優(yōu)質玻璃廠培訓心得（模板18篇）

總結是回顧過去、規(guī)劃未來的關鍵環(huán)節(jié)。在總結中可以適當運用舉例和比喻，增強表達的效果。為了幫助大家寫好總結，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍└哔|量的總結范文，供大家參考。

玻璃廠培訓心得篇一

作為一位從未接觸過玻璃生產行業(yè)的人，我有幸參加了玻璃廠ab崗培訓。在這個為期三周的培訓中，我學到了許多有關玻璃生產的知識，也領悟到了更深層次的人生感悟。

第二段：學習內容

三周的培訓時間不算長，但是我們學習的內容卻相當豐富。從玻璃制造的流程，到設備的結構與功能，再到質量控制的方法和標準，每一個環(huán)節(jié)都有詳盡的解釋和演示。最關鍵的是，我們還有機會實際操作設備，親身體驗玻璃制造的整個過程。

第三段：溝通合作

在玻璃生產過程中，需要各個崗位間有良好的溝通與合作才能確保最終產品的質量和效率。在培訓中，我們也進行了許多團隊合作練習，學會了如何有效地溝通和解決問題。這些溝通和合作的經驗對于日后的工作和生活中都是非常有益的。

第四段：人生體悟

除了專業(yè)知識和團隊合作技巧，我在培訓中還得到了許多啟發(fā)和感悟。比如，在實際操作中，我感受到了設備和材料的重量和體積，意識到了生產線上每一位工人的付出和辛勞。這讓我更加珍惜來之不易的每一份工作和生活穩(wěn)定。另外，一起學習、一起做事的過程中，我也結交了許多有趣、樂觀和勤奮的伙伴們，這也是我受益匪淺的一筆財富。

第五段：結語

在三周的玻璃廠ab崗培訓中，我不僅學到了實際的技能知識，更重要的是拓展了視野和見識，感受到了全新的生活態(tài)度和情感關懷?；氐饺粘５墓ぷ骱蜕钪?，我會堅持學以致用，將所得的經驗和感受應用到實際中，做出更有質量、有意義的工作和生活。同時，也感謝這次培訓給我?guī)砹诉@么多的收獲和啟示。

玻璃廠培訓心得篇二

隨著經濟的發(fā)展，玻璃產業(yè)逐漸興旺起來，越來越多的人涌向玻璃企業(yè)謀求一份穩(wěn)定的工作。筆者也是其中的一員，前段時間在一家玻璃廠參加了為期一周的ab崗培訓。在這次培訓中，我學到了很多關于玻璃生產和管理方面的知識，收獲頗豐。

第二段：培訓內容

培訓的第一天，我們就參觀了玻璃生產線，了解了玻璃的基本生產流程和設備。在之后的培訓中，老師向我們詳細講解了自動控制系統(tǒng)的運作原理，以及玻璃加工過程中的各種問題的解決方法。同時，還有一些管理課程，例如質量管理、安全生產、成本控制等。通過這些課程的學習，我更加全面地了解了整個玻璃生產線的運作機制和企業(yè)管理體系。

第三段：培訓實踐

除了理論學習，ab崗培訓還涉及到了一些實踐操作。我們要親自操作一些設備，例如調節(jié)玻璃爐溫度、檢測玻璃質量等。這些實踐操作讓我更深入地理解了理論知識，并且在實踐中掌握了一些技能，提高了自己的操作水平。

第四段：收獲與感受

通過一周的培訓，我不僅學到了很多新知識，也和許多志同道合的同事相處融洽。我們共同探討了玻璃生產和管理中的問題，并一起尋求解決辦法。這讓我感受到了企業(yè)內部合作與溝通的重要性。同時，通過培訓，我也進一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向，希望未來在這個領域中能夠有更好的發(fā)展。

第五段：總結

ab崗培訓體驗讓我受益匪淺，更加認識了自己想要從事的職業(yè)和方向。對于其他有志于進入玻璃產業(yè)的年輕人來說，參加玻璃廠ab崗培訓是一個很好的機會。在培訓中加強學習，提升自我技能水平，為未來職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

玻璃廠培訓心得篇三

六、校企聯(lián)辦，組合人才培訓基地。

這是一種發(fā)展趨勢，許多有實力的企業(yè)都在開發(fā)自己穩(wěn)定的人才供給基地，這樣很能針對自己企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠去，即將呈現(xiàn)出勞動力供給不足的局面，加之中國進入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面。開發(fā)自己專屬的人才基地，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才，也降低了培訓教育的費用，同時硬化了人才的專業(yè)素質,。這樣的例子有很多：吉利大學就是一個典型，以吉利集團的汽車產業(yè)為依托的汽車大學;當然，也有大學塑造企業(yè)的神話，北大方正集團成為了北京大學的經濟支柱產業(yè)。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強的趨勢。

在南玻的實習生活讓我對自己有了更新的認識，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自己的看法，自己的見解也許是幼稚的，但是是我在這個充滿磨練的實習期里最真實的感悟!

最后，我想真誠的感謝南玻給了我這次實習機會，感謝老領導、老員工給予我誠摯的關懷和照顧，感謝老師們?yōu)槲覀兂墒斐砷L所付出的艱辛努力!

玻璃廠培訓心得篇四

1.通過對浮法玻璃生產線、玻璃原片深加工生產線的參觀學習以及校友交流，我對玻璃的生產工藝。生產流程以及對玻璃原片深加工工藝和深加工產品性能有了比較全面的感性認識，對玻璃行業(yè)有了全新的了解，我想，這對下學期《玻璃工藝學》專業(yè)課的學習會有很大的幫助。

2.光纖行業(yè)、光纖耦合器的生產目前屬高新技術產業(yè)，感覺離我們比較遠，通過今天的參觀，也有了新的認識。由于機械精度達不到，目前，光纖耦合器的生產主要靠人工生產，由于中國人心靈手巧，在人工上占有較大優(yōu)勢，在國際上處于領先地位。但可以想象，總有一天技術會達到機械化大生產的水平，那時候我們怎么辦?做好技術攻關，這樣子的重擔就落在了我們這一代人的身上。

玻璃廠培訓心得篇五

在職場中，隨著科技的不斷發(fā)展，越來越多的崗位需要具備多方面的技能。玻璃廠作為一個復雜的生產場所，各崗位之間的協(xié)作聯(lián)系極為緊密。由于我的崗位需要涉及到帶電作業(yè)和機器操作兩個方面，我參加了玻璃廠的ab崗培訓。通過這次培訓，我對自己的工作能力有了全新的認識和提高，也獲得了更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

第二段：培訓內容

玻璃廠的ab崗培訓分為兩大塊：帶電作業(yè)和機器操作。在帶電作業(yè)培訓中，我們學習了電氣知識和操作技能，包括儀表讀數(shù)、基本電路原理、保護裝置、接線等。這些知識對于我的日常工作必不可少，我也從中了解到了電器設備的結構和特性。在機器操作培訓中，我學習了玻璃制造工藝的基本流程，以及成品質量檢查的方法和標準。這讓我從一個工作人員的角度更深入地了解了制造行業(yè)的復雜性。

第三段：帶電作業(yè)

帶電作業(yè)是一項高風險的工作，因為一旦有差錯可能直接危及到人身安全。在培訓中，我學到了用電工具和儀器的正確方法，學會了如何檢查并發(fā)現(xiàn)危險、如何進行緊急情況下的應急處理等。我還學習了帶電裝置維修、設備維護、綜合布線方案制定等技能。這些能力提高了我的職業(yè)技能水平，讓我在工作中更加游刃有余。

第四段：機器操作

在玻璃廠的機器操作培訓中，我了解到了玻璃制造行業(yè)涉及的工藝流程，同時也學習了玻璃制品的成型、裝卸、貼合、涂層等基本工藝。這讓我領悟到了一個產品的制作過程，以及如何保證全過程中質量與效率的平衡。培訓期間，我還學會了機器的維護保養(yǎng)，以及如何在沒有故障時避免故障。在實踐操作中，我逐漸熟練掌握了制品檢查的標準和方法，對工作產生了更多的熱情。

第五段：總結

通過本次ab崗位培訓，我對玻璃生產行業(yè)的了解更加深入全面，也讓自己的職業(yè)技能得到了全面提升。我相信這些技能不僅能讓我更好地完成自己的工作任務，也能夠為公司的整體效率提升做出更多的貢獻。隨著科技不斷推進，我們需要不斷學習新的技能以適應職業(yè)發(fā)展。我要繼續(xù)保持對學習的熱情，學習更多的技能，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)。

玻璃廠培訓心得篇六

20xx年1月12日，我們有幸參觀了x有限公司浮法玻璃生產線。我們主要參觀了原料車間、浮法聯(lián)合車間和氣保車間等，聽取了專家的經驗介紹。

首先是原料車間。進了大門后，我們首先看到的是堆放在路邊的硅砂、白云石、石灰石、純堿等浮法玻璃生產原料和路兩邊的料倉群。進入原料車間，我們先來到頂層，參觀了各料倉，接著從樓上到樓下依次參觀了原料均化系統(tǒng)、混合系統(tǒng)等。

從原料車間出來后，我們來到了浮法聯(lián)合車間。在洪主任的指引下，我們依次參觀了窯頭料倉、投料機、橫火焰熔窯、錫槽、退火窯和冷端等。

最后我們參觀了氣保車間，對空壓站、氨站和氫站有了一定的感性認識。

在這短短的幾個小時里，我不僅感受到了他們的`熱情好客，更重要的是學習到了很多知識。此次參觀學習感受頗深、受益匪淺，心得體會如下：

1、堅持理論與實踐相結合

實踐是理論的源泉、是檢驗理論的尺度和標桿。在平時工作中，我們必須堅持工作不忘學習，學習與工作密切結合。也就是通過學習先進理論、與實踐工作相結合，讓理論指導實踐，在實踐中進一步理解學習理論。

本次參觀學習之前，通過公司領導和同事的講解及自己的學習，我對浮法玻璃生產線有了一定的認識，但僅僅停留在理論階段，對各車間、各工序的運作模式不是很理解。在本次參觀學習中，我直接到現(xiàn)場觀看了浮法玻璃的生產工藝流程和主要生產設備。通過洪主任的講解，先前的疑惑一一被解除，對浮法玻璃生產線有了更進一步的了解。

2、不斷豐富自己的知識水平

通過本次參觀學習，我充分認識到了自己理論知識的不足。我的專業(yè)是技術經濟及管理，在來院工作之前，對玻璃的成分、玻璃是如何制成的等知識一無所知。參觀學習之前，我也看了一些書，但在參觀過程中還是深深體會到自身知識的不足。在參觀原料車間和浮法聯(lián)合車間過程中，通過洪主任的講解，我還能夠理解。到了氣保車間后，我還是對氫氣和氮氣的制作過程不甚了解。因此，我認識到，今后要想出色的完成本職工作，就必須不斷的豐富自己的知識水平。

3、充分認識到經營的重要性

經營強則企業(yè)強，企業(yè)的經營能力經常是其贏利的保證。如果沒有充足的對于產品和服務的市場需求來為公司創(chuàng)造利潤，那么企業(yè)將無法運轉。企業(yè)要謀得生存和發(fā)展，就必須做好經營決策。在本次參觀學習過程中，我們發(fā)現(xiàn)在公司的倉庫中堆滿了已經裝箱的玻璃，有的甚至堆到了路上。據(jù)了解，玻璃生產線一旦點火投產，就不能停下來，如果玻璃賣不出去，無法收回資金，企業(yè)的發(fā)展將受到很大的影響。經營的重要性不言而喻。

這次參觀，對我的幫助很大。我對浮法玻璃的生產工藝流程有了比較深刻的認識，許多概念在腦子里變的更清晰、更形象了。通過這次參觀學習，我認識到了自身的不足，明確了今后的努力方向。

感謝公司領導給了我們這次外出參觀學習的機會！

玻璃廠培訓心得篇七

通過學習了差不多一個學期的運營管理，現(xiàn)在有機會到企業(yè)中進行實踐，"三分理論，七分實踐"，我現(xiàn)在體會這句話的意思。這次實踐能與在學校上的課程相結合起來，即理論聯(lián)系實際，這樣才會更好地理解書本上里面的理論，而且學到書本上沒有的東西。我到了一間生產日用玻璃瓶罐的小企業(yè)。此公司主導產品為琥珀色、翠綠色及無色玻璃瓶等。同時，可以根據(jù)客戶的圖樣和實物，進行大規(guī)?？蛻艋ㄖ?，代為設計和制造特殊產品，滿足客戶的不同需要。通過實踐的幾天的觀察，其生產流程如下：

首先，原料車間配方工程師根據(jù)產品品種及類型等資料綜合考慮后制定料方，各種原材料根據(jù)料方比例要求，同時進入各種電子稱重裝置同步稱重并進入混料機，混料機將各種原材料充分混合后通過天橋皮帶把原材料輸入到加料機并進入熔爐，熔爐用重油加熱，爐內溫度高達1300~1800攝氏度，熔化后的玻璃液進入料道，緩沖并經過溫度調節(jié)后，通過特定的分料裝置送到制瓶機，制瓶車間出來的初級產品經過退火、淬火，噴涂，檢驗等各道工序后才是真正的合格產品。

其次，所有玻璃料在同一熔爐溶制，經過兩個料道由分料裝置分到兩個制瓶機制作，熔爐不能同時熔化兩種不同顏色的`玻璃液，無法分層出料，只能熔化同一顏色的玻璃液，再熔化另一品種時，需要流料2~3天，才可轉換另一品種。

最后，兩臺制瓶機只能同時生產同樣顏色的產品，產品尺寸大小可通過模具調節(jié)，不能同時生產不同顏色的產品。該企業(yè)的流程圖如下：

從生產流程圖看到，從各種原材料及碎玻璃到稱量裝置及混料機和加工料機，這一過程都是比較順暢的，生產能力配置也比較協(xié)調，而玻璃液流入窯爐進入料道，經過分料裝置到制瓶機，窯爐熔制的玻璃液的熔制質量、溫度大小等將對制瓶機的制作及產品質量產生重大影響。窯爐溶制的玻璃液將決定制瓶機可以生產的產品顏色及類型，由于窯爐不能同時熔化兩種顏色的產品切換時，窯爐完成時間需2~3天，而這2~3天流出的料為過度料，無法生產所要求顏色的瓶子。而這2~3天流出來的玻璃液只能作廢料處理，轉換為碎玻璃。在這一環(huán)節(jié)容易造成生產的瓶頸，限制了產出的速度，而且會影響其他環(huán)節(jié)生產能力的發(fā)揮，容易導致上一節(jié)與下一節(jié)設備的空閑，材料的積壓，并且產生了2~3天的廢料，無形之中加大了產品的成本，降低了產品的利潤空間，抑制了產品的銷售市場。若增加了1—2個小窯爐，作為新產品試制和多品種靈活生產，這樣的話，可大大減少了換料次數(shù)，減少損失，同時，可擴大產品線和顧客群，及時滿足不同客戶的需要，也使產品單位成本下降，有助于擴大產品銷售市場，是企業(yè)產品更具有競爭力。

玻璃廠培訓心得篇八

對于人生中初試職場的經歷――實習，每個大學生有太多辛酸體味，也許在某年以后你會為今日的風采而驕傲，但那段殷實的日子總讓你回味什么，試圖寫下點什么。

11月1號，當駛向工廠的大巴開出學校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個生活學習了三年的地方，然而未來前途卻是一片迷茫。當幾個小時的奔波后，到達了河北南玻，氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我，觸動了我，然而未曾料想在這里度過最艱苦的五個月后，我選擇了離開，因為這不是我實現(xiàn)理想的地方，但這段經歷讓我有著深刻的體會，學到的，失去的都是一筆人生財富。

在南玻的日子讓我學會了很多，也理解了很多。

這里充滿了求實的作風，求實的性格。也許正是南玻“求實”的文化塑造了這種南玻人的品質。這里的每一個員工，敢于直白的說“我不會”，而不是搪塞，因為不會才有學習，才有進步;敢于承擔責任，每一次事故，大家都會剖析自己，做出改正，即使知道會有相應的處罰，也絕不推卸;敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復失敗來積累經驗，但南玻人孜孜以求。這種品質打動了我，也改變了我，因為擔當就是求實的精神。

這里充滿了關心與愛護，也充滿了無奈與彷徨。在這里不缺乏上級的關心，班中兄弟的照顧，老員工的愛護，新員工的尊敬，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖。最值的回味的是學習操作知識的日子，師傅講述的那么認真，那么仔細，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新;最值得留戀的是班組的聚餐時光，大家之間的兄弟情始終牽扯著我，努力做好自己。但我依然選擇了離開，因為我有自己的方向。

理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準自己的人生方向。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一樣，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得乏味，對外界的了解變得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打籃球，上上網。我試著學習專業(yè)知識，提高自我素質，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自己。大環(huán)境造就了人，也改變了人，這段時間我思考了很多，也試過改變自己的初衷，但最終失敗了，因為我知道自己需要怎樣的方向。

在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。

在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自己的夢想，而是在不斷學習，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象――離職漩渦。在制造行業(yè)，人員流動最大的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認為成本低廉就好，但正是這樣，導致了企業(yè)文化的流失。

那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內心的提出自己的感悟。

一、基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充斥。

制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對工作的反感。工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣。本來員工的素質就不是很高，領導的要求嚴格，他們便壓力倍增，性格變得急躁。

二、現(xiàn)有的培訓大多是形式，很難做到真正深入員工內心。

三、大多制造企業(yè)中的學習專業(yè)知識的氛圍不濃烈。

如果有相互學習，相互研究，樂于精通琢磨的學習氛圍和條件，大多數(shù)人不是迫不得以是絕對不會離職的，因為覺得自我還不夠成熟，需要學習來充實自己，也給了自己學習的理由。這些就需要引起相關部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)。我在校期間的“教師給課題―自己學習―答辯匯報”模式的項目化教學是一種不錯的利于工廠工人之間學習的方式，既促進交流，又提高學習積極性，有利于培養(yǎng)專業(yè)人才。

四、溝通不僅是一個部門的事情。

制造企業(yè)有一個弱點，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平級之間缺乏橫向溝通，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的機會。我實習時所在的生產線冷端工人不了解熱端工藝，熱端工人又不懂冷端操作，總存在技術上的誤區(qū)，導致生產事故發(fā)生，這就需要橫向溝通，互相了解知識，互相配合。需要多組織，兩個工序的工人互相交流學習。

五、員工更需要切身的關心。

現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬外鄉(xiāng)勞動力。受中國傳統(tǒng)文化的影響，大部分人到中年以后都會選擇“落葉歸根”，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應更多關心家庭問題和社會問題。某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進行一次地毯式的談話，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足，甚至超額度滿足，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工，做到了來一個留一個的目標。

玻璃廠培訓心得篇九

實習

范文

對于人生中初試職場的經歷實習，每個大學生有太多辛酸體味，也許在某年以后你會為今日的風采而驕傲，但那段殷實的日子總讓你回味

什么

20xx年11月1號，當駛向工廠的大巴開出學校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個

生活

學習

在南玻的日子讓我學會了很多，也理解了很多。

這里充滿了求實的作風，求實的性格。也許正是南玻求實的文化塑造了這種南玻人的品質。這里的每一個員工，敢于直白的說我不會，而不是搪塞，因為不會才有學習，才有進步;敢于承擔責任，每一次事故，大家都會剖析自己，做出改正，即使知道會有相應的處罰，也絕不推卸;敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復失敗來積累經驗，但南玻人孜孜以求。這種品質打動了我，也改變了我，因為擔當就是求實的精神。

這里充滿了關心與

愛

理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準自己的人生方向玻璃廠公司實習心得。我不知道這樣說對不對，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標，值得去追求的理想。在南玻的日子，我像所有工人一樣，生活節(jié)奏慢了下來，時間變得無聊，生活變得乏味，對外界的了解變得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打籃球，上上網。我試著學習

專業(yè)

怎樣

在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀，但它的成長也需要南玻人不斷探索。

在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自己的夢想，而是在不斷學習，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象離職漩渦。在制造行業(yè)，人員流動最大的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認為成本低廉就好，但正是這樣，導致了企業(yè)文化的流失。

那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會，也發(fā)自內心的提出自己的感悟。

一、基層員工的生活很乏味，工作環(huán)境壓力充斥。

制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對工作的反感。工作之余，除了睡覺休息之外，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的，生活變得單一無趣。本來員工的素質就不是很高，領導的要求嚴格，他們便壓力倍增，性格變得急躁。

二、現(xiàn)有的培訓大多是形式，很難做到真正深入員工內心。

三、大多制造企業(yè)中的學習專業(yè)知識的氛圍不濃烈。

如果有相互學習，相互研究，樂于精通琢磨的學習氛圍和條件，大多數(shù)人不是迫不得以是絕對不會離職的，因為覺得自我還不夠成熟，需要學習來充實自己，也給了自己學習的理由。這些就需要引起相關部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)。我在校期間的教師給課題自己學習答辯匯報模式的項目化教學是一種不錯的利于工廠工人之間學習的方式，既促進交流，又提高學習積極性，有利于培養(yǎng)專業(yè)人才。

四、溝通不僅是一個部門的事情。

制造企業(yè)有一個弱點，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂

其他

五、員工更需要切身的關心。

現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中，有一半以上的工人來自非公司所在地，屬外鄉(xiāng)勞動力實習報告。受中國傳統(tǒng)文化的影響，大部分人到中年以后都會選擇落葉歸根，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失，所以在對他們待遇提高的同時，應更多關心家庭問題和社會問題。某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進行一次地毯式的談話，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足，甚至超額度滿足，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工，做到了來一個留一個的目標。

六、校企聯(lián)辦，組合人才培訓基地。

這是一種發(fā)展趨勢，許多有實力的.企業(yè)都在開發(fā)自己穩(wěn)定的人才供給基地，這樣很能針對自己企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠去，即將呈現(xiàn)出勞動力供給不足的局面，加之中國進入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面。開發(fā)自己專屬的人才基地，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才，也降低了培訓教育的費用，同時硬化了人才的專業(yè)素質,。這樣的例子有很多：吉利大學就是一個典型，以吉利集團的汽車產業(yè)為依托的汽車大學;當然，也有大學塑造企業(yè)的神話，北大方正集團成為了北京大學的經濟支柱產業(yè)。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強的趨勢。

在南玻的實習生活讓我對自己有了更新的認識，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自己的看法，自己的見解也許是幼稚的，但是是我在這個充滿磨練的實習期里最真實的感悟!

最后，我想真誠的感謝南玻給了我這次實習機會，感謝老領導、老員工給予我誠摯的關懷和照顧，感謝老師們?yōu)槲覀兂墒斐砷L所付出的艱辛努力!

經過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想：

第一，要有堅持不懈的精神

作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。

第二，要勤勞，任勞任怨

我們到公司去實習，由于我們不是正式職員，所以公司多數(shù)是把我們當學生看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。

第三，要虛心學習，不恥下問

在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。

第四，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度

平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。

通過本次的實習，我還發(fā)現(xiàn)自己以前學習中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學習指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。，但這次的實習為我們提供了一個很好的鍛煉機會，使我們及早了解一些相關知識以便以后運用到以后的業(yè)務中去。通過這次的實習，我熟練地掌握

英語

總體來說，這次實習不僅僅是鍛煉了我在貿易操作方面的一些技能，同時，經過這次實習，我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，并且專業(yè)對口的工作?？涩F(xiàn)在我們都知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現(xiàn)在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長?？偟膩碚f，作為一個快要畢業(yè)的大學生，無 通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經驗。

我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

實習期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學. 謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責,責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

為期14天的實習結束了，我在14天的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，收益非淺.現(xiàn)在我對這14天的實習做一個工作小結。

回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而 更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的特點抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。

本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開 眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次生產實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。

我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。

通過學習了差不多一個學期的運營管理，現(xiàn)在有機會到企業(yè)中進行實踐，三分理論，七分實踐，我現(xiàn)在體會這句話的意思。這次實踐能與在學校上的課程相結合起來，即理論聯(lián)系實際，這樣才會更好地理解書本上里面的理論，而且學到書本上沒有的東西。我到了一間生產日用玻璃瓶罐的小企業(yè)。此公司主導產品為琥珀色、翠綠色及無色玻璃瓶等。同時，可以根據(jù)客戶的圖樣和實物，進行大規(guī)模客戶化定制，代為設計和制造特殊產品，滿足客戶的不同需要。通過實踐的幾天的觀察，其生產流程如下：

首先，原料車間配方工程師根據(jù)產品品種及類型等資料綜合考慮后制定料方，各種原材料根據(jù)料方比例要求，同時進入各種電子稱重裝置同步稱重并進入混料機，混料機將各種原材料充分混合后通過天橋皮帶把原材料輸入到加料機并進入熔爐，熔爐用重油加熱，爐內溫度高達1300~1800攝氏度，熔化后的玻璃液進入料道，緩沖并經過溫度調節(jié)后，通過特定的分料裝置送到制瓶機，制瓶車間出來的初級產品經過退火、淬火，噴涂，檢驗等各道工序后才是真正的合格產品。

其次，所有玻璃料在同一熔爐溶制，經過兩個料道由分料裝置分到兩個制瓶機制作，熔爐不能同時熔化兩種不同顏色的玻璃液，無法分層出料，只能熔化同一顏色的玻璃液，再熔化另一品種時，需要流料2~3天，才可轉換另一品種。

最后，兩臺制瓶機只能同時生產同樣顏色的產品，產品尺寸大小可通過模具調節(jié)，不能同時生產不同顏色的產品。該企業(yè)的流程圖如下：

從生產流程圖看到，從各種原材料及碎玻璃到稱量裝置及混料機和加工料機，這一過程都是比較順暢的，生產能力配置也比較協(xié)調，而玻璃液流入窯爐進入料道，經過分料裝置到制瓶機，窯爐熔制的玻璃液的熔制質量、溫度大小等將對制瓶機的制作及產品質量產生重大影響。窯爐溶制的玻璃液將決定制瓶機可以生產的產品顏色及類型，由于窯爐不能同時熔化兩種顏色的產品切換時，窯爐完成時間需2~3天，而這2~3天流出的料為過度料，無法生產所要求顏色的瓶子。而這2~3天流出來的玻璃液只能作廢料處理，轉換為碎玻璃。在這一環(huán)節(jié)容易造成生產的瓶頸，限制了產出的速度，而且會影響其他環(huán)節(jié)生產能力的發(fā)揮，容易導致上一節(jié)與下一節(jié)設備的空閑，材料的積壓，并且產生了2~3天的廢料，無形之中加大了產品的成本，降低了產品的利潤空間，抑制了產品的銷售市場。若增加了1-2個小窯爐，作為新產品試制和多品種靈活生產，這樣的話，可大大減少了換料次數(shù)，減少損失，同時，可擴大產品線和顧客群，及時滿足不同客戶的需要，也使產品單位成本下降，有助于擴大產品銷售市場，是企業(yè)產品更具有競爭力。

玻璃廠培訓心得篇十

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，玻璃行業(yè)也得到了不小的發(fā)展。作為一個剛剛轉正的新員工，我深感責任重大。通過近一年的工作，我認為玻璃行業(yè)要想取得進一步的發(fā)展，必須始終保持創(chuàng)新與進取精神，同時注重企業(yè)文化的培養(yǎng)。在轉正后的工作中，我愉快地與團隊合作，通過充滿樂趣又挑戰(zhàn)性的工作，獲得了很多寶貴的經驗和體會。

第二段：創(chuàng)新與進取精神

在玻璃行業(yè)，創(chuàng)新和進取精神是至關重要的。隨著科技的不斷發(fā)展，我們要不斷地改進工藝流程，提高生產效率并減少浪費。我們不僅僅要依賴傳統(tǒng)技術和模式，而是要擁抱新技術和材料。同時，企業(yè)還要有發(fā)展的眼光和思路，及時地了解市場變化，不斷優(yōu)化產品和服務，贏得客戶和市場的信任。

第三段：團隊合作

團隊合作是在玻璃行業(yè)中至關重要的一環(huán)。我們不能僅僅關注個人成長，要注重團隊協(xié)同合作，與同事們建立友好又高效的關系。在工作中，我們要真正的尊重和信任彼此，形成互相幫助、互相支持的工作氛圍。與此同時，也要注重員工的個人發(fā)展和成長，通過定期的培訓和交流，激勵員工積極進取。

第四段：企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的基石。在玻璃行業(yè)中，企業(yè)文化也扮演著極其重要的角色，影響著企業(yè)的發(fā)展方向和形象。我們需要不斷強化企業(yè)文化建設，為員工提供一個和諧、平等的工作環(huán)境。只有這樣，企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展和永續(xù)經營。

第五段：總結

轉正不僅僅是一個簡單的工作交接和職稱晉升，更是一種對工作的認真態(tài)度和對企業(yè)發(fā)展的貢獻。通過這一段時間的工作經歷，我也明白了玻璃行業(yè)所需要的是一支創(chuàng)新、進取和團結的團隊。我會繼續(xù)積極發(fā)揮主動性，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也期待著企業(yè)能夠不斷地提升自身實力，同樣給予員工更好的發(fā)展和成長空間。

玻璃廠培訓心得篇十一

作為一名剛剛轉正的玻璃廠員工，在經歷了一年多的實習期后終于有機會正式加入公司，并且從公司的各個方面中獲得了許多啟示。在此，我將分享我在這段時期中的心得和體會，并探討我所學到的關于成功和職業(yè)發(fā)展的知識。

第二段：從實習到正式員工的過渡

在實習期間，我和其他實習生一起學習了許多技能，如玻璃物料的成分、制品的生產方式等。沒過多久，我們就發(fā)現(xiàn)了如何應用我們所學到的技能工作，從而成為了一個更加熟練的員工。然而，雖然我們在實習期間完成了工作，并且表現(xiàn)出色，但這并不代表我們自己就準備好了轉為正式員工，因為在這個轉換期間，我們必須要從許多方面來適應這個新的工作環(huán)境。

第三段：了解公司文化的重要性

在我轉正后的日子里，我認識到公司文化是多么的對我們的成功和職業(yè)發(fā)展至關重要。新員工必須學會如何融入公司文化，理解公司的核心價值和優(yōu)勢，并盡可能與公司的前輩們接觸。這一切都有助于我們更加深入地了解公司，熟悉公司的操作流程，更好地完成我們的工作。

第四段：激勵和自我激勵

我在玻璃廠轉正的這段日子里發(fā)現(xiàn)了一個真理，那就是激勵的巨大力量。公司領導和前輩們的鼓勵和指導讓我感到信心倍增，同時將自己置于一個更有責任和更高標準的位置。在這個過程中，自我激勵也變得非常重要，每次完成任務后并自我肯定，認可自己的良好工作，有助于讓我們更加深入地思考自己的職業(yè)規(guī)劃，制定職業(yè)目標。

第五段：結語

最后，我想問自己一下，我在過去一年中學到了什么？答案是，我學到了成為一名成功員工的重要性，也學到了如何適應不斷變化的工作環(huán)境。我學到了企業(yè)文化的重要性，以及激勵和自我激勵帶來的力量。盡管來自實習員工的藍領工人，但我已完全融入公司，并將在此發(fā)展我的職業(yè)生涯。這也是變得成功和快樂的關鍵所在。

玻璃廠培訓心得篇十二

信義玻璃廠是一家專業(yè)生產工業(yè)玻璃的廠家，作為一名實習生，我有幸參觀了這家廠并體驗了它的生產過程。通過這次實習，我深深感受到了信義玻璃廠的實力、品質和信譽，同時也對這家公司有了更深層次的了解。下面我將分享一些我的心得體會。

第一段：品質至上，讓信譽成為品牌

信義玻璃廠一直堅持品質至上的理念，從原材料采購到生產制作，無論每一個環(huán)節(jié)都嚴格把控，確保產品的品質。在多次交流中，我了解到，信義玻璃廠的產品符合歐洲和美國的標準，且產品銷往全球各地，贏得了國內外多個客戶的青睞。體驗到他們高品質的產品和服務，讓我深刻地認識到品質成就品牌，讓信譽成為品牌的最基本要求。

第二段：科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心要素

通過參觀和交流，我了解到信義玻璃廠一直把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，不斷投入資金進行新產品的研發(fā)和現(xiàn)有產品的創(chuàng)新升級。在廠區(qū)內，我看到四五位研發(fā)人員正忙碌地研究新產品，一邊做著樣品實驗，一邊做著數(shù)據(jù)計算。我印象深刻的是，他們的對每一個細節(jié)都非常嚴謹，一點都不馬虎。這些研發(fā)成果將成為廠家發(fā)展的動力和競爭力，推動企業(yè)不斷進步，也讓我認識到創(chuàng)新是企業(yè)成長的重要動力。

第三段：安全生產是企業(yè)的首要任務

雖然信義玻璃廠的產品質量和技術創(chuàng)新非常出色，但是在實際的操作過程中對安全生產的要求更是嚴格。在廠內，一個人員被安排負責各處值班，確保各個環(huán)節(jié)的操作安全。除此之外，廠內還有警示標識和安全設施，并隨時提醒工人注意安全。這使我認識到，在現(xiàn)代化生產環(huán)境中，安全生產必須是企業(yè)的首要任務，任何時候都不能掉以輕心。

第四段：企業(yè)文化成就廠家力量

信義玻璃廠有一套獨特的企業(yè)文化，它的每個員工都將其身上的責任絲毫不敢松懈，因為他們懂得，對于整個企業(yè)而言，個人的成就就是企業(yè)的成就。因此公司的每個員工都自發(fā)地在發(fā)揚企業(yè)文化方面有所作為，讓企業(yè)文化充盈在廠區(qū)，感染著大家，也提升了企業(yè)的凝聚力。這讓我感受到，企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展和壯大非常關鍵。

第五段：以夢為驅動，不斷追求卓越

信義玻璃廠強調員工們要追求卓越，每個人都自覺地把自己的職業(yè)夢想融入工作的過程中。這種夢想來自于花費了大量時間精力去尋找自己的目標，充分認識到自己的能力和自身的價值，而這種認知又進一步成就了企業(yè)的發(fā)展。這讓我認識到，夢想的驅動力讓信義玻璃廠的每個人都有了不斷追求卓越的信念，不斷突破自我，迎接新的挑戰(zhàn)。

總結

實習期間，我在信義玻璃廠深刻認識到企業(yè)的強大實力和文化氛圍，真正體驗了優(yōu)質的生產流程、產品質量和安全管理等方面上的優(yōu)勢。同時，對比之下也了解到了企業(yè)面對的問題和不足之處。對比兩者，我認為信義玻璃廠正是以“無限追求卓越”這一精神，不斷地超越自我，提升企業(yè)實力和市場競爭力。對于我來說，這是一次非常寶貴的學習和體驗，也對我的職業(yè)發(fā)展產生了深遠的影響。

玻璃廠培訓心得篇十三

手機玻璃作為手機外圍部件中的重要一環(huán)，其質量直接影響到手機的外觀和耐用度。作為一個手機玻璃廠的工人，我從事了幾年的生產工作，積累了一些工作心得和體會。

第一段：理解工作重要性

在手機玻璃廠工作，我明白自己的工作是整個生產線中不可或缺的一環(huán)，直接關系到產品的質量。手機玻璃的加工過程需要經過多道工序，每一道工序都需要嚴格把控，以確保最終產品的質量符合標準。了解自己工作的重要性，讓我對工作充滿了責任心和使命感，也讓我更加專注和細致地完成每一個工序。

第二段：注重細節(jié)，精益求精

手機玻璃生產需要高度的精確度和細致的操作。在工作中，我始終注重細節(jié)，力求做到精益求精。例如在切割玻璃的過程中，我會仔細檢查切割機的刀片是否鋒利，并校準好切割機的參數(shù)，確保每一塊玻璃切割的尺寸達到標準要求。在打磨和拋光環(huán)節(jié)，我會耐心細致地處理每一塊玻璃，確保其表面光滑，沒有毛刺和瑕疵。通過對細節(jié)的不斷追求，我提高了工作效率，也提升了產品的質量。

第三段：團隊合作，互相協(xié)作

在手機玻璃廠的工作中，團隊合作至關重要。每一道工序都需要多個工人共同配合完成，任何一環(huán)出問題都會影響整個生產線的運作。因此，與同事之間的良好溝通和互相協(xié)作是至關重要的。我學會了傾聽他人的意見和建議，也與同事們形成了默契。我們互相幫助，互相支持，共同解決工作中遇到的問題，提高了工作效率，保證了產品的質量。

第四段：學習與改進

隨著技術的不斷發(fā)展和手機玻璃行業(yè)的競爭加劇，我意識到自己必須不斷學習和改進，以適應市場的需求和發(fā)展。我會關注行業(yè)動態(tài)，了解最新的工藝和技術，努力提升自己的專業(yè)能力。在工作中，我也會總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，并尋找改進的方法。通過不斷學習和改進，我可以與時俱進，為企業(yè)帶來更大的價值。

第五段：工作的意義和感悟

通過幾年的手機玻璃廠工作，我深刻地認識到了工作的意義和感悟。工作不僅僅是一種謀生的手段，更是一種實現(xiàn)自我價值的途徑。通過工作，我不斷提升自我，鍛煉自己的專業(yè)能力，提高了自己的工作效率和質量；通過工作，我也能為社會貢獻自己的力量，為手機制造業(yè)的發(fā)展做出貢獻。工作讓我更加獨立自主、自信堅定，也讓我更加珍惜時間，充實了自己的生活。

總結：

通過手機玻璃廠的工作，我獲得了很多寶貴的經驗和體會。理解工作重要性，注重細節(jié)，團隊合作，學習與改進，這些都是我在這個行業(yè)中的心得。不論在哪個行業(yè)，只要我們對工作充滿熱情，認真對待每一個環(huán)節(jié)，我們就可以從工作中獲得成就感和滿足感。工作不僅讓我們創(chuàng)造價值，也讓我們收獲成長，從而更好地實現(xiàn)自我價值。

玻璃廠培訓心得篇十四

信義玻璃廠是一家專業(yè)生產玻璃制品的企業(yè)，我在這里實習了一個月，經歷了許多寶貴的學習和成長機會。在這段時間里，我親身感受到了信義玻璃廠以誠為本的經營理念以及對員工的關愛，使我對這個企業(yè)有了更深刻的了解。通過與同事們的交流，我積累了豐富的專業(yè)知識和實踐經驗，并且領悟到了許多對個人和職業(yè)發(fā)展有益的體會。

第二段：艱辛與收獲

在信義玻璃廠的工作中，我經歷了許多艱辛和挑戰(zhàn)。作為一個實習生，我承擔起了許多基礎工作和繁瑣的任務。在面對工作壓力的時候，我學會了如何保持冷靜，并主動尋求同事的幫助和指導。通過不斷地努力和學習，我逐漸熟悉了工作流程和操作技巧，并且提高了自己的工作效率。在這個過程中，我也學會了團隊合作和溝通交流的重要性，這對我以后的職業(yè)發(fā)展將起到積極的促進作用。

第三段：感恩與關愛

信義玻璃廠以誠為本的經營理念深深地影響了我。在這里，每個員工都被視為家人，得到了經理和同事們的關心和愛護。每天上班時，經理都會向我們詢問身體狀況，并關心我們的工作和生活情況。他們不僅注重員工的工作表現(xiàn)，更注重員工的心理健康和個人發(fā)展。在我遇到困難時，他們總是愿意為我提供幫助和支持。通過這段實習經歷，我懂得了感恩和關愛的重要性，并將這種精神帶入以后的工作和生活中。

第四段：專業(yè)知識與實踐

在信義玻璃廠，我學到了許多專業(yè)知識和實踐經驗。在實習期間，我從事了玻璃制品的生產和質量控制工作，了解了玻璃制品的生產流程和生產工藝。我積累了許多關于玻璃的知識，包括玻璃的種類、特性以及制作工藝等。通過觀察和實踐，我熟悉了各種玻璃制品的生產要求和質量檢測標準，并且掌握了一些相關的檢測方法和技巧。這些專業(yè)知識和實踐經驗將為我將來的工作提供有力的支持。

第五段：個人成長與展望

通過一個月的實習，我不僅獲得了豐富的專業(yè)知識和實踐經驗，還對自己的能力和潛力有了更深入的認識。我意識到個人成長是一個持續(xù)的過程，需要不斷地學習和提升自己。我希望以信義玻璃廠為起點，不斷努力學習和鍛煉，成為一個專業(yè)、有能力的玻璃制品生產專家。同時，我也希望能將自己的知識和經驗應用到實際工作中，為公司和社會做出更多的貢獻。

總結：

信義玻璃廠給予我了許多機會和挑戰(zhàn)，使我有機會學習和成長。在這段時間里，我感受到了公司對員工的關愛和支持，學到了許多專業(yè)知識和實踐經驗。通過努力和堅持，我逐漸提高了自己的工作能力和綜合素質。我將永遠珍惜這段寶貴的實習經歷，并將其運用到以后的工作和生活中。

玻璃廠培訓心得篇十五

近期，我有幸參觀了位于我所在城市的信義玻璃廠。一天的行程讓我對這個行業(yè)有了全新的認識和理解。通過參觀，我深刻體會到了信義玻璃廠對產品質量和員工安全的高度重視，以及它在可持續(xù)發(fā)展方面所做出的努力。這次參觀不僅讓我對信義玻璃廠有了更深的了解，還激發(fā)了我對工業(yè)領域的興趣。

首先，信義玻璃廠對產品質量非常重視。在參觀過程中，我們得以親眼目睹制造過程的每一個環(huán)節(jié)。無論是原材料的選擇，還是生產過程的監(jiān)控，信義玻璃廠都嚴格按照國家標準執(zhí)行。他們對每一瓶瓶身進行質量把關，確保產品的合格率達到百分之百。對于一個有點工藝技術含量的環(huán)節(jié)，工作人員會親自進行操作，保證產品的品質。這種對產品質量的高度重視，讓我對信義玻璃廠產生了深深的敬佩之情。

其次，信義玻璃廠十分關注員工的安全。在現(xiàn)場，我們看到工人們都佩戴著防護用品，工作環(huán)境整潔而安全。廠方不僅為員工提供必要的安全培訓，還建立了嚴格的安全管理制度，定期檢查設備和工作場所的安全狀況。看到這些，我感到很溫暖，也很欣喜，因為信義玻璃廠不僅將利潤放在首位，更把員工的生命安全和身體健康放在了更重要的位置。

此外，信義玻璃廠還在可持續(xù)發(fā)展方面做出了諸多努力。他們重視環(huán)境保護，在生產過程中采用了節(jié)能降耗的技術和設備，并建立了科學的清洗和排放體系以減少對環(huán)境的污染。廠方還積極倡導回收和再利用玻璃制品，鼓勵員工在日常生活中節(jié)約用水、節(jié)約用電。這些舉措充分體現(xiàn)了信義玻璃廠對生態(tài)環(huán)境的負責任和對可持續(xù)發(fā)展的追求。

通過這次參觀，我對信義玻璃廠有了更深的了解，也對自己的未來職業(yè)規(guī)劃有了新的思考。我曾一度認為工業(yè)領域缺少文化氛圍，注重實際利益。然而，信義玻璃廠讓我明白一個企業(yè)要想生存和發(fā)展，必須有高品質的產品，重視員工的安全并推動可持續(xù)發(fā)展。這些價值觀與我的追求相契合，激發(fā)了我加入工業(yè)領域的興趣。

總結起來，通過參觀信義玻璃廠，我深刻體會到了這個企業(yè)對產品質量和員工安全的高度重視，以及它在可持續(xù)發(fā)展方面所做出的努力。信義玻璃廠的經驗將成為我今后追求卓越與可持續(xù)發(fā)展的榜樣。我相信，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己的興趣和價值，將會給我?guī)砀嗟某砷L和機遇。我對未來在工業(yè)領域的發(fā)展充滿期待，也期待能夠為實現(xiàn)信義玻璃廠提倡的價值貢獻自己的一份力量。

玻璃廠培訓心得篇十六

玻璃是人類歷史上重要的發(fā)明之一，它在建筑、裝飾、交通工具等領域都有廣泛的應用。為了更深入地了解玻璃的加工過程和技術，我有幸參加了一家知名玻璃廠的加工實習。在這次實習中，我親身經歷了玻璃的制作過程，收獲了許多寶貴的經驗和體會。

第二段：實習經歷之一--玻璃材料的選擇和準備

在玻璃廠實習的第一天，我了解到玻璃制作的第一步就是選擇和準備玻璃材料。從原材料上來說，有很多種不同的玻璃類型可供選擇，如普通玻璃、浮法玻璃、鋼化玻璃等。對于不同的應用領域，需要選擇不同特性的玻璃，因此我們要根據(jù)客戶需求和產品用途來進行選擇。另外，材料的質量也是制作過程中非常重要的一環(huán)。只有選擇了符合規(guī)定標準的優(yōu)質原材料，才能制作出高品質的玻璃產品。

第三段：實習經歷之二--玻璃制作的工藝流程

在經過材料選擇和準備之后，我們就開始了玻璃的制作過程。首先是玻璃的剪切和切割，采用專業(yè)的器械將玻璃進行形狀上的調整和尺寸上的切割。然后，進行砂輪打磨，去除切割邊緣的殘留物，并使其更加光滑。接下來是磨邊，用砂輪將玻璃的邊緣進行修整，使其更加平滑和整齊。最后，將玻璃進行鋼化等處理，提高其強度和耐熱性。通過親身參與這些工藝流程，我深刻體會到了制作一塊玻璃產品所需要的嚴謹和耐心。

第四段：實習經歷之三--團隊合作的重要性

在玻璃廠的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作起到了至關重要的作用。玻璃制作需要經過不同工序的環(huán)環(huán)相扣，每一個環(huán)節(jié)都需要不同崗位的員工進行協(xié)作和配合。如果一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，很可能會影響到整個生產流程。因此，團隊中每個人都需要做好自己的本職工作，同時也要與同事進行良好的溝通和協(xié)調。只有所有人共同努力，才能保證玻璃產品的質量和生產效率。

第五段：實習心得和收獲

通過這次玻璃廠的加工實習，我不僅深刻領略到了玻璃的制作工藝和技術，還體會到了團隊合作的重要性。這次實習讓我更加堅定了從事玻璃加工行業(yè)的決心，并指導了我今后的學習和發(fā)展方向。在實習中，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處，比如在工藝操作上需要更加細心和耐心。為了填補這些不足，我將會更加努力地學習和提升自己的技能，爭取在這個領域有更好的發(fā)展。

通過這次實習，我認識到玻璃制作需要高度的專業(yè)知識和技能，也需要團隊的協(xié)作和配合。我希望以后能夠應用所學知識，為玻璃行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也希望通過不斷的學習和實踐，提升自己的能力，成為一名優(yōu)秀的玻璃加工工程師。這次實習經歷是我成長道路上的寶貴財富，我將會珍惜并積極應用于今后的學習和工作中。

玻璃廠培訓心得篇十七

玻璃廠是一家專業(yè)生產玻璃制品的企業(yè)，自從實習以來，我就對這家企業(yè)望眼欲穿地想要成為其中的一員。隨著實習的深入，我發(fā)現(xiàn)，要想成為一家頂尖企業(yè)的員工，并不僅僅是技能與專業(yè)素養(yǎng)的提高，更關鍵的是“人性化”的企業(yè)文化的打造與運營。在工作結束的這一刻，我真誠地感受到了玻璃廠這個大家庭溫馨、寬松、充滿活力的工作氛圍，同時也深刻領略到企業(yè)文化對人的影響和意義。

第二段：學習新知識，提高自我能力

在玻璃廠實習的這段時間，我深深體會到了學習能力的重要性。在學習新知識的過程中，不僅可以提高自己的專業(yè)技能，也能夠增強自己的自學能力和綜合應用能力。在不斷對企業(yè)工藝流程實行變革的過程中，我也逐漸鍛煉了協(xié)調溝通、學習思考、解決問題等方面的能力，大大提升了自己的綜合素質。

第三段：團隊合作，促進個人發(fā)展

團隊合作是企業(yè)成功的重要因素。在玻璃廠實習期間，我參與了不同團隊的工作、交流、協(xié)調和合作。在與團隊成員共同協(xié)作的過程中，不僅能夠在工作上相互支持配合，而且還能夠互相學習、互相提高，激發(fā)出更多的靈感和創(chuàng)新點。通過團隊合作，我不僅能夠獲得成就感和進步的動力，也能夠更好地了解自己的特長和短處，促進自我發(fā)展。

第四段：價值觀塑造，實現(xiàn)人格升華

企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心。玻璃廠堅信，企業(yè)成功不僅僅是經濟效益的增長，更是歸納到每個人身上的人格和信仰的升華。在玻璃廠實習期間，我體會到了實現(xiàn)自己人格升華、養(yǎng)成優(yōu)秀人格和思維方式的重要性，更加了解到價值觀塑造的意義和作用。在這里，我不僅僅是提高了自己的技能水平，更是受到了信仰、價值觀、道德等方面的影響和觸動。

第五段：總結

在玻璃廠實習期間的收獲和成長，不僅僅是技術技能和專業(yè)素養(yǎng)的提高，更為重要的是思維方式的升級、價值觀的提升和人格的升華。在人性化的企業(yè)文化的熏陶和影響下，我變得更加自信、堅定、創(chuàng)新，也讓自己更加趨近于成為頂尖企業(yè)的優(yōu)秀員工。在未來的職業(yè)生涯中，我會將所學與所感不斷運用和實踐，繼續(xù)在工作中不斷地學習和成長。

玻璃廠培訓心得篇十八

第一段：介紹玻璃廠轉正背景

玻璃廠是我在大學畢業(yè)后的第一份工作，這是一個以生產玻璃制品為主的大型工廠。在畢業(yè)后的實習期間，我努力地學習并融入了這個集體。最近，我成功地通過了轉正考核，成為了玻璃廠的正式員工。我深感榮幸，同時也深藏心底里對這段經歷的成長和體會。在轉正這一過程中，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的不足，更提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)，以下是我對這次轉正的心得體會。

第二段：轉正過程中的困擾

在轉正過程中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。作為一個新人，在玻璃廠這個大家庭里，我很容易感到焦慮和不安。首先是對工作流程和流程的不熟悉，這使我在開展日常工作時遭遇了一些問題。其次，與同事們的關系也是我的困擾之一。在剛開始的時候，我并不了解他們的脾氣和性格，也不知道如何和他們相處。因此，我感到很為難。但是，我明白了這些困擾只是暫時的，我必須克服這些問題，并積極適應新環(huán)境。

第三段：克服困難的努力和收獲

為了克服這些困難，我積極主動地去向同事請教和學習。我向老員工請教工作技巧和經驗，并且練習和體驗不同崗位的工作。通過這樣的努力，我逐漸熟悉了玻璃制品的生產流程，并學會了根據(jù)生產計劃和要求進行工作。同時，我也能夠更好地與同事們相處了。我發(fā)現(xiàn)，與同事們建立良好的關系是工作中非常重要的一部分。通過與他們的交流和合作，我不僅感受到了團隊的力量，還在工作中得到了更多幫助和支持。這些努力不僅幫助我順利通過了轉正考核，也讓我在工作中逐漸展現(xiàn)了自己的能力。

第四段：對工作的改進和進步

在轉正的過程中，我也不斷地思考和反思，對自己的工作進行了改進和調整。首先，我通過研究和總結，找到了更高效的工作方法，并且不斷地提高自己的工作效率。其次，我注重協(xié)調與溝通，與同事們建立了良好的合作關系。這不僅使我在工作中更加得心應手，也讓我在團隊中發(fā)揮了更大的作用。此外，我還不斷學習和提升自己的知識和技能，不斷更新自己的工作觀念和理念。這些改進和進步讓我在轉正后的工作中更加得心應手，也增強了我對工作的熱情和自信心。

第五段：對未來的展望和總結

玻璃廠轉正的經歷讓我深刻地理解到了一個人在工作中的成長和進步是需要不斷努力和付出的。在將來的工作中，我將繼續(xù)不斷學習和提升自己的能力，挑戰(zhàn)更高的目標。我也希望能夠繼續(xù)保持謙虛和擔當?shù)膽B(tài)度，與同事們形成良好的合作機制，并且通過不斷地反思和改進，讓自己在工作中更加出色。此外，我也希望能夠幫助更多的新人適應工作和環(huán)境，共同成長和進步。

總的來說，玻璃廠轉正的經歷是我職業(yè)生涯中的一個重要里程碑。通過這次轉正，我不僅克服了困難和困擾，也改進和進步了自己的工作。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)以同樣的努力和熱情，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，并為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

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