寫一份總結(jié)可以幫助我們掌握自己學(xué)習(xí)的規(guī)律，邁向更高的層次?？偨Y(jié)是對工作和學(xué)習(xí)中所遇到問題進行梳理和解決的過程，能夠提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。總結(jié)范文的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)可以給我們一個參考的框架，但具體的寫作還需要根據(jù)自己的實際情況進行調(diào)整。
被巡查單位工作匯報篇一
11月16日上午，聽取20xx年第二輪巡察工作情況匯報，研究部署整改落實及第三輪巡察工作。
段志強主持會議并講話，市委副書記、政法委書記胡豐，市領(lǐng)導(dǎo)樊闊、周玉林、王云良出席會議。
段志強指出，巡察工作開展以來，在市委的高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織的大力支持和配合下，各巡察組堅決落實政治巡察要求，從嚴(yán)從實開展巡察監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)了一批突出問題和有價值的問題線索，督促整改和查處了一批問題，彰顯了巡視巡察利劍作用，形成了一定的震懾，為市委摸清基層情況、對癥下藥解決問題提供了有效參考。
段志強強調(diào)，巡察是中央推進巡視工作向市縣延伸、實現(xiàn)巡視監(jiān)督全覆蓋的創(chuàng)新之舉，是落實基層黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對強化黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署，為開展市、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門要切實提高認識，不斷增強做好巡察工作的責(zé)任感和緊迫感，深刻領(lǐng)會和把握中央、自治區(qū)黨委和市委對巡察工作的新部署新要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平做好巡察工作，推動管黨治黨主體責(zé)任落實到位。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確，線索比較詳細、具體的，觸犯法律法規(guī)的嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格查辦。
對尚不明確的問題線索繼續(xù)進行深入調(diào)查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。要抓好問題整改。堅持問題導(dǎo)向，對于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項拉出整改清單，制定整改方案，明確整改時限要求，明確責(zé)任地區(qū)單位和責(zé)任人，確保件件有著落，事事有回音，真正使整改工作落到實處，取得實效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強對巡察反饋問題的跟蹤和督辦，違規(guī)違紀(jì)問題線索要及時查處。要抓好成果鞏固。要總結(jié)前幾輪巡察工作的程序、方法，形成一套系統(tǒng)的、完備的巡察工作體系，更好地開展今后的巡察工作。要通過不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不斷取得越來越好的效果。
對于今年第三輪巡察工作，段志強要求，要準(zhǔn)確把握市委部署，堅決完成政治任務(wù)。各巡察組要不折不扣落實中央、自治區(qū)和市委關(guān)于巡視、巡察的部署要求，奔著問題而去，對巡察對象進行全面掃描，做到巡察監(jiān)督無死角、無例外。要著力發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。要通過案件查辦，以案說紀(jì)，用黨員干部的“身邊事”教育身邊人，使每個黨員干部心有所畏、行有所止，提高遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和堅定性。
要在巡察工作中認真落實國家主席提出的“三個區(qū)分開來”(把干部在推進改革、先行先試中因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)的失誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來)的要求，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。同時，要善于借助審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、反貪反瀆、來信來訪和干部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，進駐前就把基礎(chǔ)工作做好做實，帶著問題去，盯著線索查。要嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強隊伍建設(shè)。巡察組肩負市委的權(quán)威和信任，要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強政治警覺性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上始終與黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己，嚴(yán)守保密紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。
市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委各巡察組負責(zé)人參加會議。
被巡查單位工作匯報篇二
2011年在全省近百所普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作考核評比中，我院脫穎而出，被評為湖南省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。
建院以來，在省教育廳和中共婁底市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院始終堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，按照“招生、培養(yǎng)、就業(yè)”一體化的辦學(xué)思路，采取多項措施來抓好就業(yè)工作，把就業(yè)導(dǎo)向貫穿于教育
教學(xué)
的全過程，用就業(yè)來牽動培養(yǎng)，用培養(yǎng)來帶動招生，把面向市場辦學(xué)落到實處：一、是成立專門的畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)，形成了院級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、系（部）領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員以及專業(yè)教師齊抓共管的畢業(yè)生就業(yè)工作體制。
二、是加強畢業(yè)生就業(yè)工作制度建設(shè)，全面實施目標(biāo)管理。
三、
是加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的投入，為就業(yè)工作的順利開展提供保障。 學(xué)院每年安排超過應(yīng)收學(xué)費1%的經(jīng)費用于畢業(yè)生就業(yè)工作。為加強就業(yè)服務(wù)工作的信息化管理，學(xué)院建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，在網(wǎng)上開展招聘、跟蹤服務(wù)等就業(yè)服務(wù)工作，加強企業(yè)、學(xué)院、畢業(yè)生之間的聯(lián)系與溝通。四、是加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)及教育工作，幫助畢業(yè)生準(zhǔn)確定位、正確擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。將就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿整個人才培養(yǎng)過程，學(xué)生入校時就指導(dǎo)進行職業(yè)生涯規(guī)劃，第二學(xué)年由思想政治理論課部采用課堂教學(xué)的方式對學(xué)生進行全面的就業(yè)指導(dǎo)教育，第三學(xué)年采用專題就業(yè)講座形式，讓畢業(yè)生了解就業(yè)形勢，掌握面試技巧。對畢業(yè)生中的特殊人群，學(xué)院有針對性地加強心理調(diào)適和就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)院還特別注重學(xué)生的自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，通過加強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、強力推進學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，提高畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。
五、是積極開拓就業(yè)市場和就業(yè)渠道，切實提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。學(xué)院一方面積極開拓就業(yè)市場，先后與全國各地35家人力資源服務(wù)機構(gòu)建立了緊密合作關(guān)系，一方面積極實施“訂單式”培養(yǎng)，先后與華菱漣鋼、資江煤礦等97家企業(yè)建立了緊密的校企合作關(guān)系，達成“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議。同時還積極舉辦校園供需見面會，每年組織舉辦1-2次大型招聘會和30場以上專場招聘會，同時組織畢業(yè)生參加省、市主管部門及其它人才市場組織的人才招聘會。近3年來，70%的畢業(yè)生通過就業(yè)推薦走上了工作崗位，20%的畢業(yè)生通過就業(yè)指導(dǎo)自主擇業(yè)找到了工作，其余的通過創(chuàng)業(yè)教育與升學(xué)培訓(xùn)走上創(chuàng)業(yè)與升學(xué)之路。
六、是注重畢業(yè)生跟蹤服務(wù)工作，切實提高教育教學(xué)針對性和畢業(yè)生最終就業(yè)率。通過電話、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系畢業(yè)生本人及就業(yè)單位、派專人到用人單位走訪服務(wù)、每年組織教學(xué)系部負責(zé)人、各專業(yè)帶頭人、就業(yè)指導(dǎo)專任教師到企業(yè)進行2次以上就業(yè)市場與就業(yè)指導(dǎo)工作調(diào)研等方式，做好畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)，及時掌握市場對畢業(yè)生的需求情況、用人單位對畢業(yè)生知識、能力和素質(zhì)的要求，為教學(xué)改革提供重要的參考依據(jù)。對少數(shù)畢業(yè)生第一次推薦后出現(xiàn)不滿意情況，學(xué)院認真組織進行再就業(yè)推薦，提高畢業(yè)生最終就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量，盡量使畢業(yè)生和家長滿意。
通過開展扎實有效的工作，我院取得了招生與就業(yè)工作的雙豐收。近3年大、中專招生數(shù)穩(wěn)定在3000人左右，畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上，對口就業(yè)率保持在80%以上，用人單位對畢業(yè)生的滿意率達95%以上。中國教育報、湖南衛(wèi)視、湖南教育網(wǎng)等宣傳媒體多次報道了我院畢業(yè)生就業(yè)的典型事跡。
被巡查單位工作匯報篇三
（總第259期）
一一 三 二十九
盟安監(jiān)局榮獲“全區(qū)落實煤炭安全
目標(biāo)工作先進單位”稱號
日前，自治區(qū)煤炭工業(yè)局下發(fā)了《關(guān)于表彰全區(qū)落實煤炭安全目標(biāo)工作先進單位和個人的通報》，對全區(qū)各盟市落實煤炭安全目標(biāo)工作實績突出的10個先進單位和30名先進個人予以表彰。盟安監(jiān)局和副局長武召維分獲“先進單位”和“先進個人”榮譽稱號。
近年來，盟安監(jiān)局針對我盟煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全基礎(chǔ)差、企業(yè)礦井規(guī)模小、礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜和礦井煤與瓦斯突出等諸多影響煤礦安全問題。認真貫徹落實自治區(qū)和盟委，行署各項工作部署，通過資源整合、技改擴能、推行煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、瓦斯“雙突”及礦區(qū)采空區(qū)鑒定和采取安監(jiān)員駐礦承包等措施，確保了全盟煤礦安全持續(xù)穩(wěn)定，2010年全盟煤礦安全實現(xiàn)生產(chǎn)事故 “零死亡”。
被巡查單位工作匯報篇四
匯 報 材 料
********高速****項目部
二00九年六月十九日
匯 報 材 料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
首先我代表*****高速****合同段對各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中蒞臨我項目部檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎。我項目部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)管理、文明施工，在2008年8月進場后項目部克服進場晚、資金緊張、材料進場困難、征地拆遷等問題，工程建設(shè)取得了顯著成效。
一、工程概況
聞垣高速公路第la11合同段，全長6.5km（k59+400-k65+900），合同總價9953萬元。其主要工程量有：路基挖土方73萬m3，利用土方36萬m3，借土填方29萬m3，7-40m預(yù)應(yīng)力砼先簡支后連續(xù)t梁大橋2座，1-25m預(yù)應(yīng)力混凝土箱梁橋1座，天橋4座，通道涵洞28道。漿砌片石防護排水3.5萬m3。
二、工程建設(shè)完成情況
截止目前，共累計完成路基挖方60.3萬方，占總量的81.6％；路基填方49.8萬方，完成總量的74.8％；澆注墩柱27個，占總量的90.0％；蓋梁完成25個，占總量的65.8%；梁板預(yù)制完成43片，占總量的23.8%；涵洞、通道共完成25道，完成總投資6507萬元，占總投資的65.4%。
三、審計監(jiān)督內(nèi)容實施情況
間內(nèi)上報，并且全部符合規(guī)定程序，未發(fā)生一次因違規(guī)計量被上級主管部門批評的事情。工程變更能夠較及時的上報，但是由于聞垣建管處至今未開召開變更會議，所上報變更一直未批復(fù)，不能計量。2、施工合同的簽訂情況，有無工程分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。項目部的勞務(wù)合同均按照《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》等法規(guī)條例，進行合同的簽訂與履行，有專人負責(zé)管理及建立合同臺帳。項目部施工合同均為勞務(wù)合同，即為乙方只提供勞務(wù)，材料采購、機械設(shè)備、模板等全部由項目部負責(zé)。
工程無分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。
3、原材料的采購，機械設(shè)備的購置、租賃是否實行合同管理，物資的驗收、保管、使用與維護是否合規(guī)、有效。
項目部的材料采購合同、租賃合同及各種協(xié)議均按照國家的法規(guī)條例進行簽訂與履行，有專人負責(zé)管理。設(shè)立健全施工組織機構(gòu)，有可實施性施工組織設(shè)計并嚴(yán)格按其施行。項目部重大事項、大資金運作均要集體研究，每個部門填寫審核表，一直通過后才做最后決定。并按照公司企務(wù)公開的要求，實事求是、及時準(zhǔn)確的公開項目部的重大事項。
所有材料、機械設(shè)備租賃的結(jié)算必須有項目部與其簽訂的合同，并有材料部門出具的材料驗收單、材料結(jié)算單才可以進行結(jié)算。
好，杜絕資產(chǎn)設(shè)備帶病工作的現(xiàn)象。
4、內(nèi)控制度的建立及執(zhí)行情況，財務(wù)會計科目的設(shè)置是否合規(guī)，是否遵守現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算的規(guī)定。
（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)
堅持為人為本，實現(xiàn)和諧共贏，有力推進工程建設(shè)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。我項目部堅持和體現(xiàn)以人為本的建設(shè)觀，在管理手段和措施上，體現(xiàn)人性化管理，項目部為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，制定了一系列措施，明確各級管理人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，以確保工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效地進行。
首先，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分包分工，每季度進行考評，積極調(diào)動每位黨員干部的積極性，從而增強其責(zé)任感；設(shè)立黨員先鋒崗，把黨員身份亮出來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。其次，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)措施，主要從抵制大吃大喝、杜絕受賄、嚴(yán)格合同管理、嚴(yán)格財務(wù)管理等方面將黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容做了具體規(guī)定。項目部對物資設(shè)備采購一律采取公開招標(biāo)方式，價格透明，公平公開，既降低了采購成本又杜絕了回扣現(xiàn)象。項目部還設(shè)立了黨委廉政建設(shè)告示牌，并特意制作了“廉政建設(shè)舉報箱”，公開舉報電話，希望通過項目部全體員工的共同監(jiān)督使黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。此外，項目部黨支部堅持學(xué)習(xí)制度，要求黨員集中學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針政策，以及當(dāng)代經(jīng)濟、文化、法律、科技和經(jīng)營管理等相關(guān)知識，不斷用理論武裝自己，進一步提高自身的政治思想素質(zhì)和綜合文化水平。
（2）財務(wù)會計科目均按會計制度設(shè)置，完全遵守聞垣建管處財
5、工程價款的結(jié)算和有關(guān)的統(tǒng)計報表是否真實、合法，是否嚴(yán)格按合同規(guī)定付款，有無拖延工程結(jié)算、虛報冒領(lǐng)等情況。
工程價款的支付以合同和驗工計價為依據(jù)，結(jié)算單據(jù)經(jīng)過工程部、總工、項目經(jīng)理、財務(wù)部層層把關(guān)，嚴(yán)格審核原始單據(jù)的合法性、合規(guī)性、完整性，并且堅持日清月結(jié)制度，工程施工過程中，按照完成的工程量及時與第三方辦理價款結(jié)算。
受聞垣建管處每月計量款到位的影響，工程結(jié)算款基本能夠按月支付，欠款不超過1個月，不超過月結(jié)算金額的30%。
6、建設(shè)項目工程進度情況，是否按計劃完成，完成投資額是否真實、準(zhǔn)確，有無虛報和將應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期完成的工程量掛賬的現(xiàn)象。
項目部工程進度能夠按照施工組織計劃進行，每月能完成計劃要求的施工任務(wù)，至5月底審批計量44704047元，業(yè)主支付37568281原。當(dāng)期完成的工程量，當(dāng)期及時確認，無虛報和掛賬現(xiàn)象。7、項目部成本支出情況。
xxxx年xx月
關(guān)于審計項目質(zhì)量和審計整改落實情況的匯 報
審計局
（2013年7月15日）
各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)市審計局《關(guān)于開展審計質(zhì)量檢查的通知》要求，我局對去年10月份以來實施的所有審計項目的審計質(zhì)量和整改落實情況進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行審計程序，切實提高審計質(zhì)量
在審計工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行《國家審計準(zhǔn)則》規(guī)定的審計程序，把提高審計報告質(zhì)量作為提高審計工作質(zhì)量的重點，切實加強審計工作各環(huán)節(jié)控制，切實做到反映問題準(zhǔn)確，審計評價科學(xué)，審計建議可行。
控制及其執(zhí)行情況，相關(guān)法律法規(guī)、政策及其執(zhí)行情況，以往接受審計和監(jiān)管及其整改情況等方面調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況。二是審計人員選擇法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，國家有關(guān)方針和政策，會計準(zhǔn)則和會計制度，預(yù)算、計劃和合同，被審計單位的管理制度和績效目標(biāo)及被審計單位的歷史數(shù)據(jù)和歷史業(yè)績等具有客觀性、適用性、相關(guān)性、公認性的標(biāo)準(zhǔn)作為職業(yè)判斷的依據(jù)，判斷被審計單位可能存在的問題，衡量問題的重要性。三是審計組針對審計事項采取評估對內(nèi)部控制的依賴程度，確定是否及如何測試相關(guān)內(nèi)部控制的有效性，確定審計目標(biāo)、審計范圍、審計內(nèi)容、重點及審計工作要求，確定主要審計步驟、方法、審計時間、執(zhí)行的審計人員等審計應(yīng)對措施。四是審計實施方案經(jīng)審計組組長審定，并及時報業(yè)務(wù)股室備案。五是當(dāng)審計目標(biāo)、重要審計事項、被審計單位及其相關(guān)情況、審計組人員及其分工發(fā)生重大變化時，審計組及時調(diào)整審計實施方案，并報經(jīng)局主要負責(zé)人批準(zhǔn)。
定等內(nèi)容，并根據(jù)情況要求審計組補充重要審計證據(jù)，對審計報告、審計決定書進行修改。審理室審理后，出具審理意見書。四是審計組將審理后的審計報告、審計決定書提交局機關(guān)審計業(yè)務(wù)會議審定，審定通過后產(chǎn)生審計局審計報告和審計決定。
（四）嚴(yán)格規(guī)范文種格式，及時出具審計文書。我們嚴(yán)格執(zhí)行審計署印發(fā)的10種審計文書和17種審計文本格式，確保審計案卷資料規(guī)范統(tǒng)一。同時，切實落實時限要求，及時出具各類審計文書。一是審計組對審計事項實施審計后，在60日內(nèi)向?qū)徲嬀痔岢鰧徲媹蟾?。二是審計局自收到審計組審計報告之日起30日內(nèi)，出具審計局的審計報告，對審計事項的審計評價，對違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為提出的處理、處罰意見，移送有關(guān)主管機關(guān)、單位的意見，改進財政收支、財務(wù)收支管理工作的意見；對違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為，依法應(yīng)當(dāng)給予處理、處罰的，在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出處理、處罰的審計決定；對依法應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)人員責(zé)任的，向有關(guān)主管機關(guān)、單位提出給予處分的建議；對依法應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管機關(guān)處理、處罰的，移送有關(guān)主管機關(guān)。并將審計報告和審計決定書送達被審計單位和有關(guān)單位。三是審計決定自送達之日起生效，并在90日內(nèi)執(zhí)行完畢。特殊情況下，審計決定執(zhí)行完畢的時間需要適當(dāng)延長的，都要報經(jīng)審計局批準(zhǔn)。
二、按期落實審計整改，確保審計工作實效
（一）縣政府高度重視審計整改工作。對2011年度縣級預(yù)
被巡查單位工作匯報篇五
中共中央組織部 人力資源社會保障部 監(jiān)察部
人社部發(fā)〔2012〕69號
各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳（局）、監(jiān)察廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部、人力資源社會保障局、監(jiān)察局，中央和國家機關(guān)各部委，各人民團體干部（人事）部門，國務(wù)院各有關(guān)部門監(jiān)察局，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室：
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人被采取強制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題通知如下：
一、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理
（一）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。
（二）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。
（三）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。
（四）事業(yè)單位工作人員（行政機關(guān)任命的除外）和機關(guān)工人被判處有期徒刑以上刑事處罰，處分決定機關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，如單位未給予開除處分的，停發(fā)工資待遇，不計算工作年限。如在拘役被宣告緩刑期間安排了臨時工作的，按本人基本工資的60%計發(fā)生活費。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。
行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員受到刑事處罰，處分決定機關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。
（五）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復(fù)工資待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發(fā)的工資由單位補發(fā)。達到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。
（六）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被變更的，根據(jù)變更后的處分相應(yīng)確定工資待遇，從處分變更的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間，被多減發(fā)的工資由單位補發(fā)。達到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間計算工作年限。
（一）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退休后被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)退休費待遇，按本人基本退休費的75%計發(fā)生活費。經(jīng)審查核實，公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未被追究違紀(jì)責(zé)任的，恢復(fù)退休費待遇，減發(fā)的退休費予以補發(fā)。
（二）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退休后被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)退休費待遇。
（三）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退休后被行政拘留期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發(fā)生活費。期滿后，按2%降低基本退休費。今后國家調(diào)整退休費時，不受原處罰的影響。
（四）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退休后被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發(fā)生活費。期滿后，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定。今后國家調(diào)整退休費時，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）的低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定。今后國家調(diào)整退休費時，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）的低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退休后被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定，今后國家調(diào)整退休費時，按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退休后被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。
（七）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退休后受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，且不追究違紀(jì)責(zé)任的，從再審宣告無罪或免予刑事處罰的次月起恢復(fù)退休費待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至再審宣告無罪或免予刑事處罰期間，被停發(fā)的退休費由單位補發(fā)。
（八）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退休后受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，但被追究違紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)應(yīng)給予的處分相應(yīng)確定退休費待遇，從審查結(jié)論作出的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至作出審查結(jié)論期間，被多減發(fā)的退休費由單位補發(fā)。
（九）事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退休后被采取強制措施和受行政、刑事處罰的，如已參加養(yǎng)老保險并按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，其待遇處理辦法按國家有關(guān)養(yǎng)老保險的規(guī)定執(zhí)行。
三、其他有關(guān)規(guī)定。
本通知自2012年9月1日起執(zhí)行。原有政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
本通知由人力資源社會保障部會同中央組織部、監(jiān)察部負責(zé)解釋。
中共中央組織部
人力資源社會保障部
監(jiān)察部
2012年11月5日
被巡查單位工作匯報篇六
----在全市機關(guān)單位作為被執(zhí)行人執(zhí)行工作會議上的講話
（年 月
日）
同志們：
萬元，為什么會產(chǎn)生這種現(xiàn)象？對這個問題我們怎樣來認識，怎樣來處理？下面我講幾個問題：
一、機關(guān)單位案件執(zhí)行難的情況和主要原因
機關(guān)單位欠債不還，除了確實沒有履行能力外，主要有以下幾個方面的情況和原因：
權(quán)時，政府出于其他考慮不批準(zhǔn)，土地管理等部門不予辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致案件無法執(zhí)行。
（2）領(lǐng)導(dǎo)出于個人原因不積極履行。有些單位前任領(lǐng)導(dǎo)屆滿離任后，任期內(nèi)的債務(wù)未清償，繼任者采取“新官不理舊賬”的態(tài)度，不肯還債。如有個鄉(xiāng)政府欠債16萬元，換了幾屆領(lǐng)導(dǎo)都不償還。即便是自己任內(nèi)所欠的債務(wù)，有些領(lǐng)導(dǎo)有了錢或自用方便，或投資樹立政績，對債務(wù)盡量想方設(shè)法逃避清償。
（3）法律觀念淡薄，藐視法律，拒絕履行義務(wù)。有的領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行通知書置之不理，軟拖硬抗，拒絕簽字；有的一接到執(zhí)行通知書，就找領(lǐng)導(dǎo)說法院執(zhí)法不公，寫報告到處發(fā)送；有的是明知應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的，但其所在職位不知多久，能拖就拖，希望能拖到其任期結(jié)束。還有的領(lǐng)導(dǎo)特權(quán)思想作祟。有些較大的、有特殊權(quán)力的單位，所欠債務(wù)并不多，甚至只有1000多元錢，完全有能力償還，卻多年不償還。
（4）管理機制不健全，財產(chǎn)、財務(wù)管理混亂，對單位的財產(chǎn)缺乏有效的管理和監(jiān)控，單位領(lǐng)導(dǎo)在很大程度上可以隨意處置機關(guān)財產(chǎn)，不受有關(guān)法律制度的制約。有的單位將車輛以他人名義入戶，有的突擊花錢，有的開立多個戶頭，有的將錢存進干部個人的帳戶里。
（5）社會誠信道德水準(zhǔn)不高和信用制度缺失，司法權(quán)威沒有得到應(yīng)有的尊重。有些地方和單位的社會輿論認為，認真履行法院判決是“沒本事”，賴賬者是“能人”、是“英雄”，債務(wù)人是“爺爺”，而債權(quán)人變成了“孫子”，到了是非不分的地步。沒有形成不執(zhí)行法院判決是非常恥辱的事情，標(biāo)志著此人此單位社會信譽完全喪失這樣良好的社會環(huán)境。
（6）協(xié)助執(zhí)行義務(wù)人為自身利益，不配合或不嚴(yán)格履行協(xié)助義務(wù)。按照法律規(guī)定，銀行等金融機構(gòu)有義務(wù)協(xié)助法院查封、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的銀行存款，但此規(guī)定卻難以得到很好執(zhí)行。有的金融機構(gòu)在法院執(zhí)行人員前去查詢或凍結(jié)被執(zhí)行人的財產(chǎn)、賬目時，以各種名義設(shè)置障礙甚至為被執(zhí)行人通風(fēng)報信，使其財產(chǎn)得以轉(zhuǎn)移。
有些銀行和非銀行金融機構(gòu)為吸納資金，允許多處開立帳戶、變相公款私存。
（7）以出于公益事業(yè)負債為由拖延債務(wù)。為了完成上級下達的工作任務(wù)，沒有很好考慮自身的經(jīng)濟承受能力，急于上項目、搞工程，如幾年前為了教育“兩基”達標(biāo)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校采取老板墊付、借資等辦法籌集資金，通過舉債完成“兩基”達標(biāo)任務(wù)，而各學(xué)校又無償還能力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為擔(dān)保者被承擔(dān)連帶償還責(zé)任。還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為了促進農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，與種苗公司聯(lián)合育苗，要求農(nóng)民種植，項目失敗后鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不得不“買單”。
（8）為搞“形象工程”、“政績工程”，借債時不考慮還債問題，對法院執(zhí)行不予配合。有些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不量力而行，全然不顧及自身的承受能力，大興土木，修建辦公樓、宿舍樓、硬化街道、修建公路等，導(dǎo)致巨額債務(wù)無法償還。
（9）法院執(zhí)行工作承擔(dān)的責(zé)任過多，既要依法執(zhí)行，又要維護機關(guān)正常的工作秩序，還要協(xié)調(diào)處理好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的過問、打擾甚至干涉，更要為追求社會穩(wěn)定不得已的慎重執(zhí)行，如不能引發(fā)群體性事件、遇上敏感日等不得不暫停執(zhí)行行動等，致使執(zhí)行工作舉步維艱，執(zhí)結(jié)率極低。
二、深刻認識不履行法律義務(wù)的危害性
我們必須從政治的高度，從全局性的角度來看待執(zhí)行難問題，這個問題的嚴(yán)重性已經(jīng)到了刻不容緩必須予以解決的地步。這就是我們?yōu)槭裁匆匍_這個會議的原因。
三、提高認識 加強領(lǐng)導(dǎo) 積極支持人民法院執(zhí)行工作 黨的十六大報告指出：“社會主義司法制度必須保障在全社會實現(xiàn)公平和正義?！薄巴晟圃V訟程序，保障公民和法人的合法權(quán)益，切實解決執(zhí)行難問題。”
我們學(xué)習(xí)貫徹落實十六屆五中全會精神，就要把思想統(tǒng)一到五中全會的精神上來，就要模范遵守憲法法律，嚴(yán)格依法辦事。黨中央提出了建設(shè)社會主義法治國家的目標(biāo)，任何組織、團體和個人都必須在憲法和法律規(guī)定的范圍內(nèi)行事。黨章明確規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”，共產(chǎn)黨員必須“模范遵守國家的法律法規(guī)”。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，一個重要方面，就是要提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的能力，就要始終堅持依法治國、依法執(zhí)政，努力提高全社會法制化管理水平。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要學(xué)法、知法、懂法，增強法律意識和法制觀念，嚴(yán)格在憲法和法律的范圍內(nèi)活動。任何機關(guān)和個人都不能有超越憲法和法律的特權(quán)，不能以權(quán)代法、以權(quán)壓法。法治是和諧社會的基礎(chǔ)，是解決社會矛盾的主要手段，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要措施。我們要切切實實解決當(dāng)前人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，決不能讓人民內(nèi)部矛盾激化，不能影響社會穩(wěn)定。
保障人民法院依法獨立公正行使審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)，是依法治國的重要內(nèi)容，黨中央長期以來都非常重視人民法院的執(zhí)行工作。早在1999年，中央就以11號文件轉(zhuǎn)發(fā)《中共最高人民法院黨組關(guān)于解決人民法院“執(zhí)行難”問題的報告》，要求各級黨委積極支持人民法院的執(zhí)行工作。11號文件下發(fā)當(dāng)年，各級黨委、人大、政府等部門相繼發(fā)文貫徹執(zhí)行，但隨著時間的推移，特別是2002年換屆以后，對此文件的宣傳落實逐漸低落，許多機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道有此文件的存在。2003年中院向市委作關(guān)于執(zhí)行工作的專題匯報，市委給予高度重視，并于9月26日作出了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈市中級人民法院黨組關(guān)于解決行政機關(guān)事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件執(zhí)行難問題的報告〉的通知》，下發(fā)各縣（區(qū)）黨委，要求積極支持法院的執(zhí)行工作。但行政機關(guān)事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件執(zhí)行難依然沒有得到有效解決。
出發(fā)，從維護國家法制統(tǒng)一和法律威嚴(yán)的高度出發(fā)，充分認識人民法院生效法律文書和解決執(zhí)行難的重要意義，堅決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于“切實解決執(zhí)行難問題”的任務(wù)要求，積極支持和協(xié)助人民法院執(zhí)行工作，把這項工作作為鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，當(dāng)作構(gòu)建和諧社會，全面建設(shè)小康社會的重要任務(wù)，當(dāng)作促進我市經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)新工業(yè)基地創(chuàng)造良好的法治環(huán)境和社會環(huán)境切實抓好。各級領(lǐng)導(dǎo)和單位部門要積極主動履行好法律義務(wù)，做好誠實守信、遵紀(jì)守法的表率。
四、嚴(yán)明紀(jì)律
保障執(zhí)行工作順利進行
為了切實解決行政機關(guān)、事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件執(zhí)行難問題，維護國家正常的司法活動以及國家法制的權(quán)威和尊嚴(yán)，樹立行政機關(guān)、事業(yè)單位在廣大人民群眾中的威信和形象，優(yōu)化我市對外開放和投資環(huán)境，結(jié)合我市實際情況，市委制定了《關(guān)于解決行政機關(guān)、事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件實施方案》，集中清理執(zhí)行機關(guān)單位欠款案件，希望各有關(guān)單位認真配合執(zhí)行。有履行能力的單位要主動履行法律義務(wù)，不要等法院上門執(zhí)行；有困難的單位要積極解決困難，與當(dāng)事人和人民法院共同協(xié)商解決。尤其是涉及人數(shù)多的工程款糾紛等執(zhí)行案件，一定要重點予以解決。為了切實搞好這次執(zhí)行活動，我下面強調(diào)幾點：
（一）切實加強對清理專項執(zhí)行欠款工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要從推進社會主義法制進程的戰(zhàn)略高度，充分認識解決人民法院“執(zhí)行難”問題的重要意義，將解決行政機關(guān)、事業(yè)單位作為被執(zhí)行人案件“執(zhí)行難”的問題納入重要議事日程，確保清理專項執(zhí)行欠款工作取得良好成效。
書，必須不折不扣地執(zhí)行。
（三）對發(fā)生法律效力的判決、裁定和其他法律文書，當(dāng)事人必須履行。具有法定協(xié)助執(zhí)行義務(wù)的自然人、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)履行協(xié)助執(zhí)行的義務(wù)。嚴(yán)禁任何部門、單位制定與法律相悖、給法院執(zhí)行設(shè)置障礙的規(guī)定或者文件。
（四）任何組織、個人都不得干預(yù)、阻礙、抗拒人民法院的執(zhí)行工作。嚴(yán)禁以權(quán)壓法，亂用權(quán)力，亂批“條子”，亂打“招呼”，非法干預(yù)、阻礙執(zhí)行的行為；或者歪曲事實，四處告狀，限制或阻礙執(zhí)行的行為。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要把積極支持配合人民法院執(zhí)行工作當(dāng)作一項政治紀(jì)律，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為要堅決予以查處。
（五）全市兩級人民法院必須依法行使審判權(quán)，加大執(zhí)行工作的力度，堅決反對和抵制地方和部門保護主義。兩級法院應(yīng)當(dāng)充分運用法律賦予的執(zhí)行手段，對干預(yù)、阻礙、抗拒執(zhí)行的違法行為人，依法采取必要的民事強制措施，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。各級人民法院要切實抓好執(zhí)行隊伍的建設(shè)，調(diào)整、充實執(zhí)行力量，提高執(zhí)法水平，嚴(yán)明執(zhí)行工作紀(jì)律，對有違法行為的執(zhí)行人員，應(yīng)當(dāng)依照法律和有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（六）各級人民政府要積極支持人民法院依法執(zhí)行發(fā)生法律效力的判決、裁決和其他法律文書，幫助人民法院排除在執(zhí)行工作中遇到的阻力和問題，改善人民法院執(zhí)行工作的物質(zhì)條件。要大力加強法制宣傳教育，把自覺履行發(fā)生法律效力的判決、裁定和其他法律文書，作為當(dāng)前法制宣傳教育的重要內(nèi)容，努力營造良好的社會輿論環(huán)境。
（七）各級人大常委會要加強對本級人民法院執(zhí)行工作的監(jiān)督，聽取人民法院執(zhí)行工作情況匯報，支持人民法院依法開展執(zhí)行工作，促進人民法院執(zhí)行工作的順利進行。
五、采取積極措施
確實解決“執(zhí)行難”
本上真正解決執(zhí)行難，還是要采取積極措施，建立穩(wěn)定長效的機制。因此，我提幾點意見：
（1）各縣（區(qū)）委縣（區(qū)）政府和各有關(guān)單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，將執(zhí)行工作列為“一把手”親自抓工程?！耙话咽帧币H自過問、督促本地區(qū)本部門履行法律義務(wù)工作，解決遇到的困難，支持和配合法院執(zhí)行工作。
（2）彰顯人大在執(zhí)行工作中的監(jiān)督作用。建議將行政機關(guān)履行法律義務(wù)情況納入重點監(jiān)督范圍，每年都進行檢查并作出公報，對不履行義務(wù)情節(jié)嚴(yán)重者，依法處理。
（3）把履行法律義務(wù)作為社會治安綜合治理目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，對不履行或不完全履行法律義務(wù)、不積極配合法院執(zhí)行的機關(guān)單位及其負責(zé)人實行一票否決，不予評先和晉升。
（4）把履行法律義務(wù)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和離任審計范圍，對因其決策導(dǎo)致不能履行生效法律文書確定的義務(wù)后果嚴(yán)重的、故意不配合法院執(zhí)行的，不予提拔晉升，并作出相應(yīng)處理。
（5）各有關(guān)單位和部門要積極協(xié)助執(zhí)行工作。銀行要抓緊對機關(guān)單位的賬戶進行全面清理整頓，規(guī)范單位開戶；工商管理機關(guān)要切實履行好對工商企業(yè)的管理職責(zé)，盡快實行注冊登記事項變更的公告程序或告知程序，防止被執(zhí)行人通過變更工商登記的手段逃避債務(wù)；法院執(zhí)行中需要拍賣、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)和房屋產(chǎn)權(quán)時，土地、房產(chǎn)管理部門要依法協(xié)助辦理有關(guān)部門手續(xù)；財政、審計部門應(yīng)向法院及時提供政府的預(yù)算外資金帳戶，使法院能及時、方便采取凍結(jié)措施，避免法院難以分辨預(yù)算內(nèi)資金帳戶和預(yù)算外資金帳戶而難以有所作為。
（6）欠債的單位和部門應(yīng)盡量壓減其他不必要的預(yù)算開支，適當(dāng)提高用于清償債務(wù)財政資金的預(yù)算幅度，提高償還債務(wù)的比例，用以支付急需救助的申請執(zhí)行人的基本生活費用和醫(yī)療費用，把申請執(zhí)行人的損失減到最低限度，緩解機關(guān)單位難執(zhí)行造成的集體上訪等社會不穩(wěn)定現(xiàn)象，避免政府形象、司法權(quán)威受到嚴(yán)重損害。
行隊伍；堅持嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行，以公正、公平、講法、講理的負責(zé)任形象取信于當(dāng)事人；營造公平正義的輿論氛圍，引導(dǎo)社會客觀、公正、全面地評價法院執(zhí)行工作，最大限度地減少執(zhí)行難對法院形象產(chǎn)生的消極影響。
（8）執(zhí)行工作中的重要問題、重大決策、重點案件等，要及時向黨委、人大和政府、政協(xié)匯報和通報，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視、理解和支持。
同志們，解決執(zhí)行難是一項艱巨的任務(wù)，但是我相信，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過同志們的共同努力，對機關(guān)單位案件的執(zhí)行問題必將會得到有效解決，同時也必將推動全市法院的執(zhí)行工作邁上一個新的臺階，對依法治市、依法行政和構(gòu)建和諧社會，全面建設(shè)小康社會將起到積極的促進作用！
被巡查單位工作匯報篇七
根據(jù)區(qū)委政治巡視巡查工作要求，現(xiàn)將我街落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報如下：
（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、***新時代中國特色社會主義思想、***總書記重要講話、特別是考察xx時重要講話和重要指示批示精神，省市區(qū)相關(guān)重要會議精神。一是通過黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)專題會、街道全體干部會以及各黨支部會、主題黨日活動等多種形式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，***新時代中國特色社會主義思想，***總書記對xx工作系列重要指示精神和省委、市委、區(qū)委全會精神，認真組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是嚴(yán)格按照《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，進一步做好黨員干部網(wǎng)絡(luò)信息平臺教育管理，規(guī)范了微信公眾平臺、微信群、微博等具有網(wǎng)絡(luò)傳播功能的平臺，提高了網(wǎng)絡(luò)安全新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作，弘揚主流思想、傳遞正面聲音。
的重要內(nèi)容；四是班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作。（三）扎實開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，抓好陣地建設(shè)。一是深化社會主義核心價值觀宣傳教育，積極參與社會主義核心價值觀綜合示范點建設(shè)，開展文明單位創(chuàng)建活動，推廣村村規(guī)民約，以點帶面推動了全方面工作；二是扎實開展黨委中心組學(xué)習(xí)工作，制訂詳細計劃，確保理論學(xué)習(xí)有收獲；三是加強對基層文化活動場所、農(nóng)家書屋的管理；四是做好了網(wǎng)上正面輿論引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)信息管控，配齊專（兼）網(wǎng)絡(luò)評論員，扎實抓好了屬地?zé)狳c網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作，提前引導(dǎo)之湖街道水上森林公園網(wǎng)絡(luò)熱點正向發(fā)展。
（一）基層部分領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作的思想認識不夠，村級黨支部特別是支部書記沒有將意識形態(tài)作為一項重要工作任務(wù)來抓，出現(xiàn)工作落實不力、監(jiān)督不到位等現(xiàn)象，意識形態(tài)工作向村級覆蓋延伸拓展的力度廣度深度不夠，意識形態(tài)工作在基層的全面推進存在空隙和真空地帶。
（二）隊伍建設(shè)亟待加強。街道干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理、業(yè)務(wù)水平偏低。街道工作人員普遍年齡較大，50歲以上人員百分之八十以上，人員流動慢，幾乎沒有人出去，進來的也較少。缺乏高素質(zhì)人才，基層干部大多數(shù)人員文化水平較低，半路出家的多，理論功底有限，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，與當(dāng)前新的工作要求不相適應(yīng)。由于基層干部工作繁忙，工作任務(wù)冗雜，工作沒有專業(yè)性，具體工作人員身兼數(shù)職，不能對每項工作都做到細致，缺乏對工作的主動思考，基本以應(yīng)付的態(tài)度去完成工作任務(wù)，不能更好的推進意識形態(tài)工作開展。
（三）工作存在中“一手硬一手軟”現(xiàn)象，經(jīng)濟建設(shè)和意識形態(tài)工作統(tǒng)籌抓協(xié)調(diào)抓的力度不平衡，理論武裝存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實有時不到位。如宣傳陣地方面設(shè)施落后，街道文化站只有一人兼職，無文化站長。經(jīng)費來源少，不能充分發(fā)揮宣傳教育引導(dǎo)群眾的作用。在意識形態(tài)學(xué)習(xí)中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等現(xiàn)象存在。由于意識形態(tài)工作本身涵蓋范圍廣、抽象性強，基層干部特別是農(nóng)村黨支部的黨員、在外地打工的黨員以在學(xué)習(xí)和工作開展過程中不能很好把握意識形態(tài)的實質(zhì)及主要意義，并且缺乏學(xué)習(xí)的主動性、積極性，缺乏對工作的主動思考，導(dǎo)致意識形態(tài)工作的開展的質(zhì)量不是特別理想。
（四）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作力度較弱，隨著網(wǎng)絡(luò)新時代的快速抵達，自媒體迅速發(fā)展，人民群眾對互聯(lián)網(wǎng)、手機、微信公眾號、微博等新興媒體的應(yīng)用飛速擴大，街道這一層級在網(wǎng)絡(luò)等新興領(lǐng)域的意識形態(tài)管控和引導(dǎo)手段有限，對一些涉及本地的輿情難以及時掌握，不能迅速有效管理處置。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責(zé)任扛在肩上，扎實推進意識形態(tài)工作落地落實。
（二）加強學(xué)習(xí)理論知識。建立落實“不忘初心、牢記使命”制度，在學(xué)懂弄通***新時代中國特色社會主義思想上再下功夫，用通俗易懂的方式學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話重要指示批示精神，不斷提升黨員干部理論文化水平，增加理論知識抓好理論實踐學(xué)習(xí)。
（三）扎實抓好黨委意識形態(tài)工作。加強街道黨工委對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確工作職責(zé)和分工，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
被巡查單位工作匯報篇八
2021年以來，區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，圍繞編辦中心工作任務(wù)，找準(zhǔn)立足點，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作貫穿在機構(gòu)編制工作的全過程。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃，依托年度目標(biāo)任務(wù)和班子成員分工，全面落實黨支部主體責(zé)任、主要負責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任和班子其他成員“一崗雙責(zé)”。通過制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，將意識形態(tài)工作責(zé)任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)的責(zé)任體系。二是根據(jù)區(qū)委《貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，結(jié)合實際，制定了《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，完善了相關(guān)制度。定期組織黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和作風(fēng)建設(shè)教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的具體職責(zé)，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學(xué)習(xí)會，及時傳達學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作。
（二）注重思想引領(lǐng)，筑起堅實防線。一是堅持理論武裝。制定區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)班子中心組持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，以及省、市、區(qū)委的最新貫徹舉措。制定區(qū)委編辦黨支部學(xué)習(xí)計劃，利用工作例會、專題學(xué)習(xí)會和“學(xué)習(xí)強國”“x”學(xué)**臺，開展黨員干部培訓(xùn)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。2019年以來，已開展意識形態(tài)方面專題會議3次，理論中心組學(xué)習(xí)17次，黨支部及黨小組學(xué)習(xí)50余次，二是抓好黨紀(jì)黨規(guī)教育。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導(dǎo)廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風(fēng)清氣正的良好機構(gòu)編制部門形象。深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，進一步教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律，重視家庭建設(shè)，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域，堅持以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風(fēng)問題工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形。三是抓好隊伍培養(yǎng)。積極引導(dǎo)機構(gòu)編制干部愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，組織觀看《榜樣4》《周永開》等事跡宣傳片，參觀x和x，引導(dǎo)黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)。進一步抓好重點工作落實，以疫情防控為主線，開展《堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》為題作黨課輔導(dǎo)，進一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機制和機構(gòu)職能設(shè)置，扎實推進產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等重點改革，加大編制統(tǒng)籌力度，更好地服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展堅守工作崗位，強化擔(dān)當(dāng)作為、銳意進取，扎實工作，不斷提升機構(gòu)編制服務(wù)水平。
（三）強化宣傳引導(dǎo)，鞏固主流陣地。一是強化陣地建設(shè)。加強對機構(gòu)編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設(shè)和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導(dǎo)向，弘揚主旋律，傳播正能量。二是強化輿情管控。維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，嚴(yán)禁在qq、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。在各項改革工作中不斷改進工作方式，服務(wù)群眾，服務(wù)社會。安排專人負責(zé)輿情信息監(jiān)控，維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，及時受理網(wǎng)絡(luò)問政，接受群眾意見建議與投訴。三是強化研判預(yù)警。抓住元旦、春節(jié)等重要和敏感時間節(jié)點、盯住疫情防控等重大事件，加強意識形態(tài)工作方面的安全預(yù)警監(jiān)測和分析研究，及時堵塞漏洞、化解矛盾，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。四是踐行意識形態(tài)核心價值觀。組織開展“不忘初心、牢記使命”知識競賽、“慶祝新中國成立70周年”演講比賽等活動，積極開展志愿者服務(wù)活動3次，精準(zhǔn)扶貧工作8次，宣傳機構(gòu)編制工作，引導(dǎo)黨員干部踐行社會主義核心價值觀。
一是意對意識形態(tài)工作的研究還不夠深，學(xué)習(xí)形式還比較單一。部分黨員干部對意識形態(tài)工作存在認識偏差，還存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，還沒有真正認識到意識形態(tài)工作在基層工作中的重要性。
二是機構(gòu)編制宣傳的亮點展現(xiàn)得不夠多。主要原因是鑒于機構(gòu)編制工作的特殊性，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還不夠多，推進意識形態(tài)工作的方法、措施形式還比較簡單。
（一）把握正確的政治方向。認真學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求機構(gòu)編制干部職工把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”切實體現(xiàn)到實際行動上，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到機構(gòu)編制工作的各方面和全過程。定期研究部署黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領(lǐng)域的管理，認真履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要不斷加強干部隊伍思想教育，對黨員干部進行經(jīng)常性意識形態(tài)教育培訓(xùn)，繼續(xù)建立健全各類意識形態(tài)工作制度，將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據(jù)，使“軟約束”變成“硬指標(biāo)”。
（二）營造濃厚的工作氛圍。建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，帶頭做好意識形態(tài)工作。要利用“三會一課”、專題學(xué)習(xí)等，開展好意識形態(tài)領(lǐng)域工作的理論學(xué)習(xí)、黨章黨規(guī)黨紀(jì)培訓(xùn)，強化黨員干部做好意識形態(tài)工作的責(zé)任意識。要加大對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況的監(jiān)督、檢查、考核力度，完善相關(guān)制度，落實問責(zé)追責(zé)機制，重點在制度執(zhí)行上下功夫，確保責(zé)任層層落實、落到實處。要不斷加大機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度，深入宣傳《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，對機構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定進行充分宣傳，進一步擴大機構(gòu)編制工作知曉率。
被巡查單位工作匯報篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：
2012年春節(jié)將至，根據(jù)上級有關(guān)通知，為了防止春節(jié)假期搶建，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街必須切實做好節(jié)日期間“清違”各項工作，進一步加強我市的土地巡查工作,制止違建行為,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街政府、辦事處要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)，抓好節(jié)日期間的土地巡查工作，確保春節(jié)期間違建零增長。
二、加強巡查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要嚴(yán)格按照屬地管理原則,安排分管土地領(lǐng)導(dǎo)組織好春節(jié)期間土地巡查工作，國土所、村建站等單位要切實履職到位,每日安排人員巡查,特別要加強對(1)主干道兩側(cè)(2)濱海工業(yè)區(qū)、航空港工業(yè)區(qū)等(3)基本農(nóng)田保護區(qū)(4)村道兩側(cè)等重點地段的動態(tài)巡查,分片負責(zé)、責(zé)任到人,及時制止和查處各類土地違法行為。
三、
落實值班制度。春節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要認真落實土地巡查值班制度。若發(fā)現(xiàn)違建事件，要及時制止并向“清違辦”報告。聯(lián)系電話：28926266，28816059(傳真)，電子郵箱：clsqwb@。請各單位1月22日前將值班安排表上報“清違辦”，“清 違辦”將組織人員下鄉(xiāng)抽查。
特此通知
長樂市違法建房專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年一月二十日
被巡查單位工作匯報篇十
**縣統(tǒng)計巡查自查匯報
縣委常委、常務(wù)副縣長 孫**
（2013年6月17日）
尊敬的市統(tǒng)計巡查小組各位領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導(dǎo)統(tǒng)計工作。下面，我根據(jù)《2013年邵陽市統(tǒng)計局統(tǒng)計巡查方案》（邵統(tǒng)字〔2013〕20號）和《邵陽市統(tǒng)計巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號）文件的要求，將我縣近年來統(tǒng)計工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。
一、我縣統(tǒng)計工作開展情況
基層統(tǒng)計工作線長面廣，業(yè)務(wù)性強，工作要求高，工作任務(wù)重。近年來，我縣政府統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級統(tǒng)計部門悉心指導(dǎo)下，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計制度方法改革、統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門配合、社會支持”的良好工作格局，促進了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報
實施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報，是統(tǒng)計調(diào)查流程的系統(tǒng)再造，需要改變原有的工作模式和習(xí)慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、服務(wù)業(yè)、勞動工資等7大行業(yè)、9個統(tǒng)計專業(yè)，占gdp測算份額的60％左右。企業(yè)報表數(shù)據(jù)的多少，將直接影響我縣當(dāng)前經(jīng)濟工作和“十二五”規(guī)劃的落實。
為了順利實施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作，從2011年8月開始，我們在縣委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長任副組長的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關(guān)于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級負責(zé)、共同參與”的原則，明確了各級各有關(guān)部門的工作責(zé)任。三是制定實施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》，采取以獎代補的方式，一季度一考評，對按時按質(zhì)完成工作任務(wù)的企業(yè)和責(zé)任部門統(tǒng)計人員每月給予100元的獎勵補助。四是堅持每月召開一次聯(lián)網(wǎng)直報工作協(xié)調(diào)會議。主要任務(wù)是對當(dāng)月經(jīng)濟形勢提出預(yù)警預(yù)測分析，加強聯(lián)網(wǎng)直報業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實解決聯(lián)網(wǎng)直報工作中存在的問題和困難。五是要對企業(yè)實行包干責(zé)任制。從縣統(tǒng)計局、相關(guān)責(zé)任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站抽調(diào)23人，每人負責(zé)8-10個“四上”企業(yè)，督促、指導(dǎo)全縣201家“四上”企業(yè)按時間、按規(guī)定、按要求上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作經(jīng)費列入了縣財政常年預(yù)算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網(wǎng)直報工作全部走上了常規(guī)化的運行軌道，直報率達100%，實現(xiàn)了對傳統(tǒng)統(tǒng)計生產(chǎn)方式的重大變革，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效銜接。
（二）狠抓了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)
統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設(shè)和部門統(tǒng)計制度的建立為重點，進一步加大了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)力度，為全縣統(tǒng)計工作的正常開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。2010年6月，經(jīng)縣委、縣政府同意，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場管理區(qū)均建立了統(tǒng)計站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級綜合統(tǒng)計機構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計員，其中經(jīng)濟總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計員。專職統(tǒng)計員負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農(nóng)業(yè)、人口、勞動工資等統(tǒng)計以及普查和專項調(diào)查工作，協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計員的同時，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計員為兼職統(tǒng)計員，負責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿(mào)易等統(tǒng)計工作，協(xié)助專職統(tǒng)計員搞好普查和專項調(diào)查工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的變動，實行備案登記制度，及時辦理好統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計業(yè)務(wù)檔案和相應(yīng)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)移交接工作。同時制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)規(guī)范及管理制度》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、職責(zé)職能和統(tǒng)計報表的收集、整理、上報、數(shù)據(jù)發(fā)布等各項工作實行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計工作行為。2012年，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計站被評為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)示范站”。
二是建立了部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計工作，并安排1名兼職統(tǒng)計人員負責(zé)本單位的統(tǒng)計工作。部門統(tǒng)計聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，由縣長或常務(wù)副縣長主持，主要任務(wù)是研究當(dāng)前統(tǒng)計工作，明確目標(biāo)、任務(wù)和要求，加強協(xié)調(diào)，提出統(tǒng)計預(yù)警和預(yù)測。
三是加強了統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，增強可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計、嚴(yán)守秘密；公開透明、服務(wù)社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。2012年，在邵陽市紀(jì)念新中國政府統(tǒng)計機構(gòu)成立60周年大會上，我縣有5名基層統(tǒng)計員被評為邵陽市統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人。
（三）狠抓了統(tǒng)計工作機制的建立。
目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會共有專兼職統(tǒng)計員1200多名。在現(xiàn)行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計員的人財物都不在統(tǒng)計局。統(tǒng)計局如何增強他們的工作責(zé)任性、調(diào)動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年，我們通過不斷的探索和實踐，在統(tǒng)計工作機制的建立上取得了一些重大突破。
一是建立了《**縣基層統(tǒng)計報表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計報表都要由單位統(tǒng)計員親送，統(tǒng)計局業(yè)務(wù)人員親收，雙方同時在基層統(tǒng)計報表報送情況登記臺帳上簽字驗收，注明送達日期，以增強統(tǒng)計人員的工作責(zé)任性。
二是建立了《**縣基層統(tǒng)計工作考核機制》。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員每月給予40-100元的統(tǒng)計業(yè)務(wù)補助，對有遲報、拒報和數(shù)據(jù)有差錯的統(tǒng)計員根據(jù)得分情況折算補助，充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的工作積極性。
三是建立了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度?？h統(tǒng)計局成立了數(shù)據(jù)質(zhì)量評估領(lǐng)導(dǎo)小組，在全面實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)預(yù)審制度的基礎(chǔ)上，大力加強與發(fā)改、工商、稅務(wù)、技監(jiān)、財政、人行等相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，開展多角度、多方位、多形式的數(shù)據(jù)評估，對大起大落、相關(guān)指標(biāo)相互矛盾、數(shù)據(jù)趨勢與實際明顯相反的指標(biāo)重點監(jiān)控審查。與此同時，以市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核和新型工業(yè)化考核為契機，進一步加強對基層統(tǒng)計報表的規(guī)范化要求，強調(diào)以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)為考核依據(jù)，對不是基層企業(yè)（單位）直接填報的統(tǒng)計報表，其數(shù)據(jù)不作考核依據(jù)；對存在瞞報、漏報、虛報現(xiàn)象的，一經(jīng)查實，取消其參與考核評獎資格，并依照有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)予以追究。
四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報工作中，制定實施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計人員以獎代補考評方案》。
（四）狠抓了統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)
為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)是統(tǒng)計工作的重要任務(wù)。近幾年，我們緊扣“服務(wù)黨委政府、服務(wù)社會經(jīng)濟、服務(wù)和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。
一是堅持數(shù)據(jù)報送及時。堅持每月初及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告主要經(jīng)濟指標(biāo)運行數(shù)據(jù)。
二是堅持月度、季度、年度、時期內(nèi)數(shù)據(jù)發(fā)布制度。按時編發(fā)《**縣經(jīng)濟運行月報》，《**統(tǒng)計年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門單位負責(zé)人參閱，及時滿足縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)研判經(jīng)濟運行需要。
三是堅持服務(wù)公眾。堅持按時更新《**統(tǒng)計信息網(wǎng)》月度、季度、年度經(jīng)濟指標(biāo)數(shù)據(jù)，及時為企事業(yè)單位和社會群體提供統(tǒng)計咨詢。
四是提高統(tǒng)計分析服務(wù)。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計》分析文章20余篇，深度分析**經(jīng)濟運行狀況，密切關(guān)注熱點、難點問題的破解，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計參謀。
（五）狠抓了依法治統(tǒng)
統(tǒng)計法制建設(shè)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、規(guī)范統(tǒng)計工作行為的有效保障。近年來，我們不斷強化統(tǒng)計法制意識，全面推進了依法治統(tǒng)。
一是學(xué)法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的必學(xué)書籍。通過學(xué)法、知法、懂法，使全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不說外行話、不做違法事。
二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)作為經(jīng)常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點，確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發(fā)紙質(zhì)宣傳單和開通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計法制知識進課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。
三是執(zhí)法檢查更加到位。堅持每年開展一次執(zhí)法大檢查，重點對統(tǒng)計臺帳不完善、遲報、漏報、錯報等行為進行檢查與糾正。近三年，累計對206個單位進行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計錯誤200余起，通報處理了13個單位的統(tǒng)計違法行為。
四是切實做好統(tǒng)計行政許可工作。嚴(yán)格加強對部門統(tǒng)計調(diào)查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計資料的公布和管理。近年來，我們不斷健全有關(guān)制度，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，依法展開統(tǒng)計行政許可工作；不斷強化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計調(diào)查；制定了《**縣統(tǒng)計局對外數(shù)據(jù)發(fā)布和服務(wù)管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計局綜合股負責(zé)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實有效地保障了政府統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)計資料的法定性和權(quán)威性。
（六）狠抓了各種大型普查
從2006年開始，我們先后開展了第二次農(nóng)業(yè)普查、第二次經(jīng)濟普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以對黨、對人民、對歷史高度負責(zé)的精神，各司其職，加強協(xié)作，無私奉獻，圓滿完成了各項工作任務(wù)。全縣共有8個單位被評為國家級先進集體，有15個單位被評為省級先進集體，有30個單位被評為市級先進集體，并涌現(xiàn)出了一大批國家、省、市級先進個人。
二、目前存在的問題與困難。主要表現(xiàn)在以下五個方面：
1、統(tǒng)計隊伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計工作的社會影響力不強、地位不高，再加上業(yè)務(wù)性很強，統(tǒng)計部門很難招到人，調(diào)進人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現(xiàn)斷層的局面。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱。一是硬件建設(shè)跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站“六有”建設(shè)很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變動頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)很難提高；三是部門統(tǒng)計權(quán)責(zé)不清。
3、縣統(tǒng)計局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計報表制度規(guī)定，統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門對統(tǒng)計工作不重視，工作消極被動，使統(tǒng)計局變成了直接的生產(chǎn)管理部門，承擔(dān)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報工作實施以后，每個月，每個季度報表前統(tǒng)計局的20位工作人員都要到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現(xiàn)、去尋找符合上報條件的“四上”企業(yè)單位；每個月要花大量的時間對符合上報條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計；每個月要花大量的時間去收集、整理證件資料；每個月要花大量的精力確保資料省市審核時能通過；每個月要花大量的時間對新進的單位和個體戶進行統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這無形之中增加了統(tǒng)計工作的難度，增加了統(tǒng)計局的工作壓力。
4、統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。雖然《統(tǒng)計法》已經(jīng)頒布多年，但統(tǒng)計執(zhí)法的環(huán)境沒有得到根本性的改觀，全社會的統(tǒng)計法制意識仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。
5、主要經(jīng)濟指標(biāo)上行空間在縮小。近幾年來，我縣經(jīng)濟社會較快發(fā)展，2012年5項主要經(jīng)濟指標(biāo)總量3項居全市前2位，2項居前6位；總量和增速均處在高位運行的狀態(tài)，上行空間相對較小。
三、今后努力的方向
（一）要進一步加強基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是要想方設(shè)法增加縣統(tǒng)計局的機構(gòu)編制，增設(shè)工業(yè)股、財貿(mào)投資股、農(nóng)經(jīng)股、能源股、服務(wù)業(yè)股、社會統(tǒng)計股等7個股（室），確保機構(gòu)設(shè)置與上級統(tǒng)計部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的進退留轉(zhuǎn)，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作隊伍。條件成熟時，最好爭取單設(shè)直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站。三是要加大統(tǒng)計工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計局現(xiàn)有的20名機關(guān)工作人員中，工作30年以上的有2人，20年以上的有7人。
（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展評價體系?？h域經(jīng)濟的發(fā)展成果要靠數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，用數(shù)字來說話，而數(shù)據(jù)主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)只注重抓計劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對如何抓經(jīng)濟抓發(fā)展學(xué)習(xí)少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關(guān)鍵是沒有考核獎懲機制，抓與不抓沒有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒有區(qū)別。因此，我們準(zhǔn)備近幾年爭取縣委、縣政府的重視，在全縣范圍內(nèi)建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展評價體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟評考核機制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟?fàn)帲瑺I造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟競相發(fā)展的氛圍，從而促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。從我們目前考察的情況來看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅持每季度經(jīng)濟講評主要經(jīng)濟指標(biāo)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊，發(fā)展快的介紹經(jīng)驗，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經(jīng)濟的考核指標(biāo)為基礎(chǔ)，建立“五強”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎勵額度分別為20萬元和5萬元，并對連續(xù)三年入圍“五強”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮提撥。
（三）要進一步強化部門統(tǒng)計。一是認真貫徹落實《**縣人民政府辦公室關(guān)于實施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級負責(zé)，共同參與”的原則，進一步明確經(jīng)信、商務(wù)、房產(chǎn)、建設(shè)等行業(yè)主管部門的工作職責(zé)，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，進一步加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。
（四）要認真做好第三次全國經(jīng)濟普查工作。2013年開展的第三次全國經(jīng)濟普查是一項重大的國情國力調(diào)查，按照國家、省、市的通知要求，重點要抓好普查機構(gòu)的組建、普查經(jīng)費的落實、普查人員的選配和培訓(xùn)、普查方案的制定和實施、普查質(zhì)量的控制等工作，確保普查順利進行。
被巡查單位工作匯報篇十一
一、爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，是搞好基層統(tǒng)計工作的重要基礎(chǔ)。
1、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視夯基礎(chǔ)。近幾年來，我們堅持勤匯報，及時將上級會議和相關(guān)文件精神向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，使他們知曉統(tǒng)計工作的重要動態(tài)，先進地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領(lǐng)導(dǎo)參與統(tǒng)計工作，思考統(tǒng)計工作，從而從政策、人才、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計工作，為全面開展基層統(tǒng)計建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。
2、依托文件奠定基礎(chǔ)。2006年縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于加強統(tǒng)計工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關(guān)于加強企業(yè)統(tǒng)計工作的通知》等文件，分別強調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟管理部門要建立和健全與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計機構(gòu)，配備專職統(tǒng)計人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質(zhì)上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計員。到目前為止，全縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機構(gòu)，配備了專（兼）職統(tǒng)計員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的牌子、房子、桌子、柜子、機子、章子等均相繼到位。一支團結(jié)、務(wù)實、高效的統(tǒng)計隊伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。二、狠抓制度建設(shè)，是完善基層統(tǒng)計工作的重要措施。
1、完善統(tǒng)計管理制度。按照《統(tǒng)計法》和《**省統(tǒng)計管理條例》的要求，建立了統(tǒng)計登記，加強對單位及個體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開工項目統(tǒng)計備案登記，定期開展統(tǒng)計基本單位清查，掌握統(tǒng)計調(diào)查總體。
2、加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作制度。推行相關(guān)專業(yè)報表“雙簽”簽收制度，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。每年開展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計巡查活動。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)，對田坪、溫塘等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行統(tǒng)計巡查，并將巡查情況，存在的問題和今后的整改意見以通報的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、開發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)要實現(xiàn)“一型三化”的目標(biāo)，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建成實體型；職能要綜合化；工作要規(guī)范化；手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計機構(gòu)和人員穩(wěn)定，強化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過一年的努力，在今年的統(tǒng)計巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)成效突出，工作進步顯著。
3、建立統(tǒng)計考核制度。我們建立了縣本級綜合考核制度。縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計考核制度等。分別制定了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)準(zhǔn)則》。通過各種工作制度的約束，加強政府統(tǒng)計部門對部門統(tǒng)計的指導(dǎo)和管理，增強統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補性，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實現(xiàn)了統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳的規(guī)范化、檔案化管理。實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享，促進統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率的提高。
三、
加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，是做好基層統(tǒng)計工作的關(guān)鍵。穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，提高隊伍素質(zhì)對保質(zhì)保量完成統(tǒng)計工作非常重要。
3、開展統(tǒng)計文化建設(shè)。萬事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計基層建設(shè)也是如此。人，是統(tǒng)計基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，抓好了人這個基礎(chǔ)，抓統(tǒng)計基礎(chǔ)才有基礎(chǔ)。因此，這兩年來，我們在各項工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們注重結(jié)合中心工作，開展一系列的統(tǒng)計文化活動，目的在于進一步弘揚統(tǒng)計文化，振奮統(tǒng)計人的精神，活躍統(tǒng)計人的生活，陶冶統(tǒng)計人的情操，凝聚統(tǒng)計人的力量，促進統(tǒng)計事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計系統(tǒng)卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書法、攝影作品展覽，統(tǒng)計工作成果展覽等。
4、倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計團隊精神。作為縣級統(tǒng)計主管部門，我們盡量為統(tǒng)計工作人員營造一個良好的統(tǒng)計工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計人員在心情舒暢、團結(jié)友愛的工作環(huán)境中，自覺鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻統(tǒng)計事業(yè)、凝聚統(tǒng)計隊伍、堅實統(tǒng)計團隊，有利于統(tǒng)計工作的開展與開發(fā)。
四、抓好統(tǒng)計法制建設(shè)，是做好基層統(tǒng)計工作的重要保障。
1、加強職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強統(tǒng)計人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，增強可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計、嚴(yán)守秘密；公開透明、服務(wù)社會”的新時期統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。
2、加強宣傳工作的力度。以統(tǒng)計普法為契機，營造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機大造聲勢，大力宣傳《統(tǒng)計法》，全面掀起統(tǒng)計宣傳的高潮。對那些不理解、不配合統(tǒng)計工作的單位及個人，不斷地進行宣傳教育，努力使依法統(tǒng)計理念和統(tǒng)計基本常識深入人心，積極營造全社會關(guān)注統(tǒng)計、理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的良好氛圍。
3、強化統(tǒng)計執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計執(zhí)法的目主要是為了維護統(tǒng)計工作秩序，保障統(tǒng)計工作的有序開展，同時為統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來，共查處統(tǒng)計違法案件30余起，嚴(yán)力打擊了統(tǒng)計違法行為，并在對統(tǒng)計工作開展督查中，我們既依靠統(tǒng)計法律等手段，同時還將懲處違法行為與預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)結(jié)合起來，定期和不定期的檢查、督促、指導(dǎo)基層統(tǒng)計工作，嚴(yán)把統(tǒng)計質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)計工作正在向法制的軌道上邁進。五、抓好統(tǒng)計服務(wù)工作，是提高基層統(tǒng)計地位的重要途徑。
1、增強服務(wù)的主動性。我們按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、增強服務(wù)意識、圍繞區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務(wù)，及時反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和人民生活。并積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時還堅持為社會各界服務(wù)。
2、增強服務(wù)的針對性。我們在開展統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計分析時，除在提供一定的數(shù)據(jù)服務(wù)的同時，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時開展社情民意調(diào)查，撰寫統(tǒng)計分析報告，特別是近兩年開展的社會公眾安全感調(diào)查，新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀、問題和對策，縣工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟形勢分析和警報等材料，引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。
3、增強服務(wù)的時效性。近年來，我們一直將統(tǒng)計局定位于縣域經(jīng)濟社會發(fā)展信息的主體，因此，在提供數(shù)據(jù)，發(fā)布數(shù)據(jù)方面必須講究時效性，把準(zhǔn)經(jīng)濟趨勢、開展經(jīng)濟預(yù)測。并變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產(chǎn)品上下功夫。然而，雖然我們的統(tǒng)計工作取得了一些進步，但存在的問題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計力量預(yù)備與統(tǒng)計工作任務(wù)還不相應(yīng)；統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)偏低；統(tǒng)計監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強等。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時俱進，揚長避短，在上級主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好和諧新統(tǒng)計。
被巡查單位工作匯報篇十二
自營項目現(xiàn)場材料管理巡查制度：
一、巡查項目：各自營項目。
二、巡查時間：每月抽查一次，每次抽查2-3個項目部，時間根據(jù)公司安排，不作提前通知。
三、組織部門：材料設(shè)備部。
四、參與部門及人員：材料設(shè)備部1人、財務(wù)部1人、成本合約部1人（根據(jù)實際情況安排）、項目部倉管員、項目部材料員、項目部設(shè)備管理員、項目部采購員、項目部領(lǐng)導(dǎo)（或倉庫主管）。
五、巡查工作內(nèi)容：
1，單據(jù)規(guī)范性（財務(wù)部人員負責(zé)檢查）
（1）出入庫單、送貨單等簽字是否齊全。未簽字單據(jù)須在三天內(nèi)補簽。
（2）出入庫單是否分類，分時間段標(biāo)明。隨機抽查某項材料出入庫時間及數(shù)量，檢驗倉管員是否能快速找到。
（3）檢查倉管員材料進出臺賬。是否準(zhǔn)確、登記及時、填寫時候規(guī)范等。（4）報銷單填寫是否規(guī)范。
（5）警示標(biāo)識及制度是否張貼，是否做到閑人免進，是否禁煙禁火（是否由煙頭及易燃物）。（6）是否做到材料驗收相關(guān)人員全部到位。（7）是否做到分包委托專人辦理領(lǐng)料。
2，倉庫管理（材料設(shè)備部人員負責(zé)檢查）
（1）倉庫6s檢查（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），主要檢查衛(wèi)生是否清潔，材料擺放是否歸類整齊合理，堆垛及存放是否安全，倉庫是否潮濕，防火防盜是否做到，倉管員多材料存放位置及數(shù)量是否清晰。
（2）庫存是否由積壓及閑置，安全庫存是否做到。
（3）材料是否上架，小件材料是否入庫房存放。大宗材料現(xiàn)場堆放是否安全、合理。（4）材料出庫是否遵循先進現(xiàn)出原則，是否有長時間存放材料未用。（5）是否建立了倉庫臺賬，并實時更新。
3、驗收對賬（材料設(shè)備部人員負責(zé)檢查）
（1）材料驗收及對賬是否核對合同質(zhì)量要求及單價。（2）送貨單及入庫單上簽字是否齊全。
（3）倉管員、材料員是否有材料合同復(fù)印件或電子稿。是否熟悉采購單價及驗收標(biāo)準(zhǔn)。（4）材料質(zhì)量是否把控，材料點數(shù)、測量及材料扣量等情況是否嚴(yán)格執(zhí)行。驗收質(zhì)量及數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是否符合合同要求。
（5）材料計劃是否按規(guī)定辦理。
（6）材料調(diào)配是否到位，是否滿足項目現(xiàn)場的需要。
（7）建立材料計劃臺賬、對賬臺賬、合同臺賬，并做到實時更新。
4，設(shè)備管理員（材料設(shè)備部人員負責(zé)檢查）（1）周轉(zhuǎn)材料臺賬登記、遞交是否準(zhǔn)確、及時。
（2）對所管周轉(zhuǎn)材料設(shè)備數(shù)量及位置等信息是否清楚。
（3）查看周轉(zhuǎn)材料設(shè)備存放位置及問題，并抽盤2-3項周轉(zhuǎn)材料數(shù)量是否準(zhǔn)確。（4）查看機械設(shè)備運行維保等情況及問題反饋收集。（5）查看各類流程及審批表填寫是否規(guī)范。
（6）建議周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備合同臺賬，并實時更新。（7）各類設(shè)備調(diào)配是否滿足項目部生產(chǎn)進度需求。（8）各類機械設(shè)備簽單、加班簽單、結(jié)算是否有審核并嚴(yán)格把關(guān)。（9）是否開展紅旗設(shè)備評選活動。
針對抽查結(jié)果進行公司群內(nèi)公示批評和表揚，檢查結(jié)果作為員工考核依據(jù)，有未做到位的每出現(xiàn)一項扣除績效考核相應(yīng)的分數(shù)。連續(xù)兩個月出現(xiàn)類似情況的約談并接收培訓(xùn)，同時扣除當(dāng)事人雙倍績效考核分及項目經(jīng)理績效考核分，連續(xù)三個月出現(xiàn)相同問題的調(diào)崗或辭退。
被巡查單位工作匯報篇十三
公司一屆一次黨委全委（擴大）會
一屆二次職代會暨2015年工作會材料
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，加強監(jiān)督
為實現(xiàn)公司科學(xué)健康發(fā)展提供堅強保證
----在公司一屆一次黨委全委（擴大）會上的紀(jì)檢監(jiān)察工作報告 xxx
（2015年 月 日）
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共xxx紀(jì)律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
第一部分 2014年工作簡要回顧
2014年，在集團公司紀(jì)委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結(jié)合公司實際，扎實推進黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，按照“三個進一步”要求，認真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，為公司“三個文明”建設(shè)發(fā)揮了保駕護航的作用。
一、落實責(zé)任，加大監(jiān)管，紀(jì)檢工作有效開展。
一是結(jié)合公司實際把《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)逐項分解，與9個部室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實責(zé)任到部門，在年終進行考核，并把考核結(jié)果做為年終評選先進的重要依據(jù)，化建議，明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責(zé)任者，通過各級部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。
二、加強教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識進一步增強。
一是認真貫徹學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團公司40條規(guī)定，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點加強關(guān)鍵崗位，重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察，切實把黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳，營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認真組織黨員干部貫徹學(xué)習(xí)中紀(jì)委反腐倡廉精神，尤其學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述，進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領(lǐng)導(dǎo)干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點，深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔底線教育，5月份舉辦了一期警示教育培訓(xùn)班，10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓(xùn)，極大的凈化了廣大黨員干部的心靈，使黨員干部思想上有了新的認知，在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質(zhì)有了明顯提升。
三、
健全制度，規(guī)范用權(quán)，廉政預(yù)警體系進一步完善。形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學(xué)防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風(fēng)險點的查找，把工資分配、質(zhì)量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風(fēng)險點排查與預(yù)防管理的重點領(lǐng)域和重點內(nèi)容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀(jì)的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進行逐一排查廉潔風(fēng)險點；建立了重點崗位人員的廉潔風(fēng)險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風(fēng)險防控業(yè)務(wù)流程106項，加強了廉潔風(fēng)險預(yù)警防控體系。
四、嚴(yán)格履職，加強監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進一步落實。
一是制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其它業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。二是公司領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認真貫徹落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個規(guī)定”，并編印下發(fā)20份，在全公司各級黨員干部中進行貫徹學(xué)習(xí)，進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育，全年舉辦廉潔教育培訓(xùn)班兩次，召開黨員干部警示教育大會兩次，使廣大黨員干部增強了從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，同時，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強了公仆意識，切實樹立起了團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為職工服務(wù)的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認真開展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的監(jiān)管推動作用，共組織開展效能監(jiān)察活動3次，重點對年初制定的2項11個方面內(nèi)容進行了效能監(jiān)察，查出問 題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作，未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓(xùn)和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。公司黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，平時工作中，對分管部室進行督察，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結(jié)16條，設(shè)立綜合公開點3處，綜合公開內(nèi)容28項，綜合公開40余次；八是嚴(yán)格財務(wù)審批手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
2013年度紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報
根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，結(jié)合我所實際，確定了全所2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點和職責(zé)。
1、強化所領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。2、細化分工，分解具體任務(wù)。將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉主要工作任務(wù)分解到各個部門，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。各部門根據(jù)業(yè)務(wù)特點和單位實際在內(nèi)部也層層簽訂了責(zé)任狀，形成各負其責(zé)、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)新局面。
二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，隊伍整體素質(zhì)不斷提升
始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結(jié)合，著力抓好黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高隊伍的整體素質(zhì)，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機結(jié)合起來，把貫徹中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》作為推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。今年，我所開展了以“講正氣、守紀(jì)律、正作風(fēng)、強服務(wù)”為主題的“紀(jì)律教育月”活動。紀(jì)律教育月活動通過組織黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認真進行整改、完善制度機制五個步驟開展，我所支部要求全體黨員干部深刻認識“紀(jì)律教育月”活動的必要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握教育月活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)；緊扣主題，圍繞中心，增強做好本職工作的責(zé)任感和使命感，促進素質(zhì)新提高，激發(fā)工作新活力；加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，改進工作作風(fēng)，提高拒腐防變意識和廉政風(fēng)險防控能力。今年以來我所通過組織學(xué)習(xí)、黨員組織生活會、專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會等形式，組織黨員、干部職工學(xué)習(xí)討論，切實增強黨員隊伍、質(zhì)檢隊伍執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。
三、不斷完善制度，構(gòu)建從嚴(yán)管理隊伍的長效機制。
我所黨支部認真
總結(jié)
了近幾年來在加強質(zhì)檢隊伍自身建設(shè)，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、《廉潔從政準(zhǔn)則》的要求，圍繞質(zhì)檢工作實際和反腐倡廉建設(shè)，制定廉政風(fēng)險防范管理措施，并且重新修訂了《**市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗所財務(wù)管理制度（試行）》，從源頭上增強我所預(yù)防腐敗工作實效。將涉及本所自身建設(shè)與管理的質(zhì)量手冊、程序文件等規(guī)章制度加以完善，加強了管理程序和業(yè)務(wù)流程，建立了按制度辦事，靠制度管人的長效機制。四、提高窗口服務(wù)水平和服務(wù)效率，展示質(zhì)檢優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。
我所著力狠抓三項工作，全力開展了“服務(wù)型質(zhì)檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務(wù)環(huán)境。按照人性化要求，增設(shè)了受理、咨詢、便民服務(wù)項目，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費標(biāo)準(zhǔn)。進一步推進窗口政務(wù)公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責(zé)范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費標(biāo)準(zhǔn)及檢驗依據(jù)等，使前來辦理業(yè)務(wù)的客戶一看便知、一問則明，一辦即成。
3、實現(xiàn)快捷高效服務(wù)。對來我所辦理業(yè)務(wù)或咨詢、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責(zé)范圍的，及時辦理，一次性告知有關(guān)事項。不屬單位職責(zé)范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導(dǎo)和幫助。
五、加強檢驗質(zhì)量監(jiān)督，確保檢驗數(shù)據(jù)真實有效。
為確保我所檢測工作的質(zhì)量，確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督，我所設(shè)有質(zhì)量監(jiān)督員崗位，質(zhì)量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序，熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術(shù)，具有較高水平的專業(yè)技術(shù)知識和檢測工作經(jīng)驗，能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性做出正確評價的人員承擔(dān)。質(zhì)量監(jiān)督員負責(zé)對我所開展的各項檢測活動進行質(zhì)量監(jiān)督：
a)業(yè)務(wù)受理及合同評審的正確性和有效性； b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求；
c檢測過程是否按儀器設(shè)備操作規(guī)程正確進行操作，操作人員是否具備相應(yīng)的上崗資格；
f)消耗性材料的采購是否滿足要求；
g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；
h)檢測過程有無偏離技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或檢測工作程序，若有偏離是否經(jīng)許可；
i)檢測過程中各項活動是否科學(xué)、公正、客觀，原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準(zhǔn)確、規(guī)范；
j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進行等。
通過對以上各項檢驗活動的監(jiān)督，確保了檢驗數(shù)據(jù)的真實有效性。
二0一一年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)
二0一一年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 2011年，在部黨委、部紀(jì)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和中紀(jì)委三次全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極發(fā)揮職能作用，始終堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，結(jié)合xx隊實際，切實履行職責(zé)，嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì),突出重點，狠抓落實，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)，有力推動了xx隊全年任務(wù)的完成。
一、加強了教育引導(dǎo)，干部隊伍更加廉潔。
積極參與，使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。進一步加強xx隊廉政教育，完善監(jiān)督管理機制，保證xx工作工期和質(zhì)量，健全腐敗風(fēng)險防控體系，確保權(quán)力行使安全、資金使用安全、干部成長安全，有效防范私設(shè)“小金庫”的行為。
二、健全了工作機制，懲防體系更加健全。
1.完善制度。切實貫徹落實xx公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律承諾等制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準(zhǔn)則》的“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”進行對照、自查自糾，推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，共查找出廉政風(fēng)險點70余個，進一步增強反腐倡廉工作成效。2.落實責(zé)任。堅持把廉政責(zé)任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關(guān)”，以構(gòu)建責(zé)任體系為核心，通過制定目標(biāo)、明確責(zé)任、強化落實、嚴(yán)格考核、責(zé)任追究，建立了xx隊隊長、黨支部書記總負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、黨支部成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責(zé)任體系，形成了層層抓落實的良好格局。同時，在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會，并從工作目標(biāo)、服務(wù)效能、紀(jì)律作風(fēng)、依法行政四個方面進行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，規(guī)范操作程序，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。
三、強化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。
1.開展了作風(fēng)建設(shè)督查。通過督查，糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風(fēng)不實、辦事不公、經(jīng)濟不廉和損害職工群眾利益等行為2.調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經(jīng)濟責(zé)任審查等專項行動，協(xié)助調(diào)解了涉嫌違紀(jì)矛盾糾紛，確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風(fēng)情況，把握工作動態(tài)，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學(xué)習(xí)、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權(quán)謀私、與職工爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀(jì)案件作為弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣、促進干部作風(fēng)建設(shè)的重要手段，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度，重點查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀(jì)案件。
以上是我隊2011年紀(jì)檢監(jiān)察的工作，雖然有一定的成績，但還存在著許多不足，一是紀(jì)檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)還應(yīng)進一步提高；二是支部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，2012將要努力改進，使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地服從服務(wù)于試油隊的生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，為xx隊的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，確保全年試油任務(wù)又快有好完成。
2011年11月9日
被巡查單位工作匯報篇十四
匯 報 材 料
單位名稱（二〇一〇年五月）
（2010年5月10日）
一、基本情況
（一）人員實力情況
（二）任務(wù)概況
二、工作情況
三、存在的不足
一、中心工作形勢。
二、安全工作形勢。
三、單位建設(shè)形勢。
四、下一步打算
三是真抓實干，確保工作取得實效。
改進工作方式等方面展開。
強化制度建設(shè) 重在責(zé)任落實 確保和諧穩(wěn)定
--觀文鎮(zhèn)在市、縣檢查信訪、維穩(wěn)、綜治工作會議上發(fā)言材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作。我鎮(zhèn)的信訪、維穩(wěn)、綜治工作在縣委縣政府、縣委政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級有關(guān)部門的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，黨政“一班人”牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，切實轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，扎實開展工作。認真學(xué)習(xí)貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，進一步提高加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理重要指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)在加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理中的重要作用，努力為維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)在，我對我鎮(zhèn)2011年的政法工作作以下匯報：
一、觀文的基本情況 觀文鎮(zhèn)位于川黔邊境，鄰近赤水河，距321國道（大納路）15公里，距古藺縣城40公里。全鎮(zhèn)幅員面積126平方公里，平均海拔1100米，屬于高山立體氣候，轄13個行政村，1個社區(qū)，總?cè)丝?.6萬，治保會、調(diào)委會、信訪和群眾工作站各14個，信訪和群眾工作信息員150人，通訊快、信息靈。
二、主要做法及收獲
認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于信訪、維穩(wěn)、綜治工作的一系列決策部署，充分認識信訪維穩(wěn)工作的重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，把信訪、維穩(wěn)、綜治工作作為一切工作的重中之重來抓。大力開展創(chuàng)新社會管理，加強“村民教育、民風(fēng)整治”，以“教育一人、影響一片”的工作思路求整治效果。各村（社區(qū)）、單位和部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，時刻緊繃信訪、維穩(wěn)這根弦不放松，各司其職，分工負責(zé)。信訪、維穩(wěn)工作作為一項政治任務(wù)來抓，建立信訪、維穩(wěn)工作臺帳和應(yīng)急預(yù)案，各職能部門積極協(xié)調(diào)解決信訪、維穩(wěn)工作的突出問題。堅持鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部接訪和帶案下訪制度，做到思想到位、組織到位、工作到位。
(二)、建立機制，集中排查、調(diào)處，進一步健全大調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，推進“三調(diào)聯(lián)動”，推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)常化、規(guī)范化，并建立社會風(fēng)險評估機制、健全民意訴求表達機制。
綜治辦牽頭加大對矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，每月召開綜治例會，實行月排查調(diào)處制度，并將排查調(diào)處情況列入年度目標(biāo)考核。本 著“排查到位、不留死角，調(diào)處到位、不留后患”的原則，堅持矛盾糾紛月排查與重點排查相結(jié)合，對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的信訪矛盾糾紛和存在的各類不穩(wěn)定因素進行大排查大調(diào)處，建立重大事項風(fēng)險評估機制，建立定期信訪矛盾排查和調(diào)處機制，堅持“零報告”制度。在全國、省、市、縣“兩會”和全省農(nóng)業(yè)煙草現(xiàn)場會期間實行矛盾排查“日報制”，針對各村（社區(qū)）、單位可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素，在前一階段集中排查的基礎(chǔ)上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，做到及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，有力處置。
（三）、以矛盾糾紛排查調(diào)處為重點，著力開展“嚴(yán)打”整治斗爭。
我鎮(zhèn)在加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度的前提下，著力開展“嚴(yán)打”
整治斗爭，實現(xiàn)了社會治安的根本好轉(zhuǎn)，廣大人民群眾生產(chǎn)生活安全得到了保障，為創(chuàng)建平安觀文、和諧觀文、文明觀文起著重要作用。
公安派出所加強了治安管理和案件偵破查處。前三季度，受理治安案件15件，查處12件，治安處罰8人，治安調(diào)解12起，受理的案件做到件件有結(jié)果。立刑事案件6件，偵破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打擊了違法犯罪活動。特別是今年2.22日抬尸鬧事事件中，加大了對案件的偵破，有效的打擊處理參與該事件的重點人員，有力的震懾犯罪。加強對特種行業(yè)管理和重點人員的管理。派出所根據(jù)轄區(qū)實際，劃分責(zé)任區(qū)，狠抓了暫住人口的管理和出租房屋管理，對清理出的暫住人口錄入警務(wù)綜合管理平臺，對重點人員進行監(jiān)控。積極配合綜治辦、安辦搞好摩托車整治的專項清理工作，對道路交通進行了管理，收到一定效果。
人民法庭前三季度來，共收案件110件，舊存4件，已審結(jié)106件（其中判決8件），調(diào)解撤訴率為91.5%。法庭工作做到“高調(diào)解、低判決、零違紀(jì)”，為開展好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處起到了保障作用。
三、大力推進社會管理創(chuàng)新，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。
加強社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理、構(gòu)建社會和諧的要求，建機制、強基礎(chǔ)、抓落實，確保社會和諧穩(wěn)定，建立完善鎮(zhèn)維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，創(chuàng)新“五個在先”特色（即教育在先，服務(wù)在先，排查在先，評估在先，防范在先）。
（一）、大力開展村民教育，強化法制宣傳，切實采取措施不斷加強遵紀(jì)守法教育力度，增強村民的法律意識。
堅持依法、及時、就地解決問題和疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，加強有針對性的思想教育，做好疏導(dǎo)情緒的工作，引導(dǎo)群眾通過理性、合 法的方式表達自己的利益訴求。堅持把調(diào)解作為化解矛盾的主要手段，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解結(jié)合起來，引導(dǎo)群眾互諒、互讓、平等協(xié)商，心平氣和的解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定紛止息、息訴罷訪的目的。3月份，我鎮(zhèn)召開加強社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理研討會，送法進村，加強村民教育，送法進校園。由司法所征求全鎮(zhèn)實際起草宣傳提綱，村法制宣傳員定期召開村民大會進行宣傳，對考核合格的人員聘請為專職調(diào)解員，給與一定金額的補助。司法所調(diào)解各類糾紛15件，強化法制宣傳，主動參與政府組織的法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，辦墻報3期、板報2期、開展法律咨詢服務(wù)8次，接受咨詢近1000人次，為全鎮(zhèn)“六〃五”普法的驗收打下堅實基礎(chǔ)。
（二）、認真做好關(guān)系群眾切身利益和社會普遍關(guān)注的重大事項前所開展的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，實行科學(xué)預(yù)測、綜合研判，確定風(fēng)險并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施和處置預(yù)案的行為。
迎接公司黨委工作檢查匯報材料
******礦現(xiàn)有員工***名，下設(shè)****個基層單位****個機關(guān)科室。礦黨委下設(shè)****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預(yù)備黨員**名)；下設(shè)**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產(chǎn)經(jīng)營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現(xiàn)利潤**萬元；全年預(yù)計完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，實現(xiàn)利潤**億元?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、黨建思想政治工作開展情況
一是加強制度建設(shè)。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內(nèi)控體系規(guī)范年”，本著務(wù)實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內(nèi)控管理制度。開展了“制度文化建設(shè)月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責(zé)類、黨群工作類、紀(jì)檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責(zé)”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權(quán)范圍、程序和標(biāo)準(zhǔn)，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。
二是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。根據(jù)公司黨委政工部的有關(guān)要求，緊密結(jié)合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范基層黨建工作內(nèi)業(yè)管理的通知》，對黨建基礎(chǔ)工作檔案劃分及存檔內(nèi)容。
作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學(xué)”資助職工子女47人，發(fā)放助學(xué)金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關(guān)懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內(nèi)起到了良好的輿論引導(dǎo)作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓(xùn)，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進行學(xué)習(xí)，提升了通訊員隊伍建設(shè)水平。
（三）四支隊伍建設(shè)情況
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調(diào)研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面問題30條，領(lǐng)導(dǎo)班子個人“四風(fēng)”問題102條。班子成員堅持從嚴(yán)從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風(fēng)問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據(jù)查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務(wù)、30個制度修訂任務(wù)，110項領(lǐng)導(dǎo)個人整改措施，明確了責(zé)任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。二是加強黨員隊伍建設(shè)。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數(shù)達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務(wù)中心工作，促進安全生產(chǎn)，助推管理提升。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，實施了預(yù)備黨員黨委會預(yù)審制度，提高了黨員發(fā)展質(zhì)量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的雙培工程，黨員的先鋒模范 作用得到有效發(fā)揮。
三是加強職工隊伍建設(shè)。以夯實基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，深入開展了“創(chuàng)建先進班組、爭當(dāng)優(yōu)秀員工”活動。經(jīng)過幾年的探索和實踐，總結(jié)提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設(shè)工作法，努力把班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)的屏障、人才成長的搖籃、生產(chǎn)經(jīng)營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產(chǎn)的哨兵、生產(chǎn)技術(shù)的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化精品礦井建設(shè)的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術(shù)比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學(xué)技能、比技能的良好氛圍。
四是加強人才隊伍建設(shè)。構(gòu)建黨群政工人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術(shù)人才匱乏這一現(xiàn)狀，實施了技術(shù)技能培訓(xùn)日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓(xùn)方式，以機電設(shè)備故障排查處理為主要內(nèi)容，聘請機電區(qū)員工劉達因開設(shè)了技術(shù)講堂，每月為全礦機電技術(shù)人員進行集中培訓(xùn)。目前已成功舉辦兩次培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達到100多人次，反響良好。
（四）企業(yè)文化建設(shè)情況
一是建設(shè)先進文化。依據(jù)“責(zé)任文化建設(shè)年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責(zé)任文化，“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責(zé)任就是放棄美好前程”、“責(zé)任有多大，舞臺就有多大”的責(zé)任理念深入人心。
一是加強精神文明建設(shè)。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進花園式礦區(qū)建設(shè)、惠民工程、準(zhǔn)軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。
二是加強平安礦區(qū)建設(shè)。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀(jì)案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團結(jié)進步月活動為載體，促進民族團結(jié)和礦區(qū)穩(wěn)定。
三是建立職工服務(wù)中心。本著“竭力維權(quán)、誠心服務(wù)”的宗旨，按照“認真受理、積極協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務(wù)中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓(xùn)幫扶、法律援助、心理疏導(dǎo)、文化娛樂、愛心服務(wù)等服務(wù)項目，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定。
（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
積極抓好“兩個責(zé)任”的落實工作，嚴(yán)明紀(jì)律，強化監(jiān)督，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是抓好責(zé)任落實。年初與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》22份，與全礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學(xué)法規(guī)、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。
（七）群團工作情況
長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現(xiàn)了融入中心做工作，進入管理起作用，服務(wù)大局見實效。
在工會工作方面，保證了工會經(jīng)費100%提取兌現(xiàn)，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權(quán)力。在此基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮參與職能、維護職能、建設(shè)職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
在共青團工作方面，做到了支持到位、引領(lǐng)到位、關(guān)愛到位，開展了“安全教育、素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)建設(shè)”四大工程建設(shè)活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產(chǎn)起到了促進的作用。
二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況 按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結(jié)合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。
----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責(zé)任、夯實安全基礎(chǔ)”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內(nèi)容，深入開展了季度安全競賽活動。
被巡查單位工作匯報篇十五
（2015年11月9日）
尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務(wù)，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況 （一）學(xué)院歷史沿革
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué)，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。
學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。
學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。
二、主要成績
2013年以來，在**和機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院全體教職工團結(jié)拼搏，積極進取，努力創(chuàng)新，在各方面取得了較好的成績。學(xué)院先后榮獲黨建工作優(yōu)秀單位、省直精神文明先進單位、綜治管理先進單位、節(jié)能減排先進單位、**職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動先進集體、**直屬機關(guān)委員會先進黨組織、**運動會第四名等多項集體榮譽；同時在各類競賽中也取得比較優(yōu)異的成績，先后獲得全國多媒體課件大賽二、三等獎、**個人教學(xué)一等獎、全省大學(xué)生黨的十八大知識競賽三等獎，全省大學(xué)生英語競賽團體、個人一、二等獎，全國大學(xué)生計算機競賽一、二等獎，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認識
1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。
2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。比如：邀請廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)。
3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風(fēng)。近三年來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責(zé)任”，不斷提升治校水平
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實主體責(zé)任。一是黨委書記作為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一責(zé)任人，嚴(yán)把廉政關(guān)，與分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，細化廉政建設(shè)責(zé)任分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。二是開展“雙聯(lián)”活動，學(xué)院班子成員聯(lián)系一個支部和一個中隊，定期開展活動，了解掌握基層情況。定期召開班子民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，查擺問題不足，逐步改進提高。三是各黨支部能夠按照要求認真落實換屆改選制度，支部委員缺位時能及時補選，保證了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
2.強化制度建設(shè)，促進廉政建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序，成立物資采購辦，負責(zé)物資的統(tǒng)一采購，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目，紀(jì)檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
3.加強防范教育，重視紀(jì)檢信訪工作。一是開展廉政教育，組織黨員干部到省紀(jì)委廉政建設(shè)基地和“**女子監(jiān)獄”接受警示教育，多次組織黨員干部觀看警示教育片。二是加強信訪查處力度，針對學(xué)生通過信件形式反映的一些問題，如個別中隊管理干部管理方式簡單粗暴、學(xué)生休息時間打牌影響他人休息等，學(xué)院紀(jì)委第一時間成立調(diào)查組，組織紀(jì)檢、人事和學(xué)生管理部門的同志開展調(diào)查核實工作，對履職能力較差的同志進行了教育培訓(xùn)，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關(guān)部門和人員限期整改。
4.落實財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。一是加強黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，持之以恒深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，使財經(jīng)紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，針對以往財務(wù)管理上出現(xiàn)的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調(diào)整了財務(wù)工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強預(yù)算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過學(xué)院財力的建設(shè)項目。四是加強工程項目審計，節(jié)省建設(shè)經(jīng)費，比如：在2013年學(xué)生公寓樓建成投入使用后，經(jīng)審計為學(xué)院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費。三年來，學(xué)院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。
（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人
1.規(guī)范干部選拔任用工作。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持以科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認真做好學(xué)院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團結(jié)、干實事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護、得到提拔重用。
2.加強溝通與協(xié)作，增強班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，形成依法、科學(xué)、民主決策機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關(guān)議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學(xué)院發(fā)展的問題，都提交會議認真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴(yán)格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關(guān)要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進團結(jié)的有效平臺。
3.學(xué)院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調(diào)整了部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)，成立了學(xué)員大隊等。三年來，提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學(xué)院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。
（四）注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教學(xué)水平
1.加強師資隊伍建設(shè)。一是加大師資培訓(xùn)力度，先后選送79人次教師參加省和**的各類教學(xué)培訓(xùn)、研討和論壇，拓寬了教師橫向交流的渠道。二是公開招聘12名教師充實到教學(xué)一線，緩解師資不足的問題。
2.積極爭取經(jīng)費，加大教學(xué)投入。在**廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極協(xié)調(diào)下，為我院爭取到每年年均生均經(jīng)費500萬元，同時減免每年上繳**管理費120萬元，極大地緩解了學(xué)院教學(xué)經(jīng)費緊張的現(xiàn)狀，使學(xué)院能夠拿出經(jīng)費投入到改善教學(xué)設(shè)施上來。一是投入100萬余元，新建計算機實驗室，保障會計、物流等專業(yè)教學(xué)需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進的教務(wù)管理系統(tǒng)和為教師添購教學(xué)輔導(dǎo)用具；四是償還債務(wù)約200萬。
3.創(chuàng)新學(xué)生管理模式，實施學(xué)生“教學(xué)”、“管理”分離，使各教學(xué)系的主要精力用于抓專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)科研。
4.加強**類重點課程建設(shè)，組織力量編寫軍事類教材，并設(shè)立院級課題，調(diào)動廣大教師參與科研的積極性。
5.加大招生宣傳和完善學(xué)生實踐實訓(xùn)基地建設(shè)，三年來共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。
（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩(wěn)定
1.及時調(diào)整充實了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常通過召開交班會、辦公會的時機，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。 2.進一步加強學(xué)生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應(yīng)急小分隊，協(xié)助處理突發(fā)事件。
3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設(shè)備的更新、消防設(shè)施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補助發(fā)放。
4.定期給學(xué)生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結(jié)合，實行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學(xué)院安全管理教育網(wǎng)絡(luò)。三年來，學(xué)院校園安全無事故。
（六）加強后備建設(shè)，提高專干培訓(xùn)質(zhì)量
1.學(xué)院加強與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓(xùn)的任務(wù)，提前計劃安排，科學(xué)設(shè)置輪訓(xùn)科目，主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學(xué)者來院講學(xué)，提升了輪訓(xùn)的級別和質(zhì)量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓(xùn)任務(wù)。
2.加強學(xué)員輪訓(xùn)期間的管理，做到了輪訓(xùn)一期，合格一期。同時，通過改善輪訓(xùn)學(xué)員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓(xùn)學(xué)員吃的放心，住的舒心。由于學(xué)院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組訓(xùn)、嚴(yán)格管理、精心施教，因此，**干部培訓(xùn)工作得到省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的充分肯定。
（七）堅持人文關(guān)懷，切實為教工謀福祉
1.學(xué)院為解決教職工中午吃、住的問題，專門騰出宿舍提供教職工午休場所，改造教職工食堂,為教職工（含聘用教師）提供工作餐，全面實現(xiàn)自助餐模式并提高菜品品質(zhì)，進一步提升了教職工的滿意度。
2.工會積極開展送溫暖生日祝?；顒樱瑸樵诰幦藛T辦理重大疾病互助醫(yī)療保險，為聘用人員落實住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。
四、存在不足
近三年來，雖然黨委班子建設(shè)和學(xué)院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：
1.辦學(xué)水平有待提高
一是學(xué)院發(fā)展思路不夠明確，學(xué)院**特色不夠突顯，辦學(xué)層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化資源配置，增強學(xué)院核心競爭力上有待加強。三是開設(shè)的部分專業(yè)與當(dāng)前學(xué)院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學(xué)科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強。五是引進、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進一步改善。六是學(xué)院發(fā)展的經(jīng)費渠道單一和總量不足。
2.財務(wù)管理有待加強
十八大以來，學(xué)院在執(zhí)行上級要求和各項規(guī)章制度總體上是好的嚴(yán)格的，但在班子調(diào)整前主要存在對基建工程、財務(wù)管理、物資采購等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機制不健全。特別是對財務(wù)管理和資金使用管理不嚴(yán)，存在帳目不清、財務(wù)憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問題。
3.作風(fēng)建設(shè)有待強化
一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強，利己思想和自由主義嚴(yán)重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。
五、下步打算及建議
（一）創(chuàng)新舉措，全面推進從嚴(yán)治黨。學(xué)院黨委將堅持把“守紀(jì)律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習(xí)慣，抓出長效，推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
（二）加強學(xué)習(xí)調(diào)研，制定長遠規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，積極培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合中心任務(wù)、重點工作開展學(xué)習(xí)調(diào)研，集思廣益認真謀劃學(xué)院發(fā)展、定位，為學(xué)院今后的發(fā)展確定方向。
（三）加強師資建設(shè)，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18：1，學(xué)院的教學(xué)師資缺口大，引進具有高學(xué)歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。
（四）多方爭取支持，解決辦學(xué)中的困難。學(xué)院將繼續(xù)向辦公廳、發(fā)改委、教育廳、**協(xié)調(diào)，爭取在教師資格證、科研課題申報、收閱教育類文件、田徑運動場建設(shè)經(jīng)費等方面得到更大的支持，最終得到較好的解決。
（五）嚴(yán)格制度管理，堅決落實“八項規(guī)定”。學(xué)院將細化指標(biāo)，落實責(zé)任，嚴(yán)格控制行政性經(jīng)費支出和“三公”經(jīng)費開支，堵塞漏洞，不斷提高經(jīng)費的使用效益和提升預(yù)防腐敗的能力。
（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺。學(xué)院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學(xué)15年來，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學(xué)院干部成長渠道。
（七）積極適應(yīng)形勢，實現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學(xué)院要積極適應(yīng)形勢，努力實現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨立辦學(xué)的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學(xué)院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學(xué)院發(fā)展問題。
我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
被巡查單位工作匯報篇十六
今天參加這個會議，見了這么多作家、專家，聽了各位的發(fā)言,我感覺非常受教育。關(guān)于精品創(chuàng)作問題，辰席部長至少跟我鄭重的談過三次,希望文聯(lián)能在組織精品創(chuàng)作上發(fā)揮點作用，非正式場合那就多次了。今天這個會議，我參加又讓我發(fā)言，顯然是對文聯(lián)工作的又一次鞭策。我在這里做一個簡要的匯報。
一開始辰席部長跟我講文聯(lián)要抓精品創(chuàng)作的時候，我多少有點茫然。我覺得文聯(lián)是一個社團組織，它的職能是聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)，要抓精品創(chuàng)作，它的立足點在哪呢？于是一頭霧水，但是部長交代了，我總也得往前推著走。我就思索這個事，最后在理論上思索了一點，我覺得我有點豁然開朗，就是：文聯(lián)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的這種功能，要不和作家、藝術(shù)家的人生的終極價值目標(biāo)相一致，那么這個工作的目標(biāo)就失去了它的實際意義，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)藝術(shù)家干什么，得出精品，出人才。想通了這個以后，我覺得文聯(lián)來抓精品創(chuàng)作也應(yīng)該是題中應(yīng)有之義，而且也應(yīng)該是責(zé)無旁貸。
那么抓精品創(chuàng)作，我
總結(jié)
了這么幾句話：一個叫做培肥土壤；一個叫做營造氛圍；還有一個就是操作得法；然后叫功在終端。我就不展開講了，就文聯(lián)來講重點在這個操作得法上。怎么能夠把這個事落到實上，我們做了一些思考和探討。從去年開始，我們邀請專家，就一些題目、課題進行研究，大家甚至可以是非常泛泛的討論。以后，在這個基礎(chǔ)上，在科學(xué)發(fā)展觀教育當(dāng)中，文聯(lián)黨組又經(jīng)過研究，決定成立一個合創(chuàng)工作室。這個合創(chuàng)工作室實際上還是一個松散式的藝術(shù)沙龍。這個合創(chuàng)工作室在我們黨組領(lǐng)導(dǎo)之下，由文聯(lián)的理論研究室來做一個牽頭的單位，具體的操辦單位，把文聯(lián)的各個協(xié)會的秘書長、知名專家和社會上的各位專家學(xué)者作為合同聘用的，策劃創(chuàng)作這方面的專家。不付報酬，只給一個名譽，然后一塊兒來像沙龍一樣來搞題材分析，題材規(guī)劃，來研究創(chuàng)作現(xiàn)狀，突圍目標(biāo)。這個合創(chuàng)工作室的框架已經(jīng)搭起來了，初步的策劃創(chuàng)作的聘用名單已經(jīng)到了我的手上，還沒有經(jīng)過我們黨組討論，討論通過之后，在座的諸位中很多可能就已經(jīng)成為我們的策劃創(chuàng)作的聘用人員，請各位高抬貴手，多幫忙，貢獻智慧。
我們這個工作室也做了一個工作計劃。大體上先策劃了三件事：第一件事，是圍繞我們裴主席再搞兩臺戲?？紤]到裴老師的特點，考慮到河北題材的可開發(fā)性，大體上做了兩個，一個是做一個《南越王》，一個是做一個《蘭陵王》。然后我們還沒有跟曉利同志商量，打算把《響九霄》，再加上兩個字，叫麟王，給裴老師造成一個“三王”的集團技術(shù)炸彈，就是《蘭陵王》、《麟王》、《南越王》。都是河北題材，再加上裴老師的大家的疊加效應(yīng)，一定會在全國產(chǎn)生影響。這個本子的策劃，就是故事的梗概，我們已經(jīng)基本拿出來了，這個月內(nèi)拿出稿子請專家修改，我們現(xiàn)在的不是終端產(chǎn)品，拿出來以后還要請專家修改，甚至是重寫。第二件事，策劃一個文化專題片，叫做《走太行》，剛才郁蔥老師說了，昨天他參加了我們的研討會，研討會上專家對我們的選題給予了肯定，也提出來很高的要求，我們準(zhǔn)備以對太行文化的挖掘，來對河北的人文精神和文化性格做出一定的詮釋，對河北人文化的走向做出一點探索。辰席部長對此給與支持和認可。第三件事，就是制作一部長篇電視劇《荷花淀》，我們認為荷花淀作為共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的抗日戰(zhàn)爭史上的重要一筆，應(yīng)該是革命斗爭的一個歷史畫卷；以白洋淀為中心的冀中風(fēng)情，又是一個非常美，非常淳樸的風(fēng)情，它應(yīng)該成為冀中風(fēng)情的一個生活畫卷；再加上我們享有盛名的荷花淀文學(xué)流派，應(yīng)該成為荷花淀文學(xué)流派的畫卷。我們按照這樣三個目標(biāo)打造這個電視劇，目前正在策劃。寫本子并非我們所長，到時候我們還會請各位作家、專家來寫。
此外，工作室還有一項十分重要的任務(wù)就是加強理論研究。藝術(shù)沙龍也應(yīng)該有理論研究、理論探討這方面的功能，這方面也打算加強。
大體上就是以上幾項工作，在這里向大家作一次匯報，懇請大家給與支持。謝謝大家！
被巡查單位工作匯報篇十七
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，做到行風(fēng)建設(shè)層層有人抓、有人管
我委于2012年3月機構(gòu)改革成立后，及時建立健全行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、責(zé)任科室具體抓的工作機制，做到上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了行風(fēng)建設(shè)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)和健康有序地進行。
（二）強化督查，推動行風(fēng)建設(shè)的深入開展
根據(jù)全年風(fēng)建設(shè)工作安排，一年來，共組織走訪服務(wù)對象400余人次，召開座談會4次，征求到各類意見和建議4條，并按照單位職責(zé)及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。對委屬各單位行風(fēng)建設(shè)不定期進行督查，并在一定范圍內(nèi)進行了公示。同時向社會各界公布行風(fēng)監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，建立起動態(tài)督查機制，防止和杜絕了行業(yè)不正之風(fēng)。
（三）加強干部職工隊伍建設(shè)，提高機關(guān)行政效能
一是以提高機關(guān)行政效能為抓手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我委以規(guī)范化服務(wù)型建設(shè)為基礎(chǔ)，開展了三抓三轉(zhuǎn)變”（即：抓學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)；抓服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；抓紀(jì)律，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)）作風(fēng)建設(shè)活動。全委干部職工進一步加強對國家法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了職工的服務(wù)意識和開展規(guī)范服務(wù)的自覺性；積極開展自查自糾，對存在問題認真進行整改提高，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提供高效服務(wù)和人性化服務(wù)，全面提升了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行政效能。
二是嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。今年，我委多次組織干部職工學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變了干部的思想作風(fēng)，增強了拒腐防變的意識。
二、結(jié)合各項活動的開展，形成抓行風(fēng)建設(shè)的整體合力
在開展行風(fēng)建設(shè)活動中，我委把行風(fēng)建設(shè)“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、萬名干部下基層、“百名科長評議”等活動緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤、雙促進”，努力做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員和效果“四落實”，黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平逐步提高，對行風(fēng)建設(shè)的認識也進一步增強；通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，征求到涉及行風(fēng)方面的意見和建議4條。針對意見和建議作為整改重點，明確責(zé)任人，制定整改方案，限時進行整改，糾正和防止了損害群眾利益的行為，提高了全系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)水平。
（二）把行風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象
針對個別同志存在的消極現(xiàn)象，我委通過組織學(xué)習(xí)先進模范人物先進事跡和中央、省、市、區(qū)廉潔勤政的各項規(guī)定，進一步形成了艱苦奮斗、克己奉公的優(yōu)良作風(fēng)；委黨組與各科室、委屬事業(yè)單位分別簽定《勤政廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；各科室、委屬各事業(yè)單位都針對工作中容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。全委干部職工一年來沒有發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為。
三、扎實開展好黨務(wù)（政務(wù)）公開工作，切實推進依法行政
（一）深化黨務(wù)（政務(wù)）公開
為認真貫徹落實黨務(wù)（政務(wù)）公開有關(guān)規(guī)定，深化和鞏固規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，進一步完善黨務(wù)（政務(wù)）公開欄和行政執(zhí)法、行政監(jiān)督等各項規(guī)范化制度，突出工作重點，嚴(yán)格依法行政。
（二）提高辦事效率
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被巡查單位工作匯報篇十八
報
2018年上半年，市文聯(lián)在市委、市政府、市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照洛陽市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和全面從嚴(yán)治黨的工作要求，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律的各項規(guī)定，積極倡廉反腐，現(xiàn)匯報如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo),持續(xù)推進各項工作
（一）加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作責(zé)任機制。
(二)不斷深化對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的認識。組織開展學(xué)習(xí)討論、一把手上黨課、班子成員自學(xué)等形式,不斷深化班子成員對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”尤其是落實主體責(zé)任重要性的認識。
(三)專題研究部署,明確工作措施。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)重大任務(wù)把落實主體責(zé)任作為黨委班子重大職責(zé),認真研究部署,狠抓落實，確保相關(guān)工作有序推進,各項任務(wù)圓滿完成。
二、加強學(xué)習(xí),筑牢干部思想防線 堅持教育為先、預(yù)防為主,把對黨員干部的思想政治教育放在首位，深入開展廉潔從政教育。將落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作列入市文聯(lián)年度工作的重要議程，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。
三、堅持源頭治理,不斷健全機制
1、搞好制度建設(shè)。把健全完善制度建設(shè)作為加強單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基礎(chǔ)性工作來抓。從建立健全機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)章制度入手,不斷完善相關(guān)制度規(guī)定。特別注重落實八項規(guī)定、持續(xù)反對“四風(fēng)”;加強干部教育管理;對“三重一大”問題決策;群眾反映敏感、強烈的問題整治等方面制度規(guī)定的研究和制定。保證從源頭上預(yù)防和制止腐敗。
2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。我們毫不動搖堅持落實主體責(zé)任集體談話制度，強調(diào)班子成員、干部要主動履職勇?lián)?dāng)、一崗雙責(zé)真擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格規(guī)矩講擔(dān)當(dāng)、帶好隊伍善擔(dān)當(dāng)，實實在在把政治責(zé)任落實到日常工作中。在機關(guān)中樹立正確的用人導(dǎo)向，把能力強、業(yè)務(wù)精、講原則的同志放到重要崗位上來，建立了“以工作比才干、以實績論英雄”的干部評價激勵機制。同時大力抓作風(fēng)整頓，抓住黨內(nèi)監(jiān)督這一關(guān)鍵，做到敢管敢嚴(yán)，敢于碰真碰硬，從“嚴(yán)”和“實”兩個層面落實監(jiān)督責(zé)任，從“管”和“治”兩個方面體現(xiàn)監(jiān)督措施，堅持和完善機關(guān)考勤制度、財經(jīng)紀(jì)律制度等一系列制度，狠剎“四風(fēng)”，加大對工作日午間飲酒、上班期間做與工作無關(guān)的事情以及失職瀆職、“不作為、慢作為、亂作為”、脫崗離崗等現(xiàn)象的整頓力度，簽訂了拒絕酒局圈的承諾書，使黨員干部做到“心中有責(zé)，心中有戒”，適應(yīng)新常態(tài)，不碰高壓線，極大增強了黨員干部的看齊意識。
四、堅持協(xié)助履責(zé)與加強監(jiān)督并重
協(xié)助黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持把協(xié)助黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重要職責(zé),為黨組當(dāng)好參謀、出好主意。1、發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。協(xié)助黨組不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,引導(dǎo)大家自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入業(yè)務(wù)工作中。2、發(fā)揮參謀助手作用。及時向黨組報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出貫徹落實、改進工作的意見和建議,為黨組落實主體責(zé)任提供依據(jù)。3、發(fā)揮指導(dǎo)作用。指導(dǎo)本單位完善制度,扎緊“籬笆”,謹防權(quán)力出軌。4、加強監(jiān)督問責(zé)工作。在工作實踐中,注重加強對履行主體責(zé)任的監(jiān)督，采取日常檢查、專項檢查、重點督察等方式加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”、黨組履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)落實不到位的,及時約談,督促把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上、落到實處。
五、堅持在黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)實施中跟蹤監(jiān)督
采取請領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課、座談討論、觀看廉政電教片、廉政談心談話等形式，深入開展廉潔從政教育，教育和引導(dǎo)黨員干部樹立嚴(yán)守政治紀(jì)律信念，切實提高廣大黨員干部責(zé)任意識和紀(jì)律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。強化會議和文件監(jiān)管、監(jiān)督規(guī)章制度建設(shè)，重點完善了“責(zé)任追究機制”、“市文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政承諾”及有關(guān)財務(wù)、人事、學(xué)習(xí)制度等，進一步完善了制度管人、管事、管權(quán)的機制體制建設(shè)。
六、堅持正風(fēng)肅紀(jì)與教育引導(dǎo)并重
堅決查處各種違紀(jì)違法行為，對于違紀(jì)違法行為,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息遷就，堅持抓早抓小,把問題解決在萌芽狀態(tài)，從思想源頭筑牢拒腐防變的堤壩。堅持貼近工作生活,常念“緊箍咒”，從工作和生活的細節(jié)抓起,使抓作風(fēng)、管作風(fēng)、講作風(fēng)成為常態(tài),形成習(xí)慣。
由于單位領(lǐng)導(dǎo)班子的重視，制度的健全，措施的落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項工作健康穩(wěn)妥邁進。全體黨員干部廉潔自律，艱苦拼搏，上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作圓滿完成。
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