心得體會(huì)是一種反思的機(jī)會(huì)，可以使我們更加成熟和成長(zhǎng)。寫一篇完美的心得體會(huì)需要仔細(xì)回顧自己的經(jīng)歷和體會(huì)，并進(jìn)行深入的思考和總結(jié)。在閱讀這些心得體會(huì)范文時(shí)，我們可以找到一些寫作的技巧和方法。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇一
按照錦江區(qū)組織部的安排，赴江蘇江陰市掛職期間，我被安排到江陰市澄江辦事處虹橋管理區(qū)北大街社區(qū)掛職。通過(guò)近一個(gè)月的培訓(xùn)和與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)“零距離”的交流，使我開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了素質(zhì)，受益匪淺。
北 大街社區(qū)成立于20xx年3月，屬典型的老城區(qū)居民社區(qū)。轄區(qū)面積0.6平方公里，居民1536戶，常住人口4380人，流動(dòng)人口約1600多人，黨員 90名。社區(qū)黨總支、居委會(huì)成員共6人，實(shí)行交叉任職。社區(qū)現(xiàn)有面積1000平方米的辦公大樓，設(shè)立“愛心超市”、“黨員談心室”、“居民書房”、“議事 苑”、“銀齡之家”、“廉潔文化”等社區(qū)服務(wù)陣地。
近年來(lái)，社區(qū)黨總支以服務(wù)社區(qū)群眾為重點(diǎn)，以打造“服務(wù)型”黨組織為平臺(tái)，以硬件建設(shè) 為突破口，不斷整合轄區(qū)資源，完善社區(qū)功能，深化服務(wù)內(nèi)容，全力打造群眾滿意放心的和諧家園，并取得了明顯成效，20xx年，北大街社區(qū)被江陰市委評(píng)為 “四星級(jí)紅旗社區(qū)”、“無(wú)錫市社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。
通過(guò)在社區(qū)掛職學(xué)習(xí)，與社區(qū)同志交流，我深刻的認(rèn)識(shí)到，北大街社區(qū)之所以能取得如此大 的成績(jī)，除了得到市政府的大力支持以外，與社區(qū)黨總支班子充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，全心 全意為民服務(wù)，從而得到社區(qū)居民的廣泛參與、支持、幫助不無(wú)關(guān)系。
一、 北大街社區(qū)主要工作經(jīng)驗(yàn)：
(一)以“四大平臺(tái)”構(gòu)建社區(qū)工作組織體系：
一是議事平臺(tái)。建立居民議事苑。由社區(qū)黨總支牽頭，由社區(qū)居委會(huì)、有一定威信的居民代表、黨員骨干、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人組成議事機(jī)構(gòu)，定期或不定期地召開議事會(huì)，廣泛聽取和征求居民各方面的意見和建議，實(shí)實(shí)在在為民排憂解難。
二 是關(guān)愛平臺(tái)。建立和完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，一是實(shí)行“政治生日”制度。每年“七一”期間，社區(qū)組織開展“重溫入黨誓詞、走紅色之旅”、黨員集體生日會(huì)，為黨員 制作了精美的“黨員政治生日賀卡”、并通過(guò)黨員談心活動(dòng)，進(jìn)行思想交流，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，傾聽黨員的呼聲;二是開展“三必訪四關(guān)愛”活動(dòng)，即黨員 生病住院、黨員家庭困難或發(fā)生意外事件、黨員亡故必訪，黨員政治上關(guān)愛、思想上關(guān)愛、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)愛，以表社區(qū)黨組織的關(guān)懷。
三 是服務(wù)平臺(tái)。大膽探索社區(qū)扁平化管理，實(shí)行分片包干，建立起以社區(qū)黨總支、社區(qū)事務(wù)工作站、片區(qū)、樓組的四級(jí)組織架構(gòu);按照“支部相鄰、地域相近、資源相 通”的原則，將支部黨員納入分片管理，實(shí)行片區(qū)片長(zhǎng)負(fù)責(zé)、支部委員協(xié)助，與片區(qū)黨支部、居民代表聯(lián)手開展片區(qū)居民自治活動(dòng)，參與和諧樓道、精神文明建設(shè); 推行社區(qū)黨員干部民情責(zé)任區(qū)、“黨員值班主任”，制定了“首問(wèn)責(zé)任制”、“崗位兼容制”、“預(yù)約服務(wù)制”等十項(xiàng)便民措施，進(jìn)一步體現(xiàn)零距離服務(wù)為民。
四 是共建平臺(tái)。充分挖掘共建資源，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)單位和在職黨員在社區(qū)黨建中的積極作用，以“共建和諧、服務(wù)社區(qū)”為主題，開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即共 過(guò)一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)子、共開展一次文體活動(dòng)。按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、定期協(xié)作、共同發(fā)展”的原則，加強(qiáng)聯(lián)系，保證“結(jié) 對(duì)共建”活動(dòng)深入持久地開展。通過(guò)以上平臺(tái)的建立，北大街社區(qū)黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。
(二)以“六民工程”實(shí)施為亮點(diǎn)，提高社區(qū)黨組織的凝聚力。
1、 富民工程。依托社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)服務(wù)，解決他們的就業(yè)問(wèn)題。通過(guò)與駐區(qū)單位共建聯(lián)建，發(fā)展多個(gè)就業(yè)基地，采集有效崗 位110個(gè)，先后將35名下崗失業(yè)人員安置到社區(qū)駐片單位的保安、保潔、綠等公益性崗位，在保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
2、 利民工程。實(shí)施“清潔家園工程”，充分利用轄區(qū)資源，開展社區(qū)“亮化”、“美化”、“綠化”為主要內(nèi)容的環(huán)境整治活動(dòng)，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、護(hù)綠義工 隊(duì)伍、社區(qū)文明小使者等，積極開展“黨員領(lǐng)養(yǎng)綠地”、“護(hù)綠責(zé)任區(qū)”、“衛(wèi)生樓(院)”、“綠色家庭”創(chuàng)建等活動(dòng);緊緊抓住老小區(qū)改造的契機(jī)，對(duì)部分小區(qū) 進(jìn)行封閉式改造，對(duì)嚴(yán)重影響居民日常生活如下水道堵塞、停車位、樓道公共設(shè)施等作為重點(diǎn)整治項(xiàng)目，提高居民生活質(zhì)量。
3、樂(lè)民工程。創(chuàng)新 文化活動(dòng)形式，挖掘轄區(qū)文化歷史底蘊(yùn)，結(jié)合地域特色，打造文化陣地新品牌，如民間文化陳列室、百姓書房、寶墨圣地等;培育文化新亮點(diǎn)，利用社區(qū)濃厚的戲曲 文化積淀，建立“歡樂(lè)夕陽(yáng)”戲曲大舞臺(tái)，舉辦社區(qū)首屆戲曲票友會(huì)，提升社區(qū)品牌;加強(qiáng)社區(qū)文體指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，先后開展“老少同樂(lè)”新春聯(lián)歡會(huì)、“鄰里 樂(lè)”納涼晚會(huì)、“溫情鄰里交流會(huì)”、“相約星期五”好歌大家唱等品牌活動(dòng)，營(yíng)造“歡樂(lè)、和諧”的社區(qū)人文氛圍。
4、親民工程。加強(qiáng)計(jì)劃生 育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)置小區(qū)“婚育知心信箱”，方便育齡群眾投遞有關(guān)計(jì)劃生育的疑惑、意見和建議;開設(shè)生殖健康講座、“婚育知心講壇”等活動(dòng)，開展生育政策宣 傳、避孕藥具發(fā)放、生殖健康咨詢等服務(wù)，為社區(qū)育齡群眾提供人口文化的大餐;建立社區(qū)救助弱勢(shì)群體的長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立“社區(qū)愛心超市”，對(duì)轄區(qū)的低保戶、優(yōu) 撫對(duì)象、殘疾人等弱勢(shì)群體，開展幫扶活動(dòng)。
5、育民工程。充分發(fā)揮社區(qū)市民學(xué)校和家長(zhǎng)學(xué)校的作用，在社區(qū)開設(shè)法制教育、科普知識(shí)教育、消 防安全教育、中老年健康保健教育。開展創(chuàng)建“六型家庭” (學(xué)習(xí)型家庭、綠色型家庭”、平安型家庭、誠(chéng)信型家庭、美德型家庭、廉潔型家庭)創(chuàng)建活動(dòng)，開展“黨員星級(jí)義工”、“綠色陽(yáng)臺(tái)”、“環(huán)保小天使”等評(píng)選活 動(dòng)，以靈活多樣的教育形式和豐富多彩的教育活動(dòng)，使社區(qū)居民增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)、休閑健身、豐富生活。
6、安民工程。大力開展“平安社 區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善片長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、治安中心戶及樓戶聯(lián)防的治安防范網(wǎng)絡(luò)，選聘治安信息員，組建“紅袖章”巡邏隊(duì)，大力開展“平安e家”宣傳活動(dòng)，通過(guò)人防、 物防、技防，加強(qiáng)社區(qū)治安;全面合理地落實(shí)流動(dòng)人口管理，對(duì)出租屋和流動(dòng)人口進(jìn)行清理、登記、辦證、建立臺(tái)帳、掌握其基本情況;發(fā)揮社區(qū)“和事佬協(xié)會(huì)”的 作用，認(rèn)真調(diào)處各類民事糾紛，無(wú)非法上訪、集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生，維護(hù)一方穩(wěn)定。
二、掛職啟示：
通過(guò)掛職培訓(xùn)和零距離地學(xué)習(xí)交流，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況得到了以下幾點(diǎn)啟示：
一是社區(qū)黨組織服務(wù)理念的創(chuàng)新。北大街社區(qū)創(chuàng)建“四大平臺(tái)”和“六民工程”，落腳點(diǎn)是帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍更好的服務(wù)于居民群眾。我們應(yīng)以此為開展工作的基本理念，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展、升華、創(chuàng)新。
二是社區(qū)黨組織應(yīng)注重服務(wù)方式的創(chuàng)新。授人以魚，不如授人以漁，應(yīng)該從被動(dòng)的“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，轉(zhuǎn)變到增強(qiáng)居民群眾自身克服困難的能力上。
三 是社區(qū)黨組織要把實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉當(dāng)作根本出發(fā)點(diǎn)。不論是社區(qū)管理還是社會(huì)管理，必須以保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)，堅(jiān)定不移走共同富裕道路，使發(fā)展成果更好惠及全體人民?；鶎庸ぷ骶褪且悦裆鸀橄龋瑤ьI(lǐng)黨員隊(duì)伍把“實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉”當(dāng)作根本出發(fā) 點(diǎn)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓老百姓的生活更好，讓群眾的生活需求不斷得到滿足。
四是積極做好黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要以黨員“一人一崗”活動(dòng)為載體，開展黨員承諾活動(dòng)。開展黨員責(zé)任區(qū)“認(rèn)崗定職”、“黨員談心日”、“共產(chǎn)黨員戶”亮牌、“黨員承諾一句話”等活動(dòng)，樹立黨員形象，為貧困家庭獻(xiàn)愛心。
五是搭建平臺(tái)，充分挖掘共建資源。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)黨員和在職黨員的積極性，開展“四個(gè)一”活動(dòng)。即共同過(guò)一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)象、共同開展一次文體活動(dòng)，保證“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的持久開展。
六 是抓機(jī)構(gòu)、健全社區(qū)黨風(fēng)廉政工作網(wǎng)絡(luò)。完善黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究討論工作，制訂方案、組織實(shí)施。并制定社區(qū)干部廉政談話、述職、述廉和群眾評(píng)議等一 系列制度，促進(jìn)社區(qū)干部自學(xué)勤政、廉政。實(shí)行“三公開”“三心”“四會(huì)”制度。黨務(wù)公開、居務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，熱心接待、耐心傾聽、細(xì)心記錄，民情懇談 會(huì)、民意聽證會(huì)、民事協(xié)調(diào)會(huì)、民主評(píng)議會(huì)，做到“社區(qū)的事情居民議，社區(qū)的事情居民管”。
七是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)“兩委”班子工作人員的培訓(xùn)。社區(qū)干部的每一位成員都必須掌握社區(qū)所有工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，一專多能，具備快速解決居民實(shí)際問(wèn)題的能力。
八 是注重學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)。要增強(qiáng)社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子致力塑造勤學(xué)敏思、務(wù)實(shí)為民的新形象。 引導(dǎo)家庭樹立“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂(lè)學(xué)習(xí)”的全新理念，表彰不同類型的學(xué)習(xí)家庭示范戶，真正在社區(qū)營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家好！
20xx年，對(duì)每一個(gè)中國(guó)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)不同尋常的年份，在舉國(guó)哀痛的汶川大地震中、在奧運(yùn)圣火熊熊燃起之時(shí)，在祖國(guó)改革開放三十年的成果競(jìng)相綻現(xiàn)的日子里，人們無(wú)不為一個(gè)民族博大的愛而感動(dòng)，無(wú)不為一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)盛壯大而自豪，我——一個(gè)來(lái)自于阿克蘇xx縣的掛職干部巴哈爾古麗。托乎提同樣內(nèi)心感概萬(wàn)千，不僅因?yàn)槿绱?，還在于在這一年里，我和其他xx市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農(nóng)六師掛職，從草長(zhǎng)鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活里，我學(xué)習(xí)著、鍛煉著、收獲著、成長(zhǎng)著。
今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機(jī)會(huì)，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂(lè)》。
還記得那個(gè)三月的早晨，當(dāng)我得知被選派到北疆掛職時(shí)，當(dāng)我坐上北上的列車時(shí)，心里既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會(huì)就獲得了這樣寶貴的機(jī)會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉；徘徊的是“我去的地方怎么樣？我剛出大學(xué)校門不久，能適應(yīng)新環(huán)境嗎？能實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織“三個(gè)提高”和“五個(gè)滿意”的目標(biāo)嗎？掛職中我該怎么做，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象？一系列的問(wèn)題讓我想了很多，心情復(fù)雜。但是當(dāng)我走進(jìn)農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，走進(jìn)了場(chǎng)黨委給我們準(zhǔn)備好的宿舍，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設(shè)施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺到了民族大家庭的溫暖。
民間有這么一句話：不經(jīng)一事，不長(zhǎng)一智。掛職原本就是一個(gè)讓我們深入北疆、深入兵團(tuán)，跳出南疆看南疆的一次好機(jī)會(huì)；掛職不是一種榮譽(yù)，鍍金，也不是享受，而是學(xué)習(xí)、鍛煉和一種責(zé)任。
通過(guò)近一年的掛職鍛煉，我首先深刻體會(huì)到了的是“掛職”這兩個(gè)字中隱含著的責(zé)任和義務(wù)。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，國(guó)家為什么每年還花很多錢，選派南疆干部到北疆掛職呢？現(xiàn)在，一年的掛職生活教育了我們?cè)鯓尤プ鋈?，怎么磨練自己的意志，同時(shí)也讓我徹底清楚了，南疆基層干部到經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)掛職鍛煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進(jìn)南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的漢語(yǔ)水平、整體素質(zhì)的提高，而且更有利南疆地區(qū)的民族團(tuán)結(jié)和政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。因此，作為掛職干部，一定要倍加珍惜這樣的機(jī)會(huì)，倍加珍惜這有限的兩年時(shí)間，在加強(qiáng)政治理論、實(shí)踐鍛煉的同時(shí)尤其要加強(qiáng)漢語(yǔ)的學(xué)習(xí)，有句話講：學(xué)會(huì)漢語(yǔ)走遍中國(guó)，學(xué)會(huì)英語(yǔ)走遍世界。對(duì)南疆基層少數(shù)民族干部來(lái)說(shuō)，漢語(yǔ)不熟練是不行的，不懂漢語(yǔ)就意味著不能吃透上級(jí)政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識(shí)，也就不能適應(yīng)時(shí)代的潮流，不能更好地為職工群眾服務(wù)。
掛職以來(lái)，在學(xué)習(xí)鍛煉的過(guò)程中，一股來(lái)自于農(nóng)場(chǎng)黨委班子和干部職工身上團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的精神時(shí)時(shí)觸動(dòng)著我，這個(gè)單位曾經(jīng)因?yàn)榘嘧訙o散等原因一度處于低谷，經(jīng)濟(jì)裹足不前，社會(huì)發(fā)展落后，被視為“上級(jí)不想來(lái)、人才引不來(lái)、資金要不來(lái)”的“三不要”單位，然而，當(dāng)下已是今非昔比了，過(guò)去的農(nóng)場(chǎng)面貌已經(jīng)煥然一新，兵團(tuán)級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目已然落地實(shí)施，疆內(nèi)外各地的大中專畢業(yè)生也紛至沓來(lái)，僅近兩年已引進(jìn)30余人。這就是團(tuán)結(jié)的力量，團(tuán)結(jié)帶來(lái)的新變化。由此，我從中得到啟迪：無(wú)論是一個(gè)單位的發(fā)展，還是個(gè)人的進(jìn)步，都要搞好團(tuán)結(jié)，尤其是在南疆少數(shù)民族聚集的地方，一定要加強(qiáng)民族之間的團(tuán)結(jié)，共創(chuàng)民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過(guò)上小康生活。
在農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發(fā)生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發(fā)展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策，民風(fēng)淳樸，農(nóng)民吃苦耐勞，廣大干部為南疆的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實(shí)際成果為什么有的就不如北疆的，我想主要原因還在于我們南疆部分干部還存在安于現(xiàn)狀、工作被動(dòng)的現(xiàn)象，思想觀念比較保守、創(chuàng)新精神還不夠、市場(chǎng)意識(shí)滯后；還在于有些農(nóng)民文化素質(zhì)較低、接受新鮮事物較慢，法律意識(shí)較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)期，我們南疆的干部和農(nóng)民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變觀念。選派干部異地掛職無(wú)疑是一個(gè)加強(qiáng)交流的好方式，作為一名南疆的少數(shù)掛職干部一定要牢記組織賦予的任務(wù)，努力通過(guò)掛職機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷增進(jìn)與兵團(tuán)、與其他地區(qū)深厚的感情和友誼，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，努力打造美麗阿克蘇。
總而言之，到共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)掛職鍛煉讓我開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，增長(zhǎng)了才干。這也讓我下定決心，在今后的掛職鍛煉當(dāng)中，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，保證圓滿的完成掛職培訓(xùn)任務(wù)，真正把自己打造成為一名德才兼?zhèn)涞膰?guó)家干部，回去后為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇三
根據(jù)組織的安排，我于20xx年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì)。
一、掛職鍛煉的心路歷程
(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職
(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體
下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，對(duì)農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備，這對(duì)我來(lái)說(shuō)面臨新的考驗(yàn)。來(lái)到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問(wèn)題解決了，壓力變成動(dòng)力，我很快就融入了新的集體。
(三)克服新的困難，一切從頭開始
下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對(duì)接不到位，來(lái)到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來(lái)做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來(lái)暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場(chǎng)大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等?！凹葋?lái)之、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。開弓沒有回頭箭，來(lái)到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。
二、掛職鍛煉的心得體會(huì)
兩年掛職時(shí)間過(guò)去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變。回來(lái)一看，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無(wú)紙化辦公，對(duì)我來(lái)說(shuō)又遇到了新問(wèn)題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過(guò)程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來(lái)，幫助自己改進(jìn)工作。
(一)樹立大局意識(shí)，同心同德，同向同調(diào)
樹立大局意識(shí)，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識(shí)。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識(shí)，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)樹立發(fā)展意識(shí)，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會(huì)就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來(lái)了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對(duì)照《條例》去爭(zhēng)取職能這么簡(jiǎn)單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。
(三)樹立主體意識(shí)，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)
吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語(yǔ)牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對(duì)組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對(duì)大變革、大發(fā)展的新形勢(shì)，我們要樹立“我能行”、“我來(lái)干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識(shí)和樹立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來(lái)做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來(lái)愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。
(四)樹立效率意識(shí)，政令暢通，高效務(wù)實(shí)
懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來(lái)被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽(yáng)光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對(duì)策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來(lái)提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。
(五)樹立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾
“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說(shuō)千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識(shí)，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識(shí)。
(六)樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，不怕吃苦，不求索取
無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無(wú)論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場(chǎng)，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰(shuí)是干部、誰(shuí)是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，在奉獻(xiàn)的過(guò)程中感受快樂(lè)。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無(wú)私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。
(七)樹立節(jié)約意識(shí)，勤儉辦事，反對(duì)浪費(fèi)
都說(shuō)勤儉是個(gè)傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國(guó)家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無(wú)紙化辦公、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動(dòng)，使大家在節(jié)約的過(guò)程中體驗(yàn)到快樂(lè)和幸福。
(八)樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)以致用，促進(jìn)工作
學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?；鶎痈刹咳罕姌銓?shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié)，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說(shuō)人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識(shí)、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對(duì)工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識(shí)儲(chǔ)備，才能高效率地去完成工作。
本世紀(jì)第二個(gè)十年，是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國(guó)和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì)，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識(shí)，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇四
（社區(qū)干部）根據(jù)區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委安排，我作為掛職干部于2022年9月開始，在墾利街道辦事處英才社區(qū)進(jìn)行了為期一個(gè)月的掛職鍛煉。
在這段時(shí)問(wèn)里，我抱著努力
學(xué)習(xí)
，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問(wèn)題能力的態(tài)度，始終珍惜機(jī)遇，自覺學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，進(jìn)一步磨煉了自己的意志，增長(zhǎng)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我主要進(jìn)行了工作交流、思根交流，感情交流。工作交流是為了促進(jìn)工作，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，增長(zhǎng)自身經(jīng)驗(yàn)。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，堅(jiān)定發(fā)屐信念。感情交流是為了交朋識(shí)友，多獲得信息。歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一是嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思根基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無(wú)比的喜悅，感謝組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
二是疫情就是命令，防控就是責(zé)任。在此時(shí)此刻，醫(yī)務(wù)工作者，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員們正沖在最前方，用自己的平凡之軀，為轄區(qū)居民筑起防護(hù)的堡壘。醫(yī)務(wù)工作者、網(wǎng)格員、社區(qū)志愿者、黨員干部們，組成一支支志愿服務(wù)隊(duì)，舍棄節(jié)假日的休閑娛樂(lè)，毅然奔流充滿艱辛與危險(xiǎn)的地方，堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，愛的力量無(wú)窮。積極排查，快速聯(lián)系，反復(fù)叮囑，細(xì)心記錄，每日為隔離的居民代購(gòu)生活用品，清理生活垃圾，協(xié)助消毒處理……事無(wú)巨細(xì)的做好每一個(gè)小事。無(wú)私奉獻(xiàn)，真的存在，一線人員，值得稱贊。沒有身在一線的逆行者，哪有我們現(xiàn)在的平安。致敬我們身邊最美的“逆行者”!因?yàn)橛心銈?、我們的家園才美好!逆行奔波在所有困難面前，讓我們攜手，明天一定會(huì)更好!
三是服務(wù)理念至上。在這樣的的環(huán)境中，我真切的體會(huì)到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。
掛職是—種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)結(jié)周圍同志，一切服從安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動(dòng)。
掛職一個(gè)月來(lái)，工作環(huán)境的改變，工作內(nèi)容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的工作藝術(shù)和工作能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，在以后的工作中，我將充分發(fā)場(chǎng)自身優(yōu)點(diǎn)，努力克服缺點(diǎn)和不足，批判地接受分析各種批評(píng)意見和建議，做到有則改之，無(wú)則加勉。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)提高完善自我，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！
7
月4日，受院黨組選派，我前往公安津南分局津沽路派出所掛職鍛煉，經(jīng)過(guò)為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)歷練，我受益良多，收獲頗豐，尤其是面對(duì)瑣碎、突發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有了更充分的心理準(zhǔn)備。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給予我了極大的幫助，激勵(lì)我進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的自信心，下面我把這三個(gè)月的學(xué)習(xí)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。
01
學(xué)習(xí)思考，在求知中提升“領(lǐng)悟力”
三個(gè)月來(lái)，我把自己的工作模式定位為“學(xué)習(xí)+思考”，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一方面，是認(rèn)真交流，虛心向公安干警學(xué)習(xí)。到派出所報(bào)到的第一天，馬君枝副所長(zhǎng)就讓我參加了刑事案件業(yè)務(wù)會(huì)，刑事辦案組的同志便成為了我掛職期間的輔導(dǎo)老師，通過(guò)一對(duì)一的案件交流，我很快地轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。
另一方面，是立足案件，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)思考。每天面對(duì)各種各樣的案件，我再次認(rèn)真閱讀了刑法、刑訴法以及公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合偷越國(guó)邊境罪、重大責(zé)任事故罪、開設(shè)賭場(chǎng)罪等罪名的案件，對(duì)罪與非罪有了進(jìn)一步的理解，深刻認(rèn)識(shí)到僅僅了解法律知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有根據(jù)具體案情不斷思考完備自己的知識(shí)體系，不斷跟進(jìn)更新的法律法規(guī)，才能對(duì)遇到的每一個(gè)案件進(jìn)行綜合分析，才能更好地履行法律職責(zé)。
最后，是與時(shí)俱進(jìn)，延伸學(xué)習(xí)觸角。我在所里曾接觸到一個(gè)新型“薅羊毛”詐騙案，嫌疑人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)軟件購(gòu)買cookie信息的方式，在“京東”平臺(tái)上獲取優(yōu)惠券并在商家購(gòu)買消費(fèi)賺取差價(jià)，騙取平臺(tái)紅包共計(jì)八千萬(wàn)元左右。說(shuō)實(shí)話，一開始看到這個(gè)案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段給工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)和壓力，同時(shí)提醒著我要不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的發(fā)展，之后我認(rèn)真學(xué)習(xí)了互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，了解新型網(wǎng)絡(luò)詐騙的特點(diǎn)，積極參與所里同事對(duì)犯罪行為主客觀的分析討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的業(yè)務(wù)水平。
02
認(rèn)真踏實(shí)，在工作中享受“獲得感”
我所在的津沽路派出所是津南區(qū)治安狀況較復(fù)雜、案件量較大的派出所之一，工作任務(wù)十分繁重，他們把辦案隊(duì)內(nèi)部劃分為治安組和刑事組，有效整合現(xiàn)有警力，優(yōu)化配置，各負(fù)其責(zé)，使辦案更富有針對(duì)性。
日常我主要跟著刑事組，刑事組有7個(gè)組員，他們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常加班加點(diǎn)，甚至一周都不回家，每次出差回來(lái)也都直接回所里工作，面對(duì)上訪群眾，耐心細(xì)致，依法解疑釋惑，不急不躁，帶著感情和責(zé)任處理問(wèn)題。
印象深刻的是8月份，有一天整理失蹤人口報(bào)案的情況，馬所打電話，我在一旁做筆錄，其中一個(gè)案件的當(dāng)事人電話打了2個(gè)多小時(shí)，筆錄做了13頁(yè)，一開始當(dāng)事人并不相信我們是派出所，以為是詐騙電話，不配合工作，后來(lái)經(jīng)過(guò)馬所耐心的解釋，加上詳細(xì)的案情回顧，終于讓對(duì)方母親相信我們是2013年接到報(bào)警的派出所，當(dāng)事人之后雖然找到了女兒，但沒有及時(shí)銷案，現(xiàn)在女兒身在深圳，這對(duì)父母在西安，因疫情不能來(lái)天津進(jìn)行銷案，只能通過(guò)電話進(jìn)行錄音做筆錄，馬所并沒有因?yàn)楫?dāng)事人的不禮貌和不配合而產(chǎn)生消極情緒，而是始終耐心細(xì)致地詢問(wèn)整個(gè)失蹤、找回的細(xì)節(jié)，這種認(rèn)真、踏實(shí)的工作態(tài)度每每回想都激勵(lì)著我。
03
實(shí)踐
感悟
，在歷練中實(shí)現(xiàn)“快成長(zhǎng)”回顧這三個(gè)月，我感覺苦、辣、酸、甜都有。
有很強(qiáng)的容錯(cuò)胸懷，但是每當(dāng)自己做事有欠缺時(shí)，臉上總感覺火辣辣的，對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)?！八帷钡氖抢⒕巫约涸陔x開院里時(shí)還有未完成的工作
，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的主動(dòng)分擔(dān)和幫助，讓我在所里能夠全心全意的投入新的工作。“甜”的是這三個(gè)月身處的工作環(huán)境聚氣向上、正氣充盈，跟不同崗位的同事們學(xué)到了很多，盡管工作比較辛苦，但是很充實(shí)很愉快，也得到了很大鍛煉。這次掛職鍛煉，讓我在派出所這個(gè)與群眾更近的位置上進(jìn)一步了解了公安系統(tǒng)的工作，在思想和業(yè)務(wù)方面獲得了較大提高與進(jìn)步。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，諸如應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的智慧不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平不夠等，今后我將努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，在本職崗位上進(jìn)一步完善自己，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇五
選派干部掛職鍛煉是新形勢(shì)下培養(yǎng)鍛煉干部的一種新的形式和重要途徑,也是極具中國(guó)特色的一種干部培養(yǎng)的方式。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于社區(qū)干部掛職工作
心得體會(huì)
范文吧!按照錦江區(qū)組織部的安排，赴江蘇江陰市掛職期間，我被安排到江陰市澄江辦事處虹橋管理區(qū)北大街社區(qū)掛職。通過(guò)近一個(gè)月的培訓(xùn)和與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)“零距離”的交流，使我開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了素質(zhì)，受益匪淺。
北 大街社區(qū)成立于20xx年3月，屬典型的老城區(qū)居民社區(qū)。轄區(qū)面積0.6平方公里，居民1536戶，常住人口4380人，流動(dòng)人口約1600多人，黨員 90名。社區(qū)黨總支、居委會(huì)成員共6人，實(shí)行交叉任職。社區(qū)現(xiàn)有面積1000平方米的辦公大樓，設(shè)立“愛心超市”、“黨員談心室”、“居民書房”、“議事 苑”、“銀齡之家”、“廉潔文化”等社區(qū)服務(wù)陣地。
近年來(lái)，社區(qū)黨總支以服務(wù)社區(qū)群眾為重點(diǎn)，以打造“服務(wù)型”黨組織為平臺(tái)，以硬件建設(shè) 為突破口，不斷整合轄區(qū)資源，完善社區(qū)功能，深化服務(wù)內(nèi)容，全力打造群眾滿意放心的和諧家園，并取得了明顯成效，20xx年，北大街社區(qū)被江陰市委評(píng)為 “四星級(jí)紅旗社區(qū)”、“無(wú)錫市社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。
通過(guò)在社區(qū)掛職學(xué)習(xí)，與社區(qū)同志交流，我深刻的認(rèn)識(shí)到，北大街社區(qū)之所以能取得如此大 的成績(jī)，除了得到市政府的大力支持以外，與社區(qū)黨總支班子充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，全心 全意為民服務(wù)，從而得到社區(qū)居民的廣泛參與、支持、幫助不無(wú)關(guān)系。
一、 北大街社區(qū)主要工作經(jīng)驗(yàn)：
(一)以“四大平臺(tái)”構(gòu)建社區(qū)工作組織體系：
一是議事平臺(tái)。建立居民議事苑。由社區(qū)黨總支牽頭，由社區(qū)居委會(huì)、有一定威信的居民代表、黨員骨干、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人組成議事機(jī)構(gòu)，定期或不定期地召開議事會(huì)，廣泛聽取和征求居民各方面的意見和建議，實(shí)實(shí)在在為民排憂解難。
二 是關(guān)愛平臺(tái)。建立和完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，一是實(shí)行“政治生日”制度。每年“七一”期間，社區(qū)組織開展“重溫
入黨誓詞
、走紅色之旅”、黨員集體生日會(huì)，為黨員 制作了精美的“黨員政治生日賀卡”、并通過(guò)黨員談心活動(dòng)，進(jìn)行思想交流，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，傾聽黨員的呼聲;二是開展“三必訪四關(guān)愛”活動(dòng)，即黨員 生病住院、黨員家庭困難或發(fā)生意外事件、黨員亡故必訪，黨員政治上關(guān)愛、思想上關(guān)愛、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)愛，以表社區(qū)黨組織的關(guān)懷。三 是服務(wù)平臺(tái)。大膽探索社區(qū)扁平化管理，實(shí)行分片包干，建立起以社區(qū)黨總支、社區(qū)事務(wù)工作站、片區(qū)、樓組的四級(jí)組織架構(gòu);按照“支部相鄰、地域相近、資源相 通”的原則，將支部黨員納入分片管理，實(shí)行片區(qū)片長(zhǎng)負(fù)責(zé)、支部委員協(xié)助，與片區(qū)黨支部、居民代表聯(lián)手開展片區(qū)居民自治活動(dòng)，參與和諧樓道、精神文明建設(shè); 推行社區(qū)黨員干部民情責(zé)任區(qū)、“黨員值班主任”，制定了“首問(wèn)責(zé)任制”、“崗位兼容制”、“預(yù)約服務(wù)制”等十項(xiàng)便民措施，進(jìn)一步體現(xiàn)零距離服務(wù)為民。
四 是共建平臺(tái)。充分挖掘共建資源，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)單位和在職黨員在社區(qū)黨建中的積極作用，以“共建和諧、服務(wù)社區(qū)”為主題，開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即共 過(guò)一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)子、共開展一次文體活動(dòng)。按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、定期協(xié)作、共同發(fā)展”的原則，加強(qiáng)聯(lián)系，保證“結(jié) 對(duì)共建”活動(dòng)深入持久地開展。通過(guò)以上平臺(tái)的建立，北大街社區(qū)黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。
(二)以“六民工程”實(shí)施為亮點(diǎn)，提高社區(qū)黨組織的凝聚力。
1、 富民工程。依托社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，積極為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)服務(wù)，解決他們的就業(yè)問(wèn)題。通過(guò)與駐區(qū)單位共建聯(lián)建，發(fā)展多個(gè)就業(yè)基地，采集有效崗 位110個(gè)，先后將35名下崗失業(yè)人員安置到社區(qū)駐片單位的保安、保潔、綠等公益性崗位，在保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
2、 利民工程。實(shí)施“清潔家園工程”，充分利用轄區(qū)資源，開展社區(qū)“亮化”、“美化”、“綠化”為主要內(nèi)容的環(huán)境整治活動(dòng)，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、護(hù)綠義工 隊(duì)伍、社區(qū)文明小使者等，積極開展“黨員領(lǐng)養(yǎng)綠地”、“護(hù)綠責(zé)任區(qū)”、“衛(wèi)生樓(院)”、“綠色家庭”創(chuàng)建等活動(dòng);緊緊抓住老小區(qū)改造的契機(jī)，對(duì)部分小區(qū) 進(jìn)行封閉式改造，對(duì)嚴(yán)重影響居民日常生活如下水道堵塞、停車位、樓道公共設(shè)施等作為重點(diǎn)整治項(xiàng)目，提高居民生活質(zhì)量。
3、樂(lè)民工程。創(chuàng)新 文化活動(dòng)形式，挖掘轄區(qū)文化歷史底蘊(yùn)，結(jié)合地域特色，打造文化陣地新品牌，如民間文化陳列室、百姓書房、寶墨圣地等;培育文化新亮點(diǎn)，利用社區(qū)濃厚的戲曲 文化積淀，建立“歡樂(lè)夕陽(yáng)”戲曲大舞臺(tái)，舉辦社區(qū)首屆戲曲票友會(huì)，提升社區(qū)品牌;加強(qiáng)社區(qū)文體指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，先后開展“老少同樂(lè)”新
春聯(lián)
歡會(huì)、“鄰里 樂(lè)”納涼晚會(huì)、“溫情鄰里交流會(huì)”、“相約星期五”好歌大家唱等品牌活動(dòng)，營(yíng)造“歡樂(lè)、和諧”的社區(qū)人文氛圍。4、親民工程。加強(qiáng)計(jì)劃生 育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)置小區(qū)“婚育知心信箱”，方便育齡群眾投遞有關(guān)計(jì)劃生育的疑惑、意見和建議;開設(shè)生殖健康講座、“婚育知心講壇”等活動(dòng)，開展生育政策宣 傳、避孕藥具發(fā)放、生殖健康咨詢等服務(wù)，為社區(qū)育齡群眾提供人口文化的大餐;建立社區(qū)救助弱勢(shì)群體的長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立“社區(qū)愛心超市”，對(duì)轄區(qū)的低保戶、優(yōu) 撫對(duì)象、殘疾人等弱勢(shì)群體，開展幫扶活動(dòng)。
5、育民工程。充分發(fā)揮社區(qū)市民學(xué)校和家長(zhǎng)學(xué)校的作用，在社區(qū)開設(shè)法制教育、科普知識(shí)教育、消 防安全教育、中老年健康保健教育。開展創(chuàng)建“六型家庭” (學(xué)習(xí)型家庭、綠色型家庭”、平安型家庭、誠(chéng)信型家庭、美德型家庭、廉潔型家庭)創(chuàng)建活動(dòng)，開展“黨員星級(jí)義工”、“綠色陽(yáng)臺(tái)”、“環(huán)保小天使”等評(píng)選活 動(dòng)，以靈活多樣的教育形式和豐富多彩的教育活動(dòng)，使社區(qū)居民增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)、休閑健身、豐富生活。
6、安民工程。大力開展“平安社 區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善片長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、治安中心戶及樓戶聯(lián)防的治安防范網(wǎng)絡(luò)，選聘治安信息員，組建“紅袖章”巡邏隊(duì)，大力開展“平安e家”宣傳活動(dòng)，通過(guò)人防、 物防、技防，加強(qiáng)社區(qū)治安;全面合理地落實(shí)流動(dòng)人口管理，對(duì)出租屋和流動(dòng)人口進(jìn)行清理、登記、辦證、建立臺(tái)帳、掌握其基本情況;發(fā)揮社區(qū)“和事佬協(xié)會(huì)”的 作用，認(rèn)真調(diào)處各類民事糾紛，無(wú)非法上訪、集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生，維護(hù)一方穩(wěn)定。
二、掛職啟示：
通過(guò)掛職培訓(xùn)和零距離地學(xué)習(xí)交流，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況得到了以下幾點(diǎn)啟示：
一是社區(qū)黨組織服務(wù)理念的創(chuàng)新。北大街社區(qū)創(chuàng)建“四大平臺(tái)”和“六民工程”，落腳點(diǎn)是帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍更好的服務(wù)于居民群眾。我們應(yīng)以此為開展工作的基本理念，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展、升華、創(chuàng)新。
二是社區(qū)黨組織應(yīng)注重服務(wù)方式的創(chuàng)新。授人以魚，不如授人以漁，應(yīng)該從被動(dòng)的“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，轉(zhuǎn)變到增強(qiáng)居民群眾自身克服困難的能力上。
三 是社區(qū)黨組織要把實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉當(dāng)作根本出發(fā)點(diǎn)。不論是社區(qū)管理還是社會(huì)管理，必須以保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和 落腳點(diǎn)，堅(jiān)定不移走共同富裕道路，使發(fā)展成果更好惠及全體人民?；鶎庸ぷ骶褪且悦裆鸀橄?，帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍把“實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉”當(dāng)作根本出發(fā) 點(diǎn)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓老百姓的生活更好，讓群眾的生活需求不斷得到滿足。
四是積極做好黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要以黨員“一人一崗”活動(dòng)為載體，開展黨員承諾活動(dòng)。開展黨員責(zé)任區(qū)“認(rèn)崗定職”、“黨員談心日”、“共產(chǎn)黨員戶”亮牌、“黨員承諾一句話”等活動(dòng)，樹立黨員形象，為貧困家庭獻(xiàn)愛心。
五是搭建平臺(tái)，充分挖掘共建資源。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)黨員和在職黨員的積極性，開展“四個(gè)一”活動(dòng)。即共同過(guò)一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對(duì)象、共同開展一次文體活動(dòng)，保證“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)的持久開展。
六 是抓機(jī)構(gòu)、健全社區(qū)黨風(fēng)廉政工作網(wǎng)絡(luò)。完善黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究討論工作，制訂方案、組織實(shí)施。并制定社區(qū)干部廉政談話、述職、述廉和群眾評(píng)議等一 系列制度，促進(jìn)社區(qū)干部自學(xué)勤政、廉政。實(shí)行“三公開”“三心”“四會(huì)”制度。黨務(wù)公開、居務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，熱心接待、耐心傾聽、細(xì)心記錄，民情懇談 會(huì)、民意聽證會(huì)、民事協(xié)調(diào)會(huì)、民主評(píng)議會(huì)，做到“社區(qū)的事情居民議，社區(qū)的事情居民管”。
七是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)“兩委”班子工作人員的培訓(xùn)。社區(qū)干部的每一位成員都必須掌握社區(qū)所有工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，一專多能，具備快速解決居民實(shí)際問(wèn)題的能力。
八 是注重學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)。要增強(qiáng)社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子致力塑造勤學(xué)敏思、務(wù)實(shí)為民的新形象。 引導(dǎo)家庭樹立“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂(lè)學(xué)習(xí)”的全新理念，表彰不同類型的學(xué)習(xí)家庭示范戶，真正在社區(qū)營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
我于20xx年5月至8月，在上海市閘北區(qū)進(jìn)行了為期三個(gè)月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個(gè)居委會(huì)， 612個(gè)居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來(lái)人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長(zhǎng)途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機(jī)關(guān)也在轄區(qū)內(nèi)，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點(diǎn)：一是交通便捷。高架線、內(nèi)環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務(wù)活躍。街道內(nèi)有不夜城商業(yè)圈、上海現(xiàn)代交通商務(wù)區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內(nèi)有市屬、區(qū)屬、外資、民營(yíng)、外省市駐滬辦事機(jī)構(gòu)等約2400家之多，是企業(yè)向全國(guó)騰飛的窗口。
三個(gè)月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個(gè)月，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。上班時(shí)，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料;下班后，廣泛進(jìn)行考察調(diào)研。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動(dòng)，主動(dòng)匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對(duì)象都發(fā)生了極大變化，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會(huì)議，查閱區(qū)情資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外，我堅(jiān)持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場(chǎng)，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗(yàn)。一方面，同街道經(jīng)濟(jì)管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負(fù)責(zé)同志一道就街道建設(shè)網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號(hào)橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂(lè)坊、市北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動(dòng)中心、高榕集團(tuán)等進(jìn)行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上?？萍拣^、浦東新區(qū)和一大會(huì)議舊址等地。同時(shí)，通過(guò)其他各種途徑與機(jī)關(guān)干部、普通市民、外來(lái)務(wù)工人員等進(jìn)行廣泛的接觸和交流。在閱讀當(dāng)?shù)氐狞h政機(jī)關(guān)文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時(shí)，隨時(shí)注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取人所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短;在考察調(diào)研時(shí)，始終不忘對(duì)照宿州與閘北的實(shí)際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗(yàn)，尋求加快宿州發(fā)展的妙計(jì)良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學(xué)生，誠(chéng)心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強(qiáng)與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅(jiān)持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進(jìn)了對(duì)宿州對(duì)靈璧的了解。
三個(gè)月的掛職工作，通過(guò)學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余，更多地是思考。本人認(rèn)為：宿州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然相對(duì)滯后，但我們具有得天獨(dú)厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)躍升、一個(gè)崛起”目標(biāo)，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。
一要學(xué)習(xí)上海精神，大力營(yíng)造服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時(shí)地利的優(yōu)勢(shì)，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進(jìn)、領(lǐng)跑全國(guó)的銳氣。面對(duì)落后現(xiàn)實(shí)，我們應(yīng)該保持奮發(fā)有為、知難而進(jìn)的精神，學(xué)習(xí)上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想觀念樹實(shí)、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)模式。學(xué)習(xí)借鑒天目西路街道，廣泛設(shè)立駐點(diǎn)辦事機(jī)構(gòu)，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街” 的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運(yùn)用工業(yè)理念經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強(qiáng)市的跨躍;堅(jiān)持民本民生民營(yíng)民利原則，放手搞好民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與實(shí)力。
三要搶抓上海機(jī)遇，不斷拓展優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的招商平臺(tái)。當(dāng)前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。包括上海在內(nèi)的東部發(fā)達(dá)地區(qū)受國(guó)家宏觀調(diào)控政策影響，生產(chǎn)要素更加緊張，民間資本和部分產(chǎn)業(yè)過(guò)剩，正加速向中西部轉(zhuǎn)移。這無(wú)疑是我們加快發(fā)展的難得機(jī)遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真篩選項(xiàng)目，推出一批可行性較強(qiáng)的項(xiàng)目，做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強(qiáng)與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點(diǎn)，早部署，早準(zhǔn)備，力爭(zhēng)20xx年上海世博會(huì)能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動(dòng)參與承接輻射。
四要發(fā)揚(yáng)上海作風(fēng)，努力提高各級(jí)政府的工作效能。學(xué)習(xí)借鑒上海經(jīng)驗(yàn)，最當(dāng)緊的就是像上海各級(jí)黨政機(jī)關(guān)那樣，把改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境作為對(duì)外開放的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作來(lái)抓，著力營(yíng)造公平、寬松、安定的社會(huì)環(huán)境。對(duì)于我市來(lái)說(shuō)，在交通、信息、人才優(yōu)勢(shì)不及大中城市的情形下，最主要的是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，本著項(xiàng)目至上，客商至尊的原則，提高服務(wù)水平和工作效率，努力營(yíng)造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會(huì)環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展中搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。
總之，三個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務(wù)實(shí)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
根據(jù)區(qū)委組織部安排，我于10月23日至11月22日在鎮(zhèn)社區(qū)掛職鍛煉，任副主任。一個(gè)月時(shí)間里，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)了知識(shí)，得到了鍛煉，增長(zhǎng)了才干，提高了能力，得到了掛職單位的好評(píng)。以下是我的心得體會(huì)：
一、注重學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)新環(huán)境。
一個(gè)合格的掛職鍛煉干部，必須注重學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。我認(rèn)為每一次會(huì)議、每一次交流、每一項(xiàng)工作都是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。因此，我在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，很快實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。對(duì)于城市社區(qū)工作的我來(lái)說(shuō)，農(nóng)村社區(qū)的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多;陌生的是農(nóng)村社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大量而繁瑣。我通過(guò)多聽、多看來(lái)分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術(shù)，學(xué)到了他們那種吃苦耐勞、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風(fēng)。我認(rèn)為在社區(qū)基層工作，就要堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話，不講條件、多做貢獻(xiàn)，少說(shuō)廢話，多做實(shí)事。
二、牢記使命，完成各項(xiàng)任務(wù)。
鑒于這次掛職時(shí)間較短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據(jù)區(qū)委組織部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務(wù)是幫助農(nóng)村社區(qū)建立健全相關(guān)工作內(nèi)部制度，規(guī)范內(nèi)部資料管理，做好城市社區(qū)管理服務(wù)理念等任務(wù)。
一個(gè)月來(lái)，我自覺服從安排，積極爭(zhēng)取主動(dòng)，和社區(qū)干部一起探討、協(xié)助他們完善內(nèi)部管理機(jī)制。我既提供自己做臺(tái)帳的經(jīng)驗(yàn)，又吸收他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法，較好完成了此次掛職鍛煉任務(wù)。我還利用自己的工作專長(zhǎng)，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農(nóng)村群眾送去了一場(chǎng)視覺盛宴。
三、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高自身素質(zhì)。
到農(nóng)村社區(qū)掛職鍛煉，是一次機(jī)會(huì)，一次鍛煉，一種收獲。這使我豐富了工作經(jīng)歷、人生閱歷。更重要的是，提高了我理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
掛職鍛煉雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但收獲不少。我不但分享了社區(qū)路燈安裝、休閑健身公園建成、改廁改污工程完工的喜悅，還學(xué)會(huì)了著眼全局思考問(wèn)題的思維方式，對(duì)農(nóng)村社區(qū)工作和社區(qū)干部有了更深入的了解。社區(qū)干部那種認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神也深深影響著我，他們對(duì)我的關(guān)心、支持、幫助也時(shí)時(shí)感動(dòng)著我。在今后的工作中，我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷作為我人生寶貴的財(cái)富加以珍藏，不斷地完善和超越自我，盡心盡力干好本職工作，爭(zhēng)取為居民多辦好事、實(shí)事。
掛職時(shí)間短，深入調(diào)查研究不夠，對(duì)社區(qū)的很多狀況還不是很了解，工作成效不明顯，學(xué)習(xí)任務(wù)任重道遠(yuǎn)。短短的一個(gè)月時(shí)間，要想把各自社區(qū)里的服務(wù)理念融會(huì)貫通，時(shí)間顯然是不夠的。今后我要不斷鞭策自己，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，來(lái)提高工作水平和明辨是非的能力，并從整體利益看待問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，為我社區(qū)的發(fā)展盡心盡力，決不辜負(fù)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與厚望。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇六
按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區(qū)xx街道跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月。六合區(qū)和我縣地域相鄰，同處南京經(jīng)濟(jì)圈核心圈，其管理體制機(jī)制創(chuàng)新理念和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式很值得我們學(xué)習(xí)借鑒，縣委組織部選派我們12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)到六合區(qū)4個(gè)街道掛職鍛煉，主要學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資、文明創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定等方面先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)、工作機(jī)制和工作方法，在新的實(shí)踐平臺(tái)上取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，不僅有利于推動(dòng)我縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，還有利于在六合區(qū)深度宣傳來(lái)安。通過(guò)兩個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，深入走訪、調(diào)研企業(yè)、座談交流、查閱文件資料等方式，學(xué)習(xí)他們解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的魄力，收獲頗豐。
一、掛職鍛煉期間體會(huì)
從施官鎮(zhèn)來(lái)到xx街道，兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相距甚遠(yuǎn)。就財(cái)政而言，xx街道xx年財(cái)政收入6。2億，今年的目標(biāo)是8。3億，到十二五末達(dá)到20億。xx街道的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各方面發(fā)展迅速，我個(gè)人認(rèn)為，成功經(jīng)驗(yàn)所在：
（一）目標(biāo)明確，布局新穎
xx街道發(fā)展的指導(dǎo)思想明確，始終圍繞“三爭(zhēng)一創(chuàng)”，即科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭(zhēng)第一，創(chuàng)建先進(jìn)黨組織的奮斗目標(biāo)，具體趕超目標(biāo)是棲霞街道，以八大行動(dòng)，推進(jìn)27個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展，力爭(zhēng)在xx年南京市評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)。發(fā)展規(guī)劃具體，布局新穎，主要是以xx街道、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車為核心齊頭并進(jìn)，增強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)力。
（二）重點(diǎn)突出，發(fā)展先行
街道工作，可謂是千頭萬(wàn)緒，錯(cuò)綜復(fù)雜。而xx街道發(fā)展的實(shí)踐證明，沒有中山科技園、沿江科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立，就沒有xx街道經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。xx街道以“項(xiàng)目為王、稅收為要”突出經(jīng)濟(jì)工作為重點(diǎn)，組建專業(yè)的招商隊(duì)伍，搭建專門的招商平臺(tái)，在鞏固好和服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)外，依托中山科技園，科創(chuàng)中心，發(fā)揮人才和技術(shù)的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)抓好、抓實(shí)招商引資工作和稅收工作，將招商項(xiàng)目和稅收任務(wù)分解到街道各部門，村、社區(qū)以及中山科技園、科創(chuàng)中心。各部門積極建言獻(xiàn)策，心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)合作精神和干勁，確保招商引資和稅收任務(wù)的完成。
（三）機(jī)制靈活，成效顯著
xx街道的發(fā)展采用三駕馬車競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊，各板塊任務(wù)分工明確，分管責(zé)任清晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項(xiàng)負(fù)責(zé)各板塊具體任務(wù)。
xx街道的發(fā)展還采用了321人才引進(jìn)機(jī)制，就“資本、智業(yè)、人才、資源”四個(gè)方面，打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提供人才方面的保證。
工作績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制，在績(jī)效工資兌現(xiàn)方面，還采用風(fēng)險(xiǎn)抵押方式，接受工作任務(wù)時(shí)，工作人員按規(guī)定上交風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)，不僅退還抵押金，同時(shí)按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎(jiǎng)金，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情。
選人用人機(jī)制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，采用聘用制，聘用人員工資與經(jīng)濟(jì)利益和工作實(shí)效直接掛鉤。結(jié)合實(shí)際工作需要，將所有人員分配到xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門工作。
（四）重視基層，統(tǒng)籌發(fā)展
雖然xx街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐證明了中山科技園、科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的重大作用，但是它的發(fā)展也同樣離不開xx村、社區(qū)的緊密聯(lián)系。村、社區(qū)的建設(shè)按照“四有一責(zé)”即持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、功能齊全的活動(dòng)陣地、先進(jìn)適用的信息網(wǎng)絡(luò)和群眾擁護(hù)的雙強(qiáng)帶頭人，深化黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作思路，將“四有一責(zé)”納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大局，以集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力、功能綜合服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋、農(nóng)民工作組織、村莊環(huán)境治理、村級(jí)干部素質(zhì)等“六項(xiàng)提升工程”為重點(diǎn)，明確提出建設(shè)目標(biāo)。明確目標(biāo)后，進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化基層服務(wù)工作，大量日常的農(nóng)業(yè)、社會(huì)等事務(wù)由村、社區(qū)直接承擔(dān)，如計(jì)劃生育、社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)直接建到村和社區(qū)，群眾可直接去村、社區(qū)的服務(wù)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不需要到街道辦理，節(jié)省了辦事的時(shí)間，提高了辦事效率。作為村級(jí)干部，在一心一意為民謀福利的同時(shí)，不擔(dān)心自己的工作待遇問(wèn)題，村級(jí)干部的基本工資按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入的1。5倍、績(jī)效工資按收入的0。5倍發(fā)放，街道為其辦理保險(xiǎn)，這樣，解決了村級(jí)干部的后顧之憂，極大的促進(jìn)了村級(jí)干部的工作熱情。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇七
根據(jù)組織的安排，我于12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì)。
一、掛職鍛煉的心路歷程
(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職
(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體
下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，對(duì)農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備，這對(duì)我來(lái)說(shuō)面臨新的考驗(yàn)。來(lái)到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問(wèn)題解決了，壓力變成動(dòng)力，我很快就融入了新的集體。
(三)克服新的困難，一切從頭開始
下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對(duì)接不到位，來(lái)到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來(lái)做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來(lái)暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場(chǎng)大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等。“既來(lái)之、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。開弓沒有回頭箭，來(lái)到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。
二、掛職鍛煉的心得體會(huì)
兩年掛職時(shí)間過(guò)去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋?lái)一看，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無(wú)紙化辦公，對(duì)我來(lái)說(shuō)又遇到了新問(wèn)題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過(guò)程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來(lái)，幫助自己改進(jìn)工作。
(一)樹立大局意識(shí)，同心同德，同向同調(diào)
樹立大局意識(shí)，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識(shí)。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識(shí)，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)樹立發(fā)展意識(shí)，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會(huì)就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來(lái)了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對(duì)照《條例》去爭(zhēng)取職能這么簡(jiǎn)單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。
(三)樹立主體意識(shí)，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)
吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語(yǔ)牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對(duì)組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對(duì)大變革、大發(fā)展的新形勢(shì)，我們要樹立“我能行”、“我來(lái)干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識(shí)和樹立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來(lái)做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來(lái)愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。
(四)樹立效率意識(shí)，政令暢通，高效務(wù)實(shí)
懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來(lái)被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽(yáng)光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對(duì)策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來(lái)提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。
(五)樹立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾
“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說(shuō)千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識(shí)，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識(shí)。
(六)樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，不怕吃苦，不求索取
無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無(wú)論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場(chǎng)，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰(shuí)是干部、誰(shuí)是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，在奉獻(xiàn)的過(guò)程中感受快樂(lè)。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無(wú)私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。
(七)樹立節(jié)約意識(shí)，勤儉辦事，反對(duì)浪費(fèi)
都說(shuō)勤儉是個(gè)傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國(guó)家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無(wú)紙化辦公、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動(dòng)，使大家在節(jié)約的過(guò)程中體驗(yàn)到快樂(lè)和幸福。
(八)樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)以致用，促進(jìn)工作
學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力。基層干部群眾樸實(shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié)，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說(shuō)人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事。回到單位后，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識(shí)、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對(duì)工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識(shí)儲(chǔ)備，才能高效率地去完成工作。
本世紀(jì)第二個(gè)十年，是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國(guó)和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì)，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識(shí)，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇八
社區(qū)掛職是指在自己所屬的社區(qū)中擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)，為社區(qū)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的一種方式。在這個(gè)過(guò)程中，我們可以積極參與社區(qū)事務(wù)，了解社區(qū)民情、民意，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。通過(guò)掛職經(jīng)歷，不僅可以提升自己，還可以為社區(qū)做出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。下面我將分享我的社區(qū)掛職心得體會(huì)。
第二段：描述掛職的收獲和體驗(yàn)
在社區(qū)掛職的過(guò)程中，我最大的收獲是通過(guò)參與社區(qū)活動(dòng)認(rèn)識(shí)了一批志同道合的人，建立了深厚的人際網(wǎng)絡(luò)。我們一起協(xié)作開展了各種各樣的活動(dòng)，如義工服務(wù)、文化宣傳、垃圾分類等，讓我深刻體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在這個(gè)過(guò)程中，我也得到了不同方面的鍛煉，例如學(xué)會(huì)了組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)等技能，同時(shí)也培養(yǎng)了與人相處的能力，提高了自己的社交能力和口才。
第三段：分享掛職的挑戰(zhàn)和困難
在掛職的過(guò)程中，也會(huì)遇到很多的挑戰(zhàn)和困難。例如需要投入大量時(shí)間和精力去組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各項(xiàng)工作，還需要具備處理突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力和公關(guān)技巧。同時(shí)，社區(qū)居民和組織成員之間可能存在很多的矛盾和不同意見，需要處理好各種人際關(guān)系。這些挑戰(zhàn)和困難都需要我們有足夠的耐心、智慧和勇氣去應(yīng)對(duì)。
第四段：解釋掛職對(duì)自己的影響
社區(qū)掛職讓我有了更廣闊的視野和更深入的社會(huì)體驗(yàn)，同時(shí)讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)。掛職使我更加自信和勇敢，也讓我更堅(jiān)定地走出了自己的舒適區(qū)，學(xué)會(huì)了迎接挑戰(zhàn)和突破自己。我深刻地體會(huì)到，只有站在社會(huì)發(fā)展的前沿、關(guān)注社會(huì)問(wèn)題、參與社區(qū)建設(shè)，才能真正地了解社會(huì)，發(fā)揮作用。
第五段：總結(jié)掛職的意義
社區(qū)是一個(gè)包容和共享的社會(huì)單位，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理和公共服務(wù)的重要基礎(chǔ)。掛職不僅可以使我們更好的融入社區(qū)，在社區(qū)建設(shè)中起到積極的推動(dòng)作用，同時(shí)也能讓我們?cè)诜?wù)他人的過(guò)程中成長(zhǎng)、提升自身，得到更多的尊重和回報(bào)。社區(qū)掛職是一種有意義、有價(jià)值的體驗(yàn)，它鼓勵(lì)我們積極地參與社區(qū)建設(shè)和社會(huì)治理，讓我們更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇九
xxx年3月，我被縣委組織部選派到x縣xx鎮(zhèn)xxx社區(qū)掛職鍛煉。在整個(gè)掛職鍛煉期間，在澧陽(yáng)鎮(zhèn)組建辦、鎮(zhèn)社區(qū)辦、xxx社區(qū)支居兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極調(diào)研、主動(dòng)參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉;在思想、思維和工作能力全面提高的同時(shí)，通過(guò)自己的實(shí)踐，也是一個(gè)對(duì)掛職單位有所貢獻(xiàn)的過(guò)程。我的工作主要從以下幾個(gè)方面展開。
一、深入開展社區(qū)調(diào)研，全面了解社區(qū)工作情況
(一)xxx社區(qū)的基本情況
xxx社區(qū)是一個(gè)典型的商業(yè)社區(qū)。xxx社區(qū)地處縣城中心，西倚歷史悠久的解放中路，北接新興繁華的澧州大道。高樓大廈鱗次櫛比，商戶店鋪星羅棋布，遍布轄區(qū)五路三街兩巷，梨園巷商業(yè)步行街位于其轄區(qū)內(nèi)，社區(qū)商業(yè)發(fā)達(dá)，歷史上就是傳統(tǒng)的個(gè)體工商業(yè)集中地，現(xiàn)有商住戶達(dá)230余人。外來(lái)人口人，是縣城核心城區(qū)之一。
xxx社區(qū)人口結(jié)構(gòu)。按xxxx年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，社區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝谌?，總戶?shù)戶，其中空掛戶人，外來(lái)人口人，外出務(wù)工人，出租屋間，低保戶人，商住戶戶。從總體上看，社區(qū)人口仍以本轄區(qū)居民為主，但空掛戶比例比較大，外來(lái)人口多，人員流動(dòng)性比較強(qiáng)，是一個(gè)典型的商住社區(qū)。
xxx社區(qū)居委會(huì)情況。居委會(huì)現(xiàn)有辦公樓1棟815平米，出租門面15間，固定資產(chǎn)約115萬(wàn)元。xxxx年創(chuàng)收35萬(wàn)余元，支出為35.4萬(wàn)元，收支大體平衡，總量偏少，略顯不足。經(jīng)濟(jì)力量還是比較薄弱，創(chuàng)收壓力較大。近年來(lái)，社區(qū)居委會(huì)本著以人為本，創(chuàng)建和諧社區(qū)為宗旨，彰顯服務(wù)本色，大力扶助下崗職工和困難群眾，城市創(chuàng)建關(guān)注民生問(wèn)題，計(jì)劃生育以服務(wù)為主，社會(huì)治安穩(wěn)定，居民安居樂(lè)業(yè)，呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
xxx社區(qū)黨建情況。社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員共123名，下設(shè)三個(gè)黨支部，9個(gè)黨小組。社區(qū)實(shí)行支居兩委交叉任職，社區(qū)黨總支是社區(qū)工作和社區(qū)活動(dòng)的核心。在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)工作卓越而有效。社區(qū)是多年的市縣迎檢單位，多次被評(píng)為市縣鎮(zhèn)先進(jìn)黨組織、先進(jìn)單位、先進(jìn)社區(qū)、先進(jìn)工會(huì)組織、最充分就業(yè)社區(qū)、創(chuàng)平安社區(qū)先進(jìn)單位…，是澧陽(yáng)鎮(zhèn)黨組織中的旗幟和多年的示范社區(qū)。xxx社區(qū)的工作最大特點(diǎn)是規(guī)范：規(guī)章制度齊全，職責(zé)任務(wù)上墻，辦事絕不逾越法律，白紙黑字定責(zé)任，以及務(wù)虛的工作方式等等。規(guī)范的'工作必然扎實(shí)，扎實(shí)的工作必出成效，在規(guī)范化的工作中，一些不好的方面慢慢改正了，好的方面則一直保留下來(lái)，成為xxx的工作制度，這就是xxx社區(qū)能夠獲得如此多榮耀的原因。
xxx社區(qū)的黨員情況比較復(fù)雜。一是來(lái)源復(fù)雜，社區(qū)123名黨員中，原有純居民黨員僅40人，其余全部為機(jī)關(guān)、企、事業(yè)下崗離退休人員。二是普遍呈現(xiàn)年齡大、學(xué)歷低、家庭困難等一些特點(diǎn)。社區(qū)40―50歲之間的接近離退休的黨員約占70%左右，他們一般學(xué)歷為初中或以下，大?；蛑屑?jí)以上職稱黨員僅8人，其中包括2位在校大學(xué)生;除少數(shù)己達(dá)退休年齡黨員外，有相當(dāng)大一部分黨員由于年齡大，家庭人口多，職能低，再就業(yè)困難，無(wú)固定收入來(lái)源，生活十分困難。三是居住地點(diǎn)集中，但組織生活渙散。特別是一些企事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的黨員，他們年齡相仿，彼此相熟，大部分集中居住在原單位宿舍內(nèi)。由于單位解散、年齡大等原因，有相當(dāng)大一部分黨員組織觀念淡薄，組織生活渙散，正在喪失一個(gè)黨員的斗志。四是黨員目前的這種復(fù)雜狀況還將持續(xù)。隨著一批又一批機(jī)關(guān)、企、事業(yè)下崗職工及周邊城鎮(zhèn)黨員持續(xù)進(jìn)入社區(qū)，這種狀況還將持續(xù)下去。
總結(jié)二：社區(qū)掛職工作總結(jié)
我是蘭州電力技術(shù)學(xué)院(蘭州電力學(xué)校)的一名普通志愿者。從加入我校青年志愿者協(xié)會(huì)之后，我就聽說(shuō)學(xué)校在志愿服務(wù)方面有一條非常有特色的服務(wù)項(xiàng)目，那就是―社區(qū)掛職。
在我入校之前，我院青年志愿者協(xié)會(huì)為了更好地組織開展志愿者活動(dòng)，拓展青年志愿者的活動(dòng)空間，調(diào)動(dòng)廣大青年的積極性，實(shí)現(xiàn)當(dāng)代青年，要服務(wù)與社會(huì)，服務(wù)于大局的目標(biāo)，所以決定我院青年志愿者進(jìn)入社區(qū)，進(jìn)行社區(qū)掛職。青年志愿者為社區(qū)提供服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)青年參與社會(huì)事務(wù)的途徑之一。有利于培養(yǎng)青年人的社會(huì)責(zé)任感和使命感，也是學(xué)院團(tuán)員青年精神風(fēng)貌道德風(fēng)尚建設(shè)的集中體現(xiàn)。
青年志愿者進(jìn)入社區(qū)青年志愿活動(dòng)有四個(gè)方面：一、社區(qū)大型會(huì)議或大型文體活動(dòng);二、“一幫一”互助活動(dòng);三、獻(xiàn)愛心幫貧助困活動(dòng);四、環(huán)保宣傳，保護(hù)母親河活動(dòng)。在我所參與過(guò)的社區(qū)志愿服務(wù)中“一幫一”互助活動(dòng)給我留下深刻的印象。
第一次隨老志愿者進(jìn)入社區(qū)，心里難免有些激動(dòng)，一來(lái)曾經(jīng)從未參加過(guò)志愿服務(wù)活動(dòng)，二來(lái)也是我第一次和學(xué)校之外的接觸。跟隨老志愿者來(lái)到社區(qū)主任辦公室，和社區(qū)主任做過(guò)簡(jiǎn)單的交談后，我對(duì)這次的志愿服務(wù)內(nèi)容有了一個(gè)大概的了解，簡(jiǎn)單的所就是幫社區(qū)里的老人打掃衛(wèi)生、聊聊天什么的。起初我并不覺得有什么，因?yàn)檫@個(gè)聽起來(lái)很簡(jiǎn)單。在去老人家的路上，聽社區(qū)的工作人員說(shuō)這次幫助的老人子女在外地，老人行動(dòng)不方便，需要我們?nèi)プ鲂┘覄?wù)。到了老人家里我才發(fā)現(xiàn)，情況并不像我想象的那么簡(jiǎn)單。老人躺在床上，除了眼睛和手全身基本不動(dòng)，就連說(shuō)話都不怎么清楚。老人家里也是一片昏暗，但屋子里還是保持著整潔。當(dāng)我看見眼前的著一切，直覺的鼻頭一酸，心中不免起了波瀾。在短短的一個(gè)小時(shí)的志愿服務(wù)的時(shí)間里，我和其他志愿者幫老人打掃了屋子，聽著老人說(shuō)的并不清楚的話和老人一句一句的聊天。在我們結(jié)束當(dāng)天的志愿服務(wù)時(shí)，老人拉著一位老志愿者的手久久不松開，在隨行社區(qū)工作人員俯下身子在老人耳邊輕輕的講了幾句之后，老人才松開了手，嘴角掛著微笑，眼睛里也閃動(dòng)著什么。
這只是我們社區(qū)掛職活動(dòng)的一個(gè)片段，也是我們學(xué)院青年志愿者在不同社區(qū)，對(duì)不同幫助對(duì)象進(jìn)行志愿服務(wù)的一次縮影。在我進(jìn)入社區(qū)掛職之后，我陸續(xù)參加了各種社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，例如幫助社區(qū)辦黑板報(bào)、幫助社區(qū)內(nèi)留守兒童補(bǔ)習(xí)功課、參加社區(qū)組織的保護(hù)母親河活動(dòng)和社區(qū)“兒童之家”成立一周年文藝演出等等。志愿服務(wù)工作雖平凡，卻帶來(lái)了不平凡，雖無(wú)私、無(wú)償，卻讓人覺得內(nèi)心滿滿，收獲頗豐。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十
掛職干部是一種特殊的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)在不同的崗位間輪崗鍛煉，掛職干部能夠獲得更加全面的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。在此過(guò)程中，我深刻體會(huì)到掛職干部的重要性和價(jià)值，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，掛職干部的意義不僅僅在于工作經(jīng)驗(yàn)的積累，更是一種鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)不同崗位的輪崗，我能夠接觸到不同的工作環(huán)境和問(wèn)題，更能感受到不同崗位的工作壓力與挑戰(zhàn)。比如，我曾掛職到一家快遞公司的營(yíng)銷部門，我深刻感受到了快遞行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈和市場(chǎng)需求的不斷變化。而當(dāng)我掛職到政府部門時(shí)，又能夠接觸到更廣泛的社會(huì)問(wèn)題和政策制定過(guò)程。這些不同的經(jīng)歷，讓我在職業(yè)能力和管理素質(zhì)上都得到了很大的提升。
其次，掛職干部還可以加強(qiáng)組織之間的溝通和合作。在不同崗位之間的轉(zhuǎn)崗過(guò)程中，我不僅能夠?qū)W習(xí)到各部門之間的工作流程和業(yè)務(wù)操作，還能夠與不同的部門同事建立合作關(guān)系。例如，在掛職期間，我與營(yíng)銷部門的同事緊密合作，共同制定出了一套更加適應(yīng)市場(chǎng)需求的營(yíng)銷策略。這種跨部門合作不僅能夠打破各部門之間的壁壘，還能夠?yàn)榻M織帶來(lái)更多的協(xié)同效應(yīng)。掛職干部不僅僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)組織之間的整合能力。
再次，掛職干部還能夠幫助個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并進(jìn)行個(gè)人成長(zhǎng)和提升。在不同崗位上的運(yùn)作過(guò)程中，我能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學(xué)習(xí)和改進(jìn)。例如，在掛職到政府部門并參與政策制定時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己的決策能力相對(duì)較弱，容易受到個(gè)人情緒和意見影響。于是，我主動(dòng)與前輩請(qǐng)教，參加相關(guān)培訓(xùn)，并努力提高自己的分析和決策能力。通過(guò)這樣的努力，我的工作能力得到了大幅提升，更加適應(yīng)不同的崗位需求。
最后，掛職干部也有助于培養(yǎng)吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｔ诙鄠€(gè)崗位輪崗的過(guò)程中，我體會(huì)到了不同崗位的工作強(qiáng)度和壓力。有時(shí)候需要早起加班，有時(shí)候又需要處理繁瑣的工作任務(wù)。然而，正是這樣的經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)強(qiáng)和適應(yīng)不同的工作環(huán)境。同時(shí)，掛職干部也需要具備團(tuán)隊(duì)合作的精神。無(wú)論是在政府部門還是企業(yè)中，都需要與他人進(jìn)行合作，共同解決問(wèn)題。這種責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神使我受益匪淺，并對(duì)未來(lái)工作有了更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃。
總之，掛職干部是一種寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)在不同的崗位間輪崗，可以獲得更加全面的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。在此過(guò)程中，我深刻體會(huì)到掛職干部的重要性和價(jià)值，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。掛職干部不僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)組織之間的整合能力。通過(guò)掛職干部，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學(xué)習(xí)和改進(jìn)。掛職干部還需要具備吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢@樣才能夠更好地適應(yīng)和發(fā)展。我相信，通過(guò)掛職干部的鍛煉，我將能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，并在未來(lái)的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十一
近年來(lái)，休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游在農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村繁榮發(fā)揮了重要推動(dòng)作用，成為鄉(xiāng)村振興中的重要引擎。掛職期間我對(duì)xx鎮(zhèn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，發(fā)現(xiàn)其以旅助農(nóng)、以農(nóng)興旅，對(duì)我區(qū)發(fā)展具有重要的借鑒意義。
一、凝思想，樹立尊重自然的生態(tài)文明理念
找準(zhǔn)發(fā)展定位，樹立“全域”、“生態(tài)”概念。結(jié)合區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)及各村實(shí)際，分類施策統(tǒng)籌布局，通過(guò)整村搬遷或村內(nèi)分區(qū)分片，將村民零散戶予以集中，一方面使其享受更完善的基礎(chǔ)設(shè)施和公共資源，達(dá)到生態(tài)宜居的目的;一方面騰出更多的稀缺建設(shè)空間搞組團(tuán)式發(fā)展，促經(jīng)濟(jì)、聚人氣。樹立“生態(tài)在前、造福后人”的前瞻意識(shí)，遵循土壤結(jié)構(gòu)、土地因素等生態(tài)紅線，避免一味引進(jìn)項(xiàng)目、監(jiān)督缺位、規(guī)劃不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致的生態(tài)破壞。比如，xx鎮(zhèn)通過(guò)招投標(biāo)方式敲定了由保潔公司進(jìn)行整村保潔清淤，就近聘用300名村民為駐村保潔員，在充分消化閑散勞動(dòng)力的基礎(chǔ)上，確保景區(qū)生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生，切實(shí)做到“蓄寶于山、藏富于民”。
二、建渠道，搭建互通有無(wú)的專業(yè)平臺(tái)
按照“n+2+6”的管理模式進(jìn)行具體部署，即“n次跟蹤排摸+內(nèi)部大數(shù)據(jù)平臺(tái)和旅游服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)建+借地借形借景借人借制借錢實(shí)現(xiàn)規(guī)劃招商督導(dǎo)”。通過(guò)掌握最新數(shù)據(jù)和方位圖，利用生態(tài)資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)部數(shù)據(jù)共享，做到各部門協(xié)調(diào)一致，以實(shí)現(xiàn)生態(tài)可持續(xù)、健康有序發(fā)展。
三、聚力量，打出“五指合一”的發(fā)展重拳
從中央一號(hào)文件的“鄉(xiāng)村振興”，到我省“一主、六雙”的產(chǎn)業(yè)空間布局，我區(qū)正處于長(zhǎng)吉一體化協(xié)調(diào)發(fā)展的'重要節(jié)點(diǎn)上，要充分利用區(qū)位優(yōu)勢(shì)、文化優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)搶抓發(fā)展機(jī)遇。
一要充分掌握物種資源、人文資源、建設(shè)資源，做到大數(shù)據(jù)歸集、更新、分析及時(shí)準(zhǔn)確，供全區(qū)在招商引資、規(guī)劃建設(shè)時(shí)參閱查詢。
二是要針對(duì)我區(qū)土地資源不足，且村多、小、散、窮、老的情況進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃部署?？纱蛟?條鄉(xiāng)村振興旅游示范帶，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的效益。
三是進(jìn)行財(cái)力整合，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量?jī)?yōu)化注資環(huán)境，通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)人氣，通過(guò)人氣帶來(lái)效益。比如甌海率先探索成立混合所有制的強(qiáng)村公司，聯(lián)合103個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村入股，通過(guò)甌海農(nóng)商行和區(qū)財(cái)政確保穩(wěn)定、可持續(xù)的集體經(jīng)濟(jì)收入，一舉實(shí)現(xiàn)了甌海區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱村的全面脫貧摘帽。四是鼓勵(lì)多形式打造適合農(nóng)旅發(fā)展的社團(tuán)組織，以不同形式帶動(dòng)人氣。
四、借經(jīng)驗(yàn)，推出因地制宜的制度措施
一是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力提高產(chǎn)業(yè)和人口承載能力。
二是可借鑒義烏試點(diǎn)農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)將宅基地所有權(quán)、資格權(quán)、使用權(quán)分置，在激活農(nóng)村沉睡資產(chǎn)的同時(shí)，引入一批城里有錢“閑人”，激活鄉(xiāng)村活力，確保項(xiàng)目引進(jìn)和生態(tài)平衡。
三是拓寬農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)方式。探索多種類型方式促進(jìn)農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)規(guī)范化流轉(zhuǎn)。比如xx鎮(zhèn)通過(guò)村民將土地直接流轉(zhuǎn)給企業(yè)或個(gè)人、委托專業(yè)機(jī)構(gòu)模式等多項(xiàng)式流轉(zhuǎn)，打造了試點(diǎn)民宿村、田園綜合體等，收到了良好效應(yīng)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十二
掛職干部是一種非常特殊的干部，他們的職責(zé)和作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是負(fù)責(zé)某個(gè)地方的具體工作，更是承擔(dān)了整個(gè)國(guó)家發(fā)展大局的重要責(zé)任。在掛職的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)，并且收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。今天，我將會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際體驗(yàn)，談?wù)剴炻毟刹康男牡酶形颉?/p>
第二段：身臨其境
在掛職的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了身臨其境地了解基層群眾的實(shí)際需求。在我掛職的地方，我曾利用閑暇時(shí)間走訪了許多的村莊，了解到了許多實(shí)際的問(wèn)題和困難。這些問(wèn)題和困難，往往是在上層機(jī)構(gòu)看不到的，只有在基層才能真正體會(huì)到。所以，我認(rèn)為每個(gè)掛職干部，在掛職的時(shí)候都應(yīng)該利用好閑暇時(shí)間去了解實(shí)際情況，了解需要幫助的人群，并從中獲得更多的信息和啟示。
第三段：溝通協(xié)調(diào)
在與當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T和百姓交往互動(dòng)的過(guò)程中，我意識(shí)到作為一個(gè)掛職干部，溝通是非常重要的一環(huán)。當(dāng)各種問(wèn)題和困難出現(xiàn)時(shí)，我們不應(yīng)該獨(dú)立作戰(zhàn)，而應(yīng)該與其他同事和相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)的溝通和協(xié)調(diào)，以便更好地解決問(wèn)題。在我的整個(gè)掛職過(guò)程中，我與當(dāng)?shù)匕傩蘸凸ぷ魅藛T進(jìn)行了深入的交流和溝通，并嘗試了解他們真正所需要的東西。因?yàn)檫@樣做，我不僅得到了他們的信任，還大大提高了效率。
第四段：切實(shí)可行
在掛職的過(guò)程中，往往會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題看似紛雜千差萬(wàn)別，但其實(shí)本質(zhì)都一樣：如何切實(shí)可行地完成任務(wù)。這需要我們具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和實(shí)踐技能。我認(rèn)為在掛職期間，我們要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，要學(xué)會(huì)觀察問(wèn)題和分析問(wèn)題，不斷培養(yǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
第五段：總結(jié)與展望
總體而言，此次掛職的經(jīng)歷使我受益匪淺，讓我對(duì)工作有了全新的深刻認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，作為下一任掛職干部，我們應(yīng)該注重工作的實(shí)踐，把學(xué)習(xí)知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，并努力做到有效地溝通與協(xié)調(diào)，同時(shí)還要堅(jiān)持“切實(shí)可行”的原則。通過(guò)這種方式，我們才能真正地造?；鶎影傩?，在鄉(xiāng)村振興和國(guó)家發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十三
幾個(gè)多月的基層鍛煉，我深深體會(huì)到，搞好基層工作四個(gè)字不可少，即勤、情、實(shí)、好。
一是勤下基層，服務(wù)群眾。在艱苦的基層培養(yǎng)干部，是干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在豐富的基層鍛煉干部，是干部成長(zhǎng)的基本規(guī)律。農(nóng)村工作繁瑣細(xì)微，但件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國(guó)家的大政方針。為此，在基層工作不僅能夠培養(yǎng)自己與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。在基層工作，條件雖然相對(duì)艱苦，工作中會(huì)遇到許多困難，但只要堅(jiān)持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質(zhì)，鍛煉成才?；鶎庸ぷ麇憻捠且环N重要的人生經(jīng)歷，也是終身受用的寶貴財(cái)富?？傊诨鶎庸ぷ?，要珍惜難得的鍛煉機(jī)會(huì)，要把自己當(dāng)成農(nóng)民中的一員，勤下基層，虛心學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)才干，努力提高本領(lǐng)。
二是情系人民，埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓(xùn)班上講話指出，在共產(chǎn)黨人眼里，權(quán)利是責(zé)任，權(quán)利是服務(wù)，權(quán)利是奉獻(xiàn)，權(quán)利是為民謀利之本，只要用自己手中的權(quán)利為人民群眾謀福祉，群眾才會(huì)擁護(hù)你，才會(huì)支持你，只有用權(quán)利為群眾解決群眾最關(guān)系、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，手中的權(quán)利就變成權(quán)威，人民也會(huì)關(guān)系你。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問(wèn)題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權(quán)利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經(jīng)常思考干群關(guān)系問(wèn)題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務(wù)，為什么有的干部和群眾的關(guān)系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。
三是扎實(shí)工作，不負(fù)重托。這里的“實(shí)”字有三層意思，即工作過(guò)程要實(shí)，工作結(jié)果要實(shí)，工作作風(fēng)要實(shí)。具體來(lái)說(shuō)，要做到這一點(diǎn)就必須克服“空、粗、推、拖”四個(gè)字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作數(shù)字不清，底數(shù)不明，工作一片空;有的干部工作細(xì)中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉;有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結(jié)果無(wú)人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會(huì)到，什么是扎實(shí)工作，如何才能做到扎實(shí)工作。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學(xué)會(huì)了扎實(shí)工作，只要扎實(shí)工作，才會(huì)不辜負(fù)組織對(duì)我的信任和培養(yǎng)。
四是好中求好，樹立新目標(biāo)。在基層鍛煉，各項(xiàng)工作都要追求好，“好”不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)。基層工作有個(gè)顯著特點(diǎn)是階段性強(qiáng)，如同割韭菜一樣，一茬接著一茬，有時(shí)茬茬相疊。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標(biāo)，在新的目標(biāo)上追求更好的目標(biāo)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十四
近一段時(shí)間以來(lái)，“下鄉(xiāng)記”沒能堅(jiān)持連續(xù)寫下來(lái)。究其原因，有主觀方面的，也有客觀方面的。有些事情不是你想怎樣就能怎樣的！有些事情會(huì)讓你感到很無(wú)助，有些事情會(huì)讓你感到很沮喪。每當(dāng)這時(shí)就想起了網(wǎng)上一句很粗俗的話：人生就象拉屎，有時(shí)候你已經(jīng)很努力了，可能也就放了個(gè)屁。工作亦然。當(dāng)然也有高興和感動(dòng)的時(shí)候，來(lái)xx已五個(gè)月了，沒做出什么轟轟烈烈的事情，倒是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)、朋友、同事和網(wǎng)友的關(guān)心和幫助每每想起來(lái)讓我感動(dòng)和感激不已。
如果按時(shí)間的先后順序，首先要感謝網(wǎng)名叫“xx”的先生。xx先生是一名網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)愛好者，也是推廣者。在青島網(wǎng)球界頗有名氣，是屬于那種精神達(dá)到一定境界而享受網(wǎng)球的人，和我原本并不太熟，只是因?yàn)槲医M織學(xué)校教工參加網(wǎng)球賽報(bào)名才和他有了qq上的交流。沒想到他看了我在空間發(fā)表的關(guān)于黃網(wǎng)頭小學(xué)的情況后，主動(dòng)跟我聯(lián)系要把僅有的、靠在圈子內(nèi)義賣得來(lái)的3940元善款捐給小學(xué)，從而幫助學(xué)校解決了困擾多年的安全問(wèn)題。
我的同事田博士，在我眼里不僅學(xué)歷高，而且屬于那種特別睿智特別灑脫，對(duì)什么事情都看的很透的熟女。當(dāng)她在西安出差期間看到我描寫的小學(xué)的情況后就及時(shí)聯(lián)系了我，回來(lái)后的第一個(gè)周六，一大早就和女兒貝貝連背加抱地大包小包地把學(xué)生的書包、衣服以及一些書籍送到了我家。
我的多年沒見的初中同學(xué)xx張大美女和她上小學(xué)的帥兒子，從空間看到山村小學(xué)學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境后，帥兒子立馬讓他媽媽陪著去超市給山區(qū)的孩子購(gòu)買了很多精美的橡皮、鉛筆和文具盒等學(xué)習(xí)用品。東西不在多，在于心意！盡管沒和孩子見過(guò)面，但我知道這是一位充滿愛心并兼具實(shí)踐精神的好孩子！
學(xué)大教育的xx，一位美貌和智慧并存的可愛女士，其實(shí)是我的學(xué)生兼朋友，上學(xué)時(shí)就表現(xiàn)出了較高的綜合素質(zhì)和突出的開拓精神。畢業(yè)沒幾年，果然不負(fù)眾望，在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中大顯身手，已經(jīng)是黃臺(tái)路分校的校長(zhǎng)了。一對(duì)一輔導(dǎo)的初高中學(xué)生多數(shù)都取得了良好的成績(jī)、考取了心儀的學(xué)校，據(jù)說(shuō)今年還有一位考取了清華大學(xué)呢！當(dāng)她和她的同事（共7人，本來(lái)捐款信封上都有名的，季校長(zhǎng)還寫了很優(yōu)美的祝福詞，打算拍下來(lái)發(fā)網(wǎng)上的，可惜在一個(gè)下雨天去村被淋濕了）看到我在空間介紹的山村和小學(xué)的情況后，毫不猶豫地每人捐了200元愛心善款，委托我給村里做點(diǎn)事情。
我的書法老師王秀泉老師，中國(guó)書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，尤善篆刻，雖不善言辭但滿腔愛心，自從看了我的空間后就表示要為山里的孩子做點(diǎn)事情。今年夏天，王老師和他的弟子xx女士給我?guī)头龅娜齻€(gè)自然村的今年上學(xué)的孩子購(gòu)買了60個(gè)書包和文具盒，全是名牌！村里人鮮見名牌又會(huì)過(guò)日子，雖說(shuō)名牌書包已發(fā)給他們，可至今還有幾個(gè)孩子仍背著哥哥或姐姐用過(guò)的舊書包而不舍得背新書包呢！
我的同事胡老師，從空間看到擁有260多人的小學(xué)每天用煤球爐燒水、做飯，基于一位母親對(duì)孩子的感情和一位教師對(duì)同行的感情，她馬上拿出了1000元，委托我給學(xué)校配上煤氣罐和打火灶，并且一再囑咐我不要透露她的姓名，屬于做了好事不留名的那一種！其他還有無(wú)償幫我村設(shè)計(jì)廣場(chǎng)的xx教授和他的研究生xx同學(xué)、無(wú)償幫我村設(shè)計(jì)廠品包裝的xx老師、捐助大量衣物的xx老師及她的同事張老師、我的掛友——省紀(jì)委的xx處長(zhǎng)，在扶貧自己幫包村都很緊張的情況下仍不忘拉我一把，擠出100套冬衣捐助我村村民、去我村支教的建筑學(xué)院的學(xué)生們以及我一時(shí)沒想起的其他對(duì)我無(wú)私幫助的我的老師、同事、朋友和網(wǎng)友們。如果我在xx縣是棵樹的話，那么你們就是我的根！正是有你們做我的后盾、給我以支持，才使我擁有了做好工作的信心和力量！謝謝你們，我親愛的老師和朋友！愛心無(wú)價(jià)，好人平安！
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十五
掛職社區(qū)是指在完成本職工作的同時(shí)，到社區(qū)掛職或晉升為新一屆的社區(qū)委員，為社區(qū)居民服務(wù)。這種方式不僅符合“為民服務(wù)”的宗旨，更是一種提高自己與社區(qū)管理水平的方式。在工作中，我們可以學(xué)習(xí)到社區(qū)工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，更好地理解和掌握社會(huì)治理，提高我們的能力和素質(zhì)。
第二段：分享掛職社區(qū)的收獲和體會(huì)
在掛職社區(qū)的過(guò)程中，我學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)管理和服務(wù)的知識(shí)，也更加了解社區(qū)居民的需求和訴求，顯著提高了我自己的溝通能力、管理能力和服務(wù)水平。同時(shí)，通過(guò)與社區(qū)委員的交流和合作，我也更加了解了不同人的工作方式、思路和行為規(guī)范。
第三段：談?wù)勗趻炻毶鐓^(qū)中遇到的挑戰(zhàn)
掛職社區(qū)需要傾聽居民的聲音并回應(yīng)其需求，這可能需要調(diào)解不同的訴求和解決異常困難情況。同時(shí)，也需要在同事和居民之間建立良好的工作關(guān)系，要處理有時(shí)會(huì)發(fā)生的工作態(tài)度或工作質(zhì)量差異。這些挑戰(zhàn)需要我們有更強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、處理沖突的能力和溝通技巧。
第四段：結(jié)論掛職社區(qū)對(duì)于我們的意義
掛職社區(qū)是一種學(xué)習(xí)和進(jìn)步的方式，其益處也不僅限于提高我們了解社區(qū)情況和居民需求等方面，還可以更好地鍛煉我們的工作能力和素質(zhì)。同時(shí)，掛職社區(qū)對(duì)于社區(qū)居民來(lái)說(shuō)也具有很大的價(jià)值。他們能夠在第一時(shí)間得到解決問(wèn)題的幫助和支持，能夠與社區(qū)委員溝通交流，讓居民得到更好的服務(wù)。
第五段：對(duì)掛職社區(qū)進(jìn)行展望和贊揚(yáng)
通過(guò)掛職社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，我們更加了解了社區(qū)的情況和居民的需求，更好地了解了公共事務(wù)的重要性和意義，同時(shí)也更好地培養(yǎng)了我們的公共服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。今后，我們會(huì)繼續(xù)努力，為社區(qū)居民帶去更好的服務(wù)，讓大家得到更好的生活體驗(yàn)。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十六
掛職是一種廣泛應(yīng)用的社區(qū)參與模式，它通過(guò)產(chǎn)生換位思考、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和促進(jìn)社會(huì)參與等作用，為社區(qū)發(fā)展注入了新鮮的活力和動(dòng)能。本文旨在探討社區(qū)掛職的心得體會(huì)，為進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)治理創(chuàng)新提供借鑒和思考。
第二段：掛職的內(nèi)涵和意義
掛職是指企事業(yè)單位人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員到社區(qū)擔(dān)任基層管理職務(wù)，充實(shí)基層組織力量，創(chuàng)新社區(qū)治理模式。掛職既為掛職者提供鍛煉實(shí)踐、提高管理能力的機(jī)會(huì)，也為社區(qū)注入了新鮮的思維和實(shí)踐，促進(jìn)了社會(huì)治理現(xiàn)代化。對(duì)于解決基層管理薄弱、提升居民服務(wù)的問(wèn)題，掛職具有重要意義。
第三段：社區(qū)掛職的心得體會(huì)
1. 掛職要有“入鄉(xiāng)隨俗”的意識(shí)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定工作方案，積極與居民群眾溝通和交流，了解他們的需求和意愿。
2. 掛職時(shí)要學(xué)習(xí)與尊重基層組織、居民群眾，尤其是要注意尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗及倫理習(xí)慣，避免出現(xiàn)不適當(dāng)?shù)男袨椤?/p>
3. 掛職過(guò)程中要善于調(diào)動(dòng)社區(qū)資源，整合有關(guān)方面的資源來(lái)提高整個(gè)社區(qū)的服務(wù)和管理水平，協(xié)調(diào)各單位在社區(qū)服務(wù)中的角色，建立正確的服務(wù)理念和行為準(zhǔn)則。
4. 掛職需要時(shí)常開展自我評(píng)估和反思，不斷總結(jié)分析工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，汲取營(yíng)養(yǎng)，加強(qiáng)自身的管理和組織能力。
第四段：掛職的未來(lái)和展望
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，基層社區(qū)管理的職責(zé)和壓力日益加大，掛職成為了一種重要的管理創(chuàng)新模式。未來(lái)，社區(qū)掛職將進(jìn)一步成為加強(qiáng)基層治理和提升居民服務(wù)的有力手段，同時(shí)社區(qū)掛職還將吸引更多的社會(huì)資源投入并參與社區(qū)建設(shè)，推動(dòng)社區(qū)治理創(chuàng)新的步伐更加穩(wěn)健。
第五段：結(jié)語(yǔ)
掛職不僅是一種社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，更是一種獲得成長(zhǎng)與進(jìn)步的機(jī)遇和途徑。在社區(qū)掛職的過(guò)程中，掛職者應(yīng)當(dāng)深入了解當(dāng)?shù)氐奶卣骱臀幕龊媒M織、協(xié)調(diào)溝通，注重個(gè)人素質(zhì)和成長(zhǎng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自我，竭力推動(dòng)社區(qū)治理的現(xiàn)代化進(jìn)程。正是這種拼搏與創(chuàng)新，為生活點(diǎn)滴增添了更多色彩，為社區(qū)團(tuán)結(jié)建設(shè)開辟了一條新路。
社區(qū)干部掛職心得體會(huì)篇十七
我于8月至10月，在宜都市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)掛職學(xué)習(xí)，掛任園區(qū)黨工委委員。
宜都，一個(gè)國(guó)土面積1357平方公里，總?cè)丝?9.4萬(wàn)人，轄4鄉(xiāng)5鎮(zhèn)1個(gè)街道辦事處2個(gè)管委會(huì)，湖北38個(gè)山區(qū)縣市之一。在以來(lái)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超過(guò)20%的發(fā)展速度，社會(huì)經(jīng)濟(jì)及城市發(fā)展取得了驕人的成績(jī)，榮獲“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣市，全國(guó)城市園林先進(jìn)集體，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最佳投資縣市，全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣市”等殊榮。
一、宜都市工業(yè)園區(qū)基本概況
在20世紀(jì)60年代，宜都作為中西部的一個(gè)中轉(zhuǎn)站，不僅是零售業(yè)產(chǎn)品的集散地，而且眾多的工業(yè)企業(yè)在此落戶發(fā)展，形成了以輕工業(yè)和機(jī)械、建材、化工以及小水電為主的“五小”工業(yè)區(qū)。宜都的經(jīng)濟(jì)重心在工業(yè)，工業(yè)的發(fā)展又以宜都市工業(yè)園區(qū)為龍頭。宜都工業(yè)園區(qū)開始創(chuàng)建于20，經(jīng)宜昌市人民政府批準(zhǔn)成立，省政府公告予以保留。3月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)為省級(jí)開發(fā)區(qū)，同年4月國(guó)家發(fā)改委公告為全國(guó)第五批省級(jí)開發(fā)區(qū)。園區(qū)規(guī)劃面積800公頃，主要涉及轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)江沿線的紅花、高壩洲、枝城、陸城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。園區(qū)功能分區(qū)為三大板塊：第一，陶瓷機(jī)械工業(yè)板塊。以十里鋪村為中心，以宜昌新星、長(zhǎng)江、惠宜等陶瓷企業(yè)為代表和以宜運(yùn)、華宜等機(jī)械生產(chǎn)加工企業(yè)為代表；第二，電子醫(yī)藥工業(yè)板塊。以東陽(yáng)光公司為主體和中心。第三，化工建材板塊。以枝城沿江等村為中心，以宜化、鄂中化工、斯帕爾、海南欣龍、華新水泥等企業(yè)為代表，重點(diǎn)發(fā)展原洋溪鎮(zhèn)所轄沿江地段。目前園區(qū)已完成開發(fā)面積近700公頃，每公頃工業(yè)用地投資強(qiáng)度為1500萬(wàn)元。截止209月底，園區(qū)98家規(guī)模企業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值108億元，實(shí)現(xiàn)稅收2.5億元，完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資33億元。
二、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能定位
管委會(huì)作為市人民政府的派出機(jī)構(gòu)，代表市人民政府對(duì)工業(yè)園區(qū)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，履行相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、公共服務(wù)等政府職能。
（一）管委會(huì)的主要職能：制定工業(yè)園區(qū)行政管理的規(guī)定并組織實(shí)施；組織編制工業(yè)園區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)土地的統(tǒng)一規(guī)劃、征用、開發(fā)等管理工作；統(tǒng)一規(guī)劃、管理園區(qū)的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施；協(xié)調(diào)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、監(jiān)察、規(guī)劃、國(guó)土、建設(shè)、環(huán)保、稅務(wù)、工商行政、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的申報(bào)、審批和審核及開發(fā)、引進(jìn)工作。
（二）管委會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能定位。作為一個(gè)行政管理機(jī)構(gòu)，在配備了較完整的職能機(jī)構(gòu)，如黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、項(xiàng)目協(xié)調(diào)辦公室、財(cái)政分局、國(guó)土分局等的同時(shí)，還擁有兩個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。一是國(guó)通公司，負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)土地等資產(chǎn)的開發(fā)經(jīng)營(yíng)；從事園區(qū)水、電、路、天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；從事園區(qū)的土地開發(fā)和土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，參與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；參與開發(fā)、投資或通過(guò)合資、合作等形式引進(jìn)資金、興辦企業(yè)；參與工業(yè)園區(qū)建設(shè)資金的籌集、融通。二是擔(dān)保公司，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、民營(yíng)參與、規(guī)范化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的方式為企業(yè)提供貸款擔(dān)保。
三、園區(qū)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的幾點(diǎn)思考
（一）“政府創(chuàng)造環(huán)境、人民創(chuàng)造財(cái)富”。以觀念、機(jī)制、制度創(chuàng)新為保障，切實(shí)強(qiáng)化全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，最大限度地釋放全民創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)能量，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧的全民創(chuàng)業(yè)氛圍為宜都一心一意謀發(fā)展，全心全意抓發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
（二）園區(qū)工作職能領(lǐng)導(dǎo)地位的權(quán)威性。集計(jì)劃、規(guī)劃、國(guó)土、投資建設(shè)、項(xiàng)目論證、項(xiàng)目準(zhǔn)入、財(cái)政為一體，直接為市委、政府負(fù)責(zé)的獨(dú)特職能確定了管委會(huì)在工業(yè)園區(qū)的'領(lǐng)導(dǎo)地位和職能的權(quán)威性，減少了行政審批程序和環(huán)節(jié)，降低了行政運(yùn)行成本。
（三）壓力分解，擺脫事務(wù)，明確職責(zé)，各司其職的工作方式。園區(qū)建設(shè)最難的征地和融資，宜都一直堅(jiān)持征地政策不變，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不變的原則，由園區(qū)管委會(huì)根據(jù)功能分區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)的需要，下達(dá)征地計(jì)劃和資金計(jì)劃給項(xiàng)目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)征地和搬遷。園區(qū)根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要，一是組織項(xiàng)目申報(bào)向上級(jí)爭(zhēng)取資金，二是依托國(guó)通公司為融資平臺(tái)以資產(chǎn)抵押擔(dān)保向銀行申請(qǐng)項(xiàng)目支持，三是拍賣公司存量土地籌資。
（四）明確優(yōu)惠、落到實(shí)處的招商引資政策，低廉的地價(jià)，“親商”、“扶商”、“富商”、“保姆式”服務(wù)，“一站式”審批，一切為投資者著想的工作態(tài)度為投資宜都的企業(yè)享受到了真正的投資樂(lè)趣。
四、利川工業(yè)園區(qū)建設(shè)的若干思考
掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。通過(guò)學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，感受之余，更多的是思考。想起利川的工業(yè)園區(qū)建設(shè)，雖然起步較晚，發(fā)展緩慢，但我們還是擁有平原地區(qū)，發(fā)達(dá)地方無(wú)法獲取的優(yōu)勢(shì)條件。交通瓶頸即將得到改善，園區(qū)作為招商引資的重要載體的基礎(chǔ)條件也得到有效突破，目前我們應(yīng)該做的是積極創(chuàng)造條件，以東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的契機(jī)，大力推進(jìn)園區(qū)開發(fā)建設(shè)。近年來(lái)，東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)隨著土地、環(huán)保要求越來(lái)越高，原材料、勞動(dòng)力等成本逐漸上升，產(chǎn)業(yè)升級(jí)變革的壓力越來(lái)越大，大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、資源型產(chǎn)業(yè)選擇向中西部轉(zhuǎn)移和外遷，東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為利川加快發(fā)展帶來(lái)難得的發(fā)展機(jī)遇。我們必須抓住這一機(jī)遇，正確認(rèn)清形勢(shì)，積極謀劃主動(dòng)出擊，憑借這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的東風(fēng)招商引資進(jìn)工業(yè)園區(qū)，促進(jìn)園區(qū)建設(shè)，促進(jìn)利川經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。
（一）利川工業(yè)園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的形勢(shì)
利川工業(yè)園區(qū)在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移具有以下四個(gè)方面的比較優(yōu)勢(shì)：一是區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。利川市承東啟西、居中獨(dú)厚，宜萬(wàn)鐵路、利渝鐵路貫穿東西，滬蓉西高速橫穿全境。從市區(qū)到萬(wàn)州、恩施機(jī)場(chǎng)只需要60分鐘。方便、快捷、低成本的人流、物流環(huán)境為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移奠定了良好的基礎(chǔ)。二是具備為東部企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)配套的優(yōu)勢(shì)。承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要有良好的基礎(chǔ)、產(chǎn)品配套、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、技術(shù)和人才支撐。目前，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已初具規(guī)模，宜于發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，可為東部企業(yè)投資發(fā)展提供較低的經(jīng)營(yíng)成本和最優(yōu)的投資載體，對(duì)于承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有著較強(qiáng)的吸引力。三是具有良好的投資環(huán)境。近年來(lái)，利川作為招商引資的一個(gè)品牌，影響越來(lái)越大，從人文環(huán)境到投資環(huán)境和招商政策都得到了突破性的改變。利川將會(huì)為打造投資樂(lè)園不遺余力。四是具有勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)。利川是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源充沛，適宜勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。與沿海地區(qū)相比，勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)明顯。
（二）推進(jìn)利川工業(yè)園區(qū)承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的對(duì)策
1、認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，統(tǒng)一對(duì)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重要性的認(rèn)識(shí)。目前我們?cè)诔薪訓(xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移總體思想上要增強(qiáng)搶抓機(jī)遇的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)參與承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的緊迫感，堅(jiān)決破除各種意識(shí)的、傳統(tǒng)的、體制的以及人為的障礙，在開放開發(fā)上、在環(huán)境建設(shè)上、在用人機(jī)制上為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移營(yíng)造良好的氛圍。進(jìn)一步解放思想，做到用新的思想觀念和思維方式應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題，增強(qiáng)合作共贏意識(shí)，善于運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制配置各類資源，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，一視同仁地對(duì)待各類市場(chǎng)主體，為各種投資者創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)，互相促進(jìn)的良好環(huán)境。
2、采取有效舉措，夯實(shí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的平臺(tái)加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，重點(diǎn)在工業(yè)，出路在招商。因此，必須切實(shí)夯實(shí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接平臺(tái)和招商平臺(tái)。加快園區(qū)建設(shè)，打造有吸引力的投資載體。一是加快園區(qū)管理體制創(chuàng)新，將制度和措施落到實(shí)處。全力打造園區(qū)既是行政管理又是經(jīng)濟(jì)實(shí)體的格局，在園區(qū)的管理體制上實(shí)行市場(chǎng)化、企業(yè)化的運(yùn)作方式，從根本上改革園區(qū)的管理體制，降低運(yùn)行成本，提高效率。真正實(shí)現(xiàn)政企、政事、政資分開，形成符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律管理體制與運(yùn)行機(jī)制。二是加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。園區(qū)規(guī)劃要有大手筆，突出產(chǎn)業(yè)特色，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提升園區(qū)品位，完善水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施。三是加快園區(qū)發(fā)展速度。要切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)規(guī)模效益，引導(dǎo)建立產(chǎn)業(yè)集群。
3、強(qiáng)化工作機(jī)構(gòu)，形成有競(jìng)爭(zhēng)力的招商機(jī)制。招商引資是園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的必然途徑。必須堅(jiān)持政府推動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)、社會(huì)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制不動(dòng)搖；堅(jiān)持對(duì)招商引資實(shí)行目標(biāo)管理不動(dòng)搖；堅(jiān)持對(duì)招商引資給鼓勵(lì)、給優(yōu)惠的政策不動(dòng)搖。
（三）突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新招商引資的軟硬環(huán)境
要突出把招商引資力量整合起來(lái)，在政策、渠道、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行一系列創(chuàng)新。
1、做好對(duì)外聯(lián)系與交流工作。一方面要推動(dòng)與東部地區(qū)政府間的合作，充分發(fā)揮政府在招商引資中的平臺(tái)和推動(dòng)作用；另一方面加強(qiáng)民間的交流和溝通。主要加強(qiáng)開展經(jīng)貿(mào)、科技、教育、人才等交流活動(dòng)。促進(jìn)雙邊高層互訪，爭(zhēng)取與東部一些市結(jié)為經(jīng)濟(jì)合作市，簽訂合作協(xié)議，建立交流、溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制。二是定期舉辦項(xiàng)目投資洽談、產(chǎn)品推薦、進(jìn)出口貿(mào)易、科技合作、企業(yè)家互訪、民間交流等活動(dòng)，把雙方或多方的合作與發(fā)展不斷引向深入。同時(shí)加強(qiáng)干部掛職、教育培訓(xùn)工作，通過(guò)干部的雙邊互動(dòng)，熟悉情況、密切感情、掌握信息。三是建立政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)的工作格局。政府重點(diǎn)在架橋、搭臺(tái)上下功夫，抓好規(guī)劃和組織；部門重點(diǎn)在具體組織上下功夫，創(chuàng)造良好的合作環(huán)境；企業(yè)重點(diǎn)在引進(jìn)項(xiàng)目、做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)上下功夫，主動(dòng)上門招商引資，引進(jìn)資金和技術(shù)，搞活機(jī)制。四是突出與東部地區(qū)的商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織的聯(lián)系。
2、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈招商。產(chǎn)業(yè)鏈配套對(duì)企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在原材料供應(yīng)與產(chǎn)品市場(chǎng)、資訊渠道等方面，配套環(huán)境的優(yōu)劣決定著企業(yè)投資的取舍。因此要重點(diǎn)圍繞我市既定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)資源，引進(jìn)東部地區(qū)的先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、管理改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3、搞好項(xiàng)目對(duì)接。鼓勵(lì)有能力的企業(yè)主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，開辟新的貿(mào)易加工業(yè)務(wù)。把園區(qū)作為我市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主戰(zhàn)場(chǎng)，明確園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，突出特色發(fā)展，使工業(yè)園區(qū)發(fā)展與本地優(yōu)勢(shì)更好的結(jié)合起來(lái)，形成區(qū)域間產(chǎn)業(yè)合理分工、資源優(yōu)化配置、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。要把生態(tài)保護(hù)理念貫穿于承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的整個(gè)過(guò)程中，對(duì)高污染、高物耗、低附加值的產(chǎn)業(yè)承接嚴(yán)加控制，要將承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移建立在資源節(jié)約、環(huán)境友好可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上。
4、發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)。在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過(guò)程中，要堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高規(guī)格運(yùn)作，提高準(zhǔn)入門檻，把握持續(xù)發(fā)展。要做好利用優(yōu)勢(shì)資源的文章，要堅(jiān)決避免小打小鬧，遍地開花。要堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)資源由優(yōu)勢(shì)企業(yè)來(lái)開發(fā)，大產(chǎn)業(yè)向大資本靠攏，做好重大工業(yè)儲(chǔ)備項(xiàng)目的規(guī)劃，取得引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的主動(dòng)權(quán)。要吸引對(duì)旅游業(yè)的戰(zhàn)略投資，按照建設(shè)“知名休閑度假旅游勝地”的要求，整合旅游文化資源，豐富旅游文化創(chuàng)意，提高旅游管理水平。
5、突破瓶頸制約。加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，必須有承載項(xiàng)目的平臺(tái)，有擴(kuò)大投入的渠道，有保障流通的基礎(chǔ)設(shè)施。園區(qū)土地、物流等方面的狀況，已成為招商引資的“瓶頸”。一是要破解用地難題。沒有土地，再好的項(xiàng)目也引不進(jìn)來(lái)。因此要嚴(yán)格項(xiàng)目用地管理，既抓增量的供給，更抓存量的盤活。二是加強(qiáng)信用建設(shè)，拓寬融資渠道。政府的信用、企業(yè)的信用都是一個(gè)市場(chǎng)，()市場(chǎng)體制是否完善，經(jīng)營(yíng)效益如何是各種金融信貸機(jī)構(gòu)是否投資的關(guān)鍵，講誠(chéng)信，重信用，大力營(yíng)造信用環(huán)境，同時(shí)壯大中小企業(yè)擔(dān)保基金，形成良好的金融競(jìng)爭(zhēng)氛圍。三是完善物流體系。產(chǎn)業(yè)能否順利轉(zhuǎn)移，取決于“交通”和“流通”，而流通的基礎(chǔ)是交通。一定要突出交通優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，做到交通設(shè)施首先對(duì)接。
6、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，硬環(huán)境是基礎(chǔ)，軟環(huán)境是核心。現(xiàn)在各地招商引資拼優(yōu)惠政策的空間已經(jīng)不大，主要是在改善軟環(huán)境，特別是服務(wù)環(huán)境方面下大功夫。必須真正把投資環(huán)境作為“生命線”來(lái)抓。要斬?cái)嗖块T與收費(fèi)罰款間的利益聯(lián)系，從嚴(yán)約束和規(guī)范部門行為，嚴(yán)禁亂檢查亂罰款。要整治項(xiàng)目建設(shè)施工環(huán)境，抓一批典型，查一批案件，攻破一批難點(diǎn)，消除一批痼疾，給客商以更多的安全感、親切感、自由感，打造“親商”、“扶商”、“富商”的“金字招牌”。
（四）把握四個(gè)統(tǒng)籌，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展
一是統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)開放與對(duì)外開放，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在業(yè)已形成的支柱產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，改造和提升傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，繼續(xù)引進(jìn)關(guān)聯(lián)企業(yè)，充實(shí)和壯大支柱產(chǎn)業(yè)；順應(yīng)園區(qū)迅速擴(kuò)張的趨勢(shì)，通過(guò)引進(jìn)、開發(fā)、技術(shù)集成、合作配套等形式，著力培育一批市場(chǎng)容量大、技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)和提高園區(qū)工業(yè)整體水平。二是統(tǒng)籌城市建設(shè)與環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全服務(wù)和管理體系，加快工業(yè)園區(qū)周邊各類商業(yè)設(shè)施、服務(wù)設(shè)施和綠化生態(tài)景觀建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)清江沿岸景觀的規(guī)劃和建設(shè)。三是統(tǒng)籌人才引進(jìn)與學(xué)習(xí)提高，促進(jìn)人與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持“政策引人、事業(yè)留人、環(huán)境育人”方針，按照人才優(yōu)先戰(zhàn)略，加大招才引智和培訓(xùn)提高力度。四是統(tǒng)籌兩手抓與兩手硬關(guān)系，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。貫徹“兩手抓兩手都要硬”的工作方針，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)有序推進(jìn)的同時(shí)，保持精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展；堅(jiān)持“以人為本”理念，全方位提升服務(wù)水平，幫助企業(yè)創(chuàng)造最佳競(jìng)爭(zhēng)力；堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”原則，加強(qiáng)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)的自身建設(shè)，努力使園區(qū)管委會(huì)成為政府職能轉(zhuǎn)變的示范。
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