合同是雙方達成共識的書面協(xié)議，具有法律約束力。合同的爭議解決機制應明確指定，可以選擇訴訟、仲裁或其他方式。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，請根據(jù)實際情況做出調(diào)整。
員工保險合同篇一
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據(jù)甲方承建建設單位和砌體、構造柱等分包工程需要，為了確保工程質(zhì)量、保證工程進度，做到文明施工、安全生產(chǎn)。甲方?jīng)Q定將該工程的植筋工程分包給乙方，為了更好地加強協(xié)作、相互配合，明確雙方責任、權利。順利完成本合同規(guī)定的施工任務。依照《^v^合同法》、《人華人民共和國建筑法》及其它有關法律、法規(guī)、標準，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就本植筋工程分包施工事宜達成一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程結構形式：
4、工程建筑面積：
二、工程分包范圍及分包方式
分包范圍：構造柱、墻拉筋、過梁等構造植筋
分包方式：
三、業(yè)主及圖紙要求使用的材料名稱、產(chǎn)地、規(guī)范要求、技術要求。
四、分包合同價款及結算方式
該單價為包干價，已包含材料費（主材及輔材除鋼筋外）、人工費、管理費、保險、利潤、稅金等施工所需的所有費用，以及完成工程所需的工具、用具、機構等費用。
（二）合同總金額
人民幣
（三）結算方式
乙方所承擔的植筋任務施工完成，經(jīng)建設單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)站及甲方驗收合格后，按乙方實院完成的工程量收方結算，由乙方向甲方提交結算書，經(jīng)甲方審核同意后，方能作為工程款支付依據(jù)。
五、工期
開工日期：本分包工程定于
竣工日期：本分包定于年月日竣工。
合同工期總日歷天數(shù)為：
乙方必須按照甲方安排的施工進度計劃安排施工作業(yè)，聽從甲方指揮，保證不影響甲方其它工程的施工，若因乙方原因達不到甲方工期要求，每拖延一天，乙方按元/天賠償甲方的工期經(jīng)濟損失。若因甲方原因，不可抗力因素等影響的工期，則相應順延。
六、質(zhì)量要求
本分包工程質(zhì)量標準雙方約定為：施工過程中抽檢合格，并做拉拔實驗合格為準。
七、安全要求
乙方必須組織所有施工人員接受項目部的.入場教育和分部分項工程安全技術交底，交底后并簽字確認，否則發(fā)生任何安全事故由乙方完全負責。做到正確使用“安全三寶”，杜絕傷亡事故，如乙方原因造成傷亡事故，由此產(chǎn)生的一切責任（含經(jīng)濟賠償）由乙方承擔。乙方違反安全操作規(guī)程的按“安全技術交底規(guī)定處罰”。如發(fā)現(xiàn)三次以上違規(guī)，經(jīng)教育幫助仍不改正，則按違規(guī)人次給予元/人次的處罰，多次違規(guī)當事人經(jīng)教育不改者將被請出施工現(xiàn)場。乙方必須與甲方簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》。
八、甲方權利和責任
1、負責施工安排、進度控制、質(zhì)量檢查驗收。
2、乙方工人進駐甲方施工現(xiàn)場后，甲方應對入場人員進行遵紀守法、安全消防、社會治安及企業(yè)內(nèi)部管理制度等方面的教育工作，并進行監(jiān)督檢查。
3、甲方負責支付拉拔實驗合格檢測費。
4、提供220伏電源到各操作樓層。
5、負責定位放線確定植筋位置。
6、按各部位的需要制作成型的鋼筋。
九、乙方權利和責任
1、遵守甲方現(xiàn)場的各項規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)、文明施工。
2、乙方負責植筋施工的材料、機具、要工的組織管理和作業(yè)。
3、乙方必須按照設計要求、施工規(guī)范、驗收標準、施工工藝進行施工。乙方必須提供施工資質(zhì)，技術及相關資料。提供材質(zhì)合格證明文件和相關質(zhì)量驗收合格資料。如質(zhì)量不合格，乙方返工至驗收合格，造成的一切損失由乙方承擔。如乙方返工后質(zhì)量仍不合格，甲方有權解除本合同，剩余工程款不予支付，另請施工隊伍返工，返工費用及甲方損失由乙方承擔。
4、若按規(guī)定抽檢不合格，檢驗費用由乙方承擔。
5、服從甲方有關工程進度、總平面布置、現(xiàn)場施工管理的統(tǒng)籌安排，按甲方認可的施工進度計劃控制工程進度，確保本工程按期完成。
6、必須按操作規(guī)程施工，嚴禁違章作業(yè)，否則若發(fā)生安全事故，由乙方自行承擔，費用自理。
7、乙方必須按照國家有關法律法規(guī)、國家標準《質(zhì)量管理體系要求》gb/19001-2000、《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》gb/t24001-2004、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》gb/t2008-2001和質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作，并接受甲方監(jiān)督檢查。
十、付款方式
1、按工程進度和完成量按結算，次月付款。
2、余款在工程完工后
3、工程款以xxx結算
十一、爭議解決的方式
本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。凡因本合同產(chǎn)生或與配合有關的任何爭議，均應提交成都仲裁委員會，并按照該委員會的現(xiàn)有仲裁規(guī)定仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方當事人均有約束力。
十二、合同的生效
合同訂立時間：
合同訂立地點：
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，款項結清后本合同自動解除。本合同一式陸份，甲方肆份，乙方貳份。
甲方：（公章）乙方：（公章）
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日
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植筋班勞務承包合同
甲方：
乙方：
1、除鋼筋外，所有施工內(nèi)容所需全部材料乙方自備，并滿足施工要求，且確保安全。
2、乙方施工質(zhì)量要求滿足相關國家行業(yè)標準。
3、乙方施工過程（含進場、離場）中的全部安全責任及由此產(chǎn)生的一切費用由乙方自己負責，與甲方無關。
4、工期自日至（因甲方安裝進度影響工期可順延）。
5、鋼筋直徑10mm植筋每根元/根，價款按實際數(shù)量結算，完工后一次性支付全部工程款的90%，余款10%工程驗收合格后一月內(nèi)再次支付，不合格或另外增加部分，乙方不能以任何理由推遲工期影響施工，工程款最后一次支付。
6、其它事項雙方協(xié)商解決。
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
員工保險合同篇二
甲方招（聘）用 （乙方）為職工，雙方根據(jù)《^v^勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點為；部門為公司開發(fā)部；職務為程序員。
（二）乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。
三、勞動報酬
（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。
（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月10____日。
（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
（五）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。
（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
（七）乙方因公司任務出差離開____市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣 壹拾五元日。
四、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
五、勞動紀律
（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
（三）未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資；一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。
（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二） 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。
（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（八）除上述第
（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。
（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時 間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十）解除或終止合同后，甲方應當在____日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關事務。
七、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第六條第
（四）項第
3、4點情況的。
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金人民幣壹萬元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
（三） 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項
1、 本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。 ；
2、 乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。
員工保險合同篇三
住所地：__________________________________
法定代表人：___________________________
乙方：___________________________
性別：___________________________
身份證號碼：___________________________
住所地：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年___月___日起至_____年___月__日止。
2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。
3、培訓期、見習期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
在試用期內(nèi)的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償__________元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附屬文件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
_____年___月___日
員工保險合同篇四
勞務用工合同怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。
甲方： 地址：
乙方： 地址：
根據(jù)《^v^勞動法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協(xié)議：
二、工作內(nèi)容：
三、工作要求
1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的`施工作業(yè)人員，無條件參與工作；用工人數(shù)、標準、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。
2、乙方在施工過程中應服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。
3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞動報酬及支付方式
1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；
2、支付方式：
五、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。
六、爭議解決
雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
年 月 日：
希望你能喜歡這篇勞務用工合同范文。
用工單位：（以下簡稱甲方）
招用臨時工（以下簡稱乙方）
根據(jù)國家勞動法規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂勞務合同。內(nèi)容如下：
一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務，按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務。
三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：
1、每月出勤必須達到28天，每月出勤1—5天內(nèi)的按日工資的70%年底結算。
2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。
3、臨時工交抵押金50元（在第一個月工資扣除），施工結束后，一次退還抵押金（出勤中間間斷一個月的一律不付）。
4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退（工資在年底按日工資70%支付）。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。
5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同、扣除
6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50—200元罰款。
7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。
8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。
四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：
1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。
3、勞動保護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設施，保護職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。
6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。
7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
勞務用工合同的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。
甲方：
乙方：
依據(jù)國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務分包合同和項目部的實際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿達成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、以完成項目中所從事的工種任務為期限
2、合同期限：自20 年1月1日至20 年12月31日
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 項目安全管理工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。
三、勞動報酬
甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。
乙方的工資支付辦法為：平時預發(fā)生活費，每年春節(jié)前結算當年工資。
四、勞動保護
甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費，根據(jù)傷殘鑒定結果，按綜合保險規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。
五、工作時間
根據(jù)建筑行業(yè)特點，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。
六、合同解除
1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。
3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經(jīng)濟補償。
七、爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、雙方約定的其他事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
日期：
員工保險合同篇五
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂【為期xx年】的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20xx年xx月xx日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等共計人民幣xx元。
三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至xx年x月x止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。
五、乙方應在本協(xié)議簽字之日與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移等手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工保險合同篇六
乙方 ：________
根據(jù)甲乙雙方*等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、試用期為 _______，本合同生效日期 ________年________月________日。
二、 工作內(nèi)容
乙方同意在甲方從事 _______工作。
甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入兩周實習期，不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。
三、勞動紀律
詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。
四、勞動報酬
入職前培訓、考核不合格者培訓期間無底薪。試用期底薪(基本工資) + 交通補 助 + 話費補助 +提成，基本工資：_______元 /月;交通補助：_______元;話費補助：_______元; 提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
試用期間，被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工 作;
乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量， 經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位， 仍不能 勝任工作的。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方不能勝任甲方安排的工作， 或有其他原因需要解除勞動關系的， 需提前一周提 交書面辭職報告待批準后離職。
乙方違反本合同約定的條件， 解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項， 給甲方造成損失乙方應按勞動部《勞動合同法》有關規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。
本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。
六、其他
本合同未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字) ：________
________年________月________日
員工保險合同篇七
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本
勞動合同
。第一條合同期限本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。
其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_____________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______崗位，承擔______任務，擔任______工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件。
1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)
規(guī)章制度
，保證安全生產(chǎn)和職工健康。2.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元。
3.甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
6.甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。
日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)
3.甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。
每月______日為發(fā)薪日。
超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。
5.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的______%，乙方按本人當月工資的____%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。
同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。
3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。
醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。
乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。
在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。
法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告)
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方應征人伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。
甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。
另外，符合第七條第3款
(1)(2)(3)情形之一的，乙方可隨時解除合同。
7.甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案。
9.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。
由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是__________________.
2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。
乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費__________元。
第十條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。
協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方：
乙方：
日期：
員工保險合同篇八
安全保障義務指經(jīng)營者在經(jīng)營場所對進入服務場所的人之人身、財產(chǎn)安全依法承擔的安全保障義務。那么經(jīng)營者保證安全義務的責任類型有哪些呢？請閱讀下面的文章進行詳細了解。
“從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應責任的，人民法院應予支持。”至此，《解釋》確立了經(jīng)營者的直接責任。
例如，飯店服務人員沒有擦干凈地板，留有污漬，顧客踩在上面滑倒，造成傷害;某商場在通道上安裝的玻璃門未設置警示標志，一般人很難發(fā)現(xiàn)這是一扇門，顧客通過時撞在門上，造成傷害，飯店和商場經(jīng)營者都要承擔相應的賠償責任。此種責任類型的特征為造成損害的直接原因不是由于直接加害人的行為，而是負有安全保障義務的人沒有盡到注意義務，是因為這種未盡注意義務的行為而直接產(chǎn)生的損害，這時候的責任，就是負有安全保障義務的人的直接責任。按照《法國民法典》對侵權責任形態(tài)的界定，為自己的行為負責的侵權責任，就是直接責任，以區(qū)別對他人的行為所致?lián)p害負責或者對自己管領下的物件所致?lián)p害負責的替代責任。
經(jīng)營者對自己的經(jīng)營活動或者社會活動所致?lián)p害負責，原則上是為自己的行為所致?lián)p害負責，因此應當是直接責任。經(jīng)營者承擔直接責任的構成要件為：
(1)經(jīng)營者的經(jīng)營活動引起正當信賴，例如信賴其環(huán)境設施的正常利用符合安全性要求。
(2)損害發(fā)生于經(jīng)營者的危險控制范圍。
(3)對發(fā)生損害的潛在危險經(jīng)營者能夠合理予以控制。
(4)損害結果的發(fā)生沒有第三者責任的介入。
“因第三人侵權導致?lián)p害結果發(fā)生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔相應的補充責任。安全保障義務人承擔責任后，可以向第三人追償。賠償權利人起訴安全保障義務人的，應當將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外?！薄督忉尅访鞔_了經(jīng)營者未盡安全保障義務的補充賠償責任。例如第三人在旅店將住店的旅客殺害，搶劫犯在銀行營業(yè)場所搶劫顧客的錢財或傷害顧客的身體，顧客到餐廳用餐、與他人發(fā)生爭執(zhí)而遭到毒打，顧客在商場購物時被偷、被打等，是此類案件常見的表現(xiàn)形式。其含義是：首先，受害人在旅館、飯店、銀行等從事特殊經(jīng)營活動的場地受到人身或者財產(chǎn)損害后，應當由加害人承擔民事責任。例如，受到其妻子傷害的丈夫，直接加害人就是其妻，應當由其妻承擔責任。
要準確理解補充賠償責任的涵義，要抓住以下兩個要領：一是順位的補充，即首先應由直接責任人承擔賠償責任，直接責任人沒有賠償能力或者不能確定誰是直接責任人時，才由未盡安全保障義務的經(jīng)營者承擔賠償責任;二是實體的補充，即補足差額。但必須注意的是，經(jīng)營者只能在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔補充賠償責任。這意味著，經(jīng)營者的補充賠償責任的總額，不是以直接侵權人應當承擔的賠償責任的總額為限，而是根據(jù)其自己行為應當承擔的賠償責任的總額為限。
(1)第三人的侵權行為是損害事實發(fā)生的直接根本原因。
(2)經(jīng)營者對侵權的發(fā)生未盡合理限度的安全保障義務，是侵權成立的條件，但非原因。
(3)第三人侵權與經(jīng)營者的不作為行為發(fā)生競合。符合上述條件，經(jīng)營者應承擔補充賠償責任。
經(jīng)營者在承擔了補充責任之后，獲得對加害人或者其他賠償義務人的追償權，這是一種單向的追償權，即實際承擔責任的經(jīng)營者可以向終局責任人、直接侵權的第三人追償。這一責任設計完全符合侵權的原因力理論分析。所謂“原因力”是指在構成損害結果的共同原因中，每一個原因?qū)p害結果的發(fā)生和擴大所發(fā)揮的作用力，對于損害事實之出現(xiàn)起主要作用的原因為主要原因，對于損害事實之出現(xiàn)起次要作用的原因為次要原因，其中主要原因?qū)τ趽p害事實之出現(xiàn)具有較大的原因力，而次要原因?qū)τ趽p害事實之出現(xiàn)具有較小的原因力。分析原因力的作用主要是用以確定加害人是否承擔民事責任和承擔多大的民事責任。由于這種類型是第三人的侵權行為介入導致?lián)p害的發(fā)生，從原因力分析，第三人的侵權行為才是損害事實發(fā)生的直接根本原因，而經(jīng)營者的不作為并非損害后果發(fā)生的原因，只是加大了損害發(fā)生的可能性，或者說如果經(jīng)營者勤勉積極地履行其安全保障義務，則極有可能避免損害的發(fā)生。因此，經(jīng)營者違背此義務只是侵權成立的條件，而非原因。
員工保險合同篇九
對于無效保險合同的處理方式依合同無效的影響程度不同而不同。一般的無效保險合同采取返還財產(chǎn)的方式，即保險人將收取的.保險費退還給投保人，被保險人將保險人賠付的保險金退還給保險人;對給當事人造成損失的無效保險合同采取賠償損失的方式，即按照過錯原則由有過錯的一方向另一方賠償，如果雙方均有過錯，則相互賠償;對有違反國家利益和社會公共利益的保險合同采取追交財產(chǎn)的方式，即追交故意違反國家利益和社會公共利益的一方已經(jīng)通過保險合同取得和約定取得的財產(chǎn)，收歸國庫。
保險合同無效可以分為全部無效和部分無效。保險合同的全部無效是指其約定的全部權利和義務自始不產(chǎn)生法律效力。如投保人對保險標的不具有保險利益，或違反國家利益和社會公益的保險合同，或保險標的不合法的保險合同等均屬于全部無效的保險合同。保險合同部分無效是指保險合同某些條款的內(nèi)容無效，但合同的其他部分仍然有效。如善意的超額保險保險金額超過保險價值的保險。中超額部分無效，保險價值以內(nèi)部分仍然有效。
保險合同的無效不同于保險合同的失效。保險合同被確認無效后，即自始無效，是絕對無效;而保險合同失效則是由于某種事由的發(fā)生，使保險合同的效力暫時中止，而非絕對無效，待條件具備時合同效力仍可恢復。
我國原《經(jīng)濟合同法》第6條規(guī)定：“經(jīng)濟合同依法成立，即具有法律效力，當事人必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更和解除合同?！痹督?jīng)濟合同法》的該條規(guī)定沒有嚴格區(qū)分合同成立和合同生效問題。但經(jīng)濟合同成立與生效具有本質(zhì)的不同，合同成立是當事人合意的結果，是當事人意思一致的一種事實狀態(tài)。
合同無效取決于國家對已經(jīng)成立的合同的態(tài)度和評價，反映了國家對合同關系的干預，合同不成立的處理結果和合同無效的處理結果截然不同。
合同一旦被宣告不成立，過失的一方當事人應根據(jù)締約過失責任制度，賠償另一方遭受的信賴利益的損失，如果當事人已經(jīng)作出了履行，則應當各自向?qū)Ψ椒颠€已接受的履行。合同成立只產(chǎn)生民事責任問題，而不產(chǎn)生其他的法律責任。而對于無效合同來說，不僅要產(chǎn)生締約過失責任、返還不當?shù)美让袷仑熑?，而且將可能產(chǎn)生引起行政責任，甚至刑事責任。
在司法實踐中區(qū)分合同成立和合同生效的意義在于避免將一些已經(jīng)成立的但不具備生效要件的合同，都作為無效合同對待;對于許多僅僅是某些條款不具備或不明確的合同，通過解釋的方法或根據(jù)法律的補缺性規(guī)定努力促使合同成立，達到鼓勵交易，減少財產(chǎn)損失和浪費的目的。
首先需要明確的是，保險合同無效既可以是全部無效，也可以是部分無效。而對保險合同無效的處理方式也是有幾種的，比如返還財產(chǎn)、如果造成損失的則賠償損失。相信各位在閱讀小編搜集的文章后，對如何處理保險合同無效已經(jīng)有了深刻的理解。如果您有需要可以聯(lián)系我們網(wǎng)站的專業(yè)律師，我們會幫助您解決難題。
員工保險合同篇十
保險合同的客體是保險法律關系的客體，即保險合同當事人權利義務所指向的對象。由于保險合同保障的.對象不是保險標的本身，而是被保險人對其財產(chǎn)或者生命、健康所享有的利益，即保險利益，所以保險利益是保險合同當事人的權利義務所指向的對象，是保險合同的客體。作為保險合同的客體，保險利益是保險合同成立的必要條件之一，無保險利益則保險合同不成立，對此世界各國保險法均有明確規(guī)定，也同樣作出規(guī)定，投保人對保險標的應當具有保險利益。投保人對保險標的不具有保險利益的，保險合同無效。這也就是說，只有對保險標的具有保險利益的人，才能具有投保人的資格，投保人具有保險利益是保險合同生效的依據(jù)和條件。當投保人對保險標的不具有保險利益時，不能與保險人訂立保險合同，保險人即使在不知情的情況下與不具有保險利益的人訂立了保險合同，該保險合同仍然無效。
履行保險合同過程中，如果投保人喪失了保險利益，保險合同也無效。法律之所以規(guī)定保險合同的成立必須以保險利益為前提，其意義在于：
第一，遏制行為的發(fā)生。保險合同是一種機會性合同，其所規(guī)定的風險事故不是必然發(fā)生的，而保險金的支付卻以這種事故的發(fā)生為條件，如果允許沒有保險利益的人用他人的財產(chǎn)或生命進行投保，這種保險必然帶有的性質(zhì)。
第二，防止道德危險的發(fā)生。所謂道德危險，是投保人在與保險人訂立保險合同以后，為圖謀保險金而違反道德，故意促使保險事故的發(fā)生、損壞保險標的或在保險事故發(fā)生時人為擴大損失程度的行為。投保人對于保險標的若不具有保險利益而與保險人訂立了保險合同，很容易發(fā)生道德危險。
第三，限制保險人的賠償責任。財產(chǎn)和責任保險合同具有補償性，在保險事故發(fā)生以后，保險人根據(jù)保險合同的約定對保險標的的損失負責賠償，而保險人的賠償責任正是以保險利益為依據(jù)確定的，當保險金額超過保險利益時，超過部分無效。
員工保險合同篇十一
凡被保險人所雇用的員工，在本保險有效期內(nèi)，在受雇過程中，從事本保險單所載明的被保險人的業(yè)務有關工作時，遭受意外而致受傷、死亡或患與業(yè)務有關的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡，被保險人根據(jù)雇用合同，須負醫(yī)藥費及經(jīng)濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，本公司負責賠償。
上述被保險人所雇用的員工包括短期工、臨時工、季節(jié)工和徒工。
1.死亡：最高賠償額度按保單規(guī)定辦理。
2.傷殘：a.永久喪失全部工作能力：最高賠償額度按保單規(guī)定辦理。
b.永久喪失部分工作能力：最高賠償額度按受傷部位及程度，參照本保單所附賠償金額表規(guī)定的百分率乘以保單規(guī)定的賠償額度。
c.暫時喪失工作能力超過5天的，在此期間，經(jīng)醫(yī)生證明，按被雇人員的工資給予賠償。
注：(1)本公司對上述各項總的賠償金額，最高不超過本保單規(guī)定的賠償限額。
(2)被雇人員的月工資是按事故發(fā)生之日或經(jīng)醫(yī)生證明發(fā)生疾病之日該人員的前12個月的平均工資。不足12個月接實際月數(shù)平均。
1.戰(zhàn)爭、類似戰(zhàn)爭行為、叛亂、罷工或由于核子輻射所致的被雇人員傷殘、死亡或疾病。
2.被雇人員由于疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而施行內(nèi)外科治療手術所致的傷殘或死亡。
3.由于被雇人員自加傷害、自殺、犯罪行為，酗酒及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡。
4.被保險人的故意行為或重大過失。
5.被保險人對其承包商雇用的員工的責任。
在訂立本保險單時，根據(jù)被保險人估計，在本保險單有效期內(nèi)付給其雇用人員工資/薪金、加班費、獎金及其他津貼的總數(shù)，計算預付保險費。在本保險到期后的1個月內(nèi)，被保險人應提供本保險單有效期間實際付出的工資/薪金、加班費、獎金及其他津貼的確數(shù)，憑此調(diào)整支付保險費。預付保險費多退少補。
被保險人必須將每一雇用人員的姓名及其工資/薪金、加班費、獎金及其他津貼妥為記錄，并同意本公司隨時查閱。
1.如發(fā)生本保險單承保責任范圍的事故，被保險人應迅速將詳細情況通知本公司。
2.在未經(jīng)本公司同意前，被保險人或其代表對索賠事項不能作承認、提議或付款的表示。本公司有權以被保險人名義進行訴訟、追償，被保險人應全力協(xié)助。
3.在發(fā)生本保險單項下的索賠時，如同時又有承保同樣責任的其他保險，本公司對有關賠款及費用僅負比例賠償責任。
4.索賠期限，從發(fā)生事故之日起算，不超過1年。
1.被保險人應對其經(jīng)營的業(yè)務，采取合理措施，以防止意外事故及疾病發(fā)生。
2.被保險人可隨時申請取消本保險單，本公司也可在15天前通知被保險人取消保險單，保險費照上述四項調(diào)整，按日計算退費。
3.被保險人和本公司發(fā)生爭議，如經(jīng)協(xié)商不能解決時，應在被告人所在地進行仲裁或訴訟。
本保險擴大承保對被雇用人員在本保險有效期內(nèi)，不論遭受意外傷害與否，因患疾病(包括傳染病、分娩、流產(chǎn))所需醫(yī)療費用，包括治療、醫(yī)藥、手術、住院費用。除另有約定外，本保單只限于在中國境內(nèi)的醫(yī)院或診療所治療，并憑其出具的單證賠付。醫(yī)療費的最高賠償金額，不論一次或多次賠償，每人累計以不超過本保險單附加醫(yī)藥費的保險金額為限。
本保險擴大承保對被雇用人員，在本保險單有效期內(nèi)，從事本保險單所載明的被保險人的業(yè)務有關工作時，由于意外或疏忽，造成第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失，以及所引起的對第三者的撫恤、醫(yī)療費的賠償費用，依法應由被保險人賠付的金額，本公司負責賠償。
第三者責任險的最高賠償金額，以保險單上列明的最高賠償金額為限。對人身傷亡的賠款，每次事故每人以人民幣5萬元為限。
項目
傷害程序按保單規(guī)定賠償
最高額度的百分比
(%)
(一)
(二)
(三)
(四)
(五)
全身癱瘓(必須終身臥床或永久喪失工作能力)………
員工保險合同篇十二
1.保險合同因期限屆滿而終止保險合同終止的最常見、最普遍的原因，就是保險合同期限屆滿。
2.保險合同因履行而終止所謂保險合同因履行而終止，即保險合同有效期間，發(fā)生保險事故后，合同因保險人按約定履行了全部保險金賠償或付義務而消滅。
3.財產(chǎn)保險合同因保險標的滅失而終止這里所說的保險標的滅失是指保險事故以外的原因造成的保險標的的滅失或喪失。如果保險標的非因保險事故而滅失，投保人就不再具有保險利益，保險合同也就因客體的消滅而終止。
4.人身保險合同因被保險人的死亡而終止人身保險合同以被保險人的生命或健康為保險標的，其保險利益是投保人對被保險人的生命或健康所具有的法律上承認的利益。被保險人如果非因保險事故或事件而死亡，投保人于該保險合同就不再有保險利益，保險合同也就隨之而滅失。
5.財產(chǎn)保險合同因保險標的部分損失，保險人履行賠償義務而終止《保險法》第42條規(guī)定：保險標的發(fā)生部分損失的，在保險人賠償后30 et內(nèi)，投保人可以終止合同;除合同約定不得終止合同的以外，保險人也可以終止合同。保險人終止合同應當提前15日通知投保人，并將保險標的未受損失部分的保險費，扣除自保險責任開始至合同終止之日期間的應收部分后，退還投保人。需注意的是，《保險法》第42條規(guī)定的保險合同終止與保險合同因履行而終止不同，前者是保險人作了相應的賠償之后，因當事人的意思表示而終止合同，是合同的提前終止，即合同的解除;后者是以保險人履行了全部賠付義務而終止合同，是合同的自然消滅。
員工保險合同篇十三
第一條 本保險承保下列家庭財產(chǎn)：
(一)房屋及其附屬物;
(二)單件價值在 元以上的服裝、床上用品、家俱;
(三)單件價值在 元以上的樂器、家用電器(不含微型電器、電子用品)。
第二條 下列財產(chǎn)不在保險財產(chǎn)范圍以內(nèi)：
(二)處于緊急危險狀態(tài)下的財產(chǎn);
(三)用于生產(chǎn)經(jīng)營的財產(chǎn);
(四)其他不屬于第一條所列范圍的財產(chǎn)。
保險責任
第三條 由于下列原因造成保險地址內(nèi)的保險財產(chǎn)的損失，本公司負責賠償：
(一)火災、爆炸;
(三)暴風或暴雨致使房屋主要結構(外墻、屋頂、屋架)倒塌;
(四)空中運行物體墜落、外界物體倒塌。
第四條 存放于保險地址室內(nèi)的保險財產(chǎn)，因遭受外來的、有明顯痕跡的搶劫或盜竊損失，本公司負責賠償。
第五條 保險事故發(fā)生后，被保險人為防止或減少保險財產(chǎn)的損失所支付的合理的、必要的費用，本公司負責賠償，但此項費用的賠償金額最高不超過保險金額。
除外責任
第六條 由于下列原因造成保險財產(chǎn)的損失，本公司不負責賠償：
(一)地震、海嘯;
(二)戰(zhàn)爭、軍事行動、罷工、沒收、征用;
(三)核反應、核輻射或放射性污染;
(四)保險財產(chǎn)本身缺陷、保管不善、變質(zhì)、霉爛、受潮、蟲咬、自然磨損;
(五)被保險人或其家庭成員的故意行為或重大過失。
第七條 本公司對下列各項亦不負責賠償：
(二)被保險人的家屬或雇傭人員或同住人員或寄宿人盜竊保險財產(chǎn)而造成的損失;
(四)未按要求施工導致建筑物地基下沉、建筑物出現(xiàn)裂縫、倒塌的損失;
(五)保險財產(chǎn)在存放處所無人居住或無人看管超過七天的情況下遭受的盜竊損失;
(六)因門窗未關致使保險財產(chǎn)遭受的盜竊損失;
(七)在發(fā)生本條款第三條列明的保險事故時保險財產(chǎn)遭受的盜竊或搶劫損失。
保險金額和保險儲金
第八條 本保險采取每份固定保險金額的方式辦理投保;被保險人可根據(jù)投保時家庭財產(chǎn)的實際價值確定投保份數(shù)。
第九條 保險儲金按保險金額的3--5%，在簽訂保險合同時一次繳清。
第十條 無論在保險合同有效期內(nèi)是否發(fā)生保險事故，在保險合同終止時，保險儲金均全額退還被保險人。
第十一條 若保期不滿3周年，被保險人中途要求退回儲金，本公司按儲金的一定比例收取工本費;保期不滿1年收3%;滿1年不滿2年收2%，滿2年不滿3年收1%;3年以上免收。
保險期限
第十二條 從簽發(fā)保險單次日零時起，被保險人只要不提取保險儲金，本保險在xx年內(nèi)(含xx年)有效，xx年后可以續(xù)保。
賠償處理
第十三條 被保險人索賠時，應向本公司提供保險單、損失清單、公安部門證明和其他必要的單證。
第十四條 保險財產(chǎn)發(fā)生保險責任范圍內(nèi)的損失時，本公司按照出險當時保險財產(chǎn)的實際價值計算賠償金額，但最高以不超過保險單分項列明的保險金額為限。
第十五條 保險財產(chǎn)遭受部分損失經(jīng)本公司賠償后，保險合同繼續(xù)有效，但其保險金額應當相應減少。減少金額由本公司出具批單批注。
第十六條 發(fā)生保險責任范圍內(nèi)的損失，應當由第三者負責賠償?shù)模槐ｋU人可以向本公司索賠，也可向第三者索賠。被保險人如向本公司索賠，應自收到賠款之日起，向本公司轉移向第三者代位索賠的權利。本公司向第三者行使代位索賠權利時，被保險人應積極協(xié)助，向本公司提供必要的文件和所知道的有關情況。
第十七條 保險財產(chǎn)遭受損失后的殘余部分，應當作價折歸被保險人，并在賠款中扣除。
第十八條 保險事故發(fā)生時，如另有其他保險承保同一責任，不論該保險是否由被保險人或他人投保，本公司僅負按比例分攤的責任。
第十九條 被保險人的索賠期限，從其知道保險事故發(fā)生之日起，不得超過兩年。
投保人及被保險人義務
第二十條 被保險人應當遵守國家及有關部門關于消防、安全等方面的規(guī)定，采取合理的預防措施，防止保險事故的發(fā)生，對本公司及有關部門提出的消除不安全因素和隱患的合理建議應認真付諸實施。
第二十一條 在保險合同有效期內(nèi)，被保險人名稱、保險財產(chǎn)占有性質(zhì)、保險財產(chǎn)所在地址、危險程度等事項如有變更，被保險人應當及時書面向本公司申請辦理批改手續(xù)。
第二十二條 保險事故發(fā)生時，被保險人應當盡力采取必要的措施，防止或減少損失，同時立即通知本公司。
第二十三條 投保人和被保險人如果不履行第二十條至二十二條規(guī)定的各項義務，本公司有權拒絕賠償，或者自書面通知之日起終止保險合同。
其他事項
第二十四條 被保險人與本公司發(fā)生爭議不能達成協(xié)議時，可申請仲裁機關仲裁或向法院提起訴訟。
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