意，所以簡歷的內容可能稍微有所夸大，這種現(xiàn)象還是比較普遍的。實際上60%的企業(yè)招聘主管看到簡歷，特別是學生簡歷的時候，看的都是求職者的社會實踐。簡歷針對不同職位的需求，適當?shù)貜娬{一點，這是一種潤色，是可以允許的。當然，過度的'夸大，是很容易遭到用人單位的反感的。
職位需求要看清
有相當一部分求職者會抱怨網(wǎng)絡求職的效果不好，但是很少有求職者會想到造成這種結果很大程度上是自身的原因。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問劉祥謙先生表示，目前很多求職者在瀏覽職位信息的時候不夠細致。比如說，現(xiàn)在很多企業(yè)為了防御病毒，不歡迎帶附件的簡歷，他們會在職位信息里明確簡歷應粘貼在郵件正文中；而另外還有一些企業(yè)希望求職者在企業(yè)網(wǎng)站填寫簡歷以方便納入人才庫。那么如果不看清職位描述的信息，很可能不知不覺就失去了一個機會，所以看清職位需求很重要。
工作總結突出重點篇十四
其實在
簡歷
當中最簡便的方式就是實事求是，有什么寫什么。然后讓檢閱者看著舒心，認為在應聘人員有一個良好的自我認識，才能夠增加其中的印象分，讓自己可以更好的把握住這份工作。面對現(xiàn)在職場上的.就業(yè)壓力問題，很多人們都會想著如何才能夠讓自己擁有一份不錯的工作。但是這對于剛剛準備就業(yè)的工作人們來說非常困難!那么在面對這種情況的時候，就需要懂得在個人簡歷當中出現(xiàn)優(yōu)良的方式，讓檢閱這對于自己的個人簡歷有一個良好的映像。
那么如何讓自己的簡歷推出重點部分呢?首先就是需要人們懂得在個人簡歷當中擁有一個正確的認識，在簡歷內一定要實事求是，不能夠出現(xiàn)瞎編亂造的情況。雖說在自己的簡歷當中使用自我評價比較高的方式，但是如果都是虛假材料，這樣當人們檢閱查看之后，對于其中的材料做一個調查!那么其中的問題便會顯現(xiàn)出來，不僅讓人們無法得到工作，更會對于個人的信譽問題出現(xiàn)一個嚴重的影響。
其次在簡歷當中不可使用過于華麗的語言!簡歷不是文章，不能夠光憑借華麗的辭藻跟語言就能夠應聘上。這樣就需要人們對于簡歷使用一種陳述型話語來說，很多時候都是通過第三人稱的話語來幫助檢閱者查看。如果都是第一人稱，會讓人們覺得這種方式的出現(xiàn)，擁有一種主觀的想法，對于自己的求職造成嚴重的影響。
工作總結突出重點篇十五
要訣1求職信要突出重點
根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強調，大家要認清求職信 與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell（推銷）過去的'經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：「話
畀
雇主知，為何要考慮你申請」。而履歷表則是factual（根據(jù)事實），將求職者 所有專長完整地羅列其中。常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機會。
要訣2資料文法不容錯漏
工作總結突出重點篇十六
越來越多的求職者開始使用網(wǎng)絡來投簡歷，那么網(wǎng)絡簡歷的內容方面是否有特殊的需求呢？應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結如下，供參考：
很多求職者都會用一些簡歷模板來填寫簡歷，那么這樣就會涉及到一個簡歷千篇一律的問題。實際上在準備簡歷最重要的就是簡歷內容的重點與針對性：
重點：就是指最重要的內容，比如敘述你前一份工作的經(jīng)歷，最重要的'就是要強調你在這個崗位上的業(yè)績，而不是對崗位職責的簡單闡述。
針對性：簡單而言就是針對不同職位準備的簡歷，其中突出的重點不同?，F(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站都有對應服務。
工作總結突出重點篇十七
1、把“求職目標”寫在最醒目處。
在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”“目標部門”以及“目標崗位”。求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。寫上“求職目標”對以下兩種人最有用：一是清楚地知道自己想要什么工作的人;二是職業(yè)目標沒有清晰地反映在簡歷上的人。
2、注重“業(yè)績”而不是“職責”。
招聘者更關注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。因此，簡歷要根據(jù)招聘職位的要求，明確分析自己是否具備該職位所必需的各項能力，并緊緊依據(jù)職位的要求，來給出你認為自己稱職的幾點理由。比如，“你能給公司帶來什么?”“你最出眾的能力是什么?”“怎樣才能把事情做得更好、更有效率，成本更小?”“你因為什么贏得過榮譽?”這些都是很重要的信息，要顯示出來，這樣才會吸引目光，會讓你的簡歷獲得優(yōu)先考慮。
3、個人信息要醒目。
永遠把你的全名放在簡歷的最前面，姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或左邊，也可把姓名放進標題中，但必須使姓名突出、醒目;把你的聯(lián)系地址、電話號碼與你的姓名一起放在前面，別忘了加上郵政編碼。尤其是電話等聯(lián)系方式一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人想聯(lián)系你時一眼就可以找到。
4、把最大特點放在簡歷前面突出的位置。
千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。比如把最高學歷放在最前面，就是這個思路。
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